서울특별시 서대문구 지속가능발전 기본 조례 (조례, 서울특별시 서대문구)
공포일: 20230222 / 시행일: 20230222

제1조(목적) 이 조례는 「지속가능발전 기본법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함으로써 현재 세대와 미래 세대가 보다 나은 삶을 누릴 수 있도록 함을 목적으로 한다.

제2조(구청장의 책무) ① 서울특별시 서대문구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 지속가능발전이 구정운영의 핵심원칙으로 정립될 수 있도록 서울특별시 서대문구(이하 “구”라 한다)의 주요정책과 계획 등에 지속가능성을 반영하기 위하여 노력하여야 한다.② 구청장은 미래 세대를 고려하는 지속가능한 도시가 될 수 있도록 지속가능발전 관련 제도를 정비하고 지속가능발전 정책 추진체계를 구축하여야 한다.③ 구청장은 지속가능발전에 대한 구민의 이해를 높이고, 구민들의 의견을 적극 청취하여 구정에 반영할 수 있도록 노력하여야 하며, 공공기관, 구의회 등과 협력하여야 한다.

제3조(지속가능발전 기본전략의 수립ㆍ변경) ① 구청장은 20년 단위로 구의 지속가능발전 기본전략(이하 “기본전략”이라 한다)을 수립하고 이행하여야 한다.② 기본전략은 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 국제연합(UN)의 지속가능발전 방향 및 동향2. 국제사회 및 정부, 지속가능발전 국가위원회의 활동3. 구의 지속가능발전목표와 목표별 현황4. 구의 일반 현황 및 지속가능성에 입각한 분석5. 구의 지속가능발전 지표 발굴 및 지표 선정, 달성 현황6. 구의 지속가능발전 지표달성을 위한 예산 투입계획 및 조달방안7. 그 밖에 지속가능발전을 위하여 구청장이나 제9조에 따른 서울특별시 서대문구 지속가능발전위원회(이하 “위원회”라 한다)에서 필요하다고 인정하는 사항③ 구청장은 제1항에 따라 수립한 기본전략을 「지속가능발전 기본법」(이하 “법”이라 한다) 제8조제3항 각 호의 사항을 고려하여 5년마다 전반적으로 재검토하고 이를 정비하여야 한다.④ 기본전략을 수립하거나 변경하려는 경우에는 위원회의 심의를 거쳐야 한다. 다만, 다음 각 호에 따른 경미한 사항을 변경하려는 경우에는 위원회의 심의를 생략할 수 있다.1. 지속가능발전에 관한 분야별 시책 중 소관 부서를 변경하려는 경우2. 구 지속가능발전지표 중 개별 지표의 내용을 변경하려는 경우3. 법령 또는 조례의 제정, 개정, 폐지에 따라 그 내용을 반영하려는 경우4. 착오, 오기, 누락 또는 이에 준하는 명백한 오류를 정정하려는 경우5. 그 밖에 기본전략의 본질적인 내용에 영향을 미치지 않는 사항으로서 위원회가 정하는 사항을 변경하려는 경우⑤ 구청장은 기본전략의 수립ㆍ변경을 위해 필요한 경우 관계 공공기관의 장에게 자료 또는 의견의 제출 등을 요구할 수 있으며, 주민의 의견을 들을 수 있다.⑥ 구청장은 기본전략을 수립ㆍ변경한 경우 구 홈페이지에 이를 게재하여야 한다.⑦ 제1항부터 제6항까지 규정한 사항 외에 기본전략의 수립ㆍ변경의 방법ㆍ절차 등에 관하여 필요한 사항은 구청장이 정한다.

