chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सूचनाको हक सम्बन्धी नियमावली २०६५ (Right to Information Regulation, 2008)

१५. चाडपर्व खर्च: (१) प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले आफ्नो धर्म, संस्कृति र परम्परा अनुसार मनाईने चाडपर्वको लागि एक महिनाको पारिश्रमिक बराबरको रकम प्रत्येक वर्ष चाडपर्व खर्चको रुपमा पाउनेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको रकम प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले एक आर्थिक वर्षमा एक पटक आफ्नो धर्म, संस्कृति र परम्परा अनुसार मनाईने प्रमुख चाडपर्वको अवसरमा भुक्तानी लिन सक्नेछ । १६. पदीय आचरण: प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले आफ्नो सेवा र पद अनुकूलको आचरण पालना गर्नु पर्नेछ र त्यस्तो आचरण सम्बन्धी व्यवस्था आयोग आफैले बनाई लागू गर्नेछ । १७. बिदा: (१) प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले प्रत्येक वर्ष पारिश्रमिक सहितको छ दिन भैपरी आउने बिदा र छ दिन पर्व बिदा पाउने छन् । (२) प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले प्रत्येक वर्ष तीस दिनमा नबढाई पारिश्रमिक सहितको घर बिदा लिन पाउनेछ । (३) प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले प्रत्येक वर्ष पारिश्रमिक सहितको बाह्र दिन बिरामी बिदा पाउनेछ । (४) प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले घर बिदा र बिरामी बिदा सञ्चित गरी राख्न सक्नेछ र जुनसुकै व्यहोराले निज आफ्नो पदमा बहाल नरहेमा निजको सञ्चित रहेको घर बिदा र बिरामी बिदा बापत निजले पाई आएको पारिश्रमिकको दरले हुन आउने रकम एकमुष्ट लिन पाउनेछ । (५) प्रमुख सूचना आयुक्त र सूचना आयुक्तले आफू किरिया बस्नु परेमा कुलधर्म हेरी बढीमा पन्ध्र दिनसम्मको पारिश्रमिक सहितको किरिया बिदा पाउनेछ । (६) महिला प्रमुख सूचना आयुक्त वा महिला सूचना आयुक्त गर्भवती भएमा प्रसूतिको अघि र पछि गरी निजले बढीमा साठी दिन पारिश्रमिक सहितको प्रसूती बिदा एकपटक पाउनेछ । १८. बिदा दिने अधिकारी: (१) प्रमुख सूचना आयुक्तले भैपरी आउने बिदा र पर्व बिदा आफैले लिन सक्नेछ र अन्य बिदाहरु नेपाल सरकारबाट स्वीकृत गराउनु पर्नेछ । (२) सूचना आयुक्तले सबै बिदाहरु प्रमुख सूचना आयुक्तबाट स्वीकृत गराउनु पर्नेछ । १९. कार्यवाहक भई काम गर्ने: (१) प्रमुख सूचना आयुक्त बिदामा बसेको, विदेशमा गएको वा प्रमुख सूचना आयुक्तको पद रिक्त भएको अवस्थामा त्यस्तो बिदाको अवधिभर, विदेशमा गएको अवधिभर वा रिक्त पद पूर्ति नभएसम्मको लागि वरिष्ठतम सूचना आयुक्तले कार्यवाहक प्रमुख सूचना आयुक्त भई काम गर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम कार्यवाहक प्रमुख सूचना आयुक्त भई काम गर्ने सूचना आयुक्तले लगातार पन्ध्र दिनभन्दा बढी अवधि कार्यवाहक भई काम गरेमा त्यसरी कार्यवाहक भई काम गरेको अवधि भरको लागि प्रमुख सूचना आयुक्तले पाए सरहको पारिश्रमिक र सुविधा पाउनेछ । (३) यस नियमावलीको प्रयोजनको लागि वरिष्ठताको आधार कायम गर्दा नियुक्ति मितिको आधारमा गरिनेछ र सबै सूचना आयुक्तको नियुक्ति मिति एउटै भएमा नियुक्तिको क्रमको आधारमा वरिष्ठता कायम गरिनेछ । २०. सचिव सम्बन्धी व्यवस्था: (१) आयोगको प्रशासकीय प्रमुखको रुपमा काम गर्न एकजना सचिव रहनेछ । (२) नेपाल सरकारले निजामती सेवाको तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । राजपत्राङ्कित प्रथम श्रेणीको कुनै अधिकृतलाई आयोगको सचिवको रुपमा काम गर्न तोक्नेछ । २१. सचिवको काम, कर्तव्य र अधिकार: सचिवको काम, कर्तव्य र अधिकार यस नियमावलीमा अन्यत्र लेखिएको अतिरिक्त देहाय बमोजिम हुनेछ :- ।
