また、講師陣の採用にも力を入れており、「ティーチングスキル」、「人間性」、「コミュニケーションスキル」等の観点から、7段階の採用ステップを通過した「ビジネス経験者」のみを講師として採用し、採用後も定期的にトレーニングを行っている。