English: So, the qualitative set and the quantitative set, the customer delight aspects and the financial numbers must be balanced, there is a concept of balanced scorecard, where we tried to balance therefore, this kind of market objectives or external objectives with internal human resource oriented situation analysis and objectives and that balance that interaction is very important.
Telugu: కాబట్టి, గుణాత్మక సెట్ మరియు క్వాంటిటేటివ్ సెట్, కస్టమర్ డిలైట్ అంశాలు మరియు ఫైనాన్షియల్ నంబర్లు బ్యాలెన్స్ చేయబడాలి, బ్యాలెన్స్డ్ స్కోర్‌కార్డ్ అనే కాన్సెప్ట్ ఉంది, ఇక్కడ మనం ఈ విధమైన మార్కెట్ లక్ష్యాలు లేదా అంతర్గత మానవ వనరుల ఆధారిత బాహ్య లక్ష్యాలను సమతుల్యం చేయడానికి ప్రయత్నించాము.