cometadata/datacite-rtg-text-other-reclassification-records huggingface dataset:
title: Subjektive Arbeitsgestaltung im Gesundheitssektor: individuelle Umgangsweisen mit widersprüchlichen Arbeitsanforderungen
title: Subjective job design in the healthcare sector: individual ways of dealing with contradictory work demands
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Hardering, Friedericke
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2016
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: job design
subject: health care delivery system
subject: job requirements
subject: physician
subject: executive position
subject: quality
subject: capacity to act

description: Die Diskussion über die Bedrohung von Handlungsautonomie durch marktzentrierte Steuerungsmechanismen erstreckt sich seit einigen Jahren auch auf professionelle Arbeit. Hier wird beobachtet, dass die Verteidigung von Qualitätsansprüchen an die Arbeit und von subjektiven Vorstellungen richtiger und guter Arbeitsausführung zunehmend erschwert ist. Auf der Grundlage von Interviews mit KlinikärztInnen in Führungspositionen wird der Frage nachgegangen, welche Praktiken von den ÄrztInnen genutzt werden, um die eigene Handlungsfähigkeit aufrechtzuerhalten und subjektive Ansprüche an die Arbeit, insbesondere auch an die Qualität der Arbeit, zu verteidigen. Im Beitrag werden vier Praktiken subjektiver Arbeitsgestaltung vorgestellt. Die genutzten Strategien subjektiver Arbeitsgestaltung weisen widersprüchliche Effekte für die Organisation wie auch für die ÄrztInnen auf: Sie unterstützen Handlungsfähigkeit und einen positiven Bezug zur eigenen Arbeit, gleichzeitig fördern sie ebenfalls Informalität und stehen teilweise betrieblichen Interessen entgegen.
description: The threat to worker autonomy posed by market-centered forms of organizational control has extended to professional work. Professionals face challenges defending quality standards and their subjective understandings of good working practice. Based on interviews with physicians with management responsibility it is asked, which practices are used by the physicians to protect their ability to act and their expectations regarding the quality of work. Four different strategies of subjective work design emerged. These strategies have contradictory consequences for the physicians and for the organization: They support the physician's ability to act, but at the same time they promote informality and are in conflict with the interests of the organization.
description: AIS-Studien, 9, (2), S. 60-74
Platiana dolini Schimmel & Platia 1992
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana dolini

description: Platiana dolini Schimmel & Platia, 1992a
Platiana dolini Schimmel & Platia, 1992a: 307.
Type depositories. Holotype, male (SDEI); 13 paratypes, sex undetermined, 8 ex. (IZAN, PCGP, PCRS, SDEI), 5 ex. (MHNP).
Type locality. Indonesia: Java.
Distribution. Indonesia (Java, Kalimantan).
Literature. Schimmel & Platia (1992a): original description; Schimmel (1996a): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 59, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Unternehmerische Akteure auf Wohlfahrtsmärkten: private ambulante Pflegedienste im Spannungsfeld zwischen Fürsorge und Wettbewerb
title: Entrepreneurial actors on welfare markets: private ambulatory care services between the conflicting priorities of care ethics and market competition
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Schürmann, Lena
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2016
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 1090301 Economic Theory
subject: welfare economics
subject: nursing services
subject: competition
subject: welfare care
subject: social welfare
subject: health care delivery system
subject: outpatient care

description: Im Zusammenhang mit der Einführung wettbewerblicher Strukturen in Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens steht ein Anstieg der privaten Anbieter wohlfahrtsstaatlicher Leistungen. Der vorliegende Artikel richtet den Fokus auf die ambulante Pflege und untersucht, gestützt auf qualitatives Interviewmaterial, die hier anzutreffende unternehmerische Praxis privater Dienste vor dem Hintergrund des durch die Pflegeversicherung gesetzten Rahmens. Dabei wird deutlich, dass die privaten Dienste aus einer Zwischenstellung heraus agieren: Einerseits handeln sie auf Basis von Versorgungsverträgen und bieten Pflege als Versicherungsleistung nach politisch definierten Standards an; andererseits befinden sie sich als Marktakteure im Wettbewerb, wobei der selbständige Erwerb mit Risiken behaftet ist. Beobachten lässt sich ein heterogen strukturiertes Feld sowie ein Nebeneinander von Markt- und Fürsorgeorientierungen.
description: The introduction of competitive structures in some areas of Germany's health and social system created a sharp rise in private providers of social services. Working with the example of the outpatient care sector, the article is examining entrepreneurial practices in this field, taking the background of the institutional framework established by Germany's long term care insurance into consideration. It can be observed that private providers of elderly care are situated in an intermediate position: on the one hand their entrepreneurial scope is limited by supply contracts, defining the character of provided care services as an insurance service according to politically established standards; on the other hand, as market participants, they have to persist in competition and their self-employment involves risks. The ambulatory care sector is characterized by its heterogeneous structure and a coexistence of more care-orientated and more market-orientated practices.
description: AIS-Studien, 9, (2), S. 75-95
Platiana dubia
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana dubia

