title: Eine Polizei für alle?
Creators: name: Leitner, Katharina
Publisher: name: :none
Year: 2010

description: Die Vorteile einer multikulturellen Polizei, allen voran Zusatzqualifikationen wie Sprach- und Kulturkenntnisse, liegen auf der Hand, doch scheint es nicht selbstverständlich zu sein, dass bei einem 30 prozentigen Wiener Bevölkerungsanteil mit Migrationshintergrund ebenso viele PolizistInnen mit Migrationshintergrund ihren Dienst versehen. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Themenkomplex PolizistInnen mit Migrationshintergrund und geht auf drei Ebenen der Frage nach, welche Perspektiven diese bei der Wiener Polizei haben. Dies geschieht durch eine kultur- und sozialanthropologische Herangehensweise, bei analytischem Bedarf werden auch politologische, soziologische, historische und philosophische Ansätze zu Rate gezogen. Werden auf erster Ebene dieser Arbeit die „Daseinsberechtigung“ und die Rahmenbedingungen für „fremde“ PolizistInnen aus einem historisch-philosophischen Blickwinkel beleuchtet und wird dabei konkret ein Blick auf die Einstellungspraktiken der Polizei geworfen, so wird auf einer zweiten Ebene aus Sicht der Polizei und ihrer Mitglieder dargestellt, warum es sinnvoll ist, gezielt Menschen mit Migrationshintergrund anzuwerben. Die dritte Ebene schließlich beschäftigt sich mit der Wiener Bevölkerung und ihrem Zugang zur Polizei generell und im Speziellen zu PolizistInnen mit Migrationshintergrund. Dabei wird die Beziehung zwischen BürgerInnen und der Polizei, die ohnehin nicht die einfachste ist, speziell im Hinblick auf PolizistInnen mit Migrationshintergrund untersucht. Auf allen drei Ebenen wird deutlich, dass die Wiener Polizei und große Teile der Bevölkerung die Vorteile einer verstärkten Rekrutierung von Menschen mit Migrationshintergrund für die Polizei erkannt haben – dass es an einer strukturierten Umsetzung allerdings noch mangelt. Eine solche umzusetzen und somit EINE Polizei für alle zu garantieren, wird wohl nicht auf nur einer Ebene geschehen können, sondern muss in Zusammenarbeit von Polizei, BürgerInnen, Gesellschaft und Politik geschehen.
description: Although it is hard to deny advantages of a multicultural police, such as language skills and knowledge of cultures, it does not seem to be self-evident, that the 30 % of Viennese population, who have migration background, are equally represented in the police. Therefore, this work deals with the complex theme of police officers from post-migration backgrounds and analyses their perspectives within the Viennese Police on three levels. An anthropological perspective was chosen, but this work integrates even a political, historical and philosophic point of view for analytical purpose. On a first level, this work deals with the “right to exist” and the basic conditions for “strange” police officers, tries to analyze this from an historical-philosophical point of view and has a special look on the recruiting-system of the Austrian police. On a second level this work constitutes the perspective of the police and its members and shows why they think it is important to recruit persons from post-migration backgrounds. The third level deals with the population of Vienna, its relation to the police as well as to the police officers from post-migration backgrounds. This relation, as the relation of police and citizen in general, is not an easy one, and it is even more stressed when it comes to the subject of “strangers” within the police. All three levels show that the Vienna Police, as well as main parts of the Viennese population, recognized the advantages of police officers from post-migration backgrounds. Nevertheless, recruiting of persons from post-migration backgrounds in a systematic way is not achieved yet. Efforts in a sense that there is one police for everybody will not be able until society, police, citizens and politics work together effectively.