REKTOR

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 111/2021

z dnia 15 września 2021 r.

w sprawie zmian w Regulaminie pracy Politechniki Wrocławskiej
 (zmiana ZW 66/2019 z późn.zm.) 
 

Na podstawie § 4 ust.1 pkt 1 Statutu, w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi zarządza się, co następuje:

§ 1

W Regulaminie pracy Politechniki Wrocławskiej zawartym w załączniku do Zarządzenia Wewnętrznego 66/2019 z dnia 12 września 2019 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy w Politechnice Wrocławskiej (z późn. zm.):

W § 2 skreśla się definicję „kursu”;

Zmienia się treść § 19 ust. 1 nadając mu brzmienie:

„Dla nauczycieli akademickich ustala się dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy obejmujący okres od 1 października do 30 września.”;

Zmienia się treść § 26 ust. 3 i 4 nadając im brzmienie:

„3. Z uwagi na specyfikę pracy, praca zmianowa dopuszczalna jest w Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo-Technicznej. Rozkład czasu pracy pracowników CWiINT określony jest następująco:

po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku lub od wtorku do soboty:

I zmiana: od 7:30 do 15:30;

II zmiana: od 10:15 do 18:15;

dopuszcza się okresową zmianę czasu poprzez zmianę godzin pracy II zmiany na pracę w godzinach od 12:15 do 20:15.

Okresowa zmiana czasu pracy, o której mowa w ust. 3 lit. b) nie powinna przekraczać 6 miesięcy w ciągu roku.”;

Zmienia się treść § 30 ust. 3 nadając mu brzmienie:

„Urlopu wypoczynkowego Prorektorom, dziekanom oraz kierownikom jednostek organizacyjnych administracji Uczelni podległych bezpośrednio Rektorowi i pracownikom zatrudnionym na samodzielnych stanowiskach podległych bezpośrednio Rektorowi udziela Rektor lub upoważniona przez niego osoba.

Urlopu wypoczynkowego kierownikom pozostałych jednostek organizacyjnych udziela Prorektor nadzorujący pracę danej jednostki lub upoważniona przez niego osoba.”;

Zmienia się treść § 40 ust. 3 pkt. 1) lit. a) i. i ii. nadając im brzmienie:

„i. w ramach ustalonego pensum dydaktycznego: prowadzenie zajęć dydaktycznych, do których zalicza się: wykłady, ćwiczenia, zajęcia laboratoryjne, zajęcia projektowe, seminaria; promotorstwo prac dyplomowych; kształcenie doktorantów, w tym opieka nad przygotowaniem rozpraw doktorskich w ramach studiów doktoranckich i w szkole doktorskiej;

ii. poza pensum dydaktycznym - inne zadania związane z procesem dydaktycznym, w szczególności: przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń w toku studiów, kolokwiów i sprawdzianów; recenzowanie prac dyplomowych magisterskich, inżynierskich, licencjackich; sprawdzanie prac kontrolnych studentów; przygotowywanie materiałów i pomocy dydaktycznych w zakresie niezbędnym do realizacji prowadzonych zajęć; przeprowadzanie konsultacji; uczestnictwo w działaniach na rzecz podnoszenia jakości kształcenia w ramach Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia; udział w przygotowywaniu programów studiów, w tym przygotowywanie kart przedmiotów; pełnienie roli doradcy toku studiów oraz przewodniczącego lub członka komisji egzaminów dyplomowych magisterskich, inżynierskich lub licencjackich studentów; udział w procesie przyjęć na studia; przygotowanie kursu w formie zdalnego nauczania; opieka nad kołami naukowymi studentów; opracowywanie podręczników, skryptów oraz innych pomocy dydaktycznych; udział w procesie nostryfikacji dyplomów i wykształcenia; opieka nad studentami realizującymi kształcenie zgodnie z indywidualną organizacją studiów; 

Zmienia się treść § 40 ust. 4 pkt. 1) lit. a) i. i ii. nadając im brzmienie:

