chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

(३) विवेकको प्रयोग, निर्णय गर्ने क्षमता र मूल्याङ्कन । (४) नेतृत्व र सङ्गठनात्मक क्षमता । (५) पेशागत संवेदनशीलता (इमानदारिता, गोपनीयता आदि) । पूर्णाङ्क १० प्राप्ताङ्क: अङ्कमा । अक्षरमा । (ख) राजपत्राङ्कित द्वितीय श्रेणीका कर्मचारीहरूको लागि स्तर अति उत्तम उत्तम सामान्य न्यून । अङ्क २ १.७५ १.५० १.२५ । (१) विषयवस्तुको ज्ञान र सीप । (२) विवेकको प्रयोग र निर्णय गर्ने क्षमता । (३) कार्य चाप बहन गर्ने क्षमता । (४) सृजनशीलता र अग्रसरता । (५) श्रोत साधनको प्रभावकारी उपयोग । पूर्णाङ्क १० प्राप्ताङ्क: अङ्कमा । अक्षरमा । (ग) राजपत्राङ्कित तृतीय श्रेणीका कर्मचारीहरूको लागि स्तर अति उत्तम उत्तम सामान्य न्यून । अङ्क २ १.७५ १.५० १.२५ । (१) विषयवस्तुको ज्ञान र सीप । (२) विवेकको प्रयोग र निर्णय गर्ने क्षमता । (३) कार्य चाप बहन गर्न सक्ने क्षमता । (४) सृजनशीलता र अग्रसरता । (५) पेशागत संवेदनशीलता (गोपनीयता र मर्यादित रहने) । पूर्णाङ्क १० प्राप्ताङ्क: अङ्कमा । अक्षरमा । पुनरावलोकन समितिका पदाधिकारीहरू । नाम: पद: कर्मचारी सङ्केत नं: दस्तखत: कुल प्राप्ताङ्क: अङ्कमा । १. । २. । ३. । अक्षरमा । द्रष्टव्य: । (१) यसरी पुनरावलोकन समितिमा प्राप्त हुन आएको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फारामहरूको मूल्याङ्कन गरी समितिले भाद्र मसान्त भित्रै लोक सेवा आयोग र बढुवा समितिको सचिवालयमा पठाइ सक्नु पर्नेछ । (२) पुनरावलोकन समितिले कुनै कर्मचारीलाई कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन बापत ९५ प्रतिशत भन्दा बढी र ७५ प्रतिशत भन्दा घटी अङ्क प्रदान गर्न परेमा सोको स्पष्ट कारण खुलाउनु पर्नेछ । प्राप्ताङ्कमा टिपेक्स लगाएमा मूल्याङ्कनकर्तालाई अख्तियारवालाले विभागीय कारवाही गर्नेछ । अनुसूची-१२ । (नियम ८४ र नियम १०८ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । भत्ता । भत्ताको किसिम राजपत्राङ्कित कर्मचारीको लागि राजपत्र अनङ्कित र श्रेणीविहीन कर्मचारीको लागि । आवास भत्ता (कर्मचारी र मर्यादापालकको लागि) प्रति महिना रु. ७,००० । - प्रति महिना रु. ६,००० । - । शैक्षिक भत्ता (कर्मचारी र मर्यादापालकको लागि) प्रति महिना रु. ६०० । - । सुरक्षा भत्ता (मर्यादापालकका लागि मात्र) प्रति महिना रु. ५०० । - । छैटौँ संशोधनद्वारा संशोधित । अनुसूची-१३ । (नियम १०२ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । विभागीय सजायको आदेशको निर्णयको नमूना । श्री । सचिवालयका पदमा कार्यरत श्री ले गरेको । सजायको आदेशको निर्णय फाराम । श्री । कार्यालय/विभाग/मन्त्रालय/आयोग/सचिवालयमा पदमा कार्यरत श्री ले जाँचबुझ गर्दा/गराउँदा देखिन आएकोले निज श्री सँग संघीय संसद सचिवालय सम्बन्धी ऐन, २०६४ को दफा को उपदफा बमोजिम दिनको म्याद दिई सफाइ माग गरिएकोमा निजले पेश गरेको सफाइको व्यहोरा, सबूद कारणबाट सन्तोषजनक देखिएन । तसर्थ ऐनको दफा को बमोजिमको कसूरमा ऐनको दफा को खण्ड बमोजिमको सजाय निजलाई किन नगर्ने ? सो गर्नु नपर्ने कुनै सबूद प्रमाण वा कारण केही भए भित्र स्पष्टीकरण पेश गर्नु भनी ऐनका दफा बमोजिमको स्पष्टीकरण माग गरिएकोमा निजले भनी स्पष्टीकरण पेश गरेको देखियो ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