제4조(추진계획의 수립ㆍ이행) ① 구청장은 법 제9조제3항에 따라 기본전략을 실현하기 위하여 5년마다 서울특별시 서대문구 지속가능발전 추진계획(이하 “추진계획”이라 한다)을 수립ㆍ이행하여야 한다.② 구청장은 추진계획을 수립하거나 변경하려는 경우에는 수립ㆍ변경된 추진계획 및 설명자료를 위원회에 제출하여 심의를 거쳐야 한다. 다만, 다음 각 호의 경미한 사항을 변경하려는 경우에는 위원회의 심의를 생략할 수 있다.1. 법 시행령(이하 “영”이라 한다) 제6조제1항제4호의 분야별 실행계획 중 소관 부서를 변경하려는 경우2. 영 제6조제1항제5호에 따른 재원을 100분의 10 미만의 범위에서 증감하려는 경우3. 지속가능발전의 현황 및 여건 변화와 전망에 관한 사항4. 법령 또는 조례의 제정, 개정, 폐지에 따라 그 내용을 반영하려는 경우5. 착오, 오기, 누락 또는 이에 준하는 명백한 오류의 정정6. 그 밖에 추진계획의 본질적인 내용에 영향을 미치지 않는다고 인정되는 경우③ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 위원회의 추진계획 심의에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원회의 위원장이 정한다.

제5조(추진상황의 점검) ① 위원회는 법 제11조제3항에 따라 2년마다 추진계획의 추진상황을 점검하여야 한다.② 위원회는 추진계획 추진상황의 효율적인 점검을 위해 필요한 경우 서면조사, 현장조사 또는 온라인 조사 등의 방법으로 점검할 수 있으며, 예산의 범위에서 관계기관ㆍ단체 등에 조사ㆍ연구를 의뢰할 수 있다.③ 위원회는 점검결과를 해당 연도 6월 말까지 구청장에게 서면으로 송부하여야 한다.④ 구청장은 제3항에 따라 송부받은 점검결과를 기본전략과 추진계획에 근거하여 검토하고, 필요한 경우 추진계획을 수정ㆍ보완하여야 한다.⑤ 제1항부터 제4항까지의 규정 외에 점검에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

제6조(조례 제ㆍ개정에 따른 통보 등) ① 구청장은 법 제14조제3항에 따라 지속가능발전에 영향을 미치는 내용을 포함하는 조례를 제정ㆍ개정하려는 때에는 「서울특별시 서대문구 자치법규의 입법에 관한 조례」에 따른 입법예고 전에 위원회에 그 내용을 통보하여야 한다.② 구청장은 법 제14조제4항에 따라 기본전략과 관련이 있는 행정계획을 수립ㆍ변경하려는 때에는 해당 행정계획의 확정 전에 위원회에 그 내용을 통보하여야 한다. 이 경우 통보해야 하는 행정계획의 선정은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.③ 위원회는 제1항 및 제2항에 따라 통보받은 조례나 행정계획을 검토한 후 위원회의 의결을 거쳐 그 검토 결과를 확정하고, 통보받은 날부터 15일 이내에 그 결과를 구청장에게 서면으로 제출하여야 한다.④ 구청장은 제3항에 따라 검토결과를 통보받은 경우에는 반영 여부를 검토하여 통보받은 날부터 15일 이내에 그 반영결과를 위원회에 회신하여야 한다.

제7조(지속가능발전지표 및 지속가능성 평가) ① 구청장은 지속가능발전목표를 반영하여 구의 지속가능발전지표를 개발하고 보급하여야 하며, 지속가능발전지표의 효율적인 개발ㆍ보급을 위해 필요한 경우 예산의 범위에서 실태조사를 실시하거나 관계기관ㆍ단체 등에 조사ㆍ연구를 의뢰할 수 있다.② 위원회는 제1항에 따른 지속가능발전지표에 따라 2년마다 구의 지속가능성을 평가하여야 한다. 이 경우 지속가능발전지표의 달성 정도와 투입된 행정비용 대비 산출된 행정효과의 적정성을 종합적으로 고려하여야 한다.③ 위원회는 제2항에 따른 지속가능성 평가를 위해 필요한 경우 구청장에게 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다. 이 경우 구청장은 특별한 사유가 없으면 요청자료를 제출하여야 한다.④ 제2항 및 제3항에서 규정한 사항 외에 지속가능성 평가의 절차 및 방법은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

