인천광역시립예술단 운영 규칙 (규칙, 인천광역시)
공포일: 20250728 / 시행일: 20250728

제2조(공연 등)① 공연은 정기공연, 수시공연 및 특별공연으로 구분하여 실시한다.② 정기공연은 연간 공연계획에 따라 실시하며, 수시공연 및 특별공연은 인천광역시장(이하 “시장”이라 한다)이 필요하다고 인정할 때에 실시한다.③ 인천광역시립예술단(이하 “예술단”이라 한다)의 분야별 예술감독(이하 “예술감독”이라 한다)은 다음 연도의 연간 공연계획을 포함한 기본운영계획을 수립하여 매년 9월 30일까지 인천광역시문화예술회관장(이하 “관장”이라 한다)에게 제출하여야 한다.<타법개정 2017-01-13 규칙 제3017호> <개정 2023.9.27.>④ 관장은 제3항에 따라 제출된 계획서는 인천광역시립예술단운영위원회의 심의를 거쳐 확정한 후 인천광역시립예술단장(이하 “단장”이라 한다)에게 보고하여야 한다. <신설 2023.9.27.>

제3조(단원의 구분과 정원 등)① 「인천광역시립예술단 설치 조례」(이하 “조례”라 한다) 제2조제4항의 예술단 단원(이하 “단원”이라 한다)의 구분과 정원은 별표 1과 같고, 임무는 별표 2와 같다. <개정 2022.10.24.>② 조례 제7조제2항의 상임단원의 등급은 7등급으로 하고, 등급별 정원은 별표 3과 같으며, 등급별 직책은 별표 4와 같다. <개정 2023.9.27.>

제4조(직무대행)① 단장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 관장이 그 직무를 대행한다.② 예술감독이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 관장이 해당 예술단의 상임단원 중에서 직무대행자를 지정한다. <개정 2023.9.27.>

제5조(단원교육) 예술감독은 단원의 기량향상과 문화예술진흥을 위해 필요할 때는 외래강사를 초빙하여 교육 또는 강습을 실시할 수 있다. 이 경우 필요한 세부 계획을 수립하여 관장의 승인을 받아야 한다. <개정 2023.9.27.>

제6조(호봉 및 등급획정)① 연봉적용대상자를 제외한 상임단원의 자질향상과 근무의욕을 고취하기 위하여 호봉제도를 운영한다. <개정 2015.12.23., 2023.9.27., 2025.7.28.>1. 삭제 <2025.7.28.>2. 삭제 <2025.7.28.>3. 삭제 <2025.7.28.>4. 삭제 <2025.7.28.>② 상임단원의 초임호봉은 별표 5의 초임호봉획정 기준과 별표 6의 경력환산 기준에 따라 획정한다. 이 경우 두 개 이상의 경력이 중복되는 기간에 대해서는 유리한 경력 하나만 인정한다. <신설 2025.7.28.>③ 4등급 이상의 간부단원의 호봉은 별표 8의 간부단원 호봉획정 기준에 따라 획정한다. <신설 2025.7.28.>④ 상임단원의 호봉승급 소요연한은 1년으로 하며, 매월 1일 자로 승급한다. <신설 2025.7.28.>⑤ 연봉적용대상자를 제외한 단원의 호봉은 34호봉까지 승급할 수 있다. <신설 2025.7.28.>⑥ 기획운영단원 중 단무장의 최초 위촉등급은 4등급으로 획정하고, 그 외 기획운영단원의 최초 위촉 등급은 7등급으로 획정한다. <개정 2025.7.28.>

제7조(보수)① 상임단원에게는 보수(봉급액과 그 밖의 수당을 합산한 금액을 말한다. 이하 같다)를 지급한다.② 상임단원의 보수에 대한 근무기간 계산 등은 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용한다.③ 조례 제8조제3항에 따른 연봉적용대상자는 별표 7과 같으며, 연봉적용대상자와 연봉계약체결을 한 경우에는 계약금액의 12분의 1을 매월 지급한다. <개정 2025.7.28.>④ 보수의 지급일은 매월 20일로 한다.⑤ 조례 제7조제3항제1호의 수습단원은 상임단원에 준하여 보수를 지급한다. <신설 2014-07-07> <개정 2021.8.26.>

