chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(क) लोक सेवा आयोगको अध्यक्ष वा निजले तोकेको सो आयोगको सदस्य - अध्यक्ष । (ख) मन्त्रालयको सचिव वा निजले तोकेको राजपत्राङ्कित प्रथम श्रेणीको अधिकृत - सदस्य । (ग) कार्यरथी - सदस्य । (घ) प्रधान सेनापतिले तोकेको सहायक रथी वा महा सेनानी - सदस्य । (ङ) भर्ना छनौट निर्देशनालयको निर्देशक - सदस्य-सचिव । (२) सैनिक प्राविधिक सेवाको अमल्दार, जमदार र सुबेदार पदमा खुला तथा आन्तरिक प्रतियोगिताबाट उम्मेदवार छनौट गरी नियुक्तिको लागि सिफारिस गर्न देहाय बमोजिमको पदपूर्ति समिति रहनेछ:- । (क) भर्ना छनौट निर्देशनालयको निर्देशक - अध्यक्ष । (ख) प्रतिनिधि (अधिकृत), लोक सेवा आयोग - सदस्य । (ग) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य । (घ) सम्बन्धित सेवा, समूह वा उपसमूहको अधिकृत प्रतिनिधि - सदस्य । (ङ) भर्ना छनौट निर्देशनालयको अधिकृत - सदस्य-सचिव । ९. परीक्षाको किसिम: (१) सैनिक प्राविधिक सेवामा रिक्त रहेका पदमा पदपूर्तिका लागि उम्मेदवारको छनौट गर्दा देहायको परीक्षा लिनु पर्नेछ:- । (क) वियरिङ्ग परीक्षा, । (ख) बडी मास ईन्डेक्स (बि.एम.आई.) र प्रारम्भिक स्वास्थ्य परीक्षण, । (ग) शारीरिक परीक्षा, । (घ) लिखित परीक्षा, । (ङ) प्रयोगात्मक परीक्षा, । (च) विस्तृत स्वास्थ्य परीक्षण, । (छ) अन्तरवार्ता । (२) उपनियम (१) बमोजिमका परीक्षाका अतिरिक्त सैनिक प्राविधिक सेवाको उपसेनानी पदका उम्मेदवारको लागि गुणमापक परीक्षा (आइ.ओ., टि.ओ., जि.टि.ओ र बोर्ड कन्फ्रेन्स) समेत लिनु पर्नेछ । १०. छात्रवृत्तिमा अध्ययन गर्ने क्याडेटलाई सैनिक सेवामा नियुक्ति सम्बन्धी व्यवस्था: (१) सैनिक प्राविधिक सेवाका समूहलाई उपयोगी र आवश्यक पर्ने विषयमा स्वदेश वा विदेशमा अध्ययनको लागि नेपाली सेनालाई प्राप्त छात्रवृत्तिको कोटामा नेपाली सेनाले तोकेको बोर्डद्वारा छनौट गरी नेपाल सरकारको स्वीकृति लिई अध्ययनको लागि पठाउन सकिनेछ । (२) प्राविधिक सेवाको विभिन्न समूहमा प्राप्त छात्रवृत्ति कोटा अनुसार छनौट भएका व्यक्तिलाई एम.बि.बि.एस., बि.डि.एस., बि.फार्मेसी, बि.इ., बि.टेक. इत्यादि परीक्षा उत्तीर्ण गरेको मितिदेखि अस्थायी प्राविधिक उपसेनानी पदमा आयुक्त पद प्रदान गर्न सकिनेछ र नेपाल सरकारको मान्यता प्राप्त सम्बन्धित विषयगत परिषदमा दर्ता भएपछि प्राविधिक उपसेनानी दर्जामा आयुक्त पद प्रदान गर्न सकिनेछ । (३) अधिकृत क्याडेटमा छनौट भई छात्रवृत्तिमा प्राविधिक सेवा अन्तर्गतको विषयहरू अध्ययन गर्न गएका व्यक्तिले निवृत्तभरण प्रयोजनको लागि मात्र अधिकृत क्याडेट छनौट भएको मितिदेखिको अवधिलाई प्राविधिक सेवामा जोडी निवृत्तभरण प्राप्त गर्न सक्नेछ । (४) यस नियम बमोजिम अध्ययनको लागि प्राप्त छात्रवृत्तिमा छनौट भएका व्यक्तिलाई पदपूर्ति समितिले सैनिक सेवाको रिक्त पदमा स्थायी नियुक्तिको लागि सिफारिस गर्दा खुला प्रतियोगिताद्वारा पदपूर्ति गर्न अपनाइने प्रक्रिया पूरा गरी सिफारिस गर्नु पर्नेछ । ११. नियुक्ति गर्ने अधिकारी: पदपूर्ति समितिको सिफारिसमा सैनिक प्राविधिक सेवाको उपसेनानी पदमा मन्त्रालयले र अन्य पदमा कार्यरथीले नियुक्ति गर्नेछ । १२. उमेरको हद: सैनिक प्राविधिक सेवाका अधिकृतको उमेरको हद ऐनको अनुसूची-३ को प्राविधिक तर्फको समान तहको अधिकृत सरह र देहायको पदमा कार्यरत सैनिकको उमेरको हद देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) अमल्दार - उनन्चास वर्ष । (ख) हुद्दा - पचास वर्ष ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

