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问：申请劳动仲裁的条件是什么，劳动仲裁受理程序是怎样的
答：*动**的受案范围根据《中*人*共*国*动*议调解**法》，中*人*共*国境内的用人单位与*动者发生的下列*动*议：(一)因确认*动关系发生的*议;(二)因订立、履行、变更、解除*终止*动合同发生的*议;(三)因除名、辞退*辞职、离职发生的*议;(四)因工作时间、休息休假、社*保险、福利、培训以及*动保护发生的*议;(五)因*动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的*议;(六)法律、法规规定的其他*动*议。国家机关与其公务员之间、事业组织*社*团体与其正式在编员工之间发生*议属人事*议，不属于*动*议，因而不属*动**诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社*团体与其工勤人员及其他建立*动关系的人员之间的*议符合所列上述情况的属*动*议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的*议符合所列上述情况的，也属*动*议。如何申请*动**1、用人单位**动者发生以下*动*议可以申请*动**：(一)因确认*动关系发生的*议;(二)因订立、履行、变更、解除*终止*动合同发生的*议;(三)因除名、辞退*辞职、离职发生的*议;(四)因工作时间、休息休假、社*保险、福利、培训以及*动保护发生的*议;(五)因*动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的*议;(六)法律、法规规定的其他*动*议。2、北*市*动*议***员*(以下简称***)受理本市行政区域内以下的*动*议案件：(一)位于本市东*、西*、崇*、宣*、海*、朝*、石*山、丰*区的中**市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与*动者发生的*动*议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻*办事机构或分支机构与*动者发生的*动*议案件。3、用人单位、*动者及与该*动*议案件的处理结果有密切关系的第三人，为*动*议案件的当事人。申请*动**的一方为申诉人，另一方为被诉人。4、申诉人应当自*动者*议发生之日起六十日内向***提出书面申请。5、申请*动**应当提交以下材料：(一)《**申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《**申请书》，《**申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其*托代理人提交***，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是*动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、*托代理人身份证明、授权*托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在*动关系的有关材料，如*动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社*保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请*动**时，***根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是*动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。6、***自收到《**申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到***领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，***向申请人送达《不予受理通知书》。7、经***批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。
问：劳动者与用人单位解除劳动关系后可以得到哪些经济补偿
答：并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同，均可以得到经济补偿的，只有在法律规定的情况下，劳动者提出解除与用人单位的劳动关系，才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同法第四十六条，即只有在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动者劳动报酬的等六种情况下下，劳动者提出解除劳动关系的，才有经济补偿。附《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
问：住院时上面写的是新农合。能报工伤吗
答：1、发生工伤事故，相关的费用由工伤保险基金和用人单位按项目分别支付；新农合不能报销；2、法律依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
问：婚前财产约定的形式有哪些，婚前财产约定有什么效力
答：一、婚前财产约定的形式有哪些婚前财产约定的形式有哪些？婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。夫妻一方的婚前财产，不管是动产还是不动产，是有形财产还是无形财产，只要合法取得，就依法受到法律保护。根据《婚姻法》第十九条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。婚前财产约定的形式：共同财产制：是指男女双方对婚前财产和婚后财产全部约定为夫妻共同财产。夫妻双方认为婚后共同生活，应当财产不分彼此，对维持家庭生活和夫妻情感有益，可约定婚前婚后财产为共同所有。分别财产制，是指夫妻约定婚礼前财产和婚后所得财产归财产收得人所有，排斥夫妻共同财产和在夫妻关系存续期间另一方有对共同财产的平等享有和处分权。这种约定分别财产制在肯定夫妻**人格的基础上结为夫妻共同生活，在约定分别财产所有时，应约定夫妻共同生活时所需的费用和抚育子女所需的费用各自应承担的数额。限制共同所有制，是指夫妻约定婚前财产和婚后所得部分归一方所有部分归共同所有的约定。二、婚前财产约定有什么效力1、夫妻财产约定对内的效力夫妻财产约定一旦生效，即在夫妻之间及其继承人之间发生财产约定的物权效力，婚姻当事人双方均受此约定约束。夫妻双方都必须依约定行使权利、履行义务，夫妻财产利益的分配也必须按照有效约定进行。《中华人民共和国民法通则》第57条规定，民事法律行为从成立时起具有法律约束力，行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或解除。夫妻任何一方违反财产约定，都将承担相应的违约责任。夫妻双方必须严格执行财产约定，不得随意变更、撤销。确实需要变更撤销的，须经由夫妻双方协商一致后，同样以书面的形式，且如原约定经过公证机构公证，亦要经过公证机构公证才能变更、撤销。2、夫妻财产约定对外效力夫妻财产约定的对外效力，是指夫妻对婚姻财产的约定可否对抗第三人。承认其对外效力，可依约定而对抗第三人，不承认其对外效力，则不能依约定而对抗第三人。根据新婚姻第19条第三款，我国立法以“第三人知道该约定”为原则通过。在夫妻财产约定中，凡第三人事先知道夫妻财产约定的，具有对抗第三人的效力；反之，第三人不知道该夫妻财产有约定，婚姻当事人的夫妻契约不得对抗第三人。即夫妻任何一方不得以债务不是自己欠的、夫妻有约定而不承担该债务。夫妻中未借债一方只要不能证明作为债权人的第三人知道该财产约定的，均得以夫妻共同财产和个人财产先行对第三人清偿债务，清偿后，夫妻中不负债的一方再向另一方追偿。
问：如果家门口的人一起欺负我一起对我造谣抹黑应该怎么做？
答：如果造成严重伤害或后果的，应当构成诽谤罪诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为《刑法》264条规定：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。《最高人民法院、最高检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件的司法解释》第一条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”：（一）捏造损害他人名誉的事实，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布的；（二）将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布的；明知是捏造的损害他人名誉的事实，在信息网络上散布，情节恶劣的，以“捏造事实诽谤他人”论。第二条利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”：（一）同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；（二）造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；（三）二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；（四）其他情节严重的情形。从以上条款可以看出在微博上对别人辱骂，造谣，抹黑别人人品如果造成严重后果或信息被实际点击浏览转发超过一定的量，应当构成诽谤罪，需要承担刑事责任。
问：借条条款有歧义，是否有法律效用
答：借条的书写应该规范和严谨，如果有歧义的词语和表达，在双方协商一致之后，应该重新写一张表达准确的《借条》，避免日后出现意外和争议。借条出现歧义，双方协商不成起诉的，需要进行举证，根据证据的效力确定借条是否有法律效力。
问：哪些超速超载情形会入罪量刑
答：一、危险驾驶罪中有关超速超载的规定：危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车危害公共安全，此行为要定罪判罚。具体要入罪的情形有这四种：(1)追逐竞驶，情节恶劣；(2)醉酒驾驶机动车；(3)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶；(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全。二、超速超载会入罪的情形：从危险驾驶罪的概念可以知道，其中第三项关于从事校车业务或者旅客运输的超速超载禁止性规定就是刑法修正案九新增加的情节，从而超速超载从一般违法行为上升到犯罪的高度，可见其社会危害的紧迫性。即超速超载会入罪的情形主要就是指：从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时事行驶。
问：现在有规定法院准予离婚的标准吗
