La diputada Lidia García Anaya: Compañeros y compañeras diputadas, el día de hoy presento ante esta honorable asamblea una iniciativa para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo en materia de aguinaldo. De manera sintética quiero comentarles que el objetivo de esta propuesta es que los trabajadores tengan derecho a un aguinaldo anual equivalente a 20 días de salario, en lugar de los 15 días que actualmente contempla la ley. Hago de su conocimiento que un dato relevante es que desde el año 1973 no se ha reformado este marco normativo en relación al aguinaldo. Es decir, han transcurrido 51 años sin tener una modificación. Es por ello que al efectuar una reforma en la materia ayudaría a la base productiva de este país a paliar algunas de sus necesidades básicas, a minimizar los efectos inflacionarios y a mitigar la desigualdad entre los salarios y los costos de la vida. En diciembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. En dicho decreto incrementamos el periodo vacacional de 6 a 12 días. Sin embargo, no se considera en el decreto una reforma en materia salarial. Es de fundamental importancia que las reformas en materia laboral estén acompañadas de incrementos salariales, tales como se han venido efectuando en materia de salario mínimo de manera anual, durante el gobierno de nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador. Recordemos que el aguinaldo es la gratificación anual obligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador, siendo la parte mínima de 15 días de salario por año, para el apartado A del artículo 123 constitucional, y es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores de nuestro país. También decir que, a diferencia del apartado B, del artículo 123 constitucional, para todos los trabajadores del ámbito gubernamental, para ellos contempla la ley un aguinaldo de 40 días de manera anual, los cuales se paga el 50 % el día 15 de diciembre y el otro 50 % el día 15 de enero. De la misma forma, hago referencia al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el que establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Al efecto, se promoverá la creación de empleos y la organización social de trabajo conforme a la ley. Es así como el aguinaldo surge como una prestación obligatoria que se le brinda al trabajador, la cual se regula en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Al incrementar esta prestación a 20 días se favorecerá a toda la población mexicana. El esfuerzo de la clase trabajadora debe tener una justa retribución mediante el salario, y al ser el aguinaldo parte de las prestaciones anuales, resulta de fundamental importancia que se analice una reforma legal que permita el incremento del pago de 15 a 20 días de salario por concepto de aguinaldo. También quiero comentar, que es conocimiento de todos nosotros, que existe una iniciativa en el Senado, aprobada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, en febrero de 2024, pero también tengo claro que cuando se trata de iniciativas de esta naturaleza que pretenden incrementar los derechos laborales de los trabajadores, existen muchas medidas de presión, como el tema que también tenemos aquí aprobado en la Comisión de Puntos Constitucionales, que es el tema de la jornada de 40 horas a la semana. Es por ello que hoy la iniciativa que presento solo contempla un incremento de cinco días de salario por concepto de aguinaldo, que sería el 50 % de lo que se les paga a los trabajadores del Apartado B del artículo 123 constitucional. Espero y esta legislatura apoye esta iniciativa, para beneficio de toda la clase trabajadora, del Apartado A del artículo 123 constitucional. Es cuanto, presidenta.