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那些断舍离的人，后来怎么样了？

我之前就在写收纳问题的时候聊过，不管是断舍离也好，还是极简主义也好，亦或者是完美收纳。
这些表面上看是一些技艺，一些方法，可以通过系统的学习和培训就学会。
而实际上，却是根植于你内心的一种思维方式。
我见过很多家里和办公室都收拾很整洁的人，本身就喜欢整理东西，他们甚至把打扫卫生，整理东西当做了一种生活方式或爱好。
比如在过去的十几年里，我就在微博上围观了某位博主，我一开始关注他是因为在北京的时候经常听他的电台节目，后来发现他的微博经常分享自己的房间，书桌的照片，才发现，他非常喜欢打扫卫生，整理东西，所以即使屋子里东西很多，但依然会显得非常整洁，看起来内心会觉得很舒服。
同时我也认识很多人，他们虽然不太喜欢搞卫生，整理东西，但是他们在心情不好的时候，都会用彻底打扫一下家里的卫生的方式来解压，他们就说，当把厨房里沉积已久的油污杂物都弄干净，把各个屋子都收拾得很整洁的时候，虽然身体会感觉很累，但是看着这些劳动成果，心里会泛起持续的莫名的快感，这样就达到了很好的解压效果。
说到解压，每个人都有自己不同的方式，这个我以前在文章里也聊过[1]，有很多工作很久的人，会用写中学数学题的方式来解压。
而如果你不属于以上任何一种人，并且很容易家里就囤积一堆没用的东西，同时又根本不想整理和打扫的话，想要真的做到断舍离就会很难了。
对于有松鼠病，囤积癖的人来说，想要通过一两次的断舍离彻底改掉这些问题，是很难的。
因为就算你今天下了决心，扔掉了很多以前不舍得扔的东西，在以后的生活里，还会以新的理由，继续过去的方式。
大部分人都无法逃离自己底层思维方式的禁锢，表面上看是在做不一样的事情，其实只是在换一种方式重复着一样的事情。
我以前在聊到这个问题的时候，会经常推荐爱丽丝门罗的一本很有代表性的小说，叫做《逃离》，这本小说的女主人公在人生的不同阶段都会有着强烈的想要逃离的想法，逃离之后才发现，逃离并不能解决问题，很快她就会再次陷入到新的困局之中。之所以人生会陷入到这样的循环之中，归根结底，还是因为自己的内在问题没有解决。
我在聊到白非立的问题的时候，也曾说过，白非立在中学和大学时，都多次有过想要逃离当下困局的强烈想法[2]，并且把这种想法付诸行动，每次都命名为“胜利大逃亡”，看似每次都能在一个学期或者一个学习阶段结束后逃离困局，但本质上还是因为他没办法处理好自己的学习问题，导致经常会遇到学期快结束时，进入到自己学习一团糟，很难混过期末考核的状态。
这种状态即使到了大学毕业后，不用在面临期末考试这种考核了，也会在人生中重复遇到一样的问题，比如王奋斗的每一次力求转变[3]，最后都以失败告终，再比如赵怀疑每次跳槽找新工作[4]，看似找到了新工作，却每次都会再次遇到非离职无法解决的难题。

所以，与其在这里好奇那些曾经断舍离的人之后怎么样了，不如好好思考一下，自己是不是那种从内心深处就喜欢断舍离的人。
如果你看什么东西，都会有一种，这个放着，说不定以后就会有用，这个囤着，肯定能升值的想法；生活中又经常表现出念旧的样子，那我劝你还是不要学习断舍离了，学习这个对你来说，还不如多学习一点管理的方法，管理好你有限的储存空间，当快满的时候，有较好的方法决定扔掉哪件。
参考
^如何让打扫房间变成一种解压方式？ https://zhuanlan.zhihu.com/p/373366572
^白非立上进记（6） https://zhuanlan.zhihu.com/p/92732752
^王奋斗求变记 https://zhuanlan.zhihu.com/p/58730664
^赵怀疑工作记 https://zhuanlan.zhihu.com/p/62942136
抖音 14 岁以下实名用户已全部进入青少年模式，防止未成年人沉迷短视频还有哪些手段？

在之前抖音刚刚宣布将要执行这个政策的时候，我就表明过我的看法，我认为这是一项非常有意义的举措。
虽然永远都会有人以“总有一些孩子们想办法绕开监管”，“用大人的身份证就可以绕开青少年模式了” 为理由，来嘲讽这个政策没啥意义。
但是，这样就相当于一棍子打死了所有人。
因为在现实生活中还是有不少比较理性的家长，他们意识到智能手机已经完全融入到生活中的方方面面，不可能完全让青少年不使用智能手机，至少在这些家长的观念里，还是非常希望国内的各个厂商都能推出相应的青少年模式，然后指导自己的孩子合理使用手机。
如果国内各个应用的青少年模式都能设计得非常好，家长就会完全放心让自己的孩子自由使用智能手机。
比如国家针对网络游戏和手机游戏推出了青少年防沉迷的措施，面对这种政策，大部分未成年玩家选择的都是遵守相关规定，每天只玩一小时，就连全红婵妹妹在接受采访时都表达过这种心情，游戏真的很好玩，但是可惜自己是未成年，被防沉迷了，一天只能打一小时，不过瘾。
但是你说有没有人会让家里的成年人帮忙过认证，或者直接租用别人的账号的情况，理论上肯定有，但是现实中选择这么做的人永远都是少数，因为当你做一件事情开始有成本的时候，很多人就会在权衡之下选择不去做。
只有当这种限制是一个可有可无的摆设的时候，很多人才会选择无视它。比如在你使用App的时候，让你自己选择是否进入青少年模式，并且不进行身份认证，每次重新登录都可以重新选择，相信在这样的流程下，没有几个青少年会主动选择青少年模式的。
这种情况在生活的方方面面都有体现，比如很多商家在卖货的各个流程设计上，最重要的目的都是为了降低你做出购买决策的阻力，就是因为我们很多时候真的会因为一点麻烦而选择不购买，或者不做某件事。
所以，别小看一个青少年模式，如果家长把孩子手机上的所有相关应用都进行实名认证，并且设置为青少年模式，那大部分青少年都会在青少年模式下使用手机，至少他的大部分使用手机的时间都是在青少年模式下进行的，因为突破青少年模式是需要成本的，这个成本对于青少年来说很多时候就很麻烦，为了看点短视频或多玩一盘游戏，搞那么多事情会显得很不划算。
还有一点需要说明的就是，大家不要小看未成年人在各种应用里的作用，虽然某大厂的报告里提到，自己的收入里，未成年消费的占比非常小，但是未成年虽然贡献的消费额占比较小，但是未成年却贡献了很多应用的大部分流量。
现在很多应用的日活里，有相当一部分都是未成年人贡献的，比如当年某直播刚兴起的时候，你会发现里面有很多很火的主播都是未成年，大多都才十六七岁。
为什么十六七岁的主播这么受欢迎呢？就是因为这个平台里有着大量的刚上初中的十三四岁的用户，这些用户一般喜欢比自己大三四岁的网红。
如果你认真研究过抖音，快手，B站，知乎，微博这些平台，你也会发现，这里面的中学生用户占比是非常高的。
所以，抖音能够如此坚决的执行青少年模式政策，说明也是下了不小的决心的。
但严格规范互联网环境，引导未成年人正确使用互联网，是现在的大趋势，每个有社会责任的互联网企业都不能回避这个话题。
我希望不仅抖音这样做，同样在做短视频直播的微信，快手，B站等也可以尽快跟进，只有整个行业都统一步伐了，才能起到最好的效果，否则就会像很多人说的那样，你抖音对未成年人进行限制了，人家跑到别的平台玩不就行了？
步入大学，有什么坑要特别注意？

读一遍：
白非立上进记（1）
1919 赞同 · 153 评论文章
不说避开100%的坑，至少30%的坑就都能避开了。
对于坑专业的朋友来说，这个避坑效果可以直接翻倍。
如果你也有一个和白非立的舅舅一样的亲戚，那你读完这个故事后的避坑效果直接拉到99%！

