chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

६३. $\frac{६३ \times ३३}{१००} = २०.७९$ $\frac{६३ \times २७}{१००} = १७.०१$ $\frac{६३ \times २२}{१००} = १३.८६$ $\frac{६३ \times ९}{१००} = ५.६७$ $\frac{६३ \times ५}{१००} = ३.१५$ $\frac{६३ \times ४}{१००} = २.५२$ । ६४. $\frac{६४ \times ३३}{१००} = २१.१२$ $\frac{६४ \times २७}{१००} = १७.२८$ $\frac{६४ \times २२}{१००} = १४.०८$ $\frac{६४ \times ९}{१००} = ५.७६$ $\frac{६४ \times ५}{१००} = ३.२०$ $\frac{६४ \times ४}{१००} = २.५६$ । ६५. $\frac{६५ \times ३३}{१००} = २१.४५$ $\frac{६५ \times २७}{१००} = १७.५५$ $\frac{६५ \times २२}{१००} = १४.३०$ $\frac{६५ \times ९}{१००} = ५.८५$ $\frac{६५ \times ५}{१००} = ३.२५$ $\frac{६५ \times ४}{१००} = २.६०$ । ६६. $\frac{६६ \times ३३}{१००} = २१.७८$ $\frac{६६ \times २७}{१००} = १७.८२$ $\frac{६६ \times २२}{१००} = १४.५२$ $\frac{६६ \times ९}{१००} = ५.९४$ $\frac{६६ \times ५}{१००} = ३.३०$ $\frac{६६ \times ४}{१००} = २.६४$ । ६७. $\frac{६७ \times ३३}{१००} = २२.११$ $\frac{६७ \times २७}{१००} = १८.०९$ $\frac{६७ \times २२}{१००} = १४.७४$ $\frac{६७ \times ९}{१००} = ६.०३$ $\frac{६७ \times ५}{१००} = ३.३५$ $\frac{६७ \times ४}{१००} = २.६८$ । ६८. $\frac{६८ \times ३३}{१००} = २२.४४$ $\frac{६८ \times २७}{१००} = १८.३६$ $\frac{६८ \times २२}{१००} = १४.९६$ $\frac{६८ \times ९}{१००} = ६.१२$ $\frac{६८ \times ५}{१००} = ३.४०$ $\frac{६८ \times ४}{१००} = २.७२$ । ६९. $\frac{६९ \times ३३}{१००} = २२.७७$ $\frac{६९ \times २७}{१००} = १८.६३$ $\frac{६९ \times २२}{१००} = १५.१८$ $\frac{६९ \times ९}{१००} = ६.२१$ $\frac{६९ \times ५}{१००} = ३.४५$ $\frac{६९ \times ४}{१००} = २.७६$ । ७०. $\frac{७० \times ३३}{१००} = २३.१०$ $\frac{७० \times २७}{१००} = १८.९०$ $\frac{७० \times २२}{१००} = १५.४०$ $\frac{७० \times ९}{१००} = ६.३०$ $\frac{७० \times ५}{१००} = ३.५०$ $\frac{७० \times ४}{१००} = २.८०$ । ७१. $\frac{७१ \times ३३}{१००} = २३.४३$ $\frac{७१ \times २७}{१००} = १९.१७$ $\frac{७१ \times २२}{१००} = १५.६२$ $\frac{७१ \times ९}{१००} = ६.३९$ $\frac{७१ \times ५}{१००} = ३.५५$ $\frac{७१ \times ४}{१००} = २.८४$ । ७२. $\frac{७२ \times ३३}{१००} = २३.७६$ $\frac{७२ \times २७}{१००} = १९.४४$ $\frac{७२ \times २२}{१००} = १५.८४$ $\frac{७२ \times ९}{१००} = ६.४८$ $\frac{७२ \times ५}{१००} = ३.६०$ $\frac{७२ \times ४}{१००} = २.८८$ । ७३. $\frac{७३ \times ३३}{१००} = २४.०९$ $\frac{७३ \times २७}{१००} = १९.७१$ $\frac{७३ \times २२}{१००} = १६.०६$ $\frac{७३ \times ९}{१००} = ६.५७$ $\frac{७३ \times ५}{१००} = ३.६५$ $\frac{७३ \times ४}{१००} = २.९२$ । ७४. $\frac{७४ \times ३३}{१००} = २४.४२$ $\frac{७४ \times २७}{१००} = १९.९८$ $\frac{७४ \times २२}{१००} = १६.२८$ $\frac{७४ \times ९}{१००} = ६.६६$ $\frac{७४ \times ५}{१००} = ३.७०$ $\frac{७४ \times ४}{१००} = २.९६$ । ७५. $\frac{७५ \times ३३}{१००} = २४.७५$ $\frac{७५ \times २७}{१००} = २०.२५$ $\frac{७५ \times २२}{१००} = १६.५०$ $\frac{७५ \times ९}{१००} = ६.७५$ $\frac{७५ \times ५}{१००} = ३.७५$ $\frac{७५ \times ४}{१००} = ३.००$ ।
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

