횡성군 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례 (조례, 강원특별자치도 횡성군)
공포일: 20241218 / 시행일: 20241218

제1조(목적) 이 조례는 횡성군에서 설치하는 각종 위원회 구성 및 운영에 필요한 사항을 규정함으로써 군민의 참여 확대와 위원회 운영의 민주성ㆍ투명성ㆍ효율성 향상에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “위원회”란 위원회, 심의회, 협의회 등 명칭을 불문하고 법령이나 조례 등에 의하여 횡성군(이하 “군”이라 한다) 소관 사무에 관하여 자문에 응하거나 조정, 협의, 심의 또는 의결 등을 위해 복수의 구성원으로 이루어진 합의제 기관을 말한다.2. “위촉직 위원”이란 법령 및 조례 등에 따라 해당 직위가 규정된 당연직 위원 외에 횡성군수(이하 “군수”라 한다)가 위촉하는 위원을 말한다.3. “총괄부서”란 군 소관 위원회 운영 실태를 전반적으로 점검하고 정비ㆍ관리하는 부서를 말한다.4. “담당부서”란 위원회를 설치하고 운영하는 부서를 말한다.5. “용역ㆍ공사”란 군이 계약을 체결하여 시행하는 학술, 연구, 조사, 계획수립, 설계 및 감리 등 각종 역무의 제공이나 공사를 말한다.

제3조(적용 범위) 이 조례는 다음 각 호의 위원회에 대하여 적용한다.1. 법령에 근거하여 구성ㆍ운영하는 위원회2. 조례ㆍ규칙에 근거하여 구성ㆍ운영하는 위원회3. 각종 훈령이나 지침에 근거하여 구성ㆍ운영하는 위원회4. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하여 구성ㆍ운영하는 위원회

제5조(위원회의 설치)① 담당부서의 장은 위원회를 신설 또는 변경하고자 하는 경우에는 위원회의 설치계획을 미리 총괄부서의 장과 협의하여야 한다.② 위원회를 설치할 경우 설치계획 등에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 설치근거2. 설치목적ㆍ기능 및 성격3. 위원회 구성 및 위원의 임기4. 위원장과 부위원장 선임방법5. 존속기한(존속기한이 있는 경우에 한함)6. 회의의 소집, 의사정족수 및 의결정족수 등③ 총괄부서의 장은 담당부서의 장으로부터 위원회 설치에 관한 협의요청이 있는 경우 위원회 설치근거, 다른 위원회와 성격 및 기능의 중복여부 등을 검토하여 불필요한 위원회가 설치되지 않도록 하여야 한다.④ 담당부서의 장은 위원회가 설치된 경우 위원회 설치현황 등을 3일 이내에 총괄부서의 장에게 통보하여야 한다. 다만, 특정한 안건을 처리한 후 해산되는 비상설 위원회의 경우는 예외로 한다.

