La diputada Alliet Mariana Bautista Bravo: Gracias, señor presidente. Diputadas y diputados. Presento la reserva a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro para modificar los artículos 18 y 37, con el objeto de adicionar medidas positivas que generarán justicia para los trabajadores con discapacidad. No podemos aspirar a una pensión universal basada en la injusticia que implica que las pocas personas con discapacidad que trabajan paguen los mismos niveles de cuotas que los demás trabajadores. Según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares de 2012, 6.6 de la población del país reporta tener alguna discapacidad. En su mayoría son adultos mayores en un 51.4 por ciento seguido de los adultos entre 30 y 59 años con un 33.7 por ciento, los jóvenes de 15 a 29 años con 7.6 por ciento y finalmente los niños de cero a 14 años representan un 7.3 por ciento. Es decir, ocho de cada 10 personas con discapacidad son mayores de 29 años. Los problemas para caminar son el tipo de discapacidad con mayor frecuencia con el 57.5 por ciento seguido de las dificultades para ver con el 32.5 por ciento, oír 16.5 por ciento, hablar o comunicarse seis por ciento, el mental 8.1 por ciento. Como podemos observar, los problemas para caminar y las dificultades visuales ocupan altos porcentajes de discapacidad, los cuales están concentrados en la población de adultos mayores y adultos. De acuerdo a la OIT no tienen empleo ocho de cada 10 personas con discapacidad en edad productiva. La Encuesta Nacional sobre Discriminación encontró que en México sólo 25 de cada 1000 personas con alguna discapacidad realizan una actividad productiva y remunerada. Al 42 por ciento de las personas con discapacidad les ha sido negado un trabajo debido a su condición. Para casi 83 por ciento de la población con discapacidad, la discriminación hacia su condición se asocia a menores oportunidades laborales por el temor de las empresas a disminuir su productividad. Según el expresidente de la CDHDF, de cada 100 personas con discapacidad que trabajan, 14 no perciben ingresos, 23 por ciento gana menos de un salario mínimo y 28 por ciento gana entre 1 y 2 salarios mínimos. Por otro lado, de acuerdo con el INEGI, en el año 2010 la segunda discapacidad en el país es la visual con 1 millón 292 mil 201 personas. En nuestro país las personas con discapacidad visual se enfrentan a un sinnúmero de dificultades en su vida diaria. Primeramente la cultura de la inclusión, ya que las personas con ese tipo de discapacidad se les niega el acceso a diversos establecimiento con perros guía, asimismo se enfrentan con obstáculos pues también son muy pocas las empresas que han implementado programas de capacitación para personas con discapacidad visual. Aunado a esto hay poco acceso a la información en Braille, exclusión social, trato despectivo y muy pocas actividades recreativas para personas débiles visuales. Es de vital importancia la creación de políticas públicas encaminadas a la inclusión de personas con discapacidad visual para lograr su mayor independencia. En este caso, diputadas y diputados, estoy proponiendo que los informes de sus cuentas de ahorro para el retiro a los que todos los trabajadores tienen derecho, en el caso de que el trabajador sea invidente, se lo entreguen en sistema Braille. Asimismo propongo que las comisiones que cubran los trabajadores con discapacidad que perciben hasta cinco salarios mínimos, serán del equivalente al 50 por ciento de las comisiones ordinarias que pagan los demás trabajadores. Espero que de igual manera puedan considerar esta propuesta, aunque creo que hay poca atención a esta tribuna y sean consideradas para este más de millón y medio de mexicanos que tienen esta discapacidad visual sobre todo. Presidente, muchas gracias.