तसर्थ ऐनको दफा को बमोजिमको कसूरमा ऐनको दफा को खण्ड बमोजिमको सजाय निजलाई किन नगर्ने ? सो गर्नु नपर्ने कुनै सबूद प्रमाण वा कारण केही भए भित्र स्पष्टीकरण पेश गर्नु भनी ऐनका दफा बमोजिमको स्पष्टीकरण माग गरिएकोमा निजले भनी स्पष्टीकरण पेश गरेको देखियो । यस सम्बन्धमा संकलन भएका कागजात, बुझिएका सबूद प्रमाण र पेश भएको स्पष्टीकरण उपर समेत विचार गर्दा सबूद प्रमाणबाट निज श्री ले ऐनको दफाको को उपदफा बमोजिमको कसूर गरेको देखिएकोले निज श्री उपर ऐनको दफा को खण्ड को सजाय प्रस्तावित गरी सो सजाय गर्नको निमित्त लोक सेवा आयोगको कार्यालय बाट परामर्श प्राप्त भए अनुरूप निज श्री लाई ऐनको दफा को खण्ड बमोजिम सजाय दिने निर्णय आदेश गरिएको छ । यो आदेशमा चित्त नबुझेमा ऐनको दफा को म्याद भित्र समक्ष पुनरावेदन दिन सकिनेछ । दस्तखत । मितिः- । अनुसूची-१४ । (नियम ११३ को उपनियम (५) सँग सम्बन्धित) । संघीय संसद सेवा पुरस्कार पाउनेलाई प्रदान गरिने प्रमाणपत्र । संघीय संसद सचिवालय । (कष्ट) । श्री । तपाईंले संघीय संसद सेवाको पदमा रही कार्य गरे बापत सचिवालय सञ्चालन तथा व्यवस्थापन समितिले तपाईंलाई आर्थिक वर्ष / को सर्वोत्तम/उत्कृष्ट/संघीय संसद सेवा पुरस्कार प्रदान गरेको छ । भविष्यमा पनि तपाईंबाट संघीय संसदले विशिष्ट योगदानको अपेक्षा राखेको छ । महासचिव अध्यक्ष सभामुख । (संघीय संसद सचिवालय) (राष्ट्रिय सभा) (प्रतिनिधि सभा) । द्रष्टव्यः संघीय संसद सेवा पुरस्कार पाउनेलाई प्रदान गरिने प्रमाणपत्रमा हस्ताक्षर गर्ने पदाधिकारीको पद रिक्त भएमा वा कुनै कारणले पदाधिकारी उपस्थित हुन नसकेमा बाँकी पदाधिकारीको मात्र हस्ताक्षर राखी प्रमाणपत्र प्रदान गर्न कुनै बाधा पर्ने छैन । मिति २०७८ । ०६ । ०४ गते नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा संशोधित । अनुसूची-१५ । (नियम ११५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । सम्पत्ति विवरण सम्बन्धी । कर्मचारीको नाम:- । श्रेणी र पद:- । (क) अचल सम्पत्ति (घर जग्गा) । सङ्ख्या घर जग्गा र अन्य अचल सम्पत्तिको छोटकरी विवरण नाप र अन्य घर जग्गा रहेको स्थान कसको नाममा रहेको निजको नाम र अरू भए निजसँगको सम्बन्ध कसरी प्राप्त भएको कैफियत(घर भए तला समेत उल्लेख गर्ने, जग्गा भए रोपनी वा चल्तीको नाम लेखे) । (ख) नगद, जवाहरात, सुन, चाँदी आदि । सङ्ख्या सम्पत्तिको छोटकरी विवरण नाप र तौल परिमाण कसरी प्राप्त भएको कैफियत । (ग) शेयर, बैंक ब्यालेन्सको विवरण । सङ्ख्या सम्पत्तिको छोटकरी विवरण कम्पनी वा बैंकको नाम र ठेगाना जम्मा मूल्य कसको नाममा रहेको निजको नाम र अरू भए निजसँगको सम्बन्ध कसरी प्राप्त भएको कैफियत । (घ) ऋण लिएको । धितो दिएको । भए सोको विवरण । सङ्ख्या ऋण र धितोको विवरण लिए । दिएको नाम र ठेगाना कारण जम्मा मूल्य फिर्ता गर्ने अवधि कैफियत । (ङ) ऋण दिएको वा अरूबाट धितो लिएको भए सोको विवरण । सङ्ख्या ऋण र धितोको विवरण ऋण दिएको धितो लिएको नाम र ठेगाना कारण जम्मा मूल्य फिर्ता गर्ने अवधि कैफियत । मैले जाने बुझेसम्म माथि लेखिए अनुसारको विवरण ठीक छ । फरक पर्ने छैन भनी । दस्तखत गर्ने । नाम र पद:- । मिति:- । द्रष्टव्य:- (१) यो विवरण पेश गरी सकेपछि सम्पत्तिमा कुनै थप घट भएमा सो विवरण खुलाइ सिलवन्दी रूपमा पेश गर्नु पर्नेछ । (२) कर्मचारी उपर गरिने कानून बमोजिमको कारबाहीदेखि बाहेक अरू कुरामा यो विवरण प्रयोग गरिने छैन ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

