chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

(क) सैनिक स्वास्थ्य समूह । १. मेडिकल उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) नर्सिङ्ग असिस्टेन्ट ग्रेड तीन र सि.एम.ए. वा ल्याब असिस्टेन्ट वा एच.ए. । जमदार नर्सिङ्ग असिस्टेन्ट ग्रेड दुई वा विभागीय वेशिक र सि.एम.ए. वा ल्याब असिस्टेन्ट वा एच.ए. । २ जमदार अर्थोटिस्ट वा प्रोस्थेटिस्ट वा फिजियोथेरापी टेक्निसियन तर्फ (क) एस.एल.सी.वा आर्मी फस्ट क्लास र(ख) अर्थोटिस्ट वा प्रोस्थेटिस्ट टेक्निसियन सम्बन्धी तालीम वा फिजियोथेरापी तालीम । ३ सुबेदार विभागीय एड्भान्स वा सि.एम.ए. वा ल्याब असिस्टेन्ट वा एच.ए. । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी - । ६ सेनानी (डाक्टर तर्फ) गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम (पोष्ट ग्याजुयशन (पि.जि.) अध्ययनरत अधिकृतको हकमा अध्ययन समाप्त भए पश्चात तालीम गर्ने गरी बढुवा गर्न सकिने) । ७ प्रमुख सेनानी - । ८ महासेनानी - । ९ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । १० उपरथी - । २.डेन्टल उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम,(ख) डेन्टल वेशिक र(ग) नर्सिङ्ग असिस्टेन्ट ग्रेड तीन । २ जमदार एस.एल.सी.वा सो सरह वा आर्मी फस्ट क्लास । ३ सुबेदार डेन्टल एड्भान्स । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी - । ६ सेनानी (डाक्टर तर्फ) गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम (पोष्ट ग्याजुयशन (पि.जि.) अध्ययनरत अधिकृतको हकमा अध्ययन समाप्त भए पश्चात तालीम गर्ने गरी बढुवा गर्न सकिने) । ७ प्रमुख सेनानी - । ८ महासेनानी - । ९ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । ३. नर्सिङ्ग उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । २ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम (प्रमुख सेनानी वा सोभन्दा माथिल्लो दर्जामा कार्यरत अधिकृतको हकमा लागू नहुने) । ३ प्रमुख सेनानी - । ४ महासेनानी - । ५ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । ४. विविध मेडिकल ट्रेड उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । २ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ३ प्रमुख सेनानी - । ४ महा सेनानी - । ५ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । (ख) सैनिक इन्जिनियरिङ्ग समूह । १. उत्पादन उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम । २ जमदार (क) सम्बन्धित ट्रेडको ग्रेड दुई(ख) नेपाल सरकारको मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट सम्बन्धित विषयमा डिप्लोमा । ३ सुबेदार (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) सम्बन्धित ट्रेडको ग्रेड एक । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम वा अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । ७ महासेनानी - । ८ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । २. मर्मत तथा सम्भार उपसमूह । (क) विद्युत तथा यान्त्रिक सेवा निर्देशनालय तर्फ । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) प्राविधिक वा सैन्य आधार तालीम(ख) सम्बन्धित ट्रेडको ग्रेड दुई । २ जमदार सम्बन्धित ट्रेडको ग्रेड एक । ३ सुबेदार (क) प्राविधिक आधार तालीम वा सैन्य आधार तालीम(ख) टेक्निकल सुपरभाइजर ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

२. मर्मत तथा सम्भार उपसमूह । (क) विद्युत तथा यान्त्रिक सेवा निर्देशनालय तर्फ । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) प्राविधिक वा सैन्य आधार तालीम(ख) सम्बन्धित ट्रेडको ग्रेड दुई । २ जमदार सम्बन्धित ट्रेडको ग्रेड एक । ३ सुबेदार (क) प्राविधिक आधार तालीम वा सैन्य आधार तालीम(ख) टेक्निकल सुपरभाइजर । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम वा अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी (क) गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम र(ख) इ एम इ वाई टि ओ (तीन महिना) । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । ८ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । (ख) सिग्नल तथा सुचना प्रविधि निर्देशनालय तर्फ । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) आर.एम.ग्रेड-घ वा एल.एम. ग्रेड-तीन वा इ.एफ.एस. ग्रेड-तीन वा नेपाल सरकारबाट मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट माथि उल्लिखित सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा एक वर्ष तालीम प्राप्त । २ जमदार (क) एस.एल.सी. वा सो सरह वा आर्मी फष्ट क्लास(ख) आर.एम. ग्रेड-२ वा एल.एम. ग्रेड-दुई वा इ.एफ.एस. ग्रेड-२ । ३ सुबेदार आर.एम. ग्रेड-१ वा एल.एम. ग्रेड-१ वा इ.एफ.एस. ग्रेड-१ । ३. सिभिल तथा आर्किटेक्चर उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) ट्रेड सम्बन्धी ग्रेड तीन । २ जमदार (क) एस.एल.सी.वा सो सरह वा आर्मी फष्ट क्लास(ख) ट्रेड सम्बन्धी ग्रेड दुई । ३ सुबेदार ट्रेड सम्बन्धी ग्रेड एक । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम वा अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । ८ सहायक रथी हायर कमाण्ड तथा म्यानेजमेन्ट तालीम । ९ उपरथी - । ४. सूचना प्रविधि उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) एस.एल.सी.वा सो सरह(ग) कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालीम । २ जमदार कम्प्युटर टेक्नोलोजीमा कम्तीमा छ महिने डिप्लोमा । ३ सुबेदार - । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम वा अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । ५. सर्भे उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) एस.एल.सी.वा सो सरह उत्तीर्ण(ग) सर्भे तालीम ग्रेड-तीन । २ जमदार सर्भे तालीम ग्रेड-दुई । ३ सुबेदार सर्भे तालीम ग्रेड-एक । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । (ग) पशु विकास तथा पशु स्वास्थ्य समूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) फार्मेसी तालीम(ग) वेशिक हर्स राइडिङ्ग । २ जमदार (क) आर्मी डग वेशिक तालीम(ख) भेट्. फष्ट एड ग्रेड-एक । ३ सुबेदार भेटेरिनरी ल्याबोरेटरी । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम वा अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । (घ) अन्य प्राविधिक समूह । १. जनसम्पर्क तथा मनोवैज्ञानिक उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (फोटोग्राफर, सम्पादन, प्रचार प्रसार र छापाखाना) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । (घ) अन्य प्राविधिक समूह । १. जनसम्पर्क तथा मनोवैज्ञानिक उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालिम । १ हुद्दा (फोटोग्राफर, सम्पादन, प्रचार प्रसार र छापाखाना) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम । २ जमदार (फोटोग्राफर) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । जमदार (सम्पादन) नन लिनियर भिडियो अडिटिङ सम्बन्धी कम्तीमा तीन महिना र एनिमेशन सम्बन्धी कम्तीमा तीन महिनाको तालीम । जमदार (प्रचार प्रसार) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । जमदार (छापाखाना) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । ३ सुबेदार (फोटोग्राफर) (क) सम्बन्धित विषयमा एड्भान्स तालीम(ख) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ग) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । सुबेदार (सम्पादन) (क) एड्भान्स एनिमेशन सम्बन्धी तालीम(ख) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ग) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । सुबेदार (प्रचार प्रसार) (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) पत्रकारिता वा ध्वनि सम्पादन वा रेडियो कार्यक्रम उत्पादन वा ग्राफिक्स डिजाइनमा एड्भान्स तालीम(ग) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । सुबेदार (छापाखाना) (क) मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट मुद्रण व्यवस्थापन वा मुद्रण प्रविधि सम्बन्धी वा सो सरहको कम्तीमा तीन महिनाको तालीम वा प्राविधिक शिक्षा तथा व्यवसायिक तालीम परिषद्बाट मुद्रण व्यवस्थापन वा मुद्रण प्रविधि सम्बन्धी तह दुईको सीप परीक्षा उत्तीर्ण(ख) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ग) सैनिक जनसम्पर्क निर्देशनालयद्वारा सञ्चालित मिडिया आधारभूत तालीम वा सो सरह । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम वा अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी (क) गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम(ख) सैनिक जनसम्पर्क अधिकृत तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । २. सैनिक ब्याण्ड उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) जुनियर म्युजिसियन वा देहाय बमोजिमका ट्रेडका तालीमहरुमध्ये कुनै एक ट्रेडको तालीमः-(अ) ब्रास ब्याण्ड - योद्ध ब्याण्डस् म्यान (वाइ.वि.) तालीम(आ) पाइप - सिङ्गल पाइप वा पाइप टेनिङ कोर्ष (पि.टि.सि.)(इ) ड्रम - ड्रमर टेनिङ कोर्ष (डि.टि.सि.)(ई) विगुल - विगुल टेनिङ कोर्ष (बि.टि.सि.)(उ) अर्केष्ट्रा - जुनियर म्युजिसियन (अर्केष्ट्रा)(ग) माथि उल्लिखित ट्रेडहरुमध्ये आफ्नो बाजाको म्युजिक (नोटेशन) लेख्न सक्ने ।
सैनिक प्राविधिक सेवा नियमावली २०७६ (Military Technical Service Regulation, 2019)

२ जमदार (क) देहाय बमोजिमका ट्रेडका तालीमहरुमध्ये आफ्नो कुनै एक ट्रेडको तालीमः-(अ) ब्रास ब्याण्ड (सिनियर म्युजिसियन तालीम वा रेजिमेन्टल म्युजिसियन तालीम वा एड्भान्स कोर्ष(आ) पाइप (सिनियर म्युजिसियन (पाइपर) वा पाइप मेजर एड्भान्स तालीम(इ) ड्रम (सिनियर म्युजिसियन (ड्रम) वा ड्रम मेजर तालीम(ई) विगुल (सिनियर म्युजिसियन (विगुलर) वा विगुल मेजर(उ) अर्केष्ट्रा (सिनियर म्युजिसियन (अर्केष्ट्रा) साथै आफ्नो बाजामा विभिन्न धुनहरु प्रस्तुत गर्न सक्ने(ख) माथि उल्लिखित ट्रेड मध्येबाट आफ्नो बाजामा सोलो धुन प्रस्तुत गर्न सक्ने । ३ सुबेदार आफ्नो ट्रेडको म्युजिक कम्पोज र कन्डक्टिङ्ग गर्न सक्ने । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । ५ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ६ प्रमुख सेनानी - । ७ महासेनानी - । ३. असवाव खाना उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम,(ख) स्टोर किपर तथा प्रबन्ध र(ग) फायर एक्स्टिङ्गरवीसर । २ जमदार केयर एण्ड प्रिजर्भेशन । ३ सुबेदार - । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । ४. एम्युनिसन कार्य उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) एम्युनिसन बर्निड तथा डेमोलेशन तालीम वा एम्युनिसन टेक्निसियन (ए.टि.) तालीम । २ जमदार एम्युनिसन टेक्निसियन (ए.टि.) तालीम । ३ सुबेदार एम्युनिसन टेक्निसियन अपग्रेडिङ्ग तालीम वा स्टोर किपर अपग्रेडिङ्ग तालीम । ५. प्याराच्युट फोल्डर तथा मर्मत उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ हुद्दा (क) सैन्य वा प्राविधिक आधार तालीम(ख) प्यारा वेशिक(ग) प्याराच्युट फोल्डिङ तालीम(घ) जम्प मास्टर वा एयर डेलिभरी तथा टिम लिडर तालीम (महिलाको हकमा नहुने) । २ जमदार प्याराच्युट इन्सपेक्टर तालीम । ३ सुबेदार रिपेयर तथा मेन्टेनेन्स तालीम । ४ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । ६. लाइबेरी उपसमूह । क्र.सं. बढुवा हुने पद आवश्यक पर्ने तालीम । १ सहसेनानी प्राविधिक अधिकृत आधार तालीम । २ सेनानी गुल्मपति तथा स्टाफ तालीम । ३ प्रमुख सेनानी - ।
सैनिक मनोरञ्जन अनुदान (प्रदान गर्ने) नियमहरू २०२१ (Military Entertainment Grant (Provision Rules, 1964)

सैनिक मनोरञ्जन अनुदान (प्रदान गर्ने) नियमहरू, २०२१ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०२१ । १२ । ३० । संशोधन । १. सैनिक मनोरञ्जन अनुदान (प्रदान गर्ने) (पहिलो संशोधन) नियमहरू, २०२६ २०२६ । ०२ । २७ । २. सैनिक मनोरञ्जन अनुदान (प्रदान गर्ने) (दोस्रो संशोधन) नियमहरू, २०३४ २०३४ । ०७ । ०४ । ३. सैनिक सम्बन्धी केही नियमहरूलाई संशोधन गर्ने नियमावली, २०७० २०७० । ०९ । ३० । सैनिक ऐन, २०१६ को दफा १६५ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । १. संक्षिप्त नाम, विस्तार र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम “सैनिक मनोरञ्जन अनुदान (प्रदान गर्ने) नियमहरू, २०२१” रहेको छ । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । (२) यी नियमहरू नेपाली सेनाका सुबेदार, जमदार अरू दर्जा (कम्ब्याटेन्ट) र एन. सी. (नन कम्ब्याटेन्ट) लाई लागू हुनेछ । (३) यी नियमहरू तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछन् । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यी नियमहरूमा— । (क) सैनिक सम्बन्धी केही नियमहरूलाई संशोधन गर्ने नियमावली, २०७० द्वारा झिकिएको । (ख) “मनोरञ्जन अनुदान” भन्नाले नेपाली सेनाका जवानहरूको मनोरञ्जनको निमित्त चाहिने सामानहरू जस्तै खेलकुद, बाजा, रेडियो, रेकर्ड प्लेयर, समाचार पत्र र किताब आदिमा खर्च गर्न पनि प्रदान गरेको सुविधालाई सम्झनु पर्छ । ३. मनोरञ्जन सुविधा पाउने र माग गर्नुपर्ने सम्बन्धमा: मनोरञ्जन सुविधा सेनाको व्याटल अर्डर (Battle order) मा तोकिएको फर्मेशन, युनिट, सवयुनिटको नफ्रीबमोजिम दिइनेछ । ४. मनोरञ्जन अनुदान पाउने: (१) इस्टाब्लिसमेण्ट बमोजिम फर्मेशन, युनिट सवयुनिटको नफ्रीलाई मात्र मनोरञ्जन सुविधाको अधिकार प्राप्त हुनेछ । (२) प्रत्येक व्यक्तिलाई वर्षको दोस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । तीन रुपैयाँको दरले मनोरञ्जन सुविधा प्रदान गर्न सकिनेछ । (३) कुनै युनिटको नफ्री एक सय जवानभन्दा घटी भएमा उक्त सवयुनिटले पाउने रकममा रु. ५० । – पचास रुपैयाँसम्म थप र तीन सय सम्म नफ्री भएका सवयुनिटलाई रु. २५ । पच्चीस रुपैयाँसम्म थपको दरले सुविधा रकम प्रदान गर्न सकिने छ । (४) सैनिक अस्पतालको इस्टाब्लिसमेण्टले पाउने मनोरञ्जन सुविधाको अतिरिक्त वार्षिक मनोरञ्जन रकम रु. २०० । – दुईसय रुपैयाँ बिरामीहरूको निमित्त छुट्टै थप गर्न सकिनेछ । (५) दुर्गमस्थान वा अनकण्टार वा एकलासे ठाउँमा साना साना टुकडिमा रहेको नेपाली सेनाका अड्डाहरूको निमित्त आफ्नो युनिट वा सवयुनिटबाट पाउने मनोरञ्जन सुविधाको थपमा वार्षिक खर्च रु. ५० । – पचास रुपैयाँसम्म छुट्टै थप दिन सकिनेछ । (६) जङ्गी अड्डा वा कुनै फर्मेशनद्वारा प्रतियोगितात्मक खेलकुद वा कुनै किसिमको मनोरञ्जन कार्य गर्न गराउन परेमा रु. २००० । – दुई हजार रुपैयाँसम्म विशेष मनोरञ्जन सुविधाको निमित्त सैनिक सम्बन्धी केही नियमहरूलाई संशोधन गर्ने नियमावली, २०७० द्वारा संशोधित । जङ्गी अड्डालाई जिम्मा दिन सकिनेछ । ५. अन्य व्यवस्था मिलाउने अधिकार: यी नियमहरू बमोजिम व्यहोरिने रकमको बाँडफाँड र अन्य व्यवस्था मिलाउने अधिकार प्रधान सेनापतिमा निहित रहनेछ । तर आवश्यक परेमा निजले यस कामको निमित्त तोकेको कुनै अधिकृत वा विभागलाई सुम्पन सक्नेछ । ६. स्वीकृत बजेटको रुपैयाँको व्यवस्था: (१) सेना सप्लाई डिपोले स्वीकृत बजेट बमोजिमको रकम कौसीतोषाखाना मार्फत जिम्मेवारी लिनेछ र सो रकम प्रधान सेनापतिको नाउँमा हस्तेवारी खर्च लेखिने छ ।
सैनिक विविध सेवा नियमावली २०७४ (Military Miscellaneous Service Regulation, 2017)

सैनिक विविध सेवा नियमावली, २०७४ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०७४ । ११ । १४ । सैनिक ऐन, २०६३ को दफा १४३ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । परिच्छेद-१ । प्रारम्भिक । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "सैनिक विविध सेवा नियमावली, २०७४" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "ऐन" भन्नाले सैनिक ऐन, २०६३ सम्झनु पर्छ । (ख) "ग्यारिजन समूह" भन्नाले नेपाल सरकारले तोकेको विशिष्ट व्यक्ति, राष्ट्रिय महत्वका चिज वा वस्तु रहेको स्थान, महत्वपूर्ण संरचना वा त्यस्तै राष्ट्रिय महत्वका अन्य कुराको सुरक्षा गर्ने लगायतका काम गर्न नियुक्त भएका सैनिक व्यक्तिहरूसँग सम्बन्धित समूह सम्झनु पर्छ । (ग) "पदपूर्ति समिति" भन्नाले नियम ७ बमोजिमको पदपूर्ति समिति सम्झनु पर्छ । (घ) "बढुवा समिति" भन्नाले नियम १७ बमोजिमको बढुवा समिति सम्झनु पर्छ । (ङ) "मन्त्रालय" भन्नाले नेपाल सरकारको रक्षा मन्त्रालय सम्झनु पर्छ । (च) "सैनिक कर्मचारी समूह" भन्नाले नेपाली सेना अन्तर्गतका कार्यालयहरूमा प्रशासनिक कार्यमा सहयोग गर्ने सैनिक व्यक्तिहरूसँग सम्बन्धित समूह सम्झनु पर्छ । (छ) "सैनिक नियमावली" भन्नाले सैनिक सेवा नियमावली, २०६९ सम्झनु पर्छ । परिच्छेद-२ । सैनिक विविध सेवाको पदपूर्ति तथा नियुक्ति । ३. सैनिक विविध सेवा: (१) सैनिक नियमावली बमोजिमको एक सैनिक विविध सेवा रहनेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको सैनिक विविध सेवामा देहाय बमोजिमका समूह रहनेछन् :- । (क) पुजारी समूह, । (ख) सैनिक कर्मचारी समूह, । (ग) लेखा समूह, । (घ) बन्दोबस्ती कार्य समूह, । (ङ) ग्यारिजन समूह । ४. सैनिक विविध सेवाका समूहमा रहने पद: सैनिक विविध सेवाका देहायका समूहमा देहाय बमोजिमका पद रहनेछन् :- । (क) पुजारी समूह (ख) सैनिक कर्मचारी समूह (ग) लेखा समूह (घ) बन्दोबस्ती कार्य समूह (ङ) ग्यारिजन समूह । १. — — — — फलोअर्स । २. — — — सिपाही सिपाही । ३. — — — प्युठ प्युठ । ४. — अमलदार — अमलदार अमलदार । ५. हुद्दा हुद्दा — हुद्दा हुद्दा । ६. जमदार जमदार जमदार जमदार जमदार । ७. सुबेदार सुबेदार सुबेदार सुबेदार सुबेदार । ८. — — — प्रमुख सुबेदार प्रमुख सुबेदार । ९. उपसेनानी उपसेनानी उपसेनानी उपसेनानी उपसेनानी । १०. सहसेनानी सहसेनानी सहसेनानी सहसेनानी सहसेनानी । ११. सेनानी सेनानी सेनानी सेनानी सेनानी । १२. — — प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी प्रमुख सेनानी । १३. — — महासेनानी — महासेनानी । १४. — — सहायक रथी — — । १५. — — उपरथी — — । ५. सैनिक विविध सेवाको पदपूर्ति: (१) सैनिक विविध सेवाको देहायका पद देहाय बमोजिम पूर्ति गरिनेछः- । (क) पुजारी समूहः । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. हुद्दा ७०% — ३०% । २. जमदार — १००% — । ३. सुबेदार — १००% — । ४. उपसेनानी — ५०% ५०% । ५. सहसेनानी — १००% — । ६. सेनानी — १००% — । (ख) सैनिक कर्मचारी समूहः । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. अमलदार ७०% — ३०% । २. हुद्दा — १००% — । ३. जमदार — १००% — । ४. सुबेदार — १००% — । ५. उपसेनानी — ५०% ५०% । ६. सहसेनानी — १००% — । ७. सेनानी — १००% — । (ग) लेखा समूहः । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. जमदार ७०% — ३०% । २. सुबेदार — १००% — । ३. उपसेनानी ७०% — ३०% ।
सैनिक विविध सेवा नियमावली २०७४ (Military Miscellaneous Service Regulation, 2017)

१. अमलदार ७०% — ३०% । २. हुद्दा — १००% — । ३. जमदार — १००% — । ४. सुबेदार — १००% — । ५. उपसेनानी — ५०% ५०% । ६. सहसेनानी — १००% — । ७. सेनानी — १००% — । (ग) लेखा समूहः । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. जमदार ७०% — ३०% । २. सुबेदार — १००% — । ३. उपसेनानी ७०% — ३०% । ४. सहसेनानी — १००% — । ५. सेनानी — १००% — । ६. प्रमुख सेनानी — १००% — । ७. महासेनानी — १००% — । ८. सहायक रथी — १००% — । ९. उपरथी — १००% — । (घ) बन्दोबस्ती कार्य समूहः । पद खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा बढुवाद्वारा आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा । १. सिपाही १००% — — । २. प्युठ — १००% — । ३. अमलदार — १००% — । ४. हुद्दा — १००% — । ५. जमदार — १००% — । ६. सुबेदार — १००% — । ७. प्रमुख सुबेदार — १००% — । ८. उपसेनानी — १००% — । ९. सहसेनानी — १००% — । १०. सेनानी — १००% — । ११. प्रमुख सेनानी — १००% — । (२) उपनियम (१) को खण्ड (क) बमोजिमको हुद्दा, खण्ड (ख) बमोजिमको अमलदार र खण्ड (ग) बमोजिमको जमदार पदको आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने पदमासो पदको लागि आवश्यक शैक्षिक योग्यता पुगेका र पदपूर्ति गरिने पदभन्दा तल्लो नेपाली सेनाको जुनसुकै पदमा कार्यरत सैनिक उम्मेदवार हुन सक्नेछन् । (३) उपनियम (१) को खण्ड (क), (ख) र (ग) बमोजिमको उपसेनानी पदको आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने पदमा सो पदको लागि आवश्यक शैक्षिक योग्यता पुगेका सम्बन्धित समूहको पदिक पदमा कम्तीमा दश वर्ष सेवा अवधि पूरा गरेका सुबेदार उम्मेदवार हुन सक्नेछन् । (४) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति हुने पदमध्ये पैंतालीस प्रतिशत पद छुट्याई सो प्रतिशतलाई शत प्रतिशत मानी देहाय बमोजिमका उम्मेदवारका बीचमा मात्र छुट्टाछुट्टै प्रतिस्पर्धा गराई पदपूर्ति गरिनेछः- । (क) महिला - बीस प्रतिशत । (ख) आदिबासी/जनजाती - बत्तीस प्रतिशत । (ग) मधेसी - अठाइस प्रतिशत । (घ) दलित - पन्ध्र प्रतिशत । (ङ) पिछडिएको क्षेत्र - पाँच प्रतिशत । स्पष्टीकरणः । (१) यस उपनियमको प्रयोजनको लागि “महिला, आदिबासी/जनजाति, मधेसी, दलित” भन्नाले आर्थिक र सामाजिक रुपमा पछाडि परेका महिला, आदिबासी/जनजाति, मधेसी र दलित सम्झनु पर्छ । (२) खण्ड (ङ) को प्रयोजनको लागि “पिछडिएको क्षेत्र” भन्नाले मनाङ, मुस्ताङ, अछाम, कालिकोट, जाजरकोट, जुम्ला, डोल्पा, बझाङ, बाजुरा, मुगु र हुम्ला जिल्ला सम्झनु पर्छ । (३) खण्ड (ख), (ग) वा (घ) बमोजिम उम्मेदवार हुने व्यक्तिले कुनै एक खण्डको समूहको उम्मेदवारको रुपमा मात्र प्रतिस्पर्धा गर्न सक्नेछ । (४) यस उपनियम बमोजिम पदपूर्ति गर्ने प्रयोजनका लागि आर्थिक र सामाजिक रुपमा पछाडि परेका महिला, आदिबासी/जनजाति, मधेसी र दलित समूहको विवरण नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोके बमोजिम हुनेछ । तर त्यसरी नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी नतोकेसम्मको लागि सम्पूर्ण महिला, आदिबासी/जनजाति, मधेसी र दलितलाई आर्थिक तथा सामाजिक रुपमा पछाडि परेको मानिनेछ । (५) यस उपनियम बमोजिम छुट्याइएका पदको लागि दरखास्त दिँदा देहायका कागजात संलग्न गरेको हुनु पर्नेछः- । (क) आदिबासी/जनजातिका लागि नेपाल आदिबासी/जनजाति उत्थान राष्ट्रिय प्रतिष्ठानबाट आदिबासी/जनजाति भनी प्रमाणित भएको, ।
सैनिक विविध सेवा नियमावली २०७४ (Military Miscellaneous Service Regulation, 2017)

(५) यस उपनियम बमोजिम छुट्याइएका पदको लागि दरखास्त दिँदा देहायका कागजात संलग्न गरेको हुनु पर्नेछः- । (क) आदिबासी/जनजातिका लागि नेपाल आदिबासी/जनजाति उत्थान राष्ट्रिय प्रतिष्ठानबाट आदिबासी/जनजाति भनी प्रमाणित भएको, । तर नेपाल आदिबासी/जनजाति उत्थान राष्ट्रिय प्रतिष्ठान ऐनमा सूचिकृत भएको जातिभित्र एकभन्दा बढी थरहरु भएमा सम्बन्धित स्थानीय तहको प्रमुखको सिफारिसमा प्रमुख जिल्ला अधिकारीबाट सूचिकृत भएको जातिभित्रको थर भनी प्रमाणित गराई दरखास्त साथ पेश गर्नु पर्नेछ । (ख) दलितको लागि राष्ट्रिय दलित आयोगबाट दलित भनी प्रमाणित भएको, । तर राष्ट्रिय दलित आयोगबाट सूचिकृत भएको जातिभित्र एकभन्दा बढी थरहरु भएमा सम्बन्धित स्थानीय तहको प्रमुखको सिफारिसमा प्रमुख जिल्ला अधिकारीबाट सूचिकृत भएको जातिभित्रको थर भनी प्रमाणित गराई दरखास्त साथ पेश गर्नु पर्नेछ । (ग) मधेसीको लागि नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोके बमोजिमको संस्थाबाट मधेसी भनी प्रमाणित भएको, । तर नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी संस्था नतोकेसम्म सम्बन्धित स्थानीय तहको प्रमुखको सिफारिसमा प्रमुख जिल्ला अधिकारीबाट मधेसी भनी प्रमाणित गराई दरखास्त साथ पेश गर्नु पर्नेछ । (घ) पिछडिएको क्षेत्रका लागि स्पष्टीकरणको खण्ड (२) मा उल्लेख भएका जिल्लामा स्थायी बसोवास उल्लेख गरी सम्बन्धित जिल्लाबाट प्राप्त गरिएको नागरिकताको प्रमाणपत्र र सम्बन्धित गाउँपालिका वा नगरपालिकाबाट हाल सोही स्थानमा स्थायी बसोवास भएको भनी प्रमाणित गरेको आधारमा । (५) उपनियम (४) बमोजिम प्रतिशत निर्धारण गर्दा एक प्रतिशत भन्दा कम घटाङ्क (फ्याक्सन) आएमायस्तो घटाङ्क जुन समूहको हकमा आएको हो सो भन्दा लगत्तै पछिको समूहमा सर्दै जानेछ । (६) उपनियम (४) बमोजिम समावेशी तर्फ छुट्याइएको पदमा जुन वर्षको लागि विज्ञापन भएको हो सो वर्ष हुने विज्ञापनमा उपयुक्त उम्मेदवार उपलब्ध हुन नसकेमा वा आवश्यक सङ्ख्यामा उम्मेदवार उत्तीर्ण हुन नसकी पदपूर्ति हुन नसकेमा त्यस्तो पद सो वर्षको सोही विज्ञापनमा खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति हुने पदमा समावेश गरी उम्मेदवारको छनौट गर्नु पर्नेछ । ६. योग्यताः सैनिक विविध सेवामारहने पदको खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगितामा उम्मेदवार हुन आवश्यक पर्ने योग्यता अनुसूची-१ मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ । ७. पदपूर्ति समितिः सैनिक विविध सेवाको देहायको पदमा उम्मेदवार छनौट गरी नियुक्तिको लागि सिफारिस गर्न देहाय बमोजिमको पदपूर्ति समिति रहनेछः- । (क) उपसेनानी पदको लागि,- । (१) लोक सेवा आयोगको अध्यक्ष वा निजले तोकेको आयोगको सदस्य - अध्यक्ष । (२) मन्त्रालयको सचिव - सदस्य । (३) कार्यरथी - सदस्य । (४) प्रधान सेनापतिले तोकेको सम्बन्धित समूहको अधिकृत - सदस्य । (५) निर्देशक, भर्ना छनौट निर्देशनालय - सदस्य-सचिव । (ख) अमल्दार, हुद्दा र जमदार पदको लागि,- । (१) निर्देशक, भर्ना छनौट निर्देशनालय - अध्यक्ष । (२) प्रतिनिधि (अधिकृत) लोक सेवा आयोग - सदस्य । (३) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य । (४) सम्बन्धित समूहको अधिकृतस्तरको प्रतिनिधि - सदस्य । (५) अधिकृत, भर्ना छनौट निर्देशनालय -सदस्य-सचिव । (ग) सिपाही पदको लागि,- । (१) सम्बन्धित समूहको सेनानी - अध्यक्ष । (२) प्रतिनिधि (अधिकृत) लोक सेवा आयोग - सदस्य । (३) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य ।
सैनिक विविध सेवा नियमावली २०७४ (Military Miscellaneous Service Regulation, 2017)

(३) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य । (४) सम्बन्धित समूहको अधिकृतस्तरको प्रतिनिधि - सदस्य । (५) अधिकृत, भर्ना छनौट निर्देशनालय -सदस्य-सचिव । (ग) सिपाही पदको लागि,- । (१) सम्बन्धित समूहको सेनानी - अध्यक्ष । (२) प्रतिनिधि (अधिकृत) लोक सेवा आयोग - सदस्य । (३) प्रतिनिधि (अधिकृत), मन्त्रालय - सदस्य । (४) सम्बन्धित समूहको अधिकृतस्तरको प्रतिनिधि - सदस्य । (५) अधिकृत, भर्ना छनौट केन्द्र - सदस्य-सचिव । ८. परीक्षाको किसिमः (१) सैनिक विविध सेवाको रिक्त रहेका पदमा पदपूर्तिका लागि उम्मेदवारको छनौट गर्न देहाय बमोजिमको परीक्षा लिनु पर्नेछः- । (क) वियरिङ परीक्षा, । (ख) बडी मास ईन्डेक्स (बि.एम.आई) र प्रारम्भिक स्वास्थ्य परीक्षण, । (ग) शारीरिक परीक्षा, । (घ) लिखित परीक्षा, । (ङ) प्रयोगात्मक परीक्षा, । (च) विस्तृत स्वास्थ्य परीक्षण, । (छ) अन्तरवार्ता । (२) सैनिक विविध सेवाको उपसेनानी पदका उम्मेदवारका लागि उपनियम (१) का अतिरिक्त गुणमापक परीक्षा (आइ.ओ, टि.ओ., जि.टि.ओ र बोर्ड कन्फ्रेन्स) समेत लिनुपर्नेछ । (३) सैनिक विविध सेवाको रिक्त पदमा स्थायी पूर्तिका लागि लिइने लिखित परीक्षा लोक सेवा आयोगले सञ्चालन गर्नेछ । ९. शैक्षिक योग्यता र अनुभवः सैनिक विविध सेवाका पदमा खुल्ला तथा आन्तरिक प्रतियोगिताको लागि उम्मेदवार हुन आवश्यक पर्ने शैक्षिक योग्यता र अनुभव देहाय बमोजिम हुनेछः- । (क) पूजारी समूहको लागि,- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता(खुल्ला वा आन्तरिक प्रतियोगिता) । हुद्दा पूर्वमध्यमा वा कर्मकाण्ड सहित तीन सय पूर्णाङ्कको संस्कृत विषय लिई प्रवेशिका परीक्षा वा दश कक्षा वा सो सरहको परीक्षा उत्तीर्ण गरेको । उपसेनानी संस्कृत विषय लिई शास्त्री वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । (ख) सैनिक कर्मचारी समूहको लागि,- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता (खुल्ला वा आन्तरिक प्रतियोगिता) । अमल्दार एस.एल.सी वा सो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम उत्तीर्ण गरेको । उपसेनानी दश जोड दुई कक्षा वा सो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम उत्तीर्ण गरेको । (ग) लेखा समूहको लागि,- । पद न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । खुल्ला प्रतियोगिता आन्तरिक प्रतियोगिता । जमदार लेखा वा वाणिज्य शास्त्रमा दश जोड दुई कक्षा वासो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम र कम्तीमा दुई महिनाको कम्प्युटर एकाउन्टिङ्ग सम्बन्धी तालिम उत्तीर्ण गरेको । लेखा वा वाणिज्य शास्त्रमा दश जोड दुई कक्षा वासो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम र कम्तीमा दुई महिनाको कम्प्युटर एकाउन्टिङ्ग सम्बन्धी तालिम उत्तीर्ण गरेको । उपसेनानी खुल्ला प्रतियोगिता आन्तरिक प्रतियोगिता । वाणिज्य शास्त्रमा स्नातक तह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम र कम्तीमा दुई महिनाको कम्प्युटर एकाउन्टिङ्ग सम्बन्धी तालिम वाणिज्य शास्त्रमा स्नातक तह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको कम्प्युटर आधार तालिम र कम्तीमा दुई महिनाको कम्प्युटर एकाउन्टिङ्ग सम्बन्धी तालिम । (घ) बन्दोबस्ती कार्य समूह: बन्दोबस्ती कार्य समूहको सिपाही पदको खुल्ला प्रतियोगिताको लागि सामान्य लेखपढ गर्न जानेको हुनु पर्नेछ ।