cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.14458/utcc.the.2008.8
title: การศึกษาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยในแต่ละขนาดในช่วงปี 2546 – 2550

description: การศึกษาในครั้งนี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยในแต่ละขนาดในช่วงปี 2546 – 2550วัตถุประสงค์ในการศึกษาเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยในแต่ละขนาด ซึ่งได้แก่ กลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็ก โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ ธนาคารพาณิชย์ไทยจำนวน11 แห่ง และใช้ข้อมูลทุติยภูมิ (Secondary Data) ที่เป็นประเภทอนุกรมเวลา (Time SeriesData) และเป็นข้อมูลรายเดือนตั้งแต่ปี 2546 – 2550 ซึ่งเก็บรวบรวมจากธนาคารแห่งประเทศไทย โดยการวิเคราะห์ข้อมูลจะเป็นการสร้างแบบจำลองในรูปของสมการถดถอยเชิงซ้อนหลายตัวแปร (Multiple Linear Regression) เพื่อให้ทราบปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยในแต่ละขนาดซึ่งในการวิเคราะห์จะใช้วิธีกำลังสองน้อยที่สุด (Ordinary Least Square Method : OLS)เพื่อประมาณค่าสัมประสิทธิ์ของแบบจำ ลอง รวมทั้งตรวจสอบปัญหาสหสัมพันธ์ของค่าคลาดเคลื่อน (Autocorrelation) จากการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย(CRT) และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยขนาดเล็ก (CRS) ได้แก่ ปริมาณเงินฝาก (DEP), ปริมาณเงินกู้ยืม (BO) และปริมาณสินทรัพย์สภาพคล่อง (LIQ) สำหรับปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยขนาดใหญ่ (CRL) และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยขนาดกลาง (CRM) ได้แก่ ปริมาณเงินฝาก (DEP), ปริมาณเงินกู้ยืม (BO) ดัชนีการอุปโภคบริโภคภาคเอกชน (PCI) และปริมาณสินทรัพย์สภาพคล่อง (LIQ) ขณะที่ส่วนต่างระหว่างอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ (MLR) กับอัตราดอกเบี้ยเงินฝาก (FDR) (RATE) ไม่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงของปริมาณเงินให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย (CRT)และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยในแต่ละขนาด (CRL,M,S) เนื่องจาก ในบางช่วงของช่วงเวลาที่ศึกษา ธนาคารพาณิชย์ไทย ไม่ได้มีการปรับอัตราดอกเบี้ยตามอัตราดอกเบี้ยนโยบายของคณะกรรมการนโยบายการเงินแต่อย่างใด โดยส่วนหนึ่งเพราะสภาพคล่องส่วนเกินในระบบธนาคารพาณิชย์ยังคงอยู่ในระดับสูง จึงทำให้ไม่มีความจำเป็นต้องปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเงินฝากเพื่อดึงเงินเข้าสู่ระบบธนาคารพาณิชย์ ขณะที่อัตราดอกเบี้ยเงินกู้อยู่ในระดับทรงตัว จึงทำให้ส่วนต่างอัตราดอกเบี้ยไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ ขณะที่ปริมาณเงินให้สินเชื่อของธนาคารพาณิชย์ขยายตัวอย่างต่อเนื่องตามการฟื้นตัวของภาวะเศรษฐกิจในประเทศและนโยบายการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล สำหรับดัชนีการอุปโภคบริโภคภาคเอกชน (PCI)ไม่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงของปริมาณเงินให้สินเชื่อของกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทย(CRT) และกลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยขนาดเล็ก (CRS) เนื่องจากในบางช่วงของช่วงเวลาที่ศึกษา ดัชนีการอุปโภคบริโภคภาคเอกชนชะลอตัวลงจากราคาสินค้าเพื่อการอุปโภคบริโภคและราคาขายปลีกน้ำมันในประเทศที่ปรับตัวสูงขึ้น ขณะที่กลุ่มธนาคารพาณิชย์ไทยขนาดเล็กมีปริมาณเงินให้สินเชื่อเพื่อการอุปโภคบริโภคโดยรวมอยู่ในเกณฑ์ค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับปริมาณเงินให้สินเชื่อแก่ภาคธุรกิจอื่นๆ ซึ่งมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องตามภาวะเศรษฐกิจในประเทศ และนโยบายการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล
DOI: 10.14458/utcc.the.2000.1
title: การพัฒนาต้นแบบระบบวัดผลความคืบหน้าโครงการกรณีตัวอย่าง โครงการก่อสร้าง ของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
DOI: 10.14458/utcc.the.2009.1
title: กลยุทธ์เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะของกรุงเทพมหานคร

description: จากการศึกษาค้นคว้าด้วยตัวเองเรื่อง “กลยุทธ์เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะของกรุงเทพมหานคร” ในกระบวนการศึกษาเบื้องต้นเพื่อค้นหาปัญหาพบว่า การบริหารจัดการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะนั้นขาดประสิทธิภาพ เนื่องจากมีอัตราการร้องทุกข์และอัตราการแก้ไขความขัดข้องของสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะสูง ทำให้สัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะไม่สามารถใช้งานได้ตลอด 24 ชั่วโมง จึงส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของผู้ใช้บริการข้ามถนนและผู้สัญจรในบริเวณเหล่านั้นวัตถุประสงค์ของการศึกษากลยุทธ์เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกากับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะของกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้เพื่อศึกษาระบบการกากับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะพร้อมทั้งวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาและแนวทางการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะให้สามารถใช้งานได้ตลอด 24 ชั่วโมง และเพื่อกำหนดกลยุทธ์เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะของกรุงเทพมหานครจากการศึกษาพบว่า สาเหตุการบริหารจัดการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะของกรุงเทพมหานครขาดประสิทธิภาพมาจากระบบการบริหารบุคลากรภายใน อาทิ การขาดภาวะผู้นา (Leadership) ไม่มีการวางแผนการพัฒนาความรู้และทักษะของเจ้าหน้าที่ (Knowledge &Skill) ระบบการประเมินผลหรือการตรวจสอบการปฏิบัติงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทำให้เจ้าหน้าที่ของรัฐระดับปฏิบัติการเกิดความเบื่อหน่ายและลดระดับความผูกพันที่มีต่อองค์กรลง นอกจากประเด็นดังกล่าวจะมีผลกระทบต่อองค์กรแล้ว ยังพบว่าสาเหตุที่สำคัญที่ทาให้การบริหารจัดการกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะขาดประสิทธิภาพเกิดจากการทำงานที่ไม่มีมาตรฐานเดียวกันในการดำเนินงาน และการขาดความเอาใส่หรือการละเลยของเจ้าหน้าที่ของรัฐบางคน ดังนั้นจึงต้องกำหนดวิธีการแก้ปัญหาเชิงกลยุทธ์ โดยทางผู้ศึกษาได้กาหนดกลยุทธ์เพื่อใช้เป็นแนวทางแก้ไขไว้ 3 ระดับ คือ กลยุทธ์เติบโตโดยใช้พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ (Strategic Alliance) เป็นกลยุทธ์ระดับองค์กร ที่มุ่งสู่การประสานความร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้เกิดการสนับสนุนต่อการดาเนินงานทั้งกระบวนการและตัวบุคคล ส่วนกลยุทธ์ระดับธุรกิจได้เสนอกลยุทธ์การสร้างความแตกต่าง (Focus Differentiation Strategy) เพื่อเกิดความตระหนักของความแตกต่างของระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามอัจฉริยะเมื่อเปรียบเทียบกับการข้ามถนนโดยวิธีอื่นๆ ซึ่งจะก่อเกิดประโยชน์ต่อความปลอดภัยของประชาชนที่ข้ามถนนได้สูงกว่า และยังทำเกิดการสนับสนุนจากหน่วยงานและภาคประชาชนมากขึ้นและยังทำให้เกิดการพัฒนาระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะทั้งด้านการบริหารจัดการ เทคโนโลยีที่ทันสมัยและอื่นๆต่อไป ส่วนเชิงกลยุทธ์ระดับหน้าที่จะเป็นกลยุทธ์ในระดับหน้าที่ควบคู่กัน (Mix Strategy) ได้แก่ กลยุทธ์ทางทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Strategy) กลยุทธ์ด้านการปฏิบัติการ (Operational Strategy) และกลยุทธ์การตลาด (Marketing Strategy) ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่ช่วยสนับสนุนและส่งเสริมการดำเนินงานและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารกำกับดูแลระบบสัญญาณไฟจราจรคนข้ามถนนอัจฉริยะของกรุงเทพมหานครอีกด้วย
DOI: 10.14458/utcc.the.2008.9
title: การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน)

