제주특별자치도참사랑문화의집 설치 및 운영 조례 (조례, 제주특별자치도)
공포일: 20220630 / 시행일: 20220630

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제161조에 따라 여성의 능력개발과 복지증진을 지원하기 위하여 제주특별자치도참사랑문화의집 설치 및 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.12.31., 2022.6.30.>

제2조(설치) 제주특별자치도참사랑문화의집(이하 "문화의 집"이라 한다)은 제주시 서광로 29길 17(이도일동)에 둔다. <개정 2015.12.31.>[제목개정 2015.12.31.]

제3조(업무) 문화의 집은 다음 각 호의 업무를 관장한다.1. 여성을 대상으로 하는 각종 사회교육2. 여성의 경제력 향상을 위한 기술·직업 훈련교육3. 여성의 문화활동 지원육성4. 여성의 지위향상 및 복지증진을 위한 사업5. 전 도민을 대상으로 하는 각종 교육 및 문화활동 지원

제5조(위탁관리)①도지사는 문화의 집의 효율적인 관리 및 활용을 위하여 문화의 집 시설 일부나 전부를 민간에게 위탁할 수 있다.②도지사는 제1항에 따라 위탁관리하고자 할 때에는 관리운영에 관한 필요한 사항에 대하여 계약을 체결하여야 하며, 효율적인 관리를 위하여 지도·감독하여야 한다.③도지사는 시설의 관리 및 운영상 필요하다고 판단될 때에는 위탁관리에 소요되는 경비의 일부를 예산의 범위에서 위탁관리를 받은 자(이하 “수탁자”라 한다)에게 지원할 수 있다. <개정 2022.6.30.>

제7조(위탁계약의 취소)① 도지사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 계약을 취소할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하는 때에는 계약을 취소하여야 한다. <개정 2022.6.30.>1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 위탁을 받은 때2. 수탁자가 계약사항을 위반하거나 계약취소 요청이 있을 때3. 재해 등 불가피한 사유로 해당시설을 사용할 수 없게 된 때② 도지사는 제1항에 따라 계약을 취소하였을 경우에는 이로 인하여 입은 수탁자의 손해에 대하여 배상의 책임을 지지 아니한다.③ 제1항에 따라 계약을 취소할 경우에는 청문을 실시하여야 한다.[전문개정 2015.12.31.]

제8조(사용허가)①문화의 집을 사용하려는 자는 도지사의 사용허가를 받아야 한다.②제1항에 따른 시설을 사용하려는 단체는 별지 제1호서식의 사용허가 신청서를 사용예정 3일 전까지 제출하고, 도지사는 별지 제2호서식의 사용허가서를 1일 이내에 발급하여야 한다. 허가내용을 변경하고자 할 때에도 또한 같다.③ 문화의 집 시설 중 자율이용시설을 이용하고자 하는 자는 이용 당일 문화의 집에 비치된 이용자 대장을 작성하여야 한다. <개정 2022.6.30.>

제10조(사용료 및 수수료)①문화의 집 사용료는 별표 2와 같다.②문화의 집 수수료는 별표 3과 같다.③ 제1항 및 제2항의 사용료 및 수수료는 미리 납부함을 원칙으로 하며, 다음 각 호의 구분에 따라 사용료 및 수수료를 반환할 수 있다. 이 경우 반환사유가 발생한 날부터 5일 이내에 반환하여야 한다.<개정 2015.12.31.>1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사용료 또는 수수료 전액을 반환한다.가. 천재지변이나 그 밖에 불가항력의 사유로 사용이 불가능할 경우나. 문화의 집의 특별한 사정에 의하여 사용이 취소 또는 정지될 경우다. 사용일 또는 교육개시일 전일까지 사용자가 취소 신청서를 제출하는 경우2. 사용일 이후에 그 사용허가의 취소를 신청하는 경우에는 남은 사용허가 일에 해당하는 사용료를 반환한다.3. 교육개시일 이후 그 교육의 취소를 신청하는 경우에는 별표 4의 수수료 반환기준에 따라 수수료를 반환한다.

