cometadata/datacite-rtg-text-other-reclassification-records huggingface dataset:
title: Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung der Generation Y durch lebensphasenorientierte Personalstrategie in steirischen IT-Unternehmen
Creators: name: Duller, Andreas
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Die vorliegende Masterarbeit behandelt die Bindung von MitarbeiterInnen der Generation Y durch lebensphasenorientierte Personalstrategien in steirischen IT-Unternehmen. Im Rahmen der Untersuchung werden die speziellen Bedürfnisse und Erwartungen dieser Generation erörtert, welche durch die Dynamik des technologischen Wandels und veränderte Arbeitsmarktbedingungen geprägt sind. Ziel der Arbeit ist es, effektive Personalstrategien zu identifizieren, die auf die Besonderheiten der Generation Y eingehen, um ihre Bindung an Unternehmen zu stärken und Fluktuation zu verringern. 
Die methodische Herangehensweise der Arbeit basiert auf einer Kombination aus theoretischer Forschung und empirischer Datenerhebung. Der theoretische Teil widmet sich der Aufarbeitung vorhandener Literatur zu den Themen Mitarbeiterbindung, Generation Y und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Es werden verschiedene Modelle der Mitarbeitermotivation und -bindung sowie spezifische Herausforderungen der Mitarbeiterführung – vor allem in Bezug auf die Generation Y analysiert. Ergänzt wird der theoretische Rahmen durch eine empirische Untersuchung, die auf qualitativen Interviews mit Führungskräften und Angestellten in steirischen IT-Unternehmen basiert. Diese Interviews, die mittels der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz analysiert wurden, zielen darauf ab, praktische Einblicke in die Umsetzung und Wirksamkeit lebensphasenorientierter Personalstrategien zu gewinnen. 
Die zentralen Erkenntnisse der Arbeit zeigen, dass lebensphasenorientierte Personalstrategien eine hohe Relevanz für die Bindung von MitarbeiterInnen der Generation Y haben. Die Analyse der Interviews ergibt, dass flexible Arbeitsmodelle, eine starke Unternehmenskultur und die Förderung von Work-Life-Balance als besonders effektiv betrachtet werden. Diese Faktoren tragen dazu bei, die Arbeitszufriedenheit und die emotionale Bindung an das Unternehmen zu erhöhen. Darüber hinaus wird deutlich, dass transparente Kommunikationsprozesse und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung entscheidend sind, um den Bedürfnissen der Generation Y gerecht zu werden und ihre Loyalität zum Unternehmen zu stärken.
Bifacial PV Canopy System in High Latitude, Model Development and Validation with First Months of Monitoring Data
Creators: name: Ranta, S.
name: Huerta Medina, H.
name: Jouttijärvi, S.
name: Heinonen, A.
name: Driesse, A.
Publisher: name: WIP
Year: 2022
Subjects: PV Systems Engineering, Integrated/Applied PV
Engineering Design and Installation of PV Systems

description: 8th World Conference on Photovoltaic Energy Conversion; 1132-1136
description: A seaside canopy with an integrated bifacial photovoltaic system (PV) was set up for a residential district in the city of Naantali, Finland. This system is part of the PV demonstration built for the Naantali Housing Fair in 2022 and integrates a bifacial 100 kWp photovoltaic power plant in the residential district. A modelling-based simulation tool was earlier developed to predict PV performance of bifacial systems in Nordic conditions for vertical configurations. The model was validated by comparing the simulation results with performance data recorded from East/West vertical bifacial arrays at separate locations. The aim of this study is to find the best tools to model canopy systems in case, especially the incident irradiance calculation for lower tilt angles, high clearance, and high latitude configurations to accurately forecast the energy yield. A more advanced ray-tracing tool Radiance was used for the study. The aim was to define the minimum level of complexity needed for a reliable model.
Assessment of Laboratory Commodities Supply Chain Performance in Amanuel Specialized Mental Hospital, Addis Ababa, Ethiopia
Creators: name: Mekuria, Banchirega
Publisher: name: National Academic Digital Repository of Ethiopia
Year: 2017

description: Supply chain operation reference is a model that provides "a unique framework that links business process, metrics, best practices and technology into a unified structure to support communication among supply chain partners and to improve the effectiveness of supply chain management and related supply chain improvement activities. The aim of this study is to assess the performance of laboratory commodities supply chain of Amanuel Mental Specialized Hospital. The study focused on five supply chain performance attributes which are supply chain reliability, supply chain responsiveness, supply chain agility, supply chain operational cost and inventory management Practice. A case study design using SCOR model was used to conduct the study on laboratory supply chain performance in Amanuel Specialized mental hospital. The research used both qualitative and quantitative approach. The quantitative data was analyzed using excel for descriptive statistics and the qualitative data was used to further explain the findings of the quantitative data. All one year data of report and request form, intra facility report and request form model, model 19 and 22, inventory reports, stock out report form, bin cards and stock cards were used. Census is sample selection technique to study the quantitative variable. Data for each metrics were obtained from the process components that are used to drive the calculation according to the SCOR guide. Structured data collection format and interview guide were used to collect data. Decomposition analysis method was used to measure the performance gap and identify root cause. The study found out that perfect order fulfillment of laboratory commodities were 25%. The order fulfillment cycle time was 54.45. The asset turnover rate was 0.72. Some of the root causes mainly contributed for low performance was unavailability laboratory commodities with required kind and quantity at distributers and delay to authorize payment. Therefore strengthening collaborative planning, forecasting and replenishment between the hospital and suppliers, establishing long term supplier agreement between the private suppliers and Improving the authorization of payment timely are some of the recommended practices. Key word: Laboratory commodities, supply chain performance supply chain operation reference
Bringing sustainable urban planning down to earth through food: the experience of the food transects of Grenoble and Caen
Creators: name: Buyck, Jennifer
name: Meyfroidt, Aurore
name: Brand, Caroline
name: Jourdan, Gabriel
name: Buyck, Jennifer
name: Meyfroidt, Aurore
name: Brand, Caroline
name: Jourdan, Gabriel
Publisher: name: Unknown
Year: 2021
Subjects: subject: Agricultural and Food Policy
subject: Community/Rural/Urban Development
subject: Agriculture
subject: Food
subject: Metropolitan areas
subject: Transect
subject: Sustainable urban planning
subject: Agro-ecological urbanism

