아산시의회 공무원 복무 조례 (조례, 충청남도 아산시)
공포일: 20260225 / 시행일: 20260225

제2조(복무선서)① 아산시의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 최초로 임용되는 임용장을 받을 때 아산시의회의장(이하 “의장”이라 한다) 앞에서 선서를 하여야 한다. 다만, 최초로 임용되는 공무원에게 부득이한 사유가 있는 경우에는 임명장을 받은 후에 선서를 하게 할 수 있다.② 제1항에도 불구하고 취임식을 개최하는 정무직 공무원의 경우에는 취임식에서 선서를 한다. 이 경우 공직에 처음 임용되었는지 여부와 관계없이 선서를 한다.

제3조(선서의 방식)① 선서는 일어서 오른손을 들고 별표 1의 선서문을 낭독하는 방식으로 한다.② 2명 이상이 함께 선서를 하는 경우에는 전원이 일어서서 오른손을 들고 대표자 1명이 낭독하게 할 수 있다.

제6조(친절ㆍ공정한 업무 처리)① 공무원은 공사(公私)를 구분하고 주민의 권리를 존중하며 친절하고 신속ㆍ정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다.② 공무원은 주권을 가진 국민의 수임자로서 국민의 신임을 얻도록 노력하여야 한다.

제7조(비밀 엄수) 공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 안 된다. 다만, 법령에 따라 공개하는 경우는 예외로 한다.1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항2. 정책의 수립이나 사업의 집행에 관련된 사항으로 외부에 공개 될 경우 정책 결정이나 사업 집행에 지장을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 사항4. 그 밖에 주민의 이익 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로 보호할 필요가 있는 사항

제8조(비상근무)① 의장은 전시·사변, 천재지변 또는 그 밖에 이에 준하는 비상사태가 발생한 경우 또는 이에 대비하기 위한 훈련의 경우에는 이에 따른 비상근무를 명할 수 있다.② 비상근무에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제9조(겸임)① 「지방공무원법」(이하 “법” 이라 한다)제30조의3에 따라 겸임근무하는 사람은 복무에 관하여 본직기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다. 다만, 겸임 업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.② 겸임근무하는 사람이 겸임 업무와 관련하여 징계 사유에 해당하게 된 경우에는 그 겸임기관의 장은 그 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제10조(파견근무)① 법 제30조의4제1항에 따라 다른 기관에서 파견근무하는 사람은 복무에 관하여 파견받은 기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.② 다른 기관에서 파견근무하는 사람이 파견기간 중에 징계 사유에 해당하게 된 경우에는 파견받은 기관의 장은 그 파견근무자의 소속 기관의 장에게 그 사실을 알려야 한다.

제12조(공무원증) 공무원증의 발급ㆍ휴대 등에 관하여는「국가공무원 복무규칙」제4장 및 제4장의2를 따른다. 이 경우 “중앙행정기관과 그 소속기관 소속 공무원”은 “공무원”으로, “중앙행정기관의 장” 및 “각급 기관의 장”은 “의장”으로 본다.(개정 2023.4.5.)

제13조(경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가 가산) 「지방공무원 복무규정」(이하 “영”이라 한다)제7조제1항 단서에서 “조례로 정하는 공무원 경력외의 유사경력”이란 「지방공무원 보수규정」별표 2 제2호에 따른 유사경력을 말한다.

제14조(연가계획 및 허가)① 의장은 공무원이 자유롭게 연가를 사용하여 심신을 새롭게 하고 공·사 생활의 만족도를 높여 직무 생산성을 높일수 있도록 특정한 계절에 치우치지 아니하게 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다.② 연가는 오전 또는 오후의 반일(半日) 단위로 허가할 수 있으며, 반일 연가 2회는 연가 1일로 계산한다.③ 의장은 공무원으로부터 연가 신청을 받았을 때에는 공무수행에 특별한 지장이 없다면 이를 허가하여야 한다.

제14조의2(시간외근무시간 연가전환) 「지방공무원 복무규정」제4조제4항에 따라 공무원은 시간외근무수당을 지급받는 대신에 해당 근무시간을 연가로 전환하여 사용할 수 있다.<본조 신설 2026.2.25.>

제15조(특별휴가)① 의장은 경조사가 있는 공무원에게 신청을 받아 별표 2의 기준에 따른 경조사 휴가를 주어야 한다. <별표 개정 2026.2.25.>② 1년 이상 재직한 공무원은 그 재직기간 중 다음 각 호의 재직기간 구분에 따른 자기발전휴가를 받을 수 있다. 이 경우 재직기간은 「공무원연금법」제25조제1항부터 제3항까지에 따른 재직기간으로 한다. <개정 2023.4.5., 2025.8.14.>1. 1년 이상 5년 미만 : 5일 <신설 2025.8.14.>2. 5년 이상 10년 미만 : 5일3. 10년 이상 20년 미만 : 20일4. 20년 이상 : 20일5. 30년 이상 재직시 10일 추가③ 제2항에 따른 자기발전휴가는 연 2회 이내로 나누어 사용할 수 있으며, 1회 사용 시 3일 이상이어야 한다. 다만, 자기발전휴가 잔여 일수는 다음 휴가 기간으로 1회에 한하여 이월 할 수 있다. <개정 2025.8.14.>④ 공무원은 본인의 배우자 또는 자녀가「병역법」제2조제1항제3호에 따른 입영을 하는 경우에는 입영 행사에 참석할 경우에 2일의 입영휴가를 받을 수 있다.⑤ 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원은 출석수업에 참석하기 위하여 영 제7조제1항의 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다.⑥ 의장은 지역의 재난ㆍ재해 등의 발생으로 격무에 시달리거나 주요 현안사업 등을 성공적으로 추진한 공무원에게 업무처리에 지장이 없는 범위에서 3일 이내의 휴가를 줄 수 있다. 이 경우 특별휴가 대상자는「아산시의회 포상 조례」에 따른 공적심사위원회에서 심사할 수 있다.⑦ 의장은 「공직선거법」에 따라 실시되는 선거에서 선거사무원, 개표사무원 및 선거지원종사자로 근무한 공무원에게 3일 이내의 특별휴가를 허가할 수 있다.(신설 2022.4.15.)⑧ 공무원은 본인의 생일이 해당하는 월에 자기계발 휴가 1일을 받을 수 있다.<개정 2024.3.15.>

부 칙 (조례 제2183호) 제1조(시행일) 이 조례 2022년 1월 13일부터 시행한다.제2조(장기재직 특별휴가에 관한 경과 조치) 이 조례 시행 전에 종전의 규정(아산시 공무원 복무 조례 제1978호로 개정되기 전의 것을 포함한다)에 따라 장기재직 특별휴가를 이미 사용한 공무원은 제15조제2항에 따른 재직휴가 일수에서 사용한 휴가 일수를 빼고 남은 휴가 일수를 사용할 수 있다.부 칙 (조례 제2218호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2333호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (조례 제2461호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2646호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(배우자 출산에 따른 경조사휴가에 관한 적용례) 별표 2의 개정규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원에 대해서도 적용한다. 이 경우 종전의 규정에 따라 사용한 휴가 일수는 별표 2의 개정규정에 따라 받을 수 있는 휴가 일수에서 뺀다.1. 이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 배우자 출산에 따른 경조사휴가를 사용한 공무원으로서 사용기한이 남아 있는 공무원2. 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 배우자 출산에 따른 경조사휴가를 사용 중인 공무원부 칙 (조례 제2722호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.