१२. उमेरको हद: सैनिक प्राविधिक सेवाका अधिकृतको उमेरको हद ऐनको अनुसूची-३ को प्राविधिक तर्फको समान तहको अधिकृत सरह र देहायको पदमा कार्यरत सैनिकको उमेरको हद देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) अमल्दार - उनन्चास वर्ष । (ख) हुद्दा - पचास वर्ष । (ग) जमदार - एकाउन्न वर्ष । (घ) सुबेदार - बाउन्न वर्ष । १३. पदावधि: सैनिक प्राविधिक सेवाका उपरथी देखि प्रमुख सेनानीसम्मका अधिकृतको पदावधि ऐनको अनुसूची-४ मा उल्लेख भएको प्राविधिक तर्फको अधिकृत सरह हुनेछ । परिच्छेद-३ । बढुवा । १४. बढुवाको लागि आवश्यक योग्यता: (१) सैनिक प्राविधिक सेवाको पदमा बढुवा हुनको लागि देहाय बमोजिमको योग्यता पूरा गरेको हुनु पर्नेछ:- । (क) अनुसूची-५ बमोजिमको तालीम पूरा भएको, । (ख) कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा योग्य देखिएको, । (ग) नियम ७ बमोजिमको न्यूनतम शैक्षिक योग्यता भएको, । तर यो नियमावली प्रारम्भ हुँदाका बखत आन्तरिक तथा खुला प्रतियोगिताद्वारा सेवा प्रवेश गरिसकेका सैनिक व्यक्तिको हकमा सेवा प्रवेश गर्दा तोकिएको शैक्षिक योग्यताको आधारमा प्रमुख सेनानीसम्मको पदमा बढुवा हुन बाधा पर्ने छैन । (घ) नियम १५ बमोजिमको न्यूनतम सेवा अवधि पूरा भएको, । (ङ) शारीरिक तन्दुरुस्ती परीक्षा (बि.एफ.टि.) उत्तीर्ण गरेको, । तर कुनै सैनिक कर्तव्य पालनाको सिलसिलामा घाइते भई यस खण्ड बमोजिमको परीक्षामा सहभागी हुन नसक्ने भए पनि सैनिक नियमावलीको नियम ३७ बमोजिम स्वास्थ्य वर्गीकरणमा योग्य ठहरिएमा निज यस नियमावली बमोजिम बढुवाको लागि योग्य हुनेछ । (च) बडी मास ईन्डेक्स (बि.एम.आई.) र स्वास्थ्य वर्गीकरण एमडिडिआइएसिसिओएस-जी मा दुई वा सोभन्दा कम भएको । (२) उपनियम (१) को खण्ड (क) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहायका सैनिक व्यक्ति यो नियमावली प्रारम्भ भएको मितिले एक वर्षसम्म बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार बन्न सक्ने छन्- । (क) हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम नलिएको, । (ख) सैनिक ब्याण्ड उपसमूह र असवा खाना उपसमूह अन्तर्गतका पदमा यस नियमावलीमा उल्लेख गरिएका तालीम नलिएको । (३) सैनिक स्वास्थ्य समूहको महासेनानी र सोभन्दा माथिका पदमा बढुवा हुन क्रमशः मेडिकल उपसमूह र डेन्टल उपसमूहमा सम्बन्धित विषयमा पोष्टग्रेजुएशन, विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूहमा सम्बन्धित विषयमा स्नातकोत्तर तथा नर्सिङ्ग उपसमूहमा पोष्ट ग्रेजुएशन (मास्टर्स इन नर्सिङ्ग वा एम.एस्सी इन नर्सिङ्ग) गरेको हुनु पर्नेछ । (४) सैनिक ईन्जिनियरिङ्ग समूहको महासेनानी र सोभन्दा माथिका पदमा बढुवा हुन क्रमशः उत्पादन उपसमूह, मर्मत तथा सम्भार उपसमूहमा सम्बन्धित विषयमा स्नातकोत्तर, सर्भे उपसमूहमा सम्बन्धित विषयमा वा जुनसुकै विषयमा स्नातकोत्तर, सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह र सूचना प्रविधि उपसमूहमा सम्बन्धित विषयमा स्नातकोत्तर गरेको हुनु पर्नेछ । (५) पशु विकास तथा पशु स्वास्थ्य समूहका महा सेनानी पदमा बढुवा हुन भेटेरिनरी वा एनिमल साइन्स सम्बन्धी कुनै विषयमा पोष्ट ग्राजुयट डिप्लोमा वा स्नातकोत्तर गरेको हुनु पर्नेछ । (६) अन्य प्राविधिक समूहको जनसम्पर्क तथा मनोवैज्ञानिक उपसमूहका महासेनानी पदमा बढुवा हुन सम्बन्धित विषय वा जुनसुकै