Document ID: DOC17289

Law: Algemene wet gelijke behandeling (ID: BWBR0006502)

Chapter: Hoofdstuk1

Article: Artikel 5

Text:
onderscheid is verboden bij: de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking; arbeidsbemiddeling; het aangaan en het beëindigen van een arbeidsverhouding; het aanstellen of ontslaan van personen, op wie artikel 3 van de ambtenarenwet 2017 van toepassing is; arbeidsvoorwaarden; het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand aan een arbeidsverhouding; bevordering; arbeidsomstandigheden. het eerste lid laat onverlet dat: een instelling op godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag, een instelling van bijzonder onderwijs, of een instelling op politieke grondslag, ten aanzien van personen die voor haar werkzaam zijn onderscheid mag maken op grond van godsdienst, levensovertuiging of politieke gezindheid, voor zover deze kenmerken vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend een wezenlijk, legitiem en gerechtvaardigd beroepsvereiste vormen, gezien de grondslag van de instelling. een zodanig onderscheid mag niet verder gaan dan passend is, gelet op