clips/mteb-nl-vabb-ret huggingface dataset:
Meerzijdige opleiding en ondersteuning verbeteren de kwaliteit van het orale anticoagulatiebeleid significant. De behandeling met anticoagulantia is niet zonder risico. Een juiste dosering is vaak van cruciaal belang. Deze studie gaat na hoe de anticoagulantiatherapie door huisartsen kan worden verbeterd aan de hand van verschillende interventies. Opleiding, een website, informatiebrochures, maar ook training in het gebruik van het CoaguChek™-toestel en computergeassisteerd advies werden ingevoerd om de anticoagulantiatherapie te verbeteren. Deze interventies hadden een duidelijke positieve invloed op het beleid, hoewel het computergeassisteerd advies minder goed door de huisartsen werd opgevolgd dan verwacht.
Al meer dan een halve eeuw lang berust orale anticoagulatie op het oordeelkundig gebruik van vitamine K-antagonisten. We schatten dat 1,1% van de bevolking met orale anticoagulantia (OAC) wordt behandeld. Bij een aanzienlijk deel van de patiënten is het correcte gebruik van OAC een moeizaam proces. Dat leidt ertoe dat patiënten vaak helemaal niet of niet correct worden behandeld. In een Belgisch onderzoek dat onlangs werd uitgevoerd, bleek dat de International Normalized Ratio of INR ongeveer de helft van de tijd buiten het therapeutische venster gesitueerd is. Het risico van trombose of bloedingscomplicaties stijgt aanzienlijk wanneer de OAC slecht geregeld zijn. In de vermelde studie bedroeg het aantal majeure bloedingcomplicaties meer dan 5% per jaar.
We ontwikkelden  in Universiteit Hasselt een instrument, gebaseerd op het 7S-model van Peters en Waterman om organisaties te ondersteunen in de integratie van hun diversiteits¬management in het organisatiemanagement. We beschrijven hierna onze uitgangspunten bij het werken aan diversiteit in organisaties, het 7S-model, het  7S-diversiteitsinstrument, het gebruik en de resultaten ervan bij het Stadsbestuur van Hasselt. In het laatste deel beschrijven we kort de verschillende wijze waarop we het 7S-diversiteitsinstrument gebruikten en de  effecten .
Met de regelmaat van de klok publiceren vacaturekranten artikels over de ‘dood van de carrière’. Wanneer ze die uitspraak doen, hebben ze een welbepaald type carrière voor ogen: een carrière waarbij je na je studies in een bedrijf begint en waarbij je nog steeds in datzelfde bedrijf werkt als je met pensioen gaat. Ondertussen ben je stap voor stap omhooggeklommen in de bedrijfshiërarchie. Dit soort rechtlijnige carrières krijgt het gezelschap van heel grillige loopbanen. De ICT-sector zou bij uitstek een sector zijn waar deze grillige loopbanen opgang maken. Maar is dit wel zo? En geldt dit zowel voor mannen als voor vrouwen?
Onderwijs wordt – terecht – beschouwd als de voornaamste hefboom om kansen van allochtone jongeren in de samenleving te vergroten. De huidige Vlaamse Minister van Onderwijs Vandenbroucke  spreekt dan ook over de behoefte aan een tweede democratiseringsgolf binnen het onderwijs. Nu de meisjes hun achterstand hebben goed gemaakt en de jongens zelfs hebben ingehaald, is het de beurt aan de allochtone jongeren om een inhaalbeweging te starten. Deze inhaalbeweging is maatschappelijk van het grootste belang. Door de vergrijzing en ontgroening wordt het steeds belangrijker om al het aanwezige – en dus ook allochtone – talent optimaal in te zetten. Niettegenstaande deze maatschappelijke aandacht blijft het wetenschappelijk onderzoek terzake wat nahinken. Vooral het hoger onderwijs vormt nog grotendeels braakliggend terrein.
