부여군제안규칙 (규칙, 충청남도 부여군)
공포일: 20230103 / 시행일: 20230103

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원법」 제78조의 규정에 의한 공무원과 주민의 제안에 관한사항을 제정함으로써 창의적인 의견과 고안을 장려하고 개발하여 이를 군 행정에 반영하여 행정의 능률화와 경비절약을 기하고 공무원 및 주민의 참여의식과 과학적 문제해결 능력의 증진 및 사기를 드높이기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정99.7.21> <개정2007.4.25, 2020.12.10.>

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 정의는 다음과 같다.1. "제안"이라 함은 부여군의 모집에 응하여 제출하는 행정운영의 능률화와 경비절감에관련된 창의적인 의견 또는 고안을 말한다.2. "창안"이라 함은 심사결과 채택된 제안을 말한다.3. "실시"라 함은 채택된 제안의 내용을 실제로 적용하는 것을 말한다.

제4조(제안의 종류)① 제안은 이를 자유제안, 지정제안, 직무제안으로 구분한다.② "자유제안"이라 함은 과제선정을 자유로 행하는 제안을 말한다.③ "지정제안"이라 함은 군수가 과제를 지정하여 모집하는 제안을 말한다.④ "직무제안"이라 함은 직무수행 과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선 효과를 거둔경우에 그 공로를 인정하여 읍·면장(담당관·과·소장 포함)이 추천한 제안을 말한다.<개정1991. 6.18., 2022.12.16.>

제5조(제안으로 볼 수 없는 것) 다음 각 호에 해당하는 의견이나 고안은 이를 제안으로 보지 아니한다. 다만, 직무제안의 경우 그 의견이나 제안이 제1호에 해당되더라도 동 호에해당하게 된 것이 당해 제안자의 창의에 의한 때에는 그러하지 아니하다.1. 일반적으로 공지되거나 사용 또는 이용되고 있는 것.2. 특허권, 실용신안권, 의장권을 취득하였거나 "충청남도지방공무원직무발명보상조례"에의하여 보상이 확정된 것.3. 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것.4. 일반통념상 현재 뿐만 아니라 장래에 있어서는 실제로 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것5. 그 내용이 단순한 주의환기, 진정비판, 건의 또는 불만의 표시에 불과한 것.6. 기타 군정조정위원회에서 정한 것. <개정99.7.21>

제8조(의견조회)① 군수는 제안의 창의성 및 실용성등을 판단하기 위하여 관계기관에 의견을 조회하거나 자료의 제출을 요구할 수 있다.② 제1항의 의뢰를 받은 관계기관은 특별한 사유가 없는 한 이에 적극 협조하여야 한다.

제13조(제안심사)① 제출된 제안은 다음의 사항을 기준으로 하여 심사한다.1. 창의성2. 경제성 또는 능률성3. 실용성4. 적용범위5. 계속성6. 기타 위원회에서 특히 정한 심사기준② 제1항의 기준에 대한 배점은 위원회에서 정하고 심사결과 동점이 있을 때에는 다음사항을 참작하여 그 순위를 정한다.1. 노력도2. 완성도

제14조(조사실험 및 의견청취<개정1991.6.18>)① 위원회는 제안의 심사를 위하여 필요한 경우에는관계기관 또는 전문가에게 제안에 관한 조사, 실험, 분석을 의뢰하거나, 의견의 제출을 의뢰할수 있다.② 제1항의 경우에 그 조사 실험 분석에 소요되는 비용에 대하여는 예산의 범위안에서실비를 보상한다.

제15조(심사의 결정) 군수는 제10조의 규정에 의하여 공무원 및 주민으로부터 제안서를접수한 때에는 제안모집을 완료한 날로부터 30일 이내에 심사 결정하여야 한다. 다만,안은 동조 규정을 적용하지 아니한다. <개정99.7.21>

제16조(제안의 채택기준)① 심사결과에 의한 제안의 채택은 종합득점순위, 직접적인 경비절감의 추정금액 및 현저한 행정향상 등을 고려하여 결정한다.② 제1항의 경비절감의 추정금액등을 회계적인 방법으로 측정하기 어려운 경우에는 그에적절한 평가방법에 의하여 정한다.

제17조(창안의 등급) 제13조의 규정에 의하여 채택된 제안은 종합득점 순위등을 고려하여 대상,우수상, 장려상 및 노력상으로 구분하되 그 등급에 해당하는 창안이 없는 경우에는 이를 채택하지 아니한다. <개정1991.6.18> <개정2007.4.25>

제19조(인사상 특전) 공무원 창안자에 대하여는 인사관계 법령이 정하는 바에 따라 다음 각 호의인사상의 특전을 부여한다.1. 대상 : 특별승급(단,7급 이하 일반직, 기능직공무원에 한한다)2. 우수상 : 희망부서 전보 <개정2007.4.25>

제20조(부상) 군수는 채택된 창안에 대하여 예산의 범위 안에서 부상을 수여하되, 주민과공무원에게 지급하는 기준은 각각 다음과 같다. <개정1991.6.18> <개정99.7.21><개정2007.4.25>① 주 민 <개정2007.4.25>1. 특 상 : 1창안당 50만원 이상 100만원 이하2. 우수상 : 1창안당 30만원 이상 50만원 이하3. 장려상 : 1창안당 20만원 이상 30만원 이하4. 노력상 : 1창안당 5만원 이상 20만원 이하② 공무원 <개정2007.4.25>1. 특 상 : 1창안당 40만원 이상 50만원 이하2. 우수상 : 1창안당 30만원 이상 40만원 이하3. 장려상 : 1창안당 20만원 이상 30만원 이하4. 노력상 : 1창안당 5만원 이상 20만원 이하

제22조(창안의 수정 및 보완) 군수는 창안이 직접 실시하기에 부적당하다고 인정되는 부분이 있을 때에는 시험연구기관, 전문학술기관 및 관계기관 등에 위탁하여 그 내용을 수정 보완하여 실시할 수 있다.

제23조(실시의 추천<개정1991.6.18>) 군수는 자체내에서 모집한 제안이 다른 자치단체 또는국가기관에서 도 적용이 가능하다고 인정될 경우에는 도지사에게 보고하여 그 제안의 내용의실시를 추천할 수 있다.

제24조(실시의 평가)① 창안의 실시기관의 장은 군수가 정하는 바에 의하여 실시의 성과를평가 보고하여야 한다.② 군수는 전문기관 또는 관계기관에 실시 평가의 확인을 의뢰할 수 있다.

부 칙 (규칙 제640호, 제798호, 제1011호, 제1179호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제1386호 「정부조직법 개정사항 반영 등을 위한 부여군 지방공기업 상하수도사업 회계 규칙 등 일괄개정규칙」, 2020.12.10.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제1414호, 2022.12.16.>(부여군 행정기구 및 정원 운영 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 2023년 1월 1일부터 시행한다.제2조 (다른 규칙의 개정) ⑭ 부여군 제안 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제4조제4항 “실·과”를 “담당관·과”로 한다.부 칙 <규칙 제1417호, 2023.1.3.>(조직개편 반영을 위한 부여군제안규칙 등 일괄개정규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.