국가인권위원회와 그 소속기관 직제 (대통령령, 국가인권위원회,행정안전부)
공포일: 20260414 / 시행일: 20260414

제5조(사무처) ① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 사무처를 둔다. ② 사무처에 사무총장 1명을 두되, 사무총장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2013.12.11> ③ 사무총장은 위원장의 지휘를 받아 사무처의 사무를 처리하고 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다.

제6조(하부조직) 사무처에 운영지원과, 인권상담조정센터, 정책협력국, 침해조사국, 차별시정국, 군인권보호국 및 국가인권교육센터를 두고, 사무총장 밑에 기획조정관 1명을 둔다. <개정 2011.10.10, 2018.7.24, 2021.2.25, 2022.2.22, 2026.4.14>

제7조(기획조정관) ① 기획조정관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. ② 기획조정관 밑에 기획재정담당관, 행정법무담당관 및 정보화관리팀을 두되, 각 담당관은 3급 또는 4급으로, 팀장은 4급 또는 5급으로 보한다. <개정 2011.10.10, 2013.3.23, 2018.7.24, 2021.2.25, 2023.8.30> ③ 삭제 <2011.10.10> ④ 기획재정담당관은 다음 사항에 관하여 기획조정관을 보좌한다. <개정 2011.10.10, 2014.8.27, 2018.7.24, 2021.6.29> 1. 주요 업무계획의 수립ㆍ종합 및 조정 2. 예산의 편성 및 집행의 조정 3. 국회와 관련된 업무의 총괄ㆍ조정 4. 중장기 재정운용계획의 수립 5. 위원회의 중장기 정책 및 전략의 수립ㆍ총괄 및 조정 6. 대통령 및 국회에 대한 인권상황 개선대책 보고 7. 위원회 조직 및 정원의 관리 8. 위원회 내 조직 성과관리 9. 법 제5조제5항에 따른 인사청문에 관한 사항 10. 위원회 업무 관련 통계의 총괄ㆍ조정 11. 관 내 다른 부서의 소관에 속하지 않는 사항 ⑤ 행정법무담당관은 다음 사항에 관하여 기획조정관을 보좌한다. <개정 2011.10.10, 2012.11.12, 2018.7.24> 1. 위원회 내 행정관리업무의 총괄ㆍ조정 2. 삭제 <2011.10.10> 3. 삭제 <2011.10.10> 4. 삭제 <2021.2.25> 5. 삭제 <2021.2.25> 6. 위원회 관련 법령안의 입안ㆍ심사 및 협의 7. 소송 및 행정심판 관련 사무의 총괄 8. 위원회 소관 법령의 질의ㆍ회신, 그 밖의 법무 관련 사항 9. 위원회 결정 및 조정 사례의 분석 10. 위원회와 그 소속 기관에 대한 자체 감사 11. 징계위원회의 운영 및 징계안건에 대한 조사 12. 각종 감사대상 행위 및 업무에 대한 사전 예방 활동 및 지원 13. 위원장과 사무총장이 감사에 관하여 지시한 사항의 처리 14. 삭제 <2018.7.24> 15. 삭제 <2018.7.24> 16. 위원회 기록물의 관리 17. 정보공개 청구의 처리 ⑥ 정보화관리팀장은 다음 사항에 관하여 기획조정관을 보좌한다. <개정 2021.2.25> 1. 위원회의 정보화계획 수립ㆍ조정 및 시행 2. 위원회 홈페이지ㆍ행정정보시스템의 구축 및 관리ㆍ운영 3. 정보화 관련 제도개선 및 정보통신 보안활동 등에 관한 사항

제7조의2(운영지원과) ① 운영지원과장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2013.3.23, 2023.8.30> ② 운영지원과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2013.3.23> 1. 위원회 인사행정 운영의 기본방침 수립 2. 소속 공무원의 복무ㆍ상훈ㆍ교육훈련 및 임용 등 인사에 관한 사항 3. 문서 및 관인의 관리 4. 위원회 의사일정 및 안건의 관리 5. 보안업무, 비상대비 및 직장예비군ㆍ민방위대의 관리 5의2. 안전관리ㆍ재난상황 및 위기상황 관리기관과의 연계체계 구축ㆍ운영 6. 물품의 구매ㆍ조달 및 관리 7. 세입ㆍ세출 예산의 운용과 결산 및 회계 8. 그 밖에 위원회 내 다른 부서의 소관에 속하지 아니하는 사항

제7조의3(인권상담조정센터) ① 인권상담조정센터장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2023.8.30> ② 인권상담조정센터장은 다음 사항을 분장한다. 1. 진정사항의 안내 및 상담 2. 진정사항의 접수ㆍ분류 및 관련 통계의 유지ㆍ관리 3. 진정 외의 민원 처리 4. 법 제41조에 따른 조정위원회의 설치ㆍ구성 및 운영 5. 진정의 조사에 관하여 위원장이 지정하는 사항

제8조(정책협력국) ① 정책협력국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2026.4.14> ② 정책협력국에 인권정책과, 사회인권과, 국제인권과 및 홍보협력과를 두되, 각 과장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2013.3.23, 2013.12.11, 2014.8.27, 2017.2.28, 2018.7.24, 2021.2.25, 2023.8.30, 2026.4.14> ③ 인권정책과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2018.7.24, 2021.2.25, 2022.2.22, 2026.4.14> 1. 인권(제4항제1호에 따른 기본권ㆍ권리, 기업의 인권 친화적 경영, 인권교육, 이주(移住)ㆍ아동ㆍ청소년ㆍ군 인권, 장애차별, 성차별 및 성희롱 관련 사항은 제외한다) 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 인권(제4항제1호에 따른 기본권ㆍ권리, 기업의 인권 친화적 경영 및 군 인권 관련 사항은 제외한다)과 관련된 사항에 관한 법원 및 헌법재판소에의 의견 제출 3. 정부출연연구기관 또는 각종 연구단체 등에의 연구요청 및 공동연구(제4항제1호에 따른 기본권ㆍ권리 및 기업의 인권 친화적 경영 관련 사항은 제외한다) 4. 인권 관련 연구기관ㆍ전문가 등과의 교류ㆍ협력 5. 인권정책의 추진에 대한 분석ㆍ평가 6. 법 제19조제1호, 제25조 및 제44조 관련 권고의 이행 점검 및 평가에 관한 사항 7. 「국가인권위원회법 시행령」 제19조제1항에 따른 인권정책관계자협의회의 운영 8. 「국가인권위원회법 시행령」 제20조제1항제1호에 따른 국가인권정책기본계획 권고안의 작성 9. 그 밖에 국 내 다른 부서의 소관에 속하지 아니하는 사항 ④ 사회인권과장은 다음 사항을 분장한다. <신설 2018.7.24, 2021.2.25, 2026.4.14> 1. 「대한민국헌법」 제31조부터 제36조까지의 규정에 따른 기본권 및 국제인권조약에 규정된 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 제1호에 따른 기본권 및 권리와 관련된 사항에 관한 법원 및 헌법재판소에의 의견 제출 3. 제1호에 따른 기본권 및 권리와 관련된 사항에 관한 정부출연연구기관 또는 각종 연구단체 등에의 연구요청 및 공동연구 4. 제1호에 따른 기본권 및 권리와 관련된 사항에 관한 연구기관ㆍ전문가 등과의 교류ㆍ협력 5. 기업의 인권 친화적 경영과 관련한 제1호부터 제4호까지의 규정에 따른 조사ㆍ연구, 권고, 의견의 표명ㆍ제출, 연구요청, 공동연구 및 교류ㆍ협력 ⑤ 국제인권과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2018.7.24, 2026.4.14> 1. 국제인권조약 가입 및 그 조약의 이행에 관한 연구와 권고 또는 의견의 표명(이주, 아동ㆍ청소년, 장애인, 여성 관련 사항은 제외한다) 2. 국제인권조약ㆍ기준 및 국제인권기구 권고사항의 조사ㆍ분석과 국내 이행에 관한 사항 3. 인권 관련 국제기구 및 외국의 인권기구ㆍ단체 등과의 교류ㆍ협력 4. 아시아ㆍ유럽회의 노인인권정책센터(AGAC: ASEM Global Ageing Center)의 운영에 대한 관리ㆍ감독 ⑥ 홍보협력과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2011.10.10, 2018.7.24, 2021.2.25, 2026.4.14> 1. 국민, 언론 및 인권 관련 기관ㆍ단체에 대한 위원회 업무의 홍보 2. 위원회 업무에 대한 의견 수렴 및 홍보 과제의 발굴 3. 인권 관련 국내 인권기구ㆍ단체 등과의 교류ㆍ협력 4. 온라인대변인 지정ㆍ운영 등 소셜 미디어 정책소통 총괄ㆍ점검 및 평가 5. 인권 관련 자료ㆍ정보의 조사ㆍ수집ㆍ정리ㆍ분석 및 보존 6. 도서관 자료의 열람ㆍ대출 및 정보서비스의 제공 7. 국내외 도서관 등 관련 기관과의 교류ㆍ협력 8. 간행물의 관리

