DOI: 10.4232/1.0836
title: Berufliche Erfahrung und gesellschaftliches Bewußtsein (Maschinenschlosser, Berlin)
title: Occupational Experience and Social Consciousness (Machine Fitters, Berlin)

description: Beruflicher Werdegang, Arbeitssituation und Einstellung zu
Themen betrieblicher Mitbestimmung bei Maschinenschlossern. Themen:Berufliche Stellung und berufliche Mobilität; Arbeitssituation währendder Lehre; Einschätzung des Nutzens der Lehre für den beruflichenWerdegang; Einstellung zur beruflichen Weiterbildung; Charakterisierungder eigenen Arbeit sowie Beschreibung der Arbeitssituation; allgemeineArbeitszufriedenheit (Skala); allgemeine Charakterisierung des Betriebesund Betriebszufriedenheit; leistungsgerechte Bezahlung undEinkommenszufriedenheit; Arbeitsplatzpräferenzen; derzeitig ausgeübteTätigkeit und allgemeine Aufstiegsorientierung; Interesse an einerVorgesetztenstellung; Einstellung zum technischen Fortschritt und eigeneBetroffenheit von Rationalisierungsmaßnahmen; betriebsdemokratischeEinstellungen; Erfolg und Rechte des Betriebsrats; Bereitschaft zurKandidatur als Betriebsratsmitglied oder Vertrauensmann; Einstellung zurgleichberechtigten Mitbestimmung im Vorstand, zur Selbstverwaltung derBetriebe durch Arbeiter und Angestellte, zur Mitentscheidung vonArbeitsgruppen bei Angelegenheiten ihres Arbeitsplatzes und zum Streik;Einschätzung der Mitbestimmungsfähigkeit der Arbeitnehmervertreter;Einschätzung der Vermeidbarkeit von Arbeitslosigkeit und Einstellung zugesellschaftlichen Herrschaftsverhältnissen; gesellschaftspolitischeOrientierung; allgemeine Einstellung zu Unternehmern; Einschätzung derGehaltsunterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten; Einschätzungder Macht der Gewerkschaften; Einstellung zum Streik alsgewerkschaftliches Mittel zur Durchsetzung ihrer Forderungen;Bereitschaft zur Teilnahme an einem Streik; Beurteilung der Aussperrung;eigenes politisches Interesse und politisches Interesse der Eltern;Einstellung der Eltern zu den Gewerkschaften; Mitgliedschaft in einerGewerkschaft und einer Jugendgruppe; Einstellung zu Sozialproblemen;Lohnform; Überstundenanteil am Einkommen; Wechselschicht; Betriebsgröße;Wohnsituation; gelesene Tageszeitungen und Monatszeitschriften.
Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl;Schulbildung; Berufsausbildung; Weiterbildung; Beruf; beruflichePosition; Berufslaufbahn; Art des Betriebs; Einkommen; soziale Herkunft;innegehabte und innehabende Ämter; soziales Umfeld.
Interviewerrating: Ort des Interviews; Interviewdauer;Kooperationsbereitschaft des Befragten.
Zusätzlich erhoben wurden aus Akten der Industrie- und Handelskammer:Ausbildungsbetrieb; Lehrzeitdauer; Anrechnung anderweitiger Ausbildungauf die vorgeschriebene Lehrzeit; Noten der Lehrabschlußprüfung undPrüfungswiederholungen.
description: Occupational career, job situation and attitude to topics of companyco-determination among machine fitters. 
Topics: Occupational position and occupational mobility; job situationduring apprenticeship; assessment of the usefulness of theapprenticeship for occupational career; attitude to occupationalfurther education; characterization of one´s own job as well asdescription of job situation; general work satisfaction (scale);general characterization of company and satisfaction with company;achievement-based pay and satisfaction with income; job preferences;current activity exercised and general advancement orientation;interest in a position as superior; attitude to technical progress andpersonal impact of rationalization measures; attitudes to companydemocracy; success and rights of the works council; willingness to be acandidate for works council member or union representative; attitude toco-determination with equal rights on the board, to self-administrationof the company by workers and employees, to participation in decisionsby teams on matters of their job and to strikes; assessment of theco-determination ability of workers´ representatives; assessment of theability to avoid unemployment and attitude to conditions of socialrule; social-political orientation; general attitude to entrepreneurs;assessment of salary differences between workers and employees;assessment of the power of the trade unions; attitude to strikes astrade union means to achieve their demands; willingness to participatein a strike; judgement on lock-out; personal political interest andpolitical interest of parents; attitude of parents to trade unions;membership in a trade union and a youth group; attitude to socialproblems; wage form; proportion of overtime in income; changing shift;company size; housing situation; daily newspapers and monthly magazinesread. 
Demography: age (classified); marital status; number of children;school education; vocational training; further education; occupation;professional position; professional career; type of company; income;social origins; present and past offices held; social surroundings. 
Interviewer rating: place of interview; length of interview;willingness of respondent to cooperate. 
Additionally the following was collected from files of the chamber ofcommerce: company doing the training; apprenticeship length; creditingother training towards the prescribed apprenticeship time; grades ofapprenticeship final examination and repetition of test.
description: Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
und Aktenanalyse
description: Oral survey with standardized questionnaire and file analysis
description: Teilnehmern an den Lehrabschlußprüfungen für Maschinenschlosser 1959 bei der
Industrie- und Handelskammer Berlin
description: Participants in the apprenticeship
final examinations for machine fitters in 1959 in the chamber of
commerce Berlin.
description: Auswahlverfahren Kommentar: Einfache Zufallsauswahl