수원시 시립예술단 설치 조례 시행규칙 (규칙, 경기도 수원시)
공포일: 20190520 / 시행일: 20190520

제2조(직무대행)① 단장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 문화예술업무 담당실·국장이 그 직무를 대행한다.② 각 단의 예술감독이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 단장이 직무대행자를 지정한다.

제3조(단원의 종류 및 정원)① 각 예술단 단원의 종류 및 정원은 별표 1과 같다.② 「수원시 시립예술단 설치 조례」제4조에 따른 단원의 위촉 시 외국인 단원의 정원은 각 예술단 정원의 3퍼센트를 초과하지 아니한다.③ 연수단원의 근무기간은 위촉일로부터 1년 8개월 이내로 한다.(개정 2019.05.20)④ 연수기간 중 우수한 연수단원을 상임단원으로 채용할 수 있다.

제4조(공연)① 각 예술단은 정기공연을 가지며, 수원시장(이하“시장”이라 한다)이 필요하다고 인정할 때에는 임시공연을 할 수 있다.② 각 예술단은 연간 공연계획을 포함한 기본운영계획을 수립하여 연도 개시 전에 수원시 시립예술단 운영위원회(이하“운영위원회”라 한다)의 심의를 거쳐 시장에게 보고하여야 한다.

제5조(호봉획정)① 단원을 신규 위촉하는 경우에는 초임호봉을 획정한다.② 초임호봉의 획정 기준은 별표 2와 같으며, 별표 3에 해당하는 경력이 있는 경우에는 그 경력을 환산하여 초임호봉에 합산한다. 다만, 각 예술단의 간부단원 초임호봉 획정 기준은 별표 4와 같다.③ 초임호봉 획정에 반영되지 아니한 잔여기간이 있는 경우에는 그 기간은 다음 승급기간에 산입한다.④ 단원의 호봉승급 소요연한은 1년으로 하되, 매년 1월 1일과 7월 1일에 승급한다.

제6조(호봉재획정)① 단원이 재직 중에 새로운 경력을 합산하여야 할 사유가 발생한 경우에는 호봉을 재획정 한다.② 학력 및 단원경력은 경력 합산을 신청한 날이 속하는 달의 다음 달 1일에, 유사경력은 운영위원회에서 경력산정이 완료된 날이 속하는 달의 다음 달 1일에 각각 합산하여 재획정 한다.

제7조(봉급)① 봉급은 단원에게 호봉별로 지급되는 기본급여를 말하며 봉급월액은 별표 5와 같다.② 매년 급여 인상률은 공무원 기본급 인상률을 준용한다. 다만, 연수단원은 월정액으로 별표 5와 같다.(개정 2019.05.20)③ 국·공립기관, 사립대학교에서 근무하는 사람을 예술단 단원으로 위촉할 경우 봉급은 해당 직책 단원 연봉의 70퍼센트로 산정하고 공연수당은 별도 지급한다.

제8조(수당)① 수당은 예능연구보조비, 직책수당, 장려수당, 조정수당, 명절휴가비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당, 능력개발비, 악기관리수당, 도검관리수당, 마상무예수당, 총무업무수당, 공연수당, 정액급식비, 교통보조비, 명예퇴직수당으로 구분한다.(개정 2019.05.20)② 예능연구보조비는 단원의 자질향상을 도모하기 위하여 지급하는 수당으로 별표 6과 같으며, 그 지급기준은 다음 각 호와 같다.1. 평정 결과에 따라 재위촉시 지급기준을 조정한다.2. 단원의 능력에 따라 등급별 정원제를 적용한다.3. 평정등급이 우수한 단원에 대해서는 위촉 연도에 한정하여 예능연구보조비를 가산하여 지급할 수 있다.③ 직책수당은 직무의 책임성과 곤란성 그 밖의 특수성을 고려하여 각 예술단의 직책 단원에게 지급하는 수당으로 그 지급기준은 별표 7과 같다.④ 장려수당은 봉급의 100퍼센트를 1월과 7월에 각각 지급한다.⑤ 조정수당은 단원의 예술적 기량향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 수당으로 별표 8과 같다.⑥ 명절휴가비는 봉급의 75퍼센트를 설날 및 추석 15일 이내에 각각 지급한다.⑦ 공연단의 마상무예공연에 출연하는 무예단원에게는 마상무예수당을 지급하며 지급기준은 별표9와 같다. (개정 2019.05.20)⑧ 가족수당과 자녀학비보조수당, 육아휴직수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 준하여 지급할 수 있다.(개정 2019.05.20)⑨ 능력개발비는 연주·공연단원에게 자기개발을 위하여 지급하고 교향악단 연주단원에게는 악기관리수당, 공연단의 공연단원에게는 도검관리수당을 별도로 지급할 수 있다. 다만, 도검관리수당은 도검소지허가증을 취득한 단원에 한하여 지급하며 지급기준은 별표 9와 같다.⑩ 각 예술단의 총무, 부총무에게는 예산의 범위에서 총무업무수당을 별표 9와 같이 지급한다.⑪ 공연수당은 수원시가 주관 또는 주최하는 정기·기획공연, 찾아가는 음악회, 각종 행사에 출연하는 연주단원 및 사무단원에게 예산의 범위에서 공연 및 행사 1회마다 지급하고, 공연단원의 상시공연에 출연하는 경우와 제14조 제2항의 출연료를 보상받는 공연에 대하여는 예외로 한다. 다만, 공연단원의 법정공휴일에 공연 및 행사 1회마다 지급하며 지급기준은 별표 9와 같다.⑫ 정액급식비와 교통보조비는 단원의 사기 진작과 복리증진을 위한 복리후생비로 별표 9와 같다.⑬ 상임단원으로 20년 이상 근속한 단원이 퇴직을 희망하는 경우 예산의 범위에서 명예퇴직수당을 지급할 수 있다. 이 경우 명예퇴직수당의 지급 절차·방법 등에 관한 사항은 「지방공무원명예퇴직수당 등 지급규정」 및 「수원시지방공무원 명예퇴직수당 등 지급에 관한 규칙」의 예에 따르고, 지급에 대한 수당산정은 별표 10과 같다.<신설 2019.05.20>

