cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.14457/tu.the.2019.674
title: ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานอย่างมีความสุของนักสังคมสงเคราะห์องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

description: การศึกษาเรื่อง “ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานอย่างมีความสุขของนักสังคมสงเคราะห์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานอย่างมีความสุขของนักสังคมสงเคราะห์องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และศึกษาความคิดเห็นของนักสังคมสงเคราะห์องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ต่อการทำงานอย่างมีความสุข เป็นการศึกษาเชิงปริมาณ รวบรวมข้อมูลโดยการใช้แบบสอบถามที่สร้างขึ้นเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากนักสังคมสงเคราะห์องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จำนวน 267 คน และเสนอผลการศึกษาในลักษณะของการพรรณนาประกอบตารางแสดงข้อมูล ซึ่งสรุปผลการศึกษาได้ ดังนี้ผลการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 26-30 ปี สถานภาพสมรส จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มีตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ มีอายุราชการ 6-10 ปี มีรายได้ 15,001-20,000 บาทต่อเดือน ซึ่งเพียงพอต่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดี ไม่มีใบประกอบวิชาชีพสังคมรับอนุญาต ได้รับสิทธิสวัสดิการตามสิทธิข้าราชการ และได้รับเงินโบนัสประจำปี โดยกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานอย่างมีความสุขด้านมีสุขภาพดี ว่ามีวิธีการดูแลสุขภาพตนเอง โดยมีความเห็นว่าตนเองมีสุขภาพแข็งแรง ทานอาหารครบ 5 หมู่ ด้านน้ำใจงาม พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความสุขเมื่อได้ช่วยเหลือผู้อื่น มีความยินดีกับความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน เมื่อเพื่อนร่วมงานได้เลื่อนตำแหน่ง ด้านการผ่อนคลาย กลุ่มตัวอย่างมีความเห็นว่าตนเอง สามารถจัดการความเครียดจากการทำงานด้วยการทำงานอดิเรก ส่วนด้านการหาความรู้ พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความสุขและยินดีรับคำแนะนำจากผู้อื่นเพื่อพัฒนาการทำงาน ด้านการมีคุณธรรม พบว่ากลุ่มตัวอย่าง มีความสุข โดยสามารถปฏิบัติงานตามหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ ในด้านการใช้เงินเป็น พบว่ากลุ่มตัวอย่างมีความสุข เมื่อมีการวางแผนการใช้เงินก่อนใช้ ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานอย่างมีความสุขด้านความสุขของครอบครัว กลุ่มตัวอย่างมีความเห็นว่าตนเองมีความสุขเมื่อกระทำผิด ครอบครัวจะให้อภัย และความสุขขององค์กรและสังคม โดยกลุ่มตัวอย่างสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุขข้อเสนอแนะในการศึกษา องค์กรควรมีการส่งเสริมให้บุคลากรวางแผนการเงินเพื่อลดหนี้ ส่งเสริมให้มีพื้นที่การสร้างสุข เช่น การออกกำลังกาย จัดกิจกรรมร่วมกันของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ ลดความเครียดจากการทำงาน มีการพัฒนาศักยภาพผู้บริหาร หัวหน้างาน ให้มีทักษะการทำงานเป็นทีม การทำงานร่วมกับเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพ สนับสนุนการดูแลสุขภาพของพนักงาน ให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี มีกิจกรรมส่งเสริมการทำความดีในองค์กร เช่น การมอบรางวัลให้กับพนักงานที่มีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงานประจำเดือน สนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ได้ทำงานตามหน้าที่อย่างมีอิสระ ภายใต้กฎ ระเบียบที่ถูกต้อง มอบหมายงานให้ตรงกับหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานและควรมีการป้องกันการทุจริตอย่างจริงจัง โดยไม่เอื้อผลประโยชน์ให้กับพวกพ้อง
DOI: 10.14457/tu.the.2019.676
title: คุณภาพชีวิตการทำงานของพี่เลี้ยงในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนสังกัดกรมกิจการเด็กและเยาวชน

description: การศึกษาเรื่อง “คุณภาพชีวิตการทำงานของพี่เลี้ยงในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนสังกัดกรมกิจการเด็กและเยาวชน” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน ปัจจัยการปฏิบัติงาน และแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพี่เลี้ยงในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อน เป็นการศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือ พี่เลี้ยงที่ปฏิบัติงานในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อน สังกัดกรมกิจการเด็กและเยาวชน ทั้ง 8 แห่ง ทั่วประเทศ ประจำปี 2560 จำนวน 312 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 50-60 ปี สถานภาพสมรส มีบุตรแล้ว 2 คน ในบ้านมีจำนวนสมาชิก 1-4 คน จบการศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. มีรายได้รวมครอบครัว 10,001-20,000 บาท สถานภาพการทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว พักอาศัยอยู่บ้านของตนเอง โดยส่วนใหญ่เดินทางมาโดยรถยนต์/รถจักรยานยนต์ส่วนตัว และใช้เวลาเดินทางมาทำงานน้อยกว่า 1 ชั่วโมง จากการศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของพี่เลี้ยงในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพบว่า การให้ความรู้แก่กลุ่มตัวอย่าง ส่วนใหญ่จะตระหนักถึงความปลอดภัยการป้องกันอุบัติเหตุต่างๆ อีกทั้งบริเวณที่ทำงานจะต้องมีความสะอาด แสงสว่างเพียงพอ มีระบบระบายอากาศที่ดี และหน่วยงานจะมีการควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรคและพาหะนำโรค รวมถึงการขจัดขยะมูลฝอยอย่างเหมาะสม จากการศึกษาปัจจัยการปฏิบัติงานของพี่เลี้ยงในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อน พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความรู้สึกว่าความสำเร็จของหน่วยงาน คือ ความสำเร็จของกลุ่มตัวอย่างด้วย อีกทั้งยังมีความพร้อมสนับสนุนหรือยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในหน่วยงาน และมีความเชื่อมั่นว่าหน่วยงานมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย ที่จะนำพาไปสู่ความสำเร็จ และจากการศึกษา แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพี่เลี้ยงในสถานสงเคราะห์เด็กอ่อน พบว่า ควรจัดให้มีค่าตอบแทนพิเศษสำหรับบุคลากรที่ไม่ขาดงานหรือไม่มาทำงานสาย อีกทั้งมีบริการตรวจสุขภาพประจำปี โดยการจัดงบประมาณสนับสนุนบุคลากรไปอบรมเพื่อพัฒนาการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งการจัดให้มีสวัสดิการอาหารเช้าและกลางวัน อีกทั้งมีที่พักอาศัยให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน และจัดสถานที่และเครื่องออกกำลังกายให้บริการบุคลากรอีกด้วย ข้อเสนอแนะจากการศึกษาผู้บริหารควรมีการส่งเสริมนโยบาย โดยการวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่ชัดเจน โดยมีการฝึกอบรม และมีโครงการนำร่อง หรือการจัดทำกิจกรรมเพื่อกระตุ้นให้พี่เลี้ยงหาแนวทางในการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตการทำงาน ต่อไปในอนาคต
DOI: 10.14457/tu.the.2019.677
title: คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำคนพิการในจังหวัดฉะเชิงเทรา

