El diputado Mario Francisco Guillén Guillén: Con su permiso, presidente. A principios del siglo XXI en que los seres humanos han logrado avances que hace 50 años fueran inimaginables, queda claro que los tiempos cambian, al igual que las definiciones y las cosmovisiones. Lo anterior aplica en todos los ámbitos de la vida económica, política, cultural, y la milicia no tiene por qué ser la excepción. En la actualidad en muchos países las mujeres participan activamente en combate; en varios ejércitos del mundo se han venido adoptando políticas en contra de cualquier tipo de discriminación, lo cual demuestra la prevalencia de los derechos humanos. Nuestro país ha ratificado múltiples tratados internacionales en materia de derechos humanos, comprometiéndose a evitar la discriminación y promover la igualdad. En este sentido las Fuerzas Armadas de México no son ajenas al cambio de paradigma. En todos los ámbitos de la vida que ha supuesto el reconocimiento de los derechos humanos y se han hecho importantes adecuaciones para erradicar la discriminación y promover la protección de los derechos naturales de los cuales debe disfrutar el ser humano por el solo hecho de serlo. En 1989, se detectó el primer caso de un portador de VIH-Sida en las filas del Ejército mexicano. Desde ese año hasta 2008 se habían reportado 806 soldados contagiados. De la cifra anterior, únicamente 147 elementos fueron atendidos en el Hospital Central Militar. En el 2007 la Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró inconstitucional el despido de militares quienes viven con el VIH-Sida por considerar que dicha acción vulnera las garantías de igualdad y no discriminación. Asimismo, se estableció que la única causal constitucional que puede ser admitida como justificante para la baja, es la inutilidad en el servicio y no el padecimiento de enfermedades, y es que el Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH-Sida menciona que un resultado positivo en la prueba de detección del VIH no es un sinónimo de que la persona tenga inutilidad para realizar ninguna acción física o mental. Según un informe de la Academia Mexicana de Ciencias, demuestra que una persona cero positiva puede continuar en las Fuerzas Armadas bajo el tratamiento adecuado. Por lo tanto, se observa que el artículo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social de la Fuerzas Armadas, en el cual se mencionan los 220 padecimientos que producen inutilidad, es contrario a la Constitución mexicana, es decir que la sola presencia de la enfermedad, en este caso ser cero positivo, es suficiente para acusar al militar. En la adición que se propone del artículo 226 Bis de la presente ley se menciona: en todos los casos en que sea médicamente posible, se deberá ajustar el control y tratamiento médico a las actividades específicas del militar, sin afectar al servicio y sin ningún tipo de discriminación. En el Grupo Parlamentario del Partido Verde valoramos mucho el presente proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley del Instituto del Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Mexicanas, el cual constituye un avance significativo en el camino hacia la construcción de una sociedad libre de discriminación, al tiempo que refrenda el compromiso de poder legislar con el Ejército, la Marina y las Fuerza Aérea, de trabajar arduamente para brindar a sus miembros la calidad de vida que merecen por ser ellos quienes arriesgan su vida todos los días para salvaguardar la seguridad de la nación. Finalmente queremos reconocer el compromiso del actual gobierno de la república con la protección de los derechos humanos en México, pues fue una iniciativa proveniente del Poder Ejecutivo lo que motivó los cambios a la ley en comento. Por lo cual se pretende evitar prácticas discriminatorias en contra el personal militar que padece VHI Sida. Es cuanto, señor presidente.