cometadata/datacite-titles-descriptions-related-identifiers huggingface dataset:
DOI: 10.5281/zenodo.4030491
title: Interaction of hydric and thermal conditions drive geographic variation in thermoregulation in a widespread lizard

description: Raw data and scripts of the article "Interaction of hydric and thermal conditions drive geographic variation in thermoregulation in a widespread lizard" by Rozen-Rechels D. et al., in Ecological Monographs. These data are freely available in csv format. See the readme file for metadata explanation. Data were formatted by the first author David Rozen-Rechels and collected according to standards and procedures described in the companion journal article. Abstract of the paper: Behavioral thermoregulation is an efficient mechanism to buffer the physiological effects of climate change. Thermal ecology studies have traditionally tested how thermal constraints shape thermoregulatory behaviors without accounting for the potential major effects of landscape structure and water availability. Thus, we lack a general understanding of the multifactorial determinants of thermoregulatory behaviors in natural populations. In this study, we quantified the relative contribution of elevation, thermal gradient, moisture gradient and landscape structure in explaining geographic variation in thermoregulation strategies of a terrestrial ectotherm species. We measured field active body temperature, thermal preferences and operative environmental temperatures to calculate thermoregulation indices, including thermal quality of the habitat and thermoregulation efficiency for a very large sample of common lizards (<em>Zootoca vivipara</em>) from 21 populations over 3 years across the Massif Central mountain range in France. We used an information-theoretic approach to compare eight <em>a priori</em> thermo-hydroregulation hypotheses predicting how behavioral thermoregulation should respond to environmental conditions. Environmental characteristics exerted little influence on thermal preference with the exception that females from habitats with permanent access to water had lower thermal preferences. Field body temperatures and accuracy of thermoregulation were best predicted by the interaction between air temperature and a moisture index. In mesic environments, field body temperature and thermoregulation inaccuracy increased with air temperature, but they decreased in drier habitats. Thermoregulation efficiency (difference between thermoregulation inaccuracy and the thermal quality of the habitat) was maximized in cooler and more humid environments and was mostly influenced by the thermal quality of the habitat. Our study highlights complex patterns of variation in thermoregulation strategies, which are mostly explained by the interaction between temperature and water availability, independent of the elevation gradient or thermal heterogeneity. Although changes in landscape structure were expected to be the main driver of extinction rate of temperate zone ectotherms with ongoing global change, we conclude that changes in water availability coupled with rising temperatures might have a drastic impact on the population dynamics of some ectotherm species.
DOI: 10.5281/zenodo.4030490
title: Interaction of hydric and thermal conditions drive geographic variation in thermoregulation in a widespread lizard

description: Raw data and scripts of the article "Interaction of hydric and thermal conditions drive geographic variation in thermoregulation in a widespread lizard" by Rozen-Rechels D. et al., in Ecological Monographs. These data are freely available in csv format. See the readme file for metadata explanation. Data were formatted by the first author David Rozen-Rechels and collected according to standards and procedures described in the companion journal article. Abstract of the paper: Behavioral thermoregulation is an efficient mechanism to buffer the physiological effects of climate change. Thermal ecology studies have traditionally tested how thermal constraints shape thermoregulatory behaviors without accounting for the potential major effects of landscape structure and water availability. Thus, we lack a general understanding of the multifactorial determinants of thermoregulatory behaviors in natural populations. In this study, we quantified the relative contribution of elevation, thermal gradient, moisture gradient and landscape structure in explaining geographic variation in thermoregulation strategies of a terrestrial ectotherm species. We measured field active body temperature, thermal preferences and operative environmental temperatures to calculate thermoregulation indices, including thermal quality of the habitat and thermoregulation efficiency for a very large sample of common lizards (<em>Zootoca vivipara</em>) from 21 populations over 3 years across the Massif Central mountain range in France. We used an information-theoretic approach to compare eight <em>a priori</em> thermo-hydroregulation hypotheses predicting how behavioral thermoregulation should respond to environmental conditions. Environmental characteristics exerted little influence on thermal preference with the exception that females from habitats with permanent access to water had lower thermal preferences. Field body temperatures and accuracy of thermoregulation were best predicted by the interaction between air temperature and a moisture index. In mesic environments, field body temperature and thermoregulation inaccuracy increased with air temperature, but they decreased in drier habitats. Thermoregulation efficiency (difference between thermoregulation inaccuracy and the thermal quality of the habitat) was maximized in cooler and more humid environments and was mostly influenced by the thermal quality of the habitat. Our study highlights complex patterns of variation in thermoregulation strategies, which are mostly explained by the interaction between temperature and water availability, independent of the elevation gradient or thermal heterogeneity. Although changes in landscape structure were expected to be the main driver of extinction rate of temperate zone ectotherms with ongoing global change, we conclude that changes in water availability coupled with rising temperatures might have a drastic impact on the population dynamics of some ectotherm species.
DOI: 10.5281/zenodo.4041128
title: Monkey body localizer

description: Monkey body localizer from Popivanov, I. D., Jastorff, J., Vanduffel, W., & Vogels, R. (2012). Stimulus representations in body-selective regions of the macaque cortex assessed with event-related fMRI. <em>NeuroImage</em>, <em>63</em>(2), 723–41. http://doi.org/10.1016/j.neuroimage.2012.07.013
DOI: 10.5281/zenodo.4041127
title: Monkey body localizer

description: Monkey body localizer from Popivanov, I. D., Jastorff, J., Vanduffel, W., & Vogels, R. (2012). Stimulus representations in body-selective regions of the macaque cortex assessed with event-related fMRI. <em>NeuroImage</em>, <em>63</em>(2), 723–41. http://doi.org/10.1016/j.neuroimage.2012.07.013
DOI: 10.5281/zenodo.4041248
title: "What Influences Citizens' Expectations towards Digital Government?": Summary of Findings

description: This is a summary of the findings for the survey entitled "What Influences Citizens’ Expectations towards Digital Government?" This excel spreadsheet contains two sheets provides a table overview of all the relationships identied in this study and gives the details of all the signicant statistical tests.
DOI: 10.5281/zenodo.4032842
title: "What Influences Citizens' Expectations towards Digital Government?": Summary of Findings

description: This is a summary of the findings for the survey entitled "What Influences Citizens’ Expectations towards Digital Government?" This excel spreadsheet contains two sheets provides a table overview of all the relationships identied in this study and gives the details of all the signicant statistical tests.
DOI: 10.5281/zenodo.4035109
title: Project F2 - Discovering Potential Market for the Integration of Public Transportation and Emerging Shared-Mobility Services

description: This dataset compiles the results of ridesharing trajectory data aggregation, the analysis result of the transit and ridesharing trip data, and raw data of transit station coordinates and schedules in Chengdu, China. This is part of STRIDE project F2 titled "Discovering Potential Market for the Integration of Public Transportation and Emerging Shared-Mobility Services."
DOI: 10.5281/zenodo.4035108
title: Project F2 - Discovering Potential Market for the Integration of Public Transportation and Emerging Shared-Mobility Services

description: This dataset compiles the results of ridesharing trajectory data aggregation, the analysis result of the transit and ridesharing trip data, and raw data of transit station coordinates and schedules in Chengdu, China. This is part of STRIDE project F2 titled "Discovering Potential Market for the Integration of Public Transportation and Emerging Shared-Mobility Services."
DOI: 10.5281/zenodo.4040637
title: xinjiang

description: These data was used to drive and validate the model
DOI: 10.14457/tu.the.2019.398
title: แผนธุรกิจบริการจัดหา-จำหน่ายวัตถุดิบในการประกอบอาหารเครื่องดื่มและขนมหวาน

