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홍성군의회 업무추진비 사용 및 공개에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20230630 / 시행일: 20230630

제1조(목적) 이 조례는 예산 집행의 투명성을 확보하고 불합리한 예산지출을 방지하기 위하여 홍성군의회 업무추진비 사용 및 공개에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023.6.30.>

제2조(정의) 이 조례에서 정하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2023.6.30.>1. “업무추진비”란 홍성군의회(이하 “의회”라 한다)의 공적인 의정활동을 수행하는데 필요한 의정운영공통경비와 의장, 부의장, 상임위원장, 예산결산특별위원회 위원장의 의회운영업무추진비를 말한다.2. 삭제 <2023.6.30.>3. “회계관계공무원”이란 회계관계직원 등의 책임에 관한 법률」 제2조제2호가목 및 나목에 해당하는 의회 소속 회계 관계 직원을 말한다. <개정 2017.11.15.>

제3조(업무추진비 사용·집행) 의원 및 회계관계공무원은 「공직선거법」, 「홍성군의회 의원 행동강령 조례」, 「지방회계법 시행령」 제64조에 따른 「지방자치단체 업무추진비 집행에 관한 규칙」 및 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」에 따라 업무추진비를 사용ㆍ집행해야 한다. [전문개정 2023.6.30.]

제4조(집행범위) 의원 및 회계관계공무원은 「지방자치단체 업무추진비 집행에 관한 규칙」 별표 2에 규정된 직무활동의 범위 내에서 업무추진비를 사용ㆍ집행해야 한다. [전문개정 2023.6.30.]

제5조(업무추진비의 사용제한) 의원 및 회계관계공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 업무추진비를 사용·집행 할 수 없다. <개정 2023.6.30.>1. 공적인 의정활동과 무관한 개인용도의 사용2. 법정공휴일 및 토ㆍ일요일, 비정상시간대(23시∼다음날 6시), 관련 근무지와 무관한 지역, 사용자의 자택근처, 주류판매를 주목적으로 하는 업종에서의 사용 등 공적인 의정활동과 관련이 적은 시간과 장소에서의 사용. 다만, 의정활동과 관련이 있는 객관적 자료가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.3. 친목회, 동우회·동호회, 시민·사회단체 등에 내는 각종 회비4. 의원 및 공무원의 국내외 출장 등에 지급하는 격려금5. 공적인 의정활동과 무관한 동료의원 상호간 식사6. 언론 관계자에게 지급하는 격려금

제6조(예산집행 자료작성)① 업무추진비 집행품의는 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」에 따라 지출 건별로 작성해야 하며, 여러 건을 묶어서 작성해서는 안 된다. <개정 2023.6.30.>1. 삭제 <2023.6.30.>2. 삭제 <2023.6.30.>② 업무추진비를 집행하고자 하는 경우에는 제1항에 따른 집행품의서에 집행목적, 일시, 장소, 집행대상 등을 기재하여 사용용도를 명확히 해야 하며, 건당 50만 원 이상인 경우에는 주된 상대방의 소속 또는 주소 및 성명을 증빙서류에 반드시 기재해야 한다. <개정 2023.6.30.>③ 업무추진비로 상품권, 기념품, 특산품 등을 구매한 경우에는 지급관리대장에 지급일시, 대상자 및 수량을 반드시 기재하여 결재를 받아 관리함으로써 사적으로 사용되지 않도록 해야 한다. <신설 2023.6.30.>

제7조(업무추진비 사용내역 공개)① 의회는 업무추진비 사용자, 일시, 장소, 집행목적, 대상 인원수, 금액, 결제방법(신용카드, 현금), 비목이 포함된 사용내역을 각 지출 건별로 공개해야 한다. <개정 2023.6.30.>② 업무추진비는 분기별 사용내역에 대하여 매분기 종료 후 30일 이내에 의회 홈페이지를 통하여 공개해야 한다. <개정 2023.6.30.>③ 삭제 <2023.6.30.>

제8조(정보공개 범위)① 의회는 업무추진비에 관한 정보공개 청구가 있는 경우에는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」등에서 비공개 대상 정보로 명시한 경우를 제외하고는 집행의 목적, 일시, 장소, 대상자 수 등을 알 수 있도록 자료를 공개해야 한다. <개정 2023.6.30.>② 청구인이 사본교부를 원할 경우에는 사본을 교부해야 한다. <개정 2023.6.30.>

제9조(교육 및 점검 등)① 의장은 업무추진비 부당 사용을 방지하기 위하여 의원을 대상으로 연1회 이상 업무추진비 사용관련 교육을 실시할 수 있다. <개정 2023.6.30.>② 의장은 업무추진비 사용내역을 주기적으로 모니터링 하여 이상 유무를 확인하고 부당한 사용이 확인된 경우에는 제10조에 따른 조치를 해야 한다. <개정 2023.6.30.>

제10조(부당사용자에 대한 제재) 의장은 이 조례를 위반한 의원에 대하여 징계요구가 있으면 그 행위자를 윤리특별위원회나 본회의에 회부하고, 의결에 따라 필요한 조치를 해야 한다. <개정 2023.6.30.>

부칙 (조례 제2170호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2389호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다부 칙 <제2966호, 2023.6.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군의회에 출석·답변할 수 있는 관계 공무원의 범위에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제51조에 따라 홍성군 의회 또는 위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계 공무원의 범위를 정함을 목적으로 한다. <개정 2007.9.17., 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30.>

제2조(범위)① 홍성군의회(이하 “의회”라 한다) 또는 위원회에 출석·답변할 수 있는 관계 공무원의 범위는 다음과 같다. <개정 2016.12.30.>1. 부군수2. 군수의 보조기관 중 부서장급 <개정 2016.12.30., 2017.6.30.>3. 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제126조부터 제129조에 따른 소속행정 기관장 <개정 2007.9.17., 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30.>4. 소속행정 기관의 소속공무원 중 본청의 부서장과 동일직급 이상인 자 <개정 2016.12.30., 2017.6.30.>5. <삭제 2017.11.15.>② 제1항에도 불구하고 답변의 충실을 위하여 의회의장, 위원장의 허가를 받은 때에는 소속 공무원 중 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원이 출석하여 답변할 수 있다. <본호신설 2017.11.15.>③ 제1항에 따라 의회에 출석ㆍ답변할 수 있는 공무원이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때는 「홍성군 권한대행 및 직무대리 규칙」에 따라 권한대행 및 대리자가 출석하여 답변할 수 있다. <본호신설 2017.11.15.>

부 칙 이 조례는 의회의 최초 집회일부터 시행한다.부 칙 (조례 제1526호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1809호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2324호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (홍성군의회 사무기구 설치 및 직원 정수 조례 제2366호 2017.6.30.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행하며, 최초 정기 인사발령일부터 적용 한다제2조(다른 조례의 개정) ① ~ ⑤ (생 략)⑥ 홍성군의회에 출석·답변할 수 있는 관계 공무원의 범위에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정 한다제2조제2호, 제2조제4호 중 각각 “실·과장”을 “부서장”으로 한다.⑦ ~ ⑨ (생 략)부 칙 (조례 제2397호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제 2831호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.
홍성군의회 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20230228 / 시행일: 20230228

제4조(수당) 위원회의 위원이 회의에 참석하거나 위원장으로부터 미리 안건을 배부 받아 자료수집, 회의안건 검토 등을 하는 경우에는 예산의 범위에서 회의 참석수당 및 심의수당을 지급할 수 있다. 다만, 홍성군의회 의원 및 소속 공무원이나 홍성군 소속 공무원에게는 지급하지 아니한다.

부 칙 <제2941호, 2023.2.28.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례 또는 규칙의 개정) ① 홍성군의회 의정자문위원회 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제16조 중 “「홍성군 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」”를 “「홍성군의회 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」로 한다.② 홍성군의회의원 상해 등 보상금 지급에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조 중 “「홍성군 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」”를 “「홍성군의회 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」”로 한다.③ 홍성군의회 회의 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제63조제6항을 삭제하고, 제107조제4항 중 “「홍성군의회 위원회 실비 변상 조례」”를 “「홍성군의회 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」”로 한다.④ 홍성군의회의원 공무국외출장 등에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제8조 중 “「홍성군 각종 위원회 실비 변상 조례」”를 “「홍성군의회 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」”로 한다.
홍성군의회 윤리특별위원회 구성 및 운영에 관한 규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 제65조와 「홍성군의회 위원회 조례」 제7조제3항에 따라 설치되는 홍성군의회 윤리특별위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021.12.30.>

제3조(임기)① 위원회 위원의 임기는 선임된 날부터 2년간 재임한다.② 위원회 위원장 및 위원의 임기는 「홍성군의회 위원회 조례」 제5조제1항의 단서 및 제2항, 제6조제4항의 규정을 준용한다.

제4조(기능)① 위원회는 홍성군의회의원(이하 “의원”이라고 한다)이 홍성군의회 의원 윤리강령과 실천규범을 위반하여 홍성군의회의장(이하 “의장”이라고 한다)이 해당 의원에 대한 윤리심사 안을 회부하였을 때 이를 심사보고 한다.② 위원회는 의장이 「홍성군의회 회의 규칙」 제90조와 제100조에 따른 자격심사나 징계심사 안을 회부하였을 때에는 이를 심사보고 한다.

제5조(위원회 개회의 통지) 위원장은 윤리심사를 위하여 위원회를 개회할 때에는 개회 일시와 장소 등을 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 의원에게 알려야 한다.1. 윤리심사 또는 징계·자격심사를 청구하거나 요구한 의장, 위원장 및 의원(이하 “심사요구의원”이라 한다)2. 윤리심사 또는 징계·자격심사 대상자(이하 “심사대상의원”이라 한다)

제8조(발언과 변명)① 심사요구의원 또는 심사대상의원이 발언하거나 해명하고자 할 때에는 그 요지를 기재한 신청서를 위원장에게 제출하여야 한다.② 심사대상의원이 다른 의원에게 위원회에서 발언이나 해명하고자 할 경우에는 그 의원의 성명과 요지를 기재한 신청서를 위원장에게 제출하여야 한다.③ 위원장은 제1항 및 제2항 규정에 의한 신청서를 접수한 경우에는 간사와 협의하여 발언이나 해명을 서면 또는 구두로 하게 할 것인지를 결정하여 이를 알려야 한다.

제11조(윤리심사의 보고 및 알림)① 의장은 위원회로부터 윤리심사에 대한 심사보고서를 접수하면 그 심사결과를 지체 없이 본회의에 보고하여야 한다.② 위원회가 심사대상의원의 윤리심사 안을 심사하여 해당 의원에게 알릴 때에는 서면으로 하여야 하며, 그 위반 사실을 구체적으로 밝혀야 한다. 다만, 필요한 경우 위원회는 해당 의원의 출석을 요구하여 구두로 알릴 수 있다.
홍성군의회의원 교육연수에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20250930 / 시행일: 20250930

제2조(적용범위)① 이 조례는 홍성군의회 의원(「공직선거법」 제190조 및 제190조의2에 따라 홍성군의회 의원당선인으로 결정된 사람을 포함한다. 이하 “의원”이라 한다)에게 적용한다.② 이 조례에 따른 교육연수는 홍성군의회 또는 외부 기관에서 실시하는 의정활동 역량 강화를 위한 국내 교육연수로 한다.

제3조(의장의 책무)① 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 의원의 의정활동 전문성과 역량 강화를 위한 교육연수 사업을 적극 발굴하고 시행에 필요한 지원을 하여야 한다.② 의원은 의정활동 수행에 필요한 전문지식과 역량 강화를 위한 교육연수에 적극 참여하고, 이를 의정활동에 반영하여야 한다.

제4조(교육연수 계획의 수립 등)① 의장은 의원의 의정활동 전문성과 역량 강화를 위하여 필요한 연수 활동 및 그 지원 사항을 포함한 연간 교육연수 계획을 수립하여야 한다.② 제1항의 교육연수 계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 연간 교육 목표 및 추진 방향2. 교육연수 추진 내용 및 운영에 관한 사항3. 의원의 교육연수 수요에 관한 사항4. 전년도 교육연수 시행 결과 등의 평가5. 의원당선인에 대한 교육연수와 그 지원에 관한 사항6. 그 밖에 교육연수와 관련하여 의장이 필요하다고 인정하는 사항③ 의장은 교육연수 결과를 종합 평가하여 다음 연도의 교육연수 계획에 반영하여야 한다.④ 의장은 교육연수 계획을 수립하거나 변경한 경우 지체 없이 모든 의원에게 통지하여야 한다.

