clips/mteb-nl-vabb huggingface dataset:
Vlaamse GDI: zwaktes en sterktes houden elkaar in evenwicht

Disciplines: Sociology

In april en mei 2008 is in het kader van het SPATIALISTonderzoeksproject een (on-line) vragenlijst verstuurd aan 509 publieke organisaties die mogelijk geodata produceren, gebruiken en/of uitwisselen in Vlaanderen (40 federaal, 109 Vlaams, 10 provinciaal, 308 gemeentelijk en 42 inter-communaal). Via deze vragenlijst is getracht een zo volledig mogelijk beeld te verkrijgen van de huidige stand van zaken van de Vlaamse GDI. Dit referentiebeeld moet helpen het doel van het project te realiseren: nagaan wat de voorwaarden zijn voor een succesvolle ontwikkeling van een Vlaamse GDI. Aan de hand van die voorwaarden zullen adviezen en beleidsopties worden geformuleerd, die de effectieve en efficiënte voorziening van geodata bevorderen, flexibiliteit toelaten en haalbaar zijn voor alle betrokkenen.
De familieboom snoeien: naar eenvoudige structuren voor eigendom, bestuur en management

Disciplines: Sociology

Wanneer een familiebedrijf naar de volgende generatie gaat, kan het geconfronteerd worden met meer complexiteit: meer aandeelhouders, familietakken, familiale leidinggevenden, ... Bedrijfsfamilies kunnen formele instrumenten (familiaal charter, familievergaderingen, ...) hanteren om die complexere familiale relaties te beheren. Bedrijfsfamilies kunnen de nakende of bestaande complexiteit ook beantwoorden met het invoeren van eenvoud in de eigendoms-, bestuurs- en/of managementstructuren. Ze snoeien dan de familieboom: vermindering van het aantal aandeelhouders, van het aantal leidinggevenden, van het aantal familietakken, enzovoort. De vragen 'Wat, waarom en hoe snoeien?' en 'Wat zijn de gevolgen hiervan?' komen uitvoerig in dit boek aan bod en ze worden vanuit verschillende invalshoeken belicht (management, familiaal, juridisch-fiscaal, ...).
'Managerialism' in het hoger onderwijs in Vlaanderen

Disciplines: Sociology

Het doel van dit artikel is een beeld te schetsen van enkele facetten van 'managerialism' in het Vlaamse hogeronderwijsbeleid en in instellingen voor hoger onderwijs. Dit voert ons naar drie vragen: 1) Wat is 'managerialism' en waardoor is het gekenmerkt? 2) Hoe hebben de onderwijsbeleidvoerders de weg geopend voor 'managerialism' in instellingen voor hoger onderwijs? 3) Ervaren de decanen, departementsvoorzitters en onderzoeksleiders kenmerken van 'managerialism' in het huidige beleid in instellingen voor hoger onderwijs?
Barrières of vangnetten? Over de flexibiliteit en zekerheid van jobs voor jongeren in België

Disciplines: Sociology

In het recente landenrapport over jobs voor jongeren in België, formuleert de OESO (2007) een resem aanbevelingen om de integratie van jongere werknemers op de Belgische arbeidsmarkt te bevorderen. Een deel van de aanbevelingen houdt verband met het wegwerken van barrières voor de aanwerving van jongeren. De analyse en beleidstips die de OESO er naar voren schuift, worden in deze bijdrage aan een kritische reflectie onderworpen.
Empowerment in de praktijk van het OCMW

Disciplines: Sociology

Dit artikel beschrijft hoe OCMW's het empowermentparadigma concreet kunnen vertalen in de praktijk. Dit gebeurt aan de hand van actie-onderzoek in drie OCMW's: het OCMW Ichtegem, het OCMW Leuven en het OCMW Heusden-Zolder.
Empowerment en maatzorg : een krachtgerichte psychologische kijk op armoede en hulpverlening

Disciplines: Sociology

In dit artikel wordt het empowermentparadigma toegelicht met haar gevolgen voor de hulpverlening, in het bijzonder voor mensen die in armoede leven. Ook de maatzorgmethodiek komt aan bod die op basis van dit paradigma is gestoeld.
Empowerment in de zorg: krachten en kwetsbaarheden

