chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

६ सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक १. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक२. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक३. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक । ७ सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक १. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक२. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक३. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक । ८ सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ नायब निरीक्षक, सशस्त्र प्रहरी नायब निरीक्षक र सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक १. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक२. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक३. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक । ९ सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ हबल्दार, सशस्त्र प्रहरी हबल्दार, सशस्त्र प्रहरी सहायक हबल्दार र सशस्त्र प्रहरी जवान सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक वा सशस्त्र प्रहरी नायब निरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक १. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक२. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक३. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक, । अनुसूची-१० । (नियम ५४ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । भौगोलिक क्षेत्रको विवरण । "क वर्ग" । १. मेची अञ्चलको ताप्लेजुङ्ग । २. कोशी अञ्चलको नुम सहित दक्षिण क्षेत्र बाहेक सम्पूर्ण सङ्खुवासभा । ३. सगरमाथा अञ्चलको सोलुखुम्बु । ४. जनकपुर अञ्चलको दोलखा जिल्लाको लामाबगर र रोल्वालिङ्ग क्षेत्र । ५. बागमती अञ्चलको धादिङ्ग जिल्लाको सेतीबास उत्तरको सिँहार क्षेत्र । ६. गण्डकी अञ्चलको मनाङ्ग र गोरखाको सेर्दिवास उत्तरको लार्के क्षेत्र । ७. धवलागिरी अञ्चलको टुकुचे भन्दा दक्षिणी क्षेत्र बाहेकको मुस्ताङ्ग जिल्ला र उत्तरी बाग्लुङ्गको ढोरपाटन क्षेत्र । ८. राप्ती अञ्चलको रोल्पा र रुकुम । ९. कर्णाली अञ्चलको हुम्ला, जुम्ला, मुगु, कालिकोट र डोल्पा । १०. भेरी अञ्चलको जाजरकोट । ११. सेती अञ्चलको बझाङ्ग र बाजुरा । १२. महाकाली अञ्चलको दार्चुला । "ख वर्ग" । १. मेची अञ्चलको पाँचथर । २. कोशी अञ्चलको भोजपुर, तेह्रथुम र सङ्खुवासभाको नुम सहित दक्षिणी क्षेत्र । ३. सगरमाथा अञ्चलको ओखलढुङ्गा र खोटाङ्ग । ४. जनकपुर अञ्चलको दोलखा जिल्लाको लामाबगर र रोल्वालिङ्ग क्षेत्र बाहेक बाँकी क्षेत्र, रामेछाप । ५. बागमती अञ्चलको रसुवा जिल्लाको राम्चे भन्दा उत्तरको क्षेत्र । ६. गण्डकी अञ्चलको लमजुङ्गको खुदी उत्तरी क्षेत्र । ७. लुम्बिनी अञ्चलको अर्घाखाँची र गुल्मी । ८. धवलागिरी अञ्चलको म्याग्दी, पर्वत, मुस्ताङ्ग जिल्लाको टुकुचे भन्दा दक्षिणी क्षेत्र र उत्तरी बाग्लुङ्गको ढोरपाटन क्षेत्र र म्याग्दी जिल्लाको निरकोट पहाडबाट दक्षिण तर्फ बाग्लुङ्ग जिल्लाको तारा गाउँ विकास समितिमा पर्ने रातामाटा गाउँ हुँदै गुल्मी जिल्ला उत्तर दक्षिण अक्षांश रेखाको पूर्वी भाग बाहेकको बाग्लुङ्ग । ९. राप्ती अञ्चलको सल्यान र प्युठान । १०. सेती अञ्चलको डोटी र अछाम । ११. महाकाली अञ्चलको डडेलधुरा र बैतडी । १२. भेरी अञ्चलको दैलेख । "ग वर्ग" । १. मेची अञ्चलको इलाम । २. कोशी अञ्चलको धनकुटा । ३. सगरमाथा अञ्चलको उदयपुर ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

