bzb2023/ZhihuJunkieSpoken huggingface dataset:
人力（HR）说：「我们薪资不高，但能教你很多东西」，这种公司能去吗？

前一段比较流行的一个话题是“教育PUA”，“职场PUA”等等，好像凡事都可以和PUA扯上关系。
其实，所有打着虚假的名义白嫖你的行为，都可以被定性为PUA。
教育PUA多发生于坑专业研究生阶段，导师们没有经济实力付给你超额的补助，也没能力帮你找到更好的工作，而学位本身是你自己完成学业要求后应得的，那导师如何才能让你多干活儿呢？
无非就是软硬兼施，一边告诉你，只要乖乖听话多干活，毕业后他随便一个电话介绍一下，就能让你前程似锦，一边说，要是不听话，这辈子都别想从他这毕业了。
而实际上，每年都有辛辛苦苦干了N年，依然毕不了业，或者毕业也找不到工作，导师屁忙都帮不上的案例。
但为什么有些导师的研究生仍然会有许多人愿意去读呢？因为有些导师真的信守承诺，前人的案例实实在在摆在眼前，跟了他，好好干，就有nature发，毕业就有教职拿，谁又会拒绝呢？这种就不叫PUA。
而这种事情换到职场上也是一样的，一般会告诉你，我们这儿工资不高，但活儿还是得认真干的单位，要么是国企等能解决北京户口的单位，那个户口就等价于一笔钱。要么就是大牛出来的初期创业公司，这个大牛是显而易见的大牛，你显然能从他那里真的学到很多东西。
如果是成熟的中型以上公司，基本上工资都会给到位，什么样的能力对应什么样的级别匹配什么样的工资。
如果是所谓的工资低，但能学到东西的公司，一般都是业界知名的“黄埔军校”，他们干的事儿就是用培养新人的方式来压低工资支出，这样你也显而易见地知道从这家公司出来能轻松找到更好的下家，因为有大量的先例可以供你参考。
所以，不管从哪个角度来看，是否能学到东西，都可以是一个显而易见的事情，如果你看不出能从这里学到什么，那八成就是一个职场PUA了。
新浪微博这么差为什么没有软件能取代它？

因为微博是图文时代的产品，而现在互联网的流量很多都到了各种视频平台上去了。
不管是微博，知乎还是微信，都在想办法大力推广自己的视频产品，比如在知乎回答区会把视频回答专门分类，而且也会给视频更多的权重。
在微博上也是类似的，视频内容会有更多的点击量，微博现在的视频内容基本上和抖音差不多，你通过一条微博点开了这个博主发的视频，当视频播完后就自动滚动到了下一条视频，而这里面很多视频都是从快手抖音这样的平台里搬运过来的。
流量的减少导致了微博的广告收入也在下降，参与广告分成的博主拿到的钱也比以前少了。
所以在视频时代，与其费力气做一个对标微博的图文为主的平台，还不如直接做一个视频平台，而只需要在软件设计上加入动态这种功能，允许用户在动态里发布图文内容就可以了。
比如B站的动态栏，就既可以看关注人的新视频作品，还可以看图文内容。
比如快手以前也推出了说说功能，鼓励用户发图文动态，只不过做的不是很成功。
而像抖音西瓜这样字节跳动系的产品，完全可以整合在一起，在今日头条里既可以看微头条，也可以看抖音短视频和西瓜视频。
知乎和豆瓣的动态则基本上可以看作是和微博类似的产品。
之所以大家觉得新浪微博还没有替代品，主要还是新浪微博的媒体属性更强，大量明星和机构都通过微博发声，人们遇到新闻事件也喜欢去微博看，这属于微博早年建立的一个优势，人们又都是有惯性的。
但这种惯性正在慢慢改变，比如老一辈的人会更多地在今日头条和微信公众号看新闻，学生党和部分年轻人还是喜欢在知乎看文字内容，越来越多的明星和机构也纷纷进驻抖音快手，多平台的共同发展使得主要发声的渠道不再只有微博一个。
而这些有实力做平台的人，都奔着视频平台去了，未来的新平台也一定是视频和图文混合的平台。
公司说朋友圈不能发自己心情，合理不？

现代职场对于个人权利的侵犯的一个明显的表现就是理所当然地把员工的社交账号当作公司的资产随意使用。
为什么现在很多人会有专门的工作微信？因为很多公司会强制要求员工每天在朋友圈内转发公司的各种新闻，产品宣传和活动信息。
并且把对员工行为的管理界限无限延伸了，不仅员工工作时间在单位应该做什么，不应该做什么要被公司管，员工在朋友圈等社交账号上写什么也要被管理，一切都因为你的账号能够被公司管理人员看到，即使你谈的都是和工作无关的事情，也会被约束。
我就曾经有过在朋友圈转发了一个新闻，顺便写了两句我的感受，然后一分钟后就被直接上司专门叫去办公室批评了半个小时，说工作时间不要发与工作无关的朋友圈内容，最后还得出一个结论，说这是为我好，因为如果这个朋友圈被老板看到了，会被看作这是上班摸鱼的证据，会被处罚。
还有就是公司公众号发布了一个重大新闻，然后下一分钟的朋友圈就是灾难性的同一条新闻的霸屏，再过五分钟，就会被领导叫去办公室，质问我，为什么不积极转发公司的重大新闻？
所以后来我就长了及记性，彻底申请一个新的微信号，工作时专用。
有些公司的人就更惨，不仅微信号要被征用，还要强迫员工注册各种社交账号，具体注册什么取决于公司PR部门的需要，比如某公司前几年在知乎上风评很不好，于是就有一些部门要求员工全部注册知乎账号上去充当水军。
再比如这两年抖音快手火了，有些公司还要求全部员工注册账号帮公司主账号刷数据等等。
这基本上都在宣告，我雇佣了你，就要榨干你的一切价值，像极了保险公司招聘销售人员，其实根本不指望你能卖出去几个保险，人家榨取的就是你头几个月卖给自己家人亲戚的那几单。
写到这里，我就想起了当年有着银河战舰之称的足球俱乐部，皇家马德里和他旗下球员因为肖像权而产生的纠纷，其实员工个人的社交账号和球星的肖像权是很像的，球星给俱乐部打工，不代表肖像权也要完全无偿给俱乐部使用，但现在大部分公司就是要榨干你的这点价值，你又能奈他几何？
你都是凭借什么东西拿下月薪上万的工作的？

