cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vrjc
title: CCDC 2051503: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Marcus Bond|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vs62
title: CCDC 2051524: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Robin D. Rogers, Andreas Metlen|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vs84
title: CCDC 2051526: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Robin Rogers|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vs95
title: CCDC 2051527: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Robin Rogers|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vtgc
title: CCDC 2051563: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Han Hao, Thibault Bagnol, Mathieu Pucheault, Laurel L. Schafer|2021|Org.Lett.|23|1974|doi:10.1021/acs.orglett.0c04212
description: Related Article: Han Hao|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vthd
title: CCDC 2051564: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Thibault Bagnol|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vtjf
title: CCDC 2051565: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Han Hao, Thibault Bagnol, Mathieu Pucheault, Laurel L. Schafer|2021|Org.Lett.|23|1974|doi:10.1021/acs.orglett.0c04212
description: Related Article: Han Hao|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26vv86
title: CCDC 2051588: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Ran Xiaoyun，Qian Zhou，Shanqiang Wang, Hui yang, Xiaochun Liu, Jin Zhang, Hui Tang, Mingming Deng, Zhouyu Wang and Xiaoqi Yu|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26w09f
title: CCDC 2051744: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Marcus Bond|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26w0dj
title: CCDC 2051747: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Victor   B. Rybakov, Yaroslav I. Koval, Eugene   V. Babaev|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x5nz
title: CCDC 2052871: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Sheng Huang|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26wp5z
title: CCDC 2052391: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yanshun Zhang, Yin Wei, Min Shi|2021|Chem.Commun.|57|3599|doi:10.1039/D1CC00707F
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26wyhk
title: CCDC 2052649: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Bin Zhang|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26v306
title: CCDC 2050867: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Xiao-Long Lu, Yuanyou Qiu, Baochao Yang, Haibing He, Shuanhu Gao|2021|Chemical Science|12|4747|doi:10.1039/D0SC07089K
DOI: 10.17632/p6n6c6yn9v.1
title: Data for: Optimization of the ITER Vertical Neutron Camera Detectors and Collimators

description: Calculation results for fission chambers and diamond detectors for different geometries. FC_LOW - fission chambers with low sensitivity FC_HIGH - fission chambers iwth high sensitivity DD_1 and DD_2 - neutron spectra in diamond detectors.
DOI: 10.6084/m9.figshare.13678735
title: Reference genome of Corallium japonicum (Coralliidae)

description: To reveal larval dispersal range of <i>Corallium japonicum</i> that is suffering from poaching and over-harvesting, we estimated spatial genetic structure using genome-wide SNPs obtained by high-throughput technology. We examined the power of detecting significant spatial structure by changing the number of loci and the proportion of missing data using both using both in <i>de novo</i> and mapping method. This assembled sequencing data was created from <i>C. japonicum</i> (Label: アカサンゴ1, Sample number: 91) collected in Shiraho, Okinawa, Japan on 24th October 2011 and used as a reference genome.<br>
DOI: 10.6084/m9.figshare.13678735.v1
title: Reference genome of Corallium japonicum (Coralliidae)

description: To reveal larval dispersal range of <i>Corallium japonicum</i> that is suffering from poaching and over-harvesting, we estimated spatial genetic structure using genome-wide SNPs obtained by high-throughput technology. We examined the power of detecting significant spatial structure by changing the number of loci and the proportion of missing data using both using both in <i>de novo</i> and mapping method. This assembled sequencing data was created from <i>C. japonicum</i> (Label: アカサンゴ1, Sample number: 91) collected in Shiraho, Okinawa, Japan on 24th October 2011 and used as a reference genome.<br>
DOI: 10.14457/tu.the.2019.1341
title: ความร่วมมือแบบภาคีเครือข่าย: กรณีการศึกษาโครงการอินโนสเปซ ไทยแลนด์

