La diputada María del Pilar Ortega Martínez: Con su permiso, Presidenta. Señoras legisladoras y señores legisladores, el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 contempla como eje uno del Capítulo "Del Estado de Derecho y Seguridad", la actuación íntegra y transparente de la autoridad que brinde a los ciudadanos la certidumbre de que cuentan en todo momento con las instituciones que garantizarán el respeto de sus derechos mediante la aplicación de la ley. Dentro de este objetivo se establece como estrategia difundir las sanciones que se aplican a los servidores públicos que incurren en comportamientos ilícitos para activar los mecanismos de sanción social. Uno de los beneficios de la transparencia gubernamental es la difusión de los casos en que las autoridades responsables de la sanción de las malas prácticas, de la conducta ilícita o delictiva de los funcionarios, sean conocidas, de tal manera que la ciudadanía conozca las acciones de la administración pública para inhibir la corrupción. De conformidad con la costumbre que está imperando en relación con la imposición de sanciones administrativas a los servidores públicos, encontramos que por una parte, el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de la Función Pública, cuenta con una Dirección de Registro de Servidores Públicos Sancionados. Por otra parte, el Poder Legislativo cuenta con centros de registro de los servidores públicos en las respectivas Cámaras; de igual forma, en el Poder Judicial se cuenta con su respectivo archivo de servidores públicos sancionados. Por lo que corresponde a los servidores públicos en los gobiernos de los distintos estados de la federación, se cuenta con un centro de registro de servidores públicos sancionados y en materia municipal, también hay archivos sobre la materia. Al día de hoy, sin embargo, hay un incipiente intento de integrar dicha información por parte de la Secretaría de la Función Pública sobre la materia mediante convenios de colaboración, pero esto está aún en proyecto y dicha indagación se considera también proyecto para considerar una integración a nivel nacional. Es por ello que esta situación motiva a que hoy presentemos a consideración de esta asamblea la propuesta de iniciativa que reformaría la Constitución, a efecto de constituir el Registro Nacional de Sanciones por parte de los Servidores Públicos. El registro de servidores públicos que se plantea tendría como objetivo principal, dentro del marco de transparencia gubernamental, que la sociedad mexicana tenga acceso a la información sobre aquellos servidores públicos que hayan efectuado alguna conducta administrativa irregular y hayan sido sancionados. También tiene como objeto que los tres niveles de gobierno cuenten con servidores públicos de conducta proba y que no puedan ser sujetos de cuestionamientos para la realización del servicio público. Dicho organismo se coordinaría con las contralorías internas de la federación, de los estados y de los municipios, de manera que pueda interactuar y retroalimentar a cada una de ellas para recibir y proporcionar información mediante sistemas de tecnología avanzada sobre la materia. La organización descentralizada y la personalidad jurídica propia implicarían la libertad de actuación, organización y gestión dentro de los límites del ordenamiento que crearía a dicha institución. No significa inmunidad ni irresponsabilidad jurídica o situación de excepción análoga y se expresaría en diversos planos, tanto en el técnico como en el jurídico, como en el orgánico y como en el financiero. En el ámbito jurídico esto permitiría el ejercicio de una potestad reglamentaria, al ser ejercida por los órganos internos que facilitarían la adecuada y expedita información de la normatividad al desarrollo de la información. Por lo anteriormente expuesto, la suscrita diputada del Grupo Parlamentario de Acción Nacional somete a la consideración de esta asamblea el proyecto de decreto por el que se adicionan cuatro párrafos del artículo 113 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y que pretenden crear el Registro Nacional de Servidores Públicos. Por su atención, gracias.