cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.14457/tu.the.2021.287
title: แผนธุรกิจร้านผักปลอดสารพิษและผลิตภัณฑ์จากผักปลอดสารพิษ

description: ด้วยสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 ส่งผลให้ประชาชนหันมาใส่ใจสุขภาพกันมากขึ้นเพื่อเสริมสร้างสุขภาพร่างกายให้แข็งแรงสามารถต่อสู้กับโรคระบาดได้ โดยรวมไปถึงการเลือกบริโภคอาหารที่มีประโยชน์ ดังนั้นการรับประทานผักเป็นประจำมีส่วนสำคัญที่ทำให้สุขภาพแข็งแรง แต่เนื่องด้วยมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดโควิด-19 ของทางภาครัฐ ส่งผลให้ประชาชนไม่สะดวกในการเดินทางออกนอกเคหะเพื่อซื้อสินค้า ทำให้เกิดพฤติกรรมการซื้อสินค้าบนช่องทางออนไลน์เพิ่มมากขึ้น ด้วยพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 ช่วยลดข้อจากัดในเรื่องต้นทุนการจำหน่ายทางหน้าร้านและระยะทางที่ห่างไกล ผู้ศึกษาจึงเห็นโอกาสในการทำธุรกิจผักปลอดสารพิษและผลิตภัณฑ์แปรรูปจากผักปลอดสารพิษ ที่เพาะปลูกและจัดจำหน่ายในจังหวัดเชียงใหม่ นำเสนอผักพันธุ์เมืองหนาวเหมาะกับสภาพอากาศและปลูกด้วยวิธีปลอดสารเคมี โดยผู้บริโภคสามารถสั่งซื้อผ่านช่องทางออนไลน์และรอรับผักสดใหม่คุณภาพดี ลดความกังวลในเรื่องสารเคมีตกค้าง จึงเป็นที่มาของชื่อร้าน Freshtable (เฟรชเทเบิล) จากการกำหนดกลุ่มเป้าหมายซึ่งเป็นผู้อาศัยอยู่ในจังหวัดเชียงใหม่มีรายได้ระดับปานกลาง สามารถเข้าถึงการใช้งานอินเทอร์เน็ตและมีประสบการณ์การซื้อผักปลอดสารพิษ ได้กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดในเรื่องการสร้างตราสินค้า และให้ความรู้เบื้องต้นเรื่องผักปลอดสารเคมีรวมถึงการได้รับการรับรองมาตรฐาน GAP ตลอดจนชนิดผักที่ทางร้านคัดสรรนำมาปลูก เพื่อสร้างการรับรู้แตกต่างจากร้านอื่น เครื่องมือทางการตลาดที่เน้นการการสื่อสาร การสร้างการรับรู้ตราสินค้าและมาตรฐานในเรื่องความปลอดภัยของสินค้าเพื่อส่งเสริมให้เกิดการทดลองซื้อและการกลับมาซื้อซ้ำจนเกิดเป็นความภักดี ในด้านของกลยุทธ์การดำเนินงาน ทางร้านเลือกทำเลเพาะปลูกในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งเหมาะแก่การปลูกพืชผักพันธุ์เมืองหนาวและสะดวกต่อการขนส่งไปยังผู้บริโภค โดยเลือกใช้วิธีการปลูกแบบปลอดสารเคมีภายใต้หลักการปฏิบัติทางการเกษตรที่ดี (GAP) การจัดสรรพื้นที่นั้นจะแบ่งออกเป็นสามส่วนหลัก ๆ คือพื้นที่เพาะปลูกกลางแจ้ง พื้นที่เพาะปลูกในร่ม และอาคารสำนักงาน ประกอบกับกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่คัดสรรพนักงานผู้มีความรู้และประสบการณ์ทางอุตสาหกรรมการเกษตร รวมถึงพนักงานที่มีความสามารถด้านการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจในการซื้อสินค้า สำหรับกลยุทธ์ทางด้านการเงินนั้น เลือกแหล่งเงินทุนจากส่วนของเจ้าของเพียงส่วนเดียวมูลค่า 1,600,000 บาทและประมาณการต้นทุนทางการเงินถัวเฉลี่ย (WACC) เท่ากับร้อยละ 10 ทำการประเมินโครงการลงทุนจากการประมาณการผลการดำเนินงาน 5 ปี ด้วยเครื่องมือทางการเงิน พบว่า มูลค่าปัจจุบันสุทธิของโครงการ(NPV) เท่ากับ 251,452 บาท มีอัตราผลตอบแทนภายใน (IRR) เท่ากับร้อยละ 26.13 และมีระยะเวลาคืนทุนของโครงการเท่ากับ 2 ปี 8 เดือน ซึ่งต่ำกว่าระยะเวลาคืนทุนเป้าหมายที่กาหนดไว้ 5 ปี จากการประเมินโครงการลงทุนพบว่า ร้าน Freshtable เป็นโครงการที่สามารถสร้างผลตอบแทนให้แก่เจ้าของได้ และโครงการยังมีโอกาสที่จะเติบโตในอนาคต
DOI: 10.14457/tu.the.2021.288
title: การสร้างแบรนด์ในช่วงวิกฤตให้ประสบความสำเร็จ

