고성군 공무원 당직 및 비상근무 규칙 (규칙, 경상남도 고성군)
공포일: 20231130 / 시행일: 20231130

제1조(목적) 이 규칙은 「고성군 지방공무원 복무 조례」제7조에 따라 고성군 소속공무원의 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 87.3.30 규496, 2007.6.29 규1002> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2015.06.22.> <개정 2020.4.10. 규1211>

제2조(적용범위) 이 규칙의 적용대상기관은 고성군 본청과 직속기관ㆍ사업소 및 읍면으로 하며, 고성군(이하 “군”이라 한다)에 소속된 공무원 및 청원경찰에 적용한다. <개정 2003. 12. 24 규 954, 2010.4.21 규1039> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2020.4.10. 규1211><개정 2023.11.30. 규1263>

제3조(정의) 이 규칙에 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2015.06.22.>1. “당직사령”이란 당직근무 총괄지휘자를 말한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>2. “비상당직사령”이란 비상근무를 발령한 때의 비상당직업무를 총괄지휘 감독하는 당직근무자를 말한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>3. 삭제<2003. 12. 24 규 954>

제4조(당직의 구분)① 당직(재택당직을 포함한다)은 일직과 숙직으로 구분한다. <개정 2003. 12. 24 규 954> <개정 2012.10.15. 규 1075>② 일직은 토요일과 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 따른다. <개정 2007.6.29 규1002>③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.④ 제2항의 규정에도 불구하고 당직근무의 신축적인 운영을 위하여 군수가 지정한 현업부서는 일직을 별도로 둘 수 있다. [신설 2007.6.29 규1002]<개정 2010.4.21 규1039> <개정 2012.10.15. 규 1075>

제5조(당직근무자의 휴무) <제목변경 2019.6.17. 규 1191> 군수는 숙직근무자(재택숙직근무자를 제외한다)에 대해 숙직근무 종료일에 휴무하게 한다. 다만, 부득이한 업무수행이 필요한 경우 또는 당직근무(숙직 또는 일직) 종료일이 토요일 또는 공휴일인 경우 당직 근무 종료일로부터 6주(휴일을 포함한다) 이내의 정상근무일 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. <개정 2007.6.29 규1002> <개정 2009.8.10 규1027, 2017.6.1. 규1158, 2019.6.17. 규1191><개정 2023.11.30. 규1263>

제6조(당직근무자의 편성)① 당직근무자는 정규직공무원으로 함을 원칙으로 한다.② 본청 당직근무자의 편성은 다음 각 호와 같다. 다만, 연휴 등 상황에 따라 이를 증감할 수 있다. <개정 2007.6.29 규 1002> <개정 2020.4.10. 규1211>1. 당직사령(6급): 1명2. 당직원(청원경찰 등 포함): 2명 이상③ 소속기관(직속기관, 사업소, 읍면)은 당직근무자를 1명 이상 편성하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2020.4.10. 규1211><개정 2023.11.30. 규1263>④ 제17조에 따라 다른 기관의 공무원이 군청 소재지의 당직사령으로 근무하는 경우에는 군의 공무원으로서 별도의 당직사령을 두지 아니한다. <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2020.4.10. 규1210>⑤ 제2항의 규정에도 불구하고 무인전자 경비장치가 설치된 직속기관, 사업소, 읍면 중 행정의 효율성 향상을 위해 군수가 지정한 직속기관, 사업소, 읍면은 재택(일ㆍ숙직)근무를 실시할 수 있다. <신설 2003. 12. 24 규 954> <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2023.11.30. 규1263>⑥ 재택당직근무제도를 운영하고자 할 때에는 다음 각 호의 보완대책을 강구하여야 한다.1. 무인전자경비시스템 등 보안장비 설치2. 착신통화전환 또는 이동전화확보 등 통신연락 체계 강구3. <삭제 2019.6.17. 규1191>4. 재택 부서별 부서장 책임하에 서류보관 상태, 화기단속 상태, 문단속 상태 등 보안점검 책임 이행[신설 2010.4.21 규1039] <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2015.06.22.>

