cometadata/datacite-rtg-text-other-reclassification-records huggingface dataset:
title: Innovationsarbeit unter Druck braucht agile Forschungsmethoden: "Smarte Innovationsverlaufsanalyse" als praxisnaher und partizipativer Ansatz explorativer Forschung
Creators: name: Pfeiffer, Sabine
name: Schütt, Petra
name: Wühr, Daniela
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10105 Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods
subject: innovation
subject: plant construction and engineering
subject: mechanical engineering
subject: methodological research

description: Der Beitrag stellt im ersten Teil "Smarte Innovationsverlaufsanalyse" als einen methodischen Ansatz im Rahmen eines umsetzungs- und anwendungsorientierten Verbundprojekts vor. Mit agilen Forschungsmethoden wird möglichst "lean", aber trotzdem praxisnah und explorativ das Untersuchungsfeld Innovationsarbeit erforscht und in diesem Forschungsdesign zudem Gestaltungsansätze integriert. Im zweiten Teil geht es darum, dass der partizipative Ansatz im Design - die Befragten sind Experten ihrer Arbeit und Mitgestalter des Forschungsprozesses selbst - neue Fragen aufwirft, wenn Partizipation unter Zeit- und Marktdruck stattfindet. Partizipative Ansätze tragen mitunter selbst dazu bei, Ökonomisierungstendenzen voranzutreiben und können u.U. zum Bumerang für Emanzipationsprozesse werden. Die Autoren adressieren daher eine offene Methodendiskussion und wenden ihre kritische Reflexion beispielhaft an den eigenen Forschungsmethoden an.
description: This article introduces the "smart innovation process analysis" as an analytic design, which investigates innovation work using agile research methods as well as lean, practical and explorative principles. At the same time the research design integrates implementation aspects. The participative approach of the research design assigns interviewees an expert status of their work and also gives them active parts in designing the research process. Yet, this approach raises new questions, when participation is taking place under time and market pressure. Then participative methods can enhance economic tendencies and in fact backfire on emancipation. The authors address open discussions about used methodologies and apply a critical reflection on their research design.
description: AIS-Studien, 4, (1), S. 19-32
Penia ohirai Dolin & Suzuki 1987
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia ohirai

description: Penia ohirai Dolin & Suzuki, 1987
Penia ohirai Dolin & Suzuki, 1987: 34.
Type depositories. Holotype, male (PCWS); 23 paratypes, 14 males, 9 females (IZAN, PCWS).
Type locality. Central Nepal, Kathmandu, Godavari, 1580–2000 m.
Distribution. India (West Bengal), Nepal.
Literature. Dolin & Suzuki (1987): original description; Schimmel & Platia (1991) new distributional data; Schimmel (1996a): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 50, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Arbeitspolitik unter (Nach-)Krisenbedingungen - Gute Arbeit als Strategie
Creators: name: Urban, Hans-Jürgen
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 1090301 Economic Theory
subject: labor policy
subject: competitiveness
subject: competition
subject: labor costs
subject: costs
subject: innovation
subject: capacity to work
subject: productivity

description: In der Nach-Krisen-Ära kommt es zu einer arbeitspolitischen Problemzuspitzung. Die Akteure reagieren mit verschiedenen Strategieansätzen auf die veränderten Kontextbedingungen. Dabei können unterschiedliche Typen identifiziert werden. Der Cost-Cutting-Ansatz läuft im Kern auf eine Strategie hinaus, die mehr Wettbewerbsfähigkeit durch weniger Kosten, insbesondere Arbeitskosten, zu realisieren sucht. Demgegenüber teilt der innovations- und wettbewerbsorientierte Ansatz die Verbesserung der betrieblichen Wettbewerbsfähigkeit als Ziel, wählt jedoch einen anderen Weg zu dessen Erreichung. Statt Kostenwettbewerb dominiert der Blick auf Innovationen. Aber auch innovative Arbeit kann schlechte Arbeit sein. Deshalb kann idealtypisch eine weitere Variante beschrieben werden, die als arbeitskraftzentrierter Ansatz den Schutz und die Profilierung der Interessen der abhängigen Arbeit in den Mittelpunkt stellt. Innovationsorientierter und arbeitskraftzentrierter Ansatz weisen deutliche Überschneidungen auf. Beide lehnen quantitative Kostensenkungsstrategien ab und setzen auf die Produktivitätspotentiale innovativer Arbeitspolitiken. In der betrieblichen Realität sind sie in der Regel als Mischformen anzutreffen.
description: An escalation of problems in the policy of work design is peaking in the after-crisis-era. The players are reacting with different strategies to the changed context conditions. Herein different types can be identified: The cost cutting approach aims at realizing a strategy of higher competitiveness through lower costs, especially in aspects of labour costs. On the other hand the goal of the innovative and competitive party is to improve the operational competitiveness, but chooses different means in achieving their goal. Instead of competition by pricing, the main aspect is innovation. But even innovative work can be bad work. Which is why another model can be described which puts the protection and bolstering of interests of the workers in a workforce centred context. Innovation oriented and labour centred approaches show considerable overlaps. Both reject quantitative cost cutting strategies and attach more importance to the potential of productivity in innovative work policies. In the operational environment you usually find hybrid forms implemented and in use.
description: AIS-Studien, 4, (1), S. 48-57
title: Kritik und Weiterführung institutionalistischer Theorieansätze in der Arbeits- und Industriesoziologie
title: Criticism and further elaboration of institutional approaches in industrial sociology
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Müller-Jentsch, Walther
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10103 General Concepts, Major Hypotheses and Major Theories in the Social Sciences
subject: sociology of work
subject: sociological theory
subject: institutionalism
subject: action theory
subject: structuralism
subject: industrial relations
subject: codetermination
subject: European Coal and Steel Community