description: การศึกษาเรื่อง “คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำคนพิการในจังหวัดฉะเชิงเทรา” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำคนพิการและศึกษาข้อจำกัดที่พบจากผู้นำคนพิการรวมถึงความคาดหวังต่อบทบาทที่จำเป็นของผู้นำคนพิการ ผู้ให้ข้อมูลในการศึกษาครั้งนี้ คือ คนพิการที่มาติดต่อศูนย์บริการคนพิการระดับจังหวัดฉะเชิงเทรา จำนวน 222 คน โดยใช้ข้อมูลการคำนวณเป็นค่าความถี่ ค่าร้อยละ และค่าเฉลี่ยมัชฌิมเลขคณิต ข้อมูลที่รวบรวมได้นำวิเคราะห์ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัย ทางสังคมศาสตร์ (SPSS)ผลการศึกษา พบว่า ผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่างระหว่าง 46-60 ปี มีสถานภาพโสด และมีการศึกษาระดับประถมศึกษา ส่วนใหญ่ไม่ได้ประกอบอาชีพ ไม่มีรายได้จากการทำงาน แต่มีรายได้จากเบี้ยความพิการ มีความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกายมาตั้งแต่กำเนิด ส่วนใหญ่ ไม่เคยเป็นสมาชิกของชมรมหรือสมาคมคนพิการ คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำคนพิการ มีผลการศึกษา 3 ด้าน คือ 1) ด้านความรู้ ซึ่งผู้นำคนพิการควรมีความรู้เรื่องสวัสดิการเบี้ยความพิการ เป็นนักบริหารที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และรู้จักการวางแผนการทำงานเพื่อส่วนรวม และมีความรู้เรื่องนโยบายสวัสดิการแห่งรัฐสำหรับประชาชนผู้มีรายได้น้อย 2) ด้านทักษะ ซึ่งผู้นำคนพิการควรมีทักษะในการสื่อสารแบบมีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการคุ้มครองสิทธิให้กับคนพิการ มีทักษะในการแนะนำการประกอบอาชีพให้สมาชิกคนพิการ มีการทำงานแบบมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มุ่งมั่นพยายาม และมีทักษะการเป็นหัวหน้าแบบมีความยืดหยุ่นเข้าใจ คนพิการ 3) ด้านทัศนคติ ซึ่งผู้นำคนพิการควรมีประวัติการทำงานที่ดี มีความเมตตาเอื้อเฟื้อ มีความจริงใจในการทำงาน และพร้อมที่จะแก้ปัญหาด้วยสุขภาพจิตที่ดี ข้อจำกัดที่พบในบทบาทผู้นำคนพิการ พบว่า ผู้นำคนพิการทำงานเฉพาะกลุ่มเดิมๆ พูดมากกว่าทำ และการขาดแคลนงบประมาณสนับสนุนในการขับเคลื่อนงานของผู้นำคนพิการ ซึ่งคนพิการมีความคาดหวังต่อบทบาทผู้นำคนพิการ คือ การให้ผู้นำมีบทบาทในการช่วยเหลือคุ้มครองให้คนพิการเข้าถึงสิทธิตามกฎหมาย คาดหวังให้ผู้นำคนพิการทำเพื่อประโยชน์ของคนพิการและคาดหวังให้ผู้นำคนพิการมีการทำงานแบบโปร่งใส พร้อมรับการตรวจสอบจากสมาชิกและสังคมข้อเสนอแนะระดับนโยบาย ภาครัฐโดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ควรปรับปรุงระเบียบและวิธีการส่งเสริมความเข้มแข็งให้ผู้นำคนพิการและคอยสนับสนุนให้ผู้นำคนพิการมีบทบาท ชัดเจนในพื้นที่มากขึ้น รวมทั้งปรับปรุงกฎระเบียบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จัดตั้งศูนย์บริการคนพิการ ให้ครบทุกแห่ง ระดับปฏิบัติ ควรมีการจัดอบรมเพิ่มความรู้ให้กับผู้นำคนพิการในทุกด้าน เพื่อเป็นการเสริมพลังในการทำงานให้กับผู้นำคนพิการ และควรมีการสนับสนุนงบประมาณให้แก่คนพิการ และผู้นำคนพิการให้มากขึ้นกว่าเดิม การศึกษาครั้งต่อไป ควรมีการศึกษาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำคนพิการในทัศนะของผู้ปฏิบัติงาน เครือข่าย และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ เพื่อทราบความคิดเห็นมุมมองตามทัศนะของบุคคลอื่นที่นอกเหนือจากคนพิการด้วยตนเอง
DOI: 10.14457/tu.the.2019.678
title: การติดตามการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ: กรณีศึกษาคนพิการในสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิ จังหวัดนนทบุรี

