El diputado Pedro Sergio Peñaloza Pérez: Privar a las personas de sus derechos humanos es poner en tela de juicio su propia humanidad. Nelson Mandela. Compañeras y compañeros diputados, el día de hoy presento, a nombre de la Comisión de Derechos Humanos el presente dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforman los artículos 1 y 20 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en materia de discriminación interseccional, propuesta impulsada por nuestra compañera Odette Almazán Muñoz, del Grupo Parlamentario de Morena. Honorable asamblea, la protección de los derechos humanos en nuestro marco jurídico se basa en la premisa de que todas las personas somos libres e iguales desde nuestro nacimiento y, por tanto, somos sujetos de derechos. El Estado mexicano ha trabajado en favor de los mismos. Ejemplo de ello fue la reforma constitucional en 2011, que tuvo como objeto principal el erradicar y prevenir todas las formas y tipos de discriminación, haciendo además en carácter obligatorio el que todas las autoridades de nuestro país deben promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos. Esto sin duda constituye un paso histórico, representa una de las decisiones legislativas más transcendentes en el país, con el propósito de fortalecer el sistema de reconocimiento y protección de los derechos humanos en México. No obstante, hemos de reconocer que existe la discriminación interseccional, es decir, una situación en la que un individuo experimenta dos o más motivos de discriminación al mismo tiempo. Es por ello la importancia del presente dictamen, pues resulta necesario no abordar la discriminación desde una perspectiva de un único motivo, ya que al hacerlo se pierde de vista las distintas manifestaciones de discriminación. La Comisión de Derechos Humanos propone que se entenderá como discriminación interseccional cuando presenten dos o más motivos prohibidos de discriminación de forma concomitante, produciendo un efecto mayor de la suma simple de uno de aquellos motivos que la generan. Esta podría presentarse en cuatro modalidades, la primera de manera directa cuando una persona recibe un trato menos favorable que otra, en una situación similar por alguna causa relacionada con uno o varios motivos prohibidos de discriminación previstos en la ley. La segunda, de forma indirecta que se produce en la esfera pública o privada, cuando una disposición, un criterio o una práctica aparentemente neutra, es susceptible de implicar una desventaja particular para las personas que pertenecen a un grupo específico o los ponen en desventaja. La tercera como discriminación estructural o simple, misma que se refiere al conjunto de normas, reglas, rutinas, patrones, actitudes y pautas de comportamiento que dan paso a una situación de inferioridad y exclusión contra un grupo de personas de forma generalizada, las cuales son perpetuadas a lo largo del tiempo. Por último, se establece la discriminación por asociación como aquella que ocurre en razón de la relación y/o asociación a una persona o grupo de personas que tengan o les sean atribuidos los motivos previstos en la ley. Compañeras y compañeros diputados, la Comisión de Derechos Humanos solicita su voto a favor del presente dictamen, la sociedad está en constante cambio. Es por ello que requiere de una legislación que se adapte y se le dé cumplimiento a las problemáticas que urgen y surgen en el porvenir del tiempo. Es cuanto, diputada presidenta.