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안양시의회 의정자문위원회 설치 및 운영 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20211111 / 시행일: 20211111

제2조(설치 및 기능) 안양시의회의정자문위원회(이하 “위원회”라 한다)는 안양시의회(이하 “의회”라 한다)에 설치하고, 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 안양시의회의원(이하 “의원”이라 한다)의 의정활동에 관한 자문·조사연구·자료수집2. 의원의 의정활동에 필요한 정책자료와 대안의 개발3. 의회에서 각종 의안 심의시 심의내용에 대한 해당분야의 자문4. 의회가 자문을 하는 사항5. 그 밖에 의원의 의정활동에 필요한 사항에 대한 자문

제3조(구성 등) ① 위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명을 포함하여 20명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 안양시의회의장(이하 “의장”이라 한다)이 되고, 부위원장은 의회부의장으로 하며, 위원장은 위원회를 대표하고 회의를 총괄한다. 다만, 위원장이 부득이한 사정으로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.③ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 의회운영전문위원이 되며, 다음 각 호의 사무를 처리한다.1. 위원회 운영에 관한 사무2. 안건 및 회의록 작성·보존3. 회의 결과의 정리 및 의장에게 보고4. 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항

제4조(위원의 위촉·해제) ① 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 의회 각 상임위원장과의 협의를 거쳐 의장이 위촉한다.1. 각 상임위원회 소관사항과 관련된 전문가2. 교육계, 종교계, 언론계, 문화·예술계 등의 전문가3. 그 밖에 위원으로 필요하다고 인정되는 사람② 의장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 위촉을 해제할 수 있다.1. 위원회 활동과 관련하여 알게 된 비밀을 누설한 경우2. 자문업무와 관련하여 민원이 생긴 경우3. 질병 및 그 밖의 사유로 6개월 이상 직무를 수행하기 어려운 경우4. 본인이 사임을 원하는 경우5. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

제6조(분과위원회) ① 위원회는 각 상임위원회별로 분과위원회를 구성하여 운영하되, 각 분과위원회별 위원의 수는 5명 이내로 한다.② 분과위원회의 효율적인 운영을 위하여 분과위원회별로 소관 상임위원회의 전문위원을 간사로 두며, 분과위원회의 간사는 제3조제3항의 각 호에 따른 기능을 수행한다.

제7조(회의 및 자문) ① 회의는 전체회의와 분과별 회의로 구분한다.② 전체회의는 의장이 필요하다고 인정하는 경우 회의를 소집한다. <개정 2021. 11. 11>③ 분과별 회의는 각 상임위원장이 필요하다고 인정하거나 상임위원회의 재적의원 과반수의 요구가 있을 때 상임위원장이 소집하고 그 회의결과를 의장에게 보고한다.④ 의원이 의정활동 등에 필요한 경우 자문할 수 있으며, 위원은 특별한 경우를 제외하고 자문에 응하여야 한다. <개정 2021. 11. 11>

제8조(실비변상) 위원에 대해서는 예산의 범위에서 「안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례」에서 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2020. 7. 10>

부칙 <2018. 7. 12 조례 제2957호 전부개정> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2020. 7. 10 조례 제3213호, 안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 부터 까지 생략안양시의회 의정자문위원회 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제8조 중 “안양시 위원회 실비변상 조례”를 “안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례”로 한다.생략부칙 <2021. 11. 11 조례 제3373호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
안양시의회 의정 홍보 등에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20231108 / 시행일: 20231108

제1조(목적) 이 조례는 안양시의회의 의정 정보 등을 시민에게 올바르게 전달하고, 다양한 매체를 활용하여 시민과 소통함으로써 의정에 대한 시민의 이해와 참여를 높이기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “홍보매체”란 의정 정보를 시민에게 전달하는 물체 또는 수단으로 의정소식지·인터넷 홈페이지·소셜미디어 등을 말한다.2. “소셜미디어”란 인터넷 이용자의 생각이나 의견, 경험, 정보 등을 인터넷으로 공유하여 다른 사람과의 관계를 생성 또는 확장 시킬 수 있는 개방화된 온라인의 양방향성 매체를 말한다.3. “콘텐츠”란 정보통신망에서 사용하기 위하여 문자·부호·음성·음향·이미지·영상 등의 자료 또는 정보를 말한다.

제3조(홍보활동의 원칙)① 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 의정에 관한 정보를 최대한 공개하고, 공평한 정보 제공의 원칙에 따라 홍보활동을 효율적으로 수행한다.② 의장은 의정 개방, 참여, 소통을 위해 의정소식지·인터넷 홈페이지·소셜미디어를 활용한 홍보에 시민들의 참여를 최대한 보장하고, 시민의 알 권리 증진을 적극적으로 도모한다.③ 의장은 사회통합, 양성평등 등 시민의식 제고를 위한 홍보활동에 노력 한다.

제4조(홍보방법) 의장은 의정 홍보를 위하여 다음 각호의 방법으로 홍보 할 수 있다.1. 의정소식지 발행 및 배포2. 의정 홍보영상 제작 및 배포3. 인터넷 홈페이지 설치 및 운영4. 인터넷 방송 운영5. 소셜미디어 운영6. 의정 홍보를 위한 각종 행사 및 이벤트7. 제1호부터 제6호까지 규정한 홍보방법의 활성화를 위한 기념품 등 홍보물 제작 및 배포

제5조(홍보내용) 의장은 다음 각 호의 내용을 게재하여 홍보할 수 있다.1. 의정활동과 관련한 시민소통 및 참여 활성화에 관한 사항2. 경제, 문화, 관광, 환경, 교육, 안전 및 생활정보 등 시민편익 증진에 관한 사항3. 의정·시정 소식 등에 관한 사항4. 그 밖에 의정 홍보를 위해 필요한 사항

제6조(의정소식지 발행)① 의장은 의회 홍보를 위한 의정소식지(이하 “소식지”라 한다)를 발행하며, 소식지의 명칭은 “의회소식”으로 한다.② 소식지는 상·하반기로 발행한다. 다만, 의장이 필요하다고 인정하는 때에는 발행주기와 횟수를 조정할 수 있다.③ 소식지는 무상으로 배부한다.④ 소식지의 배부처 및 배부 방법 등에 관하여는 의장이 정한다⑤ 소식지에 원고를 제공하여 게재되거나 독자 후기 작성 등 소식지 발행에 참여한 사람에게 예산의 범위에서 기념품 및 상품권 등을 지급할 수 있다.

제8조(인터넷 홈페이지 설치 및 운영)① 의장은 의회 인터넷 홈페이지를 설치하고 그 운영에 필요한 시스템(이하 “홈페이지시스템”이라 한다)을 구축한다.② 의장은 홈페이지시스템이 24시간 정상적으로 운영될 수 있도록 정보 보안 및 유지보수 등에 노력해야 한다.③ 의장은 효과적인 의정 홍보를 위하여 인터넷 홈페이지를 외국어(영어, 일어, 중국어)로 번역하여 운영할 수 있다.

제9조(인터넷 방송 운영) 의장은 의회 회의를 시민이 실시간으로 접할 수 있는 인터넷방송을 운영하고 회의가 안정적으로 중계될 수 있도록 중계시스템에 대한 유지 보수 등에 노력한다.

제11조(홍보물 발행·제작·운영 등의 위탁) 의장은 홍보매체의 효율적인 발행·제작·운영을 위해 필요한 경우에는 기획·취재·촬영·편집·디자인·개발·유지보수·인쇄·배부 등을 외부 전문업체에 용역을 의뢰할 수 있다.

제12조(자료의 관리)① 의장은 홍보매체에 최신의 정보를 게시하고, 이용자가 자세한 정보를 받을 수 있도록 여건을 조성하며, 이를 유지할 수 있도록 관리해야 한다.② 의장은 홍보매체의 건전한 운영을 위해 이용자가 인터넷 홈페이지 등 홍보매체에 등록한 게시물 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 게시물 삭제 등 필요한 조치를 할 수 있다.1. 국가 안전을 해치거나 보안 관련 법령에 위배되는 내용을 포함한 경우2. 개인정보보호 등에 위배되는 내용을 포함한 경우3. 정치적 목적이나 성향이 있는 경우4. 특정 기관·단체 및 행정기관을 근거 없이 비난하는 경우5. 특정인을 비방하거나 명예훼손의 우려가 있는 경우6. 상업성 광고 등 영리 목적이 있거나 저작권을 침해할 수 있는 경우7. 욕설·음란물 등 불건전한 내용인 경우8. 소셜미디어 계정을 사용하지 않았거나 정상적이지 않은 방식으로 게시된 것으로 밝혀진 경우9. 그 밖에 동일 또는 유사한 내용을 상습·반복적으로 게시 하거나 공익을 해치는 경우 등③ 홍보매체에 게시되는 콘텐츠는「저작권법」, 「공직선거법」, 「방송 광고심의에 관한 규정」등 관련 법령을 준수해야 한다.

제13조(공모전·이벤트 등)① 의장은 시민의 의정 참여, 시민 상호 간 소통, 지역공동체 및 의정 홍보 강화 등을 위해 다음 각 호의 경우 소식지, 인터넷 홈페이지, 소셜미디어 등을 통해 공모전 또는 이벤트 등을 운영할 수 있다.1. 주요 의정 사업 등에 관해 여론 수렴 및 홍보하고자 하는 경우2. 의회가 주최하거나 운영하는 각종 행사를 홍보 또는 기념하는 경우3. 의정 홍보 효율성 향상 및 시민참여를 유도하기 위한 경우4. 그 밖에 의정을 홍보하는 데 필요한 사업을 시행할 경우② 의장은 시민참여 공모 및 이벤트 등을 운영하는 경우 별표 기준에 따라 예산의 범위에서 참여자 또는 선정된 자에게 기념품이나 상품권 등을 제공할 수 있다.③ 의장은 제2항에 따라 제공하는 기념품이나 상품권 등의 제공 시 종류, 절차 및 그 밖의 운영에 필요한 사항에 대하여 사전에 홍보매체를 통해 공지해야 한다.

부칙 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) ·이 조례 시행 전에 개설·운영된 소식지, 홍보영상, 인터넷 홈페이지, 인터넷 방송, 소셜미디어 등은 이 조례에 따른 소식지, 홍보영상, 인터넷 홈페이지, 인터넷 방송, 소셜미디어로 본다.
안양시의회 의원 의정활동비ㆍ월정수당 및 여비 지급에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20240710 / 시행일: 20240710

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제40조 및 같은 법 시행령 제33조에 따라 안양시의회 의원에게 지급하는 의정활동비·월정수당 및 여비의 지급에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2022. 5. 19.> [전문개정 2013. 1. 8.]

제3조(의정활동비 지급기준) 의정활동비는 매월 의정자료수집·연구비 1,200,000원과 보조활동비 300,000원으로 하고 안양시 공무원의 보수지급일에 지급한다. <개정 2004. 2. 27., 2024. 4. 9.>

제4조(월정수당) 의원의 직무활동에 대하여 별표에 따른 월정수당을 안양시공무원의 보수지급일에 지급한다. <개정 2006. 6. 28., 2008. 1. 3., 2013. 1. 8., 2014. 12. 30., 2019. 3. 5.>

제5조(의정활동비 및 월정수당의 계산방법) 의원의 임기가 개시된 날과 의원의 직을 상실하는 날이 속하는 월의 의정활동비 및 월정수당은 제3조 및 제4조에 따른 금액 중 그 월의 재직일수에 해당하는 금액을 지급한다. <개정 2006. 6. 28., 2013. 1. 8.>

제8조(의정활동비 등 지급제한)① 의원이 공소 제기된 후 구금상태에 있는 경우에는 제2조, 제4조의 규정에도 불구하고 의정활동비 및 월정수당을 지급하지 아니한다. 다만, 의원이 법원에 의하여 무죄로 확정된 경우에는 지급하지 아니한 의정활동비 및 월정수당을 소급하여 지급한다. <개정 2024. 7. 10.>② 의원이 「지방자치법」 제100조제1항제3호에 따라 출석정지 징계를 받은 경우 출석정지 기간에 해당하는 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 감액한다. 다만, 다음 각호에 따른 경우에는 징계 의결을 받은 달을 포함한 3개월간의 의정활동비 및 월정수당을 지급하지 아니하되, 이미 지급한 경우에는 전액 환수한다. <신설 2024. 7. 10.>1. 의원이 본회의 또는 위원회의 회의장에서 「지방자치법」 또는 「안양시의회 회의 규칙」을 위반하여 회의장의 질서를 어지럽히는 행위를 하거나 이에 대한 의장 또는 위원장의 조치에 따르지 아니하였을 때2. 의장석 또는 위원장석을 점거하고 점거 해제를 위한 의장 또는 위원장의 조치에 따르지 아니하였을 때3. 의원의 본회의장 또는 위원회 회의장 출입을 방해하였을 때③ 의원이 제2항 각호에 따라 공개회의에서의 경고 또는 사과 징계를 받은 경우 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 징계 의결을 받은 달과 다음 달에 감액하되, 이미 지급한 경우에는 감액분을 환수한다. <신설 2024. 7. 10.> [본조신설 2017. 11. 16.] [제목개정 2024. 7. 10.]

