2. Dla kobiet w ciąży − prace w narażeniu na inne czynniki biologiczne zakwalifikowane do grupy 2–4 zagrożenia, zgodnie z przepisami w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki − jeżeli wyniki oceny ryzyka zawodowego, z uwzględnieniem działań terapeutycznych wymuszonych określonymi czynnikami biologicznymi, wskażą na niekorzystny wpływ na zdrowie kobiety w ciąży lub przebieg ciąży, w tym rozwój płodu.

VII. Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych

Dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią:

1) prace w narażeniu na działanie substancji i mieszanin spełniających kryteria klasyfikacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, zmieniającym i uchylającym dyrektywy 67/548/EWG i 1999/45/WE oraz zmieniającym

rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 (Dz. Urz. UE L 353 z 31.12.2008, str. 1, z późn. zm.) w jednej lub kilku z następujących klas lub kategorii zagrożenia wraz z jednym lub kilkoma następującymi zwrotami wskazującymi rodzaj zagrożenia:

a) działanie mutagenne na komórki rozrodcze, kategoria 1A, 1B lub 2 (H340, H341),

b) rakotwórczość, kategoria 1A, 1B lub 2 (H350, H350i, H351),

c) działanie szkodliwe na rozrodczość, kategoria 1A, 1B lub 2 albo dodatkowa kategoria szkodliwego wpływu na laktację lub szkodliwego oddziaływania na dzieci karmione piersią (H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df,

H361, H361d, H361fd, H362),

d) działanie toksyczne na narządy docelowe – narażenie jednorazowe, kategoria 1 lub 2 (H370, H371)

– niezależnie od ich stężenia w środowisku pracy;

2) prace w narażeniu na niżej wymienione substancje chemiczne niezależnie od ich stężenia w środowisku pracy:

a) czynniki chemiczne o znanym i niebezpiecznym wchłanianiu przez skórę,

b) leki cytostatyczne,

c) mangan,

d) syntetyczne estrogeny i progesterony,

e) tlenek węgla,

f) ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne,

g) rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne;

3) prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia w środowisku pracy przekraczają wartości 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń, określonych w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;

4) prace lub procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, wymienione w przepisach w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

VIII. Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi lub psychicznymi

1. Dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią:

1) prace w wykopach oraz w zbiornikach i kanałach;

2) prace pod ziemią we wszelkiego rodzaju kopalniach;

3) prace w wymuszonym rytmie pracy (na przykład przy taśmie);

4) inne prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, w tym gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii, prace z materiałami wybuchowymi, prace przy uboju zwierząt hodowlanych oraz obsłudze rozpłodników.

2. Dla kobiet w ciąży – praca na wysokości – poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem z wysokości (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach.

Załącznik nr 4
ZASADY PRZYDZIELANIA ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ 

Na podstawie art. 2376 – 23710 Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) wprowadza się następujące zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.

Pracownicy pracujący na stanowiskach, przy których występują czynniki niebezpieczne 
i szkodliwe dla zdrowia, otrzymują nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zgodnie z tabelą norm zawartą w Załączniku 4a do niniejszego Regulaminu.

Środki ochrony indywidualnej dostarczane pracownikom powinny spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności, określone w odrębnych przepisach.

Pracownicy otrzymujący środki ochrony indywidualnej powinni być poinformowani o sposobie posługiwania się tymi środkami oraz używać ich zgodnie z przeznaczeniem.

Pracownicy otrzymują nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:

a) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,

b) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Odzież i obuwie robocze przydzielane są zgodnie z tabelą norm zawartą w Załączniku 4a do niniejszego Regulaminu.

Dla stanowisk pracy nie ujętych w tabeli norm, należy przyjąć normy i okresy używalności jak dla podobnych stanowisk pracy, ujętych w tej tabeli. W razie trudności w ich ustaleniu, normy i czasokresy użytkowania ustala kierownik jednostki organizacyjnej w konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz Działem BHP i PPOŻ.

