서울특별시 광진구 예산성과금 운영 규칙 (규칙, 서울특별시 광진구)
공포일: 20240902 / 시행일: 20240902

제1조(목적) 이 규칙은 「지방재정법」제48조와 「지방자치단체 예산성과금 운영 규칙」에 따른 예산성과금의 심사, 지급과 예산성과금심사위원회의 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "정원감축"이란 자발적으로 직제 또는 관계 법령상의 정원을 줄이는 것을 말한다.2. "인건비"란 공무원에게 법령에 따라 지급되는 봉급, 연봉, 기말수당 및 정근수당과 세출예산 과목 중 행정운영경비에 속하는 인력운영비를 말한다.3. "경상적 경비"란 각 기관 또는 시설의 유지와 운영에 필요한 경비로서 세출예산 과목 중 행정운영경비에 속하는 기본경비를 말한다.4. "주요사업비"란 각 세부사업비 중 인건비 및 경상적 경비를 제외한 경비를 말한다.5. "수입"이란 지방채발행수입금 및 차입금을 제외한 지방세 및 세외수입 등 자체재원을 말한다.

제3조(예산절약 요건)① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 「지방재정법 시행령」(이하 "영"이라 한다) 제50조제1항에서 규정하고 있는 "자발적인 노력을 통하여 예산이 남게 된 경우"로서 예산성과금 지급대상이 되는 예산절약으로 본다.1. 조직 내, 업무 분담체계의 변경이거나 부서의 통·폐합 등으로 유휴인력을 감축한 경우2. 정규직원이 수행하던 업무를 외부 용역기관 등에게 위탁하고 그 업무에 종사하던 인원을 감축한 경우3. 처음 사업계획을 수립하였을 때에 예정하지 않았던 새로운 기술 또는 공법을 적용하거나 맨 처음 예정된 공정 또는 예산집행의 순서를 변경함으로써 사업비를 절약한 경우4. 공사 및 용역의 발주, 협상, 계약, 공사감독, 물품검수 등의 업무수행과정에서 새로운 아이디어를 개발하여 처음 예산보다 예산지출이 감소한 경우5. 청사의 임차, 청소용역의 계약방식 등을 개선하여 기관의 유지 및 운영에 필요한 경비를 절약한 경우6. 일상업무 추진방식을 개선하여 일용직 인력 감축, 외부용역비 절감 등으로 경상적 경비를 절약한 경우7. 새로운 징세기법의 개발이나 제도의 개선을 통하여 수입을 현저히 증대시키거나 징세비용을 절약한 경우8. 그 밖에 동일한 수준의 행정목적 달성이 가능하고 동일한 수준의 행정서비스 수준을 유지하면서 해당 예산의 지출이 전년도 또는 처음 계획에 비해 감소한 경우② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 예산성과금 지급대상이 되는 예산절약에 해당되지 아니한다.1. 정부 또는 서울특별시 광진구(이하 "구"라 한다)의 직제 개정 등으로 단위 행정관서의 내부적인 노력없이 인력이 감축된 경우2. 조직이나 기능을 다른 기관에 이양하거나 공사화 또는 민영화 등에 따라 신분변동만을 초래하고 실질적인 인력감축이 없는 경우3. 정원감축의 결과로서, 특별한 노력없이 부수적으로 사무실 임차료, 법정부담금 등의 예산지출이 줄어드는 경우4. 해당 회계연도의 예산절약의 결과로서, 향후에 예산지출이 증가될 것으로 예상되는 경우5. 특정 사업비나 경비의 절약이 다른 사업비나 경비의 지출을 증대시키는 경우6. 환률, 금리, 공공요금의 변경이나 시공기술의 변화 등 관련 공무원의 자발적인 노력보다 계획 시 예측할 수 없었던 사정의 변경으로 예산의 지출이 자연히 감소된 경우7. 입찰에 따른 낙찰차액, 처음 사업계획의 취소와 변경, 행정전산화에 따라 당연히 수반되는 예산절감 등으로서 특별한 노력에 따른 예산절감으로 볼 수 없는 경우8. 특정 사업의 폐지 또는 변경으로 해당 예산의 지출이 부수적으로 감소하는 경우9. 그 밖에 해당 예산 절약으로 행정목적의 달성이 불가능하거나 행정서비스 수준의 질적 저하가 예상되는 경우