제9조(여비지급에 대한 준용) 이 조례에 규정된 것을 제외하고 의원의 여비지급에 관하여는 안양시공무원의 예에 의한다.〔종전 제8조에서 이동 2017. 11. 16.〕 <개정 2006. 6. 28.>

부칙 ① 이 조례는 의회의 최초 집회일부터 시행한다.② 이 조례는 시행과 동시에 안양시의회의원비용변상조례를 이를 폐지한다.부칙 <92. 3. 12. 조례 제1160호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <92. 11. 30. 조례 제1215호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <94. 8. 12. 조례 제1319호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <95. 8. 21. 조례 제1376호> 이 조례는 1995년 7월 1일부터 시행한다.부칙 <96. 2. 13. 조례 제1420호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2000. 3. 2. 조례 제1681호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제3조 및 제5조의 개정규정은 2000년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2000. 4. 1. 조례 제1690호> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2000년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2004. 2. 27. 조례 제1858호> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2004년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2005. 10. 26. 조례 제1965호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2006. 6. 28. 조례 제2004호> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(월정수당 지급에 관한 적용례) 제4조의 개정규정에 의한 월정수당은 2006년 1월분부터 지급한다.부칙 <2008. 1. 3. 조례 제2071호> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2008년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2013. 1. 8. 조례 제2447호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(월정수당 지급에 관한 적용례) 제4조의 개정규정은 2013년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2014. 12. 30. 조례 제2582호> 이 조례는 2015년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <2017. 11. 16. 조례 제2883호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2019. 3. 5. 조례 제3023호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제4조의 개정규정은 2019년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2022. 5. 19. 조례 제3411호, 「지방자치법」 등 상위법령 인용조문 정비를 위한 일괄개정조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2022. 12. 30. 조례 제3470호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2024. 4. 9. 조례 제3632호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(의정활동비 지급에 대한 적용례) 제3조의 개정규정은 2024년 1월 1일 이후 지급되는 의정활동비부터 적용한다.부칙 <2024. 7. 10. 조례 제3658호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
안양시의회 입법 및 법률고문 운영 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20231229 / 시행일: 20231229

제2조(직무)① 안양시의회(이하 “의회”라 한다)의 입법고문은 다음 각 호의 직무를 수행한다.1. 자치법규의 제·개정에 관한 입안사안의 자문2. 의회 관련 입법정책에 관한 자문3. 의회운영 및 의안 심사·처리와 의회 운영사항에 관한 자문4. 그 밖의 주요 부의안건 심사에 관한 자문② 의회의 법률고문은 다음 각 호의 직무를 수행한다. <개정 2021. 4. 8.>1. 의회 안건처리 등 업무관련 법령 해석에 관한 자문2. 각종 이의신청 및 행정심판과 의안심의 시 자문3. 의회가 당사자가 되는 소송수행에 관한 자문4. 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 위임한 의회 관련 쟁송사건의 소송수행5. 그 밖에 의장이 자문을 의뢰한 법률사항③ 입법 및 법률고문은 직무 관련 강의를 할 수 있으며, 제1항 및 제2항 각 호의 직무를 정당한 이유 없이 기피하거나 소홀히 하여서는 아니 된다. <개정 2021. 4. 8.>④ 법률고문은 의회를 당사자로 하는 쟁송사건에 있어 상대방을 위하여 소송대리 또는 자문을 하여서는 아니 된다.

제3조(위촉)① 의장은 다음 각 호의 사람 중에서 3명이내의 입법 및 법률고문을 위촉할 수 있다.1. 입법고문은 입법분야에 전문지식과 경륜을 갖추고 해당분야 경력이 10년 이상인 사람2. 법률고문은 개업 중인 변호사② 법률고문은 안양시 고문변호사직을 겸할 수 없다.③ 의장은 제1항에 따라 위촉하는 입법 및 법률고문에게는 별지 제1호서식의 승낙서를 받은 후 별지 제2호서식의 위촉장을 교부한다.

제4조(위촉 해제) 의장은 입법 및 법률고문이 임기 중이라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위촉을 해제할 수 있다. <개정 2021. 4. 8.>1. 스스로 사임을 원하는 경우2. 정당한 이유 없이 자문 또는 소송수행을 기피하거나 소홀한 경우3. 의회를 당사자로 하는 쟁송사건에 있어 상대방을 위하여 소송대리 또는 자문을 한 경우4. 품위를 손상시키는 행위를 한 경우5. 불성실한 자문으로 의회 및 안양시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)의 의정활동에 지장을 초래한 경우6. 그 밖에 의장이 위촉 해제에 해당하는 특별한 사유가 있다고 인정하는 경우

제5조(임기) 의회 입법 및 법률고문의 임기는 2년으로 하되, 의장이 필요하다고 인정할 때에는 재위촉할 수 있다. 다만, 임기가 만료되어도 의회로부터 수임하여 수행 중인 소송은 종료 시까지 수행하여야 한다.

제6조(자문 요청 등)① 의원 또는 의회사무국 직원은 제2조의 자문사항이 있는 경우에는 소속위원회의 전문위원 또는 의회사무국 직원의 지원을 받아 자문을 의뢰할 수 있다. <개정 2021. 4. 8.>② 의장은 자문을 의뢰한 사항에 대하여 별지 제3호서식의 자문기록부를 비치하고 이를 관리하여야 한다. <개정 2021. 4. 8.>

제7조(회의)① 의장은 입법 또는 법률문제를 협의하기 위하여 입법 및 법률고문이 참가하는 회의를 개최할 수 있다.② 회의에 참석한 입법 및 법률고문에게는 예산의 범위에서 회의수당을 지급할 수 있다.

제9조(소송비용 등) 법률고문이 의회를 당사자로 하는 쟁송사건과 관련하여 수임한 소송사건에 대한 소송비용은 예산의 범위에서「안양시 고문변호사 운영 조례」를 준용하여 지급한다. [본조신설 2021. 4. 8.]

부칙 <2018. 11. 16. 조례 제2985호 전부개정> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 「안양시의회 고문변호사에 관한 조례」에 따라 위촉된 고문변호사는 이 조례에 따라 법률고문으로 위촉된 것으로 본다.부칙 <2019. 5. 10. 조례 제3059호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2020. 7. 10. 조례 제3213호, 안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 부터 까지 생략안양시의회 입법 및 법률고문 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제11조제6항 중 “안양시 위원회 실비변상 조례”를 “안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례”로 한다.부칙 <2021. 4. 8. 조례 제3304호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2021. 11. 11. 조례 제3372호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2023. 12. 29. 조례 제3593호, 안양시의회 의원 의정활동 소송비용 지원에 관한 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략제3조(다른 조례의 개정) 「안양시의회 입법 및 법률고문 운영 조례」 제10조부터 제12조까지는 삭제한다.
안양시의회장에 관한 규칙 (규칙, 경기도 안양시)
공포일: 20200626 / 시행일: 20200626

제1조(목적) 이 규칙은 안양시의회의원(이하 “의원”이라 한다)이 직무를 수행하다가 그 임기 중에 사망한 때에 안양시의회(이하 “의회”라 한다)가 그 장의를 경건하고 엄숙하게 집행하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(의회장 대상자) 안양시의회장(이하 “의회장”이라 한다)의 대상자는 현직의원으로서 그 임기 중에 사망한 자 중 안양시의회 사무국장(이하 “사무국장”이라 한다)의 제청으로 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 결정한다. 다만, 그 유가족이 별도의 장의를 행하기로 한 때에는 그러하지 아니한다.

제3조(장의위원회)① 의회장의 장의를 집행하기 위하여 그때마다 의회장의위원회(이하 “장의위원회”라 한다)를 둔다.② 제1항의 장의위원회는 다음 사항을 관장한다.1. 장의식의 방법, 일시 및 장소에 관한 사항2. 장의에 소요되는 예산의 편성과 결산에 관한 사항3. 기타 장의의 집행에 관한 사항③ 장의위원회는 위원장 1인과 10인 이내의 위원으로 구성한다.④ 위원장은 의장이 되며 부위원장은 부의장, 위원은 각 상임위원회 위원장과 고인의 친지로 한다. <개정 2020. 6. 26>⑤ 위원장은 위원회 사무를 총괄하고 장의위원회를 대표한다. 다만, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 직무를 대행한다. <개정 2020. 6. 26>⑥ 장의에 관하여 장의위원회의 자문에 응하기 위하여 고문 약간을 둘 수 있다. 고문은 장의위원장이 위촉한다.

제4조(집행위원회)① 장의의 집행에 관하여 장의위원회로부터 위임된 사항을 심의, 집행하게 하기 위하여 장의위원회에 집행위원회를 둔다.② 집행위원회는 위원장 1인과 11인 이내의 위원으로 구성한다.③ 집행위원장과 집행위원은 의원중에서 장의위원장이 위촉한다. 다만, 장의위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 의회사무국장을 집행위원으로 위촉할 수 있다.④ 집행위원장은 집행위원회를 소집하고 그 의장이 된다.⑤ 집행위원회는 사무를 분장하기 위하여 총무 및 재무분과위원회를 두며, 각 분과위원회에서는 위원장 1인과 위원 약간인을 두되, 집행위원중에서 집행위원장이 위촉한다.⑥ 집행위원장은 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되 가부동수인 경우에는 집행위원장이 결정한다.
안양시의회 정책지원관 운영 및 관리에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20250516 / 시행일: 20250516

제2조(설치 및 임용)① 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제41조에 따라 의원의 의정활동을 지원하는 정책지원관을 둔다. <개정 2025. 5. 16.>② 정책지원관은 법 제41조제2항 및 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제15조제5항에 따라 일반직지방공무원으로 임명한다. <신설 2025. 5. 16.>③ 제2항에 따라 정책지원관을 임기제공무원으로 임명하는 경우에는 「지방공무원 임용령」 제3조의2제1호에 따른 일반임기제공무원만으로 임명할 수 있다. <신설 2025. 5. 16.>④ 정책지원관의 임용·복무 등은 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」 등 관계법령과 지침이 정하는 바에 따른다. <개정 2025. 5. 16.> [제목개정 2025. 5. 16.]

제3조(배치 등)① 의장은 효율적인 의정활동 지원을 위해 정책지원관을 의회사무국에 배치한다.② 의원은 자신의 직위를 이용하여 정책지원관의 임명ㆍ배치ㆍ인사평가 등의 과정에 부당하게 개입해서는 안 된다.③ 제1항에 따라 정책지원관을 배치할 때에는 실무경력 및 전공분야 등을 고려할 수 있다. [본조신설 2025. 5. 16.]

제4조(근무기간)① 제2조제3항에 따라 정책지원관을 일반임기제공무원으로 임명하는 경우에는 「지방공무원 임용령」 제21조의4에 따라 총 5년의 범위에서 채용기간 연장이 가능하다. <개정 2025. 5. 16.>② 일반임기제공무원으로 임명된 정책지원관의 총 근무기간이 5년에 이르고 성과가 탁월한 경우에는 별도의 공고 절차를 거치지 않고 안양시의회 인사위원회의 의결을 거쳐 추가로 5년의 범위에서 일정한 기간 단위로 근무기간을 연장할 수 있다. <개정 2025. 5. 16.>③ 「지방공무원법」 제61조에 따라 임기제공무원의 근무기간이 만료되어 당연 퇴직하는 경우에는 퇴직으로 인한 업무공백을 방지하기 위해 근무기간 만료 전에 신규 임용에 필요한 채용 절차를 진행할 수 있다. <신설 2025. 5. 16.> [제목개정 2025. 5. 16.]

