English: Depending on various characteristics of the organizations, including the organizational strategy, in the context of strategic human resource management, these differences in role behaviors, required by organization strategy, require different HRM practices, to elicit and reinforce those behaviors.
Telugu: సంస్థాగత వ్యూహంతో సహా, సంస్థల యొక్క వివిధ లక్షణాలను బట్టి, వ్యూహాత్మక మానవ వనరుల నిర్వహణ సందర్భంలో, సంస్థ వ్యూహానికి అవసరమైన పాత్ర ప్రవర్తనలలో ఈ తేడాలు, ఆ ప్రవర్తనలను వెలికితీసేందుకు మరియు బలోపేతం చేయడానికి, వివిధ HRM పద్ధతులు అవసరం ఎంతైనా వుంది.