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국립중앙도서관 자료 이용제한 처리지침 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20240229 / 시행일: 20240229

제1조(목적) 이 지침은 「국립중앙도서관과 그 소속 도서관 이용규칙 시행세칙」 제7조(자료 이용의 일부제한 등)에 따라, 별도규정에 의한 귀중자료, 특수자료를 제외한 국립중앙도서관(이하 "도서관"이라 한다)의 자료 이용에 제한을 두는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 단, 국립어린이청소년도서관 등 소속 도서관장은 해당 기관의 특성을 고려하여 도서관 자료의 이용제한에 관한 세부사항을 별도로 정할 수 있다.

제3조(이용제한 자료의 종류) 이용이 제한되는 자료는 다음과 같다.① 「청소년보호법」 제21조에 따라 고시된 청소년유해매체물② 사행성ㆍ음란성ㆍ폭력성ㆍ선정성 등으로 인하여 공공장소인 도서관의 독서환경을 저해할 우려가 있는 성인만화, 성인잡지, 성인 영상물 등③ 저자 및 저작재산권자 등이 특허 등의 사유로 비공개 요청한 자료④ 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항에 해당하는 공공간행물⑤ 법원 판결 등에 의해 출판ㆍ배포ㆍ판매가 금지된 자료⑥ 「저작권법 시행령」제11조제8호에 따른 발행일로부터 6개월이 지나지 아니한 상업적 목적으로 공표된 영상저작물⑦ 교체한 자료의 기존자료⑧ 매체변환, 전시, 보존처리, 자료이동, 재정리 등의 업무로 일정기간 이용이 불가한 자료⑨ 파손 우려가 높거나 이용이 불가할 정도로 파손된 자료, 이용기기 및 프로그램이 없는 자료, 소재불명자료 등 업무상 관리가 필요한 자료⑩ 기타 관장이 필요하다고 인정한 경우

제4조(이용제한 담당부서) ① 청소년 유해매체물로 고시된 자료는 자료 정리 부서에서 처리한다.② 제3조제2항, 제6항~제10항의 자료는 해당 자료의 운영ㆍ관리 부서에서 처리한다.③ 제3조제3항~제5항의 자료는 자료 수집부서에서 처리한다. 단, 자료가 배가된 후 제한사유가 발생한 경우에는 해당 자료의 운영ㆍ관리 부서에서 처리한다.④ 제3조제10항에 해당하는 이용제한 자료를 지정하기 위하여 해당자료의 운영ㆍ관리 부서는 ‘도서관 자료 이용제한 심의위원회’에 심의 요청할 수 있다.

제5조(이용제한의 범위) ① 제3조제1항에 해당하는 자료는 청소년의 자료 열람을 제한한다.② 제3조제2항, 제6항, 제7항 및 제9항에 해당하는 자료는 서지정보 검색 및 자료 열람을 제한한다.③ 제3조제3항에 해당하는 자료는 저자 및 저작재산권자의 요청에 따라 이용제한의 범위를 정하며, 별지 제1호 서식 또는 별지 제2호 서식에 의해 처리한다.④ 제3조제4항에 해당하는 자료는 자료 열람을 제한한다.⑤ 제3조제5항에 해당하는 자료는 자료 열람을 제한한다. 단, 교육 및 학술 연구 등에 필요한 경우 국립중앙도서관 특수자료 취급규정 제7조(특수자료의 열람)에 준하여 열람을 일시적으로 허용한다.⑥ 제3조제8항에 해당하는 자료는 서지정보 검색을 가능하게 하고, 자료 열람을 제한하되 열람 제한 사유를 안내한다.⑦ 제3조제10항에 해당하는 자료는 서지정보 검색 및 자료열람에 대한 제한의 범위를 따로 정할 수 있다.

제6조(이용제한의 해제) ① 이용제한의 제한사유가 소멸된 경우 해당 자료의 운영ㆍ관리 부서에서는 즉시 이를 해제 처리하여야 한다.② 해당 자료의 운영ㆍ관리 부서에서는 이용자들의 편의를 위하여 다음 각 호와 같이 조치할 수 있다.1. 파손 우려가 높은 자료, 이용기기 및 프로그램이 없는 자료 : 보존처리 또는 매체변환2. 이용이 불가할 정도로 파손된 자료 : 수리제본 또는 대체자료 제작3. 소재불명 자료 : 대체자료 제작③ 이용제한 자료의 운영ㆍ관리 부서는 ‘이용제한 자료 처리 현황’을 연도말 기준 익월 7일까지 점검하여야 한다.④ 제2항에 따른 조치가 불가한 자료는 국립중앙도서관 자료등록규정 제7조에 의거, 폐기 및 제적 처리할 수 있다.

제7조(도서관 자료 이용제한 심의위원회) ① 도서관 소장자료 이용제한 등에 관한 사항을 심의하기 위하여 도서관 자료 이용제한 심의위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.② 위원회는 위원장을 포함하여 7인으로 구성하며, 위원은 아래와 같다.1. 당연직 위원(3인) : 관장(위원장), 지식정보관리부장(부위원장), 지식정보서비스과장2. 위촉직 위원(4인) : 관련 분야의 학식과 경험이 풍부한 외부 전문가 중에서 국립중앙도서관장이 위촉하는 사람(이하 "외부위원"이라 한다)③ 외부위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.④ 위원회는 위원장이 부의한 도서관 자료 이용제한에 관한 안건과 관련된 제반사항을 심의한다.⑤ 위원회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 제4조에 의한 각 이용제한 담당부서의 장이 요청하는 경우에 위원장이 소집한다.⑥ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 긴급을 요하는 사안 등 필요시에는 서면심의로 대체할 수 있다.⑦ 위원회에 출석하거나 안건을 검토한 외부위원에게는 예산의 범위 내에서 수당 등 필요경비를 지급할 수 있다. 단, 공무원인 위원이 소관 업무와 직접 관련되어 위원회의 회의에 출석하거나 안건을 검토한 경우에는 지급하지 않는다.
국립중앙도서관 자료제본규정 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20230324 / 시행일: 20230324

제5조(제본기준) 자료의 제본기준은 다음과 같다.①수리제본은 오ㆍ훼손, 낙장 등으로 인하여 이용과 관리에 지장을 초래할 우려가 있는 자료를 대상으로 한다.② 합철제본은 월간 이상 발행되는 간행물을 대상으로 하되, 책등의 두께가 0.5cm이상인 자료는 제본하지 아니한다. 다만, 책등의 두께가 0.5cm 미만인 자료의 경우라도 보존을 위하여 제본대상에서 제외할 수 있다.③ 합철할 때에는 표지를 제외한 합철의 두께가 6cm이하로 함을 원칙으로 하되 합철의 두께가 1cm미만의 자료는 제본하지 않고 제8조의 2에 의하여 가제본한다.

제8조(표지재료와 색상) 제본의 표지재료와 색상은 다음과 같으며 필요한 경우 변경해서 제작할 수도 있다.①잡지의 표지재료는 두께 2mm 이상의 마닐라지와 포(布)-클로스로 하며 색상은 동양서는 감(紺)색, 서양서는 적(赤)색으로 한다.② 신문의 표지재료는 두께 2mm이상 합판과 지(紙)-클로스 혹은 1mm이상의 중성판지를 사용하고, 색상은 합판의 경우는 검정색과 청색마포, 중성판지인 경우는 밝은 회황색과 짙은 녹색으로 한다.

제8조의2(가제본의 규격ㆍ색상ㆍ재료) 가제본의 규격, 색상, 재료는 다음과 같으며 자료에 따라 변경해서 제작할 수도 있다.① 규격은 B5, A4, 타블로이드판, 타블로이드배판으로 한다.② 재료와 색상은 겉표지의 경우 0.8㎎이상의 투명 합성수지, 밑표지는 1.5g/㎡이상의 마닐라지 또는 합판을 사용하고, 검정색 포클로스로 하며, 철 좌측에 구멍을 뚫어 철끈으로 철한다.③ 겉표지 하단에 "국립중앙도서관"을 인쇄한다.

제9조(책등문자 표시위치) 책등문자 표시는 다음 각 호에 의하여 표시하고, 동일한 간행물은 책등문자의 위치가 변경되지 않도록 하고 간격은 고르게 유지되어야 한다.①잡지의 책등문자 표시는 도서관마크(이하 "로고"라 한다), 표제, 권호차, 연월차 순으로 한다. 다만, 권호차가 없을 때에는 통권호를 표시하며, 4ㆍ6배판 및 국판의 머리글자는 책등 최상단에서 1.5cm 간격을 두고 로고를 시작하고 로고길이는 1cm로 하며, 표제는 로고에서 1.5cm 간격을 두고 첫글자를 시작한다. 밑글자는 책등 하단에서 6cm 간격을 두어야 한다.② 신문의 책등문자 표시는 로고, 표제, 연차, 월차 순으로 하고 머리글자는 책등 최상단에서 2.5cm 간격을 두고 로고를 시작하고, 로고길이는 1.5cm로 하며, 표제는 로고에서 2cm 간격을 두고 첫글자를 시작한다.

제10조(책등문자의 종류ㆍ크기ㆍ배열) ① 책등문자의 종류와 크기는 다음과 같이 일관성있게 유지되어야 한다.1. 잡지：동양서의 표제는 1호 명조로 하고 권호차, 통 권호, 연월차 등은 3호 명조로 하며, 영문활자는 표제, 권호차, 통권호, 연월차 등을 모두 3호와 4호 명조로 한다.2. 신문：표제는 초호명조, 연차는 1호 명조, 월차는 2호 명조로 한다.② 글자의 배열은 책등의 두께에 따라 가로 세로행으로 할 수 있다.

제11조(제본절차와 인수인계) ① 제본대상 자료는 제본의뢰서(별지 제1호 서식)에 의한 목록을 작성하고, 제본자료목록(별지 제2호 서식)에 의하여 제본업무를 관장하는 부서로 제본의뢰하여야 한다.② 제본된 자료는 제본의뢰한 부서에서 제본양식, 책수, 책등문자의 인쇄등 세부사항을 확인하여 제본완료 결정을 하여야 한다.
국립중앙도서관 자문위원회 규정 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20201231 / 시행일: 20201231

제2조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 국립중앙도서관장의 자문에 응한다.1. 국립중앙도서관 발전을 위한 계획의 수립&#8901;추진에 관한 사항2. 국가대표도서관으로서의 역할과 발전을 위한 도서관 운영 전반에 관한 사항3. 기타 국립중앙도서관장이 부의하는 사항

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 위원 15인 내외로 구성한다.② 위원은 도서관 및 사회·문화·출판 등 관련분야의 학식과 경험이 풍부한 전문가 중에서 국립중앙도서관장이 위촉한 자로 하되 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 한다.③ 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선한다.④ 제2항에 따라 위촉된 위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

제4조(위원의 제척·기피·회피 등) ① 위원회의 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 심의·의결에서 제척된다.1. 위원 본인과 관계있는 사항2. 위원 본인과 친족 관계에 있거나 친족 관계에 있었던 자와 관계있는 사항3. 위원이 해당 심의 대상 안건에 자문·연구·증언·진술·감정·감사·수사·조사·대리 등의 방법으로 직접 관여한 경우4. 위원이 최근 3년 이내에 해당 심의 대상 업체에 임원 또는 직원으로 재직한 경우5. 위원이 속한 기관과 이해관계가 있는 사항6. 위원 또는 위원이 속한 기관이 자문·고문 등을 행하고 있는 자와 이해관계가 있는 사항7. 그 밖에 위원이 심의 안건과 직접적인 이해관계가 있다고 인정되는 경우② 당사자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 이유를 구체적으로 서면으로 소명하고 그 위원장이나 위원에 대한 기피를 신청할 수 있고, 위원회는 의결로 위원장이나 해당 위원의 기피 여부를 결정하여야 한다. 이 경우 기피신청을 받은 위원은 그 기피 여부에 대한 결정에 참여할 수 없고, 기피결정을 받은 당해 위원은 그 심의·의결에 참여하지 못한다.1. 위원회의 위원에게 제1항 각 호의 사항이 있는 경우2. 심의·의결의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우③ 위원 본인이 제1항 또는 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의·의결을 회피하여야 한다.

제5조(위원의 해임 및 해촉) 관장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해임 또는 해촉할 수 있다.1. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우3. 제4조제1항 각 호의 어느 하나에 해당함에도 불구하고 회피신청을 하지 아니하여 심의의 공정성을 해친 경우4. 직무태만, 품위손상, 그 밖의 사유로 인하여 위원의 직을 유지하는 것이 적합하지 아니하다고 인정되는 경우5. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

제6조(위원장의 임무) ① 위원장은 위원회의 회무를 통할하며 그 의장이 된다.② 위원장이 부득이한 사유로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원 중에서 최연장자가 그 임무를 대행한다.

제7조(회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나, 관장 또는 위원 3분의 1 이상의 요청이 있을 때 국립중앙도서관장이 소집한다.② 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(간사 등) ① 위원회의 회의 진행과 제반 사무를 담당하게 하기 위하여 간사와 서기 각 1인을 두며, 간사는 기획총괄과장이 되고, 서기는 기획총괄과 담당사무관이 된다.② 간사는 다음 각 호의 업무를 수행하고, 회의결과를 관장에게 보고한다.1. 위원장의 위원회 운영에 관한 보좌2. 위원회 회의록 작성 및 보존 등
국립중앙도서관 자료정리규정 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20240229 / 시행일: 20240229

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙도서관 도서관자료의 정리에 필요한 사항을 규정하는데 목적이 있다. 다만, 국립어린이청소년도서관 등 소속기관은 해당 기관의 특성을 고려하여 도서관자료의 정리에 관한 세부사항을 별도로 정할 수 있다.

