English: Firstly we will study the application of moods and emotions in the procedure of Selection: One of the most important implications of emotions and moods in the organisation is its relevance in selecting and hiring new employees.
Telugu: మొదట మేము ఎంపిక ప్రక్రియలో మనోభావాలు మరియు భావోద్వేగాల అనువర్తనాన్ని అధ్యయనం చేస్తాము: సంస్థలో భావోద్వేగాలు మరియు మనోభావాల యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రభావాలలో ఒకటి కొత్త ఉద్యోగులను ఎంచుకోవడం మరియు నియమించడంలో దాని ఔచిత్యం.