English: Organizational development OD refers to the use of knowledge and techniques from the behavioral sciences to analyze an existing organizational structure and implement changes in order to improve organizational effectiveness.
Telugu: సంస్థాగత అభివృద్ధి (OD) అనేది ప్రవర్తనా శాస్త్రాల నుండి జ్ఞానం మరియు సాంకేతికతలను ఇప్పటికే ఉన్న సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని విశ్లేషించడానికి మరియు సంస్థాగత ప్రభావాన్ని మెరుగుపరచడానికి మార్పులను అమలు చేయడానికి సూచిస్తుంది.