천안시 자치법규 등 부패영향평가에 관한 규칙 (규칙, 충청남도 천안시)
공포일: 20241230 / 시행일: 20250101

제1조(목적) 이 규칙은 천안시장이 발의하여 제정 또는 개정하는 천안시 자치법규 등의 입법안에 대한 부패영향평가와 현행 자치법규 등에 대한 부패유발요인을 체계적으로 분석ㆍ검토하여 그 개선에 필요한 업무처리 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. 부패영향평가(이하 “평가”라 한다)란 제3조에 따른 평가대상의 부패유발요인에 대한 분석ㆍ검토를 실시한 후 다음 각 목의 의견을 도출하는 것을 말한다.가. 원안동의 : 제3조에 따른 평가대상 전체에 부패유발요인이 존재하지 않는다고 판단하여 평가대상 내용을 그대로 수용한다는 취지의 의견나. 개선권고 : 평가대상에 존재하는 부패유발요인의 제거·정비 등을 위하여 평가대상의 일부나 전부에 대해서 수정ㆍ보완 또는 삭제 등의 조치가 필요하다는 취지의 의견다. 철회의견 : 평가대상 전반에 걸쳐 개선이 곤란할 정도로 심각한 부패유발요인이 내포되어 있어서 평가대상 전체의 철회가 불가피하다는 취지의 의견2. “자치법규 등”이란 천안시의 조례, 규칙, 훈령, 예규 및 고시 등을 말한다.3. “주관부서”란 자치법규 등의 입안에 대한 권한과 책임이 있는 부서를 말한다.

제3조(평가대상) 이 조례에 따른 평가는 천안시 조례ㆍ규칙ㆍ훈령ㆍ예규 및 지침의 제정안 또는 개정안에 대하여 실시한다. 다만, 기관 설치ㆍ조직 운영ㆍ업무 분장ㆍ문서 관리 등 단순하고 기술적인 내용의 자치법규 등은 제외한다.

제4조(평가기준) 평가를 실시하는 감사관은 점검기준에 유의하여 다음 각 호의 사항을 검토하여야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>1. 부패유발 가능성가. 부패를 유발할 수 있는 재량권의 존재 여부나. 자치법규 등의 적용 기준 및 권한 행사의 절차가 객관적이고 구체적인지 여부다. 재량권을 행사함에 있어 적정 수준의 부패 통제 장치가 존재하는지 여부2. 자치법규 등 준수의 용이성가. 시민ㆍ 기업ㆍ 단체 등이 준수하기 어려운 내용이 포함되어 있는지 여부나. 자치법규 등을 위반할 경우 제재의 내용 및 정도가 적정한 수준인지 여부다. 특혜 유발의 가능성 및 수혜의 적정성·타당성 여부3. 행정절차의 투명성가. 필요한 경우 행정절차에의 참여기회가 보장되고 관련정보가 충분히 공개되는지 여부나. 준비사항ㆍ처리 절차ㆍ처리 기간 및 처리 결과 등이 예측 가능한지 여부4. 그 밖에 부패유발 가능성의 존재 여부

제5조(평가요청)① 주관부서의 장은 제ㆍ개정 자치법규 입법안에 대해서 별지 제1호서식의 부패영향평가 기초자료와 별지 제2호서식의 부패영향평가 평가항목별 검토자료를 작성하여 감사관에게 입법예고 전에 평가를 의뢰해야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>② 주관부서의 장은 제3조에 따른 자치법규 등에 부패유발요인이 발견되는 경우 감사관에게 평가를 의뢰할 수 있다. <2022.12.30., 2024. 12. 30.>③ 주관부서의 장은 상급기관의 관련 지침, 입법 관련 방침 결정문서, 업무계획서 등 참고 자료를 첨부하여 평가를 의뢰하여야 한다.

제6조(평가절차)① 감사관은 제5조제1항에 따라 평가 의뢰를 받은 경우에는 특별한 사정이 없는 한 입법예고가 시작되기 전까지 평가 결과를 주관부서의 장에게 통보해야 한다. 이 경우 자체적으로 검토하기가 어려운 경우에는 「부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 시행령」 제30조제7항에 따라 국민권익위원회에 검토를 의뢰할 수 있다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>② 감사관은 제ㆍ개정 자치법규 입법안에 대한 평가가 입법예고 시작 전에 완료되지 않았거나 주관부서의 장이 제5조제2항에 따라 의뢰한 자치법규 등에 대한 평가를 기한 내에 완료하지 못한 경우에는 주관부서의 장에게 처리 예정 기한을 통지해야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>

제7조(부패유발요인의 모니터링)① 감사관은 자치법규 등에 대하여 부패유발요인이 있는지 여부를 상시 모니터링하여야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>② 감사관은 부패유발요인을 적극적으로 발굴할 수 있도록 사무를 분장하여 소속 직원에게 전문 분야별, 주관 부서별 자치법규 등에 대해 상시 점검하도록 조치하여야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>③ 감사관 소속 직원은 자치법규 등에 부패유발요인이 발견되는 즉시 감사관에게 보고하고, 제8조부터 제11조까지의 절차에 따라 해당 부서장이나 담당 공무원에 대하여 확인이나 개선을 요구하여야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>④ 감사관은 감사를 실시하거나 진정사건 등 조사과정에서 자치법규 등에서 부패유발요인이 발견하는 경우에는 제3항의 절차에 따라 주관부서의 장에게 개선을 요구하여야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>

