광주광역시립 각급학교 당직근무 규칙 (규칙, 광주광역시교육청)
공포일: 20190115 / 시행일: 20190115

제1조(목적) 이 규칙은 「국가공무원 복무규칙」제2조제2항 및 「광주광역시교육감 소속 지방공무원 복무 조례」제7조제5항에 따라 광주광역시립 각급학교의 당직근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 95.1.20, 98.8.13, 2019.1.15.>

제2조(적용범위) 이 규칙의 적용대상은 「초·중등교육법」 제2조에 규정된 학교 중 공립의 초등학교·중학교·고등학교·특수학교, 이에 준하는 각종학교 및 「유아교육법」제7조제2호에 규정된 공립유치원으로 한다.<개정 96.2.28, 98.8.13, 2005.10.18, 2019.1.15.>

제3조(당직의 구분) ①당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다.<개정 98.8.13>②일직은 토요일과 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. <개정 2019.1.15.>③숙직근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다. <개정 98.8.13, 2019.1.15.>④제2항 및 제3항에도 불구하고 학교의 장은 착신통화전환 등 필요한 보완대책을 강구한 후 학교실정에 따라 근무시간의 일부를 조정할 수 있다. <신설 2019.1.15.>

제3조의2(당직비) ①당직근무자에 대하여 예산의 범위에서 당직비를 지급할 수 있으며, 그 지급 기준에 관하여는 광주광역시교육비특별회계 예산편성 지침에 준하여 지급한다.②제3조제4항에 따라 근무시간의 일부를 조정하여 근무한 당직근무자에 대하여는 그 근무시간을 고려하여 지급할 수 있으며, 이 경우 제1항의 금액을 초과할 수 없다.[본조신설 2019.1.15.]

제4조(당직명령 및 변경) ①당직명령은 당해 학교의 장이 근무예정일 7일전까지 하여야 한다.②당직명령을 받은 자가 출장·휴가·기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체없이 당직명령자에게 신청하여 당직근무일의 변경승인을 얻어야 한다.

제5조(당직신고 및 인계·인수) ①당직근무자는 당직근무 개시시간 30분전에 당직명령자 또는 그가 지정하는 자에게 당직신고를 하여야 하며, 공휴일의 당직근무자는 그 전일인 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다.②당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지, 기타 필요한 당직용 비품을 인수·확인하여야 하며, 당직근무를 마친 때에는 이를 당직 주무부서에 인계하여야 한다. 다만, 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계·인수한다.

제6조(당직근무자의 준수사항) ①당직근무자는 당직근무상의 공무 아닌 용무로 근무구역(재택 당직 근무처를 포함한다)을 이탈하여서는 아니되며, 당직근무자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니된다.<개정 98.8.13>②당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하며, 당직근무표찰을 패용하여야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그러하지 아니하다.<개정 98.8.13>

제7조(당직실의 위치) ①학교의 장은 방범·방호·방화 등 당직근무수행에 가장 적합한 위치에 당직실을 설치·운영하여야 한다. 다만, 재택당직근무를 실시하거나 당직근무를 하지 아니하는 학교는 당직실을 설치·운영하지 아니할 수 있다.<개정 98.8.13>②교내사택에서 교직원이 당직을 전담하는 경우에는 당해 사택을 당직실로 운영할 수 있다.<개정 98.8.13>

제9조(당직의 편성) ①각급학교의 당직근무자는 1인으로 하되 당해학교의 기능·성격상 필요한 경우 증원하여 운영할 수 있다.<개정 98.8.13>②2개 이상의 학교가 동일구내에 위치하여 각 학교별 당직실을 둘 필요가 없는 때에는 상호 협의하여 당직실을 통합 운영할 수 있으며, 이 경우 학교별 당직근무자를 1인으로 하는 것이 곤란한 때에는 상호 협의하여 통합된 학교의 당직근무자 총수를 1인으로 하여 운영할 수 있다.<개정 98.8.13, 2006.8.1, 2019.1.15.>③학교의 장은 학교 여건과 지역 특성을 고려하여 제4항제1호 및 기타 필요한 보완대책을 강구한 후, 당직전담원을 고용하는 등 필요한 조치를 취한 경우 별도의 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.<개정 98.8.13, 2019.1.15.>④학교의 장은 당해기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완대책을 강구하고 당직근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.<신설 98.8.13>1. 교내 무인전자경비장치 등 보안장비 설치2. 착신통화전환 또는 이동전화 확보 등 통신연락체계 강구3. 일과시간 종료시부터 일정시간 사무실 대기근무4. 최종 퇴청자의 전열기 점검·단속 등 완벽한 보안점검 책임 이행⑤학교의 장은 당직의 합리적 운영을 위하여 학교 여건과 지역 특성에 따라 필요한 때에는 제1항부터 제4항의 규정에도 불구하고 당직근무자 편성 등 학교의 당직을 조정·운영할 수 있다.<신설 2019.1.15.>

