cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1126
title: ผลกระทบของภาษีสรรพสามิตใหม่ต่อตลาดรถกระบะขนาด 1 ตัน

description: การศึกษาเรื่อง “ผลกระทบของภาษีสรรพสามิตใหม่ต่อตลาดรถกระบะขนาด 1 ตัน” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงการปรับตัวของอุตสาหกรรมรถกระบะขนาด 1 ตัน ภายหลังจากที่คณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติให้มีการเปลี่ยนแปลงการจัดเก็บภาษีสรรพสามิตรถยนต์แบบใหม่โดยอิงตามมลพิษไอเสียหรือค่าคาร์บอนไดออกไซด์ ซึ่งผู้ประกอบการรถยนต์ได้รับรู้และเตรียมการล่วงหน้าตั้งแต่ปีพ.ศ.2555 รวมเป็นเวลากว่า 3 ปี ตลอดจนเพื่อศึกษาผลกระทบจากการปรับโครงสร้างการจัดเก็บภาษีสรรพสามิตรถยนต์แบบใหม่ต่อผู้ผลิตและผู้บริโภค โดยการศึกษาครั้งนี้มีขอบเขตการศึกษาถึงพฤติกรรมของผู้ผลิตระหว่างยี่ห้ออีซูซุและยี่ห้อโตโยต้า เนื่องจากทั้งสองยี่ห้อเป็นผู้นำตลาดของรถกระบะขนาด 1 ตัน ข้อมูลที่ใช้ในการศึกษามีทั้งข้อมูลปฐมภูมิที่มาจาการสอบถามผู้ประกอบการและข้อมูลฑุติยภูมิซึ่งเก็บรวบรวมมาจากหน่วยงานราชการต่างๆ โดยในการศึกษานี้ใช้การวิเคราะห์โครงสร้างตลาดรถกระบะขนาด 1 ตัน พฤติกรรมผู้ผลิต และผลการดำเนินการ มาประกอบการวิเคราะห์จากการศึกษาพบว่าโครงสร้างตลาดของรถกระบะขนาด 1 ตันเป็นโครงสร้างตลาดแบบผู้ขายน้อยราย เนื่องจากมีผู้ประกอบการเพียงสองรายใหญ่ซึ่งมีส่วนแบ่งการตลาดรวมสูงถึงร้อยละ 70 ถึงแม้ว่าผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมรถกระบะขนาด 1 ตันจะสามารถเข้าออกตลาดได้อย่างเสรี แต่ก็ยังมีการกีดกัดอยู่บ้าง จากการตัดสินใจของผู้บริโภคที่ยังพิจารณาถึงปัจจัยด้านแบรนด์และความคุ้นเคย และเมื่อวิเคราะห์โดยแบบจำลองแรงผลักดัน 5 ประการเพื่อศึกษาการแข่งขันภายในอุตสาหกรรม พบว่ายังมีการกีดกัดการเข้าสู่ตลาดของผู้ประกอบการรายใหม่ การมีอำนาจต่อรองของผู้ซื้อและผู้ขายวัตถุดิบ การคุกคามของสินค้าหรือบริการทดแทน และการแข่งขันระหว่างธุรกิจที่มีอยู่ ในอุตสาหกรรมยังคงมีปัจจัยที่ส่งเสริม พบว่าในอุตสาหกรรมรถกระบะขนาด 1 ตันมีการแข่งขันที่สูงเพื่อที่จะพยายามรักษาส่วนแบ่งทางการตลาดของตนเองไว้ ภายใต้โครงสร้างตลาดที่ยังคงมีแรงผลักดัน 5 ประการสนับสนุนโครงสร้างตลาดให้เป็นลักษณะโครงสร้างตลาดแบบผู้ขายน้อยรายในส่วนของพฤติกรรมผู้ผลิตพบว่าทั้งสองยี่ห้อนั้นได้มีการปรับพฤติกรรมที่ไม่ใช่ทางด้านราคาซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงในส่วนของผลิตภัณฑ์เพื่อที่จะให้ค่าคาร์บอนไดออกไซด์ที่ปล่อยจากเครื่องยนต์เป็นไปตามมาตรฐานที่ทางภาครัฐกำหนดไว้และจะไม่โดนการจัดเก็บภาษีในอัตราที่สูงขึ้น และจากการศึกษายังพบว่า บริษัท โตโยต้ามอเตอร์ประเทศไทย จำกัด ได้ทำการผลักภาระภาษีไปข้างหน้าคือให้ผู้บริโภคเป็นผู้รับภาระภาษีที่เกิดขึ้นในทุกประเภทของกระบะขนาด 1 ตัน ซึ่งจะแตกต่างกับทางบริษัท อีซูซุมอเตอร์ประเทศไทย จำกัด ได้ทำการผลักภาระไปข้างหลังคือผู้ประกอบการเป็นผู้รับภาระภาษีที่เกิดขึ้นเพียงอย่างเดียวโดยที่มีบริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด ช่วยแบกรับภาษีที่เกิดขึ้นครึ่งหนึ่ง
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1130
title: การนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559