विषयमा स्नातकोत्तर गरेको हुनु पर्नेछ ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(६) अन्य प्राविधिक समूहको जनसम्पर्क तथा मनोवैज्ञानिक उपसमूहका महासेनानी पदमा बढुवा हुन सम्बन्धित विषय वा जुनसुकै विषयमा स्नातकोत्तर गरेको हुनु पर्नेछ । (७) उपनियम (३), (४), (५) र (६) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि यो नियम प्रारम्भ हुँदाका बखत सैनिक स्वास्थ्य समूह, सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह, पशु विकास तथा पशु स्वास्थ्य समूह र अन्य प्राविधिक समूह अन्तर्गत विभिन्न उपसमूहका महासेनानी र सोभन्दा माथिको पदमा क्रमशः पोष्ट ग्राजुएशन र स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त गरेको नभए तापनि यो नियमावली प्रारम्भ भएको मितिले चार वर्षसम्म माथिल्लो पदमा बढुवा हुन बाधा पर्ने छैन । (८) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह अन्तर्गतको सूचना प्रविधि उपसमूहको जमदार पदमा बढुवा हुन दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी सफ्टवेयर, नेटवर्किङ सम्बन्धी तालीम वा आइ.इ. (इलेक्ट्रोनिक वा कम्प्युटर वा आइ.टी.) वा एकेडेमिक कम्प्युटर डिप्लोमा उत्तीर्ण गरेको हुनु पर्नेछ । (९) अन्य प्राविधिक समूह अन्तर्गतको ब्यान्ड उपसमूहको जमदार पदमा बढुवा हुन आठ कक्षा वा सो सरह वा आर्मी फस्ट क्लास र ब्यान्ड उपसमूहको सुबेदार पद तथा असवाव खाना उपसमूह र एम्यूनिशन कार्य उपसमूहको जमदार पदमा बढुवा हुन एस.एल.सी.वा सो सरह वा आर्मी फस्ट क्लास उत्तीर्ण गरेको हुनु पर्नेछ । १५. बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन चाहिने न्यूनतम सेवा अवधि: (१) सैनिक प्राविधिक सेवाका देहायका पदमा बढुवा हुनको लागि देहाय बमोजिमको सेवा अवधि पुगेको हुनु पर्नेछ:- । बढुवा हुने पद अधिकृत सेवा अवधि । (क) सहसेनानी दुई वर्ष । (ख) सेनानी सात वर्ष । (ग) प्रमुख सेनानी तेह्र वर्ष । (घ) महासेनानी सत्र वर्ष । (ङ) सहायक रथी बीस वर्ष । (च) उपरथी एक्काइस वर्ष । (२) सैनिक प्राविधिक सेवाका देहायका पदमा बढुवा हुनको लागि देहाय बमोजिमको सेवा अवधि पुगेको हुनु पर्नेछ:- । बढुवा हुने पद सेवा अवधि । (क) हुद्दा दुई वर्ष । (ख) जमदार चार वर्ष । (ग) सुबेदार नौ वर्ष । (३) उपनियम (२) को खण्ड (ग) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि खुला प्रतियोगिताद्वारा जमदार पदमा नियुक्ति भई पाँच वर्ष सेवा अवधि पुगेको व्यक्ति सुबेदार पदमा बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन सक्नेछ । १६. बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन नपाउने: (१) यस नियमावलीमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहायको अवस्थामा कुनै सैनिक व्यक्ति बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन सक्ने छैन:- । (क) निलम्बन भएकोमा निलम्बन भएको अवधिभर, । (ख) बढुवा रोक्का भएकोमा रोक्का भएको अवधिभर, । (ग) तल्लो पदमा घटुवा भएकोमा सो भएको मितिले एक वर्षसम्म, । (घ) वार्षिक कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा (नेकिबदीको कलमी चित्र लेखिने महलमा) बढुवाको लागि अयोग्य भनी लेखिएको र त्यस्तो रायलाई अख्तियारी प्राप्त सैनिक अधिकारीबाट समर्थन गरिएको अवस्थामा सो आर्थिक वर्षसम्म, । (ङ) निजी प्रयासमा अध्ययन वा तालीमको लागि बिदामा बसेकोमा सो अवधिभर, । (च) कुनै कसूरको सम्बन्धमा कोर्ट अफ ईन्क्वाइरीमा