Ιδιωτικότητα στον εργασιακό χώρο
Creators: name: Δραγατζίκη, Χριστίνα Αθανασίου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2024
Subjects: Iδιωτικότητα
Pροσωπικά δεδομένα
ΓΚΠΔ
Privacy
Personal Data
GDPR

description: Η αξία του ανθρώπου και ο σεβασμός στην προστασία της ιδιωτικότητας δεν αποτελούν μόνο δικαιώματα του ανθρώπου, αλλά πρωταρχική υποχρέωση μιας δημοκρατικής και αναπτυγμένης πολιτείας. Η απόδοση της έννοια της ιδιωτικότητας είναι αρκετά δύσκολη, αφού τόσο τα όρια όσο και η έκταση της δεν είναι απόλυτα καθορισμένα. Ειδικά στον χώρο της εργασίας εμφανίζει μια πολυπλοκότητα ως προς την εφαρμογή της καθώς εργοδότης και εργαζόμενος υπερασπίζονται διαφορετικά δικαιώματα και συμφέροντα. Η παρούσα μελέτη μέσα από μια βιβλιογραφική ανασκόπηση πραγματεύεται το ζήτημα της ιδιωτικότητας των εργαζομένων ,και αν αυτό πλήττεται μέσα στον εργασιακό χώρο. Η εξέλιξη της τεχνολογίας παρέσυρε αλλαγές τόσο στην φύση και την δομή της εργασία, όσο και στις εργασιακές σχέσεις. Νέες μορφές συστηματικής επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο δημιουργούν απειλές για την προστασία της ιδιωτικότητας των εργαζομένων. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα δύσκολα να επιτυγχάνεται η εξισορρόπηση της εύλογης προσδοκίας ιδιωτικότητας των εργαζομένων και της προάσπισης των έννομων συμφερόντων των εργοδοτών. Στο πρώτο κεφάλαιο θα γίνει μια εννοιολογική προσέγγιση της ιδιωτικότητας και της σημασίας της για τον άνθρωπο καθώς, και ο ορισμός των προσωπικών δεδομένων. Στο δεύτερο κεφάλαιο θα γίνει αναφορά στις μορφές επιτήρησης στον εργασιακό χώρο και συγκεκριμένα στην βιντεοεπιτήρηση, την παρακολούθηση των επικοινωνιών και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, την χρήση των βιομετρικών συστημάτων , τις φορητές συσκευές επιτήρησης ,τους ´´μυστικούς καταναλωτές ´´ ή αλλιώς ως΄΄ Mystery Shoppers΄΄,και τα συστήματα γεωγραφικού προσδιορισμού(Global Positioning System-GPS). Στο τρίτο κεφάλαιο για την ορθότερη προσέγγιση γίνεται αναφορά στο Νομικό Πλαίσιο Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, και στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα(εφεξής Αρχή ή ΑΠΔΠΧ) και στο τέταρτο και τελευταίο κεφάλαιο τονίζονται οι νόμιμες αρχές επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων, τα δικαιώματα του εργαζόμενου, και οι υποχρεώσεις του εργοδότη καθώς και η στάθμιση των αντικρουόμενων συμφερόντων του.
description: The value of human beings and respect for the protection of privacy are not only rights of individuals but also a primary obligation of a democratic and developed state. The definition of privacy is quite challenging, as both its boundaries and extent are not fully defined. Especially in the workplace, it presents complexity in its application as employers and employees advocate for different rights and interests. This study, through a literature review, addresses the issue of employee’s privacy and whether it is compromised within the workplace. The advancement of technology has brought changes both in the nature and structure of work as well as in employment relationships. New forms of systematic processing of employee’s personal data in the workplace pose threats to the protection of employee’s privacy. As a result, achieving a balance between employee’s reasonable expectation of privacy and the legitimate interests of employers becomes difficult. The first chapter will provide a conceptual approach to privacy and its significance for individuals, as well as the definition of personal data. The second chapter will discuss various forms of surveillance in the workplace, including video surveillance, monitoring of communications and social media, the use of biometric systems, wearable monitoring devices, "Mystery Shoppers," and Global Positioning System (GPS) tracking systems. In the third chapter, reference will be made to the Legal Framework for the Protection of Personal Data, and the Data Protection Authority (hereinafter Authority or DPA). Finally, the fourth and last chapter will emphasize the legal principles of personal data processing, the rights of the employee, the obligations of the employer, and the balancing of conflicting interests.
description: Σε συνεργασία με: Κοινωνικής Διοίκησης και Πολιτικής Επιστήμης (Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης)