chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

सैनिक हवाई सेवा नियमावली, २०७४ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०७४ । ११ । १४ । संशोधन । १. सैनिक हवाई सेवा (पहिलो संशोधन) नियमावली, २०७६ २०७६ । १० । २० । सैनिक ऐन, २०६३ को दफा १४३ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । परिच्छेद-१ । प्रारम्भिक । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "सैनिक हवाई सेवा नियमावली, २०७४" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "ऐन" भन्नाले सैनिक ऐन, २०६३ सम्झनु पर्छ । (ख) "पदपूर्ति समिति" भन्नाले नियम ७ बमोजिमको पदपूर्ति समिति सम्झनु पर्छ । (ग) "बढुवा समिति" भन्नाले नियम १७ बमोजिमको बढुवा समिति सम्झनु पर्छ । (घ) "मन्त्रालय" भन्नाले नेपाल सरकारको रक्षा मन्त्रालय सम्झनु पर्छ । (ङ) "सैनिक नियमावली" भन्नाले सैनिक सेवा नियमावली, २०६९ सम्झनु पर्छ । (च) "सैनिक हवाई सेवा" भन्नाले नियम ३ बमोजिमको समूह वा उपसमूहमा आबद्ध सैनिक व्यक्तिहरु रहेको सेवा सम्झनु पर्छ । परिच्छेद-२ । सैनिक हवाई सेवाको पदपूर्ति तथा नियुक्ति । ३. सैनिक हवाई सेवा: (१) सैनिक नियमावली बमोजिमको एक सैनिक हवाई सेवा रहनेछ । (२) सैनिक हवाई सेवामा देहाय बमोजिमका समूह रहनेछन्:- । (क) पाइलट समूह, । (ख) हवाई सम्भार समूह, । (ग) अन्य हवाई समूह । (३) उपनियम (२) को खण्ड (ग) बमोजिमको अन्य हवाई समूह अन्तर्गत देहायका उपसमूह रहनेछन्:- । (क) ग्राउण्ड ह्याण्डलिङ्ग उपसमूह, । (ख) एभिएसन बन्दोबस्ती तथा प्राप्ति उपसमूह, । (ग) डिस्प्याचर उपसमूह, । (घ) एयर ट्राफिक कन्ट्रोलर उपसमूह । ४. सैनिक हवाई सेवामा रहने पद: सैनिक हवाई सेवाका देहायका समूहमा देहाय बमोजिमका पद रहनेछन्:- । (क) पाइलट समूह (ख) हवाई सम्भार समूह (ग) अन्य हवाई । १. — अमल्दार अमल्दार । २. — हुद्दा हुद्दा । ३. — जमदार जमदार । ४. — सुबेदार सुबेदार । ५. उपसेनानी उपसेनानी उपसेनानी । ६. सहसेनानी सहसेनानी सहसेनानी । ७. सेनानी सेनानी सेनानी । ८. प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी । ९. महासेनानी महासेनानी — । १०. सहायक रथी सहायक रथी — । ११. उपरथी — — । ५. सैनिक हवाई सेवाको पदपूर्ति: (१) सैनिक हवाई सेवामा रहने देहायका पदहरु देहाय बमोजिम पूर्ति गरिनेछ:- । (क) पाइलट समूह: । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. उपसेनानी ४०% — ६०% । २. सहसेनानी — १००% — । ३. सेनानी — १००% — । ४. प्रमुख सेनानी — १००% — । ५. महासेनानी — १००% — । ६. सहायक रथी — १००% — । ७. उपरथी — १००% — । (ख) हवाई सम्भार समूह: । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. अमल्दार ८०% — २०% । २. हुद्दा — १००% — । ३. जमदार ६०% — ४०% । ४. सुबेदार — १००% — । ५. उपसेनानी ७०% — ३०% । ६. सहसेनानी — १००% — । ७. सेनानी — १००% — । ८. प्रमुख सेनानी — १००% — । ९. महासेनानी — १००% — । १०. सहायक रथी — १००% — । (ग) अन्य हवाई समूह: । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. अमल्दार ८०% — २०% । २. हुद्दा — १००% — । ३. जमदार ६०% — ४०% । ४. सुबेदार — १००% — । ५. उपसेनानी ८०% — २०% । ६. सहसेनानी — १००% — । ७. सेनानी — १००% — । ८. प्रमुख सेनानी — १००% — ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

८. प्रमुख सेनानी — १००% — । ९. महासेनानी — १००% — । १०. सहायक रथी — १००% — । (ग) अन्य हवाई समूह: । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. अमल्दार ८०% — २०% । २. हुद्दा — १००% — । ३. जमदार ६०% — ४०% । ४. सुबेदार — १००% — । ५. उपसेनानी ८०% — २०% । ६. सहसेनानी — १००% — । ७. सेनानी — १००% — । ८. प्रमुख सेनानी — १००% — । (२) उपनियम (१) को खण्ड (क) बमोजिमको उपसेनानी पदको आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने पदमा नेपाली सेनाको अधिकृत क्याडेट, सहायक सेनानी वा उपसेनानीमध्येबाट पाइलट तालिम प्राप्त गरेको सैनिक व्यक्ति उम्मेदवार हुन सक्नेछ । (३) उपनियम (१) को खण्ड (ख) र (ग) बमोजिमको अमल्दार पदको आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने पदमा सो पदको लागि आवश्यक शैक्षिक योग्यता पुगेका नेपाली सेनाको जुनसुकै सेवा, समूहमा कार्यरत प्यूठ, सिपाही वा फलोअर्स उम्मेदवार हुन सक्नेछन् । (४) उपनियम (१) को खण्ड (ख) र (ग) बमोजिमको उपसेनानी पदको आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने पदमा सो पदको लागि आवश्यक शैक्षिक योग्यता पुगेका सम्बन्धित समूहको पदिक पदमा दश वर्ष सेवा अवधि पूरा गरेका सुबेदार उम्मेदवार हुन सक्नेछ । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । (५) उपनियम (४) बमोजिम आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा बढुवा नियुक्त भएका उपसेनानी भर्ना हुँदाको शैक्षिक योग्यताको आधारमा प्रमुख सेनानीसम्म बढुवा हुन सक्नेछन् । (६) सैनिक हवाई सेवाका कुनै समूह वा उपसमूहको सैनिकलाई अर्को समूह वा उपसमूहको पदमा बढुवाद्वारा पदपूर्ति गरिने छैन । (७) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति हुने पदमध्ये पैंतालीस प्रतिशत पद छुट्याई सो प्रतिशतलाई शत प्रतिशत मानी देहाय बमोजिमका उम्मेदवारका बिचमा मात्र छुट्टाछुट्टै प्रतिस्पर्धा गराई पदपूर्ति गरिनेछ:- । (क) महिला — बीस प्रतिशत । (ख) आदिवासी/जनजाती — बत्तीस प्रतिशत । (ग) मधेसी — अठाईस प्रतिशत । (घ) दलित — पन्ध्र प्रतिशत । (ङ) पिछडिएको क्षेत्र — पाँच प्रतिशत । स्पष्टीकरणः । (१) यस उपनियमको प्रयोजनको लागि “महिला, आदिवासी/जनजाति, मधेसी, दलित” भन्नाले आर्थिक र सामाजिक रुपमा पछाडि परेका महिला, आदिवासी/जनजाति, मधेसी र दलित सम्झनु पर्छ । (२) खण्ड (ङ) को प्रयोजनको लागि “पिछडिएको क्षेत्र” भन्नाले मनाङ, मुस्ताङ, अछाम, कालिकोट, जाजरकोट, जुम्ला, डोल्पा, बझाङ, बाजुरा, मुगु र हुम्ला जिल्ला सम्झनु पर्छ । (३) खण्ड (ख), (ग) वा (घ) बमोजिम उम्मेदवार हुने व्यक्तिले कुनै एक खण्डको समूहको उम्मेदवारको रुपमा मात्र प्रतिस्पर्धा गर्न सक्नेछ । (४) यस उपनियम बमोजिम पदपूर्ति गर्ने प्रयोजनका लागि आर्थिक र सामाजिक रुपमा पछाडि परेका महिला, आदिवासी/जनजाती, मधेसी र दलित समूहको विवरण नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोके बमोजिम हुनेछ । तर त्यसरी नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी नतोकेसम्मका लागि सम्पूर्ण महिला, आदिवासी/जनजाती, मधेसी र दलितलाई आर्थिक तथा सामाजिक रुपमा पछाडि परेको मानिनेछ । (५) यस उपनियम बमोजिम छुट्याइएका पदको लागि दरखास्त दिँदा देहायकाकागजात संलग्न गरेको हुनु पर्नेछः- । (क) आदिवासी/जनजातिका लागि नेपाल आदिवासी/जनजाति उत्थान राष्ट्रिय प्रतिष्ठानबाट आदिवासी/जनजाति भनी प्रमाणित भएको, ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

