가평군청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙 (규칙, 경기도 가평군)
공포일: 20231226 / 시행일: 20231226

제3조(임용 서류)① 단원으로 임용 되고자 하는 사람은 다음 각 호의 서류를 제출해야 한다. 다만, 재임용시에는 임용 서류를 생략할 수 있다.<단서신설 2023.12.26.>1. 입단신청서 1부 (별지 제1호서식)2. 근로계약서 1부 (별지 제2호서식)3. 이력서 1부4. 경기실적증명서·경력증명서(지도자) 1부5. 졸업(예정)증명서 1부6. 가족관계증명서 및 주민등록등본 각 1부7. 채용신체검사서 1통② 조례 제4조에 따른 임용사항은 별지 제3호서식에 따라 기록·관리한다.

제4조(인사위원회)① 직장운동경기부 인사위원회(이하“위원회”라 한다)는 위원장을 포함한 5명의 위원으로 구성한다.② 위원회의 위원장은 체육업무 담당 국장이 되고, 위원은 예산업무 담당 과장, 인사업무 담당 과장, 체육업무 담당 과장, 가평군체육회 사무국장으로 한다.<개정 2023.12.26.>③ 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.1. 단원의 등급평가 및 연봉 결정2. 단원의 선발 심의3. 단원의 징계 수준 심의4. 그 밖에 위원장이 부의하는 사항의 의결<개정 2023.12.26.>④ 위원회는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개의(開議)하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.<개정 2023.12.26.>⑤ 위원회의 사무처리를 위해 간사를 두며, 간사는 체육업무 담당팀장이 된다.<신설 2023.12.26.>⑥ 위원회는 다음 각 호의 사항을 기재한 회의록을 작성하고 위원장 및 위원이 서명·날인해야 한다.<종전의 제5항에서 이동 2023.12.26.>1. 개최 일시2. 출석 위원 성명3. 심의 안건 내용4. 그 밖의 안건 사항<개정 2023.12.26.>

제5조(인사기록관리)① 가평군수(이하 “군수”라 한다)는 단원의 인사에 관한 기록을 작성하고 관리대장을 갖춰 놓아야 한다.② 인사기록부는「지방공무원 인사기록· 통계 및 인사사무 처리 규칙」을 준용한다.

제7조(증명서 발급)① 군수는 재직 중인 단원이 재직증명서의 발급을 요청한 때에는 별지 제5호서식에 따라 재직증명서를 발급해야 한다.② 군수는 단원으로 재직하다가 퇴직한 사람이 경력증명서의 발급을 요청한 때에는 별지 제6호서식에 따라 경력증명서를 발급해야 한다.

제8조(등급 조정)① 군수는 경기 성적 등을 바탕으로 위원회를 통하여 단원의 등급을 조정한다.② 제1항에 따른 평가 시 등급 산정기준은 지도자는 별표 2, 선수는 별표 3과 같다.

제9조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “보수”란 연봉과 그 밖의 수당 등을 합산한 금액을 말한다.2. “수당”이란 가족수당, 국가대표수당, 직책수당을 말한다.3. “보수의 일할계산”이란 그 달의 보수를 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.4. “연봉”이란 지도자 및 선수에게 지급되는 연간 급여로서 수당과 퇴직금, 포상금, 훈련비, 대회출전비를 제외한 금액을 말한다.

제11조(수당)① 단원에게는 예산의 범위에서 연봉 외에 수당을 지급할 수 있다.② 제1항의 규정에 따라 지급되는 수당의 종류 및 지급범위, 지급액은 다음 각 호와 같다.1. 가족수당의 지급은「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용한다.2. 국가대표수당은 국가대표로 선발된 자에게 매월 500,000원을 지급하며, 국가대표로 선발된 달부터 제외된 달까지 지급한다.3. 직책수당은 매월 감독에게 200,000원, 코치에게 100,000원을 지급한다.

제14조(의무) 단원은 다음 각 호의 의무를 준수해야 한다.1. 성실의 의무： 법규를 준수하고 체육인으로서 성실히 기량과 자질 향상에 노력한다.2. 품위유지의 의무： 가평군청 선수로서 품위를 손상하는 행위를 해서는 안 된다.3. 복종의 의무： 직무를 수행할 때 소속 상사의 직무상의 명령에 복종해야 한다. 다만, 이에 대한 의견을 진술할 수 있다.4. 영리 업무의 겸직금지： 단원의 업무 외 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한다.5. 그 밖의 의무： 직장 이탈 금지, 비밀 엄수, 청렴, 집단행위금지의 의무를 준수해야 한다.

제15조(근무시간 등)① 단원의 근무시간은「가평군 지방공무원 복무 조례」근무시간에 준한다. 다만, 단장이 필요하다고 인정하는 전지훈련 등 특별훈련과 각종 대회 출전 시에는 휴일 및 근무시간 외에도 훈련 및 출전에 임해야 한다.② 지도자는 선수의 복무를 지도·감독해야 한다.③ 지도자는 별지 제7호 및 제8호서식에 따라 훈련일지를 기록하고 갖춰 놓아야 한다.

제16조(휴가)① 단원의 휴가는「가평군 지방공무원 복무 조례」를 준용하고, 연가·병가·공가 및 특별휴가로 구분하며, 연가는 연 15일로 하되, 대회 출전 기간(집중 훈련 기간 포함)을 피해야 한다.② 병가·공가·특별휴가의 범위 및 방법은 지방공무원의 예에 따른다. 다만, 질병으로 인한 결근이 7일 이상인 때에는 의사의 진단서를 제출해야 하며, 병가는 60일을 넘을 수 없다.③ 지도자는 별지 제9호서식의 개인별 근무상황부를 기록하고 갖춰 놓아야 한다.