description: การศึกษาเรื่อง “การติดตามการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ: กรณีศึกษาสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิ จังหวัดนนทบุรี” มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกกับประชากร 3 กลุ่ม ได้แก่ 1. กลุ่มคนพิการที่ได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการ แบ่งออกเป็น 2 กลุ่มย่อย คือ กลุ่มคนพิการที่ได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการ และยังอยู่ในความอุปการะของสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการ จำนวน 4 คน และ กลุ่มคนพิการที่ได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการแต่ลาออกจากสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิแล้ว จำนวน 4 คน 2. กลุ่มสถานประกอบการที่จ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน 3. กลุ่มนักสังคมสงเคราะห์ จำนวน 2 คนผลการศึกษาพบว่าคนพิการที่ได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการส่วนใหญ่มีความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเอง และเห็นคุณค่าในตนเองมากยิ่งขึ้น เมื่อมีอาชีพและรายได้เป็นของตนเอง มีการเปลี่ยนแปลงทางความคิด เกิดทัศนคติที่ดีในการใช้ชีวิตที่ไม่รู้สึกด้อยค่า ไม่รู้สึกว่าตัวเองเป็นภาระ และจากผลการศึกษายังพบอีกว่าคนพิการที่มีงานทำและลาออกจากความอุปการะของสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิ จังหวัดนนทบุรี ทั้งหมดมีความรู้สึกมีคุณค่า มีทัศนคติเชิงบวกในการใช้ชีวิต เกิดการปรับตัว และพัฒนาขีดความสามารถของตนเองให้สามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ในสังคม สถานประกอบการเองได้ให้ความร่วมมือปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของภาครัฐ โดยการกำหนดตำแหน่งงานให้กับคนพิการให้มีความเหมาะสม ซึ่งสถานประกอบการไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้นแต่ยังเป็นการเปิดโอกาสให้กับคนพิการได้แสดงศักยภาพของตนเอง และในส่วนของนักสังคมสงเคราะห์ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการจัดหางานให้กับคนพิการตามนโยบายและโครงสร้างขององค์กร มองว่านโยบายเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุนให้เกิดการสร้างโอกาสทางสังคมให้กับคนพิการ ได้ออกไปใช้ชีวิตในสังคมภายนอก ทั้งการสนับสนุนงบประมาณต่างๆ มีการสร้างกระบวนการในการเตรียมความพร้อมให้กับคนพิการก่อนออกไปสู่สังคมภายนอกข้อเสนอแนะจากการศึกษา ด้านนโยบายควรมีการขับเคลื่อนนโยบายไปสู่ภาคปฏิบัติให้เป็นรูปกระทำที่ชัดเจน สามารถปฏิบัติตามนโยบายได้ การสร้างการรับรู้ให้แก่นายจ้างและสังคม รวมทั้งเสริมสร้างองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับคนพิการ ควรมีการจัดทำคู่มือที่เกี่ยวกับคนพิการให้นายจ้างสามารถเข้าถึงได้ เช่น ข้อมูลของคนพิการแต่ละประเภท หรือแม้กระทั่งคนพิการเองควรมีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาความรู้ พัฒนาทักษะด้านอาชีพให้พร้อมกับการทำงาน และสามารถปรับตัวในสังคมภายนอกและอยู่ร่วมกับสังคมภายนอกได้
DOI: 10.14457/tu.the.2019.679
title: กองทุนแบบรับผิดชอบต่อสังคมให้ผลตอบแทนน้อยกว่ากองทุนทั่วไปหรือไม่: หลักฐานจากประเทศไทย

