서해지방해양경찰청 특공대 숙영관 운영규칙 (예규, 서해지방해양경찰청)
공포일: 20240614 / 시행일: 20240614

제4조(용도) 숙영관은 해양경찰 특공대의 훈련을 위한 숙영시설로 운영하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 훈련 비수기 및 일부 객실에 대하여 다음의 용도로 사용할 수 있다.1. 직무교육ㆍ연수ㆍ워크숍ㆍ세미나, 심신단련 및 정서함양2. 서해교육센터 교육시설3. 그 밖에 숙영관 운영에 적합한 사항으로 서해지방해양경찰청장의 승인사항

제6조(이용 신청권자) ① 숙영관의 이용신청권자는 다음과 같다.1. 해양경찰청ㆍ지방해양경찰청 및 그 소속기관ㆍ해양경찰교육원ㆍ중앙해양특수구조단 및 해양경찰정비창(이하 "해양경찰관서"라 한다) 소속 경찰관, 일반직공무원, 시간선택제공무원, 임기제공무원, 무기계약직ㆍ기간제근로자 및 퇴직자2. 경찰청ㆍ지방경찰청 소속 경찰관 및 일반직공무원, 임기제공무원, 무기계약직ㆍ기간제근로자 및 퇴직자3. 순직 해양경찰관의 배우자 또는 직계존속ㆍ비속4. 해양경찰 교육기관의 교육생 및 의무경찰순경. 다만 소속 해양경찰관서에서 단체로 이용하는 경우에 한한다.5. 해양경찰 행정발전의 공로가 있어 해양경찰청장 또는 지방해양경창청장이 추천한 유관기관 또는 개인② 숙영관을 이용할 수 있는 가족의 범위와 수는 다음과 같다.1. 본인 또는 배우자의 직계 존ㆍ비속 및 동행한 친ㆍ인척2. 동반가족의 수는 68.23㎡형의 경우 6인 이내, 41.42㎡형 및 장애인실의 경우 4인 이내를 원칙으로 한다.(인원 초과 시 입실 제한) 다만, 특수직무 관련 연수를 위하여 단체로 이용할 경우는 예외로 한다.

제7조(이용절차 및 방법) ① 숙영관의 이용절차는 다음과 같다.1. 숙영관을 이용하고자 하는 자는 전산시스템(해양경찰청 임직원을 위한 복리후생관/http://kcgbokji.ezwel.com)에서 추첨신청 또는 예약하여야 한다.2. 추첨신청 및 예약 절차ㆍ방법은 전산시스템 운영 기준에 의한다.3. 현직 직원과 동반하지 아니하고 숙영관을 이용하고자 할 경우 주민등록등본ㆍ가족관계증명서ㆍ건강보험증 및 그 밖의 방법으로 직원의 가족임을 증명하여야 한다.② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 경우에는 해당기간 전에 서해지방해양경찰청장의 승인을 받아 이용하여야 한다.1. 제6조제1항제3호 및 제4호자가 이용하려는 경우 : 1개월2. 해양경찰관서에서 직무교육ㆍ연수ㆍ워크숍ㆍ세미나를 위해 이용하려는 경우 : 1개월③ 숙영관의 이용기간 및 배정은 다음의 각 호와 같다.1. 이용기간은 연중으로 하되 1회 사용 시 2박 3일 이내를 원칙으로 하며, 객실의 여유 또는 부득이한 사유가 있을시 연장 허가 할 수 있다.2. 기간은 입실 당일 15:00부터 다음 날 11:00까지를 1박으로 한다.3. 객실 중 8실(68.23㎡형 3실, 41.42㎡형 5실)은 직무교육 및 특공대 훈련 등을 위한 전용 객실로 운영하고, 12실(68.23㎡형 3실, 41.42㎡형 9실)은 제6조제1항제1호ㆍ제2호ㆍ제4호ㆍ제5호ㆍ제6호의 자들이 전용하며, 6실(68.23㎡형 1실, 41.42㎡형 5실)은 제6조제1항제1호부터 제6호까지의 자들이 이용 가능하다.

