홍천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙 (규칙, 강원특별자치도 홍천군)
공포일: 20221209 / 시행일: 20221209

제1조(목적) 이 규칙은「홍천군 지방공무원 복무 조례」 제7조에 따라 홍천군 소속직원의 공휴일 또는 근무시간 외에 화재, 도난, 보안, 그 밖의 사고의 예방과 긴급 문서처리 및 업무연락 등 당직근무에 필요한 사항과 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 1987.3.30 규칙 제495호, 2013.2.1, 2019.4.10.>

제2조(적용범위) 이 규칙은 군본청, 직속기관 및 사업소, 군의회 읍면에 근무하는 공무원에게 적용한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호·1994.7.11 규칙 제766호, 2000.4.27 규칙 제926호>

제3조 (정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. <개정 2013.2.1>1. "당직사령"이라 함은 군의 본청과 그 소속기관의 당직근무자를 총괄지휘·감독하는 근무자를 말한다.2. <삭제 1989.9.16 규칙 제575호>3. "당직보좌관"이라 함은 당직사령을 보좌하며 당직원을 지휘하는 근무자를 말한다.4. "재택당직"이라 함은 근무시간이 종료하였을 때부터 다음날 근무가 개시될 때까지 비상연락체계를 유지하고 일정시간을 정하여 자택에서 대기하는 것을 말한다.<신설 2004.1.14 규칙 제978호>

제4조(당직의 구분)① 당직(재택당직을 포함한다)은 일직과 숙직으로 구분한다.<개정 2004.1.14 규칙 제977호>② 일직은 토요일 및 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. <개정 2013.2.1., 2017.11.27.>③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.④ 무인전자경비시스템이 설치된 기관의 숙직근무는 재택당직근무를 하게 할 수 있다.<신설 2013.2.1, 개정 2017.11.27, 2019.4.10.>

제5조(당직근무자의 휴무) 당직근무자(재택숙직근무자는 제외한다)에 대하여는 사무에 지장이 없는 한 그 다음 정상근무일에 휴무 하게 할 수 있다. 다만, 해당 부서의 업무사정이나 그 밖의 부득이한 사유로 근무한 날의 다음 정상근무일에 휴무하게 할 수 없을 때에는 그 사유가 해소된 날부터 6주 이내의 다른 정상근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. <개정 1994.7.11 규칙 제766호, 2004.11.25. 규칙 제986호, 2013.2.1, 2017.11.27.2019.4.10., 2021.6.15.>

제6조 (당직근무자의 편성)① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 한다.② 당직근무자의 편성은 다음 각 호와 같다. 다만, 치안상황에 따라 이를 증감할 수 있다.<개정 1990.7.13 규칙 제605호·1994.7.11 규칙 제766호·1996.3.22 규칙 제832호·2000.4.27 규칙 제926호, 2002.12.27 규칙 제967호, 2013.2.1, 2017.11.27.>1. 군본청가. 명절(설날 및 추석)이 포함된 연휴의 경우1) 당직사령(실·과장급): 1명2) 당직보좌관(6급): 1명3) 당직원 : 2명나. 가목 외의 경우1) 당직사령(6급): 1명2) 당직원: 2명2. 직속기관, 사업소, 읍·면가. 숙직: 1명(재택당직근무)나. 일직: 1명(단, 토요일 및 공휴일의 숙직은 당일 일직자가 겸직한다.)3. 군의회, 팔봉산관리사무소가. 당직원 : 무인 (단, 토요일 및 공휴일 일직 : 1명)③ <삭제 1989.9.16 규칙 제575호>④ 청사내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 운전원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다. <개정 2013.2.1>⑤ 군수는 해당기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완대책을 마련하고 당직근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.<신설 2004.1.14 규칙 제978호, 개정 2013.2.1>1. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시2. 당직용 이동전화의 확보와 착신통화 전환조치 등 통신연락 체계의 마련3. 근무시간이 종료하였을 때부터 일정시간 사무실 대기근무⑥ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 별도의 당직근무를 아니할 수 있다.<신설 2004.1.14 규칙제978호, 개정 2013.2.1,2019.4.10.>1. 근무시간 이외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한정하여 해당 기관장이 제5항제1호 및 그 밖에 필요한 보완대책을 수립한 경우2. 해당기관의 기능 또는 성격상 일정 시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속 되는 경우3. 상시 상황실을 운영하고 상황실에 당직 임무를 부여하는 경우

