El diputado Porfirio Muñoz Ledo (vía telemática): Gracias, presidenta. Pues yo estoy un poco desconcertado, porque esta es una especie de negociación mezclada donde hay asuntos sobre subcontratación y otros que no lo son. Revelar primero, que ya no un hay diálogo obrero-patronal en México. Es el gobierno federal y el Consejo de Hombres de Negocios. Primero, queda prohibida la subcontratación, bueno y justo. Y luego, las agencias de empleo, es correcto, en vez de que haya, en vez de empresas subcontratadoras, hay agencias de empleo. Pero luego empiezan cuestiones que son muy opinables para el trabajador mismo, que importa que su trabajo sea predominante en la empresa, ese no es su problema, su problema es recibir las prestaciones que les corresponden por ley. Luego, el que las empresas complementarias de co-sourcing puedan distribuirse entre sí la carga, que solo lleva a que creen sus propias empresas de subcontratación. Luego el famoso tema de los trabajos especializados. No se trata de que sean especializados o no, todo trabajo tiene un tipo de especialización... el instituto que creó el gobierno federal donde se acredita la especialidad de cada quien, desde poner clavos, poner tornillos o manejar una aeronave espacial. Luego, aquí está ausente el derecho colectivo del trabajo del trabajo. Lo único que se prevé es qué ocurriría con el Seguro Social, hay un trabajo del gobierno, donde todas las agencias que tienen que ver con esto, respecto al trabajo de Hacienda, el IMSS, el SAT, la Procuraduría Fiscal de la Federación, opinan que no hay mayor, que no hay otro método que el someter a un régimen riguroso el tema de las... No abriendo tantos agujeros por tantas partes. Entonces, nosotros pensamos además que este va a ser un asunto de judicialización. Se está dotando a la Secretaría del Trabajo de muchísimas facultades, hasta llevar el registro de las empresas llamadas especializadas. Qué bueno, está en muy buena ranura la Secretaría, pero este es un asunto que tendrá que judicializarse tarde o temprano. Mientras más claro sea el texto, mientras menos puertas abran a fenómenos que sabemos que son de trampa, pues mejor. Ahora, lo que se requiere, de acuerdo con la resolución del proceso del trabajo, es que a lo que se dediquen los trabajadores aumente la cadena de valor, no que sea preponderante o no preponderante. Yo puedo tener 3 mil empleados, de los cuales, simplemente un pequeño núcleo se dedique a los asuntos cruciales, sobre todo en época de técnicas avanzadas, el resto a otras actividades. Luego está el tema, tampoco tratado, de la temporalidad. Vivimos dos ejemplos y ya voy a llegar a un final. El de la Universidad Autónoma de México, cuando se crearon los sindicatos resultó que con la ida de los viejos ... a la Ciudad Universitaria se contrataron cientos, miles de empleados para la jardinería, para el mantenimiento, etcétera, que se les quería subcontratar. Una huelga y todos quedaron sindicalizados. El tema que nos pasó en la Cámara de Diputados, compañeras y compañeros. En la Cámara estaban estas personalidades, pobrecitos, a médicos que hacían el lavado, todavía tienen malas condiciones de trabajo, pero, desde luego, mejores que entonces. Y eran outsourcing. Entonces nosotros hablamos con la Secretaría del Trabajo, pedimos su opinión técnica, nos dijeron que los contratáramos por trabajo temporal y contratos de honorarios que no ocultan la simulación del trabajo, que les dan acceso a todas las prestaciones. Entonces, basta que no exista una temporalidad, sino que sean permanentes para que no puedan estar en subcontratación. El derecho colectivo no existe porque los privan de todo, individualmente... pero existe el derecho a huelga, existe el derecho a sindicalización. Entonces, se borra de un plumazo el sistema mismo de relaciones obrero-patronales previsto en la Constitución. Pero se hace de buena fe, son unos pasitos para adelante y otros para atrás. Estas conversaciones turbias y sinuosas que se hacen con los empresarios, que desgraciadamente y lateralmente ya no existe la fuerza obrera. Pero algo que me llama muchísimo la atención es que se meta aquí...