description: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการสร้างแบรนด์ให้ประสบความสำเร็จในช่วงวิกฤต โดยวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth interview) กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแบรนด์ของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) จำนวน 12 ราย ระหว่างเดือนกันยายน 2564 – เดือนพฤศจิกายน 2564 ผลการศึกษาพบว่าการสร้างแบรนด์ให้ประสบความสำเร็จในช่วงวิกฤตประกอบด้วย 4 ขั้นตอนหลัก คือ 1.หากลุ่มลูกค้าเป้าหมาย, 2.การหาจุดแข็งของสินค้าหรือบริการ เพื่อนำมาสร้างจุดแข็งให้กับแบรนด์, 3.ทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จัก และสร้างการจดจำ และ 4.หาโอกาสให้เจอ และสร้างจุดเปลี่ยน นอกจากนี้ยังพบว่าการสร้างแบรนด์มีความสำคัญ เนื่องจากสามารถสร้างความน่าเชื่อถือ, สร้างการจดจำและทำให้เป็นที่รู้จัก, สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าหรือบริการ และสร้างความสามารถในการแข่งขัน รวมถึงการสื่อสารแบรนด์ในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากจากการดำเนินชีวิตแบบ New Normal ซึ่งเป็นตัวเร่งทำให้คนใช้อินเทอร์เน็ตมากขึ้น ดังนั้น ช่องทางการสื่อสารหลายบริษัทจึงใช้การสื่อสารผ่านทางออนไลน์เป็นหลัก
DOI: 10.14457/tu.the.2021.289
title: แผนธุรกิจผักอบกรอบ veggie snack

