전북특별자치도 사회적기업 육성 지원 조례 (조례, 전북특별자치도)
공포일: 20241227 / 시행일: 20241227

제1조(목적) 이 조례는 「사회적기업 육성법」에 따른 사회적기업과 예비사회적기업의 육성 및 지원을 통하여 지역 사회에서 충분하게 공급되지 못하고 있는 사회서비스를 확충하고 새로운 일자리를 창출함으로써 지역사회의 통합과 주민의 삶의 질 향상에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “사회적기업”이란 「사회적기업 육성법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1호의 기업을 말한다.<개정 2021. 10. 1.>2. “예비사회적기업”이란 제1호의 ‘사회적기업’으로 인증 받지는 않았으나 사회적 목적 실현, 영업활동을 통한 수익창출 등 사회적기업으로서의 실체를 갖추고 사회적기업으로 전환ㆍ육성하기 위하여 지정한 기업을 말한다.3. “취약계층”이란 법 제2조제2호의 계층을 말한다.4. “사회서비스”란 법 제2조제3호의 서비스를 말한다.5. “연계기업”이란 법 제2조제4호의 기업을 말한다.

제3조(사회적기업육성위원회)① 사회적기업 및 예비사회적기업(이하 “사회적기업 등”이라 한다)의 설립 및 육성에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 전북특별자치도지사(이하 “도지사”라 한다) 소속으로 전북특별자치도 사회적 기업육성위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있다. 다만, 원활한 사업추진을 위하여 「전북특별자치도 사회적경제 기본 조례」에 따른 사회적경제 위원회가 그 기능을 대신할 수 있다. <개정 2017. 9. 22., 2023. 12. 8., 2024. 12. 27.>1. 사회적기업 등의 육성계획 및 연도별 시행계획의 평가, 수립에 관한 사항2. 예비사회적기업의 지정 및 취소 등에 관한 사항3. 사회적기업 등의 운영과 지원 등에 관한 사항4. 그 밖에 사회적기업 등의 육성과 지원을 위하여 도지사가 필요하다고 인정하는 사항② 삭제 <2024. 12. 27.>

제4조(위원회 구성 및 운영)① 위원회는 위원장 1명을 포함한 18명 이내의 위원으로 구성하되, 위원장은 사회적기업 육성 업무를 소관하는 실ㆍ국장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 도지사가 위촉 또는 임명하는 사람이 된다. <개정 2014. 10. 22., 2022. 10. 21., 2024. 12. 27.>1. 사회적기업에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람(학계, 경영계, 현장전문가 등)2. 당연직: 사회적기업 관련 업무를 수행하는 관계공무원② 위촉 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 공무원인 위원의 임기는 해당직위에 재직하는 기간으로 한다.③ 위원장은 제3조제2호부터 제4호까지의 전문적ㆍ효율적인 안건심사를 위하여 9명 이내로 소위원회를 구성·운영할 수 있다.④ 위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 위원회와 소위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑤ 위원장은 위원회의 심의를 위하여 필요한 경우에는 관계공무원, 관계전문가 또는 관계인 등의 출석·발언이나 자료의 제출을 요구할 수 있다.<개정 2021. 10. 1.>⑥ 위원회의 구성·운영에 필요한 세부사항은 규칙으로 정한다.<개정 2021. 10. 1.>

제5조(사회적기업 육성계획)① 도지사는 사회서비스 확충 및 일자리 창출을 위하여 전북특별자치도 사회적기업 육성계획(이하 “육성계획”이라 한다)을 수립, 시행하여야 한다. <개정 2023. 12. 8.>② 제1항의 육성계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 사회적기업 등에 대한 지원의 기본방향 및 추진전략2. 사회적기업 등 창출 목표량 및 고용창출 목표량3. 사회적기업 등 활성화를 위한 여건조성에 관한 사항4. 사회적기업 등의 지원 예산 및 재원조달 계획에 관한 사항5. 사회적기업 등의 발굴, 육성에 관한 사항6. 지역특화사업의 중점 육성에 관한 사항7. 예비사회적기업 지정에 관한 사항8. 그 밖에 사회적기업 등의 육성 및 지원을 위하여 필요한 사항③ 도지사는 육성계획에 따라 연도별 시행계획을 수립하여 매년 1월말까지 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.

