Συνέπειες της επαγγελματικής ανασφάλειας στην ψυχική και σωματική υγεία:
Creators: name: Νέλλα, Δήμητρα Χρήστου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2014
Subjects: επαγγελματική ανασφάλεια
εργασιακή διαθεσιμότητα
επιπτώσεις σε ψυχική και σωματική υγεία
άγχος- κατάθλιψη
κοινωνική στήριξη
μυοσκελετικός πόνος
συμπεριφορές υγείας
job insecurity
labor availability
consequences psychological and physical health
anxiety – depression
social support
musculoskeletal pain
health behaviors

description: Σκοπός: Η εκτίμηση των άμεσων συνεπειών της επαγγελματικής ανασφάλειας στην ψυχική και σωματική υγεία δημοσίων υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς εργασιακής διαθεσιμότητας, καθώς επίσης και η διερεύνηση πιθανής διάχυσης των παραπάνω επιπτώσεων σε υπαλλήλους που δεν διατρέχουν άμεσα κίνδυνο εργασιακής διαθεσιμότητας, αλλά εργάζονται σε υπηρεσίες που απασχολούνται και υπάλληλοι σε αναμονή διαθεσιμότητας μέσω μιας μελέτης της μορφής ασθενών μαρτύρων με πολλαπλούς μάρτυρες. Πληθυσμός- Μέθοδος: Στη μελέτη συμμετείχαν 36 διοικητικοί υπάλληλοι κατηγορίας ΙΔΑΧ του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) που με τον Ν.4093 για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων τίθεντο σε διαθεσιμότητα, αλλά ακόμα βρίσκονταν στη θέση εργασίας τους, 36 διοικητικοί υπάλληλοι του ΑΠΘ, οι οποίοι δεν αντιμετώπιζαν άμεσο κίνδυνο διαθεσιμότητας (πρώτη ομάδα ελέγχου) και 28 διοικητικοί υπάλληλοι του ΓΝΘ Παπαγεωργίου (δεύτερη ομάδα ελέγχου). Η μελέτη στηρίχθηκε σε προσωπικές συνεντεύξεις και τη συμπλήρωση σύνθετου δομημένου ερωτηματολογίου, το οποίο αποτελούταν από εργαλεία για την εκτίμηση τους στρες (PSS-10), του άγχους και της κατάθλιψης (HADSA και HADSD), των θετικών και αρνητικών επιδράσεων (PANAS PA και NA), της κοινωνικής στήριξης (MSPSS) και της συμφωνίας/ασυμφωνίας μεταξύ των συντρόφων (DQ), γενικών σωματικών συμπτωμάτων (PILL) και μυοσκελετικού πόνου, καθώς και συμπεριφορών υγείας (HBI). Αποτελέσματα: Οι υπάλληλοι σε αναμονή διαθεσιμότητας σε σχέση με την πρώτη και τη δεύτερη ομάδα ελέγχου εμφάνισαν βαθμολογίες στην κλίμακα PSS-10 27.0(4.5) vs 8.5(5.75) vs 6.5(11.5) με p&lt;0.001, στην HADSA 16.0(3.75) vs 4.0(4.5) vs 3.5(5.25) με p&lt;0.001 και HADSD 10.0(4.0) vs 2.0(1.75) vs 2.0(3.0) με p&lt;0.001, στην PANAS PA 28.0(7.5) vs 41.0(5.75) vs 44.0(6.25) με p&lt;0.001, στην PANAS NA 27.0(8.75) vs 15.5(3.0) vs 17.0(5.0) με p&lt;0.001, στην MSPSS 5.79(1.15) vs 6.33(1.02) vs 6.42(1.29) με p=.008 και στην DQ 2.7(2.1) vs 2.1(1.05) vs 2.45(1.0) με p μη στατιστικά σημαντικό, στην PILL 4.23(2.52) vs 1.10(0.39) vs 1.15(0.50) με p&lt;0.001 και στο εργαλείο για τα μυοσκελετικά συμπτώματα 2.67(2.13) vs 1.08(1.0) vs 1.0(0.67) με p&lt;0.001 (Kruskal –Wallis test). Καμία σύγκριση βαθμολογιών από τα παραπάνω εργαλεία δεν βρέθηκε στατιστικά σημαντική για τις συγκρίσεις των δύο ομάδων ελέγχου μεταξύ τους. Επιπλέον, σημαντικές διαφορές εντοπίστηκαν σε συμπεριφορές υγείας, όπως η άσκηση, το κάπνισμα, τα σνακ και οι καφέδες, οι ώρες νυχτερινού ύπνου και η χρήση αναλγητικών ανάμεσα στους υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλους και όσους δεν βρίσκονταν σε κίνδυνο σε ΑΠΘ και Παπαγεωργίου. Συμπεράσματα: Αναφορικά με την ψυχική υγεία οι διοικητικοί υπάλληλοι σε αναμονή διαθεσιμότητας ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα στρες, άγχους, κατάθλιψης και αρνητικών συναισθημάτων, χαμηλότερα επίπεδα θετικών συναισθημάτων και κοινωνικής στήριξης, αλλά όχι και στατιστικά σημαντική διαφορά στην συμφωνία με τον/την σύντροφό τους, καθώς και μεγαλύτερη συχνότητα γενικών σωματικών, αλλά και μυοσκελετικών πόνων σε σχέση με υπαλλήλους που δεν βρίσκονταν σε κίνδυνο διαθεσιμότητας στο ΑΠΘ, αλλά και το Παπαγεωργίου. Τέλος, διαπιστώθηκε αύξηση επιβαρυντικών συμπεριφορών υγείας, όπως το κάπνισμα, η κακή διατροφή, οι διαταραχές ύπνου.
