El senador Raúl Aarón Pozos Lanz: Con su permiso, señor presidente. Compañeras y compañeros legisladores: la globalización catalogada por algunas como la gran oportunidad, y por otros, como una terrible amenaza, es hoy una realidad indiscutible. Situación que exige considerar que lo único constante son las transformaciones que los países tienen que promover para lograr sociedades globales más productivas y en continua competencia. Aprovechar todos nuestros recursos, potencializarlos con visión de futuro y lograr disminuir las asimetrías del desarrollo entre regiones son retos en los que México está logrando con reformas transformadoras, avanzar sin descanso. Esta es la convocatoria que ha hecho el Ejecutivo federal y este Poder Legislativo responde con resultados. Para poder lograr aproximaciones justas y factibles a estas necesidades, los gobiernos deben actuar a fin de preparar a las nuevas generaciones para, desde la infancia, generar las condiciones aptas que les permitan ser factor de desarrollo en cualquier ámbito que elija en su etapa laboral. Consolidar un proceso exitoso para este cumplimiento se vislumbra inalcanzable sin el cimiento de una cultura laboral moderna, y es que la cultura es el factor que determina, regula y moldea la conducta humana, así debe considerarse su importancia en las organizaciones laborales, pues será la cultura laboral la que determine la manera en que se darán las relaciones en una organización o cuánto crece o decrece la productividad. En ese tenor se ha manifestado el presidente Peña Nieto. La productividad, dicen, es la eficiencia con la que un país, una industria o una empresa utiliza sus recursos para producir. Ser más productivos no significa trabajar más, significa trabajar mejor, es trabajar con mayor inteligencia, hacer más con los recursos que se tienen. De esta manera, un trabajador más productivo no necesariamente es el que trabaja más horas; es el que obtiene mejores resultados y en consecuencia va a ganar más por su trabajo y esto, la productividad define sin duda, la capacidad de crecimiento de una nación. El reto es lograr una base cultural que permitirá tener en el futuro, ciudadanos proactivos y eficientes que respondan a los retos globales. Para ello se ha propuesto una ruta con base en los siguientes principios: Lograr una educación que inculque valores como responsabilidad, solidaridad, superación, responsabilidad y capacitación y adaptación al cambio y desde luego el trabajo en equipo. Que las personas encuentren en el proceso de educación y capacitación el medio para ejercer plenamente su libertad con responsabilidad para su propia realización, y en consecuencia la de su sociedad, proceso básico que se debe dar a partir de las familias, las escuelas, los sindicatos y los propios centros de trabajo. A través de la educación es necesario incidir en un cambio de actitudes y conductas que contribuyan a crear una cultura laboral, que rebase los límites de la simple instrucción técnica, capacitación y adiestramiento para el trabajo. Uno de los mejores ejemplos es Japón, que posterior a la guerra, a la Segunda Guerra Mundial, con el reto de superar las dificultades sociales y económicas generadas por el conflicto bélico, fomentó un cambio en su cultura laboral hasta convertirse años después en uno de los países más productivos a nivel global. La propuesta, nuestra propuesta es fomentar una cultura laboral desde la educación básica, que genera un cambio positivo de actitudes y conductas. Estoy seguro que esto ayudará a generar mayores posibilidades de productividad, calidad, preservación del empleo y nuevas oportunidades de superación. A largo plazo elevará la productividad y mejorará la competitividad global y local. Si queremos una economía dinámica y fortalecida requerimos un Estado visionario y moderno, que invierta en formación de capital humano. El trabajo que posibilita la superación personal, es generadora de una sociedad pacífica, solidaria y participativa. Por lo anteriormente expuesto someto a la consideración de esta honorable asamblea la siguiente iniciativa con proyecto de decreto. Artículo único. Se adiciona la fracción XVII al artículo 7o. de la Ley General de Educación para quedar como sigue: Artículo 7o., fracción VII. Infundir la cultura laboral que permita a largo plazo incrementar la productividad y la competitividad económica. Transitorios Primero. El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Segundo. A partir de su publicación, la Secretaría de Educación Pública tendrá 90 días para iniciar los procedimientos de educación e incorporación de lo establecido en el presente decreto. Muchas gracias. El Presidente senador Fernando Herrera Ávila: Gracias, senador Pozos. Túrnese a la Comisión de Educación de la Cámara de Senadores. El Presidente senador Fernando Herrera Ávila: Tiene el uso de la palabra por cinco minutos la diputada María Teresa Jiménez Esquivel, para presentar iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley de Migración, y suscrita por la diputada María Berenice Álvarez Tovar, del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional.