EL C. DIP. CUAUHTEMOC OCHOA FERNÁNDEZ: Con su venia, diputado Presidente. Compañeras y compañeros diputados: A fin de poder conferir justicia, el gobierno en el ámbito laboral creó la "Junta de Conciliación y Arbitraje" para resolver problemas relacionados con el trabajo y para que los particulares que vean afectados sus intereses en esta materia, canalicen sus pretensiones a través de ésta y se resuelvan los conflictos dentro de los marcos de la legalidad, evitando así que los participantes se hagan justicia por propia mano. En el campo jurídico la prueba reviste vital importancia pues mediante ella se podrá demostrar una situación o hecho determinado que puede ser de suma importancia en la solución de una controversia y a quien le toca decidir ésta, le servirá como elemento de convicción o cercioramiento a la reforma en que sucedieron los hechos. El término "prueba" deriva de "probe" que significa probidad, honradez. Otros opinan que proviene de probandum, que significar: probar, patentizar, hacer fe, lo cual implica demostración de la verdad de las afirmaciones formuladas ante un tribunal, mediante actos de carácter moral o material. En sentido jurídico demostrar es establecer la existencia a la verdad y las pruebas son los diversos medios por los cuales la inteligencia del hombre llega a descubrir la realidad objetiva. En sentido estricto, la prueba es la obtención del asesoramiento del juzgador acerca de los hechos discutidos y discutibles, cuyo esclarecimiento resulte necesario para la resolución del conflicto sometido a proceso. En este sentido la prueba es la verificación o confirmación de las afirmaciones de hechos expresadas por las partes. La prueba, dentro de nuestro derecho procesal, se conceptúa de tres diversas maneras: Como medio, como acción, como actividad y como resultado. En el primero de los casos se utiliza para designar los elementos de juicio ofrecidos por las partes o recogidos por el juez en el curso de la instrucción. La segunda acepción la conceptuamos como una conducta que corresponde al actor la prueba en los hechos en que funda su pretensión. Y al demandado, la de los hechos manifestados en su contestación de demanda en los cuales apoyará su defensa. Y por último, como resultado se refiere al grado de convicción que logran en el juzgador los elementos del juicio aportados. El objeto de la prueba, son los hechos, pero sólo aquellos que afirmados por alguna de las partes sean negados o controvertidos por la otra, quedando excluidos de prueba los hechos admitidos, los notorios, los evidentes, los imposibles, los intrascendentes y los amparados por una presunción legal. La peritación es un medio de prueba y tal es el carácter que le reconoce la Ley Federal del Trabajo al incluirlo dentro del capítulo 12 en el artículo 776 fracción IV. El objeto de la prueba pericial como antes mencionamos, son los hechos por sólo aquellos que requieren para una adecuada investigación verificación y valoración, conocimientos especiales de carácter científico, técnico, artístico o práctico y de los que los individuos comunes aún siendo profesionistas no tienen esa especialización establecida por la Ley para ilustrar a los que van a emitir una resolución en un juicio determinado. El perito es aquella persona con conocimientos especiales en determinada actividad humana, cuyas aptitudes sean necesarias para la adecuada percepción de los hechos que forman el objeto de la prueba pericial. Por lo tanto tenemos a la prueba pericial como uno de los medios establecidos en la Ley Federal del Trabajo, para demostrar los hechos que hayan sido controvertidos o discutidos por las partes, dentro del proceso. Y se procurará robustecer este medio de probanza en virtud del poco avance jurídico que ha tenido este medio de prueba en el ámbito laboral. Para la fracción parlamentaria del Partido Verde Ecologista de México, el interés fundamental es presentar proyectos que tengan un beneficio para la sociedad y el país. Por ello nos permitimos someter a su consideración de la LIX Legislatura del Honorable Congreso de la Unión, el presente decreto por el que se reforma el artículo 822 de la Ley Federal del Trabajo. Artículo único. Se reforma el artículo 822 de la Ley Federal del Trabajo para quedar como sigue: "artículo 822. Los peritos deben tener conocimiento de la ciencia técnica o arte sobre el cual debe versar su dictamen. Si la profesión o el arte estuvieran legalmente reglamentados, los peritos deberán acreditar estar autorizados conforme a la ley. Aquél perito que sin hablar su pericia en determinada materia emita un dictamen sin motivación y fundamentación se hará acreedor a una sanción, según lo dispuesto en el artículo 247 del Código Penal Federal. " T r a n s i t o r i o : "Unico.- El presente decreto entrará en vigor al siguiente día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación". Por su atención, muchas gracias. Es cuanto, señor Presidente. -