chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सहकारी नियमावली २०७५ (Cooperative Regulation, 2018)

(२) सहकारी नियमावली, २०४९ बमोजिम भए गरेका काम कारबाही यसै नियमावली बमोजिम भए गरेको मानिनेछ । अनुसूची-१ । (नियम ६ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । दर्ता दरखास्तको ढाँचा । मिति: २० । श्री । कार्यालय । विषय: सहकारी संस्थाको दर्ता । महोदय, । हामी देहायका व्यक्तिहरू देहायका कुरा खोली देहायको संस्था दर्ता गरी पाउन निवेदन गर्दछौँ । उद्देश्यअनुरूप संस्थाले तत्काल गर्ने कार्यहरूको योजना र प्रस्तावित संस्थाको विनियम दुई प्रति यसै साथ संलग्न राखी पेश गरेका छौँ । संस्थासम्बन्धी विवरण । (क) प्रस्तावित संस्थाको नाम: - । (ख) ठेगाना: - । (ग) उद्देश्य: - । (घ) मुख्य कार्य: - । (ङ) कार्यक्षेत्र: - । (च) दायित्व: - । (छ) सदस्य सङ्ख्या: - । (१) महिला जना । (२) पुरुष जना । (ज) प्राप्त शेयर पूँजीको रकम: रु. । (झ) प्राप्त प्रवेश शुल्कको रकम: रु. । आवेदकहरूको तर्फबाट- । नाम: - । हस्ताक्षर: - । पद: - तदर्थ सञ्चालक समितिका अध्यक्ष । (प्रस्तावित सहकारी संस्था लि.) । अनुसूची-२ । (नियम ६ को उपनियम (२) सँग सम्बन्धित) । सम्भाव्यता अध्ययन प्रतिवेदनको ढाँचा । १. परिचय । २. संस्था गठन गर्नुपर्नेको कारण । ३. सदस्यताको जनसांख्यिक आधार । ४. सहभागिताको औचित्य । ५. व्यावसायिक सम्भाव्यता । ५.१ सदस्य केन्द्रीयताका आधारमा व्यावसायिक कारोबारको अनुमान । ५.२ सदस्यहरूको संरक्षण सुनिश्चित गर्ने आधारहरू । ५.३ कारोबारबाट हुने बचतको प्रक्षेपण । ६. पूँजी आवश्यकता र स्रोत । ६.१ आवश्यकताको अनुमान । ६.२ स्रोत । ६.३ पूँजी परिचालनका तर्कसम्मत आधारहरू । ७. बजार विश्लेषण । ७.१ नजिकको बजार । ७.२ टाढाको बजार । ७.३ प्रतिस्पर्धीको स्तर र प्रतिस्पर्धामा रहिरहने आधारहरू । ८. कार्यक्षेत्रभित्र रहेका समान प्रकृतिका सहकारी संस्थाहरूको सङ्ख्या, सेवा र सदस्यताको प्रकाशमा प्रस्तावित संस्थाको औचित्य । ९. पहिले स्थापना भइसकेका समान प्रकृतिका संस्थाहरूमा संलग्न हुन नसक्ने कारण । १०. महिला सशक्तीकरण र सामाजिक समावेशीकरणका आयामहरू । ११. जनशक्ति व्यवस्था । १२. संस्थाको विकास र स्थायित्वका आधारहरू । अनुसूची-३ । (नियम ६ को उपनियम (२) र नियम २८ को उपनियम (२) को खण्ड (क) सँग सम्बन्धित) । आवेदकहरूको विवरण फारमको ढाँचा । सि. नं. बाजेको नाम, थर बाबुको नाम, थर पति वा पत्नीको नाम, थर आवेदकको नाम, थर उमेर ठेगाना पेशा सदस्यले लिन स्वीकार गरेको शेयरको विवरण सम्पर्क नं. औंठाछाप फोटो र फोटोमा पर्ने गरी सहीछाप । प्रतिशेयर रकम रु. खरिद शेयर सङ्ख्या शेयरको जम्मा रकम रु. । १. । २. । ३. । ४. । ५. । ६. । ७. । ८. । ९. । अनुसूची-४ । (नियम ६ को उपनियम (३) को खण्ड (ख) सँग सम्बन्धित) । व्यावसायिक कार्ययोजनाको ढाँचा । संस्था/सङ्घ/बैङ्कको नाम: - । ठेगाना: - । क. उद्देश्य: - । १. । २. । ३. । ख. कार्यहरू: - । १. । २. । ३. । ४. । ५. । ६. । ग. आगामी तीन वर्षपछिको अवस्था प्रक्षेपण । १. सदस्यता विस्तार लक्ष्य । विवरण पहिलो वर्ष दोस्रो वर्ष तेस्रो वर्ष कैफियत । • सदस्य [सङ्घसंस्था] सङ्ख्या । - महिला । - पुरुष । - जम्मा । • जम्मा सदस्यमा दलित । २. व्यावसायिक सेवा विस्तार लक्ष्य । विवरण पहिलो वर्ष दोस्रो वर्ष तेस्रो वर्ष कैफियत । • सदस्य [सङ्घ संस्था] सङ्ख्या । - परिमाण ( ) । - रकम (रु.) । - लाभान्वित हुने सदस्य (जना) । • सदस्य [सङ्घ संस्था] लाई वस्तु वा सेवा बिक्री । - परिमाण ( ) । - रकम (रु.) । - लाभान्वित हुने सदस्य (जना) । • सदस्य [संस्थाका सदस्य] लाई रोजगारीको अवसर सृजना । - प्रत्यक्ष पूर्णकालीन (जना) ।