ZOEM is een artikelenreeks over gelijkekansenthema’s waarover binnen het Steunpunt Gelijkekansenbeleid onderzoek wordt verricht: gender, etniciteit en seksuele voorkeur. In de artikels zoemen we in op bepaalde aspecten van gelijke kansen door het bespreken van cijfergegevens uit afgerond onderzoek in Vlaanderen en daarbuiten. We brengen bestaande gegevens samen in een overzichtelijk artikel waarvan de verschillende onderdelen ook apart gelezen kunnen worden. De navigatiemogelijkheden (links) in de mailing en op de website ondersteunen deze doelstelling. ZOEM past in de strategie voor een betere ontsluiting van onderzoeksgegevens over gelijke kansen. De eerste ZOEM van de reeks gaat over holebi’s en kwam uit in september 2007. ZOEM nummer twee heeft allochtone vrouwen als onderwerp, de derde ZOEM handelt over alleenstaand ouderschap en gender. In ZOEM 4 bestuderen we de verschillen tussen mannen en vrouwen met een zelfstandig beroep. Deze ZOEM nummer 5 focust op de sociaal-culturele integratie bij allochtonen.
Welbevinden op school hangt samen met de schoolse prestaties. Aangezien allochtone leerlingen op school matig presteren, valt te verwachten dat zij zich minder goed voelen op school dan autochtone leerlingen. Het Telemachusonderzoek enquêteerde 7087 leerlingen uit acht Limburgse secundaire ASO, TSO en BSO scholen. Het legde een beperkt maar significant verschil bloot in algemeen welbevinden tussen autochtonen en allochtone leerlingen. Maar eerder dan de specifieke etnisch-culturele factoren, is dit het gevolg van hun matige prestaties en studieoriëntatie naar TSO en BSO-richtingen. Achter dit beperkte verschil in algemeen welbevinden gaan echter een aantal verborgen processen schuil. Zo voelen allochtone leerlingen zich minder goed wat de educatieve aspecten van het schoolleven betreft (schoolklimaat, lessen, leerkrachten, studiekeuze,...) maar beter wat een aantal sociale aspecten betreft (vriendschap, ouderlijke betrokkenheid). Hier blijken wel etnisch-culturele factoren een rol te spelen. Allochtone leerlingen gaan dus nauwelijks minder graag naar school maar ze gaan anders graag naar school.
ZOEM is een artikelenreeks over gelijke-kansen-thema’s waarover het Steunpunt Gelijkekansenbeleid onderzoek verricht: gender, etniciteit en seksuele voorkeur. In de artikels zoemen we in op bepaalde aspecten van gelijke kansen via cijfergegevens uit afgerond onderzoek in Vlaanderen en daarbuiten. We brengen bestaande gegevens samen in een overzichtelijk artikel waarvan de verschillende onderdelen ook apart gelezen kunnen worden. De navigatiemogelijkheden (links) in de mailing en op de website ondersteunen deze doelstelling. ZOEM past in de strategie voor een betere ontsluiting van onderzoeksgegevens over gelijke kansen. De eerste ZOEM van de reeks ging over holebi’s en kwam uit in september. ZOEM nummer twee focust op allochtone vrouwen. De derde ZOEM zal handelen over alleenstaand ouderschap en gender.
Het Steunpunt Gelijkekansenbeleid onderzocht de tewerkstelling van vrouwen in de financiële sector en in financiële beroepen. Wat is de positie van vrouwen in de financiële sector en in financiële beroepen? Welke loopbaan volgen vrouwen met een financieel profiel? We gebruiken voor dit onderzoek verschillende bronnen. Enerzijds bevat het rapport cijfergegevens op basis van verschillende administratieve bronnen. Anderzijds gebruiken we de resultaten van twee surveys. Een eerste survey (N=1188) werd afgenomen bij mannelijke en vrouwelijke managers. De onderzoekspopulatie is hierbij ruimer dan enkel managers uit de financiële sector of financiële managers. Daardoor krijgen we hier een klassieke studie naar de gendersaspecten van de doorstroming binnen het management. Daarbij kunnen we eveneens nagaan welke invloed een financieel profiel heeft op de doorstroming binnen het management. De tweede survey (N=549) werd afgenomen in één organisatie. Het gaat om een financiële dienstverlener die we om privacyredenen Finco noemen. Dit bedrijf is een belangrijke aanwerver van jonge afgestudeerde universitairen met een financieel profiel. De instroom van vrouwen is er goed te noemen, maar de uitstroom en de doorstroom zijn problematisch.
