chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

(क) प्रश्नपत्र निर्माण, परिमार्जन, छपाइ, परीक्षा सञ्चालन, उत्तरपुस्तिकाको कोडिङ-डिकोडिङ, उत्तरपुस्तिका परीक्षण, सामूहिक परीक्षण, अन्तर्वार्ता समेतका सम्बन्धमा, । (ख) आयोगबाट प्रकाशित हुने सूचना तथा गोप्य काम कारबाहीका सम्बन्धमा, । (ग) विषय विज्ञ वा दक्षको छनोट सम्बन्धमा, । (घ) आयोगले आवश्यक देखेको अन्य विषयमा । ६८. सहयोगी लेखक सम्बन्धी व्यवस्था: (१) कुनै परीक्षार्थीलाई परीक्षामा आफैँ लेख्न नसक्ने भई सहयोगी लेखक आवश्यक पर्ने भएमा काबु बाहिरको विशेष परिस्थिति परेको अवस्थामा बाहेक परीक्षा सुरु हुनुभन्दा दश दिन अगावै सहयोगी लेखक माग गरी लिखित परीक्षा सञ्चालन गर्ने सम्बन्धित कार्यालयमा निवेदन दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम सहयोगी लेखक माग भएको व्यहोरा मनासिब र औचित्यपूर्ण देखिएमा सम्बन्धित पदको लागि तोकिएको शैक्षिक योग्यता भन्दा एक तह मुनिको शैक्षिक योग्यता हासिल गरेको व्यक्तिलाई आयोगको केन्द्रीय कार्यालयको हकमा सम्बन्धित महाशाखा प्रमुखले र मातहतका कार्यालयको हकमा सम्बन्धित कार्यालय प्रमुखले सहयोगी लेखकको रुपमा खटाउनु पर्नेछ । तर एस.ई.ई वा सो सरह भन्दा मुनिको शैक्षिक योग्यता तोकिएको पदको हकमा समान योग्यता हासिल गरेको सहयोगी लेखक खटाउन सकिनेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिम सहयोगी लेखक खटाउने प्रयोजनको लागि लिखित परीक्षा सञ्चालन गर्ने सम्बन्धित शाखा वा कार्यालयले शैक्षिक योग्यताको आधारमा छुट्टाछुट्टै सूची (रोष्टर) तयार गरी राख्नु पर्नेछ । त्यस्तो सूची वार्षिक रुपमा अद्यावधिक गर्नु पर्नेछ । (४) यस नियममा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै उम्मेदवारले लेखपढ गर्न नजान्ने भन्ने आधारमा सहयोगी लेखक माग गरेको अवस्थामा सहयोगी लेखक उपलब्ध गराइने छैन । ६९. निरीक्षण गराउन सक्ने: (१) संविधान, ऐन, नियमावली र अन्य प्रचलित कानून तथा आयोगले समय समयमा तोकेको कार्यविधि र शर्त बमोजिम नियुक्ति, बढुवा र विभागीय कारबाही भएको छ, छैन भन्ने सम्बन्धमा आयोगले संवैधानिक निकाय, नेपाल सरकारका विभिन्न मन्त्रालय, सचिवालय, विभाग र कार्यालयको निरीक्षण गर्न गराउन सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम आयोगबाट निरीक्षणका लागि खटिएका पदाधिकारी वा कर्मचारीले हेर्न मागेको फाइल कागजात तथा विवरण सम्बन्धित प्रमुख वा कर्मचारीले उपलब्ध गराउनु पर्नेछ । (३) यस नियम बमोजिम गरिने निरीक्षण सम्बन्धी अन्य व्यवस्था आयोगले बनाएको निर्देशिकामा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ । ७०. अनुगमन गर्न सक्ने: (१) सैनिक सेवा, नेपाल प्रहरी सेवा, सशस्त्र प्रहरी बल, नेपाल सेवा वा अन्य सङ्घीय सरकारी सेवा सञ्चालन गर्ने निकाय तथा सामान्य सिद्धान्तका सम्बन्धमा परामर्श लिएका सङ्गठित संस्थाले सामान्य सिद्धान्तका सम्बन्धमा आयोगबाट प्राप्त परामर्श कार्यान्वयन गरे नगरेको सम्बन्धमा आयोगले अनुगमन गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम आयोगबाट अनुगमन कार्यमा खटिने पदाधिकारी वा कर्मचारीले देहायको प्रक्रिया अपनाउनु पर्नेछ:- । (क) अनुगमन गर्न खटिएको निकाय वा कार्यालयलाई आयोगबाट दिइएको परामर्श सम्बन्धी विवरण साथै लगी सम्बन्धित निकायको प्रमुखसँग सम्पर्क गर्ने, । (ख) अनुगमन गरिएको निकाय वा संस्थाको स्वीकृत कुल दरबन्दी, पदपूर्तिको अवस्था र तरीका सम्बन्धी विवरण निर्धारित फाराममा भर्न लगाउने, ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

