서울특별시 중구 인사위원회 운영 규칙 (규칙, 서울특별시 중구)
공포일: 20250717 / 시행일: 20250717

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원법」제7조, 「서울특별시 중구 지방공무원 인사 규칙」제4조에 따라 두는 서울특별시 중구 인사위원회의 구성, 기능 및 위원의 자격등 그 운영에 필요한 세부적인 사항을 정함을 목적으로 한다. (개정 2008.5.30)

제2조(위원회의 기능)① 서울특별시 중구 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)는 다음 각 호의 사무를 관장한다.1. 공무원 충원계획의 사전심의 및 공무원 임용시험에 관한 사항2. 지방공무원의 보직관리기준 및 승진임용 기준의 사전심의, 승진, 전보, 파견 등 임용에 관한 사항3. 6급이상 지방공무원의 전보임용기준의 사전심의4. 서울특별시 중구의회(이하 “구의회”라 한다)에 제출하는 공무원의 인사와 관련된 조례안 및 규칙안의 사전심의(개정 2012.12.4)5. 6급이하 지방공무원에 대한 경징계의결

제3조(위원회의 구성)① 위원장 1명과 위원 15명 이상 19명 이하로 구성하되, 제2항 각 호에 따라 위촉되는 위원이 2분의 1 이상이어야 한다.(개정 2005.11.25, 2012.12.4, 2025.7.17.)② 위원장은 서울특별시 중구 부구청장을 당연직으로 하고 위원은 서울특별시 중구 보건소장을 포함하여 국장 또는 과장 중에서 임명하는 6명 이상 8명 이하의 위원과 다음 각 호에 해당하는 사람으로서 인사행정에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 위촉하며, 부위원장은 위원회에서 호선한다.(개정 1996.11.30, 2002.12.24, 2005.11.25, 2008.5.30, 2012.12.4, 2025.7.17.)1. 법관ㆍ검사 또는 변호사의 자격이 있는 사람2. 대학에서 조교수 이상으로 재직하거나 초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교장 또는 교감으로 재직하는 사람(개정 2012.12.4)3. 공무원(국가공무원을 포함한다)으로서 20년이상 근속하고 퇴직한 사람4. 「비영리민간단체지원법」에 따른 비영리민간단체에서 10년 이상 활동하고 있는 지역단위조직의 장5. 상장법인의 임원 또는「공공기관의 운영에 관한 법률」제5조에 따라 지정된 공기업의 지역단위 조직의 장으로 근무하고 있는 사람③ 위원의 임명 또는 위촉은 다음 각 호의 방법에 의한다.1. 특정 성(性)이 위촉위원 수의 10분의 6을 초과하지 않아야 한다.(개정 2012.12.4., 2023.10.19.)2. 제3조제2항제3호의 사람은 4명 이하가 되도록 하여야 한다.(개정 2012.12.4., 2023.10.19.)④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 위원으로 위촉될 수 없다.(개정 2008.5.30)1. 「지방공무원법」(이하 “법”이라고 한다) 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람(개정 2012.12.4)2. 「정당법」에 따른 정당의 당원3. 지방의회의원⑤ 제2항에 따라 위촉되는 위원의 임기는 3년으로 하되, 한번만 연임할 수 있다.(개정 2008.5.30,2012.12.4)

제3조의2(위원회의 회의)① 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집하고 위원장은 그 의장이 된다.② 회의는 위원장과 위원장이 회의마다 지정하는 8명의 위원으로 구성하되, 제3조제2항 각 호에 따라 위촉된 위원이 전체 구성원의 2분의 1 이상이어야 하며, 여성위원 2명 이상을 포함하여야 한다.(개정 2023.10.19.)③ 회의는 제1항에 따른 구성원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 「지방공무원 임용령」(이하 “영”이라고 한다) 제9조의4에 따라 다음 각 호의 사항에 대하여는 서면으로 의결할 수 있다. <개정 2017.11.15., 2025.7.17.>1. 법 제46조의2에 따른 자진퇴직수당 및 법 제66조의2에 따른 명예퇴직수당·조기퇴직수당의 지급2. 영 제21조의2에 따른 수습직원의 수습근무 기간 종료 후의 임용3. 영 제27조제2항에 따른 전보제한자의 전보 심의4. 영 제27조의4제4항에 따른 민간전문가 파견근무 및 파견기간 연장 승인5. 영 제33조의2제1항에 따른 우대승진 임용 및 같은 조 제2항에 따른 7급 또는 기능7급 이하 공무원으로의 근속승진 임용6. 영 제38조의4제1항제4호 및 제5호에 따른 명예퇴직 및 공무상 사망에 따른 특별승진임용7. 「지방공무원 임용령」 제21조의4제2항에 따른 임기제공무원의 채용기간의 연장 [본조신설 2012.12.4]

제4조(위원회의 위원임명제한)① 위원회의 위원은 제3조에 따라 서울특별시 중구청장이 임명하되 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 임명대상에서 제외한다.(개정 2008.5.30)1. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과되지 아니한 사람 ㅇ견책 2년 ㅇ감봉이상 3년2. 직위해제 기간중에 있거나 직위해제 복직후 1년이 경과되지 아니한 사람② 제1항의 사유로 법정 위원수에 미달된 경우에는 임명제한 대상자 중 임명제한 기간이 가장 적은 사람부터 순차적으로 임명하여야 한다.(개정 2012.12.4)