description: การศึกษาเรื่อง ความร่วมมือแบบภาคีเครือข่าย กรณีศึกษาโครงการอินโนสเปซ ไทยแลนด์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยที่ก่อให้เกิดสัมพันธภาพของเครือข่ายในการร่วมผลักดันนโยบายของรัฐและสามารถนำไปสู่ความร่วมมือภาคีเครือข่ายในการจัดตั้งโครงการอินโนสเปซไทยแลนด์ 2) วิเคราะห์ รูปแบบ โครงสร้าง แนวทางการขับเคลื่อนภารกิจ และการบริหารภายในโครงการ ในรูปแบบเอกชนของการส่งเสริมภาคอุตสาหกรรมแบบเศรษฐกิจฐานนวัตกรรม 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางการดำเนินโครงการภายใต้ความร่วมมือแบบภาคีเครือข่ายให้กับโครงการอื่น ๆ ในภาคอุตสาหกรรมผลการวิจัยพบว่า โครงการอินโนสเปซ ไทยแลนด์ เป็นโครงการที่ส่งเสริมภาคอุตสาหกรรมโดยการสร้างระบบนิเวศน์ที่เอื้ออำนวยและครบวงจรต่อการประกอบธุรกิจสตาร์ทอัพ เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยฐานนวัตกรรมอย่างยั่งยืน ทำให้ภาครัฐจำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือแบบภาคีเครือข่ายในการร่วมจัดตั้งและดำเนินโครงการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ก่อตั้งโครงการอินโนสเปซ ไทยแลนด์ เป็นสิ่งสำคัญที่ก่อให้เกิดการสร้างเครือข่ายและการเข้าร่วมมือแบบภาคีเครือข่าย ระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ รวมทั้งพันธมิตรทั้งในประเทศและต่างประเทศในการดำเนินงานโครงการอินโนสเปซไทยแลนด์ เนื่องจากภาครัฐมีข้อจำกัดในด้านงบประมาณ ด้านกำลังคน ความคาดหวังที่สูงขึ้นของประชาชน เป็นตัวแปรหลักที่ส่งผลให้ภาครัฐต้องใช้การบริหารงานแบบเครือข่าย มาบริหารจัดการโครงการอินโนสเปซ ไทยแลนด์ นอกจากนั้นยังพบว่า การเกิดสัมพันธภาพในการเข้าร่วมมือแบบภาคีเครือข่ายเพื่อร่วมกันผลักดันนโยบายของรัฐ มีประเด็นสำคัญเกิดจากผู้เข้าร่วมเครือข่าย มีวิสัยทัศน์ร่วมกันในการสร้างนวัตกรรมและมูลค่าสตาร์ทอัพในระดับยูนิคอร์น การเสริมสร้างซึ่งกันและกันในสิ่งที่ภาครัฐและภาคเอกชนยังขาด และปฏิสัมพันธ์กันในเชิงแลกเปลี่ยนในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความคิดเห็น ทรัพยากรและสิทธิ์ประโยชน์ทางภาษี จากผลการวิจัย ผู้วิจัยได้เสนอแนะสำหรับสิ่งที่ภาครัฐ ภายในโครงการ และบทบาทเครือข่ายควรดำเนินการ
DOI: 10.14457/tu.the.2019.1343
title: การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ส่งผลต่อความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมอนามัย: กรณีศึกษา ข้าราชการกรมอนามัย เจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจนเนอเรชั่นวาย

