El diputado Isaías González Cuevas: Con su venia, señora presidenta. Compañeras y compañeros diputados. Quiero comentarles que hace más de un año y medio se presentaron varias iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo en el tema de subcontratación. Desde entonces empezaron los debates, desde ese tiempo empezaron los parlamentos abiertos en la Cámara de Senadores y en la Cámara de Diputados. En estos parlamentos abiertos participaron representantes empresariales, abogados, representantes de outsourcing, representantes de las cámaras empresariales y muchos más. E hicieron un total más o menos de 300 participaciones en estos parlamentos abiertos y todos manifestaron que modificar la Ley Federal del Trabajo en los artículos 15, 15 A, 15 B, 15 C, 15 D, iba a ser el caos, iba casi a terminarse el mundo, porque iba a terminarse el empleo. Porque el outsourcing es algo importante para la empresa, para la economía, para la productividad, pero realmente no sucede así. El outsourcing es una empresa virtual, compañeras y compañeros, y ustedes lo saben. El outsourcing es una empresa que maneja la nómina de las empresas de la actividad económica preponderante. Esta empresa virtual da de alta y de baja a los trabajadores del Seguro Social, de Infonavit y del SAR. Les corta la antigüedad en el empleo, salarios bajos y no hay pago de utilidades. Entonces, por lo tanto, lo que argumentaron no es realidad. ¿Por qué? Porque el outsourcing no genera empleos. En lo que sí coincidieron fue en dos puntos, en dos puntos que lo dijeron de otra forma, pero dijeron que sin outsourcing la empresa no puede soportar la carga fiscal ni tampoco la seguridad social ni el pago de las utilidades a los trabajadores. Eso es en realidad lo que buscaban, lo que querían proteger, el outsourcing, para soportar lo que ellos dicen, la carga fiscal y el pago de las utilidades de los trabajadores. Así pues, compañeras y compañeros, que después de un año hoy tenemos un dictamen, en donde se reforman varios artículos, se derogan varios artículos de la Ley Federal del Trabajo. Se reforma el 12, 13, 14 y 15, que aquí se ha dicho. Y también los del Seguro Social, del Infonavit, del Código Fiscal, del ISR y del IVA. Y estas reformas armonizan estas normas, y van a evitar que se sigan perjudicando los derechos de los trabajadores y el erario nacional. La verdad que es una importante reforma la que nos envió el Ejecutivo. Y, por lo tanto, nosotros estamos a favor y con mucho gusto la vamos a votar. Por qué. Porque es algo que viene a resolver algo que viene afectando a miles de trabajadoras y trabajadores. Y también, compañeras y compañeros, con esta iniciativa va a fortalecer la Ley Federal del Trabajo. La Ley Federal del Trabajo habla de justicia laboral. Y con esta iniciativa se va a hacer más efectiva. Con esta iniciativa se va a cumplir con la libertad sindical, para que las trabajadoras y los trabajadores digan en qué organización quieren estar, o tampoco estar en ninguna. Con esta iniciativa se va a fortalecer la democracia sindical, para que los trabajadores, que son los que mandan a través de su voto secreto y directo, elijan a su mesa directiva. Con esta iniciativa los trabajadores van a participar en la negociación colectiva y van a decidir si están de acuerdo con el aumento salarial y con las prestaciones. Con esta iniciativa se va a cumplir con lo que se estableció y se firmó en el T-MEC en el apartado laboral. Con esta iniciativa se van a legitimar los contratos colectivos de trabajo, con el voto secreto y directo de las y los trabajadores. Por lo tanto, nuestro voto es a favor. Y seguro que esta iniciativa viene a fortalecer los derechos de las y los trabajadores, y también evitará que se siga perjudicando, como hasta hoy lo viene haciendo, esta ley que se reformó en 2012, pero que los outsorceros, como así los llaman, se encargaron de violarla constantemente. Muchas gracias por su atención.