대구광역시 군위군 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙 (규칙, 대구광역시 군위군)
공포일: 20250331 / 시행일: 20250501

제1조(목적) 이 규칙은 「대구광역시 군위군 지방공무원 복무 조례」 제7조에 따라 군위군 소속 공무원의 토요일, 공휴일 또는 근무시간 외의 화재, 도난, 보안 및 그 밖의 사고의 예방과 긴급문서처리 및 업무연락 등 당직근무에 필요한 사항과 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024. 3. 29.>

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “당직명령자”란 본청은 부군수, 소속기관은 그 소속기관의 장을 말한다.2. “당직사령”이란 본청과 소속기관의 당직근무 총괄지휘자를 말한다.3. “비상당직사령”이란 「지방공무원 복무규정」 제2조의3에 따라 비상근무를 발령한 때의 당직근무 총괄지휘자를 말한다.4. “당직반장”이란 당직사령을 보좌하며 당직원을 지휘하는 근무자를 말한다.5. “재택당직”이란 당직근무시간 중 일정시간을 정하여 비상연락체계를 유지하면서 자택에서 대기하는 것을 말한다.

제4조(당직의 구분)① 당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 토요일과 공휴일에 근무하며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 따른다.③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때부터 다음날 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.

제5조(당직근무자의 휴무) 대구광역시 군위군수(이하 "군수"라 한다)는 업무상 불가피한 경우를 제외하고 당직근무자(재택근무자는 제외한다)에게 그 근무종료 시각이 속하는 날에 휴무하게 하여야 한다. 다만, 당직근무의 종료일이 토요일 또는 공휴일일 경우에는 그 다음 정상근무일부터 14일(휴일 미포함)이내에 1일을 택하여 휴무하게 할 수 있다. <개정 2021. 2. 10., 2024. 12. 31., 2025. 3. 31.>

제6조(당직근무자의 편성)① 당직근무자는 공무원으로 함을 원칙으로 한다.② 당직근무자의 편성은 다음 각 호와 같다. 다만, 상황에 따라 이를 증감할 수 있다. <개정 2024. 12. 31., 2025. 3. 31.>1. 본청가. 일직1) 당직사령(6급 또는 6급대우공무원) : 1명2) 당직반장(7급 또는 7급대우공무원) : 1명3) 당직원 : 1명부터 3명까지나. 숙직1) 당직반장(6급 또는 6급대우공무원) : 1명2) 당직원 : 2명부터 4명까지2. 그 밖의 소속기관의 당직원 : 1명부터 3명까지 <신설 2025. 3. 31.>다. 당직 보강 필요 시(연휴 및 상황 발생 등)1) 당직사령(5급 또는 5급대우공무원) : 1명2) 당직반장(6급 또는 6급대우공무원) : 1명3) 당직원 : 2명부터 4명까지③ 제2항에도 불구하고 당직근무 대상인원이 과소하여 2명 이상이 당직근무를 하는 경우 1인당 월 1회를 초과하여 당직근무를 하는 때에는 해당 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 군수의 승인을 얻어 당직근무자를 1명으로 할 수 있다. <개정 2025. 3. 31.>④ 청사 내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 경비원, 운전원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다.⑤ 근무시간 외 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적고 다음 각 호의 보완대책을 마련한 경우에는 군수의 승인을 얻어 재택당직근무 등의 방법으로 당직근무를 신축적으로 운영할 수 있다. <개정 2025. 3. 31.>1. 기관별로 무인전자 경비장치 등 보안장비 설치2. 착신통화전환 또는 휴대전화 확보 등 통신연락체계 수립⑥ 해당 기관의 기능 또는 성격상 일정 시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속되는 경우에는 군수의 승인을 얻어 별도의 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.

제7조(재택당직근무)① 재택당직근무는 소속기관의 장이 정한 당직근무 장소에서 정상근무시간 종료 후 3시간을 근무하고 재택당직근무자의 이동전화 또는 자택전화로 착신통화 조치 후 실시한다. 이 경우 재택당직근무자는 재택근무시간 중 당직근무에 준하여 근무하여야 한다.② 재택당직근무자는 재택당직근무 종료일 8시까지 출근하여야 한다. 다만, 재택당직근무 종료일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그러하지 아니하다.③ 재택당직근무시 당직신고, 비품 수령ㆍ인계는 사무실 당직과 동일하게 하여야 한다. 다만, 토요일, 공휴일에는 당직업무에 공백이 발생하지 않도록 소속기관별로 구체적인 인계인수 방안을 마련하여 시행한다.