제7조(당직명령 및 변경)① 당직명령은 근무예정일 7일전까지 일일명령에 의하여 군 본청은 행정과장이 그 밖의 기관은 그 기관의 책임자가 발령하고 소속 실과장을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다. <개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.8.1. 2014.11.3., 2018.09.21>② 소속 실과장은 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 변경승인을 얻어야 한다. <개정 2013.2.1>

제8조(당직신고 및 인계인수)① 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분전에 당직명령자에게 신고하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직근무자는 그 전일의 정상근무일에 하여야 한다. <개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2017.11.27.>② 당직근무자는 제1항의 당직의 당직신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지, 그 밖의 필요한 당직용 비품을 인수·확인하여야 하고, 당직근무 종료시는 이를 당직 주무부서로 인계하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계인수하여야 한다.<개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.2.1, 2017.11.27>③ 당직근무자는 당직근무 종료와 동시에 군 본청은 행정과장에게, 그 밖의 기관은 그 기관의 책임자에게 다음 각 호의 당직결과 상황보고를 하여야 한다. <개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.2.1, 2013.8.1. 2014.11.3., 2018.09.21>1. 야간 사건, 사고발생 현황2. 야간민원 및 문서처리 현황3. 각 사무실 순찰 및 산하기관 점검결과4. 그 밖의 중요한 사항④ 재택당직을 실시하는 기관의 장은 당직자가 사무실에 일정시간 대기 후 귀가할 때 다음 각 호의 비품을 휴대하게 하여야 한다. <신설 2004.1.14 규칙 제978호, 개정 2013.2.1>1. 삭제 <2013.2.1>2. 삭제 <2013.2.1>3. 실과소별 전화번호4. 기관간 비상연락체계도5. 직원비상소집명부6. 관계기관의 당직실 전화번호부⑤ 토요일 및 공휴일에는 전날 당직자가 재택당직근무 상황을 일직자에게 전언 통보하여야 한다. <신설 2013.2.1, 개정 2017.11.27.>

제9조(교대근무) 당직근무자는 다음 각 호에 의하여 전후반으로 나누어 교대로 근무한다. 다만, 지역의 치안상황에 따라 당직명령자 또는 당직사령은 전원 동시근무를 명할 수 있다. <개정 2013.2.1>1. 일직시의 전반 근무시간은 일직개시 시간부터 13:00까지로 하고 후반 근무시간은 13:00부터 일직종료 시까지로 한다.2. 숙직시의 전반 근무시간은 20:00부터 다음 날 02:00까지로 하고, 후반 근무시간은 02:00∼07:00까지로 하며, 그 밖의 시간은 전후반 구분 없이 전원이 근무한다.

제10조(당직근무자의 위치) 당직근무자는 당직업무 수행의 목적을 제외하고는 전원이 당직실(재택당직 근무처를 포함한다)에 위치하여야 한다. 다만, 재택당직근무를 실시하거나 당직근무를 하지 아니하는 기관은 당직실을 설치·운영하지 아니할 수 있다.<개정 2004.1.14 규칙 제978호>

제11조(당직근무자의 준수사항)① 당직근무자는 근무상의 공무 아닌 용무로 근무구역(재택당직 근무처를 포함한다)을 이탈해서는 아니되며, 당직자로서의 품위를 떨어뜨리거나 당직근무에 지장이 있는 일을 해서는 아니된다. <개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2004.1.14 규칙 제978호, 2013.2.1,2019.4.10.>② 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 별표에 의한 당직근무 표찰을 달아야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그러하지 아니하다.<개정 1994.7.11 규칙 제766호, 2000.4.27 규칙 제926호, 2004.1.14 규칙 제978호,2019.4.10.>③ 재택당직근무자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. <신설 2013.2.1,2019.4.10.>1. 청사 내 무인전자경비시스템의 작동 및 이상유무 점검2. 퇴청시 착신통화 전환 후 재택근무 실시3. 다음 날 조기출근과 동시 착신통화 해제 및 당직일지 인계 인수4. 화재나 침입자 등 비상사태의 통보를 받는 즉시 관계기관에 신고 후 사무실에 출근하여 현장상황 파악 및 후속조치 이행

