English: If this is the case, firms may feel the need to increase wages even for workers for whom the minimum wage isn't binding in order to maintain morale and retain talent.
Telugu: ఈ సందర్భంలో ఉంటే, సంస్థలు ధైర్యాన్ని నిలుపుకోవటానికి మరియు ప్రతిభను నిలుపుకోవటానికి కనీస వేతనం కట్టుబడి ఉండని కార్మికులకు కూడా వేతనాలను పెంచే అవసరాన్ని అనుభవిస్తారు.