El diputado Jorge Godoy Cárdenas: Podemos definir a una empresa como la unidad económica de organización humana con fines puramente lucrativos. Ahora bien, el dictamen que está por votarse debe responder a las necesidades de tipificar una nueva forma de persona jurídica con fines de lucro, a lo que se ha tratado de designar como "empresa unipersonal". Hablar de la conformación y reglamentación de empresas unipersonales causa confusión en su misma terminología, aún más si consideramos que dentro de nuestras propias leyes reglamentarias se tipifica que la empresa se conforma con dos o más personas. Pero hoy en día debemos reconocer que la empresa la integra un sujeto, ya sea de existencia real o irreal, siempre y cuando cuente con un patrimonio que se lo permita. El objetivo es el de producir bienes y servicios que le sirvan para ser comercializados en el mercado, todo ello con el único fin de lograr una ganancia, principio básico por el cual son creadas. En nuestra legislación la empresa unipersonal no existe; sin embargo, se realiza. En Alemania, por ejemplo, se lleva a cabo este sistema de operación desde 1922, donde surge por primera vez la idea de regular este tipo de prácticas y posteriormente, en 1980, surge lo que se conoce como "sociedad de figura unipersonal". Portugal, en 1986 lo retoma y lo enuncia con el término de "asociado único". Italia, en 1994, decide incluir dentro de su legislación el término de "sociedad de responsabilidad limitada unipersonal". De igual manera se da en los países de Grecia, Dinamarca, Irlanda, Luxemburgo y muchos otros de la Unión Europea. Si nos basamos en el derecho comparado sería importante comenzar a darle la importancia que se merece. Ahora bien, en los países de América Latina existe también el término. Sucede en el caso de Colombia, que en 1995 da naturaleza a su legislación a este tipo de sociedades. En Chile, en 2003 es incluido este concepto en su término de "sociedades". Sin duda, la empresa unipersonal funciona en diversos países del mundo; incluso conocemos que es una práctica que se da en nuestro país. Sabemos que existen empresas que para cumplir con los requisitos acuden a la práctica de personas denominadas "prestanombres". Es común ver entre los asociados el nombre de los hijos, esposa, primos, tíos, sobrinos o amistades. Un gran número de empresarios se ven forzados a utilizar y conseguir socios como un favor, a pesar de que realmente no lo requieren, pero que resultan indispensables porque el derecho lo exige. Debemos, del mismo modo, reconocer que las figuras sociales día a día deben ir en crecimiento con las necesidades de cambio en la sociedad y en las estructuras del país, y que si bien la Ley General de Sociedades Mercantiles regula la disolución de empresas por reunir toda relación con un solo propietario, sería necesario pensar en la posibilidad de regular el tipo de prácticas en la sociedad unipersonal. Se terminaría así, para el bien del derecho y la realidad, una importante franja de organizaciones simuladas. Dotar a la empresa unipersonal de personalidad jurídica, limitando la responsabilidad patrimonial, seguramente favorecerá serias relaciones de empresarios dispuestos a generar riqueza y trabajo. Derivado de ello, ofrece a los empresarios una alternativa para poder constituirse y actuar de manera individual. Este país necesita inversión de empresarios que se vuelvan empleadores y generadores de la riqueza. La necesidad de entregar facilidades reguladoras en la legislación permitirá que aquellos que deseen emprender una actividad productiva individual, invirtiendo capacidad, capital y trabajo, encuentren en la legislación las herramientas jurídicas necesarias que disipen trabas para su desarrollo o un peligro para su desarrollo personal. Es cuanto, Presidente.