English: Companies with a "recognition-rich" culture have a voluntary turnover rate that is 31 percent lower than their peers.
Telugu: పేలవమైన గుర్తింపు సంస్కృతులు కలిగిన సంస్థల కంటే 'అధిక-గుర్తింపు కలిగిన కంపెనీలు' 31 శాతం తక్కువ స్వచ్ఛంద టర్నోవర్ కలిగి ఉన్నాయి.