English: In practice, this means that companies and HR departments should err on the side of information sharing rather than secrecy, and they need to work hard to create a positive culture that they are proud to share.
Telugu: ఆచరణలో, దీని అర్థం కంపెనీలు మరియు హెచ్ ఆర్ విభాగాలు గోప్యత కంటే సమాచార భాగస్వామ్యం వైపు తప్పుపట్టాలి, మరియు వారు పంచుకోవటానికి గర్వంగా ఉన్న సానుకూల సంస్కృతిని సృష్టించడానికి వారు తీవ్రంగా కృషి చేయాలి.