clips/mteb-nl-vabb huggingface dataset:
Gelijk loon voor gelijk werk: Hof van Cassatie wijst de weg bij ontslag tijdens tijdskrediet

Disciplines: Law

De digitale wereld brengt heel wat uitdagingen met zich mee, maar ook opportuniteiten. Sinds 2010 publiceert het Instituut voor Arbeidsrecht maandelijks een elektronische "Nieuwsbrief arbeidsrecht". Na een kleine pauze lanceert het Instituut voor Arbeidsrecht opnieuw het Arbeidsrecht Journaal. Sinds 2016 werd deze publicatie in samenwerking met uitgeverij die Keure verzorgd. Vanaf nu gaan we volledig digitaal. Het Arbeidsrecht Journaal is een aanvulling op de maandelijkse Nieuwsbrief Arbeidsrecht. In de Nieuwsbrief pogen we de lezer binnen een kort bestek een overzicht te geven van de arbeidsrechtelijke actualiteit via een objectieve en neutrale weergave van de voornaamste juridische bronnen en hun inhoud. In het Arbeidsrecht Journaal ligt de focus op analyse, duiding en commentaar bij de actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Er wordt gestreefd naar een bondige behandeling van onderwerpen die een relevantie hebben voor de praktijk. We behouden het karakter van een tijdschrift, dat op academische leest is geschoeid, hoewel we optimaal gebruik maken van de mogelijkheden van een digitale ontsluiting. Het verleent de mogelijkheid om kort na de afwerking van een bijdrage, deze snel te publiceren. Met een digitale ontsluiting kiezen we ervoor om breed toegankelijk te zijn. We zetten alle informatie in 'open access'. Dit alles past in onze idee om knowhow zodanig te delen dat er een goede kruisbestuiving tot stand komt tussen het academische en het praktische werk. Daarmee is ook de algemene rechtsontwikkeling gebaat. Bovendien impliceert het dat het bredere werkveld een partner kan zijn. Een 'open access' benadering neemt uiteraard niet weg dat we tijd en middelen investeren. Om die verantwoord te houden, hopen we deels een beroep te kunnen doen op de steun van onze lezers. Onder Crowdfunding vindt u de praktische informatie hierover terug. We hopen alvast met het Arbeidsrecht Journaal een degelijk en origineel platform te bieden om de juridische dynamiek in onze wereld van het arbeidsrecht op een juiste toon te vatten en mee vorm te geven. Peer review Om jouw bezoek aan onze website te optimaliseren zetten we cookies in. Indien je gebruik maakt van deze website, gaan we uit van je akkoord. Ok
Meer kans dan probleem: een reflectie op de parochiekerk buiten de stad

Disciplines: Art History

De uitdagingen voor de vele kerken buiten de stad die Vlaanderen rijk is, verschillen op het eerste gezicht niet zo héél erg van de uitdagingen waarmee de 21ste eeuw de stadskerken confronteert. Het priestertekort is op beide plaatsen even goed voelbaar, de poorten van de parochiekerken blijven voor het overgrote deel van de week of zelfs maand gesloten-op enkele expliciet 'open kerken' na-, de trouwe kerkgangers worden schaars en de onder-houds-en beheerskosten wegen voor de steden en gemeenten steevast niét op tegen het beperkte gebruik van de gebouwen. In zowel de stad als op het platteland liggen er zogenaamde kerkenbeleids-plannen voor, opgesteld door de stad of gemeente en het centraal kerkbestuur (de 'koepel' van kerkraden, meestal over een hele gemeente), met daarin voorzichtige of minder voorzichtige keuzes voor de parochiekerken op het grondgebied van de betreffende stad of gemeente. Blijft een bepaalde kerk behouden? Krijgt ze een her-of een neven-bestemming? Wordt ze afgebroken? Die keuzes zijn opgenomen in de kerkenbeleidsplannen. Omdat zowel steden als (fusie)gemeenten doorgaans
Hoedanigheid om tussen te komen of derdenverzet in te stellen in het kader van een procedure tot machtiging tot het stellen van bepaalde rechtshandelingen bij bewindvoering