In zijn laatste boek ‘de cultuur van het nieuwe kapitalisme’ hangt Richard Sennett (2007) een pessimistisch beeld op van de nieuwe economie en de hoogtechnologische bedrijven die hier het voortouw in nemen. Volgens Sennet kan een kleine elite van managers en investeerders profiteren van de rijkdom die de nieuwe economie produceert. De meerderheid van de werknemers is volgens hem echter slechter af in deze flexibele bedrijven waar arbeid een wegwerpproduct is en het begrip carrière volledig uitgehold wordt. Dit doemscenario van Sennett staat in schril contrast met het discours over de toegenomen vrijheid van individuele werknemers: zij moeten niet meer slaafs de standaardloopbaanpaden volgen, maar kunnen manager worden van hun eigen carrière. Het doctoraatsonderzoek waarover we hier verslag brengen, situeert zich in dit spanningsveld tussen pessimisme en optimisme. We gaan na wat de determinanten zijn van niet-traditionele carrières.
Deel I Arbeid in vele vormen combineren. Een internationaal perspectief.
De gewijzigde levenslopen van vrouwen en mannen en vooral de intrede van vrouwen op de arbeidsmarkt heeft een en ander in beweging gezet op maatschappelijk maar ook op gezinsniveau. Wat is combinatiedruk en welke maatregelen neemt de overheid om deelname aan betaald werk mogelijk te maken en de combinatiedruk te verlichten? We gebruiken geharmoniseerde gegevens op vlak van arbeidsmarktdeelname, tijdsbesteding, kinderopvang en verlofstelsels om een internationale vergelijking toe te laten. 
In Deel II Wie doet wat? staat de betaalde en onbetaalde arbeid van werkende vrouwen en mannen in Vlaanderen centraal. Op basis van tijdbestedingsdata (VUB-TOR) construeren we indicatoren voor de verhouding van werkende vrouwen en mannen inzake tijdsbesteding aan betaalde arbeid enerzijds en anderzijds aan verschillende vormen van onbetaalde arbeid, zoals huishoudelijke arbeid, opvoeding en zorg voor kinderen, mantelzorg, en vrijwilligerswerk. 
Deel III Formele kinderopvang: een randvoorwaarde voor arbeidsmarktparticipatie. 
In dit deel komen de arbeidsmarktparticipatie van gezinnen en het aanbod en gebruik van kinderopvang in de verschillende Vlaamse provincies aan bod. Naast de algemene dekkingsgraad wordt er genuanceerd naar de behoeften van de werkende populatie via een weging a rato van de tewerkstellingssituatie van ouders. De gesubsidieerde dekkingsgraad geeft aan in welke mate de gesubsidieerde opvang in Vlaanderen de behoefte aan kinderopvang voor haar rekening neemt. 
Deel IV Helpen de druk te verlichten, staat in het teken van overheidsmaatregelen die gericht zijn op het ondersteunen van de combinatie betaalde en gezinsarbeid. Op basis van administratieve gegevens brengen we het gebruik in kaart van de mogelijkheden tot tijdelijk onderbreken van de loopbaan.
De mantra van de vergrijzing is ondertussen welgekend. Steeds minder mensen op de arbeidsmarkt moeten zorgen voor steeds meer mensen op rust. Op die arbeidsmarkt wordt de groep 50+ bovendien steeds groter. In dit themaboek kiezen we niet voor de klaagzang, maar voor het positieve lied. Niet om de problemen te minimaliseren, wel om te vertrekken van de krachten van 50+ers. Want die zijn er ondubbelzinnig. Waar zestig jaar geleden mannen gemiddeld stierven op 65, beginnen 65+ers nu met zeilen of een cursus Spaans. Daarom is onze stelling in dit boek dan ook dat dé uitdaging voor de arbeidsmarkt niet de vergrijzing is, maar de ontgrijzing!
