광주광역시 청년일자리 창출 기본 조례 (조례, 광주광역시)
공포일: 20251111 / 시행일: 20251111

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “청년”이란 19세 이상 39세 이하의 사람을 말한다. 다만, 「청년고용촉진 특별법」 및 같은 법 시행령, 그 밖의 관계 법령에서 청년에 대한 나이를 다르게 적용하는 경우 그에 따를 수 있다. <개정 2023.4.10., 2024.8.7.>2. “일자리 창출”이란 미취업자의 능력과 적성에 맞는 다양한 일자리를 만들고 취업을 지원하는 것을 말한다.

제3조(책무)① 광주광역시장(이하 “시장”이라 한다)은 청년일자리 창출을 위하여 효율적인 시책을 강구하고 적극 추진하여야 한다.② 시장은 청년의 고용이 촉진될 수 있는 사회적·경제적 환경을 마련하도록 노력하여야 한다.

제4조(청년일자리 창출 계획)① 시장은 청년일자리 창출과 청년고용촉진 지원을 위하여 매년 청년일자리 창출 계획(이하 “추진계획”이라 한다)을 수립·시행하여야 한다.② 추진계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 산업·경제 및 청년고용 동향2. 청년 구직자 직업지도 및 취업 알선에 관한 사항3. 청년 구직자를 위한 직업능력개발 훈련에 관한 사항4. 청년일자리 창출과 청년고용촉진을 위한 행정직·재정적 지원에 관한 사항5. 청년일자리 창출과 청년고용촉진을 위한 유관기관 간 협력에 관한 사항6. 그 밖에 청년일자리 창출과 청년고용촉진을 위하여 필요한 사항③ 시장은 매년 추진계획에 따른 실적과 성과를 평가하고, 그 결과를 다음 연도 기본계획에 반영하여야 한다.

제5조(청년일자리위원회)① 시장은 청년일자리 창출 촉진 및 지원에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 청년일자리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.1. 추진계획 수립 및 시행에 관한 사항2. 청년일자리 창출 촉진 및 일자리의 질적 향상을 위하여 필요한 사항3. 청년고용촉진 지원사업에 관한 사항4. 청년일자리지원센터 운영에 관한 사항5. 그 밖에 청년일자리 창출 촉진을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항 <개정 2023.4.10.>② 제1항에 따른 위원회는 「광주광역시 청년기본조례」에 따른 광주광역시 청년정책조정위원회에서 그 기능을 대신한다.[전문개정 2023.4.23.]

제6조(출자·출연기관의 청년 고용 확대)① 정원이 30명 이상인 출자·출연기관의 장은 매년 해당기관 정원의 100분의 3 이상씩 청년 구직자를 고용하도록 노력하여야 한다. 다만, 구조조정 등 시장이 인정하는 특별한 사유가 있는 경우에는 제외한다.② 제1항에 해당하는 출자·출연기관의 장은 매년 1월 31일까지 「청년고용촉진특별법 시행령」(이하 “영”이라 한다)의 별지 서식에 따라 청년고용 현황을 시장에게 제출하여야 한다.③ 시장은 출자·출연기관의 평가에 청년고용 실적 등을 반영할 수 있고, 청년고용 비율이 낮은 출자·출연기관에 대해서는 청년고용을 확대하도록 권고할 수 있다.

제7조(취업지원 등)① 시장은 청년이 능력과 적성에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업상담, 직업적성검사 등 적절한 취업지원과 취업알선 등을 실시할 수 있다.② 청년취업 지원사업을 실시한 유관기관에서는 사업의 성과를 시장에게 제출 또는 보고하여야 한다.③ 시장은 청년구직비용의 절감을 위하여 미취업 청년을 대상으로 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.1. 면접용 정장 등의 피복 무상대여2. 이력서용 사진촬영에 필요한 제반 비용3. 그 밖에 청년구직비용의 절감을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항 <항 신설 2019.3.15>④ 시장은 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년이 같은법에 따른 중소기업에 취업하는 경우 예산의 범위에서 지원금을 지급할 수 있다. <신설 2023.4.10.>⑤ 시장은 제4항의 지원대상의 조건과 지원의 종류 및 기간을 위원회의 심의를 거쳐 정한다. <신설 2023.4.10.>

제8조(실태조사)① 시장은 제4조에 따른 청년일자리 창출 계획을 효율적으로 수립·시행하고 청년일자리 창출을 활성화하기 위한 정책을 수립하기 위하여 청년 구인·구직 당사자를 대상으로 청년 미취업자 및 청년 채용 현황 등에 관한 실태조사를 매년 실시하여야 한다. 이 경우 시장은 성별로 구분한 통계를 작성하여야 한다. <개정 2023.4.10., 2025.11.11.>② 제1항에 따른 실태조사의 내용에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2025.11.11.>1. 청년일자리 창출 일반 현황 <신설 2025.11.11.>2. 고용조건에 따른 청년일자리 노동환경에 관한 사항 <신설 2025.11.11.>3. 지역 소재 기업 및 공공기관 등의 청년 채용 동향 및 향후 계획 <신설 2025.11.11.>4. 지역 내 청년의 구직·이직 동향 <신설 2025.11.11.>5. 그 밖에 실태조사를 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항 <신설 2025.11.11.>③ 제1항에 따른 실태조사는 법령이나 다른 조례에 따른 제2항 각 호의 사항과 중복·유사한 내용의 조사나 공표된 통계자료가 있는 경우에는 그 조사나 통계자료로 갈음할 수 있다. <본항 신설 2025.11.11.>④ 시장은 실태조사를 위하여 필요한 경우에는 관계기관, 자치구청 또는 그 밖의 관련 법인·단체 등에 필요한 자료 제출 등의 협조를 요청할 수 있다. <본항 신설 2025.11.11.>⑤ 시장은 실태조사를 효율적으로 추진하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 청년일자리 창출에 관한 전문성을 갖춘 관련기관·법인 또는 단체 등에 의뢰하여 실시할 수 있다. <본항 신설 2025.11.11.>⑥ 그 밖에 실태조사의 범위와 방법, 절차 등에 필요한 세부 사항은 시장이 정한다. <본항 신설 2025.11.11.>

제10조(교육기관과의 연계)① 시장은 「고등교육법」에 따른 교육기관과 연계하여 청년이 취업을 위하여 필요한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 지원할 수 있다.② 시장은 제1항에 따른 지원을 하는 경우 「고등교육법」에 따른 교육기관에 대하여 필요한 행정적·재정적 지원을 할 수 있다.③ 시장은 청년의 취업에 대한 정보를 광주광역시(이하 “시”라 한다) 홈페이지 또는 시 공보에 게재하여 청년과 사업주 및 관련 단체에 제공할 수 있다.

제11조(청년일자리지원센터 설치)① 시장은 청년의 일자리 창출과 취업지원을 위하여 청년일자리지원센터(이하 “센터”라 한다)를 설치할 수 있으며, 센터는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 청년일자리 정책 개발2. 청년 고용, 직업 및 노동환경 등에 관한 연구, 자료 수집 및 홍보 <개정 2019. 7. 1.>3. 청년일자리 상담 및 취업알선4. 새로운 청년일자리 모델 발굴 및 육성5. 청년일자리 네트워크 구축·관리 등② 시장은 필요하다고 인정하는 경우 제1항에 따른 센터의 업무를 광주일자리종합센터가 수행하게 할 수 있다.

제12조(재정 지원)① 시장은 청년일자리 촉진 사업을 수행하는 관련 기관이나 비영리단체 등에 대하여 예산의 범위에서 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.② 제1항에 따른 경비지원 방법 및 절차 등은「광주광역시 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

제13조(협력체계 구축 등)① 시장은 청년의 일자리 창출과 취업 지원을 위하여 일자리 관련 기관·단체 등과 긴밀히 협력하여야 한다.② 시장은 필요할 경우 일자리창출 관련 기관·단체 및 기업 등과 청년일자리 창출을 위한 협약 등을 체결할 수 있다.

부칙 <2015.7.1> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2019.3.15> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2019.7.1> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2023.4.10.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 폐지) 「광주광역시 청년 미취업자 중소기업 취업지원에　관한 조례」는 폐지한다．제3조(지원에 관한 경과조치) 이 조례 시행 전에 종전 「광주광역시 청년 미취업자 중소기업 취업지원에 관한 조례」에 따라 지원을 받은 자는 제７조 제４항 및 제５항에 따라 지원을 받는 것으로 본다．부 칙 <2024.8.7.> 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 <2025.11.11.> 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.