chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

त्यसरी पेश भएको सम्पत्ति विवरणको एक प्रति मन्त्रालयले राखी अर्को प्रति सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा पठाउनु पर्नेछ । (ख) सहायक तहका कर्मचारीले एक प्रति सम्पत्ति विवरण तयार गरी सम्बन्धित विभागीय प्रमुख समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ । ११४. अचल सम्पत्ति खरिद गरेको जानकारी दिनु पर्ने : कर्मचारीले आफ्नो वा आफ्नो परिवारको कुनै सदस्यको नाममा कुनै अचल सम्पत्ति खरिद गरी वा अन्य तरिकाद्वारा प्राप्त गरेमा त्यसरी खरिद वा प्राप्त गरेको एक महिनाभित्र त्यस वापत लागेको मोल समेतको विवरण खोली आफ्नो कार्यालयमा पेश गर्नु पर्नेछ । ११५. कबुलियतनामाको ढाँचा : ऐनको दफा ३६ को उपदफा (२) को प्रयोजनको लागि कबुलियतनामाको ढाँचा अनुसूची-२० बमोजिम हुनेछ । ११६. बहु विवाह, बाल विवाह, अनमेल विवाहमा प्रतिबन्ध : कुनै कर्मचारीले मुलुकी ऐन विहावरीको महलको विपरीत हुने गरी बहु विवाह, बाल विवाह र अनमेल विवाह गर्नु गराउनु हुँदैन । ११७. हानी नोक्सानी पुर्‍याउन नहुने : यस नियमावलीमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै पनि कर्मचारीले असावधानीसाथ वा अनुशासनमा नरही वा जानाजान त्रुटीपूर्ण ढंगबाट काम गरी नेपाल सरकार वा सरकारी कार्यालयलाई कुनै प्रकारको हानी नोक्सानी पुर्‍याउनु हुँदैन । ११८. खटाइएको कार्यालय वा स्थानमा काम गर्नु पर्ने : कुनै पनि कर्मचारीले आफूलाई पदस्थापन वा सरुवा गरिएको कार्यालय वा स्थानमा हाजिर भई तोकिएको कामकाज गर्नु पर्नेछ । ११९. पहिलेको सेवा अवधिको गणना : (१) कर्मचारीको पहिलेको सेवा अवधिको गणना गर्दा देहाय बमोजिम गरिनेछ :- । (क) बढुवाको लागि जेष्ठता गणनाको प्रयोजनको निमित्त पहिले सरकारी सेवा वा पदमा स्थायी नियुक्ति भई गरेको सेवा अवधि(बीचमा टुटेको भए टुटेको अवधि कटाई) वापत शत प्रतिशत र पहिले विकास तर्फको पदमा सेवा गरी सो सेवालाई अविछिन्न राखी तथा पहिले निजामती सेवा तर्फको पदमा एक वर्ष भन्दा बढी अस्थायी सेवा गरी सो सेवालाई अविछिन्न राखी स्वास्थ्य सेवा तर्फ स्थायी नियुक्ति पाएका कर्मचारीको साविकको विकास वा अस्थायी सेवा अवधिको गणना देहाय बमोजिम गरिनेछ :- । (१) राजपत्रङ्कित प्रथम श्रेणीमा गरेको सेवा अवधि वापत तेत्तीस प्रतिशत । (२) राजपत्रङ्कित द्वितीय श्रेणीमा गरेको सेवा अवधि वापत पचास प्रतिशत । (३) राजपत्रङ्कित तृतीय श्रेणीमा गरेको सेवा अवधि वापत छैसट्ठी प्रतिशत । (४) राजपत्रअनङ्कित तहमा गरेको सेवा अवधि वापत पचहत्तर प्रतिशत । (ख) निवृत्तभरणको प्रयोजनको निमित्त पहिले सरकारी सेवा वा पदमा स्थायी नियुक्त भई गरेको सेवा अवधि (बीचमा टुटेको भए टुटेको अवधि कटाई) र विकास वा अस्थायीतर्फको पदमा मिति २०२६ । ८ । ११ भन्दा पहिले नियुक्त भई त्यस्तो पदमा गरेको सेवालाई अविछिन्न राखी स्थायी सेवामा आएका कर्मचारीले विकास तथा अस्थायीतर्फको पदमा गरेको सेवा अवधि । (२) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि पहिले गरेको कुनै सरकारी सेवा वापत उपदान पाइसकेको व्यक्ति पुनः स्वास्थ्य सेवाको पदमा नियुक्त भए निजले पहिले पाएको उपदानको रकम फिर्ता गरेमा मात्र निजको पहिलेको सेवा अवधि यस नियम बमोजिम हालको पदमा गणना गरिनेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

