English: When looked at the subset of respondents who said that they were being paid fairly, we found that company instability would be the strongest reason for leaving (26%), followed closely by lack of career advancement (23%), and then a negative work environment or culture (17%).
Telugu: తమకు సరసమైన వేతనం లభిస్తుందని చెప్పిన ప్రతివాదుల ఉపసమితిని చూసినప్పుడు, కంపెనీ అస్థిరత (26%) బయలుదేరడానికి బలమైన కారణం అని మేము కనుగొన్నాము, తరువాత కెరీర్ పురోగతి లేకపోవడం (23%), ఆపై ప్రతికూల పని పర్యావరణం లేదా సంస్కృతి (17%).