전주시 생활임금 조례 (조례, 전북특별자치도 전주시)
공포일: 20220630 / 시행일: 20220630

제2조(생활임금의 정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “생활임금”이란 적용대상 근로자들에게 최소한의 인간다운 삶을 가능하게 지급되는 임금을 말한다.2. “생활임금액”이란 전주시생활임금위원회 심의를 거쳐 전주시장(이하“시장”이라 한다)이 생활임금으로 결정한 금액을 말한다.3. “최저임금”이란「최저임금법」제8조에 따라 매년 고시되는 임금을 말한다.4. “출자·출연기관”이란 「지방공기업법」에 따라 설립한 전주시 시설관리공단과 「민법」,「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」,「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에 따라 전주시가 출자·출연한 기관을 말한다.

제3조(생활임금 적용대상) 생활임금의 적용대상은 다음 각 항 중 시장이 생활임금위원회 심의를 거쳐 결정한 자로 한다.① 생활임금의 적용대상은 다음 각 호와 같다.1. 전주시 소속 기간제 노동자<개정 2021.3.18.>2. 전주시 출자·출연기관 소속 노동자<개정 2021.3.18.>② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 적용을 제외한다.1. 공공근로, 지역공동체사업 등과 같이 국·도비 또는 시비 지원으로 일시적으로 채용되어 임금의 추가 지급이 금지된 노동자<개정 2021.3.18.>2. 그 밖에 생활임금 이상의 임금을 받고 있는 노동자<개정 2021.3.18.>

제4조(생활임금위원회)① 시장은 생활임금의 원활한 시행과 주요사항을 심의하기 위하여 전주시 생활임금위원회(이하“위원회”라 한다)를 11인 이내로 구성한다.② 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의할 수 있다.1. 생활임금의 수준 및 산정근거 등에 대한 사항2. 생활임금 적용대상 근로자의 범위 및 단계적 적용에 관한 사항3. 생활임금제도의 운영실태 및 개선사항 발굴을 위한 연구 및 건의에 대한 사항4. 기타 생활임금에 관한 중요사항으로서 전주시장이 부치는 사항③ 위원회는 생활임금의 합리적 수준과 개선사항을 결정하기 위한 자문, 조사연구 등 관련 제반활동을 수행할 수 있다.④ 삭 제<2022.6.30.>

제4조의2(위원회의 구성 및 위촉)① 위원장은 부시장이 되고 부위원장은 위원 중에서 호선한다.② 위원은 다음 각 호의 사람중에서 시장이 위촉 또는 임명한다.1. 전주시의회에서 추천하는 시의원2. 생활임금 업무 관련 국장3. 근로자단체와 사용자단체의 대표 또는 추천인4. 근로자임금에 관한 학식과 경험이 풍부한 전문가, 주민 등5. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사람③ 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 공무원과 시의원의 임기는 해당 직위에 재직하는 기간으로 한다.④ 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기만료 전이라도 해당 위원을 위촉 해제할 수 있다.1. 사망·질병 또는 장기간 출장 등으로 직무를 수행할 수 없게 된 경우2. 직무태만, 품위손상, 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우3. 제4조의3제1항 각 호의 어느 하나에 해당함에도 불구하고 회피하지 아니한 경우[본조신설 2022.6.30.]

제4조의3(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)① 위원회 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회의 심의ㆍ의결에서 제척된다.1. 위원 또는 그 배우자나 배우자이었던 사람이 해당 안건의 당사자가 되거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우3. 위원이 안건에 대하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 경우4. 그 밖에 공정한 심의, 의결을 수행 할 수 없다고 판단되는 경우② 위원이 제척사유에 해당 할 경우 위원은 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 하며, 그러하지 아니하는 경우 위원회는 대상 위원 제척을 안건으로 상정, 의결로서 결정할 수 있다. 이 경우 대상 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.③ 위원이 제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 한다.[본조신설 2022.6.30.]

제4조의4(위원회의 운영)① 위원장은 위원회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 다만, 위원장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 위원장의 직무를 대행한다.② 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.④ 위원회의 업무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 생활임금 업무 담당 부서장이 하고, 서기는 담당공무원으로 한다.⑤ 위원회는 회의사항에 관한 회의록을 작성하여 갖추어 두어야 한다.⑥ 위원회는 그 업무를 수행할 때에 필요하다고 인정하면 관계 근로자와 사용자, 그 밖의 관계인의 의견을 들을 수 있다.[본조신설 2022.6.30.]

제5조(생활임금의 결정)① 시장은 합리적인 생활임금의 수준과 예산 등 실행방안을 마련하고, 위원회의 심의를 통해 생활임금을 결정한다. 다만, 본문에 의한 심의절차 등에 대한 사항은 별도 규칙으로 정한다.② 위원회는 다음 각 호의 내용을 고려하여 생활임금을 심의한다.1. 물가수준, 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 등2. 최저임금법에 따라 매년 고시되는 최저임금3. 기타 생활임금 결정에 필요하다고 판단되는 사항③ 시장은 위원회가 심의한 생활임금에 대하여 다음 각 호의 사항을 포함 하여 매년 12월 31일까지 고시한다.1. 생활임금의 수준2. 생활임금 적용대상3. 기타 생활임금의 개선에 대한 사항 등 시민이 알아야 한다고 판단되는 사항④ 생활임금액은 시간급(時間給)으로 표시하여야 한다.⑤ 생활임금은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간을 단위로 갱신하여 적용한다.

제6조(생활임금 장려)① 시장은 생활임금 대상의 발굴 및 확대에 대하여 적극적 노력을 기울여야 한다.② 시장은 전주시와 위탁·용역·조달 등의 계약을 체결하고자 하는 당사자와 생활임금 적용에 관한 내용을 계약으로 체결할 수 있으며, 생활임금 적용기업에 대하여는 우대할 수 있다.③ 시장은 생활임금 운영상황에 대한 지도·감독 활동을 성실히 수행한다.

제7조(수당 등) 회의에 출석한 위원에게는 예산의 범위에서「전주시 각종 위원회 구성 및 운영 조례」에 따라 수당 및 여비 등을 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 직무와 직접 관련하여 참석하는 경우에는 그러하지 아니하다.

부 칙 <제정 2014.12.30 조례3143> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(생활임금 결정에 관한 특례) 제5조의 규정에도 불구하고 2015년도 생활임금의 결정은 2015년 6월 30일까지 결정하고, 2015년도 7월 1일부터 적용한다.부 칙 <개정 2021.3.18. 조례 제3754호 전주시 근로 용어 일괄정비조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <일부개정 2022.6.30. 조례 제3926호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.