description: อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวถือเป็นหนึ่งในฟันเฟืองหลักสำคัญที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยให้เจริญเติบโต โดยรัฐบาลต่างให้ความสำคัญกับการแนวทาง นโยบาย ในการส่งเสริมหรือออกมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว จึงส่งผลให้เศรษฐกิจการท่องเที่ยวนั้นเติบโตได้ดีทั้งจากนักท่องเที่ยวชาวไทยและชาวต่างชาติที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังเชื่อมโยงไปถึงธุรกิจในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ได้แก่ กลุ่มธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร ร้านคาเฟ่และบริการจัดเลี้ยง (HoReCa) เติบโตเพิ่มขึ้นไปในทิศทางเดียวกัน ประกอบกับลักษณะพฤติกรรมและวิถีชีวิตของผู้บริโภคในปัจจุบันที่นิยมรับประทานอาหารนอกบ้านมากขึ้น ทำให้ธุรกิจกลุ่มนี้มีความต้องการวัตถุดิบในการประกอบอาหารและเครื่องดื่มรวมถึงอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้องมากขึ้นด้วยเหตุผลดังกล่าวข้างต้น จึงเกิดเป็นแนวคิดการทำธุรกิจบริการจัดหา-จำหน่ายวัตถุดิบ ส่วนประกอบ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประกอบอาหารทั้งประเภทคาว-หวาน และเครื่องดื่ม ภายใต้ชื่อ F&B Service Supply โดยมีจุดเด่นในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและมีความหลากหลาย พร้อมบริการตัดแต่งหรือจัดเป็นสัดส่วนวัตถุดิบ (Portion) และกระบวนการจัดส่งสินค้าที่รวดเร็วแม่นยำ เพื่ออำนวยความสะดวกและลดกระบวนการในการทำงานให้กับร้านอาหารให้สามารถไปมุ่งเน้นส่วนงานอื่นที่มีความสำคัญได้ โดยมีกลุ่มลูกค้าเป้าหมายหลักคือร้านอาหารที่พึ่งเปิดกิจการใหม่หรือเปิดได้ยังไม่นาน จากการศึกษาความเป็นไปได้ของธุรกิจ โดยมีทุนจดทะเบียนเริ่มต้นของกิจการ 3,000,000 บาท แบ่งเป็นเงินลงทุนจากส่วนของเจ้าของและจากการก่อหนี้จากธนาคารสัดส่วน 50:50 และประมาณการระยะเวลาการดำเนินธุรกิจ 5 ปี พบว่ามูลค่าปัจจุบันสุทธิของกิจการ (NPV) มีค่าเป็นบวกเท่ากับ 893,683.36 บาท มีอัตราผลตอบแทนภายในของโครงการ (IRR) อยู่ที่ร้อยละ 28 ซึ่งสูงกว่าต้นทุนทางการเงินเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของเงินทุนของโครงการ (WACC) และมีระยะเวลาคืนทุน (Payback Period) อยู่ที่ 3.03 ปี รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลตลาดธุรกิจร้านอาหารที่มีการเติบโต สภาพแวดล้อมภายนอกที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ และกลยุทธ์การดำเนินงานขององค์กร จึงสรุปได้ว่าธุรกิจ F&B Service Supply เป็นธุรกิจที่มีความน่าสนใจและน่าลงทุนอย่างไรก็ตาม หากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-19) ยังคงดำเนินต่อไปในระยะยาว F&B Service Supply อาจจะปรับเปลี่ยนกลุ่มลูกค้าเป้าหมายจากผู้ประกอบการร้านอาหารมาเป็นกลุ่มลูกค้าครัวเรือนที่ต้องกักตัวเพื่อป้องกันความเสี่ยงจากโรคติดต่อ ทำกิจกรรมอยู่ที่บ้านมากขึ้น รวมถึงการใช้ชีวิตแบบเว้นระยะห่างทางสังคม (Social Distancing) ซึ่งมองว่าเป็นอีกหนึ่งโอกาสที่จะสร้างยอดขายได้ โดยจะเน้นการทำกลยุทธ์ทางการตลาดผ่านช่องทางออนไลน์มากขึ้นเพื่อสอดรับกับพฤติกรรมผู้บริโภครูปแบบใหม่ เรียกว่า “ ความปกติแบบใหม่ หรือ New Normal ”
DOI: 10.14457/tu.the.2019.399
title: แผนธุรกิจสถาบันเสริมสร้างพัฒนาการเด็กและกิจกรรมครอบครัว All Stories

