English: After the First World War, the focus of organizational studies shifted to analysis of how human factors and psychology affected organizations, a change propelled by the identification of the Hawthorne Effect.
Telugu: మొదటి ప్రపంచ యుద్ధం తరువాత, మానవ కారకాలు మరియు మనస్తత్వం ఏ విధంగా సంస్థను ప్రభావితం చేస్తాయో విశ్లేషించడంపై సంస్థాగత అధ్యయనాలు దృష్టి పెట్టాయి, హాథోర్న్ ప్రభావం గుర్తింపు ఈ మార్పును ప్రోత్సహించింది.