경상북도 제안제도 운영 조례 시행규칙 (규칙, 경상북도)
공포일: 20220425 / 시행일: 20220425

제2조(제안에 관한 공고 등)①경상북도지사(이하 “도지사”라 한다)는 매년 1회 이상 제안의 종류ㆍ심사방법 및 제안에 대한 보상, 그 밖의 제안에 관한 사항을 인터넷 및 도보 등에 게재하여야 한다. <개정 2022. 4. 25.>②도지사 및 시장ㆍ군수는 경상북도 도민(이하 “도민”이라 한다) 및 공무원이 제안활동에 적극 참여할 수 있도록 필요한 홍보를 하여야 한다.

제3조(제안의 제출 및 접수)①도민 또는 공무원이 제안을 제출할 때에는 “별지 제1호 서식”에 의하여 직접 제출하거나 우편 및 인터넷을 이용하여 제출할 수 있다. 다만, 공동제안의 경우에는 “별지 제2호 서식”에 따른 업무분담내용 기술서를 제출하여야 한다. <개정 2022. 4. 25.>②시군제안심사위원회를 통하여 채택된 제안은 “별지 제3호 서식”에 의하여 시장ㆍ군수가 도지사에게 추천할 수 있다.③도지사는 제안서를 접수한 때에는 “별지 제4호 서식”에 의한 접수대장에 기재하고, “별지 제5호 서식”에 의한 접수증을 교부하여야 한다. 다만, 우편 및 인터넷에 의하여 제안을 접수한 때에는 이를 교부하지 아니할 수 있다. <개정 2022. 4. 25.>④제안의 내용이 발명 또는 고안일 때에는 설계서·도안·사진 등 제안의 내용을 실증할 수 있는 자료를 첨부하여야 하며, 발명 또는 고안이 실물로 제작된 때에는 이를 심사하기 위한 자료로서 제출할 수 있다.⑤접수된 제안서 및 첨부자료는 반환하지 아니한다.

제7조(창안등급의 결정 및 부상금 지급기준) 조례 제22조에 따른 창안등급은 “별표 2”의 기준에 따라 각 심사위원이 심사한 종합평균 점수에 의하여 결정하며, 조례 제25조에 따른 부상금은 “별표 2”의 지급기준에 따라 창안등급별로 차등 지급한다. <개정 2022. 4. 25.>

제9조(창안의 실시)①도지사는 제안을 채택한 때에는 그 창안을 스스로 실시하거나 관계기관 또는 실시주관부서(이하 “실시기관”이라 한다)에 지체없이 이송하여 이를 실시하게 하여야 한다.②실시기관은 가능한 부분부터 활용하도록 조치하고, 통보받은 날부터 1월 이내에 “별지 제8호 서식”에 의한 채택제안실시 계획서를 작성하여 제안주무부서에 통보하여야 한다.③다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 창안을 실시한 것으로 본다.1. 신기술의 개발에 관한 창안으로서 시험시공이 획기적인 효과를 거둔 때2. 창안이 「특허법」&#8231;「실용신안법」&#8231;「디자인보호법」 및 「저작권법」에 의한 특허&#8231;고안 또는 의장에 해당되어 실시기관의 장이 출원한 때3. 건축 및 토목분야 등의 창안으로써 정부표준품셈 또는 관계지침서에 반영된 때4. 실시기관의 장 또는 도지사가 당해 창안을 실시한 것으로 인정한 때④제1항의 경우에 창안을 실시할 수 없는 부득이한 사유가 있는 때에는 관계기관의 장은 그 사유를 도지사에게 지체없이 통보하여야 한다.⑤실시기관의 장은 창안을 직접 실시하기에 부적정하다고 판단되는 경우에는 시험연구기관&#8231;전문학술기관 또는 관계기관에 위탁하여 그 내용을 수정&#8231;보완하여 활용할 수 있다.

