English: Prior to these modules, Indian Railways has already launched other modules of HRMS like Employee Master module which stores all basic information details of Railway employee, Electronic Service Record module replacing physical Service Records storing service records of employees in digital format, Annual Performance Appraisal Report (APAR) module digitizing the complete process of writing annual peeformance Appraisal of all 12 lakh non gazetted Railway employees, Electronic Pass module replacing the physical paper pass, Office Order Module meant both for the issue of office Orders and updation of data on joining of new employees, promotion, transfer of employees and retirement of employees in HRMS database.
Telugu: అవి - ఉద్యోగుల మాస్టర్ మాడ్యూల్ - రైల్వే ఉద్యోగి యొక్క అన్ని ప్రాథమిక సమాచార వివరాలను నిల్వ చేయడానికి వినియోగిస్తారు.  భౌతికంగా నమోదు చేసే సర్వీసు రికార్డుల స్థానంలో ఎలక్ట్రానిక్ సర్వీసు రికార్డు మాడ్యూల్ - ఉద్యోగుల సర్వీసు వివరాలను డిజిటల్ విధానంలో నమోదుచేసి నిల్వ చేస్తుంది. వార్షిక పనితీరు అంచనా నివేదిక (ఏ. పి. ఏ. ఆర్) మాడ్యూల్ - మొత్తం 12 లక్షల మంది  నాన్-గెజిటెడ్ రైల్వే ఉద్యోగులకు చెందిన వార్షిక పనితీరు అంచనా నివేదికలను చేతితో వ్రాసే ప్రక్రియను పూర్తిగా డిజిటలైజ్ చేస్తుంది.  ఎలక్ట్రానిక్ పాస్ మాడ్యూల్ - భౌతికంగా కాగితం రూపంలో పాస్ లు ఇచ్చే విధానానికి బదులుగా డిజిటల్ పాస్ లు జారీ చేస్తుంది.  ఆఫీస్ ఆర్డర్ మాడ్యూల్ - ఆఫీస్ ఆర్దర్లను జారీ చేయడంతో పాటు, కొత్త ఉద్యోగుల చేరడం, ఉద్యోగుల పదోన్నతి, ఉద్యోగుల బదిలీ, ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వంటి సమాచార వివరాలను ఎప్పటికప్పుడు హెచ్.