용인시 아동친화도시 조성에 관한 조례 (조례, 경기도 용인시)
공포일: 20200515 / 시행일: 20200515

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어는 다음 각 호와 같다.1. “아동”이란 「아동복지법」 제3조제1호에 따른 아동을 말한다.2. “아동친화도시”란 「아동의 권리에 관한 협약」을 준수하여 불평등과 차별을 없애고 모든 아동의 권리가 온전히 보장되고 구현되는 도시를 말한다.3. “아동권리 옴부즈퍼슨”이란 아동의 권리를 보호ㆍ증진하거나 구제하기 위하여 제30조에 따라 위촉된 사람을 말한다.

제3조(기본이념) 아동친화도시는 다음 각 호의 기본이념에 따라 조성되어야 한다.1. 모든 아동이 인종ㆍ종교ㆍ성별ㆍ나이ㆍ학력ㆍ신체조건 등에 따른 어떠한 차별도 받지 않을 것2. 아동에게 영향을 주는 정책 등을 결정할 때에는 아동의 이익을 최우선으로 고려할 것3. 아동이 교육ㆍ여가ㆍ문화생활 등 다양한 분야에서 보호와 지원을 받을 것4. 아동이 독립된 인격체로서 존중받고, 그 잠재능력을 능동적으로 발휘할 수 있도록 보장받을 것5. 아동이 신체적ㆍ정신적ㆍ성적 폭력과 위협으로부터 안전한 생활을 보장받고, 오염되지 않은 환경에서 건강하게 자라도록 적절한 보호를 받을 것

제4조(시장의 책무) 용인시장(이하 “시장”이라 한다)은 아동친화도시 조성을 위한 조직과 추진체계를 갖추고 아동친화도시가 구현될 수 있도록 필요한 시책과 사업을 적극 발굴ㆍ추진할 수 있도록 노력하여야 한다.

제5조(아동친화도시 조성을 위한 기본계획의 수립ㆍ시행)① 시장은 아동친화도시 조성을 위한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 4년마다 수립ㆍ시행하여야 한다.② 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 아동친화도시의 기본방향2. 아동친화도시의 추진목표 및 추진전략3. 아동친화도시 조성을 위한 주요시책4. 그 밖에 시장이 아동친화도시 조성을 위하여 필요하다고 인정하는 사항③ 시장은 기본계획 수립 시 아동을 포함한 시민과 관련 전문가 등의 의견을 수렴하고, 특히 아동의 의견이 반영될 수 있도록 적극 노력하여야 한다.④ 시장은 제1항에 따른 기본계획을 기초로 하여 연도별 아동친화도시 조성을 위한 시행계획을 수립ㆍ시행하여야 한다.

제6조(아동 친화적 공공시설 조성) 시장은 도로, 교통, 공원, 녹지 등 각종 공공시설(「국토의 계획 및 이용에 관한 법률」 제2조제13호에 따른 공공시설을 말한다. 이하 같다) 조성사업 추진 시에는 다음 각 호의 내용을 반영하도록 노력하여야 한다.1. 아동의 보행 편의2. 아동의 안전3. 안전하고 편안한 돌봄 공간 확대4. 자연친화적인 환경 조성5. 각종 공공시설의 복합적 활용과 공공시설간의 유기적 연계

제7조(아동 안전시스템 구축) 시장은 각종 폭력과 위험으로부터 아동이 안전한 도시환경 조성을 위하여 다음 각 호의 내용을 반영하도록 노력하여야 한다.1. 아동 대상 범죄 예방 및 안전망 구축2. 아동 유해환경 개선 및 안전한 교육환경 구축

제9조(아동 참여보장) 시장은 아동에게 영향을 주는 모든 정책과 활동에 대하여 아동이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 참여할 수 있는 제도적 장치를 마련하고 아동의 의견이 정책에 반영되도록 노력하여야 한다.

제10조(아동권리 모니터링) 시장은 아동의 권리 보호와 증진을 위하여 아동 관련 정책이나 사업, 주변 환경 등에 대한 자료수집 및 평가를 실시하고 그에 대한 개선방안을 강구하기 위한 상시 모니터링을 실시하여야 한다.

제13조(기능) 아동친화도시위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 제안 및 심의한다.1. 아동친화도시 조성 정책의 기본방향 및 전략에 관한 사항2. 아동친화도시 조성 관련 계획의 수립ㆍ시행에 관한 사항3. 아동친화도시와 관련된 교육ㆍ홍보 및 지식ㆍ정보의 보급 등에 관한 사항4. 아동친화도시와 관련된 중앙정부협력에 관한 사항5. 그 밖에 시장이 아동친화도시 조성을 위해 필요하다고 인정하여 심의를 요구하는 사항

제14조(구성)① 아동친화도시위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 특정 성별이 위촉직 위원수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.② 위원장은 제1부시장이 되고, 부위원장은 위촉직 위원 중에서 호선(互選)한다.③ 용인시의 아동친화도시 업무를 담당하는 국장은 당연직 위원이 되며, 위촉직 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 위촉한다.1. 아동에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람2. 아동복지시설 및 아동 관련 단체 등에서 아동분야 업무를 3년 이상 담당하고 있거나 담당하였던 사람3. 관할 경찰서 아동ㆍ청소년 관련 담당 부서의 장4. 관할 교육지원청 아동ㆍ청소년 관련 담당 부서의 장5. 용인시의회에서 추천하는 용인시의회 의원6. 사회복지분야 전문가7. 그 밖에 아동친화도시 조성에 관한 경험과 전문지식이 있는 사람

제16조(회의)① 정기회의는 연 2회로 하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 3분의 1 이상의 회의 소집 요구가 있을 때 위원장이 소집한다.〈개정 2020. 5. 15〉② 시장은 아동친화도시위원회에서 의결한 사항을 아동친화도시 조성정책을 수립하는데 반영하도록 노력하여야 한다.

제19조(기능) 아동참여위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 아동 관련 정책 수립, 시행 및 분석ㆍ평가 과정에 대한 의견제시2. 제6조부터 제8조까지의 규정에 따른 시책의 시행에 필요한 의견 제시3. 아동친화도시 조성과 관련된 행사의 참여 등에 관한 사항4. 아동의 권리에 대한 의견 제시5. 아동참여위원회가 직접 기획하는 사업의 추진6. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하여 자문 등 요청하는 사항

제20조(구성)① 아동참여위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 60명 이내의 위원으로 구성한다.〈개정 2020. 5. 15 [시행일 2021. 1. 1]〉② 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 위원은 다음 각 호의 아동 중에서 권역별, 성별, 연령별 등을 고려하여 다양한 계층의 아동이 포함되도록 시장이 위촉한다.1. 용인시(이하 “시”라 한다)에 주민등록이 되어있는 아동2. 시 관내 학교(「초ㆍ중등교육법」 제2조 각 호에 해당하는 학교를 말한다)에 재학중인 아동3. 시 관내 대안교육기관(「용인시 학교 밖 청소년 지원 조례」 제2조제4항에 해당하는 기관을 말한다)에서 교육받는 아동

제22조(위원의 해촉) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해당 위원을 해촉(解囑)할 수 있다.1. 나이, 거주지의 이동, 학적 변동 등의 사유로 위원의 자격을 잃은 경우2. 위원이 건강, 학업 등 개인사정으로 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우3. 위원의 의무를 성실히 수행하지 않은 경우4. 그 밖에 위원으로 활동하는 것이 부적합하다고 인정되는 경우

제23조(회의)① 정기회의는 연 2회로 하고 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 개최한다.② 위원장이 필요하다고 인정하는 때에는 위원은 보호자 1명을 동반하여 회의에 참석할 수 있다.

제29조(기능) 아동권리 옴부즈퍼슨(이하 “옴부즈퍼슨”이라 한다)은 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 독립적인 지위를 갖고 아동의 입장을 옹호해 줄 수 있는 대변인으로서 활동2. 아동권리에 입각한 관련 정책, 제도, 법령 및 서비스 개선 도모3. 아동의 인권 침해사례에 대한 조사와 구제(인터뷰 등 조사, 해결책 제시 및 사후관리를 포함한다)4. 아동권리 침해사례 발굴, 모니터링 및 제언5. 그 밖에 아동권리와 관련된 활동

제30조(구성)① 옴부즈퍼슨은 5명 이내로 한다.② 옴부즈퍼슨은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 위촉하되 성별을 고려한다.1. 아동 인권 법률문제에 관한 전문가2. 아동의 인권 관련 문제를 조사, 구제 및 사건발생시 아동의 대변인 역할을 해줄 수 있는 경험이 있는 사람3. 아동 관련 분야의 식견과 경험이 풍부한 사람4. 그 밖에 시장이 적합하다고 인정하는 사람③ 옴부즈퍼슨의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다.

제31조(해촉) 시장은 옴부즈퍼슨이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 임기만료 전이라도 해당 옴부즈퍼슨을 해촉하여야 한다.1. 옴부즈퍼슨이 임기 중 사망한 경우2. 옴부즈퍼슨이 장기 치료가 필요한 질병 및 장기 해외여행 등으로 6개월 이상 임무를 수행하기 어려운 경우3. 옴부즈퍼슨 스스로가 해촉을 원한 경우4. 옴부즈퍼슨이 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하였거나 그 내용을 개인적으로 이용 또는 이득을 취한 경우5. 옴부즈퍼슨이 직무와 관련하여 비위 사실이 있거나 직을 유지하기에 적합하지 않다고 인정되는 비위 사실이 발생한 경우6. 그 밖에 품위손상 등으로 옴부즈퍼슨으로서의 자질이 부족하다고 인정된 경우

부칙 〈2019. 7. 1 조례 제1937호 전부개정〉 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 〈2020. 5. 15 조례 제2024호〉 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제20조제1항의 개정규정은 2021년 1월 1일부터 시행한다.