७५. $\frac{७५ \times ३३}{१००} = २४.७५$ $\frac{७५ \times २७}{१००} = २०.२५$ $\frac{७५ \times २२}{१००} = १६.५०$ $\frac{७५ \times ९}{१००} = ६.७५$ $\frac{७५ \times ५}{१००} = ३.७५$ $\frac{७५ \times ४}{१००} = ३.००$ । ७६. $\frac{७६ \times ३३}{१००} = २५.०८$ $\frac{७६ \times २७}{१००} = २०.५२$ $\frac{७६ \times २२}{१००} = १६.७२$ $\frac{७६ \times ९}{१००} = ६.८४$ $\frac{७६ \times ५}{१००} = ३.८०$ $\frac{७६ \times ४}{१००} = ३.०४$ । ७७. $\frac{७७ \times ३३}{१००} = २५.४१$ $\frac{७७ \times २७}{१००} = २०.७९$ $\frac{७७ \times २२}{१००} = १६.९४$ $\frac{७७ \times ९}{१००} = ६.९३$ $\frac{७७ \times ५}{१००} = ३.८५$ $\frac{७७ \times ४}{१००} = ३.०८$ । ७८. $\frac{७८ \times ३३}{१००} = २५.७४$ $\frac{७८ \times २७}{१००} = २१.०६$ $\frac{७८ \times २२}{१००} = १७.१६$ $\frac{७८ \times ९}{१००} = ७.०२$ $\frac{७८ \times ५}{१००} = ३.९०$ $\frac{७८ \times ४}{१००} = ३.१२$ । ७९. $\frac{७९ \times ३३}{१००} = २६.०७$ $\frac{७९ \times २७}{१००} = २१.३३$ $\frac{७९ \times २२}{१००} = १७.३८$ $\frac{७९ \times ९}{१००} = ७.११$ $\frac{७९ \times ५}{१००} = ३.९५$ $\frac{७९ \times ४}{१००} = ३.१६$ । ८०. $\frac{८० \times ३३}{१००} = २६.४०$ $\frac{८० \times २७}{१००} = २१.६०$ $\frac{८० \times २२}{१००} = १७.६०$ $\frac{८० \times ९}{१००} = ७.२०$ $\frac{८० \times ५}{१००} = ४.००$ $\frac{८० \times ४}{१००} = ३.२०$ । ८१. $\frac{८१ \times ३३}{१००} = २६.७३$ $\frac{८१ \times २७}{१००} = २१.८७$ $\frac{८१ \times २२}{१००} = १७.८२$ $\frac{८१ \times ९}{१००} = ७.२९$ $\frac{८१ \times ५}{१००} = ४.०५$ $\frac{८१ \times ४}{१००} = ३.२४$ । ८२. $\frac{८२ \times ३३}{१००} = २७.०६$ $\frac{८२ \times २७}{१००} = २२.१४$ $\frac{८२ \times २२}{१००} = १८.०४$ $\frac{८२ \times ९}{१००} = ७.३८$ $\frac{८२ \times ५}{१००} = ४.१०$ $\frac{८२ \times ४}{१००} = ३.२८$ । ८३. $\frac{८३ \times ३३}{१००} = २७.३९$ $\frac{८३ \times २७}{१००} = २२.४१$ $\frac{८३ \times २२}{१००} = १८.२६$ $\frac{८३ \times ९}{१००} = ७.४७$ $\frac{८३ \times ५}{१००} = ४.१५$ $\frac{८३ \times ४}{१००} = ३.३२$ । ८४. $\frac{८४ \times ३३}{१००} = २७.७२$ $\frac{८४ \times २७}{१००} = २२.६८$ $\frac{८४ \times २२}{१००} = १८.४८$ $\frac{८४ \times ९}{१००} = ७.५६$ $\frac{८४ \times ५}{१००} = ४.२०$ $\frac{८४ \times ४}{१००} = ३.३६$ । ८५. $\frac{८५ \times ३३}{१००} = २८.०५$ $\frac{८५ \times २७}{१००} = २२.९५$ $\frac{८५ \times २२}{१००} = १८.७०$ $\frac{८५ \times ९}{१००} = ७.६५$ $\frac{८५ \times ५}{१००} = ४.२५$ $\frac{८५ \times ४}{१००} = ३.४०$ । ८६. $\frac{८६ \times ३३}{१००} = २८.३८$ $\frac{८६ \times २७}{१००} = २३.२२$ $\frac{८६ \times २२}{१००} = १८.९२$ $\frac{८६ \times ९}{१००} = ७.७४$ $\frac{८६ \times ५}{१००} = ४.३०$ $\frac{८६ \times ४}{१००} = ३.४४$ । ८७. $\frac{८७ \times ३३}{१००} = २८.७१$ $\frac{८७ \times २७}{१००} = २३.४९$ $\frac{८७ \times २२}{१००} = १९.१४$ $\frac{८७ \times ९}{१००} = ७.८३$ $\frac{८७ \times ५}{१००} = ४.३५$ $\frac{८७ \times ४}{१००} = ३.४८$ ।
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

