Zur Wahl von Erwerbsmodellen in Schweizer Paarhaushalten: Was können Gendernormen erklären?
Creators: name: Hutter, Miriam
Publisher: name: Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB
Year: 2023

description: Zusammenfassung:
Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Wirkung von Gendernormen auf die Wahl von Erwerbsmodellen in Schweizer Paarhaushalten anhand einer Stichprobe mit Daten aus dem Schweizer Haushalt-Panel. Die gefundenen Zusammenhänge weisen darauf hin, dass traditionelle Rollenbilder einen relativ schwachen, aber dennoch messbaren Einfluss auf die Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen Frauen und Männern haben. Egalitärere Gendernormen auf kultureller und individueller Ebene stehen im Zusammenhang mit einem höheren Anteil der Frau am Erwerbseinkommen des Paars. Traditionelle Haltungen insbesondere des Mannes korrelieren mit einem höheren Anteil der Frau an der unbezahlten Arbeit und einer erhöhten Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau ihr Erwerbspensum reduziert, wenn sie mehr verdient als ihr Partner. Eine derart starke Wirkung der sozialen Norm vom Mann als Familienernährer, wie sie im Artikel «Gender identity and relative income within households» gezeigt wird (Bertrand et al., 2015), lässt sich in der Stichprobe hingegen nicht nachweisen. Bertrand et al. (2015) finden klare Hinweise, dass Frauen ihr Arbeitsangebot einschränken, um nicht mehr zu verdienen als ihr Ehemann, und dass Frauen, die mehr verdienen, zusätzliche Hausarbeit übernehmen. Im Gegensatz dazu ist in der hier verwendeten Stichprobe der Umstand, dass eine Frau mehr verdient als ihr Partner – für sich allein betrachtet und ceteris paribus –, verbunden mit einem geringeren Anteil der Frau an der Haus- und Familienarbeit sowie mit einer tieferen Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau ihr Erwerbspensum reduziert. 
 
Abstract:
This Master's thesis investigates the effect of gender norms on the choice of employment models in couple households using a sample of data from the Swiss Household Panel. The correlations found indicate that traditional role models have a relatively weak but still measurable influence on the distribution of paid and unpaid work between women and men in Switzerland. More egalitarian gender norms at the cultural and individual level are related to higher relative incomes for women. Traditional attitudes, especially if held by the man, correlate with a higher share of unpaid work for the woman and an increased likelihood that a woman will reduce her paid working hours if she earns more than her partner. However, the strong effect of the male breadwinner norm shown in the article "Gender identity and relative income within households"(Bertrand et al., 2015) cannot be found in the Swiss sample. Bertrand et al. (2015) find evidence that women in the USA limit their labour supply in order not to earn more than their husbands, and that women who outearn their husbands take on additional housework. Quite the contrary, in the sample used here, the fact that a woman earns more than her partner - considered without interactions and ceteris paribus - is associated with a lower share of domestic and family work for the woman as well as with a lower probability that a woman reduces her paid working hours.