시흥시 근로자종합복지관 운영 조례 시행규칙 (규칙, 경기도 시흥시)
공포일: 20250626 / 시행일: 20250626

제2조(교육 등) 시흥시장(이하 “시장”이라 한다)은 시흥시 근로자종합복지관(이하 “복지관”이라 한다)을 운영하면서 근로자 복지향상을 위하여 필요한 교육 등을 할 수 있으며, 강사에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

제3조(시설의 위탁)① 시장은 「시흥시 근로자종합복지관 운영 조례」(이하 “조례”라 한다) 제5조제1항에 따라 복지관 시설을 위탁 또는 임대하여 운영하고자 할 때에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게 할 수 있다.1. 근로복지공단2. 시흥시시설관리공단3. 비영리법인 또는 단체4. 노동단체② 제1항에 따라 복지관을 위탁 운영하고자 하는 경우에는 복지관의 위치, 시설규모, 위탁조건 및 기간 등을 공고하여야 한다.③ 제2항에 따라 복지관 운영을 위탁 받고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 첨부하여 별지 제1호서식의 신청서를 시장에게 제출하여야 한다.〈개정 2020. 7. 6〉1. 법인 등기부등본(단체는 등록증 사본) 1통2. 법인 또는 단체의 대표자 인감증명서(대표자인 경우 본인서명사실확인서 또는 전자본인서명확인서로 갈음) 1통3. 운영사업계획서 1부4. 그 밖에 시장이 지정하는 서류 각 1부④ 시장은 제3항에 따른 신청자 중에서 복지관을 효율적으로 관리·운영할 수 있다고 인정되는 자를 선정하여 해당 신청자에게 통지하여야 한다. 이 경우 선정 기준 및 절차 등은「시흥시 사무의 민간위탁촉진 및 관리 조례」에 따른다.

제4조(위탁계약의 체결)① 시장은 조례 제5조에 따라 복지관의 관리운영을 위탁하는 경우, 수탁자로 선정된 자와 다음 각 호의 내용이 포함된 위탁계약을 체결하여야 한다. 다만, 위탁계약 체결은 제3조제4항에 따라 통지한 날로부터 30일 이내에 하여야 한다.1. 수탁자의 성명 및 주소2. 위탁기간3. 위탁대상사무 및 그 내용4. 수탁자의 의무 및 준수사항5. 시설의 안전관리에 관한 사항6. 그 밖에 시설의 원상복구, 손해배상 등 시장이 필요하다고 인정하는 사항② 제1항에 따라 위탁계약을 체결하지 아니한 때에는 위탁관리·운영을 포기한 것으로 본다.③ 수탁자는 위탁계약일로부터 30일 이내에 복지관의 관리ㆍ운영에 관한 세부 사업계획서를 작성하여 시장에게 제출하여야 한다.

제5조(위탁기간 및 연장)① 조례 제5조제1항에 따라 시설의 전부 또는 일부를 위탁 운영할 경우 그 기간은 3년으로 한다. 다만, 시장이 필요하다고 인정할 때에는 위탁기간을 1회에 한하여 연장할 수 있다.② 제1항에 따라 위탁기간을 연장 받고자 하는 경우에는 위탁기간 만료일 90일 전까지 별지 제2호서식의 연장신청서를 시장에게 제출하여야 한다.③ 시장은 제2항에 따라 위탁기간 연장 신청을 받은 때에는 다음 각 호에 대하여 평가를 실시하고, 재위탁 여부를 기간만료 30일 전까지 수탁자에게 통지하여야 한다.1. 조직 운영2. 재정관리3. 사업 및 프로그램 운영4. 시설관리

제7조(사용신청 및 수강신청)① 조례 제7조제1항에 따라 복지관시설을 사용하고자 하는 자는 사용개시일 3일 전까지 별지 제3호서식에 따른 사용허가신청서를 시장(조례 제5조에 따라 관리·운영을 위탁한 경우에는 수탁자를 말한다)에게 제출하여야 한다. 다만, 시장이 특별한 사유가 있다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 제1항에 따라 허가받은 자가 허가사항을 변경(취소)하고자 하는 경우에는 사용개시 1일 전까지 별지 제4호서식에 따른 사용허가 변경(취소)신청서를 시장에게 제출하여야 한다.③ 복지관에서 시행하는 교육 등에 참여하고자 하는 자는 별지 제5호서식에 따른 수강신청서를 제출하여야 한다.

