English: The key to effectiveness here is to create a social environment where recognition can flow from peer to peer, freeing managers from being the judge and jury of employee recognition.
Telugu: ఇక్కడ విజయానికి కీలకం ఏమిటంటే, గుర్తింపు పీర్ నుండి పీర్ వరకు ప్రవహించే ఒక సామాజిక వాతావరణాన్ని సృష్టించడం, నిర్వాహకులను న్యాయమూర్తి మరియు ఉద్యోగుల గుర్తింపు జ్యూరీ నుండి విముక్తి చేస్తుంది.