La diputada Araceli Ocampo Manzanares: Gracias. Legisladoras y legisladores, quiero mencionar que es histórico que hoy, después de 52 años, los artículos 76 y 78 de a Ley Federal del Trabajo es reformado con la finalidad de ampliar el periodo de vacaciones para las y los trabajadores, por lo que celebro que la propuesta sea de 12 días continuos los que deben de gozar como descanso después de un año. Lo celebro porque durante el periodo neoliberal jamás la clase política gobernante le interesó debatir este gran tema. Jamás le interesó legislar en beneficio de los derechos de las y los trabajadores y jamás buscó moverle un solo día a la ampliación del periodo vacacional. Celebro porque en este periodo denominado la cuarta transformación que encabeza nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador, finalmente se dieron las condiciones de debatir y de reformar sobre unas vacaciones dignas para millones de obreras y obreros que movemos a México. No cabe duda que estamos en una etapa en la que la justicia social es una realidad y la justicia laboral tiene cabida en este proceso de transformación histórica del país. Vale la pena recordar que durante el periodo neoliberal se dejó en la marginalidad al trabajador, pues durante los últimos años no se aumentó el salario mínimo de manera significativa, perdió su poder adquisitivo frente a la inflación, obligándolo a buscar dos o más fuentes de empleo durante el día para cubrir sus gastos en el hogar. Peor aún, lejos de resolver el problema, los gobiernos neoliberales legalizaron la contratación laboral por hora fragmentada, reconociendo también el outsourcing, pues nunca entendieron que si el trabajador tenía una o más fuentes de empleo no era para hacerse más rico, sino porque ya no le alcanzaba el ingreso mínimo. Cabe mencionar que de seguir siendo gobernados por ese régimen político que dejó en detrimento los derechos de los trabajadores, hoy están aquí legislando por implementar una jornada laboral de 16 horas al día. Proponiendo regresar a las tiendas de raya como un esquema de remuneración salarial, pero por fortuna la suerte del pueblo de México y de las y los trabajadores cambió. > Así que nuevamente celebro que estemos en esta cuarta transformación haciendo historia por reconocer la ampliación de descanso laboral de 6 a 12 días continuos. También celebro que se esté ratificando el presente dictamen con la finalidad de evitar que se vuelva objeto de represalia por parte del patrón hacia los trabajadores que demanden ejercer su periodo vacacional de manera continua.> > Quiero aclarar que al dejar prescrito el artículo 78, segundo párrafo de la ley en comento que proponía que las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de convenir con el patrón la forma y tiempos en los que disfrutarán los días de vacaciones, se estaba cometiendo un grave error, compañeros y compañeras, pues exponía a las y los trabajadores a una confrontación directa con el patrón por el cumplimiento de su derecho, por lo que estos serían víctimas de hostigamiento y acoso laboral, y seguramente serían los primeros en la lista en ser despedidos ante un recorte de personal.> > Por ello, compañeras y compañeros, subo a esta tribuna para respaldar la nueva propuesta en la que efectivamente se obliga al patrón al cumplimiento de los 12 días de vacaciones continuas por lo menos, dicho periodo a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera, de esta manera, garantizamos una justicia laboral que por décadas estuvieron esperando las y los obreros de México.> > Finalmente, decirles que la Organización Internacional del Trabajo, recomienda a los países que mínimo sean 18 días de descanso por el primer año, quienes representamos a la clase obrera seguiremos legislando hasta cumplir con esta recomendación, pero sabemos que este es el primer paso.> >