제12조(당직차량의 운영) 세무회계과장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여야 당직차량을 1대이상 운영하도록 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 1996.12.31 규칙 제850호·1998.12.31 규칙 제890호, 2002.4.20 규칙 제959호, 2013.2.1, 2022.12.9.>

제13조(당직근무자의 일반임무)①당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행함으로서 모든 사고의 발생을 미리 방지하여야 한다. <개정 1994.7.11 규칙 제766호, 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.2.1>1. 청사내의 무인감지기 기계 작동 확인 및 보안상태 점검실시2. 경비원과 정상 근무시간외 근무자의 복무감독 및 산하기관 당직 상황의 확인감독3. 문서의 수발, 인계 또는 관리4. 국기의 게양 및 관리상태의 점검5. 각 사무실별로 별지 제1호서식의 보안점검표를 작성비치하고, 최종퇴청자가 사무실내의 이상유무를 확인점검 기록한 후 퇴청하여야 하며, 당직근무자는 각 사무실에 최종퇴청자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다. 다만, 당직근무자는 무인전자경비장치등 보안장비가 작동중인 보호구역안의 보안점검표 점검사항은 이를 확인하지 아니할 수 있다.<개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2000.10.30 규칙 제934호>6. 전화민원응대 <신설 2000.4.27 규칙 제926호>② 당직 근무중에 접수된 문서중 긴급을 요하는 사항일 때에는 해당 주무과·담당주사에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 취하여야 하며 그 밖의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직자나 다음 날 문서담당자에게 인계하여야 한다. <개정 1994.7.11 규칙 제766호·1998.12.31 규칙 제890호, 2013.2.1>

제14조(당직근무자의 긴급사태시 임무)① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생할 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다. <개정 2013.2.1,2019.4.10.>1. 관할 소방관서와 군수, 행정과장에게 급보 <개정 1998.12.31 규칙 제890호, 2013.8.1. 2014.11.3., 2018.09.21>2. 청사내에 화재경보3. 자체소화시설에 의한 진화작업4. 외인의 화재현장 출입제한5. 청사내에 혼란을 방지하고 질서유지6. 중요문서의 지출② 무장공비, 난동자 및 범죄사건이 발생하였을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급 조치를 취하여야 한다. <개정 2013.2.1, 2018.9.21>1. 관할 경찰서와 군수, 행정과장, 예비군 기동대장에게 급보<개정 2013.8.1. 2014.11.3.>2. 무기고 등 중요시설의 경비강화③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖의 긴급한 사태가 발생할 경우에는 그 상황에 따라 군수 또는 도 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 결과를 보고하여야 한다. <개정 2013.2.1>④ 당직근무자는 당직실에 갖추어 둔 당직근무자의 긴급사태시 행동요령을 자세히 알아야한다.<개정2019.4.10.>

제16조(당직실의 비품)① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 갖춰 놓아야 한다. <개정 2013.2.1,2019.4.10.>1. 별지 제2호서식의 당직근무일지2. 기관간 비상연락 체계도3. 직원비상소집명부 <개정 2000.4.27 규칙 제926호>4. 향토예비군 비상소집명부 <개정 2000.4.27 규칙 제926호>5. 민방위대원 비상소집명부 <개정 2000.4.27 규칙 제926호>6. <삭제 2000.4.27 규칙 제926호>7. 관계기관의 당직실 전화번호부8. 비상열쇠 보관함9. 공무원 당직 및 비상근무 규칙10. 당직명령서11. 관인 및 관인날인 기록부12. <삭제 1994.7.11>13. 그 밖의 당직 근무에 필요한 물품② 제1항제1호의 당직근무일지는 기관의 특수성에 따라 해당기관의 장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다. <개정 2013.2.1>③ 제1항 제3항부터 제5호까지의 각 소집명부에는 전화, 도보, 교통수단등의 연락방법이 2가지 이상 기재되어야 한다. <개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.2.1>

