La diputada Lilia Villafuerte Zavala: Con su venia, señora presidenta. Buenas noches, diputadas y diputados. Reformar es volver a moldear la literalidad del texto legislativo en un afán por responder fielmente a la esencia y razón deontológica de la ley, así como a los principios democráticos de justicia, pilares del Estado de derecho. Parte de esa esencia es el dotar, mediante la ley, de mecanismos a instituciones objetivas y eficientes, siendo esta última una necesidad y una cualidad imprescindible para una adecuada impartición y acceso a la justicia, como una deuda histórica para las y los trabajadores de México. Con la intención de robustecer el presente dictamen, someto a la consideración del pleno de esta soberanía la modificación del párrafo segundo, del artículo 685, de la Ley Federal del Trabajo, contenido en el artículo 1o. del dictamen que hoy nos ocupa, en el cual se adiciona al párrafo aludido el deber que tendrá el juez de invitar a las partes, con independencia de la etapa en la que se encuentre el procedimiento a la conciliación del asunto. Es incuestionable que en nuestro país los litigios superan la capacidad instalada de los órganos de administración de justicia. También lo es que regularmente el sistema está diseñado en una visión de confrontación del conflicto y, por ende, en la imposición de soluciones que implican declarar a un vencedor y a un perdedor. Ello aunado a que en muchos casos los procedimientos se alargan al grado tal que hacen que la solución llegue tarde o que incluso, la sentencia pronunciada ni siquiera satisfaga a las partes involucradas en el conflicto. Todos estos factores generan una situación de insatisfacción en los interesados y hacen atractiva la búsqueda de formas más rápidas y menos gravosas de resolver sus conflictos. De ahí que la conciliación cobre particular importancia. Es por ello que la amigable composición tiene la enorme ventaja no solo de privilegiar la solución del conflicto humano, en lugar de dar preeminencia a la solución del conflicto jurídico. Sino, además, permite a los directamente involucrados participar en la construcción de la definición del problema, ya que no es lo mismo imponer una solución que acordarla. Se busca pues, beneficios mutuos, a efecto de que ambas partes sean triunfadoras y no exista la diferencia entre vencedor y vencido. De esta manera, resulta de capital importancia la prevalencia de la conciliación durante la fase de contienda, ya que constituye una posible solución voluntaria de la controversia, sujeta a la potestad del juzgador. Ya que aquí el punto a destacar es el conflicto y el análisis se centra en las posibilidades o medios con que las partes de una determinada relación jurídica cuentan para resolver la controversia que existe entre ellas, y en este enfoque se acepta que todo aquello que contribuye a resolver pacíficamente controversias interpersonales es justicia. Estamos convencidos que una verdadera reforma laboral es aquella que ha establecido condiciones equitativas y justas, donde el trabajo recupera su carácter dignificante del ser humano y nos converge en una dinámica de comunidad y desarrollo social de las naciones. Bajo este contexto, las y los diputados sin partido acompañamos con nuestro voto a favor del dictamen, celebrando la búsqueda por consolidar los ideales de justicia para las y los trabajadores de nuestro país. Pero, sobre todo, por el ejercicio pleno de sus derechos humanos en una lucha que cumple ya más de 100 años y que mediante esta reserva buscamos sumarnos al esfuerzo por mejorar las condiciones laborales desde el espíritu de esta ley. Es cuanto, presidenta.