विचाराधिन रहेकोमा सो अवधिभर, । (छ) कुनै कसूरको छानबिनको क्रममा रहेको अवस्थामा सो छानबिन समाप्त नभएसम्म, । (ज) कुनै कसूरको सम्बन्धमा अदालतमा मुद्दा दायर भएकोमा अदालतबाट सफाई नपाएसम्म, । (झ) कुनै कसूरमा अदालतबाट सजाय भएकोमा सो सजाय भुक्तान नगरेसम्म ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(च) कुनै कसूरको सम्बन्धमा कोर्ट अफ ईन्क्वाइरीमा विचाराधिन रहेकोमा सो अवधिभर, । (छ) कुनै कसूरको छानबिनको क्रममा रहेको अवस्थामा सो छानबिन समाप्त नभएसम्म, । (ज) कुनै कसूरको सम्बन्धमा अदालतमा मुद्दा दायर भएकोमा अदालतबाट सफाई नपाएसम्म, । (झ) कुनै कसूरमा अदालतबाट सजाय भएकोमा सो सजाय भुक्तान नगरेसम्म । (२) देहायको अवस्थामा अधिकृत, पदिक तथा बिल्लादार बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन सक्ने छैन:- । (क) आर्थिक अनियमितता र बहुविवाह जस्ता कसूरमा सजाय पाएमा, । (ख) मानव अधिकार वा मानवीय कानूनको उल्लङ्घन हुने कार्य गरेको भनी अदालतबाट ठहर भएमा, । (ग) स्वास्थ्य वर्गीकरण एमईडिडिइसिसिओएस-जी दुईभन्दा बढी भएमा । (३) उपनियम (२) को खण्ड (ग) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै सैनिकलाई तालीम वा आफ्नो पदीय कर्तव्य पालना गर्दाको अवस्थामा कुनै शारीरिक चोटपटक लागेमा र निजको स्वास्थ्य परीक्षण गराउँदा चोटपटक लागेको अङ्ग बाहेक निज शारीरिक तथा मानसिक रूपमा स्वस्थ रही आफ्नो पद अनुरुपको कार्य तथा सम्बन्धित तालीम गर्न सक्षम देखी मेडिकल बोर्डले निजलाई स्वास्थ्य वर्गीकरण एमईडिडिइसिसिओएस-जी दुई प्रदान गरेमा त्यस्तो सैनिक बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन सक्नेछ । १७. बढुवा समिति: सैनिक प्राविधिक सेवाको पदमा गरिने बढुवाका लागि सिफारिश गर्न देहाय बमोजिमको बढुवा समिति रहनेछ:- । (क) उपरथी पदका लागि:- । (अ) प्रधान सेनापतिले तोकेको रथी - अध्यक्ष । (आ) प्रधान सेनापतिले तोकेको विभागीय प्रमुख उपरथी - सदस्य । (इ) प्रधान सेनापतिले तोकेको उपरथी एकजना - सदस्य । (ई) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको उपरथी - सदस्य । (उ) कार्यरथी - सदस्य-सचिव । (ख) सहायक रथी पदका लागि:- । (अ) प्रधान सेनापतिले तोकेको रथी - अध्यक्ष । (आ) प्रधान सेनापतिले तोकेको विभागीय प्रमुख उपरथी - सदस्य । (इ) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको उपरथी - सदस्य । (ई) प्रधान सेनापतिले तोकेको सम्बन्धित प्राविधिक समूहको उपरथी वा सम्बन्धित प्राविधिक समूहको उपरथी नरहेको अवस्थामा प्रधान सेनापतिले तोकेको उपरथी - सदस्य । (उ) सैनिक सचिव - सदस्य-सचिव । (ग) महासेनानी पदका लागि:- । (अ) प्रधान सेनापतिले तोकेको रथी - अध्यक्ष । (आ) कार्यरथी - सदस्य । (इ) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको उपरथी - सदस्य । (ई) प्रधान सेनापतिले तोकेको सम्बन्धित प्राविधिक समूहको सहायक रथी वा सम्बन्धित प्राविधिक समूहको सहायक रथी नरहेको अवस्थामा प्रधान सेनापतिले तोकेको सहायक रथी - सदस्य । (उ) सैनिक सचिव - सदस्य-सचिव । (घ) उप सेनानीदेखि प्रमुख सेनानीसम्मको पदका लागि:- । (अ) प्रधान सेनापतिले तोकेको वरिष्ठतम उपरथी - अध्यक्ष । (आ) कार्यरथी - सदस्य । (इ) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको उपरथी - सदस्य । (ई) प्रधान सेनापतिले तोकेको सम्बन्धित प्राविधिक समूहको सहायक रथी वा महा सेनानी - सदस्य । (उ) सैनिक सचिव - सदस्य-सचिव । (ङ) अमल्दार, हुद्दा, जमदार र सुबेदार पदका लागि:- । (अ) विभाग वा महानिर्देशनालय वा निर्देशनालयको हकमा विभागीय प्रमुख वा महानिर्देशक वा निर्देशकले तोकेको वरिष्ठ अधिकृत र अन्य युनिटको हकमा सम्बन्धित युनिटको प्रमुखले तोकेको निज पछिको वरिष्ठ अधिकृत - अध्यक्ष ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(उ) सैनिक सचिव - सदस्य-सचिव । (ङ) अमल्दार, हुद्दा, जमदार र सुबेदार पदका लागि:- । (अ) विभाग वा महानिर्देशनालय वा निर्देशनालयको हकमा विभागीय प्रमुख वा महानिर्देशक वा निर्देशकले तोकेको वरिष्ठ अधिकृत र अन्य युनिटको हकमा सम्बन्धित युनिटको प्रमुखले तोकेको निज पछिको वरिष्ठ अधिकृत - अध्यक्ष । (आ) विभाग वा महानिर्देशनालय वा निर्देशनालयको हकमा विभागीय प्रमुख वा महानिर्देशक वा निर्देशकले र अन्य युनिटको हकमा सम्बन्धित युनिटको प्रमुखले तोकेको अधिकृत वा पदिक दुई जना - सदस्य । (इ) विभाग वा महानिर्देशनालय वा निर्देशनालयको हकमा विभागीय प्रमुख वा महानिर्देशक वा निर्देशकले र अन्य युनिटको हकमा सम्बन्धित युनिटको प्रमुखले तोकेको बढुवा हुने दर्जाभन्दा एक तह माथिल्लो दर्जाको एकजना - सदस्य । (ई) कार्य अधिकृत वा कार्य पदिक - सदस्य-सचिव । १८. बढुवा गर्ने अधिकारी: सैनिक प्राविधिक सेवाको देहायका पदमा बढुवा समितिको सिफारिशमा देहायको अधिकारीले बढुवा गर्न सक्नेछ:- । (क) महासेनानीदेखि उपरथीसम्म - नेपाल सरकार । (ख) उपसेनानीदेखि प्रमुख सेनानीसम्म - प्रधान सेनापति । (ग) जमदार र सुबेदार - सम्बन्धित समूहको प्रमुख वा निर्देशक वा महानिर्देशक । (घ) हुद्दा दर्जासम्म - सम्बन्धित कार्यालय प्रमुख । १९. स्थानीय, मानार्थ तथा विशेष बढुवा: स्थानीय, मानार्थ तथा विशेष बढुवा सम्बन्धी व्यवस्था सैनिक नियमावली बमोजिम हुनेछ । २०. कार्यवाहक बढुवा: (१) सैनिक प्राविधिक सेवाका बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार भएका र अधिकृत पदमा देहाय बमोजिमको सेवा अवधि पूरा गरेका सह सेनानी देखि सहायक रथीसम्मका अधिकृतलाई एक तह माथिको पद रिक्त रहेको अवस्थामा बढुवा समितिको सिफारिशमा आवश्यकता अनुसार नियम १८ बमोजिमको अधिकारीले कार्यवाहक बढुवा गर्न सक्नेछ:- । बढुवा हुने पद अधिकृत सेवा अवधि । सेनानी छ वर्ष । प्रमुख सेनानी बाह्र वर्ष । महासेनानी सोह्र वर्ष । सहायक रथी उन्नाइस वर्ष । उपरथी बीस वर्ष । (२) उपनियम (१) बमोजिम बढुवा गर्दा ज्येष्ठतालाई प्राथमिकता दिनु पर्नेछ । (३) उपनियम (१) बमोजिम कार्यवाहक बढुवा भएको अधिकृतले कार्यवाहक पाएको पदको तलब र दर्ज्यानी चिन्ह लगाउन पाउनेछ । (४) कार्यवाहक बढुवा हुने अधिकृतले कार्यवाहक अवधिरको तलब वृद्धि (ग्रेड) पाउने छैन । परिच्छेद-४ । विविध । २१. सरुवा सम्बन्धी व्यवस्था: सैनिक प्राविधिक सेवाका देहायका सैनिक व्यक्तिलाई सरुवा गर्ने अधिकार देहायका अधिकारीलाई हुनेछ:- । (क) महासेनानी देखि उपरथीसम्म - प्रधान सेनापतिको सिफारिसमा नेपाल सरकार । (ख) उपसेनानी देखि प्रमुख सेनानीसम्म - सम्बन्धित विभाग, निर्देशनालय तथा कार्यालय प्रमुखको सिफारिसमा प्रधान सेनापति । (ग) खण्ड (क) र (ख) मा उल्लिखित - सम्बन्धित कार्यालय प्रमुखको बाहेकका अन्य पद सिफारिसमा विभाग तथा निर्देशनालय प्रमुख । २२. समूहीकृत हुने: (१) यो नियमावली प्रारम्भ हुँदाका बखत नेपाली सेनाको विकास निर्माण महाशाखा, विकास निर्माण कार्यदल गण-१ र विकास निर्माण कार्यदल गण-२ मा कार्यरत प्राविधिक