问题：杭州劳动仲裁电话

1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）电话：85119566管辖：省部属、部队属机关、事业单位、社会团体及其直属单位与劳动者之间发生的劳动争议；参加省社保中心养老保险统筹的省属企业(行业)单位与劳动者之间发生的劳动争议。2、杭州市劳动争议仲裁委员会地址：上城区中河中路242号劳动大楼16层电话：87258530管辖：在杭州市区(不含萧山区、余杭区)，下列用人单位和劳动者之间发生的劳动争议由市仲裁委管辖：①浙江省工商行政管理局登记注册的企业与劳动者之间发生的争议；

②杭州西湖风景名胜区管辖的用人单位和劳动者之间发生的争议；③ 市级机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及直属单位和劳动者之间发生的争议；④ 市属企业(指市级主管部门直接管理的企业)和劳动者之间发生的争议；⑤ 原由省仲裁委管辖的省部属、部队属用人单位(参加省社保中心基本养老保险统筹的省属(行业)单位除外)和劳动者之间发生的争议3、上城区劳动争议仲裁委员会地址：上城区缸儿巷15号电话：87818803管辖：上城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议4、下城区劳动争议仲裁委员会地址：下城区凤起路247号二楼

电话：85230378管辖：下城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议5、西湖区劳动争议仲裁委员会地址：西湖区竞舟路228号501室电话：88974536管辖：西湖区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议6、拱墅区劳动争议仲裁委员会地址：拱墅区沈半路268号一楼电话：88297290管辖：拱墅区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议7、江干区劳动争议仲裁委员会地址：江干区景昙路98-2号二楼电话：86036560管辖：江干区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议8、高新技术产业开发区(滨江)劳动争议仲裁委员会

地址：滨江区长河路806号人力资源市场一楼电话：58105071管辖：高新技术产业开发区(滨江)行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议；高新技术产业开发区管委会认定的高新企业和劳动者之间发生的争议。9、杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会地址：杭州经济技术开发区智格社区商业街（下沙智格石材市场对面）。电话：86873630管辖：杭州经济技术开发区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议10、萧山区劳动争议仲裁委员会地址：萧山区金城路1558号一楼电话：82625909、82621482管辖：萧山区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

11、余杭区劳动争议仲裁委员会地址：余杭区南苑街道南大街265号市民之家七楼电话： 86223134管辖：余杭区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议12、富阳市劳动争议仲裁委员会地址：富阳市富春街道鹳山路18号电话：63342646管辖：富阳市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议13、临安市劳动争议仲裁委员会地址：临安市临天路75号5楼电话：23613017管辖：临安市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议14、建德市劳动争议仲裁委员会地址：建德市新安江街道电大路18号1楼电话：64721626管辖：建德市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

15、桐庐县劳动争议仲裁委员会地址：桐庐县城南街道迎春南路258号国资大厦11楼电话：64600275管辖：桐庐县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议16、淳安县劳动争议仲裁委员会地址：淳安县千岛湖镇新安大街77号电话：64813784管辖：淳安县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议劳动仲裁委一般和当地人力资源和社会保障局一起办公。最简单的办法，拨打社会保障咨询电话12333查询。萧山区劳动和社会保障局，希望对你有用

（四）参加省社保中心养老保险统筹的省属企业（行业）单位与劳动者之间发生的劳动争议；（五）浙江省劳动人事争议仲裁委员会认为应当直接受理的其他劳动人事争议。2、杭州市劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市上城区中河中路242号　　邮政编码：310003联系电话：87258530管辖范围：杭州市劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件：（一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的市属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；（二）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的市属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；

联系电话：87818803管辖范围：杭州市上城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议4、杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市下城区白石巷256号四楼401、402 室　　邮政编码：310004联系电话：85230378管辖范围：杭州市下城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议5、杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市西湖区学院路159号六楼 　　邮政编码：310012联系电话：88974536管辖范围：杭州市西湖区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议6、拱墅区劳动人事争议仲裁委员会杭州劳动争议网

常设地址：杭州市拱墅区北城街55号拱墅区第二行政审批中心 　　邮政编码：310015联系电话：88297290管辖范围：杭州市拱墅区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议7、杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市江干区广景弄6号二楼 　　邮政编码：310020联系电话：56135529管辖范围：杭州市江干区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议8、杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市滨江区长河路806号人力资源市场一楼 　　邮政编码：310052联系电话：58105071

管辖范围：高新技术产业开发区（滨江）行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议；高新技术产业开发区管委会认定的高新企业和劳动者之间发生的争议。9、杭州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州经济技术开发区下沙街道智格社区商业街A幢（下沙智格石材市场对面） 　　邮政编码：310018联系电话：86873630管辖范围：杭州经济技术开发区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议10、杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市萧山区金城路1558号一楼仲裁窗口 　　邮政编码：311203联系电话：82826076

管辖范围：杭州市萧山区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议11、杭州大江东产业集聚区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市萧山区迎康路28号 　　邮政编码：311222联系电话：82987525管辖范围：杭州市萧山区河庄、义蓬、新湾、临江、前进5个街道的行政管辖区域，以及大江东规划控制范围内的其他区域（不含党湾镇所辖接壤区域的行政村）区域内的用人单位与劳动者发生的争议12、杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市余杭区南苑街道南大街265号市民之家七楼787室 　　邮政编码：311199联系电话： 86223134

