안양시 보육 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20201231 / 시행일: 20201231

제1조(목적) 이 조례는「영유아보육법」에 따라 안양시 보육사업에 필요한 시설의 설치·운영과 보조금 지원에 관한 사항을 규정함으로써, 영유아의 심신 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다. <개정 2017. 7. 28>

제3조(위원회의 구성)① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 안양시장(이하 “시장”이라 한다)이 위촉·임명 하되, 위원의 구성 비율은 다음 각 호로 하며 위촉 위원 중 어느 한쪽 성(性)이 100분의 60을 넘지 않도록 하여야 한다.1. 보호자 대표 및 공익을 대표하는 사람: 전체 위원의 100분의 45 이상2. 보육전문가: 전체 위원의 100분의 20 이하3. 보육업무 담당국장 등 관계공무원: 전체 위원의 100분의 15 이하4. 어린이집의 원장 대표: 전체 위원의 100분의 10 이하5. 보육교사 대표: 전체 위원의 100분의 10 이하③ 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다.④ 위원회 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 보육업무담당 주사가 된다.

제4조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. <개정 2017. 7. 28>1. 보육계획 및 연도별 시행계획 수립에 관한 사항2. 국공립어린이집의 설치 및 운영·위탁에 관한 사항3. 어린이집의 비용 수납에 관한 사항4. 그 밖에 영유아 보육에 관하여 시장이 회의에 부치는 사항

제5조(위원의 임기)① 위원의 임기는 2년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.② 위원 중 어린이집 원장의 대표는 그 직위의 임기로 하고 공무원인 위원의 임기는 그 직위의 재직기간으로 한다.

제6조(위원의 위촉 해제) 시장은 다음 각 호에 해당하는 경우 위원을 위촉 해제할 수 있다. <개정 2014. 4. 30>1. 위원이 금고이상의 형의 선고를 받거나 장기간의 심신쇠약 등으로 직무를 수행할 수 없게 된 경우2. 위원이 직무관련 활동 중 금품이나 향응수수 등 부패에 연루되었을 경우3. 위원이 직무와 관련하여 부당한 영향력 행사 또는 청탁 등의 비위사실이 확인 된 경우4. 위원으로서의 직무를 수행하는데 부적당하다고 인정되는 경우5. 본인이 원하는 경우[제목개정 2014. 4. 30]

제7조(회의)① 위원회의 회의는 정기회와 임시회로 구분한다.② 정기회는 연 1회 개최하며, 임시회는 시장 또는 재적위원 3분의 1이상의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 위원장이 소집한다.③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.④ 위원은 본인과 직접 이해관계가 있는 안건의 심의에는 참여할 수 없다.⑤ 위원회는 회의록을 작성하여야 하며 회의결과는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제7조제1항에 따라 비공개 사유가 있는 부분을 제외하고 회의 종료 후 10일 이내에 안양시 홈페이지에 공개하여야 한다.

제8조(위원회의 수당) 위원회에 출석한 위원에게는 예산의 범위에서 수당 등 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 다만, 안양시 소속 공무원이 그 직무와 관련하여 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다.

제9조(설치 및 운영)① 시장은 영유아에게 보육에 대한 정보의 수집ㆍ제공 및 상담을 위하여 육아종합지원센터(이하 “센터”라 한다)를 설치·운영하여야 한다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>② 센터는「영유아보육법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제12조에 따라 자료실, 상담실, 교육실을 두어야 한다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>

제10조(기능) 센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>1. 일시보육서비스의 제공1의2. 보육에 관한 정보의 수집 및 제공2. 보육프로그램 및 교재·교구의 제공 또는 대여3. 보육교직원에 대한 상담·교육 및 구인·구직 정보의 제공4. 어린이집 설치ㆍ운영 등에 관한 상담 및 컨설팅5. 장애아보육 등 취약보육에 대한 정보의 제공6. 삭제 <2017. 7. 28>7. 부모에 대한 상담·교육8. 영유아의 체험 및 놀이공간 제공, 장난감 대여시설 운영9. 영유아 부모 및 보육교직원에 대한 영유아 학대 예방교육10. 그 밖에 어린이집 운영 및 가정양육지원 등에 필요한 사항

제11조(구성)① 센터에는 센터의 장과 보육에 관한 정보제공 및 상담업무 등을 담당하는 보육전문요원을 두어야 한다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>② 센터는 보육에 관한 정보 제공 등의 업무수행을 위하여 필요한 때에는 전산원, 영양사, 간호사 그 밖에 직원을 둘 수 있다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>③ 센터의 장은 시장이 임명한다. 다만, 사회복지법인, 학교법인 등에 위탁하여 운영하는 경우에는 그 법인 등의 대표가 임명하고 시장에게 보고한다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>④ 센터의 장과 보육전문요원의 자격은 영 제14조 및 제15조에 따른다. <신설 2017. 7. 28>

제12조(위탁운영)① 시장은 필요하다고 인정할 때에는「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따라 센터를 보육관련 사회복지법인·단체·대학 등에 위탁하여 운영할 수 있다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28, 2019. 11. 15>② 위탁계약 기간은 5년 이내로 하되, 업무실적 등을 평가 후 재위탁할 수 있다. <개정 2017. 7. 28>③ 그 밖에 위탁에 관한 사항은 관계법령 및 「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따른다. <개정 2019. 11. 15>

제13조(비용 등)① 시장은 센터 운영에 필요한 비용을 영 제24조에 따라 예산의 범위에서 비용의 전부 또는 일부를 보조한다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>② 센터 직원의 보수는 보건복지부가 정한 센터 직원 인건비 지원기준에 따른다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>③ 시장은 센터의 시설물 이용료와 강좌 수강에 따른 수수료를 징수할 수 있다. 다만, 이용자의 책임에 기인하지 아니한 경우에는 납부한 이용료 등은 반환할 수 있다. <신설 2017. 7. 28>[제목개정 2017. 7. 28]

제14조(국공립어린이집의 설치)① 시장은 보육수요와 지역여건을 감안하여 국공립어린이집을 행정동마다 1개소 이상을 설치할 수 있다. 이 경우 저소득층 밀집지역 등 취약지역에 우선적으로 설치하여야 한다. <개정 2017. 7. 28>② 시장은 매년 보육수요를 조사하여 일정수요가 있을 경우 장애아 및 시간연장형보육 등 취약보육을 운영하여야 한다. <개정 2017. 7. 28>[제목개정 2017. 7. 28]

제15조(위탁운영)① 국공립어린이집은 사회복지법인이나 비영리 법인과 단체 또는 개인에게 위탁하여 운영할 수 있다. 다만, 개인에게 위탁 운영하는 경우에는 수탁자가 직접 어린이집을 운영하여야 한다. <개정 2017. 7. 28>② 수탁자 선정은 위원회 또는 「사회복지사업법 시행규칙」제21조제2항에 따른 수탁자선정심의위원회의 심의를 거쳐 시장이 결정한다. 다만, 사회복지관내 설치된 국공립어린이집의 경우에는 사회복지관 수탁법인에 위탁할 수 있으며, 수탁자선정심의위원회의 심의를 생략할 수 있다. <개정 2017. 7. 28>③ 수탁자선정심의위원회의 위원은 위원회의 자격을 갖춘 위원들로 구성하여야 한다. <신설 2017. 7. 28>

제16조(위탁계약)① 시장은 수탁자와 위탁기간, 관리책임 및 그 밖에 운영상 필요한 사항은 서면으로 계약하여야 한다.② 시장은 제1항에 따라 위탁계약을 체결하는 때에는 어린이집 시설 보호와 그 밖에 적정관리를 위하여 필요한 조건을 붙일 수 있다.

