Πνευματικά έργα μισθωτών και εργαζομένων στο Δημόσιο
Creators: name: Τσοχαταρίδου, Ρωξάνη Χρήστου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2018
Subjects: Πνευματικά Έργα
Μισθωτοί Εργαζόμενοι
Δημόσιοι Υπάλληλοι
Intellectual properties
Salaried individuals
People employed in the public sector

description: Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το εξής ζήτημα: την κατανομή των δικαιωμάτων της πνευματικής ιδιοκτησίας επί έργων που δημιουργούνται είτε από μισθωτό εργαζόμενο στο πλαίσιο συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας είτε από υπάλληλο που απασχολείται στο Δημόσιο ανεξαρτήτως αν είναι η σχέση εργασίας είναι ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου.Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 8 εδ.α΄και β΄ του ν.2121/1993 , ο δημιουργός ενός έργου (μισθωτός εργαζόμενος),που δημιουργείται κατά την εκτέλεση συμβάσεως εξαρτημένης εργασία,έχει τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας,ήτοι τις περιουσιακές και ηθικές εξουσίες,στο έργο του,όπως επιτάσσει η αρχή του δημιουργού,που αποτελεί θεμελιώδη αρχή του δικαίου πνευματικής ιδιοκτησίας.Ωστόσο,η εν λόγω διάταξη αποτελεί την διασταύρωση μεταξύ του δικαίου της πνευματικής ιδιοκτησίας και του εργατικού δικαίου,για αυτόν τον λόγο προβλέπεται ότι μεταβιβάζονται αυτοδικαίως στον εργοδότη οι περιουσιακές εξουσίες,που είναι απαραίτητες για την εκπλήρωση του σκοπού της συμβάσεως.Οι ηθικές εξουσίες είναι αμεταβίβαστες,ωστόσο η άσκησή τους από τον δικαιούχο τους υπόκειται σε περιορισμούς προκειμένου να είναι δυνατή η οικονομική εκμετάλλευση ενός έργου από τον εργοδότη,ο οποίος έχει επενδύσει χρόνο και χρήμα και «δικαιούται» το αποτέλεσμα της εργασίας του μισθωτού εργαζομένου.Η εν λόγω διάταξη είναι εξαιρετική για αυτό και στενά ερμηνευτέα,ωστόσο είναι ενδοτικού χαρακτήρα και επιτρέπεται αντίθετη συμφωνία των μερών όσον αφορά την κατανομή των περιουσιακών εξουσιών μεταξύ τους.Όσον αφορά τους απασχολούμενους στο Δημόσιο (άρθρο 8 εδ.γ΄) ,λόγω της ιδιαιτερότητας της δημοσιοϋπαλληλικής σχέσης,μεταβιβάζονται όλες οι περιουσιακής φύσεως εξουσίες,δεν βρίσκει δηλαδή εφαρμογή η αρχή του σκοπού της συμβάσεως. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το ζήτημα των πνευματικών έργων που δημιουργούνται στο χώρο των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων από τα μέλη του διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού των δημόσιων Πανεπιστημίων.Η υπαγωγή των πανεπιστημιακών στην εν λόγω ρύθμιση δεν θεωρείται αυτονόητη, καθώς γίνεται μόνο κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, λόγω της ιδιαιτερότητας του δημόσιου λειτουργήματος, που επιτελούν,και της συνταγματικά κατοχυρωμένης ακαδημαϊκής ελευθερίας,που εκφράζεται μέσα από την ελευθερία της διδασκαλίας και της έρευνας στο πανεπιστήμιο.Όσον αφορά ειδικότερες κατηγορίες μισθωτών εργαζομένων,και συγκεκριμένα τους δημιουργούς προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών, το άρθρο 40 αναφέρει ότι «το περιουσιακό δικαίωμα σε πρόγραμμα ηλεκτρονικού υπολογιστή, που δημιουργήθηκε από μισθωτό σε εκτέλεση σύμβασης εργασίας ή σύμφωνα με τις οδηγίες του εργοδότη του, μεταβιβάζεται αυτοδικαίως στον εργοδότη, εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία», περιλαμβάνοντας το σύνολο των περιουσιακών εξουσιών.Αναφορικά με τους μισθωτούς φωτογράφους,σύμφωνα με το άρθρο 38 παρ.5, ο εργοδότης, που είναι ιδιοκτήτης εφημερίδας ή περιοδικού ,αποκτά μόνο εκείνες τις εξουσίες που κρίνονται απαραίτητες για την εκπλήρωση του συμβατικού σκοπού, και οι οποίες συνίστανται στις εξουσίες αναπαραγωγής και διανομής των φωτογραφιών μέσω της εφημερίδας ή του περιοδικού που εκδίδει.Τέλος,αναφορικά με τους μισθωτούς ερμηνευτές ή εκτελεστές καλλιτέχνες,σύμφωνα με το άρθρο 46 παρ. 3 προβλέπεται η δυνατότητα εκμετάλλευσης από τον εργοδότη μιας ή και περισσότερων από τις περιουσιακές εξουσίες που γεννιούνται κατά την ερμηνεία ή εκτέλεση ενός έργου, η οποία γίνεται σε εκτέλεση της σύμβασης εργασίας, που συνδέει τον εργοδότη με τον ερμηνευτή ή εκτελεστή καλλιτέχνη.Συμπερασματικά,ο χώρος της πνευματικής ιδιοκτησίας δεν περιλαμβάνει μόνο έργα αυξημένου δημιουργικού ύψους, αλλά και τα έργα που δημιουργούνται στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων και όχι σε συνθήκες αυτονομίας και ανεξαρτησίας
