Necesidades de calidad de vida ocupacional en Prepensionados durante la transición a la pensión por vejez : estudio de caso de la organización Conservas California S.A.S.
Creators: name: Parra Espinosa, Germán David
Publisher: name: Universidad Externado de Colombia
Year: 2023
Subjects: subject: Pensiones a la vejez
subject: Empleados
subject: Organización
subject: Envejecimiento
subject: Envejecimiento Activo
subject: Calidad de Vida
subject: Calidad de vida ocupacional
subject: Outplacement – Desvinculación programada

description: En el siguiente documento se encontrara un análisis de caso de la organización Conservas California, en donde se aplicó un instrumento a 24 pre pensionados en el año 2020, en donde se destaca: El reconocimiento de las necesidades de calidad de vida ocupacional, como parte fundamental de los procesos internos del ser humano, en donde sus necesidades son identificadas como bienestar, salud, participación comunitaria y en relaciones sociales, el disfrute de la participación en ocupaciones significativas y la autodeterminación, teniendo en cuenta que se es necesario contar con un proyecto de vida vigente y actualizado. Así mismo, la relación que tiene la organización, y los entes gubernamentales como mediadores de la transición en la pensión por vejez. De lo anterior se genera una pregunta de intervención hacia ¿Cuáles son las necesidades y características psicológicas, sociales, económicas y laborales de las personas pre pensionadas en la organización Conservas California S.A.S. en relación con la transición pensional y el relevo generacional? De la cual suscita un análisis teórico y de resultados de instrumento de guía de preguntas en las que se encuentra un cuestionario y una entrevista estructurada. Adicional se encuentra una propuesta de intervención direccionada a Conservas California en la promoción de herramientas para la transición a la vejez a través de Outplacement, teniendo así indicios para la creación de un programa de relevo generacional y de transferencia del conocimiento.
description: The following document contains a case analysis of the organization Conservas California. In this analysis, an instrument was applied to 24 pre-retirees in 2020. The analysis highlights the recognition of occupational quality of life needs as a fundamental part of human internal processes. These needs are identified as well-being, health, community participation and social relationships, enjoyment of participation in meaningful occupations and self-determination. It is necessary to have an up-to-date life project. The relationship between the organization and government entities as mediators of the transition to old age is also discussed. This generates an intervention question: What are the psychological, social, economic and labor needs and characteristics of pre-retirees at Conservas California S.A.S. in relation to pension transition and generational change? This question leads to a theoretical analysis and results of a guide instrument consisting of a questionnaire and a structured interview. Additionally, there is a proposal for intervention directed at Conservas California in promoting tools for transitioning to old age through Outplacement. This provides indications for the creation of a generational replacement program and knowledge transfer.