4

Zał. nr 6 do ZW 18/2024

PROTOKÓŁ Z PRAC KOMISJI KONKURSOWEJ 

dotyczący rozstrzygnięcia konkursu o numerze referencyjnym …….

Podstawa prawna: Ogłoszenie przez Wnioskodawcę i organizatora konkursu (podać nazwę Wydziału/ jednostki ogólnouczelnianej) Politechniki Wrocławskiej otwartego konkursu na stanowisko….…(wpisać nazwę stanowiska)

Część 1

z prac w dniu …….

Komisja konkursowa w składzie:

1. …….. – Przewodniczący 

2. …….. – Sekretarz

3. ……. – ……..

4. ……. – …….

5. ……. – ……

I. Etapy procedury konkursowej

ETAP I - sprawdzenie dokumentów pod względem formalnym

W terminie określonym w ogłoszeniu wpłynęły następujące aplikacje (zawierające jednoznaczny numer referencyjny ogłoszenia):

Lp. Imię i Nazwisko kandydatki/kandydata Ocena kompletności dokumentacji Lista uchybień formalnych Czy kandydat/kandydatka spełnia kryteria minimalne* 1 TAK / NIE TAK/NIE 2 TAK / NIE 3 TAK / NIE ….

TAK - jeśli spełnia podane w ogłoszeniu wymagania w zakresie: dziedziny, dyscypliny, tytułu zawodowego, wykształcenia lub innych form działalności ważnych dla specyfiki zajmowanego stanowiska w Jednostce/Wydziale lub ważne umiejętności i kompetencje w stosunku do specyficznych wymagań konkursowych zawartych w ogłoszeniu ;

 NIE - jeśli nie spełnia przynajmniej jednego z kryteriów

Wyszczególnienie Kobiety Mężczyźni Liczba aplikujących Liczba aplikacji obcokrajowców Liczba aplikacji niespełniających wymagań formalnych Liczba aplikacji obcokrajowców niespełniających wymagań formalnych Liczba aplikacji spełniających wymagania formalne



ETAP II - ocena merytoryczna aplikacji spełniających wymogi formalne i kryteria minimalne 

Komisja konkursowa zapoznała się z dokumentami złożonymi przez aplikujących oraz dokonała ich szczegółowej oceny merytorycznej z uwzględnieniem kryteriów zawartych w Formularzu określającym mocne i słabe strony kandydatki/kandydata w konkursach dla nauczycieli akademickich 

Lp. Imię i Nazwisko kandydatki/kandydata Liczba punktów za działalność (jeśli dotyczy) Naukowa Dydaktyczna Organizacyjna 1 2 3 ….

Inne dodatkowe informacje dotyczące aplikujących, istotne dla wyników rekrutacji 

……

Działalności naukowa, dydaktyczna i organizacyjna oceniane są osobno, za każdą maksymalnie przyznaje się 10 pkt. Minimum punktowe wymagane do zakwalifikowania kandydatki/kandydata do III etapu to powyżej 50% sumy punktów w zakresie ocenianych działalności dedykowanych danemu stanowisku.

Spośród aplikujących spełniających minima punktowe do III etapu zakwalifikowano następujące osoby:

1. ……

2. ……

3. ……

4. ……

Podpisy Komisji konkursowej: 

1. ……

2. ……

3. ……

4...……

5...……

Wrocław …….(data)…….



Część 2

z prac w dniu …….

Komisja konkursowa w składzie:

1. …….. – Przewodniczący 

2. …….. – Sekretarz

3. …….. – ……..

4. ……. – …….

5. ……. – ……

ETAP III - rozmowy kwalifikacyjne

W dniu ……Komisja konkursowa przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne. 

Rozmowy przeprowadzono: w formie stacjonarnej / w formie wideokonferencji

Etap IV - wybór kandydatki/kandydata

W wyniku oceny merytorycznej dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, Komisja konkursowa dokonała oceny kandydatek/kandydatów :

Lp. Imię i Nazwisko kandydatki/kandydata Mocne strony kandydatki/kandydata Słabe strony kandydatki/kandydata 1 2 3 ….

Komisja konkursowa: 

Liczba osób uprawnionych do głosowania: ……

Liczba osób obecnych głosujących: …… 

poddała pod głosowanie następujące kandydatury:

1……

oddano głosów: ważnych ……… , nieważnych ………

oddano głosów: za ………, przeciw ………, wstrzymało się ………

2……

oddano głosów: ważnych ……… , nieważnych ………

oddano głosów: za ………, przeciw ………, wstrzymało się ………

II. Decyzja Komisji konkursowej w sprawie wyłonionej i rekomendowanej kandydatury

Komisja konkursowa rekomenduje na stanowisko……:

Panią/Pana……..

Dane adresowe: ……

Uzasadnienie wyboru kandydatki/kandydata:

……

Podpisy Komisji konkursowej: 

1. ……

2. ……

3. ……

4...……

5...……

Wrocław …….(data)…….

Załączniki do protokołu:

1) Aplikacja wyłonionej i rekomendowanej kandydatki/kandydata 

2) Formularz określający mocne i słabe strony wyłonionej i rekomendowanej kandydatki/kandydata