EL C. SENADOR ADALBERTO A. MADERO QUIROGA (PAN): Con el permiso de la directiva. Compañeras y compañeros Legisladores: Los cambios en las estructuras económicas y sociales suscitados en las últimas décadas han generado una mayor oferta de la mano de obra femenina, lo que ha propiciado que cada día más y más mujeres mexicanas se inserten en el sector formal de la economía nacional. Para que dicha incorporación sea de manera creciente y sistemática es necesario procurar que en esa convivencia entre hombres y mujeres en el ámbito laboral se alcancen condiciones de equidad y respeto, debiendo erradicarse cualquier tipo de barreras que impidan a las mujeres escalar laboralmente como los hombres, además de superar la discriminación que todavía prevalece en algunos instrumentos jurídicos que inhiben al sector femenino para que goce de los derechos y garantías sociales que por cuestiones de género únicamente están dispuestas al sector masculino, situación que contraviene los principios constitucionales consagrados en nuestra Ley Suprema. Si la mujer además de ser portadora de la vida y pilar de las relaciones familiares, contribuye significativa al Producto Interno Bruto del país, lo más pertinente es propiciar las condiciones legales y materiales para que su participación sea más intensa, respetándose en todo momento sus derechos ciudadanos. Es necesario emprender una reforma legislativo que proporcione seguridad jurídica e igualdad de oportunidades para la mujer trabajadora, por lo que la iniciativa que hoy ponemos a su consideración es una importante contribución para erradicar la discriminación laboral, la desigualdad del trato por cuestiones de género, contribuyendo a generar un marco jurídico que ofrezca mayor seguridad social a los familiares de las miles de trabajadoras mexicanas. Millones de mujeres pasan por lo menos una tercera parte de su tiempo en el trabajo, por lo que es preciso tomar medidas necesarias, por un lado, para fomentar su ocupación y, por el otro, que garanticen su derecho a la no discriminación por sexo y a la igualdad de oportunidades que reconoce nuestra Carta Magna. En ese sentido, uno de los aspectos que demandan mayor atención es el referente a que la mujer disfrute de los mismos derechos que en materia de seguridad social otorga a los hombres el Instituto Mexicano del Seguro Social. La nueva cultura laboral que impera en las sociedades sustentadas en los principios de la democracia y el bien común, reconoce que la igualdad con respeto de género o igualdad entre hombre y mujer se refiere a una igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades para mujeres y hombres. Sabemos que la igualdad entre unos y otros es una condición previa para la consecución de un desarrollo sustentable sembrado en las personas, por consiguiente ahora más que nunca se requiere reformar la Ley del Seguro Social, a fin de que la mujer que labora, que es compañera y madre, esté en condiciones de proporcionar a su cónyuge o concubinario una pensión derivada de la muerte que pudiera ocurrir a la primera, sin que sea necesario que su pareja esté declarado como su dependiente económico. La limitación de las prestaciones económicas, las pensiones a cargo de dicho Instituto, que tratándose del viudo o concubinario de la asegurada, deberán aquellos en todo evento ser dependientes económicos de la asegurada, va en contra de la igualdad ante la ley, implica la discriminación por tratar desigualmente al trabajador masculino del femenino. Se establece independientemente que el beneficiario varón deba ser dependiente económico, por lo que se frena y limita la prestación social de la mujer para llevar beneficios a su sobreviviente. También resulta discriminatorio la ley en comento, en consideración a que tanto el varón como la mujer cubren las mismas cuotas para tener derechos a los beneficios de aquella, pues en el caso de varón, sin restricción puede señalar como beneficiario a su esposa o concubinaria, en cambio a la mujer se le prohíbe que designe como beneficiario a su esposo o concubinario, incluso se le llega a obligar a que compruebe que su compañero depende económicamente de ella, lo que desde luego se insiste más que discriminación en contra del hombre, en discriminación en contra de la mujer, ya que se le obliga a que trabajen el doble de lo que hace normalmente en el caso de que su esposo o concubinario llegue a sufrir algunas incapacidades para laborar. Si el trabajo como condición básica y fundamental de la vida humana es uno de los ejes que le permiten comprender a la mujer y al hombre en su dimensión histórica como géneros, es deber de los Legisladores contribuir al establecimiento de esquemas laborales que sin perjuicio alguno generen las condiciones más favorables para que ambos en condiciones de equidad garanticen un bienestar a su pareja y a su familia, cuando llegado el caso se interrumpa su vida productiva. Esta Iniciativa que hoy presentamos, el de la voz también la presentó en el 2001 y en el 2001 la Directiva del Senado la turnó a la Comisión de Hacienda y Crédito Público y a la Comisión de Salud y Seguridad Social. Ese año, como todos nos recordamos, los Legisladores aprobamos la reforma para implementar lo que reciben los jubilados y lamentablemente los integrantes de la Comisión de Hacienda y Crédito Público incluyó esta Iniciativa en el Dictamen sin dictaminar la Iniciativa presentada en ese año con la finalidad de desecharla de una manera diplomática y es por eso que re tomando la Iniciativa que el de la voz presentó en el 2001 con algunos cambios en la Exposición de Motivos, hoy la presentamos en armonía del Punto de Acuerdo que hoy se va a aprobar, aprobado por el de la voz y en armonía del Punto de Acuerdo que el de la voz presentó y se aprobó en el seno de la comisión Permanente hace algunas semanas. Con la implementación de estas acciones, se fortalecerá el compromiso de superar las desigualdades cuantitativas y cualitativas que prevalecen en la participación de las mujeres en el ámbito laboral eliminándose los obstáculos que impidan que ellas se desarrollen en condiciones de libertad , equidad y justicia. Es cuanto señor Presidente. -EL C. PRESIDENTE. Gracias señor Senador. Túrnese a las Comisiones de Salud y Seguridad Social de la Cámara de Senadores. Continúe la Secretaría. -