2007年にjr北海道の社長に就任した中島尚俊は、先述した深刻な労使癒着を改めるべく、のちに社長に就任する島田修専務(肩書はいずれも当時)と共に労政改革に乗り出し、jr北海道労組の影響力を一定程度そぐことに成功した。