८७. $\frac{८७ \times ३३}{१००} = २८.७१$ $\frac{८७ \times २७}{१००} = २३.४९$ $\frac{८७ \times २२}{१००} = १९.१४$ $\frac{८७ \times ९}{१००} = ७.८३$ $\frac{८७ \times ५}{१००} = ४.३५$ $\frac{८७ \times ४}{१००} = ३.४८$ । ८८. $\frac{८८ \times ३३}{१००} = २९.०४$ $\frac{८८ \times २७}{१००} = २३.७६$ $\frac{८८ \times २२}{१००} = १९.३६$ $\frac{८८ \times ९}{१००} = ७.९२$ $\frac{८८ \times ५}{१००} = ४.४०$ $\frac{८८ \times ४}{१००} = ३.५२$ । ८९. $\frac{८९ \times ३३}{१००} = २९.३७$ $\frac{८९ \times २७}{१००} = २४.०३$ $\frac{८९ \times २२}{१००} = १९.५८$ $\frac{८९ \times ९}{१००} = ८.०१$ $\frac{८९ \times ५}{१००} = ४.४५$ $\frac{८९ \times ४}{१००} = ३.५६$ । ९०. $\frac{९० \times ३३}{१००} = २९.७०$ $\frac{९० \times २७}{१००} = २४.३०$ $\frac{९० \times २२}{१००} = १९.८०$ $\frac{९० \times ९}{१००} = ८.१०$ $\frac{९० \times ५}{१००} = ४.५०$ $\frac{९० \times ४}{१००} = ३.६०$ । ९१. $\frac{९१ \times ३३}{१००} = ३०.०३$ $\frac{९१ \times २७}{१००} = २४.५७$ $\frac{९१ \times २२}{१००} = २०.०२$ $\frac{९१ \times ९}{१००} = ८.१९$ $\frac{९१ \times ५}{१००} = ४.५५$ $\frac{९१ \times ४}{१००} = ३.६४$ । ९२. $\frac{१२ \times ३३}{१००} = ३ । ९६$ $\frac{१२ \times २७}{१००} = ३ । २४$ $\frac{१२ \times २२}{१००} = २ । ६४$ $\frac{१२ \times ९}{१००} = १ । ०८$ $\frac{१२ \times ५}{१००} = ० । ६०$ $\frac{१२ \times ४}{१००} = ० । ४८$ । ९३. $\frac{१३ \times ३३}{१००} = ४ । २९$ $\frac{१३ \times २७}{१००} = ३ । ५१$ $\frac{१३ \times २२}{१००} = २ । ८६$ $\frac{१३ \times ९}{१००} = १ । १७$ $\frac{१३ \times ५}{१००} = ० । ६५$ $\frac{१३ \times ४}{१००} = ० । ५२$ । ९४. $\frac{१४ \times ३३}{१००} = ४ । ६२$ $\frac{१४ \times २७}{१००} = ३ । ७८$ $\frac{१४ \times २२}{१००} = ३ । ०८$ $\frac{१४ \times ९}{१००} = १ । २६$ $\frac{१४ \times ५}{१००} = ० । ७०$ $\frac{१४ \times ४}{१००} = ० । ५६$ । ९५. $\frac{१५ \times ३३}{१००} = ४ । ९५$ $\frac{१५ \times २७}{१००} = ४ । ०५$ $\frac{१५ \times २२}{१००} = ३ । ३०$ $\frac{१५ \times ९}{१००} = १ । ३५$ $\frac{१५ \times ५}{१००} = ० । ७५$ $\frac{१५ \times ४}{१००} = ० । ६०$ । ९६. $\frac{१६ \times ३३}{१००} = ५ । २८$ $\frac{१६ \times २७}{१००} = ४ । ३२$ $\frac{१६ \times २२}{१००} = ३ । ५२$ $\frac{१६ \times ९}{१००} = १ । ४४$ $\frac{१६ \times ५}{१००} = ० । ८०$ $\frac{१६ \times ४}{१००} = ० । ६४$ । ९७. $\frac{१७ \times ३३}{१००} = ५ । ६१$ $\frac{१७ \times २७}{१००} = ४ । ५९$ $\frac{१७ \times २२}{१००} = ३ । ७४$ $\frac{१७ \times ९}{१००} = १ । ५३$ $\frac{१७ \times ५}{१००} = ० । ८५$ $\frac{१७ \times ४}{१००} = ० । ६८$ । ९८. $\frac{१८ \times ३३}{१००} = ५ । ९४$ $\frac{१८ \times २७}{१००} = ४ । ८६$ $\frac{१८ \times २२}{१००} = ३ । ९६$ $\frac{१८ \times ९}{१००} = १ । ६२$ $\frac{१८ \times ५}{१००} = ० । ९०$ $\frac{१८ \times ४}{१००} = ० । ७२$ । ९९. $\frac{१९ \times ३३}{१००} = ६ । २७$ $\frac{१९ \times २७}{१००} = ५ । १३$ $\frac{१९ \times २२}{१००} = ४ । १८$ $\frac{१९ \times ९}{१००} = १ । ७१$ $\frac{१९ \times ५}{१००} = ० । ९५$ $\frac{१९ \times ४}{१००} = ० । ७६$ । १०० $\frac{१०० \times ३३}{१००} = ३३ । ००$ $\frac{१०० \times २७}{१००} = २७ । ००$ $\frac{१०० \times २२}{१००} = २२ । ००$ $\frac{१०० \times ९}{१००} = ९ । ००$ $\frac{१०० \times ५}{१००} = ५ ।
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

१३$ $\frac{१९ \times २२}{१००} = ४ । १८$ $\frac{१९ \times ९}{१००} = १ । ७१$ $\frac{१९ \times ५}{१००} = ० । ९५$ $\frac{१९ \times ४}{१००} = ० । ७६$ । १०० $\frac{१०० \times ३३}{१००} = ३३ । ००$ $\frac{१०० \times २७}{१००} = २७ । ००$ $\frac{१०० \times २२}{१००} = २२ । ००$ $\frac{१०० \times ९}{१००} = ९ । ००$ $\frac{१०० \times ५}{१००} = ५ । ००$ $\frac{१०० \times ४}{१००} = ४ । ००$ । $\frac{१०० \times २७}{१००} = २७ । ००$ । अनुसूची - ६ । (नियम १२ सँग सम्बन्धित) । न्यायाधीशको कार्यसम्पादन निरीक्षण फाराम । आ.व.: । न्यायाधीशको नाम : । अदालत : । निरीक्षणकर्ताको नाम : । निरीक्षण गरेको मिति : । १. हालसम्मको जम्मा लगत संख्या: । २. हालसम्मको फछ्र्यौट संख्या: । ३. बाँकी मिसिल संख्या: । अ. १ वर्ष भित्रको । आ. १ वर्ष देखि १८ महिनासम्मको । इ. १८ महिना देखि २ वर्ष सम्मको । ई. २ वर्ष नाघेको । ४. मुल्तवीमा रहेको मुद्दाको संख्या । ५. निरीक्षण मिति सम्मको लक्ष्य अनुसारको मुद्दाको स्थिति । अ. फैसला गर्नु पर्ने लक्ष्य संख्या । आ. फैसला भएको संख्या । ६. न्याय प्रशासन ऐन, २०७३ को दफा २१ बमोजिम निरीक्षण गरिएका मुद्दाको संख्या । अ. पुर्पक्षको लागि थुनामा रहेका व्यक्तिको मुद्दा । आ. पुनरावेदन नपरी अन्तिम भएका मुद्दाहरु मध्येका केही मुद्दा । इ. पक्षको रुपमा बालक, महिला, अपाङ्ग भएका व्यक्ति, मानसिक रोगबाट पीडित वा पचहत्तर वर्ष उमेर पुरा भएका व्यक्ति सम्मिलित रहेको मुद्दा । ई. सार्वजनिक सरोकार वा महत्वको विषय समावेश भएको मुद्दा । उ. असमर्थ व्यक्ति पक्ष रहेको मुद्दा । ७. लक्ष्य पुरा हुन नसकेको भए सो को कारण । ८. निरीक्षणबाट देखिन आएका विषयहरु । क. एकै पटक गर्नु पर्ने वा गर्न सकिने आदेश नगरी पटक पटक गरेको भए मुद्दा संख्या । ख. मुद्दा लम्ब्याउन कानुन प्रतिकूल आदेश वा कारबाही भएको भए मुद्दा संख्या । ग. असम्बन्धित कानुनको प्रयोग तथा, असंगत वा गलत अर्थ वा व्याख्या वा कारबाही गरेको भए मुद्दा संख्या । घ. नराख्नु पर्ने मुल्तवी राखेको भए मुद्दा संख्या । ङ. जगाउनु पर्ने मुल्तवी नजगाएको भए संख्या । च. ठहर गर्नु पर्ने तथ्य र प्रश्न नखुलाई प्रमाण बुझ्ने आदेश गरेको भए संख्या । छ. सर्वोच्च अदालतबाट प्रतिपादित नजिर वा कानुनी सिद्धान्त विपरीत निर्णय गरेको भए संख्या । ज. फैसला वा आदेश तयार गर्न लागेको औसत दिन । झ. अदालतको कार्य दिन र अदालतमा हाजिर भएको दिन । ञ. अदालतमा अनुपस्थित रहेको दिन । ट. विदा बसेको दिन । ९. आचरण सम्बन्धी विषय । अ. अदालतको समयमा मादक पदार्थ सेवन गर्ने गरे नगरेको । आ. पदीय दायित्व ईमान्दारी पूर्वक पालना गरे नगरेको । इ. कानुनले पाउने सुविधा उचित तवरले प्रयोग गरे नगरेको (सवारी साधन समेत) । ई. अदालतको सम्पत्ति वा अधिकारको दुरुपयोग गरे नगरेको । १०. अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध कायम गर्ने क्षमता र निजप्रतिको धारणा । अ. सहकर्मी न्यायाधीशसँगको सम्बन्ध र धारणा । आ. कर्मचारीसँगको सम्बन्ध र धारणा । इ. सम्बन्धित वारसँगको सम्बन्ध र धारणा । ई. सेवाग्राहीसँगको सम्बन्ध र धारणा । ११. माथिल्लो अदालतबाट भएका आदेश वा निर्देशनको पालनाको अवस्था । १२. अन्य कुनै उल्लेख्य विषय । निरीक्षणकर्ताको दस्तखत र मिति :- । द्रष्टव्य :- । १. निरीक्षण गर्दा निरीक्षणकर्ताले नमूना परीक्षणका रूपमा कम्तीमा जम्मा मुद्दाको पच्चिस प्रतिशत मुद्दाको मिसिल निरीक्षण गर्नु पर्ने ।
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

ई. सेवाग्राहीसँगको सम्बन्ध र धारणा । ११. माथिल्लो अदालतबाट भएका आदेश वा निर्देशनको पालनाको अवस्था । १२. अन्य कुनै उल्लेख्य विषय । निरीक्षणकर्ताको दस्तखत र मिति :- । द्रष्टव्य :- । १. निरीक्षण गर्दा निरीक्षणकर्ताले नमूना परीक्षणका रूपमा कम्तीमा जम्मा मुद्दाको पच्चिस प्रतिशत मुद्दाको मिसिल निरीक्षण गर्नु पर्ने । २. निरीक्षण कर्ताले निरीक्षण प्रतिवेदनका साथ अनुसूची-७ बमोजिमको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम समेत भरी पठाउनु पर्ने । ३. आचरण सम्बन्धी कुनै सूचना वा जानकारी प्राप्त भए सो सम्बन्धी व्यहोरा समेत प्रतिवेदनमा समावेश गर्ने । ४. निरीक्षणकर्ताले उपरोक्त विषयहरूमा केन्द्रित भई मूल्याङ्कनका सम्बन्धमा आफ्नो राय सहितको प्रतिवेदन लेख्नु पर्नेछ । अनुसूची-७ । (नियम १३ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम । आ.