যখন কোন ওয়্যারহাউসের ৭৫ ভাগ কর্মী তাদের উৎপাদনশীলতার লক্ষ্য অর্জন করে তখনই কেবলা তারা তাদের উৎপাদনশীলতার মাত্রা বদলায়।
যখন একটি গুদামে ৭৫ শতাংশ শ্রমিক তাদের উত্পাদনশীলতা লক্ষ্য অর্জন করে, তখন তারা কেবল তাদের উত্পাদনশীলতার মাত্রা পরিবর্তন করে।