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如何看待郭敬明深夜向作家庄羽道歉：迟到太久，将《梦里花落知多少》全部收益全部赔偿给庄羽女士？

在这个洗稿已成许多人和平台的基本操作的年代。
在将近二十年前洗了一本书的郭敬明居然开始道歉了。
但这能扭转现在洗稿成风的风气吗？
大概是不能了。
因为在 “抄袭”，“洗稿”，“缝合”，“融梗” 这些概念完全被搞混的今天。
很多人根本不觉得自己是在洗稿或缝合，更不觉得自己是在抄袭。
甚至还为自己几分钟就能缝合一篇阅读量还不低的公众号体的文章而感到无比自豪，到处炫耀的同时甚至还开班授课，教你如何靠写作获得睡后收入，奔向财务自由！
当互联网上全部都变成拿着针线和刷子等着洗别人的人的时候。
最后的结果就是中文互联网内容世界渐渐枯萎了。
这个话题这两年一直在讨论：
再看看现在的网文，抄袭的案例太多了。
至于抄你的基本人设和架构的，那都不算抄，那叫一个类型的基本操作。
正所谓抄的人少了，叫借鉴。
抄的人多了，就变成了类型了。
只要我抄的足够快，只要我运作得好，你原创又怎么样？我能让大部分人觉得你原创是在抄我的！
诶？
这怎么可能啊！
这就又回到郭敬明身上了。
因为郭敬明在输掉官司的时候，正在连载创作《夏至未至》。
在小说里，郭敬明写到，一个嫉妒男主的人公开宣称男主是抄袭自己的作品。
最后男主有理也说不清了，并且输掉了官司。
后来在拍电视剧版《夏至未至》的时候，这个情节也照搬上了电视。
当年看连载看到这一情节的时候，我就目瞪口呆了一次。
多年后看连续剧又拉到了这个情节的时候，我知道，十多年过去了，他其实根本就没变过。
如何看待 80 余人在辛巴直播间网购后，被电信诈骗 600 万，受害者围堵辛巴公司讨说法？谁该担责？

看完了新闻描述，还未发现这些诈骗事件和辛巴有什么直接关系，如果非要跟辛巴扯上关系，那就是购买信息被泄漏了，至于是被辛巴卖了，还是被其他环节的人给卖了，还是被黑客用技术手段窃取了，这就很难知道了。
这是个很古老的诈骗套路了，可以说在刚有电商的时候我就遇到过。
估计现在你上某些电商网站，还会在很多页面看到警示信息，告诉你网站不会主动打电话告诉你订单取消了等任何要你在网站之外进行的操作。
在当年那个网上信息被盗卖猖獗的年代，凡是你在网站或线下网点登记过信息，第二天，你就至少能接到一个推销电话，也经常会接到诈骗电话。
所以当年不是有这么一个策略嘛，就是比如你姓王，你去A地产公司看了房子，被登记了信息，你就把你的姓名写成王A，这样当你接到一个电话，问你是不是叫王A的时候，你就知道是A把你的信息给卖了。
看完这个新闻，我不得不感叹，虽然说很多套路在我们看来，在N年前就已经过时了，但随着电商市场的进一步下沉，骗子们也跟着下沉了。
而我们的反诈骗宣传，却没有跟上。
在短视频领域，腾讯为什么干不死字节跳动？

如果可以，腾讯当然希望在短视频领域也拥有一款可以匹敌抖音快手的应用啊。
否则也不会之前就让QQ疯狂推送微视的内容，现在又让微信强力推送视频号了。
腾讯的强项是社交，自己最大的用户群也都是社交软件的用户，这些用户基本上都是基于熟人或者半熟人社交联系在一起的。
你让这些人平时一起在朋友圈互捧互吹一下，在游戏里一起厮杀一下是没问题的。
但是，你要这些人在短视频的海洋里一起遨游，那基本上就是不成立的。
因为短视频的用户之间大概率是陌生的，即使是社交，也是陌生人社交为主。
况且现在很多人其实是不希望别人知道自己关注了哪些视频号，又点赞了哪些短视频，看了谁的直播，给谁打赏了礼物的。
你的以上行为全部都能被熟人看到，和完全不会被熟人看到是两回事。
所以我们现在可以看到，微信视频号里推送的 “你的好友点赞了哪些视频的提醒”基本上都是以伟光正，正能量为主的。
但是你去抖音快手上看看，浏览量，点赞量最高的都是哪些视频？
哪些主播在深夜能拿到最多的礼物？
这种特性就决定了，腾讯想要利用自己既有的用户群体去做短视频应用，并且抢占快手抖音的市场是几乎不可能的。
更别说完全打败快手抖音了。
但腾讯自己也着急啊，因为现在的趋势就是大量的流量都在短视频和直播里。
而打败抖音快手的只可能是下一个类型的应用。
如何看待「长沙 31 岁男子弃车跳桥身亡」一事？反映了「新中年」哪些问题？

在我还在读高中的时候，我的历史老师就曾在课堂上问过我们一个问题。
“当你遇到有人要自杀的时候，你会不会去救？”
那时候大部分人的回答都是，这还用问吗，多年的教育，社会的正义都告诉我们，一定要救。
我们历史老师又问，“如果这个要自杀的人经过了很长的深思熟虑，并且自己已经安排好了所有后事呢？如果是一个饱受病痛折磨的人想要安乐死呢？我们每个人都有活着的权利，难道就没有选择主动死去的权利了吗？”
于是，在那个初秋下午的历史课堂上，一群十五六岁的少年集体陷入到了怀疑人生的情绪中。
正当此时，历史老师哈哈一笑，然后说“就算如此，看到的当下去挽回，依然是绝对正确的选择”
然后她就又滔滔不绝地给我们讲了十几分钟关于自杀的话题，她告诉我们，大部分自杀，都是冲动式的，在过了那个情绪上头的当下之后，大部分人都不会再选择去结束自己的生命了，但问题就在于人生有很多事情都可以回头，后悔，只有在自杀这事儿上是没办法后悔的，也许很多人在接近死亡的那一刻忽然后悔了，但一切也都为时已晚了。
（就像我在下面这个回答里引用的那幅朱德庸画的漫画里描述的一样：
）
所以，我们不顾一切地挽回一个人的生命，就是尽量不要让这种事情发生。
后来我读研究生，才发现有很多的在读生都面临着巨大的毕业压力，很多压力并不是来自于自己能力不足，而是来自于实验结果的不顺，面对这种把自己的命运完全交付给概率的情况，很多人都没办法平衡好自己的情绪。
有些人就会把苦闷表现在平时，你看着他们一惊一乍的，好像明天就要自杀了，但这样的人往往是最安全的，他们把负面情绪全都扔出来了，反而能死拖到最后，等到豁然开朗的那一天。
而有些人表面看着波澜不惊，实际上压力全塞到内心了，这种人就容易在某些情绪崩溃的节点做一些极端的事情，如果你身边有这样的朋友，你真的想帮他的话，就一定要找一个能让他撕开伪装，完全宣泄一次的机会。
比如我读研的时候，身边就有些人，平时装得非常好，没有人觉得他会有压力，甚至都还觉得他心态不错。但我们组有每隔一段时间就一群人出去聚餐喝酒的传统，正好那一晚这哥们不胜酒力，喝得酩酊大醉，回学校的一路上都在哭天喊地，一会儿说自己压力大，给家里添负担了，一会儿骂自己是个畜生，一把年纪了还不赶紧毕业，一会儿又骂导师专挑大概率会做崩的课题给他搞。
最后这哥们走都走不动了，直接躺在马路边上满地打滚，我们就这么看他滚了两个小时，没劲儿了，最后给他抬了回去。
第二天这哥们到处找人问，昨晚到底发生了什么，就此和所有人都说开了自己的压力，打开了自己的心结，又熬了两年终于毕业了，现在已然是某五百强公司里西装革履，人模狗样的小中层了。
后来在实验室里，再遇到新来的人，与他们的言语间我都会防范于未然，争取在他们的心结还没开始出现的时候，就杜绝了这方面的可能。
我会经常告诉他们，什么什么情况，都不代表你没得选了，什么什么情况也绝不会是困境，就算你怎么怎么了，你最后也不会像你以为的那么惨，因为就算你现在拿着碗出去要饭，只要你肯学习，肯努力，你也饿不死，而且很快你就能要到你在地铁口摆摊卖炒粉炒饭的第一桶金，到时候我肯定会过去捧场买两份炒米粉的！
所以，现在的人是压力很大，随时都有着情绪可能会崩溃的瞬间，但那绝不是意味着你走入绝境了，很多你自己觉得的绝境，可能在别人看来，都是很容易解决的问题，不要一遇到事情就自暴自弃，急着删号重练，要有和这个世界磨下去的决心，等在你前面的，永远都还是一整个世界。
如果说在目前大环境内卷的情况下，年轻人在更辛苦的情况下并不能获得足够的收益为什么还有这么多年轻人卷?

如果货币严重超发了，会带来什么后果？
大家都知道是通货膨胀。
但通货膨胀是瞬间就可以完成的吗？
显然不是。
如果我们站在事后去回望过去，很多人都会犯一个错误，那就是，觉得物价好像是一下子同时涨上去的。
但其实并不是这样。
总有人能在通货膨胀中受益。
就是那些在货币发放过程中，率先拿到资金，然后用资金去购买资产的人。
学历，加班价值的通货膨胀也一样。
在一轮大内卷狂潮到来之前，率先采用这种强度的方式去内卷的人总能获得预期的收益。
这也是激励后面的人不断加大力度去内卷的动力。
他昨天加加班内卷一下，就拿到了股权激励。
你今天加大力度，虽然拿不到股权了，但可以升职加薪。
另一个他明天继续加大力度，升职加薪的幅度没那么大了，但也能接受。
一直卷到最后，996也没办法高薪的地步才能算告一段落。
学历也一样，多年前大部分本科毕业生都能留校当讲师，后来卷成了硕士，再后来卷成了博士，再到后来就是名校的博士去地方院校卷，一直卷到地老天荒。
但在每一个这样卷的过程中，最开始这么做的人，总能拿到预期的收益，而后来者们卷到的收益，就会越来越低。
直到他们发现下一种卷的方式。
金钱永不眠，内卷永不休！
知乎如果上市了，你对他的前景看不看好，会不会买它的股票？

我一直都觉得，想法区才是知乎最值得用心经营的板块。
其实知乎作为一个图文社区，不应该去凑视频的热闹，虽然从我自己的后台数据来看，视频的数据确实优于图文，但单纯的数据并不能说明什么问题，如果一个人真的只喜欢看视频的话，他基本上不会选择来知乎，躺在床上看快手和抖音的推荐算法一个个喂给我的短视频，它不香吗？
如果我想看长一点的视频，我就去B站了，版权内容就去优腾爱了。
所以视频并不是知乎应该倾全力去抓的内容。
知乎传统的问答板块，在剥夺了用户点赞传播的权利后，也开始逐渐没那么热闹了。
看回答的人，很多都去了热榜，剩下的不喜欢看热榜，也不喜欢看推荐的，就只能每天刷一下自己关注的人的想法和原创动态了。
这就大大降低了这些人在知乎上停留的时间。
我一直觉得，图文领域是缺少一个可以进行深度探讨的社区的。
而知乎如果好好经营自己的想法区，让它向微博的功能靠拢的话，就完全可以复制微博多年来摸索出来的一整套成功的经验。
微博也有自己的文章，问答，视频等等，但这些都是基于微博动态的副产品。
你首先看到了一个人的微博动态，其次才能看到他发布的其他内容。
想法区完全可以复制这种模式，再引入一整套的商业化变现模式。
我们来看看，现在微博的市值是多少？
知乎如果能向微博靠拢，上市后奔着这个市值去，是肯定没问题的。
如何看待越来越多的年轻人把旅行、美食作为自己的爱好？

