title: Integration im Österreichischen Bundesheer
Creators: name: Fußl, Peter Josef
Publisher: name: :none
Year: 2009

description: Integration im Österreichischen Bundesheer ist trotz der offensichtlichen Bedeutung – diese ist nicht zuletzt auf die in Österreich gültige Wehrpflicht zurückzuführen – ein bisher nur wenig erforschtes Gebiet. Diese Diplomarbeit untersucht die Situation von Migranten der ersten und zweiten Generation im Österreichischen Bundesheer. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den Integrationsprozessen, die während des Präsenzdienstes stattfinden. Dazu wurden quantitative Umfragen und qualitative Interviews durchgeführt, analysiert und interpretiert. Der theoretische Teil, der als Grundlage für diese Analyse(n) und Interpretation(en) dient, beinhaltet zwei eigens erstellte Modelle von Integration, nach deren Gesichtspunkten die erhobenen Daten analysiert/interpretiert werden: ein Ebenen-Modell und ein Phasen-Modell. Diese gründen auf den Ansätzen Shmuel N. Eisenstadts, Milton M. Gordons und Hartmut Essers. In Ergänzung werden alternative Modelle von Annette Treibel dargestellt. Die qualitativen Interviews werden mithilfe eines rekonstruktiven Ansatzes ausgewertet. Integrationsprozesse im Österreichischen Bundesheer unterscheiden sich durch einige Faktoren von Integrationsprozessen außerhalb dieses Systems. So sind es während des Grundwehrdienstes vor allem die system-immanenten stark hierarchischen Strukturen, die eine Art Besonderheit darstellen. Wehrdienstleistende Migranten der ersten und zweiten Generation sind zwar ähnlich der Gesellschaft außerhalb des Bundesheeres mit Differenzierungen und/oder Ablehnungshaltungen aufgrund der Herkunft, der Hautfarbe, der Religion etc. konfrontiert, diese äußern sich jedoch in einem anderen Umgang, in der Haltung der Vorgesetzten, einer ungleichen Behandlung etc., denen die Grundwehrdiener als Unterste der Hierarchie teilweise hilflos ausgesetzt sind und diese hinnehmen müssen. Die Erfahrungen der befragten Grundwehrdiener fallen dabei konsequent subjektiv aus. Dies äußert sich insbesondere in Abhängigkeit von Alter, Bildungsniveau, Beruf etc. der Befragten. Darüber hinaus ist dem Österreichischen Bundesheer ein gewisses integratives Potential nicht abzusprechen. So sind es vor allem die sprachliche, personale und soziale Ebene, die hier Bedeutung haben. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die einzige im Dienst erlaubte Sprache die deutsche Sprache ist und dass die Grundwehrdiener im Bundesheer soziale Kontakte auf eine Art knüpfen, die im Leben außerhalb eher unwahrscheinlich ist. Gemeint ist damit, dass die Grundwehrdiener unabhängig der Herkunft, des Migrationshintergrundes im Allgemeinen, der Religion etc. „im selben Boot sitzen“ und somit zu einem Umgang miteinander (zumindest im Dienst) gezwungen werden.
description: Integration within the Austrian Armed Forces is despite its obvious importance—which can not least be ascribed to the cumpulsory military service in Austria—little explored to date. This diploma thesis examines the situation of first and second generation migrants within the Austrian Armed Forces and focuses on the processes of integration during fulfilling the military service. For this purpose quantitative surveys and qualitative interviews were performed, analysed and interpreted. The theoretical part, which functions as basis for afore mentioned analysis and interpretations, contains two specifically constructed models of integration, whose leading points are decisive for analysing/interpreting the surveyed material: a layer-model and a phase-model. These are predicated on the basic approaches of Shmuel N. Eisenstadt, Milton M. Gordon and Hartmut Esser. In addition alternative models by Annette Treibel are illustrated. The qualitative interviews are being evaluated with the aid of the so-called reconstructive approach. Processes of integration within the Austrian Armed Forces differ by several factors from processes of integration outside this system. During the military service especially the system-immanent highly hierarchic structures make an exception. Conscripts in basic military service with migratory background (first and second generation migrants) are confronted with similar differentiations and/or declining attitudes due to their origin, colour of the skin, religion, appearence etc. as they are in the society outside the Austrian Armed Forces. Within this system though this mind-set expresses itself in different approach, in superior's attitudes, in disparate treatment etc., which the conscripts are partially helplessly exposed to or have to accept them as they are at the bottom-level of the command hierarchy. Surveyed conscript's experiences thus are consistently subjective—particularly depending on age, educational level, occupation et cetera. Beyond that there is a certain integrative potential within the Austrian Armed Forces. Here above all the linguistical, personal and social levels are relevant in particular. This can be ascribed to the fact, that German is the only permitted language on duty and that the conscripts in basic military service establish contacts in a way rather unlikely in life outside the Aurtian Armed Forces. So the conscripts are regardless of origin, general migratory background, religion etc. in the same boat and therefore required to deal with each other (at least in the line of duty).