description: องค์การอนามัยโลกแนะนำให้กินผักและผลไม้วันละ 400 กรัมต่อวัน การบริโภคผักและผลไม้จะช่วยลดปัญหาการเจ็บป่วยและการตายจากโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) ที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการกินอาหาร ทำให้ผู้คนหันมาใส่ใจเลือกบริโภคอาหารที่ปลอดภัย บริโภคผักและผลไม้เป็นของทานเล่นที่ให้คุณประโยชน์ต่อร่างกายผู้จัดทำจึงมองเห็นโอกาสในการนำผักและผลไม้มาแปรรูปเพื่อช่วยเหลือเกษตรกรที่ทำการเพราะปลูกผลไม้และผักหลากหลายชนิดหมุนเวียนตลอดปี ซึ่งบางครั้งเกิดผลผลิตออกสู่ตลาดมากจนล้นตลาดและราคาผลผลิตตกต่ำ บวกกับนิสัยของคนไทยที่ชอบทานขนมขบเคี้ยว แต่ยิ่งกินมากก็จะทำให้อ้วน แต่ถ้ามีอาหารที่กินแล้วไม่อ้วนก็น่าจะดีจึงเกิดเป็นไอเดียแผนธุรกิจ ผักอบกรอบ“Veggie Snack” ขึ้นมาโดยคัดเลือกวัตถุดิบผักออร์แกนิคที่นำมาแปรรูปคือ แคร์รอต บีทรูทและถั่วฝักยาวนำมาหั่นให้อยู่ในรูปแบบแผ่นได้ดี บรรจุภัณฑ์ขนาด 50 กรัม ในราคา 69 จัดจำหน่ายผ่านช่องทางออนไลน์และช่องทางออฟไลน์ โดยมีตลาดกลุ่มเป้าหมายหลักคือทุกเพศทุกวัย กลุ่มคนใส่ใจสุขภาพและกลุ่มคนที่กำลังลดน้ำหนัก ผักอบกรอบสามารถรับประทานได้ง่ายและมีประโยชน์จากผักและความอร่อยจากความที่เป็นขนมทางด้านการเงินใช้เงินลงทุนเริ่มแรก 1,500,000 บาท โดยเป็นแหล่งเงินทุนที่มาจากเจ้าของเพียงอย่างเดียว มีต้นทุนถัวเฉลี่ยน้ำหนัก (WACC) เท่ากับ 25% มูลค่าปัจจุบันสุทธิ (NPV) ของธุรกิจมีค่าเป็นบวกคือ 3,175,001.52 บาท มีอัตราผลตอบแทนภายใน (IRR) 65% และโครงการมีระยะเวลาคืนทุนภายใน 2.7 ปี ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ที่ตั้งไว้ ถือว่าธุรกิจผักอบกรอบ Veggie Snack เป็นธุรกิจที่น่าสนใจในการลงทุน
DOI: 10.14457/tu.the.2021.290
title: ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานกับบริษัทข้ามชาติด้านพลังงาน: ศึกษาเฉพาะพนักงานกลุ่มงานสนับสนุนในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

