대구광역시 남구 업무의 평가에 관한 규칙 (규칙, 대구광역시 남구)
공포일: 20200320 / 시행일: 20200320

제1조(목적) 이 규칙은 「정부업무평가기본법」 제18조에 따른 자체평가에 관한기본적인 사항과 같은 법 제18조제2항에 따른 자체평가위원회의 구성 및운영 등에 관한 사항을 정함으로써 업무추진의 효율성을 높이고 책임성을확보함을 목적으로 한다. <개정 2014.7.21. 2020.3.20.>

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2014.7.21>1. "자체평가"란 대구광역시 남구(이하 "구"라 한다)가 자체적으로 선정한업무의 추진내용 및 집행성과, 이를 추진하는 각 구본청, 직속기관 및 사업소(이하 "산하부서"라 한다)의 기관의 역량 등을 평가하는 것을 말한다. <개정 2014.7.21>2. "주요업무"란 구가 추진하는 시책과 사업 중에서 해당연도 자체평가 대상과제로 선정된 것을 말한다. <개정 2014.7.21>3. "정기평가"란 주요업무에 대해 대구광역시 남구청장(이하 "구청장"이라한다)이 정기적으로 실시하는 자체평가를 말한다. <개정 2014.7.21>4. "수시평가"란 주요업무중 구청장이 필요하다고 인정하여 수시로 실시하는 평가를 말한다. <개정 2014.7.21>

제3조(자체평가지침의 시달) 구청장은 다음 각 호의 사항에 대한 자체평가지침을작성하여 매년 2월 말까지 산하부서에 시달하여야 한다. <개정 2014.7.21>1. 해당연도의 자체평가 실시방향 <개정 2014.7.21>2. 주요업무의 선정기준3. 제4조제1항 및 제2항에 따른 주요업무시행계획(이하 "시행계획"이라한다)의 작성방법 <개정 2014.7.21>4. 제7조제1항에 따른 개별업무에 대한 평가방법 <개정 2014.7.21>5. 그 밖에 자체평가의 실시에 필요한 사항 <개정 2014.7.21>

제4조(주요업무시행계획의 작성)① 기획조정실장은 제3조에 따른 자체평가지침에 따라 시행계획을 단위시책 또는 사업별로 작성 하여야 한다. <개정 2014.7.21>② 시행계획의 체제·서식은 구청장이 따로 정한다.③ 기획조정실장은 필요하다고 인정 할 때에는 구본청의 각 부서장, 직속기관장및 사업소장(이하“부서장”이라 한다)으로 하여금 분기 시행계획서를 제출하게하여 검토·조정할 수 있다. <개정 2014.7.21>

제5조(주요업무시행계획의 변경) 시행계획의 변경은 최소한에 국한하여야 하며,원칙적으로 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 경우가 아니면 이를 변경할 수 없다. <개정 2014.7.21>1. 해당 시책 또는 사업계획이 변경된 경우 <개정 2014.7.21>2. 추가경정예산의 성립3. 예산의 이용·전용 또는 예비비 사용 등 부득이한 경우

제6조(주요업무시행계획의 변경절차)① 주요업무시행계획의 변경안은 기획조정실에서 종합하여 조정한다. <개정 2014.7.21>② 시행계획을 변경하고자 하는 각 부서장은 시행계획 변경안을 작성하고 수정사유 및 근거를 기재한 자료를 첨부하여 기획조정실장에게 제출하여야 한다. <개정 2014.7.21>

제7조(정기평가의 실시)① 각 부서장은 소관 시행계획의 집행상황에 대하여 제3조에 따른 자체평가지침에 따라 상반기 자체평가를 실시하여야 한다. <개정 2014.7.21>② 각 부서장은 자체평가 실시결과 부진 또는 시행상의 문제점이 발생되거나 예상되는 주요시책 또는 사업이 있을 경우 즉시 이에 대한 조치계획을 수립하여야한다.③ 기획조정실장은 제1항에 따른 상반기 자체평가 결과, 조치계획 및 상반기 이후추진사항을 종합하여 하반기 중 대구광역시 남구 구정평가위원회를 통한 구 단위의종합적인 평가를 한다. <개정 2014.7.21>

제9조(자체평가결과의 처리) 각 부서장은 제7조와 제8조에 따른 자체평가결과 시정이필요한 사항이 있을 때에는 지체 없이 이를 시정 조치하거나 그 시정방안을 강구하여구청장에게 보고하여야 한다. <개정 2014.7.21>

제9조의2(자체평가결과의 활용)① 구청장은 자체평가에 대한 투명성 및 신뢰성 확보를위하여 대구광역시 남구 구정평가위원회의 평가결과를 공개하고 이를 구정에 적극반영하여야 한다.② 구청장은 업무 등의 평가결과 우수부서 및 공무원에 대한 사기진작을 위하여 포상등의 인센티브를 부여할 수 있다.[본조 신설 2014.7.21] <신설 2015.6.22>

제11조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 해당연도 평가실시 방향 및 평가계획 수립에 관한 사항 <개정 2014.7.21>2. 평가대상과제 선정 및 평가방법에 관한 사항3. 평가결과에 관한 사항4. 그 밖의 평가에 관한 주요사항

제12조(구성 등)① 위원회는 위원장 1명을 포함한 9명의 위원으로 구성한다. <개정 2014.7.21>② 위원장은 학식과 경험이 풍부한 위원 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다.③ 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다. <개정 2014.7.21>1. 의회의원2. 산하부서 소속 실·과장이상 공무원3. 자치단체 평가업무에 전문적인 지식과 경험이 풍부한 사람 <개정 2014.7.21>④ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. <개정 2014.7.21. 2020.3.20.>

제13조(위원장의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다. <개정 2014.7.21>② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 구청장이 지명하는위원이 그 직무를 대행한다.

제14조(회의)① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.② 위원장이 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의일시·장소 및 회의에 부치는 사항을정하여 회의개최 3일 전까지 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는그러하지 아니하다. <개정 2014.7.21>③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의찬성으로 의결한다.

제15조(간사 등)① 위원회 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사를 두되, 간사는 평가규제팀장이 된다. <개정 2014.7.21. 2018.11.20.>② 간사는 위원회 회의록(별지 서식)을 작성하여 관리하여야 한다. <개정 2014.7.21>

제16조(자료제출 및 협조요구)① 위원회는 평가를 할 때 산하부서에 평가에 필요한자료 또는 의견제출을 요구할 수 있다. <개정 2014.7.21>② 제1항에 따라 자료 또는 의견제출을 요구받은 산하부서는 이에 적극 협조하여야한다. <개정 2014.7.21>

제17조(수당 등) 위원회에 참석한 위원 및 관계 전문가에게는 예산의 범위 안에서대구광역시남구각종위원회실비변상조례가 정하는 바에 따라 수당 및 여비를 지급할수 있다. <개정 2014.7.21>

부칙 ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.②(폐지규칙) 이 규칙의 시행과 동시에 대구광역시남구주요업무의심사평가및조정에관한규칙은 이를 폐지한다.부칙 <2014.7.21> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2015.6.22> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제822호, 2018.11.20.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① · ② (생략)③ 대구광역시 남구 업무의 평가에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제15조제1항 중 “기획담당”을 “평가규제팀장”으로 한다.④ 부터 ⑧ 까지 (생 략)부 칙 <제853회, 2020.3.20.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.