cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.14457/tu.the.2020.1378
title: ความสุขและคุณภาพชีวิตของตำรวจสายงานป้องกันปราบปราม: กรณีศึกษา เจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 1

description: การศึกษาฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ (1) เพื่อทราบปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขและคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปราม กรณีศึกษา เจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามในสังกัด กองบังคับการตำรวจนครบาล 1 (2) เพื่อศึกษาสภาพปัญหา อุปสรรค และความล้มเหลวในปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขและคุณภาพชีวิตของตำรวจสายงานป้องกันปราบปราม กรณีศึกษา เจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามในสังกัด กองบังคับการตำรวจนครบาล 1 และ 3. เพื่อหาแนวทางการแก้ไขความล้มเหลวของการนำความสุขและคุณภาพชีวิตของตำรวจสายงานป้องกันปราบปราม กรณีศึกษา เจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามในสังกัด กองบังคับการตำรวจนครบาล 1 การวิจัยครั้งนี้เป็นวิธีการวิจัยแบบผสม แบ่งเป็น วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ ได้แก่ เจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามในสังกัด กองบังคับการตำรวจนครบาล 1 จำนวน 292 นาย และวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลหลัก (Key informant) 7 คน เป็นผู้บังคับบัญชาในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการหาค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย Mean ( ) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) ผลการวิจัยพบว่า1.เจ้าหน้าที่ตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามในสังกัด กองบังคับการตำรวจนครบาล 1 จำนวน 292 คน ส่วนใหญ่มีเพศชาย จำนวน 279 คน คิดเป็นร้อยละ 95.5 มีอายุ 20-39 ปี จำนวน 246 คน คิดเป็นร้อยละ 84.20 ระดับการศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น-ตอนปลาย ระดับการศึกษา ปริญญาตรี จำนวน 137 คน คิดเป็นร้อยละ 46.90 รายได้ต่อเดือน 10,001-20,000 บาท จำนวน 241 คน คิดเป็นร้อยละ 82.50 2.ความสุขในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ พบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วย เมื่อพิจารณาผลเป็นรายด้าน พบว่า ข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ด้านลักษณะงาน และด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ รองลงมาคือ ด้านการบริหารและระบบการทำงาน และ ด้านสภาพ แวดล้อมในการทำงาน และข้อที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านความสัมพันธภาพในที่ทำงาน ตามลำดับ และและคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ โดยภาพรวมอยู่ในระดับไมแน่ใจ เมื่อพิจารณาผลเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ด้านสังคมสัมพันธ์และการได้รับการยอมรับจากประชาชน รองลงมาคือ ด้านความก้าวหน้าและการพัฒนาในหน้าที่การงาน และข้อที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านการใช้เวลาเพื่อชีวิตส่วนตัว ตามลำดับ3.ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อส่งเสริมความสุขและคุณภาพชีวิตของตำรวจสายงานป้องกันปราบ คือ นโยบายการยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติหน้าที่ และนโยบายการปรับระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ตอบสนองกระบวนทัศน์ใหม่
DOI: 10.14457/tu.the.2020.1379
title: ค่านิยมการทำงานต่อการสร้างพฤติกรรมเพื่อผลักดันความสำเร็จให้องค์กรของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์สำนักงานใหญ่

