Βιντεοεπιτήρηση και εργασιακές σχέσεις : Ζητήματα προστασίας προσωπικών δεδομένων στο χώρο απασχόλησης
Creators: name: Χρήστος, Τάσιος Κωνσταντίνου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2024
Subjects: Προσωπικά Δεδομένα
Βιντεοεπιτήρηση
Εργασιακές Σχέσεις
Personal Data
Videosurveillance
Labour Relations

description: Σκοπός της παρούσας είναι να παρουσιάσει τα ζητήματα, που προκύπτουν κατά την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στον εργασιακό χώρο μέσω καμερών. Η θεματική αναλύεται υπό το πρίσμα του ΓΚΠΔ και του νόμου 4624/2019, σε συνδυασμό με διάφορα νομοθετικά κείμενα, τα οποία αποτύπωσαν με σαφήνεια λεπτομέρειες για τη βιντεοεπιτήρηση στον εργασιακό χώρο,, όπως η Οδηγία 1/2011 της ΑΠΔΠΧ και οι Κατευθυντήριες Γραμμές 3/2019 του ΕΣΠΔ. Στο πρώτο κεφάλαιο παρατίθεται το ελληνικό και ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο προστασίας προσωπικών δεδομένων. Συγχρόνως, στο ίδιο κεφάλαιο γίνεται ερμηνεία των συστημάτων βιντεοεπιτήρησης και μια αναδρομή στις αλλαγές, που υπέστη ο συγκεκριμένος όρος μέσα από τις πράξεις της ελληνικής Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. Στο δεύτερο κεφάλαιο εξετάζονται οι προϋποθέσεις λειτουργίας των συστημάτων βιντεοεπιτήρησης στον εργασιακό χώρο, με γνώμονα τις βάσεις επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων και τα προβλεπόμενα στο ΓΚΠΔ. Ακολούθως, στο τρίτο κεφάλαιο αναλύονται οι αρχές επεξεργασίας ,μεταξύ των οποίων οι ενισχυμένες και νεοεισαχθείσες, ασφάλεια και λογοδοσία. Στο τέταρτο κεφάλαιο περιγράφονται οι αποφάσεις, López Ribalda κατά Ισπανίας, Köpke κατά Γερμανίας και Antovic &amp; Mitrovic κατά Μαυροβουνίου, που έδωσαν απαντήσεις, όσον αφορά την επιτήρηση μέσω καμερών στο χώρο απασχόλησης. Το πέμπτο κεφάλαιο παραθέτει μια εκτενή ανάλυση σχετικών αποφάσεων της ΑΠΔΠΧ και στο αμέσως επόμενο κεφάλαιο εισάγεται η περίπτωση της βιντεοεπόπτευσης εργαζομένων κατά τη διάρκεια των ειδικών συνθηκών του COVID-19. Στο έβδομο κεφάλαιο, δε, επιχειρείται να γίνει μια παράθεση των μέσω προστασίας των εργαζομένων στη περίπτωση διενέργειας μη νόμιμης επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων μέσω συστημάτων βιντεοεπιτήρησης.
description: The purpose of this study is to present the matters that arise during the processing of personal data in the workplace through video devices. The topic is analyzed in the light of the GDPR and Greek Law 4624/2019, in combination with various legislative texts, which clearly set out details for video surveillance in the workplace, such as Directive 1/2011 of the GDPR and Guidelines 3/ 2019 of the EDPB. The first chapter lists the Greek and European legal framework for personal data protection. At the same time, in the first chapter there is an interpretation of the video surveillance systems and a review of the changes that the specific term underwent through the acts of the Greek Data Protection Authority (DPA). In the second chapter, the conditions for the operation of video surveillance systems in the workplace are examined, based on the personal data processing bases and those provided for in the GDPR. Then, in the third chapter, the processing principles are analyzed, including the strengthened and newly introduced ones, security and accountability. The fourth chapter there is an analysis of the decisions, López Ribalda v. Spain, Köpke v. Germany and Antovic &amp; Mitrovic v. Montenegro, which provided answers, regarding surveillance by means of cameras in the workplace. The fifth chapter lists an extensive analysis of relevant decisions of the Greek Data Protection Authority (DPA), and the next chapter introduces the case of video surveillance of employees during the different conditions of COVID-19. In the seventh chapter, there is an attempt to list the means of protecting employees in case of illegal processing of personal data through video surveillance systems.