제8조(봉급 등)① 상임단원에게 지급하는 봉급액은 별표 9와 같다. <개정 2021.8.26., 2023.9.27.>② 삭제 <2024.7.29.>③ 조례 제7조제3항제2호의 청소년교향악단원 및 소년소녀합창단원에게는 실비를 보상할 수 있다. <개정 2014-07-07> <개정 2021.8.26., 2025.7.28.>④ 조례 제7조제3항제3호의 기간제 비상임단원에게는 별표 11의 봉급을 지급한다. <신설 2021.8.26., 2025.7.28.>

제10조(예능수당) [제목개정 2019-06-03]① 상임단원의 기량과 자질향상을 도모하고, 공연활동 지원을 위하여 별표 13의 예능수당 지급 기준표에 따라 예능수당을 지급한다. <개정 2019.6.3., 2023.9.27.>② 제1항의 예능수당의 초임호급 책정기준은 별표 14와 같고, 호급 승급 소요연한은 1년으로 하며, 매년 1월 1일에 승급한다. <개정 2019-06-03>③ <삭제 2019-06-03>

제12조(정근수당) 상임단원에게는 매년 1월과 7월의 보수지급일에 다음 각 호의 구분에 따라 정근수당을 지급한다. <개정 2022.10.24., 2023.9.27.>1. 2022년 12월 31일 이전에 위촉된 경우: 봉급액의 100분의 50에 해당하는 금액2. 2023년 1월 1일 이후에 위촉된 경우: 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 별표 2 제1호에 따른 금액

제17조(시간외근무수당 등)① 근무명령에 따라 근무시간을 초과하여 시간외근무를 한 상임단원에게는 예산의 범위에서 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 시간외근무수당을 지급하며, 월 30시간 이내의 범위에서 지급한다. 다만, 관장이 사전에 승인한 경우에는 지급 기준을 조정할 수 있다. <개정 2014-07-07, 2022.10.24.>② 제1항의 “통상임금”이란 봉급, 직책수당, 예능수당, 장기근무가산금을 합한 것을 말한다. <개정 2019-06-03, 2022.10.24.>③ 근무명령에 따라 휴일에 근무한 상임단원에게는 예산의 범위에서 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 휴일근무수당을 지급한다. <개정 2022.10.24.>

제18조(정액급식비 등)① 상임단원에게는 예산의 범위에서 별표 17의 정액급식비 지급 기준표에 따라 정액급식비를 지급한다. <개정 2022.10.24.>② 상임단원에게는 설날과 추석에 예산의 범위에서 봉급액의 100분의 60에 해당하는 명절휴가비를 각각 지급한다. <개정 2018-06-25, 2022.10.24.>③ 상임단원에게는 시장이 정하는 바에 따라 예산의 범위에서 연차수당을 지급한다. <개정 2023.9.27.>

제19조(공연 및 지원 수당) 출연단원이 공연에 출연하거나, 기획운영단원이 공연을 지원하는 경우에는 예산의 범위에서 별표 18의 공연수당이나 지원수당을 지급할 수 있다. <개정 2025.7.28.>

제23조(복지제도 운영)① 관장은 상임단원의 근무능률을 높이기 위하여 맞춤형 복지제도를 실시할 수 있다.② 맞춤형 복지제도에 필요한 경비는 예산의 범위에서 지급할 수 있다. <개정 2022.10.24.> [제목개정 2023.9.27.]

제24조(외부공연 수입금)① 분야별 예술단의 외부 초청공연 등으로 발생되는 수입금은 인천광역시에 세입조치 하여야 한다.② 제1항에 따른 공연에 필요한 경비는 예산의 범위에서 지급할 수 있다. <개정 2022.10.24., 2023.9.27.>

제25조(정기평정)① 상임단원의 재위촉 및 자질향상을 위하여 2년마다 11월 중에 정기평정을 실시한다. 다만, 예술감독이 필요하다고 인정하면 관장의 승인을 얻어 그 시기를 조정할 수 있다.② 상임단원의 평정 중 출연단원에 대해서는 실기평가와 고과평가를 실시하고, 기획운영단원에 대해서는 근무실적 평가를 실시한다. <개정 2023.9.27., 2025.7.28.>③ 제1항에도 불구하고 상임단원 중 해당 연도 및 다음연도 정년퇴직 대상 단원은 정기평정을 실시하지 않는다. <개정 2015-12-21> <개정 2021.8.26.>

