bzb2023/ZhihuJunkieSpoken huggingface dataset:
老公异地工作且没有老人帮忙，坚持想要二胎，无法达成一致意见，该怎么办？

如果把你的家庭看作一个公司的话，那么你的家庭就属于一个高负债，高周转且还要再继续加杠杆进行并购和投资的状态。
虽然男方事业有成，有房有铺，可惜房产的租金收入并不能覆盖大部分贷款，且需要靠男方的工资去负担。
女方的收入虽然在广州来看也尚属不错水平（到手七千），但用来支付家用日常开销后几乎所剩无几。
且双方父母均身体不好，存在看病花钱，需要专人照顾的可能。
也就是说，如果男方不是当老板，当股东的身份，而只是一个高级打工仔的话。
那这种状态下，还要选择再生二胎，继续增加支出。
那基本上就属于，现金流完全不能出现任何问题的状态。
这么玩，当然有玩得好的公司，比如前几年玩高负债高周转的房企，经过那么一玩，市值成功翻番。
当然，更多的是玩崩了，轻则被收购，重则直接破产清算。
这次疫情已经给许多人敲响了警钟。
许多人都在思考这么一个关于免疫力的话题：
当病毒来袭时，决定你能否扛过去的是你身体的免疫力。
当财务危机来袭时，决定你能否扛过去的是你的财务体系的免疫力，具体就是你的现金储备有多少，你的收入来源是否多元化等等。
当人情变故来袭时，决定你能否扛过去的是你的心理健康的免疫力，也就是你心态好不好，情商高不高。
选择是否要二胎，显然最需要首先考虑的问题是财务承受能力的问题，现在再也不是过去那个多一个人也就多一双筷子，怎么都能养得活的时代了，当然如果你还是坚持放养的思想的话，那么你再多生几个都没问题，毕竟一个人光吃饭是吃不了多少钱的。
但是，你选择了一个平均水平的标准去养育孩子，那么你就要考虑财务的承受能力了。
因为经济基础决定大部分事情，许多问题都可以用钱来解决，而如果你的钱不够，在做决策的时候，就会产生大量烦恼，进而激化矛盾。
而如果生二胎的财务基础全部都是建立在男性的工资收入之上的话。
显然，这个体系是很不稳定的。
用塔勒布的话说就是，这个体系反脆弱性太低，无法承受太多的风险，别说黑天鹅事件了，可能许多可以预料的灰犀牛事件都无法承受。
职场和高考哪个更难？

显然是职场更难。
因为高考有考试大纲，有历年真题，有标准答案，还有各种基于这些范围和标准的辅导书。
而且高考试卷面前，人人平等。
这些不仅在你面对的职场上是没有的，而且在你未来的漫漫人生路上，也全都是没有的，不能理解这些，你就永远无法摆脱线性看待世界，线性思考问题的学生思维。
怎么骂醒一个高三不想学习的人？

并不是每个不想学习的人都处在“沉睡”的状态的。
如果一个人知道学习的重要性，更知道考上一个尽可能好的大学的重要性，但还是觉得学习对于自己来说是很痛苦的一件事，不想学，而且也坦然接受不学习带来的后果，那你就完全没必要去“骂醒”他，因为他本来就是醒着的。
就像在过去二十几年里，我们还处在经济飞速发展时期，彼时各个行业的人，只要肯干，就都能赚到钱，分享时代的红利。
但是，就是有些人觉得一大早起床太痛苦，觉得努力干一天活太累，觉得周末都还要到处奔波不幸福，就想每天少赚点钱，够自己花就行了，自己为了当下的舒服，可以牺牲未来的财富，那你又何必去天天劝人家要努力多赚钱呢？
有一个前几年被讲烂了的鸡汤故事，叫优哉游哉。
在欧洲西海岸的一个码头,一个衣着寒伧的人躺在他的渔船里闭目养 神。
一位穿得很时髦的游客迅速把一卷新的彩色胶卷装进照相机,准备拍下面前这美妙的景色:蔚蓝的天空、碧绿的大海、雪白的浪花、黑色的渔艇、红色的渔帽。咔嚓！再来一下,?昨嚓!德国人有句俗语好事成三。”为保险起见,再来个第三下,咔嚓！这清脆但又扰人的声响,把正在闭目养神的渔夫吵醒了。他睡眼惺忪地直起身来，开始找他的烟盒。还没等找到，热情的游客已经把一盒烟递到他跟前,虽说没插到他嘴里,但巳放到了他的手上。咔嚓！这第四下“咔嚓”是打火机的响声。于是,殷勤的客套也就开始了。这过分的客套带来了一种尴尬的局面。游客操着一口本地话，想与渔夫攀谈攀谈来缓和一下气氛。
“您今天准会捕到不少鱼。” 渔夫摇摇头。
“不过，听说今天的天气对捕鱼很有利。”渔夫点点头。
游客激动起来了。
显然，他很关注这个衣着寒伧的人的境况,对渔夫错失良机很是惋惜。
“哦，您身体不舒服?”
渔夫终于从只是点头和摇头到开腔说话了。“我的身体挺好，“他说,“我从来没感到这么好!”他站起来，伸展了一下四肢,仿佛要显示一下自己的体魄是多么的强健。“我感到自己好极了.!”
游客的表情显得愈加困惑了，他再也按捺不住心中的疑问，这疑问简直要使他的心都炸开了：
“那么，为什么您不出海呢?”
回答是干脆的早上我已经出过海了。”
“捕的鱼多吗?”
“不少，所以也就用不着再出海了。我的鱼篓里已经装了四只龙虾,还捕到差不多两打鲭鱼…”渔夫总算彻底打消了睡意，气氛也随之变得融洽了些。他安慰似地拍拍游客的肩膀。在他看来，游客的担忧虽说多余,却是深切的。
“这些鱼，就是明天和后天也够我吃了。”为了使游客的心情轻松些，他又说抽一支我的烟吧?”
“好，谢谢。”
他们把烟放在嘴里，又响起了第五下“咔嚓”。游客摇着头.，坐在船帮上。他放下手中的照相机，好腾出两只手来加强他的语气。
“当然,我并不想多管闲事,”他说，“但是，试想一下，要是您今天第二次、第三次，甚至第四次出海，那您就会捕到三打、四打、五打，甚至十打的鲭鱼。您不妨想想看。”-
渔夫点点头。
“要是您，”游客接着说，“要是您不光今天，而且明天、后天，对了，每逢好天都两次、三次，甚至四次出海——您知道那会怎么样?”
渔夫摇摇头。
“顶多一年,您就能买到一台发动机,两年内就可以再买一条船，三四年内您或许就能弄到一条小型机动渔船。用这两条船或者这条机动渔船您也就能捕到更多的鱼——有朝一天，您将会有两条机动渔船,您将会?“…”他兴奋得好一会儿说不出话来。“您将可以建一座小小的冷藏库，或者一座熏鱼厂，过一段时间再建一.座海鱼腌制厂。您将驾驶着自己的直升飞机在空中盘旋，寻找更多的鱼群,并用无线电指挥您的机动渔船，到别人不能去的地方捕鱼。您还可以开一间鱼餐馆，用不着经过中间商就把龙虾出口到巴黎，然后_…”兴奋又一次喷住了这位游客的喉咙。他摇着头，满心的惋惜把假期的愉快几乎一扫而光。他望着那徐徐而来的潮水和水中欢跳的小阜，“然后’”他说,但是’激动再一次使他的话噎住了。
渔夫拍着游客的脊背,就像拍着一个卡住了嗓子的孩子。“然后又怎样呢?”他轻声问道。
“然后，”游客定了一下神，“然后,您就可以优哉游哉地坐在码头上，在阳光下闭目养神，再不就眺望那浩瀚的大海。”
“可是,现在我已经这样做了,”渔夫说,“我本来就优哉游哉地在码头上闭目养神,只是您的‘咔嚓’声打扰了我。”
显然,这位游客受到了启发,他若有所思地离开了。曾几何时他也认为，他今天工作为的是有朝一日不必再工作。
此时，在他的心里,对这个衣着寒伧的渔夫已没有半点的同情，有的只是一点儿嫉妒。
如果一个学生已经做了当下不努力学习的选择，也接受了可能考不上一个好大学的事实，你又何必去“骂醒”他呢？你的劝说又有何用呢？
这无异于劝说一个已经不想减肥的胖子去减肥一样，人家很清楚肥胖可能会导致的所有不美好和健康问题，但是人家仍然选择不减肥，可这时候你天天过去跟人家科普肥胖的危害，你是不是才像是那个该被叫醒的人呢？
所以，我在劝一个人努力学习前，我一定会问一下这个人知不知道现在不去努力学习，意味着以后可能会怎么样，以及他的备选方案是什么，如果人家早已经把未来一切都想明白了，你又何必去说呢？
当年我有一个经常一起玩的高中同学，学习成绩不怎么样，后来偶尔他向我咨询起各个大学的排名和强势专业问题，重点问了几个方向，我才知道，人家家里开了好几个很大的外贸公司，主要做南美生意的，他爹对他的要求就是，有大学上就行了，西语葡语学会一个，毕业回家准备接班。
如果这时候你一本正经劝人家好好学习，争取考个211，你猜人家会用什么样的眼神看你？
如何看待四川省南充市火锅协会举报美团突然提高佣金，涉及垄断经营？

之前写过一个关于美团的回答，被美团的精神股东和买了美团股票的人骂惨了，都说美团做的是独一无二的生意，到时候只要一涨价，所有人都得乖乖交钱，美团就赚得盆满钵满了，没成想，在全国上下万众一心，争取打赢抗击疫情的战役的时候，美团却开始借机实现自己的盈利翻倍目标了。
在这种，全国上下都鼓励大家最好不要外出，商家自救也尽量靠外卖的大环境下，美团借机利用垄断地位涨价，无疑是增加了商家做外卖的阻力，并不是说美团作为平台不能抽水，但这种关键时期趁机涨价的行为，实属不懂行情，没有郑智觉悟啊。
看看，前有万达商业主动免租，后有恒大开启线上看房活动，鼓励线上看房，全国打折，并且让一线员工推迟上班时间。
而美团却在餐饮业被重创后，奄奄一息，准备积极自救的时候，提高佣金比例，这种操作真的让人很困惑。
以下是我之前写的对于美团的看法：
美团代表了上一个创业时代的主流思潮，那就是，一个项目好不好，不在于它能不能赚钱，利润率高不高，而在于未来的增长速度有多快，未来的想象空间有多大。
许多人创业的第一件事情就是先把一个故事讲好，让别人相信你在做一件有想象力的事情，然后再去搞其他的事情。
在考虑盈利前，都是先把市场做大，这才能体现创业者的格局。
许多人看好美团的原因无非就是他已经完全垄断了O2O的市场，一家独大，已经绑定了人们的消费方式，与诸多商家共存亡。
而且美团已经在全国形成了一个巨大的网络，让你去每一个地方都能使用他们家的各种应用和服务。
可是，盈利模式的想象空间有限是美团的硬伤，虽然说各个地方的商家，尤其是小商家都已经绑定了美团，但是并不代表着美团死了，这些商家就也完蛋，一个巨大流量的倒下必然伴随着新的流量的崛起，而这些商家的生意模式始终都是靠线上流量去引流，他们及时做一个切换就可以了。
此外，有许多护城河其实是被人为地想象得过宽，美团的护城河就是全国的网络以及用户的粘性，商家的切换成本。
可是，这些都是在美团正旺的时候的看法，就像许多商家以前非常依赖百度一样，等头条系，拼多多，直播平台等流量起来的时候，商家们纷纷从百度跑路，你会发现，曾经许多人都觉得百度固若金汤的护城河，一下子就没了。
所以…
其实看看A股市场过去几年的主流变化就知道了，从追捧中小创，到追逐高成长科技股，再到去年抱团喝酒吃药白马股，再到今年的追涨消费股，资本市场的变脸速度远比想象得快得多。
再附一篇商家聊美团的回答（评论区同样精彩）：
什么都会一点，但又都不精通，是好事还是坏事？

对于大部分人，尤其是年轻人来说，这都是一件坏事。
因为据我观察，几乎大部分没啥特长的人都会对自己有这个评价。
觉得自己什么都会一点，什么都懂一些，但又都不太精通。这个评价都快成了一事无成的遮羞布式的说法了。
尤其是以那些一事无成，又喜欢到处凑饭局，在人群里吹牛逼的中年油腻男人为多。他们最爱说，自己什么都懂一点，是个万金油选手。
因为这世界上的大部分事情，在你不去深入学习，有所成就之前，都是属于还停留在感兴趣的层面。
比如一项体育运动，你从感兴趣，到玩两下，再到玩得多了，跟完全不会玩的人，还有刚开始玩的人比，你显然比他们强很多。
但你也仅仅是一个业余爱好者而已，你并没有经过系统的学习和艰苦的训练，更没有体会过职业选手成长路上的那些让人痛不欲生的魔鬼训练和一次次挫败后的感悟。
所以，从根本上讲，用把这项运动作为吃饭的家伙的标准来看，你根本连门都没入。
知乎上以前有过一个问题，叫做，“为什么说不要拿你的业余爱好去挑战别人的职业？”在这个问题的回答区里，许多人都会用各种事例来告诉你，职业和业余的差距有多大。
所以，虽然你在这项运动上“懂一点”的成就让你在完全不会的人面前有了那么一点可以沾沾自喜的资本，但很可惜，这些资本并不能给你带来实质上的收入，对于你在社会上的生存也没有什么帮助。
前一段时间，知乎热榜上还有一个问题，是题主问，为什么自己的朋友花很多时间做的工艺品却卖不出去？
你只需要进去细细品读一下高赞回答，你就能找到答案。
因为大部分人做的工艺品，水平都太低了，换句话说就是，你做的水平最多算是个业余水平，跟普通的熟练工匠的水平可能都没法比，更别提跟大师比了。
所以，如果你对自己的评价是，什么都懂，但又都不精通。
你应该为此感到恐惧，因为你还没有让你在这个社会上立足的本事，如果你是初入社会的年轻人，你就更应该提高警惕，要选择一个行业，深耕下去，至少精通一项技术，让你可以靠这个能力去吃饱饭，换句话说，就是成为这个行业的职业选手，而不是懂一点的业余爱好者。
否则，等你蹉跎岁月，一事无成，到了中年，也会变得和在小饭店酒局上只会吹牛逼的油腻中年人一样，靠着百度知道和头条文章觉得自己上知天文下知地理，中间看透一切世事，每天怼天怼地怼空气，然后继续被悲伤的五千块定律所禁锢。
疫情期间，在家办公，领导一直没有安排工作，却要求下属写工作总结，请问这是什么操作？

这是典型的拙劣而又懒惰的管理者的表现啊！
领导只知道公司给你发工资了，你得干活，你不干活还拿工资是不对的，但自己又没啥水平，不知道让下属干什么，也不敢轻举妄动，因为万一因为自己瞎布置任务，搞出了事情，最后肯定还要自己负责。或者是纯粹这个领导太懒了，都懒得想在家办公可以干什么，就让下属自己去想。
所以，这时候最好的策略就是每天问你干了什么，给我写总结，勤汇报，却从不做给你布置任务这种需要自己担责任的事儿。
当你问他自己要做什么的时候，他往往语焉不详，然后再很严肃地告诉你，你自己都不知道自己该干什么，你是干什么吃的？工作要有积极主动的态度，要学会主动去做事情，而不要总问领导你该做什么！
这样的好处有三点：
证明自己有在工作（作为管理者，自己的下属有产出了，就是自己在工作的证明）。
万一做错了，不用自己担责任，因为自己没让下属干这事儿，这样就可以谁干的就让谁背锅，而如果这事情是领导自己安排下去的，出事了，领导的责任是跑不了的。
如果做出成绩了，那肯定都是领导有方，领导说这是他指挥做出来的，你也没话说。
所以，职场中这样的领导和上司还是挺多的，如果遇到了，就尽量想办法换一个吧！因为他都选择这么干了，所以你跟他讲道理显然是讲不明白的。
比如王奋斗就曾经遇到过这么个坑爹领导，而他聪明的同事早就跑了。
无法接受活着大部分时间就是上班的事实，我要怎么调整心态？

