증평군청인삼씨름단 설치 및 운영 조례 (조례, 충청북도 증평군)
공포일: 20241101 / 시행일: 20241101

제2조(씨름단의 설치 및 구성)① 증평군수(이하 “군수”라 한다)는 다음 각 호의 목적을 위하여 증평군청인삼씨름단(이하 “씨름단”이라 한다)을 둔다.1. 민족 고유의 체육활동인 씨름의 진흥2. 증평군 체육의 활성화3. 증평군민의 자긍심 고취4. 증평 관광 및 특산물 등 홍보② 씨름단은 다음 각 호와 같이 구성한다.1. 단장: 군수2. 부장: 체육 업무 담당 부서의 장3. 단원: 감독, 코치 각 1명을 포함한 15명 이내의 선수4. 주무관: 체육 업무 담당 공무원 중에서 군수가 임명

제3조(단장 등의 직무) 제2조제2항 각 호에 따른 씨름단 구성원의 직무는 다음 각 호와 같다.1. 단장: 씨름단을 대표하며 씨름단의 운영 총괄2. 부장: 씨름단 선수의 훈련 및 경기출전 등 선수단 운영 전반에 관한사항 지휘ㆍ감독3. 감독 및 코치: 선수의 발굴ㆍ육성, 훈련, 기술지도, 체력관리 및 생활관리 등. 다만, 감독 및 코치가 부득이한 사정으로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부장이 그 직무를 대행한다.4. 주무관: 씨름단 운영 등에 관한 행정업무 수행

제4조(인사ㆍ운영위원회 설치 등)① 군수는 씨름단의 인사 및 운영에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 증평군청인삼씨름단 인사ㆍ운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)를 둔다.1. 감독ㆍ코치 임용 심의 및 추천2. 단원의 계약금 및 연봉 등급 심사3. 단원의 직권면직 및 징계 의결4. 단원의 재해 보상금 지급 결정5. 그 밖에 위원장이 운영위원회의 회의에 부치는 사항② 운영위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 제2항에도 불구하고 단원의 징계결정을 할 때 의견이 나뉠 경우에는 출석 위원 과반수에 이를 때까지 피징계인에게 가장 불리한 의견에 차례로 유리한 의견을 더하여 그 중 가장 유리한 의견을 합의된 의견으로 본다.④ 위원장은 운영위원회의 회의에 필요한 때에는 감독과 증평군 체육회 임원 등 관계인을 회의에 참석하게 할 수 있다.⑤ 제1항에 따른 운영위원회 심의는 「증평군 군정조정위원회 조례」에 따른 증평군 군정조정위원회가 대행한다.

제5조(입단 신청 서류) 씨름단 입단을 지원하려는 사람은 다음 각 호의서류를 군수에게 제출하여야 한다.1. 이력서 1부2. 가족관계등록부, 주민등록등본 각 1부3. 경기실적증명서 1부(선수만 해당)4. 체육 분야 정교사 자격증 또는 씨름 종목 전문스포츠지도사 2급 이상 자격증 사본 1부(감독, 코치만 해당)5. 최종 학력 증명서 1부6. 채용신체검사서 1통7. 반명함판 사진 2매

제6조(단원의 임용)① 씨름단의 감독 및 코치는 씨름단 입단을 지원한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 소지한 사람 중에서 운영위원회의 추천을 받아 군수가 임용한다.1. 체육 분야 정교사 자격2. 씨름 종목 전문스포츠지도사 2급 이상의 자격② 씨름단의 선수는 씨름단 입단을 지원한 사람 중에서 감독의 추천을 받아 군수가 임용한다.③ 군수는 단원을 임용하기로 결정한 때에는 당사자와 계약서를 작성한다. 계약기간을 연장하는 경우에도 또한 같다.④ 단원의 계약기간은 최소 1년으로 한다.⑤ 군수는 단원을 임용한 때에는 별지 제1호서식의 인사기록카드에 기록ㆍ관리하여야 한다.

제7조(계약금 및 연봉 확정)① 군수는 단원의 계약금 및 다음년도 연봉을 전년도 12월 말까지(연중에 입단한 때에는 입단 전까지) 각 단원과 협의 후 운영위원회의 심의를 거쳐 확정한다. 이 경우 연봉은 별표 1의 연봉 지급 범위 내로 한정한다.② 군수는 제1항에 따라 각 단원과 계약금 또는 연봉 협의가 이루어지지 않은 때에는 운영위원회의 심의 및 조정을 거쳐 예산의 범위에서 계약금 또는 연봉을 확정할 수 있다.

제8조(등급 산정 및 조정)① 군수는 단원과 입단 계약할 때 또는 매년 단원의 연봉 등급을 최근 2년간의 경기실적을 기준으로 제7조제1항에 따른 연봉 확정 전까지 결정 또는 조정한다.② 단원의 연봉 등급 산정기준은 별표 2와 같다.

제9조(계약금 및 연봉 지급)① 군수는 제6조에 따른 계약기간 내에 예산의 범위에서 계약금을 일시에 또는 분할로 지급할 수 있다.〈개정 2024. 11. 1〉② 연봉은 단원과의 계약에 따라 총 연봉을 12개월로 분할하여 매월 공무원 보수 지급일에 지급한다.

제10조(계약금 반환) 단원이 최초 계약기간 종료 전 다음 각 호의 사유로 활동할 수 없는 때에는 그 사유가 확정된 때부터 계약에서 정한 바에 따라 계약금을 반환하여야 한다.1. 제20조제1항제1호 또는 제4호의 사유로 직권면직 된 때2. 단원이 씨름단 활동 외의 사고로 단원으로서 활동하지 못하게 되어 직권면직 된 때3. 제22조제1항제1호에 따라 당연퇴직 된 때4. 계약 기간 중 동의 없이 다른 경기단체로 이적하거나 일방적으로 계약을 해지한 때5. 파면 또는 해임된 때6. 그 밖에 계약에서 정한 사유가 있는 때

제11조(수당) 군수는 단원에게 예산의 범위에서 다음 각 호의 수당을 지급할 수 있다.1. 감독 직책수당: 월 500,000원2. 코치 직책수당: 월 300,000원3. 선수 훈련수당: 월 100,000원

제12조(입상보상금)① 군수는 선수 또는 선수단이 전국체전, 전국대회 등에서 입상한 때에는 예산의 범위에서 별표 3의 지급기준에 따라 감독, 코치 및 해당 선수에게 입상보상금을 지급할 수 있다.② 제1항에 따라 선수에게 입상보상금을 지급하는 때에 감독 및 코치의 입상보상금은 최고 성적을 거둔 선수의 입상보상금과 동일하게 지급한다.

제13조(선수단 운영비 등)① 군수는 선수단의 전지훈련비, 대회출전비, 합숙비, 목욕비 등 선수단 운영에 필요한 비용을 예산의 범위에서 별표 4에 따라 지급한다.② 단원이 씨름관련 활동을 위해 출장할 경우에는 「증평군 공무원 여비 조례」 제3조제2항 별표 1의 제2호에 해당하는 사람에 준하여 여비를 지급한다.③ 군수는 원활한 선수단 운영을 위하여 그 밖의 선수단 운영에 필요한 비용을 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

제16조(단원의 의무) 단원은 다음 각 호의 의무를 성실히 이행하여야 한다.1. 성실의 의무: 씨름인으로서 기량과 자질 향상을 위해 노력하며, 그 직무를 성실히 수행할 것2. 복종의 의무: 직무를 수행할 때 소속 상사의 직무상 명령에 복종할 것3. 직장이탈 금지: 소속 상관의 허가 없이 또는 정당한 이유 없이 직장(선수의 경우 생활 및 훈련 장소 포함한다)을 이탈하지 않을 것4. 비밀 엄수의 의무: 직무상 알게 된 비밀을 엄수할 것5. 청렴의 의무: 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례(謝禮)ㆍ증여 또는 향응을 주거나 받지 않을 것6. 품위 유지의 의무: 품위를 손상하는 행위를 하지 않을 것7. 겸직 금지의 의무: 군수의 허가 없이 다른 직무를 겸하지 않을 것8. 그 밖에 이 조례 및 계약에 따른 의무를 준수할 것

제17조(훈련 및 합숙소)① 선수는 단장이 지정한 장소에서 근무(훈련)를 한다.〈개정 2024. 11. 1〉② 선수의 근무(훈련)시간은 지방공무원 근무시간에 준한다. 다만, 단장 및 감독은 강화훈련, 전지훈련, 각종 대회 출전을 위해 필요한 때에는 휴일 및 근무(훈련)시간 외에도 선수가 훈련 및 경기에 출전하게 할 수 한다.③ 감독 및 코치는 별지 제2호서식의 훈련일지를 작성ㆍ비치하여야 한다.④ 단원은 「국민체육진흥법」 제10조의4제1항에 따라 합숙소 이용여부를 선택할 수 있다. 다만, 훈련 및 대회 출전 등을 위해 필요한 경우 단장은 단원에게 합숙소의 이용을 명할 수 있다.〈신설 2024. 11. 1〉⑤ 제4항에 따라 단원이 합숙소를 이용하는 경우에는 훈련 시간 이외의 개인 휴식시간 및 사생활의 자유를 보장하여야 한다.〈신설 2024. 11. 1〉〔제목개정 2024. 11. 1〕

제18조(휴가)① 단원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다.② 휴가 조건 및 일수는 다음 각 호와 같다1. 연가: 연 15일. 다만, 연가일수를 초과한 경우 그 초과 일수만큼 결근한 것으로 본다.2. 병가: 다음 각 목의 사유가 있는 때에 90일의 범위에서 군수가 허가. 다만, 병가 일수가 연 6일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부해야 한다.가. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없는 경우나. 전염병에 걸려 다른 사람의 건강에 영향을 미칠 우려가 있는 경우3. 공가 및 특별휴가: 「증평군 지방공무원 복무 조례」를 준용하여 군수가 허가

제20조(면직)① 군수는 단원에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 경우에는 직권으로 면직시킬 수 있다.1. 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 되었을 때2. 질병 또는 사고로 단원으로서 임무를 이행할 수 없게 되었을 때3. 경기성적이 극히 부진하고 향후 경기력 향상을 기대할 수 없다고 판단될 때4. 휴직기간의 만료 또는 휴직사유가 소멸된 후에도 정당한 사유 없이 선수단에 복귀하지 아니할 때5. 선수단의 정원 개ㆍ폐 또는 예산의 감소 등에 따라 폐직 및 감원이 된 때② 단원이 스스로 별지 제3호서식의 사직서를 제출한 때에는 군수가 사직서를 수리한 때 면직된 것으로 본다.

제21조(휴직)① 군수는 단원이 3개월 이상의 장기치료를 요하는 질병으로 휴직을 원하는 경우에 휴직을 명할 수 있다.② 제1항에 따른 휴직기간은 6월 이내로 한다. 다만, 휴직자에게 실시한 병가는 휴직기간으로 간주한다.③ 휴직 중인 단원은 휴직기간 중 그 사유가 소멸된 때에는 그 사유가 소멸된 때부터 10일 이내에 군수에게 이를 신고하여야 하며, 군수는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.④ 단원의 휴직기간 중에는 월급의 70퍼센트를 지급한다. 다만, 훈련,경기 등 선수단의 활동으로 인한 부상으로 휴직한 경우에는 그 기간 중 월급 전액을 지급한다.

제22조(당연퇴직) 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 당연히 퇴직한다.〈개정 2024. 11. 1〉1. 금고 이상의 형을 선고받고 그 형이 실효되지 아니한 경우2. 계약기간 만료 7일전까지 임의로 재입단 계약에 응하지 않는 경우3. 다른 경기단체와 단원의 이적동의에 합의한 경우

제23조(징계사유) 군수는 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 징계의결 요구를 하여야 하고, 운영위원회의 징계의결 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다.1. 이 조례 및 계약에 따른 의무를 위반한 때2. 월 3일 이상 허가 없이 훈련에 불참한 때3. 지정된 숙소에서 3회 이상 무단이탈 하였을 때4. 경기 또는 훈련을 태만히 하거나 고의로 기피하였을 때

제25조(징계의 효력)① 파면은 퇴직금의 2분의 1을 감한다.② 해임은 퇴직금의 4분의 1을 감한다.③ 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간 중 직무에 종사하지 못하고, 보수의 3분의 2를 감하며, 다음년도 등급을 상향조정 할 수 없다.④ 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간 보수의 3분의 1을 감하고, 다음년도 등급을 상향조정 할 수 없다.⑤ 견책은 전과(前過)에 대하여 훈계하고 뉘우치게 하며, 다음년도 등급을 상향조정 할 수 없다.⑥ 파면 또는 해임된 단원은 재입단 할 수 없다.

제26조(의견진술 기회 부여) 군수는 제20조제1항에 따라 단원을 직권면직하거나 단원을 징계하는 때에는 사전에 당사자에게 의견진술 기회를 주어야 한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 예외로 한다.1. 당사자가 1개월 이상 연락이 되지 않는 경우2. 당사자가 문서로 명백히 의견진술을 포기한 경우3. 그 밖에 당사자의 의견을 들을 수 없는 명백한 사유가 있는 경우

제27조(인권 보호 조치 등)① 단장은 단원의 인권 보호를 위하여 다음 각 호의 사항을 이행하여야 한다.1. 폭력, 집단따돌림 등에 대한 예방 및 대응 조치2. 합숙소 선택의 자유 및 사생활 보장을 위한 조치3. 휴식 시간 및 휴가의 보장을 위한 조치4. 그 밖에 단장이 단원의 인권 보호를 위하여 필요하다고 인정하는 조치② 단장은 씨름단 구성원에게 성희롱ㆍ성폭력 등 인권침해행위 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다.〔본조신설 2024. 11. 1〕

부칙 (2021. 6. 4 조례 제973호 전부개정) 제1조(시행일) 이 조례는 2022년 1월 1일부터 시행한다.제2조(일반적 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따른 행정기관의 행위나 행정기관에 대한 행위는 그에 해당하는 이 조례에 따른 행정기관의 행위나 행정기관에 대한 행위로 본다.부칙 (2024. 11. 1 조례 제1185호) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.