Kodeks Etyki Pracowników

Politechniki Wrocławskiej

Politechnika Wrocławska, 2016 r.

Powinności Pracowników Politechniki Wrocławskiej

Powinności Nauczycieli Akademickich, Pracowników Naukowych, Naukowo-Badawczych 
i Władz Politechniki Wrocławskiej

Dydaktyka i wychowanie

Badania naukowe

Organizacja i administracja

Dokumenty powiązane 



Politechnika Wrocławska prowadzi badania naukowe poszukując prawdy o świecie, dla jej wykorzystania w służbie społeczeństwu. Zajmuje się kształceniem młodego pokolenia, wspomagając jego rozwój intelektualny i moralny oraz przygotowując do pełnienia funkcji zawodowych 
i publicznych. Aby móc konsekwentnie realizować te cele Uczelnia jest instytucją otwartą, przedsiębiorczą, zdolną do odpowiedzi na wyzwania zmieniającego się świata i dbającą o wysoki poziom etyki.

Niniejszy Kodeks Etyki przedstawia zbiór podstawowych zasad etycznych, norm moralnych 
i norm postępowania oraz zachowania, jakimi powinni kierować się pracownicy Politechniki Wrocławskiej – w tym zwłaszcza nauczyciele akademiccy, z racji ich szczególnie odpowiedzialnej roli w społeczności akademickiej, przyjmując jako naczelną zasadę, iż wszyscy winni respektować fundamentalne normy moralne i etyczne cywilizacji, w której żyjemy i którą tworzymy. 

Kodeks ten zawiera zasady etyki i dobrych praktyk, powszechnie uznane na Uczelni 
i przyjęte przez Senat Politechniki Wrocławskiej.

Niniejszy Kodeks Etyki funkcjonuje równolegle z Kodeksem Etyki Studenta Politechniki Wrocławskiej oraz Kodeksem Etyki Doktoranta Politechniki Wrocławskiej, przyjętymi przez samorządy na podstawie zapisów Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym.

Powinności Pracowników Politechniki Wrocławskiej

Pracownicy Politechniki Wrocławskiej powinni:

Dbać o godność i honor pracownika Politechniki Wrocławskiej.

Dbać o mienie i dobre imię Uczelni.

Odnosić się z szacunkiem do tradycji Uczelni.

W swojej pracy kierować się dobrem człowieka, Uczelni i społeczeństwa.

W stosunkach międzyludzkich kierować się koleżeństwem i wzajemną lojalnością.

Unikać działań mogących szkodzić ludziom, ich reputacji i karierze zawodowej.

Sprzeciwiać się wszelkiej patologii życia społecznego i akademickiego.

Unikać i nie dopuszczać do nepotyzmu.

W działaniach kierować się prawdą, sprawiedliwością i obiektywizmem; odrzucać wszelką dyskryminację.

Życzliwie traktować podwładnych i współpracowników.

Przestrzegać zasady poszanowania prywatności.

Nie uchylać się od uczestnictwa w pracach komisji i organów kolegialnych.

Unikać decyzji i głosowania we własnej sprawie.

Dbać o prawidłowe i racjonalne wykorzystywanie przydzielonych środków finansowych.

W pracy zawodowej uwzględniać dobro środowiska naturalnego.

Respektować zasady porządkujące życie Uczelni, w tym uchwały i regulaminy.



Powinności Nauczycieli Akademickich, Pracowników Naukowych, Naukowo-Badawczych i Władz Politechniki Wrocławskiej

W zakresie dydaktyki i wychowania powinni:

Dbać o wysoką jakość procesu dydaktycznego.

Dbać o właściwy dobór kadry naukowo-dydaktycznej.

Dbać o aktualność przekazywanej wiedzy.

Wspierać rozwój nowych sposobów i technologii prowadzenia zajęć dydaktycznych.

Dbać o właściwe i nowoczesne wyposażenie pracowni i bibliotek.

Prowadzić zajęcia dydaktyczne zgodnie z programem, w formie dostosowanej do możliwości studentów i doktorantów.

Zachowywać rzetelność w przekazywaniu wiedzy.

Rozwijać samodzielność myślenia, krytycyzm i swobodę wyrażania opinii wśród studentów.

Stosować sprawiedliwe i jednolite kryteria ocen dla wszystkich studentów 
i doktorantów.

W sposób jawny i przejrzysty przeprowadzać procedury rekrutacyjne.

Otaczać specjalną opieką wybitnie uzdolnionych studentów i doktorantów; wspierać ich w podjęciu pracy naukowej.

Brać pod uwagę opinie środowiska studenckiego o programach, toku studiów 
i zajęciach dydaktycznych.

W relacjach ze studentami i doktorantami przestrzegać fundamentalnych standardów etycznych; być życzliwym opiekunem i wychowawcą.

W życiu publicznym kierować się bezstronnością, obiektywizmem i poszanowaniem prawa.

W zakresie badań naukowych powinni:

Dbać o wysoki poziom badań naukowych.

Prowadzić badania naukowe i prezentować ich wyniki w sposób sumienny, obiektywny 
i bezstronny, z zachowaniem niezależności.

W badaniach uwzględniać dobro uczestników badań, obiektów badań, dóbr kultury 
i środowiska naturalnego.

W pracy badawczej nie podejmować tematów pozornych.

Być otwartym na współpracę, nowe pomysły i inicjatywy badawcze.

Kierować się rzetelnością i obiektywizmem w uznawaniu osiągnięć naukowych innych badaczy, w tym współpracowników i poprzedników.

Odważnie sprzeciwiać się poglądom i działaniom sprzecznym z rzetelną wiedzą naukową.

Wyniki badań publikować w sposób jasny i przejrzysty, umożliwiający ich powtórzenie 
i weryfikację.

Nie odstępować autorstwa, nie przyjmować i nie oferować nieuzasadnionego współautorstwa publikacji naukowych.

Nie tworzyć podobnych publikacji naukowych w celu pomnożenia swojego dorobku naukowego, w szczególności autoplagiatów.

Przestrzegać prawa autorskiego i zdecydowanie przeciwstawiać się plagiatom.

Nie podejmować się opiniowania dorobku, gdy jego tematyka wykracza poza zakres kompetencji.

W jasny sposób informować o ewentualnym konflikcie interesów.

Zachowywać dyskrecję dotyczącą opiniowanych prac, o ile jest to wymagane

Nie uchylać się od współpracy z komitetami redakcyjnymi czasopism i komitetami organizacyjnymi konferencji naukowych.

Podejmować aktywne starania o środki finansowe na badania naukowe, opierając wnioski na realnym planie badawczym.

Dbać o właściwe wykorzystanie uzyskanych środków finansowych.

W zakresie organizacji i administracji powinni:

Dbać o nowoczesną i sprawną organizację Uczelni.

Dbać o efektywne zarządzanie i prawidłową koordynację wszystkich dziedzin działalności Uczelni.

Dbać o pełną przejrzystość wszelkich podejmowanych działań.

Respektować kompetencje i inicjatywy organów niższych szczebli oraz poszczególnych pracowników.

Kierować się tolerancją i zaufaniem wobec wszystkich członków społeczności akademickiej.

Dbać o aktywne uczestnictwo Uczelni w życiu regionu i kraju.

Dbać o autorytet i rozwój Uczelni.

Dbać o zapewnienie Uczelni godnego miejsca w kraju i na świecie.

Dbać, by badania naukowe i kształcenie nastawione były na rozwój nauki światowej i ogólne dobro, zgodnie z uniwersalną misją uniwersytetu.



Dokumenty powiązane

Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym

Ustawa o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki

Statut Politechniki Wrocławskiej

Akademicki Kodeks Etyczny Politechniki Wrocławskiej (2003)

Kodeks „Dobre praktyki w szkołach wyższych” (KRASP, FRP, Kraków 2007)

Dobre Obyczaje w Nauce (Komitet Etyki w Nauce przy Prezydium PAN, Warszawa 1994)

Kodeks Etyki Pracownika Naukowego (Komisja ds. etyki w nauce PAN, Warszawa 2012)