सहकारी नियमावली २०७५ (Cooperative Regulation, 2018)

• सदस्य [सङ्घ संस्था] सङ्ख्या । - परिमाण ( ) । - रकम (रु.) । - लाभान्वित हुने सदस्य (जना) । • सदस्य [सङ्घ संस्था] लाई वस्तु वा सेवा बिक्री । - परिमाण ( ) । - रकम (रु.) । - लाभान्वित हुने सदस्य (जना) । • सदस्य [संस्थाका सदस्य] लाई रोजगारीको अवसर सृजना । - प्रत्यक्ष पूर्णकालीन (जना) । - अप्रत्यक्ष पूर्णकालीन (वर्षमा २,०८० घण्टाको १ जनाको हिसाबमा जम्मा जना) । • सदस्य [संस्थाका सदस्य] लाई ऋण सेवा (वार्षिक) । - रकम (रु.) । - जना । - सदस्य [संस्थाका सदस्य] लाई बचत सेवा (मौज्दात) । - रकम (रु.) । - जना । ३. सहकारी गतिविधि विस्तार लक्ष्य । विवरण पहिलो वर्ष दोस्रो वर्ष तेस्रो वर्ष कैफियत । • सदस्य शिक्षा (वार्षिक जना) । • गाउँ/टोल/उपक्षेत्रीय सदस्य बैठकहरू आयोजना (वार्षिक पटक) । • सामुदायिक विकासका योजनाहरू सञ्चालन । घ. पूँजीको स्रोत र उपयोग । विवरण पहिलो वर्ष दोस्रो वर्ष तेस्रो वर्ष कैफियत । • आवश्यकता । - स्थिर पूँजीतर्फ (घर, जग्गा, कारखाना, उपकरण, फर्निचर आदि) । - चालु पूँजीतर्फ (मौज्दात मालसामान, उधारो बिक्री, नगद मौज्दात आदि) । - ऋण लगानीतर्फ । - जम्मा । • स्रोत । - शेयर पूँजी । - जगेडा कोष । - अन्य ( ) । - सदस्यको बचत (सदस्यलाई ऋण दिन मात्र) । - जम्मा । कार्यान्वयन जिम्मेवारी बाँडफाँड । ङ. सञ्चालक समितिको जिम्मेवारी । . । . । . । . । . । च. गाउँ/टोल/उपक्षेत्रीय बैठकको जिम्मेवारी । . । . । . । . । . । छ. लेखा सुपरीवेक्षण समितिको जिम्मेवारी । . । . । . । . । . । ज. व्यवस्थापन कर्मचारीहरूको जिम्मेवारी । . । . । . । . । . । झ. प्रत्येक सदस्यको जिम्मेवारी । . । . । . । . । . । ञ. कार्ययोजनाबाट सदस्य [संस्थाका सदस्य] हरूको जीवनमा पर्ने प्रभावका सूचकहरू । ट. कार्यान्वयन प्रगतिको समीक्षा एवं जवाफदेही स्थापना विधि । अनुसूची-५ । (नियम ६ को उपनियम (३) को खण्ड (ग) सँग सम्बन्धित) । भरपाईको ढाँचा । प्रस्तावित सहकारी संस्था लि. को तदर्थ सञ्चालक समितिका श्री आगे उक्त सहकारी संस्था लि. का सदस्यहरूको प्रारम्भिक भेलाको मिति को निर्णयबमोजिम प्रतिशेयर रु । - का दरले जनाबाट जम्मा कित्ताको हुन आउने जम्मा रकम रु. (अक्षरेपि रुपैयाँ मात्र) र प्रवेश शुल्क प्रतिव्यक्ति रु. । - का दरले हुन आउने रु. । - (अक्षरेपि मात्र) गरी जम्मा रु. । - (अक्षरेपि मात्र) सहकारी संस्था दर्ता भएपछि संस्थाको नाममा बैंक खाता खोली जम्मा गर्ने कबोल गरी उक्त रकम मैले बुझिलिई यो भरपाईमा सहीछाप गरी कार्यालयमा पेस गरेको छु । प्राप्त रकम हाल मेरो मा रहेको हिसाब नं. मा जम्मा गरी बैंक भौचर दाखिला गरेको छु । उक्त रकम संस्था दर्ता भई नियमानुसार संस्थाको आफ्नै खाता नखोलेसम्म चलन नगरी सुरक्षित राख्नेछु र संस्थाको बैंक खाता खोलेपछि तत्कालै दाखिला गर्नेछु । फरक परेमा कानूनबमोजिम कारबाही भएमा मेरो मञ्जुरी छ । इति संवत् २० साल महिना गते रोज शुभम् । अनुसूची-६ । (नियम ६ को उपनियम (३) को खण्ड (घ) सँग सम्बन्धित) । तदर्थ सञ्चालक समितिका सदस्यहरूको विवरण फारामको ढाँचा । सि. नं. बाजेको नाम, थर बाबुको नाम, थर पति वा पत्नीको नाम, थर सञ्चालकको नाम, थर पद ठेगाना पेशा निर्वाचित मिति बहाल रहने अवधि औठाछाप फोटो र फोटोमा पर्ने गरी सहीछाप सम्पर्क नम्बर कैफियत । १. । २. । ३. । ४. । ५. । अनुसूची-७ । (नियम ६ को उपनियम (३) को खण्ड (ङ) सँग सम्बन्धित) । स्व-घोषणा पत्रको ढाँचा ।
