Μισθός Χωρίς Παροχή Εργασίας
Creators: name: Πασχούδης, Πασχάλης Αντωνίου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2015
Subjects: Μισθός Χωρίς Εργασία
Salary Without Labour

description: Στην παρούσα διπλωματική εργασία αναπτύσσεται το σημαντικό ζήτημα της περίπτωσης της καταβολής του μισθού από την πλευρά του εργοδότη χωρίς την αντίστοιχη παροχή εργασίας από την πλευρά του εργαζομένου. Ειδικότερα, γίνεται μια εκτενής αναφορά στις προϋποθέσεις συνδρομής καταβολής μισθού προς τον εργαζόμενο, στους μισθούς υπερημερίας σε περίπτωση άκυρης απόλυσης, στις προϋποθέσεις συνδρομής άρσης της υπερημερίας, καθώς, επίσης και στις συνέπειες αυτής. Επιπρόσθετα, αναλύεται το θέμα της αδυναμίας αποδοχής της εργασίας του μισθωτού από την μεριά του εργοδότη με ταυτόχρονη ,όμως καταβολή ή μη του αντίστοιχου μισθού, σε ποιες περιπτώσεις συμβαίνει αυτό και πως αντιμετωπίζεται από την ελληνική και όχι μόνο θεωρία και νομολογία. Ακόμη, μνημονεύεται η περίπτωση της αδυναμίας παροχής εργασίας για λόγους που εναπόκεινται στην πλευρά του εργαζομένου με αντίστοιχη αξίωση καταβολής του μισθού, καθώς επίσης και οι προϋποθέσεις συνδρομής και οι συνέπειες αυτής. Είναι γνωστό ότι ο μισθός συνιστά εκτός από το αντάλλαγμα για την παροχή της εργασίας και το μέσο βιοπορισμού, τόσο του εργαζομένου ,όσο και της οικογενείας του. Ο εργαζόμενος παρέχει προς όφελος του εργοδότη τόσο την εργασιακή του δύναμη ,όσο και τις εκφάνσεις της προσωπικότητας του , μη δυνάμενος για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η δέσμευση αυτή να φροντίσει ο ίδιος για το βιοπορισμό του. Γι αυτό ,λοιπόν, επιβάλλεται από τη δέσμευση αυτή να του κατοχυρώνεται η δυνατότητα για αξιοπρεπή ζωή, τόσο για τον ίδιο ,όσο και για τα μέλη της οικογένειας του. Μόνο αν αντιληφθεί κανείς πόσο σπουδαία ενέργεια επιτελεί ο μισθός ως μέσο διατροφής και συντήρησης, τόσο του εργαζομένου όσο και της οικογένειας του δύναται να δώσει μια πειστική απάντηση στις αρκετές νομοθετικές επεμβάσεις που μετριάζουν ή και αποδιοργανώνουν την άμεση ανταλλακτική σχέση μισθού και παροχή εργασίας. Ωστόσο, δεν θα πρέπει η όλη προβληματική της παρούσης σχετικά με το θέμα της καταβολής του μισθού χωρίς την αντίστοιχη παροχή εργασίας του μισθωτού να οδηγήσει στην οικονομική εξόντωση του εργοδότη, ο οποίος αποβλέπει σε έναν κερδοσκοπικό σκοπό, αυτόν της αύξησης των οικονομικών δεδομένων της επιχείρησης του.
description: This diplomatic work study develops the important issue in the case of payment of salary from the employer's side without the corresponding labour from the side of the worker. In particular, made an extensive report on conditions for assistance to pay salary to the employee, wages arrears in case of invalid dismissal, subscription conditions for waiver of delay as well, and also the consequences of this delay. Additionally, resolves the issue of the inability acceptance of work of the employee from the employer side with simultaneous, but whether or not the corresponding salary, what is this and how is treated by the Greek and not only theory and jurisprudence. Still, cited the case of the failure to provide work for reasons that lie on the side of the worker with a corresponding claim for payment of salary, as well as the conditions and the consequences of this inability. Moreover, it is known that recommends salary in addition to the consideration for the supply of labour and the livelihood of both the worker and his family. The employee provides the employer's benefit as the labour force, and the manifestations of his personality, non-derivable for as long as it takes this commitment to take care of himself for his livelihood. For this, then, is imposed by this commitment to safeguard the opportunity for decent life, both for himself and for the members of his family. Only if you understand how important energy is doing the wages as means diets and maintenance, both the worker and his family can give a convincing answer on several legislative interventions that mitigate or even disrupt the immediate consideration of the relative wage and labour supply. However, shouldn't the whole problematic of this regarding the issue payment of salary without the corresponding labour employed to lead to an economic annihilation of the employer, which aims at a profit, the increase in the financial data business.