밀양시 양성평등 기본 조례 (조례, 경상남도 밀양시)
공포일: 20250814 / 시행일: 20250814

제3조(양성평등사업) 시장은 양성평등 시책을 추진하고 양성평등 문화 확산을 위하여 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다. <개정 2018.12.13., 2025.8.14.>1. 「양성평등기본법」(이하 “법”이라 한다) 제38조에 따른 양성평등주간행사2. 여성 인적자원 개발 및 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 경제활동지원3. 인권보호 및 복지증진 사업4. 그 밖에 양성평등실현을 위한 사업

제4조(지원) 시장은 양성평등사업을 효율적으로 추진하기 위하여 제3조의 사업을 수행하는 법인ㆍ단체에 예산의 범위에서 필요한 경비의 일부를 지원할 수 있다. <개정 2018.12.13.> [제목개정 2018.12.13.]

제5조(기금의 설치)① 시장은 양성평등의 실현을 촉진하기 위하여 밀양시 양성평등기금(이하 “기금”이라 한다)을 설치한다.② 기금은 다음 각 호의 재원으로 조성한다.1. 밀양시의 출연금2. 기금의 운용수익금3. 그 밖의 수입금

제6조(기금의 존속기한) 기금의 존속기한은 2028년 12월 31일까지로 한다. 다만, 기금의 존치가 필요한 경우에는 존속기한을 연장할 수 있다. <개정 2018.12.13., 2023.11.30.>

제7조(기금의 용도) 기금은 다음 각 호의 사업과 활동의 지원에 사용한다.1. 양성평등 실현을 위한 사업의 지원2. 법 제51조에 따른 비영리법인 및 비영리민간단체의 지원3. 여성의 인권보호 및 복지 증진 사업4. 다문화 가족 등의 가족지원 사업5. 그 밖에 양성평등 정책 추진과 관련한 사업

제8조(기금의 운용 · 관리)① 시장은 기금의 수입과 지출을 명확히 하기 위하여 기금계좌를 별도 설치하여 관리하고, 제19조의 기금운용계획에 따라 운용하여야 한다.② 기금은 「밀양시 금고 지정 및 운영 규칙」에 따라 예탁하여야 한다. <개정 2025.8.14.>③ 기금은 당해 연도 운용수익 범위에서 지출함을 원칙으로 하되, 집행 잔액은 기금의 증식을 위해 재 적립할 수 있다.

제9조(기금관리공무원)① 기금의 효율적인 운용·관리를 위하여 다음과 같이 기금관리공무원을 지정한다.1. 기금운용관: 양성평등업무 담당과장2. 기금출납원: 양성평등업무 담당주사② 기금운용관은 기금관리에 필요한 대장을 갖춰 두고, 기금에 관한 증명서류를 따로 관리하여야 한다. <개정 2018.12.13.>

제10조(기금운용 심의위원회 설치 및 기능)① 기금의 효율적인 관리·운용을 위하여 밀양시 양성평등기금 운용 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.② 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 기금운용계획에 관한 사항2. 기금의 관리·운용 및 결산에 관한 사항3. 기금의 지원 대상사업 선정 및 지원범위 결정에 관한 사항4. 그 밖에 기금운용상 필요하다고 인정되는 사항

제11조(위원회 구성)① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 12명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 부시장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 시장이 임명하거나 위촉한다. 단, 위촉직 위원의 경우 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.1. 양성평등업무 담당국장2. 양성평등, 여성·가족정책에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람3. 밀양시 여성(사회)단체 대표4. 사회활동 참여경력 및 정책개발능력이 있는 사람④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 양성평등업무 담당과장으로 한다.

제12조(위원의 임기)① 당연직 위원의 임기는 해당 직위 재임 기간으로 한다. <개정 2018.12.13.>② 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. <신설 2018.12.13.>

제13조(위원의 해촉) 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 중이라도 위원을 해촉할 수 있다.1. 위원 스스로 사임을 원하는 경우2. 장기치료를 요하는 질병으로 직무를 수행하기 어려운 경우3. 품위 손상 및 장기간 불출석 등 직무를 수행하는데 부적당하다고 인정된 경우4. 그 밖에 사정으로 임무를 수행할 수 없다고 판단된 경우

제14조(위원의 제적·기피·회피 등)① 위원은 심의의 공정을 기하기 위해 본인과 이해관계가 있는 안건의 심의에는 참여할 수 없다.② 위원은 본인 또는 관계인의 요청에 따라 심의에서 제외될 수 있다.

제15조(위원회 회의)① 위원회 회의는 정기회와 임시회로 구분하여 운영하고, 정기회는 연 1회 소집하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 위원 3분의 1 이상의 소집 요구가 있을 때에 위원장이 소집한다.② 위원장이 회의를 소집하고자 할 때에는 회의개최일 7일 전까지 회의일시, 장소, 심의 안건 등을 각 위원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하거나 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제18조(기금의 중지 및 회수) 시장은 기금의 원활한 운용을 위하여 기금이 목적 외에 사용되거나 거짓·부정한 방법 등 그 밖의 사유로 지원이 부적당하다고 인정하는 경우에는 기금의 지원을 중지하거나 이미 지급된 기금의 일부 또는 전부를 회수할 수 있다. <개정 2018.12.13.>

제19조(운용계획 및 결산보고)① 시장은 회계연도마다 기금운용계획을 수립하여야 하고, 출납폐쇄 후 80일 이내에 기금의 결산보고서를 작성하여야 한다. <개정 2018.12.13.>② 시장은 회계연도마다 제1항에 따라 기금운용계획서와 결산보고서를 밀양시의회에 제출하여야 한다. <개정 2018.12.13.>

제20조(준용) 이 조례에서 규정하지 아니한 사항은 「밀양시 지방보조금 관리 조례」 및 「밀양시 회계관리에 관한 규칙」을 준용한다. <개정 2018.12.13., 2020.5.1., 2023.11.30.>

제21조(사무의 위탁)① 시장은 이 조례에서 정한 시장의 권한에 속하는 사무의 일부를 법인, 단체 또는 개인에게 위탁하여 처리할 수 있다.② 제1항에 따라 위탁하는 사무의 위탁 방법 및 절차 등은 「밀양시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」를 준용한다. <개정 2023.11.30.>

부칙 제1조 (시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다제2조 (다른 조례의 폐지) 이 조례의 시행과 동시에 「밀양시 여성발전기금설치 및 운용조례」는 폐지한다제3조 (경과조치) 종전의 조례에 의하여 조성된 밀양시여성발전기금은 이 조례에 의하여 조성된 것으로 본다부칙 <제708호, 2009.4.8.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제904호, 2013.11.14.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제1270호, 2018.12.13.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제1141호, 2017.7.13.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) ① 종전의 규정에 따라 구성된 「밀양시 여성정책발전위원회」는 이 조례에 따른 「밀양시 양성평등 기금운용 심의위원회」로 보고, 「밀양시 여성정책발전위원회 위원」은 이 조례에 따른 「밀양시 양성평등 기금운용 심의위원회 위원」으로 본다.② 종전의 조례에 따라 조성된 「밀양시 여성발전기금」은 이 조례에 따른 「밀양시 양성평등기금」으로 본다.부칙 <제1374호, 밀양시 재무회계규칙 제명 개정에 따라 개정 2020.5.1.> 이 조례는 2020년 5월 1일부터 시행한다.부칙 <제1672호, 2023.11.30.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제1830호, 밀양시 자치법규 정비를 위한 조례 일괄개정에 따른 개정 2025.8.14.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.