Kutatua migogoro huashiria kitendo cha kupunguza ugomvi. Ni kiashiria cha njia mbalimbali ambazo watu hutuliza vilio visivyoshughulikiwa ambavyo huzingatia haki dhidi ya kile wanachoona kuwa na makosa. Njia hizi ni kama kupiga kijembe, kejeli, ugaidi, vita, mauaji ya halaiki, sheria, upatanishi, na avoidance. Njia ya kutatua migogoro unategemea msingi wa jamii. Ili vita halisi kutokea lazima kuwe na viashiria ambavyo vitaashiria sababu ya ugomvi ulivyo Migogoro si jambo linalotsababishwa na jambo la kawaida , lakini mara nyingi huhusiana na suala lililopita. Kutuliza migogoro inahusu kutatua mgogoro kwa idhini ya mtu mmoja au pande zote, ambapo huwa na uwezekano kuwa kamwe na suluhisho Wala haifananishwi na mageuzi ya migogoro ambayo maksudi yake ni kubadilisha mfumo wa vyama vilivyo kwenye mgogoro. Wakati mgogoro binafsi unasababisha kuchanganyikiwa na kupoteza ufanisi, ushauri unaweza kuthibitisha kama usaidizi Ingawa shirika ni shirika chache zinaweza kuwa na anasa ya kuwa na washauri wataalamu kwa wafanyakazi, kwa kupewa mafunzo kiasi , mameneja wanaweza kufanya kazi hii. Ushauri wa kawaida , au "kusikiliza na kufahamu", kuwa msikilizaji mzuri-kitu ambacho kila meneja anapaswa kuwa.