Η επαγγελματική εξουθένωσης του υγειονομικού προσωπικού, δημοσίων και ιδιωτικών φορέων, κατά τη διάρκεια της πανδημίας SARS-COVID 19
Creators: name: Μπουφίδου, Ελένη Θεοδώρου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2024
Subjects: Εργασιακή εξουθένωση
Προσωπικό υγείας
Covid-19
Burn out
Health personnel

description: Εισαγωγή: Η εργασιακή εξουθένωση αποτελεί μια κατάσταση που συναντάται συχνά σε όλα τα επαγγέλματα και ιδίως σε αυτό των υγειονομικών εργαζομένων, πολλοί από τους οποίους όχι μόνο εργάζονται σε βάρδιες αλλά κλήθηκαν κατά τη διάρκεια της πρόσφατης πανδημίας Covid19 να υπερβάλλουν εαυτό. Σκοπός: Να εντοπιστούν τα επίπεδα εργασιακής εξουθένωσης των εργαζομένων στον κλάδο υγείας, σε δείγμα ατόμων στην Ελλάδα και να εντοπιστούν οι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τα επίπεδα των τριών διαστάσεών της, σύμφωνα με διεθνώς έγκυρο και ευρέως χρησιμοποιούμενο εργαλείο. Μέθοδος: Κατασκευή ψηφιακού ερωτηματολογίου και αποστολή σε εργαζομένους του κλάδου υγείας, βασισμένο στο ερωτηματολόγιο Maslach Burnout Inventory (MBI), με προσθήκη δημογραφικών στοιχείων. Αποτελέσματα: Η αξιοπιστία του δείγματος κινήθηκε σε αρκετά υψηλά επίπεδα, γεγονός που επιτρέπει γενικεύσεις, πάντα με επιφύλαξη. Στους συμμετέχοντες σημειώθηκαν μέτρια επίπεδα Συναισθηματικής Εξουθένωσης, υψηλά επίπεδα Προσωπικών Επιτευγμάτων και μέτρια προς υψηλά επίπεδα Αποπροσωποποίησης κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Το φύλο, η οικογενειακή κατάσταση και το πόσο εργασίας, φάνηκε πως επηρεάζουν τα επίπεδα Συναισθηματικής Εξουθένωσης, ενώ η θέση εργασίας αλλά και ο τομέας εργασίας, φαίνεται να επηρεάζουν τα επίπεδα Προσωπικών Επιτευγμάτων. Συμπεράσματα: Το προσωπικό υγείας αποδεικνύεται σε ακόμη μια μελέτη, ότι βίωσε δύσκολες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid19, οι οποίες αύξησαν τα επίπεδα εργασιακής εξουθένωσής του, με τις γυναίκες και τους νοσηλευτές να αποδεικνύονται περισσότερο επιρρεπείς στη συναισθηματική της διάσταση. Από την άλλη, οι συμβασιούχοι και οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα φάνηκε να σημειώνουν υψηλότερα επίπεδα όσον αφορά την επίτευξη προσωπικών τους στόχων. Λέξεις κλειδιά: εργασιακή εξουθένωση, προσωπικό υγείας, Covid19
description: Introduction: Work burnout is a condition that is often found in all professions and especially in that of health workers, many of whom do not they only work in shifts but were called during the recent pandemic Covid19 to exaggerate themselves Purpose: To identify the levels of work burnout of employees in the sector health, in a sample of people in Greece and to identify the factors that can affect the levels of its three dimensions, according to internationally valid and widely tool used Method: Construction of a digital questionnaire and sending it to industry workers health, based on the Maslach Burnout Inventory (MBI), with an addn demographic data. Results: The reliability of the sample moved at quite high levels, which allows for generalizations, always with caveats. Moderate levels were noted in the participants of Emotional Exhaustion, high levels of Personal Achievement and moderate to high levels of Depersonalization during the pandemic. Gender, family situation and the amount of work, appeared to affect the levels of Emotionality Burnout, while the job position and the work sector seem to influence the levels of Personal Achievements. Conclusions: Health personnel prove in yet another study that they experienced difficult conditions during the Covid19 pandemic, which increased the levels of his work burnout, with women and nurses proving themselves more susceptible to its emotional dimension. On the other hand, the contract holders and public sector workers appeared to score higher in terms of achieving their personal goals. Key words: work burnout, health personnel, Covid19