cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.5281/zenodo.1000987
title: Genome-Wide Population Structure And Admixture Analysis Reveals Weak Differentiation Among Ugandan Goat Breeds

description: <strong>Summary</strong>

Uganda is endowed with a large population of goats from predominantly indigenous breeds reared in diverse production systems, whose existence is threatened by crossbreeding with exotic Boer goats. Knowledge about the genetic characteristics and relationships among these Ugandan goat breeds and the potential admixture of the exotic breed Boer is still limited. Using a medium density single nucleotide polymorphism (SNP) panel, we assessed the genetic diversity, population structure and admixture in six Ugandan goat breeds. Samples from five indigenous Ugandan goat breeds including Mubende (n=29), Kigezi (n=29), Small East African (n=29), Sebei (n=29) and Karamojong (n=15), and the exotic breed Boer (n=13) from different agro-ecological regions of Uganda were genotyped using the GoatSNP50 BeadChip. Analysis of genotype data revealed high levels of polymorphism with the proportion of polymorphic SNPs ranging from 0.885 in Kigezi to 0.928 in Sebei. The overall mean genetic diversity indices across breeds for <em>H<sub>O</sub></em> and <em>H<sub>E</sub></em> was 0.355±0.147 and 0.384±0.143 respectively. Principle components, genetic distances and ADMIXTURE analyses revealed weak population sub-structuring among the breeds. Principle components separate Kigezi and weakly Small East African from other indigenous goats. Sebei and Karamojong are tightly entangled together while Mubende occupies a more central position with high admixture from all other local breeds. The Boer breed showed a unique cluster from the Ugandan indigenous goat breeds. The results reflect common ancestry but also some level of geographical differentiation. ADMIXTURE and four population test analyses further revealed gene-flow from Boer to Ugandan indigenous goat breeds and varying levels of admixture among the Ugandan indigenous breeds. Generally, moderate to high levels of genetic variability were observed in the Ugandan goat breeds. Our findings provide useful insight to devise strategies to maintain genetic diversity in local goat breeds from Uganda and to design appropriate breeding programs to exploit within breed diversity and heterozygote advantage in cross-breeding schemes.
DOI: 10.5281/zenodo.1000988
title: Genome-Wide Population Structure And Admixture Analysis Reveals Weak Differentiation Among Ugandan Goat Breeds

description: <strong>Summary</strong>

Uganda is endowed with a large population of goats from predominantly indigenous breeds reared in diverse production systems, whose existence is threatened by crossbreeding with exotic Boer goats. Knowledge about the genetic characteristics and relationships among these Ugandan goat breeds and the potential admixture of the exotic breed Boer is still limited. Using a medium density single nucleotide polymorphism (SNP) panel, we assessed the genetic diversity, population structure and admixture in six Ugandan goat breeds. Samples from five indigenous Ugandan goat breeds including Mubende (n=29), Kigezi (n=29), Small East African (n=29), Sebei (n=29) and Karamojong (n=15), and the exotic breed Boer (n=13) from different agro-ecological regions of Uganda were genotyped using the GoatSNP50 BeadChip. Analysis of genotype data revealed high levels of polymorphism with the proportion of polymorphic SNPs ranging from 0.885 in Kigezi to 0.928 in Sebei. The overall mean genetic diversity indices across breeds for <em>H<sub>O</sub></em> and <em>H<sub>E</sub></em> was 0.355±0.147 and 0.384±0.143 respectively. Principle components, genetic distances and ADMIXTURE analyses revealed weak population sub-structuring among the breeds. Principle components separate Kigezi and weakly Small East African from other indigenous goats. Sebei and Karamojong are tightly entangled together while Mubende occupies a more central position with high admixture from all other local breeds. The Boer breed showed a unique cluster from the Ugandan indigenous goat breeds. The results reflect common ancestry but also some level of geographical differentiation. ADMIXTURE and four population test analyses further revealed gene-flow from Boer to Ugandan indigenous goat breeds and varying levels of admixture among the Ugandan indigenous breeds. Generally, moderate to high levels of genetic variability were observed in the Ugandan goat breeds. Our findings provide useful insight to devise strategies to maintain genetic diversity in local goat breeds from Uganda and to design appropriate breeding programs to exploit within breed diversity and heterozygote advantage in cross-breeding schemes.
DOI: 10.14457/kmutt.the.2006.394
title: บทเรียนออนไลน์ วิชางานไฟฟ้ารถยนต์ /
DOI: 10.14457/kmutt.the.2008.368
title: ความต้องการการใช้สารสนเทศ บนเครือข่ายอินเทอร์เน็ตตำบล ของสมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสงขลา /
DOI: 10.14457/ku.the.2006.1490
title: ความต้องการและความพร้อม ในการตอบสนองความต้องการ เรื่องการท่องเที่ยวแบบพำนักนาน เพื่อการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมโดยชุมชนไทย กรณีศึกษากลุ่มการค้าเป้าหมาย คนญี่ปุ่นวัยเกษียณ /
DOI: 10.5281/zenodo.1000999
title: Ulvz Distribution Database From 54 Studies

description: We collect ULVZ location information from 54 seismic studies and then digitized these locations.

Two ways to go from here: These locations data can be used in your new researches. A growing ULVZ detections in the future will enlarge this database.
DOI: 10.5281/zenodo.1001029
title: Ros-Specific Huntingtin Interactions: Cloning Huntingtin-Specific Chromobodies Into Ptre-3G

description: Cloning step in the generation of an inducible system for expressing YFP-tagged huntingtin-specific intrabodies in live cells.
description: This work is funded by the HDSA Berman/Topper HD Career Development Fellowship
DOI: 10.5281/zenodo.1001030
title: Ros-Specific Huntingtin Interactions: Cloning Huntingtin-Specific Chromobodies Into Ptre-3G

description: Cloning step in the generation of an inducible system for expressing YFP-tagged huntingtin-specific intrabodies in live cells.
description: This work is funded by the HDSA Berman/Topper HD Career Development Fellowship
DOI: 10.5281/zenodo.1001037
title: Questions For Survey Of Industry-Academia Collaborations In Software Engineering

description: Questions for survey of industry-academia collaborations in software engineering
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.2/1.2
title: R markdown graphing and analyzing OA and light effects

description: This R markdown has the code used to analyze seawater chemistry, generate normalized response variables, perform principal component analyses, run mixed effect models, and generate figures.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.1/1.1
title: R markdown graphing and analyzing OA and light effects

description: This R markdown has the code used to analyze seawater chemistry, generate normalized response variables, perform principal component analyses, run mixed effect models, and generate figures.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.1/2.1
title: Wall et al. OA-Light response variables

description: This dataframe has all response variable measured in the experiment. Normalizing the responses to skeletal area or tissue biomass is performed in accompanying R-markdown.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.1/3.1
title: Wall et al. OA-Light seawater chemistry

description: Dataframe shows seawater chemistry for experimental pCO2 manipulations. See R markdown for more analyses.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.2/2.2
title: Wall et al. OA-Light response variables

description: This dataframe has all response variable measured in the experiment. Normalizing the responses to skeletal area or tissue biomass is performed in accompanying R-markdown.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.2/3.2
title: Wall et al. OA-Light seawater chemistry

description: Dataframe shows seawater chemistry for experimental pCO2 manipulations. See R markdown for more analyses.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70.2/4.2
title: R markdown .Rmd file

description: This is an R markdown .Rmd file. This file is opened in RStudio and has all script and code that generates the html R markdown output.
DOI: 10.5061/dryad.5vg70/4
title: R markdown .Rmd file

description: This is an R markdown .Rmd file. This file is opened in RStudio and has all script and code that generates the html R markdown output.
DOI: 10.5281/zenodo.1001040
title: Ros-Specific Huntingtin Interactions: Testing Inducible Expression Of Huntingtin-Specific Chromobodies

