제주특별자치도 기업·기업인 예우 및 기업활동 촉진에 관한 조례 (조례, 제주특별자치도)
공포일: 20240802 / 시행일: 20240802

제1조(목적) 이 조례는 제주특별자치도의 지역경제 활성화에 기여한 기업 및 기업인에 대한 적절한 예우와 기업활동 촉진을 도모하고 기업하기 좋은 환경을 조성하기 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2015.10.6., 2016.12.30., 2022.8.17., 2023. 11. 20.>1. “기업”이라 함은 영리추구를 목적으로 하는 제주특별자치도(이하 "제주자치도"라 한다)에 소재하는 사업체를 말한다.2. “기업인”이라 함은 제주자치도에서 기업활동을 하는 회사의 대표나 임원을 말한다.3. “중소기업”이라 함은 제주자치도에 소재하는 「중소기업기본법」제2조제1항 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 기업을 말한다.4. “성장유망중소기업”이라 함은 기업성장이 유망하고, 노동자의 고용안정 및 복리증진의 성과가 우수하다고 판단되는 제주자치도 내 중소기업 중 제17조에 따라 선정된 기업을 말한다.5. “기업관련 단체”란 기업들이 상호이익을 도모하기 위하여 「민법」이나 그 밖의 법률에 따라 설립된 비영리법인 및 자생적으로 조직한 단체를 말한다.

제3조(도지사의 책무) 제주특별자치도지사(이하 “도지사”이라 한다)는 건전한 기업활동과 기업인의 지역사회에 대한 공헌도 등을 적극 홍보하고 교육하는 등 기업인이 존경받을 수 있는 시책을 개발·시행하여야 한다.

제4조(예우대상)① 제5조에 따른 예우 및 지원을 받을 기업이나 기업인은 다음 각 호의 어느 하나와 같다. <개정 2015.10.6., 2016.12.30., 2019.3.14., 2023. 11. 20.>1. 정부ㆍ제주자치도 및 제주자치도 단위 이상 기업관련 기관·단체로부터 포상을 받은 기업이나 기업인2. 제17조에 따라 선정된 성장유망중소기업3. 신기술개발, 고용증대, 노사협력, 대규모 투자 등 지역경제 활성화에 기여한 공이 크다고 인정하는 기업이나 기업인4. 「제주특별자치도 비정규직 노동자 지원 등에 관한 조례」 제5조의2제1항에 따라 선정된 비정규직 노동자 노동조건 등의 개선 우수기업②제1항에 따라 지원받는 기업이 합병, 법인전환 이후에도 동질성이 유지되는 경우에는 계속 지원할 수 있다. <개정 2016.12.30.>

제5조(예우 및 지원)① 도지사는 제4조에 따른 기업이나 기업인에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대하여 예우할 수 있으며, 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. 다만, 제1호의 경우에는 제17조에 따라 선정되거나 재선정되어 그 기간 중인 성장유망중소기업으로 한정한다. <개정 2015.10.6., 개정 2021.11.23., 2022.8.17.>1. 제주특별자치도 중소기업육성자금 우대지원 및 신용보증수수료 특례지원2. 해외 시장개척단 파견 및 해외전시·박람회 등 참가 우선 지원3.「지방세기본법」 제140조에 따른 세무공무원의 질문·검사권 유예. 다만, 선정일 현재 지방세 체납이 없고 선정일 이전 3년간 세무조사로 인한 추징세액이 없는 경우로 한정한다.4. 선정된 기업 및 기업인에 대한 홍보 및 도 주요행사 초청5. 삭제<2015.10.6.>6. 경영성과가 우수하거나 기술혁신에 성공한 기업 및 기업가 발굴 포상7. 일자리 창출을 촉진하기 위한 성장유망중소기업의 시설개선사업 지원②제1항에 따라 신용보증수수료 특례지원에 관한 사항은 제주자치도와 신용보증재단과 신용보증기금간의 각각 협약에 따른다. <개정 2016.12.30.>③ 제1항제2호부터 제4호까지, 제6호 및 제7호의 규정에 따른 지원기간은 2년으로 한다. <개정 2015.10.6., 2016.12.30., 2022.8.17.>

제6조(제외대상) 도지사는 기업이나 기업인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 예우 및 지원을 중단하여야 한다.1. 산업재해 및 직업병이 많이 발생하는 등 사회적 물의를 일으킨 경우2. 금융기관 여신 규정상 대기업 계열기업군에 속하는 경우3. 부도 등으로 3월 이상 휴ㆍ폐업중이거나 금융기관에서 신용불량자로 규제된 경우4. 업종 변경 등으로 당초 성장유망중소기업 선정시의 업종을 영위하지 아니하는 경우

제7조(기업·기업인 육성지원 위원회의 설치) 도지사는 기업애로사항의 해소 및 제주자치도 내 기업제품 구매촉진 등 기업지원에 관한 사항을 심의하기 위하여 제주특별자치도 기업ㆍ기업인 육성지원 위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. <개정 2016.12.30.>

제8조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 또는 자문한다. <개정 2009.01.07, 2015.10.6., 2016.12.30., 2021.11.23., 2022.11.23., 2024. 8. 2.>1. 기업애로해소 및 규제완화를 위하여 필요한 사항2. 제주자치도 내 기업제품 구매촉진 등 기업지원에 관한 사항3. 성장유망중소기업의 선정에 관한 사항4. 「제주특별자치도 여성기업지원에 관한 조례」에 따른 여성기업 지원에 관한 사항5. 「제주특별자치도 장애인기업 지원에 관한 조례」에 따른 장애인기업 지원에 관한 사항6. 「제주특별자치도 창업·벤처기업 지원 조례」 제7조에 따른 사항7. 그 밖에 도지사가 필요하다고 인정하여 회의에 부치는 사항

제9조(구성)①위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 15명 이내로 위원으로 구성한다. <개정 2016.12.30.>②위원장은 행정부지사가 되고, 부위원장은 호선한다. <개정 2011.1.18, 2014.8.13.>③ 삭제<2015.10.6.>④ 위원은 경제 또는 산업업무를 담당하는 국장과 다음 각 호의 사람 중에서 도지사가 위촉하는 사람으로 한다. <개정 2015.10.6., 2016.12.30.>1. 제주특별자치도의회의원2. 제주세무서, 중소기업진흥공단, 중소기업중앙회, KOTRA, 한국장애경제인협회 제주지회, 한국여성경제인협회와 관련된 사람3. 기업경영과 관련된 학과의 교수, 금융기관과 관계된 사람, 기업관련 기관ㆍ단체와 관계된 사람 등 기업경영 관련 전문가

제10조(임기) 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다. <개정 2016.12.30.>

제11조(위원장의 직무)①위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다. <개정 2016.12.30.>②위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제17조(성장유망중소기업의 선정) 도지사는 기업활동 및 일자리 창출을 촉진하기 위하여 제주자치도 내 중소기업 중 기술ㆍ경영ㆍ판매력·고용환경이 우수한 기업에 대하여 위원회의 심의를 거쳐 성장유망중소기업으로 선정한다. 다만, 재선정의 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2016.12.30., 2022.8.17.>[전문개정 2015.10.6.][제목개정 2022.8.17.]

제18조(선정 및 재선정 절차 등)① 도지사는 해당 연도에 선정하는 성장유망중소기업수, 선정기준, 선정방법 및 지원내용 등에 관한 사항을 정하여 선정일 60일 전에 제주특별자치도보 및 홈페이지 등에 공고하여야 한다. <개정 2015.10.6., 2016.12.30.>②도지사는 벤처기업, 이노비즈기업, 여성기업, 장애인기업 등을 보호·육성하기 위하여 제1항의 선정기준에 특례를 정할 수 있다.③ 도지사는 성장유망중소기업을 재선정하는 경우, 제19조에 따른 선정기간만료일 60일 전에 재선정에 필요한 사항을 선정된 기업에게 알려야 하며, 재선정 기준 및 지원내용 등에 대하여는 제1항에 준하여 적용할 수 있다. <개정 2015.10.6., 2016.12.30.>[제목개정 2015.10.6.]

제19조(선정 및 재선정 기간 등)① 성장유망중소기업의 선정 및 재선정 기간은 각각 2년으로 한다.② 재선정 기간은 선정기간 만료일 다음 날부터 시작되고, 선정 및 재선정은 각각 한 차례에 한정한다. <개정 2022.8.17.>[전문개정 2015.10.6.]

제20조(선정 및 재선정 취소)① 도지사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 선정 및 재선정을 취소하여야 한다. <개정 2015.10.6., 2021.11.23.>1. 제6조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우2. 선정 당시 거짓 또는 부정한 방법으로 선정된 경우② 제1항에 따른 선정 및 재선정을 취소하는 경우에는 청문을 실시하여야 한다. <개정 2015.10.6.>[제목개정 2015.10.6.]

제21조(판로 및 기술지원)① 도지사는 도내 기업의 제품홍보, 판로개척 및 판매지원 등을 위한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2015.10.6.>1. 공예품 공모대전 참가지원 및 상품개발 지원 등 공예품 개발에 관한 사업2. 중소기업 제품의 디자인 개발 등 중소기업 지원에 관한 사업3. 제주형 프랜차이즈 가맹본부 및 가맹점 설치 지원에 관한 사업②도지사는 기업의 기술력 향상을 위하여 산·학·연 기술개발사업 등을 적극 추진하고, 사업참가 기업 등에 대하여 사업비의 일부를 지원할 수 있다.[제목개정 2015.10.6.]

제22조(인력양성지원) 도지사는 기업의 인력수요를 기반으로 한 기술인력 양성을 위하여 산ㆍ학·연 협력사업과 구직자 지원 프로그램을 적극 개발하여야 하며, 이 프로그램의 시행에 참여하는 업체 및 교육기관에 대하여 필요한 비용의 일부를 지원할 수 있다.

제24조(기업관련 단체 지원) 도지사는 기업활동 촉진 등 지역경제 활성화를 위하여 필요한 경우 기업관련 단체에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 필요한 비용을 예산의 범위에서 지원할 수 있다.1. 기업인 경쟁력 향상과 역량 강화를 위한 포럼, 세미나 등 지원사업2. 기업인 역량강화 프로그램 지원사업3. 기업관련 단체 활성화 지원 사업[제23조에서 이동, 종전 제23조는 제24조로 이동 <2015.10.6.>][전문개정 2015.10.6.]

부 칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(다른 조례의 폐지) 종전의 제주도조례인 제주도기업인예우및기업활동촉진에관한조례는 이를 폐지한다.③(성장유망중소기업에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 의하여 선정된 성장유망중소기업은 이 조례에 의한 성장유망중소기업으로 보되, 지원기간은 종전의 잔여기간으로 한다.④(위원회에 관한 경과조치) 이 조례 시행당시 종전의 조례에 의하여 설치된 제주도중소기업애로해소지원위원회는 이 조례에 의하여 설치된 제주특별자치도기업·기업인육성지원위원회로 본다.⑤(종전의 행위 등에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 의하여 행한 행위 등은 이 조례에 의한 행위 등으로 본다.부칙 <제448호,2009.1.7> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) 제주특별자치도 기업ㆍ기업인 예우 및 기업활동 촉진에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제8조에 제3호의2를 다음과 같이 신설한다.3의2. 「제주특별자치도 여성기업 지원에 관한 조례」에 따른 여성기업 지원에 관한 사항부칙 <제683호,2011.1.18> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조부터 제4조까지 생략부칙 <제1198호,2014.8.13.>(제주특별자치도 행정기구 설치 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조부터 제5조까지 생략부칙 <제1408호, 2015.10.6.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제1781호,2016.12.30.> (불합리한 자치법규정비 및 도민불편 해소를 위한 자치법규정비에 따른 제주특별자치도 가격표시에 관한 조례 일부개정조례 등 일부개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제2210호, 2019.3.14.> (제주특별자치도 비정규직 근로자 지원 등에 관한 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부칙 <제2964호, 2021.11.23.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제3206호, 2022.8.17.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(예우 및 지원에 관한 적용례) 제5조제1항제7호 및 같은 조 제3항의 개정규정은 이 조례 시행 이후 최초로 선정되는 성장유망중소기업부터 적용한다.제3조(고용우수기업에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 고용우수기업으로 인증 받은 기업은 제17조에 따라 성장유망중소기업으로 선정된 것으로 보며, 남은 인증기간까지 종전의 규정에 따른 행정적·재정적 지원을 할 수 있다.부칙 <제3239호, 2022.11.23.> (어려운 용어 정비를 위한 서귀포 예술의전당 설치 및 운영 조례 등 163개 조례의 일부개정에 관한 조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제3553호, 2023. 11. 20.> (제주특별자치도 근로 및 근로자 용어 일괄정비 조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제3784호, 2024. 8. 2.>(제주특별자치도 창업ㆍ벤처기업 지원 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략