제17조(위탁기간)① 위탁기간은 계약일부터 5년으로 하되, 시장은 운영실태 및 보육의 질에 대한 평가를 하고, 위원회의 심의를 거쳐 한 차례만 연장할 수 있다. 다만, 공개경쟁모집시 기존 수탁자도 참여할 수 있다.② 제1항의 위탁기간은 원장의 인건비 지원 상한 기준일이 도래할 경우 계약기간을 조정할 수 있으며 계약 만료일이 1월부터 6월사이인 경우에는 6월 30일에, 7월부터 12월사이인 경우에는 12월 31일에 각각 그 계약이 만료되는 것으로 본다.

제18조(수탁자의 의무)① 수탁자는 어린이집 운영에 관계법령 및 이 조례에 따른 규정 및 시장의 지시사항을 준수하여야 한다.② 수탁자는 매년 예산결산보고 및 사업계획서를 제출하여 시장의 승인을 받아야 한다. <개정 2014. 4. 30>③ 수탁자는 시장의 승인없이 그 권리의 양도 및 전대는 물론 시설의 구조나 용도를 임의로 변경하여서는 아니 된다.④ 수탁자가 고의 또는 과실로 시설물을 멸실 또는 훼손한 때에는 원상 복구하여야 하며, 복구가 불가능한 때에는 정당한 손해배상을 하여야 한다.⑤ 수탁자는 위탁계약이 취소되거나 기간이 만료된 경우에는 각 시설과 장비 및 비품일체를 반환하여야 한다.

제19조(위탁의 취소) 시장은 위탁기간 중이라도 수탁자가「영유아보육법 시행규칙」(이하 “규칙”이라 한다) 제25조에 해당되거나 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 때에는 위원회의 심의를 거쳐 위탁을 취소할 수 있다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>1. 허위의 사실을 신고하여 위탁받았을 때2. 운영할 의사가 없거나 운영능력이 없다고 인정될 때3. 제18조의 의무규정을 위반하였을 때4. 위탁계약을 위반하였을 때5. 그 밖에 공익상 위탁ㆍ운영할 수 없는 사유가 발생하였을 때

제20조(지도감독)① 시장은 수탁자의 어린이집 운영 실태를 연 1회 이상 지도감독하고, 필요한 경우에는 수시로 지도감독 할 수 있다.② 시장은 제1항에 따른 지도감독 결과에 따라 시정조치가 필요한 때에는 문서로 통보하고 그 이행결과를 확인하여야 한다.

제22조(학대 및 체벌의 금지)① 시장은 어린이집 원장(이하 “원장”이라한다) 및 어린이집 보육교직원(이하 “보육교직원”이라 한다)에 게 영유아에 대한 학대 및 체벌의 방지를 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다. 또한 원장 및 보육교직원으로 하여금 학대 및 체벌로 영유아의 보호에 대한 권리가 침해 받는 일이 없도록 하여야 한다.② 모든 보육교직원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 된다.1. 영유아의 신체에 손상을 주는 학대행위2. 영유아에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성추행, 성폭행 등의 학대행위3. 영유아의 정신건강 및 발달에 해를 끼치는 정서적 학대행위4. 보호·감독을 받는 영유아를 유기 하거나 의식주를 포함한 기본적 보호·양육 및 치료를 소홀히 하는 방임행위5. 그 밖에 영유아의 건전한 보육과 성장에 저해가 될 우려가 있는 행위[전문개정 2017. 7. 28]

제23조(차별금지)① 원장은 아동의 국적, 인종, 성별, 종교, 출신, 재산, 장애정도, 가정환경 등의 이유로 차별을 받거나 불이익을 받지 않도록 하여야 하며 특정 종교를 강요할 수 없다.② 원장은 보육교직원에게 제1항의 준수여부를 지도·감독하고 교육하여야 한다. <개정 2014. 4. 30>

