cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21350
title: Det nordiske moralklima, 1989
title: Nordic Moral Climates, 1989

description: Undersøgelsen ''Det nordiske moralklima, 1989'' har til formål at præstere ny viden om den nordiske moral kodex. Undersøgelsen er hovedsagelig baseret på en spørgeskemaundersøgelse gennemført i Norge, Sverige, Finland og Danmark. Det unikke materiale kombinerer spørgsmål om kriminalitet og refærdighed med moralske spørgsmål som fx. lighed, tillid, tolerance og personlige, sociale, religiøse, politiske og nationale værdier.Primærundersøger Ulla V. Bondeson har være professor i kriminologi ved Københavns Universitet i 1980 - 2007 og inden da professor i retssociologi ved Lunds Universitet i Sverige.
description: The purpose of  ''Nordic Moral Climates, 1989'' is to shed light on the Nordic moral codex. The survey is mainly based on questionnaries and is carried out in Finland,  Sweden, Norway and Denmark . The unique data material combines question about crime and justice with question as e.g equality, confidence and personal, social, religious, political and national values.The primary investigator Ulla V. Bondeson has been a professor of criminology at the University of Copenhagen in 1980-2007. Previously she was a professor of sociology of law at the University of Lund in Sweden.
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21362
title: Betydningen af ledelse af team for arbejdsmiljøet, baseline, 2005
title: The importance of leadership of the teams for the working environment, baseline, 2005

description: Effektiv ledelse antages at have stor betydning for at skabe effektive og velfungerende team, forbedre arbejdsmiljøet, sikre medarbejdernes velbefindende samt at fastholde medarbejdere. I projektet er der taget udgangspunkt i transformationsledelse, da denne ledelsesstil har vist sig at understøtte velfungerende team, hvor medarbejderne trives. Hovedformålet med projektet er at påvise, hvordan teamledere og ændret ledelsesstil kan påvirke arbejdsmiljøet i teams. Projektet fokuserer på uddannelse og træning af teamledere for at udvikle deres færdigheder til at forbedre teamfunktion, og hensigten er desuden at evaluere effekterne af ledelsestræning. I projektet deltog to virksomheder; en offentlig virksomhed fra social- og sundhedssektoren og en privat virksomhed fra servicesektoren. Fra hver virksomhed indgik 30 ledere og deres team. Undersøgelsen er et interventionsstudie og lederne/team blev randomiseret til interventionsgruppe eller kontrolgruppe. Projektet blev gennemført i perioden 2005-2007. Der er indsamlet oplysninger gennem spørgeskemaundersøgelse og EMS (pop-op målinger) før og efter interventionen. Nærværende datasæt indeholder oplysninger fra første runde. Henvisninger til publikationer findes på NFA´s hjemmeside: http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/Aktuel%20forskning/Ledelse%20af%20team/Stamoplysninger/Publikationer.aspx
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21370
title: Indoor climate and psychosocial conditions, 2001-2002
title: Indoor climate and psychosocial conditions, 2001-2002

description: Baggrunden for undersøgelsen er at mere end halvdelen af danske lønmodtagere arbejder i ikke-industrielle arbejdsmiljøer, hvor indklimagener er vidt udbredte og giver anledning til stort sygefravær, især i nogle bygninger med "dårligt" indeklima. I regeringens handlingsprogram for et "Ret arbejdsmiljø år 2005" havde en forebyggende indsats mod alvorlige indeklimagener derfor en høj prioritet.Undersøgelsen havde til formål at belyse om støvets potens generelt kan bruges som indikator for indeklimaets kvalitet. Den overordnede målsætning var at udvikle en simpel screeningsmetode, som vil kunne anvendes til at fastlægge en bygnings sundhedstilstand.Projektet er rettet imod arbejdsmiljøprofessionelle, især i Arbejdstilsynet og i BST''er, der i det virksomhedsnære, forebyggende arbejde har behov for simple metoder til at fastslå årsager til indeklimaproblemer og vurdere om løsningstiltag har virket tilfredsstillende.I undersøgelsen indgik 15, af Arbejdstilsynet, udvalgte kontorbygninger med minimum 40 personer pr. bygning. Disse 40 ansatte udfyldte et standardiseret indeklimasprøgeskemaUndersøgelsen blev gennemført i perioden august 2000 hvor prøvetagningsteknikker blev optimeret, til december 2001 hvor den endelige databehandling blev udført.
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21371
title: Konsekvenser af arbejdsmiljø mm. 2002-2006 (DREAM-kobling)
title: Consequences of Working Environment, 2002-2006

