chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
ट्राभल तथा ट्रेकिङ्ग एजेन्सी नियमावली २०६२ (Travel and Trekking Agency Regulation, 2005)

ट्राभल / ट्रेकिङ्ग एजेन्सीको काम गर्न इच्छा भएकोले देहायका विवरण खुलाई यो दरखास्त गरेको छु:- । १. प्रस्तावित ट्राभल / ट्रेकिङ्ग एजेन्सी,- । (क) नाम : । (ख) ठेगाना : । (ग) धनी / शेयर धनी / प्रोप्राइटरको नाम र विवरण : । क्र.सं. नाम उमेर ठेगाना शेयर वा हिस्सा । रकम प्रतिशत । २. ट्राभल / ट्रेकिङ्ग एजेन्सीमा लगानी गरेको पूँजी:- । (क) अधिकृत पूँजी: (घ) स्थिर पूँजी: । (ख) जारी पूँजी: (ङ) चालू पूँजी: । (ग) चुक्ता पूँजी: । ३. ट्राभल / ट्रेकिङ्ग एजेन्सीको शाखा कार्यालय खोल्ने भएमा,- । (क) संख्या: । (ख) नेपाल राज्य भित्र: । (ग) नेपाल राज्य बाहिर: । ४. आगामी तीन वर्षमा सेवा पुऱ्याउने अनुमानित पर्यटक संख्या तथा विदेशी मुद्रा आर्जन सम्बन्धी विवरण : । वर्ष पर्यटकको संख्या विदेशी मुद्रा आर्जन पर्यटक ल्याउने प्रमुख देशहरू । पहिलो । दोस्रो । तेस्रो । ५. प्रस्तावित जनशक्तिको विवरण : । संख्या टिकेटिङ्ग अफिसर ट्राभल/ट्रेकिङ्ग अफिसर प्रशासनिक कर्मचारी लेखाको कर्मचारी अन्य जम्मा । ६. सवारी साधनको प्रस्तावित व्यवस्था : । सवारी साधन संख्या भाडामा लिने खरिद गर्ने । बस । मिनिवस । माइक्रोबस । जीप । कार । अन्य । ७. विदेशी ट्राभल तथा ट्रेकिङ्ग वा अन्य त्यस्तै प्रकृतिका एजेन्सीहरूसँग सम्बद्ध कायम गरिने भएमा त्यसको,- । नाम : फ्याक्स : । ठेगाना : इन्टरनेट : । टेलिफोन : इमेल : । ८. अन्य कुनै कुरा भए । ९. संलग्न गर्नुपर्ने कागजात : । (१) कम्पनीको प्रबन्धपत्र तथा नियमावलीको प्रतिलिपि । (२) फर्म दर्ता भएको प्रमाणपत्र । दोस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । (३) प्रोप्राइटर, साझेदारी वा संस्थापक शेयरधनी नेपाली नागरिक भए निजको नागरिकता प्रमाणपत्रको प्रमाणित प्रतिलिपि र विदेशी नागरिक भए निजको राहदानी र नेपाल सरकारले जारी गरेको प्रवेशाज्ञा (भिसा) को प्रमाणित प्रतिलिपि । माथि लेखिएको व्यहोरा ठीक साँचो छ, झुट्टा ठहरे कानून बमोजिम सहुँला बुझाउँला । दरखास्तवालाको,- । सही : । नाम : । पूरा ठेगाना : । मिति : । अनुसूची-२ । (नियम ४ सँग सम्बन्धित) । इजाजतपत्र । दोस्रो संशोधनद्वारा थप । इजाजतपत्र संख्या । श्री । तपाईंलाई ट्राभल / ट्रेकिङ्ग एजेन्सीको काम गर्न यो इजाजतपत्र दिइएको छ । १. इजाजतपत्र प्राप्त व्यक्तिको,- । (क) नाम: । (ख) ठेगाना: । (ग) धनी / संस्थापक शेयर धनी / प्रोप्राइटरको नाम र विवरण: । २. ट्राभल वा ट्रेकिङ्ग एजेन्सीको,- । (क) नाम: । (ख) मूल कार्यालय रहने ठेगाना: । (ग) शाखा कार्यालय रहने ठेगाना: । कार्यालयको छाप । इजाजतपत्र दिने अधिकारीको,- । सही : । नाम : । पद : । कार्यालय : । मिति : । नवीकरणको विवरण । इजाजतपत्रको अवधि नवीकरण दस्तुर तथा अन्य विवरण नवीकरण गरेको मिति नवीकरण गर्ने अधिकारीको सही । देखि सम्म । अनुसूची-३ । (नियम ९ सँग सम्बन्धित) । इजाजतपत्र प्राप्त व्यक्ति र कामदार बीच भएको करार । को छोरा / छोरी / श्रीमती जिल्ला गा.वि.स. / न.पा. वडा नं. बस्ने वर्ष को श्री लाई ट्राभल / ट्रेकिङ्ग एजेन्सीबाट क्षेत्रमा मिति देखि सम्म दिनको लागि काम गर्न गराउन दुबै पक्ष बीच निम्नलिखित सुविधा लिने दिने कुरामा सहमति भई यो करार गरेका छौं । इजाजतपत्र प्राप्त व्यक्तिबाट दिइने सुविधाहरू । १. । २. । ३. । कामदारको तर्फबाट । सही : । नाम : । ठेगाना : । इजाजतपत्र व्यक्तिको तर्फबाट । सही : । नाम : । पद : । ठेगाना : । ईति संवत् साल महिना गते रोज शुभम् । छैटौं संशोधनद्वारा संशोधित । अनुसूची-४ । (नियम १० सँग सम्बन्धित) । कामदारलाई दिनु पर्ने पारिश्रमिक दर ।
ट्राभल तथा ट्रेकिङ्ग एजेन्सी नियमावली २०६२ (Travel and Trekking Agency Regulation, 2005)

