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동두천시 위생업소 등 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20200401 / 시행일: 20200401

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “위생업소”란 다음 각 목의 업소를 말한다.가.「식품위생법 시행령」제21조에 따른 식품제조·가공업, 즉석판매제조·가공업, 식품접객업(단, 단란주점영업, 유흥주점영업, 위탁급식영업은 제외)나. 「공중위생관리법」제2조제1항에 해당하는 공중위생영업(단, 세탁업, 건물위생관리업은 제외) 영업소를 말한다.2. “우수업소”란 다음 각 목의 업소를 말한다.가. 「식품위생법」제47조에 따른 우수업소 또는 모범업소 및 제47조의2에 따른 위생등급제 지정 업소나. 「공중위생관리법」제13조에 따른 위생서비스수준 평가 결과 위생 서비스의 수준이 우수하다고 인정되는 영업소3. “관련단체”란「식품위생법」제59조에 따라 설립된 동업자조합과「공중위생관리법」제16조에 따라 설립된 영업자 단체를 말한다.

제3조(지원대상) 이 조례에 따른 지원대상은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로 한다.1. 위생업소 및 관련단체2. 우수업소3. 그 밖에 동두천시장(이하“시장”이라 한다)이 지역대표(특색)음식 개발 및 시책사업 참여, 지역경제 활성화, 안전한 위생수준 향상을 위하여 필요하다고 인정하는 위생업소 및 단체

제4조(지원사업)① 시장은 다음 각 호의 사업에 대하여 예산의 범위에서 필요한 비용 또는 물품 등을 지원할 수 있다.1. 식품위생업소의 환경개선을 위하여 입식테이블로 교체사업2. 식품위생업소의 위생수준 향상을 위한 시설의 개선사업3. 안전한 위생관리, 좋은식단실천업소, 음식문화개선사업을 위한 물품지원 및 교육, 홍보사업4. 위생업소의 전문능력향상과 위생수준 향상 등을 위한 컨설팅 및 교육, 우수업소 육성지원에 관한 사업5. 지역 대표 음식, 위생업소 육성·홍보를 위한 행사, 연구개발 및 지원 사업6. 「식품위생법」제59조에 따라 설립된 동업자조합 및「공중위생관리법」제16조에 따라 설립된 영업자단체의 사업에 대한 지원사업7. 그 밖에 시장이 지역경제 활성화와 안전한 위생관리를 위하여 필요하다고 인정하는 사업② 제1항제1호 및 제2호의 지원사업에 대하여는 재정형편 등을 고려하여 위생업소 지원계획 수립 시 사업별 기준 보조율을 30% 이내로 결정한다.③「식품위생법」제47조2제9항 및 제89조에 따라 위생등급 지정 신청업소와 위생등급 지정 받은 업소에 다음 각 호에 따른 사항을 지원 할 수 있다.1. 방역, 포충등, 청소비 등 위생관리에 관한 사항2. 물티슈, 손소독제, 쓰레기봉투, 앞치마, 위생복, 행주 등 위생용품에 관한 사항3. 사전컨설팅 비용 등 위생등급 평가에 관한 사항4. 손소독기, 방충·방서시설, 영업장, 조리장, 창고, 간판 등 시설 개선에 관한 사항5. 공통찬통, 소형·복합찬기, 영문 메뉴판 등 음식문화개선에 관한사항6. 상하수도요금 및 지하수 수질 검사비 등 부대비용에 관한 사항7. 광고, 안내책자, 공중파, SNS 등 홍보에 관한 사항8. 기타 시장이 필요하다고 정하는 사항

제7조(지원의 제한) 지원대상 위생업소가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 지원을 제한할 수 있다.1. 「식품위생법」및「공중위생관리법」을 위반하여 영업정지(영업정지 처분에 갈음한 과징금 부과 포함)이상의 행정처분을 받고, 그 처분이 끝나는 날부터 1년이 경과하지 아니한 경우2. 영업신고, 영업신고사항 변경(소재지 변경) 신고 또는 영업자 지위승계 신고일로부터 6개월이 경과하지 아니한 경우3. 영업주의 주민등록상 주소가 동두천시에 있지 아니한 경우4. 영업자와 건축물 소유자가 동일하지 않는 경우로서 시설개선 등과 관련하여 건축물 소유자의 동의를 얻지 못한 경우5. 국세 및 지방세를 체납하고 있는 자

제8조(위탁)① 시장은 제4조에 따른 지원사업의 원활한 추진과 효율성을 높이기 위하여 사업의 전부 또는 일부를 법인, 단체 또는 개인에게 위탁할 수 있다.② 제1항에 따라 업무를 위탁하는 경우 필요한 절차·방법 등에 관한 사항은 「동두천시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리조례」에 따른다.

제9조(지도·감독)① 시장은 제4조에 따라 보조금을 지급하는 경우 보조금의 적정한 집행을 위하여 보조금의 집행 및 운영에 대하여 지도·감독하여야 한다.② 시장은 필요하다고 인정될 때에는 보조금을 교부받은 자에 대하여 보조사업에 관한 보고를 하게 하거나 소속 공무원으로 하여금 관계장부, 서류 또는 그 사업내용을 검사하게 하거나 감독상 필요한 처분을 할 수 있다.
동두천시 응급의료 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20200301 / 시행일: 20200301

제1조(목적) 이 조례는 「응급의료에 관한 법률」제13조 및 제16조에 따른 응급의료 지원에 필요한 사항을 규정함으로써 응급상황에서 시민 건강과 생명 보호에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “응급의료기관”이란 「의료법」제3조에 따른 의료기관 중에서「응급의료에 관한 법률」제31조에 따라 지정된 지역응급의료기관을 말한다.2. “응급의료기관 외의 의료기관”이란 「의료법」제3조에 따른 의료기관 중에서 법 제35조의2에 따라 신고한 응급의료시설을 말한다.

제3조(응급의료 지원계획 수립) 동두천시장(이하 “시장”이라 한다)은 응급상황에 적절하게 대응하고 대비할 수 있도록 다음 각 호의 내용이 포함된 응급의료에 관한 지원계획을 수립하여 응급환자의 생명과 건강을 보호하는데 노력하여야 한다.1. 응급의료 교육 및 홍보에 관한 사항2. 응급의료기관 및 응급장비 지원에 관한 사항3. 지역사회 응급의료 협력체계 구축에 관한 사항4. 그 밖에 응급의료에 관하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제4조(응급의료 지원) 시장은 다음 각 호 응급의료 지원에 필요한 사항을 예산 범위에서 지원할 수 있다.1. 응급의료기관등 응급의료시설의 운영에 필요한 재정2. 자동심장충격기 사용 및 심폐소생술 등 응급처치에 필요한 교육·홍보3. 자동심장충격기 설치 지원 및 관리4. 응급처리 교육을 위한 장비 지원 및 관리5. 그 밖에 응급의료를 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(응급장비 설치대상) 자동심장충격기 등 응급장비를 설치하여야 하는 시설은 다음 각 호와 같다.1. 시에서 직접 또는 위탁하여 운영하고 있는 다중이용시설 중 설치가 필요하다고 시장이 인정하는 시설2. 그 밖에 설치가 필요하다고 시장이 인정하는 시설

제6조(응급장비의 관리)① 응급장비를 설치한 다중이용시설 등 개설자 또는 관리자는 이를 관리하는 담당자를 지정하고 매월 1회 이상 정기점검을 실시하며, 사용설명서를 비치하여 응급상황 시 적극 활용할 수 있도록 조치하여야 한다.② 개설자 등은 응급장비가 사용된 경우 보건소에 그 사실을 지체 없이 알려 적절한 조치가 취하여지도록 하여야 한다.

제7조(응급처치 교육)① 시장은 자동심장충격기 등 응급장비를 설치한 시설 개설자 또는 관리자에게 연간 4시간 이상의 관련 교육을 받을 수 있도록 한다.② 시장은 공무원, 민방위대원, 향토예비군, 일반주민 등을 대상으로 재난 및 생활안전, 심폐소생술 등 응급처치 요령 등의 교육을 실시할 수 있다.③ 시장은 시민교육을 위해 상설 교육장을 설치 운영 하거나 관련 교육단체를 지정하여 위탁 운영할 수 있다.④ 시장은 시민교육을 위한 재난, 안전, 응급처치 등 교육용 책자를 제작·배포 한다.

제8조(응급의료의 홍보 등)① 시장은 심폐소생술 및 자동심장충격기 등 응급의료에 대한 시민 인식제고를 위하여 캠페인 등 그에 적합한 행사와 대중 매체를 활용한 다각적인 홍보를 실시하도록 노력하여야 한다.② 시장은 필요하다고 인정하는 경우 시민 생명과 건강보호를 목적으로 심폐소생술 교육활동 등을 하는 단체나 기관에 대하여 필요한 경비를 지원하거나 활동을 지원할 수 있다.③ 시장은 동두천시 포상 조례 규정에 따라 심폐소생술 교육에 특히 공이 있는 사람 및 단체 등에 대하여 표창을 수여할 수 있다.

제9조(재정지원 받은 응급의료기관의 장의 의무) 제4조에 따라 응급의료 재정지원을 받은 응급의료기관 장(이하 "기관의 장"이라 한다)은 다음 각 호의 의무를 준수하여야 한다.1. 환자의 인권보호에 최선을 다하여야 하며 보조사업 경비에 대해서는 해당 기관의 자체회계와 구분하여 관리하여야 하고 제4조에서 정하는 지원 용도에 맞게 사용하여야 한다.2. 관계 법령 등 제반사항을 성실하게 이행하여야 한다.

제10조(지도 및 감독)① 시장은 관계공무원으로 하여금 재정 지원된 응급의료기관(이하 "기관"이라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 사무에 관한 장부 또는 그 밖의 서류를 조사 또는 검사할 수 있으며 해당 기관장은 이에 반드시 응하여야 한다.② 시장은 제1항의 조사 또는 검사 결과 시정하여야 할 사항이 있는 경우에는 관계 규정에 따라 필요한 조치를 하여야 한다.

제11조(지원 중단 등)① 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 지원을 중단하여야 한다.1. 제4조에서 정하는 지원 사업을 성실히 이행하지 아니한 경우2. 제9조에 따른 기관장 의무를 준수하지 아니한 경우3. 제10조에 따른 지도·감독 결과 응급의료기관으로 운영 능력이 없다고 판달 될 경우4. 그 밖에 공익상 재정지원이 불합리한 사유가 발생한 경우② 제1항의 사유가 발생한 이후에 지원된 금액은 환수하여야 한다.

제12조(회계 및 결산)① 기관 장은 해당 연도 사업정산서 및 사업보고서를 다음 연도 1월 30까지, 해당 연도 응급의료기관의 운영에 필요한 재정 계획서를 해당 연도 개시 60일 전까지 시장에게 제출하여야 한다.② 기관의 장은 국가 또는 지방자치단체 보조금 등을 목적 외의 용도로 사용해서는 아니 된다.③ 기관의 장은 예산을 집행하는 때에는 「동두천시 재무회계 규칙」이 정하는 바에 따른다.

부 칙 <2020. 3. 1. 조례 제2123호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 전 자동심장충격기를 설치·운영 중인 시설을 이 조례에 따라 설치·운영한 것으로 한다.
동두천시 의로운 시민 등에 대한 예우 및 지원에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20241118 / 시행일: 20241118

제1조(목적) 이 조례는 자신의 생명 또는 신체상의 위험을 무릅쓰고 다른 사람의 신체 또는 재산을 구하다가 사망하거나 부상·피해를 입은 사람과 그 가족 또는 유족에게 예우 및 지원을 함으로써 의로운 행위를 한 사람의 숭고한 뜻을 기리고 시민의 귀감으로 삼으며 사회정의를 실현하는 데에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “의로운 시민”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2024. 11. 18.>가. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 의사상자로 결정된 사람 <신설 2024. 11. 18.>나. 제2호 각 목에서 정한 의로운 행위를 하다가 사망하거나 부상 또는 피해를 입은 사람으로서 동두천시 의로운시민심의위원회에서 의로운 시민으로 결정된 사람 <신설 2024. 11. 18.>2. "의로운 행위"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 말한다.가. 강도, 절도, 폭행, 납치 등의 범죄행위를 제지하거나 그 범인을 체포하는 행위나. 천재지변, 운송수단의 사고, 야생동물 등의 공격, 물놀이 등으로 말미암아 위해에 처한 다른 사람의 생명 또는 신체를 구하거나 긴급조치를 한 행위다. 그 밖에 가목 또는 나목과 유사한 형태의 위해에 처한 다른 사람의 생명·신체 또는 재산을 구한 행위

제3조(적용대상과 범위)① 이 조례의 적용대상은 의로운 시민과 그 가족 또는 유족으로 한다.② 제1항의 규정에 의한 의로운 시민의 가족 또는 유족(이하 "가족 등"이라 한다)의 범위는 배우자, 자녀, 부모, 조부모, 형제자매로 한다.

