대구광역시 수성구 협동조합 지원에 관한 조례 (조례, 대구광역시 수성구)
공포일: 20131230 / 시행일: 20140101

제1조(목적) 이 조례는「협동조합기본법」에 따라 협동조합의 설립·운영을 지원하고 협동조합 생태계를 조성하여 새로운 일자리 창출과 사회서비스를 확충함으로써 건강한 지역공동체를 구현하고 주민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “협동조합”이란 재화 또는 용역의 구매ㆍ생산ㆍ판매ㆍ제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고 지역사회에 공헌하고자 하는 사업조직으로서 대구광역시 수성구(이하 “구”라 한다)에 소재하는 조합을 말한다.2. “협동조합연합회”란 협동조합의 공동이익을 도모하기 위하여 제1호에 따라 설립된 협동조합의 연합회를 말한다.3. “사회적협동조합”이란 제1호의 협동조합 중 지역주민들의 권익ㆍ복리 증진과 관련된 사업을 수행하거나 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하는 등 영리를 목적으로 하지 아니하는 협동조합으로서 구에 소재하는 조합을 말한다.4. “사회적협동조합연합회”란 사회적협동조합의 공동이익을 도모하기 위하여 제3호에 따라 설립된 사회적협동조합의 연합회를 말한다.5. “협동조합 등”이란 협동조합과 사회적협동조합을 말한다.6. “사회적경제”란 삶의 증진, 빈곤, 소외극복 등 공공의 이익이라는 사회적 가치 실현을 위해 협력과 호혜를 바탕으로 사회적경제 조직들의 생산, 교환, 분배, 소비가 이루어지는 경제시스템을 말한다.7. “협동조합생태계”란 협동조합의 설립 및 발전, 시장 조성 및 이해관계자의 다양한 참여, 재생산과 재투자 등이 선순환적으로 이루어지는 체계를 말한다.

제3조(협동조합 등 지원계획 수립)① 대구광역시 수성구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 협동조합의 자율적인 활동을 촉진하고, 체계적으로 지원하기 위하여 협동조합 지원계획(이하“지원계획”이라 한다)을 수립하여야 한다.② 지원계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.1. 협동조합 등의 활성화를 위한 기반구축 및 여건조성에 관한 사항2. 협동조합 등의 운영 지원에 관한 사항3. 협동조합 등의 발전을 위한 기업, 대학, 단체 등의 협조체계 구축에 관한 사항4. 다른 협동조합 등과의 협력에 관한 사항5. 협동조합 등의 설립, 운영에 관한 상담, 교육, 홍보지원에 관한 사항6. 재정 확보, 교육ㆍ홍보 지원에 관한 사항7. 그 밖에 협동조합 생태계 조성에 필요한 시책에 관한 사항③ 구청장은 지원계획에 따른 연도별 시행계획을 매년 수립·시행해야 하며 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합 및 사회적협동조합연합회(이하 “협동조합 등”이라 한다)의 의견을 듣고 그 의견이 반영되도록 노력하여야 한다.④ 구청장은 제1항에 따른 지원계획 및 제3항에 따른 연도별 시행계획의 기간이 종료된 후에는 해당 계획의 성과 등에 대한 평가를 실시하여야 한다.

제4조(협동조합 지원위원회 구성)① 구청장은 협동조합 등의 지원에 관한 사항을 심의하기 위하여 대구광역시 수성구 협동조합 지원위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.② 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 13명 이내로 구성 하며, 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중 구청장이 임명 또는 위촉하는 자로 한다.1. 사회적기업, 마을기업, 협동조합, 사회적 협동조합 등의 현장 활동가2. 사회적경제, 협동조합 등의 관련 분야에 학식과 경험이 풍부한 전문가3. 구의원4. 협동조합 등의 업무와 관련이 있는 구 소속 5급 이상 공무원5. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사람③ 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.④ 위원회의 사무를 처리하기 위한 간사 1명을 두되, 간사는 협동조합 업무 담당이 된다.⑤ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만 공무원과 구의원의 임기는 해당 직위 재직기간으로 한다.