(५) यस उपनियम बमोजिम छुट्याइएका पदको लागि दरखास्त दिँदा देहायकाकागजात संलग्न गरेको हुनु पर्नेछः- । (क) आदिवासी/जनजातिका लागि नेपाल आदिवासी/जनजाति उत्थान राष्ट्रिय प्रतिष्ठानबाट आदिवासी/जनजाति भनी प्रमाणित भएको, । तर नेपाल आदिवासी/जनजाति उत्थान राष्ट्रिय प्रतिष्ठान ऐनमा सूचिकृत भएको जातिभित्र एकभन्दा बढी थरहरु भएमा सम्बन्धित स्थानीय तहको प्रमुखको सिफारिसमा प्रमुख जिल्ला अधिकारीबाट सूचिकृत भएको जातिभित्रको थर भनी प्रमाणित गराई दरखास्त साथ पेश गर्नु पर्नेछ । (ख) दलितको लागि राष्ट्रिय दलित आयोगबाट दलित भनी प्रमाणित भएको, । तर राष्ट्रिय दलित आयोगबाट सूचिकृत भएको जातिभित्र एकभन्दा बढी थरहरु भएमा सम्बन्धित स्थानीय तहको प्रमुखको सिफारिसमा प्रमुख जिल्ला अधिकारीबाट सूचिकृत भएको जातिभित्रको थर भनी प्रमाणित गराई दरखास्त साथ पेश गर्नु पर्नेछ । (ग) मधेसीको लागि नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोके बमोजिमको संस्थाबाट मधेसी भनी प्रमाणित भएको, । तर नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी संस्था नतोकेसम्म सम्बन्धित स्थानीय तहको प्रमुखको सिफारिसमा प्रमुख जिल्ला अधिकारीबाट मधेसी भनी प्रमाणित गराई दरखास्त साथ पेश गर्नु पर्नेछ । (घ) पिछडिएको क्षेत्रका लागि स्पष्टीकरणको खण्ड (२) मा उल्लेख भएका जिल्लामा स्थायी बसोबास उल्लेख गरी सम्बन्धित जिल्लाबाट प्राप्त गरिएको नागरिकताको प्रमाणपत्र र सम्बन्धित गाउँपालिका वा नगरपालिकाबाट हाल सोही स्थानमा स्थायी बसोबास भएको भनी प्रमाणित गरेको । (८) उपनियम (७) बमोजिम प्रतिशत निर्धारण गर्दा एक प्रतिशत भन्दा कम घताङ्क (प्रयाक्सन) आएमा त्यस्तो घताङ्क जुन समूहको हकमा आएको हो सो भन्दा लगत्तै पछिको समूहमा सर्दै जानेछ । (९) उपनियम (७) बमोजिम समावेशी तर्फ छुट्याइएको पदमा जुन वर्षको लागि विज्ञापन भएको हो सो वर्ष हुने विज्ञापनमा उपयुक्त उम्मेदवार उपलब्ध हुन नसकेमा वा आवश्यक सङ्ख्यामा उम्मेदवार उत्तीर्ण हुन नसकी पदपूर्ति हुन नसकेमा त्यस्तो पद सो वर्षको सोही विज्ञापनमा खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति हुने पदमा समावेश गरी उम्मेदवारको छनौट गर्नु पर्नेछ । ६. योग्यता: सैनिक हवाई सेवामा रहने पदको खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगितामा उम्मेदवार हुन आवश्यक पर्ने योग्यता अनुसूची-१ मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ । ७. पदपूर्ति समिति: सैनिक हवाई सेवाका देहायका पदमा खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगिताबाट उम्मेदवार छनौट गरी नियुक्तिको लागि सिफारिस गर्न देहाय बमोजिमको पदपूर्ति समिति रहनेछः- । (क) उपसेनानी पदको लागि:- । (१) लोक सेवा आयोगको अध्यक्ष वा निजले तोकेकोसो आयोगको सदस्य - अध्यक्ष । (२) मन्त्रालयको सचिव - सदस्य । (३) कार्यरथी - सदस्य । (४) प्रधान सेनापतिले तोकेको सहायक रथी वा महासेनानी - सदस्य । (५) निर्देशक, भर्ना छनौट निर्देशनालय - सदस्य-सचिव । (ख) जमदार तथा अमलदारपदको लागि:- । (१) निर्देशक, भर्ना छनौट निर्देशनालय - अध्यक्ष । (२) प्रतिनिधि (अधिकृत) लोक सेवा आयोग - सदस्य । (३) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य । (४) सम्बन्धित सेवा, समूह वा उपसमूहको अधिकृत प्रतिनिधि - सदस्य । (५) अधिकृत, भर्ना छनौट निर्देशनालय - सदस्य-सचिव ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

