title: Von ExzentrikerInnen und Mauerblümchen
Creators: name: Aufschnaiter, Katharina Von
Publisher: name: :none
Year: 2014

description: Diese Masterarbeit vergleicht das Charakterprofil von DolmetscherInnen und ÜbersetzerInnen. Ziel der Arbeit war es zu untersuchen, ob diese beiden Berufe Personen mit unterschiedlichen Charakterzügen anziehen. Die Einleitung definiert was Persönlichkeitspsychologie im wissenschaftli- chen Kontext bedeutet; darauf folgt ein Überblick über vergangene Untersuchun- gen zur Persönlichkeit von DolmetscherInnen und ÜbersetzerInnen und deren Ergebnisse. Die einzelnen Studien kamen zu unterschiedlichen Schlussfolgerun- gen, so wurde in manchen Fällen ein Unterschied im Charakterprofil festgestellt und in anderen nicht. Dies könnte auf die unterschiedlichen Untersuchungsme- thoden zurückzuführen sein. Nach der Auswertung von Literatur aus den Bereichen Persönlichkeitspsy- chologie, Translationswissenschaft und angewandte Sprachwissenschaft werden die Erwartungen an das Ergebnis der Studie dargestellt. Es war wichtig, auf Basis der vergangenen Untersuchungen in der Translationswissenschaft sowie der be- sonderen Anforderungen dieser Berufe, vor der Befragung festzustellen, welche Unterschiede im Charakterprofil erwartet werden konnten. Eine aus dem Persönlichkeitsmodell der Big Five entwickelte Online-Um- frage wurde von 23 ÜbersetzerInnen und 28 DolmetscherInnen beantwortet, die alle Mitglieder des UNIVERSITAS Berufsverbandes sind. Die Fragen bezogen sich auf die Dimensionen Offenheit für neue Erfahrungen, Extraversion, Neuro- tizismus, Gewissenhaftigkeit und soziale Verträglichkeit, erweitert durch die drei Motive Macht, Leistung und Anerkennung. Das Ergebnis zeigt bei einigen Dimen- sionen einen klaren Unterschied im Persönlichkeitsprofil von DolmetscherInnen und ÜbersetzerInnen. Die Untersuchung hat somit gezeigt, dass diese beiden Berufe Menschen mit einem gewissen Charakterprofil anziehen und dass das Übersetzen und Dolmetschen unterschiedliche Persönlichkeitszüge verlangt. Die Ergebnisse könnten in Zukunft helfen, Aufschluss darüber zu geben, ob jemand aufgrund seiner Persönlichkeit bestimmte Voraussetzungen für diesen Beruf erfüllt und damit die Anforderungen leichter meistern kann.
description: This Master’s thesis compares the character traits of interpreters and translators. The aim and purpose was to examine whether the profession attracts people with certain dispositional traits. The introductory chapter, which discusses how personality psychology is defined scientifically, is followed by an overview on surveys on the character traits of interpreters and translators conducted in the past and their results. The various studies came to different conclusions. The results in some cases showed different character traits, others not. This might be due to the different test methods. Drawing on literature from personality psychology, translation studies and applied linguistics, the expectations towards the results of the survey are clarified. This was necessary to elaborate what differences in character were to be expect- ed, based on surveys on this subject as well as the specific requirements of the professions. A survey based on “the Big Five” was made available online and answered by 23 translators and 28 interpreters, all members of the Austrian Interpreters' and Translators' Association (UNIVERSITAS). It consisted of questions examining openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness and neuroticism or OCEAN, complemented by questions on the longing for power, performance and appreciation. The results reveal clear patterns in the personality that are different in interpreters and translators. The study therefore shows that the professions at- tract and require people who possess certain character traits. This personality factors could help to predict whether or not someone will more easily fulfil the requirements for the respective professions.