Disciplines: Law

Eerste kamer Voorzitter: E. Dirix Raadsheren: K. Mestdagh, A. Lievens, I. Couwenberg en S. Mos-selmans Verslaggever: S. Mosselmans OM: R. Mortier Inzake: V.L., L.J. en L.V./J.V. en D.G. Bewind over de goederen-Bewindvoerder-Machti-gingbehoevende handelingen-Procedure-Voorbe-houden karakter-Gevolgen-Procespartijen-Tussen-komst-Derdenverzet-Gebrek aan hoedanigheid Een procedure tot rechterlijke machtiging aan de bewindvoer-der over de goederen om ten behoeve van de beschermde per-soon een in artikel 499/7, § 2 oud BW bepaalde rechtshandeling te stellen, is een toegewezen procedure in die zin dat zij enkel door de bewindvoerder ten behoeve van de beschermde per-soon kan worden gevoerd. Derden, zoals kandidaat-medecon-tractanten, missen hoedanigheid in de zin van artikel 17 Ger.W. om als procespartij hetzij tussen te komen, hetzij derdenverzet in te stellen.
Aandacht voor welbevinden in het ontwerp van zorgcontexten

Disciplines: Economics & Business, Other Disciplines, Art History

Iedereen krijgt vroeg of laat te maken met een zorgvraag of-nood, en komt in contact met een ruimtelijke context waarin zorg verleend wordt. Vaak staan we echter niet stil bij de manier waarop deze ruimtes ontworpen zijn, noch hoe ze mogelijk een impact kunnen hebben op het welbevinden dat we er al dan niet kunnen ervaren. In deze bijdrage gaan we hier wat dieper op in.
Bestuurlijke en strafrechtelijke vrijheidsbeperkingen ter handhaving van de openbare orde

Disciplines: Law

Hoe balanceer je de vrijheid als burger en het algemeen belang voor de maatschappij? De persoonlijke bewegingsvrijheid is een grondwettelijk gewaarborgd recht dat niet absoluut is en waarop dus beperkingen mogelijk zijn, bijvoorbeeld om de openbare orde en gezondheid te vrijwaren, denk aan de coronapandemie. In dit boek wordt een toetsingskader naar voren geschoven waaraan de betrokken actoren (de wetgever, het bestuur, de rechter maar vooral ook de burger zelf) een (voor)genomen maatregel kunnen toetsen om te oordelen of deze maatregel de wettigheidstoets doorstaat. Dit boek is de handelseditie van het doctoraal proefschrift dat op 10 juni 2020 door Liesbeth Todts werd verdedigd aan de Universiteit Antwerpen.
De pandemiewet als basis voor vrijheidsbeperkingen ter handhaving van de openbare orde: een eerste analyse en vooruitblik vanuit de fundamentele rechten en vrijheden

Disciplines: Law

Op 4 oktober 2021 is de nieuwe Pandemiewet in werking getreden. Deze wet is er gekomen na heel wat kritiek op de huidige aanpak van de coronapandemie. Diverse maatregelen werden en worden genomen ter handhaving van de openbare orde die vaak ingrijpende beperkingen vormen op de fundamentele rechten, in het bijzonder het recht op persoonlijke bewegingsvrijheid. Deze bijdrage biedt een eerste analyse van de Pandemiewet als nieuwe basis voor beperkingen op dit recht, getoetst aan het legaliteitsbeginsel als fundamenteel beginsel en beperkingsvoorwaarde. Tegelijk bespreekt de bijdrage de mogelijke implicaties van deze toetsing voor andere, eventuele toekomstige vrijheidsbeperkingen. Er wordt geargumenteerd dat de Pandemiewet over het algemeen voldoet aan het legaliteitsbeginsel, maar dat de wetgever ook bij nieuwe (nood)wetgeving een afweging zal moeten maken tussen de ordehandhavingscontext enerzijds en de mate waarin de norm ingrijpt in de bewegingsvrijheid anderzijds.
EEN INNOVEREND ONDERWIJSPROJECT OVER PERSOONSVORMING IN HET RECHTENONDERWIJS

