Perdurabilidad empresarial : caso cooperativas de trabajo asociado en el sector salud
Creators: name: Rey, Mauricio
name: Mendoza Castiblanco, Karol Johanna
name: Barajas, Fabián
name: Arévalo, Martha
name: Rivera-Rodriguez, Hugo-Alberto
Publisher: name: Universidad del Rosario
Year: 2012

description: “El cooperativismo es una noción estrechamente ligada a la vida humana,que surge como respuesta a la insuficiencia del hombre para solucionaraisladamente sus necesidades y que encuentra en la unión de esfuerzos elcamino para superar los escollos que plantea la vida en comunidad”.1 Enesta búsqueda de satisfacer las necesidades de los seres humanos se hanconformado las cooperativas de trabajo asociado (CTA) del sector Salud,las cuales han buscado la unión de un grupo de personas para proveerseasociativamente de mecanismos que generen bienestar y servicios. El modelo cooperativo está fundamentado en los siguientes valores: ayudamutua, colaboración, solidaridad, responsabilidad y unión de esfuerzos, loscuales buscan satisfacer las necesidades de sus asociados, sus familias y lacomunidad en general. Es un modelo de empresa, ya que permite una unidadde explotación económica, debido a que realiza cualquier tipo de actividad,como lo son las agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios.En Colombia, el artículo 4 de la Ley 79 de 1988 define a la cooperativacomo “[…] la empresa asociativa sin ánimo de lucro en la cual los trabajadoreso los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuirconjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidadesde sus asociados y de la comunidad en general”.2 Esto quiere decir que losexcedentes obtenidos en el desarrollo de su objeto social se reinvierten yfortalecen su misma organización, es decir, su propio patrimonio. Esta norma se complementa y actualiza con la Ley 1233 de 2008 (Artículo12. Objeto social de las Cooperativas y Precooperativas de TrabajoAsociado), la cual define a las cooperativas de trabajado asociado comoaquellas que vinculan el trabajo personal de sus asociados para la producciónde bienes, la ejecución de obras o la prestación de servicios; además, aclaraque el objeto social de estas organizaciones solidarias es el de generar y mantenertrabajo para los asociados de manera autogestionaria, con autonomía,autodeterminación y autogobierno; por esta razón, los asociados aúnan susesfuerzos mediante aportes y su fuerza de trabajo en la producción de bienesy/o la prestación de servicios a terceros. El parágrafo de este artículo señalaque se requiere que las cooperativas se especialicen en un sector específico,como salud, transporte, vigilancia y seguridad privada, o educación. En el proceso de contratación con las CTA puede afirmarse que existendos empresas totalmente independientes: una que contrata los serviciosy otra que ofrece una fuerza laboral. Esta se constituye en una atractivaherramienta de mano de obra para algunos empleadores, que han utilizadoesta figura para contratar servicios con ex-empleados cuando se reducen lasplantas de personal, disminuyendo de esta manera las cargas prestacionales.En el caso específico del sector Salud, algunas han surgido como apoyoa las empresas prestadoras de servicios de salud (EPS) o institucionesprestadoras de servicios (IPS); este es el caso de Talentum, que es apoyadadirectamente por Salud Total (EPS) y por Centro Policlínico del Olaya (IPS)y Virrey Solís (IPS).Basados en lo anterior, puede identificarse que el sector ha presentadotransformaciones en los últimos años, que ponen a prueba la capacidad desus dirigentes para generar ventajas competitivas. Con la finalidad de suministrarelementos que permitan comprender mejor lo ocurrido en el sector,en este trabajo se aplicarán las cuatro herramientas propuestas por Restrepoy Rivera (2008) en su libro Análisis Estructural de Sectores Estratégicos.