제8조(사용허가 등)① 시장은 제7조제1항에 따른 복지관시설 사용허가 신청이 있을 때에는 접수 순서에 따라 허가하여야 한다.② 제1항에 따른 사용허가는 신청서를 접수한 날부터 1일 이내에 하되 다음 각 호의 서식에 따라 복지관시설의 사용가능 여부를 통지하여야 한다.1. 복지관 시설사용 허가서(별지 제6호서식)2. 복지관 시설사용 불허가 통지서(별지 제7호서식)③ 제7조제2항에 따른 복지관 시설사용 변경허가서는 별지 제8호서식에 따른다.④ 조례 제7조제1항에 따른 “특별한 시설”이란 복지관 내 시설을 사용하고자 하는 자가 설치하는 조명, 음향, 무대장치, 그 밖의 시설 등을 말한다.

제9조(원상복구) 복지관사용자는 사용기간이 만료되거나 사용을 중단하는 경우에는 사용자가 설치한 시설 또는 설비 등을 원상 복구하여야 하고, 이에 따른 비용은 사용자가 부담하여야 한다.

제10조(사용료 등 납부)① 조례 제8조제2항에 따라 복지관 시설사용료는 사용허가 시 납부하여야 한다. 다만, 사용허가 당일 납부가 어려운 때에는 시설을 사용하기 전날까지 납부하게 할 수 있다.② 조례 제9조에 따른 수강료 등은 수강신청 시 납부하여야 한다.

제11조(사용료의 감면 등)① 조례 제8조제1항의 단서 규정에 따라 사용료를 감면받고자 하는 자는 별지 제9호서식의 시설사용료 감면신청서를 시장에게 제출하여야 한다.② 사용료 감면 종류 및 적용범위는 다음 각 호와 같다.1. 전액 감면가. 시흥시(이하 “시”라 한다)가 주관하는 행사나. 노동단체 또는 노사민정협의회가 주관하는 행사2. 50퍼센트 감면가. 시가 후원하는 비영리 문화ㆍ예술행사 및 그 밖의 근로자를 위한 행사나. 기업체에서 자사 근로자를 위한 교양교육, 행사, 공연, 전시회 등의 행사다. 「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인라. 그 밖에 공공복리를 위한 자선행사

제12조(사용료의 반환)① 조례 제10조의 단서 규정에 따라 사용료를 반환받고자 하는 자는 별지 제10호서식의 시설사용료 반환신청서를 시장에게 제출하여야 한다.② 제1항에 따라 사용료 반환을 신청한 경우 반환금은 다음 각 호와 같다.1. 조례 제10조제1호 및 제2호에 해당하는 경우 : 사용료 전액 반환2. 조례 제10조제3호에 해당하는 경우가. 사용개시일 3일 전 취소 : 사용료 전액 반환나. 사용개시일 1일 전 취소 : 사용료 50퍼센트 반환

제13조(대장비치) 관장은 복지관의 관리운영에 필요한 다음 각 호의 대장을 비치하고 기록ㆍ정리하여야 한다.1. 근로자종합복지관 사용신청 및 허가대장(별지 제11호서식)2. 그 밖에 관리·운영에 필요한 대장

부칙 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(적용례) ① 제11조제2항제2호다목의 개정규정은 이 규칙 시행 후 사용 신청한 경우부터 적용한다.② 제12조제2항의 개정규정은 이 규칙 시행 후 반환 신청한 경우부터 적용한다.부칙 〈2016. 8. 11 규칙 제833호, 「개인정보보호법」 개정에 따른 시흥시 자체감사 규칙 등 일부개정규칙〉 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 〈2020. 7. 6 규칙 제925호, 2020년도 자치법규 종합정비계획에 따른 시흥시 근로자종합복지관 운영 조례 시행규칙 등 일괄개정규칙〉 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2025. 6. 26. 규칙 제1054호, 인감증명서 요구 자치법규 정비를 위한 시흥시 규칙 일괄개정규칙> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.