cometadata/datacite-rtg-text-other-reclassification-records huggingface dataset:
Evolutionary game dynamics with environmental feedback in a network with two communities
Creators: name: Betz, Katherine
name: Fu, Feng
name: Masuda, Naoki
Publisher: name: arXiv
Year: 2024
Subjects: subject: Physics and Society (physics.soc-ph)
subject: Social and Information Networks (cs.SI)
subject: Dynamical Systems (math.DS)
subject: Populations and Evolution (q-bio.PE)
subject: FOS: Physical sciences
subject: FOS: Computer and information sciences
subject: FOS: Mathematics
subject: FOS: Biological sciences

description: Recent developments of eco-evolutionary models have shown that evolving feedbacks between behavioral strategies and the environment of game interactions, leading to changes in the underlying payoff matrix, can impact the underlying population dynamics in various manners. We propose and analyze an eco-evolutionary game dynamics model on a network with two communities such that players interact with other players in the same community and those in the opposite community at different rates. In our model, we consider two-person matrix games with pairwise interactions occurring on individual edges and assume that the environmental state depends on edges rather than on nodes or being globally shared in the population. We analytically determine the equilibria and their stability under a symmetric population structure assumption, and we also numerically study the replicator dynamics of the general model. The model shows rich dynamical behavior, such as multiple transcritical bifurcations, multistability, and anti-synchronous oscillations. Our work offers insights into understanding how the presence of community structure impacts the eco-evolutionary dynamics within and between niches.
description: 8 figures, 2 tables
Gestão de recursos humanos no setor segurador: as ‘práticas de trabalho de elevado desempenho’
Creators: name: Mota, Fernanda Vicente
name: Cordeiro, João Pedro
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: A presente comunicação tem como objetivo caraterizar e refletir sobre as práticas de gestão de recursos humanos no setor segurador. Desenvolvendo uma reflexão sustentada sobre as práticas organizacionais e os modelos de gestão como fontes potenciais de vantagens competitivas, adotar-se-á a abordagem das práticas de trabalho de elevado desempenho (Huselid, 1995). Em termos metodológicos foi realizado um estudo de caso numa empresa do setor segurador, tendo sido utilizadas diferentes técnicas de recolha de informação, nomeadamente a realização de entrevistas semidiretivas ao administrador e ao responsável de recursos humanos, a aplicação do inquérito por questionário aos trabalhadores e a realização de análise documental. Apresentamos aqui os resultados obtidos através do inquérito por questionário. A amostra é constituída por 105 profissionais. Os resultados revelam que a empresa promove a adoção de práticas de trabalho de elevado desempenho relativamente a várias dimensões que, articuladas com a estratégia empresarial, determinam o desempenho organizacional, sendo principalmente os trabalhadores com funções de coordenação que assumem o papel mais ativo na conceção e implementação das estratégias empresariais. Como limitações, este estudo incide num “caso”, a um sector de actividade específico, não permitindo a extrapolação dos resultados para outros contextos. Paralelamente a aplicação do inquérito por questionário na recolha de informação, apenas junto dos trabalhadores, poderá condicionar o confronto das suas opiniões sobre o conjunto de práticas desenvolvidas pela organização. Em termos práticos, este estudo permite auxiliar a formulação de sistemas de gestão de recursos humanos, coerentemente articulados com as estratégias empresariais, que contribuam para alcançar melhores desempenhos organizacionais. Ao (re)centrar a análise nas novas abordagens da gestão de recursos humanos, este estudo possibilita ainda caraterização do sistema de gestão de recursos humanos enquanto área central de desenvolvimento das organizações de um setor que tem contribuído decisivamente para a melhoria da vida das pessoas e para o desenvolvimento económico e empresarial.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
Additional file 1: Table S1. of Global transcriptional landscape and promoter mapping of the gut commensal Bifidobacterium breve UCC2003
Creators: name: Bottacini, Francesca
name: Aldert Zomer
name: Milani, Christian
name: Ferrario, Chiara
name: Lugli, Gabriele
name: Egan, Muireann
name: Ventura, Marco
name: Sinderen, Douwe Van
Publisher: name: figshare
Year: 2017
Subjects: subject: Biochemistry
subject: Microbiology
subject: FOS: Biological sciences
subject: Genetics
subject: Molecular Biology
subject: 69999 Biological Sciences not elsewhere classified
subject: Developmental Biology
subject: 110309 Infectious Diseases
subject: FOS: Health sciences
subject: Plant Biology
subject: Computational Biology

description: Transcribed genes as determined by RNA-Seq and tiling array analyses. A .docx document containing the list of genes detected as expressed in RNA-Seq and Tiling arrays experiments. For each gene the fold-change (FC expressed as level of RNA signal strength vs gDNA baseline) and RKPM values are also indicated. (DOCX 135Â kb)
Wavelength division multiplexed and double-port pumped time-bin entangled photon pair generation using Si ring resonator
Creators: name: Fujiwara, Mikio
name: Wakabayashi, Ryota
name: Sasaki, Masahide
name: Takeoka, Masahiro
Publisher: name: arXiv
Year: 2017
Subjects: subject: Quantum Physics (quant-ph)
subject: Optics (physics.optics)
subject: FOS: Physical sciences