(क) अनुगमन गर्न खटिएको निकाय वा कार्यालयलाई आयोगबाट दिइएको परामर्श सम्बन्धी विवरण साथै लगी सम्बन्धित निकायको प्रमुखसँग सम्पर्क गर्ने, । (ख) अनुगमन गरिएको निकाय वा संस्थाको स्वीकृत कुल दरबन्दी, पदपूर्तिको अवस्था र तरीका सम्बन्धी विवरण निर्धारित फाराममा भर्न लगाउने, । (ग) अनुगमन गरिएको वर्षमा भएका शुरु नियुक्ति, बढुवा नियुक्ति र कर्मचारीलाई भएको विभागीय कारबाही सम्बन्धी विवरण निर्धारित फाराममा भर्न लगाउने, । (घ) खण्ड (ख) र (ग) बमोजिमका विवरणहरू सम्बन्धित फाइल हेरी रुजु गर्ने, । (ङ) पद पूर्ति सम्बन्धी कारबाही गर्दा सम्बन्धित निकाय वा संस्थाले आयोगको परामर्श कार्यान्वयन गरे, नगरेको हेर्ने, । (च) अनुगमनको क्रममा प्रमाणका रूपमा लिन आवश्यक देखिएका कागजातहरूको प्रतिलिपि समेत लिने, र । (छ) खण्ड (ख) र (ग) बमोजिमको विवरण तथा सुझाव सहितको अनुगमन प्रतिवेदन तयार गरी आयोग समक्ष पेश गर्ने । (३) यस नियमावली बमोजिम प्राप्त निरीक्षण वा अनुगमन सम्बन्धी प्रतिवेदनका प्रमुख विषयहरू समावेश गरी आयोगले तोकेको शाखाले समग्र प्रतिवेदन आयोग समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ । (४) उपनियम (३) बमोजिमको प्रतिवेदनमा कैफियत देखिएका विषय आयोगको वार्षिक प्रतिवेदनमा समावेश गरी आयोगले सम्बन्धित निकायलाई त्यस्तो काम कारबाही सच्याउन लगाउन वा रद्द गर्ने आदेश दिन सक्नेछ । (५) आयोगले सरकारी कार्यालय र सङ्गठित संस्थासँग समय समयमा स्वीकृत दरबन्दी, पदपूर्तिको अवस्था, स्थायी वा अस्थायी नियुक्ति र बढुवा तथा कायम मुकायम मुकरर भएका कर्मचारीको विवरण माग गर्न सक्नेछ । ७१. जानकारी दिनुपर्ने: (१) प्रश्नपत्र निर्माण, प्रश्नपत्र परिमार्जन, उत्तरपुस्तिका परीक्षण, परीक्षा सञ्चालन र अन्तर्वार्ता सम्बन्धी कामसँग संलग्न आयोगका कुनै पदाधिकारी वा कर्मचारीको नजिकको नातेदार आयोगद्वारा सञ्चालन हुने कुनै परीक्षामा उम्मेदवार भएमा सम्बन्धित पदाधिकारी वा कर्मचारीले केन्द्रीय कार्यालयको हकमा आयोगलाई र मातहत कार्यालयको हकमा सम्बन्धित कार्यालय प्रमुखलाई जानकारी दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको सूचना प्राप्त भएमा पदाधिकारीको हकमा आयोगले र कर्मचारीको हकमा आयोगको सचिव वा कार्यालय प्रमुखले त्यस्तो परीक्षा सम्बन्धी काममा संलग्न नगराउने वा अन्य उपयुक्त व्यवस्था गर्नु पर्नेछ । ७२. कागजातको संरक्षण र धुल्याउने सम्बन्धी व्यवस्था: (१) आयोगसँग सम्बन्धित कागजात सुरक्षित राख्नु पर्ने अवधि पूरा भएपछि आयोगले कागजातको मात्रा अनुसार जलाउन वा कुनै कागज कारखानाना कच्चा पदार्थको रूपमा प्रयोग गर्ने सुनिश्चित गरी बिक्री गरी धुल्याउन सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम कागजात सुरक्षित राख्नु पर्ने अवधि र कागजात धुल्याउने सम्बन्धी अन्य व्यवस्था आयोगले बनाएको निर्देशिका बमोजिम हुनेछ । ७३. अधिकार प्रत्यायोजन सम्बन्धी व्यवस्था: (१) ऐनको दफा ५३ बमोजिम आयोगले आफ्नो काम, कर्तव्य र अधिकार मध्ये कुनै काम, कर्तव्य र अधिकार अध्यक्ष, कुनै सदस्य वा नेपाल सरकारको कुनै कर्मचारीलाई अधिकार प्रत्यायोजन गर्दा त्यस्तो अधिकारको प्रयोग र पालना गर्नु पर्ने गरी शर्त निर्धारण गर्नु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम शर्त निर्धारण गर्दा अन्य कुराका अतिरिक्त त्यसरी प्रत्यायोजन गरिएको अधिकार जुनसुकै बखत फिर्ता लिन सक्ने व्यहोरा समेत उल्लेख गर्नु पर्नेछ ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

(२) उपनियम (१) बमोजिम शर्त निर्धारण गर्दा अन्य कुराका अतिरिक्त त्यसरी प्रत्यायोजन गरिएको अधिकार जुनसुकै बखत फिर्ता लिन सक्ने व्यहोरा समेत उल्लेख गर्नु पर्नेछ । ७४. अनुसूची हेरफेर गर्न सक्ने: आयोगले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी अनुसूचीमा आवश्यक हेरफेर गर्न सक्नेछ । ७५. खारेजी र बचाउ: (१) लोक सेवा आयोग नियमावली, २०६७ खारेज गरिएको छ । (२) लोक सेवा आयोग नियमावली, २०६७ बमोजिम भए गरेका काम कारबाहीहरू यसै नियमावली बमोजिम भए गरेको मानिनेछ । अनुसूची-१ । (नियम ३ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । रिक्त पदपूर्तिको लागि माग गर्दा भर्नु पर्ने फाराम । माग गर्ने कार्यालयको नाम र ठेगाना । १ २ ३ ४ ५ ६ ७ ८ ९ १० । क्र.सं. माग भएको पद पदको श्रेणी/तह सेवा/समूह/उपसमूह आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता अघिल्लो दुई आ.व.मा माग भई पूर्ति हुन बाँकी पद सङ्ख्या यस आ.व.को माग (नयाँ पद सिर्जना वा रिक्त भई माग गरिएको सङ्ख्या) पद रिक्त भएको कारण कुल माग पद सङ्ख्या कैफियत । खुल्ला बढुवा । द्रष्टव्य: । अन्य आवश्यक कुराहरू भए उल्लेख गर्नेः- । कार्यालय प्रमुखको,- । दस्तखत: । नाम, थर: । पद: । मिति: । अनुसूची-२ । (नियम १२ को उपनियम (२), नियम १५ को उपनियम (२), नियम १९ को उपनियम (१), पहिलो संशोधनद्वारा थप । नियम २३क. को उपनियम (७), नियम ३५ को उपनियम (१), नियम ३९ को उपनियम (४), नियम ५६ को उपनियम (७), नियम ५७ को उपनियम (४) तथा नियम ५८ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । दस्तुर । (१) परीक्षा वा दरखास्त दस्तुर: । श्रेणी/तह एक विज्ञापन (खुल्ला वा बढुवाको विज्ञापन) को लागि रु. संयुक्त परीक्षामा थप प्रति समूह वापत लाग्ने दस्तुर समावेशी समूहमा उम्मेदवारी दिँदा थप प्रति समावेशी समूह वापत रु. । राजपत्राङ्कित प्रथम श्रेणी/एघारौँ र बाह्रौँ तह २,५००/- ६००/- ६००/- । राजपत्राङ्कित द्वितीय श्रेणी/नवौँ/दशौँ तह २,०००/- ५००/- ५००/- । राजपत्राङ्कित तृतीय श्रेणी/छैटौँ/सातौँ/आठौँ तह १,२००/- ४००/- ४००/- । राजपत्र अनङ्कित प्रथम श्रेणी/पाँचौँ तह ७००/- २००/- २००/- । राजपत्र अनङ्कित द्वितीय श्रेणी/चौथो तह ५००/- १५०/- १५०/- । राजपत्र अनङ्कित तृतीय श्रेणी/तृतीय तह ४००/- १००/- १००/- । राजपत्र अनङ्कित चतुर्थ श्रेणी ३००/- १००/- १००/- । सवारी चालक २५०/- । कार्यालय सहयोगी २००/- । (२) प्रासाङ्क पुनयोगका लागि परीक्षा दस्तुरको आधा दस्तुर, । (३) परीक्षा केन्द्र परिवर्तनका लागि परीक्षा दस्तुरको आधा दस्तुर, । (४) प्रवेशपत्र दस्तुर वापत रु १००/-, । (५) अग्रिम अन्तरवार्ता वा छुट अन्तरवार्ताका लागि दस्तुर वापत राजपत्राङ्कित वा अधिकृतस्तर पदका लागि रु. ३,०००/- र राजपत्र अनङ्कित वा सहायकस्तर पदका लागि रु. १,५००/- । (६) बढुवा उजुरी दिँदा राजपत्राङ्कित वा अधिकृतस्तर पदका लागि उजुरी दस्तुर वापत रु. ३,०००/- र राजपत्र अनङ्कित वा सहायकस्तर पदका लागि रु. १,५००/- । पहिलो संशोधनद्वारा थप । (७) सङ्गठित संस्थाको पदका लागि लिइने पूर्वयोग्यता परीक्षाको दरखास्त दस्तुर सहायकस्तर द्वितीय श्रेणी, खरिदार सरह वा चौथो तह वा सो सरहको पदको लागि रु. २००/-, सहायकस्तर प्रथम श्रेणी, नायब सुब्बा सरह वा पाँचौ तह वा सो सरहको पदको लागि रु. ३००/- र अधिकृतस्तर तृतीय श्रेणी, शाखा अधिकृत सरह वा छैटौ तह वा सातौ तह वा सो सरहको पदको लागि रु. ५००/- । अनुसूची-३ ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