这个问题的关键在于如何定义爱好？
如果爱好对于你来说，只是业余时间消遣着玩，用来缓解平时的工作压力的事情，那么任何可以给自己带来一时的欢乐，缓解当下压力的活动，都可以叫做爱好。
就算做这个爱好只是单纯地拿钱买服务，那也没什么问题。
达到自己的目的就行了，何必纠结那么多有的没的事情呢？
这就像你去吃饭，你本来就是为了吃饱，吃好，吃得舒服，感觉爽。
在你吃这顿饭的目的里并没有包含健康与否，高雅与否的东西，那你又何必在意你吃的这顿饭究竟有没有品味，上不上档次，能不能用来发朋友圈呢？
无聊的时候来一场期许已久或说走就走的旅行，能让当下的自己获得一段时间的快乐，释放掉一定的压力，甚至在旅行的间隙找到了自己新的方向。
那这个旅行的价值就非常高，旅行就是一个很好的爱好。
打工人苦呵呵搬了一天的砖，甚至晚上还要加班，利用晚餐时间吃顿好的，美美地干上一顿饭，缓解一天的疲惫，慰藉一下自己的小心灵，即使为这段顶配的工作餐多花了几块钱，又有何不可呢？
唯有美食不可辜负，其实是要你时刻抓住属于自己的小确幸，因为这点小确幸来得快，走得也快，今天你想吃煲仔饭，明天有空了，也许就不想吃了，而当下就能吃到，那就是一种幸福。
如果你把爱好定义为一种业余的技能或者特长，甚至定义为一种副业。
那就不是爱好的问题了，那是如何做好斜杠青年的问题了，这个问题就说来话长了，我个人是不建议在你还没有做好主业，找好主业的工作节奏的情况下就急着开始一段副业的，有那功夫，真不如好好放松一下自己，调整好精神状态，投入到第二天主业的工作中去。
年轻人应不应该刻意追求苦难?

不要整天闲着没事儿干就想着能不能刻意追求苦难，好让自己显得历经沧桑，深刻一点。。
脑子有病的人才会去刻意追求苦难。
而且苦难这种东西，是你自己单方面的追求，就能来的吗？
那也太不给苦难面子了。
你以为的苦难，可能只是一种作，那跟苦难没有任何关系。
这就像有些人相信，要想写出好的情感作品，就必须经历失恋的感觉，然后故意把谈得好好的男女朋友一脚踹开一样。
那种故意求的东西，最后都是扯淡的结果。
也像有些人说，要在抑郁的状态才能写出好作品一样。
这种感觉，朴树最能懂。
朴树曾经有过一段很长的时间，是消失于公众视野里的。
后来他复出的时候接受采访就说，那一段时间是自己真抑郁了。
虽然他以前的歌里面写了很多关于愤怒，痛苦，挣扎，抑郁的内容。
但那都是自己想象出来的，为赋新词强说愁。
他说，等你真的陷入到抑郁的状态里的时候你就明白了，那时候你就真的颓了。
那种感觉就是，你啥也干不了，就是完全颓掉的状态，连生活都过不好，哪里来的创作呢？
所以，少年，有好日子就好好过。
觉得无聊呢，就多出去转转，去不同的地方看看不同的风景。
在不同的广场喂喂不同的鸽子。
品尝一下不同地方的美食，说不定在哪个转角的咖啡店就偶遇到你生命中的意义了。
主观想自律，实际行动却相背，每次都会自责，却还是一如既往，该怎么克服？

如果你想做一件事，发了大愿，定了目标，甚至也说了狠话，还让很多人都知道了。
但最后依然是做不到。
做不到之后又陷入到深深的自责当中。
然后，继续发更大的愿，说更狠的狠话，然后还是如此，恶性循环。
这可能并不是简单的一句，人都是有惰性的，就可以解释的。
最大的可能就是，你定的目标太高了。
如果你读过《稀缺》这本书，你就会知道，这本书提出的一个非常重要的概念，叫做心智带宽。
大概意思就是说，一个人能够集中精力思考的东西是很有限的，当你被一件事情困住的时候，你就很难再有心思去想别的事情了。
其实，人的意志力也是十分有限的。
如果你在一些事情上已经消磨掉了大半的意志力的话，那么你就很难再有意志力去做其他事情了。
所以，才会有一个论调告诉你，如果你想做成一件事情，最好的方式就是把做这件事变成一种习惯。
而你之所以没办法坚持，就是你想要做的这些事情所需要的意志力已经超过了你所拥有的意志力存量了。
你应该做的就是分析一下你的目标，然后调整一下，先从做到最简单的那个开始。
比如你认为的自律就是早起后要坚持吃健康的早餐，然后上午不能玩手机，要看多少小时的书。中午只能午休一会儿，下午要坚持工作，还要抽空去运动。
如果这些你根本做不到，那就是你的任务量太大了，不如从只做到坚持早起做起。
其余的都暂时不做要求，当早起已经变成了你的习惯之后，再去做别的。
因为很多人光是早起，就已经消耗了自己很多意志力了，很难再去坚持做别的了。
一次想要做到的太多，才是导致半途而废的最重要的原因。
刚工作，领导要求做一份工厂内各工序的质量检验标准，求指点？

