English: HRM, summarized Armstrong, "is a strategic approach to the acquisition, motivation, development and management of the organization's human resources.
Telugu: ఆర్మ్స్ట్రాంగ్ సంగ్రహంగా చెప్పబడిన HRM, 'సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల సముపార్జన, ప్రేరణ, అభివృద్ధి మరియు నిర్వహణకు ఒక వ్యూహాత్మక విధానం.