अनुसूची-३ । (नियम १२ को उपनियम (४), नियम ५६ को उपनियम (४) र नियम ५७ को उपनियम (४) सँग सम्बन्धित) । लोक सेवा आयोग । दरखास्त फाराम (क) । (खुला/आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाका लागि) । (क) उम्मेदवारले दरखास्त फाराम भरेको पद सम्बन्धी विवरण: । १. विज्ञापन नं.: २. पद: ३. सेवा: ४. समूह: । ५. उप-समूह ६. श्रेणी/तह: ७. परीक्षा केन्द्र: । (ख) उम्मेदवारको वैयक्तिक विवरण: । उम्मेदवारको नाम, थर (अड्ग्रेजी ठूलो अक्षरमा) लिङ्ग: । स्थायी ठेगाना नागरिकता नं.: जारी गर्ने जिल्ला: मिति: । (क) प्रदेश: (ख) (ग) न.पा./गा.पा.: (घ) वडा नं.: । जिल्ला: । (ङ) टोल: (च) घर/मार्ग नं.: (छ) फोन नं.: । पत्राचार गर्ने ठेगाना: ई-मेल: । बाबुको नाम, थर: आमाको नाम, थर: । बाजेको नाम, थर: पति/पत्नीको नाम, थर: । जन्म मिति (वि.सं. मा) (इस्वी संवतमा) हालको उमेर: वर्ष । (ग) शैक्षिक योग्यता/तालिम (दरखास्त फाराम भरेको पदको लागि चाहिने आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता/तालिम मात्र उल्लेख गर्ने) । आवश्यक न्यूनतम योग्यता विश्वविद्यालय/बोर्ड/तालिम दिने संस्था शैक्षिक उपाधि/तालिम सङ्काय श्रेणी/प्रतिशत मूल विषय । शैक्षिक योग्यता । तालिम । (घ) अनुभव सम्बन्धी विवरण ( दरखास्त फाराम भरेको पदको विज्ञापनको लागि अनुभव तथा विदाको विवरण आवश्यक भएमा मात्र उल्लेख गर्ने) । कार्यालय पद सेवा/समूह/उपसमूह श्रेणी/तह स्थायी/अस्थायी/करार अवधि । देखि सम्म । असाधारण बिदा लिएको भए अवधि : देखि सम्म । मैले यस दरखास्तमा खुलाएका सम्पूर्ण विवरणहरु सत्य छन् । दरखास्त बुझाएको पदको विज्ञापनको लागि अयोग्य ठहरिने गरी कुनै सजाय पाएको छैन । कुनै कुरा ढाँटे वा लुकाएको ठहरिएमा प्रचलित कानून बमोजिम सहुँला/बुझाउँला । उम्मेदवारले पालना गर्ने भनी प्रचलित कानून तथा यस दरखास्त फारामका पृष्ठहरुमा उल्लेखित सबै शर्त तथा नियमहरु पालना गर्न मञ्जुर गर्दछु । उम्मेदवारको ल्याप्चे सहिछाप उम्मेदवारको दस्तखत उम्मेदवारले माथि उल्लेख गरेका अनुभवका विवरणहरु ठीक छ भनी प्रमाणित गर्ने विभागीय प्रमुख कार्यालय प्रमुखको दस्तखत: नाम थर: पद/दर्जा: कार्यालयको छाप । दायाँ बायाँ मिति: । आयोगको कर्मचारीले भर्ने । रसिद/भौचर नं.: रोल नं.: । दरखास्त अस्वीकृत भए सोको कारण: । दरखास्त रुजु गर्नेको दस्तखत: दरखास्त स्वीकृत/अस्वीकृत गर्नेको दस्तखत: । मिति: मिति । द्रष्टव्य: दरखास्तसाथ विज्ञापनमा उल्लिखित लगायत निम्नलिखित कागजातहरु अनिवार्य रुपमा उम्मेदवार आफैले प्रमाणित गरी पेश गर्नु पर्नेछ । (१) नेपाली नागरिकताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि । (२) विज्ञापन भएको पदको लागि तोकिएको न्यूनतम शैक्षिक योग्यताको प्रमाणपत्र र चारित्रिक प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि (तालिम र अनुभव आवश्यक पर्नेमा सो समेतको प्रतिलिपि), । (३) समकक्षता र सम्बद्धता आवश्यक पर्नेमा सोको प्रतिलिपि, (४) सेवा, शर्त सम्बन्धी कानूनमा तोकिएको भए सम्बन्धित व्यावसायिक परिषदमा नाम दर्ता भएको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि । लोक सेवा आयोग । (तथ्याङ्क/उम्मेदवारहरूको व्यक्तिगत विवरण प्रयोजनका लागि) । उम्मेदवारहरूले अनिवार्य रुपमा आफैले निम्न विवरणहरू स्पष्ट बुझिने गरी चिन्ह लगाई दिनु/लेखिदिनुहोला । सम्बन्धित उत्तरको अङ्कमा गोलो ० चिन्ह लगाउनुहोस् । १. विज्ञापन नं.: (लेख्नुहोस) ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