제5조(위원의 제척·기피·회피)① 「지방공무원법」제10조의2제1항과 「공무원 징계령」제15조제1항에 따른 제척 및 기피사유의 한계는 다음과 같다. <개정 2008.5.30., 2017.11.15.>1. 위원회의 위원중 징계혐의자의 친족이 있는 경우란「민법」에 정한 친족의 범위로 한다.2. 징계혐의자의 직속상급자가 되는 위원에 대한 하급자의 한계는 위원을 기준으로 하여 소속국 산하계장까지로 한다.3. 위원중 징계사유와 관계가 있는 사람이란 징계사유와 관련된 사항에 대한 결재권자(피대리 결재인 경우 포함)이거나, 결재권자는 아니라 하더라도 직접, 간접으로 영향력의 행사 또는 관여함이 인정되는 경우로 한다.② 제1항의 제척 및 기피사유에 해당하는 위원은 그 징계사건의 심의에 관여하지 못한다.③ 위원은 제1항에 따른 제척사유 또는 기피사유에 해당하는 것을 알게 되었을 때에는 스스로 회피할 수 있다. 이 경우 회피하려는 위원은 위원장에게 그 사유를 소명하여야 한다.(신설 2012.12.4)

제6조(징계의 감경)① 위원회가 징계사건을 의결할 때 「지방공무원 징계규칙」 제5조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 「지방공무원 징계규칙」 별표 6의 징계의 감경 기준에 따라 징계를 감경할 수 있다. <개정 2008.5.30., 2017.11.15., 2025.7.17.>1. 삭제 <2025.7.17.>2. 삭제 <2025.7.17.>3. 삭제 <2025.7.17.>② 제1항의 공적을 참작함에 있어서는 공적 참작기간중 제1차의 징계의결에 한하여 적용하며, 제2차 이상의 징계에 있어서는 적용하지 아니한다.③ 위원회에서 징계의 양정을 감경한 때에는 그 사유를 의결이유서에 명시하여야 하고, 공적에 의하여 불문으로 되어 경고할 것을 권고한 사항에 대하여는 징계처분기관에서 경고처분 및 처분사항을 인사기록카드에 등재하여야 하며,위원회는 필요시 이를 확인할 수 있다.

제7조(심문과 진술권)① 「공무원 징계령」 제7조제6항 및 제11조와 「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제5조에 의한 증인심문과 징계의결 요구권자의 출석은 다음 각 호에 따른다.(개정 2008.5.30, 2025.7.17.)1. 징계혐의자가 신청한 증인을 채택하였을 때에는 증인채택결정사유 및 징계혐의자에 대한 비위의 판단에 도움이 되는지에 관하여 의결이유서에 적시하여야 한다.(개정 2012.12.4)2. 징계의결 요구권자는 징계사유의 입증에 필요한 관련증빙자료를 징계의결요구서의 비위사실 조서에 첨부하여야 한다. 다만, 징계의결요구권자의 대리인이 위원회에 참석하여 같은 증빙자료를 제시할 때와 대외비로 취급하여야 할 사유가 있을 경우를 제외한다. 이때 참석하는 대리인은 특별한 사유가 없는 한 징계혐의자와 동일직급 이상이어야 한다.② 징계의결 요구권자가 위원회의 의결에 대하여 의결통지를 받은 후 15일 이내에 재심사 청구할 때에는 청구서에 사건 관계기록을 첨부하여야 하며,처분부서 및 요구부서는 징계처분 이전에 사전 협조함으로써 재심요구 이전에 징계처분하는 일이 없도록 노력하여야 한다.(개정 2012.12.4, 2025.7.17.)

제8조(사무직원) 「지방공무원법」 제11조에 따라 임명하는 사무직원은 당연직으로하되, 간사는 행정지원과장, 서기는 인사업무담당주사로 한다.(개정 2008.5.30.,2021.09.29.)

제9조(회의록작성 및 징계에 관한서식) 「서울특별시 중구 지방공무원 인사 규칙」제5조에 규정된 회의록의 작성은 사무직원의 보조자, 서기, 간사의 순으로 책임지도록 하고, 징계에 관한 서식은 「공무원 징계령」 및 「지방공무원 징계 및 소청 규정」에 정한 서식에 따른다.(개정 2008.5.30)

부칙 이 규칙은 1988년 5월 1일부터 시행한다.부칙 (1989.10.23) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (1994.03.02) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (1995.06.29) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제3조제2항의 개정규정은 1995년 7월 1일부터 시행한다.부칙 (1996.11.30) 제1조(시행일) 이 규칙은 1996년 12월 1일부터 시행한다.제2조 생략부칙 (1998.09.14) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부칙 (2002.12.24) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2005.11.25) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2008.5.30) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012.12.4) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <규칙 제691호, 2017.11.15.> (불합리한 자치법규 정비를 위한 「서울특별시 중구 행동강령 규칙」등 일괄개정규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (규칙 제744호, 2021.09.29., 불합리한 자치법규 정비를 위한 「서울특별시 중구 재난 및 안전관리 기본조례 시행규칙」등 일괄개정규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제772호, 2023.10.19.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제801호, 2025.7.17. 자치법규 정비를 위한 「서울특별시 중구 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙」 등 일괄개정규칙> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.