description: Arbejdsfravær er et udbredt problem, og fraværet har betydelige konsekvenser både menneskeligt og økonomisk. Fravær kan ikke benyttes som mål for sygdom, og observationelle undersøgelser har vist, at arbejdsfraværets etiologi er multifaktorielt. Hvorvidt forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø kan forbedre trivsel og helbred samt nedbringe fraværet er ufuldstændigt belyst.
        
        Projektets formål er:
        
        - at undersøge muligheden for at ændre på psykosociale arbejdsmiljøforhold (arbejdets organisering, ledelse og samarbejde)
        
        - at vurdere effekten af ændringer på psykosociale arbejdsmiljøforhold i forhold til medarbejdernes trivsel, helbred og arbejdsfravær
        
        Projektet er gennemført på en række arbejdspladser i den kommunale plejesektor og teknisk forvaltning samt medicinalindustrien. I alt indgik 22 arbejdspladser som interventionsgrupper og 30 arbejdspladser som kontrolgrupper.
        
        Interventionen fokuserede på præstationskrav, kontrol over eget arbejde, social støtte, meningsfuldhed i arbejdet og forudsigelighed. Udfaldsmål var primært selvvurderet helbred, stress, fravær, jobtilfredshed og jobskifte.
        
        Oplysningerne er indsamlet i 4 runder. Baselineoplysninger er indsamlet i 1996-97 og opfølgende undersøgelser er foretaget i 1998, 1999 og 2001/2002. Interventionerne foregik i 1996-1998. Gennem kobling til DREAM-databasen dækkende perioden 1991 - 2005, er der indhentet oplysninger om deltagernes sygefravær.
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21372
title: Social- og sundhedshjælpere og -assistenter årgang 2004 (SOSU 2004), baseline, 2004
title: Social and health care assistants and helpers class 2004, baseline, 2004

description: I de seneste år har der været stigende mangel på arbejdskraft inden for ældreområdet. Som konsekvens af, at antallet af plejekrævende ældre vokser samt en nettoafgang af personale, forventes manglen at stige. Behovet for plejepersonale i ældresektoren stiller store krav til rekruttering og fastholdelse af social- og sundhedshjælpere og - assistenter (SOSU´er). Forholdsvist mange nyuddannede SOSU´er forlader arbejdet, og generelt mangler der dokumenteret viden om årsagerne til arbejdsophøret. SOSU´er er en sundhedsmæssigt udsat gruppe, og der er behov for kendskab til, hvordan nyuddannede oplever det psykiske og fysiske arbejdsmiljø i de første år, og hvordan arbejdsmiljøet eventuelt påvirker helbredet. Formålet med undersøgelsen er at afdække, hvad der har betydning for, om de nyuddannede får arbejde, forlader arbejdet, bliver i arbejde samt positive eller negative helbredsændringer de første år i jobbet. Undersøgelsen er en longitudinel prospektiv kohorteundersøgelse, og studiepopulationen er defineret som alle nyuddannede SOSU´er årgang 2004. Data er indsamlet gennem en spørgeskemaundersøgelse foretaget i 2004. Der er foretaget follow-up undersøgelser i 2005 og 2006. I undersøgelsen er der indsamlet oplysninger om deltagernes motivation for uddannelsen, helbred, livsstil, socialt netværk, personlige ressourcer, mobning, fysisk vold og sygefravær. Med baggrund i undersøgelsen er en række artikler publiceret. Se Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs hjemmeside: http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/Aktuel%20forskning/SOSU/Stamoplysninger/Udgivelser%20i%20SOSU.aspx?lang=da Projektet er gennemført som en del af NFA’s SOSU-program, der er finansieret gennem en særskilt satspuljebevilling
description: -
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21373
title: The Skejby project (baseline), 2002
title: The Skejby project (baseline), 2002

