bzb2023/ZhihuJunkieSpoken huggingface dataset:
为什么大家会愿意给比自己有钱得多，收入大得多的网红打赏？

我以前就在别的回答里聊过这个问题，我的观点是：打赏是直播生态中必不可少的一部分，因为打赏属于直接为直播内容付费的一种手段。
很多人提起打赏，就会条件反射地想到各大平台的各种类型的头部主播，这些主播坐拥千万粉丝，哪怕半夜随便一开播，不用通知，直播间就会瞬间涌现出几万人。
这几万人里，哪怕只有几百个人打赏，这个头部主播就能收入几千上万。
因此很多人认为，这些头部主播，即使没有打赏，靠着各种广告和直播带货等方式，也能赚得盆满钵满，所以根本没必要打赏。
很多人甚至在调侃说，都是一群月入五千的人给一群身家上亿的人打赏。
但持这种观点的人忽略了一个很重要的事实，在主播群体中占绝大多数的主播，很可能只有个三五万，甚至只有一两千粉丝，他们开直播也只有很固定的几十上百人在线观看，而开直播展示他们的才艺，然后收获观看直播的人打赏，很可能是他们主要的收入来源。
比如我就经常能在抖音上看到很多各地曲艺社团或退休或离职出来的人，他们的主要谋生方式就是表演戏曲，在线下大部分戏曲舞台都逐渐消失后，他们就失去了靠表演曲艺来赚钱的方式，而现在他们通过短视频平台，先是拍一些唱戏的短视频，讲解戏曲文化的短视频来吸引潜在的对戏曲感兴趣的粉丝，然后再定期开直播，在线给票友们表演，票友们高兴了，你一块，我五块地打赏支持一下，这些戏曲演员一天也能靠直播赚到一些收入。
如果直播间的打赏功能被关闭了，或者大家都不愿意打赏了，那很可能这些曲艺演员们既不会拍相关的曲艺短视频了，也不会开直播了，因为人都要生活的嘛，我靠直播赚不到钱了，那就只能花时间出去打工，挣钱养活自己了。
比如年近九寻的齐学文老先生曾经就是平顶山的一个曲剧团的演员，因为意外摔伤，儿子齐选杰不得不放弃外出打工，留在家里照顾父亲，在这期间，齐选杰就拍了一些父母唱戏的短视频放在平台上，起初只是为了哄父母开心，没想到短短几天就吸引了十几万粉丝的关注，很多都是40到70多岁对戏曲感兴趣的人。
随着直播间人气越来越高，齐选杰全家八口都开始上阵表演，不仅各种服装道具逐渐丰富起来，而且还请了伴奏的琴师，后来还吸引了附近的民间艺人也加入进来，这个叫做麦田乡音的账号就逐渐成了很多戏曲爱好者聚集的地方。
除了这些戏曲演员外，还有很多有自己才艺的人，都非常需要短视频直播这种平台，他们都有一项自己的才艺，比如做手工，写书法，绘画，或者研究历史讲历史故事，但是他们没办法成为手工耿，张同学那样的大主播，所以他们非常依赖那些关注并喜欢他们的粉丝们的支持，这样他们就可以继续把这项才艺当做自己的主业，慢慢做下去了，而不是为了生计，不得不放弃才艺，出去打工赚钱糊口。
我记得，有一次晚上，无意间刷到了一个书法主播正在直播写书法，他的直播间只有几十个人，但却有不少人点名要他现场写一幅字送给自己，有一个网友写的评论，我至今都还记得，他说，我虽然看不懂你的书法作品有多好，但是每次看你在短视频或直播里写字，心里就是觉得很惬意，得劲儿！
就像这样的主播，靠着拍自己写书法，直播书法，也能得到不少网友的认可，然后就能通过打赏赚到钱，继续维持自己写字的爱好。
以前我们总是说，万能的某宝，用来表达在某宝平台上竟然能找到这么多种商品的惊讶之情。
现在很多人总是跟我说，万能的某音，因为他每隔一段时间就能在某音上刷到一个以前没听说过的，很有意思的才艺主播。
这些都是因为，这个平台让这些人找到了谋生的手段，所以他们才愿意在这个平台上展示自己的才艺，如果打赏消失了，那很多有趣的内容，肯定也会越来越少。
所以，打赏并不在于主播是否比我有钱，而在于我是否认可他表演的内容，这是一种用钱投票的态度。
为什么大家用「8K」而非「8Q」来代指「八千」？

很多喜欢说W的抖快主播，他们说千的时候，说的就是Q，而且是发“球”的音，就像很多人说QQ是球球一样。
在他们的认知中，拼音首字母缩写，才是主流的用法。
这是他们在互联网时代的火星文。
而最早喜欢拿K来说自己的工资的那拨人，不会说1w，2w，而会说10K，20K，一直到可以用million的时候，但一般人都到不了million这个级别，到了的，一般会直接说，泻药，刚下灰机，人在米果，年薪百万！
老人床头抠洞塞钱两年存了三万多，关键时刻派上用场，老一辈人为何喜欢存钱不消费？如何看待他们的存钱理念？

存钱是人类的本能，甚至是很多动物的本能，动物找很多地方藏吃的，是为了“过冬”，狗熊这些会冬眠的动物，则会在秋天胡吃海塞，囤积大量脂肪，用于冬天的消耗。
人生中，存钱的目的，很多时候就是为了“过冬”。
遇到了没有收入却必须要花销的时候，那就只能吃积蓄了。
积蓄是人类抵御不确定性的一种手段，当食物紧缺时，有积蓄的人就能保命过冬，而没积蓄的就只能在寒冬中被恶劣环境“三振出局”。
在投资中也一样，一个人有多成功，不能看他在牛市中赚了多少钱，因为在牛市周期里，闭着眼赚大钱的比比皆是，甚至是，越老辣有经验的投资人赚得反而越少，越是无知无谓的入局者，越是赚得盆满钵满。
前两年A股小牛市的时候，很多在2018年低谷期业绩不错的人，表现都很一般般，遭到了不少人无情的嘲笑，反而是很多新入市的愣头青们赚了不少钱。
但等到低谷期一来，你才能看清每个人投资的水平。
其实我们的大A股是最能考验人的地方，因为它最大的特点就是散户多，而且牛短熊长，只有在这种环境里屹立不倒的人，才是最优秀的投资者。
不仅要看一个人低谷期的业绩，更要看这个人穿越了几个周期，是否具备穿越牛熊的能力。
如果你翻看过往历史，就会发现，很多曾经的牛人，现在都消失不见了。
当年有一个没上过大学，靠自己业余炒股赚了几百万的人，在有了一点名气后，马上去就要开私募收钱。
这时候，行业里就有一个老人说，这小孩是有点自己的东西，过往业绩也可以，但唯一的缺点就是没有经历过完整的周期，过往的经历全是成功，没有啥失败的经验，这一点看起来很不稳。
结果这位老人不幸言中。
小伙子的私募在一年后就爆仓了，因为他非常自信地满仓重注同一个行业的两三只股票，正好那几年就那个行业股价最低迷，说啥都不涨，还持续阴跌。
巴菲特在过去几十年里，每隔一段时间就会被一群人群嘲讽刺过，但今天巴菲特依然还是巴菲特，而群嘲他的很多人，早就灰飞烟灭了。
大家如果看过那本著名的《股票大作手回忆录》
就能对穿越周期有所理解。
当然，后来国内有一个人模仿这本书，写了一本《期货大作手风云录》。
如果你读过之后，再研究一下利弗莫尔和逍遥刘强的人生经历，就会对穿越周期理解更深。
而存钱，就是普通人穿越人生周期的常规手段。
一个病态的公司具备哪些条件？

