La diputada Mónica Tzasna Arriola Gordillo: Con el permiso de la Presidencia. Compañeras y compañeros legisladores. "Vieja el último". "Aguántese como los hombres". "Lloras como niñita". "Corres como vieja". "Sé hombrecito y aguántate". Cuántas veces no hemos oído estas frases. Cuántas de ellas escuchamos desde nuestros primeros años. Cuantas más dejaron alguna huella en nuestra memoria. Cuántas son las que todavía y a pesar de los avances en materia de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres, oyen y repiten nuestras niñas y niños. Mujeres y hombres poseemos por naturaleza cuerpos y características físicas y sexuales que nos diferencian desde que nacemos. Tomando en cuenta estas particularidades se han establecido funciones y roles distintos para ambos sexos, que han provocado en nuestro país discriminación y marginalidad, casi siempre en perjuicio de las mujeres mexicanas. Por ejemplo, todavía debemos superar los rezagos educativos y mejorar las oportunidades de educación de las mujeres. En nuestro país aún persiste en la educación y en el ámbito laboral, la brecha de género en detrimento de la mujer. Hay una pirámide invertida para las mujeres tanto respecto a la educación como a puestos y salarios devengados. Esto no sólo implica que se valúa menos el trabajo femenino, sino que se considera a la mujer menos apta que el hombre en cuestión laboral. Asimismo, se debe garantizar el acceso de las mujeres a los servicios de salud, el derecho a gozar de plena salud es esencial para el bienestar y una condición indispensable para el ejercicio de otros derechos. La fuerte incidencia de la pobreza entre muchas mujeres, la violencia que se ejerce contra ellas y el control limitado que tienen sobre su vida sexual y reproductiva —por sólo mencionar algunos de los problemas que viven—, las hace más propensas y vulnerables a determinados padecimientos. Es necesario también fortalecer los programas de formación gerencial y aliento al liderazgo; además de poner en marcha acciones orientadas a remover las barreras que obstaculizan la integración cabal de las mujeres a los distintos ámbitos y procesos de toma de decisión. Esto nos lleva a cuestionarnos el porqué de la discriminación; qué es lo que en la actualidad lleva a gran parte de la sociedad mexicana a seguir tratando a las mujeres como desiguales, inferiores, objetos de desprecio y de maltrato, solamente por razón de nuestro sexo. ¿Qué es lo que conduce a negar todavía que somos iguales en derechos y que debemos tener las mismas oportunidades de desarrollo? ¿Por qué en la práctica ha sido tan difícil asumir la idea de que todas las personas somos iguales? Aceptar que la diferencia no debe implicar bajo ninguna circunstancia, desigualdad. ¿Por qué? En México uno de los grandes avances para llevar a los principios de igualdad y equidad de la práctica e ir superando los obstáculos específicos para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, fue la publicación en el Diario Oficial de la Federación el 2 de agosto del año en curso. De la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que es reglamentaria del artículo 4º constitucional y responde a los compromisos internacionales adquiridos con la firma y ratificación de los instrumentos. El objetivo de esta ley es el de regular y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres; proponer los lineamientos y mecanismos institucionales que orienten a la nación hacia el cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres. México como Estado, parte de instrumentos y convenciones internacionales a favor de los derechos de nosotras. Asumimos el compromiso de modificar o derogar los instrumentos normativos que constituyeran un impedimento para alcanzar las metas propuestas o proponer, en su caso, las medidas necesarias para atacar la discriminación y la violencia. Todo ello con el fin de que todas se encontraran —o nos encontráramos— en condiciones de alcanzar nuestro pleno desarrollo. Debemos hacer conciencia de la importancia del principio de igualdad. Una sociedad que excluye y discrimina no puede catalogarse como democrática. Debemos generar los cambios necesarios para hacer efectivas las leyes. En Nueva Alianza creemos y estamos de acuerdo con que no es necesario formular nuestras promesas o nuevas promesas. Lo único que se necesita es dar cumplimiento a los compromisos ya asumidos y una de las formas para lograrlo es hacer leyes lo más claras posibles para que así cualquier ciudadano o ciudadana que desee consultarlas o hacer valer los derechos contenidos en ellas, sepa de qué habla y cuáles son los derechos que atañe. Dado que la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es uno de los pilares en la lucha por lograr una sociedad más igualitaria. Nueva Alianza considera que ésta debe contener las definiciones de los conceptos básicos que tienen que ver con la materia, género, discriminación, equidad, perspectiva de género. Violencia, igualdad y transversalidad son conceptos que aunque se mencionan un sinfín de veces a lo largo del articulado de la ley, no se encuentran definidos. Y en un afán porque exista una concordancia y homogeneidad entre las leyes que rige la administración pública de nuestro país y con el objetivo de que la falta de definiciones de los conceptos básicos en leyes fundamentales en esta materia no susciten confusiones, someto a la consideración de la LX Legislatura del Honorable Congreso de la Unión, el presente decreto que reforma el artículo 5o. de la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres. Por respeto al tiempo de mis compañeros omitiré la lectura del articulado, pero solicito a la Mesa Directiva sea publicada de manera íntegra la presente iniciativa en el Diario de los Debates y la Gaceta Parlamentaria. Por su atención, muchas gracias.