description: การวิจัย เรื่อง การนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559 ในครั้งนี้ มีการกำหนดวัตถุประสงค์ของการวิจัย คือ (1) เพื่อศึกษาถึงผลการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559 (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึงพ.ศ. 2559 และมีการกำหนดสมมติฐานของการวิจัย คือ (1) ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อความสำเร็จของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559 แตกต่างกัน (2) การบริหารงานแบบ 7S มีผลต่อความสำเร็จในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559 โดยใช้แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ เป็นเครื่องมือในการวิจัยครั้งนี้ และนำไปเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานที่ปฏิบัติงานในการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จำนวน 400 คน และผู้บริหารของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และนำค่าสถิติ ที่ประกอบไปด้วย ค่าร้อยละ ค่าความถี่หรือจำนวนคน ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าการวิเคราะห์ Independent Sample t-test, One Way ANOVA และ Probit Regressionผลการศึกษาสามารถสรุปได้ว่า (1) อายุ (2) ระดับการศึกษา (3) ตำแหน่งหน้าที่การงานหรือหน่วยงานที่สังกัด (4) ระยะเวลาการปฏิบัติงาน (5) ประสบการณ์ในการเข้ารับการอบรมเทคโนโลยีสารสนเทศในรอบปีที่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ได้จัด มีความคิดเห็นต่อความสำเร็จของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559 แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนปัจจัยทางด้านกลยุทธ์ขององค์กร (Strategy) โครงสร้างองค์การ (Structure) ระบบการปฏิบัติงาน (System) บุคลากร (Staff) ทักษะ ความรู้ ความสามารถ (Skill) รูปแบบการบริหารจัดการ (Style) และค่านิยมร่วม (Shared values) มีผลต่อความสำเร็จของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปสู่การบริหารงานของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2559 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1131
title: ฮิญาบกับการรักษาอัตลักษณ์ของชาวมุสลิมในภาคใต้: กรณีศึกษาการคลุมฮิญาบในสถาบันการศึกษาในจังหวัดนครศรีธรรมราชและจังหวัดสงขลา

