English: In the United States, the distiction between periodic salaries (which could be paid regardless of hours worked) and hourly wages (meeting a minimum wage test and providing for overtime) was first codified by the Fair Labor Standards Act of 1938.
Telugu: అమెరికా సంయుక్త రాష్ట్రాలలో నియత వేతనాలకు (పని గంటలతో నిమిత్తం లేకుండా చేసే చెల్లింపులు), గంటలవారీ కూలీకి (అదనపు పని గంట లకు వీలు కల్పించే కనీస కూలి పరీక్షననుసరించి) తేడాను మొదటిసారిగా 1938లో ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ నిబద్ధం చేసింది.