答：标准是“感情确已破裂”，具体的认定标准是：我国《婚姻法》第32条第2款规定：”人*法*审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，我国诉讼离婚的法定条件的基本构成要件有两个方面：一是实质要件，感情确已破裂；而是程序要件，经调解无效。感情确已破裂，在离婚的法定条件中占主导地位，而调解无效，仅仅处于辅助地位。因此，我们可以分析得出婚姻法坚持诉讼离婚的唯一法定条件，即破裂主义原则。一、可认定为感情确已破裂的五种具体情形婚姻法（修正案）在离婚法定理由的表述上作了重大的改革，确立了抽象概括与具体列举相结合的例示主义模式。其中，列举规定是概括规定的说明，而概括规定是对列举性规定的补充。增强了我国离婚法律规范的科学性和可操作性，是对我国离婚立法一次重要突破和进步。《婚姻法》（修正案）第32条所列举了五种具体的情形是：1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。家庭暴力、虐待、遗弃行为中，受伤害方在婚姻家庭关系中往往是弱势一方——妻子、未成年子女、老人，如果发生在夫妻之间双方更是有长期积怨，很难和好。一方要求离婚的，如不及时处理可能对受害一方极其危险。在判决离婚前，要做好坚决不离一方的工作，以防不测。2）重婚或有配偶者与他人同居的。所谓“有配偶者与他人同居”，最*法*2001年12月24日公布的《关于适用〈中华人*共和国婚姻法）若干问题的解释（一）》界定为：不以夫妻名义，持续、稳定地共同住。在处理此类案件时要正确处理好法律与道德的关系。一方面不以不准离婚惩罚有过错一方，同时应通过调解、判决等审判活动，加强道德教育，对错误思想和行为予以道德上的谴责。对第三者可建议有关组织对第三者予以适当的行政处分。对确实已经死亡的婚姻，在做好无过错一方思想工作得基础上判决离婚。从长远来看，这对解放当事人自身，促进社会安定团结，预防矛盾的升级、犯罪都是有利的。3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。对这一类案件，首先应教育帮助有此恶习的一方树立正确的人生观，改正自己的行为，多关心家庭、承担家务、照料子女。其次要动员另一方给予关心和帮助，促使双方和好。对少数夫妻积怨太深，被告恶习屡教不改，双方关系极为恶劣，确实不堪共同生活的，应准予离婚。4）因感情不和分居满2年的。夫妻因感情不和长期分居，双方没有共同的生活，互不履行夫妻之间的义务，使得夫妻关系实际上名存实亡，因此夫妻分居2年标志着夫妻关系破裂。所谓分居，是指夫妻人为中断相互之间的共同经济生活、性生活和互相扶助、精神抚慰。5）一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。宣告公*失踪，是指公*离开自己的住所下落不明，经利害关系人申请，人*法*经法定程序寻找仍无音讯的，宣告该公*为失踪人。夫妻一方失踪，客观上已经不履行自己对家庭、对子女、对配偶的责任，维持这种婚姻关系对另一方已无实质意义。因此法*判决解除失踪人的婚姻关系，对及时有效保护婚姻关系双方当事人合法权益，保护有其他利害关系当事人的合法利益，稳定家庭秩序与社会秩序有着重要的现实意义。二、认定感情确已破裂的其他方法确认夫妻感情是否破裂是一个十分复杂的问题，除了上述5种具体情形外，为适应我国社会发展的实际情况，修改后的婚姻法规定了弹性条款，即《婚姻法》（修正案）第32条第2款：“其他导致夫妻感情破裂的情形。”此外最*人*法*以司法解释的方式指出人*法*审理离婚案件时，对符合“应准予离婚”情形的，不应当因当事人有过错而判决不准离婚。根据上述规定和要求，确认感情是否破裂，除了列举的5种情形外，还应从下面几方面入手，全面分析、判断：1）全面分析方法。认定夫妻感情是否确已破裂应用全面分析法与具体理由相结合之方法。全面分析法即在调查研究之基础上对夫妻感情进行全面综合之分析，从婚姻关系的4个层面来进行分析评判。（1）看婚姻基础。婚姻基础是双方建立婚姻关系时的感情状况和相互了解的程度。它是缔结婚姻关系的起点，对婚后感情的建立、矛盾的化解起着十分重要的作用。看婚姻基础就是要了解双方认识的方式、结婚动机及目的。一般而言，婚姻基础好，婚后感情容易融洽，即使产生了矛盾，消除矛盾维持婚姻的可能性也大。反之，婚姻基础差，婚后难以建立起真正的感情，出现矛盾，就难以调和。（2）看婚后感情。在分析婚后感情时，应联系婚姻基础，分析夫妻婚后感情发展变化，判断双方的感情发展方向。（3）看离婚原因。离婚原因是原告提出离婚的主要依据，也是原、被告在诉讼过程中争执的集点和核心。双方为争取胜诉，常掩饰其离婚的真实动机、扩大事实甚至捏造事实。在分析离婚原因时必须注意查清离婚的真正原因，分清是非、明确责任，正确判断夫妻感情破裂的程度。（4）看夫妻关系的现状及有无和好可能性。在上述三看基础上，进一步透视夫妻关系现状及把握各种有利于夫妻和好的因素，对今后双方关系的发展前途作出预测。上述四个方面相互联系，是完整的认识结构与整体。因此在认定夫妻感情的问题上，不仅要看到夫妻感情的过去和现在，并且要对夫妻关系前途有所预测。如夫妻感情尚未破裂，有和好希望，应加强调解和好之工作，即使调解无效，也不准离婚；如夫妻关系确已完全破裂，和好无望，无法调解和好又不能达成离婚协议，应做好不离一方的工作，准予离婚，同时应对子女的有关问题作出妥善安置。2）参考最*法*1989年有关司法解释。最*人*法*于1989年11月21日颁布的《关于人*法*审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》中所列举的14种可视为夫妻感情确已破裂的情形，凡与《婚姻法》（修正案）没有冲突的，依然有参考价值。即：1．一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。2．婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。3．婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。4．一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。5．双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。6．包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。7．因感情不和分居已满三年，确无和好可能的，或者经人*法*判决不准离婚后又分居满一年，互不履行夫妻义务的。8．一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人*法*判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。9．一方重婚，对方提出离婚的。10．一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。11．一方被依法判处长期徒刑，或其违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的。12．一方下落不明满二年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。13．受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。14．因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。
问：法律中交通肇事罪有共犯吗
答：【1】交通肇事罪有共犯。【2】最*人*法*关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释第五条“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。
问：我这个月工资13###，个人税要交多少
答：按现在最新的个税计算方法，个税起征点是35##应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数如你没有五险一金的话，就直接按你的纯工资13###计算，如下：（13###-35##）*25%-1##5=137#
问：什么叫保险合同无效，保险合同无效怎么办，如何处理
答：一、什么是保险合同无效？保险合同的无效是指合同虽已订立，但在法律上不发生任何效力。二、保险合同无效的种类有哪些？按照不同的因素来划分，合同的无效有以下几种形式：1．约定无效与法定无效根据不同的原因来划分，无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现，则合同无效。法定无效由法律明文规定。法律规定的无效原因一旦出现，则合同无效。各国的保险法通常都规定，符合下列情况之一者，保险合同无效。(1)合同系代理他人订立而不作申明。(2)恶意的重复保险。(3)人身保险中未经被保险人同意的死亡保险。(4)人身保险中被保险人的真实年龄已超过保险人所规定的年龄限制。2．全部无效与部分无效根据不同的范围来划分，无效有全部无效与部分无效两种。全部无效是指保险合同全部不发生效力，以上讲的那几种情况就属于全部无效；部分无效是指保险合同中仅有一部分无效，其余部分仍然有效。如善意的超额保险，保险金额超过保险价值的部分无效，但在保险价值限额以内的部分仍然有效。又如在人身保险中，被保险人的年龄与保单所填写的不符(只要没有超过保险人所规定的保险年龄的限度)，保险人按照被保险人的实际年龄给付保险金额，这也是部分无效。3．自始无效与失效根据时间来划分，无效有自始无效和失效两种。自始无效是指合同自成立起就不具备生效的条件，合同从一开始就不生效；失效是指合同成立后，因某种原因而导致合同无效。如被保险人因对保险标的失去保险利益，保险合同即失去效力。失效不需要当事人作意思表示，只要失效的原因一出现，合同即失去效力。
问：股东转让部分股权时，管理权和分红权条款是否有效
答：股权转让时，在平等、自愿协商后，对于公司管理权、股东分红权及一方股东支付另一方股东固定收益等作出特别安排的约定收益条款,不违反公司法的强制性规定，亦不损害国家、集体以及第三人和公司的合法权益，应有效。
问：国家规定的城镇居民消防通道最低不得少于多少米
答：网页链接1车道的净宽度和净空高度均不应小于4.0m；2转弯半径应满足消防车转弯的要求；3消防车道与建筑之间不应设置妨碍消防车操作的树木、架空管线等障碍物；4消防车道靠建筑外墙一侧的边缘距离建筑外墙不宜小于5m；5消防车道的坡度不宜大于8%。
问：对退休返聘人员合同为到期辞退需要付违约金吗
答：退休返聘人员终止聘用合同，企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人员，不具备法定劳动者资格，返聘的，不是劳动关系，不适用《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法规。按最*人*法*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，退休人员返聘的，是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同的约定办理。最*人*法*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人*法*提起诉讼的，人*法*应当按劳务关系处理。
问：借条怎么写
答：借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添上的），但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。
问：不知电子警察会不会拍到三张
答：根据《道路交通安全法实施条例》中的规定：“黄灯亮时，已经越过停止线的车辆可以通行。”所以只要在黄灯结束前车子已经过了停止线的，是不算闯红灯的。1、当红灯亮起时，若两个车轮均已超过停车线，则不算闯红灯而是闯黄灯。2、当红灯亮起时，若后车轮未过线，但及时停车没有继续向前开动没有明显的位置移动，也不算闯红灯。3、当红灯亮起时，若后车轮未过线，但继续向前行驶有明显的位置移动，则算闯红灯。
问：我是滑县的，经别人介绍出外打工，现在不知道老板去向，拖欠工资迟迟不给。你说我该怎么办
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：故意毁坏财产罪的法律依据
答：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意毁坏财物罪中的犯罪行为通常是由某种现实原因造成的。行为人可能是出于对财物所有人的打击报复、或嫉妒心理或其他类似有针对性的心理态度，毁坏财物使所有人的财产受到损失就是其犯罪目的。