description: Hovedformålene i denne undersøgelse er at: 1. Identificere relevante psykosociale arbejdsmiljøproblemer, 2. Udvikle interventioner til forbedring af arbejdsmiljøet og nedbringelse af sygefraværet og 3. Evaluere proces og effekt af interventionerne. I alt 450 ansatte på et større hospital deltog i undersøgelsen. Der blev gennemført en spørgeskemaundersøgelse i efteråret 2002, som omfattede spørgsmål om forskellige aspekter af arbejdsmiljø og helbred samt nogle åbne spørgsmål om positive og negative aspekter af jobbet. På baggrund af denne undersøgelse blev der i 2003 gennemført interventioner på syv sygehusafsnit med hjælp fra konsulenter fra BST.Undersøgelsen blev udført som en kontrolleret interventionsundersøgelse.Interventionerne bestod i at identificere problemer og løsninger, og at etablere workshops og andre aktiviteter om særlige emner, som de ansatte besluttede at fokusere på.Undersøgelsen var et samarbejdsprojekt, delvist financieret af satspuljemidler fra puljen "Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og nedbringelse af sygefravær". NFA''s bidrag blev financieret af finanslovsmidler til forskning i fravær.
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21382
title: Psykisk arbejdsmljø, 1997
title: Psychosocial work environment, 1997

description: Formålet med denne undersøgelse er at udvikle og afprøve et spørgeskemaredskab, som kan anvendes til at måle en række centrale faktorer i det psykiske arbejdsmiljø, herunder faktorer som indgår i det gode psykiske arbejdsmiljø eller "det udviklende arbejde" (DUA).
        
        Undersøgelsen sætter fokus på danske lønmodtageres helbredsforhold. Der spørges om:
        
        - misbrug af medicin
        
        - narkotika
        
        - alkohol mv
        
        - demografiske  forhold,
        
        - sociale forhold
        
        -  tilknytning til arbejdsmarkedet,
        
        -  ansættelsesforhold,
        
        - arbejde og privatliv
        
        -  psykisk arbejdsmiljø samt
        
        - konflikt på arbejdet og ledelse.
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21383
title: Psykisk arbejdsmiljø, 2004
title: Psychological work environment, 2004

description: Undersøgelsen ''Psykisk arbejdsmiljø, 2004'' er baseret på en landsdækkende undersøgelse af danske lønmodtageres arbejdsmiljø. Undersøgelsen omfatter lønmodtagere i alderen 20 til 60 år. Der sættes fokus på emnerne: - sociale forhold - baggrund - levevaner - trivsel - helbred - tilknytning til arbejds markedet - ansættelsesforhold, privatliv - psykisk arbejdsmiljø arbejdspladsen - konflikter. Undersøgelsen er dannet udfra 4 datafiler/dele, hvor del 1 og 3 omhandler ''Lønmodtagere'' samt del 2 og 4 ''Ikke lønmodtagere''. Hver delundersøgelse indeholder en del konstruerede variable som er placeret bagest til hver undersøgelse. Der er en del betydende koder i de konstruerede variable, der er udokumenterede.
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21384
title: Sunde arbejdspladser i sundhedssektoren, baseline, 2002
title: Healthy workplaces in the health sector, baseline, 2002

