English: But there is a reservation in the law: discipline issues should be covered in other local acts, namely in an employment contract or in a collective agreement (art. 189, para. 2 of the Labor Code).
Telugu: కానీ చట్టం లో ఒక రిజర్వేషన్ ఉంది: క్రమశిక్షణ సమస్యలు ఇతర స్థానిక చర్యలలో, అంటే ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందంలో లేదా ఒక కార్మిక ఒప్పందం (కార్మిక కోడ్ 189, పేజి 2) లో కవర్ చేయాలి.