El diputado José Inés Palafox Núñez: Buenas tardes, amigas y amigos diputados. Con el permiso de la Presidencia, someto a consideración del honorable Congreso de la Unión la siguiente Iniciativa que reforma a la Ley Federal del Trabajo para efecto de modificar el artículo 518, con objeto de ampliar el plazo de prescripción de las acciones de los trabajadores que son separados injustamente de su trabajo. Hay que recordar que la prescripción es la institución jurídica por la cual se adquiere el derecho o se extingue la acción para exigir el cumplimiento de un derecho por el hecho de transcurrido el tiempo. Así, ante el reclamo de un acreedor, el deudor puede liberarse del cumplimiento de las obligaciones argumentado el simple paso del tiempo. En ese caso, el derecho del acreedor a la deuda existe, pero la acción de reclamarlo judicialmente se habrá extinguido, es decir, habrá prescrito. La presente propuesta va encaminada a todos y cada uno de aquellos trabajadores mexicanos que sufren las injusticias de aquellos patrones que aprovechándose de su ignorancia y su atención, son víctimas de abuso. Es por eso que la importancia de la presente propuesta es la de reconocer y hacer valer el derecho de esos trabajadores que no cuentan con el tiempo suficiente para ser asesorados correctamente y de esta manera evitar que se les niegue el derecho de ejercitar sus acciones ante las instancias correspondientes, contando para ello con un plazo máximo de cuatro meses, término en el que se podrá en lo posible contar con el tiempo suficiente de acudir ante las autoridades competentes a efecto de hacer valer su derecho laboral y que no se les ha cubierto por sus patrones. Es importante manifestar que en la actualidad el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, nos otorga un plazo de dos meses, para hacer valer nuestros derechos laborales, plazo que en la mayoría de las ocasiones es insuficiente por no contar con una asesoría adecuada o bien por no haber confiado demasiado en su antiguo patrón que a base de mentiras se les ha hecho esperar el tiempo suficiente para que dicha acción pueda prescribir y de esa manera buscar que el trabajador no acuda ante las autoridades a ejercitar su derecho. Compañeros, si bien es cierto que la Ley Federal del Trabajo está encaminada a la protección del trabajador, también es cierto que como integrante de la actual legislatura debemos observar nuestras leyes en beneficio de México y qué mejor manera de darle a nuestros trabajadores una garantía más en el beneficio mismo que repercutirá directamente y por supuesto, de sus familias. No debemos permitir se sigan violando los derechos de ningún trabajador mexicano que mucho han hecho por nuestro país. Darles desde este momento opciones más acordes con la actualidad y evitar se sigan dando abusos. Es importante reconocer que en la reforma al artículo 518 de la referida ley, nuestros trabajadores mexicanos tendrán una mejor protección cuando sean separados de su empleo injustamente, a través de la ampliación del plazo de prescripción de dos a cuatro meses y de esta manera contar con el tiempo suficiente para poder ejercitar las acciones que correspondan respecto a dicha separación. No dudamos de velar por los intereses de nuestros trabajadores mexicanos y sigamos apoyándolos con leyes en su beneficio, para quedar como sigue Proyecto de decreto El artículo 518 prescriben en cuatro meses las acciones de los trabajadores que se han separado del trabajo. La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación. Transitorio Único. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Es cuanto. Muchas gracias.