제5조(교육연수 과정 등)① 교육연수 과정은 교육연수 계획에 따라 기본교육ㆍ직무교육ㆍ교양교육ㆍ특별교육으로 구분하고 그 과정별 내용과 대상 등은 의장이 정한다.② 의장은 의원의 수요를 반영하여 새로운 교육연수 과정을 신설하거나 이를 다음 연도 교육연수 계획에 반영할 수 있다.

제6조(교육연수 신청 및 지원)① 의원은 의정활동에 필요한 전문지식과 능력을 함양하기 위하여 교육연수를 신청할 수 있다.② 의장은 제1항에 따른 교육연수에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
홍성군의회 의원 신분증 규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20170714 / 시행일: 20170714

제3조(신분증 규격, 제식 및 색상)① 신분증에는 의원증 번호, 인적 사항 등을 기재하고 사진을 첨부하되 그 규격, 제식 및 기재사항은 별표와 같다. <개정 2016.12.30.>② 신분증 용지의 색상은 황색으로 한다.

제5조(신분증의 발급 및 재발급)① 의장이 신분증을 발급할 때에는 별지 제1호 서식에 의한 신분증 발급대장에 등록한 후에 행하여야 한다.② 신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로써 발급일전 6월 이내에 촬영한 것이어야 한다.③ 신분증을 분실 또는 파손되거나 기재사항의 변동으로 재발급받고자 할 때에는 별지 제2호 서식에 의한 신분증 재발급 신청서를 의장에게 제출하여야 한다. <개정 2016.12.30.>

제6조(신분증의 반납 등)① 의장은 의원이 퇴직 또는 사직하는 때에는 신분증을 회수하여야 한다.② 의장은 신분증을 회수할 때에는 신분증 발급대장에 그 사실을 기재하여야 한다. <개정 2016.12.30.>

부 칙 (규칙 제772호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (규칙 제2호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (규칙 제 1311호, 2016.12.30.) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (홍성군의회 사무기구 및 사무분장 규칙 제1321호 2017.7.14.) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하며, 최초 정기 인사발령일부터 적용한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 홍성군의회 의원 신분증규칙 일부를 다음과 같이 개정 한다(별지 제1호서식) 중 “사무과장”을 “사무국장”으로 한다.② ~ ③ (생략)
홍성군의회 의원 연구단체 구성 및 지원 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20200228 / 시행일: 20200228

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회의 소속 상임위원회와 별도로 의원 연구단체를 구성하고 관심 있는 분야의 연구 활동을 할 수 있도록 지원함으로써 정책개발 및 의원입법의 활성화를 도모함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2020.2.28.>1. “연구단체”란 홍성군의회 의원이 특정 관심분야에 관한 입법활동과 군정의 연구ㆍ개발 등의 목적으로 의회사무국에 등록된 단체를 말한다.2. “연구활동비”란 정책개발 및 의정활동 활성화를 도모하기 위한 연구단체의 연구활동 경비로써 의원정책개발비에서 지원되는 일정 비용을 말한다.

제3조(연구단체의 구성)① 하나의 연구단체는 3명 이상의 홍성군의회 의원(이하 “의원”이라 한다)으로 구성한다.② 연구단체에는 회장, 간사 각각 1명을 두되, 회장은 연구단체 대표자가 되고, 간사는 연구단체 소속의원 중에서 회장이 지명한다.③ 회장은 연구단체가 효율적으로 운영될 수 있도록 노력하며, 간사는 회장을 도와 연구단체 운영에 관한 사무를 담당한다.

제4조(연구단체의 기능) 연구단체의 기능은 다음 각 호와 같다.1. 의정활동에 필요한 의안의 발굴·조사·연구 및 자료 체계구축에 관한 연구2. 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 또는 의원이 요청하는 입법안의 검토3. 집행부와 군민의 입법청구에 관한 연구4. 주요군정사업의 분석·평가를 위해 필요하다고 인정되는 사항의 연구5. 군정 발전을 위한 정책의 연구 및 대안 제시6. 의장이 요청하는 의정활동 지원 등에 관한 학술연구용역과 제의7. 검토 및 시행중인 사업의 분석·평가

제5조(연구단체 심의)① 연구단체의 등록 및 지원에 관한 사항은 의회운영위원회(이하 “위원회”라 한다)에서 심의하며, 심의 사항은 다음 각 호와 같다.1. 연구단체의 등록에 관한 사항2. 연구주제의 조정에 관한 사항3. 연구계획 및 연구결과에 관한 사항4. 연구활동비의 지급에 관한 사항5. 그 밖에 연구단체 지원에 필요한 사항② 위원회에서 심의된 결과에 대하여는 원활한 의정운영 도모를 위해 의장에 보고하여야 한다.

제6조(연구단체 등록 등)① 의원이 연구단체를 등록하고자 할 때는 별지 제1호서식의 등록신청서를 작성하여 의회사무국장에게 제출해야 한다.② 의원은 2개 연구단체를 초과하여 가입할 수 없으며, 연구단체를 구성할 때에는 연구단체간 구성인원 수가 적절한 비율을 유지하여야 한다.③ 연구단체의 대표자는 연구단체에 소속된 의원의 변동이 있는 경우에는 지체 없이 별지 제2호서식에 따라 소속 의원의 변동사실을 위원회에 보고해야 한다.

제7조(연구단체 지원)① 의장은 각 연구단체별로 의원정책개발비 예산 범위에서 연구활동비를 지원할 수 있다. <개정 2020.2.28.>② 연구활동비를 지급받고자 하는 연구단체는 별지 제3호서식에 따라 연구 활동계획서를 작성하여 위원회에 제출하여야 한다.③ 위원회는 연구단체의 연구주제 및 연구활동비 등을 심사·의결하여 이의 심의 결과를 의장에게 보고하고, 별지 제4호서식에 따라 연구단체에 통지하여야 한다.

제8조(연구활동비의 지급 등)① 연구활동비는 제7조의 심의결과에 따라 지급한다.② 연구단체는 연구활동비의 범위에서 해당분야 민간전문가의 자문을 받을 수 있으며, 그 범위는 연구단체의 협의에 따라 7명 이내로 한다.③ 연구활동비를 지급받은 연구단체는 위원회의 승인된 연구주제 이외의 연구수행이나 그 밖에 다른 목적으로 연구활동비를 사용할 수 없다.④ 의장은 연구단체가 제3항을 위반하거나 연구활동 결과보고서를 제출하지 아니한 경우에는 그 연구활동비의 지급 중지 또는 이미 지급된 연구활동비를 회수할 수 있다.⑤ 의장은 전년도 연구활동실적, 연구계획서의 충실도, 연구단체의 인원수 등을 고려하여 연구활동비를 차등지급할 수 있다.

제10조(연구활동 보고서 제출)① 연구활동비를 지원받은 연구단체는 해당 연도 12월 31일까지 연구활동 결과보고서 및 연구활동비 사용내역서를 별지 제6호서식에 따라 위원회에 제출하여야 한다. 다만, 의원의 임기가 종료되는 해당 연도에는 5월 31일까지 연구활동 결과보고서 및 연구활동비 사용내역서를 위원회에 제출하여야 한다.② 연구활동 결과보고서는 위원회의 심의를 거쳐 발간할 수 있다.

부 칙 (조례 제1717호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례에 의거 최초로 선임된 위원의 임기는 2006년 6월 30일까지로 한다.부 칙 (조례 제1747호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(적용례) 제3조제2항제1호의 개정규정은 2006년 7월 1일부터 적용한다.부 칙 (조례 제1809호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1964호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (홍성군의회 사무기구 설치 및 직원 정수 조례 제2366호 2017.6.30.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행하며, 최초 정기 인사발령일부터 적용 한다제2조(다른 조례의 개정) ① 홍성군의회 의원 연구단체 구성 및 지원 조례 일부를 다음과 같이 개정 한다제2조제1호 중 “사무과장”을 “사무국장”으로 한다.제6조제1항 중 “사무과장”을 “사무국장”으로 한다.〔별지 제6호서식〕중 “사무과”를 “사무국”으로 한다.② ~ ⑨ (생 략)부 칙 <조례 제2697호, 2020.2.28.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군의회의원 의정활동비 등의 지급에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20250818 / 시행일: 20250818

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제40조 및 같은 법 시행령 제33조에 따라 홍성군의회 의원에게 지급하는 의정활동비, 월정수당 및 여비의 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021.12.30.>

제2조(의정활동비)① 홍성군의회 의원(이하 “의원”이라 한다)의 의정활동 자료의 수집, 연구와 이를 위한 보조 활동에 소요되는 비용을 보전하기 위하여 매월 의정활동비를 지급한다.② 의정활동비의 지급기준은 별표 1과 같다. 다만, 1월 미만인 경우에는 날의 수에 비례하여 계산한다.

제4조(여비)① 의원이 본회의 또는 위원회의 의결이나 의장의 명에 따라 공무로 출장하는 경우(본회의 또는 위원회에 출석한 때는 제외한다.)에는 여비를 지급한다. <개정 2023.4.13.>② 제1항의 여비는 「지방자치법 시행령」 제33조제1항제3호 관련 별표 6의 기준에 따라 지급한다. <개정 2022.12.27.>③ 의원의 여비 결제와 정산, 가산징수 등은 「공무원 여비 규정」 제8조의2제1항ㆍ제2항 및 제31조제1항을 준용한다. <개정 2023.4.13.>

제5조(의정활동비 등 지급 제한)① 의원이 공소 제기된 후 구금상태에 있는 경우에는 제2조 및 제3조의 규정에도 불구하고 의정활동비 및 월정수당을 지급하지 아니한다. 다만, 의원이 법원에 의하여 무죄로 확정된 경우에는 지급하지 아니한 의정활동비 및 여비를 소급하여 지급한다. <개정 2023.4.13.>② 「지방자치법」 제100조제1항의 공개회의에서의 경고 및 사과, 30일 이내의 출석정지 징계를 받으면 징계를 받은 달의 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 감액하되, 이미 전액을 지급한 경우에는 감액분을 환수한다. <신설 2023. 4. 13., 2025. 8. 16.>

부 칙 <조례 제2594호, 2018.12.31.> 이 조례는 2019년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <제 2831호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <제2927호, 2022.12.27.> 이 조례는 2023년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <제2949호, 2023.4.13.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제3034호, 2024. 3. 29.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(의정활동비 지급에 관한 적용례) 별표1 관련 개정규정은 2024년 1월 1일부터 적용한다.부 칙 <제3153호, 2025. 8. 18.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군의회 입법·법률고문 운영에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20181115 / 시행일: 20181115

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회에 입법·법률 고문을 두고, 입법·법률 사안 등의 효율적인 자문 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.12.30.>

제3조(직무)① 입법고문의 직무는 다음과 같다.1. 자치법규의 제·개정 등에 관한 입법 사안의 자문2. 제1호를 위한 상위법 등 관련법규의 해석 및 입법정책의 자문3. 홍성군의회(이하 “의회”라 한다)운영 및 의안 심사·처리 자문 <개정 2016.12.30.>4. 그 밖에 의회관련 사항의 자문② 법률고문의 직무는 다음과 같다.1. 의회관련 법률사안의 자문2. 홍성군의회의장(이하 “의장”이라 한다)이 위임한 의회 관련 쟁송사건의 소송수행3. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 법률자문③ 입법·법률고문(이하 “고문”이라 한다)은 제1항 및 제2항 각 호의 직무를 정당한 이유 없이 기피하거나 소홀하여서는 아니 된다.④ 고문은 의회를 당사자로 하는 쟁송 사건에 있어 상대방을 위하여 소송대리 또는 자문을 하여서는 아니 된다.

제4조(위촉)① 고문은 변호사, 대학교수, 입법분야의 전문지식과 경륜을 갖춘 자 및 지방의회관련 전문 연구기관의 임직원 중에서 2명 이내로 의장이 위촉한다. [전문개정 2018.11.15.]② 삭제 <2018.11.15.>③ 고문은 홍성군 고문 변호사 직을 겸할 수 없다.④ 의장은 제1항에 따라 위촉하는 고문에게는 별지 제1호 서식에 따라 본인의 승낙서를 받은 후 별지 제2호 서식에 따라 위촉장을 교부한다. <개정 2015.6.5., 2018.11.15.>

제5조(해촉) 의장은 고문의 임기만료 전이라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다.1. 사임의 의사표시가 있는 경우2. 제3조제3항 및 제4항을 위반한 경우 <개정 2015.6.5.>3. 정원의 조정 및 의회 운영상 부득이 한 경우4. 정당한 사유 없이 의회에 불이익한 결과를 초래한 경우5. 고문으로서 품위를 손상시키는 행위를 한 경우6. 그 밖에 해촉에 상당하는 특별한 사유가 있는 경우

제7조(회의)① 의장은 입법 및 법률문제와 쟁송사건의 소송수행을 협의하기 위하여 고문이 참가하는 회의를 개최할 수 있다.② 회의에 참석하는 고문에게는 예산의 범위에서 회의참석 수당을 지급할 수 있다.

제8조(고문료 등)① 고문에게는 예산의 범위에서 고문료를 지급할 수 있다.② 고문료는 매월 말일에 지급한다. 다만, 그 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급한다. <개정 2015.6.5.>

제10조(운영부 비치) 의장은 제3조에 따라 자문을 의뢰한 사항에 대해서는 별지 제3호 서식에 따른 운영부를 의회사무국에 비치ㆍ정리하여야 한다. <개정 2015.6.5., 2017.6.30.>

부칙 (제2008호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2186호, 2015.6.5.홍성군 자치법규 일괄개정 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 ~ 제3조 (생략)부 칙 (제2321호 2016.12.30.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (홍성군의회 사무기구 설치 및 직원 정수 조례 제2366호 2017.6.30.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행하며, 최초 정기 인사발령일부터 적용 한다제2조(다른 조례의 개정) ① ~ ④ (생 략)⑤ 홍성군의회 입법·법률고문 운영에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정 한다제10조 중 “사무과”를 “사무국”으로 한다.⑥ ~ ⑨ (생 략)부 칙 <조례 제2561호, 2018.11.15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군의회 정례회 등 운영에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20230630 / 시행일: 20230630

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제53조ㆍ제54조ㆍ제56조에 따라 홍성군의회 정례회 등 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2007.9.17., 2009.7.30., 2015.6.5., 2016.12.30., 2021.12.30., 2023.6.30.>

제2조(연간 회의 총일수) 홍성군의회(이하 "의회"라 한다)의 연간 회의 총일수는 정례회 및 임시회의 회기를 합하여 90일 이내로 한다. 다만, 연간 회의 총일수를 초과하여 집회할 필요가 있을 경우에는 본회의 의결로 10일 이내의 범위에서 이를 연장할 수 있다. <단서신설 2007.4.11., 개정 2007.9.17., 2009.7.30., 2015.6.5., 2016.12.30., 2017.2.28, 2023.6.30.> [제목개정 2023.6.30.]

제3조(회기)① 의회는 정례회를 매년 2회 개최하고, 정례회의 회기는 합하여 40일 이내로 한다. <개정 2023.6.30.>② 의장은 홍성군수나 재적의원 3분의 1이상의 의원이 요구하면 임시회를 소집하여야 하며, 임시회의 회기는 15일 이내로 한다. <신설 2023.6.30.>

제4조(정례회의 집회일) 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같다. 다만, 그 날이 토요일 또는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조에 따른 공휴일인 경우에는 전일 또는 그 다음날에 집회한다. <개정 2009.7.30., 2015.6.5., 2016.12.30., 2017.11.15., 2023.6.30.>1. 제1차 정례회는 매년 6월 11일에 집회한다. 다만, 총선거가 실시되는 연도에는 9월, 10월 중에 의회 의결로 정하여 집회할 수 있다. <개정 2009.7.30., 2016.12.30.>2. 제2차 정례회는 11월 21일 집회한다. <개정 2017.2.28.> [제목개정 2023.6.30.]

제5조(회의운영 등)① 제1차 정례회에서는 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제150조에 따른 결산안의 승인 및 법 제49조에 따른 행정사무감사의 실시와 그 밖의 의회에 발의·제출된 안건을 처리한다. <개정 2007.9.17., 2015.6.5., 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30., 2023.6.30.>② 제2차 정례회에서는 법 제142조에 따라 예산안의 의결 및 그 밖의 의회에 발의·제출된 안건을 처리한다. <개정 2007.9.17., 2015.6.5., 2021.12.30.>③ 임시회에서는 발의·제출된 안건을 처리하고, 주민의 의견 수렴 및 현장 방문 등의 활동을 할 수 있다. <개정 2016.12.30.>

부칙 (조례 1519호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (조례 제1697호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (조례 제1706호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (조례 제1745호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제2조·제3조의 개정규정은 2006년 7월 1일부터 적용한다.②(경과조치) 2006년 6월 30일까지 의회가 개회한 회의일수는 이 조례의 규정에 의한 연간 총 회의일수의 범위 안에서 사용한 것으로 본다.부칙 (조례 제1780호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(경과조치) 2007년 4월 30일까지 의회가 개회한 회의일수는 이 조례의 규정에 의한 연간 총 회의일수에 포함한다.부칙 (조례 제1809호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (조례 제1876호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (조례 제1915호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2186호, 2015.6.5.홍성군 자치법규 일괄개정 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 ~ 제3조 (생략)부 칙 (조례 제2323호, 2016.12.30.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제 2340호, 2017.2.28) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2395호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다부 칙 <제2852호, 2021.12.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제 2831호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <제 2831호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <제2967호, 2023.6.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군의회 중증장애 의원의 의정활동 지원 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20190617 / 시행일: 20190701

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회 의원 중 중증장애를 가진 의원이 신체적ㆍ 정신적 장애와 관련 없이 원활한 의정활동을 수행할 수 있도록 그 지원에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2019.7.1.>1. “중증장애의원”이란 홍성군의회 의원 (이하 “의원”이라 한다) 중 「장애인 복지법」 제2조제2항에 따른 심한 장애를 가진의원을 말한다.2. “의정활동 보조인력(이하 “보조인력”이라 한다)”이란 중증장애의원이 의정활동을 원활히 수행할 수 있도록 신체활동 등에 필요한 서비스를 제공하는 사람을 말한다.3. “의정활동 보조기구(이하 “보조기구”라 한다)”란 중증장애의원이 장애의 예방, 보완과 기능 향상을 위하여 사용하는 각종 장치와 의정생활 편의증진을 위하여 사용하는 생활용품을 말한다.4. “의정활동 보조서비스(이하 “보조서비스”라 한다)”란 중증장애의원이 의정활동을 원활히 수행할 수 있도록 보조하는 서비스를 말한다.

제3조(기본원칙)① 의원은 의정활동을 수행함에 있어서 신체적ㆍ정신적 장애를 이유로 어떠한 불평등한 대우나 처분을 받아서는 안 된다.② 신체적ㆍ정신적 이유로 원활한 의정활동이 어려운 중증장애의원은 의정활동에 필요한 의정활동 보조인력, 보조기구, 보조서비스를 받을 권리를 갖는다.

제4조(의장의 책무)① 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 중증장애의원이 의정활동을 원활하게 수행할 수 있는 시책을 마련하여야 한다.② 의장은 위원회 배정과 본회의장 좌석 및 의원실 배치, 그리고 청사 또는 회의장 등의 시설 또는 장비의 보강 등에 있어 중증장애의원을 우선 고려하여야 한다.

제5조(지원범위) 의장은 중증장애의원이 의정활동 지원을 요청한 경우 예산의 범위에서 다음 각 호의 의정활동을 지원할 수 있다.1. 중증장애의원 1명에 대하여 1명의 보조인력 배치2. 중증장애의원의 이동 편의를 위한 의회 시설의 보강3. 중증장애의원의 의정활동을 위한 보조기구, 보조서비스의 제공4. 그 밖에 의장이 중증장애의원의 의정활동을 위해 필요하다고 인정하는 사항

제6조(지원신청)① 중증장애의원은 임기 개시 일부터 의장에게 중증장애에 따른 의정활동 지원을 요청할 수 있다.② 임기 중 중증장애를 갖게 된 의원은 「장애인 복지법」 제32조에 따라 중증장애에 해당되는 장애인으로 등록된 날부터 중증장애에 따른 의정활동 지원을 요청할 수 있다.③ 제5조 제1호에 따른 보조인력 지원 신청은 별지 제1호 서식에 의한다.

제7조(보조인력 지원의 범위) 제6조제1호에 따른 보조인력의 지원 범위는 다음 각 호와 같다.1. 회기 중 직무활동 보조2. 기타 의정활동 지원을 위하여 의장이 필요하다고 인정하는 경우

제9조(보조인력의 채용절차 및 보수 등)① 제8조에 따른 보조인력은 공개채용을 원칙으로 한다. 다만, 중증장애의원의 추천이 있을 경우에는 별지 제2호서식에 따라 추천을 받아 채용할 수 있다.② 제1항 이외에 보조 인력의 보수, 복무 등에 관한 사항은 「홍성군 무기계약 근로자 등 관리 규정」을 따른다.

부 칙 <조례 제2496호, 2018.8.16.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2619호, 2019.6.17.> 이 조례는 2019년 7월 1일부터 시행한다.
홍성군의회의원 윤리강령 및 윤리실천규범 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20230413 / 시행일: 20230413

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제46조에 따라 홍성군의회 의원이 준수하여야 할 윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2009.11.6., 2021.12.30.>

제2조(윤리강령) 홍성군의회의원(이하 “의원" 이라 한다)은 주민의 대표로서 양심에 따라 맡은바 직무를 성실히 수행하여 의회의 명예를 지키고, 주민으로부터 신뢰를 받을 수 있도록 준수하여야 할 윤리강령을 다음과 같이 정한다.1. 주민의 대표자로서 인격과 식견을 함양하고 예절을 지킴으로써 의원의 명예와 품위를 유지하며, 주민의 의사를 충실히 대변한다2. 주민의 봉사자로서 주민의 복리증진을 위하여 공익우선의 정신으로 성실하게 직무를 수행한다3. 공직자로서 직무와 관련하여 부정한 이득을 도모하거나, 부당한 영향력을 행사하지 않으며, 청렴하고 검소한 생활을 솔선수범 한다4. 의원 상호간 인격을 존중하고, 균등한 기회를 보장하며 충분한 토론으로 문제를 해결하는 등 적법절차를 준수한다5. 책임있는 정치인으로서 합리적인 판단을 하고 모든 공·사행위에 관하여 주민에게 책임을 진다

제3조(윤리실천규범) 의원은 제2조의 윤리강령을 성실하게 준수하기 위한 윤리실천규범을 다음과 같이 정한다.1. 직무를 수행함에 있어서 의원의 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다. <개정 2017.11.15.>2. 직무와 관련하여 청렴하여야 하며, 공정을 의심받는 행동을 하여서는 아니 된다. <개정 2017.11.15.>3. 지위를 남용하여 부당한 영향력을 행사하거나 그로 인한 대가를 받아서는 아니 된다. <개정 2017.11.15.>4. 지위를 남용하여 홍성군 및 공공단체 또는 기업체와의 계약이나 그 처분에 따라 재산상의 권리·이익 또는 직위를 취득하거나 타인을 위하여 그 취득을 알선하여서는 아니 된다. <개정 2017.11.15.>5. 강연, 출판물에 대한 기고, 그 밖의 유사한 활동과 관련하여 개인·단체 또는 기관으로부터 통상적이고 관례적인 기준을 넘는 사례금을 받아서는 아니 된다. <개정 2015.6.5.>6. 심의대상 안건이나 행정사무감사 또는 조사의 사안과 직접적인 이해관계를 가지는 경우에는 이를 사전에 소명하고, 관련 활동에 참여하여서는 아니 된다.7. 「공직자윤리법」에 따른 재산등록 및 신고의 의무를 성실히 이행하여야 한다. <개정 2015.6.5.>8. 직무상 국외활동을 하는 경우에 성실히 보고 또는 신고를 하여야 하며 정당한 이유 없이 장기간 해외활동이나 체류를 하여서는 아니 된다.9. 직무상 알게 된 기밀 또는 개인의 사생활을 침해하는 등의 내용을 정당한 사유 없이 누설하여서는 아니 된다. <개정 2017.11.15.>10. 의원은 청가서나 결석계를 제출한 경우 또는 공무국외출장 등의 경우를 제외하고는 의회의 각종 회의에 성실히 출석하여야 한다.

제4조(의원의 의무)① 의원은 제2조 및 제3조에 따라 윤리 강령과 윤리실천규범을 준수하여야 한다. <개정 2015.6.5.>② 의원은 제1항의 의무를 위반한 사실이 의회의 윤리심사결과 확인된 경우에는 징계 등 불이익을 감수하여야 한다.

제5조(겸직신고)① 의원은 「지방자치법」 제43조제3항에 따라 의장에게 별지 제1호서식의 신고서를 작성하여 겸직사항을 신고해야 한다. <개정 2021.12.30., 2023.4.13.>② 제1항의 신고사항에 변경이 있을 경우 지체 없이 별지 제1호서식에 따라 서면으로 변경 신고하여야 한다. <개정 2023.4.13.>③ 의장은 겸직신고 사항의 확인 등을 위하여 필요한 경우 겸직 기관·단체의 정관 등의 제출을 요구할 수 있다.④ 의원이 제1항과 제2항의 겸직신고와 관련하여 겸직신고 지연, 변경신고 해태, 미신고 및 사실과 다른 허위신고를 하거나 「지방자치법」 제43조제6항에 따른 사임권고를 불이행한 경우 의장은 윤리특별위원회에 윤리심사를 요구하여 징계 처분할 수 있다. <본조신설 2009.11.6., 개정 2015.6.5., 2017.11.15., 2023.4.13.>⑤ 의장은 의원에게 연 1회 겸직신고를 안내하고 겸직사항을 점검하여야 한다. <신설 2023.4.13.>⑥ 의장은 겸직신고 내용을 연 1회 이상 인터넷 홈페이지에 게시하는 등 그 내역을 공개하여야 한다. <신설 2023.4.13.>

제6조(영리행위의 제한)① 의원은「홍성군의회 위원회 조례」 제3조에 따른 해당 상임위원회 소관 업무와 관련된 영리행위를 하지 못한다. 다만, 산업건설위원회의 경우 「농어업 경영체 육성 및 지원에 관한 법률」제16조의 영농ㆍ영어조합법인과 같은 법 제19조의 농업ㆍ농업회사 법인의 임직원을 제외한 농림어업인은 예외로 한다. <단서신설 2018.8.16.>② 삭제 <2018.8.16.>③ 삭제 <2018.8.16.>④ 삭제 <2018.8.16.>

제7조(준용규정) 이 조례에 규정한 사항 외에 의원의 윤리심사 등에 관하여 필요한 사항은「홍성군의회 위원회 조례」또는「홍성군의회 회의 규칙」으로 정하는 바에 따른다. <개정 2009.11.6., 2017.11.15.>

부칙 (조례 제1782호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (조례 제1883호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2186호, 2015.6.5.홍성군 자치법규 일괄개정 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 ~ 제3조 (생략)부 칙 (개정 2017.11.15.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2497호, 2018.8.16.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제 2831호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <제2948호, 2023.4.13.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군의회 지방공무원 근무 규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)① 의장은 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다.② 의장은 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치·관리할 수 있다.③ 의장은 소속공무원이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 해당 연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 기관에 송부하여야 한다.

제4조(근무상황의 관리)① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 관리한다.② 공무원이 휴가·지각·조퇴 및 외출과 「홍성군의회 지방공무원 여비조례」의 규정에 따른 근무지 내 출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 의장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다.③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

제5조(휴가의 절차) 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 의장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조제2항 단서규정에도 불구하고 휴가 당일 정오까지 정해진 절차를 취하여야 하며, 이 경우 다른 공무원으로 하여금 신청을 대행하게 할 수 있다.

제6조(출장의 절차)① 공무원이 출장을 하고자 하는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 따라 의장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른 출장의 경우에는 예외로 한다.② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대하여는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

제7조(전자적 근무상황의 관리) 의장은 제3조부터 제6조까지의 규정에도 불구하고 소속공무원에 대한 근무상황을 「공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규정」 제6조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다.

제8조(업무의 인계)① 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결된 사항과 관련 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 붙임하여 의회사무국장 또는 상급감독자가 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다.② 공무원이 출장·휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 이탈하는 경우에는 바로 위 감독자가 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계하여야 한다.

제9조(서류보관 등) 공무원이 퇴근할 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정 서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 별도로 보관하여야 한다.
홍성군의회 지방공무원 명예퇴직수당 등 지급에 관한 규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원 명예퇴직수당 등 지급 규정」 제13조에 따라 근속연수의 계산, 명예퇴직수당의 신청기간 및 명예퇴직 예정일, 명예퇴직수당 및 조기퇴직수당의 지급대상자의 선정과 심사방법, 지급의 절차, 그 밖에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(명예퇴직수당지급신청대상자)① 명예퇴직 예정일 현재 20년 이상 근속한 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)으로서 「지방공무원 명예퇴직수당 등 지급 규정」(이하 “수당지급규정”이라 한다) 제3조에 해당하는 사람이어야 한다.② 명예퇴직수당 지급신청 후 승진 등으로 수당지급규정 제2조에 규정한 공무원 이외의 공무원으로 신분이 변동된 사람은 명예퇴직수당 지급 신청대상에서 제외한다.

제3조(명예퇴직수당의 지급에 관한 사항) 명예퇴직수당의 지급 신청기간 및 명예퇴직 예정일은 별표 1과 같다. 다만, 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 기관 인사운영상 별표 1의 일정을 지키기 어려울 때에는 일정을 달리 정할 수 있다.

제4조(명예퇴직수당 지급신청)① 명예퇴직수당을 지급받고자 하는 사람은 수당지급규정 제5조에 따라 공고한 그 신청기간 내에 지방공무원 명예퇴직수당 지급신청서(별지 제1호서식)에 명예퇴직원(별지 제2호서식)을 첨부하여 소속기관의 장을 거쳐 의장에게 제출하여야 한다. 이 경우 소속기관의 장이 신청기간내에 신청서를 받은 때에는 의장이 받은 것으로 본다.② 명예퇴직수당 지급신청기간의 종료일이 공휴일인 때에는 그 다음 날로 종료한다.

제5조(명예퇴직수당 지급 심사대상)① 명예퇴직수당 지급심사는 원칙적으로 명예퇴직수당 지급신청 기간 중에 신청한 사람을 대상으로 한다.② 명예퇴직수당 지급신청자가 명예퇴직수당 지급 결정 전에 스스로 퇴직하거나 사망한 경우에도 이를 심사대상에 포함한다. 이 경우 재직기간, 정년 잔여기간 등의 계산은 퇴직일 또는 사망익일을 기준으로 한다.

제6조(명예퇴직수당 지급 심사기준)① 수당지급규정 제7조에 따라 명예퇴직수당 지급대상자를 심사·결정함에 있어 다음 각 호의 대상자를 우선 고려하되, 「공무원연금법」상 공상퇴직의 경우는 예산의 범위에서 신청자 전원을 최우선한다.1. 상위계급의 공무원2. 「공무원연금법」상 장기근속공무원3. 해당 계급 장기재직공무원4. 공무원으로 실제 근무한 기간이 오래된 공무원② 제1항제1호의 규정을 적용함에 있어 상위계급 구분은 해당계급의 초임봉급액으로 한다.③ 인사위원회위원장은 수당지급규정 제7조제2항 및 이 규칙에 위반되지 않는 범위안에서 심사기준을 따로 정할 수 있다.

제7조(명예퇴직수당 지급 절차)① 명예퇴직수당은 의장이 지급함을 원칙으로 하되, 의장은 특별한 사정이 있는 경우에는 해당 공무원의 소속기관의 장에게 직접 지급하게 할 수 있다.② 의장은 수당지급규정 제7조에 따라 명예퇴직수당 지급대상자를 결정한 경우에는 명예퇴직수당의 지급일, 지급장소, 신청서류, 그 밖에 명예퇴직수당 지급에 필요한 사항을 직접 또는 소속기관의 장을 거쳐 명예퇴직수당 지급대상자에게 통지하여야 한다.③ 제1항에 따라 통보를 받은 소속기관의 장은 지체 없이 명예퇴직수당 지급대상자에게 그 내용을 통지하여야 한다.

제8조(명예퇴직수당 수령권 승계)① 명예퇴직수당은 본인에게 직접 지급함을 원칙으로 하되, 명예퇴직수당 지급신청자가 사망 또는 행방불명으로 명예퇴직수당을 수령할 수 없는 때에는 명예퇴직수당 수령권은 그 유족이 이를 승계한다.② 유족의 범위, 유족의 우선순위 및 유족이 없는 경우와 행방불명된 사람에 대한 명예퇴직수당 지급 등은 「공무원연금법」을 따른다.

제10조(조기퇴직수당 지급 신청대상자의 근속연수의 계산) 수당지급규정 제9조에 따른 근속연수는 공무원으로 재직한 기간(국가공무원으로 재직한 기간을 포함한다)으로 하되, 정직·휴직·직위해제 기간은 제외한다.

제11조(조기퇴직수당의 지급계획 수립시행)① 의장은 지방의회의 폐치·분합 및 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 따라 폐직 또는 과원이 발생한 경우 그 과원의 범위에서 조기퇴직수당 지급을 위한 계획을 수립하여 시행하여야 한다.② 제1항의 조기퇴직수당 지급계획에는 지급대상 및 인원, 지급신청기간, 지급방법 및 지급일과 퇴직예정일 등 조기퇴직수당 지급을 위하여 필요한 사항을 포함하여야 한다.

제12조(조기퇴직수당 지급신청) 제11조에 따라 조기퇴직수당을 지급받고자 하는 사람은 신청기간에 지방공무원 조기퇴직수당 지급신청서(별지 제3호서식)에 조기퇴직원(별지 제4호서식)을 첨부하여 소속기관의 장을 거쳐 의장에게 제출하여야 한다. 이 경우 소속기관의 장이 그 신청기간내에 신청서를 받은 때에는 의장이 받은 것으로 본다.

제13조(조기퇴직수당 지급 심사대상)① 조기퇴직수당 지급심사는 직(계)급별 과원수에 따라 직(계)급별로 조기퇴직수당 지급 신청기간 중에 재직하고 있는 사람을 대상으로 함을 원칙으로 하되, 과원에 비하여 조기퇴직수당 지급 신청자가 적은 직(계)급에 있어서는 그 부족인원 범위에서 동일 직렬의 직근 상위 직(계)급의 재직자를 추가 심사대상자로 할 수 있다.② 조기퇴직수당 지급신청자가 조기퇴직수당 지급 결정 전에 스스로 퇴직하거나 사망한 경우에도 이를 심사대상에 포함한다. 이 경우 근속기간의 계산은 퇴직일 또는 사망익일을 기준으로 한다.

제14조(조기퇴직수당 지급 심사기준) 조기퇴직수당 지급대상자를 심사·결정함에 있어서는 과원이 발생한 직(계)급의 재직자를 우선하여 선발하되, 동일 직(계)급의 과원에 비하여 조기퇴직수당 지급신청자가 많은 경우에는 다음 각 호의 사람을 우선 고려하여야 한다.1. 해당 직(계)급의 장기근속공무원2. 「공무원연금법」상 장기근속공무원3. 공무원으로 실제 근무한 기간이 오래된 공무원
홍성군의회 지방공무원 여비 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20230413 / 시행일: 20230413

제2조(여비의 지급구분) 여비를 지급함에 있어 홍성군의회 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 계급별로 공무원 여비 규정(이하 “규정”이라 한다) 별표 1의 각 호를 적용한다.

제3조(여비의 지급) 공무원이 공무로 국내 또는 국외 여행을 할 때 여비는 「공무원 여비 규정」 별표 2 또는 별표 4의 기준에 따라 지급한다. <개정 2023.4.13.> [제목개정 2023.4.13.]