description: We report a wavelength division multiplexed time-bin entangled photon pair source in telecom wavelength using a 10 μm radius Si ring resonator. This compact resonator has two add ports and two drop ports. By pumping one add port by a continuous laser, we demonstrate an efficient generation of two-wavelength division multiplexed time-bin entangled photon pairs in the telecom C-band, which come out of one drop port, and are then split into the signal and idler photons via a wavelength filter. The resonator structure enhances four wave mixing for pair generation. Moreover, we demonstrate the double-port pumping where two counter propagating pump light are injected to generate entanglement from the two drop ports simultaneously. We successfully observe the highly entangled outputs from both two drop ports. Surprisingly, the count rate at each drop port is even increased by twice as that of the single-port pumping. Possible mechanisms of this observation are discussed. Our technique allows for the efficient use of the Si ring resonator, and widens its functionality for variety of applications.
description: 10 pages, 7 figures
Gestão Estratégica de Pessoas Frente ao Índice Turnover, dentro de uma empresa de telecomunicações
Creators: name: Cesconetto, Simone Machado Moretto
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: A gestão de RH tornou-se indispensável a partir das dificuldades que as empresas passaram a enfrentar mediante ao que se refere “capital intelectual”. Nesse sentido, coloca-se a presente pesquisa, com foco no índice de rotatividade dos funcionários na cadeia de lojas da Grande Florianópolis da Empresa Tim Celular S.A. Realizou-se uma análise de quatro lojas, todas de uma mesma empresa, porém com cenários distintos. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, é um estudo de caso, e enquandra-se também como explicativa. Foram aplicados questionários para avaliar e mensurar os reais fatos motivadores que implicam na rotatividade, uma vez que em cada loja os fatores são diferentes, a quantidade de altas e baixas de funcionários bem como o micro e macroambiente são diferentes. Dentre os principais precursores para uma boa base de equipe está o momento da contratação, para isso é necessário lançar mão de gestores capacitados com foco na gestão estratégica de pessoas, uma vez que o primeiro contato do candidato é com o entrevistador na loja, no caso o gerente. Logo este profissional deve ser capaz de discernir entre as qualidades dos aspirantes as vagas, para que após a contratação saiba utilizar das ferramentas disponíveis e desenvolver cada vez mais o potencial de cada um, e reter os talentos na equipe, sem grandes movimentações, pois contratações e demissões são demasiadamente custosas para a empresa. O objetivo, então, foi mapear os fatos geradores da rotatividade em cada loja, mensurar se turnover é positivo ou negativo e ao final, sugerir alternativas para que os números que estejam prejudicando a produtividade sejam reduzidos, tratando diretamente a causa e não apenas a consequência.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
Hipóteses sobre a Cegueira Organizacional
Creators: name: Soares, Angelo
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: A partir de meus resultados de pesquisa sobre problemas de saúde mental, violências no trabalho, assédio moral no Québec (Canadá) com diferentes grupos ocupacionais constatamos um grau elevado de sofrimentos (stress, burnout, assédio moral, violências etc.). Trata-se de problemas graves tanto do ponto de vista individual quanto organizacional com custos econômico e social extremamente elevados. A leitura do livro de Susan Sontag, Diante da Dor dos Outros, nos levou a nos questionar sobre como gestores e líderes reagem diante dos sofrimentos de seus subordinados. Como a liderança pode ser exercida diante dos sofrimentos de seus subordinados? Como explicar uma administração tão desumana dos recursos? O que fazer? Como os gestores podem tolerar tantos sofrimentos como problemas de saúde mental e assédio moral? Como pode o empregador não perceber a violência, os sofrimentos? Tal retrato organizacional não pode passar despercebido. Como compreender essa cegueira organizacional? A partir de nossas experiências e de resultados de pesquisa avançaremos seis hipóteses para pensarmos essas questões, parafraseando Zygmunt Bauman, sem ter o objetivo ou a pretensão de oferecer respostas definitivas. As seis hipóteses são: 1) Incompetências na Gestão de Recursos Humanos, 2) Liderança ruim ou ausente, 3) Traços de personalidade, 4) A negação dos sofrimentos, 5) Cinismo organizacional e 6) Indiferença. Acreditamos que tanto os gestores como os líderes deveriam se sentir interpelados e refletir sobre qual é o sentido e o que significa uma realidade organizacional repleta de sofrimentos. Como essa realidade influencia nossa capacidade de assimilar, tomar decisões, de intervir e de prevenir os sofrimentos nas organizações contemporâneas. Torna-se importante examinar, criticar e questionar as banalizações, as negações, as racionalizações, os “evitamentos” fornecidos como justificativas a essa cegueira organizacional face aos sofrimentos. Como no romance de Saramago, devemos nos questionar sobre “por que foi que cegámos”, Para que talvez um dia cheguemos a conhecer a razão. Senão corremos o risco de continuarmos a estar “Cegos que veem, Cegos que, vendo, não veem”.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
Additional file 10 of CoSTA: unsupervised convolutional neural network learning for spatial transcriptomics analysis
Creators: name: Xu, Yang
name: McCord, Rachel Patton
Publisher: name: figshare
Year: 2021
Subjects: subject: Genetics
subject: FOS: Biological sciences

