clips/mteb-nl-vabb huggingface dataset:
Vlaamse studenten becijferd

Disciplines: Sociology

Voor de toekomst van een land is het uitermate belangrijk dat er voldoende hogeropgeleiden zijn. In een democratische samenleving moeten alle lagen van de bevolking gelijkmatig participeren aan het hoger onderwijs. De Europese Unie kan enkel een dynamische, competitieve en innovatieve regio worden als ze een hoogopgeleide bevolking heeft. Ook voor het hoger onderwijs zelf zijn studentenaantallen van belang: voor de kritische massa, voor de financiering, voor de vervanging van personeel,... Tal van redenen dus om gegevens te verzamelen over de ontwikkeling van de studentenpopulatie.
Eigen volk eerst in een Europa der volkeren: de internationale politiek van extreem-rechts

Disciplines: Sociology, Law, Social Sciences (General)

Tijdens de voorbije 25 jaar heeft het Vlaams Blok/Vlaams Belang gestaag een prominente plaats verworven in het Vlaamse partijsysteem. Met ruim 24% van de stemmen is de antisysteempartij in 2004 zelfs uitgegroeid tot de grootste politieke partij in het Vlaamse parlement. Zijn electorale aantrekkingskracht dankt het Vlaams Blok voornamelijk aan zijn uitgesproken antimigrantenstandpunten, zijn antipolitieke vertoog en zijn klemtoon op criminaliteit. Meer algemeen is de antivreemdelingenpartij er in de jaren negentig almaar beter in geslaagd om haar radicale uitsluitingsagenda op een specifieke wijze vast te hechten aan een populistische ideologie, mobilisatiestrategie en stijl. Naargelang de onderzoekstraditie vatten politieke wetenschappers deze verknoping van cultureel-etnische uitsluiting en populisme onder de noemers van nationaal-populisme, rechts-populisme, uitsluitingspopulisme of xenofoob-populisme. In de (inter)nationale literatuur is de werking en doctrine van deze vorm van populisme al voorwerp geweest van heel wat onderzoek. Opvallend in de gangbare benaderingen is echter de eenzijdige aandacht voor de nationale politiek van neo-populistische partijen en bewegingen in de gevestigde democratieën. De beperkte aandacht voor de (wijzigende) internationale agenda van de hedendaagse populistische bewegingen is verbazend, omdat hun opkomst in tal van analyseschema’s nauw verbonden wordt met de alledaagse gevolgen van de internationalisering en globalisering, zowel op politiek, cultureel als economisch vlak. Aangezien er in de wetenschappelijke en populaire analyses nagenoeg geen aandacht wordt geschonken aan de, doorheen de tijd veranderde, inhoud van het Europese en internationale programma van het Vlaams Blok, trachten we deze lacune in dit artikel enigszins op te vullen.
Regionaal rapport: profiel van de Antwerps-Wase organisaties op basis van de PASO-enquête

Disciplines: Sociology

PASO Flanders is een consortium van onderzoekers verbonden aan de universiteiten van Leuven (Vakgroep ‘Personeel & Organisatie’ (ETEW) en ‘Arbeids- en organisatiesociologie’ (Sociologie)), Antwerpen, het Hoger Instituut voor de Arbeid en Idea Consult.<br><br> PASO ging van start in 2002 en meet jaarlijks de polsslag bij eenzelfde groep van Vlaamse organisaties. Dit gebeurt aan de hand van een vragenlijst die peilt naar het strategisch management van personeel, organisatie, technologie en innovatie. De grootschalige, longitudinale PASO-databank bevat een schat aan informatie over het interne beleid van de Vlaamse organisaties, die de onderzoekers door middel van analyse bloot leggen. Dit moet toelaten het Vlaamse organisatielandschap in kaart te brengen. Hierdoor komen behoeften van werkgevers aan het licht en kan het economisch en arbeidsmarktbeleid getoetst en bijgestuurd worden.<br><br> PASO is in het leven geroepen op initiatief van de Vlaamse administratie Werkgelegenheid en is ingebed in het VIONA-onderzoeksprogramma. In 2002 is de administratie Economie medeopdrachtgever geworden in het kader van het Steunpunt Ondernemerschap, Ondernemingen en Innovatie.<br><br> Dit dossier kwam tot stand dankzij een samenwerking met de Vlaamse Kamers voor Handel en Nijverheid. Het rapport presenteert en interpreteert een uitgebreide reeks regionale cijfergegevens met betrekking tot het organisatielandschap, werkgelegenheid, vacatures en selectieprocessen, dynamiek op de arbeidsmarkt en opleiding.<br><br> Voor meer info betreffende het PASO-project, zie <a href="http://www.paso.be">http://www.paso.be</a>
Artsen controleren in België: de dienst geneeskundige controle van het RIZIV en de orde van geneesheren

