남양주시 각종 위원회 설치 및 운영 조례 (조례, 경기도 남양주시)
공포일: 20251014 / 시행일: 20251014

제1조(목적) 이 조례는 남양주시 소속 각종 위원회 설치 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함으로써 시민의 시정 참여 기회를 확대하고 위원회 운영의 합리성과 공정성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “위원회”란 위원회, 심의회, 협의회 등 명칭을 불문하고 남양주시(이하 “시”라 한다) 소관 사무에 대하여 자문·조정·협의·심의·의결 등을 하기 위한 복수의 구성원으로 이루어진 합의체를 말한다.2. “당연직 위원”이란 법령과 조례 등에 따라 해당 직위가 위원으로 지정된 위원을 말한다.3. “위촉직 위원”이란 법령과 조례 등에 규정된 당연직 위원 외에 남양주시장(이하 “시장”이라 한다)이 위촉하는 위원을 말한다.4. “총괄부서”란 위원회의 설치 및 운영 실태를 점검하고 제도개선, 위원회의 신설·통합·폐지 등 위원회 전반을 총괄적으로 관리하는 부서를 말한다.5. “담당부서”란 법령 또는 조례 등에 따라 위원회를 설치하고 운영하는 각 부서를 말한다.

제3조(기본원칙)① 시장은 위원회의 설치·운영을 통해 시민의 시정 참여 기회를 확대하고, 위원회가 정책 결정 과정에서 합리성과 공정성을 확보하도록 노력하여야 한다.② 위원회는 법령 또는 조례에 따른 기능과 권한을 넘어서 시민의 권리를 제한하거나 새로운 의무를 부과하는 내용 등에 대한 자문에 응하거나 조정·협의·심의·의결 등을 해서는 아니 된다.③ 위원회는 공정하고 객관적인 자문·조정·협의·심의·의결 등이 이루어질 수 있도록 투명성을 확보하고 전문성과 윤리의식이 높은 위원으로 구성하여야 한다.

제4조(적용범위) 이 조례는 남양주시에 설치되는 다음 각 호의 위원회에 적용한다.1. 법령에 따라 구성·운영하는 위원회2. 조례·규칙에 따라 구성·운영하는 위원회3. 각종 훈령이나 지침에 따라 구성·운영하는 위원회4. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하여 구성·운영하는 위원회

제6조(설치 요건) 위원회를 설치할 때에는 다음 각 호의 요건을 갖추어야 한다.1. 업무의 내용이 전문적인 지식이나 경험이 있는 사람의 의견을 들어 결정할 필요가 있을 것2. 업무의 성질상 다양한 이해관계의 조정 등 신중한 절차를 거쳐 처리할 필요가 있을 것3. 이미 설치된 위원회와 성격과 기능이 중복되지 않고 독자성이 있을 것4. 업무가 계속성·상시성이 있을 것

제7조(설치 절차)① 담당부서의 장은 신규 위원회를 설치하려는 경우 다음 각 호의 사항을 포함한 위원회 설치계획 또는 조례안을 총괄부서의 장과 미리 협의하여야 한다.1. 위원회의 설치목적과 기능 및 성격2. 위원회 구성 및 위원의 임기3. 위원장의 직무와 그 대행4. 존속기한5. 회의의 소집과 의사정족수 및 의결정족수6. 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항② 담당부서의 장은 위원회를 설치한 경우 다음 각 호의 사항을 포함한 위원회 현황을 7일 이내에 총괄부서의 장에게 통보하여야 한다.1. 위원회 설치일 및 기능2. 위원 명단3. 회의 개최일정 등 연간 운영계획4. 연간 예산

제8조(존속기한)① 담당부서의 장은 법령이나 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 위원회를 설치할 경우 한시적으로 운영하거나 목적을 달성하는 데 필요한 최소한의 기간으로 존속기한을 정하여야 한다. 이 경우 존속기한은 원칙적으로 5년을 초과할 수 없다.② 담당부서의 장은 제1항에 따른 위원회의 존속기한이 경과되기 전까지 해당 위원회의 존속여부를 검토하여야 한다.