제6조의2(당직수당)① 당직근무자에게는 「지방자치단체 예산편성 운영기준」에 따라 예산의 범위에서 당직수당을 지급한다. 다만, 청원경찰은 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 수당을 지급한다. <개정 2019.6.17. 규1191> <개정 2020.4.10. 규1211><개정 2023.11.30. 규1263>② 삭제<2023.11.30. 규1263>

제7조(당직명령 및 변경)① 당직명령은 근무예정일 15일 전까지 일일명령에 의하여 그 기관의 당직명령자가 발령하고 소속 부서장을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다. <개정 87.3.30 규496, 2007.6.29 규 1002, 2009.8.10 규1027> <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2019. 1. 1. 규1178>② 소속 부서장은 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 소속부서 자체에서 동일 직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 1일 전까지 변경승인을 받아야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2019. 1. 1. 규1178>

제8조(당직신고 및 인계인수)① 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분 전에 그 기관의 당직명령자에게 신고하여야 한다. 다만, 공휴일의 당직근무자는 그 전일인 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다. <개정 2007.6.29 규1002> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2020.4.10. 규1211>② 당직사령은 제1항의 당직 신고전에 당직주무부서로부터 당직근무일지 및 그 밖에 필요한 당직원 비품을 인수 확인하고 당직근무 종료시는 이를 당직 주무부서로 인계하여야 한다. 다만, 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계인수하여야 한다. <개정 89. 8. 14 규 557> <개정 2012.10.15 규 1075>③ 당직사령은 당직근무 종료와 동시에 그 기관의 당직명령자에게 다음 각 호의 당직 결과 상황보고를 하여야 한다. <개정 2007.6.29 규1002> <개정 2012.10.15.규 1075>1. 각종 사건ㆍ사고 등 당직근무 중에 발생한 주요사항<개정 2010.4.21 규1039> <개정 2012.10.15.규 1075>2. 주요민원 및 문서처리 상황<개정 2010.4.21 규1039>3. 각 사무실 순찰 및 산하기관 점검결과4. 그 밖에 중요한 사항 <개정 87. 3. 30 규 496> <개정 2012.10.15. 규 1075>

제9조(당직근무)① 당직 근무자는 당직실에서 동시 근무하되 다음 각 호에 의하여 전후반으로 나누어 교대로 근무할 수 있다. <개정 2010.4.21 규1039> <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 일직시의 전반 근무시간은 일직개시 시간부터 13:00까지로하고, 후반 근무시간은 13:00부터 일직 종료시까지로 한다.2. 숙직시의 전반근무시간은 22:00부터 다음날 02:00까지로 하고, 후반 근무시간은 02:00부터 06:00까지로 하며 그 밖의 시간은 전·후반 구분없이 전원이 근무한다 <개정 89. 8. 14 규 557, 09.8.10 규 1027> <개정 2012.10.15. 규 1075>② 재택근무를 할 경우에는 제반 통신시설을 점검하고 수시로 당직실로 연락하는 등 상황을 파악하고 필요한 조치를 취하여야 한다.[신설 2010.4.21 규1039]

제10조(당직근무자의 위치)① <삭제 87. 3. 30 규 496>② 당직근무자는 당직실에 위치하여야 하며, 전·후반 교대근무에 임하지 않는 당직근무자는 당직실에서 휴식하여야 한다. <개정 87. 3. 30 규 496호> <개정 2020.4.10. 규1211>

제11조(당직근무자의 준수사항)① 당직근무자는 음주, 도박, 그 밖에 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 하여서는 아니 된다. <개정 2012.10.15. 규 1075>② 당직근무자는 복장을 단정히 하고, 당직근무자임을 표시하는 규정된 이름표를 달아야 한다.<개정 2020.4.10. 규1211>

