신안군 공직자 청렴도 관리 조례 (조례, 전라남도 신안군)
공포일: 20240715 / 시행일: 20240715

제1조(목적) 이 조례는 신안군 공직자의 청렴도를 향상시키는 데 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 투명한 군정(郡政)을 실현하고 신안군민이 신안군정을 신뢰하도록 하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.<개정 2018.8.16., 2019.6.27., 2024.7.15.>1. “공직자”란 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제2조제3호에 따른 공직자를 말한다.2. “산하 기관”이란 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제2조제1항에 따라 신안군(이하 “군”이라 한다)이 설립하고 같은 법 제5조에 따라 지정·고시된 출자기관 또는 출연기관을 말한다.3. “부패행위”란 법 제2조제4호에 따른 부패행위를 말한다.4. “감사관”이란 군 기획예산과장을 말한다.5. “청렴해피콜”이란 공사 및 용역의 관리·감독, 보조금 지원, 인·허가 등의 분야에서 공직자가 처리한 업무의 투명성, 적정성, 청렴성 등을 측정하기 위하여 관련 민원인을 대상으로 감사관이 전화로 설문조사하는 것을 말한다.

제3조(청렴도 향상 종합대책의 수립) 신안군수(이하 “군수”라 한다)는 청렴도 향상 활동을 종합적이고 체계적으로 추진하기 위하여 매년 12월 31일까지 다음 해 청렴도 향상 종합대책을 수립하여야 한다. 다만, 제9조에 따른 공직자 청렴도 평가 결과, 외부기관의 군 청렴도 평가 결과, 공직자 부패행위 발생 건수 등을 고려하여 군수가 청렴도 향상 종합대책의 수립이 필요하지 아니하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

제5조(부패행위 신고 방법)① 제4조에 따라 공직자의 부패행위를 신고하려는 사람은 다음 각 호의 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)와 함께 부패행위의 증거를 감사관에게 제출하여야 한다.1. 부패행위 신고자의 이름2. 부패행위를 한 사람(부패행위를 강요·제의한 사람을 포함한다)3. 부패행위 내용(부패행위 강요·제의 내용을 포함한다)② 제1항에도 불구하고 부패행위를 신고하려는 사람이 인적사항을 알리고 싶지 않을 때에는 익명으로 부패행위를 신고할 수 있다.

제6조(부패행위 조사 및 처리)① 감사관은 제5조에 따라 신고된 공직자의 부패행위 신고사항에 대하여 조사하여야 한다.② 감사관은 부패행위 신고사항에 대한 조사를 마쳤을 때에는 조사 결과에 따라 필요한 조치를 취한다.③ 제2항에 따른 조사 결과는 제5조제2항에 따라 익명으로 신고한 경우를 제외하고 부패행위 신고자에게 통보하여야 한다.

제7조(부패행위 신고자 보호)① 부패행위 신고를 받은 감사관 및 관련 업무 담당자는 부패행위 신고자의 인적사항이나 그가 부패행위 신고자임을 미루어 알 수 있는 사실을 다른 사람에게 알려주거나 공개하여서는 아니 된다.② 군수는 제1항을 위반한 사람에게는 징계 등의 처분을 하여야 한다.

제8조(청렴해피콜 실시·운영)① 감사관은 공사 및 용역의 관리·감독, 인·허가, 보조금 지원 업무 등 공직자가 처리한 업무와 관련된 민원인 등을 대상으로 청렴해피콜을 실시할 수 있다.② 감사관은 제1항에 따른 청렴해피콜 실시를 위하여 관련 기관 및 부서에 민원인 등의 명부를 요청할 수 있다. 이 경우 관련 기관 및 부서는 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다.③ 군수는 청렴해피콜 결과를 분석하여 청렴도 향상을 위한 정책 자료로 활용할 수 있다.④ 청렴해피콜 실시 대상 민원 범위 및 실시 방법 등에 관한 사항은 군수가 정한다.

