창원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 (규칙, 경상남도 창원시)
공포일: 20260213 / 시행일: 20260213

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.<개정 2017.2.1.>1. "당직사령"이란 당직근무 총괄지휘자를 말한다.2. "비상당직사령"이란 비상근무를 발령하였을 때의 비상당직업무를 총괄지휘 감독하는 당직근무자를 말한다.3. "당직반장"이란 당직사령을 보좌하며, 당직원을 지휘하는 근무자를 말한다.4. "당직책임관"이란 당직사령을 지원하고, 유사시 당직반장과 당직반원을 지휘하는 근무자를 말한다. <신설 2019. 3. 29.>

제4조(당직의 구분)① 당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 토요일과 공휴일에 두며 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때부터 다음 날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.

제5조(당직수당 지급) 당직명령에 따라 당직근무를 하는 사람에게는 예산의 범위에서 당직수당을 지급한다. 다만, 재택 당직수당은 사무실 근무시간이 3시간 이상인 경우에 지급한다. <개정 2013.12.30., 2019. 3. 29.>1. 삭제 <2013.12.30>2. 삭제 <2013.12.30>3. 삭제 <2013.12.30>

제6조(당직근무자의 휴무)① 각급 기관의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고는 숙직근무자(재택근무자는 제외한다)에게 숙직근무 종료일에 휴무하게 해야 한다. 다만, 숙직근무 종료일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 다음 정상근무일부터 7일 이내에(토요일, 공휴일은 제외한다) 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.<개정 2017.2.1., 2019. 3. 29., 2024.1.2.><단서신설 2017.2.1.>[종전의 본문에서 이동 2018. 6. 29.]② 일직근무자(재택당직근무를 제외한다)에게는 그 다음 정상근무일부터 7일 이내에(토요일, 공휴일은 제외한다) 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. 이 경우 일직근무자는 업무대행자를 지정하고, 해당 업무대행자에게 업무 인계·인수 후 소속 부서장의 승인을 받아 휴무해야 한다. <신설 2018. 6. 29., 2019. 3. 29., 2024.1.2.>[제목개정 2018. 6. 29.]

제7조(당직근무자의 편성)① 당직근무자는 별표와 같이 편성한다. 다만, 필요한 경우에는 그 수를 조정하여 운영할 수 있다. <개정 2019. 3. 29., 2024.1.2.>② 청사 내의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 당직근무자를 보강하거나 청원경찰, 상근인력 등에게 근무를 하도록 할 수 있다. <개정 2019. 3. 29., 2024. 1. 2.>③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 당직근무를 실시하지 않을 수 있다. <개정 2024. 1. 2.>1. 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적으며, 해당 기관장이 필요한 보안대책을 강구한 경우2. 해당 기관의 기능 또는 성격상 일정시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속되는 경우3. 상시 상황실을 운영하고 상황실에 당직임무를 부여한 경우④ 소속기관의 장은 해당 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완대책을 강구하고 당직근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.1. 각 기관별로 무인전자경비장치 등 보안장비 설치2. 착신통화전환 또는 이동전화 확보 등 통신연락체계 강구3. 일과시간 종료시부터 일정시간 사무실 대기근무⑤ 2개 이상의 기관이 동일 건물 안에 위치하여 각 기관별로 당직근무를 운영할 필요가 없는 때에는 통합 운영할 수 있다. <신설 2019. 3. 29.>⑥ 소속기관의 장은 의전업무를 주로 수행하는 사람, 심신장애인, 임신부, 출산 후 1년 이내인 사람 등은 당직근무 편성에서 제외할 수 있다. <신설 2019. 3. 29., 2024. 1. 2.>