我用一句看起来像废话一样的结论概括一下：
病态的公司共同具备的条件就是，很快就会关门大吉。
事实上，很多人在这里罗列各种“一个公司马上就要完蛋了”的现象。
都是在做片面的归纳。
事实上，很多被在职员工，被客户，被旁观者吐槽抱怨怒喷的公司，不但没有倒闭，也没有走下坡路，甚至还越做越大。
李笑来以前就经常在他的文章里拿老东家新东方举例子，说当年新东方上市后，很多新东方的老师马上就把手里分到的股票给卖了。
他们卖的理由很简单，觉得新东方内部有很多问题，这些问题外部看不见，但他们都看得很清楚，觉得新东方不会像外界预期的那样还会继续高速增长。
但实际上，新东方在上市后又继续完成了非常大幅的增长。
这就是因为，新东方固然有很多问题，但这些对于公司继续增长，业务继续扩大，并不怎么产生影响。
很多公司能够获得史诗级的成功，只因为他们做对了一两件最重要的事情而已。
就像某公司以压榨员工著称，但得到的效果反而是他们压榨员工拼命工作的新闻曝光得越厉害，他们的客户就越多越忠诚，因为客户买到的服务，就是压榨出来的。
但一味压榨员工的公司，还会有人愿意继续来卖命吗？
会！
因为这公司做对了一件很重要的事：钱给够，给的很足够。
多少人并不反对996，他们只信仰“只要钱给够”文化。
有多少公司，既没有什么精神，也没有什么文化，他们唯一的“文化”就是，钱我TMD给够，你TMD马上给我拼命干活出成果，出不了成果就马上给我TMD滚蛋！
欢迎对号入座！
他们都取得了巨大的成功！
他们都有很多人罗列的，“一家公司快要倒闭”的信号，什么严抓考勤，天天开会，日日汇报，官僚文化等等。
但他们不会倒闭，反而会继续成功。
因为他们做对了最重要的那一两件事。
秋招经常简历筛选挂，真正高水平的求职简历是如何制作的？

高水平的简历是和高水平的学历背景，实习求职经历以及工作能力强绑定在一起的。
如果你自己本来就是一个平平无奇的人，就别指望能通过所谓的简历包装，用模棱两可的话术去“造假”夸大自己的能力来达到找到工作的目的。
一方面，真正有实力的招聘方，在简历装修方面，懂得比你多，各种装修术比你熟悉得多，而且每天都在看各种“案例”，人家通过几千上万份的“装修”简历练就的火眼金睛，啥套路看不出来呢？
另一方面，真正好的公司，都会做不同程度的背景调查，很多关键数据是没办法改的，你搞简历大装修，人家一个侧面就把你给识破了。
这样最终的求职效果反而还不如实事求是来得好。
但我是在说，简历完全不重要，随便写写就行了吗？
当然不是！
好的简历虽然不能把你从草包变成人才，但是却很有可能把你从一群和你基本面差不多的人群中凸显出来。
一份好的简历主要起到的效果有两个：
一个是把你身上那些，对于找这份工作有用的能力经验按照闪光重要程度给依次排列出来。
另一个就是帮助招聘方节省时间，提高招聘效率。
这两个效果从整体上看，其实都是同一个目的，就是提高招聘效率。
应聘者这边要把自己有的东西，分清主次，尽可能地都展示出来。
招聘方则可以用最短的时间，接收对自己来说，最多的有效信息。
这就需要求职者懂得，什么能力，什么经验，什么背景，在招聘方眼中才是重要的。
看到这里，你可能就知道了，这表面上好像是在说如何制作简历，实际上，还是要清楚这个行业的各种明暗规则。
就算你只是一名看起来普普通通的学生，你也要有策略地投简历。
我先不说找工作。
我先举一个大学生们都看得懂的例子，那就是考研调剂。
对于比较热门的专业，有些211高校会专门留出一部分名额用来吸收别的学校的“优质落榜生源”。
这话看起来好像很矛盾，都落榜了，还怎么优质？
但学生们都懂，一分之差落榜清华的，和足分考上211的高考生，都是有很大区别的。
在考研市场上，也是有类似的道理的。
一个背景还可以的落榜生，在投简历报名或联系导师时，邮件标题要写什么，就不用我多说了吧？
这时候有些老师每天都能收到很多类似的邮件，你如果不把最重要的信息写在标题上，你很可能就会被忽略掉。
求职其实也是一样的。
有看重名校背景的，又看重专业背景的，有看重专业能力的，还有看重实习经历的。
每个行业也都有自己比较看重的技能，比如土木能不能工地吃土，设计院看你能不能加班画图，要牛马的行业，当然会更看重你身上是否有牛马精神。
如果你不了解这些行业，你可以在知乎等各种分享经验的平台多看看。
知道了这些，再参考一下行业内用得比较多的简历模板，把自己的有效信息填上去就行了。
注意！是有效信息！别在施工单位来招聘的时候，跟人家聊你打飞的去伦敦广场喂鸽子的经历。
另外，你问我模板哪里找？
这种问题还用问吗？
网上真的随便一搜就是大把！
当然，很多专业提供优质模板的网站或个人是要收费的，这就看你个人觉得值不值了。
不过我觉得一些免费的，水平质量已经很够用了。
比如我经常用的一个叫做夸克的浏览器，当年用这个浏览器主要是为了回答别人的高考志愿填报问题的，我发现很多网站收费才能有的功能，在这上面都是免费的，我当时也很纳闷，为啥有免费的用，那些付费的都还能有那么多用户付费（可能这就是在赚信息差的钱吧！）
我发现在这个浏览器里，就有我刚才提到的，按照行业分类好的不同模板，按照模板里的提示去填充你的个人信息就可以了。

最后，我觉得不管是本科生还是研究生，如果你毕业后的目标是就业。
那应该从一年级的时候，就要开始研究就业这件事了。
等到毕业季再研究，往往已经是越看越拍大腿的“早知道”时候了。
很多人可能会觉得离毕业还早，在这看求职经验没啥用。
实际上，求职的人反馈的最新信息，才是指导你大学里应该做点啥，学点啥的最有效的信息。
外卖小哥为什么不开车送外卖？

这是一个很好的问题。
在当年网约车大战刚开始打响的时候。
很多人对于网约车这个事情都是有不同程度上的误解的。
由此也产生了很多奇闻逸事。
我就记得有一个司机大哥跟我说，他接了一个单，大概是从广州的一个城中村到另一个城中村，两头的路都不好走就算了，还是个叠加优惠券的单，赚钱不多，但为了冲单拿奖励，还是忍了。
结果等他一路崎岖开到目的地楼下，打电话，那边一个大妈接到电话后说，知道你到了，你先在楼下等她一会儿，她正在打扫卫生，等她把整个屋子都拖完地，收拾好就下楼。
司机大哥听完就无奈地取消了订单开车走了。
等他两个订单都接完，四十多分钟已经过去了。
那个被他取消订单的大妈竟然打电话过来了，问他怎么不在楼下，她已经下楼了，要他赶紧过去接她！
司机大哥说，我太饿了，开车去佛山吃饭了，等我吃完饭再过去接你吧！
这事儿，之所以大家觉得奇葩，是因为大家知道网约车的规则，更知道花多少钱，买什么样的服务。
而这个大妈能做出这样的事情，并不是她有多奇葩，而是她误解了网约车的规则，很有可能是她的朋友给她推荐网约车的时候没讲清楚，估计说了一堆网约车的各种好，让大妈误以为，网约车是个给老百姓的大福利，花很少的钱，就能享受当上帝的VVVIP服务。
而这位大妈理解的专车服务，其实也是很普遍的，甚至在网约车出现前，就已经很普遍了。
比如我以前在深圳上班的时候，我们公司总部在南山区，但在坪山，东莞和惠州都有生产基地。
我每周都会有三天的时间要去这些生产基地干活。
公司里也没有配车，但是我们跟租车公司签的有长期合约，需要用车时，提前一天预约就行了。
于是我们的常规操作就是，固定预约一辆商务车，司机上午九点就在公司楼下等着，把我们送到地方后，再在工厂附近找个地方等着，接送时间都随我们，反正他这一天时间都被我们买断了。
类似的，我有一段时间开车往返住的小区，发现每天早上和傍晚，地下车库都有一辆丰田埃尔法停在那里，然后车上除了一身黑西装的司机外，还有一个一身正装的小姐姐。
后来才知道，是小区里的一家人买的接送孩子上学的服务，每天固定时间，保姆或妈妈带着两个小孩坐上这辆车去上学，然后傍晚再带着保姆或妈妈去学校接孩子放学。
这些服务一直都存在，但你绝不可能以网约车里的普通价格买下来。
很多时候，你有困惑，只是你不懂市场行情罢了。
最后，我们再回到开车送外卖这个话题上。
开车送外卖可不可以？
当然可以！
事实上，很多饭店的外卖，就是自己开车配送的。
看看疫情期间，上海各个奢侈品店，购买的各种五星级专享礼盒，这本来就是日常都存在的服务。
还有很多的银行，为了笼络住大客户，都有专属的VIP系统，负责定制化解决你的所有问题。
他们就经常购买各种饭店的产品，然后再给客户专人配送。
说到这里，我想起来了当年的一个事情。
那时候虽然蓝色黄色红色外卖已经开始普及了，但还没有现在的全城送。
在距离我七八公里外的一个地方新开了一个饭店，生意很火爆，据说很不错。
但这家饭店没有上任何外卖平台。
但是，当时某跑腿App正在做推广。
他们就说，在他们平台上可以下单这家饭店的菜品，然后他们的配送员可以给全城送。
于是我很激动地下了一单，给了五十块钱的跑腿费，那一单从中午等到晚上也没人接。
后来我才知道，那时候跑腿应用才刚刚开始兴起，很多人都没玩明白。
而我用的那个，连自己的配送员都没有，他们的逻辑是，给想业余接单的人一个兼职的平台，人人都可以注册去上面抢单。
而配送的模式也是，你接着订单后，先自己花钱去那个饭店点菜，拿到菜后，自己配送，等客户确认送达后，平台再把客户预付的钱给你打过去。
而那个饭店是出了名的排队时间长，再加上菜单信息都是用户自己上传的，很多跑腿的人害怕价格不对，自己垫钱垫多了，于是这种单就不会有人接。
跑腿的单，没有规定你用什么交通工具，很多连配送时间也没规定，你买完东西，公交倒地铁，共享单车都可以。
而最后大家都是骑着电驴配送，说明，你付的跑腿的钱，只能用电驴送，用其他的就赔钱了。
当然，也有用车送的。
比如当年我坐网约车的时候，就遇到一个司机，顺路接了一个饭店的单，饭店做好一份小龙虾给司机，司机配送到指定地点的路边，然后路边有一个外卖小哥接了从路边到客户家里的单。
这些都是饭店老板一手操作的，这一顿配送要花多少钱我不知道，但我肯定知道，比你直接上外卖平台买的要贵不少。
大学生一个人独来独往真的丢脸吗？