व । न्यायाधीशको नाम :- मूल्याङ्कन गर्ने न्यायाधीशको नाम :- । अदालत :- अदालत :- । क्र.स. कार्य सम्पादन सम्बन्धी स्थिति मूल्याङ्कन कर्ताको विश्लेषण कैफियत । उत्तम मध्यम सन्तोषजनक सामान्य । १. निर्धारित समय भित्रै मुद्दाको कारबाही किनाराको स्थिति । २. लक्ष्य अनुसारको फछ्र्यौटको स्थिति । ३. काम कारबाहीमा इमानदारिता । ४. सम्पादित कामको स्तर । ५. मुद्दाको तथ्य र मुद्दामा उठाइएको प्रश्न बुझ्ने क्षमता । ६. आचरणजन्य विषयहरू । ७. अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध कायम गर्ने क्षमता । ८. न्यायाधीश प्रति मुद्दाका पक्ष, कानुन व्यवसायी तथा अन्य सर्वसाधारणको धारणा । ९. अन्य कुनै कुरा उल्लेख्य भए सो । मूल्याङ्कन गर्ने न्यायाधीशको दस्तखत र मिति । द्रष्टव्य : । (१) प्रस्तुत मूल्याङ्कन फाराममा मूल्याङ्कन गर्दा मूल्याङ्कनकर्ताले निरीक्षण फाराममा देखाइएको कुरा, कार्यसम्पादन सम्बन्धी अभिलेख, कार्य-फछ्र्यौट तथा आचरण सम्बन्धी अभिलेख समेतलाई अध्ययन गरी सो को आधारमा मूल्याङ्कन गर्नु पर्ने र प्रस्तुत मूल्याङ्कन फाराम भरी मूल्याङ्कनकर्ता न्यायाधीशले निरीक्षण प्रतिवेदन साथै सचिवालयमा पठाउनु पर्ने । मूल्याङ्कनकर्ताले सम्पादित कार्यको गुणस्तर समेतको मूल्याङ्कन गरी आफ्नो राय सहितको प्रतिवेदन लेखु पर्नेछ । (२) खण्ड १ र २ मा उल्लेखित विषयमा मूल्याङ्कन गर्दा देहाय बमोजिम गर्नु पर्नेछ । क. लक्ष्य अनुसारको फछ्र्यौटको स्थिति । ८० प्रतिशत भन्दा माथि लाई उत्तम । ६० प्रतिशत देखि ७९ प्रतिशत सम्म मध्यम । ४० प्रतिशत देखि ५९ प्रतिशत सम्म सन्तोषजनक । ४० प्रतिशत भन्दा कम सामान्य । अनुसूची-८ । (नियम १४ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । न्यायाधीशको कार्यसम्पादन सम्बन्धी अभिलेख । (उच्च अदालतको लागि) । आ.व । न्यायाधीशको नाम :- अभिलेख राख्नेको नाम :- । अदालत :- अभिलेख प्रमाणित गर्नेको नाम :- । महिना मुद्दाको किसिम मुद्दा सम्बन्धी अभिलेख (संख्यामा) छिनिएको वा अन्तिम आदेश भएको मध्ये जम्मा फछ्र्यौट संख्या हाजिरी सम्बन्धी अभिलेख कैफियत । संयुक्त इजलास एकल इजलास सार्वजनिक बिदा लिएको बिदा हाजिरी दिन । पेश भएको अन्तिम आदेश वा निर्णय अन्य आदेश स्थगित नभ्याइएको पेश भएको अन्तिम निर्णय वा आदेश अन्य आदेश स्थगित नभ्याइएको म्याद भित्र म्याद पछि । श्रावण मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । भाद्र मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । आश्विन मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । कार्तिक मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । मार्ग मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । पौष मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । माघ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । फाल्गुण मुद्दा ।
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

