English: New Delhi: Selections to public employment should be on the basis of merit and appointing people with lesser merit ignoring those who have secured more marks would be in violation of the Constitution, the Supreme Court has said.
Telugu: న్యూఢిల్లీ: ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో నియామకాలు మెరిట్ ప్రాతిపదికనే ఉండాలని, ఎక్కువ మార్కులు వచ్చినవాళ్లను పక్కనపెట్టి తక్కువ మెరిట్ ఉన్నోళ్లకు ఉద్యోగాలివ్వడం రాజ్యాంగ ఉల్లంఘన కిందకే వస్తుందని సుప్రీం కోర్టు చెప్పింది.