DOI: 10.4232/1.2993
title: Die berufliche Integration von Blinden (Blindenbefragung)
title: The Occupational Integration of the Blind (Survey of the Blind)

description: Berufs- und Erwerbsbiographie von Blinden.
Themen: 1. Sehbehinderung, Befinden und Persönlichkeit: Grad derSehbehinderung; verbliebene Sehschärfe; zusätzliche Sehbehinderungen;Anzahl der Beeinträchtigungen; Schwarzschrift-Lesefähigkeit;Schrift-Lesefähigkeit mit elektronischer Hilfe; Beherrschen derBlindenschrift; weitere gesundheitliche Beeinträchtigungen; Art dergesundheitlichen Beeinträchtigungen; anerkannte Erwerbsminderung undHöhe der Erwerbsminderung; persönlicher Umgang mit und Befinden in derSehbehinderung (Coping); verfügbare und genutzte Hilfe beiAlltagsverrichtungen; subjektive Sicherheit beim Essen in derÖffentlichkeit; Mobilitätsverhalten außerhalb der Wohnung; Begleitung;Einschätzung der Erwerbssituation sowie der Erwerbsfähigkeiten vonBlinden (Locus of Control und Erfolgsorientierung); geeigneteTätigkeiten für Sehbehinderte.
2. Erwerbsbiographie Früherblindeter: Berufswahl-Situation;Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten; Anzahlkonsultierter Beratungen; Berufspraktikum während der Schulzeit;Volontariat nach der Schulzeit, Berufsfindungsmaßnahme;Arbeitserprobung nach der Schulzeit; Berufsausbildung, Studium,Umschulung nach der Schulzeit; abgeschlossene Berufsausbildung;Berufsausbildung speziell für Blinde; Berufsausbildung in einerEinrichtung für Blinde; Berufsausbildungsstätte in der Nähe desWohnorts; familiäre, technische und kollegiale Unterstützung bei derBerufsausbildung; hauptberufliche Erwerbstätigkeit; Gründe fürNicht-Erwerbstätigkeit; Dauer der hauptberuflichen Erwerbstätigkeit;Erwerbsverlauf (längerer Arbeitsausfall wegen Krankheit,Arbeitslosigkeit, Arbeitsstellenwechsel).
3. Berufsbiographie Späterblindeter: Berufstätigkeit vor derErblindung; Grund für Nicht-Berufstätigkeit vor der Erblindung; Dauerder Berufstätigkeit vor der Erblindung in Jahren; berufliche Tätigkeitbei Eintritt der Erblindung; letzte berufliche Stellung vor derErblindung; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; Eintritt der Erblindung(schlagartig oder allmählich); subjektive Situation, persönlicheEmpfindungen bei der Erblindung sowie berufliche Zukunftsängste;Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten undBewertung der beruflichen Beratung ausgewählter Beratungsstellen;Teilnahme an Maßnahmen nach der Erblindung (Mobilitätstraining undEinweisung in Sehhilfen); Umschulung nach der Erblindung undgegenwärtiger Umschulungsstatus; personelle sowie technischeUnterstützung bei der Umschulung; hauptberufliche Tätigkeit nach derErblindung; Gründe für Nicht-Erwerbstätigkeit; Arbeitsplatzwechsel nachder Erblindung und Vermittlungsform des neuen Arbeitsplatzes; Art desBetriebes (Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb);Tätigkeitswechsel; Verwertbarkeit vorhandener Qualifikationen; Umrüstungdes Arbeitsplatzes; Arbeitsplatz für Behinderte; Beschäftigungsdauernach Wiederaufnahme der Arbeit; Erwerbsverlauf nach der Erblindung.
4. Erwerbsstatus und derzeitige Beschäftigung: Erwerbsstatus; Dauer derNicht-Erwerbstätigkeit; beabsichtigte Erwerbstätigkeit; Teilzeit- oderVollzeiterwerbstätigkeit; geförderter Arbeitsplatz; Betriebsart(Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb); Branche;Betriebsgröße; Dauer der Betriebszugehörigkeit; Abteilung; beruflicheStellung; jetzt ausgeübte Tätigkeit; Brutto-Monatseinkommen; Fortbildungim derzeitigen Arbeitsverhältnis; Initiative zur Fortbildung;Unterstützung am Arbeitsplatz und Unterstützungsbedarf; Verkehrsmittelauf dem Weg zur Arbeit und Entfernung zwischen Wohnung undArbeitsstelle; berufliche oder familiäre absehbare Veränderung derLebenssituation; Rentenantrag und Art der beantragten Rente.
5. Arbeitslosigkeit: Arbeitslosenstatus; Unterstützung vom Arbeitsamt(Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe); Ausgleichszahlung,Anpassungsgeld; Teilnahme an Arbeitsamts-Maßnahmen; Anzahl der vomArbeitsamt angebotenen Stellen; Initiativ-Bewerbungen in den letztendrei Monaten; Gründe für Verzicht auf Bewerbungen; Einschätzung derErfolgschancen bei Stellensuche; Statuswechsel in Aussicht; Dauer derArbeitslosigkeit; Beendigung der letzten Beschäftigung (eigene Kündigungoder durch den Arbeitgeber); Gründe für die Beendigung der letztenBeschäftigung.
6. Rente, Vorruhestand: Gründe für Ruhestand; Art der bezogenen Rente;Dauer des Ruhestands; geplante spätere Erwerbstätigkeit; Status vor demRuhestand.
7. Ausbildung, Umschulung, Fortbildung: Dauer der jetzigen Ausbildung;Art der Ausbildung; Ausbildung für Blinde in spezieller Einrichtung;Prüfungsbeteiligung; Pläne für die Zeit nach der Ausbildung.
8. Letzte Beschäftigung vor Arbeitslosigkeit oder Ruhestand: Vollzeit,Teilzeit, Befristung; Förderung durch das Arbeitsamt oder andereKostenträger; Betriebsart; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; beruflicheStellung; zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit.
Demographie: Lebensalter; Alter bei Eintritt der Erblindung;Schulbildung; Art der Schule; Erblindung vor oder nach Ende derSchulzeit; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; regionale Herkunft;Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Sehbehinderung desPartners; Tätigkeit des Partners; Anzahl der Kinder im Haushalt (derzeitund früher); Unterbringung im Wohnheim; Haushaltsgröße;Haushalts-Nettoeinkommen; persönlich verfügbares Einkommen; Bezug vonSozialhilfe; Höhe der laufenden Sozialhilfe; Wohnform; Wohnungskosten;Nebenkosten; Mitgliedschaft in Blindenvereinigung, inVersehrtensportgruppe oder in sonstigen Vereinen; Kirchgangshäufigkeit;soziale Herkunft.
Interviewerrating: Anwesenheit Dritter beim Interview; Eingriff in dasInterview; Antwortbereitschaft des Befragten; Einschätzung derZuverlässigkeit der Angaben; Haustyp des Zielhaushaltes; Interview-,Gesprächs- und Kooperationsverlauf; Atmosphäre und Wohnumgebung desBefragten; Siedlungsform; Interviewdauer und Befragungsart.
description: Occupation and employment biography of blind persons. 
Topics: 1. Visual handicap, well-being and personality: degree ofvisual handicap; remaining visual acuity; additional visual handicaps;number of impairments; ability to read black text; ability to readwriting with electronic aid; mastery of braille; further healthimpairments; type of health impairments; recognized reduction inearning capacity and amount of reduction in earning capacity; personaldealing with and well-being in visual handicap (coping); aid availableand used with tasks in daily life; subjective certainty in eating inpublic; mobility practices outside of the residence; accompanyment;assessment of the employment situation as well as the fitness for workof the blind (locus of control and success orientation); suitableactivities for visually handicapped. 
