English: Activities within the framework of this theory help to measure the authority of leaders - both formal and informal, in order to regroup people by teams to reduce the tension in the team, which arises because of the dislike of people, most often mutual.
Telugu: ఈ సిద్ధాంతం యొక్క పరిధిలోని కార్యకలాపాలు, జట్టులో ఉద్రిక్తతను తగ్గించడానికి జట్లు ప్రజలను పునఃసమీకరించడానికి, అధికారిక మరియు అనధికారికంగా, వ్యక్తుల యొక్క అధికారాన్ని కొలిచేందుకు సహాయం చేస్తాయి, ఇది ప్రజల ఇష్టపడని కారణంగా తరచుగా పరస్పరం సంభవిస్తుంది.