description: Additional file 10. Supplementary Fig. 10: Effect of cluster number on CoSTA results with 2-week post injury Slide-seq data. a, SE genes identified by CoSTA with 10-100 clusters. b, CoSTA learning curve with 10-100 clusters. Y-axis shows NMI calculated between cluster labels at training epoch t and cluster labels at previous epoch t-1. X-axis shows training epoch t. c, Mean expression pattern of genes found to be correlated with Vim, Gfap and Ctsd identified by CoSTA with cluster numbers ranging from 10-100. Raw count values are scaled from 0 to 1 for these visualizations.
title: ADCO, Cartulaire de Cîteaux pour la grange et seigneurie d'Ouges (XVe siècle), Cart. 173 (11 H 939), 226 folios, f. 0038
Creators: name: de la Côte d'Or, Archives départementales
name: Archives Départementales De La Côte-D'Or
name: Petot, Frédérique
name: Projet CBMA
name: CG21/F.PETOT/2015
Publisher: name: NAKALA - https://nakala.fr (Huma-Num - CNRS)
publisherIdentifier: https://ror.org/04ces3204
publisherIdentifierScheme: ROR
Year: 2020
Subjects: subject: cartulaire
subject: Corpus Burgundiae Medii Aevi
subject: Chartes de la Bourgogne du Moyen Âge
subject: LaMOP
subject: Laboratoire de Médiévistique Occidentale de Paris

description: Cartulaire de Cîteaux pour la grange et seigneurie d'Ouges (XVe siècle), Archives départementales de la Côte-d'Or, Cart. 173 (11 H 939), 226 folios, f. 0038, Numérisation en mode image.
description: Relation: http://www.cbma-project.eu/
description: Bibliographic citation: Cartulaire de Cîteaux pour la grange et seigneurie d'Ouges (XVe siècle), Archives départementales de la Côte-d'Or, Cart. 173 (11 H 939), 226 folios, f. 0038, in Projet CBMA - Corpus Burgundiae Medii Aevi [Ressource en ligne], https:// manuscrits.cbma-project.eu/
description: Provenance: abbaye de Cîteaux
description: Provenance: http://www.wikidata.org/entity/Q843261
description: Provenance: https://www.geonames.org/3024876
description: Provenance: http://www.idref.fr/030974844/id
description: Provenance: https://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb12228351v
Ultra Reliable UAV Communication Using Altitude and Cooperation Diversity
Creators: name: Azari, Mohammad Mahdi
name: Rosas, Fernando
name: Chen, Kwang-Cheng
name: Pollin, Sofie
Publisher: name: arXiv
Year: 2017
Subjects: subject: Information Theory (cs.IT)
subject: Probability (math.PR)
subject: FOS: Computer and information sciences
subject: FOS: Mathematics

description: The use of unmanned aerial vehicles (UAVs) that serve as aerial base stations is expected to become predominant in the next decade. However, in order for this technology to unfold its full potential it is necessary to develop a fundamental understanding of the distinctive features of air-to-ground (A2G) links. As a contribution in this direction, this paper proposes a generic framework for the analysis and optimization of the A2G systems. In contrast to the existing literature, this framework incorporates both height-dependent path loss exponent and small-scale fading, and unifies a widely used ground-to-ground channel model with that of A2G for analysis of large-scale wireless networks. We derive analytical expressions for the optimal UAV height that minimizes the outage probability of a given A2G link. Moreover, our framework allows us to derive a height-dependent closed-form expression and a tight lower bound for the outage probability of an \textit{A2G cooperative communication} network. Our results suggest that the optimal location of the UAVs with respect to the ground nodes does not change by the inclusion of ground relays. This enables interesting insights in the deployment of future A2G networks, as the system reliability could be adjusted dynamically by adding relaying nodes without requiring changes in the position of the corresponding UAVs.
title: Ruptures et transitions pendant l’enseignement :
title: pratiques et discours d’enseignants du cycle II.
titleType: Subtitle
title: Ruptures et transitions pendant l’enseignement :
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Martinez, Marine
name: Tondina, Sarah
Publisher: name: Unknown
Year: 0
Subjects: subject: Les ruptures et les transitions
subject: Gestion des transitions
subject: Fonction des transitions
subject: Sens des transitions
subject: Influence des transitions
subject: Routines/rituels/habitudes de transitions

description: Notre thématique concerne la gestion de classe, notamment pour sa transversalité. Au sein de ce vaste sujet, nous nous intéressons particulièrement aux ruptures que l’on trouve dans une leçon d’enseignement et aux différentes manières de les appréhender. Dans ce travail nous nous demandons : « De quelle manière, dans leur pratique et leurs discours, les enseignants du cycle 2 considèrent-ils les phases « ruptures » qui surviennent dans leur enseignement ? ». Pour répondre à cette question, nous commençons par nous appuyer sur de multiples auteurs pour développer les notions théoriques de gestion de classe, de ruptures, de transitions, des intentions derrières les gestes professionnels, ainsi que de planification. À partir de la théorie, nous établissons trois hypothèses de recherche concernant : les intentions pédagogiques derrière les gestes professionnels, l’origine de ces mêmes gestes ainsi que l’influence du contexte sur la mise en place de ceux-ci. Concernant notre démarche de type qualitatif, nous interrogeons sept enseignants du cycle 2, dont trois en 5-6H et quatre en 7-8H ayant entre 1 et plus de 20 ans d’expérience dans le métier. Une de nos praticiennes formatrices a également accepté d’être observée avant l’entretien pour apporter plus de matière à celui-ci. Le modèle d’entretien semi-directif a été utilisé pour guider les interactions et celles-ci ont été retranscrites aussi fidèlement que possible. Les résultats obtenus sont analysés et présentés selon les divers axes de la problématique avant d’être corrélés avec nos hypothèses et mis en relation avec ce qui est décrit dans la théorie. Notre conclusion porte sur les apports personnels que nous retirons de notre étude dans le milieu scolaire, sur les difficultés rencontrées durant l’élaboration de ce travail, et nous terminons sur ce que nous ferions éventuellement si nous souhaitions continuer de travailler sur le sujet.
Incentivos Não-Pecuniários dos Gestores de Topo
Creators: name: Toma, Bianca
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: Nos dias de hoje, tem-se revelado muito importante para as organizações a qualidade do empenho profissional dos seus gestores de topo. Como tal, o tema referente à compensação e à motivação dos executivos de topo tem gerado várias discussões académicas e empresariais. Este trabalho tem como objetivos perceber qual o impacto dos incentivos não-pecuniários na motivação dos gestores de topo e qual a articulação entre os incentivos pecuniários e não-pecuniários. Precisamente porque a base salarial destes profissionais é bastante acima da média, torna-se interessante compreender quais os incentivos não-pecuniários que as organizações oferecem, ou deveriam oferecer, e que podem marcar a diferença para um gestor de topo. Esta pesquisa apresenta, em primeiro lugar, uma revisão de literatura da psicologia social e organizacional e também alguma literatura em economia sobre temas como a motivação, os sistemas de incentivos pecuniários e não-pecuniários e os seus efeitos, tendo-se procurado literatura que trata mais especificamente da categoria profissional dos executivos de topo. Em segundo lugar, na pesquisa empírica entrevistámos onze gestores de topo de várias organizações. Em termos metodológicos, optámos pela análise de conteúdo dos dados recolhidos nas entrevistas. Os resultados indicam que, apesar dos gestores valorizarem os incentivos não-pecuniários, não estariam dispostos a trocá-los por uma diminuição dos incentivos pecuniários. Observámos ainda a existência de alguma discrepância entre os fatores que os gestores declaram ser motivadores e os incentivos que declaram receber das suas empresas.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
ОЛИЙ ТАЪЛИМ МУАССАСАЛАРИДА БЎЛАЖАК ИНГЛИЗ ТИЛИ ЎҚИТУВЧИЛАРИНИНГ КАСБИЙ КОМПЕТЕНТЛИГИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ ИМКОНИЯТЛАРИ
Creators: name: Рамбергенов, Ринат
Publisher: name: Zenodo
Year: 2024