제8조(당직명령 및 변경)① 당직명령은 근무예정일 7일 전까지 당직관리부서장이 발령하고 소속 담당관 및 과장을 거쳐 당직자에게 통지해야 한다.<개정 2017.2.1., 2024. 1. 2.>② 당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가, 그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 소속 담당관 및 과 자체에서 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 하루 전까지 변경승인을 받아야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제9조(당직신고 및 인계인수)① 당직사령 또는 당직반장은 당직근무 개시시간 30분 전에 당직관리부서장에게 신고해야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직근무자는 그 전날 정상근무일에 당직신고를 해야 한다.<개정 2017.2.1., 2024. 1. 2.>② 당직사령은 제1항의 당직 신고 전에 당직관리부서로부터 당직에 필요한 비품을 인수하여 확인하고 당직근무를 마칠때에는 이를 당직관리부서에 인계해야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인계인수를 해야 한다. <개정 2017.2.1., 2024. 1. 2.>③ 당직사령은 당직근무 종료와 동시에 당직관리부서장에게 다음 각 호의 당직 결과 상황보고를 해야 한다. <개정 2017.2.1., 2024.1.2.>1. 당직근무 중 사건, 사고 발생 상황<개정 2017.2.1.>2. 당직근무 중 민원 및 문서처리 상황<개정 2017.2.1.>3. 각 사무실 순환 및 산하기관 점검 결과4. 그 밖에 중요한 사항

제10조(교대근무) 당직근무자는 당직실에서 동시 근무하되 다만, 다음 각 호에 따라 전후반으로 나누어 교대로 근무할 수 있다.1. 일직 시의 전반 근무시간은 일직 개시시간부터 13시까지로 하고, 후반 근무시간은 13시부터 일직 종료시까지로 한다.2. 숙직 시의 전반 근무시간은 20시부터 다음 날 2시까지로 하고 후반 근무시간은 2시부터 7시까지로 하며, 그 밖의 시간은 전후반 구분 없이 전원이 근무한다.

제11조(당직근무자의 위치) 당직근무자는 당직실(재택 당직근무는 재택 당직근무처를 말한다)에 위치해야 하며, 교대근무를 실시하는 경우 근무에 임하지 않는 당직근무자는 당직실 외의 장소에서 휴식을 취할 수 있다. 이 경우 당직실 외의 장소는 소속기관의 청사 내로 한다. <개정 2019. 3. 29.,2024. 1. 2.>

제12조(당직근무자의 준수사항)① 당직근무자는 공무가 아닌 용무로 근무구역(재택 당직근무를 포함한다)을 이탈해서는 안되며, 음주ㆍ도박이나 그 밖에 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 해서는 안 된다. <개정 2024. 1. 2.>② 당직근무자는 복장을 단정히 하고 당직근무자임을 표시하는 명찰을 달아야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그렇지 않다. <개정 2024.1.2.>

제13조(당직차량의 운영) 당직관리부서장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 1대 이상 운영하도록 필요한 조치를 해야 한다. 다만, 운전원의 수가 부족하고 해당 기관의 기능 및 성격상 당직차량이 필요하지 않다고 판단되면 그렇지 않다.[전문개정 2024. 1. 2.]

