记者：张总，大家都很关心你在招聘中最看重什么?是学历，还是通过面试看到的潜力? 张总：在招聘应届生的时候我们比较看重成绩，作为学生首要目的就是学习，如果他连这个都做不好，那他又怎么能做好别的。当然这也不是唯一的因素，还要看其它的表现。 记者：在面试过程中学习成绩占几成? 张总：没有一个具体的比例。我觉得不同岗位和不同公司对应聘者的要求都不一样。如果是做研究工作的话，对专业知识要求比较高，那么成绩占的比重可能达到80%。如果是做销售的话，你的人际沟通技能更重要，书本知识大概占30%吧。 记者：那您一般都会在面试时提什么问题呢? 张总：我比较看重一个从业者的个人规划。一个人如果不做规划，那么他就不知道未来的发展方向，这对于公司是十分不利的。
招聘研究人员，成绩重要性占几成?
30% 80% 20% 50%
80%