대구광역시 중구 청소종사원 복무 규칙 (규칙, 대구광역시 중구)
공포일: 20251230 / 시행일: 20251230

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2020.02.20.>1. “청소종사원”(이하“종사원”이라 한다)이란 청소차운전원과 환경공무직을 말한다.2. “청소차운전원”(이하 “운전원”이라 한다)이란 청소업무에 이용되는 차량을 운전하는 운전직류의 일반직 공무원을 말한다.3. “환경공무직”(이하 “공무직”이라 한다)이란 「지방공무원법」에 따른 공무원이 아닌 사람으로서 상시적·지속적으로 대구광역시 중구 전역에 폐기물 수거ㆍ운반ㆍ처리ㆍ단속 등 청소업무를 수행하기 위하여 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람을 말하며, 그 종류는 다음 각 목과 같다.가. 예비운전원 : 운전원 유고 시 청소차운전을 대행하는 공무직 <개정 2020.02.20.>나. 승차공무직 : 생활폐기물수거차 및 음식물류폐기물수거차에 동승하면서 생활쓰레기와 음식물류폐기물을 수거ㆍ운반ㆍ처리하는 공무직다. 가로공무직 : 시가지의 도로를 청소하는 공무직라. 공통예비공무직 : 승차공무직, 가로공무직, 폐기물불법투기 단속 공무직 등 유고 시 청소업무를 대행하는 공무직마. 반장 : 관계공무원의 지시에 따라 공무직을 작업장에 배치하고 감독하는 공무직바. 그 밖의 공무직 : 폐기물불법투기 단속 공무직 등<개정 2021.11.10.>

제4조(환경공무직심사위원회 구성ㆍ운영)① 공무직 채용 및 징계 대상자에 대한 심사를 위하여 대구광역시 중구 환경공무직심사위원회(이하 “심사위원회”라 한다)를 둔다. <개정 2020.02.20.>② 심사위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함한 7명 이내의 위원으로 구성한다.<개정 2015.5.20>③ 위원장은 청소업무 담당국장이 되고 부위원장은 위원 중에서 호선한다.<개정 2015.5.20>④ 심사위원회 위원은 당연직 위원과 위촉직 위원으로 구분하며 대구광역시 중구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 임명하거나 위촉한다.<개정 2015.5.20>⑤ 위원은 다음 각 호와 같다.1. 당연직 위원 : 청소업무 담당부서장, 감사업무 담당부서장, 인사업무 담당부서장2. 위촉직 위원 : 청소ㆍ환경관련 시민단체 또는 전문지식이 있는 사람. 다만, 공무직 징계심의 시 중구청 환경공무직 대표를 심사위원으로 위촉할 수 있다.<신설 2015.5.20> <개정 2020.02.20.>⑥ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하며 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 환경공무직 대표는 심의사항 발생 시 위촉하고 심사가 종결되면 해촉된 것으로 본다.<신설 2015.5.20> <개정 2020.02.20.>⑦ 심사위원회의 간사는 청소부서의 업무팀장으로 하고 서기는 청소업무담당자로 한다.<신설 2015.5.20> <개정 2019. 7. 1>⑧ 구청장은 심사사항 발생 시 별지 제1호서식에 따라 심사위원회에 심사요청을 하여야 하며, 심사위원 과반수의 참석과 참석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.<신설 2015.5.20>⑨ 심사위원회는 심사결과에 대하여 별지 제2호서식에 따른 심사의결서를 작성하여야 한다.<신설 2015.5.20>⑩ 심사위원회 회의 공개에 관한 사항은「대구광역시 중구 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」에 따른다.<신설 2020.2.20.>

제5조(공무직 채용방식)① 구청장은 공무직을 채용할 경우, 응시자격과 채용 예정인원, 시험일시 등을 사전에 공고하고 체력검정, 서류심사 및 면접을 통한 공개경쟁 방식으로 하여야 한다. <개정 2020.02.20.>② 공무직 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 다음 각 호의 기준을 충족하여야 한다. <개정 2020.02.20.>1. 공고일 전일 현재 대구광역시 중구에 주민등록이 되어 있고 실제 거주하는 사람2. 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없는 사람3. 공고일 기준으로 연령이 18세 이상인 사람 <개정 2023. 12. 20.>4. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제받은 사람5. 공무직으로 근무하다가 해고처분을 받은 날로부터 2년이 경과한 사람 <개정 2020.02.20.>③ 공무직 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 구청장이 정한 방식에 따라 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.1. 별지 제3호서식의 응시원서2. 이력서 1부3. 건강진단서 1부(국·공립병원장이 발행한 것)4. 국민건강보험공단이 발급한 채용공고일 기준 최근 1년간 진료내역서 1부<개정 2021.11.10.>5. 별지 제4호 서식의 서약서 1부<신설 2021.11.10., 개정 2024. 10. 31.>④ 공무직 채용시험은 다음 각 호의 기준을 따른다. <개정 2020.02.20.><개정2021.11.10., 2024. 10. 31.>1. 체력검정 : 40점을 만점으로 하며, 구체적 심사기준은 별표1에 따른다.2. 서류심사 : 40점을 만점으로 하며, 구체적 심사기준은 별표1에 따른다.3. 면접심사 : 20점을 만점으로 하며, 청소업무 공무원 및 청소ㆍ환경관련 또는 의학지식이 있는 사람으로 구성된 면접관이 심사하고 구체적 심사기준은 별표1에 따른다.

