서울특별시 용산구 지역사회보장협의체 운영 조례 (조례, 서울특별시 용산구)
공포일: 20251226 / 시행일: 20260327

제1조(목적) 이 조례는 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제41조에 따라 서울특별시 용산구 지역사회보장협의체, 실무협의체 및 동 지역사회보장협의체의 조직과 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(지역사회보장협의체의 기능) 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제41조제1항에 따른 용산구 지역사회보장협의체(이하 “대표협의체”라 한다)는 다음 각 호의 사항을 심의·건의하거나 구청장의 자문에 응한다.1. 법 제41조제2항 각 호에 해당하는 사항2. 구청장이 지역사회보장시책 추진을 위해 필요하다고 인정하는 사항3. 「긴급복지지원법」 제12조에 따른 긴급지원심의위원회 업무에 해당하는 사항4. 「사회복지사업법」 제18조제2항에 따른 사회복지법인의 이사 추천 <개정 2023.7.7.>5. 「의료ㆍ요양 등 지역 돌봄의 통합지원에 관한 법률」 제20조에 따른 통합지원협의체의 업무에 관한 사항 <신설 2025.12.26.>

제3조(대표협의체의 구성)① 대표협의체의 위원은 위원장을 포함하여 10명이상 40명 이하의 위원으로 구성한다.② 대표협의체 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 성별을 고려하여 구청장이 임명 또는 위촉한다. <개정 2017.7.7., 2023.7.7.>1. 사회보장에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람2. 지역의 사회보장 활동을 수행하거나 서비스를 제공하는 기관·법인·단체·시설의 대표자3. 「비영리민간단체 지원법」 제2조의 비영리민간단체에서 추천한 사람 <개정 2023.7.7.>4. 법 제41조제7항에 따른 읍ㆍ면ㆍ동 단위 지역사회보장협의체의 위원장(공동위원장이 있는 경우에는 민간위원 중에서 선출된 공동위원장을 말한다)5. 사회보장에 관한 업무를 담당하는 공무원③ 대표협의체의 위원장은 위원 중에서 호선하되, 임명직 위원과 위촉직 위원 각 1명을 공동위원장으로 선출할 수 있다.④ 대표협의체의 부위원장은 위원장이 지명한다.⑤ 대표협의체 위원은 실무협의체의 위원장을 겸임할 수 있다.

제4조(실무협의체의 구성 및 운영)① 실무협의체는 위원장 1명을 포함하여 10명 이상 40명 이하의 위원으로 구성한다. <개정 2023.7.7.>② 법 제41조제4항에 따른 실무협의체는 다음 각 호의 업무를 검토ㆍ협의한다. <개정 2023.7.7.>1. 대표협의체에서 심의하는 안건에 관한 사항2. 지역사회보장 관련 서비스의 제공 및 연계·협력에 관한 사항3. 실무분과에서 발의된 안건에 대한 논의 및 실무분과 간 역할조정ㆍ협력에 관한 사항 <신설 2023.7.7.>4. 대표협의체로부터 검토를 지시받은 사항 <제3호에서 이동 2023.7.7.>5. 그 밖에 실무협의체의 운영에 필요한 사항 <제4호에서 이동 2023.7.7.>③ 실무협의체 위원장은 위원 중에서 호선하고, 위원은 사회보장에 관한 실무지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 성별을 고려하여 대표협의체의 위원장이 임명하거나 위촉한다. <개정 2023.7.7.>1. 지역의 사회보장 활동을 수행하거나 서비스를 제공하는 기관·법인·단체·시설 또는 공익단체의 실무자2. 사회보장에 관한 업무를 담당하는 공무원3. 「비영리민간단체 지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체에서 추천한 사람 <개정 2023.7.7.>4. 그 밖에 학계 등 사회보장 관련 분야 종사자④ 실무협의체 부위원장은 위원장이 지명한다.⑤ 실무협의체에 지역사회보장에 관한 사항을 분야별로 조사ㆍ연구 또는 연계ㆍ협력 업무를 행하기 위하여 분야별 실무분과를 둘 수 있다. <신설 2023.7.7.>

제4조의2(실무분과의 구성)① 실무분과는 성별을 고려하여 구성하되, 분야별로 분과장 1명을 포함하여 30명 이하의 위원으로 구성한다.② 실무분과의 위원은 실무협의체의 위원장이 임명 또는 위촉한다. 이 경우 당연직 위원은 사회보장ㆍ보건의료담당 공무원 중 실무협의체의 위원장이 임명한다.③ 분과장은 위촉위원 중 1명을 호선하고, 실무협의체 당연직 위원이 된다.[본조신설 2023.7.7.]