Disciplines: Sociology

In België staat de regulering van het medische beroep, en in het bijzonder de controle op de vrijheid van diagnose en therapie, opnieuw ter discussie. In dit artikel wordt dit kernaspect van zelfregulering in de tijd gesitueerd. Meer in het bijzonder wordt ingegaan op de rol van het RIZIV en van de Orde van Geneesheren.
Een slimme overheid denkt aan 'haar' pensioen op tijd: over de pensioenbescherming van vrouwen in België

Disciplines: Sociology

De eerste naoorlogse generaties buitensshuiswerkende vrouwen drukken ons sinds enige tijd met de neus op de pensioengevolgen van te weinig en/of atypische loopbaanopbouw. De verschillende pensioenbescherming van oudere vrouwen en mannen is in België dan ook één van de centrale aandachtspunten in het huidige vergrijzingsdebat. In deze bijdrage illustreren we dit debat aan de hand van recent cijfermateriaal. Vervolgens gaan we kort in op de achtergronden en uitdagingen van de pensioenbescherming voor vrouwen.
De draaglijke traagheid van het management: tendensen in het productie- en personeelsbeleid

Disciplines: Sociology

In dit doctoraat wordt de maat genomen van de snelheid waarmee organisaties veranderen. De managementliteratuur laat er geen twijfel over bestaan. Organisaties opereren in een turbulente omgeving en reageren door voortdurend te veranderen. Dat argument wordt in de ‘De draaglijke traagheid van het management’ kritisch onderzocht. Er wordt onderzocht hoe organisaties het ‘make it or buy it’-vraagstuk aanpakken. Stoten bedrijven in versneld tempo procesdelen af? Neen, zo blijkt. Ook de aangekondigde opmars van de nieuwe productieconcepten zet zich niet door. Drastische, integrale organisatievernieuwing wordt zelden opgemerkt. Organisaties laten zich inspireren door het Japanse ‘lean production’ en proeven slechts zelden van Europese alternatieven zoals de moderne sociotechniek. De filosofie van ‘lean production’ is dat de productiviteit verhoogd kan worden, niet door sneller maar door slimmer te werken. Diezelfde traagheid manifesteert zich in het personeelsbeleid. Een volwaardig human resources management lijkt nog ver weg. De resultaten die in dit doctoraat gepresenteerd worden, lijken wel een provocatie aan het adres van de normatieve literatuur omtrent organisatieverandering. Daartoe worden verschillende disciplines en invalshoeken gecombineerd. Tal van moderne managementtechnieken en -theorieën komen aan bod. Betreft het ISO-certificering, integrale kwaliteitszorg, ERP-paketten, assessment centers of de invoering van teamwerk, deze managementinstrumenten worden nooit encyclopedisch benaderd. Ze worden steeds bekeken vanuit de context van moeizaam veranderende organisaties. Dat maakt deze studie zo geschikt voor wie zich los van alle slogans wil vergewissen van de situatie op het terrein. De productie- en personeelsmanager, de vakbondsvertegenwoordiger, consultants en studenten die een kritische kijk willen nemen achter de schermen van hedendaagse organisaties worden met dit werk een prima gids aangereikt. Een gids die lijnrecht ingaat tegen de holle slogans die alleen maar totale verandering prediken.
Overgewicht en levensstijl bij Vlaamse kinderen: is er een verband?

