EL DIP. ALEJANDRO GARCIA SAINZ ARENA: Con su permiso señor Presidente. Compañeras y compañeros diputados: El sindicalismo en México surge como una posición del obrero para contrarrestar los abusos de los patrones y la mala calidad de vida, producto de las condiciones de trabajo irregulares y la falta de un plan de salud y retiro, aunado a los salarios que no podían satisfacer los mínimos requerimientos de subsistencia. El reto del sindicalismo es retomar su función esencial, mejorar las condiciones de trabajo y vida de los agremiados. El nuevo sindicalismo está comprometido a ser más eficiente en su función natural: la defensa de los derechos de los trabajadores, el derecho al trabajo, a defender y mejorar su fuente de trabajo. El sindicato es la mejor referencia que puede tener el trabajador y puede ser eje articular en la reorganización del trabajo. Los sindicatos están llamados a ser un gran interlocutor, con legitimidad, con representatividad, con responsabilidad; deben asumir su papel activo, propositivo, como actores esenciales en este proceso de cambio social que requiere nuestra nación. La unidad es un tema impostergable. Los sindicatos deben procurar a todo aquel trabajador, de cualquier nivel, obtener una remuneración suficiente para una vida digna y decorosa, que ofrezcan claramente no sólo la posibilidad de una justa remuneración, sino la oportunidad de vivir honrada y dignamente; deben ser propositivos, no sólo en la demanda legalmente fundamentada de los incrementos salariales que solicita el obrero, sino la sociedad quiere servidores públicos altamente productivos, trabajadores que efectúen su labor con el aprovechamiento óptimo de los recursos y con gran espíritu de servicio, es decir, trabajadores que realicen su tarea con cuidado, diligencia y obsequio, como lo demanda la sociedad y como usualmente lo demandamos nosotros mismos a quienes les toca servirnos. Los afanes democráticos y de justicia social en los países en desarrollo, son una característica primordial de los pueblos libres y responsables que no obligan a retomar la esencia del derecho mexicano del trabajo, consistente en la protección de los desamparados, en la estabilidad en las fuentes de trabajo y en salarios dignos y suficientes para los trabajadores, es por ello que la Ley Federal del Trabajo debe ser símbolo de justicia laboral, ya que las disputas por la diligencia de los sindicatos y los recursos de métodos caciquiles y violentos, anulan y pervierten el propósito principal de las coaliciones organizadas de trabajadores, que es la estabilidad y la solución consensada de sus problemas internos. El cambio aquí es continuo; resolverá las diferencias que se presentan hoy y en el transcurso de los años la ley debe responder a esa dinámica de permanente cambio y mejora, cambio democrático en el que está nuestra sociedad. El sindicalismo mexicano debe ser democrático y defender realmente los intereses de las clases obreras, sin demagogias ni presiones ilusorias, debiendo tener la capacidad y responsabilidad necesarias para conocer hasta dónde puede llegar en sus demandas y ser garante de justicia social y no de corruptelas de líderes enriquecidos con las necesidades de los trabajadores. Es más lamentable aún que estos hechos sucedan en México. Es evidente que la cultura cívica de los sindicatos no cambia de manera súbita, en particular no vemos tolerancia ni respeto a las disidencias, mucho menos la integración de quienes piensan diferente. Las relaciones laborales deben lograr empleos de calidad, junto con una distribución más justa de éstas, respetando siempre el entorno natural. La nueva relación obrero patronal y obrero representantes debe profundizarse para que satisfaga los anhelos y exhortos del pueblo de México a través del trabajo remunerado y con todas las garantías que establece la Carta Magna y la Ley Federal del Trabajo. Por ello, para poder avanzar en beneficios concretos por los trabajadores es primordial que el Estado Mexicano saque las manos del sindicalismo; que los empresarios que no pertenecen a ninguna cámara patronal se puedan integrar sin desconfianza y sin presiones de ninguna especie y que los líderes sindicales sean verdaderos representantes del obrero mexicano. Para el grupo parlamentario del Partido Verde Ecologista de México, es necesario que los sindicatos en México defiendan las conquistas históricas de los trabajadores y que con ellas, en un marco democrático y plural, avancen hacia un futuro mejor en el que no tengan cabida las prácticas que México ha superado y que no benefician a nadie. Muchas gracias. EL C. PRESIDENTE. Gracias, diputado Alejandro García Sáinz Arena. Tiene el uso de la palabra el diputado Francisco Hugo Gutiérrez Dávila del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional. EL C. DIPUTADO FRANCISCO HUGO GUTIERREZ DAVILA. Con su venia, señor Presidente. Compañeras y compañeros diputados. Se puede considerar que una salida posible al rezago en el que se