La diputada Dionicia Vázquez García: Compañeras y compañeros. En los últimos años la presencia de las mujeres en el mercado laboral se ha hecho más marcada y evidente. Basta mencionar que, de acuerdo a cifras del INEGI, cuatro de cada 10 mujeres mayores de 14 años de edad se encontraban laborando. Asimismo, es cada vez más común que nosotras combinamos nuestro desarrollo profesional con nuestras responsabilidades como madres de familia. Se estima que 71.6 por ciento de las mujeres que trabajan son madres. Lo anterior no es producto de la casualidad ni de meras concesiones. Por el contrario, es una lucha de décadas en la que mujeres y también hombres hemos dado pasos decisivos para una igualdad sustantiva. En ello radica la importancia del dictamen que hoy se somete a nuestra consideración, en virtud de que permite a las mujeres que laboran en las Fuerzas Armadas combinar de forma armónica el aspecto laboral y personal, condición que resulta crucial para el empoderamiento de las mujeres. De aprobar el dictamen, las mujeres que laboran en las Fuerzas Armadas podrán modificar las semanas que gozarán de su licencia de maternidad siempre que así lo consideren oportuno. Asimismo, atendiendo al principio del interés superior de la niñez, se propone que cuando un hijo haya nacido con algún tipo de discapacidad que requiera atención médica hospitalaria, el descanso pueda ser de ocho semanas posteriores al parto. Datos de la Secretaría de la Defensa Nacional muestran un incremento considerable en la participación de las mujeres en el Ejército y Fuerza Aérea. Es grato saber que más de 18 mil mujeres integran las Fuerzas Armadas. Lo anterior entre aviadores, doctoras, odontólogas, paracaidistas, controladoras, rescatistas y personal de oficina, incluso algunas han aprobado el curso de Fuerzas Especiales. El descanso posparto es más importante que el de preparto, en virtud de que la gran mayoría de las mujeres embarazadas no requieren, salvo casos especiales, de un descanso prolongado previo al parto. Ese aspecto es de gran trascendencia para el bienestar de los menores, pues de acuerdo a la Organización Mundial de Salud, cerca de un 30 por ciento de la población mundial de menos de cinco años tiene retraso del crecimiento a consecuencia de la mala alimentación y de infecciones de repetición. Por ello una adecuada alimentación del lactante y del niño pequeño, resulta un elemento fundamental del desarrollo infantil. Con estas modificaciones legislativas nuestro país da cumplimiento a diversos convenios internacionales sobre maternidad, y reconoce la importancia de las mujeres que laboran en las Fuerzas Armadas. Compañeras y compañeros, con la aprobación de esta iniciativa los legisladores del Partido del Trabajo reafirmamos una vez más nuestro compromiso con el interés superior de la niñez y el empoderamiento de las mujeres, pues al prolongar el contacto afectivo entre la madre y el recién nacido, se contribuye a su mejor desarrollo. En el mismo sentido coadyuvamos a establecer las condiciones y adoptar las medidas necesarias para que las mujeres desarrollen de forma armónica su vida personal y profesional, y ejercer los tiempos de su licencia de maternidad de la manera que consideren más conveniente. A tenor de estas consideraciones los legisladores del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo votaremos a favor del dictamen. Es cuanto, señora presidenta.