问：这么多人去劳*监*大*去举报，返回来还是没有得到解决问题，就说月亮田矿，职工受伤了，只要报工伤，一万块钱就罚定了，理由是你违规操作，就是职工负全部责任。
答：不合理，发生工伤应当进*依法鉴定和申报根据鉴定结果主张赔偿工伤赔偿的项目：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤*险诊疗项目目录、工伤*险药品目录、工伤*险住院服*标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服*协议的医疗机构进*康复性治疗的费用，符合工伤*险诊疗项目目录、工伤*险药品目录、工伤*险住院服*标准的本条第三款规定的，从工伤*险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经*动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤*险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经*动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤*险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大*分不能自理或者生活*分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤*险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，*留与用人单位的*动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止*动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，*动合同期满终止，或者职工本人提出解除*动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无*动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国*院*动*障*政*门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
问：请问陌陌12月份工资不到账怎么办我是个人主播
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：离婚后对方不履行判决该怎么办
答：可以申请法院强制执行
问：退休高龄老人补贴标准
答：现在*家规定80岁以上的老人可以享受到*家高龄补贴。高龄津贴，是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。至2009年，中*80岁以上的高龄老人已达到1800多万，并正在以每年100万以上的速度增长。为了解决这部分老年人养老服务的资金保障问题，中*民*部提出：有条件的地区可建立困难老人、高龄老人津贴制度。2011年7月4日民*工作年中分析会宣布目前全*已有14个省份全面建立高龄津（补）贴制度，惠及800万高龄老人。高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民*厅、财*厅按高龄津贴原则协商确定。
问：我把女朋友从他老汉手里抢走犯法嘛
答：第一：你女友是有独立行使能力的人，不是物件，如果她心甘情愿跟你走，那么你就不存在犯罪。
问：我查到醉酒后处罚有两种，一种刑事处罚，即拘役；另一种为行政处罚，为拘留。我想问下醉酒肇事后是按照哪种处罚方式处罚？是按哪种依据选择哪种处罚方式？
答：酒驾要负一定的行政责任我国《道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。酒驾所负的行政责任分两种，一是酒后驾车要扣证并罚款;二是醉酒驾车不仅要扣证罚款，约束至酒醒后还要处以行政拘留。饮酒后营运机动车的，相应的责任就更重，对于一年内醉酒驾车被处罚两次以上则要吊销驾驶证，而且5年内不得驾驶营运机动车。酒驾可能会产生一定的刑事责任酒后驾车不仅是对他人生命的漠视，也对自己的生命的不尊重，更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定，酒后驾车肇事达到法律规定的标准，就要承担相应的刑事责任。我国《刑法》第在百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最*人*法*关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中规定酒后驾驶机动车辆，发生交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，以交通肇事罪定罪处罚。另外，根据最*人*法*最*人*检**《关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》，酒后驾车应从重处罚。另外根据《刑法》第一百一十五条第一款的规定，醉酒驾车，放任危害结果发生，造成重大伤亡事故，构成以危险方法危害公共安全罪的，应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
问：什么是非法挖矿？
答：根据腾讯安全发布的2017年度互联网安全报告，“挖矿”是最基本的获取数字加密货币的方式，然而想要通过“挖矿”获取更多的币，唯一的途径是提升算力。但前期的资金投入是非常巨大的，以一个中型矿场（1万台矿机）为例，一台普通的矿机约2.5万人民币，仅前期机器采购费用就高达2.5亿人民币，而后期持续的电费、维护费也是数额巨大。进入2017年，由数字加密货币引发的互联网安全问题频频爆发，不法分子看中数字加密货币的匿名性，使用勒索、盗窃、非法挖矿等手段获取了大量不义之财。
问：打5元10元麻将算赌博
答：构成赌博的前提条件是以营利为目的，其次是金额问题。关于《治安管理处罚法》第七十条“参与赌博赌资较大”的认定，并没有全国层面的统一规定，在行政执法过程中参照的是各省市的有关规定。如：1、《河北省公安机关治安管理处罚裁量标准》规定，赌资较大，是指个人赌资在200元以上；《上海市公安局治安管理处罚裁量标准（试行）》规定，个人赌资在人民币100元以上的，属赌资较大。《山东省公安厅实施治安管理处罚法细化标准（试行）》规定，“参与赌博赌资较大”是指人均参赌金额在100元以上或者当场赌资在400元以上。《四川省公安机关行政处罚自由裁量权裁量标准》规定，现场收缴赌资价值合计在人民币1000元以上4000元以下的，属赌资较大。2、相关法条：《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
问：老铁们，谁知道2018年太*注册公司的流程和费用？需要准备什么？
答：一、注册公司基本流程1、查询企业名称（确定公司名称）2、客户提供基本资料3、工商初审刻章备案4、全体股东签字5、提交工商局审批，打印营业执照6、办理企业组织机构代码证7、办理税*登记证8、领取全部执照，和其他相关材料。二、注册公司所需要提供的材料1.申请注册公司的法人，股东身份证原件2.申请注册公司的名称(最少取10个名称)（注：申请名称冠以“中*”、“中华”、“*家”、“全*”、“*际”字词的，需提交**院的批准文件复印件！)3.申请注册公司的经营范围4.申请注册公司的法人，股东投资比例5.申请注册公司的法人联系电话
问：住房公积金分几个档次
答：*积*缴纳的比例是5%-12%，每个*司缴纳的比例都不一样。*积*缴纳比例：*房*积*基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人*房*积*缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低*房*积*缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。*房*积*，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期*房储*。新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳*房*积*，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市*房*积*管*中*所属各管*处归集窗口办**房*积*缴存登记。
问：分居三年如何快速办理离婚手续
答：男女双方协商一致的，出具相关证件、材料到婚姻登记机关办理离婚登记手续，当场即可办理离婚登记、发给离婚证；协商不成的，只能由一方起诉通过法院判决离婚。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。第三十三条现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
问：私吞农民工工资6万元构成犯罪吗
答：可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：（1）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。我国刑法规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
问：宅基地纠分怎么走法律程序
答：可以，当事人可以参照如下解决：一，民事纠纷的解决途径：1，自力救济：（1）自力救济，包括自决与和解；它是指纠纷主题依靠自身力量解决纠纷，以达到维护自己的权益。（2）自决是指纠纷主题一方凭借自己的力量使对方服从；和解是指双方互相妥协和让步。（3）两者共同点是，都是依靠自我的力量来解决争议，无需第三方的参与，也不受任何规范的制约。2，社会救济：（1）社会救济，包括调解（诉讼外调解）和仲裁。他是只依靠社会力量处理民事纠纷的一种机制；（2）调解是由第三者(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和，用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方，促使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议；（3）调解协议不具有法律上的强制力，但具有合同意义上的效力；（4）仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决；（5）仲裁不同于调解，仲裁裁决对双方当事人有法律上的拘束力；（6）仲裁与调解一样，也是以双方当事人的自愿为前提条件的，只有纠纷的双方达成仲裁协议，一致同意将纠纷交付裁决，仲裁才能够开始。3，公力救济：（1）公力救济是指诉讼；（2）民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和；（3）民事诉讼动态地表现为法院、当事人及其他诉讼参与人进行的各种诉讼活动，静态地则表现为在诉讼活动中产生的诉讼关系。二，民事纠纷的定义及调整范围：1，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷；2，民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷；3，其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。
问：托欠农民工工资应找那个部门
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：他欠我钱有房产他孩子也有能直行吗
