English: Finally we can says that emotions affect performance and satisfaction variables such as organisational citizenship behaviour, level of effort, organisational commitment, intention to quit, and workplace deviance.
Telugu: చివరగా, భావోద్వేగాలు ఆర్గనైజేషనల్ సిటిజన్‌షిప్ బిహేవియర్, లెవల్ ఆఫ్ ఎఫర్ట్, ఆర్గనైజేషనల్ కమిట్‌మెంట్, నిష్క్రమించాలనే ఉద్దేశ్యం మరియు పనిప్రాంత వైకల్యం వంటి పనితీరు మరియు సంతృప్తి విషయాలను ప్రభావితం చేస్తాయని చెప్పవచ్చు.