The generativity capability and its impact on organizational growth in the sharing economy.
Creators: name: Sanabria Téllez, John Alirio
Publisher: name: Universidad Externado de Colombia
Year: 2022
Subjects: subject: Crecimiento empresarial - Aspectos económicos
subject: Planificación empresarial - Aspectos económicos
subject: Economía colaborativa - Aspectos socioeconómicos
subject: ODS 1: Fin de la pobreza. Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo
subject: ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
subject: ODS 9: Industria, innovación e infraestructura. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
subject: ODS 10: Reducción de las desigualdades. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos
subject: ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
subject: ODS 12: Producción y consumo responsables. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
subject: ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos. Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
subject: Generatividad
subject: Crecimiento organizacional
subject: Estrategia
subject: Capacidad organizacional
subject: Economía colaborativa
subject: Nuevas economías

description: El fenómeno de la economía colaborativa se ha extendido en los últimos años, alcanzando un crecimiento inusual en expansión, participantes, posicionamiento e inversión. A pesar de este comportamiento, poco se sabe acerca de por qué las organizaciones presentan estas tasas de crecimiento en el marco de los estudios organizacionales. El crecimiento ha sido explicado a través de diferentes enfoques. El primero lo explica desde factores externos como la estructura de la industria, el nivel de competitividad y las barreras de entrada. El segundo desde factores internos como una combinación de recursos y capacidades en respuesta a las condiciones del entorno. Sin embargo, en la economía colaborativa, entendida como una mutación del sistema capitalista, las organizaciones crecen integrando aspectos de desarrollo tecnológico, bienestar social, inclusión y estructuras de red, y siendo no solo reactivas a los cambios ambientales. Crean modelos de negocios que vinculan participantes sin contratos formales con la organización y los motiva a generan comportamientos que inciden en su crecimiento. Esta tesis utiliza el concepto de generatividad introduciéndolo como una capacidad para explicar el crecimiento inusual de las organizaciones colaborativas, y define nuevos criterios y un modelo para para medir este crecimiento.
description: The sharing economy phenomenon has spread in recent years, achieving unusual growth in expansion, participants, positioning, and investment. Despite this behavior, little is known about why organizations present these growth rates in the framework of organizational studies. The growth has been explained through different approaches. The first is explained by external factors such as the structure of the industry, the level of competitiveness, and entry barriers. The second by internal factors such as a combination of resources and capabilities in response to environmental conditions. However, in the sharing economy, understood as a mutation of the capitalist system, organizations grow by integrating aspects of technological development, social welfare, inclusion, and network structures, and not only being reactive to environmental changes. They create business models that link participants without formal contracts with the organization and motivate them to generate behaviors that influence their growth. This thesis uses the concept of generativity introducing it as a capability to explain the unusual growth of sharing organizations, and defines new criteria and a model to measure this growth.