English: In this regard, the 44 central labour laws along with 160-odd state labour laws have to be rationalised into four broad categories: industrial relations, wages, employment standards and social security.
Telugu: దీనికోసం 44 కేంద్ర, 160 పైచిలుకు రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలను నాలుగు విభాగాలుగా- పారిశ్రామిక సంబంధాలు, వేతనాలు, ఉపాధి ప్రమాణాలు, సామాజిక భద్రతల కింద వర్గీకరించాలి.