मैले जाने बुझेसम्म माथि लेखिए अनुसारको विवरण ठीक छ । फरक पर्ने छैन भनी । दस्तखत गर्ने । नाम र पद:- । मिति:- । द्रष्टव्य:- (१) यो विवरण पेश गरी सकेपछि सम्पत्तिमा कुनै थप घट भएमा सो विवरण खुलाइ सिलवन्दी रूपमा पेश गर्नु पर्नेछ । (२) कर्मचारी उपर गरिने कानून बमोजिमको कारबाहीदेखि बाहेक अरू कुरामा यो विवरण प्रयोग गरिने छैन । यो विवरण सम्बन्धित पदाधिकारी बाहेक अरूले हेर्न पाइने छैन । यो विवरण प्रकाश नगरी गोप्य रूपमा राखिनेछ । अनुसूची-१६ । (नियम ११८ को उपनियम (२) सँग सम्बन्धित) । कर्मचारीको परिचयपत्रको ढाँचा । अगाडि । क्रष्ट संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी परिचयपत्र नाम: दर्जा: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; फोटो नागरिकता नं. । पछाडि । संकेत नं प्रमाणित गर्नेको दस्तखत &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; कर्मचारीको सही ( ) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; । कर्मचारीको परिचयपत्र देहाय बमोजिमको विवरण अनुरूप हुनु पर्नेछ । (१) सबै कर्मचारीहरूले सचिवालयभित्र प्रवेश गर्दा र बस्दा अनिवार्य रूपमा कर्मचारी परिचयपत्र लगाएको हुनु पर्ने र अन्य स्थानमा आवश्यकता अनुसार प्रयोग गर्ने । (२) कर्मचारी परिचयपत्र ९ से.मी. लम्बाई ५.५ चौडाइको हुने । (३) कर्मचारीको परिचयपत्र सेतो कागजको हुनेछ । (४) परिचय पत्रको अगाडि पट्टि सवभन्दा माथिल्लो भागमा १२ प्वाइन्टको अक्षरमा संघीय संसद सचिवालय र १४ प्वाइन्टको अक्षरमा कर्मचारी परिचयपत्र लेख्ने, त्यस्तै १८ प्वाइन्टको अक्षरमा कर्मचारीको नाम र १६ प्वाइन्टको अक्षरमा दर्जा लेख्ने । दर्जा भन्दा मुनि नागरिकता नं. लेख्ने । (५) परिचयपत्रको अगाडि पट्टि माथिल्लो भागमा रातो रंगको नेपाल सरकारको क्रष्ट छाप्ने र दायाँपट्टिको तल्लो भागमा अटो साईजको श्वेत-श्याम वर्णको फोटो टाँस्ने । (६) परिचयपत्रको पछाडिको भागमा १४ प्वाइन्टको अक्षरमा संकेत नम्बर राखी त्यसको मुनि दायाँ पट्टि प्रमाणित गर्नेको दस्तखत र वायाँपट्टि कर्मचारीको दस्तखत लेख्ने । (७) परिचयपत्रको पछाडिको तल्लो भागमा १४ प्वाइन्टको कर्मचारीको नाम, सचिवालयको नाम र कर्मचारीको दर्जा अंग्रेजीमा लेख्ने । (८) परिचयपत्रको पछाडिको वाँकी भागमा १२ प्वाइन्टको “यो परिचयपत्र कसैले पाएमा संघीय संसद सचिवालय, जिल्ला प्रशासन कार्यालय वा प्रहरी कार्यालयमा बुझाइदिनु होला” भन्ने सूचना लेख्ने । (९) विभागीय प्रमुख वा निजबाट अधिकार प्राप्त कर्मचारी प्रशासन सम्बन्धी काम हेर्ने अधिकृतले परिचयपत्र प्रमाणित गर्ने ।
संयुक्त आवासको स्वामित्व सम्बन्धी नियमावली २०६० (Joint Housing Ownership Regulation, 2003)

संयुक्त आवासको स्वामित्व सम्बन्धी नियमावली, २०६० । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०६० । ४ । १२ । संयुक्त आवासको स्वामित्व सम्बन्धी ऐन, २०५४ को दफा ३५ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "संयुक्त आवासको स्वामित्व सम्बन्धी नियमावली, २०६०" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा "ऐन" भन्नाले संयुक्त आवासको स्वामित्व सम्बन्धी ऐन, २०५४ सम्झनु पर्छ । ३. स्वीकृतिको लागि निवेदन दिनुपर्ने: ऐनको दफा ४ बमोजिम संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्न चाहने