description: การศึกษาความคิดเห็นค่านิยมการทำงานต่อการสร้างพฤติกรรม เพื่อผลักดันความสำเร็จให้องค์กรของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์สำนักงานใหญ่ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาค่านิยมการทำงานของพนักงานต่างเจนเนอเรชั่นและค่าความสัมพันธ์ของค่านิยมการทำงานของพนักงานต่างเจนเนอเรชั่น ในธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ ที่มีผลต่อการขับเคลื่อนความสำเร็จในเชิงยุทธศาสตร์ ระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2564 ถึง 30 มิถุนายน 2564 กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ จำนวน 330 คน โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) เป็นการศึกษาเชิงสำรวจ (Survey research) โดยใช้แบบสอบถาม (Questionnaires) เป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลสรุปผลการศึกษาจากการทดสอบการศึกษาเรื่องค่านิยมการทำงานต่อการสร้างพฤติกรรม เพื่อผลักดันความสำเร็จให้องค์กรของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่นั้น มีผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงจำนวน 231 ท่าน ร้อยละ 70 เพศชายจำนวน 99 ท่าน ร้อยละ 30 โดยมีระดับการศึกษาปริญญาตรีตอบแบบสอบถามมากที่สุด ร้อยละ 67.27 มีอายุการทำงานมากกว่า 10 ปี ตอบแบบสอบถามสูงสุดอยู่ที่ ร้อยละ 50.1 รองลงมา และผู้ตอบแบบสอบถามมีตำแหน่งการทำงานพนักงานร่วมตอบแบบสอบถามมากที่สุดร้อยละ 56.97 โดยผลทางการวิเคราะห์พฤติกรรมที่พึงปฏิบัติตามค่านิยมองค์กรของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ เพื่อความสำเร็จในการขับเคลื่อนองค์กร มีความเห็นด้วยอย่างยิ่งกับค่านิยมองค์กร ด้านยึดมั่นธรรมาภิบาลมากที่สุด ในเรื่องเชื่อว่าเราควรปฏิบัติตนตามคู่มือการกำกับดูแลกิจการ ที่ดี ตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ มีค่าเฉลี่ย 4.30 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 0.73 ในทางด้านผลการวิเคราะห์การขับเคลื่อนองค์กรเพื่อไปสู่ความสำเร็จของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ มีความเห็นด้วยอย่างยิ่งในด้านดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์และแผนงานสำคัญที่วางไว้ เรื่องตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ดำเนินงานให้เสร็จทันเวลาตามแผนงานสำคัญที่วางไว้ มีค่าเฉลี่ย 4.42 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 0.73 และจากผลวิเคราะห์สมมติฐานงานวิจัยเพื่อศึกษาค่านิยมการทำงานของพนักงานที่ต่างเจนเนอเรชั่น ในธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ ที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนความสำเร็จในเชิงยุทธศาสตร์ และเพื่อศึกษาค่าความสัมพันธ์ของค่านิยมการทำงานของพนักงานต่างเจนเนอเรชั่นในธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่มีผลต่อการขับเคลื่อนความสำเร็จในเชิงยุทธศาสตร์ มีสมมติฐานทั้งหมด 3 สมมติฐาน สรุปผลการทดสอบได้ดังนี้ 1.ปัจจัยลักษณะส่วนบุคคล ด้านระดับการศึกษา และด้านตำแหน่งงานมีผลต่อการขับเคลื่อนองค์กรเพื่อไปสู่ความสำเร็จของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่2.ความแตกต่างของคนต่างรุ่นมีผลต่อการขับเคลื่อนองค์กรเพื่อไปสู่ความสำเร็จของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ ซึ่งกลุ่มเจนเนอเรชั่นเบบี้เมอร์ส มีความรู้สึกร่วมต่อการดำเนินงานภายใต้การขับเคลื่อนองค์กรเพื่อไปสู่ความสำเร็จ ต่ำกว่า กลุ่มเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย3.พฤติกรรมที่พึงปฏิบัติตามค่านิยมองค์กรทั้ง 8 ด้านนั้น มีความสัมพันธ์กับการขับ เคลื่อนองค์กรเพื่อไปสู่ความสำเร็จ ซึ่งพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ ยึดมั่นด้านธรรมาภิบาลเป็นเรื่องสำคัญมากที่สุด โดยเชื่อว่าเราทุกคนควรปฏิบัติตนตามคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ
DOI: 10.14457/tu.the.2020.1380
title: คุณภาพชีวิตและความสมดุลในการทำงานของข้าราชการต่างเจนเนอเรชั่น gen X-Y: กรณีศึกษาสำนักงานเขตพระนคร