제12조(당직차량의 운영)① 공용차량 총괄관리부서장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 1대 이상 운영하도록 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 98. 9. 1 규 850> <개정 2003. 12 .24 규 954> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2023.11.30. 규1263>② <삭제 2010.4.21 규1039>

제13조(당직근무자의 일반업무)① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 방지하여야 한다.<개정 2020.4.10. 규1211>1. 청사 내외의 방범, 방호, 방화 및 보안상태의 순찰 및 점검을 3회(20:00, 24:00, 04:00) 실시 <개정 87.3.30 규 496, 09.8.10 규 1027> <개정 2012.10.15. 규 1075, 2017.6.1. 규1158>2. 정상 근무시간 외 근무자의 복무감독 및 산하기관 당직상황의 확인 감독 <개정 87.8.30 규 496> <개정 2012.10.15. 규 1075>3. 문서의 수발·인계 또는 관리와 국기 등의 게양·관리상태의 점검<개정 2010.4.21 규1039>4. 전화민원의 응대 <개정 2007.6.29 규1002>5. 각 사무실에 비치되어 있는 별지 제1호서식에 따른 보안점검표의 점검(재택당직 근무기관은 제외할 수 있다) 및 사무실별 최종퇴청자 기록점검과 사무실별 미비점을 기록하여 당직사령에게 즉시 보고하고 당직 주무부서에 보고한다. <개정 89.8.14 조557> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2015.06.22.>② 당직근무 중에 접수된 문서 중 긴급을 요하는 사항일 때에는 해당주무과장에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 취하여야 하며, 그 밖의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직자나 다음날 해당 부서에 인계하여야 한다. <개정 98. 9. 1 규 850> <개정 2012.10.15. 규 1075>③ 제1항의 규정에도 불구하고 청사의 제반여건 등을 고려하여 다음 각 호의 보안대책이 마련된 경우에는 보안상태의 순찰·점검을 실시하지 아니 할 수 있다.[신설 2010.4.21 규1039] <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 청사 건물 전체에 무인전자 경비장치 등 별도의장비가 설치되어 작동 중일 경우 [신설 2010.4.21 규1039]2. 각 부서장 책임하에 부서의 최종퇴청자가 화기단속 및 문단속 등 보안점검을 이행토록 한 경우 [신설 2010.4.21 규1039] <개정 2012.10.15. 규 1075>

제14조(당직근무자의 긴급사태시 임무)① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생할 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 관할 소방관서와 군수·부군수·행정과장에게 급보 <개정 98.9.1 규850> <개정 99.8.1 규880> <개정 2005.7.14. 규 974>2. 청사 내에 화재경보 <개정 2012.10.15. 규 1075>3. 자체 소화시설에 의한 진화작업 <개정 2012.10.15. 규 1075>4. 외인의 화재현장 출입제한5. 청사 내에 혼란을 방지하고 질서유지 <개정 2012.10.15. 규 1075>6. 중요문서 지출② 외부침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다. <개정 2007.6.29 규 1002> <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 관할 경찰서와 군수·부군수, 행정과장에게 급보 <개정98.9.1 규880, 2005.7.14. 규974, 2007.6.29 규1002>2. 주요시설의 경비강화 <개정 2007.6.29 규1002>③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖의 긴급한 사태가 발생할 경우에는 그 상황에 따라 군수 또는 경상남도청 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야한다. 다만, 특히 긴급을 요하여 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 결과를 보고하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>④ 당직근무자는 당직실에 비치하는 당직근무자의 긴급사태시 행동요령을 숙지하여야 한다. <신설 87.3.30 규496>

제15조(공인사용) 당직근무 중에는 상급기관의 긴급한 보고문서를 제외하고는 공인사용 억제하며 날인시에는 당직사령 및 날인요구자 입회 하에 원안과 시행문을 대조 확인 후 공인날인기록부에 주요사항을 등재하고 날인한 후 공동 봉인하여 원안을 다음날 공인날인기록부와 함께 공인담당에게 인계하여야 한다. <개정 98. 9. 1 규 850> <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2023.11.30. 규1263>〔제목개정 2023.11.30. 규1263〕

