La diputada María Guillermina Alvarado Moreno: Compañeras y compañeros diputados, acudo a esta máxima tribuna a posicionar a nombre de mi grupo parlamentario, Morena, el dictamen con proyecto de decreto por el que se adicionan dos párrafos al artículo 152 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas. Dicha modificación tiene por objeto homologar el derecho de licencia de maternidad conforme a lo establecido en el artículo 70 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece en su fracción II que, escuchen bien: Las madres trabajadoras tendrán derecho a disfrutar de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, a solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón. Tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrán transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo. En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser hasta de ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico correspondientes. Esto ahora se armoniza en el artículo 152 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas. En nuestro grupo parlamentario siempre apoyaremos y encauzaremos todos los temas por el bien y respeto de los derechos humanos y mucho más por el respeto de las mujeres. La incapacidad por maternidad tiene el objeto fundamental de proteger la salud de las mujeres y sus hijos durante el periodo perinatal, dadas las necesidades fisiológicas asociadas al embarazo y parto, y esta misma no deberá repercutir de manera negativa en los derechos laborales. Con esta modificación legislativa coadyuvaremos a que la Secretaría de la Defensa Nacional fortalezca y siga implementando ese gran compromiso que tiene con la salud materna y perinatal de las mujeres enlistadas en las Fuerzas Armadas, las cuales se apegan a los objetivos de salud y derechos laborales de la federación y de organismos internacionales. A partir de esta modificación, las mujeres que sirven en las Fuerzas Armadas podrán disfrutar de la maternidad y sobre todo en apego a lo que ya establece el marco normativo laboral, pues no hay mayor dicha que la de ser madre, y qué mejor serlo con la seguridad y tranquilidad de que podrán dar un poco más de tiempo a sus hijos recién nacidos. Esto sirve para reconocer a estas mujeres, pero también a estos hombres que pertenecen a las Fuerzas Armadas, por su indiscutible lealtad, inquebrantable compromiso y gran valor, siempre a costa de su propia vida. Es por lo anteriormente expuesto, que anunciamos que el Grupo Parlamentario de Morena, se pronuncia a favor, pues es sin duda un gran avance al respeto de los derechos laborales de todas las mujeres que dan vida al servicio del país dentro de las Fuerzas Armadas. Diputadas y diputados, los invito de manera respetuosa, como legisladora y a nombre de todas las mujeres de las Fuerzas Armadas, a votar en favor del presente dictamen. Como conocedora de las necesidades de las y los elementos de nuestras Fuerzas Armadas, esta nueva administración requiere que la inclusión y derechos sean de forma horizontal, así como vertical. El proyecto de nación que el presidente ha impulsado versa siempre en el desarrollo del país, hacía allá vamos en la cuarta transformación, de la mano del gobierno que México esperaba. Jamás bajaremos la guardia hasta lograr ese México de todos. Es cuanto, señora presidenta.