DOI: 10.4232/1.1574
title: Darmstadt-Studie (Arbeitnehmer)
title: Darmstadt Study (Workers)

description: Einstellung von Arbeitnehmern zu Beruf, Arbeitskollegen, Vorgesetztenund ihren Interessenvertretungen.
Themen: Ortsansässigkeit; Flüchtling; ausgebombt; soziale Herkunft;detaillierte Angaben zum beruflichen Werdegang, zur Art und Sitz desBetriebes, zur Dauer des Arbeitsverhältnisses und zum Verdienst;wöchentliche Arbeitszeit; Vermittlung der Arbeitsstelle;Arbeitszufriedenheit; Arbeiten im erlernten Beruf; Überlegungen zurBerufswahl der Kinder; Arbeitsplatzsicherheit; Bedrohlichkeit derallgemeinen Arbeitslosigkeitssituation; Gesprächsstoff mit Vorgesetzten;Betriebsklima; Einstellung zur Notwendigkeit eines Betriebsrates;Vorhandensein eines Betriebsrates; Zufriedenheit mit dem Betriebsrat;Beurteilung der Zusammenarbeit des Betriebsrats mit der Betriebsführung;eigene Betriebsratsmitgliedschaft; Einstellung zur Verbindung zwischenBetriebsrat und Gewerkschaften; Gewerkschaftsmitgliedschaft;Eintrittszeit und Funktionärstätigkeit; Teilnahme anGewerkschaftsveranstaltungen und Lesen von Gewerkschaftszeitungen;Gründe für die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Einstellung zuGewerkschaftsfunktionären; politisches Interesse; Parteimitgliedschaft;Einschätzung der eigenen wirtschaftlichen Entwicklung; Charakterisierungeines idealen Vorgesetzten nach Alter, Geschlecht, Selbständigkeit undAnteilnahme an persönlichen Angelegenheiten; Präferenz für mehrArbeitsplatzsicherheit oder höheren Verdienst.
Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Schulbildung;Berufsausbildung.
Interviewerrating: Beurteilung der Zuverlässigkeit der Beantwortungender Gewerkschaftsfragen; Schichtzugehörigkeit des Befragten;Kooperationsbereitschaft des Befragten.
description: Attitude of workers to occupation, colleagues, superiors and therepresentatives of their interests.
Topics: local residency; refugee; bombed out; social origins; detailedinformation on occupational career, type and headquarters of company,length of employment and earnings; time worked each week; arrangingwork; job satisfaction; working in occupation learned; considerationson choice of occupation of children; job security; threat of thegeneral unemployment situation; topic of conversation with superiors;atmosphere at work; attitude to the necessity of a works council;presence of a works council; satisfaction with the works council;judgement on cooperation of works council with management; personalmembership in works council; attitude to contacts between works counciland trade unions; union membership; time of joining and activity asfunctionary; participation in trade union events and reading of tradeunion newspapers; reasons for membership in a trade union; attitude totrade union functionaries; political interest; party membership;assessment of personal economic development; characterization of anideal superior according to age, sex, independence and sympathy withpersonal matters; preference for more job security or higher income.
Demography: age; sex; marital status; school education; vocationaltraining.
Interviewer rating: judgement on reliability of responses to the tradeunion questions; social class of respondent; willingness of respondentto cooperate.
description: Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
description: Oral survey with standardized questionnaire
description: Arbeitnehmer aus der Kartei des Arbeitsamtes Darmstadt
description: Employees from the card file of the employment office in Darmstadt
description: Auswahlverfahren Kommentar: Zufallsauswahl