description: การที่แต่ละองค์การจะประสบความสำเร็จตามวิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) คุณค่า (Values) และเป้าหมาย (Objectives) ที่วางไว้ได้นั้น แน่นอนว่าหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทุกอย่างที่กล่าวมาข้างต้นเป็นจริงได้ก็คือการมีทรัพยากรบุคคล (Human Resource) ที่มีคุณภาพ ด้วยเหตุนี้เองแต่ละองค์การจึงต่างสรรหาวิธีการในการดึงดูดคนเก่ง (Attract) และรักษาคนเก่ง (Retain) เพราะคนเก่งถือเป็นทรัพยากรที่มีค่า (Valuable Assets) ขององค์การ อีกทั้งยังเป็นทรัพยากรที่มีจำกัด ในประเทศไทยนั้นมีบริษัทข้ามชาติเข้ามาประกอบกิจการหลากหลายอุตสาหกรรม บริษัทข้ามชาติด้านพลังงานเป็นหนึ่งในนั้นและเคยได้รับความนิยมอย่างมากจากบัณฑิตจบใหม่และคนที่กำลังมองหางาน อย่างไรก็ตามจากผลสำรวจ 3 ปีล่าสุดของเว็บไซต์หางานและเว็บไซต์ผู้เชี่ยวชาญด้านแบรนด์นายจ้างกลับพบว่าบริษัทข้ามชาติด้านพลังงานไม่ได้รับความนิยมเหมือนในอดีต ดังนั้นงานวิจัยชิ้นนี้จึงสนใจที่จะศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานกับบริษัทข้ามชาติด้านพลังงาน โดยแบ่งปัจจัยเป็น 5 ด้าน อันได้แก่ ปัจจัยด้านค่าจ้างและสวัสดิการ ปัจจัยด้านงานที่มีคุณค่าและมีความหมาย ปัจจัยด้านความก้าวหน้า ปัจจัยด้านการฝึกอบรมและพัฒนา และปัจจัยด้านความท้าทายในงาน เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR Practice Strategy) ที่จะช่วยดึงดูดคนเก่งให้เข้ามาร่วมงานกับบริษัทข้ามชาติด้านพลังงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ บริษัทอีคอมเมิร์ซ บริษัทเครือข่ายสังคม และบริษัทผู้พัฒนาและผลิตเทคโนโลยีกำลังมาแรงและได้รับความนิยมอย่างมาก กลุ่มตัวอย่างของงานวิจัยคือพนักงานกลุ่มงานสนับสนุน (Support Employees) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล จำนวนรวมทั้งสิ้น 1,078 คน โดยเป็นคนที่ไม่สนใจ 416 คน และคนที่สนใจ 662 คนผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างทั้งที่ไม่สนใจและสนใจเข้าทำงานกับบริษัทข้ามชาติด้านพลังงานมีมุมมองตรงกันหลายข้อว่า บริษัทข้ามชาติด้านพลังงานนั้นมีค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีมาก มีการออกแบบงานและระบบที่ดี ทั้งยังมีการสนับสนุนเรื่องการฝึกอบรมและพัฒนาที่ยอดเยี่ยมให้แก่พนักงานอีกด้วย อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามหลายท่านยังมีความกังวลในเรื่องของความเครียดที่เกิดจากการทำงานหนักเกินไป ความมั่นคงของงาน และผลประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โลกต่าง ๆ เช่น การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ภาวะเศรษฐกิจโลกที่ตกต่ำ รวมถึงการที่อุตสาหกรรมพลังงานนั้นถูกมองว่ากำลังอยู่ในช่วงขาลง ดังนั้นบริษัทข้ามชาติด้านพลังงานจึงควรใส่ใจเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงาน (Work-Life Balance) รวมถึงควรมีการปรับปรุงแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและดึงดูดให้คนเก่งอยากมาร่วมงานกับองค์การ
DOI: 10.14457/tu.the.2021.291
title: การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ปฏิบัติงานในธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่

description: การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ปฏิบัติงานในธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการประเมินการรู้คิด ต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างเป้าหมายของการปฏิบัติงาน ต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณสมบัติของผู้บริหารตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่ และเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่ โดยการศึกษาครั้งนี้มีประชากรคือกลุ่มพนักงานของธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่ ระหว่างเดือนตุลาคม-ธันวาคม พ.ศ. 2564 จำนวน 2,800 คน และมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 371 คน และใช้เครื่องมือสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson Correlation) และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นพหุคูณ (Multiple Linear Regression Analysis) ประกอบกับการสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างจำนวน 6 คนผลการศึกษาพบว่าด้านการประเมินการรู้คิด ด้านเป้าหมายการปฏิบัติงาน และด้านคุณสมบัติของผู้บริหาร ล้วนมีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่อย่างมีนัยสำคัญ โดยมีความสัมพันธ์ในทางบวกในระดับกลาง กล่าวคือ ด้านการประเมินการรู้คิด มีค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สันเท่ากับ .576 ด้านเป้าหมายการปฏิบัติงาน มีค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สันเท่ากับ .573 และด้านคุณสมบัติของผู้บริหาร มีค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สันเท่ากับ .677 ตามลำดับ นอกจากนั้นด้านการประเมินการรู้คิด ด้านเป้าหมายการปฏิบัติงาน และด้านคุณสมบัติของผู้บริหาร ล้วนมีส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่อย่างมีนัยสำคัญ เช่นกัน ซึ่งสอดคล้องกับผลการสัมภาษณ์ที่พนักงานมีอิสระในการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่ มีความท้าทาย เมื่อเทียบกับตำแหน่ง และหน้าที่ที่ได้รับ รวมทั้งผู้บริหารส่วนใหญ่จึงมีบุคลิกภาพที่ดี น่าเชื่อถือ ทั้งในสายตาคนในองค์กร และคนนอกองค์กร เป็นต้น
DOI: 10.14457/tu.the.2021.293
title: การศึกษาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัลที่เกิดขึ้นกับการทำงานและโครงสร้างแผนกของสายงานบัญชีการเงิน: กรณีศึกษา บริษัทจดทะเบียนแห่งหนึ่งในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร

description: การศึกษาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัลที่เกิดขึ้นกับการทำงาน และโครงสร้างแผนกของสายงานบัญชีการเงิน กรณีศึกษา บริษัทจดทะเบียนแห่งหนึ่งในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ทำให้เกิด Digital Disruption รวมถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นกับพนักงาน ทีมงาน และโครงสร้าง โดยการศึกษาครั้งนี้ใช้กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรจากบริษัทกรณีศึกษา 12 คน ใช้การวิจัยเชิงคุณภาพผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึก นำข้อมูลที่ได้มาสรุป ตีความโดยใช้แนวคิดและทฤษฎีจากการทบทวนวรรณกรรม ประกอบกับข้อมูลของบริษัทในอุตสาหกรรมอื่นร่วมผลการศึกษาสรุปได้เป็น 5 ประเด็น (1) ปัจจัยที่ทำให้เกิด Digital Disruption คือ การเปลี่ยนแปลงของโลก อุตสาหกรรม และธุรกิจ ตลอดจนการเกิดขึ้นของเทคโนโลยีใหม่ รวมถึงนโยบายของผู้บริหารระดับสูง (2) ผลกระทบต่อการทำงาน ระดับปัจเจกบุคคล ส่งผลเชิงบวกกับคนที่ปรับตัวได้ เทคโนโลยีช่วยทำให้ทำงานสะดวกรวดเร็วขึ้น มีเวลาไปพัฒนาทำสิ่งใหม่ แต่จะส่งผลเชิงลบกับคนที่ปรับตัวไม่ได้ กังวลว่าเทคโนโลยีจะมาแทนที่ (3) ผลกระทบต่อการทำงาน ระดับทีม เป็นผลกระทบเชิงการปรับตัวคล้ายกับระดับปัจเจกบุคคล เนื่องจากมีความเกี่ยวเนื่องกัน ตลอดจนส่งผลกระทบในเรื่องความสัมพันธ์ในทีมที่มีทั้งแบบดีขึ้น ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน แต่ในทางตรงข้ามก็ทำให้ทีมเกิดความห่างเหิน (4) ผลกระทบต่อโครงสร้างแผนก ภาพรวมไม่ได้ส่งผลกระทบโครงสร้างใหญ่ แต่ระดับย่อยส่วนงานต้องปรับเพื่อให้คล่องตัว ทั้งการเป็น Flat Organization และการทำงานแบบ Agile (5) แนวทางการพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมพร้อม คนต้องมี Growth Mindset มีการอบรมแบบฝึกปฏิบัติจริงจากการทำงาน พัฒนา Soft Skills และ Functional Skills ด้วย
DOI: 10.5281/zenodo.6820076
title: Data in support of "Self-adaptive multi-objective climate policies align mitigation and adaptation strategies"

description: The simulation model, the characterization of uncertainties, the calibration of the surrogate econometric damages model, and the simulation version of the FAIR climate model are available together with the optimization outputs and the scripts for replicating the figures of the paper.
DOI: 10.5281/zenodo.5996773
title: Data in support of "Self-adaptive multi-objective climate policies align mitigation and adaptation strategies"