श्रावण मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । भाद्र मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । आश्विन मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । कार्तिक मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । मार्ग मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । पौष मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । माघ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । फाल्गुण मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । चैत्र मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । बैशाख मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । जेठ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । आषाढ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । जम्मा । अभिलेख प्रमाणित गर्नेको दस्तखत र मिति । द्रष्टव्य : काजमा बसेको दिनलाई उपस्थिति नजनाई जुन अदालतमा काजमा गई मुद्दा हेरेको हो सोही अदालतबाटै अभिलेख राख्ने र सम्बन्धित उच्च अदालतले यसै अनुरूप अभिलेख तयार गरी प्रत्येक महिना सचिवालयमा पठाउनु पर्ने र सचिवालयले यसै अनुरूपको अभिलेख अद्यावधिक गरी राख्ने । अनुसूची-९ । (नियम १४ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । न्यायाधीशको कार्यसम्पादन सम्बन्धी अभिलेख । (जिल्ला अदालतको लागि) । आ.व । न्यायाधीशको नाम :- । अदालत :- । अभिलेख राख्नेको नाम :- । अभिलेख प्रमाणित गर्नेको नाम :- । महिना मुद्दाको किसिम मुद्दा सम्बन्धी अभिलेख (संख्यामा) छिनिएको वा अन्तिम आदेश भएको मध्ये जम्मा फछ्यौट संख्या हाजिरी सम्बन्धी अभिलेख कैफियत । पेश भएको अन्तिम आदेश वा निर्णय अन्य आदेश स्थगित नभ्याइएको म्याद भित्र म्याद नाघे पछि सर्बजनिक विदा लिएको विदा हाजिरी दिन । श्रावण मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । भाद्र मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । आश्विन मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । कार्तिक मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । मार्ग मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । पौष मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । माघ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । फाल्गुण मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । चैत्र मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । बैशाख मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । जेठ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । आषाढ मुद्दा । निवेदन प्रतिवेदन । जम्मा । अभिलेख प्रमाणित गर्नेको दस्तखत र मिति । द्रष्टव्य :- काजमा बसेको दिनलाई उपस्थिति नजनाई जुन अदालतमा काजमा गई मुद्दा हेरेको हो सोही अदालतबाटै अभिलेख राख्ने । सम्बन्धित जिल्ला अदालतले यसै अनुरूप अभिलेख तयार गरी प्रत्येक महिना सचिवालयमा पठाउनु पर्ने र सचिवालयले यसै अनुरूपको अभिलेख अद्यावधिक गरी राख्ने । अनुसूची-१० । (नियम १४ को उपनियम (२) सँग सम्बन्धित) । उच्च/जिल्ला अदालतका न्यायाधीशको कार्य-फर्छ्यौट तथा आचरण सम्बन्धी अभिलेख । आ.व । न्यायाधीशको नाम :- । अदालत :- । अभिलेख प्रमाणित गर्नेको नाम :- । दर्जा :- । काम गरेको अदालत छिनेको मुद्दा संख्या इजलाशमा पेश भएको मध्ये छिनेको प्रतिशत पुनरावेदन तहबाट पुनरावेदनको रोहमा कुनै टिप्पणी गरेको रहेछ भने तत्सम्बन्धी संक्षिप्त विवरण म्याद भित्र छिनेको म्याद नाघे पछि छिनेको सदर र उल्टी आचरण सम्बन्धी उजुरी परेको भए सो को प्रकृति र संख्या उजुरीमा छानबीन भएकोमा सोको निष्कर्ष निरीक्षण कर्ताको प्रतिवेदनको निष्कर्ष कैफियत । जम्मा । अभिलेख प्रमाणित गर्नेको दस्तखत र मिति । अनुसूची-११ । (नियम १५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । दुर्गम क्षेत्र । क. डोल्पा र हुम्ला । ख. ताप्लेजुङ, संखुवासभा, सोलुखुम्बु, मनाङ्ग, मुस्ताङ्ग, जाजरकोट, जुम्ला, मुगु र कालीकोट । ग. पाँचथर, भोजपुर, तेह्रथुम, ओखलढुङ्गा, खोटाङ्ग, रसुवा, रोल्पा, रुकुम, दैलेख, बाजुरा, अछाम, बझाङ्ग, डोटी, बैतडी र दार्चुला । सुगम क्षेत्र ।
