English: If management has either lost trust or never truly gained the trust of practice members, they may be resistant to change.
Telugu: నిర్వహణలో ట్రస్ట్ కోల్పోయినట్లయితే లేదా ఆచరణాత్మక సభ్యుల నమ్మకాన్ని నిజంగా పొందలేకపోతే, వారు మార్చడానికి నిరోధిస్తారు.