答：胜诉后必要时可以申请强制执行强制执行的流程（1）查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。（2）扣留、提取被申请执行人的收入。（3）查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。（4）搜查被申请执行人隐匿的财产。（5）强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。（6）强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。（7）强制执行法律文书指定的行为。（8）强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。（9）强制办理有关财产权证照转移手续。
问：电话录音可以作为法庭证据吗
答：在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力；如果没有足够的证据加以反驳，法院就应当确认该录音证据的证明力。另外，在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备。在实际操作过程中，要尽量选择杂音干扰少的地方录制。在偷录中，应先表明自己的身份及录制时间，并巧妙地引导或提示对方表明身份，以增强证据的可信程度。录音即是将声音信号记录在媒质上的过程。将媒质上记录的信号重放出声音来的过程称为放音。录音和放音两过程合称录放音。常见的有唱片录放音，录放音和光学录放音。就录放音制式而言，有单声道和立体声录放音之分。单声道录放音过程包括传声器拾音、放大、录音，再由单个放大器和重放。立体声录放音是基于人的效应和双声源听音效应，由双声道系统完成记录和重放声音的程。《民事诉讼法》第六十九条人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据
问：抢劫罪三年能假释吗
答：最*人*法*关于对罪犯实行假释，要求各级人*法*严格掌握执行标准，对符合假释条件的罪犯严格执行刑法规定的标准外，对下列罪犯也可适用假释：一、对犯罪时未成年的罪犯的减刑、假释，在掌握上可以比照成年罪犯依法适度放宽。符合刑法规定的可以假释；二、对老年和身体有残疾（不含自伤自残）罪犯的减刑、假释，应当主要注重悔罪的实际表现。除刑法规定不适用假释的犯罪外，有悔罪表现，丧失作案能力或者生活不能自理，且假释后确有着落的老残犯，可依法予以假释；三、对死刑缓期执行罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后，符合刑法有关司法解释的规定的，可以假释；四、获假释的罪犯，除有特殊情形外，一般不得减刑，假释考验期也不能缩短；五、罪犯减刑后又获假释的时间间隔，一般为一年，对一次减二年或者三年有期徒刑后又适用假释的，其间隔时间不得少于二年；六、对判处有期徒刑的罪犯减刑、假释，执行原判刑期二分之一以上的起始时间，应当从判决之日起计算，判决之前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日
问：上班途中路滑汽车失控撞路灯上算不算工伤
答：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
问：杭*市*杭*拖欠农民工资举报电话
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：土地确权证怎么没有我啊!能补吗
答：土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权，也是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。
问：在工地干活腿摔残了，终身残疾该怎么赔偿
答：应首先进*工伤认定，认定工伤后评定伤残等级，最后根据伤残级别计算出应得的赔偿工伤赔偿的项目：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤*险诊疗项目目录、工伤*险药品目录、工伤*险住院服*标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服*协议的医疗机构进*康复性治疗的费用，符合工伤*险诊疗项目目录、工伤*险药品目录、工伤*险住院服*标准的本条第三款规定的，从工伤*险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经*动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤*险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经*动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤*险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大*分不能自理或者生活*分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤*险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，*留与用人单位的*动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止*动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，*动合同期满终止，或者职工本人提出解除*动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无*动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国*院*动*障*政*门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
问：在领结婚证后，对方拿户口本去分田，所分的田里面有自己一部分，请问离婚后所分的田自己的一部分可以要回来吗
答：可分割夫妻共同财产。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。第四十一条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。第四十二条离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。因此，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
问：想知道提前还房贷是怎么还的？想知道提前还房贷是怎么还的？谢谢啦个位朋友
答：目前，个人住房公积金贷款、建设银行等部分商业性个人住房贷款已推出了允许借款人改变还款计划、提前偿还部分或全部贷款的业务。详细：一、借款人须在按月正常偿还贷款本息6个月后，方可提出首次提前偿还部分贷款或全部贷款；二、贷款机构为严格贷款管理，对提前偿还部分贷款规定了最低限额，一般需1万元以上、以万为单位的整数。三、借款人提前还贷一般需提前15天告知贷款机构，并须持原借款合同、银行还贷储蓄卡、每月还贷本金利息表、本人身份证等资料向贷款机构提出书面申请（公积金贷款向住房资金管理部门提出申请，银行商业性住房贷款则向贷款银行提出申请），并须经其审核同意；四、借款人在当月仍需偿还原定的月贷款本息还款额，同时再将需要提前偿还的贷款金额存入银行储蓄卡内。贷款机构经确认后，对属于是提前偿还部份住房贷款的，则将再按原借款合同中确定的计息还贷方式（一般为\"等额本息还款法\"、\"等本不等息还款法\"等），以\"先息后本，每月等额减少，缩短还款期限\"的计算原理，重新计算提前偿还部份贷款后的借款余额和最终偿还期限，重新打印\"每月还贷本金利息表\"，重新与借款人签订\"借款变更合同\"。无论是提前偿还部份贷款、或是提前偿还全部贷款，借款人均须在贷款机构规定的时间内到银行办理提前还贷划款。还有值得一提的事是，提前偿还全部贷款可到保险公司退还提前期内保费。在借款人提前偿还全部贷款后，贷款机构将同时交还给借款人原一直由贷款机构保管着的个人住房贷款房屋保险单正本。而由于借款人原在办理贷款时已一次性付清了借款期内的所有保险费，故原个人住房贷款房屋保险合同此时已提前终止。按有关规定，借款人可携带保险单正本和提前还清贷款证明，到保险公司按月退还提前期的保费。提前还清贷款退还保险费，需根据原购房屋是现房还是期房、期房的投保变费实际期限（半年以上期房的投保期限一般是将借款期限再减去1年计算）、原一次性交付保费的贴现利率与速算系数等因素，其计算公式为：提前还清贷款退还保险费＝已交保险费在提前归还时的现值-提前归还前占用保险费在提前归还时的现值。
问：我在某工厂干了五年，又续签五年，合同没到期，工厂强制我们离职，那我属于合同法的四十七条呢还是八十四条
答：单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问：交*肇*罪*察*不起诉，影响职称评定吗？
答：不影响，职称是专业评审，不是政审交通肇事罪是刑事问题，不起诉，视为不构成犯罪
问：法院离婚起诉有没有材料费
答：(1)离婚诉讼费标准离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。(2)离婚诉讼费的负担离婚诉讼费由原告在起诉时预交，法*审理后，在判决中确定诉讼费的负担，一般由败诉方负担。如果原被告双方都有责任，由双方分担，对于离婚案件，由于其特殊性，诉讼费的负担由人*法*根据实际情况决定。另外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，可减半交纳案件受理费;适用简易程序审理的案件，减半交纳受理费。
问：什么叫缓刑什么叫缓刑
答：缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
问：在广*受工伤，七级残疾能赔偿多少钱
答：工伤鉴定为7级伤残，当事人可以得到本人13个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问：起诉离婚一般要多长时间
答：夫妻一方提出离婚诉讼，即使法院受理，对于该离婚案件的审理，也要符合法律规定期限。通常一审期限按照简易程序需要三个月，二审按普通程序算期限是六个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则4个月，多则9个月。假如在第一次提出离婚判决不准离婚的情况下，那么第二次提起诉讼，我国民事诉讼法规定，要在六个月之后才可以提出第二次起诉。按照这个期限计算，如果起诉两次才达到最终离婚目的，从时间上计算，差不多一共要一年半到两年左右。这还不包括涉外婚姻以及另一方存心拖延的情况。
问：买房签订合同需要注意些什么
答：1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细、各项规定之间要避免相互冲突，尤其是不能与国家的政策法规相冲突；文字表述要清晰、准确；签订合同的买卖双方身份、责任要明确，如合同中的甲方(卖方)应是项目立项批准文件的投资建设单位，也不能以上级主管单位或下属机构的名义签订合同，签字人应是法人代表本人，或公司章程上授权的主要负责人。2、合同上的项目名称，一定要与项目位置联系在一起，以免日后有出入。如××市××区××街××号××花园××号楼××层××房。房屋的户型、面积一定要标示清楚，建筑面积、使用面积及公用面积分摊原则等要明确说明，如以建筑面积计价还要标明使用率。3、房屋的档次和装修标准一般采用附件形式附在购房合同之后，该内容的表述一定要详细、具体。如技术等级、材料品牌、内部设施的种类、负荷标准、供应能力，水暖电、通讯等设施要说明安装到什么程度。4、其他如付款方式、产权保证等都应详细、具体的加以说明。合同中一定要确定物业管理单位的产生办法或具体的物业管理单位以及物业的收费标准，并对房屋整体结构、各部位配套设施及其部件的保修期给予明确规定。5、违约责任的约定一定要对等，否则最终吃亏的是消费者。一般承担违约责任的违约事项包括：(1)签订认购书后，购房者不买房或要求换房，开发商不卖房或要求换房；(2)购房者不按期付款；(3)开发商不按期交房；(4)面积变动超过约定幅度；(5)房屋装修标准、质量不合要求，保修不到位；(6)产权过户手续不全或不能按期办理。商品房保修的责任相关的文件：《城市房地产开发经营管理条例》和《商品房住宅实行住宅质量保证数和住宅使用说明书》。《住宅质量保证书》由房地产开发企业在商品房交付使用时，向购房人提供。目的：房地产开发企业对所售的商品房住宅承担质量责任的法律文件，应该列明：工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期、保修单位等内容。签约前注意一下细节对购房者很有利
