El diputado Carlos Pavón Campos: Con su permiso, señora presidenta. Muy buenas tardes, compañeros, diputadas y diputados. Yo vengo a manifestar en contra del dictamen, debido a una serie de situaciones que queremos componer supuestamente lo que ya está establecido. Queremos facilitarle el trabajo a la Secretaría del Trabajo, al Seguro Social y a Hacienda, por eso modificamos esta del outsourcing. Sabemos perfectamente que hay reglas y reglamentos que se deben cumplir; pero, como nadie los cumple, todo mundo hace lo que quiere. La clase obrera y trabajadora de nuestro país es un pilar fundamental para el desarrollo de la empresa de México. Los trabajadores del sector productivo son la fuerza productiva de hoy, hombres y mujeres con su trabajo entregan esta transformación, desarrollo económico y social de lo que queda de este país. El desarrollo de México no puede entenderse si en el trabajo y el esfuerzo de la clase trabajadora y productiva, son ellos quien en su trabajo día a día dan cimiento a la estabilidad nacional y contribuyen a la generación de riquezas del país, haciendo de este un mejor México, sin embargo, ese apoyo no se puede realizar a medias ni con mentiras tampoco. La iniciativa que se pretende aprobar, lejos de beneficiar a los trabajadores, los termina perjudicando, ya que se pretende establecer topes máximos de tres meses, el reparto de utilidades al trabajador cuando en muchas ocasiones perciben más que eso. Por ejemplo, en el sector minero el cual yo represento una parte la utilidad a repartir este año equivale a más de los tres meses que se está legislando. O sea, a nosotros, a la gente que recibe, nos van a regular a tres meses. ¿A quién van a beneficiar? Pues a las empresas. Ahorita vamos a recibir entre 60 y 120 mil pesos de utilidad. Y ahora nos van a regular a tres meses. Y eso, en promedio de los tres años que vendrían equivaliendo a 56 días. Por ejemplo, si bien el outsourcing puede requerir algunas modificaciones, no se puede eliminar reducir los derechos de los trabajadores, menos de una época de pandemia con la que nos encontramos, donde una reforma laboral solo traerá más inseguridad, informalidad laboral, por no cumplir con lo que tenemos que cumplir. Por esto, compañeros diputados y diputadas, les pido que razonen bien su voto, y que se pueda legislar al árbitro de quien quiera. El presidente, en perjuicio de la clase trabajadora de nuestro país no solo anuncia un discurso político que se está haciendo algo y se quiere anunciar el primero de mayo, esa es la urgencia. Hoy la alianza entre el gobierno y empresas del sector obrero y productivo debe estar más viva que nunca. Es necesario fortalecer alianzas, establecer objetivos conjuntos que nos permite avanzar hacia los retos del futuro, pero tampoco se puede jugar al Robin Hood, quitándole a los que sí reciben utilidades para darles a otros. Además, las empresas son diferentes. Esta iniciativa tiene una afinidad meramente recaudatoria. Les voy a comentar que, de acuerdo a las cifras de la misma secretaría, va a subir un 152 por ciento más y la recaudación, lógico, va a ser más. Al Infonavit va a ser más. Al Seguro Social, que no cumple con la seguridad social de los trabajadores, también va a ser más, con la pandemia y el pretexto no atienden a los trabajadores como se les debe de atender. Inclusive, si tanto nos preocupa el sector productivo, ¿por qué no los han vacunado? ¿Por qué? Yo me pregunto, hay que darles de todo y esa es una parte que salen a trabajar con el miedo de contagiarse. Por otro lado, el porcentaje de PTU, que se está designando tiene tintes de inconstitucionalidad, ya que nuestra Constitución establece que será la comisión que pueda determinar, una comisión que la Constitución en el artículo 123, fracción IX lo mandata. Aunque seamos la Cámara de Diputados donde se legislan las leyes y la de Senadores, en especial en esta, hay una comisión que en la Constitución lo establece, y establece que deberá acordar un porcentaje, no días, ni meses trabajados. Tenemos que hacer cumplir las leyes y esto se va a ir a una inconstitucionalidad. ¿Por qué? Porque no podemos pasar en alto lo que establece la Constitución. Por eso yo les pido que razonemos bien nuestro voto, veamos bien la Constitución y quién es el que tiene la obligación de determinar tal por cual porcentaje que deben de tener los trabajadores y que las dependencias correspondientes cumplan con ese cometido. Muchas gracias.