description: การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยมุ่งศึกษาสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากข้อมูล เอกสาร และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และจากการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ถูกกีดกันมิให้คลุมฮิญาบในพื้นที่จังหวัดสงขลาและจังหวัดนครศรีธรรมราช จำนวนทั้งสิ้น 8 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการทราบถึงวิธีคิดหรือการให้เหตุผลในการกีดกันการคลุมฮิญาบของบุคคลที่ใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันในสังคม ผลจากจากการศึกษา พบว่า สถานภาพฮิญาบในสังคมไทยในช่วงหลายสิบปีที่ผ่านมาได้ถูกวัฒนธรรมกระแสหลัก รวมถึงนโยบายจากส่วนกลางของภาครัฐเองได้มีความพยายามบูรณาการเพื่อความเป็นหนึ่งของรัฐ โดยใช้กรอบแนวคิด “ความเป็นไทย” เข้ามาเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแบบดั้งเดิมของวัฒนธรรมและสังคมอิสลาม  ซึ่งปัญหาการคลุมฮิญาบเป็นตัวอย่างหนึ่งอันเป็นการสะท้อนถึงปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ ดังนั้น การทำความเข้าใจวิธีคิด หรือเหตุผลในการกีดกันและการแสดงความรังเกียจการคลุมฮิญาบจึงเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับเหตุผลหรืออคติที่นำมาใช้กีดกั้นและแสดง  ความรังเกียจในการคลุมฮิญาบ นั้นส่วนหนึ่งมาจากเรื่องความไม่เป็นสากลของวัฒนธรรมเครื่อง    แต่งกายนักศึกษามุสลิม อีกทั้งทัศนคติส่วนตัวของผู้บริหารของหน่วยงานที่มีอคติ ไม่เปิดกว้าง และไม่ยอมรับในความแตกต่างของวัฒนธรรมการแต่งกาย บางครั้งผู้ปกครองของนักเรียนหรือนักศึกษาเองก็มีทัศนคติที่ต่อต้านและเกิดความไม่มั่นใจ และไม่ยอมรับในนักศึกษาที่คลุมผ้าฮิญาบอย่างไรก็ตาม การปรับตัวด้วยการต่อต้านจากการกีดกันและการแสดงความรังเกียจ นักศึกษามุสลิมใช้ในการต่อสู้กับสังคมที่กีดกั้นหรือรังเกียจในการใส่ผ้าฮิญาบ คือ การรวมกลุ่มกันจัดตั้งเป็นเครือข่ายนักศึกษา เพื่อให้เกิดอำนาจที่ใช้ในการต่อรองกับสถาบันการศึกษา สิ่งที่จะช่วยให้การต่อรองเกิดผลสำเร็จมากที่สุด คือ จำเป็นจะต้องมีผู้ที่อยู่เบื้องหลังในการสนับสนุนที่มีพลังอำนาจในการต่อรองที่ค่อนข้างสูงมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีบทบาททางการเมืองจะช่วยให้การต่อรองเป็นไปได้ง่ายมากขึ้น จากข้อค้นพบของการศึกษานี้ เพื่อให้เกิดความเข้าใจ และการยอมรับ และลดอคติในการคลุมฮิญาบของสตรีมุสลิม ผู้วิจัยขอเสนอแนวทางเป็น 2 ระดับ ดังนี้ 1) ระดับนโยบาย/มาตรการ/ระเบียบหรือข้อบังคับ สร้างมาตรฐานหรือความเป็นสากลของการแต่งกายของสตรีมุสลิมที่ถูกต้องตามหลักศาสนา ข้อระเบียบหรือกฎเกณฑ์การแต่งกายควรจะเป็นในทิศทางเดียวกัน และทางสถาบันการศึกษานั้น ๆ ควรจะมีระเบียบที่เป็นลายลักษณ์อักษรชัดเจนถึงสิทธิในการแต่งกายของสตรีมุสลิมทั้งในและนอกสถาบัน เพื่อแก้ไขและป้องกันการเกิดปัญหาต่าง ๆ ที่ตามมาในอดีต 2) ระดับบุคคล การสร้างทำความเข้าใจ การยอมรับ และการเคารพสิทธิส่วนบุคคลที่อยู่บนพื้นฐานของความแตกต่าง  เช่น การสร้างทัศนคติที่ดีด้วยการคลุมฮิญาบมิใช่ตัววัดความสามารถในการทำงาน และสร้างชุดความคิดที่ว่า การคลุมฮิญาบเป็นเรื่องปกติ เป็นการแต่งกายของผู้สำรวมร่างกาย และสำรวมจิตใจ
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1132
title: การตัดสินใจเลือกเรียนกวดวิชาของนักศึกษาปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