问：公司不给工龄工资和保险钱了我该如何去和公司沟通
答：以实际情况与之协商协商不成的，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：他是否有权继承财产，我
答：1、法定继承与遗嘱继承根据继承人继承财产的方式，继承可分为法定继承与遗嘱继承。法定继承是指继承人不是按照被继承人的遗嘱而是依照法律的直接规定继承被继承人遗产的继承方式。在法定继承中，继承人的范围、继承人参与继承的顺序、继承人应继承的份额和遗产的分配原则等都是由法律直接规定，而不是被继承人的意思确定。遗嘱继承是指继承人依照被继承人的遗嘱继承被继承人的遗产的继承方式。在遗嘱继承中，继承人、继承人继承的顺序、继承人继承的财产的份额等都是由被继承人在遗嘱中依法确定的，即决定于被继承人生前的意思。就整体而言，法定继承与遗嘱继承自古代社会就一直存在，不过在不同时期、不同的国家对遗嘱自由的限制程度不同，法定继承与遗嘱继承的主次地位不同。从产生的历史上看，法定继承先于遗嘱继承，但从适用上看，遗嘱继承优于法定继承。所以，法定继承又称为无遗嘱继承。2、有限继承与无限继承根据继承人继承被继承人财产权利义务的范围，继承可分为有限继承与无限继承。有限继承又称限定继承，是指继承人只在一定范围内继承被继承人的财产权利和义务的继承。在有限继承中，继承人继承被继承人的债务仅以遗产的实际价值为限度，对于被继承人生前所欠债务超过遗产的实际价值的部分，继承人可以不负清偿责任。无限继承又称为不限定继承，是指继承人必须承受被继承人的全部财产权利义务的继承。在无限继承中，即使被继承人的债务超过其遗产的实际价值，继承人也必须继承被继承人的遗产，不得拒绝，继承人须以自己的财产清偿被继承人生前所欠的全部债务。所谓的"父债子还"，就是无限继承的表现。3、共同继承与单独继承根据参与继承的人数，继承可分为共同继承与单独继承。共同继承是指继承人为两人以上的继承。数个继承人共同继承被继承人的遗产的，为共同继承人。在共同继承中，被继承人的法定继承人为两人以上的，两个以上的继承人参与继承时，须对遗产进行分割，故共同继承又称为分割继承。现代法上规定的继承一般为共同继承。共同继承根据继承人的应继承份额又可分为均等份额继承和不均等份额继承。均等份额继承是指同一顺序的继承人原则上应均分遗产;不均等份额继承是指共同继承人继承的遗产不均等。单独继承是指继承人仅为一人的继承，即仅由亲属中的一个人继承被继承人的遗产。如长子继承、幼子继承等。在单独继承中，仅由一人继承被继承人的全部遗产，故又称为独占继承。4、本位继承与代位继承根据继承人参与继承时的地位，继承可分为本位继承与代位继承。本位继承是指继承人基于自己的地位，在自己原来的继承顺序上继承被继承人遗产的继承。例如，我国《继承法》规定，配偶、父母、子女以及对公婆或岳父母尽了主要赡养义务的丧偶儿媳和女婿为第一顺序继承人，这些人参与继承时即为本位继承;兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人，他们参加继承时即为本位继承。代位继承是指在法定继承中，应直接继承被继承人遗产的顺序者不能继承时，由其直系晚辈血亲代其地位的继承。因此，代位继承也称为间接继承。我国继承法规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。在代位继承中，代位继承人只能在被代位继承人原来的继承顺序上继承被代位人应继承的份额，而不论代位继承人有几人。
问：破坏商铺玻璃罪是怎样
答：故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意毁坏财物罪中的犯罪行为通常是由某种现实原因造成的。按照本条规定，故意毁坏公私财物数额较大或者情节严故意毁坏财物罪重的，才构成犯罪。因此，是否数额较大或者情节严重，则是区分罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照《治安管理处罚法》第四十九条的规定:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。所谓"情节严重"，一般是指毁灭或损坏重要物品，损失严重的;毁灭或损坏公私财物的手段特别恶劣的;出于嫁祸于人的动机等。
问：正常男的法定结婚年龄是多少
答：婚姻法第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
问：借钱的借条怎么写有法律效率
答：借条要想要想让它具有法律效力，应具备如下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
问：撞死人没钱赔，肇事者没有逃跑，坐多少年牢
答：交通事故肇事方如果是主责及以上责任，撞死人要承担刑事责任，同时承担民事赔偿，一般都是三年以下有期徒刑（缓刑，监外执行），如果无法拿到赔偿或者无证驾驶等其违法行为，可能缓刑变为立即执行，刑期时间也有可能3年以上。如果是同责以下，一般只需要承担民事赔偿责任即可，如果对方有钱不赔偿，可以向法院申请强制执行，如果因经济困难无法赔偿，也没有太好的办法。
问：协议离婚可以在女方办理离婚吗
答：1.户口薄2.居民身份证3.《结婚证》4.离婚协议书(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见5.同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。办理程序：1.双方提出离婚书面申请，出示证件2.双方对家庭财产处理、子女抚养、父母赡养、债权、债务等问题达成书面协议3.填写《申请离婚登记声明书》、《离婚协议书》4.填写离婚登记申请书和结婚登记证处理表，登记机关审查5.领取《离婚证》。
问：法律孩子多少岁有抚养父母
答：子女对父母的赡养义务，这是一种法定义务，但前提条件是：父母无劳动能力或生活困难。同时，子女也有这种能力。至于子女应达到多少年龄，法律虽没有明确的规定，但最低年龄应当是子女成年以后，即年满18周岁，且有能力之时。法条链接：《婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
问：别人欠我四十万有人三十万收债权我这样做可以吗
答：债权转让，是指合同债权人将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。债权转让分为全部转让和部分转让。债权全部让与第三人，第三人取代原债权人成为原合同关系的新的债权人限制①根据合同性质不得转让，如抚养费等；②双方当时约定权利不能转让；③依照法律规定不得转让。《合同法》第八十条规定：债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。只要对债务人履行了通知义务即可（通知的义务履行的方式可以是书面的，也可以是口头的），不必要征得债务人的同意。
问：在公交车内受伤属于交通事故还是人身伤害吗
答：如是单方事故，按照客运合同纠纷起诉！如是双方事故，可选择客运合同或者侵权起诉！
问：只有两人身份证和结婚证可以离婚吗
答：依照我国《婚姻法》第31条的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。登记离婚时，要提供以下文件：1、户口本、身份证2、结婚证3、双方共同签署的离婚协议。
问：讨责起诉求书怎么写
答：题目：起诉状原告：身份信息，被告：身份信息，诉讼请求：要求法院判令被告干什么，事实与理由：起诉的事实依据。此致人民法院具状人：2018年月日
问：二婚子女财产分割
答：再婚夫妻，如果与对方的子女形成了实际的抚养关系，那么继父母和与其形成抚养关系的继子女有权相互继承遗产。1、双方当事人再婚后，依法办理结婚登记，即确定夫妻之间的权利与义务关系。双方当事人可以按照婚姻法19条的规定，约定婚姻关系存续期间所取得的财产各自归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有，约定应采用书面形式，没有约定或约定不明确，适用婚姻法17条、18条来确定共同财产及个人财产的范围。双方当事人的婚内财产及婚前财产约定，只要意思表达真实，对双方具有法律约束力。如果双方约定了婚内所取得的财产各自归各自所有，那么即便婚内一方所取得的财产符合婚姻法17条规定的应认定为夫妻共同财产的情形，仍属于一方的个人财产如果双方约定了婚内所取得的财产共同所有，那么即便婚内一方所取得的财产符合婚姻法18条应认定为夫妻一方财产的情形，仍属于夫妻双方共同财产。双方如果约定了婚内所取得的财产部分各自所有、部分共同所有，按照具体约定的范围及比例，来划分共同财产及个人财产的范围。2、双方没有婚内财产约定亦没有婚前财产约定，婚内所取得财产适用婚姻法17、18条来进行划分共同财产和个人财产的范围。3、双方约定婚姻关系存续期间所取得的财产各自归各自所有，一方因抚养子女、照顾老人或协助另一方工作付出较多，离婚时要求给予赔偿的，另一方应给予一定的赔偿4、再婚夫妻，只要办理婚姻登记，取得结婚证，就有相互继承遗产的权利。彼此有权成为对方的法定第一顺序继承权人再婚夫妻，如果与对方的子女形成了实际的抚养关系，那么继父母和与其形成抚养关系的继子女有权相互继承遗产。
问：继承人要继承房产，需要提交哪些资料
答：房屋的继承是指被继承人死亡后，其房产归其遗嘱继承人或法定继承人所有。因此，只有被继承人的房屋具有合法产权才能被继承。当继承发生时，如果有多个继承人，则应按遗嘱及有关法律规定进行析产。一、房产继承程序房产继承应先到被继承房产公证处办理房产继承公证，再到房产交易中心办理房产继承手续。（一）继承公证继承公证需要带两个证明和两个证件1、到被继承人所属派出所开被继承人的死亡证明；2、到死者所在单位（或者居委会、村委会）开具继承人证明；3、继承人的身份证明；4、被继承的房产证或其他证明文件。如果法定继承人不只一个，而房产只过户给其中一人的话，需要其他人的书面同意，表示放弃对房产的继承。5、被继承人生前所立的遗嘱（遗嘱继承的情况）。（二）到房产交易中心办理房产继承所需提交资料1、房屋所有权证书；2、继承公证；3、继承人身份证及复印件；4、房屋所有权登记申请书（收件窗口领取）。注：A、若房改房、经济适用房继承，还需提供《房改售房价格审查书》、《已购住房上市交易申请审批表》（收件窗口领取）；B、若继承人不能亲自办理，需提交委托书或公证书及受托人身份证及复印件；C、法院判决的需提交法院判决书和协助执行通知书；D、若继承人未成年，需提交监护人身份证原件及复印件。（三）所需费用1、继承公证费继承公证费按照继承人所继承的房地产评估价的2%或按照受益额的2%收取，最低不低于2##元。2、房地产价值评估费用档次标的总额(万元)累进计费率‰文件依据11##以下(含1##)5京价(房)字[1997]第419号21#1以上至1###2.531##1以上至2###1.542##1以上至5####.855##1以上至8####.468##1以上至1#####.271####以上#.13、房地产继承过户税费由房屋评估价#.#5%的合同印花税、1##元的登记费、5元的权证印花税组成。4、契税法定继承人继承房地产，免交契税；非法定继承人根据遗嘱承受房屋权属的，需要缴纳契税1.5%。
问：我已下判决,返回重审加刑吗?
