La diputada Patricia Mercado Castro: Gracias, presidente. Acudo a esta tribuna para manifestar a nombre del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano nuestro voto a favor de este dictamen. Tenemos la convicción que constituye un piso mínimo de dignidad, certeza y protección para las personas repartidoras y conductoras. En primer lugar, queremos hacer un reconocimiento a las organizaciones de personas trabajadoras de plataformas por su lucha para generar condiciones dignas y para hacer visibles los riesgos que enfrentan, además de agradecerles el gran esfuerzo que hacen para facilitar la vida cotidiana de todas y todos. Saludo al equipo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que durante un par de años ha estado trabajando en esta propuesta. El diálogo constante con empresas y personas trabajadoras y también con autoridades involucradas como el IMSS. Quiero significar la apertura de las Comisión del Trabajo y de su presidenta Maiella Gómez, para discutir esta propuesta con autoridades, personas trabajadoras y empresas. Sabemos que este ejercicio deberá continuar los próximos meses a partir de los resultados que arroje el programa piloto. De acuerdo con los documentos más recientes de la OIT, apenas son 21 países que cuentan con instrumentos legales para el trabajo en plataformas. Solo 2 en América latina: Chile y Brasil. Las empresas de aplicaciones son uno de los sectores que más empleos nuevos generó. Sin embargo, los estados no estábamos listos para responder a este auge ni en la regulación laboral ni en la fiscalidad ni en los retos que representa para la movilidad. Las barreras a la entrada de estos empleos son relativamente bajas para quienes no han tenido oportunidades de estudio o trabajo y además, dan flexibilidad a las personas con necesidad de conciliar el trabajo con la vida personal, familiar o los estudios. Nos parece que el principal avance de esta reforma es redefinir una relación laboral de subordinación discontinua con límites razonables. Para satisfacer esta definición se requiere generar ingresos por el equivalente a un salario mínimo mensual vigente en la Ciudad de México, pero para quien no lo logre será considerado como trabajador independiente. Igualmente, excluir a las propinas del salario base de cotización les permitirá a las personas trabajadoras disfrutar de una retribución adicional. En cuanto al tiempo de trabajo, se busca un equilibrio al establecer un umbral de 80 horas mensuales para ser inscritos en el IMSS y un máximo de 48 horas laboradas semanales, como actualmente es el límite para la jornada máxima. Será obligatorio también registrar un contrato. Sabemos que una de las mayores desventajas es la falta de acceso a servicios de salud y seguridad social para estos trabajadores. Oswan señala que el 46 % de esta población reconoce haber incurrido en un gasto catastrófico de salud. Por ello, celebramos que se reconozca el derecho a la seguridad social desde un primer momento, lo que sigue la pauta de la presunción de laboralidad que han establecido los países europeos. El sector trabajador ha manifestado su inquietud por las posibles restricciones que podría implicar esta regulación. Sin embargo, hay tres componentes muy importantes para preservar la autonomía de tiempo: libertad para elegir los horarios, el derecho a la desconexión y la libertad de asociación. De acuerdo con un estudio de Colmex, en estas plataformas, que son las que requieren la presencia física de las personas trabajadoras, la proporción de mujeres es baja, sobre todo por los riesgos de sufrir violencia sexual, acoso y discriminación. Por eso, tenemos que trabajar también en una reforma integral contra la violencia y el acoso, según el Convenio 190 de la OIT. Varios colectivos termino han exigido que el gobierno mire a las plataformas como una fuente para dar trabajo digno antes que como una oportunidad de recaudación. En este sentido, será importante mantener el compromiso de no gravar adicionalmente estas actividades, preocupación que comparten también las empresas. Cuenten con el trabajo de nuestra bancada para continuar en un espíritu de diálogo social tripartito en los siguientes pasos para implementar y evaluar esta reforma. Muchas gracias.