Disciplines: Sociology

Het empowermentparadigma is een denk- en handelingskader met implicaties voor hulpverlening.In dit hoofdstuk worden deze gevolgen beschreven met oog voor krachten en valkuilen. Vooral haar meerwaarde t.a.v. maatschappelijk kwetsbare groepen, i.c. mensen in armoede, wordt belicht.
Empowerment in de zorg : krachten en kwetsbaarheden

Disciplines: Sociology

Dit hoofdstuk beschrijft het empowermentparadigma. Het licht de gevolgen van dit paradigma toe voor de zorg, in het bijzonder voor de hulpverlening aan maatschappelijk kwetsbare groepen (bv. mensen in armoede). Zowel de krachten als de valkuilen worden beschreven.
Over werk(t) in de actieve welvaartstaat

Disciplines: Economics & Business, Sociology

Over 't werk wordt er veel gepraat. Toch blijft het verbazingwekkend hoe weinig we eigenlijk weten over werk in onze samenleving. Ons kennen botst niet zelden op de hoog opgetrokken muren van fabrieken of bureau. In dit boek openen dertig arbeids- en organisatiedeskundigen uit Vlaanderen en Nederland de zwarte doos. Ze leiden ons binnen in de wereld van de flexibiliteit, het teamwerk en innovatie. Ze leren ons wanneer er echt geleerd wordt in de lerende organisatie. En waarschuwen voor overwerkt werk voor de enen en voor gebrek aan werk voor de anderen in deze creatieve economie. Ze onderzoeken of switchen tussen betaald werk en onbetaald werk een optie is. De transitionele arbeidsmarkt noemen ze dat. Ze vragen zich af of er niet meer werk van hier naar ginder gaat dan dat er werknemers van ginder naar hier komen. Maar ze stellen vooral vast dat zij die ooit kwamen er minder goed aan toe zijn. Ze illustreren dat in die nieuwe economie computers lang niet altijd werken. Daarom laten ze ons kennis maken met het knowledge management. Voortdurend meten is hun missie, maar ze beseffen dat ze daarom nog niet weten. Ze tonen ons hoe het human resources management op dat alles inwerkt. Tegelijkertijd vragen ze zich af wat de plaats is van de vakbond en het sociaal overleg in deze genetwerkte wereld. Ze pleiten voor actief werk in de actieve welvaartsstaat en laten dat graag weten aan diegenen die daar werk willen van maken. In deze bijdrage wordt op een beschouwende wijze een tour d'horizon gemaaakt van enkele centrale concepten die doorheen de auteursbijdragen naar voren komen.
WAV Dossier - Flexibel, zeker?. Bevindingen van twee jaar flexibiliteitsonderzoek

Disciplines: Psychology, Sociology

In dit dossier worden de eindconclusies van een omvangrijk VIONA-onderzoek naar de gevolgen van de flexibilisering van de arbeid gerapporteerd. In dit project werd vooral onderzocht of en hoe organisaties gebruik maken van de bestaande vormen van arbeidstijd- en contractuele flexibiliteit wanneer ze gecontronteerd worden met volume- en variantenflexibiliteit in hun productie of dienstverlening. De centrale vraag was of de huidige regelgeving de wijze waarop organisaties omgaan met flexibele arbeid afdoende 'stuurt'. In dit afsluitend essay worden enkele (vermeende) maatschappelike trends kritisch geëvalueerd tegen de achtergrond van de onderzoeksresultaten. We hebben het daarbij onder meer over de zogenaamde verglijding naar een 21-ureneconomie, de vertijdelijking van de arbeidsrelatie en de gevolgen in termen van jobonzekerheid en arbeidsvoorwaarden, de strategieën van 'minimus' (Nederland) en 'maximus' (België), de evolutie van life-time employement naar life-time employability, het flexicurity-model en de toekomst van de tijdelijke werkloosheid.
Focus op maatschappelijk kwetsbare jongeren - Stappen in de richting van een kwaliteitsvolle dienstverlening