제9조(침해조사국) ① 침해조사국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2018.7.24> ② 침해조사국에 조사총괄과, 인권침해조사과, 아동청소년인권과, 기획조사팀 및 이주인권팀을 두며, 각 과장은 3급 또는 4급으로 보하고, 팀장은 4급 또는 5급으로 보한다. <개정 2020.3.31, 2022.2.22, 2023.8.30, 2026.2.19> ③ 조사총괄과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2018.7.24, 2020.3.31> 1. 인권침해행위의 조사ㆍ구제에 관한 기본계획의 수립 및 총괄ㆍ조정 2. 국회, 법원, 헌법재판소, 국가정보원, 검찰ㆍ경찰 등 수사기관의 업무 수행 관련 인권침해행위(아동ㆍ청소년이 피해자인 인권침해행위 및 군 인권 관련 인권침해행위 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 3. 제2호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 4. 제2호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 5. 제2호에 따른 기관 관련 법 제2조제2호에 따른 구금ㆍ보호시설(이하 "구금ㆍ보호시설"이라 한다)에 대한 방문조사 6. 인권침해에 관한 조사(구금ㆍ보호시설에 대한 방문조사는 제외한다) 절차 및 기법의 연구ㆍ개선 7. 인권침해에 관한 조사ㆍ구제 관련 통계의 유지ㆍ관리 8. 그 밖에 국 내 다른 부서의 소관에 속하지 아니하는 사항 ④ 인권침해조사과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2018.7.24, 2022.12.13, 2026.2.19, 2026.4.14> 1. 법 제30조제1항제1호의 구금ㆍ보호시설의 업무 수행 관련 인권침해행위(아동ㆍ청소년이 피해자인 인권침해행위 및 군 인권 관련 인권침해행위 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 2. 제1호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 3. 제1호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 4. 제1호에 따른 기관 관련 구금ㆍ보호시설에 대한 방문조사 ⑤ 아동청소년인권과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2018.7.24> 1. 아동ㆍ청소년 인권 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 아동ㆍ청소년 인권 관련 국제인권조약 가입 및 그 조약의 이행에 관한 연구와 권고 또는 의견의 표명 3. 아동ㆍ청소년이 피해자인 인권침해행위 및 차별행위(장애차별 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 4. 제3호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 5. 제3호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 6. 아동ㆍ청소년 관련 구금ㆍ보호시설에 대한 방문조사 7. 아동ㆍ청소년 인권 관련 국내외 홍보ㆍ협력 ⑥ 삭제 <2022.2.22> ⑦ 기획조사팀장은 다음 사항을 분장한다. <신설 2020.3.31, 2022.12.13> 1. 인권침해 관련 구금ㆍ보호시설에 대한 방문조사(이하 이 항에서 "방문조사"라 한다) 기획ㆍ총괄 및 조정 2. 방문조사 절차 및 기법의 연구ㆍ개선 3. 방문조사 통계의 유지ㆍ관리 4. 방문조사에 관한 국내외 홍보ㆍ협력 5. 방문조사 후속조치 관련 법령ㆍ정책ㆍ제도ㆍ관행의 조사ㆍ연구 총괄 6. 다수인 보호시설에 대한 방문조사 7. 제6호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 개선사항의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 7의2. 법 제30조제1항제1호의 기관(이 조 제3항제2호 및 제4항제3호에 따른 기관은 제외한다)의 업무 수행 관련 인권침해행위(아동ㆍ청소년이 피해자인 인권침해행위 및 군 인권 관련 인권침해행위 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 8. 그 밖에 방문조사에 관하여 위원장이 지정하는 사항 ⑧ 이주인권팀장은 다음 사항을 분장한다. <신설 2026.2.19> 1. 이주 인권 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 이주 인권 관련 국제인권조약 가입 및 그 조약의 이행에 관한 연구와 권고 또는 의견의 표명 3. 이주민이 피해자인 인권침해행위 및 차별행위(장애차별 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 4. 제3호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 5. 제3호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 6. 이주민 및 외국인 관련 구금ㆍ보호시설에 대한 방문조사 7. 이주 인권 관련 국내외 홍보ㆍ협력