description: Ушбу мақола ўқитувчиларнинг касбий компетентлигини ривожлантиришга бағишланган. Компетентли инглиз тили ўқитувчиси бўлиш учун инсон эга бўлиши керак бўлган асосий кўникмаларнинг қисқача мазмунини ифодалайди. Бўлажак инглиз тили ўқитувчилари ушбу тилда аниқ мулоқот қилишлари ва касбий компетентлик кўникмаларига эга бўлишлари учун зарур методикалар бўйича маълумотлар келтирилган.
THE CLAIM LETTER AND FEATURES OF ITS TEXT
Creators: name: Nadir Ramazanov Tashkent State University of Law Head of the Department of Uzbek Language and Literature doctor of philosophy (PhD) in philological sciences,  associate professor
Publisher: name: Zenodo
Year: 2024

description: It is known that service correspondence is divided into the following types according to its characteristics and the function it performs:

1. Letters requiring a response (claim letters, request letters, request letters).

2. Letters that do not require a reply letter (attachment letter, confirmation letter, reminder letter, information letter, guarantee letter, etc.).
Inteligência Emocional e Engagement no Trabalho: Um estudo em contexto organizacional
Creators: name: Castro, Sandra Pinto
name: Vieira, Diana Aguiar
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: Introdução. A inteligência emocional e o engagement no trabalho têm sido identificados como fatores promotores do bem-estar do indivíduo e que contribuem para um elevado desempenho das organizações (Thor, 2012). A inteligência emocional pode ser definida como a capacidade para percecionar, avaliar e expressar a emoção; a capacidade aceder e gerar sentimentos facilitadores do pensamento; a capacidade para perceber a emoção e a capacidade para regular as emoções (Salovey & Mayer, 1997). A literatura teórica e empírica sugere uma associação entre a inteligência emocional e a competência para resolver problemas de forma mais adaptada, criando alternativas de modo mais criativo e flexível. Por seu turno, Bakker, Schaufeli, Leiter e Taris (2008) conceptualizam o engagement no trabalho como “um estado de espírito mental positivo e de bem-estar relacionado com o trabalho, que é caraterizado por vigor, dedicação e absorção” (p.187) que contribui para o sucesso das organizações (Schaufeli & Salanova 2007). Objetivo. O presente estudo visa analisar as relações entre a Inteligência Emocional e o Engagement no Trabalho em contexto organizacional. Método. A amostra é constituída por 161 colaboradores de 3 empresas nacionais. Os dados foram recolhidos através da Escala de Inteligência Emocional de Schutte (Schutte et al., 1998) e da Escala de Engagement no Trabalho de Utrecht – UWES (Schaufeli et al., 2004). Resultados. As relações teóricas preconizadas entre as variáveis deste estudo foram corroboradas pelos resultados, evidenciando uma relação positiva entre a Inteligência Emocional e o Engagement no Trabalho. Conclusões. Este estudo reforça a pertinência do estudo da inteligência emocional e do engagement laboral em contexto organizacional. Do ponto de vista da prática, propõe-se a criação de programas de intervenção que potenciem o desenvolvimento destes fatores nos colaboradores, com vantagens tanto para os próprios como para o sucesso das organizações.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
Additional file 1: of Identifying gaps in the continuum of care for hypertension and diabetes in two Indian communities
Creators: name: Gabert, Rose
name: Ng, Marie
name: Sogarwal, Ruchi
name: Bryant, Miranda
name: R. Deepu
name: McNellan, Claire
name: Mehra, Sunil
name: Phillips, Bryan
name: Reitsma, Marissa
name: Thomson, Blake
name: Wilson, Shelley
name: Wollum, Alexandra
name: Gakidou, Emmanuela
name: Duber, Herbert
Publisher: name: figshare
Year: 2017
Subjects: subject: Cell Biology
subject: Sociology
subject: FOS: Sociology
subject: 69999 Biological Sciences not elsewhere classified
subject: FOS: Biological sciences
subject: Science Policy