제17조(당직사령)① 군수는 본청과 그 소속기관의 당직근무자를 지휘·감독하기 위하여 당직사령을 둔다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호>② <삭제 1989.9.16 규칙 제575호>③ 제1항의 당직사령은 특별한 사유가 없을 때에는 명절(설날 및 추석)이 포함된 연휴의 경우에는 실·과장 또는 이에 상당하는 직급의 공무원으로 하고, 이 외의 경우에는 6급 또는 이에 상당하는 공무원으로 한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호·1998.12.31 규칙 제1662호, 2000.4.27 규칙 제926호, 2017.11.27.2019.4.10>④ 당직사령실은 군청의 당직실에 위치하거나 별도로 본청의 일정한 장소에 설치할 수 있다.⑤ 제1항의 당직사령은 해당구역의 특별지방행정기관의 당직근무자와 유기적인 협조체제를 유지하여야 한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1>

제19조(당직사령의 임무)① 당직사령은 본청과 그 소속기관의 당직근무자를 지휘, 감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1>>1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행여부2. 당직근무 상황② 긴급사태가 발생하였을 때에는 상황에 따라 지체 없이 이를 군수 및 도 당직사령에게 보고하여 그 지시를 받아 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1>

제20조(당직사령실의 비품) 당직사령실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 갖춰 놓아야 한다. <개정 2013.2.1,2019.4.10.>1. <삭제 1996.3.22 규칙 제832호>2. 기관간 연락체계도 및 전화번호부3. 공무원당직 및 비상근무 규칙4. 그 밖의 당직사령 임무수행에 필요한 물품

제20조의2(책임의 범위) 재택당직근무자는 일과시간 종료 후 잔무처리를 위한 잔류 직원이 있을시에는 필요한 조치를 취하고 재택당직근무를 할 수 있으며, 문제 발생시에는 다음 각 호의 어느 하나에 준하되, 개별사안 및 모든 사항 등을 종합적으로 고려하여 책임소재를 밝힌다.1. 1차적 책임: 최종퇴청자2. 2차적 책임: 재택당직근무자[본조신설 2013.2.1]

제20조의3(당직감사 등)① 군수는 필요한 경우에는 각급기관의 당직근무상태를 수시로 점검하거나, 소속공무원으로 하여금 이를 감사하게 할 수 있다.② 제1항에 따라 당직근무자등의 위반사항이 발견되거나 지적된 때에는 그 지적사항을 지체 없이 시정하고, 특별한 사유가 없는 한 당해 위반사항에 관련된 공무원등에 대하여 징계 또는 필요한 조치를 하여야 한다.[본조신설 2013.2.1]

제22조(비상소집)① 당직사령은 근무중 비상소집명령을 받으면 즉시 군수에게 보고하는 동시 모든 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집명단에 따라 연락한다. <개정 2013.2.1>② 당직사령은 당직원 및 연락반을 활용 다음과 같이 연락한다. <개정 2013.2.1>1. 직원비상소집명부 및 비상연락 체계를 통하여 연락한다.2. 사업소에 대해서는 당직실로 연락한다.3. 읍·면에 대해서는 행정전화, 체신전화 등을 이용하여 신속히 연락한다.③ 당직사령은 당직 주무부서의 책임자가 응소할때까지 응소된 인원을 점검하고 군수에게 보고하여 지시에 따라 모든 조치를 취한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1>④ 당직사령은 당직주무부서 책임자의 응소와 함께 비상근무중 당직근무를 중지하고 당직주무부서에 당직근무일지를 비롯한 그 때까지의 모든 사항을 정확히 인계하여야 한다.<신설 1989.9.16 규칙 제575호, 개정 2013.2.1>

