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问：贪污受贿犯罪律师收费一般是多少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：包*刑事律师收费多少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：一个律师到山*打离婚案怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：在对于合同纠纷律师收费这个问题是怎么样去
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：请专业的贪污贿赂律师的收费标准时多少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：预备起诉，律师应该收多少钱律师费
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：委托律师讨要工资是怎么收费的
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：贪污罪律师收费是如何的
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：打人身伤害的案子律师费是如何收费按什么比例
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：拆迁纠纷请代理律师的收费标准怎么算
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：非法持有毒品罪辩护律师怎么收费
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：天津公司诉讼律师如何收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：追债讨债要债怎么讨债律师收费多少
答：律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
问：我有个朋友是知识产权的官司，找的瀛楚律所的张显显律师，感觉挺专业的，不知道交通事故的案子上擅不擅长？
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：嘉*区刑事案请律师如何收费
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：请律师代写夫妻财产约定协议书的收费是多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：继承遗产律师的收费标准是怎样的
答：按照遗产争议的数额来计算律师费
问：马*与律师一同现身法院请律师打官司收费标准多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：律师能代写遗嘱吗，怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：想打官司农民工工资律师怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：婚姻财产分割律师的收费标准是多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：农民工讨薪律师费怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：律师吗律师费用是多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：郑*拆迁律师的收费标准是怎样的
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：要是找律师的的话，律师费是多少钱
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：上*敲诈勒索罪律师收费，上*敲诈勒索罪律师哪个好
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：如果委托律师，律师是怎么收费的
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：异地离婚需要请律师吗，哪些情况要请律师
答：委托律师是公民的权利，如果自己读不懂法条，不能准确表达等，可以聘请律师。
问：如果委托律师打官司，败诉怎么算收费标准
答：败诉不一定要承担对方的律师费，要看之前是否对律师费谁承担有明确约定。
问：安*黄*这个律师怎么收费的啊？如果是本地的怎么收费，如果是跨区县是不是还要加收费用啊，黄*这边有哪个口碑好的律师啊，针对交通事故人声损害的
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：成*债务律师的律师费用一般是多少钱
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：请律师，请问律师费用需要多少钱
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：离婚诉讼律师收费标准是怎样的
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：政府认可，医院也认可，为什么看不到病呢？
答：律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
问：由律师完全承担，执行后律师要收多少费用
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：律师车祸后民事赔偿处理怎么收费
答：律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
问：找洛阳房产继承律师收费标准是如何的呢
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问：律师公证费用律师代理案件的收费标准是怎样的呢
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：家里没有认识得律师，还有律师费一般多少
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问：律师收费要怎样收取的
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问：找律师是否能一定不起诉，律师费多少钱
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问：我要是请律师起诉律师费用得多少钱
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问：律师代办离婚怎么收费
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问：律师可以随便收费要多少给多少吗
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问：潍*请律师打离婚官司一般要花多少钱怎么收费
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问：我想请个婚姻方面的律师律师费多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：聘请律师的话需要支付律师费用多少钱
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：南*股权律师怎么收费
答：律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
问：涉嫌传销被告聘请律师怎么收费
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：苏州遗产律师收费标准都有哪些
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：求解答一下，民事案件律师咨询的收费情况是怎
答：咨询可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案；法律咨询是指提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。律师收咨询费按计时收费，根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样，知名度高的收费会高点，这个你要和律师协商，一般都是协商制。通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力评估收取费用。
问：劳动赔偿律师的收费标准是多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：河*刑事辩护律师收费标准是多少钱
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：诈骗，想找一位律师咨询在汪*县是怎么收费的律师
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：交通律师怎么收费标准
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：网上咨询律师要收费吗
答：咨询可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案；法律咨询是指提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。律师收咨询费按计时收费，根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样，知名度高的收费会高点，这个你要和律师协商，一般都是协商制。通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力评估收取费用。
问：大*赡养费律师的收费标准是多少
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：代理律师的收费准则是多少
答：律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
问：律师跟我一起去签合同帮我审查，一般怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：请律师追货款怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：重*醉驾律师收费标准是怎样的醉驾行为一般会如何
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：北*征地拆迁律师收费标准是多少，北*征地拆迁律师
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：在河*刑事律师的收费标准是多少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：离婚案件咨询律师收费的标准大概是怎么样的呢
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问：郑*律师收费标准，社保缴费基数是多少
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问：周*师，请问伤诉讼，*师费大概是多少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：普通盗窃罪请律师保释需要多少钱
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：公司发生了内部盗窃，公司能处理吗
答：群众将其可以扭送公安局，但不可对其人身，财产进行任何侵犯。
问：拆迁房屋纠纷律师怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：聘请遗*执行律师怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：盗窃案翻案请律师需要多少少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：强戒后又因盗窃判7个月还要多久能考驾照
答：新交规第十二条规定：三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，不得申请机动车驾驶证。据此，驾驶证因吸毒被吊销以后，必须有派出所出具证明，证明三年内未有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施已满三年，才能再次申请机动车驾驶证。
问：涉嫌盗窃罪现在找律师费用怎么算大概是多少
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：盗窃销赃的量刑是怎样判刑的要罚款多少
答：（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金[3]（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市*级人*法*、人*检**，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最*人*法*、最*人*检**备案。具体要看你所在地区。[4]
问：盗窃罪什么时候成立单位犯罪
答：根据自2013年4月4日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条单位组织、指使盗窃，符合刑法第二百六十四条及本解释有关规定的，以盗窃罪追究组织者、指使者、直接实施者的刑事责任。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
问：太*保候审律师费，有前科能判缓刑吗，盗窃罪请律师要
答：1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。2、但如果前科是指累犯的话，则不适用缓刑；3、累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的罪犯；4、法律依据：1）《刑法》（1997修正）第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。2）《刑法》（1997修正）第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。3）《刑法》（1997修正）第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯，不适用缓刑。
