English: Four Provide training to help employees learn about and be sensitive to cross cultural differences and Five Examine employment practices of the organization to ensure that no employee is being discriminated, purposely or inadvertently, due to his/her religion or ethnicity.
Telugu: నాలుగు- సాంస్కృతిక వ్యత్యాసాల గురించి తెలుసుకోవడానికి మరియు సున్నితంగా ఉండటానికి ఉద్యోగులు సహాయపడటానికి శిక్షణను అందించాలి మరియు ఐదు- ఏ ఉద్యోగి తన మతం లేదా జాతి కారణంగా ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా అనుకోకుండా వివక్షకు గురికాకుండా చూసేందుకు సంస్థ యొక్క ఉపాధి పద్ధతులు పరిశీలించాలి. . తదుపరిది జెండర్ డైవర్సిటీ- శ్రామిక శక్తి యొక్క ఫెమినైజేషన్ గణనీయంగా పెరిగింది.