음성군 일자리 창출 지원 조례 (조례, 충청북도 음성군)
공포일: 20241226 / 시행일: 20250101

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “취약계층”이란 음성군(이하 “군”이라 한다)에 주소를 둔 「사회적기업 육성법」 제2조제2호에 따른 취약계층을 말한다.2. “청년”이란 「음성군 청년 기본 조례」 제3조에 따른 사람을 말한다.

제4조(계획의 수립)① 군수는 지역의 경제 및 산업여건에 맞는 지역단위의 체계적이고 실현가능한 일자리 창출 계획을 수립·시행해야 한다.② 제1항에 따른 계획에는 다음 각 호의 사항이 반영되도록 한다.1. 일자리 창출 및 고용 촉진을 위한 정책의 목표와 방향2. 일자리 창출 및 고용 촉진을 위한 사업에 관한 사항3. 일자리 창출 및 고용 촉진을 위한 교육훈련에 관한 사항4. 일자리 창출을 위한 지원 및 홍보에 관한 사항5. 그 밖에 군수가 일자리 창출 및 고용 촉진을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

제5조(일자리 창출을 위한 사업)① 군수는 일자리 창출을 위해 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.1. 지역산업 육성 및 기업유치를 통한 일자리 창출 사업2. 중소기업 지원을 통한 일자리 창출 사업3. 취업지원을 통한 일자리 창출 사업4. 산업별 직업훈련 및 인력양성을 통한 일자리 창출 사업5. 취업 취약계층을 위한 일자리 창출 사업6. 청년일자리 창출 및 창업 지원 사업7. 관계 기관·단체 등과 상호 협력하여 추진하는 일자리 창출 사업8. 기업 및 군민에게 제공되는 일자리 관련 정보·교육·홍보사업9. 그 밖에 군수가 일자리 창출을 위하여 필요하다고 인정하는 사업② 군수는 제1항에 따른 사업의 추진에 필요한 경우 관련 기관·단체 등에 예산의 범위에서 사업에 필요한 경비를 지원할 수 있다.

제6조(일자리지원센터 설치 등) 군수는 일자리창출 등을 위한 다음 각 호의 업무를 수행하기 위해 일자리지원센터를 설치·운영할 수 있다.1. 취업상담·알선 및 일자리 소개에 관한 사항2. 각종 고용정보의 수집·분석·제공 등에 관한 사항3. 전문직업 상담·맞춤취업 운영 및 사후관리, 직업의식 교육4. 취업지원을 위한 박람회 또는 설명회의 개최5. 그 밖에 군수가 일자리지원센터의 운영에 필요하다고 인정하는 업무

제7조(업무의 위탁) 군수는 제5조부터 제6조까지의 규정에 따른 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우 업무의 전부 또는 일부를 관련 법인이나 단체에 위탁할 수 있다.

제8조(위원회 설치 및 기능) 군수는 일자리 창출에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 음성군 일자리 창출 위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.1. 일자리정책 수립·시행에 관한 사항2. 일자리 창출 관련 사업의 지원에 관한 사항3. 일자리 창출을 위한 산·학·민·관 협력체계 구축에 관한 사항4. 그 밖에 일자리 창출에 관한 정책자문 및 협의 등

제9조(구성)① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원회의 위원장(이하 “위원장”이라 한다)은 부군수가 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선(互選)한다.③ 군수는 당연직 위원으로 다음 각 호의 사람을 임명한다.1. 2030전략실장2. 복지정책과장3. 가족행복과장 <개정 2024. 12. 26.>4. 일자리경제과장5. 기업지원과장6. 농촌활력과장④ 군수는 위촉직 위원으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 성별을 고려하여 위촉한다.1. <삭제 2024. 12. 30.>2. 경제단체, 학계, 기업인, 연구기관, 여성정책전문가 등 일자리 창출 및 지역경제 발전에 관련한 각 분야의 전문가3. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 사람

제11조(위원장의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 직무를 대행하며, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

제12조(위원회의 운영)① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 경우에 위원장이 소집한다.② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의(開議)하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원회는 사무의 원활한 처리를 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 일자리업무 담당주사로 한다.

제14조(위원의 제척·기피·회피)① 위원은 심의의 공정을 기하기 위하여 자기와 직접 이해관계가 있는 안건의 심의에서 제척(除斥)된다.② 당사자는 위원에게 공정한 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다.③ 위원이 제1항에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피(回避)하여야 한다.

제15조(위원의 해촉) 군수는 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 임기 중이라도 위원을 해촉할 수 있다.1. 위원 스스로가 사직하고자 할 때2. 품위손상 등으로 위원으로서의 자격이 부적당하다고 인정될 때3. 제14조에 해당하는데도 불구하고 회피(回避)하지 아니한 경우4. 그 밖에 해촉할 만한 사유가 있다고 인정되는 경우

제17조(관계 기관과의 협력)① 군수는 일자리 창출 및 고용촉진을 위하여 관계기관·단체, 기업 등과 협력하여 업무를 추진할 수 있다.② 군수는 제1항에 따른 관계기관·단체, 기업 등과 일자리 창출을 위한 협약 등을 체결할 수 있다.

부 칙 <조례 제2902호, 2023. 5. 15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제3023호, 2024. 12. 30. 위원회 정비를 위한 음성군 조례 일괄개정조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 위촉된 음성군의회 의원 자격의 위원 임기는 일괄개정에도 불구하고 해당 임기가 만료될 때까지 위촉된 것으로 본다.부 칙 <조례 제3019호, 2024. 12. 26. 음성군 행정기구 설치 조례 전부개정조례> 제1조(시행일) 이 조례는 2025년 1월 1일부터 시행한다.제2조(한시기구에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 설치된 도민체전추진단의 존속기한은 2026년 12월 31일까지로 한다.제3조(조직개편에 따른 경과조치) ① 이 조례 시행 당시 조직개편으로 부서의 통합·폐합·분리 및 기능 재배치로 이관되는 사무는 다른 조례의 규정에도 불구하고 사무를 이관 받는 부서에서 처리한다.② 이 조례 시행 당시 다른 조례에서 조직개편에 따른 부서 변경 전의 명칭을 인용하고 있는 경우에는 그에 갈음하여 이 조례에 따른 부서의 명칭을 인용한 것으로 본다제4조(다른 조례의 개정) ①부터 &#x32b7;까지 생략&#x32b8; 음성군 일자리 창출 지원 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제9조제3항제3호를 다음과 같이 한다.3. 가족행복과장