DOI: 10.4232/1.6995
title: Probleme der Erhöhung der sozialen Wirksamkeit komplexer flexibler Automatisierung 1988
title: Problems of Increase in Social Effectiveness of Complex Flexible Automation 1988

description: Einführung flexibler Fertigungssysteme in Industriebetrieben undderen Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensbedingungen.
Themen: Ziele der Einführung neuer Technologien; Auswirkung derTechnik auf das Leben der Menschen; Tätigkeit, Beruf, Arbeitsortund Betrieb bevor Arbeit an automatisierten Anlagen; Gründe fürdie Aufnahme der Tätigkeit an der neuen Anlage; Erwartungenbezüglich der Tätigkeitsmerkmale: Selbständigkeit,Anwendungsmöglichkeiten für fachliches Können,Arbeitsorganisation, körperliche und nervliche Belastung, Streß,Verdienst- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Schichtarbeit,Arbeitsanforderungen, Arbeitszeitauslastung, Neuerertätigkeit,Leitungstätigkeit, leistungsgerechte Entlohnung, Einschätzung derVeränderungen ausgewählter Tätigkeitsmerkmale; erneuteEntscheidung für eine Arbeitsaufnahme an neuer Technik;Einbeziehung der Betroffenen bei der Realisierung desAutomatisierungsvorhabens; Zeitpunkt und Gegenstand derEinbeziehung; konkrete Tätigkeit an der Anlage; ausgeübteArbeitsfunktionen; Schichtsystem; Dauer der Arbeit imSchichtsystem; persönliche Voraussetzungen für die Arbeit;Vergleich der Tätigkeitsmerkmale von gegenwärtiger undvorhergehender Tätigkeit; passive Phasen während derArbeitsabläufe; Pausenrhythmus; Zufriedenheit mit derPausenversorgung, Berufsverkehr, arbeitshygienischen Bedingungen,Arbeitsumwelt, Einkaufsmöglichkeiten, Wohnbedingungen;Möglichkeit und Häufigkeit der Übernahme der Arbeit von Kollegen;Beziehungen der Kollegen untereinander (Skala); Zusammenarbeitmit anderen Abteilungen; Kommunikationsmöglichkeiten mitKollegen; Leistungskennziffern; Ursachen für Nichterfüllung vonAufgaben; Berücksichtigung persönlicher Probleme bei derÜbernahme der Tätigkeit im Automatisierungsvorhaben; Bereitschaftzum nochmaligen Wechsel des Arbeitsplatzes; Notwendigkeit zurQualifizierung; Art der Qualifizierung; Grad der Beherrschung derArbeit an der Anlage; Gründe für Probleme mit den neuenArbeitsanforderungen; Anwendungsmöglichkeiten für vorhandenesWissen; Ausschöpfungsgrad des Leistungsvermögens; Einfluß derneuen Tätigkeit auf den Tagesablauf, Freizeit, Hobbys, Kontaktezu Freunden und Bekannten, Wegezeiten; Unterstützung des Partnersbei Entscheidung für diese Tätigkeit; Zeitdauer bis zurBeherrschung der Tätigkeit; ehrenamtliche Funktion im undaußerhalb des Betriebes; Gesundheitszustand; Dauer der bisherigenBeschäftigung an der automatisierten Anlage; Anzahl der Kinder imHaushalt; Zusatzbogen Arbeit 2.
description: Introduction of flexible production systems in industrial companies and their effects on working and living conditions. Topics: Goals of introduction of new technologies; effects of technology on the life of the people; activity, occupation, place of work and company before working on automated facilities; reasons for taking up the activity on the new facility; expectations regarding occupation characteristics: independence, opportunities to use technical ability, work organization, physical and nervous burden, stress, income and qualification possibilities, shift work, work demands, full utilization of work time, innovator activity, management activity, achievement-based pay, assessment of changes of selected occupation characteristics; renewed decision for taking up work on new technology; inclusion of persons affected in implementation of the automation plan; point in time and object of inclusion; concrete activity on the facility; work functions exercised; shift work; duration of shift work; personal prerequisites for the job; comparison of occupation characteristics of current and previous activity; passive phases during work processes; rhythm of breaks; satisfaction with number of breaks, commuter traffic, hygienic conditions at work, work environment, shopping opportunities, housing conditions; opportunity and frequency of taking over work of colleagues; relations of colleagues among one another (scale); cooperation with other departments; communication opportunities with colleagues; achievement figures; reasons for non-fulfillment of tasks; consideration of personal problems in acceptance of the activity in the automation plan; readiness to once again change jobs; necessity of qualification; type of qualification; degree of mastery of work on the facility; reasons for problems with the new work demands; opportunities to use existing knowledge; degree of exploitation of capacity to achieve; influence of new activity on the course of the day, leisure time, hobbies, contacts with friends and acquaintances, commuting times; support of partner in decision for this activity; time duration to master the activity; honorary function in and outside of the company; condition of health; length of previous employment on the automated facility; number of children in household; supplemental form Work 2.
description: Schriftliche Befragung
description: Written survey
description: Facharbeiter, die an flexiblen Fertigungssystemen in ausgewählten
Industriebetrieben beschäftigt waren. An konventioneller Technik
Arbeitenden.
description: Skilled workers occupied on flexible production systems in selected industrial companies. 
Comparison group of those working on conventional technology.
description: Auswahlverfahren Kommentar: Totalerhebung von Facharbeitern. Vergleichsgruppe von an
konventioneller Technik Arbeitenden.