제9조(구성)① 위원회는 당연직 위원과 위촉직 위원으로 구성하되, 위촉직 위원은 관련 분야의 전문 지식이나 실무 경험이 풍부한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 위촉하여야 한다.1. 해당 위원회의 성격과 목적에 부합하는 활동을 하였거나 하고 있는 사람2. 남양주시의회(이하 “시의회”라 한다)에서 추천하는 시의원3. 학교, 연구소, 학회, 협회, 관련기관, 비영리 민간단체 등에 소속하고 그 소속기관·단체장으로부터 추천을 받은 사람4. 그 밖에 위원회 참여를 희망하는 시민② 위촉직 위원의 임기는 법령이나 다른 조례에서 정한 경우를 제외하고는 3년 이내로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 임기만료 및 해촉 후 위원으로 위촉되지 않은 기간이 1년 이상 경과하였을 경우 재위촉할 수 있다.③ 담당부서의 장은 위촉직 위원을 위촉할 경우 같은 사람이 3개를 초과하는 위원회에 중복 위촉되지 않도록 하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 시의회에서 추천한 시의원을 위촉하는 경우2. 특수한 전문분야로서 위원회에 참여할 수 있는 사람이 한정되어 있는 경우3. 특정한 안건을 처리한 후 해산되는 위원회의 경우④ 시장은 제1항제4호에 해당하는 사람에 대해서는 미리 인원, 자격, 선정기준 등을 시 홈페이지 등에 공고하고 공개모집에 따라 위촉하여야 한다. 다만, 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 공개모집에 응모하는 사람이 없거나 응모자 중 자격기준에 부합하는 사람이 없는 경우2. 특수한 전문분야로서 위원회에 참여할 수 있는 사람이 한정되어 있는 경우3. 특정한 안건을 처리한 후 해산되는 위원회의 경우4. 그 밖에 공개모집이 불가능한 사유가 인정되는 경우⑤ 시장은 위원회를 구성할 때 위촉직 위원의 경우에는 「양성평등기본법」 제21조제2항에 따라 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.⑥ 위촉직 위원과 당연직 위원은 각각 별지 제1호서식 및 별지 제2호서식에 따른 청렴서약서를 담당부서의 장에게 제출하여야 한다.

제10조(위원의 제척·기피·회피)① 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 심의·의결에서 제척된다.1. 위원이나 그 배우자 또는 배우자였던 사람이 해당 안건의 당사자(당사자가 법인ㆍ단체 등인 경우에는 그 임원을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우3. 위원이 해당 안건에 대하여 자문, 연구, 용역, 감정 또는 조사를 한 경우4. 위원이나 위원이 속한 법인ㆍ단체 등이 해당 안건 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우② 위원회 심의ㆍ의결의 이해당사자는 위원에게 공정을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있는 경우에 위원회에 기피신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 이를 결정한다. 이 경우, 기피신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다.③ 위원이 제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 한다.

제11조(위원의 해촉)① 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해당 위원을 해촉할 수 있다.1. 심신장애로 직무를 수행할 수 없게 된 경우2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우3. 직무태만, 품위손상, 그 밖의 사유로 위원직을 유지하는 것이 적합하지 않다고 인정되는 경우4. 위원 스스로 직무를 수행하기 어렵다는 의사를 밝히는 경우5. 제10조제3항에 해당함에도 불구하고 회피 신청을 하지 않은 경우② 시장은 제1항에 따라 위원을 해촉하는 경우에는 그 사유와 내용을 해당 위원에게 고지하여야 한다.

