La diputada Lourdes Erika Sánchez Martínez: Compañeras y compañeros diputados, la participación de las mujeres en el mercado laboral se ha incrementado en las últimas décadas. Para ponerlo en perspectiva basta señalar que de los 3 millones 800 mil empleos formales que se han generado en México en este sexenio, el 43 por ciento ha sido ocupado por mujeres. Hace 18 años solo el 35 por ciento desarrollaban una actividad económica. Actualmente, 7 de cada 10 mujeres que cuentan con empleo tienen al menos un hijo. Y 4 de cada 10 madres solteras trabajan. Estos datos revelan la importante necesidad de garantizar que las mujeres puedan ejercer la maternidad sin que ello impida o dificulte su derecho a trabajar. Al respecto, la UNICEF ha establecido la lactancia materna en el lugar de trabajo como un derecho, no solo de la madre sino también de los infantes. La leche materna es el alimento ideal para los recién nacidos, aporta todos los nutrientes necesarios para el sano desarrollo, además de que contiene anticuerpos que ayudan a protegerlo de las enfermedades comunes en la infancia. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la mortalidad infantil se reduce cuando el infante se alimenta de leche materna, esta permite prevenir infecciones gastrointestinales y respiratorias, obesidad, diabetes, leucemia, alergias, cáncer infantil, presión arterial elevada, colesterol alto y enfermedades digestivas. En torno a ello, México adoptó el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de Leche Materna, de la Organización Mundial de la Salud, el cual tiene como objetivo contribuir y proporcionar a los lactantes una nutrición segura. De ahí que los centros de trabajo deban atender y promover la lactancia materna a través de la incorporación de espacios adecuados en los centros de trabajo. Las salas de lactancia o lactarios contribuyen a garantizar el derecho a la salud de los infantes, también inciden en el derecho de la madre a contar con un trabajo digno e instalaciones adecuadas para el ejercicio de la maternidad. Si bien el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo establece que las mujeres madres tienen derecho a contar con un lugar adecuado e higiénico para realizar la actividad de lactancia, lo cierto es que ello no es suficiente para atender el derecho humano de las madres trabajadoras. Los lactarios deben ser espacios privados, dignos e higiénicos, exclusivos para la extracción de la leche materna. La protección de la maternidad debe ser un elemento prioritario de la política laboral nacional. Atender a las madres trabajadoras significa apoyar el desarrollo económico. Reconocer el derecho que tienen las mexicanas al trabajo digno y a atender el interés superior de la niñez. Adicionalmente, dado que la efectiva nutrición es un derecho fundamental de las niñas y los niños, esta iniciativa también prevé reformar la Ley General de los Derechos de las Niñas, los Niños y los Adolescentes, a fin de establecer que la lactancia también quede garantizada en los centros de trabajo. Lo anterior, atendiendo al interés superior del menor, el derecho humano a la salud de los infantes y de conformidad con los principios establecidos por las principales políticas públicas de salud, tanto nacionales como internacionales. Hoy la participación de las mujeres en los centros de trabajo es una realidad, las madres tienen derecho a coordinar su actividad laboral con la maternidad. Los lactarios deben ser garantizados como un derecho laboral, pero también como un derecho a la salud de los infantes. La presente iniciativa busca garantizar la instalación de salas de lactancia o lactarios dentro de los centros de trabajo para que las madres trabajadoras realicen sus labores durante el periodo de lactancia, pero también cuenten con lugares adecuados para alimentar a sus hijos. Es cuanto, señor presidente, y esperamos contar con el apoyo de todos ustedes. Muchas gracias.