제9조의2(차별시정국) ① 차별시정국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. ② 차별시정국에 차별시정총괄과, 장애차별조사1과, 장애차별조사2과 및 성차별시정과를 두며, 각 과장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2022.2.22, 2023.8.30> ③ 차별시정총괄과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2026.4.14> 1. 차별행위의 조사ㆍ구제에 관한 기본계획의 수립 및 총괄ㆍ조정 2. 차별행위(아동ㆍ청소년ㆍ이주민이 피해자인 차별행위, 군 인권 관련 차별행위, 장애차별행위, 성차별 및 성희롱 관련 사항은 제외한다. 이하 이 항에서 같다)에 관한 조사 및 구제 3. 제2호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 4. 제2호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 5. 차별행위에 관한 조사 절차 및 기법의 연구ㆍ개선 6. 차별행위에 관한 조사ㆍ구제 관련 통계의 유지ㆍ관리 7. 그 밖에 국 내 다른 부서의 소관에 속하지 아니하는 사항 ④ 장애차별조사1과장은 다음 사항을 분장한다. 1. 장애차별(장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설 및 정신장애인 인권 관련 사항은 제외한다) 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 삭제 <2022.12.13> 3. 장애차별행위(장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 4. 제3호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 5. 제3호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 6. 장애인(장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설 수용자 및 정신장애인은 제외한다) 인권 관련 국내외 홍보ㆍ협력 ⑤ 장애차별조사2과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2022.12.13> 1. 장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설 및 정신장애인 인권 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설의 방문ㆍ상담, 진정의 접수ㆍ조사 및 구제 3. 제2호에 따른 조사 관련 정책ㆍ제도의 개선 4. 제2호에 따른 조사 관련 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급 및 진정인ㆍ증인의 보호 5. 장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설에 대한 방문조사 6. 장애인복지시설ㆍ정신건강증진시설 수용자 및 정신장애인 인권 관련 국내외 홍보ㆍ협력 7. 장애인 관련 국제인권조약 가입 및 그 조약의 이행에 관한 연구와 권고 또는 의견의 표명 ⑥ 성차별시정과장은 다음 사항을 분장한다. 다만, 제1호부터 제4호까지에서 규정한 사항 중 군 인권 관련 사항은 제외한다. <개정 2022.2.22> 1. 성차별 및 성희롱 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행에 관한 조사ㆍ연구 2. 제1호의 조사ㆍ연구로 확인된 개선 필요 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 3. 성차별 및 성희롱 행위에 관한 조사 및 구제 4. 제3호의 조사와 관련된 정책ㆍ제도의 개선, 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급과 진정인ㆍ증인의 보호 5. 여성 관련 국제인권조약 가입과 그 조약의 이행에 관한 연구ㆍ권고 또는 의견의 표명 6. 성차별 및 성희롱 관련 국내외 홍보ㆍ협력