description: การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) จากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 235 คน ซึ่งมีเพศชาย จำนวน 74คน และเพศหญิง จำนวน 161 คน ซึ่งใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ที่ครอบคลุมข้อมูลใน 4 ส่วน คือ ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม คุณภาพชีวิตในการทำงาน และปัจจัยที่ส่งผลทำให้พนักงานตัดสินใจลาออก และข้อเสนอแนะ ของพนักงานระดับปฏิบัติการของบริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) ซึ่งจะทำการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถามโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบที (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว(One-Way Analysis of Variance)วัตถุประสงค์1. เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน)2. เพื่อเปรียบเทียบความต้องการและการสนองความต้องการคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) จำแนกตามเพศ อายุ รายได้สถานภาพ ระดับการศึกษา อายุการทำงานจากการศึกษาพบว่า1. คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานอยู่ในระดับปานกลาง ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตมากที่สุด คือ ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ดังนั้นหน่วยงานจึงควรสำรวจค่าตอบแทนในอุตสาหกรรมเดียวกัน ว่าปัจจุบันอัตราค่าตอบแทนที่องค์กรอื่นๆมีให้กับพนักงานนั้น มากหรือน้อยกว่าที่บริษัทให้กับพนักงานอยู่แล้ว หรือหากไม่สามารถปรับเพิ่มให้ได้อาจมีการเพิ่มเติมในส่วนของสวัสดิการอื่นๆให้ เพื่อให้พนักงานได้รู้สึกว่ามีคุณภาพชีวิตที่ดีจากบริษัทแล้ว2. ปัจจัยที่มีผลให้พนักงานตัดสินใจลาออกมากคือ เรื่องของความก้าวหน้าและความมั่นคงในการทำงาน และค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ดังนั้นหน่วยงานจึงควรมีการจัดทำสายงานความก้าวหน้า เพื่อให้พนักงานมีความตั้งใจทำงานเพื่อได้เลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น
DOI: 10.15468/dl.s5j3a8
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 0 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "TaxonKey is one of (Leiothrix laurinae)",
 "HasCoordinate is true",
 "OccurrenceStatus is Present",
 "License is one of (CC-BY 4.0, CC0 1.0)"
 ]
}

 The dataset includes 0 records from 0 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0010414-250802193616735/datasets/export for details.
DOI: 10.14458/utcc.the.2008.10
title: การศึกษาปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีผลกระทบต่อดัชนีราคาตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหมวดพัฒนาอสังหาริมทรัพย์

description: การศึกษาปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีผลกระทบต่อ ดัชนีราคาตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหมวดพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ซึ่งตัวแปรที่ศึกษาประกอบไปด้วย อัตราดอกเบี้ยเงินกู้MLR ราคาน้ำมันดิบตลาดล่วงหน้าตลาดดูไบ อัตราการว่างงาน ดัชนีความเชื่อมั่นทางธุรกิจ(BSI) ดัชนีราคาวัสดุก่อสร้าง ปริมาณเงินในความหมายกว้าง (M2) ค่าเงินบาทที่แท้จริง(REER) และการมีหรือไม่มีมาตรการลดหย่อนทางภาษีและค่าธรรมเนียมของกระทรวงการคลังว่าข้อมูลที่ใช้เป็นข้อมูลอนุกรมเวลา (Time Series) ชนิดทุติยภูมิ (Secondary Data) ข้อมูลเป็นรายเดือนตั้งแต่เดือนมกราคม 2547 ถึงเดือนมิถุนายน 2551 รวมระยะเวลา 54 เดือนวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาค ว่ามีผลกระทบต่อดัชนีราคาตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหมวดพัฒนาอสังหาริมทรัพย์หรือไม่ และสร้างแบบจำลองแสดงความสัมพันธ์ดังกล่าวโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป E-Views ในการสร้างสมการถดถอยเชิงซ้อน(Multiple Regression) ด้วยวิธีกำลังสองน้อยที่สุด (Ordinary Least Square)จากการศึกษาพบว่าที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 ปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคทั้ง 8ปัจจัยมีเพียงดัชนีราคาวัสดุก่อสร้าง ที่มีความสัมพันธ์ในทิศทางตรงข้ามกับดัชนีราคาตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหมวดพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ และค่าเงินบาทที่แท้จริงจะมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันกับดัชนีราคาหลักทรัพย์หมวดพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ซึ่งสอดคล้องกับสมมุติฐานที่ตั้งไว้ ในส่วนของอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ระยะยาว ราคาน้ำมันดิบล่วงหน้าตลาดล่วงหน้า อัตราการว่างงาน ดัชนีความเชื่อมั่นทางธุรกิจ ปริมาณเงินในความหมายกว้างและมาตรการลดหย่อนทางภาษีและค่าธรรมเนียมการโอนของกระทรวงการคลังนั้นปรากฏว่าไม่มีความสัมพันธ์กับดัชนีราคาตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหมวดพัฒนาอสังหาริมทรัพย์อย่างมีนัยสำคัญ
DOI: 10.14458/utcc.the.2008.11
title: การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่ออัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวมของธนาคารพาณิชย์ไทยที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

