Το Ευρωπαϊκό Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο στη μετά Viking και Laval Εποχή - Θεσμικές και Νομολογιακές Εξελίξεις:
Creators: name: Βουλγαράκης, Κωνσταντίνος Δημητρίου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2012
Subjects: Viking, Laval
Συλλογικό εργατικό δίκαιο, οικονομικές ελευθερίες
Θεμελιώδη δικαιώματα, Συνθήκη της Λισαβόνας
Collective labour law, economic freedoms
Fundamental rights, Treaty of Lisbon

description: Η συμβατότητα των τεσσάρων οικονομικών ελευθεριών με τα θεμελιώδη δικαιώματα αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα για τον προσδιορισμό της ταυτότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ιδιαίτερα αποφασιστικό ρόλο για τον προσδιορισμό αυτής της σχέσης διαδραμάτισε πρόσφατα το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το οποίο με αφορμή το γνωστό πλέον «κουαρτέτο Laval» (υποθέσεις Viking, C-438/05, Laval, C-431/05, Rüffert, C-346/06, και Επιτροπή κατά Λουξεμβούργου, C-319/06), κατέληξε μάλλον σε μια υποταγή των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων, και συγκεκριμένα των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, στις οικονομικές ελευθερίες. Δεδομένου ότι τα βασικότερα ζητήματα που σχετίζονται με το «κουαρτέτο Laval» καθαυτό έχουν αποτελέσει αντικείμενο εκτενούς ανάλυσης στην υπάρχουσα βιβλιογραφία, σκοπός της μελέτης είναι η παρουσίαση των εξελίξεων του ευρωπαϊκού συλλογικού εργατικού δικαίου μετά την έκδοση των παραπάνω αποφάσεων. Αναλύονται έτσι οι εξελίξεις σε θεσμικό επίπεδο μετά τη θέση σε ισχύ της Συνθήκης της Λισαβόνας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην επιρροή που ενδεχομένως να έχει στην εξέλιξη του ευρωπαϊκού συλλογικού εργατικού δικαίου ο Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επίσης αναλύεται η Πρόταση Κανονισμού Monti II, με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επεδίωξε να συμφιλιώσει τις θεμελιώδεις οικονομικές ελευθερίες με τα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται οι σχετικές εξελίξεις σε νομολογιακό επίπεδο, οι οποίες προέρχονται τόσο από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσο και από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου. Η νομολογία του τελευταίου θα αποτελέσει άλλωστε χρήσιμο εργαλείο για την μελλοντική ερμηνεία του ενωσιακού δικαίου, ενόψει της επικείμενης προσχώρησης της Ένωσης στην ΕΣΔΑ, αλλά και ενόψει των σχετικών παραπομπών του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ στην ΕΣΔΑ.
description: In order to determine the “identity” of the EU, one of the most important issues to consider is the relationship between the four EU economic freedoms and fundamental rights. With its rulings in the “Laval quartet” (Cases Viking, C-438/05, Laval, C-431/05, Rüffert, C-346/06, and Commission vs. Luxembourg, C-319/06), the European Court of Justice played a decisive role in determining this relationship. The Court’s rulings resulted in particular to the subordination of fundamental social rights (collective bargaining and collective action) to economic freedoms. Since the most important issues, regarding the “Laval quartet” as such, have been extensively analysed in literature, the present thesis aims at presenting all the relevant developments in the field of European collective labour law after the abovementioned ECJ rulings. The first part of the thesis concerns the institutional developments that occurred after the Treaty of Lisbon came into force. Particular emphasis is given on the hypothesis that the Charter of Fundamental Rights of the European Union will influence the development of European collective labour law and on the Commission’s recent attempt to reconcile economic freedoms with the right to take collective action (Proposal for a Monti II Regulation). The second part of the thesis concerns the developments in the case law of both the Court of Justice of the European Union and the European Court of Human Rights, with regard to the right of collective bargaining and the right to take collective action. Besides, the ECHR jurisprudence should be a useful tool for the interpretation of EU law, especially due to the fact that the EU will accede to the ECHR and because the Charter of Fundamental Rights has multiple references to the ECHR.