부산광역시 해운대구 주요업무의 평가에 관한 규칙 (규칙, 부산광역시 해운대구)
공포일: 20241010 / 시행일: 20241010

제2조 (정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "주요업무"라 함은 당해연도 구정주요업무계획에 포함된 시책과 사업을 말한다.2. "자체평가"라 함은 주요업무의 추진내용 및 집행성과, 이를 추진하는 기관의 역량 등을 평가하는 것을 말한다.3. " 수시평가"라 함은 주요업무 중 구청장이 필요하다고 인정하여 수시로 실시하는 평가를 말한다.

제3조 (자체평가지침의 시달) 구청장은 다음 각호의 사항에 대한 자체평가지침을 매년 1월 20일까지 작성하여 각 담당관·단장·과장, 보건소장, 사업소장(이하 "부서장"이라 한다)에게 시달하여야 한다. <개정 2012.2.20., 2019.12.24., 2024. 7. 1.>1. 당해 연도의 자체평가의 기본방향2. 자체평가 대상과제의 선정기준3. 그밖에 자체평가의 실시와 관련하여 필요한 사항

제4조 (주요업무시행계획의 작성) 부서장은 제3조의 규정에 의한 자체평가 지침에 따라 주요업무 시행계획을 단위시책 및 사업별로 작성한 자체평가 대상과제를 매년 2월 20일까지 기획예산과장에게 제출하여야 한다. <개정 2012.2.20., 2024. 7. 1.>

제5조 (자체평가 시행계획의 작성)①구청장은 제4조의 규정에 의한 자체평가 대상과제를 포함한 자체평가 시행계획을 작성하여 매년 3월 31일까지 제11조의 규정에 의한 자체평가위원회의 심의를 거쳐 선정하여야 한다.②제1항의 자체평가 시행계획에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.1. 평가목적 및 필요성2. 평가시기 및 방법3. 평가결과의 활용계획 등③제1항의 규정에 의하여 선정된 자체평가 대상과제는 변경할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 당해 시책 또는 사업계획이 변경된 경우2. 추가경정예산의 성립3. 예산의 이용·전용 또는 예비비 사용 등 부득이한 경우4. 기타 구청장이 필요하다고 인정하는 경우④자체평가 대상과제를 변경코자 하는 부서장은 수정사유 및 근거를 기재한 자료를 첨부하여 자체평가위원회에 제출하여야 하며, 자체평가위원회의 심의를 거쳐 변경한다

제6조 (자체평가의 실시)①부서장은 소관 자체평가 대상과제의 집행상황에 대하여 제3조의 규정에 의한 자체평가지침에 따라 자체평가를 실시하여야 한다.②부서장은 제1항의 규정에 의한 자체평가 실시결과 및 조치계획을 자체평가 종료 후 10일 이내에 기획예산과장에게 제출하여야 한다. <개정 2012.2.20., 2024. 7. 1.>③기획예산과장은 각 부서장이 제출한 자체평가 결과 및 조치계획을 전체적으로 종합하여 자체평가위원회에 제출하여야 한다. <개정 2012.2.20., 2024. 7. 1.>④자체평가위원회에서는 평가결과를 심의하고, 그 결과를 구청장에게 제출하여야 한다.

제7조 (자체평가결과의 처리) 제6조제4항에 의한 자체평가 결과 부진 또는 시행상의 문제점 등 시정을 요하는 사항이 있을 때에 부서장은 조치계획을 수립·시행하고 주요업무계획에 그 결과를 반영하여야 한다.

제8조 (수시평가)①구청장은 구정운영과 관련한 특정업무에 대하여 수시평가를 실시할 수 있다.②제1항에 규정에 의한 수시평가는 현장확인과 점검을 통해 문제점을 조기에 도출하여 자원의 효율적인 배분 및 현실적인 대안을 제시할 필요성이 있는 경우에 실시한다.

제11조 (기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 당해 연도 평가실시 방향 및 평가계획 수립에 관한 사항2. 평가대상과제 선정 및 평가방법에 관한 사항3. 평가결과에 관한 사항4. 그 밖의 평가에 관한 주요사항

제12조 (구성)①위원회는 위원장 1인을 포함한 10인이상 15인이하의 위원으로 구성한다.②위원장은 부구청장이 되고, 위원은 다음 각 호의 자 중에서 구청장이 위촉 또는 임명하되, 가급적 위촉위원의 수가 과반수를 넘도록 한다. <개정 2024. 10. 10.>1. 본청 과장급 이상 공무원2. 자치단체 업무 또는 평가업무에 전문적인 지식과 경험이 있는 자③임명직 위원을 제외한 위원의 임기는 2년으로 하되, 1차에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 위원이 궐위된 경우 후임위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제13조 (위원장의 직무)①위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 통할한다.②위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 구청장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.

제14조 (회의개최 등)①위원회는 연 2회 이상 개최하며, 위원장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 소집할 수 있다.②위원장이 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의일시·장소 및 부의 사항을 정하여 회의개최 7일 전까지 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 그러하지 아니하다.③위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제16조 (자료요청)①위원회는 평가를 행함에 있어 관계 부서장에게 평가에 필요한 의견 또는 자료제출을 요구할 수 있다.②제1항의 규정에 의하여 의견 또는 자료제출을 요구받은 관계 부서장은 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 이에 응하여야 한다.

제17조 (수당)①위원회에 참석하는 위원에 대해서는 예산의 범위내에서 「부산광역시 해운대구 위원회 실비변상 조례」가 정하는 바에 따라 수당 및 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원 등이 그 소관업무와 직접 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2006. 4. 5>

부 칙 <제581호, 2003.5.15> ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(다른규칙의 폐지) 이 규칙의 시행과 동시에 부산광역시해운대구업무의심사평가및조정에관한규칙은 이를 폐지한다.③(다른규칙의 개정) 부산광역시해운대구사무전결처리규칙중 다음과 같이 개정한다.별표 1. 구본청 기획감사실 소관 단위업무란 제3호를 다음과 같이 한다.┏━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━┳━┓┃ │ │ 전 결 구 분 │ ┃┃ 단 위 │ ├─┬─┬─┬─┬─┤구┃┃ │ 세 부 업 무 │ │ │실│국│부│ ┃┃ 업 무 │ │담│담│·│ │구│청┃┃ │ │당│ │과│ │청│ ┃┃ │ │자│당│장│장│장│장┃┣───────┼──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃3. 업무의 평가│1. 평가계획 수립 및 지침 시달 │★│ │ │ │○│ ┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │2. 평가자료 요청 및 평가관련 조사 등의 위탁 │★│ │○│ │ │ ┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │3. 평가결과 보고 │ │★│ │ │ │○┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │4. 평가결과 시달 및 보고서 발간 │★│ │○│ │ │ ┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │5. 평가결과에 따른 시정명령, 이행상황의 점검│★│ │○│ │ │ ┃┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛부 칙 <제645호, 2006.6.30> ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(다른규칙의 폐지) 이 규칙의 시행과 동시에 부산광역시해운대구업무의심사평가및조정에관한규칙은 이를 폐지한다.③(다른규칙의 개정) 부산광역시해운대구사무전결처리규칙중 다음과 같이 개정한다.별표 1. 구본청 기획감사실 소관 단위업무란 제3호를 다음과 같이 한다.┏━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━┳━┓┃ │ │ 전 결 구 분 │ ┃┃ 단 위 │ ├─┬─┬─┬─┬─┤구┃┃ │ 세 부 업 무 │ │ │실│국│부│ ┃┃ 업 무 │ │담│담│·│ │구│청┃┃ │ │당│ │과│ │청│ ┃┃ │ │자│당│장│장│장│장┃┣───────┼──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃3. 업무의 평가│1. 평가계획 수립 및 지침 시달 │★│ │ │ │○│ ┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │2. 평가자료 요청 및 평가관련 조사 등의 위탁 │★│ │○│ │ │ ┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │3. 평가결과 보고 │ │★│ │ │ │○┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │4. 평가결과 시달 및 보고서 발간 │★│ │○│ │ │ ┃┃ ├──────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┫┃ │5. 평가결과에 따른 시정명령, 이행상황의 점검│★│ │○│ │ │ ┃┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛부　칙 (행정기구 설치 조례 시행규칙)<제754호, 2012.2.20> 제1조(시행일) 이 규칙은 2012년 6월 30일부터 시행한다. 단, 별표 중 행정지원과 분장사무란 제11호의2, 세계시민사회과 분장사무란 제3호·제4호, 세무2과 분장사무란 제43호, 관광문화과 분장사무란 제5호의2, 관광시설관리사업소 분장사무란 제24호, 반여도서관 분장사무란 제23호부터 제25호까지는 공포한 날부터 시행한다.제2조(기획조정실 분장사무 특례) 이 규칙 시행 전까지 기획조정실 분장사무는 기획감사실에서 공포한 날부터 시행한다.　제3조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑨까지 생략⑩ 부산광역시 해운대구 주요업무의 평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조 중 “실장·과장”을 “실장·담당관·단장·과장”으로 한다.제4조 및 제6조 중 “기획감사실장”을 각각 “기획조정실장”으로 한다.부 칙 (부산광역시 해운대구 행정기구 설치 조례 시행규칙)<제915호, 2019. 12. 24.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2020년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 부산광역시 해운대구 주요업무의 평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조 각 호 외의 부분 중 “실장ㆍ담당관ㆍ단장ㆍ과장”을 “실장ㆍ담당관ㆍ과장”으로 한다.② ~ ⑥ 생략부 칙 <제968호, 2021.12.15.> (부산광역시 해운대구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 2022년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 부산광역시 해운대구 주요업무의 평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조 각 호 외의 부분 중 “실장ㆍ담당관ㆍ과장”을 “실장ㆍ담당관ㆍ단장ㆍ과장”으로 한다.②~④ 생략부 칙 <제1024호, 2024. 7. 1.> (부산광역시 해운대구 행정기구 설치 조례 시행규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 2024년 7월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①~⑤ (생 략)⑥ 부산광역시 해운대구 주요업무의 평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조 중 “실장·”을 삭제한다.제4조, 제6조제2항 및 제3항 중 “기획조정실장”을 “기획예산과장”으로 한다.⑦(생 략)부 칙 <제1032호, 2024. 10. 10.> (부산광역시 해운대구 규칙 일제정비를 위한 일괄개정규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.