English: To resolve a conflict resulting from a negative performance assessment, you work directly with the employee to develop a solid and temporary action plan to improve performance and to engage in achieving these goals with guaranteed incentives.
Telugu: ప్రతికూల పనితీరు సమీక్ష నుండి ఉత్పన్నమయ్యే సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి, ఆమె పనితీరును మెరుగుపరచడానికి దృ, మైన, సమయానుసారమైన కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ఉద్యోగితో నేరుగా పని చేయండి మరియు ఈ లక్ష్యాలను పూర్తి చేయడం హామీ ప్రోత్సాహకాలతో ముడిపడి ఉంటుంది.