इजाजतपत्र प्राप्त व्यक्तिबाट दिइने सुविधाहरू । १. । २. । ३. । कामदारको तर्फबाट । सही : । नाम : । ठेगाना : । इजाजतपत्र व्यक्तिको तर्फबाट । सही : । नाम : । पद : । ठेगाना : । ईति संवत् साल महिना गते रोज शुभम् । छैटौं संशोधनद्वारा संशोधित । अनुसूची-४ । (नियम १० सँग सम्बन्धित) । कामदारलाई दिनु पर्ने पारिश्रमिक दर । (क) ३७०० मिटर सम्मको उचाइमा जाने कामदारको नाइकेलाई कम्तीमा एक हजार पाँच सय रुपैयाँ र कामदारलाई कम्तीमा एक हजार तीन सय रुपैयाँ, । (ख) ३७०० मिटर भन्दा माथिको उचाइमा जाने कामदारको नाइकेलाई कम्तीमा दुई हजार रुपैयाँ र कामदारलाई कम्तीमा एक हजार पाँचसय रुपैयाँ । अनुसूची-५ । (नियम १६ सँग सम्बन्धित) । प्रतिवेदन । श्री पर्यटन तथा नागरिक उड्डयन मन्त्रालय, । सिंहदरबार, काठमाडौँ । ट्राभल तथा ट्रेकिङ्ग एजेन्सी नियमावली, २०६२ को नियम १६ को प्रयोजनको लागि मिति देखि सम्मको विवरण सहितको प्रतिवेदन पेश गरेको छु । १. नेपाल राज्यभित्र तथा बाहिर पर्यटकको लागि ट्राभल तथा ट्रेकिङ्गको व्यवस्था गरिएको सम्बन्धी विवरण : । (क) भित्र: । (ख) बाहिर: । २. (क) पर्यटकको संख्या (ट्राभल एजेन्सीको लागि) : । राष्ट्रियता संख्या । टिकेटिङ्ग टुर जम्मा । (ख) ट्रेकिङ्ग र पर्वतारोहण क्षेत्रमा सेवा प्रदान गरेको विवरण (ट्रेकिङ्ग एजेन्सीको लागि): । पर्वतारोहण सम्बन्धी विवरण ट्रेकिङ्ग सम्बन्धी विवरण कुल संख्या । पर्वतारोही दल पर्वतारोही संख्या साधारण क्षेत्र निर्देशित क्षेत्र नियन्त्रित क्षेत्र जम्मा संख्या । ३. नेपाल राज्यभित्र र बाहिर आफ्नो व्यवसायको प्रचार प्रसार गराएको विवरण : । उत्पादित प्रचार सामग्री परिमाण प्रचार वा वितरण गरेको स्थान पटक । ४. पर्यटकको निमित्त बुक गराइएको होटल र संख्याको विवरण : । होटलको नाम पर्यटक संख्या । ५. अन्तर्राष्ट्रिय सभा सम्मेलन आदिमा भाग लिएको विवरण : । पर्यटन मेला । सेल्स मिसन । पर्यटन सम्बन्धी गोष्ठी र कार्यशाला । विविध । ६. पर्यटन व्यवसाय विकासको लागि विदेशबाट ल्याइएका व्यक्तिहरूको विवरण : । आमन्त्रित व्यक्तिको नाम र देश पटक । ७. आय व्ययको वार्षिक लेखापरीक्षण भएको प्रतिवेदनको विवरण : । ८. कर्मचारी सम्बन्धी विवरण : । नाम पद दरबन्दी संख्या नियुक्ति मिति तलब । ९. कुल कारोबारमा मुद्रा स्थितिको विवरण : । स्वेदशी मुद्रा भारतीय मुद्रा परिवर्त्य विदेशी मुद्रा जम्मा । १०. कारोबारबाट प्राप्त विदेशी मुद्राको विवरण : । भारतीय मुद्रा परिवर्त्य विदेशी मुद्रा जम्मा । ११. यस अवधिमा बुझाएको,- । (क) आयकर: । (ख) मूल्य अभिवृद्धि कर: । (ग) पर्यटक सेवा शुल्क: । १२. (क) भौतिक पूर्वाधारको विवरण : । विवरण किसिम प्रतिवेदन अवधि अगाडि प्रतिवेदन अवधिमा थप जम्मा । सवारी साधन । टेलिफोन फ्याक्स । कम्प्यूटर । ट्रेकिङ उपकरण टेण्ट । स्लिपिङ ब्याग । अन्य । (ख) सुविधाबाट ल्याइएका भौतिक सामानको विवरण : । विवरण किसिम प्रतिवेदन अवधि अगाडि प्रतिवेदन अवधिमा थप जम्मा । सवारी साधन (नम्बर उल्लेख गर्ने) । अन्य । १३. ट्राभल वा ट्रेकिङ एजेन्सीको,- । (क) नाम : । (ख) ठेगाना : । इजाजतपत्र प्राप्त व्यक्तिको तर्फबाट,- । सही : । पूरा नाम : । पद : । टेलिफोन : । फ्याक्स : । इमेल : । वेभसाइट : । मिति : ।
ट्रेड युनियन नियमावली २०५० (Trade Union Regulation, 1993)

ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०५० । ०८ । १४ । संशोधन । १. ट्रेड युनियन (पहिलो संशोधन) नियमावली, २०७७ २०७७ । १० । १९ । ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ३१ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "ट्रेड युनियन नियमावली, २०५०" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा- । (क) "ऐन" भन्नाले ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ सम्झनु पर्छ । (ख) "दर्ताको प्रमाणपत्र" भन्नाले यस नियमावली बमोजिम पञ्जिकाधिकारीले प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनलाई दर्ता गरी दिएको प्रमाणपत्र सम्झनु पर्छ र सो शब्दले पञ्जिकाधिकारीले यस नियमावली बमोजिम ट्रेड युनियन सङ्घ वा ट्रेड युनियन महासङ्घलाई दर्ता गरी