La diputada Eva María Vásquez Hernández: Compañeras y compañeros. Les vengo a presentar ante esta tribuna, el Plan VAS para trabajadores de plataformas digitales. ¿Qué representa este programa? Representa brindarles vacaciones, aguinaldo y seguridad social, entre otras cuestiones. En verdad amigas, amigos, diputados, diputadas, en verdad, a los legisladores del oficialismo, ¿les parece justo que millones de trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales no cuentan con derechos laborales básicos, como puede ser la seguridad social, las vacaciones, el aguinaldo? Hoy me presento ante ustedes para dar voz a miles de mexicanas y mexicanos, que, aunque son esenciales en nuestra vida diaria, han sido ignorados por nuestras leyes y por nuestras instituciones. Me refiero a las y los trabajadores de las plataformas digitales, esos héroes cotidianos que nos llevan alimentos, paquetes o nos transportan con un solo clic, todos los días los vemos, hombres y mujeres con mochilas térmicas al hombro, cascos y bicicletas o motos que son sus herramientas esenciales para el trabajo, pero detrás de la tecnología y la comodidad que esto nos representa, se esconde una dura, muy, muy dura realidad que no podemos seguir ignorando, la precariedad laboral. Durante la pandemia estas personas resultaron ser esenciales, mientras el mundo se detenía ellos arriesgaron su salud para llevarnos alimentos, medicamentos y múltiples productos a nuestras casas. Lo hicieron sin seguro médico, sin equipo de protección adecuado y sin apoyo de las plataformas que los emplean. Por eso hoy les presento el Plan VAS para trabajadores de plataformas digitales. Esta iniciativa busca adicionar un capítulo décimo segundo Ter a la Ley Federal del Trabajo, para garantizar derechos laborales mínimos a dichas personas trabajadoras de plataformas digitales de transporte y de reparto. Es un paso hacia la justicia. Sí. Hacia la justicia. Un reconocimiento de su labor y un esfuerzo para dignificar su trabajo. Les comparto una historia que no debería repetirse. Hace poco conocí a don Jesús, un repartidor de 57 años que lleva tres años trabajando para una plataforma digital. Lleva tres años como repartidos, recorre más de cien kilómetros al día en bicicleta para entregar pedidos. Una vez tuvo un accidente, lo atropellaron, y la plataforma, como no lo reconoce, pues él tuvo que pagar de su bolsillo todos los gastos médicos. Y él me dijo: yo amo mi trabajo, pero vivo con el temor constante de que algo me pase, porque no tiene, no tengo quién me respalde. Por eso este plan proponer cambiar historias, como la de don Jesús, con tres acciones clave: número uno, reconocer a las y los trabajadores de plataformas digitales, como personas con derechos laborales, esto incluye vacaciones, aguinaldo y seguridad social. Responsabilizar, número dos, a las plataformas digitales. Estas empresas deberían inscribir a sus trabajadores al Seguro Social, proporcionar equipo de protección y garantizar su bienestar mediante seguros de vida y riesgos laborales. Número tres, garantizar espacios dignos, los proveedores, las empresas cuyos productos son entregados deberán ofrecer lugares donde las y los repartidores tengan la posibilidad de descansar, de ir al baño o resguardarse, incluso del clima, mientras esperas los pedidos. Esto no es un ataque de ninguna manera a las plataformas digitales, ni a la tecnología, por el contrario, es un llamado a construir un modelo de negocio mucho más justo, mucho más humano, porque el progreso no puede seguir dejando a millones atrás. A quienes temen que esta iniciativa frente el crecimiento de las plataformas digitales, les digo: no es progreso, si no beneficia a todos. La verdadera innovación no solo se mide en ganancias, sino en el impacto positivo que genera en la sociedad. Pensemos en las personas que sostienen esta economía. La joven madre que reparte pedidos mientras sus hijos están en la escuela, pero vive con la angustia de no tener un ingreso estable. El estudiante que utiliza las plataformas, el estudiante que utiliza esta actividad para pagar sus estudios, pero no tiene derecho aun día de descanso remunerado. O el adulto mayor que encontró en estas plataformas una forma de mantenerse activo y con ingresos, pero no tiene protección en caso de un accidente. Dicen que el trabajo dignifica, pero no podemos dignificar el trabajo si no dignificamos a las personas que lo realizan. No podemos seguir permitiendo que quienes mueven la economía digital sean tratados como invisibles. Compañeros y compañeras, hagamos lo correcto, aprobemos el Plan VAS para trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, vacaciones, aguinaldo y seguridad social, para que cada vieje, cada entrega, cada esfuerzo de las y los trabajadores de plataformas digitales sea compensado con verdadera justicia y con humanismo. Cuando defendamos a quienes nos alimentan, nos trasportan y nos conectan estamos construyendo un México mucho más justo, solidario y humano. Es cuanto.