제4조(여비 부당 수령시 가산징수)① 공무원이 여비를 부당 수령한 경우 부당 수령액을 환수하는 외에 부당 수령액의 5배에 해당하는 금액을 가산하여 징수하여야 한다.② 제1항의 여비 부당 수령이란 다음 각 호와 같다.1. 거짓으로 출장 신청 하는 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위2. 여비를 출장여부와 관계없이 배분하는 행위

제5조(가산징수 절차 등)① 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 공무원이 여비를 부당 수령한 사실을 적발한 경우에는 지체 없이 환수금액과 가산징수 금액을 확정하여 부당수령자에게 고지하고, 환수 및 가산징수 조치를 취하여야 한다. 이 경우 부당수령자에게 환수 및 가산징수 결정과 금액에 대해서 의견을 제출할 기회를 주어야 한다.② 의장은 부당수령자가 납부기한 내에 환수금액과 가산징수 금액을 납입하지 않는 경우에는 지방세 징수의 예에 따라 강제집행 등의 필요한 조치를 취해야 한다.

제6조(공무원 여비 규정의 준용) 의회 공무원의 여비지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 규정을 준용하되, 규정을 준용하는 경우 다음 각 호에 따른다.1. 제8조의2제5항은 준용하지 아니한다.2. 제17조·제22조·제26조·제28조 및 제29조 중 “소속장관”과 “소속기관의 장”은 각각 “의장”으로 본다.3. 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장 협의하여”는 준용하지 아니한다.4. 제18조제1항 단서 중 “「공용차량 관리 규정」 제4조 및 별표 1”은 “「홍성군 공용차량 관리 규칙」 제3조 및 별표 1” 로 본다.5. 근무지 내 국내 출장 중 왕복 2킬로미터 이내의 근거리 출장인 경우 규정 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다.6. 제24조제5항 중 “「국가공무원법」 제71조제2항”은 “「지방공무원법」 제63조제2항”으로 본다.7. 제27조는 준용하지 아니한다.8. 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여” 및 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다.9. 규정 별표 1의 각 호의 해당공무원 란 중 “「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”은 “「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”으로, “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원 보수규정」”으로, “「계약직공무원규정」”은 “「지방계약직공무원규정」”으로 “일반계약직 공무원”은 “개방형직위에 임용되는 전임계약직 공무원”으로, “전문계약직 공무원”은 “개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 전임계약직 공무원”으로 한다.

부 칙 <제2849호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <제2950호, 2023.4.13.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만 제3조는 2023년 3월 2일부터 적용한다.
홍성군의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 제77조에 의하여 홍성군의회 지방공무원의 후생복지에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 공무원의 다양한 복지수요를 효과적으로 충족시키고, 공무원이 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 여건을 조성하여 홍성군의회의 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “소속공무원”이란 홍성군의회 의회사무국에 소속된 공무원을 말한다.2. “후생 복지제도”란 의회사무국 소속공무원의 보건, 휴양, 안전후생 등에 관한 복지제도 및 시설 운영 등의 사업을 말한다.3. “맞춤형 복지제도”란 사전에 설계되어 제공되는 복지혜택 중에서 공무원이 본인의 선호와 필요에 따라 개별적으로 부여된 복지점수를 사용하여 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도를 말한다.

제3조(적용범위)① 이 조례는 의회사무국 소속공무원(이하 “공무원”이라 한다)에 대하여 적용한다.② 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여 이 조례에 해당하는 사항의 적용을 배제하거나 제한할 수 있다.1. 질병·임신·출산·육아휴직을 제외한 휴직 중인 공무원2. 국외에 파견중이거나 재외공관에 근무 중인 공무원③ 의장은 의회사무국에 근무 중인 사람으로서 공무원이 아닌 사람(공무직, 기간제근로자 등)에 대하여도 공무원에 준하는 후생복지제도를 적용할 수 있다.

제4조(후생복지제도의 운영원칙)① 의장은 공무원의 복지수요를 충족시키기 위한 후생복지제도를 수립·운영하여야 한다.② 의장은 공무원에 대한 후생복지제도를 설계·운영함에 있어서 조직의 효율적인 운영과 공무원 개개인의 복지욕구가 조화와 균형을 이루도록 하여야 한다.③ 의장은 공무원의 참여를 유도하여 다양한 복지수요가 반영될 수 있도록 하여야 하고, 복지비용의 효용이 극대화 되도록 하여야 하며, 공무원에게 복지혜택이 공평하게 배분되도록 노력하여야 한다.

제5조(맞춤형 복지제도의 운영)① 의장은 공무원의 다양한 복지수요를 효율적으로 충족시킬 수 있도록 맞춤형 복지제도를 시행하여야 한다.② 의장은 공무원의 수혜 규모를 파악한 후 근무 연수, 가족 상황 등을 고려한 것을 정량화하여 복지 점수를 부여하여야 한다.③ 맞춤형 복지제도의 시행에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.

제6조(후생복지시설의 운영) 의장은 예산의 범위에서 다음 각 호의 후생복지시설을 운영할 수 있다.1. 휴게실·구내식당·매점 등 편의시설2. 체력단련실·상담실·심신안정실·수유실 등 보건 및 건강관리를 위한 시설3. 공무원의 여가 선용과 휴양을 위한 시설4. 그 밖에 의장이 공무원의 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 시설

제7조(후생복지사업의 시행) 의장은 예산의 범위에서 공무원 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.1. 후생복지시설 운영 지원2. 직장 내 각종 동호회 활동 지원3. 모범·친절·우수·효행 공무원에 대한 국내·외 시찰 등 지원4. 국외 정책 연수5. 단체보험 가입 및 종합건강검진비 지원6. 건강 증진 및 힐링을 위한 각종 프로그램 운영7. 공무원의 정년 및 명예퇴직 시 기념품 지원8. 공무원 전체가 참여하는 화합행사 등 지원9. 불의의 사고나 투병 중인 공무원에 대한 격려10. 퇴직예정 공무원 국외 연수 지원11. 그 밖에 의장이 공무원의 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 사업
홍성군의회 직무대리 규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20220429 / 시행일: 20220429

제2조(법정대리) 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 또는 사무국장의 결원, 출장, 그 밖의 사고(이하 “사고”라 한다)로 직무를 수행할 수 없을 때에는 다음 각 호에 따라 직무대리(이하 “대리”라 한다) 한다.1. 의장이 사고가 있을 때에는 「지방자치법」 제59조에 따라 부의장이 대리한다.2. 의장과 부의장 모두 사고가 있을 때에는 「지방자치법」 제60조 및 제63조에 따라 선출된 임시의장이 대리한다.3. 사무국장이 사고가 있을 때에는 직제 순위에 따른 팀장이 대리한다.

제3조(지정대리)① 제2조의 규정에 따라 대리할 자가 확정되지 아니하거나 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우에는 의장이 소속 공무원 중에서 직급 순위에 따라 지정하는 자가 대리한다.② 제1항에 따라 대리를 지정할 때에는 문서로써 하여야 한다.
홍성군의회 청렴도 향상 및 부패방지 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20250530 / 시행일: 20250530

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회의 청렴도 향상과 부패방지를 위해 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 청렴한 의정활동 및 행정을 통해 군민의 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “공직자”란 홍성군의회에 소속된 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.가. 「지방자치법」에 따른 지방의회의원나. 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람다. 「홍성군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제2조에 따른 공무직 및 기간제 근로자2. “부패행위”란 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호에 해당하는 행위를 말한다.

제6조(기본계획의 수립ㆍ시행 등)① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 매년 수립·시행하여야 한다.② 기본계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 전년도 청렴도 측정결과 등 실태분석2. 청렴도 향상 및 부패방지 기본방향3. 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 시책ㆍ추진과제4. 그 밖에 의장이 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 필요하다고 인정하는 사항③ 의장은 기본계획의 수립ㆍ시행과 관련하여 군민 또는 민간 전문가 등의 의견을 수렴하여 반영할 수 있다.

제7조(추진사업)① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.1. 청렴 관련 교육 및 홍보 사업2. 반부패ㆍ청렴활동 평가 및 조사3. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사업② 의장은 제1항에 따른 사업을 수행하는 기관·단체 등에 대하여 예산의 범위에서 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.

제8조(자체 청렴도 평가)① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 청렴도 진단·평가를 실시할 수 있다.② 의장은 공정성과 객관성을 도모하기 위하여 외부 전문기관에 청렴도진단·평가를 의뢰할 수 있다.③ 공직자는 제2항과 관련하여 자료제출, 설문참여 등 청렴도 진단·평가에 적극 협조하여야 한다.④ 의장은 제1항 또는 제2항에 따라 청렴도 진단ㆍ평가를 실시한 경우 그 결과를 제6조에 따른 기본계획 수립에 반영하여야 한다.
홍성군 이·미용서비스 산업 육성 및 지원 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20210531 / 시행일: 20210531

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “이·미용서비스 산업”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 산업을 말한다.가. 「공중위생관리법」제2조제1항제4호 및 제5호에 따른 이용업·미용업과 이와 관련된 서비스 산업나. 그 밖에 신체를 건강하고 아름답게 유지·관리하기 위하여 필요한 서비스와 관련된 산업2. “이·미용서비스 사업자”란 이·미용서비스 산업과 관련된 경제활동을 영위하는 사업자를 말한다.

제3조(이ㆍ미용서비스 산업 육성)① 홍성군수(이하 “군수”라 한다)는 이·미용서비스 산업을 육성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행할 수 있다.1. 이·미용서비스 산업에 대한 연구·교육·훈련2. 이·미용서비스 산업 관련 전문 인력 양성3. 이·미용서비스 산업 경진대회4. 이·미용서비스 산업 박람회5. 그 밖에 이·미용서비스 산업 육성에 필요한 사업② 군수는 제1항에 따른 이·미용서비스 산업의 효율적인 육성을 위하여 관련 대학·연구소·학원·협회 등과 연계·협력할 수 있다.

제4조(예산지원)① 군수는 제3조의 이·미용서비스 산업 육성을 위하여 관련 기관·단체·협회 등에 예산의 범위에서 지원할 수 있다.② 제1항에 따른 경비의 지원기준 및 절차 등은 「홍성군 지방보조금 관리 조례」를 따른다.

제5조(포상)① 군수는 이·미용서비스 산업의 육성 및 지원에 현저한 공로가 인정되는 개인, 이·미용서비스 사업자, 단체 및 공무원 등에 대하여 포상할 수 있다.② 제1항에 따른 구체적인 사항은 「홍성군 포상 조례」를 따른다.
홍성군 이응노의집 창작스튜디오 관리 및 운영 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20251215 / 시행일: 20251215

제5조(운영 프로그램) 스튜디오에서 운영하는 프로그램은 다음 각 호와 같다.1. 입주작가 작업 공간제공2. 입주작가 설명회 및 세미나 개최3. 입주작가 전시 개최4. 도록 등 출판물 발간5. 국내외 교류 프로그램 운영6. 그 밖에 스튜디오의 운영 발전에 필요한 프로그램

제6조(이용 의무) 입주작가는 스튜디오를 매월 15일 이상 이용해야 한다. 단, 해외 전시 및 창작 활동을 위해 일정 기간 다른 곳에 체류가 필요한 경우 등 장기간 이용이 불가능할 때에는 그 사유를 최소 10일 전까지 사전에 통보하고 승인을 받아야 한다.

제7조(각종 사고 예방)① 홍성군수(이하 “군수”라 한다)는 스튜디오 입주작가의 각종 사고 예방을 위하여 정기적으로 안전 점검을 실시해야 하고, 입주작가는 이에 적극적으로 협조해야 한다.② 입주작가는 전열기 등의 사용 등으로 인한 화재나 도난 등 각종 사고 예방을 위한 제반 조치를 취해야 한다.