제5조(직무 범위 등)① 정책지원관은 소관 사무에 대하여 의원의 지휘를 받아 다음 각 호의 업무를 수행한다. <개정 2025. 5. 16.>1. 조례 제정·개정 및 폐지 지원2. 예산·결산 심의 관련 자료 작성·수집·분석 및 지원3. 의원의 서류제출 요구서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원4. 행정사무 감사 및 조사 지원5. 의원의 5분 자유발언·시정 질문서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원6. 의원의 공청회·세미나·토론회 등 개최·자료 작성·참석 지원7. 그 밖에 「지방자치법」 제47조부터 제52조까지와 제83조에 관련된 의정활동 지원② 정책지원관은 제1항에 따른 사무 이외에 일반적인 사무는 사무국장의 지휘ㆍ감독을 받는다.〔종전 제3조에서 이동 2025. 5. 16.〕 <신설 2025. 5. 16.> [제목개정 2025. 5. 16.]

제6조(직무수행의 제한)① 정책지원관은 「지방공무원법」 및 「공직선거법」 등 관계법령에 따른 공무원의 정치적 중립의무를 준수하는 범위에서 직무를 수행하여야 한다. <신설 2025. 5. 16.>② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정책지원관의 직무수행이 제한된다. <개정 2025. 5. 16.>1. 계속 중인 재판 또는 수사 중인 사건의 소추와 관련된 사항2. 타인을 비방하거나 그 사생활에 관한 사항3. 명백히 특정한 당파적 지향이 포함된 사항4. 선거·지역구 관리 등과 관련하여 선거에 영향을 미치는 주민 여론조사, 업적 홍보 지원 등에 관한 사항5. 제5조의 직무 범위에 벗어나는 의원의 사적인 사무 지원이 포함된 사항 등③ 의장은 제2항 각 호 이외에 정책지원관의 직무가 아니라고 판단되는 사항에 대해서 그 직무수행을 제한할 수 있다.〔종전 제5조에서 이동 2025. 5. 16.〕 <개정 2025. 5. 16.>

제7조(근무실적평가)① 평가자는 정책지원관의 근무상황과 업무수행실적 등을 참고하여 의정기여도, 업무추진실적, 업무처리능력, 청렴도 및 근무태도 등을 종합하여 평가한다.② 평가자는 정확한 기준과 객관적인 방법을 통해 평가 결과의 신뢰성과 공정성이 확보되도록 해야 한다.③ 평가자는 정책지원관 근무실적평가에 지휘의원의 의견을 참고하여 평가를 실시할 수 있다. [본조신설 2025. 5. 16.]

제8조(비밀엄수)① 정책지원관은 직무상 알게 된 개인의 신상정보를 누설해서는 안 된다.② 정책의 수립과 관련된 정보로 외부에 공개될 경우 정책 결정에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항에 대하여 누설하거나 부당한 목적을 위해 사용해서는 안 된다.〔종전 제6조에서 이동 2025. 5. 16.〕

제9조(교육훈련)① 의장은 정책지원관의 직무능력 향상을 위하여 필요한 교육훈련을 받을 수 있도록 적극 지원하여야 한다.② 의장은 정책지원관의 교육훈련 이수 실적을 근무실적평가에 반영할 수 있다. [본조신설 2025. 5. 16.]
안양시의회 지방공무원 근무 규칙 (규칙, 경기도 안양시)
공포일: 20211221 / 시행일: 20220113

제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)① 의장은 소속 공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다.② 근무상황부는 실·국·과·담당관실(이하 “부서”라 한다)별로 관리한다. 다만, 각급 기관의 특성상 기관 전체, 실 또는 국별로 관리할 필요가 있다고 인정되어 의장이 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.③ 의장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치·관리할 수 있다.④ 의장 또는 제2항에 따른 부서의 장은 소속 공무원이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다.

제4조(근무상황의 관리)① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다.② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 ·공무원 여비 규정· 제18조에 따라 근무지내에 출장하려는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 소속 기관의 장의 승인을 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 승인을 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다.③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

제5조(휴가의 절차)① 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 미리 근무상황관리자의 승인을 받아야 한다.② 공무원이 피할 수 없는 사유로 제1항에 따른 승인을 미리 받지 못한 경우에는 제4조제2항의 단서에도 불구하고 휴가 당일 12:00까지 정해진 절차를 따라야 한다. 이 경우 다른 공무원이 휴가의 승인 신청을 대행하게 할 수 있다.

제6조(출장의 절차)① 공무원이 출장하려는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 의하여 소속 기관의 장의 승인을 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른 출장의 경우에는 그러하지 아니하다.② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대해서는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

제7조(전자적 근무상황의 관리) 각급 기관의 장은 제3조부터 제6조까지의 규정에도 불구하고 소속 공무원에 대한 근무상황을 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제5조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다.

제8조(업무의 인계)① 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 처리되지 아니한 사항과 관련 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 의장이 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다.② 공무원이 출장·휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 벗어나는 경우에는 의장이 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계하여야 한다.

제9조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
안양시의회 지방공무원 명예퇴직수당 등 지급에 관한 규칙 (규칙, 경기도 안양시)
공포일: 20211221 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원 명예퇴직수당 등 지급규정」(이하 “수당지급규정”이라 한다) 제13조의 규정에 의하여 근속연수의 계산, 명예퇴직수당의 신청기간 및 명예퇴직 예정일, 명예퇴직수당 및 조기퇴직수당의 지급대상자의 선정과 심사방법, 그 지급의 절차 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(명예퇴직수당 지급 신청대상자)① 명예퇴직예정일 현재 20년 이상 근속한 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)으로서 수당지급규정 제3조의 규정에 해당하는 자이어야 한다.② 명예퇴직수당 지급 신청 후 승진 등으로 수당지급규정 제2조에 규정한 공무원 이외의 공무원으로 신분이 변동된 자는 명예퇴직수당 지급 신청대상에서 제외한다.

제3조(명예퇴직수당의 지급에 관한 사항) 명예퇴직수당의 지급 신청기간 및 명예퇴직 예정일은 별표 1과 같다. 다만, 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 기관 인사운영상 별표 1의 일정을 지키기 어려운 때에는 일정을 달리 정할 수 있다.

제4조(명예퇴직수당 지급신청)① 명예퇴직수당을 지급 받고자 하는 자는 수당지급규정 제5조의 규정에 의하여 공고한 그 신청기간 내에 지방공무원 명예퇴직수당 지급신청서(별지 제1호서식)에 명예퇴직원(별지 제2호서식)을 첨부하여 소속기관의 장을 거쳐 의장에게 제출하여야 한다. 이 경우 소속기관의 장이 그 신청기간 내에 신청서를 받은 때에는 이를 의장이 받은 것으로 본다.② 명예퇴직수당 지급신청기간의 종료일이 공휴일인 때에는 그 익일로 종료한다.

제5조(명예퇴직수당 지급 심사대상)① 명예퇴직수당 지급 심사는 원칙적으로 명예퇴직수당 지급신청 기간 중에 신청한 자를 대상으로 한다.② 명예퇴직수당 지급신청자가 명예퇴직수당 지급 결정전에 자의로 퇴직하거나 사망한 경우에도 이를 심사대상에 포함한다. 이 경우 재직기간, 정년 잔여기간 등의 계산은 퇴직일 또는 사망익일을 기준으로 한다.

제6조(명예퇴직수당 지급 심사기준)① 수당지급규정 제7조의 규정에 따라 명예퇴직수당 지급대상자를 심사·결정함에 있어 다음 각 호의 자를 우선 고려하되, 「공무원연금법」상 공상퇴직의 경우는 예산의 범위 안에서 신청자 전원을 최우선 한다.1. 상위계급의 공무원2. 「공무원연금법」상 장기근속공무원3. 당해계급 장기재직공무원4. 공무원으로 실제 근무한 기간이 오래된 공무원② 제1항제1호의 규정을 적용함에 있어 상위계급 구분은 해당계급의 초임봉급액을 기준으로 한다.③ 인사위원회위원장은 수당지급규정 제7조제2항 및 이 규칙에 위배되지 않는 범위안에서 심사기준을 따로 정할 수 있다.

제7조(명예퇴직수당 지급 절차)① 명예퇴직수당은 의장이 지급함을 원칙으로 하되, 의장은 특별한 사정이 있는 경우에는 해당공무원의 소속기관의 장에게 직접 지급하게 할 수 있다.② 의장은 수당지급규정 제7조의 규정에 의하여 명예퇴직수당 지급대상자를 결정한 때에는 명예퇴직수당의 지급일, 지급장소, 신청서류 기타 명예퇴직수당 지급에 필요한 사항을 직접 또는 소속기관의 장을 거쳐 명예퇴직수당 지급대상자에게 통지하여야 한다.③ 제1항의 규정에 의하여 통보를 받은 소속기관의 장은 즉시 명예퇴직수당 지급대상자에게 그 내용을 통지하여야 한다.

제8조(명예퇴직수당 수령권 승계)① 명예퇴직수당은 본인에게 직접 지급함을 원칙으로 하되, 명예퇴직수당 지급신청자가 사망 또는 행방불명으로 명예퇴직수당을 수령할 수 없는 때에는 명예퇴직수당 수령권은 그 유족이 이를 승계한다.② 유족의 범위, 유족의 우선순위 및 유족이 없는 경우와 행방불명된 자에 대한 명예퇴직수당 지급 등은 「공무원연금법」의 규정에 의한다.

제10조(조기퇴직수당 신청대상자의 근속연수의 계산) 수당지급규정 제9조의 규정에 의한 근속연수는 공무원으로 재직한 기간(국가공무원으로 재직한 기간을 포함한다)으로 하되, 정직·휴직·직위해제 기간은 제외한다.

제11조(조기퇴직수당의 지급계획 수립시행)① 의장은 안양시의회의 폐치·분합 및 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 발생한 경우 그 과원의 범위내에서 조기퇴직수당 지급을 위한 계획을 수립하여 시행하여야 한다.② 제1항의 조기퇴직수당 지급계획에는 지급대상 및 인원, 지급신청기간, 지급방법 및 지급일과 퇴직예정일 등 조기퇴직수당 지급을 위하여 필요한 사항을 포함하여야 한다.

제12조(조기퇴직수당 지급신청) 제11조의 규정에 따라 조기퇴직수당을 지급받고자 하는 자는 그 신청기간내에 지방공무원조기퇴직수당 지급신청서(별지 제3호서식)에 조기퇴직원(별지 제4호서식)을 첨부하여 소속기관의 장을 거쳐 의장에게 제출하여야 한다. 이 경우 소속기관의 장이 그 신청기간내에 신청서를 받은 때에는 이를 의장이 받은 것으로 본다.

제13조(조기퇴직수당 지급 심사대상)① 조기퇴직수당지급심사는 직(계)급별 과원수에 따라 직(계)급별로 조기퇴직수당 지급신청기간 중에 재직하고 있는 자를 대상으로 함을 원칙으로 하되, 과원에 비하여 조기퇴직수당 지급신청자가 적은 직(계)급에 있어서는 그 부족인원의 범위안에서 동일직렬의 직근 상위직(계)급의 재직자를 추가 심사대상자로 할 수 있다.② 조기퇴직수당 지급신청자가 조기퇴직수당지급 결정전에 자의로 퇴직하거나 사망한 경우에도 이를 심사대상에 포함한다. 이 경우 근속기간의 계산은 퇴직일 또는 사망익일을 기준으로 한다.