description: In dem Beitrag werden zwei der am häufigsten rezipierten Ansätze des neueren Institutionalismus, der soziologische und ökonomische Neo-Institutionalismus, mit ihren wichtigsten Aussagen vorgestellt und kritisiert (Abschnitte I u. II). Die Kritik dieser von Arbeits- und Industriesoziologen zur theoretischen Erklärung von Institutionen vorwiegend herangezogenen Ansätze ist Ausgangspunkt zur Elaboration eines eigenen Ansatzes: eines 'erweiterten (akteurzentrierten) Institutionalismus'. Er verknüpft handlungstheoretische mit strukturalistischen Erklärungen (III). Abschließend wird an einem Fallbeispiel (der Entstehung und Entwicklung der für die deutschen industriellen Beziehungen folgenreichen Institution der paritätischen Unternehmensmitbestimmung in der Montanindustrie) die Erklärungskraft des vorgestellten Theoriegerüsts demonstriert (IV).
description: The paper discusses two dominant models of institutionalism, sociological and eco-nomic neo-institutionalism, with a critical view on their shortcomings (sections I and II). The criticism of these - by industrial sociologists mostly favored - approaches is succeeded by an elaboration of a new approach, called 'extended (actor-centered) institutionalism'. It brings together two theoretical threads to analyzing action and structure as linked processes (III). Finally, a case study on the genesis and the socio-political effects of co-determination in the coal and steel industry is added. It shall serve to demonstrate the explanatory capability of the frame of reference outlined before (IV).The paper discusses two dominant models of institutionalism, sociological and eco-nomic neo-institutionalism, with a critical view on their shortcomings (sections I and II). The criticism of these - by industrial sociologists mostly favored - approaches is succeeded by an elaboration of a new approach, called 'extended (actor-centered) institutionalism'. It brings together two theoretical threads to analyzing action and structure as linked processes (III). Finally, a case study on the genesis and the socio-political effects of co-determination in the coal and steel industry is added. It shall serve to demonstrate the explanatory capability of the frame of reference outlined before (IV).
description: AIS-Studien, 4, (2), S. 5-15
Euleia rotundiventris
Creators: name: Kovac, D.
name: Kameneva, E. P.
name: Korneyev, V. A.
Publisher: name: Zenodo
Year: 2022
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Diptera
Tephritidae
Euleia
Euleia rotundiventris

description: Euleia rotundiventris (Fallén, 1814) *
(figs 10, a–b)
Material. Karlovac: Modruš: Draga, 20.05.2022, 2 ♂; Lug, 22.05.2022, 2 ♂, 27.05.2022, 1 ♂ (Kovac leg.) (SMNF).
Remarks. Larvae mine leaves of Angelica sylvestris, Aegopodium podagraria and some other Apiaceae (Merz, 1994).
description: Published as part of Kovac, D., Kameneva, E. P. & Korneyev, V. A., 2022, A Review Of Tephritidae And Ulidiidae (Diptera, Tephritoidea) Of Croatia, pp. 349-372 in Zoodiversity 56 (5) on page 367, DOI: 10.15407/zoo2022.05.349, http://zenodo.org/record/7427863
title: Der arbeits- und industriesoziologische Konfliktbegriff und die Notwendigkeit seiner Erweiterung
title: The term of conflict in sociology of work and the necessity for its expansion
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Heiden, Mathias
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10103 General Concepts, Major Hypotheses and Major Theories in the Social Sciences
subject: sociology of work
subject: world of work
subject: industrial dispute
subject: conflict
subject: industrial relations
subject: concept
subject: Simmel, Georg