祝你好运！

愿你四年后，还能想起当年看这些文字的这一天。
如何评价网友爆料中科图灵领导年龄歧视，见不得男人做饭带娃？

就算00后不找女朋友，不结婚。
那也不代表00后就愿意自愿留公司免费加班呀！
每一代的年轻人都是一样的，
不年轻，能叫年轻人吗？
年轻人，虽然有使不完的精力，但是那也得人家愿意使。
你画饼忽悠技能高，忽悠得年轻人愿意住在公司免费加班，那也是你当老板的一种能力。
怕就怕，忽悠技能为零，加班工资又没有，那就只能感叹这一届年轻人，队伍不好带了…
不是人心散了，而是钱捂在你腰包里散不出来。
但对于老板来说，以后面临的更恐怖的问题可能是，人口结构变化在未来会带来一种现象，那就是让有能力的年轻人真正实现什么都想要的理想。
工资也得高，工作福利也要好，工作时间还不能长，还要有无比漫长的带薪年假。
原因也很简单，红利定律的主客体要开始反转了！
纵观历史，当一个王朝出现了大量荒地无人耕种的时候，基本都会出台，只要你去种，多长时间后这地就属于你的政策。再看看欧洲黑死病之后的现象，你能懂的，就都懂了。
新娘自称「有病」婚礼现场跪求悔婚，男方同意悔婚后女方拒绝退还 30 多万彩礼和礼金，哪些信息值得关注？

认真看完新闻，你就会发现，这个不是简简单单的骗婚骗彩礼的事儿。

1. 男方母亲一直说的是，为了结婚花了三十多万，并没有明确说给了女方三十多万的彩礼钱。从法院判决归还22万元来看，这三十多万的构成很可能是，纯粹的彩礼钱22万，另外在相亲的半年多时间里，以及为了筹办婚礼总共花费的钱八万+。这部分为了结婚花出去的钱是没办法明确索赔的。
后面看了审判书，确实是把各种费用全部都算上，有三十多万，有些法院认可，有些法院不认可。但最幸运的还是，男女双方既没有领证，也没有同居行为。所以才能要回这么多钱，要是领证结婚过了几个月再闹离婚，可能钱就要不回这么多了。

2. 男方早就发现，女方可能不情愿结婚，男方母亲也在采访时重点说结婚照没有一张笑的。但是可能确实为了能结婚，就一厢情愿地相信女方虽然也不愿意结婚，但是家里都答应了，应该会结婚并且好好过日子，毕竟以前人们，尤其是比较传统地区的“主流”思想就是这样的。

没想到，女方搞到最后才后悔，场面失控了。

3. 不归还彩礼钱，说明女方和父亲积怨过深，女方父亲可能就是铁了心了一定要赚到“卖女儿”的彩礼钱，而女儿更愿意自由恋爱结婚，但是女儿还是拧不过父亲，被逼去结婚，但最后一刻还是觉得自己不能接受。
4. 结婚还是自由恋爱，多方判断更靠谱，像新闻中这样，觉得花钱买通女方父母就能“买”来媳妇的想法，还是太奶义务，而且长期看也是有风险的，现在农村里结完婚又跑了的案例多的数不胜数，有些人就算是不离婚，觉得婚后过得不好，也都是拿着身份证就跑城里自己打工自己生活了，所以别指望结完婚了，就能锁住一个人。

最后：对于大部分没有繁衍后代执念的人来说，结婚都是不划算的。
月饼为什么这么贵？从什么时候开始的？

因为在很长的一段时间里，很多地方的人都已经不怎么吃月饼了，在物质生活水平提高后，月饼这种高油高糖不易消化，吃多了还容易身体难受的东西，很多人过节都不吃了。
最明显的一个标志就是，如果一个人平时没啥人情往来，没人过节来送月饼的话，这个人大概率是不会自己买月饼吃的，因为很多人也不觉得月饼有啥好吃的。
某些方面，粽子也是一样的，平时就没有吃粽子习俗的地方，过端午节也很少吃粽子，但粽子本身是很难卖上很高的价格的，不容易开发其礼品属性，一般也都是在小吃店卖的，很多人路过看到了，买一个吃个新鲜。
但是很少有人会在甜品店面包店买月饼的，取而代之的一般是其他类似于月饼的饼，这些饼更好吃，也不会一吃就腻或者不易消化。
而且月饼这东西过去很多年都持续被曝光过拿去年的月饼今年继续卖，或者回收过期月饼回炉重造的新闻。一些厂商也会去回收高价月饼里的莲蓉等东西。

在这种新闻的冲击下，很多本来就不喜欢吃月饼的人，就更不会买月饼了。
所以，有一段时期，国内月饼市场是很惨淡的。
面对这种情况，很多厂商才开始在月饼的味道上下功夫，搞创新，开发一些吃起来好吃，同时也显得很高档的月饼。
这样才能激起一些人的购买欲。
但始终还是没办法把月饼做成像蛋黄酥之类的可以常年卖的产品，往往一年就卖半个月。这时候厂商面对激烈的竞争，就要在市场营销和推广上花很多钱。
面对这种情况，再去卖便宜的，利润薄的月饼就不划算了，自然就都往高端走了。

于是你就会发现，每年厂商的宣传阵势越来越大，然后价格也越卖越高。
如果真的喜欢吃，完全可以找一些线下的老糕点品牌去买，便宜实惠，好吃不贵。
至于在宣传攻势下忍不住去“尝鲜”的，就当作是为厂商的渠道费买单了吧！
如何看待很多公号作者称，发布关于「屏蔽网址链接被要求限期整改相关」的文章，会遭遇腾讯封杀？

说实话，今天看到这个消息时，我还是感到相当诧异的。
因为前几天，工信部指导会上要求「限期解除屏蔽网址链接」的新闻出来后，迅速登上了各大平台网站的热榜，相关热议的内容也有很多，我都觉得这事儿地球人都知道了。各个互联网大厂也肯定都没办法忽略这个问题，出来正面回应都是迟早的事，并且互相之间肯定会盯着对方有没有很好地执行这个政策。
没想到紧接着微信就来了个屏蔽相关分析文章的骚操作。
至少从目前曝光出来的信息来看，一些人在微信公众号里聊到这个话题，如果得出的结论是政策对微信不利的话，基本上都会审核不通过，没办法正常发布出来。
比如问题描述中也提到的，某自媒体账号就在朋友圈说，自己写了一篇相关的讨论文章，从题目上看，大概是在分析，解除网址链接屏蔽后，应该是对字节和阿里有利，对微信有弊。然后这篇文章就审核不通过，没办法正常推送了。
还有就是电商自媒体人龚文祥在微博上表示，自己写了一篇文章，详细分析了一下，互联网巨头互相解除屏蔽后，到底对谁最有利？龚文祥得出的结论是，对淘宝最有利，因为微信和抖音的流量最后都可以流入到缺流量的淘宝去。然后这篇公众号文章也发不出去了。