제12조(위원장)① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장 및 부위원장이 모두 그 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

제13조(운영)① 위원회를 개최하고자 할 때에는 회의 일정과 안건을 7일 전까지 위원에게 통보하여야 하며, 회의자료는 3일 전까지 배부해야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 긴급한 사유로 미리 안건을 통보할 시간적 여유가 없는 경우2. 회의 내용이 비공개인 경우② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원회의 회의는 출석 회의를 원칙으로 하되, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 서면으로 대신할 수 있다.1. 안건의 내용이 단순·경미한 경우2. 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우3. 천재지변 등 부득이한 사유로 위원회의 의사정족수 충족이 어려운 경우④ 위원회는 특정한 위원에 의하여 부당하게 심의ㆍ의결되지 않도록 공정하게 운영하여야 한다.⑤ 위원회의 회의는 공개를 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 비공개로 할 수 있다.1. 법령 또는 다른 조례에 따라 비공개를 원칙으로 하는 경우2. 재적위원 과반수의 요구가 있는 경우3. 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에서 의결한 경우

제14조(관리 및 정비)① 담당부서의 장은 매년 다음 각 호의 사항이 포함된 전년도 위원회 활동 내역서를 총괄부서의 장에게 제출하여야 한다.1. 위원회의 회의 개최 실적2. 위원회의 구성·운영의 변경사항 등② 총괄부서의 장은 제1항에 따른 위원회 활동 내역서를 점검하여 위원회 운영의 시정·보완 및 위원회 통·폐합 등 정비 계획을 수립하여야 한다.③ 총괄부서의 장은 담당부서의 장에게 정비 계획에 따라 필요한 조치를 권고할 수 있으며, 담당부서의 장은 권고에 따른 조치 결과를 총괄부서의 장에게 통지하여야 한다.④ 담당부서의 장은 위원회가 2년 이상 운영 실적이 없을 경우 관련 위원회의 정비 또는 폐지 여부를 검토하여야 한다.

제15조(회의록의 작성 및 공개)① 시장은 다른 법령이나 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 회의의 개최 일시·장소·출석위원·심의안건·발언내용·회의결과 등을 포함한 회의록을 기록·보관하여야 한다.② 공개 대상 위원회의 위원장은 안건 심사 전에 해당 위원회의 토론 내용이 회의록으로 작성되어 시민에게 공개될 수 있다는 사실을 위원들에게 고지하여야 한다.③ 제1항에 따라 작성된 회의록은 정당한 청구인의 청구가 있는 경우에는 공개하여야 한다. 다만, 법령이나 다른 조례에 비공개 대상으로 규정된 경우에는 제외한다.

제16조(수당 등)① 시장은 회의에 출석하는 위원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 다른 법령 또는 조례에 특별히 규정된 경우를 제외하고는 수당을 지급하지 아니한다.1. 시 소속 공무원이 위원회의 위원으로 참석한 경우2. 시의원이 시의원의 자격으로 위원회에 참석한 경우② 제1항에 따른 수당의 구체적인 지급기준은 남양주시 예산편성 지침에 따른다.③ 위원이 위원회의 의결 또는 위원장의 명에 따라 공무로 출장하는 경우에는 예산의 범위에서 다음 각 호와 같이 여비를 지급할 수 있다.1. 시 소속 공무원의 경우: 「남양주시 지방공무원 여비 조례」 적용2. 시의원이 위원인 경우: 「남양주시의회 의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례」 적용3. 제1호 및 제2호에 해당하지 아니하는 위원의 경우: 「공무원 여비 규정」 별표 1 제2호의 여비 지급 등급 준용

부 칙 <조례 제2439호, 2025.10.14.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 조례 시행 이전에 설치ㆍ운영 중인 위원회는 이 조례에 따라 설치ㆍ운영된 위원회로 본다.제3조(중복위촉 및 연임에 대한 적용례) 이 조례 시행 당시 제9조제3항 각 호의 경우 외에 3개 위원회를 초과하여 중복 위촉되었거나 동일 위원회에서 2회를 초과하여 연임하고 있는 위촉직 위원의 임기는 제9조제2항 및 제3항에도 불구하고 현 임기의 잔여기간으로 하며, 그 임기만료 후 임기가 종료된다.제4조(다른 조례의 폐지) 「남양주시 각종위원회 실비변상 조례」는 폐지한다.