description: Household survey. (PDF 839 kb)
O bem-estar do trabalho dos militares através do prisma da relação trabalho-família: o papel das características do trabalho
Creators: name: Carvalho, Vânia Sofia
name: Chambel, Maria José
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: Os estudos que exploram a relação trabalho-família com militares fazem-no essencialmente com militares que estão afastados da família devido à guerra. São poucos os estudos que exploram a complexidade da relação trabalho-família com os militares que constroem um percurso profissional nestes serviços. Consideramos assim pertinente analisar a relação trabalho-família nesta profissão. Este estudo envolveu 175 militares da Marinha Portuguesa e testou o efeito mediador do conflito trabalho-família e o enriquecimento trabalho-família na relação entre as características do trabalho e o bem-estar no trabalho (i.e., burnout; engagement). Usando as exigências, a autonomia e apoio supervisor como características do trabalho, e em consonância com os pressupostos de modelos bem-estar (i.e., Job Demands-Control and Support; Job Demands–Resources Model; Conservation of Resources Theory) análises de equações estruturais revelaram que as características do trabalho estão relacionados tanto com o conflito trabalho-família como o enriquecimento trabalho-família. Por sua vez, estas variáveis explicam o burnout e engagement dos militares. O enriquecimento trabalho-família medeia a relação entre as características do trabalho (i.e., autonomia e apoio supervisor) e o engagement e o conflito trabalho-família não só medeia a relação entre as características do trabalho (i.e., exigências e apoio supervisor) e o burnout, como também atua como mediador entre estas variáveis e o engagement. Implicações do estudo serão discutidas.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objetivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética
Creators: name: Silva, Vítor Hugo
name: Simões, Eduardo
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: Existe forte apoio empírico à existência de uma relação linear positiva entre a definição de objetivos e o desempenho nas organizações. No entanto, pouca atenção tem sido prestada às consequências éticas das práticas associadas a esta relação. Compreender as escolhas éticas individuais implica observar o modo como as pessoas interpretam, julgam e agem face a situações que envolvem escolhas éticas, bem como os contextos específicos onde as normas sociais e as práticas quotidianas reforçam, desencorajam ou simplesmente ignoram a ação moral. Perante a ambiguidade que caracteriza os problemas éticos, as pessoas tendem a orientar o processo de tomada de decisão com base na observação do comportamento daqueles que consideram ser uma referência. Nas organizações, os líderes– devido ao valor implícito da posição que ocupam, do status e do poder que detêm – são a principal fonte dessa orientação. Os resultados do presente estudo, realizado com profissionais do setor da banca e serviços (N = 76), sugerem que o estabelecimento de objetivos difíceis contribui negativamente para a formação de julgamentos sobre a ética dos líderes, sendo esta relação condicionada pela perceção individual de um clima de maximização dos interesses conjuntos. Os resultados são discutidos na perspetiva das práticas de GRH salientando-se a sua relevância na capacidade de escrutínio ético nas organizações.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
O Papel da Formação Profissional na Reinserção de Desempregados no Mercado de Trabalho: um estudo exploratório
Creators: name: Silva, Margarida Isabel
Publisher: name: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources
Year: 2016

description: A conjuntura económica atual produziu um elevado nível de desemprego transversal a todas as faixas etárias e a todas as atividades profissionais. Neste contexto, marcado pela incerteza, emerge no indivíduo a necessidade de se ajustar a uma nova realidade. O fenómeno que estudamos, e que está na base desta comunicação, centra-se na temática da reinserção profissional dos desempregados no mercado de trabalho a qual é entendida como um processo que implica prepará-los para novos desafios no quadro dum mercado de trabalho cada vez mais exigente e volátil. Neste sentido, a nossa investigação teve como objectivo analisar o contributo da formação profissional na reinserção profissional dos desempregados. Para a prossecução deste objectivo realizamos um estudo de natureza qualitativa e exploratória em que recorremos à entrevista semidirectiva realizada a uma amostra de conveniência constituída por dez desempregados que frequentaram acções de formação profissional no âmbito do programa Vida Activa, gerido pelo IEFP. Os resultados obtidos permitem-nos concluir que os desempregados, apesar de valorizarem a formação profissional, tendem a atribuir um reduzido contributo à formação para a sua reinserção profissional considerando que a falta de empregos disponíveis e as práticas de gestão de recursos humanos das empresas se constituem nos principais obstáculos à sua reinserção.
description: Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 6 (2016): VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
Scheme for coherent-state quantum process tomography via normally-ordered moments
Creators: name: Ghalaii, M.
name: Rezakhani, A. T.
Publisher: name: arXiv
Year: 2017
Subjects: subject: Quantum Physics (quant-ph)
subject: FOS: Physical sciences

description: Using coherent states in optical quantum process tomography is a practically-relevant approach. Here, we develop a framework for complete characterization of quantum-optical processes in terms of normally-ordered moments by using coherent states as probes. We derive the associated superoperator tensors for several optical processes. We also show that our technique can be used to determine nonclassicality features of quantum-optical states and processes. Furthermore, we investigate identification of multi-mode Gaussian processes and show that the number of necessary probe coherent states scales linearly with the number of modes.
Additional file 1: of Promoting Recruitment using Information Management Efficiently (PRIME): a stepped-wedge, cluster randomised trial of a complex recruitment intervention embedded within the REstart or Stop Antithrombotics Randomised Trial
Creators: name: Maxwell, Amy
name: Parker, Richard
name: Drever, Jonathan
name: Rudd, Anthony
name: Dennis, Martin
name: Weir, Christopher
name: Salman, Rustam Al-Shahi
Publisher: name: figshare
Year: 2017
Subjects: subject: Medicine
subject: Sociology
subject: FOS: Sociology
subject: Marine Biology
subject: Science Policy

