Document ID: DOC14645

Law: Burgerlijk Wetboek Boek 7 (ID: BWBR0005290)

Chapter: Boek7

Article: Artikel 653

Text:
een beding tussen de werkgever en de werknemer waarbij deze laatste wordt beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de overeenkomst op zekere wijze werkzaam te zijn, is slechts geldig indien: de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is aangegaan; en de werkgever dit beding schriftelijk is overeengekomen met een meerderjarige werknemer. in afwijking van lid 1, aanhef, en onderdeel a, kan een beding als bedoeld in lid 1 worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, indien uit de bij dat beding opgenomen schriftelijke motivering van de werkgever blijkt dat het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. de rechter kan een beding als bedoeld in lid 1 en lid 2: geheel vernietigen indien het beding, bedoeld in lid 2, niet noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen; of geheel of gedeeltelijk vernietigen indien in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, de werknemer door dat