김제시의회 공무원 등의 갑질 행위 근절 및 피해자 보호에 관한 조례 (조례, 전북특별자치도 김제시)
공포일: 20250930 / 시행일: 20250930

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.1. “공무원 등”이란 김제시의회(이하 “의회”라 한다) 소속 공무원, 공무직, 기간제 근로자, 청원경찰, 파견된 공무원을 말한다.2. “갑질 행위”란 공무원 등이 자신의 직무권한을 남용하거나 지위·직책 등에 따르는 사실상 영향력을 행사하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 말한다.가. 법령, 조례, 규칙, 내부 규정 등을 위반하여 자신 또는 타인의 부 당이익을 추구하는 행위나. 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의 등 사적 이익을 요 구하거나 제공받는 행위다. 자신 또는 특정인의 이익을 위하여 채용·승진·성과평가 등 인사와 관련하여 부당하게 영향력을 행사하여 업무처리를 하거나 요구하 는 행위라. 외모와 신체를 비하하거나 욕설·폭언·폭행 등 상대방에게 비인격 적 언행을 하는 행위마. 근무시간 외에 불요불급한 업무지시를 하거나 부당하게 업무를 배 제하는 행위바. 따돌림, 부당한 차별행위, 모임 참여 강요, 갑질 피해 신고방해 행위3. “갑질 행위자”란 갑질 행위를 한 공무원 등을 말한다.4. “피해자”란 갑질 행위자로부터 피해를 입은 공무원 등을 말한다.5. “신고자”란 갑질 행위를 신고하는 사람을 말한다.

제4조(의장의 책무)① 김제시의회 의장 (이하 “의장”이라 한다)은 갑질 행위 근절과 상호 존중 문화 조성을 위하여 노력하여야 한다.② 의장은 갑질 행위 신고 활성화를 위한 홍보 등 필요한 조치를 마련하여야 한다.

제5조(대책 수립 및 시행)① 의장은 의회의 갑질 행위 근절 대책(이하 “갑질 근절 대책”이라 한다)을 매년 수립·시행하여야 한다.② 갑질 근절 대책에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 갑질 근절을 위한 정책 방향2. 갑질 근절을 위한 정책 추진과제 및 시행방법 등 세부적인 사업추진 내용3. 소요예산 및 재원 조달 계획4. 그 밖에 갑질 근절 대책의 추진에 필요한 사항

제6조(갑질 피해 신고·지원센터의 설치 등)·① 의장은 갑질 행위 근절을 위하여 김제시의회 갑질 피해 신고·지원센터(이하 “신고·지원센터”라 한다)를 설치·운영하여야 한다.② 신고·지원센터는 갑질 행위 신고 접수, 피해자 심리 및 법률상담, 2차 피해 모니터링 등 신고자 및 피해자를 보호·지원하는 업무를 총괄한다.③ 의장은 신고·지원센터에 전담 직원을 배치하고, 필요한 경우 변호사, 심리 상담사 등 전문가를 위촉하여 운영할 수 있다.④ 의장은 갑질 행위의 신고 접수 및 상담 후 조사가 필요한 경우 관련 기관에 조사를 의뢰할 수 있다.

제7조(갑질 피해 신고의 접수 등)·① 공무원 등 갑질 행위 피해자나 사건 관계인은 신고·지원센터에 갑질 피해 신고(이하 “갑질 신고”라 한다)를 할 수 있다.② 신고자는 다음 각 호의 사항을 적은 전자ㆍ비전자 문서(이하 “신고서”라 한다)와 함께 갑질 신고 대상 행위의 증거 등을 첨부하여 제출할 수 있다.1. 신고자의 이름, 연락처 등 인적사항2. 갑질 행위자와 갑질 내용3. 갑질 신고의 취지와 이유③ 제2항에도 불구하고 신고서를 제출할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 구술로 신고할 수 있다. 다만, 이 경우에는 신고에 대한 조사가 완료되기 전까지 증거 등을 제출하여야 한다.④ 제3항의 구술신고를 접수받는 사람은 구술신고자가 말한 사항을 신고서에 적은 후 구술신고자에게 이를 읽어 들려주어야 한다. 이 경우 구술신고를 접수받는 사람은 구술신고자로부터 신고내용이 진실임을 확인하는 서명 또는 날인을 받거나, 신고인의 인적사항을 녹취하는 방식으로 확인할 수 있다.⑤ 제2항에도 불구하고 신고자는 자신의 인적사항을 밝히지 않고 대리인을 통하여 신고할 수 있다. 이 경우 제2항제1호에 따른 신고자의 인적사항은 대리인의 인적사항으로 갈음한다.