description: Baseline site characteristics and responses to the pre-review questionnaire. (PDF 494 kb)
Sátira graciosa en la que se manifiestan los nombres, propiedades y faltas, que las mugeres han notado: Digital edition
Creators: name: Leblanc Elina
Publisher: name: Zenodo
Year: 2021
Subjects: Spanish literature
Digital edition
XML-TEI

description: Digital edition of a Spanish pliego de cordel, published by the Andalusian printer José María Moreno (19th c.). It contains the XML-TEI file of the edition, as well as the files that led to this edition, i.e. the digital facsimiles (raw and retouched), and the transcription produced by the OCR tool Transkribus (PAGE-XML). This digital edition is a part of the research project Desenrollando el cordel / Untangling the cordel / Démêler le cordel (2020-2022), led by the professor Constance Carta at the University of Geneva and supported by the philanthropic Sandoz-Monique de Meuron Family Foundation.
The effect of ram pressure on the molecular gas of galaxies: three case studies in the Virgo cluster
Creators: name: Lee, Bumhyun
name: Chung, Aeree
name: Tonnesen, Stephanie
name: Kenney, Jeffrey D. P.
name: Wong, O. Ivy
name: Vollmer, B.
name: Petitpas, Glen R.
name: Crowl, Hugh H.
name: van Gorkom, Jacqueline
Publisher: name: arXiv
Year: 2017
Subjects: subject: Astrophysics of Galaxies (astro-ph.GA)
subject: FOS: Physical sciences

description: We present 12CO (2-1) data of three Virgo spirals - NGC 4330, NGC 4402 and NGC 4522 obtained using the Submillimeter Array. These three galaxies show clear evidence of ram pressure stripping due to the cluster medium as found in previous HI imaging studies. Using high-resolution CO data, we investigate how the properties of the inner molecular gas disc change while a galaxy is undergoing HI stripping in the cluster. At given sensitivity limits, we do not find any clear signs of molecular gas stripping. However, both its morphology and kinematics appear to be quite disturbed as those of HI. Morphological peculiarities present in the molecular and atomic gas are closely related with each other, suggesting that molecular gas can be also affected by strong ICM pressure even if it is not stripped. CO is found to be modestly enhanced along the upstream sides in these galaxies, which may change the local star formation activity in the disc. Indeed, the distribution of H$α$ emission, a tracer of recent star formation, well coincides with that of the molecular gas, revealing enhancements near the local CO peak or along the CO compression. FUV and H$α$ share some properties in common, but FUV is always more extended than CO/H$α$ in the three galaxies, implying that the star-forming disc is rapidly shrinking as the molecular gas properties have changed. We discuss how ICM pressure affects dense molecular gas and hence star formation properties while diffuse atomic gas is being removed from a galaxy.
description: 18 pages, 10 figures, 4 tables, accepted for publication in MNRAS; high resolution figures available at http://mnras.oxfordjournals.org/content/early/2016/12/07/mnras.stw3162.full.pdf+html
The relationship between videogame use and learning to operate an Unmanned Aerial Vehicle
Creators: name: Fitzgerald, Kyle
Publisher: name: Macquarie University
Year: 2022
Subjects: Other education not elsewhere classified

description: Videogame players have been proposed as a potential recruitment population to meet the growing demand for skilled Unmanned Aerial Vehicle (UAV) operators. This thesis examines the relationship between videogame use, both subjective estimates of experience and in-game performance, and performance during the initial stages of learning to operate a line-of-sight UAV. The research also explores the contributions of cognitive ability, information processing speed, similarity in task demands, and similarity in patterns of information acquisition as explanations of this relationship. Two studies were conducted. In Study 1, 41 participants completed a survey of subjective estimates of experience playing videogames, before completing assessments of cognitive ability and processing speed. Thereafter, they practiced take-offs, landings, and circuits using a simulated UAV. Accumulated, subjective estimates of lifetime experience playing action videogames explained the greatest proportion of variance in performance during the UAV flight tasks. Neither cognitive ability nor processing speed influenced this relationship. In a second study, 53 participants completed a survey of videogame experience, before playing three action videogames, during which their in-game performance was recorded. UAV performance was assessed during a UAV Test Task that followed exposure to periods of training involving take-offs and landings. Eye-movements were recorded throughout the videogame and UAV fight tasks, with subjective estimates of task demands measured following each task. In-game performance was positively associated with performance on the UAV Test Task, although a model containing both subjective estimates of action videogame experience and in-game performance explained the greatest proportion of variance in performance on the UAV Test Task. There was no evidence to suggest that this relationship was dependent upon similarities in task demands, and the results pertaining to information acquisition were inconsistent. The implications are discussed for recruitment and selection of UAV operators in the future.
Sátira graciosa en la que se manifiestan los nombres, propiedades y faltas, que las mugeres han notado: Digital edition
Creators: name: Leblanc Elina
Publisher: name: Zenodo
Year: 2024
Subjects: Spanish literature
Digital edition
XML-TEI