제9조(입주신청 자격) 스튜디오에 입주할 수 있는 국내외 미술작가의 입주 자격은 다음 각 호와 같다.1. 신청일 기준 20세 이상의 국내외 미술작가2. 본 스튜디오에 입주한 경력이 없으며 창작 활동이 활발한 미술작가

제10조(입주신청 서류) 스튜디오 입주를 희망하는 미술작가는 다음 각 호의 신청서류를 작성하여 군수에게 제출해야 한다.1. 입주신청서2. 자기소개서3. 작품 소개자료4. 국내외 전시 활동 경력5. 국내외 수상 경력6. 입주기간 창작 활동 계획서

제11조(입주작가 선정 심사위원회 구성)① 스튜디오 입주작가 선정을 위하여 입주작가 선정 심사위원회(이하 “심사위원회”라 한다)는 5인 이내로 구성한다.② 심사위원회 위원은 다음 각 호에 해당하는 자로 하며 심사위원장은 위원 중에서 호선한다. 단, 위촉직 위원의 특정 성별이 10분의 6을 초과하지 않도록 한다.1. 미술 관련 분야의 학식과 경험이 풍부한 사람2. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 사람③ 심사위원회는 입주작가 심사 결과를 결정·공고한 날로 해촉한다.

제12조(입주작가 선발 방법)① 입주작가 선발심사는 1차 심사와 2차 심사로 구분하여 실시한다.② 1차 심사는 서류 심사를 원칙으로 하고, 2차 심사는 발표 심사와 면접으로 진행한다.③ 입주작가 선정심사를 위한 세부 기준은 별도 계획에 의한다.④ 지원자가 정원에 미달하거나 2차 심사 결과 적격자가 정원에 미치지 못하는 등 결원이 발생할 때에는 모집을 재공고 할 수 있다.

제13조(입주 절차)① 심사위원회가 선정한 입주작가는 스튜디오 입주를 위해 입주계약서 체결 등 군수가 정한 입주 절차에 따라 입주한다.② 입주 및 퇴실에 필요한 비용 등은 입주작가 본인이 부담한다.

제14조(지원 및 관리)① 군수는 입주작가에게 창작지원금, 스튜디오 프로그램에 소요되는 비용을 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.② 군수는 개인 작업실 이용률, 스튜디오 프로그램 참여도 등이 저조한 입주작가에 대하여 스튜디오 입주작가로서의 각종 지원을 제한할 수 있다.

제15조(개인 작업실 개방) 군수는 스튜디오를 방문하는 국내외 미술계 인사 등에게 스튜디오 홍보를 위해 개인 작업실 개방이 필요하다고 판단될 경우에는 이를 개방할 수 있고, 입주작가는 이에 적극적으로 협조해야 한다.

제16조(행위 제한 등) 군수는 다음 각 호의 행위 또는 물품 반입을 제한하거나 금지할 수 있다.1. 개인 작업실에서 타인을 지도 또는 교습하는 행위2. 본인 외 허가받지 않은 타인과 함께 스튜디오를 사용하는 행위3. 개인 작업실 이외의 장소(공용공간 포함)에 작품 또는 재료 등을 방치하는 행위4. 애완동물을 반입하거나 사육하는 행위5. 폭발성, 인화성 물질 반입 및 사용6. 혐오성 물품, 환경오염, 악취 및 소음을 발생하는 물품7. 지정 전력 이상의 소비를 요하는 장비8. 그 밖에 대한민국 법령상 그 소지 또는 사용이 금지되는 물품

제17조(퇴실)① 입주작가는 입주계약 기간 만료 일까지 퇴실해야 한다. 다만, 부득이한 사정 등으로 입주 계약 기간 만료 전에 자진 퇴실하고자 할 경우에는 군수에게 이를 통보하고 퇴실할 수 있다.② 군수는 다음 각 호에 해당하는 경우 입주자와의 계약을 해지하고 퇴실을 명할 수 있다.1. 입주 계약을 위반한 경우2. 입주작가 등이 전염의 우려가 있는 질병이나 프로그램을 수행할 수 없을 정도의 건강상 문제가 있을 경우3. 3회 이상 경고를 받은 경우4. 그 밖에 계약 해지가 불가피한 중대한 사정이 있을 경우③ 제2항의 퇴실 명령은 최소 10일 이상의 기한을 두고 한다.단, 긴급한 사정이 있을 경우에는 그러하지 아니한다.④ 계약 기간 종료 후 발생한 사고에 대하여 군수는 책임지지 아니한다.

부 칙 <제3003호, 2023. 10. 30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (규제 개선 및 용어 정비를 위한 홍성군 35개 조례 일부개정조례) <제3195호, 2025. 12. 15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 이장의 임무와 실비변상에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20211230 / 시행일: 20211230

제2조(이장의 임무)① 이장은 리 구역에서의 읍면장 업무 중 그 일부를 도와주는 기능을 담당한다. <개정 2015.3.2., 2021.12.30.>② 이장은 리를 대표하며 다음 각 호의 임무를 수행한다. <개정 2021.12.30.>1. 지역주민의 의견을 수렴하여 행정기관 전달 반영2. 리의 발전을 위한 자주적, 자율적 업무처리3. 지역 주민간 화합 단결과 이해의 조정에 관한 사항4. 지역주민을 위한 복지도우미 역할 수행5. 그 밖에 지역주민의 편의증진과 봉사

제3조(복무)① 이장은 법규를 준수하고 임무에 성실하여야 하며 주민의 참된 봉사자로서 리 발전을 선도하여야 한다. <개정 2015.3.2.>② 이장은 제2조제1항의 임무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종하여야 하며, 직무상 취득한 비밀은 준수하여야 한다. <개정 2015.3.2.>③ 이장은 질병 또는 다른 지역 출타 등으로 장기간 임무를 수행할 수 없을 때에는 읍·면장에게 보고하고 그 직무의 대행자를 미리 지정받아야 한다. <개정 2015.3.2.>④ 이장이 경질되었을 때에는 전임자는 10일 이내에 사무인수, 인계서를 작성하여 리 담당 공무원 입회하에 후임자에게 인계하여야 한다. 이 경우 3부를 작성하여 읍·면장, 인수자, 인계자 각 1부씩 보관한다. <개정 2015.3.2.>

제4조(실비변상)① 이장에게는 업무수행에 소비되는 실비를 예산 범위에서 월정수당으로 지급하고 월정 수당은 읍면 공무원 보수 지급일에 지급함을 원칙으로 한다. <개정 2015.3.2., 2019.4.15.>② 이장에게는 예산의 범위에서 상여금을 지급할 수 있다. <개정 2015.3.2.>③ 이장에게는 예산의 범위에서 회의 참석 수당 및 월 통신요금을 지급할 수 있다. <신설 2019.4.15.> <개정 2021.12.30.>

제5조(편의제공) 이장은 홍성군수(이하 "군수"라 한다)가 정하는 바에 따라 각종 잡부금을 면제 받을 수 있으며 읍·면의 공부나 공공시설의 무료열람 및 사용, 직무 관련 교육ㆍ행사 등에 참여하는 경우 차량지원 등 임무수행과 관련된 편의를 제공받을 수 있다. <개정 2015.3.2., 2019.4.15.>

제6조(사기진작)① 군수는 군정 및 읍·면정 추진을 위한 이장의 복무 활동을 원활히 하기 위하여 예산의 범위에서 교육 및 상해보험 가입, 필요한 물품 등을 지원할 수 있다. <개정 2015.3.2.>② 그 밖에 군수가 필요하다고 인정할 때에는 예산의 범위에서 체육대회 실시 및 모범이장에 대한 국내·외 연수 등을 위한 경비를 지원할 수 있다. <개정 2015.3.2., 2021.12.30.>③ 이장으로 10년 이상 장기재직한 자에게 기념패 또는 공로패를 제작하여 수여할 수 있다. [본조신설 2006.12.15.]

부 칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다②(폐지조례) 이 조례 시행과 동시에 홍성군이장근무수당지급규칙(규칙 제29호 63. 1. 14.)은폐지한다.부 칙 (조례 제1764호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2167호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2609호, 2019.4.15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2832호, 2021.12.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 이장임명에 관한 규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20240628 / 시행일: 20240628

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “마을”이란 「홍성군 이장 정수 및 관할구역에 관한 조례」에 따라 등록된 행정리를 말한다.2. “마을총회”란 마을의 이장을 선출하기 위하여 마을 자치규약 또는 관습적으로 운영하는 회의를 말한다.3. “입주자(임차인)대표회의”란 공동주택 또는 임대주택 관리에 관한 주요사항을 결정하기 위하여 「공동주택관리법」 제14조 또는 「민간임대주택에 관한 특별법」 제52조에 따라 구성하는 의결기구를 말한다.

제3조(자격)① 이장은 임명일을 기준으로 해당 리에 2년 이상 주민등록을 두고 실제 거주하는 25세 이상의 사람으로서, 해당 리 주민의 신망이 두텁고 지도력을 갖춘 봉사정신이 투철한 사람으로 한다. <개정 2024. 6. 28.>② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 리의 이장은 거주기간을 제한하지 않는다.1. 마을이 신설되고 2년이 경과하지 아니한 경우2. 2회 이상의 이장 공개모집에도 불구하고 지원자 또는 적임자가 없는 리

제4조(임명 절차)① 「홍성군 리개발위원회 조례」에 따라 설치된 리개발위원회(이하 “리개발위원회”라 한다)는 마을총회 또는 입주자(임차인)대표회의(리의 관할 구역이 공동주택 또는 임대주택으로만 구성된 경우에 한한다)에서 선출된 사람을 별지 제1호서식에 따라 읍장ㆍ면장에게 해당 리의 이장으로 추천한다.② 읍장ㆍ면장은 제1항에 따른 추천을 고려하여 이장을 임명한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 읍장ㆍ면장이 직권으로 공개 선출 절차를 통해 이장을 임명할 수 있다.1. 이장의 임기 만료 후 30일까지 리개발위원회의 추천이 없는 경우2. 그 밖에 읍장ㆍ면장이 필요하다고 인정하는 경우

제5조(공개 선출)① 리개발위원회는 제4조제2항에 따른 공개 선출을 위해 이장 선거를 수행한다. 이 경우 리개발위원회는 이장 선거 절차에 관한 다음 각 호의 사항을 수행할 이장 선거관리위원회(이하 “선관위”라 한다)를 둔다.1. 이장 선거 과정의 공정하고 투명한 집행2. 이장 선거 과정에서 발생하는 민원의 협의ㆍ조정② 제1항에 따른 선관위는 위원장 1명을 포함한 5명 이상 10명 이내의 위원으로 구성한다.③ 선관위의 위원장은 위원 중에서 호선한다. 다만, 마을 개발위원장은 위원장이 될 수 없다.④ 선관위는 이장 후보자 모집을 위해 별지 제2호서식의 이장 후보자 모집 공고문을 해당 리가 소속된 읍ㆍ면 행정복지센터, 마을회관 등의 게시판에 부착하고, 이장 선거를 홍보한다.⑤ 이장 후보자가 되고자 하는 사람은 별지 제3호서식의 이장 후보자 등록 신청서를 이장 후보자 모집 기한 내에 선관위에 제출해야 한다.⑥ 후보자 1명이 등록하였을 경우에는 1명을 후보로 할 수 있고 유효투표의 2분의 1 이상의 찬성을 얻어야 한다.⑦ 이장 선거 시 투표권은 해당 리에 주민등록을 둔 18세 이상 세대별 1명에게 부여한다.⑧ 선관위는 특별한 사안이 없으면 이장 임명 이후 자동적으로 해산한다.

제6조(선거인명부)① 이장 선거인명부는 이장후보자 모집공고일 기준으로 읍장ㆍ면장이 작성하여 투표 당일 활용하고 투표가 종료된 후 3일 이내 이장선출에 대한 이의제기가 없으면 파기한다.② 읍장ㆍ면장은 작성된 선거인명부를 선관위 및 선거권자가 미리 열람할 수 있도록 해당 마을에 통보 및 안내하고 선거인명부에 이의신청이 있으면 사실을 조사하여 처리한다.

제7조(임기 및 대행)① 이장의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다.② 제1항의 임기는 임명받은 날부터 계산한다.③ 이장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때나 면직시에는 신임 이장을 임명할 때까지 「홍성군 반 설치 조례」 제5조에 따라 임명된 반장 중 리개발위원회의 의견을 참고하여 읍장ㆍ면장이 지명한 사람이 그 직무를 대행한다.

