La diputada Lilia Aguilar Gil: El edadismo, según la Organización Mundial de la Salud, se produce cuando la edad se utiliza para categorizar y dividir a las personas, provocando daños, desventajas e injusticias. Puede adoptar muchas formas como prejuicios, discriminación y políticas y prácticas institucionales que perpetúan creencias estereotipadas. En Ciudad Juárez, en el distrito 3, del que yo represento, el edadismo es uno de los principales problemas que tiene desempleadas, no solamente a miles de mujeres, sino a miles de jóvenes, porque la industria maquiladora que ha venido a traer cierta estabilidad económica a las fronteras también ha aplicado este concepto del edadismo para considerar que las mujeres mayores de 35 años, y ya no digamos las mayores de 45, no son susceptibles de ser empleadas. Cuarenta y seis por ciento de los casos de discriminación laboral en este país son motivados por la edad, 46 por ciento. Del año 2020 al año 2021 el desempleo en personas de más de 45 años, en las que ya me siento directamente aludida, pasó de 18.3 por ciento a 22.8 por ciento en solamente 1 año. Es decir, de 358 mil a 552 mil, casi 200 mil casos de discriminación laboral. Y esta discriminación afecta principalmente a las mujeres. Noventa por ciento de las vacantes ofrecidas en el mercado laboral dejan fuera a las personas mayores de 35 años, en las que seguramente está más del 90 por ciento de los diputados de esta Cámara de Diputados. El 10 por ciento restante claramente son ofrecidos sin seguridad social, con bajos salarios y con condiciones precarias. Más de la mitad de la población desocupada, ahora no solamente afecta a los adultos mayores, sino están en el rango de edad de 15 a 29 años. Ser un trabajador o trabajadora de más de 35 años conlleva el riesgo latente del desempleo, sobre todo para las mujeres, en donde como siempre se nos sigue revictimizando. En Ciudad Juárez, que es de donde sale esta iniciativa, no solamente como una promesa de campaña, que le decimos a la gente del distrito 3 de Ciudad Juárez, sobre todo a las mujeres que son empleadas de la maquiladora, que es la segunda vez que presentamos iniciativa relativa a este punto. Donde queremos garantizar que no solamente no se les discrimine en el ofrecimiento de trabajos, que son públicos en los periódicos las mismas maquiladoras ponen anuncios que excluyen a las personas mayores de 35, sino que también estamos dando a través de esta iniciativa la entrada a la Conapred para que pueda defender los casos de discriminación laboral. Seguiremos insistiendo en el punto. Aunque en esta Cámara de Diputados algunos diputados piensen que este no es un tema importante, ha sido un compromiso que vamos a cumplir. Las mujeres, sobre todo en Ciudad Juárez, ocupan espacios laborales limitados en el acceso a puntos de dirección, con salarios bajos o en el sector informal, con jornadas excesivas y bajo salario. Lo que nos topamos en nuestros recorridos en el distrito 3 en Ciudad Juárez es que las mujeres o tienen que hacer la vendimia afuera de su casa o venden comida o venden productos de belleza, pero siempre están en el mercado laboral informal. De este total, el 21.7 dijo que el motivo principal por el que se sintieron discriminadas cuando fueron a pedir un trabajo fue por su edad. Entonces, lo que proponemos con esta iniciativa es que, a través de la Conapred, se pueda hacer la interposición de quejas por motivo de discriminación laboral por edad y que sean vinculantes en los juicios que presentan los trabajadores cuando exista esta discriminación. Pero además, que la Conapred, compañeras y compañeros y sobre todo a la gente que nos está viendo por el Canal del Congreso, pueda asesorar a los trabajadores que han sido discriminados por edad, y que esta queja que sea vinculante tome como antecedente los conceptos de discriminación etaria. Ojalá que esta iniciativa, si es turnada a la Comisión de Trabajo o alguna otra, pueda ser considerada para darle garantías a una realidad que está sucediendo en este país y, sobre todo, en las fronteras norte y sur de nuestro país, que es el edadismo. Muchísimas gracias por su atención. Es cuanto, señora presidenta.