Disciplines: Sociology

n dit artikel staat de problematiek van maatschappelijk kwetsbare groepen in onze samenleving centraal. In opdracht van de sociale dienst van het OCMW Leuven werd in 2007 een onderzoek uitgevoerd naar de behoeften van maatschappelijk kwetsbare jongeren tussen 18 en 25 jaar in de Leuvense context: in eerste instantie op het vlak van welzijn en tewerkstelling. We geven hier de resultaten weer van de focusgroepen die in het kader van dit project werden georganiseerd met relevante sleutelfiguren uit het praktijkveld rond de thema’s welzijn, werk, en beleid. De focusgroepen brachten belangrijke informatie aan over de hulpvragen van deze jongeren en de manier waarop de zorg- en hulpverlening afgestemd kan worden op deze vragen.
Sociale neveneffecten van genetische kennis: uitdagingen van de menselijke genetica voor onze huidige en toekomstige samenleving

Disciplines: Sociology

Begrippen als 'genen', 'erfelijke ziekten' en 'genetisch testen' behoren al tot de woordenschat van een relatief groot deel van de bevolking. Uitspraken zoals 'dat heb ik van mijn moeder/vader' of 'het zit in mijn genen' worden te pas en te onpas gebruikt. Op het veld zelf hebben wetenschappers reeds genen geïdentificeerd die verband houden met de ziekte van Huntington, borstkanker, de ziekte van Alzheimer ... en iedere week wordt het lijstje langer. In mei 2006 liet een groep van Belgische wetenschappers nog weten een computerprogramma te hebben ontwikkeld dat moet helpen om nog sneller nieuwe ziektegenen te identificeren (VIB, 2006). Met andere woorden, de moderne genetica en haar toepassingen zijn niet meer weg te denken uit onze huidige maatschappij. Ze beïnvloeden onze kijk op ziekte en gezondheid en leiden tot radicale transformaties binnen de gezondheidszorg.
De sp.a-leden doorgelicht: wie zijn ze en wat denken ze over maatschappij en partij?

Disciplines: Sociology

Een jaar geleden stelde de toen pas verkozen sp.a voorzitter Caroline Gennez de vraag of we geïnteresseerd waren om een grootschalig onderzoek naar het profiel, de denkbeelden en de verwachtingen van de sp.a leden uit te voeren. Voor elke politieke wetenschapper is dit een zeer aantrekkelijk aanbod. Inzicht verwerven in politieke partijen en hun functioneren vormt immers de kern van ons vakgebied. Alvorens op deze vraag in te gaan, waren er toch enkele bedenkingen en formuleerden we een aantal voorwaarden, die uitsluitend van academische aard waren. De essentie van ons eisenpakket kan als volgt worden samengevat: (1) een volledige vrijheid bij de uitwerking van de vragenlijst; (2) de uitvoering van een bevraging op basis van wetenschappelijke methodes, waarbij een toevallige steekproef van leden met gestandaardiseerde vragenlijsten face-to-face geïnterviewd wordt; en (3) de mogelijkheid om de onderzoeksresultaten te publiceren in wetenschappelijke tijdschriften. Op al deze vragen kregen we een positief antwoord, wat impliceert dat we de volledige vrijheid kregen om dit onderzoek ongebonden uit te voeren. De eerste stappen werden gezet in november 2007, terwijl het veldwerk plaatsgreep in de periode april-juli 2008. In deze bijdrage geven we kort een aantal eerste, beschrijvende resultaten, terwijl meer diepgravende, verklarende analyses later zullen worden gepresenteerd. Methodologie Drie onderzoeksvragen staan centraal in het onderzoek: (1) wat is het sociale profiel van de leden; (2) wat zijn hun opvattingen over maatschappij en politiek; en (3) hoe beoordelen ze de partijwerking? De uitwerking van de centrale onderzoeksvragen is gebaseerd op aanwezige wetenschappelijke inzichten, wat impliceert dat de inhoud van de vragenlijst in sterke mate theorie gestuurd is. Om achteraf vergelijking met de gehele Vlaamse populatie mogelijk te maken, werden ook een reeks vragen overgenomen uit het postelectoraal verkiezingsonderzoek uitgevoerd door het Instituut voor Sociaal en Politiek Opinieonderzoek (ISPO-K.U.Leuven). Meer concreet bestaat de vragenlijst uit 92 vragen en bedraagt de duurtijd van het persoonlijke interview zo’n 60 minuten. Niet minder dan 150 getrainde interviewers hebben 992 toevallig gekozen sp.a leden overtuigd om mee te werken aan het onderzoek. De responsgraad was zeer hoog, namelijk 68%. Kort presenteren we hier de eerste resultaten.
Provinciaal rapport: profiel van de Limburgse organisaties op basis van de PASO-enquête