लोक सेवा आयोग । (तथ्याङ्क/उम्मेदवारहरूको व्यक्तिगत विवरण प्रयोजनका लागि) । उम्मेदवारहरूले अनिवार्य रुपमा आफैले निम्न विवरणहरू स्पष्ट बुझिने गरी चिन्ह लगाई दिनु/लेखिदिनुहोला । सम्बन्धित उत्तरको अङ्कमा गोलो ० चिन्ह लगाउनुहोस् । १. विज्ञापन नं.: (लेख्नुहोस) । २. पद पूर्तिको तरिका १. खुला २. बढुवा यदि बढुवा भएमा १. कार्यक्षमताको मूल्याङ्कन २. आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षा ३. ज्येष्ठता र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन । ३. सेवाको किसिम: १. प्राविधिक २. अप्राविधिक । ४. सेवा: १. नेपाल आर्थिक योजना तथा तथ्याङ्क, २. नेपाल इन्जिनियरिङ, ३. नेपाल कृषि, ४. नेपाल न्याय, ५. नेपाल परराष्ट्र, ६. नेपाल प्रशासन, ७. नेपाल लेखापरीक्षण, ८. नेपाल विविध, ९. नेपाल शिक्षा, १०. नेपाल स्वास्थ्य ११. सङ्घीय संसद । समूह: लेख्नुहोस । उपसमूह: लेख्नुहोस । ५. श्रेणी/तह श्रेणी: १. राजपत्राङ्कित प्रथम २. राजपत्राङ्कित द्वितीय ३. राजपत्राङ्कित तृतीय ४. राजपत्र अनङ्कित प्रथम, ५. राजपत्र अनङ्कित द्वितीय ६. श्रेणी विहीन/राजपत्र अनङ्कित पाँचौँ तह: ४ चौथो ५. पाँचौँ ६. छैटौँ ७. सातौँ ८. आठौँ ९. नवौँ १०. दशौँ ११. एघारौँ । ६. उम्मेदवारको व्यक्तिगत विवरण । क उम्मेदवारको नाम, थर: (लेख्नुहोस) । ख जन्म स्थान/हालको ठेगाना (प्रदेश र जिल्ला लेख्नुहोस, गा.पा./न.पा. मा चिन्ह लगाउनुहोस्) जन्म स्थान: प्रदेश जिल्ला १. गा.पा. २. न.पा. हाल बसोबास गरेको स्थान: प्रदेश जिल्ला १. गा.पा. २. न.पा. । ग हालको उमेर: (दरखास्त दिने अन्तिम मितिमा पुग्ने उमेर लेख्नुहोस) । घ लिङ्ग १. पुरुष, २. महिला ३. अन्य । ङ धर्म १. हिन्दु २. बौद्ध ३. इस्लाम ४. इसाई ५. अन्य (उल्लेख गर्ने ) । च बैवाहिक स्थिति १. विवाहित २. अविवाहित ३. एकल ४. अलग भई बसेको । छ थर/जात (लेख्नुहोस) थर: जात: । ज उत्पत्ति (Origin) स्थानको आधारमा आफूलाई कुन क्षेत्रमा राख्नु हुन्छ ? १. हिमाली क्षेत्र २. पहाडी क्षेत्र ३. तराई क्षेत्र । झ जातीयताको आधारमा तपाई आफूलाई कुन जात समूह/वर्गमा राख्नु हुन्छ ? १ आदिबासी/जनजाति २. दलित ३. ब्राम्हण ४.क्षेत्री ५. थारु ६. मुस्लिम ७. मधेशी ८. अन्य भए (उल्लेख गर्ने) । ञ उम्मेदवारको पेशा: १. सरकारी सेवा २. अन्य पेशा ३. बेरोजगार । ट मातृभाषा (लेख्नुहोस) । ठ आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यतामा प्राप्त गरेको प्रतिशत: । ड शैक्षिक सङ्काय: (कुनै एकमा मात्र चिन्ह लगाउनु होला) १ मानविकी २. कानून ३. व्यवस्थापन ४. शिक्षा ५. विज्ञान ६. इन्जिनियरिङ ७. चिकित्सा ८. कृषि ९. वन १०. प्राविधिक तालिम ११. अन्य कुनै भए उल्लेख गर्ने । आवश्यक भन्दा माथिको शैक्षिक योग्यता: १. छ, तह उल्लेख गर्ने: २. छैन । ७. आमा/बाबुको मुख्य पेशा १. कृषि २. व्यापार/व्यवसाय ३. शिक्षण ४. सरकारी सेवा ५. अन्य पेशा भए (उल्लेख गर्ने) : । द्रष्टव्य: लिखित परीक्षाबाट उत्तीर्ण उम्मेदवारले (क) फाराम र बढुवाका उम्मेदवारले (ख) फाराम तोकिएको म्यादभित्र भर्नु पर्नेछ । अनलाइन प्रणालीबाट फाराम भर्दा अनलाइन प्रणालीमा भए बमोजिमको फाराम प्रयोग गर्नु पर्नेछ । लोक सेवा आयोग । दरखास्त फाराम (ख) । (कार्यक्षमताको मूल्याङ्कन वा ज्येष्ठता र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा हुने बढुवाको लागि) । बढुवा सूचना नं.:- बढुवा हुने पद सङ्ख्या:- । श्रेणी/तह:- सेवा:- । समूह:- उपसमूह:- ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