description: Testing step in the generation of an inducible system for expressing YFP-tagged huntingtin-specific intrabodies in live cells.
description: This work is funded by the HDSA Berman/Topper HD Career Development Fellowship.
DOI: 10.5281/zenodo.1001041
title: Ros-Specific Huntingtin Interactions: Testing Inducible Expression Of Huntingtin-Specific Chromobodies

description: Testing step in the generation of an inducible system for expressing YFP-tagged huntingtin-specific intrabodies in live cells.
description: This work is funded by the HDSA Berman/Topper HD Career Development Fellowship.
DOI: 10.3886/e101006v1
title: Did Monetary Policy Matter? Narrative Evidence from the Classical Gold Standard

description: This paper investigates the causal effect of monetary policy on the British macroeconomy during the classical gold standard. Based on the narrative identification approach, I find that following a one percentage point monetary tightening, unemployment rose by 0.9 percentage points, while inflation fell by 3.1 percentage points. In addition, monetary policy shocks accounted for a third of macroeconomic volatility.
DOI: 10.6073/pasta/4a4da70b5f64897417934988ab27b450
title: Plant aboveground biomass data: BAC: Biodiversity and Climate
DOI: 10.6073/pasta/5cde09fcc0deb3dd71900f802c585465
title: Plant aboveground biomass data: BAC: Biodiversity and Climate
DOI: 10.6073/pasta/f8ed1fff0612757b8c25eaa4e74021b5
title: Plant aboveground biomass data: BAC: Biodiversity and Climate
DOI: 10.15482/usda.adc/1395851
title: Weevils of North America (WoNA)
DOI: 10.5281/zenodo.1000780
title: Corpus Traité Dans "Le Temps Des Sic"

description: Corpus traité dans "le temps des SIC" issu de d'@rchiveSIC (HAL)

Pour rendre compte du temps des Sciences de l’Information et de la Communication (SIC), nous avons choisi d'analyser le lexique des chercheurs. Notre étude s'appuie sur les textes librement déposés par les auteurs sur la plateforme HAL/@sic. La fouille de texte s'effectue par une série d'analyses lexicométriques afin de répondre à deux objectifs : appréhender les notions liées au temps dans les recherches en SIC, d’une part, d’autre part rendre compte de l’évolution dans le temps des champs et questions de recherche en SIC.
DOI: 10.5281/zenodo.1000779
title: Corpus Traité Dans "Le Temps Des Sic"

description: Corpus traité dans "le temps des SIC" issu de d'@rchiveSIC (HAL)

Pour rendre compte du temps des Sciences de l’Information et de la Communication (SIC), nous avons choisi d'analyser le lexique des chercheurs. Notre étude s'appuie sur les textes librement déposés par les auteurs sur la plateforme HAL/@sic. La fouille de texte s'effectue par une série d'analyses lexicométriques afin de répondre à deux objectifs : appréhender les notions liées au temps dans les recherches en SIC, d’une part, d’autre part rendre compte de l’évolution dans le temps des champs et questions de recherche en SIC.
DOI: 10.17632/9jjwdtxr4w.1
title: Data for: When to diversify, and with whom? Choosing partners among out-group strangers in lowland Bolivia

description: These data were collected with the collaboration and goodwill of three horticultural populations in Bolivia. Please use these data with regard for the well-being of the individuals interviewed. Do not under any circumstances attempt to identify the individuals present in the data set. Descriptive analyses can be conducted using just the data set and the Data Restructure file. Once data has been processed as specified in the Data Restructure file, it can be used for the analyses in the other included .r files. Note that analyses were run on a Unix server: we do not recommend attempting to run all 100 model iterations on a personal computer. (Those who wish to run these models on personal computers can omit the loop iterating the model fit 100 times, as well as the makeClusters function.)
DOI: 10.5967/m0z0368w
title: Videos of lofting and ground-hugging turbidity currents
DOI: 10.6073/pasta/ac299ebae7b3dfa71dbdded7a4e23cc7
title: Parameters from discrete bottle samples on a hydrographic CTD (Conductivity Temperature Depth) cast during CCE LTER process cruises in the CCE region, 2006 - 2017 (ongoing).
DOI: 10.6073/pasta/bbf7093174c022feca62747c9d2c086e
title: Dissolved inorganic nutrients from CCE LTER process cruises, including 5 macro nutrients from water column bottle sample, 2006 - 2017 (ongoing).
DOI: 10.5281/zenodo.1001057
title: Archaeological Survey Of India Collections: Burma Circle, 1903-07.  Photo 1004/1 : 1903-1907 (.Jpg Format)

