서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례 (조례, 서울특별시 용산구)
공포일: 20231110 / 시행일: 20231110

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」 제117조에 따라 서울특별시 용산구청장의 권한에 속하는 사무 중 법인ㆍ단체 또는 그 기관이나 개인에게 위탁할 사무를 정하고, 그 사무의 위탁에 필요한 사항을 규정함으로써 민간의 자율적인 행정참여 기회를 확대하고 사무의 간소화로 인한 행정능률 향상을 목적으로 한다. <개정 2022.7.8.>

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “민간위탁”이란 각종 법령 및 조례, 규칙에 규정된 서울특별시 용산구청장(이하 “구청장”이라 한다)의 사무 중 일부를 구 산하기관이 아닌 법인ㆍ단체 또는 그 기관이나 개인에게 맡겨 그의 명의와 책임 하에 행사하도록 하는 것을 말한다.2. “수탁기관”이라 함은 구청장의 권한에 속하는 사무를 위탁받은 법인ㆍ단체 또는 그 기관이나 개인을 말한다.3. “재위탁”이란 민간위탁하기로 결정된 사무에 대해 기존 수탁기관과의 위탁기간 만료 또는 그 밖의 사유로 새로운 수탁기관을 선정하여 위탁하는 것을 말한다.4. “재계약”이란 민간위탁하기로 결정된 사무에 대해 위탁기간 만료 후 기존 수탁기관과 다시 계약하는 것을 말한다.

제3조(다른 법령 및 조례와의 관계) 민간위탁 사무에 관하여 다른 법령 또는 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다. <개정 2023.11.10.>

제4조(민간위탁 대상사무의 기준) 구청장은 법령이나 조례, 규칙에서 정한 구청장의 소관사무 중 조사ㆍ검사ㆍ검정ㆍ관리업무 등 구민의 권리ㆍ의무와 직접 관계되지 아니하는 다음 각 호의 사무를 민간위탁 할 수 있다.1. 단순 사실행위인 행정작용2. 공익성보다 능률성이 현저히 요청되는 사무3. 특수한 전문지식 및 기술이 필요한 사무4. 그 밖의 시설관리 등 단순행정 관리사무

제5조(민간위탁의 적정성 검토) 구청장은 제4조 각 호의 사무에 대해 민간위탁을 하려는 경우에는 다음 각 호의 사항을 고려하여 민간위탁의 적정성을 사전에 검토하여야 한다.1. 다른 사무방식으로의 수행 가능성2. 서비스 공급의 공공성 및 안정성3. 경제적 효율성4. 민간의 전문지식 및 기술 활용 가능성5. 성과 측정의 용이성6. 관리 및 운영의 투명성7. 민간의 서비스공급 시장여건 등

제6조(의회동의 및 보고)① 구청장은 제4조 각 호의 사무에 대해 민간위탁을 하려는 경우에는 서울특별시 용산구의회(이하 “구의회”라 한다)의 동의를 받아야 한다. <개정 2022.7.8.>② 재위탁 또는 재계약 하는 경우에는 소관 상임위원회 보고로 갈음한다. 다만, 1년 단위 이하로 계약하는 반복적 자치사무의 경우에는 그렇지 않다. <개정 2023.11.10.>③ 해당사무를 연속하여 민간위탁 하는 경우에는 구의회의 동의를 받은 때로부터 6년이 경과한 후 최초로 도래하는 재위탁 또는 재계약 시에 구의회의 동의를 다시 받아야 한다. 다만, 위탁기간이 5년 이상인 민간위탁 사무의 경우 매회 차 재위탁 또는 재계약 시에 구의회의 동의를 다시 받아야 한다. <개정 2023.11.10.>④ 구청장이 제1항에 따라 제출하는 민간위탁 동의안은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 위탁사무명2. 민간위탁 추진근거 및 필요성3. 위탁사무 내용4. 위탁시설 개요(소재지, 규모 등)5. 민간위탁기간6. 수탁자 선정방식7. 소요예산 및 산출근거8. 적격자 심사위원회 심사 결과9. 그 밖의 민간위탁 심의에 필요한 사항⑤ 구청장은 제2항에 따라 재위탁 또는 재계약에 대하여 구의회에 보고하는 경우에는 다음 각 호의 위탁기간별 자료를 제출하여야 한다.1. 인적ㆍ물적 현황2. 예산의 지원과 집행 내역3. 위탁 조건의 이행 수준4. 감사 및 감독상의 지적사항5. 사건ㆍ사고 현황6. 성과평가결과서7. 적격자 심사위원회 심사 결과⑥ 구청장은 구의회의 동의 후에 민간위탁 예산을 편성할 수 있다. 다만, 재계약ㆍ재위탁의 경우는 예외로 한다.

제7조(수탁기관의 선정기준) 구청장은 수탁기관을 선정할 때는 다음 각 호의 사항을 종합적으로 검토하여야 한다. <개정 2023.11.10.>1. 위탁사무의 수행에 필요한 인력ㆍ기구ㆍ장비ㆍ시설 및 기술수준2. 재정적인 부담능력3. 책임능력 및 공신력4. 위탁사무 관련분야에 대한 전문성 확보여부 및 사무처리 실적 등5. 수탁기관 노동자의 고용, 노동조건

제8조(수탁기관 선정)① 제7조에 따라 수탁기관을 선정하고자 할 때는 공개모집을 원칙으로 한다. 다만, 민간위탁의 목적ㆍ성질ㆍ규모 등을 고려하여 필요하다고 인정되는 때에는 관계법규에 위배되지 아니하는 범위에서 수탁기관의 자격을 제한할 수 있다.② 제1항에 따라 수탁기관을 공개모집할 경우에는 수탁기관 선정 공고 시에 선정기준 및 배점 등을 공개하여야 하며, 신청서와 함께 위탁사무의 사업계획서 등을 제출하게 하여야 한다.③ 수탁기관의 선정은 해당 분야의 전문가 등으로 구성된 서울특별시 용산구 민간위탁 적격자 심사위원회에서 제7조에 따른 적격자를 선정하도록 하고, 수탁기관 선정결과를 구 홈페이지에 공고하여야 한다.④ 제3항에 따른 수탁기관 선정결과에 불복하는 자는 수탁기관 선정결과를 공고한 날부터 5일 이내에 구청장에게 서면으로 이의신청을 할 수 있다.⑤ 구청장은 이의신청을 받은 날부터 10일 이내에 그 이의신청에 대하여 심사하고 그 결과를 신청인에게 지체 없이 문서로 통지하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 경우에는 5일의 범위에서 연장할 수 있으며, 연장사유를 신청인에게 통지하여야 한다.

제9조(적격자 심사위원회)① 구청장은 민간위탁 사무에 대한 다음 각 호의 사항을 심사하기 위하여 서울특별시 용산구 민간위탁 적격자 심사위원회(이하“위원회”라 한다)를 두되, 심사가 끝나면 위원회는 해산한 것으로 본다.1. 민간위탁 사무의 적정성2. 민간위탁 사무 수탁기관 선정3. 위탁기간 만료 후 기존 수탁기관과의 재계약 적정성4. 그 밖에 민간위탁을 위해 필요한 사항② 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 6명 이상 9명 이하의 위원으로 성별을 고려하여 구성하되, 소속 공무원이 아닌 위원이 3분의 2 이상이어야 한다. 다만, 위탁대상 사무와 관련하여 다른 법령 또는 조례에 별도의 기준이 있는 때에는 달리할 수 있다.③ 위원장은 부구청장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다.1. 변호사, 회계사, 기술사, 건축사 또는 세무사 자격이 있는 사람2. 대학교에서 해당 민간위탁사무 분야에서 부교수 이상으로 재직 중인 사람3. 시민단체(「비영리민간단체 지원법」제2조에 따른 비영리민간단체를 말한다)에서 추천한 사람4. 구의회에서 추천한 구의원 2인5. 관계 공무원6. 그 밖에 위원회 심의의 전문성ㆍ공정성을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사람④ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제10조(위원의 해촉) 구청장은 위원회의 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다.1. 위원이 스스로 사퇴하고자 하는 경우2. 위원이 금고 이상의 형을 선고받은 경우3. 위원이 사망ㆍ질병 또는 장기간 출장 등으로 임무를 수행하기 어려운 경우4. 위원이 위원회 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하거나 그 내용을 개인적으로 이용한 경우5. 위원이 직무태만, 품위손상 등으로 인하여 위원으로 적합하지 않다고 인정될 경우6. 위원이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당함에도 불구하고 회피신청을 하지 아니한 경우

제11조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)① 위원회의 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 대상 안건의 심의에서 제척된다.1. 위원이 해당 안건의 당사자(당사자가 법인ㆍ단체 등인 경우에는 그 임원을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우3. 위원이 해당 안건에 대하여 자문, 연구, 용역, 감정 또는 조사를 한 경우4. 위원이나 위원이 속한 법인ㆍ단체 등이 해당 안건 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우5. 위원이 임원 또는 직원으로 재직하고 있거나 최근 3년 내에 재직하였던 기업 등이 해당 안건에 관하여 자문, 연구, 용역, 감정 또는 조사를 한 경우6. 그 밖에 위원이 해당 안건과 직접적인 이해관계가 있다고 인정되는 경우② 해당 안건의 이해관계자는 위원에게 공정한 심의를 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 해당 위원에 대한 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.③ 위원이 제1항 각 호의 제척사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의에서 회피하여야 한다.

제12조(협약체결)① 구청장은 사무를 위탁할 경우 수탁기관과 다음 각 호의 내용이 포함된 위탁협약을 체결하여야 한다. <개정 2022.7.8.>1. 수탁기관의 명칭(성명) 및 주소2. 위탁사무의 내용 및 위탁기간3. 시설의 안전관리에 관한 사항4. 노동자에 대한 고용ㆍ노동조건 개선 노력5. 지도ㆍ점검, 종합성과평가 등에 관한 사항6. 수탁기관의 의무 및 협약내용 위반 시 책임에 관한 사항7. 그 밖의 구청장이 필요하다고 인정하는 사항② 위탁기간은 3년 이내로 한다.③ 구청장은 불가피한 사유가 있는 경우 수탁기관과 협의하여 한 차례만 90일의 범위에서 위탁기간을 일시 연장할 수 있다.

제13조(책임의 소재 및 명의표시)① 수탁사무의 처리에 관한 책임은 수탁기관에 있으며, 구청장은 그에 대한 감독 책임을 진다.② 수탁사무에 관한 권한을 행사함에 있어서는 수탁기관의 명의로 한다.

제15조(사용료 징수 등)① 구청장은 수탁기관이 민간위탁 사무의 수행과 관련하여 법령 또는 다른 조례 등에서 정하는 소정의 사용료ㆍ수수료ㆍ비용 등을 이용자에게 징수하게 할 수 있다.② 수탁기관이 제1항에 따라 사용료ㆍ수수료ㆍ비용 등을 징수할 경우에는 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 사전에 구청장의 승인을 받아야 한다.③ 구청장은 수탁기관으로 하여금 시설운영과 관련한 수입금의 일부를 구청장에게 납부하게 하거나, 동 시설의 유지ㆍ관리비로 사용하게 할 수 있다.

제16조(수탁기관의 의무)① 수탁기관은 관계 법령과 이 조례 및 위탁 협약사항을 준수하여야 하며, 구청장의 명령이나 처분 등 지시사항을 성실히 이행하여야 한다.② 수탁기관은 위탁사무를 처리함에 있어 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다하여야 하며, 사무의 지연처리ㆍ불필요한 서류의 요구ㆍ불공정한 사무처리 및 비용 등의 부당 징수행위를 하여서는 안 된다. <개정 2023.11.10.>③ 수탁기관은 위탁시설ㆍ장비ㆍ비용 등을 성실히 관리ㆍ집행하여야 하며, 위탁받은 목적 외에 이를 사용하여서는 안 된다. <개정 2023.11.10.>④ 수탁기관은 위탁받은 시설을 증ㆍ개축하거나, 추가로 시설을 신축하는 등의 경우에는 사전에 구청장의 승인을 받아야 한다.⑤ 구청장은 제4항에 따라 증ㆍ개축 또는 추가로 신축하는 시설을 수탁기관에게 기부받을 수 있다.⑥ 수탁기관은 매 사업연도마다 결산서를 작성하여 해당 사업연도 종료 후 3개월 이내에 구청장에게 제출하여야 한다.

제17조(지도ㆍ점검 등)① 구청장은 수탁기관에 대하여 위탁사무의 처리와 관련하여 필요한 사항을 보고하게 할 수 있다.② 구청장은 수탁기관에 대하여 매년 1회 이상 지도·점검을 실시하여야 하며, 지도·점검 시 필요한 서류, 시설 등을 검사할 수 있다.③ 구청장은 제1항 및 제2항에 따른 보고 및 지도·점검 결과 위탁사무의 처리가 위법 또는 부당하다고 인정될 때에는 수탁기관에 대하여 시정요구 등 필요한 조치를 하여야 한다.④ 구청장은 제3항에 따라 시정조치를 할 경우 문서로 수탁기관에 통보하고 사전에 의견진술의 기회를 주어야 한다.⑤ 구청장은 위탁사무에 대한 감사가 필요하다고 인정할 경우 감사를 실시할 수 있다.[제목개정 2022.7.8.]

제18조(관리지침 및 사무편람)① 구청장은 민간위탁 사무의 체계적인 관리를 위해 민간위탁 관리지침을 작성하여 각 민간위탁 사무 담당 부서에 알려야 한다. <개정 2023.11.10.>② 수탁기관은 수탁사무의 종류별로 처리부서ㆍ처리기간ㆍ처리과정ㆍ처리기준ㆍ구비서류ㆍ서식 및 수수료 등을 구분하여 명시한 사무편람을 작성하여 비치하여야 한다.③ 수탁기관이 제2항에 따라 편람을 작성한 때에는 구청장의 승인을 받아야 한다.

