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DIRECCIÓN DE 
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b) Pago de bonificación vacacional no proyectada y no efectuada en el último trimestre 
del año 2025: El saldo pendiente del ejercicio 2025 no se canceló en el plazo 
previsto, lo que trasladó la obligación al 2026. Para este año, el incremento del 15% 
en la escala remunerativa afecta directamente el cálculo del beneficio e incrementa 
el costo unitario por trabajador. Asimismo, debido a que el mandato legislativo 
culmina en julio de 2026, corresponde efectuar el pago íntegro de la bonificación 
acumulada entre enero y julio de dicho periodo. 
c) Programa de Incentivo por Retiro Voluntario (PIRV): La institución presenta una 
planilla de alta vulnerabilidad: 35 trabajadores con diagnóstico oncológico 
avanzado, 15 con enfermedades graves limitantes y más de 165 mayores de 65 
años (algunos repuestos judicialmente con más de 70 años). El PIRV resolverá esta 
rigidez institucional mediante una salida ordenada. Paralelamente, permitirá 
renovar el personal con perfiles técnicos aptos para el modelo bicameral. Rechazar 
el programa mantendrá el gasto corriente elevado y afectará la eficiencia del 
servicio parlamentario. 
d) Bonificación Mensual Extraordinaria a Favor de Exparlamentarios (Titulares y 
Sobrevivientes): El universo de pensionistas asciende a 214 (119 titulares y 95 
sobrevivientes), de los cuales 68 (31.8%) no perciben la bonificación extraordinaria 
otorgada a otros beneficiarios mediante mandatos judiciales firmes. Dado que la 
jurisprudencia reiterada declara fundadas las demandas disponiendo el pago de 
devengados, intereses, costas y costos. 
e) Conservación, Adecuación y Modernización de los Edificios del Congreso: Con más 
de un siglo de antigüedad, las edificaciones institucionales registran un grave 
deterioro estructural y obsolescencia tecnológica. Las auditorías técnicas 
identificaron deficiencias críticas en: i) Estructuras y coberturas, ii) Redes eléctricas 
y sanitarias, iii) Ascensores y climatización, iv) Sistemas contra incendios 
(incumplimiento normativo). 
f) Infraestructura Tecnológica, Licenciamiento de Software y Centro de Datos: La 
implementación de la Bicameralidad exige duplicar capacidades operativas en 
términos de procesamiento, almacenamiento, conectividad y seguridad digital. 
Brecha Presupuestal para intervenciones en el inmueble institucional ubicado en Jr. 
Lampa con Jr. Huallaga: Las intervenciones en la sede de Jr. Lampa con Jr. Huallaga 
optimizan la infraestructura para el nuevo modelo bicameral, cumpliendo un mandato 
legal y garantizando la continuidad del servicio parlamentario. El proyecto se ejecuta 
bajo el modelo contractual NEC4 ECC (Opciones Ay E) por un monto inicial de S/ 108 
134 088,49. Debido a la flexibilidad técnica de este contrato para ajustar partidas y 
reconocer eventos compensables en obra, la primera actualización de costos determinó 
una brecha presupuestal de S/ 26 334 662,00 frente al valor original. 
g) 
— Implementación progresiva de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, y la 
Compensación por Tiempo de Servicios del personal del Decreto Legislativo N° 1057 
El problema público que la presente propuesta normativa busca atender es la 
implementación progresiva y viable de la Ley N° 32563, Ley que regula los derechos 
y obligaciones de los servidores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 
1057, para el otorgamiento de las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, así 
como el pago de la CTS. Asimismo, establecer los mecanismos reglamentarios que 
permitan disponer criterios, procedimientos y plazos para cumplir con el otorgamiento 
de dichos beneficios. 
La implementación del pago de ambos beneficios (CTS y gratificaciones) tendría un 
costo estimado de S/ 3 016 millones, conforme se detalla a continuación: 
Etiquetas de fila Costo CTS 2026 Costo Gratificación 
2026 
Costo Anual 2026 
1. GOBIERNO NACIONAL 388 625 039 1 406 472 713 1 795 097 753 
2. GOBIERNOS REGIONALES 137 750 974 596 227 376 733 978 349 
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