El diputado Roberto Javier Vega y Galina (PRI): Compañeras y compañeros diputados; con su venia, señor Presidente. Es innegable que existe voluntad política por parte del Sindicato Nacional de trabajadores para avanzar en una solución negociada al conflicto del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. El sindicato ha manifestado reiteradamente su interés de realizar una evaluación realista de los problemas de la seguridad social y del IMSS en particular. Los problemas financieros del Seguro Social obedecen a causas diversas y multifactoriales, sin embargo hasta la fecha se quiere culpar exclusivamente a los trabajadores del Instituto. El sindicato, responsable, ha planteado diferentes alternativas para encontrar una solución integral, pero sólo se quiere unilateralmente y sin ningún compromiso por parte del Instituto y del gobierno, se acepte la liquidación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. El sindicato ha sido flexible en sus demandas y propuestas. El Instituto por decisión de Santiago Levy, se ha mantenido inmóvil, prueba de ello es que a pesar de compartir supuestamente la visión sindical que incluye reformas a la Ley del Seguro Social, no está haciendo ningún movimiento para impulsarla. Nuestra propuesta es integral, requiere de acciones compartidas de los Poderes Legislativo-Ejecutivo, para realizar reformas legales de apoyos presupuestales a fin de garantizar la viabilidad y el fortalecimiento del Seguro Social. El sindicato juega un papel importante, porque está dispuesto a canalizar todos sus esfuerzos para la transformación de la Institución en beneficio de sus derechohabientes. Por ello el sindicato plantea: Fortalecer financieramente los distintos ramos de Aseguramientos en especial el ramo de Enfermedades y Maternidad; se requiere del restablecimiento de la cuotas obrero-patronales de la ley de 1973, porque la Ley de 1997 redujo más del 35 % las aportaciones patronales de los trabajadores al ramo de Seguros de Maternidad; aumento en la prima del rubro de gastos médicos de pensiones en el seguro de Enfermedad y Maternidad al 2 % y aumentar gradualmente hasta alcanzar la prima de equilibrios según lo establecen las propias autoridades del IMSS. Agregar 0.5 por ciento de la prima del seguro de invalidez vivida para el gasto médico de sus pensionados, revisándolo anualmente. Absorción por parte del Estado de los gastos médicos de los pensionados bajo el régimen de la ley de 1973, ya que en julio de 1997 que entró el vigor hasta mayo del 2004 la institución ha utilizado poco más de 50 mil millones de pesos, sin considerar el costo de la transición de la nueva Ley del Seguro Social. Extender la cobertura al sector informal y por tanto garantizar mayor número de cotizantes a través de esquemas de aseguramientos novedosos. Establecer un compromiso institucional para garantizar los recursos necesarios para mejorar la calidad de sus servicios en beneficio de 50 millones de usuarios y de sus propios trabajadores. Por el caso concreto del régimen de los trabajadores el sindicato ha reiterado una vez que su desequilibrio no es responsabilidad de los trabajadores y menos del derecho contractual. Así el sindicato ha propuesto a las nuevas generaciones de trabajadores puedan ampliar sus años de servicios y tener derecho a una jubilación pasando de 27 a 28 años a 35 años de laborales, aportando el 9 por ciento de su salario al Fondo de Jubilaciones y las actuales generaciones al 8 por ciento. Se requiere mejorar la administración de los recursos que integran al Imss, no hacerlo cualquier iniciativa fallaría en su cometido. Es importante recordar que los recursos económicos de los trabajadores para el pago de sus futuras pensiones y jubilaciones se tomaron por las autoridades institucionales indebidamente para utilizarlo en el crecimiento de la infraestructura del Seguro Social y los gastos del seguro de enfermedades y maternidad. ¡Ahora lejos de aceptar que existe una deuda con los trabajadores del país, incluyendo los que laboramos en el Seguro Social, se nos cancela el derecho de mejorar a través de la negociación de nuestras condiciones de trabajo y de retiro! Desarrollar una estrategia institucional para evitar la elusión y la evasión de las cuotas patronales, además de simplificar los trámites administrativos para agilizar y recaudar más ingresos a los gastos de los ramos de aseguramiento. ¡Es urgente disminuir la burocracia institucional, disminuyendo el personal de confianza! Estas propuestas sindicales significan una salida viable, posible y realista, con el compromiso de todos en el marco de la responsabilidad compartida. Por eso, señor Presidente, solicito a usted que quede atentamente incluida en el Diario de los Debates el texto completo de mi intervención, además de que yo entregué a mis compañeros todo un documento en donde hacemos un análisis de la propuesta que se está presentando. ¡Por eso, el voto de Roberto Vega, porque considera que es una intromisión a su contrato colectivo de trabajo, porque no resuelve el problema de la institución y nos deja indefinición a la institución, a los derechos que hemos adquirido; por eso el voto de Roberto Vega es en contra de la reforma! (Aplausos de la fracción parlamentaria perredista)