제8조(이용의 제한) ① 직무교육 및 특공대 훈련 등을 위한 전용 객실을 제외한 나머지 객실 중 1～2실에 대해서는 객실 보수 등 일상 점검을 위하여 연중 상시 휴지 기간을 지정하여 운영 한다.② 서해지방해양경찰청장은 특공대 단체 훈련 및 제7조제2항제2호의 사유, 그 밖의 긴급한 사유로 숙영관 이용 제한이 필요한 경우 전산시스템 운영을 중단할 수 있다.③ 관리부서의 장은 다음 각 호의 경우 시설의 전부 또는 일부에 대하여 이용을 금지하거나 제한 할 수 있다.1. 천재지변 그 밖의 부득이한 사유로 이용이 불가능한 경우2. 시설의 긴급한 공사, 수리, 점검 등 관리ㆍ운영상 필요하다고 인정되는 경우3. 특공대 단체 훈련 기간④ 관리소장은 다음 각 호에 해당 하는 자에 대해서는 숙영관 시설의 전부 또는 일부의 사용을 제한 할 수 있다.1. 전염병 및 정신질환 등으로 타 이용자에게 질병을 전염시키거나 신체적ㆍ정신적 피해를 줄 우려가 있다고 인정되는 자2. 혐오물건ㆍ소음기기 등을 휴대, 타인의 편안한 숙영관 이용을 해할 우려가 있는 자3. 제6조제1항제1호부터 제3호 및 제5호에 따른 이용신청권자와 동반 없이 이용하려는 경우. 다만, 제6조제1항제1호ㆍ제2호의 현직 직원 가족은 제7조제1항제3호의 방법으로 가족임을 증명하였을 경우에 한하여 이용신청권자 동반 없이 이용 할 수 있다.⑤ 관리소장은 제2항ㆍ제3항의 사유로 이용을 제한ㆍ금지 할 경우 이용제한에 대한 내용을 전산시스템 및 숙영관의 적정한 장소에 공지하여야 한다.

제9조(이용자 준수사항) ① 숙영관의 시설물ㆍ장비ㆍ비품 등의 이용자는 항상 최상의 상태를 유지 이용하여야 하고, 대여 받은 시설물ㆍ장비ㆍ비품은 허가 없이 임의로 교환 및 원형 변경, 외부 반출 등을 할 수 없다.② 숙영관 이용자는 숙영관내의 질서유지와 시설 보호 및 원활한 공동생활을 위하여 다음 각 호의 행위를 금하며, 이용자가 이 규정을 위반하거나 또는 관리소장의 정당한 지시에 따르지 아니 할 때에는 숙영관에서 강제 퇴거 조치한다.1. 숙영관내의 시설물을 파손하는 행위2. 숙영관내의 질서 및 풍기를 문란하게 하는 행위3. 주위 환경을 훼손시키는 행위4. 그 밖에 법규 등의 위반행위 및 관리인의 정당한 지시나 업무협조에 불응하는 행위

제10조(이용료 징수 및 처리) ① 숙영관 이용료는 1박 기준으로, 41.42㎡형 1만원, 68.23㎡형 1만5천원으로 한다. 다만, 실태점검, 직무연수 등의 사유, 3인 이상(가족수당지급 대상자) 자녀를 두고 있는 해양경찰관서 소속 직원은 무료로 이용할 수 있다.② 숙영관 이용료는 관리소장이 징수하되 카드 결재방식을 원칙으로 한다.③ 제2항에도 불구하고 현금으로 징수한 경우에는 그 사실을 명확하게 하기 위하여 현금출납부와 수납기관의 관서명의 통장을 비치하여 매일 결산 후 평일에 해당하는 다음 날에 입금해야 한다.④ 서해지방해양경찰청장은 매월 10일까지 전월의 숙영관 이용료를 국고세입 조치해야 한다.

제11조(예약 등의 취소 및 이용정지) ① 숙영관 추첨 및 예약 신청 후 취소절차는 전산시스템 내 예약조회/취소 항목에서 예약자가 직접 신청하여야 한다.② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 해당기간 동안 숙영관 이용을 정지한다.1. 숙영관의 시설ㆍ장비ㆍ비품을 고의로 파손하는 경우 : 3년2. 음주소란 등 공중질서를 현저히 해하는 경우 : 2년3. 다른 사람의 명의를 빌려 이용하거나 자신의 명의를 다른 사람에게 빌려준 경우 : 2년4. 입실시간이 경과된 후에도 예약 취소 등의 조치를 하지 않은 경우 : 1년③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당기간 동안 성수기 및 공휴일의 숙영관 이용을 정지할 수 있다.1. 입실 당일 이용예약을 취소한 경우 : 1년2. 입실당일 포함 5일 이내에 이용예약을 취소한 경우 : 6월3. 예약객실을 양도ㆍ양수하는 내용의 글을 게시한 경우 : 6월④ 이용대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 숙영관을 이용하지 못하였다는 것을 소명하는 경우에는 이용정지를 면제할 수 있다.1. 천재지변, 교통두절 등으로 인하여 이용을 못한 경우2. 비상근무ㆍ긴급한 업무 등으로 인하여 이용하지 못한 경우

제12조(관리소의 운영) 숙영관의 효율적인 관리운영을 위해 숙영관 내에 관리소를 두고 그 운영은 다음 각 호와 같이 한다.1. 관리소는 서해지방해양경찰청장의 지휘를 받아 기획운영과장의 책임 하에 운영한다.2. 관리소 근무자는 숙영관 이용자에게 사용 전 별지 제6호의 "안내말씀"을 반드시 고지 후 입실시키고, 숙영관 이용자가 객실 사용을 마쳤을 경우 객실의 이상 유무를 확인한 후 퇴실시켜야 한다.3. 관리소에 귀중품과 납부된 이용료의 일시 보관을 위해 금고를 설치한다.4. 관리소에 구급약품 등 상비약품을 준비하고, 인근 병ㆍ의원 및 119등의 인명구조대와 비상연락망을 구축, 유사시 신속한 지원체제를 유지한다.5. 그 밖에 숙영관 운영에 필요한 사항을 관리토록 한다.

