English: For example, an employee must take into account the physical condition of employees in the event of pregnancy or incapacity for work, for example.
Telugu: ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి గర్భం లేదా పని కోసం అసమర్థత జరిగినప్పుడు ఉద్యోగుల శారీరక స్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.