제5조(동 지역사회보장협의체의 구성 및 운영)① 법 제41조제7항에 따른 동 지역사회보장협의체(이하 “동 협의체” 라 한다)의 구성 및 운영은 같은 법 시행규칙 제7조에 따른다. <개정 2017. 7. 7.>② 그 밖에 동 협의체 운영에 관한 사항은 동 실정에 맞게 동 운영세칙으로 정할 수 있다.

제6조(위원명단 공개) 구청장은 제3조 및 제4조의 규정에 따른 대표협의체 및 실무협의체 (이하 “각 협의체”라 한다)위원을 임명 또는 위촉할 경우 위촉한 위원의 명단을 용산구보와 구 홈페이지에 공개하여야 한다.

제7조(위원장 등의 직무)① 각 협의체의 위원장은 해당 협의체를 대표하고 해당 협의체의 업무를 총괄한다.② 각 협의체의 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. <개정 2023.7.7.>

제8조(임기)① 각 협의체 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 각 협의체의 위원장은 한 차례만 연임할 수 있다.② 공무원인 위원의 임기는 해당 직에 재직하는 기간으로 한다.

제9조(위원의 제척·기피·회피)① 각 협의체 및 동 협의체의 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 각 협의체 및 동 협의체의 심의·의결에서 제척된다.1. 위원이나 그 배우자 또는 배우자였던 사람이 해당 안건의 당사자(당사자가 법인·단체 등인 경우에는 그 임원을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)가 되거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우3. 위원이 해당 안건에 대하여 자문, 연구, 용역(하도급을 포함한다. 이하 이항에서 같다), 감정 또는 조사를 한 경우4. 위원이나 위원이 속한 법인·단체 등이 해당 안건 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우② 당사자는 위원에게 공정한 심의·의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다.③ 위원이 제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의·의결에서 회피하여야 한다.

제10조(위원의 위촉 해제) 각 협의체 및 동 협의체의 위원장은 위원이 사망, 질병, 품위손상 및 그 밖의 사유로 업무를 수행하기 어렵다고 판단될 때에는 해당 위원을 위촉 해제할 수 있다. <개정 2023.7.7.>

제11조(간사)① 각 협의체 및 동 협의체의 사무를 처리하기 위하여 각 1명의 간사를 둘 수 있다.② 각 협의체 및 동 협의체의 간사는 위원장의 명을 받아 회의 시 회의록을 기록·작성하는 등 각 협의체 및 동 협의체의 행정사무를 처리한다. <개정 2023.7.7.>

제12조(회의 등)① 각 협의체, 동 협의체 및 실무분과(이하 “협의체 등”이라 한다)의 회의는 위원장(분과장)이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 소집요구가 있을 때에 회의를 소집한다. <개정 2023.7.7.>② 협의체 등의 위원장(분과장)은 해당 협의체 회의의 의장이 된다. <개정 2023.7.7.>③ 협의체 등의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <후단삭제 2017. 7. 7.> <개정 2023.7.7.>④ 실무분과 회의 운영에 관한 그 밖의 사항은 실무분과에서 정한다. <신설 2023.7.7.>⑤ 대표협의체 위원장은 제12조제3항의 규정에 의한 의결사항을 구청장에게 보고하여야 하며, 실무협의체의 위원장은 실무협의체에서 의결된 사항을 대표협의체 위원장에게 보고하여야 한다. <제4항에서 이동 2023.7.7.>

제13조(회의록)① 협의체 등은 다음 각 호의 사항이 포함된 회의록을 기록·작성하여야 한다. <개정 2023.7.7.>1. 회의 개회일시 및 장소2. 출석위원 및 참석자 명단3. 심의 및 의결사항4. 심의 및 의결결과5. 그 밖에 협의체 등의 위원장(분과장)이 필요하다고 인정한 사항 <개정 2023.7.7.>② 제1항의 규정에 따른 회의록은 일반인의 열람이 가능하도록 해당 사무소에 비치하여야 한다.