description: Die Arbeits- und Industriesoziologie resümiert seit den 1980er Jahren einen gravierenden Wandel der Arbeitswelt und ihrer Regulierung, in dessen Zuge sich auch die Bedeutung von Arbeitskonflikten verändert: Dezentralisierung und Verbetrieblichung des Arbeitskonflikts auf der einen Seite, die Verlagerung des Arbeitskonflikts in das Subjekt auf der anderen Seite. Mit diesem Wandel von Arbeit werden grundlegende Fragen nach dem arbeits- und industriesoziologischen Konfliktbegriff aufgeworfen. Der Beitrag fokussiert auf alltägliche Arbeitskonflikte und geht der Thematisierungstradition von Konflikten in der Arbeits- und Industriesoziologie nach. Er plädiert dafür, das Konfliktverständnis der Teildisziplin um Perspektiven der Konfliktsoziologie zu erweitern. Wurden alltägliche Auseinandersetzungen in der Arbeit theoretisch bislang vor allem als "Restkonflikte" der industriellen Beziehungen begriffen, versteht der soziologische Klassiker Georg Simmel Konflikte als Alltagsphänomen und weist auf ihre grundlegende Bedeutung als Ausgangspunkte von Vergesellschaftungsprozessen hin. Diese Begriffserweiterung eröffnet der Arbeits- und Industriesoziologie in mehrfacher Hinsicht neue analytische Perspektiven.
description: Sociology of work and industry has summed up a radical transition in the work world and its regulation since the 1980s. In the course of this transition the significance of work conflicts has also shifted: decentralisation of the work conflict to the company level on the one hand, and its transferral to the individual subject on the other hand. This transition raises fundamental questions about the concept of conflict held by sociology of work and industry. This article focuses on labour conflicts in everyday work and pursues the tradition of addressing conflicts in sociology of work and industry. It pleads for widening the concept of conflict in this subdiscipline by considering perspectives opened by conflict sociology. Conflicts in everyday work were so far grasped primarily as "rest conflicts" in industrial relations. Georg Simmel, the sociological classic, rather points to conflicts as everyday phenomena and emphasises their fundamental importance as starting points of socialization processes. In many ways this terminological extension opens up new analytic perspectives for sociology of work and industry.
description: AIS-Studien, 4, (2), S. 27-44
Penia omeishanensis Schimmel 1996
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia omeishanensis

description: Penia omeishanensis Schimmel, 1996b
Penia omeishanensis Schimmel, 1996b: 169.
Type depositories. Holotype, female (PCOS); paratype, female (PCRS).
Type locality. China: Yunnan, Omeishan Mt.
Distribution. China (Yunnan).
Literature. Schimmel (1996b): original description; Schimmel (1998a): comparison with other species; Schimmel (1999) comparison with other species; Schimmel (2003): comparison with other species; Schimmel (2006a): comparison with other species.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 50, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Penia opatroides Candeze 1893
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia opatroides

description: Penia opatroides Candèze, 1893
Penia opatroides Candèze, 1893: 54.
Type depository. Lectotype [as holotype in Schimmel 1996a], female (RBINS). Other type material unknown.
Type locality. India (West Bengal) [Darjeeling].
Distribution. Bhutan, India (Sikkim, Darjeeling).
Literature. Candèze (1893): original description; Schwarz (1905): comparison with other species; Schwarz (1906): catalogue; Schenkling (1927): catalogue; Dolin & Suzuki (1987): lectotype designation; Bouwer (1991b): catalogue; Schimmel & Platia (1991): review; Schimmel (1996a): catalogue; Schimmel (2001): comparison with other species; Mukhopadhyay & Chakraborty (2003): catalogue; Chakraborty & Chakrabarti (2006): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 50, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Penia palpalis Fleutiaux 1942
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia palpalis

description: Penia palpalis Fleutiaux, 1942
Penia palpalis Fleutiaux, 1942: 17.
Type depository. Holotype, sex undetermined (SMNH); paratype, sex undetermined (MHNP). Type locality. Myanmar: Kambaiti, 2000 m.
Distribution. Myanmar.
Literature. Fleutiaux (1942): original description; Bouwer (1991b): catalogue; Schimmel (1996a): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 51, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Hemilea dimidiata
Creators: name: Kovac, D.
name: Kameneva, E. P.
name: Korneyev, V. A.
Publisher: name: Zenodo
Year: 2022
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Diptera
Tephritidae
Hemilea
Hemilea dimidiata

description: Hemilea dimidiata (Costa, 1844) * (figs 10, c–d)
Material. Karlovac: Modruš: bei Senj Strasse, 03.08.2021, 1 ♀ (Kovac leg.) (SMNF).
Remarks. Larvae mine leaves of Taraxacum sp. and Lactuca spp. (Asteraceae).
description: Published as part of Kovac, D., Kameneva, E. P. & Korneyev, V. A., 2022, A Review Of Tephritidae And Ulidiidae (Diptera, Tephritoidea) Of Croatia, pp. 349-372 in Zoodiversity 56 (5) on page 367, DOI: 10.15407/zoo2022.05.349, http://zenodo.org/record/7427863
title: Zum konzeptionellen Verhältnis von "Anerkennung" und "Interesse"
title: Notes on the conceptual relation of "recognition" and "interest"
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Voswinkel, Stephan
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: social recognition
subject: interest
subject: concept
subject: identity
subject: sociology of work
subject: representation of interests
subject: labor relations

