Załącznik nr 4 do ZW 33/2023

Politechnika Wrocławska Wybrzeże Stanisława Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU KOMPUTEROWYM PODCZAS PRACY ZDALNEJ OKAZJONALNEJ

1. Opis zastosowanej metody oceny ryzyka

Do analizy ryzyka zawodowego wykorzystano metodę Risk Score. Metoda Risk Score służy do szacowania ryzyka strat, jakie mogą zaistnieć przy wykonywaniu określonej czynności, w ustalonym jednostkowym czasie. Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score obejmuje następujące procedury:

identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy,

przyjęcie kryterium oceny ryzyka,

oszacowanie ryzyka zawodowego,

sformułowanie wniosków końcowych.

W metodzie Risk Score szacuje się skutki zdarzenia "S" spowodowanego przez dane zagrożenie, prawdopodobieństwo jego wystąpienia "P" oraz ekspozycję pracownika na dane zagrożenie "E" co wyraża się wzorem: R = S x E x P

Wartości "S" i "E" oceniane są w sześciostopniowej, a parametr "P" w siedmiostopniowej skali wartości. Oszacowany poziom ryzyka jest następnie oceniany przez porównanie z przyjętą umowną skalą poziomu ryzyka w pięciu stopniach. 

Ocena potencjalnych skutków zagrożenia ”S”.

Wartość S Rodzaj skutków Charakterystyka strat 100 poważna katastrofa wiele ofiar śmiertelnych 40 katastrofa kilka ofiar śmiertelnych 15 bardzo duże ofiara śmiertelna 7 duże ciężkie uszkodzenie ciała 3 średnie absencja w pracy 1 małe udzielenie pierwszej pomocy

Ocena ekspozycji na zagrożenie ”E”.

Wartość E Poziom ekspozycji 10 stała 6 częsta (codzienna) 3 sporadyczna (raz w tygodniu) 2 okazjonalna (raz w miesiącu) 1 minimalna (kilka razy w roku) 0,5 znikoma (raz w roku)

Prawdopodobieństwo ”P”.

Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50% (1 na 2) 6 Całkiem prawdopodobne 10% (1 na 10) 3 Mało prawdopodobne ale możliwe 1% (1 na 100) 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1% (1 na 1.000) 0,5 Możliwe do pomyślenia 0,01% (1 na 10.000) 0,2 Praktycznie niemożliwe 0,001% (1 na 100.000) 0,1 Tylko teoretycznie możliwe 0,0001% (1 na 1.000.000)

Po wyliczeniu wartości ryzyka zawodowego, mnożąc wartości dla trzech ww. czynników, otrzymany wynik liczbowy przyporządkowuje się do odpowiednich kategorii według przedstawionej poniżej klasyfikacji.

Kategorie ryzyka - wg metody Risk Score.

Kategorie Ryzyka Wartość [R] Działania zapobiegawcze  Ryzyko akceptowalne R < 20 Wskazana kontrola  Ryzyko małe 20 <= R < 70 Potrzebna kontrola  Ryzyko istotne 70 <= R < 200 Potrzebna poprawa  Ryzyko duże 200 <= R < 400 Potrzebna natychmiastowa poprawa  Ryzyko bardzo duże R >= 400 Wskazane wstrzymanie pracy

Przyjmuje się, że ryzyko równe lub mniejsze niż 20 jest ryzykiem akceptowalnym tzn. takim, że ryzyko zaistnienia pierwotnego zdarzenia niebezpiecznego i wystąpienia strat, dla jednokrotnego wykonania czynności jest znikome, a działania profilaktyczne ograniczają się do kontroli w czasie wykonywania tej czynności. 

KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Wersja:1.0 Nazwa stanowiska: STANOWISKO KOMPUTEROWE PRZY PRACY ZDALNEJ OKAZJONALNEJ Data: 16.03.2023r.