description: การลงทุนแบบรับผิดชอบต่อสังคม (Socially Responsible Investing) เป็นแนวคิดการลงทุนที่ได้รับความสนใจจากนักลงทุนไทยและต่างประเทศมากในขณะนี้ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยส่งเสริมการลงทุนอย่างยั่งยืนในประเทศไทย และสนับสนุนให้มีการจัดตั้งกองทุนรวม ธรรมาภิบาลไทยในปี 2017 โดยมีลงทุนแบบรับผิดชอบต่อสังคม คือ ลงทุนเฉพาะในบริษัทที่มี ธรรมาภิบาลดี และมีนโยบายทำธุรกิจอย่างยั่งยืนการศึกษานี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาว่า ผลตอบแทนของกองทุนแบบรับผิดชอบต่อสังคมแตกต่างจากกองทุนทั่วไปหรือไม่ โดยใช้ข้อมูลกองทุนแบบรับผิดชอบต่อสังคมในประเทศไทยจำนวน 21 กองทุน ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2014 ถึงเดือนสิงหาคม 2019 (61 เดือน) และใช้แบบจำลอง Jensen’s alpha และ Carhart 4-factor model ในการวิเคราะห์ข้อมูลผลการศึกษาพบว่า ในระยะเวลาที่ศึกษา กองทุนแบบรับผิดชอบต่อสังคมให้ผลตอบแทนไม่ต่างจากกองทุนทั่วไป และกองทุนทั้ง 2 ประเภทมีผลตอบแทนน้อยกว่าผลตอบแทนของตลาดอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ ยังพบว่าไม่สามารถอธิบายความแตกต่างของผลการดำเนินงานระหว่างสองกองทุนได้ด้วยตัวแปรความเสี่ยงด้านตลาด, ขนาด, มูลค่า หรือโมเมนตัม
DOI: 10.14457/tu.the.2019.680
title: ความสัมพันธ์ระหว่างสินทรัพย์ไม่มีตัวตนกับคุณภาพกำไร

description: ในปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการดำเนินธุรกิจ ส่งผลให้สินทรัพย์ไม่มีตัวตน (Intangible Assets) เป็นสินทรัพย์ที่มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกิจการเป็นอย่างมากในการเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันหรือเพื่อความอยู่รอดของกิจการเอง อย่างไรก็ตามสินทรัพย์ไม่มีตัวตนถือเป็นสินทรัพย์ที่มีการเปิดเผยข้อมูลอย่างจำกัดในงบการเงิน อีกทั้งยังมีความไม่แน่นอนด้านประโยชน์เชิงเศรษฐกิจในอนาคตสูง สินทรัพย์ไม่มีตัวตนจึงเป็นอีกหนึ่งช่องทางในการบริการกำไรของผู้บริหารผ่านการปรับเปลี่ยนตัวเลขที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ไม่มีตัวตนในงบการเงินเพื่อบิดเบือนผลการดำเนินงานหรือสถานภาพของบริษัทต่อผู้มีส่วนได้เสียอื่น ตามแนวคิดสมมติฐานประสิทธิภาพของตลาด (Efficient Market Hypothesis) การศึกษาค้นคว้าวิจัยอิสระฉบับนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสินทรัพย์ไม่มีตัวตนต่อคุณภาพกำไร ในการศึกษาครั้งนี้ผู้วิจัยใช้สถิติเชิงพรรณนา การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (Correlation Coefficient) และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Linear Regression Analysis) เป็นวิธีวิจัย โดยทำการศึกษาบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยทั้งหมด 415 บริษัท ในปี พ.ศ. 2560 ซึ่งเป็นช่วงที่เศรษฐกิจอยู่ในระดับอิ่มตัวผลการวิจัยพบว่าสินทรัพย์ไม่มีตัวตนมีความสัมพันธ์เชิงลบกับคุณภาพกำไร กล่าวคือ บริษัทที่มีการถือครองสินทรัพย์ไม่มีตัวตนในระดับที่สูง จะมีคุณภาพของรายงานทางการเงินที่ต่ำ ซึ่งเกิดจากการบริหารกำไรของผู้บริหาร ผู้ใช้รายงานทางการเงินทุกฝ่ายจึงควรตระหนักถึงความสำคัญและข้อจำกัดของสินทรัพย์ไม่มีตัวตน ที่อาจส่งผลต่อการวิเคราะห์รายงานทางการเงิน ความสามารถในการดำเนินงาน และสถานภาพทางการเงินที่แท้จริงของบริษัทได้ ในขณะที่ค่าความนิยมไม่พบความสัมพันธ์กับคุณภาพกำไร เนื่องจากขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่มีอยู่อย่างจำกัด อีกทั้งยังพบว่าสำนักงานสอบบัญชีขนาดใหญ่มีความสัมพันธ์เชิงลบต่อคุณภาพกำไร เนื่องจากได้รับแรงกดดันจากฝ่ายบริหาร
DOI: 10.14457/tu.the.2019.681
title: การสร้างกลุ่มหลักทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพจากหลักทรัพย์ในดัชนี SET50 โดยใช้มาตรวัดความเสี่ยงแต่ละประเภท