제11조(사용료 및 수수료의 면제) 도지사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사용자에 대하여는 사용료와 수수료를 면제할 수 있다. <개정 2015.12.31., 2019.6.26., 2020.12.31., 2021.4.14., 2022.6.30.>1. 중앙행정기관이나 공공기관2. 공익법인 및 여성·청소년 단체3. 65세 이상인 사람4. 「장애인복지법」 제32조에 따라 등록된 장애인 및 장애의 정도가 심한 장애인과 동행하는 보조인 1명5. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제67조 및 같은 법 시행령 제86조에 해당하는 사람6. 「독립유공자예우에 관한 법률」제23조 및 같은 법 시행령 제15조에 해당하는 사람7. 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제52조에 해당하는 사람8. 「참전유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제2조제2호에 해당하는 사람9. 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자10. 「한부모가족지원법」 제5조, 제5조의2제2항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 해당하는 지원대상자11. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제8조의3 및 같은법 시행령 제10조의3에 해당하는 사람12. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제58조에 해당하는 사람13. 「제주4·3사건 진상규명 및 희생자 명예회복에 관한 특별법」 제2조에 따른 희생자 및 유족14. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제17조의2제1항에 해당하는 사람15. 「제주특별자치도 출산영향평가 및 출산장려지원 조례」 제2조제5호에 따른 다자녀가정의 구성원16. 「제주특별자치도 병역명문가 예우 및 지원에 관한 조례」 제2조제2호 및 제3호, 제6조제1항제2호 후단에 해당하는 사람17. 「제주특별자치도 다문화가족 지원 조례」제3조제1호에 따른 다문화가족18. 「제주특별자치도 자원봉사활동 지원 조례」제23조의2에 따라 감면액 이상의 자원봉사마일리지를 소지한 사람19. 「제주특별자치도 해녀 진료비 지원 조례」 제7조에 따라 해녀증을 발급받아 소지한 사람20. 그 밖에 도지사가 필요하다고 인정하는 사람

제12조(사용의 우선순위) 문화의 집을 사용하려는 자가 2개 단체 이상일 경우에는 다음 각 호의 순서에 따라 사용하도록 한다.1. 중앙행정기관이나 지방자치단체(공공기관을 포함한다)2. 여성이나 청소년 단체3. 그 밖의 법인 및 사회단체

제13조(사용의 제한 등) 도지사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 문화의 집 사용을 제한하거나 취소할 수 있다.1. 공공질서와 선량한 풍속을 해할 우려가 있을 때2. 시설의 안전관리 및 운영에 지장이 있다고 인정될 때3. 사용허가 외의 목적으로 사용하거나 허가조건을 위반할 때4. 그 밖에 도지사가 사용이 부적당하다고 인정할 때

제15조(교육 및 실비변상 등) 도지사는 여성의식 향상 및 능력배양을 위하여 외부인사를 강사로 초빙하여 교육을 실시할 수 있으며, 예산의 범위에서 강사수당 등 실비변상을 지급할 수 있다. <개정 2022.6.30.>

제16조(규제의 재검토) 도지사는 제8조에 따른 시설 사용 허가 절차에 대하여 2022년 7월 1일을 기준으로 5년마다 타당성을 검토하여 필요한 경우 개선 등의 조치를 하여야 한다. <개정 2022.6.30.>[본조신설 2015.12.31.][종전 제16조는 제17조로 이동 <2015.12.31.>]

