인천광역시 미추홀구 일자리 창출 지원에 관한 조례 (조례, 인천광역시 미추홀구)
공포일: 20190812 / 시행일: 20190812

제3조(구청장의 책무) 인천광역시 미추홀구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 일자리 창출을 위하여 일하기 좋은 환경을 조성하고 일자리 창출 활동을 촉진하여야 하며 일자리 창출 정책의 발굴 및 지원 등 필요한 시책을 수립·시행하여야 한다. <개정 2018.5.21>

제5조(지원계획의 수립·시행)① 구청장은 일자리 창출 지원을 위한 계획(이하 “지원계획”이라 한다)을 해마다 수립·시행하여야 한다.② 지원계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 일자리 창출을 위한 기본시책의 목표와 방향2. 일자리 개발·보급 및 관리에 관한 사항3. 일자리 창출을 위한 지원 및 홍보에 관한 사항4. 일자리 창출관련 교육훈련에 관한 사항5. 그 밖에 일자리 창출 지원을 위하여 필요한 사항

제6조(일자리 창출 사업의 범위) 구청장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다.1. 관내 기업, 대학, 연구기관 등과 상호 협력하는 일자리 창출사업2. 지역 특화 맞춤형 직업능력개발훈련을 통한 사업3. 사회적기업, 마을기업,(사회적)협동조합, 자활기업 등 창업을 통한 일자리 창출사업4. 여성, 장애인, 청년실업자, 노인, 저소득주민 등 취약계층 일자리 창출사업5. 기업유치 및 중소기업의 지역기반 산업육성을 통한 일자리 창출사업6. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 일자리 창출사업

제7조(일자리지원센터 설치 등)① 구청장은 다음 각 호의 업무를 수행하기 위하여 일자리지원센터를 둘 수 있다.1. 취업상담 및 알선2. 일자리 지원서비스 지원 및 홍보3. 취업지원을 위한 박람회 또는 설명회 개최 지원4. 그 밖에 일자리 창출 지원을 위하여 필요한 사업② 일자리지원센터의 설치 및 운영에 필요한 사항은 구청장이 따로 정한다.

제8조(일자리창출위원회 설치 및 기능)① 구청장은 일자리 창출 지원에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 인천광역시 미추홀구 일자리창출 위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. <개정 2018.5.21>1. 제5조에 따른 지원계획의 수립·시행에 관한 사항2. 제6조 및 제7조에 따른 사업의 지원에 관한 사항3. 일자리창출을 위한 민 · 관 공조체계 구축 등 추진에 관한 사항 <개정 2019.8.12.>4. 그 밖에 일자리 창출 지원을 위하여 위원장이 필요하다고 회의에 부치는 사항

제9조(위원회 구성)① 위원회는 위원장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성하되, 위원장은 구청장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선하며,당연직 위원은 일자리업무 담당 국장이 되며, 위촉직 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 성별을 고려하여 구청장이 위촉하는 사람으로 한다. <개정 2016.12.30,2019.8.12.>1. 미추홀구의회 의원 <개정 2018.5.21>2. 직업훈련기관, 취업포털 및 고용지원센터 관계자3. 학계ㆍ경제계ㆍ시민단체 등 일자리 창출과 관련한 각 분야의 전문가 <개정 2019.8.12.>4. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 사람② 위원의 임기는 2년으로 하며, 한차례에 한하여 연임할 수 있다.다만, 공무원의 경우는 그 직위의 재임기간으로 한다. <개정 2019.8.12.>③ 위원 중 단체·기관 및 협회의 대표 등은 직위 변동 시 해촉하고, 후임자를 재위촉한다. <개정 2019.8.12.>④ 위원장은 제1항에 따라 위촉된 위원 이외에 위원회의 원활한 기능수행에 필요하다고 인정하는 경우 관련전문가 등을 회의에 참여하게 할 수 있다.

제10조(위원의 해촉) 구청장은 위촉직 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉 할 수 있다. <개정 2019.8.12.>1. 질병이나 부득이한 사유로 그 직무를 수행하기 어려운 경우2. 품위 손상 등으로 그 직무수행에 부적합 하다고 인정되는 경우3. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우4. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

제11조(위원장의 직무) <개정 2019.8.12.>① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대신한다.

제12조(회의)① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 3분의 1 이상이 회의소집 요구가 있을 경우에 위원장이 소집한다.② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제15조(업무의 위탁) 구청장은 이 조례에 따른 업무의 전부 또는 일부를 일자리 창출 관련 업무를 수행하는 비영리법인이나 비영리단체에 위탁할 수 있다. <개정 2019.8.12.>

제16조(재정지원) 구청장은 일자리 창출을 위한 다음 각 호의 사업에 대하여 예산의 범위에서 재정적 지원을 할 수 있다. <개정 2019.8.12.>1. 제6조에서 정한 일자리 창출사업에 필요한 경비와 사업비2. 일자리 지원센터 운영에 필요한 경비와 사업비3. 기업 및 구민에게 제공하는 일자리 관련 정보·교육·홍보에 필요한 경비와 사업비4. 그 밖에 구청장이 일자리 창출 지원활동에 필요하다고 인정되는 사업비 등

부 칙 [2015.11.16 조례 제1292호] 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 [2016.12.30 조례 1373호 인천광역시 남구 행정기구 설치 조례] 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 2개월을 넘지 아니하는 범위 내에서 규칙이 정하는 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) 인천광역시남구 사회복지기금 설치 및 운용 조례를 다음과 같이 개정한다.제14조제4항 중 “기초생활보장과장”을 “복지정책과장”으로 한다.인천광역시남구 물가대책위원회 설치 및 운영에 관한 조례를 다음과 같이 개정한다.제4조제3항 중 “사회경제국장”을 “사회경제복지국장”으로 하고 “가정정책과장”을 “여성아동복지과장”으로 한다.인천광역시 남구의회 위원회 조례를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항제3호나목 중 “일자리창출추진단”을 “일자리정책과”으로 한다.인천광역시 남구 일자리 창출 지원에 관한 조례를 다음과 같이 개정한다.제9조제1항 각 호 외의 부분 중 “일자리창출추진단장”을 “일자리정책과장”으로 한다.인천광역시 남구 청년 기본 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제10조제2항 중 “일자리창출추진단장”을 “일자리정책과장”으로 한다.인천광역시 남구 체육진흥협의회 조직운영에 관한 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제2항 중 “생활체육과장”을 “보건체육과장”으로 한다.인천광역시남구청 사격선수단 설치 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제2항 중 “생활체육과장”을 “보건체육과장”으로 한다.인천광역시 남구 생활체육 진흥 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제4조제1항제4호 중 “생활체육과”을 “보건체육과”으로 한다.인천광역시남구 식품진흥기금 설치 및 운용 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제4조제3항 중 “기금업무 담당국장”을 “보건소장”으로 한다.부 칙 [2018.5.21 조례 제1484호 인천광역시 미추홀구 조례의 명칭변경에 관한 조례] 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제1조의 개정규정은 2018년 7월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 당시 “인천광역시 남구”, “인천광역시 남구청장”, “인천광역시 남구의회”,“인천광역시 남구의회의장”으로 표기되었거나, 시행된 문서 및 처분 등은 이를 각각 “인천광역시 미추홀구”, “인천광역시 미추홀구청장”, “인천광역시 미추홀구의회”, “인천광역시 미추홀구의회의장”이 한 것으로 본다.부 칙 [2019.8.12. 조례 제1549호] 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.