제26조(평정방법)① 출연단원에 대한 실기평가는 조례 제6조에 따른 전형위원회가 별지 제1호서식에 따라 실시하며, 실기 평정점은 평가항목을 세분화하여 할 수 있다. 다만, 교향악단은 악기군별로 실시한다. <개정 2021.8.26., 2023.9.27.>② 실기평가는 공정성을 위하여 공개를 원칙으로 한다. 다만, 예술감독이 필요하다고 인정하면 관장의 승인을 얻어 비공개로 할 수 있다.③ 고과평가는 평정기간 동안 출연단원의 근태와 기여도를 평가하고, 그 평가기준은 시장이 별도로 정한다. <개정 2023.9.27.>④ 출연단원의 기여도는 예술감독이 객관적 자료에 따라 평가한다.⑤ 기획ㆍ홍보마케팅단원을 제외한 기획운영단원에 대한 평가는 별지 제2호서식에 따라 예술감독, 관장 및 예술단운영 담당부서의 장이 한다. <개정 2015-12-21, 2016-10-10> <개정 2021.8.26., 2025.7.28.>⑥ 기획·홍보마케팅단원에 대한 평가는 별지 제3호서식에 따라 관장과 기획운영 담당부서의 장이 한다. <개정 2015-12-21, 2016-10-10> <개정 2021.8.26., 2025.7.28.>⑦ 관장이 인정하는 임신, 출산, 부상(질병) 등의 정당한 사유로 평정할 수 없는 출연단원에게는 평정기간 내의 고과점수와 직전에 평정한 실기평가 점수를 합산하여 산정한다.

제27조(평정에 따른 조치)① 관장은 평정결과에 따라 예능등급을 조정할 수 있으며 연속으로 2회 이상 평정등급 “가”를 받는 등 기량이 현저하게 저하된 단원에 대하여는 예술단에 관한 다른 규칙에도 불구하고 하위등급으로 강등하거나 해촉할 수 있다. <개정 2014.7.7., 2023.9.27.>② 관장은 평정결과에 따라 기획운영단원의 등급을 조정할 수 있으며, 승급 시 소요최저연수는 별표 22와 같다. <개정 2025.7.28.>③ 평정결과에 대하여 이의가 있는 단원은 평정결과 통지서를 받은 날부터 7일 이내에 관장에게 이의신청을 제기할 수 있고, 관장은 소명의 기회를 부여한 후 그 결과를 14일 이내에 서면으로 통지해야 한다. <개정 2023.9.27.>④ 평정등급 결정 등에 관한 사항은 시장이 따로 정한다. <개정 2015-12-21>

제28조(국외유학 및 연수)① 단장은 상임단원의 기량향상과 국위선양을 위하여 필요하다고 인정될 때에는 시장의 승인을 얻어 유급으로 2년 이내의 국외유학을 실시할 수 있다. 이 경우 선발절차와 자격은 시장이 정한다.② 제1항의 유학기간 중의 보수는 「지방공무원 보수규정」 제27조제2항 및 제30조를 준용한다.③ 유급유학자는 유학기간이 종료한 날부터 기산하여 그 유학기간의 3배 이상의 기간을 소속 예술단에서 의무적으로 근무하여야 한다. <개정 2023.9.27.>④ 유급유학자는 다음 각 호의 경우 유학기간 중 지급된 보수 전액을 반환하여야 한다. <개정 2021.8.26., 2023.9.27.>1. 제3항에 따른 의무적 근무기간을 지키지 못한 경우2. 유학기간 중 학위를 취득하지 못한 경우3. 조례 제13조에 따라 해촉된 경우⑤ 시장은 제4항에 따른 대상자가 유학기간 중의 보수 전액을 반환하지 않을 경우 민사관계 법령에 따른 절차에 따라 반환청구하여야 한다. <개정 2023.9.27.>⑥ 단장은 상임단원이 본인의 자질 향상을 위하여 무급으로 1년 이내의 국외 및 국내 연수를 희망할 경우 예술단 운영에 지장이 없는 범위에서 이를 허가할 수 있다. <개정 2022.10.24., 2023.9.27.>