description: "Anerkennung" und "Interesse" sollten nicht als alternative Konzepte, sondern als zwei sich ergänzende Perspektiven auf denselben Gegenstand behandelt werden. "Anerkennung" und "Interesse" sind unterschiedliche Handlungsdimensionen, allerdings häufig ineinander übersetzbar und können in einen "Zielkonflikt" geraten: Das Streben nach Anerkennung kann Interessenverzicht zur Folge haben und Interessen können Selbstwert und Anerkennung "abkaufen". Anerkennungsverhältnisse sind Resultate geronnener Interessenkämpfe und sie definieren die Legitimität von Interessen. Und methodisch-empirisch kann man "Interesse" und "Anerkennung" als unterschiedliche Skripte verstehen, mit denen Anliegen, Auseinandersetzungen und Enttäuschungen artikuliert werden können. Voraussetzung für ein solches mehrdimensionales Konzept von "Anerkennung" und "Interesse" ist eine erneuerte Präzisierung des "Interessen"-Begriffs, in der das strategisch-reflektierte Moment hervorgehoben wird und das "objektive" Interesse als sozialer Zuschreibungsprozess verstanden wird. Mit der "Interessenidentität" wird ein Konzept vorgeschlagen, mit dem Interessen- und Anerkennungsparadigmata zusammengeführt werden können.
description: "Recognition" and "interest" should be treated not as alternative concepts but as two complementary perspectives on the same object. "Recognition" and "interest" are different dimensions of action, they can be transferred into each other and a "trade-off" can result: The striving for recognition can entail interest renunciation and inter-ests can "buy" self-worth and recognition. Recognition relations are results of interest fights and they define the legitimacy of interests. And, methodically-empirically, one can understand "interest" and "recognition" as different scripts for the articulation of concerns, discussions and outrages. A condition for such a multidimensional concept of "recognition" and "interest" is a renewed specification of the "interest"-concept in which the strategical-reflected moment is emphasised and the "objective" interest is understood as a process of social attribution. With the "interest identity" a concept for the integration of the "interest" and "recognition" paradigms is suggested.
description: AIS-Studien, 4, (2), S. 45-58
Penia pendleburyi Fleutiaux 1934
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia pendleburyi

description: Penia pendleburyi Fleutiaux, 1934
Penia pendleburyi Fleutiaux, 1934: 184.
Type depositories. Lectotype, sex undetermined (MHNP); paralectotypes, number and sex unknown (BMNH), 1 ex., sex undetermined (MHNP).
Type locality. North Borneo: Mt. Kinabalu, Kamborangah, 7000 ft.
Distribution. Malaysia (Borneo: Sabah).
Literature. Fleutiaux (1934): original description; Van Zwaluwenburg (1959): remarks; Schimmel (1996a): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 51, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Die Analyse alltäglicher und biografischer Arbeitsarrangements als Weg arbeits- und industriesoziologischer Sozial- und Zeitdiagnostik
title: The analysis of everyday and biographical working arrangements - a way to diagnose contemporary societal change by the sociology of work
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Aulenbacher, Brigitte
name: Riegraf, Birgit
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10220 Sociology of Science, Sociology of Technology, Research on Science and Technology
subject: labor relations
subject: sociology of work
subject: division of labor
subject: gainful employment
subject: private household
subject: social welfare state
subject: social inequality
subject: sociology of science

description: Die universitäre Wissenschaft ist wie auch andere Beschäftigungsbereiche international im Wandel begriffen. Allein erwerbsbezogene Perspektiven reichen nicht hin, diese Entwicklungen zu erforschen. Sie lassen sich erst, so argumentiert der Beitrag, im Zusammenhang mit der weiteren gesellschaftlichen Arbeitsteilung, insbesondere in und zwischen Erwerbssphäre, Privathaushalt und Sozialstaat, und den darin eingelassenen sozialen Ungleichheiten angemessen in den Blick nehmen. Die Analyse alltäglicher und biografischer Arbeitsarrangements wird als ein Weg herausgearbeitet, dies für den Wandel der Wissenschaft, aber auch für andere Felder sozial- und zeitdiagnostisch weiterführend zu verfolgen.
description: Science as well as other fields of occupation are internationally changing. Perspectives, which only focus paid work, are not sufficient to analyze these developments. The paper argues that they have to be considered in the context of the wider societal division of labour, especially the configuration of paid and unpaid work in and between occupation, private household and welfare state, and their inherent social inequalities. The analysis of everyday and biographical working arrangements is shown as an advanced way to make diagnoses of the contemporary change of science as well as of other fields.
description: AIS-Studien, 4, (2), S. 74-90
title: Arbeitssoziologie und die Theorie funktionaler Differenzierung: Anschlussmöglichkeiten und Probleme
title: The sociology of work and theories of functional differentiation: problems and possibilities
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Lohr, Karin
name: Peetz, Thorsten
name: Hilbrich, Romy
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10103 General Concepts, Major Hypotheses and Major Theories in the Social Sciences
subject: theory
subject: labor
subject: organizations
subject: education system
subject: empirical research
subject: sociological theory