제19조(위탁의 취소 등)① 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 때에는 위탁을 취소할 수 있다.1. 수탁기관이 제16조의 의무를 이행하지 아니한 때2. 수탁기관이 위탁사무를 수행할 능력이 없다고 인정되는 때3. 수탁기관이 위탁협약 조건을 위반한 때4. 그 밖의 공익상 위탁을 계속할 수 없는 사유가 발생한 때② 구청장이 제1항에 따라 위탁을 취소하려는 경우에는 사전에 수탁기관에게 의견진술의 기회를 주어야 한다.③ 수탁기관은 제1항에 따라 협약이 해지되는 경우에는 위탁비용 지원금의 환수, 공유재산 및 물품에 대한 사용허가 취소, 시설의 원상회복 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

제21조(성과평가)① 구청장은 민간위탁 사무의 위탁기간 만료 90일 전까지 성과평가를 실시하고 그 결과를 구 홈페이지에 공고하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 다른 법령이나 조례 등에 따라 별도의 평가를 받는 사무2. 1년 단위 이하로 계약하는 연례ㆍ반복적인 사무② 구청장은 제1항에 따른 성과평가를 전문평가기관에 위탁할 수 있다.

제22조(재계약)① 구청장은 기존 수탁기관과 재계약하고자 하는 경우, 위탁기간 만료 30일 전까지 위원회의 심사를 통하여 수탁기관의 적정여부를 결정하여야 한다.② 구청장은 제1항에 따라 재계약 적정여부를 판단할 때에는 제17조의 지도ㆍ점검에 따른 시정요구 및 감사결과와 제21조에 따른 성과평가 결과를 반드시 반영하도록 하여야 한다.

부 칙 <2019.11.8.,조례 제1314호> 제1조(시행일) 이 조례는 2020년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 민간위탁된 사무는 이 조례에 따른 것으로 본다. 이 경우 조례 시행일 이후 최초로 도래하는 위탁기간 만료 시 까지는 종전의 규정에 따른다.제3조(다른 조례의 개정) ①「서울특별시 용산구 북한이탈주민 정착 지원에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제13조제1항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.②「서울특별시 용산구 외국인주민 지원 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제13조제4항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.③「서울특별시 용산구 소상공인 지원에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제10조제2항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.④「서울특별시 용산구 용산공예관 설치 및 운영 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제5조 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑤「서울특별시 용산구 장애인 커뮤니티센터 설치 및 운영 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제12조 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑥「서울특별시 용산구 장애인휠체어 등 수리 지원에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑦「서울특별시 용산구 청소년 복지증진에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제8조제3항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.제12조제2항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑧「서울특별시 용산구 청소년시설 설치 및 운영에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제9조제2항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑨「서울특별시 용산구 건강가정지원센터 조직 및 운영 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제9조제5항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑩「서울특별시 용산구 아트홀 설치 및 운영 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제5조제4항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑪「서울특별시 용산구 체육시설 설치 및 운영에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제13조제2항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑫「서울특별시 용산구 구립도서관 설치 및 운영에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제8항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.⑬「서울특별시 용산구 구립 어린이 영어도서관 설치 및 운영에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제10조제3항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」제7조”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제10조”로 한다.⑭「서울특별시용산구소규모공사감독업무위탁에관한조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제6조 중 “서울특별시 용산구행정사무의민간위탁촉진및관리조례 제5조 내지 제14조 규정을”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제8조부터 제22조를”로, “서울특별시 용산구행정사무의민간위탁촉진및관리조례 제5조 내지 제7조”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제8조부터 제10조”로 한다.⑮「서울특별시 용산구 동물보호조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제9조제7항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.&#x246f;「서울특별시 용산구 정신보건센터 설치 및 운영 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.제6조제4항 중 “「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」”를 “「서울특별시 용산구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」”로 한다.제4조(다른 조례 또는 규칙과의 관계) 이 조례 시행 당시 다른 조례 또는 규칙에서 종전의 「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」또는 그 규정을 인용한 경우에는 이 조례 중 그에 해당하는 규정이 있는 때에는 종전의「서울특별시 용산구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」또는 그 규정을 갈음하여 이 조례 또는 이 조례의 해당 조항을 인용한 것으로 본다.부 칙 <조례 제1481호, 2022.7.8.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제1568호, 2023.11.10.> (알기 쉬운 법령 정비기준과 상위법령 인용 조문 정비 등을 위한 서울특별시 용산구 기획조정실 소관 조례 일괄개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.