Załącznik do ZW 137/2017

T R Y B

udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim

Politechniki Wrocławskiej

Na podstawie art. 133 ust. 7 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym 
(t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1842 ze zm.) oraz § 76 ust. 1 Statutu Politechniki Wrocławskiej ustala się, co następuje:

1. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 
36 dni roboczych w ciągu roku kalendarzowego. Urlopu wypoczynkowego nauczycieli akademickich nie przelicza się na godziny.

2. Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru etatu i przepracowanego okresu. 

Urlop powinien być wykorzystany w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych, czyli w przerwie

semestralnej letniej i zimowej, zgodnie z planem urlopów. 

Plan urlopów sporządza dyrektor/kierownik jednostki/komórki organizacyjnej do końca czerwca każdego roku kalendarzowego, biorąc pod uwagę wnioski pracowników.

5. Uzasadnione zmiany terminu urlopu wypoczynkowego udzielonego zgodnie z planem urlopów mogą nastąpić pod warunkiem określenia przez pracownika na piśmie innego terminu wykorzystania urlopu, w tym samym roku kalendarzowym i w tej samej liczbie dni.

6. Jeżeli nauczyciel akademicki nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie, 
w szczególności z powodu:

a) czasowej niezdolności do pracy na skutek choroby,

b) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,

c) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego na czas do trzech miesięcy,

d) urlopu macierzyńskiego,

urlop wypoczynkowy zostaje przesunięty, za zgodą dyrektora/kierownika jednostki/komórki organizacyjnej, na termin późniejszy, podany przez pracownika; należy go wykorzystać nie później niż do końca trzeciego kwartału następnego roku kalendarzowego.

7. Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystana z przyczyn, o których mowa w pkt. 6, ulega

przesunięciu na okres następujący bezpośrednio po ustaniu tych przyczyn; jednak na wniosek nauczyciela akademickiego niewykorzystaną część urlopu można udzielić w terminie późniejszym, podanym przez pracownika.

71. Cztery dni urlopu wypoczynkowego nieobjęte planem urlopów (tzw. Urlop na żądanie) są 

 udzielane nauczycielowi akademickiemu w całości lub w częściach na podstawie wniosku

 nauczyciela. Nauczyciel akademicki zgłasza wniosek o udzielenie urlopu na żądanie najpóźniej 

 w dniu jego rozpoczęcia. 

8. Dyrektor/kierownik jednostki/komórki organizacyjnej może odwołać pracownika z urlopu

wypoczynkowego tylko wówczas, gdy jego obecność wymagana jest przez okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.

9. Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w trakcie roku kalendarzowego, w okresach innych

niż wymienione w pkt. 3 nie może stanowić podstawy do wypłat z tytułu godzin ponadwymiarowych. 

10. Dyrektorzy/kierownicy jednostek/komórek organizacyjnych, na koniec listopada każdego roku kalendarzowego, mają obowiązek przekazać do Działu Spraw Osobowych informacje o liczbie dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego każdego z pracowników.

11. Dyrektor/kierownik jednostki/komórki organizacyjnej odpowiada przed Rektorem za realizację powyższych postanowień.