부천시의회 지방공무원 복무 조례 (조례, 경기도 부천시)
공포일: 20260413 / 시행일: 20260413

제2조(복무선서)① 부천시의회 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에 부천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 앞에서 선서를 하여야 한다.② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 따른다.③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 2와 같이 한다.

제4조(비밀엄수) 공무원이거나 공무원이었던 사람은 직무상 알게 된 다음 각 호의 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 아니 된다. 다만, 법령에 따라 공개하는 경우는 제외한다.1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항2. 정책 수립이나 사업 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책 수립이나 사업 집행에 지장을 주거나 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 사항4. 그 밖에 주민의 권익 보호 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로 보호할 필요가 있는 사항

제5조(친절ㆍ공정한 업무 처리)① 공무원은 공사(公私)를 분별하고, 주민의 권리를 존중하며, 친절하고 신속ㆍ정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다.② 공무원은 직무를 수행할 때 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다.

제6조(당직근무)① 휴일 또는 근무시간 외의 화재ㆍ도난 그 밖의 사고의 경계와 문서 처리 및 업무 연락을 하기 위한 일직근무자ㆍ숙직근무자ㆍ방호직공무원 또는 그 밖의 당직근무자는 모든 사고를 방지하여야 하며, 사고가 발생하였을 때에는 신속하게 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 2024.12.23.>② 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.③ 당직근무 공무원에 대하여는 예산의 범위에서 당직수당을 지급할 수 있다.④ 당직근무자는 무단히 근무 장소를 이탈할 수 없으며, 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.

제7조(겸임근무)① 법 제30조의3의 규정에 의하여 겸임 근무하는 사람은 복무에 관하여 본직기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다. 다만, 겸임 업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다. <개정 2023.12.26.>② 겸임근무하는 사람이 겸임 업무와 관련하여 징계 사유에 해당하게 되었을 때에는 그 겸임기관의 장은 그 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제8조(파견근무)① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견근무하는 사람은 복무에 관하여 파견받은 기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.② 다른 기관에서 파견근무하는 사람이 그 파견기간 중에 징계사유에 해당하게 되었을 때에는 파견받은 기관의 장은 그 파견근무자의 소속 기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.③ 국외의 정부기관, 지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 관하여는 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 「재외공무원 복무규정」을 준용한다. 이 경우 의장은 공관장에게 국외에 주재하는 소속공무원의 직무수행 그 밖에 복무에 관한 감독권을 위탁하여야 한다.

제10조(복장 등)① 공무원은 근무 중 그 품위를 유지할 수 있는 단정한 복장을 착용하여야 한다.② 공무원의 신분증 발급 및 휴대 등에 관하여는 「국가공무원 복무규칙」을 준용한다.

제12조(경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산) 「지방공무원 복무규정」제7조제1항의 단서에 따른 재직기간 5년 미만의 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산을 위한 민간경력 인정은 별표 3과 같이 한다. <개정 2023.12.26.>

제13조(시간외근무시간 연가 전환) 「지방공무원 복무규정」제4조제4항에 따라 공무원은 시간외근무수당을 지급받는 대신에 해당 근무시간을 연가로 전환하여 사용할 수 있으며, 운영에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.[본조신설 2023.12.26.]

제14조(특별휴가)① 의장은 소속 공무원이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있을 경우에는 해당 공무원의 신청에 따라 별표 4의 기준에 따른 경조사휴가를 주어야 한다.② 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률 시행령」에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 「지방공무원 복무규정」제7조에 따른 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다. 다만, 시간선택제 공무원의 경우 실시하지 아니한다.③ 의장은 5년 이상 재직한 공무원에게 해당 재직기간 중 다음 각 호의 휴가를 허가할 수 있으며, 재직기간의 산정은 「지방공무원 복무규정」제7조제2항을 따른다. 이 경우 장기재직휴가는 4회 이내로 분할 사용할 수 있으며, 재직기간별 휴가일수가 남아 있을 경우에는 이월하여 사용할 수 없다. <개정 2023.12.26.>1. 재직기간 5년 이상 10년 미만: 5일 <신설 2023.12.26.>2. 재직기간 10년 이상 20년 미만: 15일 [종전의 제1호를 제2호로 이동, 2023.12.26.]3. 재직기간 20년 이상 30년 미만: 20일 [종전의 제2호를 제3호로 이동, 2023.12.26.]4. 재직기간 30년 이상: 20일 [종전의 제3호를 제4호로 이동, 2023.12.26.]④ 의장은 소속 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 연간 10일 이내의 특별휴가를 부여할 수 있다. 다만, 특별휴가는 3개월 이내에 사용하여야 한다. <개정 2026.4.13., 2025.4.7.>1. 재난ㆍ재해 발생 및 현안업무 추진 등으로 격무에 종사한 경우 <개정 2026.4.13.>2. 대내외 수상 및 평가 등으로 직무수행에 탁월한 성과를 이룩하여 의정발전 또는 직원 사기 진작에 기여한 경우 <개정 2026.4.13.>3. 그 밖에 공무원의 사기진작을 위해 의장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우⑤ 군 입영 자녀를 둔 공무원은 자녀 입영 당일 1일의 휴가를 받을 수 있다.⑥ 공로연수 대상 공무원을 제외하고 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 퇴직예정일 전 60일이 되는 날부터 퇴직예정일 전일까지 퇴직준비휴가를 받을 수 있다.1. 「지방공무원법」제66조에 따라 정년퇴직을 할 경우2. 「지방공무원법」제66조의2에 따라 명예퇴직을 할 경우⑦ 재직기간이 1년 이상 5년 미만인 공무원은 해당 재직기간 중 3일의 새내기 도약휴가를 사용할 수 있으며, 재직기간 산정은 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항을 따른다. 다만, 새내기 도약휴가는 소급 또는 이월하여 사용할 수 없다. <신설 2025.4.7.>[종전의 제13조를 제14조로 이동, 2023.12.26.]⑧ 공무원은 본인의 생일이 속한 달에 1일의 휴가를 받을 수 있다. 다만, 휴가는 그 달의 말일까지 사용하여야 하며 소급 및 이월하여 사용할 수 없다. <신설 2026.4.13.>

제17조(준용) 이 조례에 규정되지 않은 사항은 「지방공무원 복무규정」 및 「부천시 지방공무원 복무 조례」를 준용한다. <개정 2023.12.26.>[종전의 제16조를 제17조로 이동, 2023.12.26.]

부칙 (2022.1.3. 조례 제3796호) 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부칙 (2023.12.26. 조례 제4025호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경력직공무원 등의 연가일수 산정에 관한 적용례) 별표3 개정규정은 이 조례 시행일 전에 임용된 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 2023년도 연가일수에도 적용한다.부칙 (2024.12.23. 조례 제4162호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2025.4.7. 조례 제4192호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2025.5.19. 조례 제4205호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2026.4.13. 조례 제4300호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(특별휴가에 관한 적용례) 제14조제8항의 개정규정은 2026년 1월 1일부터 부칙 제1조에 따른 시행일이 속한 달까지 생일이었던 공무원에게도 적용하되, 이 경우 해당 특별휴가는 이 조례 시행일로부터 3개월 이내에 사용하여야 한다.