सहकारी नियमावली २०७५ (Cooperative Regulation, 2018)

सि. नं. बाजेको नाम, थर बाबुको नाम, थर पति वा पत्नीको नाम, थर सञ्चालकको नाम, थर पद ठेगाना पेशा निर्वाचित मिति बहाल रहने अवधि औठाछाप फोटो र फोटोमा पर्ने गरी सहीछाप सम्पर्क नम्बर कैफियत । १. । २. । ३. । ४. । ५. । अनुसूची-७ । (नियम ६ को उपनियम (३) को खण्ड (ङ) सँग सम्बन्धित) । स्व-घोषणा पत्रको ढाँचा । प्रस्तावित श्री सहकारी संस्था लि.दर्ता गर्न दरखास्त दिने हामी तपसिल बमोजिमका आवेदकहरूले प्रचलित कानूनसम्मत सहकारी संस्था स्थापना गरी आफ्नो आर्थिक-सामाजिक उत्थान गर्ने कार्यकारणबाहेक अन्य कुनै कार्यकारण नभएको र देहायमा उल्लिखित कुराका साथै अन्य कुनै कुराले सहकारी संस्थाको सदस्यता प्राप्त गरी सेवा उपयोग गर्न अयोग्य नभएको स्व-घोषणा गर्दछौंः - । हामी आवेदकहरू कोही पनि,- । यही प्रकृतिको अन्य सहकारी संस्थाको सदस्य छैनौं; । बैंक, वित्तीय संस्था वा अन्य कुनै सहकारी संस्था/सङ्घ/बैंकको कानूनबमोजिम कालो सूचीमा परेका व्यक्ति हैनौँ; । यसअघि सहकारी संस्था खोली सदस्यहरूको रकम हिनामिना गरी कारबाहीमा परेका वा फरार रहेका व्यक्ति हैनौँ; । सम्पत्ति शुद्धीकरणसम्बन्धी कसुरमा सजाय पाएका व्यक्ति हैनौँ र । * सहकारी दर्शन, सिद्धान्त, मूल्य, मान्यता र कानूनबमोजिम स्वावलम्बन र पारस्परिकताको भावनाबाट आफ्नो बहुआयामिक विकासका लागि यस संस्थाको सञ्चालन गर्न मञ्जुर छौं । उपर्युक्त व्यहोरा ठीक, साँचो हो । झुठा ठहरे कानून बमोजिम सहुँला, बुझाउँला भनी सहीछाप गर्नेः - । सि.नं. आवेदकको नाम, थर नागरिकता नं. र लिएको जिल्ला हालको ठेगाना र सम्पर्क नम्बर सहीछाप । १ । २ । ३ । अनुसूची-८ । (नियम ६ को उपनियम (३) को खण्ड (च) सँग सम्बन्धित) । अधिकार प्रत्यायोजन पत्रको ढाँचा । मिति: २० । श्री रजिष्ट्रारज्यू ! । विषय: अधिकार प्रत्यायोजन । महोदय, । यस प्रस्तावित सहकारी संस्था/सङ्घ/बैंक लि. को मिति २० । मा बसेको दोस्रो प्रारम्भिक भेलाले गरेको निर्णयानुसार संस्था दर्ता गर्ने क्रममा प्रचलित कानूनबमोजिम प्रक्रिया पूरा गर्ने सिलसिलामा हाम्रो तर्फबाट विनियममा सामान्य थपघट गरी प्रमाणिकरणलगायतका आवश्यक काम कारबाही गर्न निम्न दस्तखत नमुना भएको तदर्थ सञ्चालक समितिका श्री , श्री र श्री समेतलाई अधिकार प्रत्यायोजन गरिएको व्यहोरा अनुरोध गर्दछौं । निजहरूले हाम्रो प्रतिनिधिको रूपमा गरेका सम्पूर्ण कामको जिम्मेवारी लिने गरी हामी मञ्जुर छौं । अधिकार प्रत्यायोजन गरिएका व्यक्तिको- । नाम, थर ठेगाना पद दस्तखत नमुना । १. श्री । २. श्री । ३. श्री । आवेदकहरूको- । सि.नं. नाम, थर ठेगाना सहीछाप । १ । २ । ३ । ४ । ५ । द्रष्टव्य: अधिकार प्रत्यायोजन-पत्रमा आवेदक सबैको विवरण समावेश गर्नु पर्नेछ । अनुसूची-९ । (नियम ६ को उपनियम (४) को खण्ड (ग) र नियम २८ को उपनियम (२) को खण्ड (क) सँग सम्बन्धित) । सङ्घ दर्ताका लागि आवेदन दिने सङ्घ संस्थाहरूको विवरण । सि.नं. आवेदक सङ्घसंस्थाको नाम दर्ता नं. र मिति ठेगाना विषयगत वर्गीकरण कार्यक्षेत्र सदस्य सङ्ख्या शेयर पूँजी जगेडा कोष खरिद गर्ने शेयरको विवरण आधिकारिक प्रतिनिधिको नाम, थर सहीछाप कैफियत । प्रतिशेयर रकम रु. खरिद शेयर सङ्ख्या शेयरको जम्मा रकम रु. । अनुसूची-१० । (नियम ६ को उपनियम (५) को खण्ड (क) र नियम २८ को उपनियम (२) को खण्ड (क) सँग सम्बन्धित) । सहकारी बैङ्क दर्ताका लागि आवेदन दिने संस्थाहरूको विवरण ।