제5조(위원회 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 협동조합 등의 육성·지원계획 수립 및 평가에 관한 사항2. 협동조합 등의 육성 및 지원에 관한 사항3. 그 밖에 협동조합 등의 활성화를 위하여 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(위원장 등의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하며, 그 업무를 총괄한다.② 부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에 그 직무를 대행한다.

제7조(위원회 운영)① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우나, 재적위원 3분의 1이상이 요청하는 경우에 소집한다.② 의결은 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 이 조례서 정한 것 외에 위원회의 회의 및 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

제8조(위원의 해촉)① 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 임기만료 전이라도 해당 위원을 해촉할 수 있다.1. 위원이 임기 중 사망, 질병 또는 그 밖의 사유로 임무를 수행하기 어려운 경우2. 고의 또는 중대한 과실로 직무를 위배하였을 때3. 그 밖의 사유로 위원직을 수행할 수 없다고 인정될 때② 구청장은 위원을 해촉하는 경우에는 해촉 사유를 고지하여야 한다.

제9조(수당 및 여비) 위원회의 회의에 출석한 위원에게는 「대구광역시 수성구 각종 위원회 구성 및 운영 조례」가 정하는 수당 및 여비를 지급 할 수 있다. 단, 구 소속 공무원과 구의원인 경우에는 그러하지 아니한다.

제10조(경영 및 교육훈련 지원 등)① 구청장은 협동조합 등의 설립과 운영에 필요한 경영·법률·기술·세무·노무·회계 등의 분야에 대한 전문적인 자문 및 정보 등을 지원할 수 있다.② 구청장은 협동조합 등의 활성화를 위해 구성원들의 역량 강화를 위한 교육훈련을 실시할 수 있다.③ 구청장은 제1항과 제2항의 지원업무를 민간단체, 협동조합 등에 위탁 할 수 있다.④ 구청장은 제3항에 따라 업무를 위탁받는 자에게 경비의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

제11조(재정지원 등)① 구청장은 협동조합 등의 자립을 위하여 필요하다고 인정되는 때에는 예산의 범위에서 재정지원을 할 수 있다.② 구청장은 필요하다고 인정하는 경우에는 재정지원을 받은 협동조합 등에 그 업무에 필요한 보고나 관계서류의 제출을 요구할 수 있다. 이 재정지원금을 목적 외에 사용한 경우에는 지원금의 교부결정을 변경 또는 취소하거나 이미 교부된 지원금을 회수할 수 있다.③ 구청장은 협동조합 간의 협력, 시민사회와 연대, 지역사회 공헌활동, 공동사업 등을 촉진하기 위하여 협동조합 민간네트워크 구축 및 활동을 지원할 수 있다.

제13조(민간기업 등의 참여 확충) 구청장은 지역 내 민간기업·대학·단체 등이 협동조합 및 사회적협동조합의 설립 및 지원에 참여할 수 있도록 노력하여야 한다.1. 지역 내 협동조합·민간기업·대학·단체 간 교류·협력 거버넌스의 구축 및 활동 지원2. 협동조합 등의 지원·발전을 위한 기금 등의 조성

제14조(홍보 등) 구청장은 협동조합 등에 대한 지역주민의 이해를 증진시키고 협동조합 등의 활동을 장려하기 위하여 다음 각 호의 조치를 강구해야 한다.1. 지역 내 모범모델의 발굴 및 확산 지원2. 지역 내 협동조합 등의 제품 및 서비스의 품질 제고 및 홍보 지원3. 주민 교양강좌, 전문가 포럼, 관계자 워크숍 개최 등 협동조합 등에 대한 인식 확산4. 「협동조합기본법」제12조에 따라 협동조합의 날의 취지에 적합한 행사 등을 할 수 있다.