title: Chancen und Grenzen der Professionalisierung des SporttrainerInnenberufes in österreichischen leistungsorientierten Sportorganisationen
Creators: name: Kovac, Zoltan
Publisher: name: :none
Year: 2015

description: Ziel dieser Arbeit ist es, den Prozess der Professionalisierung des SporttrainerInnenberufes zu untersuchen. In österreichischen leistungsorientierten Sportvereinen tätige SporttrainerInnen arbeiten, bedingt durch heterogene Vereinsstrukturen, unter unterschiedlichen Arbeitsbedingungen. Diese strukturellen Bedingungen, so wird in dieser Magisterarbeit angenommen, haben einerseits Einfluss auf den Prozess der Wahrnehmung der eigenen Professionalität und wirken sich andererseits auf den Institutionalisierungsprozess der Tätigkeit der SporttrainerInnen und damit auf die Professionalisierungsprozesse aus. Der Prozess der Wahrnehmung der Professionalisierungsprozesse durch SporttrainerInnen, in dem die Auswirkungen der unterschiedlichen Arbeitsbedingungen zum Ausdruck kommen, wird mittels einer qualitativen Methode bei sechs SporttrainerInnen untersucht. Die SporttrainerInnen werden als institutionelle AkteurInnen auf der Mikroebene professionellen Handelns befragt. Sie sind in verschiedenen am Leistungssport orientierten Organisationen mit unterschiedlichem Qualifikationsgrad tätig. Die Interviews werden als leitfadengestützte ExpertInneninterviews durchgeführt. In den Interviews wird die individuelle Wahrnehmung des Professionalisierungsprozesses erhoben. Dazu wird die persönliche Bewertung der jeweils gegebenen organisationalen Rahmenbedingungen samt den subjektiv wahrgenommenen internen und externen Legitimationsansprüchen erhoben, da sie Aufschluss darüber gibt, inwieweit die handelnden AkteurInnen in organisationalen Kontexten professionell handeln können und ob es ihnen gelingt, den Professionalisierungsprozess ihres Berufsstandes positiv voranzutreiben. Zur Auswertung der durchgeführten Interviews wird die Qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2002) herangezogen. Die Analyse des untersuchten SporttrainerInnenberufsfelds zeigt mögliche Chancen aber auch Grenzen von Professionalisierungsprozessen im Berufssegment der SporttrainerInnen in Österreich. Aus den Chancen und Grenzen werden mögliche Empfehlungen für eine gelingende Förderung von Professionalisierungsprozessen in leistungsorientierten Sportorganisationen für die dort aktiven SporttrainerInnen entwickelt. Die hier gewonnenen Erkenntnisse können sowohl Sportvereinen als auch Sportverbänden zu Gute kommen, die eine qualitative Verbesserung von Professionalisierungsprozessen anstreben, aber auch zu einer Anhebung des Professionalitätsgrades im SporttrainerInnenbereich beitragen.
description: The objective of this thesis is to research the professionalisation process of the occupation coach. Coaches work under different conditions in performance-oriented sports clubs in Austria due to the heterogeneity of structures in these sports clubs. It is assumed that these structures influence the perception process of the own professionality and the institutionalisation process of the occupation coach and thus the professionalisation. The different job conditions are expressed in the perception process of the professionalisation by coaches. The perception process is researched with a qualitative method in a sample of six coaches. The coaches are researched as actors on the micro level of professional action. They work in different performance-oriented sports clubs with different qualifications. The interviews are conducted as guided interviews. In the interviews the individual perception of the professionalisation process is surveyed. To do so, questions are asked about the personal valuation of internal and external claims of legitimacy. The valuation indicates whether the actors can act professionaly in their institutional context and whether they are able to forward the professionalisation of their occupation. The data analysis is based on the qualitative content analysis method as suggested by Mayring (2002). Analysing the occupation coach shows possibilities and limitations of the professionalisation of the occupation coach in Austria. Recommendations for a successful promotion of the professionalisation of the occupation coach in performance-oriented sports clubs are developed. The results might help sports clubs and associations to improve the quality of professionalisation processes. They might also contribute to an increase of coaches level of professionalisation.