就像许多人说的一样，靠通货膨胀确实是许多人实现月薪上万目标的最现实的方式，而且我自己的第一份正式全职工作，基本上也是靠通胀破万的。
我以前多次提到过，十几年前我刚读大学时，对于成功人士的定义就是，西装革履，出入高档写字楼，手提笔记本电脑，出差国航商务舱，住宿希尔顿大床房，最后一条就是起薪八千大洋。
那时候听说哪个师兄师姐拿了年薪十万的offer，都觉得挺羡慕的，如果谁的offer直接破万了，那就是一大新闻。
等我大四毕业的时候，其实很多别的学院的同学就已经轻松拿到过万的offer，只是我们时运不济没赶上。
但是这种情况到了我读博士的后期，就已经全面改变了，至少大部分博士生的起薪都在一万以上，部分硕士生也可以拿到这个数字，甚至很多硕士转行的，起薪就奔着二十万去了。
至少在大城市来看，现在的月薪一万就是十年前的五千块，而现在的五千块就是十年前的两千五。
这也是为什么十年前的大学毕业生都对两千五这个数字很敏感，而现在的人都对五六千很敏感，因为这其实是普通的混得还可以的本科生在大城市能找到的普通工作的批发价。
我的“五千块定律”其实也是在讲这个道理[1]，大部分人的收入都只会跟着通胀水平上涨，你平时多得的那一部分，要么是因为你这个月多干活了，要么是你所处的行业的供需情况有了波动，最后都要均值回归的。
那么问题来了，现在的人该如何突破五千块定律的禁锢，直接奔着一万块去呢？
大体的思路也很简单清晰明了：
第一就是多干活，靠加班奥利给出来。
这个其实很多行业，你只要摸着门路，加上自己勤快点，都能拿到这个价钱。
我以前经常跟建筑行业的人打交道，他们对工地上各个工种的人工成本都很了解，一般的小工收入可能确实不高，但现在年轻人都不愿意上工地，导致很多技工都是断层的，那些稍微有点技术含量的工种，基本上都是起步日薪到手三百块，这样一个月辛苦干，也能破万。
类似的贴瓷砖之类的装修工，也有这个机会。
但问题是，你愿意干这些活儿吗？
还有就是前天我打滴滴快车，想到前一段时间刚刚看到一个失业转行全职开滴滴的人吐糟自己赚不到钱，准备把车卖掉的事儿，于是就聊起来最近的行情问题。
那个人就说，像他这样比较勤快的，基本上闷头干一个月收入就是一万出头，他专门买了个几万块钱的二手电动车，这样跑起来比较划算，如果换成油车的话，可能就不划算了。
还有很多所谓的“勤行”，只要你用心努力摸索，都能有不错的收入，问题就是你愿意干吗？干得了吗？能坚持下去吗？
第二就是靠各种外力加持出来的。
比如前些年的互联网行业，同样是干打杂的活儿，互联网公司就可能收入比别的行业高一点，同样做技术，编程就比在工厂搞生产研发赚得多，这属于吃到了行业红利，一般吃到红利的工种收入都能轻松突破五千块定律的禁锢。
还有就是同一行业内，同样能力，一般情况下，你的学历越高，收入就会越高，这也符合大多数人的认知，属于学历加持[2]。
还有就是靠人脉资源做点业务，一年平均下来收入肯定超过12万了，这是靠资源加持。
所以，面对这种情况，你觉得你最容易走的路，或者最现实的路是哪一条呢？
可能对于大部分人来说，读书，拿一个好学历，选一个好专业仍然是最稳最可行的路。
参考
^五千块定律 https://zhuanlan.zhihu.com/p/62390371
^学历与收入的关系 https://www.zhihu.com/question/383876141/answer/1121261495
59 岁东北失独妇女自杀身亡，夫妻俩患多种疾病负债十几万，自称「活不起」，反映了什么问题？

失独根本就不是问题的关键，如果她的女儿还活着，正好三十多岁，如果结婚有了自己的家庭，那她的女儿就正好处在上有老下有小的状态中。
这时候的年轻人如果在大城市打拼，有可能刚刚买了人生的第一套房子不久，每天都在为按揭奔忙，有了孩子也请不起保姆，更不敢辞职在家带娃，他们的很多同龄人都是父母来帮忙看孩子。
而此时她的父母却双双病重，作为女儿，一定会比母亲更加痛苦和绝望，而这一切都是因为我们活着太艰难，买不起房，生不起病，因病致贫的事情几乎每天都在发生，而这就是现实，无可奈何。
写到这里，我又想起了十几年前还在读大学的时候，周末和朋友一起去郊游，看到一路的风景，顿感心旷神怡，坐下来休息时就看到一个佝偻着身子的老奶奶拿着一包破烂走过，我朋友走过去，聊了几句，大概就是在问她吃饭了吗？吃的什么，然后给了她五十块钱就回来了。
我问他你们具体聊了什么，他摇摇手说，尽管风景优美，但风景的背后却总有苦难的故事，
那天傍晚，映着夕阳，我看到他眼眶中一直强忍着的泪水。
事过多年，当我们终于变得不再那么容易动情的时候，才发现，原来是我们自己也活得辛苦。
如何评价大批图文作者开始转型视频创作？

