The impact of employees' creativity and intrapreneurial behavior on work engagement in educational organizations in Greece
Creators: name: Κωνσταντινίδου, Βασιλική Απόστολου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2021
Subjects: Εργασιακή δέσμευση
Δημιουργικότητα
Ενδοεπιχειρηματική συμπεριφορά
Ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί οργανισμοί
Εκπαιδευτικοί
Εργαζόμενοι
Work engagement
Creativity
Intrapreneurial behavior
Intrapreneurship
Private educational organizations
Educators
Employees

description: Η διπλωματική αυτή έχει ως στόχο να εξετάσει την επίδραση της δημιουργικότητας και της ενδο-επιχειρηματικής συμπεριφοράς των εργαζομένων στην εργασιακή τους δέσμευση σε ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς οργανισμούς στην Ελλάδα. Ειδικότερα, διερευνώνται οι παράγοντες του εργασιακού περιβάλλοντος που επηρεάζουν τη δημιουργικότητα των εκπαιδευτικών, καθώς και οι παράγοντες που επηρεάζουν την ενδο-επιχειρηματική συμπεριφορά των εργαζομένων σε εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Η μελέτη κάνει επίσης μια προκαταρκτική προσπάθεια να εξετάσει τον ταυτόχρονο αντίκτυπο της δημιουργικότητας και της εταιρικής ενδο-επιχειρηματικής συμπεριφοράς στην ενίσχυση της εργασιακής δέσμευσης εντός των εκπαιδευτικών οργανισμών. Η παρούσα μελέτη χρησιμοποιεί ποσοτικό σχεδιασμό έρευνας με τη χρήση δομημένου ερωτηματολογίου. Για το πεδίο εφαρμογής αυτής της έρευνας χρησιμοποιήθηκε δείγμα ευκολίας 106 εκπαιδευτικών που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα της εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Το ερωτηματολόγιο επιδιώκει να εξετάσει παράγοντες δημιουργικής συμπεριφοράς, όπως η αυτονομία της εργασίας, η δεκτικότητα στην εμπειρία και την ευσυνειδησία, η πολυπλοκότητα της εργασίας και η υποστηρικτική ηγεσία. Δοκιμάζει επίσης παράγοντες επιχειρηματικής συμπεριφοράς όπως επιχειρηματική γνώση, προσαρμοστικότητα, επαγγελματική αυτο-αποτελεσματικότητα, δημιουργική σκέψη, δεξιότητες δικτύωσης και δεξιότητες ομαδικής εργασίας και, τέλος, την επαγγελματική δέσμευση των εργαζομένων. Η ανάλυση έδειξε ήπιες συσχετίσεις μεταξύ ενδο-επιχειρηματικότητας και εργασιακής δέσμευσης και ισχυρότερη συσχέτιση μεταξύ δημιουργικότητας και εργασιακής δέσμευσης. Συνολικά, τα ευρήματα συμφωνούν με προηγούμενες έρευνες που επιβεβαιώνουν πως η δημιουργικότητα και η ενδο-επιχειρηματική συμπεριφορά μπορούν να προβλέψουν σημαντικά την εργασιακή δέσμευση. Τέλος, στο τέλος της μελέτης συζητούνται πιθανές επιπτώσεις και συστάσεις για μελλοντική έρευνα.
description: This dissertation aims to examine the impact of employees’ creativity and intrapreneurial behavior on work engagement in private educational organizations in Greece. In particular, the factors in the working environment affecting teachers’ creativity and the factors influencing the corporate intrapreneurial behavior of employees in educational organizations are explored. The study also makes a preliminary attempt to examine the concurrent impact of creativity and corporate intrapreneurial behavior on strengthening work engagement within educational organizations. The present study employs a quantitative research design using a structured questionnaire. For the scope of this research a convenience sample of 106 educators working in the private sector of education in Greece was used. The questionnaire seeks to examine factors of creative behavior such as job autonomy, openness to experience and conscientiousness, job complexity, and supportive leadership. It also tests intrapreneurial behavior factors, namely entrepreneurial knowledge, career adaptability, occupational self-efficacy, creative thinking, networking skill, teamwork skill, and finally, employees’ work engagement. The analysis showed mild correlations between intrapreneurship and work engagement and stronger correlation between creativity and work engagement. In overall, findings agree with previous research showing that creativity and intrapreneurial behavior can significantly predict work engagement. Finally, possible implications and recommendation are discussed in the end of the study.