अनलाइन प्रणालीबाट फाराम भर्दा अनलाइन प्रणालीमा भए बमोजिमको फाराम प्रयोग गर्नु पर्नेछ । लोक सेवा आयोग । दरखास्त फाराम (ख) । (कार्यक्षमताको मूल्याङ्कन वा ज्येष्ठता र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा हुने बढुवाको लागि) । बढुवा सूचना नं.:- बढुवा हुने पद सङ्ख्या:- । श्रेणी/तह:- सेवा:- । समूह:- उपसमूह:- । उम्मेदवारको पूरा नाम, थर:- बहाल रहेको कार्यालय:- । ठेगाना:- सेवा:- । बाबुको नाम:- आमाको नाम:- । बाजेको नाम:- समूह:- । उपसमूह:- । क्र. सं. पदको नाम श्रेणी, सेवा, समूह, उपसमूह कार्यालयको नाम नियुक्ति वा बढुवाको निर्णय बहाल रहेको मिति असाधारण बिदामा बसेको भए अवधि कसरी आएको कैफियत । देखि सम्म देखि सम्म । १ । २ । द्रष्टव्यः (१) सेवा, समूह सम्बन्धी प्रचलित कानून अनुसार बढुवाको उम्मेदवार हुन असर पर्ने केही छैन भनी कैफियत महलमा उल्लेख गर्ने । (२) स्थायी, अस्थायी, सेवा परिवर्तन, समूह, उपसमूह परिवर्तन आदि कसरी आएको भन्ने ब्यहोरा महल नं. ६ मा खुलाउने । २. विभिन्न वर्गीकृत क्षेत्रमा गई काम गरेको अनुभव (बढुवाको लागि अङ्क गणना हुने श्रेणी/तहको लागि मात्र) । बहाल रहेको मिति बहाल रहेको जिल्ला कुन वर्गको जिल्ला हो खुलाउने रुजु हाजिर भएको दिन (वर्ष, महिना, दिन) कैफियत । देखि सम्म । द्रष्टव्यः (१) महल नं. ३ मा जिल्लाको वर्ग खुलाउँदा सेवा, समूह सम्बन्धी प्रचलित कानून अनुसार वर्ग खुलाउनु पर्नेछ । (२) वर्गीकृत क्षेत्र सम्बन्धमा रुजु हाजिर भएमा मात्र सो वापतको अङ्क पाउने हुँदा रुजु हाजिर कति (वर्ष, महिना, दिन) भएको हो महल नं. ४ मा स्पष्ट खुलाउनु पर्नेछ । ३. शैक्षिक योग्यता (सेवा, समूह, उपसमूहसँग सम्बन्धी प्रचलित कानून अनुसार अङ्क पाउने मात्र) । शैक्षिक योग्यता अध्ययन अवधि श्रेणी शिक्षण संस्थाको कैफियत । देखि सम्म नाम, ठेगाना । द्रष्टव्य:- (१) फाराममा उल्लिखित सबै उपाधिहरुको प्रमाणित प्रतिलिपि पेश गर्नु पर्नेछ । प्रतिलिपि पेश नगरेमा सो वापतको अङ्क पाइने छैन । (२) महल नं. ५ को कैफियतमा शैक्षिक योग्यताको सम्बद्धता निर्धारण भएको भए सो उपाधि कुन सेवा, समूह, उपसमूहसँग सम्बन्धित हो उल्लेख भएको हुनु पर्नेछ । ४. सेवासँग सम्बन्धित सेवाकालीन तालिम (बढुवाको लागि अङ्क गणना हुने श्रेणी/तहको लागि मात्र) । तालिमको विषय तालिम दिने संस्थाको नाम र ठेगाना अवधि श्रेणी कैफियत । देखि सम्म । द्रष्टव्य:- (१) तालिमको प्रमाणपत्रमा अवधि खुलेको हुनु पर्नेछ । (२) तालिमको सम्बद्धता निर्धारण भै नसकेको भए स्तर निर्धारण समितिबाट स्तर निर्धारण गराएको हुनु पर्नेछ । (३) सेवाकालीन तालिम वापत कुनै एउटा तालिमलाई मात्र अङ्क दिइनेछ । माथि उल्लिखित विवरणमा कुनै कुरा झुट्टा लेखिएको ठहरे कानून बमोजिम सहुँला/बुझाउँला भनी सहीछाप गर्ने :- । कर्मचारीको नाम:- । सही र मिति:- । पद:- । उपरोक्त ब्यहोरा कार्यालयमा रहेको निजको रेकर्ड अनुसारको हो र यसमा निजले मेरो रोहवरमा सहीछाप गरेको ठीक हो भनी प्रमाणित गर्ने । विभागीय/कार्यालय प्रमुखको नाम:- । दस्तखत:- । मिति:- । कार्यालयको छाप:- । अनुसूची- ४ । (नियम १५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । उम्मेदवारले पालना गर्नुपर्ने नियमहरू :- । १. परीक्षा दिन आउँदा अनिवार्य रुपमा प्रवेशपत्र ल्याउनु पर्नेछ । प्रवेशपत्र बिना परीक्षामा बस्न पाइने छैन । २. परीक्षा हलभित्र मोबाइल फोनको प्रयोग निषेध गरिएको छ ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

