La diputada Beatriz Rojas Martínez: Compañeras y compañeros diputados. Estamos en pleno 2024 y este año elegiremos a la primera mujer presidenta. Sin embargo, las mujeres continuamos enfrentando barreras para ingresar, permanecer y crecer en el mercado laboral, la baja participación de las mujeres en los mercados laborales remunerados y formales representan una pérdida económica para el país, tanto en ingresos fiscales potenciales como en el valor de la producción que pudo ser generado por ellas. De acuerdo con el Banco Mundial, si la participación de las mujeres en el trabajo remunerado fuera la misma que la de los hombres, habría una ganancia equivalente a 22 % del producto per cápita mexicano. Son las mujeres quienes más trabajamos de manera informal, sobre quienes recae una doble jornada laboral, debido a la carga desproporcionada de las tareas domésticas y los cuidados, y son también las mujeres las principales víctimas de violencia. Estadística del INEGI en 2022 refleja que, 66 mil 581 mujeres renunciaron a su empleo como consecuencia de la violencia en el ámbito laboral, de un total de 109 mil 310 renuncias por violencia, el 61 % correspondieron a las mujeres. En este sentido, la Organización Internacional del Trabajo resalta que el hostigamiento sexual es la causa de uno de cada cuatro despidos de mujeres y que de cuatro de cada diez mujeres renuncie a su empleo. Somos las mujeres quienes más estamos expuestas a ser víctimas de hostigamiento y acoso sexual, esto se debe a la situación histórica y estructural de desigualdad que nos coloca en posiciones de subordinación, lo que nos deja más vulnerables e inseguras, pero también podemos ser víctimas de acoso cuando los hombres se perciben como competidores por el poder. El hostigamiento y el acoso se expresan mediante el maltrato, la intimidación, la discriminación y el abuso de poder, afectándonos en todos los niveles de jerarquías y en todas las esferas laborales. Este tipo de violencia impacta directamente en la salud mental y física, manifestando en estrés, ansiedad, depresión, baja autoestima, insomnio, dolor de cabeza, problemas gastrointestinales, hipertensión, entre otros, y también afecta gravemente el desempeño laboral y el ambiente de trabajo. La impunidad a los agresores y la falta de mecanismos efectivos de denuncia, son obstáculos importantes que dificultan la erradicación del hostigamiento y el acoso laboral y sexual, pues muchas de las mujeres afectadas temen represalias si denuncian estas conductas, lo que contribuye a perpetuar el silencio y la invisibilidad del problema, por ello, se necesita contar con supervisión efectiva y terminar con la impunidad, por lo que se propone integrar como parte de las atribuciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la vigilancia y protocolos contra el acoso laboral y sexual como una medida fundamental para fortalecer la protección de los derechos laborales en México. Es necesario seguir legislando en todos los ámbitos, para que todas las mujeres se desarrollen en un ambiente libre de todo tipo de violencia. Por lo anterior, el Grupo Parlamentario de Morena votará a favor de este dictamen y hacemos el llamado a los diferentes grupos parlamentarios para que voten a favor, a favor de un país en que las mujeres puedan vivir sin miedo, a favor de un México libre de violencia, a favor de todas las mujeres y todos sus derechos. Es cuanto, diputada presidenta.