सैनिक व्यक्तिहरु (पाइनियर गणबाट विकास निर्माण समूहमा समूहीकृत भएका समेत) यो नियमावली प्रारम्भ भएपछि स्वतः प्राविधिक सेवाको सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूहको सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूहमा समूहीकृत हुनेछन् ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(२) यो नियमावली लागू हुँदाको बखत सैनिक साधारण सेवा वा अन्य सेवाबाट सरुवा बढुवा भई विकास निर्माण महाशाखा र सो अन्तर्गत कार्यरत सैनिक व्यक्तिहरु यो नियमावली प्रारम्भ भएपछि पहिला जुन सेवाबाट सरुवा बढुवा भई आएका हुन स्वतः सोही सेवामा समूहीकृत हुनेछन् । (३) यो नियमावली प्रारम्भ हुँदाका बखत सैनिक साधारण सेवाबाट विकास निर्माण समूहमा सरुवा वा बढुवा भई कार्यरत सैनिक व्यक्तिहरुको हकमा सम्बन्धित पदभन्दा माथिल्लो पदमा बढुवाको लागि साधारण सेवा तर्फको बढुवा हुने पदको लागि आवश्यक पर्ने तालीम लिनु पर्नेछ । (४) यो नियमावली प्रारम्भ हुँदाका बखत पाइनियर गणबाट विकास निर्माण समूहमा समूहीकृत भई कार्यरत सैनिक व्यक्तिहरु प्राविधिक सेवाको इन्जिनियरिङ्ग समूहको सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूहमा समूहीकृत हुँदा निवृत्तभरणको लागि आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि नपुग्दै उमेरको हदले अवकाश हुने भएमा त्यस्ता सैनिक व्यक्तिलाई निवृत्तभरणको लागि आवश्यक पर्ने सेवा अवधि थप गरी निवृत्तभरण दिइनेछ । २३. सैनिक नियमावली बमोजिम हुने: यस नियमावलीमा लेखिएको हकमा यसै नियमावली बमोजिम र अन्यको हकमा सैनिक नियमावली बमोजिम हुनेछ । २४. खारेजी तथा बचाउ: (१) देहायका नियमहरु खारेज गरिएका छन: । (क) सैनिक प्राविधिक सेवा नियमहरु, २०१९, । (ख) सैनिक (पाइनियर गण) भर्ना नियमहरु, २०२० । (ग) सैनिक प्याराच्युट फोल्डर महिला नियमावली, २०४६, । (घ) सैनिक उपचारिका नियमावली, २०४९ । (२) उपनियम (१) मा उल्लिखित नियमहरु बमोजिम भए गरेको काम कारबाही यसै नियमावली बमोजिम भए गरेको मानिनेछ । अनुसूची-१ । (नियम ३ सँग सम्बन्धित) । सैनिक प्राविधिक सेवामा रहने समूह तथा उपसमूहहरु । क्रम सङ्ख्या सैनिक प्राविधिक सेवामा रहने समूहहरु समूह अन्तर्गत रहने उपसमूहहरु । (क) सैनिक स्वास्थ्य समूह (१) मेडिकल उपसमूह (२) डेन्टल उपसमूह (३) नर्सिङ्ग उपसमूह (४) विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूह । (ख) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह (१) उत्पादन उपसमूह (२) मर्मत तथा सम्भार उपसमूह (३) सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह (४) सूचना प्रविधि उपसमूह (५) सर्भे उपसमूह । (ग) पशु विकास तथा पशु स्वास्थ्य समूह । (घ) अन्य प्राविधिक समूह (१) जनसम्पर्क तथा मनोवैज्ञानिक उपसमूह (२) सैनिक ब्याण्ड उपसमूह (३) असवाव खाना उपसमूह (४) एम्युनिशन कार्य उपसमूह (५) प्याराच्युट फोल्डर तथा मर्मत उपसमूह (६) लाइब्रेरी उपसमूह । द्रष्टव्य: सैनिक स्वास्थ्य समूहको विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूह अन्तर्गत देहायका मेडिकल ट्रेड रहनेछन्:- । (१) ह्युमन एनाटोमी, ह्युमन फिजियोलोजी, बायोकेमेस्ट्री, माइक्रोबायोलोजी, बायोमेडिकल, प्याथोलोजी, अर्थोटिक्स प्रोस्थेटिस्ट, हाइजिन एण्ड सेनिटेसन, कम्युनिटी मेडिसिन, कम्युनिटी एण्ड सोसियल मेडिसिन, मेडिकल एजुकेशन डिपार्टमेन्ट, फार्माकोलोजी जस्ता बेसिक साइन्स फ्याकल्टिज, । (२) टेक्नोलोजिस्ट, रेडियो डायग्नोसिस टेक्नोलोजिस्ट वा इ.