English: For instance, a company that wanted to determine the diversity of its workforce would want to look at a set of qualitative data like race and ethnicity of its employees as well as the quantitative data of the frequency of employees to belong to those races and ethnicities.
Telugu: ఉదాహరణకు, దాని ఉద్యోగుల వైవిధ్యతను గుర్తించాలని కోరుకునే ఒక సంస్థ జాతి మరియు దాని ఉద్యోగుల జాతి మరియు జాతి మరియు జాతులకి సంబంధించిన ఉద్యోగుల ఫ్రీక్వెన్సీ యొక్క పరిమాణాత్మక డేటా వంటి గుణాత్మక డేటాను చూడాలనుకుంటున్నది.