description: Platiana dubia (Candèze, 1891c)
Penia dubia Candèze, 1891c: 246.
Platiana dubia (Candèze, 1891c): Schimmel (1993): 254.
Type depository. 4 syntypes, males (RMNH); 3 syntypes, sex undetermined (MHNP). Type locality. Indonesia: West Java, between Bogor [Buitenzorg] and Preanger; East Java: Surabaya. Distribution. Indonesia (Java, Sumatra).
Literature. Candèze (1891c): original description; Schwarz (1906): catalogue; Schenkling (1927): catalogue; van Zwaluwenburg (1959): note; Bouwer (1991b): catalogue; Schimmel & Platia (1992a): comparison with other species; Schimmel (1993): new combination; Schimmel (1996a): catalogue; Schimmel (1996b): comparison with other species.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 59, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Platiana flavea Schimmel 1998
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana flavea

description: Platiana flavea Schimmel, 1998c
Platiana flavea Schimmel, 1998: 105.
Type depositories. Holotype, male (PCCW); 11 paratypes, 7 males, 4 females (PCCW, PCGP, PCJM, PCOS, PCRS).
Type locality. Malaysia: Borneo, Sabah, Gunung Emas, Crocker Mt., 500–1900 m.
Distribution. Malaysia (Borneo: Sabah).
Literature. Schimmel (1998c): original description.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 60, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: "Was manchmal Kleinigkeiten ausmachen, die schon eine Erleichterung sein können." Mitgestaltende Aktivfachkräfte in der Arbeitsverwaltung
title: "It's often the little things that make it easier." Co-creating Active Case Workers in the Public Employment Service
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Freier, Carolin
name: Kupka, Peter
name: Senghaas, Monika
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2019
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: labor administration
subject: specialist
subject: employment agency
subject: working process
subject: self-employment
subject: creativity
subject: subjectivity
subject: interaction
subject: employment service

description: Fachkräfte in mehreren Arbeitsagenturen beschreiben neue selbstständige Arbeitsformen in der Vermittlung und Beratung. Diese zeichnen sich durch zwei Grundaspekte aus: Erstens können die Fachkräfte bei der Veränderung von agenturweiten Arbeitsprozessen und Materialien mitwirken. Zweitens entstehen selbstständigere Aufgabenfelder für die Fachkräfte, die teilweise mehr fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen erfordern. Der Beitrag untersucht Deutungen zur Selbstständigkeit sowie zur mitgestaltenden Vermittlungsfachkraft. Empirische Grundlage bilden problemzentrierte Interviews und Gruppendiskussionen mit Fachkräften sowie Teamleitungen, die im Zuge der wissenschaftlichen Begleitung eines Modellprojekts der Bundesagentur für Arbeit durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt wurden. Rekonstruiert werden einerseits Ansprüche an eine höhere Selbstständigkeit durch die Fachkräfte und andererseits eine Verwertung von Kreativität, Subjektivität und einer aktiveren Vermittlungsinteraktion seitens der Behörde. Entwickelt wird ein Idealtypus der Aktivfachkraft, die kreativ und selbstinitiativ zum Wohle der Organisation sowie der Aktivgesellschaft beitragen soll.
description: Case Workers in several German Employment Agencies describe new, more flexible and independent forms of work within counselling and job placement services. These are characterised by two main aspects. First, employees are able to participate in the definition and alteration of processes and resources within the Labour Agency. Second, their tasks have become more autonomous. The article analyses individual views on autonomy and participation. The analysis is based on problem-centred interviews and group discussions with case workers and their team leaders conducted by the Institute for Employment Research. Qualitative analysis aims to reconstructing individual aspirations towards more autonomy on the one hand, and examines the exploitation of creativity, subjectivity and more active forms of interaction within the placement process on the other. The paper introduces an ideal type of "active case worker" who is supposed to contribute to the well-being of the organization and to foster greater social engagement by using creativity and personal initiative.
description: AIS-Studien, 9, (2), S. 96-114
title: Verwerfungen in der "moralischen Ökonomie des Wohlfahrtsstaates": Ausgrenzungen prekär Beschäftigter und die Problematik sozialer und politischer Bürgerschaft
title: Moral economy of the welfare state in crisis: practices of exclusion of precarious workforces and the question of social and political citizenship
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Hürtgen, Stefanie
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 20500 Social Problems
subject: morality
subject: economy
subject: welfare state
subject: citizen
subject: exclusion
subject: regular staff