description: Wie kann Arbeit jenseits der Wirtschaft analysiert werden? Ausgehend von dieser Fragestellung skizzieren wir einen theoretischen Rahmen, der die Unterschiede von Organisationen und Arbeit in unterschiedlichen gesellschaftlichen Funktionssystemen berücksichtigt. Am Beispiel eines Projektes zum Wandel von Arbeit und Organisation im Bildungssystem zeigen wir im Anschluss daran, wie dieser Ansatz in der empirischen Forschung umgesetzt werden kann. Abschließend reflektieren wir die Vor- und Nachteile unserer Herangehensweise.
description: How to analyze work beyond the boundaries of the economic sphere? We sketch out a theoretical framework that recognizes differences in work and organization in distinct functional subsystems of society and draw on a project on changes of work and organization in the educational system to show how this approach can be used in empirical research. In the last section, we reflect the merits and problems of the developed theoretical framework.
description: AIS-Studien, 4, (2), S. 91-115
Penia plagiata Candeze 1891
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia plagiata

description: Penia plagiata Candèze, 1891b
Penia plagiata Candèze, 1891b: 786.
Type depository. Holotype, male (MCNG).
Type locality. Myanmar: [Carin-Cheba].
Distribution. India (Sikkim, West Bengal), Myanmar, Nepal.
Literature. Candèze (1891b): original description; Schwarz (1905): comparison with other species; Schwarz (1906): catalogue; Schenkling (1927): catalogue; Bouwer (1991b): catalogue; Schimmel & Platia (1991): comparison with other species, new distributional data; Schimmel & Platia (1992a): comparison with other species; Schimmel (1996a): catalogue; Mukhopadhyay & Chakraborty (2003): catalogue; Chakraborty & Chakrabarti (2006): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 51, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Transdisziplinäre Gewinne einer pragmatischen Soziologie der Arbeit
Creators: name: Bogusz, Tanja
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2011
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10103 General Concepts, Major Hypotheses and Major Theories in the Social Sciences
subject: sociology of work
subject: subjectivation
subject: sociological theory
subject: Boltanski, Luc
subject: labor
subject: ethnography

description: Der Beitrag reflektiert die Frage, wie das Phänomen der Subjektivierung im Kontext einer pragmatischen Soziologie der Arbeit empirisch evident und von dort ausgehend theoretisiert werden kann. Dazu werden exemplarisch Methodologien aus dem Umkreis der französischen "Soziologie der Kritik" nach L. Boltanski und L. Thévenot zur arbeitsethnographischen Untersuchung von Subjektivierung anhand des Konzeptes der "Bewährungsprobe" aufgegriffen, auf den Grundgedanken des experimentellen Handelns pragmatistischen Denkens (J. Dewey) zurückgeführt und ihre Anschlussfähigkeit an die soziokulturelle Anthropologie im Sinne einer transdisziplinären Forscherhaltung programmatisch skizziert.
description: This article reflects empirical and theoretical research of subjectivation in the context of a pragmatist sociology of work. I demonstrate a french methodological approach pursuing the works of L. Boltanski and L. Thévenot within their programme of a "sociology of critique", starting from an ethnographic perspective by highlighting the concept of "test-situations" in the work-frame. These are linked to the pragmatist idea developed by J. Dewey's Theory of Knowledge related to experimental practices. Furthermore, these approaches are closely connected to socio-cultural anthropology dealing with a transdisciplinary posture.
description: AIS-Studien, 4, (2), S. 116-132
title: Die "große Transformation" als Krise des Arbeits- und Geschlechterregimes
Creators: name: Nickel, Hildegard Maria
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2012
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 20200 Women´s Studies, Feminist Studies, Gender Studies
subject: socioeconomic development
subject: service work
subject: gainful work
subject: gender relations
subject: gender role
subject: industrialization
subject: work structuring

description: Die derzeitige "Vielfachkrise" (Demirovic) ist nicht allein ökonomisch zu erklären. Der Beitrag folgt einer Kriseninterpretation, die die Ereignisse der Finanz- und Wirtschaftskrise von 2008/09 als ein spezifisches Stadium in einem schon seit Anfang der 1970er Jahre andauernden Transformationsprozesses von der Industrie- zur Dienstleistungsökonomie einordnet. War Erwerbsarbeit in der Phase des fordistischen Industrialismus wesentlich durch das männliche Normalarbeitsverhältnis gekennzeichnet, so gilt für das Geschlechterverhältnis dieser Phase das Rollenmodell des männlichen Familienernährers und der weiblichen Hausfrau und Mutter, die das Familieneinkommen allenfalls durch Teilzeitarbeit ergänzt. Dieses Arbeits- und Genderregime ist im Zuge des gesellschaftlichen Transformationsprozesses selbst in die Krise geraten. Der Ausgang des Krisenverlaufs ist relativ offen. Beides ist denkbar: Sowohl das Retardieren demokratischer (Arbeits-)Strukturen und damit zusammenhängend die Retraditionalisierung des Geschlechterverhältnisses wie auch eine demokratische Erneuerung der (Arbeits-)Strukturen, verbunden mit einer weiteren Demokratisierung der Geschlechterbeziehungen.
description: The current "multiple crisis" (Vielfachkrise) cannot be explained only in economic terms. The crisis interpretation offered in this paper approaches the events of the financial and economic crisis of 2008-09 as a specific stage in the continuous transformation process of the industrial onto a service economy beginning already in the early 1970s. During the phase of fordist industrialism, when employment was primarily defined through male wage labor, the dominant gender relation was between a male breadwinner and a female housewife and mother, who, if necessary, would supplement the family income with temporary work. This work and gender regime is, as part of larger processes of social transformation, undergoing a crisis. The outcome of this crisis is relatively open. Both scenarios are conceivable: a rolling back of democratic (labor) structures along with a retraditionalization of gender relations as well as a democratic renewal of (labor) structures coupled with a further democratization of gender relations.
description: AIS-Studien, 5, (1), S. 5-16
Penia proxima Schimmel & Platia 1991
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia proxima

