El diputado Luis Antonio González Roldan (PVEM): Con el permiso de la Presidencia. Compañeras y compañeros legisladores: Para el desarrollo de México, ante un entorno globalizado y de creciente evolución de los mercados y productos financieros, es indispensable observar y adecuar las instituciones, normas jurídicas y nuestras propias actitudes, a fin de tomar las decisiones más responsables y eficaces respecto al patrimonio. Nuestra nación está ávida de dar solidez a la protección social, la cual se actualiza en la asistencia social, el ahorro individual y colectivo, los mecanismos basados en la solidaridad, el seguro privado, entre otros. Contamos con el sistema de capitalización sustentado en el ahorro individual, para formar los fondos de pensiones. Es decir, la captación del ahorro constituido por las cotizaciones del patrón o de éste y sus asalariados, creando fondos que son administrados por instituciones privadas, quienes se encargan de incrementar dicho ahorro con el propósito de entregar al final de una vida de sacrificios, una jubilación al trabajador cuando culmina sus actividades por motivo de cesantía o vejez, entre otros, recibiendo en forma de pensión sus propias cotizaciones adicionadas con el producto de los intereses que se generaron en los mercados financieros. Debemos reconocer que el nulo crecimiento del país impide a nuestros trabajadores tener poca o alguna capacidad de ahorro, contra lo que ocurre en otros países, motivo por el cual el Estado mexicano debe participar con aportaciones en el pago de pensiones y jubilaciones. Si consideramos como un eslabón fundamental a la micro, pequeña y mediana empresa para que las economías nacional y personales crezcan de manera sólida y se vuelvan competitivas tanto en el mercado interno como en las exportaciones, influirán de manera directa en el desarrollo del país. Debido a que dadas sus condiciones, su establecimiento representa una cantidad considerable por su elevado porcentaje de generación de empleos y por su contribución en el producto interno bruto, independientemente de los múltiples beneficios que esos 3 aspectos conllevan: beneficios sociales, consumo, reactivación económica y captación de impuestos, entre otros, es el caso que las micro, pequeñas y medianas empresas en México, a la fecha no han dado los resultados esperados. En términos numéricos, según el Instituto Nacional de Geografía e Informática, el número de micro, pequeñas y medianas empresas en México es de 3 millones, 38 mil 514 establecimientos a nivel nacional. El 95.4% de éstos está ocupado por microempresarios; el 3.3% por las pequeñas empresas; y el punto cero 9% por las medianas empresas. Las micro, pequeñas y medianas empresas en México enfrentan diversos problemas, pero el principal se refiere a la obtención de recursos para funcionar productivamente porque en la mayoría de los casos la banca no las considera sujetas de crédito, sólo el 25% de ellas tienen acceso a fuentes de financiamiento. Además, la banca comercial y de desarrollo proporcionan únicamente el 21% del financiamiento total a las mismas. En el ámbito internacional, las micro, pequeñas y medianas empresas tienen una amplia participación. En la mayoría de los países representan más del 90% del total de las empresas; proporcionan entre el 60 y 70% del empleo y contribuyen entre el 50 y 60% del producto interno bruto. Con base en la participación del empleo que generan y contribución al producto interno bruto, la mayoría de los países identifican a este sector como estratégico para el desarrollo y crecimiento de sus países. Para el funcionamiento del sistema de pensiones se crearon instituciones especializadas dedicadas exclusivamente a administrar cuentas individuales de los trabajadores, que fueron denominadas Afores, así como las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondo para el Retiro, Siefores, las cuales reciben los recursos para inversión; una vez llegado el término se puede optar por los retiros programados con la Afore, dependiendo del saldo acumulado en la cuenta individual o por renta vitalicia celebrando un contrato con una compañía de seguros. La realidad es que existen varios intermediarios en el Sistema de Ahorro para el Retiro, lo que implica un incremento en la administración del fondo para el trabajador, condición que se traduce en comisiones altas y tasas de intereses poco atractivas, situación que a través de los años generarán una pensión insuficiente. Acorde al sistema de capitalización individual, establecido por el Instituto Mexicano del Seguro Social, la pensión a que tenga derecho el asegurado, estará en función del monto que haya logrado ahorrar en su cuenta individual a través de los años. Entre las personas que tienen una cuenta individual, existen algunas que se han convertido en empresarios probados que buscan su libertad financiera a través del esquema de vida. Este empresario debe tener la oportunidad de obtener los recursos que el AFfore no le va a otorgar mediante la posibilidad de hacer un retiro de acuerdo con el saldo en su cuenta personal y aplicándose en su empresa. En este sentido, el grupo parlamentario del Partido Verde Ecologista de México, somete a consideración la siguiente iniciativa con proyecto de decreto por el que se adiciona un cuarto párrafo a la fracción IV del artículo 74 de la Ley de los Sistemas del Ahorro para el Retiro, para que las aportaciones, con excepción de las efectuadas a la subcuenta de vivienda, puedan ser retiradas por el titular de la misma para ser destinadas como aportación a capital social de micro, pequeñas o medianas empresas que tengan 2 años de operación e ingresos anales equivalentes a 700 salarios mínimos mensuales, siempre y cuando el titular lleve 2 años de no cotizar y además sea accionista. Es cuanto, señor Presidente.