Η θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας: Η περίπτωση του Ο.Τ.Ε.
Creators: name: Χατζίκου, Βαΐα Γεωργίου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2019
Subjects: Θέση των γυναικών
Αγορά εργασίας
Ο.Τ.Ε.
Position of women
Labor market
HELLENIC TELECOMMUNICATIONS ORGANIZATION S.A.(OTE or the Company)

description: Η εργασία αναλύει τη θέση των γυναικών και τις έμφυλες ανισότητες στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας ειδικότερα. Παρουσιάζεται το βασικό θεωρητικό πλαίσιο των έμφυλων ανισοτήτων τόσο από την πλευρά της Οικονομικής Επιστήμης, με την επισκόπηση των διαφόρων Νεοκλασικών και Θεσμικών θεωριών, όσο και από την πλευρά των Φεμινιστικών θεωριών. Στη συνέχεια, παρουσιάζεται το θεσμικό και νομοθετικό πλαίσιο για την ισότητα των δύο φύλων στη χώρα μας. Στη συνέχεια της εργασίας, εξετάζονται οι έμφυλες ανισότητες σε μακροοικονομικό επίπεδο, στην Ευρώπη και στην Ελλάδα. Παρουσιάζονται για το λόγο αυτό και αναλύονται, στοιχεία σχετικά με την εκπαίδευση των δύο φύλων, τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και τη συμμετοχή τους κατά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας και τύπο εργασίας, τη συμμετοχή των γυναικών στις διάφορες επαγγελματικές ομάδες και την επίπτωση που έχει αυτό στις αμοιβές. Οι έμφυλες ανισότητες εξετάζονται περεταίρω, μέσα από την παρουσίαση βασικών διεθνών δεικτών έμφυλης ανισότητας. Τέλος, περνάμε από το μακροοικονομικό στο μικροοικονομικό επίπεδο των έμφυλων ανισοτήτων και μετά από μια σύντομη ανασκόπηση του γενικού πλαισίου των ιδιωτικοποιήσεων γίνεται η παρουσίαση και μελέτη μιας μεγάλης ελληνικής ιδιωτικής εταιρίας. Πρόκειται για την περίπτωση της Ο.Τ.Ε Α.Ε., μιας πρώην ΔΕΚΟ, που έχει ιδιωτικοποιηθεί. Με την παρουσίαση στοιχείων της Εταιρίας και τη χρήση των τεστ ανεξαρτησίας (chi square tests of independence) αλλά και του δείκτη διαχωρισμού Duncan, θα διερευνήσουμε ποια είναι η θέση των γυναικών στη συγκεκριμένη Εταιρία μετά την ιδιωτικοποίηση και κατά πόσο αυτή μεταβλήθηκε, από όταν ήταν μία δημόσια επιχείρηση
description: The paper analyzes the position of women and gender inequality in society and in the labor market in particular. The basic theoretical framework of gender inequalities is presented both from the perspective of Economic Science, through the review of various Neoclassical and Institutional theories, and from the perspective of Feminist theories. Below is the institutional and legislative framework for gender equality in our country. Moreover, gender gaps are analyzed at macroeconomic level in Europe and Greece. Data, on gender education, women's participation in the labor market and their participation by sector of economic activity and type of work, women's participation in the various professional groups and the impact on pay, are presented and analyzed. Gender inequalities are further examined through the presentation of main international indicators of gender inequality. Finally, we move from the macroeconomic to the microeconomic level of gender inequalities and after a brief review of the general framework of privatization, we present and study a large Greek private company. This is the case of O.T.E S.A, a former DEKO, which has been privatized. By presenting Company’ s data and using the chi square tests of independence and the Duncan Segregation Index, we will investigate the position of women in this Company after privatization and whether it has changed since it was a public enterprise