부 칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(문화의 집에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 시조례로 설치된 참사랑 문화의 집은 이 조례에 의하여 설치된 참사랑 문화의 집으로 본다.③(사용허가에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 의하여 사용허가 받은 사항은 종전의 규정에 의한다.④(종전의 조례에 의한 행위 등에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 조례에 의하여 행한 행위 등은 이 조례에 의한 행위 등으로 본다.⑤(다른 조례의 개정) 제주특별자치도 사무위임조례 일부를 다음과 같이 개정한다.별표 3 보건복지여성국(여성정책과) 소관중 제2호를 다음과 같이 한다.<table style='border-top: medium none; border-right: medium none; border-collapse: collapse; border-bottom: medium none; border-left: medium none'><tbody><tr><td style='border-top: #000000 0.28pt solid; height: 144pt; border-right: #000000 0.28pt solid; width: 87.79pt; border-bottom: #000000 0.28pt solid; padding-bottom: 1.41pt; padding-top: 1.41pt; padding-left: 1.41pt; border-left: #000000 0.28pt solid; padding-right: 1.41pt' valign=middle><p class=바탕글 style='font-size: 9.9pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; line-height: 150%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 9.9pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>보건복지여성국</span></p><p class=바탕글 style='font-family: 굴림; layout-grid-mode: char; line-height: 120%; mso-hansi-font-family: 굴림'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>(여성정책과)</span></p></td><td style='border-top: #000000 0.28pt solid; height: 144pt; border-right: #000000 0.28pt solid; width: 54.62pt; border-bottom: #000000 0.25pt solid; padding-bottom: 1.41pt; padding-top: 1.41pt; padding-left: 1.41pt; border-left: #000000 0.28pt solid; padding-right: 1.41pt' valign=middle><p class=바탕글 style='font-family: 굴림; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 120%; mso-hansi-font-family: 굴림'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>2</span></p></td><td style='border-top: #000000 0.28pt solid; height: 144pt; border-right: #000000 0.28pt solid; width: 157.54pt; border-bottom: #000000 0.25pt solid; padding-bottom: 1.41pt; padding-top: 1.41pt; padding-left: 1.41pt; border-left: #000000 0.28pt solid; padding-right: 1.41pt' valign=middle><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>참사랑문화의집 설치ㆍ운영</span><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>에 관한 업무</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>① 운영</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>② 사용허가</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>③ 운영시간 및 휴관일</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>④ 사용료 및 수수료</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>⑤ 사용료 및 수수료의 면제</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>⑥ 사용의 우선순위</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>⑦ 사용의 제한</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>⑧ 손해배상</span></p><p class=바탕글 style='font-family: 굴림; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 120%; mso-hansi-font-family: 굴림'><span lang=en-us style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕'>⑨ 교육 및 실비변상 등</span></p></td><td style='border-top: #000000 0.28pt solid; height: 144pt; border-right: #000000 0.28pt solid; width: 185.29pt; border-bottom: #000000 0.25pt solid; padding-bottom: 1.41pt; padding-top: 1.41pt; padding-left: 1.41pt; border-left: #000000 0.28pt solid; padding-right: 1.41pt' valign=middle><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>「제주특별자치도참사랑문화의집 설치ㆍ운영조례」</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제4조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제8조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제9조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제10조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제11조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제12조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제13조</span></p><p class=바탕글 style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%; mso-hansi-font-family: 한양중고딕'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제14조</span></p><p class=바탕글 style='font-family: 바탕; layout-grid-mode: char; text-align: left; line-height: 180%'><span style='font-size: 11pt; font-family: 한양중고딕; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕'>제15조</span></p></td></tr></tbody></table>부칙 <제1511호,2015.12.31.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제2303호, 2019.6.26.> (장애등급제 개편에 따른 서귀포 예술의전당 설치ㆍ운영 조례 등 일부개정조례) 이 조례는 2019년 7월 1일부터 시행한다.부칙 <제2698호, 2020.12.31.> (장애차별적 용어 등 정비를 위한 제주 더 큰 내일센터 설치 및 운영에 관한 조례 등 일부개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제2791호, 2021.4.14.> (제주특별자치도 병역명문가 예우 및 지원에 관한 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부칙 <제3180호, 2022.6.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.