chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली २०५६ (Nepal Health Professional Council Regulation, 1999)

२१. निर्णयको जानकारी : पेशागत आचरण उल्लंघन गरेको वा ऐनको दफा १९ बमोजिम नाम दर्ता गराएको आरोपमा कुनै व्यक्तिको नाम परिषद्को दर्ता किताबबाट हटाउने गरी नियम २० बमोजिम परिषद्ले निर्णय गरेमा त्यस्तो निर्णयको जानकारी सम्बन्धित व्यक्ति र निज कुनै स्वास्थ्य संस्थामा कार्यरत भए त्यस्तो स्वास्थ्य संस्थालाई समेत दिनु पर्नेछ । २२. निलम्बनको समाप्ति : पेशागत आचरण उल्लंघन गरेको वा ऐनको दफा १९ बमोजिम नाम दर्ता गराएको भनी कुनै व्यक्ति उपर लागेको आरोप नियम २० बमोजिम परिषद्बाट प्रमाणित भए वा नभएको अवस्थामा त्यस्तो व्यक्तिलाई नियम १७ बमोजिम निलम्बन गरेको भए त्यस्तो निलम्बन स्वतः समाप्त भएको मानिनेछ । परिच्छेद-६ । पुनः नाम दर्ता सम्बन्धी कार्यविधि । २३. पुनः नाम दर्ता : पेशागत आचरण उल्लंघन गरेको वा ऐनको दफा १९ बमोजिम नाम दर्ता गराएको कारणबाट दर्ता किताबबाट नाम हटाइएको व्यक्तिले मनासिब माफिकको कारण देखाई पुनः नाम दर्ता गराउन दरखास्त दिएमा र परिषद्ले निजको नाम पुनः दर्ता गर्न मनासिब देखेमा नाम दर्ता गर्ने निर्णय गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम निर्णय भएमा रजिष्ट्रारले परिच्छेद-२ मा उल्लिखित कार्यविधि अपनाई दरखास्तवालाको नाम दर्ता किताबमा पुनः दर्ता गरी प्रमाणपत्र दिनेछ । (३) उपनियम (१) र (२) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि परिषद्ले कुनै व्यक्तिको नाम दर्ता किताबबाट हटाउने निर्णय गरेको मितिले एक वर्ष पूरा नभई सोही व्यक्तिको नाम पुनः स्वास्थ्य व्यवसायीको रूपमा परिषद्को दर्ता किताबमा दर्ता गरिने छैन । २४. अर्को विषय वा तहको स्वास्थ्य व्यवसायीमा नाम दर्ता: ऐन तथा यस नियमावली बमोजिम एक विषय वा तहमा नाम दर्ता भएको स्वास्थ्य व्यवसायीले अर्को विषय वा तहको योग्यता प्राप्त गरी योग्यता अनुसारको विषय वा तहमा नाम दर्ता गराउन चाहेमा परिच्छेद-२ मा उल्लिखित कार्यविधि पूरा गरी परिषद्ले त्यस्तो व्यक्तिको नाम परिषद्को दर्ता किताबमा दर्ता गर्ने निर्णय गर्न सक्नेछ । परिच्छेद-७ । अध्यक्ष, सदस्य तथा रजिष्ट्रार सम्बन्धी व्यवस्था । २५. अध्यक्षको काम, कर्तव्य तथा अधिकार: ऐन तथा यस नियमावलीमा लेखिएका अन्य व्यवस्थाको अधीनमा रही अध्यक्षको काम, कर्तव्य र अधिकार देहाय बमोजिमको हुनेछ :- । (क) परिषद्को बैठकमा छलफल गरिने विषयहरूको प्राथमिकता निर्धारण गर्ने, । (ख) परिषद्द्वारा सञ्चालित योजना तथा कार्यक्रमहरूको अनुगमन तथा मूल्यांकन गर्ने, गराउने र तत्सम्बन्धमा आवश्यक निर्देशन दिने, । (ग) परिषद्को काम कारबाई व्यवस्थित, प्रभावकारी र सुचारुरूपबाट सञ्चालन गर्ने, । (घ) संस्थाको प्रमुखको हैसियतले गर्नु गराउनु पर्ने अन्य सम्पूर्ण कार्यहरू गर्ने, गराउने । २६. अध्यक्ष, सदस्य तथा रजिष्ट्रारको बैठक भत्ता र अन्य सुविधा: (१) अध्यक्ष, सदस्य तथा रजिष्ट्रारले परिषद्को बैठकमा भाग लिँदा प्रत्येक बैठकको लागि अध्यक्षलाई पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । एक हजार रुपैयाँ र सदस्य तथा रजिष्ट्रारलाई पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । एक हजार रुपैयाँ बैठक भत्ता दिइनेछ । (२) पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ऐन तथा यस नियमावली बमोजिम गठित समितिको बैठकमा भाग लिने संयोजक, सदस्य, विशेषज्ञ र रजिष्ट्रारलाई प्रत्येक बैठकमा भाग लिए वापत आठ सय रुपैयाँ बैठक भत्ता दिइनेछ । (३) पहिलो संशोधनद्वारा थप ।
नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली २०५६ (Nepal Health Professional Council Regulation, 1999)

एक हजार रुपैयाँ बैठक भत्ता दिइनेछ । (२) पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ऐन तथा यस नियमावली बमोजिम गठित समितिको बैठकमा भाग लिने संयोजक, सदस्य, विशेषज्ञ र रजिष्ट्रारलाई प्रत्येक बैठकमा भाग लिए वापत आठ सय रुपैयाँ बैठक भत्ता दिइनेछ । (३) पहिलो संशोधनद्वारा थप । अध्यक्षलाई सवारी इन्धन, आवासमा जडान टेलिफोन, इन्टरनेट र पत्रपत्रिका वापत प्रति महिना एकमुष्ट पन्ध्र हजार रुपैयाँ दिइनेछ । २७. रजिष्ट्रारको पारिश्रमिक: (१) नेपाल सरकारले नेपाल सरकारको सेवामा रहेको कर्मचारीलाई ऐनको दफा १३ बमोजिम परिषद्को रजिष्ट्रार भई काम गर्न तोकेमा परिषद्ले त्यस्तो रजिष्ट्रारलाई मासिक पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । दस हजार रुपैयाँ भत्ता दिइनेछ । (२) ऐनको दफा १३ बमोजिम नेपाल सरकारको सेवामा नरहेको व्यक्तिलाई नेपाल सरकारले रजिष्ट्रारको पदमा नियुक्ति गरेमा त्यस्तो रजिष्ट्रारलाई परिषद्ले स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०५३ बमोजिमको कम्तीमा पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । नवौँ तहमा कार्यरत कर्मचारीले पाउने तलब र भत्ता पाउने भए भत्ता समेत दिइनेछ । २८. रजिष्ट्रारको काम, कर्तव्य र अधिकार : ऐन र यस नियमावलीमा लेखिएको काम, कर्तव्य र अधिकारको अतिरिक्त रजिष्ट्रारको अन्य काम, कर्तव्य र अधिकार देहाय बमोजिम हुनेछ:- । (क) परिषद्को सामान्य प्रशासन र व्यवस्थापन सम्बन्धी कार्य गर्ने, । (ख) परिषद्को कोषको रेखदेख र नियन्त्रण गर्ने तथा सम्पत्तिको सुप्रवन्ध र स्याहार सम्भारको व्यवस्था गर्ने, गराउने, । (ग) परिषद्को वार्षिक कार्यक्रम तथा योजना तर्जुमा गरी परिषद्मा पेश गर्ने, । (घ) परिषद्को वार्षिक आय व्यय तथा पूरक आय व्ययको विवरण तयार गर्ने, । (ङ) परिषद्बाट स्वीकृत बजेटको अधीनमा रही परिषद्को योजना तथा कार्यक्रम कार्यान्वयन गर्ने, । (च) परिषद्को आन्तरिक लेखापरीक्षण र अन्तिम लेखापरीक्षण गराउने व्यवस्था गर्ने, । (छ) परिषद् र स्वास्थ्य व्यवसायीहरू बीच सम्पर्क अधिकारीको रूपमा काम गर्ने, । (ज) परिषद्ले निर्देशन दिए बमोजिमका अन्य कार्यहरू गर्ने, गराउने । परिच्छेद-८ । निर्वाचन सम्बन्धी व्यवस्था । २९. निर्वाचन : ऐनको दफा ४ को उपदफा (१) को खण्ड (च) को प्रयोजनको लागि देहायका विषय समूहका दर्तावाला स्वास्थ्य व्यवसायीको प्रत्येक समूहबाट एकजनाको दरले चारजना सदस्य पदको लागि निर्वाचन हुनेछ :- । (क) जनस्वास्थ्य समूह, । (ख) चिकित्सा समूह, । (ग) चिकित्सा विज्ञान प्रयोगशाला, रेडियोलोजी, भौतिक चिकित्सा तथा पुनस्थापना समूह, । (घ) आयुर्वेद, दन्त विज्ञान, नेत्र विज्ञान तथा विविध समूह । ३०. मतदाता: (१) निर्वाचन समितिको गठन हुँदाको बखत परिषद्मा नाम दर्ता भै सकेका स्वास्थ्य व्यवसायीहरू सम्बन्धित विषय समूहबाट परिषद्मा प्रतिनिधित्व हुने सदस्य पदको निर्वाचनमा मतदाता हुनेछन् । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । (२) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहायका व्यक्तिहरू परिषद्को सदस्य पदको निर्वाचनमा मतदाता हुन सक्ने छैनन् :- । (क) नियम ८ को उपनियम (२) बमोजिम नाम दर्ता भएका गैर नेपाली नागरिक, । (ख) दर्ता किताबबाट नाम हटाइएका स्वास्थ्य व्यवसायी, । (ग) नियमावली अनुसार अद्यावधिक नभएका स्वास्थ्य व्यवसायी । ३१. उम्मेदवारको योग्यता: निर्वाचनमा उम्मेदवार हुनको लागि देहाय बमोजिमको योग्यता पुगेको हुनु पर्नेछ :- ।
नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली २०५६ (Nepal Health Professional Council Regulation, 1999)

(क) नियम ८ को उपनियम (२) बमोजिम नाम दर्ता भएका गैर नेपाली नागरिक, । (ख) दर्ता किताबबाट नाम हटाइएका स्वास्थ्य व्यवसायी, । (ग) नियमावली अनुसार अद्यावधिक नभएका स्वास्थ्य व्यवसायी । ३१. उम्मेदवारको योग्यता: निर्वाचनमा उम्मेदवार हुनको लागि देहाय बमोजिमको योग्यता पुगेको हुनु पर्नेछ :- । (क) स्वास्थ्य व्यवसायसँग सम्बन्धित विषयमा कम्तीमा प्रमाणपत्र तह वा सो सरहको उपाधि प्राप्त गरेको, । (ख) स्वास्थ्य व्यवसायमा कम्तीमा पाँच वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको, । (ग) परिषद्मा आफू उम्मेदवार हुन चाहेको समूहसँग सम्बन्धित विषय समितिमा नाम दर्ता भएको । ३२. निर्वाचित भएको मानिने : (१) निर्वाचनमा सबै भन्दा बढी मत प्राप्त गर्ने व्यक्ति निर्वाचित भएको मानिनेछ । (२) तर कुनै समूहमा हुने निर्वाचनको लागि एक मात्र उम्मेदवार खडा भएमा त्यस्ता उम्मेदवार निर्विरोध निर्वाचित भएको मानिने छन् । ३३. निर्वाचन समिति : (१) परिषद्ले नियम ३१ बमोजिम निर्धारित योग्यता भएका व्यक्तिहरूमध्येबाट एकजना सदस्यको अध्यक्षतामा अन्य दुईजना सदस्यहरू भएको तीन सदस्यीय एक निर्वाचन समितिको गठन गर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम गठित निर्वाचन समिति निर्वाचनको परिणाम प्रकाशन भएपछि स्वतः विघटन हुनेछ । (३) यस नियमावली बमोजिम निर्वाचन सम्पन्न गर्दा लाग्ने सम्पूर्ण खर्च परिषद्को कोषबाट व्यहोरिनेछ । ३४. निर्वाचन समितिको काम, कर्तव्य र अधिकार : (१) निर्वाचनको लागि मतदाता नामावली प्रकाशन गर्ने, मतदाता नामावलीमा दावी विरोधको सुनुवाई गर्ने, अन्तिम मतदाता नामावलीको प्रकाशन गर्ने, उम्मेदवारको मनोनयन पत्र जाँचने, मनोनयन पत्रमा दावी विरोधको सुनुवाई गर्ने, मतदान केन्द्र तोक्ने, मतदान गराउने, मतगणना गर्ने र निर्वाचनको परिणामको घोषणा गर्ने जस्ता निर्वाचन सम्बन्धी सम्पूर्ण काम, कर्तव्य र अधिकारको प्रयोग निर्वाचन समितिले गर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम निर्वाचन समितिले यस नियमावली बमोजिम आफूलाई प्राप्त अधिकार प्रयोग गर्दा निर्वाचन सम्बन्धी फारामहरूको ढाँचाहरू तोक्ने, निर्वाचनको लागि अन्य आवश्यक निर्देशिकाहरू जारी गर्न र निर्वाचन सम्पन्न गर्न आवश्यक पर्ने व्यक्तिहरूलाई काममा लगाउन सक्नेछ । परिच्छेद-९ । विविध । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ३५. सजाय : (१) कसैले ऐनको दफा २० विपरीत स्वास्थ्य व्यवसाय गरेमा निजलाई पच्चीस हजार रूपैयाँदेखि एक लाख रूपैयाँसम्म जरिवाना हुनेछ । (२) कसैले उपनियम (१) मा लेखिएदेखि बाहेक ऐन वा यस नियमावली विपरीत अन्य काम गरेमा निजलाई दश हजार रूपैयाँदेखि तीस हजार रूपैयाँसम्म जरिवाना हुनेछ । ३६. नाम दर्ताको अभिलेख अद्यावधिक राख्नु पर्ने : (१) यस नियमावली बमोजिम परिषद्मा नाम दर्ता गरिएको प्रत्येक स्वास्थ्य व्यवसायीको नाम रजिष्ट्रारले विषयगत तथा तहगत रूपमा खडा गरिएको दर्ता किताबमा अद्यावधिक रूपमा राख्नु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम परिषद्को दर्ता किताबमा अद्यावधिक रूपमा राखिएको स्वास्थ्य व्यवसायीहरूको नाम प्रत्येक पाँच वर्षमा परिषद्ले सार्वजनिक रूपमा प्रकाशन गर्नेछ । पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ३७. विवरण र शुल्क दाखिला गर्नु पर्ने : (१) प्रत्येक दर्तावाला स्वास्थ्य व्यवसायीले नाम दर्ताको अभिलेख अद्यावधिक गर्ने प्रयोजनको लागि परिषद्ले तोके बमोजिमको ढाँचाको विवरण फाराम भरी परिषद्मा पेश गर्नु पर्नेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली २०५६ (Nepal Health Professional Council Regulation, 1999)

पहिलो संशोधनद्वारा संशोधित । ३७. विवरण र शुल्क दाखिला गर्नु पर्ने : (१) प्रत्येक दर्तावाला स्वास्थ्य व्यवसायीले नाम दर्ताको अभिलेख अद्यावधिक गर्ने प्रयोजनको लागि परिषद्ले तोके बमोजिमको ढाँचाको विवरण फाराम भरी परिषद्मा पेश गर्नु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिमको विवरण फाराम साथ स्वास्थ्य व्यवसायीले नियम ४ मा उल्लिखित दस्तुरको पचास प्रतिशत रकम शुल्क वापत परिषद्मा दाखिला गर्नु पर्नेछ । (३) उपनियम (१) र (२) बमोजिम विवरण फाराम र शुल्क पेश वा दाखिला नगर्ने स्वास्थ्य व्यवसायीको नाम अद्यावधिक सूचीमा समावेश गरिने छैन र निज परिषद्को कुनै पनि पदमा नियुक्ति वा मनोनयन हुन सक्ने छैन । ३८. समिति गठन गर्न सक्ने : (१) परिषद्ले कुनै नीतिगत विषयमा निर्णय गर्नु पर्दा तत्सम्बन्धी विषयमा अध्ययन गरी सुझाव सहितको प्रतिवेदन पेश गर्न सदस्यहरू र आवश्यकता अनुसार विशेषज्ञ समेत रहेको समिति गठन गर्न सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम गठित समितिको काम, कर्तव्य र अधिकार तथा कार्यविधि परिषद्ले तोकिदिए बमोजिम हुनेछ । ३९. अनुसूचीमा थपघट वा हेरफेर गर्ने अधिकार: नेपाल सरकारले परिषद्को सल्लाहमा नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी यस नियमावलीको अनुसूचीमा आवश्यकता अनुसार थपघट वा हेरफेर गर्न सक्नेछ । अनुसूची-१ । (नियम ५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । नाम दर्ताको लागि दरखास्त दिने फाराम । श्री नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद्, । काठमाडौँ । नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् ऐन, २०५३ को दफा १६ र नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली, २०५४ को नियम ५ बमोजिम नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद्को दर्ता किताबमा नाम दर्ता गराउन देहाय बमोजिमको विवरण खोली यो दरखास्त पेश गरेको छु । १. पूरा नाम र थर : । २. NAME: (IN BLOCK LETTERS) । ३. जन्म मिति : । ४. बाबुको नाम :- । ५. बाजेको नाम : । ६. विवाहिता भए पति वा पत्नीको नाम :- । ७. स्थायी ठेगाना: अञ्चल: जिल्ला: गा.वि.स./नगरपालिका वार्ड नं. टोल गाउँ । अस्थायी ठेगाना: अञ्चल: जिल्ला: गा.वि.स./नगरपालिका वार्ड नं. टोल गाउँ । ८. पत्र व्यवहार गर्ने ठेगाना:- । ९. कुनै स्वास्थ्य संस्थामा कार्यरत भए सो संस्थाको नाम:- । ठेगाना:- । १०. हाल दर्ता हुन चाहेको विषय : तह । ११. यस भन्दा अघि कुनै व्यवसायी परिषद्मा नाम दर्ता भएको भए :- । परिषद्को नाम :- । दर्ता नं. मिति विषय तह । १२. शैक्षिक योग्यता वा उपाधिको विवरण । (क) सामान्य । क्र. सं. प्राप्त गरेको शैक्षिक योग्यता वा उपाधि अध्ययन संस्थान साल श्रेणी कैफियत । (ख) व्यावसायिक । क्र.सं. प्राप्त गरेको शैक्षिक योग्यता वा उपाधि अध्ययन संस्थान साल श्रेणी कैफियत । उपरोक्त बमोजिम लेखिएको विवरण ठीक साँचो छ । झुठा ठहरे कानून बमोजिम सहुँला, बुझाउँला । निवेदकको,- । हस्ताक्षर । पूरा नाम, थर । मिति । द्रष्टव्यः दरखास्तवालाले दरखास्त साथ पासपोर्ट साइजको तीन प्रति फोटो, नागरिकताको प्रमाणपत्र र दरखास्त फाराममा लेखिएको बमोजिमको शैक्षिक योग्यता वा उपाधि वा तालिमको प्रमाणपत्रको सक्ल र प्रमाणित नक्कल दुई प्रति समेत संलग्न गर्नु पर्नेछ । अनुसूची-२ । (नियम ९ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । दर्ता किताब । दर्तावाला स्वास्थ्यव्यवसायीकोफोटो । दर्ता नं. : । पेज नं. : । नाम : । ठेगाना : । बाबुको नाम : । कार्यरत संस्था र ठेगाना : । शैक्षिक योग्यता : । (क) सामान्य । १. । २. । ३. । ४. । (ख) व्यावसायिक । १. । २. । ३. । ४. । परिषद्को निर्णय मिति : ।
नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली २०५६ (Nepal Health Professional Council Regulation, 1999)

अनुसूची-२ । (नियम ९ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । दर्ता किताब । दर्तावाला स्वास्थ्यव्यवसायीकोफोटो । दर्ता नं. : । पेज नं. : । नाम : । ठेगाना : । बाबुको नाम : । कार्यरत संस्था र ठेगाना : । शैक्षिक योग्यता : । (क) सामान्य । १. । २. । ३. । ४. । (ख) व्यावसायिक । १. । २. । ३. । ४. । परिषद्को निर्णय मिति : । विवरण भर्नेको सही : । प्रमाणपत्र वाहकको हस्ताक्षर: । दर्ता मिति: । रजिस्ट्रारको हस्ताक्षर: । विवरण थप तथा परिवर्तन आदि । मिति विवरण विवरण भर्नेको सही रजिस्ट्रारको सही कैफियत । अनुसूची-३ । (नियम १० को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् । दर्ता प्रमाणपत्र । दर्ता प्रमाणपत्रपाउनेको फोटो । अञ्चल जिल्ला नगरपालिका-गाउँ विकास समिति, वार्ड नं. बस्ने वर्ष को श्री लाई परिषद्को मिति को निर्णय अनुसार विषयको तहमा दर्ता किताबमा नाम दर्ता गरी नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् ऐन, २०५३ को दफा १७ को उपदफा (४) तथा नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् नियमावली, २०५५ को नियम १० बमोजिम यो दर्ता प्रमाणपत्र दिइएको छ । दर्ता नम्बर : । दर्ता प्रमाणपत्र जारी भएको मिति : । परिषद्को छाप : । हस्ताक्षर । नाम । रजिस्ट्रार । द्रष्टव्यः गैर नेपाली नागरिकको हकमा यो प्रमाणपत्र जारी भएको मितिले एक वर्षसम्मको लागि मात्र मान्य हुनेछ । अनुसूची-४ । (नियम ११ सँग सम्बन्धित) । नेपाल स्वास्थ्य व्यवसायी परिषद् । नाम दर्ता नभएको जानकारी । श्री । तपाईंले परिषदमा नाम दर्ता गराउनको लागि मिति मा दिनु भएको दरखास्त उपर जाँचबुझ हुँदा देहायको कारणले तपाईंको नाम परिषद्को दर्ता किताबमा दर्ता नगर्ने निर्णय परिषद्बाट मिति मा भएको जानकारी गराउँदछु । नाम दर्ता नगरिएको कारण: । (क) । (ख) । (ग) । हस्ताक्षर । नाम : । रजिष्ट्रार ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली, २०५५ । नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित मिति । २०५४ । ९ । १९ । संशोधन । १. नेपाल स्वास्थ्य सेवा (पहिलो संशोधन) नियमावली, २०६० २०६० । १ । १८ । २. नेपाल स्वास्थ्य सेवा (दोस्रो संशोधन) नियमावली, २०६१ २०६१ । ११ । १२ । ३. नेपाल स्वास्थ्य सेवा (तेस्रो संशोधन) नियमावली, २०६८ २०६९ । १ । १८ । ४. नेपाल स्वास्थ्य सेवा (चौथो संशोधन) नियमावली, २०७० २०७० । १ । ३० । नेपाल स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०४३ को दफा ९५ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल सरकारले देहायका नियमहरू बनाएको छ । परिच्छेद-१ । प्रारम्भिक । १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यी नियमहरूको नाम "नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली, २०५४" रहेको छ । (२) यो नियमावली तुरुन्त प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषा: विषय वा प्रसङ्गले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,- । (क) "ऐन" भन्नाले नेपाल स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०४३ सम्झनु पर्छ । (ख) "सेवा" भन्नाले नेपाल स्वास्थ्य सेवा सम्झनु पर्छ । (ग) "समूह" भन्नाले नियम ८ बमोजिमको समूह सम्झनु पर्छ । (घ) "उपसमूह" भन्नाले समूह अन्तर्गत कायम गरिएको उपसमूह सम्झनु पर्छ । (ङ) "विभागीय प्रमुख" भन्नाले अनुसूची-१ मा तोकिएको अधिकारी सम्झनु पर्छ । (च) "कार्यालय प्रमुख" भन्नाले अनुसूची-२ मा तोकिएको कार्यालय प्रमुख सम्झनु पर्छ । (छ) "ईकाइ कार्यालय प्रमुख" भन्नाले कार्यालय प्रमुख मातहतका छुट्टै अस्तित्व भएको ईकाइ कार्यालयका प्रमुख सम्झनु पर्छ । तेस्रो संशोधनद्वारा थप । (ज) "मन्त्रालय" भन्नाले स्वास्थ्य तथा जनसंख्या मन्त्रालय सम्झनु पर्छ । ३. यस नियमावलीको व्याख्या: (१) कुनै अधिकारीले यस नियमावलीको कुनै नियम प्रयोग गर्दा गरेको व्याख्याबाट कुनै कर्मचारीलाई मर्का परेमा निजले तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । मन्त्रालय समक्ष निवेदन दिन सक्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम पर्न आएको निवेदनको सम्बन्धमा तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । मन्त्रालयले गरेको व्याख्यालाई मन्त्रालय र मातहतका विभाग तथा कार्यालयहरूको जानकारी तथा मार्गदर्शनको निमित्त पठाइनेछ । परिच्छेद-२ । संगठन संरचना र पदको व्यवस्था । ४. संगठन संरचना र स्थायी पदको व्यवस्था: (१) मन्त्रालय र मन्त्रालय मातहतका विभाग वा कार्यालयको संगठनको स्वरूप तयार गर्दा वा संगठन संरचनामा हेरफेर गर्दा वा स्थायी पद श्रृजना वा खारेज गर्नु पर्दा मन्त्रालयले सामान्य प्रशासन मन्त्रालय र अर्थ मन्त्रालयको परामर्श लिनु पर्नेछ र परामर्श प्राप्त भएपछि सो सम्बन्धमा निर्णयको लागि नेपाल सरकार समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ । तर सहायक तहका स्थायी पदहरू श्रृजना वा खारेज गर्ने सम्बन्धमा त्यस्तो परामर्श प्राप्त भएपछि मन्त्रालयले निर्णय गर्न सक्नेछ । (२) अर्थ मन्त्रालय र सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको परामर्श विना दरवन्दी श्रृजना गर्न पाइने छैन । (३) उपनियम (१) र (२) विपरीत दरवन्दी श्रृजना गरी पूर्ति गरिएको पद स्वतः खारेज हुनेछ । (४) यस नियम बमोजिम कुनै कार्यालयको संगठनको स्वरूप तयार गर्ने वा संगठन संरचनामा हेरफेर गर्ने वा स्थायी पद श्रृजना वा खारेज गर्ने निर्णय भएपछि पन्ध्र दिनभित्र त्यस्तो निर्णयको प्रतिलिपि मन्त्रालयले अर्थ मन्त्रालय, सामान्य प्रशासन मन्त्रालय र निजामती किताबखानालाई पठाउनु पर्नेछ । ५. विशेष पदको श्रृजना: (१) देहायको अवस्थामा विशेष पदको श्रृजना गर्न सकिनेछ :- ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

५. विशेष पदको श्रृजना: (१) देहायको अवस्थामा विशेष पदको श्रृजना गर्न सकिनेछ :- । (क) कुनै कर्मचारी सरुवा भएको कार्यालयमा पुग्न स्पष्ट रूपले काबुबाहिरको परिस्थिति गर्दा ढिला भएमा, । (ख) सरुवा भई जाने कर्मचारीले बुझबुझारथ गर्नु अगावै सरुवा भई आउने कर्मचारी हाजिर हुन आएमा, । (ग) कुनै कर्मचारीलाई काजमा खटाउँदा साविक कार्यालयको कामकाज गर्न नभ्याउने भएमा, । (घ) कुनै कर्मचारी तालीम, छात्रवृत्ति, सेमिनार आदिमा खटिएमा, । (ङ) कुनै कर्मचारीले एक महिना भन्दा बढी बिदा लिई बसेमा, । (च) मन्त्रालय र अन्तर्गतका निकायको संगठन संरचना तयार गर्दा फाजिलमा परेको कर्मचारीको पदाधिकारी कायम राख्नु पर्ने भएमा । (२) उपनियम (१) बमोजिम विशेष पद श्रृजना गर्दा अर्थ मन्त्रालय र सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको पूर्व दोस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । सहमति लिई अधिकृत तहको पदको हकमा मन्त्रालयको सचिवस्तरबाट र सहायक तहको पदको हकमा सम्बन्धित विभागीय प्रमुख स्तरबाट निर्णय हुनु पर्नेछ । तर उपनियम (१) को खण्ड (क), (ख) र (घ) को अवस्थामा एक महिना भन्दा कम अवधिको लागि विशेष पद श्रृजना गर्नु परेमा अर्थ मन्त्रालय र सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको दोस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । सहमति लिनुपर्ने छैन । (३) उपनियम (१) को अवस्था विद्यमान नरहेमा त्यसरी श्रृजना भएको विशेष पद स्वतः खारेज हुनेछ । ६. पद दर्ता गर्ने: मन्त्रालयले नियम ४ बमोजिम श्रृजना भएका सेवाको पदहरूको सेवा, समूह वा उपसमूह तथा तह समेत खुल्ने गरी पद श्रृजना गर्ने निर्णय भएको मितिले एक महिनाभित्र अनिवार्य रूपमा निजामती किताबखानामा कार्य विवरण सहित पद दर्ता गराउनु पर्नेछ । त्यसरी पद दर्ता गरेपछि त्यसको जानकारी निजामती किताबखानाले सामान्य प्रशासन मन्त्रालय, अर्थ मन्त्रालय र सम्बन्धित निकायमा पठाउनु पर्नेछ । त्यसरी पद दर्ता भएको जानकारी पाएपछि मात्र पद पूर्ति गर्न सकिनेछ । ७. सेवामा रहने पदहरू: ऐनको दफा ५ को उपदफा (१) बमोजिम सेवाका विभिन्न तहहरूमा रहने पदहरू अनुसूची-३ मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछन् । ८. समूह तथा उपसमूहहरू: (१) ऐनको दफा ७ को उपदफा (१) को प्रयोजनको लागि सेवाको कामको प्रकृति, सो सम्पादन गर्न चाहिने न्यूनतम योग्यता र कार्य विशिष्टता समेतको आधारमा सेवा भित्रका समान प्रकृतिका पदहरू समावेश भएका समूह तथा उपसमूहहरू अनुसूची-४ मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछन् । (२) उपनियम (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि यो नियमावली प्रारम्भ हुँदाका बखत सेवा, समूह तथा उपसमूहमा बहाल रहेका कर्मचारीहरूको हकमा निजलाई त्यस्तो समूह तथा उपसमूहमा प्रवेश गर्न तोकिएको योग्यता नै यस नियमको प्रयोजनको निमित्त न्यूनतम योग्यता मानिनेछ । ९. कार्य विवरण: सेवाको पदहरूको कार्य विवरण मन्त्रालयले अनुसूची-५ बमोजिम तयार गरी लागू गर्नेछ । त्यस्तो कार्य विवरणको एक प्रति सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा पठाउनु पर्नेछ । १०. कर्मचारीको अभिलेख: (१) कर्मचारीको वैयक्तिक विवरण तथा अन्य अभिलेख निजामती किताबखानामा राखिनेछ । (२) मन्त्रालय र अन्तर्गतका विभाग र कार्यालयहरूले पनि आफ्नो मातहतका कर्मचारीको अभिलेख निजामती किताबखानाको अभिलेखसँग दुरुस्त हुने गरी अद्यावधिक गरी राख्नु पर्नेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

१०. कर्मचारीको अभिलेख: (१) कर्मचारीको वैयक्तिक विवरण तथा अन्य अभिलेख निजामती किताबखानामा राखिनेछ । (२) मन्त्रालय र अन्तर्गतका विभाग र कार्यालयहरूले पनि आफ्नो मातहतका कर्मचारीको अभिलेख निजामती किताबखानाको अभिलेखसँग दुरुस्त हुने गरी अद्यावधिक गरी राख्नु पर्नेछ । ११. पद नभई कर्मचारी नियुक्त गर्न नहुने: (१) कुनै पनि कार्यालयमा पद रिक्त नभई वा पद श्रृजना नभई कर्मचारी नियुक्त गर्नु हुँदैन । (२) उपनियम (१) विपरीत कुनै कर्मचारीलाई नियुक्ति गरी तलब खुवाएमा त्यसरी खुवाएको तलब रकम नियुक्ति गर्ने अधिकारीबाट असूल उपर गरिनेछ । तेस्रो संशोधनद्वारा थप । ११क. करार सेवामा काममा लगाउँदाको कार्यविधि: ऐनको दफा ८ख. को उपदफा (१) को प्रतिबन्धात्मक वाक्यांश बमोजिम चिकित्सक वा स्वास्थ्यकर्मीलाई करार सेवामा काममा लगाउँदा अपनाउने कार्यविधि मन्त्रालयले तोके बमोजिम हुनेछ । १२. पद खारेज हुने: (१) ऐनको दफा १५ बमोजिम कायम मुकायम मुकरर भएको पद बाहेक पद श्रृजना भएको मितिले दुई वर्षसम्म स्थायी पूर्ति हुन नसकी रिक्त रहेको पद स्वतः खारेज भएको मानिनेछ र यसको अभिलेख निजामती किताबखानाले अद्यावधिक गरी राख्नु पर्नेछ । (२) उपदफा (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि रिक्त पदको स्थायी पूर्तिको लागि लोक सेवा आयोगमा माग पठाएकोमा लोक सेवा आयोगबाट स्थायी पूर्तिको लागि सिफारिस भई नआएसम्म त्यस्तो पद खारेज हुने छैन । (३) उपनियम (१) बमोजिम पदहरू खारेज भएको सूचना निजामती किताबखानाले सामान्य प्रशासन मन्त्रालय, अर्थ मन्त्रालय, स्वास्थ्य मन्त्रालय र सम्बन्धित कार्यालयलाई दिनु पर्नेछ । परिच्छेद-३ । पदपूर्ति र पदाधिकारी । १३. स्थायी कर्मचारी माग गर्ने : (१) अधिकृत तहको कुनै नयाँ पद श्रृजना भएमा वा कुनै तरिकाबाट पद रिक्त भएमा सम्बन्धित कार्यालयले त्यस्तो पदसँग सम्बन्धित सबै विवरण पद रिक्त भएको सात दिनभित्र मन्त्रालयमा पठाउनु पर्नेछ र सो को विवरण सामान्य प्रशासन मन्त्रालय र निजामती किताबखानालाई समेत दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम मन्त्रालयले मातहतको विभाग वा कार्यालयबाट त्यस्तो जानकारी प्राप्त भएको सात दिनभित्र आवश्यक विवरण सहित लोक सेवा आयोगमा स्थायी कर्मचारी माग गरी पठाउनु पर्नेछ । (३) सहायक तहको कुनै नयाँ पद श्रृजना भएमा वा कुनै तरिकाबाट रिक्त भएमा सम्बन्धित विभागीय प्रमुख वा कार्यालय प्रमुखले पद रिक्त भएको सात दिनभित्र त्यस्तो पदसँग सम्बन्धित विवरण सहित लोक सेवा आयोग समक्ष स्थायी कर्मचारी माग गरी पठाउनु पर्नेछ र त्यसको जानकारी मन्त्रालय र सम्बन्धित क्षेत्रीय निर्देशनालयलाई समेत दिनु पर्नेछ । (४) यस दफा बमोजिम पद रिक्त भएको आवश्यक विवरण नदिने सम्बन्धित विभागीय वा कार्यालय प्रमुखलाई विभागीय कारबाही हुनेछ । १४. पदपूर्ति प्रतिशतको आधारमा पद संख्या निर्धारण गर्ने : नियम १३ बमोजिम कर्मचारी माग सम्बन्धी विवरण प्राप्त भएपछि लोक सेवा आयोगले रिक्त पदहरूमध्ये ऐनको दफा ८ बमोजिम खुल्ला प्रतियोगिता वा कार्यक्षमताको मूल्याङ्कन तथा आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवाद्वारा पूर्ति हुने प्रतिशतको आधारमा पद संख्या निर्धारण गर्नेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली २०५५ (Nepal Health Service Regulation, 1998)

१५. न्यूनतम योग्यता : (१) ऐनको दफा ७ को उपदफा (२) तथा नियम ८ बमोजिम सेवाको अनुसूची-३ मा उल्लिखित समूह तथा उपसमूहको खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने पदको लागि आवश्यक न्यूनतम योग्यता अनुसूची-६ मा तथा बढुवाद्वारा पूर्ति गरिने पदको लागि आवश्यक न्यूनतम योग्यता अनुसूची-७ मा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ । (२) तेस्रो संशोधनद्वारा झिकिएको । तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । (३) ऐनको दफा ८ को उपदफा (१) को खण्ड (च) र (छ) बमोजिम खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति गरिने अधिकृत नवौं र एघारौं तहका पदको लागि अनुसूची-६ मा उल्लिखित न्यूनतम योग्यता प्राप्त गरेको र सम्बन्धित क्षेत्रको अधिकृतस्तरमा कम्तीमा देहाय बमोजिम अनुभव प्राप्त गरेको हुनु पर्नेछ :- । (क) अधिकृत नवौं तहको लागि पाँच वर्ष । (ख) अधिकृत एघारौं तहको लागि सात वर्ष । तर स्नातकोत्तर पछि विद्यावारिधि वा सो सरहको उपाधि प्राप्त व्यक्तिको हकमा अनुभव अवधि दुई वर्षले कम हुनेछ । तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित । (४) ऐनको दफा ८ को उपदफा (४) बमोजिम खुल्ला प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा पूर्ति गरिने अधिकृत सातौं तहको मेडिकल अधिकृत, डेन्टल अधिकृत, अधिकृत कविराज, एकीकृत चिकित्सा अधिकृत र सो सरहका अन्य चिकित्सक अधिकृत पदमा सम्बन्धित विषयमा स्नातकोपाधि प्राप्त गरेको र सम्बन्धित काउन्सिलमा नाम दर्ता भएको व्यक्ति मात्र उम्मेदवार हुन सक्नेछ । १६. नियुक्ति गर्ने प्रक्रिया : (१) ऐनको दफा १० बमोजिम लोक सेवा आयोगबाट खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा सिफारिस भएका उम्मेदवारलाई सिफारिसपत्र दाखिला भएको मितिले अधिकृत तहको पदको हकमा पैंतीस दिनभित्र र सहायक तहको पदको हकमा पन्ध्र दिनभित्र अख्तियारवालाले नियुक्ति गर्नु पर्नेछ र त्यस्तो नियुक्तिको सूचना छिटो साधनद्वारा सम्बन्धित उम्मेदवारलाई दिनु पर्नेछ । (२) उपनियम (१) बमोजिम दिएको सूचना सम्बन्धित उम्मेदवारले नपाएमा वा सूचना फिर्ता आएमा सार्वजनिक पत्रपत्रिकामा एकमहिनाको म्याद दिई सम्बन्धित उम्मेदवारलाई नियुक्तिपत्र बुझ्न आउन सूचना प्रकाशन गरिनेछ । (३) उपनियम (२) बमोजिमको म्यादभित्र पनि सम्बन्धित उम्मेदवारले नियुक्तिपत्र बुझ्न नआएमा लोकसेवा आयोगले सिफारिस गरेको बैकल्पिक उम्मेदवारलाई योग्यताक्रमानुसार नियुक्त गर्न सकिनेछ । यसरी गरिएको नियुक्तिको सूचना नियुक्ति गरेको मितिले पन्ध्र दिनभित्र लोकसेवा आयोगमा पठाउनु पर्नेछ । १७. नियुक्तिपत्र दिने वा रद्द गर्ने : (१) देहायको अधिकारीले देहायका कर्मचारीलाई नियुक्ति गरेको वा नियुक्ति रद्द गरेको पत्र दिनेछ :- । (क) अधिकृत तहका कर्मचारीलाई मन्त्रालयको सचिव, । (ख) सहायक तहका कर्मचारीलाई अख्तियारवाला, । (२) उपनियम (१) बमोजिम कुनै कर्मचारीलाई नियुक्तिपत्र दिँदा सम्बन्धित अधिकारीले निजको बहाली गर्नु पर्ने मिति समेत तोक्न सक्नेछ । बहाली गर्नको निमित्त कुनै खास मिति तोकिएको भए सोही मितिमा र कुनै मिति नतोकिएकोमा त्यस्तो नियुक्तिपत्र बुझिलिएको मितिले बाटोको म्याद बाहेक पैंतीस दिनभित्र सम्बन्धित कर्मचारीले बहाली गर्नु पर्नेछ । (३) आफ्नो काबू बाहिरको परिस्थिति परेको सप्रमाण जानकारी दिएमा बाहेक उपनियम (२) बमोजिमको म्यादभित्र बहाली नगर्ने कर्मचारीको नियुक्तिपत्र नियुक्ति दिने अधिकारीले रद्द गर्न सक्नेछ ।