부칙부칙 <1980-02-07 규칙 제671호> 이 규칙은 1980년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <1981-06-15 규칙 제732호> 이 규칙은 1981년 6월 1일부터 적용한다.부칙 <1982-01-22 규칙 제802호> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 <1983-01-07 규칙 제882호> 이 규칙은 1983년 1월 1일부터 적용한다.부칙 이 규칙은 1985년 10월 1일부터 적용한다.부칙 <1987-12-19 규칙 제1244호> 이 규칙은 1988년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <1989-03-30 규칙 제1363호> ① (시행일) 이 규칙은 1989년 1월 1일부터 적용한다.② (경과조치) 1989. 1. 1 이전에 위촉된 단원 중 종전의 규칙 별표2 및 별표3의 31호봉 9.10등급 및 32호봉9.10.11등급에 해당되는 자의 본봉은 개정된 규칙에 의하여 지급되는 급여가 종전 급여를 상회할 때부터 적용한다.부칙 <1990-03-21 규칙 제1466호> 이 규칙은 1990년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <1991-03-25 규칙 제1579호> 이 규칙은 1991년 4월 1일부터 시행한다.부칙 <1992-05-22 규칙 제1703호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <1994-07-22 규칙 제1901호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 1994년 7월 1일부터 적용한다.부칙 <1995-01-01 규칙 제1962호> 이 규칙은 1995년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <1995-09-16 규칙 제2020호> 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되 1995. 7. 1부터 적용한다.제2조 (근속기간에 대한 경과조치) 제14조 규정의 비출연직 상임단원의 근속기간은 이 규칙 시행일 이전 근무기간을 산입 적용한다.제3조 (등급재조정에 따른 경과조치) 이 규칙 제3조제2항의 상임단원 등급 조정으로 인하여 등급 및 호봉이 재획정된 단원에 대하여는 본 규칙 개정에 불구하고 종전의 등급 및 호봉에 의한 본봉 및 예능 연구수당, 직책수당을 지급한다.부칙 <1996-12-13 규칙 제2103호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되 규칙 제5조 제1호 및 동조 제6호는 1996. 7. 1부터 적용한다.부칙 <1997-08-27 규칙 제2153호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 1997. 7. 1일부터 적용한다.부칙 <1998-10-12 규칙 제2217호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되 1998년 9월 1일부터 적용한다.② (기말장려수당 및 겸직수당 지급에 관한 임시조치) 제5조제6호 및 제7조의 규정에 불구하고 1998년 12월 31일까지 겸직수당 및 기말장려수당을 다음과 같이 한다.1. 예술감독 겸직수당 : 944,000월 지급2. 기말장려수당 : 월본봉액상당의 40퍼센트 지급부칙 <1999-03-02 규칙 제2237호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <1999-07-05 규칙 제2252호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 1999. 1. 1일부터 적용한다.부칙 <1999-08-09 규칙 제2255호> 제1조 생략제2조 (다른 규칙의 개정) ① ~ ⑯ 생략⑰ 인천광역시시립예술단운영규칙중 다음과 같이 개정한다.제15조제2항중 “운영계장”을 “운영업무담당주사”로 한다.⑱ ~ ㉒ 생략부칙 <2000-08-28 규칙 제2319호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 제7조의2는 2000년 5월 1일부터, 제5조제1호의 별표4·동조제3호의 &#48330;6 및 동조 제6호의 별표9는 2000년 6월 1일부터 제7조는 2000년 7월 1일부터, 제6조제3호는 2001년 1월 1일부터 각각 적용한다.② (경과조치) 이 규칙 시행전에 위촉된 예술단원에 대한 호봉은 2001년 1월 1일에 재획정한다.부칙 <2002-05-27 규칙 제2391호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되 2002. 5. 1부터 적용한다.부칙 <2003-10-27 규칙 제2434호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2004-01-12 규칙 제2447호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (수당 등에 대한 소급적용) 이 규칙 개정에도 불구하고 제5조제7호, 같은조제10호, 제8조의2, 제8조의3 및 별표 4는 2003년 1월 1일부터, 제5조의3은 2003년 10월 1일부터, 제13조제1항은 2003년도 정기실기평정부터 각각 적용한다.부칙 <2004-12-27 규칙 제2486호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (수당 등에 대한 소급적용) 이 규칙 개정에도 불구하고 제5조제10호, 제5조의2, 제5조의3, 제5조의4, 제17조, 별표 4 및 별표 9는 2004년 1월 1일부터 적용한다.③ (가족수당 지급에 관한 경과조치) 이 규칙 시행전에 부양가족이 없는 상임단원에게 지급된 가족수당은 종전의 규정에 의하여 지급 된 것으로 본다.