제8조(임명장 및 해임발령통지서 교부)① 읍장ㆍ면장이 이장을 임명할 때에는 이장으로 임명된 사람에게 별지 제4호서식에 따른 임명장을 교부한다.② 읍장ㆍ면장이 이장을 해임할 때에는 해임하는 이장에게 해임발령 통지서를 교부한다.

제9조(면직사유) 읍장ㆍ면장은 이장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 면직할 수 있다.1. 사망 또는 신체ㆍ정신상의 장애로 직무를 수행하기 어려운 경우2. 직무태만, 품위손상, 그 밖의 사유로 인해 이장으로 적합하지 않다고 인정되는 경우3. 직무와 관련한 형사사건으로 기소된 경우4. 이장 스스로 직무를 수행하기 어렵다는 의사를 밝히는 경우

제10조(겸직금지) 이장은 재직 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직을 겸할 수 없다.1. 국가기관의 공무원2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관의 직원

제11조(이장의 업무) 이장은 읍장ㆍ면장의 지도ㆍ감독을 받아 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 반장의 지도ㆍ감독과 해당 리 주민의 지도2. 행정 지시사항의 전달 및 홍보3. 주민 거주 동태 파악4. 각종 사실 확인 및 사고 보고5. 각종 공과금 납부의 독려 및 자재의 배부6. 마을 내 각종 사업추진 협조 및 지원7. 민방위 업무추진과 비상 훈련지도 실시8. 전시 주민홍보 및 계도(전시에 한한다)9. 전력 자원의 동원과 생필품 배급(전시에 한한다)

제13조(이장의 신분증명)① 읍장ㆍ면장은 현임 이장의 재직 확인이 필요한 경우 별지 제5호서식의 재직증명서를 발급하여야 한다.② 읍장ㆍ면장은 이장으로 재직하였던 사람의 경력 확인이 필요한 경우에는 별지 제6호서식의 경력증명서를 발급하여야 한다.③ 읍장ㆍ면장은 제1항 및 제2항에 따른 증명서를 발급하는 경우 별지 제7호서식의 재직·경력증명서 발급대장에 발급사항을 기록하여야 한다.

부 칙 <제1466호, 2023. 11. 13.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (명칭 및 용어 정비를 위한 홍성군 7개 규칙의 일부개정에 관한 규칙) <제1478호, 2024. 6. 28.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 이장자녀 장학금 지급 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20210630 / 시행일: 20210630

제2조(장학생의 자격)① 장학생은 매년 3월 1일 현재 이장으로 1년 이상 재직(전 경력을 포함한다)하고 있는 사람의 대학생(2년제를 포함한다) 자녀로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다.1. 성적 장학생은 품행이 단정하고 직전 학년 평균학점 4.5점 만점에 3.0점 이상인 사람. 다만, 신입생은 직전 학년의 전체과목 평균 성적이 5등급 이내인 사람으로 한다.2. 특기 장학생은 품행이 단정하고 직전학년 예체능 대회에서 기초단체장 표창 이상을 수상한 사람으로 한다.② 제1항 각 호의 자격요건을 갖춘 때에도 이장자녀 장학금(이하 “장학금”이라 한다) 지급연도별로 이장 1인에 대하여 1자녀에 한하되, 형제자매를 포함하여 장학금 지급연도 직전연도에 장학금을 지급받지 못한 자를 우선 선발한다.

제4조(선발) 군수는 읍·면장으로부터 추천된 사람을 장학생으로 선발할 때는 심사기준에 의한 순위에 따라 심사하고 심사 기준은 시행규칙으로 정한다. 장학생은 추천된 날로부터 1개월 이내에 확정하여야 한다.

제6조(장학금액)① 군수가 장학생에게 지급하는 장학금은 생활비 장학금(숙식비, 교재 구입비, 교통비 등으로 사용하는 장학금을 말한다)이며, 지급액은 연 150만원으로 한다.② 장학금은 장학생으로 선발된 날로부터 1개월 이내에 지급한다.

제7조(장학금의 환수)① 장학생으로 선발된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 경우에는 장학금을 환수할 수 있다.1. 보호자가 이장의 자격을 상실하게 된 경우2. 장학생이 퇴학, 정학 또는 휴학처분을 받았을 경우3. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 경우② 읍·면장은 제1항에 따라 장학금 환수 사유가 발생한 경우에는 군수에게 보고하여야 한다.

부 칙 (조례 제895호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제955호) 이 조례는 1987년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 (조례 제116호) 이 조례는 1990년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 (조례 제1193호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1391호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1428호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1556호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1765호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제1조·제2조 및 제6조의 개정규정은 2007년 1워 1일부터 시행한다.②(경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 의하여 중·고등학교 재학생에게지급하던 장학금의 지급은 이 조례 규정에도 불구하고 종전의 규정에 의한다.부 칙 (조례 제1802호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제1조·제2조 제4조 및 제6조의 개정 규정은 2008년 1워 1일부터 시행한다.②(경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 의하여 중·고·대학교(2년제를 포함한다)재학생에게 지급하던 장학금의 지급은 이 조례 규정에도 불구하고 종전의 규정에 의한다.부 칙 (조례 제2186호, 2015.6.5.홍성군 자치법규 일괄개정 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 ~ 제3조 (생략)부 칙 (조례 제2409호 2017.12.29.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2796호, 2021.6.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 이동노동자 권익증진 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20240311 / 시행일: 20240311

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각호와 같다.1. “이동노동자”란 택배 노동자, 배달 노동자, 퀵서비스 종사원, 요양보호사, 학습지 교사 등과 같이 직무의 특성상 업무 장소가 고정되어 있지 않고 주로 이동을 통해 이루어지는 노무에 종사하는 노동자를 말한다.2. “이동노동자 쉼터”란 이동노동자의 휴식 및 복리후생을 위한 공간을 말한다.

제4조(군수의 책무) 홍성군수(이하 “군수”라 한다)는 이동노동자의 권익보호을 위하여 필요한 제도와 여건을 조성하고 이를 위한 시책을 추진하여 이동노동자의 복지증진이 이루어질 수 있도록 노력하여야 한다.

제5조(이동노동자 권익보호 및 복지증진 사업) 군수는 이동노동자의 권익보호 및 복지증진을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진 할 수 있다.1. 이동노동자의 정책 수립을 위한 조사·연구2. 이동노동자의 처우 및 인식 개선3. 이동노동자의 쉼터 조성 및 노동환경 개선 지원4. 이동노동자의 보호 및 지원을 위한 편의 서비스 제공5. 그 밖에 군수가 이동노동자 권익보호를 위해 필요하다고 인정하는 사항

제6조(실태조사)① 군수는 이동노동자의 보호 및 지원사업을 추진하는 데 필요한 경우 이동노동자 현황 등 실태조사를 할 수 있다.② 군수는 제1항에 따른 실태조사를 위하여 전문기관이나 단체에 연구용역을 의뢰할 수 있다.

제7조(이동노동자 쉼터 설치·운영)① 군수는 이동노동자의 권익증진을 위하여 다음 각 호의 기능을 수행하는 이동노동자 쉼터(이하 “쉼터”라 한다)를 설치·운영할 수 있다.1. 휴게 공간과 대기 공간의 분리 제공2. 법률, 노무 및 취업 상담 등의 일자리·복지 서비스 제공3. 취미 및 문화 활동 지원 서비스 제공4. 그 밖에 이동노동자 권익보호 및 복리증진을 위하여 필요한 기능② 군수는 제1항에 따라 쉼터를 설치하는 경우 이동노동자의 접근성을 고려하도록 노력하여야 한다.③ 제1항에 따른 이동노동자 쉼터 설치·운영에 관한 사항은 군수가 정한다.

제8조(쉼터의 기능) 쉼터의 기능은 다음 각 호와 같다.1. 이동노동자의 휴식 및 무더위·한파 등으로부터의 건강 보호 공간 제공2. 이동노동자의 이동·통신 수단 정비 시설(휴대용 충전기 등) 제공3. 그 밖에 이동노동자의 복지증진을 위하여 필요한 사업 제공

제9조(위탁 및 재정지원)① 군수는 쉼터를 효율적으로 운영하는 데 필요하다고 인정하는 경우, 해당 사업에 관하여 전문성을 갖춘 기관·법인 또는 단체에 사업의 전부 또는 일부를 위탁할 수 있다.② 군수는 제1항에 따라 사업을 위탁하는 경우 기관·법인 또는 단체에 예산의 범위에서 사업에 소요되는 경비를 지원할 수 있다.③ 제1항과 제2항에 따른 위탁 및 재정지원에 관한 구체적인 사항은「홍성군 사무의 민간위탁 기본 조례」와「홍성군 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

제10조(위탁의 해지)① 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때는 해지할 수 있다.1. 수탁자가 위탁조건 또는 의무를 위반한 경우2. 그 밖에 수탁자가 위탁 사무를 운영할 수 없다고 판단되는 경우② 위탁이 해지되거나 기간이 만료되었을 때는 수탁자는 지체 없이 각종 시설과 비품 일체를 군수에게 반환하여야 한다.

제11조(이동노동자쉼터 운영협의체 설치·운영)① 군수는 이동노동자쉼터 운영 활성화를 위하여 홍성군 이동노동자쉼터 운영협의체(이하 “협의체”라 한다)를 구성할 수 있다.② 협의체는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 이동노동자쉼터 조성 및 운영에 관한 사항2. 이동노동자 편의시책 발굴에 관한 사항3. 그 밖에 이동노동자쉼터 관리·운영을 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 사항③ 제1항의 협의체 구성 및 운영에 관한 세부사항은 군수가 따로 정한다.
홍성군 이장자녀 장학금 지급 조례 시행규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20210630 / 시행일: 20210630

제2조(장학금의 신청) 장학금을 지급받고자 하는 자의 보호자(친권자, 부양의무자를 포함한다. 이하 같다)는 장학금 신청서 등 관련서류(별지 제1호서식) 및 다음 각 호의 서류를 붙임 하여 읍·면장에게 제출하여야 한다.1. 성적 또는 특기를 증명하는 서류(직전학년 성적증명서, 수상 상장 등)2. 재학증명서3. 서약서(별지 제2호서식)4. 장학금 지급 신청서(별지 제3호서식)5. 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제4호서식)6. 통장사본

제4조(심사기준 및 선발통보)① 홍성군 이장자녀 장학금 지급 조례 제4조 규정에 의한 장학생 선발 및 심사기준은 별표와 같다.② 군수가 장학생을 선발한 때에는 이장이나 장학생에게 통보하여야 한다. [전문개정 : 2021.6.30.]

부칙 (규칙 제570호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (규칙 제998호) 이 시행규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (규칙 제1041호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2015.9.15, 규칙 제1288호)부 칙 <규칙 제1409호, 2021.6.30.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 이장 정수 및 관할구역에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20241217 / 시행일: 20241217

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제7조제4항 및 「지방자치법 시행령」 제81조에 따라 행정리에 두는 이장의 정수와 관할구역에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정2007.9.17, 2014.2.19., 2021.12.30., 2024.12.17.>

부　　　칙 (조례 제195호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부　　　칙 (조례 제557호) 이 조례는 1979년 12월 31일부터 적용한다.부　　　칙 (조례 제572호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부　　　칙 (조례 제759호) 이 조례는 1983년 5월 1일부터 시행한다.부　　　칙 (조례 제1025호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부　　　칙 (조례 제1136호) 이 조례는 1990년 5월 20일부터 시행한다.부　　　칙 (조례 제1353호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1695호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1809호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (제2109호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례에 따라 신설되는 행정리 및 반의 이장 및 반장이 선출될 때까지 이 조례 시행 이전의 이장 및 반장이 임무를 수행한 후 선출된 이장 및 반장에게 인계인수하고, 통폐합되어 폐지되는 행정리 및 반의 이장 및 반장의 임기는 이 조례 시행과 동시에 종료되는 것으로 한다.부칙 (제2206호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2298호, 2016.12.30.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (홍성군 홍북읍 설치와 관할구역 변경에 관한 조례 제2369호 2017.8.1.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 당시 홍북면, 홍북면장으로 표기되었거나 시행된 제문서 및 처분 등은 홍북읍, 홍북읍장이 한 것으로 본다.제3조(다른 조례의 개정) ①②「홍성군 이장 정수 및 관할구역에 관한 조례」제2조 별표 중 “홍북면”을 “홍북읍”으로 하고 순서를 광천읍 다음으로 한다.③ ~ ⑧ (생략)부 칙 <제 2831호, 2021.12.30.> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <제2998호, 2023. 10. 30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제3100호, 2024. 12. 17.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 인감관계공무원 재정 보증 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20171229 / 시행일: 20171229

제2조(인감관계 공무원) 이 조례에서 인감관계 공무원이라 함은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. <개정 2007.9.17.>1. 인감업무담당공무원2. 제1호에 지정한 자 이외에 인감업무담당공무원이 휴가·출장등 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에 그 직무를 대리하도록 된 대리자

제3조(재정보증 관리책임자)① 이 조례에 의한 인감관계공무원의 재정보증의 효율적인 관리를 위한 재정보증관리는 군수가 한다.② 재정보증 관리책임자인 군수는 인감관계공무원의 재정보증의 설정, 갱신, 관계서류보관, 이동통보 등 일반관리업무와 변상책임의 사유가 발생하였을 때는 그 변상조치 등의 업무를 책임있게 수행하여야 한다.

