English: Conversely, if the EEOC investigator decides that there was no discrimination, you still have the right to sue the employer.
Telugu: విరుద్దంగా, EEOC పరిశోధకుడి ఏ విధమైన వివక్ష లేదని నిర్ణయిస్తే, యజమానిపై దావా వేయడానికి మీకు హక్కు ఉంది.