सहकारी नियमावली २०७५ (Cooperative Regulation, 2018)

प्रतिशेयर रकम रु. खरिद शेयर सङ्ख्या शेयरको जम्मा रकम रु. । अनुसूची-१० । (नियम ६ को उपनियम (५) को खण्ड (क) र नियम २८ को उपनियम (२) को खण्ड (क) सँग सम्बन्धित) । सहकारी बैङ्क दर्ताका लागि आवेदन दिने संस्थाहरूको विवरण । सि. नं. आवेदक सङ्घसंस्थाको नाम दर्ता नं. र मिति ठेगाना कार्यक्षेत्र सदस्य सङ्ख्या शेयर पूँजी जगेडा कोष वित्तीय अवस्था खरिद गर्ने शेयरको विवरण आधिकारिक प्रतिनिधिको नाम, थर सही छाप कैफियत । जम्मा बचत रकम रु. जम्मा ऋणको रकम रु. ऋण लिएको निकाय जम्मा ऋण लगानी रु. पछिल्लो आ.व. को नाफा/घाटा रकम रु. प्रतिशेयर रकम रु. खरिद शेयर सङ्ख्या शेयरको जम्मा रकम रु. । अनुसूची-११ । (नियम ६ को उपनियम (६) को खण्ड (क) र नियम २८ को उपनियम (२) को खण्ड (क) सँग सम्बन्धित) । विशिष्टीकृत सङ्घ दर्ताका लागि आवेदन दिने संस्थाहरूको विवरण । सि. नं. आवेदक संस्थाको नाम दर्ता नं. र मिति ठेगाना विषयगत वर्गीकरण कार्यक्षेत्र सदस्य सङ्ख्या शेयर पूँजी जगेडा कोष कारोबारको अवस्था खरिद गर्ने शेयरको विवरण सही छाप । जम्मा बचत रकम रु. जम्मा ऋण लगानी रु. पछिल्लो आ.व. को जम्मा खरिद रु. पछिल्लो आ.व. को जम्मा बिक्री रु. पछिल्लो आ.व. को नाफा/घाटा रकम रु. प्रतिशेयर रकम रु. खरिद शेयर सङ्ख्या शेयरको जम्मा रकम रु. । अनुसूची-१२ । (नियम ९ सँग सम्बन्धित) । संस्था दर्ता प्रमाण-पत्रको ढाँचा । नेपाल सरकार । मन्त्रालय । दर्ता प्रमाण-पत्र । दर्ता नं.: । सहकारी ऐन, को दफा बमोजिम श्री.. लाई सीमित दायित्व भएको संस्थामा दर्ता गरी स्वीकृत विनियमसहित यो प्रमाण-पत्र प्रदान गरिएको छ । वर्गीकरण: । दर्ता गरेको मिति: । दस्तखत: । दर्ता गर्ने अधिकारीको नाम: । पद: । कार्यालयको छाप: । अनुसूची-१३ । (नियम १५ सँग सम्बन्धित) । विनियममा उल्लेख गर्नुपर्ने विषयहरू । प्रस्तावना । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ । २. संस्थाको नाम र ठेगाना । ३. परिभाषा । ४. उद्देश्य । ५. कार्य । ६. कार्यक्षेत्र । ७. संस्थाको सदस्य । ८. सदस्यताको योग्यता । ९. सदस्यताका लागि निवेदन र प्राप्ति । १०. सदस्यताको अन्त्य । ११. सदस्यको निष्कासन । १२. सदस्यताबाट राजीनामा । १३. पुनः सदस्यता । १४. सदस्यको काम, कर्तव्य र अधिकार । १५. सदस्यता खुला रहने । १६. सदस्यता प्राप्ति, पुनः प्राप्ति र राजीनामा स्वैच्छिक हुनुपर्ने । १७. शेयर पूँजी । १८. सदस्य बन्न कम्तीमा एक शेयर खरिद गर्नुपर्ने । १९. थप शेयर खरिद गर्न सक्ने । २०. शेयर फिर्ता वा हस्तान्तरण । २१. प्रवेश शुल्क । २२. कृत्रिम छेक्बार नलगाइने । २३. शेयर प्रमाण-पत्र । २४. सदस्यको दायित्व सीमित हुने । २५. प्रारम्भिक साधारण सभा । २६. वार्षिक साधारण सभा । २७. विशेष साधारण सभा । २८. साधारण सभाको बैठक । २९. साधारण सभाको काम, कर्तव्य र अधिकार । ३०. साधारण सभाको निर्णय अनिवार्य हुने । ३१. गाउँ/टोल/उपक्षेत्रीय बैठक । ३२. गाउँ/टोल/उपक्षेत्रीय बैठकका कार्यहरू । ३३. गाउँ/टोल/उपक्षेत्रीय बैठकको कार्यव्यवस्था । ३४. सञ्चालक समिति । ३५. समितिको काम, कर्तव्य र अधिकार । ३६. समितिको बैठक । ३७. लेखा सुपरिवेक्षण समिति । ३८. उत्तरदायित्व शृङ्खला । ३९. अध्यक्षको काम, कर्तव्य र अधिकार । ४०. व्यवस्थापकको नियुक्ति । ४१. व्यवस्थापकको काम, कर्तव्य र अधिकार । ४२. विशेष जिम्मेवारी । ४३. कर्मचारीको नियुक्ति तथा सेवाका शर्त । ४४. संस्थाको कोष । ४५. कोषको सुरक्षा । ४६. कोषको उपयोग । ४७. जगेडा कोष । ४८. संरक्षित पूँजी फिर्ता । ४९. लाभांश वितरण नगरिने । ५०. जगेडा कोषमा रकम सार्नुपर्ने ।
सहकारी नियमावली २०७५ (Cooperative Regulation, 2018)

३९. अध्यक्षको काम, कर्तव्य र अधिकार । ४०. व्यवस्थापकको नियुक्ति । ४१. व्यवस्थापकको काम, कर्तव्य र अधिकार । ४२. विशेष जिम्मेवारी । ४३. कर्मचारीको नियुक्ति तथा सेवाका शर्त । ४४. संस्थाको कोष । ४५. कोषको सुरक्षा । ४६. कोषको उपयोग । ४७. जगेडा कोष । ४८. संरक्षित पूँजी फिर्ता । ४९. लाभांश वितरण नगरिने । ५०. जगेडा कोषमा रकम सार्नुपर्ने । ५१. बचत सङ्कलन गर्न सक्ने/नसक्ने । ५२. बचत सङ्कलनमा सीमा । ५३. ऋण दिन सक्ने । ५४. ऋण प्रवाहमा सीमा । ५५. ऋणबाहेकको प्रयोजनमा बचतको रकम लगाउन नहुने । ५६. साधारण सभाको स्वीकृति लिनुपर्ने । ५७. सदस्य केन्द्रीतता । ५८. स्वार्थ बाझिने निर्णयमा सहभागितामा प्रतिबन्ध । ५९. कर्मचारीसँगको कारोबारमा निर्बन्धन । ६०. जोखिम मूल्याङ्कन । ६१. कारोबार नगरिने । ६२. कारोबारको लेखा । ६३. खातावही । ६४. आन्तरिक हिसाब जाँच । ६५. वार्षिक हिसाब जाँच । ६६. विद्युतीय प्रणालीको प्रयोग गर्दा जोखिम मूल्याङ्कन गर्नुपर्ने । ६७. अन्य आधारभूत कागजात । ६८. एकीकृत सूचना प्रणालीमा आबद्धता । ६९. रजिष्ट्रार वा रजिष्ट्रारबाट अधिकारप्राप्त अधिकारीसमक्ष प्रतिवेदन । ७०. वित्तीय जानकारी एकाइमा प्रतिवेदन । ७१. साधारण सभामा जानकारी गराउनुपर्ने । ७२. हकवालाको मनोनयन । ७३. हक दाबी वा नामसारी । ७४. निर्वाचन । ७५. शपथ ग्रहण । ७६. एकीकरण वा विभाजन । ७७. कार्यान्वयन अधिकारी । ७८. मध्यस्थता । ७९. समानता र समता । ८०. विनियम संशोधन । ८१. साधारण सभाले कार्यविधि बनाउन सक्ने । ८२. व्याख्या गर्ने अधिकार । ८३. ऐन, नियमावलीसँग बाझिएकोमा अमान्य हुने ।
सामाजिक व्यवहार (सुधार) नियमावली २०३३ (Social Conduct (Reform Regulation, 1976)

सामाजिक व्यवहार (सुधार) नियमावली, २०३३ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०३३ । ८ । २१ । सामाजिक व्यवहार (सुधार) ऐन २०३३ को दफा २१ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम “सामाजिक व्यवहार (सुधार) नियमावली, २०३३” रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा “ऐन” भन्नाले सामाजिक व्यवहार (सुधार) ऐन, २०३३ सम्झनु पर्छ । ३. भोजमा बोलाउने नजिकका नातेदारहरूको अधिकतम संख्या: सामाजिक व्यवहारमा भोजमा आमन्त्रण गर्दा ऐन बमोजिम आमन्त्रण गर्न पाउने इष्टमित्र र छरछिमेकीहरू बाहेक देहायको व्यवहारमा देहायमा लेखिएको भन्दा बढी नजिकको नातेदारलाई आमन्त्रण गर्न हुँदैन:- । सामाजिक व्यवहार नजिकको नातेदारको अधिकतम संख्या । (क) विवाह- सय जना । (ख) छैटी, न्वारान, जन्मदिन, पास्नी, चूडाकर्म, ब्रतबन्ध र बूढोपासनी- पच्चीस जना । (ग) पितृकार्य- (मलामी गुठीयार) समेत पचास जना । ४. साइपाटा वा सुपारी लाने सम्बन्धमा: साइपाटा वा सुपारी लाने प्रचलन भएकाहरूले आफ्नो प्रचलन एवं वैदिक विधि अनुसार चाहिने पूजाको सामान र सुपारी, फलफूल, मिठाई र मसला जस्ता चीजबीजहरू सबै गरी पाँच किस्ती भन्दा बढी लैजान हुँदैन र त्यसरी साइपाटा वा सुपारी लैजाँदा लुगा वा गहना लैजान हुँदैन । ५. स्वयम्बर गर्दा: स्वयम्बर गर्दा आ-आफ्नो प्रचलन एवं वैदिक विधि अनुसार पूजा आजा गरी दुलहाले दुलहीलाई बढीमा आधा तोलासम्मको सुनको औंठी