La diputada María Sara Rocha Medina: Con su venia, diputado presidente. Compañeras y compañeros, el día de hoy, precisamente el día de hoy, me permito hacer esta consideración y esta propuesta, que es una iniciativa con proyecto de decreto que tiene por objeto incluir el principio de paridad de género en la conformación de los altos cargos de la Administración Pública Federal. Nuestra Constitución Política señala la prohibición de la discriminación. Se entiende, obviamente y está perfectamente claro. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación, el sexo sigue siendo el principal motivo discriminatorio, ningún otro valor de discriminación analizado como el tono de la piel, manera de hablar, peso, estatura, forma de vestir, clase social, pero sobre todo, mujeres. Ustedes lo vieron hace unos días en este recinto, lugar donde se vive creencias religiosas, edad u orientación sexual, es tan representativo de la segregación que aún seguimos sufriendo las mujeres. En la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible elaborada por la ONU, se establece que los Estados deben hacer realidad los derechos humanos de todas las personas, alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas. Esta agenda ha sido adoptada por México como un compromiso de Estado, que por supuesto debe cumplirse. Si bien las mujeres nos hemos incorporado de manera importante en el mercado laboral, es evidente que nos resulta especialmente difícil acceder a puestos directivos en la Administración Pública Federal y estatal. El 53 por ciento de los empleados somos mujeres, sin embargo, sólo el 34 por ciento de los mandos medios y superiores son ocupados por mujeres. Respecto a las direcciones generales y a las subsecretarías de Estado, y en los estados, los números empoderan única y exclusivamente al 20 por ciento de ellas. La paridad de género es una acción progresiva que garantiza la participación de la mujer en distintos espacios públicos y en la toma de decisiones de este país. Es así que en esta iniciativa se busca fomentar la paridad de género en la conformación de las secretarías de Estado, estableciendo que las autoridades fomentarán la participación obligatoria igualitaria de hombres y mujeres en altos cargos, por lo cual la reforma quedaría de la siguiente manera: Adicionado al artículo 14 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal para quedar como sigue: Al frente de cada secretaría habrá un secretario o secretaria de Estado quien para el despacho de los asuntos de su comparecencia se auxiliará por los subsecretarios, oficiales mayores, ya sea mujeres u hombres, directores, subdirectores, jefas o jefes de departamento, oficina, sección y mesa por los que funcionarios que establezca el Reglamento Interior respectivo y otras disposiciones legales. Cada secretario o secretaria de Estado, es responsable de incorporar el principio de paridad de género en los nombramientos a los que alude el párrafo anterior. El reformado, la fracción V del artículo 36 de la Ley General de Igualdad entre Hombres y Mujeres para quedar como sigue: Artículo 36. Para los efectos de lo previsto en el artículo anterior, las autoridades correspondientes desarrollarán las siguientes acciones: Garantizar una participación igualitaria de mujeres y hombres en altos cargos públicos, puestos de mando a los que alude el primer párrafo del artículo 14 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y sus homólogos en la administración local. Coloquemos, señores y señoras, a las mujeres en el centro de la toma de decisiones, incluyamos ya en el marco jurídico mexicano el principio de paridad de género en las estructuras de mando de la administración pública federal, obviamente con los mismos salarios que tienen los señores. Es cuanto, diputado presidente.