EL C. SENADOR EMILIO GAMBOA PATRON (desde su curul): - Estaba citando al Secretario a la Permanente. -EL C. PRESIDENTE. Hay una comunicación a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Corrijo el turno: Túrnese a la Primera Comisión de la Permanente. Hay una comunicación de la Secretaría de Hacienda que no fue leída en el capítulo de Comunicaciones Proceda la Secretaría a hacerlo, por favor. -EL C. SECRETARIO DIPUTADO MANUEL CAMACHO SOLIS. Remite contestación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público al Punto de Acuerdo aprobado por la Cámara de Senadores por el que se exhorta a implementar los mecanismos adecuados para que los residentes del Municipio de Macuxpana, Tabasco, no sean afectados en su economía familiar por el pago de peaje en el uso del Puente de Grijalva. -EL C. PRESIDENTE. Túrnese a la Cámara de Senadores. Tiene el uso de la palabra el señor Senador don Adalberto Madero Quiroga, del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional para presentar proposición con Punto de Acuerdo para exhortar al Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, refuerce políticas que eviten la discriminación que sufren las mujeres al momento de solicitar empleo en el Gobierno Federal y que sea en igualdad de circunstancias con el hombre. -EL C. SENADOR ADALBERTO MADERO QUIROGA. -Con el permiso de la Directiva, compañeras y compañeros Legisladores. Uno de los objetivos lectoes del Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 es poner a disposición de las mujeres mexicanas los medios y recursos para que desarrollen integralmente sus capacidades, contribuyan, tengan acceso, controles, disfrute efectivo de los servicios y beneficios del desarrollo del país y decidan en condiciones de equidad en todos los aspectos, de la vida nacional. Nuestro país está transformándose para construirse en una nación democrática en el que tienen cabida la pluralidad, los derechos de las minorías y las identidades multiculturales. En ese contexto, resulta inadmisible cualquier exclusión social , en especial de las mujeres, que han sido el pilar de nuestro desarrollo nacional. Esto no es retórica sino realidad, ya que hoy en día las mujeres constituyen una pesada parte de la población económicamente activa y su participación se hace evidente en todos los sectores que representan casi el 50% d e la población ocupada en el sector de servicios y el 53% de los oficinistas, más de 10 millones de mujeres pasan por lo menos una tercera parte de su tiempo en el trabajo por lo que es preciso tomar medidas necesarias que por un lado fomenten su ocupación y por el otro garanticen su desarrollo a la no discriminación por sexo, a la igualdad de oportunidades que reconoce nuestra Carta Magna. A pesar de que se han logrado avances en las últimas décadas, al inaugurar el siglo XXI todavía se manifiestan prácticas discriminatorias hacia las mujeres, como menos salarios ya que este sector apenas constituye el 39% de los trabajadores asalariados y su ingreso por el mismo trabajo en muchas ocasiones es 15% menor al de los hombres, además de un menoscabo y falta de reconocimiento a su labor, mayores exigencias que a los hombres, certificado de ingravidez o condicionamiento por embarazo y estado civil e incluso hostigamiento sexual. Debe reconocerse que las políticas laborales actuales imponen barreras y un injusto trato a las trabajadoras, ello en detrimento directo del Producto Interno Bruto del país, lo cual resulta injustificable ya que de acuerdo a los indicadores socio-demográficos, están capacitadas para desempeñar empleos en igualdad de circunstancias a los hombres. En este sentido surge la necesidad de acciones que fomenten el irrestricto respeto al derecho al trabajo de las mujeres, derechos que además se encuentran contenidos y reconocidos constitucionalmente en los artículos 4º y 5º de nuestra Ley Suprema. Por lo tanto, al negarle el trabajo a una mujer por el solo hecho de serlo se violentan los derechos de igualdad reconocidos y consolidados en nuestra Ley Suprema, actuación a la que el Gobierno Federal no debe sumarse. En nuestro sistema jurídico, el derecho al trabajo debe ser respetado para abatir las inequidades existentes y reforzar las políticas públicas en materia de género resulta puntual y necesario que el Gobierno Federal se ponga al día en la nueva cultura laboral, por lo que es necesario que el Presidente de la República, en el ámbito de sus atribuciones, gire instrucciones a la Administración Pública Federal tanto descentralizada como de empresas paraestatales para que, asumiendo una actitud de equidad de género, otorguen todas las facilidades necesarias para que las mujeres puedan aspirar a ocupar las plazas vacantes que existan en el sector laboral del Gobierno de la República. Con la implementación de estas acciones se fortalece el compromiso de superar las desigualdades cuantitativas y cualitativas que prevalecen en la participación de las mujeres y los hombres en el ámbito laboral, eliminándose los obstáculos que impiden que ambos se desarrollen en condiciones de equidad. La inclusión de más personal femenino en la Administración Pública, además de consolidar su espacio de participación, estimulará la creatividad que demanda la economía globalizada y permitirá que las instituciones públicas sean más competitivas en el escenario nacional e internacional. No debemos permitir que las mujeres dejen de participar en el actual desarrollo nacional; ellas siempre han sido actores fundamentales en nuestra historia. Paso a concluir. Por lo anterior, se somete a la consideración del Pleno, conforme a lo establecido por el artículo 58 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, el siguiente: PUNTO DE ACUERDO:- Único.- La Comisión Permanente del honorable Congreso de la Unión exhorta al Presidente de los Estados Unidos Mexicanos a fin de que se sirva implementar, en su caso, refuerce políticas públicas que eviten la discriminación que sufren las mujeres al momento de solicitar empleo en el Gobierno Federal. Es cuanto señor Presidente. -