description: The simulation model, the characterization of uncertainties, the calibration of the surrogate econometric damages model, and the simulation version of the FAIR climate model are available together with the optimization outputs and the scripts for replicating the figures of the paper.
DOI: 10.18112/openneuro.ds003643.v2.0.1
title: Le Petit Prince: A multilingual fMRI corpus using ecological stimuli
DOI: 10.34740/kaggle/dsv/3931509
title: MTSOD-dataset
DOI: 10.5281/zenodo.6820037
title: Drivers of phytoplankton variability in and Near the Pearl River Estuarine, South China Sea during Typhoon Hato (2017): A numerical study

description: Simulated and Observed data for JGR manuscript: Drivers of phytoplankton variability in and Near the Pearl River Estuarine, South China Sea during Typhoon Hato (2017): A numerical study. Please read the "A Data Interpretation - README.pdf" before loading the dataset.
DOI: 10.5281/zenodo.6806148
title: Drivers of phytoplankton variability in and Near the Pearl River Estuarine, South China Sea during Typhoon Hato (2017): A numerical study

description: Simulated and Observed data for JGR manuscript: Drivers of phytoplankton variability in and Near the Pearl River Estuarine, South China Sea during Typhoon Hato (2017): A numerical study. Please read the "A Data Interpretation - README.pdf" before loading the dataset.
DOI: 10.5281/zenodo.6735466
title: Ground-based vertical observations of NO2 and HCHO in Guangzhou

description: The NO2 and HCHO vertical profiles supporting the paper entitled Diagnosis of ozone formation sensitivities in different height layers via MAX-DOAS observations in Guangzhou.
DOI: 10.5281/zenodo.6735465
title: Ground-based vertical observations of NO2 and HCHO in Guangzhou

description: The NO2 and HCHO vertical profiles supporting the paper entitled Diagnosis of ozone formation sensitivities in different height layers via MAX-DOAS observations in Guangzhou.
DOI: 10.3886/e174981
title: Principal and Teacher Shared Race and Gender Intersections: Teacher Turnover, Workplace Conditions, and Monetary Benefits

description: Recruiting racially minoritized principals is one suggested strategy to increase the proportion of racially minoritized teachers who would then better match their increasingly racially diverse students. However, focusing solely on race ignores the salience of race-gender intersectionality in principal-teacher relations. Using three waves of nationally representative, cross-sectional data with school and year fixed effects, we compare similar teachers in the same school who are and are not race-gender congruent with their principal. We find better discretionary workplace benefits are concentrated among Black teachers with Black principals, especially Black male teachers with Black male principals who report workplace supports almost half a standard deviation higher than similar non-Black female teachers in their school. Male teachers earn more supplemental income, up to $2,890 more, with male, racially congruent principals, and female teachers earn up to $1,050 less with female, racially congruent principals. However, teacher turnover was not consistently responsive to race-gender congruence. <br><br><br><br><br>
description: Two stage probability sampling design<br>
description: Nationally representative sample of public schools and teachers.<br>.
DOI: 10.3886/e174981v1
title: Principal and Teacher Shared Race and Gender Intersections: Teacher Turnover, Workplace Conditions, and Monetary Benefits

description: Recruiting racially minoritized principals is one suggested strategy to increase the proportion of racially minoritized teachers who would then better match their increasingly racially diverse students. However, focusing solely on race ignores the salience of race-gender intersectionality in principal-teacher relations. Using three waves of nationally representative, cross-sectional data with school and year fixed effects, we compare similar teachers in the same school who are and are not race-gender congruent with their principal. We find better discretionary workplace benefits are concentrated among Black teachers with Black principals, especially Black male teachers with Black male principals who report workplace supports almost half a standard deviation higher than similar non-Black female teachers in their school. Male teachers earn more supplemental income, up to $2,890 more, with male, racially congruent principals, and female teachers earn up to $1,050 less with female, racially congruent principals. However, teacher turnover was not consistently responsive to race-gender congruence. <br><br><br><br><br>
description: Two stage probability sampling design<br>
description: Nationally representative sample of public schools and teachers.<br>.
DOI: 10.25919/1qyn-rf21
title: Parkes observations for project PX600 semester 2020APRS_71

