La diputada Cynthia Gissel García Soberanes: Con su venia, presidenta. Honorable asamblea, la desigualdad de género sigue siendo un gran freno para el desarrollo humano. De acuerdo con el reporte de desarrollo humano del Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas, las mujeres frecuentemente siguen sufriendo discriminación en diversos ámbitos de la vida cotidiana, como en los temas de salud, educación, representación política y el mercado de trabajo, entre otros, lo que acarrea repercusiones negativas para el desarrollo de sus capacidades y su libertad de elección. Si bien es cierto que las niñas y mujeres han tenido avances significativos en equidad, continúan habiendo diferencias sustantivas. De acuerdo con una Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del Inegi, en cuanto al trimestre del 2016, nos indica que el 43 por ciento de las mujeres de 15 años y más son económicamente activas, mientras que este porcentaje entre hombres es del 78 por ciento. El 13.4 por ciento de las mujeres económicamente activas están desocupadas o trabajan menos de 15 horas a la semana, mientras que los hombres tienen el 7 por ciento de la ocupación. El 12.2 por ciento de las mujeres que tienen trabajo lo hacen en condiciones críticas de ocupación, ya que por razones de mercado trabajan pocas horas o la semana con ingresos inferiores al salario mínimo, o bien, trabajan más de 48 horas a la semana por sueldos hasta de 2 salarios mínimos. El 56 por ciento de las mujeres son vulneradas por las características de la empresa para que la que trabajan. Las mexicanas cada vez tienen una mayor importancia en la generación de riqueza dentro de las familias, según la Comisión Económica para América Latina. Hacia finales de la década de los ochentas aportaban el 20 por ciento de los ingresos totales de sus hogares y para el 2014 su participación se incrementó hasta llegar al 28.3 por ciento. Sin embargo, las mujeres también se enfrentan a la desigualdad salarial o también conocida como la diferencia salarial de género, lo cual es definida por la Organización para la Cooperación de Desarrollo Económico como la diferencia existente entre los salarios entre los hombres y las mujeres. En este sentido, se estima que las mexicanas ganan el 74 por ciento del salario que gana un hombre aun cuando ambos tuvieren los mismos años de estudio. De este modo consideramos, que la diferencia salarial de género impacta directamente en que la pobreza en México tenga rastro femenino. Hoy por hoy, por cada 100 hombres que se encuentran en situación de pobreza hay 105 mujeres en tal condición. En este orden de ideas, el Grupo Parlamentario de Encuentro Social tenemos la convicción que es necesario reforzar nuestro marco normativo, para mejorar las mejoras de condiciones de vida y avanzar hacia la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres. Precisamente el dictamen que hoy nos ocupa reforma con gran acierto la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para considerar como violencia el tipo económico cuando se le pague a una mujer un menor salario que a un hombre al desempeñar un trabajo igual en puesto, jornada y eficiencia. Se establece la responsabilidad de las entidades federativas y la Ciudad de México, de diseñar programas que promuevan la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Por ello, los diputados y las diputadas de Encuentro Social votaremos a favor del dictamen, ya que tenemos claro que con ello se beneficiarán millones de mujeres a las que hoy por el hecho de ser mujeres se les paga menos que a un hombre. Queremos que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad en beneficio de la familia y la comunidad y la nación. Hagámoslo nosotras. Es cuanto.