English: If the employee stays in the decree to 1.5 years, but again becomes pregnant, she may choose between two kinds of benefits: either take a "vacation" for pregnancy and childbirth, or stay in and leave to care for a toddler.Two types of compensation pay is prohibited.
Telugu: ఒక ఉద్యోగి 1.5 సంవత్సరాల డిక్రీ ఉంటాడు కాని మళ్లీ గర్భవతి అవుతుంది ఉంటే, ఆమె ప్రయోజనాలు రెండు రకాల మధ్య ఎంచుకోవచ్చుః గాని గర్భం మరియు ప్రసవ కోసం ఒక "సెలవు" తీసుకోవాలని, లేదా ఉండడానికి మరియు శిశువు సంరక్షణ ఉత్పత్తులు కోసం వదిలి.