서울특별시 금천구 소식지 발행에 관한 조례 (조례, 서울특별시 금천구)
공포일: 20230720 / 시행일: 20230720

제3조(발행 및 배부 등)① 소식지의 발행인은 서울특별시 금천구청장(이하 “구청장”이라 한다)으로 한다.② 소식지는 매월 1회 정기적으로 발행하되, 구청장이 필요하다고 인정하는 경우 발행횟수와 시기를 조정할 수 있다. 또한 구민들에게 긴급히 알려야 할 사항이 있을 때에는 호외를 발행할 수 있다.③ 소식지는 무상으로 배부하며, 발행부수ㆍ배부처ㆍ배부수량ㆍ배부방법 등은 발행여건에 따라 구청장이 정한다.④ 구청장은 홈페이지, 소셜미디어 및 모바일 앱 등 정보통신망을 이용하여 제공할 수 있다.

제4조(싣는 내용) 소식지에는 다음 각 호의 사항을 싣는다.1. 국정ㆍ시정ㆍ구정 및 구의정에 관한 내용2. 교육, 문화, 건강 등 생활정보에 관한 내용3. 구민에게 유익한 소식 및 프로그램 내용4. 문예작품, 구정의견 등 독자투고5. 그 밖에 구민에게 알릴 필요가 있다고 인정되는 내용

제6조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호에 관한 사항을 조정ㆍ심의한다.1. 소식지 게재내용의 기획, 편집 및 교정2. 광고 게재 여부 및 광고 내용3. 그 밖에 소식지 발행에 필요한 사항

제7조(편집위원의 위촉)① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함하여 7명 이상 10명 이하의 위원으로 구성한다.② 위원장은 부구청장이, 부위원장은 소식지 담당 부서의 장이 되며, 위원장과 부위원장을 제외한 위원은 금천구민 또는 금천구 소재 직장인으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 성별을 고려하여 구청장이 위촉한다.1. 언론 또는 출판분야에 종사하고 있거나 종사한 경력이 있는 사람2. 광고, 홍보, 편집디자인, 사진 등 관련 분야에 학식과 경험이 풍부한 사람3. 소식지 구민기자 중 적극적으로 활동 중인 사람4. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사람③ 위원의 임기는 2년으로 하며, 두 차례만 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 직위에 재직하는 기간으로 한다.

제8조(편집위원의 해촉) 구청장은 다음 각 호의 어느 하나와 같은 사유가 발생하는 경우, 편집위원을 해촉할 수 있다.1. 위원 스스로가 해촉을 희망한 경우2. 장기 치료를 요하는 질병 또는 6개월 이상의 해외여행 등으로 직무를 수행하기 어려운 경우3. 위원회 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하였거나 그 내용을 개인적으로 이용한 경우4. 위원회의 직무와 관련하여 비위 사실이 있거나 위원직을 유지하기에 적합하지 않다고 인정되는 비위 사실이 발생한 경우5.·직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

제9조(위원회의 회의 개최 및 안건)① 위원회의 회의는 매월 1회 소식지가 발행되기 전에 위원장이 소집하여 개최한다.② 회의는 위원이 출석하는 회의(화상회의를 포함한다)로 개최하되, 다음 각 호의 어느 하나와 같은 사유가 발생하는 경우는 서면으로 개최할 수 있다.1. 안건의 내용이 경미한 경우2. 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우3. 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 인하여 위원의 출석에 의한 의사정족수를 채우기 어려운 경우③ 위원회는 편집위원 과반수 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제11조(구민기자 등 위촉)① 구청장은 소식지 발행에 필요한 자료 수집과 구민의견을 수렴하기 위해 구민기자 등을 위촉할 수 있다.② 구민기자 등은 20명 이내로 구성한다.③ 구민기자 등의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.④ 구민기자 등은 금천구민, 금천구 소재 직장인 및 학교 재학생으로서, 구정에 깊은 관심을 가지고 소식지 발행에 자진 참여하고자 하는 사람을 우선 위촉한다.⑤ 구민기자에게는 구민기자증을 교부할 수 있다.

제12조(구민기자 등의 해촉) 구청장은 다음 각 호의 어느 하나와 같은 사유가 발생하는 경우, 구민기자 등을 해촉할 수 있다.1. 금천구가 아닌 다른 지역으로 이주하거나 학교ㆍ직장을 이동하였을 경우2. 개인의 영리행위를 위해 구민기자 등의 지위를 이용ㆍ남용하였을 경우3. 사회적인 물의 또는 민원을 야기하여 구민기자 등의 품위를 손상하였을 경우4. 반기 1회 이상 활동실적이 없거나 기타 직무수행이 곤란하다고 인정되는 경우

제13조(원고료 등) 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 예산의 범위에서 원고료 또는 보상품 등을 지급할 수 있다.1. 구민기자로 위촉되어 기획취재 또는 자유 형식의 글을 제공한 사람2. 자료 제공 또는 인터뷰 등으로 소식지 발행에 참여한 사람3. 그 밖에 주민참여 활성화를 위한 구정 관련 퀴즈, 설문조사 참여 및 이벤트 등에 참여하여 채택된 사람

부칙 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2007.12.28) (행정기구 설치조례) 제1조(시행일) 이 조례는 2008년 1월 1일부터 시행하며 ···<생략>···제2조(다른 조례의 개정) ①에서 <img src=/newlaib/img/char/21.gif align=top>까지 생략<img src=/newlaib/img/char/22.gif align=top> 서울특별시금천구소식지발행에관한조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조중“기획공보과장”을“홍보전산과장”으로 하고, 제9조제2항중 “공보팀장”을“업무담당주사”로 한다.<img src=/newlaib/img/char/23.gif align=top>에서 <img src=/newlaib/img/char/25.gif align=top>까지 생략부칙 (2008.08.19) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2009.04.06) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (제661호, 2011.03.18)(행정기구설치조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2010년 8월 24일부터 적용한다.부칙 (제787호 서울특별시 금천구 행정기구 설치 조례, 2014.11.14.) 제1조(시행일) 이 조례는 2015년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①부터 ③까지 생략④ 서울특별시 금천구 소식지 발행에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조 중 “기획홍보과장”을 “홍보마케팅과장”으로 한다.⑤부터 &#x3251;까지 생략부 칙 (제996호, 2018.11.9) 제1조(시행일) 이 조례는 2019년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①부터 ⑥까지 생략⑦ 서울특별시 금천구 소식지 발행에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조 중 “홍보마케팅과장”을 “홍보디지털과장”으로 한다.⑧부터 &#x246f;까지 생략부 칙 (제1249호, 2022.8.15.) 제1조(시행일) 이 조례는 2022년 8월 15일부터 시행한다제2조(다른 조례의 개정) ①~⑮ 생략&#x246f; 서울특별시 금천구 소식지 발행에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조 중 “홍보디지털과장”을 “소통담당관”으로 한다.&#x2470; 생략부 칙 (제1340호, 2023.7.20.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.