在著名的《黑客与画家》这本书里。
开篇的第一篇文章，就给当年初读此书的我，留下了很深的印象。
这篇文章叫做《为什么书呆子不受欢迎》
作者保罗格雷厄姆自己本人在中学时期就是美国中学校园文化中被认为的典型的书呆子。
他后来也认识了很多技术天才，在中学时期，都会被认为是典型的书呆子。
这些人在中学里都不怎么受欢迎，好像你越喜欢读书，就越不受别人的欢迎。
好像你的高智商，好成绩成为你在中学里不受欢迎的主要原因。
作者本人后来对比多个国家的情况，也发现，在大多数国家，事情也并没有这么严重。只有在八九十年代的典型的美国中学校园里，做一个聪明的学生才是一件麻烦事，你的日子会很不好过。
这究竟是为什么？
作者认为：
虽然“书呆子”饱尝不受欢迎之苦，但是为了解除痛苦而让他们放弃“聪明”，我想大多数人是不会愿意的。对他们来说，平庸的智力是不可忍受的。不过，要是换了别的孩子，情况就不一样了，大多数人会接受这笔交易。对于很多人来说，这反而是更上一层楼的机会。即使是那些智力排名在前20%的学生（我在这里假设智力可以测量，那时的人们似乎都相信这一点），谁不愿意用30分的成绩换来别人的友爱和钦佩？
我认为，这就是问题的根源。“书呆子”的目标具有两重性。他们毫无疑问想让自己受欢迎，但是他们更愿意让自己聪明。“受欢迎”并不是在课后时间随便做一做就能实现的，尤其是在美国的中学里，所有人为了个人魅力都会进行激烈竞争。
所以，书呆子不受欢迎，是书呆子们主动选择的结果，因为他们不想放弃“聪明”，跟受欢迎相比，他们更愿意追求自己喜欢的东西。
另一个更为重要的原因是，对于书呆子来说，想要改变现状，成为受欢迎的人，是一件非常难的事情。
这个大家现在作为大学生，或者二十出头的人，其实很容易理解。
换成我们当下的语境来说就是，成为一个努力赚钱，为女朋友当牛做马的老实人很容易。
但老实人一般不受欢迎，往往是那个坏坏的，不学无术，也不怎么赚钱，甚至还经常吃软饭的“黄毛”得到了更多女性的青睐。
在美国的中学校园里也一样，想要成为学习成绩，或者某个领域成绩最好的人，如果你本身就对这方面感兴趣，又很聪明，那做到这些，很容易。
但不管你有多聪明，想要成为校园里的焦点，男生仰慕你，女生喜欢你，那都是一件极其困难的事情。
你可能需要，长得很帅，身材魁梧，很会穿搭，说话总是很酷，又是橄榄球队的四分位，还会很多乐器，会玩当下最流行的音乐等等。
用作者的原话说就是：
文艺复兴时期的代表人物阿尔伯蒂有一句名言：“任何一种艺术，不管是否重要，如果你想要在该领域出类拔萃，就必须全身心投入。”
我很想知道，世界上是否还有人比美国的中学生在塑造个人魅力方面更加孜孜不倦、精益求精。相比之下，美国海军的海豹突击队成员和神经外科的住院医生都成了懒汉。他们至少还有假期，有些人甚至还有业余爱好。但是，一个美国的青少年在醒着的每一分钟，都在琢磨怎样才能更受欢迎，一年365天，天天如此。
所以，想要受欢迎，对于书呆子类型的学生来说，真的非常困难。
书呆子不受欢迎的真正原因，是他们脑子里想着别的事情。他们的注意力都放在读书或者观察世界上面，而不是放在穿衣打扮、开晚会上面。他们就像头顶一杯水来踢足球，一边踢球，一边拼命保持不让水洒出来。其他人都在一门心思玩足球，遇到这样的对手，自然能够毫不费力地将其击败，并且心里还奇怪，对方怎么如此无能。
就算书呆子心里想变得与其他小孩一样受欢迎，做起来也是难上加难。那些受欢迎的小孩从小就在琢磨如何受欢迎，打心底里追求这个。但是，书呆子从小琢磨的却是如何更聪明，心底里也是这样追求的。这都是受父母的影响，书呆子被教导追求正确答案，而受欢迎的小孩被教导要讨人喜欢。
所谓“书呆子”，其实只是指这个人的社交技能不够强。但是，你到底需要多“强”的社交技能，取决于你所处的环境。在普通的美国学校中，成为“强人”的标准高得吓人（或者至少是十分特别），即使你不是很“呆”的人，相比之下，也只能算是呆子了。
所以你看，在美国中学校园里的书呆子，他们不受欢迎，是一个主动选择的结果。
但作者很快又说，这种不受欢迎的状态，也只会在中学里持续几年而已。当你步入到成人的世界里，很多事情更加看重结果，而书呆子正是这么一群更喜欢追求“正确答案”的群体。
当你所做的事情能产生真实的效果，那就不仅仅是好玩而已了，发现正确的答案就开始变得重要了，这正是书呆子的优势所在。你马上就能联想到比尔·盖茨。他不善于社交是出了名的，但是他发现了正确的答案，至少从收入上看是如此。
书呆子已经在思考的东西，正是真实世界看重的东西。他们与别人不一样，不把所有时间用来玩一种耗尽全力但又毫无意义的游戏。
所以，在大学里，独来独往是否丢脸，这是一个主观的问题。
看你个人更看重什么，更想要把精力放在追求什么上面。
如果你觉得拥有一个非常好的社交关系，成为社交的中心是一件很重要的事情，那你就拿出你的精力，去经营社交这件事，而不是一边什么都不做，多做一点社交的事儿就觉得心烦头疼，一边抱怨，为什么大家都不主动找你。
相反，如果你有更重要的目标，那这些社交对你来说都是无用的，根本也不必在意。
最后，我推荐所有的大学生，有时间都可以好好读一下《黑客与画家》这本书，虽然这本书的很多文章是作者将近二十年前写的，里面提到的很多技术，信息都显得有些过时，但文字背后表达的很多思想，还是很值得刚刚要走入社会的年轻人们去思考和品味的。
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如果重新来过，是否会更好?

