gogle O 1 d.z. środki ochrony słuchu O 1 d.z. uprząż, w tym szelki bezpieczeństwa i pas biodrowy O 1 d.z. koszula flanelowa R 2 12 ubranie robocze R 1 12 sprzęt oczyszczający filtrujący, pochłaniający i filtrująco-pochłaniający* O 1 d.z. beret* R 1 24 czapka robocza R 1 24 osłony twarzy, w tym półosłony i przyłbice O 1 d.z. fartuch wodochronny O 1 d.z. fartuch przedni O 1 d.z. chustka* O 1 d.z. trzewiki sk/gum R 1 24 obuwie robocze R 1 12 bielizna R 1 6 53. Spawacz kurtka przeciwdeszczowa O 1 d.z. kurtka ciepłochronna O 1 d.z. fartuch spawalniczy skórzany O 1 d.z. ubranie ochronne O 1 12 rękawice spawalnicze O 1 d.z. rękawice ochronne O 1 d.z. obuwie ochronne O 1 24 ochraniacze kolan O 1 d.z. okulary ochronne O 1 d.z. okulary spawalnicze/tarcza spawalnicza O 1 d.z. hełm ochronny z wyposażeniem dodatkowym O 1 d.z. sprzęt oczyszczający filtrujący, pochłaniający i filtrująco-pochłaniający O 1 d.z. uprząż, w tym szelki bezpieczeństwa i pas biodrowy* O 1 d.z. wkładki przeciwhałasowe* O 1 d.z. ubranie robocze drelichowe R 1 12 koszula flanelowa R 2 12 czapka robocza R 1 d.z. trzewiki sk/gum R 1 24

bielizna R 1 6 54. Specjalista ds. BHP i PPOŻ. kurtka ciepłochronna* O 1 d.z. fartuch roboczy* R 1 d.z. rękawice ochronne* O 1 d.z. buty ochronne O 1 d.z. hełm ochronny O 1 Tak jak określa producent 55. Stolarz ubranie ochronne O 1 12 kamizelka ciepłochronna O 1 d.z. rękawice ochronne O 1 d.z. ochraniacze nadgarstka O 1 d.z. okulary ochronne O 1 d.z. nauszniki przeciwhałasowe O 1 d.z. wkładki przeciwhałasowe O 1 d.z. sprzęt oczyszczający filtrujący, pochłaniający i filtrująco-pochłaniający O 1 d.z. ubranie robocze R 1 12 koszula flanelowa R 2 12 czapka robocza R 1 12 obuwie robocze R 2 24 56. Strażnik ochrony płaszcz przeciwdeszczowy O 2 dyżurny spodnie R 1 24 koszulki polo R 4 12 sweter/półgolf R 1 24 obuwie robocze R 1 24 bluza/kurtka robocza uniwersalna R 1 24 rękawice zimowe skórzane ocieplane O 1 24 czapka robocza zimowa R 1 24 pas skórzany R 1 d.z. spodnie letnie Rep. 1 12 koszula biała z długim rękawem Rep. 1 24 koszula biała z krótkim rękawem Rep. 1 24 półbuty wizytowe Rep. 1 12 spódnica Rep. 1 12 żakiet Rep. 1 12 57. Szatniarz żakiet Rep. 1 36 kamizelka ciepłochronna* O 1 d.z. marynarka Rep. 1 36 58. Szef kuchni/kucharz kitel O 1 12 rękawice ochronne O 1 d.z.

półbuty O 1 d.z. czapka szefa kuchni papierowa O 1 d.z. okulary ochronne O 1 d.z. bluza z krótkim rękawem R 2 12 bluza z długim rękawem R 3 12 zapaska R 2 12 spodnie robocze R 2 12 koszulka POLO* R 2 12 fartuch wodochronny* O 1 12 fartuch przedni* O 1 12 fartuch roboczy R 1 12 59. Tapicer kamizelka ciepłochronna O 1 d.z. ubranie ochronne O 1 24 rękawice ochronne O 1 d.z. trzewiki O 1 24 okulary ochronne O 1 d.z. sprzęt oczyszczający filtrujący, pochłaniający i filtrująco-pochłaniający O 1 d.z. ubranie robocze drelichowe R 1 12 koszula flanelowa R 1 12 trzewiki sk/gum R 1 24 czapka robocza R 1 24

) wydawane według potrzeb
**) dla prac wykonywanych poza budynkiem, w terenie

UWAGA:

Dla stanowisk pracy niewymienionych w poz. 1 – 60 zakres przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego ustala się jak dla podobnych stanowisk pracy wymienionych w niniejszej tabeli. 

W przypadku gdy na stanowisku określonym w powyższej tabeli występują czynniki niebezpieczne
i szkodliwe dla zdrowia, wymagające użycia nieujętych środków ochronny indywidualnej, kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany takie środki zapewnić w konsultacji z Działem BHP i PPOŻ.

Załącznik nr 4b
WYSOKOŚĆ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA PRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ 

Ze względu na intensywność użytkowania oraz podatność na zabrudzenia odzieży roboczej wynikającą z warunków pracy, wyodrębniono trzy grupy ekwiwalentu pieniężnego. Zaszeregowanie do grup odbywa się na podstawie decyzji kierownika jednostki organizacyjnej.

Grupa I 

Pranie odzieży roboczej 8 razy w miesiącu - kwota ekwiwalentu: 16 PLN brutto

Grupa II 

Pranie odzieży roboczej 4 razy w miesiącu - kwota ekwiwalentu: 8 PLN brutto

Grupa III 

Pranie odzieży roboczej 2 razy w miesiącu - kwota ekwiwalentu: 4 PLN brutto

Biorąc pod uwagę liczbę prań w miesiącu, w danej grupie, nie uwzględnia się prań przypadających na przerwy w pracy (niezależnie od przyczyny) dłuższe w miesiącu niż:

Grupa I - 3 dni,

Grupa II - 7 dni,

Grupa III - 15 dni.

Załącznik nr 4c
NORMY PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ 

Grupa I

Pracownicy wykonujący prace na stanowiskach, przy których występuje duże zabrudzenie (np. robotnicy wysokowykwalifikowani itp.) otrzymują:

300 g mydła toaletowego miesięcznie,

1000 g pasty BHP miesięcznie,

1 ręcznik na 6 miesięcy,

1 tubkę kremu ochronnego do rąk miesięcznie.

Grupa II

Pracownicy wykonujący stałą pracę z substancjami brudzącymi i szkodliwymi (np. pracownicy warsztatów mechanicznych, konserwatorzy, kierowcy) otrzymują:

100 g mydła toaletowego miesięcznie,

500 g pasty BHP na 2 miesiące, 

1 ręcznik na 6 miesięcy,

1 tubkę kremu ochronnego do rąk na kwartał.

Grupa III

Pracownicy, u których zachodzi konieczność częstego mycia rąk ze względu na charakter pracy (np. pracownicy laboratoriów, pracownicy gospodarczy, pracownicy magazynowi) otrzymują:

 100 g mydła toaletowego miesięcznie,

 500 g pasty BHP na kwartał,

 1 ręcznik na 12 miesięcy,

1 tubkę kremu ochronnego do rąk na kwartał.

Grupa IV

Pozostali pracownicy otrzymują:

 100 g mydła toaletowego na 2 miesiące,

 1 ręcznik na 24 miesiące.

Za spełnienie obowiązku związanego z przydziałem środków czystości uznaje się wyposażanie na bieżąco w środki higieny osobistej pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, poprzez stałe zapewnianie mydła w płynie oraz ręczników jednorazowych lub suszarek do rąk.

Uwagi ogólne

Przydział środków czystości uzależniony jest od charakteru wykonywanej pracy. Przynależność pracownika do danej grupy określa kierownik jednostki organizacyjnej uwzględniając charakter i czasokres wykonywanej pracy.

W przypadkach nieobecności pracownika w okresie dłuższym niż 1 miesiąc, środki czystości za ten okres nie przysługują.

Załącznik nr 4d
PROTOKÓŁ ZUŻYCIA ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO

Nazwisko i imię ……

Stanowisko (zgodnie z wykonywaną pracą) ……

Miejsce wykonywania pracy ……

Krótki opis rodzaju i okoliczności zniszczenia:

……

……

5. Data pobrania ……

Skład Komisji:

Bezpośredni przełożony

Oddziałowy SIP

Uwagi

……

……

Data: …….. Podpisy członków Komisji

……

…………

Załącznik nr 5
PROCEDURA MONITORINGU W POLITECHNICE WROCŁAWSKIEJ

§ 1

Podstawa prawna

Monitoring jest prowadzony na podstawie:

art. 222 Kodeksu pracy

art. 5 i art. 6 ust. 1 pkt. c i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

Administratorem danych osobowych jest Politechnika Wrocławska, z siedzibą: Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław

§ 2

Cel, zakres i sposób stosowania monitoringu 

Monitoring jest prowadzony w budynkach i na kampusie Uczelni (z wyłączeniem pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek i udostępnianych zakładowym organizacjom związkowym). Monitorowane budynki zawierają oznaczenie „Obiekt monitorowany”.

Monitoring polega na podglądzie obrazu nie nagrywanego i rejestracji obrazu za pomocą kamer (monitoring wizyjny) i jest prowadzony w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób i mienia Uczelni.

Uczelnia przetwarza materiały pozyskane z monitoringu wyłącznie do celów, dla których zostały zebrane.

§ 3

Dostęp do danych

Dostęp do materiałów pozyskanych z monitoringu mają operatorzy Zespołu ds. Monitoringu Uczelni oraz inne osoby, które są upoważnione do przetwarzania zawartych tam danych.

Nagrania mogą być udostępniane także podmiotom, których uprawnienia wynikają bezpośrednio z powszechnie obowiązujących przepisów prawa (m.in. policja, prokuratura, sądy), w przypadku zdarzenia zagrażającego bezpieczeństwu i zdrowiu lub mieniu.

§ 4

Okres przechowywania danych i ich niszczenie

Materiały pozyskane z monitoringu są przechowywane przez okres nie przekraczający 3 miesięcy, lub dłużej – do czasu prawomocnego zakończenia postępowania prowadzonego na podstawie prawa.

Niszczenie nagrań odbywa się w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie – tj. poprzez kasowanie zapisu lub nadpisywanie.

44