description: The Galactic Center (GC) is a key target for the radio component of Breakthrough Listen (BL) program. Offering the largest amount of stars in any given direction in the sky, the GC is widely cited as a location believed to harbour advanced civilizations, and it is also the most energetic region in the Milky Way. We aim to conduct BL-GC Survey with Parkes radio telescope for around 350 hours. We will cover the frequency range from 700 MHz to 4 GHz, utilizing the newly installed ultra-wideband receiver. Our team has already leveraged both standard and bespoke tools to construct a flexible software stack to search data for signals of interest. We will look for signals from extraterrestrial intelligence (ETI) by searching for both simple narrow-band signals and complex modulated signals. Along with that, as an ancillary science, we will also search for accelerated pulsars — likely orbiting a supermassive black hole at the centre of the Milky Way Galaxy. Data products produced during this program will also be publically available to engage larger pulsar community
DOI: 10.6084/m9.figshare.19071203.v1
title: Data for "Widespread irreversible changes in surface temperature and precipitation to CO2 forcing"

description: Data for "Widespread irreversible changes in surface temperature and precipitation to CO2 forcing".
DOI: 10.5281/zenodo.6816536
title: Dataset

description: The dataset includes the supporting information for the manuscript: Simultaneous Estimation of P- and S-wave Velocities by Integrated Inversion of Guided P- and Surface-wave Dispersion Curves.<br> 1) sisz_G1.dat is the synthetic model of Model1.<br> 2) disp1.m is used to plot the seismic record of Model1, corresponmding to Fig5(a).<br> 3) sisz_G2.dat is the synthetic model of Model2.<br> 4) disp2.m is used to plot the seismic record of Model2, corresponmding to Fig12(a).<br> 5) Sis_4.dat is four shot gathers of field seismic data.<br> 6) Field_4.m is used to plot the seismic record of the shot gathers, corresponmding to Fig17.
DOI: 10.5281/zenodo.6793294
title: Dataset

description: The dataset includes the supporting information for the manuscript: Simultaneous Estimation of P- and S-wave Velocities by Integrated Inversion of Guided P- and Surface-wave Dispersion Curves.<br> 1) sisz_G1.dat is the synthetic model of Model1.<br> 2) disp1.m is used to plot the seismic record of Model1, corresponmding to Fig5(a).<br> 3) sisz_G2.dat is the synthetic model of Model2.<br> 4) disp2.m is used to plot the seismic record of Model2, corresponmding to Fig12(a).<br> 5) Sis_4.dat is four shot gathers of field seismic data.<br> 6) Field_4.m is used to plot the seismic record of the shot gathers, corresponmding to Fig17.
DOI: 10.34740/kaggle/dsv/3931693
title: BBC News
DOI: 10.6084/m9.figshare.19071203
title: (Removed)

description: Misc
DOI: 10.6084/m9.figshare.19071203.v3
title: (Removed)

description: Misc
DOI: 10.6084/m9.figshare.19071203.v2
title: Data for "Widespread irreversible changes in surface temperature and precipitation to CO2 forcing"

description: Data for "Widespread irreversible changes in surface temperature and precipitation to CO2 forcing".
DOI: 10.5066/p9hi0faz
title: Whole rock major, minor, and trace element geochemistry of the upper part of the Mount Emmons-Redwell porphyry molybdenum (Climax-type) deposit, Redwell Basin, Crested Butte, Colorado