description: Undersøgelsen havde til formål at belyse arbejdsvilkår og arbejdsforhold for ansatte i to afdelinger (E og M) på Bispebjerg Hospital. Baggrund for projektet er et ønske om at sætte fokus på samspillet mellem fysiske og psykosociale arbejdsmiljøfaktorer i forhold til generelt helbred, psykisk velvære og bevægeapparatbesvær. Formålet var at få en bedre forståelse for dette samspil og for hvilke forebyggende aktiviteter det kan være hensigtsmæssigt at sætte i værk. Undersøgelsen udførtes i samarbejde mellem Arbejdsmiljøinstituttet, Arbejds- og Miljømedicinsk klinik, Bispebjerg Hospital samt afdelingerne E og M, Bispebjerg Hospital. Projektet gennemførtes med godkendelse af Datatilsynet og Videnskabsetisk Komite og er økonomisk støttet af puljemidler fra Beskæftigelsesministeriet.
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21404
title: The Danes and the nuclear family, 2007
title: The Danes and the nuclear family, 2007

description: The aim of this study is to examine the Danes’ attitude towards the nuclear family and alternative family forms. The study is based on an opinion poll which was carried out by Epinion among their online survey panel. The survey consists of 1759 web-based interviews with Danes aged 18 or above. The survey was carried out by sending the respondents an email with a link to the survey which they could then participate in.
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21429
title: Ligger de, som de har redt? Følelser overfor økonomisk trængende og holdninger til velfærdsstaten, 2007-10
title: They have made their bed, now they must lie on it? Feelings and attitudes towards financially needy and the welfare state, 2007-10

description: Undersøgelsen har til hensigt at afprøve den hypotese, at vurdering af fortjeneste afhænger af psykologisk kategorisering frem for nationale forskelle som statstype og kultur.
        
        Undersøgelsen er gennemført med et "who said what?"-design og er gennemført i USA og Danmark. Valget er faldet på disse to nationer, fordi de inden for vestlige, udviklede demokratier er de to mest forskellige ift. national kultur og type af velfærdsstat, hvorved det forventes, at såfrem det er statstype og kultur, der er afgørende, må det træde frem, når respondenter fra disse to nationer sættes op imod hinanden.
description: Formålet med undersøgelsen er at kortlægge, hvad der er afgørende for folks holdning til økonomisk trængende personer.
description: The purpose of the study is to identify what is essential in creating people''s attitude towards financially needy people.
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21434
title: Kompleks beslutningstagning på globalt plan - WTO's Tvistbillæggelsesorgan som et tværnationalt styringsnetværk, 2007-09
title: Complex decision-making at the global level - WTO Dispute Settlement Body as a transnational governance network, 2007-09

description: Siden 1995 har Verdenshandelsorganisationens Tvistbillæggelsesorgan stået som en hjørnesten i forvaltningen af global handel ved at hjælpe med at opbygge tillid mellem medlemsstaterne gennem de handelsaftaler, de har forhandlet.
      
      Selvom funktionen er mellemstatslig i og med, at det kun er medlemsstater, der må rejse sager og blive repræsenteret i processen, så kunne Verdenshandelsorganisationens Tvistbillæggelsesorgan ikke fungere uden inddragelse af et større netværk af interessenter. Private firmaer, advokater og NGO''er yder alle uvurderlig assistance til medlemsstaterne, som håber på at løse uenigheder.
      
      De medlemslande, der er mest aktive har udviklet omfatennde og frugtbare forhold til ikke-statslige aktører, som har hjulpet med at identificere potentielle sager, give relevant input til henvendelse, og støtte den komplekse proces det er at overvåge at beslutninger overholdes.
      
      Det er dette komplekse og meget omfattende netværk, der forsøges kortlagt i denne undersøgelse.
description: Formålet med undersøgelsen er at kortlægge det sociale netværk, hvormed forskellige aktører interagerer med hinanden ift. aktiviteter, der er relateret til Verdenshandelsorganisationen (WTO) tvistbilæggelsesorgan.
description: The study aims to identify the social network, in which different actors interact with each other in relation to activities related to the World Trade Organization (WTO) Dispute Settlement Body.
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21438
title: Udvikling og kinesiske investeringer i udlandet - investeringer i fremstillingsvirksomheder i Indonesien som case, 2007-08
title: Development and Chinese overseas investment - investment in manufacturing in Indonesia as a case study, 2007-08

description: Nærværende undersøgelses formål er at afdække kinesiske firmaers investeringer i udlandet. Til det formål er der gennemført et casestudie af kinesiske virksomheders investeringer i Indonesien.
        
        Gennem et spørgeskema er der blevet spurgt ind til det kinesiske firmas baggrund for, at de har valgt at investere i Indonesien, hvad der bliver produceret, firmaets beliggenhed, medarbejderes baggrund og funktion samt firmaets interesser ved at investere i Indonesien. Spørgsmålene er både lukkede, delvis åbne og åbne spørgsmål.
description: Udvikling og kinesiske investeringer i udlandet - investeringer i fremstillingsvirksomheder i Indonesien som case, 2007-08
            
        The aim of this study is to examine the investments of Chinese companies abroad. A case study of the investments of Chinese companies in Indonesia was carried out using questionnaires. These included questions regarding:
        
        - The company’s motivation for investing in Indonesia.
        
        - What the company produces.
        
        - Where the company is located.
        
        - The nationality and functions of the employees.
      
            Both closed-ended questions, partially open-ended questions and open-ended questions were included.
description: At undersøge kinesiske firmaers investeringers effekt i udlandet.
description: The purpose of the case study is to investigate the investment power of Chinese companies abroad.
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21440
title: Anvendelse af Tobii Eye Tracker i forbindelse med undersøgelse af objektindividuation hos spædbørn, 2007-08
title: Using the Tobii Eye Tracker on the investigation of objektindividuation in infants, 2007-08

description: Undersøgelsen søger at indsamle mere viden om spædbørns objektindividuation ved at se på, hvilken type af viden eller information spædbørn anvender, når de forsøger at individuere objekter.
        
        I undersøgelsen præsenteres spædbørn for sæt af hhv. "forventede" og "ikke-forventede" testbegivenheder. De "forventede" testbegivenheder forløber i overensstemmelse med den logik, man undersøger, om børnene begriber. De "ikke-forventede" testbegivenheder, derimod, er lavet sådan, at de strider mod lige netop den logik, som man vil undersøge, om børnene forstår.
        
        Rationalet bag "brud-mod-det-forventede"-metoden er, at hvis børnene undrer sig over de "ikke-forventede" testbegivenheder, så vil de alt andet lige kigge i længere tid på de "ikke-forventede" testbegivenheder, sammenlignet med de "forventede" testbegivenheder.
        
        Til at måle spædbørnenes observationsmønster anvendes en Tobii Eye Tracker, som er en kombination af et stykke avanceret hardware og sofistikerede programmer, der gør det muligt systematisk at blotlægge præcist hvorhen en given forsøgsperson kigger brøkdel af sekund for brøkdel af sekund.
        
        Formålet med undersøgelsen er bl.a. at teste to eksisterende hypoteser om spædbørns objektindividuation. Den ene hypotese er fremsat af Baillargeon og kolleger, som mener, at såfremt børnene opfatter "forskellige objekter"-begivenheden under eksperimentalbetingelsen som indeholdende to objekter, så skulle børnene i den efterfølgende "post-hoc-test" kigge i relativt længere tidsrum på præsentationen af et enkelt objekt (sammenholdt med de øvrige betingelser), da dette er "ikke-forventet". Den anden hypotese er fremsat af Xu, som mener, at børnene opfatter "forskellige objekter"-begivenheden i eksperimentalbetingelsen som indeholdende blot ét objekt, der ændrer udseende. Er det tilfældet skulle børnene kigge relativt længere på to distinkte objekter i "post-hoc-testen".
        
