El diputado Javier Julián Castañeda Pomposo: Muy buenas tardes, compañeros diputados, compañeras diputadas. Me permito emitir este posicionamiento a nombre de Encuentro Social, ante esta honorable asamblea, respecto a la reforma laboral presentada por la Comisión de Trabajo que preside el diputado Manuel Baldenebro Arredondo, que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y encamina al país a una nueva reforma de justicia laboral, sobre todo para los trabajadores, así como una mayor equidad en las conciliaciones obrero-patronales. Para un régimen democrático es condición necesaria la vigencia del Estado de derecho, lo que se supone que todos están sometidos al orden jurídico y que las violaciones a la legalidad serán sancionadas oportunamente. Por ello, un aspecto central de este nuevo modelo de reforma laboral será una efectiva independencia del sistema judicial con respecto al poder Ejecutivo, algo que se ha solicitado desde la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017 y que llevó a cabo la legislatura anterior. El país requiere que la justicia sea impartida por los órganos independientes, otorgando mayor certeza al trabajador en su empleo y salario, y evitando los abusos a sus derechos, como las demandas fraudulentas que destruyen a la pequeña y mediana empresa o que desalientan la creación de más y mejores empleos. Urge modernizar la justicia laboral mexicana y con la iniciativa de reforma que actualmente se discute habrá mejores condiciones laborales y productivas en el país. Hace varios años ya lo había dicho la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, ha venido recomendando a México una reforma a la ley laboral para poder ser más competitivos. Asimismo, uno de los aspectos más relevantes de la presente iniciativa es que contempla la perspectiva de género y los derechos fundamentales en el ámbito de las definiciones fundamentales de la Ley Federal del Trabajo. Se prescribe que es de interés socializar y garantizar un amiente laboral libre de discriminación y de violencia. Se establece que en los procedimientos de elección de las directivas sindicales se actuará conforme a reglas democráticas y se promoverá la igualdad de género, de acuerdo al artículo 258. Se incorpora la obligación de los patrones de implementar un acuerdo con los trabajadores, un protocolo para discriminar en el área laboral toda forma de discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso sexual, marcados en el artículo 132, fracción XXX y se prevé la tutela de derechos cuando se reclame la discriminación en el empleo, tales como la discriminación por embarazo u orientación sexual, por identidad de género o trata laboral, así como en los casos de trabajo infantil, tomando en cuenta lo establecido en el Protocolo de Palermo, en cuyos casos el tribunal tomará las providencias necesarias para evitar que se cancele el goce de derechos fundamentales, tales como la seguridad social, en tanto se resuelve el juicio laboral o bien se decretan las medidas de aseguramiento para las personas que así lo ameriten. Estos puntos son decisivos, compañeros y compañeras, para diseñar una nueva política laboral en México, que posibilite que el mercado de trabajo vuelva a ser un factor de inclusión social en lugar de un generador de pobreza y desigualdad. Todos ganarán con esta transformación, ya que son los trabajadores preocupados por la defensa de sus propios empleos y el acceso al bienestar a través de estos y se trate de una reforma que amerita México para adecuar las mejores condiciones laborales y de productividad ante acuerdos como el nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá y los acuerdos con la Organización Internacional del Trabajo. Por todo lo anteriormente expuesto, es que el voto de Encuentro Social está a favor de esta reforma, ya que estamos convencidos de que una real transformación en el mundo del trabajo, junto con lo que deberá experimentar el régimen político y el modelo económico es necesario para nuestro país, acorde a los marcos normativos ya antes enunciados y a las reformas que en el 2017 México hizo, de acuerdo a los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo y a los acuerdos con Norteamérica. Así que este instrumento es importantísimo en términos de la reforma general de transparencia, acceso a la información y a una vida más justa en el ámbito general para todos los mexicanos. Es cuanto, diputada presidenta.