제4조(의로운시민심의위원회)① 다음 각호의 사항을 심의·의결하기 위하여 동두천시 의로운시민심의위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다. <개정 2024. 11. 18.>1. 의로운 시민의 인정에 관한 사항2. 의로운 시민과 가족 등에 대한 위로금 지급에 관한 사항3. 의로운 시민과 가족 등에 대한 예우 및 선양에 관한 사항4. 그 밖에 의로운 시민과 가족 등에 대한 예우 및 지원을 위하여 위원장이 회의에 부치는 사항② 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장과 부위원장은 위원중에서 호선하고, 위원은 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 시장이 임명하거나 위촉한다. <개정 2017. 1.31.>③ 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 한번만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 임기로 한다.④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1명을 두되, 간사는 의로운 시민 업무담당으로 한다.⑤ 위원회에 출석하는 시소속공무원이 아닌 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서「동두천시 위원회 실비변상조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.

제5조(위원장 등의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행 할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행 할 수 없는 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

제7조(인정신청 등)① 이 조례의 적용을 받으려는 사람은 그 주소지 또는 의로운 행위가 있었던 지역을 관할하는 동장 또는 시장에게 의로운 시민 인정신청을 하여야 한다.② 동장은 제1항에 따른 인정신청을 받은 때에는 14일 이내에 시장에게 의로운 시민 인정 여부의 결정을 청구하여야 한다.③ 동장은 제1항에도 불구하고 관할 구역에서 의로운 행위가 있었다는 사실 을 알게 된 때에는 직권으로 시장에게 의로운 시민인정 여부의 결정을 청구할 수 있다.④ 제1항에 따른 신청과 제3항에 따른 청구를 받은 때에는 의로운 행위가 있은 날부터 6개월 이내에 하여야 한다.⑤ 시장은 제2항과 제3항에 따른 청구를 받은 때에는 위원회의 심의·의결을 거쳐 3개월 이내에 의로운 시민 인정여부를 결정하여야 한다. <개정 2024. 11. 18.>

제8조(결정통보 등)① 시장은 제7조제5항에 따른 결정결과를 동장에게 통보하고, 동장은 지체없이 이를 의로운 시민 본인이나 가족 등에게 통지 하여야 한다.② 시장은 의로운 시민으로 결정된 때에는 의로운 시민 본인이나 가족 등에게 의로운 시민 증서를 수여 할 수 있다.

제10조(위로금의 지급)① 시장은 부상 또는 피해를 입은 의로운 시민 본인 또는 사망한 의로운 시민의 유족에게 예산의 범위 안에서 위원회의 심의·의결을 거쳐 의로운 시민 1인당 500만원 이하의 위로금을 지급 할 수 있다. <개정 2024. 11. 18.>② 제1항의 위로금은 의로운 시민이 부상 또는 피해를 입은 경우에는 그 본인, 사망한 경우에는 그 배우자, 자녀, 부모, 조부모, 형제자매의 순으로 지급한다. 이 경우 같은 순위의 유족이 2인 이상인 때에는 위로금을 같은 금액으로 나누어 지급한다.

제11조(예우) 시장은 의로운 시민 또는 가족 등에게 다음 각 호의 예우를 할 수 있다.1. 위원회의 심사를 거친 추모식, 추모비 건립 등 선양사업2. 동두천시 포상조례가 정하는 바에 따른 포상3. 시민의 날 등 각종행사에 초청 등 예우4. 동두천시가 발행하는 각종 홍보지 등에 공적 게재5. 그 밖에 의로운 시민과 가족 등을 위하여 필요한 예우

부칙 〈2008.4.4 조례 제1408호〉 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2024. 11. 18. 조례 제2488호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시 의용소방대 지원 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20191007 / 시행일: 20191007

제1조(목적) 이 조례는 「의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률」에 따라 화재 등 재난 발생 시 화재진압 및 구조·구급 업무 등의 지원활동과 화재예방 활동에 관한 업무보조를 위하여 설립된 동두천시 의용소방대를 지원함으로써 의용소방대원의 현장 대응능력을 강화하고 주민의 생명과 재산을 보호함을 목적으로 한다.

제3조(지원범위) 동두천시장(이하 “시장”이라 한다)은 예산의 범위에서 다음 각 호의 의용소방대 활동에 관한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.1. 「의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률」 제7조의 임무를 수행하는데 필요한 경비2. 소방활동 지원을 위한 장비·물품 구입비 및 유지관리비3. 그 밖에 시장이 의용소방대의 원활한 활동을 위해 필요하다고 인정하는 경비

제4조(지원절차 등)① 의용소방대는 제3조에 따라 지방보조금을 지원받고자 하는 경우에는 다음 각 호의 서류를 작성하여 시장에게 신청하여야 한다.1. 지방보조금 교부신청서2. 사업계획서3. 사업추진을 위한 경비 조달 계획4. 그 밖에 사업에 필요한 사항 등② 시장은 제1항에 따라 지원신청을 받은 경우에는 「동두천시 지방보조금 관리 조례」에 따라 지원 여부를 결정·통보하여야 한다.

제5조(보고·검사 등)① 지방보조금을 사용한 의용소방대는 「동두천시 지방보조금 관리 조례」에 따라 지방보조금의 사용 결과를 시장에게 제출하여야 한다.② 시장은 지도·감독을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에 의용소방대에게 그 사업에 관한 자료 및 보고서의 제출을 요구하거나 소속공무원이 그 업무를 검사하게 할 수 있다.③ 시장은 위법 또는 부당한 사항을 발견하였을 때에는 그 시정을 명하거나 그 밖에 필요한 조치를 취할 수 있다.

제6조(지방보조금의 반환) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 지방보조금 교부결정의 전부 또는 일부를 취소할 수 있고, 「동두천시 지방보조금 관리 조례」에 따라 교부한 지방보조금의 전부 또는 일부의 반환을 명하여야 한다.1. 지방보조금을 다른 용도에 사용한 경우2. 법령, 지방보조금 교부조건 등 교부결정의 내용 또는 법령에 따른 시장의 처분을 위반한 경우3. 거짓 신청이나 그 밖의 부정한 방법으로 지방보조금을 교부받은 경우4. 제5조제3항의 시정명령을 따르지 않거나 요구한 조치를 기한 내 이행하지 아니한 경우
동두천시 의정동우회 설치 및 육성 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20211201 / 시행일: 20211201

제2조(구성 및 설립·운영)① 동두천시 의정동우회(이하 “의정동우회”라 한다)는 전직 동두천시의회 의원으로 구성한다.② 의정동우회의 설립과 운영에 관한 사항은 관계 법령과 이 조례가 정하는 바에 따른다.

제3조(사업) 의정동우회는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.1. 시정 및 의정발전에 기여할 수 있는 정책의 연구개발과 시정 및 의정홍보2. 지방자치제도의 발전을 위한 자치법규의 정비 및 각종 제도개선 등에 관한 연구 및 건의3. 사회복지 및 도시문제 등 시민의 공공복리 증진에 기여할 수 있는 정책의 연구4. 지방의회 발전 방안에 대한 연구 및 건의5. 의정 발전을 위한 홍보 간행물 발간6. 그 밖에 위 각 호에 부대되는 사업과 의정동우회 목적 달성을 위하여 필요한 공익적 사업

제5조(사업계획서의 제출) 의정동우회는 보조금을 지원받고자 할 경우 사업계획서를 작성하여 시장에게 승인을 받아야 하며, 사업계획서 및 승인내용을 동두천시의회 의장에게 통보하여야 한다. 이를 변경하고자 할 때에도 이와 같다.

제6조(결산보고) 의정동우회는 동두천시로부터 보조금을 교부받은 때에는 매 회계연도의 세입·세출 결산보고서에 당해연도의 사업 실적을 첨부하여 다음연도 2월말까지 동두천시장에게 제출하고 동두천시의회 의장에게 통보하여야 한다.
동두천시 의정옴부즈만 운영에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20170131 / 시행일: 20170131

제1조(목적) 이 조례는 동두천시 지역발전에 관심이 많고 동두천시의회 의정활동에 적극적으로 참여하고 협조하는 주민을 의회 의정옴부즈만으로 위촉하여 시 행정기관에서 시행하고 있는 불합리한 사항이나 지역 여론을 청취 의회에 개선 의견을 제출하여 의정활동을 도움으로써 의회가 주민의 권리와 이익을 보호하고 열린 의정활동을 수행함을 목적으로 한다. <개정 2017. 1.31.>

제2조(기능과 역할) 의회 의정옴부즈만(이하 "옴부즈만"이라 한다)은 동두천시(이하 "시"라 한다)에서 시행하고 있는 각종 시책중 시민의 권익보호를 위해 다음 각호의 사항에 대한 개선ㆍ건의사항 등 의견을 의회에 제출하고 동두천시의회 의원(이하“의원”이라한다)의 자문에 응한다. <개정 2017. 1.31.>1. 행정착오로 인한 주민의 고충이나 불편사항2. 지역발전을 위한 시책이나 불합리한 제도 개선사항3. 지역개발이나 주민복지에 관한 사항4. 민원신청시 이유없이 접수를 거부하거나 불필요한 보완 요구사항5. 집단민원 발생소지가 예상되는 사항6. 공무원으로부터 금품요구가 있거나 부조리에 관한사항7. 그 밖에 의정활동에 반영해야 할 사항으로서 의원이 자문을 요청하는 사항 <개정 2017. 1.31.>

제4조(활동 제한) 옴부즈만은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 활동은 제한한다. <개정 2017. 1.31.>1. 개별 법령의 규정에 의거 공개할 수 없는 정보에 관한 사항2. 행정심판 또는 소송에 계류중이거나 이미 결정된 사항3. 개별 법령의 규정에 의거 의회가 관여할 사무가 아닌 사항4. 경기도 또는 중앙부처에 진정, 고충처리 신청을 하여 이미 결정된 사항

제6조(자격) 옴부즈만의 자격은 다음 각 호의 사람으로 한다. <개정 2017. 1.31.>1. 해당 지역에 거주하는 사람 <개정 2017. 1.31.>2. 자원봉사자로서 무보수로 활동을 할 수 있는 사람 <개정 2017. 1.31.>3. 실질적으로 여론을 수렴 할 수 있는 사람 <개정 2017. 1.31.>4. 지역발전에 관심이 많고 성실한 사람 <개정 2017. 1.31.>

제7조(심사위원회 설치 및 구성) 옴부즈만의 위촉 및 위촉 해제에 관한 사항을 심사하기 위하여 의회 의정옴부즈만 심사위원회(이하“심사위원회”라 한다)를 둔다. <개정 2017. 1.31.>1. 심사위원회는 부의장, 의원으로 구성하며 부의장이 위원장이 된다. <개정 2017. 1.31.>2. 간사는 의사담당이 된다.

제9조(위촉 해제) 심사위원회에서는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 옴부즈만을 해촉 하여야 한다. <개정 2017. 1.31.>1. 다른 선거구 관할지역으로 거주지를 변경하여 옴부즈만 활동을 수행할 수 없게 된 때 <개정 2017. 1.31.>2. 옴부즈만으로서의 품위를 손상한 때3. 질병 등 그 밖의 사유로 옴부즈만 활동을 할 수 없게 된 때 <개정 2017. 1.31.>4. 해당 의회의 명예를 실추시키거나 의정활동에 지장을 초래한 때 <개정 2017. 1.31.>

제14조(수당 등) 옴부즈만이 회의에 참석하거나 의장의 요청에 의거 출장시에는 예산의 범위안에서 「동두천시 민간인에 대한 실비보상금 지급 조례」에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.
동두천시 의정협의회 설치 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20170131 / 시행일: 20170131

제1조(목적) 이 조례는 의회와 집행기관간의 올바른 이해를 촉진하고, 시정 당면 현안사항에 대하여 상호 협조체제를 강화하며, 협의 조정을 통하여 능동적 대처와 효율적 추진을 위하여 동두천시의정협의회의 설치와 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2017. 1.31.>

제2조(구성)① 동두천시 의정협의회(이하 “협의회”라 한다)의 위원은 고문과 자문위원, 협의회장 2명을 포함한 15명 이내의 당연직위원으로 구성한다. <개정 2017. 1.31.>② 협의회의 고문은 국회의원, 자문위원은 도의원으로 한다.③ 협의회장은 의회와 집행기관에 각 1명을 두되, 의회는 시의회의장이 집행기관은 시장이 되며 당연직위원은 시의회의원, 부시장, 자치행정국장으로 한다. <개정 2002. 8. 8, 2015.5.2., 2017. 1.31.>

제3조(기능) 협의회는 다음 사항에 관하여 협의조정한다.1. 지역사회발전과 주민복지 증진을 위한 공통관심사항2. 지역사회에서 야기되고 있는 현안사항이나 문제가 발생할 소지가 예상되는 공통관심사항에 대하여 상호간 이해와 협조로서 적절한 대책을 강구하고 조정하여 제기된 문제를 해결한다.