제3조(복본조사 및 추기) ① 등록한 자료에 대하여 이미 소장된 자료와의 복본여부를 조사한다.② 복본으로 확인된 자료는 복본사항을 추기한다. 다만, 자체생산한 복사본은 복본사항을 추기하고 이어서 ‘複’자를 붙인다.③ 소장된 연속간행물로 확인된 자료는 소장사항을 추기한다.

제5조(분류기호) ① 분류기호는 다음 각호에 의하여 부여한다.1. 동양서: 한국십진분류법(KDC)2. 서양서: 듀이십진분류법(DDC)3. 고 서: 한국십진분류표 박봉석편(KDCP)4. 비도서: 한국십진분류법(KDC). 단, 미국정부간행물 마이크로피시 자료는 미국문서국분류기호(Sudocs No.)중 분류기호(Class Stem)를 부여한다.5. 온라인자료: 한국십진분류법(KDC), 듀이십진분류법(DDC)

제6조(도서기호) 도서기호법은 자료별로 다음 각호에 의하여 한다.1. 동양서: 단행본은 연대별 수입순기호, 연속간행물은 국립중앙도서관 동양서 저자기호표2. 서양서: 단행본은 연대별 수입순기호, 연속간행물은 카터샌본저자기호표 (Cutter Sanbon three figure author table)3. 고 서: 수입순4. 비도서: N연대별 수입순기호. 단, 미국정부간행물 마이크로피시 자료는 미국문서국분류기호(Sudocs No.)중 도서기호(Book Number)를 부여한다.

제8조(목록의 기술) 목록의 기술은 다음 각호에 의하여 한다.1. 동양서: 한국목록규칙(KCR)2. 서양서: 자원의 기술과 접근(RDA)3. 고 서: 한국목록규칙(KCR)4. 비도서: 한국목록규칙(KCR)5. 온라인자료: 한국목록규칙(KCR)

제9조(목록의 입력형식) 목록의 입력은 다음 각호에 의하여 한다.1. 동양서: 한국문헌자동화목록형식(통합서지용)2. 서양서: 위호와 동일3. 고 서: 한국문헌자동화목록형식(통합서지용)4. 비도서: 한국문헌자동화목록형식(통합서지용)5. 온라인자료: MODS(Metadata Object Description Schema) 기술세부규칙

제10조(표목) ① 기본기입은 다음 각호에 의하여 한다.1. 동양서: 서명 기본기입2. 서양서: 저자 기본기입3. 비도서: 서명 기본기입4. 고 서: 서명 기본기입② 표목의 표기는 다음과 같이 한다.1. 저자명과 서명(통일표제) 표목은 ‘국립중앙도서관 전거데이터 기술 지침’에 따른다.2. 주제명표목은 ‘국립중앙도서관 주제명표목표’에 의하여 부여한다.3. 외국인명의 한글표기는 ‘외래어표기법(문체부 고시 제2014-43호)’에 의한다.

제11조(분류표, 목록규칙 등의 정정 및 대체) ① 적용 분류표나 목록규칙의 전개, 일부 수정 및 오류 정정은 국가서지과장, 온라인자료과장의 전결로 처리한다.② 적용 분류표나 목록규칙, 도서기호법의 전면적인 개정은 자문기구를 구성하여 심의를 거쳐 결정한다.

제12조(장비) ① 분류와 목록이 완료된 자료에 인장의 날인, 자료등록번호, 청구기호 레이블 부착, RFID 칩 부착, 도서재킷 포장 등의 작업을 장비라 한다.② 자료의 소장을 표시하는 인장의 날인(인영인쇄물 부착작업 포함)방법은 다음과 같다.1. 도서에는 별지 제1-1호, 제1-2호, 제1-3호 양식의 장서인(이하 인영 포함)을 표제지 이면 중앙상단에서 2cm 띄어 여백에 날인한다. 표제지 이면에 여백이 없을 경우에는 기타 적당한 여백에 날인할 수 있다. 단, 고서의 경우는 권수제면 상단 오른쪽의 광곽선(匡郭線)에 도장의 오른편을 맞추어 찍되 도장면의 삼분의 일이 여백에 찍히도록 날인한다.2. 비도서에는 별지 제1-1호, 제1-2호, 제1-3호 양식의 장서인(또는 그 인영)중 하나를 자료의 크기 또는 형태에 따라 적당한 곳에 날인하거나 부착한다. 다만, 레코드판, 비디오테이프, 카세트테이프 등에는 별지 제1-4호, 제1-5호 양식의 장서인 (또는 그 인영)을 자료가 훼손되지 않는 적당한 곳에 부착할 수 있다.3. 연속간행물에는 별지 제1-1호양식의 장서인을 표제 다음 둘째장 뒷면 중앙에 날인하며, 둘째장 뒷면이 부적당할 때에는 기타 적당한 곳에 날인할 수 있다, 단, 신문은 제호 상단 중앙에 날인한다.4. 등록번호인은 장서인 바로 아래 여백에 번호기로 기입(이하 등록번호 인쇄물 부착작업 포함)한다. 단, 고서의 경우는 표지 뒷면 중앙 상단에서 9cm 띄어 여백에 날인하여 기입하고 비도서자료인 경우에는 기타 여백에 기입할 수 있다.5. 별지 제2호양식의 측인은 비도서자료 및 고서를 제외한 각종 자료의 상단에만 날인하는 것을 원칙으로 한다.③ 청구기호의 기입을 위한 레이블 부착 작업은 다음 각호에 의하여 한다.1. 동양서: 레이블 규격용지(2.5cm×2, 7cm×1cm)를 표제면 다음장 왼쪽하단과 책등 하단부터 2cm 높이에 부착하는 것을 원칙으로 한다.2. 서양서: 위호와 동일3. 비도서: 레이블 규격용지를 자료 이용이 편리한 곳에 부착한다.4.고서: 레이블규격용지(2.5cm×2.5cm)를 표지 하단 우측에 각각 1.5cm 띄우고 부착하며 부전지(4.5cm×12cm)를 표지 하단 중앙에 부착한다.④ RFID 칩에 대한 부착 작업은 다음 각 호에 의하여 한다.1.RFID 칩 부착은 고서와 비도서를 제외한 일반도서를 대상으로 한다2. RFID 칩에 태깅되는 정보는 청구기호, 등록번호, 도서관부호, 배가위치, 대출/반납정보 이다.3. 태깅된 RFID 칩은 자료의 뒷표지 안쪽 면에 정보가 훼손되지 않는 곳에 붙인다.⑤ 도서재킷 포장 작업은 다음에 의하여 한다.1. 열람용 일반도서ㆍ아동도서 및 일서ㆍ중국서ㆍ서양서의 도서재킷 보존을 위해 폴리에틸렌 포켓으로 포장한다.
국립중앙도서관 장서개발위원회규정 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20230324 / 시행일: 20230324

제3조(구성) ① 위원회는 위원장 1인을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다.② 위원장은 지식정보관리부장이 되며, 위원은 다음 각 호의 사람으로 하되, 위촉직인 경우 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 한다.1. 국립중앙도서관 장서개발과장2. 국립중앙도서관 온라인자료과장3. 국립중앙도서관 고문헌과장4. 국립중앙도서관 디지털정보기획과장5. 국립어린이청소년도서관 정보서비스과장6. 국립세종도서관 정책자료과장7. 도서관에 관한 학식과 경험이 풍부한 외부 전문가 중에서 관장이 위촉한 자③ 위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.④ 위원회는 분과위원회를 둘 수 있다.

제4조(회의) ① 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.② 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원장은 회의개최 전에 회의자료를 위원에게 송부하여야 한다.

제5조(자료선정기준) ① 장서용 자료는 다음 기준에 의하여 선정한다.1.국내자료 중 미소장 고서와 1964년 이전에 출판된 도서를 우선적으로 선정하고, 기타 필요하다고 인정되는 자료의 순위에 따라 선정한다.2.외국자료는 한국관련자료, 일반참고자료, 문헌정보학자료의 순위에 따라 선정한다.3. 외국자료 중 같은 내용이 수개국어로 간행된 자료는 가능한 한 원본으로 선정한다.② 기타 자료는 필요에 따라 관장이 별도의 기준을 정할 수 있다.

제6조(외국자료추천위원) ① 외국자료의 선정을 위하여 주제 분야별로 외국자료추천위원(이하"추천위원"이라 한다)을 둔다.② 추천위원은 구입하는 외국자료의 추천업무를 수행하며 관내직원과 관계분야 전문가 중에서 외국자료를 추천하는 담당과에서 위촉한다.③ 추천위원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다.
국립중앙도서관 촬영에 관한 지침 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20210924 / 시행일: 20210924

제1조(목적) 이 규칙은 국립중앙도서관(이하 "도서관"이라 한다)의 공간 촬영 및 시설을 이용함에 있어 도서관 시설의 효율적인 촬영 운영과 도서관 홍보에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(촬영 공간 및 시간) ① 도서관의 자체교육ㆍ행사 및 시설물 유지관리에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 촬영할 수 있는 공간은 다음 각 호와 같다.1. 도서관 외부(지식의 뜰 포함)2. 로비와 자료실3. 기타 촬영승인심의위원회(이하 ‘심의위원회’라 한다)가 정하는 곳② 촬영은 도서관 휴관일 정규 근무시간(09:00~18:00)에만 가능함을 원칙으로 한다. 다만, 필요한 경우 심의위원회의 결정에 따른다.

제3조(촬영 신청) ① 도서관에서 촬영을 하고자 하는 자(이하 "신청인"이라 한다)는 다음 각 호의 사항을 적은 "촬영신청서"(별지 제1호 서식)를 첨부하여 도서관에 제출하여야 한다.1. 신청인의 성명ㆍ주소(단체일 경우, 단체명(회사명), 대표자명ㆍ주소)2. 촬영 프로그램의 명칭, 종류 및 내용3. 촬영 일시(소요시간)4. 촬영 인원5. 대표 출연자(드라마, 영화 등에 한함)② 촬영신청서는 촬영일 기준 20일 전까지 도서관에 제출하여야 한다. 단, 뉴스의 경우 평일 24시간 전까지 제출할 수 있다.③ 개인 또는 성격을 판단하기 어려운 민간업체가 촬영을 신청할 경우, 유관기관의 촬영 협조 공문을 요구할 수 있다.

제5조(촬영의 승인) ① 도서관은 제3조의 촬영신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 이를 심사, 그 결과를 신청인에게 통지하여야 한다.② 촬영을 결정함에 있어서 심의위원회의 심의결과를 반영하며, 또한 필요하다고 인정할 때에는 조건을 붙이거나 촬영기간 및 일정을 조정할 수 있다.③ 촬영 내용의 확인을 위해 시나리오 등을 받으며, 촬영 승인을 할 수 있는 내용은 다음 각 호와 같다.1. 도서관의 이미지 및 위상에 부합하는 내용2. 미풍양속을 해치지 아니하고, 우리나라 문화 진흥에 이바지할 수 있는 내용3. 도서관, 국가기관 및 공공기관과 관련된 국가적 행사 관련 내용4. 기타 심의위원회가 필요하다고 인정하는 내용④ 촬영일정 경합 시 행사의 시급성ㆍ중요성 등을 검토하여 우선순위를 결정한다.

제6조(촬영승인의 제한) 도서관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 촬영을 불허할 수 있다.1. 촬영 신청을 허위로 한 경우2. 우리나라와 도서관의 이미지 및 명예에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다고 판단되는 경우3. 공익을 저해할 수 있다고 판단되는 경우4. 도서관이 적합하지 않다고 판단하는 경우

제7조(촬영승인심의위원회) ① 심의위원회는 위원장을 포함한 6인 이하의 위원으로 다음 각 호와 같이 구성한다.1. 위원장 : 기획연수부장2. 위원 : 운영지원과장, 지식정보서비스과장, 국제교류홍보팀장 (필요시 안건 관련 과장을 추가할 수 있다)3. 간사 : 국제교류홍보팀 담당자② 심의위원회는 다음 사항을 심의한다.1. 제5조 촬영 승인 및 제6조 촬영 승인의 제한 여부2. 제9조 비용 및 손해배상에 관한 건3. 기타 도서관 내외부 공간 촬영에 관한 사항③ 위원이 해당 심의안건에 관하여 직접 또는 상당한 정도로 관여하거나 4촌 이내 친인척, 사제관계 등 이해관계를 가진 경우에는 해당 심의대상 안건의 심의ㆍ의결에서 제척된다.④ 촬영승인 신청자는 제3항에 따른 제척 사유가 있거나 심의ㆍ의결의 공정을 기대하기 어려운 사유가 있는 위원에 대해서는 그 사유를 밝혀 심의위원회에 그 위원의 기피를 신청할 수 있다. 이 경우 위원장이 기피 여부를 결정한다.⑤ 위원은 제3항 또는 제4항에 해당하는 경우에는 스스로 그 안건의 심의ㆍ의결에서 회피할 수 있으며, 회의 개최일 1일전까지 이를 간사에게 통보하여야 한다.

제8조(시설 및 설비 변경금지) 촬영자는 도서관의 시설 및 설비 변경을 가할 수 없고, 도서관 시설에 위해를 가할 수 있는 특별한 설비를 주요시설이나 중요시설에 반입ㆍ설치할 수 없다. 다만, 불가피한 경우에는 사전승인을 얻어야 하며, 반드시 원상복구를 하여야 한다.

제9조(비용 및 손해배상) ① 도서관 촬영 따른 공간 대관비용은 징수할 수 있으며, 비용 산정은 심의위원회에서 결정한다.② 촬영으로 인한 딸린 비용(주차료, 복사비 등)은 촬영자가 지불하여야 한다.③ 촬영으로 인해 도서관에 손해를 입힌 경우, 촬영자는 이에 따른 손해액을 지불하여야하며, 손해액은 심의위원회에서 결정한다.

제10조(준수사항) 촬영자가 도서관에서 촬영을 할 때 준수하여야 할 사항은 다음 각 호와 같다.1. 도서관에서 정한 안전수칙 및 사용자 준수사항2. 촬영과 관련된 환경미화 및 정리

제11조(촬영의 중지) 도서관은 촬영 승인을 받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 촬영 승인을 취소하거나 촬영의 중지를 명할 수 있다.1. 제6조에 해당되었을 때2. 제8조, 제9조, 제10조의 규정을 위반하였을 때3. 천재지변 등 이에 준하는 사유로 공간이나 시설 촬영이 불가능하다고 인정될 때4. 기타 심의위원회가 적합하지 않다고 판단하는 때
국립중앙도서관 통계규정 (규정, 국립중앙도서관)
공포일: 20210924 / 시행일: 20210924

제3조(작성기간) 통계는 보고 구분에 따라 다음 기간의 사실을 기준으로 작성한다.1. 월보는 월1일부터 말일까지2. 분기보는 매 분기 시작일부터 종료일까지3. 연보는 1월 1일부터 12월 31까지

제4조(통계작성) ① 통계는 통계작성부서에서 관련 부서의 자료를 종합하여 작성한다.② 통계작성부서의 장은 통계의 작성, 통계 자료 관리, 통계 관련 업무 협조 등의 원활한 수행을 위하여 통계 전담자를 지정하여야 한다.

제5조(통계총괄부서 지정 및 임무) 기획총괄과는 통계 총괄을 담당하며, 다음 각 호의 사항을 총괄한다.1. 도서관 관련 통계의 대외 보고 또는 제출2. 통계작성부서의 통계 종합ㆍ조정 및 품질 관리3. 그 밖에 소관 통계의 작성ㆍ보급, 이용에 관한 사항

제6조(통계변경) 통계작성부서의 장이 새로운 통계를 작성하고자 하거나 이미 작성된 통계의 내용을 변경하고자 할 때에는 기획총괄과장과 협의하여야 하며, 그 명칭, 종류, 목적, 조사 대상, 조사 방법, 통계표 서식 등의 사항에 관하여 관장의 승인을 받아야 한다. 다만, 대외적으로 제공 또는 공표되지 않았거나 정기 보고에 포함되지 않은 내부 사용 목적의 통계는 협의하지 않을 수 있다.
국립중앙박물관 객원연구원 운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20190702 / 시행일: 20190702

제3조(지원자격) 객원연구원 지원자격은 국가공무원법 제33조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자로서, 해당 분야의 연구역량 또는 연구 업적이 풍부한 내·외국인 중 업무 수행에 필요하다고 국립중앙박물관장(이하 ‘관장’이라 한다)이 인정한 자로 한다.

제4조(기간) ①객원연구원의 객원연구기간은 1년 이내로 한다.②연구과제의 특성에 따라 관장이 필요하다고 인정하는 경우에는 매회 1년 이내의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있으며, 총 3년을 초과할 수 없다.

제5조(과제) 객원연구원이 수행하는 과제는 다음 각 호중 하나의 분야를 대상으로 한다.1. 박물관 소장품 연구조사 및 연구서 발간2. 전시·교육·보존 등 박물관 분야 관련 전문연구3. 기타 박물관 연구성과 향상을 위하여 관장이 필요하다고 인정하는 업무

제6조(신청) 객원연구원 지원자는 다음 각 호의 서류를 첨부하여 신청하여야 한다.1. 연구계획서 (별지 제1호 서식) 1부2. 이력서 1부3. 최근 3년간 실적 (별지 제2호 서식) 1부

제7조(위촉) 객원연구원의 수요가 있는 부서에서 제3조에 규정된 자격을 갖춘 자를 객원연구원으로 위촉하고자 하는 때에는 객원연구원 위촉 심사위원회(이하 ‘심사위원회’라 한다)를 거쳐 관장 승인을 받아야 한다.

제8조(심사) ①학예연구실장은 객원연구원 위촉을 위해 심사위원회를 구성한다.②심사위원회는 학예연구실장을 위원장으로 하고, 위원은 객원연구원의 적합성을 판단할 수 있는 각 부서장 등 총 5인 이상으로 한다.③학예연구실장은 심사위원회의 운영을 위해 필요하다고 판단되는 때에는 외부전문가를 위원으로 위촉할 수 있다.④심사위원회는 객원연구원 위촉을 위하여 다음 각 사항을 심의하여야 한다.1. 제3조에 규정된 지원자격 적정성2. 객원연구원 연구 또는 업무계획서의 적합성3. 주요실적과 객원연구과제의 관련성⑤심사결과는 가결 또는 부결로 결정하되, 회의의 표결은 위원장을 포함하여 참석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.

제9조(위원의 제척·기피·회피) ①위원장은 위원이 객원연구원 심사 대상자와 개인적, 경제적 이해관계 등으로 심사의 공정성, 객관성을 기대할 수 없다고 판단되는 때에는 해당 위원의 출석 및 의결권 행사를 제한할 수 있다.②위원은 객원연구원 심사 대상자와 개인적, 경제적 이해관계 등이 있는 경우에는 위원장에게 그러한 사실과 내용을 알려야 하며, 이를 위반하여 의결에 참여한 경우 해당 위원의 의결권 행사는 무효로 본다.③제2항에 따라 무효로 된 의결권의 수가 출석 위원 수의 3분의 1을 초과할 경우에는 위원장은 신속히 회의를 소집하여 해당 안건을 재심사 하여야 한다.

제15조(의무) ①객원연구원은 위촉기간 만료 2주 전 연구결과보고서(별지 제3호서식)를 관장에게 제출하여야 한다.②객원연구원은 위촉기간 중 박물관의 업무 요청에 적극적으로 협조하여야 하며, 단 업무협조 시간은 총 연구기간의 10%를 넘지 않도록 한다.

제16조(해촉) ①객원연구원이 소속된 부서의 장은 다음 각 호 중 하나에 해당하는 경우 미래전략담당관에 객원연구원 해촉을 요청하여야 한다.1. 국가공무원법 제33조 결격사유가 해당하는 때2. 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 되었을 때3. 위촉기간 중 담당업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때4. 복무상 의무를 위반하였을 때5. 객원연구원 심사위원이 제척·기피·회피 사유가 있음에도 이를 지키지 않아 공정한 심사가 이루어지지 않았을 때6. 객원연구원 본인이 해촉을 희망하는 때7. 기타 사회적 물의 야기 등 관장이 부적절하다고 판단한 때②객원연구원이 소속된 부서의 장으로부터 해촉 요청을 받은 미래전략담당관은 관장의 승인을 받아 해촉한다.
국립중앙박물관 관람권매표용환전금 관리규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 19961217 / 시행일: 19961217

제4조(환전금의 관리) 환전금은 수입금출납공무원 책임하에 관리하되 관람권 매표시의 거스름돈 이외의 타목적에 사용할 수 없으며, 환전금을 분실 또는 도난당하였을 경우 선량한관리자로서 주의를 다하지 못하였을 때에는 그 금액을 변상하여야 한다.
국립중앙박물관 노사협의회 운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20190702 / 시행일: 20190702

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관 무기계약근로자 등(이하 "근로자"라 한다)과 국립중앙박물관(이하 "사용자"라 한다) 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 국립중앙박물관의 발전과 근로자의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.

제6조(협의회의 구성) ① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 5인의 위원으로 구성한다.② 근로자를 대표하는 위원(이하 "근로자 위원"이라 한다)은 근로자가 선출한다.③ 사용자를 대표하는 위원(이하 "사용자 위원"이라 한다)은 다음과 같다1. 행정운영단장2. 행정지원과장3. 박물관정보화과장4. 유물관리부장5. 문화교류홍보과장

제7조(의장) ① 협의회의 의장은 위원 중에서 호선한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1인을 공동의장으로 할 수 있다.② 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.③ 의장의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다

제9조(위원의 임기) ① 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.② 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.③ 위원은 그 임기가 만료된 경우라도 그 후임자가 선출될 때까지 계속 그 직무를 담당한다.

제12조(선거관리위원회의 임무) 선관위의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 선거 및 일정공고2. 투표 및 입후보자 등록 등에 관한 사항3. 당선자 결정에 관한 사항4. 기타 선거와 관련된 사항

제15조(후보등록) ① 근로자위원에 입후보하고자 하는 자는 중앙박물관의 근로자 10인 이상의 추천(복수추천 가능)을 받아 선관위에 등록하여야 한다.② 선거관리위원은 공정한 투표관리를 위하여 근로자위원에 입후보할 수 없다

제16조(근로자위원 선출) ① 근로자위원은 직접·,비밀·무기명투표에 의하여 선출한다② 근로자위원은 부서별 인원 비례에 따라 배정된 인원을 선출하되 당선자는 투표결과 다수득표자 순으로 한다③ 득표수가 같을 때에는 장기근속자, 연장자 순으로 당선자를 결정한다

제17조(보궐선거) ① 근로자 위원에 결원이 생긴 때에는 결원이 발생한 날부터 30일 이내에 보궐선거를 실시한다② 제①항에 불구하고 제16조에 의한 근로자위원으로 선출되지 못한 자 중 다수득표자순에 의한 차점자 명부를 작성,보관하고 근로자위원의 결원을 보궐선거 없이 명부상 서열에 따라 충원할 수 있다.

제19조(회의소집) ① 협의회의 회의는 의장이 소집한다.② 의장은 노사일방의 대표자가 회의의 목적 등을 문서로 명시하여 회의의 소집을 요구할 때에는 이에 응하여야 한다.③ 의장은 회의 개최 7일전에 회의일시, 장소, 의제 등을 각 위원에게 통보하여야 한다.

제23조(회의록 비치) ① 회의록은 노사쌍방의 간사 중 1인이 작성하여 각 1부씩 보관한다.② 협의회는 다음 각호의 사항을 기록한 회의록을 작성·비치한다.1. 개최일시 및 장소2. 출석위원3. 협의내용 및 의결사항4. 기타 토의사항③ 회의록에는 출석위원 전원이 서명·날인한다.④ 회의록은 작성일부터 3년간 보존한다.

제25조(의결사항) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 사항에 대해서는 협의회의 의결을 거쳐야 한다.1. 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본 계획의 수립2. 복지시설의 설치와 관리3. 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항4. 각종 노사공동위원회의 설치

제26조(보고사항) ① 사용자는 정기회의에 다음 각호의 1에 해당하는 사항에 관하여 성실하게 보고, 설명하여야 한다.1. 인력계획에 관한 사항2. 안전보건에 관한 사항3. 기타사항② 근로자위원은 제1항의 규정에 의한 보고·설명을 이행하지 아니하는 경우에는 제1항의 각 호에 관한 자료의 제출을 요구할 수 있으며, 사용자는 이에 성실히 응해야 한다.③근로자위원은 근로자의 요구사항을 보고·설명할 수 있다.

제27조(의결사항 등의 공지) ① 의장은 협의회에서 의결된 사항을 신속히 근로자에게 공지하여야 한다.② 제1항에 의한 공지는 박물관내 방송, 간행물, 게시 기타 적절한 방법으로 전체 근로자에게 알려야 한다.

제29조(임의중재) ① 협의회는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 근로자위원 및 사용자위원의 합의에 의하여 중재기구를 두어 해결하거나 노동위원회 기타 제3자에 의한 중재를 받을 수 있다.1. 제25조에 규정된 의결사항에 관하여 협의회가 의결하지 못한 경우2. 협의회에서 의결된 사항의 해석 또는 이행방법 등에 관하여 의견의 불일치가 있는 경우② 제1항의 규정에 의한 중재결정이 있는 때에는 협의회의 의결을 거친 것으로 보며 근로자와 사용자는 이에 따라야 한다.

제32조(고충의 처리) ① 근로자는 고충처리위원에게 구두 또는 서면으로 상담을 신청할 수 있다.② 상담신청을 접수한 고충처리위원은 당해 근로자의 고충을 성실히 청취한 후 접수일로부터 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 서면으로 통보하여야 한다.③ 고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항에 대해서는 협의회에 부의하여 협의 처리한다.
국립중앙박물관 당직근무규칙 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20240507 / 시행일: 20240601

제2조(당직의 구분) ① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 토요일 및 공휴일에 두며 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.③ 숙직근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.

제3조(당직의 편성) ① 당직근무자는 정상근무일, 토요일 및 공휴일의 당직근무명령서에 따라 해당하는 직원으로서 순번제로 한다.② 일ㆍ숙직은 6급 이하 방호관 1명(단, 청원경찰, 중앙감시실 근무자 협조)으로 한다. 단, 필요한 경우에는 일반(행정,과학기술.학예)직원으로 변경 또는 인원을 증원할 수 있다.

제6조(당직교체) ① 당직명령을 받은 자가 부득이한 사유로 인하여 당직근무를 할 수 없을 때에는 대직자를 선정하여 즉시 행정지원과장에게 그 사유를 신고하고 대직자의 결정을 받아야 한다.② 당직을 교체하고자 할 경우에는 e사람 당직교체시스템을 활용하여 교체한다.

제7조(당직신고) 당직 근무자는 당직 근무 개시시간 30분전에 행정지원과장에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직 근무자는 그 전일인 정상 근무일에 당직 신고를 하여야 한다.

제8조(당직자 준수사항) ① 당직 근무자의 정 위치는 당직실로 하며 근무상의 공무 아닌 용무로 근무구역을 이탈하여서는 아니된다.② 당직근무자는 당직자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니된다.③ 당직 근무자는 복장을 단정히 하고 당직실에 비치된 당직근무표찰을 패용하여야 한다.④ 당직근무자는 당직실에 비치된 각종 규정 및 게시사항을 숙지하고 당직용 전화와 비상전화의 이상유무를 확인 점검하여야 한다.