दिएको प्रमाणपत्रलाई समेत जनाउँछ । ३. प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको दर्ताको लागि दरखास्त: (१) ऐनको दफा ३ को उपदफा (२) बमोजिम प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गराउनको लागि कार्य समितिले तोकेको पदाधिकारीले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने एक सय पचास रूपैयाँ संलग्न गरी अनुसूची-१ बमोजिमको ढाँचामा पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको दरखास्त साथ देहायका विवरणहरू समेत स्पष्ट रूपमा खुलाइ संलग्न गरिएको हुनु पर्नेछ:- । (क) प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको नाम र ठेगाना । (ख) प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको गठन मिति । (ग) ऐनको दफा १० बमोजिमको विधानको तीन प्रति । (घ) पदाधिकारीहरूको नाम, थर र ठेगाना । (ङ) दर्ताको लागि दरखास्त दिँदाको समयसम्ममा सो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको सदस्यता प्राप्त कुल कामदार सङ्ख्या र तिनीहरूको नाम, उमेर, कार्य विवरण एवं प्रतिष्ठानमा गरेको सेवा अवधि । (च) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिने सम्बन्धमा कार्य समितिले गरेको निर्णयको प्रतिलिपि । (छ) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन कुनै पदाधिकारीलाई अख्तियार गरी तोकेको सम्बन्धमा कार्य समितिको पत्र । (ज) दर्ता हुने प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको सदस्यता प्राप्त सदस्य कामदारहरूले अन्य प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको सदस्यता ग्रहण नगरेको कुराको स्वीकारोक्ती गरेको कागज । ४. प्रतिष्ठान स्तरको ट्रेड युनियन दर्ताको प्रमाणपत्र: नियम ३ बमोजिम प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गराउनको लागि पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त परेमा पञ्जिकाधिकारीले सोही नियमको उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू तथा ऐनको दफा ६ बमोजिम मागिएको थप विवरणहरू समेत जाँचबुझ गरी रीत पुगे नपुगेको हेरी ऐनको दफा ३ को उपदफा (३) बमोजिम त्यस्तो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनलाई दर्ता किताबमा दर्ता गरी अनुसूची-२ बमोजिमको ढाँचामा दर्ताको प्रमाणपत्र दिनु पर्नेछ । ५. ट्रेड युनियन सङ्घको दर्ताको लागि दरखास्त: (१) ऐनको दफा ४ को उपदफा (३) बमोजिम ट्रेड युनियन सङ्घ दर्ता गराउनको लागि कार्य समितिले तोकेको पदाधिकारीले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने पाँचसय रूपैयाँ संलग्न गरी अनुसूची-३ बमोजिमको ढाँचामा पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको दरखास्तसाथ देहायका विवरणहरू समेत स्पष्ट रूपमा खुलाइ संलग्न गरिएको हुनु पर्नेछ:- ।
ट्रेड युनियन नियमावली २०५० (Trade Union Regulation, 1993)

(२) उपनियम (१) बमोजिमको दरखास्तसाथ देहायका विवरणहरू समेत स्पष्ट रूपमा खुलाइ संलग्न गरिएको हुनु पर्नेछ:- । (क) ट्रेड युनियन सङ्घको नाम र ठेगाना । (ख) ट्रेड युनियन सङ्घको गठन मिति । (ग) ऐनको दफा १० बमोजिमको विधानको तीन प्रति । (घ) ट्रेड युनियन सङ्घ गठन गर्नको लागि प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनहरूले आपसमा गरेको सम्झौताको प्रतिलिपि । (ङ) ट्रेड युनियन सङ्घ गठन गर्ने प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनहरूको नाम । (च) प्रतिष्ठान बाहिरका एकै प्रकृतिका उद्योग व्यवसायमा काम गर्ने कामदारहरूले आपसमा सम्झौता गरी ट्रेड युनियन सङ्घ गठन गरेको भए त्यस्ता कामदारहरूको नाम, ठेगाना र कामको प्रकृति । (छ) पदाधिकारीहरूको नाम, थर र ठेगाना । (ज) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिने सम्बन्धमा कार्य समितिले गरेको निर्णयको प्रतिलिपि । (झ) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन कुनै पदाधिकारीलाई अख्तियार गरी तोकेको सम्बन्धमा कार्य समितिको पत्र । (ञ) दर्ता हुने