description: แผนธุรกิจสถาบัน “All Stories” เกิดจากการเล็งเห็นถึงปัญหาของผู้ปกครองในการใช้เวลากับเด็ก ซึ่งเด็กจะเติบโตเป็นอย่างไรนั้น ขึ้นอยู่กับสถาบันครอบครัว โดย กิจกรรมที่ส่งเสริมให้เด็กมีพัฒนาการไปตามวัย พร้อมๆ กับสมองที่คิดเรียบเรียงได้ดี และมีจินตนาการนั้น สามารถทำได้ผ่านการฟังนิทานและการเคลื่อนไหว โดยโอกาสทางธุรกิจคือ กลุ่มครอบครัวที่มีรายได้ปานกลางถึงสูงในเขตกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีมากถึง 72% ตามรายงานของสหประชาชาติ และคนเหล่านี้แม้จะมีลูกน้อยลง แต่ก็คาดหวังที่จะมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับลูก เพราะการเลี้ยงลูกเปรียบเสมือนการแสดงถึงสถานภาพทางสังคมของพ่อและแม่ รวมถึงเป็นการลงทุนในระยะยาวโดยสถาบันมีหลักสูตรสำหรับเด็กอายุ 2-12 ปี และสำหรับผู้ใหญ่ เนื้อหาการสอนของสถาบันประกอบด้วย กิจกรรมการฟังนิทาน, การเคลื่อนไหวผ่านนิทาน และกิจกรรมศิลปะ รวมไปถึงคลาสยืดเหยียดสำหรับผู้ใหญ่โดยกิจกรรมเหล่านี้ มุ่งหวังให้เกิดสัมพันธภาพในครอบครัวและเสริมสร้างพัฒนาการเด็กรอบด้าน รวมไปถึงดูแลผู้ปกครองให้ได้พักผ่อนคลาย ทั้งนี้หลักสูตรของสถาบันถูกคิดและดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาพัฒนาการเด็ก และ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านโยคะ เพื่อให้เกิดความน่าเชื่อถือและมีมาตรฐาน อีกทั้งสถานที่ตั้งอยู่ใน Food Villa ราชพฤกษ์ ใกล้ที่อยู่อาศัยของกลุ่มเป้าหมาย เดินทางง่าย ตัวภายในสถาบันสะอาด และมีมาตรการในการวัดไข้, ล้างมือด้วยแอลกอฮอล์ และตั้งเครื่องกรองอากาศ ทำให้ไม่ต้องกังวลเรื่องสุขอนามัยการจัดตั้งสถาบันเริ่มต้นด้วยเงินทุนมูลค่า 2,500,000 บาท โดยเป็นการลงทุนโดยเจ้าของกิจการ 80% และกู้ยืมเงินจากธนาคารเพียง 20% โดยหากการดำเนินกิจการเป็นไปตามสถานการณ์ปกติจะมีระยะเวลาในการคืนทุน 3 ปี 3 เดือน และมีกำไรสะสมในปีที่ 5 เท่ากับ 1.3 เท่าของเงินทุน
DOI: 10.14457/tu.the.2019.400
title: แผนธุรกิจฟาร์ม ME MELON