description: ในสภาวะการลงทุนที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ผู้ลงทุนที่มีลักษณะกลัวความเสี่ยงจะเลือกลงทุนในกลุ่มหลักทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อลดความเสี่ยงในขณะที่รักษาระดับของผลตอบแทนที่คาดหวังไว้ อย่างไรก็ดี ผู้ลงทุนมีทางเลือกมากมายในการวัดความเสี่ยงของกลุ่มหลักทรัพย์ แม้ว่ามาตรวัดความเสี่ยงทั้งหมดจะมีวัตถุประสงค์เดียวกันคืออธิบายความไม่แน่นอนของผลตอบแทนหรือความมั่งคั่งของผู้ลงทุน งานวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษามาตรวัดความเสี่ยง 3 ประเภท คือ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน มูลค่าความเสี่ยงแบบมีเงื่อนไข และมาตรวัดความเสี่ยงแบบสเปกทรัล โดยจะศึกษาการสร้างเส้นโค้งหลักทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพ และศึกษามูลค่าของกลุ่มหลักทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพที่สร้างจากมาตรวัดความเสี่ยงว่าในสภาวะวิกฤติที่ตลาดอยู่ในช่วงขาลงอย่างรุนแรงมาตรวัดความเสี่ยงเหล่านี้จะสามารถช่วยปกป้องความมั่งคั่งของผู้ลงทุนได้หรือไม่ และหากนำมาตรวัดความเสี่ยงเหล่านี้ไปใช้สร้างกลุ่มหลักทรัพย์ลงทุนในสภาวะปกติจะให้ผลอย่างไรผลการศึกษาพบว่า ในสภาวะวิกฤติ การลงทุนในกลุ่มหลักทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพที่สร้างจากมาตรวัดความเสี่ยงข้างต้นทั้งหมดสามารถช่วยรักษามูลค่าของกลุ่มหลักทรัพย์ให้มีมูลค่าสูงกว่ามูลค่าของดัชนี SET50 ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ในขณะที่ในสภาวะปกติ ไม่สามารถสรุปได้ว่ามาตรวัดความเสี่ยงทุกตัวยกเว้นมูลค่าความเสี่ยงแบบมีเงื่อนไขที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 99 สามารถสร้างกลุ่มหลักทรัพย์ที่มีมูลค่ามากกว่าหรือแตกต่างจากดัชนี SET50 อย่างมีนัยสำคัญ
DOI: 10.14457/tu.the.2019.682
title: การศึกษาหลักทรัพย์ในดัชนี SETCLMV โดยเปรียบเทียบว่าให้อัตราผลตอบแทนที่มากกว่าหลักทรัพย์ในดัชนี SET100 หรือไม่

description: กลุ่มประเทศ CLMV ที่ประกอบด้วยกัมพูชา สปป.ลาว พม่าและเวียดนาม เป็นหนึ่งในตลาดเกิดใหม่ที่ศักยภาพในการเติบโตสูงและนับเป็นกลุ่มประเทศคู่ค้าที่มีความสำคัญกับประเทศไทยไม่แพ้ประเทศอื่น ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยจึงต้องการเชื่อมโยงการลงทุนผ่านการจัดทำดัชนี SETCLMV ที่เป็นการรวมบริษัทจดทะเบียนในไทยที่มีรายได้จากการลงทุนในกลุ่มประเทศ CLMV ไว้งานศึกษาค้นคว้าอิสระนี้จึงได้จัดทำขึ้นเพื่อพิสูจน์จุดประสงค์ของการก่อตั้งดัชนี SETCLMV และเนื่องจากงานวิจัยส่วนใหญ่พบว่าตัวชี้วัดการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศจะมีความสัมพันธ์ไปในทิศทางเดียวกับราคาหลักทรัพย์ ทำให้ผู้วิจัยเลือกใช้วิธีสร้าง Portfolio เปรียบเทียบอัตราผลตอบแทนที่จะได้รับจากการลงทุนในหลักทรัพย์ที่อยู่ในดัชนี SETCLMV กับหลักทรัพย์ที่อยู่ในดัชนี SET100 โดยจะเก็บข้อมูลตั้งแต่มีการจัดตั้งดัชนี SETCLMV ในวันที่ 29 มิถุนายน พ.ศ. 2561 จนถึง 30 ธันวาคม พ.ศ.2562 เป็นระยะเวลา 18 เดือนผลการศึกษาพบว่าอัตราผลตอบแทนรวมที่ได้รับจาก Portfolio ทั้งสองไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งผู้วิจัยมีความเห็นว่าเป็นเพราะปัจจัยเรื่องการทำธุรกิจในกลุ่มประเทศ CLMV ยังไม่สามารถใช้เป็นปัจจัยหลักในการวัดอัตราผลตอบแทนได้ เพราะหลักทรัพย์นั้น ๆ อาจมีผลกระทบหรือปัจจัยที่ทำให้ราคาหลักทรัพย์ผันผวนได้อีกมากและทำให้สามารถสรุปได้ว่าในช่วงเวลานี้ยังไม่สามารถเชื่อมโยงการลงทุนจากประเทศไทยสู่กลุ่มประเทศ CLMV ผ่านดัชนี SETCLMV ได้
DOI: 10.6084/m9.figshare.13168220.v1
title: GAMLSS modelling

