La senadora Martha Palafox Gutiérrez: Con su permiso, diputado presidente. Compañeras y compañeros legisladores, esta es una propuesta sensible, sencilla y muy humana, que todos los trabajadores, mujeres u hombres, hemos vivido y a veces nos pasa desapercibido el tamaño de la problemática, a la que más de uno hemos enfrentado para no perder nuestro empleo y atender la contingencia que se nos presenta. Me explico. El artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos establece que el trabajo es el medio por el que cualquier ser humano puede satisfacer sus necesidades básicas y afirmar su identidad. La forma en la que puede sustentar a su familia y vivir una existencia conforme a la dignidad humana. Es decir, es un medio para cubrir las necesidades básicas de la familia, siendo este el elemento fundamental de la persona. En el caso de la sociedad actual mexicana, el trabajo se ha configurado además como elemento fundamental de la vida social, comunitaria y familiar. Actualmente nuestro marco jurídico laboral no contiene ningún precepto en el que establezca las prerrogativas del trabajador cuando se presentan contingencias familiares, como la enfermedad o fallecimiento de un familiar cercano complica la rutina del individuo, además de constituir un imprevisto económico para el trabajador y su familia. En ese sentido, en aras de salvaguardar y proteger los derechos fundamentales del trabajador, proponemos adicionar la fracción XXVII Ter al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, lo anterior con el propósito de ampliar los derechos de este, consistentes en la posibilidad de solicitar permiso de cinco días laborales, con goce de sueldo por motivo de fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización de los familiares del trabajador hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. La propuesta de adición tiene como fin la protección de dos bienes jurídicos: uno de estos la protección del derecho al trabajo, consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los principales instrumentos internacionales suscritos por México. Dicha protección se materializa a través del permiso conferido al trabajador, con el propósito de conservar y garantizar su empleo en circunstancias personales que reclamen su presencia del familiar. En adición, otro de los bienes jurídicos tutelados es el interés superior del menor, ya que en la mayoría de los casos las contingencias familiares son derivadas por enfermedades de los infantes. Por lo antes expuesto, someto a la consideración de esta soberanía la siguiente iniciativa con proyecto de decreto. Artículo único. Se adiciona la fracción XXVII Ter al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para quedar como sigue: Artículo 132. Son obligaciones de los patrones, XXVII Ter, otorgar permiso de cinco días laborables, con goce de sueldo, por motivo de fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización de los familiares del trabajador hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Artículo único. El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, le solicito, diputado presidente, que el texto íntegro de esta iniciativa, así como esta intervención, se inserten en el Diario de los Debates. Es cuanto, muchas gracias.