description: Penia proxima Schimmel & Platia, 1991
Penia proxima Schimmel & Platia, 1991: 342.
Type depositories. Holotype, male (PCRS); 7 paratypes, sex undetermined (NHMB, PCCW, PCGP, PCRS). Type locality. Nepal: Parbat Distr., Ghar Khola valley, Chitre. Distribution. Nepal.
Literature. Schimmel & Platia (1991): original description; Schimmel (1996a): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 51, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Die Kategorie "Geschlecht" im Krisendiskurs und politischen Krisenmanagement
Creators: name: Scheele, Alexandra
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2012
Subjects: subject: 20200 Women´s Studies, Feminist Studies, Gender Studies
subject: 10504 Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture
subject: gender
subject: financial crisis
subject: economic crisis
subject: stereotype
subject: discourse
subject: crisis management (econ., pol.)
subject: political factors
subject: political actor

description: Der Beitrag rekapituliert zunächst den medialen Diskurs zur Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 und analysiert, wie dieser auf die Kategorie "Geschlecht" Bezug genommen hat. Es wird deutlich, dass Journalisten zwar häufig "Geschlecht" als Erklärungsvariable bei der Interpretation der Ursachen und Folgen der Krise heranziehen, dabei jedoch häufig auf bekannte Stereotype zurückgreifen. Damit verbunden ist - so die These - nicht nur eine starke Individualisierung von strukturellen Problemen, sondern auch die Gefahr, dass andere gesellschaftliche Ungleichheitsdimensionen ausgeblendet bleiben. Die anschließende Untersuchung des politischen Krisenmanagements zeigt, dass auch diese nicht frei ist von den in der Presse formulierten Annahmen über Geschlecht und bestehende, in Arbeits- und Produktionsverhältnissen eingelagerte geschlechterkulturelle Leitbilder, weshalb - so die weitere Argumentation - Alternativen in Richtung eines geschlechtergerechten und ökologischen Konjunkturprogramms keine Berücksichtigung fanden. Darüber hinaus wird kritisiert, dass die unterschiedliche Wirkung der Konjunkturprogramme und Konsolidierungsmaßnahmen auf Frauen und Männer von den politischen Akteuren weder ex ante noch ex post analysiert wurde.
description: The paper analyses the media discourse on the financial and economic crisis in 2008/2009 as well as the state's responses to the crisis regarding its gendered di-mensions. It becomes evident that many comments in newspapers are made on the link between the level of testosterone and the tendency to risk taking among those who gamble at stock-markets. This is connected with the question whether a crisis might have been averted if more women had held leading positions of large invest-ment banks or in regulating bodies. The author argues that the use of gender stereo-types in the media discourse not only tends to individualize structural causes and problems of the current (financialised) economy but also ignores other than gendered social inequalities. The further analysis of the state’s responses indicates that these are also referring to particular images about gender and the gendered division of labour. Therefore it is not surprising that neither economic alternatives which might increase gender equality nor a sufficient gender (budget) analysis were part of the policy programs.
description: AIS-Studien, 5, (1), S. 17-29
title: "Krise, welche Krise?" Umfrage- und Fallstudienergebnisse zur betrieblichen Wirkung der Wirtschafts- und Finanzkrise
Creators: name: Kirchner, Stefan
name: Ludwig, Ute
name: Beyer, Jürgen
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2012
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: economic crisis
subject: financial crisis
subject: firm
subject: mechanical engineering
subject: economic growth
subject: crisis management (econ., pol.)
subject: flexibility