सूचनाको हक सम्बन्धी नियमावली २०६५ (Right to Information Regulation, 2008)

(२) नेपाल सरकारले निजामती सेवाको तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । राजपत्राङ्कित प्रथम श्रेणीको कुनै अधिकृतलाई आयोगको सचिवको रुपमा काम गर्न तोक्नेछ । २१. सचिवको काम, कर्तव्य र अधिकार: सचिवको काम, कर्तव्य र अधिकार यस नियमावलीमा अन्यत्र लेखिएको अतिरिक्त देहाय बमोजिम हुनेछ :- । (क) आयोगको प्रशासकीय प्रमुखको रुपमा काम गर्ने, । (ख) आयोगमा परेका पुनरावेदन, निवेदन, उजुरी तथा अन्य प्रयोजनको लागि आवश्यक पर्ने कागजात सम्बन्धित निकायबाट झिकाउने, । (ग) पुनरावेदन, निवेदन तथा उजुरी साथ संलग्न कागजात जाँचबुझ गर्ने, । (घ) आयोग निर्णय तथा आदेशको कार्यान्वयन गर्ने गराउने, । (ङ) आयोगको तर्फबाट अन्य कुनै निकायमा सम्पर्क गर्नु पर्ने भएमा पत्राचार गर्ने वा गराउने, । (च) आयोगमा जम्मा भएको दस्तुर तथा रकम सरकारी कोषमा जम्मा गर्न लगाउने, । (छ) आयोग समक्ष परेको पुनरावेदन, निवेदन तथा उजुरी जाँचबुझ गरी आयोग समक्ष पेश गर्ने, । (ज) आयोगको तर्फबाट गर्नु पर्ने प्रबर्द्धनात्मक कार्यहरु गर्ने वा गराउने, । (झ) आयोगको काम कारबाहीसँग सम्बन्धित तथा दोस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । आयोगबाट प्रत्यायोजित वा तोके बमोजिमको अन्य काम गर्ने वा गराउने । २२. सचिवको आदेश उपर उजुरी: (१) ऐन वा यस नियमावली बमोजिम आयोग समक्ष परेको पुनरावेदन, निवेदन वा उजुरीका सम्बन्धमा सचिवले दोस्रो संशोधनद्वारा झिकिएको । दिएको आदेश उपर चित्त नबुझ्ने व्यक्तिले त्यस्तो आदेश दिएको मितिले पन्ध्र दिनभित्र आयोग समक्ष उजुरी गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम कुनै उजुरी परेमा आयोगले सो सम्बन्धमा आवश्यक जाँचबुझ गरी सात दिनभित्र टुङ्गो लगाउनु पर्नेछ । २३. निर्णय गर्ने वा सूचना उपलब्ध गराउने अवधि: (१) ऐनको दफा ९ को उपदफा (१) बमोजिम परेको उजुरीको सम्बन्धमा प्रमुखले आवश्यक जाँचबुझ गरी सात दिनभित्र अन्तिम टुङ्गो लगाई सक्नु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम उजुरी जाँचबुझ गर्दा ऐनको दफा ९ को उपदफा (२) बमोजिम उजुर गर्ने व्यक्तिलाई सूचना उपलब्ध गराउनु पर्ने देखिएमा प्रमुखले त्यसरी उजुरी टुङ्गो लागेको मितिले बढीमा सातदिनको म्याद दिई सूचना उपलब्ध गराउन सम्बन्धित सूचना अधिकृतलाई आदेश दिनु पर्नेछ । २४. सूचना दुरूपयोग गरेमा उजूरी गर्ने सम्बन्धी कार्यविधि: (१) कुनै व्यक्तिले सार्वजनिक निकायबाट प्राप्त गरेको सूचना जुन प्रयोजनको लागि प्राप्त गरेको हो सो प्रयोजनको लागि प्रयोग नगरी दुरूपयोग गरेमा सम्बन्धित सार्वजनिक निकायले त्यसरी सूचना दुरूपयोग गरेको जानकारी भएको मितिले पैंतीस दिनभित्र आयोग समक्ष उजुरी गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम प्राप्त भएको उजुरी जाँचबुझ गर्दा सूचना प्राप्त गर्ने व्यक्तिले सूचना दुरूपयोग गरेको देखिएमा आयोगले त्यस्तो व्यक्तिलाई ऐन बमोजिम सजाय गर्नेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिम सजाय गर्नु अघि आयोगले आवश्यक ठानेमा सूचना दुरूपयोगको आरोप लागेको व्यक्तिलाई आयोग समक्ष झिकाई बयान गराउन सक्नेछ । दोस्रो संशोधनद्वारा थप । २४क. सूचना अधिकारी तोक्ने: सार्वजनिक निकायले ऐनको दफा ६ बमोजिम सूचना अधिकारी तोक्दा सार्वजनिक निकायमा कार्यरत प्रशासकीय प्रमुखले आफूभन्दा दोस्रो वा तेस्रो मुनीको अधिकारीलाई तोक्नु पर्नेछ ।
