REKTOR

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 45/2012

z dnia 28 maja 2012 r.

w sprawie warunków przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom 
Politechniki Wrocławskiej

§ 1

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 lipca 
2011 r. w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom, którym wszczęto przewód doktorski (Dz. U. Nr 160 poz. 956) ustala się następujące zasady przyznawania stypendium doktorskiego:

Stypendium doktorskie może być przyznane pracownikowi przygotowującemu rozprawę doktorską, jeżeli wszczęto jej przewód doktorski.

Stypendium doktorskie przyznaje Rektor, a jego wypłata obciąża wydział zatrudniający pracownika.

Stypendium doktorskie przyznaje się na wniosek osoby ubiegającej się o stypendium, poparty opinią dziekana. Do wniosku o przyznanie stypendium należy dołączyć:

informację o dotychczasowym dorobku naukowym wraz ze spisem publikacji;

uchwałę rady jednostki organizacyjnej o otwarciu przewodu doktorskiego;

opinię opiekuna naukowego albo promotora o zaawansowaniu rozprawy doktorskiej.

Przy ocenie uwzględnia się następujące kryteria:

stopień zaawansowania rozprawy doktorskiej;

wartość naukową przygotowanej rozprawy doktorskiej;

dotychczasową działalność naukową kandydata;

udział w stażach naukowych krajowych i zagranicznych;

liczbę i rodzaj publikacji w czasopismach krajowych i zagranicznych.

Wysokość stypendium doktorskiego nie może być wyższa od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego asystenta określonej w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli akademickich.

Stypendium doktorskie jest wypłacane z góry w okresach miesięcznych.

Wysokość stypendium doktorskiego oraz warunki i okres jego wypłacania określa umowa zawarta z pracownikiem stypendystą (wzór stanowi załącznik do niniejszego Zarządzenia).

Stypendium doktorskie może być przyznane na okres 6 miesięcy. Może być ono przedłużone na kolejne okresy 6 miesięczne, przy czym maksymalny łączny okres pobierania stypendium nie może przekroczyć 18 miesięcy. Przedłużenie pobierania stypendium uwarunkowane jest postępem w pracy naukowej oraz posiadaniu przez wydział środków finansowych.

Pracownik pobierający stypendium, zobowiązany jest do złożenia Rektorowi 
za pośrednictwem Dziekana co 6 miesięcy sprawozdania o postępach w pracy naukowej, wraz z opinią promotora.

Stypendium doktorskie zostaje cofnięte w przypadku:

stwierdzenia braku dostatecznych postępów w pracy naukowej;

nie przedstawienia sprawozdania o którym mowa w ust. 9.

Pracownik pobierający stypendium doktorskie obowiązany jest do zwrotu całej kwoty pobieranego stypendium, jeżeli:

stypendium zostało cofnięte na podstawie ust. 10;

w okresie dwóch lat od dnia zaprzestania pobierania tego stypendium nie przystąpił do obrony rozprawy doktorskiej.

Zapisów ust. 11 nie stosuje się do pracownika, który nie osiągnął dostatecznych postępów w pracy naukowej albo nie przystąpił do obrony rozprawy doktorskiej 
z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności z powodu:

braku możliwości osiągnięcia zakładanych celów naukowych i badawczych, potwierdzonych opinią promotora;

czasowej niezdolności do realizacji rozprawy doktorskiej spowodowanej chorobą;

sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny;

sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do 4 roku życia lub dzieckiem 
o orzeczonej niepełnosprawności.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor po rozpatrzeniu wyjaśnień pracownika zobowiązanego do zwrotu pobranego stypendium doktorskiego, może obniżyć kwotę pobranego stypendium, rozłożyć spłatę na raty lub ją umorzyć.

§ 2

Traci moc Zarządzenie Wewnętrzne 43/2005 z dnia 21 października 2005 roku w sprawie

zasad przyznawania stypendiów doktorskich i habilitacyjnych pracownikom Politechniki Wrocławskiej.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.