보성군 국내외기업 및 자본투자유치를 위한 지원 조례 시행규칙 (규칙, 전라남도 보성군)
공포일: 20260415 / 시행일: 20260415

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1.“입지지원”이라 함은 군수가 국내·외 자본 및 공장시설 등의 군내 유치를 위하여 필요하다고 인정하는 지역 안에서의 공장시설 등을 신설 또는 증설하는 경우에 토지의 일부 또는 전부를 매입하여 임대하거나 시설용지를 저가로 공급하기 위하여 임대료·분양가액·개별입지 매입비의 일부에 대하여 지원하는 보조금을 말한다.2.“고용보조금”이라 함은 공장시설을 신설 또는 증설하여 신규로 채용한 상시 근무인원을 일정 규모이상 고용하는 경우에 지원하는 보조금을 말한다.3.“교육훈련보조금”이라 함은 공장시설을 신설 또는 증설하여 신규로 채용한 상시 고용인원을 기업활동에 적합한 인력으로 양성하기 위하여 교육훈련을 실시하는 경우에 그 비용의 일부에 대하여 지원하는 보조금을 말한다.4.“시설보조금”이라 함은 공장시설을 신설 또는 증설하는 경우에 그 비용의 일부에 대하여 지원하는 보조금을 말한다.5.“공장시설”이라 함은 공장용지(한국표준산업분류상의 제조업외의 경우에는 사업장을 말한다) 안에서 물품을 제조·가공 또는 수리하기 위하여 필요한 건물(부대시설을 포함한다)·구축물 및 기계장치 등을 말한다.6.“이전보조금”이라 함은 보성군외에 소재하는 본점, 본사, 공장시설 등을 군내로 이전하는 경우에 지원하는 보조금을 말한다.7.“상시고용인원”이라 함은 「소득세법 시행령」제185조 제1항의 규정에 의하여 관할 세무서에 제출한 소득세원천징수이행 상황 신고서에 기재된 근로소득자의 최근 3개월간 평균인원을 말한다. <개정 2018. 9. 4.>8. 조례 제2조제4호에서 "군수가 정하는 산업"이라 함은 별표1과 같다.9. "수도권"이라 함은 산업통상부장관이 고시한 지방자치단체의 지방이전 기업유치에 대한 재정자금 지원기준 제6조 제1항에 정한 수도권내 대상지역을 말한다.<개정 2018. 9. 4., 개정 2026. 4. 15.>

제3조(투자유치협의회운영)① 보성군투자유치협의회(이하"협의회"라 한다)의 위원장은 협의회를 대표하고 협의회 업무를 총괄하며 위원장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.② 위원장이 회의를 소집하는 때에는 회의일시, 장소 및 목적 등을 각 위원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 그러하지 아니한다.③ 위원장은 긴급을 요하거나 부득이한 경우에는 회의소집을 대신하여 서면으로 의안을 심사하게 할 수 있다.④ 협의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑤ 협의회의 간사는 다음 각 호의 사항에 대하여 회의록을 작성 비치하며, 회의록을 작성한 후 위원장에게 보고하여야 한다.1. 회의일시 및 장소2. 출석위원 및 참석자의 명단3. 토의사항 및 진행사항4. 위원 및 참석자의 발언요지5. 의결사항6. 기타 중요사항⑥ 위원장은 협의회의 심의사항과 관련하여 필요한 때에는 관계 공무원 또는 전문가를 출석시켜 의견을 듣거나 관계기관 또는 관련단체에 대하여 자료 및 의견제출 등의 협조를 요구할 수 있다.⑦ 이 규칙에서 규정한 사항 이외의 협의회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원장이 별도로 정하여 운영한다.

제4조(투자유치자문관)① 조례 제6조의2 규정에 의한 투자유치자문관은 10인 이내로 개별 위촉하며, 다음 각호에 해당하는 자 중에서 군수가 위촉한다.1. 해외공관에서 통상업무를 담당하였던 전직 외교관 및 대한무역진흥공사(KOTRA)의 해외무역관장2. 국내·외 투자전문기관(공·사법인을 포함한다)의 전문가3. 투자·통상관련 학계의 교수 및 전문가4. 투자유치관련 유관기관의 임원5. 기타 외국인투자유치와 관련하여 상당한 경험이나 전문성이 있다고 인정되는 자② 자문관의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.③ 자문관의 임무는 외국인투자유치와 관련된 전문분야에 대하여 군수의 자문에 응하고 외국인투자기업의 발굴, 투자유치에 필요한 홍보활동, 관련정보의 수집 및 제공업무를 수행한다.④ 군수는 필요한 경우에 자문단 전체회의 또는 개인별 자문을 구할 수 있으며, 자문관이 회의에 참석하거나 개별 자문에 응할 경우 예산의 범위 안에서 여비 및 수당을 지급할 수 있다.⑤ 군수는 자문관이 해촉을 원하거나 질병으로 업무를 수행하기가 곤란한 경우 또는 품위손상, 기타의 사유로 인하여 자문관으로서 적당하지 아니하다고 인정되는 때에는 해촉할 수 있다.⑥ 군수는 다음 각 호의 사항에 대하여 조례 제6조의2 제2항의 규정에 의한 업무협약을 체결할 수 있다.1. 물류·관광·사회기반시설 등 투자유치가 가능한 각종 개발 사업2. 기술 도입 관련 투자 사업3. 해외투자유치단의 파견 및 투자유치에 필요한 활동4. 기타 투자 유치와 관련된 사업⑦ 군수가 업무협약을 체결할 때에는 경비 등을 지급할 수 있으며, 그 지급범위는 협약내용에 따라 예산의 범위 안에서 군수가 정하여 지급한다.

제5조(민원처리의 특례) 조례 제7조의 규정에 의하여 다른 민원에 우선하여 일괄 처리방식으로 처리하여야 할 민원사무의 종류와 처리 절차는 「외국인투자 촉진법」(이하“법”이라 한다) 제17조의 규정에 의한다. <개정 2018. 9. 4.>

제6조(입지보조금)① 조례 제9조제1항의 규정에 의하여 특정산업단지 또는 투자를 희망하는 지역의 토지를 일부 또는 전부를 매입하여 임대할 경우 구체적인 임대기간, 임대방법, 임대면적 등 세부사항은 예산의 범위에서 군수가 각 사안별로 정하여 추진한다.② 조례 제9조제1항의 규정에 의하여 분양가의 일부를 보조하는 경우에는 정상적인 분양가(조성원가 및 거래실례 가격 등을 감안하여 산정한 가격을 말한다)의 50%를 초과할 수 없으며, 보조금을 지원받은 자는 정당한 사유가 없는 한 보조금 신청시 제출한 사업계획서상의 사업을 10년 이상 영위하여야 한다.③ 조례 제19조제2항에 의한 개별입지 매입비 지원대상은 5,000㎡이상의 입지를 매입하는 국내 기업을 대상으로 하고 매입비의 30%범위내 기업당 3억원까지 지원할 수 있으며 보조금을 지원받은 자는 정당한 사유가 없는 한 보조금 신청시 제출한 사업계획서상의 사업을 10년이상 영위하여야 한다.④ 보조금을 지원받고자 하는 자는 분양 계약일부터 1년 이내에 별지 제1호 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제7조(고용보조금)① 조례 제10조의 규정에 의한 고용보조금은 신규로 채용하는 상시고용 인원이 20명을 초과하는 경우에 6개월의 범위내에서 초과인원 1인당 월 10만원이상 50만원이내에서 지원하되, 사업 개시 후 3년 이내에 추가 고용이 있는 경우 당해 고용 인원에 대하여도 고용 보조금을 지원할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 보조금의 지급기간은 기업 등록 후 5년까지 지원하되, 기업당 2억원을 초과할 수 없으며, 보조금을 지원받은 인원은 보조금을 지원 받은 날부터 3년간 고용을 유지하여야 한다.