제6조(채용)① 구청장은 면접시험을 통과한 응시자를 심사위원회에 적격자 심사요청을 하여야 하며, 심사위원회는 적격자를 확정하고 확정된 사람에 대한 채용순위를 결정하여 구청장에게 통보하여야 한다.<개정 2021.11.10.>② 제1항의 규정에 따라 결정 통보를 받은 구청장은 별지 제5호서식에 따른 채용순위자 명부를 작성ㆍ비치하고 순위에 따라 채용하며, 채용순위자 명부의 효력은 1년으로 하되 1년간 연장할 수 있다.<개정 2024. 10. 31.>③ 공무직으로 근무 중 순직한 사람의 유가족과 공상으로 인하여 업무에 종사할 수 없는 공무직의 배우자 또는 직계가족 중에서 취업을 희망할 때에는 제5조제2항에 따른 결격사유가 없는 한 교체 채용할 수 있다. <개정 2020.02.20.>

제7조(부정행위자 등에 대한 조치)① 공무직 채용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에게는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무직 채용시험의 응시자격을 정지한다. <개정 2020.02.20.>1. 부정한 자료를 제출하거나 이용하는 행위2. 병역, 건강상태, 표창, 자격증에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위3. 그 밖의 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위② 구청장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하여야 한다.

제8조(퇴직사유) 구청장은 공무직이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직시킬 수 있다. <개정 2020.02.20.>1. 퇴직을 원할 경우2. 징계로 해고 처분을 받은 경우3. 산업재해로 요양하고 2년이 지나도 부상 또는 질병이 완치되지 않아 「근로기준법」에 따라 일시보상을 받은 경우4. 제7조제1항에 해당할 경우

제10조(반장) 구청장은 공무직의 효율적 관리를 위하여 공무직 중 다음 각 호를 모두 충족하는 사람을 반장으로 임명하여 운영할 수 있다. <개정 2020.02.20.>1. 근속연수 5년 이상인 사람2. 최근 3년간 취업정지 10일 이상의 징계처분을 받지 아니한 사람

제11조(예비운전원)① 구청장은 운전원이 없거나 운전원이 직무를 수행할 수 없을 때, 또는 예비운전원이 필요하다고 인정할 경우 신청자격과 필요 예정인원 등을 사전에 공지하고 별표 2에 따른 평가(이하 "평가"라 한다)에 따라 공무직을 예비운전원으로 선발할 수 있다. <개정 2020.02.20.>1. <삭 제 2020.6.22.>2. <삭 제 2020.6.22.>3. <삭 제 2020.6.22.>4. <삭 제 2020.6.22.>5. <삭 제 2020.6.22.>② 예비운전원으로 지원하고자 하는 공무직은 다음 각 호의 신청자격을 충족하여야 하며, 별지 제6호서식의 예비운전원 지원 신청서를 제출하여야 한다. <개정 2020.02.20.>1. 자동차 제1종 대형면허 소지자2. 운전경력 5년 이상으로서 정비능력을 갖춘 사람 <개정 2020.6.22.>3. 근속연수 5년 이상인 사람4. 정년퇴직 5년 이상 남은 사람5. 최근 3년간 중징계처분을 받지 아니한 사람 <개정 2020.6.22.>6. 생활폐기물 또는 음식물류폐기물 수거차에 2년 이상 승차근무한 사람7. 최근 5년 이내 음주운전으로 적발되지 아니한 사람③ 구청장은 제2항에 따라 신청 기준에 충족된 공무직 중 평가에서 고득점한 순으로 임명할 수 있다. <개정 2020.02.20.>④ 동점자가 발생할 경우에는 실기평가에서 고득점한 사람, 근속연수가 많은 사람, 연령이 높은 사람 순으로 임명한다.<개정 2016.3.21> <개정 2020.02.20.>

