LA VARIABLE CULTURA DE LAS PROFESIONES EN LA EMPRESA ASTILLEROS DEL ORIENTE. CONSIDERACIONES TEÓRICAS- METODOLÓGICAS.
Creators: name: Riverí Juliens, José Alexei
name: Robert Brady, Yamirka
name: Labañino Pérez, Lucelia
Publisher: name: Zenodo
Year: 2024

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Artículo de investigación 

LA VARIABLE CULTURA DE LAS PROFESIONES EN LA EMPRESA ASTILLEROS DEL ORIENTE. CONSIDERACIONES TEÓRICAS- METODOLÓGICAS.

THE VARIABLE CULTURE OF PROFESSIONS IN EMPRESA ASTILLEROS DEL ORIENTE. THEORETICAL-METHODOLOGICAL CONSIDERATIONS.

 

José Alexei Riverí Juliens1, ORCID : https://orcid.org/ 0009-0005-4510-4019

Yamirka Robert Brady2, ORCID: https://orcid.org/0009-0000-8735-292X

Lucelia Labañino Pérez3, ORCID: https://orcid.org/ 0000-0002-5431-3796

 

1Empresa de Astilleros del Oriente (ASTOR), Santiago de Cuba, Cuba, e-mail: riveri@astor.transnet.cu  y juliensjose@gmail.com

2Universidad de Oriente, Facultad de Ciencias Sociales, Centro de Estudios Sociales Cubanos y Caribeños Dr. José Antonio Portuondo (CESCA), Santiago de Cuba, Cuba, e-mail: yrobert@uo.edu.cu

3Universidad de Oriente, Facultad de Ciencias Sociales, Centro de Estudios Sociales Cubanos y Caribeños Dr. José Antonio Portuondo (CESCA), Santiago de Cuba, Cuba, e-mail:, lucelia@uo.edu.cu 

 

RESUMEN

Las complejidades del contexto cubano necesitan soluciones que articulen realidades, estrategias, políticas y perspectivas científicas, sin embargo, a pesar de la diversidad de disciplinas, enfoques, estudios y autores que abordan la cultura organizacional y la teoría de las profesiones, apenas se advierte la utilización del concepto cultura de las profesiones en investigaciones nacionales y foráneas de cohorte organizacional, en momentos que se requiere que esta categoría adquiera mayor valor. El objetivo del trabajo fue caracterizar la cultura de las profesiones en la Empresa de Astilleros del Oriente (ASTOR) a modo de identificar pautas teóricas-metodológicas para su utilización en el ámbito laboral. Se realizó un estudio de caso en las dependencias de ASTOR, en Santiago de Cuba, con una población de 296 personas de diferentes profesiones, por lo que hubo que armonizar métodos y técnicas cualitativas y cuantitativas como: entrevistas, encuestas, observaciones y análisis de documentos, aplicándose un muestreo aleatorio simple en el caso de la encuesta y muestreos intencionales para los demás instrumentos. El principal resultado fue la construcción teórica- metodológica del concepto cultura de las profesiones y la identificación de pautas para su utilización en la esfera laboral, por medio de la caracterización de la organización objeto de estudio.  

PALABRAS CLAVE: Cultura de las profesiones, cultura organizacional, sociología de las profesiones, Empresa de Astilleros del Oriente.

 

ABSTRACT

The complexities of the Cuban context needs solutions that articulate realities, strategies, political and scientific perspectives, however, despite the diversity of disciplines, approaches, studies and authors that approach the organizational culture and the theory of the professions, the use of the concept culture of professions is barely noticeable in national and foreign research on organizational cohorts, at a time when this category needs to acquire greater value. The objective of this work was to characterize the culture of professions in the Astilleros del Oriente (ASTOR) Company in order to identify theoretical-methodological guidelines for its use in the workplace. This investigation was carried out a case study in the dependences of ASTOR, in Santiago de Cuba, with a population of 296 people of different professions, for what it was necessary to harmonize methods and technical qualitative and quantitative as: interviews, surveys, observations and analysis of documents, being applied a simple random sampling in the case of the survey and intentional samplings for the other instruments. The main result was the theoretical construction - methodological of the concept culture of the professions and the identification of rules for its use in the labor sphere, by means of the characterization of the organization study object.  

 

KEY WORDS: Culture of the professions, organizational culture, sociology of the professions, Astilleros del Oriente Company.