English: When, as HR managers, you face these tensions, what you can do is, allocate different poles of attention, across different organizational units.
Telugu: ఎప్పుడైతే HR నిర్వాహకులుగా, మీరు ఈ ఉద్రిక్తతలను ఎదుర్కొటారో , మీరు చేయగలిగేది ఏమిటంటే, వివిధ సంస్థాగత విభాగాలలో వేర్వేరు దృష్టి ధ్రువాలను(poles of attention) కేటాయించండి.