问：下班途中发生交通事故的工伤该怎么赔偿
答：1、根据《工伤*险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，你的情况具体是不是工伤，还需要看公安交通管***所出具的交通事故认定书上面的责任划分，只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。2、如果你被认定为工伤的话，那之后的待遇支付问题，请参考如下：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进*治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服*协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤*险诊疗项目目录、工伤*险药*目录、工伤*险住*服*标准的，从工伤*险基金支付。工伤*险诊疗项目目录、工伤*险药*目录、工伤*险住*服*标准，由******险*****同***卫*****、食*药*监*管***等**规定。职工住*治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤*险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民*府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗*险办法处*。工伤职工到签订服*协议的医疗机构进*工伤康复的费用，符合规定的，从工伤*险基金支付。第三十一条***险****作出认定为工伤的决定后发***复议、**诉讼的，**复议和**诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常*活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员*确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照*家规定的标准从工伤*险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员*确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。*活不能自*的工伤职工在停工留薪期需要护*的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员*确认需要*活护*的，从工伤*险基金按月支付*活护*费。*活护*费按照*活完全不能自*、*活大*分不能自*或者*活*分不能自*3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，*留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤*险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤*险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤*险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办*退休手续后，由工伤*险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗*险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤*险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）*留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项***险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤*险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民*府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤*险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤*险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民*府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤*险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工*前提供主要*活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工*前的工资。供养亲属的具体范围由******险****规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全*城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、*活护*费由统筹地区***险****根据职工平均工资和*活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民*府规定。第四十一条职工因工外出期间发*事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发*当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤*险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。*活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法*宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处*。3、如果没有被认定为工伤的话，则只能按照交通事故进*赔偿，具体参考如下：1）、人身损害赔偿项目和标准人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护*费、交通费、住宿费、住*伙食补助费、必要的营养费。计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。比如医疗费的计算标准，按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医*出具的证明或者法医鉴定等进*认定。对于上述人身损害赔偿请求，赔偿义*人应予以赔偿，有异议的，有赔偿义*人承担举证责任，举证不能的，有赔偿义*人承担不利后果。2）、致残项目的赔偿标准因交通事故致残的，根据伤残认定的等级不同，也*有不同的赔偿标准，但一般均包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人*活费，以及因康复护*、继续治疗实际发*的必要的康复费、护*费、后续治疗费等。比如，残疾赔偿金的计算标准，应当按照受诉法*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。因此，受害人在计算致残项目前应先进*伤残认定。并且应特别注意抓紧时间进*伤残鉴定，以免有些伤情复合速度快而导致伤残认定级别降低，影响受害人的赔偿权利。[4]3）、死亡赔偿项目和标准交通事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，虽然*命的价值无法用金钱来衡量，但一条鲜活*命的逝去并不是人*的终结，随之而来还有殡葬、被抚养人*活等事宜亟待解决，因此，需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。受害人死亡的，除了赔偿人身损害造成的各类费用之外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人*活费、死亡补偿费以及受害人亲属办*丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合*费用。被抚养人*活费的计算标准，应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定.精神损害赔偿的请求即适用于受害人的人身遭损害致残或死亡，不适用于交通事故中的财产性物件损毁等，比如宠物狗遭受交通事故死亡的，即使其主人将宠物狗视为家人也不能提出精神损害赔偿。精神损害赔偿的计算标准，应适用《最高人民法*关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定广东*晖律师事*所