English: It proposes that, if an employee gets terminated due to economic slowdown, change in technology, court order, employer becomes insolvent, owner unable to carry business and change of government, then he is entitled for unemployment benefits.
Telugu: ఆర్థిక మందగమనం, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, కోర్టు ఉత్తర్వులలో మార్పు, యజమాని దివాలా తీయడం, యజమాని వ్యాపారం చేయలేకపోవడం మరియు ప్రభుత్వ మార్పు కారణంగా ఉద్యోగిని తొలగిస్తే, అతనికి ఈ బిల్లు అండగా ఉంటుందని పేర్కొన్నారు.