제8조(지속가능발전 보고서) ① 위원회는 법 제16조제2항에 따른 지속가능발전 보고서(이하“보고서”라 한다)를 작성하고 구청장에게 제출한 후 구 홈페이지에 공표하여야 한다.② 보고서에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 제5조에 따른 추진계획의 추진상황 점검 결과2. 제7조에 따른 지속가능성 평가 결과3. 구의 지속가능발전 수준을 높이기 위한 정책방향 및 정책과제4. 그 밖에 지속가능발전과 관련하여 위원회에서 필요하다고 인정하는 사항③ 보고서의 발간 주기는 2년으로 한다.④ 위원회는 보고서의 효율적 작성을 위해 필요하다고 인정하는 경우 관련 공공기관 등에 자료, 의견을 요청하거나 예산의 범위에서 관계 기관ㆍ단체 등에 조사ㆍ연구를 의뢰할 수 있다.

제10조(위원회의 구성 등) ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 30명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 위촉직 위원 중에서 호선한다.③ 위원회의 당연직 위원은 구의 각 국ㆍ소장으로 한다.④ 위촉직 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 구청장이 위촉한다.1. 교육ㆍ보건복지ㆍ경제ㆍ환경ㆍ문화예술ㆍ행정 등 각 분야에서 전문성을 갖추고 있는 사람2. 시민사회단체ㆍ기업 또는 기관ㆍ단체 등에서 추천한 지속가능발전에 관한 지식과 경험이 풍부한 사람3. 그 밖에 지속가능발전 분야에 학식과 경험이 풍부하고 역량을 갖추고 있는 사람

제11조(위원의 임기) ① 당연직 위원의 임기는 그 직에 재직하고 있는 기간으로 한다.② 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하며 두 차례까지 연임할 수 있다.③ 위촉직 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 하며, 전임위원의 남은 임기가 6개월 미만인 경우에는 위촉하지 아니한다.

제12조(위원의 해촉) 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회 임기 만료 전이라도 해당 위원을 해촉할 수 있다.1. 위원 스스로가 사임을 표시한 경우2. 위원이 장기치료가 필요한 질병 등으로 직무를 수행하기 어려운 경우3. 위원이 위원회 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하거나 그 내용을 개인적으로 이용하거나 이득을 취한 경우4. 위원이 위원회 직무와 관련된 비위 사실이 있는 경우5. 제13조제2항에 해당하는 데에도 불구하고 스스로 회피하지 아니한 경우6. 위원의 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 위원으로서 계속 활동하는 것이 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

제13조(위원의 제척ㆍ회피 등) ① 위원회의 위원이 회의 안건과 이해관계가 있는 경우에는 해당 안건의 심의에 참여할 수 없다.② 위원이 해당 안건과 이해관계가 있는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의에서 회피하여야 한다.③ 회의 안건과 이해관계가 있는 자로서 위원에게 공정한 심의, 의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우 해당 이해관계자는 위원회에 해당 위원에 대하여 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 이를 결정한다. 이 경우 기피 신청 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.

제14조(위원회 운영) ① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부위원장이 직무를 대행한다.③ 정기회의는 연 1회 이상 개최하며, 임시회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 개최한다.1. 구청장이나 위원장이 필요하다고 인정하는 경우2. 재적위원 3분의 1 이상의 소집요구가 있는 경우④ 위원회의 회의는 대면회의를 원칙으로 하되 다음 각 호의 경우에는 서면심의로 대체할 수 있다.1. 안건의 내용이 경미한 경우2. 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우3. 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 인하여 위원의 출석에 의한 정족수를 채우기 어려운 경우⑤ 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑥ 회의를 소집하고자 할 때에는 회의 개최 7일 전까지 위원들에게 회의 안건을 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 예외로 한다.⑦ 위원장은 회의록을 작성하고 이를 구 홈페이지에 공개하여야 한다.⑧ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 지속가능발전 업무를 담당하는 부서장으로 한다.⑨ 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항은「서울특별시 서대문구 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따른다.

