English: Usually employees perceive their organisations as supportive when the reward system in the organisation is fair, they participate in the decision making and when they find their supervisors supportive to them.
Telugu: సాధారణంగా సంస్థలో ప్రతిఫల వ్యవస్థ నిష్పాక్షికంగా ఉన్నప్పుడు, వారు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొంటారు మరియు వారి పర్యవేక్షకులు వారికి మద్దతు ఇస్తున్నట్లుగా వారు కనుగొన్నప్పుడు ఉద్యోగులు తమ సంస్థలను మద్దతుగా భావిస్తారు.