El diputado Salvador Caro Cabrera: Con su permiso. Hoy esta Cámara está haciendo el bien, está haciendo el bien, está reconociendo la dignidad y está haciendo justicia a muchos mexicanos. Es el onceavo motivo más recurrente por discriminación el tener edad avanzada y hoy con esta reforma al artículo 123 constitucional se está dando un paso al frente, un paso muy en positivo a favor de las y los trabajadores mexicanos, que además de que se enfrentan a pocas oportunidades laborales, a sueldos precarios y a condiciones de altísima competencia en términos productivos, padecen además este tipo de discriminación. Aunque nuestra propia Constitución ya reconoce en su artículo 1o. que está prohibida toda forma de discriminación en nuestro país, lo cierto es que la discriminación sigue siendo una constante en nuestra convivencia y en el entorno laboral de manera específica hoy se viven prácticas de discriminación que tienen que ver, como ya lo dije, con la edad de las y los trabajadores en México. Hoy vamos con aquellos que tienen dificultad para tener trabajo porque tienen más de 40 años, con los pensionados que le batallan para cumplir con sus metas de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y poder pensionarse. Hoy vamos contra el desplazamiento de personas experimentadas en el campo laboral para que se ofrezcan puestos de trabajo de bajo ingreso abusando de las distorsiones de mercado que tiene el mercado laboral en nuestro país. Según el Inegi, en 2000 había 7% de la población mayor de 60 años. En 2030 será el 15% de la población. Por eso, esta reforma tiene una prospectiva muy importante para que haya dignidad, para que haya justicia y para que se respete a quienes tienen más de 40 años y están buscando una oportunidad laboral. Este es un cambio muy significativo que exige una gran instrumentalidad, exige que, como en otros países, la Secretaría del Trabajo tenga los instrumentos para vigilar que esto se cumpla, que la Secretaría del Trabajo tenga dientes para sancionar, como sucede en otros lugares del mundo, a las empresas o a las dependencias que impidan, que discriminen a quienes buscan una oportunidad laboral. Tiene que ver también esta reforma y esas medidas que tendrán que ser complementarias con dar la posibilidad de que la economía de nuestro país genere más empleos, que estos empleos sean mejor remunerados, a efecto, a efecto de que un sector en particular, del que he venido comentando en esta tribuna, el de los jóvenes, 15.2, perdón 18.2 por ciento de los jóvenes de entre 15 y 25 años no tienen oportunidad laboral, pero las mujeres jóvenes de esa misma edad son el 26.78 por ciento, sumado a las personas que actualmente está discriminando el mercado laboral nos da la ruta del trabajo en materia de política económica, presupuestal que se tiene que hacer en esta Cámara, porque los derechos cuestan, los derechos tienen que estar respaldados en una serie de medidas y de compromisos claros. Y ahí va estar la bancada naranja, con quienes tienen dificultad para tener trabajo por su edad, con quienes están buscando pensionarse y con quienes están siendo desplazados de puestos de trabajo para ofrecerlos a quien tienen mucha necesidad, a quienes tienen mucha necesidad y les urge tener cualquier tipo de empleo con cualquier remuneración. Felicidades a todos los que están impulsando este esfuerzo. Y vamos a favor.