제14조(조기퇴직수당 지급 심사기준)① 조기퇴직수당 지급대상자를 심사·결정함에 있어서는 과원이 발생한 직(계)급의 재직자를 우선하여 선발하되, 동일직(계)급의 과원에 비하여 조기퇴직수당 지급신청자가 많은 경우에는 다음 각 호의 자를 우선 고려하여야 한다.1. 당해직(계)급의 장기근속공무원2. 「공무원연급법」상 장기근속공무원3. 공무원으로 실제 근무한 기간이 오래된 공무원
안양시의회 장애인공무원 편의지원 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “장애인공무원”이란 공무원 중 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에서 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.2. “중증장애인공무원”이란 장애인공무원 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제2호에서 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.3. “근로지원인”이란 중증장애인공무원이 안정적·지속적으로 원활히 직무를 수행할 수 있도록 필요한 서비스를 제공하는 사람을 말한다.4. “보조공학기기·장비”란 장애인공무원이 장애의 예방, 보완과 기능향상을 위하여 사용하는 각종 장치와 편의증진을 위하여 사용하는 보조용품을 말한다.5. “전문기관”이란 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제43조에 따른 한국장애인고용공단과 그밖에 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 및 기타 법령 등에 따라 설립되어 장애인에게 편의지원이 가능한 기관을 말한다.

제3조(적용범위) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장애인공무원에 대하여는 제5조에 해당하는 사항의 적용을 배제하거나 제한할 수 있다.1. 휴직 중인 장애인공무원2. 정직, 직위해제 중인 장애인공무원3. 국내·외에 파견 중인 장애인공무원

제4조(기본원칙)① 장애인공무원은 원활한 직무수행을 위하여 근로지원인 서비스, 보조공학기기·장비(이하 "보조공학기기 등"이라 한다)의 교부 등 필요한 지원을 받을 수 있다.② 의장은 소속 장애인공무원의 편의지원 수요를 충족시키기 위한 편의지원 계획을 수립·운영하여야 한다.

제5조(지원범위)① 의장은 장애인공무원이 원활한 직무수행을 위하여 지원을 요청한 경우 장애유형, 장애등급, 업무난이도 등을 고려하여 지원여부를 결정하여야 한다.② 의장은 장애인공무원이 원활한 직무수행을 위하여 필요한 지원을 요청한 경우 예산의 범위 내에서 다음 각 호를 지원할 수 있다.1. 장애인공무원 근로지원인 배정2. 장애인공무원 직무수행에 필요한 보조공학기기 등의 지원3. 장애인공무원의 이동편의를 위한 시설의 보강4. 그 밖에 의장이 장애인공무원의 원활한 직무수행에 필요하다고 인정하는 사항

제6조(지원 기준 및 절차)① 근로지원인을 배정할 때에는 중증장애인 공무원을 대상으로 하며, 보조공학기기 등을 제공할 때에는 장애인공무원을 대상으로 한다.② 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등의 신청방법, 지원범위 등은 의장이 정하는 바에 따른다.

제7조(지원방법)① 의장은 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등의 사업을 직접 수행하거나 제공할 수 있다.② 의장은 장애인공무원의 원활한 직무수행 지원을 위한 사업의 전부 또는 일부를 관련 비영리단체 또는 출자·출연기관을 지정하여 수행하게 할 수 있다.

제8조(전문기관의 지정 및 운영 등)① 전문기관은 장애인 관련 업무를 수행하는 기관 중에서 의장이 지정할 수 있다.② 전문기관은 장애인 공무원에 대한 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등의 제공을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 근로지원인의 배정 및 보조공학기기 등 신청내용의 평가 및 지원 결정2. 보조공학기기 등의 발주 또는 수리3. 근로지원인 배정 수행기관 선정 및 계약체결4. 근로지원인 배정 대상자에 대한 사후관리③ 의장은 제1항에 따라 지정된 전문기관에 대하여 장애인 공무원 지원에 관한 사업계획 및 자금 집행계획을 수립하여 제출하게 할 수 있다.④ 제1항에 의거 전문기관으로 지정된 기관이 자격요건에 미달되거나 지정받은 사항을 위반하여 업무를 행한 경우 또는 지원사업의 계속 수행이 곤란하다고 판단되는 경우 의장은 전문기관 지정을 취소하고 지급된 경비를 환수하는 등 적절한 조치를 취할 수 있다.

제9조(경비의 목적 외 사용금지)① 의장은 장애인공무원에 대한 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등 지급에 드는 경비를 예산의 범위에서 전문기관에 지급할 수 있다.② 제1항의 경비는 그 지급 목적 외의 용도로 사용해서는 아니 된다.
안양시의회 지방공무원 여비 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제2조(상시출장 공무원의 여비)① 상시출장을 요하는 안양시의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)에 대하여는 예산의 범위에서 상시출장여비(이하 “월액여비”라 한다)를 한꺼번에 지급할 수 있다.② 제1항의 경우에 출장일수가 월 15일 이상인 때에는 월액여비 전액을 지급하고, 출장일수가 월 15일 미만인 때에는 월액여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급한다. 다만, 관할 구역 외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 합하지 아니한다.③ 월액여비의 지급대상, 월 지급한도액 등 그 밖의 필요한 사항은 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 따로 정한다.

제5조(여비 부당 수령 시 가산징수)① 공무원이 여비를 부정 수령한 경우 부정수령액을 환수하는 외에 부정 수령액의 5배 금액을 가산하여 징수한다.② 제1항의 여비 부정 수령은 다음 각 호와 같다.1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위2. 여비를 출장여부와 상관없이 나누는 행위③ 제1항에 따른 환수 금액은 부정 수령한 여비 상당액으로 하며, 가산징수 금액은 환수금액의 5배 상당액으로 한다.

제6조(공무원 여비 규정의 준용) 공무원의 여비지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 영을 따르되, 다음 각 호와 같이 한다.1. 영 제8조의2 중 국내여비(운임과 숙박비)의 결제와 정산 및 같은 조 제5항은 준용하지 아니한다.2. 영 제17조ㆍ제22조ㆍ제26조 및 제29조 중 “소속 장관”은 각각 “의장”으로 본다.3. 영 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 아니한다.4. 영 제18조제1항 단서 중 “「공용차량관리규정」제4조”는 “「안양시 공용차량 관리 규칙」제3조”로 “같은 규정 별표 1”은 “같은 규칙 별표 1”로 본다.4의2. 근무지내 국내출장 중 왕복 2km 이내의 근거리 출장인 경우 영 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다.5. 영 제24조제5항 중 “「국가공무원법」제71조제2항”은 “「지방공무원법」제63조제2항”으로 본다.6. 영 제27조의 규정은 준용하지 아니한다.7. 영 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다.8. 영 별표 1 각 호의 해당 공무원란 중“「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”은 “「지방연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”으로, “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원보수규정」”으로, “「공무원임용령」”은 “「지방공무원 임용령」”으로, “일반임기제 공무원”은 ”개방형 직위에 임용되는 임기제 공무원”, “전문임기제공무원”은 ”개방형 직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원”으로 한다.
안양시의회 청렴도 향상 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20241231 / 시행일: 20241231

제1조(목적) 이 조례는 안양시의회(이하 “시의회”라 한다)의 청렴도 향상과 부패방지를 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 투명한 의정활동 및 행정을 통해 시민의 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “공직자 등”이란 시의회에 소속된 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.가. 「지방자치법」에 따른 지방의회의원나. 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람다. 「안양시 공무직 관리 규정」에 따른 공무직 근로자라. 「안양시 청원경찰 관리 규정」에 따른 청원경찰2. “부패행위”란 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호에 해당하는 행위를 말한다.

제5조(기본계획의 수립ㆍ시행 등)① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 기본계획을 매년 수립하여 시행하여야 한다.② 기본계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 전년도 청렴도 측정 결과 등 실태2. 청렴도 향상 및 부패방지 기본방향3. 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 시책ㆍ추진과제4. 그 밖에 의장이 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 필요하다고 인정하는 사항③ 의장은 기본계획의 수립ㆍ시행과 관련하여 시민 또는 민간전문가 등의 의견을 수렴하여 반영할 수 있다.

제6조(사업시행 등)① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.1. 청렴 및 부패방지 관련 교육 및 홍보 사업2. 반부패·청렴도 향상을 위한 조사·평가3. 부패방지시스템 구축·운영4. 그 밖에 청렴 문화 조성을 위해 의장이 필요하다고 인정하는 사업② 제1항에 따라 사업을 추진할 경우 참여자에게 기념품이나 홍보물을 제공할 수 있다.

제7조(청렴도 조사·평가)① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 청렴도 조사·평가를 실시할 수 있다.② 의장은 공정성과 객관성을 도모하기 위하여 외부 전문기관에 청렴도 조사·평가를 위탁할 수 있다. 이 경우 「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따른다.③ 공직자 등은 제2항과 관련하여 자료 제출, 설문참여 등 청렴도 조사·평가에 적극 협조하여야 한다.④ 의장은 제1항 또는 제2항에 따라 청렴도 조사·평가를 실시한 경우 그 결과를 제5조에 따른 기본계획 수립에 반영하여야 한다.

제8조(개인정보의 수집 및 이용 등)① 의장은 제6조의 사업시행을 위하여 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 개인정보를 수집·이용할 수 있으며, 「개인정보 보호법」 제17조에 따라 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있다.② 제1항에 따른 개인정보는 성명, 소속, 전화번호 등 해당 사업을 추진하기 위한 최소한의 범위에서 수집·이용되어야 한다.
안양시의회 청원심사 규칙 (규칙, 경기도 안양시)
공포일: 20220428 / 시행일: 20220428

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법 시행령」 제59조에 따라 안양시의회(이하 “의회”라 한다)에 제출된 청원의 처리절차와 심사 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2022. 4. 28.>

제2조(청원서의 제출)① 의회에 청원을 하고자 하는 사람은 의회의원(이하 “의원”이라 한다)의 소개를 얻어 청원서를 제출하여야 한다.② 청원서에는 청원인의 성명(법인인 경우에는 그 명칭과 대표자의 성명)과 주소를 기재하고 서명날인하며, 청원의 취지와 이유를 구체적으로 명시하여야 하고 필요한 참고자료를 첨부할 수 있다.③ 청원서에는 별지 제1호서식에 따라 소개하는 의원의 소개의견서를 첨부하여야 한다.

제4조(청원의 불수리) 의장은 청원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 수리하지 아니한다.이 경우 그 사유를 명시하되, 소개의원과 청원인에게 통지하여야 한다. <개정 2022. 4. 28.>1. 「지방자치법」 제86조 또는 「청원법」 제6조에 해당되는 사항2. 국가기관이나 지방자치단체 등을 모독하는 사항

제5조(이의신청)① 「청원법」제16조제1항에 따라 나중에 접수된 청원서가 반려 또는 종결된 경우에 청원인은 소개 의원을 경유하여 이의신청을 할 수 있다. <개정 2022. 4. 28.>② 의장은 이의신청이 타당하다고 인정되는 경우에는 해당 청원을 접수하고, 회부할 소관 상임위원회의 위원장이나 제6조제3항의 특별위원회의 위원장과 미리 협의하여야 한다.

제6조(청원서의 회부와 심사)① 의장은 청원을 접수한 경우에는 청원요지서를 작성하여 각 의원에게 배부하고, 그 청원서를 소관 상임위원회에 회부하되, 특히 필요하다고 인정될 경우에는 본회의의 의결을 얻어 청원심사특별위원회를 구성하여 회부한다.② 청원요지서에는 청원자의 주소와 성명, 청원의 취지, 소개 의원의 성명과 접수연월일을 기재한다.③ 의장은 이미 설치된 특별위원회와 관련이 있는 청원일 경우 해당 특별위원회에 회부할 수 있다.④ 소관 상임위원회·청원심사특별위원회·특별위원회(이하 “각 위원회”라 한다)는 청원의 회부일부터 특별한 사유가 없는 한 폐회중의 기간을 제외하고 10일내에 심사결과를 의장에게 보고하여야 하며, 이 기간 내에 심사를 마치지 못한 경우에는 의장에게 중간보고를 하고 심사기간의 연장을 요구할 수 있다.

제8조(청원인 등의 진술)① 각 위원회는 청원심사에 필요하다고 인정되는 경우에는 청원인, 이해관계인, 학식과 경험이 있는 사람으로부터 진술을 들을 수 있다.② 이 경우 청원인을 제외하고는 의원의 일비ㆍ여비기준을 준용하여 여비와 일비를 지급할 수 있다.