如果你过去的人生，一直都是过着随机漫步，毫无进步的日子，那重来一遍，也许会变得更好。
毕竟，你的人生诸多选择，都是像赌场里下注一样，随机漫步，现在穷困潦倒，也许纯粹是因为运气不够好。
再重来一次，万一运气爆棚了呢？
那日子不就好起来了吗？
但十赌九输，赌狗注定会把赢回来的，再全都输回去，赌狗注定一无所有，随机漫步的人生，最后的结果，似乎也都是注定的输光去球。
而人生重来，能够翻盘的关键点在于，你能够保证自己在那个阶段，做出更高质量的决策。
在没办法带着现在的经验回去重来的前提下，再来一万次，也很难改变结果。
因为，问题无法由导致问题的思维方式解决。
你在过去的那种思维境界，视野当中，很多问题，根本没办法看懂。
尽管多年后，你觉得这个选择简直太好做出了，但站在你当时的那个思维高度和视野宽度，你根本就看不到真正的答案在哪里。
这就好像站在二十年前，商品房经济已经全面到来，却没有几个人意识到屯房子，甚至上杠杆屯房子会很赚钱一样。
但这并不是随机漫步出来的结果。
当年的吴晓波就非常敏锐地意识到，中国的房价肯定会迎来一轮长达十几年的史诗级上涨周期。
因为他当年研究了很多国家在过去几十年的经济发展历史，他发现，很多国家在经济走到某个时期的时候，房地产都会迎来一波像泡沫一样的增长期。
虽然之后有的国家泡沫破裂，房价崩盘，有的继续缓慢增长。
但都会经历这么一个时期。
于是他那时候就跟老婆商量好，把赚来的钱都尽可能地去买房，后来自己写书也能赚钱，就做到了一年一套房的速度。
但如果你没有这种视野和思维，更没有笃定自己判断的魄力，那即使让你重来一百次，你也不会梭哈买房。
而所谓的带着经验回去，根本不成立。
因为带着经验回去，干嘛不带着彩票号码回去呢，还买房子，费那事干嘛！
既然无法带着经验回去，那你穿越回去，也只能回到当初的那个状态，然后做出类似的选择。
疯狂就是重复地做同一件事情，却期待能有不同的结果。
但重来也不会更好这个结论并不那么让人灰心。
因为虽然穿越回去也不会更好，但穿越这事儿本来就不可能。
但是，很多事情，我们却可以重新来过。
就像高考复读，考研二战一样，你吸取了头一年的诸多经验教训，思维视野都得到了升级，那解决以前你觉得很难的问题，就会变得异常简单了。
这就好像我们刚开始学开车的时候，啥操作都觉得很难。
很多人甚至驾照到手后，都觉得，要是让自己再去考，心里还是没底。
我当年刚拿到驾照的时候，也觉得，再去考还是心里没底。
但随着驾驶经验的增加，各种路况车况都经历过后，现在虽然马上让我去考科目二科目三啥的，也不一定能过，但只要让我按照现行标准去模拟个三五把，考过的信心还是会有的。
这就是重来的意义。
人生不能重来，时间不会倒流，但很多事情并不是只能做一次，并不是一锤子买卖，你有很多次的机会，从现在开始，再来一次！
但问题的关键在于，你要不断提升自己的能力，这样才可以每一次重来都获得更好的结果。
这也是我们常说的，迭代升级。
肯德基「疯四文学」风靡网络，然二季度利润及中国区销售额均下跌，说明了哪些问题？如何看待这一营销？

大家看到的营销效果好：到处都是星期四文学，无人不知疯狂星期四的梗。
实际上的销售现实：一份开封菜等于两份随心配三份华莱士N份山寨华莱士。
这就好像知乎上的很多账号，流量非常高，评论区天天爆炸。
但不仅各种品牌商爸爸投放在知乎上的广告的钱赚不到，逢年过节连个知乎月饼都收不到。
虽然这个月饼，他们也不一定想吃，但那是吃不吃的问题吗？
那是面子的象征！
最终结论：营销好不等于销售额高，流量高不等于变现多。
那么问题来了，钱都让谁赚走了呢？
老年人「助浴师」成新职业，有多少失能老人陷入无法「好好洗个澡」的困境？助老行业还存在哪些空白和挑战？

现在的养老产业，基本上都绕不开一个本质，就是让你趁年轻，多攒点钱，然后维持生命的最后一段时间。
就像很多人，一辈子90%以上的医疗开支都用在了生命最后几个月一样。
很多人辛辛苦苦，勤勤恳恳，任劳任怨了一辈子，没咋享受过，几乎不浪费一分钱。
终于攒了一笔能给自己带来“安全感”的巨款。
然后，在自己年老失能之后，全部消费在了“养老产业”之中。
每次看到养老这个话题，我都很不想谈，因为这几乎是无解的问题，很多情况，很可能日本在过去几十年就已经走过一遍了。
那个著名的纪录片，一个男的，不工作，靠一点积蓄维持生命，每天都只吃最便宜的菜，做饭任何调味品都不放，食物没有一点味道。
用他的话说就是，害怕吃到有味道的食物，就会勾起食欲，然后就想出去吃好的，这样钱就不够用了。
而他为什么会走入这种“光是活着，就已经用尽全力”的困境呢？
其实就是因为他是家里的独生子，父亲经营着一家小被褥店。
他大学毕业后就在一家家电公司任职，有着很丰富的个人生活。
但一切都从母亲去世，父亲要求他回来一起打理被褥店，进入了转折。
在他四十多岁的时候，父亲的腰开始不行了，渐渐地又患上了阿尔兹海默症，然后完全失去了劳动能力。
这时候，被褥店也因为没办法全心经营而倒闭了。
父亲的养老金是每个月十万日元，这在二十多年前的日本，是不够住进任何一家养老院的。
于是，他就只能全职照顾父亲，就靠着父亲的这点养老金。
繁琐的护理工作几乎掏空了他的所有精力。
在父亲去世后，他也没办法重返社会去工作了。
于是就靠着父亲留下的房子和一点存款，艰难度日。
他也会经常问自己：“怎么就变成现在这样了呢？”
是啊，我们在人生的不同阶段，都会回忆过去，反思人生，然后自我发问“我们如何走到这一步？”
而老后失能的时光里，也许就是最后一次问自己，怎么就变成现在这样了呢？我们如何走到这一步？这些问题的时候了。
即使在日本，每个月十万日元的退休金，也都不足以支撑一个养老的生活。
而现在还在努力工作，攒养老钱的年轻人，到时候又有多少预算花在所谓的“养老产业”上呢？
其实，养老相关的服务工作，很多年轻人都不愿意干，能够驱使他们来做这一行的唯一动力，也就是远高于其他服务行业的回报了。
而这个超额回报，是现在努力攒钱的年轻人，在未来，支付得起的吗？
【日本单身中年无业者：光是活着就已经拼尽全力】
年轻人的消费降级为什么越来越猛？

这一轮年轻人搞的所谓“消费降级”运动，和很多人理解的消费降级，根本不是同一个东西。
这一轮所谓的消费降级，其实是建立在前些年，消费狂潮，消费升级热浪的基础之上的。
要先有物质的极大繁荣，甚至是过剩和泡沫。
然后才会迎来现在大家看到的，所谓的年轻人的“消费降级”。
能看清这一轮消费降级热潮真相的企业家们，早就从中赚得盆满钵满了。
三四年前，我就听一个做小家电出身的企业家聊天说，现在的年轻人，嘴上说着省钱，穷，消费降级。
你要是真的理解为年轻人又开始消费各种廉价商品了，那就大错特错了。
这一轮的消费降级，是年轻人见惯了各种消费骗局，各种消费泡沫之后，要回归理性，追求精致性价比的表现。
注意，这里说的是精致性价比，而不是极致性价比。
就是在说，商品的品质是第一位的，要先满足一定的品质，然后再去看价格。
便宜的烂货，再便宜，也不会有人买。
所以，这一轮消费降级，尤其是大城市年轻人群中流行的消费降级，是指，既要品质，又要低价格。
这位企业家，就根据这种精准的定位，做了好几个在小圈子内口碑还不错的产品，热销了一把的同时，自己也小赚了一把。
之所以说小赚，那是因为制造业始终都是个辛苦产业，赚的是辛苦钱，当然不能跟搞金融资本运作的人比收益了。
现在的年轻人会在各种平台之间来回摇摆，为的就是在众多商品里淘出来那些自己觉得品质好，价格更好的商品。
而经历了前些年裹杂着各种套路，骗局，泡沫的消费大升级洗礼的年轻人，现在已经练就了淘好货的火眼金睛。
所以，你表面看到的，好像是精致抠，消费降级。
实际上，只是不想花冤枉钱，被当傻子而已。
年轻人装修新房选择厨房家电时，真的会买蒸烤箱这种非必要产品吗？

