English: August 24, 2009, the United States Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) filed a discrimination lawsuit against Target Corporation for unlawfully denying reasonable accommodation to an employee with multiple disability-based impairments and substantially reducing his work hours due to the medical conditions.
Telugu: చాలా లోపములతో అశక్తుడైన ఒక ఉద్యోగికి తగిన సర్దుబాటును చట్ట విరుద్ధంగా నిరాకరించటం వలన మరియు వైద్య పరిస్థితుల కారణంగా అతని పని వేళలను ఎక్కువగా తగ్గించటం వలన 2009 ఆగస్టు 24 న, యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఈక్వల్ ఎంప్లాయిమెంట్ ఆపర్చ్యునిటీ కమీషన్ (EEOC) దేశీయ రీటైలర్ టార్గెట్ కార్పోరేషన్ పైన విచక్షణ దావా వేసింది.