제13조(관리자 배치ㆍ임무) ① 숙영관의 효율적인 관리운영을 위하여 기획운영과(기획운영계) 소속으로 관리소장 및 관리직원을 고정배치 한다. 다만, 인력여건 및 근무형태(교대근무)에 따라 관리직원만을 둘 경우 관리직원이 관리소장 임무를 대신한다.② 관리소장 및 관리직원의 임무는 다음과 같다.1. 관리소장의 임무가. 숙영관 운영과 숙영관에 속한 시설ㆍ장비ㆍ비품 등의 관리ㆍ유지나. 근무일지의 작성, 수입ㆍ지출에 관한 일일결산 업무다. 숙영관 이용자 예약 및 입ㆍ퇴실 현황 파악 관리라. 숙영관 내 특이사항 발생 시 보고체제 확립마. 숙영관 내 질서 유지 등 그 밖에 숙영관 운영에 필요한 업무2. 관리직원의 임무가. 관리소장의 지시에 따른 관리소장의 업무 보조ㆍ지원나. 그 밖의 숙영관 관리에 관한 제반 행정업무

제14조(근무시간 및 방법ㆍ복장) ① 관리소장을 둘 경우 관리소장은 일근을 원칙으로 하고, 인력여건 및 근무형태에 따라 관리직원만을 둘 경우 교대일 09:00시를 기준으로 2교대 또는 3교대 근무를 원칙으로 한다.② 관리소 직원의 근무 방법은 다음 각 호와 같다.1. 안전점검을 위해 숙영관 적정장소에 순찰함을 설치하고, 주간에는 오전ㆍ오후 각1회 이상 순찰, 야간(18:00∼익일09:00)에는 당직근무에 임하여 3시간 간격으로 순찰한다.2. 숙영관 시설, 이용자, 근무자 등 숙영관 전반에 대한 특이사항 발생 시 관리부서의 장에게 즉시 보고하고 중요사항은 관리부서의 장이 서해지방해양경찰청장에게 보고하여야 한다.3. 근무 중 취급사항을 별지 제4호 서식에 의한 근무일지에 기록유지 하고, 별지 제5호 규정에 의한 근무수칙 및 금기사항 등을 준수하여야 한다.③ 근무자 복장은 사복으로 한다.④ 제1항부터 제3항까지의 근무시간ㆍ방법 및 근무자 복장은 숙영관 운영여건에 따라 서해지방해양경찰청장이 탄력적으로 조정할 수 있다.

제16조(비품훼손 및 망실 변상책임) ① 숙영관 내의 시설물ㆍ장비ㆍ비품을 훼손ㆍ망실한 경우 즉시 숙영관 관리자에게 알려야 한다.② 시설물ㆍ장비ㆍ비품을 훼손 또는 망실한 때에는 이용자로 하여금 변상토록 한다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 피해 사실 및 변상 책임은 이용자에게 있으며, 변상책임에 따른 금액 산정은 완전 회복에 필요한 시중 가격 기준으로 한다.

제18조(위원회의 설치 및 운영) ① 서해지방해양경찰청장은 숙영관의 효율적이고 합리적인 운영을 위하여 필요 시 숙영관 운영위원회를 설치ㆍ운영 할 수 있다.② 위원회는 위원장 1인을 포함한 5∼7인의 위원과 간사 1인으로 구성한다.③ 위원장은 기획운영과장으로 하고, 위원은 각 과별 주무계장급, 간사는 기획운영계장으로 하며, 그 직에 임명됨과 동시에 당연직으로 한다.

제19조(숙영관 운영 부책비치 등) ① 관리소 근무자는 매 월별 숙영관 운영현황을 별지 제3호의 서식에 의거 익월 5일까지 서해지방해양경찰청장에게 보고하여야 한다.② 숙영관 운영에 필요한 각종 부책 등은 다음 각 호와 같이 비치하여야 한다.1. 객실예약접수부 (별지 제1호)2. 일일숙박부 (별지 제2호)3. 월별 숙영관 운영현황 (별지 제3호)4. 숙영관 근무일지 (별지 제4호)5. 숙영관 근무수칙 (별지 제5호)6. 안내말씀 (별지 제6호)

제20조(재검토기한) 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 예규에 대하여 2024년 7월 1일을 기준으로 매3년이 되는 시점(매 3년째의 6월 30일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 해야 한다.