M. Pierre Morel-A-L'Huissier attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social sur les jeunes sans emploi et sortis du système scolaire. Ce phénomène touche près de 1,9 millions de jeunes en France. Il lui demande d'indiquer les mesures de réintégrations de ceux-ci envisagées. En 2012, le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans était en effet de 25,5%. Toutefois, une baisse du chômage des jeunes sur la durée est observée depuis un an : le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie a ainsi diminué de 3,5 % de juin 2013 à juin 2014. Cette diminution est le résultat de la priorité nationale accordée à l'emploi des jeunes par le Président de la République depuis mai 2012, retracée dans le plan d'action pour la mise en oeuvre de la garantie européenne pour la jeunesse de décembre 2013 et confirmée récemment à l'occasion de la grande conférence sociale. Les politiques et dispositifs mis en place ont commencé à porter leurs fruits, qu'il s'agisse des emplois d'avenir, des contrats de génération ou de la garantie jeunes qui devra concerner 50 000 jeunes en 2015 et 100 000 en 2017. La réforme de l'apprentissage issue de la loi n° 2014 -288 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et la mise en place d'une aide à l'embauche d'un premier apprenti, la mise en place d'un service public de l'orientation confié aux conseils régionaux, le renforcement des plates formes de lutte contre le décrochage des jeunes en cours de scolarité ou d'études supérieures y contribueront également. Les contrats de génération fondés par l'accord national interprofessionnel (ANI) d'octobre 2012 permettent aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d'une aide de 4 000 € par an pendant trois ans pour l'embauche d'un salarié de moins de 26 ans - ou de moins de 30 ans s'il est reconnu travailleur handicapé- combinée avec le maintien en emploi d'un senior d'au moins 57 ans. Conformément aux annonces faites à l'issue de la grande conférence sociale, l'aide est désormais doublée en cas de recrutement simultané d'un jeune et d'un senior. Concernant les emplois d'avenir (EAV) : au 30 septembre 2014, 54 305 EAV ont été prescrits depuis le début de l'année. L'amélioration du taux d'emploi des jeunes repose également sur la réforme de l'apprentissage issue de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et la démocratie sociale. Le plan de relance de l'apprentissage annoncé à l'issue de la grande conférence sociale des 7 et 8 juillet 2014 y contribuera également. Il s'agit de changer l'image de l'apprentissage et de veiller à son développement dans les secteurs où il existe un potentiel, Une campagne de communication sera mise en oeuvre à la rentrée 2014 ainsi que des mesures de soutien aux jeunes et aux entreprises, pour un coût de plus de 300 M€. Comme le mentionne la feuille de route diffusée à l'issue de la Grande conférence sociale, une mobilisation exceptionnelle des crédits européens destinés aux jeunes en grande difficulté va intervenir : accompagnement dédié de 65 000 jeunes rencontrant des difficultés durables d'intégration sur le marché du travail, accompagnement vers l'emploi par les missions locales de 68 000 jeunes en contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) renforcé dans les seize régions de France où le taux de chômage des jeunes dépasse 25%. Enfin, le Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social contribue au plan de lutte contre le décrochage scolaire porté par la Ministre de l'Education Nationale.