सूचनाको हक सम्बन्धी नियमावली २०६५ (Right to Information Regulation, 2008)

दोस्रो संशोधनद्वारा थप । २४क. सूचना अधिकारी तोक्ने: सार्वजनिक निकायले ऐनको दफा ६ बमोजिम सूचना अधिकारी तोक्दा सार्वजनिक निकायमा कार्यरत प्रशासकीय प्रमुखले आफूभन्दा दोस्रो वा तेस्रो मुनीको अधिकारीलाई तोक्नु पर्नेछ । २४ख. सम्बन्धित विशेषज्ञ तोक्नु पर्ने: ऐनको दफा २७ को उपदफा (१) को खण्ड (ग) बमोजिम समितिमा विशेषज्ञ सदस्य तोक्दा विषयवस्तुसँग सम्बन्धित विज्ञलाई तोक्नु पर्नेछ । २४ग. सूचना वर्गीकरण गर्दा आधार र कारण खुलाउनु पर्ने: (१) समितिले ऐनको दफा २७ बमोजिम कुनै सूचना गोप्य राख्नु पर्ने गरी वर्गीकरण गर्दा त्यसको कारण र आधार खुलाउनु पर्नेछ । (२) समितिले ऐनको दफा २७ बमोजिम सूचनाको वर्गीकरण गरे पछि त्यसको जानकारी आयोगलाई दिनु पर्नेछ । दोस्रो संशोधनद्वारा थप । २४घ. आचार संहिता बनाई लागू गर्न सक्ने: आयोगमा कार्यरत कर्मचारीहरूको पदीय आचार संहिता बनाई आयोगले लागू गर्न सक्नेछ । २५. निर्देशिका जारी गर्न सक्ने: (१) आयोगले आफ्नो काम कारबाही सुचारु रुपले सञ्चालन गर्नका लागि आवश्यक निर्देशिका बनाई जारी गर्न सक्नेछ । दोस्रो संशोधनद्वारा थप । (१क) नेपाल सरकारले सूचनाको हकको प्रभावकारी कार्यान्वयन गर्नको लागि आयोगसँग परामर्श गरी आवश्यक निर्देशिका बनाई जारी गर्न सक्नेछ । (२) दोस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । उपनियम (१) वा (१क) बमोजिम जारी गरेको निर्देशिका सार्वजनिक रुपमा प्रकाशन गर्नु पर्नेछ । अनुसूची । (नियम ५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । श्री राष्ट्रिय सूचना आयोगमा दिएको । पुनरावेदन । मार्फत् कार्यालय । पुनरावेदक । विरुद्ध । प्रत्यर्थी । विपक्ष । विषयः । सार्वजनिक निकायको प्रमुख श्री ले मिति मा मलाई/हामीलाई विषयको सूचना दिन नमिल्ने गरी निर्णय गरेकोमा देहायको आधार र कारणबाट मलाई/हामीलाई सो निर्णयमा चित्त नबुझेको हुँदा ऐनको म्याद पैंतीस दिनभित्र यो पुनरावेदन गर्दछु/गर्दछौं । (क) । (ख) । (ग) । (घ) । माथि लेखिएको व्यहोरा ठिक साँचो हो, झुट्टा ठहरे कानून बमोजिम सहुँला बुझाउँला । संलग्न कागजात । (क) सार्वजनिक निकायको प्रमुखले गरेको निर्णयको प्रतिलिपि । (ख) । (ग) । पुनरावेदकको सही । इति संवत् साल महिना गते रोज शुभम् ।
सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली २०६८ (Tobacco Products (Control and Regulation Regulation, 2011)

सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली, २०६८ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०६८ । १ । २५ । सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) ऐन, २०६८ को दफा २७ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली, २०६८" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा "ऐन" भन्नाले सूूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) ऐन, २०६८ सम्झनु पर्छ । ३. धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्ने ठाउँमा कायम गर्नु पर्ने कुराहरू : (१) पर्यटकियस्तरको होटलको व्यवस्थापकले मानिसको आवत जावत कम हुने र धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन नगर्ने व्यक्तिलाई प्रतिकूल असर नपर्ने गरी होटल बाहिरको कुनै एक ठाउँ धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्ने प्रयोजनका लागि तोक्न सक्नेछ । तर, त्यसरी तोकिएको ठाउँ होटलको झ्याल तथा होटलमा प्रवेश गर्ने ढोका भन्दा टाढा हुनु पर्नेछ र त्यस्तो ठाउँमा धुम्रपान गर्दा उत्सर्जन हुने