description: Digital edition of a Spanish pliego de cordel, published by the Andalusian printer José María Moreno (19th c.). It contains the XML-TEI file of the edition, as well as the files that led to this edition, i.e. the digital facsimiles (raw and retouched), and the transcription produced by the OCR tool Transkribus (PAGE-XML). This digital edition is a part of the research project Desenrollando el cordel / Untangling the cordel / Démêler le cordel (2020-2024), led by professor Constance Carta at the University of Geneva and supported by the philanthropic Sandoz-Monique de Meuron Family Foundation.
Additional file 1: of Psychometric validation of a multi-dimensional capability instrument for outcome measurement in mental health research (OxCAP-MH)
Creators: name: Vergunst, Francis
name: Jenkinson, Crispin
name: Burns, Tom
name: Anand, Paul
name: Gray, Alastair
name: RugkĂĽsa, Jorun
name: Simon, Judit
Publisher: name: figshare
Year: 2017
Subjects: subject: Medicine
subject: Sociology
subject: FOS: Sociology
subject: Science Policy

description: Floor and ceiling effects for OxCAP-MH items scored on a 1 to 5 Likert scale. (DOCX 13Â kb)
Darshan IO trace for ECMWF IOSEA Benchmark
Creators: name: Jenny Wong
Publisher: name: Zenodo
Year: 2024

description: This trace was collected as part of the HPC I/O Analysis Initiative, which aims to improve the understanding and optimization of I/O performance in high performance computing. This data set contains the Darshan profiling file and associated metadata for the ECMWF IOSEA Benchmark application, which belongs to the ECMWF Weather Forecasting category. It captures the execution of the application with 67 processes completed in 5 minutes 49 seconds. This data provides insight into I/O patterns and performance that can be used for optimization efforts in similar computing contexts. For more traces and detailed information, please visit our website at https://hpcioanalysis.zdv.uni-mainz.de .If you use this dataset as part of a publication, please citeNafiseh Moti, André Brinkmann, Marc-André Vef, Philippe Deniel, Jesús Carretero, Philip H. Carns, Jean-Thomas Acquaviva, Reza Salkhordeh: The I/O Trace Initiative: Building a Collaborative I/O Archive to Advance HPC. SC Workshops 2023: 1216-1222in addition to the DOI of this dataset.
Berdazimer Topical Gel, 10.3%: First Approval
Creators: name: Keam, Susan
Publisher: name: Adis Journals
Year: 2024
Subjects: Medicine

description: Declarations
Funding The preparation of this review was not supported by any external funding.
Authorship and Conflict of interest During the peer review process the manufacturer of the agent under review was offered an opportunity to comment on the article. Changes resulting from any comments received were made by the authors on the basis of scientific completeness and accuracy. Susan J. Keam is a contracted employee of Adis International Ltd/Springer Nature, and declares no relevant conflicts of interest. All authors contributed to this article and are responsible for its content.
Ethics approval, Consent to participate, Consent to publish, Availability of data and material, Code availability Not applicable.
Additional information about this Adis Drug Review can be found here.

Abstract
Berdazimer topical gel, 10.3% (ZELSUVMI™) is a nitric oxide (NO)  releasing topical gel developed by Novan Inc. (a Ligand Pharmaceuticals company) for the treatment of molluscum contagiosum (MC). Novan has used their proprietary NO-based technology platform (NITRICIL™), which stores gaseous NO species on large polymers, in the development of berdazimer topical gel, 10.3%.  In January 2024, berdazimer topical gel, 10.3% was approved for the topical treatment of MC in adult and paediatric patients 1 year of age and older in the USA. This article summarizes the milestones in the development of berdazimer topical gel, 10.3%  leading to this first approval for the treatment of MC.
© Springer Nature Switzerland AG 2024
title: ADCO, Deuxième cartulaire ou Grand cartulaire de l'abbaye de Molesme, Cart. 143 (7 H 7), 153 fol, f. 0155r
Creators: name: de la Côte d'Or, Archives départementales
name: Archives Départementales De La Côte-D'Or
name: Petot, Frédérique
name: Projet CBMA
name: CG21/F.PETOT/2009
name: Petot, Frédéric
Publisher: name: NAKALA - https://nakala.fr (Huma-Num - CNRS)
publisherIdentifier: https://ror.org/04ces3204
publisherIdentifierScheme: ROR
Year: 2020
Subjects: subject: Laboratoire de Médiévistique Occidentale de Paris
subject: Corpus Burgundiae Medii Aevi
subject: Chartes de la Bourgogne du Moyen Âge
subject: cartulaire
subject: LaMOP

description: Deuxième cartulaire ou Grand cartulaire de l'abbaye de Molesme, Archives départementales de la Côte-d'Or, Cart. 143 (7 H 7), 153 fol, f. 0155r, Numérisation en mode image.
description: Relation: http://www.cbma-project.eu/
description: Bibliographic citation: Deuxième cartulaire ou Grand cartulaire de l'abbaye de Molesme, Archives départementales de la Côte-d'Or, Cart. 143 (7 H 7), 153 fol, f. 0155r, in Projet CBMA - Corpus Burgundiae Medii Aevi [Ressource en ligne], https:// manuscrits.cbma-project.eu/
description: Provenance: https://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb137389344
description: Provenance: abbaye de Molesme
description: Provenance: http://www.wikidata.org/entity/Q334044
$J_1-J_2$ Square-Lattice Heisenberg Antiferromagnets with 4$d^1$ spins: AMoOPO$_4$Cl (A = K, Rb)
Creators: name: Ishikawa, Hajime
name: Nakamura, Nanako
name: Yoshida, Makoto
name: Takigawa, Masashi
name: Babkevich, Peter
name: Qureshi, Navid
name: Rønnow, Henrik M.
name: Yajima, Takeshi
name: Hiroi, Zenji
Publisher: name: arXiv
Year: 2017
Subjects: subject: Strongly Correlated Electrons (cond-mat.str-el)
subject: Materials Science (cond-mat.mtrl-sci)
subject: FOS: Physical sciences