description: Our contribution aims at pointing out how the food issue challenges metropolitan areas while at the same time identifying potential for sustainable urban planning. To that end, we investigate to what extent taking into account agricultural and food-related issues enables to rethink urban planning which is usually qualified as sustainable. Our analysis will be based upon the two French urban regions of Grenoble and Caen where participatory research was conducted through collective and prospective walks. These urban explorations, which provide insights on metropolitan spaces and the interrela- tions that underlie them, underly the disconnections of contemporary urban planning with the inhabitants, their vital needs and, more generally, the soil, while highlight working paths for a more nourishing, meaningful and rooted urban planning. By considering urban planning through the scope of agri-food stakes, we contribute then to the renewal of urban concepts and thus highlight three workshops aiming at further developing sustainable urban planning issues and tools.
(Sub)millimetre interferometric imaging of a sample of COSMOS/AzTEC submillimetre galaxies III. Environments
Creators: name: Smolcic, V.
name: Miettinen, O.
name: Tomicic, N.
name: Zamorani, G.
name: Finoguenov, A.
name: Lemaux, B. C.
name: Aravena, M.
name: Capak, P.
name: Chiang, Y-K.
name: Civano, F.
name: Delvecchio, I.
name: Ilbert, O.
name: Jurlin, N.
name: Karim, A.
name: Laigle, C.
name: Fevre, O. Le
name: Marchesi, S.
name: McCracken, H. J.
name: Riechers, D. A.
name: Salvato, M.
name: Schinnerer, E.
name: Tasca, L.
name: Toft, S.
Publisher: name: arXiv
Year: 2016
Subjects: subject: Astrophysics of Galaxies (astro-ph.GA)
subject: Cosmology and Nongalactic Astrophysics (astro-ph.CO)
subject: FOS: Physical sciences

description: We study the environment of 23 submillimetre galaxies (SMGs) drawn from the JCMT/AzTEC 1.1mm S/N-limited sample in the COSMOS field, as well as 4 COSMOS SMGs at z_spec>4.5, and 1 at z_spec=2.49, yielding a sample of 28 SMGs. We search for overdensities using the COSMOS photometric redshifts based on over 30 UV-NIR photometric bands, reaching an accuracy of sigma(Delta z/(1+z))=0.0067 (0.0155) at z<3.5 (>3.5). To identify overdensities we apply the Voronoi tessellation analysis, and estimate the overdensity estimator delta_g as a function of distance from the SMG and/or overdensity center. We test and validate our approach via simulations, X-ray detected groups, and spectroscopic verifications using VUDS and zCOSMOS catalogues showing that even with photometric redshifts in COSMOS we can efficiently retrieve overdensities out to z~5. Our results yield that 11/23 (48%) JCMT/AzTEC 1.1mm SMGs occupy overdense environments. Considering the entire JCMT/AzTEC 1.1mm S/N>4 sample, and accounting for the expected fraction of spurious detections, yields that 35-61% of the SMGs in the S/N-limited sample occupy overdense environments. We perform an X-ray stacking analysis in the 0.5-2keV band using a 32" aperture and our SMG positions, and find statistically significant detections. For our z<2 [z>2] subsample we find an average flux of (4.0+/-0.8)x10^{-16} [(1.3+/-0.5)x10^{-16}] erg/s/cm^2 and a corresponding total mass of M_200 = 2.8x10^{13} [2x10^{13}] MSol. Our results suggest a higher occurrence of SMGs occupying overdense environments at z>3, than at z<3. This may be understood if highly star forming galaxies can only be formed in the highest peaks of the density field tracing the most massive dark matter haloes at early cosmic epochs, while at later times cosmic structure may have matured sufficiently that more modest overdensities correspond to sufficiently massive haloes to form SMGs.
description: 21 pages, 3 figures, 8 tables; accepted for publication in A&A
Aaron Swartz 1986-2013, Open Access Guérillero
Creators: name: Boistel, Romain
name: Du Pasquier, Delphine
Publisher: name: Zenodo
Year: 2023
Subjects: guerilla open access
open access
creative commons

description: Tribute poster to Aaron Swartz, computer scientist and open access activist, on the 10th anniversary of his death on January 11, 2013. Affiche hommage à Aaron Swartz, informaticien et militant de l'accès ouvert, à l'occasion des 10 ans de sa mort survenue le 11 janvier 2013.
Strain-induced structural instability in FeRh
Creators: name: Aschauer, Ulrich
name: Braddell, Roisin
name: Brechbühl, Sonia A.
name: Derlet, Peter M.
name: Spaldin, Nicola A.
Publisher: name: arXiv
Year: 2016
Subjects: subject: Materials Science (cond-mat.mtrl-sci)
subject: FOS: Physical sciences

