Το outsourcing των επιχειρήσεων από τη σκοπιά του Εργατικού Δικαίου:
Creators: name: Ντέμος, Νικόλαος Ευάγγελου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2011
Subjects: Εργατικό Δίκαιο
Εξαγωγή μισθωτής εργασίας
Labour Law
Outsourcing

description: Στις μέρες μας, ολοένα αυξανόμενη παρατηρείται η τάση των επιχειρήσεων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα για ανεύρεση οικονομοτεχνικών λύσεων που θα οδηγήσουν σε μείωση των παγίων αναγκών τους σε ανθρώπινο, εργατικό δυναμικό και κατ’ επέκταση σε πλήρη απαλλαγή από τις εργοδοτικές τους ευθύνες. Η μέθοδος του «outsourcing» ή «contracting out» φαίνεται να εξασφαλίζει στις επιχειρήσεις τέτοια οικονομικά αποτελέσματα, πρόσκαιρα όμως. Πρόκειται για την «ανάθεση» σε τρίτους επιχειρηματίες, µέσω ιδιωτικών συµβάσεων διαρκούς χαρακτήρα, δραστηριοτήτων που εκτελούνταν μέχρι πρότινος στους κόλπους της ίδιας επιχείρησης. Η εργασία «εξάγεται» από την επιχείρηση και με την μορφή του offshore outsourcing «μεταναστεύει» στις χώρες χαμηλού κόστους. Στην τε-λευταία αυτή περίπτωση η απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας στο εσωτερικό των χωρών και η συνακόλουθη συρρίκνωση των παραγωγικών διαδικασιών φαίνεται να έχει προβληματίσει ιδιαίτερα τις εθνικές νομοθετικές αρχές. Η συζήτηση για τις οικονομικοκοινωνικές επιπτώσεις της παγκοσμιο-ποίησης ξανανοίγει. Στην Ελλάδα η «προσφυγή σε εξωτερικούς πόρους», πέρα από άλλες ορατές συνέπειες, μπορεί να οδηγήσει σε καταστρατήγηση προστατευτικών θεσμών και κατ’ αποτέλεσμα σε απορρύθμιση του Εργατικού Δικαίου. Μέσω της μεθόδευσης αυτής ο εργο-δότης αποκτά ένα επικίνδυνο εργαλείο υπονόμευσης συλλογικών κυρίως εργασιακών δικαιωμάτων, αφού είναι πλέον σε θέση να επιδρά στα αριθμητικά δεδομένα των εργαζο-μένων στην επιχείρησή του. Η νομοθετική αντιμετώπιση των κοινωνικών επιπτώσεων του outsourcing στο έδαφος της Ευρωπαϊκής Ένωσης στηρίχθηκε στις οδηγίες 187 του 1977 και 50 του 1998 για την προστασία των θέσεων εργασίας σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή τμήματος τους. Η προστασία εξαρτήθηκε από προϋποθέσεις που δεν συν-τρέχουν σε κάθε περίπτωση προσφυγής σε εξωτερικούς πόρους. Από την εφαρμογή των οδηγιών μετριάστηκαν μόνον οι επιπτώσεις από την προσφυγή των επιχειρήσεων στο onshore outsourcing.
description: In our days, an increased tendency in the enterprises of private and public sector is noticed in finding economic and technical solutions which will lead in reduction of their solid needs in human resources and as a result their complete release from their obligations as employers. The «outsourcing» or «contracting out» method seems to assure this kind of financial result in enterprises, though not in the long run. More specifically, it is about the offering of activities to external businesses, through private contracts of continuous character, which were previously performed within the same enterprise. The work is exported from the enterprise and in the form of offshore outsourcing migrates in the countries of low cost. In this latter case, the loss of thousand working posts in the countries where the enterprises perform their activities and the consecutive shrinkage of production processes appear to have puzzled particularly the national legislative authorities. Consequently, the debate on the social and economic implications of globalization is to be reconsidered. In Greece the use of external resources, in addition to other visible effects can lead to a circumvention of protective institutions and thus, result in deregulation of labour law. Via this approach the employers acquire a dangerous tool of mainly undermining the collective labour rights, after they are henceforth in position to affect the employees’ number in their enterprise. The legislation addressing the social impact of outsourcing in the European Union is based on the directives 187 of 1977 and 50 of 1998 to protect working posts in case of transfer of business, establishment, or part of them. The protection is depended on conditions that do not exist in any case of outsourcing. Since the implementation of the directives mentioned, only the effects from the use of onshore outsourcing businesses have been mitigated.