description: ในปัจจุบันประเทศไทยได้เข้าสู่ไทยแลนด์ 4.0 โดยมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างทางเศรษฐกิจจากรูปแบบเดิมซึ่งมีการนำเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามาบูรณาการในการทำธุรกิจมากขึ้น เพื่อเพิ่มความสามารถในการผลิตและลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนโดยเฉพาะอย่างยิ่งทางด้านเกษตรกรรมที่มีการนำนวัตกรรมเทคโนโลยีมาช่วยเพาะปลูกภายในโรงเรือนกันมากขึ้น เช่น การปลูกเมล่อน เริ่มเป็นที่นิยมปลูกกันมากขึ้นซึ่งสอดคล้องกับปริมาณความต้องการในตลาดเพิ่มขึ้นทุกปี อีกทั้งเป็นผลไม้ที่ขายได้ในราคาที่สูง ดังนั้น ผู้เขียนจึงมองเห็นโอกาสในการเติบโตของตลาดเมล่อนยังมีอีกมากและมุ่งหวังให้ธุรกิจเกษตรเป็นรากฐานที่ยั่งยืนและเข้มแข็งต่อไปในอนาคตแผนธุรกิจฟาร์ม ME MELON เป็นฟาร์มที่ผลิตเมล่อนสายพันธุ์ญี่ปุ่น เพื่อตอบสนองผู้ชื่นชอบรับประทานเมล่อนสายพันธุ์ญี่ปุ่นโดยเฉพาะซึ่งจะมีการขายสินค้าผ่านช่องทางออนไลน์และช่องทางออฟไลน์ทำให้สามารถขายสินค้าได้ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายทั่วประเทศโดยมีการส่งสินค้าผ่านระบบขนส่งเอกชน ทั้งนี้ เพื่อให้แผนธุรกิจสามารถประสบความสำเร็จได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ จึงต้องมีการวิเคราะห์สถานการณ์ของธุรกิจทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้ทราบถึงจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรค ตลอดจนวิเคราะห์คู่แข่งซึ่งเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานของกิจการ โดยกิจการใช้กลยุทธ์การเจาะกลุ่มตลาด (Penetration Strategy) ซึ่งมุ่งเน้นการเจาะกลุ่มผู้ชื่นชอบรับประทานเมล่อนสายพันธุ์ญี่ปุ่น กิจการจะใช้จุดเด่นทางด้านคุณภาพของรสชาติและสินค้า เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน อีกทั้งต้องมีการวางแผนการดำเนินงานอย่างเป็นระบบซึ่งจะมีการนำเทคโนโลยีมาช่วยเพาะปลูกในโรงเรือนเพื่อควบคุมและติดตามให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพและช่วยลดต้นทุนของกิจการตั้งแต่กระบวนการผลิตตลอดจนถึงมือลูกค้าผู้เขียนได้วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อสร้างการรับรู้ในตราสินค้าต่อกลุ่มเป้าหมาย โดยมีการวางตำแหน่งทางผลิตภัณฑ์และ Brand DNA “Authentic Japanese, Professional, Quality” รวมถึงการใช้กลยุทธ์ส่วนผสมทางการตลาดในการมุ่งเน้นการสร้างการรับรู้แบรนด์ การเข้าถึงลูกค้าจนกระทั่งซื้อสินค้าแล้วชอบทำให้เกิดความประทับใจในตัวสินค้าและกลับมาซื้อซ้ำ สำหรับกลยุทธ์การวางแผนทางการเงินที่มุ่งเน้นให้กิจการมีเงินสดหมุนเวียนในการดำเนินกิจการอย่างน้อย 6 เดือน จากการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของธุรกิจ พบว่า กิจการจะมีมูลค่าสุทธิของโครงการเท่ากับ 3,516,966 บาท อัตราผลตอบแทนในโครงการเท่ากับ 95% จากผลตอบแทนที่คาดหวังเท่ากับ 14% และมีระยะเวลาในการคืนทุน 3 ปี อีกทั้งผู้เขียนได้มีการประเมินสถานการณ์ความเสี่ยงต่างๆ และแผนป้องกันความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อกิจการ เพื่อให้กิจการประสบความสำเร็จ
DOI: 10.14457/tu.the.2019.401
title: งานให้คำปรึกษา OKRs กับบริษัท แมทเท็น จํากัด

