Twórcy, który zostaje zatrudniony w spółce spin-off lub staje się jej udziałowcem, prawo do wynagrodzenia od korzyści uzyskanych z komercjalizacji regulują dokumenty wewnętrzne Spółki.

§ 11

Postanowienia wspólne dotyczące pracowniczych i niepracowniczych wyników pracy intelektualnej

Umowy zawierane przez Uczelnię, w związku z którymi powstały lub mogą powstać dobra intelektualne, powinny przewidywać zapewnienie Uczelni odpowiednich praw do takich dóbr.

Przy wykonywaniu praw do pracowniczych wyników pracy intelektualnej zarówno Uczelnia jak i Twórca winni zachować dbałość o poszanowanie praw drugiej strony. Realizacja tej zasady odbywa się przede wszystkim przez odpowiednią redakcję umów zawieranych z osobami trzecimi, w których to umowach winny być odpowiednio zabezpieczone zarówno interesy Twórców jak i Uczelni.

Umowy o wykonanie prac naukowo - badawczych zawierane z podmiotami zewnętrznymi muszą określać stronę umowy uprawnioną do korzystania z wyników pracy intelektualnej, przy czym należy zapewnić Uczelni co najmniej prawo do współwłasności tych wyników.

Jeżeli wyniki pracy, o której mowa w ust. 2 powstają w trakcie realizacji pracy wykonywanej przez zespół, w którym poza pracownikami Uczelni, biorą także udział inne osoby, kierownik zespołu odpowiedzialny jest za podpisanie z tymi osobami umowy zastrzegającej prawa majątkowe do wyników pracy intelektualnej na rzecz Uczelni.

Uczelnia zmierza do zapewnienia sobie odpowiednich praw do dóbr intelektualnych stworzonych w pracach dyplomowych, magisterskich i doktorskich, przy pomocy Uczelni, na podstawie umów zawieranych przez upoważnionego kierownika jednostki organizacyjnej w imieniu Uczelni ze studentem, doktorantem i stypendystą.

Dobro intelektualne uzyskane przez nauczyciela akademickiego w związku z prowadzeniem czynności promotora pracy magisterskiej lub doktorskiej stanowi wynik pracowniczy.

Uczelnia stwarza studentom, doktorantom możliwość wyboru tematyki prac grupowych, dyplomowych, doktorskich i innych.

W przypadku wyboru przez studenta (doktoranta) tematyki pracy, będącej częścią bądź całością pracy badawczej realizowanej na zamówienie podmiotu zewnętrznego przez Uczelnię lub mającej istotne znaczenie dla Uczelni, zawarcie umowy o przeniesienie praw majątkowych do wyników, zawartych w tych pracach, na rzecz Uczelni jest obligatoryjne.

Uczelnia zawierając umowy dotyczące krajowych lub zagranicznych stażów lub stypendiów dla pracowników Uczelni, zastrzega sobie prawo do określenia w umowach podmiotu uprawnionego do wyników pracy intelektualnej osiągniętych w czasie stażu lub stypendium oraz warunków wykorzystania praw, do tych wyników.

Jeżeli Uczelnia nie jest zainteresowana wykorzystaniem przysługujących jej praw majątkowych do pracowniczych wyników pracy intelektualnej jest zobowiązana stosowną umową przenieść to prawo na Twórcę wyniku pracy.

W przypadku publikacji cudzych wyników pracy intelektualnej we własnej pracy, konieczne jest wskazanie ich autorów i źródła. Wykorzystanie cudzych tabel, wykresów, fotografii lub rysunków a także większych fragmentów tekstu wymaga zgody autora lub jego wydawcy.

Umowy ze Sponsorem, rozumianym jako osoba lub organizacja zewnętrzna w stosunku do Uczelni, wspierająca działalność Zespołów badawczych, przez dostarczenie środków finansowych na badania lub inne działania mogące skutkować powstaniem dobra intelektualnego winna określać zasady dotyczące przysługiwania praw do wyników pracy intelektualnej osiągniętych w związku z realizacją umów zawartych ze Sponsorem z uwzględnieniem każdorazowo twórczego wkładu Pracowników Uczelni w ich powstanie.

Umowy ze Sponsorem, przedstawiane do akceptacji Rektorowi lub Prorektorowi ds. Badań Naukowych i Współpracy z Gospodarką winny zawierać w szczególności postanowienia odnośnie praw do publikacji wyniku, ubiegania się o patenty lub inne prawa wyłączne, ich komercjalizacji i podziału zysków z tej komercjalizacji między stronami umowy.

W oparciu o ustawę prawo własności przemysłowej Uczelnia zapewnia fachową obsługę rzeczników patentowych, sporządzających profesjonalne dokumentację zgłoszeniowe, dla rozwiązań technicznych, które powinny być chronione w UPRP oraz w oparciu o ustawę prawo autorskie i prawa pokrewne opiekę nad ochroną praw autorskich.

Każdy Twórca niepracowniczego dobra intelektualnego może zgłosić się do Uczelni z prośbą o udzielenie mu pomocy w zarządzaniu tym wynikiem. Uczelnia może udzielić pomocy odpłatnie lub nieodpłatnie w zamian za część udziałów w prawie do wyniku prac intelektualnych. Strony obowiązane są w każdym przypadku podpisać umowę określającą ich prawa i obowiązki, a w przypadku podpisania umowy o współwłasności prawa do dobra intelektualnego określić udział stron w tym prawie.

Jeżeli Twórca niepracowniczego wyniku pracy intelektualnej ma tylko część udziału w wyniku intelektualnym, którego pozostała część ma charakter pracowniczy może przekazać swój udział Uczelni do korzystania, przenieść na nią prawo do tego wyniku lub zawrzeć umowę o wspólności prawa do wyniku pracy.

§ 12

Inne Postanowienia 

Użycie nazwy Politechniki Wrocławskiej, herbu oraz znaków towarowych Uczelni do celów niezwiązanych z działalnością Uczelni może nastąpić tylko na podstawie decyzji lub umowy podpisanej przez Rektora lub Prorektora ds. Badań Naukowych i Współpracy z Gospodarką.

Decyzje w sprawach objętych Regulaminem podejmuje w imieniu Uczelni Prorektor ds. Badań Naukowych i Współpracy z Gospodarką.

Naruszenie postanowień niniejszego Regulaminu może spowodować zastosowanie przepisów o odpowiedzialności regulowanej kodeksem pracy i w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym.

Podstawowe akty prawne stanowiące podstawę niniejszego Regulaminu i znajdujące zastosowanie w sprawach nim nieuregulowanych:

Ustawa z dn. 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej (Dz.U. z 2003 r. nr 119 poz. 1117, z późniejszymi zmianami

Ustawa z dn. 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych z późniejszymi zmianami (Dz.U. nr Dz. U. 2000, nr 80, poz. 904, z późniejszymi zmianami).

Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. z 2003 nr 153, poz. 1503, Dz.U. z 2004 r., nr 162, poz. 1693 z póżniejszymi zmianami)

Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005 r., nr 164, poz. 1365),

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2006 w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej uczelni publicznych (Dz.U. z 2006 r., nr 246, poz. 1796)

Kodeks Cywilny

Kodeks Pracy

Statut Politechniki Wrocławskiej

5. Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia.