Ο ρόλος του ειδικού στις Δομές Ψυχική Υγείας: H εμπειρία από τις ομάδες αυτοδιαχείρισης του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος»
Creators: name: Δαμιανίδου, Δέσποινα Βασιλείου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2014
Subjects: O ρόλος του ειδικού
Αυτοδιαχείριση
Πρόληψη
The role of the specialist
Self management
Prevention

description: Βασικός άξονας της παρούσας εργασίας είναι ο προβληματισμός που υπάρχει για το ρόλο των λειτουργών υγείας γενικότερα και των ψυχολόγων ειδικότερα στις δομές ψυχικής υγείας και στην αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών προβλημάτων. Σκοπός της εργασίας είναι η κριτική προσέγγιση του ρόλου του ειδικού στα πλαίσια των δομών ψυχικής υγείας καθώς και η ανάδειξη των αδιεξόδων και των περιορισμών που θέτει το κυρίαρχο επιστημονικό παράδειγμα στους επαγγελματίες υγείας. Στα πλαίσια αυτά επιχειρείται η παρουσίαση της ταυτότητας, της οργάνωσης και του τρόπου λειτουργίας του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος» και η περιγραφή του ρόλου των ειδικών στις δράσεις της συγκεκριμένης δομής. Στη συνέχεια αποτυπώνεται η εμπειρία από τη δράση της αυτοδιαχείρισης του Κέντρου Πρόληψης η οποία περιλαμβάνει την αναλυτική περιγραφή της πορείας της δράσης από το ξεκίνημα της τον Νοέμβριο του 2009 μέχρι και τον Ιούνιο του 2013 και την περιγραφή του ρόλου των ειδικών στα πλαίσια της συγκεκριμένης δράσης. Η ενασχόληση με τη συγκεκριμένη δράση υπαγορεύτηκε από το γεγονός ότι ήταν μια απόπειρα εφαρμογής μιας εναλλακτικής πρακτικής στα πλαίσια της οποίας ο ρόλος των ειδικών διαφοροποιήθηκε από τον παραδοσιακό τους ρόλο. Οι περισσότεροι προβληματισμοί της παρούσας εργασίας, η οποία βασίζεται στις βασικές αρχές της έρευνας δράσης, αναπτύχθηκαν με βάση την υποκειμενική οπτική του ερευνητή κατά την ανάλυση της εμπειρίας του από τη λειτουργία του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος» και από τη δράση της αυτοδιαχείρισης η οποία υλοποιήθηκε στα πλαίσια της εν λόγω δομής. Αποτυπώνεται η υποκειμενική κρίση του ερευνητή στο συγκεκριμένο εργασιακό πλαίσιο στο οποίο έλαβε χώρα η έρευνα της οποίας τα συμπεράσματα δεν είναι γενικεύσιμα σε άλλα πλαίσια. Στόχος αυτής της εργασίας δεν είναι τόσο να δώσει απαντήσεις ή έτοιμες συνταγές και παραδείγματα παρεμβάσεων αλλά περισσότερο να διατυπώσει ερωτήματα προκειμένου να ξεκινήσει η συζήτηση για την αναζήτηση νέων ρόλων και νέων πρακτικών για τους ειδικούς της ψυχικής υγείας.
description: The basis for this research is the existing concern around the role of health officers generally but more specifically the psychologists in the structures of mental health and how to cope with psychosocial problems. The aim of this work is the critical approach of the role of the specialist in the mental health framework, as well as pointing out the limitations that the dominant scientific example is setting for health professionals. Within this framework, an attempt is made to present the identity of the organizational structure and operating model of “Seirios” (the Centre for Prevention) and the outline of the role of the specialist in the various activities within this specific structure. Subsequently, the experience gained from the actions of the self-managed state of the Prevention Centre, which includes a detailed description of the course of this action, from its beginning in November 2009 until June 2013, and a description of the role of the specialists within this specific action. The avocation of this specific action was dictated by the fact that it was an attempt to implement an alternative practice, within which the role of the specialists was differentiated compared to traditional roles. Most of the concerns in this work, which is based on the key principles of action research, were developed on the basis of the subjective view of the researcher while analyzing the experience gained from the operation of the Prevention Centre “Seirios” and from the actions of the self-management function, which was created within the aforementioned structure. The subjective judgment of the researcher is recorded within the specific organizational framework where the research took place, therefore the results are not to be applied in other organizational contexts. The aim of this work is not so much to provide answers, prescriptions or examples of intervention but mostly to pose questions in order to start a dialogue in search of new roles and new practices for the experts of mental health.