El diputado Pedro Vázquez González: Buenas tardes, compañeras legisladoras, compañeros legisladores. El día de hoy nuevamente estamos dando un paso grande hacia la justicia social, ya que miles y miles de trabajadoras y trabajadores que han sido ignorados por la legislación actual, pese a su enorme e importante contribución a nuestra economía y a la vida diaria de millones de mexicanos. La dinámica social nos ha llevado a la transformación de la economía digital, y es nuestro deber como legisladores asegurar que el progreso tecnológico no deje atrás a las y los trabajadores. Plataformas como Uber, Didi, Rappi y muchas otras, han transformado la manera en que consumimos bienes y servicios. Sin embargo, detrás de esta innovación tecnológica se esconde una realidad muy preocupante: la mayoría de las personas que trabajan en estas plataformas lo hacen sin acceso a la seguridad social, sin prestaciones básicas y, muchas veces, sin ni siquiera un ingreso suficiente para cubrir sus necesidades fundamentales. El modelo que estas empresas han implementado los coloca en una posición de ventaja, al disfrazar una relación laboral bajo términos como colaboradores, socios o aliados, dejando a los trabajadores completamente desprotegidos. El presente dictamen que hoy aprobaremos otorgará el reconocimiento y protección de los derechos de las y los trabajadores de las plataformas digitales. En este proyecto se proponen reformas trascendentales a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo la incorporación de un capítulo 9-Bis, que establece un marco normativo muy claro. Partimos del reconocimiento de la importancia de este sector para la economía nacional, pero al mismo tiempo se visibiliza la precariedad a la que se enfrentan los que laboran en ello. No se busca obstaculizar la innovación ni el desarrollo de las plataformas digitales, sino sólo asegurar que este crecimiento sea inclusivo y que beneficie a todas y a todos los actores involucrados. Las y los trabajadores de estas plataformas adquieren derechos que les corresponden como empleados, incluyendo el acceso a la seguridad social, el reparto de utilidades, la protección contra la discriminación y el derecho a la libre asociación y negociación colectiva. En otras palabras, se les garantizarán condiciones laborales dignas y justas. Un ejemplo de ello es el establecimiento de un sistema de contabilización de ingresos y de tiempo efectivamente elaborado, que toma en cuenta la flexibilidad inherente a este tipo de trabajos. Asimismo, se reconoce el derecho de las personas trabajadoras en plataformas digitales a participar de las utilidades de la empresa cuando el tiempo efectivamente laborado supera las 288 horas anuales. Se obliga a las plataformas digitales a informar de manera clara y precisa sobre los algoritmos que utilizan para asignar tareas y determinar pagos. Esta transparencia no solo protege a las y a los trabajadores de posibles discriminaciones, sino que también fomenta la equidad en el funcionamiento del mercado laboral digital. Es importante destacar que la reforma contempla la creación de un plan, de una prueba piloto para el aseguramiento de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social. En el Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo siempre hemos defendido las causas de las y los trabajadores. Sabemos que no hay progreso real sin justicia social y este dictamen refleja nuestros principios y convicciones. Reconocemos que el mundo está cambiando y que esta tecnología ofrece grandes oportunidades, pero también sabemos que el desarrollo no puede construirse sobre la explotación y la desigualdad. Por eso, compañeras y compañeros, desde esta tribuna hago un llamado a todas y a todos ustedes para que apoyemos este dictamen. No se trata solo de una reforma laboral, se trata de un acto de justicia para quienes fueron y han sido invisibilizados por largo tiempo. Por su atención, gracias. Es cuanto, diputado presidente.