제9조(인계 및 인수) 당직 근무자는 당직시간 전에 행정지원과 또는 전 당직근무자로부터 당직용 비품을 인수 확인하여야 하며, 당직 근무를 마친 때에는 행정지원과 또는 다음 당직자에게 인계하여야 한다.

제11조(당직근무자의 임무) 당직 근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여 모든 사고를 미연에 방지하여야 한다.1. 청사 및 시설물과 유물에 대한 자체 경비와 순찰 점검2. 비상사태시 응급조치와 긴급한 업무의 처리3. 소속박물관에 대하여는 당직근무 이상유무를 당직보고시스템 또는 유선으로 확인4. 관장 및 문화체육관광부 당직관으로부터 지시받은 사항의 이행5. 기타 정상근무시간 외의 근무자에 대한 복무상태의 점검

제14조(숙직근무자의 휴무 등) 숙직근무에 대하여는 그 숙직 종료 시간이 속하는 날의 근무시간의 일부를 휴무하게 할 수 있다. 다만, 형편상 휴무시간의 일부를 제한하여 근무명령을 받았을 때에는 이에 따라야 한다.
국립중앙박물관 대관규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20240510 / 시행일: 20240510

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관(이하 "박물관"이라 한다) 시설의 일부를 전통문화에 관한 교양교육과 보급, 문화예술 행사 및 국가적 행사에 사용할 수 있게 함으로써 박물관 시설의 효율적인 활용을 통한 민족문화예술의 진흥ㆍ발전에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(대관시설) 대관할 수 있는 박물관 시설은 다음 각 호와 같다.1. 강당 (대강당, 소강당)2. 강의실 등3. 열린마당 등 야외 부대시설4. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 시설

제3조(대관) ① 국립중앙박물관장 (이하 "관장"이라 한다)은 박물관의 자체교육, 행사, 전시유물 및 시설물 유지관리에 지장을 초래하지 아니하는 범위 내에서 다음 각 호에 해당하는 행사를 위하여 박물관 시설을 대관할 수 있다.1. 전통문화의 보존ㆍ보급ㆍ전승에 기여할 수 있는 교육 및 학술활동2. 전통문화예술 발전에 기여할 수 있는 전시회, 공연 등 문화예술행사3. 문화예술과 관련된 국가적인 행사4. 박물관 복합문화공간으로서의 취지에 부합하는 문화 관련 사업, 학술회의, 국가기관이 주최ㆍ주관하는 국제회의 등 행사5. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 행사

제4조(대관신청) ① 박물관 시설을 대관 받고자 하는 자는 다음 각 호의 사항을 기재한 대관신청서(별표1)를 행사일 60일 전까지 관장에게 제출하여야 하며, 정보통신망(정부24)을 통한 신청도 인정한다. 다만, 시행이 시급한 행사로서 대관일정이나 관리에 지장이 없을 때에는 예외로 할 수 있다. 이에 관람의 제한이 발생한 경우 대관이 확정된 날 대관사실을 누리집에 공개한다.1. 대관 받고자 하는 자의 주소ㆍ성명(단체의 경우, 그 단체의 명칭 및 소재지와 대표자의 성명ㆍ주소)2. 행사의 명칭, 종류 및 내용3. 대관기간 및 장소4. 참가 예정인원5. 행사물품, 집기들의 반입 및 설치일ㆍ철거일② 관장은 제1항의 대관신청을 받은 날로부터 7일 이내에 대관허가에 대한 가부를 신청인에게 통지하여야 한다.③ 관장은 대관을 결정함에 있어 필요하다고 인정할 때에는 시설훼손 시 원상회복명령, 대관신청서 허위 작성에 따른 벌칙 등의 조건을 붙일 수 있다.④ 대관승인을 받은 자가 승인된 내용을 변경하고자 할 때에는 관장의 승인을 받아야 한다.

제6조(대관료) ① 제4조의 규정에 의하여 대관결정의 통지를 받은 자는 대관일 5일전까지 대관료를 납부하여야 한다. 다만, 제4조제1항 단서의 경우에는 대관일 전일까지 대관료를 납부하여야 한다.② 대관료는 국유재산법시행령 제26조제1항 및 제2항과 동 시행규칙 제19조에 의하여 관장이 정한다.③ 대관 신청의 취소로 인한 대관료 반환기준은 [별표 3]과 같다.

제7조(무료대관) 관장은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 제2조에서 정한 시설을 비수익성 행사에 한해 무료로 대관할 수 있다.1. 문화체육관광부 또는 그 소속기관이 주관 또는 주최하는 행사2. 국ㆍ공립박물관, 국ㆍ공립 대학박물관 또는 국립박물관문화재단이 주관 또는 주최하는 행사3. 박물관과 공동으로 시행하는 행사

제9조(대관의 신청제한, 취소 등) ① 관장은 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 경우에는 대관신청을 받지 않는다.1. 박물관의 시설 및 설비를 훼손할 우려가 있거나 기타 유지 관리상 부적절한 행사2. 정치적 행사 및 특정 개인이나 단체의 수익을 목적으로 하는 행사3. 특정 개인의 작품전시 등 개인 행사4. 기타 관장이 대관제한이 필요하다고 인정하는 행사② 관장은 대관 받은 자가 다음 각 호에 해당할 때에는 대관을 취소하거나 행사중지를 명할 수 있다.1. 대관내용과 상이한 행사를 할 때2. 대관조건 및 준수사항을 위반한 때3. 대관료를 납부하지 아니한 때4. 천재지변, 테러, 폭동 또는 이에 준하는 사유(이하 "불가항력"이라고 함)로 대관시설의 사용이 불가능하다고 인정될 때

제10조(대관자 준수사항) ① 대관 받은 자는 대관업무의 효율적 운영을 위해 다음 각 호에 해당하는 사항을 준수하여야 한다.1. 대관목적에 맞는 시설물의 사용2. 대관기간 및 대관 받은 범위 내의 시설사용3. 대관기간 중 전시유물 및 시설물의 안전ㆍ관리에 유의4. 기타 관장이 정한 시설물 안전ㆍ관리에 유의② 박물관 시설을 대관 받은 자가 박물관 내부에 별도의 시설물 또는 장식 등을 설치할 때에는 공인기관의 방염 성능검사를 필한 자재를 사용하여 화재예방에 최선을 다해야 하며, 방염대상 물품 등은 (별표 4)와 같다.(소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령 제20조)
국립중앙박물관 동호인회 지원지침 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20090317 / 시행일: 20090317

제1조(목적) 이 지침은 직원 간 유대를 강화하고 근무의욕 고취를 통해 즐거운 직장생활을 조성하고자 국립중앙박물관 동호인회 활동 활성화를 위한 지원근거와 그 기준을 명확히 하는데 목적이 있다.

제2조(용어의 정의) 이 지침에 관한 용어의 정의는 다음 각호와 같다.1. ‘동호인회’라 함은 동조 제2호의 회원이 가입하는 생활체육, 취미·여가활용, 자기개발 분야 등에서 정기적 활동을 하는 단체로서 일반 공공기관 및 민간 직장의 동호인회에 준하는 조직을 말한다. 다만, 전 직원이 두루 참가하기 어려운 특정분야 연구 및 종교적 목적에 따른 조직 등은 본 지침의 동호인회 개념에서 제외된다.2. ‘회원’이라 함은 박물관 정규직원 및 청원경찰, 비정규직원, 용역업체 직원 등 상근 인력 중에서 동호인회에 가입한 자를 말한다.3. ‘정규직원’이라 함은 국가공무원법의 적용을 받는 공무원을 말한다.

제3조(동호인회의 설립) ① 국립중앙박물관에 근무하는 근로자는 누구든지 동호인회를 설립하여 운영할 수 있다.② 동호인회를 설립·운영하고자 하는 자는 다음 각호의 신청서류를 구비하여 동호인회지원담당부서장에게 제출하여야 한다.1. 동호인회 설립 신고서(별표1)2. 동호인회 대표자의 신분증 사본

제4조(동호인회의 강제해산) ① 제3조에 의거 설립된 동호인회 중 다음 각 호에 해당되는 경우에는 동호인회 지원담당부서장은 강제로 해산시킬 수 있다.1. 국립중앙박물관의 품위를 훼손한 경우2. 국립중앙박물관의 성격과 현저히 배치되는 활동을 한 경우3. 지원금을 부정한 목적으로 수령하거나 사용한 경우4. 동호인회의 활동내역이 미비하여 그 설립목적을 상실한 경우② 동호인회 지원담당부서장의 명령을 통해 강제해산 된 동호인회의 구성원은 강제해산 된 시점으로부터 1년간 동일한 목적의 동호인회를 조직할 수 없다.

제5조(신규지원) ⓛ 제3조에 의하여 설립된 동호인회에 대해 제2항 및 제3항의 지원조건 등을 충족하면 국고지원(이하 ‘신규지원’이라고 한다)을 할 수 있으며, 지원금액은 제6조의 정기지원 금액에 준하여 지급하되, 예산의 범위에 따라 조정할 수 있다.② 제1항에 의한 신규지원 조건은 다음 각호와 같다.1. 제2조 제1호상의 ‘동호인회’ 개념 요건을 충족해야 한다.2. 회원의 수가 7명 이상이 되어야 한다.3. 동호인회 회원 중 제2조 제3호의 정규직 직원이 과반수이상 포함되어야 한다.4. 회원 과반수가 참여하는 동호인회 활동을 매월 1회 이상 실시하여야 한다.③ 제2항 각호의 요건을 만족하고 동호인회 창립 후 최근 2개월간의 활동실적 및 향후 활동계획이 명백한 동호인회는 신규지원을 신청할 수 있다.④ 신규지원을 신청하는 동호인회는 다음 각호의 첨부서류를 특별한 사정이 없는 한 매분기 마지막 월의 25일까지 동호인회지원담당부서장에게 제출해야 한다.1. 동호인회 신규 및 정기지원 신청서(별표2)2. 동호인회 활동 증명자료(별표3)3. 동호인회 활동 계획서(별표4)4. 동호인회 명칭으로 되어 있는 통장사본

제6조(정기지원) ⓛ 제5조에 의하여 신규지원 요건을 갖추고, 지원실적이 있는 동호인회에게 정기적으로 국고를 지원(이하 ‘정기지원’이라고 한다) 할 수 있다. 지원금액은 분기별 20만원으로 하되 예산의 범위에 따라 조정할 수 있다.② 정기지원을 신청하고자 하는 동호인은 다음 각호의 자료를 첨부하여 특별한 사정이 없는 한 매 분기 마지막 월의 25일까지 동호인회지원담당부서장에게 제출하여야 한다.1. 동호인회 신규 및 정기지원 신청서(별표2)2. 동호인회 활동 증명자료(별표3)3. 동호인회 활동 계획서(별표4)4. 동호인회 지원금 사용 내역서(별표5)5. 동호인회 명칭으로 되어 있는 통장사본

제7조(특별지원) ① 다음 각 호 중 하나 이상을 충족하는 동호인 대회에 참여하는 동호인에게 신규 및 정기지원과는 별도의 지원(이하 ‘특별지원’이라고 한다)을 하되 지원금액은 년 1회 최대 30만원을 지원할 수 있다.1. 정부조직법상 중앙부처 및 문화체육관광부 본부·소속기관·산하단체 등이 개최하거나 참가하는 대회로서 동호인회 구성원 과반수가 참여하는 경우2. 민간기관이 개최하고 동호인회 구성원 과반수가 참여하는 대회 중 동호인회지원 담당부서장이 승인하는 경우② 제1항의 특별지원 조건을 충족하고 지원금을 지원 받고자 하는 동호인회는 다음 각호의 첨부서류를 동호인회지원담당부서장에게 제출하여야 한다.1. 동호인회 활동 증명자료(별표3)2. 동호인회 활동 계획서(별표4)3. 동호인회 특별지원 신청서(별표6)4. 동호인회 명칭으로 되어 있는 통장사본③ 제1항 각호의 조건을 충족하여 특별지원금을 수령한 동호인회는 특별지원의 원인이 종료된 시점부터 7일(공휴일을 제외한다) 이내에 특별지원금 사용 영수증을 동호인회지원담당부서장에게 제출하여야 하며 영수증 제출을 해태할 경우 특별지원금 전액을 반납하여야 한다.
국립중앙박물관 디지털자료 관리 규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20190702 / 시행일: 20190702

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관(이하 ‘중앙박물관’이라 한다) 및 중앙박물관에 소속된 국립지방박물관(이하 "소속박물관"이라 한다)이 생산한 디지털자료의 관리에 필요한 사항을 규정하여 디지털자료를 체계적으로 보존·활용하기 위한 것이다.

제2조(적용범위) 이 규정은 국립박물관(중앙박물관과 소속박물관을 통칭하며, 이하 ‘박물관’이라 한다)이 업무와 관련하여 생산·접수한 전자기록물 중에서 전자문서로 관리되는 자료를 제외한 자료 중 보존할 가치가 있다고 인정되는 자료에 적용한다.

제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어는 다음과 같다. ① "디지털자료"는 전자기록물 중 제2조의 범위에 속한 자료를 말한다.② "시스템"은 박물관에서 구축한 디지털자료관리 시스템을 말한다.③ "학예 자료"는 소장품, 조사, 연구, 전시, 보존처리 등과 관련된 자료를 말한다.④ "운영 자료"는 법규정, 건립자료, 건축도면, 연보, 녹취록, 행사기록물 등 학예 자료를 제외한 박물관 운영과 관련된 제반 자료를 말한다.

