Prawo pracownika do uprawiania w stosunku pracy twórczości (artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej)
Creators: name: Szewczyk, Helena
Publisher: name: E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
Year: 2021

description: Przepisy prawa autorskiego są ukierunkowane przede wszystkim na ochronę rezultatów pracy twórczej, a nie ochronę samego procesu twórczości. Tymczasem z punktu widzenia ochrony praw i interesów pracownika niezwykle istotne jest prawo „pracownika twórcy” do swobodnego, bez przeszkód ze strony pracodawcy uprawiania w stosunku pracy twórczości artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej. Podstawowym celem pracowników-twórców jest wypracowanie jak najlepszych wyników, a to można osiągnąć przede wszystkim dzięki znacznemu zakresowi swobody twórczej i swobody doboru stosowanych w tym celu środków oraz elastycznym formom czasu pracy. Ochrona dóbr osobistych zatrudnionych twórców będzie coraz bardziej istotna, co wynika ze zwiększającego się znaczenia pracowników kreatywnych w budowaniu innowacyjnej gospodarki opartej na prowadzeniu badań naukowych oraz poszukiwaniu nowych rozwiązań. Dlatego de lege ferenda prawo pracownika-twórcy do uprawiania w stosunku pracy twórczości powinno zostać zawarte w kodeksie pracy.
description: The provisions of copyright law are aimed primarily at the protection of the results of creative work, and not at the protection of the creative process itself. Meanwhile, from the point of view of the protection of the rights and interests of the employee, the right of the "creator's employee" to freely, without obstacles on the part of the employer, practice artistic, scientific, rationalization and inventive creativity in the employment relationship is extremely important. The basic goal of employees-creators is to achieve the best possible results, and this can be achieved primarily thanks to a significant scope of creative freedom and the freedom to choose the means used for this purpose, and flexible forms of working time. Protection of the personal rights of employed authors will become more and more important, which results from the growing importance of creative workers in building an innovative economy based on conducting scientific research and searching for new solutions. Therefore, de lege ferenda, the right of an employee-creator to practice creativity under an employment relationship should be included in the labor code.
description: Przepisy prawa autorskiego są ukierunkowane przede wszystkim na ochronę rezultatów pracy twórczej, a nie ochronę samego procesu twórczości. Tymczasem z punktu widzenia ochrony praw i interesów pracownika niezwykle istotne jest prawo „pracownika twórcy” do swobodnego, bez przeszkód ze strony pracodawcy uprawiania w stosunku pracy twórczości artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej. Podstawowym celem pracowników-twórców jest wypracowanie jak najlepszych wyników, a to można osiągnąć przede wszystkim dzięki znacznemu zakresowi swobody twórczej i swobody doboru stosowanych w tym celu środków oraz elastycznym formom czasu pracy. Ochrona dóbr osobistych zatrudnionych twórców będzie coraz bardziej istotna, co wynika ze zwiększającego się znaczenia pracowników kreatywnych w budowaniu innowacyjnej gospodarki opartej na prowadzeniu badań naukowych oraz poszukiwaniu nowych rozwiązań. Dlatego de lege ferenda prawo pracownika-twórcy do uprawiania w stosunku pracy twórczości powinno zostać zawarte w kodeksie pracy.
description: The provisions of copyright law are aimed primarily at the protection of the results of creative work, and not at the protection of the creative process itself. Meanwhile, from the point of view of the protection of the rights and interests of the employee, the right of the "creator's employee" to freely, without obstacles on the part of the employer, practice artistic, scientific, rationalization and inventive creativity in the employment relationship is extremely important. The basic goal of employees-creators is to achieve the best possible results, and this can be achieved primarily thanks to a significant scope of creative freedom and the freedom to choose the means used for this purpose, and flexible forms of working time. Protection of the personal rights of employed authors will become more and more important, which results from the growing importance of creative workers in building an innovative economy based on conducting scientific research and searching for new solutions. Therefore, de lege ferenda, the right of an employee-creator to practice creativity under an employment relationship should be included in the labor code.
description: Przepisy prawa autorskiego są ukierunkowane przede wszystkim na ochronę rezultatów pracy twórczej, a nie ochronę samego procesu twórczości. Tymczasem z punktu widzenia ochrony praw i interesów pracownika niezwykle istotne jest prawo „pracownika twórcy” do swobodnego, bez przeszkód ze strony pracodawcy uprawiania w stosunku pracy twórczości artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej. Podstawowym celem pracowników-twórców jest wypracowanie jak najlepszych wyników, a to można osiągnąć przede wszystkim dzięki znacznemu zakresowi swobody twórczej i swobody doboru stosowanych w tym celu środków oraz elastycznym formom czasu pracy. Ochrona dóbr osobistych zatrudnionych twórców będzie coraz bardziej istotna, co wynika ze zwiększającego się znaczenia pracowników kreatywnych w budowaniu innowacyjnej gospodarki opartej na prowadzeniu badań naukowych oraz poszukiwaniu nowych rozwiązań. Dlatego de lege ferenda prawo pracownika-twórcy do uprawiania w stosunku pracy twórczości powinno zostać zawarte w kodeksie pracy.
