하남시 공공갈등 예방과 해결에 관한 조례 (조례, 경기도 하남시)
공포일: 20221130 / 시행일: 20221130

제1조(목적) 이 조례는 하남시가 정책을 수립하거나 추진할 때에 발생하는 공공갈등을 예방하고 원만한 해결을 위한 제도적 절차를 마련하여 공공갈등으로 인한 지나친 사회적 비용의 지출 방지 및 지역사회 통합에 이바지함을 목적으로 한다. <전문개정 2022.11.30.>

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “공공갈등”이란 하남시(이하 “시”라 한다)의 주요정책(자치법규의 제정·개정, 각종 사업계획의 수립·추진을 포함한다. 이하 같다)을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌을 말한다.2. “공공갈등관리”란 공공갈등을 예방하고 조정·해결하기 위하여 수행하는 모든 활동을 말한다.3. “공공갈등영향분석”이란 시의 주요정책을 수립ㆍ추진하는 경우 사회에 미치는 갈등의 요인을 예측·분석하고 갈등에 대한 대책을 마련하는 것을 말한다.4. “공공갈등예방” 이란 사전에 공공갈등을 예방하고 잠재적 공공갈등의 원인을 줄이기 위해 수행하는 활동을 말한다.

제3조(시장의 책무)① 하남시장(이하 “시장”이라 한다)은 지역사회의 공공갈등 예방 및 해결 능력을 강화하기 위하여 종합적인 공공갈등예방 계획을 수립·추진하여야 한다.② 시장은 공공갈등이 예상되는 주요정책 등을 수립ㆍ추진하는 경우 이해관계인·시민 또는 관계전문가 등의 참여가 보장되도록 노력하여야 한다.③ 시장은 소속 공무원에게 공공갈등 예방 및 해결능력 향상을 위하여 교육훈련을 실시할 수 있다.

제4조(적용대상 및 범위)① 공공갈등의 예방과 해결의 적용대상은 시에서 발생하여 지역발전에 중대한 영향을 끼칠 우려가 있는 다음 각 호의 공공갈등으로 한다.1. 시정 공공갈등: 시의 정책을 둘러싸고 일어나는 공공갈등2. 그 밖의 공공갈등: 시장이 특별히 필요하다고 인정하는 공공갈등② 공공갈등의 예방 및 해결에 관하여 다른 법령 또는 조례에 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례가 정하는 바에 따른다.

제6조(이익의 비교·형량) 시장은 정책을 수립·추진할 때 달성하려는 공익과 이와 상충되는 다른 공익 또는 사익을 비교·형량하여 서로 간 최대한 균형 및 조화가 이루어지도록 하여야 한다.

제7조(참여적 의사결정방법의 활용)① 시장은 갈등의 예방·해결을 위하여 이해관계인 또는 전문가 등이 정책의 결정과정에 직접 참여하는 의사결정방법을 활용할 수 있다.② 시장은 참여적 의사결정방법의 활용결과를 정책 등의 결정과정에 반영하기 위해 노력하여야 한다.

제9조(공공갈등영향분석)① 시장은 주요정책을 수립·시행·변경함에 있어서 시민생활과 밀접한 관계가 있거나 시민의 이해 상충으로 인하여 과도한 사회적 비용이 발생할 우려가 있다고 판단되는 경우에는 해당 정책 등을 결정하기 전에 갈등영향분석을 실시할 수 있다. <개정 2022.11.30.>② 시장은 제1항에 따른 공공갈등영향분석을 전문기관에 위탁하여 실시할 수 있다.③ 제1항 및 제2항에 따라 갈등영향분석을 실시하면 다음 각 호의 사항이 포함된 분석서를 작성하여야 한다. <전문개정 2022.11.30.>1. 공공시책의 개요 및 기대효과2. 이해관계의 확인 및 의견 조사내용3. 관련 단체 및 전문가의 의견4. 공공갈등 유발요인 및 예상되는 주요쟁점5. 공공갈등으로 인한 사회적 영향6. 공공갈등의 예방ㆍ해결을 위한 구체적인 계획과 절차7. 그 밖에 공공갈등의 예방ㆍ해결을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항④ 제1항에 불구하고 시장이「환경영향평가법」에 따른 환경영향평가, 「도시교통정비 촉진법」에 따른 교통영향평가 등을 실시하였을 때는 제1항에 따른 갈등영향분석을 실시한 것으로 본다. <신설 2022.11.30.>

제10조(공공갈등관리심의위원회의 설치 및 기능) 시장은 시의 공공갈등관리와 관련된 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ자문하기 위하여 하남시 공공갈등관리심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있다. <전문개정 2022.11.30.>1. 공공갈등 예방ㆍ해결을 위한 종합계획 수립ㆍ추진에 관한 사항2. 공공갈등관리대상사업 등급결정에 관한 사항3. 공공갈등영향분석 실시여부에 관한 사항4. 공공갈등조정협의회 추진여부에 관한 사항5. 그 밖에 시장이 공공갈등의 예방ㆍ해결에 필요하다고 인정하는 사항

제11조(위원회의 구성·운영)① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 13명 이내로 구성하되, 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.② 위원장과 부위원장은 위촉직 위원 중에서 호선(互選)한다.③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다.1. 하남시의회에서 추천하는 시의원2. 시민단체, 대학교수, 변호사, 언론인3. 갈등의 예방과 해결에 관한 지식과 경험이 풍부한 사람4. 시 소속 4급 이상 공무원④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기 각 1명을 두며, 간사는 갈등관리 업무담당 부서장이 되고, 서기는 갈등관리 업무담당 팀장이 된다.

제12조(위원의 임기)① 위원의 임기는 2년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다.② 당연직 위원의 임기는 해당 직에 재직하는 기간으로 하며, 위원 중 공무원이 아닌 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다. 단, 남은 임기가 6개월 이내인 경우 위촉하지 아니한다. <단서 신설 2022.11.30.>

제13조(위촉 해촉) 시장은 위촉 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉 할 수 있다.1. 위원이 위원직의 사임의사를 표시한 경우2. 질병, 해외출장 그 밖의 사유 등으로 6개월 이상 직무를 수행할 수 없을 경우3. 품위손상 등으로 직무수행에 적합하지 아니하다고 인정될 때4. 제21조에 따른 비밀유지의무를 위반하였을 때5. 제14조 각 호의 어느 하나에 해당하는데도 불구하고 회피하지 아니한 경우

제14조(위원의 제척·기피·회피)① 위원은 안건이 다음 각 호의 사항에 해당하는 경우에는 위원회의 심의ㆍ의결에서 제척된다. <개정 2022.11.30.>1. 위원 본인과 관계가 있는 사항2. 위원 본인과 친족이거나 친족이었던 사람과 관계가 있는 사항② 당사자는 제1항에 따른 제척사유가 있는 경우 기피 또는 회피할 수 있다. 당사자는 위원회에 기피신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 기피여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.

제15조(회의 등)① 위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 위원장이 소집한다. <전문개정 2022.11.30.>1. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우2. 위원 3분의 1 이상이 요청한 경우② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원장은 위원회의 회의를 개최하려면 개최일 7일 전까지 회의의 일시·장소 및 주제를 각 위원에게 미리 알려야 하고, 심의안건 및 심의에 필요한 자료를 회의 개최일 3일 전까지 배부하여야 한다. 다만, 긴급한 경우나 부득이한 사유가 있는 경우에는 예외로 한다.④ 위원장은 안건과 관련하여 필요하다고 인정하면 그 안건과 관련된 관계 부서의 장을 출석시켜 발언하게 할 수 있다.⑤ 그 밖에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

제17조(공공갈등조정협의회)① 시장은 공공갈등을 해결하기 위하여 필요하다고 판단 되는 경우에는 각 사안별로 공공갈등조정협의회(이하 "협의회"라 한다)를 둘 수 있다. <개정 2022.11.30.>② 협의회는 의장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 성별을 고려하여 구성하되, 의장은 해당 사안과 직접 관련이 없는 위원 중에서 협의회에서 호선(互選)한다. <개정 2022.11.30.>③ 협의회 위원은 소속 공무원 및 이해관계인(이하“당사자”라 한다), 전문가로 한다.④ 의장은 필요하다고 인정하는 경우 관련 단체 또는 관계전문가를 협의회에 참석시켜 의견을 들을 수 있다. <개정 2022.11.30.>⑤ 시장은 협의회의 구성과 운영에 필요한 행정적 지원을 할 수 있다.⑥ 협의회는 활동기간을 정하여 운영하여야 한다. 다만, 필요시 협의회 구성원 간 합의하여 기간을 연장할 수 있다.⑦ 이 조에 규정한 것 외에 협의회의 운영에 관하여 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 의장이 정한다.

제18조(협의결과문 내용 및 이행)① 협의회는 갈등 사안에 대해 협의하여 조정된 협의결과문을 작성하고 이를 이해당사자에게 이행하도록 권고할 수 있다.② 협의결과문의 내용은 법령 등에 위배되거나 중대한 공공의 이익을 침해하지 않아야 한다.③ 이해당사자는 제1항에 따른 협의결과를 성실하게 이행하도록 노력하여야 한다.

제22조(수당 등) 위원회 또는 협의회에 출석한 위원 등에 대해서는 「하남시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따라 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관 업무와 직접 관련하여 위원회에 출석하는 경우에는 예외로 한다. <개정 2021.3.12., 2022.11.30.>

부칙 이 조례는 공포한 날부터 시행한다부칙 <제1596호, 2018.12.4.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제1900호, 2021.3.12.>(하남시 각종 위원회 설치 및 운영 조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제2110호, 2022.11.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.