La diputada Susana Prieto Terrazas: Proponen en esta iniciativa, que habla de la competitividad y el incremento continuo de la productividad, que se incorpore a esta ley precisamente la perspectiva de género. Me permiten un segundito, no sean malos, la perspectiva de género, es que no leo y luego me confunden. Es importante que la perspectiva de género se incorpore sobre todo hoy que hemos estado hablando esta semana del Sistema Nacional de Cuidados, dice, yo propongo que para poder realmente en la ley, para impulsar el incremento sostenido de la productividad y la competitividad de la economía nacional, se incorpore que para tal efecto de la perspectiva de género se busque que las mujeres tengan una jornada reducida en sus empleos, si además de laborar acreditan ser cuidadoras de personas en estado de vulnerabilidad, como menores de edad, personas con alguna discapacidad o enfermedad o adultos mayores que no puedan valerse por sí mismos. Es importante dar datos duros respecto de lo que pretendemos, porque la iniciativa del derecho al descanso como un derecho humano, incrementar de uno a dos días el descanso, modificando el artículo 123 constitucional, repercute en la vida de todos los trabajadores y trabajadoras de este país. Quiero recordarles a todos y a todas, como diputados y diputadas, que el 15 de diciembre del 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo de la Junta de Coordinación Política, por la cual se emitió el acuerdo nacional que instala la comisión de trabajo para analizar el derecho humano al descanso. Y en el punto noveno se fijó como plazo límite el mes de marzo del 2024 para que todas las fracciones parlamentarias presentaran su reserva y poder unificar una a mi iniciativa de Ley de la Reducción de la Jornada Laboral de 48 a 40 horas. Esto publicado en el Diario Oficial de la Federación tendrá que pasar, porque es un acuerdo que tiene alcance legal. Por lo tanto, independientemente de lo que digan los asesores de mi querido presidente, tendrá que votarse en este periodo, porque también lo establece el acuerdo publicado por la Junta de Coordinación Política en el Diario Oficial de la Federación. Así que los trabajadores y trabajadoras dejen de insultarme, yo no estoy jugando con ustedes, tenemos elementos suficientes. Es importante, respecto de la perspectiva de género para la productividad, que todos ustedes sepan que la población ocupada en México son 58 millones 911 mil 807 hombres y mujeres. De ellos, 23 millones 750 mil 285 son mujeres, 15 millones, perdón, 480 mil 286 trabajan más de 48 horas semanales, no solo 48; 4 millones 359 mil 879 mujeres trabajan más de 48 horas y de ellas, un millón 530 mil apenas ganan el salario mínimo, trabajando más de 48 horas. Hay quienes ni el salario mínimo perciben. Así que no. Recuerdo también que la iniciativa de los días de descanso, para información de nuestro querido presidente, se publicó en la Gaceta Parlamentaria el 20 de octubre del 2022. Por lo cual, no es demagogia electorera, conozco otras iniciativas que sí lo son. Pero, la justicia social que pedimos para los trabajadores rotundamente les digo que no. Y habrá de cumplirse y habremos de luchar todo el mes de marzo porque se unifique este criterio. Por lo pronto, felicito al Senado de la República, porque independientemente de las declaraciones del día de ayer de que no pasarían algunas iniciativas, votó a favor el Senado el permiso de paternidad de 20 días. Somos el Poder Legislativo, ¿no han luchado tanto por su independencia? Es cuanto, señora presidenta.