९. राप्ती अञ्चलको सल्यान र प्युठान । १०. सेती अञ्चलको डोटी र अछाम । ११. महाकाली अञ्चलको डडेलधुरा र बैतडी । १२. भेरी अञ्चलको दैलेख । "ग वर्ग" । १. मेची अञ्चलको इलाम । २. कोशी अञ्चलको धनकुटा । ३. सगरमाथा अञ्चलको उदयपुर । ४. जनकपुर अञ्चलको सिन्धुली । ५. बागमती अञ्चलको सिन्धुपाल्चोक र सेतीबास उत्तरको सिँहार क्षेत्र बाहेक बाँकी धादिङ्ग जिल्ला र रसुवा जिल्लाको राम्चे सहित दक्षिण क्षेत्र । ६. गण्डकी अञ्चलको तनहुँ, स्याङ्जा र सेर्दिवास उत्तरको लार्के क्षेत्र बाहेक बाँकी गोरखा र लमजुङ्ग जिल्लाको खुदी उत्तरी क्षेत्र बाहेकको बाँकी भाग । ७. लुम्बिनी अञ्चलको पाल्पा । ८. म्याग्दी जिल्लाको निरकोट पहाडबाट दक्षिण तर्फ बाग्लुङ्ग जिल्लाको तारा गाउँ विकास समितिमा पर्ने रातामाटा गाउँ हुँदै गुल्मी जिल्लालाई छुने उत्तर, दक्षिण अक्षांश रेखादेखि पूर्व पर्ने बाग्लुङ्ग जिल्लाको बाँकी भाग । ९. राप्ती अञ्चलको दाङ्ग । १०. भेरी अञ्चलको बर्दिया र सुर्खेत । ११. सेती अञ्चलको कैलाली । १२. महाकाली अञ्चलको कञ्चनपुर । "घ वर्ग" । १. मेची अञ्चलको झापा । २. कोशी अञ्चलको मोरङ्ग र सुनसरी । ३. सगरमाथा अञ्चलको सप्तरी र सिरहा । ४. जनकपुर अञ्चलको धनुषा, महोत्तरी र सर्लाही । ५. बागमती अञ्चलको नुवाकोट र काभ्रेपलाञ्चोक । ६. नारायणी अञ्चलको बारा, पर्सा, रौतहट, चितवन र मकवानपुर । ७. गण्डकी अञ्चलको कास्की । ८. लुम्बिनी अञ्चलको रुपन्देही, नवलपरासी र कपिलवस्तु । ९. भेरी अञ्चलको बाँके । १०. बागमती अञ्चलको काठमाडौँ, भक्तपुर र ललितपुर । अनुसूची-११ । (नियम ४८ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । बढुवा हुन आवश्यक पर्ने तालीम र तालीम बापत पाउने अङ्क । १. आधारभूत तालीम : कुनै पनि सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन तथा सेवाकालीन तालीममा समावेश हुनका लागि देहायका आधारभूत तालीम सफलता साथ पूरा गर्नु पर्नेछ :- । १. सशस्त्र प्रहरी जवान आधारभूत तालीम । २. सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक आधारभूत तालीम । ३. सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक अल्पकालीन आधारभूत तालीम । ४. सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक अल्पकालीन आधारभूत तालीम । ५. सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक आधारभूत तालीम । ६. सशस्त्र प्रहरी प्राविधिक आधारभूत तालीम । २. व्यावसायिक तालीम तथा पेशागत सेवाकालीन तालीम : सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीलाई बढुवाको प्रयोजनको लागि गणना गरिने अनिवार्य तालीम तथा सेवाकालीन तालीमको अङ्क तथा सेवाकालीन तालीमको समूह विभाजन देहाय बमोजिम हुनेछ :- । क्र. सं. दर्जा अनिवार्य तालीम सेवाकालीन तालीम (कुनै दुई) । ५ अङ्क सशस्त्र कार्य (४ अङ्क) प्रहरी प्रकृती, सुरक्षा कानून कार्यान्वयन तथा अनुसन्धान (४ अङ्क) प्रशासन व्यवस्थापन तथा बन्दोवस्ती समूह (४ अङ्क) । १ सशस्त्र प्रहरी जवान विल्लादार तालीम १. हातहतियार सम्बन्धी १. सिमा सुरक्षा२. औद्योगिक सुरक्षा३. राजस्व/भन्सार सुरक्षा४. महत्वपूर्ण प्रतिष्ठान५. विशिष्ट व्यक्तिको सुरक्षा६. विमानस्थल सुरक्षा७. अपराध अनुसन्धान १. कार्यालय सहायक२. लेखा३. जिन्सी/बन्दोवस्ती४. अभिलेख५. कम्प्युटर वेशिक । २ सशस्त्र प्रहरी सहायक हवल्दार से.मु. हतियार २. हुल तथा दङ्गा व्यवस्थापन । ३ सशस्त्र प्रहरी हवल्दार पत्तिपत्ति तालीम ३. दैवी प्रकोप उद्धार । ४ सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ हवल्दार ४. शारीरिक तन्दुरुस्ती५. ड्रिल ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