2. Employment biography of the early blind: situation of choice ofoccupation; counseling discussions about training and workopportunities; number of counseling sessions; occupation practicaltraining during time in school; post as a trainee after time in school,measure to find an occupation; work trials after time in school;vocational training, college, retraining after time in school;completed vocational training; vocational training specially for blind;vocational training in a facility for blind; vocational training sitein the vicinity of place of residence; family, technical and colleaguesupport in vocational training; full-time employment; reasons fornon-employment; length of full-time employment; course of employment(longer work absence due to illness, unemployment, change of job). 
3. Employment biography of the late blind: employment before goingblind; reason for non-employment before going blind; length ofemployment before going blind in years; occupational activity at timeof going blind; last occupational position before going blind; area ofbusiness; company size; department; going blind (suddenly orgradually); subjective situation, personal feelings at going blind aswell as fears for the occupational future; counseling discussions abouttraining and work opportunities and evaluation of occupationalcounseling of selected advice centers; participation in measures aftergoing blind (mobility training and instruction in visual aids);retraining after going blind and current retraining status; personnelas well as technical support in retraining; primary occupationalactivity after going blind; reasons for non-employment; change of jobafter going blind and form of arranging the new job; type of company(special facility for blind or normal company); change of activity;usability of existing qualifications; re-equipment of the workplace;workplace for handicapped; duration of employment after resumption ofwork; course of employment after going blind. 
4. Employment status and current occupation: employment status; lengthof non-employment; intended employment; part-time or full-timeemployment; place of work subsidized; type of company (special facilityfor the blind or normal company); area of business; company size;length of company employment; department; occupational position;activity now exercised; gross monthly income; further education incurrent employment; initiative for further education; support at workand need for support; means of transport on the way to work anddistance between residence and place of work; foreseeable change ofsituation in life regarding occupation or family; pension applicationand type of pension applied for. 
5. Unemployment: status as unemployed; support from the employmentoffice (earnings-related unemployment benefit or unemployment benefit);compensation payment, adjustment aid; participation in employmentoffice measures; number of positions offered by employment office;initiative applications in the last three months; reasons for notbothering with applications; assessment of the chances of success inlooking for work; prospects of status change; length of unemployment;termination of last employment (personally giving notice or byemployer); reasons for termination of last employment. 
6. Pension, early retirement: reasons for retirement; type of pensionreceived; length of retirement; planned later employment; status beforeretirement. 
7. Education, retraining, further education: length of currenttraining; type of training; training for the blind in special facility;participation in tests; plans for the time after training. 8. Lastemployment before unemployment or retirement: full-time, part-time,time limitation; support by the employment office or other bearers ofthe costs; type of company; area of business; company size; department;occupational position; occupational activity last exercised.Demography: age; age at going blind; school education; type of school;going blind before or after end of time in school; sex; citizenship;regional origins; marital status; living together with a partner;visual handicap of partner; occupation of partner; number of childrenin household (currently and earlier); accomodation in a home; size ofhousehold; household net income; personally available income; receiptof welfare; amount of current welfare; form of housing; residencecosts; additional costs; membership in organizations for the blind, inhandicapped sport group or other organizations; frequency of churchattendance; social origins. Interviewer rating: presence of thirdpersons during interview; intervention in the interview; willingness ofrespondent to answer; assessment of reliability of the information;type of building of target household; course of interview, conversationand cooperation; atmosphere and residential surroundings of respondent;form of settlement; length of interview and type of survey.
description: Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
description: Oral survey with standardized questionnaire
description: Blinde, die Landesblindengeld beziehen und im Zuständigkeitsbereich des
Landschaftsverbands Rheinland gemeldet sind (Blindengelddatei Frühjahr
1994)
description: Blind receiving aid for the blind and registered in the area of responsibility of the Landschaftsverband Rheinland (file on aid for the blind spring 1994)
description: Auswahlverfahren Kommentar: Zufallsauswahl