Le giovani generazioni e le dimissioni dal lavoro nel periodo post-pandemico in Ticino
Creators: name: Germano, Patrizia
Publisher: name: Scuola Universitaria della Svizzera Italiana (SUPSI)
Year: 2023
Subjects: Covid19
grandi dimissioni
dimissioni
generazione Z
generazione Y
lavoro

description: La scelta di scrivere una tesi sulle cause delle dimissioni all’interno del mercato del lavoro nelle giovani generazioni, nasce dopo una lezione svolta presso la Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana (SUPSI) che si focalizzava sul fenomeno attuale delle Grandi Dimissioni – Great Resignation, evento nato dal periodo pandemico. Per quanto non si abbiano ancora sufficienti dati per analizzare tale fenomeno in Svizzera e nel Canton Ticino, questa tesi si propone di circoscriverne le principali caratteristiche al fine di averne una maggiore conoscenza e comprendere come si declina nel nostro territorio. La ricerca empirica vuole, tramite elementi di carattere quantitativo e qualitativo, comprendere quali potrebbero essere le cause che spingono le giovani generazioni a dimettersi dal proprio posto di lavoro. Lo fa attraverso un sondaggio teso ad evidenziare quali siano effettivamente le motivazioni più forti che spingerebbero le persone più giovani a dimettersi dal proprio posto di lavoro e con il contributo di 5 interviste in profondità di persone che si sono dimesse durante il COVID-19. Questi elementi hanno dato la possibilità di svolgere un’analisi dei dati nel quale approfondire le motivazioni di dimissioni, toccando tematiche di rilievo e conseguentemente riuscendo a confrontare diversi punti di vista delle persone coinvolte. La ricerca ha evidenziato che sono diverse le ragioni che portano le persone ad andarsene, e che nonostante la perdita d’impiego possa essere un problema nella vita delle persone, sono proprio quest’ultime a rivelare un cambiamento nell’approccio al lavoro, in particolare per le generazioni più giovani che iniziano a non accettare più un disallineamento tra ciò che sono i propri valori e quello che viene proposto dal datore di lavoro o dall’azienda stessa. Attualmente il mondo del lavoro sta subendo un’importante cambiamento e la ricerca svolta da la possibilità di interfacciarsi con una realtà sempre più accumunante tra le generazioni, ma soprattutto un sguardo diverso su quello che il prototipo del lavoro a cui siamo sempre stati abituati; orari di lavoro equilibrati, migliori politiche di congedo, capi migliori o semplicemente un ottimale ambiente di lavoro, sono questi gli elementi che emergono e sembrano essere fondamentali per restare all’interno della propria azienda o del proprio servizio. Probabilmente le ragioni delle dimissioni sono quelle emerse all’interno del lavoro proprio perché è in atto questo cambiamento. Come operatori sociali è fondamentale prendere atto di tale cambiamento e di quello che pensano ma soprattutto provano emotivamente i giovani se li mettiamo confrontati alla propria attività professionale, proprio perché motivo e tema di grande fragilità per le generazioni indagate. La possibilità di ascoltare determinate storie può essere sicuramente fonte di aiuto per chi si trova in una situazione di difficoltà e di conseguenza creare un aggancio alla rete di professionisti.