न्याय परिषद् नियमावली २०७४ (Judicial Council Regulation, 2017)

अनुसूची-११ । (नियम १५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । दुर्गम क्षेत्र । क. डोल्पा र हुम्ला । ख. ताप्लेजुङ, संखुवासभा, सोलुखुम्बु, मनाङ्ग, मुस्ताङ्ग, जाजरकोट, जुम्ला, मुगु र कालीकोट । ग. पाँचथर, भोजपुर, तेह्रथुम, ओखलढुङ्गा, खोटाङ्ग, रसुवा, रोल्पा, रुकुम, दैलेख, बाजुरा, अछाम, बझाङ्ग, डोटी, बैतडी र दार्चुला । सुगम क्षेत्र । क. इलाम, धनकुटा, उदयपुर, दोलखा, सिन्धुली, रामेछाप, सिन्धुपाल्चोक, नुवाकोट, धादिङ्ग, गोरखा, स्याङ्जा, लमजुङ्ग, तनहुँ, बाग्लुङ्ग, पर्वत, म्याग्दी, गुल्मी, अर्घाखाँची, पाल्पा, सल्यान, प्यूठान, सुर्खेत र डडेल्धुरा । ख. झापा, सुनसरी, मोरङ्ग, सप्तरी, सिराहा, धनुषा, महोत्तरी, सर्लाही, काभ्रेपलान्चोक, बारा, पर्सा, रौतहट, चितवन, मकवानपुर, कास्की, कपिलवस्तु, रुपन्देही, नवलपरासी, दाङ्ग, बाँके बर्दिया, कैलाली र कञ्चनपुर । ग. काठमाडौँ, ललितपुर र भक्तपुर । अनुसूची-१२ । (नियम २० को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । सम्पत्ति विवरण फाराम । वैयक्तिक विवरण । क. नाम थर: छ. छोरा / छोरीको विवरण: । ख. वतन: १. । जन्म स्थान: २. । स्थायी: ३. । अस्थायी: ४. । ग. बाबुको नाम थर: ज. सगोलमा रहेका परिवारको सदस्यको नाम । घ. पति / पत्नीको नाम थर: र ठेगाना: । ङ महिला न्यायाधीशको हकमा सासु ससुराको १. । नाम थर, वतन: २. । च. सगोलमा रहेका परिवारको संख्या: ३. । ४. । सम्पत्ति सम्बन्धी विवरण । १. चल सम्पत्तिको विवरण: । क. बहुमूल्य धातु: । धातुको विवरण भएको परिमाण आर्जन गरेको मिति आर्जन भएको बखतको मूल्य खरिद गरेको भए खरिद मूल्य नगद आम्दानीको श्रोत खरिद बाहेक अन्य व्यहोराबाट प्राप्त भएको भए सो माध्यम कैफियत । क. सुन तथा सुनका गहना । ख. चाँदी । ग. अन्य बहुमूल्य धातु / पत्थर / जवाहरात । ख. शेयर/डिबेञ्चर/बचत पत्र/ऋणपत्र/औद्योगिक लगानी: । कम्पनी संस्थाको नाम शेयर/बचत पत्र/ऋणपत्र संख्या डिबेञ्चर संख्या अंकित मूल्य प्रचलित बजार मूल्य जम्मा रकम लगानी मिति कसका नाममा रहेको लगानीको आयको श्रोत कैफियत । शेयर/डिबेञ्चर/औद्योगिक लगानी मार्फत प्राप्त आय: रु. । साल । ग. कोष / बैंकमा रहेको नगद मौज्दात । संस्था / बैंकको नाम जम्मा रकम जम्मा गरेको मिति कसको नाममा रहेको कोष / खाता नम्बर आयको श्रोत कैफियत । घ. सवारी साधनको विवरण । ईन्जिन भएका सवारी । सवारीको नाम सवारी संकेत नम्बर स्वामित्व प्राप्त मिति खरिद मूल्य खरिद गर्दाको आयको श्रोत खरिद बाहेक अन्य माध्यमबाट प्राप्त भएको भए सो माध्यम कैफियत । २. अचल सम्पत्तिको विवरण । क. घर / भवनको विवरण । घर भएको स्थान जग्गा क्षेत्रफल घरको पूर्ण विवरण घर निर्माण भएको मिति निर्माणको लागत र आयको श्रोत स्वामित्व प्राप्तिको माध्यम स्वामित्व प्राप्तिको मिति खरिद गरेको भए खरिद मूल्यको आयको श्रोत कसको नाममा रहेको घरको प्रचलित मूल्य । घर / भवन / बहाल मार्फत प्राप्त आय: रु. । साल । ख.जग्गा जमिनको विवरण । जग्गा रहेको स्थान जग्गाको क्षेत्रफल जग्गाको स्वामित्व प्राप्त मिति जग्गा कसको नाममा रहेको स्वामित्व प्राप्तिको किसिम खरिद मूल्य खरिद बाहेक अन्य प्रक्रियाबाट प्राप्त भएको भए कसबाट प्राप्त भएको जग्गाको हालको प्रचलित मूल्य कैफियत । जग्गा जमिनतर्फबाट भएको वार्षिक आम्दानी रु. । साल । ३. विविध सम्पत्ति (आय) विवरण । क. । ख. । ४. ऋण । जमानत तथा धितोको विवरण । क. । ख. । माथि लेखिए बमोजिमको विवरण ठीक छ । फरक परे कानून बमोजिम होस् भनी सही गर्ने:- । दस्तखत :- ।