答：发回重审的案件，不管维持原判还是加刑、减刑都是正常的。与谁是二审程序的启动者无关。1、上诉不加刑，是指被告人不服一审判决，提起上诉，二审判决时不得加重上诉人的刑罚；2、检察机关抗诉的二审案件，不受上诉不加刑的限制；包括单独抗诉的，以及被告人上诉与抗诉并存的案件。3、因事实不清、证据不足发回重审的案件，新判决不受原判决的限制。重审的理由是原审在认定事实、证据上有问题，新的审判庭在查清事实后，重新作出的判决，依据的是“新”事实、“新证据”，其判决当然可以是：维持或加刑或减刑，甚至可以是无罪。
问：伤残鉴定有区域点限制吗
答：因为对于伤残的原因不同，而由不同专业鉴定机构进行鉴定。1、丧失劳动力鉴定：属于工伤发生地（参保地）社保局下属的劳动力鉴定中心，其主要针对的是要求提前退休和退职的丧失劳动能力鉴定。2、地方残疾人等级的鉴定：由户籍地残疾人联合会指定二级以上医院、时间、科室鉴定；3、交通事故伤害鉴定：由处置交通事故的部门指定，具有资格的交通事故伤害鉴定机构，进行交通事故伤害等级鉴定；4、治安、刑事伤害鉴定：由处置事件（案件）派出所、法院指定，具有资格的司法伤害鉴定机构，进行司法伤害等级鉴定；5、残疾军人等级鉴定：由民政局指定二级以上医院或者直属荣军医院鉴定伤残等级，这里主要对象为部队才退役的七级残疾军人在鉴定（复检），补评定残疾军人的退役军人残疾等级鉴定、退役残疾军人调整残疾等级鉴定和对《残疾军人证》有效期到达时的抽检。
问：重婚罪要到公安局申请立案吗
答：公安机关对于重婚罪报案，应当与其他刑事案件一样受理。《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人*检*院或者人*法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人*检*院或者人*法院报案或者控告。
问：未婚生育，男方对孩子是否有责任
答：《婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”，第二十五条规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”，因此，根据法律规定，非婚生子与婚生子具有同等的权利，父母均有抚养的义务，即使是男方不同意生的孩子，在孩子出生后，父亲还是有抚养的义务的。
问：一个9级一个10级伤残能赔偿多少钱
答：九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问：流动老板雇佣工人干活，老板不给钱到法院去告，有双倍工资？东一天，西一天干活
答：有双倍工资的情况：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
问：没有签劳动合同，请问老板拖欠工资要找哪个
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：今年准备买衣服老板工资还没发
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：个人债务超过了诉讼时效还能进行追讨吗
答：一、出借人如何追讨债务1、要特别注意诉讼时效民间借贷由于大部分发生在亲朋好友之间，很多人并没有对它给予应有的重视。孰料，一些无赖之徒正好钻了这个空子，采取赖账、久拖、回避的方式，以逃避债务。在此提醒大家：还款期限届满之日起2年，是法律规定的诉讼时效。在此期间，你必须向借款人主张债权，2年之后，法院对你的债权不予保护；如果没有写明还款日期，适用最长诉讼时效20年2、运用诉讼程序技巧，保障债权的实现最大化当债权人的合法债权受到债务人的侵害，债权人往往积极寻求法律的保护。在诉讼过程中，债权人还可采取一些保全措施，以使债权实现达到最大化。最典型的就是我国《民事诉讼法》中规定的诉讼保全措施，如能恰当，准确的运用诉讼保全措施，可使法院生效的法律文书得以顺利执行，避免“赢了官司，输了银子”的负面现象的出现。二、借款超过了诉讼时效还能起诉吗1、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将判决败诉。2、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被告没有以此抗辩，法院仍然会支持诉讼请求。3、对超过诉讼时效的借款，出借人向借款人发出催收到期欠款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务仍受法律保护。4、对超过诉讼时效的借款，当事人双方就原债务达成还款协议，属于新的债权债务关系，该还款协议受法律保护。5、对超过诉讼时效的借款，债务人向债权人发出确认债务的询证函，应当视为对原债务的确认，该债权债务仍受法律保护。
问：请律师我没有钱，可以申请支付令吗
答：申请支付令的条件：支付令是人*法*依照*事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人*法*申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人*法*强制执行。申请支付令的条件1、请求债务人给付金钱或有价证券。2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。3、债权人与债务人没有其他债务纠纷。4、支付令能够送达债务人。其次，要结合案情，虽然申请支付令有方便快捷的特点，但也有局限性，比如一旦被申请人提出异议，法*将终结支付令程序，只能起诉解决了。所以，在符合申请支付令的条件下，也要考虑案情特点，争取一次成功。否则不如直接起诉。另外，如果债务人有转移财产的可能，则建议起诉解决，同时申请法*采取财产保全措施。否则，如果采取支付令方便，有可能给被申请人提供了转移债务的时间。
问：怎么证明是在商场摔伤，有哪些相关法律依据
答：一、怎么证明是在商场摔伤?从过错的证明责任和推定上来，无论是商场还是顾客的过错往往都由商场来举证，而且在举证不足时的过错推定上，处于商场和顾客所处地位以及相互间利益的权衡，法院往往倾向于由商场承担举证不能或不足的不利后果，即推定商场存在重大过错，而顾客只存在一般过错或不存在过错。二、法律依据《侵权责任法》第二十六条和《人身损害赔偿解释》第二条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。从中可以看出，顾客在商场发生人身伤害时，应根据商场和顾客的过错程度来确定双方的责任分担份额：如果双方责任处于对等或公平的层面上(如双方都存在重大过错或一般过错)，则相应减轻商场方的责任;如果商场存在重大过错，而顾客只有一般过错或没有过错的情形下，则商场承担完全的侵权责任;当然，如果商场具有一般过错甚至没有过错，而顾客具有重大过错的情况下，商场就可以减轻甚至免除责任。《侵权责任法》第三十七条第一款规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”《消费者权益保护法》第七条也规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”第18条规定：“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身安全、财产安全的要求。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。”
问：被起诉离婚后只收到传票没有收到诉壮书
答：如果法*对原告的起诉立案，那么会在立案后五日内将起诉状副本发送被告。根据《*事诉讼法》第一百二十五条规定，人*法*应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、*族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人*法*应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人*法*审理。
问：法院判决离婚没有领结婚证算不算离婚
答：法*判决离婚只给判决书，不给离婚证，离婚当事人凭离婚判决书可以再次登记结婚。根据我国《婚姻法》规定，离婚有两种方式，一种是双方协议离婚，另一种是诉讼离婚。1、协议离婚由*政局发给《离婚证》。2、通过法*判决离婚或者调解离婚，由法*送达离婚判决书或者调解书，不再发给《离婚证》。法*离婚判决书或者调解书是证明婚姻关系已经解除的有力证据，无论是*政局或者是人*法*的法律文书均是起到一个证明夫妻关系存续或者解除的证明而已。凭判决书就可以办理再婚手续了。
问：了劳*检*大*，同时可以申请劳*仲裁吗
答：发生争*之后，建*先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳*监*部*投诉，或者申请劳*仲*。劳*仲*是指由劳*争*仲*委*会对当事人申请仲*的劳*争*居中*断与*决。在我国，劳*仲*是劳*争*当事人向人*法*提起诉讼的必经程序。按照《劳*争*调解仲*法》规定，提起劳*仲*的一方应在劳*争*发生之日起一年内向劳*争*仲*委*会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲*时效的，仲*委*会不予受理。
问：可以到女方当地离婚吗
答：内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。根据我国《民事诉讼法》第二十二条第一款的规定：“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。”
问：公司拖欠我2个月工资，我到劳动局投诉了.多长时间
答：根据《劳*保*监*条例》第十四条规定，劳*保*监*以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳*保*行政部门认为用人单位有违反劳*保*法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。至于具体的应立案时间，依据《劳*和社会保*部关于实施<劳*保*监*条例>若干规定》第十八条规定：对符合下列条件的投诉，劳*保*行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳*保*法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳*保*法律的行为所造成的；（三）属于劳*保*监*职权范围并由受理投诉的劳*保*行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳*保*行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳*保*监*机*应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳*保*监*职权范围的投诉，劳*保*监*机*应当告诉投诉人；对属于劳*保*监*职权范围但不属于受理投诉的劳*保*行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳*保*行政部门提出。根据《劳*保*监*条例》第十七条规定，劳*保*行政部门对违反劳*保*法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳*保*行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
问：借条的时间不是借款人写的，这样有问题吗
答：如果有约定借款的时间，这样可以往后推借款时间，从而使诉讼时效往后推，这样借条就会因为保持诉讼时效而不会失去法律效力，作用就在这里
问：一起六七年了有小孩,没结婚证,女方在和他人结婚,是不是重婚罪
答：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的（包括登记结婚或者事实婚）。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。《刑法》分则条文规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。因此，对于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的，也是触犯刑法的。也就是说，对于那些情愿做婚外情的第三者的，也可能触犯刑法，受到刑事处罚。构成要件：客体要件重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。一夫一妻制是婚姻法规定的原则，重婚行为破坏了社会主义婚姻、家庭制度，必须予以刑事处罚。[2]客观要件重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，就构成重婚罪。有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。所谓又与他人结婚，包括骗取合法手续登记结婚的和虽未经婚姻登记手续但以夫妻关系共同生活的事实婚姻。所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的（包括登记结婚或者事实婚）。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。[2]主体要件重婚罪的主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系；二是没有配偶的人，明知对方有配偶而与之结婚。[2]主观要件重婚罪在主观方面表现为直接故意，即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他人结婚。如果没有配偶一方确实不知对方有配偶而与之结婚或以夫妻关系共同生活的，无配偶一方不构成重婚罪，有配偶一方则构成重婚罪。重婚的动机是多种多样的，有的是喜新厌旧；有的是出于贪图享乐；有的是封建思想作祟等等。但动机不影响重婚罪的成立。
问：重大损失需要承担赔偿责任吗
答：看具体是什么情形，一般来说，给对方造成损害的应当承担责任。
问：介绍客人给组织卖淫者，自己从中抽水，会判多少
答：涉嫌组织卖淫罪的，或者涉嫌引诱、容留、介绍卖淫罪，可以判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。收钱应该是从犯，从犯可以从轻处罚。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百五十八条【组织卖淫罪；强迫卖淫罪；协助组织卖淫罪】组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
问：分居四年了起诉离婚多少费用
答：起诉离婚需要多少钱？根据案件的不同花费的钱数也是不同的。首先，必须的是离婚诉讼费用。案件受理费只是诉讼费的一种，是起诉时交的。根据最*人*法*《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。离婚案件诉讼费用的负担，由人*法*决定。其次，除了案件受理费，在诉讼过程中产生的申请费；鉴定费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人*法*指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，根据情况要由某一方当事人垫付。律师代理费因人而异
问：咱们这旷工是怎么算的
答：劳**对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现。一般职工旷工，企业都会通过考核工资或奖金的形式，但是必须依照企业的考核制度做出，如果你对考核结果或过程不合理，或者没有依据企业规章制度考核，可以向劳*执*监*大*投诉或直接申请仲裁。
问：申请工伤鉴定程序怎么走
答：1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
问：以下是拖欠工资情况，求解答，急急急已经在1月底辞工了，但是公司还没结清工资。之前11月工资还没发，一共拖欠了3个月的工资8500多元。然后我找老板，问他什么时间结清。然后，2月1日结了3500元。我叫了几次问他拿，然后再给了2000元。剩下的工资，叫了他几次...
