REKTOR

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 112/2020

z dnia 26 listopada 2020 r.

w sprawie udostępnienia pracownikom Politechniki Wrocławskiej szkoleń w dziedzinie dostępności i zapewnienia realizacji zobowiązań wynikających z „Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni”

Na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r. poz. 85 z późn.zm.) i § 7 ust.1 pkt.2 Statutu Politechniki Wrocławskiej i w związku z art. 4 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1062) i z art. 5 ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 848) zarządza się, co następuje.

§1

W nawiązaniu do podpisania przez Politechnikę Wrocławską w 2017 r. „Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni” (gdzie Uczelnia zobowiązała się m.in. „realizować projekty wdrażające zasady społecznej odpowiedzialności” oraz „upowszechniać ideę równości, różnorodności, tolerancji oraz respektować i chronić prawa człowieka w odniesieniu do całej społeczności akademickiej i jej otoczenia”) zobowiązuje się pracowników Politechniki Wrocławskiej do wspierania działań Uczelni, które mają na celu wypełnienie jej zobowiązań dotyczących dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno – komunikacyjnej.

Pracownikom Politechniki Wrocławskiej przypomina się o szczególnym dla Uczelni znaczeniu ich roli oraz ich działań i zachowań w upowszechnianiu idei równości, różnorodności, tolerancji oraz respektowania i ochrony praw osób ze szczególnymi potrzebami wśród swoich współpracowników, studentów i doktorantów Uczelni, w duchu zrozumienia dla takich osób i wzajemnego szacunku.

Uczelnia zapewnia pracownikom:

możliwość zapoznania się z przepisami prawnymi regulującymi obszar dostępności;

możliwość udziału w szkoleniach niezbędnych do poszerzenia kompetencji przydatnych w kontaktach z osobami ze szczególnymi potrzebami i z osobami z niepełnosprawnościami;

możliwość udziału w szkoleniach dotyczących podejmowania czynności, które mają spowodować, że Politechnika Wrocławska będzie uczelnią dostępną dla osób ze szczególnymi potrzebami i dla osób z niepełnosprawnościami.

W celu podniesienia niezbędnych kompetencji kadry Politechniki Wrocławskiej określa się także zasady dotyczące szkoleń (w tym szkoleń on-line):

w zakresie kompetencji przydatnych w kontaktach z osobami ze szczególnymi potrzebami i z osobami z niepełnosprawnościami (w tym przy nauczaniu studentów i przy współpracy z innymi pracownikami;



w zakresie czynności i obowiązków niezbędnych dla zapewnienia Politechnice Wrocławskiej dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno – komunikacyjnej.

Kierownicy jednostek organizacyjnych zobowiązani są do ustalenia, którzy 
z podległych pracowników przy wykonywaniu swoich obowiązków i zadań:

mogą mieć styczność z osobami o szczególnych potrzebach a w tym z osobami 
z niepełnosprawnościami (w tym ze studentami, doktorantami, innymi pracownikami Uczelni, z osobami korzystającymi z jej usług, z interesariuszami i kontrahentami oraz innymi osobami z otoczenia Uczelni);

będą podejmować czynności organizacyjne i techniczne niezbędne do zapewnienia 
w Politechnice Wrocławskiej dostępności cyfrowej, architektonicznej i komunikacyjno-informacyjnej.

Zobowiązuje się Kierowników jednostek organizacyjnych do umożliwiania uczestnictwa i zapewnienia warunków do efektywnego udziału w odpowiednich szkoleniach z obszaru dostępności wszystkim, potrzebującym tego pracownikom, 
z uwzględnieniem ich potrzeb, na równych zasadach w taki sposób aby nie prowadziło do zaburzeń w realizacji zadań bieżących jednostek organizacyjnych Uczelni.

Harmonogram oraz tematy poszczególnych szkoleń i warsztatów będą ustalane i udostępniane społeczności akademickiej Politechniki Wrocławskiej przez Biuro Projektu „Politechnika Nowych Szans” oraz przez odpowiednich koordynatorów 
ds. dostępności Politechniki Wrocławskiej.

Nieuregulowane w niniejszym Zarządzeniu kwestie dotyczące zakresu i organizacji szkoleń w dziedzinie dostępności rozstrzyga Prorektor ds. Organizacji i Rozwoju Uczelni.

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.