EL C. DIP. JOSE NARRO CESPEDES (PT): Compañeros diputados, sorprendente pero real. En el artículo 54 del Presupuesto de Egresos dice: "Las dependencias y entidades no otorgaran ningún estímulo, pago o compensación especial a los servidores públicos, con motivo del término de la presente administración del Ejecutivo Federal" ¡para los servidores públicos, para los trabajadores!. Artículo 51 del propio Presupuesto de Egresos: "El Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretarla, podía autorizar a las dependencias y entidades, incluyendo las sociedades nacionales de crédito, el pago de estímulos por productividad, eficiencia y calidad en el desempeño; a los servidores públicos de la administración pública federal en aquellos casos que conforme a la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles estén excluidos del Sistema General de Estímulos y Recompensas". ¿Que trabajadores están excluidos del Sistema General de Estímulos y Recompensas. ¿Qué trabajadores están excluidos del Sistema General de Estímulos y Recompensas?, los trabajadores de base o sea, el Presupuesto de Egresos ojo compañeros el Presupuesto de Egresos autoriza para que sí haya bonos para los funcionarios medios superiores y superiores. En el Artículo 51 del Presupuesto de Egresos el Decreto está autorizando para que a esos, a los que se les quería quitar el bono, lo tengan de acuerdo a la ley, pero a los trabajadores, a los servidores públicos que la mayoría gana de uno a tres salarios mínimos, para esos no hay bonos compañeros, para esos no hay bonos pero para los otros funcionarios de acuerdo al Artículo 51 del propio Decreto del Presupuesto, para ellos sí hay bono, esas son las cosas irracionales que pasan en este país; tanto así, que ya el día de hoy aparece una denuncia en los peri6dicos, no sé si el Diputado Amador lo autoriz6, para que le Contador Mayor de Hacienda se autodistribuya un bono de 600 mil pesos en base al Artículo 51 del Presupuesto de Egresos. Compañeros, no es posible que sigamos en esta irracionalidad política, que a los altos mandos bonos de 60 mil a 600 mil pesos de la Contaduría Mayor de Hacienda en base al Decreto del Presupuesto de Egresos en el Artículo 51, pero a los trabajadores de base, ningún peso, ningún peso, para ellos si no hay bonos, para ellos no hay apoyo, para ellos no hay recompensas y la mayoría el 70% tiene un salario de entre 1 y 3 salarios mínimos. Los salarios de miseria que devengan los trabajadores de base de la Administración Pública Federal centralizado y paraestatal, son la causa fundamental de la protesta generalizada que han emprendido cientos de miles de nuestros compatriotas que demandan que se les reconozca el esfuerzo que aportan de forma cotidiana al funcionamiento del Gobierno Federal. La resistencia mostrada no es ningún desacato a la autoridad, se trata de defender una conquista lograda desde el período presidencial de López Portillo cuando se dispuso otorgar un mes de salario al personal de base del sector público, En esas condiciones, la exigencia del pago del bono sexenal representa una aspiración legítima de los trabajadores al servicio del Estado Mexicano, la movilización de los trabajadores al servicio del Gobierno también dan muestras claras de signos de insurrección contra el charrismo y el corporativismo servil de los líderes de la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado quienes han sido rebasados por sus agremiados, que lo único que les han interesado es poner a los trabajadores como garantía de votos para el PRI. Los tiempos actuales ya no posibilitan el control de los trabajadores, eso está por terminarse, Compañeras y compañeros Diputados, el bono sexenal es un reconocimiento salarial que se venía presupuestando por la Cámara de Diputados cada fin de sexenio desde su institución, lo cual lo convirtió en una tradición basada en los usos y costumbres que aceptaban sin cortapisas los Presidentes en turno; sin embargo esa soberanía decidió poner candados al Presupuesto de Gasto Federal correspondiente al año vigente ante la sistemática y cada vez más profunda corrupción que venían realizando los funcionarios priístas de los regímenes que nos ha tocado tener, ahí están los casos de las pensiones de Gurría y de Oscar Espinosa, hoy considerado un delincuente prófugo, ¿Cómo vamos a olvidar los casos más sonados de corrupción como el de los hermanos Salinas de Gortari, de Díaz Serrano, el caso del Negro Durazo, sin dejar de lado la enorme corruptela que se practicó durante los gobiernos anteriores?. El mayor control del gasto público expresado en el Artículo 54 del Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación del año 2000 tenía como único motivo evitar en lo posible que la alta burocracia se siguiera despachando con la cuchara grande al otorgarse compensaciones y estímulos sin autorización de la Cámara de Diputados, pero nunca se realizó con el propósito de perjudicar a los trabajadores con bajos salarios como es el caso de los