춘천시 적극행정 추진 공무원의 소송수행 지원 등에 관한 규칙 (규칙, 강원특별자치도 춘천시)
공포일: 20241119 / 시행일: 20241119

제2조(적용범위) 이 규칙은 춘천시(이하 “시”라 한다) 본청, 직속기관, 사업소, 읍ㆍ면ㆍ동에 소속된 공무원 중에서 「춘천시 적극행정 운영 조례」 제2조제1호에 따른 적극행정을 추진한 공무원과 그 직무수행 전반에 적용된다.

제3조(적극행정 전담부서 등) 「춘천시 적극행정 운영 조례」(이하 “조례”라 한다) 제4조에 따른 적극행정 전담부서는 적극행정업무 담당부서로 하고, 적극행정 책임관은 적극행정업무 담당과장이 된다.

제4조(적극행정위원회 심의) 「지방공무원법」 제75조의2에 따른 춘천시 적극행정위원회(이하 “위원회”라 한다)는 적극행정 추진 공무원 지원에 관한 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.1. 적극행정 여부 및 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원여부 결정2. 지원 시기, 지원 범위 및 방법 등에 관한 사항3. 그 밖에 적극행정 추진 공무원 지원에 필요한 사항

제5조(변호인ㆍ소송대리인 선임비용의 지원)① 춘천시장(이하 “시장”이라 한다)은 소속공무원이 적극행정 추진으로 인해 징계 관계 법령에 따라 징계의결 또는 징계부가금 부과의결(이하 “징계의결등”이라 한다)이 요구된 경우 또는 형사 고소ㆍ고발 등을 당하거나 민사상 책임과 관련된 소송을 당한 경우에는 위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 다음 각 호의 범위에서 변호인 또는 소송대리인 선임비용(이하 “선임비용”이라 한다)을 지원한다.1. 징계의결등이 요구된 경우: 200만원2. 형사 고소ㆍ고발 등의 경우: 기소 전 수사과정에 한정하여 500만원3. 민사상 책임과 관련된 소송의 경우: 「변호사보수의 소송비용 산입에 관한 규칙」 별표에 따른 보수액② 제1항의 지원 여부 및 지원 범위에 관한 결정은 같은 항 제2호의 경우에는 항고ㆍ재정신청 등 각 불복 절차별로, 같은 항 제3호의 경우에는 심급별로 하여야 한다.④ 위원회는 사건의 성격과 내용, 사실관계 및 법리적 쟁점의 복잡성, 적극행정이 미치는 영향 등 여러 사정에 비추어 제1항의 금액이 과소하다고 인정하는 경우에는 증액 여부를 심의ㆍ의결할 수 있다.

제6조(변호인ㆍ소송대리인 선임)① 제5조에 따라 지원을 받은 적극행정 추진 공무원이 변호인 또는 소송대리인을 미리 선임하지 못한 경우에는 선임비용을 지급받은 날부터 1개월 이내에 선임하여야 한다.② 적극행정 추진 공무원이 변호인 또는 소송대리인 추천을 요청하는 경우에는 시장은 위원회의 의결을 거쳐 다음 각 호의 사람 중에서 추천할 수 있다.1. 사건 관할 법원에 대응하는 지방변호사회로부터 추천받은 변호사2. 「춘천시 고문변호사 운영 조례」에 따라 위촉된 변호사3. 정부법무공단(다만, 민사상 책임과 관련된 소송에 한정한다) 소속 변호사

제7조(수사기관 등에 의견서 제출 등) 시장은 위원회 의결을 거쳐 해당 공무원의 행위가 적극행정에 따른 것임을 뒷받침할 수 있는 의견서 등을 수사기관 또는 법원에 제출할 수 있다.

제8조(지원 신청) 선임비용 지원을 받고자 하는 공무원은 다음 각 호의 서류를 적극행정 책임관에게 제출하여야 한다.1. 별지 제1호서식 또는 별지 제2호서식에 따른 지원 신청서2. 제5조제1항제1호에 따른 지원의 경우 징계의결요구서 사본 등 징계 절차 진행 관련 서류3. 제5조제1항제2호 및 제3호에 따른 지원의 경우 수사개시 통보, 출석통지서, 소장 사본, 소송계속 증명 등 수사 또는 소송 진행 관련 서류4. 자신의 행위가 적극행정 추진에 따른 것임을 소명할 수 있는 자료5. 변호인 또는 소송대리인을 이미 선임한 경우 선임계약서 및 세금계산서 사본6. 그 밖에 적극행정 책임관 등이 필요하다고 인정하는 자료

제9조(지원 절차 안내 등) 적극행정 책임관은 제8조에 따른 신청을 접수한 경우에는 해당 공무원에게 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원 절차ㆍ방법 및 그 밖에 지원과 관련된 사항에 대하여 안내ㆍ고지하고, 별지 제3호서식 또는 별지 제4호서식의 대장에 이를 기록하고 관리하여야 한다.