제23조 (비상근무의 요령)① 본청, 직속기관, 사업소, 군의회 및 읍·면장은 평시에 미리 비상근무의 종류별로 비상근무반을 편성하여 비상근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체계를 갖추어야 한다. <개정 1994.7.11 규칙 제766호, 2000.4.27 규칙 제926호>② 비상근무의 요령은「지방공무원 복무규정」제2조의4에 따른다.<개정 2020.7.1.>③ 행정기관의 장은 비상근무인원이 일부부서 또는 일부직급에 편중되지 아니하도록 부서별 인원, 직급업무의 성질 및 기관의 특수성을 감안하여 비상근무를 함으로써 비상근무기간 중 업무수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성될 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 비상근무인원에는 문서 보관자, 통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.<신설 2000.4.27 규칙 제926호>

제24조(비상소집대상자 명부작성) 비상소집의 신속을 기하기 위하여 행정과장, 직속기관의 장, 사업소장, 군의회사무과장 및 읍·면장은 비상소집명부(별지 제5호서식)을 작성하여 갖춰 놓아야 한다. <개정 1994.7.11 규칙 제766호·1998.12.31 규칙 제890호, 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.8.1. 2014.11.3., 2018.9.21, 2019.4.10>

제25조(응소자의 임무)① 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 빠른 교통수단을 이용, 등청하여 등록하고 당직책임자 또는 당직주무부서의 지시에 의하여 근무에 임한다.<개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1>②소집된 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행하여야 하며 근무지를 이탈하지 못한다.

제26조(비상근무 제외자) 비상근무에 있어서 다음에 해당하는 자는 제외할 수 있다.<개정 2000.12.30 규칙 제937호>1. <삭제 2000.12.30 규칙 제937호>2. 작업 현지요원(현업기관)

제27조(비상근무중의 당직)① 비상근무령이 발령되고 비상근무중일 때는 당직근무와 당직사령 및 당직보좌관 근무를 중지한다. 다만, 정상근무 위치외에서 비상근무를 하는 경우는 그러하지 아니하다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호·1994.7.11 규칙 제766호>② 당직근무자가 당직근무 중 비상근무가 발령되어 제1항에 따라 당직근무를 중지할 때에는당직 주무부서에 당직근무 일지등을 인계하여야 한다. <신설 1989.9.16 규칙 제575호, 개정 2013.2.1>③ 군수는 정상근무시간외에 비상근무가 해제된 때에는 지체 없이 당직근무를 하도록 조치하여야 한다. <신설 1989.9.16 규칙 제575호, 개정 2013.2.1>④ 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 군 본청에 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 "상황실 근무반"이라 한다)을 두며 각반의 임무는 다음 각 호와 같다. <개정 2013.2.1>1. 총무반 : 내무연락 및 자체경비, 서무에 관한 사항2. 상황처리반 : 모든 상황처리 기록유지 및 보고3. 연락반 : 지시 및 보고사항의 접수 처리와 연락⑤ 제4항에 따른 상황실근무반 편성은 다음 각 호와 같다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1, 2018.9.21>1. 총무반 : 행정과 직원 및 예비군 중대 요원으로 편성한다.<개정 1996.12.31 규칙 제850호·1998.12.31 규칙 제890호, 2013.8.1. 2014.11.3.>2. 상황처리반 : 행정담당 직원과 각실과 주무담당 직원으로 편성한다. <개정 1998.12.31 규칙 제890호>3. 연락반 : 행정과 문서 및 통신업무 담당직원으로 편성한다. <개정 1998.12.31 규칙 제890호, 2013.8.1.>⑥ 각반을 2개조로 편성하여 1개조는 비상근무를 하고 1개조는 교대하여 휴식하되 근무지를 이탈할 수 없다.⑦ 비상근무 기간 중 필요한 차량을 대기시켜야 하며, 당직차량을 비상연락 대기차량으로 한다.

