chhatramani/nepal_legal_regulations_corpus_np huggingface dataset:
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

११ उपप्रमुख मर्यादापालक मर्यादापालन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी नेपाली सेनाको हकमा इन्फेन्ट्री रोलमा अधिकृत द्वितीय श्रेणीको पदमा कम्तीमा एक वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको र नेपाल प्रहरी वा सशस्त्र प्रहरीको हकमा भि.आइ.पी. सुरक्षा तालिम प्राप्त गरी अधिकृत द्वितीय श्रेणीको पदमा कम्तीमा एक वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको । १२ शाखा अधिकृत राजपत्राङ्कित तृतीय प्रशासन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कुनै पनि विषयमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । १३ शाखा अधिकृत कानून मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कानूनमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । १४ लेखा अधिकृत लेखा मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट लेखा विषय लिई व्यवस्थापनमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । १५ कम्प्युटर प्रोग्रामर सूचना प्रविधि मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कम्प्युटर विज्ञान वा कम्प्युटर इन्जिनियरिङ्ग वा इन्फरमेशन टेक्नोलोजीमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । १६ मुद्रण अधिकृत शिक्षा तथा मुद्रण मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट मुद्रण व्यवस्थापन विषयमा स्नातक उपाधि प्राप्त गरेको वा कुनै पनि विषयमा स्नातक उपाधि प्राप्त गरी मुद्रण व्यवस्थापन वा मुद्रण प्रविधि सम्बन्धी कम्तीमा छ महिनाको तालिम प्राप्त । १७ पुस्तकालय अधिकृत शिक्षा तथा मुद्रण मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट पुस्तकालय विज्ञानमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । १८ इलेक्ट्रोनिक्स इन्जिनियर प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट इलेक्ट्रोनिक्स इन्जिनियरिङ्ग वा इलेक्ट्रोनिक्स एण्ड कम्युनिकेसन इन्जिनियरिङ्ग विषयमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । १९ इलेक्ट्रिकल इन्जिनियर प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङ्ग वा पावर सिस्टम इन्जिनियरिङ्ग वा पावर सिस्टम म्यानेजमेन्ट वा पावर सिस्टम प्रोटेक्सन वा पावर सिस्टम नेटवर्क वा पावर कन्ट्रोल सिस्टम वा इलेक्ट्रिक सिस्टम इन्जिनियरिङ्ग वा पावर सिस्टम एण्ड इट्स अटोमेशन वा इलेक्ट्रिकल सिस्टम एण्ड नेटवर्क वा पावर इलेक्ट्रोनिक्स विषयमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । २० मेकानिकल इन्जिनियर प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट मेकानिकल इन्जिनियरिङ्ग वा अटोमोबाईल इन्जिनियरिङ्गमा स्नातक उपाधि हासिल गरेको । २१ मर्यादापालक मर्यादापालन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एस.एल.सी वा एस.ई.ई (कम्तीमा GPA 2 प्राप्त) वा सो सरह उत्तीर्ण गरी नेपाली सेनाको हकमा इन्फेन्ट्री रोलमा अधिकृत स्तरको पदमा कम्तीमा १ वर्षको अनुभव सहित सेवामा सात वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको र नेपाल प्रहरी वा शसस्त्र प्रहरीको हकमा भि.आइ.पी. सुरक्षा तालिम प्राप्त गरी अधिकृत स्तरको पदमा कम्तीमा १ वर्षको अनुभव सहित सम्बन्धित सेवामा ७ वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको । २२ नायब सुब्बा राजपत्र अनं.प्रथम प्रशासन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कुनै पनि विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । २३ लेखापाल राजपत्र अनङ्कित प्रथम लेखा मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट लेखा विषय लिई व्यवस्थापनमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

२२ नायब सुब्बा राजपत्र अनं.प्रथम प्रशासन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कुनै पनि विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । २३ लेखापाल राजपत्र अनङ्कित प्रथम लेखा मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट लेखा विषय लिई व्यवस्थापनमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । २४ कम्प्युटर अपरेटर राजपत्र अनङ्कित प्रथम सूचना प्रविधि मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कम्प्युटर विषय लिई १०+२ तह उत्तीर्ण गरेको वा मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट १०+२ उत्तीर्ण गरी रजिष्टर्ड संस्थाबाट कम्तीमा पाँच महिनाको कम्प्युटर तालिम प्राप्त गरेको । मिति २०७८ । ०६ । ०४ गते नेपाल राजपत्रमा प्रकाशित सूचनाद्वारा संशोधित । सि.नं पद श्रेणी संघीय संसद सेवाको समूह सेवा प्रवेशको लागि आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । २५ फोटोग्राफर राजपत्र अनङ्कित प्रथम शिक्षा तथा मुद्रण मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट फोटोग्राफी विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको वा कुनै पनि विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी फोटोग्राफी सम्बन्धी कम्तीमा ६ महिनाको तालिम वा दुई वर्षको अनुभव प्राप्त । २६ सिनियर प्रेस टेक्निसियन राजपत्र अनङ्कित प्रथम शिक्षा तथा मुद्रण मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी अफसेट प्रेस सम्बन्धी विषयमा मान्यता प्राप्त संस्थाबाट कम्तीमा ६ महिनाको तालिम प्राप्त वा अफसेट प्रेससम्बन्धी दुई वर्षको अनुभव प्राप्त । २७ भिडियोग्राफर राजपत्र अनङ्कित प्रथम शिक्षा तथा मुद्रण मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट भिडियोग्राफी विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको वा कुनै पनि विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको आधारभूत कम्प्युटर तालिम र भिडियोग्राफी सम्बन्धी कम्तीमा तीन महिनाको तालिम प्राप्त गरेको । २८ पुस्तकालय सहायक राजपत्र अनङ्कित प्रथम शिक्षा तथा मुद्रण मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट पुस्तकालय विज्ञानमा १०+२ तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको वा कुनै पनि विषयमा १०+२ तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरी पुस्तकालय विज्ञानमा मान्यताप्राप्त संस्थाबाट कम्तीमा तीन महिनाको तालिम प्राप्त । सि.नं पद श्रेणी संघीय संसद सेवाको समूह सेवा प्रवेशको लागि आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । २९ माइक सञ्चालक राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको आधारभूत कम्प्युटर तालिम र माईक सञ्चालन सम्बन्धी कम्तीमा १ महिनाको तालिम प्राप्त गरेको । ३० रेकर्डिङ्ग अपरेटर राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको आधारभूत कम्प्युटर तालिम र रेकर्डिङ्ग सम्बन्धी कम्तीमा १ महिनाको तालिम प्राप्त गरेको । ३१ मेकानिकल सुपरभाइजर राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट मेकानिकल इन्जिनियरिङ्ग वा अटोमोबाइल इन्जिनियरिङ्गमा प्रविणता प्रमाणपत्र तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

३१ मेकानिकल सुपरभाइजर राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट मेकानिकल इन्जिनियरिङ्ग वा अटोमोबाइल इन्जिनियरिङ्गमा प्रविणता प्रमाणपत्र तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । ३२ म्यासेज सञ्चालक (MCR) राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट भिडियो ईडिटिङ्ग विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको वा कुनै पनि विषयमा १०+२ वा सो सरह उत्तीर्ण गरी कम्तीमा तीन महिनाको आधारभूत कम्प्युटर तालिम र भिडियो ईडिटिङ्ग सम्बन्धी कम्तीमा तीन महिनाको तालिम प्राप्त गरेको । सि.नं पद श्रेणी संघीय संसद सेवाको समूह सेवा प्रवेशको लागि आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । ३३ इलेक्ट्रिकल ओभरसियर राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङ्ग विषय लिई प्रमाणपत्र तह वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । ३४ सहायक मर्यादापालक राजपत्र अनङ्कित प्रथम मर्यादापालन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एस.एल.सी वा एस.ई.ई (कम्तीमा GPA 2 प्राप्त) वा सो सरह उत्तीर्ण गरी नेपाली सेनाको हकमा इन्फेन्ट्री रोल तर्फ कम्तीमा सात वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको र नेपाल प्रहरी वा शसस्त्र प्रहरीको हकमा भि.आइ.पी. सुरक्षा तालिम प्राप्त गरी सम्बन्धित सेवामा कम्तीमा ७ वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको । ३५ खरिदार राजपत्र अनङ्कित द्वितीय प्रशासन मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एस.ई.ई (कम्तीमा GPA 2 प्राप्त) वा सो सरह उत्तीर्ण गरेको । ३६ प्रेस टेक्निसियन राजपत्र अनङ्कित प्रथम शिक्षा तथा मुद्रण मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एस.एल.सी वा एस.ई.ई (कम्तीमा GPA 2 प्राप्त) वा सो सरह उत्तीर्ण गरी अफसेट प्रेस सम्बन्धी विषयमा मान्यताप्राप्त संस्थाबाट पाँच महिनाको तालिम प्राप्त वा अफसेट प्रेससम्बन्धी दुई वर्षको अनुभव प्राप्त गरेको । सि.नं पद श्रेणी संघीय संसद सेवाको समूह सेवा प्रवेशको लागि आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता । ३७ सव इलेक्ट्रिकल ओभरसियर राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एस.एल.सी वा एस.ई.ई (कम्तीमा GPA 2 प्राप्त) वा सो सरह उत्तीर्ण गरी इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङ्गमा सव ओभरसियर वा टि.एस. एल.सी गरेको । ३८ मेकानिक्स राजपत्र अनङ्कित प्रथम प्राविधिक मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट एस.एल.सी वा एस.ई.ई (कम्तीमा GPA 2 प्राप्त) वा सो सरह उत्तीर्ण गरी अटोमोबाइल सम्बन्धी विषयमा एक वर्षको तालीम प्राप्त वा मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट दशम् कक्षा उत्तीर्ण गरी दुई वर्षको मेकानिकल तालिम प्राप्त गरेको । ३९ कार्यालय सहयोगी श्रेणी विहिन/राजपत्र अनङ्कित पाँचौं श्रेणी प्रशासन मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट दशम् कक्षा उत्तीर्ण । ४० हलुका सवारी चालक राजपत्र अनङ्कित पाँचौं श्रेणी प्राविधिक मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थाबाट दशम् कक्षा उत्तीर्ण गरी हलुका सवारी चालक अनुमतिपत्र (लाइसेन्स) प्राप्त । अनुसूची -५ । (नियम १७ को उपनियम (१) र नियम १०५ को उपनियम (६) सँग सम्बन्धित) । शपथ ग्रहण फारामको नमूना । म सत्यनिष्ठा पूर्वक प्रतिज्ञा गर्छु कि/ईश्वरको नाममा शपथ लिन्छु कि संघीय संसद सेवाको कर्मचारी ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

अनुसूची -५ । (नियम १७ को उपनियम (१) र नियम १०५ को उपनियम (६) सँग सम्बन्धित) । शपथ ग्रहण फारामको नमूना । म सत्यनिष्ठा पूर्वक प्रतिज्ञा गर्छु कि/ईश्वरको नाममा शपथ लिन्छु कि संघीय संसद सेवाको कर्मचारी । मर्यादापालकको हैसियतले मलाई तोकिएको काम मेरो ज्ञान विवेकले जाने बुझेसम्म इमान, धर्म तथा कर्तव्य सम्झी राष्ट्रपति वफादार रही भय, पक्षपात वा द्वेष नराखी लोभ लालच मोलाहिजा नगरी अनुशासनमा रही नेपालको अन्तरिम संविधान,२०६३ संघीय संसद सचिवालय सम्बन्धी ऐन, २०६४ तथा संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५ एवं अन्य प्रचलित कानूनको व्यवस्थाको अधीनमा रही आफ्नो कर्तव्यको पालन गर्नेछु । मलाई ज्ञात हुन आएको कुनै संघीय संसदको वा सरकारी गोप्य कुरा अधिकृत व्यक्तिलाई बाहेक अरू कसैलाई म सेवामा बहाल रहे वा नरहेको जुनसुकै अवस्थामा पनि प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपले भङ्ग गर्ने छैन । शपथ ग्रहण गर्ने कर्मचारी/मर्यादापालकको । (क) नाम:- । (ख) दस्तखत:- । (ग) मिति:- । (घ) सेवा:- । (ङ) समूह:- । (च) श्रेणी:- । शपथ ग्रहण गरेको प्रमाणित गर्ने अधिकारीको । (क) नाम:- । (ख) दस्तखत:- । (ग) मिति:- । (घ) पद:- । (ङ) कार्यालय:- । अनुसूची - ६ । (नियम १९ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । कर्मचारीको वैयक्तिक विवरण । (सिटरोल) । निर्देशिका: । (१) उमेर खुलेको शैक्षिक प्रमाण-पत्रमा उल्लेख भएको जन्म मिति लेखे । (२) यस अघि सरकारी सेवामा रही स्थायी पदमा काम गरेको भए सो को विवरण स्पष्टसँग उल्लेख गरी तत्सम्बन्धी कागजातको प्रमाणित प्रतिलिपि पेश गर्ने । (३) शैक्षिक योग्यता र नागरिकताको प्रमाणपत्रका प्रतिलिपिहरू पेश गर्ने । कर्मचारीको नाम: । संकेत नं. (निजामती किताब खानाले भर्ने) । फाराम नं. ०१ । वैयक्तिक विवरण । संघीय संसद सचिवालय । ०१. कर्मचारीको पूरा नाम र थर: । ०२. स्थायी ठेगाना: । अञ्चल: । जिल्ला: । गाउँ/नगर: । वडा नम्बर । गाउँ/टोल: । ब्लक नम्बर: । ०३. अस्थायी ठेगाना: । अञ्चल: । जिल्ला: । गाउँ/नगर: । वडा नम्बर । गाउँ/टोल: । ब्लक नम्बर: । ०४. घर भएको जिल्ला: । ०५. जन्मेको मिति: । साल महिना: । गते: । ०६. ६० वर्ष उमेर पुग्ने मिति: । ०७. नागरिकता: । ०८. धर्म: । ०९. लिङ्ग: । १०. हुलिया: । ११. विवाहित भए पति/पत्नीको नाम: । श्री/श्रीमती: । १२. पति/पत्नीको पेशा: । १३. छोराको संख्या: । १४. छोरीको संख्या: । १५. बाबुको नाम: । १६. बाबुको पेशा: । १७. बाजेको नाम: । १८. इच्छाएको व्यक्तिको: । नाम, थर: । ठेगाना । अञ्चल । जिल्ला । गाउँ/नगर । वडा नम्बर । गाउँ/टोल । ब्लक नम्बर: । कर्मचारीको निज सँग सम्बन्ध । १९. नियुक्तिको विवरण । कार्यालयको नाम । पद । श्रेणि: । सेवा/समूह: । नियुक्ति मिति: । साल महिना: गते: । २०. यस अघि सरकारी सेवामा रही स्थायी पदमा काम गरेको भए सोको विवरण । कार्यालयको नाम: । पद । श्रेणी । नियुक्ति मिति: । छोडेको मिति: । फाराम नं. ०२ । सेवाको विवरण । कर्मचारीको नाम: । संकेत नम्बर: । क्रम संख्या सेवाको समूह पदको नाम श्रेणी कार्यालयको नाम नयाँ नियुक्ति, सरुवा, बढुवा बहाली मिति निर्णय मिति तलब भत्ता किताब दर्ता पाना नम्बर (निजामती किताबखानाले भर्ने) कैफियत । तलब भत्ता । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०७ ०८ ०९ १० ११ १२ । फाराम नं. ०३ । शैक्षिक योग्यता, तालिम, सेमिनार सम्मेलन । (एस.एल.सी. वा निजामती मध्यमा परीक्षाबाट उच्चत्तम उपाधिसम्मको डिग्री, डिप्लोमा) । कर्मचारीको नाम: । संकेत नम्बर: । क्रम संख्या सर्टिफिकेट वा उपाधि अध्ययनको विवरण अध्ययनको अवधि श्रेणी शिक्षण संस्थाको तालिम सेमिनार वा सम्मेलनको विवरण कैफियत । देखि सम्म नाम ठेगाना । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०७ ०८ ०९ १० । फराम नं. ०४ ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

(एस.एल.सी. वा निजामती मध्यमा परीक्षाबाट उच्चत्तम उपाधिसम्मको डिग्री, डिप्लोमा) । कर्मचारीको नाम: । संकेत नम्बर: । क्रम संख्या सर्टिफिकेट वा उपाधि अध्ययनको विवरण अध्ययनको अवधि श्रेणी शिक्षण संस्थाको तालिम सेमिनार वा सम्मेलनको विवरण कैफियत । देखि सम्म नाम ठेगाना । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०७ ०८ ०९ १० । फराम नं. ०४ । विभूषण/प्रशंसा पत्र । कर्मचारीको नाम: संकेत नं.: । क्रम सङ्ख्या विभूषण/ प्रशंसा पत्रको विवरण प्राप्त मिति विभूषण/ प्रशंसा पत्र पाएको कारण सहुलियत । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ । फराम नं. ०५ । विभागीय सजायको विवरण । कर्मचारीको नाम: । क्रम सङ्ख्या सजायको प्रकार सजायको आदेश मिति पुनरावेदनको कैफियत । ठहर मिति । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ । बिदा र उपचार खर्चको विवरण । कर्मचारीको नाम: संकेत नं.: । विवरण घर बिदा बिरामी बिदा प्रसूति बिदा अध्ययन बिदा असाधारण बिदा गयल भएको अवधि उपचार खर्च कैफियत । जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी जम्मा खर्च बाँकी लिएको मिति रकम । ०१ ०२ ०३ ०४ ०५ ०६ ०७ ०८ ०९ १० ११ १२ १३ १४ १५ १६ १७ १८ १९ २० । कर्मचारीको नाम: संकेत नं.: । माथि उल्लेख भए बाहेक थपघट गर्नु पर्ने भए कर्मचारी अभिलेख विभागले भर्ने:- । (१) ठेगाना परिवर्तन: । (२) इच्छाएको व्यक्ति परिवर्तन भएमा सो को विवरण: । (३) अन्य कुनै विवरण थपघट भएमा सो को विवरण: । सम्बन्धित कर्मचारीको प्रमाणित गर्ने अधिकृतको । दस्तखत: दस्तखत: । मिति: मिति: । द्रष्टव्य:- माथि उल्लिखित कर्मचारीको वैयक्तिक विवरणमा कुनै परिवर्तन भएमा सम्बन्धित कर्मचारीले परिवर्तन भएको १५ दिन भित्र सचिवालय र निजामती किताबखानालाई जानकारी दिनु पर्नेछ । माथि लेखिएको विवरण ठीक छ । सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य हुने गरी मलाई कुनै सजाय भएको छैन । झुटो लेखिएको वा जानाजानी साँचो कुरा दबाउने लुकाउने उद्देश्यले लेखिएको ठहरे कानून बमोजिम सजाय स्वीकार गर्नेछु भनी सही छाप गर्ने:- । कर्मचारीको दस्तखत प्रमाणित गर्ने कार्यालय प्रमुखको दस्तखत । (बुढी औंलाको छाप) कार्यालयको छाप । दायाँ बायाँ । निजामती किताबखानाले प्रयोग गर्ने । १. कर्मचारीको संकेत नं. । २. ६० वर्ष उमेर पुग्ने मिति: । विभागीय प्रमुख वा अधिकार प्राप्त । अधिकृतको दस्तखत: । कार्यालयको छाप: । अनुसूची - ७ । (नियम २७ सँग सम्बन्धित) । सरुवा सम्बन्धी विवरण । (व्यक्तिगत फाइलमा रहने) । १) नाम:- ६) समूह:- । २) कर्मचारी संकेत नम्बर:- ७) उपसमूह:- । ३) पद:- ८) शैक्षिक योग्यता:- । ४) श्रेणी:- ९) तालिम:- । ५) सेवा:- १०) अन्य विवरण (केही भए):- । साविकको महाशाखा, समिति, शाखा सरुवा वा पदस्थापना भएको महाशाखा, समिति, शाखा सरुवा भएको मिति हाजिर भएको मिति सरुवाको कारण अर्को सरुवाको लागि अवधि पुग्ने मिति कैफियत । द्रष्टव्य:—यस फाराम अनुसारको विवरण भरी भराई अद्यावधिक गराइ राख्नु पर्नेछ । तयार गर्ने अधिकृतको- । दस्तखत: । पद:- । मिति: । प्रमाणित गर्ने अधिकृतको- । दस्तखत: । पद: । मिति: । अनुसूची-८ । (नियम ३७ को उपनियम (४) सँग सम्बन्धित) । अध्ययन/तालिम/भ्रमणमा जाने कर्मचारीले गरेको कबुलियतनामाको ढाँचा । (तलबी अध्ययन बिदा/काज स्वीकृतिको लागि दिइने निवेदन साथमा नै अनिवार्यरूपमा यो कबुलियतनामा पेश गर्नु पर्नेछ । ) ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

तयार गर्ने अधिकृतको- । दस्तखत: । पद:- । मिति: । प्रमाणित गर्ने अधिकृतको- । दस्तखत: । पद: । मिति: । अनुसूची-८ । (नियम ३७ को उपनियम (४) सँग सम्बन्धित) । अध्ययन/तालिम/भ्रमणमा जाने कर्मचारीले गरेको कबुलियतनामाको ढाँचा । (तलबी अध्ययन बिदा/काज स्वीकृतिको लागि दिइने निवेदन साथमा नै अनिवार्यरूपमा यो कबुलियतनामा पेश गर्नु पर्नेछ । ) । संघीय संसद सचिवालयको पदमा कार्यरत म ले समितिको मिति को निर्णयानुसार मुलुकमा मिति देखि सम्म सञ्चालन हुने विषयको अध्ययन/तालिम/भ्रमणमा मनोनयन भए अनुरूप निकट भविष्यमा उक्त कार्यक्रममा सहभागी हुन जान लागेकोले मैले संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५ को नियम ३७ बमोजिम देहाय बमोजिमको कबुलियतनामा पेश गरेको छु:- । (क) उल्लिखित अध्ययन/तालिम/भ्रमणमा सहभागी हुनको लागि निर्दिष्ट मितिभित्र अध्ययन/तालिम/भ्रमण कार्यक्रम सञ्चालन गर्ने संस्थामा हाजिर हुन जानेछु । (ख) सबै प्रकारका अध्ययन/तालिम/भ्रमण अवधिभर छात्रवृत्ति प्रदान गर्ने एवं कार्यक्रम सञ्चालन गर्ने निकायबाट निर्धारित नीति/नियम/आचार संहिताको पूर्णरूपमा पालना गर्नेछु । (ग) सबै प्रकारका अध्ययन/तालिम/भ्रमणको लागि पूर्व स्वीकृत अवधि भुक्तानी हुनासाथ स्वदेश फर्की संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५ को नियम ३६ बमोजिमको अवधिसम्म अनिवार्यरूपले सेवा गर्नेछु । (घ) उल्लिखित अध्ययन/तालिम/भ्रमण पूरा गर्नसाथ नियमानुसारको म्यादभित्र सचिवालयमा हाजिर हुन नआएमा वा संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५ को नियम ३६ बमोजिम गर्नुपर्ने सेवा अवधि पूरा नगरे संघीय संसद सचिवालय सम्बन्धी ऐन, २०६४ र संघीय संसद कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५ बमोजिम अध्ययन/तालिम/भ्रमण अवधिमा मैले पाएको तलब, भत्ता एवं अन्य आर्थिक सुविधाहरूको साथै उक्त कार्यक्रममा भाग लिन आउँदा जाँदाको लागि प्राप्त गरेको हवाइभाडा, दातृ-निकायबाट प्राप्त छात्रवृत्ति तथा अन्य आर्थिक सुविधा बराबरको सम्पूर्ण रकम मैले सचिवालयबाट भुक्तानी पाउनु पर्ने तलब भत्ता, पेन्सन वा उपदान, मेरो नाउँमा रहेको कर्मचारी सञ्चयकोष र नागरिक लगानी कोष, मैले सञ्चित गरेको घर बिदा र बिरामी बिदा वापत पाउनु पर्ने रकम उपचार खर्च वापत मैले भुक्तानी पाउनु पर्ने रकम, सचिवालय र मेरो संयुक्त लगानीबाट गरिएको बीमा रकम र नेपाल सरहदभित्र मेरो नाममा रहेको चल-अचल सम्पत्तिबाट समेत सचिवालयले मबाट सरकारी बाँकी सरह असूल गरेमा मेरो पूर्ण मञ्जूरी छ । कबुलियतनामा गराउने अधिकारीको,- । दस्तखत । नाम, थर: । पद: । मिति । कबुलियतनामा गर्ने कर्मचारीको,- । दस्तखत । नाम, थर: । पद: । मिति । अनुसूची-९ । (नियम ४९ को उपनियम (२) सँग सम्बन्धित) । अन्तर्राष्ट्रिय संघ/संस्थामा काम गर्नका लागि असाधारण बिदा माग गर्ने क्रममा कर्मचारीले गर्नु पर्ने कबुलियतनामाको ढाँचा । (असाधारण बिदा स्वीकृतिको लागि दिइने निवेदन साथमा नै अनिवार्यरूपमा पेश गर्नु पर्नेछ । ) । संघीय संसद सचिवालयको पदमा कार्यरत म ले समितिको मिति को निर्णयानुसार प्राप्त गरेको पूर्व स्वीकृति अनुरूप मिति देखि सम्म संघ/संस्थामा सेवा गर्नका लागि असाधारण बिदा माग गरेको छु ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

(असाधारण बिदा स्वीकृतिको लागि दिइने निवेदन साथमा नै अनिवार्यरूपमा पेश गर्नु पर्नेछ । ) । संघीय संसद सचिवालयको पदमा कार्यरत म ले समितिको मिति को निर्णयानुसार प्राप्त गरेको पूर्व स्वीकृति अनुरूप मिति देखि सम्म संघ/संस्थामा सेवा गर्नका लागि असाधारण बिदा माग गरेको छु । उक्त बिदा स्वीकृत भएको अवस्थामा बिदाको अवधि समाप्त हुनासाथ म सचिवालयमा हाजिर हुनेछु र सो बिदाबाट फर्कि आएपछि मैले बिदा लिएको अवधि बराबरको अवधि अनिवार्य रूपमा सेवा गर्नेछु । कबुलियतनामा गराउने अधिकारीको,- । दस्तखत । नाम, थर: । पद: । मिति । कबुलियतनामा गर्ने कर्मचारीको,- । दस्तखत । नाम, थर: । पद: । मिति । अनुसूची-१० । (नियम ५० को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । संघीय संसद सचिवालय । बिदाको निवेदन । (कर्मचारीले प्रयोग गर्ने) । ना: । दर्जा: । हा.फा.नं.: । क्र.सं. मागेको बिदाको किसिम बिदाको अवधि कारण । कर्मचारीको सही: । अथवा पत्र । मिति: । बिदाको मिति: देखि सम्म । (कर्मचारी प्रशासन शाखाले प्रयोग गर्ने) । बिदाको किसिम अधिको बाँकी हाल मागेको अब बाँकी रहन आउने । कर्मचारीको दस्तखत । कर्मचारी प्रशासन शाखा । सिफारिस भएको सिफारिस नभएको बिदा सकिने मिति । निकटतम माथिल्लो अधिकृत मिति: । कुनै कुरा भए जनाउने । स्वीकृत अस्वीकृत बिदा सकिने मिति । स्वीकृत दिने अधिकृत दर्जा मिति । संघीय–संसद सचिवालय पत्र सङ्ख्या बिदा स्वीकृतिको सूचना मिति: । श्री बिदाको किसिम अवधि शुरु हुने मिति कार्यालयमा हाजिर हुने मिति । सूचना गर्ने कर्मचारीको दस्तखत । अनुसूची-११ । (नियम ६५ को उपनियम (१) सँग सम्बन्धित) । कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम । राजपत्र अनङ्कित तथा श्रेणी विहीन कर्मचारीको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम । कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कन फाराम भर्ने निर्देशिका । १. यो फाराम प्रत्येक आर्थिक वर्ष (श्रावण १ देखि असार मसान्तसम्म काम गरेको आधारमा) भर्नु पर्नेछ । २. कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फारामलाई तीन खण्डमा निम्न अनुसार विभाजन गरिएको छ:- । खण्ड क - सम्पादित कामको विवरण र उपलब्धि । खण्ड ख - कार्य सम्पादनको स्तर मूल्याङ्कन । खण्ड ग - पुनरावलोकन समितिको मूल्याङ्कन । ३. खण्ड (क) मा उल्लिखित कामको विवरण अन्तर्गत रहेको सम्पूर्ण विषय, लक्ष्य र कर्मचारीले भर्ने भनी तोकिएको महलमा उपलब्धि समेत सम्बन्धित कर्मचारीले भर्नु पर्नेछ । यसरी कर्मचारीले आफूले गरेको काम भर्दा कार्य विवरणमा उसले गर्ने भनी तोकिएका र वार्षिक कार्य योजनामा परेका कामहरूबाट भर्नु पर्नेछ । यसो गर्दा कर्मचारीले आफ्नो कार्य विवरण र स्वीकृत वार्षिक कार्य योजनाको प्रतिलिपि समेत संलग्न गर्नु पर्नेछ । प्रत्येक वर्षको श्रावण ७ गते भित्रमा आफूले गरेका सबै कामहरूलाई सकेसम्म समेटिने गरी बढीमा पाँच वटा कामहरू छोटकरीमा उल्लेख गर्नु पर्नेछ । नियम ६५ बमोजिम भरिएको वार्षिक कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा नाम, दस्तखत र मिति समेत उल्लेख गरी तोकिएको समय भित्रमा दर्ता गरी मूल्याङ्कनका लागि सुपरीवेक्षक समक्ष पेश गर्नु पर्छ वा हुलाकबाट पठाउनु पर्ने भए तोकिएको समय भित्रमा हुलाकमा रजिस्टर्ड दर्ता गरी मूल्याङ्कनका लागि सुपरीवेक्षक कहाँ पठाउनु पर्छ । ४. सुपरीवेक्षकले सम्बन्धित कर्मचारीबाट भरिएको फाराम प्राप्त भए पछि खण्ड (क) मा उल्लिखित सुपरीवेक्षकले भर्ने र टिप्पणी गर्ने भनी तोकिएको महलमा कर्मचारीद्वारा भरिएको उपलब्धि समेतलाई दृष्टिगत गरी टिप्पणी गर्नु पर्नेछ ।
संघीय संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली २०६५ (Federal Parliament Secretariat Staff Administration Regulation, 2008)

४. सुपरीवेक्षकले सम्बन्धित कर्मचारीबाट भरिएको फाराम प्राप्त भए पछि खण्ड (क) मा उल्लिखित सुपरीवेक्षकले भर्ने र टिप्पणी गर्ने भनी तोकिएको महलमा कर्मचारीद्वारा भरिएको उपलब्धि समेतलाई दृष्टिगत गरी टिप्पणी गर्नु पर्नेछ । कर्मचारीले भरेको कामको उपलब्धि र टिप्पणीको आधारमा सुपरीवेक्षकले प्रत्येक वर्षको श्रावण मसान्त भित्र खण्ड (ख) को “सुपरीवेक्षकको मूल्याङ्कन” को अंश भर्नु पर्नेछ । यसरी मूल्याङ्कन गर्दा सुपरीवेक्षकले कर्मचारीबाट आफ्नो कार्यविवरणमा तोकिएका र वार्षिक कार्य योजनामा परेका कामहरूको उपलब्धिको विवरण प्रस्तुत गरिएको छ, छैन भन्ने कुरा हेरी सो आधारमा मूल्याङ्कन गर्नु पर्नेछ । यसरी मूल्याङ्कन गरी सकेपछि आफ्नो नाम, पद, दस्तखत र मिति समेत उल्लेख गरी श्रावण मसान्त भित्रै पुनरावलोकनकर्ताले प्राप्त गरिसक्ने गरी सो कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम पुनरावलोकनकर्ता समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ । ५. पुनरावलोकनकर्ताले सुपरीवेक्षकबाट प्राप्त हुन आएको फारामको खण्ड (क) को आधारमा प्रत्येक वर्षको भाद्र पन्ध्र गते भित्रमा खण्ड (ख) “पुनरावलोकनकर्ताको मूल्याङ्कन” को अंश भर्नु पर्नेछ । यसरी भरिएको फाराम पुनरावलोकनकर्ताले आफ्नो नाम, पद, दस्तखत र मिति समेत उल्लेख गरी पुनरावलोकन समितिले प्राप्त गरि सक्ने गरी पेश गर्नु पर्नेछ । ६. पुनरावलोकन समितिमा पेश हुन आएका कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फारामहरूमा पुनरावलोकन समितिलाई सुपरीवेक्षक वा पुनरावलोकनकर्ता वा दुवैको मूल्याङ्कनमा चित्त नबुझेमा पुनरावलोकनकर्ता वा सुपरीवेक्षकसँग पुष्ट्याईको माग गर्ने वा पुनर्मूल्याङ्कन गर्नु पर्ने आधार सहित पुनर्वचारको लागि पठाउन सक्नेछ । यसरी पठाएको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा सुपरीवेक्षक तथा पुनरावलोकनकर्ताले आफूकहाँ प्राप्त भएको तीन दिन भित्र पुनः मूल्याङ्कन गरी वा पहिले गरेको मूल्याङ्कनमा संशोधन गर्न आवश्यक नभए सोको औचित्यपूर्ण कारण खुलाई पुनरावलोकन समितिमा पेश गरी सक्नु पर्नेछ । यसरी पुनः पेश हुन आएको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा औचित्यपूर्ण कारण खुलाई नआएमा वा अङ्क संशोधन पनि भई नआएमा पुनरावलोकन समितिले यस विषयमा टिप्पणी गरी त्यस्ता सुपरीवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताको अभिलेख राख्न र निजहरूको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा पुनर्वचार गर्न सम्बन्धित निकायमा लेखी पठाउन सक्नेछ । ७. पुनरावलोकन समितिले पेश हुन आएका कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फारामहरूमा सुपरीवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताले मूल्याङ्कन गरेको समेतको आधारमा मूल्याङ्कन गरी प्रत्येक वर्षको भाद्र मसान्त भित्रै लोक सेवा आयोग र बढुवा समितिको सचिवालयमा पठाई सक्नु पर्नेछ । ८. एउटा अवधि भित्र एक भन्दा बढी सुपरीवेक्षकको सुपरीवेक्षणमा रही काम गरेको कर्मचारीको हकमा यो फाराम भर्नु पर्दा सो अवधिको अन्तमा जो सुपरीवेक्षक हुन्छ उसैले पूरा अवधिको फाराम भर्नु पर्नेछ । ९. ऐनको दफा ३२ को उपदफा (६) बमोजिमको समयावधि पछि कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम दर्ता गर्दा चालू आर्थिक वर्ष भित्र दर्ता गरी सक्नु पर्नेछ । यसरी दर्ता गरिएको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा पुनरावलोकन समितिले एक अङ्क घटाउनेछ ।