③ 보조금을 지원받고자 하는 자는 별지 제2호 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제8조(교육훈련보조금)① 조례 제11조의 규정에 의한 교육훈련보조금은 내국인을 20명이상 신규로 고용하기 위하여 교육훈련을 실시하는 경우에 교육훈련인원 1인당 월 10만원이상 50만원이내에서 지원하되 보조금이 지급될 수 있는 훈련기간은 6개월 이내로 한다. 또한 사업 개시 후 3년 이내에 추가 고용으로 신규로 교육을 받는 경우 당해 인원에 대하여도 보조금을 지원할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 보조금 지급기간은 투자기업 등록 후 5년까지 지원하되, 기업당 2억원을 초과할 수 없으며, 보조금을 지원 받은 인원은 보조금을 지원받은 날부터 3년간 고용을 유지하여야 한다.③ 제1항의 규정에 의한 교육 훈련은 「근로자직업능력 개발법 시행령」 제2조의 규정에 의하여 국가·지방자치단체 또는 공공단체가 설치 운영하는 공공직업능력개발훈련시설(기능대학법에 의한 기능대학을 포함한다), 직업능력개발훈련법인이 설치 운영하는 직업능력개발 훈련시설, 노동부령이 정하는 직업능력개발 훈련시설, 전문대학 이상의 교육기관, 기타 군수가 인정하는 기관에서 실시하는 경우를 말한다.<개정 2017. 9. 4.>④ 보조금을 지원받고자 하는 자는 별지 제3호 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제9조(시설보조금)① 조례 제12조의 규정에 의한 시설보조금은 당해 연도 투자금액이 20억원 이상의 공장시설을 신설 또는 증설하는 경우에 20억원을 초과하는 설비금액의 2% 범위 안에서 기업 당 2억원까지 지원할 수 있다.② 보조금을 지원받고자 하는 자는 별지 제4호 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제10조(외국인 생활환경개선 지원)① 조례 제12조의2 규정에 의하여 외국인 생활환경 개선을 위하여 지원하는 사업비의 지원 범위는 다음 각 호와 같다.1. 외국인학교 신축의 경우 총 사업비(부지매입비, 시설비)의 25% 범위안에서 지원2. 공공시설 등을 학교시설로 개보수 한 경우 사업비의 25% 범위 안에서 지원3. 외국인학교의 원활한 운영을 위해 필요한 경우 예산의 범위 안에서 3년간 운영비 지원4. 외국인전용마을을 조성하는 때에는 토지매입비의 25% 범위 안에서 지원5. 서비스지원 시설을 신규로 건립하기 위하여 토지를 매입하거나 건축물을 신축할 때에는 사업비의 25% 범위 안에서 지원하고, 기존 건축물을 매입할 때에는 매입비의 25% 범위 안에서 지원6. 외국인 투자기업에 종사하는 종업원을 위한 저가형 숙박시설을 건립하는 때에는 건립비의 25% 범위 안에서 지원② 보조금을 지원 받고자 하는 자는 별지 제5호의 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제11조(컨설팅비용 지원)① 조례 제14조의 규정에 의한 컨설팅비용은 컨설팅을 실시한 사업이 확정된 경우, 외국 투자가 또는 외국 투자 기업에게 지급하며, 지급금액은 객관적으로 확인된 컨설트사와 계약금액의 50%범위내에서 군수가 확인 평가후 기업당 2억원 이내에서 금액을 결정 지급 한다.② 컨설팅 비용을 지원받고자 하는 자는 별지 제6호 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제12조(지원대상 외국인투자의 범위)① 규칙 적용 대상이 되는 외국인투자의 범위는 조례 제15조 규정에 의하며, 그 외 조례 제15조제1항제3호 규정의 "군수가 인정하는 산업"이라 함은 별표1과 같다.② 외국인투자기업에 대한 총 지원금액은 당해 외국인 투자 기업이 보성군에 투자한 금액을 초과 할 수 없다.

제13조(이전보조금)① 조례 제20조의 규정에 의하여 군 외에 소재하는 공장시설 등을 군내로 이전하는 때에는 이전비용의 10%범위 안에서 기업당 2억원까지 지원할 수 있다.② 군 외에 소재하는 국내·외 기업의 본점 및 본사 이전시 실질적 근무자가 10명을 초과하는 인원에 대하여 초과인원 1인당 30만원을 기업당 2억원까지 지원할 수 있다.③ 이전보조금을 지원받고자 하는 자는 공장등록에 의한 사업 개시일부터 1년 이내에 별지 제7호 또는 제8호 서식에 의한 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.

제14조(국내기업의 지원) 조례 제19조의 규정을 적용 받을 수 있는 국내기업은 투자금액이 20억원 이상이거나 신규로 채용하는 상시 고용규모가 20명이상이어야 한다. 이 경우 총 지원금액은 20억원을 초과할 수 없으며 협의회의 심의를 거쳐 지급한다.

제15조(수도권기업의 군내 이전 지원)① 조례 제20조의2에 의한 수도권내 기업의 군내 이전시 예산의 범위내에서 지원할 수 있으며 지원대상은 다음 각 호와 같다.1. [별표3〕에서 정한 지역에서 3년이상 소재(기업의 사정변경으로 설립등기상의 설립일이 변경되는 경우, 3년이상 사업 영위 사실을 기업이 객관적으로 증명하는 경우를 포함한다. 이하 같다)한 상시고용인원 50인 이상 기업(이하 "해당기업"이라 한다)의 전부 또는 일부가 군내로 이전하고, 이전한 전부 또는 일부의 상시고용인원이 50인 이상인 기업2. 해당 기업의 연구소가 군내로 이전하고 이전 후 상시고용인원이 30인 이상인 경우3.「문화산업진흥 기본법」제2조 제1호의 규정에 의한 "문화산업"에 해당하는 기업, 주업종이 한국표준산업분류에 의한 72(정보처리 및 기타 컴퓨터 운영 관련업) 및 73(연구 및 개발업)에 해당하는 연구·개발 전문기업. 다만, [별표3〕에서 정한 지역에서 3년이상 소재하고 상시고용인원이 30인 이상이며, 이전 후 상시고용인원이 30인 이상인 경우 <개정 2018. 9. 4.>4. 해당기업이 낙후지역(「국가균형발전 특별법」제2조 제5호에 의한 지역을 말한다. 이하 같다)에 상시고용인원 50인이상인 지방분공장을 신설 또는 증설하거나 상시고용인원 30인이상인 연구소 등을 설치하는 경우 <개정 2018. 9. 4.>5. 해당기업이 상시고용인원 50인이상인 지방분공장을 신설하거나 상시고용인원 30인이상인 연구소 등을 설치하면서 본사가 이전하는 경우6. [별표3]에서 정한 지역에서 3년이상 소재한 상시고용인원이 50인 미만인 기업이 2이상 집단화하여 군내로 이전하면서 그 2이상 기업의 상시고용인원 합이 50인 이상이고, 이전 후 상시고용인원 합이 50인이상인 경우② 제1항에 의한 지원 내용과 조건은 다음 각 호와 같다.1. 입지보조금은 산업단지내의 토지 또는 개별입지(지상의 공장 건물 포함하고 이하 "토지등"이라 한다)의 정상분양가·정상지가 또는 정상 임대료의 50% 범위내에서 지원할 수 있다.(보조금 신청시 제출한 사업계획서상의 사업을 10년 이상 영위하여야 하며 임대료 지원기간은 50년 범위내)2. 건축비, 시설장비구입비, 기반시설 설치비 등은 기업규모 등을 고려하여 지원할 수 있다.3. 고용보조금은 신규로 채용하는 상시고용인원이 20명을 초과하는 경우 6월의 범위내에서 초과인원 1인당 50만원이내로 지원할 수 있다.4. 교육훈련보조금은 신규로 채용하는 상시고용인원이 20명을 초과하는 경우 6월의 범위내에서 초과인원 1인당 50만원이내로 지원할 수 있다.③ 제2항 제1호 및 제2호에 의한 입지보조금·건축비·시설장비구입비·기반시설 설치비 등의 보조금의 신청기간은 토지 등을 분양·매입 또는 임대하기 위한 계약 체결시부터 1년이내, 제3호 및 제4호에 의한 고용보조금과 교육훈련 보조금은 사업개시 이후 3년이내에 별지 제10호 내지 제13호 서식에 의해 군수에게 신청하여야 한다.④ 이 조에서 "상시고용인원"이라 함은 당해 기업에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자로서 다음 각호중 1에 해당하는 인원으로,「파견근로자 보호 등에 관한 법률」제20조의 규정에 의한 근로자 파견계약서 등 객관적 증빙자료에 의하여 확인 가능한 파견근로자의 수를 포함한다.1.「소득세법시행령」제185조 제1항의 규정에 의하여 관할 세무서에 제출한 소득세 원천징수 이행상황 신고서에 기재된 근로소득자의 최근 3개월간 평균인원2.「국민연금법」제3조의 규정에 의한 부담금 및 기여금(동법 제10조의 규정에 의한 지역가입자 제외)의 납부가 증명된 자의 최근 3개월간 평균인원3.「국민건강보험법」제62조의 규정에 의한 보험료(동법 제6조의 규정에 의한 지역가입자 제외)의 납부가 증명된 자의 최근 3개월간 평균인원⑤ 수도권 기업의 군내 이전으로 입지보조금 및 투자보조금을 지원받은 경우에는 사업계획서상의 이전계획에 따라 이전한 후 사업을 개시한 날부터 2년이내, 고용보조금 및 교육훈련보조금을 지원받은 경우에는 보조금을 지원받은 이후 2년 이내에 충족하여야 한다.⑥ 군내 이전기업의 업종이 「조세특례제한법 시행령」제60조의2 제1항에 의한 사업에 해당하는 경우는 지원대상에서 제외한다. <개정 2018. 9. 4.>⑦ 군수는 제3항에 의해 보조금을 지원받은 기업에 대해 별지 제16호 서식에 의하여 지방이전 기업관리대장을 작성하고 사후관리를 하여야 한다.

제16조(보조금 신청서 처리)① 군수는 보조금 신청서를 접수한 때에는 사업계획, 지원대상의 적격 여부, 예산등을 검토하여 도지사에게 제출하며, 필요한 때에는 관계 공무원으로 하여금 현지 실사를 하게 할 수 있다.② 군수는 제1항의 규정에 의하여 보조금의 지원이 결정될 때에는 신청인에게 이를 통지하여야 한다.

