English: Without being a public figure watched for his every move, it would be unpleasant for a colleague or one of your managers to find tweets leaving a bad impression, and this can unfortunately happen very quickly, because the recruiters even internally have more and more the habit of going on social networks to get an idea of the candidate who is applying for a position or a mission.
Telugu: తన ప్రతి కదలిక కోసం ప్రజా ఫిగర్ పహారా లేకుండా రిక్రూటర్లు అంతర్గతంగా ఎందుకంటే, అది చెడు ఉంటుంది ఒక సహోద్యోగి లేదా మీ నిర్వాహకులు ఒక చెడు అభిప్రాయాన్ని వదిలి దొరకలేదు ట్వీట్లు, మరియు దురదృష్టవశాత్తు ఈ చాలా త్వరగా జరుగుతుంది, స్థానం లేదా మిషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్ధి యొక్క ఆలోచనను పొందడానికి సోషల్ నెట్ వర్క్స్పై మరింత ఎక్కువగా అలవాటుపడటం.