你每天上班，觉得很累，觉得没有意义，很难再坚持下去，觉得自己每天都在负重前行，仿佛背着沉重的十字架。
然后有一天，你换了一个视角去观察了一下，才发现，原来以前觉得别人每天工作很开心是一种错觉，大家都只不过把美好的一面展示了出来，而把负重前行的一面隐藏了起来，你发现原来每个人身上都背着各自的十字架。
有的人被家庭拖累，有的人则患有长期让自己痛苦的慢性病，有的人觉得自己学历不够好，有的人因为别的原因每天受歧视，有的人回到家就会和亲人吵架，有的人则连安定的居所都没有。
大部分工作都是反人性的，所以根本就不会有多少人会喜欢上班的状态，大部分人都只不过是在生活的压力面前选择了屈从，在压力与自由中间找到了一个自己可以忍受的平衡点，于是就这么日复一日地“活着”，上班就是耗能，下班和放假就是充电，我们都是那个电池。
而这种觉得自己上班就是为了维持，就是为了活着，是大部分人的现状。
还有很多人因为职场上的不如意，正在每天承受着“上班如上坟”的感觉。
最后你才发现，其实我们都一样。
最后再给你看一幅朱德庸的漫画《跳楼》：
我从楼顶跳下，看到10楼以恩爱著称的阿呆夫妇正在互殴。
看到9楼平常坚强的Peter正在偷偷哭泣。
看到8楼的阿妹发现未婚夫跟最好的朋友在床上。
看到7楼的女孩在吃她的抗忧郁症药。
看到6楼失业的人还是每天买好几份报纸看招聘信息找工作。
看到5楼受人尊敬的老师正在偷穿老婆的内衣。
看到4楼的情侣正在闹分手。
看到3楼的阿伯每天盼望有人拜访他。
看到2楼的女孩还在看她那结婚半年就失踪的老公照片
所有刚才被我看到的人，现在都在看着我…

我想他们看了我以后，也会觉得其实自己过得还不错…
这幅漫画选自朱德庸的作品《什么事都在发生》。
考研初试成绩不理想怎样「自救」，如何规划未来？

如何自救取决于你对未来的规划。
如果你在决定考研前并没有想清楚这个问题，那么这个时候最重要的事情就是先想好你为什么要考研，考研究竟在你未来几年，甚至十几年的人生规划里扮演着什么样的角色。
在这个时候，你固然可以去看别人的考研经验，看别人的经验分享，看别人对自己教育和职业生涯的回顾，但是你要知道，不同专业的学习路径是不一样的，不同行业对于个人的能力要求和背景偏好也是千差万别的，更重要的是，人与人是不一样的，每个人都有自己擅长的地方，也有自己怎么都很难做好的地方，所以，找到自己最适合的那个才是最重要的。
具体可以参考下面这个回答的内容：
在你想好了考研对你的意义后，剩下的选择其实很好做出，你会发现如果你想明白了上面的那个问题，你在做就业，调剂还是二战三选一的时候会完全没有纠结的心态，如果还有，说明你真的没想好。
如果你想明白了，你当初考研只是抱着试试看的心态去的，现在的成绩又很尴尬，既不能去目标学校复试，能调剂的学校也看不太上，那就抓紧时间去参加春招，尽量去工作，因为作为一个从未工作过的学生，你的视野还是很受限的，你理解的工作可能和实际上会有很大出入，所以，这时候你选择去工作，可能会有不同的感受和想法，也许你还会庆幸没有去读研，或者没有在原来的专业读研。
如果你觉得读研在你未来的长期规划中，是一个怎么都绕不过去的坎儿，并且对学校的牌子，还有专业排名很看重，比如你规划将来要搞学术研究，那么去一个尽可能有名的高校读研就很有必要，这时候，你就应该积极投入到二战的复习去了，一点都不要花时间去考虑调剂的事情，读一个学校专业排名不上不下的研究生，只会让你未来加倍后悔。
如果你是抱着“有书读就不错了”，“有总比没有强”，“我就是混一个学位”的心态考研的话，那么你就要尽快去研究调剂的攻略了，看一下哪些学校有招调剂生的传统，比如有些985高校也会存在没招满接收调剂的情况，再比如一些211高校即使一志愿报录比早就超过1：1且过线的人也远超录取名额了，但为了优化生源，还是会每年招大量的调剂生。这时候你就要研究一下，哪些学校调剂过去性价比会比较高，以及重点研究不同学校的调剂生的复试时间，尽可能多报几个学校，把你有限的分数用到极致。
为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？

看了许多大家关于老板工作的日常就是拍脑袋，忙应酬，陪秘书Linda激战到深夜的吐槽。
我陷入了深深的思考。
大家比较反感的不负责任，瞎指挥，还经常屁股决定脑袋，觉得员工不够努力的老板。
这种领导和老板类比到古代领兵打仗的将军就是那种，要么是王公贵族，要么是裙带关系提拔上去的，自己不太会打仗，全靠自己的副手和一众大将执行具体任务，而自己主要作用就是做决定。
而大家比较信服的老板类比到古代领兵打仗的将军就是那种，自己也是从士兵一路靠军工实打实升上来的将军，这种将军不仅懂得行军打仗，战略部署，还懂得粮草补给等工作，更重要的是，这些将军的单兵作战能力都很强，而且经常与士兵同起居，吃一样的伙食，对于士兵的战绩也公平公正，赏罚分明。
打仗时身先士卒，喊的永远都是，兄弟们跟我上，而不是兄弟们给我上。
所以，领导老板是不是加班控并不重要，重要的是他是哪一种领导老板。
如何准备一份令人心动的考研复试简历？

随便看了一下别人的讨论，我觉得许多人都把简历这事儿看得太复杂了，许多人能够被录取，起决定性的因素有很多个，但简历肯定不是最重要的那一个，如果把面试发挥出色的主要功劳都归功为简历，那就更加离谱了。
不管是找工作，还是考研面试，雇佣方或老师最终选择了你，一般是不会告诉你他在诸多候选者中选中你的真实原因的，许多人甚至都是在工作多年后，与当年的面试者上司成了朋友，才知道自己当年能够被选中的真正原因。
就像你面试找工作的时候，被拒绝了，招聘方也不会告诉你他们拒绝你的真实原因的，因为一来对于他们来说没必要，二来是大部分用人部门的负责人在招聘人的时候都会有私心。
就像我以前在“什么人不适合做科研？”的回答里写的一样，许多老师在复试选择人的时候，并不把所谓的科研能力当做首先考虑的因素，因为能进来复试的，大家水平都差不多，对于导师来说，更在意的还是你“听不听话”，“好不好用”。
而每个导师都有着自己一套判断学生“听不听话”的标准，这就会导致每个导师在面试时关注的点和加分项都不一样。
这样就导致许多被录取的和没被录取的人的“事后诸葛亮”式分析，都是有偏差的。
所以，没有什么经验和法则是万能的，退回到十几年前我读研的那个年代，许多学校面试根本就不需要准备简历，全靠开场的那个自我介绍来进行自我推销的，简历在大部分时候，令不令人心动并不重要，只要别给自己减分就行了。
简历最大的作用就是帮助你去推销自己，既然是推销自己，那起主要作用的还是你自己的现场发挥，所以制作简历最需要注意的就是，不要给自己挖坑！
自己没做过的，自己不熟悉细节的事情千万不要乱往上面写，而自己想要重点介绍的，可以直接放在最显眼的位置，让老师可以一眼就注意到。要记住，所有你堆积在简历上的东西，都有可能被老师一时兴起拿起来搞一次“刨根究底”式的提问。
一般老师比较关注的因素，本科学校和专业，本科成绩，专业课成绩，考研成绩，英语成绩，这些都是无法改变的客观事实，你能操作的空间就是，自己成绩好，就写上去，成绩不好就不写，专业课成绩高，就把专业课成绩单独列出来，英语成绩高就写上去，如果四六级分数不高，就只写已通过四六级。
而可以操作的重头戏就是你的毕业设计和在校期间的科研经历，你要绞尽脑汁在你的这些经历中找到亮点，然后把可以证明你能力的细节写上去。
而哪些基本上是没用的呢？
各种班干部，学生会，社团，志愿者活动；
哪些是可能会有点用的呢？
各种才艺，实习经历。
有的才艺被认为对做研究有帮助，而有的导师则有这种偏好，喜欢招有业余爱好的学生（据我了解只是极少数），实习经历也一样。