(ख) जमदार तथा अमलदारपदको लागि:- । (१) निर्देशक, भर्ना छनौट निर्देशनालय - अध्यक्ष । (२) प्रतिनिधि (अधिकृत) लोक सेवा आयोग - सदस्य । (३) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य । (४) सम्बन्धित सेवा, समूह वा उपसमूहको अधिकृत प्रतिनिधि - सदस्य । (५) अधिकृत, भर्ना छनौट निर्देशनालय - सदस्य-सचिव । ८. परीक्षाको किसिम: (१) सैनिक हवाई सेवामा रिक्त रहेका पदमा पदपूर्तिका लागि उम्मेदवारको छनौट गर्न देहाय बमोजिमको परीक्षा लिनु पर्नेछ:- । (क) वियरिङ्ग परीक्षा, । (ख) बि.एम.आई. र प्रारम्भिक स्वास्थ्य परीक्षण, । (ग) शारीरिक परीक्षा, । (घ) लिखित परीक्षा, । (ङ) प्रयोगात्मक परीक्षा, । (च) विस्तृत स्वास्थ्य परीक्षण, । (छ) अन्तर्वार्ता । (२) सैनिक हवाई सेवाको उपसेनानी पदको उम्मेदवारको लागि उपनियम (१) मा उल्लेख भएका परीक्षाका अतिरिक्त गुणमापक परीक्षा (आइ.ओ, टि.ओ., जि.टि.ओ र बोर्ड कन्फ्रेन्स) समेत लिनु पर्नेछ । (३) सैनिक हवाई सेवाको रिक्त पदमा स्थायी पदपूर्तिका लागि लिइने लिखित परीक्षा लोक सेवा आयोगले सञ्चालन गर्नेछ । ९. शैक्षिक योग्यता र अनुभव: (१) सैनिक हवाई सेवा पदमा खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगिताको लागि उम्मेदवार हुन आवश्यक पर्ने शैक्षिक योग्यता तथा अनुभव देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) पाइलट समूह:- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । खुल्ला प्रतियोगिता आन्तरिक प्रतियोगिता । उपसेनानी भौतिक विज्ञानमा दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी इन्टरनेशनल सिभिल एभिएसन अर्गनाइजेसन (आई.सि.ए.ओ.) ले मान्यता दिएको संस्थाबाट कमर्सियल पाइलट लाइसेन्स प्राप्त गरेको र नेपाल नागरिक उड्डयन प्राधिकरणबाट जहाज वा हेलिकप्टरको कमर्सियल पाइलट लाइसेन्स परीक्षा उत्तीर्ण गरेको । भौतिक विज्ञानमा दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी नेपाली सेनाबाट पाइलट तालिम प्राप्त भएको । (ख) हवाई सम्भार समूह:- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता(खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगिता) । अमलदार एस.एल.सी वा सो सरह उत्तीर्ण गरी सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा छ महिनाको तालिम हासिल गरेको वा प्राविधिक शिक्षा तथा व्यावसायिक तालिम परिषद्बाट टेक्निकल एस.एल.सी वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । जमदार खुल्ला प्रतियोगिता आन्तरिक प्रतियोगिता । मेकानिकल, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रोनिक सम्बन्धी कुनै एक विषयमा प्रविणता प्रमाणपत्र तह (इन्टरमिडियट अफ इन्जिनियरिङ्ग) उत्तीर्ण गरेको । एस.एल.सी वा सो सरह उत्तीर्ण गरी एयरफोर्स वा आर्मी एभिएसन इन्स्टिच्युटबाट कम्तीमा एक वर्षको डिप्लोमा उत्तीर्ण गरेको । उपसेनानी खुल्ला प्रतियोगिता आन्तरिक प्रतियोगिता । एरोनाटिकल, एभियोनिक्स, मेकानिकल, इलेक्ट्रिकल वा इलेक्ट्रोनिक इन्जिनियरिङ्ग विषयमा स्नातक तह उत्तीर्ण गरी नेपाल इन्जिनियरिङ्ग परिषद्मा दर्ता भएको । मेकानिकल, इलेक्ट्रिकल वा इलेक्ट्रोनिक विषयमा आई.ई. (इन्टरमिडियट अफ इन्जिनियरिङ्ग) उत्तीर्ण गरेको वा एस.एल.सी. वा सो सरह उत्तीर्ण गरी एयर फोर्स वा आर्मी एभिएसन इन्स्टिच्युटबाट कम्तीमा एक वर्षको डिप्लोमा उत्तीर्ण गरी नेपाली सेनाको एयरक्राफ्ट मेन्टेनेन्स अथोरिटी प्राप्त गरेको वा भि.भि.आई.पि. फ्लाइट सेवाको हकमा नेपाल नागरिक उड्डयन प्राधिकरणबाट एयरक्राफ्ट मेन्टेनेन्स लाइसेन्स प्राप्त गरेको । (ग) अन्य हवाई समूह:- । (१) अमलदार र जमदार पदको लागि,- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता (खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगिता) ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

