DOI: 10.5279/dk-sa-dda-1607
title: Kvinder og mænd i mandefag, 1988
title: Women and Men in Male-Dominated Trades, 1988

description: Denne undersøgelse er tredje del af en større undersøgelse af færdiguddannede kvinder i mandefag på erhvervsgymnasialt niveau. Undersøgelsen er en del af BRYT-projektet, som er et fællesnordisk projekt, der skal udvikle og afprøve metoder til at nedbryde det kønsopdelte arbejdsmarked. Første del af den større undersøgelse handlede om kvindernes tilgang til de erhvervsgymnasiale uddannelser i årene 1975-1985. Anden del belyste arbejdsmarkedstilknytningen i 1985 og 1987 for de kvinder, der havde fuldført en erhvervsgymnasial uddannelse i 1975-1985.     #  De to første dele af undersøgelsen var baseret på analyser på grundlag af totaldækkende registre i Danmarks Statistik; samtlige erhvervsgymnasiale uddannelser, herunder efg- og lærlingeuddannelserne, indgik. (En fjerde undersøgelse i BRYT-projektet er i DDA registreret som DDA-1426: Storstrøms Amtskommunes projekt for kvindelige iværksættere, 1988, ligesom Socialforskningsinstituttets undersøgelse, Kvinder i mandedominerede specialarbejderkurser, 1987 (DDA-1566), behandler tilsvarende problemstillinger).     #  Den foreliggende tredje del af undersøgelsen bygger på spørgeskemaoplysninger fra en stikprøve af kvinder og mænd, der i perioden 1975-1985 fuldførte en uddannelse inden for udvalgte mandefag.     #  Hovedformålet er at belyse, hvorledes disse kvinder og mænd har klaret sig på arbejdsmarkedet frem til undersøgelsestidspunktet i 1988. Herved belyses en række aspekter af den såkaldte mandefagsstrategi.     #  Mandefagsstrategiens formål har været at få flere kvinder ind i mandefag, dvs. fag, som traditionelt udelukkende eller overvejende har været søgt af mænd. Den første del af undersøgelsen viste, at der i perioden 1975-1985 er kommet flere kvinder ind i mandefagene, fx inden for bygge og anlæg samt jern og metal. Kvindernes andel af tilgangen til efg- og lærlingeuddannelserne inden for disse områder er steget, men dog forholdsvis beskedent.     #  Mandefagsstrategien kan begrundes på flere måder. Fra en ligestillingssynsvinkel har der primært været lagt vægt på at give kvinderne de samme uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder som mænd inden for de mandedominerede områder. Fra arbejdsgiverside har hensigten især været at sikre, at der er tilstrækkelig (kvindelig) arbejdskraft på områder, hvor der forventes at blive mangel på (mandlig) arbejdskraft i fremtiden.     #  I undersøgelsen indgår i alt 32 enkeltfag inden for efg- og lærlingeuddannelserne på følgende fire hovederhvervsområder:     #     #- Bygge- og anlægsfag.     #- Jern- og metalfag.     #- Grafiske fag.     #- Engroshandelsfag.     #     #De to førstnævnte områder hører til de traditionelt mandedominerede områder. Kvindernes andel af tilgangen til de fleste af de udvalgte fag inden for disse områder lå i gennemsnit i perioden 1975-1985 på et par procent eller derunder. På de to sidstnævnte områder er kvindeandelen større, men dog under 25 pct. i de udvalgte fag i 1975-1985.     #  Undersøgelsen omfatter samtlige kvinder, der i 1975-1985 gennemførte en efg- eller lærlingeuddannelse inden for hvert enkelt af de 32 fag. Desuden indgår et tilsvarende antal mænd (udvalgt tilfældigt), som de pågældende år har afsluttet en uddannelse i de samme enkelte fag. Kvinderne og mændene i undersøgelsen er således fordelt på samme måde efter enkeltfag og uddannelsesår, hvilket gør det muligt at belyse kvindernes situation sammenlignet med mændenes.     #  Undersøgelsens data blev indsamlet ved hjælp af postspørgeskemaer i forsommeren 1988. Svarprocenten blev 77. I alt indgår 952 mænd og 1016 kvinder i undersøgelsens materiale
description: This survey is the third part of a major survey concerning qualified women in male-dominated trades at secondary vocational education level. The survey forms part of the BRYT project, which is a joint Nordic project with the objective of developing and testing methods for a disintegration of the sex divided labour market. The first part of the project dealt with the number of women who completed secondary vocational educations in the period 1975-1985. The second part examined and mapped out attachment to the labour market in 1985 and 1987 of the women who had completed a secondary vocational education in the period 1975-1985.     #  The first two parts of the project were based on analyses of the national registers of Danmarks Statistik. All secondary vocational educations, including the basic vocational training scheme and apprenticeships, were included. (A fourth part of the BRYT project is filed at the DDA as DDA-1426: Storstrøm: Project for Female Company Establishers, 1988; and the survey Women and Male-Dominated Specialist Worker's Courses, 1987 (DDA-1566), which was carried out by the Danish National Institute of Social Research, deals with similar themes).     #  This third part of the project is based on questionnaire information from a random sample of women and men who completed an education within selected male-dominated trades in the period 1975-1985.     #  The main purpose is to examine how these women and men have managed on the labour market up till the time of the investigation in 1988. In this way a number of aspects of the so-called male trade strategy will be examined.     #  The purpose of the male trade strategy has been to get more women employed in male trades, i.e. trades which have traditionally totally or mainly employed men. The first part of the survey showed that in the period 1975-1985 more women had become employed in the male-dominated trades, e.g. within building and construction, and the metal industries. The women's share of the recruitment to the basic vocational training scheme and the apprenticeships within these trades has increased, however relatively modestly.     #  The male trade strategy may be justified in various ways. From the point of view of equal status main emphasis has been put on giving the women the same opportunities as regards education and employment as the men within the male-dominated trades. On the part of the employers the aim has been to ensure that a sufficient number of women is employed in occupational fields where a future shortage of (male) manpower is expected.     #  The survey includes a total of 32 trades of the basic vocational training scheme and apprenticeships within the following four main occupational fields:     #     #- Building and construction.     #- Metal industries.     #- Graphic industries.     #- Wholesale trade.     #     #The first two of these fields belong to the traditionally male-dominated trades. The women's share of the recruitment to most of the selected trades within these occupational fields was averaged one or two per cent or less in the period 1975-1985. As regards the last two fields, the share of women was larger, however, under 25% in the selected trades in the period 1975-1985.     #  The survey comprises all women who in the period 1975-1985 completed the basic vocational training scheme or an apprenticeship within each of the 32 trades. In addition, a similar number of men (randomly selected) is included, men who in the period in question completed an education in the same trades. This means that the women and the men in the survey are distributed in the same way according to trades and year of education, which makes it possible to examine the women's situation as compared to that of the men.     #  The data material was collected by means of postal questionnaires sent out in the early summer of 1988. The response percentage was 77. A total of 952 men and 1016 women took part in the survey
description: Se abstract
description: See abstract