제12조(직위해제)① 취업정지 10일 이상의 징계처분을 받거나 맡은 바 직무를 소홀히 하고 태만할 때는 제10조, 제11조의 직위를 해제한다.② 청소환경 변화 등으로 예비운전원이 필요 없을 경우 예비운전원의 직위를 해제한다.<신설 2016.3.21>

제13조 (근무시간)① 종사원의 근무시간은 별표 3에 따른다. 다만, 구청장이 특별한 사유로 근무시간의 조정이 필요하다고 인정할 경우에는 근무시간을 변경할 수 있다.② 공무직은 제1항에 따라 근무상황카드에 날인하고 작업에 임하여야 하며, 구청장이 새로운 근태관리 방안이 필요하다고 판단할 경우 중구청 환경공무직 대표와 합의 등의 방법을 통해 시행할 수 있고, 종사원은 근태관리 방안을 따른다. <개정 2020.02.20.>

제14조(결근신고) 공무직이 연가, 질병 등 그 밖의 사유로 출근하지 못할 경우에는 별지 제7호서식에 따라 근무일 전일 근무시간 종료 전까지 결근신고를 하여야 한다. 다만, 위급한 질병으로 인한 부득이한 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2020.02.20.>

제15조(공가) 공무직이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 구청장은 필요한 기간의 공가를 허가할 수 있다. <개정 2020.02.20., 2025. 12. 30.>1. 「병역법」 또는 그 밖의 다른 법령에 따른 동원 또는 훈련 등에 참가한 때2. 「대구광역시 중구 공무직근로자 관리 규정」에서 정하고 있는 공가사유가 발생한 때

제18조(복무)① 공무직은 지정된 근무지에서 성실히 근무하고 주민에게 친절히 봉사하여야 한다. <개정 2020.02.20.>② 공무직은 사전 승낙 없이 근무지를 이탈하거나 음주행위를 할 수 없으며, 직장 내 규율과 질서를 문란케 하거나 건전한 미풍양속을 저해하는 사생활로 지탄을 받는 행위를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.02.20.>③ 공무직은 업무에 관하여 관계공무원의 지시에 따라야 하며, 공무직의 복무위반행위나 안전사고가 발생할 경우에는 이에 대한 경위서를 제출하여야 한다. <개정 2020.02.20.>

제21조(인원점검)① 구청장은 소속 공무원이 공무직의 근무개시와 종료시간에 인원점검을 하게 할 수 있으며, 근무개시에 따른 인원점검은 관계 공무원의 순찰 등의 방법으로 할 수 있다. <개정 2020.02.20.>② 구청장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 인원점검을 할 수 있다. <개정 2020.02.20.>

제22조(신상카드 및 주소록 비치) 구청장은 공무직에 대하여 별지 제8호서식에 따른 신상카드 및 주소록을 갖추어 두어야 하며 비상연락망을 편성·운영하여야 한다. <개정 2020.02.20.>

제26조(손수레 및 휴지통 점검) 가로공무직은 사용하는 손수레 및 구역 내의 휴지통을 당일 작업 전후에 점검하고 청결히 관리하여야 한다. <개정 2020.02.20.><개정 2021.11.10.>

제27조(장비 등 관리)① 공무직은 근무시간 외에는 사용하는 청소용품 등 관용장비 사용을 금지한다. 다만, 구청장의 허가가 있을 때에는 그러하지 아니한다. <개정 2020.02.20.>② 공무직은 사용하는 장비 등이 훼손·분실되지 않도록 유지·관리를 하여야 하며, 작업종료 후에는 철저히 정돈하여 구청장이 지정하는 장소에 보관하여야 한다. <개정 2020.02.20.>③ 공무직이 고의 또는 중대한 과실로 인하여 장비 등을 분실하거나 훼손하였을 경우에는 이를 변상할 책임이 있다. <개정 2020.02.20.>

제28조(차량점검)① 운전원(예비운전원을 포함한다)은 별도로 정하는 일일차량점검표에 따라 차량 점검을 실시하여야 하며, 연중 차량 정기검사 및 종합검사를 지정기한 내에 받아야 한다.② 제1항의 점검결과 이상이 있을 때에는 즉시 구청장이 지정하는 정비업소에 검사토록 조치하여야 한다.

제30조(징계구분) 공무직에 대한 징계구분은 다음 각 호와 같다. <개정 2020.02.20.>1. 중징계 : 해고, 취업정지(30일 이상)2. 경징계 : 경고, 취업정지(30일 미만)

제31조(징계 효력)① 취업정지는 징계기간 동안 신분은 유지하나 직무에 종사하지 못하며 임금도 지급하지 아니한다.② 해고는 근로관계를 종료한다.③ 중징계처분을 받은 자는 3년간 포상을 금지한다.