description: This folder contains:= the R code used to generate the data set used in the GAMLSS analysis and the generated data set= the data set for the GAMLSS analysis
DOI: 10.6084/m9.figshare.13168220.v2
title: GAMLSS modelling

description: This folder contains:<br>= the R code used to generate the data set used in the GAMLSS analysis and the generated data set (data_preparation.Rmd)<br>= the data set for the GAMLSS analysis (dataset_assessment_5_wide_format_2020_10_03.csv)<br>= the R code for the GAMLSS analysis (GAMLSS-EDM.Rmd)
DOI: 10.5281/zenodo.4124333
title: Supplementary Materials

description: All related data of all strain used in this study and supplement figure.
DOI: 10.17632/yg34nv9mx4.1
title: Data for: The Determinants of Green Credit and Its Impact on the Performance of Chinese Banks
DOI: 10.21227/nsbv-xa67
title: VIS30K: A Collection of Figures and Tables from IEEE Visualization Conference Publications

description: A collection of about 30K images that represents figures and tables from each track of the IEEE Visualization conference series (Vis, SciVis, InfoVis, VAST).
DOI: 10.6084/m9.figshare.13206588
title: Code files from Post-buckling analysis of functionally graded multilayer graphene platelet reinforced composite cylindrical shells under axial compression

description: The code files for the numerical results (Symmetric-Down.nb, Symmetric-Initial.nb, Symmetric-Second.nb and Symmetric-Up.nb) and corresponding Instuction files (Instruction.pdf) are included
DOI: 10.21227/k3y1-dg29
title: Coronavirus (COVID-19) Geo-tagged Tweets Dataset

description: This dataset contains IDs and sentiment scores of the geo-tagged tweets related to the COVID-19 pandemic. The tweets are captured by an on-going project deployed at https://live.rlamsal.com.np. The model monitors the real-time Twitter feed for coronavirus-related tweets using 90+ different keywords and hashtags that are commonly used while referencing the pandemic. Complying with Twitter's content redistribution policy, only the tweet IDs are shared. You can re-construct the dataset by hydrating these IDs. The tweet IDs in this dataset belong to the tweets tweeted providing an exact location.The paper associated with this dataset is available here: Design and analysis of a large-scale COVID-19 tweets dataset-------------------------------------Related: Coronavirus (COVID-19) Tweets Sentiment Trend (Global), Coronavirus (COVID-19) Tweets Dataset and Tweets Originating from India During COVID-19 Lockdowns 1, 2, 3, 4-------------------------------------Below is the quick overview of this dataset.— Dataset name: GeoCOV19Tweets Dataset— Number of tweets : 258,665 tweets— Coverage : Global— Language : English (EN)— Dataset usage terms : By using this dataset, you agree to (i) use the content of this dataset and the data generated from the content of this dataset for non-commercial research only, (ii) remain in compliance with Twitter's Developer Policy and (iii) cite the following paper:Lamsal, R. Design and analysis of a large-scale COVID-19 tweets dataset. Applied Intelligence (2020). https://doi.org/10.1007/s10489-020-02029-z— Primary dataset : Coronavirus (COVID-19) Tweets Dataset (COV19Tweets Dataset)— Dataset updates : Everyday— Active keywords and hashtags: keywords.tsvPlease visit this page (primary dataset) for details regarding the collection date and time (and other notes) of each CSV file present in this dataset.
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc25g5xr
title: CCDC 2009634: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: rui yang|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc25g5ys
title: CCDC 2009635: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: rui yang|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.21227/w0dx-ve38
title: The Impact of Height on Indoor Positioning with Magnetic Fields

