English: So conflict should not be not consider or taken always something very negative rather it is also should be taken in positive way, because it might help for the change and the growth of our ideas of our personality for our organization.
Telugu: కాబట్టి సంఘర్షణను ఎల్లప్పుడూ చాలా ప్రతికూలంగా పరిగణించకూడదు లేదా తీసుకోకూడదు, అది కూడా సానుకూల మార్గంలో తీసుకోవాలి, ఎందుకంటే ఇది మన సంస్థ కోసం, మన వ్యక్తిత్వం యొక్క మన ఆలోచనల మార్పు మరియు పెరుగుదలకు సహాయపడుతుంది.