La diputada María Rosete Sánchez: En el sistema jurídico del Estado mexicano existe una serie de normas que protegen a los menores del trabajo infantil, en la Constitución, en las fracciones II, III, XI del artículo 123 se marcan los derechos laborales básicos. Asimismo, la Ley Federal del Trabajo aborda la problemática laboral infantil en sus artículos 22, 23, 173 al 180, 362 y 995 en donde se detallan los derechos laborales de niños y niñas y adolescentes. Nuestro marco laboral decreta la prohibición de la contratación de niños y niñas menores de 15 años, aunque contempla la posibilidad de que los padres otorguen un permiso para trabajar a estos, entre los 14 y los 16 años. La ley establece las prohibiciones para el trabajo desarrollado entre los 15 y 16 años, como el trabajo industrial, nocturno o después de las 10 de la noche, laborar horas extras o en condiciones insalubres, peligrosas o que afecten su moral. A pesar de que en diversos instrumentos jurídicos nacionales e internacionales se ha insistido en que deben de fortalecerse las acciones para evitar que los niños de ambos géneros trabajen en situaciones de riesgo, 3 de cada 10 casos están expuestos a riesgos importantes en la función de las tareas que desempeñan. De acuerdo con información en 2019, del INEGI, el 6.4 por ciento de la población infantil trabajadora realiza alguna actividad que atenta contra su salud, su desarrollo o su integridad física. El 4 por ciento realiza quehaceres domésticos en condiciones inadecuadas y el 0.7 por ciento combina ambas formas de empleo. Estos menores trabajan principalmente para contribuir con los gastos del hogar, para pagar su escuela, sus propios gastos o muchos otros por gusto. Sin embargo, casi la mitad gana hasta un salario mínimo, seguido de quienes son explotados sin percibir un ingreso. El 26 por ciento de la población infantil, de 5 a 17 años que no asiste a la escuela, trabaja en ocupaciones no permitidas. El 2 por ciento en ocupaciones permitidas y el 72 por ciento no se encuentran ocupados. Ante este escenario, es momento de atender la problemática del mercado laboral infantil para brindar condiciones seguras a esta población. Si eliminamos el trabajo infantil de alto riesgo, estaremos dando un gran paso hacia una sociedad más justa y más igualitaria. Por o tanto, la presente iniciativa de reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a la Ley Federal del Trabajo propone: terminar con el trabajo infantil de alto riesgo, el cual viola una serie de derechos humanos específicos que señala la Convención sobre los Derechos de los Niños, además de privar, impedir o disminuir el ejercicio de los derechos a la educación y a condiciones adecuadas y saludables de vida. La Convención sobre los Derechos del Niño reconoce el derecho de los niños a la protección contra la explotación económica y la realización de trabajos que les causen daño, que entorpezcan su educación o puedan afectar su salud, su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social. La OIT establece como regla general los 15 años como edad mínima permitida para trabajar, con el fin de que se garantice la finalización de la educación básica de todos los niños y los adolescentes. Por su parte, la UNICEF ha establecido la definición de niño como todo ser humano desde su nacimiento hasta los 18 años de edad, salvo que haya alcanzado antes la mayoría de edad. Para la Convención sobre los Derechos del Niño, un niño es considerado como tal hasta los 18 años, salvo que haya alcanzado antes la mayoría de edad de acuerdo con la legislación respectiva. México ha ratificado la mayoría de los convenios internacionales y los de la OIT, que regulan el trabajo infantil y establecen la edad mínima para laborar en diversas modalidades, pero los trabajos de gran riesgo los contempla hasta los 16 años. Tomemos en cuenta las normas internacionales de trabajo, garanticemos las condiciones laborales para los menores de 18 años. Los menores de 18 años no deben estar expuestos a labores insalubres o peligrosas, al trabajo nocturno industrial y a toda la jornada después de las 10 de la noche. Tampoco deben ser sometidos a circunstancias extraordinarias. Si estamos protegiendo a nuestra niñez, por qué no extender hasta los menores de 18 años la autorización para trabajar de sus padres o tutores o de los entes que se señalan en la legislación laboral, así como para la prestación de servicios fuera del país, en los casos permitidos. El Partido del Trabajo, como parte de la cuarta transformación tiene como eje central velar por los intereses de los trabajadores de México. Queremos que nuestra niñez y nuestra juventud sean respetadas y revaloradas, sobre todo cuando se ven en la necesidad de integrarse al mercado laboral. Es momento de terminar con la injusticia infantil. Todo el poder al pueblo. Es cuanto.