其实，这事儿让我最困惑的一点是，工信部这政策明明是面向所有互联网企业的，并没有针对哪一家，虽然很多人从理论上分析，会对抖音有利，或者会对淘宝有利，但要是真正放开了，到底会是怎么一个情况，也没有人能准确预测。
而现在微信却对这件事表现出如此消极的态度，着实是让人想不通，唯一可以解释得通的理由，可能就是微信自己也觉得，如果真的互相开放了，自己会成为单向丢失流量的那一方。但如果微信真的是这样想的话，也对自己太不自信了吧？明明自己旗下也有那么多电商和短视频平台，说起来也都是排名前列，为啥就对互通这件事如此敏感呢？
但是就像某电商自媒体分析的一样，工信部要求解除屏蔽链接这新闻一公布，字节和阿里的相关平台都在积极宣传，只有腾讯在有意回避，甚至还在公众号严格审查相关文章，这种行为本身也在印证各方对这件事的判断。字节阿里这些苦微信久矣的平台信心满满，觉得这事儿肯定对自己更有利，而坐拥最多流量的微信则觉得，自己在这事儿上会吃亏，所以就算是工信部发话了，也想尽量挽回一点，比如能不能争取一个有条件，有限度的解除屏蔽？
这时候用脚指头都能想到，微信肯定又会打出已经不知道打了多少次的用户隐私牌了，说开放外部链接可能会导致用户隐私泄露，可能会骚扰到用户，咱微信不是一直讲究的就是一个克制嘛，咱微信自己都不舍得骚扰用户，过度给用户推广告，一旦放开了，外部平台拼命骚扰用户可咋整呢？不是微信不放开，而是为了用户好！
其实，但凡你多少懂一点产品，了解一些技术，你就会知道，这完全就是一种说辞罢了，用户隐私要是那么容易就会被泄露或盗取，这网络安全技术得多差劲呀，简直就是在打技术人员的脸。
就像一些人说的一样，抖音淘宝没办法正常分享的时候，他们说这是为了用户好，避免用户被骚扰。可同时快手，微信视频号，美团红包，拼多多砍一刀的各种链接却在微信里满天飞，他们却觉得这并不是在骚扰用户，毕竟给你发信息的都是你的好友嘛！

最后，我还是想重申一次，我并不觉得真的互通放开后，就一定是对微信或腾讯不利的。
互联网世界的未来是没办法精准预测的！就像电商自媒体说互通后，淘宝是最大赢家，所有流量都能无障碍引流到淘宝。而短视频自媒体又会说抖音是最大赢家，因为可以自由地借助微信这个流量最大的平台来分析抖音内容了。
但是这都是基于单个维度或因素的分析，而这个世界是多维度的复杂世界，任何一个单一的个人，都没办法通过“推己及人”的方法分析出别人是怎么想的，在互通之后会怎么做。很多时候你觉得做起来很爽的事情，别人可能一直在回避做这件事，所以如果真的互通之后，流量未见得单方向地从微信流失到别的平台。
别忘了那个流传已久的经典段子，这年头，不管你在互联网上做什么应用，你都无法避免的一个行为就是，两个用户在聊天后跟对方来一句，加个微信吧！
所以，最后还还是要给腾讯说一句：别害怕开放，只有更加开放的环境，才能成长出一个更加强大的腾讯！才能缔造一个更加繁荣的互联网世界。
如何评价马未都所言部队大院子弟撑起半个娱乐圈是因为他们父母在战争中幸存下来的，全是“聪明人”？

任何一个圈子现象严重的领域，都会有这种思想。
一般最早缔造这个圈子的人不会这么说，也更不会这么想，因为他们清楚地知道这其中到底是怎么回事。
但这事儿吧，越到后来，就会有越多的人不知道其中到底是怎么回事了。
所以你看，绕了一圈，又绕回了电梯定律了。
有的人一辈子都在寻找电梯和拿到进入电梯的门票，而有的人一出生就在电梯里。
这些人自然无法意识到电梯的存在，或者看到了，也会觉得，你上不了电梯那是你的问题，我上得了电梯，是因为我肯定有我的过人之处。
你看这话，是不是像极某些特喜欢“反求诸己”的人自我反思的话？
在现实生活中，我们总能看到一些喜欢整天“反求诸己”的人一次又一次地说出这样的话“这个人虽然我也觉得他挺SB的，但是他能有今天的成就，能坐到这个位置上，也一定有他的过人之处，这是我们要像人家学习的！”
是的，你也学学，如何一出生就身在电梯里吧！
如何看待女子如厕被偷拍求助保安出手擒人，保安口头制止偷拍者删视频并回应称「等警察就完了呗」？

现在保安最大的问题就是名字叫错了…
鉴于大部分保安干的其实是服务人员的工作，同时保安又没有执法权，所以建议以后统一把保安改名字叫相关服务人员。
像地铁，医院等需要安保的地方，招聘真正的，职业安保人员。
要不保安又要服务业主，又要搞安保，还要准备随时背锅，那以后谁还会干保安？
你看看各大新闻的评论区，一群人揪着“保安”这两个字不放，认为保安的职责就是什么什么的，说白了，还是理解不了保安究竟是干什么的，有什么权限。


当然，肯定很多人会说聘请专业安保人员不现实，根本没那个预算。
这完全就是“糊弄学”的说辞，想把成本仍给社会大众承担罢了。平时不出事，万事大吉，一出事，谁摊上算谁的。
为何仍采用教师现场授课这种效率和成本不占优势的传统方式来传递知识？

题主想要表达的意思其实是，明明一些学生靠 自主阅读外加辅助提问 的方式就可以完成教育的全过程，并且效果更好。但是为什么现代学校的教学方式仍然以 一群学生聚在一起听老师讲课 为主？
学生在校学习的大量时间都分配在了听老师讲课上面了。
之所以能很快 get 到题主的这个点，是因为我自己就是一个典型的更喜欢靠阅读经典教材来学习的人，我从上中学的时候就发现，很多时候，听老师上课讲不如我自己看书来得更高效，这并不完全是因为老师水平不行，而是我更喜欢通过阅读的方式来学习。
后来读大学时，我也再次通过多次的对照实验 验证了这一点。
最典型的例证就是，我读大学的时候，国外的公开课刚开始在国内流行，那时候我听课，经常有当时听懂了，收获很多，但一关上视频，就什么都想不起来的感觉。
可能很多人看书的时候也会有这种感觉，但是我个人在阅读学习的时候，是不会有这种感觉的。
但是如果我在听课的同时大量做笔记，通过书写把精华内容记录下来，我就能记住视频中的很多点。
直到后来我看到了德鲁克1999年发表在哈佛商业评论上的一篇文章，文章名字叫《管理自己》，这篇文章是这本杂志创刊以来被重印的次数最多的文章，后来收录进了《21世纪的管理挑战》这本书里。
在这篇文章里，德鲁克聊到，要做好一件事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。
但是他发现很多人不知道 不同人有着不同的工作方式和表现。
许多人不是以他们习惯的方式工作，这当然就容易造成无所作为。
对于知识工作者来说，“我的工作方式是怎样的？”可能比“我的长处是什么？”这个问题更加重要。
然后，德鲁克就说，有的人是通过阅读学习的，而有的人则是通过听讲学习的，接触到这个观点，让我非常震撼，瞬间就打通了我之前自己领悟到的很多东西。
我属于读者型，还是听者型？首先，你要搞清楚的是，你是读者型（习惯阅读信息）还是听者型（习惯听取信息）的人。绝大多数人甚至都不知道还有读者型和听者型之说，而且很少有人既是读者型又是听者型。知道自己属于哪种类型的人更少。但是，有一些例子说明了这样的无知可能造成多大的危害。

德怀特·艾森豪威尔担任欧洲盟军最高统帅时，一直是新闻媒体的宠儿。他的记者招待会以其独特的风格出名——不管记者提出什么问题，艾森豪威尔将军都从容地对答如流。无论是介绍情况，还是解释政策，他都能够用两三句言简意赅的话就说清楚。

十年后，艾森豪威尔当上了总统，当年曾对他十分崇拜的同一批记者，这时却公开瞧不起他。他们抱怨说，他从不正面回答问题，而是喋喋不休地胡侃着其他事情。他们总是嘲笑他回答问题时语无伦次，不合乎语法，糟蹋标准英语。
艾森豪威尔显然不知道自己属于读者型，而不是听者型。当他担任欧洲盟军最高统帅时，他的助手设法确保媒体提出的每一个问题至少在记者招待会开始前半小时以书面形式提交。这样，艾森豪威尔就完全掌握了记者提出的问题。
而当他就任总统时，他的两个前任都是听者型——富兰克林·罗斯福和哈里·杜鲁门。这两位总统知道自己是听者型的，并且都喜欢举行畅所欲言的记者招待会。艾森豪威尔可能认为他必须去做两位前任所做的事。可是，他甚至连记者们在问些什么都从来没听清楚过。而且，艾森豪威尔并不是个极端的例子。
几年后，林登·约翰逊把自己的总统职位给搞砸了，这在很大程度上是因为他不知道自己是听者型的人。他的前任约翰·肯尼迪是个读者型的人，他搜罗了一些出色的笔杆子当他的助手，要求他们每次进行当面讨论之前务必先给他写通报。
约翰逊留下了这些人，他们则继续写通报。可是他显然根本看不懂他们写的东西。不过，约翰逊以前当参议员时曾经表现非凡，因为议员首先必须是听者型。

