Erziehungsarbeit und Altersvorsorge : nachhaltige Handlungsempfehlungen
Creators: name: Lee, Livia
Publisher: name: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Year: 2023
Subjects: 331: Arbeitsökonomie
332: Finanzwirtschaft

description: Die Schweiz platziert sich im Glass Ceiling Index, weit unter dem OECD-Durchschnitt auf Rang 26 von 29 untersuchten Ländern. Der Index untersucht, inwieweit Industrienationen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Karrieremöglichkeiten für Frauen fördern. Bei Frauen in der Schweiz kann nach der Erstgeburt ihres Kindes ein signifikanter Rückgang der Teilnahme am Arbeitsmarkt festgestellt werden, was bei Männern nicht zutrifft. Im europäischen Vergleich weist die Schweiz den höchsten Anteil an Müttern mit Kindern unter 6 Jahren auf, die in einem Teilzeitmodell erwerbstätig sind. Diese ungleiche Aufteilung der unbezahlten Erziehungsarbeit spiegelt sich in der Alters-vorsorge wider. Im internationalen Vergleich weist die Schweiz einen überdurchschnittlich hohen Gender Pension Gap auf, welcher unter anderem aufgrund der unbezahlten Erziehungsarbeit begründet werden kann.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, Handlungsempfehlungen abzuleiten, die Personen, welche Erziehungsarbeit leisten, beim Aufbau ihres Alterskapitals helfen sollen. Die Relevanz dieser Arbeit liegt darin, dass sie Erkenntnisse zum Aufbau von Alterskapital für Personen, die Erziehungsarbeit leisten, präsentiert und Handlungsempfehlungen für die Politik geleifert werden. Die Diskussion bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der finanziellen Benachteiligung im Rentenalter von Personen, welche Erziehungsarbeit leisten, ist nicht nur in der Schweiz, sondern auch in verschiedenen europäischen Ländern hochaktuell.
Die Methodik dieser Arbeit beinhaltet eine Berechnung der Wirksamkeit der Massnahmen anhand von zwei Fallbeispielen, welche auf den Niveaus eines Tieflohns, Medianlohns und einem hohen Lohn erfolgen. Mithilfe einer Literaturrecherche wird anschliessend geprüft, ob jene Massnahmen zeitnah umsetzbar sind. Folgende Massnahmen wer-den dabei geprüft: Vollständige Subventionierung von Kindertagesstätte-Plätzen, Abschaffung des Koordinationsabzuges und Erziehungsgutschriften in der beruflichen Vor-sorge anrechnen lassen. Aus den gewonnen Erkenntnissen werden anschliessend Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Erkenntnisse wie Personen, welche Erziehungsarbeit leisten, im Schweizer Vorsorgesystem benachteiligt werden, helfen zu verstehen, wo Handlungsfelder sind. Um die Ausmasse dieser institutionellen Defizite benennen zu können, dienen Statistiken des Bundes und die Literatur des Bundesamts für Sozialversicherungen. Zudem stützt sich diese Arbeit auf bisherige Studien zur Thematik der Erziehungsarbeit und des Schweizer Vorsorgesystems.
Die Ergebnisse zeigen, dass alle Handlungsempfehlungen den Aufbau des Alterskapitals von Personen, die Erziehungsarbeit leisten und zudem teilzeiterwerbend sind, unterstützen. Für Nichterwerbstätige hat die Massnahme «Erziehungsgutschriften in der beruflichen Vorsorge anrechnen lassen» eine direkt unterstützende Wirkung, wobei die anderen zwei Massnahmen vermutlich indirekte Wirkungen zur Folge hätten. Aufgrund des hohen Effekts und der Wahrscheinlichkeit einer zeitnahen Implementierung erweist sich die «Abschaffung des Koordinationsabzuges» als empfehlenswert. Die beiden Massahmen «Vollständige Subventionierung von Kindertagesstätte-Plätzen» und «Erziehungsgutschriften in der beruflichen Vorsorge anrechnen lassen» erscheinen schwer umsetzbar und werden daher in dieser Arbeit als zweitrangig bewertet.