zał. do ZW 21/2023

Załącznik nr 1

do Uchwały nr 345/30/2020-2024

Senatu Politechniki Wrocławskiej

Regulamin

oceny okresowej nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej 

Postanowienia ogólne

§ 1

Podstawą prawną oceny nauczycieli akademickich są przepisy ustawy z dnia 20 lipca 2018r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutu Politechniki Wrocławskiej.

Ocenie okresowej zwanej dalej także „oceną” podlegają wszyscy nauczyciele akademiccy Politechniki Wrocławskiej, pozostający w stosunku pracy w okresie podlegającym ocenie, w tym zatrudnieni na część etatu.

W Politechnice Wrocławskiej ocena okresowa jest dokonywana nie rzadziej niż raz na 
4 lata lub w okolicznościach określonych w ust.6 i 7.

Ocena obejmuje okres wskazany w Zarządzeniu Wewnętrznym Rektora, przy czym:

jeżeli wystąpiły okoliczności, w wyniku których pracownik nie został oceniony w terminie, ocenę przeprowadza się w ciągu 30 dni kalendarzowych po ustaniu tych okoliczności;

oceny nie dokonuje się, jeśli pracownik jest w okresie rozwiązania stosunku pracy (także z powodu przejścia na emeryturę). Nie ma przy tym znaczenia sposób zakończenia stosunku pracy;

w uzasadnionych przypadkach termin oceny może zostać odroczony 
na podstawie indywidualnej decyzji Rektora na wniosek nauczyciela akademickiego lub osoby oceniającej;

w przypadku nieobecności w pracy wynikającej z:

4.1. przebywania na:

a) urlopie związanym z rodzicielstwem, określonym w przepisach działu ósmego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,

b) urlopie dla poratowania zdrowia,

c) urlopie bezpłatnym trwającym nieprzerwanie co najmniej 3 miesiące,

4.2. odbywania:

a) służby wojskowej,

b) służby zastępczej,

4.3. pobierania:

a) zasiłku chorobowego nieprzerwanie przez okres co najmniej 3 miesięcy,

b) świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej 

termin dokonania oceny okresowej ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności.



ocenie poddawani są tylko ci nauczyciele akademiccy, którzy w okresie podlegającym ocenie zatrudnieni są w Politechnice Wrocławskiej łącznie co najmniej 1 rok. W sytuacji, gdy nauczyciel akademicki oceniany jest za okres krótszy niż 4 lata lub zatrudniony był w okresie podlegającym ocenie na części etatu, szczegółowe wymogi oceny muszą być dostosowane przez oceniającego odpowiednio do okresu podlegającego ocenie lub wymiaru etatu. W przypadku zmiany jednostki organizacyjnej w okresie podlegającym ocenie, nauczyciel akademicki jest oceniany w jednostce, w której był zatrudniony przez większą część okresu podlegającego ocenie;

uwzględnieniu w ocenie podlega dorobek nauczyciela akademickiego powstały po zakończeniu okresu podlegającego ostatniej ocenie, a przed rozpoczęciem okresu podlegającego kolejnej ocenie, o której mowa w niniejszym regulaminie;

kryteria oceny okresowej przedstawia się nauczycielowi akademickiemu przed rozpoczęciem okresu podlegającego ocenie;

kryteria oceny okresowej nie mogą dotyczyć obowiązku uzyskania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego lub tytułu profesora.

Nauczyciel akademicki, który w okresie objętym oceną przygotował publikację, która 
w czasie przeprowadzania oceny nie została jeszcze wydana, zobowiązany jest przedstawić do oceny pisemne potwierdzenie przyjęcia tej publikacji do druku. W przypadku spełnienia tego wymogu przez ocenianego, nie może on ponosić negatywnych konsekwencji opóźnień w wydaniu jego publikacji. Wspomniane publikacje nie mogą być uwzględniane w następnym okresie oceny.

Niezależnie od postanowień ust. 4, nauczyciel akademicki podlega obligatoryjnej ocenie, według aktualnie obowiązujących kryteriów oceny przed przedłużeniem umowy o pracę.

Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje się również na podstawie indywidualnej decyzji Rektora, właściwego prorektora (w stosunku do nauczycieli akademickich 
z jednostek ogólnouczelnianych) lub dziekana (w stosunku do nauczycieli akademickich 
z wydziału):

na wniosek dyrektora instytutu, kierownika katedry lub dyrektora jednostki ogólnouczelnianej;

na wniosek nauczyciela akademickiego.

Ocenę tę przeprowadza się najwcześniej po upływie 12 miesięcy od daty zakończenia poprzedniej oceny. Ocenie podlega cały okres, który upłynął od zakończenia oceny poprzedniej.

Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania się od uzyskanej oceny.

§ 2

1. Właściwymi do przeprowadzenia oceny nauczyciela akademickiego są: 

Rektor – dla prorektorów, dziekanów, dyrektorów filii i dyrektorów jednostek ogólnouczelnianych, w których zatrudnieni są nauczyciele akademiccy;

dziekan – dla prodziekanów, dyrektorów instytutów, kierowników katedr;

dyrektor instytutu i kierownik katedry – dla nauczycieli akademickich odpowiednio instytutu lub katedry;



dyrektor jednostki ogólnouczelnianej, w której zatrudnieni są nauczyciele akademiccy – dla nauczycieli akademickich z tej jednostki.

2. W przypadku zbiegu uprawnień do wykonania oceny nauczyciela akademickiego przez różne osoby, oceny dokonuje przełożony stojący wyżej w hierarchii służbowej.

3. Oceny, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4 podlegają zatwierdzeniu: 

1) oceny dziekana, o których mowa w ust. 1 pkt 2 przez Rektora,

2) oceny dyrektora instytutu i kierownika katedry, o których mowa w ust. 1 pkt 3 

przez dziekana,

3) oceny dyrektora jednostki ogólnouczelnianej, o których mowa w ust. 1 pkt 4 przez właściwego prorektora.

§ 3

Podstawę oceny nauczyciela akademickiego stanowią:

Ankieta Oceny Nauczyciela Akademickiego Politechniki Wrocławskiej, która winna zawierać informacje o wszystkich kategoriach, o których mowa w § 5;

wykaz publikacji oraz wykaz cytowań udokumentowanych w bazie DONA PWr. (nauczyciel akademicki może również załączyć wykaz publikacji przyjętych do druku w okresie podlegającym ocenie);

informacja dziekana/dyrektora jednostki ogólnouczelnianej o wynikach hospitacji przeprowadzonych w okresie oceny;

informacja dziekana/dyrektora jednostki ogólnouczelnianej o opiniach studentów przekazywanych w formie ankiet w okresie oceny;

własna wiedza osoby właściwej do przeprowadzania oceny o wykonywaniu obowiązków przez ocenianego.

Brak materiałów, o których mowa wyżej, nie jest przeszkodą dla przeprowadzenia oceny nauczyciela akademickiego, jeżeli nie przyczynił się on do ich braku. W takim przypadku oceniający biorą pod uwagę wszystkie fakty, które są im znane z racji zatrudnienia ocenianego w Uczelni i pełnionych przez niego funkcji, w szczególności wykaz dorobku zarejestrowany w systemie dokumentacji Uczelni.

§ 4

Jeżeli nauczyciel akademicki nie miał wpływu na spełnienie niektórych kryteriów oceny (np. w okresie objętym oceną nie był hospitowany lub ankietyzowany, odbywał staż zagraniczny, wykonywał szczególne funkcje organizacyjne itp.), to nie może to negatywnie wpływać na jego ostateczną ocenę. W tej sytuacji przeprowadzający ocenę dokonuje odpowiedniej korekty kryteriów oceny wraz z jej uzasadnieniem.

§ 5

Ocena okresowa nauczyciela akademickiego formułowana jest na podstawie ocen cząstkowych dotyczących następujących kategorii: 

działalności dydaktycznej, w przypadku nauczycieli akademickich



dydaktycznych lub badawczo-dydaktycznych;

działalności naukowej, w przypadku nauczycieli akademickich badawczo
-dydaktycznych lub badawczych;

działalności organizacyjnej oraz podnoszenia kompetencji zawodowych;

przestrzegania przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a także 
o własności przemysłowej.