我觉得在空间够用，自己又真的有经常做饭需求的前提下，在厨房里安排一个蒸烤箱，简直就是最正确的选择。
因为现在很多美味食物，都可以通过蒸或者烤来完成。
而且蒸烤箱的好处就是，只要前处理搞定，做饭整个过程，几乎不怎么占用个人时间。
如果你买的是半成品，或者自己提前处理好了食材，那下班回家后基本上就像用微波炉热饭一样，把食材扔进去，调好模式，然后该干嘛干嘛，等时间到了，就可以直接吃饭了。
完全不用像炒菜做饭一样，整个过程都要把人锁在厨房里。
而且现在很多人都讲究健康，要吃各种少油少盐少脂的菜，这样的菜，通过蒸或者烤的方式，是最容易做出来的。
当然，蒸烤箱也并不是适合所有人。
如果你做饭的频率很低，或者你就是一个人独居，大部分时间又都在公司。
那你就不需要用到蒸烤箱这种东西。
甚至厨房对你来说都是多余的。
再比如你的居住条件确实非常艰苦，厨房非常小，已经塞进去了冰箱煤气灶等各种东西，这时候要是再安排蒸烤箱，洗碗机之类的，那就简直是给自己添堵。
所以，我觉得，条件宽裕的，在装修规划的时候，什么蒸烤箱，洗碗机，超大冰箱这些厨房之光，都应该应有尽有。
如果条件艰苦的，面积小的，自己又不常做饭，或者就是一个人住，偶尔下厨。
那我觉得，除了煤气灶上的一两个锅之外，再配一个微波炉和空气炸锅就足够了。
这两个小物件在某种程度上能完美替代蒸烤箱。
有什么办法能让职场新人在下班后脑子不要装那么多工作？

最好的方法就是不要做那些容易让你下班后，放长假时，甚至做梦都还会惦记着的工作。
在这个后工业化的时代里，有很多种工作，都属于，下班后，脑子也没办法停下来的类型。
最典型的就是高校的没有编制的科研民工，我不给你规定任何上下班时间，甚至也都不让你打卡上下班，更不会搞突击检查去查你岗，我就给你设定一个高高在上的任务，定期考察你有没有完成，就能让你比996的拉磨驴子还兢兢业业，鞠躬尽瘁。
比如今年必须中一个什么级别的基金，必须发几篇几区的文章，必须拉够多少横向的经费等等。
只要这些硬指标没完成，你时时刻刻都会像延期毕业的博士一样，心里很苦逼，干啥都没心情，出去玩都想着项目的事儿。
以前这种事情基本上都发生在科研民工身上，现在随着各种目标管理体系的日渐成熟，越来越多的脑力工作者都会面临着这样的工作困境。
我不要求你硬性工作时间，我只定期考核你的关键硬指标，而这些硬指标并不是搬多少块砖这种，靠堆时间精力就能去线性完成的。
而是穿插了许多非你能控制的外部因素和不确定因素。
比如让你运营一个公司的新媒体账号，就给你一千块经费，不仅要你账号涨粉多少个，更要求通过这个账号转化多少销售额和利润，
再比如，让你半年内签够多少钱的单子，而客户显然又都是有多家可选择的，每年都会多方比较，最后搞招标。
只要你的这些硬指标没完成，或者还没有一个确切的计划让你觉得可以按部就班去走，你就会在下班，放假，甚至睡觉的时候都惦记着这些事。
如果你没有很好的办法做到下班即切断，那对你来说，最好的方法并不是问别人有什么好方法，而是要尽量远离这些会给你带来诸多不确定感，诸多非你能控制因素的工作，去做一份你个人掌控感更好的工作。
为什么在互联网大厂上班的经验很值钱？

很多人可能不知道，往回倒推二十多年，几乎在各个民营外资竞争比较充分的行业，都会有一到两家能被称作这个行业的黄埔军校的企业。
看名字你也能想得到，就是这家被称作行业内的“黄埔军校”的企业几乎每年都在大量招新人，每年也都有大量的人从这家公司主动“毕业”，跳槽到行业内其他的公司，或者干脆自己创业。
我记得有一次我参加某个广告营销类的行业聚会，在座的张嘴介绍完一轮后，发现都有两个共同特征，都是三十七八岁，都有某公司的工作经历。
类似的，前些年见化工材料圈子里自己创业的小老板们，也几乎都是从那几家外企巨头出来的，而且他们开发的第一款产品，基本上都是模仿老东家的经典产品。
这一方面是因为，我国发展现代公司的历史还很短，大部分正规的企业，纳入正轨发展的时间都不会超过三十年。
而当他们想要学习行业先进经验，改善自己公司的管理系统的时候，一般都会采用两种方式，一种是找咨询公司，还有一种就是大量招聘有在行业巨头工作和管理经验的人。
很多企业非常喜欢为行业培养人才，他们一般不害怕我新招一个行业小白，刚培养差不多了，就被挖走了。
因为一方面他们家大业大底子厚，不怕被挖垮、另一方面还是因为，被挖走的人是在替他们在整个行业输出标准，我定义的行业各种规则，会通过我培养的人传播出去。
当然，这也是因为，当年的外企巨头，行业黄埔军校们，在国内主要是搞生产和营销工作。涉及到产品的核心技术的研发，一般不放在国内。
而你能挖走的人，他们带走的基本上都是公司文化，工作流程上的东西。
这些东西在行业普及得越广，黄埔军校企业反而受益越深。
而他们的底层最核心的东西，是不会被带走的。
这也是你看到国内有些公司被挖人，就会很愤怒的原因。
因为你挖走的人，直接把他们的核心技术和经验都带走了，转过头来就用节省的研发费用来和他们打价格战，换谁都会很不爽。

所以，同样是被挖人，有的企业很乐意，有的企业就会很愤怒。
而你现在看到的有互联网大厂工作经验的人，在就业市场上好像很抢手。
也是一个道理。
因为有很多其他企业想要学习或直接复制这家互联网大厂的各种东西。
这个东西既可以是公司文化，也可以是工作流程，还可以是赤裸裸的各种技术。
工作量大的人怎么做才能每天都精力充沛？

精力充沛这事儿，一方面很讲究天赋。
所谓天赋，就是人群中那一小部分天生精力旺盛的人，这部分人从基因里就带来了精力旺盛，每天睡眠时间比正常人少的特性。
这部分人和那些明明是天赋一般，没有特殊基因，硬肝出来的人的最大区别就是，硬肝出来的人，只要你跟他共处时间超过半天，你就能看到他的疲态。
而天生精力旺盛的人，不会给你一种，我好累的感觉。
这是人的基本共情能力。
我见过许多硬肝出来的人，每次我看到这些人的各种表情，体态，我就会觉得很累，瞬间就被传染，觉得好像我也是那个没休息好，急需充电的人。
有些人用镜像神经元理论解释过这种现象，很多人的共情能力，就是这么来的。
而那些天生精力旺盛的人，即使没啥事儿干，也不会闲下来休息或者补觉，而是津津有味地玩游戏，打牌或者找乐子。
对于大部分天赋普通的人来说，想要每天都保持精力充沛，而且不会让人看到你的疲态，把你很衰的感觉传染给别人，只有一条路可以走。
第一，保持每晚高质量的睡眠。
既要保证睡眠时间，也要保证睡眠质量。
关于如何睡好觉，这方面的文章和书籍，网上一搜一大把，具体的你可以找来都试试，看看到底哪个最适合你。
这方面推荐大家阅读两本书，我觉得关于睡觉，看这两本书就足够了。
第二，保持合理的饮食习惯。
这也是一个老生常谈的话题。
作为一个经常吃碳水加碳水，油炸碳水的人，我只要一发相关的美食照片，就总会有人感到生理不适。
就是因为很多人对于这些高碳水高油脂食物很敏感，一吃多就会昏昏沉沉，进而养成了看别人吃也会条件反射地昏昏沉沉的习惯。
我还认识一个祖传高血压的人，明明是她自己有问题，却总觉得这次吃的东西盐和味精又放多了，用她的原话说就是，吃一口就血压爆表到头疼。
所以你看，在吃的方面，如果你控制不好，就会极大地杀伤你有限的精力。
但是在吃的方面，也是因人而异的，你要找到最适合你自己的那套食谱，而不是盲从别人的所谓健康食谱。
我个人觉得，调节摸索不出来自己食谱的人，还是非常适合定向吃一些补剂的，用来补充你日常饮食中无法摄入的各种营养物质。
此处补剂广告位招租！
第三就是把你有限的精力用在最有价值的事情上。
我见到过很多人，不会合理分配自己的精力。
有一些人，明明是上午十点到十二点之间的时候，精力最旺盛。
但是他们却在这段时间里用来刷各种APP，和同事闲聊，或者发呆上了。
每天都逼得自己到下午三四点钟了，才急匆匆进入工作状态，而这时候精力就已经开始不足了，再匆忙吃点会让自己血糖上升，昏昏沉沉的东西，那简直就是完美双杀。
熟悉我的人，都知道，我已经推荐《稀缺》这本书好多年了。
这本书里讲的“心智带宽”，在某种场景下，就等同于你的精力。
人一天的精力都是有限的，如果你在精力还很充足的时候，把有限的精力都用在了摸鱼玩游戏闲聊发呆上了，那等你真正的任务来临时，你就会表现得很糟糕。
在《稀缺》这本书里，作者说穷人经常掉进金钱上的稀缺陷阱，就是因为总是手忙脚乱地忙着各种事情，因为他们没有多余的钱用来更好地规划，只能陷入到疲于奔命的循环之中。
而时间上稀缺的人，也会掉入到时间好像永远都不够用的稀缺陷阱里，每天到了晚上要睡觉时，才发现自己好像还有好多事情都没做。
之所以会这样，就是因为你在一开始没有把有限的精力用在做最重要的事情上。
你总觉得白天的时间有十二个小时，你先玩六个小时，等后面六个小时再去做任务也不迟，可等你玩够了，你才发现，自己又累又饿，就想吃饱喝足了，躺在这继续刷会儿手机。
而那些看起来好像经历很充足，每天都做很多工作的人，只不过是更合理地分配了自己的精力而已。
但我在实践中也发现了，在精力最好的时候处理最难，最重要的事情，知道这个道理很简单。
但要做到其实非常难。
因为我们只要一开始处理重要的，艰难的工作，就会产生强烈的逃离这种处理艰难任务的不适感之中，然后就会不由自主地想要刷会儿手机，找别人聊会儿天，出去随便走走等等。
这并不是因为手机有多吸引人，只是因为我们想要逃离这种不舒适的感觉。
这也是我们的天性使然。
想要摆脱这种状态，就要先从了解自己的天性，接受自己的天性开始。
关于这方面的具体做法，我在以前也都做过很多次讲解了。
具体可以参考《效率脑科学》这本书，先了解自己的大脑是如何运转的，为什么会有这些弱点，然后再找到与这些弱点共处的方法。
我相信很多人，每天都把自己质量非常高的精力充足的时间段都浪费在了各种零零散散的事情上了，在这个每个App都在想发设法多抠点你的时间，多吸引点你的注意力的时代，想要在精力最好的时间做到足够专注，是非常难的事情。
正因为难，才更值得去做。
如何看待厦门大学光学硕士，因学院书记号召学生「要去大厂，去小厂不体面」，在线上年级大会中哭诉就业艰难？

如果你的就业方向就只看计算机互联网领域的话，今年的就业形势，在对比过去几年的情况下，确实会显得很破防。
这是因为过去十几年是互联网，移动互联网，以及各种互联网+领域大步快上，飞速发展，抢夺无限增量市场的时期。
这一时期的特点就是，行业空间极度膨胀，大家都忙着闷头攻城略地，行业内非常缺人手。
所以，才会出现同样是本硕双985毕业，你计算机专业的去了对口行业，拿了sp offer，年薪五十万。我坑专业的去了一泡污制造业，还是业内龙头企业，也拿了sp offer，年薪十五万的现象。
这是因为传统行业早就是格局已定，大家慢慢厮杀存量市场的阶段了，行业内人才流动很有限，早已经给各级别岗位定好了工资帽，什么级别拿什么工资，一般很难突破。
像我当年就业的时候，学院老师说得最多的话就是，别老盯着那几个国际巨头看，长三角珠三角也都有很多中小企业，也不错的嘛，现在虽然进去工资低，待遇不好，但说不定十年八年后，这个小公司就成了下一个行业巨头了！
老师说这话，他自己也知道很违心。
但他更清楚，行业内那几个国际巨头，每年放出来的，给应届生的职位，用指头都能数得过来。
如果哪家国际巨头今年放出来了非销售岗的三位数的校园招聘指标，那就是史上罕见的大水漫灌了。
老师们很清楚，大家拿不到那几个国际巨头offer是很正常的现象。
但是，过去几年泛互联网行业的大发展，给人了一种错觉，好像随便一个普通一本科班毕业的人，只要努努力，也能至少拿到一个大厂白菜，如果是咱双985科班硕士，那不得起飞喽？
但很可惜，这种形势从今年开始有点掉得厉害。
但当领导的显然没有意识到形势的严重性，反而觉得，云淡风轻，都是小卡拉米的技术性调整。
然后说出了让大家打满鸡血冲大厂的话。
领导本以为自己是在打鸡血。
殊不知…
《羊了个羊》创始人被母校制展牌宣传，如何评价游戏《羊了个羊》的水平？

我们的大部分学校，本质上都是经过各种包装的“成功学”教育。
一个学校，无论嘴上说，希望你以后成为一个什么样的人。
内心想的都是，你能够成为一个成功的人，最好是那种人尽皆知的“足够成功”的人。
每当我说到这里，就总会有很多人跳出来说，不是这样的！他们学校就不这样！总体还是更尊重科学家之类的。
那是因为他们的“足够成功”校友足够多，有的选，然后就可以在这些“足够成功”校友都在的时候，通过排位的方式，来表达出，自己还是更推崇科学家，人民公仆之类的足够成功人士的。
比如某中学就在自己学校最知名的几位校友都来的时候，把某院士排在了某著名投资人的前面。
虽然这个学校要捐款的时候，可能还是这位投资人更有用。
很多人在介绍自己学校的时候，尤其当自己的学校并不那么有名，几乎没有足够成功校友的时候，就会拉出来那个最多人知道的人说事。
比如某公司创始人，在他最有名的时候，也是毁誉参半的时候，因为做的生意多少有点不合规，见不得光。但是这位商人的中学还是极力吹捧，马上就立为典范，给每一位在校生宣讲。
后来这位创始人身败名裂，一夜之间从成功人士跌落为骗子，黑心商人。
你觉得他的母校会为此感到很懊悔吗？
并不！
各种学校是最不怕打脸的存在了，你身败名裂了，我马上就把你的痕迹全部都抹去就行了。
这时候你哪位学生敢再提这事儿想打我脸？
我就警告开除大法伺候，就你一个学生，还想打我脸？
反正这种今天大肆鼓吹，明天只字不提，后天就钉上耻辱柱的事儿，都是老戏骨了。
大家都轻车熟路。
所以啊，出名要趁早，只要你出名，管你是因为什么出名的，都会有人因为你有名了，而把你称之为“吾辈楷模！”
听书和读书的区别是什么？

对我来说大部分的书，听和看的最终效果都是差不多的。
自己看书的好处是，可以用自己的眼睛来控制摄入信息的速度，而听书也好，看视频也好，都等于被动接受，或者说是，摄入信息的速度没办法自己控制。
还有一个比较明显的区别就是，读书可以很随意地跳着读，听书或看视频，尽管也可以随意拖进度条，但还是没有阅读时随意翻页来得简便。
我之前聊过，每个人的最佳学习路径是不一样的。
有的人是听讲型的，有的人是阅读型的，还有的人是演讲型的，有的人是实践型的。
所谓听讲型的，就是指在学习一个知识时，听一个人给他讲，会学得更快，更舒服。如果让他自己去看书自学，那速度就会相对较慢。
而阅读型的则正好相反，听别人讲，尽管也能听懂，但学习速度会慢很多，但是如果自己看书自学，效率就会高很多。
我在学生时代就是典型的阅读型学习者，每天上课期间，我想的都是，还不如让我自己看书呢，明明沉淀成图文，十分钟就能学习完的东西，被这倒霉老师硬生生拖成一节四十五分钟的课。
所以等我上大学后，就彻底放飞自我，能翘的课全部不上，翘不掉的，也都是自己坐最后一排看书，全靠看书自学，感觉效率高多了。
但这并不代表我通过其他学习途径无法学会，只是效率高低的问题。
同样也不代表我对所有内容都是阅读型的。
就拿听书来说，各种小说，如果我是听下来的，那我的记忆会更加深，如果是阅读的，就很容易过一段时间就忘了。
但如果是非虚构类内容，则恰恰相反，经常听完就忘，但如果是自己阅读的，记忆程度就会好很多。
所以，不管是听书还是看书，每个人的情况都不一样，效果也肯定不一样，根本没办法统一下个什么定论说哪个更好，自己喜欢就好。
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？

有些中层确实没怎么做事，整天以混日子为主。
关于这个现象我以前就写过很多篇文章详细聊过了，我曾经认真研究过这些中层们到底都在干什么。
但是，要想长期成为一名混日子还能稳拿高工资（相对于基层员工）的中层管理者，还是很难的。
我见到的一般也只有两种情况。
一种当然是在体制内单位，有编制护法，混到了中层后就开始混日子，得过且过，一般也没人能处理他们。
另一种就是在私企里靠各种裙带关系留在公司当中层混日子的人。
但这种一般都不能达到长期稳定的目的。
比如我在之前聊这个问题时，提到的一个整个部门的小领导都是部门领导的各种嫡系，都是部门高管从别的公司跳槽过来时顺便带来的人。
这些人对上绝对忠诚，对自己人绝对抱团，对下面的外来干活的背锅老黄牛又绝对狠心。
这样才能达到他们抱团利益最大化的目的。
但我见过的这种情况，基本上都最多只能维持个三五年的时间，随着高管的离职或混不下去，他们也会跟着混不下去。
毕竟一朝天子一朝臣，新来的高管也会有自己的嫡系。
他们来了之后，首先会处理的就是这些前任的嫡系，尤其是不会干活，只会混日子的草包中层。
很多人在网上说自己在某些企业“兢兢业业”干到四十多岁，然后空降一个演黑脸的高管，以优化降本增效为目的，就把自己给裁了，自己已经四十岁了，再也找不到工作了，好悲惨。
据我观察，这么说的人，有不少就属于我上面聊的那种情况，属于一无是处，只会抱大腿混日子的草包中层。
他们抱的大腿倒了，或者财务自由，骗钱骗够了，跑路了，他们也就树倒猢狲散了。
我之所以这么说，就是因为我认识的不少这样被优化的中年人，就是在网上和朋友的聊天中这么卖惨的。
我经常跟别人说，不了解真实情况，别瞎在网上看个啥单方面说法就开始乱共情，人家当混日子草包中层压榨基层苦逼打工人的时候，人家撬动杠杆用高工资在一线城市买二套房的时候，你都在苦逼的加班，现在草包被裁了，出来卖惨两句，你就开始急匆匆共情了？
别逗了！
在体制外想要当一个长期能混个高工资的中层，是件很不容易的事情。
现在很多大厂都在变得越来越扁平化，管理架构从基层到一号人物，很可能三四级就到头了，很多人都能有机会直接跟高管对话。
在这种管理架构下，中层也有自己的OKR，甚至一个中层带三五个人，整体负责一个项目，然后下面的下属并没想象中那么能干，中层自己就得亲自干，反正领导要的是整体最后的结果。
在降本增效越来越成为公司主旋律的时代，既没大腿可抱，又啥也不会的中层，很快就会被公司识别出来他们的草包本质，然后被优化掉。
很多时候你觉得你的中层是个草包，还能一直混日子，那是因为你没有发现人家的独到之处，很多裙带关系的人都很低调的。
你整天在公开吐槽人家是个草包，人家晚上回家吃饭的时候，就跟自己的舅舅总裁说了这事儿，你觉得是你先混不下去，还是他先混不下去呢？
广州增城业主半价卖房，「只接受全款，4 套房亏 200 多万离场」，有哪些值得关注的信息？

增城的房价本来就是靠当年的“不限购”政策炒起来的。
类似的，去年黄埔（主要是萝岗）区的高房价，也是靠各种放宽购买政策炒起来的。
现在关注广州楼市的人，最喜欢津津乐道的两大话题就是：
第一，增城房价崩了！再降价也卖不出去啦！
第二，去年高价上车萝岗的，现在都亏惨了！
从数据上看，确实是这么一回事，比如我认识的一个中介，都在天天推某几个萝岗的新盘，去年四万五左右，甚至直逼五万。
现在都是三万八九，有的特价单元甚至三万五都卖。
去年最高对比今年最低，里外里一算，最大降幅竟然超过了一万！
但事实上是，房价确实回调了，但是没大家想象的那么多。
尤其是一些中介为了吸引你去他那里，通过他的渠道看房买房，会专门在小红书等各个平台上挂出一些令人“瞠目结舌”的低价房源。
实际上去了就知道，那个低价房要么你买不到，要么你根本就看不上。
往年炒房的主题都是“上车”，强调的是“房价永远涨”。
即使你现在买不起心仪地段的房子，你也要跑郊区买个上车盘，或者在市区买个老破小，享受一下房价上涨的红利，到时候把这个房子卖掉了，就可以置换了。
但今年北上广的购房主题都急剧切换成了“改善”。
尤其是上海，经历了那一遭后，很多人对真正高品质好小区的理解，又上了一个层次。
于是，人们更多的是关注房子的居住体验。
所以那些手头还有余钱的人，就纷纷想把手里当年买的“上车刚需盘”给卖掉，拿这个做首付，去买地段户型物业更好的改善盘。
最典型的体现就是，广州核心地段的新盘都猛涨价，金融城板块新盘直接从六万跳涨到八万多，有的盘甚至直接吹风到了十万。
就这价格，还是一群人排队拿号去认购，一开盘就抢光。
另外一个体现就是以前是小户型，刚需型的单价高，而今年全部都倒挂了，越大户型，单价越高，越小户型单价越低。
最近金融城板块新开盘的，大户型和小户型每平米单价最多能差两万左右。
当今年的楼市市场上，全部都是卖刚需盘，买改善盘的“交易客”时。
就必然会出现，大家都急着卖刚需，抢着买改善的现象。
最后的结果必然是，刚需盘上车盘越砸越低，还卖不出去。
而改善盘一房难求，房价一直涨。
至于刚需盘上车盘为啥就没人接盘了呢？
因为上车盘的逻辑本来就是“涨价”去库存，你房价一直涨，才会有人咬咬牙也要追着买。
现在房价长期横盘，甚至还在下跌。
接盘侠们当然不会去接盘了，毕竟上车盘是为了上车，享受房价上涨红利的，而不是上车站岗的。
总是太在意别人的感受，活的太累，可是作为一个敏感的人，怎样才能从这种状态中脱离，从而活的轻松一点？

一个和你只有几面之缘的普通同学，或者只有零星几次合作经历的普通同事，亦或者就是某次饭局上认识的一个所谓朋友。
如果有一天你无意间发现，这个人平时都能看到的朋友圈，忽然把你屏蔽了，或者直接删你好友，甚至拉黑了。
但是你又从各种渠道知道，你们之间很多个共同朋友，都没有享受这样的待遇。
而你和他在此之前也从没有过任何不快的经历，甚至近几个月都没有交流过。
你就是想不明白他为什么把你给删了。
你会怎么想？
你是否会因此感到不爽，甚至因此而觉得很难受，仿佛自己好像做错了一样。
如果你对这种事情不能看淡，不能做到顺其自然，爱咋咋地，完全不在意的话。
那就说明，你是一个过分在意别人感受，生怕别人对你印象不好的人。
我在这里并不是要你完全不在意别人的感受。
而是说，像我开篇说的这种情况，这些人对你有啥看法，有什么感受，跟你一点关系都没有，你也没办法知道这些人到底是怎么想的。
在这种情况下，你还迫切地想要知道，他为什么这么做，是不是你哪里做错了。
这完全就是病态的想法。
没事儿瞎琢磨一个和你关系不大的人的想法，完全是既浪费生命，又浪费感情的事情。
我经常就会看到有人跟我说他最近又遇到了奇葩，大无语事件，说一个人怎么怎么样奇葩，结果回去倒是先把自己给拉黑了。
一边很生气地说这件事，一边过了很久了，还经常提起，还说自己不在意，不生气，没放心上，就是觉得这人挺奇葩的。
这说明你还是在意了，你如果真的不在意，你早就把这件事给忘了。
他人即地狱。
我们大部分人都没办法摆脱他人带来的情绪上的影响，尽管这个人细细一分析，好像跟你半点关系都没有。
但是为什么这个跟你半点关系都没有，甚至在你的世界里简直不值得一提的人，他们对你的看法，都能影响到你的情绪呢？
我个人以前也有过这样的体验。
但是当我真的跟一些人彻底不来往，或者当场就撕破关系后，我发现，这种心态就会慢慢消失。
所以，我觉得在与人关系上比较敏感的人，不妨多试几次和别人的正面冲突，别人说他很生气，你就顶上一句，你生气算个杰宝，我特么比你更生气，就是因为你这个杰宝竟然也敢生气，你算老几。
当你发现，你和一些人的关系彻底破裂后，你的生活并不会受到一丝影响，你就会慢慢从这种太过于在乎别人的感受中走出来。
就像我以前聊原生家庭问题一样，当你觉得这段关系已经没办法维持的时候，你试着真的独立走出来，独自生活一段时间，你就会发现，一切都没你原以为的那么糟。
勇敢迈出第一步吧，过程也许会遇到各种曲折，但也许到最后，终点是蓝天！
为什么普遍对员工的要求这么高，但是对老板的要求就很低?

因为对员工提要求的是老板，而能对老板提要求的，一般不是员工，而是市场。
老板干得好不好，市场说了算，一个不合格的老板，早就赔得底裤都没了，还怎么继续当老板？
而市场对老板的要求和员工对老板的要求肯定是不一样的。
比如前一段时间某大所律师被辞退后自杀的新闻。
@半佛仙人 就写了这么一个回答。
就是说，这种新闻看起来好像是公司的负面，但实际上这些公司任由这些新闻发酵，就是因为，从公司经营角度来看，这算是一种“正面”宣传。
虽然你对员工压榨得很厉害，要求很苛刻。
但你的苛刻就直接对等于买这个公司产品的客户，得到的更加优质的服务。
这种公司就是要让自己的潜在客户看到，你看！别家一个月能干完的活儿，在我这一周就给你搞定！
这不禁让我想起了一个房产经纪人，有一次我半夜睡不着随便刷新闻，就看到了某地区的某个新楼盘。
一时兴起，很想了解一下，但又害怕一觉醒来把这事儿给忘了，于是就把资料和信息发给了这个经纪人，大概意思就是，你看到了，有空了回复我一下，我不着急。
结果十五分钟后，这个经纪人就回我信息了，还陪聊了十几分钟。
用他的话说，不是自己24小时待机，而是他正好睡醒起来上厕所了，顺便回复一下信息。
随时进入工作状态，在打工人看来很变态很悲哀，但如果你晚上有个啥急事儿，希望能有商家赶紧解决一下。
一个商家24小时轮班客服，一个告诉你，等明天上班后吧！
你会选择哪个？
如果国内的一部分商场超市也选择工作日期间晚上不营业，节假日也不开门，你觉得他们会生存得更好吗？
老板能够在激烈的市场竞争中存活下来，除了极好的运气和关系资源背景之外，剩下的就是老板的能力，这些能力让他通过了市场的考验，赚到了钱。
至于赢得员工的认可，甚至赢得无关的旁观者的认可？
这并不是最重要的。
所以，不是说对老板要求低，而是你以为的那些标准，并不是考核老板的标准，而真正考核老板的地方，要求都不低。
如果下属总是不按照你说的来行动，总是按照自己的想法来做，有什么好建议吗？

这显然是公司的管理体系没搞好。
如果公司有很好的绩效管理体系，而他作为你的下属，你只需要把他每个月需要完成的各种关键指标制定好就行了。
他敢不听你的？
分分钟就会因为完不成指标而被解雇掉。
但是如果你说的是，具体的执行方案也要听你的，那我就觉得你有点管得太宽了，这就好像，你规定好一个人，必须在二十分钟内吃完一个猪脚饭套餐。
人家不管怎么吃，拿勺子吃，还是用筷子吃，先吃什么后吃什么，人家只要在规定的时间内吃完就行了。
为什么非要听你的，第一步必须先吃一块猪脚肉皮，感受一下软糯的口感和肥美醇厚的味道，然后再配着酸菜小米辣酱裹着一块肥瘦相间的猪脚肉，再来半勺米饭，一口闷下去，感受蛋白质和碳水完美融合后在口腔中爆炸的美妙感觉。
尽管你觉得这是猪脚饭最美妙的吃法，如果不按照这个方法吃会错过很多，甚至是对猪脚饭的一种浪费。
但抱歉，你下达的任务是吃完，而不包括怎么吃。
工作其实也是一个道理！
布置任务时，有的下属总是有各种想法，总要按自己的想法来行动，他们是怎么想的呢？有哪些好的建议可以改善这种情况吗？
你布置任务时，下属总有自己的想法，这个想法如果是他们具体的执行方式，你大可不必去管那么多，只去看结果就行了。
但下属的想法如果是，完全不理会你下达的任务指标，按照自己的理解去做自己的工作，最后你要的是结果A，他却做了一堆结果B。
那八成是因为，你根本就管不了他，或者他认为你最多只是名义上的领导，他是要做给更高的领导看的。
这时候你就需要去跟这位大领导谈谈了，因为这种事儿只有他才能解决。
比如我以前就遇到过这种情况，这个公司的一个团队，是整体从别的公司里挖来的。
团队的领导做了总监，总监下面还有部门经理。
但是，经理和其他执行人员以前都是平级的同事，总监也经常直接给其他人布置任务。
这就必然会导致，这个部门经理就是个摆设，因为别人根本不服他，总监也放任这种事情的发生。
所以如果别人不服你，这事儿就不是你能解决的了的。
领导对员工说“辛苦你了”“麻烦你了”，员工应该怎么高情商地回复？

如果工资合理：看在工资的份儿上，这都是应该的！
如果工资偏低：看在工资的份儿上，咱下不为例！
如果工资很高：看在工资的份儿上，我还可以继续！
现在的职场，面对这种问题，哪里还有什么所谓高情商低情商的回复？
你挣工资讲究效率，老板压榨员，哦不、老板赚钱更讲究效率。
你用所谓的高情商话术，把老板舔舒服了，老板就能进一步给你加工资吗？
在某些特殊场景也许有用，但在讲究效率的职场，基本上都没用。
这就像现在各个企业都在降本增效一样，我记得以前跟公司领导聊天，对某行业龙头公司的产品一顿夸，从头聊到尾，那感觉就是，只要用这方面的产品，就非他家莫属了！
结果到了真采购的时候，分分钟就被各种勉强能用的便宜货给中标了。
没办法，烂产品虽然烂，但又不是不能用，最关键的就是人家便宜！便宜到令你发指！
当降本增效已经成为你最重的指标的时候，在勉强能用的基础上，便宜就是最大的优势。
职场也是一个道理。
当你的目标是赚钱，涨工资的时候，你就要去考虑，用各种高情商话术给老板的心灵按摩，效率到底高不高？
老板也会反过来考虑，他是需要一个能提供极高的情绪价值，每天自己心灵都能被按摩得很舒服的员工呢，还是需要一个效率更高，虽然让他花钱多，但带来的收入更多的员工呢？
很多人可能会说，咱生来就是卷王，咱追求的就是能力最强的同时，还要最会舔。
那你可以试试。