Η σχέση των Εργασιακών Στάσεων με τη χρήση των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης προς όφελος του οργανισμού
Creators: name: Νικόπουλος, Ιωάννης Λάμπρου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2019
Subjects: Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης
Επιχείρηση
Εργασιακή Ικανοποίηση, Αντιλαμβανώμενη οργανωσιακή υποστήριξη,Οργανωσιακή Ταύτιση
Social Media Networks
Enterprice
Work Satisfaction, Perceived Organizational Support
Organizational Identification

description: Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αναλυθούν οι εργασιακές στάσεις με την επίδραση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης καθώς και τα οφέλη που μπορούν να αποκομίσουν οι επιχειρήσεις. Διανύοντας την ψηφιακή εποχή και τις αλλαγές που διαδραματίζονται μέσω της τεχνολογίας όλες οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναπτύξουν νέες στρατηγικές στον τρόπο λειτουργείας τους καθώς και να διαμορφώσουν το εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος. Υπάρχει αναγκαιότητα να καλλιεργηθεί κουλτούρα συνεχούς ανάπτυξης των ικανοτήτων των ανθρώπων προκειμένου να βρουν το ρόλο τους στο νέο οικοσύστημα που διαμορφώνεται. Σημαντικό είναι επίσης η σχεδίαση απλών οργανωτικών δομών, η ανάπτυξη νέων και ευέλικτών μοντέλων εργασίας και συνεργασίας καθώς και δημιουργία ομάδων. Η τεχνολογία από μόνη της δεν μπορεί να αλλάξει τον κόσμο. Είμαστε εμείς οι άνθρωποι που με την τεχνολογία μπορούμε να φτιάξουμε ένα κόσμο καλύτερο για όλους. Ο κυριότερος σκοπός της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσει και να αναλύσει τον τρόπος αντίληψης και συμπεριφοράς των εργαζόμενων ως προς τον οργανισμό μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που διατηρεί η κάθε επιχείρηση. Ύστερα από έρευνα που διεξήχθη με ερωτηματολόγιο σε 112 εργαζόμενους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, διαπιστώθηκε ότι υπάρχει θετική συσχέτιση μεταξύ των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των μεταβλητών της εργασιακής ικανοποίησης, αντιληπτής οργανωσιακής υποστήριξης και της οργανωσιακής ταύτισης. Πιο συγκεκριμένα τα ευρήματα της έρευνας απέδειξαν πως όταν ένας εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος από την εργασία του, υπάρχει εκτίμηση και φροντίδα προς το πρόσωπο του και ταυτίζεται με τον οργανισμό επηρεάζεται θετικά και η συμμετοχή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης της επιχείρησης. Επομένως, γίνεται αντιληπτό πως πέρα από την προσφορά της έρευνας της διπλωματικής εργασίας σε θεωρητικό πλαίσιο, τα αποτελέσματα που εξάχθηκαν έχουν ταυτόχρονα και πρακτική εφαρμογή τόσο σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε διεθνές επίπεδο όσο και σε εγχώριο
description: The purpose of this diplomatic work is to analyze working attitudes with the impact of social media tools and the benefits that businesses can derive. By addressing the digital age and the changes that take place through technology, all businesses need to develop new strategies their way of working and shaping the working environment of the future. There is a need to produce a culture of continuous development of people's abilities in order to find their role in the new ecosystem that is being developed. It is also important to design simple organizational structures, develop new and flexible models of work and cooperation, and create groups. Technology alone cannot change the world. We are the people with technology that can make a world better for everyone. The main purpose of this diplomatic work is to examine and analyze how employees perceive and behave in the organization through the social media that each enterprise maintains. A survey carried out with a questionnaire on 112 public and private sector employees, found that there is a positive correlation between social media and work satisfaction variables, perceived organizational support and organizational identification. In particular, research findings have shown that when a worker is satisfied with his work, when there is appreciation and care towards his person, and he /she identifies with the organization, then he/she will be positively affected in the participation of the company's social media. It is therefore conceivable that in addition to offering the research of diplomatic work in a theoretical context, the results extracted have practical application both in internationally and domestically