description: This U.S. Geological Survey (USGS) data release provides whole rock major, minor, and trace element geochemical data from the fluorine-rich Mount Emmons-Redwell porphyry molybdenum (Climax-type) deposit (Mt. Emmons-Redwell deposit), located approximately 5.6 km (3.5 mi) northwest of Crested Butte, Colorado. The Mt. Emmons-Redwell deposit partly underlies Redwell Basin on the northwest flank of Mount Emmons in the west-central region of the Colorado Mineral Belt. Mineralization of the Mt. Emmons-Redwell deposit occurs at depth as vein, veinlet, stockwork, and fracture-hosted Climax-type mineralization [308 Mt at 0.32% Mo (Galey, 1978; Guarnera and Anderson, 2007)], and is associated with the Mt. Emmons igneous complex. Samples were collected by research staff from the USGS Geology, Geophysics, and Geochemistry Science Center (GGGSC) and Colorado School of Mines from outcrops, waste rock piles, and drill core from the upper part of the deposit, the associated base metal vein system, and the surrounding hydrothermally altered to unaltered country rock. Laboratory analyses of samples were conducted under independent analytical contract, with oversight by the USGS. Major and minor elements Al, Ba, Ca, Cr, Fe, K, Mn, Na, P, Si, Sr, Ti, and V were determined using wavelength dispersive X-ray fluorescence spectrometry (WDXRF) methods, and are reported as oxide equivalents. Major, minor and trace elements Ag, Al, As, B, Ba, Be, Bi, Ca, Cd, Ce, Co, Cr, Cs, Cu, Dy, Er, Eu, Fe, Ga, Gd, Ge, Hf, Ho, In, K, La, Li, Lu, Mg, Mn, Mo, Nb, Nd, Ni, P, Pb, Pr, Rb, Sb, S, Sc, Se, Si, Sm, Sn, Sr, Ta, Tb, Te, Th, Ti, Tl, Tm, U, V, W, Y, Yb, Zn, and Zr were determined using inductively coupled plasma-optical emission-mass spectroscopy (ICP-OES-MS) methods. Fe2+ was determined using acid digestion and titration (Titr) analysis. F was determined using ion-selective electrode (ISE) analysis. Loss-on-ignition (LOI) was determined gravimetrically after sample combustion. References cited: Galey, J.T., Jr., 1978, Mount Emmons molybdenite deposit Gunnison County, Colorado: Unpublished report for Amax Exploration, Inc., Denver, Colorado, 70 p. Guarnera, B.J., and Anderson, M.A., 2007, Technical report on the Lucky Jack Molybdenum Deposit Crested Butte, Colorado, U.S.A: Unpublished report prepared for Kobex Resources, Ltd. by Behre Dolbear & Company (USA), Inc., 93 p.
DOI: 10.6084/m9.figshare.20289156.v1
title: Additional file 2 of Metagenomic prediction of antimicrobial resistance in critically ill patients with lower respiratory tract infections

description: Additional file 2: Table S2. mNGS detection of respiratory pathogens compared to a reference standard of clinical microbiological testing.
DOI: 10.6084/m9.figshare.20289162
title: Additional file 4 of Metagenomic prediction of antimicrobial resistance in critically ill patients with lower respiratory tract infections

description: Additional file 4: Dataset 2. AMR genes and guide RNAs for FLASH targeted mNGS. AMR genes and guide RNAs for FLASH targeted mNGS. A) AMR genes targeted by FLASH. B) AMR alleles and guide RNA targets. Legend: Bla = beta lactam; MLS = macrolide, Tmp/Sul = trimethoprim/sulfamethoxazole.
DOI: 10.6084/m9.figshare.20289159
title: Additional file 3 of Metagenomic prediction of antimicrobial resistance in critically ill patients with lower respiratory tract infections

description: Additional file 3: Dataset 1. AMR gene database utilized for analyses.
DOI: 10.6084/m9.figshare.20289165.v1
title: Additional file 5 of Metagenomic prediction of antimicrobial resistance in critically ill patients with lower respiratory tract infections

description: Additional file 5: Table S3. Time to return of clinical antimicrobial susceptibility testing results for culture-confirmed bacterial pathogens.