El diputado Armando Reyes Ledesma: Gracias, presidenta. Con su venia presidenta, amiga Dolores, diputada. Legisladores, legisladoras, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, aprobó por unanimidad una resolución que establece a partir del primero de enero de este año, un incremento a los salarios mínimos en la República Mexicana en dos áreas geográficas, beneficiando con ello a la población trabajadora de carácter asalariado. En el área geográfica denominada zona libre de la frontera norte, que en su totalidad se integra por 43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, el incremento es del cien por ciento, quedando el salario mínimo general en 176.72 pesos por jornada diaria de trabajo para los 59 oficios señalados en dicha resolución. Y la otra área geográfica denominada Área de Salarios Mínimos Generales, se integra por el resto de los municipios del país y las alcaldías de la Ciudad de México, dándose en esta área un incremento del 16.21 por ciento, quedando el salario mínimo general entre 103 pesos punto 65 centavos y 128.45 pesos por jornada diaria de trabajo dependiendo el oficio, actividad especial o profesión. Es importante decir que, de acuerdo a la información publicada en los medios impresos, electrónicos, la Coparmex considera que el aumento al salario mínimo general de 176 pesos en la zona libre de la frontera norte del país, es una medida que debe cuestionarse por ser el resultado de un mero impulso del gobierno federal, nacido de una promesa de campaña de nuestro presidente, el licenciado Andrés Manuel López Obrador. En ese sentido, señaló la Coparmex que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos abandonó la ruta para uniformar el país de una sola zona económica salarial. Esta postura debe ponernos en alerta a las autoridades federales para salvaguardar y garantizar el salario mínimo de los trabajadores beneficiados en la frontera norte de nuestro país. Por ejemplo, en el estado de Baja California, en donde además de existir dudas entre los trabajadores en cuanto a la implementación de la resolución de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, se han comenzado a dar casos de trabajadoras y trabajadores vendedores de piso, en el que el patrón por un lado acata la resolución del incremento del salario, de 176 pesos, pero por el otro lado les reduce o elimina el porcentaje de comisiones por ventas al que tenían originalmente como prestación, por lo que es en esta parte donde se debe prestar mayor atención para salvaguardar los derechos adquiridos por el trabajador. Asimismo, tener claro que esta problemática se puede acrecentar debido a que el 57.8 por ciento de los asalariados de tiempo completo de un salario mínimo, trabajan en micro negocios de uno a cinco trabajadores. Otra situación que está afectando a los trabajadores en la frontera norte del país es la huelga que estalló hace unas semanas, del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales en la zona industrial maquiladora en Matamoros, Tamaulipas, toda vez que varias empresas del sector automotriz y electrónico no se han sujetado al aumento del 100 por ciento al salario mínimo de dicha zona. Por lo tanto, es importante que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal proporcione ayuda a los trabajadores y trabajadoras que están siendo afectados por medidas erróneas establecidas por diversas empresas. Por lo anterior expuesto, someto a consideración de esta soberanía la siguiente proposición con punto de acuerdo de urgente u obvia resolución, señalado que en su urgencia que sea discutida y en su caso aprobada en esta sesión, es evitar que se sigan dando casos como los que aquí he vertido. Por lo tanto, propongo el siguiente punto de acuerdo. Único. Que la Cámara de Diputados de este honorable Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, exhorte de manera respetuosa al titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, maestra Luisa María Alcalde Luján, a que establezca un programa temporal de atención, orientación y difusión en todos los medios y ayude a los trabajadores beneficiados de la resolución del honorable Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 26 de diciembre del año 2018, en la que se fija que a partir del primero de enero del año en curso, el salario mínimo es de 176 pesos por jornada diaria de trabajo en la zona norte del país. Es cuanto, diputadas, diputados. Recuerden que no están solos, el Partido del Trabajo está de su lado. Muchas gracias.