ウーバーイーツの日本法人が、第2位の地位にあった元役員に無断で同社の機密情報を持ち出されたとして、競合他社で勤務しないよう東京地方裁判所に仮処分を申し立て、2022年2月に同地裁は「配達員の成果報酬に関する資料などは機密情報に相当する」とした上で「転職先で利用される恐れがある」と判断し、競合他社での勤務を禁ずる決定を出した。