제16조(당직실의 비품)① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 비치하여야 한다. <개정 87.3.30 규 496> <개정 2003. 12. 24 규 954> <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 별지 제2호서식의 당직근무일지 <개정 2007.6.29 규1002>2. 기관간 비상연락체계도3. 직원비상 소집대장4. 삭제<2003. 12. 24 규 954>5. 삭제<2005. 12. 27 규 981>6. 삭제< 2005. 12. 27 규 981>7. 관계기관의 당직실 전화번호부8. 비상열쇠 보관함9. 「고성군 공무원 당직 및 비상근무 규칙」<개정 2012.10.15.규 1075>10. 그 밖에 당직근무에 필요한 물품<개정 2012.10.15.규 1075>11. 별지 제11호서식의 재택당직 근무일지(재택당직 근무기관에 한함) <신설 2008.10.8 규1017>② 제1항제1호의 당직근무일지는 기관의 특수성에 따라 해당기관의 장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다. <신설 87. 3. 30 규 496> <개정 2012.10.15.규 1075>③ 제1항제3호의 각 비상소집대장에는 전화, 도보, 교통수단 등의 연락방법이 2가지 이상 기재되어야 한다. <신설 87. 3. 30 규 496><개정 2007.6.29 규1002>

제17조(비상당직사령)① 군의 본청소재지에 위치하는 군단위 이상 각급 행정기관(이하 “대상기관”이라 한다)의 유기적인 근무협조체제의 확립과 지역단위 비상업무 수행의 효율을 도모하기 위하여 토요일 및 공휴일의 당직은 지역단위 비상당직 사령을 운영할 수 있다. <개정 2012.10.15. 규 1075>② 지역단위 비상당직 사령운영에 관한 사항은 대상기관 상호협력에 의한다.③ 제1항의 비상당직 사령은 대상기관의 5급 이상 공무원이거나 이에 상당하는 특정직 또는 별정직공무원으로 군수가 임명한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>④ 비상당직사령은 군청의 당직실에 위치하거나 별도로 군청의 일정한 장소에 설치할 수 있다.

제19조(당직사령의 임무)① 당직사령은 제17조제1항에 따른 대상기관 당직근무자를 지휘 감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행여부2. 당직근무상황3. 보안점검 이행여부(별지 제1호서식)② 긴급사태가 발생하였을 때에는 상황에 따라 지체 없이 이를 경상남도(이하 “도”라 한다) 당직사령에게 보고하여 그 지시를 받아 필요한 조치를 취하고 기관별 당직근무자를 지휘하여 필요한 조치를 하도록 하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>

제20조(당직사령실의 비품) 당직사령실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 삭제 <2008.10.8 규1017>2. 기관간 연락체계도 및 전화번호부3. 「고성군 공무원 당직 및 비상근무 규칙」 <개정 2012.10.15. 규 1075>4. 그 밖에 당직사령 임무수행에 필요한 물품 <개정 2012.10.15. 규 1075>

제21조(비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 다음 각 호와 같이 구분하여 발령 한다.1. 비상근무 제1호는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 발령한다.<개정 2012.10.15. 규 1075>가. 전시ㆍ사변 또는 이에 준하는 비상사태가 발생하였거나 발생이 임박하여 긴장이 최고조에 이른 경우나. 관할 지역에서 적의 침투ㆍ도발이 있는 경우2. 비상근무 제2호는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 발령한다.<개정 2012.10.15. 규 1075>가. 전시ㆍ사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 긴장이 고조된 경우나. 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 사유로 사회불안이 조성되고 사회질서가 교란될 우려가 있는 경우다. 관할 지역에서 적의 침투ㆍ도발 위협으로 긴장이 고조된 경우3. 비상근무 제3호는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 발령한다.<개정 2012.10.15. 규 1075>가. 전시ㆍ사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 징후가 현저하게 증가된 경우나. 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 사유로 긴급한 대응이 필요하다고 판단되는 경우다. 다른 지방자치단체 관할 지역에서 적의 침투ㆍ도발 또는 그 위협이 있는 경우4. 비상근무 제4호는 제1호부터 제3호까지에서 규정된 경우 외에 위기상황에 신속하게 대응할 필요가 있거나 재해ㆍ재난, 그 밖의 긴급상황 발생 등으로 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우에 발령한다.<신설 2012.10.15. 규 1075>