没有几个听者型的人可以通过努力变成合格的读者型——不管是主动还是被动的努力，反之亦然。因此，试图从听者型转为读者型的人会遭受林登·约翰逊的命运，而试图从读者型转为听者型的人会遭受德怀特·艾森豪威尔的命运。他们都不可能发挥才干或取得成就。
当然，还有很多人是通过演讲来学习的。
是的，你没看错，我在工作后就发现，很多老板和领导，既很少阅读，也很少上课，但是非常喜欢开会以及在办公室里和很多下属长篇大论。
这其实是因为这个老板是演讲型学习者，很多问题他自己安静地思考，就想不明白，但是拉来几个听众，长篇大论地说一通，一下子就明白了。
如果你的职场经验足够丰富，相信你一定有过类似的经历，老板喊你来开会或者聊天，说要谈论一个问题，结果去了之后，老板一个人从中午十二点聊到下午五点，其他人啥话也没说，这会就结束了，实际上老板就是在通过演讲来思考，给下属训话，就是他思考的过程。
每个人都有自己最擅长的学习方式，只不过传统的讲课听讲方式已经占据了主流并且墨守成规，没有人觉得这有什么不对，也没有人有动力对此做出改变。
据我观察，大部分人都属于听觉型学习者，很多人看书是看不进去的，一定要听视频教程，或者自己在本子上写写画画，也正是因为听觉型学习者占据了主流，才导致这个讲课听讲的模式一直在稳定地持续下去，不会改变。
当然，更重要的原因是，评价考核老师工作量的最重要的一个方式就是看老师讲课水平怎么样，一年讲了多少堂课程，以及通过讲课解决了学生多少问题。
如果直接砍掉讲课的模式，整个评价机制就要彻底改变，没有人有这个动力去改变罢了。
只不过就是苦了我这种阅读型学习者罢了。
我也确实是从中学开始就没怎么听过课，全靠自己看书自学，一路走到了博士毕业。
这个自学技能帮助我在大学期间学会了很多东西，因为我从不指望有个讲课特别好的老师给我讲课，一切全靠自学，同时也感谢世界上的很多优秀教师贡献了足够多的经典教材。
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什么样的人生算是「高质量的人生」？如何实现高质量的人生？

高质量的人生，高度概括来说就是，有一个较高的下限，同时有较多上限很高，但代价很小的选择，这样你就很难拥有一个低质量的人生。
人生最优的状态就是，你从一出生开始，在每一个大大小小的人生节点，都有着很高的下限，同时又有很多上限很高，但代价很低的选择，这样你就可以无限试错，找到自己人生的最优解。
如果你经常看体育比赛，不管是足球篮球，还是网球羽毛球，你都会发现，往往在大局已定的情况下，注定要获胜的一方经常能打出非常漂亮，技术难度很高的球。这往往是因为，球员已经没有了获胜的压力，可以最大程度地发挥自己想要打出来的效果。
人的肌肉在压力状态下做动作，是会变形的，当你满脑子想的都是这场比赛要是输了就一切都完了的时候，你的每一个动作都会受到不同程度的影响，最后导致没办法发挥出真正的水平，所以顶级职业联赛中，很重要的一个工作就是调整球员的状态和心态，保证球员能在比赛时发挥出最佳的状态。
但是，人生往往不是体育比赛，很多关键节点一旦失败了，就无法重来，甚至需要苦追很多年才能追上。比如高考没发挥好，被迫上了一个低档次的学校，亦或者是发挥好了，却选了烂专业，而且一直闷头读到研究生毕业才发现。
当这种错误犯过一两次之后，很多人就会变得极端保守，极端风险厌恶，一直以 自己不能再错了 为理由，不敢去尝试任何可以改变人生的机会。
因为，对于他来说，他并没有一个很高的下限，比如家里有几千万遗产可以继承，或者有一个待遇中上的铁饭碗工作可以随时回去。
而外面的选择的不确定性却是无法预知的，至少以他个人能力是无法判断的，所以，最终依然是选择留下。
尽管留下的这个状态是他已经抱怨了很久，想要逃离的地方。
但是矛盾之处就在于，虽然目前的状态很烂，但至少吃得饱饭，过得下去，一旦逃离失败了，连眼下这个烂狗窝也没有了，面对这种不确定的恐惧，大部分人都选择继续在烂泥堆里苟活下去。
对于处在这种状态的人来说，很难拥有高质量的人生。
看到这里很多人可能会说，懂了，只有富二代才配拥有高质量人生呗！普通人哪里来的很高的下限来保底？
这么想你就错了！
一个较高的下限，既可以是出生就带来的，也可以是靠自己争取来的。
但这就要求你在人生的头二十几年里有一个清晰冷静的头脑，每一个选择都要往那个可以给自己创造较高下限的方向去走，而不是懒得想或者任由自己瞎选，最后命运就被随机安排了。我们人生中有很多关键的选择，明明可以去自主选择，很多人却会被各种网上的声音，身边人的声音给忽悠，从而做出愚蠢的选择。
很多人在讲选择问题时，都喜欢拿蔡崇信的事迹来举例子，说蔡崇信当年放弃在美国律所的百万年薪的工作，选择加入阿里巴巴创业。
而实际上，在美国律师行业一直都有着进入实体行业工作的传统，很多律师都曾经在职业生涯中短暂去实体行业工作，也会参与创业，这样累积完相应的经验后，再回到律所，甚至会更受欢迎。
所以，当年对于蔡崇信来说，他已经有了一个还可以回去当律师的下限，而选择加入阿里巴巴，一旦成功，上限我们现在也知道有多高了，做这个选择付出的代价，只不过是几年的律所高薪而已。
这就是典型的，有一个较高的下限，有较多上限很高的选择，同时这些选择的代价又相对较小的例子。
而这个较高的下限，就是靠自己寒窗苦读，一路上名校，最后成功当上知名律师搏来的。
所以，我经常劝那些家里没啥背景，自身能力又一般，还天天想着和别人一样创业，当第二个马云马化腾的人，如果你现在一无所有，也没啥光明的职业生涯可言，你真的可以去创业，但是你现在明明有一个打好地基，给自己争取一个还算不错的下限的机会，为什么要放弃这些去搏一个成功概率和买彩票差不多的机会呢？

但在实际接触中，我发现很多人依然听不进去，执着于自己当下认为最对的选择，非要亲自撞一下才明白。
但人生很多机会，错过那个时间节点，就再也没有了。
如果你认真读过塔勒布的《非对称风险》，并且结合自己人生的经验去分析体会一下书中的核心思想，你就会明白，我以上讲的内容，核心思想也是和这本书一样，其实就是要多给自己创造非对称风险的机会，把胜率留给自己，风险留给别人。
但悲哀的是，很多人往往是在做相反的选择。
一个人一年不工作会怎样?