제9조(제척과 회피)① 의원은 청원의 내용과 직접 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 현저한 사유가 있는 경우에는 그 청원의 심사의결에 참여할 수 없다.② 본회의나 각 위원회는 제1항의 사유가 있다고 인정되는 경우에는 의결로써 해당 의원이 청원의 심사의결에 참여할 수 없게 하고, 다른 의원으로 하여금 심사의결하게 하여야 한다.③ 제2항의 조치에 관하여 해당 의원의 이의가 있는 경우에는 본회의의 의결에 따른다.④ 제1항의 사유가 있는 의원은 본회의나 각 위원회의 허가를 받아 그 청원의 심사의결을 회피할 수 있다.

제10조(본회의의 회의에 부치지 아니하는 청원) 각 위원회는 청원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 본회의의 회의에 부치지 아니하기로 의결하여야 한다.1. 국가기관이나 지방자치단체의 조치나 이해관계자간의 합의가 이미 완료되어 청원의 목적이 달성된 경우2. 청원의 취지는 이유 있으나 행정여건이나 예산사정 등의 사유로 인하여 실현이 불가능한 경우3. 청원의 취지가 국가나 지방자치단체의 시책에 어긋나는 등 타당성이 없는 경우

제11조(심사보고)① 각 위원회에서 본회의의 회의에 부칠 필요가 없다고 의결한 청원은 심사결과를 의장에게 보고하고, 의장은 이를 청원인에게 통지하여야 한다. 다만, 폐회나 휴회 중의 기간을 제외한 7일 이내에 의장이나 재적의원 3분의 1 이상의 요구가 있는 경우에는 그 의안을 본회의의 회의에 부쳐야 한다.② 각 위원회가 청원을 본회의의 회의에 부치기로 결정하는 경우에는 다음과 같이 구별하여 의결하고, 그에 따른 의견서를 첨부하여 본회의에 보고한다.1. 시장이 처리함이 타당하다고 인정하는 청원2. 의회에서 처리함이 타당하다고 인정하는 청원

제12조(청원의 이송과 처리보고)① 청원이 본회의에서 시장이 처리함이 타당하다고 의결된 경우에 의장은 의견서를 첨부하여 시장에게 즉시 이송하여야 한다.② 시장은 제1항의 이송된 청원을 처리하고, 그 처리결과를 지체 없이 의회에 보고하여야 한다.

제13조(청원인에 대한 알림) 의장은 다음 각 호의 사항을 청원인에게 알려야 한다.1. 청원의 접수와 각 위원회로 회부한 사항2. 각 위원회가 청원을 본회의의 회의에 부칠 필요가 없다고 의결하여 의장에게 심사보고한 사항3. 청원에 관하여 본회의에서 의결된 사항4. 시장에게 이송한 청원에 대한 처리결과보고 사항5. 제11조제2항제2호에 해당하는 청원이 본회의에서 처리된 사항

제14조(청원의 철회) 청원인이 청원을 철회하려면 철회이유를 명기하여 청원인과 소개 의원이 서명날인한 별지 제2호서식의 청원철회요구서를 의장에게 제출하여야 한다. 청원인과 소개 의원이 다수일 경우에는 대표자와 대표 소개 의원이 서명날인한다.

제17조(준용규정) 각 위원회의 구성과 운영 등에 관하여 이 규칙에서 정하지 아니한 사항은「안양시의회 교섭단체 및 위원회 구성과 운영에 관한 조례」와「안양시의회 회의 규칙」을 준용한다.부칙 <2008. 3. 12. 의회규칙 제27호 전부개정>이 규칙은 의결한 날부터 시행한다.부칙 <2015. 12. 21. 의회규칙 제44호, 주민등록번호 수집 처리 제한에 따른 안양시의회 규칙 일괄개정 규칙>이 규칙은 의결한 날부터 시행한다.

부칙 이 규칙은 의결한 날부터 시행한다.부칙 <2022. 4. 28. 의회규칙 제61호, 「지방자치법」 등 상위법령 인용조문 정비를 위한 일괄개정규칙> 이 규칙은 의결한 날부터 시행한다.
안양시의회 포상 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20241105 / 시행일: 20241105

제4조(포상계획의 수립)① 의장은 매년 포상계획을 수립하여야 한다. <신설 2024. 11. 5.>② 포상은 포상계획에 따라 정기적으로 시행함을 원칙으로 하되, 의장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 할 수 있다. <개정 2024. 11. 5.>③ 제1항의 계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <신설 2024. 11. 5.>1. 포상의 남발을 방지하기 위한 연간 포상 대상 및 규모(정기 및 수시 포상 포함)2. 시기별(월별, 분기별, 반기별 등) 포상계획3. 포상의 추천을 제외하는 자의 범위[제목개정 2024. 11. 5.]

제6조(표창장) 표창장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 수여한다.1. 의정 발전, 지역사회 및 지방자치 발전에 기여한 공적이 현저한 경우2. 의회 및 안양시 소속 직원으로서 성실히 직무를 수행하여 지역사회 발전 및 시민복리 증진에 기여한 공적이 현저한 경우3. 졸업예정 학생으로서 품행이 단정하고 타의 모범이 되어 학교장이 추천한 경우4. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 경우

제8조(상장) 상장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 수여한다.1. 학술, 예술, 체육 등 각종 대회에서 입선하였거나 우수한 성적을 거둔 경우2. 각종 교육을 우수한 성적으로 수료한 경우3. 의회에서 운영 또는 후원하는 각종 행사에서 우수한 성적을 거둔 경우

제9조(포상방법 및 부상)① 포상은 별지 제1호부터 제3호까지의 서식에 따라 수여한다.② 제1항에 따른 포상은 「공직선거법」에 저촉이 되지 않는 범위에서 패 및 그 밖의 부상과 함께 수여할 수 있다.③ 포상 및 부상은 「기후위기 대응을 위한 탄소중립ㆍ녹색성장 기본법」 제2조제3호에 따른 탄소중립 실천을 위해 「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률」 제2조제9호에 따른 재활용제품 또는 「폐기물관리법」 제2조제7호에 따른 재활용이 가능한 친환경 제품을 사용할 수 있다. <신설 2024. 7. 10.>

제10조(점자 및 외국어 표기)① 의장은 포상의 권위와 영예를 높이기 위하여 포상대상이 시각장애인, 시각장애인단체 및 외국인, 외국단체 등인 경우 점자 및 외국어로 병행 표기하여 포상하여야 한다.② 점자에 대한 점역, 외국어에 대한 번역은 해당 자격을 갖춘 전문기관의 검수를 거쳐야 한다.

제11조(포상절차)① 포상에 대한 추천권자는 의회 의원, 의회사무국장, 각급 기관 및 단체장으로 한다.② 제1항에 따른 추천권자가 포상대상자를 추천할 경우 별지 제4호서식을 작성하여, 포상예정일 10일 전까지 의장에게 제출하여야 한다.③ 포상은 특별한 경우를 제외하고는 제12조에 따른 공적심사위원회의 심의를 거쳐 결정한다. 다만, 제6조제3호에 의한 표창장 또는 제8조에 의한 상장의 경우에는 위원회의 심의를 생략할 수 있다.

제12조(공적심사위원회)① 의장은 포상대상자의 공적을 심사하기 위하여 안양시의회 공적심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치ㆍ운영한다.② 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함하여 7명 이내의 위원으로 구성한다.③ 위원회의 위원장은 부의장으로 하고, 부위원장은 의회운영위원장으로 하며, 위원은 각 상임위원장, 의회사무국장으로 한다.④ 위원장은 위원회를 대표하고 위원회 사무를 총괄하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 의회사무국 의정업무담당 팀장으로 한다.⑥ 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 경우 개최한다.⑦ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 공적심사가 시급히 필요한 경우에는 서면으로 심의할 수 있다.

제13조(포상의 취소)① 포상수상자에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 경우 포상을 취소하여야 한다.1. 공적사항이 사실과 다를 경우2. 법령, 조례 등의 규정에 의하여 포상을 수여할 수 없다고 정한 자에게 수여한 경우② 제1항에 따라 포상을 취소할 경우에는 위원회의 심의를 거쳐야 한다. 다만, 감사장 및 상장의 취소는 위원회의 심의를 생략할 수 있다.③ 의장은 포상이 취소된 자에게 수여된 표창장, 감사장, 상장 및 이와 관련한 부상 등을 환수하여야 한다.

제16조(포상사실의 확인)① 포상수상자가 표창장, 감사장, 상장을 분실하였거나 파손 등으로 재발급을 요청하는 경우 재발급하지 아니한다.② 포상을 받은 자가 별지 제7호서식의 포상수여사실 확인신청서를 의장에게 제출한 경우 별지 제8호서식의 포상수여 사실확인서를 발급한다.

부칙 <2023. 3. 31. 조례 제3485호 전부개정> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2024. 7. 10. 조례 제3656호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2024. 11. 5. 조례 제3680호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
안양시의회 청소년의회 운영에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20211111 / 시행일: 20220101

제1조(목적) 이 조례는 「청소년기본법」 제5조의2에 따라 청소년의회의 운영에 관한 사항을 규정함으로써 청소년이 풀뿌리 민주주의 지방자치를 체험하고 지방의회의 역할과 기능을 이해하며 성숙한 민주시민으로 성장하는데 기여하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “청소년”이란 안양시(이하 “시”라 한다)에 주민등록이 되어 있거나 관내 초·중·고등학교 및 대안학교에 재학하고 있는 9세 이상 19세 이하인 사람을 말한다.2. “안양시의회 청소년의회”(이하 “청소년의회”라 한다)란 청소년이 안양시의회(이하 “의회”라 한다)의 운영방식과 유사하게 진행하는 모의의회 체험 활동을 말한다.3. “소수자”란 한부모가정, 다문화가정, 빈곤, 학교 밖 청소년, 탈북, 장애 등의 이유로 차별이나 소외를 받을 수 있는 입장에 있는 사람을 말한다.

제3조(책무) 안양시의회의장(이하 “의장”이라 한다)은 청소년의회를 운영함에 있어 청소년에게 지방자치 및 지방의회에 대한 이해와 민주의식을 높이기 위한 교육이 이루어 질 수 있도록 노력하여야 한다.

제4조(선정 및 참가신청)① 청소년의회에 참가하려는 학교 및 단체의 장은 의장에게 신청서를 제출하여야 한다.② 둘 이상의 학교 및 단체에서 참가 신청이 들어온 때에는 운영의 효율성 및 지역 형평성 등에 따라 우선순위를 두어 선정할 수 있다.③ 청소년의회는 1회에 50명 이내로 구성하고 각각의 역할은 참가하는 학교 및 단체에서 자체적으로 결정한다. 단, 청소년의회 의원 구성에 있어 소수자 청소년의 참여를 보장하여야 한다.④ 의장은 참가자를 선정하기 위하여 안양과천교육지원청(이하 “교육지원청”이라 한다)과 협의하거나 관내에 있는 학교를 대상으로 수요조사를 할 수 있다.

제5조(운영계획)① 의장은 청소년의회 운영을 위한 계획(이하 “운영계획”이라 한다)을 수립·시행한다.② 제1항에 따른 운영계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 청소년의회 운영의 목표와 추진방향2. 청소년의회 일정, 추진방법, 절차 등에 관한 사항3. 모의의회 운영 등 프로그램에 관한 사항4. 온라인 참여 등 비대면 프로그램 운영에 관한 사항5. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사항③ 청소년의회는 연2회 내외로 개최한다. 단, 학교 및 단체에서 공문으로 요청시 추가로 운영할 수 있다.④ 의장은 전년도 청소년의회의 운영성과 등에 관한 평가를 실시하고, 그 결과를 다음 연도 운영계획에 반영한다.

제6조(기능) 청소년의회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 청소년 정책과 예산에 대한 의견 수렴, 토론 등 참여활동2. 수렴된 의견을 반영한 청소년 정책과 예산편성, 입법제안 의견 제출3. 그 밖에 청소년의회의 목적 달성에 필요한 사항

제7조(지원)① 의장은 청소년의회의 활성화를 위해 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.1. 의원 신분증, 배지 등 청소년의회교실 운영을 위해 필요한 사항2. 교육, 견학비용3. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사항 등② 의장은 청소년의회 운영을 위하여 청소년들에게 의회 본회의장, 상임위원회 등의 시설을 사용하게 할 수 있다. 다만, 의원 의정활동 등으로 사용이 불가능한 경우에는 의회에서 관리하는 다른 공간을 제공할 수 있다.③ 의장은 필요시 각 상임위원회에 청소년의회 일부를 운영할 수 있도록 협조를 요청할 수 있다.