description: Der vorliegende Text befasst sich mit sozialer Ausgrenzung von prekär Beschäftigten durch Kernbelegschaften. Prekarisierung, so die These, muss auch als eine soziale Praxis, als doing precarity, seitens der Stammbeschäftigten verstanden werden. Im Anschluss an eine Analyse gängiger Ansätze zur Erklärung dieses Phänomens wird anhand umfassenden empirischen Materials eine eigene Interpretation vorgestellt. Hiernach suchen die Stammbeschäftigten durch die Abwehr von Prekären eine gesellschaftliche Konfiguration zu behaupten, die als "moralische Ökonomie des Wohlfahrtsstaates" bezeichnet werden kann, und deren Herzstück die strukturelle Verbindung von Lohnarbeit und sozialer sowie politischer Bürgerschaft darstellt.
description: The text is engaged in research about social exclusion of precarious workforces by the "cores". The first thesis is that the general process of precarization includes doing precarity at the shop floor, i. e. social practices which constitute precarious colleagues as not really belonging to the workplace. After a discussion of typical explications of this phenomenon, the author, taking own empirical data, develops a different approach. In this perspective, practices of social exclusion by core workforces can be interpreted as an effort to hold the moral economy of the welfare state. The structural connectivity of labor and social and political citizenship is at the heart of this social configuration and its defense.
description: AIS-Studien, 10, (1), S. 23-38
Platiana flavicollis Schimmel & Platia 1992
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana flavicollis

description: Platiana flavicollis Schimmel & Platia, 1992a
Platiana flavicollis Schimmel & Platia, 1992a: 308.
Type depository. Holotype, female (MCNG).
Type locality. Sumatra: Si-Rambe.
Distribution. Indonesia (Sumatra).
Literature. Schimmel & Platia (1992a): original description; Schimmel (1995): comparison with other species; Schimmel (1996a): catalogue; Schimmel (1998c): comparison with other species.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 60, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Platiana fleutiauxi Schimmel & Platia 1992
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana fleutiauxi

description: Platiana fleutiauxi Schimmel & Platia, 1992a
Platiana fleutiauxi Schimmel & Platia, 1992a: 309.
Type depository. Holotype, male (BMNH).
Type locality. Malaysia: Sarawak, Mt. Dulit, 2500 ft.
Distribution. Malaysia (Borneo: Sarawak).
Literature. Schimmel & Platia (1992a): original description; Schimmel (1996a): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 60, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Platiana franzi Schimmel 1998
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana franzi

description: Platiana franzi Schimmel, 1998a
Platiana franzi Schimmel, 1998a: 225.
Type depository. Holotype, male (PCOS).
Type locality. Indonesia: Java, 30 km SE of Bogor, Gunung Pangrango, 1625 m. Distribution. Indonesia (Java).
Literature. Schimmel (1998a): original description.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 60, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
Rhagoletis cingulata
Creators: name: Kovac, D.
name: Kameneva, E. P.
name: Korneyev, V. A.
Publisher: name: Zenodo
Year: 2022
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Diptera
Tephritidae
Rhagoletis
Rhagoletis cingulata

description: Rhagoletis cingulata (Loew, 1862)
Bjeliš et al., 2016: 75.
Remarks. Larvae infest fruits of Prunus spp. (Rosaceae). Introduced pest.
description: Published as part of Kovac, D., Kameneva, E. P. & Korneyev, V. A., 2022, A Review Of Tephritidae And Ulidiidae (Diptera, Tephritoidea) Of Croatia, pp. 349-372 in Zoodiversity 56 (5) on page 368, DOI: 10.15407/zoo2022.05.349, http://zenodo.org/record/7427863
title: Das Verhältnis von Gewerkschaften zur Migration: ambivalente Orientierungen zwischen Ablehnen, Ausblenden und Ernstnehmen
title: Unions and Migration - Ambiguous Orientations between Defeat, Fading-out and Taking Seriously
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Pries, Ludger
name: Dasek, Andrea
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 10304 Migration, Sociology of Migration
subject: trade union
subject: migration
subject: integration
subject: twenty-first century
subject: Federal Republic of Germany
subject: labor migration
subject: ambivalence
subject: historical development

description: Die Themen Migration und Integration sind im 21. Jahrhundert für Deutschland von wachsender Bedeutung. Auch die Gewerkschaften beschäftigen sich vermehrt mit dem Thema der (Arbeits-)Migration. Gewerkschaften haben historisch gesehen gegenüber Migrationsprozessen und Migranten eine ambivalente Haltung eingenommen. Drei grundlegende widersprüchliche Orientierungen werden zunächst vorgestellt (Abschnitt 1). Anschließend werden historische Entwicklungen, vor denen die Gesellschaft und auch die Gewerkschaften im Hinblick auf (Arbeits-)Migration stehen, aufgearbeitet (Abschnitt 2). Dies führt abschließend zu der Diskussion unterschiedlicher Konzepte von Migration und Integration, die für die zukünftige Gestaltung des Verhältnisses von Gewerkschaften und Migration relevant sind (Abschnitt 3).
description: In the 21st century the topics of migration and integration are of increasing importance. This holds also for trade unions. Historically unions had an ambivalent attitude towards migration and migrants. Three crucial problems of union policies are sketched out (section 1). Then historical tendencies and current challenges of labour migration are analysed that societies and also unions have to face (section 2). As a conclusion, different concepts of migration and integration could be relevant for the future relations of unions and migration (section 3).
description: AIS-Studien, 10, (1), S. 39-56
title: Kompetent im digitalen Kleinbetrieb
title: Being competent while your (small) business becomes digital
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Dalichau, Dirk
name: Kärgel, Katharina
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 1080404 Interactive, electronic Media
subject: small business
subject: digitalization
subject: work organization
subject: competence
subject: retail trade
subject: further education

