산청군청 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙 (규칙, 경상남도 산청군)
공포일: 20251218 / 시행일: 20251218

제2조(선수단의 임무) 「산청군청 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다) 제3조제1항에 따른 선수단의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 단장: 직장운동경기부 대표 및 운영 총괄2. 부단장: 단장 보좌 및 단장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때 단장 업무 대행3. 간사: 선수단 운영의 모든 행정 사항과 회계업무 수행4. 감독: 소속 선수의 대회 참가 및 훈련 총괄 등5. 선수: 훈련, 각종 대회 참가 등

제3조(단원의 임용방법)① 조례 제4조에 따라 단원을 임용할 때에는 별지 제2호서식의 입단계약서를 작성한다.② 입단계약 기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.③ 입단계약 시 산청군수(이하 “군수”라 한다)에게 제출하여야 하는 서류는 다음 각 호와 같다. 다만, 재계약하는 경우에는 제2호부터 제9호까지의 서류를 제출하지 않을 수 있다.1. 입단신청서 1부(별지 제1호서식)2. 입단계약서 1부(별지 제2호서식)3. 주민등록등본 1부4. 경기실적증명서 1부5. 경기지도자 자격증 사본 1부(감독에 한정함)6. 최종학력증명서 1부7. 명함판 사진 2장8. 채용신체검사서 1부9. 서약서 1부(별지 제3호서식)④ 단장은 별지 제4호서식에 따라 임용된 단원의 관리카드를 작성ㆍ관리하여야 한다.

제4조(인사위원회의 운영)① 조례 제5조제1항에 따른 산청군 직장운동경기부 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 위촉직 위원의 임기는 3년으로 하고 3회에 한하여 연임할 수 있다.② 위원회는 제적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원회에 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두고, 간사는 체육행정담당 공무원 중에서 군수가 지명한다.

제5조(단원의 복무)① 단원의 복무시간은 공무원 근무시간에 준하며, 훈련계획에 따라 신축성 있게 조정할 수 있다.② 단원 및 감독이 필요하다고 인정할 때에는 휴무일 및 근무시간 외에도 훈련 및 출전을 명할 수 있다.③ 단원의 연차 유급휴가, 병가, 공가, 특별휴가는 「근로기준법」에서 정한 기간으로 하되, 「근로기준법」에서 정하지 아니한 사항은 「산청군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」을 준용한다.

제6조(겸직 금지 및 허가) 경기부는 복무 기간 동안 훈련에 전념해야 하며, 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한다. 단, 군수의 사전승인이 있거나, 중앙경기단체 등으로부터 국가대표팀 등의 지도 및 훈련을 위해 파견을 요청받은 경우에는 군수의 승인을 받아 일정 기간 파견근무 할 수 있다.

제7조(휴직)① 단원이 2개월 이상의 장기치료가 필요한 질병으로 휴직을 원하는 경우 군수는 휴직을 명할 수 있다.② 단원의 휴직기간은 6개월 이내로 한다.③ 휴직 중인 단원은 휴직기간 중 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 군수에게 알려야 하며, 군수는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.

제8조(선수의 인권보호)① 군수는 선수의 인권보호를 위하여 지속적인 관리 감독과 확인을 하여야 한다.② 누구든지 선수의 인권침해 사실을 알게 된 경우 그 사실을 체육업무 담당부서 또는 감사부서에 신고할 수 있다.③ 군수는 제2항에 따른 신고를 접수하거나 선수의 인권침해 사실을 알게 된 경우에는 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 인권침해 사실 확인을 위한 조사2. 인권침해를 받은 선수를 보호하기 위한 근무지 분리, 유급휴가 명령 등의 조치④ 군수는 제3항제1호에 따른 조사 결과 인권침해 사실이 확인된 때에는 지체없이 가해자에 대한 근무지 변경, 징계, 형사고발 등의 조치를 하여야 한다. 이 경우 해당부서는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대한 피해자의 의견을 들어야 한다.⑤ 군수는 인권침해 사실을 신고한 사람 및 인권침해를 받은 선수에 대해 불리한 처우를 해서는 아니 된다.

제9조(훈련 및 대회참가)① 감독은 연간 훈련 및 대회 참가계획을 월별로 수립하여 매년 1월 20일까지 단장에게 보고하고 승인을 받아야 한다.② 감독은 별지 제5호서식에 따라 선수들의 훈련상황을 일일훈련일지에 기록하여야 하며, 경기 결과를 통하여 훈련의 미비점을 분석ㆍ보완하여야 한다.③ 감독은 선수들의 평가 결과를 매월 말일까지 단장에게 보고하여야 한다.

제10조(보수) 조례 제8조에 따른 보수는 연봉제로 하되, 제4조에 따른 계약서 작성 전 경력과 최근 성적을 감안하여 별표 1에 따라 감독과 선수의 등급을 결정한 후 별표 2의 범위에서 연봉을 결정하여 계약서에 명시한다.

제11조(포상금 등) 단원의 경기력 향상과 사기 진작을 위하여 각종 대회에서 입상하거나 국가대표로 선발되는 경우에는 예산의 범위에서 별표 3의 기준에 따라 단원에게 포상금 및 국가대표수당을 지급할 수 있다.

제12조(징계)① 군수는 지도자 및 선수가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계할 수 있다.1. 지도자 및 선수로서 품위를 손상시켰을 경우2. 선수가 지정된 숙소를 무단이탈하였을 경우3. 훈련을 태만히 하거나 고의로 기피할 경우4. 정당한 사유 없이 감독자의 명령에 불응하였을 경우5. 폭언, 성폭력, 가혹행위 등 경기부의 질서와 풍기를 문란하게 하거나 물의를 일으킨 경우6. 경기부의 기밀을 누설하여 경기부의 불이익을 초래한 경우7. 그 밖의 비위 또는 과실이 있다고 인정될 경우② 제1항에 따라 징계받은 경우에는 2년간 다른 팀 지원을 위한 입단동의서를 발급하지 않는다. 다만, 지도자가 인정하는 경우에는 의견서를 첨부하여 발급할 수 있다.

제13조(징계의 종류)① 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 해임: 근로관계를 종결한다.2. 정직: 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 그 기간 동안 대회 및 훈련에 참여하지 못하며 보수를 지급하지 않는다.3. 감봉: 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 보수의 2분의 1을 감한다.4. 견책: 과실에 대하여 훈계하고 반성하게 한다.② 징계에 따라 해임된 단원은 재계약할 수 없다.

제14조(우수선수 영입비)① 군수는 우수선수를 영입하거나, 영입 후 재계약 시에 필요한 비용을 별표 4에 따라 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.<개정 2025.12.18.>② 우수선수 영입비를 지급받은 선수는 2년 이상 산청군청 소속 선수로 근무하여야 하며 계약기간 내 이적 또는 일방적인 계약해지 시에는 영입비 전액을 반납하여야 한다. 다만, 질병·부상이나 예상하지 못한 군입대 등의 사유로 계약당사자 간의 합의에 따라 계약을 해지한 자의 경우에는 잔여 계약기간에 해당되는 영입비를 일할 계산하여 반납한다.<개정 2025.12.18.>

제15조(대회 및 훈련 참가경비)① 단원의 대회 참가, 훈련 등으로 인한 출장 시 「산청군 지방공무원 여비 조례」에 따라 예산의 범위에서 여비를 지급할 수 있다.② 선수의 체력보강을 위하여 식비를 1일당 10,000원의 범위에서 추가로 지급할 수 있다.

제16조(합숙소 운영)① 조례 제9조제2항에 따른 합숙소의 관리책임자는 감독이 된다.② 군수는 합숙소의 임대료, 비품, 소모품비, 식비, 공공요금 등 숙소 운영에 필요한 비용을 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

부칙 <규칙 제1273호, 2021.11.26.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 제1294호, 2023.5.11.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 제1330호, 2025.12.18.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.