最后，简历一定要有取舍，不要追求面面俱到，除了基本的学校专业信息外，其余的没有优势的可以能不写就不写，把有限的空间留给你自己重点想要表达和推销的内容上。
简历最好不要超过一页纸，因为一个老师看你简历的时间可能只有十五秒钟，所以一定要简练，直接，不要追求所谓的令人心动。
你要知道面试的时候，一个老师可能要连续看几十份简历，最后把几份简历放在一起做比较取舍的时候，也只会注意你简历上的一到两个亮点，这时候如果你堆太多不是那么重要的内容，就可能导致重要的内容被忽略。

如果不了解面试时，招聘人心态的，可以参考一下王奋斗的面试经历：
知乎回答的评论区是答主的「地盘」吗？

很早之前我就发现，有些人为了找存在感，会在自己回答完问题后，再把自己的回答内容复制粘贴到排在前面的高赞回答的评论区，有的更过分，粘贴在评论区的排在前面的评论下面。
这种在微博里，卖片的，引流的和打广告的常用操作，我看一个删一个，不管你说得好不好，有没有道理。
上面说的是微博卖片党操作，还有一种是快手刷存在感式评论，有些人会把最近比较火的语句，段子批量复制粘贴在所有热门短视频的评论区，然后再自己给自己点赞评论，把评论顶上去。
最近发现有人也在知乎这么干，这种评论也是见一个删一个。
还有一种叫跑题党，不管你在写什么，他只评论他当下想的，这种也会删除。
当然我删除最多的还是那种以“我不是抬杠啊！”
“我反对！” “对不起，我不这么觉得” “不同意”
开头的评论。
因为知乎是一个各自发表观点的地方，你不同意，你反对，你看了觉得不爽，你自己回答去，不用告诉答主。
至于暴躁骂人党，广告党，这种无脑送盐值的，当然要留着给小管家处理了。
为什么之前的一些很丧的年轻人，在这次病毒事件中表现出了“生的渴望”？

丧和求生欲并不冲突。
丧是失去了奋斗的目标，觉得全力以赴去做许多事都没有意义，因为那些所谓的目标都是勾画出来的大饼，都是虚幻的，都像西西弗斯一样，走到山顶还会再回到原点，然后再次重复。
或者付出与回报极度不成正比，巨大的付出才能获得很少的回报，而且还有毫无回报，甚至亏本的风险，那这种情况下，丧反而是一种比较好的策略。
丧的人都在好好地活着，你也可以把年轻人胸无大志，每天追求各种能够及时满足的小确幸也看成一种丧。
如此热爱眼前的小确幸的生活，怎能没有求生欲呢？
就算日本的御宅族，每天吃的很简单，几乎都吃便利店最便宜的盒饭，但也会蜷缩在家里看动漫，玩游戏，而看动漫玩游戏就是满足日常生活的精神需求，也能从中得到快乐和满足，虽然这种快乐不够持久，满足感不够大，但也是一种小满足，小快乐，所以才叫做小确幸。
所以，丧并不是个体的选择，而是时代的选择，因为你生在昭和，所以你燃，因为你是60后，所以你相信奋斗哲学。
因为你生在平成，所以你废宅，因为你是现代错过了电梯的那一群人，所以你丧。
但这都不影响你选择在当下好好活着，及时行乐，热爱生活。
等60后70后老去，80后90后占社会主导地位，掌握社会资源的时候，中国社会是否会变得更加理性化和法治化？

不管哪一代人，掌控方向的都是极少数，而真香定律会让这些极少数中的大部分选择维持现状。
你跺你也麻，你吃你也香。
历史已经循环往复了上千年了…
历史会告诉我们答案，而我们也终将成为历史。
哪些省份将于 2 月 20 日公布考研初试成绩？你对查分的同学们有什么建议和忠告？

除了积极关注报考学校的各种分数线以外，其余最重要的就是要调整心态。
这个其实又回到了一开始的问题，你为什么要考研？
考研对你来说到底是一种长期追求的人生目标，还是只是一个并行不悖，尝试一下也未尝不可的平行选项？
很多人在面对未来人生问题的时候都喜欢不做抉择，都喜欢在精力允许的情况下尽量做多手准备，先不想那么多，干就完了，到时候再说。
但这其实也决定了，你对于一个目标到底愿意付出多少成本。
也就是说，你把不把已经付出的东西当做沉没成本。
如果你对考研很执着，觉得要完成未来更大的事业目标，人生追求，就必须跨过考研这一关，就必须要有这一个研究生学位，否则以后的路会更难走。
那你就下定决心，就算备战三年五年，就算未来边工作边复习也要考研，随时考上，随时就要上。
那你其实心态反而会更好，至少你现在不会去纠结到底要不要复习复试的专业课的问题，因为如果你只是把考研当做你未来的一个选项的话，你多半会考虑，如果没过这个学校的初试线，那就要准备调剂了，不同学校复试科目不同，那现在就去复习，很有可能会白复习了的心态。
如果你认定了就要考这个学校这个专业，别的学校如果没有太好的选择，也不会去的话，那你就算今年没机会进复试，你也会认真复习专业课内容，因为考研读研究生是你的长期目标，这些专业课即使你今年不考，或者会通过调剂去上别的学校的研究生，而别的学校复试不考这一科目，那这些专业课也对你未来的理论学习会有很大的帮助，你不会觉得白学了。
这也是你脱离中学生应试思维的表现，中学生总会觉得学习就是为了考试，考试不考就白学了，中考高考后就可以把以前的全忘了。
而如果考研只是你的一个选项的话，那你就更应该调整好心态，做好尽人事听天命的准备，按部就班复习，考上就去上，考不上就马上执行你的B计划，不要在纠结中浪费时间，苦熬人生，这是最不值得的。
为什么 Netflix 能够做到盈利，爱奇艺却一直在亏损？

奈飞的付费会员多，足以覆盖成本。
为什么爱奇艺付费会员少？
为什么国人不喜欢付费。
没有付费习惯可能只是一方面，更多的是，还在观望。
比如以前音乐软件刚刚收费时，许多人都没开通会员，想的都是“等哪一天一家购买了所有版权后再去买”，真的不想因为要听XX就买了A会员，过几天想要听YY了，又要去买B会员。
大部分人看待视频网站会员也有类似的想法，想等哪一天有一家网站一家独大了，再去买，不想今天因为想看XX就得买A会员，明天想看YY了还要再去B网站去买会员看。
而恰恰这些视频网站又没有各自侧重的内容，让偏好看某一类节目的人又无法做出选择，未来自己喜欢看的节目出现在哪一家网站，纯粹靠概率。
最关键的一点是，现在大部分视频网站的优质内容比例太低，都是一堆辣眼睛货和水货混杂了个别几个好看的内容。
而奈飞虽然烂片也多，但是几乎每个月都能有精品上线，每年都能有几个爆款，有这样质和量的保证，当然就会有更多的人愿意付费了。
奈飞和HBO是完全两个策略，但各自都有各自的忠实付费群体，而国内的几大视频网站都是走的大而全无特点的策略，既有免费内容，又有付费内容，既有正版大片，也涵盖自媒体和草根原创，让人完全看不到侧重点在哪里。
国内的视频网站买了综艺或连续剧版权后，既想赚钱，又想赚流量，就搞了个免费看的一周一更，花钱的VIP可以每天看一集，这样还嫌不够，还要再搞个VVIP和VVVIP，让许多付费会员也感到疲倦了。
有的人纯粹是不想看广告而买了会员，结果买了会员后发现会员看视频还会推送所谓的推荐广告，虽然可以关掉，但很多人还是会很恼火。