Vlaanderen telt heel wat gekleurde steden. Elke dag worden ze nog kleurrijker. Die evolutie roept vragen op over het integratieproces en de sociale cohesie in onze samenleving. Hoeveel contact hebben autochtonen en allochtonen met elkaar? In welke mate verschillen hun waardeoriëntaties? En welke impact hebben die factoren op de wederzijdse beeldvorming, discriminatiegevoelens en het vertrouwen in de overheid? 

Om op die vragen een antwoord te kunnen geven, trokken Kris Vancluysen, Maarten Van Craen en Johan Ackaert (Universiteit Hasselt) naar Antwerpen, Gent en Genk. Daar interviewden ze 960 inwoners van Turkse, Marokkaanse en Vlaamse afkomst. Op basis van deze informatie analyseren de onderzoekers in dit boek hoe autochtonen en allochtonen het samenleven in Vlaanderen ervaren.
Kosteneffectiviteitsstudies geven informatie over de effecten en de kosten van een nieuwe behandeling of interventie.

Kosteneffectiviteitsstudies in de huisartsgeneeskunde worden momenteel nog te weinig uitgevoerd.

In kosteneffectiviteitsstudies is het belangrijk dat alle kosten in rekening worden gebracht. 

Deze studie illustreert dat kwaliteitsverbetering en kostenbesparing hand in hand kunnen gaan.
De belangrijkste oplossing voor de problemen van de sociale zekerheid en de krapte op de arbeidsmarkt  is met zijn allen langer gaan werken. Daartoe dienen  bedrijven een leeftijdsbewust personeelsbeleid (verder) uit te bouwen. In dit artikel worden de noodzaak, de achtergrond en de praktische aspecten omtrent het vormgeven van een leeftijdsbewust personeelsbeleid besproken
Het gemeentedecreet beoogde een globale hertekening van het formele kader waarin de Vlaamse gemeenten functioneren. De nagestreefde hervormingen raken aan de interne verhoudingen in de politieke component, introduceren en versterken in de ambtelijke component een managementgerichte organisatiecultuur, stroomlijnen de verhoudingen tussen de politieke en ambtelijke component en vatten de beleidsvoering binnen het concept van strategische meerjarenplanning. In dit artikel staat de vraag of het gemeentedecreet de interne werking van de lokale besturen verandert centraal. Het gemeentedecreet biedt de lokale besturen immers heel wat mogelijkheden en legt ook enkele verplichtingen op die betrekking hebben op de interne werking van de lokale besturen.
