English: Factors like frequent changes in organizations, competition, job ambiguity, lack of job feedback, volatility in the organizations' economic environment, job insecurity and personal problems may lead to anxiety.
Telugu: సంస్థల‌లో తరచుగా మార్పులు, పోటీ, ఉద్యోగ అస్పష్టత, ఉద్యోగ అభిప్రాయం లేకపోవడం, సంస్థల ఆర్థిక వాతావరణంలో అస్థిరత, ఉద్యోగ అభద్రత మరియు వ్యక్తిగత సమస్యలు వంటి అంశాలు ఆందోళనకు దారితీయవచ్చు.