El diputado Ramón Montalvo Hernández: Con su permiso, diputado presidente. Compañeras y compañeros, de verdad que es triste el destino que le espera al país y es lamentable decirlo el futuro que le espera a las mexicanas y a los mexicanos con este gobierno priista. Primero, violentando los derechos de los trabajadores con la reforma laboral. Segundo, poniendo en venta la nación al permitir que extranjeros compren parte del territorio municipal nacional en playas. Tercero, privatizando Pemex con la inversión extranjera y la explotación de nuestros recursos naturales a cargo de particulares adinerados. Y lo último recientemente, cargar los costos del Seguro de Desempleo al ahorro de retiro de los trabajadores. Ante esto, compañeras y compañeros, la única solución es que el pueblo mexicano en algún momento haga revolución. Pero mientras esto pasa continuaremos adelante tratando de que las cosas cambien. Con fecha 26 de septiembre del año 2013, la diputada Esther Quintanilla Salinas, del Grupo Parlamentario de Acción Nacional, presentó una iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. En este tema es de reconocer a las y los diputados que integran la Comisión de Trabajo y Previsión Social su disposición por analizar, discutir y apoyar este tipo de iniciativas, principalmente a la proponente y a la presidenta de la Comisión, la diputada Claudia Delgadillo González, quien dio atención a ello. Vale la pena reconocer los avances que en materia de igualdad y equidad ha tenido nuestro país en los últimos años, al ser un tema señalado en la propia Constitución, que nos dice el varón y la mujer son iguales ante la ley. Vale la pena reconocer la importancia y la necesidad que hoy en día tienen los lazos familiares para el desarrollo nacional y el desarrollo de nuestro país. Por ello el Estado debe ser el principal promotor de la igualdad en el núcleo familiar entre hombres y mujeres, lo anterior a través de métodos jurídicos que logren que el cuidado, la enseñanza y la protección de las y los niños sean deberes compartidos entre la madre y el padre del menor, por lo que la normatividad laboral deberá contemplar las disposiciones necesarias que le permitan al trabajador en su condición de varón y padre, el involucrarse en las actividades del cuidado y atención de sus hijos, ya sean recién nacidos o en su caso por la adopción del infante. Ahora bien. En el marco de la contrarreforma laboral de 2012, uno de los pocos aspectos positivos que se aprobaron fue éste, el establecimiento de los permisos por paternidad, concretamente en su artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, donde señala como obligación de los patrones el otorgar a los varones cinco días laborales con goce de sueldo por permiso de paternidad. No obstante, por tratarse de temas que se relacionan con la igualdad, la justicia, la equidad, los derechos humanos y las garantías individuales de las y los mexicanos, y siendo que estas son causas de la lucha social que la izquierda mexicana ha defendido durante décadas y, más aún, que estas acciones impactarán en mayor parte en las comunidades sobrepobladas del país, como lo es mi municipio Valle de Chalco Solidaridad, estado de México, el Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática apoyará esta propuesta, que sin duda será en beneficio de las familias mexicanas y en apoyo de los derechos de las y los trabajadores del Estado y de nuestro país. Es cuanto, diputado presidente.