description: การศึกษาเรื่องคุณภาพชีวิตและความสมดุลในการทำงานของข้าราชการต่างเจนเนอเรชั่น (X,Y) : กรณีศึกษาสำนักงานเขตพระนคร มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) เพื่อศึกษาความแตกต่าง เชิงเปรียบเทียบของคุณภาพชีวิตของข้าราชการที่เจนเนอเรชั่นต่างกัน (2) เพื่อศึกษาความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงานของข้าราชการแต่ละเจนเนอเรชั่น การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ผู้วิจัยได้ใช้เครื่องมือแบบสอบถามในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มประชากร 78 คน โดยใช้โปรแกรม SPSS ในการวิเคราะห์ข้อมูล อาทิ การแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน แบบสอบถามประกอบไปด้วย (1) แบบสอบถามคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม (2) แบบสอบถามเกี่ยวกับรูปแบบการดำเนินชีวิต (3) แบบสอบถามเกี่ยวกับความคาดหวังในอาชีพ (4) แบบสอบถามเกี่ยวกับความคาดหวังต่อคุณภาพชีวิตและความสมดุลในการทำงาน สำหรับการวิเคราะห์แบบสอบถามผู้วิจัยเลือกใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ Pearson Correlation เพื่อหาความสัมพันธ์กันระหว่าง 2 ตัวแปร ในที่นี้กำหนดนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 เพื่อหาความสัมพันธ์ของความคาดหวังในอาชีพ และความสมดุลในชีวิตส่วนตัวและการทำงานผลจากการศึกษาพบว่า ข้าราชการทั้งสองเจนเนอเรชั่นมีรูปแบบการดำเนินชีวิต และความสมดุลในชีวิตที่แตกต่างกัน เนื่องจากทั้งสองเจนเนอเรชั่นมีความชอบ และลักษณะการดำเนินชีวิตของช่วงวัยที่ต่างกัน เช่น เจนเนอเรชั่น Y ชอบเข้าสังคมกับกลุ่มเพื่อน ชอบการท่องเที่ยว ติดตามสินค้าตามกระแสนิยม ต่างจากเจนเนอเรชั่น X ที่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับกระแสนิยมหรือโซเซียลมีเดียมากนัก ชอบการพักผ่อนอยู่บ้าน และความสงบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบที่มากกว่าส่งผลให้คุณภาพชีวิตและความสมดุลน้อยกว่า
DOI: 10.14457/tu.the.2020.1381
title: ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริการในยุค 4.0 ของภาครัฐ: กรณีศึกษาสำนักงานที่ดินกรุงเทพมหานคร