Disciplines: Sociology, Law

In deze bijdrage wordt verslag gedaan van een innoverend onderwijsproject dat tijdens het academiejaar 2019-2020 plaatsvond aan de faculteit rechten van de UHasselt. Dit project, dat betrekking had op persoonsvorming in het rechtenonderwijs, mondde uit in een visietekst en een film. Tijdens het project werd gebruik gemaakt van een veelzijdige mix aan leer-en werkmateriaal en uiteenlopende werkmethodes. Vooral de diepgaande uitwisseling met juridische professionals (advocaten, rechter, gerechtsdeurwaarder, …) Bleek bijzonder inspirerend. De studenten vinden persoonsvorming om verschillende redenen belangrijk. Zij deden diverse concrete voorstellen om persoonsvorming in het rechtenonderwijs te implementeren. I. Inleiding Aan de faculteit rechten van de UHasselt werd tijdens het academiejaar 2019-2020 een boeiend innoverend onderwijsproject opgezet. Het had betrekking op persoonsvorming in het rechtenonderwijs. In deze bijdrage bespreken we dit project en de resultaten ervan. Kort samengevat kwam het project er op neer dat masterstudenten in de rechten samen met juridische professionals een visie ontwikkelden over persoonsvorming in het raam van de rechtenopleiding. Deze visie kwam dus bottom up, vanuit een goede wisselwerking tussen studenten en juridische professionals, tot stand. De 15 deelnemende studenten traden in interactie met zeven juridische professionals: een advocate gespecialiseerd in familierecht, een gewezen advocate die bemiddelaarster en coach werd, een gewezen vrederechter, een gerechtsdeurwaarder, een advocaat gespecialiseerd in ondernemingsrecht, een notaris en een gewezen strafrechtadvocaat. Het project nam acht dagen in beslag, gespreid over twee kwartielen van het academiejaar. De eerste zeven dagen gingen de studenten telkens met een andere professional in gesprek, iedere keer rond een ander thema, maar altijd met de persoonsvorming als rode draad. De achtste dag was er een bijeenkomst met alle professionals samen. Tijdens de bijeenkomsten werd een veelzijdige mix van gespreks-en uitwisselingsmethodes ingezet-die bespreken we hierna nog-, al kwam COVID 19 daar vanaf de vierde bijeenkomst enig roet in het eten gooien. Vanaf dan verliep het hele project digitaal. Dat beperkte de mogelijkheden tot diepgaande gespreksvoering, openheid, creativiteit en verbeelding. Tegelijkertijd waren we er blij mee dat deze digitale mogelijkheden toelieten om het project toch verder te zetten. De studenten gingen prima om met deze nieuwe situatie. Een aantal vragen fungeerden tijdens het hele project als richtsnoer. Wat zou persoonsvorming moeten inhouden opdat afgestudeerde juristen niet alleen juridisch, maar ook op menselijk vlak worden gevormd opdat zij zo goed mogelijk dienstbaar zouden kunnen zijn aan de
Peer mediation – een interview met Zouhra Naeme (stedelijk onderwijs Antwerpen)

Disciplines: Law

Introductie Kan u zichzelf even kort voorstellen aan de lezer? Ik ben erkend bemiddelaar in sociale zaken 1 en tewerkgesteld binnen het stedelijk onderwijs van Antwerpen. Mijn opdracht bij het stedelijk onderwijs bestaat uit twee functies: procesbegeleider diversiteit en bemiddelaar bij arbeidsconflicten. Het onderdeel bemiddeling bestaat uit verschillende aspecten, onder andere coaching van directies in conflictsituaties, opleiden van personeelsleden en ouders in het omgaan met conflicten en het opstarten van peer-mediationtrajecten. Op deze peer mediation wordt sinds tien jaar sterk ingezet, omdat die wordt gezien als een aspect van actief burgerschap. Dit actief burgerschap behoort tot de eindtermen van het onderwijs. Tot dat actief burgerschap behoort het kunnen omgaan met complexe situaties, conflictsituaties, polarisatie en dergelijke. Leer-lingen, samen met leerkrachten, verwerven op dit vlak vaardigheden. Kan u wat meer uitleg geven over die peer mediation? Peer mediation is conflictbemiddeling tussen gelijken. Het is een methode waarbij opgeleide leerlingen samen met opgeleide leerkrachten als bemiddelaars tussen-beide komen bij conflicten van groeps-en leeftijdsgenoten. Zij helpen ruziënde medeleerlingen om de communicatie weer op gang te brengen door hen te stimu-leren om zelf oplossingen te zoeken. Dit wil echter niet zeggen dat de leerlingen die bemiddelen tussen hun medeleerlingen (de peer mediators) als arbiter of rechter optreden. De leerlingen bemiddelen altijd per twee. Hoe vroeger leerlingen kennismaken met peer mediation, hoe beter zij later moei-lijke situaties kunnen ombuigen tot iets constructiefs. We stellen vast dat scholen vaak te maken hebben met pestproblematiek en onveilige situaties. Scholen gaan op zoek naar oplossingen en op dat vlak is er eigenlijk heel veel aanbod, zeker rond het omgaan met pesten. Leerkrachten zijn praktisch ingesteld en willen snel handvatten aangereikt krijgen om een moeilijke situatie op te lossen. Veel metho-dieken bekijken een lastige situatie vanuit bestraffing, zoals het 4 ladenmodel. We 1 Tot voor kort werden de Belgische bemiddelaars erkend in een van de volgende categorieën: bemiddelaar in burgerlijke en handelszaken, bemiddelaar in sociale zaken en bemiddelaar in familiale zaken. Deze indeling is nu weggevallen, maar wie in het verleden in een bepaalde cate-gorie werd erkend, blijft erkend in die categorie. Bemiddelaars in sociale zaken laten zich vooral in met individuele arbeidsconflicten. Nederlands-Vlaams tijdschrift voor Mediation en conflictmanagement 2020 (24) 3
De nieuwe deontologische code van de Belgische erkende bemiddelaars