제17조(보조금의 용도의 사용제한) 조례에 의하여 보조금을 지원 받은 자는 보조금 교부결정의 내용 및 조건과 관계법령에 의한 군수의 처분에 따라 선량한 관리자로서 보조사업을 성실히 수행하여야 하며, 보조금을 다른 용도로 사용 하여서는 아니된다.

제18조(보조금의 정산)① 보조금을 지원 받은 자는 별지 제9호서식에 의한 당해 연도 보조금의 집행상황에 대한 정산서와 보조금 지원 결정서에 명시된 사업진행 상황을 다음 연도 1월 20일까지 군수에게 제출하여야 한다.② 군수는 제1항의 보조금 정산서가 제출된 때에는 그 원본을 접수 익일까지 도지사에게 이첩하여야 한다.

제20조(대규모 투자기업에 대한 특별지원)① 조례 제23조의 규정에 의하여 특별 지원할 수 있는 대규모 투자기업은 다음 각 호와 같다.1. 외국인기업의 투자금액이 미화 3억불 이상이거나 1일 상시 고용규모가 1,500명 이상인 경우2. 국내기업의 투자금액이 5백억원 이상이거나 1일 상시 고용규모가 300명이상인 경우② 대규모 투자 기업에 대한 우대 지원의 규모, 결정 방법 등은 제14조의 규정에 관계없이 협의회의 심의를 거쳐 군수가 따로 정한다.

제21조(투자기업의 사후관리)① 군수는 보조금을 지원 받은 기업의 경영실태 파악을 위하여 다음 각 호의 사항을 점검할 수 있다.1. 사업계획의 추진 상황2. 지원자금의 적정 사용 여부3. 지원 등의 취소 반환 사유에 해당하는지의 여부4. 기타 보조사업의 목적 달성을 위하여 필요하다고 인정하는 사항② 군수는 제1항의 규정에 의하여 경영실태를 점검한 결과 지원받은 보조금이 목적외로 사용되었거나, 보조사업의 목적 달성이 곤란하다고 판단될 때에는 사업계획의 변경, 시정요구, 의무의 이행 등을 명할 수 있다.

제22조(지원의 취소 및 반환등)① 조례의 규정에 의하여 고용보조금 또는 교육훈련보조금 등을 지원받은 기업이 당해 인원을 3년 이내에 해고하는 때에는 고용기간에 비례하여 보조금을 반환하게 하여야 한다.② 군수는 보조금 정산결과 사업비 정산액이 보조 사업량보다 감소되었을 때에는 지원 받은 보조금중 감액 사업량에 해당하는 비율로 보조금을 반환하게 하여야 한다.③ 군수는 시정명령 등을 받은 자가 이를 이행하지 아니하는 때에는 보조금의 목적외 사용 또는 부당하게 집행한 부분에 해당하는 비율만큼 보조금을 반환하게 하고 추가 지원을 중단하여야 한다.④ 조례 제26조제1항1호 규정에 의한 기간은 10년으로 한다.

제23조(자본유치 실적보상)① 조례 제27조의 규정에 의하여 자본 유치에 대한 성과급 지급기준은 별표 2와 같다.② 조례규정에 의한 성과급을 받고자 하는 자(기관, 단체 포함)는 투자유치 내용을 확인할 수 있는 자료를 작성하여, 사유발생 5개월 이내에 군수에게 신청서를 접수하여야 하며 군수는 접수된 신청서를 1개월 이내에 도지사에게 성과급 지급을 신청하여야 한다.③ 자본유치 실적보상이 있을 경우 인사상 우대는 협의회에서 기관단체 인사부서에 인사 우대를 건의한다.④ 군수는 투자유치자문관 또는 전문 컨설팅업체와 협약을 체결하여 자본유치를 실행할 수 있다. 이 경우 실적보상금은 제1항의 규정에도 불구하고 협약에 의한 금액으로 지급할 수 있다.⑤ 군수는 투자교섭상태와 투자전망을 감안하여 투자가 발굴 및 결정적 정보제공자에게 투자실행 이전이라도 기여도에 따라 1천만원 이하의 실적보상금을 지급할 수 있다. 이 경우 투자가 성사되어 성과금을 지급할 때에는 이미 지급한 금액을 차감하고 지급한다.

부 칙 (2007. 4. 25.) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제1140호, 2018. 9. 4.> (보성군 규칙 중 인용법령 등 일괄정비 규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <규칙 제1283호, 2026. 4. 15.>(보성군 규칙 중 정부부처명칭 일괄정비 규칙) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.