제10조(당직면제 및 유예) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 당직 근무를 면제할 수 있다.<개정 2006.8.1>1. 각급학교의 교장(원장)·교감(원감)·보안담당관2. 여자직원(숙직에 한함)3. 기타 특히 면제가 필요하다고 학교의 장이 인정한 자②다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 그 기간 중 당직근무를 유예할 수 있다.<개정 2006.8.1>1. 교육·파견 등 일정기간 학교에 근무하지 않는 자는 그 기간2. 신임자는 착임한 날부터 7일간3. 기타 특히 유예가 필요하다고 학교의 장이 인정한 자.

제13조(교내사택 당직운영) ①교내에 사택이 있는 경우에는 당해 학교의 장은 교내사택에서 교직원이 주거하는 것으로써 당직근무를 갈음할 수 있다. 다만, 이 경우에는 제9조제4항제1호 및 제2호 보완조치를 취하여야 한다.<개정 98.8.13>②교내사택에 주거하는 교직원이 당직임무를 대행하는 때에는 당해 교내사택은 학교 당직실로써 적합하게 운영하여야 한다.③제1항의 경우 교내사택에 주거하는 교직원은 다음의 조치를 취하여야 한다.1. 학교시설의 창문·출입문잠금, 전원차단, 기타 보안상태 점검2. 주요문서와 물품 등은 특별보관조치3. 긴급사태시 업무연락 및 대응 조치4. 기타 학교의 장이 필요로 하는 사항

제14조(당직감독) ①학교의 장은 당직근무자의 근무상태를 1일 1회 이상 직접 또는 전화 등에 의한 방법으로 확인하여야 한다.<개정 98.8.13>②학교의 장은 소속교직원 중 당직감독자를 지정하여 감독하게 할 수 있다.③당직감독자는 당직근무시간동안 당직근무는 하지 아니하되, 학교 당직근무자와 연락체계가 항시 유지되도록 하면서 다음 각 호의 임무를 수행하여야 한다.1. 비상사태시 등에 긴급처리·협조2. 감독기관 및 학교의 장의 지시나 명령이 있는 때 신속한 조치 강구3. 퇴근시 보안점검 등 학교내·외부 순찰4. 당직근무 상황을 전화 등에 의한 방법으로 확인·점검5. 기타 당직근무자의 요청이 있는 때 지원 협조④ 삭제<98.8.13>

제15조(당직근무자의 일반업무) ①당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행함으로써 사고의 발생을 미연에 방지하여야 한다.1. 방범·방호·방화·기타 보안상태의 순찰·점검2. 경비원 기타 정상근무시간의 근무자에 대한 복무상태의 점검3. 문서의 수발·인계 및 관리4. 국기의 게양 및 관리상태의 점검5. 전화민원의 응대<신설 2006.8.1>②학교의 장은 사무실별로 보안점검표를 작성·비치하고 최종 퇴청자가 이를 점검하도록 하여야 하며, 당직근무자는 학교의 장이 지정한 사무실에 대하여 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다. 다만, 당직근무자는 무인전자경비장치 등 보완장비가 작동중인 보호구역안의 보안점검표 점검사항은 이를 확인하지 아니할 수 있다.<개정 98.8.13, 2006.8.1>③당직근무자는 당직근무 중에 접수된 문서나 발생한 업무가 긴급한 처리를 요하는 사항일 때에는 이를 지체없이 주무부서에 연락하거나 학교의 장에게 보고하고 필요한 조치를 하여야 한다.

