English: Their rationale is that if they don't jive well with a candidate in a social setting, that person won't be a fit for the company's relaxed, joy-driven culture, where friendship between co-workers is the norm.
Telugu: వారి హేతువు ఏమిటంటే, వారు ఒక సామాజిక నేపధ్యంలో అభ్యర్థితో బాగా జీవించకపోతే, ఆ వ్యక్తి సంస్థ యొక్క రిలాక్స్డ్, ఆనందం-ఆధారిత సంస్కృతికి తగినవాడు కాడు, ఇక్కడ సహోద్యోగుల మధ్య స్నేహం ప్రమాణం.