제9조(심사위원회)① 의장은 청소년의회 참가자를 대상으로 지방자치 및 지방의회 발전에 관한 제안을 공모·선정할 수 있다.② 의장은 제1항의 제안을 선정·심사하기 위하여 청소년의회활동 심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 구성·운영 할 수 있다.③ 위원회는 심사 종료 후에 자동으로 해산하는 비상설로 운영한다.④ 의장은 우수한 제안으로 선정된 참여자에게 「안양시의회 포상조례」에 따라 포상할 수 있다.⑤ 그 밖에 제안의 선정범위, 방법 및 절차, 위원회 구성 및 운영 등에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.

제13조(협력)① 의장은 청소년의회의 원활한 운영을 위하여 안양시장(이하 “시장”이라한다)과교육지원청장에게 운영에 필요한 협조를 구할 수 있다.② 시장과 교육지원청장은 특별한 사정이 없는 한 적극적으로 협조하여야 한다.
안양시의회 회기 및 운영 등에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20211230 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제53조ㆍ제54조ㆍ제56조의 규정에 의하여 안양시의회(이하 “의회”라 한다)의 회기와 운영 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2021. 12. 30>

제2조(회기)① 의회는 매년 2회 정례회를 개최한다. 정례회의 회기는 합하여 50일 이내로 한다. 다만, 필요한 경우에는 본회의 의결로 이를 조정할 수 있다. <개정 2021. 12. 30>② 의장은 시장이나 재적의원의 3분의 1 이상이 요구하면 임시회를 소집하여야 한다. 이 때 임시회의 회기는 15일 이내에서 본회의 의결로 정한다. <개정 2015. 4. 24, 2021. 12. 30>③ 삭제 <2021. 12. 30>

제3조(회의 일수) 의회의 연간 회의총일수는 정례회 및 임시회의 회기를 합산하여 100일 이내로 한다. 다만, 부득이한 사유로 연간 회의총일수를 초과하여 집회할 필요가 있는 때에는 의회운영위원회와 협의를 거쳐 본회의 의결로 20일 이내에서 이를 연장할 수 있다. <개정 2015. 4. 24>

제4조(의안의 제출·발의) 의회에서 의결할 의안은 시장이나 위원회 또는 의원이 제출하거나 발의한다. 다만, 의원은 재적의원 5분의 1이상의 연서로 발의한다. [전문개정 2021. 12. 30]

제5조(정례회의 운영 등)① 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같다. 다만, 그 날이 공휴일인 때에는 관공서의 그 다음 정상근무일에 집회한다.1. 제1차 정례회는 매년 6월 10일에 집회한다. 다만, 전국동시지방선거가 실시되는 연도에는 본회의 의결을 거쳐 9월 또는 10월 중에 따로 정할 수 있다.2. 제2차 정례회는 매년 11월 20일에 집회한다.② 제1항에 따른 정례회에서는 다음 각 호의 안건을 심의한다.1. 제1차 정례회는 결산 승인 및 그 밖에 의회의 회의에 부치는 안건2. 제2차 정례회는 예산안의 의결 및 그 밖에 의회의 회의에 부치는 안건 [전문개정 2021. 12. 30]

제7조(의회운영 기본일정) 의장은 의회의 연간 총회의일수 운영을 위하여 의회운영위원회와 협의를 거쳐 매년 1월 15일까지 당해연도의 의회운영 기본일정을 정하고 이를 전체 의원과 시장에게 통보하여야 한다.〔종전 제6조에서 이동 2021. 12. 30〕

제8조(준용 규정) 이 조례에 규정된 사항 이외의 정례회 및 임시회의 운영·의사 등에 관하여 필요한 사항은「안양시의회 회의규칙」을 준용한다.〔종전 제7조에서 이동 2021. 12. 30〕

부칙 <2006. 10. 17 조례 제2019호 전부개정> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2006년 7월 1일부터 적용한다.②(경과조치) 2006년 1월 1일부터 6월 30일까지 의회가 개회한 회의일수는 이 조례에 의한 연간 총 회의일수의 범위 안에서 사용한 것으로 본다.부칙 <2008. 5. 9 조례 제2093호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2009. 1. 6 조례 제2129호> 이 조례는 2009년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <2015. 4. 24 조례 제2609호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2016. 11. 10 조례 제2765호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 3. 6 조례 제2799호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2021. 12. 30 조례 제3399호> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.
안양시 이동노동자 쉼터 설치 및 운영 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20221230 / 시행일: 20221230

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “이동노동자”란 대리운전기사, 퀵서비스·택배기사, 학습지 교사 등과 같이 직업의 특성상 업무장소가 일정하게 정해져 있지 않고, 주된 업무가 이동을 통해 이루어지는 노동자를 말한다.2. “이동노동자 쉼터”란 이동노동자의 휴식 및 복지공간으로서 기능을 하는 공간을 말한다.

제3조(시장의 책무) 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 이동노동자 쉼터(이하 “쉼터”라 한다)의 설치와 효율적인 관리·운영을 위하여 필요한 시책을 개발·시행하도록 노력하여야 한다.

제4조(쉼터의 설치) ① 시장은 이동노동자의 휴식 및 복지증진을 위하여 쉼터를 설치·운영할 수 있다.② 쉼터의 효율적 운영을 위하여 성별에 따라 휴식공간을 분리할 필요가 있는 경우에는 공간을 분리하여 설치할 수 있다.

제5조(쉼터의 기능) 쉼터의 기능은 다음 각 호와 같다.1. 이동노동자의 휴식 및 소통 공간 제공2. 노무 및 취업 상담 등의 일자리·복지서비스 제공3. 이동노동자를 위한 법률 상담, 문화, 교육 등 활동 지원 서비스 제공4. 그 밖에 이동노동자의 복지 증진을 위하여 필요한 기능

제6조(관리 및 운영) ① 쉼터는 시장이 직접 관리·운영한다.② 제1항에도 불구하고 시장은 쉼터의 효율적인 관리·운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 노동 관련 전문기관, 비영리 법인·단체에 쉼터의 운영을 위탁할 수 있다.③ 쉼터 운영의 위탁에 관하여 필요한 절차·방법 등은 「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따른다.
안양시 이북5도 등의 관련단체 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20170713 / 시행일: 20170713

제1조(목적) 이 조례는 안양시에 거주하는 이북5도민 및 미수복 시·군민들의 자긍심을 고취하고 권익 보호 등을 위하여 이북5도 및 미수복 시·군 관련단체가 추진하는 사업의 지원에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “이북5도”란 1945년 8월 15일 현재 행정구역 상의 도(道)로서 아직 수복되지 아니한 황해도, 평안남도, 평안북도, 함경남도, 함경북도 등을 말한다.2. “미수복 시·군”이란 1945년 8월 15일 현재 행정구역 상 경기도와 강원도의 시(市)와 군(郡)으로서 아직 수복되지 아니한 시와 군을 말한다.3. “이북5도민”이란 8·15 광복 후에 이북5도에서 남하하여 안양시에 거주하는 주민을 말한다.4. “이북5도민 관련단체”란 이북5도민에 대한 지원을 목적으로 설립된 안양시에 등록된 비영리법인 또는 비영리민간단체를 말한다.

제3조(시장의 책무) 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 이북5도 및 미수복 시·군(이하 “이북5도 등”이라 한다) 지역민의 실향과 이산에 대한 애환을 해소하고 통일에 대한 염원을 높이기 위하여 다양한 시책을 추진할 수 있다.

제4조(지원 등)① 시장은 이북5도 등의 관련단체에서 추진하는 다음 각 호의 사업에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.1. 이북5도 등의 지역민 망향 위로2. 이북5도 등의 지역민들의 통일의지와 안보의식 함양 활동3. 이북5도 등의 관련단체 교류사업4. 호국정신의 고취 및 평화통일 교육사업5. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사업② 시장은 제1항에 따른 사업비를 지원하는 경우 지원의 신청 및 교부 절차 등 일반적 사항은「안양시 보조금 관리 조례」에 따른다.
안양시 이스포츠(전자스포츠) 진흥에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20231229 / 시행일: 20231229

제1조(목적) 이 조례는 안양시 이스포츠 진흥에 필요한 사항을 규정함으로써 이스포츠 문화와 산업의 경쟁력을 도모하고 안양시민의 여가선용 기회 확대와 지역경제 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제4조(기본계획)① 시장은 이스포츠 진흥을 위한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 수립ㆍ시행하여야 한다.② 제1항에 따른 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 이스포츠 진흥의 기본방향과 목표2. 이스포츠 진흥을 위한 추진과제와 추진방법3. 이스포츠 전문인력의 양성 및 확대 방안4. 이스포츠 진흥을 위한 재원 확보 방안5. 그 밖에 이스포츠 진흥에 필요한 사항

제5조(사업) 시장은 기본계획의 체계적 추진을 위하여 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.1. 이스포츠 선수 육성 및 전문인력의 양성2. 이스포츠시설의 조성 및 운영3. 이스포츠 대회의 개최 지원4. 이스포츠 관련 국제 교류 및 협력5. 이스포츠 단체의 설립 및 운영 지원6. 생활이스포츠 확대 및 건전문화 조성7. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사업

제8조(사무의 위탁)① 시장은 이스포츠 진흥의 효율적 추진을 위하여 적정한 능력을 갖춘 법인 또는 단체에 필요한 사무의 일부 또는 전부를 위탁할 수 있다.② 제1항에 따라 사무를 위탁하는 경우 「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따른다.
안양시 이·미용서비스산업 활성화 및 지원 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20180329 / 시행일: 20180329

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.1. “이ㆍ미용서비스 산업”이란 「공중위생관리법」 제2조제1항제4호 및 제5호에 따른 이용업ㆍ미용업과 이와 관련된 서비스 산업을 말한다.2. “이ㆍ미용서비스 사업자”란 이ㆍ미용서비스 산업과 관련된 경제활동을 하는 사업자를 말한다.

제3조(이ㆍ미용서비스 산업 활성화)① 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 이ㆍ미용서비스 산업을 활성화하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행할 수 있다.1. 이ㆍ미용서비스 산업에 대한 교육ㆍ훈련2. 이ㆍ미용서비스 산업 활성화를 위한 페스티벌 등 행사 개최 지원3. 이ㆍ미용서비스 산업에 대한 홍보4. 그 밖에 이ㆍ미용서비스 산업 활성화를 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사업② 시장은 제1항에 따른 이ㆍ미용서비스 산업의 활성화를 위하여 관련 학교ㆍ단체ㆍ협회 등과 연계ㆍ협력할 수 있다.

제4조(예산지원)① 시장은 제3조의 이ㆍ미용서비스 산업의 활성화를 위하여 예산의 범위에서 지원할 수 있다.② 제1항에 따른 경비의 지원기준 및 절차 등은 「안양시 보조금 관리 조례」를 따른다.

제5조(포상)① 시장은 이ㆍ미용서비스 산업의 활성화 및 지원에 현저한 공로가 인정되는 개인ㆍ이ㆍ미용서비스 사업자, 단체 및 공무원 등에 대하여 포상할 수 있다.② 제1항에 따른 구체적인 사항은 「안양시 포상 조례」에 따른다.
안양시 인공지능 기본 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20260331 / 시행일: 20260331

제1조(목적) 이 조례는 「인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법」에 따라 인공지능의 건전한 발전과 신뢰 기반 조성을 도모하고, 인공지능을 활용한 행정혁신 및 시민의 삶의 질 향상에 기여하기 위하여 안양시의 인공지능 정책 추진에 필요한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제3조(기본원칙) 안양시의 인공지능 정책은 다음 각 호의 원칙에 따라 추진한다.1. 인공지능의 개발 및 활용에 있어 인간의 존엄과 기본권 보호를 최우선으로 한다.2. 안전하고 신뢰할 수 있는 인공지능의 개발ㆍ활용을 지향하고, 그로 인한 위험을 예방ㆍ관리한다.3. 인공지능으로 인한 차별과 편향을 방지하고 공정성과 투명성을 확보한다.4. 개인정보 보호 및 정보보안을 강화하여 시민의 권익을 침해하지 않도록 한다.5. 인공지능 정책의 수립 및 추진 과정에서 시민 참여와 사회적 합의를 존중한다.