제16조(당직근무자의 긴급사태시 임무) ①당직근무자는 학교에 화재가 발생한 때에는 지체없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 관할 소방관서에 연락2. 학교내·외의 화재 경보3. 자체소화시설에 의한 진화작업②당직근무자는 외부 침입자 등이 있을 때에는 지체없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.<개정 2006.8.1>1. 관할 경찰관서에 연락2. 중요시설의 경비 강화③당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 기타 긴급한 사태가 발생한 경우에는 학교의 장 및 학교 감독기관의 당직근무자에게 지체없이 이를 보고하고 그의 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급을 요할 때에는 필요한 조치를 한 후 지체없이 그 경과를 보고하여야 한다.

제17조(숙직근무자의 교대취침 등) ①학교의 장은 숙직근무자가 2인 이상인 때에는 일정한 시간을 정하여 교대로 취침하게 할 수 있고, 1인인 때에는 학교의 실정과 여건을 고려하여 제15조의 규정에 의한 당직임무를 수행한 후 일정한 시간을 정하여 취침하게 할 수 있다.②학교의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고 숙직근무자(재택숙직 근무자를 제외한다)에 대하여 그 근무종료시각이 속하는 날을 휴무하게 하여야 한다.<개정 94.5.2, 98.8.13, 2019.1.15.>③삭제<2019.1.15.>④일직근무자 및 숙직근무 종료시각이 토요일 및 공휴일인 숙직근무자(재택 일직·숙직근무자를 제외한다)에 대하여는 다음 정상근무일로부터 5일 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. <신설 2019.1.15.>⑤제3조제4항에 의하여 근무시간의 일부를 조정하여 근무한 일직·숙직근무자에 대하여는 제2항 및 제4항에서 정한 날의 일부를 휴무하게 할 수 있다. <신설 2019.1.15.>

제18조(당직실의 비품) 당직실(당직실을 설치·운영하지 아니하는 경우에는 당직주무 부서를 말한다)에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.<개정 98.8.13>1. 당직근무일지2. 기관간 비상연락체계도3. 직원비상연락망4. 삭제<2006.8.1>5. 관계기관의 당직실 전화번호부6. 비상열쇠보관함7. 학교당직근무관계규정8. 기타 당직근무에 필요한 물품

제19조(준용) 이 규칙에서 정하지 않은 사항은「광주광역시교육감 소속 공무원 당직 및 비상근무 규칙」에서 정하는 바를 준용한다.<개정 98.8.13, 2005.10.18, 2010.08.11.>

부칙 <제152호,1992.12.19>이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
부칙 <제172호,1994.05.02>이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
부칙 <제176호,1995.01.20>① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 1995년 1월 1일부터 적용한다.② (경과조치) 이 규칙 시행당시 광주직할시교육위원회 또는 광주직할시교육위원회의장, 광주직할시교육감이 시행한 광주직할시교육위원회 또는 광주직할시교육위원회 또는 광주광역시교육위원회의장, 광주광역시교육감이 행한 것으로 본다.③ (훈령과 관계) 이 규칙 시행당시 교육감이 발한 훈령(예규)은 제2조와 같이 개정된 것으로 본다.
부칙 <제194호,1996.02.28>① (시행일) 이 규칙은 1996년 3월 1일부터 시행한다.② 및③생략
부칙 <제223호,1998.08.13>① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (당직근무 발령에 관한 경과조치) 이 규칙 시행 전에 발령한 당직근무자는 이 규칙에 의하여 발령한 것으로 본다.
부칙 <제328호,2005.10.18>① 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.② (훈령과의 관계) 이 규칙 시행당시 교육감이 발한 훈령은 제2조 및 제3조와 같이 개정된 것으로 본다.
부칙 <제344호,2006.08.01>이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
부칙 <제435호,2010.8.11> (광주광역시교육청 행정기구 설치 조례 시행규칙)제1조(시행일) 이 규칙은 2010년 9월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑩까지 생략⑪「광주광역시립 각급 학교 당직근무 규칙」일부를 다음과 같이 개정한다.제19조 본문 중 "「광주광역시교육위원회 및 교육감 소속 공무원 당직 및 비상근무 규칙」"을 "「광주광역시교육감 소속 공무원 당직 및 비상근무 규칙」"으로 한다.⑫ 생략제3조~제4조 생략
부칙 <제609호,2019.1.15.>이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.