description: ธนาคารพาณิชย์เป็นสถาบันการเงินที่มีบทบาทสำคัญต่อระบบเศรษฐกิจของประเทศ โดยการระดมเงินฝากและกระจายให้กับผู้ที่ต้องการเงินทุนในรูปของเงินให้สินเชื่อ และการที่ธนาคารพาณิชย์ของไทยส่วนใหญ่เป็นธนาคารเอกชน เป้าหมายที่แต่ละธนาคารต้องการแสวงหาคือความมัน่ คงและอัตราผลตอบแทนที่ดีจากการดำเนินงาน ซึ่งผลตอบแทนที่ธนาคารได้รับนั้นจะมากหรือน้อยย่อมขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานของธนาคารพาณิชย์ไทยวัตถุประสงค์ในการศึกษาครั้งนี้จึงเป็นการศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่ออัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวมของธนาคารพาณิชย์ไทย ซึ่งเป็นอัตราส่วนหนึ่งที่ใช้ในการวัดความสามารถในการทำกำไรของธนาคาร โดยทำการศึกษาธนาคารพาณิชย์ทั้งระบบ และแบ่งธนาคารออกเป็น 3กลุ่มตามขนาดของสินทรัพย์ได้แก่ ธนาคารขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็ก เก็บรวบรวมข้อมูลทุติยภูมิเป็นรายไตรมาสจากงบดุลและงบกำไรขาดทุนของธนาคารพาณิชย์ตั้งแต่ปี พ.ศ.2544 – 2550 และทำการวิเคราะห์ทดสอบปัจจัยต่างๆ เหล่านั้นโดยใช้การวิเคราะห์สมการถดถอยเชิงซ้อน (Multiple Regression)จากการศึกษาพบว่า สัดส่วนรายได้จากการดำเนินงานต่อค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับอุปกรณ์(TEC) มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงของอัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวม (ROA) ของธนาคารพาณิชย์ทั้งระบบและธนาคารขนาดใหญ่ ซึ่งมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันกับ ROA และสัดส่วนเงินให้สินเชื่อต่อเงินฝาก (LD) มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงของ ROA ของธนาคารพาณิชย์ทัง้ ระบบ สำหรับสัดส่วนรายได้จากค่าธรรมเนียมและบริการต่อรายได้ทัง้ หมด (FBI) และสัดส่วน รายได้จากการปริวรรตเงินตราต่อรายได้ทัง้ หมด (GFFE) มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงของ ROA ในกลุ่มธนาคารขนาดใหญ่เท่านั้น ส่วนในกลุ่มธนาคารขนาดกลางและขนาดเล็กไม่มีปัจจัยใดเลยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงของ ROA และในกรณีของปัจจัยที่ไม่มีอิทธิพลต่อ ROA ได้แก่ ส่วนแบ่งตลาดด้านเงินฝาก (DEP) อัตราส่วนค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญต่อเงินให้สินเชื่อ (PLL) และส่วนต่างอัตราดอกเบี้ยรับและจ่าย (IS)
DOI: 10.15468/dl.cpnfjy
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 1 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "TaxonKey is Schinus terebinthifolia",
 "Country is Angola",
 "HasCoordinate is true"
 ]
}

 The dataset includes 1 records from 1 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0010413-250802193616735/datasets/export for details.
 