description: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกเรียนกวดวิชาของนักศึกษาปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ซึ่งประกอบด้วยปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ ปัจจัยส่วนประสมทางการตลาด ตลอดจนศึกษาพฤติกรรมการเรียนกวดวิชาและผลสัมฤทธิ์จากการเรียนกวดวิชา โดยเก็บข้อมูลจากการแจกแบบสอบถามแบบสุ่มตัวอย่างนักศึกษาปริญญาตรี มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์จำนวน 408 คน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณโดยใช้ค่าสถิติ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย การทดสอบสมมติฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติคผลการศึกษาพบว่า นักศึกษาปริญญาตรีของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ที่เรียนกวดวิชาส่วนใหญ่ให้เหตุผลในการเรียนกวดวิชา อันดับแรก เพื่อทบทวนเนื้อหาความรู้ สรุปเนื้อหาให้เข้าใจ สำหรับการเตรียมตัวสอบหรือทำเกรดให้สูงขึ้น ในด้านการวัดผลสัมฤทธิ์จากการเรียนกวดวิชา ส่วนใหญ่มีความเข้าใจในวิชาที่เรียนเพิ่มขึ้น และมีผลการเรียนจากการเรียนกวดวิชาที่ดีขึ้น โดยถ้าให้ตัดสินใจอีกครั้งยังยืนยันที่จะเรียนกวดวิชาในวิชาดังกล่าว ส่วนกลุ่มที่ไม่เรียนกวดวิชาส่วนใหญ่ให้เหตุผลเลือกไม่เรียนกวดวิชา อันดับแรก เนื่องจากการตั้งใจเรียนและทบทวนบทเรียนเป็นประจำด้วยตนเอง หรือการจัดกลุ่มติวเนื้อหากับเพื่อนหรือรุ่นพี่ก็เพียงพอต่อการสอบได้คะแนนดี ในด้านปัจจัยด้านส่วนประสมทางการตลาด ผลการศึกษาพบว่ากลุ่มตัวอย่างให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านบุคลากรหรือผู้สอน อยู่ในระดับมากที่สุด ส่วนปัจจัยด้านเนื้อหาวิชา ด้านค่าเรียน ด้านสถานที่ ด้านลักษณะทางกายภาพ และด้านกระบวนการให้บริการ ให้ความสำคัญอยู่ในระดับมาก และให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านการส่งเสริมการขาย อยู่ในระดับปานกลาง นอกจากนี้การวิเคราะห์ความถดถอยโลจิสติคพบว่า มี 8 ปัจจัยที่มีอิทธิพล ได้แก่ ระดับชั้น คณะ เกรดเฉลี่ยสะสม รายได้รวมของครอบครัวโดยเฉลี่ยต่อเดือน แหล่งเงินได้อื่นๆ ที่นอกเหนือจากผู้ปกครองให้ ปัจจัยด้านสถานที่เรียน ปัจจัยด้านบุคลากรหรือผู้สอน และปัจจัยด้านกระบวนการให้บริการ
DOI: 10.25571/01
title: [Dataset:] Parsons Case Studies

description: Citizen science approaches are of great interest for their potential to efficiently and sustainably monitor wildlife populations on both public and private lands. Here we present two studies that worked with volunteers to set camera traps for ecological surveys.  The photographs recorded by these citizen scientists were archived and verified using the eMammal software platform, providing a professional grade, vouchered database of biodiversity records.  Motivated by managersâ€™ concern with perceived high bear activity, our first example enlisted the help of homeowners in a short-term study to compare black bear activity inside a National Historic Site with surrounding private land.  We found similar levels of bear activity inside and outside the NHS, and regional comparisons suggest the bear population is typical. Participants benefited from knowing their local bear population was normal and managers refocused bear management given this new information.  Our second example is a continuous survey of wildlife using the grounds of a nature education center that actively manages habitat to maintain a grassland prairie.  Center staff incorporated the camera traps into educational programs, involving visitors with camera setup and picture review. Over two years and 5,968 camera-nights this survey has collected 41,393 detections of 14 wildlife species.  Detection rates and occupancy were higher in open habitats compared to forest, suggesting that the maintenance of prairie habitat is beneficial to some species.  Over 500 volunteers of all ages participated in this project over two years.  Some of the greatest benefits have been to high school students, exemplified by a student with autism who increased his communication and comfort level with others through field work with the cameras.  These examples show how, with the right tools, training and survey design protocols, citizen science can be used to answer a variety of applied management questions while connecting participants with their secretive mammal neighbors.
DOI: 10.17632/d2dp3n7kbp.1
title: Data for: Profiling G protein-coupled receptors of Fasciola hepatica identifies orphan rhodopsins unique to phylum Platyhelminthes

description: Data for: Profiling G protein-coupled receptors of Fasciola hepatica identifies orphan rhodopsins unique to phylum Platyhelminthes
DOI: 10.5281/zenodo.1186623
title: Damagis

description: DamaGIS is a GIS database which aims to collect and assess flood-related damage data at the local scale. What sets this database apart is the type of sources it uses. Indeed, all types of sources are considered such as on-site observations, online media or even social networks. Moreover, the database aims to be filled out by a large number of contributors for the sake of data completeness and accuracy.