एउटा वा दुई तोलासम्मको सुनको सिक्री एउटा बाहेक अन्य कुनै किसिमको सामग्री दिन हुँदैन । दुलही तर्फबाट पनि दुलहालाई कुनै किसिमको सामग्री दिन हुँदैन । (२) स्वयम्बर गर्न जाँदा पुरोहित बाहेक पाँचजना भन्दा बढी व्यक्ति लान हुँदैन । ६. विवाहमा लुगा, गहना लैजाने सम्बन्धमा: जन्ती जाँदा दुलहीलाई लुगा गहना लैजाने प्रचलन भएकाहरूले दुलहीलाई तीन जोर भन्दा बढी लुगा र एकसरो भन्दा बढी गहना लैजान हुँदैन । ७. जन्तीलाई खुवाउने: दुलहीको घरमा रात बस्ने गरी जन्ती आउने व्यक्तिहरूलाई दुलही तर्फबाट दुई छाक भन्दा बढी खुवाउन हुँदैन । तर, । दुलहीकै घरमा विवाह सम्बन्धी प्राय: सबै व्यवहार सम्पन्न गर्नु पर्ने प्रचलन भएकाहरूको हकमा दुलहा समेत बढीमा पाँचजनासम्मलाई दुई छाक भन्दा बढी खुवाउन बाधा पर्ने छैन । ८. कन्यादान गर्दा: कन्यादान गर्दा आ-आफ्नो प्रचलन एवं परम्परा अनुसार नगरी नहुने कार्यसम्म गरी पच्चीस रूपैयाँ भन्दा बढीको सुन दान प्रतिष्ठा गर्नु हुँदैन । ९. मुख हेर्न जाँदा: (१) विवाह पश्चात् छोरीबेटीको मुख हेर्न जाने प्रचलन भएकाहरूले छोरीबेटीको मुख हेर्न जाँदा आ-आफ्नो प्रचलन एवं परम्परा अनुसार दही, माछा, मसला, मिठाई र फलफूल जस्ता चीजबीजहरू सबै गरी बढीमा पाँच किस्ती र छोरीबेटीलाई एक जोर लुगा बाहेक अन्य कुनै किसिमको सामग्री लैजान हुँदैन । (२) मुख हेर्न जाँदा बीसजना भन्दा बढी व्यक्ति लैजान हुँदैन । (३) दश रूपैयाँ भन्दा बढी राखी मुख हेर्न हुँदैन । १०. सम्धी सम्धिनीको ढोग भेट: विवाह पश्चात् सम्धी सम्धिनीको ढोग भेट गर्दा दुलही पक्षका सम्धी सम्धिनीले दुलहा पक्षका सम्धी सम्धिनीलाई एक रूपैयाँ भन्दा बढी राखी ढोग भेट गर्नु हुँदैन ।
सामाजिक व्यवहार (सुधार) नियमावली २०३३ (Social Conduct (Reform Regulation, 1976)

(२) मुख हेर्न जाँदा बीसजना भन्दा बढी व्यक्ति लैजान हुँदैन । (३) दश रूपैयाँ भन्दा बढी राखी मुख हेर्न हुँदैन । १०. सम्धी सम्धिनीको ढोग भेट: विवाह पश्चात् सम्धी सम्धिनीको ढोग भेट गर्दा दुलही पक्षका सम्धी सम्धिनीले दुलहा पक्षका सम्धी सम्धिनीलाई एक रूपैयाँ भन्दा बढी राखी ढोग भेट गर्नु हुँदैन । ११. दुलान फर्काउँदा वा दुरागमन गर्दा: आफ्ना छोरीबेटी र दुलहालाई घर फर्काउँदा आ-आफ्नो प्रचलन एवम् परम्परा अनुसार बढीमा पाँच किस्तीसम्म खाने कुरा र दुलहालाई एक जोर लुगा बाहेक अन्य कुनै किसिमको सामग्री दिन हुँदैन । १२. तीजमा दर पठाउने: तीज पर्वमा दर पठाउँदा आ-आफ्नो प्रचलन एवं परम्परा अनुसार मिठाई र फलफूल जस्ता चीजबीजहरू सबै गरी बढीमा दुई किस्ती बाहेक अन्य कुनै सामग्री पठाउन हुँदैन । १३. आमा बाबुको मुख हेर्ने: मातातीर्थ औंसी, गोकर्ण औंसीमा आमा बाबुको मुख हेर्न जानेले मिठाई र फलफूल जस्ता चीजबीजहरू सबै गरी बढीमा एक किस्ती बाहेक अन्य कुनै सामग्री लैजान हुँदैन । १४. भाईटीका गर्दा: भाईटीकामा दिदी बहिनीले प्रत्येक दाजु भाईलाई आ-आफ्नो प्रचलन एवं वैदिक विधिअनुसार चाहिने सगुनको सामान बाहेक फलफूल, मिठाई र मसला आदि समेत गरी एक किस्ती भन्दा बढी लैजान हुँदैन । १५. सगुन लाने सम्बन्धमा: पास्नी, ब्रतबन्ध, चूडाकर्म र विवाहको उपलक्ष्यमा सगुन लाने प्रचलन भएकाहरूले मामा र फुपु खलक बाहेक अरुले सगुन लैजान हुँदैन । १६. दान आदि गर्ने: मृत्यु उप्रान्त तेह्र दिनसम्म दान आदि गर्दा चल अचल, चौपाया समेत गरी दुई हजार रूपैयाँ भन्दा बढीको दान दक्षिणा दिन हुँदैन । १७. काम गर्ने व्यक्ति, भरिया आदि गणना नगर्ने: (१) जन्ती साथ जाने भरियाहरूलाई जन्तीको संख्यामा गणना गरिने छैन । (२) मुख हेर्न जाँदा सामान आदि बोकी जाने भरियाहरूलाई मुख हेर्न जाने व्यक्तिहरूको संख्यामा गणना गरिने छैन । (३) भोजमा काममा लगाएको व्यक्तिलाई आमन्त्रित व्यक्तिहरूको संख्यामा गणना गरिने छैन ।