제28조(상황실 설치)① 비상근무 발령시는 군 본청에 비상근무 상황실을 설치한다.② 비상근무 상황실의 통신망은 다음 각 호와 같다. <개정 1994.7.11 규칙 제766호, 2013.2.1>1. 치안자동 : 702. 일반전화 : 32-7801∼123. 행정전화 :222.301.302

제29조(당직사령보좌관의 임무) 비상시 당직주무부서에 당직업무를 인계할 때까지의 다음의 임무를 수행한다. <개정 1989.9.16 규칙 제575호, 2013.2.1>1. 군수 및 당직사령의 지시를 받아 비상대기 근무자 및 당직근무자를 지휘 감독하여 자체경계 강화, 화재도난 방지와 상급기관 및 하급기관의 지시 및 보고된 업무의 조치.<개정 1989.9.16 규칙 제575호>2. 긴급한 사항이 발생하였을 때에는 응급조치를 취하는 동시 지체 없이 당직사령 및 군수에게 보고수명 처리한다.3. 근무교대는 근무장소에서 정확하게 인계인수하여 근무에 지장이 없도록 한다.4. 근무위치를 변경할 부득이한 사유가 있을 때에는 당직사령의 사전 승인을 받아야 한다.5. 근무에 필요한 다음 각 목의 서류를 준비하여 항시 사용할 수 있도록 확인 점검하고 인계인수를 명확히 하여야 한다.가. 비상근무일지(별지 제4호서식)나. 비상소집명부(별지 제5호서식)다. 비상소집 인원현황(별지 제6호서식)라. 비상근무상황(별지 제7호서식)마. 상황처리상황(별지 제8호서식)바. 비상근무자 명단(별지 제9호서식)사. 전언통신문 용지(별지 제10호서식)

제30조(비상근무 보고)① 비상시 당직사령은 당직주무부서에 당직업무를 인계할 때까지 군수에게 다음 각 호의 사항을 수시 보고한다. <개정 2013.2.1>1. 상급 및 하급기관의 중요지시 및 조치상항2. 비상소집 인원형황(별지 제6호서식)3. 비상근무현황(별지 제7호서식)② 당직사령은 비상근무소집명령후 당직 주무부서에 당직업무를 인계할때까지 30분 간격으로 응소상황을 파악하고, 당지주무부서에서는 비상소집종료와 동시에 그 상황을 군수에게 보고하여야 한다.<개정 1989.9.16 규칙 제575호>

제31조(순찰조 편성 및 운영)① 당직사령은 당직원을 2인1조이상 순찰조를 편성하여 매시간 다음 각 호의 지역을 순찰토록 한다. <개정 2013.2.1>1. 수위 및 청원경찰 근무지2. 각 사무실의 외곽 <개정 1987.3.30 규칙 제495호>3. 통신전기시설 및 중요기계가 설치된 지역과 통제구역4. 본관 및 별관의 순찰함이 부착된지역5. 비상근무중인 각실과 사무실② 예비군 기동대장 및 당직사령은 경계근무 중 사고자가 발생되거나 발생할 우려가 있다고 판단될 때에는 즉시 응급조치를 취하고 군수 및 도 당직실에 보고하여 그 지시에 따라 대처하여야 한다.

제35조(통신시설) 각급 기관의 장은 비상근무령 발령시 근무할 장소를 평시에 지시하여 두고 사전에 상급 협조기관 및 소속기관과 신속한 통신유지가 될 수 있는 충분한 각종 통신망을 구성 필요시 전화기만 연결하면 즉시 통화할 수 있는 조치를 취하여야 한다.

제37조(직원연락체계의 유지)① 공무원은 근무시간이 아닌때에도 항상 소재 파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 공무원은 주소, 전화번호등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 즉시주관부서에 신고하여야 한다.

