LA C. DIP. MAGDALENA NÚÑEZ MONREAL: Con el permiso de la Presidencia; compañeras y compañeros legisladores: La suscrita diputada de la LVIII Legislatura presentó a nombre del Grupo Parlamentario del PRD, el 16 de enero del 200e, en sesión de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, una proposición con Punto de Acuerdo con el objeto de que este órgano hiciera un llamado para que en el cierre de la Compañía Hulera Euzkadi, S. A de C. V., ubicada en El Salto, Jalisco, se cumpliera lo establecido en la ley. El cierre se produjo el 16 de diciembre de 2001. En esa virtud, nuestro grupo parlamentario solicitó que de no encontrarse causales que justificaran la terminación de las relaciones individuales y colectivas de trabajo en la empresa, se procediera a reiniciar sus labores de manera inmediata. Asimismo propuso turnar el asunto a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de esta Cámara. La Presidencia de la Comisión Permanente obsequió el trámite solicitado. Como lo señalamos en su oportunidad, la legislación laboral mexicana tiene un carácter tutelar que protege a la parte más débil de la relación obrero-patronal frente a posibles injusticias, el trabajador. Así la Ley Federal del Trabajo señala ciertas causales de la terminación de la relación de trabajo y un procedimiento específico para certificar el cierre, mismas que la Compañía Hulera Euzkadi no cumplió. En respuesta el sindicato en ejercicio de su derecho constitucional, emplazó a huelga a la empresa por violaciones contractuales. La huelga estalló el 22 de enero de 2002 a las 16 horas. Frente al ejercicio de ese derecho, la empresa solicito que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje declarara la improcedencia del movimiento de huelga, figura inexistente en nuestra legislación laboral. Dos meses después, el 22 de marzo del 2002, la Junta, aceptando las presiones de la empresa, resolvió archivar el asunto como total y definitivamente concluido por carecer de materia. S decir, aceptó la ilegal improcedencia solicitada por la compañía Hulera Euzkadi. C O N SI D E R A C I O N E S El cierre ilegal de Euzkadi se inscribe en un contexto general de ataque a la contratación colectiva en nuestro país en donde las autoridades de trabajo han permitido que se instale un modelo unilateral de relaciones laborales acorde a los requerimientos de los empleadores. La agresión de que fueron víctimas trabajadores y asesores legales por golpeadores profesionales en el recuento de Aviacsa el día de ayer y hoy mismo en el propio recinto de la Junta Federal, sin que las autoridades ofrecieran garantías, es una prueba más de esa política. La resolución de la Junta de Conciliación con respecto a la huelga, viola la garantía de legalidad del sindicato de Euzkadi establecido en los artículos 14 y 16 constitucionales, así como el derecho de huelga consagrado en el artículo 123 constitucional. La Ley establece las figuras de existencia e inexistencia de la huelga, nunca la procedencia o improcedencia de la misma. Aplicar estas figuras, constituye una violación a la garantía de legalidad y al principio de estricto derecho que están obligados a observar los tribunales laborales. La resolución de la Junta de Conciliación pone en evidencia la política antiobrera del actual gobierno y demuestra, una vez más, la inutilidad de estas juntas para garantizar los derechos de los trabajadores. Por ello estos organismos controlados por el Ejecutivo, deben desaparecer y la justicia laboral ser impartida por el Poder Judicial. La resolución de la Junta coloca a los trabajadores en estado de indefensión. Constancia de ello es la detención ilegal de que fueron objeto tres sindicalizados el domingo 31de marzo, como parte de una provocación montada por las autoridades estatales. Una agresión mayor está latente, pues la empresa contrató los servicios de detectives internacionales, agencias de seguridad e investigaciones de origen extranjero de obscuros antecedentes, para resguardar las instalaciones. Por lo antes expuesto y en virtud de que ha transcurrido en exceso el plazo previsto en el Artículo 87 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, con fundamento en el Artículo 21 Fracción XVI del mismo ordenamiento, solicito a la Presidencia UNICO.- Envíe excitativa a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de esta Cámara, para que dictamine la proposición con Punto de Acuerdo presentada el 16 de enero de 2002 por la suscrita, con el objeto de que dicha Comisión en el ámbito de sus facultades legales, coadyuve a evitar que se vulneren los derechos individuales y colectivos de los trabajadores de la compañía Hulera Euzkadi, establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y el contrato ley vigente en la industria de la transformación del hule en productos manufacturados. Asimismo para que la Cámara de Diputados se pronuncie por la inmediata reapertura de la empresa. Es cuanto. - LA C. PRESIDENTA, DIPUTADA BEATRIZ ELENA PAREDES RANGEL (PRI): De conformidad con lo que establece el artículo 21 fracción XVI del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, se realiza una excitativa a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para que emita el dictamen correspondiente. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tiene la palabra el diputado Alfredo Hernández Raigosa, del grupo parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, para presentar excitativa a las Comisiones de Energía y de Puntos Constitucionales. -