description: In den Jahren 2008 bzw. 2009 hat eine Wirtschaftskrise einen plötzlichen Abriss des Wirtschaftswachstums bewirkt. Es stellt sich die Frage, welche Effekte die Krise auf betrieblicher Ebene entfaltet hat und welche langfristigen Folgen sich daraus ergeben. Zur Beantwortung nutzen wir (1) Ergebnisse einer Betriebsbefragung (N=988 Betriebe), die in der zweiten Jahreshälfte 2010 erhoben wurde, sowie (2) vier Fallstudien von Maschinenbaubetrieben. Unsere quantitativen Analysen zeigen, dass nur in bestimmten Branchen ein starker Einbruch der wirtschaftlichen Lage zu verzeichnen ist, der wiederum 2010 fast bis auf Vorkrisenniveau ausgeglichen werden konnte. In den untersuchten Fallstudienbetrieben bestätigen sich diese Ergebnisse und unterstreichen die Erfahrung einer hoch volatilen Krisendynamik. Nach der Krise deutet sich jedoch kein umfassender organisatorischer Wandel an. Vielmehr wird die Krisenerfahrung als Bestätigung der eingeschlagenen Flexibilisierungsstrategien gewertet.
description: In 2008 and 2009 an economic crisis caused a sudden decline of economic growth. This paper explores the immediate effects of the crisis at the establishment level as well as it asks about the long term effects of the crisis. Our study is based on (1) the results of an establishment survey (N=988 firms), conducted in the second half of 2010, alongside with (2) four case studies of manufacturing firms. Based upon our quantitative results we argue that a strong economic decline occurred only in certain industries. The affected establishments have almost recovered to a pre-crisis level by the end of 2010. Our case studies confirm these results and emphasize the common experience of a highly volatile crisis dynamic. None of the investigated cases did display attempts of substantial organizational changes as a reaction to the crisis. On the contrary the experience of the crisis was interpreted as a reassurance of already established strategies for flexibilization.
description: AIS-Studien, 5, (1), S. 30-45
title: Die Übersetzung der Finanzkrise in eine Wirtschaftskrise: Management- und Betriebsratsstrategien nach der Krise in einer Aktiengesellschaft
Creators: name: Ledig, Christian D.
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2012
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 1090401 Management Science
subject: financial crisis
subject: economic crisis
subject: works council
subject: strategic management
subject: corporation
subject: IT industry
subject: board of directors
subject: trade union policy
subject: company policy

description: Im folgenden Beitrag werden mittels einer Ereignisstrukturanalyse die Handlungen betrieblicher AkteurInnen aus Management und Betriebsrat einer Aktiengesellschaft der IT-Branche analysiert. Die untersuchte Zeitsequenz beginnt mit der Reaktion des Vorstandes auf die Finanzkrise von 2008 und endet mit der Unterzeichnung einer Vereinbarung zwischen Vorstand und Betriebsrat zu Cost Saving Maßnahmen zum 20. Februar 2009. Entworfen wird ein historisches Argument, das die Übersetzung der Krise in die betriebliche Realität der AkteurInnen nachzeichnet und eine im Betriebsrat verlaufende Konfliktlinie zwischen einer gewerkschafts- und einer unternehmensnahen politischen Gruppierung herausarbeitet.
description: The following paper applies an event-structure analysis to scrutinize the social ac-tions of members to the executive board and the work council in a stock corporation of the information technology sector. The analyzed sequence of events starts with the reaction of the board of directors to the Financial Crisis of 2008 and ends with the signing of a cost saving program on the 20th of February 2009. I develop a historical argument that lines out the translation of the crisis into the social reality of the actors within the corporation and sketches a line of conflict between a union and a corporation oriented political grouping.
description: AIS-Studien, 5, (1), S. 65-77
title: Markt, Herrschaft, Solidarität und Subjektivität: ein Vorschlag für ein integratives Mechanismen- und Mehrebenenkonzept
Creators: name: Huchler, Norbert
name: Voß, Günter G.
name: Weihrich, Margit
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2012
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10103 General Concepts, Major Hypotheses and Major Theories in the Social Sciences
subject: power
subject: domination
subject: solidarity
subject: subjectivity
subject: sociology of work
subject: social process
subject: society
subject: organization
subject: interaction
subject: subject
subject: delimitation

description: In diesem Artikel wird ein gemeinsamer theoretischer Bezugsrahmen vorgeschlagen, mithilfe dessen sich die vielfältigen theoretischen Optionen und inhaltlichen Konzepte der Arbeits- und Industriesoziologie miteinander verbinden und neu interpretieren lassen. Den Bezugsrahmen bildet eine dynamische Heuristik sozialer Ordnungsbildung, in der soziale Mechanismen die entscheidende Rolle spielen: Markt, Herrschaft, Solidarität und Subjektivität. Es wird gezeigt, dass diese Mechanismen soziale Prozesse auf verschiedenen sozialen Ebenen bestimmen: auf den Ebenen der Gesellschaft, der Organisation, der Interaktion und des Subjekts. Arbeitssoziologische Konzepte wie "Entgrenzung", "Vermarktlichung" und "Subjektivierung" lassen sich in ihrer inneren Logik neu begreifen, wenn man sie als spezifische Ausprägungen allgemeiner sozialer Mechanismen und deren Mischungsverhältnissen betrachtet. Darüber hinaus verbindet die Heuristik Handeln und Struktur und eröffnet neue zeitdiagnostische Perspektiven.
description: In this article we outline a theoretical framework that permits a combination and re-interpretation of various theoretical perspectives and concepts of sociology of work and industry. To that end we propose a dynamical heuristic framework of social order which is based on four social mechanisms: market, authority ("Herrschaft"), solidarity and subjectivity. These mechanisms determine various processes on different social levels, viz. society, organization, interaction and subject. This approach allows for a new understanding of specific current concepts of sociology of work such as debordering ("Entgrenzung"), marketization ("Vermarktlichung"), and subjectivation ("Subjektivierung"), as they are seen as specific forms of general social mechanisms and their combinations. This heuristic serves to connect action and structure and opens up new perspectives on current social development.
description: AIS-Studien, 5, (1), S. 78-99
Penia pseudolateralis Schimmel & Platia 1991
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia pseudolateralis

