인천광역시 서구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙 (규칙, 인천광역시 서구)
공포일: 20231023 / 시행일: 20231023

제2조(적용범위) 인천광역시 서구 노인인력개발센터(이하 “센터”라 한다)의 운영에 관하여는 다른 법령 및 「인천광역시 서구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다)에서 규정한 것을 제외하고는 이 규칙을 따른다.

제3조(운영위원회의 설치)① 인천광역시 서구 노인인력개발센터장(이하 “센터장”이라 한다)은 센터의 운영에 관한 사항을 심의하기 위하여 인천광역시 서구 노인인력개발센터 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)를 둔다.② 운영위원회 기능, 구성, 운영 등에 관한 사항은 「사회복지사업법」 제36조 및 같은 법 시행규칙 제24조와 자체 운영규정에 따른다.(개정 2018.4.18)

제4조(직원의 임면)① 직원(센터장 포함)의 채용은 공개채용을 원칙으로 한다.② 센터장은 인천광역시 서구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 임면하며, 그 밖의 직원은 자체 운영규정에 따라 센터장이 임면한다. 다만, 센터를 위탁하여 운영할 경우 센터장은 운영을 위탁받은 법인 또는 단체의 대표가 구청장과 협의하여 임면한다.(개정 2018.4.18)③ 센터장의 임기는 3년으로 하되, 한 차례만 1년 연임할 수 있다.(개정 2018.4.18)④ 제3항에도 불구하고 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 센터장을 면직시킬 수 있다.(개정 2018.4.18)1. 3개월 이상의 치료가 필요한 신체·정신상의 질병 또는 국외여행 등 개인사정으로 인하여 업무를 수행하기 어려울 경우 (개정 2018.4.18)2. 센터 운영 및 직무수행 등에서의 위법, 부당, 부적절 행위 등으로 센터장으로서 부적격 하다고 인정될 경우3. 「사회복지사업법」 제35조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 (개정 2018.4.18)

제5조(직원신분보장)① 직원은 형의 선고, 징계처분 또는 별도의 규정이 정하는 사유에 따르지 않고는 그 의사에 반하여 휴직, 강임, 면직 등의 불이익 처분을 받지 않음을 원칙으로 한다.② 제1항에도 불구하고 보조금 지원액의 증감과 직제개편 등 불가피한 경우에는 인원 증감 및 직제 조정 등의 필요한 조치를 할 수 있다.(개정 2018.4.18)③ 센터장의 근무상한연령은 65세로 하고, 그 밖의 직원은 60세로 한다.(개정 2018.4.18., 2023.10.23.)

제7조(조직체계 및 정원) 센터의 조직체계 및 정원은 별표 2와 같다. 다만, 이를 변경하고자 할 때는 미리 구청장의 승인을 받아야 한다.(개정 2018.4.18, 2020.2.3.)

제8조(인사위원회의 설치)① 센터장은 센터 직원의 인사 및 징계의 공정성을 위하여 인천광역시 서구 노인인력개발센터 인사위원회(이하 “인사위원회”)를 구성·운영한다.② 인사위원회의 기능, 구성, 운영 등에 관한 사항은 자체 운영규정에 따른다. (개정 2018.4.18, 2020.2.3.)

제9조(보수 등)① 센터 직원의 보수지급일은 지방공무원 보수지급일로 한다.② 센터 직원의 보수 및 경력인정 등에 관한 사항은 「인천광역시 노인일자리 전담기관 운영지침」(이하 “운영지침”이라 한다)에 따른다.

제12조(회계관리)① 센터의 회계연도는 매년 1월1일부터 12월31일까지로 한다.② 센터의 회계 관리는 인천광역시 서구의 지도·감독을 받으며, 자금은 반드시 금융기관에 예치하여야 한다.(개정 2018.4.18)③ 구청장은 같은 조례 제12조에 따라 센터 회계 등에 관하여 연 1회 이상 지도·감독을 하여야 하며 필요시 센터의 사업 및 예산운영에 관한 자료를 요구하거나 검사 할 수 있다.(개정 2018.4.18)④ 센터 회계에 관하여는 「사회복지법인 및 사회복지시설 재무ㆍ회계 규칙」 및 운영지침을 준용한다.

제13조(물품의 관리)① 센터장은 물품관리 직원을 지정하여 물품의 취득, 보관, 폐기 등에 대해 장부를 갖춰 두고 전반사항을 관리한다. <개정 2020.2.3.>② 물품 및 장비관리는 「인천광역시 서구 물품관리조례」를 준용한다.

제14조(보조금 관리)① 센터장은 보조금의 교부조건과 목적에 따라 성실히 집행하여야 한다.② 보조금은 다른 용도로 사용할 수 없으며 별도의 통장을 개설하여 관리하고 수입, 지출내역은 장부에 기록 관리하여야 한다.(개정 2018.4.18)③ 보조금의 신청 및 교부 등 보조금에 관한 사항은 「인천광역시 서구 지방보조금 관리 조례」를 준용한다.

제16조(결산) 센터장은 회계연도가 끝난 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 운영위원회의 심의를 거쳐 회의록과 사업실적보고서, 재산목록 및 재산증감사유서, 「사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계 규칙」 제20조의 첨부서류와 함께 구청장에게 제출하여야 한다. <개정 2020.2.3.>

제17조(공인)① 센터장은 다음 각 호의 공인을 제작·관리하여야 한다.1. 인천광역시 서구 노인인력개발센터장 직인2. 인천광역시 서구 노인인력개발센터 운영위원회 위원장 직인3. 그 밖에 자체 운영규정에 따라 필요하다고 인정되어 제작한 직인② 공인의 글씨는 한글 전서체로 하여 가로로 새기며 규격은 별표 3과 같다.(개정 2018.4.18)③ 공인의 관리는 센터장이 하며 그 밖의 공인관리에 필요한 사항은 「인천광역시 서구 공인 조례」를 준용한다.(개정 2018.4.18)

제18조(운영규정) 센터장은 센터의 효율적 운영관리를 위해 구청장의 승인을 받아 조직운영 및 인사관리, 복무관리, 문서관리 등에 관한 자체 운영규정을 제정·시행하여야 하며, 운영규정을 개정하고자 하는 경우에도 구청장의 승인을 받아야 한다.

부칙 (2007.5.9 규칙 제674호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2007. 6.19 규칙 제675호) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부칙 (2007. 7.19 규칙 제679호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2011.3.11 규칙 제763호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012.2.15 규칙 제781호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2012.8.10 규칙 제791호) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(임기에 관한 경과조치) 이 규칙 시행 당시 종전의 규정에 따라 임용된 센터장은 이 규칙에 따라 임용된 것으로 본다.부칙 (2015. 5.11 규칙 제853호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2018.4.18 규칙 제942호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2020.2.3 규칙 제981호) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(자격요건에 관한 적용례) 제6조 별표 1의 개정규정은 이 규칙 시행 후에 신규 채용 시부터 적용한다.제3조(자격요건에 관한 경과조치) 이 규칙 시행 당시 종전의 자격기준에 따라 임면된 사람은 이 규칙의 규정에 의하여 임면된 것으로 본다.부칙 (2023.10.23. 규칙 제1068호 인천광역시 서구 문화대학 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① 생략② 인천광역시 서구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조제3항 중 “만 65”를 “65세”로, “만 60”를 “60세”로 한다.③~⑥ 생략