Disciplines: Educational Sciences

De afgelopen jaren is de prevalentie van overgewicht en obesitas bij zowel volwassenen als kinderen wereldwijd snel toegenomen. Uit een studie uitgevoerd bij Vlaamse kinderen is gebleken dat 1 kind op 7 in de leeftijdsgroep van 9 tot 10 jarigen te kampen heeft met overgewicht. Daarnaast werd bij deze kinderen aangetoond dat overgewicht geassocieerd was met levensstijlgedragingen betreffende lichaamsbeweging, mediagebruik en voeding.
Gezondheidsbevorderende Lichamelijke Opvoeding

Disciplines: Educational Sciences

Ondanks de overvloed aan (wetenschappelijke) argumenten die pleiten voor een actieve en gezonde levensstijl (nl. een positieve invloed op het fysiek, mentaal en sociaal welbevinden), blijkt een preventief gezondheidsgedrag nog niet echt ingeburgerd te zijn. Meer dan vroeger hebben jongeren de keuze om bewegingsactiviteiten te vervangen door een sedentaire vrijetijdsbesteding (internet, TV, computer games) en mondt uit in een toenemende inactieve en ongezonde leefgewoonte. Scholen moeten kinderen kennis, inzichten, vaardigheden en attitudes bijbrengen in het kader van gezondheid. Dat staat zo in de ontwikkelingsdoelen en eindtermen. De huidige aanpak op school slaagt er echter onvoldoende in deze unieke missie te realiseren. Vandaar de overheidsoproep om een duurzaam gezondheidsbeleid op school uit te stippelen. Deze tekst wenst een referentiekader te schetsen met betrekking tot de sleutelrol die het vakgebied lichamelijke opvoeding moet vervullen binnen het gezondheidsbeleid op school.
Behoefteonderzoek naar een kinderdagverblijf in Grimbergen

Disciplines: Sociology

In dit rapport onderzochten we in opdracht van het OCMW van Grimbergen of er in de gemeente nood is aan een kinderdagverblijf voor kindjes tussen 0 en 3 jaar. Pertinente vragen daarbij zijn: Welke zijn de knelpunten in de huidige oplossingen? Hoe staan de inwoners tegenover een aanbod door de gemeente op het vlak van kinderopvang en aan welke voorwaarden moet dit kinderdagverblijf voldoen? Wanneer zou men gebruik maken van het kinderdagverblijf? Hiervoor werd het huidig aanbod aan kinderopvang in Grimbergen en de omringende gemeentes onder de loep genomen. Daarnaast werd via een schriftelijke enquête bij 400 jonge ouders uit de gemeente gepeild naar hun interesse voor een dergelijk initiatief. Op basis van dit behoefteonderzoek concludeerden we dat er in Grimbergen zeker vraag is naar een kinderdagverblijf. <br><br> In het tweede luik van het onderzoek schatten we de benodigde capaciteit van dit kinderdagverblijf en bekijken we de financiële haalbaarheid ervan. Voor dit laatste werd een berekening gemaakt van de kostprijs bij opstart van het kinderdagverblijf en de jaarlijkse inbreng die nodig is vanuit het OCMW/de gemeente ervan uitgaand dat het kinderdagverblijf geen subsidies ontvangt van Kind en Gezin.
De werkdruk in de diensten voor opvanggezinnen

Disciplines: Sociology

In de kinderopvang in Vlaanderen zijn een 200-tal diensten voor opvanggezinnen actief. Diensten bieden via de aangesloten opvanggezinnen gezinsopvang aan: ze selecteren de gezinnen, begeleiden ze, zien toe op de werking en treden sedert kort ook op als ‘fictieve’ werkgever i.v.m. het nieuwe sociaal statuut van de onthaalouders. Ze worden georganiseerd door lagere openbare besturen (OCMW’s of gemeente- of stadsbesturen), instellingen van openbaar nut en verenigingen zonder winstoogmerk. Ze zijn goed voor ongeveer 1/3 van de formele opvangcapaciteit in Vlaanderen. <br> Sinds enige tijd komen er signalen vanuit het werkveld i.v.m. een te hoge werkdruk. Onder meer de omvang van de administratieve opdrachten, de toegenomen taken i.f.v. de blijvende werving van onthaalouders en de snel veranderende wetgeving worden hierbij als oorzaken aangehaald. Er wordt gesteld dat de werkdruk recent nog toenam door de invoering van het sociaal statuut en de implementatie van het kwaliteitsdecreet. <br> Het onderzoek wilde deze klachten objectiveren en peilen naar de redenen en de achtergronden ervan. Is de werkdruk effectief te hoog? Hoe komt die werkdruk tot stand? Is de belasting te hoog (in termen van werkvolume, complexiteit of discontinuïteit van de regelgeving, management van de onthaalouders, …) en / of is de belastbaarheid te laag (in termen van voorziene personeelskader, arbeidsorganisatie, opleiding van het personeel, …)? In tweede instantie wordt nagegaan onder welke voorwaarden de werkdruk beheersbaar kan gehouden worden.
Vlaams zilver. Het woon- en zorgcentrum als schakel in de ouderenzorg. Congresboek VVI-congres 25 en 26 januari 2001