encuentra el mundo del trabajo, es la imperiosa necesidad de abordar sobre una agenda legislativa que considere los avances de la nueva cultura política democrática en la que ahora se encuentra inmerso nuestro país. Debemos superar esta asignatura pendiente que ha sido puesta por razones fundamentalmente políticas; debemos arribar bajo consenso con todos los actores y fuerzas políticas a la modernización de nuestra legislación laboral. Debemos tener la capacidad de diseñar estrategias incluyentes que nos permitan definir con toda transparencia a los actores que deben participar con sus conocimientos, experiencias y reflexiones en el proceso de modernización de nuestras instituciones laborales; debemos modernizar nuestro Código Laboral para que vaya acorde con los nuevos tiempos democráticos que actualmente vive México. Debemos revisar las diversas disposiciones en materia del trabajo de manera conjunta con todos los involucrados en el mundo del trabajo. La legislación laboral debe garantizar la libertad sindical; la legislación laboral debe garantizar la igualdad de los derechos de los trabajadores con alguna discapacidad; debe garantizar también la igualdad de derechos de la mujer y del menor; debe garantizar la contratación colectiva para evitar los desafortunados contratos de protección. La legislación laboral debe garantizar la autonomía del sistema de impartición de justicia frente al Poder Ejecutivo; la legislación laboral debe propiciar la redefinición de la política salarial para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo. Nuestra legislación laboral debe analizarse para lograr su modernización. México debe consolidar su proceso de cambio. El cambio debe reflejar sus efectos en todos los ámbitos de nuestra vida política y democrática. El cambio debe alcanzar no sólo al ámbito de las relaciones laborales sino también, de manera importante, a la forma de organización colectiva de los trabajadores de México. Esta 58 legislatura está obligada a facilitar la plena autonomía de los sindicatos y la auténtica representatividad de los trabajadores. Esta legislatura está obligada a legislar para garantizar la democracia interna en los sindicatos del país. En nuestra legislación y en las prácticas cotidianas en el mundo del trabajo existen aún candados institucionales que siguen sosteniendo las inercias corporativas que dificultan el proceso del cambio democrático y transparente afín con las transformaciones de nuestro sistema político. Hablar de las organizaciones sindicales hoy en día tiene una enorme trascendencia en la tendencia nacional e internacional de la transformación de instituciones precisamente porque los sindicatos son lugares comunes de promoción y defensa de los intereses de los trabajadores. El sindicato es el lugar idóneo, por origen, para incidir en la dignificación permanente de la persona humana que trabaja en el presente y futuro de su familia y de la nación. La legislación laboral debe modernizarse. La libertad sindical debe garantizarse. Las condiciones de trabajo deben mejorarse. La eficacia de las normas jurídicas deben privilegiarse. México debe transitar hacia una nueva cultura laboral a través de una cultura de diálogo que sustituya la cultura del autoritarismo. El consenso supone el respeto a la autonomía de los sectores sociales, así como a la presencia de interlocutores válidos y representativos. El sindicalismo en México debe desarrollar su actividad dentro de un marco jurídico y democrático que garantice su independencia y autenticidad. Sólo así podremos exigir al sindicalismo condiciones de madurez, capacidad reflexiva y disposición para el entendimiento. Señoras y señores legisladores: tengamos la capacidad de analizar con un amplio sentido social y de responsabilidad todos y cada uno de los temas torales para el mundo del trabajo. La posibilidad de que las normas jurídico laborales alcancen su modernidad y se vinculen a los avances políticos democráticos que nuestro país está experimentando permitirá, seguramente, facilitar mejores niveles de vida para los trabajadores y sus familias, mejores niveles de productividad y competitividad de nuestras empresas y, consecuentemente, mejores niveles de desarrollo de nuestro país. Este reto nos exige capacidad de comprender los reclamos de los verdaderos actores de las relaciones laborales, capacidad de anteponer a los intereses político partidistas nuestra voluntad de legislar como producto de afanosos trabajos en la búsqueda de consensos. No desaprovechemos esta enorme responsabilidad que hoy tenemos. Hagamos lo propio con la confianza de que por encima de cualquier interés estará presente en nuestro trabajo el sentido social del constituyente de 1917. Señores legisladores: con absoluto respeto a las nuevas autoridades que se harán cargo del Poder Ejecutivo y a las expresiones de mis compañeros diputados, expreso nuestra firme decisión de contribuir en este análisis prudente y de altura. Gracias, Señor Presidente.