English: Granted, your ability to employ a foreign national will hinge on local, state, and federal regulations - but even if it's impossible for you to hire a refugee full-time at your company, you can certainly pay him to do odd jobs, without having to worry about skirting the boundaries of the law.
Telugu: వాస్తవానికి, ఒక విదేశీ జాతీయను నియమించే మీ సామర్థ్యం స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది - కానీ మీ కంపెనీలో ఒక శరణార్థ పూర్తి స్థాయిని నియమించడం అసాధ్యం అయినప్పటికీ, మీరు తప్పనిసరిగా బేసి ఉద్యోగాలు చేయకుండా, చట్టం యొక్క సరిహద్దులను తిప్పడం గురించి ఆందోళన చెందుతారు.