description: กรมที่ดินเป็นหน่วยงานภาครัฐ ที่สังกัดอยู่กระทรวงมหาดไทย ภารกิจหลักคือกรมที่ดินมีหน้าที่จัดทำภารกิจของรัฐในการให้บริการแก่ประชาชนเกี่ยวกับการจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรม การให้บริการด้านคุ้มครองสิทธิที่ดินส่วนบุคคล ดังนั้น การบริการที่ดีที่ได้ประสิทธิภาพแก่ประชาชนจึงเป็นสิ่งที่ควรให้ความสำคัญมากที่สุด ซึ่งที่ผ่านมากรมที่ดินได้มุ่งมั่นพัฒนาระบบการบริหารงานตลอดจนการบริการแบบออนไลน์โดยมีการนำเทคโนโลยีเข้ามาร่วมใช้ในการรองรับการบริการที่สะดวกสบายและได้ประสิทธิภาพแก่ประชาชน ที่เน้นความมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เพื่อสร้างความพึงพอใจและสร้างความเชื่อมั่นให้กับการบริการที่มีประสิทธิภาพแก่ประชาชนอีกด้วย ดังนั้น จึงทำให้ผู้วิจัยเห็นถึงความสำคัญของการสร้างความประทับใจในการบริการต่อประชาชนที่เข้ามารับบริการของกรมที่ดิน เพื่อที่จะเป็นการยกระดับมาตรฐานของการบริการที่ดีและได้ประสิทธิภาพมากขึ้น อันจะนำไปสู่ภาพลักษณ์และประสิทธิภาพในการบริการที่ดี ของกรมที่ดินการศึกษาในครั้งนี้เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) การศึกษาเรื่อง ประสิทธิภาพการบริการในยุค 4.0 ของภาครัฐ: กรณีศึกษาสำนักงานที่ดินกรุงเทพมหานคร เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยผู้วิจัยมีวิธีการเก็บข้อมูลดังนี้ เป็นการศึกษาเชิงสำรวจ (Survey research) จากกลุ่มตัวอย่างคือ ประชาชนผู้ที่เข้ามาใช้บริการสำนักงานที่ดินกรุงเทพมหานคร จานวน 400 ตัวอย่าง ซึ่งคำถามจะเป็นในลักษณะ รูปแบบแรกคือการวิเคราะห์ถึงปัจจัยในการจัดการองค์การในการให้บริการของกรมที่ดินในแต่ละด้านตามหลักแนวคิด ทฤษฎี McKinsey 7-S Framework ด้านโครงสร้าง ด้านกลยุทธ์ ด้านบุคคล ด้านรูปแบบ ด้านระบบ ด้านทักษะและ ด้านค่านิยมร่วม อีกลักษณะหนึ่งคือการวิเคราะห์ถึงประสิทธิภาพการให้บริการในยุค 4.0 ของกรมที่ดินกรุงเทพมหานคร ซึ่งประกอบไปด้วย ด้านความสะดวกในขั้นตอนการบริการ ด้านความรวดเร็วในการดำเนินการ ด้านความเสมอภาคและเป็นธรรมในการดาเนินการ ด้านความคุ้มค่าและทั่วถึงในการดำเนินการผลการวิจัยพบว่าปัจจัยหลักๆทั้งด้านทักษะ (Skill) ด้านค่านิยมร่วม (Shared Value) ด้านบุคคล (Staff) ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการบริการมากที่สุด คือบุคคลากรเจ้าหน้าต้องมีทักษะให้คำแนะนาและให้ความรู้คำแนะนำเพิ่มเติม มีความเข้าใจต่องานที่ต้องรับผิดชอบ รักในการบริการ อีกทั้งเจ้าหน้าที่มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และมีอัธยาศัยดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับประชาชนผู้เข้ารับบริการ ก็จะส่งผลไปถึงประสิทธิภาพในการบริการที่ดีแก่ประชาชนของกรมที่ดินอีกด้วยเช่นกัน
DOI: 10.14457/tu.the.2020.1382
title: ความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการครูโรงเรียนราชวินิต มัธยม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 1

description: การศึกษาเรื่อง ความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการครู โรงเรียนราชวินิต มัธยม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 1 มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อทราบถึงระดับความผูกพันต่อองค์กร 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร 3) เพื่อนำเสนอแนวทางการจัดการบริหารงานบุคลากร และส่งเสริมการสร้างความผูกพันต่อองค์กร การศึกษาครั้งนี้ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ ข้าราชการครู จำนวน 116 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ค่าสถิติ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน T-Test และ F-test และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การทดสอบสมมติฐานกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05ผลการศึกษาพบว่า การวิเคราะห์แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนราชวินิต มัธยม โดยรวมอยู่ในระดับเห็นด้วยอย่างมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ความมั่นคงในงาน มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด และผลวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ในด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนของข้าราชการครูพบว่า ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 นอกจากนี้ยังพบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการครู ในภาพรวมทั้งหมดอยู่ในระดับเห็นด้วย เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด
DOI: 10.14457/tu.the.2020.1383
title: การตีตราและเลือกปฏิบัติต่อเพศวิถีในโลกแห่งการทำงาน: กรณีศึกษา อาชีพข้าราชการครู โรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