我昨天才刚发了想法，说发现越来越多我关注的以图文为主要创作形式的大V都开始做视频了，虽然内容基本上就是把自己的文章读一遍，然后再配上影像，但不得不说，视频的阅读量就是会比文章高得多。
知乎也有创作者中心，从创作者中心给我的数据来看，就算是我单纯转发的别人的短视频，数据也是明显比文章高得多。
如果你创作内容就是图一乐，抱着佛系写作，别人爱看不看的态度，那倒也无所谓，毕竟图文创作简单方便，可以随时随地随意表达自己的看法。
但大部分可以稳定输出较高质量的内容的人显然不是业余写着玩的，一篇高质量的内容要花费大量时间精力，即使是门槛不高的图文内容，要想持续吸引读者阅读，即使一周只更新一篇，也会占去一个人这一周的大部分业余时间。付出了这么多精力，就算没有收入，至少也会希望数据好看些吧？
再回到视频这个话题上，最近这些年在城市里坐公交地铁，我发现的一个明显变化就是，最早会有人在地铁里听音乐，智能手机时代来临后，越来越多的人开始在公交地铁上低头看手机，新闻上被诟病很深的低头一族，也是诞生于这一时期。
因为在地铁公交上实在很无聊，再加上现在人们消耗在通勤上的时间越来越长，有些人每天单程通勤就要花费一个多小时的时间，一天来回就是接近三个小时，在这样漫长的时间里，每天都在发呆中度过着实是一件很令人煎熬的事情，而智能手机的出现就拯救了这一切。
一开始大家都是在用手机刷微博，看网站新闻，或者看小说，受限于手机的容量和流量等因素，会一直在地铁上看视频的人并不多，但现在越来越多的人都在用手机看视频，越来越多的题材也都被制作成了视频内容。
这两年，我自己也正在视频内容上花费越来越多的时间，一方面是因为看视频确实比读文字更轻松，视频内容更容易吸引注意力。另一方面也是因为视频内容的生态正在变得越来越繁荣，很多以前只做文字内容的博主也纷纷开始拍摄并制作视频内容，这使得我在视频内容方面有了更多的选择。
比如作为专业吃货的我，以前想要捕获更多关于美食的信息，主要以看博客，点评类网站和微博为主，偶尔会看一些视频节目，很多还都是电视台制作的节目，这些平台上关于美食的内容都是以文字描述为主，配上几张图片。而现在视频平台上有了越来越多的美食播主，既有介绍当地的宝藏饭店的，也有教你在家里自己制作美食的，虽然都是隔着屏幕，闻不见气味儿也尝不到味道，但视频的表达明显会比图文更生动。
尤其是美食教程型的，具体的操作步骤都能在视频里看得很清晰，这对领悟其中的精髓肯定帮助很大。为什么美食作家王刚的视频会有这么多人看？就是因为不管你想不想跟着学做菜，你都能很清楚地看到一道菜是如何被制作出来的全过程，视频内容再配上王刚在每个步骤做的关键解说，可以让一个外行多少了解一些厨师行业的知识和做菜的小技巧，这一点是单纯的图文所没法比的。
以前逛书店，总能看到各类面向大众写的家常菜谱类的图书，这类书籍一般都是用很贵的铜版纸印刷，上面有大量的图片，就是为了让你能够尽可能地掌握每一步操作的要领，而现在各个视频平台上都有大量的美食教程视频，许多播主本身都是顶级的厨师，他们又能制作出许多接地气，普通人一看就懂的美食制作视频，有了这些优质的视频内容，很多人就不再去花钱买菜谱图书看了。
比如疫情期间闷在家里没办法出门，有一天半夜我忽然就想吃小酥肉了，但很多做得好的饭店根本就没恢复营业，也没办法叫外卖，最后我一咬牙一跺脚，决定自己动手，丰衣足食，开始在视频平台上搜索小酥肉，一下子就找出来了好多个教你自己在家做小酥肉的视频，在观看了十几个不同版本的做法后，我就根据自己的条件总结了一套做法，第二天就做了出来，味道还不错，已经很接近在饭店里吃的水准了。
以前我每到一个地方，如果想要寻找美食，我一般会上点评网站上搜索关键词，然后按图索骥去找我想要吃的东西，现在我开始越来越多的直接上视频平台，直接搜索相应的关键词，先看看别人在这个城市都是吃什么，怎么吃的，然后再根据个人喜好做出选择。
最近一两年，我发现身边越来越多的人都有了和我一样的变化，更多地通过视频来获取信息，也在视频内容上花费了比以前更多的时间。当越来越多的用户做出了这样的改变时，作为创作者，也就是内容的提供者，就不得不考虑，是否要向视频方向进行转型了，至少也要考虑一下在制作图文内容的同时要不要也同时制作一份视频内容，给喜欢看视频的用户观看。
过去一年里，我自己也曾有过制作视频内容的想法，主要有两个原因，第一是，我在知乎这样的网站上写文字时发现，越来越多的带动情绪的回答获得了更多的关注和点赞，而我个人认为提供了“干货”的文字，在关注度上总是会少很多，而且每当我辛苦写完一篇长文，经常会收到诸如 “太长不看！” 之类的评论。
第二是，经常有人跟我说，某站上又有人剽窃你的XX定律了，某站上又有缝合怪缝合你的哪几篇回答了，许多Up主每天在文字网站上看了几段优质内容，直接缝合在一起，就是一篇文案，然后配上图片，就把这些文字内容变成了一期视频节目，许多优秀的创作者都有过类似的被缝合的经历，他们就经常说，与其自己辛辛苦苦写的内容被别人缝合走，不如自己直接做成视频。所以，现在也有很多以前只写图文内容的创作者纷纷开始在视频网站上传自己的视频内容了。
所以，越来越多的图文创作者转型做视频内容，可以说是大势所趋，许多人工作了一天回家已经十分疲惫了，吃过饭后躺在床上只想看些轻松的内容来放松一下，如果是同样讲清楚一个现象，一个是三千字的纯文字，一个是十分钟的视频，我自己很多时候都选择了后者，我相信大多数人也都会这样做。当看视频的需求出现的时候，作为提供内容的创作者，如果想要自己的内容被更多的人看到，就不得不考虑制作视频内容。
好在现在各种工具和平台的出现让制作视频内容的难度在不断降低，比如很多人就跟我说，纯文字内容变成视频也很简单，主要可以有四种呈现方式，第一种就是你自己坐在镜头前，对着镜头把文字内容讲一遍。
第二种就是把文字内容做文案，配合着文案用电脑软件制作出炫酷的动画。第三种是根据文案内容配上各种合适的图片，比如温义飞的脑洞财经这些财经类的节目都是这么做的。
当然还有一种就是比较适合我这样的懒人的，既不用真人出镜，也不用费心找各种动画或图片，直接把文案内容打成字幕制作成视频就行了，这样也不是不可以，很多这么做的节目也有不少人喜欢看，比如像知心者联盟这种形式的视频，也有不少人喜欢看。
许多图文转成的视频内容在制作上并不是非常高大上，许多真的就是文案搭配上一些简单的图片，剪辑好就上线发布了。
事实上，现在很多的up主也都是在这么做的，而且许多这么制作出来的视频内容还很受欢迎，有些视频明明是渣画质，或者就是一个人坐在镜头前从头扯到尾，但依然有很多人喜欢看，说明即使是视频内容，大部分用户关心的也是内容本身，视频只是展现内容的一种形式罢了。
而且我发现，很多时候，同样的内容，人们选择看视频而不是阅读文字，只是因为自己不方便看而已，这一点和我喜欢听直播很像，因为需要干别的活儿，所以就只能听，因此这种一个人从头说到尾的视频内容反而会更受一些人的欢迎，而且现在很多人看知乎，也都会选择使用软件上的朗读功能，直接听，而不是看。
所以，视频一方面是未来的大趋势，另一方面并不代表图文的时代结束了，好的内容才是一切的关键，一期优秀的视频节目，文案绝对起了最主要的作用，可以说文案是一期节目的灵魂，优秀的内容创作者完全可以同时兼顾图文创作和视频内容创作，先写好图文的内容，然后再把图文内容变成一期视频的文案，根据自己的精力和能力，选择制作成相应类型的视频，这样才能让更多的读者看到自己辛苦创作的内容。
当代年轻人眼中体面的工作、恰当的生活是什么样的？

虽然不同时代对于体面工作的定义不同，但整体上而言，体面还是跟这个工作获能够获取资源的能力挂钩的。
以前市场经济不够发达，很多服务和资源是没办法直接用钱买来的，所以才会有很多特定的工作被认为是好工作，老百姓会觉得干这个工作倍儿有面子。
比如早年间的国营商店的售货员，粮油店，供销社的工作人员都很吃香。
上世纪九十年代以来，市场经济慢慢发展起来了，这些国营单位的工作慢慢就不吃香了，甚至在体制内一度都出现了下海潮，在沿海经济发达地区，能解决实际问题的工程师和能创造财富企业家是备受尊重的。
到了本世纪初，各种光鲜亮丽的外企一度被认为是好单位，尤其在外企扎堆儿的上海，许多人都觉得在顶级写字楼的外企上班才最有面子。
不管是过去，还是现在，为什么总有许多人觉得在一家顶级医院当一名一流的医生是个体面的工作呢？
因为各行各业的人都会生病，都有看病的需求，如果你在顶级医院里工作，自身水平又不错，又有一定的院内资源的话，你自然就会有机会结识一些人，所以他们觉得好医院的好医生是个体面的工作。
这其实还是出于许多人发自本能地觉得，将来如果有事儿，想要求人办事儿的需求。
而许多事情并不能单纯地用钱来解决，或者说如果单纯地用钱来解决这个问题，会花很多钱，如果有人脉资源，就能帮你省钱。
当然，现在许多人都觉得，有钱就能解决大部分问题，所以诸如互联网大厂，顶级金融机构的高薪职位都会被认为是体面的工作，因为在这里能赚到足够的钱，这些钱平时躺在银行卡上只是一个数字，在有事儿的时候，那就是最大的安全感。
所以，体面本质上还是获取资源，解决问题的能力，这些能力可以让你在遇见事儿的时候不至于无助或者很不体面。
距离 2020 高考还有一个月左右，冲刺阶段有哪些学习建议？