제14조(당직근무자의 일반업무)① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미리 방지해야 한다. <개정 2020. 10. 12., 2024. 1. 2.>1. 청사내외의 방범, 방호, 방화 및 보안상태의 순찰·점검2. 경비원과 정상근무시간외 근무자의 복무 감독 및 산하기관 당직상황의 확인 감독3. 문서의 수발ㆍ인계ㆍ관리와 생활민원의 접수처리 및 인계 <개정 2017.2.1.>4. 국기의 게양 및 관리상태의 점검5. 각 사무실에 비치되어 있는 별지 제1호서식에 따른 보안점검표의 점검 및 사무실별 최종퇴청자 기록점검과 사무실별 미비점을 기록하여 당직사령에게 즉시 보고하고 당직관리부서에도 보고한다. 다만, 무인전자경비장치 등 보안장비가 작동중인 보호구역의 보안점검 사항은 이를 확인하지 않을 수 있다.② 당직근무 중에 접수된 문서 중 긴급한 사항일 때에는 해당 주무과장(또는 국장)에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 해야 하며, 그 밖의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직자나 다음날 문서취급담당에게 인계해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제15조(당직근무자의 긴급사태 시 임무)① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생하면 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 해야 한다.<개정 2013.9.30, 2014.12.24., 2018. 12. 27., 2021.12.31., 2022.10.7., 2024. 1. 2.>1. 관할 소방관서와 창원시장(이하 "시장"이라 한다), 부시장, 자치행정국장, 자치행정과장에게 즉시 보고2. 청사에 화재 경보3. 자체 소화시설로 소화작업4. 외부인의 화재현장 출입 제한5. 청사 내외의 혼란을 방지하고 질서유지6. 중요문서의 지출(持出)② 당직근무자는 외부 침입자 등이 있거나 범죄사건이 발생하면 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 해야 한다.<개정 2013.9.30, 2014.12.24., 2019. 3. 29., 2021.12.31., 2022.10.7., 2024. 1. 2.>1. 관할 경찰서와 시장, 부시장, 자치행정국장, 자치행정과장, 예비군 중대장에게 즉시 보고2. 무기고 등 중요시설의 경비 강화③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖의 긴급사태가 발생하면 그 상황에 따라 시장 및 경상남도(이하 "도"라 한다) 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 해야 한다. 다만, 특히 긴급하여 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 결과를 보고해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>④ 당직근무자는 당직실에(당직실을 설치운영하지 않는 경우에는 당직 주무부서를 말한다. 이하 같다) 갖추어 두는 당직근무자의 긴급사태 시 행동요령을 숙지해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제17조(당직실의 비품)① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 갖추어 두어야 한다. <개정 2017. 2. 1., 2019. 3. 29., 2024. 1. 2.>1. 당직 근무일지(별지 제2호서식)2. 기관 간 비상연락 체계도3. 직원 비상소집 대장4. 삭제 <2019. 3. 29.>5. 삭제 <2019. 3. 29.>6. 관계기관의 당직실 전화번호부7. 비상열쇠 보관함8. 공무원 당직 및 비상근무수칙9. 당직명령서10. 삭제 <2019. 3. 29.>11. 그 밖에 당직근무에 필요한 물품② 제1항제1호의 당직 근무일지는 기관의 특수성에 따라 해당 기관의 장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다.③ 삭제 <2019. 3. 29.>

제20조(당직사령의 임무)① 당직사령은 시 본청 및 산하기관의 당직근무자를 지휘ㆍ감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다. <개정 2024. 1. 2.>1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행 여부2. 당직근무상황3. 보안점검 이행 여부(별지 제1호서식)② 당직사령은 긴급사태가 발생하면 상황에 따라 지체 없이 시장에게 보고하고 그 지시를 받아 필요한 조치를 하거나, 기관별 당직근무자를 지휘하여 필요한 조치를 한 후 시장에게 보고해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제22조(비상소집)① 당직사령은 근무 중 비상소집 명령을 받으면 즉시 시장에게 보고하는 동시에 제반 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집명단에 따라 연락한다.② 당직사령은 당직원 및 연락반을 활용하여 다음과 같이 연락한다.1. 직원 비상소집대장 및 기관간 비상연락체계를 통하여 연락한다.2. 사업소 및 읍면동에 대해서는 행정전화, 치안 자동전화, 체신전화 등을 이용하여 신속히 연락한다.③ 당직사령은 응소된 인원을 일정한 장소에 집결 점검하고 시장에게 보고하여 지시를 받아 비상소집자에게 임무를 부여하거나 복귀시킨다.

제24조(비상소집대상자명부 작성) 신속한 비상소집을 위하여 각급 기관의 장과 자치행정과장은 평시에 미리 비상소집대상자명단(별지 제3호서식)을 작성하여 갖추어 두어야 한다. <개정 2013.9.30, 2014.12.24., 2018. 12. 27., 2021.12.31., 2022.10.7., 2024. 1. 2.>

제25조(응소자 임무)① 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 응소하여 등록하고 당직책임자의 지시에 따라 근무에 임한다. <개정 2024. 1. 2.>② 소집된 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행해야 하며, 근무지를 무단 이탈하지 못한다. <개정 2024. 1. 2.>

제26조(비상근무 제외자) 시장은 다음 각 호의 사람을 「지방공무원 복무규정」 제2조의2제4호에 따른 비상근무 제4호의 대상자에서 제외할 수 있다. <개정 2026. 2. 13.>1. 「지방공무원 복무규정」 제5조에 따른 현업 공무원 등 <신설 2026. 2. 13.>2. 임신 중인 공무원 <신설 2026. 2. 13.>3. 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 공무원. 다만, 시 소속 부부 공무원인 경우에는 1명으로 한정한다. <신설 2026. 2. 13.>4. 장애인 공무원 <신설 2026. 2. 13.>

