DOI: 10.4232/1.1896
title: Erwerbswünsche und Erwerbsverhalten von Frauen
title: Purchase Desires and Purchase Behavior of Women

description: Bestimmungsgrößen des Erwerbsverhaltens verheirateter Frauen.Berufsverläufe von Frauen, die ihre Erwerbstätigkeitunterbrochen haben.
Themen: Dauer und Zeitdruck bei der Arbeitsplatzsuche;Informationen über die berufliche Ausbildung; Einschätzung dererworbenen Kenntnisse während der Lehrzeit und Verwendbarkeitdieser Fertigkeiten bei der letzten Berufstätigkeit; Teilnahmean Weiterbildungsmaßnahmen; finanzielle Unterstützung vonseiten des Arbeitsamtes für die Teilnahme an Lehrgängen;Initiator der Teilnahme an solchen Kursen; Kontakthäufigkeit zuehemaligen Kolleginnen; Bewertung der Weiterbildungsmaßnahme;Beschäftigung bei Zeitarbeitsunternehmen; Ausübungehrenamtlicher Tätigkeiten; Häufigkeit vonVorstellungsgesprächen und Bewerbungen aufgrund vonEigeninitiative; Interesse an Bewerbungen auf einemArbeitsplatz für Männer; Wochenarbeitszeit des Ehepartners;Doppelverdiener; präferierte Wochenarbeitszeit; Einstellung desEhepartners zur eigenen Berufstätigkeit; Einstellung zurBerufstätigkeit der Frau (Skala); perzipierte Benachteiligungder Frau im Berufsleben; Einschätzung der Eignung von Frauenoder Männern für bestimmte Tätigkeiten; Einstellung zur Wahlvon Männerberufen; eigene berufliche Stellung des Vaters undBerufstätigkeit der Mutter im jugendlichen Alter der Befragten;Beitragszahlungen an die Rentenversicherung; Geburtsjahr derKinder; Betreuer der Kinder während der Arbeitszeit.
An derzeit nicht Berufstätige wurden folgende Fragen gestellt:Zuletzt ausgeübte Tätigkeit; Interesse an Berufstätigkeit;Arbeitsplatzsuche; Hauptschwierigkeiten beim Eintritt bzw.Wiedereintritt ins Berufsleben nach einem Erziehungsurlaub oderMutterschutz; Häufigkeit der Bewerbungen in den letzten 12Monaten; Interesse an einer Wiederbeschäftigung im ehemaligenBetrieb; Meldung als Arbeitssuchende beim Arbeitsamt;wichtigste Gründe für die Suche nach einer Berufstätigkeit undErwerbstätigkeit; Abgespanntheit nach der Arbeit;Interesse an einer Berufstätigkeit in der Zukunft; Präferenzfür Vollzeit-, Teilzeit-, Heimarbeit oder Selbständigkeit;Abhängigkeit des Beschäftigungsinteresses von der Lage amArbeitsmarkt; zeitliche Perspektive für die Arbeitsaufnahme;Arbeitssuche über das Arbeitsamt oder auf eigene Initiative.
Berufstätige Frauen wurden gefragt: Flexibilität in derGestaltung der Arbeitszeit; Gründe für die Ausübung einerTeilzeitarbeit; wichtigste Nachteile und Schwierigkeiten beider Teilzeitarbeit; Gelegenheitsarbeit; Schichtarbeit;Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; freie Mitarbeiterin; Heimarbeit;Jobsharing; Bildschirmarbeit; Arbeitsorientierung undArbeitszufriedenheit; Wochenarbeitszeit; befristeterArbeitsvertrag; Interesse an einem Dauerarbeitsverhältnis;Karriereorientierung und Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb;Kontrollspanne; Geschlecht des direkten Vorgesetzten und derUntergebenen; Vergleich des eigenen Ausbildungsniveaus mit demdes Vorgesetzten; Präferenz für Mann oder Frau alsVorgesetzten; berufliche Zukunftspläne.