description: การวิจัยนี้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ประเภทการวิจัย เชิงสํารวจ (Survey Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลกับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจนเนอเรชั่นวาย กรมอนามัย และศึกษาข้อเสนอแนะ แนวทางในการนำหลักการบริหารทรัพยากรบุคคล มาใช้ในการบริหารจัดการองค์กรกรมอนามัยให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่ดียิ่งขึ้น กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ข้าราชการกรมอนามัยเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย รวมจำนวน 330 คน โดยใช้แบบสอบถามซึ่งเป็นเครื่องมือที่สร้างขึ้นจากการประมวลแนวคิด ทฤษฎี ที่เกี่ยวข้อง ผลการตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมืออยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้ การวิเคราะห์ข้อมูล ได้วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่าง การบริหารทรัพยากรบุคคลกับความมุ่งมั่น ในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมอนามัยเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย โดยใช้สถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ด้วยวิธีการของเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) ผลการวิจัยที่สําคัญ พบว่า ปัจจัยการบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหาคัดเลือก บุคลากร สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การรักษาความสมดุล การทำงาน กับชีวิตส่วนตัว นโยบายและการบริหารงาน การพัฒนาสมรรถนะในการทำงาน ความก้าวหน้าและมั่นคงในงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางบวก กับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมอนามัยเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และเมื่อเปรียบเทียบแต่ละเจนเนอเรชั่น พบว่า เจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ มีความคาดหวังต่อปัจจัยด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่แตกต่างจากเจนเนอเรชั่นวาย เจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ ต้องการการตอบสนองด้านการพัฒนาสมรรถนะในการทำงาน ความก้าวหน้ามั่นคงในงาน และค่าตอบแทนสวัสดิการ เพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงานมากยิ่งขึ้น ในขณะที่เจนเนอเรชั่นวาย มีความคาดหวัง ในด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และการประเมินผล การปฎิบัติงานที่ชัดเจน เป็นธรรม ซึ่งผลการวิจัยได้นำไปสู่ข้อเสนอแนะ การดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กำหนดมาตรการ กลไกการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สามารถตอบสนอง ต่อความต้องการของบุคลากรและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวก ต่อการบริหารจัดการองค์กร และเสริมสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานอันจะนำไปสู่ปริมาณงานและคุณภาพที่ดีขึ้น
DOI: 10.14457/tu.the.2019.1344
title: การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจการจัดการแผนฉุกเฉิน บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ในภาวะวิกฤตการณ์ปิดท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ

description: การศึกษาเรื่องการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจการจัดการแผนฉุกเฉิน บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ในภาวะวิกฤตการณ์ปิดท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ มีวัตถุประสงค์ ที่ต้องการศึกษาแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business continuity plan: BCP) ของ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. ที่มีการประกาศใช้งานแผนมาตั้งแต่ พ.ศ. 2557 แผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจของ ทอท. ได้ดำเนินการตามมาตรฐานระบบบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business continuity management: BCM) ISO 22301:2012 ที่เป็นที่ยอมรับในการนำ มาใช้งานในองค์กรต่าง ๆ ในปัจจุบันโดยผู้ศึกษาได้เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาเพื่อให้มีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เพื่อลดผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจท่าอากาศยานของ ทอท. ในอนาคตหากประสบภาวะปิดล้อมท่าอากาศยานและสภาวะวิกฤตในท่าอากาศยาน โดยผู้ศึกษาได้ให้ข้อเสนอแนะไว้ 2 ประเด็น คือข้อเสนอแนะประเด็นที่ 1 พิจารณาการดำเนินการจัดจ้างที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจที่สอดคล้องสัมพันธ์กับกิจกรรมและแผนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนธุรกิจท่าอากาศยาน การประเมินผลรัฐวิสาหกิจ การรักษาความมั่นคงปลอดภัยทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การตรวจประเมินของผู้ตรวจสอบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ และความมั่นใจในการดำเนินธุรกิจของคู่ค้า เพื่อลดความซ้ำซ้อนและมีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันในอนาคตและมีกรอบการบริหารที่เป็นมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับในการตอบโจทย์ทางด้านธุรกิจและการประเมินผลรัฐวิสาหกิจที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ข้อเสนอแนะประเด็นที่ 2 พิจารณาการจัดตั้งหน่วยงานเชี่ยวชาญเฉพาะกิจ มีการทดสอบและการประเมินผลให้เหมาะสมและใกล้เคียงกับสภาวะอุทกภัยและสภาวะวิกฤตที่จะเกิดขึ้นจริง ที่เป็นการทดสอบแบบเต็มรูปแบบและใกล้เคียงสถานการณ์จริงมากที่สุด เพื่อหาความซับซ้อนที่เกิดในสภาวะวิกฤตอีกทีเพื่อการทำงานอย่างเป็นระบบโดยมีเป้าหมายให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและ ช่วยให้ ทอท. มีการบริหารแผนต่อเนื่องทางธุรกิจที่มีความสมบูรณ์ มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล ที่สามารถบริหารจนเกิดระบบงานที่ยั่งยืนในที่สุด
DOI: 10.14457/tu.the.2019.1345
title: สาเหตุและแนวโน้มการโอนย้ายของข้าราชการกรุงเทพมหานคร: กรณีศึกษา กลุ่มงานพิธีการ ส่วนบริหารกลาง สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