description: Steel studs, HVAC systems, rebar, and many other building components produce spatially varying magnetic fields. Magnetometers can measure these fields and can be used in combination with inertial sensors for indoor positioning of robots and of handheld devices like smartphones. Current methods of localization and mapping with magnetometers are often based on the simplifying assumption that magnetic fields do not vary with height. In this paper, through analysis of a large dataset collected across three buildings on the University of Illinois campus, we quantify the extent to which this "planar assumption" is likely to be violated and examine the consequences for indoor positioning. First, we show that out-of-plane variations in the magnetic field were significant at over half the locations where magnetometer measurements were taken. Second, we show that absolute trajectory error in positioning was low when both localization and mapping were based on magnetometer measurements taken at the same height, but that error increased significantly with even small differences between these heights. Third, we show that the choice of height at which to take measurements---if this height was kept the same for both localization and mapping---had no significant impact on absolute trajectory error when averaged across a given set of trajectories, although some trajectories existed for which different measurement heights led to significantly different errors. Fourth, we show that absolute trajectory error decreased when magnetometer measurements were aggregated across a small range of heights to produce a single, planar map and when measurements at the median height were used for localization.
DOI: 10.26188/12978932
title: MATLABCodeCNNSVM.zip

description: This is the dataset to be used for the parking tutorial using CNN+SVM. The FinalCodeSVM.zip contains sampled PKLot dataset containing 3000 images (empty and occupied), and Barry Street dataset containing 100 images. This folder also contains GroundTruth bounding boxes of Barry street dataset, A ResNet50 feature extractor (for independent operation in MATLAB), the features extracted by ResNet50 for the test images, and a training matrix containing all the features of training images by ResNet50. Please consult the publication and supplementary material for further details<br>Acharya, D., Yan, W. and Khoshelham, K., 2018, April. Real-time image-based parking occupancy detection using deep learning. In <i>Research@ Locate</i> (pp. 33-40).<br><br>Acharya, D. and Khoshelham, K., Real-time image-based parking occupancy detection using deep learning-A CPU friendly MATLAB tutorial. (Supplementary material)<br>
DOI: 10.26188/12978932.v1
title: MATLABCodeCNNSVM.zip

description: This is the dataset to be used for the parking tutorial using CNN+SVM. The FinalCodeSVM.zip contains sampled PKLot dataset containing 3000 images (empty and occupied), and Barry Street dataset containing 100 images. This folder also contains GroundTruth bounding boxes of Barry street dataset, A ResNet50 feature extractor (for independent operation in MATLAB), the features extracted by ResNet50 for the test images, and a training matrix containing all the features of training images by ResNet50. Please consult the publication and supplementary material for further details<br>Acharya, D., Yan, W. and Khoshelham, K., 2018, April. Real-time image-based parking occupancy detection using deep learning. In <i>Research@ Locate</i> (pp. 33-40).<br><br>Acharya, D. and Khoshelham, K., Real-time image-based parking occupancy detection using deep learning-A CPU friendly MATLAB tutorial. (Supplementary material)<br>
DOI: 10.18112/openneuro.ds003360.v1.0.0
title: Monash vis-fPET-fMRI
DOI: 10.5281/zenodo.4263606
title: An iView database snapshot of a Winston Lutz Arc

description: An iView database snapshot of a Winston Lutz Arc
DOI: 10.5281/zenodo.4263605
title: An iView database snapshot of a Winston Lutz Arc

description: An iView database snapshot of a Winston Lutz Arc