Διαπροσωπικές σχέσεις στον χώρο εργασίας, ποιμαντική και ψυχολογική προσέγγιση
Creators: name: Τυρή, Φεβρωνία Χρυσόστομου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2015
Subjects: Επικοινωνία και διαπροσωπικές σχέσεις
Εργασία και ψυχική υγεία
Θεολογική διάσταση
Communication and interpersonal relations
Work and mental health
Theological dimension

description: Κεντρικό θέμα της παρούσης εργασίας, είναι οι διαπροσωπικές σχέσεις οι οποίες αναπτύσσονται στο χώρο της εργασίας και γίνεται μια προσπάθεια ώστε να προσεγγιστούν, από ποιμαντικής και ψυχολογικής σκοπιάς. Επιχειρείται, με λίγα λόγια, μια κοντινότερη ματιά στις σχέσεις μεταξύ προϊσταμένων και υπαλλήλων ή μεταξύ των ίδιων των υπαλλήλων μιας που κυκλοφορούν και συναναστρέφονται σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Επίσης, θα γίνει μια προσπάθεια να αναλυθεί ο τρόπος με τον οποίο επηρεάζεται η ψυχολογία των εργαζομένων, μέσα από τις σχέσεις που δημιουργούνται στο χώρο της δουλειάς τους αλλά και ποιές κατευθύνσεις δίνουν, περί αυτών, η ορθόδοξη πίστη, μέσα από μελέτες που έχουν πραγματοποιηθεί κατά καιρούς. Πιο συγκεκριμένα, στην παρούσα μελέτη θα αναλυθεί αρχικά ο όρος «επικοινωνία», ο οποίος αποτελεί βασική προϋπόθεση, για τη δημιουργία οποιασδήποτε μορφής σχέσης. Στη συνέχεια, εξετάζονται οι ρόλοι του «προϊσταμένου» και του «υφισταμένου» μέσα στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς και οι μεταξύ τους σχέσεις. Ακολούθως δίδονται από την πλευρά της κοινωνιολογίας και της ψυχολογίας, η έννοια και τα αίτια των συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων και ποιος ο ρόλος της ψυχοσύνθεσης του ανθρώπου στην ανάπτυξη σχέσεων, με τους συναδέλφους του. Επιπλέον τονίζεται η σημασία του «διαλόγου», ως μέσον επίλυσης των διαφορών και ιδιαίτερο χαρακτηριστικό ενός πολιτισμένου περιβάλλοντος. Τέλος, ο συνολικός προβληματισμός, προσεγγίζεται από θεολογικής πλευράς με βάση τη διδασκαλία της Ορθόδοξης Εκκλησίας, ως το επίκεντρο της ζωής των πιστών και προσπαθεί να εξομαλύνει τις συγκρούσεις και τις φιλονικίες.
description: The main theme of the present thesis is the interpersonal relations which are developed in the workplace and an effort is being made in order to be approached from pastoral and psychological viewpoint. In other words, a closer look to the relations between the foremen and the employees who interact with each other in a working environment is attempted. Also, there will be an attempt to elaborate on the way the employees’psychology is affected through the relations in their workplace and which directions does the Orthodox religion give about them from all the studies that have been made through years. Specifically, in this study there will be an analysis of the term “communication”, which constitutes a basic prerequisite to form any kind of relation. Furthermore, the roles of the “foremen”and the “employee” in the working environment are being studied as well as their interpersonal relations. Next, the significance and the reasons of conflicts between employees are provided from the sociology and psychology aspect, as well as the role of each person’s mentality when it comes to relations with his or her colleagues. What is more the importance of the “dialogue” is stressed as a means of solving differences and as a characteristic of a civilized environment. Last but not least, the overall concern is approached by theological aspect depending on the Orthodox Church teaching as the main focus of the worshippers’ lives and tries to smooth confrontations and arguments.