description: การศึกษาเรื่อง “สาเหตุและแนวโน้มการโอนย้ายของข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีศึกษา กลุ่มงานพิธีการ ส่วนบริหารกลาง สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร” มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์สาเหตุในการตัดสินใจโอนย้ายทั้งในอดีตและปัจจุบันว่ามีปัจจัยสำคัญอะไร เพื่อเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาการโอนย้ายของข้าราชการกลุ่มงานพิธีการ สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร รวมถึงหน่วยงานอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน ผู้วิจัยใช้รูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก กลุ่มตัวอย่างที่แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ ข้าราชการในกลุ่มงานพิธีการ ส่วนบริหารกลาง สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร กลุ่มผู้บังคับบัญชา และกลุ่มผู้ร่วมงาน จากนั้นนำข้อมูลมาวิเคราะห์และประมวลผล เชิงพรรณนา เพื่อให้ทราบทัศนคติและสาเหตุที่แท้จริง ผลการศึกษาพบว่า สาเหตุปัจจัยที่แท้จริงที่ทำให้ข้าราชการกลุ่มงานพิธีการตัดสินใจโอนย้ายมีจำนวน 5 ประการ ได้แก่ 1) ความเป็นอยู่ส่วนตัว การทำงานที่ทำให้ไม่มีความสุข เนื่องจากไม่มีเวลาให้กับตนเองและคนในครอบครัว 2) เงินเดือน ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่คุ้มค่า 3) โอกาสที่จะได้รับความก้าวหน้า ไม่ได้รับความก้าวหน้า หรือเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง รวมถึงไม่ได้รับการอบรมหรือเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติม 4) สภาพแวดล้อม ขาดแคลนทรัพยากรสนับสนุนในการปฏิบัติงาน 5) ลักษณะของงาน ความกดดัน และการทำงานภายใต้ความคาดหวังของผู้บริหาร โดยที่ข้าราชการที่ยังปฏิบัติงานในกลุ่มงานพิธีการมีแนวโน้มที่จะโอนย้ายออกจากกลุ่มงานพิธีการสูง ผู้ศึกษาได้นำเสนอข้อเสนอแนะเพื่อไปนำไปสู่การดำเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหาการขอโอนย้ายข้าราชการกลุ่มงานพิธีการ ส่วนบริหารกลาง สำนักงานเลขานุการ ปลัดกรุงเทพมหานคร โดยการหาวิธีการแก้ไขจากปัจจัยภายในองค์การที่ทำให้ข้าราชการทำงานได้อย่างมีความสุข และลดอัตราแนวโน้มการขอโอนย้ายได้
DOI: 10.14457/tu.the.2019.1346
title: ทักษะทางดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรมศุลกากรต่อความท้าทายในการพัฒนาองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (digital transformation)