description: บริษัท แมทเท็น จำกัด ให้บริการรับเหมางานเคลือบพื้นและกันซึม รวมถึงประกอบธุรกิจซื้อมาขายไป ของเคมีภัณฑ์กันซึม โดยที่ผ่านมา ทางบริษัทได้มีการทำการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายทางการเงิน ทางด้านยอดขายของฝ่ายขายเพียงอย่างเดียว โดยใช้เครื่องมือ วัดผล KPI อีกทั้ง ปัจจุบัน องค์กร ยังขาดการวัดผลปฏิบัติงานในด้านอื่น ๆ ส่งผลให้ บุคลากร มีความรู้สึกว่า ระบบการวัดผลการปฏิบัติงาน บางส่วนยังไม่มีมาตรฐานที่แน่ชัด รู้สึกถึงความไม่ยุติธรรม และไม่ได้รับการส่งเสริม หรือ แรงจูงใจในการปฏิบัติงานเท่าที่ควร เพราะ ขาดการมีส่วนร่วมและความเชื่อมโยง ของเป้าหมายระหว่างบุคคล กับองค์กร ส่งผลให้ พนักงานมีอัตราการลาออก อย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้บริษัท มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ในด้านการสรรหา บุคลากรใหม่ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม รวมถึง ต้นทุนค่าเสียโอกาสในการสร้างรายได้ ซึ่งอาจจะทำให้ บริษัท สูญเสียความได้เปรียบในการแข่งขันกับบริษัทอื่น ในอุตสาหกรรมเดียวกัน ทั้งนี้ได้เก็บรวบรวมข้อมูล จากการสัมภาษณ์ผู้บริหาร เกี่ยวกับ สถานการณ์ปัจจุบัน และทิศทางขององค์กร รวมไปถึง ระบบการวัดผลปฏิบัติงานในปัจจุบัน และ พูดคุยกับ บุคลากรขององค์กรในแต่ละฝ่าย เพื่อหาสาเหตุของปัญหา และนำข้อมูลทั้งหมด มาจัดกลุ่มลง และแสดงผลในรูปแบบของ แผนภูมิก้างปลา (Fish bone diagram) พร้อมทั้งจัดลำดับความสำคัญของปัญหา ตามหลักการพาเรโต (กฎ 80:20) เพื่อทราบถึงสาเหตุหลักของปัญหา ที่สมควรได้รับการแก้ไขเป็นอันดับแรก พบว่าสาเหตุหลัก คือ ระบบการวัดผลการปฏิบัติงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ พนักงานเข้าใจว่าระบบการวัดผลให้โทษมากกว่าที่จะเป็นประโยชน์ ตัวชี้วัดไม่สอดคล้องกับกลยุทธ์ และเป้าหมายองค์กร ขาดเกณฑ์ในการประเมินผลงานที่ชัดเจน อีกทั้งความถี่ในการทบทวน การประเมินผลน้อยในส่วนของการเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหา ให้เหมาะสมกับรูปแบบธุรกิจ และโครงสร้างองค์กร พบว่า เนื่องจาก บริษัท แมทเท็น จำกัด มีรูปแบบบริหารการจัดการ และ โครงสร้างขององค์กรในปัจจุบัน มีขนาดเล็ก และไม่มีความซับซ้อน ดังนั้น จึงเห็นว่า ระบบการวัดผลปฏิบัติงาน OKRs (Objective and Key Results) จะเป็นเครื่องมือ หนึ่งที่สามารถ แก้ไขปัญหาที่ บริษัท แมทเท็น จำกัด เผชิญอยู่ได้ เนื่องจาก ลักษณะเด่น และข้อดี ของระบบ OKRs มีความน่าสนใจ เหมาะกับการมานำมาใช้ใน บริษัท แมทเท็น จำกัด โดยมีการวางแผนที่จะเริ่มใช้แนวคิดดังกล่าว ในไตรมาสที่ 3/2563 หลังจากนั้น จะมีการปรับปรุง ปรับใช้เพื่อให้เกิดความเหมาะสม และการนำไปใช้ได้อย่างต่อเนื่องในอนาคต นอกจากนั้น ยังมีการประเมินความคุ้มค่า ของโครงการ ในการใช้ระบบ OKRs ของ บริษัท แมทเท็น จำกัด โดยการพิจารณาถึงต้นทุนที่จะเกิดขึ้น เปรียบเทียบกับประโยชน์ ในการลดต้นทุนด้านต่าง ๆ ที่ทางองค์กรจะได้รับ พบว่า ต้นทุนในการดำเนินการอยู่ที่ 83,900 บาท และ สามารถลดค่าใช้จ่ายในปีที่ดำเนินโครงการลงไปได้ 145,000 บาท คิดเป็น ROI อยู่ที่ 1:1.73 นอกจากประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับที่สามารถประเมินออกมาเป็นตัวเงิน แล้ว องค์กรยังจะได้ ประโยชน์ทางด้านอื่นอีก เช่น พนักงาน มีความสุขในการทำงาน และ มีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น อีกทั้ง ยังทำให้ พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร รู้สึกถึงความเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในระยะยาว
DOI: 10.14457/tu.the.2019.402
title: การศึกษา​ความเป็นไปได้​ในการ​พัฒนาที่ดินปล่าวเพื่อทำโครงการที่พักอาศัยใน อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี

description: ที่ดินที่นํามาศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการตั้งอยู่บริเวณ ถนนราชพฤกษ์ตําบลท่าอิฐอําเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรีมีเนื้อที่ 12-0-99.7 ตารางวา เป็นที่ดินรวมจากแปลงย่อยทั้งหมด 12 แปลง มีดานที่ติดถนนสาธารณะประมาณ 60 เมตร สภาพที่ดินเดิมเป็นร่องสวนผลไม้จากการศึกษาทางกายภาพ กฎหมาย และการตลาด พบว่ามีความเหมาะสมที่จะทําโครงการประเภทบ้านแฝด ผสมบ้านเดี่ยว ที่มีพื้นที่ขายแต่ละแปลงประมาณ 35-50 ตารางวา พื้นที่ใช้สอยต่อหลังอยู่ที่ 246-342 ตารางเมตร โดยสิ่งอํานวยความสะดวกโครงการประกอบด้วย สวนสาธารณะ สโมสรสระว่ายน้ํา ฟิตเนส และการรักษาความปลอดภัยตลอด 24 ชั่วโมง กลุ่มเป้าหมายของโครงการเป็น กลุ่มครอบครัวขยายที่ปัจจุบันทํางานอยู่ในเมือง มองหาที่พักอาศัยที่คุ้มค่ากว่าการซื้อคอนโดในเมือง และยังสามารถเดินทางเข้าเมืองได้สะดวก มีรายได้ครอบครัวอยู่ที่ 80,000 – 100,000 บาทต่อเดือนการวิเคราะห์ทางการเงิน มูลค่าลงทุนโครงการเท่ากับ 357,100,407 บาท เป็นค่าที่ดิน 88,976,500 บาท ค่าก่อสร้าง 236,837,252 บาท และค่าดําเนินการอื่นๆ 31,286,655 บาท ระยะเวลาการดําเนินโครงการ จนถึงปิดโครงการ 35 เดือน สัดส่วนเงินลงทุนจากส่วนของเจ้าของ และสถาบันการเงินอยู่ที่33.64 : 66.36 จากการวิเคราะห์กระแสเงินสดของโครงการสรุปได้ดังนี้ NPV = 39,504,987.37 บาท และ IRR = 35.47% ซึ่งอัตราผลตอบแทนโครงการ IRR = 35.47% มากกว่าต้นทุนถัวเฉลี่ย WACC = 13.20% และมูลค่า NPV มีมูลค่ามากกว่าศูนย์ทําให้โครงการนี้มีความเป็นไปได้ในการพัฒนา และการลงทุน
DOI: 10.14457/tu.the.2019.403
title: ความพึงพอใจต่อโครงการบริหารพนักงานที่มีความสามารถสูงของบริษัทยา: กรณีศึกษา บริษัทยาต่างชาติ ABC

description: ปัจจุบันอุตสาหกรรมยามีการแข่งขันที่สูงขึ้น และมีแนวโน้มที่ตลาดอุตสาหกรรมยาจะเติบโตขึ้นในทุกปี ทำให้บริษัทยาทั้งบริษัทยาไทยและบริษัทยาต่างชาติต้องอยู่ในภาวะที่มีการแข่งขันสูงเป็นอย่างมาก พนักงานในบริษัทยาส่วนมาก มักมีการลาออกทุกปี ทำให้บริษัทยาสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถสูงของบริษัททุกปี บริษัทยาหลายบริษัทจึงเลือกที่จะจัดทำโครงการบริหารพนักงานที่มีความสามารถสูงเพื่อเป็นการคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพมาเข้าโครงการและผลักดันด้วยการให้มีทักษะที่เชี่ยวชาญและสามารถเติบโตไปเป็นผู้จัดการได้ในระยะเวลาสั้น และสำหรับบริษัทยา ABC ได้มีการใช้โมเดลหรือรูปแบบการพัฒนาผู้จัดการแบบเร่งรัด (Leader Accelerated Model (LAM)) ซึ่งเป็นรูปแบบของการคัดเลือกพนักงานโดยการกดดันให้เกิดภาวะการแข่งขัน และการสร้างแรงจูงใจไปพร้อมกันโดยบริษัทยา ABC ได้จัดทำโครงการ Future Leader Program (FLP) ซึ่งเป็นโครงการบริหารพนักงานที่มีความสามารถสูงงานวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อโครงการบริหารพนักงานที่มีความสามารถสูงของบริษัทยา ABC โดยจะทำการศึกษาความพึงพอใจของพนักงานใน 4 ปัจจัยหลัก คือ การสรรหาหรือคัดเลือกพนักงานเข้าโครงการ การพัฒนาพนักงานในโครงการ การรักษาพนักงานในโครงการ และการคัดเลือกในตำแหน่งผู้จัดการ โดยเป็นการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มพนักงานในบริษัทยา ABC จำนวน 25 คน แบ่งเป็นพนักงานในโครงการ 10 คน พนักงานทั่วไป 10 คน และพนักงานระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหาร 5 คนผลการวิจัยพบว่า พนักงานส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อโครงการบริหารพนักงานที่มีความสามารถสูงของบริษัทยา ABC โดยปัจจัยทั้ง 4 ด้านส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานทั้งหมดโดยจะส่งผลต่อลักษณะแนวคิดที่แตกต่างกันออกไป ด้านระบบการสรรหาหรือคัดเลือกพนักงานนั้นมีความชัดเจน โปร่งใส และเป็นการเปิดโอกาสให้กับเด็กจบใหม่ได้มีโอกาสเข้ามาทำงานแต่ยังขาดในคุณสมบัติการระบุสาขาวิชาที่จบการศึกษามา ด้านการพัฒนาพนักงานในโครงการพบว่าการหมุนเวียนงานให้กับพนักงานในโครงการถือเป็นจุดเด่นของโครงการที่ทำให้พนักงานมีความพึงพอใจ และมองว่าได้รับการพัฒนาศักยภาพให้สูงขึ้นได้จริง ด้านการรักษาพนักงานในโครงการ พบว่าการให้เงินเดือนที่สูงกว่าพนักงานทั่วไปและการได้รับโบนัสประจำปีเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้พนักงานในโครงการตัดสินใจอยู่ในโครงการต่อ แต่มองว่าเป็นแค่ปัจจัยที่จูงใจได้ในช่วงแรกเท่านั้น และในด้านการคัดเลือกตำแหน่งผู้จัดการ พนักงานส่วนมากมองว่ามีความโปร่งใส และเปิดโอกาสให้กับพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน แต่กลับส่งผลให้เกิดระบบอุปถัมภ์เกิดขึ้น
DOI: 10.14457/tu.the.2019.404
title: แรงจูงใจและความคาดหวังในการซื้อผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตแบบสะสมทรัพย์ของกลุ่มลูกค้าที่มีอายุ 25-40 ปี ที่อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

