English: By the 1950s, this multi-divisional organizational structure became the growing norm for large corporations, which generally moved corporations away from reliance on high-profile executives and solidified the fall of the business barons of the past.
Telugu: 1950 వ దశకంలో, ఈ బహుళ-విభాగాల సంస్థాగత నిర్మాణం భారీ కార్పొరేషన్లకు పెరుగుతున్న ప్రమాణంగా మారింది, ఇవి సాధారణంగా కార్పొరేట్ అధికారులను అధిక-స్థాయి కార్యనిర్వాహకులపై ఆధారపడకుండా మరియు గతంలో వ్యాపార చోదకుల పతనంను పటిష్టం చేశాయి.