title: Кадровый потенциал региона: понятие, оценка состояния, направления развития (на примере Кировской области)
title: Personnel Potential of the Region: Concept, State Assessment, Development Directions (on the Example of the Kirov Oblast)
Creators: name: Чебыкин, Илья Андреевич
name: Палкина, Марина Викторовна
Publisher: name: Издательский центр СурГУ
Year: 2021

description: Квалифицированные кадры способствуют модернизации национальной экономики в целом и российских регионов в частности. Такие стратегические цели, как рост валового внутреннего продукта, производительности труда, доходной части бюджета на макро-, мезо- и микроуровне, требуют формирования кадрового потенциала для быстрого и компетентного решения целого комплекса задач, связанных с обновлением производственно-технологической базы отечественных предприятий, повышением уровня внедрения ими инновационных и цифровых технологий, ускоренным ростом конкурентоспособности региональных экономик и экономики Российской Федерации в целом.
Информационной, методической и теоретической основой настоящего исследования послужили труды отечественных и зарубежных специалистов в области оценки кадрового потенциала на региональном уровне. В процессе исследования применялись следующие методы научного познания: анализ и синтез, обобщение, аналогия, измерение, индукция и дедукция, сравнение.
В статье представлены взгляды ученых на понятие «кадровый потенциал региона», проведено уточнение определения этого понятия. Выявлены и рассмотрены основные подходы к оценке кадрового потенциала на региональном уровне. На основе использования данных подходов рассчитаны значения коэффициентов, характеризующих кадровый потенциал Кировской области и Российской Федерации в целом, проведена их сравнительная оценка, предложены мероприятия по совершенствованию кадрового потенциала Кировской области.
Оценка кадрового потенциала на региональном уровне позволяет получить основу для его изменения как на уровне конкретно взятого региона, так и на уровне государства в целом, что обеспечивает основу достижения стратегических целей на всех уровнях национальной экономики.
description: Qualified personnel contribute to the modernization of national economics in general and of Russian regions particularly. Such strategical goals as growth of both gross domestic product, labor production and revenue at the macro, mezzo and micro levels require to form personnel potential in order to rapidly and professionally manage the whole complex of problems related to the renewal of production-technological basis for domestic enterprises, the increasing level of them introducing innovative and digital technologies, the rapid growth in competitive ability of the regional economics and the Russian Federation economics in general. 
The informational, methodical and theoretical basis of the study were the works of domestic and foreign experts in the field of personnel potential assessment at the regional level. In the course of the study, the following methods of scientific knowledge were used: analysis and synthesis, generalization, analogy, measurement, induction and deduction, comparison. 
The article presents scientists’ views on the concept “personnel potential of the region”, identifies the definition of this concept. The main approaches to the personnel potential assessment at the regional level are obtained and analyzed in the study. Using the approaches as the basis, index value characterizing personnel potential of the Kirov oblast and the Russian Federation in general are calculated, their comparative assessment is carried out, activities to improve the personnel potential in the Kirov oblast are proposed. 
The personnel potential assessment at the regional level allows getting the basis to change it both at the particular region level and at the state level in general which provides the basis for achieving strategic goals at all levels of national economics.