English: So, balanced scorecard is a scorecard of individual employees, of individual processes, of units of activity, that is evaluated, in terms of the, i mean, so you know, we take the vision and strategy of the organization, as the core.
Telugu: కాబట్టి, సమతుల్య స్కోర్‌కార్డ్ అనేది ప్రతి ఉద్యోగుల యొక్క వ్యక్తిగత ప్రక్రియలు కార్యకలాపాల యూనిట్లు అంచనా వేయబడుతుంది, అంటే, నా ఉద్దేశ్యం, మీకు తెలుసా, మనము సంస్థ యొక్క దృష్టి మరియు వ్యూహాన్ని ప్రధానంగా తీసుకుంటాము.