Η φυγή του εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού στο εξωτερικό και η πρόθεση διαφυγής στο εξωτερικό
Creators: name: Παπάς, Ηλίας Ευάγγελου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2020
Subjects: Διαρροή μυαλών
Μετανάστευση εγκεφάλων
Διαφυγή μυαλών
Brain Drain
Intention to Brain Drain
Actual Brain Drain

description: Latest research studies suggest that Bran Drain is overrated and for some nations, it is not considered a major problem. Meanwhile, it remains a destructive reality for many countries (Greece is among them). The simple fact, that low-income countries subsidize training and education for their people, who finally bring this human resource investment in developed nations, comprise a serious question. Therefore, the research of causes and factors that lead high qualified employees in leaving their countries is very important. Brain Drain is one kind of migration that focalizes on human resource. In particular, it contains high qualified employees who migrate abroad for studies or job finding. This research aims to find the reasons of leaving abroad and pinpoint the major factors that lead human resource in migrating. For this particular research, two case studies were developed (case study 1 about intention to Brain Drain and case study 2 about actual Brain Drain). For the first case study, a sample of 224 citizens of Greece was examined (majority 153 employees of OTS S.A.) who were asked about their intention to flee abroad and about the factors that are very important for their final decision. Moreover, for the second case study a sample of 450 Greeks, who live in 11 foreign countries all over the world and have scientific education and working experience abroad, was examined. Necessary requirements for their participation in the research were: a) Greek nationality, b) academical degree, c) living and working abroad
description: Νεότερες έρευνες υποδηλώνουν ότι η διαρροή μυαλών υπερεκτιμάται υπερβολικά και ότι για ορισμένα έθνη δεν αποτελεί σημαντικό πρόβλημα, αλλά για πολλές χώρες (ανάμεσα τους και η Ελλάδα) παραμένει μια καταστροφική πραγματικότητα. Το απλό γεγονός πως οι χώρες χαμηλού εισοδήματος επιδοτούν την εκπαίδευση πολλών πολιτών τους, οι οποίοι τελικά μεταφέρουν αυτή την επένδυση ανθρώπινου κεφαλαίου σε ανεπτυγμένα έθνη όταν μεταναστεύουν, αποτελεί ένα σοβαρό ηθικό ερωτηματικό. Επομένως, η διερεύνηση των λόγων και των παραγόντων, για τους οποίους οι εργαζόμενοι με υψηλά προσόντα εγκαταλείπουν αυτές τις χώρες είναι πολύ σημαντική, εξακριβώνοντας εάν οι καλύτερες συνθήκες ζωής στις χώρες υποδοχής ή τα προβλήματα και οι ελλείψεις στις χώρες καταγωγής των εργαζομένων είναι αυτά που τους οδηγούν μακριά. Η διαρροή εγκεφάλων είναι ένα από τα πολλά είδη μετανάστευσης και ο όρος επικεντρώνεται στην εκροή ανθρώπινων πόρων. Συγκεκριμένα, περιλαμβάνει τα άτομα που έχουν αποκτήσει τριτοβάθμια εκπαίδευση ή είναι εξειδικευμένα σε κάποιο αντικείμενο και εγκαθίστανται προσωρινά ή μόνιμα σε μία χώρα υποδοχής που συχνά έχει υψηλό κοινωνικοοικονομικό επίπεδο για σπουδές, εμπορικούς λόγους ή απασχόληση. Στο πλαίσιο αυτό, η παρούσα ερευνητική προσπάθεια στοχεύει στη διερεύνηση των λόγων αποχώρησης και στην μελέτη των παραγόντων που οδηγούν σε αυτήν την απόφαση και πραγματοποιείται με ερωτηματολόγια. Συγκεκριμένα, υλοποιήθηκαν δύο μελέτες περίπτωσης (Μελέτη 1 για την πρόθεση διαφυγής και Μελέτη 2 για την πραγματική διαφυγή). Για την πρώτη μελέτη, εξετάστηκε δείγμα στο εσωτερικό της χώρας και ειδικότερα, 224 κάτοικοι Ελλάδας (πλειοψηφία (153): εργαζόμενοι στην OTS S.A.), οι οποίοι ερωτήθηκαν για την πρόθεση διαφυγής τους στο εξωτερικό και για τους παράγοντες που παίζουν καθοριστικό ρόλο στην τελική απόφαση. Στη συνέχεια, για τη δεύτερη μελέτη εξετάστηκε δείγμα το οποίο αποτελείται από 450 Έλληνες, κάτοικοι έντεκα (11) χωρών του εξωτερικού, με επιστημονική κατάρτιση και εργασιακή εμπειρία στο εξωτερικό. Απαραίτητες προϋποθέσεις για τη συμμετοχή στην έρευνα αποτέλεσαν α) η ελληνική καταγωγή του συμμετέχοντα, β) η κατοχή πτυχίου ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος και γ) η διαμονή και εργασία του στο εξωτερικό