M. Thierry Lazaro interroge M. le ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt, porte-parole du Gouvernement, sur le nombre de personnes, fonctionnaires et contractuels, qui ont bénéficié en 2012 et en 2013 de plans de formation professionnelle continue, tant au sein de son ministère que des administrations et services en dépendant. L'organisation de la formation continue du ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt (MAAF) repose en grande partie sur le niveau régional. En effet, la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) joue un rôle stratégique en matière de formation continue à travers l'élaboration du document régional de formation, dans lequel sont définis les axes prioritaires d'accompagnement en formation continue dans la région, et un rôle centralisateur par le positionnement des délégués régionaux à la formation continue qui assurent le lien avec les responsables locaux de formation des services déconcentrés et ceux des établissements d'enseignement agricole. Le pilotage unique de la formation continue au sein du secrétariat général du MAAF, initié courant 2011, a permis un décloisonnement de l'offre de formation continue au bénéfice de l'ensemble des agents du ministère et notamment des personnels enseignants. En 2013, 17 378 agents ont été formés (17 601 agents en 2012) pour 62 515 jours stagiaires (somme du nombre de journées de formation suivies par tous les stagiaires). Comparé à l'année 2012, 65 050 jours stagiaires, l'investissement en formation reste constant. La diminution n'est qu'apparente et s'explique par les difficultés de remontées des bilans de formation pour les agents affectés dans les directions départementales interministérielles. Ces chiffres traduisent à la fois la constance de l'effort du MAAF pour la formation professionnelle continue et l'adéquation des formations proposées aux besoins exprimés par les agents. Tant en 2012 qu'en 2013, l'inscription à des actions de formation est principalement motivée par l'adaptation immédiate au poste de travail, l'adaptation et l'acquisition de nouvelles qualification, ainsi que la préparation aux examens et concours. Pour 2012 comme pour 2013, les formations suivies portent principalement sur les domaines suivants : - Pour l'administration centrale et les services déconcentrés : formations techniques (en relation avec les politiques du MAAF) ; communication/expression et formations techniques professionnelles (administratives, juridiques...) ; - Pour l'enseignement agricole : prise de fonction, disciplines/didactique et pratiques pédagogiques. En 2013, le domaine « préparation concours » est important notamment suite au dispositif de déprécarisation. Depuis 2010, les formations de proximité (régionales et locales) sont majoritaires. Ainsi, en 2013, 26 % relèvent du niveau national, 44 % du niveau régional et 30 % du niveau local. L'accompagnement des agents contractuels pour la préparation des examens et concours dits de « déprécarisation » est une priorité de formation continue pour le MAAF. Le dispositif initié en 2012 s'est poursuivi en 2013. La préparation aux épreuves écrites est essentiellement pilotée par le niveau national, la préparation à la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle est pilotée par les délégués régionaux à la formation continue en DRAAF/DAAF (direction de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt). Le budget 2013, hors masse salariale, consacré à la formation continue au MAAF s'élève à 5 510 000 € (5 473 881 € dépensés sur l'année 2012).