description: Objectives: To assess the short-term consequences of job insecurity on psychological and physical health of civil servants who were integrated in a labor availability system and to investigate the probability of diffusion of these consequences to other employees who are not at immediate risk, but are working in services that also occupy employees in the anticipation phase of labor availability by conducting a case-control study with multiple control groups. Study population and method: 36 office workers with private, not fixed term employment contracts with Aristotle University of Thessaloniki (AUTh) who were placed in a labor availability system by Law No4093 Year 2012, but were still at their posts, 36 office workers at AUTh who were not at immediate risk of labor availability (control group no1) and 28 office workers at Papageorgiou General Hospital of Thessaloniki (control group no1) were recruited to the study. The survey was conducted through personal interviews and the use of a complex structured questionnaire, which consisted of instruments to assess perceived stress (PSS-10), anxiety and depression (HADSA and HADSD), positive and negative affects (PANAS PA and NA), social support (MSPSS) and marital discord (DQ), general somatic symptoms (PILL) and musculoskeletal pain, as well as health behaviors. Results: Compared to both control groups the employees in the anticipation phase of labor availability had the following scores. On instrument PSS-10 27.0(4.5) vs 8.5(5.75) vs 6.5(11.5) p&lt;0.001, on HADSA 16.0(3.75) vs 4.0(4.5) vs 3.5(5.25) p&lt;0.001 and HADSD 10.0(4.0) vs 2.0(1.75) vs 2.0(3.0) p&lt;0.001, on PANAS PA 28.0(7.5) vs 41.0(5.75) vs 44.0(6.25) p&lt;0.001, on PANAS NA 27.0(8.75) vs 15.5(3.0) vs 17.0(5.0) p&lt;0.001, on MSPSS 5.79(1.15) vs 6.33(1.02) vs 6.42(1.29) p=.008 and on DQ 2.7(2.1) vs 2.1(1.05) vs 2.45(1.0) with an non statistically significant p value, on PILL 4.23(2.52) vs 1.10(0.39) vs 1.15(0.50) p&lt;0.001 and finally on the instrument for musculoskeletal pain 2.67(2.13) vs 1.08(1.0) vs 1.0(0.67) p&lt;0.001(Kruskal –Wallis test). None of the statistical tests that were conducted between the two control groups was statistically significant. Furthermore, differences in health behaviors like exercise, smoking, snack and coffee consumption, duration of night sleep and use of anelgesic pills were identified between the employees in anticipation of availability measures and those who were not at risk at AUTh and GH Papageorgiou. Conclusions: With regard to psychological health, the office workers who were in anticipation of the availability measures reported higher levels of stress, anxiety, depression, and negative effects, lower levels of positive affects and social support, but no statistically significant difference in marital discord. They also reported higher frequency of general somatic symptoms and musculoskeletal pain in comparison to employees who were not at risk of labor availability and worked at AUTh and GH Papageorgiou. A rise of high risk health behaviors such as smoking, bad nutrition and sleep disturbances was also noted.