description: In Wissenschaft und Praxis ist man sich weitgehend einig, dass sich die Arbeitsorganisation und damit auch die Anforderungen an Kompetenzen im Zuge von Digitalisierungsprozessen verändern werden. Das stellt insbesondere Kleinbetriebe vor Herausforderungen. Diese sind bislang jedoch eher selten Gegenstand des Interesses in wissenschaftlichen Diskursen. Der Fokus liegt meist auf der Industrie 4.0 sowie den marktführenden Großbetrieben. Aus diesem Grund greift der vorliegende Beitrag diese Forschungslücke auf. Einen ersten Schwerpunkt bildet die Herausarbeitung neuer, aber auch sich durch Digitalisierung verändernder Kompetenzanforderungen in Kleinunternehmen des stationären Einzelhandels. Dabei geht es um weit mehr als um Kompetenzen im (informations-)technologischen Bereich. Sozialwissenschaftliche Begleitforschung unterstützt einerseits den Kleinbetrieb im stationären Einzelhandel bei der Bewältigung digitalisierungsbedingter Herausforderungen. Andererseits werden Weiterbildungsbedarfe durch veränderte Kompetenzanforderungen und eine veränderte Arbeitsorganisation empirisch bestimmbar. Beispielhaft werden die beidseitigen Synergieeffekte einer Verzahnung von Wissenschaft und Praxis aufgezeigt, die gleichermaßen auf andere Branchen übertragbar sind. Auf diese Weise werden die Chancen, Herausforderungen und Folgen von Digitalisierungsprozessen in Kleinunternehmen identifizierbar.
description: There is common sense among social scientists and practitioners about the assumption that digitisation processes will change labour organization as well as necessary competencies in the work environment. This development is especially challenging for small businesses. But so far, social sciences focus on industry 4.0 as well as on the leading companies. By elaborating new but also changing demands for employee’s competencies emerging trough digitisation processes, the present paper takes this research gap up, concentrating on small businesses. As we will show, there is more than just (information-)technology. On the one hand, scientific accompanying research supports small businesses in the retail sector managing the challenges caused by digitisation. On the other hand, changing demands for competencies and a changing organization of labour become empirically predictable. As an example, the synergetic effects of interlocking scientists and practitioners - which are probably transferable to different sectors - are demonstrated. Thus, the chances, challenges and consequences of digitisation processes for small businesses become visible.
description: AIS-Studien, 10, (1), S. 57-72
Graph4GUI: Graph Neural Networks for Representing Graphical User Interfaces
Creators: name: Jiang, Yue
name: Zhou, Changkong
name: Garg, Vikas
name: Oulasvirta, Antti
Publisher: name: arXiv
Year: 2024
Subjects: subject: Human-Computer Interaction (cs.HC)
subject: Artificial Intelligence (cs.AI)
subject: Computer Vision and Pattern Recognition (cs.CV)
subject: Machine Learning (cs.LG)
subject: FOS: Computer and information sciences

description: Present-day graphical user interfaces (GUIs) exhibit diverse arrangements of text, graphics, and interactive elements such as buttons and menus, but representations of GUIs have not kept up. They do not encapsulate both semantic and visuo-spatial relationships among elements. To seize machine learning's potential for GUIs more efficiently, Graph4GUI exploits graph neural networks to capture individual elements' properties and their semantic-visuo-spatial constraints in a layout. The learned representation demonstrated its effectiveness in multiple tasks, especially generating designs in a challenging GUI autocompletion task, which involved predicting the positions of remaining unplaced elements in a partially completed GUI. The new model's suggestions showed alignment and visual appeal superior to the baseline method and received higher subjective ratings for preference. Furthermore, we demonstrate the practical benefits and efficiency advantages designers perceive when utilizing our model as an autocompletion plug-in.
description: 18 pages
Platiana fruhstorferi
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana fruhstorferi

description: Platiana fruhstorferi (Candèze, 1893)
Penia fruhstorferi Candèze, 1893: 53.
Platiana fruhstorferi (Candèze, 1893): Schimmel (1993): 254.
Type depository. Lectotype, sex unknown (RBINS); 6 paralectotypes, sex unknown, 5 ex. (RBINS), 1 ex. (MCNG). Additional type material uknown. Described after "dozen" specimens (Candèze 1893).
Type locality. Indonesia: E. Java, Tengger Mts.
Distribution. Brunei, Indonesia (Java, Sumatra), Malaysia (Borneo: Sabah).
Literature. Candèze (1893): original description; Schwarz (1906): catalogue; Schenkling (1927): catalogue; van Zwaluwenburg (1959): note; Bouwer (1991b): catalogue; Schimmel & Platia (1992a): comparison with other species; Schimmel (1993): new combination; Schimmel (1996a): catalogue.
Remark. Although Candèze (1893) mentioned in the original description only Java (Tengger Mts.) as the type locality, later authors (Schwarz 1906, Schenkling 1927, van Zwaluwenburg 1959) mentioned also Sumatra in their works. Additionally, Schimmel (1996a) reported a syntype from the MCNG with the following locality data: " Sumatra, Si-Rambe".
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on pages 60-61, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Erweiterte Subjektperspektive - neue Ansprüche an Arbeit und Nachhaltigkeit
title: The Extended Perspective of Subjectivity - new Demands regarding Work and Sustainability
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Becke, Guido
name: Warsewa, Günter
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: subjectivity
subject: labor
subject: sustainability
subject: gainful work
subject: flexibility
subject: delimitation
subject: governance
subject: social compatibility

description: Im Verlauf der vergangenen Dekaden haben sich die sozio-ökonomischen wie auch die normativen und regulativen Grundlagen der Governance der Erwerbsarbeit in einer Weise verändert, die für das Handeln des einzelnen Menschen als Arbeitskraft und tätiges Subjekt neue Voraussetzungen schafft: Erwerbstätige gewinnen als unmittelbare individuelle Akteure in der Governance von Arbeit an Bedeutung. Die damit einhergehenden Prozesse der Flexibilisierung, Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit werden in den einschlägigen Debatten häufig und mit guten Gründen kritisch interpretiert, z. B. als erweiterte Landnahme oder Kolonialisierung von Subjektivität. Im Unterschied dazu wird in diesem Beitrag der Frage nachgegangen, ob und inwiefern sich hierdurch auch neue Chancen für eine nachhaltige(re) und sozialverträgliche(re) Gestaltung von Arbeit eröffnen. Insbesondere für hoch qualifizierte Beschäftigte als Individuen wie als ,neue‘ kollektive Akteure eröffnen sich hierbei Macht- und Möglichkeitsräume, ihre erweiterte Subjektperspektive zur Geltung zu bringen - mit womöglich durchaus ambivalenten Wirkungen auf Strukturen der Governance von Erwerbsarbeit und für betriebliche Arbeitsbeziehungen.
description: Since the 1980s, governance structures of work and employment and their regulative and normative foundations have changed significantly. Due to reforms of the welfare state and the emergence of new production concepts, employees gained in significance as individual actors. The flexibilisation, disentanglement and subjectivisation of work confronted individual employees with enhanced psycho-social stress at work, new management strategies capitalising on their subjectivity for economic goals and taking more individual responsibility for their career and course of life. However, in this contribution options for a more sustainable design of work are explored that are closely linked with employees as individual actors. New production concepts are increasingly vulnerable to highly skilled individual employees in their self-regulation of work. This dependence can open up new options for highly skilled employees to claim socially accepted demands on sustainability in work organisations - however, with ambivalent side effects as the fragmentation of interests within workforces.
description: AIS-Studien, 10, (1), S. 20-36
SmartMem: Layout Transformation Elimination and Adaptation for Efficient DNN Execution on Mobile
Creators: name: Niu, Wei
name: Sanim, Md Musfiqur Rahman
name: Shu, Zhihao
name: Guan, Jiexiong
name: Shen, Xipeng
name: Yin, Miao
name: Agrawal, Gagan
name: Ren, Bin
Publisher: name: arXiv
Year: 2024
Subjects: subject: Machine Learning (cs.LG)
subject: Artificial Intelligence (cs.AI)
subject: Distributed, Parallel, and Cluster Computing (cs.DC)
subject: FOS: Computer and information sciences

description: This work is motivated by recent developments in Deep Neural Networks, particularly the Transformer architectures underlying applications such as ChatGPT, and the need for performing inference on mobile devices. Focusing on emerging transformers (specifically the ones with computationally efficient Swin-like architectures) and large models (e.g., Stable Diffusion and LLMs) based on transformers, we observe that layout transformations between the computational operators cause a significant slowdown in these applications. This paper presents SmartMem, a comprehensive framework for eliminating most layout transformations, with the idea that multiple operators can use the same tensor layout through careful choice of layout and implementation of operations. Our approach is based on classifying the operators into four groups, and considering combinations of producer-consumer edges between the operators. We develop a set of methods for searching such layouts. Another component of our work is developing efficient memory layouts for 2.5 dimensional memory commonly seen in mobile devices. Our experimental results show that SmartMem outperforms 5 state-of-the-art DNN execution frameworks on mobile devices across 18 varied neural networks, including CNNs, Transformers with both local and global attention, as well as LLMs. In particular, compared to DNNFusion, SmartMem achieves an average speedup of 2.8$\times$, and outperforms TVM and MNN with speedups of 6.9$\times$ and 7.9$\times$, respectively, on average.
title: Nachhaltige Personalpolitik und die Vernutzung von Lebenskraft durch Selbstoptimierung
title: Sustainable personnel policies and the exploitation of vitalities through self-improvement
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Brandl, Sebastian
name: Matuschek, Ingo
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 1090402 Human Resources Management
subject: personnel policy
subject: sustainability
subject: aging
subject: labor force
subject: specialist
subject: employability
subject: performance
subject: self-determination
subject: individuality
subject: subjectivation

