chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

कार्यालयहरू कार्यालय प्रमुख । सशस्त्र प्रहरी बल प्रधान कार्यालय सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक । प्रधान कार्यालय अन्तर्गतका विभाग सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक । राष्ट्रिय सशस्त्र प्रहरी बल प्रशिक्षण प्रतिष्ठान सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक वा सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक । महानगरीय सशस्त्र प्रहरी बल कार्यालय सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल निर्देशनालय सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक । क्षेत्रीय सशस्त्र प्रहरी बल मुख्यालय (बाहिनी) सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल तालीम महाविद्यालय सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल युक्ति तालीम महाविद्यालय सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल तालीम केन्द्र सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक वा सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल गण सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल सीमा सुरक्षा कार्यालय सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल गुल्म सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक । सशस्त्र प्रहरी बल बोर्डर आउट पोष्ट सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक । नेपाल सरकारले समय समयमा तोकेको अन्य सशस्त्र प्रहरी कार्यालय नेपाल सरकारले तोकेको सशस्त्र प्रहरी अधिकृत । अनुसूची-४ । (नियम २३ सँग सम्बन्धित) । न्यूनतम योग्यता । (१) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, साधारण उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक पदको लागि :- । (क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन एक्काईस वर्ष उमेर पूरा गरी पच्चीस वर्ष ननाघेको, । तर खुला प्रतियोगितामा भाग लिने राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको हकमा तीस वर्ष ननाघेको र सशस्त्र प्रहरी जवान वा सशस्त्र प्रहरी अधिकृत आधारभूत तालीम लिएका हुनु पर्नेछ । (ख) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयबाट स्नातक वा सो सरहको उपाधि प्राप्त गरेको, । (ग) पुरुषको हकमा उचाई कम्तीमा पाँच फिट दुई इन्च र तौल कम्तीमा पचास किलोग्राम तथा महिलाको हकमा उचाई कम्तीमा पाँच फिट र तौल कम्तीमा बयालीस किलोग्राम भएको, । (घ) नेपाली नागरिकताको प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको, । (ङ) पुरुषको हकमा छाती नफुलाउँदा एक्तीस इन्च र फुलाउँदा तेत्तीस इन्च भएको, । (च) आँखा माइनस दुई वा प्लस दुई भन्दा बढी कमजोर नभएको, । (छ) प्रधान कार्यालयले तोकेको स्वीकृत चिकित्सकबाट निरोगिताको प्रमाणपत्र पाएको, । (ज) आफूले अध्ययन गरेको शिक्षण संस्था र आफ्नो नातेदार बाहेकका अन्य दुई जना नेपाल सरकारको बहालवाला राजपत्राङ्कित अधिकृतबाट राम्रो चरित्रको सिफारिस पाएको, । (झ) नैतिक पतन देखिने फौजदारी अभियोगमा अदालतबाट सजाय नपाएको, । (ञ) दरखास्त दिँदाका बखत राजनीतिक दलको सदस्य नरहेको, । (ट) आतङ्कारी सङ्गठनको सदस्य नरहेको, । (ठ) भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य ठहरिने गरी नोकरीबाट बर्खास्त नभएको, । (ड) मानवअधिकार र मानवीय कानूनको उल्लङ्घनमा सजाय नपाएको, । (ढ) नेपाल विरुद्ध जासुसी गरेको अभियोगमा सजाय नपाएको । (२) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, साधारण उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक पदका लागि:- । (क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन अठार वर्ष उमेर पूरा भई तेईस वर्ष ननाघेको, । तर खुला प्रतियोगितामा भाग लिने राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको हकमा तीस वर्ष ननाघेको र सशस्त्र प्रहरी जवान आधारभूत तालीम लिएका हुनु पर्नेछ ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन अठार वर्ष उमेर पूरा भई तेईस वर्ष ननाघेको, । तर खुला प्रतियोगितामा भाग लिने राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको हकमा तीस वर्ष ननाघेको र सशस्त्र प्रहरी जवान आधारभूत तालीम लिएका हुनु पर्नेछ । (ख) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयबाट प्रमाणपत्र तह वा सो सरहको उपाधि प्राप्त गरेको, । (ग) प्रकरण (१) को खण्ड (क) र (ख) बाहेकका अन्य योग्यता भएको । (३) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, साधारण उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी जवान पदका लागि :- । (क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन अठार वर्ष उमेर पूरा भई बाईस वर्ष ननाघेको, । तर खुला प्रतियोगितामा भाग लिने राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको हकमा तीस वर्ष ननाघेको हुनु पर्नेछ । (ख) कम्तीमा आठ कक्षा उत्तीर्ण गरेको, । (ग) पुरुषको हकमा छाती नफुलाउँदा तीस इन्च र फुलाउँदा बत्तीस इन्च भएको, । (घ) प्रकरण (१) को खण्ड (क), (ख) र (ग) बाहेकका अन्य योग्यता भएको । (४) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, साधारण उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी परिचर पदका लागि :- । (क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन अठार वर्ष उमेर पूरा भई पच्चीस वर्ष ननाघेको, । (ख) साधारण लेखपढ गर्न जानेको, । (ग) पुरुषको हकमा छाती नफुलाउँदा तीस इन्च र फुलाउँदा बत्तीस इन्च भएको, । (घ) प्रकरण (१) को खण्ड (क), (ख) र (ग) बाहेकका अन्य योग्यता भएको । (५) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, कानून उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक पदको लागि :- । चौथो संशोधनद्वारा संशोधित । (क) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयबाट कानूनमा स्नातक उपाधि प्राप्त गरेको, । (ख) प्रकरण (१) को खण्ड (ख) बाहेकको अन्य योग्यता भएको । (६) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, लेखा उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक पदको लागि :- । (क) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयबाट लेखा विषय सहित व्यवस्थापन वा वाणिज्य विषयमा स्नातक तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको, । (ख) प्रकरण (१) को खण्ड (ख) बाहेकको अन्य योग्यता भएको । (७) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, लेखा उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक पदको लागि :- । (क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन अठार वर्ष उमेर पूरा भई तेईस वर्ष ननाघेको, । तर खुला प्रतियोगितामा भाग लिने राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको हकमा तीस वर्ष ननाघेको र सशस्त्र प्रहरी जवान आधारभूत तालीम लिएका हुनु पर्नेछ । (ख) मान्यताप्राप्त विश्व विद्यालयबाट लेखा विषय सहित व्यवस्थापन वा वाणिज्य विषयमा प्रविणता प्रमाण पत्र तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको, । (ग) प्रकरण (१) को खण्ड (क) र (ख) बाहेकको अन्य योग्यता भएको । (८) सशस्त्र प्रहरी साधारण समूह, लेखा उपसमूह, सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ हवल्दार पदको लागि :- । (क) विज्ञापन प्रकाशित भएको दिन अठार वर्ष उमेर पूरा भई बाईस वर्ष ननाघेको, । तर खुला प्रतियोगितामा भाग लिने राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको हकमा तीस वर्ष ननाघेको र सशस्त्र प्रहरी जवान आधारभूत तालीम लिएका हुनु पर्नेछ । (ख) मान्यताप्राप्त शिक्षणसंस्थाबाट लेखा विषय लिई एस.