제22조(비상소집)① 당직사령은 근무중 비상소집 명령을 받으면 즉시 군수에게 보고하는 동시 제반 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집명단에 따라 연락한다.② 당직사령은 당직원 및 연락반을 활용 다음과 같이 연락한다.1. 직원비상소집대장 및 기관간 비상연락체계를 통하여 연락한다. <개정 87. 3. 30 규 496>2. 직속기관ㆍ사업소ㆍ읍면에 대하여는 행정전화를 이용하여 신속히 연락한다.<개정 2005.12. 27 규 981, 2007.6.29 규1002><개정 2023.11.30. 규1263>3. 본청, 직속기관·사업소 및 읍면의 당직사령은 응소된 인원을 일정한 장소에 집결 점검하고 군수에게 보고하여 지시를 받아 비상소집자에게 임무를 부여하거나 복귀시킨다 <개정 87.3.30 규 496, 2007.6.29 규1002>

제23조(비상근무의 요령)① 본청 및 직속기관·사업소 읍면장은 평시에 미리 비상근무의 종류별로 비상 근무반을 편성하여 비상근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체제를 갖추어야 한다. <개정 2007.6.29 규1002>② 비상근무발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속직원의 소재를 항시 파악하여야 하며, 다음 기준에 따라 근무하여야 한다.1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 3분의 1 이상이 비상근무 한다. <개정 89. 8. 14 규 557> <개정 2012.10.15. 규 1075>2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고, 부서별 현원의 5분의 1 이상이 비상근무 한다. <개정 89. 8. 14 규 557> <개정 2012.10.15. 규 1075>3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 부서별 현원의 10분의 1 이상이 비상근무 한다. <개정 89. 8.14 규 557> <개정 2012.10.15. 규 1075>4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고, 군수가 정하는 바에 따라 비상근무 한다.<신설 2012.10.15. 규 1075>

제24조(비상소집대상자 명부작성) 비상소집의 신속을 기하기 위하여 행정과장, 직속기관ㆍ사업소장 및 읍면장은 평시에 별지 제5호서식의 비상소집 대상자 명단을 작성하여 비치하여야 한다. <개정 98.9.1 규 850> <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2023.11.30. 규1263>

제25조(응소자의 임무)① 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 빠른 교통수단을 이용 등청하여 등록하고 당직책임자의 지시에 의하여 근무에 임한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>② 소집된 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행하여야 하며 근무지를 무단이탈하지 못한다.

제26조(비상근무 제외자) 비상근무에 있어서 다음 각 호에 해당하는 자는 제외할 수 있다. <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 삭제<2005. 12. 27 규 981>2. 작업현지요원(현업기관)

제27조(비상당직)① 비상근무령 발령시 본청ㆍ직속기관ㆍ사업소ㆍ읍면의 당직책임관은 소속기관의 부책임자가 된다. <개정 89.3.30 규496, 2007.6.29 규1002><개정 2023.11.10. 규1263>② 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 본청에 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 “상황실 근무반”이라 한다)을 두며 각 반의 임무는 다음 각 호와 같다. <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 총무반 : 내부연락 및 자체경비 서무에 관한 사항2. 상황처리반 : 제반상황처리 기록유지 및 보고3. 연락반 : 지시 및 보고사항의 접수처리와 보고③ 제2항에 따른 상황실 근무반 편성은 행정과장이 하며, 다음 각 호와 같다. <개정 99.8.1 규 880> <개정 2003. 12. 24 규 954> <개정 2005.7.14. 규 974> <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 총무반 : 행정과·재무과 직원으로 편성 한다.2. 상황처리반 : 행정과 및 각 부서 직원으로 편성한다. <개정 2012.10.15. 규 1075, 2019.12.30. 규1204>3. 연락반 ： 행정과 문서업무담당 및 행정과 통신업무담당 직원으로 편성한다.④ 각 반을 2개조로 편성하여 1개조는 비상근무를 하고 1개조는 교대하여 휴식하되 근무지를 이탈할 수 없다. <개정 2012.10.15. 규 1075>⑤ 비상근무 기간 중 필요한 차량을 대기시켜야 하며 당직차량을 비상연락 대기차량으로 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>