description: Die Alterung der (Erwerbs-)Bevölkerung und die sich abzeichnenden Fachkräfteengpässe führen zu einer Entfaltung von Aktivitäten nachhaltiger Personalpolitik in Betrieben und Verwaltungen. Diese richten sich auf den Erhalt der Employability der Beschäftigten und greifen Aspekte nachhaltiger Arbeit auf. Zu beobachten ist, dass damit nicht nur ein erweiterter betrieblicher Zugriff auf das individuelle Leistungsvermögen erfolgt, sondern umfassend auf das Verhalten von Beschäftigten gezielt wird. Das gesamte Lebensarrangement und die individualökologische Selbstbestimmung der älter werdenden Beschäftigten geraten in den Fokus der Betriebe. Im Sinne einer ideologisierten Subjektivierung lässt sich der (gezwungenermaßen) mitgetragene Übergang von der Selbstsorge zur Selbstoptimierung als Vernutzung von Lebenskraft verstehen, mit der im Kern auf die optimierte Ware Arbeitskraft gezielt wird und Entsolidarisierungsprozesse in den Betrieben initiiert werden. Fraglich bleibt, inwiefern es Beschäftigten(-vertretungen) demgegenüber gelingt, Elemente nachhaltiger Arbeit in diesem Prozess zu verankern und z. B. Verhältnisprävention zu thematisieren.
description: The ageing of the working population and prospective shortages of skilled labour urge organizations to pursue a sustainable personnel policy, which aims at the preservation of employability based on principles of sustainable work. Directly addressing the behaviour of workers, this involves more comprehensive access to individual work capacities, and to the workers' private life and individual ecological self-determination. In terms of an ideological subjectivation, the (forced) shift from self-care to self-improvement can be interpreted as an exploitation of vitality, in core aiming at an optimized quality of labour power and an erosion of solidarity in organizations. In question is, if and how employees and works councils succeed in establishing elements of sustainable work, e. g. to pick prevention as a central theme.
description: AIS-Studien, 10, (2), S. 53-70
Platiana fulva
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana fulva

description: Platiana fulva (Candèze, 1865)
Penia fulva Candèze, 1865: 55.
Platiana fulva (Candèze, 1865): Schimmel (1993): 254.
Type depository. The original type material has been destroyed or lost. See van Zwaluwenburg (1959) and Schimmel (1996a) for more details.
Type locality. Indonesia: Java.
Distribution. Brunei, Indonesia (Java, Sumatra), Malaysia (Sabah).
Literature. Candèze (1865): original description; Gemminger & Harold (1869): catalogue; Candèze (1888): comparison with other species; Candèze (1891a): catalogue; Candèze (1893): comparison with other species: Schwarz (1906): catalogue; Schenkling (1927): catalogue; Fleutiaux (1936): comparison with other species; Van Zwaluwenburg (1959): notes on type material; Bouwer (1991b): catalogue; Schimmel (1993): new combination; Schimmel (1996a): catalogue.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 61, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Nachhaltigkeitskompetenz als ökologische wie soziale Handlungskompetenz
title: Sustainability competence as ecological and social action competence
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Ritter, Tobias
name: Sauer, Stefan
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 20900 Ecology, Environment
subject: sustainability
subject: capacity to act
subject: socioecological factors
subject: competence
subject: production
subject: employee

description: Wir gehen von der Diagnose aus, dass gesellschaftliche und ökonomische Diskurse zur ökologischen Nachhaltigkeit unter einer gewissen Handlungsvergessenheit leiden. Um dieses Defizit zu bearbeiten, stellen wir empirisch und konzeptionell unterfütterte Überlegungen zum Nachhaltigkeitshandeln und zur Nachhaltigkeitskompetenz von Produktionsbeschäftigten vor. Dabei zeigen wir auf, dass ökologische Nachhaltigkeit ein - freilich voraussetzungsvolles - relevantes Handlungsziel sowohl aus Beschäftigten- als auch aus betrieblicher Perspektive bilden kann. Des Weiteren legen wir ein evaluiertes Workshop-Konzept zur Unterstützung dieses Handlungsziels vor.
description: Our diagnosis is that discourses concerning ecological sustainability in society and economy tend to omit the level of human action. In order to mend this deficit, we present empirically and conceptually underpinned reflections of sustainable action and sustainability competence at the hands of manufacturing workers. We show that ecological sustainability can be a relevant - albeit demanding - goal of action for both companies and employees. Moreover, we present an evaluated workshop concept to support this goal.
description: AIS-Studien, 10, (2), S. 71-86
Platiana gunungensis Schimmel 1996
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana gunungensis