description: การศึกษาเรื่อง การตีตราและเลือกปฏิบัติต่อเพศวิถีในโลกแห่งการทํางาน กรณีศึกษา อาชีพข้าราชการครู โรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสาเหตุ ที่ส่งผลให้เกิดการถูกตีตราและเลือกปฏิบัติต่อครูที่มีเพศวิถีแบบกะเทยในโลกแห่งการทํางาน2) เพื่อศึกษาหาแนวทางพัฒนาองค์กรเพื่อจัดการกับความหลากหลายทางเพศ การศึกษาในครั้งนี้ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative research) ทั้งการวิจัยเอกสารและเลือกเก็บรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์โดยใช้การเลือกตัวอย่างแบบลูกโซ่ (Snowball Sampling) จากครูที่นิยามตนเองว่าเป็นกะเทย จํานวน 3 คน โดยวิธีเลือกแบบเฉพาะเจาะจง ซึ่งแต่ละคนต้องมีบริบทชีวิตที่แตกต่างกันออกไป หลังจากที่ได้สัมภาษณ์ครูที่มีเพศวิถีแบบกะเทยทั้ง 3 คนแล้ว ให้ครูแต่ละคนแนะนําผู้ให้ข้อมูลรายต่อไปจํานวน 4 คน ซึ่งเป็นผู้ที่คาดว่าเคยมีประสบการณ์การตีตราและเลือกปฏิบัติต่อเพศวิถีแบบกะเทยไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม ผลการศึกษาพบว่า ครูกะเทยที่ประกอบอาชีพครูในโรงเรียนที่ได้ทําวิจัย ยังมีความกังวล คือ เรื่องการแต่งกายตามระเบียบราชการ ครูกะเทยไม่ได้เป็นอุปสรรคต่อการทํางานมากนัก แต่สิ่งแวดล้อมในสังคมโรงเรียนค่อนข้างจะเปิดกว้างมากขึ้น การกีดกันหรือการเลือกปฏิบัติจะไม่ค่อยกล้าแสดงอย่างเปิดเผย เป็นการซุบซิบนินทา การดูถูกเหยียดหยาม ครูจึงต้องพยายามพิสูจน์ด้วยผลงาน เพื่อการยอมรับคนเพศตรงข้ามในฐานะครูการที่แบบเรียนสุขศึกษาของประเทศไทยยังคงยึดเอาองค์ความรู้ชุดเก่า ไม่นําเอาความรู้ที่ทันสมัยมาใช้ประกอบการเขียน จนส่งผลกระทบด้านลบ อย่างเช่นทําให้คนทั่วไปยังคงมองคน แต่งกายข้ามเพศและคนรักเพศเดียวกันอย่างผิด ๆ ว่า เป็นคนผิดปกติหรือเจ็บปุวยทางจิต หรือเป็นปัญหาทางเพศ จึงถือเป็นความผิดพลาดอย่างร้ายแรง เพราะเป็นการบ่มเพาะให้เกิดความไม่ชอบหรือแม้กระทั่งเกลียดกลัวคนกลุ่มนี้ในทางอ้อมผ่านการผลิตซ้ําความเชื่อฝังหัวที่ผิด ๆ (แม้ว่าจะไม่จงใจก็ตาม) จนทําให้คนรักเพศเดียวกันและคนข้ามเพศบางคนไม่กล้าที่จะเปิดเผยตนเอง รวมไปถึงไม่มั่นใจว่าจะใช้ชีวิตในสังคมอย่างปลอดภัยได้มากน้อยเพียงใด ทั้งนี้ ปัญหาดังกล่าวจะแก้ไขได้นั้น ต้องแก้ไขที่กฎหมายแม่ที่เป็นร่มใหญ่ของกฎระเบียบทั้งหมด คือ กฎหมายรัฐธรรมนูญ และกฎหมายความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อส่งผลให้ปัญหาอื่นแก้ไขได้ง่ายขึ้น และลดความกังวลให้กลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ
DOI: 10.5281/zenodo.6925200
title: PM10, SO2, and NO2 Ambient Air Quality Monitoring Data from India's National Ambient Monitoring Program (NAMP) 2011-2015