Disciplines: Law

Inleiding Met een wet van 18 juni 2018 wilde de Belgische wetgever het aanwenden van alternatieve conflictoplossing, in het bijzonder bemiddeling, sterk stimuleren. 1 Opdat rechtzoekenden meer gebruik zouden maken van bemiddeling is vereist dat zij een groot vertrouwen hebben in deze methode. Dat kan slechts indien bemiddelaars goed werk leveren en zelf aan hoge kwaliteitsstandaarden voldoen. Een gedegen opleiding, ervaring, permanente bijscholing, intervisie, supervisie én een heldere deontologie dragen daartoe bij. De deontologie van een beroepsgroep omvat de essentiële plichten en kernwaar-den waaraan de leden van die groep zich bij de uitoefening van hun beroep te houden hebben. Deontologische codes beogen professionaliteit, kwaliteit van de dienstverlening, en het handhaven van de vertrouwensrelatie met diegenen die een beroep doen op de diensten van een professional. 2 Zij dragen bij aan het aanzien en de waardigheid van het beroep. Zij moeten er mee voor zorgen dat mensen die zich in een afhankelijkheidspositie ten opzichte van de dienstverlener bevinden, of misschien zelfs diep in de problemen of een crisis zitten, beschermd worden tegen mistoestanden op het vlak van de beroepsuitoefening. De deontolo-gie legt de minimale regels vast waaraan de leden van een beroepsgroep onder-worpen zijn. Zij omvat een plichtmoraal op professioneel vlak. Dankzij een set min of meer duidelijke normen, weet de professional waaraan zich te houden. Tegelijk zal geen enkele code ooit omvattend en gedetailleerd genoeg zijn om voor elke situatie precies aan te geven hoe er moet worden gehandeld. 3 Veel zal dus nog altijd afhangen van de ingesteldheid en de persoonlijke kwaliteiten van de dienstverlener.
Bewust contracteren of standaardclausules? Over de betekenis van "conscious contracts" in de sfeer van het familiaal (vermogens)recht