一个人，随着年龄的增长，对时间的感知是会变化的。
几乎所有人都曾有过这样强烈的感觉，小时候觉得那个夏天漫长的午后会非常的长，长到明明觉得自己已经干了很多事情了，却还没有到傍晚。
慢慢开始上学，对时间的感知开始慢慢变化，虽然不会觉得一两天很长，但仍会觉得一个学期，一个暑假会很漫长。
我个人的体验是，这种对时间的感知会到高中毕业后猛然跃升一个台阶，最明显的标志就是，不再觉得一个学期会很漫长，尤其是到了大二开学那年，我能很明显地感受到，好像昨天才刚开学报到，一下子就跳到了十一月，然后十二月就要准备期末考试了。
我在大学结束的时候，有一个非常强烈的印象就是，觉得大学四年，八个学期，就像看电影的转场一样，闪一下，一个学期就过去了。
再到后来，渐渐迈过人生的三十岁，就开始进入到了对时间的麻木感了。
比如现在看一下日期，已经是又一年的九月了，可很多时候，还觉得这一年才刚开始没多久。
我在本世纪初回忆九十年代的时候，时常会觉得九十年代，尤其是1995年之前是一个很遥远的过去。
可是我现在回忆起十年前的2011年的很多事情，都仿佛还发生在昨天。
而我也深知，在2021年结束的那一天，我依然会继续这么无感地走下去，最多无奈地感叹一下，怎么又一年就这么结束了。
我说这么多是想告诉还年轻的朋友，尤其是还在读书或刚毕业的朋友，如果你真到了一年都不用工作的时候，如果你的处境还不错，不至于不工作就流落街头，没饭吃的地步。
而是还有一个小屋子，一笔不错的存款的话，那么你舒服地窝在家里，每天任由自己就这么把日子过下去，你会发现，一年很快就会过去，甚至两年都不是问题。
我至今无法忘记多年前的那个初夏，六月份我自己租了一个房子，然后就住进去，啥也不干，不知道无所事事过了多久后，一天下午出门吃饭，一阵风吹过，穿着短袖的我一下子感到很冷，然后才猛然发现，已经十月份了。
可这四个月，我TM又干了什么呢？
恩，我把彼时视频网站上能看的所有综艺，电影，连续剧，搞笑短片全部都看完了。
还有就是，我住的附近那两条街上的所有饭店，我都至少吃过了两遍。
而我和半年前比，甚至和一年前比，好像什么都没改变。
如何看待多名壮年男子在上海肯德基蹭吃蹭睡并拒绝帮助的行为？是什么原因造成这样的行为发生？

拒绝帮助的原因很简单，因为所谓的帮助根本没办法解决问题。
我发现在这个问题下面，很多人都在讲，在城市的M记K记里经常遇到这些人是很正常的现象，谁都会有落魄到无家可归也开不起房的地步。
但这个问题的焦点其实是在报道的最后这一段：
不过，正如最初的那名市民所述，在更多消费者看来，这些“蹭座族”身上最大的争议，并非是他们是否影响了他人，而是他们如何对待自己。和以往的“蹭凉者”“蹭坐者”不同，这些“蹭座族”们并非老人、孩子，而是三四十岁、精力充沛的中青年男子，他们中的不少人并非没有能力工作。“身强力壮却不愿工作，有点无法接受。”一名年轻姑娘的想法，代表了很多人的态度。
很多人觉得奇怪的是，为什么明明看起来可以去正常工作，却常年待在这里蹭座？
这正是很多蹭座的人不愿意被别人问起的一点，因为但凡他们能找到一个可以和普通人一样正常工作和生活的方式，他们都绝不会选择过当下的生活。
就算是当年的三和大神，也都是在时刻关注着可以打零工的机会，之所以不去打工，很多时候就是因为不值得。
比如来了个酒店临时打杂的工作，要从早上五点干到晚上十一点，工作的地方既没有地铁，也没有公交，一天管两顿饭，只给八十块钱，很多人就不会去。
这并不是我临时瞎编的，在诸多三和大神的报道里，就有一个事例是在酒店干了一天，工钱被层层抽成后，到手几十块钱，结果接自己回三和的小面包车还要再收十几块车费，打这种工基本上是很不划算的。
还有一个三和大神在工地上脚踩到钉子上被扎穿了，马上就被辞退，也没要到钱。
对于这些人来说，出去打工也处处都是陷阱，各种工作整体算下来都是得不偿失的，要不是真的快饿死了，没人愿意去做的。
其实，很多在麦当劳肯德基蹭座的城市落魄人也一样，你看着他们好像完全可以去工作，过上正常生活，可你根本不了解他们，不懂在他们身上发生了什么事情，你根本没办法跟他们感同身受。
当你脱口而出地指责他们有手有脚，又年轻干嘛不去打工的时候，只能说明你没有经历过他们的遭遇。
很多人若不是真的被逼到无路可走了，谁又愿意真的一直过着这种生活？
很多工作机会看起来可以去做，但真的没办法解决问题，不要总觉得别人懒，很多时候真的是没轮到你头上而你，真到你头上了，也是那句话：你跺你也麻！
栽培多年的优秀员工，为高薪跳槽去同行企业，作为领导该咋办？

在体育界的很多领域，都有很多运动员因为各种原因更换国籍，代表别的国家参赛的例子。
比如我国的乒乓球领域，就有很多球员换国籍的例子，但这并不能撼动我国在乒乓球界的地位，纵观过去几十年的历史，直接被改国籍的球员打败的例子也不多，何智丽击败邓亚萍的例子并不常见。
这事儿在国际足坛就更多了，几乎每年都会有一些球员决定代表别的国家出战欧洲杯或世界杯的新闻，但你会发现，在这项体育运动上的强国，是不会因为自己的球员转投别的国家而元气大伤的。
你觉得巴西会因为我国归化了几个球员而耿耿于怀吗？
即使像当年的迭戈科斯塔决定代表西班牙出战世界杯，巴西也没有因此实力大幅降低。
我一直认为，公司之间的人才竞争，和体育界非常像。
如果你的公司在市场上足够有竞争力，你就能一直留下自己培养的顶尖人才。
这事儿类比到足球领域，就相当于梅西是顶级球员，同时也把自己的大部分职业生涯奉献给了巴萨俱乐部，不可否认梅西对巴萨的感情，但同时巴萨也一直给梅西匹配顶级的薪水，以及可以不断获得荣誉的阵容，如果巴萨是一家像塞尔塔，埃尔切，西班牙人，这样的俱乐部，相信梅西也很难在俱乐部坚持很多年。
如果你的公司很擅长培养人才，但同时又没办法匹配最顶级的薪水，那你就只能像欧洲的一些中小俱乐部一样，变成了顶级俱乐部的人才培养基地。
当然，俱乐部方面是可以赚取转会费的，但公司培养人才，同时也享受了员工提供的劳动，在市场上纯粹只培养员工，不让员工付出的公司还是很罕见的。

人才是会流动的，是不变的事实，作为公司的老板或领导一开始就要意识到这个问题，就像一个欧洲中小俱乐部出了一名MVP球员后，教练也知道下赛季肯定留不住了，这时候Plan B就要开始准备了，而不是抱怨自己的球员忘恩负义。
如何看待贫困生买1500元鞋子被同学举报失去助学金，贫困生是否可以买奢侈品？

