El diputado Amador Monroy Estrada: Con el permiso de la Presidencia. Con el permiso de todas y todos ustedes compañeras legisladoras y compañeros legisladores. Hace 30 años que los trabajadores mexicanos vivimos la amenaza constante en el intento del capital para modificar las condiciones de trabajo y las garantías individuales y colectivas, que a la fecha como conquistas aparecen en nuestra ley secundaria: la Ley Federal del Trabajo. Esa constante nos obliga a reflexionar y, ¿por qué no? A sugerir también por parte de los trabajadores representados en un buen número de diputados en esta Cámara, modificaciones que actualicen la norma jurídica para ser congruentes con lo que hoy la modernidad nos exige y en la práctica se ha impuesto. Por lo anterior, señor presidente, compañeras diputadas y compañeros diputados, con la intención de que mi propuesta y muchas otras que habremos de ir presentando a este Honorable Congreso, se sumen a la original que presentamos el 4 de marzo del presente año y que se refiere a que se reordene el numeral, buscando la manera de que se logre en su momento la intención de que se establezcan los dos Códigos, el sustantivo y el de procedimientos. Su servidor, Amador Monroy Estrada, diputado de la LXI Legislatura del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional, en ejercicio de la facultad conferida en la fracción II del artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55, fracción II y 62 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, someto a consideración del pleno de la Cámara de Diputados iniciativa de ley que reforma el artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo actual, con los antecedentes, recordando que el espíritu original de la norma actual al señalar la obligación del pago del salario en moneda de curso legal era para proteger al trabajador de las prácticas nefastas de las tiendas de raya o vales, prácticas que se desarrollaban en haciendas, minas y centros de trabajo en ese momento existentes. Esta norma se justifica, pero los tiempos y las condiciones que adoptan la sociedad y particularmente el ámbito del trabajo, nos obliga no a ignorar el antecedente, pero sí a adecuarnos a la modernidad que exige cambios considerados por la práctica positiva. En la exposición de motivos, actualmente en razón de la modernidad, la globalización, la inseguridad que priva en el país, la automatización de los medios, se ha aceptado en innumerables fuentes de trabajo y bajo la relación laboral en distintos casos, el pago del salario a través del sistema de transferencia electrónica, entre comillas, dicho sea en lo común, vía la tarjeta de plástico. Esto en la práctica aceptada por las partes nos coloca fuera del marco jurídico actual. La intención en este caso es atenernos a una norma jurídica legal establecida para adecuarnos a la exigente realidad que ya no podemos ignorar, porque se hace necesario regular las formas y establecer claramente las condiciones con claridad a las que las partes deberán sujetarse. Actualizarnos para que, lo que hoy es una práctica aceptada, pero que se equipara por una violación por una de las partes, sea ya establecida como una forma que regulada no deje lugar a dudas en la actuación de los que estamos inmiscuidos en el tema. Por lo mismo, hoy se pretende que el patrón y los asalariados puedan mantener la práctica fuera de la ley, para que se establezcan condiciones que dejen a salvo los intereses de las partes. Lo anterior es una manera de actualizar el marco legal a lo que exigen los tiempos. La norma jurídica no solamente exige un cambio o modificación; más que eso exige la actualización a los tiempos y a las prácticas consuetudinarias, demanda sentida por las partes involucradas e interés por demás perseguido en razón de aceptar formalmente una manera adoptada, pero que hasta hoy se encuentra fuera del marco jurídico de la ley establecida. Por lo expuesto, presento a esta honorable soberanía la siguiente iniciativa con proyecto de Decreto Único. Se modifica el artículo 101 de la actual Ley Federal del Trabajo para quedar como sigue: Artículo 101. El salario del trabajador deberá pagarse en el lugar donde presta sus servicios al finalizar la jornada, en moneda de curso legal o mediante el sistema de transferencia bancaria electrónica. Para el caso de que se eligiera por las partes la segunda modalidad, el patrón se obliga a la apertura de la cuenta, que siempre deberá ser de nómina, a nombre del trabajador. Asimismo, se obliga a instalar un cajero electrónico en el establecimiento siempre que el número de asalariados sea superior a los 150; y para el caso de que el número de asalariados fuera inferior a esta cantidad, el patrón se obliga a contratar el servicio con la institución bancaria que no exceda la distancia de un kilómetro alrededor del lugar de la prestación de servicios. Cualquier costo, cargo o comisión que se genere por la adopción de este sistema, correrá a cargo del patrón. Artículo transitorio. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Solicito, señor presidente, que el texto íntegro de mi propuesta sea insertado en el Diario de los Debates. ¡Pues no que quieren reforma!