संगठित संस्थाले अनुसूची-१ बमोजिमको ढाँचामा अधिकार प्राप्त अधिकारी समक्ष निवेदन दिनु पर्नेछ । ४. स्वीकृति दिने: (१) नियम ३ बमोजिम निवेदन प्राप्त हुन आएमा अधिकार प्राप्त अधिकारीले निवेदनसाथ प्राप्त कागजातहरू आवश्यक जाँचबुझ गर्नेछ र जाँचबुझ गर्दा निवेदकलाई संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्ने स्वीकृति दिन हुने देखिएमा अनुसूची-२ बमोजिमको ढाँचामा स्वीकृति दिनेछ । (२) अधिकार प्राप्त अधिकारीले आवश्यक देखेमा उपनियम (१) बमोजिम स्वीकृति दिनुअघि प्रस्तावित संयुक्त आवास भवन निर्माणस्थलको प्राविधिक खटाइ निरीक्षण गराउन वा तत्सम्बन्धमा सम्बन्धित निकाय समेत बुझ्न सक्नेछ । ५. स्वीकृति रद्द गर्ने: संस्थापकले नियम ४ बमोजिम स्वीकृति पाएको मितिले दुई वर्षभित्र प्रचलित कानून बमोजिम नक्सा पास नगरेमा अधिकार प्राप्त अधिकारीले त्यसरी आफूले दिएको स्वीकृति रद्द गर्नेछ । ६. अनुगमन तथा निरीक्षण गर्न सक्ने: (१) ऐन वा यस नियमावली बमोजिम संस्थापकद्वारा संयुक्त आवास भवन निर्माण तथा सञ्चालन भए नभएको सम्बन्धमा अधिकार प्राप्त अधिकारीले अनुगमन तथा निरीक्षण गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम अनुगमन तथा निरीक्षण गर्दा संस्थापकद्वारा ऐन वा यस नियमावली विपरीत संयुक्त आवास भवन निर्माण तथा सञ्चालन गरेको देखिएमा अधिकार प्राप्त अधिकारीले सो कार्य गर्न रोक लगाउन सक्नेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिमको आदेश बमोजिम संस्थापकले काम नगरेमा अधिकार प्राप्त अधिकारीले त्यस्तो संस्थापकलाई ऐन बमोजिम सजाय गर्न सक्नेछ । ७. प्रमाणपत्र दिनुपर्ने: ऐनको दफा ८ को उपदफा (४) बमोजिम आवास एकाइ बिक्री गर्दा वा भाडा वा अन्य तरिकाले भोग गर्न दिँदा संस्थापकले आवास एकाइ धनीलाई दिनुपर्ने प्रमाणपत्रको ढाँचा अनुसूची-३ बमोजिमको हुनेछ । ८. सम्झौताको प्रति उपलब्ध गराउनु पर्ने: संस्थापकले आवास एकाइ बिक्री गर्दा संस्थापक र आवास एकाइ धनीबीच भएको सम्झौताको एक प्रति आवास एकाइ बिक्री भएको मितिले पैंतीस दिनभित्र अधिकार प्राप्त अधिकारीलाई उपलब्ध गराउनु पर्नेछ । ९. समिति गठन भएको जानकारी दिनु पर्ने: ऐनको दफा २४ को उपदफा (१) बमोजिम आवास एकाइ धनीहरूले समिति गठन गरेमा त्यस्तो समितिको पदाधिकारीको नाम र विधान समिति गठन भएको मितिले पैंतीस दिनभित्र अधिकारी प्राप्त अधिकारीलाई उपलब्ध गराउनु पर्नेछ । १०. अनुसूचीमा हेरफेर गर्न सक्ने: नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी अनुसूचीमा हेरफेर गर्न सक्नेछ । अनुसूची-१ । (नियम ३ सँग सम्बन्धित) । संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्नका लागि दिइने निवेदन । श्री ।
संयुक्त आवासको स्वामित्व सम्बन्धी नियमावली २०६० (Joint Housing Ownership Regulation, 2003)

१०. अनुसूचीमा हेरफेर गर्न सक्ने: नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी अनुसूचीमा हेरफेर गर्न सक्नेछ । अनुसूची-१ । (नियम ३ सँग सम्बन्धित) । संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्नका लागि दिइने निवेदन । श्री । मैले संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्न चाहेकोले देहायका विवरणहरू खुलाइ स्वीकृतिको लागि यो निवेदन गरेको छु । १. संगठित संस्थाको,- । (क) नाम: । (ख) दर्ता नम्बर: । (ग) नवीकरण मिति: । २. जग्गा धनीको,- । (क) नाम: । (ख) नागरिकता प्रमाणपत्र नम्बर: । (ग) ठेगाना: । ३. जग्गा रहेको ठाउँ,- । (क) जिल्ला: । (ख) नगरपालिका/गाउँ विकास समिति: । (ग) वडा नं. । (घ) टोल: । ४. जग्गाको,- । (क) कित्ता नं. । (ख) क्षेत्रफल: । (ग) चार किल्ला: । (घ) स्वामित्व: निजी / साझेदारी: । (ङ) किसिम: रैकर / गुठी / अन्य: । ५. संयुक्त आवास भवनको,- । (क) तला: । (ख) हरेक तलाको आवास एकाइ: । (ग) जम्मा आवास एकाइ: । ६. संयुक्त आवास भवनको प्रयोजन: निजी/बिक्री वितरण/भाडा वा अन्य किसिमले प्रयोग गर्न दिने: । ७. निर्माणको किसिम: नयाँ निर्माण/तला थप्ने/पुन: निर्माण/अन्य: । ८. निवेदन साथ संलग्न गर्नुपर्ने कागजातहरू: । (क) नेपाल इन्जिनियरिङ्ग परिषद्‌मा दर्ता भएको आर्किटेक्ट र सिभिल इन्जिनियरिङ्गबाट प्रमाणित भएको संयुक्त आवास भवनको प्रस्तावित नक्सा तथा प्रचलित कानून बमोजिम निर्धारण गरिएको मापदण्डको अधीनमा रही तयार गरिएको स्ट्रक्चरल डिजाइन, । (ख) जग्गा धनी दर्ता प्रमाणपूर्जाको प्रमाणित प्रतिलिपि, चालू आर्थिक वर्षको मालपोत तिरेको रसिदको प्रतिलिपि र कित्ता नम्बर स्पष्ट देखिने नापीको प्रमाणित नक्सा, । (ग) निवेदकको नेपाली नागरिकताको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि, । (घ) संयुक्त आवास भवन निर्माण र सञ्चालनबाट वातावरणमा पर्न जाने असर सम्बन्धी प्रारम्भिक वातावरणीय परीक्षण प्रतिवेदन (प्रतिवेदनमा ढल निकास र फोहर मैला, आवत जावत गर्ने बाटो तथा ट्राफिकमा पर्ने असर, पानी, बिजुली, टेलिफोनको सुविधा, सामाजिक, आर्थिक, सांस्कृतिक, धार्मिक र ऐतिहासिक महत्वका सम्पदा र त्यसमा पर्ने असर, जैविक विविधता सम्बन्धी विषयहरू स्पष्ट उल्लेख भएको हुनु पर्नेछ), । (ङ) संयुक्त आवास भवनको डिजाइनको अवधारणा र त्यस्तो भवन संहिताको नाम, । (च) संयुक्त आवास भवन निर्माण गर्ने चरणबद्ध कार्यक्रम सहितको विवरण । निवेदकको,- । सही । नाम । ठेगाना । मिति । अनुसूची-२ । (नियम ४ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्न दिइने स्वीकृति । श्री । तपाईंलाई देहाय बमोजिमको संयुक्त आवास भवन निर्माण गरी सञ्चालन गर्न यो स्वीकृति दिइएको छ । १. जग्गा रहेको ठाउँ,- । (क) जिल्ला: । (ख) नगरपालिका/गाउँ विकास समिति: । (ग) वडा नं. । (घ) टोल: । २. जग्गाको,- । (क) कित्ता नम्बर: । (ख) क्षेत्रफल: । (ग) चार किल्ला: । (घ) स्वामित्व: निजी/साझेदारी: । (ङ) किसिम: रैकर/गुठी/अन्य: । ३. संयुक्त आवास भवनको,- । (क) जम्मा तला: । (ख) हरेक तलाको आवास एकाइ: । (ग) जम्मा आवास एकाइ: । ४. अन्य आवश्यक कुराहरू । वतन: । कित्ता नम्बर: । क्षेत्रफल: । [छाप] । स्वीकृति दिने अधिकारीको,- । सही: । नाम: । पद: । मिति: । अनुसूची-३ । (नियम ७ सँग सम्बन्धित) । संस्थापकले आवास एकाइ धनीलाई दिने प्रमाणपत्र । श्री । तपाईंलाई देहाय बमोजिमको आवास एकाइ बिक्री गरेकोले/भाडा/अन्य किसिमले भोगको लागि दिएकोले यो प्रमाणपत्र प्रदान गरिएको छ । १. संयुक्त आवास भवन रहेको ठाउँ,- । (क) जिल्ला: । (ख) नगरपालिका/गाउँ विकास समिति: । (ग) वडा नं. । (घ) टोल: ।
संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन नियमावली २०५३ (Conservation Area Management Regulation, 1996)

संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन नियमावली, २०५३ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०५३ । ८ । १७ । राष्ट्रिय निकुञ्ज तथा वन्यजन्तु संरक्षण ऐन, २०२९ को दफा ३३ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । परिच्छेद - १ । प्रारम्भिक । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यस नियमावलीको नाम "संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन नियमावली, २०५३" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "ऐन" भन्नाले राष्ट्रिय निकुञ्ज तथा वन्यजन्तु संरक्षण ऐन, २०२९ सम्झनु पर्छ । (ख) "विभाग" भन्नाले नेपाल सरकारको राष्ट्रिय निकुञ्ज तथा वन्यजन्तु संरक्षण विभाग सम्झनु पर्छ । (ग) "संरक्षण क्षेत्र" भन्नाले ऐनको दफा ३ बमोजिम नेपाल सरकारले घोषणा गरेको संरक्षण क्षेत्र सम्झनु पर्छ । (घ) "संस्था" भन्नाले ऐनको दफा १६ख. बमोजिम नेपाल सरकारले कुनै संरक्षक क्षेत्रको व्यवस्थापनको लागि सुम्पिएको संस्था सम्झनु पर्छ । (ङ) "प्रधान कार्यालय" भन्नाले नियम ४ बमोजिम स्थापित संरक्षण क्षेत्रको प्रधान कार्यालय सम्झनु पर्छ । (च) "प्रमुख" भन्नाले नियम ४ को उपनियम (२) बमोजिम नियुक्त भएको प्रधान कार्यालय प्रमुख सम्झनु पर्छ । (छ) "कार्यालय" भन्नाले नियम ६ बमोजिम स्थापित इलाका संरक्षण कार्यालय सम्झनु पर्छ । (ज) "संरक्षण अधिकृत" भन्नाले नियम ६ को उपनियम (२) बमोजिम नियुक्त भएका कार्यालयको प्रमुख सम्झनु पर्छ । (झ) "समिति" भन्नाले नियम ८ बमोजिम गठित संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन समिति सम्झनु पर्छ । (ञ) "व्यवस्थापन कार्य योजना" भन्नाले नियम १५ बमोजिम स्वीकृत व्यवस्थापन कार्य योजना सम्झनु पर्छ । परिच्छेद -२ । संरक्षण क्षेत्रको सीमाना र व्यवस्थापन । ३. संरक्षण क्षेत्रको सीमाना: संरक्षण क्षेत्रको सीमाना ऐनको दफा ३ बमोजिम नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी निर्धारण गरे बमोजिम हुनेछ । ४. संरक्षण क्षेत्र प्रधान कार्यालयको स्थापना तथा प्रमुखको नियुक्ति: (१) संरक्षण क्षेत्रको व्यवस्थापन तथा विकासको निमित्त संस्थाद्वारा संरक्षण क्षेत्रको प्रधान कार्यालय स्थापना गरिनेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमका प्रधान कार्यालयको प्रमुखको रुपमा कार्य गर्ने गरी संस्थाले एक प्रमुख नियुक्त गर्नेछ । (३) प्रमुखको पदावधि संस्थाले तोकिदिए बमोजिम हुनेछ । ५. संरक्षण क्षेत्रको इलाका विभाजन: संस्थाले संरक्षण क्षेत्रको व्यवस्थापनको लागि प्राकृतिक सीमानाको आधारमा संरक्षण क्षेत्रलाई आवश्यकता अनुसार विभिन्न संरक्षण इलाकाहरूमा विभाजन गर्नेछ । ६. ईलाका संरक्षण कार्यालयको स्थापना: (१) नियम ५ बमोजिम विभाजित प्रत्येक ईलाकामा संस्थाले एउटा ईलाका संरक्षण कार्यालयको स्थापना गर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम स्थापित ईलाका संरक्षण कार्यालयको प्रमुखको रुपमा कार्य गर्ने गरी संस्थाले एक संरक्षण अधिकृत नियुक्त गर्नेछ । ७. अन्य कार्यालयहरू खोल्न सक्ने: संरक्षण क्षेत्रको व्यवस्थापन तथा विकासको लागि संस्थाले आवश्यक देखेमा अन्य कार्यालयहरू खोल्न सक्नेछ र त्यस्ता कार्यालयहरूको काम, कर्तव्य र अधिकार संस्थाले तोके बमोजिम हुनेछ । परिच्छेद -३ । संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन समिति ।
संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन नियमावली २०५३ (Conservation Area Management Regulation, 1996)

