당진시 양성평등 기본 조례 (조례, 충청남도 당진시)
공포일: 20251015 / 시행일: 20251015

제1조(목적) 이 조례는 「양성평등기본법」 및 그 밖의 양성평등 관계 법령에 따라 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 양성평등을 촉진하기 위한 당진시 양성평등정책의 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “양성평등”이란 「양성평등기본법」(이하 “법”이라 한다) 제3조제1호에 따른다. <개정 2025.4.1.>2. “성별영향평가”란 「성별영향평가법」 제2조제1호에 따른다. <개정 2025.4.1.>

제3조(시장의 책무)① 당진시장(이하 “시장”이라 한다)은 양성평등 실현을 위한 정책을 적극 추진하고, 법 및 그 밖의 양성평등 관계 법령에 따른 책무를 성실히 이행하여야 한다. <개정 2025.4.1.>② 시장은 성별영향평가의 중요성을 인식하고 절차가 적절하고 원활하게 진행될 수 있도록 노력하여야 한다. <신설 2025.4.1.>③ 시장은 성별영향평가의 실효성을 높이기 위하여 민관협력체계를 구축하도록 노력하여야 한다. <신설 2025.4.1.>

제4조(시민의 권리와 의무)① 모든 당진시민(이하 "시민"이라 한다)의 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화의 모든 영역에서 양성평등한 대우를 받을 권리를 가진다. <개정 2025.4.1.>② 모든 시민은 당진시(이하 "시"라 한다)의 양성평등 정책 수립ㆍ시행에 적극 협력하여야 한다. <개정 2025.4.1.>

제6조(양성평등정책 시행계획 수립)① 시장은 법 제7조에 따른 양성평등정책 기본계획을 기초로 연도별 양성평등정책 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 수립ㆍ시행하여야 한다. <개정 2025.4.1.>② 제 1항에 따른 시행계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2025.4.1.>1. 양성평등정책의 기본목표와 추진방향2. 양성평등정책의 추진과제와 추진방법3. 양성평등정책 추진과 관련한 재원 조달방법4. 그 밖에 양성평등정책 추진을 위한 내용③ 시장은 시행계획을 수립하는 경우 관련 기관ㆍ단체장 및 전문가 등에게 협조를 요청할 수 있다.

제7조(양성평등위원회 설치 및 기능) <개정 2025.4.1.>① 시장은 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ조정하기 위하여 당진시 양성평등위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치ㆍ운영할 수 있다. <개정 2025.4.1.>1. 양성평등정책 시행계획 수립 및 평가에 관한 사항2. 성별영향평가 운영 전반에 관한 사항 <개정 2020.12.30.>3. 여성 관련 시설의 설치 및 운영에 관한 사항 <개정 2025.4.1.>4. 삭제 <2025.10.15.>5. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항② 위원회는 시장에게 양성평등 실현을 위한 정책 제안이나 의견을 제시할 수 있다. <개정 2025.4.1.>

제8조(구성) <개정 2025.4.1.>① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 부시장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 위원회의 위원은 임명하거나 위촉하되, 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. 다만. 해당 분야의 특정 성별의 전문인력 부족 등 부득이한 사유가 있을 경우 충청남도 양성평등위원회의 의결을 거친 경우 그러하지 아니한다. 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 시장이 위촉한다. <개정 2019.12.30.> <개정 2025.4.1.>1. 당연직 : 문화복지국장, 여성가족과장, 기획예산담당관 <개정 2025.4.1.>2. 위촉직 <개정 2025.4.1.>가. 양성평등 정책에 관하여 학식과 경험이 풍부한 사람나. 당진시의회(이하 “시의회”라 한다)에서 추천하는 시의원다. 양성평등 실현을 위해 활동하는 단체가 추천하는 시민라. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사람3. <삭제 2025.4.1.>4. <삭제 2025.4.1.>④ 위원장은 특정분야의 전문성을 요하는 안건을 심의하기 위하여 필요한 경우에 관련분야 전문가를 해당 안건의 심의가 끝날 때까지 위원회 정수 외의 특별위원으로 위촉할 수 있다.⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 업무 담당팀장으로 한다.

제9조(위원의 임기)① 당연직 위원의 임기는 그 직의 재임기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. <개정 2021.10.29.> <개정 2025.4.1.>② 보궐위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다. <신설 2025.4.1.>

제12조(위원장의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다.② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사정으로 그 직무를 수행할 수 없을 경우에 그 직무를 대행한다.

제13조(회의)① 위원회의 회의는 정기회와 임시회로 구분하되 정기회는 연 1회 소집하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 위원장이 소집한다.② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원회는 사안에 따라 긴급을 요하거나 부득이한 사유가 있는 경우 서면으로 심의할 수 있다.

제15조(분과위원회)① 위원회는 소관사항을 분야별로 연구ㆍ검토하기 위하여 분과위원회를 구성ㆍ운영할 수 있다.② 제1항에 따른 분과위원회의 구성ㆍ운영에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.[전문개정 2021.10.29.]

제17조(성 주류화 조치) 시장은 자치법규의 제ㆍ개정 및 적용ㆍ해석, 정책의 기획, 예산편성 및 집행, 그 밖에 법령에 따라 직무를 수행하는 과정에서 양성평등 관점을 통합하는 성 주류화 조치를 취하여야 한다.

제18조(성별영향평가) 시장은 「성별영향평가법」 제5조에 따라 제정ㆍ개정을 추진하는 자치법규와 성평등에 중대한 영향을 미칠 수 있는 계획 및 사업 등이 여성과 남성에 미칠 영향을 분석·평가하여 양성평등에 기여하도록 하여야 한다. <개정 2020.12.30.>

제19조(성인지 예산서 등 작성) 시장은 「지방재정법」 제36조의2 및 「지방자치단체 기금관리기본법」 제8조의2에 따라 성인지 예산서와 성인지 기금운용계획서를 작성하여야 한다. <개정 2020.12.30.> <개정 2021.10.29.> <개정 2025.4.1.>

제20조(성인지 통계 및 교육)① 시장은 인적 통계를 작성하는 경우 성별 상황과 특성을 알 수 있도록 성별로 구분한 통계를 산출하고 이를 보급 하여야 한다. <개정 2025.4.1.>② 시장은 사회 모든 영역에서 법령, 정책, 관습 및 각종 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 능력을 증진시키는 성인지 교육을 소속 공무원 등에게 실시하여야 한다.

제21조(시정참여)① 시장은 정책결정을 위하여 각종 위원회 등을 설치·운영 할 때 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.② 제1항에 따른 비율을 준수하지 못하는 경우에는 그 사유를 위원회에 보고하여야 한다.③ 시장은 관계공무원으로 구성·운영하는 회의 또는 심의회 등에 여성과 남성이 평등하게 참여 할 수 있도록 하여야 한다.

제22조(공직 등의 참여)① 시장은 공직에 여성과 남성이 평등하게 참여하기 위한 시책을 마련하여야 한다.② 시장은 소속 공무원의 보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 양성평등한 기회가 보장될 수 있도록 점검ㆍ관리하여야 한다.

제23조(경제활동 참여)① 시장은 근로자의 모집ㆍ채용ㆍ교육ㆍ훈련ㆍ승진ㆍ퇴직 등 고용 전반에 양성평등이 이루어지도록 하여야 한다.② 시장은 여성이 임신ㆍ출산ㆍ육아 등의 이유로 경력이 단절되지 아니하도록 노력하여야 한다.

제25조(일ㆍ가정 양립 지원) 시장은 일과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 다음 각 호의 시책을 마련하여야 한다.1. 육아지원 서비스 강화 등 보육의 공공성 확보2. 직장어린이집의 확충 노력3. 방과 후 아동보육의 활성화4. 육아휴직제, 유연근무제의 정착 및 대체인력 확보5. 남성 육아휴직의 장려 및 활성화6. 일ㆍ가정 양립에 관한 상담 및 서비스 지원7. 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호 각 목에 따른 가족친화제도의 확산 <개정 2021.10.29.>8. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정한 사항

제27조(성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지)① 시장은 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 범죄를 예방하고 성희롱을 방지하기 위하여 피해자 보호에 필요한 시책을 마련하여야 한다.② 시장은 직장 내 성차별 및 성희롱 사례를 접수ㆍ처리하기 위한 창구를 운영하여야 한다.③ 시장은 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 범죄예방 및 성희롱 방지를 위하여 소속 직원들을 대상으로 연 1회 이상 교육을 실시하여야 하고, 성평등 관점에서 이를 통합하여 실시할 수 있다.④ 시장은 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 범죄 및 성희롱 피해자와 상담하고 가해자를 교정하기 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다.⑤ 제2항에 따른 창구의 설치ㆍ운영에 필요한 사항은 「당진시 성희롱ㆍ성폭력 예방 지침」을 따른다. <개정 2021.10.29.>

제28조(복지증진)① 시장은 사회구조의 변화에 따른 여성 복지수요를 충족시키기 위한 시책을 강구하여야 한다.② 시장은 관계법령이 정하는 바에 따라 장애인, 한부모, 북한이탈주민, 결혼이민자 등 취약계층 여성과 그 밖에 보호가 필요한 여성의 복지증진을 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.

제30조(양성평등한 가족)① 시장은 「건강가정기본법」 제5조에 따라 양성평등한 가족생활을 위해 필요한 시책을 마련하여야 한다.② 시장은 한부모가족, 다문화가족 등 다양한 유형의 가족이 양성평등한 가족관계가 영위될 수 있도록 필요한 지원을 하여야 한다.

제33조(비영리 법인ㆍ단체의 지원) 시장은 법 제51조에 따라 양성평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대, 여성 인권보호 및 복지증진을 위하여 관내 소재하고 있는 비영리법인 또는 비영리 단체에 대하여 그 활동에 필요한 행정적 지원 및 필요한 경비의 일부를 보조할 수 있다.

제33조의2(성별영향평가)① 시장은 「성별영향평가법」 제5조에 따라 제정ㆍ개정을 추진하는 자치법규와 성평등에 중대한 영향을 미칠 수 있는 계획 및 사업 등이 여성과 남성에 미칠 영향을 분석ㆍ평가하여 양성평등에 기여하도록 하여야 한다.② 시장은 시의 주요한 정책으로서 추진하는 사업의 계획에 대하여 성별영향평가를 실시할 수 있다. <본조신설 2025.4.1.>

제33조의3(성별영향평가 결과보고서의 제출) 시장은 「성별영향평가법」 제9조에 따른 성별영향평가 결과의 정책 반영 여부에 대한 결과보고서를 시의회에 제출할 수 있다. <본조신설 2525.4.1.>

제33조의4(성별영향평가 시행 시기) 시장은 다음 각 호의 구분에 따른 시기에 성별영향평가를 실시한다. 다만, 성별영향평가의 대상이 되는 조례ㆍ규칙, 정책 및 사업 등(이하 “대상 정책”이라 한다)의 중간 평가 또는 개선 등을 위하여 필요한 경우에는 대상 정책을 시행하는 중에 실시할 수 있다.1. 「성별영향평가법 시행령」 제2조제1항제1호에 따른 조례와 규칙 : 조례규칙심의회 심의ㆍ의결 전2. 「성별영향평가법 시행령」 제2조제1항제2호에 따른 계획 : 해당 계획의 수립 전3. 「성별영향평가법 시행령」 제2조제1항제4호에 따른 세출예산의 단위사업 또는 세부사업 : 「지방자치법」 제142조제1항에 따른 세출예산안의 시의회 제출 전4. 제33조의2제2항에 따른 사업 계획 : 해당 사업 계획의 수립 전 <본조신설 2025.4.1.>

제33조의5(특정성별영향평가의 대상 및 절차ㆍ방법)① 「성별영향평가법」 제10조의2에 따른 특정성별영향평가를 하려는 경우에는 「성별영향평가법」 제13조의2에 따른 당진시 성별영향평가위원회의 심의를 거쳐 그 대상을 선정한다.② 특정성별영향평가의 시행 시기는 제33조의4를 준용한다. <본조신설 2025.4.1.>

제33조의6(당진시 성별영향평가위원회의 기능) 「성별영향평가법」 제13조의2에 따른 당진시 성별영향평가위원회(이하 “성별영향평가위원회”라 한다)의 기능은 다음 각 호와 같다.1. 대상 정책의 선정 등 성별영향평가 운영 전반에 관한 사항2. 성별영향평가 결과에 따른 정책개선에 관한 사항3. 성별영향평가 결과와 성인지 예산서의 연계에 관한 사항4. 「성별영향평가법」 제10조의2에 따른 특정성별영향평가 대상 선정 및 정책 개선의 수립 및 시행에 관한 사항5. 그 밖에 위원장이 성별영향평가위원회의 심의ㆍ조정이 필요하다고 인정하는 사항 <본조신설 2025.4.1.>

제43조(사무의 위탁)① 시장은 이 조례에서 정하는 시장의 권한에 속하는 사무의 일부를 법인ㆍ단체 또는 개인에게 위탁하여 처리할 수 있다.② 제1항에 따라 위탁하는 사무의 종류ㆍ범위ㆍ위탁의 방법, 절차 등은 「당진시 사무의 민간 위탁 촉진 및 관리 조례」를 따른다. <개정 2021.10.29.>

부칙 <제정 2012. 01. 01 조례 제109호> 이 조례는 2012년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <개정 2013.12.02 조례 제362호>(당진시 행정기구와 정원 운영에 관한 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 2014년 1월 1일부터 시행한다. 다만 제27조 및 제28조의 개정 규정은 2013년 12월 12일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① ~ ⑦(생략)⑧ 당진시 여성발전 기본 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제21조제3항 중 “자치행정국장”을 “안전자치행정국장”으로 한다.⑨ ~ <53>(생략)부칙 <개정 2015.02.13. 조례 제 419호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <개정 2015.12.15. 조례 제499호> (당진시 행정기구와 정원 운영에 관한 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 2016년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①~&#x246f; (생 략)&#x2470; 당진시 여성발전 기본 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제21조제3항 중 “안전자치행정국장”을 “자치행정국장”으로 한다.&#x2471;~<51> (생 략)부칙 <개정 2016.03.30. 조례 제522호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) ① 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 구성된 “당진시 여성발전위원회”는 이 조례에 따른 “당진시 양성평등위원회”로 보고, “당진시 여성발전위원회 위원”은 이 조례에 따른 “당진시 양성평등위원회 위원”으로 본다.② 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 조성된 “당진시 여성발전기금”은 이 조례에 따른 “당진시 양성평등기금”으로 본다.제3조(다른 조례의 개정) 「당진시 각종 위원회 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제7조제5항을 다음과 같이 한다.⑤ 시장은 「양성평등기본법」제21조에 따라 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.부칙 <개정 2019.12.30. 조례 제756호> (당진시 행정기구와 정원 운영에 관한 조례) 제1조(시행일) 이 조례는 2020년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ① ~ ⑫ (생 략)⑬ 당진시 양성평등 기본 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제8조제3항 각 호 외의 부분 중 “자치행정국장”을 “문화복지국장”으로 한다.⑭ ~ &#x2472; (생 략)부칙 <개정 2020.12.30. 조례 제871호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <개정 2021.10.29. 조례 제966호>(당진시 국가보훈대상자 예우 및 지원에 관한 조례 등 27개 조례 정비를 위한 일괄개정조례) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <개정 2024.12.13. 조례 제1292호, 기금의 효율적 운용ㆍ관리를 위한 당진시 고향사랑 기부금 모금 및 운용에 관한 조례 등 12개 조례에 대한 일부개정조례> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <개정 2025.4.1. 조례 제1339호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 폐지) 「당진시 성별영향분석평가에 관한 조례」는 폐지한다.부칙 <개정 2025.10.15. 조례 제1415호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(기금 정리에 관한 경과조치) 이 조례에 따라 삭제되는 제6장 당진시 양성평등기금 관련 규정에 따라 설치·운용되던 기금의 잔액 및 이자 등은 일반회계 또는 통합재정안정화기금으로 전입 조치한다.