(ग) अन्य हवाई समूह:- । (१) अमलदार र जमदार पदको लागि,- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता (खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगिता) । ग्राउण्ड ह्याण्डलिङ्ग उपसमूह एभिएसन बन्दोबस्ती तथा प्राप्ति उपसमूह डिस्प्याचर उपसमूह एयर ट्राफिक कन्ट्रोलर । अमलदार एस.एल.सी. वा सो सरह उत्तीर्ण गरी सम्बन्धित बिषयमा कम्तीमा छ महिनाको तालिम हासिल गरेको वा प्राविधिक शिक्षा तथा व्यावसायिक तालिम परिषद्बाट टेक्निकल एस.एल.सी. उत्तीर्ण गरेको । एस.एल.सी. वा सो सरह उत्तीर्ण गरी छ महिनाको स्टोर किपिङ तालिम हासिल गरेको वा प्राविधिक शिक्षा तथा व्यावसायिक तालिम परिषद्बाट टेक्निकल एस.एल.सी. उत्तीर्ण गरेको । एस.एल.सी. वा सो सरह उत्तीर्ण गरी डिस्प्याचर (फ्लाइट अप्रेसन ट्रेनिङ) वा लजिष्टिक सम्बन्धी तालिम हासिल गरेको वा प्राविधिक शिक्षा तथा व्यावसायिक तालिम परिषद्बाट टेक्निकल एस.एल.सी. उत्तीर्ण गरेको । एस.एल.सी. वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । जमदार अटोमोबाइल वा इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङ्ग बिषयमा कम्तीमा इन्टरमिडियट अफ इन्जिनियरिङ्ग (आई.ई.) वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । व्यवस्थापन बिषयमा दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी डिस्प्याचर (फ्लाइट ट्रेनिङ) गरेको । दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी एयर ट्राफिक कन्ट्रोल सम्बन्धी तालिम हासिल गरेको । (२) उपसेनानी पदको लागि,- । न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । ग्राउण्ड उपसमूह एभिएसन बन्दोबस्ती तथा प्राप्ति उपसमूह डिस्प्याचर उपसमूह एयर ट्राफिक कन्ट्रोलर उपसमूह । खुल्ला आन्तरिक खुल्ला आन्तरिक खुल्ला आन्तरिक खुल्ला आन्तरिक । प्रतियोगिता प्रतियोगिता प्रतियोगिता प्रतियोगिता प्रतियोगिता प्रतियोगिता प्रतियोगिता प्रतियोगिता । अटोमोबाइल इन्जिनियरिङ्ग बिषयमा स्नातक तह उत्तीर्ण गरेको । अटोमोबाइल इन्जिनियरिङ्ग बिषयमा प्रविणता प्रमाणपत्र तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरी सम्बन्धित ट्रेडमा कम्तीमा छ महिनाको तालिम हासिल गरेको । स्नातक तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी एभिएसन इन्स्टिच्युटबाट सम्बन्धित ट्रेडमा कम्तीमा छ महिनाको डिप्लोमा उत्तीर्ण गरेको । स्नातक तह वा सो सरहउत्तीर्ण गरेको । दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी फ्लाइट अप्रेसन अफिसर तालिम हासिल गरेको । स्नातक तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । दश जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरी सम्बन्धित ट्रेडमा कम्तीमा छ महिनाको तालिम हासिल गरेको । (२) उपनियम (१) को खण्ड (ग) बमोजिमको अमलदार र जमदार पदका लागि सो खण्डमा उल्लिखित न्यूनतम शैक्षिक योग्यताको अतिरिक्त मान्यता प्राप्त शैक्षिक संस्थाबाट कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम उत्तीर्ण गरेको हुनु पर्नेछ । १०. नियुक्ति गर्ने अधिकारी: पदपूर्ति समितिको सिफारिसमा सैनिक हवाई सेवाको उपसेनानी पदमा मन्त्रालयले र जमदार तथा अमलदारपदमा कार्यरथीले नियुक्ति गर्नेछ । ११. उमेरको हद: सैनिक हवाई सेवाका देहायको पदमा कार्यरत अधिकृतको उमेरको हद ऐनको अनुसूची-३ को प्राविधिक तर्फको समान तहको अधिकृत सरह र देहायको पदमा कार्यरत सैनिकको उमेरको हद देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) अमलदार - उनन्चास वर्ष । (ख) हुद्दा - पचास वर्ष । (ग) जमदार - एकाउन्न वर्ष । (घ) सुबेदार - बाउन्न वर्ष ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

