Η επίδραση της απόδοσης του διοικητικού συμβουλίου στην οργανωσιακή απόδοση: Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ενσωμάτωσης καινοτομίας στον οργανισμό
Creators: name: Στογιάννης, Χρήστος Νικολάου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2023
Subjects: Απόδοση Διοικητικού Συμβουλίου
Οργανωσιακή Απόδοση
Ενσωμάτωση Καινοτομίας
Board Performance
Organizational Effectiveness
Innovation Integration

description: Οι αξιολογήσεις απόδοσης και αποτελεσματικότητας του διοικητικού συμβουλίου επιτρέπουν στους οργανισμούς να αποκτήσουν νέες προοπτικές για τη λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου και την κουλτούρα του διοικητικού συμβουλίου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Η παρούσα έρευνα μελετά την επίδραση της απόδοσης του διοικητικού συμβουλίου στην οργανωσιακή απόδοση με τη διαμεσολάβηση της ενσωμάτωσης καινοτομίας, μια σχέση που δεν έχει μελετηθεί σε αυτό το μοτίβο σε προηγούμενες έρευνες. Μέσα από μια εκτενή βιβλιογραφική ανασκόπηση η οποία επεξηγεί τις παραπάνω μεταβλητές αλλά και τις σχέσεις μεταξύ αυτών, δημιουργήθηκαν αρχικά τρεις υποθέσεις. Στη συνέχεια, δημιουργήθηκε ένα ερωτηματολόγιο το οποίο αποτελούνταν από τρείς κατηγορίες ερωτήσεων καθεμία από τις οποίες αφορούσε τις τρείς μεταβλητές αντίστοιχα. Το δείγμα αφορούσε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε συμβουλευτικές υπηρεσίες. Έπειτα, πραγματοποιήθηκε η ανάλυση του δείγματος μέσω του προγράμματος στατιστικής ανάλυσης SPSS. Από τις απαντήσεις των ερωτηματολογίων διαφάνηκε πως οι επιχειρήσεις έχουν υιοθετήσει σε μεγάλο βαθμό την έννοια της απόδοσης του διοικητικού συμβουλίου, ότι έχουν σε μεγάλο βαθμό την πρόθεση για ενσωμάτωση καινοτομίας στις δραστηριότητές τους, ενώ και η οργανωσιακή απόδοση φάνηκε να βρίσκεται σε πολύ ικανοποιητικό επίπεδο. Από τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την ανάλυση συσχέτισης Pearson, επιβεβαιώθηκαν και οι τρείς υποθέσεις που είχαν δημιουργηθεί στο θεωρητικό μέρος. Επιπλέον, με τη μέθοδο PROCESS υποστηρίχθηκε ο διαμεσολαβητικός ρόλος στην ενσωμάτωση καινοτομίας στη σχέση της απόδοσης του διοικητικού συμβουλίου και της οργανωσιακής απόδοσης. Γίνεται αντιληπτό πως ο ρόλος της απόδοσης του διοικητικού συμβουλίου είναι καταλυτικής σημασίας για την επίτευξη υψηλών αποτελεσμάτων απόδοσης στους οργανισμούς, ενώ σε αυτό συμβάλλει καθοριστικά και η ενσωμάτωση καινοτομίας
description: Board performance and effectiveness assessments allow organizations to gain new perspectives on board function and board culture in the performance of its duties. The present research studies the effect of board performance on organizational performance through the mediation of innovation integration, a relationship that has not been studied in this pattern in previous research. Through an extensive literature review which explains the above variables and the relationships between them, three hypotheses were initially created. Then, a questionnaire was created which consisted of three categories of questions each of which related to the three variables respectively. The sample concerned companies active in consulting services. Then, the sample was analyzed through the SPSS statistical analysis program. From the answers to the questionnaires, it became clear that the companies have largely adopted the concept of the performance of the board of directors, that they have to a large extent the intention to integrate innovation in their activities, while the organizational performance also appeared to be at a very satisfactory level. From the results obtained from the Pearson correlation analysis, all three hypotheses created in the theoretical part were confirmed. Furthermore, the mediating role of innovation integration in the relationship of board performance and organizational performance was supported by the PROCESS method. It is understood that the role of the board of directors' performance is of critical importance in achieving high performance results in organizations, while the integration of innovation also contributes decisively to this