如何评价vivo2021年度可持续发展报告？企业的可持续发展报告对创业者和员工有哪些借鉴意义？

谢邀，简单回答一下这个问题。
要了解可持续发展报告，就得先理解为什么要可持续发展，作为我国基本国策“科学发展观”的基本要求之一，可持续发展思维对于一个行业、企业而言，其意义就在于整个行业生产力的健康发展[1]。
而在整个“科学发展观”的框架下，自然也不是一两个简单的领域就能概括的。
作为一个宏观的战略方向，可持续发展包括了生态、社会责任、产业链、创新等等一连串的产物，追求企业对社会的多方面贡献和社会责任，而反对资本的无序增殖[2]。
所以，可持续发展报告，也必须从多方面去理解和思考，才能读懂“科学发展”的内涵。
很多人对“可持续发展”的理解仅仅停留在“环保”的层面，这其实就是不从社会科学的角度来思考可持续发展的意义。如果细化到个人和普通企业的话，可持续发展就代表你不但要思考如何提升收入，也需要注意自己本身能力的提升，同时也要保证社会责任的承担，此外还得琢磨如何与他人、企业沟通合作，保证共同发展。
回到vivo这份报告上来，按照这个思路，我们就可以更轻松的理解这份报告。
他的报告总纲是“本分”，而在“本分”之下，vivo所做的事情可以分为四块。
即“科技创新”“生态保护”“价值共创”“社会责任”。
“本分”是什么？
本分就是做一家正常企业应该做的事情，而这些“事情”，包含在了这四块当中。
首先是科技创新：
33000件专利，累计授权专利10300件，在技术研发方面已经走到了最核心的芯片设计、人工智能和通信协议领域，对于一家科技企业来说，从最初的组装、代工走向设计、研发到最后的产业上游其实本就应该是最合理的商业行为。
全球最大的几家移动设备企业，从苹果、三星到中国的华为，科技创新走向最上游的意义不仅仅在于差异化和提高技术水准，还在于能够根据自己的需求研发或配置最合适的技术。
华为、苹果这类企业能在高端化上取得成功，大量掌握在自己手中的技术是功不可没的，这意味着在整合上可以付出更低的成本，而取得更多的成果[3]。
今年vivo的X80也是高端化的关键产品之一，其中与蔡司合作的镜头，配合自研的V1+芯片，以及全方位拉满的各方面配置，让vivo在线上线下都口碑出众，深受消费者欢迎。
据最新的CounterPoint数据显示，vivo以13%的份额首次冲上高端市场第二，对比去年同期成绩实现了翻倍还多，其中X80、S15和iQOO 10分别占该细分市场的29% 、20%和9%，由此可以看出X80是vivo高端销量突破的功臣
对于其他行业的企业和个人而言同样也是如此，创作内容的更应该贴近现实，制作游戏的应该想办法从引擎方面入手，造汽车的应该研发电动机和电池。
这，其实也是一种“本分”。
其次是生态保护：
生态保护不是一个简单的“回收垃圾”或者“更换材料”就能解决的，即使vivo这份报告中他们确实在解决这个问题，例如包装材料中可再生纤维材料比例占到45%，旧件回收比例达到85%以上。
但实际上，真正意义上的“生态保护”，同样也可以是一种“科技创新”。
这一点上，不仅是vivo，以我国为例，火电发电比例在全国发电比例中就一降再降，而新生的水电、风电、核电和光伏发电在全国发电比例中连年攀升，以能源局在2022年6月末发布的报告中数据来看，可再生能源的装机规模，已经占到了我国新增装机规模的82.1%，而发电规模则达到了1.06亿千瓦时，占比为31.5%[4]
这意味着我国已经有三分之一的“电”是可再生能源，考虑到工业用电和民用电的区别，我国现有可再生能源满足14亿人口的使用也是绰绰有余了。
毕竟，我国居民用电在所有电力消耗占比中只占14%左右[5]。
翻开vivo这份报告，同样也是如此，狭义的“节省材料”只是少数，基于“创新”的技术进步带来的生态保护成果才是关键，从手机本身的电镀工艺改进、屏幕技术开发、研发可持续材料来降低手机本身的“碳排放”，而在园区本身，则通过电动大巴、光伏发电等项目来解决环境保护问题。
光伏发电在建立首年便提供了661万度电，仅此一项就降低了3840tCO2e碳排放。
追求用技术去解决整体的问题，而不是把目光着眼于细枝末节，才能获得更大的成果。
