English: In the U.S. for example, majority of state laws allow for employment to be "at will," meaning the employer can terminate an employee from a position for any reason, so long as the reason is not an illegal reason, including a termination in violation of public policy.[1]
Telugu: ఉదాహరణకు U. S. లో, అధిక భాగం రాష్ట్ర చట్టాలు ఉద్యోగాన్ని "ఇష్ట పూర్వకం"గా అనుమతిస్తాయి, దీని అర్ధం యజమాని ఒక ఉద్యోగిని ఒక స్థానం నుండి, ప్రభుత్వ విధానాన్ని భంగపరచడంతో సహా చట్ట వ్యతిరేకం కాని ఏకారణం చేతనైనా తొలగించవచ్చు.