English: HR is also in charge of assessing the training needs of an organization, and furthermore preparing and evaluating employee development schemes designed to address those needs.
Telugu: సంస్థ యొక్క శిక్షణ అవసరాలను పరిశోధించడానికి మరియు ఆ అవసరాలను తీర్చడానికి రూపొందించిన ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను ప్రారంభించడానికి మరియు అంచనా వేయడానికి HR బాధ్యత వహిస్తుంది.