Ενδυνάμωση της εσωτερικής επικοινωνίας και της αφοσίωσης των εργαζομένων σε οργανισμούς παραστατικών τεχνών μέσω εργαλείων δραματουργίας και παράστασης
Creators: name: Χρηστίδου, Ιουλία Στέργιου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2024
Subjects: Οργανωσιακή Επικοινωνία
Πολιτιστική Διαχείριση
Οργανωσιακό Θέατρο
Organizational Communication
Cultural Management
Organizational Theatre

description: Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τα πλεονεκτήματα, τις δυνατότητες και τους τρόπους αξιοποίησης εργαλείων δραματουργίας και παράστασης για την ενδυνάμωση της εσωτερικής επικοινωνίας και αφοσίωσης των εργαζομένων σε οργανισμούς παραστατικών τεχνών. Σε αυτό το πλαίσιο, εξετάζει αρχικά τα πεδία εφαρμογής της επικοινωνίας στο εσωτερικό περιβάλλον αυτών των οργανισμών, τα ιδιαίτερα επικοινωνιακά ζητήματα που αντιμετωπίζουν και τον ρόλο της αμφίδρομης και αποτελεσματικής επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων τους, όπως και της αφοσίωσης των τελευταίων, για τη λειτουργία και ανάπτυξη τους. Κατόπιν, παρουσιάζει τις λειτουργίες και τα εργαλεία της δραματουργίας και του αυτοσχεδιασμού στις παραστατικές τέχνες, αλλά και τις μεθόδους ένταξης και εφαρμογής τους σε βιωματικές δράσεις και προγράμματα σε εκπαιδευτικά και οργανωσιακά περιβάλλοντα. Ακόμη, ερευνά τα πλεονεκτήματα που προσφέρουν αυτές οι δράσεις στα άτομα, τις ομάδες και τους οργανισμούς που συμμετέχουν. Επιπλέον, εκτιμά τα πρόσθετα οφέλη και τις ευκαιρίες που είναι δυνατό να δημιουργηθούν για τους οργανισμούς παραστατικών τεχνών και τους εργαζομένους τους μέσω της οργάνωσης και υλοποίησης βιωματικών δράσεων με εργαλεία δραματουργίας και αυτοσχεδιασμού – εργαλεία που, άλλωστε, χρησιμοποιούνται, δοκιμάζονται και ενσωματώνονται στις διαδικασίες παραγωγής και επιτέλεσης των κύριων δρώμενων αυτών των οργανισμών. Τέλος, αναπτύσσει το πλάνο ενός βιωματικού εργαστηρίου και μιας βιωματικής δράσης για εργαζομένους σε οργανισμούς παραστατικών τεχνών με στόχο την ενίσχυση της μεταξύ τους επικοινωνίας και διασποράς γνώσης, αντίστοιχα.
description: The present postgraduate dissertation investigates the advantages, possibilities and means of deploying tools of dramaturgy and performance for strengthening employees’ internal communication and loyalty in performing arts organizations. In this context, it examines the fields of application of communication in the internal environment of these organizations, the special communication issues that they face, and the role of bidirectional and effective communication among their employees, as well as of the loyalty of the last, for their operation and development. Then, it presents the functions and tools of dramaturgy and improvisation in the performing arts, but also the methods of their integration and implementation in experiential programs in educational and organizational environments. Furthermore, it explores the advantages that these programs offer to the individuals, the groups and the organizations that participate in them. Moreover, it estimates the potential and additional benefits and opportunities for performing arts organizations and their employees through the planning and actualization of experiential events with tools of dramaturgy and improvisation – tools which, besides, are deployed, tried out and integrated in the processes of production and performance of these organizations’ main events. Last, it develops the plan of an experiential workshop and an experiential event for performing arts organizations employees to strengthen communication and knowledge sharing among them, respectively.