管辖范围：杭州市余杭区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议13、杭州市富阳区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市富阳区富春街道迎宾北路166号永和大厦（申请仲裁一楼大厅，仲裁院八楼） 　　邮政编码：311499联系电话：63342646管辖范围：富阳市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议14、临安市劳动人事争议仲裁委员会常设地址：临安市临天路75号五楼501、502室 　　邮政编码：311399联系电话：23613017管辖范围：临安市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议15、建德市劳动人事争议仲裁委员会

常设地址：建德市新安江街道电大路18号一楼 　　邮政编码：311699联系电话：64721626管辖范围：建德市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议16、桐庐县劳动人事争议仲裁委员会常设地址：桐庐县桐庐镇城南街道云栖中路828号 　　邮政编码：311599联系电话：64600275管辖范围：桐庐县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议17、淳安县劳动人事争议仲裁委员会常设地址：淳安县千岛湖镇新安东路493号 　　邮政编码：311799联系电话：64813784管辖范围：淳安县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

（五）浙江省劳动人事争议仲裁委员会认为应当直接受理的其他劳动人事争议。2、杭州市劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市西湖区天目山路135号玉泉大厦三楼（四楼421室可申请仲裁）　　邮政编码：310007申请地址：杭州市上城区清吟街123号1号楼一楼杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅　　邮政编码：310003联系电话：87258530管辖范围：杭州市劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件：（一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的市属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；

3、杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市上城区光复路100号　　邮政编码：310001联系电话：87818803管辖范围：杭州市上城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议4、杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市下城区白石巷256号四楼401、402 室　　邮政编码：310004联系电话：85230378管辖范围：杭州市下城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议5、杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市西湖区竞舟路228号杭州市西湖区行政服务中心五楼501室 　　邮政编码：310012

联系电话：88974536管辖范围：杭州市西湖区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议6、杭州拱墅区劳动人事争议仲裁委委员会常设地址：杭州市拱墅区北城街55号拱墅区第二行政审批中心 　　邮政编码：310015联系电话：88297290管辖范围：杭州市拱墅区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议7、杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市江干区景昙路98-2号 　　邮政编码：310020联系电话：56135529管辖范围：杭州市江干区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议8、杭州市滨江区劳动人事争议仲裁委员会

常设地址：杭州市滨江区长河路806号人力资源市场一楼 　　邮政编码：310052联系电话：58105071管辖范围：高新技术产业开发区（滨江）行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议；高新技术产业开发区管委会认定的高新企业和劳动者之间发生的争议。9、杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会常设地址：杭州经济技术开发区下沙街道智格社区商业街A幢（下沙智格石材市场对面） 　　邮政编码：310018联系电话：86873630管辖范围：杭州经济技术开发区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议10、杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会

常设地址：杭州市萧山区金城路1558号一楼仲裁窗口 　　邮政编码：311203联系电话：82826076管辖范围：杭州市萧山区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议11、杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市余杭区南苑街道南大街265号市民之家七楼787室 　　邮政编码：311199联系电话： 86223134管辖范围：杭州市余杭区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议12、杭州市富阳区劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市富阳区富春街道迎宾北路166号永和大厦（申请仲裁一楼大厅，仲裁院八楼） 　　邮政编码：311499

联系电话：63342646管辖范围：富阳市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议13、临安市劳动人事争议仲裁委员会常设地址：临安市临天路75号五楼501、502室 　　邮政编码：311399联系电话：23613017管辖范围：临安市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议14、建德市劳动人事争议仲裁委员会常设地址：建德市新安江街道电大路18号一楼 　　邮政编码：311699联系电话：64721626管辖范围：建德市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议15、桐庐县劳动人事争议仲裁委员会常设地址：桐庐县桐庐镇城南街道云栖中路828号 　　邮政编码：311599

联系电话：64600275管辖范围：桐庐县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议16、淳安县劳动人事争议仲裁委员会常设地址：淳安县千岛湖镇新安东路493号 　　邮政编码：311799联系电话：64813784管辖范围：淳安县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议欢迎到

1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市西湖区古翠路50号五楼　　邮政编码：310013联系电话：85119566管辖范围：浙江省劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件：（一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的中央、省属和部队属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；（二）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的中央、省属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；（三）在全省范围内的部队军级以上聘用单位与文职人员发生的人事争议；（四）参加省社保中心养老保险统筹的省属企业（行业）单位与劳动者之间发生的劳动争议；

杭州地区17家劳动人事争议仲裁委员会联系方式与管辖范围1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会常设地址：杭州市西湖区古翠路50号五楼　　邮政编码：310013联系电话：85119566管辖范围：浙江省劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件：（一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的中央、省属和部队属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；（二）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的中央、省属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；（三）在全省范围内的部队军级以上聘用单位与文职人员发生的人事争议；

每个地方具体都一样，拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调 解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民 法院提起诉讼。二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。三、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、 工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。五、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：1.申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);3.提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。