Disciplines: Law

Karel en Evelien willen wettelijk gaan samenwonen. Hoewel hiertoe geen verplichting bestaat besluiten zij om toch een wettelijke samenlevingsovereenkomst te sluiten, teneinde hun onderlinge vermogensrechtelijke solidariteit tijdens het samenwonen vorm te geven. Bovendien willen zij een regeling treffen om elkaar na een eventuele relatiebreuk toch nog enige tijd materieel bij te staan indien nodig. Hoe kunnen zij dit het best aanpakken? Of neem de situatie van Emma, die dertig jaar geleden een bedrijfje opstartte dat ondertussen wereldfaam verwierf voor zijn zeer exclusieve, voortreffelijke pralines. Emma is CEO, haar zoon Emiel werkt in het bedrijf als verantwoordelijke voor de marketing, haar dochter Ellen fungeert als financieel directeur, en haar andere zoon Arnold is een belangrijk aandeelhouder. Daarnaast zijn er nog een tiental andere aandeelhouders. Het familiebedrijf telt ondertussen twintig werknemers, draait een goede omzet en beschikt over een aanzienlijk vermogen. Emma nadert de pensioengerechtigde leeftijd. Zij wil stilaan het bedrijf overdragen naar de volgende generatie. Hoe kan zij dit, samen met haar familieleden, zo optimaal mogelijk regelen? In de bovenstaande twee voorbeelden kunnen de betrokkenen zich ertoe beperken een juridisch-technische regeling op papier te zetten die de vertaling vormt van hun zakelijke afspraken. Eventueel zullen een reeks standaardclausules daartoe als inspiratiebron dienen. Een dergelijke schrale, technische benadering zou evenwel onvoldoende recht doen aan de waarden en idealen van de betrokkenen, het optimaliseren van hun onderlinge relatie, en de duurzaamheid van de afspraken. Het komt erop aan niet enkel aandacht te besteden aan de contracten of andere juridische documenten als zodanig, maar evenzeer aan de weg er naartoe, de voorafgaande gesprekken. Als het goed gaat leiden deze tot meer bewustwording bij de partijen (bijvoorbeeld van hun gezamenlijke waarden), een sterkere onderlinge verbinding, en een stevig engagement om de overeenkomsten naar de letter en naar de geest zo goed mogelijk uit te voeren. Er is een methode die daarbij helpt: bewust contracteren. Daarover gaat deze bijdrage. Onze dierbare collega wijlen Nan Torfs was experte in het familiaal vermogensrecht, een domein bij uitstek waar het er op aankomt om tot deugdelijke juridische regelingen te komen. Tegelijk lagen allerlei vormen van conflictpreventie en alternatieve conflictoplossing, in de eerste plaats bemiddeling, haar nauw aan het hart. In de figuur van het "bewust contracteren" raken de beide elkaar. In deze bijdrage geven we eerst enige duiding bij dit "bewust contracteren" (punt II). Wat houdt het in? Wat zijn de wezenskenmerken ervan? Waar liggen de verschillen met de gebruikelijke wijze van contracteren? Op welke domeinen en in welke situaties maakt men er gebruik van? Vervolgens verkennen we enkele mogelijkheden binnen de sfeer van het samenlevingsrecht en het familiaal
Gelijk loon voor gelijk werk: beginsel heeft ook voor gelijkwaardig werk directe werking

Disciplines: Law

In de zaak Tesco Stores sprak het Hof van Justitie zich op 3 juni 2021 uit over de directe werking van artikel 157 VWEU, dat het beginsel van gelijk loon voor gelijke en gelijkwaardige arbeid bevat. In de praktijk is het voor individuen vaak niet gemakkelijk om het beginsel voor de nationale rechter af te dwingen. In het Tesco-arrest kent het Hof van Justitie expliciet directe werking toe aan het beginsel, zowel voor gelijke als gelijkwaardige arbeid. Hoewel de uitspraak slechts een bevestiging is van de bestaande rechtspraak van het Hof van Justitie, is de uitspraak toch van symbolisch belang. Ze schept nieuwe mogelijkheden om de afdwinging van het beginsel van gelijk loon voor gelijk(waardig) werk te vergemakkelijken.
Kunnen we e-commerce vergroenen door het consumentencontractenrecht te herzien?

Disciplines: Law, Humanities (General)

Kunnen we e-commerce vergroenen door het consumentencontractenrecht te herzien? B2C-e-commerce is sterk gegroeid de voorbije decennia en de coronacrisis zal deze trend nog versterken. In de EU is e-commerce sterk gereglementeerd, onder meer door het consumentencontractenrecht. De Richtlijn consumentenrechten bevat uitgebreide informatieverplichtingen, regels over levering en risico-overgang en een herroepingsrecht. Dit artikel argumenteert dat deze regels in hun huidige vorm de nega-tieve milieueffecten van het B2C-e-commercedistributieproces verergeren. Zij verhogen zowel het aantal mislukte leveringen als het aantal terugzendingen en ze zorgen voor een subsidiëring van het minst duurzame e-commerceconsumptiegedrag. Hoewel bewustmaking over deze milieu-impact van cruciaal belang is, bekijkt dit artikel ook alternatieven. Zo kan het consumentenrecht nieuwe technische oplossingen stimuleren en kunnen consumenten bijkomende informatie krijgen over de milieu-impact van verschillende distributieopties, hetgeen zou stroken met de duurzame consumptie-agenda van de Commissie. 'Groene standaardopties' lijken ons echter het meest effectieve 'zachte' instrument, niettegenstaande de mogelijkheid om nog verregaandere 'groene' aanpassingen aan de regels inzake leveringen en het herroepingsrecht in te voeren.
Actualia Belgisch kooprecht: overzicht hoogste rechtscolleges (2017-2020)

Disciplines: Law, Humanities (General)