The reason for creating this database was the lack of precise damage data available to calibrate and validate flood risk assessment models. To this end, DamaGIS offers highly precise and easily accessible flood-related damage data. A simplified method to easily assess damage severity is also proposed to enable data comparison across time and location.

Since 2011, 729 damage entries caused by 23 flood events in the South of France have been reported within the database. The geodatabase contains three feature classes and two relationship classes which join those feature classes.

The first feature class is called “EVENT”. It is a table with a shape field containing polygon geometries for geographic features. The EVENT feature class identifies flood events that have caused damage in the South of France since 2011.

The second feature class is called “BASIN”. It is a table with a shape field containing polygon geometries for geographic features. It is related to French river basins which were extracted from the French Carthage database . Carthage joins a set of information layers representing geographic objects related to hydrology. It is available online as a free download (through SANDRE http://www.sandre.eaufrance.fr/).

The third and main feature class of the structure is the DAMAGE database, which catalogues flood-related damage. It is a table with a shape field containing point geometries for geographic features.
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1134
title: ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การกำหนดเป้าหมายและพฤติกรรมการให้บริการของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่ง โดยมีความผูกพันต่อเป้าหมายเป็นตัวแปรกำกับความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดเป้าหมายกับพฤติกรรมการให้บริการ

description: การวิจัยเชิงสำรวจเรื่อง “ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การกำหนดเป้าหมาย และพฤติกรรมการให้บริการของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่ง โดยมีความผูกพันต่อเป้าหมายเป็นตัวแปรกำกับความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดเป้าหมายกับพฤติกรรมการให้บริการ”        มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับของบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การกำหนดเป้าหมาย ความผูกพันต่อเป้าหมาย และพฤติกรรมการให้บริการ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การกำหนดเป้าหมาย ความผูกพันต่อเป้าหมาย และพฤติกรรมการให้บริการ 3) การเป็นตัวแปรกำกับของความผูกพันต่อเป้าหมาย ที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดเป้าหมายและพฤติกรรมการให้บริการกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ เป็นพยาบาลวิชาชีพของโรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่งจำนวน 249 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม แบ่งออกเป็น 5 ส่วน คือ 1) ข้อมูลลักษณะส่วนบุคคล 2) บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ 3) การกำหนดเป้าหมาย 4) ความผูกพันต่อเป้าหมาย 5) พฤติกรรมการให้บริการสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ประกอบด้วย ความถี่ ร้อยละ มัชฌิมเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุเชิงขั้น ผลการวิจัย พบว่า1) บุคลิกภาพแบบเปิดรับประสบการณ์อยู่ในระดับปานกลาง บุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก บุคลิกภาพแบบแสดงตัว บุคลิกภาพแบบประนีประนอมอยู่ในระดับสูง และบุคลิกภาพแบบหวั่นไหวอยู่ในระดับต่ำ การกำหนดเป้าหมาย ความผูกพันต่อเป้าหมาย และพฤติกรรมการให้บริการอยู่ในระดับสูง2) บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบทุกด้านมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการให้บริการ โดยบุคลิกภาพแบบเปิดรับประสบการณ์ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมการให้บริการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .157, p &lt; .05) บุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก บุคลิกภาพแบบแสดงตัว บุคลิกภาพแบบประนีประนอม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมการให้บริการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .416, r = .302, r = .272 ตามลำดับ; p &lt; .01) และบุคลิกภาพแบบหวั่นไหวมีความสัมพันธ์ทางลบกับพฤติกรรมการให้บริการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = -.226, p &lt; .01)3) บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบทุกด้านมีความสัมพันธ์กับการกำหนดเป้าหมายโดยบุคลิกภาพแบบเปิดรับประสบการณ์มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการกำหนดเป้าหมายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .144, p &lt; .05) บุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก บุคลิกภาพแบบแสดงตัว บุคลิกภาพแบบประนีประนอม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการกำหนดเป้าหมายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .486, r = .291, r = .302 ตามลำดับ; p &lt; .01) และบุคลิกภาพแบบหวั่นไหวมีความสัมพันธ์ทางลบกับการกำหนดเป้าหมายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = -.308, p &lt; .01)4) การกำหนดเป้าหมายมีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมการให้บริการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .561, p &lt; .01)5) ความผูกพันต่อเป้าหมายไม่เป็นตัวแปรกำกับความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดเป้าหมายและพฤติกรรมการให้บริการผลการวิจัยในครั้งนี้ ทำให้ทราบปัจจัยที่สามารถทำนายพฤติกรรมการให้บริการ ซึ่งโรงพยาบาลสามารถนำผลการวิจัยครั้งนี้ไปเป็นแนวทางในการพัฒนาพฤติกรรมการให้บริการของพยาบาลวิชาชีพ
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1135
title: ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว การรับรู้บรรยากาศองค์การและความตั้งใจลาออก: กรณีศึกษาพนักงานในธุรกิจผู้ให้บริการจัดส่งสินค้า (ธุรกิจโลจิสติกส์) แห่งหนึ่ง