इ.जि. टेक्नोलोजिस्ट एण्ड इ.सि.जि. टेक्नोलोजिस्ट, पल्मोनरी फइसन टेस्ट, कार्डियक स्टडिज, नर्भ कन्डक्सन स्टडिज जस्ता फिजियोलोजिकल मेजरमेन्ट टेक्नोलोजिस्ट, ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(२) टेक्नोलोजिस्ट, रेडियो डायग्नोसिस टेक्नोलोजिस्ट वा इ.इ.जि. टेक्नोलोजिस्ट एण्ड इ.सि.जि. टेक्नोलोजिस्ट, पल्मोनरी फइसन टेस्ट, कार्डियक स्टडिज, नर्भ कन्डक्सन स्टडिज जस्ता फिजियोलोजिकल मेजरमेन्ट टेक्नोलोजिस्ट, । (३) फुड टेक्नोलोजिस्ट, अडियोमेट्रिसियन, स्पीच थेरापिस्ट, ओ.टि. टेक्नोलोजिस्ट, एनेस्थेसिया टेक्नोलोजिस्ट, ल्याब्रोटरी टेक्नोलोजिस्ट, अर्थोपेडिक प्रोस्थेटिस्ट टेक्नोलोजिस्ट, आउट पेसेन्ट म्यानेजमेन्ट टेक्नोलोजिस्ट, डेन्टल टेक्नोलोजिस्ट, इ.एन.टि., । (४) अप्टीसियन्स, अप्टोमेट्रिसिस्ट जस्ता अप्थालोलोजी टेक्नोलोजिस्ट, । (५) इन्डोस्कोपिक स्टडी प्रोसिजर टेक्नोलोजिस्ट, मेडिकल इन्फरमेसन एण्ड टेक्नोलोजी सेक्सन टेक्नोलोजिस्ट (हस्पिटल इन्फरमेसन सिस्टम), । (६) हाइजिन एण्ड सेनिटेसन र । (७) नेपाली सेनाबाट स्वीकृत भएका स्वास्थ्य सेवासँग सम्बन्धित अन्य ट्रेड । अनुसूची-२ । (नियम ४ सँग सम्बन्धित) । सैनिक प्राविधिक सेवामा रहने पदहरु । क्र.सं. सैनिक प्राविधिक सेवा अन्तर्गतका समूह र त्यस अन्तर्गत रहने पदहरु । (क) सैनिक स्वास्थ्य समूह (ख) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह (ग) पशु विकास तथा पशु स्वास्थ्य समूह (घ) अन्य प्राविधिक समूह । १. अमलदार (क) अमलदार (ख) अमलदार (आरमोरर, अर्मिमेन्ट र इन्स्ट्रुमेन्ट मेकानिक्स) (ग) अमलदार (रेडियो, भेहिकल र जनरल मेकानिक्स) अमलदार अमलदार । २. हुद्दा हुद्दा हुद्दा हुद्दा । ३. जमदार (क) जमदार (ख) जमदार (रेडियो, भेहिकल र जनरल मेकानिक्स) (ग) जमदार (आरमोरर, अर्मिमेन्ट र इन्स्ट्रुमेन्ट मेकानिक्स) जमदार जमदार । ४. सुबेदार (क) सुबेदार सुबेदार सुबेदार । (ख) सुबेदार ड्राफ्टमेन । (ग) सुबेदार ओभरसियर । ५. उपसेनानी उपसेनानी उपसेनानी उपसेनानी । ६. सहसेनानी सहसेनानी सहसेनानी सहसेनानी । ७. सेनानी सेनानी सेनानी सेनानी । ८. प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी । ९. महासेनानी महासेनानी महासेनानी महासेनानी । १०. सहायक रथी सहायक रथी - - । ११. उपरथी उपरथी - - । द्रष्टव्यः । (१) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह अन्तर्गत क्रम सङ्ख्या १ को खण्ड (ख) र (ग) बमोजिम रहने अमलदार (आरमोरर, आर्मामेन्ट र इन्स्ट्रुमेन्ट मेकानिक्स), अमलदार (रेडियो, भेहिकल र जनरल मेकानिक्स), क्रम सङ्ख्या ३ को खण्ड (ख) र (ग) बमोजिम रहने जमदार (रेडियो, भेहिकल र जनरल मेकानिक्स) र जमदार (आरमोरर, आर्मामेन्ट र इन्स्ट्रुमेन्ट मेकानिक्स) पद सो समूहको मर्मत तथा सम्भार उपसमूहमा मात्र रहनेछ । (२) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह अन्तर्गत क्रम सङ्ख्या ४ को खण्ड (ख) बमोजिम रहने सुबेदार ड्राफ्टमेन पद सो समूहको सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह मात्र र खण्ड (ग) बमोजिम रहने सुबेदार ओभरसियर पद सो समूहको सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह र सबै उपसमूहमा मात्र रहनेछ । अनुसूची-३ । (नियम ५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । सैनिक प्राविधिक सेवा रहने पदहरूको पदपूर्तिको प्रतिशत सम्बन्धी व्यवस्था । (क) सैनिक स्वास्थ्य समूह अन्तर्गतका पदको पदपूर्ति ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

