English: As an HR practitioner, you are the expert on personnel matters, and you should be the one offering the CEO strategic counsel when it comes to culture, engagement, retention, and hiring, not the other way around.
Telugu: హెచ్ఆర్ ప్రాక్టీషనర్గా, మీరు సిబ్బంది విషయాలపై నిపుణులు, మరియు సంస్కృతి, నిశ్చితార్థం, నిలుపుదల మరియు నియామకం విషయానికి వస్తే మీరు CEO వ్యూహాత్మక సలహాలను అందించేవారు అయి ఉండాలి.