DOI: 10.4232/1.2927
title: Sozialenquete der Union der Leitenden Angestellten
title: Social Survey of the Union of Executives

description: Fragen zur sozialen und beruflichen Situation von LeitendenAngestellten.
Themen: Präferierte Schwerpunkte der Verbandsarbeit der ULA;Berufseintrittsalter; Häufigkeit des Arbeitgeberwechsels; berufsbedingteUmzüge; Arbeit im Ausland; Selbsteinschätzung derFremdsprachenkenntnisse; Branchenzugehörigkeit des Unternehmens;derzeitige und angestrebte Position im Unternehmen; Einschätzung derSicherheit der jetzigen Position; Beurteilung der Chancen auf einenneuen Arbeitsplatz; Einschätzung der Marktposition des Betriebes und derzu erwartenden Veränderungen im Personalbestand des Unternehmens;Betriebsklima; Einschätzung der Kompetenz der Vorgesetzten;Wochenarbeitsstunden; Vergütung von Überstunden; Urlaubstage pro Jahr;Computernutzung bei der Arbeit; Wahlverhalten bei der letztenBundestagswahl (Erststimme und Zweitstimme); Unterschiede in denAnsprüchen an Führungskräfte in Politik und Wirtschaft; Beurteilung derLage der Marktwirtschaft; Art der Alterssicherung undKrankenversicherung; erwartete Sicherung des Lebensstandards während desRuhestands.Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Ehedauer;Wohnung in den alten oder neuen Bundesländern; Wohnstatus;Wohnungsgröße; Anzahl der Personen in der Wohnung; Alleinverdiener;Haushaltungsvorstand; Art der Einkommensquellen; Haushaltseinkommen;Kinderzahl; höchster Bildungsabschluß; finanzielle Ausgaben für inAusbildung befindliche Kinder;Anzahl der zur Verfügung stehenden PKWs.
description: Questions on social and occupational situation of executives. Topics:Preferred main focus of association work of the ULA {Union ofExecutives}; age at start of occupation; frequency of change ofemployer; moving due to one´s occupation; work abroad; self-assessmentof knowledge of a foreign language; area of business affiliation ofcompany; current position and position sought in company; assessment ofthe security of the current position; judgement on the chances of a newjob; assessment of the market position of the company and anticipatedchanges in the number of employees of the company; atmosphere at work;assessment of the ability of superiors; hours worked each week;compensation for overtime; days of vacation per year; computer use atwork; behavior at the polls in the last Federal Parliament election(first vote and second vote); differences in the demands on managers inpolitics and economy; judgement on the situation of the market economy;type of retirement program and health insurance; anticipated securingof standard of living during retirement. Demography: age (classified);sex; marital status; marriage length; residence in old or new states;residential status; size of residence; number of persons in residence;single-income; head of household; type of sources of income; householdincome; number of children; highest education degree; financialexpenditures for children in school; number of available cars.
description: Postalische Befragung
description: Mail survey
description: Leser der ULA-Nachrichten, einer Zeitung für Führungskräfte in der
deutschen Wirtschaft
description: The readers of the ULA-Nachrichten, a newspaper for managers in German business
description: Auswahlverfahren Kommentar: Totalerhebung