(२) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि पहिले गरेको कुनै सरकारी सेवा वापत उपदान पाइसकेको व्यक्ति पुनः स्वास्थ्य सेवाको पदमा नियुक्त भए निजले पहिले पाएको उपदानको रकम फिर्ता गरेमा मात्र निजको पहिलेको सेवा अवधि यस नियम बमोजिम हालको पदमा गणना गरिनेछ । १२०. बरबुझारथ गर्नु पर्ने : (१) कार्यालयको नगदी, जिन्सी, मालसामान र लेखा तथा आम्दानी श्रेस्ता आदिको जिम्मा लिने कर्मचारीले सरुवा, बढुवा भई वा अवकाश प्राप्त गरी वा अन्य कुनै कारणले कार्यालय छाडी जाँदा वा सो कामबाट अलग हुँदा ऐनको दफा ९४ बमोजिम कार्यालय प्रमुखले तोकिएको व्यक्तिलाई नेपाल सरकारबाट अन्यथा तोकिएमा बाहेक एक्काइस दिनभित्र बुझाई दिनु पर्नेछ र बुझ्नु पर्ने कर्मचारीले पनि सोही म्यादभित्र बुझ्नु पर्नेछ । यसरी बरबुझारथ गर्दा गराउँदा आफ्ना जिम्मामा रहेका महत्वपूर्ण मूल्यवान औजार, उपकरण वा सामानहरू विभागीय प्रमुख वा कार्यालय प्रमुखको रोहवरमा प्रमाणित गरी बरबुझारथ गर्नु गराउनु पर्नेछ । (२) प्रत्येक कर्मचारीले बहाली गर्न चाहेको दिनको सूचना साविकवालालाई सकेसम्म चाँडो दिनु पर्नेछ र साविकवालाले पनि त्यही दिन बरबुझारथ गर्न तयार रहनु पर्नेछ । (३) बरबुझारथ गर्ने काम सम्पन्न भएपछि त्यसको सूचना तालुक कार्यालयमा पठाउनु पर्नेछ । हालवालाले बहाल गरी सकेको नभए साविकवालाले आफूभन्दा निकटतम तल्लो कर्मचारीलाई बरबुझारथ गरी म्यादभित्र नयाँ कार्यालयमा बहाल गर्न जानु पर्नेछ र सो कर्मचारीले पनि बुझी लिनु पर्नेछ । (४) बरबुझारथ हुँदा नगदी, जिन्सी मालसामान तथा अन्य श्रेस्ता आदिको हानी नोक्सानी, हिनामिना भएको देखिएमा त्यस्ता हानी नोक्सानी वा हिनामिना जसको लापरबाहीबाट हुन गएको हो सो कर्मचारीमाथि विभागीय कारबाही हुनेछ र उक्त नोक्सानी वा हिनामिना भएको रकम असूल उपर गरिनेछ । (५) कुनै पनि कर्मचारीले बरबुझारथको निमित्त आफ्ना भाइ, छोरा वा पत्यारका मानिस वारिस खडा गरी बुझ्ने वा बुझाउने व्यवस्था गर्न सक्नेछ । (६) बरबुझारथ गर्ने कर्तव्य भएको कर्मचारी नोकरीबाट अवकाश लिई सकेको र घर ठेगाना पत्ता नलागेको वा मरेको वा स्वास्थ्यको कारणबाट होस ठेगाना नभएको वा बौलाएको रहेछ र त्यस्ता कर्मचारीले गर्नु पर्ने बरबुझारथ निजको परिवारका सदस्यले गर्न चाहेमा निज वा निजले मन्जुर गरी पठाएको व्यक्तिबाट कार्यालय प्रमुखले तोकेको व्यक्तिले बुझी लिनु पर्नेछ । १२१. नतिजामूलक कार्यतालिका बनाउनु पर्ने: (१) प्रत्येक कार्यालय प्रमुख वा विभागीय प्रमुखले प्रत्येक पदको लागि तोकिएको काम कर्तव्य तथा जिम्मेवारीका आधारमा आफू मातहतका सबै कर्मचारीहरूको कार्य विभाजन स्पष्ट खुल्ने गरी वार्षिक कार्यतालिका बनाई राख्नु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम कार्यतालिका बनाउँदा सम्बन्धित कर्मचारीको कार्य सम्पादनलाई नतिजामूलक तुल्याउने दृष्टिकोण राखी कामको विस्तृत विवरण, परिमाण, लागत र समय अवधि समेत यथासम्भव खुलाउनु पर्नेछ । १२२. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम सम्बन्धी व्यवस्था : (१) कर्मचारीको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम अख्तियारवालाले तोके बमोजिम गोप्य राखिनेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

१२२. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम सम्बन्धी व्यवस्था : (१) कर्मचारीको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम अख्तियारवालाले तोके बमोजिम गोप्य राखिनेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कन फारामको एक एक प्रति सम्बन्धित कार्यालयले सहायक तहको कर्मचारीको हकमा सम्बन्धित बढुवा समितिको कार्यालय र मन्त्रालयमा तथा अधिकृत तहका कर्मचारीको हकमा मन्त्रालय र तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । लोक सेवा आयोगमा समेत पठाउनु पर्नेछ । १२३. स्तर निर्धारण समितिको गठन : (१) कर्मचारीले हासिल गरेको सेवाकालीन तालिमको विषय, श्रेणी, स्तर र समकक्ष निर्धारण गर्नु परेमा नेपाल सरकारले तत्सम्बन्धी विशेषज्ञहरू रहेको स्तर निर्धारण समिति गठन गर्न सक्नेछ । (२) कर्मचारीले हासिल गरेको शैक्षिक उपाधिको विषय, श्रेणी, स्तर र समकक्ष निर्धारण गर्न द्विविधा परेमा तत्सम्बन्धमा नेपाल चौथो संशोधनद्वारा झिकिएको । भित्रको मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयको सिफारिस अनुसार हुनेछ । (३) उपनियम (१) र (२) बमोजिम प्राप्त भएको सिफारिसलाई लोक सेवा आयोगको परामर्श लिई कार्यान्वयन गरिनेछ । १२४. अवकाश पत्र : कर्मचारीलाई अवकाशको पत्र दिने अधिकार अख्तियारवालालाई हुनेछ । दोस्रो संशोधनद्वारा थप । १२४क. अधिकारपत्र सम्बन्धी व्यवस्था : सेवाबाट अवकाश हुने कर्मचारीले पाउने उपदान, निवृत्तभरण, पारिवारिक निवृत्तभरण र अन्य सुविधा र वृत्तिको रकम प्राप्त गर्ने अधिकारपत्र सम्बन्धित कार्यालयको सिफारिसमा निजामती किताबखानाले दिनेछ । १२५. सेवाबाट बर्खास्त हुनेहरूको अभिलेख राख्ने : (१) भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य ठहरिने गरी सेवाबाट बर्खास्त भएका कर्मचारीको सम्बन्धमा बर्खास्त गरिएको आदेश दिने अधिकारीले त्यस्तो कर्मचारीको तीन पुस्ते खुलेको हुलिया समेतको सूचना लोक सेवा आयोग, प्रहरी प्रधान कार्यालय र निजामती किताबखानालाई दिनु पर्नेछ । त्यस्तो सूचना प्रहरी प्रधान कार्यालयले प्रत्येक जिल्ला प्रहरी कार्यालयलाई पठाउनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम सेवाबाट बर्खास्त गरिएको व्यक्ति सेवाको पदमा पुनः नियुक्ति भएमा निजले त्यसरी नियुक्त भई पाएको तलब निजबाट फिर्ता गराई निजलाई तुरुन्त सेवाबाट बर्खास्त गरिनेछ । १२६. इलाका छोड्ने सम्बन्धी व्यवस्था : सरकारी काजमा खटिएको वा बिदामा रहेको अवस्थामा बाहेक कुनै पनि कर्मचारीले बिदा दिने अधिकारीको इजाजत बेगर आफ्नो कार्यालय रहेको जिल्ला वा इलाका छाडी अन्यत्र जानु हुँदैन । तर, अपर्झट परी कार्यालय छाडी जानु पर्ने भएमा कर्मचारीले त्यसको कारण खोली निवेदन दिई आफ्नो कार्यालय प्रमुखको इजाजत लिई वा इजाजत लिन नभ्याएमा जानुपर्ने कारण समेत खोली सम्बन्धित कार्यालय, विभागमा वा मन्त्रालयमा लिखित वा मौखिक प्रतिवेदन दिई देशभित्र वा बाहिर जान हुन्छ । त्यसरी जाँदा कार्यालयको काममा बाधा नपर्ने र सरकारी सम्पत्तिको हिनामिना नहुने प्रबन्ध मिलाई जानु पर्नेछ । १२७. उचित र न्यायसंगत कारबाही : कुनै कर्मचारीले यो नियमावली लागू हुनु अघि पाइरहेको सहुलियत वा सुविधाको सम्बन्धमा यस नियमावली बमोजिम प्रदान गरिएको सहुलियत वा सुविधाबाट मर्का परेको भनी पेश गरेको निवेदनको आधारमा नेपाल सरकारले उचित र न्यायसंगत तरिकाबाट कारबाही गर्न सक्नेछ । दोस्रो संशोधनद्वारा थप ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

१२७. उचित र न्यायसंगत कारबाही : कुनै कर्मचारीले यो नियमावली लागू हुनु अघि पाइरहेको सहुलियत वा सुविधाको सम्बन्धमा यस नियमावली बमोजिम प्रदान गरिएको सहुलियत वा सुविधाबाट मर्का परेको भनी पेश गरेको निवेदनको आधारमा नेपाल सरकारले उचित र न्यायसंगत तरिकाबाट कारबाही गर्न सक्नेछ । दोस्रो संशोधनद्वारा थप । १२७क. स्वास्थ्य सेवा पुरस्कार : (१) नेपाल सरकारले प्रत्येक वर्ष नेपाल स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीलाई उपनियम (२) बमोजिमको समितिको सिफारिसमा देहाय बमोजिमको स्वास्थ्य सेवा पुरस्कार दिन सक्नेछ :- । पुरस्कारको नाम रकम संख्या । (क) उत्कृष्ट स्वास्थ्य सेवा पुरस्कार एकलाख रूपैयाँ एक जनालाई । (ख) स्वास्थ्य सेवा पुरस्कार पचास हजार रूपैयाँ चार जनालाई । (२) उपनियम (१) बमोजिमको पुरस्कार सिफारिस गर्न देहाय बमोजिमको समिति रहनेछ :- । (क) नेपाल सरकारको मुख्य सचिव - अध्यक्ष । (ख) सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको सचिव - सदस्य । (ग) मन्त्रालयको सचिव - सदस्य । (घ) स्वास्थ्य सेवा विभागका महानिर्देशक - सदस्य । (ङ) मन्त्रालयको सचिवले तोकेको बाह्रौं तहका अधिकृत - सदस्य-सचिव । (३) उपनियम (२) बमोजिमको समितिले देहायको आधारमा स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीहरूको छनौट गरी सिफारिस गर्नेछ :- । (क) सम्बन्धित विभाग वा क्षेत्रीय निर्देशनालयको सिफारिस, । (ख) कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन, । (ग) कार्यक्षमता र कार्य दक्षता, । (घ) जेष्ठता, कर्तव्यनिष्ठा, लगनशीलता र दुर्गम क्षेत्रमा गरेको सेवा । १२८. पदपूर्तिको बन्देज : सेवाका रिक्त पदहरू ऐन र यस नियमावलीमा व्यवस्था भएदेखि बाहेक अन्य तरिकाबाट पदपूर्ति गरिने छैन । १२९. अधिकार प्रत्यायोजन : (१) नेपाल सरकारले यस नियमावली बमोजिम आफूलाई प्राप्त अधिकार नेपाल सरकारको सेवामा रहेका कुनै कर्मचारीले प्रयोग गर्न पाउने गरी प्रत्यायोजन गर्न सक्नेछ । (२) यस नियमावली बमोजिम कुनै अधिकारीलाई प्राप्त अधिकार आफ्नो सामान्य रेखदेखमा रही प्रयोग गर्ने गरी निजले आफू मुनिका कर्मचारीलाई प्रत्यायोजन गर्न सक्नेछ । १३०. सेवा समूह तथा उपसमूह सञ्चालन सम्बन्धी व्यवस्था : नीतिगत कुराहरूमा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयसँग समन्वय राखी सेवा समूह तथा उपसमूहको सञ्चालन र प्रशासन मन्त्रालयले गर्नेछ । १३१. अनुसूचीमा हेरफेर तथा थपघट गर्ने अधिकार : नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी अनुसूची तथा अनुसूचीमा रहेको व्यहोरालाई समय समयमा हेरफेर तथा थपघट गर्न सक्नेछ । १३२. खारेजी र बचाउ : (१) निजामती सेवा नियमावली, २०५० को अनुसूची-२ को क्रमसंख्या ४, ६, ४९, ५०, ५१ र अनुसूची ३ को (ग) खारेज गरिएका छन् । (२) नेपाल स्वास्थ्य सेवा (गठन, समूह तथा श्रेणी विभाजन र नियुक्ति) नियमहरू, २०५१ खारेज गरिएका छन् । (३) निजामती सेवा ऐन, २०४९ र सो अन्तर्गत बनेको नियमावली बमोजिम भए गरेका काम कारबाहीहरू यसै नियमावली बमोजिम भए गरेको मानिने छन् । अनुसूची-१ । (नियम २ को खण्ड (ङ) सँग सम्बन्धित) । विभागीय प्रमुखहरू । १. मन्त्रालयको सचिव । २. स्वास्थ्य सेवा विभागको महानिर्देशक । ३. औषधि व्यवस्था विभागको तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । महानिर्देशक । ४. आयुर्वेद विभागका तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । महानिर्देशक । ५. क्षेत्रीय स्वास्थ्य निर्देशनालयका निर्देशक । ६. नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी समय समयमा तोकेका अरू अधिकारीहरू । अनुसूची-२ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

२. स्वास्थ्य सेवा विभागको महानिर्देशक । ३. औषधि व्यवस्था विभागको तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । महानिर्देशक । ४. आयुर्वेद विभागका तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । महानिर्देशक । ५. क्षेत्रीय स्वास्थ्य निर्देशनालयका निर्देशक । ६. नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी समय समयमा तोकेका अरू अधिकारीहरू । अनुसूची-२ । (नियम २ को खण्ड (च) सँग सम्बन्धित) । कार्यालयहरूको नाम । १. केन्द्रीय अस्पताल । २. क्षेत्रीय अस्पताल । ३. उपक्षेत्रीय अस्पताल । ४. अञ्चल अस्पताल । ५. अञ्चल आयुर्वेद औषधालय । ६. जिल्ला स्वास्थ्य कार्यालय । ७. जिल्ला अस्पताल । ८. जिल्ला जनस्वास्थ्य कार्यालय । ९. आयुर्वेद चिकित्सालय । १०. आयुर्वेद औषधालय । ११. जिल्ला आयुर्वेद स्वास्थ्य केन्द्र । १२. औषधि व्यवस्था विभाग अन्तर्गतका कार्यालयहरू । १३. होमियोप्याथी चिकित्सालय । १४. युनानी औषधालय । १५. प्राथमिक स्वास्थ्य केन्द्र । १६. क्षेत्रीय मेडिकल स्टोर । १७. क्षेत्रीय तालिम केन्द्र । १८. तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । राष्ट्रिय औषधि प्रयोगशाला । १९. भेक्टर बर्न डिजिन कन्ट्रोल सेन्टर । २०. नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी समय समयमा तोकेका अन्य कार्यालयहरू । अनुसूची-३ । (नियम ७ सँग सम्बन्धित) । सेवामा रहने पद नामहरू । अधिकृत बाह्रौं तह : । सि.नं पद । १. मिति २०७९ । ५ । ०२ को नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा हेरफेर । अतिरिक्त स्वास्थ्य सचिव । २. महानिर्देशक (स्वास्थ्य सेवा विभाग) । समूह : पब्लिक हेल्थ एडमिनिस्ट्रेशन । सि.