El diputado Raymundo Vázquez Conchas: Compañeras diputadas y diputados, hoy nos encontramos ante una gran oportunidad histórica de transformar las condiciones laborales de miles de trabajadoras y trabajadores en nuestra república. La reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia responde a la urgencia necesaria de otorgar derechos y garantías laborales a un sector que, aunque en su esencia para el dinamismo de nuestra economía, ha permanecido en la precariedad y la informalidad. El trabajo en plataformas digitales ha crecido de manera exponencial en los últimos años. Esta situación responde a un cambio en la forma en que las personas consumen productos y son usuarias también de servicios. En el país miles de personas trabajan actualmente como conductores, conductoras, repartidoras o repartidos, proveedores o proveedoras de servicios gestionados por aplicaciones móviles a través del internet. Sin embargo, este crecimiento no ha ido acompañado de las condiciones necesarias para garantizar su dignidad y su bienestar. Por ello, esta reforma representa un paso clave hacia el reconocimiento y la regulación de este medio laboral. Con un enfoque en los derechos de las personas trabajadoras y en la responsabilidad de quienes son patronas o patrones, empleadoras o empleadores, el dictamen que hoy discutimos establece un marco normativo integral que reconoce las relaciones laborales en plataformas digitales. Este reconocimiento es fundamental para que las personas trabajadoras puedan acceder a derechos básicos, como la seguridad social, el pago justo, las vacaciones, el aguinaldo y la participación en el reparto de utilidades. Al mismo tiempo, se busca garantizar la flexibilidad que caracteriza a ese tipo de empleo, protegiendo la libertad de las personas trabajadoras para decidir sobre sus horarios y tareas. La realidad ha caracterizado y es nuestro deber ajustar la legislación a este nuevo panorama. Por eso, uno de los avances más significativos de esta reforma es la incorporación de las personas trabajadores de plataformas digitales al régimen obligatorio de seguridad social. Esto incluye su inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social, el pago de cuotas obrero-patronales y las aportaciones al Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores. Estas medidas no solo brindan protección frente a riesgos laborales, sino que también abren las puertas a estas personas para que puedan acceder a esquemas formales de créditos y a una vivienda digna, mejorando significativamente su calidad de vida. Uno de los grandes beneficiarios de estas reformas es que se garantiza el derecho al trabajo digno, formal y flexible de las personas trabajadoras de plataformas digitales, lo cual era una deuda que se tenía en este sector. Al regular el trabajo en las plataformas digitales, se brindan mecanismos de protección laboral que garantizan el ejercicio de los derechos sociales en el trabajo, así como los beneficios que le brinda el Estado a través de los mecanismos que tienen implementados para su otorgamiento. Compañeras y compañeros, estas reformas sientan las bases para un modelo laboral más equitativo y adaptado a los retos actuales. Las tecnologías y las plataformas digitales no deben ser una excusa para perpetuar la precariedad, al contrario, deben ser herramientas para construir un futuro donde todas las personas tengan acceso digno y bien remunerado. Invito a esta soberanía a votar a favor de este dictamen. Asegurar los derechos laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales es un paso indispensable para construir un México más justo y más digno para nuestras familias. Es cuanto, presidenta. Retiro la reserva.