English: Other factors that have changed the nature of HRM in recent years include new management, rapidly changing demographics, and federal and state employment legislation.
Telugu: ఇటీవలి సంవత్సరాలలో HRM యొక్క స్వభావాన్ని మార్చిన ఇతర కారకాలు టోటల్ క్వాలిటీ మేనేజ్మెంట్ (TQM), వేగంగా మారుతున్న జనాభా మరియు ఆరోగ్య భీమా మరియు సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర ఉపాధి చట్టాలలో మార్పులు వంటి కొత్త నిర్వహణ మరియు కార్యాచరణ సిద్ధాంతాలు.