제4조(예산성과금심사위원회 구성)① 영 제54조에 따른 예산성과금심사위원회(이하 "위원회"라 한다)는 10명 이내의 위원으로 구성하되, 위원장은 부구청장이 되고 부위원장은 기획경제국장이 되며, 위원은 행정지원국장, 문화교육국장, 복지국장, 안전환경국장, 미래도시국장, 교통건설국장, 보건소장 및 의회사무국장과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 서울특별시 광진구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 위촉하는 사람으로 한다. <개정 2016.07.01, 2019.12.31., 2024.9.2.>1. 광진구의회 의원2. 예산회계 분야 또는 성과평가 등에 식견과 경험이 풍부한 사람② 위원회의 사무처리 및 예산성과금의 심사에 관한 사항을 지원하기 위하여 기획예산과장을 간사로 한다. <개정 2012.03.20., 2016.07.01,2018.10.4.>0제5조(위원회의 기능)위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 예산성과금의 지급심사기준 및 규모에 관한 사항2. 예산성과금 지급대상 여부에 관한 사항3. 지출절약액 및 수입증대액 규모의 산정4. 예산성과금 지급규모의 산정5. 지출절약으로 인한 예산성과금의 지급에 따른 예산조치사항6. 그 밖에 구청장이 위원회의 심의를 거칠 필요가 있다고 인정하여 부의하는 사항

제7조(회의수당 등) 위원회의 회의에 참석한 위촉직 위원에게 지급하는 수당은「지방자치단체 예산편성 운영기준」에서 정하는 "위원회 참석수당 지급액 기준"을 적용하고, 실비의 범위에서 여비를 지급할 수 있다.

제8조(관계 공무원 등의 출석 발언) 위원장은 위원회의 회의를 효율적으로 운영하기 위하여 예산성과금 신청과 관련된 지출절약 등에 직접 기여한 공무원과 예산성과금 지급과 관계되는 공무원 등을 위원회의 회의에 참석시켜 발언하게 할 수 있다.

제9조(자체심사위원회의 구성·운영)① 「지방자치단체 예산성과금 운영 규칙」 제11조에 따라 자체심사위원회(이하 "자체위원회"라 한다)는 각 국 및 구의회사무국, 보건소(이하 "국"이라 한다)별로 각각 구성하여 운영한다. 다만, 감사담당관과 동은 행정지원국에 포함한다. <개정 2016.07.01., 2024.9.2.>② 자체위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상, 10명 이내의 위원으로 구성하며, 위원은 자체위원회가 설치된 국의 5급 공무원과 위원장이 지명하는 6급 공무원으로 구성한다.③ 자체위원회의 위원장은 자체위원회가 설치된 국의 장이 되며, 위원장이 부득이한 사정으로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 서울특별시 광진구 직무대리 규칙이 정하는 순서에 따라 그 직무를 대행한다.④ 자체위원회의 사무처리와 예산성과금의 심사에 관한 사항을 지원하기 위하여 간사 1명을 두되, 기획예산과 예산담당주사를 간사로 한다. <개정 2012. 3. 20., 2016.07.01.>⑤ 제1항부터 제4항까지 규정한 사항 이외에 자체위원회의 구성·운영에 필요한 사항은 위원장이 정한다.

제11조(예산성과금의 지급신청)① 예산성과금 지급을 신청하고자 하는 부서의 장은 별지 제1호서식의 ‘예산성과금 지급신청서’를 지출절약이나 수입증대가 발생한 회계연도의 다음 회계연도 3월 10일까지 구청장에게 제출하여야 한다.② 제1항의 예산성과금 지급신청서에는 지출절약 및 수입증대의 규모와 내역, 예산성과금 신청내역과 집행계획 등이 포함되어야 하며 관계 증빙서류도 함께 제출하여야 한다.③ 제1항에도 불구하고, 구청장이 지출절약이나 수입증대가 발생한 회계연도의 예산성과금을 지급하고자 하는 경우에는 부서의 장은 해당 회계연도 중에 예산성과금 지급을 신청할 수 있다.