제9조의3(군인권보호국) ① 군인권보호국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. ② 군인권보호국에 군인권보호총괄과, 군인권조사과 및 군인권협력지원과를 두며, 각 과장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2023.8.30> ③ 군인권보호총괄과장은 다음 사항을 분장한다. 1. 군 인권 보호ㆍ증진에 관한 기본계획의 수립 및 총괄ㆍ조정 2. 군 인권 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행에 관한 조사ㆍ연구 3. 제2호의 조사ㆍ연구로 확인된 개선 필요 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 4. 군 인권과 관련된 사항에 관한 법원 및 헌법재판소에의 의견 제출 5. 법 제50조의4에 따른 군부대 방문조사 6. 군 교도소 방문조사 7. 법 제50조의3제1항에 따른 군인권보호위원회의 운영에 관한 사항 8. 그 밖에 국 내 다른 부서의 소관에 속하지 않는 사항 ④ 군인권조사과장은 다음 사항을 분장한다. 1. 군 인권 침해(성차별 및 성희롱 관련 사항은 제외한다)에 관한 조사 및 구제 2. 제1호의 조사와 관련된 정책ㆍ제도의 개선, 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급과 진정인ㆍ증인의 보호 3. 법 제50조의6에 따른 군인 등의 사망사건에 관한 조사 또는 수사에의 입회에 관한 사항 ⑤ 군인권협력지원과장은 다음 사항을 분장한다. 1. 군 인권 침해를 개선ㆍ예방하기 위한 인권교육(이하 이 항에서 "군인권교육"이라 한다) 기본계획 수립을 위한 계획ㆍ협력 및 시행 2. 군인권교육과 관련된 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행에 관한 조사ㆍ연구 3. 제2호의 조사ㆍ연구로 확인된 개선 필요 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 4. 군인권교육 실시 등을 위한 협의에 관한 사항 5. 군인권교육 관련 국제기준 및 권고사항의 조사ㆍ분석과 그 이행에 관한 사항 6. 군인권교육 프로그램 및 자료 등(사이버 인권교육 콘텐츠에 관한 것을 포함한다)의 개발ㆍ보급 및 관리 7. 군 인권 침해 중 성차별ㆍ성희롱 관련 사항에 관한 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사ㆍ연구 8. 제7호의 조사ㆍ연구로 확인된 개선 필요 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 9. 군 인권 침해 중 성차별ㆍ성희롱 행위로 인한 침해에 관한 조사 및 구제 10. 제9호의 조사와 관련된 정책ㆍ제도의 개선, 긴급구제 조치의 권고, 법률구조의 요청, 정보제공자에 대한 보상금 지급과 진정인ㆍ증인의 보호 11. 군 인권 관련 국내외 홍보ㆍ협력

제9조의4(국가인권교육센터) ① 국가인권교육센터장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. ② 국가인권교육센터에 인권교육기획과ㆍ인권교육운영과 및 인권교육콘텐츠팀을 두며, 각 과장은 3급 또는 4급으로, 팀장은 4급 또는 5급으로 보한다. ③ 인권교육기획과장은 다음 사항을 분장한다. 다만, 제1호부터 제6호까지에서 규정한 사항 중 군 인권 관련 사항은 제외한다. 1. 인권교육기본계획 수립을 위한 계획ㆍ협력 및 시행 2. 인권교육 관련 법령ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 3. 인권교육의 전문성 제고를 위한 조사ㆍ연구 4. 인권교육 관련 국내외 기관ㆍ단체 및 전문가 등과의 교류ㆍ협력 5. 법 제26조에 따른 인권교육 관련 협의에 관한 사항 6. 인권교육 관련 국제기준 및 권고사항의 조사ㆍ분석과 그 이행에 관한 사항 7. 국가인권교육센터 시설의 운영 및 관리 8. 그 밖에 국가인권교육센터 내 다른 부서의 소관에 속하지 않는 사항 ④ 인권교육운영과장은 다음 사항을 분장한다. 다만, 군 인권 관련 사항은 제외한다. 1. 인권교육과정 운영에 관한 사항의 총괄ㆍ조정 및 운영계획의 수립ㆍ시행ㆍ평가 2. 인권교육과정의 개발ㆍ관리 3. 인권교육과정의 운영 4. 인권교육 전문가 및 강사 양성과정의 운영ㆍ관리 5. 인권교육과정 관련 통계의 유지ㆍ관리 6. 그 밖에 인권교육과정 운영에 관한 사항 ⑤ 인권교육콘텐츠팀장은 다음 사항을 분장한다. 다만, 군 인권 관련 사항은 제외한다. 1. 인권교육 콘텐츠에 관한 사항의 총괄ㆍ조정 및 운영계획의 수립ㆍ시행 2. 인권교육 콘텐츠의 개발ㆍ보급 및 관리 3. 인권교육 교수법 및 평가체계 등에 관한 연구 4. 사이버 인권교육 콘텐츠의 개발 및 관리 5. 사이버 인권교육시스템의 개발 및 관리 6. 사이버 인권교육시스템을 통한 인권교육과정의 운영 7. 그 밖에 인권교육 콘텐츠 운영에 관한 사항