Disciplines: Sociology

PASO Flanders is een consortium van onderzoekers verbonden aan de universiteiten van Leuven (Vakgroep ‘Personeel & Organisatie’ (ETEW) en ‘Arbeids- en organisatiesociologie’ (Sociologie)), Antwerpen, het Hoger Instituut voor de Arbeid en Idea Consult.<br><br> PASO ging van start in 2002 en meet jaarlijks de polsslag bij eenzelfde groep van Vlaamse organisaties. Dit gebeurt aan de hand van een vragenlijst die peilt naar het strategisch management van personeel, organisatie, technologie en innovatie. De grootschalige, longitudinale PASO-databank bevat een schat aan informatie over het interne beleid van de Vlaamse organisaties, die de onderzoekers door middel van analyse bloot leggen. Dit moet toelaten het Vlaamse organisatielandschap in kaart te brengen. Hierdoor komen behoeften van werkgevers aan het licht en kan het economisch en arbeidsmarktbeleid getoetst en bijgestuurd worden.<br><br> PASO is in het leven geroepen op initiatief van de Vlaamse administratie Werkgelegenheid en is ingebed in het VIONA-onderzoeksprogramma. In 2002 is de administratie Economie medeopdrachtgever geworden in het kader van het Steunpunt Ondernemerschap, Ondernemingen en Innovatie.<br><br> Dit dossier kwam tot stand dankzij een samenwerking met de Vlaamse Kamers voor Handel en Nijverheid. Het rapport presenteert en interpreteert een uitgebreide reeks regionale cijfergegevens met betrekking tot het organisatielandschap, werkgelegenheid, vacatures en selectieprocessen, dynamiek op de arbeidsmarkt en opleiding.<br><br> Voor meer info betreffende het PASO-project, zie <a href="http://www.paso.be">http://www.paso.be</a>
Provinciaal rapport: profiel van de Vlaams-Brabantse organisaties op basis van de PASO-enquête

Disciplines: Sociology

PASO Flanders is een consortium van onderzoekers verbonden aan de universiteiten van Leuven (Vakgroep ‘Personeel & Organisatie’ (ETEW) en ‘Arbeids- en organisatiesociologie’ (Sociologie)), Antwerpen, het Hoger Instituut voor de Arbeid en Idea Consult.<br><br> PASO ging van start in 2002 en meet jaarlijks de polsslag bij eenzelfde groep van Vlaamse organisaties. Dit gebeurt aan de hand van een vragenlijst die peilt naar het strategisch management van personeel, organisatie, technologie en innovatie. De grootschalige, longitudinale PASO-databank bevat een schat aan informatie over het interne beleid van de Vlaamse organisaties, die de onderzoekers door middel van analyse bloot leggen. Dit moet toelaten het Vlaamse organisatielandschap in kaart te brengen. Hierdoor komen behoeften van werkgevers aan het licht en kan het economisch en arbeidsmarktbeleid getoetst en bijgestuurd worden.<br><br> PASO is in het leven geroepen op initiatief van de Vlaamse administratie Werkgelegenheid en is ingebed in het VIONA-onderzoeksprogramma. In 2002 is de administratie Economie medeopdrachtgever geworden in het kader van het Steunpunt Ondernemerschap, Ondernemingen en Innovatie.<br><br> Dit dossier kwam tot stand dankzij een samenwerking met de Vlaamse Kamers voor Handel en Nijverheid. Het rapport presenteert en interpreteert een uitgebreide reeks regionale cijfergegevens met betrekking tot het organisatielandschap, werkgelegenheid, vacatures en selectieprocessen, dynamiek op de arbeidsmarkt en opleiding.<br><br> Voor meer info betreffende het PASO-project, zie <a href="http://www.paso.be">http://www.paso.be</a>
Provinciaal rapport: profiel van de West-Vlaamse organisaties op basis van de PASO-enquête