नं. पद तह । १. क्षेत्रीय निर्देशक ११ । २. निर्देशक ११ । ३. प्रमुख जनस्वास्थ्य प्रशासक ११ । ४. महाशाखा प्रमुख ११ । ५. वरिष्ठ स्वास्थ्य प्रशासक १० । ६. मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट ९ । ७. प्रमुख जिल्ला स्वास्थ्य प्रशासक ९ । ८. उपस्वास्थ्य प्रशासक ९ । ९. मलेरियोलोजिष्ट ९ । समूह : प्याथोलोजी । सि.नं. पद तह । १. निर्देशक ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट प्याथोलोजिस्ट ११ । ३. प्रमुख कन्सल्टेन्ट हिस्टोप्याथोलोजिस्ट ११ । ४. प्रमुख कन्सल्टेन्ट माइक्रोबायोलोजिष्ट ११ । ५. प्रमुख कन्सल्टेन्ट हिमाटोलोजिष्ट ११ । ६. प्रमुख कन्सल्टेन्ट वायोकेमिष्ट ११ । ७. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट प्याथोलोजिस्ट १० । ८. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट हिस्टोप्याथोलोजिस्ट १० । ९. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट माइक्रोबायोलोजिष्ट १० । १०. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट हिमाटोलोजिष्ट १० । ११. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट वायोकेमिष्ट १० । १२. कन्सल्टेन्ट प्याथोलोजिस्ट ९ । १३. कन्सल्टेन्ट हिस्टो प्याथोलोजिस्ट ९ । १४. कन्सल्टेन्ट माइक्रोबायोलोजिष्ट ९ । १५. कन्सल्टेन्ट हेमाटोलोजिष्ट ९ । १६. कन्सल्टेन्ट वायोकेमिष्ट ९ । समूह : जनरल हेल्थ सर्भिसेज । सि.नं. पद तह । १. उपमहानिर्देशक ११ । २. अस्पताल निर्देशक ११ । ३. प्रमुख मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट ११ । ४. प्रमुख अस्पताल प्रशासक ११ । ५. महाशाखा प्रमुख ११ । ६. वरिष्ठ मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट १० । ७. प्रमुख मेडिकल अधिकृत १० । ८. मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट ९ । ९. वरिष्ठ मेडिकल अधिकृत ९ । १०. मेडिकल अधिकृत ८ । समूह : मेडिसिन । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट जनरल फिजिसियन ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट नेफ्रोलोजिष्ट ११ । ३. प्रमुख कन्सल्टेन्ट न्यूरोलोजिष्ट ११ । ४. प्रमुख कन्सल्टेन्ट कार्डियोलोजिष्ट ११ । ५. प्रमुख कन्सल्टेन्ट, ट्रपिकल मेडिसिन ११ । ६. प्रमुख कन्सल्टेन्ट, चेष्ट डिजिन (फिजिसियन) ११ । ७. प्रमुख कन्सल्टेन्ट, ग्यास्ट्रो इन्टेरोलोजिष्ट ११ । ८. प्रमुख कन्सल्टेन्ट इण्डोक्राइनोलोजिष्ट ११ । ९. प्रमुख कन्सल्टेन्ट मेडिकल अंकोलोजिष्ट ११ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

३. प्रमुख कन्सल्टेन्ट न्यूरोलोजिष्ट ११ । ४. प्रमुख कन्सल्टेन्ट कार्डियोलोजिष्ट ११ । ५. प्रमुख कन्सल्टेन्ट, ट्रपिकल मेडिसिन ११ । ६. प्रमुख कन्सल्टेन्ट, चेष्ट डिजिन (फिजिसियन) ११ । ७. प्रमुख कन्सल्टेन्ट, ग्यास्ट्रो इन्टेरोलोजिष्ट ११ । ८. प्रमुख कन्सल्टेन्ट इण्डोक्राइनोलोजिष्ट ११ । ९. प्रमुख कन्सल्टेन्ट मेडिकल अंकोलोजिष्ट ११ । १०. प्रमुख कन्सल्टेन्ट हेपाटोलोजिष्ट (फिजिसियन) ११ । ११. प्रमुख फरेन्सिक मेडिसिन अधिकृत ११ । १२. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट जनरल फिजिसियन १० । १३. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट नेफ्रोलोजिष्ट १० । १४. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट न्यूरोलोजिष्ट १० । १५. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट कार्डियोलोजिष्ट १० । १६. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट ट्रपिकल मेडिसिन (फिजिसियन) १० । १७. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट चेष्ट डिजिन (फिजिसियन) १० । १८. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट हेपाटोलोजिष्ट (फिजिसियन) १० । १९. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट ग्यास्ट्रो-इन्टेरोलोजिष्ट १० । २०. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट इण्डोक्राइनोलोजिष्ट १० । २१. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट मेडिकल अंकोलोजिष्ट १० । २२. वरिष्ठ फरेन्सिक मेडिकल अधिकृत १० । २२क. मिति २०८१ । १ । ०८ को नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा थप । वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट क्लिनिकल जेनेटिसिष्ट १० । २३. कन्सल्टेन्ट जनरल फिजिसियन ९ । २४. कन्सल्टेन्ट नेफ्रोलोजिष्ट ९ । २५. कन्सल्टेन्ट न्यूरोलोजिष्ट ९ । २६. कन्सल्टेन्ट कार्डियोलोजिष्ट ९ । २७. कन्सल्टेन्ट ट्रपिकल मेडिसिन (फिजिसियन) ९ । २८. कन्सल्टेन्ट हेपाटोलोजिष्ट (फिजिसियन) ९ । २९. कन्सल्टेन्ट चेष्ट डिजिन (फिजिसियन) ९ । ३०. कन्सल्टेन्ट ग्यास्ट्रो-इन्टेरोलोजिष्ट ९ । ३१. कन्सल्टेन्ट इण्डोक्राइनोलोजिष्ट ९ । ३२. फरेन्सिक मेडिसिन अधिकृत ९ । ३३. कन्सल्टेन्ट मेडिकल अंकोलोजिष्ट ९ । ३४. कन्सल्टेन्ट पल्मोनोलोजिष्ट ९ । ३५. कन्सल्टेन्ट क्लिनिकल जेनेटिसिष्ट ९ । समूह : सर्जरी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट सर्जन ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट कार्डियोथोरासिक सर्जन ११ । ३. प्रमुख कन्सल्टेन्ट कार्डियाक सर्जन ११ । ४. प्रमुख कन्सल्टेन्ट यूरो सर्जन ११ । ५. प्रमुख कन्सल्टेन्ट सर्जिकल ग्यास्ट्रो इन्टेरोलोजिष्ट ११ । ६. प्रमुख कन्सल्टेन्ट प्लास्टिक सर्जन ११ । ७. प्रमुख कन्सल्टेन्ट न्यूरो सर्जन ११ । ८. प्रमुख कन्सल्टेन्ट अर्थोपेडिक सर्जन ११ । ९. प्रमुख कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिक सर्जन ११ । १०. प्रमुख कन्सल्टेन्ट किड्नी ट्रान्सप्लान्ट सर्जन ११ । ११. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट किड्नी ट्रान्सप्लान्ट सर्जन १० । १२. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट सर्जन १० । १३. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट कार्डियोथोरासिक सर्जन १० । १४. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट कार्डियाक सर्जन १० । १५. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट यूरो सर्जन १० । १६. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट सर्जिकल ग्यास्ट्रो इन्टेरोलोजिकल १० । १७. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट प्लास्टिक सर्जन १० । १८. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट न्यूरो सर्जन १० । १९. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट अर्थोपेडिक सर्जन १० । २०. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिक सर्जन १० । २०क. मिति २०७५ । ८ । १७ को नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा थप । वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट स्पोटर्स तथा अर्थोस्कोपिक सर्जन १० । २०ख. मिति २०७५ । ८ । १७ को नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा थप । वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट अर्थोप्लाष्टी तथा रिकन्स्ट्रक्सन सर्जन १० । २१. कन्सल्टेन्ट सर्जन ९ । २२. कन्सल्टेन्ट कार्डियाक सर्जन ९ । २३. कन्सल्टेन्ट यूरो सर्जन ९ । २४. कन्सल्टेन्ट ग्यास्ट्रो इन्टेरोलोजिकल सर्जन ९ । २५. कन्सल्टेन्ट प्लास्टिक सर्जन ९ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

२०ख. मिति २०७५ । ८ । १७ को नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा थप । वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट अर्थोप्लाष्टी तथा रिकन्स्ट्रक्सन सर्जन १० । २१. कन्सल्टेन्ट सर्जन ९ । २२. कन्सल्टेन्ट कार्डियाक सर्जन ९ । २३. कन्सल्टेन्ट यूरो सर्जन ९ । २४. कन्सल्टेन्ट ग्यास्ट्रो इन्टेरोलोजिकल सर्जन ९ । २५. कन्सल्टेन्ट प्लास्टिक सर्जन ९ । २६. कन्सल्टेन्ट न्यूरो सर्जन ९ । २७. कन्सल्टेन्ट अर्थोपेडिक सर्जन ९ । २८. कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिक सर्जन ९ । २९. कन्सल्टेन्ट किड्नी ट्रान्सप्लान्ट सर्जन ९ । ३०. कन्सल्टेन्ट कार्डियोथोरासिक सर्जन ९ । ३१. कन्सल्टेन्ट स्पाइनल सर्जन ९ । ३२. कन्सल्टेन्ट आर्थोप्लाष्टी तथा रिकन्स्ट्रक्सन सर्जन ९ । ३३. कन्सल्टेन्ट स्पोटर्स तथा अर्थोस्कोपिक सर्जन ९ । समूह : रेडियोलोजी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट रेडियोलोजिष्ट /रेडियोडाइग्नोसिस ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट रेडियोलोजिष्ट /रेडियोडाइग्नोसिस १० । ३. कन्सल्टेन्ट रेडियोलोजिष्ट /रेडियोडाइग्नोसिस ९ । समूह : मिति २०७७/१०/१२ को नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा हेरफेर । रेडिएसन अंकोलोजी/ रेडियोथेरापी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट रेडियोथेरापिष्ट/प्रमुख कन्सल्टेन्ट रेडिएसन अंकोलोजी ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट रेडियोथेरापिष्ट/वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट रेडिएसन अंकोलोजी १० । ३. कन्सल्टेन्ट रेडियोथेरापिष्ट/कन्सल्टेन्ट रेडिएसन अंकोलिजिस्ट ९ । समूह : डर्माटोलोजी/लेप्रोलोजी/भेनरल डिजिज । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट डर्माटोलोजिस्ट/लेप्रोलोजिस्ट/भेनरल डिजिज ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट डर्माटोलोजिस्ट/लेप्रोलोजिस्ट/भेनरल डिजिज १० । ३. कन्सल्टेन्ट डर्माटोलोजिस्ट/लेप्रोलोजिस्ट/भेनरल डिजिज ९ । समूह : साइक्याट्री । सि.नं. पद तह । १. अस्पताल निर्देशक (साइक्याट्री) ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट साइक्याट्रिष्ट ११ । ३. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट साइक्याट्रिष्ट १० । ४. कन्सल्टेन्ट साइक्याट्रिष्ट ९ । समूह : पेडियाट्रिक्स । सि.नं. पद तह । १. अस्पताल निर्देशक (कान्ति बाल) ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिसियन ११ । ३. प्रमुख कन्सल्टेन्ट निओनेटोलोजिष्ट ११ । ४. प्रमुख कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिक अंकोलोजिस्ट ११ । ५. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिसियन १० । ६. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट निओनेटोलोजिष्ट १० । ७. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिक्स अंकोलोजिस्ट १० । ८. कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिक्स अंकोलोजिस्ट ९ । ९. कन्सल्टेन्ट पेडियाट्रिसियन ९ । १०. कन्सल्टेन्ट निओनेटोलोजिष्ट ९ । समूह : अप्थलमोलोजी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट अप्थलमोलोजिस्ट ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट अप्थलमोलोजिस्ट १० । ३. कन्सल्टेन्ट अप्थलमोलोजिस्ट ९ । समूह : अटोरिनोल्यारिङ्गोलाजी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट इ.एन.टी. सर्जन ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट इ.एन.टी. सर्जन १० । ३. कन्सल्टेन्ट इ.एन.टी. सर्जन ९ । समूह : एनेस्थेसियोलोजी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट एनेस्थेसियोलोजिस्ट ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट एनेस्थेसियोलोजिस्ट १० । ३. कन्सल्टेन्ट एनेस्थेसियोलोजिस्ट ९ । समूह : अब्सट्रेट्रिक्स तथा गाइनेकोलोजी । सि.नं. पद तह । १. अस्पताल निर्देशक (प्रसूति) ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट अब्सट्रेट्रिक्स एण्ड गाइनेकोलोजिस्ट ११ । ३. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट अब्सट्रेट्रिक्स एण्ड गाइनेकोलोजिस्ट १० । ४. कन्सल्टेन्ट अब्सट्रेट्रिक्स एण्ड गाइनेकोलोजिस्ट ९ । समूह : मेडिकल जनरललिस्ट । सि.नं. पद तह । १. अस्पताल निर्देशक (मेडिकल जनरललिस्ट) ११ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

