울산광역시 중구의회 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙 (규칙, 울산광역시 중구)
공포일: 20240401 / 시행일: 20240401

제1조(목적) 이 규칙은「울산광역시 중구의회 지방공무원 복무 조례」제6조에 따라 울산광역시 중구의회 소속공무원의 근무시간외에 화재·도난·보안 기타 사고의 예방과 긴급 문서처리 및 업무연락 등 당직근무에 필요한 사항과 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제4조(당직의 구분)① 당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 토요일과 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지 한다.

제5조(당직근무자의 휴무) 울산광역시 중구의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 당직근무자에 대하여「지방공무원 복무규정」제4조제2항에 따라 휴무하게 할 수 있다. 다만, 재택근무의 경우에는 그렇지 않다.

제6조(당직근무자의 편성 및 당직수당)① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 한다.② 당직근무자의 편성은 다음과 같다. 다만, 2명 이상이 당직근무를 하여 1명당 월 1회를 초과하여 당직근무를 하게 되는 때에는 당직근무자를 1명으로 할 수 있으며, 재택당직근무를 하게 할 수 있다.1. 당직사령: 5급∼6급ㆍ1명 2. 당직원:ㆍ7급∼9급ㆍ1명 <개정2024.4.1.>③ 청사 내외에 방범순찰 및 경비를 경비전문업체에 위탁할 수 있으며, 위탁 시 당직원은 7급 이하 1명으로 한다.④ 당직근무자에게 당직수당을 예산의 범위에서 지급하되, 평일 숙직수당과 휴무일 및 휴무일 전일 일·숙직수당은 차등 지급할 수 있다. 다만, 재택당직근무자에 대한 당직수당은 사무실 대기 근무 3시간 이상인 경우 지급할 수 있다.

제7조(재택당직근무제도의 운영)① 의장은 당직근무자로 하여금 재택당직 근무를 하게 할 수 있다. 이 경우 다음 각 호의 보완대책을 마련하여야 한다.1. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시2. 이동전화 확보 또는 착신통화전환 등 통신연락체계 마련3. 일과시간 종료 시부터 일정시간 사무실 대기근무② 재택당직자는 당직종료 다음날 별지 제1호서식의 당직근무일지 등을 작성하여야 한다.

제8조(당직명령·변경)① 당직명령 근무예정일 7일 전까지 의장이 발령하고 울산광역시 중구의회 의회사무국장(이하 “국장”이라 한다)을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다.② 국장은 당직명령을 받은 공무원이 출장, 휴가 그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 동일직급의 대리근무자를 정하여 변경승인을 받아야 한다.

제9조(당직신고 및 인수인계)① 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분 전에 국장에게 신고하여야 한다. 다만, 공휴일의 당직근무자는 그 전일인 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다.② 당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 울산광역시 중구의회 의회사무국(이하 “의회사무국”이라 한다)으로부터 당직근무일지 그 밖에 필요한 당직원 비품을 인수·확인하고, 당직근무 종료 시는 이를 의회사무국으로 인계하여야 한다. 다만, 토요일과 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인수인계하여야 한다.③ 당직근무자는 당직근무 종료와 동시에 국장에게 다음 각 호의 상황을 보고하여야 한다.1. 야간 사건·사고발생 상황2. 야간 민원 및 문서처리 상황3. 각 사무실 순찰4. 그 밖에 중요한 사항

제10조(교대근무) 당직사령은 다음 각 호에 따라 당직근무자를 전후반으로 나누어 교대로 근무하게 할 수 있다.1. 일직시의 전반 근무시간은 일직개시 시간부터 13:00까지로 하고, 후반 근무시간은 13:00부터 일직 종료 시까지로 한다.2. 숙직시의 전반 근무시간은 24:00부터 다음날 03:00까지로 하고, 후반 근무시간 03:00부터 06:00까지로 하며, 그 밖의 시간은 전후반 없이 전원이 근무한다.3. 재택당직근무자의 사무실 대기 시간은 일과시간 종료 시부터 30분까지로 한다.

제13조(당직근무자 준수사항)① 당직근무자는 공무원의 품위를 손상하거나 당직 근무에 지장이 있는 일을 하여서는 안 된다.② 당직근무자는 복장을 단정히 하고 당직근무자임을 표시하는 표찰을 패용하여야 한다.

제14조(당직근무자의 일반임무)① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미리 방지하여야 한다.1. 청사 내외의 방범·방호·방화 및 보안상태의 순찰 및 점검을 매시간 마다 실시. 단, 경비전문업체 위탁 시 별도의 계약에 따라 이를 대행하게 할 수 있다.2. 경비전문업체직원과 정상근무시간 외 근무자의 복무감독3. 문서의 수발, 인계 및 관리4. 민원 접수 및 안내5. 전화민원의 응대 및 처리6. 무인전자경비장치 작동상태 및 용역업체의 긴급출동 등 관리상태 확인7. 청사 내외 출입자 통제② 무인전자경비장치가 작동 중인 경우에는 의회사무국 최종 퇴청자가 별지 제2호서식에 따라 자체 보안점검을 실시하고 당직근무자의 보안점검은 생략할 수 있다.③ 당직근무 중에 접수된 문서 중 긴급을 필요로 하는 사항일 때에는 국장에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 취하여야 하며 그 밖에 문서는 개봉치 않고 다음 당직자나 다음날 의회사무국에 인계하여야 한다.④ 재택당직자는 다음 각 호의 사항을 이행하여야 한다.1. 전화민원 응대 및 업무연락 조치2. 대기근무 후 잔류직원이 있을 시 당직근무일지 작성, 보안점검, 무인전자경비장치 등 필요한 조치를 취하고 잔류직원에게 주요내용을 인계인수 등 조치 후 재택근무 실시3. 최종퇴청자는 퇴청 시 재택당직자와 전화통화 이상 유무 확인 통보하고 보안점검 및 무인전자경비장치 가동 후 퇴근

제15조(당직근무자의 긴급사태 시 임무)① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생한 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.1. 관할 소방관서와 의장, 국장에게 즉시 보고2. 청사 내의 화재경보3. 자체 소화시설에 따른 진화작업4. 외부인의 화재현장 출입제한5. 청사 내 혼란방지 및 질서유지6. 중요문서의 지출(持出)② 외부 침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.1. 관할 경찰서와 의장, 국장에게 즉시 보고2. 통신시설 등 중요시설의 경비강화③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖에 긴급한 사태가 발생할 경우에는 그 상황에 따라 의장, 울산광역시 당직실, 울산광역시 중구 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 사항으로서 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 경과를 보고하여야 한다.

제16조(당직실 비품)① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 비치하여야 한다.1. 별지 제2호서식의 당직근무일지(단, 당직실에 전자결재시스템이 구축되어 있는 경우는 생략 가능하다)2. 기관 간 비상연락체계도3. 당직명령서4. 직원 비상소집명부5. 비상열쇠 보관함6. 「울산광역시 중구의회 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙」7. 그 밖의 당직근무에 필요한 물품② 제1항제1호의 당직근무일지는 국장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다.

제17조(당직사령의 임무)① 당직사령은 당직근무자를 지휘·감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다.1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행여부2. 당직근무 상황② 긴급사태가 발생하였을 때에는 상황에 따라 지휘계통에 보고 후 그 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다.

제19조(비상소집)① 당직사령은 근무 중 비상소집명령을 받거나, 필요시 모든 통신을 이용하여 신속히 비상소집을 하여야 한다.② 국장 또는 당직사령은 응소자들을 일정한 장소에 집결토록하고 별지 제3호서식에 따라 비상소집결과를 의장에게 보고하고 지시를 받아 비상소집응소자에게 임무를 부여하거나 복귀 또는 대기시킨다.

제20조(비상근무기간 중의 재택당직)① 재택당직근무 중 비상근무 발령으로 전 직원이 비상근무를 할 경우에는 재택당직근무를 중지한다.② 제1항에 따른 재택당직근무자는 비상근무가 해제된 때에는 중지된 당직을 지체 없이 재개하여야 한다.

제21조(비상근무의 요령) 비상근무가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속 직원의 소재를 항시 파악하여야 하며 다음 기준에 따라 근무하여야 한다.1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속 직원 현원의 3분의 1 이상이 비상근무 한다.2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속 직원 현원의 5분의 1 이상이 비상근무 한다.3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 소속 직원 현원의 10분의 1 이상이 비상근무 한다.4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 의장이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무 한다.

제22조(비상소집 응소자의 임무)① 비상소집 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 빠른 교통수단을 이용·등청하여 등록하고 국장 및 당직사령의 지시에 따라 비상근무에 임하여야 한다.② 비상소집 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행하여야 하며 근무지를 무단이탈하지 못한다.

제23조(비상근무 제외자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원은 비상근무에서 제외할 수 있다.1. 정례회 및 임시회 운영 등 필수 요원2. 임산부, 거동이 어려운 환자 등 비상소집의 응소에 어려움이 인정되는 공무원3. 8세 미만의 미취학 자녀를 둔 부부공무원 중 1명 <개정2024.4.1.>

제24조(상황실의 설치)① 비상근무 발령 시는 울산광역시 중구의회(이하 “의회”라 한다)에 비상근무상황실을 설치한다.② 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 의회에 총무반·상황처리반·연락반(이하 “상황실 근무반”이라 한다)을 두며 각 반의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 총무반: 내무 연락 및 자체 경비·서무에 관한 사항2. 상황처리반: 제반상황처리, 기록·유지 및 보고3. 연락반: 지시 및 보고상황의 접수 처리와 보고③ 제2항에 따른 상황실 근무반은 국장이 편성한다.④ 각 반을 2명 이상으로 편성하여 1명 이상이 비상근무를 하고 나머지 인원은 교대하여 휴식하되 근무지를 이탈할 수 없다.

제25조(직원연락체계의 유지)① 공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재 파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 의회사무국에 신고하여야 한다.

제26조(필수요원의 지정)① 국장은 정상근무시간이 아닌 때에 긴급한 상황이 발생할 경우를 대비하여 소속 직원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급한 상황이 발생한때에는 신속히 필요한 조치를 취하도록 하여야 한다.② 제1항의 필수요원은 비상소집 시 1시간 이내에 응소가능한 사람을 우선적으로 지정하되, 문서보관자ㆍ통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.

제28조(울산광역시 중구와 통합 운영) 의장은 울산광역시 중구청장과 협의하여 공무원에 대한 당직 및 비상근무를 통합하여 운영할 수 있다. 이 경우 당직 및 비상근무는 「울산광역시 중구 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙」에 따른다.

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.1. “당직사령”이란 당직근무 총괄지휘자를 말한다.2. “재택당직”이란 당직실이 아닌 자택이나 당직실 외의 다른 장소에서 당직 근무하는 근무형태를 말한다.