La diputada Soraya Pérez Munguía: Muchas gracias, compañera diputada, en funciones de presidente. Hace muchos años tuve la oportunidad de presidir el Instituto Estatal de las Mujeres en mi tierra, en Tabasco, en donde a petición del entonces gobernador, me tocó crear desde cero el primer banco para mujeres. La idea en su momento sonaba descabellada, no les voy a decir los años, pero ya tiene un montón de años, pero al final resultó ser un gran éxito e incluso después fue replicado a nivel nacional y hoy hay muchísimos esfuerzos similares en varias entidades federativas e incluso en el gobierno federal. Porque sé el poder que tienen las herramientas económicas de primera mano es que hoy estoy aquí apoyando el trabajo de muchas otras compañeras diputadas que han subido a esta misma tribuna para abogar por una verdadera equidad de género y compartirles esta iniciativa que tiene que ver con la igualdad, pero sobre todo, con la inclusión económica que tanto necesita nuestro país, especialmente para alcanzar posiciones estratégicas para las mujeres en consejos de administración y en la alta dirección de las empresas nacionales. Nuestro país ha logrado grandes avances en torno a la igualdad de género, según el informe sobre la brecha de género elaborado por el World Economic Forum, México ocupa el lugar 50 de 149 países. Hemos avanzado más de 30 escalones en solo un año. Sin embargo, cuando se trata de participación económica y oportunidades en la fuerza laboral caemos a los lugares 122 y 124 respectivamente. Estos son los últimos lugares en el ranking internacional, incluso por debajo de países como Angola, Guatemala y la República Democrática del Congo. Está comprobado por distintos estudios realizados por la OCDE que el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo tiende a producir un crecimiento económico más acelerado y más sostenido. Y hablando específicamente de mujeres en funciones directivas, diversos análisis han demostrado que la participación femenina en los consejos de administración trae un retorno al capital de 44 por ciento mayor que aquellas empresas que solamente están compuestas por varones. O utilidades mayores de 47 por ciento. Estos indicadores se extrajeron con datos de las 300 compañías más grandes de Brasil, México, Colombia, Chile, Perú y Argentina. La inclusión de las mujeres en la vida económica del país debe ser una de las tareas prioritarias en la agenda empresarial, pero sobre todo en nuestra agenda política y social. Por eso me encuentro hoy en esta tribuna, porque sé que estoy representando el trabajo de muchas otras mujeres legisladoras que ya abrieron brecha en este tema, como la legisladora Cristina Díaz o Diva Gastélum o de organizaciones como el Colegio Nacional de Economistas, Dalian Empower Group, el Global Summit of Women, Women on Boards, y muchas otras organizaciones que también han alzado su voz. Justamente, hoy en el Senado tuvimos un foro en donde pudimos escuchar a muchas de estas organizaciones. Es momento de que las principales empresas de nuestro país cuenten con comités de diversidad para que, tal como lo establece esta iniciativa que presento, en un plazo de 6 años se logre alcanzar la representación del 30 por ciento de mujeres en los consejos de administración de las empresas nacionales. Algo sumamente importante, especialmente porque en México solo 7.4 por ciento de dichos consejos cuentan con la participación de mujeres, son de los niveles más bajos de toda América latina. Y con las modificaciones que propongo a la Ley del Mercado de Valores en sus artículos 19, 24 y 26, podremos asegurar espacios en la toma de decisión para mujeres en el más alto nivel de las empresas que cotizan en la bolsa. También se abriría paso a una nueva cultura de transparencia, razón por la que contemplé que fuera una obligación de ley que la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, órgano regulador en la materia, revele la integración por género de los consejos de administración, así como todos los mandos directivos de las empresas. Y no únicamente como parte de la circular única de emisoras, que ya fue emitida en 2017 y que en el último informe aún no da cuenta de esta obligación. Compañeras y compañeros legisladores, es contradictorio que, a pesar de que las mujeres representemos más del 50 por ciento de la población, aún no existan las condiciones necesarias que nos permitan acceder a una vida igualitaria. Es hora de que también en la vida económica de nuestro país se abran estas oportunidades. Hoy, después de años de lucha, somos muchas más las mujeres con la capacidad, experiencia y liderazgo necesario listas para participar en las decisiones corporativas y listas para hacer de México un país con más bienestar social, menos desigualdad y más crecimiento económico. Es cuanto, presidenta.