대구광역시 군위군 군위인재양성원 설립 및 운영 조례 시행규칙 (규칙, 대구광역시 군위군)
공포일: 20240329 / 시행일: 20240329

제1조(목적) 이 규칙은 「대구광역시 군위군 군위인재양성원 설립 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다)에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024. 3. 29.>

제2조(자격)① 인재양성원 선발시험 응시 및 수강할 수 있는 자는 관내 초·중·고등학교 입학예정자(이하 “입학예정자”라 한다) 또는 재학생으로서 관내 주민등록을 두고 실제 거주하여야 한다.② 제1항에도 불구하고 매년 상반기 선발시험에 한하여 시험 공고일 현재 관외 주민등록을 둔 입학예정자도 선발시험에 응시할 수 있다. 단, 수강 시에는 관내 주민등록을 두어야 한다. [전문개정 2015.11.30.]

제3조(선발)① 수강생 선발은 사단법인 군위군 교육발전위원회(이하 “교육발전위원회”라 한다)에서 자체선발 시험을 통해 성적순으로 선발한다.② 자체선발 시험에 응시하고자 하는 학생은 별지 제1호 서식의 응시원서를 교육발전위원회에 제출하여야 한다.③ 수강생 정원은 인재양성원의 수용능력과 학습효과 등을 감안하여 교육발전위원회에서 결정한다.④ 수강생 선발은 매 학기 시작 전(연 2회)에 선발하고, 학기 도중에 결원보충의 사유가 생길 경우를 대비하여 정원의 20퍼센트 범위에서 예비 수강생을 선발하여 관리할 수 있다.⑤ 시험문제는 인재양성원에 출강하는 강사가 출제하며, 채점도 해당 강사가 실시한다.⑥ 제2조제2항에 해당하는 응시자의 선발 인원은 해당 학년 선발예정인원의 20퍼센트 범위 내로 한다. <신설 2015.11.30.>

제4조(응시자격 제한) 다음 각 호에 해당 하는 학생은 인재양성원 수강생 선발시험에 응시할 수 없다.1. 퇴학, 정학 및 휴학처분을 받고 그 집행이 종료되지 아니한 자2. 신체 및 정신상의 결함 등으로 공동생활에 부적합한 자3. 제8조의 퇴원 처리로 자격이 상실된 지 1년이 경과되지 아니한 자

제6조(금지사항) 수강생은 다음 각 호의 행위를 해서는 아니 된다.1. 인재양성원의 시설물 파손, 타인의 물품을 절취 또는 은닉하는 행위2. 음주, 흡연, 도박, 소란 등 학생 신분으로서 부적절한 행위3. 그 밖의 수강생의 의무를 위반하는 행위

제7조(수칙 및 의무)① 원장은 인재양성원의 질서유지와 면학 분위기 조성을 위하여 수강생 수칙을 따로 정하여 지도 감독할 수 있으며, 수강생은 이를 준수할 의무가 있다.② 원장은 수강생이 수칙을 위반하여 퇴원처분을 할 경우 퇴원 대상자를 교육발전위원회에 통보하여야 한다.

제8조(퇴원)① 교육발전위원회는 수강생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사유가 발생하였을 경우에는 퇴원처분 할 수 있다.1. 본인이 퇴원을 희망할 때2. 소속 학교에서 정학이나 퇴학처분을 받았을 때3. 신체 및 정신상의 결함 등으로 공동생활이 적합하지 아니하다고 판단될 때4. 제6조의 금지사항과 제7조의 수칙 및 의무를 위반하였을 때② 교육발전위원회는 수강생을 퇴원처분 하였을 경우에는 학교 또는 보호자에게 퇴원사유를 명시하여 통지하여야 한다.③ 제1항의 퇴원처분 된 학생은 처분 후 1년간 인재양성원 수강신청 자격이 상실된다.

제10조(원장) 원장의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 인재양성원 운영의 총괄2. 연간 교육계획 수립3. 방과 후, 토요일 학습지도 및 양질의 교육 실시4. 수강생 선발 및 면학분위기 조성5. 수강생 고충사항 상담 및 진학 지도6. 강사 및 사무원, 수강생의 지도 감독7. 시설물 관리 및 그 밖의 인재양성원 운영에 필요한 사항

제12조(강사)① 강사는 전임강사와 시간강사로 구분하며, 자신이 맡은 과목을 전담하여야 한다.② 원장과 교무실장은 강사를 겸임한다.③ 각 반별 학생들의 책임지도를 위해 담임을 둔다.

제14조(직원 채용)① 원장은 교육발전위원회 이사장이 채용한다.② 교무실장은 강사 중에서 호선한다.③ 강사는 원장의 추천을 받아 교육발전위원회 이사장이 채용한다.④ 사무원은 교육발전위원회 이사장이 채용한다.⑤ 원장, 교무실장, 강사는 계약직으로 하며, 1년 단위로 계약한다.

제15조(채용 자격기준)① 원장, 교무실장, 강사는 중ㆍ고등학교 교사경력 3년 이상 또는 학원 강사 경력 5년 이상인 사람으로 한다.② 사무원은 공고일 현재 관내에 주소를 두고 거주하여야 하며, 고교이상의 학력과 컴퓨터 관련 자격증이 있는 사람으로 한다.

제16조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사람은 원장, 교무실장, 강사, 사무원으로 채용할 수 없다.1. 피성년후견인 <개정 2017.12.29, 2022.8.22>2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자

제17조(채용 시 구비서류) 원장, 교무실장, 강사 및 사무원으로 채용되는 사람은 다음 각 호의 서류를 구비하여 제출하여야 한다.1. 이력서2. 경력증명서3. 최종 학력증명서4. 주민등록 등본5. 자격증 사본

제18조(면직)① 원장, 교무실장, 강사의 면직은 위탁업무 협약에 따른다.② 사무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 경우에는 면직시킬 수 있다.1. 직무를 태만히 하였을 때2. 사무원으로서의 품위를 손상하였을 때3. 고의로 시설물을 파손하거나 물품을 무단 처분하였을 때4. 상사의 정당한 지시에 불응하였을 때5. 정신 및 신체상의 결함 등으로 인하여 업무를 감당할 수 없을 때6. 그 밖에 채용권자가 특별한 사유가 있다고 인정할 때

제23조(문서)① 인재양성원 업무는 문서로 처리함을 원칙으로 한다.② 문서의 통제, 수발 및 보존은 사무원이 담당한다.③ 문서의 작성, 결재, 통제, 수발, 보존 등에 관하여는 「정부 공문서 규정」을 준용한다.

제24조(사무위임) 교육발전위원회는 인재양성원의 원활한 운영을 위하여 다음 각 호에 대하여 원장에게 위임할 수 있다.1. 수강생 수칙 제ㆍ개정2. 그 밖의 교육발전위원회가 위임하는 사항

부 칙 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다부 칙 <규칙 제1136호, 2015.11.30.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2017.12.29 규칙 제1173호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다부 칙 (2022.08.22 규칙 제1249호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다부칙 <제1274호, 2024. 3. 29., 자치법규 일괄정비를 위한 대구광역시 군위군 지방공무원 근무 규칙 등 44개 규칙 일괄개정규칙> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제43조의 국가유산 체제 전환 관련 개정규정은 2024년 5월 17일부터 시행한다.