description: Platiana gunungensis Schimmel, 1996b
Platiana gunungensis Schimmel, 1996b: 170.
Type depository. Holotype, male (PCOS).
Type locality. Malaysia: Borneo, Gunung Emas. Distribution. Malaysia (Sabah).
Literature. Schimmel (1996b): original description.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 61, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884
title: Herausforderung arbeitsbedingte Mobilität - zur räumlichen Mobilität und Nachhaltigkeit im Betrieb
title: Work-related Mobility - Challenges and Demands: Perspectives on Sustainable Mobility in Corporate Frameworks
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Roller, Katrin
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: 20900 Ecology, Environment
subject: mobility
subject: sustainability
subject: firm
subject: gainfully employed person
subject: commuter
subject: health consequences
subject: ecological consequences

description: Arbeitsbedingte räumliche Mobilität stellt Betriebe und Beschäftigte vor spezifische Herausforderungen: Sie führt zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeits- und Lebenspraxis der mobilen Erwerbstätigen und muss betrieblich geregelt werden. Der vorliegende Artikel arbeitet die grundlegenden Herausforderungen und Problematiken der Mobilitätsformen Dienstreise und Wochenendpendeln heraus, zeigt betriebliche Umgangspraktiken auf und diskutiert sie im Hinblick auf soziale und ökologische Kriterien von Nachhaltigkeit. Damit sind gesundheitliche und soziale Reproduktionszusammenhänge sowie kursorisch der CO2-Ausstoß, verursacht durch steigendes betriebliches Verkehrsaufkommen, gemeint. Nachhaltigkeit wird hierbei als normatives betriebliches Konzept verstanden, welches als Leitprinzip Arbeit organisiert und gestaltet. Der Artikel untersucht, ob Nachhaltigkeit eine betriebliche Leitgröße darstellt und inwiefern mobilitätsbezogene Nachhaltigkeitsziele betrieblich umgesetzt werden (können).
description: Work-related mobility has strong impacts on the working and living conditions of mobile employees and even on companies. This article shows the fundamental challenges and difficulties of business travel on the one hand and weekly commuting on the other hand. Against the backdrop of a conception of social and ecological sustainability, the mobile practice and mobility regulation within the companies are discussed by two case studies. In this context, sustainability concretizes as a normative corporate concept which shapes the organization of work and mobility. First, the article aims to analyze if sustainability could be seen as a general principle in companies. Second, the article asks if and in which way companies realize sustainable mobility.
description: AIS-Studien, 10, (2), S. 87-102
Integrating artificial intelligence-based computational pathology approaches with laser microdissection for tumor enrichment and cancer research
Creators: name: Chain, David C.
Publisher: name: No Publisher Supplied
Year: 2024

description: The tumor and tumor microenvironment (TME) form a complex, dynamic framework in which an assortment of cell types and biological processes intermingle to promote tumorigenesis and metastasis into the surrounding tissue structures. Distinct communications occur between a variety of cell types, signaling molecules, normal tissue, and malignant tissue structures which dictate the coordination of tumorigenesis within the TME. To elucidate and identify specific biological mechanisms by which tumor cells proliferate, invade and metastasize, and to understand drug resistance mechanisms, it is advantageous to compartmentalize and isolate these investigations to specific tissue regions or cell types within the TME. Laser microdissection (LMD) is one such approach which has been proven to be uniquely promising and indispensable for finely detailed spatially-resolved tissue enrichment and subsequent analysis. Unfortunately, LMD lacks widespread implementation due to a lack of scalability, low sample throughput, and increased manual effort for both the Pathologist and Histotechnologist to identify regions of interest (ROIs) for investigation. Digital pathology has been identified as a reliable and scalable approach to help facilitate identification of specific tissue compartments for LMD, reducing manual labor and streamlining the Pathologist-guided tissue enrichment workflow. The purpose of our study is to develop an in-house, streamlined, Pathology-guided digital image-based microdissection approach using Leica Microsystem’s LMD7 which leverages Indica Labs Halo AI software to segment tissue classes, automatically generate tissue annotations, and report tissue metrics to improve tissue enrichment for cell-specific molecular analysis.
title: Kontroversen um nachhaltiges Arbeiten - Das Beispiel der Fischerei in Chile
title: Controversy about sustainable work - the example of fisheries in Chile
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Jochum, Georg
name: Quinteros-Ochoa, Leonor
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 20900 Ecology, Environment
subject: 1090304 Economic Sectors
subject: Chile
subject: fishery
subject: sustainability
subject: gainful work
subject: privatization
subject: resources
subject: socioecological factors