最后一个月最重要的事情就是调整好心态，因为这一个月基本上已经没办法改变基本面了，所以不要有思想负担，把过去的努力的成果都体现出来才是最重要的。
所谓调整好心态，更多的是正确地看待高考这件事情，以及正确地看待自己的位置和目标。
剩下第二重要的事情就是保持状态，稳住基本盘。
每天都可以针对一个或几个科目进行一个模拟测试，保持写题的状态和速度，晚上的复习要以查缺补漏为主，那些死活都想不明白，学不会的东西，要学会有所取舍，去尽量拿你可以拿住的那些分。
其实高考的80%的题目都不是特别难，一个科目，如果你能把这80%的分数尽可能都拿满，那最后的结果其实也不会太差，我当年整个高三时期就是这么给自己这样的心理暗示的，我的策略一直都是要稳拿80%的基本面，其余的能拿就拿，拿不到就淡然处之，所以一直也没有过非常抓狂的时候。
要告诉自己，只要正常发挥，就不会有遗憾，能力不足是现实，要学会接受。
最后祝今年的高考学子一切顺利！
年轻人别送外卖，别进工厂，那年轻人要去干什么？

会在进工厂和送外卖这两个工作之间纠结的年轻人，往往也没有别的更好的选择。
往往也没有不去工作的资本。
当你没有更好的选择，又没有继续耗下去的资本的时候，你就要在你有限的选项中做一个选择。
以前会有人有疑问，工厂的活儿那么苦那么累，最终也赚不到多少钱，为什么还会有那么多人去做，他们为什么不考虑去市区的奶茶店上班，去送快递送外卖也好啊！
一般会选择工厂的人，都是不善言辞，不喜欢复杂多变的环境的人，在工厂只要度过了最早的适应期，之后的工作就是简单地重复，虽然枯燥无聊，但确定性也很强，只要闷头干，在老板不跑路的情况下，一般月底就能领到钱，而且工厂吃饭有食堂，睡觉有宿舍，条件是差了点，但重在稳定。
如果进入城区工作，比如送外卖，每天都有可能去新的地方，学习新的路线图，每天出入不同的小区有可能会被不同的保安和门禁系统卡在外面，还要面对不同类型的顾客，这些都需要进行沟通，许多人本来就害怕与陌生人交流，每天早上起来一想起要面对这么多潜在的不确定性，就会很难受，所以他们往往不会选择在城区从事服务业。
这就像许多受够了本行业的人，想要转行，但一想到各种潜在的不确定性，以及自己可能面临的风险，再看看转行要做的巨大的前期工作，往往想一下还没开始做就很痛苦了，于是不出两天就又乖乖回去边抱怨边干老本行了。
所以，人都是有惯性和惰性的，当你不想要做一件事情的时候，你要想，你不做这个还能做什么？如果所有的其它选项对你来说都是很难接受的东西，那就不要到处让别人给你一个完美的答案，你还是老老实实做你能做的吧！
最后送你两句话：
你想要拥有什么，你就去追求什么。
得到一件东西的最好方式就是让自己配得上它。
一楼的邻居坚决不同意加装电梯，怎么办？

整个问题的关键就是，装了电梯，一楼业主如果卖房子，房价会跌，自己继续住，居住体验会大幅下降。（采光，噪音等。）
无论从哪方面来看，都遭受了不小的损失。
而楼上的住户又不愿意承担这部分赔偿，或者说只愿意承担他们认为的“合理”赔偿。
那究竟给多少赔偿，一楼住户才能满意呢？
基本上就是，你把这个房子买掉，然后加装电梯，装完后再卖掉，之间的差价才是一个底线。
而这个差价，基本上是不会被楼上住户所接受的。
这一点，我们作为局外人，是能够看得很清楚的，但局内人未必能够理解。
所谓屁股决定脑袋，当局者迷就是在说，当你深陷其中的时候，你是很难用正常理性客观的态度去看待问题的。
即使在知乎上，甚至在全网都一面倒地支持给一楼住户补差价，楼上的住户也会坚持觉得这是不合理的要求，他们仍然会觉得，不就是采光差了点，平时用电梯时有点噪音吗？难道还有我们老年人上下楼难受吗？你就忍忍就行了，房子又不是不能住，凭什么不同意？
他们会在万千一面倒支持一楼住户的评论里挑出来那几十个和他们面临一样问题，并对他们表达支持的人， 不断搜集出支持自己的言论，来加强自己看法的合理性。
最后这场争论就变成了，凭什么为了你的采光和噪音问题就要我们老年人天天受累爬楼梯的论题。
这就是很多争议的吊诡之处，本来楼上的老年人爬楼梯问题跟一楼住户是没关系的，但因为现在可以装电梯了，一楼住户不同意，于是就变得有关系了。
于是最后就不是我求你同意装电梯的问题了，而是你怎么那么自私，为了自己的采光噪音和那一点房价就要我们老人家天天爬楼梯！
所以，遇到这种涉及自身利益的问题，没有几个人会看清楚这一点的，甚至揣着明白装糊涂的人都不多。
真的，这么多年我经历过，也见过太多的利益纠纷，当局者还真不是在当下都能看清楚这些外人都觉得显而易见的问题的，在他们的大脑里，总会把一些问题给扭曲成另一些问题。
就像这个问题一样，本来你爬楼梯跟一楼住户是没关系的，但因为可以装电梯了，一楼住户不同意，于是就变得有关系了。
于是就变成了一楼住户为了一己私利，宁愿让楼上老人辛苦爬楼梯。
如果最后楼上老年人生病，没能及时下楼，有了个三长两短，说不定还会有人要一楼住户负责呢！
所以啊，许多事情都会变成这个样子，屁股决定脑袋，当局者永远都会迷。
读书真的会有更好的生活吗？

读书有两种含义。
一种是去大学读书拿学历，另一种就是单纯地读书。
前者对于大部分人而言，同样的能力，有一个更高的学历，一般都能拿一个相对较高的工资，这是学历的溢价。
这些我在下面这个回答里已经详细解释过了：
如果你是为别人打工，你所处的行业还比较看重背景，那学历就是无法回避的问题，在现代职场混，一个最起码的本科或大专学历还是需要的。
如果你已经度过了初级阶段，自己掌握了一定的人脉和资源，或者自己当老板做生意，那没学历也不影响。

至于后者，这就是一个极其复杂的问题了。
读书对于大部分人来说，还是很有帮助的，但读书并不等于可以找到所有问题的答案，更不等于获得成功的密码。
这个问题我在樊登读书会的回答里也说过，樊登说书里面有你想要的所有答案，你遇到的所有问题，都能在书里面找到答案。他还会在讲企业管理书籍的时候说，很多人创业失败的原因就是因为不读书，如果读了书就能避免犯这些错误，并且说，读懂了这些书后，创业就不会失败。并且举了自己创办过的几个公司的例子，说自己从来没失败过。
这显然是不对的，书里面确实会告诉你很多东西，但这些知识只能当做一种通用型的工具，甚至只能是一个启发或参考，至于如何找到打开自己面前那把锁的钥匙，还得靠自己去寻找。
人生所面对的大部分场景都充满着巨大的不确定性。
有的人天赋异禀，从未读过书，甚至都不怎么识字，遇到问题，一下子就悟到了解决方案。而有些人纵使把答案之书摆在他面前，让他读一百遍，也不一定能解决面前的问题。
同样的问题，有的人看完一本书，领会了一个方法，用这个方法解决了问题。后来者也读了同样的书，领会了同样的方法，但问题所处的环境变了，同样的方法就解决不了同样的问题了。
这些复杂的因素决定了，每个人读书所获得的收益并不是相同的，所以有些人告诉你说读书有用，有些人告诉你读书没有用。
但如果把读书的定义从看纸质书出版物扩大到获取有效信息上，那基本上就可以认为读书很有用了。
当你自身的能力已经没办法解决目前遇到的问题的时候，你就需要向外部寻求帮助，读书是获取信息的一种途径，当面请教有经验的人也是获取信息的一种途径，观察别人做同样的事情还是获取信息的一种途径。
我们过去说，读万卷书，行万里路，听君一席话胜读十年书，都是在表达这个意思。
比如我就在下面这两个回答里写了我在互联网上通过“阅读”获取有效信息的经历。
不管是听别人当面讲解，还是观察别人做事，本质上也都是一种摄取有效信息的过程，这和读书其实都是一样的。
而现代科技让这些途径变得更加方便和多样化了，比如你遇到问题，上知乎提问，许多人写了回答，你看了之后，得到了一些你觉得有用的信息，这就是一种获取有效信息的过程，这种效率并不比读书低。
唯一的问题就是，当今互联网内容世界，泥沙俱下，有效信息周围充满了噪音，如何识别并精准提取有效信息就是一种很强的能力了。
当你不断地获取有效信息，解决自己遇到的一个个问题，你的生活肯定会因此而变得好一些，这就是广义的读书的好处。
所以我时常会跟别人讲，读书好！但也要看读什么，怎么读。
如何看待黑人死亡事件拍摄者被质疑见死不救，回到案发现场崩溃大哭？如果你在现场会怎么做？

