La diputada Beatriz Mójica Morga: Gracias señor presidente. En principio quisiera decirle a los diputados que estuvieron aquí hablando en contra, que de la pérdida de confianza el presidente, por si no lo oyeron, el presidente de la Comisión lo retiró desde hace varios minutos lo retiró y a petición del PRD lo suscribe, retiramos el asunto de la pérdida de confianza. Insistimos en que es importante estas reformas porque justamente, si llamamos al espíritu de la ley, es lo que se ha violentado, y si nos vamos más atrás, a la discusión que se dio desde el año 2000 para la aprobación de esta ley, podemos encontrar que las iniciativas originales no estaban contemplados los directores generales. Y aquí tengo en la mano la iniciativa del senador Jáuregui del grupo parlamentario de Acción Nacional, que justamente no contemplaba a los directores generales por una sencilla razón. En un sistema de servicio civil que implica todo un tiempo para fortalecer o realizarlo, esto tiene que ver, esto implica que se tienen que ir reclutando a los enlaces, a los jefes de departamento, a los subdirectores, a los directores de área, porque es el equipo técnico que sustenta la administración. Y se consideraba en esta iniciativa que dio sustento a la ley, que los directores generales justamente tienen una función de visión de gobierno, de cómo le damos una orientación a las políticas públicas, por tanto se consideraban mandos de alto nivel designados por el presidente de la república, igual que los secretarios de Estado, subsecretarios y coordinadores, en ese sentido la iniciativa los excluía. Y permitía que una vez que el sistema sea fuerte, entonces si, podamos incluir a los directores generales, ¿qué está pasando?, ¿por qué nosotros estamos tratando de regresar a ese espíritu que dio origen a esta ley, que queremos decir aquí ha sido un avance fundamental, si, está fuera aplicada correctamente. El espíritu de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, aprobada en el 2003, era el de reclutar a los mejores hombres y a olas mejores mujeres, para trabajar en el gobierno federal y tener una mayor eficacia y eficiencia en el trabajo público, lo cual tendría que verse reflejado en mejoras de las políticas públicas y mayores beneficios de la ciudadanía. La propia suministración tendría a la vez que mejorar la prestación de los servicios del Estado y garantizar la estabilidad del sistema y disminuir los costos de la administración, que además fue un compromiso del presidente Fox. El espíritu de la ley era, y digo era, porque no está siendo así, instalar un Sistema de Servicio Profesional de Carrera transparente, cuyos principios rectores serían, la legalidad, la eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia, mérito y equidad de género. A tres años de aprobada la ley el Servicio Profesional de Carrera, podemos decir, haciendo un análisis legislativo, que fue una buena decisión para el país y un avance para fortalecer el servicio público. Sin embargo, este avance legislativo se ha visto empañado y envilecido, por una mala y corrupta instrumentación del Servicio Profesional de Carrera. Hay que decirlo claramente, el sistema está naciendo corrompido, hay graves irregularidades, que es momento de corregir. Hay que corregir la ley, pero sobre todo el funcionamiento de un sistema que en sus inicios permite el legalismo, la química que el Jefe de Unidad me lo dijo a mí personalmente, que aquí era importante la química, para reclutar a los funcionarios públicos y la subjetividad, entonces no tendrá ningún caso invertir más de 200 millones de pesos anuales solamente para mantener un sistema que no le aporte nada a la sociedad. Estoy convencida de la importancia del Servicio Civil de Carrera, pero no podemos cerrar los ojos ante las irregularidades y dejarlos pasar sean éstas pequeñas o grandes. Un sistema que tiene como fin servir a las y los mexicanos de una mejor manera, no tiene que tener ninguna sombra de duda en su funcionamiento que implica reclutar a los mejores hombres y las mejores mujeres. Además hay que precisar algo que es muy importante: estamos hablando de cuánto cuesta a los mexicanos los salarios de los funcionarios públicos. Estamos hablando que los directores generales ganan un aproximado, un promedio de 150 mil pesos y los enlaces, 10 mil; estamos hablando que en promedio los funcionarios públicos del Servicio Civil de Carrera le cuestan al país un promedio de 1600 millones de pesos al mes, sin contar con las prestaciones que tienen; estamos hablando de que es el dinero que pagan los contribuyentes mexicanos y que por esa simple y sencilla razón tenemos que ser muy cuidadosos en elegir a los mejores y no sólo a los cuates de Fox o del PAN, como está ocurriendo. Porque son recursos de los mexicanos tenemos que ser transparentes y conducirnos con legalidad y honestidad, por eso los invitamos a votar esta reforma, que implica sólo el 2% de ese 2% que vino a decir aquí el diputado, es decir, no es significativo pero sí es muy importante para poner una visión de gobierno en las políticas públicas. Muchas gracias.