포항시 지방공무원 정원 규칙 (규칙, 경상북도 포항시)
공포일: 20250917 / 시행일: 20250917

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제30조제3항 및 「포항시 지방공무원 정원 조례」제4조의 규정에 의하여 본청, 의회사무국, 직속기관, 사업소, 구청 및 읍ㆍ면ㆍ동에 두는 6급 이하 지방공무원의 직급별 정원과 지방공무원의 직렬별 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

부 칙 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 2007년 7월 1일부터 적용한다.제2조(다른 규칙의 개정) 포항시의회 사무기구사무분장 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 건설도시위원회란중 “지방행정사무관·지방토목사무관 또는 지방건축사무관”을 “지방행정사무관 또는 지방시설사무관”으로, “지방행정주사·지방토목주사 또는 지방건축주사”를 "지방행정주사 또는 지방시설주사”로 한다.부 칙 <2008.12.30> 제1조(시행일) 이 규칙은 2009년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례의 개정으로 정원을 초과한 현원은 그 초과현원이 해소될 때 까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부 칙 <2009.11.24> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2010. 4.20> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2011.8.9> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 개정으로 정원을 초과한 현원은 그 초과현원이 해소될 때 까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2011.11.15> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 개정으로증원된 일반직공무원 수에 경력경쟁임용시험 합격자 수가 미달하여 기능직공무원의 초과현원이 발생하는 경우에는 사무직렬 기능직공무원의 현원이 정원과 일치될 때 까지 그 초과인원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2011.12.30> 이 규칙은 2012년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <2012.4.3> 이 규칙은 공포한 날 부터 시행한다.부칙 <2012.4.30> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만 기능10급 폐지에 따른 관련 규정은 2012년 5월24일부터 시행한다.제2조(경과조치) ① 이 규칙의 개정으로 사무직렬 기능직 및 별정직 보건진료원의 일반직으로의 전환은 일반직으로 임용 가능한 시점으로 한다.② 이 규칙의 개정으로 증원된 일반직공무원 수에 경력경쟁임용시험 합격자수가 미달하여 기능직공무원의 초과현원이 발생하는 경우에는 사무직렬 기능직 공무원의 현원이 정원과 일치될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.③ 보건진료원이 일반직으로 전환됨에 따라 직급별 정원비율을 초과하는 경우에는 초과현원이 해소될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. 다만, 초과현원이 해소되어 결원이 발생하기 전까지는 신규채용을 금한다.부칙 <2012.12.31> 이 규칙은 2013년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <2013.7.16> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2013.9.17> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2013.11.5> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2013.12.3.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2013.12.31> 이 규칙은 2014년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <2014.8.19> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙 개정으로 직급별 정원을 초과한 현원은 그 초과 현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2014.12.23> 제1조(시행일) 이 규칙은 2015년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례의 개정으로 정원을 초과한 현원은 그 초과현원이 해소될 때 까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2015.12.22.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙 개정으로 직급별 정원을 초과한 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2016.6.28.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2016년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙 개정으로 직급별 정원을 초과한 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2016.12.29.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017.6.27.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2017년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2017.10.19.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(복지담당 행정직의 정원관리) 포항시에서 근무하는 공무원 중 복지기능을 담당하는 행정직에 대해서는 정원 규칙 별표에 별도(괄호) 표기하여 복지담당 행정직의 총정원을 규정한다.제3조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2018.01.02.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2018.5.8.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2019.1.2> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2019.6.25.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2019년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2019.12.31.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2020년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2020.6.30.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2020년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2020.12.29.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2021년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2021.3.16.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2021.6.29.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2021년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2021.12.30.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2022년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2022.12.30.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2023년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2023.6.28.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2023년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2023.12.27.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2024년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2024.6.26.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2024년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2024.12.26.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2025년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2025.7.9.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2025.9.17.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규칙의 시행으로 직급별 정원을 초과하는 현원은 그 초과현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.