La diputada Alliet Mariana Bautista Bravo: Gracias, señor presidente. Más bien aclarar que en la pasada intervención que tuve abordé el tema de poder darle reconocimiento a las cooperativas y al tercer sector de la economía y lo tomamos igual, como una parte complementaria muy importante para el desarrollo económico y financiero del país. En esta ocasión estaré solamente refiriéndome a otro tema que no tiene que ver nada con la reforma financiera, porque este paquete tiene que ver con los asuntos económicos y financieros del país, pero que se está trastocando el asunto de la cuestión laboral de muchos trabajadores más de mil 500 trabajadores- que trabajan en la Banca de Desarrollo. Entonces presento esta reserva haciendo eco de estas preocupaciones de los trabajadores sindicalizados de las instituciones de banca de desarrollo que me han pedido proponer cambios a la iniciativa presentada por el Ejecutivo, que permita preservar las condiciones laborales de su fuente de trabajo. La iniciativa presentada por el Ejecutivo federal propone modificaciones en el artículo 43 Bis, en el que tiene el propósito este artículo 43 Bis y las reformas a las leyes orgánicas correlacionadas, a orientarlas a establecer un modelo unilateral, ausente de derechos, sujeto a lo que aprueben tanto un consejo directivo de cada banco y en su caso el comité de recursos humanos y de desarrollo institucional. Cabe recordar que desde el nacimiento de la ley laboral aplicable a la banca de desarrollo que fue aprobada la ley reglamentaria de una norma constitucional, se permitió a los trabajadores de base y a los de confianza, la posibilidad de participar en la formulación y actualización del catálogo de puestos. Esto en el caso de los trabajadores de base, se hacía en términos de una bilateralidad plena; en el caso de los trabajadores de confianza, los sindicatos lo hacían como resultado de su lucha para evitar la unilateralidad en la fijación de las condiciones generales de trabajo. Con la propuesta del Ejecutivo federal resulta evidente que hay una estrategia orientada, por un lado, a incrementar el personal de confianza y la subcontratación. Y por el otro busca suprimir la participación del sindicato. Creo que ésta es una tendencia del Ejecutivo y en este caso, en esta reforma financiera, está afectando los derechos laborales de los trabajadores de la banca de desarrollo. Esto lo acredito porque ya que en la propia iniciativa, en la exposición de motivos, cuando señala que una limitante para ampliar el financiamiento de la banca de desarrollo hacia nuevos sectores y operaciones, dice que ha sido la incapacidad de reclutar y sobre todo de organizar de manera ágil y efectiva los recursos humanos que cuenten con el perfil necesario para poder crear nuevas herramientas, programas o hacer análisis de crédito profundo, pues para ello se requiere de la experiencia en diversos sectores especializados. En esa línea se otorga al llamado comité de recursos humanos y de desarrollo institucional, un papel protagónico para diseñar estructuras y remuneraciones que tomen en cuenta la situación del mercado laboral en el sistema financiero mexicano, lo cual, esto propiciaría que se cuente con un personal que pueda reducir a los trabajadores del sindicato. Por ello igual propongo que, en esta reserva, pueda eliminarse del dictamen a discusión, la reforma al, que se elimine el tercer párrafo del artículo 43 Bis, y en general el 43 Bis está haciendo un daño a más del mil 500 familias, a más de mil 500 trabajadores que se encuentran trabajando en este momento en la banca de desarrollo y que si no modificamos ésta, van a ser perjudicados en lo que marca el mismo artículo 123 de todos los derechos laborales. Por eso es que presento esta reserva haciéndome eco de estas preocupaciones de estas mil 500 familias. Muchas gracias.