DOI: 10.5279/dk-sa-dda-21605
title: Højtuddannedes karriereveje til og fra staten, 2007
title: Career directions to and from the state of the highly educated, 2007

description: Undersøgelsens formål er at belyse motiver, barrierer og udfordringer i forbindelse med skift mellem ansættelse i staten og den private sektor/ øvrig offentlig sektor (kommune og amter). Undersøgelsen bygger videre på det videns- grundlag, som allerede ligger fra Danmark Statistiks kørsler omkring de faktiske bevægelser på det statslige arbejdsmarked for akademikere.Undersøgelsen sætter fokus på:
        - Mobilitet mellem stat og privat sektor,
        
        - Mobilitet mellem stat og den øvrige offentlige sektor og
        
        - Mobilitet og immobilitet inden for staten.
      Ved at have dette tredelte fokus for undersøgelsen indfanges motiver og barrierer både blandt "springere" til og fra staten, imellem staten og blandt de personer, som ikke har foretaget spring fra staten.Undersøgelsen gennemføres blandt højtuddannede, som er eller har været ansat i staten.Højtuddannede afgrænses til at være personer med lang videregående uddannelse.Der sondres mellem følgende seks grupper af respondenter:
        - Personer som har forladt staten til fordel for beskæftigelse inden for det private
        
        - Personer som har forladt staten til fordel for beskæftigelse i kommunalt regi
        
        - Personer som er kommet til staten fra det private
        
        - Personer som er kommet til staten fra kommunalt regi
        
        - Personer som har søgt og fået nyt arbejde inden for staten
        
        - Personer som har haft samme arbejdsfunktion i staten
      Besvarelserne er indsamlet i perioden 13. april til 29. maj 2007.Undersøgelsen er gennemført som en kombination af internetbaserede og telefonbaserede interview
description: The purpose of this study is to examine the motives, barriers and challenges in connection with the change of job from the public to the private sector or within the public sector (municipalities and counties).The study is based on the data on movement in the labour market available through Statistics Denmark. Data focused on graduates in the public sector have been used.The survey is focused on:
        - Mobility between public and private sectors.
        
        - Mobility between the state and other parts of the public sector.
        
        - Mobility and immobility among state employees.
      By applying this tripartite focus on the survey, it is possible to examine motives and barriers among the employees who changes job to and from the public sector, people who changes jobs within the state and people who have kept the same job within the state.The survey was conducted among the highly educated who are or have been employed in the state. Highly educated are defined as persons who completed a long cycle higher education.The study distinguishes between six types of respondents:
        - Former state employees who now work in the private sector
        
        - Former state employees who now work in the municipalities.
        
        - Employees who used to work in the private sector.
        
        - Employees who used to work in the municipalities.
        
        - Employees who found a new job in the state.
        
        - Employees who have worked in the same job in the state for a number of years.
      The survey was conducted in the period from 13 April to 29 May 2007 using a combination of internet and telephone interviews.
description: Se abstract
description: Projektets formål er at bidrage med viden til rådgivning vedrørende sammensætningen af den mest hensigtsmæssige kost i de første leveår. I projektet er sammenhængen mellem børns kostindtag, vækst og markører for livsstilssygdomme undersøgt.