धुँवा र गन्ध होटलभित्र नपस्ने व्यवस्था गर्नु पर्नेछ । स्पष्टीकरणः यस नियमको प्रयोजनको लागि "पर्यटकिय स्तरको होटल" भन्नाले पर्यटन ऐन, २०३५ बमोजिम दर्ता भएको होटल सम्झनु पर्छ । (२) व्यवस्थापकले ऐनको दफा ४ को उपदफा (३) बमोजिम कारागार र विमानस्थलमा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न छुट्टयाइएको ठाउँमा कायम गर्नु पर्ने आधारभूत कुराहरू देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) आफै बन्द हुने ढोकाको व्यवस्था गरी धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न कोठा निर्माण गर्नु पर्ने, । (ख) धुम्रपानबाट उत्सर्जन हुने धुँवा कोठाबाट सिधै बाहिर जाने व्यवस्था गर्ने, । (ग) एकपटकमा सकभर एकभन्दा बढी व्यक्तिले धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न नमिल्ने गरी कोठाको व्यवस्था गर्ने । (३) पर्यटकियस्तरको होटलले स्थान अभावको कारण उपनियम (१) बमोजिम धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवनको लागि छुट्टै ठाउँको व्यवस्था गर्न नसकेमा उपनियम (२) बमोजिमको व्यवस्था गरी कुनै खास ठाउँमा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्ने सम्बन्धमा आवश्यक व्यवस्था गर्न सक्नेछ । (४) उपनियम (१) र (२) बमोजिम धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न तोकिएको ठाउँ र बनाइएको कोठामा कुर्सी, टेवल लगायतका कुनै फर्निचर राख्न पाइने छैन । (५) व्यवस्थापकले उपनियम (१) र (२) बमोजिम धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न तोकिएको ठाउँ र बनाइएको कोठामा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन स्वास्थ्यको लागि हानिकारक छ भन्ने व्यहोराको सूचना सजिलै देख्न र पढ्न सक्ने गरी टाँस गर्नु पर्नेछ । ४. सूचना टाँस गर्ने कार्यविधि: (१) व्यवस्थापकले आफूसँग सम्बन्धित सार्वजनिक स्थलको विभिन्न ठाउँमा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न नपाउने व्यहोराको देहायको आकारको सूचना टाँस गर्नु पर्नेछ:- । (क) भवनको मुख्य प्रवेशद्वारमा कम्तीमा तीस सेन्टिमिटर लम्बाई र बीस सेन्टिमिटर चौडाईको सूचना, । (ख) भवनको भित्र द्वारमा कम्तीमा बीस सेन्टिमिटर लम्बाई र पन्ध्र सेन्टिमिटर चौडाईको सूचना ।
सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली २०६८ (Tobacco Products (Control and Regulation Regulation, 2011)

(क) भवनको मुख्य प्रवेशद्वारमा कम्तीमा तीस सेन्टिमिटर लम्बाई र बीस सेन्टिमिटर चौडाईको सूचना, । (ख) भवनको भित्र द्वारमा कम्तीमा बीस सेन्टिमिटर लम्बाई र पन्ध्र सेन्टिमिटर चौडाईको सूचना । (२) उपनियम (१) बमोजिम टाँसिने सूचनामा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गर्न छुट्टयाइएको वा तोकिएको ठाउँ बाहेक अन्यत्र धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन गरेमा ऐन बमोजिम सजाय हुने व्यहोरा समेत उल्लेख गर्नु पर्नेछ । ५. प्याकेट तथा र्यापर्समा उल्लेख गर्नु पर्ने कुरा: उत्पादकले सूूर्तिजन्य पदार्थको प्याकेट तथा र्यापर्समा ऐनको दफा ७ को उपदफा (१) को खण्ड (क) र (ख) मा उल्लिखित कुराहरूको अतिरिक्त सूूर्तिजन्य पदार्थमा समावेश गरिएका नाइट्रोसोमाइन, बेन्जोपाइरिन, टार, कार्बनमोनोअक्साइड लगायतका रासायनिक तत्वहरू हुने कुरा उल्लेख गर्नु पर्नेछ । ६. प्याकेट तथा र्यापर्समा उल्लेख गर्न नहुने कुरा: उत्पादकले सूूर्तिजन्य पदार्थको प्याकेट तथा र्यापर्समा ऐनको दफा ७ को उपदफा (२), (३) र (४) मा उल्लिखित कुराहरूको अतिरिक्त देहायका कुराहरू अंकित, लेबलिङ्ग र प्रयोग गर्नु हुँदैन:- । (क) सूूर्तिजन्य पदार्थको विज्ञापन गर्ने वा प्रवर्द्धन हुने गरी लेबुल वा ट्रेडमार्क चिन्ह अंकित गर्न, । (ख) सूूर्तिजन्य पदार्थको प्याकेट वा र्यापर्समा उल्लिखित चेतावनीमूलक सन्देश, सङ्केत, चिन्ह वा चित्रको अपभ्रंश हुने, बिग्रने र छोपिने गरी सूूर्तिजन्य पदार्थहरू प्याकेजिङ्ग र लेबलिङ्ग गर्न, । (ग) असत्य, भ्रामक वा कपटपूर्ण सन्देश दिने गरी चित्र वा चिन्ह प्रयोग गर्न । ७. प्याकेट वा बट्टाको आकार: उत्पादकले कम्तीमा बीस खिल्ली अटाउने गरी चुरोट वा बिडीको प्याकेट वा बट्टा तयार गर्नु पर्नेछ । ८. विवरण पेश गर्नु पर्ने: (१) उत्पादकले ऐनको दफा ८ को उपदफा (१) मा उल्लिखित विवरणको अतिरिक्त सूूर्तिजन्य पदार्थ सम्बन्धी देहाय बमोजिमका विवरण मन्त्रालय समक्ष प्रत्येक वर्षको श्रावण मसान्तभित्र पेश गर्नु पर्नेछ:- । (क) टार र कार्बनमोनोअक्साइडको विवरण, । (ख) नाइट्रोसोमाइन, बेन्जोफाइरिनको विवरण, । (ग) उत्पादकको नाम, ठेगाना र उद्योगको दर्ता नम्बर, । (घ) मूल्य र ब्याच नम्बर, । (ङ) उत्पादन र उपभोगको म्याद सकिने मिति । (२) सूूर्तिजन्य पदार्थको उत्पादक तथा निकासी र पैठारी गर्ने व्यक्तिले ऐनको दफा ८ को उपदफा (२) बमोजिम आफूले निकासी तथा पैठारी गरेको सूूर्तिजन्य पदार्थको देहाय बमोजिमको विवरण प्रत्येक वर्षको श्रावण मसान्तभित्र मन्त्रालय समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ:- । (क) उत्पादन गरेको परिमाण र उत्पादित स्थान, । (ख) निकासी गरेको परिमाण र निकासी स्थान, । (ग) पैठारी गरेको परिमाण र पैठारी स्थान, । (घ) राजस्व बुझाएको विवरण । ९. चेतावनीमूलक सन्देश र सङ्केत चिन्ह थप वा परिवर्तन गर्ने कार्यविधि: (१) मन्त्रालयले ऐनको दफा ९ बमोजिम तोकिएका चेतावनीमूलक सन्देश तथा सङ्केत चिन्ह एक वर्षभित्र थप गर्न सक्नेछ । (२) मन्त्रालयले उपनियम (१) बमोजिम थप वा परिवर्तन गरेका चेतावनीमूलक सन्देश र सङ्केत चिन्ह उद्योग मन्त्रालय मार्फत उत्पादकलाई उपलब्ध गराई सूूर्तिजन्य पदार्थको बट्टा, र्यापर्स, प्याकेट र पार्सलमा छाप्न तथा अंकित गर्न लगाउनु पर्नेछ ।
सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली २०६८ (Tobacco Products (Control and Regulation Regulation, 2011)

(२) मन्त्रालयले उपनियम (१) बमोजिम थप वा परिवर्तन गरेका चेतावनीमूलक सन्देश र सङ्केत चिन्ह उद्योग मन्त्रालय मार्फत उत्पादकलाई उपलब्ध गराई सूूर्तिजन्य पदार्थको बट्टा, र्यापर्स, प्याकेट र पार्सलमा छाप्न तथा अंकित गर्न लगाउनु पर्नेछ । १०. प्रमाण माग गर्न सक्ने: निरीक्षक वा सूूर्तिजन्य पदार्थको बिक्रेताले क्रेताको उमेर यकिन गर्नका लागि निजको नागरिकताको प्रमाणपत्र, जन्मदर्ता प्रमाणपत्र, राहदानी, सवारी चालक अनुमतिपत्र, मतदाता परिचयपत्र वा राष्ट्रिय परिचयपत्र जस्ता उमेर खुल्ने प्रमाण माग गर्न सक्नेछ । ११. सूचना पाटी राख्नु पर्ने: (१) बिक्रेताले आफ्नो बिक्रीकक्षको प्रवेशद्वारमा सजिलै देख्न र पढ्न सक्ने गरी देहाय बमोजिमको विवरण खुलाइएको सूचना पाटी राख्नु पर्नेछ:- । (क) अठार वर्ष उमेर नपुगेका व्यक्तिलाई सूूर्तिजन्य पदार्थ नबेचिने र बेच्न नलगाइने, । (ख) गर्भवती महिलालाई सूूर्तिजन्य पदार्थ नबेचिने र बेच्न नलगाइने । (२) व्यवस्थापकले आफूसँग सम्बन्धित सार्वजनिक स्थलको विभिन्न ठाउँमा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवन निषेधित क्षेत्र उल्लेख भएको सूचना टाँस्नु पर्नेछ । (३) उपनियम (१) र (२) बमोजिमको सूचना कम्तीमा तीस सेन्टिमिटर लम्बाई र बीस सेन्टिमिटर चौडाईको हुनु पर्नेछ । १२. सार्वजनिक