English: To resolve a conflict arising from a negative performance review, work directly with the employee to create a solid, time-bound plan of action to improve her performance, and tie the completion of these goals to guaranteed incentives.
Telugu: ప్రతికూల పనితీరు సమీక్ష నుండి ఉత్పన్నమయ్యే సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి, ఆమె పనితీరును మెరుగుపరచడానికి దృ, మైన, సమయానుసారమైన కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ఉద్యోగితో నేరుగా పని చేయండి మరియు ఈ లక్ష్యాలను పూర్తి చేయడం హామీ ప్రోత్సాహకాలతో ముడిపడి ఉంటుంది.