职场上遇到拍脑袋式的领导或老板就是这样的。
这种老板在小私企里比较多见，而且这种老板比较喜欢那种 “万金油” 式的员工。
就是那种说起来头头是道，啥都会，无所不能。
你要让他干吧，他还真能两三天就给你做出个样子来，看起来还真像那么回事。
但其实都是花架子表面功夫，没啥实际用处，更不能深究，临时凑个场面行，一运作起来就都是问题。
原因也很简单嘛，人不可能什么都懂什么都会，最多可以成为一个说起来啥都懂的人。
这种万金油一般去了比较专业的大公司里都干不好，因为基层人员始终都是要干活的，拼的是专业性，这种事事都懂，事事都浮于表面的人是做不好这些事情的。
但万金油存在就有他们的生存之道，比如在这种要你几天内从零开始建立起工厂里的质检体系的公司。你分明就是个小白，既没有专业背景，也没有相关经验，这种任务能被分配到你的头上，就已经说明这个公司的不靠谱之处了。
但万金油员工遇到这种情况就能发挥他们的作用，几天内就给你搞一个看起来还挺像回事的质量体系，反正老板也不懂，糊弄过去就算完事了。
更为关键的是，这种厂，过去那么多年都没有质量体系，说明这种厂本来也就不需要，或者说没有质量体系也不影响运转，所以多了一个做面子活的质量体系出来后，也不会有太大影响。
所以，如果你不能适应这种公司文化，不想成为万金油式的员工的话，还是尽早离开吧！年轻人在年轻的时候还是要多学点真东西的。
说实话，这种领导我也在大公司里遇到过，给你三五十万的经费，要你在一年内搞出一个和某上市公司一样好的业务，这就相当于要一个老农民去造火箭，天方夜谭！
具体在这个视频里已经说过了：
就不再赘述了。
年轻人为什么觉得裸辞是很酷的事情？

我回答了很多带有“年轻人”标签的问题。
大部分的问题所描述的事实都是错误的。
比如年轻人为什么不爱买房子了？
那是因为年轻人没钱，只要有足够的钱，买房子那还是一件值得讨论的事情吗？
再比如现在的年轻人为什么都不爱追女生了？
那是因为谈恋爱既费钱又累心。
如果恋爱体验是甜蜜大过辛苦，还没有什么负担和副作用的话，谁不想随时随地来一场比棉花糖还甜的恋爱？
为什么现在的年轻人都不想生孩子了？
那还不是因为生孩子和养孩子的成本都过于巨大，如果生孩子和养孩子不仅不会失去很多自由，也不用花费很多钱，学区房什么的都不再是问题。
大部分人还是会认真考虑一下生个孩子的，看看我的同学们，很多都苦呵呵地在一线城市艰难地生存着，也都纷纷买房生了孩子。
看看他们，你就很难再得出，现在年轻人不想生孩子这个结论了。
最后再回到裸辞这个问题上？
年轻人为什么觉得裸辞是很酷的事情？
别傻了，没有人觉得裸辞是很酷的事情。
大部分人如果有的选，肯定会在辞职前找好下家，至少会有几个潜在的选项。
裸辞都是迫不得已的事情。
说明真的在职场上走投无路了，一秒都不想再待下去了。
所以选择了裸辞。
这时候人们内心都是很脆弱的。
那该如何让自己显得坚强一点呢？
那当然就是装作裸辞是很酷的样子咯！
大家看破不说破就好，彼此保留一点最后的尊严。
这就像在大学里，很多考试前没有复习到位的人都会很大声地说，自己是裸考一样。
裸考是件很值得骄傲的事情吗？
当然不是。
那为什么说那么大声，巴不得所有人都知道？
当然是在为自己可能考不好提前找个台阶下呀！
大家看破不说破就好，彼此保留一点最后的尊严。
那些不愿买房的年轻人都是怎么想的？

我还真没遇到过几个真的不想买房的年轻人。
大部分人都是觉得房价太贵了，根本不值得买，或者买不起。
现在也一样，如果你问一个人，你为啥不买房，要么他会说，房子太贵了买不起。
要么就会跟你扯一大堆房价不合理的理论，然后再扯一堆，我拿这个钱投资增值它不香吗？我拿这个钱环球旅行它不香吗？我拿这个钱每天...它不香吗？
归根结底，不是不想买房，而是房价太贵了。
如果现在告诉你，你有的是钱，买个房子就跟你住一夜廉价快捷酒店一样，而且你还在这个城市有固定工作，还要继续居住生活好多年，你会不会买房？
在我看来，选择题大部分人都会选，而且都知道那个显而易见的答案。
当你觉得别人为啥不这么选的时候，多半是因为你根本就不了解别人。
很多时候这就是一个你跺你也麻，你不跺你永远都不知道你自己原来还有一条腿的问题。
太容易得到的就不会被珍惜，是真的吗？