Met dit handboek wordt een overzicht beoogd van de van kracht zijnde regelgeving inzake de bescherming van het onroerend en het roerend erfgoed binnen het Vlaams Gewest respectievelijk de Vlaamse Gemeenschap. In een eerste inleidend hoofdstuk wordt, na een beknopte historische situering, ingegaan op de huidige bevoegdheidsregeling en op de instellingen en adviesraden die bij de zorg voor het erfgoed betrokken zijn. Hierbij komt de vernieuwde organisatiestructuur, die het gevolg is van Beter Bestuurlijk Beleid, uitgebreid aan bod. Aansluitend wordt  een eerste deel van het handboek gewijd aan de bescherming van het onroerende erfgoed . Uitgangspunt voor de bespreking hiervan wordt gevormd door een aantal internationale conventies die binnen Unesco en de Raad van Europa tot stand kwamen en die door ons land werden geratificeerd, zo bij voorbeeld de Werelderfgoedconventie, het Verdrag van Firenze inzake de bescherming van landschappen… Met de internationale context als achtergrond, wordt de decreet- en regelgeving besproken die de bescherming regelt van respectievelijk monumenten en stads- en dorpsgezichten, archeologische goederen en landschappen. Er wordt in dit deel tevens een apart hoofdstuk gewijd aan de bescherming van het varend erfgoed: de terzake goedgekeurde regeling sluit immers zowel inhoudelijk als qua bevoegdheid nauw aan bij de overige beschermingsregelingen onroerend erfgoed die binnen het Vlaams gewest van kracht zijn. Voor de diverse onderwerpen wordt op systematische wijze ingegaan op definities, beschermingsprocedures en hun rechtsgevolgen, beheer, premies, fiscale stimuli en handhaving. Het tweede deel van het handboek, over het roerende erfgoed,  begint met een beschrijving van de Europese verordening en richtlijn inzake de uitvoer respectievelijk de teruggave van cultuurgoederen. Aansluitend worden een aantal federale wetten besproken: zij regelen onder meer de inbetalinggeving van kunstwerken om aan successierechten te voldoen. Tot slot worden het decreet houdende bescherming van het roerend cultureel erfgoed van uitzonderlijk belang, het zogenaamde “Topstukkendecreet” en het bijhorende uitvoeringsbesluit toegelicht. Ook voor deze materie wordt de systematiek gehanteerd die bij de bespreking van de bescherming van het onroerende erfgoed werd uitgewerkt.
Het nieuwe Gemeentedecreet dat begin 2007 in voege trad, bracht meteen een aantal nieuwe spelregels met zich mee voor de bestuurders van de lokale overheden. Die overgang verloopt niet overal even vlot en een aanpassingsperiode dringt zich altijd op wanneer wijzigingen naar voren geschoven worden.
Een eerste evaluatie van de mate waarin de veranderingen die het nieuwe Gemeentedecreet voorziet zich ook vertalen in de praktijk, werd gemaakt door onderzoekers van het Steunpunt Bestuurlijke Organisatie Vlaanderen. "Het Gemeentedecreet: een eerste stand van zaken: verslag van de feitenmeting en verslag van de eerste ronde casestudies" geeft een doorlichting van de innovaties in het Gemeentedecreet op de lokale administratieve en politieke werking.
In dit dossier focussen zij voornamelijk op de veranderingen voor de lokale politici en burgers.
Dit werk, de bewerking van een doctoraatsverhandeling, geeft een antwoord op de vraag of de organisatie van de fiscale strafvervolging naar Belgisch recht, de waarborgen van het recht op een eerlijk proces eerbiedigt. De auteur geeft een kritische beschrijving van het fiscaal strafvervolgingsstelsel naar Belgisch recht én in een rechtsvergelijkend perspectief. Hierbij gaat ook ruime aandacht uit naar van de onderzoeksbevoegdheden van de administratie en de rechten en plichten in dit onderzoek . Verder komen alle aspecten van het recht op een eerlijk fiscaal strafproces en de rechtsbescherming van de verdachte aan bod. Het onderzoeksdomein is zeer breed. Het beslaat zowel het fiscaal strafvervolgingsrecht en haar organisatie, als het fiscaal procedurerecht in de verschillende belastingen, het afwijkend vervolgingssysteem inzake douane en accijnzen, aspecten van algemeen strafvorderingsrecht, administratief recht en aspecten van het internationaal gewaarborgd recht op een eerlijk proces.
In 2002 kwamen in België 1.353 mensen om in het verkeer. Dat zijn 14 personen per miljard gereden kilometers. In de veiligste landen van de Europese Unie is dat aantal kleiner dan 7 personen per miljard gereden kilometers. Naast de dodelijke slachtoffers waren er in 2002 ook 8.230 zwaargewonden en 56.345 lichtgewonden.

Dat betekent veel menselijk leed, maar al die verkeersongevallen hebben ook een hoge kostprijs. De kosten werden berekend voor medische verzorging en revalidatie, bezoek door familie, vervroegde begrafenis, productieverlies, humane verliezen, interventies door politie en brandweer, administratie voor verzekeringsmaatschappijen, schade aan eigendom, gerechtelijke opvolging en congestie. De totale kosten voor de verkeersongevallen in België in 2002 bedragen 12,5 miljard euro.