每个网民都有自己的祖国，但键盘侠显然没有国界。
贴一个英国喷子的故事：
为什么工作之后觉得996没有网上说的那么不堪？

你觉得996没那么不堪，甚至觉得还挺好的主要原因有两点：
第一个原因大家已经都说得很明白了，因为你没有什么个人生活方面的负担，没有女朋友要去陪，没有组建自己的家庭，父母也不需要分心照顾，再加上你自己也没啥爱好，晚上和周末对于你来说当然是无聊了，与其待在逼仄的出租屋里打游戏，还不如待在公司里干活呢。
现在很多互联网大厂的工作环境都还可以，有飞快的网速，免费的零食，待在工位上工作三分钟，摸鱼半小时岂不快哉？
所以很多互联网工作的单身汉们都能攒不少钱，因为根本就没有太多的其他消费的渠道。
第二个原因你自己也说得很清晰了，作为新人的你还处在事业的学习期和上升期，许多东西你都还不会，或者熟练度还不够，在公司加班加点工作会有一个快速增长的上升期，这时候你每天都能很强烈地感受到自己的进步曲线，这种每天都有正向反馈激励的感觉对于新人来说是非常好的。
以前，我每次在切换到一个新行业，刚开始工作的时候，即使不加班，回到家里，我也都在查资料学习，因为我看得到我努力的意义和方向，越快搞定这一部分，我就能越快地接触到这一行业的核心业务。
但可惜的是，我们大部分行业都有一个被称作是“行活儿”的技能包，这个技能包里有你可以胜任这个工作的所有技能模块，当你完全掌握之后，你就成了这个行业的合格的标准零件了，接下来的大部分工作基本上都可以用这个技能包里的东西来解决掉。
在你还没有掌握行活儿技能包之前，你觉得有很多东西可以学习，你能感受到进步的神速，但当你已经掌握了这个行活儿之后，你再做的大部分工作就基本上是提升熟练度了，也就是我们所谓的工作经验。
这时候会有很多人跳出来说，那我总能继续学习，继续进阶，不断扩容我的技能包。
很多的新技能的学习，其实都是在做技能包的更新换代，而此时的新人只需要学习新版本的技能包就可以了。技能包的总容量基本上都是一个新人入行三到五年的学习量，大部分人都能在入行五年后维持在一个平均水平。
永远对后来者保持碾压级别的领先在绝大多数时候，都只是一个美丽的幻想，能做到这一点，既需要个人持续的毅力和斗志，还需要机会，大部分人在过了快速学习期，成为行业的熟练工之后，就永远停留在了平台期。
这就好像传统行业里面，一个工厂有好多靠资历混上去的“高级技工”，这些高级技工和入行五年的中级技工在工作能力上并没有太大区别，有的只是更多的行活儿经验（大部分都是重复性的工作），如果在工业时代，这些行活儿经验还能被派上点用途的话，在互联网时代，大部分过去的行活儿经验都没有太大用途。
这也是为什么一个工厂里可以有很多个高级技工，却永远只有一两个总工的原因，想要当总工是需要领导给你机会和资源倾斜的。
行活儿经验的可怕之处在于，没有什么明显的成长，增长曲线极其平缓，就像寿司之神里面，二郎捏了五十年寿司的时候，领悟的东西肯定比他捏四十年的时候要多，但是这中间究竟又能有多大差异呢？
很多行活儿技能包的容量其实也都存在这个问题，所以才有很多互联网公司会大张旗鼓地搞“35岁定律”，因为行活儿可以在三到五年学会，并达到一定的熟练度，而人的精力却会走下坡路。
没有人可以永远28岁，但却永远有人28岁的残酷之处就在于此。
这些都是一个刚入行的新人所不能理解的。
所以996问题从来都是一个系统问题，抵制996也从来都不是对于所有人的最优解，对于新人来说，996就是他们的短期最优解，这也都是不可否认的事情。
只是，每个新人都会变成老人，就像我们终将会死去一样。
是不是去看望老师的，大多不是他们曾经口中的“好学生”？为什么？

我说两个其实挺常见的原因吧！
其一，大部分小城市的学生毕业多年后，往往在一二线城市，甚至国外定居下来了，一年都不一定回去一次，一般回去的时候也都在过年，根本没有合适的机会去看老师。
还有一个更重要的因素，比如我读中学的时候，很多老师都没有手机，更没有现在的各种社交账号，很多同学基本上也都属于毕业就失联的状态，要不是当年有一个叫校内网的东西，能帮忙找回来几个，许多工作后不怎么回去的人，估计都和中小学同学失联了。
联系方式都没有，再加上多年未见，这在无形中制造了一个很大的障碍，很多人即使想见，如果没有很好的契机，最多也都是想想而已。
其二，当年的“好学生”毕业后，兜兜转转多年，在大城市混得并不怎么好，也多半就不想回去了，这就像垃圾专业的学生毕业后很少搞同学聚会一样，都混得不怎么样，见面干啥啊，比惨大会吗？
而如果是当年的“坏学生”，多年后混出来了，那回去见见面，吹吹水，老师感叹一番，学生谦虚一下，其乐融融，美滋滋。
我就知道一个初中同学，读书时学习成绩差，经常挨骂，又是一个小胖墩，几乎没啥存在感。后来勉强考上了一个本科，大学期间减肥成功，毕业后趁着当年公务员考试竞争不激烈，成功考上本地公务员，再加上家里的人脉资源加持，年纪轻轻就在当地重要单位混得有头有脸，这个当年的小胖墩把当年的中小学老师，至少是带过他的班主任都看望了个遍，老师也有面子，小胖墩也高兴，再加上都在同一个城市体制内工作，以后说不定还能互有来往，双方都美滋滋。
但当年班里面还有好多考上更好学校，但由于各种一言难尽的原因，至今都还在大城市挣扎的同学，很多连老家都不想回了，连家里的亲戚都怕了，你让他们去主动看老师，这怎么可能？
写到这里我就想起来了，鲁迅先生和他的老师，藤野先生的故事。
鲁迅回国后一度混得不好，所以一直不好意思再去联系他很尊敬的藤野先生，后来鲁迅终于成名了，写了《藤野先生》，但因为种种原因，最终也未能联系上。
如何看待月薪三四千却觉得自己很厉害的人?

