cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.21242/21341.2003.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2003, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2004.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2004, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2005.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2005, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2006.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2006, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2007.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2007, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2008.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2008, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2009.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2009, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2010.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2010, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2011.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2011, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.15468/dl.yg7urs
title: Occurrence Download

description: A dataset containing 4717 species occurrences available in GBIF matching the query:
{
 "and" : [
 "HasCoordinate is true",
 "HasGeospatialIssue is false",
 "OccurrenceStatus is Present",
 "TaxonKey is Pinus monticola Douglas ex D.Don"
 ]
}

 The dataset includes 4717 records from 103 constituent datasets; see https://api.gbif.org/v1/occurrence/download/0007080-241107131044228/datasets/export for details.
 
Data from some individual datasets included in this download may be licensed under less restrictive terms.
DOI: 10.21242/21341.2012.00.00.1.1.0
title: Personal- und Stellenstatistik 2012, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2013.00.00.1.1.0
title: Personalstatistik 2013, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2014.00.00.1.1.0
title: Personalstatistik 2014, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21341.2015.00.00.1.1.0
title: Personalstatistik 2015, On-Site, Version 0

description: Die Personalstatistik ist eine jährlich durchgeführte Erhebung zum Personalbestand (Satzart 1 und 2) sowie zu den besetzten und nicht besetzten Stellen (Satzart 3 und 4) an Hochschulen für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (die Satzarten 3 und 4 wurden ab dem Jahr 2013 eingestellt). Die benötigten Einzeldaten werden aus den Verwaltungsdaten der Hochschulen gewonnen. Damit handelt es sich bei der Personalstatistik um eine Sekundärstatistik.
Neben den Angaben zur Person umfasst die Statistik u. a. Informationen zum Beschäftigungsverhältnis (Laufbahngruppe, Besoldungs- oder Vergütungsgruppe, Art der Finanzierung) sowie zur fachlichen und organisatorischen Zugehörigkeit der Beschäftigten.
Aufgrund der hohen Fallzahlen in dieser Vollerhebung eignet sich die Personalstatistik zur Analyse von Teilpopulationen wie z. B. nach Geschlecht oder Personalgruppen sowie zu Vergleichen hinsichtlich der Personalausstattung von Lehr- und Forschungsbereichen sowie der Hochschulen.
DOI: 10.21242/21371.2006.00.00.1.1.0
title: Hochschulfinanzstatistik 2006, On-Site, Version 0

description: In der Hochschulfinanzstatistik werden jährlich Informationen über die Lehr- und Forschungsstruktur der Hochschulen zur Verfügung gestellt und insbesondere die Unterschiede in der Finanzausstattung zwischen den einzelnen Lehr- und Forschungsbereichen der Hochschulen aufgezeigt.
Die Hochschulfinanzstatistik erstreckt sich dabei unabhängig von der Trägerschaft auf alle Hochschulen einschließlich der Hochschulkliniken. Hierzu zählen alle Bildungseinrichtungen, die nach Landesrecht als Hochschulen anerkannt sind. Nicht einbezogen werden Akademien und vergleichbare Bildungseinrichtungen, wenn ihnen nicht der Status einer Hochschule verliehen wurde.
Die Daten entstammen i. d. R. dem Rechnungswesen der Hochschulen bzw. der Länder. Ergebnisse der Hochschulfinanzstatistik sind daher aufgrund der vollständigen Erfassung durch die Hochschulverwaltungen als umfassend und präzise einzustufen. Die Qualität der Statistik hängt wesentlich von der Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit) der Datenlieferungen der Hochschulverwaltungen ab.
Die Statistik umfasst u. a. - abhängig von der Art des Rechnungswesens (kameralistisch bzw. kaufmännisch) der jeweiligen Hochschule - Informationen zu Ausgaben und Einnahmen (bzw. Aufwendungen, Erträge und Investitionsausgaben) nach verschiedenen Arten (u.a. Personalausgaben, Mieten und Pachten, Drittmitteleinnahmen etc.), in fachlicher und organisatorischer Gliederung, jeweils einschließlich der auf Verwahrkonten bewirtschafteten Drittmittel und der internen Leistungsverrechnungen sowie der vollständigen Einbeziehung von Körperschaftshaushalten.
Die Hochschulfinanzstatistik wird seit dem Jahr 2013 im FDZ nicht mehr aufbereitet.
DOI: 10.21242/21371.2007.00.00.1.1.0
title: Hochschulfinanzstatistik 2007, On-Site, Version 0

