title: Understanding social reward
Creators: name: Bojkovska, Isidora
Publisher: name: :none
Year: 2025

description: Soziale Belohnung ist die Grundlage menschlicher sozialer Kompetenz und umfasst positive Erfahrungen aus der Interaktion mit anderen. Dennoch fehlt es in der aktuellen Literatur zur sozialen Belohnung an einem Konsens darüber, wie das Konzept operationalisiert werden kann. Um diese Lücke zu schließen, wurde in dieser systematischen Übersichtsarbeit ein datengesteuerter Ansatz verwendet, um einen umfassenden Überblick über die Operationalisierung, den Vergleich und die Messung sozialer Belohnung in experimentellen Studien mit Menschen zu geben. Die Hauptbefunde der Untersuchung zeigen, dass dekontextualisierte soziale Belohnungen, Leistungsfeedback und Feedback zur eigenen Person häufiger verwendet werden als kontextualisierte soziale Belohnungen und Status. Diese sozialen Belohnungen werden in neuartigen, visuellen, bildschirmgestützten und versuchsbasierten Formaten präsentiert. In der Literatur stand vor allem im Fokus, wie soziale Belohnung im Gehirn verarbeitet wird und wie sie die Aufgabenleistung (d. h. Genauigkeit und Reaktionszeiten) bei der Zielerkennung und anderen kognitiven Aufgaben beeinflusst. Die soziale Spezifität wurde ermittelt, indem soziale Belohnungen mit ihren nicht-belohnenden (neutrales Gesicht) und/oder nicht-sozialen Gegenstücken (textuelles Feedback zur Leistung) sowie mit nicht-sozialen monetären Belohnungen verglichen wurden. Es gibt nur begrenzte Daten zu Vertrautheit, interaktiven sozialen Belohnungen (z. B. soziale Interaktion, soziale Nähe, gemeinsame Aufmerksamkeit), nicht-monetären, nicht-sozialen Belohnungen und dazu, wie soziale Belohnungen komplexe soziale Verhaltensweisen wie prosoziales Handeln und Status beeinflussen. Basierend auf diesen Erkenntnissen und Einschränkungen schlägt die systematische Übersichtsarbeit ein dreistufiges hierarchisches Modell zur Operationalisierung sozialer Belohnungen vor, das auf den Forschungsfragen, die auf jeder Ebene behandelt werden sollen, und den dafür verfügbaren Messmethoden basiert. Die drei Ebenen sind wie folgt umrissen: i) wie soziale Reize auf neuronaler und Verhaltensebene verarbeitet werden; ii) wie Menschen mit anderen interagieren und Beziehungen zu ihnen aufbauen; iii) wie soziale Belohnung komplexere soziale Verhaltensweisen und Phänomene wie prosoziales Handeln und Status fördert. Am Ende diskutiert die systematische Übersichtsarbeit einige Implikationen für die Kognitionswissenschaft und schlägt zukünftige Forschungsrichtungen vor.
description: Social reward is the cornerstone of human social competence, encompassing positive experiences from interactions with others. Nonetheless, the current social reward literature lacks consensus on how to operationalize the concept. To address this gap, this systematic review employed a data-driven approach to provide a comprehensive overview of social reward operationalization, comparison, and measurement in human experimental studies. The main findings of the review indicate that decontextualized social rewards, feedback on performance and feedback about the self are more frequently used than contextualized social rewards and status. These social rewards are presented in novel, visual, screen-based, and trial-based formats. The literature was mostly interested in how social reward was processed in the brain and how it motivated task performance (i.e., accuracy and response times) in target detection and other cognitive tasks. Social specificity was determined by comparing social reward to its non-rewarding (neutral face) and/or non-social counterparts (textual feedback on performance), as well as to non-social monetary rewards. There is limited data on familiarity, interactive social rewards (i.e., social interaction, social closeness, joint attention), non-social rewards other than monetary ones, and how social reward drives complex social behaviors such as prosocial actions and status. Based on these findings and limitations, the systematic review proposes a three-level hierarchical model for social reward operationalization based on the research questions to be addressed at each level and the measures available to study them. The three levels are outlined as follows: i) how social stimuli are processed at the neural and behavioral levels; ii) how humans interact with and relate to others; iii) how social reward drives more complex social behaviors and phenomena such as prosocial actions and status. At the end, the systematic review discusses some implications for cognitive science and offers future directions for research.