La diputada Patricia Mercado Castro: Muchas gracias, presidenta. Acudimos a esta tribuna para presentar iniciativa que reforma el artículo 123 de la Constitución, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. Es una iniciativa firmada por cada una y cada uno de quienes integramos la bancada naranja en esta Cámara. Para Movimiento Ciudadano un trabajo digno implica avanzar hacia una distribución más justa del tiempo. Comenzamos esta lucha con la iniciativa de vacaciones dignas, que ya ha sido aprobada y publicada. Para México, la Organización Mundial de la Salud estima un 75 % en estrés laboral, lo que coloca a México... de los trabajadores el 75 % vive en estrés laboral, que coloca a México en el primer lugar, por encima de las primeras economías del mundo, como China, con 73 %, o Estados Unidos, con 59. La pobreza de tiempo implica problemas de salud, como malnutrición, privación del sueño, problemas cardiacos y motores, como ha advertido la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo. Necesitamos trabajar para vivir y no vivir para trabajar. El balance entre los distintos aspectos de nuestra vida es una condición indispensable para el bienestar. Y las generaciones más jóvenes son precisamente las que están más convencidas de la necesidad de un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y familiar. La idea de una jornada laboral digna ya está presente en las manifestaciones públicas, incluso en la marcha del 1 de mayo, afuera de este Palacio Legislativo o en las redes sociales y la opinión pública. La riqueza no solamente es dinero, también es tiempo, y el tiempo está distribuido de una forma injusta. La pobreza de tiempo es un concepto que ya es un tema de discusión global en la OIT, en instancias de diálogo social y en esfuerzos colectivos como la Declaración de Barcelona sobre Políticas de Tiempo. La pandemia permitió a mucha gente valorar el tiempo, comprobar que podía ser más productiva, además de más justa y feliz, en horarios distintos y en el trabajo a distancia. La pobreza de tiempo afecta más a las mujeres. La jornada laboral extendida es un esquema obsoleto, construida en torno a un hombre trabajador, proveedor de la familia, pues supone que hay una mujer encargada del cuidado de las tareas no remuneradas. Las mujeres siempre pusimos el tiempo sin pago para mantener el balance en el hogar. Esto ya no es así. Hoy las parejas jóvenes tienen más disposición para compartir el cuidado de hijas e hijes y otras tareas del hogar. Reducir la jornada ayudará a recortar las brechas en el uso del tiempo y así impulsar la inserción de las mujeres en el empleo remunerado, reduciendo la brecha salarial como nos hemos comprometido en este Congreso con la última reforma constitucional sobre el tema. Por eso aspiramos a un futuro en que las personas dejen de tener una relación negativa con su trabajo. Un futuro donde el trabajo sea un elemento de equilibrio en la vida de las personas y familias, que permita su realización y las estimule a dar lo mejor de sí. El descanso es clave para la productividad, sirve para tener energía, concentración, motivación y creatividad. Estudios de la OMS y la OIT han encontrado que una adecuada reduce costos operativos, accidentes y ausencias laborales. Por eso, una jornada laboral justa no pone en riesgo la productividad, por el contrario, la favorece. La OIT ha aprobado 8 convenios para regular las jornadas laborales en diferentes esquemas. México no ha ratificado el convenio sobre las 40 horas, el Convenio número 47, que data de 1935. Hace 90 años que la OIT ha recomendado la jornada de 40 horas, 90 años. De los países integrantes de la OCDE, cuatro países latinoamericanos exceden el promedio de horas trabajadas: Colombia, Costa Rica, Chile y México, que ocupa, México, de lejos el primer lugar. Chile y Colombia han reducido la jornada recientemente, y es hora de hacer lo propio. Por estas razones proponemos reformar el artículo 123 constitucional, por cada 5 días de trabajo deberá disfrutar la persona trabajadora de 2 días de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro. Para facilitar la implementación de esta reforma, en los transitorios proponemos que los empleadores cuenten con un año para hacer los ajustes organizacionales para comenzar por la reducción de media jornada de trabajo a partir del primer año y llegar a la implementación plena a partir del segundo año de la entrada en vigor. Termino, presidenta. Diputados y diputadas, les invitamos a acompañar esta iniciativa y a continuar en el esfuerzo para redistribuir el tiempo. Tenemos que seguir adelante para organizar la movilidad con el objetivo prioritario de disminuir los tiempos de traslado, entre muchos otros pendientes. Es hora de profundizar el debate sobre el uso del tiempo. Pongamos manos a la obra ahora, el proceso legislativo de una reforma constitucional como la que proponemos sabemos que es largo y complejo, pero ya hay suficientes propuestas, estudios y evidencia. Incluso tenemos un dictamen de la Comisión de Puntos Constitucionales de la legislatura pasada, y la Presidenta de la República ya se ha comprometido a entrarle a este gran reto. Tenemos todo para lograrlo, tarde o temprano esta exigencia, sobre todo, de las nuevas generaciones. Y siempre las mujeres van a lograr su cometido, es inevitable. Muchas gracias.