विभागीय/कार्यालय प्रमुखको नाम:- । दस्तखत:- । मिति:- । कार्यालयको छाप:- । अनुसूची- ४ । (नियम १५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । उम्मेदवारले पालना गर्नुपर्ने नियमहरू :- । १. परीक्षा दिन आउँदा अनिवार्य रुपमा प्रवेशपत्र ल्याउनु पर्नेछ । प्रवेशपत्र बिना परीक्षामा बस्न पाइने छैन । २. परीक्षा हलभित्र मोबाइल फोनको प्रयोग निषेध गरिएको छ । ३. लिखित परीक्षाको नतिजा प्रकाशित भएपछि अन्तर्वार्ता हुने दिनमा पनि प्रवेशपत्र ल्याउनु अनिवार्य छ । ४. परीक्षा शुरु हुनुभन्दा ३० मिनेट अगाडि घण्टीद्वारा सूचना गरेपछि परीक्षा हलमा प्रवेश गर्न दिइनेछ । वस्तुगत परीक्षा शुरु भएको १५ मिनेट पछि, विषयगत परीक्षा शुरु भएको ३० मिनेट पछि र वस्तुगत तथा विषयगत दुवै परीक्षा सँगै हुनेमा २० मिनेट पछि आउने उम्मेदवारले परीक्षामा बस्न पाउने छैन । ५. परीक्षा हलमा प्रवेश गर्न पाउने समय अवधि (बुँदा नं. ४ मा उल्लेख गरिएको) बितेको १० मिनेट पछाडि मात्र उम्मेदवारलाई परीक्षा हल बाहिर जाने अनुमति दिइने छ । ६. परीक्षा हलमा किताब, कापी, कागज, चिट, मोबाइल, विद्युतीय घडी अन्य विद्युतीय उपकरण आदि ल्याउनु/लैजानु हुँदैन । उम्मेदवारले आपसमा कुराकानी र सङ्केत समेत गर्नु हुँदैन साथै परीक्षार्थीले उत्तरपुस्तिकामा कालो मसीको मात्र प्रयोग गर्नु पर्नेछ । ७. परीक्षा हलमा उम्मेदवारले परीक्षाको मर्यादा विपरीत कुनै काम गरेमा केन्द्राध्यक्षले परीक्षा हलबाट निष्कासन गरी तुरुन्त कानून बमोजिमको कारबाही गर्नेछ र त्यसरी निष्कासन गरिएको उम्मेदवारको सो विज्ञापनको परीक्षा स्वतः रद्द भएको मानिने छ । ८. बिरामी भएको उम्मेदवारले परीक्षा हलमा प्रवेश गरी परीक्षा दिने क्रममा निजलाई केही भएमा आयोग जवाफदेही हुने छैन । ९. उम्मेदवारले परीक्षा दिएको दिनमा हाजिर अनिवार्य रुपले गर्नु पर्नेछ । १०. आयोगले सूचनाद्वारा निर्धारण गरेको कार्यक्रम अनुसार परीक्षा सञ्चालन हुनेछ । ११. उम्मेदवारले वस्तुगत परीक्षाको प्रश्नपत्रमा उल्लेख भएको "की" उत्तरपुस्तिकामा अनिवार्य रुपमा उल्लेख गर्नु पर्नेछ र "की" उल्लेख नगरेको उत्तरपुस्तिका स्वतः रद्द हुनेछ । १२. ल्याकत (आई.क्यू.) परीक्षामा क्यालकुलेटर प्रयोग गर्न पाइने छैन । १३. कुनै उम्मेदवारले प्रश्नपत्रमा रहेको अस्पष्टताको सम्बन्धमा सोध्नु पर्दा पनि परीक्षामा सम्मिलित अन्य उम्मेदवारहरुलाई बाधा नपर्ने गरी निरीक्षकलाई सोध्नु पर्नेछ । प्रवेशपत्र । परीक्षार्थीले भर्ने:- । (क) नाम थर:- । (ख) विज्ञापन नं.:- (ग) पद:- । (घ) सेवा:- (ङ) समूह:- । (च) उपसमूह:- (छ) श्रेणी/तह:- । (ज) परीक्षा केन्द्र:- । (झ) उम्मेदवारको दस्तखत:- । आयोगको कर्मचारीले भर्ने:- । यस आयोगबाट लिइने उक्त पदको परीक्षामा तपाईलाई निम्न केन्द्रबाट सम्मिलित हुन अनुमति दिइएको छ । विज्ञापनमा तोकिएको शर्त नपुगेको ठहर भएमा जुनसुकै अवस्था पनि यो प्रवेशपत्र रद्द हुनेछ । परीक्षा केन्द्र:- । रोल नम्बर:- । (अधिकृतको दस्तखत) । द्रष्टव्य:- कृपया उम्मेदवारले पालना गर्नु पर्ने कुराहरु हेर्नु होला । अनलाइन प्रणालीबाट प्राप्त हुने प्रवेशपत्रको ढाँचा अनलाइनमा सेट गरे बमोजिम हुनेछ । लोक सेवा आयोग । प्रवेशपत्र । परीक्षार्थीले भर्ने:- । (क) नाम थर:- । (ख) विज्ञापन नं.:- (ग) पद:- । (घ) सेवा:- (ङ) समूह:- । (च) उपसमूह:- (छ) श्रेणी/तह:- । (ज) परीक्षा केन्द्र:- । (झ) उम्मेदवारको दस्तखत:- । आयोगको कर्मचारीले भर्ने:- ।
लोक सेवा आयोग नियमावली २०७९ (Public Service Commission Regulation, 2022)