而且国内视频网站还经常借助各种名义搞各种花式促销，许多人可以7折，6折，甚至4折，2折买到年会员，这就让许多人觉得那个年费就是一个幌子，而真正的价格是多少呢？大部分人都会以他知道或听说的最低价为心理价位，如果这个价格买不到，那就不会买，因为买了就会给自己一种强烈的亏了的感觉，大家都喜欢占便宜的感觉。
而所有的这些花式的套路，奈飞都没有。
这就像以前双十一的时候，抢优衣库的人最多，为什么呢？因为第一优衣库平时很少降价促销，第二优衣库的双十一价格是实打实的打折了。
消费者不用担心买了还会有一种被欺骗的感觉。
而这种买了后感觉被欺骗，不值得，觉得自己就是一个傻X的感觉在国内多个品牌商家上时常会发生。
《人民日报》重提中国职场 "35岁现象"，你有什么感想和经历可以分享？

这篇文章的观点，和以前面某些老师面对某些专业不好就业的困境时，给学生灌的鸡汤一样。
把系统性，结构性的问题完全归结为个人的不努力。
他们之所以会这么认为，因为他们完全不用面对这个问题，也就是我们常说的站着说话不腰疼，而且他们未来也大概率不会有腰疼的机会，因为用我们的话说就是，他们已经“上岸了”。
以前探讨某些专业不好就业的问题时，许多人第一次听到“结构性失业”这个词汇，都会感到醍醐灌顶，其实说白了，就是市场没有对于这个专业，这个技能的需求。
这时候，又会有鸡汤大师蹦出来说，大学搞的是通识教育，一个合格的大学毕业生，理论上讲，应该去任何行业，做任何工作都可以胜任，你找不到工作，还是多从自身找问题吧，为什么别人就能找到工作，就你不行？
站着说话不腰疼，而且以后也不会腰疼的他们最喜欢引用的观点就是“360行，行行出状元”，在他们的眼里，只要今年这八百多万毕业生中，有一个人找到满意的工作了，其余的所有人就都是不努力。
在他们的眼里，这个社会上只要有一个人越老越吃香，一路干到80岁，工资还刷刷地往上涨，就证明了，是你人不行，不是这个社会不行，为啥别人都能干到老，你就35岁被辞退？
多从自身找问题吧！
就算你很机敏，在你还没有面临35岁问题时，就开始未雨绸缪，说出你内心的担忧，问一下自己该怎么办时，人生导师多半会说，多努力，多学习，不管是在楼道里还是电梯里，只要努力做俯卧撑，都能到达顶楼！
而你的父母还会多说一句什么呢？
他们多半会很不耐烦地说：瞎操心啥，活人还能被尿给憋死？船到桥头自然直！
如何告别「伪勤奋」？

许多人都在回答里提到了，伪勤奋的一个特点就是，“自我欺骗”和“自我感动”。
这种自我感动就像是某些奋斗逼半夜发在公司加班的朋友圈一样，奋斗是为了给别人看，是为了自我感动，更是为了和别人比较的，如果这种奋斗看不到他期望的结果，那他多半会异常失望，抱怨这个世界不公平。
许多人的伪勤奋都是在做一种抱着“没有功劳也有苦劳”想法的努力，因为改变现状很难，所以就做一些自己本来就会做的事情来掩饰自己不想真的去努力的真相。
比如一个人想要过河，他明知道，想要过河要么学会游泳，要么找到附近的桥，要么找到船，要么向能帮他过河的人求助。
可是他觉得学游泳太累，找桥没方向，找船太迷茫，又懒得去找可以帮助自己的人。
于是他就每天在河边走来走去，做各种热身运动，看造桥造船的书，可就是不下水学游泳，也不找材料开始造桥和船。
而是傻傻地期望，自己每天的努力一定会有效果，然后一觉醒来，眼前就有了一座桥，或者有一个人载着一条船主动喊他上船了。
许多人在尝试改变现状的时候，又何尝不是这样呢？
明明不喜欢现在的样子，不喜欢现在的专业和工作，隐隐觉得自己有一个更喜欢的事情，却总是拿“有时间了再去想”“现在太累了”“改变哪有那么容易”这些理由去做挡箭牌，迟迟不肯去尝试，而一直站在原地观望。然后继续抱怨，继续幻想下去。
问题不可能由导致问题的思维方式来解决，疯狂就是反复地做同一件事情，却期望不同的结果。
问题不会原地不动，自己解决，人生的问题更是怎么都绕不过去的。
所以早晚都要直面现实，直指问题。
当你没有钥匙的时候，你要去找钥匙，而不是站在原地不动，或者问别人你该怎么办。
就像电梯理论里面，你最快到达顶楼的方法是找到电梯，挤进去，而不是原地做俯卧撑，撞墙或自我感动地照镜子。
告别伪勤奋，先从正视自己的问题开始。
2021 考研报名人数可能达到多少，竞争激烈程度和 2020 相比将会如何？

在今年的就业形势下，报名人数增涨已经是大家的共识了。
竞争的激烈程度其实还是要因专业而异的。
许多冷门专业的报名人数可能并不会增长太多，但像计算机，金融等热门专业，即使报名人数没有很明显的增长，竞争的激烈程度也会继续增大。
同样对于名校的非热门专业来说，竞争的激烈程度也是非常大的。
这个不能单纯地看报录比，而要看和你竞争的人，一个弱鸡对手是不会报考热门专业或名校的，而报考了名校和热门专业的人群中，会有大量的本科一入学就坚定地要考研的群体，还有一心想要提升学历的群体，还有往年复试被刷的二战，三战群体。
对于本科学了自己不理想，或不喜欢的专业的人来说，跨考是转行的最容易的途径，而那些没有毅力的人早就选择了就业或者退而求其次，选择本专业考研了，所以能够筛选出来的坚定跨考的群体，基本上都是有较强战斗力的。
而跨考的人都喜欢选什么专业呢？大多数人都会选更好就业，同时待遇也更好的专业，那无疑就是大家都能想去的热门专业了。
至于那些想转行，又不敢跨考，想着退而求其次，选一个折中方案，考一个本专业或本专业相关专业研究生，想要通过读研来实现间接转行目的的人来说，多半会大失所望。
他们的理由多半是：
我有了硕士学历总比没有强。（可是你想要的工作又不是这个专业对口的，纵然你有博士学位又能怎样？）
本科想转行已经太晚了，硕士期间好好努力，争取自学转行成功。
传送门在这里：
当然，还是有些单位和企业会抛开专业去看学校牌子的，比如一些选调生，一些大企业大规模招聘的各种管培生计划，对于某几个名校是有特殊政策照顾的。
这也是一些人会认准只考名校，不调剂的原因，因为他们指望这个牌子可以给自己带来一个更好的就业机会。
现在考研面临的一个两极分化的现象：
好考的研究生，考上了也没啥用，照样找不到工作。
能够帮助你实现转行，找到更好工作目标的研究生越来越难考。
所以，那些想跟风混一个研究生学历，又害怕自己考不上好学校而做了“退而求其次”选择的人，觉得聊胜于无，有硕士学历总比没有强，快醒醒吧。
或者看看王奋斗的故事。
但还有一个例外情况，那就是目前是考公务员的群体，他们只要选好专业，混一个研究生学位，就能实现考以前本科生不能考的岗位的目的，对于这部分人来说，混一个水学历是最划算的。
疫情结束后会爆发消费狂潮吗？

人生关于存钱与否的第一课题就是，人死了钱没花完和人还活着钱没了，哪个更痛苦？
这个课题自打赵本山老师提出之后，就再也没有终结过关于此的讨论。
人活着钱没了，人死了钱没花完
总有人劫后余生，觉得活着真幸福，人生无常，要及时行乐。
也总有人经历过没钱的日子的折磨，事后觉得存钱很重要。
但大部分人都会在这段时期过去一段时间后，线性回归到他本来就有的消费观水平上。
一切像什么都没发生过一样。
为什么玄武门之变没有毁掉李世民的形象？