제27조(비상당직)① 비상근무가 발령되면 당직사령은 비상당직사령이 된다. <개정 2017.2.1., 2024. 1. 2.>② 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 본청에 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 "상황실근무반"이라 한다)을 두며, 각반의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 총무반: 내부연락 및 자체경비 서무에 관한 사항2. 상황처리반: 제반 상황처리, 기록유지 및 보고3. 연락반: 지시 및 보고사항의 접수처리와 보고③ 제2항에 따른 상황실근무반 편성은 다음 각 호와 같다.<개정 2013.9.30, 2014.12.24., 2018. 12. 27., 2021.12.31.>1. 총무반: 자치행정과, 회계과 직원 및 예비군 중대본부 요원으로 편성한다.2. 상황처리반: 자치행정과 직원 및 각 부서주무직원으로 편성한다.3. 연락반: 자치행정과 문서 및 통신업무 담당직원으로 편성한다.④ 각 반을 2개조로 편성하여 1개조는 비상근무를 하고 1개조는 교대하여 휴식하되 근무지를 이탈할 수 없다.⑤ 비상근무 기간 중 필요한 차량을 대기시켜야 하며 당직차량을 비상연락 대기차량으로 한다.

제29조(비상당직 보좌관의 임무) 비상근무가 발령되면 당직반장은 비상당직보좌관으로 바뀌고 임무는 다음과 같다. <개정 2024. 1. 2.>1. 시장 및 비상당직사령의 지시를 받아 비상대기근무자 및 당직근무자를 지휘ㆍ감독하여 자체 경계강화 화재, 도난방지와 상급기관 보고 및 하급기관의 지시 및 보고된 업무의 조치2. 긴급한 상황이 발생하면 응급조치를 취하는 동시에 지체 없이 당직사령 및 시장에게 보고하여 지시를 받아 처리한다.3. 근무교대는 근무장소에 정확하게 인계인수하여 근무에 지장이 없도록 한다.4. 근무위치를 변경할 부득이한 사유가 있을 때에는 당직사령의 사전승인을 받아야 한다.5. 근무에 필요한 다음 각 목의 서류를 준비하여 항시 사용할 수 있도록 확인 점검하고 인계인수를 명확히 해야 한다.가. 비상근무일지(별지 제4호서식)나. 비상소집대상자 명단(별지 제3호서식)다. 비상소집 인원현황(별지 제5호서식)라. 비상근무상황(별지 제6호서식)마. 상황처리상황(별지 제7호서식)바. 비상근무자명단(별지 제8호서식)사. 전언통신문용지(별지 제9호서식)

제30조(비상근무보고)① 비상당직사령은 근무 중 시장에게 다음 각 호의 사항을 수시 보고해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>1. 상급 및 하급기관의 중요지시 및 조치상황2. 비상소집 인원현황(별지 제5호서식)3. 비상근무상황(별지 제6호서식)② 비상당직사령은 비상소집 명령 후 30분 간격으로 응소상황을 파악하여 비상소집 종료와 동시에 그 상황을 시장에게 보고하여야 한다.

제31조(순찰조 편성 및 운영)① 당직사령은 2인 1조 이상 순찰조를 편성하여 2시간 간격으로 다음 각 호의 지역을 순찰하도록 한다. <개정 2024. 1. 2.>1. 수위 및 청원경찰 근무지2. 각 사무실의 외곽3. 통신, 전기시설 및 중요기계가 설치된 지역과 통제구역4. 비상근무중인 각 담당관ㆍ과 사무실② 예비군중대장 및 당직사령은 경계근무 중 사고자가 발생되거나 발생할 우려가 있다고 판단되면 즉시 응급조치를 취하고 시장 및 도 당직실에 보고하여 그 지시에 따라 대처해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제35조(통신시설) 각 기관의 장은 비상근무 발령 시 근무할 장소를 평시에 지시하여 두고 사전에 상급 협조기관 및 소속기관과 신속한 통신유지가 될 수 있는 충분한 각종 통신망을 구성하여 필요시 전화기만 연결하면 즉시 통화 할 수 있도록 조치해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제36조(직원연락체계의 유지)① 공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>② 공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있을 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

제37조(직원비상소집 대장의 정비, 보완)① 시장은 제36조제2항에 따른 신고를 받을 때에는 제17조제1항제3호의 직원 비상소집 대장을 즉시 정비ㆍ보완해야 하며 월 한 차례 이상 이를 점검해야 한다. <개정 2024. 1. 2. >② 시장은 복무 관련 업무를 담당하는 공무원 중에서 직원 연락체계의 유지 및 직원 비상소집대장의 정비ㆍ보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1명을 지정해야 한다. <개정 2024. 1. 2.>

부칙 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 폐지) 이 조례 시행과 동시에 종전의 창원시 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙, 마산시 공무원 당직 및 비상근무 규칙, 진해시 공무원 당직 및 비상근무 규칙은 폐지한다.부칙 <규칙 제274호, 2013.9.30> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 이 규칙에 따른 최초 인사발령일부터 적용한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①과 ② 생략③「창원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙」중 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1항제1호 중 “행정국장, 행정과장”을 “안전행정국장, 안전행정과장”으로 하고, 같은 조 제2항제1호 중 “행정국장, 행정과장”을 “안전행정국장, 안전행정과장”으로 한다.제24조 중 “행정과장”을 “안전행정과장”으로 한다.제27조제3항제1호, 제2호, 제3호 중 “행정과”를 각각 “안전행정과”로 한다.④부터 ⑩까지 생략부칙 <규칙 제288호, 2013.12.30> 이 규칙은 2014년 1월 1일부터 시행한다.부칙 〈규칙 332호, 2014.12.24.〉(창원시 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 이 규칙 시행 후 최초로 인사발령한 날부터 적용한다.제2조(부서 통·폐합, 신설 및 기능 재배치에 따른 경과조치) 이 규칙 시행 당시 조직개편으로 인하여 부서 통·폐합, 신설 및 기능 재배치로 변경되는 사무는 다른 규칙의 규정에도 불구하고 사무를 이관 받은 부서에서 처리한다.제3조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑤까지 생략⑥ 창원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1항제1호 및 제2항제1호 중 “안전행정국장, 안전행정과장”을 각각 “행정국장, 행정과장”으로 한다.제24조 중 “안전행정과장”을 “행정과장”으로 한다.제27조제3항제1호, 제2호 및 제3호 중 “안전행정과”를 각각 “행정과”로 한다.⑦부터 ⑭까지 생략제4조 생략부칙 <규칙 제399호, 2017.2.1.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제453호, 2018. 6. 29.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제462호, 2018. 12. 27.> (창원시 행정기구 설치 조례 시행규칙 일부개정규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 2019년 1월 16일부터 시행한다. 다만, 소방본부·소방서 관련 부분은 2019년 1월 1일부터 시행한다.제2조(부서 통·폐합, 신설 및 기능 재배치에 따른 경과조치) 이 규칙 시행 당시 조직개편으로 인하여 부서 통·폐합, 신설 및 기능 재배치로 변경되는 사무는 다른 규칙의 규정에도 불구하고 사무를 이관 받은 부서에서 처리한다.제3조(다른 규칙의 개정) ① 창원시 상생발전 특별회계 설치 및 운용 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제1항제1호 중 “징수관 : 경제국장, 재무관 : 행정국장”을 “징수관 : 경제일자리국장, 재무관 : 자치행정국장”으로 한다.② 창원시 예산성과금 심사 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제1항 중 “행정국장”을 “자치행정국장”으로 하고, 같은 조 제2항 및 제4조제2항 중 “예산담당관”을 각각 “예산법무담당관”으로 한다.③ 창원시 공익사업적립금 운용 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제3호 및 제5조제3항 중 “예산담당관”을 각각 “예산법무담당관”으로 한다.④ 창원시 통합관리기금 설치 및 운용 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제1호 중 “예산담당관”을 “예산법무담당관”으로 한다.⑤ 창원시 조례ㆍ규칙심의회 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제3항 및 제9조제1항 중 “교육법무담당관”을 각각 “예산법무담당관”으로 한다.⑥ 창원시 민원조정위원회 설치 및 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항 중 “위원장은 행정국장, 부위원장은 행정과장”을 “위원장은 자치행정국장, 부위원장은 자치행정과장”으로 한다.⑧ 창원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1항제1호 및 같은 조 제2항제1호 중 “행정국장, 행정과장”을 각각 “자치행정국장, 자치행정과장”으로 하고, 제24조 중 “행정과장”을 “자치행정과장”으로 하고, 제27조제3항제1호부터 제3호까지의 “행정과”를 각각 “자치행정과”로 한다.⑦ 창원시 포상 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제1항 중 “행정과장”을 “자치행정과장”으로, 제2조의2제1항 중 “행정국장”을 “자치행정국장”으로 한다.⑨ 창원시 물품관리 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1호나목 중 “행정국장”을 “자치행정국장”으로 한다.⑩ 창원시 공유재산 관리 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제1항 중 “행정국장”을 “자치행정국장”으로 한다.⑪ 창원시 재무회계 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제1항제1호가목 및 라목 중 “행정국장”을 각각 “자치행정국장”으로 하고, 같은 호 나목 및 바목 중 “경제국장”을 각각 “경제일자리국장”으로 한다.제7조부터 제11조까지 “행정국장”을 각각 “자치행정국장”로, “예산담당관”을 각각 “예산법무담당관”으로, “경제국장”을 각각 “경제일자리국장”으로 한다.제12조부터 제20조까지 “예산담당관”을 각각 “예산법무담당관”으로 한다.제22조제1항 중 “행정국장 또는 회계과장”을 “자치행정국장 또는 회계과장”으로 하고, 제22조제3항, 제25조부터 제29조까지, 제49조, 제71조제2항, 제73조 중 “예산담당관”을 각각 “예산법무담당관”으로 한다.별표 1을 별지와 같이 한다.⑫ 창원시 교통사업특별회계 설치 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제3호 중 “행정국장”을 “자치행정국장”으로 한다.부 칙 <규칙 제469호, 2019. 3. 29.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제508호, 2020.3.3.1.> <소방공무원 국가직 전환에 따른 창원시 자체감사 규칙 등 일괄개정규칙> 이 규칙은 2020년 4월 1일부터 시행한다.부 칙 <규칙 제528호, 2020. 10. 12.> <어려운 한자어 정비를 위한 창원시 「자체감사 규칙」 등 일부개정규칙> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제580호 창원시 행정기구 설치 조례 시행규칙 일부개정규칙, 2021.12.31.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2022년 1월 13일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 창원시 조례ㆍ규칙심의회 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제1항 중 “시정혁신담당관·시민소통담당관·공보관·감사관”을 “인구청년담당관ㆍ시민소통담당관ㆍ공보관ㆍ감사관”으로 한다.② 창원시 예산성과금 심사 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제1항 각 호 외의 부분 중 “기획예산실장”을 “기획조정실장”으로 한다.제4조제2항 중 “기획예산실장”을 “기획조정실장”으로 한다.③ 창원시 예산 및 기금의 회계관리에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제6조제2항 중 “기획예산실장”을 “기획조정실장”으로 한다.④ 창원시 상생발전 특별회계 설치 및 운용 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제1항제3호 중 “기획관”을 “정책기획관”으로 한다.⑤ 창원시 업무 등의 평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제22조제1항 중 “기획관”을 “정책기획관”으로 한다.⑥ 창원시 시민참여 기본 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조 각 호 외의 부분 중 “기획관”을 “정책기획관”으로 한다.⑦ 창원시 포상 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제1항 중 “자치행정과장”을 “행정과장”으로 한다.⑧ 창원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1항제1호 및 같은 조 제2항제1호 중 “자치행정과장”을 각각 “행정과장”으로 한다.제24조 중 “자치행정과장”을 “행정과장”으로 한다.제27조제3항제1호부터 제3호까지 중 “자치행정”을 각각 “행정”으로 한다.⑨ 창원시 민원조정위원회 설치 및 운영 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항 중 “자치행정과장”을 “행정과장”으로 한다.부 칙 <규칙 제612호, 2022. 10. 7.> (창원시 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 생략② 창원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1항제1호 및 제2항제1호 중 “행정과장”을 각각 “자치행정과장”으로 하고, 제24조 중 “행정과장”을 “자치행정과장”으로 한다.제27조제3항제1호부터 제3호까지 중 “행정과”를 각각 “자치행정과”로 한다.③부터 &#x325d;까지 생략부 칙 <규칙 제668호, 2024. 1. 2.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제728호, 2026. 2. 13.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.