Data from some individual datasets included in this download may be licensed under less restrictive terms.
DOI: 10.15468/dl.bu456e
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 13 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "TaxonKey is one of (Haplochromis xanthopteryx)",
 "BasisOfRecord is one of (Specimen, Literature Occurrence, Human Observation, Observation)",
 "HasCoordinate is true",
 "HasGeospatialIssue is false",
 "Year is greater than or equal to 1991",
 "Year is less than or equal to 2025"
 ]
}

 The dataset includes 13 records from 2 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0010415-250802193616735/datasets/export for details.
 
Data from some individual datasets included in this download may be licensed under less restrictive terms.
DOI: 10.14458/utcc.the.2008.12
title: การวิเคราะห์เปรียบเทียบอัตราผลตอบแทนและความเสี่ยงของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพที่จดทะเบียนในประเทศไทย

description: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองนี้มีจุดประสงค์เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบอัตราผลตอบแทนและความเสี่ยงของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพที่จดทะเบียนในประเทศไทย โดยอาศัยข้อมูลทุติยภูมิมูลค่าทรัพย์สินสุทธิรายสัปดาห์ของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพที่มีนโยบายการลงทุนในตราสารทุนจำนวน 13 กองทุน และข้อมูลทุติยภูมิราคาปิดรายสัปดาห์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย การศึกษาครั้งนี้มีขอบเขตการศึกษาอัตราผลตอบแทน ความเสี่ยง และความสามารถการบริหารงานของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพด้วยมาตรวัดตามตัวแบบของSharpe, Treynor และ Jensen ทำการศึกษาช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ.2549 ถึงวันที่31 ธันวาคม พ.ศ.2551จากการศึกษาพบว่า การวิเคราะห์เปรียบเทียบผลตอบแทนเฉลี่ยของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพมีค่าสูงกว่าผลตอบแทนเฉลี่ยจากการลงทุนในตลาดหลักทรัพย์ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพให้ค่าความเสี่ยงสูงกว่าค่าความเสี่ยงของตลาดหลักทรัพย์ การวิเคราะห์เปรียบเทียบความสามารถการบริหารงานของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพกับตลาดทรัพย์โดยใช้มาตรวัดตามตัวแบบ Sharpe, Treynor และ Jensen พบว่าค่าดัชนีSharpe และ ดัชนี Treynor แสดงให้ทราบว่ากองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพมีความสามารถการบริหารกองทุนรวมได้ดีกว่าตลาดหลักทรัพย์ หรือกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพให้อัตราผลตอบแทนชดเชยความเสี่ยงได้ดีกว่าอัตราผลตอบแทนชดเชยความเสี่ยงของตลาดหลักทรัพย์ การวิเคราะห์เปรียบเทียบอัตราผลตอบแทนและความเสี่ยงของกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพพบว่า การลงทุนในกองทุนรวมที่มีนโยบายการลงทุนในตราสารทุน มีความเสี่ยงสูง อัตราผลตอบแทนก็มักจะสูงตามไปด้วยเช่นกัน สำหรับการศึกษาในครั้งนี้พบว่า กองทุนเปิดแอสเซทพลัสตราสารทุนเพื่อการเลี้ยงชีพ (ASP-ERF) มีความเหมาะสมมากที่สุดสำหรับนักลงทุนที่ปรารถนาการลงทุนในลักษณะความเสี่ยงสูง และได้รับอัตราผลตอบแทนสูง และกองทุนเปิดบัวหลวงตราสารทุนเพื่อการเลี้ยงชีพ (BERMF) มีความเหมาะสมสำหรับการลงทุนเช่นกัน กล่าวคือการลงทุนในกองทุนรวมมีลักษณะความเสี่ยงต่ำ แต่สามารถให้อัตราผลตอบแทนสูง
DOI: 10.14458/utcc.the.2012.3
title: ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษา บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซล อัลไลแอนซ์ จำกัด