description: Penia pseudolateralis Schimmel & Platia, 1991
Penia pseudolateralis Schimmel & Platia, 1991: 344.
Type depositories. Holotype, male (NHMB); 4 paratypes, sex undetermined (PCGP, PCRS). Type locality. Nepal: Sankhua Sabha Distr., Arun valley, between Mure and Num.
Distribution. India (West Bengal), Nepal.
Literature. Schimmel & Platia (1991): original description; Schimmel (1996a): catalogue; Chakraborty & Chakrabarti (2006): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on pages 51-52, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Penia pseudoplagiata Schimmel & Platia 1992
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia pseudoplagiata

description: Penia pseudoplagiata Schimmel & Platia, 1992a
Penia pseudoplagiata Schimmel & Platia, 1992a: 304.
Type depositories. Holotype, male (PCRS); 13 paratypes, 7 males, 6 females (BMNH, PCGP, PCRS).
Type locality. India: Uttar Pradesh, Pharamsala, 2500 m.
Distribution. India (Uttarakhand, Uttar Pradesh).
Literature. Schimmel & Platia (1992a): original description; Schimmel (1996a): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 52, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Subjektivierung von Arbeit - eine Reflexion zum Stand des Diskurses
title: Subjectivation of work - reflections on the state of the discourse
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Kleemann, Frank
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2012
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: subjectivation
subject: labor
subject: sociology of work
subject: discourse
subject: gainful employment
subject: gainfully employed person
subject: gainful work

description: Der Beitrag zielt darauf ab, konzeptionelle Unschärfen des arbeits- und industriesoziologischen Diskurses zur "Subjektivierung von Arbeit" zu reflektieren und zur Diskussion zu stellen. Als Grundlage dafür dient eine Bestandsaufnahme des Diskursverlaufs, der verschiedenen Analyseperspektiven und des Stands der Dinge. Aufgezeigt wird im Anschluss erstens, dass in der Debatte unterschiedliche Begriffsverständnisse zugrunde gelegt werden: Im engeren Sinne eine Subjektivierung der Erwerbstätigkeit; im weiteren Sinne eine Subjektivierung der Erwerbsperson einschließlich des gesamten sozialen Kontexts von Erwerbsarbeit. Beide Herangehensweisen eröffnen je unterschiedliche Potenziale und analytische Probleme. Zweitens impliziert der zeitdiagnostische Fokus auf eine Subjektivierung von Arbeit eine Prozessperspektive für die Analyse des Phänomens, die methodologische Probleme aufwirft. Lösbar scheinen diese Probleme durch eine Verschiebung der Analyseperspektive auf subjektivierte Arbeit. Drittens schließlich liegen den Analysen unterschiedliche (und nur selten explizierte) Konzepte von "Subjektivität" zu Grunde, die es auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen gilt. Dazu wird ein Verfahrensvorschlag zur Diskussion gestellt.
description: The contribution discusses conceptual vagueness in the debate on the subjectivation of work in German sociology of work. The discourse centers on a historical change in the significance of human subjectivity in the working world: Subjectivity is now being considered as a productive capacity rather than a disturbance in the labor process. The paper summarizes the course of the debate, the different perspectives of analysis and the state of affairs. It points, firstly, to analytical strengths and shortcomings of the different understandings of the concept involved: in a narrow sense, the focus is on the work practice only; in a broad sense, it is on the working person in total, including the whole social context of gainful employment. Secondly, the processual concept of Subjectivation causes methodological problems that can be overcome by focusing on forms of work involving subjectivity (subjectivated work). Finally, the discourse is based on different implicit conceptions of subjectivity that have to be integrated.
description: AIS-Studien, 5, (2), S. 6-20
Penia raii Schimmel & Platia 1991
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Penia
Penia raii

description: Penia raii Schimmel & Platia, 1991
Penia raii Schimmel & Platia, 1991: 345.
Type depositories. Holotype, male (NHMB); 19 paratypes, sex undetermined (MHNG, NHMB, PCCW, PCGP, PCRS, SDEI).
Type locality. India: Sikkim, Namgang, 1700 m.
Distribution. India (Sikkim, West Bengal).
Literature. Schimmel & Platia (1991): original description; Schimmel (1996a): catalogue; Mukhopadhyay & Chakraborty (2003): catalogue; Cate (2007): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 52, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884