description: We perform density functional calculations to investigate the structure of the inter-metallic alloy FeRh under epitaxial strain. Bulk FeRh exhibits a metamagnetic transition from a low-temperature antiferromagnetic (AFM) phase to a ferromagnetic (FM) phase at 350K, and its strain dependence is of interest for tuning the transition temperature to the room-temperature operating conditions of typical memory devices. We find an unusually strong dependence of the structural energetics on the choice of exchange-correlation functional, with the usual local density approximation (LDA) yielding the wrong ground-state structure, and generalized gradient (GGA) extensions being in better agreement with the bulk experimental structure. Using the GGA we show the existence of a metastable face-centered-cubic (fcc)-like AFM structure that is reached from the ground state body-centered-cubic (bcc) AFM structure by following the epitaxial Bain path. We predict that this metastable fcc-like structure has a significantly higher conductivity than the bcc AFM phase. We show that the behavior is well described using non-linear elasticity theory, which captures the softening and eventual sign change of the orthorhombic shear modulus under compressive strain, consistent with this structural instability. Finally, we predict the existence of an additional unit-cell-doubling lattice instability, which should be observable at low temperature.
description: 10 pages, 7 figures
Outdoor Photoluminescence Imaging of PV Modules Based on String Inverter’s IV Curve Sweeps
Creators: name: Vukovic, M.
name: Hovde Liland, K.
name: Indahl, U.G.
name: Jakovljevic, M.
name: Flø, A.S.
name: Olsen, E.
name: Burud, I.
Publisher: name: WIP
Year: 2022
Subjects: PV Systems Engineering, Integrated/Applied PV
Operation, Performance and Maintenance of PV Systems

description: 8th World Conference on Photovoltaic Energy Conversion; 1119-1121
description: Photoluminescence imaging of field-deployed silicon photovoltaic modules with sun's excitation has so far been conducted with a lock-in technique, which implies connecting to the modules during imaging and switching their operating point between two predetermined conditions. As opposed to this approach, the present study investigates aspects of acquiring images which cover a range of operating points on the IV curve. This can be achieved by conducting imaging during IV curve scans, which are performed by string inverters for the purpose of optimal power production. Such imaging method has the potential to be completely contactless with no other equipment necessary apart from the imaging apparatus and no need to connect to the imaged modules. This can be achieved if the images can be obtained without knowing when an IV curve scan takes place by processing images in real-time and in that way identifying when the photoluminescence signal appears due to an IV curve sweep. The present study investigates the possibility to use an image selection algorithm based on the Pearson Correlation Coefficient.
title: Kunstsponsoring als strategisches Mittel der Werbestrategie für steirische Unternehmen
Creators: name: Edlinger, Barbara
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 659 Werbung, Öffentlichkeitsarbeit

description: In unserer westlichen Welt sind wir sozial versorgt, alle Güter des täglichen Bedarfs sind in Fülle vorhanden, Luxuswaren sind verfügbar, die Wahl des richtigen Produkts ist für KonsumentInnen eine Herausforderung. Mit zunehmendem Wohlstand sind ideologische Grundhaltungen und emotionale Impulse mehr und mehr ausschlaggebend für Kaufentscheidungen. Waren sind u.a. über das Internet rund um die Uhr erhältlich, als auch Informationen über Unternehmen einfach abrufbar sind und leicht viral gehen. Als Challenge gestaltet sich die Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen als auch die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen kreative Maßnahmen erfordert. So sind Unternehmen angehalten, eine prägnante Identität zu entwickeln, um aus der Fülle der Angebote wahrgenommen zu werden bzw. als attraktiver Arbeitgeber in Frage zu kommen. Ethische Werte wie Vertrauen, Authentizität, Loyalität und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung haben an Bedeutung gewonnen, da sie mit ihrer Wirkung auf das emotionale Empfinden, die Haltungen und ideologischen Überzeugungen stärker als rationale Überlegungen beeinflussen. Es bedarf der Kommunikation, die als Brücke zwischen Unternehmen und KonsumentInnen Vertrauen aufbaut, Sicherheit vermittelt und kreative Prozesse in Gang setzt. Als reichhaltiges Kommunikationsinstrument kann hierfür Kunstsponsoring strategisch eingesetzt werden. Mit Kunst und über Kunst wird kommuniziert. Die eigene spezifische Unternehmensidentität kann geschärft, gesellschaftliche Verantwortung authentisch demonstriert, die interne Unternehmenskultur positiv gestaltet und den MitarbeiterInnen ein gutes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld geboten werden. In der Auseinandersetzung von Kunst mit technikaffinen Unternehmen entstehen, wie aus der empirischen Forschung ersichtlich, anregende innovationstreibende Kooperationen. Die Risiken, die durch das Engagement in Kunstsponsoring entstehen, sind überschaubar und marginal. Im Gegenzug wirkt sich die Entwicklung der Kunstschaffenden, als auch die der Region durch eine erhöhte Nachfrage nach Kunst positiv aus. Die Kluft besteht zwischen den abgeschlossenen Zirkel der Kunstschaffenden und den ökonomisch erfolgsorientierten Unternehmen. Um das Potential von Kunstsponsoring effektiv nutzbar zu machen, bedarf es neuer Möglichkeiten um zueinander zu finden. Womöglich bietet das Web 3.0 mit dem Einsatz von AI als Partnerbörse für Kunst und Unternehmen eine neue Chance.
Evaluation of Snow Removal Methods for Rooftop Photovoltaics
Creators: name: Granlund, A.
name: Lindh, M.
name: Vikberg, T.
name: Petersson, A.M.
Publisher: name: WIP
Year: 2022
Subjects: PV Systems Engineering, Integrated/Applied PV
Operation, Performance and Maintenance of PV Systems

