DOI: 10.48697/mobsurv.suf.1
title: Scientific Use File für die "Repräsentative Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt in der Bundesrepublik Deutschland", Version 1
title: Scientific Use File of "Workplace bullying among the working population in Germany – a representative study", Version 1

description: "Workplace bullying among the working population in Germany – a representative study" was conducted by the Institute of Social Medicine, Occupational Medicine and Public Health (ISAP) of the Medical Faculty of Leipzig University in cooperation with the Institute and Polyclinic for Occupational and Social Medicine (IPAS) of the Technical University of Dresden, USUMA GmbH (Berlin) and with the Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) on behalf of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS). 
The representative survey investigates the prevalence of bullying among dependent employees in Germany. The main points to be considered are possible triggers, causes and corporate cultural aspects that encourage bullying. In addition, work-related framework conditions, protective factors and health aspects were examined. 
The Scientific Use File for this study is provided via the Research Data Centre of the Federal Institute for Occupational Safety and Health (FDZ-BAuA) for use in scientific research projects.

description: Die "Repräsentative Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt in der Bundesrepublik Deutschland" wurde durch das Institut für Sozialmedizin, Arbeitsmedizin und Public Health (ISAP) der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig in Kooperation mit dem Institut und der Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin (IPAS) der Technischen Universität Dresden, der USUMA GmbH (Berlin) sowie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) durchgeführt.
Die repräsentative Befragung soll die Prävalenz von Mobbing bei abhängig Beschäftigten in Deutschland untersuchen. Zu berücksichtigende Schwerpunkte bestehen in der Betrachtung möglicher Auslöser, Ursachen und unternehmenskultureller Aspekte, die Mobbing begünstigen. Des Weiteren wurden arbeitsbezogene Rahmenbedingungen sowie Schutzfaktoren und gesundheitliche Faktoren begleitend erhoben.
Der Scientific Use File (SUF) für die Studie wird über das Forschungsdatenzentrum der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (FDZ-BAuA) zur Nutzung für wissenschaftliche Forschungsprojekte zur Verfügung gestellt.
description: Grundlage der repräsentativen Telefonbefragung im Zeitraum 2023/2024 war eine Stichprobe von Telefonnummern in Deutschland. Einschlusskriterien waren ein Mindestalter von 18 Jahren, hinreichende deutsche Sprachkenntnisse, ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis (Auszubildende, Arbeiter/innen, Angestellte, Beamt/innen), bezahlte Tätigkeit in einem Umfang von mindestens einer Stunde pro Woche. Mittels CATI wurden  5.015 gültige Interviews geführt. 
description: The representative telephone survey conducted in 2023/2024 was based on a sample of telephone numbers in Germany. Inclusion criteria were a minimum age of 18, sufficient German language skills, dependent employment (trainees, workers, employees, civil servants), and paid work of at least one hour per week. A total of 5,015 valid interviews were conducted using CATI.