제8조(당직수당 지급) 당직수당 지급 기준은 다음과 같다.1. 일직 : 60,000원 <개정 2021.2.10.>2. 숙직 : 60,000원(재택당직은 30,000원) <개정 2021.2.10.>

제9조(당직명령 및 변경)① 당직명령은 근무예정일 7일 전까지 일일명령에 따라 당직명령자가 발령하고 소속 부서장을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다.② 소속 부서장은 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가 또는 그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자에게 당직근무일의 변경 승인을 받아야 한다.

제10조(당직신고 및 인계인수)① 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분 전에 당직명령자에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 또는 공휴일의 당직근무자는 당직근무일 전 정상 근무일에 당직신고를 하여야 한다.② 당직사령(당직반장)은 제1항의 당직신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지 등 당직에 필요한 비품을 인수확인하고 당직근무 종료시는 이를 당직 주무부서로 인계하여야 한다. 다만, 토요일 또는 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인계인수하여야 한다.③ 당직사령(당직반장)은 당직근무 종료시와 동시에 그 기관의 당직명령자에게 다음 각 호의 내용이 포함된 당직결과 상황보고를 하여야 한다.1. 사건 및 사고 발생 상황 <개정 2021.2.10.>2. 민원 및 문서 접수ㆍ처리 상황 <개정 2021.2.10.>3. 각 사무실 순찰 및 산하기관 점검결과4. 그 밖에 중요한 사항

제11조(교대근무)① 당직근무자는 다음 각 호에 따라 전후반으로 나누어 교대로 근무한다. 다만, 지역의 치안상황에 따라 당직명령자 또는 당직사령은 전원 동시 근무를 명할 수 있다. <개정 2025. 3. 31.>1. 일직시의 전반 근무시간은 일직 개시시간부터 13시까지로 하고 후반 근무시간은 13시부터 일직 종료 시까지로 한다.2. 숙직시의 전반 근무시간은 21시부터 다음날 2시까지로 하고 후반 근무시간은 다음날 2시부터 7시까지로 하며 그 밖의 시간은 전후반 구분 없이 전원이 근무한다.② 당직근무자가 1명인 때에는 기관의 기능 및 성격등을 고려하여 군수의 승인을 얻어 제15조에 따른 당직임무를 수행한 후 일정한 시간을 정하여 취침하게 할 수 있다.

제13조(당직근무자의 준수사항)① 당직근무자는 음주, 도박, 그 밖에 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 하여서는 아니 된다.② 당직근무자는 복장을 단정히 하고 당직근무자임을 표시하는 규정된 완장 또는 표찰을 패용하여야 한다.

제15조(당직근무자의 일반임무)① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미리 방지하여야 한다. <개정 2019.12.12.>1. 청사 내외의 방범, 방호, 방화 및 보안상태의 순찰 및 점검2. 경비원과 정상근무시간 외 근무자의 복무감독 및 산하기관 당직상황의 확인ㆍ감독3. 문서의 수발, 인계 또는 관리4. 국기의 게양 및 관리상태의 점검5. 전화민원의 응대6. 삭 제 <2021.2.10.>② 당직근무시에 접수된 문서 중 긴급을 필요로 하는 사항일 때에는 해당 주무과장에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 하여야 하며, 그 밖의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직근무자나 다음날 문서담당부서에 인계하여야 한다.③ 각 사무실에 대한 보안점검은 부서장 책임하에 실시하되, 최종 퇴청자는 별지 제1호서식 보안점검표에 따라 점검하고 기록하여야 하며, 당직근무자는 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다. 다만, 당직근무자는 무인전자경비장치 등 보안장비가 작동 중인 보호구역의 보안점검표 점검사항은 확인하지 않을 수 있다. <신설 2021.2.10.>

제16조(당직근무자의 긴급사태시 임무)① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생한 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 하여야 한다. <개정 2025. 3. 31.>1. 관할 소방서와 군수, 부군수, 총무과장에게 보고2. 청사 내 화재경보3. 자체 소화시설에 의한 진화작업 실시4. 외부인의 화재현장 출입제한5. 청사 내 혼란을 방지하고 질서유지6. 중요문서의 지출② 당직근무자는 외부침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 하여야 한다.1. 관할 경찰관서와 군수, 부군수, 총무과장에게 보고2. 무기고 등 중요시설의 경비강화③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖에 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 군수 또는 대구광역시(이하 “시”라 한다) 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급을 요하여 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 결과를 보고하여야 한다. <개정 2023. 6. 30.>④ 당직근무자는 당직실에 갖추어 두는 당직근무자의 긴급사태 시 행동요령을 숙지하여야 한다. [시행일: 2023. 7. 1.] 제16조제3항

제17조(당직실의 비품)① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 비치하여야 한다.1. 당직근무일지(별지 제2호서식)2. 기관 간 비상연락체계도3. 직원 비상소집명부4. 비상열쇠 보관함5. 공무원 당직 및 비상근무 규칙6. 당직명령서7. 그 밖에 당직근무에 필요한 물품② 제1항제1호의 당직근무일지는 기관의 특수성에 따라 해당 기관의 장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다.③ 제1항제3호의 직원 비상소집명부에는 전화, 도보, 교통수단 등의 연락방법이 2가지 이상 기재되어야 한다.

제18조(당직사령)① 당직사령은 본청과 소속기관의 당직근무자를 지휘ㆍ감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다.1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행여부2. 당직근무 상황② 긴급사태가 발생하였을 때에는 상황에 따라 지체 없이 이를 군수 및 시 당직실에 보고하여 그 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 2023. 6. 30.>③ 제1항의 당직사령은 특별한 사유가 없는 한 제6조의 당직근무자 편성에 따른다. 다만, 3일 이상 계속되는 토요일 또는 공휴일의 경우에는 숙직근무를 별도로 편성할 수 있다. [시행일: 2023. 7. 1.] 제18조제2항

제19조(당직반장)① 당직사령을 보좌하기 위하여 당직반장을 지정할 수 있다.② 당직반장은 당직사령이 편성되지 않을 때에는 제18조의 당직사령의 임무와 그 밖에 당직사령의 역할을 수행하여야 한다.

제21조(비상소집)① 당직사령은 당직근무 중 비상소집 명령을 받으면 즉시 기관장에게 보고하는 동시에 제반 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집 명단에 따라 연락한다.② 당직사령은 응소된 인원을 일정한 장소에 집결, 점검하고 기관장에게 보고하여 지시를 받아 비상 소집자에게 임무를 부여하거나 복귀시킨다.

제24조(응소자의 임무)① 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 응소하여 등록하고 비상당직사령 또는 당직 주무부서의 지시에 따라 근무에 임한다.② 소집된 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행하여야 하며 근무지를 무단으로 벗어나지 못한다.

제26조(비상당직)① 비상근무령 발령시 평시 본청의 당직사령은 자동으로 비상당직사령이 되고 당직반장은 비상당직사령 보좌관이 되며 소속기관의 비상당직 책임관은 그 소속기관의 부책임자가 된다.② 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 본청 및 소속기관에는 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 “상황실 근무반”이라 한다)을 두며 각 반의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 총무반 : 내부연락 및 자체 경비 서무에 관한 사항2. 상황처리반 : 제반 상황처리 기록 유지 및 보고3. 연락반 : 지시 및 보고사항의 접수 처리와 연락③ 제2항의 상황실 근무반은 다음 각 호와 같이 편성한다. <개정 2023. 6. 30.>1. 총무반 : 총무과, 재무과 직원2. 상황처리반 : 총무과 직원, 각 실단과소 주무팀 직원3. 연락반 : 총무과장 문서 및 통신업무 담당직원④ 제3항 각 호의 반은 2개조로 편성하며 1개조는 비상근무를 하고 1개조는 교대하여 휴식하되 근무지를 벗어날 수 없다.⑤ 비상근무기간 중 필요한 차량을 대기시켜야 하며 당직차량을 비상연락 대기차량으로 한다.

제28조(비상당직사령 보좌관의 임무) 비상시 당직사령보좌관의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 군수 및 비상당직사령의 지시를 받아 비상대기근무자 및 당직근무자를 지휘ㆍ감독하여 자체 경계강화, 화재도난 방지와 상급기관 및 하급기관의 지시 및 보고된 업무의 조치2. 긴급한 사항이 발생하였을 때에는 응급조치를 하는 동시에 지체 없이 비상당직사령 및 군수에게 보고 지시를 받아 처리한다.3. 근무교대는 근무장소에 정확하게 인계인수하여 근무에 지장이 없도록 한다.4. 부득이 근무위치를 변경할 사유가 있을 때에는 비상당직사령의 사전승인을 받아야 한다.5. 근무에 필요한 다음 각 목의 서류를 준비하여 항시 사용할 수 있도록 확인ㆍ점검하고 인계인수를 명확히 하여야 한다.가. 비상근무일지(별지 제3호서식)나. 비상소집 대상자 명단(별지 제4호서식)다. 비상소집 결과 보고서(별지 제5호서식)라. 일일비상근무상황(별지 제6호서식)마. 전언통신문(별지 제7호서식)

제29조(비상근무 보고)① 비상당직사령은 근무 중 군수에게 다음 각 호의 사항을 수시 보고하여야 한다.1. 상급 및 하급기관의 중요지시 및 조치상황2. 비상소집 결과 보고서(별지 제5호서식)3. 일일비상근무상황(별지 제6호서식)② 비상당직사령은 비상소집 명령 후 30분 간격으로 응소상황을 파악하여 비상소집 종료와 동시에 그 상황을 군수에게 보고하여야 한다.

