Zał. nr 1 do ZW 73/2024

Rekomendowane wytyczne do ustalenia kompetencji kandydatki/kandydata

W grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, których podstawowym obowiązkiem jest prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów, kryteriami doboru kandydatki/kandydata są:

Dorobek naukowy: 

artykuły naukowe w czasopismach zagranicznych, w tym z tzw. listy filadelfijskiej,

artykuły naukowe w czasopismach krajowych, w tym z tzw. listy filadelfijskiej,

artykuły naukowe w czasopismach zagranicznych, w tym spoza tzw. listy filadelfijskiej,

artykuły naukowe w czasopismach krajowych, w tym spoza tzw. listy filadelfijskiej,

prace opublikowane w materiałach konferencji zagranicznych i międzynarodowych,

prace opublikowane w materiałach konferencji krajowych,

książki i monografie,

rozdziały w książkach i monografiach,

liczba i rodzaj opracowanych recenzji,

cytowania.

Opieka naukowa: 

liczba prowadzonych przewodów doktorskich, postępowań w sprawie nadania stopnia doktora,

liczba wypromowanych doktorów,

doświadczenie w charakterze promotora, promotora pomocniczego.

Udział w konferencjach: 

krajowych,

międzynarodowych.

Praca w radach redakcyjnych czasopism: 

krajowych (o zasięgu krajowym i międzynarodowym),

zagranicznych.

Recenzje: 

w postępowaniach dot. nadania stopnia/tytułu, stanowisko lub dorobku naukowego,

książek,

materiałów konferencyjnych,

artykułów w języku polskim i angielskim,

grantów.

Praca zespołowa: 

doświadczenie w kierowaniu i pracy w zespołach naukowych.

Transfer wiedzy i mobilność: 

doświadczenie w transferze wiedzy pomiędzy nauką a biznesem,

doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią,

doświadczenie w programach mobilnościowych (międzyuczelniana, międzysektorowa, międzynarodowa).

Umiejętność pozyskiwania funduszy i zarządzanie badaniami naukowymi: 

kierowanie projektami badawczymi w tym: unijnymi, międzynarodowymi,

doświadczenie związane z zarządzaniem badaniami naukowymi,

doświadczenie w projektach badawczych (wdrożeniowych, z przemysłu, innych).

Działania w zakresie innowacji: 

patenty,

zgłoszenia patentowe,

wynalazki,

wzory użytkowe,

wdrożenia.

Szerzenie świadomości naukowej w społeczeństwie: 

publikacje popularnonaukowe, techniczne, inne,

doświadczenie w szerzeniu świadomości naukowej w społeczeństwie.

Działalność dydaktyczna: 

doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,

doświadczenie w przygotowaniu materiałów dydaktycznych i/lub stanowisk laboratoryjnych,

liczba prowadzonych prac dyplomowych,

opieka nad studentami zagranicznymi,

podręczniki i skrypty,

nagrody lub wyróżnienia za pracę dydaktyczną.

Działalność organizacyjna: 

doświadczenie w organizowaniu i zarządzaniu działalnością naukową i dydaktyczną.

Odbyte szkolenia: 

naukowe,

dydaktyczne.

Inne ważne osiągnięcia: …….…… 

W grupie pracowników badawczych, których podstawowym obowiązkiem jest prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów, kryteriami doboru kandydatki/kandydata są:

Dorobek naukowy: 

artykuły naukowe w czasopismach zagranicznych, w tym z tzw. listy filadelfijskiej,

artykuły naukowe w czasopismach krajowych, w tym z tzw. listy filadelfijskiej,

artykuły naukowe w czasopismach zagranicznych, w tym spoza tzw. listy filadelfijskiej,

artykuły naukowe w czasopismach krajowych, w tym spoza tzw. listy filadelfijskiej,

prace opublikowane w materiałach konferencji zagranicznych i międzynarodowych,

prace opublikowane w materiałach konferencji krajowych,

książki i monografie,



rozdziały w książkach i monografiach,

liczba i rodzaj opracowanych recenzji,

cytowania.

Opieka naukowa: 

liczba prowadzonych przewodów doktorskich, postępowań w sprawie nadania stopnia doktora,

liczba wypromowanych doktorów,

doświadczenie w charakterze promotora, promotora pomocniczego.

Udział w konferencjach: 

krajowych,

międzynarodowych.

