El diputado Marcelino Castañeda Navarrete: No siempre tenemos diferencias, habrá espacios donde tengamos coincidencias, independiente del partido político. Por eso hago un reconocimiento a las diputadas Yessenia Leticia Olua y a la diputada Julieta Ramírez Padilla, promotoras de esta iniciativa. Son del Grupo Parlamentario de Morena. Nuestra Constitución y los diversos tratados internacionales de los que somos parte garantizan todos los derechos y libertades sin distinción alguna. La no discriminación como principio se garantizó en el pacto constitucional a través de la reforma de 2001, volviendo obligatoria su observancia. Cualquier tratamiento que resulte discriminatorio respecto del ejercicio de cualquiera de los derechos reconocidos en la Constitución es incompatible con esta. Por lo que resulta contraria toda situación que por considerar superior a un determinado grupo conduzca a tratarlo con algún privilegio, o que, a la inversa, por considerarlo inferior sea tratado con hostilidad o de cualquier forma se le discrimine. De acuerdo con la Asociación Mexicana por la No Discriminación Laboral por Edad o Género, el 90 por ciento de las vacantes ofrecidas dejan afuera a los mayores de 35 años, reduciendo la oferta laboral en un 10 por ciento para este sector de la población. Así como con la subsecuente reducción de salario sin darle una importancia a la experiencia laboral adquirida. Lo que además del impacto social, llevará un efecto económico, ya que, de acuerdo con cifras del Consejo Nacional de Población, en el 2050 tendremos 32.4 millones de personas de 60 años o más, lo que significará de que continuar con la tendencia que actualmente se tiene, dicha población no será laboralmente activa, implicando un costo presupuestal mayor, reduciendo la calidad de vida de estas personas. Es por ello que la aprobación de esta reforma resulta fundamental, pues debemos garantizar los derechos laborales de todas y de todos, así como erradicar los prejuicios que por edad generen discriminación, enfocados en la experiencia y habilidades que se adquieren al paso de los años. Entendiendo que quienes han avanzado en los años de vida también lo han hecho en su profesionalismo, experiencia y compromiso, aportando dinamismo hacia las y los más jóvenes. En el sector público, pero también en el sector privado, se deben erradicar las prácticas discriminatorias que repercuten en la vida de las personas por la edad. Es hora de entender que podemos crear economías sólidas aprovechando nuestras diferencias, que redundan en habilidades construidas. Es así que del Grupo Parlamentario del PRD votaremos a favor de este dictamen, porque es indispensable reconocer la valía de todas las personas. Creemos firmemente que no debe ser discriminado por la edad nadie, por lo que es irrenunciable el derecho a la igualdad en las oportunidades para hacer efectivo el ejercicio de los derechos humanos. Por lo que las y los diputados de nuestra fracción nos sumamos en la construcción de una economía más comprometida, más productiva y sólida, equitativa, en función de las diferencias que se construyen en las similitudes. Esta legislatura tiene un pendiente aún con las personas adultas mayores que otorgan el servicio de empacadores en las tiendas de autoservicio. Por más empleo sin discriminación, muchas gracias. Es cuanto.