description: This is a digitized collections of photos held by the British Library (catalog record photo 1004/1). These photos were taken by the Archeological Survey of India (Burma Circle) between 1903-1907. The digitization was conducted by the photography lab of the British Library as part of the Pyu epigraphy sub-project (PI, Nathan W. Hill of SOAS University of London) of the ERC synergy grant "Beyond Boundaries: Religion, Region, Language and the State" (Identifier: ASIA 609823). The original photographs are under crown copyright, which means that sufficient time has past for them to be distributed to the public. Here is the record from the BL--

 


	<strong>Title:</strong>

	Archaeological Survey of India Collections: Burma Circle, 1903-07. Photographer(s): Archaeological Survey of India
	
	<strong>Collection Area: </strong> Visual Arts
	<strong>Reference: </strong> Photo 1004/1
	<strong>Creation Date: </strong> 1903-1907
	<strong>Extent and Access: </strong><br>
	<strong>Extent: </strong>418 items<br>
	<strong>Conditions of Use: </strong>Appointment Required to view these records. Please consult Asian and African Studies Print Room staff.
	<strong>Language: </strong> Not applicable
	<strong>Contents and Scope: </strong><br>
	<strong>Contents: </strong>
	Blue half-leather album, 385x322mm, containing prints mounted on pages interleaved with tissue. The photographs were taken by the Archaeological Survey, Burma, between 1903-07, and listed in the annual Report of the Superintendent... Copies of each year's report precede the photographs for that year, as follows:

	Year Photo no

	1903-04 1-123

	1904-05 124-304

	1905-06 305-407

	1906-07 408-509

	The photographs, including views of Burmese architecture, sculpture and relics, were taken under the direction of the Superintendent, Archaeological Survey, Burma (previously known as the Government Archaeologist), a post held at the time by Taw Sein Ko.

	Process = Collodio-chloride prints

	Photographers = Archaeological Survey of India., ;
	
	<strong>History: </strong><br>
	<strong>Immediate Source of Acquisition: </strong>
	Official Deposit
	
	<strong>Related persons, etc: </strong> Archaeological Survey of India, Unspecified
	<strong>Related places: </strong> Mandalay, Myanmar, Asia, Unspecified
	<strong>Related subjects: </strong> Archaeological Survey Of India Collections<br>
	Archaeological Survey Of India: Burma Series
DOI: 10.6073/pasta/0a80531208b9750385315dca8d1614f4
title: Conductivity Temperature Depth (CTD) Log of CTD casts from CCE LTER process cruises in the CCE region, 2006 - 2017 (ongoing).
DOI: 10.6073/pasta/b247c5328129b1193693632254700fb3
title: Size fractionation for total Chl a within the surface layer and calculated size distribution of total Chl a from discrete bottle samples collected during CCE LTER process cruises in the CCE region, 2006 - 2017 (ongoing).
DOI: 10.5281/zenodo.1000774
title: Precomputed Oops Dataset For Actinobacterial Clusters Output From Antismash

description: This dataset is the precomputed actinobacterial clusters taken from the antiSMASH database, ready to be loaded into OOPS.
DOI: 10.14457/tu.the.2016.154
title: ความพึงพอใจต่อสวัสดิการและการบริหารสวัสดิการที่ส่งผลต่อความเหนื่อยล้าในการทำงานและความผูกพันในอาชีพของพยาบาลวิชาชีพ

