El diputado José Luis Sánchez González: Con su venia, ciudadano presidente. Hay momentos en la vida legislativa en los que uno se siente más orgulloso que siempre, por su representación popular y tener la oportunidad de estar aquí, en esta Cámara, como ocurre ahora. Cuando debatimos una legislación que beneficiará a millones de trabajadores y que acredita plenamente el espíritu humanista y justiciero del gobierno del gobierno de la República que preside la doctora Claudia Sheinbaum. El sistema de gobierno más perfecto es aquél que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política, Simón Bolívar. Hoy venimos entusiastas y jubilosos a manifestar nuestra aprobación al dictamen por el que se adicionan y modifican diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de trabajo en plataformas digitales. Lo celebramos con bombo y platillo, porque existen más de 2 y medio millones de trabajadores dependientes de plataformas digitales que no tienen un marco legal que regulen sus relaciones laborales o garanticen sus derechos, es decir, se encuentran en el desamparo, orfandad o en el limbo laboral. A pesar de que existe la Ley Federal del Trabajo, que es la que regula las relaciones obrero-patronales, consagra y garantiza derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como normas y directrices de carácter internacional como las que emanan de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, esta categoría de trabajadores de plataformas de trabajadores no está contemplada en nuestros ordenamientos legales, razón por la cual es más que justificada e imperiosa esta iniciativa que hoy dictaminamos, la cual contiene postulados virtuosos y sustanciales para dignificar el trabajo, otorgar certeza jurídica y garantizar derechos laborales. Gracias a esta reforma generosa, a los trabajadores de plataformas digitales ya se les reconoce legalmente y también se consagra su derecho a la sindicalización y organización o negociación colectiva. Asimismo, estos trabajadores de las plataformas digitales contarán con seguridad social, podrán afiliarse al Seguro Social y tendrán derecho al Infonavit, dispondrán de días de descanso y se harán acreedores a indemnizaciones cuando su relación laboral termine, podrán ejercer su derecho a la desconexión y disfrutar de tiempo libre, en suma, contarán con los derechos y prerrogativas de que gozan la mayoría de los trabajadores de México. El día de hoy se crea una figura laboral que desde sus inicios se consideró informal y, por consecuencia, fueron excluidos de derechos básicos, las personas de plataformas digitales y sus familias a partir de la promulgación de esta reforma tendrán la tranquilidad, seguridad y estabilidad que brinda esta ley, garantizando sus derechos sociales. Hay que mencionar también que algunos puntos que generan dudas, temor o incertidumbre de la propuesta en cuestión no tienen fundamento, porque los trabajadores de plataformas digitales seguirán contando con la libertad de horarios uy d ellos tiempos de conexión, sobre todo, lo más importante, las responsabilidades fiscales no se incrementarán y no estarán obligados a pertenecer a ninguna organización. Hoy reivindicamos que esta propuesta sea el resultado del trabajo armónico de los trabajadores, representantes de las plataformas, los legisladores y el gobierno, por lo que las leyes serán perfectibles y se realizarán las adecuaciones necesarias con la voluntad de todas las partes para garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores. Mención especial merece el trabajo desarrollado por la presidenta de esta comisión, a quien le hacemos un reconocimiento. Por lo anteriormente expuesto, el Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo celebra la primavera laboral que viven los trabajadores de México con el advenimiento de la cuarta transformación. Todo el poder al pueblo. Viva la cuarta transformación. Viva Morena. Viva el Partido del Trabajo. Viva el Partido Verde.