description: การศึกษาเรื่อง “ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว การรับรู้บรรยากาศองค์การและความตั้งใจลาออก กรณีศึกษาพนักงานในธุรกิจผู้ให้บริการจัดส่งสินค้า (ธุรกิจโลจิสติกส์) แห่งหนึ่ง เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความตั้งใจลาออก 2) ศึกษาลักษณะประชากรได้แก่ อายุ สถานภาพสมรส อายุงาน ระยะทางจากที่พักอาศัยถึงสถานที่ทำงาน ระดับการศึกษา จำนวนบุตรที่ต้องเลี้ยงดู และจำนวนบุคคลในอุปการะนอกจากบุตรหรือภรรยา ที่แตกต่างกันกับความตั้งใจลาออก 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความตั้งใจลาออก 4) เพื่อสร้างสมการพยากรณ์ทำนายความตั้งใจลาออกของพนักงาน ด้วยความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว และการรับรู้บรรยากาศองค์การประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นพนักงานจัดส่งสินค้าในบริษัทเอกชนประเภทธุรกิจโลจิสติกส์ ในเขตกรุงเทพมหานคร ปริมณฑล และต่างจังหวัด จำนวน 197 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ประกอบด้วย แบบสอบถามลักษณะประชากร แบบสอบถามความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว แบ่งเป็น 2 ประเภท คือ ความขัดแย้งจากงานเข้าไปขัดขวางครอบครัว จำนวน 12 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .925 และความขัดแย้งจากครอบครัวเข้าไปขัดขวางการทำงาน จำนวน 12 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .911 แบบสอบถามการรับรู้บรรยากาศองค์การ จำนวน 19 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .898 แบบสอบถามความตั้งใจลาออก จำนวน 11 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .925สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ประกอบด้วย ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้1)พนักงานจัดส่งสินค้า มีระดับความขัดแย้งจากงานเข้าไปขัดขวางครอบครัว และความขัดแย้งจากครอบครัวเข้าไปขัดขวางการทำงาน อยู่ในระดับปานกลางเท่ากัน โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.73 ความตั้งใจลาออกอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.25 และการรับรู้บรรยากาศองค์การ อยู่ในระดับสูง มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.312)ลักษณะประชากรด้านอายุงานที่แตกต่างกันมีความตั้งใจลาออกแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยมีค่า p-value เท่ากับ .022ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว การรับรู้บรรยากาศองค์การ ไม่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจลาออก อย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ
DOI: 10.14457/tu.the.2015.1136
title: ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลง ความผูกพันในงานและความผูกพันต่อองค์การ: กรณีศึกษาพนักงานกลุ่มบริษัทผู้ผลิตสินค้าบริโภคข้ามชาติแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพฯ

description: การวิจัยครั้งนี้ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บทบาทภาวะผู้น าการเปลี่ยนแปลงความผูกพันในงาน และความผูกพันในองค์การของพนักงานกลุ่มบริษัทผู้ผลิตสินค้าบริโภคข้ามชาติ แห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพฯเป็นงานวิจัยเชิงส ารวจที่มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการรับรู้ภาวะ ผู้น าการเปลี่ยนแปลง ความผูกพันในงาน และความผูกพันต่อองค์การ (2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ภาวะผู้น าการเปลี่ยนแปลง ความผูกพันในงาน และความผูกพันต่อองค์การ (3) สร้างสมการท านาย ความผูกพันต่อองค์การจากตัวแปรการรับรู้ภาวะผู้น าการเปลี่ยนแปลงและความผูกพันในงานกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้เป็นพนักงานปฏิบัติการกลุ่มบริษัทผู้ผลิตสินค้า บริโภคข้ามชาติแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้นจ านวน 360 คน เครื่องมือในการศึกษา ได้แก่ (1) แบบสอบถามการรับรู้บทบาทภาวะผู้น าการเปลี่ยนแปลง (2) แบบสอบถามความผูกพันในงาน (3) แบบสอบถามความผูกพันในองค์การ สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์สมการถดถอยเชิงซ้อนแบบมีขั้นตอนแบบมีขั้นตอน ซึ่งผลการศึกษา สามารถสรุปได้ ดังนี้1. ผลการวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบเพียรสัน1.1 การรับรู้บทบาทภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ด้านการกระตุ้นทางปัญญา และด้านการคานึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ (r = 0.402, p &lt; .01;r = 0.275, p &lt; .01; r = 0.472, p &lt; .01; r = 0.347, p &lt; .01; และ r = 0.380, p &lt; .01 ตามลาดับ)1.2 ความผูกพันในงานโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านความมีพลังในการทางานด้านความเต็มใจที่จะอุทิศตนในการทางาน และด้านความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ (r = 0.502, p &lt; .01; r = 0.432, p &lt; .01; r = 0.436,p &lt; .01; และ r = 0.471, p &lt; .01 ตามลาดับ)1.3 การรับรู้บทบาทภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ด้านการกระตุ้นทางปัญญา และด้านการคานึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล มีความสัมพันธ์กับความผูกพันในงาน (r = 0.689, p &lt; .01;r = 0.578, p &lt; .01; r = 0.700, p &lt; .01; r = 0.648, p &lt; .01; และ r = 0.639, p &lt; .01 ตามลาดับ)2. ผลการวิเคราะห์สมการถดถอยเชิงซ้อนแบบมีขั้นตอนแบบมีขั้นตอน ตัวแปรที่สามารถทานายความผูกพันต่อองค์การได้ คือ การรับรู้ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ความผูกพันในงานด้านความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกับงาน การรับรู้ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ และการรับรู้ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงด้านการกระตุ้นทางปัญญา มีอานาจในการทานายความผูกพันต่อองค์การได้ร้อยละ 32.3ผลการศึกษาครั้งนี้องค์การสามารถนาไปเป็นแนวทางในการที่จะปรับปรุงและพัฒนาการบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยส่งเสริมให้พนักงานเกิดการรับรู้ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลง และความผูกพันในงานจนเกิดความผูกพันต่อองค์การ และคงอยู่กับองค์การต่อไป ซึ่งถือว่าเป็นการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์การ ทาให้องค์การประสบความสาเร็จบรรลุเปูาหมายที่ต้องการ
DOI: 10.14457/tu.the.2016.644
title: An assessment of the application of the 2008 Thai English language policy at the basic education level

description: This paper focuses on the understanding, adaptation, and application of the 2008 English language teaching policy of Thailand, as applied and implemented by Grade 6 EFL teachers. Though the primary document used in this study is the 2008 Basic Education Policy of Thailand, the paper does not evaluate the overall success of the policy; rather it seeks to analyze the overall application of 2008 Thai English language policy in a selection of schools in Bangkok. This paper will explore how the 2008 English language policy of Thailand is being implemented in five primary schools, particularly at the Grade 6 level.  It will include the views and approaches of the teachers in implementing the policy through their teaching. Findings will be analyzed for implications on the overall application of the 2008 Thai English language policy, which remains the main aim of this paper.