제12조(예산성과금의 심사)① 구청장은 제11조에 따라 예산성과금 지급신청을 받으면 지체 없이 소관 자체위원회에 심사를 요청하여야 하며, 소관 자체위원회는 심사결과를 3월 31일까지(제11조제1항에 따라 지급 신청한 경우만 해당한다) 구청장에게 통보하여야 한다.② 구청장은 제1항에 따라 자체위원회의 심사결과를 통보받으면 지체 없이 그 심사결과를 첨부하여 예산성과금 지급신청에 대한 심사를 위원회에 요청하여야 하며, 위원회는 심사결과를 4월 30일까지(제11조제1항에 따라 지급 신청한 경우만 해당한다) 구청장에게 통보하여야 한다.③ 위원회는 예산성과금 지급신청에 대하여 심사할 때에 다음 각 호의 사항 등을 종합적으로 고려하여 경비별 예산성과금의 규모와 기여자에 지급되는 예산성과금의 규모를 결정하여야 한다.1. 지출절약이나 수입증대에 대한 기여도2. 제도개선 효과3. 기여자가 자발적으로 노력한 정도4. 지출절약이나 수입증대 내용의 창의성④ 위원회는 예산절약 당사자의 자발적 노력의 정도와 예산절약 내용의 창의 등이 미흡하지만 예산절약의 성과가 명백한 때에는 제3항제3호와 제4호에도 불구하고 일정 금액의 예산성과금 지급결정을 할 수 있다.⑤ 위원회는 예산낭비에 대한 신고를 하거나 예산절감과 관련된 제안을 한 사람에게 예산절약 내용의 창의성 등을 고려하여 제3항과 제4항의 범위에서 예산성과금 지급결정을 할 수 있다.

제13조(지출절약 또는 수입증대에 기여한 사람의 범위) 예산성과금의 지급대상이 되는 ‘지출절약이나 수입증대에 직접 기여한 사람’의 범위는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.1. 광진구 공무원2. 광진구 소속 기관의 공무원3. 「지방공기업법」이나 그 밖의 다른 법령에 따라 지방자치단체 사무를 위임·수탁 받아 수행하는 기관의 임직원4. 「국민제안 규정」에 따라 국민제안을 제출하여 채택된 사람5. 조직 구성원이 집단적으로 노력하여 지출절약이나 수입증대를 한 경우에는 그 조직의 최소 단위 조직6. 그 밖에 구청장에게 예산낭비를 신고하거나 지출절약이나 수입증대에 관한 제안을 제출하여 채택된 사람

제14조(기여도에 따른 차등 지급)① 해당 예산절약이나 수입증대와 관련하여 기여자가 여럿인 경우에는 그 예산절약이나 수입증대에 기여한 정도에 따라 예산성과금을 차등 지급한다.② 제1항에 따라 차등 지급하는 방법은 예산성과금 지급신청 부서에서 정하는 것을 원칙으로 하되, 예산절약이나 수입증대에 기여한 정도에 상응한 보상이 될 수 있도록 위원회에서 그 내용을 심사·결정한다.

제15조(예산성과금의 가산 지급)① 영 제51조제2항에 따른 가산금의 지급은 예산절감내용을 동일 소관 예산의 다른 사업이나 다른 부서 및 소속 기관 등의 사업에 적용함으로써 실제 절약한 예산액보다 더 많은 예산을 추가로 절약하는 것이 가능하다고 위원회가 인정하는 경우로 한정한다.② 제1항에 따른 예산절약의 내용이 다른 부서 등에 대한 적용 가능성을 인정하기 위해서는 사전에 해당 부서의 장의 의견을 들어야 한다.

제16조(사후조치)① 위원회의 결정에 따라 예산성과금을 지급한 경우에는 다음 각 호의 방법에 따라 필요한 사후조치를 한다.1. 인건비 절약의 경우가. 정원감축에 의한 예산절약으로 예산성과금을 지급한 경우에는 직제변경 시점을 기준으로 다음 회계연도의 예산부터 해당 예산을 감액 반영한다. 다만, 다음 회계연도의 예산편성이 완료되어 반영 할 수 없는 경우에는 해당 예산절약액에 상당하는 금액을 불용조치하고, 그 다음 회계연도의 예산부터 감액하여 편성한다.나. 인력의 감원운용에 따른 예산절약으로 예산성과금을 지급하도록 결정한 경우에는 예산성과금 지급대상으로 인정한 인력을 해당 부서의 직제에서 감축하도록 구청장에게 요청하고, 그 결과에 따라 예산성과금을 지급한다. 다음 회계연도 이후의 예산조치는 가목과 같은 방식으로 한다.2. 경상적 경비의 절약으로 예산성과금을 지급한 경우에는 예산성과금을 지급하고 남은 절약액은 불용조치하고, 다음 회계연도 예산부터는 절약액의 30퍼센트를 삭감한 금액을 해당 예산으로 반영한다. 다만, 다음 회계연도의 예산편성이 완료되어 반영할 수 없는 경우에는 해당 예산절약액의 30퍼센트에 상당하는 금액을 불용조치하고 그 다음 회계연도의 예산부터 감액하여 편성한다.3. 주요사업비 절약의 경우, 예산절약이 발생한 해당 회계연도의 예산에서는 예산성과금을 지급하고 남은 절약액을 해당 부서의 요청에 따라 소관 내 다른 사업에 전용하거나 불용조치하고, 계속사업인 경우에는 예산절약액을 해당 사업의 총사업비 및 다음 회계연도 이후의 예산에 감액 반영한다. 다만, 다음 회계연도의 예산편성이 완료되어 반영할 수 없는 경우에는 해당 예산절약액에 상당하는 금액을 불용조치하고 그 다음 회계연도의 예산부터 감액하여 편성한다.② 위원회에서 예산성과금의 지급이 결정됨에 따라 광진구의 직제 등에 반영할 필요가 있다고 인정할 때에는 위원장은 구청장에게 예산성과금 지급 사실과 필요한 조치내용을 통보하여야 한다.

부칙 ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(성과금의 지급 신청) 이 규칙 제12조의 규정에도 불구하고 2000년도분 예산성과금 지급 신청의 경우는 예외로 한다.부칙 <2006.06.15.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2007.12.31> 제1조(시행일) 이 규칙은 2008. 1. 1부터 시행한다.제2조(다른 시행규칙 및 규정의 개정) ③ 서울특별시광진구예산성과금운영규칙 제6조제2항 중 도시관리국장을 “도시환경국장”으로, 환경건교국장을 “건설교통국장”으로 한다.부칙 <2008.12.31> 제1조(시행일) 이 규칙은 2009. 1. 1부터 시행한다.제2조(다른 시행규칙 및 규정의 개정) ② 서울특별시광진구 예산 성과금 운영규칙 제6조 제2항 중 도시환경국장을 “도시관리국장”으로 한다.부칙 <규칙 제417호, 2011.06.24> (서울특별시 광진구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 시행규칙 및 규정의 개정) ⑥ 서울특별시광진구 예산성과금 운영 규칙 제6조 제2항 중 “경영기획국장”을 “기획경제국장”으로, “주민생활지원국장”을 “복지환경국장”으로 한다.부칙 <규칙 제433호, 2012.02.27> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다부칙 <규칙 제438호, 2012. 3. 20.> (서울특별시 광진구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙 및 규정의 개정) ② 서울특별시 광진구 예산성과금 운영 규칙 제4조제2항 및 제9조제4항 중 “기획공보과장”을 “기획예산과장”으로 한다.부칙 <규칙 제523호, 2016.07.01.> (서울특별시 광진구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 2016년 7월 1일부터 시행한다.제2조(행정기구의 변경·신설 등에 따른 다른 규칙의 개정) 이 규칙 시행 당시 다른 규칙의 규정 중 “행정관리국”은 “행정국”, “정책홍보담당관”은 “기획홍보과”, “기획예산과”는 “기획홍보과”, “일자리경제과”는 “지역경제과”, “도시디자인과”는 “도시계획과”, “지적과”는 “부동산정보과”, “안전치수방재과”는 “안전치수과”, “보건행정과”는 “보건위생과”로 각각 개정하고, 이 규칙 시행에 따라 신설되는 “일자리정책과”, “어르신복지과” 소관사항을 인용하고 있는 다른 규칙 중 “일자리경제과”, “사회복지과”는 각각 “일자리정책과”, “어르신복지과”로 개정한다.부칙 < 규칙 제569호, 2018.10.4.> (서울특별시 광진구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 (다른규칙의 개정) ① 서울특별시 광진구 예산성과금 운영 규칙 제4조제2항 중 “기획홍보과장”을 “기획예산과장”으로 한다.② ~ ⑧ 생략부칙 <제589호, 2019.12.31.> (서울특별시 광진구 행정기구 설치 조례 시행규칙 부칙에 따른 개정) 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 (다른규칙의 개정) ① ~ ④ <생략>⑤ 서울특별시 광진구 예산성과금 운영 규칙 제4조제1항 “복지환경국장, 도시관리국장, 안전건설교통국장, 보건소장”을 “복지국장, 안전환경국장, 미래도시국장, 교통건설국장, 보건소장”으로 한다.⑥ ~ ⑨ <생략>부칙 <규칙 제680호, 2024.9.2.> (서울특별시 광진구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① ~ ⑤ 생략⑥ 「서울특별시 광진구 예산성과금 운영 규칙」제4조제1항 중 “행정국장”을 “행정지원국장, 문화교육국장” 으로 하고, 제9조제1항중 “행정국”을 “행정지원국”으로 한다.⑦ ~ ⑪ 생략