제32조(징계 의결의 요구)① 구청장은 징계사유가 발생할 때에는 심사위원회에 징계의결을 요구하여야 한다. 다만, 제30조제2호의 경우에는 심사위원회의 의결을 거치지 아니하고 사용부서의 장이 처분한다.② 징계의결 요구 시에는 징계사유에 대한 조사 실시 후 입증에 필요한 다음 각 호의 관계 서류를 첨부하여 심사위원회에 제출하여야 한다.1. 별지 제9호서식의 징계의결요구서2. 공무직 관리카드 사본 <개정 2020.02.20.><개정 2021.11.10.>3. 별지 제10호서식의 확인서4. 그 밖에 혐의를 입증할 수 있는 서류③ 구청장은 징계의결요구와 동시에 징계의결요구서 사본을 징계혐의자에게 통지하여야 하며, 징계혐의자는 심사위원회 개최 전까지 별지 제11호서식의 서면진술서로 의견을 제출할 수 있다.

제33조(징계심의)① 심사위원회의 위원장은 징계의결을 위하여 회의 7일 전까지 심사위원회의 위원에게 회의일시, 장소, 의제 등을, 징계대상 공무직에게는 별지 제12호서식의 출석통지서를 각각 서면으로 통지하여야 한다. <개정 2020.02.20.>② 심사위원회의 위원이 징계대상자와 친족관계에 있거나 그 징계사유와 관련이 있을 때에는 해당 위원은 그 징계사건에 대한 심의·의결에 관여하지 못한다.③ 심사위원회는 징계 의결 전에 해당 근로자에게 소명할 기회를 부여하여야 한다. 다만, 징계 대상자가 출석요구에 불응 또는 소명을 거부하거나 포기하는 경우에는 소명 없이 징계의결을 할 수 있다.④ 간사는 징계의결을 위한 회의에 참석하여 회의록을 작성하고 이를 보관하여야 한다.

제34조(징계의 집행 등)① 구청장은 징계의결서를 받은 날로부터 15일 이내에 해당 공무직에 대한 징계를 집행하여야 한다. <개정 2020.02.20.>② 이 규칙 외의 징계는 「지방공무원 징계 및 소청규정」 및 「대구광역시 중구 지방공무원 징계 양정 규칙」을 준용한다.

부 칙 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1994.12.16 규칙제0338호) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(경과조차) 이 규칙 이전부터 미화원으로 사역중인 자는 이 규칙에 의하여 사역한것으로 본다.부 칙 (1995.06.02 규칙제0354호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1996.05.10 규칙제0386호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (1999.05.31 규칙제0457호) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(경과조치) 이 규칙 이전부터 미화원으로 사역중인 자는 이 규칙에 의하여 사역한것으로 본다.부 칙 (1999.08.23 규칙제0461호) 이 규칙은 1999년 9월 1일부터 시행한다.부 칙 (1999.08.23 규칙제0462호) 제1조(시행일) 이 규칙은 1999년 9월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) 생략부 칙 (2000.12.01 규칙제0495호) 이 규칙은 2000년 12월 1일부터 시행한다.부 칙 (2003.03.10 규칙제0534호) 제1조(시행일) 이 규칙은 2003년 3월 20일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) 생략부 칙 (2004.11.20 규칙제0563호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다부 칙 (2006.12.11 규칙제0600호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2010.12.10 규칙 제682호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2013.7.30 규칙 제742호) 제1조(시행일) 이 규칙은 2013년 7월 31일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①～⑨(생략)⑩ 대구광역시 중구 청소종사원 복무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조의2 중 “행정지원과장”을 “안전행정과장”으로 한다.부 칙 (2014.8.11 규칙 제763호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2015.5.20 규칙 제777호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2016.3.21 규칙 제790호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (2016.12.30 규칙 제805호)부 칙 (2019. 7. 1 규칙 제849호) 제1조(시행일) 이 규칙은 2019년 7월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① ∼ (11) (생략)(12)대구광역시 중구 청소종사원 복무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제4조제7항 중 “청소부서의 업무담당”을 “청소부서의 업무팀장”으로 한다.(13) ∼ (14) (생략)부 칙 (2020.02.20. 규칙 제861호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2020.06.22. 규칙 제871호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2021.11.10. 규칙 제898호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2023. 12. 20. 규칙 제925호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2024. 10. 31. 규칙 제941호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제959호 2025. 12. 30.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.