description: The present dissertation deals with the following: the allocation of intellectual property rights to works created either by a salaried employee in the context of an employment contract or by a civil servant working in the public sector irrespective of whether the nature of the employment is governed byprivate or public law. According to Article 8 (a) and (b) of Law 2121/1993, the creator of a work (salaried employee) created in under an employment contract has the intellectual property rights, namely the proprietary and ethical rights, on his work, as per the Creator’s principle, which is a fundamental principle of intellectual property law.However, this provision is the cross between intellectual property law and labor law, for this reason it is foreseen that the proprietary rights necessary for the fulfillment of the purpose of the contract are automatically transferred to the employer. Ethical powers are non-transferable but their exercise by the beneficiary is subject to restrictions in order to allow the financial exploitation of the work by the employer who has invested time and money and is entitled to the result of the work of the employee.This provision is an exception to the rule and should be narrowly interpreted, but it is soft law and the parties are allowed to reach a different agreement on the distribution of property rights between them.As regards the employees working in the public sector (Article 8, paragraph c), because of the specificity of the civil service, all the financial rights are transferred and the principle of the purpose of the contract does not apply. Of particular interest is the issue of the intellectual works created within the educational institutions by the teachers and research staff of the public universities. The induction of academics under this provision is not self-evident, as it is only under certain conditions, due to the specificity of the public function they perform and the constitutionally protected academic freedom expressed through the freedom of teaching and research at the university .In relation to the more specific categories of salaried employees, namely computer programmers, Article 40 states that 'the right to a computer program created by an employee under a contract of employment or in accordance with the instructions of his employer is automatically transferred to the employer , unless otherwise agreed ", including all property rights. In relation to the employed photographers, in accordance with Article 38 (5), an employer who owns a newspaper or magazine acquires only those powers deemed necessary for the fulfillment of the contractual purpose, consisting of the powers of reproduction and distribution of photographs through the newspaper or magazine it publishes. Finally, in relation to the employed performers, in accordance with Article 46 (3) there is the possibility of exploitation by the employer of one or more of the property rights born during the interpretation or execution of a work carried out during the performance of the employment contract linking the employer with the performer. Intellectual property not only includes projects of increased creative value, but also works created in the context of employment relations and not in conditions ofautonomy and independence