충청북도청소년종합진흥원 설치ㆍ운영 조례 (조례, 충청북도)
공포일: 20251002 / 시행일: 20251002

제1조(목적) 이 조례는 「청소년복지 지원법」 제29조와 「청소년활동 진흥법」 제7조 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제47조에 따라 충청북도청소년종합진흥원 설치·운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2014. 6. 27, 2016. 4. 1>

제2조(적용범위) 충청북도청소년종합진흥원(이하 ”진흥원“이라 한다)의 운영은 「청소년복지 지원법」과「청소년활동 진흥법」및「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」(이하 “「청소년복지 지원법」등” 이라 한다) 등 관계법령에서 정하는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다. <개정 2014. 6. 27, 2016. 4. 1>

제4조(기능) 진흥원은 다음 각 호의 사업을 수행한다. <개정 2014. 6. 27, 2016. 4. 1>1. 「청소년복지 지원법 시행령」제14조제1항에서 정하는 사업2. 「청소년활동 진흥법」제7조제2항에서 정하는 사업3. 아동ㆍ청소년 성교육 및 성문화체험관 설치ㆍ운영4. 그 밖에 여성가족부에서 정하는 사업과 청소년 건전육성을 위하여 충청북도지사(이하 “도지사”라 한다)가 필요하다고 인정하는 사업

제5조(조직)① 진흥원에는 충청북도청소년종합진흥원 원장(이하 “원장” 이라 한다)과 청소년상담복지센터, 청소년활동진흥센터, 청소년성문화센터를 둔다. <개정 2014. 6. 27>② 진흥원 운영을 위하여 원장, 센터장과 센터 내 팀을 설치하며, 팀별 분장사무는 규칙으로 정한다. <개정 2014. 6. 27>③ 진흥원에는 청소년정책 수행에 필요한 사무국을 둘 수 있다. <신설 2014. 6. 27>

제6조(원장 등의 직무)① 원장은 진흥원을 대표하며, 도지사의 명을 받아 진흥원의 직무를 총괄하고, 센터장과 직원을 지휘ㆍ감독한다. <개정 2014. 6. 27>② 센터장은 원장을 보좌하며, 「청소년복지 지원법」등에서 정한 사무의 수행과 센터운영에 대한 책임을 진다. <신설 2014. 6. 27>[제목개정 2014. 6. 27]

제6조의2(운영위원회)① 진흥원 운영의 자문 및 심의 역할을 수행하기 위하여 충청북도청소년종합진흥원 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)를 둔다.<개정 2016. 4 . 1>② 운영위원회는 위원장과 부위원장을 포함하여 15명 이내의 위원으로 하되, 당연직과 위촉직 위원으로 구성한다.<개정 2016. 4. 1>③ 위원장은 행정부지사로 하며, 당연직 위원은 행정부지사, 양성평등가족정책관, 원장으로 한다. <개정 2020. 11. 6., 2022.10.7.>④ 위촉직 위원은 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 원장 추천으로 도지사가 위촉하되, 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다<개정 2016. 4. 1>1. 청소년분야에 학식과 경험이 풍부한 전문가2. 청소년 시설ㆍ단체ㆍ기관의 장 및 지역 인사⑤ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 두 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 임기로 한다.<개정 2016. 4. 1., 2020. 11. 6.>⑥ 운영위원회는 다음 각 호의 사항에 대한 자문과 의결 기능을 수행한다.1. 진흥원의 사업계획 및 예산운영에 관한 사항2. 지역사회 청소년 정책 자문3. 행ㆍ재정적 지원에 관한 사항4. 진흥원 운영 활성화 방안 및 운영상황 전반에 관한 사항5. 그 밖에 원장이 필요하다고 인정하는 사항⑦ 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하거나 공정한 심의를 기대하기 어려운 경우에는 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 제척된다.1. 위원이나 위원이 속한 기관ㆍ단체가 심의대상 안건에 용역ㆍ자문ㆍ연구 또는 그 밖의 방법으로 직접 관여한 경우2. 배우자 또는 8촌 이내의 친족관계에 있는 자가 심의대상 안건의 당사자인 경우3. 그 밖에 심의대상 안건과 직접적인 이해관계가 있다고 인정되는 경우⑧ 운영위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑨ 운영위원회의 사무처리를 위하여 간사를 두며, 간사는 청소년상담복지센터장이 된다.[본조신설 2014. 6. 27]