„i. w ramach ustalonego pensum dydaktycznego: prowadzenie zajęć dydaktycznych, do których zalicza się: wykłady, ćwiczenia, zajęcia laboratoryjne, zajęcia projektowe, seminaria; promotorstwo prac dyplomowych; kształcenie doktorantów, w tym opieka nad przygotowaniem rozpraw doktorskich w ramach studiów doktoranckich i w szkole doktorskiej;

ii. poza pensum dydaktycznym – inne zadania związane z procesem dydaktycznym, w szczególności: przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń w toku studiów, kolokwiów i sprawdzianów; recenzowanie prac dyplomowych magisterskich, inżynierskich, licencjackich; sprawdzanie prac kontrolnych studentów; przygotowywanie materiałów i pomocy dydaktycznych w zakresie niezbędnym do realizacji prowadzonych zajęć; przeprowadzanie konsultacji; uczestnictwo w działaniach na rzecz podnoszenia jakości kształcenia w ramach Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia; udział w przygotowywaniu programów studiów, w tym przygotowywanie kart przedmiotów; pełnienie roli doradcy toku studiów oraz przewodniczącego lub członka komisji egzaminów dyplomowych magisterskich, inżynierskich lub licencjackich studentów; udział w procesie przyjęć na studia; przygotowanie kursu w formie zdalnego nauczania; opieka nad kołami naukowymi studentów; opracowywanie podręczników, skryptów oraz innych pomocy dydaktycznych; udział w procesie nostryfikacji dyplomów i wykształcenia; opieka nad studentami realizującymi kształcenie zgodnie z indywidualną organizacją studiów;”;

Zmienia się treść § 40 ust. 6 nadając mu brzmienie:

„Nauczyciel akademicki zatrudniony na stanowisku badawczo-dydaktycznym oraz dydaktycznym jest zobowiązany do przeprowadzania konsultacji dla studentów w okresie odbywania się zajęć dydaktycznych oraz w sesji egzaminacyjnej. Ustala się następujący wymiar konsultacji w godzinach zegarowych proporcjonalny do powierzonej w danym semestrze średniej liczby godzin zajęć dydaktycznych w tygodniu (od poniedziałku do niedzieli):

do 5 godzin zajęć – 2 godziny konsultacji w tygodniu,

powyżej 5 godzin zajęć – 4 godziny konsultacji w tygodniu.

Czas trwania konsultacji w jednym dniu nie może być krótszy od 1 godziny, prowadzonej bez przerwy, i dłuższy niż 3 godziny. Godziny konsultacji nauczycieli akademickich zatrudnionych w SWFiS są realizowane zamiennie jako inne formy zajęć, za wcześniejszą akceptacją Prorektora właściwego ds. kształcenia. Konsultacje mogą być prowadzone w formie zdalnej, synchronicznej przy czym co najmniej 50% planowanych godzin konsultacji przeprowadza się w formie tradycyjnej.”;

Zmienia się treść § 41 nadając mu brzmienie:

„1. Przez pensum dydaktyczne rozumie się obowiązkowy roczny wymiar zajęć dydaktycznych nauczyciela akademickiego wynikający z zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej przypadający na dany rok akademicki. Wysokość pensum rocznego określona jest w godzinach obliczeniowych (jedna godzina obliczeniowa jest równa 45 minutom zegarowym). 

Ustala się z zastrzeżeniem ust.13, że pensum dydaktyczne wynosi dla:

 1) osób zatrudnionych na stanowiskach badawczo-dydaktycznych:

a) profesorów 180 godzin obliczeniowych rocznie

b) profesorów uczelni, profesorów wizytujących, adiunktów, 

asystentów 240 godzin obliczeniowych rocznie

 2) osób zatrudnionych na stanowiskach dydaktycznych:

a) profesorów, profesorów uczelni, profesorów wizytujących, adiunktów, 

asystentów, docentów, starszych wykładowców, wykładowców 

i wykładowców wizytujących 360 godzin obliczeniowych rocznie 

 b) lektorów i instruktorów 540 godzin obliczeniowych rocznie

Opiekunowi pracy dyplomowej, za opiekę nad pracą dyplomową: magisterską, inżynierską, licencjacką, w ostatnim roku realizacji, przyznaje się godziny obliczeniowe: od 5 do 10 godzin za opiekę nad pracą dyplomową inżynierską lub licencjacką; od 10 do 15 godzin za opiekę nad pracą dyplomową magisterską (za opiekę nad jedną pracą, niezależnie od liczby wykonawców pracy), jednak nie więcej niż 120 godzin obliczeniowych rocznie za wszystkie prace. Decyzję w sprawie liczby godzin obliczeniowych z tytułu opieki nad pracą dyplomową realizowaną na danym kierunku studiów podejmuje, przed rozpoczęciem danego roku akademickiego, w uzgodnieniu z Prorektorem właściwym ds. kształcenia, dziekan wydziału/ dyrektor filii po zasięgnięciu opinii rady wydziału. W wyjątkowych sytuacjach, za zgodą prorektora właściwego ds. kształcenia, liczba godzin obliczeniowych z tytułu opieki nad pracą dyplomową dla danego opiekuna może być podniesiona do 180 godzin rocznie.