description: การศึกษาเรื่อง “ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษา บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซล อัลไลแอนซ์ จำกัด จากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 259 คน ซึ่งใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการศึกษาที่ครอบคลุมข้อมูลใน 3 ส่วน ได้แก่ ข้อมูลส่วนตัวของผู้ตอบแบบสอบถาม ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของ พนักงานบิซิเนส เซอร์วิสเซล อัลไลแอนซ์ จำกัด และแบบสอบถามโดยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ โดยการแจกแจงความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบ T-Test, One Way ANOVA และการทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่โดยวิธีการของ เชฟเฟ่ (Scheffe’s post hoc comparison) วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในแต่ละด้านของพนักงาน และเปรียบเทียบลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนารูปแบบการดาเนินการของบริษัทฯ ให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับปัจจัยต่างๆ และสร้างความพึงพอใจให้เกิดขึ้นกับพนักงาน
DOI: 10.14458/utcc.the.2010.14
title: การจัดการเชิงกลยุทธ์และกลยุทธ์การตลาดเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ประเภทบ้านเดี่ยว บริษัท แลนด์ แอนด์เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน)

description: การศึกษาเรื่อง การจัดการเชิงกลยุทธ์และกลยุทธ์การตลาด เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ประเภทบ้านเดี่ยว จากปัญหาที่ทำให้ยอดขายลดลงอย่างต่อเนื่องในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา โดยที่คู่แข่งบางรายกลับมียอดขายที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นในการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาถึงปัญหาและกำหนดกลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหารวมถึงสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน : กรณีศึกษา บริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) นี้ มีวัตถุประสงค์ในการศึกษา 1. เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคของการประกอบการบ้านเดี่ยวของ บริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด ในระดับองค์กร ระดับธุรกิจ และกลยุทธ์การตลาด 2.เพื่อศึกษาการจัดการเชิงกลยุทธ์และกลยุทธ์การตลาดเพื่อสร้างความได้เปรียบใน การแข่งขันของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ประเภทบ้านเดี่ยว ในด้านการรวบรวมข้อมูล จะแบ่งออกเป็น 2 ส่วนหลัก คือ 1. ข้อมูลด้านทุติยภูมิ โดยอาศัยแหล่งข้อมูลจากสื่อต่างๆ เช่น หนังสือพิมพ์ นิตยสาร บทความ เอกสารการทำวิจัย รวมถึงเว็บไซต์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ทราบถึงข้อมูลของคู่แข่ง และสภาพแวดล้อมในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ และส่วนที่ 2. ข้อมูลปฐมภูมิ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้รับเหมาก่อสร้าง และทำการแจกแบบสอบถามแก่ผู้ที่ซื้อบ้านจัดสรรในโครงการต่างๆ เพื่อให้รู้ถึงปัจจัยที่ทำให้เกิดการซื้อ และให้ทราบถึงการบริการหลังการซื้อ ส่วนในการวิเคราะห์ข้อมูลนั้นใช้เครื่องมือดังต่อไปนี้ วิเคราะห์ผังก้างปลา, วิเคราะห์อุตสาหกรรม จาก Five Force Model, วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายใน (Value Chain), วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายใน และภายนอก ( SWOT Analysis ), วิเคราะห์กลยุทธ์โดยใช้ TOWS Matrix Modelจากนั้นนำผลที่ได้มาการจัดการเชิงกลยุทธ์ ระดับองค์กร ระดับธุรกิจ และกลยุทธ์การตลาดซึ่งกำหนดกลยุทธ์ระดับองค์กรได้ทางเลือกได้ 4 ทางเลือก คือ 1. กลยุทธ์การเติบโตแบบเข้มข้น (Intensive Growth Strategies) โดยใช้กลยุทธ์การเติบโตแบบเจาะตลาด(Market Penetration) 2. กลยุทธ์การเติบโตแบบเข้มข้น (Intensive Growth Strategies) โดยใช้กลยุทธ์การพัฒนาตลาด (Market Development Strategy) 3. กลยุทธ์การคงที่ (Stable Strategy) 4. กลยุทธ์การหดตัว (Retrench Strategy) โดยใช้กลยุทธ์แบบปรับเปลี่ยนจากทางเลือกทั้ง 4 ทางเลือก มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน ซึ่งในทางเลือกที่ 1 กลยุทธ์การเติบโตแบบเข้มข้น (Intensive Growth Strategies) โดยใช้กลยุทธ์การเติบโตแบบเจาะตลาด(Market Penetration) มีความเหมาะสมที่สุด เนื่องจากบทสัมภาษณ์จากผู้รับเหมาก่อสร้างมีความเห็นไปในทิศทางเดียวกับทางเลือกที่ 1 อีกทั้งข้อมูลจากแบบสอบถามก็เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งจะสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างครอบคลุม และเป็นประโยชน์ในระยะยาว
DOI: 10.14458/utcc.the.2010.15
title: การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัท GGG (ประเทศไทย) จำกัด

description: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง เรื่อง การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงาน บริษัท GGG (ประเทศไทย) จำกัด วัตถุประสงค์ คือ เพื่อศึกษาสาเหตุการลาออกของพนักงานเพื่อศึกษาปัจจัยที่นำไปสู่การสร้างแรงจูงเพื่อให้พนักงานเกิดความผูกพันและความจงรักภักดีต่อองค์กร เพื่อเสนอแนวทางในการรักษาบุคลากรขององค์กร เนื่องจากบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ถ้าบุคลากรมีแรงจูงใจในการทำงานแล้วจะให้บริการที่ดีแก่ลูกค้า ลูกค้าพึงพอใจเป็นผลให้องค์กรสามารถสร้างกำไรได้ วิธีการดำเนินการศึกษา ได้มีการเก็บรวบรวมข้อมูลจาก 2 ส่วน คือ ข้อมูลปฐมภูมิจากแบบสอบถามและบทสัมภาษณ์ และข้อมูลทุติยภูมิ เป็นข้อมูลที่ได้จากแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น บทความ วารสาร และสิ่งพิมพ์ต่างๆ รวมทั้ง Website ที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น ในการศึกษาครั้งนี้ทำการศึกษาโดยใช้เครื่องมือจากแบบสอบถามและบทสัมภาษณ์เป็นการสอบถามและสัมภาษณ์ในด้านความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานและสภาพทั่วไปขององค์กร จำนวนกลุ่มตัวอย่างมี 2 กลุ่ม คือพนักงานใหม่ที่มีอายุการทำงานตั้งแต่ 0 -1 ปี และพนักงานเก่าที่มีอายุการทำงานตั้งแต่ 1 ปีเป็นต้นไป จากการศึกษาพบว่า การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัท GGG (ประเทศไทย) จำกัด มีหลายสาเหตุดังนี้ ด้านการติดต่อสื่อสารภายในองค์กร ซึ่งพนักงานเห็นว่าไม่ได้รับข่าวสารที่ชัดเจน วิธีการสื่อสารของผู้บริหารนั้น เน้นในเรื่องผลงานมากเกินไป ด้านผู้บังคับบัญชา หัวหน้างานมีการบริหารจัดการคนไม่เป็นระบบ การมอบหมายงานไม่ชัดเจน ยึดถืออารมณ์หัวหน้างานเป็นใหญ่ ไม่ค่อยฟังเหตุผลของลูกน้อง การโยกย้ายพนักงานไปปฏิบัติงานสาขาอื่น บางครั้งพนักงานไม่สะดวกในด้านการเดินทางไปปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์กับหัวหน้างานคนใหม่ เพื่อนร่วมงาน ค่าตอบแทนไม่เหมาะสมกับปริมาณงาน เพราะเนื่องจากองค์กรมีพนักงานไม่เพียงพอกับปริมาณงานทำให้พนักงานหนึ่งคนต้องทำงานหลายหน้าที่หรือต้องโยกย้ายพนักงานไปประจำสาขาอื่นทำให้พนักงานรู้สึกเหนื่อยและเบื่อหน่ายกับการทำงานและอาจจะส่งผลทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกในที่สุด ซึ่งสามารถสรุปแนวทางการแก้ปัญหา โดย การสร้างภาวะผู้นำ (Leadership) และสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน โดยควรจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและลูกน้อง และจัดฝึกอบรมหลักสูตรความเป็นผู้นำเพื่อให้ผู้นำมีจิตวิทยาในการสื่อสารกับพนักงาน สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน นอกจากนี้ผู้ศึกษายังได้เลือกอีก 2 แนวทางกันไปด้วย นั่นคือการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาการลาออกของพนักงาน และเสนอแนวทางในการรักษาบุคลากรให้กับองค์กรในอนาคตผู้ศึกษาได้เลือกที่จะนำกลยุทธ์ทั้ง 3 แนวทางมาใช้ในการแก้ปัญหา โดยแบ่งเป็นช่วงเวลาดังนี้ระยะสั้น (4 เดือน – 1 ปี) การพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นแนวทางในการรักษาบุคลากรและสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานระยะกลาง (1 – 2 ปี) ภาวะผู้นำ พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและพนักงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นกันเองระหว่างหัวหน้าและลูกน้องระยะยาว (2 – 3 ปี) ระบบบริหารจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ การประเมินผลงานของพนักงานมีมาตรฐานทั่วทั้งองค์กร พนักงานมีความผูกพันและจงรักภักดีต่อองค์กร
DOI: 10.14458/utcc.the.2010.16
title: กลยุทธ์ธุรกิจและกลยุทธ์การตลาดเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในอุตสาหกรรมโรงแรม กรณีศึกษา:โรงแรมดุสิตธานีกรุงเทพมหานคร

