Ética y virtudes colectivas de salas disciplinarias
Creators: name: Guerrero Cárdenas, Fernando Aurelio
Publisher: name: Universidad Externado de Colombia
Year: 2024
Subjects: subject: Cultura corporativa - Aspectos sociales - Colombia
subject: Virtudes - Aspectos sociales - Colombia
subject: Ética - Aspectos sociales - Colombia
subject: Utilitarismo - Aspectos sociales - Colombia
subject: Virtudes colectivas
subject: Salas disciplinarías
subject: Cultura organizacional
subject: Derecho disciplinario
subject: Nudge collective virtue
subject: Collective Virtues
subject: Disciplinary Tribunals
subject: Organizational Culture
subject: Disciplinary Law

description: La tesis do toral presenta una teoría de las virtudes y vicios inherentes a sujetos plurales enfocada a una sala disciplinaria de la Procuraduría General de la Nación Colombiana. El argumento central es que si s justifica la existencia de un sujeto plural puede ser considerado un fenómeno social autónomo n el que se albergan hábitos colectivos. A través de una intersección socio-ética, el autor describe los caracteres que debe reunir el sujeto plural y la estructura de las formas sociales tipo hábito colectivos que logran ser independientes del control de sus miembros. Se demuestra que estos hábitos pueden ser parte de los elementos de la cultura organizacional de una sala disciplinaria con capacidad de influir en los miembros y afectar dinámicas de grupo. La investigación se realiza un parangón del virtuosismo colectivo con el deontologismo y el utilitarismo para mostrar su necesidad y aporte novedoso en la comprensión de estos fenómenos organizacionales. La tesis incluye herramientas tipo "nudge" para fortalecer los efectos sociales del hábito, elemento crucial en su estructura porque refleja su impacto en la dinámica de las salas disciplinarias. La obra es innovadora porque la ética moderna se centra en sujetos individuales y la dimensión colectiva de la virtud no se relaciona con fenómenos sociales. La teoría aplicada al ámbito del derecho contribuye al análisis de la jurisprudencia de la virtud y a los estudios sobre instituciones jurídicas como sujetos de vicios o virtudes. También resalta la importancia de la cultura organizacional y los efectos de los hábitos colectivos en la percepción ética e las salas disciplinarias.
description: The doctoral thesis presents a theory of the virtues and vices inherent in plural subjects focused on a disciplinary tribunal of the Office of the Procurator General of the Nation of Colombia. The central argument is that if the existence of a plural subject is justified, it can be considered an autonomous social phenomenon in which collective habits reside. Through a socio-ethical intersection, the author describes the characteristics that the plural subject must possess and the structure of social forms, such as collective habits, that can become independent of th control of their members. lt is demonstrated that these habits can be part of the elements of the organizational culture of a disciplinary tribunal, with the capacity to influence member and affect group dynamics. The research compares collective virtuosity with deontology and utilitarianism to show its necessity and innovative contribution to the understanding of these organizational phenomena. The thesis includes "nudge" tools to strengthen the social effects of habit, a crucial element in its structure because it reflects its impact on the dynamics of disciplinary tribunals. The work is innovative because modern ethics centers on individual subjects and the collective dimension of virtue is not related to social phenomena. The theory applied to the field of law contributes to the analysis of virtue jurisprudence and the study of legal institutions as subjects of vices or virtues. lt also highlights the importance of organizational culture and the effects of collective habits on the ethical perception of disciplinary tribunals.