DOI: 10.5279/dk-sa-dda-213
title: Danske kvinders helbred og arbejdsmiljø 1976-77
title: Working Conditions and Health of Women in Denmark, 1976-1977

description: Undersøgelsen belyser arbejds-, familie- og helbredsforhold for ansatte i 7 brancher: elektronik, sæbe, tekstil, beklædning, tobak, skotøj og supermarkeder. Af central betydning er det typiske kvindearbejde: monotont, stillesiddende tempoarbejde. Dette arbejde antages at have en sammenhæng med en lang række stress-symptomer samt bevægeapparatlidelser.Baggrunden for initiativet til denne undersøgelse var først og fremmest det billede af kvindernes arbejdsmiljø, som blev tegnet i Socialforskningsinstitutets arbejdsmiljøundersøgelse, som blev udgivet som Arbejdsmiljøgruppens rapport nr. 2 i 1974. Denne undersøgelse (SFI-undersøgelsen) tydede på, at kvinderne havde særligt mange sygdomssymptomer - herunder især stress-symptomer - et stort medicinforbrug og en væsenligt dåligere trivsel end mændene.Formålet med at foretage en nærmere undersøgelse af kvindernes arbejdsmiljø var at kontrollere disse resultater fra SFI-undersøgelsen nærmere og at se, hvordan sygeligheden og mistrivslen hænger sammen med henholdsvis arbejdsmiljø og familieforholdene.Undersøgelsen går ud fra en opdeling i brancher og ikke i forbund. I visse tilfælde er der ret god overensstemmelse mellem branchetilknytning og forbundstilknytning. (Beklædning, textil, keramik, tobak og skotøj er eksempler på dette). I andre tilfælde er arbejdskraften i en branche organiseret i mange forbund (f.eks. metalbranchen) og omvendt: forbundsmedlemmerne er beskæftiget i mange brancher (f.eks. SiD og Kvindeligt Arbejderforbund).Opdeling i brancher må normalt foretrækkes. Det skyldes, at såvel arbejdsmiljøforhold som teknologiske og økonomiske forhold ofte er specielle for enkelte brancher. En anden årsag er, at størstedelen af statistikken om arbejdsmarkedsforhold er delt op efter brancher. Endelig er det sådan, at man i den nye arbejdsmiljølov opererer med en opdeling i brancher (branchesikkerhedsrådene), selv om disse brancher er meget brede.Den næste vigtige opdeling er på virksomhedsniveau. Virksomheden er den fysiske, økonomiske og sociale ramme omkring de fleste af de undersøgte forhold. Når der er lagt meget vægt på virksomhedsniveauet, hænger det også sammen med, at undersøgelsen har som formål at blive anvendt til konkrete forbedringer. Disse forbedringer skal besluttes og udføres i de enkelte virksomheder. Dette er ligeledes i overensstemmelse med intentionerne i arbejdsmiljøloven, hvor der lægges vægt på virksomhedernes aktivitet omkring arbejdsmiljøet.Endelig arbejdes der med den enkeltes arbejdsfunktion (jobforhold). En opdeling på jobs gør det muligt at beskrive de enkelte jobs særlige karakter samt de typiske påvirkninger og symptomer, som er forbundet med arbejdet. Det bliver også muligt at beskrive arbejdsdelingen mellem mænd og kvinder.De enkelte brancher, virksomheder og jobs beskrives så vidt muligt på en lang række punkter:Økonomiske betingelser: Hermed menes først og fremmest branche/virksomhedens konkurrencemæssige situation, hvilket blandt andet omfatter konkurrence fra udlandet, udviklingen på hjemmemarkedet mv.Teknologisk udvikling: Her tænkes på teknologien i de maskiner, der anvendes i produktionen. Dette har både en økonomisk side: Hvor store er investeringerne i maskiner og anlæg pr. arbejder, og en arbejdsmiljøside: Er der tale om overvågningsarbejde, maskinpasning, håndværksmæssigt arbejde, reparationsarbejde osv.Samarbejds- og organisatoriske forhold: I hvor høj grad er arbejdsgivere og arbejdere organiserede? Har arbejderne dannet klubber, valgt tillids- og sikkerhedsrepræsentanter? Findes der sikkerheds- og samarbejdsudvalg? Er der valgt repræsentanter til A/S-bestyrelsen? Dette er de vigtigste spørgsmål, der indgår i dette punkt.Lønniveau, lønformer: Arbejdslønnen har central betydning for såvel arbejdere som arbejdsgivere. Undersøgelsen af lønniveauet omfatter lønudviklingen i branchen og inden for branchens forskellige fag (og køn). Med lønformer menes dels de forskellige tidløn- og præstationslønsystemer, dels de to lønområder: Normallønsområdet og minimallønsområdet.Fysiske og kemiske påvirkninger: De fysiske og kemiske påvirkninger antages at hænge sammen med job, virksomhed og branche. Især vil det have betydning at beskrive de gener, som er knyttet til de enkelte jobs.Familieforholdene: Disse forhold omfatter flere forskellige faktorer. Er man alene eller gift/samlevende? Tjener kun den ene eller begge penge? Hvem tjener mest? osv. Arbejdsdelingen i hjemmet vil betyde noget for den belastning, som kvinden/manden er udsat for, og det samme gælder børnenes antal og alder. Endelig beskrives boligens størrelse og udstyr.Udgangspunktet for undersøgelsen er, at forholdet mellem produktivitet og de ansattes sundhed vil være afhængig af en lang række andre faktorer, som er nævnt ovenfor. I visse tilfælde kan der formodentlig være en konflikt mellem hensynet til de ansattes sundhed og hensynet til virksomhedens konkurrenceevne. Denne konflikt vil der især være i brancher med tempoarbejde, - altså seriefremstilling. Netop disse brancher anvender i meget stor udstrækning ufaglært kvindelig arbejdskraft.Et vigtigt formål med undersøgelsen er at få undersøgt, i hvor høj grad arbejdsdelingen mellem mænd og kvinder falder sammen med opdelingen mellem tempoarbejdet på den ene side og håndværksarbejdet samt overvågningsarbejdet på den anden side. Hvis der viser sig at være stor overensstemmelse vil det store antal sygdomssymptomer blandt kvinder formentlig kunne forklares ud fra tempoarbejdets karakteristiske egenskaber.Arbejdsmiljøet i de undersøgte brancher er stort set uudforsket. SFI-undersøgelsen har skabt en formodning om, at de ansatte - måske især kvinder - i disse brancher er udsat for stor sundhedsmæssige belastninger og lider af mange sygdomssymptomer. Hvis dette billede kan bekræftes gennem en dyberegående undersøgelse som denne, vil det næste skridt være at se nærmere på forskellige årsagssammenhænge
description: The survey examines the health, family life and working con- ditions of workers in 7 branches of trade: the electronics industry, the tobacco industry, the soap industry, the textile industry, the clothing industry, the boot and shoe industry and supermarkets. The central theme is the typically female jobs, i.e. monotonous, sedentary piece work. A certain correlation is supposed to exist between this kind of work and stress symptoms and symptoms of the locomotor organs.     #The incentive was the survey on working environment which was carried out by the Danish National Institute of Social Research (Socialforskningsinstituttet) and which was published as Arbejdsmiljøgruppens rapport nr. 2 (Report No. 2 by the Working Environment Group) in 1974. The picture given in this survey of women's working conditions indicated that women had a particular- ly large number of symptoms of ill-health (especially stress symptoms), a heavy consumption of medicine and that their degree of job satisfaction was markedly lower than the men's job satisfaction.     #The purpose of the present survey is a closer examination of women's working conditions in order to compare the results with the results of the survey carried out by the Danish National Institute of Social Research and in order to find the correlations between symptoms of ill-health and lack of job satisfaction on the one hand and working environment and family conditions on the other.     #The survey is based on branch of trade distributions, not on trade union distributions. In some cases there is a quite high degree of similarity between branch of trade affiliation and trade union affiliation, e.g. the clothing industry, the textile industry, the tobacco industry and the footwear industry; in other cases the workers within a certain branch of trade are organized in many unions, e.g. the metal industry, or the workers of one union are employed in different branches of trade, e.g the Union of Semi-Skilled Workers in Denmark (SiD) and the Federation of Female Workers (Kvindeligt Arbejderforbund).     #Distributions based on branch of trade are, in most cases, pre- ferable to distributions based on trade unions because working conditions as well as technological conditions and economic con- ditions are, very often, specifically connected with one branch of trade; another reason is that most statistics on labour market conditions are distributed according to branch of trade. And, finally, the new Working Environment Act employs branch of trade distributions although in a very broad sense (safety committees at the branch of trade level).     #Firm level distributions are also important. The firm forms the physical, economic and social framework of most of the conditions examined in this survey. Firm level distributions are also im- portant in the sense that one of the survey's objectives is that the results may be used in connection with concrete improvements, improvements which must be decided on as well as implemented in the firms themselves. Again, this is in keeping with the intention of the new Working Environment Act, which stresses the need for working environ- mental initiatives at firm level.     #Finally, the survey examines distributions based on individual job functions. Job function distributions make it possible to describe the specific nature of each job and typical effects and symptoms connected with the job, and they also make it possible to describe the division of labour between men and women working in these branches of trade.     #As many of the following aspects as possible are included in the description of individual branches of trade, firms and jobs:     #Economic conditions: first and foremost the competitive situation of the branch of trade/firm, including foreign competition, home market developments, etc.     #Technological development: technology in connection with machinery used in the production sector. The economic side of this is the question of the size of investments in machines and installations, and the working environmental aspect is the question of what types of job the machines create for the employees, i.e. supervisory work, operating the machines, artisan's work, repair work, etc.     #Organization and employer-employee co-operation: the degree to which employers and employees are organized; whether the workers have formed industrial clubs; whether they have chosen shop stewards and safety representatives; whether the firms in question have safety councils and works committees; whether representatives have been elected to the management of limited liability companies. These are the most important questions.     #Pay: wages are equally crucial to employees and employers. The survey examines the development of wages within the branch of trade in question and within the various trades as well as the development of wages for men and women. And the survey examines various forms, or systems of pay, i.e. wages based on time work and wages based on piece work, and two wage systems, i.e. standard wages and minimum wages.     #Physical and chemical effects: the physical and chemical effects are supposed to be correlated with type of job, firm and industry/branch of trade. The survey deals with the problems of individual jobs in particular.     #Family conditions: several factors are examined under this head- ing. Marital status (single or married/cohabiting)? Do both, or only one of them, earn a living? Does the woman earn more than the man or vice versa, etc.? The division of labour in the home influences the strain on the woman/man as does the number and age of the children. Finally, the size and the facilities of the home are described.     #The starting point of the survey is that the correlation between productivity and the health of the employees is dependent on a variety of factors, i.e. the factors enumerated above. In certain cases there may be a conflict of interest between the health of the employees and the competitive power of the firm, particularly in branches of trade characterized by piece work and mass production. These are the very branches of trade which, to a great extent, employ unskilled female labour.     #In this connection, an important objective of the survey is to examine the degree to which the division of labour between women and men coincides with the division into piece work, on the one hand, and artisan's work and supervisory functions on the other. If most of the piece work is done by women, the characteristic features of piece work will probably account for the large number of symptoms of illness among women.     #Until now, practically no research has been done on the working environment of the branches of trade selected for this survey. The survey carried out by the Danish National Institute of Social Research suggested the possibility that the health risks of employees, especially the women perhaps, in these branches of trade are great and that they have many symptoms of ill-health. If the present survey succeeds in verifying this theory, the next step will be to examine various causal relations
description: Se abstract
description: See abstract