Disciplines: Sociology

Deze publicatie bevat de voorbereidende documenten en de resultaten van het VVI-congres van januari 2001 over het woon- en zorgcentrum of het rusthuis van de toekomst. Dit nieuwe concept werd sinds april 2000 onder de titel ‘Vlaams Zilver’ gelanceerd door het VVI (Caritas Verbond der Verzorgingsinstellingen). Kenmerkend voor dit concept is dat de institutionele zorg evolueert naar een open voorziening voor ouderen, met tal van nieuwe zorgvormen geënt op de basisvoorzieningen, betere woonkwaliteit, betere omkadering en financiering en betere integratie in het overige zorglandschap, waarmee steeds meer en beter zou dienen samengewerkt te worden. Van mei 2000 tot januari 2001 werd onder de wetenschappelijke leiding van Jozef Pacolet en Georges Hedebouw in vier VVI - werkgroepen dit concept verder uitgediept, dit ter voorbereiding van het VVI-congres op 25 en 26 januari 2001. Zorgproces, zorgomgeving, personeelsaspecten en financieringsbehoeften kwamen aan bod in de voorbereidende werkzaamheden en het congres zelf in wat uitgroeide tot een dialoog tussen de rusthuissector zelf, de ouderen, de overige spelers in de ouderenzorg en de zorgsector in Vlaanderen en nationaal, de wetenschappelijke wereld en tenslotte het beleid op Vlaams niveau en nationaal niveau.
Manpowerplanning voor gezondheidsberoepen: aanbod, vraag en 'behoeften' nu en in de toekomst. Fase 1. Analyse van de huidige situatie en karakteristieken van het planningsmodel. Syntheserapport

Disciplines: Sociology

De Federale overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wenst de werkzaamheden van de Planningcommissie Medisch Aanbod aan te vullen met een Wetenschappelijke werkgroep die in samenwerking met de Planningcel hun planningmodel verder verfijnt. Hiervoor werd een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met het Hoger Instituut voor de Arbeid van de K.U.Leuven en Socio Economie de la Santé van de UCL.<br><br> In een eerste rapport brengen de équipes verslag uit over de resultaten van de eerste fase van dit samenwerkingsproject: een optimaal planningtraject en planningprocedure; de ‘state of the art’ van de planningmethoden in het buitenland en in België; aanbevelingen voor een verdere verbetering van het bestaande planningmodel van de Planningcel, zowel wat betreft de vraag als het aanbod.<br><br> Alhoewel de opdracht oorspronkelijk beperkt werd tot artsen en verpleegkundigen is zij in de loop van de werkzaamheden uitgebreid tot kinesitherapeuten en tandartsen. In de volgende fasen zullen afzonderlijke planningresultaten voor deze beroepsgroepen met behulp van de geactualiseerde planningmodellen worden gerapporteerd.<br><br> In dit syntheserapport worden de voornaamste resultaten beknopt weergegeven.<br><br> Het uitgebreid onderzoeksrapport kan u vinden via: <a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2793&option=detail">http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2793&option=detail</a>
Pensioenen en pensioenfondsen: complementair of concurrentieel?