एल.सी. उत्तीर्ण गरेको, । (ग) प्रकरण (१) को खण्ड (क) र (ख) बाहेकको अन्य योग्यता भएको । (९) सशस्त्र प्रहरी प्राविधिक समूहको पदको लागि :- ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(ख) मान्यताप्राप्त शिक्षणसंस्थाबाट लेखा विषय लिई एस.एल.सी. उत्तीर्ण गरेको, । (ग) प्रकरण (१) को खण्ड (क) र (ख) बाहेकको अन्य योग्यता भएको । (९) सशस्त्र प्रहरी प्राविधिक समूहको पदको लागि :- । (क) सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक पदको लागि पच्चीस वर्ष उमेर पुरा भई पैंतीस वर्ष ननाघेको, सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक पदको लागि एक्काईस वर्ष उमेर पुरा भई तीस वर्ष ननाघेको र राजपत्र अनङ्कित पदको लागि अठार वर्ष उमेर पुरा भई सत्ताईस वर्ष ननाघेको, । तर बहालवाला सशस्त्र प्रहरी कर्मचारी तीस वर्ष उमेर पुरा नभएसम्म राजपत्र अनङ्कित पदको खुल्ला प्रतियोगितामा उम्मेदवार हुन सक्नेछ । (ख) स्वास्थ्य तर्फको सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक पदको लागि मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा स्नातकोत्तर तह उत्तीर्ण गरी एम.डि.प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको, । (ग) सशस्त्र प्रहरी निरीक्षक पदको लागि मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा स्नातक तह वा सो सरहको उपाधि प्राप्त गरेको, । (घ) सशस्त्र प्रहरी नायब निरीक्षक पदको लागि मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा प्रमाण पत्र तह वा सो सरहको उपाधि प्राप्त गरेको, । (ङ) सशस्त्र प्रहरी सहायक निरीक्षक पदको लागि मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कम्तीमा एस.एल.सी. वा सो सरह उत्तीर्ण गरी सम्बन्धित विषयमा मान्यता प्राप्त संस्थाबाट एक वर्षको तालीम लिएको, । (च) सशस्त्र प्रहरी हवल्दार पदको लागि कम्तीमा दशम कक्षा उत्तीर्ण गरी सम्बन्धित विषयमा मान्यता प्राप्त संस्थाबाट छ महिनाको तालीम लिएको, । (छ) सशस्त्र प्रहरी जवान पदको लागि कम्तीमा आठ कक्षा उत्तीर्ण गरी मान्यता प्राप्त संस्थाबाट सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा छ महिनाको तालीम लिएको, । (ज) चिकित्सक, नर्स वा इन्जिनियरको पदमा नयाँ भर्नाद्वारा नियुक्ति हुनको लागि सम्बन्धित उम्मेदवारको नाम क्रमशः नेपाल मेडिकल काउन्सिल, नेपाल नर्सिङ काउन्सिल वा नेपाल इन्जिनियरिङ काउन्सिलमा दर्ता भएको, । (झ) आँखा माईनस दुई दशमलव पाँच वा प्लस दुई दशमलव पाँच भन्दा बढी कमजोर नभएको । (ञ) प्रकरण (१) को खण्ड (क), (ख) र (च) बाहेकको अन्य योग्यता भएको । अनुसूची-५ । (नियम २५ सँग सम्बन्धित) । शपथ ग्रहण । म सत्य, निष्ठा, प्रतिबद्धता सहित प्रतिज्ञा गर्छु/ईश्वरको नाममा शपथ लिन्छु कि, नेपालको शान्ति सुरक्षा र सुव्यवस्था कायम गरी जनताको जीउ, धन र स्वतन्त्रताको संरक्षण गर्न नेपालको अन्तरिम संविधान, २०६३ प्रति पूर्ण निष्ठावान रही आफ्नो सम्पूर्ण योग्यता, ज्ञान र विवेकले भ्याएसम्म आफ्नो कर्तव्यलाई भय, पक्षपात, लोभ, माया वा द्वेषभाव नराखी पालन गर्नेछु । शपथ ग्रहण गर्नेको सही :- । नाम :- । मिति : । स्थान:- । शपथ ग्रहण गराउनेको सही :- । मिति:- । नाम:- । पद:- । कार्यालय:- । अनुसूची-६ । (नियम २६ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको वैयक्तिक विवरण (सिटरोल) को ढाँचा । फाराम नं. ०१ । १. सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको पूरा नाम र थर :- । २. स्थायी ठेगाना :- । अञ्चल :- । जिल्ला :- । गाउँ/नगर :- । वडा नं. :- । गाउँ/टोल :- । ब्लक नम्बर:- । ३. अस्थायी ठेगाना,- । अञ्चल :- । जिल्ला :- । गाउँ/नगर :- । वडा नं. :- । गाउँ/टोल :- । ब्लक नम्बर:- । ४. घर भएको जिल्ला :- । ५. जन्मेको मिति :- । साल : महिना : गते : । ६. नागरिकता :- । ७. धर्म :- । ८. लिङ्ग :- । ९. हुलिया :- ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

१. सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको पूरा नाम र थर :- । २. स्थायी ठेगाना :- । अञ्चल :- । जिल्ला :- । गाउँ/नगर :- । वडा नं. :- । गाउँ/टोल :- । ब्लक नम्बर:- । ३. अस्थायी ठेगाना,- । अञ्चल :- । जिल्ला :- । गाउँ/नगर :- । वडा नं. :- । गाउँ/टोल :- । ब्लक नम्बर:- । ४. घर भएको जिल्ला :- । ५. जन्मेको मिति :- । साल : महिना : गते : । ६. नागरिकता :- । ७. धर्म :- । ८. लिङ्ग :- । ९. हुलिया :- । १०. विवाहित भए पति/पत्नीको नाम :- श्री/श्रीमती । ११. पति/पत्नीको पेशा :- । १२. छोराको सङ्ख्या :- । १३. छोरीको सङ्ख्या :- । १४. बाबुको नाम :- । १५. बाबुको पेशा :- । १६. बाजेको नाम :- । १७. इच्छाएको व्यक्तिको :- । नाम, थर :- । ठेगाना :- । अञ्चल :- । जिल्ला :- । गाउँ/नगर :- । वडा नं. :- । गाउँ/टोल :- । ब्लक नम्बर :- । १८. नियुक्तिको विवरण:- । कार्यालयको नाम :- । कर्मचारीको निजसँग सम्बन्ध :- । पद :- । श्रेणी :- । सेवा/समूह :- । नियुक्ति मिति :- । साल : महिना :- गते :- । १९. यस अघि सरकारी सेवामा रही स्थायी पदमा काम गरेको भए सोको विवरण :- । कार्यालयको नाम :- । पद :- । श्रेणी :- । नियुक्ति मिति :- । छोडेको मिति :- । माथि लेखिएको विवरण ठीक छ । सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य हुनेगरी मलाई कुनै सजाय भएको छैन । कुनै कुरा झुटो लेखिएको वा जानाजानी साँचो कुरा दबाउने लुकाउने उद्देश्यले लेखिएको ठहरे कानून बमोजिम सजाय स्वीकार गर्नेछु भनी सही छाप गर्ने :- । कर्मचारीको दस्तखत:- । (बुढी औंलाको छाप) । प्रमाणित गर्ने कार्यालय प्रमुखको । दस्तखत:- । कार्यालयको छाप:- । सशस्त्र प्रहरी किताबखानाले प्रयोग गर्ने:- । कर्मचारीको स्थायी परिचय । (आई. डि) नं: । विभागीय प्रमुख वा अधिकार । प्राप्त अधिकृतको दस्तखत :- । कार्यालयको छाप :- । फराम नं. ०२ । सेवाको विवरण । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नामM (स्थायी परिचय -आई.डि.) नं. । क्र.सं. सेवा र पद पदको नाम श्रेणि कार्यालय को नाम नयाँ नियुक्ती सरुवा बढुवा वहाली मिति निर्णय मिति तलब भत्ता किताब दर्ता पाना नं. -सशस्त्र प्रहरी किताबखानाले भर्ने कैफियत । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०७ ०८ ०९ १० ११ १२ । फराम नं.०३ । शैक्षिक योग्यता, तालीम, सेमिनार, सम्मेलन । (एस.एल.सी. र सो भन्दा माथिको उच्चतम उपाधि सम्मको शैक्षिक योग्यता) । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नामM स्थायी परिचय(आई.डि.) नं. । क्र.सं. शैक्षिक उपाधि अध्ययन को विषय अध्ययन अवधि देखि अध्ययन अवधि सम्म श्रेणि शिक्षण संस्थाको नाम शिक्षण संस्थाको ठेगाना तालीम सेमिनार वा सम्मेलन को विवरण कैफियत । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०७ ०८ ०९ १२ । फराम नं: ०४ । नेपाल सरकारबाट प्राप्त विभूषण, प्रशंसापत्र । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नामMM- स्थायी परिचय )आई.डि._ नं. । क्र.सं. विभूषण प्रशंसापत्रको विवरण प्राप्त मिति विभूषण / प्रशंसापत्र पाएको कारण सहुलियत । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ । फराम नं: ०५ । विभागीय सजायको विवरण । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नामMM- स्थायी परिचय (आई.डि) नं. । क्र.सं. सजायको प्रकार सजायको आदेश मिति पनरावेदनको ठहर पनरावेदनको मिति कैफियत । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ । फराम नं. ०६ । बिदा र औषधि उपचार खर्चको अभिलेख । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नाम : स्थायी परिचय (आई. डि) नं: । घर बिदा बिरामी बिदा प्रसुति बिदा प्रसुति स्याहार बिदा अध्ययन बिदा गय उपचार खर्च मिति उपचार खर्च रकम कैफियत । जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी ल । १ २ ३ ४ ५ ६ ७ ८ ९ १० ११ १२ १३ १४ १५ १६ १७ १८ १९ । फराम नं. ०७ ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

घर बिदा बिरामी बिदा प्रसुति बिदा प्रसुति स्याहार बिदा अध्ययन बिदा गय उपचार खर्च मिति उपचार खर्च रकम कैफियत । जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी ल । १ २ ३ ४ ५ ६ ७ ८ ९ १० ११ १२ १३ १४ १५ १६ १७ १८ १९ । फराम नं. ०७ । विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रहरुमा काम गरेको विवरण । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नामMM- स्थायी परिचय )आई.डि._ नं. । क्र.सं. अवधि देखि सम्म पदस्थापन भएको स्थान वा क्षेत्र काम गरेको स्थान वा क्षेत्र यो चिन्ह (✓) दिई काम गरेको क्षेत्रको वर्ग बनाउने सम्बन्धित कर्मचारी वा प्रमाणित गर्ने अधिकृतको दस्तखत कैफियत । क ख ग घ । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०६ ०६ ०६ ०७ ०८ । ०१ । ०२ । ०३ । सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको नाम: स्थायी परिचय (आई.डि) नं: । माथि उल्लेख भए बाहेक थपघट गर्नु पर्ने भए सशस्त्र प्रहरी किताबखानाले गर्ने,- । १) ठेगाना परिवर्तन :- । २) इच्छाएको व्यक्ति परिवर्तन भएमा सोको विवरण :- । ३) अन्य कुनै विवरण थपघट भएमा सोको विवरण :- । सम्बन्धित कर्मचारीको,- । दस्तखत :- । मिति :- । प्रमाणीत गर्ने अधिकृतको,- । दस्तखत : । मिति :- । अनुसूची - ७ । (नियम ४४ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम । भाग-१ । राजपत्राङ्कित सशस्त्र प्रहरी अधिकृतको निमित्त । १. अवधि मिति देखि सम्म । २. स्थायी परिचय -आई.डि) नं: । ३. नाम थर ४. दर्जा । ५. कार्यरत निकाय । ६. प्रतिवेदन अवधिमा कार्यरत अन्य निकायहरू । ७. हालको पदमा विभागीय कारबाही भएको भए सो को विवरण । ८. शुरु नियुक्ति मिति ९. हालको पदमा नियुक्ति मिति । १०. कार्य सम्पादन विवरण : । १०.१ शान्ति सुरक्षा व्यवस्थापन वा कार्यान्वयनको विवरण/नेतृत्व तथा जिम्मेवारी :- । क) । ख) । ग) । घ) । ङ) । १०.२ व्यवस्थापन तथा समन्वय क्षेत्रमा गरेका उल्लेखनीय कार्य :- । क) । ख) । ग) । घ) । ङ) । १०.३ सिर्जनशील तथा मातहत सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका लागि गरिएका कार्य :- । क) । ख) । ग) । घ) । ङ) । १०.४ अन्य उल्लेखनीय कार्य :- । क) । ख) । ग) । घ) । ङ) । सुपरिवेक्षकसमक्ष पेश । गरेको मिति :- । कर्मचारीको दस्तखत :- । नाम थर :- । मिति:- । ११. आधारभूत मूल्याङ्कन । ११.१ व्यक्तिगत गुणको मूल्याङ्कन : । क्र.सं. मूल्याङ्कनकर्ता विवरण सुपरिवेक्षकको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ८) पुनरावलोकनकर्ताको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ४) पुनरावलोकन समितिको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ४) । १ ईमन्दारी/अनुशासन । २ शिष्टता/नैतिकता । ३ आत्मविश्वास । ४ सहकार्य । ५ निष्पक्षता । ६ सेवा प्रवाह/जनसम्पर्क । ७ सेवाप्रति निष्ठा । ८ शारीरिक क्षमता । जम्मा प्राप्ताङ्क अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- । ११.२. कार्यकुशलताको मूल्याङ्कन :- । सि.नं. मूल्याङ्कनकर्ता विवरण सुपरिवेक्षकको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ८) पुनरावलोकनकर्ताको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ४) पुनरावलोकन समितिको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ४) । १ पेशागत ज्ञान । २ योजना तर्जुमा र कार्यान्वयन गर्न सक्ने क्षमता । ३ नेतृत्व गर्न सक्ने खुबी/निर्णयात्मक क्षमता । ४ उत्तरदायित्व । ५ कामको परिणाम । ६ सिर्जनशीलता/दुरदर्शिता । ७ प्रेरित गर्ने खुबी/सञ्चार क्षमता । ८ आर्थिक अनुशासन । जम्मा प्राप्ताङ्क अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- । ११.३. कार्यान्वयन स्थितिको मूल्याङ्कन :- ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

२ योजना तर्जुमा र कार्यान्वयन गर्न सक्ने क्षमता । ३ नेतृत्व गर्न सक्ने खुबी/निर्णयात्मक क्षमता । ४ उत्तरदायित्व । ५ कामको परिणाम । ६ सिर्जनशीलता/दुरदर्शिता । ७ प्रेरित गर्ने खुबी/सञ्चार क्षमता । ८ आर्थिक अनुशासन । जम्मा प्राप्ताङ्क अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- । ११.३. कार्यान्वयन स्थितिको मूल्याङ्कन :- । सि.नं. मूल्याङ्कनकर्ता विवरण सुपरिवेक्षकको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क ४) पुनरावलोकनकर्ताको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क २) पुनरावलोकन समितिको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क २) । १ शान्ति सुरक्षा व्यवस्थापन वा कार्यान्वयनको विवरण/नेतृत्व तथा जिम्मेवारी । २ व्यवस्थापन तथा समन्वय क्षेत्रमा गरेका उल्लेखनीय कार्यहरू । ३ सिर्जनशील तथा मातहत सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका लागि गरिएका कार्य । ४ आर्थिक तथा नैतिक अनुशासन । जम्मा प्राप्ताङ्क अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- अङ्कM- अक्षरM- । सुपरिवेक्षकको राय :- । सुपरिवेक्षकको नामथर :- । दस्तखत :- । स्थायी परिचय (आई.डि) नं: । दर्जा :- । कार्यालय :- । मिति :- । पुनरावलोकन कर्ताको राय :- । पुनरावलोकनकर्ताको नाम, थर :- । दस्तखत :- । स्थायी परिचय (आई.डि) नं: । दर्जा :- । कार्यालय :- । मिति :- । पुनरावलोकन समितिको राय :- । पुनरावलोकन समिति :- । क्र.सं. नामथर पद स्थायी परिचय (आई.डि.नं.) कार्यालय दस्तखत । १ । २ । ३ । द्रष्टव्यः । (१) सुपरिवेक्षकले कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गरी अङ्क प्रदान गर्दा प्रत्येक खण्डमा उल्लिखित प्रत्येक आधार वापत अति उत्तम (१.०), उत्तम (०.८), सामान्य (०.६०) र न्यून (०.५०) अङ्क प्रदान गर्नुपर्नेछ । (२) पुनरावलोकनकर्ता र पुनरावलोकन समितिले कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गरी अङ्क प्रदान गर्दा प्रत्येक खण्डमा उल्लिखित प्रत्येक आधार वापत अति उत्तम (०.५०), उत्तम (०.४०), सामान्य (०.३०) र न्यून (०.२५) अङ्क प्रदान गर्नुपर्नेछ । भाग-२ । राजपत्र अनङ्कित सशस्त्र प्रहरीको निमित्त । १. अवधि मिति देखि सम्म । २. स्थायी परिचय (आई.डि) नं । ३. नाम थर ४. दर्जा । ५. कार्यरत निकाय । ६. प्रतिवेदन अवधिमा कार्यरत अन्य निकायहरू । ७. हालको पदमा विभागीय कारबाही भएको भए सो को विवरण । ८. शुरु नियुक्ति मिति ९. हालको पदमा नियुक्ति मिति । १०. मूल्याङ्कनको आधार :- । सि.नं मूल्याङ्कनकर्ता विवरण सुपरिवेक्षकको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क २०) पुनरावलोकनकर्ताको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क १०) पुनरावलोकन समितिको मूल्याङ्कन (पूर्णाङ्क १०) जम्मा । १ अनुशासन र सहयोगी भावना । २ शारीरिक क्षमता, साहस र सहन शक्ति । ३ उत्तरदायित्व वहन गर्नसक्ने क्षमता र निर्भरता । ४ व्यावसायिक ज्ञान र शीपको प्रयोग र कार्य कुशलता । ५ नैतिकता र इमानदारिता । ६ लगनशील र शिष्टता । ७ निर्देशन अनुसार काम गर्ने क्षमता । ८ सेवा प्रति निष्ठा । ९ स्थिति अनुसार काम गर्ने क्षमता र निर्णायक शक्ति । १० कामको स्तर र परिमाण । जम्मा । सुपरिवेक्षकको नाम : । दस्तखत : । मिति : । दर्जा : । कार्यालय : । पुनरावलोकनकर्ताको नाम : । दस्तखत : । मिति : । दर्जा : । कार्यालय : । पुनरावलोकन समितिका पदाधिकारीको नाम, दर्जा, दस्तखत, स्थायी परिचय -आई.डि) नं.,मिति तथा कार्यालय : । (क) । (ख) । (ग) । द्रष्टव्य : । (१) सुपरिवेक्षकले कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गरी अङ्क प्रदान गर्दा प्रत्येक खण्डमा उल्लिखित प्रत्येक आधार वापत अति उत्तम (२.०), उत्तम (१.७५), सामान्य (१.५) र न्यून (१.२५) अङ्क प्रदान गर्नुपर्नेछ ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(क) । (ख) । (ग) । द्रष्टव्य : । (१) सुपरिवेक्षकले कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गरी अङ्क प्रदान गर्दा प्रत्येक खण्डमा उल्लिखित प्रत्येक आधार वापत अति उत्तम (२.०), उत्तम (१.७५), सामान्य (१.५) र न्यून (१.२५) अङ्क प्रदान गर्नुपर्नेछ । (२) पुनरावलोकनकर्ता र पुनरावलोकन समितिले कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गरी अङ्क प्रदान गर्दा प्रत्येक खण्डमा उल्लिखित प्रत्येक आधार वापत अति उत्तम (१.०), उत्तम (०.८०), सामान्य (०.६०) र न्यून (०.५) अङ्क प्रदान गर्नुपर्नेछ । अनुसूची-८ । (नियम ४४ को उपनियम (३) सँग सम्बन्धित) । कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम भर्दा पालना गर्नुपर्ने निर्देशिका । (क) सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीका लागि :- । (१) आफूले सम्पादन गरेको सम्बन्धित महलमा उल्लिखित शिर्षकसँग सम्बन्धित कार्यहरूलाई बुँदागत रूपमा वस्तुपरक परिणाम समेत देखिने गरी उल्लेख गर्नुपर्नेछ । (२) सम्पादित कार्य बमोजिम कुनै महत्वपूर्ण उपलब्धि/प्रगति भएको भए सो को विवरण समेत उल्लेख गर्नु पर्नेछ । (३) बुँदा नं. (१) र (२) लाई समर्थन गर्ने कुनै आधिकारिक पत्र, लिखत भए सो बारेमा पनि संक्षिप्त रूपमा उल्लेख गर्नु पर्नेछ । (४) आफूलाई तोकिएको जिम्मेवारी निर्वाह गर्दा आफूले पाएको पुरस्कार, कदरपत्र, प्रशंसापत्र तथा विभागीय वा अन्य कारबाही समेतका बारेमा उल्लेख गर्नु पर्नेछ । (५) सृजनशील कार्य अन्तर्गत नियमित कामको अतिरिक्त नेपाल सरकार वा प्रधान कार्यालयबाट गठन गरिएका विशेष समितिहरू रही तथा आन्तरिक रूपमा आफ्नो नेतृत्वमा कार्यसम्पादन गरेको वा आफूले सम्पादन गरेको त्यस्तो कार्यले संगठन, कार्यालय तथा आम जनतामा प्रत्यक्ष रूपले देखिने गरी पारेको सकारात्मक प्रभाव झल्किने र कानून र व्यवस्था कायम गर्ने कार्यलाई मात्र उल्लेख गर्नु पर्नेछ । (६) मूल्याङ्कन अवधिमा आफ्नो अपेक्षा अनुरूप मूल्याङ्कति हुनका लागि आफूले सम्पादन गरेका कार्यहरूलाई मात्र उल्लेख गरी आफ्नो व्यक्तित्व, कार्य क्षमता र स्तरलाई झल्काउने गरी वस्तुनिष्ठ रूपमा र भएसम्म तथ्यगत आधारमा फाराम भर्नु पर्नेछ । (ख) सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताका लागि :- । (१) सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताले आफू समक्ष प्राप्त हुन आएको मूल्याङ्कन फाराममा सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले शान्ति सुरक्षा व्यवस्थापन वा कार्यान्वयनको विवरण, नेतृत्व तथा जिम्मेवारी, व्यवस्थापन तथा समन्वय क्षेत्रमा गरेका उल्लेखनीय कार्यहरू, सिर्जनशील कार्य, आर्थिक तथा नैतिक अनुशासनको पक्षमा गरिएका कार्यहरू एवं अभिलेखमा जनिने गरि विभागीय कारबाही भए/नभएको समेतलाई आधार मानी औचित्य सहित अङ्क प्रदान गर्नु पर्नेछ । (२) सुपरिवेक्षण गरिने सशस्त्र प्रहरी कर्मचारी मूल्याङ्कनको पूर्ण अवधिसम्म सम्बन्धित कार्यालयमा नरही अन्य कार्यालयमा समेत कार्यरत रहेमा त्यस्ता सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीहरूको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने अधिकारीले सम्बन्धित कार्यालयको प्रमुखसँग लिखित रुपमा उक्त अवधिको कार्य सम्पादन मगाई सोही अनुसार औचित्य सहित अङ्क प्रदान गर्नु पर्नेछ । (३) कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा राय पेश गर्दा सम्बन्धित सशस्त्र कर्मचारी स्टाफ, कमाण्ड वा प्रशिक्षक जस्ता कुन कामको लागि योग्य हो खुलाउनु पर्नेछ ।
सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ (Armed Police Regulation, 2015)

(३) कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा राय पेश गर्दा सम्बन्धित सशस्त्र कर्मचारी स्टाफ, कमाण्ड वा प्रशिक्षक जस्ता कुन कामको लागि योग्य हो खुलाउनु पर्नेछ । (४) कूल साठी भन्दा कम र नब्बे भन्दा बढी अङ्क दिनु पर्ने भए सो को कारण खुलाउनु पर्नेछ । (५) मूल्याङ्कन हुने सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले पाएको पुरस्कार र सजायको कारण र पृष्ठभूमि समेतलाई विचार गर्नु पर्नेछ । पटक पटक विभागीय कारबाहीमा परेका सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीको मूल्याङ्कन सोही अनुसार नभएमा त्यस्तो मूल्याङ्कन सम्बन्धित सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताको मूल्याङ्कनको आधार हुनेछ । (६) मूल्याङ्कन हुने सशस्त्र प्रहरी कर्मचारीले आफ्नो कार्य सम्पादन गर्दा संगठन र कार्यालयको छवी उच्च बनाएको र आम जनतासँग सौहाद्रपूर्ण एवं नागरिक मैत्री कार्य र व्यवहार गरेको बारेमा कार्यालयगत रुपमा वा सार्वजनिक रुपमा नै जानकारी भएको भए यस उपर समेत विचार गर्नु पर्नेछ । (ग) पुनरावलोकन समितिका लागि :- । (१) सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताले गरेको मूल्याङ्कन नियमावली बमोजिम भए नभएको हेर्नुपर्नेछ । (२) सुपरीवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताले कारण र औचित्य खुलाउनु पर्ने ठाउँमा खुलाए नखुलाएको हेर्नुपर्नेछ । (३) बुँदा नं. (२) बमोजिम कारण र औचित्य नखुलाइएको भए सो खुलाउन र खुलाइएको कारण र औचित्य युक्तिसङ्गत नभए कारण सहित फिर्ता पठाउनु पर्नेछ । अनुसूची-९ । (नियम ४४ को उपनियम (४) सँग सम्बन्धित) । सुपरिवेक्षक, पुनरावलोकनकर्ता र पुनरावलोकन समिति । पद सुपरिवेक्षक पुनरावलोकनकर्ता पुनरावलोकन समिति । १ सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक सचिव, गृह मन्त्रालय मुख्य सचिव १. मुख्य सचिव,२. सचिव, गृह मन्त्रालय । २ सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक सचिव, गृह मन्त्रालय १. सचिव,गृह मन्त्रालय२. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक । ३ सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक १. सचिव,गृह मन्त्रालय२. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक३. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक । ४ सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक १. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक२. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक३. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक । ५ सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक १. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक२. सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक३. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक । ६ सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक सम्बन्धित सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक १. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षक२. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी नायब महानिरीक्षक३. सशस्त्र प्रहरी महानिरीक्षकले तोकेको सशस्त्र प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक ।