English: So in short, now Indian law provides for a quota system whereby a percentage of posts are reserved in employment in Government and in the public sector units, and in all public and private educational institutions, except in the religious/linguistic minority educational institutions, in order to mitigate backwardness of the socially and educationally backward communities and the Scheduled Castes and Tribes who do not have adequate representation in these services and institutions.
Telugu: ప్రభుత్వంలో, అన్ని ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల ఉద్యోగాల్లో మరియు అన్ని ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థల్లో సరైన ప్రాతినిధ్యం లేని సామాజికంగా వెనుకబడిన తరగతులు మరియు విద్యాపరంగా వెనుకబడిన వర్గాలు మరియు షెడ్యూల్డ్ కులాలు మరియు తెగలకు ఉపశమనం కలిగించేందుకు వారికి ఆయా సేవలు మరియు సంస్థల్లో భారత ప్రభుత్వం, ఇప్పుడు భారతీయ చట్టం కొన్ని పోస్టులను (ప్రవేశాలు మరియు ఉద్యోగాలు) ప్రత్యేకంగా కేటాయించే ఒక కోటా పద్ధతిని అందిస్తుంది, మత/ భాషా మైనారిటీ విద్యా సంస్థలు మాత్రం ఈ రిజర్వేషన్ల నుంచి మినహాయించబడ్డాయి.