제9조(시간외근무수당)① 근무시간 외에 근무한 단원에 대하여는 예산의 범위에서 시간외근무수당을 지급한다.② 공연수당을 지급받거나 출연료를 보상받는 공연 출연으로 인한 초과근무시간에 대해서는 시간외근무수당을 지급하지 아니한다.③ 시간외근무수당은 통상시급의 1.5배를 지급한다.(개정 2019.05.20)

제12조(급여 등의 계산방법 및 지급일)① 단원에게 지급하는 봉급과 수당의 계산에 대해서는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용한다.② 신규 위촉 및 위촉 해제 단원에 대한 봉급과 수당 등은 근무일수에 따라 일할 계산하여 지급한다.③ 단원의 급여 지급일은 지방공무원 보수지급일로 하고 공연수당, 시간외근무수당, 여비의 지급일은 매월 10일로 한다.(종전의 제4항에서 이동 2019.05.20)

제13조(위원수당)① 심사전형위원의 전형수당은 시간당 여비를 포함하여 별표 11과 같이 지급한다.② 수원시립예술단 운영위원의 참석수당은 1일 여비를 포함하여 별표 11과 같이 지급한다.③ 수원시립예술단 징계위원회 위원의 참석수당은 1일 여비를 포함하여 별표 12와 같이 지급한다. <신설 2019.05.20>

제14조(외부연주회 출연료)① 예술단이 외부연주회에 출연할 경우에는 출연료를 받아야 한다. 다만, 수원시가 후원하는 공연이나 국가 또는 지방자치단체, 학교 군부대 등이 주최하는 공익공연, 자선공연 등에 출연할 때에는 시장의 사전승인을 받아 무료로 출연할 수 있다.② 출연료가 있는 외부연주회에 출연한 단원에게는 단원의 사기 진작을 위하여 출연료의 80퍼센트 범위에서 예산을 실비 보상할 수 있다.

제15조(평정)① 단장은 단원의 자질 향상과 재위촉 여부를 판단하기 위하여 매년 평정을 실시 한다.② 모든 단원은 평정을 하되 다음 각 호에 해당하는 단원은 평정대상에서 제외 할 수 있다.1. 교향악단의 예술감독, 부지휘자, 악장2. 합창단의 예술감독, 부지휘자, 반주자3. 공연단의 예술감독, 조연출4. 그 외 시장이 정하는 단원(개정 2019.05.20)③ 평정결과에 따라 예능연구보조비 지급 등을 조정하며 현저하게 기량이 저하된 단원은 차하위 직책으로 강등을 실시하거나 위촉 해제할 수 있다.

부칙 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(수당에 대한 경과조치) 제8조제11항, 제13조의 개정규정은 공포한 날이 속하는 달의 다음달 1일부터 적용한다.부칙 (2011.08.05 규칙 제 1873호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012.11.30 규칙 제1915호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2016.02.26 규칙 제 2010호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2019.05.20 규칙 제2103호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.