Αξιολόγηση του συστήματος διαιτησίας του ν. 1876/1990 - Ειδικά το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής - Οι τροποποιήσεις με τους εφαρμοστικούς νόμους των μνημονίων - Η ΟλΣτΕ 2307/2014 και το νέο νομοθετικό
Creators: name: Φιλλιακούδη, Μαρία Αθανασίου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2015
Subjects: διαιτησία
μονομερής προσφυγή
ΠΥΣ 6/2012
arbitration
unilateral recourse
Act of the Council of Ministers 6/2012

description: Η παρούσα μελέτη πραγματεύεται τον (σημαίνοντα) ρόλο που διαδραματίζει η διαιτησία του ν. 1876/1990 και ιδίως το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στην επίλυση των συλλογικών διαφορών εργασίας και στη συλλογική ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Κατ’ αρχάς, περιγράφεται αδρομερώς το σύστημα διαιτησίας του ν. 1876/1990 με έμφαση στους τρόπους προσφυγής στη διαιτητική διαδικασία, ενώ η αξιολόγησή του διέρχεται μέσα από εκτενή έλεγχο της συμβατότητάς του με το Σύνταγμα και το διεθνές συμβατικό δίκαιο. Στη συνέχεια, ειδικώς εκτίθενται και αποτελούν αντικείμενο κριτικής μελέτης οι αλλαγές που επήλθαν στο σύστημα διαιτησίας του ν. 1876/1990 κατ’ επιταγήν των Μνημονίων I και II, με τον ν. 3899/2010 και την ΠΥΣ 6/2012 αντίστοιχα, κυρίως ως προς τους όρους προσφυγής στη διαιτητική διαδικασία και το ρυθμιστικό αντικείμενο της διαιτητικής απόφασης. Ακολούθως, σχολιάζεται η υπ’ αριθμ. 2307/2014 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία ακύρωσε τις ρυθμίσεις της ΠΥΣ 6/2012, με τις οποίες καταργήθηκε η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία και περιορίστηκε το ρυθμιστικό αντικείμενο της διαιτητικής απόφασης αποκλειστικά στον καθορισμό βασικού μισθού ή/και ημερομισθίου, λόγω αντίθεσης προς το Σύνταγμα. Τέλος, παρουσιάζεται το κατά την περάτωση της παρούσας μελέτης ισχύον σύστημα διαιτησίας, όπως διαμορφώθηκε με τον ν. 4303/2014 κατόπιν της δημοσίευσης της άνω απόφασης.
description: The present thesis deals with the significant role of labour arbitration, as regulated by Law 1876/1990, and especially of the unilateral right of recourse to arbitration for the resolution of collective labour disputes and the collective regulation of labour relations. First of all, we briefly describe the arbitration system of L. 1876/1990 with emphasis on the terms of recourse to arbitration, while it’ s evaluation passes through an extensive review of it’ s conformity to the Constitution and the international conventional law. Subsequently, we present in detail and critically study the changes of the arbitration system of L. 1876/1990 that were imposed by the Memoranda of Understanding I and II, implemented by L. 3899/2010 and Act of the Council of Ministers 6/2012 respectively, mainly concerning the terms of recourse to arbitration and the scope of the arbitration award. Futhermore, we comment on the Decision 2307/2014 of the Council of State in Plenum that annulled, due to opposition to the Constitution, the provisions of the Act of the Council of Ministers 6/2012, by which the unilateral right of recourse to arbitration was eliminated and the scope of application of arbitration was restricted exclusively to the basic wage. Last but not least, we deal with the current, at the time of completion of the present thesis, arbitration system, as amended by L. 4303/2014, following the publication of the aforementioned decision.