W przypadku rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy, pobrane przez pracownika środki ochrony indywidualnej oraz odzież (z wyłączeniem bielizny, obuwia roboczego i nakrycia głowy) podlegają zwrotowi, jeżeli czas ich używania był mniejszy, niż 50% czasokresu użytkowania przewidzianego w tabeli norm.

Pracownik zobowiązany jest do utrzymywania przydzielonych mu środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego w należytym stanie.

Środki ochrony indywidualnej winny być używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze do czasu utraty cech użytkowych.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach, na których zgodnie z tabelą norm przysługują środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, otrzymują powyższe, ale czas ich użytkowania przedłuża się proporcjonalnie do czasu zatrudnienia.

W razie utraty lub zniszczenia przez pracownika środków ochrony indywidualnej, odzieży 
i obuwia roboczego wcześniej niż przewiduje to tabela norm, należy pracownikowi wydać nowy asortyment, po uprzednim sporządzeniu protokołu zniszczenia (Załącznik 4d).

Jednostki organizacyjne zapewniają, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewniają odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Przyjęte działania w tym zakresie ustalają jednostki organizacyjne.

W przypadku, gdy jednostka organizacyjna nie może zapewnić prania odzieży roboczej, może powierzyć te czynności pracownikowi, wypłacając jednocześnie ekwiwalent pieniężny (nie rzadziej niż raz na kwartał) w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Stawki obowiązującego ekwiwalentu pieniężnego zawarte są w Załączniku 4b do niniejszego Regulaminu.

Kierownik jednostki organizacyjnej jest obowiązany zapewnić, aby środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, były przechowywane w wyznaczonym przez niego miejscu, spełniającym wymagania bezpieczeństwa.

Powierzenie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania przedmiotów, o których mowa w p. 14, jest niedopuszczalne.

Pracownikom przysługują środki do utrzymania higieny osobistej w pracy, które powinny być wydawane nie rzadziej niż raz na kwartał. Normy przydziału tych środków podane są w Załączniku nr 4c do niniejszego Regulaminu. Kierownik jednostki organizacyjnej może, pracownikom zaliczonym do IV grupy, zapewnić środki higieny osobistej poprzez stałe zaopatrzenie umywalek w mydło w płynie i ręczniki jednorazowe lub suszarki.

Za realizację powyższych zasad oraz za prawidłową gospodarkę środkami ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej, odpowiedzialni są kierownicy jednostek organizacyjnych.

Załącznik nr 4a
TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ 

ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO

Lp. Nazwa stanowiska Zakres wyposażenia Rodzaj
(R- odzież i obuwie robocze,
O- ochrony indywidualne,
Rep.- odzież i obuwie reprezentacyjne Ilość Okres używalności
(w miesiącach,
o.z - okres zimowy,
d.z.- do zużycia) 1. Administrator obiektu kamizelka ciepłochronna O 1 d.z. kurtka ciepłochronna* O 1 d.z. rękawice ochronne O 1 d.z. buty ochronne O 1 d.z. czapka O 1 d.z. fartuch roboczy R 1 d.z. Archiwista fartuch ochronny O 1 d.z. rękawice ochronne O 1 d.z. bluza typu polar O 1 d.z. 2. Bibliotekarz, pracownik biblioteki fartuch ochronny O 1 36 rękawice ochronne O 1 d.z. buty ochronne* O 1 36 sprzęt oczyszczający filtrujący, pochłaniający i filtrująco-pochłaniający* O 1 jednorazowo 3. Bufetowa/y fartuch wodochronny O 1 18 fartuch przedni O 1 18 rękawice ochronne O 1 d.z. chustka O 1 d.z. obuwie profilaktyczne R 1 12 koszulka z krótkim rękawem Rep. 1 24 spódnica Rep. 1 24 półbuty wizytowe Rep. 1 24