서울특별시 공무국외출장 조례 (조례, 서울특별시)
공포일: 20200519 / 시행일: 20200820

제2조(적용범위) ① 이 조례의 적용범위는 다음 각 호와 같다.1. 서울특별시(이하 "시"라 한다) 소속 공무원(소방직 공무원을 포함한다)2. 제1호에 해당하는 사람 외의 사람이 시 예산으로 공무수행을 위하여 국외에 출장하는 경우② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무국외출장에 대하여는 이 조례를 적용하지 아니 한다. <개정 2020.5.19>1. 서울특별시장(이하 "시장"이라 한다)이 국외출장을 하는 경우(다만, 수행공무원은 이 조례를 적용한다)2. 「지방공무원 교육훈련법」 또는 시 국외훈련계획에 따라 국외에 파견되는 경우3. 「국제과학기술협력 규정」에 따라 국외에 파견되는 경우4. 외국도시에 해외주재관으로 파견되는 경우5. 시 소속 공무원이 외부기관에 파견되어 파견된 기관의 경비로 국외에 출장하는 경우

제3조(연간 공무국외출장 기본계획) 서울특별시장(이하 "시장"이라 한다)은 매년 1월 31일까지 해당 연도의 공무국외출장 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 작성하고 이를 홈페이지를 통해 공개해야 한다. 기본계획을 변경하는 경우에도 같다. <개정 2020.5.19>[제목개정 2020.5.19]

제4조(공무국외출장 신청·허가 등) ① 제2조제1항의 공무원 등이 공무로 국외출장을 하고자 할 때에는 시장의 허가를 받아야 한다. 다만, 서울시립대학교에 근무하는 교육공무원(총장을 제외한다)의 공무국외출장은 서울시립대학교 총장이 심사·허가 한다. <개정 2020.5.19>② 공무국외출장을 신청할 때는 출국예정일 30일 전까지 공무국외출장을 담당하는 부서의 장에게 다음 각 호의 서류를 첨부하여 공무국외출장 허가신청을 해야 한다. <개정 2020.5.19>1. 출장계획서2. 항공운임 산출내역서3. 출장방침서와 그 밖에 필요한 증빙서류③ 시장은 제1항의 허가권 중 책임운영기관 소속 4급 이하의 공무원에 대한 공무국외출장에 대한 허가권을 책임운영기관의 장에게 위임할 수 있다. <개정 2020.5.19>④ 이 밖에 공무국외출장 사전협의, 신청과 허가, 변경 등에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2020.5.19>[제목개정 2020.5.19]

제4조의2(공무국외출장계획서 제출 등) ① 제5조제1항제2호에 해당하는 출장의 경우, 제4조제2항에 따른 공무국외출장계획서에 사전 전문가 간담회 개최 계획과 그 결과 보고가 포함되어야 한다.② 제1항에 따른 사전 전문가 간담회를 개최하지 않았을 경우에는 개최 계획만 포함하고, 결과 보고는 제13조제1항에 따른 귀국보고서에 포함하여 제출한다.③ 시장은 제출받은 계획서를 심사위원회 의결 후 3일 이내에 서울시 홈페이지에 공개하여야 한다.[본조신설 2020.5.19]

제5조(위원회 설치·운영) ① 시장은 다음 각 호의 사항을 심사하기 위하여 공무국외출장 심사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다. <개정 2020.5.19>1. 기본계획(변경을 포함한다)의 적절성 및 적합성2. 각종 시찰, 견학, 참관, 자료수집 등을 주된 목적으로 출장하는 경우3. 출장경비의 전부 또는 일부를 출장자의 소속기관 외의 기관·단체 또는 개인이 부담하는 경우. 다만, 외국의 정부기관과 국제기구가 부담하는 출장은 제외한다.4. 그 밖에 공무국외출장 허가부서의 장이 위원회의 심사가 필요하여 심사를 의뢰한 경우② 위원회는 다음 각 호의 사항을 별표 기준에 따라 심사한다. <개정 2020.5.19>1. 출장의 목적과 필요성2. 방문국과 방문기관의 적합성3. 출장자 및 출장인원의 적격성4. 출장기간 및 출장시기의 적합성5. 출장경비의 명확성6. 방문기관과의 사전협의 여부7. 그 밖에 필요하다고 인정되는 사항

제6조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 9명의 위원으로 구성하며, 위원장은 행정국장으로 하고, 부위원장은 외부위원중에서 호선한다. <개정 2020.5.19>② 외부위원의 임기는 2년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다. <개정 2020.5.19>③ 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉하되, 외부위원은 5명으로 한다. <개정 2020.5.19>1. 예산부서의 장 및 인력개발부서의 장, 공무국외출장 관련 업무부서의 장2. 국제통상·행정·문화관광 등 분야의 전문가로, 공무국외출장과 관련하여 경험이 풍부하거나 전문적 식견을 가지고 있다고 인정되는 사람3. 그 밖에 시장이 경험과 전문성을 인정한 사람④ 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 사무를 총괄한다.⑤ 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 공석 또는 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.⑥ 간사는 공무국외출장 업무 담당 실무자가 되고, 위원회의 사무를 담당한다. <개정 2020.5.19>⑦ 그 밖에 위원회의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제7조(회의) ① 위원회는 정기회와 임시회로 구분하고 정기회는 매월 1회 개최하며 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 소집한다. 다만, 심의할 안건이 없을 때에는 정기회의를 개최하지 아니할 수 있다.② 위원회의 회의는 재적위원 과반수로 개의하며 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원장은 회의를 소집하기가 곤란하다고 인정되는 경우에는 서면심사로 위원회 의결을 갈음할 수 있다.④ 위원은 본인이 공무국외출장 대상자인 경우를 포함하여 공정을 기할 수 없는 현저한 사유가 있는 경우에는 해당 안건의 심의·의결에 참여하지 못한다. <개정 2020.5.19>

제8조(관계인의 출석 등) ① 위원회는 공무국외출장 심사 시 필요한 경우 해당 공무국외출장 심사 대상자 또는 관계인을 출석시켜 심사에 필요한 사항을 질문할 수 있다. <개정 2020.5.19>② 심사대상자 또는 관계인이 제1항에 따른 출석요구를 받고 정당한 사유 없이 출석하지 아니한 경우 위원회는 해당 공무국외출장을 승인하지 아니할 수 있다. <개정 2020.5.19>

제9조(수당) 외부위원 또는 관계인이 위원회의 회의에 참석한 경우에는 「서울특별시 위원회 수당 및 여비 지급 조례」에서 정하는 기준에 따라 예산의 범위에서 수당 등을 지급할 수 있다.

제10조(소양교육) 공무국외출장 주관부서는 공무국외출장 대상자에게 출장 전에 출장자 수칙, 보안서약 등 해외출장에 따른 소양교육을 해야 한다. 다만, 공무국외출장 대상자의 출장 경력, 해외출장 경험 등을 고려하여 교육을 하지 않을 수 있다. <개정 2020.5.19>

제11조(보고의무 등) ① 공무국외출장자(이하 "출장자"라 한다)는 국외에서 업무수행 중 특수한 사정이 발생하였거나 지정된 기일 내에 그 목적을 수행하지 못할 때에는 즉시 허가권자에게 보고하고, 그 지시를 받아야 한다. <개정 2020.5.19>② 출장자는 공직자로서 품위를 유지하고, 현지의 규범·관습·공중도덕 등을 지키며, 사전에 계획된 방문약속을 예고 없이 변경 또는 취소하거나 그 밖에 국가의 위신과 기관의 명예를 손상시키는 일이 없도록 해야 한다. <개정 2020.5.19>③ 공무국외출장 중에는 직무와 관련하여 알게 된 기밀을 누설하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.5.19>

제12조(외국자료 수집) ① 시장은 출장자에게 외국자료의 수집 과제를 부여 할 수 있으며, 이 경우 자료 수집에 필요한 경비를 지급해야 한다. <개정 2020.5.19>② 자료수집 과제는 출장목적지의 정치·경제·사회·문화·과학기술 및 행정제도 등 지방자치 행정발전에 필요한 범위에서 부여해야 한다. <개정 2020.5.19>

제13조(귀국보고서) ① 출장자는 귀국 후 15일 이내에 귀국보고서와 수집자료(방문기관이나 현장사진 및 면담 자료 등 포함)를 정리하여 공무국외출장 관련 정보공개망에 등록해야 한다. <개정 2020.5.19>② 제1항의 귀국보고서는 공무국외출장계획서 상의 출장목적과 출장결과가 부합되는지 판단할 수 있도록 출장결과, 쟁점사항 및 주요 활동내용, 시사점 등을 중심으로 상세하게 작성해야 한다. <개정 2020.5.19>③ 조직부서의 장과 인력개발부서의 장은 수집자료 등을 분석·연구·정리 및 보관하며 효과적인 활용방안을 강구해야 한다.④ 출장자가 부과된 자료 및 귀국보고서를 기일 내에 제출하지 아니할 경우에는 향후 공무국외출장을 제한할 수 있다. <개정 2020.5.19>

제14조(사후관리) ① 시장은 공무국외출장을 마치고 귀국한 공무원에 대하여 그가 공무국외출장 중에 습득한 지식 또는 기술을 관련 직무분야에서 충분히 활용할 수 있도록 배려해야 한다. <개정 2020.5.19>② 공무국외출장 허가권자는 보고서 등을 기관 홈페이지 및 인사혁신처 「국외출장연수정보시스템」에 등록하여 열람할 수 있도록 해야 한다. 다만, 국가 및 기관의 기밀 보호, 보안유지 등을 위하여 필요한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020.5.19>

제15조(항공마일리지 관리 및 활용) ① 공무국외 출장자는 국외출장으로 발생한 항공마일리지의 적립·활용 등 변경사항을 귀국 후 14일 이내에 행정포털시스템의 공무국외출장관리에 등록해야 한다. <개정 2020.5.19>② 제1항에 따라 항공마일리지를 등록한 공무원이 공무국외출장을 할 사유가 발생한 때에는 본인이 보유한 항공마일리지를 활용할 수 있는지 확인하고 활용이 가능할 경우 보너스 항공권 구매에 우선 활용해야 한다. <개정 2020.5.19>

부칙 <제5912호,2015.5.14.>제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(적용례) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 허가된 국외공무활동은 이 조례에 따라 허가된 것으로 본다.
부칙 <제7582호,2020.5.19>제1조(시행일) 이 조례는 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.제2조(적용례) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 허가된 공무국외출장은 이 조례에 따라 허가된 것으로 본다.