English: Thus, payment of salary/ wages to employees and workers during the lockdown period (including imposition of other social distancing requirements) shall not qualify as admissible CSR expenditure.
Telugu: అందువల్ల, లాక్ డౌన్ సమయంలో ( సామాజిక దూరం పాటించడం వంటి నిబంధనలు పాటిస్తూ ) ఉద్యోగులకు చెల్లించిన జీతాలు / వేతనాలు సీ. ఎస్. ఆర్. ఖర్చు కింద అర్హత పొందడం కుదరదు.