양구군 지방공무원 복무조례 (조례, 강원특별자치도 양구군)
공포일: 20251219 / 시행일: 20260101

제2조(복무선서)① 양구군 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에 소속기관의 장 앞에서 선서를 하여야 한다.② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문으로 한다<개정 2024.2.8.>③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 1의2와 같이 한다.

제4조(비밀엄수) 공무원 또는 공무원이었던 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니 된다.<개정 2024.2.8.>1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항2. 정책의 수립이나 사업의 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책결정이나 사업집행에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 사항4. 그 밖에 공무원이 직무상 알게 된 사항으로서 정부·지방자치단체·국민 및 주민의 이익 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로서 보호할 필요가 있는 사항

제5조(친절ㆍ공정)① 공무원은 공과 사를 명백히 분별하고 주민의 권리를 존중하며 친절하고 신속ㆍ정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다.② 공무원은 직무를 수행함에 있어서 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다.

제6조(당직 및 비상근무)① 휴일 또는 근무시간 외의 화재, 도난 그 밖의 사고의 경계와 문서처리 및 업무연락을 하기 위한 일ㆍ숙직 및 비상근무자는 모든 사고를 방지하여야 하며 사고가 발생한 때에는 신속하게 필요한 조치를 취하여야 한다.<개정 2024.2.8.>② 군수는 전시ㆍ사변 또는 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 비상사태의 발생 또는 이의 대비를 위한 훈련의 경우에는 이에 따른 근무상의 필요한 조치를 하여야 한다.<개정 2024.2.8.>③ 당직 및 비상근무자는 무단으로 근무 장소를 이탈하지 못하며, 당직 및 비상근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.④ 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제7조(겸임근무)① 법 제30조의3의 규정에 의하여 겸임 근무하는 사람은 복무에 관하여 본직기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다. 다만, 겸임업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.<개정 2024.2.8.>② 겸임 근무하는 사람은 겸임업무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 때에는 그 겸임기관의 장은 당해 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.<개정 2024.2.8.>

제8조(파견근무)① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견 근무하는 공무원은 복무에 관하여 파견 받은 기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.<개정 2024.2.8.>② 다른 기관에서 파견 근무하는 사람이 그 파견기간 중에 징계사유에 해당하게 된 때에는 파견 받은 기관의 장은 당해 파견 근무자의 소속기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.<개정 2024.2.8.>

제10조(복장 등)① 공무원은 근무 중 그 품위를 유지할 수 있는 단정한 복장을 착용하여야 한다.② 공무원의 신분증 발급 및 휴대 등에 관하여는 「국가공무원 복무규칙」을 준용한다.

제11조(경력직 공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산) 「지방공무원 복무규정」 제7조제1항의 단서에 따른 재직기간 2년 미만의 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산은 별표 2와 같이 한다.

제12조(연가계획 및 허가)① 군수는 소속공무원이 자유롭게 연가를 사용하여 심신을 새롭게 하고 공·사 생활의 만족도를 높여 직무 생산성을 높일 수 있도록 특정한 계절에 편중되지 아니하게 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다.② 연가는 오전 또는 오후의 반일단위로 허가할 수 있으며, 반일 연가 2회는 연가 1일로 계산한다.③ 군수는 소속공무원으로부터 연가원의 제출이 있을 때에는 공무수행 상 특별한 지장이 없는 한 이를 허가하여야 한다.

제13조(특별휴가)① 공무원은 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우에는 별표 3 기준에 의한 경조사휴가를 얻을 수 있다.② <개정 2024.2.8.><삭제 2024.11.15.>③ 한국방송통신대학에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학 설치령」에 따른 출석 수업에 참석하기 위하여 「지방공무원 복무규정」 제7조의 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다. 단, 시간선택제공무원의 경우 실시하지 아니한다.<개정 2024.2.8.>④ 풍해ㆍ수해ㆍ화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 공무원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하고자 하는 공무원은 5일이내의 재해구호휴가를 얻을 수 있다.⑤ 군수는 주요업무를 성공적으로 수행하였거나, 남다르게 열심히 일한 공무원에게 10일 이내의 포상휴가를 허가할 수 있으며, 포상휴가 대상자를 결정하기 위하여 필요한 사항은 군수가 정한다.⑥ 군수는 5년 이상 재직한 공무원에게 재직기간별로 다음 각 호의 범위에서 장기재직휴가를 허가할 수 있으며, 이 경우 재직기간의 산정은 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항에 따르며, 장기재직휴가는 해당 재직기간 중 업무형편을 고려하여 회당 3일 이상 나누어 사용 할 수 있다.<개정2024.2.8.>1. 재직기간 5년 이상 10년 미만: 5일2. 재직기간 10년 이상 20년 미만: 10일3. 재직기간 20년 이상 30년 미만: 20일4. 재직기간 30년 이상: 20일⑦ <삭제 2024.11.15.>⑧ 자녀의 군입영이 확정된 공무원은 자녀 군입영 행사에 참석할 경우 1일의 휴가를 받을 수 있으며, 군복무 중인 자녀를 둔 공무원은 연간 1일의 면회휴가를 받을 수 있다.⑨ 공무원은 본인의 주민등록 상의 생일이 해당하는 월에 1일의 생일휴가를 사용할 수 있다. 다만, 휴가는 소급 및 이월하여 사용할 수 없다.<신설 2025.12.19.>⑩ 군수는 1년 이상 5년 미만 재직한 공무원에게 직무수행에 지장이 없는 범위에서 2일의 새내기휴가를 부여할 수 있다. 이 경우, 재직기간 산정은 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항의 규정에 따른다.<신설 2025.12.19.>

부칙 (1983. 4.23 제787호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1988. 1. 4 제1016호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1988.10.12 제1065호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1989. 2.10 제1112호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1989. 4.18 제1130호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1993. 5.18 제1324호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1994. 6. 8 제1365호) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (1996. 2.16 제1426호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (1997. 2.28 제1456호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제18조제3항의 개정규정은 1998년 1월 1일부터 시행한다.부칙 (2001.11.16 제1588호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(적용례) 제23조제2항의 개정규정은 2001년 11월 1일이후 출산하는 여성공무원부터 적용한다.부칙 (2002. 4.25 제1597호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2004. 7. 8 제1642호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조의2 제1항은 2004년 7월 1일부터 시행하되 2005년 6월30일까지는 월2회에 한하여 토요일에 휴무할 수 있으며 제18조 제1항은 2006년 1월 1일부터 시행한다.부칙 (2005. 9.20 제1665호) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제19조제6항, 제23조제3항 및 제6항 내지 제9항과 별표 3의 개정규정은 2006년 1월 1일부터 시행한다.②(장기재직휴가에 관한 경과조치) 제23조제7항의 개정규정에 불구하고 군수는 2005년 12월 31일을 기준으로 20년 이상 재직한 공무원으로서 장기재직휴가를 사용하지 아니한 자에 대하여는 2006년 6월 30일까지 재직기간 중에 10일간의 장기재직휴가를 허가하여야 한다. 이 경우 재직기간의 산정은 제18조제2항의 규정에 의한다.부칙 (2006.11.23 제1693호) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2009. 1. 1 제1782호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2010.10.13 제1862호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2011.10.17 제1906호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 제2129호, 2015.12.11.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(장기재직휴가에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 20년 이상 재직한 공무원이 장기재직휴가 3일을 사용한 경우에는 이 조례에 따라 사용한 것으로 본다. 다만, 제23조제12항의 개정규정에 따라 추가 발생되는 일수에 대해서는 해당 재직기간 중 사용할 수 있다.부칙 <조례 제2167호, 2016.11.21.> (자치법규 일제정비를 위한 양구군 지역치안협의회 설치 및 운영에 관한 조례 등 일부개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 제2240호, 2018.6.29.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 제2280호, 2019.4.3.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 제2321호, 2019.9.30.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(장기재직휴가에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 각각의 재직기간별 장기재직휴가를 사용한 경우에는 이 조례에 따라 사용한 것으로 본다. 다만, 제23조제12항의 개정규정에 따라 추가 발생하는 장기재직휴가 일수에 대해서는 해당 재직기간 중 사용할 수 있다.부칙 <조례 제2382호, 2020.6.5> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 개정 제2680호, 2024.2.8.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 개정 제2738호, 2024.11.15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 일부개정 제 2786호, 2025.5.16.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 일부개정 제 2851호, 2025.12.19.> 이 조례는 2026년 1월 1일부터 시행한다.