Mobilidade Social da Enfermagem Brasileira (2010-2024)
Creators: name: Faria, Magda Guimarães de Araujo
name: Eleuterio, Tatiana Rodrigues de Araujo
name: Gomes, Brendo de Araujo
name: Santoro, Fernando de Oliveira
Publisher: name: Zenodo
Year: 2025

description: Esta nota técnica analisa a mobilidade social na enfermagem brasileira entre 2010 e 2024, com foco no aumento de oportunidades, remunerações e ascensão social através da educação. A mobilidade social na enfermagem ocorre principalmente de forma ascendente, com profissionais técnicos buscando a graduação para melhores salários e oportunidades. O estudo utiliza dados do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), e do Censo da Educação Superior. A análise revela um aumento nos registros do Cofen, especialmente após a pandemia de COVID-19, com um crescimento de profissionais com múltiplos registros a partir de 2019. A pesquisa identificou uma desigualdade na distribuição de profissionais entre as regiões do Brasil, com disparidades significativas entre as regiões Sudeste e Norte, e Sul e Nordeste. Há também um desequilíbrio entre o número de profissionais registrados e os postos de trabalho disponíveis. A faixa etária entre 26 e 45 anos concentra a maioria dos profissionais com múltiplos registros, e a maioria dos profissionais são do sexo feminino. A formação em enfermagem tem crescido, com um aumento nas matrículas em cursos presenciais e à distância. No entanto, há um número significativo de desistências, especialmente no ensino à distância. A educação a distância (EAD) tem se expandido, mas existem preocupações sobre a qualidade da formação nesse modelo. A nota técnica conclui que a enfermagem brasileira está se profissionalizando, com mais profissionais buscando a graduação e com a mobilidade social ascendente.

 

This technical note analyzes social mobility in Brazilian nursing between 2010 and 2024, focusing on the increase in opportunities, remuneration, and social ascension through education. Social mobility in nursing mainly occurs in an upward direction, with technical professionals seeking a degree for better salaries and opportunities. The study uses data from the Federal Nursing Council (Cofen), the General Register of Employed and Unemployed (CAGED), and the Higher Education Census. The analysis reveals an increase in Cofen registrations, especially after the start of the COVID-19 pandemic, with a growth of professionals with multiple registrations starting in 2019. The research identified an unequal distribution of professionals between the regions of Brazil, with significant disparities between the Southeast and North regions, and South and Northeast. There is also an imbalance between the number of registered professionals and the available job positions. The age group between 26 and 45 years old concentrates the majority of professionals with multiple registrations, and most professionals are female. Nursing education has grown, with an increase in enrollment in face-to-face and distance learning courses. However, there is a significant number of dropouts, especially in distance education. Distance education (EAD) has expanded, but there are concerns about the quality of training in this model. The technical note concludes that Brazilian nursing is becoming more professional, with more professionals seeking graduation and upward social mobility.