title: Ο ρόλος των γυναικών στην κοινωνική υπευθυνότητα, την εταιρική διακυβέρνηση και τις περιβαλλοντικές επιδόσεις (ESG) των επιχειρήσεων
title: The role of women on the environmental, social, and governance performance of firms
Creators: name: Γεωργακακη Δημητρα
Publisher: name: Technical University of Crete
Year: 2024

description: Τα τελευταία χρόνια, η περιβαλλοντική και κλιματική κρίση, οι κοινωνικές ανισότητες και η απαίτηση για διαφανείς εταιρικές διαδικασίες, έχουν δημιουργήσει μια ανάγκη για υιοθέτηση νέων πρακτικών από τις κυβερνήσεις, την κοινωνία και τις επιχειρήσεις. Η επιτυχία των επιχειρήσεων πλέον αξιολογείται, πέρα από τα οικονομικά κέρδη τους, από τις ενέργειες τους προς το περιβάλλον, τη στάση τους προς την κοινωνία αλλά και την εταιρική διακυβέρνηση που εφαρμόζουν. Αυτά αποτελούν το τρίπτυχο του ESG (Environmental, Social and Governance) και είναι μια έννοια που εισήχθη το 2006 από τις Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για Κοινωνικά Υπεύθυνες Επενδύσεις, υποστηρίζοντας ότι οι εταιρείες οφείλουν να στοχεύουν στην επίτευξη μακροπρόθεσμης βιώσιμης ανάπτυξης δημιουργώντας αξία για τους μετόχους τους αλλά και για την κοινωνία. Από τότε μέχρι σήμερα η βιώσιμη ανάπτυξη έχει λάβει ευρεία αποδοχή και ενσωματώνεται σταδιακά στην οικονομική σφαίρα ενώ όλο και περισσότερες εταιρείες έχουν υιοθετήσει ESG τακτικές. Σύμφωνα με την Βloomberg, το 2021 τα περιουσιακά στοιχεία του ESG έφτασαν τα 37,8 τρισεκατομμύρια δολάρια, ενώ έως το 2025 υπολογίζεται να ξεπεράσουν τα 53 τρισεκατομμύρια δολάρια σε παγκόσμια κλίμακα. Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν την αξία του ESG και επομένως όπως είναι αναμενόμενο πολυάριθμες έρευνες έχουν μελετήσει τους παράγοντες που συνδέονται με την επίδοση του ESG. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια, η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή εξετάζει τον ρόλο των γυναικών στην κοινωνική υπευθυνότητα, την εταιρική διακυβέρνηση, και τις περιβαλλοντικές επιδόσεις (ESG) των επιχειρήσεων. Η έρευνα επικεντρώνεται σε δευτερογενή στοιχεία από 1893 ευρωπαϊκές επιχειρήσεις και επιδιώκει να συγκρίνει τα ευρήματα με υπάρχουσες εμπειρικές μελέτες. Η εργασία καταλήγει σε συμπεράσματα για τον αντίκτυπο των γυναικών σε υψηλόβαθμες εταιρικές θέσεις, αλλά και άλλων παραγόντων στις επιδόσεις ESG.
description: In recent years, the environmental and climate crisis, social inequalities and the demand for transparent corporate processes have created a need for the adoption of new practices by governments, society and businesses. The success of businesses is now evaluated, beyond their financial profits, by their actions towards the environment, their attitude towards society and the corporate governance they apply. These make up the tripartite of ESG (Environmental, Social and Governance) and is a concept introduced in 2006 by the United Nations’ Principles for Responsible Investments, arguing that companies should aim to achieve long-term sustainable growth by creating value for their shareholders but also for society. Since then, sustainable development has been widely accepted and gradually integrated into the financial sphere, while more and more companies have adopted ESG practices. According to Bloomberg, in 2021 ESG assets reached 37.8 trillion dollars, while by 2025 they are estimated to exceed 53 trillion dollars on a global scale. All of the above proves the value of ESG and therefore as expected numerous studies have studied the factors linked to ESG performance. Within these frameworks, this master's thesis examines the role of women in social responsibility, corporate governance, and environmental performance (ESG) of companies. The research focuses on secondary data from 1893 European firms and seeks to compare the findings with existing empirical studies. The thesis draws conclusions on the impact of women in senior corporate positions, but also of other factors on ESG performance.