Ηθική δυσφορία και ψυχική ανθεκτικότητα στο νοσηλευτικό προσωπικό τριτοβάθμιου νοσοκομείου της Θεσσαλονίκης.
Creators: name: Τούμπαλη, Αργυρώ Ιωάννη
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2025
Subjects: Ηθική δυσφορία
ψυχική ανθεκτικότητα
νοσηλευτικό προσωπικό
Moral distress
Connor-Davidson
Νursing personnel

description: Στην παρούσα διπλωματική διατριβή ερευνάται η εμφάνιση ηθικής δυσφορίας σε νοσηλευτές τριτοβάθμιου νοσοκομείου στη Θεσσαλονίκη, καθώς και το επίπεδο ψυχικής ανθεκτικότητάς τους, μέσω της ποσοτικής έρευνας. Τα εργαλεία τα οποία χρησιμοποιήθηκαν ήταν οι κλίμακες MMD-HP που μετρά τα επίπεδα κατάθλιψης σε επαγγελματίες υγείας και CD-RISC που αξιολογεί την ψυχική ανθεκτικότητα και για τους σκοπούς της έρευνας συμμετείχαν 144 νοσηλευτές του Γ.Ν.Θ. Γεώργιος Παπανικολάου. Από την ανάλυση προέκυψε σημαντική αρνητική συσχέτιση μεταξύ των κλιμάκων MMD-HP και CD-RISC, υποδηλώνοντας ότι υψηλά επίπεδα ηθικής δυσφορίας συσχετίζονται με χαμηλά επίπεδα ψυχικής ανθεκτικότητας. Αυτό αποδεικνύει την επίδραση του ψυχολογικού στρες και της ηθικής δυσφορίας στην εργασιακή ικανότητα των νοσηλευτών. Τα ευρήματα, έδειξαν επίσης στατιστικά σημαντικές ανισότητες στις απαντήσεις ανδρών και γυναικών, υποδεικνύοντας ότι οι διαφορές στην αντίληψη του ψυχικού στρες και της ηθικής δυσφορίας μπορεί να οφείλονται σε κοινωνικούς κανόνες και ρόλους φύλου. Η προέλευση αυτών των ανισοτήτων υπογραμμίζει την ανάγκη για εξατομικευμένες προσεγγίσεις στην υποστήριξη των νοσηλευτών. Επιπλέον, η εμπειρία εργασίας σε τμήματα Covid-19 διαπιστώθηκε ότι συσχετίζεται με χαμηλότερη ψυχική ανθεκτικότητα και υψηλότερα επίπεδα ηθικής δυσφορίας, ενισχύοντας την ανάγκη για ειδικευμένη ψυχολογική υποστήριξη σε περιβάλλοντα κρίσης. Μέσα από την παρούσα έρευνα αναδεικνύεται η επιτακτική ανάγκη για αναπτυξιακά προγράμματα που θα ενισχύουν την ψυχική ανθεκτικότητα των νοσηλευτών και θα προωθούν μια ηθική κουλτούρα στους οργανισμούς υγειονομικής φροντίδας, προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και η ευημερία του προσωπικού
description: In this thesis, the appearance of moral distress in nurses of a tertiary hospital in Thessaloniki is investigated, as well as their level of mental resilience, through quantitative research. The tools used were the MMD-HP and CD-RISC scales and for the purposes of the research, 144 nurses of the General Hospital of Thessaloniki George Papanikolaou. The analysis revealed a significant negative correlation between the MMD-HP and CD-RISC scales, suggesting that high levels of moral distress are associated with low levels of resilience. This proves the effect of psychological stress and moral distress on nurses' work ability. The findings also showed statistically significant disparities in the responses of men and women, indicating that differences in the perception of mental stress and moral distress may be due to social norms and gender roles. The origins of these disparities highlight the need for individualized approaches to supporting nurses. Furthermore, experience of working in Covid-19 wards was found to be associated with lower mental resilience and higher levels of moral distress, reinforcing the need for specialist psychological support in crisis settings. Through this research, there is an urgent need for development programs that will strengthen the mental resilience of nurses and promote an ethical culture in health care organizations, in order to improve working conditions and the well-being of staff.