我不膨胀谁膨胀？
看完这个问题，我就想起了这个视频。
不知道指的具体是怎么样的觉得自己很厉害，有可能人家觉得自己很厉害根本就跟工资没关系呢？
我读高中的时候，特别流行“群殴”一个人，那该如何选择这个被“群殴”的倒霉蛋儿呢？
通常就是大家你一句，我一句，说看那谁很拽啊！干啥事儿都很拽，觉得自己特牛逼，他有啥好拽的？对，这种人就是欠揍，哥几个一起揍他丫的！
然后这个看起来处处都很拽的人，不知道哪一天走在放学的路上，就会莫名其妙被人揍一顿，通常群殴的结尾是，“你以后还拽不拽了？”“跪在墙角唱征服！”
你说一个高中生，学习不好，混得也不行，家里也没钱，长得又一般，你说他有啥好拽的，有啥好觉得自己挺厉害的？
有些人干啥事儿都觉得自己很厉害，处处都能找到让自己“优越”一下的地方，他拽是因为他一直都这么拽，和他挣多少钱没关系。
可能有一天，他都流落街头了，也会因为自己比别人从垃圾桶里多扒拉了一盒剩饭而感到自己很厉害，自己太牛逼了，那厉害劲儿，那可真叫一个地道，简直盖了帽了，我的老北鼻！
为什么你上班为了赚钱已经很拼命了，但还是缺钱？

因为你还没有逃离“五千块定律”的禁锢。
用人生导师的话说就是，你的内在价值一直都没有大幅提升，你一直都在做着低端重复的工作，工作的附加值低，职位的可替代性强，所以老板没有任何理由给你涨工资。
从问题描述来看，“上班从不迟到，生病不敢请假，加班唯命是从。”
这些只能说明你为了这份工作已经很拼命了，看不出来你为了赚钱有多拼命。
或者说，你把赚钱的唯一希望百分百寄托在了老板给你涨工资上面，而老板是否给你涨工资并不取决于你有多努力，而只取决于你能创造的价值和你的替换成本。
当你创造的价值高，但替换成本低的时候，你大概率能拿一个略高于平均水平的收入。
当你创造价值和替换成本双低的时候，那你拼了老命工作，理性的老板也不会给你涨工资。
只有当你创造价值和替换成本都很高的时候，你的工资才有可能高。但能做到这一点的人是十分少的，很多时候不是能力强的人少，而是替换成本高的职位太稀缺。
所以，普通人想要提高收入，不要一味把心思放在通过延长劳动时间，博取一个高工资上面，一味996加剧劳动力供应市场的内卷，只会造成单位劳动时间的报酬被进一步压低。
这也是为什么许多工作没那么高的工资，但也经常加班的原因。
赚钱，还是得在开源上多下功夫。
至于有什么可以开源的副业或者诀窍？
当然是购买我的人生指导课程啦，不要1998，也不要998，现在特价只需要198，全套人生指导课程带回家！
不懂职场的人情世故怎么办？

主要还是看你工作的性质吧。
如果你是做技术类的，或者就是闷头干活的人，那么不懂职场的人情世故也没什么，做好自己的本职工作，不瞎管别人的事儿就行了。
一般成熟的职场，虽然很多人都是老油条，但混迹职场多年，也都会讲最基本的职业道德，分内的工作和事情还是会做的，普通的跨部门沟通，如果符合公司流程，一般不会单纯地因为你跟我不熟，或者我看你不不爽，而故意为难你。
如果你已经很小心谨慎了，但还是出现了这种情况，那说明这个公司已经不值得再待下去了，赶紧找下家才是明智之举。
如果不是这种情况，那题主确实应该反思一下自己，是不是平时说话方式不是很恰当，容易让别人觉得被冒犯，或者让别人觉得你不是一个好相处的人。
这时候应该学习一些沟通的技巧，基本的职场沟通礼仪规范和技巧就足够了。
如果还需要所谓更高深的技巧，那其实已经超出了普通职员，尤其是干活的人的范畴了，不想当领导升职的话，根本没必要学。如果你有一个好的部门领导，那这个领导会在你跨部门沟通前先扫清这些障碍的。
如果作为一个普通职员，也要如此心累去学习各种超越工作范畴的讨好人的技巧的话，那还是赶快跑吧。
为啥抄袭的都和没事人一样？

据我观察，互联网内容生态上，最早出现靠“缝合”来生产内容的还是早年的新闻网站。
在十几年前，纸媒开始出现颓势的时候，许多人都开始在网上看新闻。
当年有很多人和我一样，即使拿着早年的诺基亚，艰难地刷着WAP网，也要每天上几次手机XX网看看最新的动态。
那时候我就有同学在某某门户旗下的XX频道当兼职小编，主要工作内容就是每天看看外网报道了啥新闻，再看看同行和纸媒报道了啥新闻，然后整合一下，每段前面加上几个字“据外媒报道”“据知情人爆料”，就成了一篇自家的新闻稿件了。
2009年后，微博兴起，这些手机XX网的流量纷纷被微博吸走，各种新闻压缩一下，就变成了微博体报道，许多名人也纷纷开设微博，于是网上就出现了一种新的缝合体文章，大致就是，某某在微博上说了XX，某某某是如此这般回应这个某某的等等，简单的语句连接几个截图，外加几句感叹式评论，就成了一篇原创文章。
再到后来，内容产业爆发，除了新闻和段子，必须得有别的内容来填充生态，尤其是公众号出现后，人人都想靠公众号赚一笔钱，但无奈又没有原创能力，于是就只能每天去网上“趴活儿”，知乎就是被抄袭的重灾区之一。
有很多打了原创标签的公众号文章都是这样诞生的：
找到热点话题下的知乎问题，复制粘贴高赞回答和高赞评论的精彩内容。
然后写上如下句式：“知乎用户XX说：...”
缝合在一起，就是一篇原创了。
但总这么写，有一个很大的问题，别人觉得这个观点不错，就顺着你写的知乎用户XX，直接来知乎看一手内容了，谁还看你的二手货呢？
于是就有一些人，大胆地把前置内容“知乎用户XX说：”给删掉了。
大胆的人发现这么搞居然没问题，于是就继续玩下去了。
但，总有些东西是火爆全站的，总这样直接复制粘贴是会被一些人发现的。
于是就有些读过点大学，写过综述作业的人开始重拾以前的降重小把戏，开始试着把复制粘贴变成语句复述加同义替换。
还会有些高级点缝合怪，会在降重式抄袭的同时把叙述顺序再改变一下，同时在中间穿插复制粘贴另外一个人的内容，这样一般人就看不出来了。
就可以每天高产似母猪，洗稿美滋滋了。
再到后来，就有人发现，同样的内容，因为已经经过了降重洗稿缝合大法的操作，不仅可以从知乎抄袭到站外，甚至在站内都可以这么搞。
于是不知道从什么时候开始，知乎开始出现了大量的缝合怪型答题选手，他们的操作一般是，先看看别人是怎么回答的，然后祭出自己的三大法器：降重，洗稿和缝合，炮制出自己的回答。
缝合怪喜欢写，哦不，喜欢缝合的内容一般都是类似的，情感，成长，生活，美文句子摘抄之类的，或者说是互联网万年不变的日经主流内容。因为只有是主流内容，才有缝合怪去缝合别人的机会，小众的内容，缝合怪基本上一缝合，就露馅。
至于为啥缝合怪越来越多？
当然跟抄袭的定义有关，当洗稿不算抄袭的时候，创作的门槛就降低了，因为你只要会缝合就行了。
如何看待大学生给初高中生补课？