description: 8th World Conference on Photovoltaic Energy Conversion; 1122-1128
description: Avoiding snow on photovoltaic (PV) installations is motivated for two reasons: to decrease power losses from shading, or to decrease mechanical loads to avoid damage to the PV-installation and the underlying construction. We experimentally investigated the effectiveness and suitability of four different snow removal methods at our facility in the north of Sweden (Piteå, 65°N), throughout three winters. The layout of a PV installation and the underlying roof, together with meteorological conditions and snow characteristics, impact which methods are best suited for snow removal. A simple roof rake with a rectangular toolhead works well when the snowpack is compact and not too thick, whereas a roof rake with a slide works better when the snow is dry and packed. Neither the investigated passive hydrophobic surface coatings, nor the active forward bias electrical heating methods induced shedding of the accumulated snowpack in our experiments without additional intervention. At our test facility in Piteå, the roof rake with a slide was the most effective and user-friendly snow removal. Despite maximum snow loads of approximately 1 kPa, far below the modules’ rating, cell damage was observed for both snow removal groups (except for the slide roof rake group) and the control group.
title: Digitalisierung und Einsatzmöglichkeiten von Plattformen im B2B-Vertrieb im Bereich Bau- und Baunebengewerbe
title: Eine vergleichende Untersuchung zwischen urbanem und ländlichem Raum
titleType: Subtitle
Creators: name: Krug, Gerhard
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Das Thema Digitalisierung begleitet uns in allen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens und hat sich in den letzten Jahren zu einem Megatrend entwickelt. Obwohl die Baubranche einer der wichtigsten Wirtschaftszweige in Österreich ist, ist der Digitalisierungsgrad in dieser Branche deutlich niedriger als in anderen Branchen. Konfrontiert durch unterschiedliche Krisen der letzten Jahre, sehen sich Unternehmen im Bereich des Bau- und Baunebengewerbes dazu gezwungen traditionelle Geschäftsmodelle zu überdenken, um auch künftig am Markt bestehen zu können.
Einen vielversprechenden Lösungsweg stellen hier die Digitalisierung und die Nutzung von Plattformtechnologie dar. Aktuelle Zahlen zeigen allerdings, dass im Bereich Bau- und Baunebengewerbe ein deutlicher Aufholbedarf in Bezug auf Digitalisierung besteht. Die Gründe dafür sind vielfältig. Neben finanziellen und strukturellen Problemen wie z.B. einer unzureichenden Infrastruktur in ländlichen Gebieten, sind es vor allem die Besonderheiten der Baubranche, die den Digitalisierungsfortschritt hemmen. Obwohl sich Unternehmer*innen der hohen Relevanz des Themas Digitalisierung bewusst sind, halten diese weiterhin sehr stark an traditionellen Geschäftsmodellen und etablierten Prozessen fest. Digitale Technologien werden daher in der Baubranche bisher nur in geringem Umfang und in vereinzelten Bereichen eingesetzt. Ziel dieser Arbeit ist es, die Nutzung und den Einsatz digitaler Technologien und im Speziellen der Plattformtechnologie im Bau- und Baunebengewerbe und dem B2B-Vertrieb darzustellen und kritisch zu beleuchten. Im empirischen Teil dieser Arbeit soll der Frage nachgegangen werden, inwiefern Plattformtechnologie den Vertrieb in der Baubranche beeinflusst. Es konnte gezeigt werden, dass eine der größten Herausforderungen in der Digitalisierung der Baubranche die Problematik der unterschiedlich verwendeten Softwarelösungen und Schnittstellen zwischen Professionist*innen ist. Zudem existiert bisher nur wenig Forschung und Erfahrung hinsichtlich der Nutzungs- und Entwicklungspotenziale eine plattformbasierten Vertriebslösung. Das Schaffen einer einheitlichen Plattform für alle Akteur*innen im Bau- und Baunebengewerbe, die die Bedürfnisse aller Beteiligten abbilden kann, könnte die Digitalisierung in der Baubranche maßgeblich vorantreiben und zur Etablierung eines digitalen Ökosystems beitragen und die gesamte Branche aus der Krise
führen.
Separation Qualification Record
Creators: name: United States. Army
Publisher: name: University of Victoria Libraries
Year: 2020
Subjects: subject: Preuss, Siegfried
subject: World War (1939-1945)
valueUri: http://id.worldcat.org/fast/1180924
subject: Physicians
valueUri: http://id.worldcat.org/fast/1062841
subject: Soldiers
valueUri: http://id.worldcat.org/fast/1125233
subject: Armed Forces
valueUri: http://id.worldcat.org/fast/814586

description: Separation qualification record Preuss received upon leaving the army stating the job assignments and special training received by Fred S. Press while in the army. States that he was a pathologist and chief of laboratory service at several stations and regional hospitals from 16 September 1944 to 18 May 1947. Also states that he received his military education at the Medical Service School in Pennsylvania for six weeks in 1944 and received the American Campaign Medal and World War II Victory Medal during his service. Other information includes Preuss' civilian education, civilian occupations, and place of separation. Signed by the separation classification officer Lillian Singer. Letterhead states "Army of the United States".
title: Der kombinierte Verkehr in Österreich und sein Beitrag zum Erreichen der Klimaneutralität
Creators: name: Herler, Joachim
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 388 Verkehr; Landverkehr

description: Der Klimawandel betrifft uns alle und ist ein globales Thema. Zahlreiche ExpertInnen weisen auf die Dringlichkeit zum Umdenken in diesem Zusammenhang hin. 
Diesbezüglich gibt es seitens der österreichischen Bundesregierung eine Vielzahl an Maßnahmen, welche zur Erreichung der Klimaziele bis 2040 beitragen sollen. In diesen zahlreichen Dokumenten kommt der kombinierte Verkehr, als einer der tragenden Säulen zum Erreichen dieser Ziele, immer wieder vor. Er wird in diesem Zusammenhang als Alternative zum Straßengüterverkehr gesehen und soll deswegen gestärkt werden. Der kombinierte Verkehr soll dazu beitragen, dass mehr Transportvolumen auf die Schiene verlagert wird. 
Durch die Untersuchung und Gegenüberstellung dieser Ziele mit den Möglichkeiten im kombinierten Verkehr soll festgestellt werden, ob dieser den Erwartungen, die in ihn gesetzt werden, gerecht werden kann und was getan werden muss, damit er diese erfüllen kann. Das Thema ist deswegen von großer Wichtigkeit und soll untersucht werden, da viele Klimaziele zwar definiert worden sind, jedoch die Art und Weise, wie diese erreicht werden sollen bzw. wie der Weg dorthin aussehen soll, fehlt bzw. nur teilweise oder wage beschrieben ist. 
Deshalb werden in dieser Forschungsarbeit einerseits die theoretischen und anderseits die praktischen Ansätze diesbezüglich untersucht. Die Ergebnisse dieser Masterarbeit verdeutlichen, dass der kombinierte Verkehr theoretisch eine tragende Rolle im Kampf gegen den Klimawandel spielen kann. Jedoch sind viele der theoretischen Konzepte in der Praxis entweder nicht oder nur unter bestimmten Bedingungen umsetzbar. Darüber hinaus zeigt der praktische Teil der Arbeit auf, dass viele Aspekte, die in der Theorie betrachtet wurden, in der Praxis noch nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Dies wird im empirischen Teil mithilfe von qualitativen Experteninterviews veranschaulicht und mit den theoretischen Erkenntnissen verknüpft.
title: Anforderungen an Kompetenzen und Fähigkeiten zur Führung von Interessenvertretungsorganisationen in der Steiermark
Creators: name: Reith, Elisabeth
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Wo immer Menschen zusammentreffen, ob in losen organisierten Gemeinschaften, der Familie oder im beruflichen Umfeld, sehen sie sich mit den Aspekten der Führung konfrontiert. Dabei kann der Begriff Führung nicht so ohne Weiteres beschrieben werden. Die vielen Teilbereiche der Führung, die Rahmenbedingungen, die das Verhalten von Führungspersönlichkeiten beeinflussen oder auch die erforderlichen Kenntnisse sind nur einige Aspekte, die im Rahmen der gegenständlichen Masterarbeit beleuchtet werden sollen. 
Wie sich die Menschheit schon seit jeher mit Führungsthemen beschäftigt, so ist auch das Bestreben, die Interessen Einzelner oder von mehr oder weniger homogenen Gruppierungen durch-zubringen, ein Umstand, der die Gesellschaft bereits seit Jahrhunderten beschäftigt. Die Vertretung von Interessen, auch als Lobbyismus bezeichnet, hat zum Ziel, durch den Versuch der Beeinflussung relevanter Persönlichkeiten oder wichtiger Gruppierungen das in das Zentrum der Bemühungen gestellte Interesse bestmöglich zu vertreten. Auch dabei spielt das Thema Führung eine entscheidende Rolle. 
Ziel der Arbeit ist es, darzustellen, wie vielschichtig der Begriff Führung ist und wovon Führungskräfte mitunter abhängig sind. Außerdem soll beleuchtet werden, welche Prinzipien hinter den Begriffen Leadership und Führungskompetenz verborgen liegen und was dazu beitragen kann, die überantwortete Führungsaufgabe gut zu meistern. Diesbezüglich liefert die Literatur eine Vielzahl an Informationen. So werden in der Masterarbeit neben den Erklärungen der Begriffe Führung und Leadership auch die Dimensionen der Führung, Führungsgrundsätze und Stile be-leuchtet. Außerdem wird der Führungskraft als Persönlichkeit Beachtung geschenkt und dargestellt, welche Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten erwartet werden. Zudem wird untersucht, wie es gelingen kann, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und welche Grundsätze zu beachten sind, wenn es um die Auswahl von Führungskräften geht. 
Über die Bearbeitung der Themen der Interessenvertretung und Führung aus der Sicht der Fachliteratur hinaus werden Expert*inneninterviews mit Führungskräften steirischer Interessenvertretungsorganisationen geführt, um die in der Theorie beschriebenen Aspekte um die Erfahrun-gen aus der Praxis zu ergänzen.
title: Identitäts- und identifikationsstiftende Strategien zur Mitarbeiterbindung in KMU am Beispiel steirischer Handwerksbetriebe
Creators: name: Salchenegger, Josef Thomas
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Die Mitarbeiterbindung nimmt aufgrund der wandelnden Arbeitswelt und Entwicklungen wie dem demografischen Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Globalisierung eine zunehmende Bedeutung im langfristigen Unternehmenserfolg ein. Schlüsselkräfte zu gewinnen und das Knowhow der Mitarbeiter*innen an sich zu binden, wird zur wachsenden Herausforderung für die Zukunft und für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Diese Herausforderung gilt gerade auch für Klein- und Mittelbetriebe (KMU), die strukturell mit Wettbewerbsnachteilen gegenüber größeren Betrieben konfrontiert sind. 
Ausgehend von dieser Problemstellung befasst sich die vorliegende Arbeit mit der Frage, nach geeigneten Strategien und Maßnahmen für KMU, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Dabei fokussiert sich die Analyse vor allem auf die Rolle der Identität und Identifikation in der Mitarbeiterbindung. Aber auch andere Maßnahmen wie finanzielle Anreize, Benefits, Work-Life-Balance oder die Förderung der Arbeitszufriedenheit werden im Rahmen der Masterarbeit beleuchtet. Für die Erreichung dieser Zielsetzung stützt sich die Arbeit einerseits auf die Analyse der theoretischen Grundlagen und der Fachliteratur und andererseits auf die empirische Analyse qualitativer Interviews, die mit Vertreter*innen von KMU aus der Handwerksbranche durchgeführt wurden. Als Verfahren für die empirische Auswertung wird die qualitative Inhaltsanalyse nach Kuckartz und Rädiker herangezogen. 
Mithilfe dieser Vorgangsweise wurde eine Reihe an Erkenntnissen gewonnen, die für die zukünftige Forschung sowie für die Praxis von Relevanz sind. KMU unterscheiden sich in der Umsetzung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen durch eine Reihe an Vor- und Nachteilen gegenüber großen Industriebetrieben. Zwar stehen für die Mitarbeiterbindung in KMU in der Regel weniger Ressourcen zur Verfügung, allerdings bieten KMU den Vorteil eines familiären Arbeitsklimas, einer starken Kollegialität, einer wertschätzenden Kommunikation und eines persönlichen Kontakts zwischen Mitarbeiterebene und Führungsetage. Damit sind sie in der Lage, die Identifikation der Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen und in weiterer Folge auch die Bindung zum Unternehmen zu stärken. Ein weiterer Vorteil der KMU ist, dass sie aus strukturellen Gründen ihre Maßnahmen auf individuelle Bedürfnisse abstimmen können.
title: Wissensmanagement und seine Auswirkungen auf die Effizienz des Onboarding Prozesses in der Gastronomie
Creators: name: Schrempf, Christian
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Die signifikante Reduktion an Lehrlingen, die Migration existierender Arbeitskräfte sowie die Pensionierung der Babyboomer-Generationen haben zu einem ausgeprägten Mangel an Arbeits- und Fachkräften in der Gastronomiebranche geführt. In dieser dienstleistungsorientierten Branche sind die Betriebe essenziell auf ein umfangreiches Kontingent an motivierten und sachkundigen Mitarbeiter*innen angewiesen, um die anspruchsvollen Qualitätsstandards der Kundschaft zu erfüllen. Die aktuelle Knappheit adäquater Arbeitskräfte hat mittlerweile ein Ausmaß erreicht, welches Unternehmen partiell daran hindert, bestehende Kapazitäten vollständig zu nutzen, da die Betreuung und Bedienung nicht lückenlos gewährleistet werden können.
Es erstaunt daher umso mehr, dass das Onboarding und das Wissensmanagement als zentrale Komponenten zur Integration und langfristigen Motivation in den genannten Unternehmen noch immer einen relativ geringen Stellenwert einnehmen. Die vorliegende Arbeit erörtert Strategien, um den Integrationsprozess in gastronomische Unternehmen effektiv und effizient zu gestalten. Welchen Stellenwert ein strukturiertes Onboarding einnimmt, um neue Mitarbeiter*innen langfristig zu motivieren und zu binden, wird in dieser Arbeit dargestellt. Weiterhin werden die Synergien zwischen Wissensmanagement und Mitarbeiter*innengeneration umfassend analysiert und angeführt. Die aktive Nutzung dieser Interaktionen kann Hindernissen wie dem von Expert*innen identifizierten Zeitmangel, der einem erfolgreichen Einarbeitungsprozess entgegensteht, wirksam begegnen. Die empirischen Ergebnisse verdeutlichen ebenfalls, dass das Potenzial eines gut integrierten Wissensmanagements im Unternehmen weit über den Einarbeitungsprozess hinausreicht. Die Ergebnisse dieser Arbeit zeigen somit auf, dass das Wissensmanagement
die Voraussetzung für einen strukturierten Onboardingprozess ist, der neue Mitarbeiter*innen auf deren Wissensstand abholt und sie bei der fachlichen und sozialen Integration unterstützt. Verfahren wie die Wissenssicherung sollten außerdem längst eine Selbstverständlichkeit in allen Betrieben sein, um proaktiv dem Risiko eines Wissensverlusts, der insbesondere durch hohe Fluktuation verursacht wird, entgegenzuwirken.
title: Salutogene Führung als Möglichkeit zur Förderung älterer Arbeitskräfte im Kontext der Organisationsentwicklung für KMU
Creators: name: Trummer, Birgit
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Klein- und Mittelunternehmen (KMU) nehmen in der modernen Arbeitswelt der Wissens- und Informationsgesellschaft eine bedeutende Rolle ein, welche durch Schlüsseltrends, wie der demografische Wandel, die beschleunigte Entwicklung der Informations- und Kommunikations-technologien (IKT) und die verstärkte Konkurrenz zu Großunternehmen im Kampf um Fachkräfte, bestimmt wird. Im Kontext dieser Einflussfaktoren finden sich Unternehmen zunehmend mit der Frage konfrontiert, wie sie zur Sicherung ihrer organisationalen Agilität und Resilienz das Poten-zial und die Produktivität der älteren Arbeitskräfte fördern können. Im Spannungsfeld zwischen erforderlicher individualisierter Herangehensweise und langfristiger Ausrichtung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geht es um die nachhaltige Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Älterer. 
Diese Masterarbeit will zeigen, dass Unternehmen durch BGM bereits über jene Steuerungselemente der Organisationsentwicklung verfügen, mit denen ein Paradigmenwechsel hin zu Salutogenese in der Führungsarbeit stattfinden kann. Dazu wurde auf Basis der Literaturanalyse und im Rahmen von qualifizierten Experteninterviews über den Stand der Konzepte reflektiert, und die Perspektiven von salutogener Führung für ältere Arbeitnehmer*innen diskutiert. 
Ein grundlegender Befund aus dem Vergleich von Theorie und Nischenexpertise zeigt, dass sich die im Age Management skizzierten Altersstereotypen im Erwerbsleben in Wandlung befinden. Ältere sehen sich aktiver und wollen so wahrgenommen werden. Die zur Partizipation erforderlichen Strukturen sind dazu bereits in der Etablierung und Applikation von BGM angelegt. Eine Verankerung des integrativen Verständnisses von BGM und den organisationalen Handlungsfeldern in der Unternehmenskultur soll hier zur Implementierung von salutogener Führung beitragen. Mit dem ganzheitlichen Ansatz haben somit auch KMU die Chance, die Vorteile des Kohärenzsinnes ressourcenschonend zu realisieren. In diesem Schritt wird allerdings deutlich, dass der Erfolg salutogener Führung oftmals nicht von der Gestaltung von Rahmenbedingungen abhängt, sondern verstärkt personenbezogene Kriterien ausschlaggebend sind. Ein wesentlicher Erfolgshebel sind hier Führungskräfte. Der Ausblick liefert somit eine Empfehlung für gezielte Führungskräfteausbildungen und regt zu weiteren sozio-ökonomische Diskussionen und Studien an, die zur Optimierung von BGM und logischen Orientierung an Salutogenese und Kohärenz beitragen.
title: Welche Kompetenzen muss die private österreichische Abfallwirtschaft entwickeln und welche Maßnahmen sind notwendig, um die Sichtbarkeit der bestehenden Dienstleistung bei Industriekunden zu erhöhen?
Creators: name: Zulehner, Hans-Jörg
Publisher: name: FH CAMPUS 02 (CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft)
Year: 2024
Subjects: subject: 658 Allgemeines Management

