서울특별시 강서구 지방공무원 복무 조례 (조례, 서울특별시 강서구)
공포일: 20251112 / 시행일: 20251112

제2조(복무선서)① 서울특별시 강서구 지방공무원(이하“공무원”이라 한다)은「지방공무원법」(이하“법”이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에 서울특별시 강서구청장(이하“구청장”이라 한다) 앞에서 선서를 하여야 한다.② 제1항의 선서는 별지 1의 선서문에 따른다. <개정 2023.9.22.>③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 2와 같이 한다. <개정 2023.9.22.>

제4조(비밀엄수) 공무원 또는 공무원이었던 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니 된다. <개정 2014.2.26>1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항2. 정책의 수립이나 사업의 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책결정이나 사업집행에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 경우3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 경우4. 그 밖에 공무원이 직무상 알게 된 사항으로서 정부나 국민의 이익 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로서 보호할 필요가 있는 경우

제5조(근무기강 확립)① 공무원은 법령 및 직무상의 명령을 준수하여 근무기강을 확립하고 질서를 존중하여야 한다.② 공무원은 별표 3의 공직자의 행동규범을 준수하여야 한다. <개정 2023.9.22.>

제6조(친절·공정)① 공무원은 공과 사를 명백히 분별하고, 주민의 권리를 존중하며, 친절하고 신속·정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다. <개정 2020.10.7.>② 삭제 <2020.10.7.>③ 공무원은 직무를 수행함에 있어서 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다. <개정 2023.9.22.>

제8조(당직 및 비상근무)① 당직근무자는 휴일 또는 근무시간 외의 화재·도난 그 밖의 모든 사고를 방지하여야 하며, 사고가 발생한 때에는 신속하게 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 2014.2.26>② 구청장은 전시·사변 또는 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 비상사태가 발생하거나 이에 대비하기 위한 훈련을 하는 경우에는 이에 따른 근무상의 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 2014.2.26, 2023.9.22.>③ 당직 및 비상근무자는 근무 장소를 이탈하지 못하며, 당직 및 비상 근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.④ 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제10조(겸임근무)① 법 제30조의3에 따라 겸임 근무하는 공무원은 복무에 관하여 원 소속기관의 장의 지휘·감독을 받는다. 다만, 겸임업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘·감독을 받는다.<개정 2014.2.26>② 겸임 근무하는 공무원이 겸임업무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 때에는 그 겸임기관의 장은 해당 겸임근무자의 원 소속기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.<개정 2014.2.26>

제11조(파견근무)① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견 근무하는 공무원은 복무에 관하여 파견 받은 기관의 장의 지휘·감독을 받는다.<개정 2014.2.26>② 다른 기관에서 파견 근무하는 공무원이 파견기간 중 징계사유에 해당하는 행위를 한 때에는 파견 받은 기관의 장은 해당 파견근무자의 소속기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.<개정 2014.2.26>③ 국외의 정부기관·지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 관하여는 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 「재외공무원 복무규정」을 준용한다. 이 경우 구청장은 공관장에게 국외에 주재하는 소속 공무원의 직무수행, 그 밖의 복무에 관한 감독권을 위탁하여야 한다.<개정 2014.2.26>

제13조(복장 등)① 공무원은 근무 중 품위를 유지할 수 있는 단정한 복장을 착용하여야 한다.<개정 2014.2.26>② 특수한 직무를 수행하는 공무원의 제복착용에 관한 사항은 따로 규칙으로 정한다.<개정 2014.2.26>③ 공무원의 신분증 발급 및 휴대 등에 관하여는 「서울특별시 강서구 공무원증 규정」에 따른다.<개정 2014.2.26, 2020.10.7.>

제16조(경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산) 「지방공무원 복무규정」제7조제1항의 단서에 따른 재직기간 5년 미만의 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산을 위한 민간경력 인정은 별표 4와 같이 한다. <개정 2020.10.7., 2023.9.22., 2024.12.31.>[제목개정 2020.10.7.]

제17조(연가계획 및 허가)① 구청장은 소속공무원이 자유롭게 연가를 사용하여 심신을 새롭게 하고 공ㆍ사 생활의 만족도를 높여 직무 생산성을 높일 수 있도록 특정한 계절에 편중되지 아니하게 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다. <개정 2020.10.7.>② 삭제 <2020.10.7.>③ 연가는 오전 또는 오후의 반일 단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다.④ 소속기관의 장은 소속공무원으로부터 연가원의 제출이 있을 때에는 공무수행상 특별한 지장이 없으면 이를 허가하여야 한다.<개정 2014.2.26>⑤ 삭제 <2020.10.7.>⑥ 삭제 <2020.10.7.>

제21조(특별휴가)① 공무원은 본인이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있을 경우에는 별표 6에 따른 경조사휴가를 받을 수 있다.<개정 2014.2.26, 2023.9.22.>② 삭제 <2020.10.7.>③ 삭제 <2020.10.7.>④ 삭제 <2025. 11. 12.>⑤ 한국방송통신대학에 재학 중인 공무원은「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다.<개정 2014.2.26, 2020.10.7., 2023.9.22.>⑥ 삭제 <2025. 11. 12.>⑦ 삭제 <2014.2.26>⑧ 삭제 <2020.10.7.>⑨ 구청장은 직무수행에 탁월한 성과를 이룩한 공무원에게 5일 이내의 특별휴가를 부여할 수 있으며 그 성과의 평가기준 및 방법 등 특별휴가 대상자를 결정하기 위하여 필요한 사항은 구청장이 따로 정한다.⑩ 삭제 <2020.10.7.>⑪ 삭제 <2020.10.7.>⑫ 구청장은 재직기간이 5년 이상 10년 미만인 공무원에게 해당 재직기간 중 10일, 10년 이상 20년 미만인 공무원에게 해당 재직기간 중 15일, 20년 이상 30년 미만인 공무원에게 해당 재직기간 중 25일, 30년 이상인 공무원에게 해당 재직기간 중 30일의 휴가를 허가할 수 있다. 이 경우 재직기간의 산정은 「지방공무원 복무규정」을 따른다. <신설 2014.2.26, 개정 2020.10.7., 2023.9.22.>⑬ 군 입영이 확정된 자녀를 둔 공무원은 입영당일 1일의 휴가를 받을 수 있다. <신설 2016.9.28>⑭ 삭제<2020.10.7.>⑮ 삭제 <2025. 11. 12.>⑯ 공무원은 본인의 주민등록상 생일이 속하는 달에 1일의 휴가를 받을 수 있다.<신설 2025. 11. 12.>

부 칙 <1988. 5. 1.> 이 조례는 1988년 5월 1일부터 시행한다.부 칙 <1993. 5.31.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <1994. 7.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 1994년 5월 1일부터 적용한다.부 칙 <1996. 2.26.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <1997. 5. 6.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제18조제3항의 규정은 1998년 1월 1일부터시행한다.부 칙 <2000. 5.16.> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2000. 1. 1부터 적용한다.부 칙 <2001.12.08> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만,2001.11.1 이후 이 조례 시행일 이전에 종전의 규정에 의거 60일의 출산휴가를 허가한 여자공무원에 대하여는 제24조제2항의 규정을 적용하여 출산휴가 기간은 90일로 허가한 것으로 본다.제2조(적용례) 이 조례는 2001년 11월 1일 이후 출산하는 여성공무원부터 적용한다.부 칙 <2002.5.10> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2004.6.29> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조의2제1항의 개정규정은 2004년7월1일부터시행하되, 2005년6월30일까지는 월2회에 한하여 토요일에 휴무할 수 있으며, 제18조제1항의개정규정은 2006년1월1일부터 시행한다.부 칙 <2005.12.28> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제20조제6항, 제24조제3항 및 제6항내지 제8항과 별표3의 개정규정은 2006년1월1일부터 시행한다.②(장기재직휴가에 관한 경과조치) 제24조제7항의 개정규정에 불구하고 소속기관의 장은2005년12월31일을 기준으로 20년이상 재직한 공무원으로서 장기재직휴가를 사용하지 아니한자에 대하여는 2006년6월30일까지 재직기간중에 10일간의 장기재직휴가를 허가하여야 한다.이 경우 재직기간의 산정은 제18조제2항의 규정에 의한다.부 칙 <2009. 3. 5> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2010.12.31> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2014.2.26> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2016.9.28> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2017.11.8.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제1329호, 2020.10.7.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제1562호, 2023.9.22.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제1676호, 2024.12.31.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제1753호, 2025. 11. 12.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제21조제16항의 규정은 2026년 1월 1일부터 시행한다.제2조(배우자 출산에 따른 경조사휴가에 관한 적용례) 별표 6의 배우자 출산 휴가일수에 관한 개정규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원에 대해서도 적용한다. 이 경우 종전의 규정에 따라 사용한 휴가 일수는 별표 6의 개정규정에 따라 받을 수 있는 휴가 일수에서 뺀다.1. 「지방공무원 복무규정」(대통령령 제35259호, 시행 2025. 2. 11.) 시행 전에 종전의 규정에 따라 배우자 출산에 따른 경조사휴가를 사용한 공무원으로서 행정안전부장관이 정하는 사용기한이 남아있는 공무원2. 「지방공무원 복무규정」(대통령령 제35259호, 시행 2025. 2. 11.) 시행 당시 종전의 규정에 따라 배우자 출산에 따른 경조사휴가를 사용 중인 공무원