제23조의2(안전관리체계 정비) 보육교직원은 영유아가 쾌적한 환경에서 성장하도록 안전관리체계를 정비하여야 하며, 각종 재난 대피 훈련을 실시하여야 한다.[본조신설 2017. 7. 28]

제23조의3(상담 및 구제요청)① 영유아 및 보호자는 어린이집에서 부당한 대우를 받았거나, 성추행을 비롯한 학대와 방임에 대하여 상담하거나 권리침해로부터 구제를 요청할 수 있다.② 시장 또는 원장은 제1항의 영유아 및 보호자의 구제요청에 관계 기관이나 단체 등과 협력을 도모하고 영유아의 인권침해의 특성을 고려하여 대응하도록 노력하여야 한다.[본조신설 2017. 7. 28]

제23조의4(건강관리)① 원장은 보육하고 있는 영유아 및 보육교직원(가정 어린이집의 경우 어린이집에서 함께 거주하는 자를 포함한다)에게 연 1회 이상 건강진단을 실시하는 등 건강관리를 하여야 한다.② 원장은 제1항에 따른 건강진단을 실시한 결과에 따라 보호자와 협의하여 필요한 조치를 취하고, 전염병 질환에 감염된 것으로 밝혀지거나 의심되는 보육교직원은 즉시 휴직시키는 등의 필요한 조치를 하여야 한다.[본조신설 2017. 7. 28]

제23조의5(급식 관리)① 원장은 영유아에게 균형 있고 위생적이며 안전한 급식을 하기 위하여 품질이 우수하고 안전한 식재료를 우선적으로 사용하여야 한다.② 원장은 식단 작성, 식재료 구매ㆍ검수ㆍ보관ㆍ세척ㆍ조리ㆍ운반, 배식, 급식기구의 세척 및 소독 등의 과정에서 위해한 물질이 식품에 들어가거나 오염되지 아니하도록 위생ㆍ안전 관리를 철저히 하여야 한다.[본조신설 2017. 7. 28]

제24조(영유아 인성교육 등)① 시장은 영유아가 올바른 인성을 갖고 자라날 수 있도록 영유아ㆍ부모들의 교육을 실시하도록 노력하여야 한다.② 시장은 영유아의 인성교육 지원, 인성교육프로그램 개발ㆍ보급에 필요한 경비를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.③ 원장은 영유아의 인성 함양을 위한 교육과정을 편성ㆍ운영하도록 노력하여야 한다.④ 원장은 영유아가 인성교육에 참여할 수 있는 기회를 제공하도록 노력하여야 한다.[전문개정 2017. 7. 28]

제25조(보육교직원의 자격기준 등)① 어린이집의 보육교직원은 법제21조에 따른 자격기준에 해당되어야 한다.② 시장은 보육교직원의 권익보장과 노동여건 개선을 위하여 보육교직원의 임면 및 경력을 관리하여야 한다. <개정 2020. 12. 31>[전문개정 2017. 7. 28]

제26조(보육교직원 교육)① 시장은 보육교직원에게 정기적으로 교육을 실시하여야 하며, 보육프로그램의 개발 등을 통하여 영유아 보육의 질적인 향상에 노력하여야 한다.② 보육교직원은 정당한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.[전문개정 2017. 7. 28]

제26조의2(보육교직원의 보수 등)① 정부지원시설 보육교직원의 보수 및 퇴직금은 보건복지부장관이 정하는 “보육교직원 인건비 지급 기준”에 따른다.② 정부미지원시설 어린이집의 보육교직원에게는 「근로기준법」에서 정한 최저임금 이상을 지급하여야 하며, 예산의 범위에서 수당 등을 지급할 수 있다.[본조신설 2017. 7. 28]

제27조(비용의 보조) 시장은 법 제36조 및 영 제24조에 따라 다음 각 호에 해당하는 비용의 전부 또는 일부를 보조할 수 있다. <개정 2014. 4. 30, 2017. 7. 28>1. 국공립어린이집의 설치, 증·개축 및 개·보수비2. 국공립어린이집의 기자재비3. 보육교직원 인건비 및 처우개선에 따른 비용4. 어린이집 교재교구비5. 장애아보육 등 취약보육 실시 비용6. 보육아동 급식 지원7. 평가인증시설에 대한 지원8. 어린이집 보육교직원, 센터장 및 보육전문요원의 역량강화를 위한 교육ㆍ연수ㆍ국내외 사례현장 견학 등의 비용 지원9. 그 밖에 시장이 영유아 및 아동보육의 활성화를 위해 필요하다고 인정하는 사업에 소요되는 비용

제28조(보조금의 환수) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 이미 교부한 보조금의 전부 또는 일부를 환수할 수 있다. <개정 2017. 7. 28>1. 사업목적 외에 보조금을 사용한 때2. 거짓이나 그 밖에 부정한 방법으로 보조금을 교부받은 때3. 법령, 조례 또는 보조금 교부조건을 위반하였을 때4. 시설운영이 정지ㆍ폐쇄 또는 취소된 때

제29조(어린이집연합회)① 보육사업의 원활한 추진과 어린이집의 균형적인 발전, 어린이집간의 정보교류 및 상호협조 증진을 위하여 법 제53조에 따라 안양시어린이집연합회(이하 “연합회”라 한다)를 둔다.② 연합회는 업무를 효율적으로 수행하기 위해 다음 각 호의 분과위원회를 둘 수 있다. <개정 2017. 7. 28>1. 국공립어린이집 분과위원회2. 민간어린이집 분과위원회3. 가정어린이집 분과위원회4. 직장어린이집 분과위원회③ 연합회의 기능 및 운영에 필요한 사항은 규칙 제41조제3항 및 제4항에 따른다. <개정 2014. 4. 30>④ 시장은 영유아 보육을 위한 교육, 행사 등 건전한 활동을 장려하기 위한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2017. 7. 28>

부칙 <2013. 1. 8 조례 제2442호 전부개정> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) ① 이 조례 시행 이전에 위촉된 보육위원의 임기는 종전의 규정에 따른 위촉기간으로 한다.② 이 조례 시행 이전에 체결된 시립어린이집 위탁기간은 종전의 규정에 따른 위탁기간으로 한다.③ 이 조례 시행 이전에 설치된 안양시보육시설연합회는 안양시어린이집연합회로 한다.제3조(다른 조례의 개정) ① 안양시 노동복지회관 설치 및 운영 조례 제4조제4호 중 “보육시설”을 “어린이집”으로 한다.② 안양시 식생활교육 조례 제2조제5호, 제4조제2항 및 제9조제2항제4호 중 “보육시설”을 각각 “어린이집”으로 한다.③ 안양시 사무위임 조례 별표 1 중 가족여성과 소관 사무명을 다음과 같이 한다.별지생락[안양시 사무위임 조례 제2442호 별표 1 참조]부칙 <2014. 4. 30 조례 제2538호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 7. 28 조례 제2858호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(위탁운영에 관한 경과조치) 이 조례 시행 이전에 위·수탁 계약에 따라 위탁운영 중인 안양시 육아종합지원센터는 이 조례의 규정에 따라 위·수탁 계약이 행하여진 것으로 본다. 이 경우 위탁운영기간은 종전의 위·수탁 계약이 행하여진 날부터 산정한다.부칙 <2019. 11. 15 조례 제3145호, 안양시 사무의 민간위탁 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략제3조(다른 조례의 개정) ① 부터 · 까지 생략「안양시 보육 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제12조제1항 및 제3항 중 “안양시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례”를 각각 “안양시 사무의 민간위탁 조례”로 한다.· 부터 까지 생략부칙 <2020. 12. 31 조례 제3269호, 안양시 조례 근로 용어 일괄정비 조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.