अनुसूची-३ । (नियम ५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । सैनिक प्राविधिक सेवा रहने पदहरूको पदपूर्तिको प्रतिशत सम्बन्धी व्यवस्था । (क) सैनिक स्वास्थ्य समूह अन्तर्गतका पदको पदपूर्ति । क्र.सं. पद खुला प्रतियोगिताद्वारा (मेडिकल उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (डेन्टल उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (नर्सिङ उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूह) बढुवाद्वारा (मेडिकल उपसमूह) बढुवाद्वारा (डेन्टल उपसमूह) बढुवाद्वारा (नर्सिङ उपसमूह) बढुवाद्वारा (विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (मेडिकल उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (डेन्टल उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (नर्सिङ उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूह) । १. अमलदार ६०% ६०% - - - - - - ४०% ४०% - - । २. हुद्दा - - - - १००% १००% - - - - - - । ३. जमदार - - - - १००% १००% - - - - - - । ४. सुबेदार - - १००% ७०% १००% १००% - - - - - ३०% । ५. उप सेनानी १००% १००% ७०% ७०% - - - - - - ३०% ३०% । (ख) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह अन्तर्गतका पदको पदपूर्ति । क्र.सं. पद खुला प्रतियोगिताद्वारा (उत्पादन उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (मर्मत तथा सम्भार उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (सूचना प्रविधि उपसमूह) खुला प्रतियोगिताद्वारा (सबै उपसमूह) बढुवाद्वारा (उत्पादन उपसमूह) बढुवाद्वारा (मर्मत तथा सम्भार उपसमूह) बढुवाद्वारा (सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह) बढुवाद्वारा (सूचना प्रविधि उपसमूह) बढुवाद्वारा (सबै उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (उत्पादन उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (मर्मत तथा सम्भार उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (सूचना प्रविधि उपसमूह) आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा (सबै उपसमूह) । अमलदार ७०% - ६०% ८०% ७०% - - - - - ३०% - ४०% २०% ३०% । १. अमलदार (आरमोरर, आर्मामेन्ट, र इन्स्ट्रुमेन्ट मेकानिक्स) - ३०% - - - - - - - - - ७०% - - - । अमलदार (रेडियो, भेहिकल र जनरल मेकानिक्स) - ७०% - - - - - - - - - ३०% - - - । २. हुद्दा - - - - - १००% १००% १००% १००% १००% - - - - - । ३. जमदार - - २५% - - १००% - १००% ७५% १००% - - - - - । जमदार (रेडियो, भेहिकल र जनरल मेकानिक्स) - ३०% - - - - ७०% - - - - - - - - । जमदार (आरमोरर, आर्मामेन्ट, र इन्स्ट्रुमेन्ट मेकानिक्स) - - - - - १००% - - - - - - - - - । ४. सुबेदार - - - - - १००% १००% १००% १००% १००% - - - - - । सुबेदार ड्राफ्टमेन सुबेदार ओभरसियर - - ९०% - ९०% - - - - - - - १०% - १०% । ५. उप सेनानी ७०% ७५% ७०% ८०% ७०% - - - - - ३०% २५% ३०% २०% ३०% । (ग) पशु विकास तथा पशु स्वास्थ्य समूह अन्तर्गतका पदको पदपूर्ति । क्र.सं. पद खुला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १ अमलदार ६०% - ४०% । २ हुद्दा - १००% - । ३ जमदार - १००% - । ४ सुबेदार - १००% - । ५ उप सेनानी १००% - - । (घ) अन्य प्राविधिक समूह अन्तर्गतका पदको पदपूर्ति ।