태백시 지방공무원 정원 조례 (조례, 강원특별자치도 태백시)
공포일: 20251231 / 시행일: 20251231

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제30조에 따라 태백시에 두는 지방공무원 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2018. 9. 19.>

제2조(정원의 총수) 태백시에 두는 지방공무원 정원(이하“정원”이라 한다)의 총수 683명은 다음 각 호와 같이 구분한다. <개정 2012. 1. 1., 2012. 1. 1., 2012. 8. 3., 2013. 3. 15., 2014. 8. 8., 2015. 6. 26., 2016. 6. 30., 2017. 9. 21., 2018. 9. 19., 2019. 6. 27., 2020. 12. 29., 2021. 12. 31., 2022. 12. 30., 2023. 12. 29.>1. 집행기관의 정원: 666명 <개정 2020. 12. 29., 2022. 12. 30., 2023. 12. 29.>2. 의회사무기구의 정원: 17명 <개정 2021. 12. 31., 2022. 12. 30.>

제3조(정원책정기준)① 지방공무원 종류별 정원책정기준은 별표 1과 같다. <개정 2011. 11. 18.>② 직급별 정원책정기준은 별표 2와 같다. <개정 2011. 11. 18., 2012. 1. 1.>

제4조(직급별 정원) 정원관리 기관별 직급별 정원(지방전문경력관의 직무군 포함)은 별표3과 같다. 다만, 6급 이하 및 그에 상응하는 직급별 정원(지방전문경력관의 직무군 포함)은 규칙으로 정한다. <개정 2011. 11. 18., 2012. 1. 1., 2013. 11. 22.>

부칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(정원에 관한 적용례) 시에 두는 지방공무원 정원의 총수는 제2조의 규정에 불구하고 2000년 7월 31일까지는 「표1」을 적용한다.<개정 2000.03.28>(표 1) 태백시 지방공무원 정원표┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃구 분 │정 원 ┃┠─────────────────────┼─────────────────────┨┃정 원 의 총 수 │582명 ┃┠─────────────────────┼─────────────────────┨┃ 1. 집행기관의 정원 │573명 ┃┃ 2. 의회사무기구의 정원 │ 9명 ┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛③(정원에 관한 경과조치)1.부칙 제2조 「표1」규정의 시행으로 감축되는 정원 26인에 해당하는 초과 현원이 있는 경우에는 2000년 12월 31일까지, 제2조의 시행으로 감축되는 정원 38인에 해당하는 초과 현원이 있는 경우에는 2001년 7월31일까지 그 초과 현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.2. 제1호의 본문의 규정에 불구하고 정원을 초과하는 현원 29명은 2003년 2월 28일까지 그 초과현원에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.3.제1호 및 제2호의 규정에 불구하고 정원을 초과하는 현원 18명은 2003년 8월 31일까지 그 초과현원에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.<신설 2003.3.17>④(직급별 정원규정에 관한 경과조치) 제3조 규정에 불구하고 제2조의 규정의 규정에 대한 정원기관별로 두는 직급별 정원은 2000년 6월30일까지 정한다.부칙 (2000. 3. 28.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 7인은 2002년 12월 31일 까지로 한다.부칙 (2000. 12. 30.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2002. 2. 27.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2002. 4. 26.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2002. 7. 31.) 이 조례는 2002년 8월 1일부터 시행한다.부칙 (2002. 12. 30.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 6인은 2004년 12월 31일까지로 하고, 1인을 2004년 6월 30일까지로 하고, 1인은 2005년 12월 31일까지로 한다.부칙 (2003. 3. 17.) 이 조례는 2003년 3월 1일부터 시행한다.부칙 (2003. 6. 27.) 이조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2004. 5. 8.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 4인을 2005년 3월 31일까지로 한다.부칙 (2004. 7. 16.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 3명을 2007년 6월 30일까지로 한다.부칙 (2004. 10. 8.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 인력 1명 동 기능전환관련 한시기구·정원 연장 승인으로본청의 5급 1명 증원과 9급 1명 감원은 2005년 6월 30일까지 한시정원으로 하고, 한시기간 만료와 동시에 종전 정원으로 환원하여야 한다.부칙 (2005. 1. 11.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 6인(현안대책추진단 인력)을 2005년 12월 31일까지로 한다.부칙 (2005. 6. 30.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관(본청)의 동 기능전환관련 한시정원 행정5급은 지방자치단체의행정기구와정원 기준등에관한규정 제10조(시군구의 기구설치기준) 제1항의 규정에 의거 2005년 6월 30일 기한이 만료되더라도 현행대로 유지하고, 현안대책추진단 한시정원 6명(5급1, 6급1, 7급3, 8급1)중 5급 1명은 동규정 제6조의2(여유기구의 설치운영)의 규정에 의거 2005년 12월 31일 기한이 만료되면 행정 8급 1명과 상계 조정한다. 단, 집행기관의 정원중 6인(현안대책추진단 인력 5명 : 6급1, 7급3, 8급1, 수해복구전담인력 1명 : 7급1)은 2005년 12월 31일까지 한시정원으로 하고, 집행기관의 정원중 3명(혁신분권 담당: 6급1, 7급1, 8급1)은 2007년 6월 30일까지 한시정원으로 한다.③(정원관리) 고용1종에서 기능10등급 지도직으로 전환된 인력 3명은 지방자치단체의행정기구와정원 기준등에관한규정시행규칙 별표에서 제외하여 별도정원으로 관리하고, 결원 발생시는 신규 충원할 수 없으며 그 정원을 감축한다.부칙 <2006. 1. 9.> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원) 집행기관의 정원중 2명(복식부기업무 : 7급 1, 8급 1)은 2006년 12월 31까지 한시정원으로 하며, 집행기관의 정원중 2명(복식부기담당 : 6급 1, 균형발전업무 7급 1)은 2007년 6월 30일까지 한시정원으로 한다.부칙 (2011. 8. 5.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) 「태백시 지방공무원 정원조례」일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 1 구분 란 중 “기능직·고용직”을 “기능직”으로 한다.부칙 (2011. 11. 8.) 제1조(시행일) 이 조례는 2012년 1월 1일부터 시행한다.제2조(사무직렬 기능직 공무원중 미전환된 인력에 대한 경과규정) 지방자치단체의 전환계획이 종료될 때까지 2011.09.25. 현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 제1조(시행일) 이 조례는 2012년 1월 1일부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) ① 이 조례 시행으로 2011.9.25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원중 일반직으로 미전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.② 보건진료원이 일반직으로 전환됨에 따라 직급별 정원비율을 초과하는 경우에는 초과현원이 해소될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2012. 8. 3.) ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(기능직 정원에 관한 경과조치) 이 조례 개정으로 경력경쟁임용시험 합격자 수가 증원된 일반직공무원 직위 수에 미달하여 기능직공무원의 초과현원이 발생하는 경우와 이 조례 시행당시 정원을 초과하는 현원이 있는 경우에는 현원이 정원과 일치될 때까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2013. 3. 15.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 2014년 사회복지 인력확충 증원 1명에 대하여는 2014.01.01. 부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) 이 조례 시행으로 2011.9.25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원중 일반직으로 미전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2013. 7. 26.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(초과현원에 대한 경과조치) 이 조례 시행으로 2011. 9. 25.현재 재직중인 사무직렬 기능직공무원 중 일반직으로 미 전환된 인원이 사무직렬 기능직 정원(사무직렬 기능직 정원이 없는 경우를 포함)을 초과하는 경우에는 자연감소 시까지 그에 상응하는 사무직렬 기능직 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 (2013. 11. 22.) 이 조례는 2013.12.12일부터 시행한다.부칙 (2014. 8. 8.) 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(한시정원) 집행기관의 정원중 1인(규제개혁추진단 인력)을 2015년 04월 30일까지로 한다.부칙 (2015 .6. 26.) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제1718호, 2016. 6. 30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제1797호, 2017. 9. 21.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제1833호, 2018. 9. 19.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제1871호, 2019. 6. 27.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제1956호, 2020. 12. 29.> 이 조례는 2021년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제2019호, 2021. 12. 31.> 이 조례는 2022년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제2086호, 2022. 12. 30.> 이 조례는 2023년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제2141호, 2023. 12. 29.> 이 조례는 2024년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <태백시 조례 제2173호, 2024. 3. 29.> 이 조례는 2024년 4월 1일부터 시행한다.부 칙 <태백시 조례 제2195호, 2024. 8. 9.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 조례 제2237호, 2025. 2. 10.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <태백시 조례 제2311호, 2025. 12. 31.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.