Trabajando con bienestar : un programa de mejora laboral en la Compañía Persom SAS
Creators: name: Gómez Carrillo, María Catalina
Publisher: name: Universidad Externado de Colombia
Year: 2023
Subjects: subject: Calidad de vida
subject: Política laboral
subject: Ambiente de trabajo
subject: Bienestar laboral
subject: Calidad de vida laboral
subject: Comunicación organizacional
subject: Gestión de bienestar

description: El siguiente trabajo tiene como finalidad elaborar un programa para el fortalecimiento del bienestar en la compañía Persom SAS con un enfoque empresarial siempre teniendo presente lo importante de trabajar por el bienestar de los colaboradores en área administrativa. Se proponen estrategias e implementaran prácticas que permitan mejorar la calidad de vida laboral de los empleados administrativos que trabajan para la compañía, planteando programas entorno al bienestar, donde se busca trabajar en el mejoramiento del bienestar y satisfacción de sus empleados, fomentando la participación de las dos partes tanto del empleado como empleador para lograr una mejor productividad. Para ello se han planteado tres categorías de análisis: calidad laboral de vida, gestión de bienestar laboral y comunicación organizacional, los cuales soportan el planteamiento del problema, que está orientado a satisfacer las necesidades que encuentran los empleados de la compañía Persom SAS en su ejercicio. Para ello se plantearon como objetivo general Diseñar una propuesta de un programa de bienestar para la compañía Persom SAS, que facilite contribuir a la calidad de vida laboral de los colaboradores y como objetivos específicos o escribir las características sociales y laborales de los trabadores y las expectativas que tienen de la organización en relación con la calidad de vida laboral de los mismos. Realizar un diagnóstico que identifique las necesidades de bienestar de los colaboradores del área administrativa de la compañía Persom SAS" y "Plantear actividades que respondan a las necesidades y expectativas desde la perspectiva de calidad de vida laboral en los colaboradores de área administrativa.
description: The purpose of the following work is to develop a program to strengthen well-being in the company Persom SAS with a business approach, always keeping in mind the importance of working for the well-being of employees in the administrative area. Strategies ar proposed and practices will be implemented to improve the quality of working life of administrative employees who work for the company, proposing programs related to well-being, where it seeks to work on improving the well-being and satisfaction of its employees, encouraging the participation of the two parts of both the mploy and the employer to achieve better productivity. For this, three categories of analysi have been propo d: labor quality of life, labor welfare management and organizational communication, which upport the approach to the problem, which is oriented to satisfy the needs found by the employees of the company Persom A in their exercise.To this end, the general objective was to design a proposal for a well-being program for the ompany P rsom SAS, which facilitates contributing to the quality of working life of the collaborators and a specific objectives "Describe the social and labor characteristics of the workers and the expectation that they have of the organization in relation to their quality of working life", "Carry out a diagnosis that identifies the welfare needs of the employees of the administrative area of the company Persom SAS" and "Propo e activities that respond to the needs and expectations from the perspective of quality of working life in employees of the administrative area".