EL C. PRESIDENTE: Gracias, ciudadano diputado. Para dar respuesta, es el turno del señor Secretario. EL C. LIC. CARLOS ABASCAL CARRANZA, SECRETARIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.- Gracias, señor Presidente. En efecto, me parece que esta tercera línea de acción, tiene que interpretarse a la luz de los principios o estrategias de inclusión, de transformación gradual, de diálogo para construir consensos de legalidad y de paz laboral social. Si no miramos cada una de las líneas de acción bajo este enfoque, podemos incurrir en confusiones y por eso me parece muy valioso, don José Concepción Salazar, hablar de esta manera, de transparentar y de hacer claros los criterios y principios. El papel que ha jugado la Secretaría del Trabajo históricamente cerca de los sindicatos, ha sido muy intenso. Y quiero decirle señor diputados, que va a seguir siendo igualmente intenso. Con la inclusión de todos los sindicatos legalmente establecidos, con la facilidad en el marco de la ley, para que se establezcan todas las organizaciones sindicales de trabajadores o de empresarios que así lo deseen insisto, en el marco de la ley, siempre buscando que la transformación sindical se dé en el marco del más amplio respeto a la autonomía sindical. Son los sindicatos organismos de la sociedad, autónomos, conocidos como organismos intermedios de la sociedad y por lo mismo, el diálogo con el que nosotros trabajemos con ellos para abrirles expectativas, nuevos espacios para acercarles a nuevas experiencias en el mundo del desarrollo sindical, ocupará una especial relevancia .Para desarrollar este nuevo sindicalismo, tendremos que apegarnos estrictamente al principio de legalidad. No negaremos el registro ni las tomas de nota, ni el registro de contratos colectivos por factores políticos o por actitudes arbitrarias o de conveniencia, sino que nos sujetaremos estrictamente a lo propia Secretaría. Trabajaremos, lo hemos iniciado ya desde hace meses, en el esfuerzo de la capacitación para que los líderes sindicales y los trabajadores en general, conozcan otras experiencias mundiales. Hoy viene a mi memoria la extraordinaria experiencia que tuvimos en la misión laboral que organizamos a principios del mes de marzo próximo pasado, cuando líderes sindicales de diferentes corrientes, diputados, senadores, funcionarios del gobierno federal, pudimos entrevistarnos por ejemplo con Don Jósé María Pidalgo, de Comisiones Obreras de España, el sindicato más relevante con OGT. De manera tal que se escucharon visiones nuevas, diferentes, retantes, provocativas, para construir este nuevo sindicalismo que el país requiere, que el país necesita no sólo para mejor organización del mundo del trabajo, lo cual ya sería bastante, sino para la reafirmación de la democracia en nuestro país. La democracia exige de una participación amplia de la sociedad, que se comprometa corresponsablemente con los grandes objetivos de la nación, con el gobierno, a llevar a cabo las políticas públicas que tienen por objeto construir el bien común.Y con toda franqueza señor diputado, le contesto a usted que si una organización laboral autónoma pondría en riesgo el proyecto laboral del gobierno del Presidente Fox, le contesto sin el menor género de duda, que hoy por fortuna, las organizaciones laborales con las que la Secretaría del Trabajo está relacionada, son autónomas, independientes, porque la autoridad laboral ha respetado su autonomía y porque hemos fortalecido su autonomía y porque hemos andado por ese difícil y retante camino de la libertad por ejemplo en materia de negociaciones salariales, en donde por supuesto que se corren riesgos. Pero la libertad vale la pena. De manera tal de que hoy yo considero en mi experiencia personal, la relación que tenemos con los organismos laborales y con los organismos sindicales empresariales, es verdaderamente respetuosa porque Congreso del Trabajo , UNT, Federación de Sindicatos Independientes, etcétera, etcétera, etcétera, son organizaciones autónomas que no han contraído compromisos ni con quienes ha contraído compromisos la autoridad laboral federal. Esta es la garantía de la nueva cultura laboral. Gracias.