English: Traditional HR thinking tells us that HR is a one-size-fits-all set of best practices, with standardized processes and procedures with which managers must comply across the board.
Telugu: సాంప్రదాయిక హెచ్ఆర్ ఆలోచన, హెచ్ఆర్ అనేది ఒక-పరిమాణ-సరిపోయే-అన్ని ఉత్తమ అభ్యాసాల సమితి అని చెబుతుంది, ప్రామాణిక ప్రక్రియలు మరియు విధానాలతో నిర్వాహకులు బోర్డు అంతటా కట్టుబడి ఉండాలి.