Disciplines: Sociology

PASO Flanders is een consortium van onderzoekers verbonden aan de universiteiten van Leuven (Vakgroep ‘Personeel & Organisatie’ (ETEW) en ‘Arbeids- en organisatiesociologie’ (Sociologie)), Antwerpen, het Hoger Instituut voor de Arbeid en Idea Consult.<br><br> PASO ging van start in 2002 en meet jaarlijks de polsslag bij eenzelfde groep van Vlaamse organisaties. Dit gebeurt aan de hand van een vragenlijst die peilt naar het strategisch management van personeel, organisatie, technologie en innovatie. De grootschalige, longitudinale PASO-databank bevat een schat aan informatie over het interne beleid van de Vlaamse organisaties, die de onderzoekers door middel van analyse bloot leggen. Dit moet toelaten het Vlaamse organisatielandschap in kaart te brengen. Hierdoor komen behoeften van werkgevers aan het licht en kan het economisch en arbeidsmarktbeleid getoetst en bijgestuurd worden.<br><br> PASO is in het leven geroepen op initiatief van de Vlaamse administratie Werkgelegenheid en is ingebed in het VIONA-onderzoeksprogramma. In 2002 is de administratie Economie medeopdrachtgever geworden in het kader van het Steunpunt Ondernemerschap, Ondernemingen en Innovatie.<br><br> Dit dossier kwam tot stand dankzij een samenwerking met de Vlaamse Kamers voor Handel en Nijverheid. Het rapport presenteert en interpreteert een uitgebreide reeks regionale cijfergegevens met betrekking tot het organisatielandschap, werkgelegenheid, vacatures en selectieprocessen, dynamiek op de arbeidsmarkt en opleiding.<br><br> Voor meer info betreffende het PASO-project, zie <a href="http://www.paso.be">http://www.paso.be</a>
Overzicht van het gezinshistorisch en historisch-demografisch onderzoek van het centrum voor bevolkings- en gezinsonderzoek (K.U.Leuven, Departement sociologie)

Disciplines: Sociology

Abstract. Sinds 1995 verzamelt het Centrum voor Bevolkings- en Gezinsonderzoek heel wat gegevens (op individueel niveau) uit de 19e-eeuwse akten van de burgerlijke stand en de bevolkingsregisters. Die data zijn de empirische basis voor verschillende afgewerkte en lopende onderzoeksprojecten over de sociologische en demografische oorzaken, gevolgen en kenmerken van (de evolutie van) de vruchtbaarheid, huwelijk, hertrouw, sterfte, beroepenstructuur, en sociale en territoriale mobiliteit. De evolutie daarvan kan niet los worden gezien van de ruimere structurele en culturele context, en daarom komt ook die context uitvoerig aan bod in de onderzoeken.
Huwen tijdens de advent en de vasten in de 19de eeuw in Vlaanderen

Disciplines: Sociology

Aan de hand van het huwen in de gesloten perioden van Vasten en Advent onderzoeken we het secularisatieproces in drie Vlaamse gemeenten (Leuven, Aalst en Bierbeek). De belangrijkste conclusie is dat het ‘respect’ voor de gesloten perioden het zwakst is in Leuven en alleen daar afneemt in de loop van de 19de eeuw. Dat wordt verklaard in het licht van de maatschappelijke kenmerken van de onderzochte gemeenten en het samenspel ervan met de evolutie van de sterkte van de Kerk.
De weg naar een 'gezondheidsbevorderende' lichamelijke opvoeding

Disciplines: Educational Sciences

Ondanks de overvloed aan (wetenschappelijke) argumenten die pleiten voor een actieve en gezonde levensstijl (nl. een positieve invloed op het fysiek, mentaal en sociaal welbevinden), blijkt een preventief gezondheidsgedrag nog niet echt ingeburgerd te zijn. Meer dan vroeger hebben jongeren de keuze om bewegingsactiviteiten te vervangen door een sedentaire vrijetijdsbesteding (internet, TV, computer games) en mondt uit in een toenemende inactieve en ongezonde leefgewoonte. Scholen moeten kinderen kennis, inzichten, vaardigheden en attitudes bijbrengen in het kader van gezondheid. Dat staat zo in de ontwikkelingsdoelen en eindtermen. De huidige aanpak op school slaagt er echter onvoldoende in deze unieke missie te realiseren. Vandaar de overheidsoproep om een duurzaam gezondheidsbeleid op school uit te stippelen. Deze tekst wenst een referentiekader te schetsen met betrekking tot de (sleutel)rol die het vakgebied lichamelijke opvoeding kan (moet) vervullen binnen het gezondheidsbeleid op school.
Gebruikersbijdrage voor de poetsdiensten

