La diputada Arlet Mólgora Glover: Muchas gracias, presidenta. Muy buenas tardes, compañeras y compañeros legisladores de esta honorable legislatura. El día de hoy hago uso de esta máxima tribuna para someter a su consideración la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma y adiciona el artículo 8o de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, así como el artículo 9o de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas, en materia de promoción de la participación de la mujer. El derecho de la mujer a una vida libre de violencia y de discriminación se traduce en la obligación de toda autoridad de actuar con perspectiva de género, lo cual pretende combatir argumentos estereotipados e indiferentes para el pleno y efectivo ejercicio del derecho a la igualdad, ello, de acuerdo a la previsto en el artículo 1o y 4o de la Constitución Federal. Sin embargo, de acuerdo al Inegi, en México existe una brecha nacional de un 33.86 por ciento entre mujeres y hombres, respecto a la tasa de participación económica de la población de 15 años o más. Asimismo, el Instituto Nacional de la Mujer señala que la presencia de las mujeres en el ámbito laboral ha sido, por razones de género, considerablemente menor a la de los hombres. A pesar que en las últimas décadas se incrementó la participación del género femenino en el mercado de trabajo, ello no ha sido en igualdad de condiciones. De la misma manera, conforme a ONU Mujeres, sólo el 43 por ciento de las mujeres participa en el mercado laboral en comparación con un 78 por ciento de los hombres, persistiendo la discriminación salarial y la segregación ocupacional respecto de los hombres en trabajos iguales, de entre un 15 y 20 por ciento en promedio, el cual llega a subir hasta un 40 por ciento cuando se trata de mujeres en puestos de alta dirección. Si bien existe un importante avance en materia de participación política de las mujeres en México, no puede soslayarse que en el sector privado no es pieza clave para establecer un escenario con mejores condiciones laborales para las mujeres. Se ubican retrasos significativos que debe atenderse puntualmente, estableciendo medidas encaminadas a fijar un avance progresivo de los derechos laborales de las mujeres, que se desarrolle en un plano de total igualdad de oportunidades, el cual coadyuve en el empoderamiento económico. En este orden de ideas, debe resaltarse que el presidente de la República, el licenciado Enrique Peña Nieto, en el marco del sistema nacional para la igualdad entre mujeres y hombres, ha instaurado diversas acciones para prevenir y erradicar la discriminación y la violencia hacia las mujeres, como el diseño de nuevas medidas especiales, pero, sobre todo, acciones totalmente afirmativas para revertir las condiciones de desventaja histórica de las niñas y las mujeres de México. Por lo anterior, sumándonos a las acciones que promueve el titular del Ejecutivo federal en materia de igualdad y no discriminación por razones de género y como diputada, promuevo la presente iniciativa, que estoy segura tendrá un beneficio para todas nosotras, las mujeres mexicanas, al fomentar, pero sobre todo asegurar la participación de la mujer, así como su efectiva incorporación en el sector productivo dentro de los programas que tengan por objeto promover la participación empresarial en nuestro país. Por lo antes mencionado y coadyuvando con las acciones en materia de igualdad y prevención y erradicación de la discriminación de la violencia hacia las mujeres, estoy convencida que la presente propuesta parlamentaria propiciará importantes beneficios para las mujeres del país, al fijar medidas con perspectiva de género para la construcción de un escenario equitativo, que les permita vincular en forma efectiva en el sector productivo. Para las diputadas y los diputados de esta legislatura, mover a México en materia de igualdad y promoción de los derechos de las mujeres a una vida libre de discriminación y de violencia, es una de nuestras principales ocupaciones. Es cuanto, presidenta.