一年一度的年经话题又来了，这次又回到了耐克鞋上。
几乎每年都有贫困生，因为消费了什么东西，而被取消助学金资格。
只不过随着消费的东西的不同，贫困生本人的情况不同，看客们的观点也会变得不同。
如果我没记错的话，当年一个贫困生，因为妈妈给自己买了双耐克鞋，然后失去了助学金资格。
在这件事中，因为那双鞋只有几百块，再加上是自己的母亲省钱买的，所以很多人是支持这位贫困生的，但理由却是，穷人也有享受生活的权利。
类似的事情还有拿了助学金转身就去买了五千块手机，但却没有被取消助学金的。
这些事情最令人困惑的一点就是，总有人能把话题给转移到“穷人就不配用iPhone了嘛？穷人就不配穿好鞋好衣服了嘛？” 这种情绪感和撕逼值极高的话题上。
更令我困惑的是，随着拿助学金的人买的东西的不同，舆论（全网舆论，不仅限于知乎）有时候支持拿助学金的人买这些东西，有时候却又非常反对。
当年，带着这种困惑，我还真就深入研究了一些人的逻辑，发现他们之所以这么说，最大的原因就是自己真的有一头牛，觉得拿助学金的人可以买五千元手机的，大多是自己也很看重手机，但却没办法用自己的钱买，也是问家里要钱买，或者也是一边拿助学金一边买贵手机的。
这些人不接受两千块以下的手机，也觉得五千块手机就是标配，用凡尔赛的话说就是，这年头，五千块买手机，够干个啥？也就是入门！但是因为他们要么是问家里要钱买的，要么自己本身也在拿助学金，这个理由驱使他们强烈支持别人拿助学金去买五千块手机。
支持拿助学金买耐克鞋的，往往是自己也觉得买一千块以下的鞋已经很节俭了，认为篮球鞋是很讲究的，太便宜的鞋是会容易崴脚受伤的，穷人也有打篮球的权利，几百块的耐克鞋真的就是标配，总不能让人光脚去打球吧？
所以你看，这事儿本来能好好讲道理的，但总有一群人会把话题转移到 穷人也有权利去干这些干那些，干这些事就需要买这些！这种话题上。
所以我觉得，这话题没得聊，因为很多人就是在揣着明白装糊涂。
职场很多员工认为老板或主管是傻子，但是自己工作20年跳槽10家单位还是个底层员工， 这到底是谁的问题？

职场并不是学校，晋升也不是升学考试。
学校可以给你一个清晰的标准，相对公平的竞争环境，让你只要有实力，总有机会展示自己的实力。
职场很多时候都不能。
很多人坚信努力总会有回报，是因为这句话只要把限定范围设置得足够小，前置条件设置得足够多，就总能被证明是对的。
多劳多得，努力就有回报，这本来就是一句正确的话。
在同一个维度的同一个赛道上，跑得越快越久越勤奋的人 ，肯定跑出去的距离最长，兔子只要不睡觉和迷路，乌龟永远都没有赢的机会。
但职场，或者生意场，是一个多种因素交织在一起共同决定出来的结果，有时候这个因素发挥的权重大一点，有时候那个因素发挥的权重更大。
有些人早年间，随机漫步，踏入了时代的电梯上，一路升至顶楼，成了或大或小的老板。
虽然很多人说，凭运气赚的钱，迟早也会凭实力败光。
但这句话很多时候都只不过是没有搭上时代电梯的老百姓自我安慰的话，和当年嘲笑考上清北的状元高分低能一样。
高考状元不会剥鸡蛋洗袜子，或许有这种案例，但比例非常低。
比例虽低，但也扛不住老百姓的津津乐道，口耳相传，于是就成了好像会普遍发生的真理。实际上却是个极小概率的事件，高分高能才是常态。
铁子们，闭上眼，大胆想象一下，现在让你撞大运，从天而降给了你一个亿的现金，你觉得你会是那个凭实力很快把钱败光的人吗？
事实很可能是，一百个人拿到了一个亿，五年后，能有十几个败光的人就不错了。
这年头，连路边的大妈都知道，如果彩票中奖了，会先拿钱匹配一两套保值的房地产，然后再把钱配置到有稳定收益的资产上，一年怎么都有几百万的利息了，就算造，也是拿着利息胡乱造啊！
很多老板就是这个道理，他们早年间也可能确实很努力，但当年必然也有千千万万个和他们一样努力，甚至比他们更努力的人，只不过他走进了时代的电梯里，而别人没走进去，于是多年后，一个成了老板，一些成了中产，大部分仍然是打工仔。
打江山容易，守江山难，但在挣钱这事儿上，往往是反过来的，原始积累是最难的。
假如你大四那年，你爹忽然告诉你，之前说家里穷，都是骗你的，为了考验你，现在你终于经得起了考验，一路考上了好大学，也学了不少真本领，现在爹给你一个亿的启动资金，do something big 去吧！
只要你有清醒的头脑，至少在职业生涯的头十年里，你都会完爆其他需要白手起家的同学的业绩。
那些底层员工看起来很蠢的老板，很多就是这种情况，这些老板也许真的不如你，但人家当年就是挤进电梯起来了，或者天生就是继承者，人家就是不需要太大的能力，也能至少维持住现在的地位，而他维持住的那个地位，就是很多人一辈子都企及不到的高度。
人生很多时候的真相都是看起来很残酷的，真实到会让以前活在梦里的人感到绝望。
所以，才会有很多人愤怒地吼道，你这个骗子，没有解决方案，破解之道在这里瞎BB什么，干嘛要叫醒我，惊扰了我的美梦。
想要解决方案的人，只不过是妄想获得一个所谓的弯道超车的机会，而问题往往是，再给你二十个弯道，你也超不了车。很多时候目标错了，才是最大的问题。
对于那些天天啥也不想，就想着弯道超车的人，我只能说，对不起，您继续睡吧，晚安！
2022年，莉莉丝游戏是否值得现在年轻人加入？