现代人读历史，一个常犯的错误就是开上帝视角。还有一个更常犯的错误就是，把自己当做王侯将相帝王阶层，无视最庞大的平民阶层。
所以喜欢用现代人的标准去评判古代帝王的人品如何，也更看重宏大叙事的丰功伟绩。
因为历史记载也多会写帝王家事和霸业。
对于古代的老百姓来说，是没有什么民族国家观念的，对于帝王家的事儿，更是不太感兴趣，他们更关心自己作为平头老百姓，日子到底能不能过，到底能不能过好，明年还可以不可以有余粮。
所以，战国时期都说秦国是虎狼之师，不讲仁义道德，可正是商鞅变法，剥夺了许多王公贵族的既得利益，让诸多平民百姓有了出头的机会，才会培养出如此有战斗力的军队。
老百姓在乎眼前的实惠，自己饭都吃不饱了，哪里还有闲工夫管帝王的家事？
在这一点上，现代的大多数老百姓其实也是一样的，自己日子过得好才是最大的诉求，吃饱了才有精力去搞其他的事情，所以许多舆论事件下的评论区才会有那个经典的语录。

许多人想要回到民国回到宋朝，本能地认为自己一定是士大夫，却忽略了自己大概率只能是个老百姓的事实。
大家对知乎有什么可行的改造意见？

知乎怎么改造，我们的意见其实并不重要。
重要的在于知乎怎么想，到底有没有想清楚自己的定位。
究竟想不想要商业化，还是要坚持固守自己是一个专业问答网站的定位，更欢迎专业的内容。
最害怕的就是自己都搞不清自己的定位，这也想要，那也想要，最后就什么都做不好。
如果想要商业化，有大把的成功案例可以参考，字节跳动和微博都有许多功能可以给知乎的产品经理去复制，可是到今天知乎给我的感觉依然是，一方面想要固守自己的“专业化”“客观”“公正”的定位，另一方面又十分想要商业化盈利，该想的方向基本上全尝试了，可最后还是因为在商业化的道路上做得不够专业而失败了。
比如热榜，究竟能不能像微博热榜热搜一样可以买？
比如知乎推出的“超级赞同”功能，能不能推广含广告和导流的内容，能不能和微博一样按照投放的范围和时间去收费？
比如在关注页面还有回答文章页面插入广告，能不能和微博字节跳动一样启用创作者分成计划？
我想知乎这几年一直迈不过这个门槛，一直都在允不允许用户自己写软文，做推广，发广告上纠结，甚至许多人精心写的回答文章，也会被管理员“误伤”，扣上“恶意营销”的帽子。
你说知乎不想尝试吗？如果不想，就不会推出好物推荐，超级赞同，品牌提问这样的功能了。
知乎去年尝试过和微博一样，在关注页面不按时间线推送，答案的排序规则也讳莫如深不肯讲，这些都是为了以后能够商业化埋伏笔，可明明有许多成功案例可参考，却不参考，倔强地想要走出自己的道路。
最后的结果就是商业化的钱没赚到，还被许多用户天天骂，真是得不偿失。
世界上真的有“爱情公寓”吗？

想想你学生时代住宿舍时的所有不愉快经历。
毕业的人，再想想一开始因为经济拮据而不得不合租，甚至住隔断房的所有不愉快经历。
想一想每一个你想拥有自己独立空间的时刻，你就会知道，不仅爱情公寓这种人物关系很难存在，就连比较和谐的多人合租方式都很难存在。
生活中的鸡毛蒜皮式的争吵永远多于擦出火花的美好时刻，生活的真相就是繁杂与琐碎，平淡而绵长。
许多人对于爱情公寓式生活的向往，都是期望在生活中能拥有一群有趣的朋友，这群人可以带着自己一起玩，可以让自己每天的生活都充满乐趣，甚至还能遇到自己喜欢的人。
但许多人没有意识到的是，美好的生活需要你主动去寻找和争取，并不会在你原地不动的时候与你不期而遇，转角多半不会遇到爱。
我昨天在25岁在想什么的回答里说过，许多人对未来抱有许多幻想，却只希望这些东西能像礼物一样在未来某一天与自己不期而遇。
自己什么都没有做，只是偶然租了一个房子，找了一份工作，然后就一下子遇到了一群有趣的人，他们很善良，很热情，很开朗，他们主动带你玩，让你很快融入他们，带给你乐趣，而你呢，只是被动地在那里等待和接受就可以了。
生活往往不是这样子的，因为美好的事物大部分时候都需要你主动去寻找，发现之后也需要你去努力去争取，你才有可能抓住美好的事物。
所以，我很早的时候就告诉自己，不要去幻想美好，要主动去争取，当你什么都没做的时候，就不要希望未来的美好可以与你不期而遇。
「以绝大数人努力程度之低，根本没有要到拼天赋的地步」这句话可信吗？

这句话大概是从四五年前火的吧？我记得那时候知乎也有过几个关于这句话，还有类似的几句话的大讨论。
当这句话火遍全站后，那几年我观察下来，发现一些企业的老板和领导是最喜欢引用这句话的群体。
如果还有另一个庞大的群体，那就是一茬又一茬的奋斗逼群体了。
老板喜欢这句话，原因显而易见，因为这句话可以让员工先不用想那么多为什么，直接闷头干就完了，听老板的，听领导的，听公司的，不要问为什么，不要求回报，不要想结果，干就完了。
老板喜欢这句话，跟喜欢那句“但行好事，莫问前程”是一样的，他们不希望你能看透许多事情的真相，更不希望你参透他背后的精打细算的小九九，所以想要用这种含糊不清的方式来糊弄你，你的努力程度还很低，你还要继续努力，那个谁谁谁比你强多了，人家都还没提升职加薪的事儿呢，你还在这想啥呢，还不赶紧努力去啊！
而一些学生和小职员们为什么也喜欢用这句话呢？
因为他们思维懒惰，当做事的结果不符合自己的预期的时候，懒得去分析很详细的原因，更不会用科学的方法复盘和建立科学的决策系统，只会简单地用一句“还不够努力”来总结，然后闷头又用老方法去闷头干去了。
因为深刻地思考会让他们异常痛苦，这种痛苦让他们觉得，还不如让他们再闷头多干几倍的活儿呢。
可那句话是怎么说来着？
错误不可能由导致错误的思维方式来解决，疯狂就是反复去做同一件事情，却期待不同的结果。
崇尚这句话的人，就是试图用单纯地更加努力的方式来解决眼前的问题。
奴隶主老板们最喜欢这种遇事反求诸己，反求诸己一万次都归结为还是自己不够努力的员工了。
这句话在一些情况下是有道理的，但在更多的情况下是没道理的，比如百米赛跑，大家都跑了三十几秒，那肯定是因为大家都不够努力，可是你努力跑到了14秒，然后老板说，那博尔特为啥能跑进十秒，你还跑不进？一定是你不够努力。以你的努力程度之低，还轮不到跟博尔特比天赋。
25岁的时候你在想什么？