제8조(임용)① 원장은 청소년 건전육성과 상담·지도 등에 능력과 자질을 갖춘 사람 중에서 도지사가 임용하며, 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임할 수 있고, 상근으로 한다. <개정 2014. 6. 27., 2020. 11. 6., 2025.10.2.>② 센터장 이하 직원은 관련 분야의 능력과 자질을 갖춘 사람 중에서 선발하여 원장이 임용하며, 센터장의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다. <개정 2014. 6. 27., 2025.10.2.>③ 팀장이하 직원의 자격기준과 선발에 관한 세부사항은 규칙으로 정한다. <개정 2014. 6. 27., 2025.10.2.>

제9조(경력산정기준) 원장을 제외한 직원의 경력산정은 여성가족부 청소년상담복지센터와 청소년활동진흥센터, 청소년성문화센터 운영지침상의 경력산정 기준표에 따른다.[전문개정 2014. 6. 27]

제11조(직무대행) 원장이 결원이거나 부득이한 사유로 업무를 수행할 수 없을 경우에는 청소년상담복지센터장, 청소년활동진흥센터장, 청소년성문화센터장 순으로 대행한다.[전문개정 2014. 6. 27]

제13조(보수) 진흥원 직원의 보수에 관한 사항은 다음과 같다. <개정 2014. 6. 27, 2016. 4. 1., 2025.10.2.>1. 보수지급일 : 매월 20일 지급한다. 다만, 지급일이 토요일이거나 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급한다.2. 보수지급 기준 : 여성가족부 청소년상담복지센터, 청소년활동진흥센터, 청소년성문화센터 운영지침상의 보수지급 기준에 따른다. 다만, 상근 원장에 대해서는 예산의 범위 내에서 보수를 지급한다.

제14조(지도·감독) 도지사는 진흥원의 효율적인 운영을 위하여 진흥원운영과 예산·회계, 비품관리 등 모든 사항을 지도·감독할 수 있다. <개정 2014. 6. 27., 2020. 11. 6.>

제15조(피상담자와 피보호자의 보호) 진흥원의 직원은 상담이나 보호를 요청한 자로부터 취득한 제반 상담내용과 보호요청에 대하여 개별적 내용을 공개하거나 상담과 보호업무 이외의 목적에 이용할 수 없으며, 피상담자와 피보호자의 신분과 명예를 존중하고 권익을 보호하여야 한다. <개정 2014. 6. 27>

제19조(예산과 결산 등)① 진흥원은 회계연도의 사업계획서와 예산서를 해당 연도의 여성가족부 지침에서 정하는 기한까지 도지사에게 제출하여야 한다. 이를 변경하고자 할 때에도 또한 같다. <개정 2014. 6. 27, 2016. 4. 1>② 진흥원은 회계연도의 수입과 지출결산서를 작성하여 해당 연도의 여성가족부 지침에서 정하는 기한까지 도지사에게 제출하여야 한다. <개정 2014. 6. 27>③ 센터의 예산은 명확히 구분하여 편성 및 집행한다. <신설 2014. 6. 27>

부 칙 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(직원에 대한 경과조치) 이 조례 시행 전에 충청북도청소년상담지원센터와 충청북도청소년활동진흥센터에서 근무하고 있는 직원은 이 조례에 의하여 임용된 것으로 보며, 원장의 임기는 이 조례에 의한다.부 칙 (2014. 6. 27 조례 제3669호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(직원에 대한 경과조치) 종전 조례에 의하여 임용된 원장 등 ‘충청북도청소년종합진흥원’ 내의 직원의 임명에 관한 사항은 이 조례에 따라 임용된 것으로 본다.부 칙 (2016. 4. 1 조례 제3892호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(위원회 위촉직 위원 성별 할당에 관한 특례) 제6조의2제4항 본문의 개정규정에도 불구하고 2017년 12월 31일까지는 위촉직 위원의 특정 성별이 위촉직 위원수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 단계적으로 시행한다.부칙 (2018. 2. 19.조례 제4134호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2020. 11. 6., 조례 제4455호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2022. 10. 7. 조례 제4786호 조직개편에 따른 충청북도 성별영향평가 조례 등 일괄개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2025. 10. 2. 조례 제5444호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2025. 10. 2. 조례 제5463호 충청북도 지방공무원 복무조례 일부개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.