description: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจต่อสวัสดิการและการบริหารสวัสดิการที่ส่งผลต่อความเหนื่อยล้าในการทำงานและความผูกพันในอาชีพ โดยกลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานอยู่ในสถานพยาบาลหรือโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 416 คน ผลการศึกษาพบว่า ความพึงพอใจต่อสวัสดิการส่งผลต่อความเหนื่อยล้าในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในด้านการลดความเป็นบุคคลและด้านการลดความสำเร็จส่วนบุคคล แต่ไม่ส่งผลต่อด้านความรู้สึกเหนื่อยล้า สำหรับความพึงพอใจต่อการบริหารสวัสดิการส่งผลต่อความเหนื่อยล้าในการทำงานด้านความรู้สึกเหนื่อยล้าและด้านการลดความเป็นบุคคล แต่ไม่ส่งผลต่อด้านการลดความสำเร็จส่วนบุคคล ส่วนความพึงพอใจต่อสวัสดิการส่งต่อความผูกพันในอาชีพด้านการมีเอกลักษณ์ในอาชีพและการวางแผนในอาชีพเท่านั้น โดยความพึงพอใจต่อการบริหารสวัสดิการส่งผลต่อความผูกพันในอาชีพด้านความผูกพันในอาชีพและด้านความอดทนในอาชีพ จากผลการศึกษาความสามารถในการพยากรณ์ความเหนื่อยล้าในการทำงานและความผูกพันในอาชีพ ด้วยความพึงพอใจต่อสวัสดิการและการบริหารสวัสดิการสามารถพยากรณ์ได้ในระดับต่ำ จึงหมายถึง สวัสดิการและการบริหารสวัสดิการช่วยลดความเหนื่อยล้าและเพิ่มความผูกพันในอาชีพได้เพียงเล็กน้อยเท่านั้น
DOI: 10.14457/tu.the.2016.155
title: ความรู้สึกเป็นเจ้าของของพนักงานในธุรกิจค้าปลีก: กรณีศึกษา ห้างสรรพสินค้าเสริมไทยคอมเพล็กซ์

description: งานวิจัยชิ้นนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจและความรู้สึกเป็นเจ้าของของพนักงานในธุรกิจค้าปลีก รวมถึงศึกษาปัญหาและอุปสรรคเพื่อนำเสนอแนวทางสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของของพนักงานในธุรกิจค้าปลีก โดยมีห้างสรรพสินค้าเสริมไทยคอมเพล็กซ์ จังหวัดมหาสารคาม เป็นกรณีศึกษา ซึ่งเป็นงานวิจัยชิ้นแรกที่วิเคราะห์กรณีศึกษาของบริษัทที่เติบโตจากขนาดเล็กเป็นขนาดกลาง ที่ตั้งอยู่ในจังหวัดเมืองรองของภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ซึ่งได้รับผลกระทบจากการเติบโตทางเศรษฐกิจในภูมิภาค จากมุมมองด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กลุ่มประชากรตัวอย่างคือ พนักงานและหัวหน้างานจำนวน 120 คน เก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์ผู้บริหารและแจกแบบสอบถามพนักงาน วิเคราะห์โดยใช้สถิติแบบถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่าการบริหารค่าตอบแทนและการให้รางวัล สวัสดิการนอกเหนือที่กฎหมายกำหนดมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงาน ส่วนปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานและสวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดมีอิทธิพลต่อความรู้สึกเป็นเจ้าของของพนักงาน จากการผลวิจัยพบว่าปัจจัยที่ก่อให้เกิดทั้งความพึงพอใจในการทำงานและความรู้สึกเป็นเจ้าของ คือปัจจัยด้านสวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด ดังนั้นหากองค์กรจะต้องการสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของของพนักงานในธุรกิจค้าปลีก โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจค้าปลีกที่ยังมีขนาดเล็กถึงขนาดกลาง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน และค่าตอบแทน ไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุด ผู้บริหารควรให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานและสวัสดิการนอกเหนือที่กฏหมายกำหนด
DOI: 10.14457/tu.the.2016.156
title: การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