Praca w radach redakcyjnych czasopism: 

krajowych (o zasięgu krajowym i międzynarodowym),

zagranicznych.

Recenzje: 

w postępowaniach dot. nadania stopnia/tytułu, stanowisko lub dorobku naukowego,

książek,

materiałów konferencyjnych,

artykułów w języku polskim i angielskim,

grantów.

Praca zespołowa: 

doświadczenie w kierowaniu i pracy w zespołach naukowych.

Transfer wiedzy i mobilność: 

doświadczenie w transferze wiedzy pomiędzy nauką a biznesem,

doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią,

doświadczenie w programach mobilnościowych (międzyuczelniana, międzysektorowa, międzynarodowa).

Umiejętność pozyskiwania funduszy i zarządzanie badaniami naukowymi: 

kierowanie projektami badawczymi w tym: unijnymi, międzynarodowymi,

doświadczenie związane z zarządzaniem badaniami naukowymi,

doświadczenie w projektach badawczych (wdrożeniowych, z przemysłu, innych).

Działania w zakresie innowacji: 

patenty,

zgłoszenia patentowe,

wynalazki,

wzory użytkowe,

wdrożenia.

Szerzenie świadomości naukowej w społeczeństwie: 



publikacje popularnonaukowe, techniczne, inne,

doświadczenie w szerzeniu świadomości naukowej w społeczeństwie.

Działalność organizacyjna: 

doświadczenie w organizowaniu i zarządzaniu działalnością naukową.

Odbyte szkolenia: 

naukowe.

Inne ważne osiągnięcia: …….…… 

W grupie pracowników dydaktycznych, których podstawowym obowiązkiem jest kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów,w kryteriami doboru kandydatek/kandydatów są:

Działalność dydaktyczna: 

doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,

doświadczenie w przygotowaniu materiałów dydaktycznych i/lub stanowisk laboratoryjnych,

liczba prowadzonych prac inżynierskich/licencjackich/magisterskich,

publikacje dydaktyczne (podręczniki i skrypty),

publikacje dydaktyczne opublikowane wspólnie ze studentami,

opracowanie nowych kursów,

opracowanie materiałów dydaktycznych na platformie e-learningowej,

nagrody lub wyróżnienia za pracę dydaktyczną.

Opieka dydaktyczna: 

opieka nad studentami zagranicznymi,

opieka nad studentami z niepełnosprawnościami,

opieka nad studentami realizującymi kształcenie zgodnie z indywidulaną organizacją studiów,

opieka nad studentami w ramach programów tutoringowych,

opieka nad kołami studenckimi,

opieka i organizacja obozów, wycieczek, zawodów sportowych,

opieka nad laboratorium/salą dydaktyczną.

Udział w: 

krajowych konferencjach dydaktycznych,

międzynarodowych konferencjach dydaktycznych,

krajowych i międzynarodowych projektach dydaktycznych lub wydarzeniach okołodydaktycznych.

Praca w radach redakcyjnych czasopism: 

krajowych (o zasięgu krajowym i międzynarodowym),

zagranicznych.

Recenzje: 

książek,

materiałów konferencyjnych,



artykułów w języku polskim i angielskim,

projektów dydaktycznych.

Praca zespołowa: 

doświadczenie w kierowaniu i pracy w zespołach dydaktycznych.

Mobilność w zakresie dydaktyki: 

współpraca z jednostkami krajowymi i zagranicznymi,

doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią,

doświadczenie w programach mobilnościowych (międzyuczelniana, międzysektorowa, międzynarodowa).

Umiejętność pozyskiwania funduszy i zarządzanie projektami dydaktycznymi: 

doświadczenie związane z zarządzaniem procesem dydaktycznym,

doświadczenie w realizacji projektów dydaktycznych.

Szerzenie edukacji w społeczeństwie: 

publikacje popularnonaukowe, techniczne, inne,

doświadczenie w szerzeniu świadomości naukowej w społeczeństwie,

współpraca ze szkołami podstawowymi i ponadpodstawowymi.

Działalność organizacyjna: 

doświadczenie w organizowaniu i zarządzaniu działalnością dydaktyczną,

udział w akredytacjach i pracach komisji programowych,

prace przy opracowywaniu nowych kierunków studiów.

Odbyte szkolenia: 

dydaktyczne.

Inne ważne osiągnięcia:

……