충주시립우륵국악단 설치와 운영 조례 시행규칙 (규칙, 충청북도 충주시)
공포일: 20250619 / 시행일: 20250619

제3조의2(직무대행) 단원 중 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없거나 지휘자가 필요하다고 인정하는 경우에는 상임단원 중에서 직제순 (동일 예능 등급 시 연차 순)의 순서에 따라 직무를 대행한다. <신설 2021. 1. 29.>

제6조(전형방법)① 예능단원의 공개전형에 따른 배점기준은 실기 90점, 면접 10점으로 총점 100점으로 한다.② 예능단원의 면접은 실기점수 70점 이상자만 실시하고, 합격자 결정은 실기와 면접점수를 합산한 총점이 80점 이상인 자 중 최고 득점자로 한다.③ 그 밖의 공개전형에 관련한 사항 및 예능단원 외 단원에 대한 전형방법은 시장이 별도로 정할 수 있다.

제7조(평정방법)① 지휘자, 악장의 실적평가는 충주시립우륵국악단 운영위원회의 심의에 따른다. <개정 2021. 1. 29.>② 예능단원의 정기평정은 조례 제14조제5항에 따라 실기 평정, 근무평정, 가점평정, 경력평정으로 하며 평정기준은 별표3과 같다 <개정 2021. 1. 29.>③ 예능단원의 평점은 실기평정 60점, 근무평정 35점, 경력평정 5점, 총점 100점으로 하며, 사무단원은 근무평정 95점, 경력평정 5점 총점 100점으로 평가한다. <신설 2021. 1. 29.>④ 평정등급은 수ㆍ우ㆍ미ㆍ양ㆍ가로 하며 등급별 점수는 다음과 같다 <제3항에서 이동 2021. 1. 29.>1. 수 : 평균 90점 이상2. 우 : 평균 80점 이상 90점 미만3. 미 : 평균 70점 이상 80점 미만4. 양 : 평균 60점 이상 70점 미만5. 가 : 평균 60점 미만이나 실기평점 40점 미만⑤ 평정결과는 비공개로 한다. 다만, 공개요청이 있으면 요청자 본인의 점수는 공개할 수 있다. <제4항에서 이동 2021. 1. 29.>⑥ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 단원의 평정은 제외할 수 있다. <제5항에서 이동 2021. 1. 29.>1. 휴직 중인 단원2. 입단 12개월 미만인 단원3. 출산, 질병, 국외연수 등 부득이한 사유로 정기평정을 할 수 없는 단원은 해당 사유가 종료된 날로부터 3개월 이내에 시장이 따로 정하는 바에 따라 평정을 실시하여 대체할 수 있다.⑦ 실기평정 점수는 평정자의 최고점수와 최하점수를 제외한 나머지 점수를 합산한 평균점수로 한다. <제6항에서 이동 2021. 1. 29.>⑧ 평점결과 동점자는 실기평정, 근무평정, 가ㆍ감점 순으로 한다. <제7항에서 이동 2021. 1. 29.>

제10조(평정에 따른 조치)① 단장은 별표 6의 평정 결과에 따라 단원을 재임명할 수 있고 직책을 포함한 예능등급을 상ㆍ하향 조정하거나 그 직을 해임할 수 있다. <개정 2021. 1. 29.>② 평정등급에 따라 다음 각 호와 같이 조치할 수 있다.1. 평정등급 “가”에 해당하는 단원은 해임 검토 <개정 2021. 1. 29.>2. 평정등급 “양”에 해당하는 단원은 1차 경고, 2차 호봉승급 보류 <개정 2021. 1. 29.>3. 평정등급 “수”에 해당하는 단원은 상위직책 추천대상③ 상임단원 정원의 100분의 20 범위 내에서 수석단원을 둘 수 있다 <신설 2021. 1. 29.>