सामाजिक सुरक्षा नियमावली २०७६ (Social Security Regulation, 2019)

सामाजिक सुरक्षा नियमावली, २०७६ । राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०७६ । १२ । ०३ । संशोधन । १. सामाजिक सुरक्षा (पहिलो संशोधन) नियमावली, २०७७ २०७७ । ०५ । १९ । २. सामाजिक सुरक्षा (दोस्रो संशोधन) नियमावली, २०७९ २०७९ । ०६ । १० । सामाजिक सुरक्षा ऐन, २०७५ को दफा २९ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम “सामाजिक सुरक्षा नियमावली, २०७६” रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) “ऐन” भन्नाले सामाजिक सुरक्षा ऐन, २०७५ सम्झनु पर्छ । (ख) “न्यायिक समिति” भन्नाले नेपालको संविधानको धारा २१७ बमोजिम गठित सम्बन्धित स्थानीय तहको न्यायिक समिति सम्झनु पर्छ । (ग) “मन्त्रालय” भन्नाले नेपाल सरकारको गृह मन्त्रालय सम्झनु पर्छ । (घ) “वडा कार्यालय” भन्नाले स्थानीय तहको सम्बन्धित वडा कार्यालय सम्झनु पर्छ । (ङ) “वडा समिति” भन्नाले स्थानीय तहको सम्बन्धित वडा समिति सम्झनु पर्छ । (च) “विभाग” भन्नाले राष्ट्रिय परिचयपत्र तथा पञ्जीकरण विभाग सम्झनु पर्छ । ३. स्थानीय तह मार्फत सामाजिक सुरक्षा भत्ता उपलब्ध गराउने: (१) नेपाल सरकारले ऐनको दफा ४, ५, ६, ७, ८, ९, १० र ११ बमोजिमको सामाजिक सुरक्षा भत्ता सम्बन्धित स्थानीय तह मार्फत उपलब्ध गराउनेछ । (२) नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोकेका लोपोन्मुख जातिको व्यक्तिलाई निजले प्राप्त गरेको परिचयपत्रको आधारमा त्यस्तो व्यक्तिले चाहेको जुनसुकै स्थानीय तहबाट सामाजिक सुरक्षा भत्ता उपलब्ध गराउन सक्नेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिम अन्य स्थानीय तहले सामाजिक सुरक्षा भत्ता उपलब्ध गराएकोमा त्यसरी उपलब्ध गराएको भत्ता वापतको रकम सोधभर्नाको लागि त्यस्तो सामाजिक सुरक्षा भत्ता प्राप्त गर्ने व्यक्तिको अभिलेख रहेको स्थानीय तहमा लेखी पठाउनु पर्नेछ । (४) उपनियम (३) बमोजिम सोधभर्नाको लागि लेखी आएमा सम्बन्धित स्थानीय तहले सामाजिक सुरक्षा भत्ता उपलब्ध गराउने स्थानीय तहलाई त्यसरी उपलब्ध गराएको भत्ता वापतको रकम सोधभर्ना दिनु पर्नेछ । ४. सम्बन्धित व्यक्तिलाई उपलब्ध गराउने: (१) नियम ३ बमोजिम सामाजिक सुरक्षा भत्ता उपलब्ध गराउँदा सम्बन्धित व्यक्तिलाई उपलब्ध गराउनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहायको व्यक्तिले पाउने सामाजिक सुरक्षा भत्ता देहायको व्यक्तिलाई उपलब्ध गराउन सकिनेछ:- । (क) अशक्त ज्येष्ठ नागरिक, अशक्त र असहाय नागरिक, असहाय एकल महिला वा आफ्नो हेरचाह आफैँ गर्न नसक्ने नागरिकले पाउने सामाजिक सुरक्षा भत्ता निजको संरक्षक, माथवर वा स्याहार सुसार गर्ने व्यक्तिलाई, । (ख) अति विपन्न, लोपोन्मुख र नेपाल सरकारले तोकेका पाँच वर्ष उमेर पूरा नभएका बालबालिकालाई उपलब्ध गराउने बालपोषण भत्ता निजको आमा, बाबु, संरक्षक, माथवर वा स्याहार सुसार गर्ने व्यक्तिलाई सम्झनु पर्छ । स्पष्टीकरणः यस नियमको प्रयोजनको लागि “अति विपन्न” भन्नाले नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोकेको भन्दा कम पारिवारिक आय भएको व्यक्ति सम्झनु पर्छ ।
सामाजिक सुरक्षा नियमावली २०७६ (Social Security Regulation, 2019)

