English: HR is responsible for researching an organization's training needs, and for initiating and evaluating employee development programs designed to address those needs.
Telugu: సంస్థ యొక్క శిక్షణ అవసరాలను పరిశోధించడానికి మరియు ఆ అవసరాలను తీర్చడానికి రూపొందించిన ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను ప్రారంభించడానికి మరియు అంచనా వేయడానికి HR బాధ్యత వహిస్తుంది.