인천광역시 동구 지방공무원 복무 조례 (조례, 인천광역시 동구)
공포일: 20250929 / 시행일: 20250929

제2조(복무선서)① 인천광역시 동구 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에 인천광역시 동구청장(이하 “구청장”이라 한다) 앞에서 선서를 하여야 한다.② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 따른다.③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 2와 같다.

제4조(친절ㆍ공정한 업무 처리)① 공무원은 공과 사를 명백히 분별하고, 주민의 권리를 존중하며, 친절하고 신속ㆍ정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다.② 공무원은 직무를 수행할 때 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다.

제5조(비밀 엄수) 공무원이거나 공무원이었던 사람은 직무상 알게 된 다음 각 호의 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 아니 된다. 다만, 법령에 따라 공개하는 경우는 제외한다.1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항2. 정책 수립이나 사업 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책 수립이나 사업 집행에 지장을 주거나 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 사항4. 그 밖에 주민의 권익 보호 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로 보호할 필요가 있는 사항

제6조(당직 및 비상근무)① 휴일 또는 근무시간 외의 화재ㆍ도난 그 밖의 사고의 경계와 문서 처리 및 업무 연락을 하기 위한 당직근무자는 모든 사고를 방지하고, 사고가 발생하는 경우 신속하게 필요한 조치를 하여야 한다.② 구청장은 전시ㆍ사변, 천재지변 또는 그 밖에 이에 준하는 비상사태가 발생하거나 그 대비를 위해 훈련하는 경우 이에 따른 근무상 필요한 조치를 하여야 한다.③ 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제7조(겸임근무)① 법 제30조의3에 따라 겸임 근무하는 사람은 복무에 관하여 본직기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다. 다만, 겸임 업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.② 겸임근무하는 사람이 겸임 업무와 관련하여 징계 사유에 해당하게 되었을 때에는 그 겸임기관의 장은 그 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제8조(파견근무)① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견근무하는 사람은 복무에 관하여 파견받은 기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.② 다른 기관에서 파견근무하는 사람이 그 파견 기간 중에 징계 사유에 해당하게 되었을 때에는 파견받은 기관의 장은 그 파견근무자의 소속 기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.③ 국외의 정부기관·지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 관하여는 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 「재외공무원 복무규정」을 따른다. 이 경우 구청장은 재외공관의 장에게 국외에 주재하는 소속공무원의 직무수행 그 밖의 복무에 관한 감독권을 위탁하여야 한다.

제9조(공무원증) 공무원증의 발급 및 휴대 등에 관하여는 「국가공무원 복무규칙」 제4장부터 제4장의2까지를 준용한다. 이 경우 “중앙행정기관과 그 소속기관 소속 공무원“은 “공무원“으로, “중앙행정기관의 장“ 및 “각급기관의 장“은 “구청장“으로 본다.

제10조(경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산) 「지방공무원 복무규정」 제7조제1항의 단서에 따른 재직기간 5년 미만의 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산을 위한 민간경력 인정은 별표 3과 같이 한다.

제11조(연가계획 및 허가)① 구청장은 특정한 시기에 치우치지 아니하게 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다.② 구청장은 소속공무원으로부터 연가 신청을 받았을 때에는 공무 수행에 특별한 지장이 없으면 허가하여야 한다.

제12조(시간외근무시간 연가 전환) 「지방공무원 복무규정」 제4조제4항에 따라 공무원은 시간외근무수당의 지급 범위에서 시간외근무수당을 지급받는 대신에 해당 근무시간을 연가로 전환하여 사용할 수 있다.

제13조(특별휴가)① 구청장은 소속 공무원이 별표 4의 기준에 따른 경조사휴가를 신청하면 이를 승인하여야 한다.② 구청장은 지역발전에 공로가 인정되거나, 특정행사 및 업무수행 관련 격무가 인정되는 공무원에게 5일 이내의 포상휴가를 부여할 수 있으며, 포상휴가 대상자 결정을 위해 필요한 사항은 구청장이 따로 정한다.③ 한국방송통신대학에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 연가일수를 초과하는 출석수업 시간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다. 단, 시간선택제 공무원의 경우 실시하지 아니한다.④ 구청장은 5년 이상 재직한 공무원에게 해당 재직 기간 중 다음 각 호의 범위에서 장기재직휴가를 허가할 수 있으며, 그 운영에 필요한 사항은 구청장이 따로 정한다. 이 경우 재직기간 산정은 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항에 따른다.1. 재직기간 5년 이상 10년 미만 : 10일2. 재직기간 10년 이상 20년 미만 : 15일3. 재직기간 20년 이상 30년 미만 : 25일4. 재직기간 30년 이상 : 30일⑤ 구청장은 재직기간 1년 이상 5년 미만인 공무원에게 해당 재직 기간 중 5일의 새내기휴가를 허가할 수 있으며, 그 운영에 필요한 사항은 구청장이 따로 정한다. 이 경우 재직기간 산정은 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항에 따른다.⑥ 「병역법」에 따라 공무원의 직계비속이 입영할 경우 입영당일 1일의 입영동행휴가를 받을 수 있다.⑦ 공무원은 본인의 생일이 속하는 달에 1일의 생일휴가를 받을 수 있다.⑧ 그 밖에 공무원의 특별휴가는 「지방공무원 복무규정」 및 「지방공무원 복무에 관한 예규」에서 정하는 바에 따른다.

부 칙 이 조례는 1988년 5월 1일부터 시행한다.부 칙 (1988.10.10 조례 제88호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1989. 4.25 조례 제123호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1989.10.19 조례 제142호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1991.12.30 조례 제234호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1993. 6. 5 조례 제279호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1994. 7.16 조례 제305호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1996. 3. 6 조례 제363호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1997. 6.20 조례 제392호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만 제18조제3항의 개정규정은 1998년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 (2000. 3.17 조례 제472호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2001.12.17 조례 제537호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 2001년 11월 1일 이후 이 조례시행일 이전에 종전의 규정에 의거 60일의 출산휴가를 허가한 여자공무원에 대하여는 제23조제2항의 개정규정을 적용하여 출산휴가기간을 90일로 허가한 것으로 본다.부 칙 (2002. 5.25 조례 제544호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2004. 2.17 조례 제588호) 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2004년 1월 1일부터 적용한다.부 칙 (2005. 2.14 조례 제611호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조의2제1항은 2004년 7월 1일부터 시행하되, 2005년 6월 30일까지는 월2회에 한하여 토요일에 휴무한다.부 칙 (2006.12.4 조례 제659호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2009. 1. 8 조례 제729호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2010.10. 6 조례 제787호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제18조의2의 개정규정은 2010. 10. 16부터 시행한다.부 칙 (2012.5. 7 조례 제868호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2015.4.8. 조례 제977호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2018.8.8 조례 제1137호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2018. 11. 16. 조례 제1146호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2019.7.8. 조례 제1186호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2020.9.8. 조례 제1252호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2024.2.21. 조례 제1485호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제1591호, 2025.9.29.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(장기재직휴가일수에 관한 적용례) 이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 공무원이 장기재직휴가를 사용한 경우, 제13조제4항에 따른 장기재직휴가일수에서 이미 사용한 일수를 차감하여 적용한다.