El diputado Juan Romero Tenorio: Con venia de la Mesa Directiva. Esta reflexión va para los millones de mujeres que no pararon el 8 de marzo y no pararon porque sus condiciones laborales no se lo permitieron, no pararon porque el buscar el alimento del día a día les impidió parar y protestar en el marco internacional del Día de la Mujer. Es loable la propuesta que se presenta, sin embargo observamos dos atenuantes. En los artículos que se propone reformar en esta ley general específicamente hay dos atenuantes que van a limitar este derecho a un salario igual por trabajo igual, atendiendo a la igualdad del hombre y la mujer. Se propone, en el artículo 11, una percepción igual en el desempeño de un trabajo igual, desempeñado en puesto y jornada y condiciones de eficiencia también iguales dentro de un mismo centro de trabajo. Aquí ya acotamos la igualdad al centro de trabajo, no es una igualdad de género en función del trabajo específico que puede desarrollarse en mismas condiciones, misma jornada pero en diferente centro de trabajo. Aquí una enfermera puede tener un trabajo diferenciado con otra enfermera de otro centro de trabajo. Aquí, esta acotación contraviene a la propia Ley Federal del Trabajo, el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo establece que a trabajo igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. Aquí no acota el centro de trabajo. Este acotamiento que se hace en la Ley General va en demerito de la igualdad salarial de las mujeres atendiendo a un principio de universalidad, a un principio de igualdad garantizado en nuestra propia Constitución. Hay otro acotamiento que no se señala pero se va a desprender en la interpretación de esta disposición. El artículo 2, párrafo cinco, de la Ley Federal del Trabajo regula la igualdad sustantiva, de la cual aquí varios oradores la han señalado. La igualdad sustantiva atiende a la igualdad de oportunidades y precisa este párrafo cinco del artículo 2, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres. Con las dos reformas que se proponen al artículo 11 de la Ley General se está poniendo en un plano de igualdad llana, sin considerar las características biológicas del hombre y la mujer. Esto en una interpretación va en demérito de la igualdad sustantiva que exigen los principios constitucionales. Nosotros estamos proponiendo de la modificación, que se adicionen estas condiciones biológicas y sociales y culturales para efectos de una acción afirmativa hacia las mujeres en el acceso a un salario igual. En el mismo sentido estamos proponiendo una modificación al artículo segundo transitorio, para que en un plazo de 60 días las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Justicia de la Cámara de Diputados modifiquen la Ley Federal del Trabajo. Es bueno pelear sustantivamente los derechos de las mujeres, ¿pero qué instrumentos tienen para hacerlas viables, para hacerlos exigibles? La Ley Federal del Trabajo contempla un apartado de sanciones. En ese apartado de sanciones no se regula la violación al derecho igual de las mujeres, no se establece una sanción administrativa ni penal cuando se violente el derecho de las mujeres. Estamos proponiendo, por ejemplo, en el artículo 1004 de la Ley Federal del Trabajo, que establece como delito disminuir el salario de los trabajadores, que también se incluya como delito el pago desigual de trabajo igual entre hombres y mujeres. Este sería un instrumento que garantizaría la eficiencia de la propuesta de reforma que se propone. No basta con enunciar los derechos de las mujeres en la ley, tenemos que proporcionar los derechos legales, los procedimientos o las funciones administrativas de la autoridad laboral para hacerlos exigibles. Estamos otorgando derechos que no tienen instrumentos que permitan a las mujeres exigir salario igual a trabajo igual, en demérito de condiciones objetivas que garanticen esta igualdad constitucional sustantiva que se regula en nuestro máximo orden normativo. En ese sentido van las propuestas. Podemos construir muchas burbujas de derechos, pero al reventarse estas quedan vacías y consecuentemente las mujeres quedan en estado de indefensión, puesto que no existen los instrumentos procedimentales y administrativos para exigir estos derechos. Es cuanto, señora presidenta.