Disciplines: Sociology

In dit rapport brengen we verslag uit van een zoektocht naar een uniforme gebruikersbijdrage voor de poetsdiensten in Vlaanderen. Momenteel zijn de poetsdiensten vrij om een eigen bijdrageregeling voor hun gebruikers op te stellen. Dit leidt tot een situatie waarbij een zelfde persoon afhankelijk van de poetsdienst waarop hij beroep doet een verschillende bijdrage moet betalen. De overheid stuurt aan op een uniforme regeling voor alle diensten. Deze zal ongetwijfeld de transparantie en gebruiksvriendelijkheid voor de cliënt ten goede komen. <br><br> Op basis van de theorie omtrent bijdrageregelingen, de systemen in de andere Europese landen en een empirische beschrijving van de situatie in Vlaanderen, formuleren we voorstellen voor een uniforme regeling. Deze voorstellen kwamen er met behulp van aanbevelingen van een stuurgroep. Het eindrapport biedt in zekere mate een reflectie van de gevoerde discussie in deze stuurgroep.
Vieillissement, aide et soins de santé en Belgique. Synthèse

Disciplines: Sociology

In uitvoering van de Ministerraad van 16 en 17 januari 2004 in Gembloux belastte de Minister van Sociale zaken en Volksgezondheid de Federale Overheidsdienst Sociale zekerheid met het opmaken van een studierapport over de impact van de vergrijzing op de gezondheidszorg en meer specifiek de ouderenzorg. De studie moest dienstig zijn voor het lanceren van een maatschappelijk debat over de gevolgen van de vergrijzing.<br><br> In uitvoering van deze beslissing heeft de Federale overheidsdienst Sociale Zekerheid aan het Hoger Instituut voor de Arbeid van de Katholieke Universiteit van Leuven en Socio Economie de la santé van de Université catholique de Louvain de opdracht gegeven om een haalbaarheidsstudie uit te voeren omtrent welke informatie beschikbaar is voor dit debat in België. De studie verzamelde finaal zowel secundair als origineel informatiemateriaal, gaf daaraan een eigen interpretatie en duiding en voegde er beleidsaanbeveling aan toe. In de beleidscyclus riskeert de impact van de vergrijzing op de zorg en meer specifiek de ouderenzorg zich pas op het allerlaatste moment te stellen, met name wanneer de babyboomers hoogbejaard zullen zijn en er een aanzienlijke toename van de zorg nodig is. Deze studie illustreert dat het debat reeds nu kan en moet gevoerd worden.<br><br> Een uitgebreide synthese van dit onderzoek is beschikbaar op deze pagina.<br><br> Het <a href="http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2770&option=detail">basisrapport</a> (685 blz.) is ook beschikbaar op de HIVA-site en op de sites van het SESA en de FOD Sociale Zekerheid.<br><br> Op 25 mei 2005 wordt aan dit onderzoek ook een studiedag gewijd, georganiseerd door de FOD Sociale Zekerheid. Met deze ruime bekendmaking van de resultaten wenst de overheid dit maatschappelijke debat nu reeds te versnellen.
Financiële leefbaarheid van de minicrèches

Disciplines: Sociology

Vlaanderen wil een meersporenbeleid voeren in de kinderopvang. Dit houdt in dat diverse initiatiefnemers zoals vzw’s, lokale besturen, onthaalouders en ook zelfstandigen een rol kunnen opnemen. Minicrèches zijn private initiatieven voor dagopvang of buitenschoolse opvang met minstens 8 en maximaal 22 kinderen. Er zijn er 637 in Vlaanderen en Brussel. Ze zijn samen goed voor 9600 kinderopvangplaatsen of ongeveer een tiende van het formele aanbod.<br><br> De laatste jaren ervaart Kind en Gezin dat veel minicrèches het moeilijk hebben om te overleven. Het onderzoek wenst in eerste instantie de bestaande problemen te objectiveren en te kwantificeren. Hoe organiseert men zich? In welke statuten werken de personeelsleden?<br><br> Zijn de inkomsten toereikend? In tweede instantie wordt nagegaan welke de voorwaarden zijn om de leefbaarheid te garanderen. Moet de regelgeving aangepast worden? Hoe kan de sector beter ondersteund worden? Wat is de impact van het recente beleid in verband met andere marktspelers (onthaalgezinnen en het nieuwe statuut, budgettaire beperkingen voor de gesubsidieerde opvang, …)?