title: Economics of sociality
Creators: name: Jäschke, Johannes
Publisher: name: :none
Year: 2011

description: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die grundlegenden Mechanismen kooperativen sowie kompetitiven Verhaltens zu erläutern. Da gerade in den letzten Jahren vermehrt versucht wurde, Ergebnisse verhaltensökonomischer Studien auch anhand evolutionsbiologischer Hypothesen über das Verhalten von Menschen zu erklären, werden in einem ersten Schritt die Grundannahmen der evolutionären Biologie und Anthropologie über das Entstehen und die Entwicklung kooperativer Verhaltensmuster aufgeführt. Da die Organisationsstruktur der Gruppe substanziellen Ein&amp;uss auf die adaptierten sozialen und kompetitiven Verhaltensstrategien von Individuen nimmt, wird des weiteren ein besonderer Fokus auf die Evolution hierarchischer Strukturen, sowohl beim Menschen, als auch bei nicht menschlichen Primaten, gelegt. Die folgende Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse verhaltensökonomischer Studien über das Entstehen und die Charakteristika sozialer Präferenzen komplettiert den Stand der Forschung und erlaubt eine kritische Evaluation der heutigen Sichtweise kooperativen Verhaltens. Hierdurch ist es möglich einige strukturelle Fehler der experimentellen Forschung, sowie mögliche Fehlinterpretationen kooperativer Verhaltensstrategien aufzudecken. Es zeigt sich, dass die interdisziplinäre Orientierung der verhaltensökonomischen Forschung über soziale Präferenzen diverse Probleme mit sich bringt. Ein kurzer Exkurs in die aktuellen Fragestellungen der Forschung zum sozio-ökonomischen Status, soll auf der einen Seite noch einmal die Wichtigkeit der sozialen Struktur als möglichen Steuerungsmechanismus sozialer Präferenzen herausstellen. Auf der anderen Seite soll hierdurch ein interdisziplinäres Forschungsprojekt, Occupational Ethology (Wallner et al., 2008 ) vorgestellt werden. Ziel dieses Projektes ist es, genau an der Schnittstelle zwischen Kooperation und Wettbewerb in der Hierarchie zu forschen und soziale Strategien und deren Folgen zu erklären.
description: This master thesis aims at providing a more complete understanding of what are the underlying mechanisms of cooperation and competition and the behavioral transition Schritt die Grundannahmen der evolutionären Biologie und Anthropologie über das Entstehen und die Entwicklung kooperativer Verhaltensmuster aufgeführt. Da die Organisationsstruktur der Gruppe substanziellen Ein&amp;uss auf die adaptierten sozialen und kompetitiven Verhaltensstrategien von Individuen nimmt, wird des weiteren ein besonderer Fokus auf die Evolution hierarchischer Strukturen, sowohl beim Menschen, als auch bei nicht menschlichen Primaten, gelegt. Die folgende Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse verhaltensökonomischer Studien über das Entstehen und die Charakteristika sozialer Präferenzen komplettiert den Stand der Forschung und erlaubt eine kritische Evaluation der heutigen Sichtweise kooperativen Verhaltens. Hierdurch ist es möglich einige strukturelle Fehler der experimentellen Forschung, sowie mögliche Fehlinterpretationen kooperativer Verhaltensstrategien aufzudecken. Es zeigt sich, dass die interdisziplinäre Orientierung der verhaltensökonomischen Forschung über soziale Präferenzen diverse Probleme mit sich bringt. Ein kurzer Exkurs in die aktuellen Fragestellungen der Forschung zum sozio-ökonomischen Status, soll auf der einen Seite noch einmal die Wichtigkeit der sozialen Struktur als möglichen Steuerungsmechanismus sozialer Präferenzen herausstellen. Auf der anderen Seite soll hierdurch ein interdisziplinäres Forschungsprojekt, Occupational Ethology (Wallner et al., 2008 ) vorgestellt werden. Ziel dieses Projektes ist es, genau an der Schnittstelle zwischen Kooperation und Wettbewerb in der Hierarchie zu forschen und soziale Strategien und deren Folgen zu erklären.