开始想明白许多事，却越发地恐慌和焦虑。
我在以前的回答里曾经提到过，我大概在24~25岁的这两年里，忽然想明白了许多问题，对一些事情的看法和之前也都有了很大的变化，经常会在深夜里觉得自己又顿悟了一个问题。
可就是在这一时期，却是我徒增焦虑感最多的时期，因为我想明白了很多问题，看透很多事情，却无奈找不到问题的解决方案，也找不出自己走出当时人生困局的破局之道，就像我豆瓣的签名写的一样，总是指出问题，却不给解决方案。那时的我，看到了我个人的许多问题，也意识到自己所处的困境，但却一直找不到出路，只能安慰自己，混一天算一天吧！
但那时的我和许多人不一样的是，我还在读研究生，我可以用先拿到学位这种说法来蒙蔽自己，让自己陷入到追求毕业的忙碌中，不去想这些事情。
所以在我毕业的时候，我曾多次感叹，幸亏过去七八年还能有一个说得过去的学位给别人一个交待，否则真的就是蹉跎了最好的青春。
是的，那个学位就是给别人的一个交待，当别人问我过去这几年都干啥去了，学位就是我唯一的遮羞布，因为我觉得自己碌碌无为，虽然总结起来也做了挺多事，看了很多书，写了很多论文和研究报告，也做了很多工作，但细细一看，没有一件是自己喜欢的，也没有一件是自己为了接近那个期望的目标而去做的努力。
我昨天还在文章里说，2009年的时候，我看了一档旅游卫视的节目，那时候我想通的是，美好的生活和目标是不会在未来和你不期而遇的，就像你不会转角遇到爱一样，你想要拥有什么，你就得去追求什么，马上付诸行动。
这和我后来想到的走出困境想的方法是一样的，当你没有钥匙的时候，你要去找钥匙，而不是停在原地焦急地问别人你该怎么办，或者想要等一等，期待那个门会自动打开，你没有去找钥匙，那个门始终都不会开，那个人生的坎儿你也始终都绕不过去。
对于那时的我来说，最大的心结就是我还没有找到自己真的想做的事情，或者说自己心之所向的目标都没有，说起来都是很笼统的社会对于一个成功的人的定义，那是周围人强加给我的，而不是我真的想要的。
很多时候的焦虑都是自找的，即使你不去看那些你认为在给你制造焦虑的东西，你的困境也会让你徒增焦虑，因为你总要去面对现实，总要去社交，总要知道别人都做了什么，而你没做，别人有了什么，你没有。
这不是简单的攀比心理可以解释的，你可以不和别人比吃比喝，可别人拥有更好的工作和更高的收入，你都没有，你能不焦虑吗？
我连驾照都是在这种盲从焦虑的心态下突击考下来的，无他，就是因为别人都已经考下来了。
站在25岁的年纪，当你知道你永远都不可能追得上当初和你一样苦逼的大学同学时，你能不焦虑吗？
我来告诉你，当你没有自己真正的追求的时候，所有这些对比都会让你很焦虑，进而变成一种痛苦的感觉折磨你。
孔子喜欢的颜回很穷，一箪食一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐 。
颜回之所以不会被别人的更好的生活所侵扰，那是因为他有自己的精神世界，有自己的追求。
而当你这一切都没有的时候，你的内心世界就是无尽的空虚，这时候，任何东西都是有可能趁虚而入，让你充满不快乐。
广告
电子书
我的精神家园
作者 王小波
会员专享
¥6.99
去查看
广告
中国人的尊严+沉默的大多数+你为什么活着
京东
¥66.00
去购买
为什么会觉得「在家办公反而比去公司上班还累」？这是什么心理？

都是因为协作的人的工作水平，时间节奏与你不匹配。
许多人都吐槽，以前在公司工作，下班回家了，只要不遇到变态老板领导，一般不会有人再打扰你，回家就等于下班。
而现在在家办公了，时间的界限感一下子就没有了，自己刚想休息一下，同事的视频请求就来了，自己刚睡醒，领导就发任务指示了，半夜还睡不了觉。
这其实都是工作的时间节奏不匹配造成的，你工作的时候，别人可能在睡觉，你睡觉的时候，别人可能正好工作到兴头上，有问题想要与你探讨。
还有一个原因就是，许多人没有很高的工作效率和工作习惯，并不能独立完成工作，或者说自己所负责的工作，大部分都无法独立完成，每做一步都需要同事协作，上级认可。
我在工作的时候就发现，许多人工作的时候都是极度依赖同事的，经常会问同事这一步该怎么做，或者做好了自己不放心，再让别人过来看一下。
这些都像是中小学生学习一样，有的学生脱离了老师的管控和同学的陪伴就完全无法学习了，一定要老师安排好，今天第一节课干什么，下午第二节课干什么，做完了什么要做什么才会去做。
如果老师安排大家自习一天，他们就会很慌张地到处乱看周围的同学在干什么，然后再选择自己跟着谁做，这种人到了职场上就是极度依赖同事的那个群体，根本无法独立完成工作，这类人这辈子都跟自由职业者告别了。
当然许多时候是领导的锅，领导没有一个很好的安排和计划，或者说领导善变，昨天还想做A计划呢，今天就修正成B计划了，后天就成C计划了，这就像那些没事儿干耗着还要加班的单位一样，领导觉得接下来可能有事儿要做，但一时半会儿又没想好要做什么，于是就让你们都先别走，等他想好了再说。
一般情况就是，这个领导永远都想不好，接下来就是各种突发奇想，东搞一下，西搞一下，最后再推倒重来一次，折腾员工。
但是领导就喜欢这种让所有员工各就各位，听从折腾的感觉。
在这样的公司里工作，你永远都别指望可以work from home，被迫在家办公的时候，你也会觉得，还不如去公司呢！
就像我在下面这个回答里提到过的一样，在家办公是对员工的要求很高的，他需要老板和员工都处在一个较高的能力水平和素质水平之上。
所有人都能在事先沟通好协作机制，知道自己的任务，清楚自己每一天该做到什么地步，有边界感不会随意打扰别人，更加有责任感，会按时完成自己的工作并及时汇报。
这种要求就决定了，这个协作的群体不能太大，公司也必须有比较高的管理水平。
根据我有限的职场经验，许多时候必须去办公室办公，干的最多的两件事儿就是开会和扯皮。
这两件事都是低效率管理下的典型常见现象，永远开不完的会，永远扯不完的皮，没有人去干正事。
所以，在家办公许多时候更像是一个高水平公司和高水平员工的双向选择。
其余的人就只能在无休止的员工与老板的互相折磨中空耗生命，这就是现实，很多人没办法改变。
唯一的出路就是让自己成为行业里高水平员工，然后找到那个可以给自己这种工作环境的公司。
2020 新冠疫情，会使中国各行各业发生哪些改变？

对于大部分行业来说，可能都不会带来太大的改变，但各行各业里总会有因此而思变的人，在行业的各个环节上进行微创新，从而改变这个行业。
这次疫情中，我在各个渠道了解到许多小商户都损失惨重，像西贝这样的大型餐饮企业也叫苦连天。
餐饮等服务型行业外的公司，受到的主要冲击就是员工不能按时复工，也都觉得业务受损，现金流会出现问题。
但深入了解后，我发现了一个共同点，那就是他们都简单地把这次疫情带来的影响看作是一种意外事件，自己倒霉遇上了，想的都是如果能扛过去，就抓紧时间恢复生产，把失去的尽量补回来。
很少有人会思考能够从这种特殊事件中吸取什么经验教训，根据这些经验教训可以去相应地培养训练和发展出什么样的新的能力。
比如最简单的，许多在写字楼办公的企业，这次疫情可以带来的最直接的启示就是，能不能在平时就进行在家办公模式的摸索。
以前每次聊关于在家办公的可能的时候，总会一堆人说，不行的，许多事情是必须面对面交流才能解决的，还会有人说，人是有惰性的，不在一个被约束的环境下，工作根本就没效率。
还会有人举例子，说国外某著名公司就曾经搞过全员work from home的运动，搞了几个月就宣布失败，还是回归了办公室。
还会有人说，在家办公对员工的要求很高，首选需要员工有较高的能力和素质，其次员工间也要有较好的协同性。
但我知道很多例子，我的许多前同事在去了一些可以允许在家协同办公的外企后，都展现出了更高的工作效率，最典型的两个例子，一个是一个前女同事，在前东家工作时因为孩子太小，需要分心照顾，而没办法天天加班，最终辞职，然后跳到了一个可以灵活办公的企业后，在家边照顾孩子边工作，反而展现出了更高的效率。
还有一个是，身体状况不佳，重感冒，但我们知道，在重感冒恢复的时候，也不是完全无法工作，这时候如果在家办公，就可以休息一会儿，再工作一会儿，累了困了就吃药睡觉回回血，睡足了就又可以抓紧时间工作一会儿，而如果是必须打卡上班的话，那就只能低效率坚持，或者干脆请病假了。
其实这很多时候，就是一种双向选择，高素质高效率的员工选择可以给员工在家办公条件的公司，而低效率的员工则只能被迫在监督下工作。
根据我有限的职场经验来看，我做过的几份工作，如果说必须要去写字楼上班，最大的目的有两个，一个是开会，另一个就是扯皮。
如果还有一个高于这两个的目的，那就是老板对于员工的天然不信任，总觉得不盯着你，你就会抓住一切机会去摸鱼。
但是如果单纯从公司管理效率上来看，最需要砍掉的两个环节就是尽量少开会，尽量少扯皮。
许多公司都规定能不开会就不开会，能十分钟讲完的事情就不要搞半个小时，甚至有些公司的会议室直接没有椅子，就是为了减少开会的时间。
需要严格打卡，跟进工作进度的方式，一般是企业采取了非常苛刻的KPI考核方式，用各种参数去考核一个人，最终导致这个人必须时时刻刻在公司接受监督和考核，而企业界最近也对这种KPI考核做了一定的反思，转而去选择更为合理的OKR考核法，这就是一种更加发挥员工的自主性的一种考核方法，也更适合员工自主掌握工作进度。
这种自主性都是相辅相成的，并不是一个人天生就具备的，这一点我在如何早起的回答里也详细说过。
所以，如果一个公司的管理水平比较高的话，平时就会主动尝试远程协作，在家办公的工作模式。
前些年O2O大潮刚刚来临时，就积极探索外卖模式的餐饮企业，这次疫情受到的冲击也会小很多。
员工在家办公，工厂自动化和餐饮高效的外卖模式都有着一个共同的思想内核，那就是积极拥抱变化，探索更高效的工作模式。
这是未来的趋势，具备了这样的能力，就会有着更高的效率和更强的抵御风险的能力，这种能力就是塔勒布所说的反脆弱能力，面对黑天鹅事件，唯有建立一个有效的反脆弱体系，才能避免毁灭。
最近我看了一篇文章，让我感到很震惊。
这篇文章也是在讲这次疫情对行业的影响，只不过说的是实体书店，积极参与调查和采访的书店，许多都是在三四线城市，最令我震惊的点是，这次疫情，除了可能因为房租人工等成本而造成现金流紧张外，他们最大的担忧竟然是害怕这次疫情让自己的固有客户群体养成了在网上购书的习惯，以后就只把实体书店当做备用选项了。
实体书店生存的困境，基本上从十年前就开始探讨了，许多一线城市的书店早就对此采取了自己的应对措施，不再靠单纯地卖书盈利，通过提供在网上购书不能提供的服务来吸引顾客。
实体书店在书目丰富性和价格上很难竞争得过线上，这早已是不争的事实，越来越多的人们养成了上网购物的习惯也是一个大趋势，一个线下的实体书店如果还在担心自己的主流客户因为养成了线上购书的习惯而流失，那只能说明这家书店一直没有拥抱变化，在过去的十年里都没有思考过实体书店的许多本质问题。
这种情况类比到自动化程度不高的工厂，外卖配送效率低下的餐饮企业和无法让员工在家办公的公司都是一样的，总觉得旧模式就是好的，总以为还有大把自己的生存空间而不去拥抱变化，最后就会被一次次的“黑天鹅事件”所淘汰。
如何看待「裸跑弟」5 岁开飞机、6 岁写自传、11 岁专科毕业？你是否认可这样的「鹰式教育」？

我看完了采访原文，通篇我只认同何父的半句话，就是下面这段话里的加粗部分。
“何烈胜告诉记者，为了专科考试他花两个月时间给儿子上完了初中课程，又花一个月上了高中课程。上课的原则是选择有用的，在他的理论里，“物理、数学、化学、生物，你是这辈子也用不上，”学地理学习只需要搞明白“上北下南左西右东”，每个国家的风土人情了解点就行了，“你非要去学深奥的一些东西，我觉得也没必要，”英语也不需要，现在已经有了翻译器，直接能同声传译。”
https://mp.weixin.qq.com/s/ce-rRi0mkeVt88apgCwG8w
因为我也曾经写过一篇表达过类似思想的文章，强调要有清晰明确的目标，集中精力的重要性。
但我这篇文章强调的是，在教育体系内，如果你确定自己要走，而且只能走高考这条路的话，那就没必要在精力有限的情况下再去跟风学一大堆“琴棋书画”之类的艺术教育，换到现在就是跟风学一堆少儿编程班，机器人大赛，击剑马术等等。
这些东西作为娱乐活动，学习累的时候和看动画片一样的业余爱好还是可以的，前提是孩子真心喜欢，能够从中得到乐趣；但如果真当真了，在这上面付出了很大精力，最终这些东西又不能在考大学的时候给你任何帮助，那就是典型的得不偿失的决策了。
从这篇报道文章中我们可以看出来，何父是很有主见的一个人，非常不认同国内的教育体系，想要通过自己的方式培养孩子。
这个想法从大的方面来看没什么问题，但实施起来问题就很多了，因为这个体系实施所需的最大前提就是，你觉得当前的教育体系不行，你拿出的替代方案方方面面都要比现在的好，你对抗的是一整个庞大的教育体系。
事实上在三十年前，这种自己教育孩子的实验，郑渊洁也在自己的儿子郑亚旗身上搞过，最后效果如何，大家也各有评价。
何父一直都在以自己理解的正确的方式教育孩子，这种方法的风险就在于，如果你自己建立的体系最后被证明是有着较大的漏洞，那作为你教育理论实验品的儿子就要承受很大的后果。
其实这种事情在我国几乎每天都在发生，只不过程度没有何父的这么深而已。
比如一年一度的高考报志愿，会有很多自以为很懂的家长和亲戚对考生瞎指导，说这个专业好，那个专业有前途，这个学校虽然不是211，但那个专业是王牌专业，选了比去一线城市的211还要好，选了就是赚了，性价比超高。
于是被指导的孩子，一旦听从了这种胡扯下的意见，最后的结果就只能自己承受了。
何父用自己认为正确的方式来对抗现有的教育体系的做法，就是放大版的家长亲戚指导孩子高考报志愿，如果对了，那就是英明的决策，如果错了，所有后果，孩子一个人承受。
白非立看完这个答案后，默默给作者点了1024个赞。
《野狼 disco》这首歌使用的伴奏是合法的吗？

刚刚去看了董宝石自己的回应，综合分析，觉得这事儿和抄袭关系不大，纯粹就是一起商业纠纷。
董宝石在直播时晒出了自己购买的可以unlimited使用的版权购买证明，同时也提到，按照说唱的作曲作词编曲规则，在参加中国新说唱的时候，也标明了编曲作者。
所以，单纯从这几点上来看，《野狼Disco》这首歌和抄袭关系不大。
说是商业纠纷的点就在于，董宝石买了unlimited使用权，在他想要买exclusive license的时候发现这个版权已经被别人（据说是台湾商人）抢先一步用以5000美元的价格买走了。
购买版权的人也联系了董宝石，提出了自己的诉求和合作方式，这个要求是董宝石无法接受的，所以才有了现在的这一串以“抄袭”为关键词的新闻。


我对这种事情的看法就是，双方在无法通过谈判达成一致的情况下，完全可以走法律途径，炒作抄袭这种事儿，无非就是想通过这种方式给艺人施压，以达到自己的商业目的。
这件事和前一段时间抖音快手热曲《孤芳自赏》抄袭《something just like this》的性质还是不一样的，《孤芳自赏》是在未购买任何版权和使用权的情况下，直接把词曲作者都写成了自己。
执着于《野狼disco》这种做法也是抄袭作曲的人，请先搞清楚说唱歌曲中，什么叫作曲，什么叫编曲，再开喷。
其实这事儿吧，大概就是董宝石有一天听了《more sun》，一下子灵感来了，就写了《野狼Disco》这首歌，一开始也没想着这首歌会火，所以也没买版权，因为原作的作者也写清楚了，可以免费用于非商业用途。
后来，谁成想这歌火了，于是匆忙联系作者买版权的时候，发现被人抢先了一步，不过还好，自己买的那个unlimited的版权还是可以保证自己在一定的范围内使用的，所以就暂时没有同意exclusive license购买方的合作要求。购买方发现自己花五千美金就能躺赚很多钱的美梦马上要泡汤了，于是一咬牙一跺脚，买了热榜热搜。
现在这件事最大的争议点就在于，版权购买界面上写的是可以用于商业演出，而芬兰作者提供的合同里要求不能用于商业演出，而且有一条要求必须在作曲人一栏内加入自己的名字。
国内关于说唱歌曲的作曲定义是和作者要求的不一样的。
这属于购买页面和合同的冲突点。
现在的问题就在于为什么董宝石当初提出想购买exclusive license时，作者不建议购买，后来又说已经卖出去了，然后又和购买方站在一起进行维权，亲自录视频，这一切只能用一句话解释，我以前没想这么多，现在我想法变了。
图片素材来源于微博