여주시 공공갈등 예방 및 조정에 관한 조례 (조례, 경기도 여주시)
공포일: 20241002 / 시행일: 20241002

제1조(목적) 이 조례는 여주시가 공공정책을 추진하는 과정에서 발생할 수 있는 공공갈등을 예방하고 해결하기 위한 절차를 마련함으로써 여주시의 갈등관리 능력을 향상시키고 지역사회통합에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “공공갈등”이란 여주시(이하 “시”라 한다), 경기도(이하 “도”라 한다), 중앙정부 등의 시 관련 주요 정책을 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 이해관계의 충돌을 말한다.2. “갈등관리”란 공공갈등을 예방하고 조정·해결하기 위하여 수행하는 모든 활동을 말한다.3. “갈등영향분석”이란 공공정책을 수립하거나 추진할 때 그 공공정책이 지역사회에 미치는 갈등의 요인을 예측·분석하고, 예상되는 갈등에 대한 대책을 마련하는 것을 말한다.

제3조(적용대상) 이 조례에 따른 공공갈등의 예방과 해결의 적용대상은 시에서 발생하여 지역 발전에 중대한 영향을 끼칠 우려가 있는 다음 각 호의 공공갈등으로 한다.1. 시정 공공갈등 : 시의 정책을 둘러싸고 일어나는 공공갈등2. 그 밖의 공공갈등 : 도, 중앙정부의 정책을 둘러싸고 일어나는 공공공갈등과 여주시장(이하 “시장”이라 한다)이 특별히 필요하다고 인정하는 공공갈등 [전문개정 2024.10.2.]

제4조(시장의 책무)① 시장은 시정 전반의 공공갈등을 예방하고 그 해결능력을 강화하기 위하여 공공갈등에 대한 진단을 실시하고 종합적인 갈등예방 정책을 수립·추진하여야 한다.② 시장은 소속 공무원에게 공공갈등 예방 및 해결능력 향상을 위하여 교육훈련을 실시할 수 있다. <일부개정 2024.10.2.>③ 시장은 공공갈등이 예상되는 주요정책을 수립·추진·변경하려는 경우 이해관계인, 시민, 시의원, 관계전문가 등의 참여가 보장되도록 노력한다. <일부개정 2024.10.2.>④ 시장은 공공갈등으로 발생한 공동체 신뢰저하를 회복하고, 공동체 문화의 변화를 모색하는 사후갈등해결 시책을 마련한다. <일부개정 2024.10.2.>⑤ 시장은 공공갈등관리를 위하여 공공갈등이 사회에 미친 영향에 관하여 평가할 수 있다.⑥ 시장은 제5항에 따른 평가결과를 관련부서가 공유할 수 있도록 하며, 이를 공공정책의 수립과 추진 과정에 반영하기 위하여 노력한다. <일부개정 2024.10.2.>

제5조(자율해결과 신뢰확보)① 공공갈등의 당사자는 대화와 타협을 통하여 자율적으로 공공갈등을 해결할 수 있도록 노력한다. <일부개정 2024.10.2.>② 시장은 공공정책을 수립하거나 추진할 때 이해관계인의 신뢰를 확보할 수 있도록 노력한다. <일부개정 2024.10.2.>

제7조(참여적 의사결정방법의 활용)① 시장은 공공갈등의 예방 및 해결을 위하여 정책결정과정에 이해관계인 또는 전문가 등도 참여하는 의사결정방법을 활용할 수 있다.② 시장은 공공정책을 결정함에 있어 참여적 의사결정방법의 활용결과를 충분히 고려한다. <일부개정 2024.10.2.>

제8조(갈등영향분석)① 시장은 공공정책을 수립·시행·변경할 때 시민생활과 밀접한 관계가 있거나 시민과의 이해상충으로 과도한 사회적 비용이 발생될 우려가 있다고 판단될 경우 또는 시의회의 요구가 있을 경우에는 갈등영향분석을 실시할 수 있다.② 시장은 필요한 경우 제1항에 따른 갈등영향분석을 전문기관이나 관련사회 단체 등에 용역을 주거나 위탁하여 실시할 수 있다.③ 시장은 제1항에 따른 갈등영향분석서를 작성하여 제9조에 따른 갈등관리위원회에 심의를 요청한다. <일부개정 2024.10.2.>④ 제3항에 따른 갈등영향분석서에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 공공정책의 개요 및 기대효과2. 이해관계인의 확인 및 의견조사 내용3. 관련 단체 및 전문가 의견4. 공공갈등 유발요인 및 예상쟁점5. 공공갈등으로 인한 사회적 영향6. 공공갈등의 예방·해결을 위한 구체적인 계획7. 그 밖에 공공갈등의 예방·해결을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항⑤ 시장은 다른 법령 또는 조례에 따른 평가 등을 실시하면서 이 조례가 정한 갈등영향분석기법을 활용한 경우에는 제1항에 따른 갈등영향분석을 실시한 것으로 본다.