제4조(재정 보증)① 군수는 인감관계 공무원이 임명되었을 때에는 그 임명된 날부터 10일이내에 재정보증을 설정하여야 한다.② 재정보증 방법은 보증보험 또는 공제(이하 "보증보험"이라 한다)로 한다.③ 제2항에 의한 재정보증은 군수를 피보험인으로 하고 인감관계 공무원을 피보증인으로, 보험회사를 보증인으로 하여 보증보험회사와 보험계약을 체결함으로써 이루어진다.④ 재정보증 기간은 1년으로 하여 매년 이를 갱신하여야 한다.

제7조(보험금의 청구 및 변상)① 군수는 인감관계 공무원이 「인감증명법」에 의한 변상 책임을 지게 되거나 기타 보험금을 청구할 사유가 발생된 때에는 지체없이 관계 보험회사에 그 뜻을 통지하고 당해 보험금액을 세입금으로 징수하기 위한 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 2007.9.17.>② 제1항의 경우에 있어서 그 변상책임액 등이 보험금액을 초과할 때에는 고의 또는 중대한 과실여부를 따져 당해 인감관계 공무원으로 하여금 변상하게 하여야 한다. <개정 2017.12.29.>③ 군수는 제2항의 규정에 의한 초과액을 변상하게 함에 있어서 채권 확보 등 필요한 조치를 미리 취하여야 한다.

제8조(보증보험 증권의 확인 및 보관관리)① 군수는 인감관계 공무원에 대한 재정보증으로 보험회사와 보증보험 계약을 체결할 때에는 보험증서에 기재된 피보험인·피보증인·보험금액·보험료·보험기간·기타 필요한 사항을 확인하여야 한다.② 보증보험 증권은 군수 또는 그 위임을 받은 공무원이 이를 보관 관리한다.

부 칙 (조례 제1616호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제1809호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2410호 2017.12.29.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
홍성군 인성교육 지원에 관한 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20171115 / 시행일: 20171115

제1조(목적) 이 조례는「인성교육진흥법」에 따라 인성교육을 체계적으로 지원하고 수행하는 데 필요한 사항을 정함으로써 인성교육을 활성화하고, 나아가 건전하고 올바른 인성을 갖춘 홍성군민을 육성하여 국가와 지역사회의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "인성교육"이란 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인·공동체·자연과 더불어 살아가는 데 필요한 인간다운 성품과 역량을 기르는 것을 목적으로 하는 교육을 말한다.2. "핵심 가치·덕목"이란 인성교육의 목표가 되는 것으로 예(禮), 효(孝), 정직, 책임, 존중, 배려, 소통, 협동 등의 마음가짐이나 사람됨과 관련되는 핵심적인 가치 또는 덕목을 말한다.3. "핵심 역량"이란 핵심 가치·덕목을 적극적이고 능동적으로 실천 또는 실행하는 데 필요한 지식과 공감·소통하는 의사소통능력이나 갈등해결능력 등이 통합된 능력을 말한다.4. "학교"란 「유아교육법」 제2조제2호에 따른 유치원 및 「초·중등교육법」 제2조에 따른 학교를 말한다.

제4조(군수의 책무)① 홍성군수(이하“군수”라 한다)는 인성을 갖춘 홍성군민(이하“군민”이라 한다)을 육성하기 위하여 인성교육에 관한 체계적인 정책을 수립하여 시행하여야 한다.② 군수는 학교를 중심으로 인성교육 활동을 전개하고, 학생의 발달 단계 및 단위 학교의 상황과 여건에 적합한 인성교육 진흥에 필요한 시책을 마련하도록 노력하여야 한다.③ 군수는 인성교육의 진흥을 위한 범 군민적 참여의 필요성 홍보 및 인성 친화적 교육환경 조성을 위한 지역사회의 유기적인 연계망 구축을 위해 노력하여야 한다.

제5조(인성교육 실시 및 지원)① 군수는 인성교육을 실시할 경우 인성 핵심가치·덕목 및 핵심역량이 포함될 수 있도록 하여야 한다.② 군수는 인성교육을 효과적으로 수행하기 위하여 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.1. 인성교육 관련 연구 및 조사2. 인성교육 프로그램 개발 및 홍보3. 인성교육 프로그램 시행4. 그 밖에 인성교육 활성화를 위해 군수가 필요하다고 인정하는 사업

제6조(예산 지원)① 군수는 제5조제2항 각 호의 사업을 추진하는 관련 기관 및 법인·단체에 사업에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.② 이 조례에서 정하지 않은 보조금 지원 절차, 정산, 감독 등의 사항은「홍성군 지방보조금 관리 조례」를 준용한다.
홍성군 인터넷시스템 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙 (규칙, 충청남도 홍성군)
공포일: 20220902 / 시행일: 20220902

제2조(소셜미디어의 운영)① 홍성군수(이하 “군수”라 한다)는 「홍성군 인터넷시스템 설치 및 운영에 관한 조례」 제12조부터 제14조까지의 규정에 따라 주민에게 신속한 행정서비스를 제공하고 홍성군민(이하 “군민”이라 한다)의 군정참여를 유도하기 위해 소셜미디어의 기관 계정을 개설하여 운영할 수 있다.② 소셜미디어에 게재할 사항은 다음과 같다.1. 군정소식 및 홍보에 관한 사항2. 교육ㆍ문화ㆍ예술ㆍ체육ㆍ건강 및 생활 등의 유용한 정보3. 주민과 함께 소통할 수 있는 이야기4. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 사항

제3조(소셜미디어 유지관리 대행)① 군수는 소셜미디어의 효율적인 운영을 위해 필요한 경우 외부전문가(소프트웨어 사업자로 등록된 자 또는 단체로 한정한다)에게 유지관리를 대행하도록 할 수 있다.② 소셜미디어의 유지관리를 대행하는 경우 필요한 경비를 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다.

제4조(게시물의 관리)① 군수는 소셜미디어에 최신의 정보를 게시하고 소셜미디어 이용자가 자세한 정보를 제공 받을 수 있도록 유지ㆍ관리해야 한다.② 군수는 소셜미디어의 건전한 운영을 위하여 게시물이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 삭제 또는 차단할 수 있다.1. 국가안전을 저해하거나 보안 관련 법규에 위배되는 내용을 포함한 경우2. 「개인정보보호법」에 위배되는 내용을 포함한 경우3. 정치적 목적이나 성향이 있는 경우4. 특정기관ㆍ단체 및 행정기관을 근거 없이 비난하는 경우5. 특정인을 비방하거나 명예훼손의 우려가 있는 경우6. 영리목적의 상업성 광고 및 저작권을 침해할 수 있는 경우7. 욕설ㆍ음란물 등 불건전한 내용인 경우8. 성 평등을 저해하는 내용인 경우9. 그 밖에 동일 또는 유사한 내용을 게시하거나 공익을 저해하는 경우

제5조(행사의 운영)① 군수는 소셜미디어 이용자의 적극적인 군정참여ㆍ홍보, 주민 상호간 소통 및 지역 공동체 강화 등을 위하여 다음 각 호의 경우 소셜미디어를 기반으로 다양한 행사를 운영할 수 있다.1. 주요 시책사업 등에 필요한 여론을 수렴하거나 홍보하고자 하는 경우2. 축제ㆍ문화행사 및 체육행사 등 홍성군(이하 “군”이라 한다)이 주최하는 각종 행사를 홍보 또는 기념하는 경우3. 군의 소셜미디어 활성화를 위한 경우4. 군의 다양한 모습을 담아내는 공모전5. 그 밖에 군정을 홍보하거나 지역주민의 행정참여를 위한 경우② 군수는 행사를 운영하는 경우 예산의 범위 안에서 별표 1의 기준에 따라 참여자에게 경품을 제공할 수 있다.③ 군수는 참여행사를 운영하는 경우 제공하는 기념품이나 상품권의 종류, 심사방식과 절차 등 그 밖에 행사운영에 필요한 사항을 사전에 소셜미디어 등을 통해 공지하여야 한다.

제6조(소셜미디어 서포터즈 운영)① 군수는 소셜미디어 운영의 활성화를 위해 행정 콘텐츠 자료를 수집하고, 지역소식을 주민에게 전달하기 위해 각계각층의 소셜미디어 서포터즈(이하 “서포터즈”라 한다)를 위촉ㆍ운영할 수 있다.② 서포터즈는 군정 홍보와 생활주변에서 발생하는 각종 지역소식을 수시로 취재하여 취재 원고를 제출하여야 한다.

제7조(예산의 지원 등)① 군수는 서포터즈의 전문성 향상을 위하여 회의, 교육, 연수, 답사, 간담회, 워크숍, 체험행사 등을 실시할 수 있으며, 서포터즈가 홍보활동을 진흥하는 활동을 하거나 행사에 참여하는 경우 예산의 범위 안에서 별표 2의 기준으로 지원할 수 있다.② 서포터즈의 취재원고료나 대외적으로 군을 홍보할 수 있는 영향력 있는 콘텐츠를 생산한 사람에게는 예산의 범위 안에서 그 비용을 지원할 수 있다.
홍성군 일반산업단지 조성 및 관리사업 특별회계 설치 조례 (조례, 충청남도 홍성군)
공포일: 20230927 / 시행일: 20230927

제2조(세입) 홍성군 일반산업단지 조성 및 관리사업 특별 회계(이하 "회계"라 한다)의 세입은 보조금, 차입금, 일반회계 전입금, 부지 매각대금, 입주자 부담금과 그 밖의 수입으로 한다.

제3조(세출) 회계의 세출은 사업 수행에 따른 조성비와 관리사업비, 보조금ㆍ융자금의 상환, 시설물 및 기계장비 등의 교체ㆍ보완과 신규투자, 처리시설 운영 위탁관리비, 그 밖의 지출 등으로 한다.

제5조(회계관계 공무원의 지정) 수입 및 지출에 관한 회계관직 공무원은 다음 각 호와 같이 한다. <개정 2020.6.15., 2023. 9. 27.>1. 징수관ㆍ재무관: 부군수2. 분임징수관ㆍ분임재무관: 산업단지조성 및 관리업무담당과장3. 수입금출납원: 산업단지조성 및 관리업무 팀장4. 지출원: 경리팀장5. 제1호부터 제4호에 규정되지 아니한 사항: 「홍성군 계관리에 관한 규칙」의 관련 규정 준용

제7조(준용) 조례에 규정되지 아니한 회계의 운영에 관한 사항은 「홍성군 회계관리에 관한 규칙」을 준용한다. <개정 2018.12.31., 2020.6.15., 2023. 9. 27.>

제8조(존속기한) 이 회계의 존속기한은 2022년 12월 31일까지로 한다. 다만, 존속기한이 경과한 이후에도 존속 필요성이 있는 경우에는 「지방재정법」 제9조제4항에 따라 존속기한을 연장할 수 있다. [본조신설 2018.12.31.]

부 칙 (조례 제2190호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2584호, 2018.12.31.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2711호, 2020.6.15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (자치법규 일괄정비를 위한 24개 조례 일부개정조례) <제2986호, 2023. 9. 27.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.