然后是价值共创：
在现代社会中，人生而平等，这也就意味着大多数人在社会上和其他人之间都是合作关系而非从属关系，企业和员工、企业和企业都是如此。
因此，推动整个企业和员工、企业和产业共同发展，本就应该是每一个人、每一家企业的责任，也是整个社会的责任。
我一直以来都旗帜鲜明的反对996，主要原因就在于，996是一个“所有人都输”的“不可持续发展”选择。
从个人层面上来看，996消耗了更多时间，却没有换来相匹配的收入，同时失去了提高个人能力的时间，即使短时间内提高了受益，长期来看却是必亏的。
从企业层面上来看，996也不利于企业长期发展，其他不谈，即使是996带来的人员高流动成本都足以抵消很多利润。而从行业整体来看，全都996也就变相等于都不996，可996事实上却提高了企业的管理成本和运营成本，同时降低了企业的抗风险能力和创新能力。
最后从国家层面上来看，996意味着大量高素质人才在从事重复性的劳动，同时提高了国民医疗保障成本，但又没有提升整体行业发展水准，自然也是亏[6]。
所以，企业应该保障员工的健康，同时促进行业的健康发展，这才是价值共创的基本原则。
因此我们可以看到vivo这份报告“价值共创”模块中，员工的个人发展和身体健康，是非常重要的一部分，100%的年检和体检，个人能力的培养和提升，合理的年龄结构以及在生活上的关怀，是“价值共创”的根本。
其30~50岁员工占比达到了公司员工总数的41.21%，这是vivo的“中坚力量”。
而在整体的行业发展上，“互帮互助”和“人才培养”也是价值共创的关键，尤其是ICT整个极度需要高端人才的领域，vivo实际上还应该继续加大该方面的投入，才能保证在后续的科技创新中占领高地。
最后是社会责任：
这个问题说起来很大，但其实理解起来并不困难，社会的整体发展必然需要良好的社会道德存在，这也是社会稳定的关键。
反过来说，如果社会上存在大量不遵守社会道德的企业和个人，那么整体的商业环境和社会发展必会受到大力阻碍。
在vivo的报告里，“诚信”和“公益”占了很大一部分比重，除了普通的自我净化；号召员工参与公益行动；自己本身投身公益事业以外。
作为一家制造业和科技公司，vivo也在利用自己的优势完成不同的社会公益项目。
以“数字国宝助力计划”为例，三星堆博物馆、《千里江山图》和《国家宝藏·展演季》都是精彩的文化盛宴[7]。
整个报告看下来，你就能明白，这并不是什么高大上的口号，也不是所谓的“道德绑架”。
单纯就是vivo作为一家中国企业，在响应国家号召，积极推进和实践我国基本国策，同时为了企业自身健康发展，所做出的合理行为，也就是“本分”——踏踏实实做正确的事情。
无论对于个人，还是对于企业来说，所应该思考的就是，什么才是正确的事情？
我想，我已经说的非常清楚了。
参考
^党的十七大报告解读：科学发展观核心是以人为本 (www.gov.cn)  http://www.gov.cn/jrzg/2007-11/12/content_802281.htm
^光明日报：我国反垄断监管效能不断提升 (samr.gov.cn) https://www.samr.gov.cn/zt/qhfldzf/202109/t20210929_335221.html
^抗衡苹果，华为之后谁能一战？ | 每经网 (nbd.com.cn) http://www.nbd.com.cn/articles/2022-02-08/2115056.html
^我国可再生能源发电总装机突破11亿千瓦_部门政务_中国政府网 (www.gov.cn) http://www.gov.cn/xinwen/2022-06/29/content_5698339.htm
^国家统计局 http://www.stats.gov.cn/
^9省份集中排查整治超时加班 (gmw.cn) https://m.gmw.cn/baijia/2022-03/29/1302870354.html
^国家宝藏·展演季 https://tv.cctv.com/2021/10/19/VIDAzCfwcK0oNB9K6BOrUYdE211019.shtml