English: Systems thinking, personal mastery, mental models, shared vision and team learning is famous five dimensions of a learning organization.
Telugu: సిస్టమ్స్ థింకింగ్, పర్సనల్ మాస్టర్సీ, మెంటల్ మోడల్స్, షేర్డ్ విజన్ మరియు టీమ్ లెర్నింగ్ అనేది ఒక లెర్నింగ్ ఆర్గనైజేషన్ యొక్క ఐదు కోణాలు.