English: The panel also recommended that instead of rating the Annual Performance Appraisal Reports of five years, an employee's best five years out of the last seven should be taken into account to provide incentives.
Telugu: ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలు ఇచ్చేందుకు వార్షిక పనితీరు మదింపు నివేదికలకు బదులు చివరి ఏడేళ్లలో ఉత్తమ పనితీరు కనబరిచిన ఐదేళ్లను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని సూచించింది.