这个月，我中学时期非常喜欢的一个歌手又发行了新歌。
我是在快手上看到的这个消息，当时他在短视频里哼唱了两句，我觉得听着还行。
但我当时却没有马上去音乐平台找他的新歌去听。
而是到了七八天后的一个晚上，我实在闲得无聊了，才猛然想起这事儿，匆忙打开音乐应用，搜到了这歌，开始听起来。
这个夜晚我就陷入了一种沉思当中。
很多时候我都在想，二十年前我上中学时的很多简单的快乐，现在都不再有过了。
那时候可以放肆的时光着实不多。
一来因为还要上学，并没有太多自由的时间。
二来因为那个时代各种资源实在匮乏，就算让你撒欢儿去玩，可以想象得出来的方式也很有限。
于是，在那个世纪之交的岁月里，上中学的我最大的一个爱好就是每天放学了去这个城市里卖磁带CD打口带的地方去淘淘货，看看有没有新东西出来。
那时候看电视也比较喜欢看仅有的几个和娱乐报道相关的节目，听电台也是听中歌榜之类的节目比较多。
那时候最兴奋的无异于又知道了一个宝藏歌手，或者自己喜欢的宝藏歌手又发新专辑了，再或者就是自己淘到了一个以前不知道的专辑。
回家后就迫不及待地开始听。
我现在回想那个时候，如果到了周末的下午或者是周六的晚上，没那么多的课业压力的时候，我会干什么？
如果不看电视的话，就基本上剩下躲在自己屋子里听歌看小说，看乱七八糟的杂志了。
那时候一张好的专辑我会至少买两张，因为磁带这种东西，听多了真的会听花。
我那时候有个同学，他喜欢收集电影的碟，那时候还没有蓝光这些概念，都是VCD之类的东西，他的很多电影碟，自己再喜欢看的，也不敢多看，就怕把碟看花了。
到现在，我一旦看到某几张我中学时期发行的唱片的封面，我都会不由自主地想到当年第一眼看到那种专辑，以及买回去边听边翻看歌词本的场景，这其中也包括了周杰伦，林俊杰的第一张专辑，当年买到他们的时候，真的不知道他们是谁，只觉得封面拍得挺酷的。
一张好的新专辑至少可以承包两个月的快乐时光。
一本好看的杂志可以消磨一整个周六的夜晚。
一个好听的电台节目可以让人在开播前几个小时就做好听的准备。
而现在呢？那种简单的快乐。
再也回不去了。
也许是因为，现在这些太多了。
也许是因为，太容易随手得到了。
也许只是因为，再也没有过去的那种味道了。
如何看待吉林一护士「用密码锁锁厕所门占坑」这一行为？你认为医院需要另设医护专用厕所吗？

在这个医院上厕所要排长队。
说明这个医院的人流量是很大的，说明很多患者来这里看病。
也就必然会出现大部分医生，患者挂完号后要排很长的队，才能看到医生。
这也不能怪医生效率低。
就这么多的时间，放出去这么多号，但凡遇到几个需要费点时间处理的患者，这排队的时间就会远超患者预期了。
等终于轮到你的时候，医生要去上趟厕所，你总不能不让人家去吧！
于是你在医生的诊室里等了好久都不见医生回来，你很烦躁。
你就纳闷，为啥医生上个厕所要花这么长时间呢？
后面排队的患者也很焦虑和烦躁。
但没有人知道，医生上厕所也要排队啊！
所以，别啥事都只顾着自己，自己看病也不能排长队，缴费也不能，上厕所也不能。
你这么能，你自己开一家医院得了，或者学学大刘，包一个私人医生，24小时随时待命。
现代年轻人为什么这么喜欢当个咸鱼呢？

现在的年轻人更喜欢当咸鱼，这个判断本身可能就不对。
至少在我接触到的年轻人里，喜欢当咸鱼的都是少数，以至于少到每一个都能给我留下深刻的印象。
在我看来，大部分年轻人都还是斗志昂扬，非常积极向上的。
你看看以前的知乎，现在的B站上年轻人的主流观点。
哪个不是充满了浓浓的社达气息的？
什么三十五岁定律？
那是你能力不行！
什么坑专业？
没有垃圾专业，只有垃圾的学生！
什么没有机会了？
每个时代都有每个时代的机会，你觉得没有那是因为你是个废物！
什么奋斗哲学失效了？
全都是狗屁不通的屁话！
你看看这些主流评论，哪一个有咸鱼的气息？
还有一个最明显的证据就是，现在但凡有个什么样的好机会，可以让你赚点钱，或者拿到点好处。
那第二天，就会有一群人挤着去干这件事，第三天这个机会就被吃干抹尽了。
正应了我反复说过的那两句话：
这是一个但凡有一条路被证明有效可行，第二天这条路就会拥挤不堪，第三天这条路就废了的时代。
这世上本来有很多条路，走的人太多了，也便没了路。
如果大家都是咸鱼，那又何来的这样的现象呢？
大家天天在网上感叹内卷，痛批996！
不也是因为，太多人争着抢着去内卷了，才会这样吗？
如果大家都是咸鱼，996还能成为一种普遍存在的现象吗？
还有很多人只是嘴上说着自己是咸鱼，自己上班就会摸鱼，自己已经躺平了。
但实际上，但凡有一点可以更进一步的机会，马上就可以一秒切换成内卷之王的模式。
别说996了，买个睡袋睡在工位上都可以。
这个时代根本不缺内卷之王，缺的是给内卷之王们一个可以卷的机会。
所以，作为一个年轻人，如果你看到你周围的年轻人都是咸鱼，你思来想去都不得其解。
要么是因为别人背后的一面你没有看到，要么就是你去错地方了。
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？

因为他们都是拙劣的管理者呀！
他们除了这些，别的全不会干了呀！
别问为啥这些人这么饭桶，却能当上领导？
这世上你想不明白的事儿还多着呢！
在职场上，能干的不如会说的，会说的不如会揣摩老板心思，拍老板马屁的…
很多事情你现在不明白，很正常。
你早晚也会明白。
只不过很多时候，等你想明白了。
就一切都晚了。
在职场上混，在社会上混，都要学会摒除学生时代养成的根深蒂固的线性思维，认为这是一个单一维度竞争的世界，到哪里都要问一个线性的为什么式的问题，求一个只要做到了A，就一定能得到B的答案。
很多事情，都需要你去根据具体的情况慢慢领悟，没有绝对正确的答案。
为什么中国有很多年轻人不愿意工作，只想娱乐，或者去追求自己梦想，宅在家里的、啃老的越来越多？