제11조(인권사무소) ① 인권사무소에 소장 1명을 두되, 소장은 4급으로 보한다. 다만, 부산인권사무소장은 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제27조제3항에 따라 상호이체하여 배정ㆍ운영하는 3급 또는 4급으로 보할 수 있다. <개정 2013.9.17, 2013.12.11, 2023.8.30> ② 소장은 사무총장의 명을 받아 소관사무를 총괄하고, 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다. ③ 소장은 다음 사항을 관장한다. <개정 2018.7.24> 1. 인권침해행위 및 차별행위에 대한 인권상담 및 진정서의 접수 2. 구금ㆍ보호시설의 방문ㆍ상담 및 진정의 접수 3. 긴급한 인권침해행위 및 차별행위에 대한 현장 기초조사 및 구제에 관한 사항 4. 삭제 <2018.7.24> 5. 위원장이 지정하는 인권침해행위ㆍ차별행위의 조사 및 구제 6. 인권교육ㆍ홍보 및 유관기관ㆍ단체와의 교류ㆍ협력 7. 그 밖에 인권사무소의 운영에 관한 사항

제11조의2(인권팀) ① 광주인권사무소의 소관 사무를 분장하기 위하여 광주인권사무소에 제주인권팀을 둔다. ② 제주인권팀에 팀장 1명을 두되, 팀장은 5급으로 보한다. 다만, 팀장은 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제27조제2항에 따라 상호이체하여 배정ㆍ운영하는 4급 또는 5급으로 보할 수 있다. <개정 2023.8.30, 2024.9.26> ③ 제주인권팀장은 별표 1에 따른 관할구역 내에서 제11조제3항제1호부터 제3호까지, 제5호 및 제6호의 사항을 관장한다. ④ 제1항에도 불구하고 제주인권팀의 대외명칭은 광주인권사무소 제주출장소로 하고, 제주인권팀장의 대외명칭은 광주인권사무소 제주출장소장으로 한다.

제13조(위원회에 두는 공무원의 정원) ①위원회에 두는 공무원의 정원은 별표 2와 같다. 다만, 필요한 경우에는 별표 2에 따른 총정원의 10퍼센트를 넘지 않는 범위에서 훈령ㆍ예규 및 그 밖의 방법으로 정원을 따로 정할 수 있다. <개정 2010.8.30, 2012.11.12, 2017.2.28, 2018.3.30, 2018.7.24, 2020.7.31, 2023.4.11, 2023.8.30, 2023.12.12, 2024.2.27, 2026.2.19> ② 위원회에 두는 공무원의 직급별 정원은 위원장이 훈령ㆍ예규 및 그 밖의 방법으로 정한다. 이 경우 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원 정원을 포함한다)은 20명을, 3급 또는 4급 공무원 정원은 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원 정원을 포함한다)의 3분의 1을 각각 그 상한으로 하고, 4급 또는 5급 공무원 정원은 5급 공무원의 정원(4급 또는 5급 공무원 정원을 포함한다)의 3분의 1을 그 상한으로 한다. <개정 2023.4.11, 2023.8.30> ③ 제1항과 별표 2에 따른 위원회의 정원 중 3명(5급 3명)은 법무부, 1명(경감 1명)은 경찰청 소속 공무원으로 각각 충원할 수 있다. <신설 2012.11.12, 2013.3.23, 2013.9.17, 2024.2.27> ④ 위원회에 두는 공무원의 정원 중 1명(5급 1명)은 보건복지부 소속 공무원으로 충원해야 한다. 이 경우 위원장은 충원 방법 및 절차 등에 관하여 보건복지부장관과 미리 협의해야 한다. <신설 2022.2.22>

제14조(인권사무소에 두는 공무원의 정원) ① 인권사무소에 두는 공무원의 정원은 별표 3과 같다. 다만, 필요한 경우에는 별표 3에 따른 총정원의 10퍼센트를 넘지 않는 범위에서 훈령ㆍ예규 및 그 밖의 방법으로 정원을 따로 정할 수 있다. <개정 2023.8.30> ② 인권사무소에 두는 공무원의 직급별 정원은 훈령ㆍ예규 및 그 밖의 방법으로 정한다.

제17조(평가대상 조직) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제31조제1항에 따라 위원회에 두는 평가대상 조직은 별표 5와 같다. <개정 2019.7.30, 2025.9.23>