§ 6

Każda z ocen cząstkowych, o których mowa w § 5 może być pozytywna albo negatywna, przy czym w przypadku ocen, o których mowa w § 5 pkt 1-3, ocena pozytywna jest dodatkowo określana jako:

dostateczna;

dobra;

bardzo dobra;

wyróżniająca.

Ocena cząstkowa dostateczna przyznawana jest w przypadku spełnienia minimum wymagań określonych odpowiednio w § 13, § 16 ust.1,2 lub § 20.

§ 7

Szczegółowe kryteria w kategoriach, o których mowa w § 5 pkt 1-3 określa Rektor 
w zarządzeniu wewnętrznym po zasięgnięciu opinii Senatu, związków zawodowych, samorządu studenckiego oraz samorządu doktorantów, z zastrzeżeniem ust. 2 - 4.

W zakresie działalności dydaktycznej, Rektor uwzględnia szczegółowe kryteria wystawiania cząstkowych ocen pozytywnych ustalone zgodnie z § 13.

W zakresie działalności naukowej, Rektor uwzględnia szczegółowe kryteria wystawiania cząstkowych ocen pozytywnych ustalone zgodnie z § 16 ust.1,2.

W zakresie działalności organizacyjnej i podnoszenie kompetencji zawodowych, Rektor uwzględnia szczegółowe kryteria wystawiania cząstkowych ocen pozytywnych ustalone zgodnie z § 20.

§ 8

Ocena okresowa może być pozytywna albo negatywna.

Ocenę pozytywną wystawia się, gdy wszystkie oceny cząstkowe, o których mowa w § 5, są pozytywne.

Ocenę negatywną wystawia się, gdy co najmniej jedna z ocen cząstkowych, o których mowa w § 5, jest negatywna.

§ 9

W przypadku wystawienia oceny negatywnej ponowna ocena okresowa jest dokonywana nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny, przy czym zaleca się, aby była ona dokonana nie później niż w okresie 3 miesięcy po upływie



24 miesięcy po zakończeniu poprzedniej oceny.

Rektor może rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim w przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego okresowej oceny negatywnej.

Rektor rozwiązuje za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim 
w przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego dwóch kolejnych okresowych ocen negatywnych.

§ 10

W Uczelni działają Rektorska Komisja Oceniająca, Senacka Komisja Odwoławcza. wydziałowe komisje oceniające oraz komisje oceniające ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych, w których zatrudnieni są nauczyciele akademiccy. Komisje powoływane są na okres przeprowadzenia oceny nauczycieli akademickich.

Członkami komisji oceniających są nauczyciele akademiccy, o których mowa w § 1 ust. 2 Regulaminu.

Można być członkiem tylko jednej komisji oceniającej.

W przypadku, gdy osoba oceniana jest członkiem komisji oceniającej, podlega wyłączeniu z prac tej komisji w swojej sprawie.

Rektorską Komisję Oceniająca powołuje Rektor. Komisja liczy 5 członków. Zadaniami komisji są:

przygotowanie dla Rektora opinii w sprawie zatwierdzenia ocen wystawianych przez dziekanów;

2) przygotowanie dla właściwego prorektora opinii w sprawie zatwierdzenia ocen wystawionych przez dyrektorów jednostek ogólnouczelnianych nieposiadających rady.

Senacką Komisję Odwoławczą wybiera Senat spośród swoich członków będących nauczycielami akademickimi. W skład Senackiej Komisji Odwoławczej wchodzi przedstawiciel każdego wydziału, z wyłączeniem osób, które wchodzą w skład którejkolwiek komisji oceniającej. Zadaniem komisji jest przygotowanie stanowiska dla Rektora w sprawach odwołań nauczycieli akademickich od otrzymanych ocen.

Wydziałową komisję oceniającą powołuje Rektor na wniosek dziekana. Komisja liczy 
od 5 do 7 członków, a w jej skład wchodzą odpowiednio: przedstawiciele profesorów 
i profesorów uczelni oraz innych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale. Dziekan nie może być członkiem wydziałowej komisji oceniającej. Do zadań komisji należy:

przygotowanie opinii w sprawie zatwierdzenia przez dziekana ocen wystawionych przez inne osoby oceniające na wydziale;