Widerstand, der dunkle Zwilling der Kooperation: Möglichkeiten lösungs- und kompetenzorientierter Beratung im Doppelmandat zwischen Unterstützung und Kontrolle im Kindesschutz.
Creators: name: Weiss Geser, Jeannette
Publisher: name: Zenodo
Year: 2019

description: Systemisches Arbeiten ist im Kindesschutz unabdingbar. Diese Masterarbeit zeigt auf, wie mit dem lösungsorientierten Ansatz anspruchsvollen Situationen in der Mandatsführung begegnet werden kann. Sie richtet sich an Fachpersonen, die den systemischen Ansatz der Lösung- und Kompetenzorientierung in ihre Berufspraxis einbringen wollen. Ein systemischer Ansatz beinhaltet Auftrags-, Ressourcen- und Lösungsorientierung, die Erweiterung von Handlungsspielräumen und die Wertschätzung und Akzeptanz der Selbstorganisation von Menschen. In dieser Masterarbeit werden die grundlegenden Theorien des lösungsorientierten Ansatzes vorgestellt. Selbstorganisation, Kybernetik, Zirkulariät und Konstruktivismus werden verständlich erklärt und historisch verortet. Auf dem Hintergrund des Handlungsmodells der Lösungs- und Kompetenzorientierung, sowie der Metaorientierung der Grundannahmen, erhalten Fachpersonen einen Einblick, wie mit Herausforderungen im Arbeitsfeld Kindesschutz lösungsorientiert umgegangen werden kann. Nach einer Einführung zum Begriff der Kindeswohlgefährdung, werden Schutz- und Risikofaktoren ausgeleuchtet sowie die Begriffe Kindeswohl und Kindesschutz juristisch erklärt und eingeordnet. In diesem Zusammenhang wird der Zwangskontext, im Doppelmandat von Hilfe und Kontrolle, im Kindesschutz dargestellt. Es wird darauf eingegangen, weshalb es zu Widerstand in Zwangskontexten kommen kann, und wie die Entwicklung der binokularen Theorie der Veränderung, durch Steve de Shazer und seinem Team, zu einer veränderten Wahrnehmung von Widerstand führte. Die Konzepte des Isomorphismus und des Kooperierens zeigen auf, wie der lösungsorientierte Ansatz kooperatives Verhalten fördert, auch in behördlich angeordneten, komplexen Kindesschutzfällen. Das 5-Phasen-Modell der Mandatsführung zeigt auf, wie Mandatsführende systematisch und systemisch vorgehen können, um mit Familiensystemen so zusammen zu arbeiten, dass die Kooperationsbereitschaft in Kindesschutzmandaten erhöht wird. Um eine Verbesserung der beruflichen Belastungssituation von Berufsbeiständen im Kindesschutz zu ermöglichen, empfiehlt die Autorin der KESB gewisse Beistandschaften an Teams aus mehreren Personen zu übertragen, mit II dem Auftrag, als Beratungssystem zu agieren. Dies insbesondere in grossen Familiensystemen, die multiple Traumatisierungen oder psychiatrische Störungsbilder zeigen. Zudem wird auf die Implementierung einer Fehlerkultur bei mandatsführenden Fachstellen hingewiesen und darauf, dass bei der Errichtung einer Massnahme zwei Aufträge erteilt werden müssten. Mit der Erteilung eines Auftrags an das Familiensystem und eines zweiten Auftrags an die Mandatsführenden, kann das Familiensystem zwischen dem Auftraggeber KESB und den mandatsführenden Beistandspersonen unterscheiden, was im Sinne der Kooperation sehr hilfreich wäre.
description: + Code Diss LU: hslusa mas lko + Fussnote: Master-Arbeit MAS Lösungs- und Kompetenzorientierung, 2019 + NL-Code: NLLUHSA202001