description: งานวิจัยนี้ศึกษาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ด้านการสรรหาและคัดเลือก การควบคุมการทำงาน การประเมินผล และค่าตอบแทน มาเปรียบเทียบกับกฎหมายแรงงาน และวิสัยทัศน์ พันธกิจและวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย โดยใช้วิธีการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงเปรียบเทียบหลายกรณีศึกษา ใน 10 มหาวิทยาลัย ได้แก่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าธนบุรี มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง มหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ผลการศึกษา พบว่าในด้านการสรรหาและคัดเลือกใช้วิธีการสอบคัดเลือกและสัมภาษณ์ และสัญญาจ้างจะแบ่งเป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาสั้น และแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา อีกทั้งได้มีการกำหนดพฤติกรรมที่เข้าข่ายเป็นการกระทำความผิดทางวินัย แนวทางการพิจารณาโทษทางวินัยพร้อมทั้งผู้ที่ได้รับมอบหมาย สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี กำหนดให้ประเมินโดยหัวหน้างาน หรือคณะกรรมการ ปีละสองครั้ง โดยกำหนดตัวชี้วัดเป็นผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมในการทำงาน สุดท้ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ พบว่ามหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ค่าตอบแทนสูงที่สุด และมหาวิทยาลัยบูรพาให้สวัสดิการมากที่สุด
DOI: 10.14457/tu.the.2016.157
title: การเปรียบเทียบความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนของพนักงาน บริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกัน

description: งานวิจัยชิ้นนี้ศึกษาการเปรียบเทียบความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนของพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกัน โดยแบ่งค่าตอบแทนเป็น 2 รูปแบบ คือค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงิน เช่น เงินเดือน โบนัส และค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงิน เช่น ความก้าวหน้า ตัวงาน และสภาพแวดล้อมในงาน เพื่อต้องการทราบว่าระบบค่าตอบแทนแบบใดที่ตรงกับความต้องการของพนักงานคนไทย แตกต่างหรือเหมือนกันระหว่างพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกันเพื่อหาแนวทางปรับปรุงให้เหมาะสมโดยใช้วิธีวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกัน ที่ดาเนินกิจการในประเทศไทยมากกว่า 10 ปี และอยู่ใน 100 อันดับแรก จากการจัดอันดับโดยนิตยสาร Business+ จานวนรวมทั้งสิ้น 420 คน นอกจากนี้ยังใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพโดยการสัมภาษณ์ผู้บริหารและพนักงาน จากผลการวิจัยผู้วิจัยได้จัดกลุ่มตัวแปรที่ส่งผลต่อความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนใหม่เป็น 5 ด้าน ดังนี้ 1) ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงินที่ไม่ได้ใช้ผลงานในการตัดสิน 2) ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงินที่ใช้ผลงานในการตัดสินและการให้สวัสดิการต่างๆ 3) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านคุณค่าของงานและสภาพแวดล้อมในการทางาน 4) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านปริมาณงานและเวลาในการทางาน และ 5) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านความก้าวหน้าผลการวิจัยพบว่า พนักงานบริษัทสัญชาติอเมริกันมีความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนทั้งที่อยู่ในรูปตัวเงินและไม่อยู่ในรูปตัวเงินสูงกว่าพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่น และเมื่อนา 5 ปัจจัยข้างต้นมาศึกษาพบว่าค่าตอบแทนที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่น มีเพียง 3 ปัจจัย โดยเรียงลาดับการส่งผลดังนี้ 1) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านคุณค่าของงานและสภาพแวดล้อมในการทางาน 2) ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงินที่ใช้ผลงานในการตัดสินและการให้สวัสดิการต่างๆ และ 3) ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงินที่ไม่ได้ใช้ผลงานในการตัดสิน ส่วนค่าตอบแทนที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทสัญชาติอเมริกัน มีครบทั้ง 5 ปัจจัย โดยเรียงลาดับการส่งผลดังนี้ 1) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านคุณค่าของงานและสภาพแวดล้อมในการทางาน 2) ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงินที่ใช้ผลงานในการตัดสินและการให้สวัสดิการต่างๆ 3) ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปตัวเงินที่ไม่ได้ใช้ผลงานในการตัดสิน 4) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านความก้าวหน้า และ 5) ค่าตอบแทนที่ไม่อยู่ในรูปตัวเงินด้านปริมาณงานและเวลาในการทางาน โดยปัจจัยที่ 5 มีผลในเชิงลบ กล่าวคือ หากมีปริมาณงานและเวลาในการทางานที่เพิ่มมากขึ้น จะส่งผลให้ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานลดลง ดังนั้นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกันจึงควรปรับปรุงการจ่ายค่าตอบแทนให้ตรงกับความต้องการของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น
DOI: 10.14457/tu.the.2016.158
title: อุปสรรคต่อโอกาสความก้าวหน้าสู่ตำแหน่งผู้จัดการสาขาของพนักงานหญิง: กรณีศึกษา บมจ.ธนาคารกรุงไทย