description: Die österreichische Abfallwirtschaft erbringt eine Vielzahl von spezifischen Dienstleistungen für die Industrie und ganz allgemein für die Gesellschaft. Die meisten Leistungen werden als selbst-verständlich genommen und erfahren nicht immer den Stellenwert, der ihnen zusteht. 
Ziel dieser Arbeit ist es, zu untersuchen, welche Möglichkeiten und Potenziale die österreichische Abfallwirtschaft nutzen kann, um die Qualität ihrer abfallwirtschaftlichen Dienstleistungen zu verbessern und damit den Stellenwert der Abfallwirtschaft bei der Industrie zu erhöhen. Untersucht wurde, welche Möglichkeiten es zur Qualitätssicherung, Qualitätsmessung und Qualitätssteigerung von Dienstleistungen in der Literatur gibt. Des Weiteren wurde versucht, durch Experteninterviews herauszufinden, welche Methoden in der Praxis von den Unternehmen angewandt werden und welche Erwartungshaltung an die Dienstleistungsqualität und die zukünftige Leistungserbringung seitens der Industrie gestellt wird. Diese Fragestellungen sollen mit Hilfe intensiver Literaturrecherche und leitfadengestützten Experteninterviews aufgearbeitet und beantwortet werden. 
Die Fachliteratur bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die Qualität von Dienstleistungen zu messen und zu sichern; es gibt eine Vielzahl von Modellen, um die Dienstleistungsqualität der erbrachten Leistungen zu verbessern. In einer Reihe von Dienstleistungsbranchen wird dies auch in der Praxis angewandt. In der Abfallwirtschaftsbranche ist dies nur ansatzweise der Fall. Bis auf den Bereich der Qualitätssicherung, der durch Normzertifizierungsverfahren gut abgedeckt ist, wird wenig unternommen, um die Wünsche von Industriekunden systematisch zu ermitteln, um gezielt neue Dienstleistungen zu entwickeln oder die Qualität von bestehenden Dienstleistungen zu verbessern. Dies hat sich durch die qualitative Forschung gut belegen lassen. Für Unternehmen in der Abfallwirtschaft ergibt sich eine Vielzahl von Möglichkeiten, ihre Dienstleistungen konkret und systemisch zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und ihren Stellenwert bei Industriekunden zu erhöhen.
Knowledge Management (KM) as a strategy to enhance the performance in Stock Exchange: A critical analysis of Nigerian Stockbrokers
Creators: name: Ajayi, Oluwatosin  Joshua
Publisher: name: Cardiff Metropolitan University
Year: 2023
Subjects: Strategy
Strategy, management and organisational behaviour not elsewhere classified
Production and operations management
Organisation and management theory
Investment and risk management
Financial institutions (incl. banking)
Banking, finance and investment not elsewhere classified