제30조(순찰조 편성 및 운영)① 비상당직사령은 당직원을 2인 1조 이상 순찰조를 편성하여 시간마다 다음 각 호의 지역을 순찰하도록 한다.1. 수위실2. 각 사무실의 외곽3. 통신전기시설 및 중요기계가 설치된 지역과 통제구역4. 본관 및 별관의 순찰함이 부착된 지역5. 비상근무자 중인 각 실과 사무실② 비상당직사령은 경계근무 중 사고가 발생하거나 발생할 우려가 있다고 판단될 때에는 즉시 응급조치를 하고 군수 및 시 당직실에 보고하여 그 지시에 따라 대처하여야 한다. <개정 2023. 6. 30.> [시행일: 2023. 7. 1.] 제30조제2항

제32조(통신시설) 각급 기관의 장은 비상근무령 발령시 근무할 장소를 평시에 지시하여 두고 사전에 상급 협조기관 및 소속기관과 신속한 통신유지가 될 수 있는 충분한 각종 통신망 구성 필요시 전화기만 연결하면 즉시 통화할 수 있는 조치를 하여야 한다.

제33조(직원연락체계의 유지)① 공무원은 근무시간이 아닌 때에는 항상 소재 파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 소속부서와 총무과에 신고하여야 한다.

제34조(필수요원의 지정)① 군수 및 소속기관의 장은 정상근무시간 외에 발생하는 긴급사태에 대비하여 소속직원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고 긴급사태 발생시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다.② 제1항의 필수요원은 비상소집시 1시간 이내에 응소가능한 자를 우선으로 하되 문서보관자, 타자요원, 통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.

제35조(직원 비상소집 명부)① 소속기관의 장은 제33조제2항에 따른 신고를 받은 때에는 지체 없이 직원비상 소집명부를 정비ㆍ보완하여야 하며, 월 1회 이상 이를 점검하여야 한다.② 군수는 복무관계 업무를 담당하는 소속공무원 중에서 직원연락체계의 유지 및 직원 비상소집 대장의 정비 보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1명을 지정하여야 한다.

부 칙 ①(시행일) 이 규칙은 1987년 4월 1일부터 시행한다.②(폐지규정) 이 규칙 시행과 동시에 군위군 당직규정(1973. 4. 12 훈령 제60호) 및 비상근무 복무규정(1980. 9. 3 훈령 제69호)은 이를 폐지한다.부 칙 (1987.10.15 규칙제0503호) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 (1988.01.09 규칙제0511호) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 (1988.04.30 규칙제0530호) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 (1992.07.09 규칙제0762호) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부 칙 (1998.09.19 규칙제0892호) ①(시행일) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.② 내지 ④ 생략부 칙 (1999.04.01 규칙제0905호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2000.12.09 규칙제0924호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2002.12.21 규칙제0956호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2003.12.29 규칙제0971호) 이 규칙은 2004년 1월 1일부터 시행한다.부 칙 (2004.04.01 규칙제0978호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2004.11.15 규칙제0983호) 이 규칙은 2005년1월1일부터 시행한다.부 칙 (2009.01.29 규칙제1047호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 2009년 1월 1일부터 적용한다.부 칙 (2011.02.11. 군위군 행정기구 설치 조례 시행규칙제1078호) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) 생략부 칙 (2013.07.25. 군위군 행정기구 설치 조례 시행규칙제1104호) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) 생략부 칙 (2014.10.28 군위군 행정기구 설치 조례 시행규칙 제1117호) 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 군위군 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제12조 중 “세무회계과장”을 “재무과장”으로 하고, 제14조·제24조 중· “안전행정과장”을 각각 “총무과장”으로 하며, 제27조 중 “안전행정과”를 “총무과”로, “세무회계과”를 “재무과”로 한다.② ~ ⑪ 생략부 칙 (2015.6.18. 규칙제1128호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2018.2.1. 규칙제1176호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 (2019.12.12. 규칙 제1202호) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부 칙 <제1236호, 2021.2.10.> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(적용례) 제5조 당직근무자의 휴무 및 제8조의 당직수당 지급에 관한 개정규정은 2021년 2월 1일 당직자부터 적용한다.부칙 <제1263호, 2023. 6. 30., 군위군 자치법규 일괄정비 규칙> 제1조(시행일) ① 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제3조제2항의 개정규정은 2023년 7월 1일부터 시행한다.② 생략부칙 <제1274호, 2024. 3. 29., 자치법규 일괄정비를 위한 대구광역시 군위군 지방공무원 근무 규칙 등 44개 규칙 일괄개정규칙> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제43조의 국가유산 체제 전환 관련 개정규정은 2024년 5월 17일부터 시행한다.부칙 <제1282호, 2024. 12. 31.> 이 규칙은 2025년 1월 1일부터 시행한다.부칙 <제1287호, 2025. 3. 31.> 이 규칙은 2025년 5월 1일부터 시행한다.