English: Union of India, the Supreme Court brought equal pay for equal work, which is a direct principle as a part of fundamental right under Article 40. Similarly, in Vishakha Vs.
Telugu: రణధీర్ సింఘ్ Vs యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా కేసులో సర్వోన్నత న్యాయస్థానం సమాన పనికి సమాన వేతనం అనే నిబంధనను ప్రకటించింది, ఇది ఆర్టికల్ 40 ప్రకారము ప్రాథమిక హక్కులో ఒక భాగమైన డైరెక్ట్ ప్రిన్సిపల్.