title: Motivating Moments: An Examination of the Relation Between Situation Perception and Achievement Motivation States
Creators: name: Witte, Katja
Publisher: name: Humboldt-Universität zu Berlin
Year: 2025
Subjects: subject: Leistungsmotivation
subject: Situationswahrnehmung
subject: Trait
subject: State
subject: Experience Sampling Methode (ESM)
subject: Random Intercept Cross-Lagged Panel Modell
subject: achievement motivation
subject: situation perception
subject: trait
subject: state
subject: experience sampling method (ESM)
subject: random intercept cross-lagged panel model
subject: 150 Psychologie

description: Persönlichkeitsforschung hat innerhalb der letzten Jahrzehnte den Fokus immer mehr von einer Trait- auf eine State-Perspektive verlagert. Psychologische States, einschließlich die der Motivation, werden durch ein komplexes Zusammenspiel von persönlichen Merkmalen und situativen Faktoren beeinflusst. Murray hat bereits 1938 mit seiner Unterscheidung zwischen Need und Press die Bedeutung dieses Zusammenspiels für die Motivationsforschung hervorgehoben, jedoch ist diese grundlegende Idee weitgehend ungeprüft geblieben. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass es lange Zeit an Rahmenwerken und Instrumenten fehlte, um die Situation adäquat zu erfassen. Die vorliegende Dissertation konzentriert sich explizit auf Leistungsmotivation und untersucht, wie Variablen der Situationswahrnehmung mit Fluktuationen der Leistungsmotivation zusammenhängen. Zu diesem Zweck werden sowohl ein naturalistisches Design als auch ein Labordesign verwendet. Durch die Untersuchung des Zusammenspiels dieser Konstrukte auf einer hochfrequenten, momentanen Ebene kann Murrays Konzept von Need und Press geprüft werden. In Studie 1 wurde mit Hilfe der Experience Sampling Methode untersucht, ob Leistungsmotivation im täglichen Leben variiert und mit bestimmten Situationswahrnehmungen zusammenhängt. In Studie 2 wurden Random Intercept Cross-Lagged Panel Modelle in einem akademischen Umfeld implementiert, um die Direktionalität des Zusammenhangs zwischen diesen Variablen zu ergründen. Die Ergebnisse zeigten Schwankungen der Leistungsmotivation auf State-Ebene sowie eine erhebliche Kovariation zwischen verschiedenen Konstrukten der Leistungsmotivation und der Wahrnehmung von Duty und Intellect. Die Ergebnisse lieferten zudem vorläufige kausale Belege für die Richtungsabhängigkeit der Beziehung (mit Spillover-Effekten, die hauptsächlich von der Situationswahrnehmung, d. h. Duty, auf Leistungsmotivationsvariablen mit positiver Valenz festgestellt wurden) und stützen damit Murrays Idee von Need und Press.
description: Personality research has more and more shifted from a trait to a state perspective over the last decades. Psychological states, including motivation, are influenced by a complex interplay of personal characteristics and situational factors. As early as 1938, Murray emphasized the importance of this interaction in the study of motivation with his distinction between need and press, yet this foundational idea has remained largely untested, not least because frameworks and instruments for the assessment of the situation have been lacking for a long time. The present dissertation focuses explicitly on achievement motivation and examines how perceptions of the situation relate to fluctuations in achievement motivation. Both a naturalistic and a laboratory design are utilized. By examining the interplay of these constructs at a highly frequented, momentary level, Murray’s need-press concept can be put to the test. Study 1 used an experience sampling approach to investigate whether achievement motivation varies in daily life and is related to specific situation perceptions. Study 2 implemented random intercept cross-lagged panel models in an academic setting to to fathom the directionality of the link between these variables. Findings revealed fluctuations of achievement motivation at state level as well as substantial covariation of different achievement motivation constructs and the perceptions of Duty and Intellect. Results also offered preliminary causal evidence on the directionality of the relation (with spillover effects that were mainly found from situation perception, that is, Duty, to achievement motivation variables with positive valence), thus supporting Murray’s idea of need and press.