La diputada Martha Beatriz Córdova Bernal: Con su venia, señor presidente. Compañeras y compañeros diputados: nuevamente les digo que es vergonzoso ver todo lo que estamos viviendo aquí en esta Cámara, nos guste o no. Que la historia nos juzgue a cada quien de lo que estamos decidiendo en este recinto. Como integrante de Movimiento Ciudadano el Grupo Parlamentario, ante ustedes vengo a exponer reserva al dictamen con proyecto de decreto que reforma la Ley Federal de Trabajo al artículo 132 al tenor de lo siguiente: Exposición de motivos Veladamente la fracción XVI del artículo 132 propuesto, pretende violar el principio de reserva de ley, puesto que los principios de seguridad e higiene que deben observar los patrones al momento de instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, deben de contenerse y de hecho, se contienen en leyes en sentido formal, lo que le da fuerza a la exigencia de su cumplimiento. No así, se basa en reglamentos o normas oficiales mexicanas como se pretende en el texto de la fracción XVI propuesta. Por otro lado, se pretende eliminar la obligación patronal de adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos. El contenido de la fracción XVII adolece en el mismo sentido de la suavización de las obligaciones patronales, pues se elimina la obligación del patrón de dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores. Aunque el enfoque de las reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo, es preponderantemente de carácter patronal permeando en los textos legales la clara intención de favorecer en todo lo posible a los intereses del capital sobre los de los trabajadores. Se estipulan algunas adecuaciones y figuras que ameritan su aprobación como la obligación de los patrones, de contribuir con las autoridades en materia de pago de pensiones alimenticias, de contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad y la referida al otorgamiento del permiso de paternidad. Concesiones al trabajador que en estos últimos casos, que incluso merecen ser aumentadas. En tal virtud proponemos modificar la propuesta del artículo 132, fracción XVI Bis del dictamen para obligar a los patrones a contar en los centros de trabajo que tengan más de 30 trabajadores y no 50, como se establece, con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad. Y a conceder permiso de paternidad de 20 días, no de 10 como se establece en el dictamen. Por ejemplo, en Bulgaria, la licencia de maternidad es de un año con 100 por ciento de sueldo, dos con salario mínimo y se permite tanto al padre o al abuelo, según sea el caso, solicitar licencia para el cuidado del bebé. Mediante la modificación al artículo 132 propuesto, del mismo modo se deja intocado el texto legal de las fracciones 1 a la 16 del artículo 132 de la Ley Federal de Trabajo en vigor. Concluyo, así como a la fracción XVII por regular de una manera más exhaustiva las obligaciones patronales de referencia. Propongo que el texto propuesto en el artículo 132 diga: cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos, para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y en general en los lugares en que deban ejecutarse las labores y disponer en todo tiempo, de los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios debiendo dar desde luego aviso a la autoridad competente, de cada accidente que ocurra. Es cuanto, señor presidente.