empleados de base del sector publico federal y paraestatal. En este contexto, para el grupo parlamentario del Partido del Trabajo no existen razones fundadas para negarle este reconocimiento a los trabajadores de base y de confianza que realizan funciones operativas al servicio del Estado. Con ese bono, estamos convencidos de que no resolveremos los problemas salariales que vienen padeciendo desde hace más de tres décadas junto con el conjunto del pueblo trabajador de este país pero si' constituye una compensación monetaria que de forma coyuntural ayuda a la economía familiar. Tenemos claro que los funcionarios federales en turno no cuentan con la autoridad moral para negarle este recurso financiero a la clase trabajadora al servicio del Estado porque entre sus medidas unilaterales que hoy día paga el pueblo mexicano están las de haberse confabulado para otorgar cuantiosos recursos para recatar empresarios carreteros y a los banqueros así como el de haberse otorgado cuantiosas pensiones y recompensas y estímulos sin ningún recato. La movilización de los trabajadores al servicio del Estado nos obliga a reflexionar sobre la urgencia de legislar para mejorar las condiciones salariales de todos aquellos que prestan sus servicios para el gobierno federal pueda llevar a cabo sus funciones operativas. Los sueldos de estos empleados son paupérrimos, los datos saltan a la vista. De acuerdo con el INEGI, el 25% apenas percibe entre 1 y 2 salarios mínimos vigentes en el Distrito Federal mientras el 10% recibe salarios mínimos; en cambio, la alta burocracia gana sueldos que van desde 25 mil hasta 100 mil pesos mensuales. Esta soberanía tiene hoy la obligación de legislar para que es bono sexenal se convierta en parte de los salarios que reciben los trabajadores al servicio del Estado porque eso ayudara a transparentar el uso de los recursos presupuestales destinados al gasto del gobierno federal pero también estamos obligados a legislar dentro del marco de los objetivos de la política económica para el año 2001 para que las condiciones laborales y salariales del pueblo mexicano mejoren substancialmente porque no podemos olvidar que los gobiernos neoliberales que hemos tenido en los últimos 18 años se dedicaron a descargar sobre las espaldas de nuestros compatriotas el peso del ajuste estructural de la economía mexicana para favorecer a un puñado de poderosos que viven en la opulencia al lado de millones de mexicanos que se debaten entre la miseria y el hambre. Compañeras y compañeros diputados: El otorgamiento del bono sexenal que hoy estamos proponiendo se otorgue de forma inmediata a los trabajadores de base y de confianza que realice funciones operativas de la administración pública federal, centralizada y paraestatal; también debe extenderse a los trabajadores que presten sus servicios a las entidades previstas en el primer párrafo del artículo 3o., de la Ley Federal de Entidades Paraestatales referidas a las universidades públicas, así como a los trabajadores sindicalizados de las cámaras del Congreso de la Unión incluyendo a los trabajadores de los grupos parlamentarios de las legislaturas que comprenden el presente sexenio. Los trabajadores sindicalizados del Poder Judicial de la Federación también deben de ser objeto de este reconocimiento porque consideramos que los sueldos paupérrimos que se paga a los trabajadores señalados no compensa la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. Por lo tanto, proponemos un punto el siguiente punto de acuerdo: Artículo Unico. Se propone exigir a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, considerando que existen recursos que no fueron reasignados conforme al decreto de Presupuesto de Egresos vigente, así como en los recursos financieros no aplicados a los diversos programas y a los ingresos extraordinarios derivados de las exportaciones petroleras, instrumente los procedimientos necesarios para que sea otorgado el estímulo que le corresponde a los trabajadores al servicio de la Administración Pública Federal, centralizada, paraestatal, incluyendo aquellos organismos que se establecen en el artículo 3O. de la Ley Federal de Entidades Paraestatales que sean de base y de confianza, que realicen funciones operativas cuyos sueldos no se equiparen al de los mandos medios y superiores. Este es el punto de acuerdo que queremos proponer, como no todos los compañeros manejan el Presupuesto de Egresos la gente de Hacienda es la que lo maneja es verdaderamente lamentable que nos demos cuenta que dejaron pasar un artículo de esta naturaleza castigando a los trabajadores aparentemente y beneficiando a los mandos medios y altos del gobierno federal. Es verdaderamente lamentable que este gobierno sí se preocupe por aquellos que debemos de buscar nosotros restringir, porque son donde se han cometido los abusos y los atropellos y buscar verdaderamente como Legislatura, apoyar a aquellos trabajadores que más lo necesitan. Muchas gracias, compañeras y compañeros diputados.