EL DIPUTADO PEDRO PABLO CEPEDA SIERRA (PAN): Con el permiso señor Presidente, compañeras y compañeros Legisladores. Hoy, es tiempo de cambio, tenemos en nuestras manos la posibilidad de trabajar sin descanso para que la vida de muchos mexicanos mejore. Dentro de estos mexicanos se encuentran las personas que tienen algún tipo de discapacidad y que hoy representan aproximadamente el 10% de las personas aquí en México. En números reales, estas personas han padecido de muchas injusticias, hace 17 años la Organización Internacional del Trabajo promovi6 el Convenio 159 como norma de derecho obligatorio para los países que son miembros, convenio que versa sobre la profesionalización y el empleo de personas inválidas o que tienen algún tipo de discapacidad. Nuestro país lo ratificó el 11 de Noviembre de 1999 por el Senado de la República; hoy, México, este Convenio es Ley Suprema y lo establece el Artículo 133 de nuestra Carta Magna. La firma del Convenio es un compromiso con quienes padecen mayores limitaciones y que por alguna circunstancia que no depende de su voluntad son más vulnerables en sus garantías individuales. Esto nos compromete a generar una nueva cultura que dignifique a su persona pues ningún derecho humano está seguro si no nos comprometemos decididamente a tutelarlos todos, especialmente estaremos comprometidos para hacer sentir a toda la comunidad nuestro apoyo y que los perciba como personas productivas, útiles y seres dignos de todo afecto y sobre todo de todo respeto. Durante los últimos 6 años el Poder Legislativo ha prestado importancia especial a la problemática de personas que viven algún tipo de discapacidad; un hecho importante al respecto fue la constitución de la Comisión Especial de Atención y Apoyo a Discapacitados en 1994 y que continuó sus trabajos hasta este año. El saldo de las actividades de la misma resultó muy positivo especialmente por la dinámica de trabajo que prevaleció en todos los grupos parlamentarios de este órgano, porque este tema hay que reconocerlo nobleza obliga. Con la nueva Ley Orgánica del Congreso y las modificaciones que recientemente se realizaron, la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables suplen sus funciones a la de Atención y Apoyo a Discapacitados y amplía sus funciones a todos los grupos sociales que se encuentran en situación de riesgo. Asimismo al constituirse en Comisi6n Ordinaria goza de plenas facultades para realizar dictámenes y demás mecanismos legislativos; con este cambio se establecen las bases para que la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables y el Poder Legislativo en su conjunto realicen las reformas que no han podido concretarse y sea un interlocutor ante los reclamos de estos grupos. Para Acción Nacional, la problemática de personas que viven con algún tipo de discapacidad requiere de medidas y de acciones pero también de compromiso y continuidad en las mismas; por ello, junto con los demás grupos parlamentarios impulsamos cambios a la Legislación y actividades para que se tenga mas conciencia de los derechos y necesidades de estas personas al tiempo de que se impulsaron medidas en política pública. En Diciembre de 1997 la Comisión de Atenci6n y Apoyo a Discapacitados, presentó un Punto de Acuerdo para que la Cámara de Diputados contratara a personas con algún tipo de discapacidad que lo consideraron como mínimo el 1% del total de la planta laboral. Esta proposición tuvo como resultado que la entonces Comisión de Régimen Interno y Concertación Política girara instrucciones para que esta medida se llevara a cabo. Los resultados de esta medida son alentadores no solo por el hecho de contratar a personas que en algunos lugares discriminatoriamente se les considera como incontratables, sino porque el desempeño que han tenido las mismas en las tareas, han hecho con toda la responsabilidad, han hecho con todo su esfuerzo que todos nos sintamos orgullosos de ellos en esta Cámara. De acuerdo con los supervisores de su labor, se ha podido observar que además de cumplir adecuadamente con sus deberes, su presencia en los distintos espacios de la Cámara se han convertido en un factor de admiración, de motivación para las personas que los rodeamos, además de generar un ambiente cada vez más incluyente de mayor equidad y sobre todo de mayor respeto. A dos meses de que entre en vigor el convenio 159, el cual significa un gran paso para incluir al sector productivo de nuestro país a las personas que tienen algún tipo de discapacidad, por ello es primordial que esta Cámara de Diputados siga poniendo el ejemplo para que el sector público y privado tengan la apertura necesaria y sobre todo la cultura de respeto y dignificación hacia las personas que tienen algún tipo de discapacidad. Por lo anterior, nos parece pertinente como lo señalamos en 1997 generar nuevos apoyos a las personas con discapacidad empezando por nuestra propia casa a partir de la evidencia positiva que se tiene de la medida que se implementó en la contratación en esta Cámara, proponemos lo siguiente: incrementar de 1 a 2% por lo menos, la contratación de personas con discapacidad respecto al total de trabajadores de la Cámara; dar seguimiento a su desempeño y a su estabilidad laboral; así como invitar a nuestra colegisladora, a los congresos locales, a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y al Ejecutivo Federal a que adopten medidas similares. Después de estas consideraciones y con fundamento en los artículos 58, 59 y 60 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, los suscritos diputados y diputadas del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional, sometemos a consideración de esta honorable Cámara de Diputados el siguiente: PUNTO DE ACUERDO: Primero. Que en el ámbito de la Junta de Coordinación Política, la Secretaría General, la Secretaría de Servicios Administrativos y Financieros y los grupos parlamentarios, giren instrucciones pertinentes a fin de que en la planta laboral de la Cámara de Diputados, sean incluidas personas con algún tipo de discapacidad en un número no menor del 2% del total de los trabajadores de la misma. Este mínimo deberá de considerarse para las modalidades o regímenes de contratación en concordancia con lo estipulado en el contrato colectivo de esta honorable Cámara, con su sindicato y las leyes respectiva; dichas contrataciones deberán realizarse respetando los criterios de capacidad, disponibilidad, salarios iguales en el desempeño laboral sin discriminación alguna; que la verificación de esta medida estará a cargo de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables en un plazo de 6 meses. Además de incluirse en los informes anuales de la Secretaría General, en la medida de lo posible se procurará que las personas que tienen algún tipo de discapacidad que ya se encuentran laborando en esta honorable Cámara, sean evaluadas de acuerdo a su desempeño y su capacidad para que puedan incorporarse al personal de base. Que se invite a la Cámara de Senadores, a los congresos de los Estados, a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y al Ejecutivo Federal, para que adopten medidas similares. Finalmente, solicitamos que esta resolución sea turnada a la Junta de Coordinación Política para que sea discutida desde luego, y aprobada en su caso y que se tomen las medidas correspondientes. Salón de sesiones de la Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión, a 30 de octubre del año 2000. Es cuanto, señor Presidente.