一例として、転勤命令を受けた労働者が「高齢の親や、病気の子供を介護する必要があるため、単身赴任もできない」ときなどが挙げられるが、労働者の金銭的な負担(引越料金が自己負担できないなど)を理由に転勤を拒否できない。