Η συνδρομή των Κοινωνικών Συνεταιρισμών Περιορισμένης Ευθύνης (ΚοιΣΠΕ) του άρθρου 12 του Ν.2716/1999 στην Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση: Μελέτη περίπτωσης του ΚοιΣΠΕ «Αθηνά Ελπίς» με αφορμή την συμπλήρωση δέκα ετών λειτουργίας: Αποτελέσματα με δείκτες επιχειρηματικότητας &amp; εργασιακής ένταξης.
Creators: name: Γιαννούτσου, Σταυρούλα Ηλία
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2023
Subjects: Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης
ΚοιΣΠΕ «Αθηνά Ελπίς»
Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση
Social Cooperatives of Limited Liability (KoiSPE)
KoiSPE "Athina Elpis",
Psychiatric Reform

description: Οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης (ΚοιΣΠΕ) είναι Μονάδες Ψυχικής Υγείας με επιχειρηματική δραστηριότητα. Εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας και θεσμοθετήθηκαν με τον Ν. 2716/1999 περί «Ανάπτυξης και Εκσυγχρονισμού των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας» στο πλαίσιο της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης που συντελείται στην Ελλάδα. Οι ΚοιΣΠΕ έχουν ως πρωταρχικό στόχο την κοινωνικοοικονομική ενσωμάτωση και την επαγγελματική (επαν) ένταξη ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα καταρχάς, αλλά και ατόμων από διάφορες ευάλωτες και ευπαθείς ομάδες πληθυσμού Ο ΚοιΣΠΕ του 8ου Τομέα Ψυχικής Υγείας Αττικής «Αθηνά Ελπίς» ιδρύθηκε το 2011. Το 2020 μεσούσης της πανδημίας COVID-19 συμπλήρωσε δέκα έτη από την ίδρυση του και το 2021 δέκα έτη κοινωνικής επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η φιλοσοφία του συνοψίζεται στο μότο «Επιχειρούμε με Κοινωνικό Προσανατολισμό», με το όποιο κέρδος να αξιοποιείται στην περαιτέρω ανάπτυξη του και στην ένταξη στην εργασία περισσότερων ατόμων από όλες τις ευπαθείς &amp; ευάλωτες ομάδες πληθυσμού. Σκοπός της παρούσας μελέτης αποτελεί αφενός η αποτύπωση των επιτευγμάτων του «Αθηνά Ελπίς» στα επιχειρηματικά εγχειρήματα, αφετέρου και κυρίαρχα στα ενταξιακά/αποκαταστασιακά επιτεύγματα που αφορούν στους εργαζόμενους του. Το 2021 ο "Αθηνά Ελπίς" είχε συνολικά έσοδα 0,65εκ. €. Το 2018 είχε τον ανώτερο αριθμό εργαζομένων, ήτοι 72 άτομα εκ των οποίων τα 24 ήταν άτομα με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα. Στην δεκαετία λειτουργίας του, μέσω των δραστηριοτήτων του παράχθηκαν 266 Ετήσιες Μονάδες Εργασίας (ΕΜΕ), με τις 69 να έχουν παραχθεί από την εργασία ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα. Το 2022 διαφάνηκε η τάση για την επίτευξη υψηλότερων επιδόσεων με 25 εργαζόμενους με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα, με τις συνολικές EME να ανέρχονται στις 46 και εκτιμώμενο τζίρο τα 0,75 εκ. €
description: Social Cooperatives of Limited Liability (KoiSPE) are Mental Health Units with business activity. They are supervised by the Ministry of Health and were institutionalized by Law 2716/1999 on "Development and Modernization of Mental Health Services" in the context of the Mental Health Reform taking place in Greece. KoiSPE has as its primary objective the socio-economic integration and the professional (re)integration of people with severe psychosocial issues in the first place, but also of people from various vulnerable and susceptible population groups. The KoiSPE of Attica's 8th Mental Health Sector, "Athina Elpis", was founded in 2011. In 2020, amid the COVID-19 pandemic, it completed ten years since its establishment and, in 2021, ten years of social business activity. Its philosophy is summed up in the motto "We do business with a Social Orientation", with any profit being used for its further development and the inclusion in the work of more people from all vulnerable &amp; vulnerable population groups. The purpose of this study is, on the one hand, to capture the achievements of "Athina Elpis" in business ventures, and on the other hand, mainly in the integration/rehabilitation achievements concerning its employees. In 2021 "Athina Elpis" had a total revenue of €0.65 million. In 2018, it had the highest number of employees, namely 72 people, of which 24 were people with severe psychosocial issues. In the decade of its operation, 266 Annual Work Units (EME) were produced through its activities, with the work of people with severe psychosocial issues creating 69 of those. 2022 saw a trend towards higher performance, with 25 employees with severe psychosocial issues, total EME’s reaching 46 and an estimated turnover of €0,75m.