제5조(회의)① 협의회의 회의는 의회나 집행기관의 필요에 따라 개최함을 원칙으로 한다.② 회의는 요구하는 기관에서 주관함을 원칙으로 하되, 요구하는 기관의 협의회장이 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 다른 1명의 협의회장이 이를 주관한다. <개정 2017. 1.31.>③ 주관기관은 회의개최 5일전에 상대방 협의회장에게 회의일시·장소·부의안건 또는 사유가 기재된 내용을 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때는 그러하지 아니하다.

제8조(자료의 제출등)① 협의회는 회의운영을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 쌍방에 자료의 제출, 정보의 제공이나 의견의 제시, 협조등을 요청할 수 있다.② 제1항의 규정에 의하여 자료 등의 제출을 요청받은 기관은 특별한 사유가 없는 한 이에 협조하여야 한다.

부 칙 <1998. 10. 1 조례 제960호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2002. 8. 8 조례 제1135호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2015.5.2 조례 제1764호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(종전의 고시 · 처분 및 계속 중인 행위에 관한 경과조치) 생략제3조(2015년도 예산의 경과조치) 생략제4조(다른 조례의 개정) ①동두천시의정협의회 설치 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제3항 중 "기획감사실장"을 "자치행정국장"으로 한다.②~· 생략부칙 <2017.1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 공무국외출장 규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20251014 / 시행일: 20251014

제2조(적용 범위)① 이 규칙의 적용 범위는 다음 각 호와 같다.1. 동두천시의회(이하 “의회”라 한다) 소속 모든 공무원을 대상으로 한다.2. 제1호에 해당하는 사람 외의 사람이 의회 예산으로 공무수행을 위하여 국외에 출장하는 경우② 다만,「지방공무원 교육훈련법」에 따른 교육훈련을 위하여 국외에 파견되는 경우에는 이 규칙을 적용 하지 아니한다.

제4조(공무국외출장 허가신청)① 공무국외출장 허가를 받으려고 하는 자는 출국예정일 30일전까지 의회사무과장에게 다음 각 호의 서류를 첨부하여 제출하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 생략할 수 있다.1. 공무국외출장계획서(별지 제1호서식)2. 항공운임증명서3. 출장방침서와 그 밖의 관계서류② 의회사무과장은 제5조에 따른 공무국외출장심사위원회의 심사 대상에 속하는 사항에 대하여는 동위원회에 심사를 의뢰하고, 그 외의 공무국외출장에 대하여는 출장의 필요성·적절성 등을 심사하여 그 의견을 의장에게 건의한다.③ 공무국외출장에 대한 심사기준은 [별지 제2호서식]과 같다.

제5조(심사위원회의 설치 및 심사대상) 의장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무국외출장의 타당성을 심사하기 위하여 소속 공무원 및 외부 전문가로 구성되는 동두천시의회 공무국외출장심사위원회(이하“위원회”라 한다)를 설치·운영하여야 한다, 다만, 중앙행정기관 및 광역지방자치단체의 계획에 의한 공무국외출장은 위원회 심사를 한 것으로 본다.1. 출장경비의 전부 또는 일부를 공무국외출장자의 소속기관 외의 기관, 단체(외국의 정부기관 및 국제기구는 제외한다)또는 개인이 부담하는 공무국외출장2. 각종 시찰·견학·참관·자료수집 등을 주된 목적으로 하는 공무국외출장과 그 연간운영계획3. 10명 이상 단체공무국외출장을 주관 또는 주선하는 경우4. 그 밖에 의장이 심사위원회의 심사가 필요하다고 인정하는 공무국외출장

제6조(위원회의 구성)① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 5명 이내로 구성한다.② 위원장은 의회사무과장(이하 “과장”이라 한다)이 되고 부위원장은 수석전문위원이 되며 위원은 의정팀장, 의사팀장, 전문위원이 된다.③ 위원 본인이 공무국외출장 대상자인 경우에는 해당 위원은 안건심사에서 제외한다.④ 심사위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 서면으로 심사할 수 있다. 다만 사무과 소속 직원이 의회 의원의 국외출장 지원을 위해 출장하는 경우에는 동두천시의회 의원 등 공무국외출장 심사위원회 심사로 갈음 할 수 있다. <개정 2025. 10. 14.>1. 긴급하게 공무국외출장 등이 필요한 경우2. 심사위원회의 소집이 어려운 경우3. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 경우⑤ 위원회의 사무를 처리할 간사 및 서기를 둔다.

제7조(위원회의 심사)① 위원회는 회의제 심사를 원칙으로 하고, 심사안건이 있을 경우 수시로 회의를 개최 할 수 있다.② 위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 서면으로 심사할 수 있다. 다만 사무과 소속 직원이 의회 의원의 국외출장 지원을 위해 출장하는 경우에는 동두천시의회 의원 등 공무국외출장 심사위원회 심사로 갈음 할 수 있다. <개정 2025. 10. 14.>1. 긴급하게 공무국외출장 등이 필요한 경우2. 심사위원회의 소집이 어려운 경우3. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 경우③ 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 제1항에 따른 서면심사 시 서면 의결서를 작성하여 재적위원 과반수의 서명을 받은 경우 위원회의 의결을 받은 것으로 본다.

제8조(소양교육) 공무국외출장대상자는 출장 전 의회사무과에서 실시하는 출장자 수칙, 보안서약 등 해외출장에 따른 소양교육을 받아야 한다. 다만, 출장자 경력, 해외출장 경험 등을 고려하여 대상자에 대한 교육 내용을 조정하거나 교육을 생략할 수 있다.

제9조(현지활동 등)① 출장자는 공직자로서 품위를 유지하고, 현지의 규범·관습·공중도덕 등을 지키며, 사전에 계획된 방문약속을 예고 없이 변경 또는 취소하거나 그 밖에 국가의 위신과 기관의 명예를 손상시키는 일이 없도록 해야 한다.② 출장자는 국외에서 업무수행 중 특수한 사정이 발생하였거나 지정된 기일 내에 그 목적을 수행하지 못할 때에는 즉시 허가권자에게 보고하고, 그 지시를 받아야 한다.③ 공무국외출장 중에는 직무와 관련하여 알게 된 기밀을 누설하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

제10조(귀국보고서 제출 및 등록)① 출장자는 귀국 후 30일 이내에 [별지 제3호서식]에 의한 출장결과 보고서(방문기관이나 현장사진 및 면담 자료 등을 포함한다)를 정리하여 의장에게 제출하여야 한다.② 의장은 제1항의 규정에 따라 제출받은 공무국외출장결과 보고서를 15일 이내에 국외출장연수정보시스템에 등록하여야 한다. 다만, 국가기밀의 보호, 보안유지 등을 위하여 필요하다고 인정한 경우에는 그러하지 아니한다.③ 출장자가 부과된 자료 및 귀국보고서를 기일 내에 제출하지 아니할 경우에는 향후 공무국외출장을 제한 할 수 있다.

제11조(사후관리)① 의장은 공무국외출장을 마치고 귀국한 공무원에 대하여 그가 공무국외출장 중에 습득한 지식 또는 기술을 관련 직무분야에서 충분히 활용할 수 있도록 하여야 한다.② 의장은 소속공무원 중에서 제11조에 따른 공무국외출장보고서의 제출 및 등록, 그 밖에 공무국외출장의 사후관리에 관한 업무를 담당할 사람을 지정하여야 한다.

제12조(출장경비의 환수) 천재지변 등 불가피한 경우 외에 심사위원회에서 의결된 출장목적 및 계획과 달리 부당하게 지출된 경비에 대하여는 「지방공무원법」 제46조 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 제18조의8에 따라 환수한다.

부 칙 <2022. 1. 7. 의회규칙 제21호> 이 규칙은 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <2025. 10. 14. 의회규칙 제33호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 공무원 후생복지에 관한 조례 시행규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20231231 / 시행일: 20231231

제2조(기본항목)① 「동두천시의회 공무원 후생복지에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다) 제6조에 따른 기본항목은 미리 가격이 책정된 다양한 선택안으로 설계될 수 있으며, 선택안이 있을 경우에는 반드시 한 가지 이상의 선택안을 선택해야 한다.② 선택된 기본항목은 적용기간 중 변경할 수 없으며, 적용기간이 종료되는 경우 사용여부와 관계없이 점수가 소진된다.

제4조(개인별 복지점수 부여기준)① 조례 제10조에 따른 개인별 복지점수 부여기준은 다음 각 호의 합으로 한다.1. 기본복지점수 : 매년 예산의 범위에서 전원에게 일률적으로 배정한다.2. 근속복지점수 : 매년 1월 1일을 기준으로 산정되는 근무연수에 1년당 10점을 배정하며 최고 300점까지 배정한다.3. 가족복지점수 : 배우자 100점, 배우자를 제외한 직계 존·비속 1인당 50점씩 최고 250점을 배정한다. 다만, 자녀의 경우에는 둘째 100점, 셋째부터 200점을 배정하며 인원수에 관계없이 모두 지급한다. <개정 2023. 12. 31.>4. 출산축하 복지점수: 출산 시 1회에 한정하여 둘째자녀 500점, 셋째자녀 이상 1,000점을 배정한다. 다만 지급대상자가 부부인 경우 1명에게만 배정한다. <신설 2023. 12. 31.>② 제1항 제2호의 근속연수는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제6조에 따른 정근수당 지급 계산방식을 준용한다.③ 제1항제3호의 가족의 범위는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제10조를 준용한다.④ 개인별 복지점수는 매년 1월1일을 기준으로 정하되 소수점 이하는 절사하며, 적용기간 중 변동점수는 가산되지 아니한다.

제5조(맞춤형복지 예산현황 공개) 의장은 매년 3월 31일까지 동두천시의회 홈페이지 등에 맞춤복지 예산현황을 게시하여 맞춤형복지제도 운영의 투명성과 책임성을 강화하도록 노력하여야 한다.

부 칙 <2022. 1. 7. 의회규칙 제23호> 이 규칙은 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <2023. 12. 31. 의회규칙 제29호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 공인 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20170131 / 시행일: 20170131

제2조(종류)① 공인은 동두천시의회청인과 직인으로 구분한다.② 직인의 종류는 다음과 같다.1. 동두천시의회 의장2. 동두천시의회 사무과장③ 제2항에 명시된 이외의 공인이 필요할 때에는 의장의 승인을 얻어 필요한 공인을 따로 비치 할 수 있다.

제3조(인영의 내용)① 청인의 인영은 동두천시의회 다음에 "인"자를 붙이고 직인의 인영은 직위의 명칭에 "인"자를 붙인다.② 공인의 인영은 한글로 하되 전서체로 하여 가로로 새긴다.

제8조(재교부 및 폐기)① 공인이 분실 또는 소멸되거나 갱신할 필요가 있을 때에는 그 사유를 명시하여 사무과장에게 공인의 재교부를 요청하여야 한다.② 제1항의 경우 또는 기타 사유로 공인을 폐기할 때에는 이를 소각한 후 사무과장에게 보고하여야 한다.

부칙 <1991. 3. 28 조례 제641호> ①이 조례는 동두천시의회 최초 개원일부터 시행한다.②최초의 지방의회의 공인은 당해 지방자치단체의 장이 새겨 지방의회에 교부한다.부칙 <1992. 4. 18 조례 제678호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <1997. 2. 18 조례 제895호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 교섭단체 구성 및 운영에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20250120 / 시행일: 20250120

제2조(정의) 이 조례에서 “교섭단체”란 동두천시의회(이하 “의회”라 한다)에서 일정 수 이상의 의석을 가진 정당 또는 단체에 소속된 동두천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)들이 의정활동을 능률적으로 수행하기 위해 구성하는 단체를 말한다.

