English: The Industrial Relations Code combines the features of three erstwhile laws - the Trade Unions Act, 1926, the Industrial Employment (Standing Orders) Act, 1946, and the Industrial Disputes Act, 1947.
Telugu: '1926 ట్రేడ్ యూనియన్ చట్టం', '1947 పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం', '1946 పారిశ్రామిక ఉద్యోగిత చట్టం' (స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్) -ఈ మూడు ముఖ్యమైన కార్మిక చట్టాల స్థానంలో ఈ పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్ను ప్రభుత్వం ప్రతిపాదిస్తోంది.