description: Angesichts einer drastischen Übernutzung der maritimen Fischbestände wird vielfach ein Übergang zu einer nachhaltigen Fischerei eingefordert. Favorisiert werden häufig Strategien einer Privatisierung und Vermarktlichung der Fangrechte, um einen verantwortungsvollen, nachhaltigen Umgang mit den maritimen Ressourcen zu erreichen. Wie allerdings am Beispiel der Neuordnung der Fischerei in Chile durch das Gesetz "Ley Longueira" im vorliegenden Artikel deutlich gemacht wird, führen diese Strategien zur Verdrängung traditioneller Kleinfischer und sie fördern letztlich eine ökologisch problematische industrielle Fischerei. Unter Bezug auf das sozial-ökologische Leitbild der nachhaltigen Arbeit kann konstatiert werden, dass marktbasierte Strategien zur Erreichung von Nachhaltigkeit in der Fischerei zumeist ihr Ziel verfehlen. Sie verschärfen die sozialen und ökologischen Krisen und legitimieren teilweise Praktiken des Ocean Grabbings. Um eine nachhaltige Arbeit in der Fischerei zu gewährleisten, sind daher gemeinschaftsbasierte Ansätze der Ressourcennutzung zu bevorzugen.
description: In view of the drastic overexploitation of maritime fish stocks, a transition towards a sustainable fishery is required. Strategies of privatization and marketisation of fishing rights are commonly favored in order to achieve a responsible and sustainable management of maritime resources. However, as set out in this article by the example of the reorganization of the fishery by the law "Ley Longueira" in Chile, these strategies often displace traditional small-scale fisheries and ultimately promote an industrial fishery, which is ecologically problematic. As can be argued with reference to the socio-ecological model of "sustainable work", market-based strategies to achieve sustainability in fisheries often fail. They exacerbate the social and ecological crises and legitimize ocean grabbing. To ensure sustainable work in fisheries, community-based approaches to resource use are therefore preferable.
description: AIS-Studien, 10, (2), S. 139-157
title: Online-Arbeit auf Internet-Plattformen: empirische Befunde zum 'Crowdworking' in Deutschland
title: Online Labour on Internet Platforms: empirical Findings on ‘Crowd work’ in Germany
titleType: AlternativeTitle
Creators: name: Pongratz, Hans J.
name: Bormann, Sarah
Publisher: name: SSOAR -   GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences
Year: 2017
Subjects: subject: 1080404 Interactive, electronic Media
subject: 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
subject: online service
subject: digitalization
subject: outsourcing
subject: gainful work
subject: self-employed person
subject: additional income
subject: working conditions

description: Unter Online-Arbeit sind Formen bezahlter Arbeit zu verstehen, deren Abwicklung vollständig online und entsprechend den Regularien einer Internet-Plattform erfolgt ('Crowdworking'). Auf der Grundlage mehrerer aktueller empirischer Studien (einschließlich einer eigenen Online-Befragung selbstständiger ver.di-Mitglieder) werden Ausmaß, Charakter und Auswirkungen von Online-Arbeit in Deutschland abzuschätzen versucht. Es zeigt sich, dass die Gruppe der Online-Arbeitenden ausgesprochen heterogen ist und gleichermaßen Solo-Selbstständige, Angestellte und Nicht-Erwerbstätige umfasst. 'Crowdwork' wird ganz überwiegend als Zuverdienst gesehen und mit verschiedensten Einkommens- sowie Erwerbsarten kombiniert. Die Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen ist vergleichsweise hoch, vor allem im Hinblick auf die geringe Bezahlung, unbezahlte Leistungen und den harten Preiskampf. Diese Ergebnisse werfen nicht nur Fragen der Gestaltung von Online-Arbeit über Internet-Plattformen auf, sondern auch nach der gesellschaftlichen Relevanz und der arbeits- sowie sozialpolitischen Regulierung von Einkommens- und Erwerbskombinationen generell.
description: The specific characteristic of online labour as a crowdsourcing of paid work is that the whole work process is carried out online according to the rules of an internet platform ('crowd work'). Extent, characteristics and impact of online labour in Germany are evaluated on the empirical basis of several recent surveys (including the authors' online survey of self-employed members of the services union ver.di). Findings prove that online workers are a very heterogeneous group comprising own-account workers, employees and non-working people to approximately the same magnitude. In most cases, online labour only provides additional earnings and is combined with various other sources of income. Dissatisfaction with working conditions is high, especially with regard to low payment, unremunerated work and highly competitive pricing. These results not only question the organization of online labour on internet platforms. In a wider societal context the regulation of combinations of different forms of labour and income comes into the focus of social policy and industrial relations.
description: AIS-Studien, 10, (2), S. 158-181
Platiana hiekei Schimmel 1995
Creators: name: Kundrata, Robin
name: Musalkova, Marketa
name: Kubaczkova, Magdalena
Publisher: name: Zenodo
Year: 2018
Subjects: Biodiversity
Taxonomy
Animalia
Arthropoda
Insecta
Coleoptera
Elateridae
Platiana
Platiana hiekei

description: Platiana hiekei Schimmel, 1995
Platiana hiekei Schimmel, 1995: 54.
Type depository. Holotype, male (MFNB). Type locality. Vietnam: Tam Dao.
Distribution. Vietnam.
Literature. Schimmel (1995): original description.
description: Published as part of Kundrata, Robin, Musalkova, Marketa & Kubaczkova, Magdalena, 2018, Annotated catalogue of the click-beetle tribe Dimini (Coleoptera: Elateridae: Dendrometrinae), pp. 1-75 in Zootaxa 4412 (1) on page 61, DOI: 10.11646/zootaxa.4412.1, http://zenodo.org/record/1221884