स्थलमा लाइटर, सलाई राख्न नहुने: व्यवस्थापकले आफूसँग सम्बन्धित सार्वजनिक स्थलमा धुम्रपान तथा सूूर्ति सेवनको लागि प्रयोग हुने एष्ट्रे, लाइटर, सलाई लगायतका सामग्री राख्न हुँदैन । १३. शर्त राखी बिक्री वितरण गर्न नहुने:- कुनै वस्तु खरिद गरेमा सूूर्तिजन्य पदार्थ सित्तैमा वा उपहार स्वरुप पाउने शर्त राखी कसैले पनि कुनै वस्तु बिक्री वितरण गर्न वा गराउन हुँदैन । १४. निषेधित ठाउँमा सूूर्तिजन्य पदार्थको बिक्री वितरण तथा सेवन गरेको जानकारी दिने: कसैले ऐनको दफा ११ को उपदफा (३) बमोजिम तोकिएका निषेधित ठाउँमा सूूर्तिजन्य पदार्थ बिक्री वितरण वा सूूर्ति सेवन गरेको देखेमा सम्बन्धित कर्मचारी वा व्यक्तिले त्यस्तो कार्यमा तुरुन्त रोक लगाई सोको जानकारी व्यवस्थापकलाई दिनु पर्नेछ । १५. निरीक्षकको अन्य काम, कर्तव्य र अधिकार: ऐनमा उल्लेखित काम, कर्तव्य र अधिकारको अतिरिक्त निरीक्षकको अन्य काम, कर्तव्य र अधिकार देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) उत्पादकलाई सूूर्तिजन्य पदार्थको प्याकेट, बट्टा, र्यापर्स र प्याकेजिङ्गमा चेतावनीमूलक सन्देश र सङ्केत चिन्ह अनिवार्य रुपमा छाप्न तथा अंकित गर्न लगाई सोको अनुगमन गर्ने, । (ख) सूूर्तिजन्य पदार्थ उत्पादन, सञ्चय र बिक्री वितरण हुने स्थानबाट सूूर्तिजन्य पदार्थको नमूना लिने, । (ग) ऐन वा यस नियमावली विपरीत सूूर्तिजन्य पदार्थको उत्पादन, बिक्री वितरण वा निकासी पैठारी भएको पाइएमा त्यस्तो कार्यमा तुरुन्त रोक लगाउने, । (घ) सूूर्तिजन्य पदार्थ नमूना परीक्षणको लागि सम्बन्धित निकायमा पठाउने, । (ङ) सार्वजनिक स्थलमा धुम्रपान वा सूर्तिजन्य पदार्थ सेवन गर्ने व्यक्तिलाई सजायको लागि सम्बन्धित व्यवस्थापकलाई निर्देशन दिने, ।
सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली २०६८ (Tobacco Products (Control and Regulation Regulation, 2011)

(घ) सूूर्तिजन्य पदार्थ नमूना परीक्षणको लागि सम्बन्धित निकायमा पठाउने, । (ङ) सार्वजनिक स्थलमा धुम्रपान वा सूर्तिजन्य पदार्थ सेवन गर्ने व्यक्तिलाई सजायको लागि सम्बन्धित व्यवस्थापकलाई निर्देशन दिने, । (च) ऐन तथा यस नियमावलीले तोकेको मापदण्ड पुरा नभएको सूर्तिजन्य पदार्थ बिक्री वितरण वा निकासी पैठारी भएको पाइएमा त्यस्तो कार्यमा तुरुन्त रोक लगाई सम्बन्धित उत्पादक वा बिक्रेतालाई ऐन तथा यस नियमावली बमोजिमको मापदण्ड पुरा गरेका सूर्तिजन्य पदार्थ मात्र बिक्री वितरण वा निकासी पैठारी गर्न निर्देशन दिने, । (छ) निरीक्षणको सिलसिलामा आफ्नो नेतृत्वमा कुनै निकाय वा संस्थाका कर्मचारीलाई संलग्न गराउने, । (ज) निरीक्षणको सिलसिलामा आवश्यकता अनुसार सरकारी कार्यालय, संघ, संस्था वा स्थानीय निकायका कर्मचारी वा पदाधिकारीको सहयोग लिने । १६. मनोनित सदस्यलाई हटाउने अवस्था: (१) देहायको अवस्थामा समितिका मनोनित सदस्यलाई हटाउन सकिनेछ:- । (क) निज बिना सूचना लगातार तीनभन्दा बढी बैठकमा अनुपस्थित रहेमा, । (ख) निजले इमान्दारीपूर्वक आफ्नो जिम्मेवारी पुरा नगरेमा, । (ग) निजमा कार्य क्षमताको अभाव भएमा, । (घ) निजले सार्वजनिक स्थलमा धुम्रपान तथा सूर्ति सेवन गरेको पाइएमा, । (ङ) निज सूर्तिजन्य पदार्थको उत्पादन, निकासी, पैठारी र बिक्री वितरण सम्बन्धी क्रियाकलापमा प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रुपमा संलग्न रहेको पाइएमा । (२) उपनियम (१) बमोजिम कुनै सदस्यलाई पदबाट हटाउनु अघि निजलाई सफाइ पेश गर्न मनासिव मौका दिइनेछ । १७. समितिको अन्य काम, कर्तव्य र अधिकार: ऐनमा उल्लेखित काम, कर्तव्य र अधिकारको अतिरिक्त