제15조(의견청취) 각 협의체 위원장은 필요하다고 인정되는 경우 전문가 또는 관계인(이하 “관계인 등”이라 한다) 등을 출석시켜 의견을 들을 수 있으며, 자료의 제출 및 그 밖에 필요한 협력을 요청할 수 있다. 이 경우 관계인 등은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

제17조(수당 등) 각 협의체에 출석한 위원 및 관계인 등에게는 예산의 범위에서 수당 등 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 소관 업무와 관련하여 출석하는 경우에는 예외로 한다.

제19조(표창)① 구청장은 지역사회보장협의체 활성화 및 구 지역복지 발전에 기여한 공적이 있는 개인 및 단체 등에 표창할 수 있다.② 제1항에 따른 표창에 필요한 절차는 「서울특별시 용산구 표창 조례」에 따른다.[본조신설 2023.7.7.]

부 칙 ①(시행일) 이 조례는 2005년 7월 31일부터 시행한다.②(다른 조례의 폐지) 이 조례의 시행과 동시에 “서울특별시용산구사회 복지위원회설치조례”는이를 폐지한다.③(협의체 구성의 준비) 이 조례 시행 이전 각 협의체의 효율적인 구성을 위하여 ‘지역사회복지협의체 구성 준비단’을 구성하여 운영할 수 있다.부 칙 (2006. 7. 7) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012.2.29 조례 제900호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2015. 4. 13.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2014.12.26 조례 제1066호>(서울특별시 용산구 행정기구 설치 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 2015년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①~③ 생략④ 서울특별시 용산구 지역사회복지협의체 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제6항 중 “주민생활지원과”를 “복지정책과”로 한다.제8조제1항 중 “주민생활지원과”를 “복지정책과”로 한다.⑤~⑫ 생략부칙 <2016.7.8 조례 제1159호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(각 협의체에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전 규정에 따라 설치된 각 협의체는 개정 규정에 따른 협의체로 본다.제3조(각 협의체 위원에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전 규정에 따라 위촉된 각 협의체 위원은 이 조례에 따라 각 협의체 위원으로 위촉된 것으로 보며, 해당 위원의 임기는 종전 규정의 임기 만료일로 한다.제4조(다른 조례의 개정) ①「서울특별시 용산구 장애인 차별금지 및 인권보장에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제5조제3항 중 “지역사회복지협의체”를 “지역사회보장협의체”로, “지역사회복지계획서”를 “지역사회보장계획서”로 한다.②「서울특별시 용산구 긴급복지지원에 관한 조례」의 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조 중 “「서울특별시 용산구 지역사회복지협의체 운영 조례」”를 “「서울특별시 용산구 지역사회보장협의체 운영 조례」”로, “용산구 지역사회복지협의체”를 “용산구 지역사회보장협의체”로 한다.부칙 <조례 제1201호, 2017. 7. 7.> 이 조례는 2017년 9월 22일부터 시행한다.부 칙 <조례 제1539호, 2023.7.7.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제1733호, 2025.12.26.> (서울특별시 용산구 지역 돌봄 통합지원에 관한 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 2026년 3월 27일부터 시행한다. 구청장은 이 조례가 공포된 날부터 이 조례 시행을 위해 필요한 준비행위를 할 수 있다.제2조(다른 조례의 개정) 서울특별시 용산구 지역사회보장협의체 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조에 제5호를 다음과 같이 신설한다.5. 「의료ㆍ요양 등 지역 돌봄의 통합지원에 관한 법률」 제20조에 따른 통합지원협의체의 업무에 관한 사항