제5조(다른 조례와의 관계)① 인공지능산업의 육성 및 지원에 관한 사항은 「안양시 인공지능산업 육성 및 지원 조례」를 따른다.② 제1항에서 정한 사항 외에 인공지능에 관한 사항은 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

제6조(기본계획 수립)① 시장은 인공지능의 개발 및 이용을 촉진하고 인공지능기술 및 인공지능산업의 건전한 발전을 위하여 안양시 인공지능 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 수립할 수 있다.② 기본계획은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 인공지능 정책의 비전과 목표2. 인공지능을 활용한 행정혁신 및 공공서비스 확대 방안3. 인공지능 신뢰성 및 윤리 확보 방안4. 인공지능 전문인력의 양성 및 지원에 관한 사항5. 인공지능윤리 보급 및 확산에 관한 사항6. 인공지능사회로의 변화 및 대응에 관한 사항7. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항③ 시장은 기본계획에 따라 연도별 시행계획을 수립하여 시행할 수 있다.

제8조(인공지능윤리)① 시장은 인공지능의 윤리적 활용을 위하여 인공지능윤리 기준 또는 가이드라인을 마련할 수 있다.② 인공지능서비스를 도입ㆍ운영하는 소관 부서는 해당 윤리 기준을 준수하도록 노력하여야 한다.

제11조(인재 양성 및 교육)① 시장은 인공지능 전문인력 및 실무인력 양성을 위한 교육ㆍ훈련 사업을 추진할 수 있다.② 시장은 시민의 인공지능 이해도 제고를 위한 교육 및 홍보를 실시할 수 있다.

제14조(자문단 구성)① 시장은 인공지능 정책 전반에 관한 사항을 심의ㆍ자문하기 위하여 관련 전문가로 구성된 자문단을 설치ㆍ운영할 수 있다.② 자문단의 구성, 운영 등에 관한 사항은 시장이 따로 정한다. 다만, 자문단 위원에게 지급하는 수당 및 여비는 「안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례」에서 정하는 바에 따라 예산의 범위에서 지급할 수 있다.

제15조(사무의 위탁) 시장은 인공지능 관련 사업의 효율적인 추진을 위하여 필요한 경우 사무의 일부를 「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따라 관련 기관 또는 단체에 위탁할 수 있다.

제16조(포상)① 시장은 인공지능의 개발 및 안전한 이용을 위하여 다음 각 호에 해당하는 경우 포상할 수 있다.1. 인공지능기술을 활용한 우수한 제품이나 서비스 등으로 공헌이 뚜렷한 개인 또는 기관ㆍ단체2. 인공지능 활성화 및 업무혁신 등을 통해 시정 발전에 기여한 공무원3. 그 밖에 인공지능의 개발 및 안전한 이용에 현저한 공로가 있다고 시장이 인정하는 개인 또는 기관ㆍ단체② 제1항에 따른 세부적인 사항은 「안양시 포상 조례」에 따른다.
안양시 인공지능산업 육성 및 지원 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20250715 / 시행일: 20250715

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “인공지능”이란 학습, 추론, 지각, 언어의 이해 등 인간이 가진 지적 능력을 전자적 방법으로 구현한 것을 말한다.2. “인공지능기술”이란 인공지능을 구현하기 위하여 필요한 하드웨어·소프트웨어 기술 또는 그 활용 기술을 말한다.3. “인공지능산업”이란 인공지능 또는 인공지능기술을 활용한 제품(이하 “인공지능제품”이라 한다)을 개발, 제조, 생산 또는 유통하거나 이와 관련한 서비스(이하 “인공지능서비스”라 한다)를 제공하는 산업을 말한다.4. “인공지능사업자”란 인공지능산업과 관련된 사업을 하는 법인, 단체, 개인 등을 말한다.5. “이용자”란 인공지능제품 또는 인공지능서비스를 제공받는 자를 말한다.6. “인공지능윤리”란 인간의 존엄성에 대한 존중을 기반으로 하여 안전하고 신뢰할 수 있는 인공지능사회를 구현하기 위하여 인공지능의 개발, 제공, 이용 등 모든 영역에서 사회구성원이 지켜야 할 윤리적 기준을 말한다.

제3조(시장의 책무)① 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 인공지능산업의 육성 및 지원에 필요한 정책을 마련하고 시행하여야 한다.② 시장은 인공지능사업자의 창의 정신을 존중하고, 인공지능윤리에 기반을 둔 인공지능기술 및 인공지능산업의 건전한 발전을 위하여 노력하여야 한다.

제5조(기본계획)① 시장은 인공지능산업의 성장 기반 조성, 경쟁력 강화 및 전략산업 육성을 위하여 안양시 인공지능산업 육성 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 수립하여야 한다.② 기본계획은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 인공지능기술 및 인공지능산업의 동향과 전망2. 인공지능산업정책의 기본방향 및 추진목표3. 인공지능산업정책의 주요 추진과제와 추진방법4. 인공지능기술의 연구, 개발, 사업화 등의 지원에 관한 사항5. 인공지능 전문인력의 양성 및 지원에 관한 사항6. 인공지능산업 육성 및 지원을 위한 투자 소요 및 재원 조달 방안7. 인공지능산업정책 추진을 위한 지휘체계 구축에 관한 사항8. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항③ 시장은 기본계획에 따라 연도별 시행계획을 수립하여 시행할 수 있다.

제6조(인공지능산업 진흥) 시장은 인공지능산업의 발전과 진흥을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.1. 인공지능산업 관련 기업, 연구소 등의 유치 및 지원2. 인공지능사업자의 기술 연구, 개발, 사업화 등 지원3. 인공지능사업자의 국외 진출 및 경쟁력 강화 지원4. 인공지능사업자의 산·학·연 협력 지원5. 인공지능 전문인력의 양성 및 지원6. 인공지능 관련 전시, 박람, 학술회의 등의 개최 및 유치7. 인공지능 관련 정보, 기술, 인력 등의 국제교류 및 협력체계 구축8. 인공지능사업자, 이용자 등을 대상으로 한 인공지능윤리 보급 및 확산9. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제7조(인공지능기술 도입·활용 지원) 시장은 인공지능기술 도입 및 활용 촉진을 위하여 다음 각 호의 지원을 할 수 있다.1. 인공지능기술을 도입·활용하고자 하는 기업에 대한 컨설팅 지원2. 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업, 「벤처기업육성에 관한 특별법」 제2조제1항에 따른 벤처기업 및 「소상공인기본법」 제2조제1항에 따른 소상공인(이하 “중소기업등”이라 한다)에 대한 인공지능기술 관련 교육 지원3. 중소기업 등의 인공지능기술 도입 및 활용에 사용되는 자금의 지원4. 그밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제9조(위원회의 구성)① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 부시장이 되며, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 위원회의 위원은 시장이 다음 각 호의 사람 중에서 임명 또는 위촉한다.1. 인공지능에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람2. 안양시의회 의원3. 인공지능산업 업무 관련 시 소속 공무원4. 안양산업진흥원 관계자5. 그 밖에 시장이 적합하다고 인정하는 사람④ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하고, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 당연직 위원과 위촉직 위원 중 안양시의회 의원의 임기는 그 직위에 재직하는 기간으로 한다.⑤ 위원회의 사무를 지원하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 업무담당 과장으로 한다.

제10조(위원회의 운영)① 위원회는 위원장 또는 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.② 위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제11조(예산 등의 지원)① 시장은 제6조 및 제7조에 따른 사업 추진을 목적으로 하는 법인, 단체 등에 대하여 필요한 경우 행정적·재정적 지원을 할 수 있다.② 제1항에 따라 경비를 지원하는 경우 필요한 사항은 「안양시 보조금 관리 조례」에 따른다.
안양시 인구정책 추진 및 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20251231 / 시행일: 20251231

제1조(목적) 이 조례는 저출산 및 인구의 고령화에 따른 변화에 대응하는 인구정책의 기본방향과 그 추진체계에 관한 사항을 규정함으로써 시민의 삶의 질 향상과 안양시의 지속가능한 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “인구정책”이란 인구구조의 변화에 대응하기 위하여 안양시(이하 “시”라 한다)가 시행하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 정책을 말한다.가. 「저출산ㆍ고령사회기본법」(이하 “법”이라 한다) 제3조제2호에 따른 저출산ㆍ고령사회정책나. 그 밖에 시의 인구감소에 대응하고 인구증가를 장려하기 위한 정책2. “인구영향평가”란 시의 주요 정책을 수립ㆍ시행하는 경우 그 정책이 인구정책에 미치는 영향을 사전에 예측ㆍ분석하여 부정적 영향을 최소화하도록 조치하는 것을 말한다.3. “다자녀가정”이란 출산과 입양 또는 가정위탁보호로 2자녀 이상을 양육하는 가정을 말한다. 이 경우 자녀 중 1명 이상은 18세 이하여야 한다.

제5조(시행계획)① 시장은 법 제21조에 따라 연도별 시행계획을 수립ㆍ시행하여야 한다.② 시행계획에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 시 인구정책의 기본방향 및 추진목표2. 시 인구정책의 주요 추진과제와 추진방법3. 시 인구정책 추진을 위한 정책 진단, 통계 및 연구 조사4. 시 인구정책 추진을 위한 부서 간 소통 및 지휘체계 구축에 관한 사항5. 시 인구정책 추진에 필요한 재원규모 및 조달방안6. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(인구정책위원회) 시장은 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 안양시 인구정책위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.1. 시행계획의 수립ㆍ변경 및 시행에 관한 사항2. 시행계획의 점검 및 평가에 관한 사항3. 시민의견청취에 관한 사항4. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제7조(위원회의 구성)① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 2명을 포함하여 20명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장과 부위원장은 위촉직 위원 중에서 호선한다.② 위원은 당연직 위원과 위촉직 위원으로 구분하고, 시장이 다음 각 호의 사람 중에서 임명 또는 위촉한다.1. 당연직 위원: 복지ㆍ출산ㆍ보육ㆍ가족ㆍ일자리ㆍ주거 등의 업무부서 실ㆍ국ㆍ소ㆍ원장2. 위촉직 위원가. 인구정책에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람나. 안양시의회 의원다. 그 밖에 인구정책 추진을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사람③ 위원의 임기는 다음 각 호와 같다.1. 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하고, 한 번만 연임할 수 있다. 다만, 보궐로 위촉된 위원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.2. 당연직 위원과 위촉직 위원 중 안양시의회 의원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다.

제8조(위원회의 운영)① 위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하며 정기회의는 연 2회 개최하고, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 위원장이 소집한다.② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원회의 사무를 지원하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 인구정책 업무담당 과장이 된다.④ 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항은 「안양시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따른다.

제10조(인구정책시민참여단)① 시장은 인구정책에 시민의 다양한 의견을 반영하기 위하여 인구정책시민참여단(이하 “시민참여단”이라 한다)을 운영할 수 있다.② 시민참여단은 성별ㆍ연령ㆍ직업 등을 고려하여 30명 이내로 시장이 위촉한다.③ 시장은 시민참여단 활동에 따른 실비를 예산의 범위에서 지급할 수 있다.④ 그 밖에 시민참여단의 구성 및 운영 등에 필요한 사항은 시장이 따로 정한다.

제11조(사업)① 시장은 인구정책의 효율적 추진을 위하여 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.1. 결혼 지원에 관한 사업2. 임신ㆍ출산ㆍ양육ㆍ주거 지원에 관한 사업가. 출산가정에 대한 출산축하용품 지원나. 신혼부부 주택매입 또는 전ㆍ월세 보증금 대출이자 지원3. 다자녀가정 지원에 관한 사업4. 가족친화도시 조성에 관한 사업5. 인구교육 등 인식개선 사업6. 「안양시 외국인주민 및 다문화가족 지원 조례」에 따른 외국인주민, 다문화가족, 결혼이민자 지원에 관한 사업② 시장은 사업의 효과적 추진을 위하여 관련 기관 및 단체에 업무를 위탁할 수 있다.