Frauen, die ihre Berufstätigkeit schon mal unterbrochenhatten, wurden zusätzlich gefragt: Unterbrechungsgrund;Beurteilung der Unterbrechung der Berufstätigkeit aus derRückschau; Angaben über den Verlauf des bisherigen Berufslebensund Grund für die Berufsunterbrechung; Bereitschaft zuZugeständnissen bei der Arbeitsplatzsuche;Wiedereinstellungsvereinbarung mit dem Arbeitgeber;Arbeitslosigkeitsmeldung an das Arbeitsamt; Übernahme vonAushilfstätigkeiten oder Urlaubsvertretungen während derUnterbrechung; Aushilfsarbeiten im vorherigen Betrieb;Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung in dieBerufstätigkeit.
Demographie: Alter; Alter der Kinder; Einkommen; Haushaltseinkommen;Haushaltsgröße; Interviewdatum.
description: Determining factors of purchase behavior of married women. The courseof employment of women who interrupted employment. 
Topics: length and pressure of time in the search for work;information about occupational education; assessment of the knowledgegained during apprenticeship and applicability of these abilities inlast employment; participation in measures for further education;financial support on the part of the employment office forparticipation in courses; initiator of participation in such courses;frequency of contact with former {female} colleagues; evaluation of thefurther education measure; employment at a temporary work agency;exercise of honorary activities; frequency of job interviews andapplications due to personal initiative; interest in applications for ajob for men; time worked each week by spouse; double income; preferredtime worked each week; attitude of spouse to one´s own employment;attitude to employment of women (scale); perceived discrimination ofwomen in professional life; assessment of the aptitude of women or menfor certain activities; attitude to the choice of male occupations;personal professional position of father and employment of motherduring youth of respondent; contributions to retirement insurance; yearof birth of children; person caring for children during working hours. 
The following questions were posed to those not currently working:last activity exercised; interest in employment; search for work; majordifficulties in entering or returning to professional life after leavefor new parent or maternity leave; frequency of job applications in thelast 12 months; interest in resumption of employment with the previouscompany; registering as job-seeker with the employment office; mostimportant reasons for the search for occupation and employment;tiredness after work; interest in employment in the future; preferencefor full-time, part-time, work at home or self-employment; dependenceof interest in employment on the situation in the job market; temporalperspective for taking up work; search for work through the employmentoffice or on personal initiative. 
Working women were asked: flexibility in the form of working hours;reasons for the exercise of part-time work; most importantdisadvantages and difficulties in part-time work; casual work; shiftwork; measures for job creation; freelancing; work at home; jobsharing;work at a computer terminal; work orientation and job satisfaction;time worked each week; limited work contract; interest in permanentemployment; career orientation and prospects of promotion in thecompany; span of control; sex of immediate superior and ofsubordinates; comparison of personal education level with that of one´ssuperior; preference for man or woman as superior; plans foroccupational future. 
The following questions were posed to women who at some time hadinterrupted their employment: reason for interruption; judgement oninterruption of employment in retrospect; information on the course ofprofessional life up to now and reason for the interruption ofemployment; willingness to make concessions in the search for work;re-employment agreement with employer; registering as unemployed withthe employment office; acceptance of temporary activities or vacationsubstitute during interruption; temporary jobs in the previous company;difficulties in re-integration in occupation.
description: Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
description: Oral survey with standardized questionnaire
description: Frauen deutscher Staatsangehörigkeit im Alter zwischen 15 und 60 Jahren
ohne Auszubildende, Schülerinnen und Studentinnen
description: Sample working and non-working women of German citizenship between the ages of 15 and 60 years excluding trainees, pupils and students
description: Auswahlverfahren Kommentar: Auswahl von ca. 6000 berufstätigen und ca. 3000 nicht berufstätigen
Frauen