English: In a further example, a status quo order issued in the context of labor law may be used to prevent employees from being fired or discriminated against after the filing of a grievance.
Telugu: మరో ఉదాహరణలో, కార్మిక చట్టం సందర్భంలో జారీ చేయబడిన యథాతథ ఉత్తర్వు, ఫిర్యాదును దాఖలు చేసిన తరువాత ఉద్యోగులను తొలగించడం లేదా వివక్ష చూపకుండా నిరోధించడానికి ఉపయోగించవచ్చు.