समितिको अन्य काम, कर्तव्य र अधिकार देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) कृषकलाई सूर्ति खेती प्रतिस्थापन गरी अन्य खेती गर्ने तर्फ प्रोत्साहित गर्ने नीति निर्धारण गर्न नेपाल सरकार समक्ष सुझाव पेश गर्ने, । (ख) सूर्तिजन्य पदार्थ नियन्त्रण र नियमन गर्ने सम्बन्धमा सम्बन्धित निकायसंग समन्वय र परामर्श गर्ने, । (ग) स्वास्थ्यकर कोषमा जम्मा भएको रकमको व्यवस्थापन तथा सञ्चालन गर्ने, गराउने, । (घ) समितिको काम कारबाही सुचारु रुपले सञ्चालन गर्न आवश्यकता अनुसार उपसमिति गठन गर्ने, । (ङ) ऐन तथा यस नियमावलीमा भएको व्यवस्था कार्यान्वयन भए नभएको अनुगमन गर्ने, गराउने । १८. स्वास्थ्यकर कोषमा रकम जम्मा गरिने: नेपाल सरकारले आर्थिक ऐनद्वारा लगाएको धुम्रपान तथा सूर्तिजन्य पदार्थको अन्तःशुल्क करबाट उठेको कुल रकमको कम्तीमा पच्चिस प्रतिशत रकम स्वास्थ्यकर कोषमा जम्मा गरिनेछ । १९. स्वास्थ्यकर कोषको रकम खर्च: (१) स्वास्थ्यकर कोषमा जम्मा भएको रकम देहाय बमोजिमका कार्यका लागि खर्च गरिनेछ:- । (क) धुम्रपान तथा सूर्तिको उपभोगबाट उत्पन्न रोगको रोकथाम, नियन्त्रण, निदान, उपचार तथा अनुसन्धान गर्न, । (ख) धुम्रपान तथा सूर्तिजन्य पदार्थको नियन्त्रणको लागि स्वास्थ्य शिक्षा, जनचेतनामूलक र सेवामूलक कार्यक्रम सञ्चालन गर्न, । (ग) समितिको सञ्चालन खर्च । (२) उपनियम (१) बमोजिमका कार्य गर्नको लागि स्वास्थ्यकर कोषको रकमलाई देहाय बमोजिम बाँडफाँड गरिनेछ:- । (क) धुम्रपान तथा सूर्तिजन्य पदार्थको उपभोगबाट उत्पन्न रोगको निदान, उपचार तथा अनुसन्धान गर्नको लागि सरकारी स्वामित्वका अस्पतालहरूलाई पचहत्तर प्रतिशत रकम, ।
सूर्तिजन्य पदार्थ (नियन्त्रण र नियमन गर्ने) नियमावली २०६८ (Tobacco Products (Control and Regulation Regulation, 2011)

(ग) समितिको सञ्चालन खर्च । (२) उपनियम (१) बमोजिमका कार्य गर्नको लागि स्वास्थ्यकर कोषको रकमलाई देहाय बमोजिम बाँडफाँड गरिनेछ:- । (क) धुम्रपान तथा सूर्तिजन्य पदार्थको उपभोगबाट उत्पन्न रोगको निदान, उपचार तथा अनुसन्धान गर्नको लागि सरकारी स्वामित्वका अस्पतालहरूलाई पचहत्तर प्रतिशत रकम, । (ख) धुम्रपान तथा सूर्तिजन्य पदार्थको रोकथाम र नियन्त्रणका लागि स्वास्थ्य, शिक्षा, जनचेतनामूलक र सेवामूलक कार्यक्रम सञ्चालन गर्न मन्त्रालय अन्तर्गतका केन्द्र वा महाशाखाहरूलाई पन्ध्र प्रतिशत रकम, । (ग) धुम्रपान तथा सूर्तिजन्य पदार्थको उपभोगबाट उत्पन्न रोगको रोकथाम, नियन्त्रण, निदान र उपचार सम्बन्धी कार्यक्रम सञ्चालन गर्नको लागि सामाजिक संस्था वा गैरसरकारी अस्पताललाई दश प्रतिशत रकम । (३) उपनियम (२) को खण्ड (ख) मा उल्लिखित रकममध्येबाट ०.५(शून्य दशमलव पाँच) प्रतिशत रकममा नबढाई समितिले तोके बमोमिमको रकम समितिको प्रशासनिक कार्यको लागि खर्च गर्न सकिनेछ । २०. स्वास्थ्यकर कोषको व्यवस्थापन र सञ्चालन: (१) स्वास्थ्यकर कोषमा जम्मा भएको रकम समितिले तोकेको नेपालभित्रको "क" वर्गको कुनै वाणिज्य बैंकमा खाता खोली जम्मा गरिनेछ । (२) कोषको खाताको सञ्चालन समितिको सदस्य-सचिव र लेखा सम्बन्धी कार्य गर्ने कर्मचारीको संयुक्त दस्तखतबाट हुनेछ । २१. लेखापरीक्षण: स्वास्थ्यकर कोषको लेखापरीक्षण महालेखा परीक्षकबाट हुनेछ । २२. अधिकार प्रत्यायोजन: समितिले ऐन वा यस नियमावली बमोजिम आफूलाई प्राप्त भएको अधिकारमध्ये आवश्यकता अनुसार केही अधिकार समितिको अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, सदस्य, यस नियमावली बमोजिम गठित उपसमिति वा अधिकृत कर्मचारीलाई प्रत्यायोजन गर्न सक्नेछ । २३. निर्देशिका बनाउन सक्ने: मन्त्रालयले ऐन तथा यस नियमावलीको अधीनमा रही आवश्यक निर्देशिका बनाउन सक्नेछ । २४. खारेजी र बचाउ: (१) स्वास्थ्यकर (धुम्रपान तथा मदिरा दस्तुर) कोष नियमावली, २०५१ खारेज गरिएकोछ । (२) स्वास्थ्यकर (धुम्रपान तथा मदिरा दस्तुर) कोष नियमावली, २०५१ बमोजिम भए गरेका काम कारबाही यसै नियमावली बमोजिम भए गरेको मानिनेछ ।
