군포시 시립예술단체 구성 및 운영 조례 시행규칙 (규칙, 경기도 군포시)
공포일: 20210701 / 시행일: 20210701

제3조(운영)① 분야별 예술단체는 연간 공연계획을 포함한 기본운영계획을 수립하여 연도 개시 1개월 전에 군포시 시립예술단체 운영위원회의 심의를 거쳐 시장에게 보고하여야 한다.② 분야별 예술단체는 연 1회 이상 정기공연을 개최하며, 시장이 필요하다고 인정할 때에는 수시 또는 특별공연을 개최할 수 있다.

제4조(의견청취 등) 군포시 시립예술단체 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)는 필요한 경우 안건심의 등에 관련되는 공무원, 분야별 예술단체의 단원을 회의에 출석하게 하여 그 의견을 듣거나 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있으며 위원회로부터 출석요구 또는 자료제출 등을 요구받은 관계 공무원 등은 특별한 사정이 없는 한 위원회의 요구에 따라야 한다.

제6조(전형방법 등)① 시장은 분야별 예술단체의 단원(이하 “단원”이라 한다)을 모집할 경우에는 다음 각 호의 사항을 공고하여야 하며, 시험방법 및 평가기준은 별도로 정한다.1. 응시자격 및 구비서류2. 시험(면접)일시, 장소, 방법 등② 제1항에 따라 단원으로 지원하고자 하는 사람의 구비서류는 다음 각 호와 같다. 다만, 일반단원 중 전공단원의 경우 최종학력증명서 1부를 함께 제출하여야 한다.1. 상임단원: 「공무원임용시험령」 제34조에 따른 제출서류2. 일반단원: 응시원서, 이력서 <개정 2018.8.3>

제7조(정기평정)① 단원의 자질향상을 위하여 실시하는 정기평정은 실기평정과 근무평정으로 구분하여 매년 1회 실시한다. 다만 실기평정은 단장이 필요하다고 인정할 경우에는 정기공연 등을 활용하여 실시할 수 있으며 단무장은 근무평정만 실시한다. <개정 2018.8.3>② 정기평정결과 현저하게 기량이 저하된 단원은 차 하위 직책으로 강등하거나 해촉할 수 있으며, 정기평정의 구체적인 사항은 단장이 따로 정한다. <개정 2018.8.3>③ <2항으로 이동 2018.8.3>

제8조(계약 및 보수 등)① 조례 제11조에 따라 단원을 위촉한 경우 별지 제1호서식 또는 별지 제2호서식을 작성하여 계약을 체결하여야 한다.② 조례 제15조에 따라 단원을 해촉한 경우 제1항에 따른 계약을 해지한 것으로 본다.③ 단원에게 지급하는 보수 등의 지급기준은 별표 2와 같다. [전문개정 2021.7.1.]

제9조(보수 등 지급방법) 단원의 봉급 및 수당은 제8조에서 정한 지급기준에 따라 공무원 보수지급일에 전액을 지급하고, 신규위촉이나 해촉의 경우에는 월지급액을 그 달의 일수로 나눈 금액을 기준으로 하여 근무일수에 따라 일할 계산하여 지급한다. 다만, 근무일에 계속되는 공휴일은 근무일수에 산입한다. <개정 2012.11.14>

제10조(여비 및 기타수당)① 단원에게 지급하는 여비는 공무원 여비업무 처리기준에 의하며 다음 각 호의 방법에 따라 지급한다. <개정 2012.11.14>1. 상임단원 : 별표 2 제1호 가목에서 정한 일반직공무원 직급 수준의 여비 <신설 2012.11.14>2. 일반단원 : 일반직공무원 9급 수준의 여비 <신설 2012.11.14>② 전형위원에게는 별도의 심사수당을 지급 할 수 있다. <개정 2018.8.3>③ 특별 공연시에는 1일 5만원 이내의 공연수당을 단원에게 지급할 수 있다. <개정 2018.8.3>

제11조(연차유급휴가)① 단원의 연차유급휴가 처리기준 및 근속기간별 연차휴가일수는 시장이 따로 정한다.② 상임단원이 연차유급휴가를 당해 연도에 사용하지 않은 경우 미사용 휴가일수에 대하여는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 준하여 지급한다. <개정 2021.7.1.>

제12조(상임단원의 호봉)① 상임단원의 자질향상과 근무의욕을 고취하기 위하여 근속기간 및 직책에 따라 호봉제를 운영하되, 호봉조정은 연 2회로 하고 1월과 7월에 실시한다.② 상임단원 초임호봉은 별표 4와 같다. <개정 2012.11.14>③ 실력이 우수하고 경력이 뛰어난 신규단원의 위촉시에는 제2항의 규정에 불구하고 위원회의 심의를 거쳐 초임호봉을 상향 조정할 수 있으며, 단원의 호봉 승급 소요연한은 재직 1년으로 한다.④ 단원의 경력을 환산할 때에는 별표 5의 기준에 따라 호봉을 확정하되, 단원경력을 합산할 때에는 신청한 날이 속하는 달의 초일자로, 유사경력은 경력조회가 완료된 날이 속하는 달의 초일자로 확정한다.

제15조(교육훈련 등)① 시장은 단원의 자질향상 등을 위하여 집중훈련, 타 기관ㆍ단체 주관의 워크숍, 심포지엄 등에 참가하여 연수하게 할 수 있으며, 원활한 정기연습 및 공연준비를 위하여 강사를 초빙할 수 있다.② 제1항에 따른 교육훈련비 및 강사수당은 예산의 범위에서 지급할 수 있다.

부 칙 <1995. 01. 26> ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②삭제<1996. 01. 10>부 칙 <1996. 01. 10> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <1996. 09. 30> 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부 칙 <1998. 10. 01> 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 내지 제4조 생략부 칙 <1999. 03. 30> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2002. 09. 30> 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부 칙 <2004. 05. 18> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2006. 11. 30> 제1조 (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 생략부 칙 <2007. 11. 05> 이 규칙은 2008년 1월 1일부터 시행한다.부칙 (전부개정 2010. 02. 10 규칙 제680호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (개정 2010. 12. 10 규칙 제695호) 제1조(시행일) 이 조례는 2011년 1월 1일부터 시행한다.제2조(적용기한) 이 조례는 2012년 12월 31일까지 적용한다.부칙 <개정 2012. 11. 14 규칙 제726호> 제1조(시행일) 이 규칙은 2013년 1월 1일부터 시행한다.제2조(경과규정) 시행일 현재 시립예술단으로 계속 위촉중인 상임단원의 호봉획정은 다음 산식에 의하여 조정한다.(2012년 급여월액+기말수당 총액)/12월 = 산정금액산정된 금액으로 별표 2에서 정하는 일반직공무원 직급의 봉급표(2012년 12월 31일 현재)상에서 같거나 차상위 호봉으로 한다.부칙 <개정 2018. 1. 5. 규칙 제840호> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 <개정 2018. 8. 3. 규칙 제854호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <일부개정 2021.7.1. 규칙 제926호> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.