English: Pay for performance systems some of the assumptions we make you know when we design pay for performance systems are individual employees and work teams differ in how much they contribute to the firm not only in what they do, but also in how well they do it.
Telugu: మనము పనితీరు వ్యవస్థల కోసం చెల్లింపును రూపకల్పన చేసేటప్పుడు, కొన్ని ఊహలు, వ్యక్తిగత ఉద్యోగులు మరియు పని బృందాలు వారు చేసే పనిలో మాత్రమే కాకుండా, వారు ఎంత బాగా చేస్తారు అనే విషయంలో కూడా సంస్థకు ఎంతవరకు సహకరిస్తారనే దానిపై తేడా ఉంటుంది. jobs. కాబట్టి, మనము పనితీరు కోసం చెల్లింపు గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, మనము కొన్ని ఊహలను చేస్తాము.