태백시 지방공무원 정원 규칙 (규칙, 강원특별자치도 태백시)
공포일: 20251231 / 시행일: 20251231

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제30조와 「태백시 지방공무원 정원 조례」에 따라, “6급 이하 지방공무원의 직급별 정원”과 “지방공무원의 직렬별 정원”에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2013.7.26.>

제2조(직급·직렬별 정원) 정원관리 기관별 직급·직렬별(지방전문경력관의 직무군 포함) 정원은 별표와 같다. <일부개정 2011.11.18., 2012.1.1., 2013.12.12, 2021. 7. 1.>

부 칙 ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(정원에 관한 경과조치) 이 규칙 시행으로 감축되는 정원 26인( 5급1명, 7급 4명, 8급4명, 9급3명, 기능직11명, 별정직(7급상당2명, 8급상당1명)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 2000년 12월31일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부 칙 (1999.12.16) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1999.12.29) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2000.03.28) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원의 직급별 정원) 제2조의 규정에 의한 사업소에 두는 지방공무원의 직급별 정원중 지방공무원정원조례 부칙 제2항의 규정에 의한 환시정원의 직급별 정원은 다음과 같다.┌────┬──────┬──────────────────────┬───┐│정 원 │ │ 한 시 정 원 │ ││ │ ├──┬───────────────────┤ ││관 리 │실과.사업소 │ │ 일 반 직 │비 고││ │ │계 │ │ ││기 관 │ │ ├───┬───┬───┬───┬───┤ ││ │ │ │소 계│5 급 │6 급 │7 급 │8 급 │ │├────┼──────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│사업소 │ 태백시 현안│ 7 │ 7 │ 1 │ 2 │ 3 │ 1 │ ││ │ 대책추진단 │ │ │ │ │ │ │ │└────┴──────┴──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘부 칙 (2000.08.01) ①(시행일) 이 규칙은 2000년 8월 1일부터 시행한다.②(정원에 관한 경과조치)1.이 규칙 시행으로 감축되는 정원 38명(6급 1명, 7급 9명, 8급6명, 지도사 1명, 기능직 19명, 별정직 8급상당 1명, 고용직 1명)에 해당되는 초과현원이 있는 경우에는 2001년 7월 31일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.2.제1호의 본문의 규정에 불구하고 정원을 초과하는 현원 29명(5급 1명, 6급 1명, 7급 7명, 8급 4명, 9급 5명, 기능직 11명)은 2003년 2월 28일까지 그 초과현원에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.3.제1호 및 제2호의 규정에 불구하고 정원을 초과하는 현원 18명(6급1명, 7급4명, 8급3명, 기능직 10명)은 2003년 8월 31일까지 그 초과현원에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. <신설 2003.3.17>부 칙 (2001.01.09) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2002.02.27) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(한시정원) 동 기능전환 관련 한시기구·정원 연장 승인으로 본청의 5급 1명 증원과 9급 1명 감원은 2002년 12월 31일까지 한시정원으로 하고, 한시기간 만료와 동시에 종전 정원으로 환원하여야 한다.제3조(사회복지직으로의 특별임용 등에 관한 조치) ①이 규칙 시행당시 감축되는 별정직 정원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 그 초과현원이 해소될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.②이 규칙 시행당시 윤락행위등방지법 제15조의 규정에 의하여 임용되어 재직중인 여성복지상담원 및 아동복지법 제7조의 규정에 의하여 임용되어 재직중인 아동복지지도원과 그 밖에 지방자치단체의 본청 및 그 소속기관에서 사회복지업무에 종사하는 자로서 행정자치부장관이 인정하는 5급상당 별정직공무원 또는 6급상당 별정직공무원중 사회복지직 특별임용요건을 구비한 자는 이 규칙 시행일로부터 6월 이내에 사회복지직 공무원으로 특별임용한다. 다만, 사회복지직공무원의 특별임용요건을 구비하지 못한 자는 특별임용 요건을 구비한 때에 특별임용한다.부 칙 (2002.04.26) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2002.07.31) 이 규칙은 2002년 8월 1일부터 시행한다.부 칙 (2002.12.30) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 본청의 정원중 태백시현안대책업무추진인력 6명(5급1,6급1,7급3,8급1)은 2004년 12월 31일까지 한시정원으로 하고, 동기능전환업무인력 5급 1명 증원과 9급 1명은 감원은 2004년 6월 30일까지 한시정원으로 하고, 행정정보화사업 추진인력 7급1명은 2004년 6월 30일까지 한시정원으로 하고, 수해복구전담인력 7급 1명은 2005년 12월 31일까지 한시정원으로 하고, 한시기간 만료와 동시에 종전 정원으로 환원하여야 한다.부 칙 (2003.03.17) 이 규칙은 2003년 3월 1일부터 시행한다.부 칙 (2003.07.16) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2004. 5. 8.) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 직속기관의 정원중 보건소 야간진료서비스 시범기관 운영인력 4명[의무5급(계약직)1명, 간호8급 1명, 보건9급 또는 지방의료기술 9급 1명,기능(운전)10급 1명]은 2005년 3월 31일까지 한시 원으로 하고, 한시기간 만료와 동시에 종전 정원으로 환원한다.부 칙 (2004. 7. 16.) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 본청 정원중 기획예산실 혁신분권담당인력 3명(행정주사 1, 행정주사보 1, 행정서기1)은 2007년 6월 30일까지 한시정원으로 하고, 한시기간 만료와 동시에 종전 정원으로 환원한다.부 칙 (2004. 10. 8) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 인력 1명 동 기능전환 관련 한시기구·정원 연장 승인으로 본청의 5급 1명 증원과 9급 1명 감원은 2005년 6월 30일까지 한시정원으로 하고, 한시기간 만료와 동시에 종전 정원으로 환원하여야 한다.부 칙 (2004. 11. 18) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2004. 12. 18) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(정원관리) 고용1종에서 기능10등급 지도직으로 전환된 인력 3명은 「지방자치단체의행정기구와 정원기준등에관한규정시행규칙」별표4와 별표5에서 제외하여 별도정원으로 관리하고, 결원 발생시는 신규 충원할 수 없으며 그 정원을 감축한다.부 칙 (2005. 1. 21) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 6인(현안대책추진단 인력)을 2005년 12월 31일까지로 한다.부 칙 (2005. 6. 30) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 본청의 동 기능전환관련 한시정원 행정5급은 지방자치단체의 행정기구와정원기준등에 관한규정 제10조(시군구의 기구설치기준) 제1항의 규정에 의거 2005년 6월 30일 기한이 만료되더라도 현행대로 유지하고, 현안대책추진단 한시정원 6명(5급1,6급1,7급3,8급1)중 5급 1명은 동규정 제6조의2(여유기구의 설치운영)의 규정에 의거 2005년 12월 31일 기한이 만료되면 행정 8급 1명과 상계 조정한다. 단, 집행기관의 정원중 6명(현안대책추진단 인력 5명 : 6급1, 7급3, 8급1, 수해복구전담인력 7급 1명)은 2005년 12월 31일까지 한시정원으로 하고, 집행기관의 정원중 3명(혁신분권 담당: 6급1, 7급1, 8급1)은 2007년 6월 30일까지 한시정원으로 한다.부 칙 (2006.01.09) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 2명(복식부기업무 : 7급 1, 8급 1)은 2006년 12월 31까지 한시정원으로 하며, 집행기관의 정원중 2명(복식부기담당 : 6급 1, 균형발전업무 : 7급 1)은 2007년 6월 30일까지 한시정원으로 한다.부 칙 (2006.05.01) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2011.01.07) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2011.07.04.) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2011.09.09.) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2011.11.18) 이 규칙은 2012년 1월 1일부터 시행한다.부칙 (2012.01.01) 제1조(시행일) 이 규칙은 2012년 1월 1일부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) ① 이 규칙 시행으로 2011.9.25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원중 일반직으로 미전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.② 보건진료원이 일반직으로 전환됨에 따라 직급별 정원을 초과하는 경우에는 초과현원이 해소될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.제3조(다른 규칙의 개정) ① 태백시 행정기구설치조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제2항 중 “별정직 6급상당 지방공무원”을 “보건진료직렬 일반직 지방공무원”으로 한다.부칙 (2012.8.3) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(기능직 정원에 관한 경과조치) 이 규칙 개정으로 경력경쟁임용시험 합격자 수가 증원된 일반직공무원 직위 수에 미달하여 기능직공무원의 초과현원이 발생하는 경우와 이 규칙 시행당시 정원을 초과하는 현원이 있는 경우에는 현원이 정원과 일치될 때까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2012.10.19.) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) 이 규칙 시행으로 2011.9.25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원중 일반직으로 미전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2012.12.28.) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2013.03.15.) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 2014년 사회복지 인력확충 증원 1명에 대하여는 2014.01.01일부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) 이 규칙 시행으로 2011.9.25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원중 일반직으로 미전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2013.07.26) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) 이 규칙 시행으로 2011. 9. 25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원 중 일반직으로 미 전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소 시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2013.12.12) 이 규칙은 2013년 12월 12일부터 시행한다.부칙 (2014.08.08) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(한시정원) 집행기관의 정원 중 1인(규제개혁추진단 인력)은 2015년 4월 30일까지 한시정원으로 한다.부칙 (2014.11.28) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2015.06.26) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 규칙 제956호, 2016.6.30.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 규칙 제970호, 2016.12.30.> 이 규칙은 2017년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <태백시 규칙 제990호, 2017.9.21.> 이 규칙은 2017년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제993호, 2017.12.29.> 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1010호, 2019. 6. 27.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 규칙 제1040호, 2020. 12. 29.> 이 규칙은 2021년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 이 규칙은 2021년 7월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1054호, 2021. 12. 31.> 이 규칙은 2022년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1064호, 2022. 12. 30.> 이 규칙은 2023년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1075호, 2023. 12. 29.> 이 규칙은 2024년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1078호, 2024. 3. 29.> 이 규칙은 2024년 4월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1083호, 2024. 8. 9.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1084호, 2024. 9. 6.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1091호, 2024. 12. 31.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1092호, 2025. 1. 23.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1098호, 2025. 7. 1.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 규칙 제1109호, 2025. 12. 31.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.