English: Therefore, the competence of the HR manager also includes the duty to formulate and communicate to the employees the goals and mission of the enterprise, to carry out activities that would contribute to strengthening the internal spirit of the organization, and also to disclose to each employee his prospects for the position he occupies.
Telugu: అందువల్ల, HR నిర్వాహకుడి యొక్క అధికారం సంస్థ యొక్క అంతర్గత స్ఫూర్తిని పటిష్టం చేసేందుకు దోహదపడే కార్యకలాపాలను చేపట్టడానికి, సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను మరియు మిషన్ను ఉద్యోగులకు రూపొందించడానికి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు ప్రతి ఉద్యోగికి అతను ఆక్రమించిన స్థానం కోసం తన అవకాశాలను వెల్లడించడానికి కూడా విధిని కలిగి ఉంటుంది.