제13조(예산 등의 지원)① 시장은 인구정책 사업의 효율적 추진을 위하여 관련 기관, 단체 등에 예산의 범위에서 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.② 제1항에 따라 보조금을 지원하는 경우 지원 절차 등은 「안양시 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

부칙 <2025. 12. 31. 조례 제3817호 전부개정> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 전에 「안양시 저출산 대응과 지원에 관한 조례」에 따라 위촉된 위원회 위원, 시민참여단은 이 조례에 따라 위촉된 것으로 본다. 이 경우 임기는 남은 기간으로 한다.제3조(다른 조례의 개정) 안양시 체육시설 운영 관리 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제11조제2항제1호거목 중 “「안양시 저출산 대응과 지원에 관한 조례」”를 “「안양시 인구정책 추진 및 지원에 관한 조례」”로 한다.
안양시 인문도시 조성 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20200710 / 시행일: 20200710

제1조(목적) 이 조례는 안양시민이 일상생활에서 다양한 인문학적 소양과 바람직한 인성을 갖출 수 있도록 인문도시의 기반을 조성하고 지속적인 지원을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “인문도시”란 안양시민이 일상생활에서 인문학적 삶을 즐길 수 있는 도시를 말하며 다음 각 호의 실현을 기본 이념으로 한다.가. 사람이 중심이 되는 인문도시 구현나. 사람을 배려한 인문도시 환경 조성다. 풍부한 인문학적 소양으로 시민이 행복한 삶을 누리는 도시라. 어디서든지 인문학 관련 활동 및 프로그램에 참여할 수 있는 도시2. “인문 활동”이란 인간의 사상 및 문화 활동영역으로서 독서문화, 인문학 강좌, 인문학 체험을 포함한다.

제3조(시장의 책무) 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 시민이 언제 어디서나 인문 활동을 할 수 있도록 인문도시 조성에 필요한 사업을 추진하고 관련 프로그램 개발, 운영, 평가 등을 실시하여야 한다.

제4조(인문도시 기반조성) 시장은 인문도시의 기반을 조성하기 위하여 다음 각 호의 사항을 추진하여야 한다.1. 인문학 프로그램 운영 활성화2. 인문학 독서문화 환경 조성3. 시민 주도의 인문사업 진흥운동 추진4. 모든 시민에게 인문 활동의 균등한 기회 제공5. 지역사회 및 유관기관과의 인문학 교류 활성화

제5조(기본계획 수립)① 시장은 인문도시 조성을 위하여 인문도시 기본계획을 수립·시행한다.② 기본계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 인문도시 조성을 위한 기본시책에 관한 사항2. 인문학 독서문화 진흥에 관한 사항3. 인문학 프로그램 및 활동에 관한 사항4. 인문사업 관련시설의 설치·운영에 관한 사항5. 그 밖에 시장이 인문도시 계획 수립을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

제6조(인문 활동 장려)① 시장은 인문 활동을 장려하기 위하여 다음 각 호의 사업에 필요한 재정적 지원을 할 수 있다.1. 시민의 인문학 프로그램 지원·운영에 관한 사항2. 소외계층, 아동·청소년 등 인문 활동 지원에 관한 사항3. 인문사업관련 기관 및 단체와의 협력에 관한 사항② 제1항에 따른 사업이 보조금으로 지원되는 경우 보조금의 신청 및 정산 등에 필요한 사항은 「안양시 보조금 관리 조례」에 따른다.

제7조(위원회 설치 및 기능)① 시장은 시민의 인문도시 조성에 관한 자문을 위하여 안양시 인문도시자문위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.② 위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 인문도시 기본계획 수립에 대한 자문2. 각종 인문 정책의 연구 및 개발에 대한 자문3. 인문도시 관련 시책에 대한 제안

제8조(위원회 구성)① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장과 부위원장은 민간인 위원 중에서 호선한다.③ 위촉직 위원은 안양시의회 의원(이하 “시의원”이라 한다), 학계, 시민사회단체 등 인문학에 관한 풍부한 경험과 식견을 갖춘 사람 중에서 시장이 위촉하고, 당연직 위원은 안양시 기획경제실장, 복지문화국장, 평생학습원장으로 한다. <개정 2017. 5. 18>

제9조(위촉 해제) 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위촉 해제할 수 있다.1. 위원 스스로 사임을 원하는 경우2. 기관·단체의 대표 자격으로 위촉된 위원의 신분이 변동된 경우3. 질병, 품위손상 등의 사유로 직무를 수행하기 어려운 경우4. 그 밖에 사유로 직무수행이 어렵다고 판단되는 경우

제10조(임기)① 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 번만 연임할 수 있다. 다만, 당연직 위원과 위촉직 위원 중 시의원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다.② 삭제 <2019. 10. 28>

제12조(회의)① 위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하며, 정기회의는 매년 1회 개최하고 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 개최한다.② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고, 출석위원 과반수 이상 의 찬성으로 의결한다.

제13조(간사 및 서기)① 위원회의 원활한 운영을 위하여 간사 1명과 서기 1명을 둔다.② 간사는 위원회 업무담당 부서장이 되고, 서기는 위원회 업무담당 주사가 된다.③ 간사는 위원회의 운영에 관한 사무를 처리하고, 서기는 간사의 업무를 보조한다.

제15조(수당 등) 위원회의 회의에 참석한 위원에게는 예산의 범위에서 「안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례」에 따라 수당 및 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원이 그 소관업무와 관련되어 출석하는 경우에는 지급하지 아니한다. <개정 2020. 7. 10>

부칙 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 5. 18 조례 제2819호, 안양시 행정기구 및 공무원 정원 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 2017년 7월 1일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 부터 ⑨ 까지 생략⑩「안양시 인문도시 조성 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제8조제3항 중 “기획경제국장”을 “기획경제실장”으로 한다.⑪ 부터 &#x2471; 까지 생략부칙 <2019. 10. 28 조례 제3122호, 안양시 조례 중 보궐위원의 임기 제한 일괄정비 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 전에 위원으로 위촉된 사람에게는 종전의 규정을 적용한다.부칙 <2020. 7. 10 조례 제3213호, 안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 부터 까지 생략안양시 인문도시 조성 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조 중 “안양시 위원회 실비변상 조례”를 “안양시 위원회 수당 등의 지급에 관한 조례”로 한다.부터 까지 생략부칙 <2022. 12. 30. 조례 제3469호, 안양시 행정기구 및 공무원정원 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 2022년 12월 30일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 부터 ⑧ 까지 생략⑨ 「안양시 인문도시 조성 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제8조제3항 중 “평생교육원장”을 “평생학습원장”으로 한다.⑩ 부터 ⑫ 까지 생략
안양시 인성교육 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 안양시)
공포일: 20191028 / 시행일: 20191028

제1조(목적) 이 조례는 인성교육을 체계적으로 지원하는 데에 필요한 사항을 정함으로써 인성교육을 활성화하고, 나아가 건전하고 올바른 인성을 갖춘 안양시민을 육성하여 국가와 지역사회의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 “인성교육”이란 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인ㆍ공동체ㆍ자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량을 기르는 것을 목적으로 하는 교육을 말한다.

제3조(적용대상) 이 조례에 따른 인성교육은 안양시민(이하 “시민”이라 한다)을 실시대상으로 하되, 안양시(이하 “시”라 한다) 소속기관 및 공공기관 등이 우선하여 소속직원을 대상으로 인성교육을 실시하여야 한다.

제4조(시장 등의 책무)① 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 모든 시민의 인성교육 확대를 위하여 적극 노력하여야 한다.② 시장은 인성교육의 확산과 활성화를 위한 시책을 수립ㆍ시행하고, 인성교육을 지속적이고 체계적으로 제공할 수 있는 지원체계를 구축하여야 한다.③ 제3조에 따른 시 소속기관 및 공공기관은 매년 정기적으로 인성교육을 실시하여야 한다.④ 시장은 인성 친화적인 교육환경을 조성할 수 있도록 가정과 지역사회의 유기적인 연계망 구축에 노력하여야 한다.

제6조(시행 및 지원계획 수립)① 시장은 인성교육 등에 대한 시행 및 지원계획을 매년마다 수립하여야 한다.② 시행 및 지원계획에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 인성교육 진흥을 위한 프로그램 개발 및 보급과 지원에 관한 사항2. 지역 인성교육 우수 사례 발굴 및 확산에 관한 사항3. 가정 및 학교 밖 지역사회에서의 인성교육 실천 및 확산을 위하여 필요한 사항4. 지역의 인성교육에 필요한 재원조달 및 지원에 관한 사항5. 학교, 가정 및 지역사회와의 협력체계 구축 방안6. 그 밖에 인성교육 진흥 및 지원에 관한 사항

제7조(인성교육지원위원회 설치) 시장은 가정 및 지역사회에서의 인성교육을 위한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 안양시 인성교육지원위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.1. 인성교육 시행 및 지원 계획 수립에 관한 사항2. 인성교육 관련 주요 시책 시행 및 평가에 관한 사항3. 인성교육 실천 및 확산을 위한 행정 및 재정 등의 지원에 관한 사항4. 그 밖에 인성교육을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제8조(위원회의 구성)① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 10명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장과 부위원장은 위원 중에서 선출한다.② 위원회의 위원은 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 시장이 임명하거나 위촉한다.1. 시의회에서 추천하는 사람2. 시 인성교육과 관련 있는 공무원3. 학부모 관련 단체 또는 인성교육 전문기관에서 추천하는 사람4. 인성교육에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람5. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사람③ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 두 차례만 연임할 수 있다. 다만, 공무원의 임기는 그 직위에 재직하는 기간으로 한다. <개정 2019. 10. 28>

제9조(위원회의 회의 등)① 위원회의 회의는 연 2회 정기회의를 개최하고, 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 3분의 1이상의 회의소집 요구가 있을 때에 위원장이 소집한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.④ 위원회의 사무를 지원하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 인성교육 업무담당과장이 된다.⑤ 위원회의 회의에 참석한 위원과 관계 전문가 등에 예산의 범위에서 수당과 여비 등을 지급할 수 있다.

제10조(인성교육의 지원 등)① 시장은 가정이나 지역사회에서의 인성교육을 지원하기 위하여 교육 프로그램을 개발하여 보급하여야 한다. 이를 위하여 인성교육프로그램에 대한 주기적인 수요조사를 하여야 한다.② 시장은 인성교육프로그램의 구성 및 운용 등을 전문단체 또는 전문가에게 위탁할 수 있다.③ 시장은 시가 보유하는 시설이나 자료에 대하여 인성교육을 위한 이용 요청을 받은 경우 본래의 용도에 지장이 없는 범위에서 적극 협조하여야 한다.④ 그 밖에 가정이나 지역사회에서의 인성교육 지원 등에 필요한 사항은 시장이 따로 정한다.

제11조(전문 인력의 양성 및 활용)① 시장은 인성교육이 체계적이고 지속적으로 시행될 수 있도록 필요한 분야의 인성교육 전문 인력을 양성하여야 한다.② 시장은 「인성교육진흥법」에 따라 양성된 인성교육 전문 인력을 시민의 인성교육에 적극 활용하도록 노력하여야 한다.

제12조(예산 지원) 시장은 인성교육 지원, 인성교육프로그램 개발·보급 등 인성교육 진흥과 이를 추진하는 관련 기관 및 법인ㆍ단체에 필요한 경비를 예산의 범위에서 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.

제14조(협력체계 구축 등)① 시장은 인성교육의 진흥을 위하여 관련 기관 및 법인ㆍ단체 등과 긴밀한 협력체계를 구축하여야 한다.② 시장은 제1항에 따라 필요한 경우에는 관련 기관 및 법인ㆍ단체 등과 협약을 체결할 수 있다.

부칙 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2019. 10. 28 조례 제3122호, 안양시 조례 중 보궐위원의 임기 제한 일괄정비 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 전에 위원으로 위촉된 사람에게는 종전의 규정을 적용한다.