El diputado José Luis Valle Magaña: Con su venia, señora presidenta. Compañeras y compañeros legisladores, uno de los grandes rezagos en nuestro país es la pobreza en la que viven la mitad de los mexicanos y sus familias. Y es consecuencia de un mercado laboral que no crece al ritmo deseado ni ofrece los salarios que permitan a la mayoría de los mexicanos llevar una vida digna, teniendo como base una buena alimentación, educación y salud, entre otros. La población económicamente activa asciende, en México, a unos 40 millones de ciudadanos. Esta población crece a una tasa anual, aproximada, del 3 por ciento, lo que significa una cifra de 1 millón 200 mil personas que cada año se incorporan al mercado laboral en busca de empleo. En años recientes, el sector formal de la economía ha podido crear alrededor de 400 mil empleos. El resto de la nueva fuerza laboral, es decir, 800 mil personas, se ha visto obligada a buscar una salida en el empleo informal, la emigración a Estados Unidos o lamentablemente, la delincuencia. Así, a la pobreza endémica del país se suma cada año un nuevo grupo de desempleados que generan una mayor presión social al sistema en su conjunto, lo que ha terminado por revelarse los últimos años como un verdadero estallido social que amenaza con desintegrar el frágil tejido social de México. Uno de los muchos factores que explican el atraso económico de nuestro país está en la estructura del empleo. Uno de los factores que determinan la calidad del salario es la productividad. A medida que un trabajador sea más productivo tendrá una mejor percepción monetaria, como un reconocimiento por parte del mercado a sus habilidades o capacidades. Y con ello, su contribución a la producción total de una empresa o institución. Sin duda, la productividad de una persona en el mercado de trabajo va ligada a su nivel de educación y de capacitación. Es por eso que es necesario para las personas recibir de especialistas el conocimiento y la capacitación adecuados que les dé la oportunidad de acceder a mejores condiciones y opciones de empleo. Y para el caso de las personas que ya forman parte del mercado de trabajo acelera el proceso de formación, y así contribuir por un periodo más largo de su vida a la producción total de un país. Según estadísticas del año 2011, México ocupa el último lugar de todos los países de la OCDE, en el rubro Producto por hora trabajada. De esta forma, comparando la productividad de un trabajador en México con otros países, tenemos que en Francia y en Holanda es 3.5 veces mayor, en Irlanda 4 veces y en Noruega hasta 4.8 veces mayor. En este contexto no existe evidencia seria que nos indique que algún país haya progresado económicamente sin contar con un capital humano altamente capacitado y educado. Países que han experimentado un notable desarrollo económico en los últimos 50 años, como lo son: Corea, Taiwán, China, así como los países nórdicos han apostado por el desarrollo de una fuerza de trabajo de alto nivel, lo que se ha traducido en una mayor calidad de vida de sus habitantes. Así es claro que, el activo económico más importante con el que cuenta cualquier sociedad es su gente, por lo que sin duda cualquier esfuerzo por promover una mayor calidad en la fuerza de trabajo es positivo tanto para el trabajador como para el país en su conjunto. Por todo esto, enfocar las leyes al desarrollo de la capacitación y formación que incrementen las habilidades profesionales de los beneficiarios, y con ello adquirir conocimientos que les permitan insertarse mejor en el mercado laboral, es una prioridad nacional. El diseño y aplicación de políticas sociales que vayan en este sentido tendría como efecto paralelo la reducción de la brecha social y la desigualdad, y en general la promoción de una mayor integración y cohesión social. De ahí que suscribamos el dictamen, de manera que se integre en la Ley General de Desarrollo Social los deberes y logros como principio de la política de desarrollo social y, con ello, buscar el aumento de la corresponsabilidad en los programas de transparencias condicionadas, y por otro lado incluir la capacitación y la formación en desarrollo humano y profesional como ejes fundamentales del desarrollo social, y así fomentar el incremento de la productividad a los beneficiarios para que puedan acceder a mejores situaciones laborales. Es cuanto, señora presidenta.