De veiligheidsverhogende effecten van verkeersveiligheidsmaatregelen worden soms afgevlakt door gedragsadaptatie van weggebruikers. Dit fenomeen is empirisch aangetoond voor een reeks verkeersveiligheidsmaatregelen, zowel op het gedragsniveau van de weggebruiker, als op het geaggregeerde ongevallenniveau. Deze literatuurstudie geeft de theoretische grondslagen en empirische toepassingen van gedragsadaptatie weer.
Het doel van dit onderzoek is het bepalen van de determinanten die de verschillen in verkeersveiligheid in een aantal Europese landen verklaren. Hiervoor werd gebruik gemaakt van een panel data regressiemodel met data van 15 Europese landen over de tijdsperiode 1995-2002. De verkeersveiligheidssituatie van een land werd uitgedrukt in het aantal verkeersdoden (30 dagen). Mogelijke verklarende variabelen omvatten ondermeer infrastructurele, transport-, socio-economische en demografische indicatoren. Bovendien werd de impact van sociale normen, uitgedrukt in het corruptieniveau van een land, op de verkeersveiligheid getest. In het uiteindelijke model werden volgende significante verklarende variabelen weerhouden: de Corruption Perceptions Index (corruptieniveau), Alcoholconsumptie per capita, het Bruto Nationaal Product per capita en het totaal aantal gereden passagierskilometers.
Fytoremediatie (bodemsanering met planten, bijvoorbeeld met korteomloophout) impliceert een
aanzienlijk inkomensverlies voor landbouwers met gronden die matig vervuild zijn met zware metalen.
Een kosten-batenanalyse onderzoekt in welke mate pyrolyse van korteomloophout dit verlies kan
compenseren, rekening houdend met externe effecten.
'Demografie & Samenleving' is het eerste wetenschappelijk basiswerk in het Nederlands over demografie. In 10 hoofdstukken komen omzeggens alle demografische aspecten aan bod, gaande van definities en basisprincipes, over databronnen, nataliteit, nuptialiteit en samenlevingsvormen, mortaliteit, bevolkingsgroei en -projecties, structuur van de bevolking, beleidsrelevante vraagstukken, tot wereldbevolking, en ruimtelijke mobiliteit. Samen geven deze aspecten een verantwoord inzicht in demografische kengetallen, evoluties, trends en gevolgen. Hoewel de demografische basisprincipes eveneens ruim aan bod komen is dit werk hoofdzakelijk sociaal-wetenschappelijk en niet zo zeer statistisch of wiskundig georiënteerd. Het handboek is multidisciplinair opgevat en biedt voor veel mensen die direct of indirect met demografie in aanraking komen een verrijkend raamwerk waarmee ze elementen uit hun eigen vakgebied kunnen analyseren.

Rijkelijk geïllustreerd met tabellen, figuren, info's en bijlagen, wordt in 'Demografie & Samenleving' een verhelderende kijk gegeven op de Belgische, Nederlandse en tevens de Europese en mondiale demografische situatie. Uitgebreide bibliografische referenties, inhoudslijsten, een index en een vertalend lexicon maken het boek gebruiksvriendelijk voor elke lezer.
Hoofdstuk 1. Inleiding - Hoofdstuk 2. De allochtone echtscheidingen voor 1 september 2007 - Hoofdstuk 3. Blijven bij een echtscheiding in België de goederen in Turkije en Marokko buiten beschouwing? Welk huwelijksvermogensstelsel is van toepassing op de goederen gelegen in Turkije en Marokko? - Hoofdstuk 4. Het verschijnsel van de buitenlandse echtscheidingen - Hoofdstuk 5. Zijn er redenen om in het buitenland te gaan scheiden? - Hoofdstuk 6. Brengt de nieuwe Belgische echtscheidingswet nieuwe elementen aan? - Hoofdstuk 7. Besluit