७. अन्य कार्यालयहरू खोल्न सक्ने: संरक्षण क्षेत्रको व्यवस्थापन तथा विकासको लागि संस्थाले आवश्यक देखेमा अन्य कार्यालयहरू खोल्न सक्नेछ र त्यस्ता कार्यालयहरूको काम, कर्तव्य र अधिकार संस्थाले तोके बमोजिम हुनेछ । परिच्छेद -३ । संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन समिति । ८. संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन समितिको गठन: (१) संरक्षण क्षेत्रमा गरिने सामुदायिक विकास सम्बन्धी निर्माण कार्य, सो क्षेत्रको प्राकृतिक वातावरणको संरक्षण र प्राकृति सम्पदाको सन्तुलित उपयोग सम्बन्धी व्यवस्थापन कार्यक्रमलाई प्रभावकारी रुपले कार्यान्वयन गर्नका लागि सम्बन्धित संरक्षण अधिकृतले संरक्षण क्षेत्रभित्रको प्रत्येक गाउँ विकास समितिमा देहाय बमोजिमको एउटा संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन समिति गठन गर्नेछ:- । (क) सम्बन्धित गाउँ विकास समितिको अध्यक्ष - सदस्य । (ख) स्थानीय उपभोक्ताहरूले आफूमध्ये प्रत्येक वडाबाट एकजनाका दरले छानेका व्यक्तिहरू - सदस्य । (ग) संरक्षण अधिकृतले स्थानीय उपभोक्ताहरू मध्येबाट मनोनयन गरेका पाँचजना व्यक्तिहरू - सदस्य । (२) संरक्षण अधिकृतले सदस्यको मनोनयन गर्दा महिला, पिछडिएको जाति र सामाजिक कार्यकर्ताहरूको प्रतिनिधित्व हुने गरी गर्नेछ । (३) समितिका सदस्यहरूले आफू मध्येबाट एकजना अध्यक्ष र एकजना सचिव छान्नेछन् । तर, पदेन सदस्य अध्यक्ष र सचिव पदमा छनौट हुन सक्ने छैन । (४) समितिका पदाधिकारी र सदस्यहरूको पदावधि पाँच वर्षको हुनेछ । ९. समितिको काम, कर्तव्य र अधिकार: समितिको काम, कर्तव्य र अधिकार देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) आफ्नो क्षेत्रभित्रका प्राकृतिक वातावरणको संरक्षण, सामुदायिक विकास, प्राकृतिक सम्पदाको विकास तथा त्यसको सन्तुलित व्यवस्थापनको लागि व्यवस्थापन कार्य योजना बनाई संरक्षण अधिकृत मार्फत प्रमुख समक्ष पेश गर्ने । (ख) यस नियमावली बमोजिम माछा मार्ने दस्तुर, वन पैदावार उपभोग दस्तुर, पशु चरिचराउ दस्तुर वा प्राकृतिक स्रोत उपयोग दस्तुर उठाउने साथै अनुमतिपत्र दिने । (ग) प्रमुख वा संरक्षण अधिकृतलाई आवश्यक पर्ने विवरण वा तथ्याङ्कहरू उपलब्ध गराउने । (घ) आफ्नो क्षेत्रभित्र पहिरो, भू-क्षय जस्ता प्रकोपको रोकथाम, वन पैदावारको संरक्षण, प्राकृत स्रोत तथा वन्यजन्तुको संरक्षण, वातावरणीय सफाई तथा उपभोक्ताहरूको सामुदायिक विकासको निमित्त विभिन्न रचनात्मक कृयाकलापहरू सञ्चालन गर्ने । (ङ) प्रमुख तथा संरक्षण अधिकृतले समय समयमा दिएको निर्देशनको पालना गर्ने गराउने । १०. समितिको बैठक तथा कार्यविधि: (१) समितिको बैठक दुई महिनाभन्दा बढीको अन्तर नपर्ने गरी वर्षको कम्तीमा छ पटक बस्नेछ । (२) समितिको बैठक अध्यक्षले तोकेको मिति, समय र स्थानमा सचिवले बोलाउने छ । (३) बैठकको अध्यक्षता अध्यक्षले र निजको अनुपस्थितिमा सदस्यहरूले आफू मध्येबाट छानेको सदस्यले गर्नेछ । (४) कम्तीमा पचास प्रतिशत सदस्यको उपस्थिति भएमा बैठकको लागि गणपूरक सङ्ख्या पुगेको मानिनेछ । (५) बैठकको निर्णय बहुमतबाट गरिनेछ र मत बराबर भएमा अध्यक्षले निर्णायक मत दिनेछ । (६) बैठकका निर्णय सचिवद्वारा प्रमाणित गरिनेछ । (७) समितिको बैठकमा अध्यक्षले आवश्यकता अनुसार कुनै व्यक्तिलाई पर्यवेक्षकको रुपमा आमन्त्रण गर्न सक्नेछ ।
संरक्षण क्षेत्र व्यवस्थापन नियमावली २०५३ (Conservation Area Management Regulation, 1996)

(५) बैठकको निर्णय बहुमतबाट गरिनेछ र मत बराबर भएमा अध्यक्षले निर्णायक मत दिनेछ । (६) बैठकका निर्णय सचिवद्वारा प्रमाणित गरिनेछ । (७) समितिको बैठकमा अध्यक्षले आवश्यकता अनुसार कुनै व्यक्तिलाई पर्यवेक्षकको रुपमा आमन्त्रण गर्न सक्नेछ । ११. उपसमितिहरू गठन गर्न सक्ने: (१) समितिले आफूले गर्नुपर्ने काम सुव्यवस्थित रुपले सञ्चालन गर्न आवश्यकता अनुसार उपसमितिहरू गठन गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम गठन गरिने उपसमितिको काम, कर्तव्य र अधिकार तथा कार्यविधि समितिले तोके बमोजिम हुनेछ । १२. समितिको विघटन: (१) देहायको अवस्थामा संरक्षण अधिकृतले कुनै समितिलाई विघटन गर्न सक्नेछ:- । (क) व्यवस्थापन कार्य योजना विपरित हुने गरी कुनै काम गरेमा, । (ख) नियम ९ बमोजिम पालना गर्नु पर्ने काम, कर्तव्य र अधिकारको पालना नगरेमा वा गर्न नसकेमा, । (ग) ऐन वा यस नियमावली विपरीत कुनै काम कारबाही गरेमा, । (घ) समितिले कुनै कारणले आफूलाई सुम्पिएको दायित्व पूरा गर्न सकेको छैन वा स्थानीय उपभोक्ताहरूको हित विपरित कुनै काम गरेको छ वा उपभोक्ताहरूको हित संरक्षण गर्न सकेको छैन भन्ने कुरामा संरक्षण अधिकृत विश्वस्त भएमा । (२) उपनियम (१) बमोजिम कुनै समिति विघटन गर्नुपर्ने भएमा संरक्षण अधिकृतले उक्त समितिलाई सुधारको निमित्त उचित म्याद दिई लिखित रुपमा सचेत गराउन वा निर्देशन दिन सक्नेछ । यसरी संरक्षण अधिकृतले सचेत गराएको वा निर्देशन दिएका कुराहरूको पालना गर्नु त्यस्तो समितिको कर्तव्य हुनेछ । यसरी दिएको निर्देशनको पालना नगरिएमा संरक्षण अधिकृतले त्यस्तो समितिलाई निलम्बन गर्न वा विघटन गर्न सक्नेछ । (३) उपनियम (१) बमोजिम कुनै समिति विघटन भएमा संरक्षण अधिकृतले पुनः अर्को समिति गठन गर्नुपर्नेछ । परिच्छेद - ४ । संरक्षण क्षेत्रको व्यवस्थापन योजना र कार्यान्वयन । १३. संरक्षण क्षेत्रको संरक्षण तथा विकास कार्यको सञ्चालन: संरक्षण क्षेत्रको संरक्षण तथा विकास कार्यको व्यवस्थापन र सञ्चालन स्वीकृत व्यवस्थापन कार्य योजना बमोजिम गरिनेछ । १४. व्यवस्थापन कार्य योजना तर्जुमा गर्ने: (१) प्रत्येक समितिले देहायका कुराहरू खुलाई आफ्नो क्षेत्रमा उपयोग गरिने प्राकृतिक स्रोत, वन्यजन्तुको संरक्षण तथा तिनीहरूको उपयोग, सामुदायिक विकास तथा स्थानीय उपभोक्ताहरूको हित अभिवृद्धि सम्बन्धी व्यवस्थापन कार्य योजना तर्जुमा गरी संरक्षण अधिकृत समक्ष पेश गर्नुपर्नेछ:- । (क) उक्त गाउँ विकास समिति अन्तर्गत पर्ने संरक्षण क्षेत्रले ओगटेको क्षेत्रफल, । (ख) उक्त गाउँ विकास समिति अन्तर्गतको संरक्षण क्षेत्रमा रहेका वन्यजन्तु, वनस्पति तथा यस्तै अन्य प्राकृतिक श्रोत वा वन पैदावारको स्थिति, । (ग) स्थानीय उपभोक्ताहरूको सङ्ख्यात्मक विवरण र तिनीहरूलाई आवश्यक पर्ने पैदावार, । (घ) व्यवस्थापन कार्य योजना अवधिमा गरिने वृक्षारोपण, । (ङ) व्यवस्थापन कार्य योजना अवधिमा उपभोक्ताहरूको सामुदायिक विकास वा अन्य हित अभिवृद्धि सम्बन्धमा सञ्चालन गरिने विस्तृत कार्यक्रमहरू, । (च) व्यवस्थापन कार्य योजना अवधिमा प्राकृतिक श्रोतको संरक्षण सम्बन्धमा वन्यजन्तु तथा वनस्पतिको संरक्षण र पर्यटन विकास सम्बन्धमा सञ्चालन गरिने कार्यक्रमको विस्तृत विवरण, । (छ) व्यवस्थापन कार्य योजना अवधिमा विभिन्न दस्तुर आदिबाट हुन सक्ने कुल आम्दानी, ।