ट्रेड युनियन सङ्घको सदस्यता प्राप्त प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनहरूले अन्य ट्रेड युनियन सङ्घको सदस्यता ग्रहण नगरेको कुराको स्वीकारोक्ती गरेको कागज । ६. ट्रेड युनियन सङ्घ दर्ताको प्रमाणपत्र: नियम ५ बमोजिम ट्रेड युनियन सङ्घ दर्ता गराउनको लागि पञ्जिकाधिकारीले सोही नियमको उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू तथा ऐनको दफा ६ बमोजिम मागिएको थप विवरणहरू समेत जाँचबुझ गरी रीत पुगे नपुगेको हेरी ऐनको दफा ४ को उपदफा (४) बमोजिम त्यस्तो ट्रेड युनियन सङ्घलाई दर्ता किताबमा दर्ता गरी अनुसूची-४ बमोजिमको ढाँचामा दर्ताको प्रमाणपत्र दिनु पर्नेछ । ७. ट्रेड युनियन महासङ्घको दर्ताको लागि दरखास्त: (१) ऐनको दफा ५ को उपदफा (२) बमोजिम ट्रेड युनियन महासङ्घ दर्ता गराउनको लागि कार्य समितिले तोकेको पदाधिकारीले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने एक हजार रूपैयाँ संलग्न गरी अनुसूची-५ बमोजिमको ढाँचामा पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको दरखास्तसाथ देहायका विवरणहरू समेत स्पष्ट रूपमा खुलाइ संलग्न गरिएको हुनु पर्नेछ:- । (क) ट्रेड युनियन महासङ्घको नाम र ठेगाना । (ख) ट्रेड युनियन महासङ्घको गठन मिति । (ग) ऐनको दफा १० बमोजिमको विधानको तीन प्रति । (घ) ट्रेड युनियन महासङ्घ गठन गर्नको लागि ट्रेड युनियन सङ्घहरूले आपसमा गरेको सम्झौताको प्रतिलिपि । (ङ) ट्रेड युनियन महासङ्घ गठन गर्ने ट्रेड युनियन सङ्घहरूको नाम । (च) पदाधिकारीहरूको नाम, थर र ठेगाना । (छ) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिने सम्बन्धमा कार्य समितिले गरेको निर्णयको प्रतिलिपि । (ज) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन कुनै पदाधिकारीलाई अख्तियार गरी तोकेको सम्बन्धमा कार्य समितिको पत्र । (झ) दर्ता हुने ट्रेड युनियन महासङ्घको सदस्यता प्राप्त ट्रेड युनियन सङ्घहरूले अन्य ट्रेड युनियन महासङ्घको सदस्यता ग्रहण नगरेको कुराको स्वीकारोक्ती गरेको कागज ।
ट्रेड युनियन नियमावली २०५० (Trade Union Regulation, 1993)

(ज) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन कुनै पदाधिकारीलाई अख्तियार गरी तोकेको सम्बन्धमा कार्य समितिको पत्र । (झ) दर्ता हुने ट्रेड युनियन महासङ्घको सदस्यता प्राप्त ट्रेड युनियन सङ्घहरूले अन्य ट्रेड युनियन महासङ्घको सदस्यता ग्रहण नगरेको कुराको स्वीकारोक्ती गरेको कागज । ८. ट्रेड युनियन महासङ्घ दर्ताको प्रमाणपत्र: नियम ७ बमोजिम ट्रेड युनियन महासङ्घ दर्ता गराउनको लागि पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त परेमा पञ्जिकाधिकारीले सोही नियमको उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू तथा ऐनको दफा ६ बमोजिम मागिएको थप विवरणहरू समेत जाँचबुझ गरी रीत पुगे नपुगेको हेरी ऐनको दफा ५ को उपदफा (३) बमोजिम त्यस्तो ट्रेड युनियन महासङ्घलाई दर्ता किताबमा दर्ता गरी अनुसूची-६ बमोजिमको ढाँचामा दर्ताको प्रमाणपत्र दिनु पर्नेछ । ९. पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ट्रेड युनियनको नवीकरण : (१) नियम ४, ६ र ८ बमोजिम दर्ता भएको ट्रेड युनियनले ऐनको दफा ७क. मा उल्लेखित अवधि समाप्त हुनु भन्दा तीन महिना अघि अनुसूची-७ बमोजिमको दस्तुर सहित पञ्जिकाधिकारी समक्ष नवीकरणको लागि दरखास्त दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको अवधि भित्र नवीकरणको लागि दरखास्त दिन नसक्ने ट्रेड युनियनले ऐनको दफा ७क. बमोजिमको अवधि भित्र नवीकरणको लागि लाग्ने दस्तुरको थप पच्चीस प्रतिशत दस्तुर सहित पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन सक्नेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिमको अवधिभित्र नवीकरणको लागि दरखास्त नदिएमा सो अवधि समाप्त भएको पन्ध्र दिन भित्र पञ्जिकाधिकारीले त्यस्तो ट्रेड युनियनलाई नवीकरण गर्न सूचना दिनु पर्नेछ । (४) उपनियम (३) बमोजिमको सूचना पाउने ट्रेड युनियनले ऐनको