description: India's Central Pollution Control Board (CPCB) operates and maintains the National Ambient Monitoring Program (NAMP) which includes both continuous and manual ambient monitoring stations. This dataset is a collation of manual monitoring data by day for years 2011, 2012, 2013, 2014, and 2015 for PM10, SO2, and NO2. These stations collect for a maximum of 104 days in a year. This cleaned dataset was utilized for understanding trends and conducting comparisons with modeled concentrations under the APnA city program, published here (Urban Climate, 2019).<br> <br> Data format - year, month, day, SO2, NO2, PM10, Stn Code, State, City<br> All units - micro-gm/m3 (ug/m3) Official annual summary reports (PDFs) are available here. For guidelines for ambient and emissions monitoring, summaries of available data, and other resources on monitoring in India, visit https://urbanemissions.info/resources-energy-emissions-analysis-in-india
DOI: 10.5281/zenodo.6925199
title: PM10, SO2, and NO2 Ambient Air Quality Monitoring Data from India's National Ambient Monitoring Program (NAMP) 2011-2015

description: India's Central Pollution Control Board (CPCB) operates and maintains the National Ambient Monitoring Program (NAMP) which includes both continuous and manual ambient monitoring stations. This dataset is a collation of manual monitoring data by day for years 2011, 2012, 2013, 2014, and 2015 for PM10, SO2, and NO2. These stations collect for a maximum of 104 days in a year. This cleaned dataset was utilized for understanding trends and conducting comparisons with modeled concentrations under the APnA city program, published here (Urban Climate, 2019).<br> <br> Data format - year, month, day, SO2, NO2, PM10, Stn Code, State, City<br> All units - micro-gm/m3 (ug/m3) Official annual summary reports (PDFs) are available here. For guidelines for ambient and emissions monitoring, summaries of available data, and other resources on monitoring in India, visit https://urbanemissions.info/resources-energy-emissions-analysis-in-india
DOI: 10.6084/m9.figshare.21308949
title: Finaldatabase_DHSIPTpSPAnalysis.sav

description: Data were extracted for analysis based on variables that were theoretically and empirically linked to the uptake of ≥3 doses of IPTp-SP as follow: (a) the dependent variable was the number of women who had received less than three doses of IPTp-SP (Poor uptake of ≥3 doses of IPTp-SP) ; (b) Independent variables comprised woman’s age, stay in the place of residence, woman’s highest educational level, religion, literacy, wealth, health insurance coverage, occupational status, matrimonial status, partner’s highest level of education, region, area of residence, area’s malaria prevalence, wanted pregnancy, parity, history of a terminated pregnancy, ANC highest attendant, number of ANC visits. Variables regarding pregnancy and prenatal care were relative to the most recent live birth. Consult data labels. <br> Complemetary information regarding variables coding can be found here:http://dhsprogram.com/publications/publication-dhsg4-dhs-questionnaires-and-manuals.cfm <br> Data was extracted and processed from the following source: https://dhsprogram.com/Data
DOI: 10.6084/m9.figshare.21308985
title: HAanalysis.xlsx

description: Analysis data of the study "The effect of hydroxyapatite augmentation for trochanteric femoral fractures: a biomechanical analysis"
DOI: 10.6084/m9.figshare.21308985.v1
title: HAanalysis.xlsx

description: Analysis data of the study "The effect of hydroxyapatite augmentation for trochanteric femoral fractures: a biomechanical analysis"
DOI: 10.6084/m9.figshare.21308739
title: Digital Surface Model Huon Coral Reef Terraces

description: <strong>Revised submission to Communications Earth and Environment (11/10/22):</strong> High interstadial sea levels over the past 420ka from the Huon Peninsula (Papua New Guinea) <br> <strong>Supplementary Data 5. Huon Digital Surface Model derived from Pleiades satellite imagery. </strong> We used tri-stereo 0.5 m-resolution Pleiades satellite images to calculate the topography of the Huon Peninsula terrace sequence. The open-source software Ames Stereopipeline (Beyer et al., 2018; reference 74 in the paper) allowed us to produce ortho-rectified images, point clouds and a 2 m-resolution DSM, to which we applied a -58.9 m vertical correction to account for the geoid height. We ground-checked absolute elevations of 10 control points along the coastline, that were all between 0 and 1 m elevation. We used a 30 m-resolution ALOS DSM to fill in the gaps that resulted from cloud coverage within the Pleiades DSM. The DSM is a Geotiff file, with UTM projection.
DOI: 10.25919/8xj7-9247
title: Parkes observations for project P1156 semester 2022APRS_12