제11조(단원의 봉급과 수당)① 상임단원의 봉급과 수당은 별표 7부터 별표 10까지의 기준에 따라 지급할 수 있다. <개정 2015. 5. 8.>② 상임단원의 월 급여 기준일은 지방공무원 보수지급일로 한다.③ 비상임단원의 수당은 별표 10과 별표 11에서 정하는 기준에 따라 매월 지급할 수 있다.④ 퇴직단원에 대한 본봉과 수당은 근무일 수대로 계산하여 지급한다.⑤ 상임단원에게는 가족수당을 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 준하여 지급할 수 있다. <신설 2015. 5. 8.>⑥ 정기ㆍ기획공연 및 수시공연을 할 경우 예산의 범위에서 별표 10에 따른 공연수당을 지급할 수 있다. <신설 2015. 05. 08., 개정 2021.1.29.>

제12조(단원의 호봉획정)① 상임단원의 자질 향상과 근무의욕 고취를 위하여 근무연한에 따라 호봉제를 운영한다. <개정 2021. 1. 29.>② 상임단원의 최초호봉은 1호봉으로 하되, 위촉 전 유사경력은 별표 12의 기준에 따라 초임호봉에 합산한다. <신설 2021. 1. 29.>③ 상임단원 호봉승급은 「지방공무원 보수규정」 제12조를 따른다 <신설 2021. 1. 29.>

제13조(여비지급)① 단원이 공연이나 그 밖의 업무수행 등을 위하여 출장할 때는 예산의 범위에서 여비를 지급할 수 있다.② 여비지급기준은 「충주시 지방공무원 여비조례」를 준용한다.

제15조(근무시간 등)① 단원교육과 연습을 위하여 필요하면 조례 제12조제1항의 근무시간을 지휘자가 단장의 승인을 얻어 조정ㆍ변경하여 운영할 수 있다. <개정 2021. 1. 29.>② 단원의 복무에 관한 감독은 문화예술과장이 수행한다. <개정 2012. 7. 2.>③ 비상임단원은 매주 화요일, 수요일, 목요일 3일을 기본 출근일로 하되 국악단 운영상 필요할 경우 지휘자가 조정하여 운영할 수 있다. <개정 2021. 1. 29.>

제16조(시간외ㆍ휴일 근무와 수당)① 단장은 업무수행상 필요하다고 인정하면 조례 제12조에도 불구하고 시간외 근무를 명하거나 토요일이나 공휴일 근무를 명할 수 있다. <개정 2021. 1. 29.>② 제1항에 따라 토요일이나 공휴일에 근무를 했을 때에는 그 다음 정상근무일을 휴무하게 할 수 있다. 부득이한 사유로 그 다음 정상근무일에 휴무할 수 없을 때에는 다른 정상근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.③ 제1항에 따라 근무한 상임단원에게는 예산의 범위에서 시간외 근무 수당이나 휴일 근무 수당을 지급할 수 있다. 다만, 제2항에 따라 휴무한 자는 제외한다. <신설 2013. 6. 7.>

제17조(국외연수) 단장은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 필요한 기간까지 국외공연과 국악보급 활동을 허가할 수 있다.1. 단원의 기량향상과 국위선양을 위하여 필요하다고 인정될 때2. 해외연수기관이 시장에게 추천을 의뢰하여 추천을 받았을 때

부칙 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012. 5. 11 규칙 제 477호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012. 7. 2 규칙 제 483호 충주시 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 「충주시 우륵국악단 설치 및 운영 조례 시행규칙」 일부를 다음과 같이 개정한다. 제15조제2항 중 “문화체육과장”을 “문화예술과장”으로 한다. 별지 제3호서식 중 “문화체육과장”을 “문화예술과장”으로 한다.② 생략부칙 (2015. 05. 08. 규칙 제560호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.다만, 제11조 제5항 및 제6항(가족수당 및 공연수당)은 2015년 6월 1일부터 적용한다.부칙 (2015. 11. 6 규칙 제 569호 개인정보 수집 금지 등에 따른 충주시 가격 등의 표시에 대한 과태료 부과 징수 규칙 등 일부개정규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2017. 12. 29 규칙 제637호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2021. 1. 29 규칙 제711호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2025. 6. 19. 일부개정 제793호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.