El diputado Daniel Dehesa Mora: Con su permiso, diputada Presidenta. Compañeras legisladoras y compañeros legisladores. Exposición de motivos En México desde hace más de una década se viene imponiendo en los hechos una reforma laboral regresiva para despojar a los trabajadores de sus principales conquistas históricas. Recientemente el Congreso del Trabajo informó que sólo el 0.01 por ciento de las empresas reparten utilidades a los trabajadores; una de las argucias jurídicas más empleadas por los patrones para evadir su pago es la subcontratación. La subcontratación ha impactado de manera concreta a la prestación relativa al reparto de utilidades ya que el patrón que tiene utilidades o mayores índices de utilidades supuestamente no tiene personal asignado, en tanto que la empresa de servicios que se ostenta formalmente como responsable de la relación de trabajo no genera utilidades o genera un mínimo de las mismas. Uno de los retos actuales de mayor fuerza para el derecho al trabajo es la llamada subcontratación o externalización, entre otros nombres que recibe. La solución no debe ir por la vía de legalizarla con algunos límites, sino en ponerla fuera del derecho laboral, haciendo que predominen sobre ella los principios que son la esencia del mismo. Por lo que hace al reparto de utilidades, también es indispensable consagrar el derecho de los trabajadores a recibir copia de la declaración anual presentadas por la empresa para constatar que las utilidades recibidas se apegan a derecho y en su caso formular objeciones a la declaración presentada por el patrón. Esto se hace necesario pues en la práctica el patrón está entregando a los trabajadores unos recibos bancarios o una mera carátula con información insignificante, es decir, los patrones, en la práctica, valiéndose de maniobras jurídicas, han nulificado la defensa de los trabajadores frente a reparto de utilidades fraudulentas. La presente iniciativa pretende frenar estas prácticas perjudiciales a los trabajadores estableciendo medidas de defensa hacia ellos y sus organizaciones. Por todo lo expuesto y fundado, sometemos a la consideración del pleno la siguiente iniciativa de ley con proyecto de Decreto que reforma y adiciona la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social, en los siguientes términos. Artículo primero. Se reforma y adiciona la Ley Federal del Trabajo para quedar como sigue: Artículo 13 Bis. Los patrones que utilicen en su empresa los servicios de trabajadores proporcionados por otro patrón serán responsables solidarios en las obligaciones contraídas con aquéllos. Estos trabajadores prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento. En general, las responsabilidades patronales corresponden tanto a quien realmente reciba los servicios o beneficios directos de las obras o servicios como a quienes formalmente aparezcan como patrones o receptores de esos servicios. Esos trabajadores se considerarán empleados del patrón que recibe sus servicios o beneficios derivados de su trabajo, por lo que podrán formar parte del sindicato titular del contrato colectivo en dicha empresa. Artículo 16. Para los efectos de las normas de trabajo se entiende por empresa, independientemente de la forma o naturaleza jurídica, a la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios; y por establecimiento a la unidad técnica que de cualquier manera forme parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. Artículo 21. Igualmente, se presume la relación de trabajo entre el patrón que utiliza los servicios o recibe los servicios o beneficios directos de las obras o servicios de trabajadores proporcionados por otro patrón. Artículo 39 Bis. Tanto el patrón que utilice en su empresa los servicios de trabajadores proporcionados por otro patrón, como en este último, quedan sujetos a lo preceptuado en los artículos 35 a 39 de esta ley. Artículo 56. Tampoco se pueden establecer diferencias en razón de que el trabajador haya sido proporcionado por otro patrón para la prestación de los servicios. Artículo 117. Los trabajadores que presten sus servicios en los términos del artículo 13 Bis de esta ley tendrán derecho a participar en las utilidades, tanto de la empresa que realmente reciba los servicios o beneficios directos de las obras o servicios, como a quienes formalmente aparezcan como patrones o receptores de este servicio. Artículo 121… I. El patrón, dentro de un término de 10 días, contados a partir de la fecha de la presentación de su declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma, los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales deben presentar a la Secretaría de Hacienda quedarán a la disposición de los trabajadores durante un término de 30 días en las oficinas de la empresa y en la propia secretaría. II. Los trabajadores podrán solicitar a esta secretaría copia certificada de la declaración anual y sus anexos, mismos que se extenderán dentro de los tres días siguientes a la presentación de la solicitud, sin menoscabo de que se les entregue simultáneamente en medios magnéticos digitales. III. Los trabajadores tendrán derecho a recurrir a la resolución definitiva dictada por la propia Secretaría. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Asimismo tocará a los trabajadores, proporcionados por otro patrón. las mismas condiciones de trabajo. Artículo segundo. Se adiciona a la Ley del Seguro Social, para quedar como sigue: Artículo 15-A. También existirá responsabilidad solidaria cuando los patrones utilicen en su empresa los servicios de trabajadores proporcionados por otro patrón. Transitorio Único. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Agradezco se integre el texto completo en el Diario de los Debates. Es cuanto, señora Presidenta. Muy amable por su atención. Gracias.