description: การศึกษาเรื่อง “ทักษะทางดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรมศุลกากร ต่อความท้าทายในการพัฒนาองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation)” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาว่า ทักษะทางดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรมศุลกากร มีผลต่อการพัฒนาองค์กรไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) หรือไม่ อย่างไร และศึกษาว่ามีปัจจัยอื่นใดที่ส่งผลต่อการพัฒนาองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลขององค์กรหรือไม่ อย่างไร เพื่อนำเสนอเป็นแนวทางในการดำเนินการของกรมศุลกากรต่อไป โดยศึกษาจากเอกสารที่เกี่ยวข้อง สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่และผู้บริหาร จำนวน 5 คน และใช้แบบสอบถาม จำนวน 380 ชุด จากการศึกษาพบว่า ข้าราชการและบุคลากรกรมศุลกากรเห็นด้วยกับการแทรกแซงการพัฒนาองค์กรที่นำไปสู่การมีทักษะทางดิจิทัล เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และมีระดับทักษะทางดิจิทัลอยู่ในระดับมาก แต่การแทรกแซงการพัฒนาองค์ของกรมศุลกากรที่ผ่านมา ยังไม่มีความสัมพันธ์กับการมีทักษะทางดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากร เนื่องจากกระบวนงานศุลกากรส่วนใหญ่ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเป็นเพียงเครื่องมือในการอำนวยความสะดวกทางการค้าที่ยังคงรูปแบบการทำงานแบบราชการ กล่าวคือ ยังมีข้อจำกัดทางโครงสร้างและกฎหมายบางประการที่ไม่เอื้อต่อการนำเอาเทคโนโลยีดิจิทัลประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด และการแทรกแซงการพัฒนาองค์กรในด้านต่าง ๆ ยังไม่มีความสอดคล้องกันมากนัก แม้ว่าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานจะมีทักษะทางดิจิทัล แต่ด้วยข้อจำกัดดังกล่าว ทำให้การพัฒนาองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ด้วยทักษะทางดิจิทัล ยังไม่เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนข้อเสนอแนะในการศึกษา กรมศุลกากรควรเริ่มจากการปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่จะเกิดขึ้น โดยนำขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการจัดการเชิงกลยุทธ์มาปรับใช้ในการสร้างค่านิยมองค์กร เพื่อให้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ดิจิทัลขององค์กร นำไปสู่การเกิดทักษะทางดิจิทัล การแทรกแซงการพัฒนาองค์กรในการสร้างทักษะทางดิจิทัลก็ควรดำเนินการอย่างต่อเนื่องและเชื่อมโยงกัน นอกจากนี้กรมศุลกากรควรกำหนดประเด็นกลยุทธ์และโครงการที่มีกระบวนงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งต้องใช้ทักษะทางดิจิทัลในการปฏิบัติงานให้ชัดเจน ปรับกฎเกณฑ์และกระบวนงานบางประการให้ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะทางดิจิทัลสามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x117
title: CCDC 2052728: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yuji Nishii|2020|CSD Communication|||
description: Related Article: Ryo Takishima, Yuji Nishii, Masahiro Miura|2021|Org.Lett.|23|1349|doi:10.1021/acs.orglett.1c00011
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x128
title: CCDC 2052729: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yuji Nishii|2020|CSD Communication|||
description: Related Article: Ryo Takishima, Yuji Nishii, Masahiro Miura|2021|Org.Lett.|23|1349|doi:10.1021/acs.orglett.1c00011
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x139
title: CCDC 2052730: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yuji Nishii|2020|CSD Communication|||
description: Related Article: Ryo Takishima, Yuji Nishii, Masahiro Miura|2021|Org.Lett.|23|1349|doi:10.1021/acs.orglett.1c00011
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x2x4
title: CCDC 2052786: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Ikuhide Fujisawa, Shinichi Itsuno|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x2y5
title: CCDC 2052787: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Ikuhide Fujisawa, Shinichi Itsuno|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x3mw
title: CCDC 2052808: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: qiuping Qiuping Huang|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x7lz
title: CCDC 2052931: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Ferdinand Belaj, Gerald Saischek, Nadia C. Mösch-Zanetti|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x7t6
title: CCDC 2052938: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Ferdinand Belaj, Katrin Grünwald, Nadia C. Mösch-Zanetti|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x7v7
title: CCDC 2052939: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Ferdinand Belaj, Katrin Grünwald, Nadia C. Mösch-Zanetti|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.14457/tu.the.2019.1347
title: สาเหตุและแนวโน้มการลาออก/โอนย้ายของข้าราชการในหน่วยงานที่มี พ.ร.บ. เป็นการเฉพาะ ภายใต้สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ

description: การวิจัยเรื่อง “สาเหตุและแนวโน้มการลาออก/โอนย้ายของข้าราชการในหน่วยงานที่มี พ.ร.บ. เป็นการเฉพาะ ภายใต้สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ” เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed Methodology) ประกอบด้วย การวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Approach) โดยใช้แบบสอบถาม (Questionnaire) และการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Approach) ที่ใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก (In – depth interviews) มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาสาเหตุในการตัดสินใจลาออก/โอนย้ายของข้าราชการในอดีตและปัจจุบันว่ามีปัญหาและส่งผลกระทบต่อกระทรวงศึกษาธิการอย่างไร 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวโน้มการลาออก/โอนย้ายของข้าราชการในปัจจุบัน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาการลาออก/โอนย้ายของข้าราชการในหน่วยงานดังกล่าว การศึกษาวิจัยเชิงปริมาณมีกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการในหน่วยงานที่มี พ.ร.บ. เป็นการเฉพาะของ 3 หน่วยงานหลัก ซึ่งอยู่ภายใต้สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการและปฏิบัติราชการอยู่ในปัจจุบัน จำนวน 280 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่, ค่าร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน, Independent Samples T-Test, One Way ANOVA และ Correlation Coefficientจากผลการศึกษา พบว่า สาเหตุหลักที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออก/โอนย้ายของข้าราชการนั้นมีอยู่ 2 สาเหตุ โดยสามารถเรียงลำดับตามความสำคัญ คือ 1) ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และ 2) ลักษณะงานที่รับผิดชอบ ส่วนสาเหตุอื่น ๆ ที่ไม่ใช่สาเหตุสำคัญที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออก/โอนย้าย คือ สภาพแวดล้อมในที่ทำงาน หัวหน้างานและผู้บังคับบัญชา และความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ จากการศึกษาแนวโน้มการลาออก/โอนย้าย พบว่า ส่วนใหญ่ข้าราชการ มีความพร้อมและยินดีที่จะไปทำงานที่อื่นทันที หากได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจและอาจมีความเจริญก้าวหน้ามากกว่า รวมถึงยังมีความคิดเกี่ยวกับการลาออก/โอนย้ายจากหน่วยงานอยู่บ่อยครั้ง จึงนับว่าเป็นปัญหาสำคัญที่องค์การควรหันมาให้ความสนใจและแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้ทันต่อสถานการณ์ที่อาจมีจำนวนอัตราการลาออก/โอนย้ายเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในอนาคต
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26y84l
title: CCDC 2053909: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Aoi Washio, Momoka Hosaka, Naohiro Uemura, Yasushi Yoshida, Takashi Mino, Yoshio Kasashima, Masami Sakamoto|2021|Cryst.Growth Des.|21|2423|doi:10.1021/acs.cgd.1c00036
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26ylj9
title: CCDC 2054231: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Xinyi Ren, Chaoren Shen, Guangzhu Wang, Zhanglin Shi, Xinxin Tian, Kaiwu Dong|2021|Org.Lett.|23|2527|doi:10.1021/acs.orglett.1c00465
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26zrlk
title: CCDC 2055349: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Geng Zhang, Xinzhao Xia, Lixian Xia, Fugang Sun, Jianping Dong, Ruixue Li, Huilu Wu|2021|Inorg.Chim.Acta|522|120371|doi:10.1016/j.ica.2021.120371
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26zrpn
title: CCDC 2055352: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Geng Zhang, Xinzhao Xia, Lixian Xia, Fugang Sun, Jianping Dong, Ruixue Li, Huilu Wu|2021|Inorg.Chim.Acta|522|120371|doi:10.1016/j.ica.2021.120371
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26zrqp
title: CCDC 2055353: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Geng Zhang, Xinzhao Xia, Lixian Xia, Fugang Sun, Jianping Dong, Ruixue Li, Huilu Wu|2021|Inorg.Chim.Acta|522|120371|doi:10.1016/j.ica.2021.120371
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26zw8c
title: CCDC 2055463: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yue Zhou, Lingwen Liao, Shengli Zhuang, Zhao Yan, Zibao Gan, Li Jin, Haiteng Deng, Nan Xia, Zhikun Wu|2021|Angew.Chem.,Int.Ed.|60|8668|doi:10.1002/anie.202016692
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc270dpc
title: CCDC 2055972: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yue Zhou, Lingwen Liao, Shengli Zhuang, Zhao Yan, Zibao Gan, Li Jin, Haiteng Deng, Nan Xia, Zhikun Wu|2021|Angew.Chem.,Int.Ed.|60|8668|doi:10.1002/anie.202016692
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc270mmj
title: CCDC 2056187: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Yuegang Chen, Xin Wang, Xu He, Qing An, Zhiwei Zuo|2021|J.Am.Chem.Soc.|143|4896|doi:10.1021/jacs.1c00618
DOI: 10.15468/mfbe4c
title: Description of three new species of biting midge of the genus Atrichopogon Kieffer (Diptera: Ceratopogonidae) from Brazilian Amazon

