English: As of January 1, 2020, Dutch employees are no longer required to have been in employment for at least two years to qualify for transition compensation.
Telugu: 1 జనవరి 2020 నాటికి, బదిలీ చెల్లింపు హక్కు కోసం ఉపాధి ఒప్పందం కనీసం రెండు సంవత్సరాలు ఉండాలి అని ఇకపై వర్తించదు.