title: Desirable city to work in?
Creators: name: Backfrieder, Maximilian
Publisher: name: :none
Year: 2024

description: In einer von Globalisierung geprägten Welt führt vermehrte Mobilität zu immer komplexeren Migrationsmodellen. Neben den im öffentlichen Raum stehenden Debatten rund um Flüchtlinge und erzwungene Migration bildet die Kategorie der hochqualifizierten MigrantInnen eine eher unbekannte Gruppe an mobilen Personen. Obwohl die Migrationsforschung seit Jahrzehnten ein immer höher werdendes Interesse an dieser Thematik bekundet, erschwert die interne Diversität und Heterogenität das Erfassen der verschiedensten Dimensionen dieser MigrantInnen. Da viele europäische und westliche Ökonomien Schwierigkeiten haben am globalen Markt zu konkurrieren, steigt der Bedarf an FacharbeiterInnen, welche Garant sind für Wachstum, Innovation und Stabilität. Demographische Veränderungen in diesen Gesellschaften und das Fehlen von Expertisen in der vorhandenen Arbeiterschaft führten zu diesem Mangel an Fachkräften. Studien zeigen, dass viele Unternehmen bereit sind, diese offenen Stellen mit ExpertInnen aus dem Ausland zu besetzen, damit vorhandene Defizite kompensiert werden können. Um den wirtschaftlichen Bedarf nachzukommen und Vorteile bei der Rekrutierung zu haben, wird ein besseres Verständnis von mobilen FacharbeiterInnen benötigt. Diese Masterarbeit stellt die Stadt Wien in den Mittelpunkt und ist an ihrer Anziehungskraft und Attraktivität für hochqualifizierte MigrantInnen interessiert. Das Ziel ist es, die entscheidenden Faktoren und Gründe hinter dieser Form von Migration zu offenbaren. Das erlangte Wissen über Migrationsabläufe, Motivation und Durchführung soll helfen, weitere Kenntnisse aber die Mobilitäten dieser speziellen Gruppe zu generieren. Dabei muss berücksichtig werden, dass die Resultate vorwiegend nur in Bezug auf Wien zu werten sind. Einblicke in Präferenzen können jedoch für andere Ziele von Bedeutung sein. Mithilfe von ausführlichen Interviews wird ein qualitativer Zugang ermöglicht, welcher die vielen Facetten und Nuancen der Resultate widerspiegeln soll. Die Extended Case Methode erlaubt eine Generalisierung der Aussagen und eine Erweiterung von bereits existierenden Thematiken und Mobilitätsmodellen. Die Kontextualisierung der Ergebnisse und die Berücksichtigung der unterschiedlichen Rahmenbedingungen der ForschungsteilnehmerInnen ist erforderlich, um die Individualität der einzelnen Fälle erfassen zu können und Validität zu gewähren. Die Ergebnisse zeigen, dass eine Zusammensetzung von mehreren von Faktoren Grund für die Migration stellt. Dabei muss zwischen dominanten und entscheidenden Kategorien unterschieden werden. Diese bestehen aus Ursachen wirtschaftlichen Ursprungs, biographischen Gründen wie Familie und Partnerschaft, der Wertschätzung von Wiens Kultur und Lebensqualität sowie Vorteile bezüglich der geographischen Lage der Stadt. Dank der Auskünfte über den Migrationsprozess selbst konnte zusätzlich festgestellt werden, dass gegen vieler Erwartungen diverse Barrieren einen reibungslosen Zugang zum Arbeitsmarkt erschweren. Dies führt weiters zu Diskussionen über die Definition und Typologie von hochqualifizierten MigrantInnen.
description: In a globalized world, increased mobility creates complex migration patterns. While forced migration streams and refugees are usually the center of the public eye, the category of highly skilled migrants consists of a rather unknown group of mobile individuals. Although scholarly work has shown an increased interest for several decades now, the internal diversity and heterogeneity still creates difficulties in capturing the multiple dimensions these migrants inhabit. As many European and Western economies struggle in sustaining the ability to compete in global markets, the need of professional workers is imminent. They are necessary for growth, innovation, and stability. Skill shortages are the result of demographic changes in societies and the lack of proficiencies of the available work force. Studies show that companies are desperate to fill these vacancies and willing to hire outside of the borders to compensate the missing expertise, making an understanding of mobile professionals crucial for recruitment advantages and fulfilling the economic demands. Revolving around the city of Vienna, this thesis focuses on the attractiveness of a specific place and its appealing conditions that foster the relocation of educated professionals. The goal of this research is to reveal the factors that eventually led to the decision to migrate and the reasons for choosing Austria’s capital as the new center of livelihood. Producing knowledge concerning mobility patterns, motivation and realization of movement, and drivers of migration sheds light on flows and streams of this particular category of migrants. The results need to be regarded in relation to the place but also give overall insights to important preferences of the target group for other destinations. Conducted via in-depth interviews, a qualitative approach is chosen for a nuanced depiction of the results. The application of the extended case method allows the generalization of the statements and an extension of existing themes and patterns. Contextualized in a variety of parameters, the findings reflect the uniqueness of the participants and the high degree of individuality among the cases. Skilled migration to Vienna consists of several drivers that are subsumed to dominant and decisive categories. Economic reasons that are linked to employment opportunities, biographical reasons such as families and relationships, the appreciation of Vienna’s culture and life quality as well as geographical advantages build the dynamics of these mobilities. Additionally, personal perceptions of the migration processes including barriers and occurring difficulties in entering the domestic labor market sparks discussions about typology and the generally assumed frictionless pathways of highly skilled migrants.