description: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง เรื่อง กลยุทธ์ธุรกิจ และกลยุทธ์การตลาด เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในอุตสาหกรรมโรงแรม กรณีศึกษา: โรงแรมดุสิตธานีกรุงเทพมหานครนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพแวดล้อมธุรกิจ และปัญหาของ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อของผู้บริโภค และความต้องการของผู้บริโภค 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนากลยุทธ์ธุรกิจ และกลยุทธ์การตลาด เพื่อแก้ปัญหาและเพิ่มผลประกอบการให้กับบริษัทฯ โดยการวิจัยนี้ได้ออกแบบการวิจัยผสมผสานการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ด้วยการวิจัยเชิงสำรวจกลุ่มลูกค้า โดยใช้แบบสอบถาม ผ่านกลุ่มบริษัทท่องเที่ยว จำนวน 30 ตัวอย่าง และการวิจัยเชิงคุณภาพด้วยวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้เกี่ยวข้องและผู้ใช้บริการ ผลการศึกษาพบว่า 1) ผู้ใช้บริการให้ความสำคัญกับสถานที่ตั้งที่สามารถเดินทางไปยังที่อื่นได้สะดวกสบาย ส่วนประสมทางการตลาด ควรได้รับการพัฒนา และเชื่อมโยงกับผู้ใช้บริการผ่านพฤติกรรมการค้นหาข้อมูลต่างๆ ของผู้ใช้บริการ 2) กลยุทธ์ระดับต่างๆที่องค์กรควรพิจารณาใช้ในการเพิ่มผลประกอบการ ได้แก่ กลยุทธ์ระดับองค์กร คือ กลยุทธ์การเจริญเติบโตโดยมุ่งเน้นความเชี่ยวชาญ (Growth Strategy) ทั้งในแนวดิ่งและแนวระนาบ กลยุทธ์ระดับหน่วยธุรกิจ คือ การเจริญเติบโตที่มุ่งเน้นการสร้างความแตกต่างในธุรกิจ (Differentiate) และกลยุทธ์ระดับหน้าที่ด้านการตลาด คือ กลยุทธ์ส่วนประสมการตลาดธุรกิจ (Marketing Mix) อีกทั้งการจัดทำแนวทางเพื่อการจัดการด้านอื่นๆ เพื่อเป็นประโยชน์ต่อไป
DOI: 10.15468/dl.9k5jxz
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 7748352 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "BasisOfRecord is one of (Specimen, Human Observation)",
 "OccurrenceStatus is Present",
 "StateProvince is one of (New Jersey, Massachusetts, Connecticut, Maine, New Hampshire, Pennsylvania, Vermont, New York)",
 "TaxonKey is Plantae"
 ]
}

 The dataset includes 7748352 records from 549 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0010330-250802193616735/datasets/export for details.
 
Data from some individual datasets included in this download may be licensed under less restrictive terms.
DOI: 10.15468/dl.dfcsv8
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 36 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "Country is Ethiopia",
 "HasCoordinate is true",
 "HasGeospatialIssue is false",
 "OccurrenceStatus is Present",
 "TaxonKey is Euphorbia abyssinica"
 ]
}

 The dataset includes 36 records from 8 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0010418-250802193616735/datasets/export for details.
 
Data from some individual datasets included in this download may be licensed under less restrictive terms.
DOI: 10.15468/dl.zt5zza
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 996 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "TaxonKey is Phleum pratense",
 "Country is Japan",
 "HasCoordinate is true"
 ]
}

 The dataset includes 996 records from 49 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0010417-250802193616735/datasets/export for details.
 
Data from some individual datasets included in this download may be licensed under less restrictive terms.