제8조(피해자 보호 및 지원 사업) 의장은 피해자의 보호와 지원을 위하여 다음 각 호의 사업에 대해 관련 기관 등에 협조를 요청하거나 예산의 범위에서 지원할 수 있다.1. 갑질 행위자와의 업무분장, 업무공간 분리 등의 피해자 보호 조치2. 갑질 피해 상담, 심리치료 등 피해자 회복 지원3. 피해자의 긴급보호 등 지원체계 구축4. 피해자 법률 지원5. 그 밖에 갑질 근절 및 피해자 보호ㆍ지원을 위하여 의장이 필요하다고 인정하는 사업

제9조(피해자와 신고자 보호 및 비밀보장)① 피해자와 신고자는 갑질 신고와 관련하여 어떠한 신분상 등의 불이익을 받지 않는다.② 피해자와 신고자가 신고행위를 이유로 불이익 처분을 당하였을 경우에는 의장 등에게 해당 불이익 처분의 원상회복, 보직 변경 등을 요청할 수 있다.③ 모든 사람은 취득경로와 상관없이 피해자와 신고자의 신분, 신고내용 등을 동의 없이 공개하거나 암시해서는 안되며, 피해자와 신고자를 알아내기 위한 어떠한 행위도 하여서는 안된다.④ 의장은 피해자와 신고자의 신분 등이 공개되지 않도록 필요한 조치를 마련하여야 하며, 피해자와 신고자가 제시한 증거나 관련 정보를 공개해서는 안된다.

제10조(징계 및 인사상 불이익 처분 등)① 의장은 갑질 행위를 한 공무원 등에 대해서는 「지방공무원법」, 「지방공무원 징계 및 소청 규정」, 「지방공무원 징계규칙」 등에 따라 징계 요구 등 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 파견된 공무원에 대하여는 징계의결 등 권한이 있는 기관의 장에게 그 사유를 통보하여야 한다.② 의장은 갑질 행위자의 관리자ㆍ상급자가 갑질을 은폐하거나, 피해자 보호ㆍ비밀보장을 소홀히 한 경우에는 「지방공무원법」, 「지방공무원 징계 및 소청 규정」, 「지방공무원 징계규칙」 등에 따라 징계 요구 등 필요한 조치를 할 수 있다.③ 의장은 갑질 행위로 징계의결이 요구되는 공무원에 대해서는 관련 법령에 따라 직위를 부여하지 아니할 수 있다.

제11조(보복행위 및 허위 신고)① 피해자와 신고자가 그 신고와 관련하여 공무원 등으로부터 불이익처분 등 보복을 받은 경우에는 그 사실을 의장에게 신고할 수 있다.② 의장은 제1항의 신고사항을 즉시 조사하여야 하며, 보복행위와 관련된 공무원 등에 대한 징계 요구 등 필요한 조치를 취해야 한다.③ 신고자가 거짓으로 신고한 경우에는 이 조례에 따른 보호를 받지 못한다.④ 의장은 피해자 및 신고자가 신고내용이 거짓임을 알면서도 신고한 경우에는 징계 요구 등 필요한 조치를 할 수 있다.

부 칙 <조례 제1806호, 제정 2025.9.30.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 조례의 개정) 김제시 공무원 등의 갑질 행위 근절 및 피해자 지원 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조제1호 중 “본청, 의회사무국”을 “본청”으로 한다.