description: The provisions of copyright law are aimed primarily at the protection of the results of creative work, and not at the protection of the creative process itself. Meanwhile, from the point of view of the protection of the rights and interests of the employee, the right of the "creator's employee" to freely, without obstacles on the part of the employer, practice artistic, scientific, rationalization and inventive creativity in the employment relationship is extremely important. The basic goal of employees-creators is to achieve the best possible results, and this can be achieved primarily thanks to a significant scope of creative freedom and the freedom to choose the means used for this purpose, and flexible forms of working time. Protection of the personal rights of employed authors will become more and more important, which results from the growing importance of creative workers in building an innovative economy based on conducting scientific research and searching for new solutions. Therefore, de lege ferenda, the right of an employee-creator to practice creativity under an employment relationship should be included in the labor code.
description: Przepisy prawa autorskiego są ukierunkowane przede wszystkim na ochronę rezultatów pracy twórczej, a nie ochronę samego procesu twórczości. Tymczasem z punktu widzenia ochrony praw i interesów pracownika niezwykle istotne jest prawo „pracownika twórcy” do swobodnego, bez przeszkód ze strony pracodawcy uprawiania w stosunku pracy twórczości artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej. Podstawowym celem pracowników-twórców jest wypracowanie jak najlepszych wyników, a to można osiągnąć przede wszystkim dzięki znacznemu zakresowi swobody twórczej i swobody doboru stosowanych w tym celu środków oraz elastycznym formom czasu pracy. Ochrona dóbr osobistych zatrudnionych twórców będzie coraz bardziej istotna, co wynika ze zwiększającego się znaczenia pracowników kreatywnych w budowaniu innowacyjnej gospodarki opartej na prowadzeniu badań naukowych oraz poszukiwaniu nowych rozwiązań. Dlatego de lege ferenda prawo pracownika-twórcy do uprawiania w stosunku pracy twórczości powinno zostać zawarte w kodeksie pracy.
description: The provisions of copyright law are aimed primarily at the protection of the results of creative work, and not at the protection of the creative process itself. Meanwhile, from the point of view of the protection of the rights and interests of the employee, the right of the "creator's employee" to freely, without obstacles on the part of the employer, practice artistic, scientific, rationalization and inventive creativity in the employment relationship is extremely important. The basic goal of employees-creators is to achieve the best possible results, and this can be achieved primarily thanks to a significant scope of creative freedom and the freedom to choose the means used for this purpose, and flexible forms of working time. Protection of the personal rights of employed authors will become more and more important, which results from the growing importance of creative workers in building an innovative economy based on conducting scientific research and searching for new solutions. Therefore, de lege ferenda, the right of an employee-creator to practice creativity under an employment relationship should be included in the labor code.
description: Przepisy prawa autorskiego są ukierunkowane przede wszystkim na ochronę rezultatów pracy twórczej, a nie ochronę samego procesu twórczości. Tymczasem z punktu widzenia ochrony praw i interesów pracownika niezwykle istotne jest prawo „pracownika twórcy” do swobodnego, bez przeszkód ze strony pracodawcy uprawiania w stosunku pracy twórczości artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej. Podstawowym celem pracowników-twórców jest wypracowanie jak najlepszych wyników, a to można osiągnąć przede wszystkim dzięki znacznemu zakresowi swobody twórczej i swobody doboru stosowanych w tym celu środków oraz elastycznym formom czasu pracy. Ochrona dóbr osobistych zatrudnionych twórców będzie coraz bardziej istotna, co wynika ze zwiększającego się znaczenia pracowników kreatywnych w budowaniu innowacyjnej gospodarki opartej na prowadzeniu badań naukowych oraz poszukiwaniu nowych rozwiązań. Dlatego de lege ferenda prawo pracownika-twórcy do uprawiania w stosunku pracy twórczości powinno zostać zawarte w kodeksie pracy.
description: The provisions of copyright law are aimed primarily at the protection of the results of creative work, and not at the protection of the creative process itself. Meanwhile, from the point of view of the protection of the rights and interests of the employee, the right of the "creator's employee" to freely, without obstacles on the part of the employer, practice artistic, scientific, rationalization and inventive creativity in the employment relationship is extremely important. The basic goal of employees-creators is to achieve the best possible results, and this can be achieved primarily thanks to a significant scope of creative freedom and the freedom to choose the means used for this purpose, and flexible forms of working time. Protection of the personal rights of employed authors will become more and more important, which results from the growing importance of creative workers in building an innovative economy based on conducting scientific research and searching for new solutions. Therefore, de lege ferenda, the right of an employee-creator to practice creativity under an employment relationship should be included in the labor code.