A través de los ojos de los demás: tres ensayos sobre la toma de perspectiva en el espíritu empresarial / Through others' eyes: three essays on perspective taking in entrepreneurship
Creators: name: Meek, Shelby
Publisher: name: Zenodo
Year: 2021
Subjects: Ayuda Interacional
Teorías de la Estabilización
Empresas Publicas
Investigación Operativa

description: La toma de perspectiva, o ver el mundo desde diferentes puntos de vista, es una capacidad cognitiva importante que puede tener un poderoso impacto en las organizaciones, por ejemplo, aumentando la cooperación, mejorando los resultados de las negociaciones y la innovación. El propósito de esta tesis es dilucidar el papel que la toma de perspectiva puede desempeñar en la investigación sobre el espíritu empresarial y situar la toma de perspectiva como un mecanismo primario para el aprendizaje empresarial. Para ello, esta tesis consta de una revisión de la literatura y tres ensayos sobre el rol de la toma de perspectiva en el espíritu empresarial. Comienzo con una revisión de la literatura que repasa estratégicamente las investigaciones anteriores a la mía sobre este importante tema. Sitúo la toma de perspectiva como un mecanismo de aprendizaje en los entornos empresariales. Estructuro mi revisión junto a los antecedentes, consecuencias, mediadores y moderadores de la toma de perspectiva en los estudios existentes. Luego, en el primer ensayo considero la toma de perspectiva a nivel macro como un posible mecanismo para que los desbordamientos de conocimiento originados por la actividad empresarial regional sean absorbidos por las instituciones locales de servicios públicos. En el segundo ensayo examino a nivel micro, la adaptabilidad cognitiva de los empleados, el contacto con los beneficiarios y el agotamiento laboral, como tres posibles antecedentes de la toma de perspectiva entre los empresarios. En<br> el tercer ensayo examino cómo los empresarios internacionales logran la adecuación de los recursos a la hora de tomar decisiones de contratación. Aquí considero la toma de perspectiva de los empresarios internacionales como un moderador que debilita la fuerza de sus preferencias por un determinado ajuste de recursos. Esta tesis concluye con sugerencias sobre otras rutas de investigación de la toma de perspectiva en el espíritu empresarial. En general, en esta tesis utilizo múltiples metodologías, incluyendo datos secundarios longitudinales de múltiples fuentes y datos primarios recogidos a través de encuestas en línea con<br> intervenciones aleatorias, entrevistas de protocolo verbal, y un experimento conjunto, lo que resulta en un gran total de ocho muestras diferentes. En conjunto, esta disertación muestra que la toma de perspectiva y el aprendizaje que evoca, desempeñan un papel valioso y necesario en todo el espectro de la investigación sobre el espíritu empresarial. Perspective taking, or seeing the world from different viewpoints, is an important cognitive ability that can have a powerful impact in organizations by, for instance, increasing helping behaviors, negotiation outcomes, and innovation. The purpose of this dissertation is to elucidate the important role that perspective taking can play in entrepreneurship research and to situate perspective taking as a primary mechanism for entrepreneurial learning. To this end, this dissertation consists of a literature review and three essays on perspective taking in entrepreneurship. I start with a literature review to strategically review research that has come before mine on this important topic. I position perspective taking as a mechanism for learning in entrepreneurial settings. I structure my review alongside the antecedents, consequences, mediators and moderators of perspective taking in existing scholarship. Essay 1 then considers perspective taking at a macro-level as a possible mechanism for knowledge spillovers originating from regional entrepreneurial activity to absorb into local public service institutions. Essay 2 takes a micro-level look at employee cognitive adaptability, beneficiary contact and job burnout, as three possible antecedents to perspective taking among corporate entrepreneurs. In essay 3, I examine how international entrepreneurs achieve resource fit when making hiring decisions. Here I consider the perspective taking of international entrepreneurs as a moderator that weakens the strength of their preferences for certain resource fit. This dissertation concludes with suggestions for additional research avenues of perspective taking in entrepreneurship. I use multiple methodologies, including longitudinal secondary data from multiple sources, and primary data collected via online surveys with randomized interventions, verbal protocol interviews and a conjoint experiment, resulting in a grand total of eight different samples. Taken together, this dissertation shows that perspective taking, and the learning that it evokes, play a valuable and necessary role across the spectrum of entrepreneurship research.