REKTOR

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 100/2019

z dnia 3 grudnia 2019 r.

w sprawie zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników, doktorantów Politechniki Wrocławskiej

Na podstawie § 7 ust.1 pkt 17 Statutu oraz uwzględniając art. 2373 Kodeksu pracy (t.j.Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn.zm.), Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) oraz art. 15s pkt 4 lit. e) Ustawy z dnia 22 czerwca 2001r. 
o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 706) zarządza się, co następuje. 

§ 1

Pracownicy Politechniki Wrocławskiej, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i pełnionej funkcji, mają obowiązek uczestniczenia w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ochrony przeciwpożarowej.

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone są jako:

szkolenie wstępne;

szkolenie okresowe.

§ 2

Szkolenie wstępne obejmuje:

szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny);

szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy).

Szkoleniu wstępnemu ogólnemu, podlegają nowozatrudnieni pracownicy 
w pierwszym dniu pracy, bez względu na kwalifikacje zawodowe i dotychczasowy staż pracy w zawodzie.

Szkolenie wstępne ogólne przeprowadza pracownik Działu BHP i PPOŻ., a w filiach osoba wyznaczona przez Dyrektora filii posiadająca zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu i po uprzednim przeszkoleniu w tym zakresie przez Dział BHP i PPOŻ.

Obiekty socjalne mają możliwość organizacji szkoleń wstępnych i okresowych 
we własnym zakresie.

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed podjęciem pracy na określonym stanowisku. Celem instruktażu stanowiskowego jest zapoznanie uczestników szkolenia z zagrożeniami występującymi na stanowisku pracy, sposobami ochrony przed zagrożeniami, ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tym stanowisku.

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza bezpośredni przełożony nowozatrudnionego pracownika lub pracownik wyznaczony przez kierownika jednostki/komórki organizacyjnej, posiadający odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

Pracownik wykonujący prace na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk.

Po szkoleniach nowoprzyjęty pracownik otrzymuje kartę szkolenia wstępnego (załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia) z potwierdzeniem odbycia instruktażu ogólnego i stanowiskowego. Wydaną kartę szkolenia pracownik dostarcza do Działu Spraw Osobowych.

Ze szkolenia wstępnego zwolniony jest pracownik w przypadku podjęcia pracy na tym samym stanowisku, bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę 
w Politechnice Wrocławskiej.

W przypadku zmiany stanowiska pracy, przy zachowaniu ciągłości zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej pracownik zobowiązany jest odbyć jedynie instruktaż stanowiskowy.

§ 3

Szkolenia okresowe organizowane przez Politechnikę Wrocławską prowadzone są zgodnie z szczegółowymi programami szkoleniowymi, z uwzględnieniem specyfiki stanowisk pracy w Uczelni. Dział BHP i PPOŻ. prowadzi rejestr wszystkich programów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w tym ochrony przeciwpożarowej opracowanych na Uczelni.

Częstotliwość i czas trwania szkoleń okresowych dla danych grup stanowisk określone są w załączniku nr 2 do niniejszego Zarządzenia.

Osoby kierujące pracownikami zobowiązane są do odbycia odpowiedniego szkolenia okresowego w okresie 6 miesięcy od daty objęcia funkcji.

Szkolenie okresowe BHP dla kierowników i osób kierujących pracownikami nie zwalnia z przejścia szkolenia okresowego na stanowisku podstawowym, niezwiązanym z pełnioną funkcją kierowniczą.

5. Osoby zakwalifikowane do pozostałych grup pracowników zobowiązane są do odbycia odpowiedniego szkolenia okresowego w okresie 1 roku od daty zatrudnienia na danym stanowisku.

6. Szkolenia okresowe kończą się egzaminem, którego pozytywny wynik potwierdzany jest zaświadczeniami wydanymi przez organizatorów. Jeden egzemplarz otrzymuje osoba przeszkolona, drugi przechowuje się w aktach osobowych pracownika w Dziale Spraw Osobowych.

7. Ze szkolenia okresowego może zostać zwolniony pracownik, który przedłożył aktualne zaświadczenie o odbyciu u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na zajmowanym stanowisku pracy.

8. Decyzję o zwolnieniu podejmuje na wniosek specjalista/inspektor ds. BHP.

§ 4

Traci moc Zarządzenie Wewnętrzne 56/2012 z dnia 5 lipca 2012 r. w sprawie zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Politechniki Wrocławskiej.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.