दफा ७क. बमोजिमको अवधि समाप्त भएको छ महिना भित्र नवीकरणको लागि लाग्ने दस्तुरको थप पचास प्रतिशत दस्तुर सहित पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन सक्नेछ । (५) उपनियम (३) र (४) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि यो नियम प्रारम्भ हुनु अघि ऐनको दफा ७क. बमोजिमको अवधि समाप्त भएका ट्रेड युनियनलाई यो नियम प्रारम्भ भएको पन्ध्र दिन भित्र पञ्जिकाधिकारीले नवीकरण गर्न सूचना दिनु पर्नेछ र यसरी सूचना प्राप्त गर्ने ट्रेड युनियनले यो नियम प्रारम्भ भएको तीन महिना भित्र नवीकरणको लागि लाग्ने दस्तुरको थप पचास प्रतिशत दस्तुर सहित पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन सक्नेछ । (६) उपनियम (१), (२), (४) वा (५) बमोजिम पेश भएको दरखास्त सम्बन्धमा पञ्जिकाधिकारीले जाँचबुझ गरी रीत पुगेको देखिएमा त्यस्तो ट्रेड युनियनको नवीकरण गरिदिनु पर्नेछ । (७) उपनियम (४) वा (५) बमोजिमको अवधि भित्र नवीकरणको लागि दरखास्त नदिने ट्रेड युनियनको दर्ता कायम रहने छैन । १०. आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन: कामदारहरूको तर्फबाट व्यवस्थापकसँग सामूहिक सौदाबाजी गर्न कुनै प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनलाई आधिकारिक ट्रेड युनियनको मान्यता दिने प्रयोजनको निमित्त सो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनले कामदारहरूको बहुमत प्राप्त गरेको नगरेको कुराको निर्धारण गर्न पञ्जिकाधिकारीले निर्वाचन गराउनु पर्नेछ । ११. पञ्जिकाधिकारीले निर्वाचन अधिकृत तोक्ने: नियम १० बमोजिम आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन गराउनको निमित्त पञ्जिकाधिकारीले कुनै कर्मचारीलाई निर्वाचन अधिकृत तोक्न सक्नेछ ।
ट्रेड युनियन नियमावली २०५० (Trade Union Regulation, 1993)

११. पञ्जिकाधिकारीले निर्वाचन अधिकृत तोक्ने: नियम १० बमोजिम आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन गराउनको निमित्त पञ्जिकाधिकारीले कुनै कर्मचारीलाई निर्वाचन अधिकृत तोक्न सक्नेछ । १२. निर्वाचन प्रक्रियाको निर्धारण गर्ने: (१) नियम १० बमोजिम गरिने आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन प्रक्रिया निर्धारण गर्ने सम्बन्धमा पञ्जिकाधिकारीले नेपाल सरकारको स्वीकृति लिई निर्वाचन सम्बन्धी निर्देशिका बनाई लागू गर्नु पर्नेछ । (२) नियम ११ बमोजिम तोकिएको निर्वाचन अधिकृतले आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन गराउँदा उपनियम (१) बमोजिमको निर्वाचन सम्बन्धी निर्देशिकाको अधीनमा रही गराउनु पर्नेछ र त्यस्तो निर्वाचन गराउँदा लाग्ने सम्पूर्ण खर्च सम्बन्धित प्रतिष्ठानले व्यहोर्नु पर्नेछ । १३. आधिकारिक ट्रेड युनियनलाई प्रमाणपत्र दिनु पर्ने: आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनमा कामदारहरूको बहुमत प्राप्त गरी आधिकारिक ट्रेड युनियनको मान्यता प्राप्त गर्न प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनले ऐनको दफा ११ को उपदफा (२) बमोजिम पञ्जिकाधिकारीलाई लिखित सूचना दिएको मितिले पन्ध्र दिनभित्र पञ्जिकाधिकारीले त्यस्तो ट्रेड युनियनलाई अनुसूची-८ बमोजिमको ढाँचामा आधिकारिक ट्रेड युनियनको प्रमाणपत्र दिनु पर्नेछ । १४. सम्मिलन भई गठन भएको प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको दर्ताको लागि दरखास्त: (१) ऐनको दफा १९ बमोजिम कुनै प्रतिष्ठानको दुई वा दुईभन्दा बढी ट्रेड युनियनहरू एउटै प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनमा सम्मिलन भई गठन भएको नयाँ प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गराउनको लागि कार्य समितिले तोकेको पदाधिकारीले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने एक सय पचास रूपैयाँ संलग्न गरी अनुसूची ९ बमोजिमको ढाँचामा पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको दरखास्तसाथ देहायका विवरणहरू समेत स्पष्ट रूपमा खुलाइ संलग्न गरिएको हुनु पर्नेछ:- । (क) सम्मिलन भई गठन भएको प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको नाम र ठेगाना । (ख) सम्मिलन भई गठन भएको मिति । (ग) ऐनको दफा १० बमोजिमको विधानको तीन प्रति । (घ) सम्मिलन हुन चाहने प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनका सदस्यहरूले सम्मिलनको पक्षमा खसालेको मत सङ्ख्या । (ङ) सम्मिलन हुने सम्बन्धमा प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनहरूले आपसमा गरेको सम्झौताको प्रतिलिपि । (च) एउटै प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनमा सम्मिलन भएका प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनहरूको नाम । (छ) पदाधिकारीहरूको नाम, थर र ठेगाना । (ज) दर्ताको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिने सम्बन्धमा कार्य समितिले गरेको निर्णयको प्रतिलिपि । (झ) दर्ता गर्नको निमित्त पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त दिन कुनै पदाधिकारीलाई अख्तियार गरी तोकेको सम्बन्धमा कार्य समितिको पत्र । (३) उपनियम (१) बमोजिम सम्मिलन भई गठन भएको नयाँ प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गराउनको लागि पञ्जिकाधिकारी समक्ष दरखास्त परेमा पञ्जिकाधिकारीले उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू तथा ऐनको दफा ६ बमोजिम मागिएको थप विवरणहरू समेत जाँचबुझ गरी रीत पुगे नपुगेको हेरी त्यस्तो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनलाई दर्ता किताबमा दर्ता गरी अनुसूची-२ बमोजिमको ढाँचामा दर्ताको प्रमाणपत्र दिनु पर्नेछ ।
ट्रेड युनियन नियमावली २०५० (Trade Union Regulation, 1993)

१५. अनुसूचीमा थपघट वा हेरफेर: नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशित गरी अनुसूचीमा आवश्यक थपघट वा हेरफेर गर्न सक्नेछ । द्रष्टव्य: केही नेपाल कानून संशोधन गर्ने ऐन, २०६३ द्वारा रुपान्तर भएका शब्दहरू:- । “श्री ५ को सरकार” को सट्टा “नेपाल सरकार” । अनुसूची-१ । (नियम ३ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ताको लागि दरखास्तको ढाँचा । मिति:- । श्रीमान् पञ्जिकाधिकारीज्यू, । महोदय, । ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ३ को उपदफा (२) बमोजिम प्रतिष्ठानको प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने कार्य गर्न कार्य समितिले मलाई अख्तियार गरेको हुनाले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने एक सय पचास रूपैयाँ र ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ३ को उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू समेत संलग्न गरी सो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गराउनको लागि यो दरखास्त गरेको छु । भवदीय, । ( प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको तर्फबाट) । अनुसूची-२ । (नियम ४ र नियम १४ को उपनियम (३) सँग सम्बन्धित) । प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको दर्ताको प्रमाणपत्र । दर्ता प्रमाणपत्र नं.:- । नेपाल सरकार । श्रम मन्त्रालय । श्रम विभाग । श्रम कार्यालय । प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको दर्ताको प्रमाणपत्र । प्रतिष्ठानको प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनलाई ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ३ को उपदफा (३) बमोजिम दर्ता गरी ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ४ र १४ बमोजिम यो दर्ताको प्रमाणपत्र दिइएको छ । पञ्जिकाधिकारीको दस्तखत । जारी मिति मान्यता अवधि नवीकरण मिति नवीकरण गर्ने अधिकृतको दस्तखत कैफियत । अनुसूची-३ । (नियम ५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । ट्रेड युनियन सङ्घ दर्ताको लागि दरखास्तको ढाँचा । मिति:- । श्रीमान् पञ्जिकाधिकारीज्यू, । महोदय, । ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ४ को उपदफा (३) बमोजिम ट्रेड युनियन सङ्घ दर्ता गर्ने कार्य गर्न कार्य समितिले मलाई अख्तियार गरेको हुनाले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने पाँचसय रुपैयाँ र ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ५ को उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू समेत संलग्न गरी सो ट्रेड युनियन सङ्घ दर्ता गराउनको लागि यो दरखास्त गरेको छु । भवदीय । ( ट्रेड युनियन सङ्घको तर्फबाट) । अनुसूची-४ । (नियम ५ सँग सम्बन्धित) । ट्रेड युनियन सङ्घको दर्ताको प्रमाणपत्र । दर्ता प्रमाणपत्र नं:- । नेपाल सरकार । श्रम मन्त्रालय । श्रम विभाग । श्रम कार्यालय । ट्रेड युनियन सङ्घको दर्ताको प्रमाणपत्र । ट्रेड युनियन सङ्घलाई ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ४ को उपदफा (४) बमोजिम दर्ता गरी ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ६ बमोजिम यो दर्ताको प्रमाणपत्र दिइएको छ । पञ्जिकाधिकारीको दस्तखत:- । जारी मिति मान्यता अवधि नवीकरण मिति नवीकरण गर्ने अधिकृतको दस्तखत कैफियत । अनुसूची-५ । (नियम ७ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । ट्रेड युनियन महासङ्घ दर्ताको लागि दरखास्तको ढाँचा । मिति:- । श्रीमान् पञ्जिकाधिकारीज्यू, । महोदय, । ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ५ को उपदफा (२) बमोजिम ट्रेड युनियन महासङ्घ दर्ता गर्ने कार्य गर्न कार्य समितिले मलाई अख्तियार गरेको हुनाले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने एक हजार रुपैयाँ र ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ७ को उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू समेत संलग्न गरी सो ट्रेड युनियन महासङ्घ दर्ता गराउनको लागि यो दरखास्त गरेको छु । भवदीय । ( ट्रेड युनियन महासङ्घको तर्फबाट) । अनुसूची-६ ।
ट्रेड युनियन नियमावली २०५० (Trade Union Regulation, 1993)

भवदीय । ( ट्रेड युनियन महासङ्घको तर्फबाट) । अनुसूची-६ । (नियम ८ सँग सम्बन्धित) । ट्रेड युनियन महासङ्घको दर्ताको प्रमाणपत्र । दर्ता प्रमाणपत्र नं:- । नेपाल सरकार । श्रम मन्त्रालय । श्रम विभाग । श्रम कार्यालय । ट्रेड युनियन महासङ्घको दर्ताको प्रमाणपत्र । ट्रेड युनियन महासङ्घलाई ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ५ को उपदफा (३) बमोजिम दर्ता गरी ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ८ बमोजिम यो दर्ताको प्रमाणपत्र दिइएको छ । पञ्जिकाधिकारीको दस्तखत:- । जारी मिति मान्यता अवधि नवीकरण मिति नवीकरण गर्ने अधिकृतको दस्तखत कैफियत । अनुसूची-७ । (नियम ९ को पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ट्रेड युनियनको नवीकरण दस्तुर । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ट्रेड युनियनको नवीकरण दस्तुर देहाय बमोजिम हुनेछ:- । नवीकरण दस्तुर । (१) प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन रु. ७५ । - । (२) ट्रेड युनियन सङ्घ रु. २५० । - । (३) ट्रेड युनियन महासङ्घ रु. ५०० । - । अनुसूची-८ । (नियम १३ सँग सम्बन्धित) । आधिकारिक ट्रेड युनियनको प्रमाणपत्र । प्रतिष्ठानको प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनका कामदारहरूको तर्फबाट व्यवस्थापकसँग सामूहिक सौदाबाजी गर्न ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा ११ बमोजिम प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनले मान्यता प्राप्त गरेको सूचना दिएको हुनाले ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम १३ बमोजिम सो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनलाई आधिकारिक ट्रेड युनियनको प्रमाणपत्र दिइएको छ । पञ्जिकाधिकारीको दस्तखत: । मिति:- । अनुसूची-९ । (नियम १४ सँग सम्बन्धित) । सम्मिलनको लागि दरखास्तको ढाँचा । मिति:- । श्रीमान् पञ्जिकाधिकारीज्यू, । महोदय, । ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ को दफा १९ बमोजिम प्रतिष्ठानको देहायका प्रतिष्ठानस्तरका ट्रेड युनियनहरू एउटै प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनमा सम्मिलन भई गठन भएको प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने कार्य गर्न कार्य समितिले मलाई अख्तियार गरेको हुनाले दर्ता दस्तुर वापत लाग्ने एकसय पचास रूपैयाँ र ट्रेड युनियन नियमावली, २०५० को नियम ३ को उपनियम (२) मा उल्लेखित विवरणहरू समेत संलग्न गरी सो प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियन दर्ता गराउनको लागि यो दरखास्त गरेको छु । भवदीय । ( प्रतिष्ठानस्तरको ट्रेड युनियनको तर्फबाट) । १. । २. । ३. ।
तथ्याङ्क नियमावली २०८० (Statistics Regulation, 2023)

तथ्याङ्क नियमावली, २०८० । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०८१ । ०१ । ०३ । तथ्याङ्क ऐन, २०७९ को दफा ३५ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । परिच्छेद-१ । प्रारम्भिक । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "तथ्याङ्क नियमावली, २०८०" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "आधिकारिक तथ्याङ्क" भन्नाले कार्यालय, राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणालीमा आबद्ध सरकारी निकाय वा सार्वजनिक संस्थाले उत्पादन गरेका तथ्याङ्क सम्झनु पर्छ । (ख) "ऐन" भन्नाले तथ्याङ्क ऐन, २०७९ सम्झनु पर्छ । (ग) "तथ्याङ्क उत्पादनकर्ता" भन्नाले नियम ६ बमोजिमका तथ्याङ्कका मुख्य उत्पादनकर्ता र अन्य उत्पादनकर्ता सम्झनु पर्छ । (घ) "तथ्याङ्कीय क्रियाकलाप" भन्नाले तथ्याङ्क सङ्कलन, प्रशोधन, वितरण, पहुँच तथा प्रयोगसम्बन्धी सम्पूर्ण क्रियाकलाप सम्झनु पर्छ र सो शब्दले प्रशासनिक अभिलेखबाट उत्पादन हुने तथ्याङ्क व्यवस्थापनका क्रियाकलापलाई समेत जनाउँछ । (ङ) "राष्ट्रिय मानक र गुणस्तर" भन्नाले नियम ८ को उपनियम (३) बमोजिम निर्धारण भएको तथ्याङ्कको राष्ट्रिय मानक र गुणस्तर सम्झनु पर्छ । परिच्छेद-२ । राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणाली तथा तथ्याङ्क उत्पादनकर्ता । ३. राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणालीमा आबद्ध गर्ने: कार्यालयले देहायका आधार पूरा गर्ने सरकारी निकाय वा सार्वजनिक संस्थालाई राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणालीमा आबद्ध गर्नेछ:- । (क) प्रचलित कानून बमोजिम नियमित रूपमा तथ्याङ्कीय क्रियाकलाप सञ्चालन गर्ने, । (ख) राष्ट्रिय मानक र गुणस्तर बमोजिम तथ्याङ्क उत्पादन गर्ने, । (ग) तथ्याङ्कीय नतिजा प्रकाशन गर्ने । ४. राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणाली समन्वय समिति: (१) राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणालीको सञ्चालन तथा व्यवस्थापनमा समन्वय गर्न देहाय बमोजिम एक राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणाली समन्वय समिति रहनेछ:- । (क) प्रमुख तथ्याङ्क अधिकारी -संयोजक । (ख) प्रदेश सरकारको योजना वा तथ्याङ्कसम्बन्धी विषय हेर्ने प्रदेश मन्त्रालय वा निकायको सचिव -सदस्य । (ग) गाउँपालिका राष्ट्रिय महासङ्घ र नेपाल नगरपालिका सङ्घको पदाधिकारी मध्येबाट एक एक जना प्रतिनिधि गरी दुई जना -सदस्य । (घ) नियम ६ को उपनियम (२) बमोजिमका तथ्याङ्क उत्पादनकर्तामध्ये संयोजकले तोकेको दुईवटा निकाय वा संस्थाका प्रतिनिधि दुई जना -सदस्य । (ङ) कार्यालयको सम्बन्धित महाशाखा प्रमुख -सदस्य-सचिव । (२) उपनियम (१) बमोजिमको समितिले सङ्घ, प्रदेश, स्थानीय तह र नियम ६ को उपनियम (२) बमोजिमका तथ्याङ्क उत्पादनकर्तासँग समन्वय गरी देहाय बमोजिमका कार्य गर्नेछ:- । (क) तथ्याङ्क उत्पादनकर्तालाई राष्ट्रिय मानक र गुणस्तर पालना गर्न लगाउने, । (ख) राष्ट्रिय तथ्याङ्क प्रणालीमा आबद्ध भएको तथ्याङ्कलाई नियमित रूपमा अद्यावधिक गर्न लगाउने, । (ग) सरकारी निकायबाट प्रदान गरिने सेवा प्रवाह फाराम तथा अभिलेखबाट प्राप्त तथ्याङ्कलाई व्यवस्थित गर्ने, । (घ) निर्धारित तथ्याङ्क प्रणालीको स्थापना तथा सञ्चालनका लागि परिषद्‌समक्ष सिफारिस गर्ने ।