La diputada María Eugenia Ocampo Bedolla: Con el permiso de la presidenta. Compañeras y compañeros legisladores, muy buenas tardes. Igualdad, eso es lo que se pretende conseguir mediante esta iniciativa que pongo a consideración de esta honorable asamblea y que busca reformar los artículos 201 y 205 de la Ley del Seguro Social, para que el servicio de guarderías a que se refieren dichos artículos se preste al trabajador asegurado sin distinción de género. Nueva Alianza promueve la igualdad, la libertad y la dignidad de los ciudadanos. Estos principios con congruentes con lo que establece nuestra Constitución al señalar en el último párrafo del artículo 1o. que queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales o el estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Del mismo modo el artículo 4o., constitucional establece en su primer párrafo el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres. El párrafo cuarto describe el derecho al acceso a la seguridad social; y en su párrafo noveno y décimo, prevé el respeto irrestricto, no limitativo, de la protección y satisfacción de las necesidades de alimentación, salud, educación y sano esparcimiento de las niñas y niños. A mayor abundamiento, la Declaración Universal de los Derechos Humanos señala en su artículo 7 que todos son iguales ante la ley y tiene sin distinción, derecho a igualdad de la ley. Todos tienen el derecho a igualdad, protección contra la discriminación que infrinja esta declaración y contra toda provocación, a tal discriminación. Esta disposición implica que todas las personas deben tener acceso a todos los derechos y libertades tanto civiles como políticos, y sociales. ¿Quién no estaría de acuerdo con estos principios en un país moderno, democrático, que recientemente publicó una reforma muy ambiciosa en materia de derechos humanos? Es de suponerse que todas las leyes deberían cumplirse con los preceptos referidos, pero no es así. La realidad, por absurdo que parezca, es que aún hay normas que son claramente violatorias al principio de igualdad y no discriminación que se garantiza tanto en nuestra Carta Magna como en los compromisos internacionales que nuestro país ha signado. Ese es el caso de la Ley del Seguro Social que establece en su artículo 201 y 205, el derecho de las madres trabajadoras al servicio de guardería, cuando no sean capaces de proporcionar cuidados a sus hijos en la primera infancia durante su jornada de trabajo. Algunos dirían que se contemplan también los trabajadores, los hombres, pero esto es únicamente si son viudos, divorciados o se hubiera confiado judicialmente la custodia de los hijos. Además establece la limitante de que los trabajadores hombres sólo pueden hacer uso de este derecho mientras no vuelvan a contraer matrimonio o se unan en concubinato. Esta disposición además de ir en contra del principio de igualdad y no discriminación, perpetúa la asignación de roles de género que queremos romper y que queremos empoderarnos hombres y mujeres, ya que se hace prevalecer el papel que se le ha asignado a la mujer en el cuidado de los hijos por un simple rol de ser mujer. Lo anterior se puede considerar como una discriminación por el estereotipo de género al reproducirse el prejuicio que la mujer es la que tiene la obligación y responsabilidad de criar y dar atención a los hijos. Cuando un padre pretende utilizar el servicio de guardería, éste es negado porque así lo estipula la ley. Por este motivo la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha señalado que la ley en contenido hace una clara distinción del beneficio del servicio de las guarderías al otorgarlo en forma exclusiva a las aseguradas cuya única condición es la de ser mujer, mientras que los hombres asegurados establece una serie de requisitos muy limitantes. Al mayor abundamiento la Segunda Sala afirma que esa distinción es injustificada y discriminatoria, ya que la Constitución señala que el hombre y la mujer son iguales ante la ley, como se mencionó anteriormente. Lo anterior implica que tanto la mujer como el hombre gocen de una calidad de trabajadores asegurados con los mismos beneficios que brinda la seguridad social, entre otros servicios, el de las guarderías. Las disposiciones que se pretende reformar atentan notoriamente contra la igualdad de los derechos que debe regir para todos los mexicanos y mexicanas, independientemente de su sexo y obstaculizan que los padres trabajadores gocen de ese beneficio, y sobre todo, se haga valer la igualdad de derechos. La mujer no debe estar solamente al cuidado de los hijos sólo por el hecho de serlo. Compañeras y compañeros, en Nueva Alianza asumimos la responsabilidad que se ha depositado en nosotros para defender la igualdad de hombres y mujeres de este país. Nos hemos comprometido a derrumbar las atractivas concepciones que se hacen creer que existen diferencias, sólo por un género o el otro. Hagamos que los principios de igualdad y no discriminación se reflejen en la ley, que todos gocemos de esos servicios siendo trabajadores y teniendo ese derecho, sin distinción de género, los mismos derechos para hombres y mujeres, no sólo es una demanda, es algo que está en nuestra Constitución. Es cuanto, señora presidenta.