부칙 <2006-01-09 규칙제2543호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (임금 등에 대한 소급적용) 이 규칙 개정에도 불구하고 제5조의2, 제5조의3, 제5조의4, 제7조, 제7조의2, 제8조, 제8조의3, 별표4 및 별표9는 2005년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2006-11-13 규칙 제2579호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (등급 등의 적용례) 별표2, 별표3, 별표5, 별표6, 별표10, 별표16, 별표17의 개정규정은 2007년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2006-12-26 규칙 제2584호> ① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (임금 등의 적용례) 별표4, 별표7, 별표9의 개정규정은 2006년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2007-09-10 규칙 제2612호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2008-06-23 규칙 제2646호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(임금 등의 적용례) 별표 4, 별표7, 별표 9의 개정규정은 2007년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2009-03-06 규칙 제2682호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(임금 등의 적용례) 별표 4, 별표 7, 별표 9, 별표 10의 개정규칙은 2008년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2010-10-26 규칙 제2754호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(자녀학비보조금의 적용례) 제8조의2의 개정규정은 2009. 1. 1부터 적용한다.제3조(연봉적용대상자 변경에 따른 경과조치) 인천광역시립예술단 설치 조례(2010. 1.18, 제4376호)이전에 위촉한 단무장 및 상임훈련장은 별표4의2의 개정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.부칙 <2011-05-18 규칙 제2775호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(임금 등의 적용례) 별표 7, 별표 10, 별표 18의 개정규정은 2010년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2012-11-09 규칙 제2826호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 겸직수당의 적용례) 별표 9 및 별표 10의 개정규정은 2011년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2013-09-30 규칙 제2859호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 등의 적용례) 별표 9, 별표 10 및 별표 17의 개정규정은 2012년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2014-07-07 규칙 제2898호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 등의 적용례) 별표 9, 별표 10, 별표 13 및 별표 17의 개정규정은 2013년 1월 1일부터 적용한다.부칙 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(국외유학 기간 중 보수 지급 및 반환에 관한 적용례) 제28조의 개정규정은 이 규칙 시행 이후 승인한 국외유학부터 적용한다.제3조(봉급 및 수당에 관한 적용례) 별표 9, 별표 10 및 별표 17의 개정규정은 2015년 1월 1일 이후 지급된 봉급 및 수당에 대하여도 적용한다.부칙 <규칙2981호 2016-05-02> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 수당에 관한 적용례) 별표 9 및 별표 10의 개정규정은 2016년 1월 1일 이후 지급된 봉급 및 수당에 대하여도 적용한다.부칙 <2016-10-10 규칙 제3003호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 수당에 관한 적용례) 별표 9 및 별표 10의 개정규정은 2016년 1월 1일 이후 지급된 봉급 및 수당에 대하여도 적용한다.부칙 <2018-06-25 규칙 제3078호> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 수당 등에 관한 적용례) 제8조제2항·제11조·제18조제2항·별표 9 및 별표 10의 개정규정은 2017년 1월 1일 이후 지급된 봉급 및 수당 등에 대하여도 적용한다.부칙 <2019-06-03 조례 제3112호> 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 (수당에 관한 적용례) 제10조, 제17조제2항, 별표 13 및 별표 14의 개정규정은 2018년 1월 1일 이후 지급되는 수당부터 적용한다.부칙 <제3179호, 2020.11.9.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 (봉급 및 수당에 관한 적용례) 별표 9 및 별표 10의 개정규정은 2019년 1월 1일 이후 지급된 봉급 및 수당 등에 대하여도 적용한다.부칙 <제3219호, 2021.8.26.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 수당에 관한 적용례) 별표 9, 별표 10 및 별표 17의 개정규정은 2020년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <제3277호, 2022.10.24.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 수당에 관한 적용례) 별표 9, 별표 10 및 별표 17의 개정규정은 2021년 1월 1일 이후 지급하는 봉급 및 수당부터 적용한다.부칙 <제3314호, 2023.9.27.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급 및 수당의 지급에 관한 적용례) ① 제8조제2항, 제12조, 별표 9, 별표 16, 별표 18 및 별표 19의 개정규정은 2022년 1월 1일 이후 지급하는 봉급 및 수당부터 적용한다.② 별표 11의 개정규정은 2023년 1월 1일 이후 지급하는 수당부터 적용한다.부칙 <제3346호, 2024.7.29.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(경력환산 기준에 관한 적용례) 별표 6의 개정규정은 이 규칙 시행 이후 위촉하는 단원부터 적용한다.제3조(봉급 및 예능수당의 지급에 관한 적용례) 별표 9 및 별표 13의 개정규정은 2023년 1월 1일 이후 지급하는 봉급 및 예능수당부터 적용한다.부칙 <제3383호, 2025.7.28.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(봉급에 관한 적용례) 별표 9의 개정규정은 2024년 1월 1일 이후 지급된 봉급에 대하여도 적용한다.