제4조(관리 및 운영) ① 자료의 유지관리를 위해 박물관은 디지털자료 관리 업무를 담당하는 디지털자료 관리관(이하 "관리관")을 두며, 관리관은 업무를 보조할 디지털자료 관리관보(이하 "관리관보")를 둘 수 있다.② 중앙박물관의 관리관은 박물관정보화과장과 유물관리부장으로 하며 아래와 같이 업무를 분담한다.1. 박물관정보화과장가. 시스템 유지 보수, 자료 백업, 복원, 보안에 관련된 제반사항나. 박물관운영 자료의 메뉴관리·수정·삭제·사용허가 등 관리 총괄다. 행정운영단, 교육문화교류단, 미래전략담당관 소속 직원의 권한 관리2. 유물관리부장가. 학예 자료의 메뉴관리·수정·삭제·사용허가 등 관리 총괄나. 학예연구실 소속 직원의 권한 관리③ 중앙박물관의 관리관은 자료의 성격에 따라 관련 부서장에게 특정 메뉴의 자료에 대해 수정·삭제·사용허가 등 관리 업무를 위임할 수 있다.④ 소속박물관의 관리관은 학예연구실장(경주박물관은 학예연구과장)으로 하며 기획운영과와 학예연구실(경주박물관은 학예연구과)에 각각 1인 이상의 관리관보를 둘 수 있다.

제5조(자료의 등록·보존) ① 박물관은 각종 업무의 최종 결과물이 보존·활용될 수 있도록 노력하여야 한다.② 디지털자료를 생산한 직원은 사업 완료 후 30일 이내에 최종 생산 자료를 시스템에 등록하여야 한다. 단, 소장품 이미지 저작물은 "국립중앙박물관 소장유물관리규정"(중앙박물관 예규, 이하 소장유물관리규정이라 한다.) 제65조에 따라 관리부서에 인계하여 등록하도록 한다.③ 디지털자료를 생산한 부서는 시스템에 등록한 자료와 별도로 사본 1부를 보관하여야 한다.

제6조(자료의 열람) 디지털자료는 관리관의 승인 없이 외부에 제공하거나 반출할 수 없다. 단, 학예 자료 중 소장품과 관련된 자료의 외부 열람은 "소장유물관리규정"을 따르고, 자료의 복제는 "국립박물관 소장유물 복제규칙"(문화체육관광부령)을 따른다.
국립중앙박물관 명예관원 운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20190702 / 시행일: 20190702

제2조(임명) 명예관원은 다음 각 호의 요건을 갖춘 사람으로서 제6조에 따른 명예관원 임명 심사위원회의 심의를 거쳐 국립중앙박물관장(이하 ‘관장’이라 한다)이 임명한다.①국립박물관에 10년 이상 재직하고 퇴직한 사람 중 그 재직 중의 업적이 커 다른 직원의 모범이 되는 사람② 명예관원으로서 적당하다고 인정되는 사회적 지위와 역량이 있는 사람

제3조(종류) 명예관원은 박물관에서 근무했던 당시의 직렬ㆍ직급에 따라 다음과 같이 세분하여 임명할 수 있다.①명예연구관, 명예연구사, 명예서기관, 명예사무관, 명예주무관 등② 명예관원

제6조(임명을 위한 심사위원회) ① 명예관원 임명 자격을 심의하기 위하여 명예관원 임명 심사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.② 위원회는 학예연구실장을 위원장으로 하고, 위원은 명예관원의 적합성을 판단할 수 있는 각 부서장 등 총 5인 이상으로 한다.③ 위원회는 명예관원 임명 추천을 위하여 다음 각 사항을 심의하여야 한다.1. 제2조에 규정된 자격 요건2. 그 외 명예관원 임명 추천에 필요한 사항④ 심의결과는 가결 또는 부결로 결정하되, 회의의 표결은 위원장을 포함하여 참석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.⑤ 위원회는 심사를 거쳐 별지 제1호서식에 따라 관장에게 추천하여야 한다.

제7조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피) ① 위원장은 위원이 명예관원 임명 추천 심의 대상자와 개인적, 경제적 이해관계 등으로 심의의 공정성, 객관성을 기대할 수 없다고 판단되는 때에는 해당 위원의 출석 및 의결권 행사를 제한할 수 있다.② 위원은 명예관원 임명 추천 심의 대상자와 개인적, 경제적 이해관계 등이 있는 경우에는 위원장에게 그러한 사실과 내용을 알려야 하며, 이를 위반하여 의결에 참여한 경우 해당 위원의 의결권 행사는 무효로 본다.③ 제2항에 따라 무효로 된 의결권의 수가 출석 위원 수의 3분의 1을 초과할 경우에는 위원장은 신속히 회의를 소집하여 해당안건을 재심의 하여야 한다.

제9조(해임 및 재임명) ① 명예관원으로 임명된 사람이 명예관원으로서 품위를 손상하는 행위를 한 때에는 위원회의 심의를 거쳐 관장에게 명예관원 임명 취소를 요청할 수 있고, 관장은 명예관원 임명을 취소할 수 있다.② 명예관원 임명 추천 심의위원이 제척ㆍ기피ㆍ회피 사유가 있음에도 이를 지키지 않아 공정한 심의가 이루어지지 않았을 때에는 명예관원 임명은 취소된다.③ 명예관원으로 임명된 사람이 금고 이상의 형ㆍ금고 이상의 형의 집행유예 또는 선고유예를 받은 때에는 명예관원 임명은 취소된다.④ 명예관원은 본인이 희망하거나, 타당한 사유가 있을 시 사임할 수 있다. 다만, 그 사유가 소멸되었을 때에는 본인의 요청에 따라 위원회의 심의를 거쳐 명예관원으로 재임명 될 수 있다.

제12조(명예관원 예우) 명예관원은 박물관 연구ㆍ교육ㆍ홍보 등의 활동에 참여할 수 있으며, 박물관 관련 활동 참여 시 필요한 경비는 해당 부서에서 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.
국립중앙박물관 방호관 운영 규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20240507 / 시행일: 20240507

제2조(임무) 방호관은 다음과 같은 업무를 담당한다.1. 청사ㆍ수장고ㆍ전시실 출입 인원, 반입ㆍ출 물품(문화유산 포함)에 대한 확인, 안전 및 질서유지(야간근무 및 순찰 포함)에 관한 사항2. 종합상황실(당직)운용 및 관제, 방호 및 보안관리 상태 점검3. 집회 및 시위에 대한 상황전파 및 악성민원 등에 대한 대응4. 안전 및 질서유지(야간근무 및 순찰 포함)를 위해 행정지원과장이 지시하는 업무

제3조(조직) ① 방호관의 지도 감독을 위해 방호실장을 둔다.② 방호실장은 방호주사로 임명한다.③ 방호실장의 임무는 다음과 같다.1. 방호관ㆍ청원경찰ㆍ공무(경비보안ㆍ주차)직원 근태 관리, 지휘 감독2. 방호관ㆍ청원경찰ㆍ공무(경비보안ㆍ주차)직원 근무명령 작성3. 행정지원과장의 기타 방호업무 관련 지시사항의 이행 등

제4조(근무) ① 일일근무배치표에 의해 근무명령을 받은 방호관은 해당 근무지에서 근무를 실시하여야 하며, 근무교대시간은 근무명령에 의한 시간을 준수하여야 한다.② 방호관은 규정된 복장을 착용하여야 하며, 해당 근무지를 이탈하지 못한다.③ 방호관은 업무를 수행할 때 소속 상관의 업무상 명령에 복종하여야 한다.④ 방호실장은 행정지원과장의 지휘 감독, 근태 관리를 받는다.

제5조(휴가) 방호관 휴가는 교대근무에 필요한 필수근무인원이 유지되도록 실시하여야 한다. 단, 특별한 사정이 있는 경우 근무명령에 따른 근무인원 조정을 통하여 직무수행에 지장이 없도록 해야 한다.

제6조(초과근무 등) ① 초과근무등은 시간외근무ㆍ야간근무ㆍ휴일근무로 나눈다.② 초과근무등을 실시하고자 하는 방호관은 행정지원과장에게 초과근무에 대한 사전신청을 하여야 한다. 단, 불가피한 휴가 등으로 인한 초과근무계획이 변경될 경우 해당 방호관은 행정지원과장에게 사전신청 또는 사후신청을 통한 변경승인을 받아야 한다.

제7조(복장 및 준수사항) ① 근무자는 지정된 근무복을 착용하고 복장 및 용모를 단정히 하여야 하며, 구체적인 근무복장은 기관 실정에 맞도록 행정지원과장이 정하되, 착용 시기는 동일 근무지별로 통일하여야 한다.② 근무 중 근무자로서의 품위를 손상케 하거나 근무지 이탈, 근무와 관계없는 사적행위(개인목적 휴대전화 사용, 독서, 신문구독, 텔레비전 시청 등)를 하여서는 안 된다.③ 근무자는 출입자 통제와 근무시설 경비를 위한 이외의 행정서류 열람, 승인되지 않은 통제구역 출입 등 보안위반 행위를 하여서는 안 된다.④ 근무자가 부득이한 사유로 근무지를 떠나고자 할 때에는 근무일지에 그 사유를 기재하고 주간에는 방호실장, 야간에는 방호실장 또는 당직 근무자 보고 후 승인을 얻어야 한다.

제8조(겸직) ① 행정지원과장은 방호관이 업무에 지장을 주지 않는 범위에서 영리업무에 해당되지 않는 근무시간 외 겸직 활동을 하는 경우 이를 금지하지 않는다. 단, 행정지원과장의 사전 겸직 신청 후 승인 받아야 한다.
국립중앙박물관 소속 공무원 임용 및 시험실시권 위임규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20140101 / 시행일: 20140101

제1조(목적)이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원 임용령」, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 및 「문화체육관광부 공무원임용규칙」(문화체육관광부훈령 제181호)에 의하여 국립중앙박물관장(이하 "중앙관장"이라 한다)의 공무원 임용 및 시험실시권 중 일부를 「문화체육관광부와 그 소속기관 직제」 제35조제3항 규정에 의한 지방박물관장(이하 "지방박물관장"이라 한다.)에게 위임함으로써 신속한 업무처리와 책임의 소재를 명백히 함을 목적으로 한다.

제4조(지휘ㆍ감독 등) ① 중앙관장은 지방박물관의 수임사무처리에 대하여 지휘ㆍ감독하고, 그 처리가 위법 또는 부당하다고 인정될 때에는 이를 취소하거나 정지시킬 수 있다② 중앙관장은 위임사무의 처리에 있어 적정성을 확보하기 위하여 필요한 때에는 지방박물관의 수임사무처리 내용을 수시로 감사할 수 있다.③ 중앙관장은 직제 및 정원의 조정 또는 인력관리상 특별히 필요하다고 인정될 때에는 위임된 임용 및 시험실시권을 직접 행사할 수 있다.

제5조(위임사항) ① 중앙관장은 지방박물관장에게 다음 각 호의 사항을 위임한다.1. 당해 지방박물관 소속 8급 및 9급 공무원의 임용권(신규채용 제외)2. 당해 지방박물관 소속 공무원의 결원시 해당 업무대행을 위하여 공무원임용령 제3조의2제4호에 따라 채용되는 한시임기제공무원의 임용 및 채용시험실시권② 제1항제1호의 규정에 의하여 위임된 임용권중 승진은 국립중앙박물관 전체 정ㆍ현원 관리를 위하여 중앙관장과 사전 협의하여야 한다.
국립중앙박물관 소장품 보존처리 및 조사분석 규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20240517 / 시행일: 20240517

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관 및 국립중앙박물관에 소속된 국립지방박물관(이하"박물관"으로 통칭한다) 소장품과 외부에서 의뢰받은 문화유산의 보존처리 및 조사분석에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. "보존처리"라 함은 소장품의 가치를 보존하기 위해 행하는 모든 조치를 말한다.2. "조사분석"이라 함은 소장품의 보존처리 및 재질상태 조사를 위한 과학적인 분석행위 를 말한다.3. "자료"라 함은 소장품의 보존처리 및 조사분석 과정에서 생산된 기록물, 조사분석 결과물 등을 말한다.4. "시료"라 함은 소장품의 조사분석을 위해 사용된 소장품의 잔편 또는 인위적으로 채취된 부분과 이를 가공한 것을 말한다.

제3조(적용대상) 이 규정의 적용대상은 다음 각 호와 같다.1. 등록품의 보존처리 및 조사분석2. 등록예정품의 보존처리 및 조사분석3. 위탁국가귀속유산의 보존처리 및 조사분석4. 수탁 등 일시 보관품의 보존처리 및 조사분석5. 외부에서 의뢰받은 문화유산의 보존처리 및 조사분석

제4조(보존처리ㆍ조사분석의 실행) ① 박물관은 소장품의 보존과 전시활용, 학술연구 등을 위해 필요한 경우 보존처리와 조사분석을 할 수 있다.② 박물관의 전시활용, 조사ㆍ연구 및 「박물관 및 미술관 진흥법」에 근거하여 국내외 박물관 지원에 필요한 외부 문화유산의 경우 보존처리와 조사분석을 할 수 있다. <신설 2017.9.5.>

제5조(절차) ① 제4조의 사유로 보존처리와 조사분석을 할 경우에는 당해 학예연구실장의 사전 승인을 받아야 한다. 다만 소장품의 보존에 영향을 미치지 않는 경미한 사항의 경우에는 그러지 아니하다.② 국가지정문화유산 및 등록문화유산의 보존처리와 조사분석을 하고자 하는 경우에는 문화유산의 보존 및 활용에 관한 법률에서 정한 바에 따른다.③ 수탁 등 일시 보관품의 보존처리와 조사분석을 하고자 하는 경우에는 소유자의 사전 승인을 받아야 한다.

제7조(기록 및 관리) ① 박물관은 소장품의 보존처리 및 조사분석 내용을 상세히 기록하고 이와 관련된 자료를 영구 보존하여야 한다.② 소장품의 보존처리 및 조사분석 자료 중 소장품의 관리를 위해 필요한 사항은 문화유산표준관리시스템에 기록하여야 한다. <개정 2017.9.5.>
국립중앙박물관 어린이박물관 전시실 운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20220322 / 시행일: 20220322

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "박물관"은 국립중앙박물관을 말한다.② "박물관장"은 국립중앙박물관장을 말한다.③ "전시품"이라 함은 어린이박물관 내 전시실에 전시되어 있는 자료와 체험할 수 있는 실물 또는 모형 등 모든 것을 말한다.

제3조(휴관) ① 어린이박물관 휴관일은 다음과 같다.1. 1월 1일2. 설날 및 추석3. 박물관장이 필요하다고 인정하여 정하는 날② 박물관장은 효율적 안전관리, 전시교체 등의 사유로 휴관이 필요한 경우, 제1항의 휴관일 외에 일정 기간 동안 휴관할 수 있다.③ 제2항에 의거하여 휴관할 경우, 박물관장은 사전에 국립중앙박물관 및 어린이박물관 누리집 등에 게시한다.

제4조(관람시간) ① 어린이박물관 전시실의 관람시간은 오전 10시부터 오후 5시 50분까지로 한다.② 박물관장은 제1항에도 불구하고 박물관 운영상 필요할 때에는 관람시간을 조정할 수 있다.

제5조(관람방법) ① 박물관장은 쾌적한 관람환경 조성과 관람질서 유지를 위하여 어린이박물관 전시실을 관람회차ㆍ시간별 정원제로 운영할 수 있다.② 박물관장은 관람회차 및 시간, 회차당 관람인원을 정하여 사전에 어린이박물관 누리집 등에 공지하여야 한다.③ 박물관장은 제1항 및 제2항의 규정에도 불구하고 특별한 사정이 있을 때에는 관람방법을 조정할 수 있다.

제6조(관람제한) 박물관장은 관람객의 안전을 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 관람을 제한할 수 있다.1. 성인 보호자를 동반하지 아니한 어린이2. 어린이를 동반하지 않은 성인. 단, 연구ㆍ취재ㆍ현장답사 등 어린이박물관 운영목적에 부합하는 경우, 사전 신청, 승인 절차 및 현장 본인확인 절차를 거쳐 입장을 허가할 수 있다.3. 위험물이나 악취, 혐오감을 주는 물품을 소지한 사람4. 반려동물을 동반한 사람. 다만, 장애인의 보조견 동반은 예외로 한다.5. 기타 전시품 등의 보호 및 관람질서 유지를 위하여 박물관장이 관람 제한이 필요하다고 인정한 사람

제7조(행위제한) ① 관람자는 전시실 내에서 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니된다.1. 흡연, 음주, 음식물 반입 및 섭취 행위2. 상업적 목적 및 조명장치ㆍ받침대 등 촬영장비를 갖춘 촬영 행위3. 다른 관람자의 관람에 지장을 주는 행위4. 그밖에 정당한 이유 없이 박물관 직원의 안내나 지시에 따르지 않는 행위② 박물관장은 관람자가 제1항의 행위를 하는 경우, 어린이박물관 전시실에서 퇴장하도록 할 수 있다.③ 관람자가 전시품 및 시설을 고의 또는 과실로 파손하거나 훼손하였을 경우에는 지체 없이 현장의 직원에게 신고하여야 하며, 손해 배상 및 원상 복구의 책임을 진다.

제9조(전시실 관리) ① 박물관장은 관람자가 쾌적한 환경 속에서 전시를 관람할 수 있도록 다음 각 호의 사항들을 포함하여 어린이박물관 전시실을 관리하여야 한다.1. 관람자에게 사전 안전사고 예방 및 관람준수사항의 고지2. 적정 관람인원의 유지3. 관람질서 방해 또는 안전유지에 위배되는 행위의 제한4. 어린이박물관 전시실 운영일지 작성 등② 응급환자 발생시 박물관장은 국립중앙박물관 응급대기실 관리지침에 따라 사고 경위파악 및 시설물 안전조치를 하여야 하며, 필요시 CCTV 영상 등 자료를 열람할 수 있다.

제10조(일일점검) ① 박물관장은 어린이박물관 전시실 내 이상유무 점검을 위하여 일일점검을 한다.② 박물관장은 어린이박물관 전시실에 별지 제1호 서식의 일일점검일지를 비치하고, 전시품의 안전관리상태 등 일일점검사항을 기록ㆍ관리하여야 한다.
국립중앙박물관 운영자문위원회 규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20240517 / 시행일: 20240517

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관(이하 "박물관"이라 한다) 운영에 관하여 박물관장(이하 "관장"이라 한다)의 자문에 응하기 위한 국립중앙박물관운영자문위원회(이하 "위원회"라 한다)의 조직과 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 30인 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2007.4.20>② 위원은 박물관운영ㆍ국가유산ㆍ사회교육 및 문화프로그램 등 분야의 학식과 경험이 있는 자 중에서 관장이 위촉한다.③ 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제3조(위원장과 부위원장 등) ① 위원회에는 위원장 1인과 부위원장 1인을 둔다.② 위원장과 부위원장은 위원회에 각각 호선하되, 임기는 2년으로 한다.③ 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 사고가 있을 때 그 직무를 대행한다.④ 위원장은 회무를 총괄하며 위원회를 대표하고, 그 의장이 된다.⑤ 회의소집은 관장이 하며, 재적위원 3분의 1이상 요구시 위원장이 관장에게 회의소집을 요구할 수 있다.⑥ 위원회에 1인의 간사와 서기를 두며, 간사와 서기는 관장이 소속 직원 중에서 임면한다.⑦ 간사는 위원회의 사무를 담당하고 서기는 간사를 보조한다.

제4조(자문사항) 위원회는 다음 각호의 사항에 관하여 자문한다.1. 박물관 정책의 수립에 관한 사항2. 주요사업계획 수립에 관한 사항3. 기타 박물관운영에 관한 사항으로 관장이 회의에 부친 사항
국립중앙박물관 응급대기실 운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20200805 / 시행일: 20200805

제1조 (목적) 이 규정은 국립중앙박물관(이하 "박물관"이라고 한다)에서 응급환자 발생 시 신속한 응급 처치 및 이송 체계 구축, 인명 피해를 최소화하기 위한 응급대기실 운영 및 관리에 관한 사항을 정함에 목적이 있다.

제2조 (정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "응급대기실"이라 함은 박물관 전시실 내외에서 안전사고 또는 응급환자 발생 시 적절한 처치 등을 위해 지정된 장소를 말한다.2. "응급환자" 라 함은 질병, 분만, 각종 사고 및 재해로 인한 부상이나 그 밖의 위급한 상태로 인하여 즉시 필요한 응급 처치를 받지 아니하면 생명을 보존할 수 없거나 심신에 중대한 위해가 발생할 가능성이 있는 환자 또는 이에 준하는 사람을 말한다.3. "안전사고 환자" 라 함은 부주의 등으로 사고를 당한 사람을 말한다.4. "법정감염병 유증상자" 라 함은 의사의 소견에 따라 법정감염병 임상증상으로 의심되는 자를 말한다.5. "주무부서"라 함은 고객지원팀을 말한다.6. "근무자"라 함은 응급대기실 근무자를 말한다.

제3조 (운영) 응급대기실 운영과 관련 주무부서의 담당업무는 다음과 같다.1. 주무부서는 응급대기실 관리ㆍ운영, 관람객 및 직원의 안전사고 발생 시 응급 처치, 처방을 지원한다.2. 주무부서는 ‘응급의료에 관한 법률’에 따라 공공기관 및 다중 이용 시설에 심폐소생을 위한 응급 장비(자동심장충격기)를 구비하고 운영에 대한 계획을 수립하여 체계적으로 관리한다.3. 주무부서는 필요시 인명 피해 최소화를 위한 신속한 응급조치 및 병원 이송체계를 확립하기 위해 응급대기실 세부지침을 마련한다.4. 기타 박물관장이 정하는 사항을 포함한다.

제4조 (선발자격) 응급대기실 근무자의 선발 자격은 다음과 같다.1. 간호사면허증 소지자로 한다.2. 간호사 근무 경력(5년 이상)자를 우대한다.3. 국립중앙박물관 공무직 채용기준을 준용한다.

제5조 (근무자 배치 등) ① 주무부서의 장은 응급대기실에 제4조의 자격을 갖춘 근무자를 배치한다.② 근무자는 박물관 전시실 내외에서 안전사고 및 응급환자 발생 시 필요한 조치를 취한 후 주무부서 및 소관 부서 담당자에게 관련 내용을 보고하여야 한다.③ 주무부서의 장은 박물관의 상황에 따라 근무자의 배치 장소를 변경할 수 있다.

제6조 (응급처치 등) ① 근무자는 응급환자 발생 시 응급 처치 및 병원 치료 여부 결정, 응급조치 후 병원치료가 필요한 경우, 119에 전화하여 구급차를 요청하거나 차량으로 인근 병원 이송 등 필요한 조치를 하여야 한다.② 근무자는 사고 당시의 자세한 사항 등 별표 1의 안전사고 이송 기록지를 작성하여 보관한다.③ 근무자는 운영제도 개선 등을 주무부서의 장에게 요청할 수 있다.

제7조 (환자 이송 기록지 작성) ① 근무자는 다음 각 호의 사항을 적은 별표 1의 환자(응급환자ㆍ안전사고) 이송 기록지를 작성 보관하여야 한다.1. 신고자의 이름, 주소 및 연락처2. 사고 기록3. 사고 내용 입증 증거자료② 각종 의무 기록은 박물관 영업배상책임보험 처리 시 중대한 영향을 미치므로, 근무자는 별표 1에 따른 환자(응급환자ㆍ안전사고) 이송 기록지 및 제8조의 각종 서식을 철저히 관리하여야 한다.

제8조 (일지작성 등) 근무자는 다음 각 호의 일지를 작성 보관하여야 한다.1. 응급대기실 운영일지 [별표 2]2. 투약기록부 [별표 3]3. 약품보관현황 [별표 4]4. 응급대기실 이용현황 [별표 5] 등

제9조 (법정감염병 예방) ① 근무자는 감염병 예방, 면역 증강 및 환경 위생 개선 등 사전 예방지침에 필요한 사항이 발생할 경우, 즉시 주무부서에 보고하여야 한다.② 근무자는 감염병 발생 시 방역 기관의 협조를 받아 대처 방안을 신속히 마련하여야 한다.③ 근무자는 각 감염병의 증상과 유사한지 여부 등 환자 증세를 잘 관찰하여 그 결과를 보건일지에 기록하여야 한다.④ 근무자는 감염병의 조기 발견에 유의하고, 감염병 발생 시 보고 체계에 따라 즉시 신고ㆍ보고하여야 한다.

제11조 (관계규정) 박물관은 「응급의료에 관한 법률」(법 제13조, 제47조 2 및 동법 시행령 제26조 4, 시행규칙 제38조3) 및 「공공장소 및 다중 이용 시설의 자동심장충격기 설치 및 관리 지침」 (보건복지부) 및 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」(법 제12조, 동법 시행규칙 제9조)에 따라 응급장비를 구비하고 관리하여야 한다.

제12조 (근무자 지원) ① 주무부서의 장은 응급조치 관련 기관(용산구보건소 등)의 협조를 받아 근무자에 대한 정기 교육(심폐소생술 및 자동심장충격기 사용 교육) 계획을 수립하여 실시하여야 한다.② 주무부서의 장은 외부 기관으로부터 근무자의 교육 강사 위촉 요청이 있을 경우 특별한 사정이 없는 한 협조하여야 한다.③ 근무자가 교대 근무 등의 사유로 1명만 근무할 경우 휴게시간(12:00~13:00) 동안은 응급대기실을 운영하지 않는다.

제13조 (의무기록지 보관 등) ① 이용객 의무기록은 별표 5의 응급대기실 이용 현황에 상세히 기록하여 보관하되, 의료법 시행규칙에 따라 5년 보관 후 폐기한다.② 보험 업무 등의 목적으로 필요한 경우에 별표 6의 국립중앙박물관 응급 환자 관리 및 개인 정보 수집 동의서를 작성한다.③ 별표 3의 투약기록부는 응급대기실을 방문하여 투약 받은 경구용 일반 의약품(진통제, 소화제 등) 및 안전상비의약품의 부작용 등을 근무자가 설명하고, 환자 본인의 의사에 따라 투약 받았음을 서명한 후 기록한다.

제14조 (지도감독 등) ① 주무부서의 장은 응급대기실 운영이 원활히 이루어질 수 있도록 지도 감독하여야 한다.② 근무자는 이 규정의 변경사유가 발생하였을 경우, 즉시 주무부서의 장에게 통지하여야 한다.
국립중앙박물관 위임전결규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20260323 / 시행일: 20260323

제1조(목적) 이 규정은 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제10조 제2항의 규정에 의하여 국립중앙박물관 소관 업무에 관한 전결사항과 절차를 정하여 행정능률의 향상 및 업무처리의 신속과 책임의 소재를 명백하게 함을 그 목적으로 한다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "실장"이라 함은 각 실의 장을 말한다.2. "기획관"이라 함은 박물관기획관을 말한다.3. "과ㆍ부장"이라 함은 각 과ㆍ부의 장(담당관을 포함한다)을 말한다.4. "팀장"이라 함은 각 팀의 장을 말한다.5. "과원"이라 함은 각 과ㆍ부(팀)의 과ㆍ부장(담당관을 포함한다) 및 팀장 외 소속직원을 말한다.

제4조(기안문 등 작성 지시) ① 상급자가 하급자에게 기안문 및 보고서 작성을 지시할 때에는 다음 각 호의 사항을 반드시 포함하여 지시하여야 한다.1. 기안문 및 보고서 작성의 배경ㆍ목적ㆍ피보고자2. 기안문 및 보고서의 주요내용ㆍ순서3. 기안문 및 보고서 작성완료 시한② 기안문 및 보고서 작성자는 상급 지시자가 제1항 각호의 사항을 제시하지 않을 때에는 동 사항을 확인하고 기안 및 보고서를 작성하여야 한다.

제6조(전결사항) ① 이 규정에서의 전결권자는 실장ㆍ기획관, 과ㆍ부장, 팀장, 과원으로 구분하고, 전결권자의 전결사항은 별표와 같다.② 담당관은 관장의 판단으로 별표의 공통사항 중 단ㆍ실장의 전결사항을 전결할 수 있다.② 별표에 열거되지 아니한 사항으로서 그 업무내용이 위임전결사항보다 경미한 사항은 그 위임전결사항 전결권자의 차하급자가 전결한다.③ 위임전결사항 중 다른 과ㆍ부(담당관 및 팀을 포함한다)와 관련되는 사항은 해당 과ㆍ부와 협의하여야 하며, 협의되지 않을 경우에는 해당 업무를 모두 감독할 수 있는 직근 상급자가 결재한다.④ 공통사항 전결사항과 각 실ㆍ관별 전결사항이 상충할 때에는 각 실ㆍ관별 전결사항이 우선한다.

제8조(특정사항의 처리 등) ① 별표에 명시되지 아니한 이례적인 업무에 대하여는 당해 업무의 주관 실장ㆍ기획관의 판단으로 전결권자를 정하여 처리할 수 있다. 다만, 전결권자를 판단하기 어려운 사항에 대하여는 관장 지시에 따라 처리한다.② 관장이 특히 필요하다고 인정하여 지시하는 사항에 대하여는 이 규정에 의한 위임전결사항에도 불구하고 그 지시에 따라 전결권자를 별도 지정 처리할 수 있다.
국립중앙박물관 전시실 관리 및 운영지침 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20230714 / 시행일: 20230714

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관(이하 "중앙박물관"이라 한다) 전시유물의 안전관리 및 전시실 운영에 관한 사항에 대하여 규정함을 목적으로 하며, 국립중앙박물관 소속박물관(이하 "소속박물관"도 이를 준용한다. <개정 2020.4.7.>

제2조(점검부서) ① 중앙박물관은 전시실 안전관리를 위해 전시담당 부서, 행정지원과(방호실), 시설관리과, 보존과학부에서 전시실 점검을 시행한다. <개정 2020.4.7.>② 소속박물관은 학예연구실(또는 학예연구과)과 기획운영과에서 전시실 안전관리를 위한 점검을 시행한다. <신설 2020.4.7.>③ 전시실 점검은 전시품 및 전시 보조자료 상태, 전시실 환경, 진열장 감지 설비 등에 관한 점검을 실시한다.

제3조의2(감지설비 설치기준) ① 제3조에 따른 감지 설비는 중앙박물관 및 소속박물관을 포함하여 다음 각 호의 기준에 따라 설치하여야 한다. <신설 2020.4.7.>1. 진열장 감지 설비는 전시실 진열장에 방범용 감지센서를 설치하여 진열장 이상, 도난 등 사고발생 즉시 종합상황실에 통보되어 상태확인이 가능한 시스템으로 한다.2. 다음 각 목에 따른 진열장 형태에 따라 적합한 감지센서를 설치해야 한다.가. 벽부형 진열장: 진열장의 최소 한면 이상이 벽체에 부착되어 고정된 형태로 설치된 진열장나. 독립형 진열장: 진열장이 벽체로부터 떨어져 설치되어 있거나, 이동이 가능한 진열장3. 진열장 재질이나 내부 구조물로 인하여 감지센서 기능에 이상이 없도록 한다.② 진열장 방범용 감지센서는 다음 각 호의 감지센서를 설치할 수 있다. <신설 2020.4.7.>1. 도어센서: 진열장의 개폐여부를 확인하기 위하여 도어에 부착하여 자력(마그네틱)에 의한 스위치의 동작상태를 감지하는 센서2. 음파센서: 진열장의 진동 및 파손을 음파형태로 감지하여 동작하는 센서3. 인체감지센서: 적외선으로 인체동작을 감지하는 센서4. 기타센서: 제1호부터 제3호까지 센서를 제외한 다른 형태의 센서(레이저 스캐너, 적외선 센서 등)

제4조(점검대장) 제3조에 따른 점검사항 담당부서는 전시품의 이상 유무와 적정 환경 유지를 위해 전시품 상태, 전시실 환경, 진열장 감지 설비 점검 내용을 점검대장에 기록한다. 점검대장에는 점검 시간, 점검자의 성명, 이상 유무사항, 조치사항을 기재한다.

제7조(전시실 이용허가) 국립중앙박물관장(이하 "관장"이라 한다)은 전시유물의 안전관리와 관람객의 관람에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 다음 각 호에 해당하는 행사를 위하여 전시실내에 필요한 물품을 반입하거나 설치하도록 허가할 수 있다.1. 국빈 초청 등 국가적ㆍ국제적 규모의 주요행사2. 박물관의 전시 개막 행사3. 제1호에 준하는 행사로서 관장이 인정하는 행사

제9조(전시실 이용준수 및 조치사항) ① 제7조의 규정에 따라 전시실 이용허가를 받은 자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.1. 전시유물의 안전관리에 지장을 초래하는 행사 물품 등의 반입 및 설치 금지2. 전시실 내에서의 화기 사용 금지② 전시담당부서는 관장이 제7조의 규정에 따라 전시실의 이용을 허가했을 경우에는 전시유물의 안전관리를 위하여 다음 각 호의 사항에 대해 점검 및 조치하여야 한다.1. 진열장 개폐 여부2. 민감한 전시유물 사전 격납 여부3. 행사 종료 후 필요시 소독 실시

제10조(전시실 이용허가 취소 등) ① 관장은 전시실 이용허가를 받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당되면 전시실 이용허가를 취소하거나 행사를 중지할 수 있다.1. 전시실 이용 허가내용과 상이한 행사를 할 때2. 전시실 이용조건과 준수사항을 위반한 때3. 기타 전시실 및 유물의 안전관리 등을 위한 관장의 지시를 이행하지 않을 때② 관장은 천재지변이나 기타 이에 준하는 사유로 전시실 이용이 불가능하다고 인정될 때에는 전시실 이용허가를 취소할 수 있다.
국립중앙박물관 직원윤리강령 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20080220 / 시행일: 20080220

우리는 우리나라의 대표 박물관인 국립중앙박물관(이하 ‘박물관’이라 한다)의 직원으로서 맡은 바 사명을 다하기 위하여 다음과 같이 직원윤리강령을 정하고 이의 실천을 다짐한다.1. 우리는 맡은 바 직무를 충실히 수행하여 박물관에 헌신한다.2. 우리는 국민의 신뢰를 받도록 도덕성과 전문성 및 객관성을 지니고 직무를 수행한다.3. 우리는 직무 수행 시 박물관의 비전, 목표와 정책 방향 및 관련 법규 등을 숙지하고 그에 따라 행동한다.4. 우리는 직무와 관련된 부정 및 불공정 행위를 일절 배제하고 명예를 지킨다.5. 우리는 소장품을 비롯한 각종 박물관 자료를 내 몸과 같이 소중히 보관 관리하여 후손에게 물려준다.6. 우리는 박물관 소장품과 관련이 있는 유물의 거래에 개인적으로 관여하지 않는다.7. 우리는 국민의 정보 요청 및 민원사항에 대하여 친절하고 신속하게 처리한다.8. 우리는 자신의 전문 지식을 동료 및 일반 국민과 공유하도록 노력한다.9. 우리는 박물관에 대한 건전한 비판을 수용하며 자기 혁신을 도모한다.10. 우리는 그밖에도 국제박물관협의회(ICOM) 박물관 윤리 강령을 준수한다.
국립중앙박물관 청년멘토 운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20180117 / 시행일: 20180117

제1조(목적) 이 규정은 국립중앙박물관(이하 "박물관"이라 한다)에서 활동하는 국립중앙박물관 청년멘토(이하 "청년멘토"라 한다)에 대한 업무를 효율적이고 적정하게 수행하기 위해 청년멘토의 운영 및 관리에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 "청년멘토"라 함은 박물관을 방문하는 초·중·고 학생단체 관람객의 관람질서 유지와 전시품에 대한 이해를 돕기 위해 박물관에 일정한 용역(지식, 기술 및 노동 등을 포함한다)을 보수 없이 자발적으로 제공하는 자를 말한다.

제3조(활동분야) 청년멘토의 활동분야는 다음 각 호와 같다.가. 박물관 방문 초·중·고 학생단체 관람객에 대한 관람예절 교육나. 박물관 방문 초·중·고 학생단체 관람객에 대한 상설전시관 안내 및 전시해설

제6조(청년멘토 운영계획의 수립) ① 국립중앙박물관장(이하 "관장"이라 한다)은 청년멘토의 효율적인 운영을 위하여 매년 당해 연도 청년멘토 운영계획을 수립하여야 한다.② 청년멘토 운영계획에는 청년멘토의 활동기간별 모집인원·신청기간·참가조건 및 교육계획 등이 포함되어야 한다.

제7조(청년멘토 모집) ① 관장은 청년멘토를 모집할 때에는 많은 사람들이 알 수 있도록 인터넷 등 효과적인 방법으로 공고를 하여야 한다.② 제1항의 모집공고에는 청년멘토의 활동기간·모집인원·신청자격·신청기간·참가조건 및 교육계획 등이 포함되어야 한다.③ 청년멘토를 희망하는 자는 [별지 제1호]의 청년멘토 활동 신청서를 소정의 기간에 제출하여야 한다.

제8조(청년멘토 선발) ① 관장은 신청자가 제출한 서류를 심사한 후 심사점수가 높은 순으로 청년멘토를 선발하여야 하며 심사기준은 별도로 정한다.② 관장은 청년멘토 운영기간 중 결원이 발생한 경우에는 해당인원을 충원할 수 있다. 이 경우 청년멘토로 선발되지 못한 신청자 중 심사점수가 높은 순으로 선발하여야 한다.

제9조(청년멘토에 대한 교육) ① 관장은 선발된 청년멘토에게 교육을 실시한 후 활동하도록 하여야 한다.② 제1항의 교육에는 관람예절, 박물관 전시 유물과 시대별 역사·문화에 대한 내용 등 관람질서 유지와 상설전시관 전시해설 관련 내용, 전시해설 현장 실습이 포함되어야 한다.③ 교육을 모두 마친 후에는 청년멘토가 교육사항을 제대로 습득하였는지 여부를 확인하여야 한다.

제10조(청년멘토의 활동) ① 제9조에 의한 교육을 받지 않은 자는 청년멘토로 활동할 수 없다.② 청년멘토는 제3조에 규정된 활동을 성실히 수행하여야 한다.③ 청년멘토로 활동할 때에는 박물관에서 제공하는 인식표지(청년멘토 표찰 등)를 착용해야 한다.④ 청년멘토는 매주 1회 청년멘토의 신청에 따라 박물관에서 지정한 요일(10:00~17:00)에 활동을 하며, 1일 활동 중 최소 2시간 이상 출석하는 것을 원칙으로 한다. 단, 학생단체의 예약취소 등 박물관의 사정으로 인해 출석한 멘토가 활동할 수 없을 때에는 2시간 출석한 것으로 간주한다.⑤ 제11조에 의한 청년멘토 활동 확인서를 발급받기 위해서는 한 활동기간(상반기 또는 하반기 각 15주)당 10회 이상 출석을 하여야 한다. 다만, 천재지변 및 박물관의 특수한 사정으로 인해 충분한 멘토활동을 할 수 없는 경우에는 관장의 결재를 받아 청년멘토 활동 확인서를 발급할 수 있다.

제11조(청년멘토 활동 확인서 발급) ① 관장은 제10조에 규정된 청년멘토 활동을 한 자가 청년멘토 활동 확인서의 발급을 요청할 경우 [별지 제2호]에 의한 청년멘토 활동 확인서를 발급하여야 한다.② 청년멘토 활동 확인서를 발급한 경우 [별지 제3호]에 의한 청년멘토 활동 확인서 발급대장을 비치하고 기록·관리하여야 한다.

제13조(우수 청년멘토 지정제) ① 관장은 출석 및 해설횟수를 반영하여 활동이 우수한 청년멘토를 우수 청년멘토로 지정할 수 있다.② 우수 청년멘토에 대해서는 [별지 제4호]에 의한 우수 청년멘토 지정서를 수여한다.③ 관장은 우수 청년멘토로 지정된 자에게는 별도의 혜택을 제공할 수 있다.④ 우수 청년멘토를 지정한 경우에는 [별지 제5호]에 의한 우수 청년멘토 지정대장을 비치하고 기록·관리하여야 한다.

제14조(청년멘토에 대한 포상) ① 관장은 활동이 특별히 우수한 청년멘토에 대해 포상할 수 있다.② 포상의 기준·인원·방법 등은 별도로 정한다.③ 청년멘토에게 포상한 경우에는 [별지 제6호]에 의한 청년멘토 포상대장을 비치하고 기록·관리하여야 한다.
국립중앙박물관 청사출입에 관한 규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20240507 / 시행일: 20240507

제3조(출입증 종류 및 권한) ① 청사를 출입할 수 있는 출입증의 종류는 다음과 같다.1. 국립중앙박물관 소속 공무원의 전자공무원증2. 국립중앙박물관 소속 공무직의 전자공무직원증3. 국립중앙박물관 소속 기간제근로자 및 유관단체 근무자 등 청사에 상주하는 자에게 발급하는 일반출입증4. 이외에 청사를 출입하는 자에게 교부하는 방문증② 일반출입증 및 방문증의 규격 및 양식은 별표1과 같다. 다만, 국립중앙박물관장(이하 "관장"이라 한다)은 보안상 필요하다고 인정될 경우 이를 변경하여 시행할 수 있다.③ 관장은 업무특성 및 출입목적에 따라 청사 출입권한을 달리 부여할 수 있다.

제4조(출입증 발급) ① 국립중앙박물관 소속 공무(직)원은 행정지원과장에게 전자공무(직)원증에 청사출입통제기능 등록을 요청한다.② 일반출입증을 발급받고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 구비하여 부서장 확인을 거쳐 행정지원과장에게 신청하여야 한다.1. 출입증 발급신청서(별지 제1호 서식)2. 서약서 1부(별지 제2호 서식)3. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제3호 서식)③ 방문증은 사무동 안내실에서 방호관이 교부한다.

제5조(출입증 관리 및 반납) ① 출입증을 발급받은 자는 출입증을 잃어버리거나 훼손하지 않도록 잘 관리하여야 한다.② 출입증은 남에게 대여하거나 양도할 수 없다.③ 출입증을 분실 또는 훼손하여 재발급받고자 하는 자는 별지 제4호에 따른 재발급신청서를 작성하여 행정지원과장에게 재발급신청을 하여야 한다. 이때 훼손의 사유로 출입증을 재발급받고자 하는 경우 기존에 발급받은 출입증은 반납하여야 한다.④ 출입증을 발급받은 자가 계약기간 종료, 퇴직, 발급사유 상실 등 사유로 출입목적이 종료된 경우에는 행정지원과장에게 출입증을 즉시 반납하여야 한다.

제6조(출입자 관리) ① 청사에 출입하는 사람은 항상 출입증을 달고 다녀야 한다.② 국립중앙박물관 직원은 청사를 방문하는 민원인, 업무관계자 등 모든 출입자에 대하여 사전에 나루 방문자 안내시스템에 등록하여야 한다.③ 방문자 안내시스템에 등록되지 않는 청사방문자는 방문대상 직원에게 유선으로 방문여부를 확인하여야 하며, 출입 시에는 신분증을 확인ㆍ보관한 후 방문증을 교부하여 출입을 허용한다. 단, 국립중앙박물관 직원이 직접 안내할 경우에는 예외로 한다.④ 공무로 방문한 공무(직)원은 공무(직)원증 확인 후 출입을 허용한다.⑤ 청사 내에서 교육 또는 행사를 개최하는 경우, 주관부서장은 참석자의 명단, 일시 및 장소 등을 사전에 행정지원과장에게 알려 교육 등 참석자의 출입을 요청하여야 한다. 이 경우에는, 나루 방문자 안내시스템에 등록한 것으로 본다.⑥ 청사 내에서 공사나 작업을 하는 경우, 공사감독관은 출입자의 명단, 작업기간, 작업장소 등을 사전에 행정지원과장에게 알려 공사작업자 등의 출입을 요청하여야 한다. 이 경우에는, 나루 방문자 안내시스템에 등록한 것으로 본다.

제7조(청사출입의 통제 등) ① 관장은 청사의 관리 및 보호를 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 청사 출입의 제한 및 통제 등의 조치를 할 수 있다.1. 청사 내 통행, 보안, 위생, 환경 등을 해칠 우려가 있는 경우2. 상행위를 목적으로 하는 경우3. 청사방문자의 규모가 과다하여 청사내의 질서유지가 어렵다고 판단되는 경우4. 그밖에 청사의 관리 및 보호를 위하여 필요하다고 인정하는 경우② 제1항제3호에 따라 청사출입의 제한을 받은 자는 대표자를 선정하여 출입할 수 있다.③ 청사방문자는 용무를 마친 경우에는 즉시 퇴청하여야 하며, 특별한 사정이 없는 한 방문 당일 18시까지 퇴청하여야 한다.

제8조(금지행위) ① 누구든지 법령 등에 의하지 않고서는 청사 안에서는 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니된다.1. 허가를 받지 아니하고 총기ㆍ흉기 기타 위험한 물건을 청사 안으로 반입하거나 이를 청사 안에서 휴대하는 행위2. 청사 내에서 소란을 피우거나 위압을 가하여 다른 사람의 업무수행에 지장을 초래하는 행위3. 정당한 이유없이 청사 안에서 다른 사람의 통행을 저지하는 행위4. 기타 청사의 질서 및 안전을 현저하게 위협하는 행위② 관장은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자에 대하여 당해 행위의 중지, 장애의 제거 및 퇴거를 명할 수 있다.
국립중앙박물관 특임연구관운영규정 (예규, 국립중앙박물관)
공포일: 20190702 / 시행일: 20190702

제2조(정의) 특임연구관은 학예연구관 5년 이상 근무한 자로서, 학예 분야의 특정한 업무를 수행하기 위하여 국립중앙박물관장(이하 관장)이 임명하는 연구관 또는 반기별로 공모·심의를 거쳐 선발되어 관장이 임명하는 연구관을 말한다.

제3조(업무) 특임연구관은 아래 각 호에서 정한 업무를 수행한다.1. 소장품의 조사 연구2. 장기간 집적되어 온 연구 결과의 정리 및 집대성3. 관장이 부여하는 업무4. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 학예 업무

제10조(특임연구관 공모 및 신청) ①특임연구관 공모는 반기별로 문서로 공고한다.②특임연구관 지원자는 다음 각 호의 서류를 첨부하여 신청하여야 한다.1. 연구계획서(별지 제1호서식) 1부.2. 관련 분야 연구실적(별지 제2호서식) 1부.

제11조(특임연구관 선발 심의위원회) ①관장은 공모·심의를 거쳐 특임연구관을 선발하기 위하여 특임연구관 선발 심의위원회를 구성하여 운영하여야 하며, 위원회는 다음 사항을 심의하여 선발 여부를 결정한다.1. 제2조에 규정된 자격 요건2. 연구과제의 수행 필요성과 연구계획서의 적합성3. 기타 위원장이 부의하는 사항②심의위원회는 학예연구실장을 위원장으로 하고, 위원은 연구직 부서장 총 5인 이상으로 구성한다.③심의결과는 가결 또는 부결로 결정하되, 회의의 표결은 위원장을 포함하여 참석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.④심의결과는 별지 제3호서식의 특임연구관 선발 심의서에 기록하여 각 위원들의 서명을 받아 보관한다.
국립 지덕권 산림복지지구 지정 고시 (고시, 산림청)
공포일: 20181228 / 시행일: 20181228

1. 산림복지지구 명칭·위치 및 면적ㅇ 명칭 : 국립 지덕권 산림복지지구ㅇ 위치 : 전라북도 진안군 백운면 백암리 산1 일대 14필지ㅇ 면적 : 6,169,933㎡　2. 산림복지지구의 지정일 및 조성자ㅇ 지정일 : 2018년 12월 28일ㅇ 조성자 : 국가(산림청)　3. 산림복지지구의 지정 목적ㅇ 지리산·덕유산 권역(전북 진안)에 장기 체류형 산림치유 수요를 충족시키고 지역경제 활성화 및 국토의 균형발전을 위한 한방형 산림치유 선도 모델 구축　4. 산림복지지구의 기본 방향ㅇ 전통의학인 한방과 산림치유를 접목하여 치유효과를 극대화할 수 있는 프로그램을 개발하고, 전문인력을 양성하는 등 한방산림치유 거점 조성ㅇ 산림치유서비스 산업 육성, 로컬푸드 재배 및 판매를 통한 지역주민의 신소득원 창출 등 지역경제 활성화
국립청소년산림생태체험센터 건설공사기본계획 고시 (고시, 성평등가족부)
공포일: 20251001 / 시행일: 20251001

□ 공사목표○ 산림생태체험을 통해 청소년 시기에 필요한 기량과 품성을 함양하고 산림자원의 중요성 인식을 위한 시설 건립　□ 공사개요○ 위 치 : 경상북도 봉화군 춘양면 서벽리 산249번지 일원○ 규 모 : 부지 107,489㎡, 연면적 8,781㎡○ 주요시설 : 지원센터, 산림생태체험관, 생활관, 포레스트어드벤처, 숲속오지체험장, 숲속에코캠핑장, 명상의 숲 등○ 주요프로그램 : 산림생태환경(과학적탐구), 산림놀이(모험적 탐구), 산림문화(연극ㆍ영상ㆍ음악ㆍ미술) 등○ 공사기간 : 2017년 ~ 2019년(3개년)○ 시 행 자 : 성평등가족부(직접수행)　□ 공사비 및 재원조달계획○ 총사업비 : 24,960백만원(전액 국비)　□ 연차별 공사시행계획○ 2017년 8월 : 시공사 선정○ 2017년 9월 ~ 2019년 6월 : 공사시행 및 준공　□ 시설물 유지관리계획○ 운영법인 또는 위탁 운영업체에 위임 (별도 수립 시행)　□ 환경보전계획○ 시공 전ㆍ중ㆍ후 환경보전계획 수립 시행　□ 기대효과○ 우리 국토의 근간인 백두대간 속의 풍부하고 수려한 산림환경을 활용한 청소년산림체험ㆍ교육 인프라를 구축○ 숲의 형성, 식생 등 현장관찰을 통해 청소년들의 생생한 학습체험 및 심리ㆍ정서 안정 제공 등 건강한 성장발달에 기여○ 가족과 청소년이 함께하는 프로그램운영으로 가족 간의 유대의식 형성과 바람직한 가족가치관 정립에 기여○ 낙후지역의 자연자원을 활용한 새로운 발전모델 제시　□ 기타사항○ 고시내용과 관련된 문의사항 : 성평등가족부 청소년활동안전과 김봉두 (☏ 02-2100-6263)
국립청소년생태안전체험센터 건설공사기본계획 고시 (고시, 성평등가족부)
공포일: 20251001 / 시행일: 20251001

□ 공사목표○ 수변생태 및 안전체험을 통해 청소년 시기에 필요한 기량과 품성을 함양하고 자연환경의 중요성 인식을 위한 시설 건립　□ 공사개요○ 위 치 : 부산광역시 사하구 하단동 1142번지 일원○ 규 모 : 부지 194,750㎡, 연면적 13,701㎡○ 주요시설 : 운영본부, 생태ㆍ안전체험관, 생활관, 수림대광장, 수림대 및 카르서식지, 모험놀이시설 등○ 주요프로그램 : 안전체험, 카누호수체험, 에코교육, 철새ㆍ습지수생, 동식물관찰, 낙동강 뱃길 탐사 등○ 공사기간 : 2017년 ~ 2018년(2개년)○ 시 행 자 : 성평등가족부(직접수행)　□ 공사비 및 재원조달계획○ 총사업비 : 41,379백만원(전액 국비)　□ 연차별 공사시행계획○ 2017년 6월 : 시공사 선정○ 2017년 7월 ~ 2018년 12월 : 공사 시행 및 준공　□ 시설물 유지관리계획○ 운영법인 또는 위탁 운영업체에 위임 (별도 수립 시행)　□ 환경보전계획○ 시공 전ㆍ중ㆍ후 환경보전계획 수립 시행　□ 기대효과○ 세계적인 철새도래지인 낙동강의 수변자원과 다양한 하구 생태계를 활용한 청소년 체험교육 인프라 확보○ 청소년에게 강변 식생, 갯벌 등 수변자원을 활용한 특화체험프로그램 제공으로 다양한 역량개발에 기여하고, 자연 환경의 중요성과 환경보전의 실천의식을 높임○ 수상활동 등에 대한 안전체험교육으로 청소년들이 체험활동 및 일상생활에 있어서 사전 안전 확보에 기여　□ 기타사항○ 고시내용과 관련된 문의사항 : 성평등가족부 청소년활동안전과 김봉두 (☏ 02-2100-6263)
국립청소년진로직업체험수련원 건립공사 기본계획 (고시, 성평등가족부)
공포일: 20251001 / 시행일: 20251001

□ 공사목표○ 청소년 진로 및 직업설계를 위한 체험 중심의 공간을 조성하여 청소년들이 미래산업과 직업에 능동적으로 대응할 수 있도록 지원하는 시설 건립　□ 공사개요○ 공 사 명 : 국립청소년진로직업체험수련원 건립공사○ 위 치 : 대구광역시 동구 괴전동 1번지 일원○ 규 모 : 부지 169,388㎡, 연면적 10,713㎡○ 주요시설 : 직업체험관, 실내체육관, 야외체험시설, 생활관 등○ 주요프로그램 : 직업심리검사 및 상담, 분야별(디지털ㆍ스포츠ㆍ보건ㆍ의료ㆍ문화ㆍ예술 등) 체험, 시뮬레이션 및 현장체험 등○ 공사기간 : 2023년 ∼ 2025년○ 시 행 자 : 성평등가족부(직접수행)　□ 공사비 및 재원조달계획○ 총사업비 : 40,484백만원(국비 39,904백만원, 지방비 580백만원)- 공사비 33,969백만원, 보상비 1,921백만원, 기타 4,594백만원- 부지매입비 제외(대구광역시에서 부지매입 후 국유지와 등가교환)　□ 연차별 공사시행계획○ 2023년 7월 ∼ 2023년 9월 : 시공사 선정 및 착공○ 2023년 10월 ∼ 2025년 9월 : 공사 시행 및 준공　□ 시설물 유지관리계획○ 운영법인 또는 위탁 운영업체에 위임(별도계획 수립 시행)　□ 환경보전계획○ 시공 전ㆍ중ㆍ후 환경보전계획 수립 시행　□ 기대효과○ 현장의 진로체험 수요에 적극 대처하고, 변화하는 교육환경에 맞춘 다양한 프로그램 제공○ 지역의 인적ㆍ물적 네트워크를 활용한 진로교육 및 직업체험의 거점기관으로 역할○ 성평등가족부의 청소년활동프로그램 등 수련활동에 기반한 심층적인 진로교육 및 직업체험 지원　□ 기타사항○ 고시내용과 관련된 문의사항 : 성평등가족부 청소년활동안전과(☏ 02-2100-6263)