제3조(기능) 교섭단체는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 효율적인 의회 운영 방향 정립 및 정당 정책의 추진2. 교섭단체 소속 의원들의 의견 수렴 및 조정3. 교섭단체 상호 간의 사전 협의 및 조정4. 소속 정당과의 교류ㆍ협력5. 그 밖에 교섭단체 운영에 필요한 사항

제4조(교섭단체의 구성 및 등록)① 의회에 2명 이상의 소속 의원을 가진 정당은 하나의 교섭단체가 된다. 다만, 다른 교섭단체에 속하지 아니하는 의원은 2명 이상의 의원으로 따로 교섭단체를 구성할 수 있다. <개정 2025. 1. 20.>② 교섭단체는 대표의원을 둘 수 있다.③ 교섭단체를 등록하고자 할 때는 교섭단체 대표의원(이하 “대표의원”이라 한다)이 별지 제1호 서식에 따라 교섭단체 등록신청서를 의장에게 제출하여야 한다.

제5조(대표의원의 직무)① 대표의원은 교섭단체를 대표하며 소속 의원들의 의견을 조정 및 종합한다.② 의회 운영과 관련한 사항에 대하여 의장 및 타 교섭단체의 대표의원과 협의할 수 있다.③ 대표의원은 교섭단체 상호 간 의회 운영에 관한 중요사항 협의 시 교섭단체에 속하지 아니한 의원이 있는 경우 해당 의원의 의견을 들어야 한다.

제6조(교섭단체의 변경 등)① 대표의원은 교섭단체 명칭을 변경하거나 대표의원의 변경이 있어 변경 등록을 하고자 할 때는 별지 제2호 서식에 따라 그 사실을 의장에게 보고하여야 한다.② 대표의원은 그 소속 의원의 변동이 있거나 소속 정당의 변경이 있는 경우에는 별지 제3호 서식에 따라 그 사실을 지체없이 의장에게 보고하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우에는 해당 의원이 관계 서류를 첨부하여 이를 보고할 수 있다.③ 어느 교섭단체에도 속하지 아니하는 의원이 당적을 취득하거나 소속 정당을 변경하였을 때는 해당 의원이 별지 제4호 서식에 따라 그 사실을 즉시 의장에게 보고하여야 한다.

제7조(예산 지원)① 의장은 제3조의 효율적인 교섭단체 기능 수행과 대표의원의 원활한 직무수행을 위해 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.1. 교섭단체 운영을 위한 의정운영공통경비2. 대표의원의 직무수행을 위한 의회운영업무추진비3. 그 밖에 교섭단체 기능을 효율적으로 수행하기 위해 필요한 사항② 의장은 제1항에 따라 경비를 지원한 경우에는 그 사용내역을 의회 홈페이지에 공개할 수 있다.
동두천시의회기 및 의원배지에 관한 규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20150610 / 시행일: 20150610

제2조(의회기의 규격등)① 의회기의 모형 및 규격은 다음과 같다.1. 깃면의 가로와 세로의 규격은 3과 2의 비례로 하되, 표준규격은 가로 150cm, 세로 100cm로 한다.2. 깃면의 중앙에 무궁화 모형과 무궁화속에 "의회"자를 표시하고 무궁화 하단에 "동두천시의회"자를 한글 명조체로 표시한다. <개정 2015.6.10.>3. 깃면의 색상은 청색, 무궁화 모형과 "의회"자는 금색, "동두천시의회"자는 백색으로 한다. <개정 2015.6.10.>4. 규격은 별표 1과 같다.② 실내에 게양하는 의회기에는 금실을 부착할 수 있다. 금실은 깃대와 접하지 않는 깃면의 둘레에 달되, 금실의 폭은 깃면 세로의 1/7이내로 한다.③ 깃봉은 국기봉으로 한다.

제3조(의회기의 게양)① 의회기는 의사당, 본회의장, 의장집무실에 게양한다. 다만,의정활동 관련 행사장에는 필요시 게양할 수 있다.② 의회기를 국기와 나란히 게양할 경우에는 국기의 왼편에 게양한다.

제6조(의원배지의 규격등)① 의원배지의 모형 및 규격등은 다음과 같다.1. 모형은 5지의 무궁화 모형으로 하고, 무궁화 모형 가운데에 "의회"자를 표시한다. <개정 2015.6.10.>2. 색상은 금색으로 하고 가운데 원의 바탕은 백색으로 한다.3. 규격은 별표 2와 같다.② 재료는 "순은"으로 하되 "금색"은 "순금"으로 도금하고, "백색"은 "백색칠보"를 입힌다.③ 의원배지의 뒷면에 번호를 조각하며 번호순은 지역구순으로 한다.

제7조(의원배지의 교부등)① 의원배지는 의원 등록시에 교부한다.② 의원배지는 타인에게 양도 또는 대여하지 못하며, 분실 또는 훼손하였을 때에는 그 사실을 신고 하고 재교부받아야 한다.③ 전항의 규정에 의거 재교부 받는 경우 그 제작비용은 의원 본인이 부담한다.
동두천시의회 비위공직자의 의원면직처리 제한에 관한 규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20220107 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 규칙은 재직 중 비위를 저지른 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)이 형사벌이나 징계처분을 회피하기 위하여 의원면직을 하는 사례를 방지함으로써 공직기강을 확립하고 깨끗한 공직사회를 구현함을 목적으로 한다.

제2조(의원면직의 제한) 의장은 의원면직을 신청한 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 의원면직을 허용하여서는 아니 된다. 다만, 제1호, 제3호 및 제4호의 경우에는 그 비위 정도가 「지방공무원 징계 및 소청 규정」제1조의3제1호에 규정된 중징계에 해당한다고 판단되는 경우로 한정한다.1. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인 경우2. 인사위원회에 중징계의결 요구 중인 경우3. 감사원, 검찰·경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 경우4. 각급 행정기관의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 내부 감사 또는 조사가 진행 중인 경우

제3조(의원면직 제한사유의 확인) 의장은 재직 중인 공무원이 의원면직을 신청한 경우 해당 공무원이 제2조에 따른 의원면직 제한대상에 해당하는지 여부를 조사 및 수사기관의 장에게 확인하여야 한다.
동두천시 의회사무과 직원 추천 등에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20190318 / 시행일: 20190318

제2조(추천대상) 이 조례에 따른 동두천시의회 의장(이하 “의장”이라고 한다)의 추천대상은 「지방자치법」 제91조제2항에 따라 동두천시 의회사무과장이 임용권을 가진 동두천시 의회사무과(이하 “의회사무과”라 한다) 직원을 제외한 동두천시 지방공무원 중 의회사무과로 전입하는 직원으로 한다.

제3조(인사예정일의 통보 및 추천 요청) 동두천시장(이하 “시장”이라고 한다)은 의회사무과 직원에 대한 인사요인이 발생하는 경우, 의장의 직원 추천에 지장이 없도록 인사시기, 인사규모, 인사대상 등에 관한 사항을 인사발령 예정일 전에 상당한 기간을 두고 의장에게 서면으로 통보하고 제2조에 따른 추천을 요청하여야 한다.

제4조(자료의 요청 및 제출)① 의장은 제3조의 통보를 받은 경우 의회사무과 직원 추천에 필요한 자료를 시장에게 요청할 수 있다.② 시장은 제1항에 따라 의장이 요청한 자료를 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 제출하여야 한다. 다만, 개인정보 및 승진에 영향 등을 줄 수 있는 자료는 예외로 한다.③ 의장은 제1항의 자료를 직원 추천의 용도로만 활용하여야 한다.

제5조(추천대상자의 선정 및 통보)① 의장은 제4조에 따라 시장이 제출한 자료 등을 토대로 추천대상자를 선정한다.② 의장은 제1항에 따라 선정한 추천대상자를 시장으로부터 제3조에 따른 추천 요청을 받은 날로부터 3일 내에 추천 사유를 첨부하여 시장에게 서면으로 통보하여야 한다.③ 시장은 제2항에 따라 추천을 받은 직원이 전출입 제한기간에 해당되거나 인력 운용상 불가피한 경우 등 특별한 사유가 있을 때에는 그 사유를 밝힌 서면으로 의장에게 추천 대상자의 교체를 요청할 수 있다.

제6조(인사발령 대상자 통보 등)① 시장은 제5조제2항에 따라 추천 통보를 받은 의회사무과 직원에 대한 인사발령 사항을 인사발령 예정 1일 전까지 의장에게 서면으로 통보하여야 한다. 다만, 불가피한 경우에는 구두로 할 수 있다.② 시장은 특별한 사유가 없는 한 의장의 추천을 의회사무과 직원 인사에 반영하여야 한다.

제7조(의회사무과 직원에 대한 처우) 시장은 의회사무과 직원들의 승진·징계·전보·근무성적평정 등 인사 처우에 있어서 집행기관에 근무하는 직원들과의 형평성이 유지되도록 객관적이고 합리적인 인사운영을 하여야 한다.
동두천시의회사무과사무분장규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 19981130 / 시행일: 19981130

제2조(분장사무) 의회사무과의 분장사무는 다음 각호와 같다.1. 의회 기분운영계획 수립 및 종합조정2. 의회소관의 문서, 보안, 공인관리 및 예산의 편성·집행·결산에 관한 사항3. 의원등록관리 및 사무직원의 인사관리4. 의회청사시설, 장비관리 및 물품의 수급관리5. 의회경비 및 방청, 참관, 회의장 질서유지에 관한 사항6. 본회 및 임시회의 소집·운영에 관한 종합조정7. 본회 및 임시회의 의사진행 지원 및 보조8. 의정보도자료 수집·제공 및 홍보자료 발간9. 각종 회의록 작성, 보관, 발간 및 열람에 관한 사항10. 각종 의안의 접수, 인쇄, 배부, 이송등 처리종합11. 의안심의에 필요한 자료수집 및 조사연구12. 청원, 진정서의 접수, 분류 및 처리13. 의결문서의 보존, 발간, 이송등 처리 총괄14. 기타 의회운영에 필요한 사항
동두천시의회 사무기구 설치 및 직원 정수 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20211231 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」제102조 및 제103조의 규정에 의하여 동두천시의회사무기구와 지방공무원인 사무직원의 정수 및 분장사무 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2007.10.9., 2017. 1.31., 2021. 12. 31.>

제2조(직무)① 동두천시의회(이하 "의회"라 한다)의 사무를 처리하기 위하여 의회에 의회사무과를 둔다. <개정 2017. 1.31.>② 의회사무과는 의장의 지휘·감독을 받아 의회의 운영등 입법활동에 관련된 사무를 처리한다.

제3조(사무과장)① 의회의 사무를 처리하기 위하여 의회사무과장(이하 "사무과장"이라 한다)과 사무직원(이하 "직원"이라 한다)을 둔다② 사무과장은 지방행정사무관으로 보한다.③ 사무과장은 의장의 지휘·감독을 받아 의회의 사무를 총괄하고 소속직원을 지휘·감독한다. <개정 2017. 1.31.>

제4조(전문위원)① 소속 위원회의 위원장과 위원의 자치입법 활동을 지원하기 위하여 전문위원을 둔다.② 전문위원은 위원회의 의안을 검토하고, 의사 진행을 보좌하며, 위원장의 지휘를 받아 위원회의 사무를 처리한다.③ 전문위원은 2명을 두되, 지방행정사무관 1명과 지방시설주사 1명으로 보한다.④ 전문위원은 제1항 및 제2항에 따른 사무이외에 일반적인 사무에 관하여는 사무과장의 지휘·감독을 받는다. [전문개정 2016.4.11.]

제5조(정책지원관)① 의회사무과 또는 위원회에 정책지원관을 둔다.② 정책지원관은 소관 사무에 대하여 지방의회의원의 지휘를 받으며, 다음 각 호의 사무를 분장한다.1. 조례 제정·개폐, 예산·결산 심의 등 의회의 의결사항과 관련된 의정활동 및 자료 수집·조사·분석 지원2. 의원의 서류제출 요구서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원3. 행정사무 감사 및 조사 지원4. 의원의 시정 질의서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원5. 의원의 공청회·세미나·토론회 등 개최, 자료 작성, 참석 등 지원6. 기타 지방자치법 제47조부터 제52조와 관련된 자료 수집·분석·조사 및 의정활동 지원③ 정책지원관은 제2항에 따른 사무 이외에 일반적인 사무에 대하여는 의회사무과장의 지휘·감독을 받는다. [본조신설 2021. 12. 31.]