सि.नं. पद तह । १. अस्पताल निर्देशक (प्रसूति) ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट अब्सट्रेट्रिक्स एण्ड गाइनेकोलोजिस्ट ११ । ३. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट अब्सट्रेट्रिक्स एण्ड गाइनेकोलोजिस्ट १० । ४. कन्सल्टेन्ट अब्सट्रेट्रिक्स एण्ड गाइनेकोलोजिस्ट ९ । समूह : मेडिकल जनरललिस्ट । सि.नं. पद तह । १. अस्पताल निर्देशक (मेडिकल जनरललिस्ट) ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट मेडिकल जनरललिस्ट ११ । ३. प्रमुख मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट जनरललिस्ट ११ । ४. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट मेडिकल जनरललिस्ट १० । ५. वरिष्ठ मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट जनरललिस्ट १० । ६. मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट जनरललिस्ट ९ । ७. कन्सल्टेन्ट मेडिकल जनरललिस्ट ९ । समूह : जनरल नर्सिङ । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख अस्पताल नर्सिङ प्रशासक ११ । २. प्रमुख अस्पताल पेडियाट्रिक नर्सिङ प्रशासक ११ । ३. प्रमुख अस्पताल साइक्याट्रिक नर्सिङ प्रशासक ११ । ४. प्रमुख अस्पताल ओमन हेल्थ एण्ड डेभलपमेन्ट नर्सिङ प्रशासक ११ । ५. वरिष्ठ अस्पताल नर्सिङ प्रशासक १० । ६. वरिष्ठ अस्पताल पेडियाट्रिक नर्सिङ प्रशासक १० । ७. वरिष्ठ अस्पताल साइक्याट्रिक नर्सिङ प्रशासक १० । ८. वरिष्ठ अस्पताल ओमन हेल्थ एण्ड डेभलपमेन्ट नर्सिङ प्रशासक १० । ९. अस्पताल नर्सिङ प्रशासक ९ । १०. अस्पताल पेडियाट्रिक नर्सिङ प्रशासक ९ । ११. अस्पताल साइक्याट्रिक नर्सिङ प्रशासक ९ । १२. अस्पताल ओमन हेल्थ एण्ड डेभलपमेन्ट नर्सिङ प्रशासक ९ । १३. वरिष्ठ नर्सिङ अधिकृत ८ । १४. नर्सिङ अधिकृत ७ । १५. वरिष्ठ अस्पताल नर्सिङ निरीक्षक ७ । १६. अस्पताल नर्सिङ निरीक्षक ६ । १७. स्टाफ नर्स ५ । समूह : कम्युनिटी नर्सिङ/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख निर्देशक/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ ११ । २. प्रमुख कम्युनिटी नर्सिङ प्रशासक ११ । ३. प्रमुख मिडवाइफ प्रशासक १० । ४. वरिष्ठ कम्युनिटी नर्सिङ प्रशासक/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ अधिकृत १० । ५. वरिष्ठ मिडवाइफ प्रशासक ९ । ६. कम्युनिटी नर्सिङ प्रशासक/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ प्रशासक ९ । ७. मिडवाइफ प्रशासक ८ । ८. वरिष्ठ कम्युनिटी नर्सिङ अधिकृत/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ अधिकृत ८ । ९. वरिष्ठ मिडवाइफ अधिकृत ७ । १०. मिडवाइफ अधिकृत ७ । ११. कम्युनिटी नर्सिङ अधिकृत/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ अधिकृत ७ । १२. वरिष्ठ कम्युनिटी नर्सिङ निरीक्षक ६ । १३. कम्युनिटी नर्सिङ निरीक्षक/पब्लिक हेल्थ नर्सिङ निरीक्षक ६ । १४. वरिष्ठ काउन्सलर निरीक्षक ६ । १५. वरिष्ठ काउन्सलर/सि.अ.न.मी. निरीक्षक/वरिष्ठ अ.न.मी. निरीक्षक ५ । १६. पब्लिक हेल्थ नर्स ५ । १७. काउन्सलर (नर्स) ५ । १८. सि.अ.न.मी. ५ । १९. वरिष्ठ मातृशिशु कार्यकर्ता ४ । २०. अ.न.मी/सहायक काउन्सलर ४ । २१. मातृशिशु कार्यकर्ता ४ । २२. सहायक स्वास्थ्य परिचारिका ४ । समूह : होमियोप्याथी । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट होमियोप्याथी चिकित्सक ११ । २. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट होमियोप्याथी चिकित्सक १० । ३. कन्सल्टेन्ट होमियोप्याथी चिकित्सक ९ । ४. होमियोप्याथी चिकित्सक ८ । ५. होमियोप्याथी सहायक ५/६/७ । समूह : डेन्टिष्ट्री । सि.नं. पद तह । १. प्रमुख कन्सल्टेन्ट डेन्टल सर्जन ११ । २. प्रमुख कन्सल्टेन्ट इन्डोडेन्टीष्ट ११ । ३. प्रमुख कन्सल्टेन्ट ओरल सर्जन ११ । ४. प्रमुख कन्सल्टेन्ट प्रोस्थोडोन्टीष्ट ११ । ५. प्रमुख कन्सल्टेन्ट पेरियोडोन्टीष्ट ११ । ६. प्रमुख कन्सल्टेन्ट अर्थोडोन्टीष्ट ११ । ७. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट डेन्टल सर्जन १० । ८. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट इन्डोडेन्टीष्ट १० । ९. वरिष्ठ कन्सल्टेन्ट ओरल सर्जन १० ।