제10조(적극행정 사실관계 확인 등)① 적극행정 책임관은 제8조의 신청을 접수한 때에는 이를 즉시 감사부서의 장에게 알려 해당 공무원의 적극행정 사실관계 확인을 요청하여야 한다.② 제1항의 요청을 받은 감사부서의 장은 요청받은 날로부터 10일 이내에 적극행정 사실관계 여부를 적극행정 책임관에게 통보하고 관련 증명자료 전부를 송부하여야 한다. 다만, 추가 확인이 필요한 경우 10일의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다.

제11조(위원회 상정 등)① 적극행정 책임관은 제10조에 따라 감사부서의 장으로부터 사실관계 확인을 통보받으면 제8조에 따른 신청 서류 및 제10조에 따른 사실관계 확인서류 등 관련 증명자료 전부를 첨부하여 위원회에 심의를 요청하여야 한다.② 위원회는 심의ㆍ의결을 요청받은 날부터 14일 이내에 심의ㆍ의결하고, 그 결과를 적극행정 책임관에게 통보하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있다고 위원장이 인정하는 경우 그 기한을 단축 또는 연장하거나, 긴급한 경우 서면으로 의결할 수 있다.③ 위원회는 필요한 경우 해당 공무원에게 위원회에 출석하여 그 의견을 진술하게 하거나 필요한 자료를 제출하게 할 수 있다.

제12조(심의결과 통보 및 집행) 적극행정 책임관은 제11조제2항에 따른 위원회의 심의 결과를 해당 공무원에게 지체 없이 알리고, 그 결과에 따라 선임비용 지원 등 후속조치를 신속하게 하여야 한다.

제13조(자료의 제출)① 선임비용을 지원받은 적극행정 추진 공무원은 다음 각 호의 서류를 작성하거나 통보받은 날로부터 14일 이내에 적극행정 책임관에게 제출하여야 한다.1. 지원 신청 이후 변호인 또는 소송대리인 선임계약을 체결한 경우 선임계약서2. 변호인 또는 소송대리인에게 보수를 지급한 경우 그 지급 사실 및 지급액을 증명할 수 있는 자료3. 징계절차에서의 소명에 관한 지원의 경우 징계의결서 사본4. 소송 등에 관한 지원의 경우 공소장ㆍ불기소장 등 수사기관의 수사결과 통지서류 또는 판결문 사본(심급을 완결시키는 판결이 선고된 경우)5. 그 밖에 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원과 관련하여 적극행정 책임관 등이 요청하는 서류② 적극행정 책임관은 적극행정 추진 공무원이 제1항에 따른 자료 제출 의무를 이행하지 아니할 경우에는 1개월의 기간을 정하여 그 이행을 독촉하여야 한다.

제14조(보고)① 제5조에 따른 지원을 받은 적극행정 추진 공무원은 3개월마다 적극행정 책임관에게 수사 또는 소송 진행 상황을 보고하여야 한다.(제5조제1항제1호에 따른 지원의 경우는 제외한다) 이 경우 사안에 따라 적극행정 책임관이 보고 시기를 별도로 정할 수 있다.② 적극행정 책임관은 적극행정 추진 공무원이 제1항에 따른 보고 의무를 이행하지 아니할 경우에는 1개월의 기간을 정하여 그 이행을 독촉하여야 한다.

제15조(지원의 취소) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원 결정을 취소할 수 있다.1. 거짓 또는 부정한 방법으로 지원을 신청한 경우2. 적극행정 추진 공무원이 제6조제1항, 제13조제1항 및 제14조제1항의 사항을 이행하지 않는 경우3. 적극행정 추진 공무원이 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원 신청 사유와 동일한 사실 관계로 유죄의 확정판결을 받은 경우4. 그 밖에 위원회에서 지원을 취소함이 적절하다고 심의ㆍ의결하는 경우

제16조(선임비용의 반환)① 제15조에 따라 지원 결정이 취소된 경우 적극행정 추진 공무원은 지원받은 선임비용을 즉시 반환하여야 한다.② 적극행정 추진 공무원은 지원받은 선임비용이 실제로 지출한 선임비용을 초과하는 경우에는 초과한 부분을 즉시 반환하여야 한다.③ 적극행정 추진 공무원이 제8조에 따른 지원신청 사유와 동일한 사실관계로 행정종합배상공제, 공무원 책임보험 등으로 중복하여 지원받은 경우에는 중복되는 범위의 지원받은 선임비용을 즉시 반환하여야 한다.④ 시장은 적극행정 추진 공무원이 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 반환 의무를 이행하지 아니하는 경우 반환을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.⑤ 위원회는 적극행정 추진 공무원에게 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 반환 의무를 전부 부담시키는 것이 타당하지 않다고 판단하는 경우에는 반환 의무의 일부를 감경하거나 면제하는 결정을 할 수 있다.