제28조(상황실 설치)① 비상근무 발령시는 본청에 비상근무 상황실을 설치한다. <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2023.11.30. 규1263>② 비상근무 상황실은 일반전화, 행정전화(당직실) 통신망을 마련하여 운영한다. <개정 2005.7.14. 규 974> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정2020.4.10. 규1211>

제29조(비상당직보좌관의 임무) 비상시 당직원 중 선임자를 당직보좌관으로 바꾸고 임무는 다음 각 호와 같다. <개정 2003. 12. 24 규 954> <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 군수 및 비상당직사령의 지시를 받아 비상대기근무자 및 당직근무자를 지휘 감독하여 자체경계강화, 화재, 도난방지와 상급기관보고 및 하급기관의 지시 보고된 업무의 조치2. 긴급한 사항이 발생하였을 때에는 응급조치를 취하는 동시 지체 없이 당직사령 및 군수에게 보고하고 지시를 받아 처리한다. <개정 90. 10. 6 규 601> <개정 2012.10.15. 규 1075>3. 근무교대는 근무장소에서 정확하게 인계인수하며 근무에 지장이 없도록 한다.4. 근무위치를 변경할 부득이 한 사유가 있을 때에는 당직사령의 사전승인을 받아야 한다. <개정 87. 3.30 규496>5. 근무에 필요한 다음 각 목의 서류를 준비하며 항시 사용할 수 있도록 확인 점검하고 인계인수를 명확히 하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>가. 비상근무일지(별지 제4호서식)나. 비상소집대상자 명단(별지 제5호서식)다. 비상소집 인원현황(별지 제6호서식)라. 비상근무 상황(별지 제7호서식) <개정 2020.4.10. 규1211>마. 상황처리 상황(별지 제8호서식)바. 비상근무자 명단(별지 제9호서식)사. 전언통신문 용지(별지 제10호서식)

제30조(비상근무 보고)① 비상 당직사령은 근무 중 군수에게 각 호의 사항을 수시 보고하여야 한다. <개정 87. 3. 30 규 496> <개정 2012.10.15 규 1075>1. 상급 및 하급기관의 중요지시 및 조치사항2. 비상소집 인원현황(별지 제6호서식) <개정 2012.10.15. 규 1075>3. 비상근무 현황(별지 제7호서식)② 비상당직사령은 비상소집 명령 후 30분 간격으로 응소상황을 파악하여 비상소집 종료와 동시에 그 상황을 군수에게 보고하여야 한다.<개정 87. 3. 30 규 496> <개정 2012.10.15. 규 1075>

제31조(순찰조편성 및 운영)① 당직사령은 당직원이 청사 안팎 및 다음 각 호의 지역을 2회 순찰하도록 한다.<개정 09. 8. 10 규 1027> <개정 2012.10.15. 규 1075>1. 각 사무실의 외곽2. 통신 전기시설 및 중요기계가 설치된 지역과 통제구역3. 비상근무 중인 각 부서 사무실 <개정 2012.10.15. 규 1075, 2019.12.30. 규1204>② 당직사령은 경계근무 중 사고자가 발생되거나 발생할 우려가 있다고 판단될 때에는 즉시 응급조치를 취하고 군수 및 도청 당직실에 보고하여 그 지시에 따라 대처하여야 한다.<개정 87.3.30 규 496> <개정 2003. 12. 24 규 954> <개정 2012.10.15. 규 1075>