description: In der Hochschulfinanzstatistik werden jährlich Informationen über die Lehr- und Forschungsstruktur der Hochschulen zur Verfügung gestellt und insbesondere die Unterschiede in der Finanzausstattung zwischen den einzelnen Lehr- und Forschungsbereichen der Hochschulen aufgezeigt.
Die Hochschulfinanzstatistik erstreckt sich dabei unabhängig von der Trägerschaft auf alle Hochschulen einschließlich der Hochschulkliniken. Hierzu zählen alle Bildungseinrichtungen, die nach Landesrecht als Hochschulen anerkannt sind. Nicht einbezogen werden Akademien und vergleichbare Bildungseinrichtungen, wenn ihnen nicht der Status einer Hochschule verliehen wurde.
Die Daten entstammen i. d. R. dem Rechnungswesen der Hochschulen bzw. der Länder. Ergebnisse der Hochschulfinanzstatistik sind daher aufgrund der vollständigen Erfassung durch die Hochschulverwaltungen als umfassend und präzise einzustufen. Die Qualität der Statistik hängt wesentlich von der Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit) der Datenlieferungen der Hochschulverwaltungen ab.
Die Statistik umfasst u. a. - abhängig von der Art des Rechnungswesens (kameralistisch bzw. kaufmännisch) der jeweiligen Hochschule - Informationen zu Ausgaben und Einnahmen (bzw. Aufwendungen, Erträge und Investitionsausgaben) nach verschiedenen Arten (u.a. Personalausgaben, Mieten und Pachten, Drittmitteleinnahmen etc.), in fachlicher und organisatorischer Gliederung, jeweils einschließlich der auf Verwahrkonten bewirtschafteten Drittmittel und der internen Leistungsverrechnungen sowie der vollständigen Einbeziehung von Körperschaftshaushalten.
Die Hochschulfinanzstatistik wird seit dem Jahr 2013 im FDZ nicht mehr aufbereitet.
DOI: 10.21242/21371.2008.00.00.1.1.0
title: Hochschulfinanzstatistik 2008, On-Site, Version 0

description: In der Hochschulfinanzstatistik werden jährlich Informationen über die Lehr- und Forschungsstruktur der Hochschulen zur Verfügung gestellt und insbesondere die Unterschiede in der Finanzausstattung zwischen den einzelnen Lehr- und Forschungsbereichen der Hochschulen aufgezeigt.
Die Hochschulfinanzstatistik erstreckt sich dabei unabhängig von der Trägerschaft auf alle Hochschulen einschließlich der Hochschulkliniken. Hierzu zählen alle Bildungseinrichtungen, die nach Landesrecht als Hochschulen anerkannt sind. Nicht einbezogen werden Akademien und vergleichbare Bildungseinrichtungen, wenn ihnen nicht der Status einer Hochschule verliehen wurde.
Die Daten entstammen i. d. R. dem Rechnungswesen der Hochschulen bzw. der Länder. Ergebnisse der Hochschulfinanzstatistik sind daher aufgrund der vollständigen Erfassung durch die Hochschulverwaltungen als umfassend und präzise einzustufen. Die Qualität der Statistik hängt wesentlich von der Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit) der Datenlieferungen der Hochschulverwaltungen ab.
Die Statistik umfasst u. a. - abhängig von der Art des Rechnungswesens (kameralistisch bzw. kaufmännisch) der jeweiligen Hochschule - Informationen zu Ausgaben und Einnahmen (bzw. Aufwendungen, Erträge und Investitionsausgaben) nach verschiedenen Arten (u.a. Personalausgaben, Mieten und Pachten, Drittmitteleinnahmen etc.), in fachlicher und organisatorischer Gliederung, jeweils einschließlich der auf Verwahrkonten bewirtschafteten Drittmittel und der internen Leistungsverrechnungen sowie der vollständigen Einbeziehung von Körperschaftshaushalten.
Die Hochschulfinanzstatistik wird seit dem Jahr 2013 im FDZ nicht mehr aufbereitet.
DOI: 10.21242/21371.2009.00.00.1.1.0
title: Hochschulfinanzstatistik 2009, On-Site, Version 0

description: In der Hochschulfinanzstatistik werden jährlich Informationen über die Lehr- und Forschungsstruktur der Hochschulen zur Verfügung gestellt und insbesondere die Unterschiede in der Finanzausstattung zwischen den einzelnen Lehr- und Forschungsbereichen der Hochschulen aufgezeigt.
Die Hochschulfinanzstatistik erstreckt sich dabei unabhängig von der Trägerschaft auf alle Hochschulen einschließlich der Hochschulkliniken. Hierzu zählen alle Bildungseinrichtungen, die nach Landesrecht als Hochschulen anerkannt sind. Nicht einbezogen werden Akademien und vergleichbare Bildungseinrichtungen, wenn ihnen nicht der Status einer Hochschule verliehen wurde.
Die Daten entstammen i. d. R. dem Rechnungswesen der Hochschulen bzw. der Länder. Ergebnisse der Hochschulfinanzstatistik sind daher aufgrund der vollständigen Erfassung durch die Hochschulverwaltungen als umfassend und präzise einzustufen. Die Qualität der Statistik hängt wesentlich von der Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit) der Datenlieferungen der Hochschulverwaltungen ab.
Die Statistik umfasst u. a. - abhängig von der Art des Rechnungswesens (kameralistisch bzw. kaufmännisch) der jeweiligen Hochschule - Informationen zu Ausgaben und Einnahmen (bzw. Aufwendungen, Erträge und Investitionsausgaben) nach verschiedenen Arten (u.a. Personalausgaben, Mieten und Pachten, Drittmitteleinnahmen etc.), in fachlicher und organisatorischer Gliederung, jeweils einschließlich der auf Verwahrkonten bewirtschafteten Drittmittel und der internen Leistungsverrechnungen sowie der vollständigen Einbeziehung von Körperschaftshaushalten.
Die Hochschulfinanzstatistik wird seit dem Jahr 2013 im FDZ nicht mehr aufbereitet.
DOI: 10.21242/21371.2010.00.00.1.1.0
title: Hochschulfinanzstatistik 2010, On-Site, Version 0

description: In der Hochschulfinanzstatistik werden jährlich Informationen über die Lehr- und Forschungsstruktur der Hochschulen zur Verfügung gestellt und insbesondere die Unterschiede in der Finanzausstattung zwischen den einzelnen Lehr- und Forschungsbereichen der Hochschulen aufgezeigt.
Die Hochschulfinanzstatistik erstreckt sich dabei unabhängig von der Trägerschaft auf alle Hochschulen einschließlich der Hochschulkliniken. Hierzu zählen alle Bildungseinrichtungen, die nach Landesrecht als Hochschulen anerkannt sind. Nicht einbezogen werden Akademien und vergleichbare Bildungseinrichtungen, wenn ihnen nicht der Status einer Hochschule verliehen wurde.
Die Daten entstammen i. d. R. dem Rechnungswesen der Hochschulen bzw. der Länder. Ergebnisse der Hochschulfinanzstatistik sind daher aufgrund der vollständigen Erfassung durch die Hochschulverwaltungen als umfassend und präzise einzustufen. Die Qualität der Statistik hängt wesentlich von der Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit) der Datenlieferungen der Hochschulverwaltungen ab.
Die Statistik umfasst u. a. - abhängig von der Art des Rechnungswesens (kameralistisch bzw. kaufmännisch) der jeweiligen Hochschule - Informationen zu Ausgaben und Einnahmen (bzw. Aufwendungen, Erträge und Investitionsausgaben) nach verschiedenen Arten (u.a. Personalausgaben, Mieten und Pachten, Drittmitteleinnahmen etc.), in fachlicher und organisatorischer Gliederung, jeweils einschließlich der auf Verwahrkonten bewirtschafteten Drittmittel und der internen Leistungsverrechnungen sowie der vollständigen Einbeziehung von Körperschaftshaushalten.
Die Hochschulfinanzstatistik wird seit dem Jahr 2013 im FDZ nicht mehr aufbereitet.