제8조(자료제출요구)① 감사관은 제5조에 따라 평가 의뢰서가 접수되면 제출된 자료의 누락 여부 및 기초자료와 평가항목별 검토자료 작성의 적정 여부 등을 검토한 후, 제출되지 않은 자료가 있거나 제출된 자료에 하자가 있는 경우에는 즉시 주관부서에 자료의 추가 제출 및 보완을 요구한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>② 감사관은 제7조에 따라 부패유발요인을 발견한 경우에는 주관부서의 장에게 해당 자치법규 등의 검토에 필요한 자료의 제출을 문서로 요구한다. 다만, 긴급한 경우에는 담당자에게 이메일 또는 전화 등으로 요구할 수 있다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>③ 주관부서의 담당자는 제1항 및 제2항의 자료 제출 요구에 적극적으로 협조해야 한다.

제9조(관계부서 등 협의)① 감사관은 평가대상 자치법규 등이 둘 이상 부서의 업무와 관련이 있어 관계 부서간의 협의가 필요한 경우에는 회의를 소집하거나 문서 또는 이메일로 의견을 조회할 수 있다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>② 관계부서의 장은 제1항에 따른 요구에 적극적으로 협조해야 한다.③ 감사관은 평가내용이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이해관계인 및 관련 기관·단체 등과의 공청회·토론회 등을 개최하여 의견을 수렴할 수 있다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>1. 시민 생활에 미치는 파급효과가 큰 사항2. 이해관계가 첨예하게 대립되거나 소관 기관·단체 간 의견이 상충되는 사항

제10조(평가서 작성 및 평가결과 보고) 감사관은 평가대상 자치법규 등의 주요 항목과 조문을 검토하여 별지 제3호서식의 세부평가서 및 별지 제4호서식의 부패영향평가 결과통보서를 작성하여 주관부서의 장에게 통지한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>

제11조(재평가 절차)① 주관부서의 장은 감사관의 평가결과에 이의가 있을 경우 재평가를 요청할 수 있다. <개정 2024. 12. 30.>② 감사관은 제1항에 따른 요청이 있는 경우 다음 각 호의 사항을 고려하여 재평가를 실시한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>1. 재평가 요청의 취지 및 대안의 타당성 여부2. 외부환경의 변화 등 사정 변경 여부3. 주관 부서와의 협의 조정 곤란 등 그 밖에 재평가 고려 사항으로서 검토가 필요하다고 인정되는 사항③ 감사관은 해당 분야 전문가 또는 관계 공무원의 자문을 받아 재평가를 실시하고, 재평가 요청이 있은 날부터 7일 이내에 재평가 결과를 주관부서의 장에게 통지해야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>

제12조(평가결과 반영)① 주관부서의 장은 평가 결과 제10조에 따라 개선 요구를 받은 경우에는 이를 반영하여야 한다. 다만, 주요 정책 결정 사항으로서 평가 결과를 반영하기 어려운 경우에는 그 사유를 서면으로 감사관에게 통보하고, 반영 여부를 협의하여 결정해야 한다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>

제13조(유공자 포상) 감사관은 부패영향평가 추진 결과 우수부서와 공무원에 대해서 표창을 상신하고 실적가점을 부여할 수 있도록 관계부서에 통지할 수 있다. <개정 2022.12.30., 2024. 12. 30.>

부칙 <규칙 제648호, 2015.1.2> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 866호, 2022.12.30.>(천안시 행정기구 및 정원 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 2022년 12월 31일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 천안시 자치법규 등 부패영향평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제4조 각 호 외의 부분 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제5조제1항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제6조제1항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제7조제1항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제3항 중 “감사관”을 각각 “감사담당관”으로, 같은 조 제4항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제8조제1항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제9조제1항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제3항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제10조 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제11조제1항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로, 같은 조 제3항 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제12조 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.제13조 중 “감사관”을 “감사담당관”으로 한다.②~⑤ 생략부칙 <제920호, 2024. 12. 30.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2025년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 천안시 물품 관리 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1호 중 “소관 국장”을 “소관 실·국장”으로 한다.② 천안시 기록관 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제12조제3항 중 “소관 국장”을 “소관 실·국장”으로 한다.·③ 천안시청 직장운동경기부 설치 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항 중 “소관 국장”을 “소관 실·국장”으로 한다.④ 천안시 민원조정위원회 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제2항 중 “소관 국장”을 “소관 실·국장”으로, 제7조제2항 중 “자치민원과장”을 “민원여권과장”으로 한다.⑤ 천안시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제1항 중 “소관 국장”을 “소관 실·국장”으로 한다.제14조제1항제1호 중 “소관 국장”을 “소관 실·국장”으로 한다.같은조제2항제1호 중 “행정안전국장”을 “행정자치국장”으로 한다.⑥ 천안시 자치법규 등 부패영향평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제4조 각 호 외의 부분 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제5조제1항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제6조제1항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제7조제1항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제3항 중 “감사담당관”을 각각 “감사관”으로, 같은 조 제4항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제8조제1항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제9조제1항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제3항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제10조 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제11조제1항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제2항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로, 같은 조 제3항 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제12조 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.제13조 중 “감사담당관”을 “감사관”으로 한다.⑦ ~ ⑨ 생략