El diputado Ramón Jiménez López: Gracias, señor presidente. La iniciativa de ley que presentamos hoy va orientada a resarcir parte de la injusticia que se cometió cuando se propuso a esta soberanía una nueva Ley del ISSSTE que atenta contra los derechos adquiridos de los trabajadores al servicio del Estado, y que afecta a ellos, junto con sus beneficiarios; aproximadamente 10 millones de mexicanos. Por eso, en la exposición de motivos mencionaremos lo siguiente; además, solicitarle al presidente que quede el texto íntegro en el Diario de los Debates. Quiero aprovechar esta oportunidad para seguir condenando la llamada nueva Ley del ISSSTE, vigente a partir del 1 de abril de 2007, ley que es absolutamente inconstitucional e injusta, y no cejaremos hasta que esta ley sea abrogada. Hago un llamado a los trabajadores al servicio del Estado para continuar y fortalecer la lucha que lleve a la restitución de la seguridad social solidaria. En tanto logramos la abrogación referida, es indispensable atender los reclamos inmediatos de los trabajadores para el respeto de sus derechos mínimos; uno de los cuales es que sus jubilaciones y pensiones se cubran sobre el salario integrado pues lo contrario los despoja de gran parte de los montos que les corresponde por estas prestaciones. La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha dado a conocer una jurisprudencia por la cual los trabajadores al servicio del Estado verán reducidas sus pensiones en un 60 e incluso hasta un 80 por ciento de su monto, desde el momento en que tal jurisprudencia establece que el pago de las jubilaciones y pensiones se hará sobre el sueldo del tabulador regional, cuota diaria, y ya no sobre su sueldo integrado. Es decir, estamos frente a una nueva y gravísima agresión a los derechos de los burócratas, después de la imposición de la criminal Ley del ISSSTE. La pensión es un derecho humano fundamental para los trabajadores. De ella depende la sobrevivencia con dignidad del trabajador y su familia, cuando aquél se retira del trabajo por razones de edad o incapacidad. Además haciendo una interpretación integral de la Constitución federal, ésta establece a favor de los trabajadores no solamente el derecho a una pensión, sino a una pensión remuneradora y suficiente, ya que al final de cuentas ésta sustituye al salario, llegando el momento en que el trabajador se separa de su actividad laboral. Recordemos que los trabajadores al servicio del Estado que optaron por el artículo décimo transitorio, debían ser jubilados o pensionados con base a su sueldo integrado. Esto conforme a la jurisprudencia que la Suprema Corte de Justicia de la Nación dictó en la sesión de su pleno celebrado del 17 al 20 de junio del año 2008. Pleno que se encargó de definir la constitucionalidad de la nueva Ley del ISSSTE. Recordemos lo que la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió en ese momento: a).- Si el trabajador escogía el artículo décimo transitorio, debía entenderse que optaba por la anterior Ley del ISSSTE, la que fue expedida en el año de 1983, pero sólo en cuanto al anterior régimen de pensiones y con las modalidades contenidas en tal artículo décimo. En tal virtud, fuera de las jubilaciones y pensiones, la nueva ley se aplicaba en todos los demás aspectos a los trabajadores que escogieran el artículo décimo transitorio. b).- Lo anterior también se traducía en que las personas que optaran por el artículo décimo transitorio, obtendrían como beneficio adicional, entre otros, el que se les calculara su jubilación o pensión conforme al salario integrado previsto en el artículo 15 de la anterior ley y no con el sueldo del tabulador regional que se establece en el artículo 17 de la nueva Ley del ISSSTE. Es decir, el salario cuota diaria debía integrarse con el sobresueldo y compensaciones, resolución de la Suprema Corte sobre el sueldo integrado que lo único que hacía era apegarse a los mandatos de la Constitución federal. Sin embargo, hace unas semanas atrás, la Suprema Corte de Justicia de la Nación al resolver una contradicción de tesis entre los tribunales Primero y Cuarto en Materia Administrativa, dio marcha atrás al pago de las jubilaciones y pensiones sobre salario integrado. Esto, además de legalizar la aplicación retroactiva de la nueva Ley del ISSSTE echa por tierra el propio criterio de la Suprema Corte, en tutela de los trabajadores. Hay resoluciones esenciales tanto por el amplio número de personas que afectan, como por la importancia de los derechos a que aluden, respecto a las cuales las autoridades deben hacer posible su estabilidad y no como en el caso de que a unos cuantos meses de haberse dictado la primer jurisprudencia, la Corte echa por tierra su resolución inicial y vuelve a poner en predicamento el futuro de los trabajadores al servicio del Estado. Es decir, viene a aprisionar aún más las relaciones de trabajo del Estado con sus trabajadores. La resolución de comento, además deja a los trabajadores en total estado de indefensión, desde el momento es que es el patrón el encargado de notificar al ISSSTE el monto del sueldo básico?