English: In Canadian law, "labour law" refers to issues related with unionized workplaces, while "employment law" deals with non-unionized staff.
Telugu: కెనెడియన్ చట్టంలో, 'శ్రామిక చట్టం' సంఘటితం చేయబడిన పని ప్రదేశాల వ్యవహారాలను సూచించగా, 'ఉద్యోగితా చట్టం' అ-సంఘటిత ఉద్యోగులతో వ్యవహరిస్తుంది.