제37조의2(필수요원 지정)① 행정기관의 장은 정상근무시간이 아닌 때에 긴급사태가 발생할 경우에 대비하여 소속직원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태발생시 신속히 필요한 조치를하도록 하여야 한다. <신설 2000.4.27 규칙 제926호>② 제1항의 필수요원은 비상소집시 1시간이내에 응소 가능한 자를 우선적으로 지정하되 문서보관,통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다. <신설 2000.4.27 규칙 제926호>제38조 <삭제 2000.4.27 규칙 제926호>

제39조(지역단위 기관장의 윤번제 대기) 군에 소재하고 있는 행정기관의 장은 해당지역안의 행정기관간의 당직 및 비상연락체계의 원활을 기하기 위하여 순번을 정하여 토요일 및 공휴일에 윤번제로 대기근무하되, 그 근무 방법 등은 해당 지방자치단체의 장이 해당지역안의 행정기관의 장과 협의하여 정한다. <개정 2013.2.1>

제40조(직원비상소집명부의 정비, 보완)① 행정기관의 장은 제37조제2항에 따른 신고를 받은때에는 제16조제1항제3호에 규정된 직원비상소집명부를 즉시 정비 보완하여야 하며, 월1회 이상 이를 점검하여야 한다. <개정 2000.4.27 규칙 제926호, 2013.2.1>② 군수는 복무관계 업무를 담당하는 소속공무원중에서 직원연락체계의 유지 및 직원비상소집명부의정비, 보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다. <신설 2000.4.27 규칙 제926호>

부칙 ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.② (폐지규정)이 규칙은 시행과 동시에 홍천군 당직근무규정(규정 제116호:81.11.18) 및 홍천군소속공무원비상근무규정(훈령 제109 : 80.7.31)은 이를 폐지한다.부칙 (1987. 3.30) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1989. 8.21) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1986. 9.16) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1990. 1.17) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1990. 7.13) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1994. 7.11) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1996. 3.22) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1996.12.31) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1998.12.31) 이 규칙 은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2000. 4.27) ① (시행일)이 규칙 은 공포한 날부터 시행한다.② (직원비상소집대장 등에 관한 경과조치) 이 규칙 시행당시 종전의 규정에 의하여 사용하던 직원비상소집대장, 향토예비군비상소집대장, 민방위대원비상소집대장은 가각 이 규칙에 의한 직원비상소집명부, 향토예비군비상소집명부, 민방위대원비상소집명부와 함께 사용할 수 있다.부칙 (2000.10.30) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2000.12.30) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2002. 4.20) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2004. 1. 14) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2004. 11. 25) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 제1135호, 2013.2.1> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 제1144호, 2013.8.1.>(홍천군 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①부터 ④까지 생략 .⑤ 홍천군 공무원당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조 제1항, 제8조 제3항, 제14조 제1항·제2항, 제24조, 제27조 제5항 중“자치행정과”를“안전행정과”로 한다.⑥부터 ⑪까지 생략부칙 <규칙 제1167호, 2014.11.3.>(홍천군 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑤까지 생략⑥홍천군 공무원당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조 제1항, 제8조 제3항, 제14조 제1항 제1호·제2항 제1호, 제24조, 제27조 제5항 제1호·제3호 중“안전행정과”를“자치행정과”로 한다.⑦부터 ⑰까지 생략부칙 <규칙 제1238호, 2017.11.27.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 제1256호, 2018.9.21.> (홍천군 행정기구 설치조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하며 최초 정기인사 발령일부터 적용한다.제2조생략제3조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑨까지 생략⑩ 홍천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제1항, 제8조제3항, 제14조제1항제1호 및 같은 조 제2항제1호, 제24조 중 “자치행정과장”을 각각 “행정과장”으로 하고, 제27조제5항제1호 중 “자치행정과”를 “행정과”로, 같은 항 제3호 중 “안전행정과”를 “행정과”로 한다.⑪부터 ㉒까지 생략부칙 <규칙 제1268호, 2019.4.10.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 제1294호, 2020.7.1.> (어려운 한자어 정비 등을 위한 홍천군 규칙 일괄개정규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다부칙 <규칙 제1313호, 2021.6.15.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다부칙 <규칙 제1339호, 2022.12.9.> (홍천군 행정기구 설치 조례 시행규칙 전부개정규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①부터 ⑧까지 생략⑨ 홍천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제12조 중 “재무과장”을 “세무회계과장”으로 한다.⑩부터 ⑮까지 생략