CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO Pelo presente contrato individual de trabalho por prazo determinado, na modalidade de contrato de experiência, previsto na letra c, § 2º do artigo 443 da Consolidação das Leis do Trabalho que entre si celebram, como partes a YTAA, com sede na Rua Marechal, inscrita no CNPJ/MF sob nº 00.000.042/0000-01, representada neste ato pelo seu (função), Sr. Ravi Rocha, denominada EMPREGADORA e o (a) Sr.(a) Maria Julia Jesus, brasileira, solteira, domiciliado (a) à Morro Duarte, 573-908 Barros / MA, (RG), CPF 085.942.361-25, a seguir denominado EMPREGADO, ficou justo e convencionado o seguinte: CLÁUSULA 1ª - O EMPREGADO se obriga a prestar com zelo, eficiência e lealdade, à EMPREGADORA, a cujos Regulamentos, Procedimentos e Normas Específicas se subordinará à execução do presente contrato, serviços relativos ao cargo de Analista CLÁUSULA 2ª - A EMPREGADORA pagará ao EMPREGADO como contraprestação de serviço, o salário mensal de R$ 61.000,19 (sessenta e um mil reais e dezenove centavos), no qual já está incluído o repouso semanal, a ser acrescido dos adicionais legais e normativos. CLÁUSULA 3ª - A jornada normal de trabalho do EMPREGADO será de oito horas diárias ou quarenta horas semanais, podendo estender-se a horas suplementares, nos casos previstos em Lei. CLÁUSULA 4ª - Sempre que a EMPREGADORA julgar necessário, o EMPREGADO concorda em alterar sua jornada de trabalho para escala 12x36 (horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso), nos termos do Art. 59-A, da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁUSULA 5ª - Desde já, fica instituído Banco de Horas por acordo individual de que trata o § 5º, do Art. 59, da Consolidação das Leis do Trabalho, com o qual o EMPREGADO declara concordar. CLÁUSULA 6ª - O EMPREGADO se obriga a exercer suas atividades com exação, pontualidade e assiduidade em horário diurno, noturno ou misto, com ou sem revezamento, a critério da EMPREGADORA. CLÁUSULA 7ª - Sempre que a EMPREGADORA julgar necessário, o EMPREGADO poderá ser transferido para outra função, respeitada sua Habilitação Profissional, ou para qualquer Unidade da EMPREGADORA no território brasileiro, inclusive estabelecimentos de terceiros para quem a EMPREGADORA preste serviços, independentemente de majoração salarial, de acordo com o disposto no parágrafo 1º, do art. 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁUSULA 8ª - A EMPREGADORA se reserva o direito de descontar do salário do EMPREGADO o valor dos danos que por ele lhe forem causados por dolo ou culpa(negligência, imprudência ou imperícia), de acordo com o disposto no parágrafo 1º do art. 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁUSULA 9ª - O presente contrato vigerá por 45 (quarenta e cinco) dias, prorrogável, por escrito ou tacitamente, uma única vez, por igual período. Nesse período qualquer das partes poderá rescindi-lo, na forma do estabelecido nos artigos 479 e 480 da CLT. CLÁUSULA 10ª - Havendo interesse em continuar a relação de emprego após o prazo determinado, este contrato passará a vigorar por prazo indeterminado, mantidas as demais cláusulas. CLÁUSULA 11ª - O presente contrato individual vigorará a partir de março/2024 até março/2025 e é passível de rescisão no caso de infração de quaisquer de suas cláusulas, ou de inadimplemento das demais obrigações impostas aos contratantes pela Consolidação das Leis do Trabalho e pelo Acordo Coletivo de Trabalho vigente, que o suprirão, no que for omisso. E por haverem assim contratado, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, na presença de duas testemunhas, que também o assinam, depois de lido e julgado conforme. EMPREGADORA CNPJ 00.000.042/0000-01 Empregado CPF 085.942.361-25