男：亲爱的网友们，大家好，欢迎收看我们的节目。又到了大学生毕业的季节，大学生们要走出校园进入社会，开始新的人生里程了。我们今天节目的主题就是大家关心的大学生就业问题。我们有幸请到了李教授。您好，李教授。 女：您好。 男：李教授，您能不能先给我们介绍一下最近几年大学生就业的基本情况? 女：好的，最近几年我们国家各高校不断扩招，毕业生数量也逐年增加。这当然使年轻人有了更多的学习机会，对提高国民素质有非常积极的促进作用，但是同时也带来一些消极影响。因为社会上的工作岗位有限，需求已趋于饱和，大量的毕业生涌入社会，没有足够的岗位提供给他们，这就从根本上造成了今天大学生就业压力大、就业形势严峻的局面。 男：面对这样的形势，有没有什么应对或者解决的措施? 女：从政府方面来说，要做的工作是帮助学校和用人单位搭建一个互动的平台，制定相应的保障机制，应对大学生毕业后马上失业的状况；从学校方面来说，应该给学生提供相应的就业指导，包括求职准备、求职技巧、求职礼仪等，帮助学生搜集就业信息，对学生进行心理辅导等等；从学生自身来说，应该认清就业形势，正确给自己定位，提高自身的综合能力和素质，积极主动地寻找和把握工作机会。 男：其实很多用人单位还是有招聘需要的，有很多岗位是需要人才的，一方面大学生找不到工作，而另一方面企业招不到人。 女：没错，不同的岗位对人才的要求是不同的。比如专业，某些岗位就是需要特定专业的人，其他专业的毕业生不能胜任。还有经验，工作经验是非常重要的，比如一些管理岗位，没有工作经验的人是不可能得到这样的职位的。另外一个重要的原因，是毕业生本身的原因，也就是刚才我们提到的对自己的定位问题。大学生总觉得自己应该赚多少钱，应该进什么样的公司，达不到心理预期宁可不就业。有的人甚至不惜花费几年的时间去考研究生，拿到更高的学位。我并不是反对年轻人多学习多读书，只是建议年轻人不要为逃避就业而读书。 男：很多大学生毕业后自己创业，对此您有什么看法呢? 女：这是解决就业问题的一个途径，正是因为工作岗位相对饱和，那么就要想办法创造岗位，而创业就是自己给自己提供工作岗位，这是值得鼓励和提倡的。国家现在为大学生创业提供了很多的优惠政策，包括贷款利率优惠、管理培训等等。大学生可以充分利用这些优惠政策，发挥自己的聪明才智，在工作中不断学习。
大学生就业形势严峻的根本原因是什么?
企业要求高 就业信息少 毕业生素质低 工作岗位不足
工作岗位不足