सेफगार्ड्स एन्टी-डम्पिङ्ग तथा काउण्टरभेलिङ्ग नियमावली २०७७ (सेफगार्ड्स एन्टी-डम्पिङ्ग तथा काउण्टरभेलिङ्ग Regulation, 2020)

सेफगाइड्स, एन्टी-डम्पिङ्ग तथा काउन्टरभेलिङ्ग नियमावली, २०७७ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०७७ । १० । ०५ । सेफगाइड्स, एन्टी-डम्पिङ्ग तथा काउन्टरभेलिङ्ग ऐन, २०७६ को दफा ४७ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "सेफगाइड्स, एन्टी-डम्पिङ्ग तथा काउन्टरभेलिङ्ग नियमावली, २०७७" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "ऐन" भन्नाले सेफगाइड्स, एन्टी-डम्पिङ्ग तथा काउन्टरभेलिङ्ग ऐन, २०७६ सम्झनु पर्छ । (ख) "विभाग" भन्नाले ऐनको दफा २ को खण्ड (ध) बमोजिम तोकिएको विभाग सम्झनु पर्छ । (ग) "महानिर्देशक" भन्नाले विभागको महानिर्देशक सम्झनु पर्छ । ३. सेफगाइड्स उपाय लगाउन सक्ने: (१) ऐनको दफा ३ को उपदफा (१) को अवस्था परेमा मिल्दोजुल्दो वा समरूपका मालवस्तु उत्पादन गर्ने स्वदेशी उद्योगले सोही दफाको उपदफा (३) बमोजिमको कुनै सेफगाइड्स उपाय लगाउन अनुसूची-१ बमोजिमको ढाँचामा लिखित रुपमा वा विद्युतीय माध्यम मार्फत मन्त्रालय समक्ष निवेदन दिन सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम कुनै स्वदेशी उद्योगीले निवेदन दिएमा मन्त्रालयले त्यस्तो मालवस्तुको सम्बन्धमा आवश्यक अनुसन्धान गर्न तीन दिनभित्र विभागलाई लेखी पठाउनु पर्नेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिम मन्त्रालयबाट अनुसन्धानको लागि लेखी आएमा विभागले ऐनको दफा १७ को उपदफा (२) बमोजिम कम्तीमा राजपत्राङ्कित द्वितीय श्रेणीको अधिकृतलाई उपनियम (१) बमोजिम निवेदन परेको विषयमा अनुसन्धान अधिकारीको रुपमा काम गर्न तोकी अनुसन्धान गराउनु पर्नेछ । (४) उपनियम (३) बमोजिमको अनुसन्धान अधिकारीले सो सम्बन्धमा अनुसन्धान गर्दा तत्काल प्राप्त प्रमाणबाट त्यस्तो मालवस्तुको आयातबाट स्वदेशी उद्योगलाई गम्भीर हानि नोक्सानी पुगेको वा पुग्न सक्ने पर्याप्त आधार देखिएमा सेफगाइड्स वा अन्तरिम सेफगाइड्स उपाय लगाउन विभाग मार्फत मन्त्रालयसमक्ष सिफारिस सहितको प्रतिवेदन पेश गर्नु पर्नेछ । (५) अनुसन्धान अधिकारीले उपनियम (४) बमोजिमको प्रतिवेदनमा ऐनको दफा ३ को उपदफा (३) बमोजिम कुन प्रकारको सेफगाइड्स उपाय लगाउनु पर्ने हो सो सेफगाइड्स उपाय, सोको आधार र कारण तथा त्यस्तो उपाय लगाउने मिति समेत उल्लेख गर्नु पर्नेछ । (६) उपनियम (४) बमोजिम प्राप्त प्रतिवेदनबाट सेफगाइड्स उपाय लगाउने सम्बन्धमा मन्त्रालयले थप अनुसन्धान गर्न आवश्यक देखेमा सोको लागि विभागमा लेखी पठाउन सक्नेछ । (७) उपनियम (४) बमोजिम पेश भएको प्रतिवेदनको आधारमा सेफगाइड्स उपाय लगाउन आवश्यक देखिएमा नेपाल सरकारले त्यस्तो मालवस्तुको आयात उपर सेफगाइड्स उपाय लगाउन सक्नेछ । (८) यस नियम बमोजिम सेफगाइड्स उपाय लगाइएको सूचना नेपाल राजपत्रमा प्रकाशन गर्नु पर्नेछ । ४. निर्णय कार्यान्वयन गर्ने: नियम ३ बमोजिम नेपाल सरकारले कुनै मालवस्तुको आयातमा सेफगाइड्स उपाय लगाउने गरी गरेको निर्णयको कार्यान्वयन प्रचलित कानून बमोजिम आफ्नो कार्यक्षेत्रभित्र रही भन्सार विभाग र वाणिज्य, आपूर्ति तथा उपभोक्ता संरक्षण विभागले गर्नेछ ।