description: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือเพื่อศึกษาปัจจัยอุปสรรคต่อโอกาสความก้าวหน้าสู่ตำแหน่งผู้จัดการสาขาของรองผู้จัดการสาขาหญิง และเพื่อศึกษาความแตกต่างของปัจจัยที่ส่งผลต่อโอกาสความก้าวหน้าของรองผู้จัดการสาขาหญิงแต่ละสายงานวิธีวิจัยใช้แบบสอบถามและการสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่าง โดยแจกแบบสอบถามกับรองผู้จัดการสาขาหญิงของบมจ. ธนาคารกรุงไทย จำนวน 441 คน ใช้สถิติวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ สมการถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรง และหาความแตกต่างข้อมูลด้วย One-Way ANOVA ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ปัจจัยระดับบุคคล รองผู้จัดการสาขาหญิงเห็นว่าปัจจัยการรับรู้ความสามารถในตนเอง และคุณลักษณะความเป็นผู้นำ ส่งผลต่อความมั่นใจที่จะก้าวหน้าเป็นผู้จัดการสาขาปัจจัยระดับองค์กร รองผู้จัดการสาขาหญิงเห็นว่าปัจจัยการพัฒนาบุคลากรส่งผลต่อความมั่นใจที่จะก้าวหน้าเป็นผู้จัดการสาขา ขณะที่ปัจจัยลักษณะงาน ความกดดันในการทำงาน และชั่วโมงการทำงานส่งผลด้านลบหรือเป็นปัจจัยอุปสรรคต่อความมั่นในที่จะก้าวหน้าเป็นผู้จัดการสาขา โดยที่เห็นว่าปัจจัยการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานไม่ส่งผลต่อความมั่นใจโดยที่รองผู้จัดการสาขาทั้ง 3 ตำแหน่งงานเห็นว่าปัจจัยที่ส่งผลต่อความมั่นใจที่จะก้าวหน้าเป็นผู้จัดการสาขานั้นแตกต่างกัน โดยรองผู้จัดการบริการลูกค้าเห็นว่าการพัฒนาบุคลากร และการรับรู้ความสามารถของตนเองส่งผลต่อความมั่นใจแต่รองผู้จัดการธุรกิจการขาย และรองผู้จัดการธุรกิจสินเชื่อ เห็นว่าการรับรู้ความสามารถของตนเอง การสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน และคุณลักษณะความเป็นผู้นำ ส่งผลต่อความมั่นใจ ขณะที่ลักษณะงาน ความกดดันในการทำงาน และชั่วโมงการทำงานส่งผลทางลบต่อความมั่นใจที่จะก้าวหน้า