부 칙 <1998. 11. 30 조례 제976호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2007. 4. 13 조례 제1354호> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2007년 3월 9일부터 적용한다.부 칙 <2007. 10. 9 조례 제1379호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제1859호, 2016.4.11.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2021. 12. 31. 조례 제2268호> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.
동두천시의회 사무기구 직무대리 규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20220107 / 시행일: 20220113

제2조(법정대리) 의장과 의회사무과장이 결원, 출장, 기타 사고(이하 "사고"라 한다)로 직무를 담당할 수 없을 때에는 다음 각 호의 정하는 바에 따라 대리한다.1. 의장이 사고가 있을 때에는 부의장이 대리한다.2. 의회사무과장이 사고가 있을 때에는 직제상 팀순위에 따라 대리한다.

제3조(지정대리)① 제2조의 규정에 따라 대리할 자가 확정되지 아니하거나 기타 부득이한 사유가 있는 경우에는 의장이 소속 공무원 중에서 직급 순위에 의하여 지정하는 자가 대리한다.② 제1항에 의하여 대리를 지정할 때에는 문서로써 하여야 한다.
동두천시의회 사무인계인수 규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20220107 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 규칙은 동두천시의회 의장과 동두천시의회 소속 공무원의 사무인계인수에 관한 기준 및 절차와 그 밖에 필요한 사항을 규정하여 책임 한계를 명확히 하고 의정의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규칙은 다음 각 호의 사람이 퇴직, 조직개편, 인사발령 또는 업무분장 조정 등의 사유로 사무를 인계·인수할 때 적용한다.1. 동두천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)2. 동두천시의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)

제3조(사무의 인계·인수)① 의장의 사무인계·인수는 임기만료로 인한 퇴직의 경우에는 새로운 의장의 임기가 시작되는 날에, 임기 중 퇴직하는 경우에는 퇴직하는 날에 그 소관사무의 전부를 새로운 의장 또는 그 직무나 권한을 대행하는 사람에게 인계하여야 한다.② 공무원의 사무인계·인수는 사유 발생일 부터 7일 이내에 후임자에게 인계하여야 한다. 다만, 7일 이내에 인계·인수를 마칠 수 없는 사정이 있을 때에는 인계·인수 예정일자와 그 사유를 첨부하여 직근 감독자에게 보고하여야 한다.③ 후임자가 미정일 경우나 그 밖에 다른 특별한 사유로 후임자에게 사무를 인계할 수 없는 경우에는 그 직무를 대리하는 사람에게 인계하여야 하고 대리자는 후임자가 사무를 인수 할 수 있게 된 때에 즉시 이를 인계하여야 한다.

제4조(사무인계·인수서의 작성)① 의장은 별표에서 정한 인계·인수 사항에 대하여 별지서식에 따라 사무인계·인수서를 작성하고 날인하여야 한다. 다만, 작성대상에 따라 해당사항이 없거나 불필요하다고 판단되는 경우에는 작성을 생략하거나 업무의 성질에 맞게 서식을 변경하여 작성할 수 있다.② 공무원은 「행정 효율과 협업 촉진에 관한 규정 시행규칙」 별지 제12호 서식에 따라 업무관리시스템이나 전자문서시스템을 이용하여 사무인계·인수서를 작성하여야 한다.③ 인계·인수일 현재 비치되어 있는 목록 대장 또는 규정 등에 따라 현재 상태를 확인할 수 있는 사항은 사무인계·인수서에 인계·인수 사실을 명시하고 작성을 생략할 수 있다. 이 경우 사무인계·인수서에는 "별도 ○○대장 및 ○○규정에 따른다"는 표시를 하여야 한다.④ 제2항의 규정에도 불구하고 인계자가 다른 기관 전출 등으로 업무관리시스템 및 전자문서시스템을 이용한 인계·인수가 불가능하거나 서면을 이용한 인계·인수가 전자적방식의 인계·인수보다 적합하다고 판단되는 경우에는 서면으로 사무인계·인수서를 작성한 후 날인하여야 한다. 이 경우 사무인계·인수서에 그 사유를 명시하여야 한다.

제5조(사무인계·인수서의 보관)① 의장의 사무인계·인수서는 1부를 작성하여 의회 내에 5년 동안 보관하여야 한다.② 공무원의 사무인계·인수서는 해당 팀에서 업무관리시스템이나 전자문서시스템을 이용하여 작성·관리한다. 다만, 제4조제4항에 따라 서면으로 작성한 사무인계·인수서의 보존은 해당 팀에서 3년간 보존·관리한다.

제6조(의장의 사무인계·인수서 작성 단위)① 의장의 사무인계·인수서는 전문위원실 및 팀 단위로 작성하여야 한다.② 제1항의 경우 별표의 항목 중 기구 및 정원, 보존문서, 비밀 소유 현황 등과 같이 집중 관리하는 업무에 대하여는 사무 주관 전문위원실 또는 팀에서 총괄 작성하여야 한다.③ 사무인계·인수서는 항목별로 사실을 확인 날인하여야 하며 확인자는 의회사무과장이 된다.④ 제3항에 의한 확인자는 확인사항에 대하여 문제점이 있다고 인정할 경우에는 그 사실과 원인, 대책 및 참고사항 등을 구체적으로 기재하여야 한다.

제7조(인계·인수의 입회)① 인계·인수를 할 때에는 반드시 입회자를 두어야 하며 입회자는 인계·인수가 끝난 즉시 사무인계·인수서의 흠결 유무를 확인하여 흠결이 있을 경우에는 필요한 조치하여야 한다.② 제1항의 입회자는 직제 순위에 따른 인계·인수자의 바로 위 상급자로 한다. 다만, 의장의 사무인계인수 입회는 의회사무과장이 한다.

제8조(인계·인수의 거부)① 인계·인수를 하여야 할 당사자가 정당한 사유 없이 그 인계·인수를 거부할 때에는 지체 없이 직근 감독자에게 보고한 후 그 지시에 따라 인계·인수를 하여야 한다.② 인수자는 인계내용이 사실과 다르거나 내용이 불분명하여 그대로 인수할 수 없을 때에는 인수를 거부할 수 있으며, 인계자로 하여금 즉시 시정 또는 보완 작성하게 한 후 인수하여야 한다.③ 제2항의 경우 인계자가 그 시정 또는 보완을 거부할 때에는 그 사유를 명시하여 직근 감독자에 보고한 후 그 지시에 따라 인계·인수를 하여야 한다.
동두천시의회 업무추진비 사용 및 공개 등에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20241231 / 시행일: 20241231

제2조(정의) 이 조례에서 정하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “업무추진비”란 동두천시의회(이하 “의회”라 한다)의 의정운영공통경비, 의회운영업무추진비를 말한다.2. “의원”이란 동두천시의회 소속 의원을 말한다.3. “회계관계공무원”이란「회계관계직원 등의 책임에 관한 법률」제2조제2호가목 및 나목에 해당하는 의회 소속 회계관계직원을 말한다.

제4조(업무추진비 사용제한) 의원 및 회계관계공무원을 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 업무추진비를 사용·집행할 수 없다.1. 공적인 의정활동과 무관한 개인용도의 사용2. 심야시간(23시 이후), 휴일, 사용자의 자택근처 등 공적인 의정활동과 관련이 적은 시간과 장소에서의 사용. 다만, 공적인 의정활동과 관련이 있는 객관적 자료가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.3. 친목회, 동우회·동호회, 시민·사회단체 등에 내는 각종 회비4. 의원 및 공무원의 국내외 출장 등에 지급하는 격려금5. 공적인 의정활동과 무관한 동료의원 상호간 식사6. 언론 관계자에게 지급하는 격려금

제6조(업무추진비 사용내역 공개)① 의회는 업무추진비 사용일시, 집행목적, 대상 인원수, 금액, 결제방법(신용카드, 현금 등) 등이 포함된 사용내역을 각 지출건별로 공개하여야 한다.② 의회는 매 분기 1회 이상 의회 홈페이지를 통하여 업무 추진비 사용내역을 공개하여야 한다.

제7조(정보공개 범위) 의회는 업무추진비에 관한 정보공개청구가 있는 경우에는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」등에서 비공개대상 정보로 명시한 경우를 제외하고는 관련 정보를 공개하여야 한다.

제8조(교육 및 점검)① 동두천시의회 의장(이하 “의장”이라고 한다)은 업무추진비 부당 사용을 방지하기 위하여 의원을 대상으로 연 1회 이상 업무추진비 사용 관련 교육을 실시하여야 한다② 의장은 업무추진비 사용내역을 주기적으로 모니터링 하여 이상 유무를 확인하고 부당한 사용이 확인된 경우에는 제9조에 따른 조치를 위하여야 한다.[본조개정 2024. 12. 31.]

제9조(부당사용자에 대한 제재)① 의장은 이 조례를 위반한 의원에 대해서는 그 행위자를 동두천시의회 윤리특별위원회에 회부하여야 한다. <개정 2024. 12. 31.>② 의장은 이 조례를 위반한 행위자에 대해서는 환수, 징계 요구 등의 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 2024. 12. 31.>

부칙 <2013.8.8 조례 제1679호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 (정부조직법 개정사항 반영 등의 일괄정비를 위한 동두천시 조례 일부개정조례)<2018.1. 8. 조례 제1981호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(금치산자 등에 대한 경과조치) 생략부 칙 <2020. 12. 1. 조례 제2167호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2024. 12. 31. 조례 제2512호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회에서의 증인 등 비용 지급에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20211231 / 시행일: 20220113

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」제49조제4항 및 같은 법 시행령 제47조의 규정에 의하여 서류의 제출이나 증언, 진술을 하기 위하여 의회 또는 지정된 장소에 출석한 증인이나 참고인에게 지급할 비용의 지급기준을 규정함을 목적으로 한다.〈개정 2007.10.9, 2008.4.25., 2017.1.31., 2021.12.31.〉

제2조(비용) 증인이나 참고인(이하 "증인" 이라 한다) 등에 지급하는 비용은 운임(철도, 선박, 항공 및 자동차), 현지교통비, 숙박료, 식비로 한다. <개정 2017.1.31.>

제3조(비용지급의 예외) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 비용을 지급하지 아니한다. <개정 2017.1.31.>1. 동두천시의회의원2. 동두천시 소속공무원3. 소속기관에서 따로 비용을 지급받은 공무원과 국영기업체 및 정부투자기관의 임직원

부칙 <1994. 10. 5. 조례 제751호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2007. 10. 9. 조례 제1381호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2008. 4. 25. 조례 제1419호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2021. 12. 31. 조례 제2258호> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.
동두천시의회에 출석·답변할 수 있는 관계공무원의 범위에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20250502 / 시행일: 20250502

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」 제51조에 따라 동두천시의회나 그 위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계공무원의 범위를 정함을 목적으로 한다.〈개정 2007.10.9.,2017.1.31.,2021. 12. 31., 2025. 5. 2.>

제2조(범위) 동두천시의회나 그 위원회에 출석·답변할 수 있는 관계공무원의 범위는 다음과 같다. <개정 2025. 5. 2.>1. 부시장2. 시장의 보조기관중 국장·담당관 ·과장급 <개정 2015.5.2.2017.1.31.,2019.11.25.>3. 「지방자치법」 제126조부터 제129조까지의 규정에 따른 소속행정기관장〈개정 2007.10.9., 2017.1.31.,2021. 12. 31.>4. 소속행정기관의 소속공무원중 동두천시 본청의 담당관·과장과 동일직급 이상인 사람 <개정 2025. 5. 2.>5. 「지방자치법」 제131조에 따른 하부행정기관의 장 <신설 2025. 5. 2.>6. 「지방자치법」제163조 및 「지방공기업법」제49조에 따른 지방공기업의 상근 임원과 간부 직원 <신설 2025. 5. 2.>7. 「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」에 따른 출자ㆍ출연 기관 및 동두천시가 출자ㆍ출연한 기관의 상근 임원과 간부직원 <신설 2025. 5. 2.>

부칙 <1991. 4. 4 조례 제644호> 이 조례는 의회의 최초집회일부터 시행한다.부칙 <1998. 11. 30 조례 제972호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2007. 10. 9 조례 제1380호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2015.5.2 조례 제1764호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(종전의 고시 · 처분 및 계속 중인 행위에 관한 경과조치) 생략제3조(2015년도 예산의 경과조치) 생략제4조(다른 조례의 개정) ① ~ ② 생략③동두천시의회에 출석·답변 할 수 있는 관례공무원의 범위에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제2호 중 "실 ·과장급"을 "국장·담당관·과장급"으로 한다.④~&#x32be; 생략부칙 <2017.1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2019. 11.25. 조례 제2097호> 동두천시 행정기구 및 정원 조례 제1조(시행일) 이 조례는 2020. 1. 1.부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①~ ③ 생략④ 「동두천시의회에 출석·답변할 수 있는 관계공무원의 범위에 관한 조례」제2조제2호 중 “국장ㆍ단장ㆍ담당관”을 “국장ㆍ담당관”으로 한다.이하생략부 칙 <2021. 12. 31. 조례 제2261호> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <2025. 5. 2. 조례 제2556호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회의원 신분증 규칙 (규칙, 경기도 동두천시)
공포일: 20161111 / 시행일: 20161111

제3조(신분증규격, 제식 및 색상)① 신분증에는 의원증 번호, 인적사항등을 기재하고 사진을 첨부하되, 그 규격, 제식 및 기재사항은 별표와 같다.② 신분증 바탕의 색상은 연녹색으로 하고 의회마크는 금색으로 한다.〈개정 2006. 9.8〉

제5조(신분증의 발급 및 재발급)① 의장이 신분증을 발급할 때에는 별지 제1호 서식에 의한 신분증발급대장에 등록한 후에 행하여야 한다.② 신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로서 발급일전 6월이내에 찍은 것이어야 한다.③ 신분증을 분실 또는 파손되거나 기재사항의 변동으로 재발급 받고자 할 때에는 별지 제2호 서식에 의한 신분증재발급신청서를 의장에게 제출하여야 한다.

부 칙 <1991. 4. 1 규칙 제361호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2006. 9. 8 의회규칙 제6호> 이 규칙은 의결한 날부터 시행한다.부 칙 <2016. 11. 11. 의회규칙 제15호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회와 국내외 지방의회 간 교류협력에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20240208 / 시행일: 20240208

제1조(목적) 이 조례는 동두천시의회와 국내외 지방의회 간의 교류협력을 통하여 의원의 의정 역량을 강화하고 지역사회 발전과 창의적인 혁신 등을 도모하는 등 지방자치의 수준을 높이기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “교류협력”이란 동두천시의회(이하 “의회”라 한다)와 국내외 지방의회 간 자매결연 및 우호교류를 통한 우호협력 활동을 말한다.2. “자매결연”이란 의회와 국내외 지방의회 간 우호교류를 통하여 형성된 상호 협력관계를 바탕으로 공동 발전을 증진하기 위한 협약 체결을 말한다.3. “우호교류”란 자매결연에 앞서 상호교류 의사를 밝히는 협정서, 의향서 및 합의서 등의 체결과 교류활동을 말한다.

제4조(의장의 책무)① 동두천시의회의장(이하 “의장”이라 한다)은 국내외 지방의회와 자매결연 및 우호교류(이하 “자매결연등”이라 한다)를 체결ㆍ변경 또는 해지하고자 할 경우에는 본회의 의결을 거쳐야 한다.② 의장은 교류협력을 통하여 취득한 각종 정보를 의원들에게 공지하여야 한다.

제6조(사전검토) 의장은 국내외 지방의회와의 교류협력 제의를 받거나 하고자 할 경우에는 다음 각 호의 사항을 검토하여야 한다.1. 인구ㆍ면적 및 행정ㆍ재정 수준 등 지역 여건2. 산업, 지역 특성의 공통점 및 상호 보완성3. 상호 대등한 입장에서의 협력 및 우호 증진 가능성4. 교류를 통해 기대되는 실익5. 역사적ㆍ문화적 배경 및 지리적 특수여건 등을 감안한 교류의 필요성 등

제7조(사전교류)① 의장은 자매결연등을 체결하고자 하는 경우에는 상대 국내외 지방의회와 충분한 사전교류를 통하여 상호교류 여건 조성에 노력해야 한다.② 자료 및 의견 교환 시에는 상호이해를 촉진할 수 있도록 지역 여건 및 실태를 소개하는 책자와 홍보물 등의 각종 자료교환을 통하여 바람직한 교류 방향을 모색한다.

제8조(교류협력 내용) 의회는 다음 각 호에 대하여 교류협력 대상 의회와 성실하게 교류협력한다.1. 행정 사무감사 및 조례 제ㆍ개정 등 의정활동 관련 정보교류2. 의원 연수 및 세미나 등 교육3. 지역축제 초청ㆍ방문 등 비교 견학4. 그 밖의 현안 사항 및 의회 간 필요하다고 인정하는 사항

제9조(자매결연등 체결)① 자매결연등 체결은 의장과 국내외 지방의회의 장이 참석하여 체결식을 열고 공동 관심 사항, 교류계획 등이 합의된 문서에 서명함으로써 성립함을 원칙으로 하되, 사정에 따라 서면에 의할 수 있다.② 제1항에 따라 자매결연등을 체결할 때는 공동의 관심 사항, 교류계획 등 기본사항에 합의ㆍ서명하고 합의문을 2부 작성하여 각각 보관한다.③ 상호 방문 시 경비 부담은 호혜평등원칙에 입각하여 의장과 국내외 지방의회의 장이 협의하여 결정한다.

제10조(사후관리)① 의장은 자매결연등을 체결한 후 교류가 부진하거나 단절되지 않도록 지속적인 유지를 위해 노력하여야 한다.② 의장은 교류협력에 관련된 제반 기록 및 관련 서류를 10년 이상 보존하고 협약서 등 중요문서는 영구 보존하여야 한다.

제11조(협약 해지) 의장은 자매결연등을 체결한 국내외 지방의회와 해소하기 어려운 문제가 발생하거나 지속적인 교류가 무익하다고 판단될 경우 자매결연등을 해지할 수 있다. 이 경우 제4조에 따른 절차를 따라야 한다.
동두천시의회 위원회 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20211231 / 시행일: 20220113

제3조(상임위원회 직무와 그 소관)① 상임위원회는 그 소관에 속하는 의안과 청원심사 등을 처리한다. 다만, 본회의의 의결을 얻어 본회의 또는 특별위원회에서 심의하기로 한 안건은 처리하지 아니한다.② 상임위원회 소관은 다음과 같다.1. 운영 행정위원회가. 의회 운영에 속하는 사항나. 의회 회의규칙 및 의회운영과 관련된 각종 규칙에 관한 사항다. 의회사무과 소관에 속하는 사항라. 기획감사담당관, 자치행정국, 평생교육원, 동 행정복지센터 소관에 속하는 사항<개정 2018.2.5.>마. 그 밖에 다른 상임위원회의 소관에 속하지 않은 사항2. 안전 도시위원회가. 경제문화국, 안전도시국, 보건소, 환경사업소, 시설사업소 소관에 속하는 사항<개정 2019. 11. 25.>

제4조(상임위원회의 위원)① 경기도 동두천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)은 상임위원회 위원(이하“상임위원”이라 한다)이 되며, 복수의 상임위원을 겸할 수 있다② 의장은 상임위원이 될 수 없다.

제5조(상임위원의 임기)① 상임위원의 임기는 선임된 날로부터 2년으로 한다. 다만, 총 선거후 처음 선임된 위원의 임기는 그 선임된 날부터 의원의 임기개시 후 2년이 되는 날까지로 한다.② 총선거 후 처음 선임된 위원의 임기가 폐회기간 중에 만료된 때에는 다음회기에서 위원을 새로 선임한 전날까지 재임한다.③ 보임된 상임위원의 임기는 전임자의 남은임기로 한다.

제6조(상임위원장)① 상임위원회에 위원장(이하 “상임위원장”이라 한다) 1명을 둔다.② 상임위원장은 상임위원 중에서 의장·부의장 선거의 예에 준하여 본회의에서 선출한다.③ 상임위원장의 임기는 상임위원의 임기와 같다.④ 상임위원장은 본회의 동의를 얻어 그 직을 사임할 수 있다. 다만, 폐회 중에는 의장의 허가를 받아 사임할 수 있으며, 임기 중 의장·부의장 또는 상임위원장 보궐선거에 의하여 의장·부의장 또는 다른 상임위원장에 당선된 때에는 당선된 날에 종전의 상임위원장직에서 사임된 것으로 본다.⑤ 상임위원장은 다른 상임위원이 될 수 없다

제7조(특별위원회)① 의회는 상임위원회 소관사항이 서로 중복되거나 특정한 안건에 대한 조사 및 심사 등이 필요한 때에는 본회의의 의결로써 특별위원회를 둘 수 있다.② 의회는 예산안과 결산, 기금운용계획안 및 기금결산을 심사하기 위하여 예산결산특별위원회를 둔다.③ 의원의 윤리강령과 윤리실천규범 준수 여부 및 징계에 관한 사항을 심사하기 위하여 윤리특별위원회를 둔다.④ 제1항에 따라 특별위원회를 설치할 때에는 그 활동기간을 정하여야 한다. 다만, 본회의의 의결로 그 기간을 연장할 수 있다.⑤ 특별위원회는 활동기간이 종료하기 전까지 활동결과보고서를 본회의에 제출하여야 한다.[전문개정 2021. 12. 31.]

제8조(특별위원회의 위원장)① 특별위원회에 위원장(이하 “특별위원장”이라 한다) 1명을 두되 당해 특별위원회에서 호선하고 본회의에 보고한다.② 특별위원장이 선임될 때까지는 그 특별위원회의 출석위원 중 연장자가 그 직무를 대행한다.③ 특별위원장 임기는 그 특별위원회의 활동기간과 같다.④ 특별위원장은 그 위원회의 동의를 얻어 그 직을 사임할 수 있다. 다만, 폐회 중에는 의장의 허가를 받아 사임할 수 있다.

제11조(간사)① 상임위원회 및 특별위원회(이하 “위원회”라 한다)에 간사1명을 둔다.② 간사는 위원회에서 호선하고 이를 본회의에 보고한다.③ 위원장이 사고가 있을 때에는 간사가 위원장의 직무를 대리한다.④ 위원장 및 간사가 모두 사고가 있을 때에는 그 위원회의 출석위원 중 연장자가 위원장의 직무를 대리한다.

제12조(소위원회)① 위원회는 효율적인 안건심사를 위해 필요한 때에는 소위원회를 둘 수 있다.② 소위원회에서 심사를 마친 때에는 소위원회의 위원장은 그 심사경과와 결과를 위원회에 보고한다.

부칙 <1991. 4. 4 조례 제643호> ①이 조례는 의회의 최초집회일부터 시행한다.②이 조례의 시행과 동시 시행전까지 있었던 동두천시의회위원회에관한조례는 이를 폐지한다.부칙 <1995. 8. 14 조례 제797호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2007. 10. 9 조례 제1377호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31.조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 4.14. 조례 제 1935호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2018. 2. 5.조례 제1984호> 동두천시 행정기구 및 정원 조례 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①∼④ 생략.⑤ 「동두천시의회 위원회 조례」 제3조제2항제1호제라목 중 “주민센터”를 “행정복지센터”로 한다.이하생략부 칙 <2019. 11. 25. 조례 제2097호>동두천시 행정기구 및 정원 조례 제1조(시행일) 이 조례는 2020. 1. 1.부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①「동두천시의회 위원회 조례」제3조제2항제2호가목 중 “안전도시국, 전략사업추진단”을 “경제문화국, 안전도시국”으로 한다.이하생략부 칙 <2021. 12. 31. 조례 제2269호> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.
동두천시의회 의원연구단체 구성 및 운영 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20241231 / 시행일: 20241231

제1조(목적) 이 조례는 동두천시의회 의원이 시정발전 등 관심 있는 분야에 연구단체를 구성하여 운영 할 수 있도록 하고 이를 지원함으로써 정책개발과 자치입법의 활성화 도모를 목적으로 한다.<개정 2024. 7. 3., 2024. 12. 31.>

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.<개정 2024. 7. 3.>1. “의원연구단체”란 동두천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)이 조례, 의정 및 행정 전반, 지역 현안 등에 대한 정책 연구ㆍ개발을 목적으로 구성하고 의회에 등록한 단체를 말한다.<개정 2024. 12. 31.>2. “연구활동비”란 의원연구단체가 입법 및 정책의 연구ㆍ개발을 수행하기 위하여 공청회, 간담회, 현장방문 등에 소요되는 연구활동 경비를 말한다.3. “정책연구용역비”란 입법 및 정책개발을 수행하기 위한 용역의 경비를 말한다.

제3조(의원연구단체의 구성)① 하나의 의원연구단체는 2명 이상의 의원으로 구성한다. 다만 필요시 민간인을 위원으로 포함할 수 있다.<개정 2024. 7. 3.>② 의원연구단체마다 해당 연구단체를 대표하는 대표자(이하 “의원연구단체 대표자”라 한다)를 둔다.③ 의원은 2개 이내의 의원연구단체에 가입할 수 있다. 다만 유사한 성격, 정당 또는 친목 성격 단체는 불허한다.

제4조(의원연구단체의 등록)① 의원이 의원연구단체를 등록하고자 하는 경우에는 별지 제1호서식의 등록신청서와 별지 제2호서식의 연구활동계획서를 작성하여 동두천시의회 의장(이하“의장”이라 한다)에게 제출하여야 한다.<개정 2024. 12. 31.>② 의원연구단체 소속 의원에게 변동이 있는 경우 해당 의원연구단체의 대표자는 지체없이 변동 사항을 별지 제3호서식에 따라 의장에게 통보하여야 한다.<개정 2024. 7. 3., 2024. 12. 31.>

제5조(의원연구단체 운영심사위원회)① 의장은 의원연구단체의 등록과 운영 등에 관하여 필요한 사항을 심사하기 위하여 동두천시의회 의원연구단체 운영심사위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.② 위원회는 위원장을 포함하여 7명 이내의 위원으로 구성하되, 의원과 연구활동 심사에 전문성을 갖춘 외부 인사를 의장이 수시로 지명 또는 위촉할 수 있다.<개정 2024. 7. 3.>③ 위원장은 의장이 되고 부위원장은 위원 중에서 호선하며 간사는 업무 담당 팀장으로 한다.<개정 2016.4.11., 2024. 7. 3.>④ 위원회는 재적 위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.<개정 2024. 7. 3.>⑤ 위원회의 위원은 자신이 소속된 연구단체와 관련된 안건을 심사하는 경우에 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 제척되며, 그 위원은 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 한다.<개정 2024. 12. 31.>⑥ 위원회는 필요한 경우 의원연구단체 대표자를 참석하게 하여 그 내용을 청취할 수 있다.<개정 2024. 7. 3.>

제6조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심사한다.1. 의원연구단체 등록 및 취소에 관한 사항2. 연구주제의 조정 및 연구활동계획의 승인에 관한 사항<개정 2024. 7. 3.>3. 연구활동비 책정 및 배분에 관한 사항4. 연구결과 보고서의 승인에 관한 사항5. 그 밖에 의원연구단체 운영에 필요한 사항<개정 2024. 7. 3.>

제7조(심사결과의 알림) 위원회는 의원연구단체의 등록적격여부, 연구주제, 활동계획, 경비 등에 관한 사항을 심사하고 그 결과를 별지 제5호서식에 따라 의원연구단체에 알려야 한다.<개정 2024. 12. 31.>

제8조(수당) 의장은 의원이 아닌 위원이 위원회에 출석하는 경우에는 예산의 범위 안에서 「동두천시 위원회 실비변상 조례」로 정한 바에 따라 수당을 지급할 수 있다.<개정 2024. 7. 3., 2024. 12. 31.>

제9조(연구활동비 등 지원)① 의장은 연구활동에 필요한 다음 각 호에 해당하는 경비의 전부 또는 일부를 의정운영공통경비 예산의 10퍼센트 범위 내에서 연구활동비로 지원할 수 있다. 다만, 하나의 의원연구단체에 지원할 수 있는 예산은 연 200만원을 초과할 수 없다.<개정 2019.3.18., 2024. 7. 3., 2024. 12. 31.>1. 연구활동에 따른 여비 및 급식비2. 연구활동에 수반되는 회의비, 강사료, 전문가 자문경비 등 필요경비② 연구활동비는 위원회에서 심사한 결과에 따라 지급한다.<개정 2024. 7. 3.>③ 연구활동비는 승인된 연구주제 이외의 연구수행이나 기타 다른 목적으로 사용할 수 없다.④ 연구단체가 제3항의 규정을 위반하거나 연구활동 중간보고서 및 연구활동 결과보고서를 제출하지 아니한 경우 의장은 그 연구활동비의 지급을 중지하고 지급된 연구활동비를 회수하여야 한다.⑤ 의장은 의원연구단체에 의원정책개발비 예산의 범위에서 정책연구용역비를 지원할 수 있다.<개정 2024. 12. 31.>

제11조(연구활동계획의 변경) 의원연구단체가 연구 주제 등을 변경하고자 할 때는 별지 제4호서식의 연구활동계획 변경신청서를 의장에게 제출하고 위원회의 심사를 받아야 한다.<개정 2024. 7. 3., 2024. 12. 31.>

제12조(연구활동 결과보고서의 제출)① 의원연구단체는 연구활동 기간 중 중간보고서를 제출하고, 매년 12월말까지 별지 제6호서식의 최종 결과보고서(연구활동 결과 및 연구활동비 사용 내역서)를 의장에게 제출하여야 한다.<개정 2024. 7. 3., 2024. 12. 31.>② 연구활동 결과보고서는 위원회 심사를 거쳐야 하며, 필요시 “의원연구사례집”으로 발간할 수 있다.<개정 2024. 12. 31.>

제14조(등록취소) 의장은 의원연구단체가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회의 심의를 거쳐 등록을 취소할 수 있다.1. 연구 활동 결과보고서(중간보고서 포함)를 제출하지 아니한 경우2. 의원연구단체가 회원의 탈퇴 등으로 제3조의 구성요건을 갖추지 못한 경우

부 칙 <2014.3.13 조례 제1702호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제1861호, 2016.4.11.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2019.3.18. 조례 제2047호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2024. 7. 3. 조례 제2461호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2024. 12. 31. 조례 제2510호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회의원 윤리강령 및 윤리실천규범 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20241231 / 시행일: 20241231

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」제46조 규정에 의하여 동두천시의회 의원의 윤리강령 및 윤리실천규범을 정하여 재임기간동안 올바르게 확립된 윤리관에 따라 행동하고 이를 실천하도록 함을 목적으로 한다.<개정 2007.10.9.,2021. 12. 31.>

제6조(직권남용 금지)① 의원은 그 지위를 이용하여 부당한 영향력을 행사하거나 그로 인한 대가를 받아서는 아니된다.② 의원은 그 지위를 이용하여 당해 지방자치단체·공공단체 또는 기업체 등과의 계약이나 그 처분에 의하여 재산상의 권리·이익 또는 직위를 취득하거나 타인을 위하여 그 취득을 알선 하여서는 아니된다.③ 의원은 당해 지방자치단체 및 공공단체와 영리를 목적으로 하는 거래를 할 수 없으며, 이와 관련된 시설 또는 재산의 양수인 또는 관리인이 되어서는 아니된다.④ 의장은 의원이 제3항에 해당되는 경우에는 그 겸한 직을 사임할 것을 권고 할 수 있다.<신설 2020.6.1.>

제7조(직무관련 금품 등 취득 금지) 의원은 조례안 등 그 밖의 의안과 관련하여 직접적인 이해관계가 있는 사람으로부터 직접 또는 간접으로 금품 등 그 밖에 재산상의 이익을 취득하거나 정치적인 목적으로 이를 공여하여서는 아니된다. <개정 2017.1.31.>

제9조(사례금) 의원은 강연, 출판물의 기고, 그 밖의 유사한 활동과 관련하여 개인·단체 또는 기관으로부터 통상적이고 관례적인 기준을 넘는 사례금을 받아서는 아니된다.<개정 2017.1.31.>

제10조(겸직금지 및 신고)① 의원은「지방자치법」(이하 ‘법’이라 한다)제43조가 규정하는 직을 겸하여서는 아니된다.<개정 2007.10.9, 2009.10.20,2020.6.1.,2021. 12. 31.>② 의원이 당선 전부터 법 제43조제1항 각 호 직을 제외한 다른 직을 가진 경우에는 임기개시 후 1개월 이내에, 임기 중 그 다른 직에 취임한 경우에는 취임 후 15일 이내에 동두천시 의회 의장(이하‘의장’이라 한다)에게 서면으로 신고하여야 한다.<신설 2020.6.1.,2021. 12. 31.>③ 의원은 법 제43조제3항에 따라 의장에게 겸직사항을 신고하는 경우에는 별지 서식에 의한다.<신설 2009.10.20><개정 2020.6.1.,2021. 12. 31.>④ 제3항의 신고사항에 변경이 있을 경우 지체없이 서면으로 변경 신고하여야 한다.<신설 2009.10.20><개정 2020.6.1.>⑤ 의장은 겸직신고사항의 확인 등을 위하여 필요한 경우 겸직기관·단체의 정관 등의 제출을 요구할수 있다.<신설 2009.10.20>[제4항에서 이동<2020.6.1.>]⑥ 의장은 의원이 다른 직을 겸하는 것이 법 제44조제2항에 위반된다고 인정할 때에는 그 겸한 직을 사임할 것을 권고할 수 있다.<신설 2020.6.1.><개정 2021. 12. 31.>

제13조(병역사항 신고) 의원은「공직자 등의 병역사항 신고 및 공개에 관한 법률」에 따라 본인 및 직계비속의 병역의무를 스스로 이행하여야 하며, 병역사항을 신고 및 공개하여야 한다.

제14조(회의출석)① 의원은 청가서·결석계를 제출한 경우 또는 해외출장 등의 경우를 제외하고는 의회의 각종 회의에 출석하여야 한다.② 의원은 선거구활동을 이유로 의회의 각종 회의에 불참하여서는 아니된다.

제15조(수의계약)① 의원은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제33조의2에 따라 동두천시장이 자료제출요구를 한 경우에는 성실하게 수의계약체결 제한사항을 신고하여야 한다.② 의원은 제1항에 따라 수의계약체결 제한사항을 신고하는 경우에는 수의계약체결 제한 사항 별지 제2호 서식에 따르며, 신고사항에는 변경이 있을 경우에는 지체 없이 서면으로 변경신고 하여야 한다.[본조 신설 2020.6.1.]

제16조(징계) 의원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 본회의 또는 윤리특별위원회에 부의 또는 회의에 부쳐 징계 등을 할 수 있다. 다만, 징계기준은 별표2를 준용한다.1. 제3조 및 제5조, 법 제44조의 청렴의무, 품위유지 의무 위반<개정 2024. 12. 31.>2. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제33조의 영리계약 및 수의계약 제한 위반<개정 2024. 12. 31.>3. 겸직신고, 겸직금지 관련 의무 위반<개정 2024. 12. 31.>4. 그 밖에 사익을 우선하거나 불성실한 직무수행으로 인정되는 경우<개정 2024. 12. 31.>5. <삭제 2024. 12. 31.>6. <삭제 2024. 12. 31.>

부 칙 〈2006. 9. 26 조례 제1315호〉 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 〈2007. 10. 9 조례 제1383호〉 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 〈2009. 10. 20 조례 제1500호〉 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2020. 6.1. 조례 제2144호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2021. 12. 31. 조례 제2262호> 이 조례는 2022년 1월 13일부터 시행한다.부 칙 <2024. 12. 31. 조례 제2513호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 의원 정담회 운영에 관한 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20201201 / 시행일: 20201201

제1조(목적) 이 조례는 동두천시의회의 의회운영 관련사항과 각종 법규연찬 및 의사일정 등을 협의하고 의원 상호간의 의견·정보교환으로 원만한 의회운영과 발전방향을 모색하기 위하여 개최 하는 의원정담회의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2017. 1.31.,2020.,12.1.>

제3조(종류)① 정담회는 정기 정담회와 임시 정담회로 구분한다. <2020. 12. 1.>② 정기 정담회는 매월 첫째주 화요일과 셋째주 화요일 오전 10:00에 개최하되 의회사정에 의하여 개최하지 못할 경우에는 별도 일정을 정하여 개최한다. <2020. 12. 1.>③ 임시 정담회는 재적의원의 3분의 1이상의 요구가 있거나 의장이 필요시 회의 개최 3일전까지 소집 통지한다. <2020. 12. 1.>

제4조(회의)① 정담회는 의장이 주재한다. <2020. 12. 1.>② 의장이 부득이한 사유로 회의를 주재할 수 없을 때에는 부의장이 주재 하고, 의장과 부의장 모두 회의를 주재할 수 없을 때에는 연장 의원순으로 주재한다. <개정 2017. 1.31.>

제5조(출석발언자 및 배석)① 의회운영에 관련된 사항은 부의장이 설명 하되 의장을 대신하여 회의를 주재하거나 부득이한 경우 연장 의원순으로 한다. <개정 2017. 1.31.>② 시장,부시장 및 국장, 부서장, 동장은 의장의 허가를 얻어 소관사무에 관하여 정담회에 출석하여 발언할 수 있다. 다만, 전문성이 요구되는 사항에 대하여는 전문가를 참석시켜 발언을 대신하게 할 수 있다.<개정 2015.5.2.,2017.1.31., 2019. 11.25.,2020.12.1.>③ 정담회에는 의회사무과장 및 전문위원과 의사팀장이 배석한다. 다만,의장이 필요하다고 인정할 경우에는 그 밖의 관계공무원을 배석하게 할 수 있다.<개정 2017. 1.31.,2020.12.1.>④ 출석발언자는 회의장소에 사전입장 할 수 없으며 정담회의 순서에 따라 발언순서가 되었을때 입장하여야 한다. <2020. 12. 1.>

제7조(토의안건) 정담회에서의 토의안건은 다음 각 호와 같다. <2020. 12. 1.>1. 의회운영에 관련된 사항2. 정례회(임시회) 회기 및 의사일정3. 의원 발의를 계획하고 있는 안건4. 민원사항등 주민의 여론사항5. 의원 상호간의 의견·정보교환 및 의원신상에 관한 사항6. 의회 및 시정발전에 관한 사항7. 지방자치 관계법령에 규정된 사항을 제외한 의회 사전동의가 요구되는 사항8. 그 밖에 의장이 의원상호간 토의가 필요하다고 인정한 사항 <개정 2017. 1.31.>

부 칙 <2013.8.8 조례 제1678호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행전에 개최한 간담회는 이 조례에 의하여 시행 한 것으로 본다.부 칙 <2015.5.2 조례 제1764호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(종전의 고시 · 처분 및 계속 중인 행위에 관한 경과조치) 생략제3조(2015년도 예산의 경과조치) 생략제4조(다른 조례의 개정) ① ~ ③ 생략④동두천시의회 의원 간담회 운영에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조제2항 중 "시장,부시장 및 부서장, 동장"을 "시장, 부시장 및 국장, 부서장, 동장으로 개정한다.⑤~· 생략부칙 <2017.1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2019. 11. 25. 조례 제2097호> 동두천시 행정기구 및 정원 조례 제1조(시행일) 이 조례는 2020. 1. 1.부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) ①~②생략③ 「동두천시의회 의원 간담회 운영에 관한 조례」제5조제2항 본문 중 “단장, 부서장”을 “부서장”으로 한다.이하생략부 칙 <2020. 12. 1. 조례 제2168호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 입법 및 법률고문 운영 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20210517 / 시행일: 20210517

제3조(고문의 역할· 범위)① 입법고문에게 자문할 사항은 다음 각 호와 같다.1. 자치법규의 제정·개정·폐지 및 그 운영·관리에 관한 사항2. 법령 등의 해석 및 자치입법 정책에 관한 사항3. 동두천시의회(이하 “의회”라 한다) 운영 및 의안의 심사·처리에 관한 사항4. 그 밖의 중요 부의안건에 대한 자문② 법률고문의 역할은 다음 각 호와 같다.1. 법령 및 자치법규의 해석에 관한 자문2. 각종 이의신청 및 행정심판과 의안심의시 자문 등에 관한 사항3. 동두천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 위임한 의회관련 쟁송사건의 소송수행4. 그 밖에 의장이 요구하는 법률 등의 자문에 관한 사항

제4조(고문의 위촉)① 입법·법률고문은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람중에서 의장이 위촉한다.1. 개업 중인 변호사 <개정 2020.6.1.>2. 대학에 재직 중인 법학교수 <개정 2020.6.1.>3. 입법분야에 지식과 경륜을 갖춘 사람으로서 해당분야 경력 10년 이상인 사람② 입법·법률고문은 동두천시 법률고문직을 겸할 수 없다.③ 의장은 입법·법률고문을 위촉하는 경우 별지 제1호 서식에 따른 본인의 승낙서를 받은 후 별지 제2호 서식에 따른 위촉장을 교부한다. <개정 2021.5.17.>

제5조(고문의 위촉해제)① 의장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 고문을 위촉 해제할 수 있다.1. 사임의사 표시가 있는 경우2. 자문사항을 정당한 이유 없이 기피하거나 소홀한 경우3. 불성실한 자문으로 의회 및 의원의 의정활동에 지장을 가져온 경우4. 의회를 당사자로 하는 소송사건에 있어 상대방을 위하여 소송대리 또는 자문을 한 경우5. 의회 운영상 부득이한 경우6. 고문으로서 품위를 손상시키는 행위를 한 경우7. 그 밖에 위촉을 해제할 특별한 사유가 있다고 의장이 인정하는 경우

제6조(고문의 위촉기간)① 고문의 위촉기간은 2년으로하며 연임할 수 있다. <개정 2021.5.17.>② 법률고문은 위촉기간이 만료되어도 수행 중인 소송 사건 종료 때까지 고문으로서의 역할을 수행하여야 한다. 이 경우 제8조에 따른 비용 등은 정상으로 지급한다.

제7조(고문의 운영)① 의회의원 또는 전문위원이나 의회사무과 직원은 제3조의 자문사항이 있는 경우 의장에게 구두나 서면으로 자문의뢰를 요청할 수 있다. 다만, 시급한 경우에는 구두 등으로 직접 자문할 수 있다.② 제1항에 따른 자문이 있는 경우 의장은 회신기간을 정하여 입법 및 법률고문에게 자문하여야 한다.③ 의장은 입법 및 법률문제의 자문과 쟁송사건 소송수행을 협의하기 위하여 고문이 참석하는 회의를 개최할 수 있다. <신설 2021. 5. 17.>④ 의장은 자문을 의뢰한 사항에 대하여는 실적부(별지 제3호서식)를 기록·보관하여야 한다. <개정 2017. 1.31.>

제8조(고문 운영의 비용)① 고문이 수임한 소송 사건에 관한 비용, 고문에게 지급하는 수당은「동두천시 고문변호사 운영 조례」의 소송비용 및 수당 지급기준에 의하여 지급한다. <개정 2021. 5. 17.>② 회의에 참석하는 고문에게는 예산의 범위에서 회의수당을 지급할 수 있다. <신설 2021. 5. 17.>

부칙 <2015.8.11. 조례 1775호> 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2016년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2017. 1.31. 조례 제1917호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2020. 6.1. 조례 제2147호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2021. 5. 17. 조례 제2194호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
동두천시의회 의정모니터단 구성 및 운영 조례 (조례, 경기도 동두천시)
공포일: 20240703 / 시행일: 20240703

제1조(목적) 이 조례는 의정활동에 필요한 각계각층의 다양한 의견을 수렴하여 열린 의정을 구현하고 시민 삶의 질 향상을 도모하기 위하여 동두천시의회에 의정모니터단를 두고 그 구성 및 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 동두천시의회 의정모니터단(이하 “모니터단”이라 한다)이라 함은 동두천시의회(이하 “의회”라 한다) 의정활동을 지원하고, 시정활동을 모니터링하여, 시민불편사항이나 제도개선 사항 등을 제보 또는 건의하는 사람으로 구성 된 단체를 말한다. <개정 2024. 7. 3.>

제3조(역할) 모니터단의 역할은 다음 각 호와 같다.1. 의회 및 의원의 의정활동에 필요한 각종 제안2. 조례 등 자치입법의 제·개정 및 폐지와 관련한 제안3. 시정발전에 필요한 제도 개선사항 또는 시민 불편 개선사항 제안4. 불합리한 예산집행 사례 및 제도 개선 건의5. 의회방청 및 의정활동 평가 및 홍보6. 그 밖에 의정발전에 관한 사항 제안

제4조(구성 등)① 모니터단은 동두천시에 사업장 또는 주소를 둔 19세 이상인 사람 중에서 지방자치에 관심이 있고 의정활동 모니터링에 적극적으로 참여할 수 있는 사람으로 구성할 수 있다. <개정 2024. 7. 3.>② 모니터단은 도시건설교통 분과, 사회복지환경 분과, 교육문화체육 분과 3개 분과로 구성할 수 있다. <개정 2024. 7. 3.>③ 모니터단 단원(이하 “단원”이라 한다)의 모집정수는 20명 이내로 한다. <개정 2024. 7. 3.>④ 모니터단에는 단원 중에서 호선으로 선출하는 단장, 부단장, 분과위원장을 두며 단장, 부단장, 분과위원장 등을 포함한 운영위원회를 둘 수 있다.⑤ 단원은 공개 모집을 원칙으로 하고 의회 의장이 위촉한다.⑥ 단원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다. 단, 지방의회의원의 임기가 종료된 때에는 단원의 임기도 만료된 것으로 본다. <개정 2024. 7. 3.>

제5조(회의)① 모니터단은 정기회의, 운영위원회의 및 분과위원회의를 개최한다.② 정기회의는 상·하반기 연 2회 개최하고, 운영위원회의와 분과위원회의는 필요할 때 위원장의 요청으로 개최할 수 있다.

제6조(심사위원회 설치 및 구성) 의정모니터의 위촉 및 해촉에 관한 사항을 심사하기 위하여 의정모니터 심사위원회(이하 “심사위원회”라 한다)를 다음과 각 호와 같이 구성·운영한다.1. 심사위원회는 의장, 부의장과 의장이 선임한 3인의 의원으로 구성한다. 다만, 해촉 심사 시에는 운영위원 중 단장이 선임한 2인을 추가 구성한다. <개정 2020. 12. 1.>2. 간사는 업무 담당 팀장이 한다. <개정 2024. 7. 3.>

제7조(의견의 접수 및 처리)① 모니터단의 의정활동 모니터링 과정에서 제안하는 사항과 수집한 민원사항으로 의장 및 의원에게 간담회를 요구할 수 있으며, 담당 공무원은 별지 제1호의 서면 또는 우편, 인터넷, 팩스로 제출된 제안서 및 모니터단의 의견을 별지 제2호 접수 및 처리대장에 기록·관리하여야 한다.② 단원은 본회의 방청 등 모니터링 활동보고서를 별지 제3호 서식에 따라 단장에게 제출한다.③ 모니터단은 분과위원회의를 통해 모니터링 활동결과 등을 제안할 수 있다.④ 모니터단이 제출한 의견은 의회에서 처리하되, 직접 처리하기 어려운 사항은 동두천시장(이하 “시장”라 한다)에게 이송하여 처리하게 할 수 있으며 시장은 이를 성실히 처리하고 그 결과를 의회 의장에게 알려야 한다.

제8조(해촉)① 의회 의장은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 인하여 그 임무를 수행하기 어려운 때에는 해촉할 수 있다.1. 질병 등 부득이한 사유로 스스로 해촉을 원할 때2. 다른 시·군 등으로 전출하였을 때3. 단원으로서 지켜야 할 품위를 현저하게 손상시켰을 때4. 6개월 이상 의정모니터링 활동을 하지 않은 때② 제1항의 규정에 의한 해촉으로 결원이 발생한 경우에는 추가로 위촉할 수 있으며, 추가 위촉된 단원의 임기는 해촉된 사람의 잔여임기로 한다.

제9조(모니터단 활동지원)① 의장은 모니터단 활동을 지원하거나 의견을 수렴하기 위하여 회의 또는 간담회를 개최할 수 있다.② 의장은 모니터단 활동을 적극 지원하고 활동에 필요한 자료를 제공하여야 하며, 모니터단의 전문성을 높이기 위하여 노력하여야 한다.③ 모니터단은 운영의 활성화를 위하여 교육 및 간담회 등을 실시할 수 있으며, 의회에서는 이에 소요되는 필요경비를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.

제10조(수당) 의정모니터단 단원이 의정모니터단 정기회의에 참석한 때에는 예산의 범위에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다. 다만, 시 소속 공무원인 경우 그러하지 아니하다. <신설 2021. 1. 1.>

제11조(개인정보의 보호) 제6조에 의한 의견 접수 및 처리를 담당하는 공무원은「개인정보 보호법」 등 관계법령에 따라 공개가 가능한 때를 제외하고는 개인정보가 대외적으로 누설되지 아니하도록 하여야 한다.[제10조에서 이동 <2021. 1. 1.> }

제12조(모니터단 신분증)① 단원의 신분을 표시하기 위하여 의회 의장이 별지 제4호와 같이 신분증을 발급한다.② 의장이 신분증을 발급할 때에는 별지 제5호 서식에 의한 신분증 발급대장에 등록한 후에 행하여야 한다.③ 신분증 분실 또는 파손 및 기재사항의 변동으로 재발급하고자 할 때에는 별지 제6호 서식에 의한 신분증 재발급 신청서를 의장에게 제출하여야 한다.[제11조에서 이동 <2021. 1. 1.> }

제13조(포상) 의장은 의정모니터단 활동에 적극적이고 우수한 사람에 대하여는 「동두천시의회 포상 조례」에서 정하는 바에 따라 포상할 수 있다.[제12조에서 이동 <2021. 1. 1.> }

부 칙 <2019. 3. 18. 조례 제2048호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2020. 12. 1. 조례 제2163호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2021. 1. 1. 조례 제2173호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2024. 7. 3. 조례 제2463호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.