La diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado: Con su venia, presidente. Compañeras y compañeros, hoy es un día histórico para México, pues el dictamen que estamos presentando ante el pleno de esta Cámara de Diputados marca un antes y un después para el sector laboral que crece exponencialmente, y que hasta hoy había sido invisibilizado. Esta reforma en materia de trabajo de plataformas digitales era necesaria, porque reconoce una realidad que ha sido ignorada durante demasiado tiempo. Y es que más de los 650 mil trabajadores mexicanos que participan en dicho sector laboral al margen de la Ley Federal del Trabajo. Por tal motivo, una de las principales problemáticas que viven es la falta de seguridad social y de otros derechos laborales, como la atención médica, el acceso a vivienda, la protección ante despidos injustificados, la jubilación, seguros por riesgo de trabajo, enfermedades e invalidez. Con esta reforma estamos cambiando este paradigma. Ahora los trabajadores de plataformas digitales serán reconocidos como lo que son: trabajadores con derechos, con acceso a seguridad, social, a reparto de utilidades y, principalmente, contarán la certeza de que su esfuerzo será protegido por la ley. Todo lo anterior, respetando la esencia de este modelo de trabajo, que se caracteriza por la flexibilidad de horarios y jornadas. Dicha iniciativa para reformar y adicionar la Ley Federal del Trabajo fue enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo el 3 de diciembre de este año, turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, para su análisis y dictaminación. Desde su recepción, quienes integramos esta comisión, y aquí agradezco a mis compañeras y compañeros de la Junta Directiva y a los integrantes de la misma, por su decidida participación en el análisis y discusión de esta gran iniciativa. Nos dimos a la tarea de analizarla a profundidad para entender sus alcances y los beneficios. Pero no solo eso, también emprendimos un acercamiento con los sectores involucrados en su implementación, para conocer los diferentes puntos de vista en torno a la iniciativa y poder tener un panorama más amplio. Nos acompañó en este recinto el equipo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, encabezado por el maestro Marath Bolaños. De igual forma, escuchamos las voces de los representantes de Alianza In México, Uber, DiDi, Rappi, y también de InDrive. Así como los representantes de los trabajadores encabezados por las organizaciones de Repartidores Unidos MX, Si Convence, entre otros. Todos fueron escuchados y sus opiniones forman parte de este dictamen. De igual forma se enriqueció con la aportación de diputadas y diputados que durante este periodo de sesiones presentaron iniciativas convergentes en el tema abordado, siendo los siguientes. La iniciativa de la diputada Paulina Rubio Fernández, del Grupo Parlamentario de Acción Nacional. La iniciativa del diputado Fausto Gallardo García, del Grupo Parlamentario del Verde Ecologista. La iniciativa del diputado Manuel Baldenebro, del Grupo Parlamentario de Morena. Y la iniciativa de la diputada Eva María Vásquez, integrante del Grupo Parlamentario de Acción Nacional. Así que el día 9 de diciembre fue aprobado por unanimidad en la Comisión del Trabajo el proyecto de decreto por el que se reforman las fracciones IV, V, del artículo 49. La fracción II y III del artículo 50. Y se adiciona la fracción VI al artículo 49, la fracción VI al artículo 50, la fracción IX al artículo 127. El capítulo IX Bis, el artículo 997-B de la Ley Federal del Trabajo, en materia de plataformas digitales. A continuación, haré mención de los principales aspectos que contempla esta reforma. Primero. Hace un reconocimiento al estatus laboral de los trabajadores de plataformas digitales, que está contemplado en los artículos 291-A, B y C. Se les reconoce el derecho a contar con seguridad social y prestaciones, esto incluirá atención médica, seguros de riesgos laborales, pensiones, incapacidad, y otros beneficios como el pago de indemnizaciones por despido injustificado, reparto de utilidades, derecho a la vivienda, los cuales se contemplan en el artículo 291-G, N y R. El derecho a la sindicación y negociación colectiva. Con ello, se busca garantizar a los trabajadores de las plataformas el derecho a organizarse sindicalmente y a la negociación colectiva para mejorar sus condiciones laborales, contemplado en el artículo 291-I. Cuarto, la jornada laboral y los descansos. Se busca establecer límites en la jornada laboral, garantizando que los trabajadores no estén expuestos a largas horas de trabajo sin periodos de descanso, esto en el artículo 291-E. Cinco, la transparencia en el pago y las tarifas. Con esto se obliga a las plataformas a explicar de manera clara cómo se calculan los pagos y las comisiones para dar certeza a los trabajadores sobre sus ingresos, reflejado en el artículo 291-J. Y, bueno, la responsabilidad de las plataformas en casos de accidentes de trabajo, ya que los trabajadores de este sector, principalmente en el caso de repartidores y choferes, están expuestos a accidentes durante sus trayectos. Siete, el derecho a la desconexión digital, que garantiza que los trabajadores de plataformas no estén obligados a 24/7, dándoles así la oportunidad de disponer y organizar su tiempo y evitar también una sobreexplotación. De igual forma, se establece que en los artículos transitorios un periodo de 180 días para la entrada en vigor de esta reforma. El establecimiento de una prueba piloto de participación obligatoria para el aseguramiento de personas trabajadoras de plataformas digitales, que será implementada y revisada por el IMSS y por el Infonavit y un periodo de cinco días a partir de la entrada en vigor del presente decreto para publicar las disposiciones de carácter general que definirán el cálculo del ingreso neto. Como se puede apreciar a simple vista, la reforma es amplia y garantiza la inclusión de este importante sector a la Ley Federal del Trabajo, para reconocer así a los trabajadores de plataformas digitales sus derechos laborales y su seguridad social. Compañeras y compañeros, quiero hacer una mención especial y lo repito nuevamente, a mis compañeras y compañeros de la Comisión del Trabajo. Muchas gracias a todos los grupos parlamentarios por la disposición de trabajar en equipo, pero en esta Cámara tenemos una responsabilidad histórica, garantizar que el trabajo digno sea un derecho de todas y todos, sin excepción. Esta reforma no es solo un avance jurídico, es un acto de justicia para quienes día a día sostienen la economía desde las plataformas digitales. Por eso, el día de hoy les pido que votemos a favor de esta reforma, votemos a favor de los derechos y a la dignidad y el bienestar de miles de mexicanas que con su esfuerzo nos han demostrado el día de hoy que es hora de hacerlo visible, porque como decimos en la Comisión del Trabajo, la grandeza de México descansa en su fuerza laboral. Que vivan los trabajadores de plataformas digitales. Es cuanto, presidente.