你觉得的这个同等价位可以找更专业的老师补课，这个你觉得很想当然。
首先，机构给学生一两百的报酬，就说明在这个招生体系下，机构要想获得满意的利润，能够分配给讲课者的钱就是这么多，并不会因为去讲课的是学校专业的老师而多给。
其次，题主觉得机构作为中间商赚了差价，如果家长直接拿交给机构的钱去请老师是没问题的，这里存在两个问题，第一，家长通过什么途径找到合适的专业的老师？第二，机构就算赚了差价，家长付出的钱，直接给一个专业老师，这个价格对于大部分题主认为水平比211学生高的老师来说，都是不会接受的。
最后，公办教师在外接私活历来是被教育局严查的，相信真正有水平的老师是不会为了这点钱出去干私活的，而真正有水平的专业在机构工作的老师，你还是得通过机构去找，而且这个价格肯定远比找大学生贵（同样一对一或同样上小班）。 而且很多机构里的名讲师，都是从大学时代就开始在外兼职当家教和讲师做起的，新东方当年很多名师都是大学的在校生。
年轻人还有必要买房吗？

我认识的，不仅鼓吹租房好，自己也身体力行不买房，同时还在一个城市建立家庭的人，大多数都分布在两个极端。
一类是和普通人比，明显有钱的多的人，大部分时候他们可以用钱去解决没有房产带来的一系列问题，比如随意换高档小区租住，各种生活服务外包，子女上国际学校等等。
对于他们来说，确实没有买房子的必要，把钱放到投资项目里可能还会比房子升值赚得更多，那干嘛要买房呢？
另一类人就是真的买不起，或者咬咬牙其实是可以买得起的，但又不想因为买房而损失生活质量，同时又不愿意承认自己其实是做了选择，嘴上一定要争个高低，觉得自己不买房是个英明的决定，房价肯定会降，至少把时间线拉长来看，买房肯定是个血亏的选择。这种人一定要把所有的便宜都占完才高兴，当做出在买房和当下生活质量之间选择后者时，还要觉得不买房从投资上也是正确的才满意。
当然，还有一些人是自己偷偷买房，嘴上却劝别人不要买，还是租房好。或者自己买了房，天天卖惨说当房奴苦，还是租房好。
比如我就知道一些人，是在别的一线城市早已安家落户，因为事业原因要去另一座城市工作，然后逢人就说，买房干嘛？买房没用，还是租房爽，你看我自己就不买房！自己租房想住哪里住哪里！
这些人究竟怎么想的，想必大家也都知道。
优质地段（优质是相对的）的房产永远都是普通人抵御通胀最好的手段，至少自住房一套还是需要的，当你没有稳定的较高收益的投资渠道时，买房一定是那个最不亏的选择。
你们每天从早到晚工作到底是为了什么？

这一代人面临的很多迷茫问题确实都是比较独特的，上一代人往往没办法感同身受，或者给出一个比较好的答案。

以前进城打工，进厂工作的主力军就是广大农村和N线小城镇的普通人，他们来打工最大的目的就是赚钱。
因为待在农村务农也好，或者在乡镇上干活也好，一年到头是赚不了多少钱的。
而在九十年代，城市打工和农村务农在收入上相比是有一个十分大的差距的，这种收入上的差距就像工业产品和农业产品在定价上出现的剪刀差一样，很多时候进厂打工一两个月的收入就抵得上在农村全年的务农收入了。
所以，这些人进城打工的唯一动力就是攒钱，然后回家盖房子或去县城买房子，改善生活。
而现在很多农二代，农三代或者乡镇青年，从出生的时候就已经不在农村了，他们感受不到进厂打工赚钱能够带来的好处。
甚至都没办法从消费中获得快乐，因为打工的收入并没有那么高，而维持基本生活的成本却在不断攀升，最后的结果就变成了打工就是为了维持住目前差强人意的生活。
每天工作12个小时，一周工作六天，或者一个月只休息一两天，每个月的结余只够休息的时候的娱乐消费，往往是一群人在大排档一顿吃喝就过去了，晚上玩玩手机，打打游戏看看直播，这种生活过久了，谁都会感到厌倦。
很多时候，想要跳出这个怪圈，却不知道能够往哪里去。
提升学历？赚钱创业？这几个选择无论哪一个都既艰难，又充满了无数的陷阱，一不小心就会功亏一篑。
很多时候，还没开始呢，就可能被割了韭菜，（各种卖课程，卖加盟的局）这种事儿经历过一两次，就会感到很绝望。而这些聪明的镰刀手们的目标客户，往往就是这些渴求改变，却又不太能分辨真假信息的人。
我就在某厂区遇到过这么一个人，大专毕业，被迫成了普工。在闲聊间知道我学历高，马上就过来请教很多问题，我就看他手机上写的各种备注，自己业余看的各种东西，一大半都是收韭菜税的“付费课程”，一小半是收智商税的“创业秘籍”。他说他尝试了很久了，也花了很多钱，到现在都没有跳出去，而和他一起进厂闷头打工的同学，至少都攒了几万块钱了，而自己现在依然是一分钱存款都没有，他感到很迷茫，不知道努力的动力和方向在哪里。
我就告诉他，从现在开始，不要再看手机上记的这些东西，不要相信这世界上真的有所谓的“秘籍”和“宝典”，更别相信会有什么“仙人指路”，所有可以让你走出来的道路，都是你能想到的，也都是你能看到的。
比如你不想提升学历，你可以先攒一笔钱，不要相信各种让你花钱加盟的所谓好生意，就去观察你每天都能看到的做生意的人，比如你眼前的这个杂货店，那个手机店，还有这些个烧腊肠粉店，这些每天都营业，常年开下来，也不会倒闭的，才是你可以考虑的选择，显然这些店的利润不会如你想的那么高，但这才是实在的可行之路。
至于提升学历，你就老老实实回学校问专升本的流程，拿到更好的学历后，先想办法从厂区跳出去，再继续找职业方向，不要指望一两个付费课程就能帮你走出去，这世上大部分事情都是没有捷径的。
上面讲的这位还是经历了尝试，没有被彻底打垮的年轻人，而许多人试过几次不行之后，就彻底被磨平了，根本没有任何动力再去做改变，就真的变成了每天工作就是为了维持现状，而这个现状也不会令自己满意。
这才是许多人的情况，对于现状不满，却无力改变，因为通往改变的路上，大雾弥漫，看不到方向，道路上全是荆棘，脚下还布满了陷阱。
而这样就只能认命了吗？也未必。
只有意识到改变会很难，也可能会受伤。改变的路上，失败才是常态，成功不易，才能有一个更好的心态去踏上征途，寻找自己的出路。
而这个出路是什么，显然每个人都会有不同的答案，并没有一个能解决所有人问题的秘籍和宝典。
大二、大三的学生，现阶段做哪些事情可以提升自己的就业竞争力？

首先要摒除掉自己的线性学生思维，什么是线性学生思维？
线性地认为自己只要做到了A，就一定能达到（获得）B；
线性地认为自己没有达到（获得）B，一定是因为自己没有做到A。
如果有了上面所说的线性学生思维，再加上在多年的应试教育体系下被长辈和老师们灌输的遇事就要反求诸己，别找客观原因的惯性思维，那基本上就废了。
比如拿学生毕业找不到工作来举例，常见以下几个反思派别：
考证派！
他们找不到好工作一定是因为他们没有过硬的证书，所以我一定要努力考证，证明自己！
用 @郑天玑 的话说就是，遇万事不决，就考一个万能的CPA！
2. 牛逼派！
他们找不到好工作一定是因为他们个人不行，能力不够强，只要你能力足够强，就不会没有好工作，总有人年薪百万，为什么那个人不会是我？许多奇迹，我们相信，才会存在！
至于什么才叫强？当然是处处争第一，门门考满分了，闷头学习吧，干就完了，奥利给！
3. 葵花宝典派！
他们找不到好工作一定是因为他们没有找到成功的秘籍，一定有一个成功的秘籍，只要修炼了，就能不费吹灰之力，就能弯道超车，一举把那些人甩在后面，找到好工作。
至于这个葵花宝典一样的秘籍究竟是什么，各种脑回路的学生信仰的东西不一样，如果信仰考证，那就属于考证派的，如果信仰社团活动，那就疯狂玩社团搞学生会，反正这些学生终其四年大学生涯，大部分时间都用在寻求葵花宝典上了，他们就是所谓的，一直在寻找，从未有答案一派。
4. 人生导师派！
啊！他们都没找到好工作，我肯定将来也会这样，我很迷茫，我该怎么办，啊！
这些人自从意识到就业的残酷现实后，每天都像是落水的人拼命想抓住一个能拖自己上岸的把手一样，遇到谁都想问一下自己该怎么办，走到哪里都想找找有没有自己的人生导师，他们执着地认为，只有找到人生导师，才能带自己走出困境，否则人生就是一片混沌，毫无生机。
... ... ...
还有很多类型，不胜枚举，简直三天三夜都说不完。
有这些想法的人，基本上都有上面两种思维的一种或全部，都希望得到一个清晰明确，可以让自己闷头干就完了的答案，都不愿意承认每个人的情况都是不同的，每个人的解决方案也会千差万别的事实。
或者意识到了，也不愿意自己去找钥匙，希望别人能找好钥匙递给自己。
同样是找不到好工作，有的是因为行情问题，有的是因为学校层次不够高的问题，而有的则是因为专业行业的问题。
比如很多年前就有人对生物专业就业情况提出的“结构性失业”的问题，如果你是学一个会长期面临“结构性失业”的专业，那你现阶段要做的破局之道显然不是修炼什么能力，而是赶紧找到自己的就业方向，你应该先选定就业方向，再去修炼那个方向需要的能力，而不是问别人你修炼什么能力，就能找到工作了，别人不知道你要找什么工作，怎么给你精准的答案呢？
而如果你就是想留在这个专业里面，做一个专业的研究者，那你在大学四年就应该把最多的精力放在学习上，而不是浪费时间去搞什么人脉，更不应该去做“斜杠青年”的那些事儿。
人的精力是有限的，大部分时候是没办法兼顾多件事情的，而许多事情本身就是互斥的，比如好好学习和广交人脉，当你觉得自己在面临二选一难题的时候，你其实面临一个更重大的问题，你还不知道你的目标是什么，因为当你目标明确时，面对这种难题，根本就不用选择，答案一直都是清晰明确，显而易见的。
找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干什么去了？

体制内有很多中年人和临近退休的老年人，这个是大家都能想得到的。
还有在很多发展比较慢，或者技术迭代比较慢，内部人员流动性也比较低，或已经进入夕阳时期的行业里，还是有许多中年人的。
比如在传统制造业里，有许多销售，年龄都在35到50岁之间，他们一般都业绩不错，也有很广的人脉，一个圈子里的人互相都认识。
三四年前，有一天我曾和某化工巨头A公司的销售开会，那天精神状态不好，误把巨头A和另一个化工巨头B公司给搞混了，就随口问了一句，你们公司负责XX大区的那个Y最近不在这里了吗？
然后这个A公司的销售很自然地回答，Y是B公司的，他最近跳槽到C公司了。
我当时一下子就清醒了，然后说，原来你们都认识啊！
后来发现，他们不仅彼此认识，而且在一个行业里，基本上跳槽都是互相跳的，也彼此都认可对方公司的履历，所以，在这些公司混的人的人脉和经验都比较有用，可以支撑你在四十岁的时候仍然有的选。
再到后来，我观察微信的朋友圈，通过看朋友圈不同人的点赞和评论，我就发现，同一行业内，互相认识是一个很普遍的现象，当你已经在行业里打响名气，成为这个行业的名片式人物的时候，你到中年的时候，就不用太担心没工作可做。
不过我观察到的这些人，在四五十岁的时候，一般更倾向于自己创业，一般他们会利用自己在业内的关系，开一家自己的外贸公司，代理一些产品，继续吃人脉的饭。
当然也可能跟他们都出生在1985年之前有关，出生于1985年之后，已经在行业内混成名片式人物的，至少在传统行业，还很少，凤毛麟角一般的存在。
如果你是普通人，也不用担心，在这些公司里和工厂里也随处可见四五十岁的老职员和老厂工，他们一般被同事亲切地成为老X，虽然工资可能和应届生差不多一样多，但这正是他们能够留在这里的本钱，经验丰富，物美价廉，而且这些人一般都很稳定，不用担心他们随便跳槽或者提要求，他们一般都会老老实实搬砖干活领本分的工资，就等着这么一直干到退休呢。
你是普通老文员或老技工都无所谓，但如果你是工资偏高的老研发，那可能就会大事不妙了，除非你已经混成了这个行业的老油条，深谙研发的挤牙膏和大忽悠精髓，既能对上忽悠老板，又能对下压榨和坑能干的新人，否则玩不好就要被优化掉了，所以这是个刀尖舔血的技术活，非一般人可以胜任的。
至于那些真的干到40岁被优化掉，然后还找不到工作的人，说实话，我在现实中见到过的还不算太多，很多并不是真的找不到工作，而是以前工资高，职位也高，工作体面，被优化掉之后，不愿意再屈就做一些低级别的工作，很多人接受不了和应届生混在一起，做一样的工作，一样被三十几岁的小领导指着鼻子骂，所以都主动选择了失业，他们有的真的就跑滴滴了，还有一些是加盟了一些比较稳定的连锁店做点小生意，他们一般不会引起别人的注意，因为你不认识他，你并不知道他以前曾在什么公司任职，做到过多高的职位。
但这也都是我目力所及，能看到的迄今为止的情况，这些人一般都出生于1985年之前，混到四十几岁之后，都认命了，尤其是年过五十的，都不再会抱太大期望，毕竟再混几年就能退休了，而出生于1985年之后的年轻人们到时候该怎么办，其实这些前辈们的经验可参考的价值并不大。
而现在大家说的，想要参考的案例，都是出生于1985年之前的人，他们这些人赶上了一个什么样的时代，我们都清楚，而出生于1985年之后的人和他们其实很不一样，我就简单说两点，大家就明白了，第一点是21世纪初加入WTO之后经济飞速发展的黄金十年，还有地产起飞的黄金十年。第二点是我们的人口老龄化和出生率问题，人口老龄化问题注定了出生于1985年之后的人面临的养老局面会有很大不同，这个就不多说了。

所以，迷茫的年轻人们，其实并没有一个万能的适用于每个人的解决方案，只能各自安好，摸着石头过河，各自寻找解决方案了。