假使向死而生是正确的话。
那么你想一下，如果你现在二十岁，命运之神告诉你，你活不过二十七岁。
那么你会在接下来的七年里怎么过呢？
在那种处境里才有可能感受到，有些事情，现在不在，就一辈子也都不会做了。
但是很多人却总是在还来得及的时候，觉得这辈子很长。
在体会到要马上去做的时候，却边后悔边抱怨说，时间不够了，来不及了。
也许，这就是人生。
如何评价杭州阿里、海康、网易等组成 HR 联盟？

包括我在内的很多人，毕业后选择在私企工作，很大一定程度上就是舍弃了某种稳定，换来某种程度上的自由。
因为在私企工作不需要一个叫做档案的东西，也没有一个叫做人事处的部门，即使是人力资源中心，与之打交道的时候，也仅限于工作相关的事情。
我们常说，工作不开心了没什么大不了的，在一个地方走入死局了，就跳槽走嘛。
树挪死，人挪活。
很多时候你在一个地方感到压抑得都快透不过气了，觉得自己快要崩溃了。
结果辞职后换了一个工作，不仅原来的问题都没有了，赶上好光景的时候工资还能多少涨一点。
这是我觉得在私企工作的仅有的一点优势了。
很多人说，去私企是为了更高的工资。
这也许在以前是对的，但按照目前的这种形势，论收入的性价比，私企未见得就比同等级别的体制内工作待遇要好。
所以，很多人其实和我一样，就是为了这点所谓的自由度。
（当然也有很多人是想上岸而上不了。）
如果这种所谓的HR联盟发展越来越壮大，合作越来越紧密，无异于组建了一个比那个叫做档案的东西更加强悍的体系。
这个体系，如果缺乏了某种层面的监督，就可以变成一个万能的杀手锏。
以前在体制内混的时候，一定要跟领导搞好关系，因为你不知道他会在你的档案里写点或放点什么东西。而这种情况实际上在体制内发生的概率是非常低的，低到大部分人都可以忽略不计的程度。因为体制内有监管，有自己的规矩，领导也不能为所欲为。
而现在呢？
细思极恐。
如果最后的一点自由度的优势都没有的话，那只会更加鼓励现在的年轻人赶紧拥抱体制内，赶紧上岸。
我只觉得这是这个时代的悲哀。
某top3互联网大厂，游戏测试实习，加班现象严重，组里人没事也不走，想按时走怎么办？

如果在一个公司里，大家下班了，就算闲着没事儿也不下班走人，而是在办公室加班。
这时候你就需要多多观察了。
多多观察，你周围的同事，你的领导，还有别的组或部门的同事。
看看他们到点后不下班，都在干什么？
注意，这里你还需要重点观察一下，看他们是不是上班时间有在故意拖延，摸鱼，不干事儿。
故意把工作留在快下班的时候才开始做。
如果有这种现象。
那就恭喜你！
你中招了，如果真的接受不了加班文化，尤其是把加班变成行为艺术的公司，那就抓紧时间跑路吧！
说明这种公司是把加班当做一种文化来推行的，所有人都不得不服从。
如果通过观察确定不了上面这些，那你就可以开始做一点测试。
比如你们正常是六点下班，但大家都是拖到八点才走。
那你就试着七点走一次，看看有什么反应。
如果坚持了一周，都一切照常，没啥反应，那你就尝试着提前到六点半。
一周后，如果还是没啥反应，那就变成到点就走。
如果有加班文化的公司，在你每次都当那个第一个走的人，连续超过三五次之后。
一般就会有你的直接领导找你谈话了，他们不会直接问你为什么这么早走。
而是变相地问你，工作都做怎么样了，如果你做完了，并且做得很好，他们就会拿别的人来压你，说别人都那么优秀了，比你厉害多了，都走得比你晚，你不应该反思一下吗？
当然还有些烂公司会直接跟你谈话，告诉你，领导都没走，你凭什么走？
是的，那个我上厕所时发了朋友圈，就被领导叫来谈话的公司，就曾因为我按时下班也找我单独训话过，在接连遭受这些骚操作后，我才选择的离职走人。
很多公司就是这种文化，你跟他们没什么好谈的，理念不合，走人就是。
当然，我这个 走人的建议 在很多人看来就又属于“站着说话不腰疼”或“何不食肉糜”了。
当年我选择走人的时候，年薪直接打了六折，别人跳槽涨薪，我跳槽降薪。
很多时候我也觉得为了高薪我没得选，但其实并不是这样，我努力的意义一直都是要让自己永远都有的选。
如何看待网传字节老板张一鸣在公司《原神》群内活捉员工上班摸鱼？

我曾经在一个回答里说过我的一段工作经历，我有一次在上厕所的时候看新闻，然后发了个朋友圈，出来就被直接领导喊到办公室里单独谈话了半个小时，叫我工作时间不要发跟工作无关的事儿，领导看见了会觉得你不务正业，不好好工作，那件事给了我很大的压力，后来我就辞职走人了，但在那个回答下面就有一群人喷我说，本来上班时间就不能发工作无关的朋友圈。
所以，这事儿在我看来，工作间隙休息的时候发个朋友圈，去群里水两句和端着茶杯在茶水室和同事闲聊几句都是一样的，如果这都不允许，那是我无法接受的，我会第一时间选择辞职。