제6조(예비사회적기업의 지정)① 도지사는 예비사회적기업의 발굴·육성 및 사회적기업으로의 전환을 촉진하기 위하여 필요한 경우 위원회의 심의를 거쳐 예비사회적기업을 지정할 수 있다.② 제1항의 예비사회적기업의 지정요건, 지정절차 등에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제7조(예비사회적기업의 지정 취소)① 도지사는 예비사회적기업으로 지정받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 지정을 취소할 수 있다.1. 사업목적에 위배되는 결격사유가 발견되었을 때2. 거짓 또는 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 때3. 거짓 또는 그 밖의 부정한 방법으로 재정지원 등을 받은 때4. 제6조의 지정요건을 갖추지 못하게 된 때나 사회적기업으로 전환할 수 없게 된 때5. 고용노동부장관으로부터 사회적기업으로 인증받은 때② 도지사는 제1항제1호부터 제4호까지의 사유로 예비사회적기업의 지정을 취소하고자 할 때에는 청문을 실시하여야 한다.③ 제1항의 지정 취소의 절차 등에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제8조(사회적 목적의 실현에 대한 구체적 판단기준)① 「사회적기업 육성법 시행령」 제9조에 따라 조직의 주된 목적이 사회적 목적을 실현하는 것인지에 대한 판단 기준은 다음 각 호의 구분과 같다1. 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리를 제공하는 것인 경우에는 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율이 100분의 30 이상일 것 <개정 2011. 7. 1, 2014. 6. 27, 2021. 10. 1.>2. 조직의 주된 목적이 취약계층에게 법 제2조제3호에 따른 사회서비스를 제공하는 것인 경우에는 전체 서비스 수혜자 중 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 100분의 30 이상일 것 <개정 2011. 7. 1, 2014. 6. 27, 2021. 10. 1.>3. 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리와 사회서비스를 제공하는 것인 경우에는 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율과 전체 서비스 수혜자 중 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 각각 100분의 20이상일 것<개정 2011. 7. 1, 2014. 6. 27, 2021. 10. 1.>4. 조직의 주된 목적이 지역사회에 공헌하는 경우가. 지역의 인적ㆍ물적 자원을 활용하여 지역 주민의 소득과 일자리를 늘리는 경우: 해당 조직의 전체 근로자 중 해당 조직이 있는 지역에 거주하는 취약계층의 고용비율이나 해당 조직으로부터 사회서비스를 제공받는 사람 중 지역 취약계층의 비율이 100분의 20 이상일 것 <신설 2014. 6. 27 2021. 10. 1.>나. 지역의 빈곤, 소외, 범죄 등 사회문제를 해결하는 것인 경우: 해당 조직의 주된 목적에 해당하는 부분의 수입 또는 지출이 조직의 전체 수입 또는 지출의 100분의 40 이상일 것 <신설 2014. 6. 27 개정 2021. 10. 1.>다. 지역사회에 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역주민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적을 우선적으로 추구하는 조직에 대하여 컨설팅 ㆍ마케팅ㆍ자금 등을 지원하는 것인 경우: 해당 조직의 주된 목적에 해당하는 부분의 수입 또는 지출이 조직의 전체 수입 또는 지출의 100분의 40 이상일 것 <신설 2014. 6. 27 개정 2021. 10. 1.>② 제1항에도 불구하고 사회적 목적의 실현 여부를 판단하기 곤란한 경우에는 육성위원회의 심의를 거쳐 도지사가 사회적 목적의 실현 여부를 판단한다.

제9조(경영지원 등)① 도지사는 사회적기업 등의 설립과 운영에 필요한 경영기획ㆍ세무ㆍ노무ㆍ회계 등의 분야에 대한 전문적인 자문 및 정보제공 등 각종 지원을 할 수 있다.② 도지사는 제1항의 지원 업무를 위하여 사회적기업 전문기관을 사회적기업지원센터로 지정하여 위탁할 수 있다.③ 도지사는 제2항의 지원 업무를 위탁하는 경우에는 그 위탁업무의 수행에 드는 경비의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

제11조(재정지원 등)① 도지사는 사회적기업 등의 자립을 위해 필요하다고 인정하는 때에는 예산의 범위에서 공개모집 및 심사를 통하여 재정지원을 할 수 있다.② 도지사는 재정지원을 받은 사회적기업 등에 대하여 지도ㆍ감독할 수 있으며, 필요하다고 인정하는 경우에는 그 업무에 필요한 보고나 관계서류의 제출을 요구할 수 있다.③ 도지사는 제2항의 규정에 따른 지도ㆍ감독 및 보고사항의 검토 결과 필요한 경우에는 시정을 요구할 수 있다.

제12조(목적외 사용 금지 및 취소 등)① 제9조부터 제11조까지의 지원을 받은 사회적기업 등은 사업계획 외의 용도에 사용하여서는 아니된다.② 도지사는 사회적기업 등이 지원사업을 사업계획 외의 용도로 사용하거나 법령에 위반한 때에는 전부 또는 일부를 취소할 수 있으며, 취소한 경우에는 그 취소된 부분에 대하여 해당하는 지원금의 반환을 요구할 수 있다.

제13조(도세 감면) 도지사는 사회적기업 등에 대하여 「지방세법」 및 「전북특별자치도 도세 감면 조례」가 정하는 바에 따라 도세를 감면할 수 있다.<개정 2021. 10 .1., 2023. 12. 8.>

제15조(민간기업ㆍ단체 등의 참여)① 도지사는 민간기업ㆍ단체 등이 사회적기업 등의 설립 및 육성에 참여할 수 있도록 필요한 조치를 강구하여야 한다.② 도지사는 제1항의 참여 등을 위하여 필요하다고 판단되는 경우 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

부 칙 <전부개정 2010. 11. 5 조례3540> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2011. 7. 1 조례3586> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2014. 6. 27 조례3863> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2014. 10. 22 조례3886, 전라북도 행정기구 설치 및 정원운영에 관한 조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조부터 제3조까지생략제4조(다른 조례의 개정) (1)부터 (29)까지 생략(30) 전라북도 사회적기업 육성 지원 조례 일부를 다음과 같이 한다. 제4조제1항의 “행정부지사”를 “정무부지사”로 한다.(31)부터 (64)까지 생략부칙 <2017. 9. 22 조례4457 전라북도 협동조합 촉진에 관한 조례 일부개정조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제5004, 2021. 10. 1.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2022. 10. 21. 조례5132 전라북도 행정기구 설치 및 정원 운영에 관한 조례 일부개정조례> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(부서 통폐합 및 기능 재배치에 따른 경과조치) 이 조례 시행 당시 조직개편으로 인한 부서 통폐합 및 기능 재배치로 변경되는 사무는 다른 조례의 규정에도 불구하고 사무를 이관받은 부서에서 처리한다.제3조(다른 조례의 개정) (1)부터 (61)까지 생략(62)&#65378;전라북도 사회적기업 육성 지원 조례&#65379; 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제1항 중 “정무부지사”를 “경제부지사”로 한다.(63)부터 (83)까지 생략부칙 <2023. 12. 8. 조례5399「전북특별자치도 설치 등에 관한 특별법」시행에 따른 명칭 변경을 위한 전라북도 조례 일괄개정조례안> 이 조례는 2024년 1월 18일부터 시행한다.부칙 <2024. 12. 27. 조례 5688 사회적경제 관련 위원회의 효율적인 운영을 위한 전북특별자치도 사회적경제 기본 조례 등 5개 조례의 일부개정에 관한 조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.