description: This thesis explores Knowledge Management (KM) as a strategy to enhance the Performance in Stock Exchange with the focus on the critical analysis of Nigerian Stockbrokers. Towards the end of the last century, KM has begun to gain recognition as a valuable tool to enhance performance of an organisation. In addition to these, it is also a key differentiating factor to improve performances in business organisation. In the other hand, the performances of Nigerian Stock exchange have been a concern recently because of poor decision-making process, primitive approach to internal operation, poor customer relationship management and ineffective competitive strategy. The uses of KM in the sector have only been considered as a mere introducing technology to operations, thereby neglecting the core importance of KM and the relevance of its strategic tools for performance improvements. This study evaluates KM and its strategic tools to enhance the internal operations, innovation, and competitive advantage, for improving the performance of Stockbrokers in Nigeria and critically reviews existing theoretical systems and models of KM as a strategy for improving organizational performance of Stockbrokers in Nigeria. In addition, it examines the relevance of Expert system (ES) and Case Base Reasoning (CBR) as strategic KM tools. The study also assessed the challenges and impacts of adopting Expert system (ES) and Case Base Reasoning (CBR) as strategic KM tools to enhance the internal operations, innovation, and competitive advantage for improving the performance of Stockbrokers in Nigeria.
 In order to achieve these objectives, a case study strategy was employed with the application of convenience sampling method to select 16 firms through convenience sampling techniques from the list of 175 registered and active Stockbrokers in Nigeria. With data collected through questionnaire and semi-structured interview.
Effectiveness of Warehouse Management in Save the Children Ethiopia ACase of Gambella Emergency office
Creators: name: Berhanu, Anteneh
Publisher: name: National Academic Digital Repository of Ethiopia
Year: 2017

