La diputada Ariadna Barrera Vázquez: Con su venia, diputado presidente. Con el permiso del pueblo de México, diputadas, diputados. Buenas tardes a los medios de comunicación y a todos los que nos ven por nuestras redes sociales. Hoy es un día que debe quedar para la historia, al igual que el 11 de enero de 2021, cuando se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto del expresidente Andrés Manuel López Obrador en materia de teletrabajo. Hoy estamos dando la bienvenida a una reforma enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum, en materia de trabajo en plataformas digitales, con lo cual se mantiene la línea progresista de la cuarta transformación en favor de la reivindicación del factor trabajo y el reconocimiento de los derechos laborales y sociales de quienes participan en este sector. Recibimos esta reforma, que pretende beneficiar a poco más de 658 mil trabajadores y trabajadoras quienes actualmente realizan su actividad mediante el uso de plataformas digitales brindando servicios en el sitio, principalmente encaminados al desarrollo de actividades de reparto y de transporte. Con esta reforma se innova ajustando el marco jurídico en materia de trabajo a la nueva realidad pospandemia, envuelta en un vertiginoso cambio tecnológico. Esta iniciativa visibiliza a las trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales, quienes formaron parte de este grupo de héroes y heroínas que coadyuvaron en mantener a flote la economía, no solo de la economía mexicana sino la economía mundial, sin obtener reconocimiento alguno y enfrentándose a todo tipo de riesgos en esta etapa oscura de la humanidad, incluso a costa de su propia vida, sin la posibilidad de que su familia quedara protegida en caso de un desenlace fatal. Este escenario no había cambiado del todo hasta el día de hoy. Actualmente ya con el Covid bajo control, sigue existiendo cotidianamente el riesgo de accidente de trabajo, poniendo en amplia desventaja a las personas trabajadoras de plataformas digitales, a otras que se ubican en actividades económicas tradicionales. Antes de esta reforma el trabajador de plataformas digitales seguía en indefensión frente a las eventualidades del entorno, a la falta de estabilidad laboral, de derechos colectivos y, sobre todo, a la falta de seguridad social frente a los peligros que implica su actividad económica. Era un trabajador sin derechos, sin reconocimiento y con altos riesgos. Adicionalmente y, desgraciadamente, así como el cambio tecnológico genera beneficios en la economía y en la vida de las personas, también puede generar perjuicios en las relaciones laborales, pudiendo encubrir, enmascarar o evadir la relación laboral al convertirla en una asociación, simulando colaboración o tratando a un trabajador como un freelance, precarizando de esta manera el trabajo, trasladando los riesgos de operación a las personas trabajadoras de las plataformas digitales, degradando la relación entre los factores de la producción. Sin duda, la humanidad, en búsqueda de la reducción de los costos de transacción y en la maximización de la eficiencia del ecosistema, recurrirá a la innovación tecnológica, lo que supondrán el futuro cercano un cambio en la relación entre el capital y el trabajo, lo que provocará que sigamos transformando la regularización laboral en favor de ese equilibrio de factores, haciendo que haya una verdadera colaboración en términos de un desarrollo con prosperidad compartida para el bien de todas y todos. Por eso vamos a favor de este dictamen. Es cuanto, diputado presidente.