Disciplines: Sociology

In opdracht van het Algemeen Christelijk Vakverbond verrichtte het Hoger instituut voor de arbeid onderzoek naar de groeiende concurrentie tussen het wettelijk pensioen en de steeds talrijker wordende vormen van pensioensparen in een tweede en derde pijler. De groeiende aandacht, ook in internationale instellingen zoals de Wereldbank, IMF en OESO, voor de relatie tussen demografie en economie heeft een ruim gedocumenteerd onderzoeksveld gecreëerd met verregaande implicaties voor de aard en de omvang van ons wettelijk pensioenstelsel. De levensvatbaarheid van het wettelijk pensioenstelsel is ook aan de orde in België. Onder welke voorwaarden is het wettelijk pensioenstelsel op basis van repartitie leefbaar en wat zijn de voordelen van een alternatieve oplossing onder de vorm van collectieve of private kapitalisatie? Reeds in het verleden heeft het HIVA in opdracht van de christelijke arbeidersbeweging onderzoek verricht over de relatie economie, demografie en economische ontwikkeling. Dit nieuwe rapport geeft een inventaris van het toenemend belang van de tweede en derde pijler in België en Europa en zijn relatie met het wettelijk pensioenstelsel. Er wordt nagegaan wie vooral geniet van deze nieuwe pensioenspaarvormen en in welke mate zij een alternatief zijn voor het wettelijk pensioen. Verder wordt geïllustreerd hoe het debat van de sociale zekerheid het werkterrein van private financiële markten raakt. In de jaren tachtig ontstond er tussen de economen een controverse omtrent het al dan niet negatieve effect van de sociale zekerheid op het aggregatief sparen en de mogelijke impact op de economische groei. Deze controverse had ook te maken met het onderscheid tussen het repartitiestelsel en het kapitalisatiestelsel voor de organisatie van de sociale zekerheid en meer specifiek de pensioenen. Het debat werd verder gestoffeerd door de ongerustheid omtrent de economische gevolgen van een vergrijzende bevolking en het streven van de private sector om een deel van deze sociale verzekering te organiseren (via formules als pensioensparen, levensverzekeringen, groepsverzekeringen en pensioenfondsen). Thans wordt de financiële sector steeds meer actief op dit terrein. De vraag wordt gesteld of beide systemen complementair zijn of dat concurrentie dreigt te ontstaan tussen beide.
Het planningsmodel kinesitherapie

Disciplines: Sociology

De Federale overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wenst de werkzaamheden van de Planningcommissie Medisch Aanbod aan te vullen met een Wetenschappelijke werkgroep die in samenwerking met de Planningcel hun planningmodel verder verfijnt. Hiervoor werd een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met het Hoger Instituut voor de Arbeid van de K.U.Leuven en Socio Economie de la Santé van de UCL. Het HIVA voerde het onderzoek uit voor de kinesitherapeuten en de verpleegkundigen, terwijl het SESA dit deed voor de artsen en tandartsen.<br><br> Rapporten over het onderwijs, de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod voor de vier beschouwde beroepsgroepen werden opgeleverd, alsmede een synthese per beroepsgroep. De excel-rekenmodellen die het voorwerp uitmaakten van de onderzoekswerkzaamheden en de handleiding om deze te gebruiken werden overgemaakt aan de opdrachtgever. <br><br>De vier rapporten:<br> <a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2915&option=detail" target="_blank">Het planningsmodel kinesitherapie: actualisering</a><br> <a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2914&option=detail" target="_blank">Het planningsmodel kinesitherapie: vraag en aanbod voor de totale beroepsgroep </a><br><a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2916&option=detail" target="_blank">Het planningsmodel kinesitherapie: handleiding rekenmodel </a><br><a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2917&option=detail" target="_blank">Manpowerplanning voor de kinesitherapie in België: synthese </a><br><br><br> Verdere informatie is te bekomen via jozef.pacolet@hiva.kuleuven.be
LABOr Project: Goede praktijk bij opleiding en werk voor mensen met een verstandelijke beperking

Disciplines: Sociology

De publicatie 'Goede praktijk bij opleiding en werk voor mensen met een verstandelijke beperking' is het eindproduct van het 3-jarig LABOr-project dat EASPD (European Association of Service Providers for People with Disabilities) samen met zestien Europese partners met financiering van het Leonardo Da Vinci-programma (Europese Unie) uitvoerde. Het doel ervan was de kennis van de partners uit te breiden over opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen voor mensen met een verstandelijke beperking door hen praktische modellen aan te reiken die ze in hun eigen diensten kunnen toepassen of promoten bij hun nationale of regionale overheden.<br><br> Het document bundelt de resultaten van academisch onderzoek en de bevindingen uit enquêtes bij de LABOr-partners. Het geeft aan wat de efficiëntste en meest praktische manier is gebleken om tegemoet te komen aan de noden van mensen met een verstandelijke beperking bij het voorbereiden, vinden en behouden van een betaalde job.<br><br> Binnen dit project werd ook een <a href="http://www.start-labor.org/">website</a> ontwikkeld beheerd door EASPD waar alle relevante informatie verworven binnen het project samengebracht werd.
L'Etat de l'Etat-providence dans l'UE en 1992 et dix ans plus tard avec dix nouveaux Etats membres

Disciplines: Sociology

Gepubliceerd in <a href="http://socialsecurity.fgov.be/bib/frames/fr/rbss_4_2006.pdf">nummer 4/2006</a> van la Revue belge de Sécurité Sociale.
Sociale kosten-batenanalyse van de beschutte werkplaatsen in Vlaanderen. Sociale noodzaak en economische levensvatbaarheid van de beschutte werkplaatsen

Disciplines: Sociology

De sector van de beschutte werkplaatsen wordt geconfronteerd met toenemende concurrentiedruk in zijn activiteiten. Ook de overheid wijzigt ingrijpend zijn beleid tegenover de integratie van personen met een handicap in de arbeidsmarkt. De personen met een handicap zijn en blijven echter de eerste betrokkenen. Het is voor deze doelgroepwerknemers dat de Vlaamse Federatie van Beschutte Werkplaatsen het initiatief heeft genomen om met onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek een aantal belangrijke uitdagingen voor de sector onder de loep te nemen. Vanuit het Hoger instituut voor de arbeid van de Katholieke Universiteit Leuven werd hierop graag ingegaan. ‘Betrokken maar onpartijdig’ geven de auteurs het advies aan de sector om nog sterker te geloven in de uitzonderlijke prestatie van de sector van beschutte werkplaatsen om personen te integreren in de economie en de samenleving, om bewust te zijn van de waarde die de personen met een handicap zelf hebben gecreëerd en de legitimiteit en de redelijkheid van de verwachtingen naar de overheid toe.<br><br> Twee studies werden opgeleverd die samen dienen gelezen te worden.<br> In een eerste studie wordt nagegaan waarom en onder welke vorm de overheid dient tussen te komen in de integratie van de personen met een handicap. In voorliggend tweede rapport wordt een klassieke kosten-baten analyse gemaakt van dit overheidsoptreden. De vergelijking werd gemaakt met de situatie dat beschutte werkplaatsen niet zouden bestaan. De conclusie kon dan ook maar zijn: moesten zij niet bestaan, men zou hen moeten uitvinden. Kosten en baten worden geschetst voor de overheid, de doelgroepwerknemers zelf, de valide werknemers, de onderneming zelf en de rest van de samenleving. Onder bepaalde, redelijke, hypothesen komt de studie tot de conclusie dat de doelgroepwerknemers hun inkomenssituatie tot 40% konden verbeteren, terwijl de overheid dit met een subsidie die slechts de helft van deze verhoging bedraagt, kon realiseren, samen met de sector. Dit kan de vergelijking weerstaan met tal van andere gelijkaardige vormen van overheidssubsidie. De verklaring is duidelijk: de personen met een handicap werken zelf voor deze realisaties. Deze naakte cijfers kunnen alleen maar de intrinsieke waarde van arbeid voor de personen met een handicap bevestigen en versterken.<br><br> Wanneer de studies aantonen dat de sector van beschutte werkplaatsen in Vlaanderen ‘goed werk’, in al zijn betekenissen, heeft geleverd, zijn zij hopelijk een ruggesteun voor de sector voor de uitzonderlijke veranderingen die op hen afkomen.
De staat van de verzorgingsstaat in de EU anno 1992 en tien jaar later met tien nieuwe lidstaten

Disciplines: Sociology

Gepubliceerd in <a href="http://socialsecurity.fgov.be/bib/frames/nl/btsz_4_2004.pdf">nummer 4/2006</a> van het Belgisch Tijdschrift voor Sociale Zekerheid.<br><br> Er is ook een <a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=3017&option=detail">Franse versie</a> beschikbaar.