제9조(공직자 청렴도 평가)① 군수는 공직자의 청렴도 향상을 위하여 매년 공직자에 대한 청렴도 평가(이하 “평가”라 한다)를 실시하여야 한다.② 평가의 대상 기간은 평가 기준일부터 최근 1년간으로 한다.③ 평가 분야는 다음 각 호와 같다.1. 직무청렴성2. 청렴실천 노력 정도3. 조직문화 향상 정도4. 준법성5. 그 밖에 군수가 평가에 필요하다고 인정하는 분야④ 평가 대상 공직자의 범위 및 평가 기준에 관한 사항은 군수가 정한다.

제10조(청렴도 평가와 성과평가의 연계 등)① 군수는 평가 결과를 공직자 성과평가에 반영하여야 한다.② 제1항에 따라 성과평가에 반영하는 공직자의 범위는 군수가 정한다.③ 군수는 평가 결과를 인사 자료 등으로 활용할 수 있다.

제11조(청렴식권 제도의 운영)① 군수는 공직자가 민원인과 업무협의를 위하여 식사를 하는 경우 사용하게 하기 위하여 청렴식권 제도를 운영할 수 있다.② 제1항에 따른 청렴식권 제도의 청렴식권은 군 구내식당에서 사용함을 원칙으로 한다.③ 감사관은 공직자가 청렴식권을 요청하면 지급하여야 한다.④ 감사관은 청렴식권 이용 결과를 별지 제1호서식의 청렴식권 이용자 등록부에 등재하여 관리하여야 한다.⑤ 청렴식권 수량은 해당 연도 예산의 범위에서 정한다.

제12조(청렴대상의 선정)① 군수는 청렴도 향상에 크게 기여한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 대상으로 청렴대상을 선정하여 포상할 수 있다.<개정 2018.12.28.>1. 각 부서2. 읍·면3. 산하 기관4. 군내 공직자② 제1항에 따른 청렴대상은 청렴도 향상 기여도 및 청렴·결백성, 헌신·봉사성 등을 기준으로 선정한다.③ 청렴대상의 포상 부문, 평가기준, 수상기관 및 수상자 우대 등에 관한 사항은 군수가 정한다.

제13조(청렴교육 및 홍보)① 군수는 공직자가 청렴자세를 확립하고 청렴의무를 다할 수 있도록 청렴교육을 정기적으로 하여야 한다.② 군수는 군 청렴도 향상을 위한 시책사항을 알림으로써 신안군민이 청렴군정 실현에 동참할 수 있도록 홍보하여야 한다.

부 칙 <조례 제2001호, 2017. 12. 28.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2054호, 2018. 8. 16.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조부터 제5조까지 생략제6조(다른 조례의 개정) ①~③ 생략④ 신안군 공직자 청렴도 관리 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제4호 중 “기획홍보실장”을 “기획홍보담당관”으로 한다.⑤~&#x32b9; 생략부 칙 <조례 제2098호, 2018. 12. 28.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2163호, 2019. 6. 27.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례의 개정 규정에도 불구하고 이 조례에 따른 조직개편 인사발령 이전까지는 종전의 규정에 따른다.제3조(종전의 조례에 따른 고시·처분 및 계속 중인 행위에 관한 경과조치) ① 이 조례 시행 전에 종전의 조례에 따른 고시·행정처분, 신청·신고, 그 밖의 행위는 각각 이 조례에 따라 해당 사무를 승계한 것으로 본다.② 이 조례 시행 당시 다른 조례에서 종전의 조례에 따른 부서의 명칭을 인용하고 있는 경우에는 그에 갈음하여 이 조례에 따른 부서의 명칭을 인용한 것으로 본다.제4조(2019년도 예산에 대한 경과조치) 확정된 예산은 이 조례에 따른 관련 부서에 각각 이체한다.제5조(다른 조례의 개정) ①~② 생략③ 신안군 공직자 청렴도 관리 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제4호 중 “기획홍보담당관”을 “기획홍보실장”으로 한다.④~&#x3253; 생략부 칙 <조례 제2741호, 2024. 7. 15.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조 ~ 제4조 생략제5조(다른 조례의 개정) ① ~ ② 생략③ 신안군 공직자 청렴도 관리 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제4호 중 “기획홍보실장”을 “기획예산과장”으로 한다.④ ~ &#x3259; 생략