        Undersøgelsesserien vil blive præsenteret for børn i 9,5-måneders alderen.
description: Formålet med undersøgelsen er at afprøve to forskellige hypoteser vedr. spædbørns objektindividuation (evnen til holde rede på, hvor mange distinkte objekter, der indgår i en given begivenhed).
description: The purpose of the study is to test two hypotheses regarding infant objektindividuation (the ability to keep track of how many distinct objects that makes up a particular event).
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21449
title: Efteruddannelse i private virksomheder, 2005
title: Further training in private companies and public workplaces, associations etc., 2005

description: Formålet med undersøgelsen er at indsamle viden om, hvor meget virksomheder/arbejdspladser sender deres medarbejdere på efter- og videreuddannelse, uanset om det er offentligt eller privat udbudt uddannelse eller det er i form af aktiviteter, arbejdspladserne selv tilrettelægger og organiserer.Der spørges til forskellige dimensioner af disse aktiviteters omfang i kalenderåret 2004 - dvs. tidsforbrug, økonomiske ressourcer, tidsmæssig placering. Der spørges også til indholdet i efteruddannelsen og arbejdspladsens formål med uddannelsen, ligesom arbejdspladsens vurdering af effekterne for arbejdspladsen belyses.Undersøgelsen skal indsamle data til brug for et ministerielt ledet udvalgsarbejde, nemlig: Trepartsudvalget om livslang opkvalificering og uddannelse for alle på arbejdsmarkedet. Udvalgsarbejdet ledes på regeringens vegne af Finansministeriet og har arbejdsmarkedets parter som medlemmer. Udvalget har til formål at fremsætte anbefalinger om, hvordan realiseringen af målsætningen om livslang opkvalificering skal ske.
description: Se abstract
description: See abstract
DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21489
title: Kortlægning af hjemløshed i Danmark, 2007
title: Homelessness in Denmark 2007 - National mapping

description: Kortlægning af hjemløshed i Danmark, 2007 består af en national kortlægning af omfanget af hjemløshed i Danmark. Undersøgelsen blev gennemført af SFI for Socialministeriet. Kortlægningen er baseret på samme fremgangsmåde, som er anvendt ved tilsvarende kortlægninger i Norge og Sverige. Undersøgelsen blev gennemført ved at alle myndigheder og tilbud, der havde kontakt med eller kendskab til hjemløse, udfyldte et spørgeskema for hver hjemløs person, de havde kendskab til eller kontakt med i tælleugen (uge 6 2007). For at kunne kontrollere for dobbelttællinger indhentedes i det omfang, det var muligt oplysninger om initialer og CPR-numre. Der blev i undersøgelsen anvendt en operationel definition af hjemløshed baseret på syv forskellige situationer, fx om man sover på gaden, overnatter på herberg, overnatter hos familie og venner mv. Der indgår i spørgeskemaet endvidere en række baggrundsoplysninger om køn, alder, børn, etnisk baggrund, indkomst, sygdom, misbrug, årsager til hjemløsheden og hvilken indsats man i øvrigt modtager. På baggrund af de indhentede oplysninger gennemførtes analyser af hjemløshedens samlede omfang i Danmark, herunder fordelt på regioner og kommuner, ligesom der gennemførtes analyser af, hvad der nærmere kendetegner hjemløsegruppen, ud fra spørgeskemaets øvrige oplysninger.
description: This study is a national survey of homeless persons in Denmark. The study was carried out by The Danish National Centre for Social Research on behalf of The Ministry of Social Affairs and Integration. The survey is based on the same method as similar studies conducted in Norway and Sweden. The survey was conducted in week 6, 2007. All authorities and social services where asked to fill out a questionnaire for every homeless person they had contact with or knowledge of, during the research week. In order to avoid registering the same person more than once, initials and social security numbers were recorded when possible. The study employed an operational definition of homelessness based on seven different types of situations e.g. if the person sleep on the streets, stays at a shelter or temporarily sleeping in dwellings of friends or family members. Furthermore the survey includes a number of background variables: Sex, age, children, ethnicity, income, illnesses, substance abuse, causes and what kind of help they are offered. Analyses of the extent of homelessness in Denmark are carried out on the basis of the information obtained through the questionnaire. Furthermore it is examined what characterize the homeless as a group.
description: At kortlægge omfanget af hjemløshed i Danmark.
description: The purpose of the study is to map the extent of homelessness in Denmark.