Ζητήματα προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων: το δικαίωμα του εργοδότη για παρακολούθηση της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας των εργαζομένων και της ενασχόλησής τους με το διαδίκτυο
Creators: name: Καραμητράκη, Κωνσταντίνα Ευαγγέλου
Publisher: name: Aristotle University of Thessaloniki
Year: 2018
Subjects: Προσωπικά Δεδομένα Εργαζομένων
Ηλεκτρονική Αλληλογραφία
Διαδίκτυο
Employees’ Personal Data
E-mails
Internet

description: Σκοπός της διατριβής ήταν η μελέτη των ζητημάτων προστασίας προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, τα οποία προκύπτουν σε περίπτωση παρακολούθησης της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας των εργαζομένων και της ενασχόλησής τους με το διαδίκτυο από τον εργοδότη τους. Αρχικά, έγινε μια προσέγγιση των αντιτιθέμενων εννόμων συμφερόντων του εργαζομένου και του εργοδότη στα πλαίσια της παρακολούθησης και επισημάνθηκε η ανάγκη στάθμισή τους. Εν συνεχεία, παρουσιάστηκε το θεσμικό πλαίσιο προστασίας προσωπικών δεδομένων, ιδίως όπως αυτό απαρτίζεται από τον νέο ευρωπαϊκό Κανονισμό 679/2016, το ελληνικό Σύνταγμα και την ειδική νομοθεσία του Ν. 2472/1997. Δεδομένου, μάλιστα, ότι ο Ν. 2472/1997 αποτελεί το βασικό ελληνικό νομοθέτημα, το οποίο σχετίζεται με την προστασία του ατόμου από την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων, έγινε μία προσπάθεια να παρουσιαστούν οι κυριότερες πτυχές του εν λόγω νομοθετήματος, όπως το πεδίο εφαρμογής του, η έννοια των προσωπικών δεδομένων, η διάκρισή αυτών σε απλά και ευαίσθητα, οι διαδικαστικές προϋποθέσεις και οι γενικές αρχές νομιμότητας της επεξεργασίας. Συνακόλουθα, εξετάστηκε το ειδικότερο ζήτημα της παρακολούθησης της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας και της χρήσης του διαδικτύου του εργαζομένου από τον εργοδότη, ιδίως όπως αυτό αντιμετωπίστηκε από αποφάσεις της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, αλλά και από τη νομική θεωρία. Τέλος, για την πληρέστερη κατανόηση του ζητήματος παρουσιάστηκαν αναλυτικά ορισμένες θεμελιώδεις αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, όπως επίσης και της ελληνικής δικαιοσύνης και επισημάνθηκαν οι συνέπειες που επισύρει η παράνομη παρακολούθηση των προσωπικών δεδομένων του εργαζομένου σε βάρος του εργοδότη.
description: The aim of the present thesis was the study of the employees’ personal data protection issues, which arise in the case of monitoring employees’ e-mails and internet usage by their employer. Initially, we attempted to approach the opposing legal interests of the employee and the employer during monitoring and we highlighted the necessity of balancing. Then we presented the institutional framework for the protection of personal data, that is composed mainly of the new European Regulation 679/2016, the Greek Constitution and the special legislation of Law 2472/1997. Given the fact that Law 2472/1997 is the basic Greek legislation, which relates to the protection of personal data, there was an attempt to present the main aspects of this legislation, such as its scope, the meaning of personal data, the distinction between simple and sensitive personal data, the procedural conditions and the general principles of the lawfulness of processing. Furthermore, we examined the specific issue of the monitoring of employees’ e-mails and internet usage by their employer, especially as it was dealt with by the Data Protection Authority, as well as by the legal theory. Finally, for a fuller understanding of the issue, we presented in detail a number of fundamental judgments of the European Court of Human Rights as well as of the Greek Justice and we pointed out the consequences of unlawful monitoring of the employee's personal data for the employer.