२ सशस्त्र प्रहरी सहायक हवल्दार से.मु. हतियार २. हुल तथा दङ्गा व्यवस्थापन । ३ सशस्त्र प्रहरी हवल्दार पत्तिपत्ति तालीम ३. दैवी प्रकोप उद्धार । ४ सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ हवल्दार ४. शारीरिक तन्दुरुस्ती५. ड्रिल । ५ सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक १. से.मु.हतियार (खुल्लाको हकमा) र से.मु.पत्ति तालीम२. सहिष्णुता तालीम (बढुवा भएर आउने ३० बर्षभन्दा मुनिकालाई मात्र) ६. युद्धकला सम्बन्धी७. स्नाइपर८. नक्सा अध्ययन र जि.पि.एस.९. फिल्ड इन्जिनियरिङ्ग१०. काउन्टर इन्सरजेन्सी११. जङ्गल वारफेयर१२. सहिष्णुता१३. माउन्टेन वारफेयर१४. युद्ध नेतृत्व१५. मिलिटरी स्पोर्ट्स इन्स्ट्रक्टर१६. एडभान्स कोर्स ८. घटनास्थल सुरक्षा९. सुराकी१०. अपराध सूचना संकलन११. सर्भिलेन्स तालीम१२. एस.टि.एफ.१३. डग ह्याण्डलिङ्ग१४. निर्वाचन सुरक्षा१५. होस्टेज नेगोसिएसन र निशस्त्रीकरण१६. साइकोलोजिकल अपरेशन१७. धम्की मूल्याङ्कन र निगरानी१८. इन्ट तथा सेक्युरिटी (सूचना संकलन तथा विश्लेषण)१९. प्रति जासुसि२०. हाइज्याकिङ्ग विरुद्धको कारवाही२१. केश अफिसर तालीम (मेजर केश म्यानेजमेन्ट)२२. दैवी प्रकोप व्यवस्थापन२३. सवारी तथा उपकरण मद्दती तालीम ६. आर्मोरर७. मेडिकल८. सिग्नल९. ड्राइभिङ्ग१०. स्टोरकिपर११. बन्दोवस्त सम्बन्धि१२. प्रशिक्षक प्रशिक्षण तालीम१३. व्यवस्थापन तथा योजना१४. कर्मचारी प्रशासन तथा सामान्य प्रशासन१५. प्रहरी, सर्वसाधारण र सैन्य सम्बन्धी उच्चस्तरीय तालीम । ६ सशस्त्र प्रहरी नायब निरीक्षक र सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ नायब निरीक्षक से.मु.पत्ति तालीम वा प्रशासनिक तालीम । ७ सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक सशस्त्र युवक अधिकृत (खुल्लाको लागि) र गुल्मपति तथा स्टाफ अधिकृत तालीम । ८ सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक १. गणपति वा ए.पि.एफ. कमाण्ड तथा स्टाफ तालीम २४. डिप वाटर डाइभिङ्ग तालीम२५. कानून कार्यान्वयन तालीम२६. सशस्त्र द्वन्द्व तथा मानवीय कानून सम्बन्धी तालीम । ९ सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक १. सिनियर कमाण्ड वा व्यवस्थापन तथा योजना । १० सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक/ सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक सुरक्षा व्यवस्थापन तालीम वा उच्चस्तरीय व्यवस्थापन तालीम वा स्टाफ कलेज वा ब्रिगेडियर तालीम वा नेशनल डिफेन्स कोर्स । ३. प्राविधिक समूह र साधारण समूह अन्तर्गत कानून र लेखा उपसमूहका सशस्त्र प्रहरीलाई बढुवाको लागि प्रधान कार्यालयले आवश्यकता अनुसार पेशागत तालीमको व्यवस्था गर्नेछ । ४. स्वदेश तथा विदेशमा लिएको प्रकरण नं. २. मा उल्लेख भए बमोजिमको व्यवसायिक तथा पेशागत सेवाकालीन तालीमहरूसँग मिल्ने र कुनै पनि तालीमलाई सेवाकालीन तालीम मानी सो सरह अङ्क दिइनेछ । ५. ए.पि.एफ. कमाण्ड तथा स्टाफ तालीमको लागि प्रशिक्षार्थी छनौट तथा परीक्षा सञ्चालन सम्बन्धी कार्यविधि प्रधान कार्यालयले मन्त्रालयबाट स्वीकृत गराई लागू गर्नेछ । ६. सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले तालीम बापत पाउने अङ्क देहाय बमोजिम हुनेछ - । (क) अनिवार्य तालीम । (अ) सैद्धान्तिक विषय । प्रतिशत श्रेणी अङ्क निर्धारण कैफियत । ८५ प्रतिशत र सो भन्दामाथि "क" ३ विशिष्ट श्रेणी । ७० देखि ८४.९ प्रतिशतसम्म "ख" २.७५ अति योग्य/प्रथम श्रेणी । ५५ देखि ६९.९ प्रतिशतसम्म "ग" २.५० बढी योग्य/द्वितीय श्रेणी । ४० देखि ५४.९ प्रतिशतसम्म "घ" २.२५ योग्य/तृतीय श्रेणी ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(क) अनिवार्य तालीम । (अ) सैद्धान्तिक विषय । प्रतिशत श्रेणी अङ्क निर्धारण कैफियत । ८५ प्रतिशत र सो भन्दामाथि "क" ३ विशिष्ट श्रेणी । ७० देखि ८४.९ प्रतिशतसम्म "ख" २.७५ अति योग्य/प्रथम श्रेणी । ५५ देखि ६९.९ प्रतिशतसम्म "ग" २.५० बढी योग्य/द्वितीय श्रेणी । ४० देखि ५४.९ प्रतिशतसम्म "घ" २.२५ योग्य/तृतीय श्रेणी । ३० देखि ३९.९ प्रतिशतसम्म "ङ" २.० कम योग्य/पुन: गर्नु पर्ने । ३० भन्दा कम "अ" ० अनुत्तीर्ण । (आ) व्यवहारिक विषय । प्रतिशत श्रेणी अङ्क निर्धारण कैफियत । ८५ प्रतिशत र सो भन्दामाथि "क" २ विशिष्ट श्रेणी । ७० देखि ८४.९ प्रतिशतसम्म "क्ष" १.७५ अति योग्य/प्रथम श्रेणी । ५५ देखि ६९.९ प्रतिशतसम्म "त्र" १.५० बढी योग्य/द्वितीय श्रेणी । ४० देखि ५४.९ प्रतिशतसम्म "ज्ञ" १.२५ योग्य/तृतीय श्रेणी । ३० देखि ३९.९ प्रतिशतसम्म - ० कम योग्य/पुन: गर्नु पर्ने । ३० भन्दा कम - ० अनुत्तीर्ण । (ख) सेवाकालीन तालीम । (अ) सैद्धान्तिक विषय । प्रतिशत श्रेणी अङ्क निर्धारण कैफियत । ८५ प्रतिशत र सो भन्दामाथि "क" २.२५ विशिष्ट श्रेणी । ७० देखि ८४.९ प्रतिशतसम्म "ख" २.० अतियोग्य/प्रथम श्रेणी । ५५ देखि ६९.९ प्रतिशतसम्म "ग" १.७५ बढी योग्य/द्वितीय श्रेणी । ४० देखि ५४.९ प्रतिशतसम्म "घ" १.५० योग्य/तृतीय श्रेणी । ३० देखि ३९.९ प्रतिशतसम्म "ङ" १.० कम योग्य/पुन: गर्नु पर्ने । ३० भन्दा कम "अ" ० अनुत्तीर्ण । (आ) व्यवहारिक विषय । प्रतिशत श्रेणी अङ्क निर्धारण कैफियत । ८५ प्रतिशत र सो भन्दामाथि "क" १.७५ विशिष्ट श्रेणी । ७० देखि ८४.९ प्रतिशतसम्म "क्ष" १.५० अतियोग्य/प्रथम श्रेणी । ५५ देखि ६९.९ प्रतिशतसम्म "त्र" १.२५ बढी योग्य/द्वितीय श्रेणी । ४० देखि ५४.९ प्रतिशतसम्म "ज्ञ" १.०० योग्य/तृतीय श्रेणी । ३० देखि ३९.९ प्रतिशतसम्म - ० कम योग्य/पुन: गर्नु पर्ने । ३० भन्दा कम - ० अनुत्तीर्ण । द्रष्टव्य :- । १. सेवाकालीन तालीममा सैद्धान्तिक र व्यावहारिक विषय नखुलेको हकमा निजले तालीममा प्राप्त गरेको श्रेणीलाई नै दुवै विषयको श्रेणी मानी अङ्क दिइनेछ । २. सशस्त्र प्रहरी बलमा सञ्चालन हुन नसकेका तालीमहरू प्राथमिकताको आधारमा छ महिना भित्र सञ्चालन गराइनेछ । तर, सञ्चालन हुन नसकेका दर्जागत अनिवार्य तालीमहरूको हकमा यसरी तालीम सञ्चालन नभएसम्मको लागि समान तालीम प्राप्त गरेका अन्य उम्मेदवारहरूले प्राप्त गरेको त्यस्तो तालीम वापतको अङ्क गणना गरिने छैन । अनुसूची-१२ । (नियम ४९ को उपनियम (२) सँग सम्बन्धित) । चुनौतीपूर्ण वा विशेष जिम्मेवारी वापत प्रदान गरिने अङ्कको मूल्याङ्कन फाराम । खण्ड-क । राजपत्राङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको लागि । १. नाम थर: । २. पद: । ३. विशिष्टिकृत कार्य क्षेत्र: । ४. कार्यरत कार्यालय: । ५. कार्यरत अवधि: मिति देखि सम्म । ६. सिफारिसकर्ताले बुँदागत रुपमा संक्षेपमा उल्लेख गर्नु पर्ने विषयहरू: । (१) पदको जिम्मेवारी अनुसार कार्य सम्पादन गर्न सक्ने स्तर:- । (क) । (ख) । (२) आफू कार्यरत ईकाई वा सङ्गठनको छवि उच्च राख्न प्रदर्शन गरेको सिर्जनशील एवं लगनशीलताको स्तर:- । (क) । (ख) । (३) दिइएको कार्य/जिम्मेवारी सम्पादन गर्ने क्रममा प्रदर्शन गरेको स्तर:- । (क) । (ख) । (४) आवश्यकता अनुसार आई परेका चुनौती वा विशेष जिम्मेवारी निर्वाह गर्न सक्ने स्तर :- । (क) । (ख) । (५) स्थिति अनुसार काम गर्ने क्षमता र निर्णायक शक्तिको स्तर:- । (क) । (ख) । सिफारिस गर्ने अधिकृत । नामथर : । दर्जा : । दस्तखत : ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(क) । (ख) । (३) दिइएको कार्य/जिम्मेवारी सम्पादन गर्ने क्रममा प्रदर्शन गरेको स्तर:- । (क) । (ख) । (४) आवश्यकता अनुसार आई परेका चुनौती वा विशेष जिम्मेवारी निर्वाह गर्न सक्ने स्तर :- । (क) । (ख) । (५) स्थिति अनुसार काम गर्ने क्षमता र निर्णायक शक्तिको स्तर:- । (क) । (ख) । सिफारिस गर्ने अधिकृत । नामथर : । दर्जा : । दस्तखत : । कार्यालय : । मिति : । ७. मूल्याङ्कनकर्ताको मूल्याङ्कन:- । निर्वाह गरेको चुनौती वा विशेष जिम्मेवारीको क्षेत्रको महलमा अङ्क प्रदान गर्दा सम्बन्धित कर्मचारीको कार्य क्षेत्र, सिफारिसकर्ताको सिफारिस र कार्य सम्पादन स्तर समेतलाई मध्यनजर गर्दै देहायमा उल्लेख भए बमोजिम न्यूनतम १, २ वा अधिकतम ३ अङ्कको दरले प्रदान गर्न सकिनेछ । क्र.सं. निर्वाह गरेको चुनौती वा विशेष जिम्मेवारी क्षेत्र मूल्याङ्कन कैफियत । १ जोखिम/कार्य गम्भीरताको स्तर । २ सृजनशीलता र कार्य परिमाणको स्तर । ३ कार्य सम्पादनमा विशेषज्ञताको स्तर । ४ प्राप्त उपलब्धिको स्तर (समन्वय, सङ्गठनको छवि, सेवा प्रवाह र जनसम्पर्क आदीको आधारमा) । जम्मा । (२) खण्ड (१) मा उल्लिखित क्षेत्र वापत प्राप्त कूल प्राप्ताङ्कको आधारमा देहाय बमोजिम एकमुष्ट अङ्क प्रदान गरिनेछ :- । (क) ४ देखि ६ अङ्क आएमा सामान्य/चुनौतीपूर्ण जिम्मेवारी वापतको अङ्क । (ख) ७ देखि ९ आएमा मध्यमस्तरको चुनौतीपूर्ण/विशेष जिम्मेवारी वापतको अङ्क । (ग) १० देखि १२ आएमा अति चुनौतीपूर्ण/विशेष जिम्मेवारी वापतको अङ्क । (३) मूल्याङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले प्राप्त गरेको अङ्क: । मूल्याङ्कनकर्ताको नामथर : । दर्जा : । दस्तखत : । कार्यालय : । मिति : । खण्ड ख । राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको लागि । १. नाम थर : । २. पद : । ३. विशिष्टिकृत कार्य क्षेत्र : । ४. कार्यरत कार्यालय : । ५. कार्यरत अवधि : मिति देखि सम्म । ६. सिफारिसकर्ताको सिफारिस: कुनै एकमा चिन्ह (√□) लगाउनु पर्ने । (१) आफ्नो पदको जिम्मेवारी अनुसार कार्य सम्पादन गर्न सक्ने स्तर : । उत्कृष्ट सामान्य अपेक्षाकृत रुपमा न्यून । (२) आफू कार्यरत ईकाई वा सङ्गठनको छवि उच्च राख्न प्रदर्शन गरेको सिर्जनशील एवं लगनशीलताको स्तर : । उत्कृष्ट सामान्य अपेक्षाकृत रुपमा न्यून । (३) दिइएको कार्य/जिम्मेवारी सम्पादन गर्ने क्रममा प्रदर्शन गरेको स्तर : । उत्कृष्ट सामान्य अपेक्षाकृत रुपमा न्यून । (४) आवश्यकता अनुसार आई परेका चुनौती/जोखिम वा विशेष जिम्मेवारी निर्वाह गर्न सक्ने स्तर : । उत्कृष्ट सामान्य अपेक्षाकृत रुपमा न्यून । (५) स्थिति अनुसार काम गर्ने क्षमता र निर्णायक शक्तिको स्तर: । उत्कृष्ट सामान्य अपेक्षाकृत रुपमा न्यून । ७. मूल्याङ्कन कर्ताको मूल्याङ्कन :- । निर्वाह गरेको चुनौती वा विशेष जिम्मेवारीको क्षेत्रमा अङ्क प्रदान गर्दा सम्बन्धित कर्मचारीको कार्य क्षेत्र, सिफारिसकर्ताको सिफारिस र कार्य सम्पादन स्तर समेतलाई मध्यनजर गर्दै देहायमा उल्लेख भए बमोजिम न्यूनतम १, २ वा अधिकतम ३ अङ्कका दरले प्रदान गर्न सकिनेछ । क्र.सं निर्वाह गरेको चुनौती वा विशेष जिम्मेवारी क्षेत्र मूल्याङ्कन कैफियत । १ जोखिम/कार्य गम्भीरताको स्तर । २ श्रृजनशिलता र कार्य परिमाणको स्तर । ३ कार्य सम्पादनमा विशेषज्ञताको स्तर । ४ प्राप्त उपलब्धिको स्तर (समन्वय, सङ्गठनको छवि, सेवा प्रवाह र जनसम्पर्क आदीको आधारमा) । जम्मा ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

क्र.सं निर्वाह गरेको चुनौती वा विशेष जिम्मेवारी क्षेत्र मूल्याङ्कन कैफियत । १ जोखिम/कार्य गम्भीरताको स्तर । २ श्रृजनशिलता र कार्य परिमाणको स्तर । ३ कार्य सम्पादनमा विशेषज्ञताको स्तर । ४ प्राप्त उपलब्धिको स्तर (समन्वय, सङ्गठनको छवि, सेवा प्रवाह र जनसम्पर्क आदीको आधारमा) । जम्मा । (२) खण्ड (१) मा उल्लिखित क्षेत्र वापत प्राप्त कूल प्राप्ताङ्कको आधारमा देहाय बमोजिम एकमुष्ट अङ्क प्रदान गरिनेछ:- । (क) ४ देखि ६ अङ्क आएमा सामान्य/चुनौतीपूर्ण जिम्मेवारी वापतको अङ्क । (ख) ७ देखि ९ आएमा मध्यमस्तरको चुनौतीपूर्ण/विशेष जिम्मेवारी वापतको अङ्क । (ग) १० देखि १२ आएमा अति चुनौतीपूर्ण/ विशेष जिम्मेवारी वापतको अङ्क । (३) मूल्याङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले प्राप्त गरेको अङ्क: । मूल्याङ्कनकर्ताको नामथर : । दर्जा : । दस्तखत : । कार्यालय : । मिति : । अनुसूची-१३ । (नियम ५१ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । बढुवा समितिले अङ्क दिने प्रयोजनका लागि नेतृत्व क्षमता तथा मूल्याङ्कन फाराम । १. स्थायी परिचय -आई.डि) नं. :- । २. नाम थर :- । ३. पद :- । ४. हालको पदमा नियुक्ति मिति :- । ५. हाल कार्यरत कार्यालय :- । ६. प्रतिवेदन अवधिमा कार्यरत रहेका अन्य कार्यालयहरू :- । ७. प्रतिवेदन अवधि देखि सम्म । ८. सम्पादन गरेका कार्यहरू :- । (बढुवा हुने सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले सामान्य प्रकृतिका दैनिक कार्य सम्पादन बाहेक शान्ति सुरक्षा व्यवस्थापन वा कार्यान्वयनको विवरण, नेतृत्व तथा जिम्मेवारी व्यवस्थापन तथा समन्वय क्षेत्रमा गरेका उल्लेखनीय कार्य, सिर्जनशील तथा मातहत सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका लागि गरिएका कार्य र आर्थिक तथा नैतिक अनुशासनको पक्षमा गरिएका उल्लेखनीय कार्यमात्र वस्तुगत आधार सहित क्रमशः उल्लेख गर्नु पर्नेछ । ) । ८.१ शान्ति सुरक्षा व्यवस्थापन वा कार्यान्वयन :- । (क) । (ख) । (ग) । (घ) । (ङ) । ८.२ व्यवस्थापन तथा समन्वय क्षेत्रमा गरेका उल्लेखनीय कार्यहरू :- । (क) । (ख) । (ग) । (घ) । (ङ) । ८.३ सिर्जनशील तथा मातहत सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका लागि गरिएका कार्य :- । (क) । (ख) । (ग) । (घ) । (ङ) । ८.४ आर्थिक तथा नैतिक अनुशासन :- । (क) । (ख) । (ग) । (घ) । (ङ) । ८.५ नेतृत्व क्षमता/चुनौतीपूर्ण कार्य :- । क) । (ख) । (ग) । (घ) । (ङ) । फाराम भर्ने सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नाम, थर : । दस्तखत : । मिति : । ९. मूल्याङ्कन आधार र अङ्क निर्धारण : । ९.१. राजपत्राङ्कित अधिकृतहरूका लागि :- । विषय क्षेत्र मूल्याङ्कन अङ्क । (क) शान्ति सुरक्षा व्यवस्थापन वा कार्यान्वयन । (ख) जिम्मेवारी व्यवस्थापन तथा समन्वय । (ग) सिर्जनशील तथा मातहत सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका लागि गरिएका कार्य । (घ) आर्थिक तथा नैतिक अनुशासन । (ङ) नेतृत्व क्षमता/चुनौतीपूर्ण कार्य । जम्मा अङ्क । ९.२. राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीहरूको लागि :- । विषय क्षेत्र मूल्याङ्कन अङ्क । (क) शान्ति सुरक्षा । (ख) जिम्मेवारी वहन र अनुशासन । (ग) कार्यालय सञ्चालन तथा व्यवस्थापनमा सहयोगी भूमिका । (घ) सिर्जनशीलता । (ङ) चुनौतीपूर्ण तथा साहसिक कार्य । जम्मा अङ्क । बढुवा समितिका अध्यक्ष/सदस्यको दस्तखत :- । सि.नं. नामथर पद कार्यालय दस्तखत । १ । २ । ३ । नोट:- बढुवा समितिले अङ्क दिने प्रयोजनका लागि दिनसक्ने अधिकतम अङ्कको बाँडफाँड देहाय बमोजिम हुनेछ :- ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(ग) कार्यालय सञ्चालन तथा व्यवस्थापनमा सहयोगी भूमिका । (घ) सिर्जनशीलता । (ङ) चुनौतीपूर्ण तथा साहसिक कार्य । जम्मा अङ्क । बढुवा समितिका अध्यक्ष/सदस्यको दस्तखत :- । सि.नं. नामथर पद कार्यालय दस्तखत । १ । २ । ३ । नोट:- बढुवा समितिले अङ्क दिने प्रयोजनका लागि दिनसक्ने अधिकतम अङ्कको बाँडफाँड देहाय बमोजिम हुनेछ :- । (क) ज्यादै कम योग्य (०.५), (ख) कम योग्य (१.००), (ग) केही कम योग्य (१.५०), । (घ) साधारण (२.००), (ङ) योग्य (२.५०), (च) बढी योग्य (३.००), । (छ) उत्तम (३.५०), (ज) बढी उत्तम (४.००), (झ) अति उत्तम (४.५०) । (ञ) असाधारण (५.००) । द्रष्टव्य : । (१) बढुवा समितिबाट अङ्क दिँदा बुँदा नम्बर ८ मा उल्लिखित विवरणलाई आधार लिनु पर्नेछ । (२) बढुवा समितिबाट अङ्क दिँदा कूल अङ्कमा २ भन्दा कम अङ्क दिनु पर्ने भएमा वा पुरा ५ अङ्क दिनु पर्ने भएमा सोको वस्तुगत कारण उल्लेख गर्नु पर्नेछ । अनुसूची -१४ । (नियम १४२ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । बिदा तथा उपचार खर्चको अभिलेख । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नाम : । श्रेणी र पद : । सेवा समूह : । स्थायी परिचय (आई.डि) नं. । घर बिदा बिरामी बिदा प्रसुती बिदा प्रसुती स्याहार बिदा अध्ययन बिदा उपचार खर्च प्रमाणित गर्ने अधिकृतको दस्तखत कैफियत । जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी मिति रकम । १ २ ३ ४ ५ ६ ७ ८ ९ १० ११ १२ १३ १४ १५ १६ १७ १८ १९ । अनुसूची-१५ । (नियम १४७ को उपनियम (२) सँग सम्बन्धित) । सशस्त्र प्रहरी अधिकृत र सशस्त्र प्रहरी जवानको लागि प्रारम्भिक पोशाक र सामान । (क) व्यक्तिगत सामान । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. गरम मौसमको टेरिकटन कमिज २ वटा २ वर्ष । २. गरम मौसमको टेरिकटन पाइन्ट २ वटा २ वर्ष । ३. चुस्ता (कम्ब्याट ड्रेस) २ जोर १ वर्ष । ४. खैरो रङ्गको हाप पाइन्ट (तालीमको अवधिमा) २ वटा १ वर्ष । टेरिकटन कमिज (तालीमको अवधिमा) २ वटा १ वर्ष । ५. ब्यारेट क्याप १ वटा १ वर्ष । ६. सिट्टी १ वटा ५ वर्ष । ७. सिट्टी कर्ड १ वटा १ वर्ष । ८. वेब वेल्ट १ वटा ४ वर्ष । ९. पि.टी गन्जी/पि.टी कट्टु २ जोर १ वर्ष । १०. पि.टी जुत्ता १ जोर १ वर्ष । ११. बुट १ जोर १ वर्ष । १२. प्रहरी कुम ब्याज १ जोर ५ वर्ष । १३. टोपी ब्याज १ वटा १० वर्ष । १४. उनी कम्बल २ वटा २ वर्ष । १५. ग्राउन्ड सिट १ वटा ३ वर्ष । १६. लाइन डोरी १० मिटर ५ वर्ष । १७. फरेसक्याप जाडो र गरम मौसमको (अधिकृतलाई मात्र) १ वटा ५ वर्ष । १८. बर्षादी (पंचु) १ वटा २ वर्ष । १९. झुल १ वटा २ वर्ष । २०. रुकस्याक ब्याज (ठूलो झोला) १ वटा ५ वर्ष । २१. खुकुरी १ वटा १० वर्ष । २२. दर्ज्यानी चिन्ह (जाडो र गरम मौसम) १ जोर २ वर्ष । २३. जङ्गल हैट १ वटा ३ वर्ष । २४. मेसटिन १ वटा ३ वर्ष । २५. टप बुट (सिनियर अधिकृतलाई मात्र) १ जोर २ वर्ष । २६. स्लिपिङ्ग ब्याज १ थान ३ वर्ष । २७. म्याट्रेस १ थान ३ वर्ष । २८. गरम र जाडो मौसमको ट्युनिक सेट (कलरडक्स, एक्युलेट, छालाको वेल्ट, टाई, दर्ज्यानी चिन्ह आदि) (राजपत्राङ्कित अधिकृतको लागिमात्र) १/१ थान ७ वर्ष । २९. गरम र जाडो मौसमको सेरिमोनियल सेट (राजपत्राङ्कित अधिकृतको लागिमात्र) १/१ थान ७ वर्ष । (ख) युनिट सामान । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. रेन सुट १ वटा २ वर्ष । २. प्लोरोसेन्ट क्रसवेल्ट १ वटा ४ वर्ष । ३. प्रहरी ब्याटन १ वटा ५ वर्ष । ४. ब्याटन होल्डर १ वटा २ वर्ष । ५. नोटबुक होल्डर १ वटा २ वर्ष । ६. रिल्भरपोज अधिकृतहरूको लागि मात्र १ वटा ५ वर्ष ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(ख) युनिट सामान । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. रेन सुट १ वटा २ वर्ष । २. प्लोरोसेन्ट क्रसवेल्ट १ वटा ४ वर्ष । ३. प्रहरी ब्याटन १ वटा ५ वर्ष । ४. ब्याटन होल्डर १ वटा २ वर्ष । ५. नोटबुक होल्डर १ वटा २ वर्ष । ६. रिल्भरपोज अधिकृतहरूको लागि मात्र १ वटा ५ वर्ष । ७. गोलीपोज अधिकृतहरूको लागि मात्र १ वटा ५ वर्ष । ८. हेल्मेट १ वटा ५ वर्ष । ९. वैव इक्विपमेन्ट सेट १ वटा ४ वर्ष । १०. क्यारियर सहितको पानी तुम्लेट १ वटा ४ वर्ष । ११. किट बक्स १ वटा ३ वर्ष । (ग) जाडो मौसमको पोशाक । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. उनी कमिज २ वटा २ वर्ष । २. उनी पाइन्ट २ वटा २ वर्ष । ३. क्याम कम्फोट १ वटा ४ वर्ष । ४. उनी मोजा १ जोर १ वर्ष । ५. उनी जर्सी १ वटा १ वर्ष । ६. उनी पन्जा २ जोर २ वर्ष । ७. उनी अण्डर वेयर २ वटा २ वर्ष । ८. उनी गन्जी (हाईनेक) २ वटा २ वर्ष । ९. ज्याकेट (चुस्ता/वर्किङ्ग ड्रेस) १/१ वटा २ वर्ष । (घ) विन्टर तथा स्नो क्लोदिङ्ग । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. स्लिपिङ्ग ब्याग १ वटा ४ वर्ष । २. स्नो उलन भेष्ट ट्राउजर १ जोर २ वर्ष । ३. स्नो बुट १ जोर १ वर्ष । ४. स्नो पार्क ज्याकेट १ थान ५ वर्ष । ५. स्नो पन्जा १ जोर १ वर्ष । ६. कटन प्याडेट युनिफर्म सुट १ जोर ३ वर्ष । ७. स्नो क्याप १ वटा १ वर्ष । ८. स्नो गगल्स १ वटा १ वर्ष । ९. स्नो मोजा १ जोर १ वर्ष । (ङ) अन्य सामान (युनिटको लागि) । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. हत्कडी ६ जोर १० वर्ष । २. प्राथमिक उपचार बक्स १ जोर २ वर्ष । ३. दूरबीन १ १० वर्ष । ४. क्यामरा १ १० वर्ष । ५. फिल्महरू आवश्यक सङ्ख्या १ वर्ष । ६. प्रिजनेटिक आयल कम्पास २ १० वर्ष । ७. सम्बन्धित इलाकाको म्याप ३ सेट ५ वर्ष । ८. म्याप केस २ सेट २ वर्ष । ९. सर्भिस प्रोटेक्टर २ २ वर्ष । १०. भेरीलाइट पेस्तोल १ १५ वर्ष । ११. टोटाहरू आवश्यक सङ्ख्या १ वर्ष । १२. पाल आवश्यक सङ्ख्या ६ वर्ष । (च) प्रहरी परिचरको लागि दिइने सामान तथा पोशाक । क्र.सं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. चुस्ता (कम्ब्याट ड्रेस) २ जोर २ वर्ष । २. ज्याकेट (चुस्ता) १ थान २ वर्ष । ३. पि.टी गन्जी ४ जोर २ वर्ष । ४. कट्टु २ थान २ वर्ष । ५. पि.टी. जुत्ता २ जोर २ वर्ष । ६. उनी मोजा २ जोर २ वर्ष । ७. गरम मोजा २ जोर २ वर्ष । ८. उनी जर्सी १ थान १ वर्ष । ९. ग्राउन्ड सिट १ थान ३ वर्ष । १०. झुल १ थान ३ वर्ष । ११. कम्बल २ थान ३ वर्ष । १२. पानी बर्षादी (पंचु) १ थान ३ वर्ष । १३. मेसटिन १ सेट २ वर्ष । १४. उनी अण्डर ट्राउजर १ थान २ वर्ष । १५. उनी अण्डर भेष्ट १ थान २ वर्ष । १६. २४ इन्चको बक्स (टिनको) १ थान ५ वर्ष । १७. बुट १ जोर १ वर्ष । (छ) प्राविधिक समूह अन्तर्गत स्वास्थ्य समूहका कर्मचारीहरूलाई दिइने अतिरिक्त पोशाक सुविधा । (१) फिमेल स्वीपर महिला कर्मचारीहरूलाई कमिज, पाइन्ट र जर्सी सट्टामा निम्नानुसार दिइनेछ :- । सि.नं. विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. खरानी रङ्गको कटन धोती २ थान १ वर्ष । २. खरानी रङ्गको कटन पेटीकोट २ थान १ वर्ष । ३. खरानी रङ्गको कार्डिगन १ थान ३ वर्ष । ४. खरानी रङ्गको रुबी ब्लाउज २ थान १ वर्ष । (२) निम्न कर्मचारीहरूलाई निम्नानुसारको अतिरिक्त पोशाक दिइनेछ : । सि.नं. व्यक्ति विवरण सङ्ख्या खपत अवधि । १. सबै स्वास्थ्य प्राविधिक सेतो टेरिकटन एप्रोन १ थान २ वर्ष । २. हेड कुक सेतो टेरिकटन कोट १ थान १ वर्ष । ३. सबै कुक सेतो कुक क्यापसेतो एप्रोनसेतो पन्जा २ थान२ थान४ थान १ वर्ष१ वर्ष१ वर्ष । ४. स्वीपर,पथ परिचर हवाई चप्पल १ जोर १ वर्ष । ५. स्वीपर प्लास्टिक पन्जा २ जोर १ वर्ष ।