相对来说，张老板的回复，还是能看出来他至少不是上面我说的这种老板。能直接在群里，提出自己的想法和疑问，确实是抱着沟通的目的去的。绝大部分老板，都是叫部门经理或者hr直接处理，开除掉，而且你抓不住他任何把柄。但是张老板确实没有这么做。而且能看到，在群里还有员工敢跟他直接battle。
这个battle的员工讲的话，还是有点道理的。
我觉得这事儿吧，张老板显然是多虑了，这只是一个游戏的讨论群而已，并不是玩游戏的协作群或者开黑群，一个群里的人多了，你看到这个群里一天到晚都有新消息，那是很正常的事儿啊，几百个人，每人每小时发一条信息，那总共就是多少条？
扁平化管理文化的公司里，可能张老板已经习惯了有啥事都直接在群里和所有员工沟通交流，但有些话确实是会引起一些人的误会的，尤其是当这话被截图发到外面的时候，就更会引起外面的人的误会了。
一个用OKR进行管理的公司，本来就要尊重员工的自主性，每个员工完成自己的目标就行了，至于平时在干什么，真的没必要那么关注。
最后，原神肯定是这次风波的最大赢家，其次就是lark，说明游戏好玩，群好用。
有钱人赚到一百万与平民赚到一百万有什么区别？

之前有个火遍全网的短视频段子。
就是你问别人如何才能赚到一百万？
他就会回答你，把两千万存银行，然后就能拿到银行给你的一百万利息了！
你再问他，那从哪里才能搞到两千万呢？
他就会告诉你，把四个亿存进银行，然后就能拿到银行给你的两千万利息了！
以此类推，无限循环，直到宇宙的尽头。
这就是有钱人赚钱的最简单的方法，钱生钱，利滚利。
用资本去赚钱远比用劳动赚钱更轻松，划算。
用21世纪资本论的话说就是，资产性收入增速比劳动性收入的增速要快，资本增长率大于经济增长率，r > g。
所以你说普通人赚一百万和有钱人赚一百万有什么不同？
还有一个类似的问题是，有钱人打工赚零花钱和普通人打工赚零花钱有什么不同？
普通人小时候想要找一个打零工的机会很难，或者说几乎不可能，上大学后也只能凭本事去做兼职。
懂王的女儿小时候就可以在家里榨果汁卖给自己家的保安和司机，赚到自己的零花钱。
有钱人的子女创业和普通人创业有什么不同？
普通人创业，要么拿自己的存款，要么就要有过硬的实力让别人投钱，还要有种种条件限制，基本上是把半条命搭进去了，一旦失败，就很难翻身。
有钱人的子女创业，家里面先借给他们几个小目标随便玩玩，看能不能成气候，实在不行了还可以回家继承家业。
所以，不同的群体，很多事情都没办法一概而论，更没办法用一个简单的结果去评判高低。
为什么现在好多年轻人一万块都掏不出来，却觉得一百万很少？

为什么自己明明一万块都拿不出来，却觉得一百万很少？
这事儿其实和一个大专学历都没有的人觉得现在985学历都太低，不够用了是一个道理。
大部分人，评价自己和评价别人的标准是不一样的。
有些院校，自己是个二本地方院校，在招聘的时候却要求应聘者的第一学历必须是211。
原因也很简单呀！因为要提高教师队伍的综合水平呀！
更深层次的原因是他们是用人方，开得起这个条件，在大学生红利，研究生红利的大背景下，他们也招的来人。
婚恋市场也有这样的现象，一方月薪只有五千块的情况下，丝毫不影响TA提出对方必须月薪两万的要求。一方只有大专学历的情况下，也丝毫不影响TA要求对方必须是名校毕业。一方长得很丑的情况下，丝毫不影响TA要求对方必须颜值超高。
背后的原因有的是一些人有着看不清自己的迷之自信，还有一些人还是因为他开得起这个条件，最后也总能找得到。
除了上面说的这些可能之外，还有很多情况是，我评价别人，不一定我自己也要能做得到。“你行你上”的杀手锏没办法扣在我头上。
我写书评，我自己不一定要会写书。我写影评，我也不一定要会拍电影。
我评论亿万富翁，我可以一万块都没有。
我站在道德的制高点上喷所有人，不影响我是一个很烂的人。
在大城市里，月薪2-3千左右还不包吃住的，他们都是怎么活下来的？

为什么大城市里的很多工作月薪只有两三千，还不包吃住，却有很多人在做？
第一种情况是这些人是本地人，有自己的房子，甚至也不怎么缺钱，闲着没事，在家附近找个轻松的活儿干干，打发无聊时光。
这样的阿姨我在上海就遇到过好几个，就在家附近的便利店之类的地方干活。他们呢，也不算太正式的职工，每天工作挺轻松的，在五六年前差不多一天就能赚一百块钱。
我在广东这边也见过附近村子里的小朋友，高中或中专毕业后懒得出去工作，就去家附近的工业园找个工作随便干干，很多时候，这些工业园内企业交的租金就是附近村子里人每年拿的分红，他们自己的宅基地盖成房子，多余的还能出租。
这些人出来工作的理由基本上都是说人不能完全闲着，多少得干点活，要不人就会废了！

当然我相信很多人更关心的是，那些外地来打工的人，是怎么能接受这个待遇的工作的。
外地的打工人能接受这个待遇的，基本上都处在起步阶段，新手的工资一般都很低，但眼前也有大量的案例让他们相信，半年后自己就不是这么少的待遇了。
所以前期基本上都是工资勉强维持个生活的样子，住在城中村合租房，吃最便宜的饭，也还是能过的。
当然还有一种情况是，一家人一起来打工，主要靠另外一两个人养家，剩下的这个在住处附近找一个轻松的活干干，勉强贴补家用，这样的活儿还是有不少的。
这就是城市中的零工经济，活不多，任务也不重，报酬也不高，但总有人愿意去干。
所以，不要觉得所有人都是一个人出来打工的，有时候搭伙过日子还真能省一点钱，这也是这样的工作能够存在的原因。
还有二十几天考研，明知道已经考不上了，应该放弃吗？