description: The study aimed to evaluate the effectiveness of warehouse management in Save the Children Gambella Emergency Office. The study is a descriptive type which utilized quantitative and qualitative data. Both primary and secondary data were collected for this study. Primary data were collected with questionnaires, semi-structured interview and observation. As the number of employees in the office is below 100, the researcher of the study included the whole population in the study. A total of 77 questionnaires were distributed to employees and thanks to their collegial support, 74 of it were filled and returned. Frequency tables, percentages, mean and standard deviation were used to analyze the data with the application of SPSS 21. The finding of the study showed that Save the Children Gambella Emergency Office have major gaps in inventory control, materials handling, record keeping and application of information technology for warehouse services. The quality inspection practices of the warehouse have shown relatively higher rating than the other four factors mentioned above. Key Words: Warehouse, Warehouse Management, Inventory Control
Investigation of Backdoor Attacks and Design of Effective Countermeasures in Federated Learning
Creators: name: Sundar, Agnideven Palanisamy
Publisher: name: Purdue University Graduate School
Year: 2024
Subjects: classificationCode: 461101
subject: Adversarial machine learning
classificationCode: 460403
subject: Data security and protection
classificationCode: 460605
subject: Distributed systems and algorithms
classificationCode: 460304
subject: Computer vision
classificationCode: 460805
subject: Fairness, accountability, transparency, trust and ethics of computer systems

description: Federated Learning (FL), a novel subclass of Artificial Intelligence, decentralizes the learning process by enabling participants to benefit from a comprehensive model trained on a broader dataset without direct sharing of private data. This approach integrates multiple local models into a global model, mitigating the need for large individual datasets. However, the decentralized nature of FL increases its vulnerability to adversarial attacks. These include backdoor attacks, which subtly alter classification in some categories, and byzantine attacks, aimed at degrading the overall model accuracy. Detecting and defending against such attacks is challenging, as adversaries can participate in the system, masquerading as benign contributors. This thesis provides an extensive analysis of the various security attacks, highlighting the distinct elements of each and the inherent vulnerabilities of FL that facilitate these attacks. The focus is primarily on backdoor attacks, which are stealthier and more difficult to detect compared to byzantine attacks. We explore defense strategies effective in identifying malicious participants or mitigating attack impacts on the global model. The primary aim of this research is to evaluate the effectiveness and limitations of existing server-level defenses and to develop innovative defense mechanisms under diverse threat models. This includes scenarios where the server collaborates with clients to thwart attacks, cases where the server remains passive but benign, and situations where no server is present, requiring clients to independently minimize and isolate attacks while enhancing main task performance. Throughout, we ensure that the interventions do not compromise the performance of both global and local models. The research predominantly utilizes 2D and 3D datasets to underscore the practical implications and effectiveness of proposed methodologies.
Wind Effects on PV-Structures: When and How to Design for Wind
Creators: name: Dorigatti, F.
name: Browne, M.T.L.
name: Pozzuoli, C.
name: Taylor, Z.J.
Publisher: name: WIP
Year: 2022
Subjects: PV Systems Engineering, Integrated/Applied PV
Engineering Design and Installation of PV Systems

description: 8th World Conference on Photovoltaic Energy Conversion; 1129-1131
description: Wind design is an important aspect for structural efficiency to help minimize cost and maximize the long-term reliability of any PV installation. Over the last several years, prescriptive load methodologies have arisen for the static wind loads of rooftop PV systems and ground-mounted PV systems. However, these prescriptive load methodologies assume that the PV structure does not move in the wind. Movement of flexible structures in the wind can lead to additional loads or in some cases can lead to wind-induced divergent motion causing structural failures. These failures have led to substantial economic losses due to downtime of the PV installations affected and to significant costs for retrofits and improvements to existing sites.
title: kritische berichte - Zeitschrift für Kunst- und Kulturwissenschaften, Bd. 47 Nr. 4 (2019): kritische berichte
title: kritische berichte
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Kritische Berichte-Zeitschrift Für Kunst- Und Kulturwissenschaften
Publisher: name: kritische berichte - Zeitschrift für Kunst- und Kulturwissenschaften
Year: 2020

description: Kunst ist Design ist Kunst. Relationen von angewandt und autonom
description: Index 2019...78 Bildnachweise...77 Kunst als ästhetisches Konsumgut: Louis Vuitton x Jeff Koons...64-75 Kollaboration: public art und real estate. Scott Burton und das ‹Verschwinden› der Kunst in den 1980er Jahren...53-63 Von der Kunst zum Design. Die Positionen von Gropius und Meyer am Bauhaus...42-52 Zwischen ‹freier› und ‹angewandter› Kunst: die Vereinigten Staatsschulen Berlin, die Kölner Werkschulen und das Bauhaus auf dem Weg zur Designausbildung...31-41 «Das ganze Leben soll zu einer großen gleichwerthigen Kunst werden.»...20-30 Über die Hierarchie der Sinne. Das Begreifen des Designs als Stigmatisierung...8-19 Inhaltsverzeichnis
Identify, Analyse, Mitigate – Quantification of Technical Risks in PV Power Systems
Creators: name: Herz, M.
name: Friesen, G.
name: Jahn, U.
name: Köntges, M.
name: Lindig, S.
name: Moser, D.
Publisher: name: WIP
Year: 2022
Subjects: PV Systems Engineering, Integrated/Applied PV
Operation, Performance and Maintenance of PV Systems

description: 8th World Conference on Photovoltaic Energy Conversion; 1105-1111
description: Technical risks are important criteria to consider when investing in new and existing PV installations. Quantitative knowledge of these risks is one of the key factors for the different stakeholders, such as asset managers, banks or project developers, to make reliable business decisions before and during the operation of their PV assets. Within the IEA PVPS Task 13 Expert Group, we aim to increase the knowledge on methodologies to assess technical risks and mitigation measures in terms of economic impact and effectiveness. The developed outline provides a reproducible and transparent technique to manage the complexity of risk analysis and processing in order to establish a common practice for professional risk assessment. Semi-quantitative and quantitative methodologies are introduced to assess technical risks in PV power systems and provide examples of common technical risks described and rated in the new created PV failure fact sheets (PVFS). Besides the PVFS based on expert knowledge and expert opinion, an update on the statistics of the PV failure degradation survey is given. With the knowledge acquired and data collected, the risk and cost-benefit analysis is demonstrated in a case study that shows methods for prioritizing decisions from an economic perspective and provided important results for risk managing strategies.