EL C. PRESIDENTE: Gracias, diputado Héctor Méndez Alarcón. El turno es del ciudadano Secretario hasta por cinco minutos para dar respuesta a las interrogantes. - EL SR. SECRETARIO DE TRABAJO LIC. CARLOS ABASCAL CARRANZA Gracias. Yo creo que seguimos identificando muy bien que el principal problema, la principal área de oportunidad del país, de la Secretaría es trabajar en los esfuerzos de vinculación entre quienes piden o necesitan un trabajo y quienes lo ofrecen. En esto hay una gran coincidencia en todo lo que se ha venido hablando. La Secretaría, en efecto, no crea los empleos, no tenemos los instrumentos para hacerlo; pero sí atendemos las consecuencias del desempleo a través de la capacitación y de las becas. ¿Por qué hoy estamos enfrentando un problema de disminución del numero de becas? Bueno, déjenme aclarar a ustedes tres cosas muy importantes: Estamos operando con un presupuesto menor en el año 2002, que en el año 2001 y desde luego que en el año 2000. Segunda aclaración: Los programas que se impartían o que estaban vigentes hasta el año pasado, eran programas en los que poco importaba la calidad, por ejemplo de la capacitación. El costo persona de capacitación por ejemplo, hasta el año pasado, era de 500 pesos y hoy es de 6 mil 300 pesos. En tercer lugar, hasta el año pasado la asignación de recursos a los estados de la República, a las entidades federativas, se hacía con criterios totalmente subjetivos. Hoy lo hacemos con criterios totalmente objetivos de acuerdo con población desempleada, de acuerdo con población económicamente activa, de acuerdo con el comportamiento de la economía en el lugar, con los indicadores de que disponemos, y esto nos permite dirigir los recursos de una mejor manera. Aún así el año pasado logramos colocar en el mercado de trabajo capacitados, 500 mil personas. Este año, en lo que va del año con menor presupuesto, estamos ya logrando colocar 363 mil personas capacitadas. Y esperamos al término del año rebasar la cifra de los 500 mil que el año pasado contribuímos a colocar. En efecto, en esta área nos encontramos una gran simulación en el ejercicio de los presupuestos. No hay datos históricos, por ejemplo, que nos permitan constatar cuántas becas y cuántas personas capacitadas en series estadísticas confiables, se hacían en años anteriores. Hoy estamos construyendo estas series históricas para que hacia delante se pueda comparar el resultado de este gran esfuerzo. Y la simulación se evita federalizando realmente los recursos; se evita controlando la aplicación de los recursos mediante auditorias y se evita precisamente partiendo de datos objetivos como es el desempleo abierto, como es la población económicamente activa de cada una de las entidades. ¿Qué estamos haciendo para la promoción de los derechos laborales? La pregunta es muy amplia y nuestros anexos del Informe de Labores hablan amplísimamente de ello. Por ejemplo la Carta de Derechos Laborales traducida a diferentes lenguas indígenas que se ha difundido profusamente en diferentes regiones del país o por ejemplo en el caso de mujeres, el destino que le hemos dado a los recursos de capacitación, la distribución masiva de cartas de derechos y deberes, la publicación de carteles importantes, o por ejemplo el Acuerdo firmado con la Asociación de Maquiladoras que tiene un universo cercano a las 500 mil trabajadoras mediante el cual acordamos que nunca más una maquiladora le exigiría un certificado de no embarazo a una mujer para poder seguir trabajando. Pero resalta el caso, por ejemplo, de los migrantes, con quienes hemos trabajado muy de cerca, asegurándonos de que sus derechos -en el caso del Canadá- sean plenamente respetados: retiro, salario, viajes, seguros, etcétera. Y con Estados Unidos de Norteamérica, a raíz de la resolución de la Suprema Corte, en el caso de Baja California Norte se llegó a un acuerdo con la Secretaria del Departamento del Trabajo para suscribir un compromiso conjunto en el cual estamos trabajando para que Estados Unidos se asegure, mediante campañas intensivas de difusión, de que serán respetados los derechos laborales de todos los trabajadores cualquiera que sea su condición migratoria. -