제32조(비상당직사령의 임무) 군이 제17조에 따라 지역단위 비상당직사령을 운영할 시 비상당직사령은 다음 임무를 수행한다. 각 기관별 보고사항의 신속한 조치를 취하고 도 당직사령에게 보고한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>

제34조(통신시설) 군수는 비상근무령 발령시 근무할 장소를 평시에 지시하여 두고 사전에 상급협조기관 및 소속기관과 신속한 통신유지가 될 수 있는 충분한 각종 통신망을 구성, 필요시 전화기만 연결하면 즉시 통화할 수 있는 조치를 취하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075>

제35조(직원연락체계의 유지)① 공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고하여야 한다. <신설 87. 8. 30 규 496> <개정 2012.10.15. 규 1075>

제35조의2(필수요원의 지정)① 군수, 직속기관ㆍ사업소ㆍ읍면장은 정상 근무시간이 아닌 때에 긴급사태가 발생할 경우에 대비하여 소속직원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태 발생시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다. <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2023.11.30. 규1263>② 제1항의 필수요원은 비상소집 시 1시간 이내에 응소가능한 자를 우선적으로 지정하되, 문서보관자·통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다. [조신설 2007.6.29 규1002]

제38조(직원비상소집대장의 정비·보완)① 군수, 직속기관ㆍ사업소ㆍ읍면장은 제35조제2항에 따른 신고를 받은 때에는 제16조제1항제3호에 규정된 직원비상소집대장을 즉시 정비·보완하여야 하며, 월 1회 이상 이를 점검하여야 한다. <개정 2007.6.29 규1002> <개정 2012.10.15. 규 1075> <개정 2012.10.15. 규 1075><개정 2023.11.30. 규1263>② 군수는 복무관계 업무를 담당하는 소속공무원 중에서 직원연락체계의 유지 및 직원비상소집대장의 정비ㆍ보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1명을 지정하여야 한다. <신설 87. 3. 30 규 496> <개정 2012.10.15. 규 1075>

부 칙 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 <85. 5. 14 규 458> ①(시행일) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.②(경과조치) 종전의 규칙에 의하여 행한 절차 기타의 행위는 따로 규정한 것을 제외하고는 이 규칙에 의하여 행한 것으로 본다.부 칙 <87. 3. 30 규 496> ①이 규칙은 1987년 4월 1일부터 시행한다.부 칙 <89. 8. 14 규 557> ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.②(개정규칙)이 규칙 시행과 동시 고성군지방공무원명예퇴직수당지급에관한규칙 제3조제2항중 “익일”을 “다음날”로 한다.부 칙 <90. 10. 6 규 601> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 <93. 7. 24 규 711> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <95. 5. 16 규 768> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <98. 9. 1 규 850> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <99. 8. 1 규 880> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <99. 8. 1 규 884> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2002. 5. 13 규 932> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2003. 12. 24 규 954> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제6조의2의 규정은 2004년 1월 1일 부터 시행한다.부 칙 <2005. 5. 6 규 971> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2005. 7. 14. 규 974> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2005. 12. 27. 규 981> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만 제6조의2의 규정은 2006년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 <2007.6.29 규 1002> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2008.10.8 규1017> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2009. 8.10 규1027> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2010. 4.21 규1039> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <2012.10.15. 규 1075> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제6조의2제2항의 개정규정은 2013년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <2015.06.22. 규 1122> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2017.6.1. 규1158> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2019. 1. 1. 규1178> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2019.6.17. 규1191> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2019.12.30. 규1204> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2020.4.10. 규1211> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <2023.11.10. 규1263> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제6조의2의 개정규정은 2024년 1월 1일부터 시행한다.제2조(당직근무자의 휴무에 관한 적용례) 제5조의 개정규정은 이 규칙 시행 이후 당직근무가 종료되는 경우부터 적용한다.