제6조(위원의 구성)① 위원회는 위촉직 및 당연직 위원으로 구성하며, 위촉직 위원은 군수가 다양한 분야에서 해당 위원회의 기능과 관련된 전문지식을 가진 사람 중에서 「양성평등기본법」 제21조제2항에 따라 위촉하고, 당연직 위원은 위원회의 기능과 관련 있는 부서의 장과 소속 공무원 중에서 군수가 임명한다.② 군수는 제1항에 따라 위촉직 위원을 선정할 경우 미리 인원ㆍ자격ㆍ선정기준 등을 군 인터넷 홈페이지에 15일 이상 공고하여 공개모집에 의한 방법으로 위촉하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다.1. 횡성군의회(이하 “군의회”라 한다) 의장 또는 군의회가 추천한 군의원2. 공개모집을 하였음에도 참여를 원하는 사람이 없을 경우3. 공개모집을 하였음에도 참여를 원하는 사람이 적어 공개모집에 의한 참여자 외의 위촉직 위원이 필요한 경우4. 위원회의 특성상 위원회에 참여할 수 있는 사람이 한정되어 공개모집이 불가능한 경우5. 비상설 위원회 등 긴급한 사안에 의해 설치되는 위원회가 특정한 안건을 심사ㆍ심의 또는 의결하고 해산되는 경우6. 그 밖에 제1호부터 제5호까지의 규정에 준하는 불가피한 사유로 공개 모집이 불가능하다고 군수가 인정하는 경우③ 군수는 위촉직 동일인 위원이 5개의 위원회를 초과하여 위촉할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다.1. 법령 또는 조례에 특별히 자격을 규정한 경우2. 군의회 의장의 추천을 받은 군의원을 위원으로 위촉하는 경우3. 특수 전문분야로서 위원회에 참여할 수 있는 사람이 한정되어 있는 경우4. 특정한 안건을 처리한 후 해산되는 위원회의 경우④ 담당부서의 장은 위촉직 위원을 선정하기 전에 연임 및 중복 참여 여부를 총괄부서에 확인하여야 한다.⑤ 위원회의 효율적 운영을 위하여 필요한 경우 위원회에 분과위원회, 실무위원회 등을 둘 수 있다.⑥ 위촉직 위원의 임기는 법령이나 다른 조례에서 정한 경우를 제외하고는 2년 이내로 하며, 3회를 초과하여 연임할 수 없다.

제7조(위원의 해촉)① 군수는 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 임기 만료 전이라도 해당 위원을 해촉할 수 있다.1. 심신장애로 직무를 수행할 수 없게 된 경우2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 위원으로 적합하지 않다고 인정되는 경우4. 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하거나 그 비밀을 개인적으로 이용한 경우5. 제8조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는데도 불구하고 회피하지 않은 경우6. 위원 스스로 직무를 수행하기 어렵다는 의사를 밝히는 경우② 제1항에 따라 해촉된 위원은 해촉된 날부터 2년 이내에 재위촉 하지 아니한다. 다만, 제1항제1호의 경우에는 예외로 한다.③ 군수는 위원을 해촉하는 경우에는 해촉 날짜, 제1항 각 호의 사유를 고지(告知)하여야 한다.

제8조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)① 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회의 심의ㆍ의결에서 제척(除斥)된다.1. 위원이나 그 배우자 또는 배우자였던 사람이 해당 안건의 당사자이거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우3. 위원이 해당 안건에 대하여 증언, 진술, 자문, 연구, 용역 또는 감정을 한 경우4. 위원이나 위원이 속한 법인이 해당 안건의 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우5. 그 밖에 해당 위원이 심의안건과 직ㆍ간접적으로 이해관계가 있다고 인정되는 경우② 당사자는 위원에게 제1항에 따른 제척사유가 있거나 공정한 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피(忌避) 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다.③ 위원이 제1항 각 호에 따른 제척사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피해야 한다.

제9조(위원장의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하고, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원 중 연장자가 그 직무를 대행한다.

제12조(회의의 고지)① 위원장은 회의 개최 7일 전까지 회의 일정과 안건 등을 각 위원에게 통보하여야 한다. 다만, 긴급한 사유로 인하여 사전에 안건을 통보할 시간적 여유가 충분하지 않은 경우와 안건의 내용이 공개될 경우 공공의 이익을 해칠 우려가 있는 경우는 제외한다.② 위원회는 위원이 출석하는 회의(화상회의를 포함한다)를 원칙으로 하되, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 서면으로 할 수 있다.1. 단순 사실관계의 확인 등 안건의 내용이 경미한 경우2. 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 충분하지 않은 경우3. 군수가 인정하는 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우

제13조(위원회의 운영)① 위원장은 위원회의 회의를 소집하며, 그 의장이 된다.② 위원회의 회의는 위원장 또는 군수가 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 경우 소집한다.③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의(開議)하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.④ 위원회는 필요한 경우 안건에 관련되는 공무원 및 전문가 등을 회의에 출석하게 하여 의견을 듣거나 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있다.⑤ 위원회는 특정 위원에 의하여 부당하게 심의ㆍ의결이 되지 않도록 공정하게 운영되어야 한다.⑥ 위원회의 회의는 공개를 원칙으로 한다. 다만, 법령 또는 다른 조례에 비공개하도록 규정된 경우와 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 재적위원 중 과반수의 요구가 있는 경우에는 비공개로 할 수 있다.⑦ 위원회의 사무를 처리하기 위해 간사를 둘 수 있으며, 해당 위원회 담당 공무원 중에서 군수가 지명하는 사람으로 한다.⑧ 그 밖에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 정한다.

제14조(회의록 작성 및 공개)① 군수는 다음 각 호의 사항을 포함한 위원회 회의록을 기록ㆍ보관해야 한다.1. 회의의 명칭2. 개최기관3. 일시 및 장소4. 참석자 및 배석자 명단5. 진행 순서6. 상정 안건7. 발언 내용8. 결정 사항 및 표결 내용9. 그 밖에 군수 또는 위원회가 정하는 사항② 회의록 작성 책임자는 담당부서의 장으로 한다.③ 군수는 위원 명단과 회의록 등 회의 결과를 군 홈페이지를 통해 공개하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 예외로 한다.1. 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항에 따른 비공개 사유의 경우2. 위원회 특성상 안건심의 내용이 비밀을 요하거나 위원명단 공개 시 공정성을 해할 우려가 되는 등 위원장이 비공개가 필요하다고 인정하거나 재적위원 과반수의 요구로 비공개를 결정한 경우

제15조(위원회 관리ㆍ정비 등)① 담당부서의 장은 매년 다음 각 호의 위원회 운영 현황을 총괄부서의 장에게 제출하여야 한다.1. 위원회의 회의 개최 실적2. 위원회의 예산집행 내역3. 위원회의 구성ㆍ운영의 변경사항 등4. 그 밖에 총괄부서장이 필요하다고 인정하는 사항② 총괄부서의 장은 제1항의 운영현황을 점검하여 필요에 따라 위원회 운영의 통합ㆍ폐지ㆍ개선 등을 위한 정비계획을 수립하여야 한다.③ 각종 위원회의 설치 후에도 특별한 사유 없이 2년 이상 운영실적이 없는 경우 담당부서의 장은 관계 법령 개정을 건의하거나 관련 조례ㆍ규칙의 정비 및 폐지 등을 통한 위원회 정비를 검토해야 한다.

제16조(수당 등)① 위원회 개최 시 위원에게는 예산의 범위에서 다음 각 호와 같이 수당을 지급할 수 있다.1. 참석수당: 위원회 회의에 출석하는 경우에 지급하는 수당2. 심사수당: 위원회 위원장으로부터 미리 안건을 받아 사전에 자료를 수집하거나 회의 안건을 검토하여 위원회에 결과물을 제출하는 경우에 지급하는 수당(서면 또는 전자우편으로 안건을 심의하는 경우를 포함한다)② 위원회의 의결 또는 위원장의 명에 따라 공무로 출장한 위원에게는 「횡성군 공무원 여비 조례」를 준용하여 여비를 지급할 수 있다.③ 위원이 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우에는 수당 및 여비의 지급대상에서 제외한다.1. 군 소속 공무원이 위원회의 위원으로 참석한 경우2. 군의원이 의원의 자격으로 위원회에 참석한 경우. 단, 군의회 회기가 아닌 경우에는 교통비 및 식비를 실비 범위에서 지급할 수 있다.④ 그 밖에 수당 등의 지급에 관한 사항은 「지방자치단체 예산편성 운영기준」을 준용한다.

부칙 <2018.12.28. 조례 제2400호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2699호, 2023. 7. 14., 횡성군 법령 불부합 등 자치법규 일괄정비 조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2805호, 2024.12.18.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(위원회의 위원의 구성에 관한 적용례) 제6조제3항은 이 조례 시행 이후 최초로 구성되는 위원회의 위원으로 위촉되는 사람부터 적용한다.