Promotorowi rozprawy doktorskiej w ramach studiów doktoranckich lub w szkole doktorskiej Politechniki Wrocławskiej za opiekę nad jedną rozprawą doktorską przyznaje się 5 godzin semestralnie. W sytuacji równoczesnego promotorstwa 3 lub więcej rozpraw doktorskich przez tego samego opiekuna, przyznaje się mu nie więcej niż 30 godzin rocznie.

Gdy zajęcia prowadzone są w formie zdalnej - asynchronicznej z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, to w pierwszym roku prowadzenia tych zajęć za każdą godzinę zajęć do pensum wlicza się 1 godzinę, natomiast w kolejnych latach - za każdą godzinę zajęć do pensum dydaktycznego wlicza się równowartość 2/3 godziny. Gdy zajęcia prowadzone są w formie zdalnej – synchronicznej z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, to za każdą godzinę zajęć do pensum dydaktycznego wlicza się 1 godzinę w każdym roku prowadzenia zajęć.

Rektora zwalnia się z obowiązku realizacji pensum dydaktycznego.

Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze etatu obowiązuje pensum dydaktyczne, proporcjonalne do wymiaru etatu.

Osobom zmieniającym stanowisko w trakcie roku akademickiego pensum dydaktyczne ustala się proporcjonalnie do czasu trwania zatrudnienia na obu stanowiskach.

Gdy pracownik nie jest zatrudniony przez cały okres, w którym w Uczelni prowadzone są zajęcia dydaktyczne (od początku października do końca czerwca), pensum dydaktyczne zmniejsza się proporcjonalnie do okresu prowadzenia zajęć dydaktycznych.

Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano w danym semestrze obciążenia dydaktycznego z powodu jego zatrudnienia po rozpoczęciu semestru, przewidzianej nieobecności w pracy, związanej w szczególności z urlopem naukowym, długotrwałą chorobą (ponad 60 dni nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego), urlopem dla poratowania zdrowia, urlopem bezpłatnym lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem służby wojskowej, urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, albo ustania stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego, ustala się pensum proporcjonalnie uwzględniając odliczenie jednej trzydziestej rocznego pensum dydaktycznego, ustalonego, zgodnie z § 41 ust. 2 lub ust. 13 dla danego stanowiska, za każdy tydzień nieobecności przypadającej w okresie, w którym prowadzone są w Uczelni zajęcia dydaktyczne.

Minimalne pensum dydaktyczne osób zatrudnionych na stanowiskach badawczo-dydaktycznych wynosi 120 godzin dydaktycznych rocznie.

Minimalne pensum dydaktyczne osób zatrudnionych na stanowiskach dydaktycznych wynosi 240 godzin dydaktycznych rocznie.

Rektor, po analizie sytuacji Uczelni, w szczególności sytuacji finansowej, kadrowej, dotyczącej przewidywanej liczby studentów i doktorantów, może w zarządzeniu wewnętrznym ustalić niższą wysokość pensum dydaktycznego dla poszczególnych grup pracowników i rodzajów stanowisk na dany rok akademicki.”;

Zmienia się treść § 42 nadając mu brzmienie:

„Rektor może ustalić pensum dydaktyczne na poziomie niższym w stosunku do pensum określonego w § 41 ust. 2 i § 41 ust 13 (obniżone pensum dydaktyczne) dla osób pełniących funkcje kierownicze w Uczelni lub realizujących ważne zadania dla Uczelni:

a) prorektorów – o 150 godzin obliczeniowych rocznie; 

b) dziekanów wydziałów – o 120 godzin obliczeniowych rocznie;

c) dziekana Szkoły Doktorskiej – o 90 godzin obliczeniowych rocznie;

d) przewodniczących rad dyscyplin naukowych, prodziekanów wydziałów – o 75 godzin obliczeniowych rocznie;