El diputado Mario Xavier Peraza Ramírez: Compañeras y compañeros legisladores, honorable Cámara de Diputados me honra estar en este recinto de la democracia representando a mi estado natal de Yucatán. En el Partido Verde, el mejoramiento de las condiciones de vida de la población ha ocupado un lugar preponderante especialmente en los grupos de situación de vulnerabilidad. Al respecto siempre hemos legislado a fin de garantizar la igualdad de oportunidades entre los diferentes sectores de la sociedad con el propósito de generar las condiciones adecuadas para que sin importar el género, la edad, el color de piel, el estado civil o la situación social se puedan ejercer plenamente los derechos que consagran nuestra Carta Magna y a partir de ello acceder al bienestar y a una vida digna. En este orden de ideas, nuestro país experimenta un intenso y acelerado cambio. De acuerdo con proyecciones del Consejo Nacional de Población para el año 2050, 2 de cada 10 mexicanos tendrán menos de 15 años y la población de adultos mayores representará más del 22 % de la población total del país. Lo anterior, refleja un indicador de las condiciones sociales que deberán enfrentar en las próximas décadas los adultos mayores, una de las preocupaciones que surgen en torno a dicha jurisdicción, que es la relacionada con la situación laboral. Las dificultades para acceder a un puesto de trabajo formal son un problema que se presenta en buena parte de nuestro grupo poblacional. Pero se ha observado desde el inicio de la década de los ochenta, que las tasas van descendiendo en la participación económica de ese sector, las cuales no corresponden necesariamente a un retiro voluntario, es decir, la dificultad para encontrar un empleo se incrementa considerablemente a mayor edad. Si bien en el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo ya se estipula que las condiciones de trabajo deben estar basadas en el principio de igualdad sustantiva, sin que puedan establecerse diferencias o exclusiones por motivo de origen étnico o de su nacionalidad, el sexo, la edad, discapacidad o condición social, es un hecho que en nuestro país, apróximadamente el 90 por ciento de las vacantes ofrecidas en el mercado laboral suprimen a la población que rebasa los 35 años de edad. Durante el 2021, el Inegi publicó estadísticas sobre el desempleo en personas adultas mayores, y este resultó afectar más a las mujeres mayores de 65 años. Asimismo, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi, al segundo trimestre en 2022 tenemos 397 mil 740 personas desocupadas, de entre 45 y 64 años de edad. Esto corresponde al 20.7 del total de la población. La oferta para este segmento de población se reduce a empleos de menor salario, nula participación y oportunidad de crecimiento dentro de las empresas. Lo anterior, de acuerdo con el informe que presentó el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, denominado Ofertas laborales en México, en algunas ocasiones, de forma muy abierta se especifica el límite de edad para las contrataciones, de ahí que no podemos obtener un empleo estable a partir de los 35 años. En ese sentido, en el dictamen que hoy discutimos se busca prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona, así como promover la igualdad de oportunidades y el trato. Por ello, las y los legisladores del Partido Verde votaremos a favor del presente dictamen. Hoy, como nunca, los diputados estamos obligados a cumplir con los preceptos que la nación nos demanda. Es cuanto, muchas gracias.