应届生或者年轻人在考虑是否加入一家公司的时候，最应该考虑的一个问题就是你到底想要从事哪一个行业？
很多应届生在分析比较offer的时候，会经常拿着不同领域，甚至毫不相干的几个行业的offer来进行比较，这其实是很不合理的。
因为表面上你可以把工作强度，薪酬，福利，工作地点这些因素进行一一对比，但这时候你却忽略了最重要的一个因素，那就是行业。我们常常说一个人要好好规划自己的职业生涯，这句话的大前提就是先确认好你要在哪个行业发展，然后再根据这个行业的特性结合你自身的特点来规划自己的职业生涯。
比如一个市场营销专业的优秀应届生，在毕业时可能会同时拿到多家大公司的offer，有快消品公司的，有餐饮公司的，还有汽车公司的，即使这些offer都是在这些大公司的市场部工作，也并不意味着他们属于同一类别的工作。因为不同行业的属性不同，对应到市场部工作的方法论，对接的行业资源也会不同。如果你总是从一个行业的市场部门跳到另一个跨度比较大的行业的市场部门工作，就会导致你之前积累的工作经验和市场资源没办法在新的工作中使用，永远都处在从零开始的状态，这样会严重拖累自己职业发展的速度。
因此，在讨论莉莉丝游戏是否值得年轻人加入这个问题的时候，应该首先问自己两个问题，那就是游戏行业是否值得加入？自己是否真心热爱并且想在游戏行业里开启自己的职业生涯？
而一个行业值不值得加入，除了个人的喜好之外，更应该考虑的两个因素是这个行业在社会中扮演的角色，以及未来的增长空间这些因素。
我个人觉得游戏行业一直都是一个值得年轻人在里面深耕的行业。
很多人提起游戏行业，就会下意识地和很多负面词汇联系在一起，比如沉迷游戏，网瘾，氪金等等。这显然是在用一个狭隘的视角看待游戏。
游戏是一个很广义的概念，手机游戏和网游是游戏，小孩子在户外玩的跳方格，扔沙包是游戏，成年人玩的狼人杀也是游戏，甚至在学校教育里的许多场景，也是一种游戏。
比如在标准化的学校教育过程中，也是在用着最简单的游戏化思维。老师上课的时候要用一种学生最能适应的方式把知识讲解出来，其中伴随着各种讲故事，比喻的手法让学生更好地理解一个概念，用反复提问的方式来加强学生对于一个知识点的理解，用考试的方式来对学生掌握知识的程度进行一个反馈，通常还会按分数高低进行排名，然后根据学生的表现来进行处罚和奖励。
这些都是最简单和常用的游戏思维，而人们之所以会把游戏和学习割裂开，就是因为大部分游戏为了吸引玩家来玩，会把游戏的各种学习过程设计得非常平滑，并且及时给出正反馈，让一个新手可以很快上手，并且通过设计合理的奖惩机制，吸引新玩家继续玩下去。
而学校教育，尤其是K12教育，因为是大部分人都必须接受的教育，并且想要取得好成绩，就必须主动去学习，而且在教学体验这个环节上，通常学校之间不存在着竞争，因此没有学校会在教育的过程中去下功夫，导致很多学习过程很枯燥乏味，要强迫自己才能学得进去，而学校为了提升成绩，又在考核上做得异常严苛，无形中给学生制造了过大的压力，导致没有多少人会对学习这件事情感兴趣。
而实际上，在游戏产业中摸索出来的很多经验以及发展出来的相应的技术，都可以用来改造教育产业，改善学生的学习体验。在国外很早就开始进行了相关的实验和研究，比如在《游戏改变教育》一书中，作者就研究了近年来学校里做过一些用电子游戏来改革教育的实验，比如在美国的阅读教育上，一直有着一个争论，那就是自然拼读好，还是整体认读好，可相关研究者却发现，Pokemon Go的效果更好，因为孩子们在玩游戏的过程中，就能不知不觉地认识几百种生物的名字。
类似的情况在《游戏改变人生》，《游戏，让学习成瘾》，《游戏化思维》这些书里都有论述过，这些书的作者都在用不同的方式来告诉我们，游戏应用的场景远比我们想象中的要多。
就算把游戏的定义局限在手机游戏或网络游戏的范围内，也可以根据题材和类型分为很多种，既有益智类的游戏，也有棋牌类游戏，还有沉浸式体验类的游戏，比如通过智能穿戴装备玩游戏去沉浸式体验异国文化，这些都是人们在生活中的刚性需求。
所以，从这些视角来看，游戏在未来会有着巨大的增长空间，游戏也会在很多领域扮演很重要的角色，发挥着重要的作用，很多游戏开发过程中要解决的问题都是相同的，这些经验是可以长期积累下来，并且不断地在下一个项目中发挥作用的。
这也是我个人为什么认为游戏行业是值得一个人去深耕的原因，即使这一段时间相关政策看起来好像不太利于游戏产业的发展，但这些都是把眼光放得太局限了，缩小了游戏可以发挥作用的范围，实际上游戏在未来会扮演越来越重要的角色。
如果你看过人类简史等简史三部曲，相信你一定会有印象，作者在书中聊到，到了未来，科技极度发达，大部分生产都可以用机器和人工智能来完成了，到时候就会有很多人无事可做，连被剥削的价值都没有，成为传说中的无用阶级。作者同时又说，但是这些人还可以用玩游戏的方式来发挥自己的价值，为什么玩游戏也能发挥价值呢？就是很多人工智能是需要人去训练的，未来也许可以把训练人工智能的过程转变成一种游戏，通过玩游戏就能达到训练人工智能的目的了。
这个脑洞也许开得有点大，但绝对有很重要的参考意义，至少从广义的视角来看，游戏在未来会在很多领域都扮演着重要的角色。
那么在确定了游戏行业值得加入之后，下面就是分析莉莉丝游戏这家公司是否值得年轻人加入了。
如果你没听过莉莉丝游戏这家公司，相信你也肯定听说过或者玩过小冰冰传奇，剑与家园，万国觉醒等游戏，这些游戏都是莉莉丝公司出品的。目前大家经常玩的，或者在日常聊天中提及度比较高的那些手游，基本上都是市场第一梯队的游戏公司开发的，而莉莉丝就是其中之一。
最能体现一家公司开发游戏的市场认可度的数据就是收入，在每月发行的中国手游发行商全球收入排行榜中，莉莉丝经常稳居前五名。这说明至少在国内游戏厂商这个赛道里，莉莉丝一直都是位于领先的地位。

而从目前市场上的主流游戏来看，还有着题材类型比较单一的特点，往往是一个题材或类型火了，市场上会同时出现多家公司开发同质化程度比较高的游戏，比如前两年的三国策略类游戏的情况。也正是因为题材类型比较单一，导致了很多人并没有成为游戏的用户，但这并不代表这些人没有玩游戏的需求。
比如在很多地方，无论是城镇还是乡村，都有着非常多的麻将场和棋牌室，很多中老年人打麻将一打就是半天起，我也经常看到一些人经常在玩手机斗地主，还有一些画面非常渣，玩法也很幼稚的网页游戏，这些人有着强大的玩游戏的需求，只是没有找到自己喜欢的，质量更高的游戏而已。
这些都预示着，游戏行业在未来还有着很大的增长空间。
还有一个更重要的因素是，这些都还是狭义范围内的游戏，单纯为了娱乐和打发无聊的时间，而在前面我聊到的，游戏可以渗入到各行各业，发挥很重要的作用，这些都是大游戏产业未来潜在的增长点，而作为游戏从业者，其实是有很多事情可以着手去做的，随便一个方向都值得一个人投入多年去精进研究与开发。
分析完了上面这些，最后才是很多人最关注的待遇问题，在游戏和互联网行业，头部公司一般都会匹配第一梯队的薪水，因为这样才能吸引到最优秀的人才来公司持续开发出最好的产品。
别的关于莉莉丝薪酬待遇方面的事情我了解的不多，只是隐约记得今年年初看到过一条新闻，说是莉莉丝给剑与远征项目组发了1.9亿的项目年终分红，还有就是今年春节前，发给员工的每人六千的防疫基金，这些都能从侧面体现，这家公司待遇应该不差事儿。
所以，整体而言，游戏行业是一个值得年轻人加入的行业，而在行业内处于领先地位的莉莉丝也是值得首先考虑的公司，公司提供的薪酬待遇也处在行业前列的水平，所以如果看到这里，你觉得还不错的话，不妨投个简历试一试吧！
如何看待喜茶店员拿错饮料致顾客喝下后入院洗胃？消费者如何维权最有效？

第一，液体成分应该不是正己烷，或者不主要是正己烷，记者报道说是正己烷，应该是没看懂检测报告，那个展示出来的检测报告的检测项目分为两项。

上面一栏写的清清楚楚是，去离子水提取物。

下面一栏写的则是正己烷提取物。

之所以要检测这两项，是因为在不知道液体成分是什么的情况下，要分别用水把水性的物质提取出来，再用正己烷把油性的物质提取出来，然后再去走个色质联用之类的看看到底是啥成分。

喜茶的回复，说是乙烯基硅油，这个大概率是对的，主要成分是乙烯基封端聚二甲基硅氧烷，甲基环体（D4，D5），以及甲基硅油。
这个大概率是对的，但也不排除里面会有正己烷等溶剂。

第二，乙烯基硅油，二甲基硅油，甲基环体没有毒性完全是扯淡，那是指在使用过程中没有毒性，比如你皮肤接触到了，赶紧擦掉，是没事的，不代表喝了没问题，除非你能证明你这个液体有机硅是食品级可食用的，否则无论如何也不能说是喝了没毒，真的没毒的话，最好的证明方式是，你自己每天喝两杯给大家看看，而不是光嘴上说没毒。
据新闻里说，顾客是从店员手里接过的样品，然后才喝的，这个确实是店方的错，而且喜茶也承认是自己的过错。
在新闻里说申请了八千块的补偿。
顾客已经报警，后续如何，我估计还是得看法院怎么判了。
有没有打过类似官司的同学出来说两句？
不过我觉得，像美国老太太起诉麦当劳这事儿，肯定是不会再发生了。
毕业前，要学会什么技能才算是能走出校园，融入社会？

没有什么知识和技能可以保证你在毕业前就能彻底摆脱自己的学生思维，迅速融入社会，走在通向人生巅峰的康庄大道上。
如果你读过我写的关于学生思维的文章的话，相信你在问出这个问题的那一瞬间就能意识到，自己又习惯性地犯了线性学生思维的错误，迫切地想要别人告诉自己一个，只要自己做到了A，就能得到B的方法，套到这里就是，希望大家能给自己一个答案或者方法，让自己只要照着做，就能顺利完成从校园到社会的过渡，融入社会，走向人生巅峰。

而实际上，社会是一个很模糊，很泛指的概念。相比于你的那些读了中专或高中毕业后就工作的同学，他们早就步入了社会，他们眼中的社会也许就是工作所在各种场合，他们有可能在车行干汽修，也有可能在市场卖水果，还有可能在写字楼里西装革履跑销售。
对于大学毕业的人来说，毕业后去不同的城市，从事不同的职业，就职于不同的单位也会面对着完全不同的情景，这些在他们眼中都会被认为是社会。
社会这个词简直就是个大箩筐，什么都能往里装。
既然不存在一个具体的，对于所有人都一样的社会，那就不存在一些知识和技能可以保证让你很快就融入这个社会。
比如很多在学校一路读到博士，最后毕业又留本校当老师的人，他们这辈子都没有过求职和在社会上工作的经历，甚至一些搞科研为主的学科的老师，连给学生上课的经历都很少，每天都是在重复读博时的生活，对于他们来说，高校办公室里的小圈子就是一整个社会。
如果这个学校氛围比较好，或者他身边的大佬都对他比较友善，他就会觉得，这就是社会，要相信周围的人给你的善意。
可是这种经验你学了能有多大用处呢？
当年很多人都听过著名企业家王石在自己的自传里讲的关于陌生人善意的故事，他说自己在倒卖大潮的年代，是如何不送礼也拿到了车皮，从而赚到第一桶金的。
他就写到，那个负责人看自己创业，深受感动，所以就把车皮批给了自己，最后他得出结论，要相信陌生人的善意。
这种结论，你学了，会有用吗？也许有用，但大概率不会有用。
创业之初，我在深圳搞玉米贸易，为了能弄到两个计划外火车皮指标，让同事给火车站的货运主任送去了两条烟，人家没有收，打回来了。我第一反应：是不是我送的礼太轻？

进一步接触，这位主任批给了我两个计划外火车皮的指标，但依然没有收下我的香烟。他表示：之前曾观察过我，还看到我和工人一起扛饲料大包，觉得我是一个认真做事业的年轻人。对这样有志气、实干的年轻人，主任十分愿意帮一把忙！

这件事情，让我萌生了多年一直坚守的信念，只要你真心诚意，勤恳做事，不用走歪门邪道也可以 “成事”，可以实现理想。
以上选自王石的书《大道当然》
所以，与其想要一些前辈或大师给你讲一些人生的哲理，不如先学会人生最重要的一课。
那就是认清你自己的位置，看清自己的实力，以及分辨清自己所处的环境。
很多时候，认清这些，就是成功的开始，否则你永远都会在错误的方向上打转。
比如很多人在毕业后的头一份工作时，会觉得各种不舒服，觉得干什么都不顺，人人都找自己麻烦。
更有人毕业后一年连换三份工作，都找不到状态。
这时候，你就要有认清自己的能力，然后冷静地分析出，到底是你自己哪里出了问题，还是真的是环境出了问题。
如果是自己的问题，那就要寻求改进，然后在这个岗位上继续做下去，证明自己。
如果是工作环境的问题，那就要找出问题在哪里，这样才会在跳槽的时候，至少避开这份工作时遇到的坑，从而避免重蹈覆辙。
这些都是没有固定的详细操作方法的，只能具体问题具体分析，每个人的情况都不一样，每个人遇到的问题也都不一样。
你需要多去观察，学习一些基本的方法，动用常识和逻辑思维去分析问题，然后自己得出正确的答案。
当然，有时候自己缺乏经验，会经常困在一些外人看来很小的问题里出不来，这时候适时地请教身边人或前辈，长辈也是很有必要的。
问一个人也许得不到真正的答案，多问几个人，自己再琢磨一下，也许就能找到自己的答案，解决眼下的问题。
我这些年在知乎的咨询里遇到过很多类似的问题，很多人觉得天塌了的大事，其实都是很容易解决的问题，只不过他自己当局者迷，走不出来了，总觉得是个死局，实际上换个角度看问题，再加上一点过来人经验的辅助，很容易就能看到不一样的视角。
所以，我还是希望所有刚毕业的大学生们，摆脱自己的学生思维，摆脱凡事都想别人给自己一个闷头奥利给的方案的懒惰想法，学会独立思考，自己找到自己的钥匙，打开通往属于自己的独特道路的那扇门。
祝你好运！
腾讯视频将调整超前点播规则，支持用户选集解锁，是否会改善用户观看体验？将对视频市场有何影响？

国内各种平台的VIP会员都是图个乐呵，千万别当成真的VIP，更别和Netflix什么的会员比，比的话就还是那句老话，认真你不一定会输，但一定会弄到最后，自己都觉得自己挺没劲的。
国内的视频平台最先开始推出VIP会员时，最大的功能就是去广告，那时候我记得很多平台并没有多少所谓会员独享的内容。
只不过是后来老板们发现，What's up！广告加到六十，九十，一百秒了，居然还都能忍，一个个都不开会员。
于是才开始大面积地把一些内容设置成会员才能观看。
一个平台，要么内容免费，赚流量的钱，比如YouTube。
要么内容收费赚用户的钱，比如Netflix。
但国内的平台往往是两个都要。
操作手法就是，一部流量大戏要上映时，每集更新的时候，不用会员也能看，看广告就行。
但是呢，又不甘心只赚流量的钱。
又忍不住自己想要多赚钱的激动的心，还想要趁新戏上映有流量的时候，再多刺激一些新用户开通VIP，于是就推出了VIP用户可以提前看几集的功能。
但是呢，还不满足！还想要在这部新戏上多赚一份钱，于是又推出了付费的超前点播功能。
很多人觉得，一部剧到这里可能就到此为止了吧！
不，还有一道钱很多人没发现。
那就是当这部戏完整更新之后，热度下去了，但还有陆续来重温这部戏的人带来的第二波热度。
但这时候已经没办法赚超前点播的钱了，该怎么办？
大部分平台都会忍不住自己想要多赚钱的颤抖的手，把完整更新后的这部戏设置为VIP会员才能观看。
这样就能让那些当时没追着看，后来又想看的人开VIP了。

对于此，平台永远都会说，自己平台运营都在亏损，靠会员费根本维持不了日常运营。
于是平台一边对会员费涨价，一边又坚持推出各种花样的增值付费功能。
但是，为什么Netflix不会天天抱怨自己亏损赚不到钱？
而且很多时候，你平台的版权都是买的自家公司的，相当于左手倒右手的交易，左手倒右手的交易还能把自己平台搞成买版权买亏损了，你说这是为啥呢？
如何看待字节跳动取消大小周后的第一个发薪日，薪资普降 17% ？公司需要补偿吗？

其实大部分人对于少干活少拿钱这一点是没有什么异议的。
最多也就是抱怨一下，当初就是冲着高额加班费才跳槽来的，现在加班费没了！
这在漫长的职业生涯中也都属于很正常的事情，公司业务调整了，自己的工作被边缘化了，或者是公司战略调整，直接把一项业务砍掉了，员工都会受到牵连。这时候也只能照章办事，能转岗的就转岗，没办法转岗的就拿到应有的赔偿换工作走人，前一段时间K12领域大震动，也只能这样。
至于那些抱怨说，工时减少了，但是工作量或任务却没变的人。
这属于需要和自己上级或公司沟通的事情，相信你的领导比你更清楚你的工时减少任务却没减少这件事，至于为什么知道了还不改变，只能有两个原因。
要么是还做着让员工多干活，但不涨工资的美梦。
要么就是本来就想让你离职走人了。
如果是前者，就说明公司有降低用人成本的打算，但是公司同时也很清楚，低工资是吸引不来最优秀的人才的，如果通过加量不加价的方式压低了工资，就说明，公司在这个岗位并不需要优秀人才，只需要一个能闷头干活的人。 市场自然会调节，给公司一个合理的反馈。
参见知乎热议问题，为什么现在招个前台这么难？
那还不是因为你给工资太低了，但要求前台干的活还挺多。
这种工作熬到最后自然是没有人来应聘了。
所以，有经验的公司其实一直都很清楚，给一个岗位降薪却不减少工作量会带来什么后果。
如果他知道，但仍坚持这么做，而你还不接受，只能说明你们不合适，公司配不上你，你该跳槽了！