El diputado Héctor Pedroza Jiménez: Compañeras y compañeros legisladores, la Comisión de la Defensa Nacional aprobó por unanimidad el proyecto de reforma de Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, para promover a los medios especialistas militares en la escala jerárquica a incentivar su permanencia en las instituciones armadas. En este contexto, la reforma a esta ley fortalece a los profesionistas que forman parte del personal de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de brindarles proyectos profesionales dentro de las instituciones. Estos cambios se hacen ante la dificultad de acceder por méritos académicos dentro de las Fuerzas Armadas. Además, la pérdida de médicos calificados genera costos significativos en términos de reclutamiento y de formación de nuevos profesionales, reflejándose en los derechohabientes, tanto en la calidad como la esencia de los servicios de salud. De tal suerte que, para fortalecer personal vigente en las próximas generaciones de médicos militares, la reforma robustece un modelo de desarrollo profesional mediante el crecimiento académico para reforzar la mejora profesional de los individuos con oposición de ascenso, que evidentemente apuntan a la mejora de la institución. En otras palabras, con el cambio de perspectiva de desarrollo profesional que acelera un ascenso, se evita la fuga de cerebros. Actualmente que hay una pérdida constante de personas valiosas para las Fuerzas Armadas, lo que resulta es un costo adicional por no mantener esta planilla dentro de las instituciones. Por otra parte, el otorgar estas oportunidades al interior de las Fuerzas Armadas se brinda un incentivo para permanecer y contribuir con su experiencia y habilidades. Con la reforma planteada, el personal de las Fuerzas Armadas que curse una especialidad con una duración de tres años y graduación de la Escuela Militar, podrá acceder para escalar jerárquicamente hasta el grado de Teniente Coronel, siempre y cuando cumpla con los demás requisitos establecidos por la ley. Es importante destacar que el tiempo de permanencia en las Fuerzas Armadas debe de traducirse en más oportunidades de desarrollo personal y profesional para el personal militar, lo que facilitará la promoción interna con el ascenso que resulte de la obtención de títulos de acreditación necesarios para contar con personas altamente calificadas con la mayor perspectiva de crecimiento dentro de las instituciones. Aunado a la posibilidad de ascender jerárquicamente, es la necesidad de eliminar el rezago con respecto a los derechos de la mujer, ya que ciertamente el uso de un lenguaje no sexista puede mejorar la claridad y comprensión de las leyes que facilita su aplicación y cumplimiento. Esto implica que un cambio de texto que se establece en la fracción III del artículo 9 de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerzas Mexicanos, para que las carreras que aparte de la escuela militar dejen tener una contención masculina para ser incluyente como ingeniera médica y odontóloga. Por otra parte, resulta también importante incluir el lenguaje de inclusión en la que se refiere a las personas titular del Ejecutivo federal. El desarrollo profesional en el fruto de una trayectoria planificada que tiene que permitir a los militares el perfeccionamiento de sus actitudes, conocimientos y habilidades para responder la existencia de las Fuerzas Armadas y facilitar su ascenso, así como potencia a la calidad de servicios para todos los derechohabientes. Por ello, el Partido Verde votaremos a favor de dicho dictamen. Es cuanto, presidenta.