제10조(상여금 지급시의 평가방법)①조례 제26조제1항제1호 및 제2호에 따른 예산의 절감액 및 국고·조세수입 증대액의 평가는 회계적인 방법에 의함을 원칙으로 하되, 그 금액을 산출하는 때에는 당해 제안의 실시에 투입된 경비를 공제하여야 한다. <개정 2022. 4. 25.>②조례 제26조제1항제3호에 따른 “행정개선에 획기적인 효과”는 다음 각 호의 사항에 기여한 정도를 수·우·미·양·가로 구분하여 평가한다. 이 경우 평가를 위한 사항별 배점기준은 제안을 실시한 실시기관의 장이 정한다. <개정 2022. 4. 25.>1. 행정서비스의 질적 수준 향상2. 행정제도ㆍ운영의 효율성 제고3. 사고의 예방 또는 재해의 제거4. 근무환경·조건의 개선5. 보건·위생 등 건강관리의 개선6. 그 밖에 도지사가 정하는 사항

제11조(제안실시평가서의 제출) 실시기관의 장은 제안의 실시결과 당해 제안이 조례 제26조제1항에 따른 상여금 지급대상에 해당되는 경우에는 조례 제11조 및 제18조에 따라 그 성과를 평가하고, “별지 제9호 서식”에 따른 제안실시평가서를 작성하여 도지사에게 제출하여야 한다. <개정 2022. 4. 25.>

제12조(제안관리기록부)①실시기관의 장은 “별지 제10호 서식”에 따른 제안관리기록부를 비치하고, 매년 제안자에 대한 인사상의 특전부여현황, 제안의 실시상황 및 실시성과의 평가결과 등을 기록·관리하여야 한다.②실시기관의 장은 매년 1월말까지 제안관리기록부와 추진실적을 작성하여 제안주무부서에 제출하여야 한다.

제13조(상여금 지급결정 및 통보)①조례 제26조제1항에 따른 상여금의 지급은 제16조에 따라 제출된 제안실시평가서에 의하여 도지사가 결정한다. <개정 2022. 4. 25.>②도지사는 제1항에 따라 상여금 지급이 결정된 때에는 지체 없이 조례 제27조에 따른 상여금 지급기관의 장에게 결정사실을 통보하여야 한다. <개정 2022. 4. 25.>

제14조(채택제안의 관리기간 등)①조례 제32조에 따른 채택제안에 대한 관리기간을 산정함에 있어서 대상 채택제안이 채택결정 후에 그 내용을 수정ㆍ보완하여 실시하는 제안인 경우에는 그 수정ㆍ보완에 소요된 기간은 관리기간에 산입하지 아니한다. <개정 2022. 4. 25.>②조례 제35조제1항에 따른 실시성과의 평가기간은 다음 각 호와 같다. <개정 2022. 4. 25.>1. 예산절감 또는 국고ㆍ조세수입증대 : 제안의 실시 후 최초로 성과가 나타나는 날의 다음 달부터 1년간2. 행정개선 : 채택 결정일부터 3년간③제2항에 따른 평가기간 내에 제안의 실시성과가 나타나지 아니하는 경우에는 제안의 실시성과가 없는 것으로 본다.<개정 '10.7.8>

제15조(확인ㆍ점검 및 결과보고)①시장ㆍ군수는 제안제도의 운영실적과 제안의 실시결과 등을 “별지 제11호 서식”에 따라 작성하여 다음 해 1월 20일까지 도지사에게 제출하여야 한다.②도지사는 제안제도의 운영실태 및 제안의 사후관리와 제안자에 대한 인사상 특전부여 등을 확인·점검할 수 있다.

부 칙 ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다②(다른 규칙의 폐지) 규칙 제1863호 경상북도지방공무원제안규칙은 이를 폐지한다.③(경과조치) 이 규칙 시행 전에 채택된 제안에 대하여는 종전의 규정에 의한다.부 칙 (2010. 7. 8) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2022. 4. 25.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.