INFORMACJE O STANOWISKU PRACY A. Opis stanowiska pracy: Praca wykonywana jest poza terenem zakładu pracy, w warunkach mieszkalnych pracownika. Stanowisko pracy zgodnie z zapewnieniem pracownika zlokalizowane jest w pomieszczeniu oświetlonym światłem naturalnym i sztucznym, wyposażonym w instalację elektryczną, wodno-kanalizacyjną, grzewczą oraz wentylacyjną. Praca wykonywana jest głównie w pozycji siedzącej. Praca ma charakter koncepcyjny z wysiłkiem umysłowym. Pracodawca został zapewniony, że pomieszczenie pracy jest zgodne z wymaganiami bhp. Praca zdalna wykonywana jest okazjonalnie, do 24 dni w ciągu roku kalendarzowego. B. Lokalizacja stanowiska pracy (miejsce przebywania w godzinach pracy): Stanowisko pracy zlokalizowane jest w miejscu wskazanym przez pracownika. Pracownik ma zapewniony dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych. C. Granice obiektu: Pomieszczenia, w których wykonywana jest praca. Umeblowane i wyposażone w niezbędny sprzęt i urządzenia, zgodne z wymaganiami pomieszczenia pracy. D. Ogólny zarys przebiegu pracy: Wykonywanie prac związanych z obsługą sprzętu biurowego na rzecz Politechniki Wrocławskiej. E. Stosowane maszyny, narzędzia i urządzenia: 1. Maszyny i urządzenia: Możliwe urządzenia biurowe: laptop, komputer, drukarka, telefon. Urządzenia małego Agd: czajnik, ekspres do kawy. 2. Narzędzia ręczne i sprzęt pomocniczy: Sprzęt biurowy. F. Stosowane materiały i substancje: 1. Artykuły biurowe (papier, długopisy, pióra, ołówki itd.), instrukcje obsługi i instrukcje bhp (dostępne online)

G. Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy (operacje i czynności): 1. czynności przygotowawcze, porządkowe i kończące na stanowisku pracy przygotowywanie dokumentów wykonywanie prac biurowych korespondencja z innymi pracownikami Politechniki Wrocławskiej, studentami, itp. prowadzenie rozmów telefonicznych, online, czatów obsługa sprzętów (laptopa, komputera): -gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie informacji niezbędnych w działalności, -przygotowywanie dokumentów i druków oraz ich wypełnianie, -pisanie tekstów na edytorze, zapisywanie i przetwarzanie danych numerycznych, wprowadzanie danych do komputerów, H. Warunki środowiska pracy: oświetlenie sztuczne i naturalne, temperatura: w granicach od ~ 18°C do ~ 25°C (w zależności od pory roku), wilgotność względna w granicach normy (pow.40%), skuteczna wentylacja, hałas, zapylenie, czynniki chemiczne – narażenie pomijalne. I. Stosowane środki ochrony indywidualnej: - brak J. Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia i zdolności użytkownika oraz wymagane uprawnienia: 1. Przygotowanie zawodowe – zgodne z charakterem wykonywanej pracy. 2. Szkolenia z zakresu bhp. Szkolenia z zakresu bhp wynikające ze stosunku pracy: - szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy, - pierwsze szkolenie okresowe zgodnie z harmonogramem szkoleń okresowych Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Badania lekarskie. Badania lekarskie wynikające ze stosunku pracy i potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania prac: - badanie wstępne przed dopuszczeniem do pracy, - badania okresowe w trakcie zatrudnienia w terminach wskazanych przez lekarza medycyny pracy, - badania kontrolne w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. 4. Sprawność manualna. K. Inne osoby narażone na ryzyko: 1. - współdomownicy L. Wypadki przy pracy, choroby zawodowe i zdarzenia potencjalnie wypadkowe wykryte w ciągu ostatnich 3 lat: 1. Wypadek przy pracy: 2 - nieuznane

Ł. Na stanowisku zidentyfikowano następujące zagrożenia: 1. Czynniki niebezpieczne: poślizgnięcia, potknięcia, upadki na tym samym poziomie kontakt z gorącymi płynami lub gorącymi powierzchniami urządzeń zagrożenia związane z ruchomymi elementami stanowiska pracy zagrożenia związane z nieruchomymi elementami stanowiska pracy ostre, wystające i chropowate elementy wyposażenia pomieszczeń prąd elektryczny o napięciu do 1 kV spadający czynnik materialny zagrożenie pożarem, wybuchem 2. Czynniki szkodliwe: 1) fizyczne hałas słyszalny nieprawidłowe parametry mikroklimatu 2) psychiczne obciążenie psychiczne, stres, słaba komunikacja ze współpracownikami, izolacja społeczna 3. Czynniki uciążliwe: nieergonomiczne stanowisko pracy biurowej wymuszona pozycja ciała (obciążenie statyczne układu mięśniowo–szkieletowego) przeciążenie narządu wzroku, zaburzenie funkcji widzenia oświetlenie sztuczne

5

1