제9조(공공갈등관리심의위원회의 설치) 시장은 다음 각 호의 사항을 심의·자문하기 위하여 공공갈등관리심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있다.1. 공공갈등 예방·해결을 위한 종합계획에 관한 사항2. 갈등영향분석과 갈등관리 대상사업에 관한 사항3. 갈등관리 관련 자치법규 정비에 관한 사항4. 공공갈등 해결방안과 조정·합의 등에 관한 사항5. 그 밖에 시장이 공공갈등의 예방·해결을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

제10조(위원회의 구성 및 운영)① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 당연직 위원은 갈등관리 업무담당 국장과 부서장이 되고, 위촉직 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 위촉 또는 임명한다. 다만 공무원이 아닌 위원이 전체위원의 과반수가 되도록 하고, 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 한다. <일부개정 2024.10.2.>1. 여주시의회에서 추천하는 시의원2. 시 소속 공무원3. 공공갈등 예방 및 해결에 관한 풍부한 경험과 식견을 갖춘 전문가4. 대학교수, 언론인, 변호사5. 시민사회단체 대표④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 갈등관리 업무담당 팀장이 된다.⑤ 위원회는 안건이 발생하면 구성하고, 제9조 각 호의 사항과 관련한 상정 안건에 대해 심의·자문 등을 종결할 시 자동 해산한다. <신설 2024.10.2.>

제12조(위원의 위촉 해제) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당위원을 위촉 해제 할 수 있다. <일부개정 2024.10.2.>1. 위원 스스로 사임의사를 표시하는 경우2. 질병, 장기불참 또는 그 밖의 사유로 직무를 성실히 수행할 수 없다고 판단될 경우3. 위원으로서의 품위손상 등의 사유로 그 직무를 수행하는데 부적당하다고 판단될 경우4. 제14조제2항에 위배했을 경우5. 제17조에 따른 의무를 위반하였을 경우

제13조(회의 운영)① <삭제 2024.10.2.>② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 시장은 회의 개최일 7일 전까지 회의 일시·장소 및 주제를 각 위원에게 알려야 하고, 심의안건 및 심의자료를 3일 전까지 배부하여야한다. 다만, 긴급한 경우나 부득이한 사유가 있는 경우는 그러하지 아니하다. <일부개정 2024.10.2.>④ 위원장은 필요하다고 판단되면 관계부서의 장을 출석시켜 의견을 청취할 수 있다.

제14조(위원의 제척 등)① 위원은 심의·자문 안건과 직접 이해관계가 있는 경우 해당 안건의 심의·자문에는 참여할 수 없다.② 시장은 위원이 제1항에도 불구하고 회의에 참여하여 심의·자문의 공정성을 해친 경우에는 위촉 해제할 수 있다.③ 위원이 해당 안건과 이해관계가 있음을 알게 되었을 때에는 스스로 그 안건의 심의·자문에서 회피하여야 한다. <신설 2024.10.2.>

제15조(심의·자문결과의 반영 등)① 시장은 위원회의 심의·자문결과를 공공정책의 수립 및 추진 과정에 성실히 반영하기 위하여 노력하여야 한다.② 위원회는 필요한 경우 갈등사안에 대하여 조정된 합의 결과문을 작성하고 이를 이행하도록 당사자에게 권고할 수 있다.③ 제2항에 따른 위원회의 합의 결과는 법령 등에 위배되거나 중대한 공익을 침해하지 않아야 한다.

제16조(갈등관리매뉴얼의 작성 및 활용)① 시장은 갈등의 예방·해결 과정과 관련된 매뉴얼을 작성·보급할 수 있다.② 시장은 공공정책을 수립하거나 추진할 때에는 갈등관리매뉴얼을 활용할 수 있다. <일부개정 2024.10.2.>

제19조(협의회의 구성ㆍ운영)① 협의회는 의장 1명 및 다음 각 호의 위원을 포함한 10명 이하의 위원으로 구성하며, 의장은 해당사안과 직접 관련이 없는 위원 중에서 협의회에서 선정한다. <일부개정 2024.10.2.>1. 갈등관리 업무담당 국장 및 부서장2. 여주시의회 의장이 추천하는 시의원 2명3. 공공갈등 예방 및 해결에 관한 경험과 식견을 갖춘 전문가② 의장은 필요하다고 인정하는 경우 관련 단체 또는 전문가를 협의회에 참석시켜 의견을 들을 수 있다.③ 시장은 협의회의 구성과 운영에 필요한 행정적·재정적 지원을 할 수 있다.④ 협의회는 활동기간을 정하여 운영한다. 다만, 필요한 경우 합의에 의해 그 기간을 연장할 수 있다.

제21조(비밀유지) 협의회의 위원과 협의회에 참석한 전문가 및 관련단체는 공공갈등조정과정에서 알게 된 정보를 이해관계인 또는 타인에게 누설하거나 직무상 목적 외에 사용해서는 안 된다. [전문개정 2024.10.2.]

제22조(갈등실태 점검 등)① 시장은 각 부서의 공공갈등 실태를 점검할 수 있다.② 효율적 갈등관리를 위하여 시 소속기관(시가 투자 · 출연한 기관, 시의 사무위탁기관을 포함)은 시장에 다음 각 호의 사항을 보고한다.1. 주요 시책사업 추진으로 발생한 공공갈등 및 집단민원2. 주요 시책사업 추진으로 발생된 공공갈등의 진행 및 관리 상황3. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 공공갈등 [전문개정 2024.10.2.]

제23조(수당지급 등) 제9조에 따라 설치된 위원회 또는 제18조에 의해 설치된 협의회의 운영과정에서 발생하는 비용이나 제20조의 전문가, 전문기관의 활동 등에 소요되는 비용에 대해 예산의 범위 내에서 수당·여비 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

부칙 (제정 2017.3.29. 조례 제544호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (일부개정 2020.9.29. 조례 제856호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (일부개정 2024.10.02. 조례 제1353호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.