English: In Canadian law, 'labour law' refers to matters connected with unionized workplaces, while 'employment law' deals with non-unionised employees.
Telugu: కెనెడియన్ చట్టంలో, 'శ్రామిక చట్టం' సంఘటితం చేయబడిన పని ప్రదేశాల వ్యవహారాలను సూచించగా, 'ఉద్యోగితా చట్టం' అ-సంఘటిత ఉద్యోగులతో వ్యవహరిస్తుంది.