Beknopte bibliografie inzake koop (2017-2020): I. CLAEYS en E. TERRYN, Nieuw recht inzake koop en digitale inhoud en diensten, Antwerpen, Intersentia, 2020, 426p; M. DAMBRE, Handboek bijzondere overeenkomsten, Brugge, Die Keure, 2020, 653p; V. SAGAERT, B. TILLEMAN en A.L. VERBEKE, Vermogensrecht in kort bestek, Antwerpen, Intersentia, 2020, 506p; B. TILLEMAN en F. VAN DEN ABEELE, "Recent en toekomstige ontwikkelingen in het Belgisch kooprecht", Themis 115-Bijzondere overeenkomstenrecht, Brugge, Die Keure, 2020, 59-136; E. VAN DEN HAUTE, Contrats spéciaux: La vente, Brussel, Larcier, 2018, 200p; A.L. VERBEKE, B. TILLEMAN, K. DEWAELE, M. THIELENS, N. VAN DAMME en F. VAN DEN ABEELE, Bijzondere overeenkomsten in kort bestek, Antwerpen, Intersentia, 2020, 324p.
De integratie van artistiek en ontwerpend onderzoek binnen een academische context

Disciplines: Social Sciences (General), Art History

De koppeling van architectuur-en kunstopleidingen aan een universitaire partner, een neveneffect van de Bologna-verklaring uit 1999, maakte een nieuw onderzoeksdomein mogelijk: het onderzoek in de kunsten. Onder dit nieuwe domein vallen een hele reeks aan uiteenlopende disciplines, zoals architectuur, beeldende en audiovisuele kunsten, muziek en podiumkunsten. Een opvallende uitzondering is literatuur: creative writing is hier, in tegenstelling tot het buitenland, geen volwaardige masteropleiding. Op zich was dit nieuwe domein een logische consequentie van het nieuwe Europese onderwijsmodel: een professionele bachelor richt zich rechtstreeks tot de arbeidsmarkt, een academische master heeft de ambitie om studenten een bredere horizon aan te bieden en hen in staat te stellen hun eigen vakgebied verder te onderzoeken. Wie een masterdiploma heeft, kan ook een derde cyclus starten en voor een doctoraatstitel gaan. Dat maakte dan weer de uitbouw van een actieve onderzoeksomgeving nodig. Voor architectuur is die integratie in de Vlaamse universiteiten ondertussen gebeurd. Voor de kunstopleidingen zit enkel het deel dat zich richt op fundamenteel onderzoek binnen de universiteit, wat uiteraard een wat vreemde constructie blijft. In principe kreeg artistiek en ontwerpend onderzoek zo een gelijkwaardige plaats naast de humane wetenschappen, de sociale wetenschappen en de natuur-en exacte wetenschappen. Het biedt een aanvullend kader om de complexiteit van de werkelijkheid te verkennen, in een pluralistische academische context waarin zowel godsdienstwetenschappen als deeltjesfysica hun plaats hebben. Het probleem was en is uiteraard de concrete vertaling van dit onderzoek naar de geijkte kanalen van wetenschappelijke output, vooral dan doctoraten en peer-reviewed publicaties. Dat was zeker in het begin niet evident, omdat er aanvankelijk in Vlaanderen weinig tot geen peers waren. Kunstenaars en ontwerpers konden zich haast uitsluitend laten begeleiden en beoordelen door mensen uit een ander vakgebied. Ondertussen zijn die Vlaamse collega's er wel. Zo kregen ondertussen enkele doctores in de kunsten een deeltijdse aanstelling aan de Universiteit Hasselt, wat hen in staat stelt als promotor op te treden voor artistiek en ontwerpmatig onderzoek. Hierdoor kunnen doctoraatsjury's en evaluatiecommissies evenwichtiger worden samengesteld en zijn er de afgelopen jaren ook academische tijdschriften opgericht voor artistiek onderzoek en artistieke onderzoeksmethodes, zoals het Journal of Artistic Research en in ons land, Forum+ en COLLATERAL-Online Journal for Cross-Cultural Close Reading.
Van start-up naar scale-up: wat weten we over de financieringsproblemen vanuit het perspectief van de ondernemer?

Disciplines: Economics & Business

Aangezien het financieringsprobleem van start-ups groter blijkt in de groeifase dan in de startfase,
beschrijft dit artikel de financieringsproblemen waarmee groeiende start-ups geconfronteerd worden
in hun overgang naar een scale-up. Deze problemen worden benaderd vanuit het perspectief van de
ondernemer, d.i. de vraagzijde van financiering, aangezien dat perspectief onderbelicht is in bestaande
literatuur.