장성군 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 (조례, 전라남도 장성군)
공포일: 20250124 / 시행일: 20250124

제3조(선수단의 구성)① 선수단은 단장, 부단장, 감독 및 선수로 구성한다.<개정 2023. 10. 31.>② 선수단의 단장은 부군수가 되고 부단장은 체육사업소장이 되며 단장, 부단장을 제외한 감독과 선수(이하 “단원”이라 한다)는 감독 1명, 선수 8명 이내로 구성한다. <2022.12.23.>

제4조(선수단의 임무)① 단장은 군수의 명을 받아 선수단을 대표하고, 선수단 업무를 총괄한다.② 부단장은 단장의 명을 받아 단원을 지휘·감독하고, 선수단의 사무를 처리한다.③ 감독은 훈련, 경기지도, 체력관리, 차량·합숙소 관리 및 우수선수 발굴 등 선수 경기력 향상을 위해 노력하여야 한다.④ 선수는 감독의 지도에 따라 훈련과 각종 대회 등에 성실히 임하여야 한다.

제5조(단원의 임용)① 단원은 별표 1에 따른 자격을 갖춘 사람 중에서 장성군수(이하 “군수”라 한다)가 임용한다.② 단원이 되려는 사람은 입단계약서를 작성한다.③ 단원의 계약기간은 최소 1년에서 최대 2년으로 한다. 단, 감독의 경우 1회에 한하여 재계약할 수 있으며, 선수의 경우 계약기간 만료 후 특별한 사유가 없는 한 재계약할 수 있다.<개정 2023. 10. 31.>

제6조(위원회의 설치) 선수단의 설치·운영 및 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 장성군 직장운동경기부 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.1. 단원의 임용 및 계약금과 연봉 심의2. 단원의 직권면직과 징계 의결3. 선수단 정원 조정과 창단, 해체에 관한 사항 심의4. 그 밖에 군수가 회의에 부치는 사항

제7조(위원회의 구성)① 위원회는 위원장 1명을 포함하여 7명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 위원은 당연직 위원과 위촉직 위원으로 하되, 당연직 위원은 기획실장, 체육사업소장이 되고, 위촉직 위원은 장성군의회 의장이 추천하는 군의원 1명을 포함하여 체육 관련 분야 전문가 중 군수가 위촉하는 사람이 된다. (개정 2018. 8. 27, 2020.5.29. 2022.12.23., 2023. 10. 31.)

제8조(위원의 임기) 위원의 임기는 다음 각 호와 같다.1. 당연직 위원과 공무원인 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다.2. 공무원이 아닌 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다.

제11조(간사 및 서기)① 위원회에 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 및 서기를 둔다.② 간사는 업무팀장이 되고, 서기는 업무를 보조하는 담당자가 된다.<개정 2023. 10. 31.>

제12조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)① 안건에 이해관계가 있는 위원은 해당 안건의 심의에 자격이 없는 것으로 본다.② 위원장은 위원에게 해당 안건의 공정한 자문과 조정을 기대하기 어려운 사정이 있을 경우 당해 위원을 해당 안건의 심의 등에서 배제하여야 한다.③ 위원이 해당 안건과 이해관계가 있음을 알게 되었을 때에는 스스로 그 안건의 심의에 참여하지 않아야 한다.

제15조(계약금)① 군수는 우수단원에게 예산의 범위에서 계약금을 지급할 수 있다.<개정 2023. 10. 31.>② 계약금을 지급받은 단원은 2년 이상 선수단에 근무하여야 하며, 근무기간 내에 타 소속팀으로 이적하거나 일방적으로 계약을 해지할 때에는 계약금의 2배를 배상하여야 한다.<개정 2023. 10. 31.>

제17조(운영 지원)① 군수는 선수단 운영과 관련된 훈련비 및 대회출전비 등을 별표2에 따라 지원할 수 있다.<개정 2023. 10. 31.>② 군수는 선수의 기량 향상과 편의 도모 등을 위하여 선수단에 합숙소를 운영할 수 있다.③ 군수는 합숙소 운영에 필요한 운영비 및 각종 대회 출전과 훈련에 필요한 피복과 운동용품 등의 구입비 등을 예산의 범위에서 지원할 수 있다.④ 군수는 훈련 및 대회참가 등 선수단의 원활한 이동을 위해 차량 및 차량 유지보수비를 지원할 수 있다.