अनलाइन प्रणालीबाट प्राप्त हुने प्रवेशपत्रको ढाँचा अनलाइनमा सेट गरे बमोजिम हुनेछ । लोक सेवा आयोग । प्रवेशपत्र । परीक्षार्थीले भर्ने:- । (क) नाम थर:- । (ख) विज्ञापन नं.:- (ग) पद:- । (घ) सेवा:- (ङ) समूह:- । (च) उपसमूह:- (छ) श्रेणी/तह:- । (ज) परीक्षा केन्द्र:- । (झ) उम्मेदवारको दस्तखत:- । आयोगको कर्मचारीले भर्ने:- । यस आयोगबाट लिइने उक्त पदको परीक्षामा तपाईलाई निम्न केन्द्रबाट सम्मिलित हुन अनुमति दिइएको छ । विज्ञापनमा तोकिएको शर्त नपुगेको ठहर भएमा जुनसुकै अवस्था पनि यो प्रवेशपत्र रद्द हुनेछ । परीक्षा केन्द्र:- । रोल नम्बर:- । (अधिकृतको दस्तखत) । द्रष्टव्य:- कृपया उम्मेदवारले पालना गर्नु पर्ने कुराहरु हेर्नु होला । अनलाइन प्रणालीबाट प्राप्त हुने प्रवेशपत्रको ढाँचा अनलाइनमा सेट गरे बमोजिम हुनेछ । अनुसूची-४क. । (नियम २३क. को उपनियम (७) सँग सम्बन्धित) । पूर्वयोग्यता परीक्षाको दरखास्त फारम । लोक सेवा आयोग । सङ्गठित संस्थाको पूर्वयोग्यता परीक्षाका लागि दरखास्त फारम । (क) उम्मेदवारले दरखास्त फारम भरेको पद सम्बन्धी विवरण । १. विज्ञापन नं : २. पद: ३. सेवा: ४. समूह: । ५. उप-समूह: ६. श्रेणी:/तह:- ७. परीक्षा केन्द्र:- । (ख) उम्मेदवारको वैयक्तिक विवरण: । उम्मेदवारको नाम,थर (अङ्ग्रेजी ठूलो अक्षरमा) लिङ्ग: । नागरिकता नं.: जारी गर्ने जिल्ला: मिति: । स्थायी ठेगाना (क) प्रदेश: (ख) जिल्ला: (ग) न.पा/गा.पा. (घ) वडा नं । (ङ) टोल: (च) घर /मार्ग न.: (छ) फोन नं. । पत्राचार गर्ने ठेगाना : ई-मेल: । बाबुको नाम थर : आमाको नाम थर : । बाजेको नाम थर : पति/पत्नीको नाम थर : । जन्म मिति (वि.सं.) (ईस्वी संवत) हालको उमेर: वर्ष । (ग) शैक्षिक योग्यता/तालिम (दरखास्त फारम भरेको पदको लागि चाहिने आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता/तालिम मात्र उल्लेख गर्ने) । आवश्यक न्यूनतम योग्यता विश्वविद्यालय/बोर्ड/तालिम दिने संस्था शैक्षिक उपाधि / तालिम सङ्काय श्रेणी/प्रतिशत मूल विषय । शैक्षिक योग्यता । तालिम । (घ) अनुभव सम्बन्धी विवरण (दरखास्त फारम भरेको पदको विज्ञापनको लागि अनुभव तथा बिदको विवरण आवश्यक भएमा मात्र उल्लेख गर्ने) । कार्यालय पद सेवा/समूह/उपसमूह श्रेणी/तह स्थायी/करार अवधि देखि सम्म । असाधारण बिदा लिएको भए अवधि : देखि सम्म । मैले यस दरखास्तमा खुलाएका सम्पूर्ण विवरणहरू सत्य छन् । दरखास्त बुझाएको पदको विज्ञापनको लागि अयोग्य ठहरिने गरी कुनै सजाय पाएको छैन । कुनै कुरा ढाँटे वा लुकाएको ठहरिएमा प्रचलित कानून बमोजिम सहुँला/बुझाउँला । उम्मेदवारले पालना गर्ने भनी प्रचलित कानून तथा यस दरखास्त फारमका पृष्ठहरूमा उल्लिखित सबै शर्त तथा नियमहरू पालना गर्न मञ्जुर गर्दछु । उम्मेदवारको ल्याप्चे सहीछाप उम्मेदवारले माथि उल्लेख गरेका अनुभवका विवरणहरू ठीक छ भनी प्रमाणित गर्ने विभागीय प्रमुख/कार्यालय प्रमुखको,-दस्तखत:नाम थर:पद/दर्जा:मिति: कार्यालयको छाप । दायाँ बायाँ उम्मेदवारको दस्तखतमिति: । आयोगको कर्मचारीले भर्ने । रसिद/भौचर नं.: रोल नं.: । दरखास्त अस्वीकृत भए सोको कारण: । दरखास्त रुजु गर्नेको दस्तखत: दरखास्त स्वीकृत/अस्वीकृत गर्नेको दस्तखत । पहिलो संशोधनद्वारा थप । मिति: मिति: । द्रष्टव्य: दरखास्तसाथ विज्ञापनमा उल्लिखित लगायत निम्नलिखित कागजातहरू अनिवार्य रूपमा उम्मेदवार आफैले प्रमाणित गरी पेश गर्नु पर्नेछ । (१) नेपाली नागरिकताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि ।