Entre prétentions universelles et pratiques ségrégationnistes : histoire de la Croix-Rouge sud africaine (1896-1966)
Creators: name: Rey, Candice
Publisher: name: Zenodo
Year: 2023
Subjects: subject: South Africa
subject: Red Cross
subject: Red Cross/history
subject: Red Cross/organization &amp; administration
subject: Apartheid
subject: Racism
subject: Racial inequality
subject: Africa
subject: Red Cross South Africa
subject: Humanitarian aid

description: La Croix-Rouge est présente sur sol-africain depuis 1896 et ne cesse par la suite de se façonner et se refaçonner conjointement à son jeune État. Faire l’histoire de cette Société nationale, c’est ainsi se plonger dans le passé tumultueux de l’Afrique du Sud et faire émerger les acteur·rice·s ainsi que les diverses activités de cette organisation de secours dans un pays marqué par la guerre, les modifications de territoires, les tensions entre communautés et la ségrégation raciale, plus tard affermie par le régime d’apartheid.

La perspective globale de ce mémoire vise à dévoiler le parallélisme pouvant être perçu entre les jalons qui ont modelé la formation de la Croix-Rouge en Afrique du Sud et ceux qui jaillissent de l’histoire contemporaine du pays, en particulier concernant la gestion de la question raciale. Si le destin de la CRSA semble étroitement lié à celui de son État, en termes de période de conflits, de réunification territoriale et de prise d’indépendance par rapport à l’Empire britannique, la Société nationale n’échappe pas aux impacts de la mise en place des lois ségrégatives et de la politique d’apartheid. Du reste, elle est aux mains d’une minorité blanche dominante et proche des sphères étatiques, sans qu’aucun membre non-blanc ne puisse atteindre des postes dirigeants durant la période étudiée. Compte tenu de cette position, la CRSA adopte une position oscillante entre le respect des principes universels de la Croix-Rouge et le contexte ouvertement raciste de la politique de son gouvernement.

Ce mémoire cherche ainsi à identifier les pratiques ségrégatives au sein des sources de l’institution : statuts, rapports annuels, documents promotionnels, rapports d’activités, revues, etc. Il retrace les tournants de l’histoire de la Société nationale, en mettant l’accent sur l’évolution de la gestion de la multiplicité ethnique et des traces de ségrégation au sein de l’organisation.
description: The Red Cross has been present on South African soil since 1896 and has since continued to shape and reshape itself alongside its young state. The history of this National Society is a journey into South Africa's tumultuous past and bring to light the actors and various activities of this humanitarian organization in a country marked by war, territorial changes, tensions between communities and racial segregation, later entrenched under the apartheid regime.

The global perspective of this thesis aims to uncover the parallels between the milestones shaping the formation of the Red Cross in South Africa and those emerging from the country's contemporary history, particularly regarding the handling of racial issues. While the destiny of the South African Red Cross Society (SARCS) appears closely tied to that of its state—in terms of periods of conflict, territorial unification, and independence from the British Empire—the National Society was not immune to the impacts of the implementation of segregation laws and apartheid policies. Moreover, it remained under the control of a dominant white minority closely aligned with state authorities, with no non-white member able to attain leadership positions during the period studied. Given this positioning, the SARCS adopted a position oscillating between adhering to the universal principles of the Red Cross and aligning with the openly racist policies of its government.

This thesis thus seeks to identify segregationist practices within the institution's sources: statutes, annual reports, promotional materials, activity reports, journals, etc. It traces the turning points in the National Society’s history, focusing on the evolution of its management of ethnic diversity and the traces of segregation within the organization.