영양군 제안제도 운영 조례 (조례, 경상북도 영양군)
공포일: 20170518 / 시행일: 20170518

제1조(목적) 이 조례는 영양군민과 공무원의 창의적인 의견과 고안을 장려하고 계발하여 이를 군정시책에 반영함으로써 행정의 능률화·경제화 및 업무혁신을 기하고, 행정서비스의 질적 향상을 도모하기 위한 제안제도의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.03.13.>

제3조(용어의 정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. “군민제안”이란 영양군민(이하 "군민"이라 한다) 또는 공무원이 영양군수(이하 “군수”라 한다)에게 제출하는 행정제도·행정서비스·행정문화 및 행정운영의 개선과 관련된 의견 또는 고안으로 다음 각 목의 어느 하나에 해당하지 아니하는 것을 말한다. <개정 2015.03.13.>가. 타인이 취득한 특허권·실용신안권·디자인권·저작권에 속하는 것이거나 「공무원 직무발명의 처분·관리 및 보상 등에 관한 규정」에 따라 보상이 확정된 것나. 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것다. 일반 통념상 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것라. 단순한 주의환기·진정·비판·건의 또는 불만의 표시에 불과한 것마. 영양군(이하 "군"이라 한다)의 행정과 관련이 없는 사기업체의 생산성 향상과 관련된 것 <개정 2015.03.13.>2. “아이디어제안”이란 공무원이 자기 또는 다른 공무원의 업무에 대한 개선아이디어를 제출하는 제안을 말한다.3. “실시제안”이란 공무원이 개선아이디어를 담당업무에 적용한 결과 종전보다 나은 성과가 있는 경우에 제출하는 제안을 말한다.4. “공모제안”이란 군수가 과제를 지정하여 공개적으로 모집하는 경우에 군민 및 공무원이 제출하는 제안을 말한다.5. “추천제안”이란 군수가 채택한 제안 중에서 그 내용이 우수하다고 인정되어 경상북도지사(이하 “도지사”라 한다)에게 추천한 제안을 말한다.6. “채택제안(창안)”이란 군수가 접수한 제안 중에서 심사한 후 채택한 제안을 말한다.

제4조(제안의 제출)① 군민과 군 소속공무원은 이 조례에 따라 연중 수시로 단독 또는 공동제안을 제출할 수 있으며, 제출과제는 제안자가 스스로 선정한다. <개정 2015.03.13.>② 아이디어제안 및 실시제안은 제안자가 직접 군수에게 제출하고 추천제안은 군수가 도지사에게 제출한다. 다만, 실시제안의 경우에는 개선아이디어를 담당업무에 적용한 후 그 성과가 나타나는 날부터 1년 이내에 제출하여야 한다.③ 영양군 행정력 향상에 도움이 되는 제안인 경우 군민 및 군 공무원에 국한되지 않고 전 국민이 제안에 응모할 수 있다.

제6조(제안준비자에 대한 지원) 군수는 군민과 소속 공무원에게 제안제도의 운영에 적극 참여 하도록 권장하여야 하며, 제안준비자가 제안서를 작성하거나 시제품 등을 제작할 때에 그 기관에 보유하고 있는 시설·설비 또는 각종 자료 등을 이용할 수 있도록 편의를 제공할 수 있다. <개정 2015.03.13.>

제7조(제안의 접수)① 군수는 제4조에 따라 제안을 제출받은 경우 이를 접수한 후 영양군청 홈페이지에 게시하고, 그 사실을 제안자에게 통지하여야 한다. <개정 2015.03.13.>② 군수에게 접수된 제안 중 그 내용이 동일한 제안이 있는 경우에는 먼저 접수된 제안이 우선된다.

제8조(생활공감정책 군민제안의 발굴 등)① 군수는 생활공감정책(군정시책 등을 시행하면서 조금만 제도를 개선하면 군민생활에 실질적으로 도움을 줄 수 있는 정책을 말한다. 이하 같다)의 군민제안이 활성화 될 수 있도록 생활공감정책의 과제를 선정하여 공모제안을 실시하는 등의 방법으로 매년 생활공감정책의 군민제안을 발굴하여야 한다. <개정 2015.03.13.>② 군수는 생활공감정책의 군민제안의 활성화에 기여한 사람이나 기관에게 포상하거나 예산의 범위에서 부상금을 지급할 수 있다. <개정 2015.03.13.>