११. उमेरको हद: सैनिक हवाई सेवाका देहायको पदमा कार्यरत अधिकृतको उमेरको हद ऐनको अनुसूची-३ को प्राविधिक तर्फको समान तहको अधिकृत सरह र देहायको पदमा कार्यरत सैनिकको उमेरको हद देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) अमलदार - उनन्चास वर्ष । (ख) हुद्दा - पचास वर्ष । (ग) जमदार - एकाउन्न वर्ष । (घ) सुबेदार - बाउन्न वर्ष । १२. पदावधि: सैनिक हवाई सेवाका प्रमुख सेनानी देखि उपरथी सम्मका अधिकृतको पदावधि ऐनको अनुसूची-४ मा उल्लेख भएको प्राविधिक तर्फको अधिकृत सरह हुनेछ । परिच्छेद-३ । बढुवा । १३. बढुवा हुन चाहिने न्यूनतम योग्यता: (१) सैनिक हवाई सेवाको पदमा बढुवा हुनको लागि देहाय बमोजिमको योग्यता पूरा गरेको हुनु पर्नेछ:- । (क) अनुसूची-२ बमोजिमको तालिम पूरा भएको, । (ख) कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा योग्य देखिएको, । (ग) पहिलो संशोधनद्वारा थप । नियम ९ बमोजिमको शैक्षिक योग्यता भएको, । तर, यो नियम प्रारम्भ हुनु अघि सेवा प्रवेश गरी कार्यरत पाइलट समूहका अधिकृतहरूको हकमा भौतिक विज्ञान वा अन्य बिषयमा दस जोड दुई वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको भए तापनि यस नियमावली बमोजिम बढुवा गर्न बाधा पर्ने छैन । त्यसै गरी यो नियम प्रारम्भ हुनु अघि खुला प्रतियोगिताद्वारा सेवा प्रवेश गरी कार्यरत हवाई सम्भार समूहका अधिकृतहरूको हकमा आई.एस.सी. वा आई.ई. उत्तीर्ण गरी मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एयरक्राफ्ट मेन्टेनेन्स बेसिक लाइसेन्स प्राप्त गरेका अधिकृतहरूलाई आवश्यक शैक्षिक योग्यता नभए तापनि प्रमुख सेनानीसम्म भर्ना हुँदाको शैक्षिक योग्यताका आधारमा बढुवा गर्न बाधा पर्ने छैन । (घ) नियम १५ बमोजिमको न्यूनतम सेवा अवधि पूरा भएको, । (ङ) शारीरिक तन्दुरुस्ती परीक्षा (बि.एफ.टि) उत्तीर्ण गरेको । तर कुनै सैनिक कर्तव्य पालनाको सिलसिलामा घाइते भई यस खण्ड बमोजिमको परीक्षा सहभागी हुन नसक्ने भए पनि सैनिक नियमावलीको नियम ३७ बमोजिम स्वास्थ्य वर्गीकरणमा योग्य ठहरिएमा निज यस नियमावली बमोजिम बढुवाको लागि योग्य हुनेछ । (च) बडी मास ईन्डेक्स (बि.एम.आई.) र स्वास्थ्य वर्गीकरण एमडिडिआइएसिसिओएस-जी मा दुई वा सो भन्दा कम भएको । (२) उपनियम (१) को खण्ड (क) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि यो नियम प्रारम्भ भएको मितिले दुई वर्षसम्म मिड क्यारियर म्यानेजमेन्ट तालिम वा हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालिम नलिएको सैनिक बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन सक्नेछ । १४. बढुवा गर्ने अधिकारी: बढुवा समितिको सिफारिसमा देहायको पदमा बढुवा गर्ने अधिकार देहायको अधिकारीलाई हुनेछ:- । (क) महासेनानी देखि उपरथीसम्म - नेपाल सरकार । (ख) उपसेनानी देखि प्रमुख सेनानीसम्म - प्रधान सेनापति । (ग) सुबेदार - हवाई महानिर्देशनालयका महानिदेशक । (घ) हुद्दा - सम्बन्धित कार्यालय प्रमुख । १५. बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन चाहिने न्यूनतम सेवा अवधि: (१) सैनिक हवाई सेवाका देहायका पदमा बढुवा हुनको लागि देहाय बमोजिमको सेवा अवधि पुगेको र एकतह मुनिको पदमा कार्यरत रहेको हुनु पर्नेछ:- । बढुवा हुने पद अधिकृत सेवा अवधि । (क) उपरथी एक्काइस वर्ष । (ख) सहायक रथी बीस वर्ष । (ग) महासेनानी सत्र वर्ष । (घ) प्रमुख सेनानी तेह्र वर्ष । (ङ) सेनानी सात वर्ष । (च) सहसेनानी दुई वर्ष । (२) सैनिक हवाई सेवाका देहायका पदमा बढुवाको लागि देहाय बमोजिमको सेवा अवधि पुगेको हुनु पर्नेछ:- । बढुवा हुने पद सेवा अवधि । (क) सुबेदार नौ वर्ष । (ख) हुद्दा दुई वर्ष ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

(क) उपरथी एक्काइस वर्ष । (ख) सहायक रथी बीस वर्ष । (ग) महासेनानी सत्र वर्ष । (घ) प्रमुख सेनानी तेह्र वर्ष । (ङ) सेनानी सात वर्ष । (च) सहसेनानी दुई वर्ष । (२) सैनिक हवाई सेवाका देहायका पदमा बढुवाको लागि देहाय बमोजिमको सेवा अवधि पुगेको हुनु पर्नेछ:- । बढुवा हुने पद सेवा अवधि । (क) सुबेदार नौ वर्ष । (ख) हुद्दा दुई वर्ष । (३) उपनियम (२) को खण्ड (क) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि खुला प्रतियोगिताद्वारा जमदार पदमा नियुक्ति भई पाँच वर्ष सेवा अवधि पुगेको व्यक्ति सुबेदार पदमा बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन सक्नेछ । १६. बढुवाको लागि आवश्यक शैक्षिक योग्यता: (१) सैनिक हवाई सेवाका विभिन्न पदमा बढुवाको लागि आवश्यक पर्ने शैक्षिक योग्यता पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । नियम १३ को उपनियम (१) को खण्ड (ग) मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ । (२) पाइलट समूहका महासेनानी र सोभन्दा माथिका पदमा बढुवा हुन मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयबाट स्नातकोपाधि प्राप्त गरेको हुनु पर्नेछ । (३) हवाई सम्भार समूहका महासेनानी र सोभन्दा माथिका पदमा बढुवा हुन मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयबाट स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त गरेको हुनु पर्नेछ । (४) उपनियम (२) र (३) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि यो नियम प्रारम्भ हुँदाका बखत पाइलट समूह र हवाई सम्भार समूहका प्रमुख सेनानी र सोभन्दा माथिको पदमा कार्यरत अधिकृतको हकमा क्रमशः स्नातक र स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त गरेको नभए । ता पनि यो नियमावली प्रारम्भ भएको मितिले चार वर्षसम्म माथिल्लो पदमा बढुवा हुन बाधा पर्ने छैन । १७. बढुवा समिति: (१) सैनिक हवाई सेवाको पदमा गरिने बढुवाको लागि सिफारिस गर्न देहाय बमोजिमको बढुवा समिति रहनेछ:- । (क) उपरथी पदका लागि,- । (१) प्रधान सेनापतिले तोकेको रथी - अध्यक्ष । (२) प्रधान सेनापतिले तोकेको विभागीय प्रमुख, उपरथी - सदस्य । (३) प्रधान सेनापतिले तोकेको उपरथी - सदस्य । (४) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको उपरथी - सदस्य । (५) कार्यरथी - सदस्य-सचिव । (ख) महासेनानी र सहायक रथी पदका लागि,- । (१) प्रधान सेनापतिले तोकेको रथी - अध्यक्ष । (२) कार्यरथी - सदस्य । (३) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको उपरथी - सदस्य । (४) महानिर्देशक, सैनिक हवाई महानिर्देशनालय - सदस्य । (५) सैनिक सचिव - सदस्य-सचिव । (ग) उपसेनानी देखि प्रमुख सेनानीसम्मको पदका लागि,- । (१) प्रधान सेनापतिले तोकेको रथी - अध्यक्ष । (२) कार्यरथी - सदस्य । (३) प्रधान सेनापतिले तोकेको कमाण्डमा रहेको सहायक रथी - सदस्य । (४) प्रधान सेनापतिले तोकेको स्टाफमा रहेको सहायक रथी - सदस्य । (५) प्रधान सेनापतिले तोकेको सम्बन्धित सेवा समूह वा उपसमूहको सहायक रथी - सदस्य । (६) सैनिक सचिव - सदस्य-सचिव । (घ) सुबेदार पदका लागि,- । (१) सम्बन्धित कर्मचारी कार्यरत निकायको महानिर्देशक वा प्रमुखले तोकेको वरिष्ठ अधिकृत - अध्यक्ष । (२) महानिर्देशनालय, एयर वेश, तालिम केन्द्र, भि.भि.आइ.पि. उडान सेवा वा मर्मत तथा सम्भार सेवाको महानिर्देशक वा प्रमुखले तोकेको अधिकृत वा पदिक दुई जना - सदस्य । (३) बढुवा हुने पदभन्दा एक तह माथिल्लो पदको एक जना - सदस्य । (४) कार्य अधिकृत - सदस्य-सचिव । (ङ) हुद्दा पदका लागि,- । (१) महानिर्देशनालय वा एयर वेश वा तालिम केन्द्र वा भि.भि.आइ.पि. उडान सेवा वा मर्मत तथा सम्भार सेवाको महानिर्देशक वा प्रमुखले तोकेको वरिष्ठ अधिकृत - अध्यक्ष ।
सैनिक हवाई सेवा नियमावली २०७४ (Military Air Service Regulation, 2017)

(३) बढुवा हुने पदभन्दा एक तह माथिल्लो पदको एक जना - सदस्य । (४) कार्य अधिकृत - सदस्य-सचिव । (ङ) हुद्दा पदका लागि,- । (१) महानिर्देशनालय वा एयर वेश वा तालिम केन्द्र वा भि.भि.आइ.पि. उडान सेवा वा मर्मत तथा सम्भार सेवाको महानिर्देशक वा प्रमुखले तोकेको वरिष्ठ अधिकृत - अध्यक्ष । (२) महानिर्देशनालय वा एयर वेश वा तालिम केन्द्र वा भि.भि.आइ.पि. उडान सेवा वा मर्मत तथा सम्भार सेवाको महानिर्देशक वा प्रमुखले तोकेको अधिकृत वा पदिक दुई जना - सदस्य । (३) बढुवा हुने पदभन्दा एक तह माथिल्लो पदको एक जना - सदस्य । (४) कार्य पदिक - सदस्य-सचिव । (२) अधिकृतको हकमा सैनिक सचिव विभाग र पदिकको हकमा सम्बन्धित कार्यालयबाट बढुवा हुन नियम १३ बमोजिमको योग्यता पूरा गरेको व्यहोरा लेखी आएपछि बढुवा समितिले यस नियमावलीको अधीनमा रही बढुवा सम्बन्धी कारबाही गर्नेछ । (३) बढुवा समितिका अध्यक्ष, सदस्य तथा सदस्य-सचिवले बढुवा समितिको सदस्यको रुपमा काम गर्नुअघि अनुसूची-३ बमोजिमको कबुलियतनामा गर्नु पर्नेछ । १८. बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन नपाउने: (१) यस नियमावलीमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहायको अवधिभर कुनै सैनिक बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन सक्ने छैन:- । (क) निलम्बन भएकोमा निलम्बन भएको अवधिभर, । (ख) बढुवा रोक्का भएकोमा रोक्का भएको अवधिभर, । (ग) तल्लो पदमा घटुवा भएकोमा सो भएको मितिले एक वर्षसम्म, । (घ) वार्षिक कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा (नेकिबदीको कलमी चित्र लेखिने महलमा) बढुवाको लागि अयोग्य भनी लेखिएको र त्यस्तो रायलाई अख्तियारी प्राप्त सैनिक अधिकारीबाट समर्थन गरिएको अवस्थामा सो आर्थिक वर्षसम्म, । (ङ) निजी प्रयासमा अध्ययन वा तालिमको लागि बिदामा बसेकोमा सो अवधिभर, । (च) कुनै कसूरको सम्बन्धमा कोर्ट अफ ईन्क्वाइरीमा विचारधिन रहेकोमा सो अवधिभर, । (छ) कुनै कसूरको छानबिनको क्रममा रहेको अवस्थामा सो छानबिन समाप्त नभएसम्म, । (ज) कुनै कसूरको सम्बन्धमा अदालतमा मुद्दा दायर भएकोमा अदालतबाट सफाइ नपाएसम्म, । (झ) कुनै कसूरमा अदालतबाट सजाय भएकोमा सो सजाय भुक्तान नगरेसम्म । (२) देहायको अवस्थामा अधिकृत, पदिक तथा बिल्लादार सैनिक बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन सक्ने छैन:- । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । (क) आर्थिक अनियमितता, भ्रष्टाचार वा बहुविवाहको कसूरमा सजाय पाएमा, । (ख) मानव अधिकार वा मानवीय कानूनको उल्लङ्घन हुने कार्य गरेको भनी अदालतबाट ठहर भएमा, । (ग) स्वास्थ्य वर्गीकरण एमडिडिआइएसिसिओएस-जी दुई भन्दा बढी भएमा । (३) उपनियम (२) को खण्ड (ग) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै सैनिकलाई तालिम वा आफ्नो पदीय कर्तव्य पालना गर्दाको अवस्थामा कुनै शारीरिक चोटपटक लागेमा र निजको स्वास्थ्य परीक्षण गराउँदा चोटपटक लागेको अङ्ग बाहेक निज शारीरिक तथा मानसिक रुपमा स्वस्थ रही आफ्नो पद अनुरुपको कार्य तथा सम्बन्धित तालिम गर्न सक्षम देखी मेडिकल बोर्डले निजलाई स्वास्थ्य वर्गीकरण एमडिडिआइएसिसिओएस-जी एक प्रदान गरेमा त्यस्तो सैनिक बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन सक्नेछ । १९. स्थानीय, मानार्थ तथा विशेष बढुवा: स्थानीय, मानार्थ तथा विशेष बढुवा सम्बन्धी व्यवस्था सैनिक नियमावली बमोजिम हुनेछ ।