न्याय सेवा आयोग नियमावली २०७४ (Judicial Service Commission Regulation, 2017)

न्याय सेवा आयोग नियमावली, २०७४ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०७४ । ६ । २३ । न्याय सेवा आयोग ऐन, २०७३ को दफा ३७ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी न्याय सेवा आयोगले देहायका नियमहरू बनाएको छ । परिच्छेद-१ । प्रारम्भिक । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "न्याय सेवा आयोग नियमावली, २०७४" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "आयोग" भन्नाले संविधानको धारा १४४ बमोजिमको न्याय सेवा आयोग सम्झनु पर्छ । (ख) "ऐन" भन्नाले न्याय सेवा आयोग ऐन, २०७३ सम्झनु पर्छ । (ग) "सचिव" भन्नाले न्याय परिषदको सचिव सम्झनु पर्छ । (घ) "सचिवालय" भन्नाले न्याय परिषद सचिवालय सम्झनु पर्छ । (ङ) "सेवासँग सम्बन्धित ऐन" भन्नाले निजामती सेवा ऐन, २०४९ सम्झनु पर्छ । (च) "संविधान" भन्नाले नेपालको संविधान सम्झनु पर्छ । परिच्छेद-२ । सेवाका अधिकृतहरूको सरुवा, बढुवा तथा विभागीय कारबाही । ३. कार्य तालिका: सेवाका अधिकृतहरूको नियुक्ति, सरुवा, बढुवा तथा जिल्ला न्यायाधीशको लागि लिइने प्रतियोगितात्मक परीक्षा सञ्चालन तथा सिफारिस सम्बन्धी कार्यतालिका अनुसूची-१ मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ । ४. माग संकलन र पदसंख्या निर्धारण: (१) सेवाका राजपत्रांकित प्रथम र द्वितीय श्रेणीको रिक्त पद पुर्तिकालागि सम्बन्धित निकायले अनुसूची-२ बमोजिमको माग आकृति फाराम भरी आयोगमा लेखि पठाउनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम माग प्राप्त भएपछि आयोगले संघीय न्याय सेवाका राजपत्रांकित प्रथम र द्वितीय श्रेणीका हकमा सेवासँग सम्बन्धित कानूनमा निर्धारण गरिएको प्रतिशतका आधारमा अनुसूची-३ मा उल्लिखित सुत्र बमोजिम पदसंख्या निर्धारण गर्नेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिम पदसंख्या निर्धारण भै सकेपछि सचिवालयले आन्तरिक र खुला प्रतियोगिताबाट पुर्ति हुने पदका लागि लोकसेवा आयोगमा लेखि पठाउनु पर्नेछ । ५. बढुवाको सूचना प्रकाशन: (१) आयोगले सेवासँग सम्बन्धित कानून बमोजिम सेवाका राजपत्रांकित प्रथम र द्वितीय श्रेणीको पदमा जेष्ठता तथा कार्यसम्पादन मुल्यांकन र कार्यक्षमताको आधारमा हुने बढुवाका लागि सूचना प्रकाशन गर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम सूचना प्रकाशन गर्दा बढुवा गरिने पद, श्रेणी वा तह, संख्या, सेवा, समूह, उपसमूह, उम्मेदवार हुन आवश्यक पर्ने सेवा अवधि, न्यूनतम शैक्षिक योग्यता, दरखास्त बुझाउने म्याद र स्थान तथा आयोगले तोकेको अन्य आवश्यक विवरण समेत खुलाउनु पर्नेछ । (३) उपनियम (१) बमोजिम प्रकाशित सूचनामा उल्लेख भए बमोजिमको विवरण संलग्न गरी आयोगले निर्धारण गरेको तरिका बमोजिम सम्भाव्य उम्मेदवारहरूले दरखास्त फाराम बुझाउनु पर्नेछ । (४) बढुवा सम्बन्धी दरखास्त फारामको ढाँचा र दस्तुर आयोगले निर्धारण गरे बमोजिम हुनेछ । ६. बढुवा सिफारिस: आयोगले सेवा, समूह सम्बन्धी प्रचलित कानून बमोजिम जेष्ठता तथा कार्यसम्पादन मुल्यांकन र कार्यक्षमताको आधारमा बढुवा सिफारिस गर्नेछ । ७. बढुवा उजुरी उपरको कारबाही: ऐनको दफा १२ बमोजिम उजुरी परेमा उजुरी गर्ने म्याद नाघेको मितिले ६० दिन भित्र आयोगले उजुरीमा उल्लेखित आधार, कारण तथा संलग्न प्रमाण समेत हेरी निर्णय गर्नु पर्नेछ ।