description: Magnetic properties of AMoOPO$_4$Cl (A = K, Rb) with Mo$^{5+}$ ions in the 4$d^1$ electronic configuration are investigated by magnetization, heat capacity and NMR measurements on single crystals, combined with powder neutron diffraction experiments. The magnetization measurements reveal that they are good model compounds for the spin-1/2 $J_1-J_2$ square lattice magnet with the first and second nearest-neighbor interactions. Magnetic transitions are observed at around 6 and 8 K in the K and Rb compounds, respectively. In contrast to the normal Néel-type antiferromagnetic order, the NMR and neutron diffraction experiments find a columnar antiferromagnetic order for each compound, which is stabilized by a dominant antiferromagnetic $J_2$. Both compounds realize the unusual case of two interpenetrating $J_2$ square lattices weakly coupled to each other by $J_1$.
description: 17 pages, 8 figures
title: ADCO, Cart. 186 (11 H 71), f. 0044v
Creators: name: de la Côte d'Or, Archives départementales
name: Petot, Frédéric
name: Archives Départementales De La Côte-D'Or
name: Petot, Frédérique
name: Projet CBMA
name: CBMA/CG21/F.PETOT/2012
Publisher: name: NAKALA - https://nakala.fr (Huma-Num - CNRS)
publisherIdentifier: https://ror.org/04ces3204
publisherIdentifierScheme: ROR
Year: 2020
Subjects: subject: cartulaire
subject: LaMOP
subject: Corpus Burgundiae Medii Aevi
subject: Laboratoire de Médiévistique Occidentale de Paris
subject: Chartes de la Bourgogne du Moyen Âge

description: Cartulaire général de Cîteaux, dit de Jean de Cirey, t. II (XVe siècle), tome II, Archives départementales de la Côte-d'Or, C
art. 186 (11 H 71). Numérisation en mode image.
description: Relation: http://www.cbma-project.eu/
description: Bibliographic citation: Cartulaire général de Cîteaux, dit de Jean de Cirey, t. II (XVe siècle), tome II, Archives départementales de la
 Côte-d'Or, Cart. 186 (11 H 71), f. 0044v, in Projet CBMA - Corpus Burgundiae Medii Aevi [Ressource en ligne], https://manuscrits.cbma-
project.eu/
description: Provenance: abbaye de Cîteaux
description: Provenance: http://www.wikidata.org/entity/Q843261
description: Provenance: https://www.geonames.org/3024876
description: Provenance: http://www.idref.fr/030974844/id
description: Provenance: https://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb12228351v
Solution of the Hyperbolic Partial Differential Equation on Graphs and Digital Spaces: a Klein Bottle a Projective Plane and a 4D Sphere
Creators: name: Evako, Alexander V.
Publisher: name: arXiv
Year: 2017
Subjects: subject: Numerical Analysis (math.NA)
subject: FOS: Mathematics

description: In many cases, analytic solutions of partial differential equations may not be possible. For practical problems, it is more reasonable to carry out computational solutions. However, the standard grid in the finite difference approximation is not a correct model of the continuous domain in terms of digital topology. In order to avoid serious problems in computational solutions it is necessary to use topologically correct digital domains. This paper studies the structure of the hyperbolic partial differential equation on graphs and digital n-dimensional manifolds, which are digital models of continuous n-manifolds. Conditions for the existence of solutions are determined and investigated. Numerical solutions of the equation on graphs and digital n-manifolds are presented.
description: 7 pages, 11figures
Additional file 1: Table S1. of The diagnostic performance of 18F-FAMT PET and 18F-FDG PET for malignancy detection: a meta-analysis
Creators: name: Arifudin Achmad
name: Bhattarai, Anu
name: Yudistiro, Ryan
name: Yusri Heryanto
name: Higuchi, Tetsuya
name: Tsushima, Yoshito
Publisher: name: figshare
Year: 2017
Subjects: subject: Space Science
subject: Medicine
subject: Cell Biology
subject: Molecular Biology
subject: 59999 Environmental Sciences not elsewhere classified
subject: FOS: Earth and related environmental sciences
subject: Sociology
subject: FOS: Sociology
subject: 69999 Biological Sciences not elsewhere classified
subject: FOS: Biological sciences

description: QUADAS tool assessment results (nâ =â 9). Table S2. Diagnostic test results (DOCX 26 kb)
Sátira graciosa en la que se manifiestan los nombres, propiedades y faltas, que las mugeres han notado: Digital edition
Creators: name: Leblanc Elina
Publisher: name: Zenodo
Year: 2022
Subjects: Spanish literature
Digital edition
XML-TEI

description: Digital edition of a Spanish pliego de cordel, published by the Andalusian printer José María Moreno (19th c.). It contains the XML-TEI file of the edition, as well as the files that led to this edition, i.e. the digital facsimiles (raw and retouched), and the transcription produced by the OCR tool Transkribus (PAGE-XML). This digital edition is a part of the research project Desenrollando el cordel / Untangling the cordel / Démêler le cordel (2020-2022), led by the professor Constance Carta at the University of Geneva and supported by the philanthropic Sandoz-Monique de Meuron Family Foundation.