무주군 지방공무원 정원 조례 (조례, 전북특별자치도 무주군)
공포일: 20260408 / 시행일: 20260408

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제30조에 따라 무주군에 두는 지방공무원 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2007.1.25 조례1763, 개정 2008.7.15 조례1817, 개정 2009.2.5 조례1832, 2012.4.29>

제2조(정원의 총수) 무주군에 두는 지방공무원 정원의 총수는 615명으로 하며 다음 각 호와 같이 구분한다.<개정 2002.12.30, 2004.8.20, 2005.4.4, 2006.9.6, 2007.1.25, 2008.7.15, 2009.2.5, 2010.4.29, 2012.4.30, 2013.1.15, 2013.8.7, 2014.8.18, 2015.2.4., 2015.11.25., 2017.10.19., 2018.10.5., 2019.9.2., 2020.7.1., 2021.7.1., 2022.1.11., 2022.12.15., 2026.4.8.>1. 집행기관의 정원 : 596명2. 의회사무기구의 정원 : 19명

제3조(정원책정기준)① 지방공무원 종류별 정원책정기준은 별표 1과 같다.② 지방공무원 직급별 정원책정기준은 별표 2와 같다.<2005.4.4 조례1697, 개정 2007.1.25 조례1763, 개정 2009.2.5 조례1832>

제4조(직급별 정원) 정원관리 기관별 직급별 정원은 별표 3과 같다. 다만, 6급 이하 및 그에 상응하는 직급별 정원(지방전문경력관의 직위군 포함)은 규칙으로 정한다.[신설 2005.4.4 조례1697, 개정 2007.1.25 조례1763, 개정 2009.2.5 조례1832, 2014.2.10.>

부칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우에는 2000년 12월 31일까지 그 초과인원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. 다만 초과인원이 별정직공무원인 경우에는 1999년 12월 31일까지 그 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <1999.10.5 조례1533> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(정원에 관한 적용례) 무주군에 두는 지방공무원 정원의 총수는 제2조 규정에 불구하고 2004년 6월 30일까지는 [표1]을, 2004년 12월 31일까지는 [표2]를 각각 적용한다.<개정 2002.12.30 조례1649>[표1] 무주군 지방공무원 정원표<개정 2003. 4. 25 조례1656>┏━━━━━━━━━━━┯━━━┓┃구 분 │정 원┃┠───────────┼───┨┃정원의 총수 │454 ┃┠───────────┼───┨┃1. 집행기관의 정원 │444 ┃┃2. 의회사무기구의 정원│ 10 ┃┗━━━━━━━━━━━┷━━━┛[표2] 무주군 지방공무원 정원표<개정 2003. 4. 25 조례1656>┏━━━━━━━━━━━┯━━━┓┃구 분 │정 원┃┠───────────┼───┨┃정원의 총수 │452 ┃┠───────────┼───┨┃1. 집행기관의 정원 │442 ┃┃2. 의회사무기구의 정원│ 10 ┃┗━━━━━━━━━━━┷━━━┛[표3] 삭제<2002.12.30 조례1649>제3조 삭제<2002.12.30 조례1649>제4조 삭제<2002.12.30 조례1649>부칙 <2000. 12. 28 조례 1592> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2001. 6. 29 조례 1606> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2001. 11. 1 조례1610> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2002. 3. 15 조례1624> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2002.8.20 조례1640> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2002.12.30 조례1649> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2003. 4. 25 조례1656> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2004. 8. 20 조례1684> <개정 2011. 1. 5 조례 제1944호> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 증원되는 공무원 정원 3명은 2007년 6월 30일까지로 한다.부칙 <2005.4.4 조례1697><개정 2011. 1. 5 조례 제1944호> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 증원되는 공무원 정원 5명은 2006년 12월 31일까지로 한다.부칙 <2006.9.6 조례1746><개정 2011. 1. 5 조례 제1944호> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 증원되는 1명(5급)은 기업도시 조성인력으로 존속기한을 2007년 6월 30일까지로 한다.부칙 <개정 2007.1.25 조례1763><개정 2011. 1. 5 조례 제1944호> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 증원되는 공무원 정원 15명중 과거사 정리업무 1명(행정7급), 소나무재선충병 확산방지 인력 1명(임업7급 1인)은 2008년 12월 31일까지, 혁신부서 인력 2명(행정6급 1명, 행정7급 1명)은 2007년 6월 30일까지, 사업별예산제도 인력 2명(행정7급, 전산8급)은 2007년 12월 31일까지로 하고, 한시정원 복식부기 운영 4명(행정6급 1명, 행정7급 2명, 전산7급 1명), 일제강점하동원 인력 1명(행정9급 1명)은 2008년 12월 31일까지로 한다.부칙 <개정 2007.11.5 조례1778><개정 2011. 1. 5 조례 제1944호> ① (시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 기업도시개발사업 인력 1명(5급), 혁신부서 인력 5명(6급2, 7급1, 9급2명)은 2007년 7월 1일부터 적용한다.② (한시정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 기업도시개발사업 인력 1명(5급)은 2010년 6월 30일, 혁신부서 인력 5명(6급2, 7급1, 9급2명)은 2008년 6월 30일까지로 한다.부칙 <개정 2008.7.15 조례1817> ① (시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.② (정원감축에 따른 경과조치) 이 조례 시행으로 감축되는 정원 37명에 해당하는 현원이 있을 경우그 초과현원이 해소될 때까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.③ (한시정원에 관한 경과조치) 이 조례 시행으로 종전의 한시정원 12인(혁신부서인력 5인, 과거사정리 인력 1인, 복식부기인력 4인, 소나무재선충 확산방지인력 1인, 일제강점하동원 인력 1인)은 소멸 한 것으로 본다.부 칙 <개정 2009.2.5 조례 제1832호> ① (시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.② (정원에 관한 경과규정) 이 조례 시행으로 정원을 초과하는 현원이있는 경우에는 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <개정 2010.4.29 조례 제1908호> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.②(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 기업도시 개발사업 인력1명(5급)은 2013년 6월 30일 까지로 한다.부 칙 <개정 2011. 1. 5 조례 제1944호> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <개정 2011.11.15 조례 제1972호> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제1984호, 2012.4.30> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 별표 2제2호 기능직공무원 직급별 비율은 2012년 5월 24일부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제2037호, 2013.1.15.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 에코빌리지조성사업 인력1명(5급)은 2015년 12월 31일 까지 운영 하며, 기업도시개발사업 인력1명(5급)은 소멸한 것으로 본다.제3조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제2051호, 2013.8.7.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제2069호, 2014.2.10.> 제1조(시행일) 이 조례는 2013년 12월 12일부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제2094호, 2014.8.18.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(한시정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 규제개혁 전담인력 행정6급 1명은 시행일로부터 1년까지 운영 한다.제3조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 시행으로 정원을 초과하는 현원이 있는 경우 초과현원 해소시까지 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제2115호, 2015.2.4.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 개정으로 정원을 초과한 현원은 그 초과 현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <제2125호, 2015.7.3.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 개정으로 정원을 초과한 현원은 그 초과 현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <조례 제2171호, 2015.11.25.> 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.제2조(한시정원의 적용기한) 제6조 직급별 한시정원 1명의 존속기한은 2018년 12월 31일까지로 한다.제3조(정원에 관한 경과조치) 이 조례의 개정으로 정원을 초과한 현원은 그 초과 현원이 해소될 때까지 그에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.부칙 <조례 제2264호, 2017.10.19.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부칙 <조례 제2299호, 2018.10.5.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <조례 제2373호, 2019.9.2.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2421호, 2020.7.1.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2486호, 2021.7.1.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2538호, 2022.1.11.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2590호, 2022.12.15.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2612호, 2023.3.8.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제2711호, 2024.6.14.> 이 조례는 2024년 7월 1일부터 시행한다.부 칙 <제2791호, 2025.11.5.> 이 조례는 2024년 7월 1일부터 시행한다.부 칙 <제2823호, 2026.4.8.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.