स्पष्टीकरणः यस नियमको प्रयोजनको लागि “अति विपन्न” भन्नाले नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोकेको भन्दा कम पारिवारिक आय भएको व्यक्ति सम्झनु पर्छ । ५. सामाजिक सुरक्षा भत्ताको लागि निवेदन दिनु पर्ने: (१) ऐन तथा यस नियमावली बमोजिम सामाजिक सुरक्षा भत्ता प्राप्त गर्न योग्य व्यक्तिले आफू बसोबास गरी आएको वडाको वडा कार्यालयमा आफैँ उपस्थित भई अनुसूची-१ बमोजिमको ढाँचामा निवेदन दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि बालबालिकाको हकमा निजको आमा, बाबु, संरक्षक, माथवर वा स्याहार सुसार गर्ने व्यक्तिले र आफैँ उपस्थित हुन नसक्ने सामाजिक सुरक्षा भत्ता पाउने अन्य व्यक्तिको हकमा निजको संरक्षक, माथवर वा स्याहार सुसार गर्ने व्यक्तिले त्यस्तो निवेदन दिन सक्नेछ । (३) यस नियम बमोजिम निवेदन दिँदा सामाजिक सुरक्षा भत्ता पाउने व्यक्तिको दुई प्रति पासपोर्ट साइजको फोटो सहित देहायका कागजात संलग्न गर्नु पर्नेछ:- । (क) बालबालिका बाहेक अन्य व्यक्तिको हकमा नागरिकताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि, । (ख) बालबालिकाको हकमा जन्मदर्ताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि, । (ग) अपाङ्गता भएका व्यक्तिको हकमा प्रचलित कानून बमोजिम जारी भएको अपाङ्गता परिचयपत्रको प्रतिलिपि, । (घ) देहायका एकल महिलाको हकमा देहायको प्रमाण वा कागजात:- । (१) सम्बन्ध विच्छेद गरी अर्को विवाह नगरेकी महिलाको हकमा सम्बन्ध विच्छेद दर्ताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि र अर्को विवाह नगरेको प्रमाण, । (२) विधवा महिलाको हकमा पतिको मृत्यु दर्ताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि, । (३) न्यायिक पृथकीकरण गरी बसेकी महिलाको हकमा न्यायिक पृथकीकरण भएको प्रमाण, र । (४) विवाह नगरेका महिलाको हकमा स्थानीय तहको सिफारिसपत्र । (४) उपनियम (३) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि सो उपनियम बमोजिमका कागजातको प्रतिलिपि तत्काल उतार गर्न वा पेश गर्न नसकिने भएमा सक्कलै कागजात पेश गर्न सकिनेछ । (५) उपनियम (४) बमोजिम सक्कल कागजात पेश भएमा वडा कार्यालयले सोको प्रतिलिपि उतार गरी प्रमाणित गरी राख्नु पर्नेछ । (६) उपनियम (१) बमोजिम दिइने निवेदनको फाराम स्थानीय तह वा वडा कार्यालयले सम्बन्धित व्यक्तिलाई निःशुल्क उपलब्ध गराउनु पर्नेछ । (७) उपनियम (१) बमोजिम परेको निवेदन र कागजात उपर सम्बन्धित वडा कार्यालयले आवश्यक छानबिन गरी दर्ता गर्नु पर्नेछ । ६. निवेदन उपर छानबिन: (१) नियम ५ बमोजिम दर्ता हुन आएका निवेदन उपर वडा समितिले प्रारम्भिक छानबिन गर्नु पर्नेछ । त्यसरी छानबिन गर्दा कुनै विवरणको बारेमा थप स्पष्ट हुनुपर्ने देखिएमा वडा अध्यक्षले आफैँ वा सम्बन्धित वडा सदस्य वा कुनै कर्मचारी खटाई त्यस्तो व्यक्तिको सम्बन्धमा आवश्यक जाँचबुझ गर्नु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम जाँचबुझ गर्दा नियम ५ को उपनियम (२) बमोजिमको व्यक्तिले निवेदन दिएको अवस्थामा सम्बन्धित व्यक्तिको बासस्थानमा स्थलगत अवलोकन समेत गर्नु पर्नेछ । (३) उपनियम (१) बमोजिम वडा अध्यक्ष, वडा सदस्य वा कर्मचारीले जाँचबुझ गरी सोको प्रतिवेदन वडा समिति समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ । (४) उपनियम (३) बमोजिम पेश भएको प्रतिवेदन जाँचबुझ गर्दा व्यहोरा मनासिब देखिएमा वडा समितिले सिफारिस सहित त्यस्तो निवेदन स्थानीय तहको कार्यालयमा पठाउनु पर्नेछ ।