问：双耳高频40是工伤几级
答：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.根据伤情，可结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T1#######14，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
问：入室盗窃后敲诈勒索1####元会判刑多久
答：表述有问题，不能准确判断，如果只成立盗窃一罪，那么：（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金[3]（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市*级人*法*、人*检**，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最*人*法*、最*人*检**备案。具体要看你所在地区。
问：农民打工工资托欠问题律师怎么收费
答：各地区有一定差异，大致如下：⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6###—1#####元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2####元；⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在6##－2###元之间协商收费；⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2###－1####元之间协商收费。⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件15##－3###元之间协商收费；⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为15##－2####元之间协商收费。⑹律师调查：按调查事项协商收费。
问：累犯盗窃手机定价为870元有失主谅解书会判多久？
答：（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金[3]（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市*级人*法*、人*检**，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最*人*法*、最*人*检**备案。具体要看你所在地区。
问：事业单位18年工龄病假三个多月，请问病假扣工资标准？提租补贴也要扣吗？
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：事业单位请病假工资怎么算工资吗
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：假期也有接单的想问下病假期间有绩效工资吗
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：休病假有没有基本工资
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：请问你肺结核期间学校的工资不是按病假工资给吗？怎么会全额发放呢？
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：病假工资厂里什么时候给，要上班以后给吗
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：有住院，请问公司该付此员工病假工资吗
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：哈*路*休病假工资怎么算
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：怎么审判，把盗窃的所有财物归还原主，还有
答：自首减40%以下，犯罪较轻的减40%以上或者免除处罚，一般立功减20%，重大立功减20%-50%，主动退赃减30%以下其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
问：长期请病假，工资怎么算
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：骨折在家办公算病假工资怎么算
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：我休病假单位没有扣除我的工资，误工费怎么赔
答：休病假工资照发，没有什么误工费啊，你要什么误工费？
问：盗窃罪金额达1####请律师打官司要多少钱
答：刑事案件请一个律师大概需要多少钱?具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2###—1####元。2、审查起诉阶段，每件收费2###—1####元。3、一审阶段，每件收费4###—3####元。4、上述收费标准下浮不限。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
问：病假期间如果工资只拿到80%，那社保个人交的那部分是否还从80%工资里扣除？谢谢！
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：农药厂雇佣童工合法吗
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：如何举报工厂招15岁童工
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：教师向学校领导请病假，工资怎么算
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：病假厂里给予42%对吗
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：16周岁已内算童工吗
答：凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。但是对于招用童工有例外的规定，就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。注意：不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
问：喷漆污染环境，还雇佣童工我应该怎样举报他
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：公司请病假是咋算的,请第一次和第二咋不一样
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：家里有个血友病的孩子可以离婚吗
答：不可以离婚的情形：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。所以离婚在法律上是夫妻两个人的事。
问：用人单位招收童工要怎么处罚
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：非法使用童工举报单位有哪些，怎么举报
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：孩子才刚满月，可以离婚吗
答：不可以离婚的情形：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
问：在我国法律上烟*病假工资规定有哪些
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：我是一名小学老师请了两个月病假应扣绩效工资吗
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：我们单位是大年三十到初四放假，初五恢复正常工作上班！本人于18年1月19号生病请病假，初五恢复营业本人就去上班了！请问，大年三十到初四这五天算我的病假还是算福利休息呢？
答：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
问：17岁是童工吗，雇佣童工会受到什么样的惩罚
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：上市公司使用童工，要不要举报
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：我想举报有的工厂招童工.我该怎么做
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：怎样举报工厂使用童工
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：工厂用了童工不给工资为何劳管处不处理并说
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：不满16，做暑假酒店服务或搬菜算童工吗
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：企业招童工童工有赔偿吗
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：非法招用童工怎样追究责任
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：童工，没有合同怎么处理
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：的公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：中小学生暑期打工算不算童工
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：老板收童工钱不给说辞职她不理不发工资。
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：公司雇佣童工怎么处罚，雇佣童工罚款怎么罚
答：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服*性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：(一)对单位使用童工的，根据国*院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;(四)数次为童工出具假证明的。第六条罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。第七条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
问：13岁学徒属于童工么
答：凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。但是对于招用童工有例外的规定，就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。注意：不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
问：15岁是童工举报怎么办
答：您好，一、如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12#15；劳动部门的电话12###。二、相关法律依据：为保护未成年人的身心健康，国*院令第#64号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义*保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共*团、妇联等群众组织负有相关义*。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。
问：可她今年才十二岁.她很自愿我也同意了，童工合法吗
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：我想举报老板招童工怎么办
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：未满十八岁算是童工吗
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：使用童工而不发工资会怎么进行处罚
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：工厂用童工劳动局监察部门查出后将面临什么样
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
问：怎样才能算是童工及使用童工承脑鹑
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：老板雇用我一年，他可以反告我是童工我有责任吗
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳*法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳*行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳*保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳*保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：怎样举报雇佣童工
答：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳*监*大*投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
问：雇佣童工是不是效力性
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
问：利用童工的输送材料
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
问：看见饭店招童工，想知道雇佣童工法律责任有哪
答：用人单位使用童工所应承担的法律责任：1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》(国*院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。