제15조(위원회의 조직) ① 위원회의 목적 달성과 전문성 확보를 위해 필요한 경우 분과위원회나 운영위원회를 둘 수 있다.② 분과위원회, 운영위원회의 구성 및 운영 등에 관한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

제16조(수당 등) ① 회의 및 조사, 연구, 분석 활동에 참석한 위원회의 위원에 대해서는 예산의 범위에서 수당 등을 지급할 수 있다. 다만, 구 소속 공무원인 위원이 그 소관 업무와 직접적으로 관련하여 위원회에 참석하는 경우는 제외한다.② 위원회 요구에 따라 이해관계가 있는 단체나 주민들이 의견 전달을 위하여 위원회 등의 회의에 참석한 경우 예산의 범위에서 참석수당을 지급할 수 있다.

제18조(숙의공론화장 운영) ① 구청장은 구의 지속가능발전목표를 추진하는 과정에서 구의 다양한 이해관계자들이 능동적이고 적극적으로 구정에 참여할 수 있도록 숙의공론화장을 운영할 수 있다.② 구청장은 숙의공론화장을 운영할 경우에는 개최 예정일 3개월 전까지 개최 및 운영에 관한 계획을 구보 또는 구 홈페이지 등에 공고해야 한다.③ 구청장은 숙의공론화장에 참여하는 이해관계자 등에 대해 예산의 범위에서 수당, 여비 및 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

제19조(교육ㆍ홍보) ① 구청장은 지속가능발전을 실현하는데 필요한 교육 프로그램을 개발하고 지속가능발전 관련 홍보 등을 실시할 수 있다.② 구청장은 지속가능발전 관련 행사 또는 교육에 참여하는 사람에게 예산의 범위에서 교구재 및 홍보물품을 제작하여 지급할 수 있다.

제20조(인증ㆍ표창) ① 구청장은 지속가능발전을 모범적으로 실천하는 구민ㆍ사업자ㆍ공공기관ㆍ민간단체 등의 활동에 대해 인증을 실시할 수 있다.② 구청장은 지속가능발전을 실천하고 확산하는데 기여한 공무원ㆍ개인ㆍ사업자ㆍ공공기관ㆍ민간단체 등에게 「서울특별시 서대문구 표창 조례」에 따라 표창할 수 있다.③ 제1항 인증의 기준 및 절차 등에 필요한 사항은 구청장이 따로 정한다.

제21조(국내ㆍ외 협력 등) ① 구청장은 지속가능발전을 위해 노력하는 국내ㆍ외 기관, 단체, 대학 또는 국제기구 등과 공동으로 사업을 추진하거나 협력할 수 있다. 단, 국제기구는 국제연합과 그 산하기구ㆍ전문기구, 지방자치단체간 기구를 포함한 준정부간 기구, 국제비정부기구 및 국제적으로 활동하는 재단ㆍ비영리단체ㆍ협의체 등으로 한정한다.② 구청장은 제1항의 국내ㆍ외 협력사업 추진을 위하여 국제기구에 가입(분담금 등의 경비를 납부해야하는 국제기구로 한정한다)하고자 할 경우에는 구의회 의결을 거쳐야 한다.

부 칙 (2020. 4.16.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2021. 9.23.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2023. 2. 22.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) ① 이 조례 시행 당시 종전에 수립된 지속가능발전 기본계획은 이 조례에 따른 기본전략이 최초로 수립될 때까지는 이 조례에 따른 기본전략으로 본다.② 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 수립된 지속가능발전 이행계획은 이 조례에 따른 추진계획이 최초로 수립될 때까지는 이 조례에 따른 추진계획으로 본다.③ 이 조례 시행 당시 종전에 구성된 지속가능발전 위원회는 이 조례에 따른 위원회가 구성될 때까지는 이 조례에 따른 위원회로 본다.