제17조(전지훈련) 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 필요한 기간에 전지훈련 또는 친선경기의 참가를 허가할 수 있다.1. 단원의 경기력 향상을 위해 국내·외 전지훈련이 필요할 때2. 국내·외 단체로부터 선수단의 초청 또는 추천 의사가 있을 때

제21조(학비 보조금) 선수의 복지 향상과 사기를 북돋기 위하여 예산의 범위에서 학비 보조금을 지급할 수 있다. 다만, 단원이 계약기간 중 퇴직하는 경우 그 기간 중 지급받은 학비보조금 전액을 반납해야 한다.

제22조(신분보장의 원칙)① 조례 제8조제1호와 관련하여 단원은 형의 선고 또는 징계가 아니면 그 의사에 반하여 해임을 당하지 않는다.② 조례 제8조제3호는 최근 2년간 입상실적이 없는 경우를 말한다.

제24조(직권면직) 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 군수는 직권으로 이를 면직 시킬 수 있다.<개정 2023.3.8.>1. 정신 또는 신체상의 이상으로 임무를 수행할 수 없을 때2. 예산의 감소로 감원이 된 때3. 휴직 기간의 만료 또는 휴직 사유가 소멸된 후에도 선수단에 복귀하지 않은 때

제25조(휴직)① 단원이 60일 이상의 장기치료를 요하는 공무상 부상 또는 질병에 의하여 휴직을 원하는 경우에 군수는 휴직을 명할 수 있다.② 제1항의 규정에 따른 휴직 기간은 180일 이내로 한다.③ 휴직 중인 단원이 그 휴직 사유가 소멸된 때에는 7일 이내에 군수에게 이를 신고해야 하며, 군수는 지체 없이 복직을 명해야 한다.④ 휴직 기간 보수의 지급은「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용한다.

제26조(근무상한연령)① 단원의 근무상한연령은 다음 각 호와 같다.1. 감독: 60세2. 코치: 55세3. 선수: 40세② 제1항에 따른 근무상한연령에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

제27조(의원면직)① 단원이 원하여 그 직을 면하고자 할 때에는 군수에게 사직원을 제출해야 한다.② 군수는 제1항의 규정에 따라 사직원을 접수한 때에는 지체 없이 면직을 명해야 한다.

제29조(징계)① 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 징계처분할 수 있다.1. 조례 및 규칙을 위반하였을 때2. 제14조 규정의 의무를 위반하거나 훈련을 태만히 하였을 때3. 월 3회 이상 허가 없이 훈련에 불참하였을 때4. 선수단의 품위를 손상하는 행위를 했을 때5. 인권침해(폭력·성폭력·성희롱·가혹행위) 행위를 했을 때② 징계의 적용은 지방공무원 징계 관련 법규를 준용한다.

제30조(징계의 종류 및 효력)① 징계는 파면, 해임, 정직, 감봉으로 구분한다.② 정직은 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고 정직 처분을 받은 사람은 그 기간 중 선수단의 신분은 보유하나 대회 및 훈련에 참여하지 못하며 보수의 3분의 2를 감한다.③ 감봉은 1월 이상 3월 이하의 기간 동안 보수의 3분의 1을 감한다.④ 징계에 의하여 파면, 해임된 사람은 재임용할 수 없다.

제31조(합숙소 운영) 군수는 경기력 향상과 선수단 관리의 효율성을 제고하기 위해 합숙소를 운영할 수 있고, 이에 필요한 관리비·비품·소모품·공공요금 등을 예산의 범위에서 지급할 수 있다.

제33조(위탁관리)① 조례 제13조에 의한 가평군청 직장운동경기부의 수탁관리자는 조례 및 규칙을 준용하여 관계 규정에 의해 운영하며, 그 밖에 명시되지 않은 사항은 군수의 지시에 따라야 한다.② 군수는 선수단 운영에 필요한 운영비를 예산의 범위에서 수탁관리자에게 지원한다.③ 군수는 위탁운영에 따른 지도·감독을 연 1회 실시할 수 있고 필요시 수시 점검한다.

부칙 <2005. 12. 5.> ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(경과조치) 이 규칙 시행당시 종전규정에 따라 임용된 지도자 및 선수의 등급은 이 규칙에 따른 것으로 본다.부칙 <2006. 4. 4.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 2006년 1월 1일부터 적용한다.부칙 <2007. 5. 17.> 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2010. 4. 9.> 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2014. 12. 24.> 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2015. 11. 18.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2016년 1월 1일 부터 시행한다.제2조(단원의 정원 감축에 따른 경과조치) 이 규칙 시행으로 초과하는 단원의 정원이 있는 경우 초과현원이 해소될 때까지 따로 있는 것으로 본다.부칙 <2016. 11. 16.> 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2018. 4. 11.> 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2020. 8. 26.>(제1405호, 가평군 자치법규상 어려운 한자어 일괄개정 규칙) 이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2020. 12. 30.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(적용례) 이 규칙 시행 이전에 임용된 지도자 및 선수는 이 규칙에 의하여 임용된 것으로 본다.부칙 <2023. 3. 8.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2023. 12. 26.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.