English: In a 5-4 ruling, it rejected New Haven's reasoning, arguing that, "Fear of litigation alone cannot justify an employer's reliance on race to the detriment of individuals who passed the examinations and qualified for promotions."
Telugu: ఒక 5-4 పాలనలో, ఇది న్యూ హవెన్ యొక్క తర్కాన్ని తిరస్కరించింది, "వాదనలు మాత్రమే భయపడటం అనేది పరీక్షలకు ఉత్తీర్ణత మరియు ప్రమోషన్లకు అర్హత సాధించిన వ్యక్తులు హాని కలిగించే జాతిపై యజమాని యొక్క నమ్మకంను సమర్థించలేదు.