Η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της ΕΚΕ μια επιχείρησης και των στάσεων των εργαζομένων της
Creators: name: Μελίδου, Αικατερίνη Κωνσταντίνου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2018
Subjects: ΕΚΕ
Εργαζόμενοι
Στάσεις εργαζομένων
CSR
Employee
Employee attitudes

description: Τα τελευταία χρόνια, ολοένα και περισσότεροι μελετητές ασχολούνται στις έρευνες τους με την έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και πιο συγκεκριμένα με τη διάσταση της Εικόνας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Με αυτή τη διάσταση της ΕΚΕ πρόκειται να ασχοληθεί και η παρούσα εργασία. Στόχος της συγκεκριμένης μελέτης, είναι να μελετηθεί η Εικόνα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) ενός οργανισμού από την οπτική γωνία των εργαζομένων της. Αναλυτικότερα, θα μελετηθεί η σχέση της εικόνας της ΕΚΕ με δύο συμπεριφορές των εργαζομένων, α) της δέσμευσης τους με τον οργανισμό και την εργασία τους και β) της συμπεριφοράς του καλού πολίτη , τόσο ως προς το άτομο όσο και ως προς τον οργανισμό, μελετώντας παράλληλα το ρόλο που διαδραματίζουν στη σχέση αυτή οι μεταβλητές της εργασιακής ικανοποίησης και της ταύτισης. Η συγκεκριμένη έρευνα, αφορά τις επιχειρήσεις των οποίων οι εργαζόμενοι δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και πιο συγκεκριμένα στην περιοχή της Θεσσαλονίκης. Το Θεωρητικό Πλαίσιο της έρευνας, που προέκυψε έπειτα από μία εκτενή βιβλιογραφική επισκόπηση, ελέγχετε εμπειρικά, διεξάγοντας ποσοτική έρευνα σε υπαλλήλους που εργάζονται στη Θεσσαλονίκη με τη χρήση ερωτηματολογίου, ώστε να καθοριστούν οι στάσεις τους ως προς τον οργανισμό στον οποίο απασχολούνται. Η ανάλυση συσχετίσεων των δεδομένων που προέκυψαν από τα 143 ερωτηματολόγια που συλλέχθηκαν σε έντυπη μορφή, φανερώνει την ύπαρξη ισχυρών σχέσεων μεταξύ των μεταβλητών και λειτουργεί επικουρικά στην κατανόηση της Εικόνας της ΕΚΕ και στις ισχυρές σχέσεις που δημιουργούνται μέσω αυτής μεταξύ της επιχείρησης και των εργαζομένων. Τέλος, η εργασία αυτή, παρουσιάζει τους περιορισμούς που υπάρχουν ως προς τη γενίκευση των αποτελεσμάτων της, παρέχει χρήσιμες πρακτικές εφαρμογές ΕΚΕ στις επιχειρήσεις και καταθέτει προτάσεις που συνδράμουν ενεργά στις έρευνες που πρόκειται να ακολουθήσουν στο μέλλον.
description: In recent years, more and more scholars have been involved in their research in determining the sense of Corporate Social Responsibility and in the Corporate Social Responsibility Image in particular. The aim of this research is to study the image of Corporate Social Responsibility (CSR) of an organization, from the point of view of its employees. More specifically, the relationship between the image of CSR and two behaviors of employees will be studied: a) their Engagement (Job and organizational), and b) Organizational Citizenship Behavior, both in relation to the individual and the organization. Furthermore, the role of job satisfaction and matching variables in this relation will be studied. This research concerns companies, whose employees are active in Greece and more specifically in the region of Thessaloniki. The Theoretical Framework of Research, which emerged from an extensive bibliographic review, empirically tests the quantitative survey of employees working in Thessaloniki, using a questionnaire to determine their attitudes towards the organization they are employed in. The correlation analysis of the data obtained from the 143 questionnaires that were collected in printed form reveals the existence of strong relationships between the variables. It also helps in understanding the Image of CSR and the strong relationships between the company and the employees that are created through this image. Finally, this paper presents the limitations on generalizing its results, provides useful practical CSR applications to businesses and puts forward proposals that are actively contributing to future surveys.