La diputada Dulce María Sauri Riancho: Gracias, señor presidente. Numerosas acciones de inconstitucionalidad, controversias, amparos por parte de servidores públicos que consideran vulnerados sus derechos. Esta iniciativa de reforma al artículo 127 constitucional pretende responder a dos problemas: el primero radica en el establecimiento de la remuneración del Ejecutivo federal como tope salarial en la administración federal en su conjunto. Además de los tres Poderes incluye a los órganos constitucionales autónomos. ¿Por qué el salario del presidente de la República y no del presidente de la Suprema Corte de Justicia o del presidente del Congreso General? Esta disposición refuerza la preeminencia de la figura presidencial en el sistema político mexicano, cuando la división de Poderes, el equilibrio entre ellos y el respeto a su autonomía deberían ser parte esencial de la reforma. A esta situación se sumó un segundo problema, se debió incorporar en la ley reglamentaria la metodología y la fundamentación técnica y jurídica para establecer los tabuladores oficiales de la totalidad de los cargos del gobierno federal en relación con sus niveles de responsabilidad y perfiles curriculares requeridos. El no contar con estas disposiciones ha provocado una seria afectación a las garantías de certeza y seguridad jurídica de los servidores públicos de todos los órdenes de gobierno y de todos los niveles, que no tienen forma alguna de conocer la manera en que sus salarios han sido ajustados en el ejercicio fiscal 2019. Peor aún, hasta ahora el único referente público relativo a la estimación de percepciones salariales para los servidores públicos no es la resolución del Congreso de la Unión sino una declaración personal del entonces presidente electo y hoy en funciones Andrés Manuel López Obrador, de que su salario sería 108 mil pesos mensuales. ¿Por qué esa cantidad? ¿Es mucho? ¿Es poco? No ha habido explicación clara, mucho menos objetiva de la forma como se construyó la remuneración presidencial. Se trata de una declaración formulada por el Ejecutivo federal de la que no se conocen fundamentos o estudios técnicos jurídicos, normativos o presupuestales sobre cómo fue sustentada, considerando que se convierte por sí misma en un límite constitucional que impacta directamente en las percepciones de la totalidad de las y los servidores públicos del país, afectando su vida personal y los aspectos profesionales en su desempeño laboral. Asimismo, los entes constitucionales autónomos y un Poder como el Judicial que por autonomasia también debe ser independiente, autónomo y altamente especializado, ha reclamado una invasión a su autonomía porque otro Poder, sin bases técnicas y sin tomarlos en cuenta fijó sus retribuciones sin atender a criterios de proporcionalidad a sus responsabilidades, tal como establece la Norma Suprema. Sin duda alguna es importante reconocer un límite de las percepciones, pero no en la figura del Ejecutivo federal. La experiencia reciente ha demostrado las serias limitaciones que conlleva a definir un monto insuperable para el ingreso salarial en niveles indiferenciados de responsabilidad. Por lo anterior, con la finalidad de impulsar y fortalecer el principio de división de Poderes se propone que cada Poder de la Unión determine lo que corresponda a lo relativo a sus niveles de responsabilidad jurídica y se propone y diferenciar la integración de tabuladores desglosados por cada Poder de la Unión y establecer un límite dentro de cada uno de ellos. Para lograrlo, la iniciativa de reforma constitucional presenta la propuesta de creación de una unidad técnica al interior de la Auditoría Superior de la Federación, de modo que exista un órgano netamente técnico a cargo de establecer los parámetros técnicos, curriculares y estrictamente profesionales que pueda valorar los ámbitos de responsabilidad e ingreso para cada empleo público con la certeza y seguridad jurídica para las y los servidores públicos y la ciudadanía. Señor presidente, le solicito que sea insertada íntegramente la versión que tuve que acortar en aras de respetar el tiempo reglamentario. Muchas gracias.