제18조(단원의 의무) 단원은 다음 각 호의 의무를 준수하여야 한다.1. 성실의 의무 : 단원은 본 조례를 준수하고 체육인으로서의 기량과 자질 향상에 노력하고 그 직무를 성실히 수행하여야 한다.2. 품위 유지의 의무 : 단원은 품위를 손상하는 행위를 하여서는 안 된다.3. 복종의 의무 : 단원은 직무를 수행함에 있어 상사의 명령에 복종하여야 한다.4. 겸직 금지의 의무 : 단원은 군수의 허가 없이는 다른 직업에 종사할 수 없다.5. 그 밖의 사항 : 단원은 직장 이탈 금지, 비밀 엄수, 청렴, 집단 행위 금지 의무를 준수하여야 한다.

제19조(훈련)① 단원의 근무시간은 「장성군 지방공무원 복무조례」를 준용한다. 다만, 강화훈련, 전지훈련, 각종 대회 출전 등 감독이 필요하다고 인정할 때에는 휴일이나 근무시간 외에도 훈련과 시합에 임하여야 한다.② 제1항의 단서 조항에 따라 휴일이나 근무시간 외에 훈련과 대회출전을 하는 경우, 이에 따른 휴식을 보장하기 위해 대체휴무를 줄 수 있다.<신설 2023. 10. 31.>③ 훈련 장소는 장성호 조정경기장으로 지정 운영하되 필요에 따라 다른 장소에서 체력강화 훈련 등을 할 수 있다.

제21조(당연퇴직) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 단원은 당연히 퇴직한 것으로 본다.1. 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 발생한 경우2. 계약기간 만료 7일 전까지 재입단 계약을 하지 않은 경우3. 제22조에 따라 면직되었을 경우4. 개인 사정으로 단원으로서의 생활을 영위할 수 없다고 인정되는 경우

제22조(직권면직) 군수는 단원이 다음 각 호에 해당할 때는 직권으로 그 직을 면직할 수 있다.1. 정신 또는 신체의 이상으로 단원의 임무를 수행할 수 없는 경우2. 휴직기간의 만료 또는 휴직사유가 소멸한 후에도 선수단에 복귀하지 않을 경우3. 경기 성적이 극히 부진하고 앞으로 경기력 향상을 기대할 수 없다고 판단될 경우4. 선수단의 정원 개ㆍ폐 또는 예산의 감소 등에 따라 폐직ㆍ감원이 되었을 경우5. 기타 부득이한 사정에 의하여 선수단을 해체하는 경우

제24조(휴가)① 단원의 휴가는 연가, 병가, 공가, 특별휴가로 구분한다.② 군수는 단원이 연가, 병가, 공가, 특별휴가를 신청할 때 허가할 수 있다.③ 휴가 조건과 일수는 다음 각 호와 같다.1. 연가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.2. 병가는 90일의 범위에서 신청할 수 있으며 7일 이상이면 의사의 진단서를 제출한다.3. 그 밖에 휴가와 관련하여 이 조례에 정하지 않은 사항과, 공가와 특별휴가에 관한 사항은 「장성군 지방공무원 복무조례」를 준용한다.

제24조의2(인권 보호 조치)① 단장은 직장운동경기부 소속의 지도자 및 선수의 인권 보호를 위하여 다음 각 호의 사항을 이행해야 한다.1. 폭력ㆍ성폭력 및 집단따돌림 등 인권 보호를 위한 조치2. 합숙소의 이용 여부 및 사생활 보호 등을 위한 조치3. 휴식 시간, 휴가의 보장 등을 위한 조치4. 출산, 육아 등을 보장하기 위한 조치5. 그 밖에 인권 보호를 위해 필요하다고 인정하는 조치 등② 단장은 직장운동경기부 소속의 지도자, 선수 등 단원을 대상으로 폭력ㆍ폭언ㆍ성희롱ㆍ성폭력 등 인권침해 예방을 위해 노력해야 한다.③ 합숙소 안에서 성희롱ㆍ성폭력ㆍ인권침해 등 고충에 대한 상담 처리를 위해 직장운동경기부 담당 부서에 고충상담 창구를 둔다.④ 고충상담 창구의 업무를 처리하기 위하여 직장운동경기부 담당 팀장과 담당 직원을 고충상담원으로 지정한다. <본조 신설 2025. 1. 24.>

제26조(징계) 군수는 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 위원회에 징계의결 요구를 하여야 하고 징계의결의 결과에 따라 징계 처분을 하여야 한다.1. 조례를 위반했을 때2. 단원의 의무를 위반하거나 훈련을 태만히 하였을 때3. 월 3회 이상 허가 없이 훈련에 불참하였을 때4. 단원의 의무를 위반하는 행위를 할 때

제27조(징계의 종류 및 효력)① 징계는 해임, 정직, 감봉, 견책으로 구분한다.② 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고 정직 처분을 받은 자는 그 기간 중 신분은 보유하나 대회 및 훈련에 참여하지 못하며 보수의 3분의2를 감한다.③ 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고 감봉 처분 시 급여월액의 3분의 1을 감한다.④ 견책은 전과에 대하여 훈계하고 뉘우치게 한다.⑤ 징계에 의하여 해임된 단원은 재임용할 수 없다.

제28조(운영의 위탁)① 군수는 필요하다고 인정하면 선수단의 운영과 관리를 체육단체나 민간단체(이하 “수탁자”라 한다)에 위탁할 수 있다.② 군수는 제1항에 따라 위탁 운영하는 경우 선수단의 효율적인 운영을 위하여 위탁 운영에 필요한 운영비 등을 예산의 범위에서 지원할 수 있다

제29조(수탁자의 의무)① 군수는 위탁 운영에 따른 지도ㆍ감독을 할 수 있으며 수탁자는 군수의 지시에 따라야 한다.② 수탁자는 관계 법령과 이 조례를 성실히 준수하여야 하여야 한다.

제30조(위탁의 해지) 군수는 수탁자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 위탁 운영을 취소할 수 있다.1. 단원의 관리를 소홀히 하는 경우2. 경기 실적이 극히 부진한 경우3. 그 밖에 선수단의 효율적인 운영을 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 경우

부칙 (2017. 7. 10. 조례 제2251호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 당시 설치된 조정 선수단은 이 조례에 의하여 설치 및 임용된 것으로 본다.부칙 (2018. 8. 27. 조례 제2307호, 장성군 행정기구 설치 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 개정 규정에도 불구하고 이 조례에 따른 조직개편 인사발령 이전까지는 종전의 규정에 따른다.제3조(다른 조례의 개정) ① ~ [24] 생략[25] 장성군 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제3항 중 “기획감사실장”을 “기획감사담당관”으로 한다.[26] ~ [67] 생략부칙 (2020.5.29. 조례 제2411호, 장성군 행정기구 설치 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 개정 규정에도 불구하고 이 조례에 따른 조직개편 인사발령 이전까지는 종전의 규정에 따른다.제3조(다른 조례의 개정) ① ~ [25] 생략[26] 장성군 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제3항 중 “기획감사담당관”을 “기획실장”으로 한다.[27] ~ [55] 생략부칙 (2022.12.23. 조례2583호, 장성군 조직개편에 따른 부서명칭 등 일괄개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2023.10.31. 조례2658호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 개정 규정에도 불구하고 이 조례 시행 이전의 규정에 따라 계약한 단원의 등급 및 연봉은 종전의 계약을 따른다.부칙 (2025. 1. 24. 조례2747호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.