English: The Family Medical Leave Act (FMLA) was signed into law in 1993 to balance needs of employers and employees in circumstances when employees must take extended medical leaves for serious medical conditions, including pregnancy, or to care for family members.
Telugu: కుటుంబ వైద్య ఉపసంహరణ చట్టం 1993 లో చట్టబద్దంగా సంతకం చేసింది, యజమానులు మరియు గర్భిణీలతో సహా తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితులకు, లేదా కుటుంబ సభ్యుల కొరకు శ్రమతో పాటుగా, పొడిగించిన వైద్య ఆకులు తప్పనిసరిగా పరిస్థితులలో ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చాలి.