El diputado Francisco Javier Carrillo Soberón: Con su permiso, señor Presidente. Honorable Asamblea: En el dictamen que en este momento se discute, no se considera establecer en la ley los derechos y obligaciones de los trabajadores acreditados al Infonavit. De aprobarse el dictamen tal y como lo presenta la mayoría de los integrantes de las comisiones dictaminadoras, la operación de los créditos al consumo se reduce a una administración de fondos, sin que el acreditado tenga salvaguardados en la ley sus derechos y recursos de inconformidad; lo único que pretende dar alguna garantía, es una referencia a la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros. En consecuencia los derechos y obligaciones de los acreditados serán fijados por el Instituto, en contratos que podrá manejar unilateralmente, sin criterios especificados en la Ley. En caso de que el Instituto requiera, por ejemplo, cobrar a un trabajador que haya perdido su empleo, no hay un recurso como el existente en la Ley del Infonavit, de otorgar prórrogas ni se considera en la estructura del Instituto una instancia de atención a las quejas o inconformidades de los acreditados. Nos parece entonces fundamental integrar el capítulo que se presenta, para dar garantías a los trabajadores que sean acreditados por el Instituto y no reducir el interés público de la ley a disposiciones administrativas y contratos, ante los que el trabajador quedará en condición de indefensión. Diputadas y diputados, si no legislamos en este momento sobre esta materia específica, la inconformidad del trabajador no tendrá un canal legal e institucional para expresarse y no estaremos cumpliendo nuestra misión como legisladores. Por lo anteriormente expuesto y fundado, propongo ante este honorable pleno la adición de un Capítulo Sexto. Derechos y Obligaciones de los Acreditados, al dictamen con proyecto de decreto que expide la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores para quedar como sigue: "Capítulo Sexto. Derechos y Obligaciones de los Acreditados". Artículo 35. "...para ser acreditado al Instituto se requiere: 1. Percibir un salario base sin incluir prestaciones, que no exceda de 25 veces el mínimo general mensual de la zona que el trabajador preste sus servicios". 2. Tener una edad mínima de 18 años. 3. Contar con un año de antigüedad en su empleo al momento de tramitar su crédito. 4. Si está contratado por tiempo determinado, contar con una antigüedad. 5. Trabajar en una empresa afiliada al Instituto. 6. No tener adeudos pendientes con el Instituto o con el Fideicomiso Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores; y 7. Las demás que le señale la presente ley, su reglamento y demás disposiciones aplicables". Artículo 36. "Son derechos de los acreditados: 1. Recibir créditos del Instituto sin requisitos de enganche, aval o fiador. 2. Bajo ninguna circunstancia, el Instituto requerirá investigar al trabajador en el Buró de Crédito. 3. Sumar su capacidad de crédito si dos o más miembros de la familia son sujetos de crédito del Instituto. 4. Ejercer su crédito con cualquiera de los establecimientos comerciales afiliados al Instituto. 5 A tramitar y recibir el crédito sin mediar pago o condicionamiento de ningún tipo. 6. A ser tratado por representantes del Instituto con respeto, amabilidad y apego a la normatividad vigente. 7. A que el pago mensual de los créditos no exceda de una retención del 10 por ciento para un salario mínimo mensual del área geográfica en que el trabajador desempeñe sus labores y del 20 por ciento cuando perciba un salario superior al salario mínimo de referencia. 8. En caso de sufrir una incapacidad permanente acreditada por el Instituto Mexicano del Seguro Social o una institución del Sistema Nacional de Salud, será liberado del adeudo con el Instituto. 9. A que se finiquite su crédito en caso de fallecimiento, mediante la presentación de copia certificada del acta de defunción y el Instituto finiquitará el crédito. 10. A recibir una prórroga hasta por doce meses sin causa de intereses en los pagos, en caso de quedar desempleado. 11. Las demás que señale la presente ley, su reglamento y demás disposiciones". Artículo 37. "Son obligaciones de los acreditados: 1. Realizar los trámites de solicitud de crédito ante las ventanillas autorizadas por el Fondo. 2. Utilizar el crédito únicamente para la adquisición de bienes y servicios. 3. Cumplir con los pagos a que se obligue ante el Instituto; y 4. Las demás que señale la presente ley y su reglamento". Esto es, compañeras y compañeros, de elemental necesidad que incluyamos la posibilidad de que el trabajador tenga una instancia de representatividad frente a este Instituto de Consumo de los Trabajadores. Por su atención muchas gracias, y lo anexo en todos sus términos para que sea considerado. Muchas gracias, señor Presidente.