English: Now in short, the Hawthorne studies found that workers were more responsive to group involvement and managerial attention than to financial incentives.
Telugu: ఇప్పుడు సంక్షిప్తంగా చూస్తే, ఈ హౌథ్రోన్ అధ్యయనాలు కార్మికులు ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాల కంటే సమూహ ప్రమేయం మరియు యజమానుల దృష్టికి ఎక్కువ ప్రతిస్పందిస్తారని కనుగొన్నారు.