description: The discovery of a repeating fast radio burst (FRB) 20200120E localized to a globular cluster (GC) of the nearby (~3.6 Mpc) M81 galaxy challenged our current understanding of FRBs. Its location in an old stellar system and proximity to the Earth (40 times closer than any other extragalactic FRB detected) have profound implications on the origin of FRBs and the number density and luminosity of this type of source. Motivated by this discovery, we propose to search for FRBs targeting at another nearby elliptical galaxy, Centaurus A. Its relative proximity (~3.5 Mpc), combined with its richness in GCs (&gt;1200), makes Centaurus A the best target in the sky for detecting new FRB sources in GCs. Such a targeted survey will allow us to constrain the event rate and luminosity of FRBs from GCs and hence understand their contribution to the cosmological FRB rate and shed new light on the formation of neutron stars in GCs.
DOI: 10.25919/r5ns-9d19
title: Parkes observations for project P1153 semester 2022APRS_12

description: The ThunderKAT and MeerTRAP teams at the MeerKAT radio telescope have discovered a slow, pulsating radio source in the image and time domain data. We estimate a best fit period P = 75.88 s and period derivative Pdot = 2.9 x 10^-13 s/s. The source is seen to lie in the P-Pdot pulsar parameter phase space "death valley" where radio emission from neutron stars is not expected according to models in the literature. Single pulse analysis of MeerKAT data in the L- and UHF-bands reveals remarkable and unusual spectro-temporal properties, quite unlike anything seen in known radio neutron stars, with some pulses showing quasi-periodic sub-pulse components. We request 9 hours in the April 2022 semester to utilise the excellent ultra wide-band sensitivity of Parkes to study the pulse shape evolution and spectro-tempo-polarimetric properties of the source, probe the broadband nature and evolution of the sub-pulse components, and investigate any radius-to-frequency mapping, allowing us to characterise and/or distinguish it from other types of known neutron stars.
DOI: 10.5281/zenodo.7183974
title: Current meter measurements on the southern rim slope of the Yamato Basin in the Japan Sea

description: This dataset contains measurements from moored current meters and hydrographic observations in the southern Japan Sea. These are for the publication of the manuscript entitled "Local topographic Rossby modes observed in the abyssal Japan Sea" by Senjyu, T., which will be submitted to Journal of Physical Oceanography.
DOI: 10.5281/zenodo.7183973
title: Current meter measurements on the southern rim slope of the Yamato Basin in the Japan Sea

description: This dataset contains measurements from moored current meters and hydrographic observations in the southern Japan Sea. These are for the publication of the manuscript entitled "Local topographic Rossby modes observed in the abyssal Japan Sea" by Senjyu, T., which will be submitted to Journal of Physical Oceanography.
DOI: 10.5281/zenodo.7183954
title: Dataset for "Optimization and Evaluation of Stochastic Unified Convection Using Single-Column Model Simulations at Multiple Observation Sites"

description: SCAM5 outputs from "Optimization and Evaluation of Stochastic Unified Convection Using Single-Column Model Simulations at Multiple Observation Sites". Includes simulation outputs of stochastic UNICON and original UNICON.
DOI: 10.6084/m9.figshare.21309648
title: data supplement.zip

description: data of manuscript
DOI: 10.6084/m9.figshare.21309648.v1
title: data supplement.zip

description: data of manuscript
DOI: 10.6084/m9.figshare.21308574
title: Soil bacterial diversity

description: Supporting data of AMF colonization affected the allelopathy of <em>Zea mays</em> L. root exudates and the community structure of rhizosphere bacteria.
DOI: 10.6084/m9.figshare.21308574.v1
title: Soil bacterial diversity

description: Supporting data of AMF colonization affected the allelopathy of <em>Zea mays</em> L. root exudates and the community structure of rhizosphere bacteria.
DOI: 10.6084/m9.figshare.20381274.v1
title: Neophocaena asiaeorientalis sunameri data

description: There are the genome sequence, gene set, coding sequence and protein sequence of Neophocaena asiaeorientalis sunameri.