description: ในปัจจุบันนั้นผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต เป็นผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ได้รับความสนใจจากกลุ่มลูกค้าที่อยู่ในวัยผู้ใหญ่วัยกลางคนเป็นปกติ แต่สำหรับกลุ่มลูกค้าที่มีอายุไม่มาก เช่น ผู้ใหญ่ที่อยู่ในวัยทำงานที่อายุ 25 ปี เป็นต้นไปนั้น เริ่มมีความสนใจในประกันชีวิตแต่ยังเป็นส่วนที่น้อยอยู่ รวมถึงช่วงอายุระหว่าง 25 – 40 ปี นั้น เป็นช่วงที่เกิดความเปลี่ยนแปลงต่างๆขึ้นกับชีวิตของแต่ละบุคคลเป็นอย่างมาก งานวิจัยฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์ที่จะศึกษาถึงแรงจูงใจ และความคาดหวังในการซื้อผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตแบบสะสมทรัพย์ ของกลุ่มลูกค้าอายุ 25 – 40 ปี ที่อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล เพื่อทราบถึงแรงจูงใจต่างๆ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องระหว่างการเปลี่ยนแปลงด้านการดำเนินชีวิตกับแรงจูงใจที่เกิดขึ้นงานวิจัยฉบับนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ ที่ใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก โดยสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างที่มีการซื้อประกันชีวิตแบบสะสมทรัพย์ด้วยตนเอง โดยกลุ่มตัวอย่างที่มีอายุระหว่าง 25 – 40 ปี เพื่อค้นหาข้อมูลเชิงลึกถึงแรงจูงใจที่เกิดขึ้นกับกลุ่มตัวอย่าง ได้มากกว่าการวิจัยเชิงปริมาณผลการวิจัยพบว่า แรงจูงใจหลักที่ทำให้กลุ่มตัวอย่างอายุ 25 – 40 ปี ที่อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล ซื้อประชีวิตแบบสะสมทรัพย์นั้น มี 2 แรงจูงใจหลักด้วยกัน คือ แรงจูงใจการซื้อเพื่อลดหย่อนภาษี และแรงจูงใจการซื้อเพื่อออมเงินสำหรับอนาคต และการเปลี่ยนแปลงด้านการดำเนินชีวิตที่มีผลต่อแรงจูงใจของกลุ่มตัวอย่าง คือ การเปลี่ยนแปลงของรายได้ที่เพิ่มมากขึ้นตามช่วงเวลา และการเปลี่ยนแปลงโดยการมีครอบครัวเป็นของตัวเอง ซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่มีผลต่อแรงจูงใจของกลุ่มตัวอย่างที่ได้ทำการวิจัยนี้