부산광역시 서구 지방공무원 근무 규칙 (규칙, 부산광역시 서구)
공포일: 20250701 / 시행일: 20250701

제2조(근무기강의 확립) 각부서(실ㆍ과, 보건소, 동을 포함한다. 이하 "각부서"라 한다)의 장은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다. <개정 2006. 12. 29, 2015.4.1, 2018.12.31., 2025.7.1.>

제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)① 각부서의 장은 소속공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. <개정 2019.11.15.>② 근무상황부는 각부서별로 관리한다. 다만, 각부서의 특성상 기관전체 또는 소관업무단위로 관리할 필요가 있다고 인정되어 각부서의 장이 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2019.11.15.>③ 각부서의 장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치·관리할 수 있다. <개정 2019.11.15.>④ 근무상황부 또는 근무상황카드 관리담당 부서의 장은 소속공무원이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다. <개정 2019.11.15.> [제목개정 2019.11.15.]

제4조(근무상황의 관리)① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드로 관리한다. <개정 2019.11.15.>② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 「공무원 여비 규정」 제18조의 규정에 따른 근무지 내 출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 부산광역시 서구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다. <개정 2006. 12. 29, 2019.11.15.>③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.④ 제1항에도 불구하고 「지방공무원 복무규정」 제13조제1항에 따라 근무시간 면제 시간을 사용하려는 때에는 그 근무상황을 별지 제1호의2서식에 따라 관리한다. <신설 2024.5.1>

제5조(휴가의 절차) 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 구청장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조제2항 단서의 규정에 불구하고 휴가 당일 정오까지 소정의 절차를 밟아야 하며, 이 경우는 다른 공무원에게 신청을 대행하게 할 수 있다. <개정 2019.11.15.>

제6조(출장의 절차)① 공무원이 「공무원 여비 규정」 제18조의 규정에 따른 근무지 내 출장이나 상시출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부에 따라, 그 외 출장을 하고자 하는 때에는 별지 제3호서식의 출장신청서에 따라 사전에 구청장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체없이 허가를 받아야 한다. <개정 2006. 12. 29, 2019.11.15.>② 업무성격상 상시출장하는 공무원에 대하여는 제3조제1항의 규정에 불구하고 각부서의 장은 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다. <개정 2019.11.15.>

제7조(전자적 근무상황의 관리) 각 부서의 장은 제3조부터 제6조까지의 규정에도 불구하고 소속 공무원에 대한 근무상황을 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제5조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다. [본조신설 2024.5.1.] [종전 제7조는 제8조로 이동<2024.5.1.>]

제8조(업무의 인계)① 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결사항이나 보관하던 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 것은 설명서를 붙여 각부서의 장 또는 상급감독자가 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다. <개정 2019.11.15.>② 공무원이 출장·휴가 등으로 인하여 근무지를 장기간 이탈하게 된 때에는 그 담당업무를 직근감독자가 지정하는 사람에게 인계하여야 한다. <개정 2019.11.15.> [제7조에서 이동 <2024.5.1.>] [종전 제8조는 제9조로 이동<2024.5.1.>]

제9조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정 서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권, 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품은 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다. <개정 2019.11.15.> [제8조에서 이동<2024.5.1.>]

부칙 <제6호, 1988.5.1> 이 규칙은 1988년 5월1일부터 시행한다.부칙 <제71호, 1989.3.06> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 <제150호, 1990.8.8> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 <제388호, 1997.3.15> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.부칙 (부산광역시 서구 직제 규칙) <제404호 1998.9.18>　 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 이 규칙 시행에 따라 이 규칙 시행 이전에 사용되었던 다른 규칙의 실·국 및 담당관·과·단의 명칭은 이 규칙의 시행과 함께 이 규칙의 직명으로 개정된 것으로 본다.② 이 규칙이 시행과 동시에 이 규칙 시행 이전에 다른 규칙에서 사용된 종전이 「계장」제는 폐지한다.부칙 <제571호, 2006.12.29> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 (부산광역시 서구 행정기구 설치 조례 시행규칙) <제736호, 2015.4.1> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①~⑤ 생략⑥ 부산광역시 서구 지방공무원 근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조 중 “실·과·단”을 “실·과”로 한다.⑦~⑪ 생략부칙 (부산광역시 서구 행정기구 설치 조례 시행규칙) <제811호, 2018.12.31.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2019년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①~② 생략③ 부산광역시 서구 지방공무원 근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조 중 “실ㆍ과”를 “실ㆍ단ㆍ과”로 한다.④~⑦ 생략부칙 <제833호, 2019.11.15.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제903호, 2024. 5. 1.> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.부칙 <제925호, 2025.7.1.> 제1조(시행일) 이 규칙은 2025년 7월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①~⑦ 생략⑧ 부산광역시 서구 지방공무원 근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제2조 중 “실ㆍ단ㆍ과”를 “실ㆍ과”로 한다.⑨ 생략