Tres ensayos sobre el emprendimiento en torno al modelo de mediación moderada / Three essays on entrepreneurship linked to the moderated mediation model
Creators: name: Koo, Inhyouk
Publisher: name: Zenodo
Year: 2021
Subjects: Business
Entreprerneurship
Management

description: Los resultados del emprendimiento que implican relaciones causales complejas son especialmente cruciales cuando se investigan a fondo los efectos de los determinantes, las interacciones y las variables de confusión. Sin embargo, la realidad parece ser mucho más compleja de lo que he observado, es decir, tendría relaciones multivariadas no calificadas. Así pues, mi objetivo académico se centra en desplegar un fenómeno polifacético en el ámbito de la investigación sobre el emprendimiento. En respuesta al llamamiento de los estudiosos del emprendimiento, mi tesis doctoral examina tres cuestiones importantes sobre el emprendimiento a través de un marco de mediación moderada. En concreto, mi tesis incluye tres líneas de investigación: (1) la dispersión multinivel de la orientación emprendedora (EO, siglas en inglés) y la percepción de un trabajo significativo en las SBU (unidades estratégicas de negocio, siglas en inglés), (2) la interacción de las capacidades dinámicas (DC, siglas en inglés) entre una empresa matriz y sus empresas derivadas, y (3) la apuesta mixta de la propiedad del suelo relacionado con el negocio (explotación) en el contexto de las pymes, impulsada por una función en forma de U invertida de la implicación generacional. En la presente tesis, mi tema central se beneficia de la incorporación tanto de la moderación como de la mediación. Se trata de los pasos causales y sus procedimientos que pueden enmarcarse claramente en el campo del emprendimiento. Las hipótesis se adentran en el ámbito de los procesos de emprendimiento y los efectos condicionales que pueden ofrecer una comprensión detallada de la investigación sobre el espíritu emprendedor, asociada tanto a la moderación como a la mediación: el “cuándo del cómo”. Si este va a ser el nexo de los tres trabajos, tenemos que argumentar (a) qué es lo privativo del emprendimiento en este sentido, (b) por qué es importante, (c) qué estamos aportando a la literatura de este campo. De forma detallada, la sección 1 especifica cómo y cuándo se producen los efectos de la EO (CO) en el nivel de la SBU cuando un empleado individual capta nuevos clientes (retiene a los clientes existentes), de modo que mi estudio contribuye al desarrollo de la teoría de las características de la tarea y a la aplicación real del marco IMO (input-mediator-output) a través de la diseminación de la EO (CO) en las organizaciones. En la sección 2 se explica además cómo<br> y cuándo la relación entre la matriz y la empresa derivada no siempre se traduce en resultados positivos para la empresa derivada. Si las empresas matrices y derivadas estaban cerca geográficamente, el CEO de la derivada era emprendedor incluso con una baja remuneración, y las empresas matrices tenían una o dos experiencias de desinversión previas, los tres factores se asocian con una triplicación del rendimiento de la derivada. Por último, la sección 3 interpreta cómo y cuándo las características familiares de las pymes gestionadas por la familia afectan a la propiedad del suelo relacionado con el negocio (explotación) y a sus resultados a<br> largo plazo; (a) un modelo de grano fino para una influencia mediada (es decir, SEW o riqueza socioemocional→ propiedad del suelo relacionado con el negocio→ crecimiento de las ventas), que varía según el grado de implicación generacional, y (b) una base conceptual sobre hasta qué punto la implicación generacional (es decir, la relación en forma de U invertida) influyó en el vínculo entre la propiedad del suelo relacionado con el negocio y el crecimiento de las ventas. The entrepreneurial outcomes that involve complex causal relationships are particularly crucial when the effects of the determinants, interactions, and confounder variables are thoroughly investigated. Yet, the reality seems to be far more complex than what I have observed; namely, it would have unqualified multivariate relationships. My scholarly goal is thus centered on unfolding a multifaceted phenomenon in the domain of entrepreneurship research. To meet the call from entrepreneurial scholars, my doctoral dissertation scrutinizes three major issues on entrepreneurship through a moderated mediation framework. In particular, my dissertation includes three lines of research: (1) multilevel dispersion of entrepreneurial orientation (EO) and the perception of meaningful work in SBUs, (2) interaction of dynamic capabilities (DC) between a parent company and its spin-offs, and (3) mixed gamble of business-related (operational) land ownership in the context of family SMEs that is driven by an inverted U-shaped function of generational involvement. In this dissertation, my central theme benefits from the incorporation of both moderation and mediation. It concerns the causal-steps and their procedures that can be clearly encapsulated in the field of entrepreneurship. Hypotheses are peering into the realm of entrepreneurial processes and conditional effects that can offer a fine-grained understanding of entrepreneurship research being associated with both moderation and mediation – the ‘when of the how.’ If this is going to be the nexus of the three papers, I need to argue (a) what is unique for entrepreneurship about this, (b) why is it important, (c) what are you contributing to the literature in the area. In detail, chapter 1 specifies that both how and when the effects of EO (CO) in the SBU level occur when an individual employee acquires new customers (retains existing customers), so that my study contributes to the development of task characteristics theory and the actual application of IMO (input-mediator-output) framework via the dispersion of EO (CO) in organizations. Chapter 2 further explains how and when the parent-spin off DC relationship does not always result in positive spin-off performances. If the parent-child firms were close geographically, the spin-off’s CEO was entrepreneurial even with low compensation, and the parent firms had one or two previous divestiture experiences, all three factors would be associated with a treble raise of spin-off performance. Finally, chapter 3 interprets how and when familial characteristics in family-managed SMEs affect business-related (operational) land ownership and its long-term outcomes; (a) a fine-grained model for a mediated influence (i.e., SEW→ business-related land ownership→ sales growth), which varies across the degree of generational involvement, and (b) a conceptual underpinning regarding to what extent generational involvement (i.e., the inverted U-shaped relationship) influenced on the linkagebetween business-related land ownership and sales growth.