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：团伙诈骗从犯怎么判刑
答：1、团伙诈骗不一定就是构成诈骗罪，也可能是集资诈骗罪、合同诈骗罪等。涉嫌的罪名需要根据所实施的行为的具体内容来定性。2、逃犯没有在案的话，是不会对判罚的。逃犯归案后，“逃”这一行为并不是刑法上的加重情节，不会加重刑罚，仍和别的同案犯一样，法院根据在犯罪中的起到作用，是主犯，还是从犯，还有是否有什么加重、从轻、减轻情节，如累犯、自首、取得被害人谅解、未成年人，来判决。
问：我农民工工资拖欠四年了！当时欠条写下了！我胜诉八个月了！！执行厅踢皮球！没出过一次警！现！法何在！
答：这是老大难问题，中*法*一共就那么多人，还懒得居多；申请强制执行，不愿意你就去媒体曝光他们不作为。
问：打借条可以吗
答：借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添上的），但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。写借条要注意写明借款人、借款的日期，还款的日期、借款人签字、借款的数额，借款的原因等注明，大写数字，千万不要有差错。另外还需要注意以下四点：1，最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样可以避免不必要的纠纷。2，借款人签名的时候，出借人必须亲眼看其签名，防止借款人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。3，借条的书写人必须是借款人，而不是出借人，否则借款人会以内容非其原文抗辩。4，尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。避免出现“甲向乙借钱”这样模糊不清的语言，因为，很容易分不清谁是出借人，谁的借款人。
问：是申请婚姻无效还是申请撤销婚姻
答：根据《最高人民法院关于适用（中华人民共和国婚姻法）若干问题的解释（～）》第七条的规定，婚姻当事人及利害关系人有权依据《婚姻法》第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效。其中利害关系人包括以下几种情况。①以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织。②以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。③以有禁止结婚的亲属关系为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属。④以婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈为由申请宣告婚姻无效的，为与患病者共同生活的近亲属。可撤销的婚姻，是指因胁迫结婚的，受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。可撤销的婚姻，是指因胁迫结婚的，受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。《婚姻法》第十一条因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。[1]
问：劳*监*大*投诉后多久立案
答：一般的在接到投诉后的5个工作日内依法受理；60个工作日内完成（复杂情况延长30个工作日）；关于实施《劳*保*监*条例》若干规定：按照《劳*保*监*条例》第十七条规定，劳*保*行政部门对违反劳*保*法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳*保*行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第十八条对符合下列条件的投诉，劳*保*行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳*保*法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳*保*法律的行为所造成的;(三)属于劳*保*监*职权范围并由受理投诉的劳*保*行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳*保*行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳*保*监*机*应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳*保*监*职权范围的投诉，劳*保*监*机*应当告诉投诉人;对属于劳*保*监*职权范围但不属于受理投诉的劳*保*行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳*保*行政部门提出。
问：涉嫌猥亵妇女罪判多久
答：依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
问：纠集10余人,将对方打成轻伤,构成什么罪
答：寻衅滋事罪或者故意伤害罪，具体的罪名还要看情节以及行为人的主观意图。
问：网上开赌博站要多少钱/为先在线
答：《中华人民共和国治安管理处罚法》第70条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。犯开设赌场罪的，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
问：实习期间受伤能要求工伤赔偿吗
答：1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。3.但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。4.如果想解决该纠纷，除了与单位协商处理以外，只能先做司法鉴定，然后通过法院走人身伤害赔偿程序解决！
问：离婚后小孩子的抚养费到底包含哪些内容
答：根据《婚姻法解释》的规定，抚养费包括三项，即生活费、教育费、医疗费。因此，在书写离婚协议时，如果没有把教育、医疗费单项列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗、生活费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生突发的、较大的医疗、教育费用或人身意外伤害费用，而原有抚养费不足以支付的，可以另行起诉要求增加抚养费。抚养费的确定标准参考以下两个因素：父母双方的负担能力；根据最高院的相关规定，对于有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20％－30％的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。被抚养人的实际需要和当地的实际生活水平；被抚养人的实际需要以及当地的实际生活水平也是重要的参考标准。抚养费的给付方式一般由双方当事人协商确定，常见的给付方式有按月支付、按年支付或一次性支付等。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力以及对方当事人的态度。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性不大。工作经验告诉我们，尽管双方曾经协商过子女的抚养费，但是我们知道，现在养育一个孩子很不容易，需要投入大量的金钱。子女在未来的生活当中随时都有可能发生一些意外的支出，比如说为孩子提供特殊的教育费用，比如说为孩子购买额外的一些保险，甚至孩子会存在出国读高中的情况。考虑到这种意外后，我们建议夫妻双方如果离婚时除了通过人民法院的判决书来确定子女的抚育费或者是通过夫妻双方的离婚协议来确认子女抚养情况时，最好对未来要发生的以外支出有所约定。即便对未来发生的具体支出项目目前尚不能明确，但是可以在协议当中约定一个总的负担原则，防止过几年之后，由于费用的产生双方再次产生矛盾。
问：劳动仲裁从开庭到宣判需要多长时间
答：劳*仲*开庭后，一般半个月左右就能拿到*决书，劳*争*案件从立案之日起，一般结案是45天，如果有特殊的情况，可能会延长一些时间的。法律依据：《仲*调解法》第四十三条仲*庭*决劳*争*案件，应当自劳*争*仲*委*会受理仲*申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳*争*仲*委*会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲**决的，当事人可以就该劳*争*事项向人*法*提起诉讼。仲*庭*决劳*争*案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行*决。
问：最有法律的借条怎么写
答：对于正规借条要怎么写才具有法律效力，参考以下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
问：公司调岗，员工不同意旷工被辞，有经济补偿金吗
答：实际中，公司辞退员工时，属于以下情形的要支付经济补偿金：1、公司违法解除劳动合同的；2、公司和员工协商一致，由公司解除劳动合同的；3、公司提前解除事实劳动关系的；4、员工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事公司另行安排的工作，由公司解除劳动合同的；5、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由公司解除劳动合同的；6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由公司解除劳动合同的；7、公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员，由公司解除劳动合同的；8、劳动合同期内公司破产或者解散，导致解除劳动合同的。若公司调岗违规，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。
问：订金一般什么时候退
答：对“订金”，目前法律上没有明确规定，一般可视为“预付款”。“订金”的效力取决于双方当事人的约定。双方当事人如果没有约定，“订金”的性质主要是预付款，卖方违约时，应无条件退款；买方违约时，可以与卖方协商解决并要求对方退款。如果双方当事人另有约定，则按照约定执行。
问：社保可否解除劳动合同并获得经济补偿金
答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问：借钱不还怎么才算诈骗
答：根据“诈骗”的定义，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为，构成诈骗。诈骗犯罪侵犯的客体是公私财物所有权；客观要件是使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物，“较大”的标准一般是指价值5000元以上；主体必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人；主观要件表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。基于这四个方面的分析，必须在全部满足四个方面的条件后，才涉嫌构成诈骗犯罪。其中，很重要但是很容易被普通群众忽略或不理解有两点：一是达到“较大”的标准；二是具有主观的直接故意。
问：协议离婚后关于孩子的抚养费可以更改吗
答：子女的抚养费是可以随物价调整的，也可以按子女的实际消费增加
问：求助，借了高利贷，走法律，有用吗？你好，我2017年6月份借了一笔高利贷，合同写两万，扣除两千押金，1千多管理费，2千利息，实际到账只要一万4千多（银行转账）。这个是日息百分之十，之前一直还不上本金，到次年2月为止已经还了4万利息，利息都是通过微信转...
答：*利贷不全然受法律保护，具体要根据双方约定的借贷利息来判断。1.双方约定了利息根据最*人*法*2015年发布的《关于审理*间借贷案件适用法律若干问题的规定》的有关规定：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人*法*应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人*法*应予支持。因此，*间借贷中私人放*利贷的本金受到保护，不超过银行同类贷款利率24%的利息同样受到法律保护，而超出36%则不受法律保护。2.双方约定不明如果自然人之间对利息约定不明的，法*不支持期内利息。除自然人之间借贷外，自然人、法人、其他组织之间及其相互之间借贷，利息约定不明的，法*应综合考虑交易方式、交易习惯、市场利率等因素来确定利息，也就是由法*认定最后的利息，一般按照银行同期贷款利率计算利息。3.双方没有约定利息对于双方没有约定利息的，出借人主张期内利息，不被法*支持。对于借款人自愿支付，后又反悔以不当得利为由要求返还的，不超过年利率36%部分的利息，法*均不支持；但超过36%红线部分利息法*始终支持返还。“欠债还钱，天经地义”。虽说*利贷不完全受法律保护，但是不用还钱的想法也是天真的。根据*法通则的有关规定，如果借贷合同是合法有效的，应当受到法律保护，债务人要及时偿还借款的本金。*利贷属于*事纠纷，不属于公安机关受案范围。所以，即使你选择了报警，也有可能会被警察以不在业务范围内为由而拒绝不管。但是如索要*利贷的过程中有威胁到人身和财产安全的违法行为的，属于公安机关受案范围，应当及时报警处理。
问：一直都没有还清，请问借条的有效期是多久
答：借条的最长有效期限是二十年。但是，借条有约定还款期限的，此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算二年，二年内如果债权人不请求权利，那债务的诉讼时效则终止，此债就不受法律保护，债务人可以以过诉讼时效为抗辩不偿还债务。
问：没加班费，现在用人单位裁人，能申请劳动仲裁吗
答：建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
问：我爸欠钱我需要还吗
答：从法律角度讲，子没有代替父偿还债务的法律义务；但在以下情况，子应当代替父亲偿还债务：1、接受了父亲的赠与，造成父亲的债务不能偿还，不论这种赠于是有意识还是无意识；2、从父亲那里继承了遗产，在接受遗产范围内，承担债务；3、父亲借的债务是用于家庭共同生活，特别是用于子的生活，而子又是与父亲一起生活。在我们国家，很多的时候，父借款是为了家庭生活，也不排除是为了子女的生活培养，所以，到底是花了借的钱，是不容易区分的；如果父亡故后，子拒绝归还，法律上虽然没有什么责任，但不符合道德传统，所以，我们还是提倡在子自愿的情况下，在能力范围内，代替父偿还债务，以减少社会纠纷，发扬光荣传统和社会公德。在法律上,儿女没有替父母偿还债务的义务。父与子是两个独立的民事主体,不因血缘关系的存在而混同。父债是父亲作为主体与他人发生的债权债务关系,与子女无关。根据我国《继承法》第33条规定:“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务,可以不负偿还责任。”这一规定要求儿子作为继承人要以遗产实际价值为限偿还被继承人所欠债务,但这不是“父债子还”。作为继承人你完全可以根据自己继承遗产的情况,来决定是否需要偿还父亲生前所欠债务的数额。如果你愿意偿还父亲的旧债,就不用受遗产实际价值的限制了。综上,“父债子还”的说法是不对的。
问：如果申请劳动仲裁，工伤和没签合同，需要哪些
答：如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳*关系的材料的话，就只能够申请劳*仲*，要求确认是否与公司之间存在劳*关系之后，再申请工伤认定。具体参考如下：1、确认劳*关系的程序。大部分工伤案件都存在劳*关系不明确的问题，由于劳*关系是进行工伤认定的必备要件，在劳*关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳*关系不明确的情况下，进行劳*关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳*仲*委*会或是人*法*来确认。这里如果只走仲*，那么60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。2、《关于确立劳*关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、直辖市劳*和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳*者不签订劳*合同，发生劳*争议时因双方劳*关系难以确定，致使劳*者合法权益难以维护，对劳*关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳*者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳*者确立劳*关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳*者未订立书面劳*合同，但同时具备下列情形的，劳*关系成立。(一)用人单位和劳*者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳*规章制度适用于劳*者，劳*者受用人单位的劳*管理，从事用人单位安排的有报酬的劳*；(三)劳*者提供的劳*是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳*者签订劳*合同，认定双方存在劳*关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳*者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳*者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳*者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳*者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳*者补签劳*合同，劳*合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳*关系，但对符合签订无固定期限劳*合同条件的劳*者，如果劳*者提出订立无固定期限劳*合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳*关系的，应当按照劳*者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳*者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳*者与用人单位就是否存在劳*关系引发争议的，可以向有管辖权的劳*争议仲*委*会申请仲*。
问：团伙盗窃30万以上，法律会给怎样的处罚
答：在共同盗窃犯罪中，各共犯人基于共同的故意，实施了共同的犯罪行为，应对共同盗窃行为所造成的危害后果负责。审理共同盗窃犯罪案件，应当根据案件的具体情形对各被告人分别作出处理：⑴对犯罪集团的首要分子，应当按照集团盗窃的总数额处罚⑵对共同犯罪中的其他主犯应当按照其所参与的或者组织指挥的共同盗窃的数额处罚。⑶对共同犯罪中的从犯，应当按照其所参与的共同盗窃的数额确定量刑幅度，并依照本法第?7条第2款的规定，从轻、减轻处罚或者免除处罚。主犯10年以上有期徒刑或者无期徒刑，其他犯罪分子3年以上10年以下有期徒刑，从犯3年以下有期徒刑等还有其他一些因素会令处罚发生重罚或者减轻处罚
问：赠予子女房子能逃债吗
答：债权人可以另行起诉，要求撤销父母与子女的房屋赠与合同。撤销后，房屋仍然属于父母所有.《合同法》第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。
问：我朋友涉嫌介绍卖淫罪有逮捕令了，取保候审吗
答：法律没有规定逮捕后不能办理取保候审，法律只规定了取保候审的条件，只是实践中在逮捕前取保候审的比较多，但这并不能说明逮捕以后就不能办理取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定，人*法*、人*检**和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审、监视居住由公安机关执行。
问：举保候审满了没判是不是得从新收监
答：取保候审期满后是否收监，根据犯罪嫌疑*的具体情况，由***院审理作出决定。取保候审，是一种刑事强制措施。取保候审后,案子并没有了结,还会被移送到检*院审查起诉,起诉后会送到*院进行开庭审判,等*律程序，至于其最终结果是否需要收监，由*院审理后根据具体犯罪情节作出判决。取保候审，完全不等于最终不能判实刑、不需要收监。不过，取保候审有其适用条件，一般情节轻微、危害不大的才可以取保。因此，一般来说，取保候审，可以积极争取判处缓刑、单处罚金等非实刑。《刑事诉讼*》第*十*条***院、**检*院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑*、被告*，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第*十*条***院、**检*院和公安机关决定对犯罪嫌疑*、被告*取保候审，应当责令犯罪嫌疑*、被告*提出保证*或者交纳保证金。第*十*条***院、**检*院和公安机关对犯罪嫌疑*、被告*取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过*个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住*和有关单位。
问：过年了!工资是工资要不到
答：用人单位拖欠工资，劳*者可以：一、向本单位劳*争议调解委员会申请调解；二、到劳*行政部门举报(通常是劳*管*监*大*)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
问：民事诉讼判决后，可否另行主张伤残赔偿及后续治疗费
答：可以的，这种情况只要能提供新的证据，可以向法院另行提起民事诉讼索赔的
问：交通事故导致头部受伤缝6针，对方应赔偿多少？
答：可以主张的赔偿项目包括医疗费，误工费，交通费，住院伙食补助，营养费，护理费等，构成伤残等级的还可以主张伤残赔偿金，精神损失费，被抚养人生活费
问：涉嫌网络诈骗，被抓后，多久能见到她人
答：根据法律规定，涉嫌诈骗被公安机关立案后，依法予以刑事拘留的，一般期限为十四天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长期限为三十七天。法律依据：《刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人****审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人****应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人****不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人****。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
问：婚内出轨并且有孩子，法院会怎么判
答：1、涉嫌重婚时，可追究其重婚罪。2、有配偶者与他人同居的，属于有过错方，无过错方可主张相应的损害赔偿。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。根据《中华人民共和国刑法》规定：第二百五十八条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
问：如果定金能退，那么用什么方式退
答：1、如果是因为合同条款达不成一致意见，购房者要求退房，开发商/卖家一般会直接将定金退给购房者。如果开发商/卖家不退，购房者可以向住建委投诉。2、新房开发商在售房时“五证”不全，本身就属于违法行为，在这种情况下，购房者可以直接向开发商提出解约，要回定金。3、认购书或购房合同中，对于退定金的条件有约定的话，只要情况符合退定金的条款，都可依据认购书或购房合同让开发商退定金。
问：上*市五级工伤残能赔多少
答：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资待遇。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问：宝宝未满一周岁可以离婚吗
答：孩子不满周岁，男方不能起诉离婚，女方可以起诉离婚，孩子归女方！
问：交通事故导致的工伤，哪些赔偿是可以获得双份的
答：双份赔偿的项目：1、误工费（工伤期间的停工留薪的工资）1.1保险公司会根据交通事故赔偿条例进行计算：误工月收入*误工月数1.2企业根据工伤保险条例支付的员工工伤期间的工资：月工资收入*工伤医疗期时长2、残疾赔偿金（一次性伤残补助金）2.1保险公司根据交通事故赔偿条例进行计算：上年度人均年收入*伤残系数*赔偿年限2.2社保机构根据工伤保险条例支付员工一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，月收入*伤残等级规定的月数此外，工伤险在员工离职时，可以获得一次性伤残就业补助金（社保支付）和一次性工伤医疗补助金（企业支付）。