제9조(제안의 보완) 군수는 제출된 제안에 보완할 수 있는 흠이 있다고 인정하는 경우에는 제안을 접수한 날부터 7일 이내의 기간을 정하여 제안자에게 보완을 요구하여야 한다. 이 경우 보완에 소요되는 기간은 제14조제1항에 따른 기간에 산입하지 아니한다. <개정 2015.03.13.>

제10조(제안심사위원회)① 군수는 접수된 제안의 심사채택 및 창안등급의 결정, 부상금 및 상여금의 지급금액, 제안의 실시성과의 평가 등을 심의하기 위하여 영양군 제안심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치·운영한다. <개정 2015.03.13.>② 위원회의 구성과 기능은 영양군정조정위원회가 대행하며, 위원회 회의 등 운영과 관련된 사항은「영양군정조정위원회 조례」를 준용한다.

제11조(실무심사위원회)① 위원회의 효율적인 운영을 위하여 제안내용의 관련부서에 실무심사위원회를 둔다.② 실무심사위원회는 수시로 구성·운영하되, 실무심사위원장은 해당 부서의 장으로 하고, 위원은 접수된 제안과 관련된 업무담당주사 및 담당자로 한다.③ 실무심사위원회는 제안에 대한 심사요구를 접수한 날부터 10일 이내에 위원회의 추천 여부를 결정한 후 제안 주무부서에 통보한다.

제13조(심사기준 등)① 군수는 제출된 제안은 다음 각 호의 사항을 기준으로 심사하여야 한다. <개정 2015.03.13.>1. 창의성2. 능률성 또는 경제성3. 계속성4. 적용범위5. 노력도② 제1항제2호 중 경제성을 판단할 때에는 직접적인 경비절감의 추정금액(회계적인 방법으로 측정하기 어려운 경우에는 그 밖의 적절한 방법으로 측정한 금액을 말한다) 등을 고려하여야 한다.③ 제안심사의 공정성을 확보하기 위한 제안심사기준의 운영 및 심사 방법 등 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2015.03.13.>

제14조(채택여부의 결정)① 군수는 제안을 접수한 날부터 1개월 이내에 채택여부를 심사·결정하고, 그 결과를 제안자에게 통지하여야 한다.② 제1항에 따른 불채택 통지를 받은 사람은 그 통지를 받은 날부터 15일 이내에 군수에게 재심을 요청할 수 있다. <개정 2015.03.13.>③ 군수는 제1항에 따라 채택한 제안은 소관 부서의 장에게 실시계획을 수립·시행하도록 하여야 한다. <개정 2015.03.13.>

제15조(의견조회 등)① 군수는 제안의 창의성 및 능률성 등을 판단하기 위하여 관계기관 또는 전문가에게 실험·조사 등을 의뢰하고 의견 또는 자료의 제출을 요청할 수 있다.② 군수는 제안이 「특허법」·「실용신안법」·「디자인보호법」 또는 「저작권법」에 따라 이미 특허 또는 등록되거나 출원된 내용인지 여부를 확인하기 위하여 관련 기관에 의견을 조회할 수 있다.③ 제1항 및 제2항에 따라 의견을 조회한 경우에는 그 의견서를 첨부하여 위원회에 상정하여야 한다. 다만, 실무심사위원회가 제3조에 따른 제안으로 볼 수 없다고 판단한 경우에는 위원회에 상정하지 아니하고 불채택 처리할 수 있다.④ 군수는 제1항에 따른 실험·조사 등에 소요된 비용을 예산의 범위에서 관계기관 또는 전문가에게 지급할 수 있다.

제16조(불채택 제안의 재심) 군수는 행정 환경의 변화 등으로 제24조에 따라 관리하고 있는 불채택 제안을 시행하려면 그 사실을 제안자에게 알리고 이를 재심사하여 채택여부를 결정하여야 한다. <개정 2015.03.13.>

제17조(제안의 등급)① 채택제안의 창안 등급은 금상, 은상, 동상, 장려상 및 노력상으로 구분한다. 다만, 그 등급에 해당하는 제안이 없는 경우에는 등급을 부여하지 아니한다.② 제1항의 창안 등급을 부여받은 제안자에게는 군수 표창을 수여하며,「상훈법」·「정부표창규정」·「지방공무원법」및「모범공무원규정」등에 따라 서훈·표창대상자 또는 모범공무원 표창대상자로 추천할 수 있다. <개정 2015.03.13.>③ 창안자에 대한 군수 표창의 공적심사는 위원회의 심의로 대신하고, 영양군 공적심사위원회의 심사를 거치지 아니한다. <개정 2015.03.13.>

제18조(인사상 특전) 군수는 공무원이 제출한 제안이 채택되어 실시된 경우에는 그 제안자에게 인사 관계법령에 따라 별표 1의 기준에 따른 특별승진 또는 특별승급의 인사상 특전을 부여할 수 있다. <개정 2015.03.13.>

제19조(부상금의 지급)① 채택제안의 제안자에게는 다음 각 호의 기준에 따라 부상금을 지급한다. 다만, 공동으로 제안을 제출하거나, 아이디어제안의 경우 제안자와 제14조제3항에 따라 실시 계획을 수립·시행한 자가 다른 경우에는 각자의 기여도에 따라 부상금을 지급한다. <개정 2015.03.13.>1. 금상 : 500만원 이상 800만원 미만2. 은상 : 300만원 이상 500만원 미만3. 동상 : 200만원 이상 300만원 미만4. 장려상 : 100만원 이상 200만원 미만5. 노력상 : 10만원 이상 100만원 미만② 제안을 제출한 제안자 중에서 채택되지 아니한 제안자에게는 위원회가 정하는 바에 따라 예산의 범위에서 기념품을 증정할 수 있다.

제20조(상여금 지급)① 다음 각 호에 해당하는 경우 채택제안의 제안자에게는 상여금을 지급한다. 다만, 공동으로 제안을 제출하거나, 아이디어 제안의 경우 제안자와 제14조제3항에 따라 실시계획을 수립·시행한 자가 다른 경우에는 각자의 기여도에 따라 상여금을 지급한다. <개정 2015.03.13.>1. 제안의 실시로 직접적이고 현저한 예산의 절감효과가 있는 경우2. 제안의 실시로 국고 또는 조세수입 증대에 막대한 효과가 있는 경우3. 제안의 실시로 행정개선에 획기적인 효과가 있는 경우② 상여금의 지급액은 제27조에 따른 실시성과의 평가결과를 근거로 하되, 그 금액은 3천만원 이하의 범위에서 별표 2의 기준에 따라 산정한다.③ 제2항에 따른 상여금 지급액 결정을 위한 평가의 방법 등에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2015.03.13.>

제21조(퇴직 또는 사망 후의 상여금) 제안이 채택된 후 제안자가 퇴직하거나 사망한 경우에도 상여금을 지급하되, 제안자가 사망한 경우의 상여금은 제안자가 사전에 지명한 사람, 상속인의 순으로 지급한다.

제23조(직무제안에 대한 권리의 승계 및 보상)① 군수는 채택제안이 공무원의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 「특허법」에 따른 직무발명 또는 「실용신안법」에 따른 직무고안이거나 「디자인보호법」에 따른 직무디자인에 해당될 경우에 그 권리를 승계한다.② 제1항에 따른 권리의 승계 및 보상 등에 관하여는 「영양군 공무원 직무발명 보상 조례」를 준용한다. <개정 2015.03.13., 2017.5.18.>

제24조(관리기간) 군수는 채택제안은 채택결정일로부터 3년간 실시여부의 확인 등 필요한 관리를 하여야 하며, 불채택 제안은 불채택 결정일부터 2년간 이를 보존·관리하여야 한다. <개정 2015.03.13.>

제27조(실시성과의 평가)① 채택제안의 소관 실시부서의 장은 군수가 정하는 바에 따라 실시의 성과를 평가하여야 한다.② 실시부서의 장은 제1항에 따른 실시성과의 평가결과를 군수에게 제출하여야 하며, 군수는 전문기관 또는 관계기관에 실시성과의 평가결과에 관한 확인을 의뢰할 수 있다.

부 칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(경과조치) 이 조례 시행 전에 채택된 제안에 대하여는 종전의 규정에 따른다.부칙 <조례 제1997호, 2015.03.13.> 영양군 조례 중 상위법령 인용조문 등 일괄정비 조례 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(유효기간) 이 조례는 공포한 날부터 3개월까지 그 효력을 가진다.부칙 <조례 제2117호, 2017.5.18.> 영양군 공무원 직무발명 보상 조례 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 영양군 제안제도 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제23조제2항을 다음과 같이 한다.② 제1항에 따른 권리의 승계 및 보상 등에 관하여는 「영양군 공무원 직무발명 보상 조례」를 준용한다.② 생략