English: And if the latter can prove that their decision on dismissal was forced (the employer created the conditions that prompted the rupture of the employment contract, blackmailed, threatened, and so on), the labor inspection will be on the side of the woman.
Telugu: రెండోది తొలగింపు వారి నిర్ణయం వచ్చింది నిరూపించగలిగితే (యజమాని, అందువలన న కార్మిక ఒప్పందం బ్రేక్ ముందుకు చేసిన బ్లాక్ బెదిరించారు, మరియు పరిస్థితులు సృష్టించింది), లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ మహిళల వైపు ఉంటుంది.