description: This dataset contains the digitized treatments in Plazi based on the original journal article Farias, Emanuelle De Sousa, Santos, Sanmya Silva Dos, Paulino-Rosa, Jokebede Melynda Dos Santos, Pessoa, Felipe Arley Costa (2021): Description of three new species of biting midge of the genus Atrichopogon Kieffer (Diptera: Ceratopogonidae) from Brazilian Amazon. Zootaxa 4952 (2): 275-290, DOI: https://doi.org/10.11646/zootaxa.4952.2.4
DOI: 10.14278/rodare.790
title: Data for: Experimental investigation of the return flow instability in magnetic spherical Couette flow

description: Experimental data, numerical data, and programming scripts
DOI: 10.14278/rodare.789
title: Data for: Experimental investigation of the return flow instability in magnetic spherical Couette flow

description: Experimental data, numerical data, and programming scripts
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26gk3c
title: CCDC 2039772: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Seifallah Abid, Yohan Gisbert, Mitsuru Kojima, Nathalie Saffon-Merceron, Jérôme Cuny, Claire Kammerer, Gwénaël Rapenne|2021|Chemical Science|12|4709|doi:10.1039/D0SC06379G
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26gk4d
title: CCDC 2039773: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Seifallah Abid, Yohan Gisbert, Mitsuru Kojima, Nathalie Saffon-Merceron, Jérôme Cuny, Claire Kammerer, Gwénaël Rapenne|2021|Chemical Science|12|4709|doi:10.1039/D0SC06379G
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26x36g
title: CCDC 2052795: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Wen-Quan Feng, Ling-Yang Wang, Jie Gao, Ming-Yu Zhao, Yan-Tuan Li, Zhi-Yong Wu, Cui-Wei Yan|2021|J.Mol.Struct.|1234|130166|doi:10.1016/j.molstruc.2021.130166
description: Related Article: Wenquan Feng|2020|CSD Communication|||
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc274bpf
title: CCDC 2059754: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Kexin Jia, Xixi Meng, Mengmeng Wang, Xiaoshuang Gou, Yu-Xia Wang, Na Xu, Wei Shi, Peng Cheng|2021|Chem.Commun.|57|3607|doi:10.1039/D1CC00582K
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc274bqg
title: CCDC 2059755: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Kexin Jia, Xixi Meng, Mengmeng Wang, Xiaoshuang Gou, Yu-Xia Wang, Na Xu, Wei Shi, Peng Cheng|2021|Chem.Commun.|57|3607|doi:10.1039/D1CC00582K
DOI: 10.5517/ccdc.csd.cc26mhmz
title: CCDC 2044531: Experimental Crystal Structure Determination

description: Related Article: Polydoros-Chrysovalantis Ioannou, Alexios Grigoropoulos, Konstantina Stergiou, Catherine P. Raptopoulou, Vassilis Psycharis, Jan Svoboda, Panayotis Kyritsis, Jiří Vohlídal|2021|Inorg.Chim.Acta|522|120300|doi:10.1016/j.ica.2021.120300