La diputada Rosalinda Muñoz Sánchez: Muy buenas tardes, diputada presidenta. Buenas tardes, diputadas y diputados que el día de hoy se encuentran en esta sesión. A los medios de comunicación, muchas gracias por transmitir en vivo esta sesión. El amor, la responsabilidad, el compromiso y la lucha que día a día enfrentan las mujeres para sacar adelante a sus hijos, es algo que me han demostrado las mujeres tlaxcaltecas y que sé que es una variable y una constante que pasa en todo el país. Estas mujeres trabajadoras fueron el motivo que originó la iniciativa del mes de agosto de 2016, y que fue uno de los pilares del dictamen que el día de hoy votaremos para garantizar que las madres trabajadoras tengan un equilibrio entre la maternidad y el trabajo. Todas las mujeres mexicanas merecemos la libertad y el goce de nuestros derechos para desarrollar un proyecto de vida en plenitud sin sacrificar nuestra maternidad con nuestro trabajo. Como priista, el día de hoy me siento orgullosa de estar en este escenario, sobre todo para representar la voz de las madres trabajadoras para avanzar en beneficio de ellas. Porque avanzar en beneficio de las mujeres, es avanzar en beneficio de la nación. Con este dictamen nos sumamos al aliado de las mujeres que siempre se preocupa por nosotras, y me refiero a nuestro presidente de la República, al licenciado Enrique Peña Nieto, que siempre ha reiterado que la mejor forma de contribuir a la misión y a la labor de las madres trabajadores es respaldándolas en sus actividades cotidianas. Prueba de ello es el Seguro de Jefas de Familia que ha logrado asegurar a más de 6.3 millones de madres de familia y a más de 11 millones de niñas y niños. Aumentó en casi cuatro veces el número de escuelas de tiempo completo, pasando de 6 mil en el 2012, a 25 mil en el 2016, y ha inaugurado 24 centros de justicia para las mujeres, los cuales cuentan con asistencia jurídica, por supuesto psicológica, centros de recreación, centros de lactancia, para el beneficio de las mujeres. Debemos comprometernos en formular leyes que concilien la vida laboral y familiar de las mujeres, a fin de garantizar el ejercicio pleno de los derechos de las madres trabajadoras. Los diputados del PRI hemos aprobado con anterioridad obligar a los servidores públicos a actuar con responsabilidad y buena conducta en su empleo, para ofrecer un trato digno a sus subalternos otorgándoles cuando sea necesario, una licencia materna o paterna, para poder estar con sus hijos, y declarar el 9 de mayo como el Día Nacional de la Salud Maternal y Perinatal. El día de hoy nos corresponde votar a favor de contribuir a fortalecer a las mujeres, compensar el arduo trabajo que realiza y reconocer el esfuerzo que conlleva el lograr una balanza perfecta entre la maternidad y el trabajo. La Constitución mandata que las mujeres trabajadoras gozarán de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada del parto, y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservando su empleo. Asimismo establece que durante el periodo de lactancia tendrán derecho a dos recesos extraordinarios de media hora cada uno para poder alimentar a sus hijos. Actualmente la Ley Federal del Trabajo señala que a solicitud expresa de las madres trabajadoras, podrán transferir cuatro semanas de las anteriores al parto, previa prescripción médica, para después del parto. De esta forma podrán estar más con sus hijos. Y que en el periodo de lactancia tendrán derecho de contar con dos reposos extraordinarios por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, y cuando ello no sea posible, previo consentimiento del patrón, podrán disminuir una hora a su jornada laboral. Hoy los diputados del PRI votaremos a favor del presente dictamen en lo relativo a la fracción II y IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, para poder flexibilizar la ley y de esta forma poder permitir que las madres trabajadoras transfieran hasta cinco semanas de las previas al parto, posterior al mismo para poder estar más tiempo con los bebés y cuidarlos más. Sabemos que de esta forma las mujeres van a estar con los bebés y vamos a flexibilizar la ley y garantizar sus derechos de las madres trabajadoras. Establecer que podrán restar una hora a su jornada laboral, sin necesidad del consentimiento del patrón cuando no se cuenten con las instalaciones necesarias para poder alimentar a sus hijos, y de esta forma poder crecer sanos y saludables. En el mismo sentido, incorporar la posibilidad de que las madres trabajadoras al Servicio del Estado reduzcan una hora su jornada laboral cuando la institución o dependencia tampoco cuente con las condiciones óptimas para alimentar a sus pequeños. Hagamos realidad los derechos de las madres trabajadoras, pero sobre todo cuidémoslos, y brindémosle certeza jurídica y seguridad económica como resultado de su gran labor. Mujeres, somos ejemplos que los obstáculos se superan con fe, trabajo y dedicación. Por eso con este dictamen, avanzamos para darles certeza a todas las mamás trabajadoras. Juntas tracemos una ruta de dignidad y respeto. Compañeras diputadas y compañeros diputados, unamos esfuerzos y fuerzas para hacer posible que lo bueno siga pasando en esta legislatura. Es cuanto, señora presidenta. Muchas gracias.