当你有这种疑惑的时候，就说明你考研的意志并不怎么坚定，也没怎么想清楚自己为什么会去考研。
很多人都是在心里有个很模糊的想法，觉得现在就业形势严峻，现在本科生找不到好工作，自己本科学校层次还不够高等理由就跟着考研了，但这些理由并不能让你拥有一颗坚定的考研的心。
这样你就很容易在每一个遇到挫折，想要放弃的关头，怀疑自己。
这种挫折遇到的多了，自我怀疑多了，就会慢慢变成一种习惯，继而就开始在心里面对某些状态感到异常敏感。
比如，一想到自己可能考不上，就会很崩溃，然后这一整天基本上就算是废了，完全没有元气满满的备考精神状态，拖着疲惫的身躯，用着萎靡不振的精神去刷着毫无意义的题，刷过了也等于没刷，因为根本就没记到心里。
所以，现在就剩二十几天了，如果你还没达到理想的状态，那大概率也是考不上了，不如抽几天时间好好想想你考研的理由吧，别随便想一个看起来很充分的理由就懒得想，凡事多往后推演几步，多问自己几遍，必要时要去做一个调查，验证一下。
这样才能找到那个真正的考研的理由，给你带来持续的内在驱动力，然后你就不会再有这样的疑问了，更不会那么容易就自我怀疑，甚至崩溃了。
家里蹲三年以上是怎样的感受？

我家里有一个邻居，他们家的女儿大学毕业后想回家考公务员，无奈头一年一个也没考上，但又不想做其他工作，于是就选择了家里蹲，美其名曰专心备考。
但其实啊，她是2012年本科毕业的，而且还学了一个比较好考公务员的专业，头一年报考了一个总分不满百就能进面试的岗位，最后也没考够。
所以，我看她在家复习的第一年基本上就属于每天无所事事，不过好在一个人蹲家里哪儿也不去，也不怎么花钱，家里面做饭了就跟着吃，吃完就回屋上网冲浪，临考试了，再拿起书来复习一下。
反正就是，只要不提就业这回事儿，其他都一切正常，只要谈起就业这事儿，马上整个人就像触碰了开关一样，瞬间就精神高度紧张，马上从一个温顺的邻家女孩变成了极具攻击性的大姐。
这期间周围邻居确实有人聊起他们家，就会多少议论一下这个年轻的待业人员。
总之在一个熟人社会里，如果一个年轻人没有工作，那会是很不正常的一件事。
面对这种压力，其实内心还是挺煎熬的。
她终于在蹲满三年的时候，考上了一个单位的公务员。
然后一切就都回归平静了，就像过去什么都没发生过一样。
另外很值得一提的是，平时周围人议论她的时候，总会说，年龄又大了一岁了，不能家里蹲，将来都不好嫁出去，结果她刚考上公务员，还没去报道呢，就来了一堆介绍对象的人了。可见小城市的公务员有多吃香。
所以很多时候，压力往往来自于周围人，只要自己心态上能过了这一关，剩下的就好说很多了。
互联网大公司都去做社区团购，盯上卖菜这门生意，原因是什么？

很大一部分原因还是因为美团做外卖做成了，把外卖做成了自己最重要的业务之一。
按照互联网产品的三级火箭理论，你要想做成一个好的产品，就必须要有一个高频使用的app作为流量入口，这样才能在流量中获取自己的有价值的沉淀客户，最终在这些沉淀客户身上完成商业闭环。
而美团的外卖业务不仅是每天旗下使用频率最高的app，而且还能产生盈利，这一点是非常诱人的。
美团现在市值增长这么高，很大一定程度上，也是因为它给自己定位的本地生活服务这个业务，有很大的空间。
但显然，这么大的市场并不是美团一家能吃完的。
社区买菜是最接近外卖的一种业务，在外卖已经被美团饿了么垄断之后，社区买菜app显然是最好的一个杀入本地生活服务领域的入口，获得了这个入口就等于拥有了和美团一样的竞争优势。
所以现在的资本市场才如此看好这个业务，疯狂投钱去抢占市场。
“世界上比你可怜的人多了，你有什么好难过的。”这句话能有效调节人抑郁的情绪吗？

并不是所有的场景，用 “比烂大法” 或 “比下有余大法” 就能解决问题的。
很多时候，人们的悲伤抑郁情绪就是因为对比。
本来自己活得挺好的，结果看到了一个以前不如自己的人，现在居然过得比自己好得多，顿时心里面就不爽了，越想气就不打一处来，恨不得马上就要把那个人叫过来问他一万遍，你凭什么过得比我好？越想越抑郁。
如果这时候又让他看到了好几个以前比自己好的人，现在过得可惨了，就顿时觉得心里平衡多了。如果这种事例正好是自己身边的同事或者是和自己关系紧密的一个圈子里的人，别人遭遇了事件，而自己躲过了，就更会珍惜自己目前的状态了。
现在这个时代，互联网渗透进了生活的各个方面，人们拥有了以前没有的视野，很多人在能力没有提升的情况下，胃口变大了，再加上现在的高房价和城市里的各种高消费带来的压力，各行各业的人都觉得自己赚少了，都盯着别的行业收入最高的人看，觉得那个才是自己应该拿的。
对于这种情况产生的“难过抑郁”情绪，用比下有余大法，能在一定程度上缓解，这种缓解是让自己在一定程度上看清自己的位置和处境，认清自己，再寻求解决方案。
而很多难过抑郁情绪并不是这样的原因产生的，每个人都有自己惨的原因，别人更惨并不能解决自己的问题，并不是别人更难受，就能显得自己现在不难受了，很多痛苦都是要自己去学会长期与它相处的方法的，单纯地用别人更苦来缓解显然不是个好办法，而是要从自身找到直视问题的办法。
就像一个人的亲人去世了，你不能用别人全家都死了去安慰一样，这种抑郁不是因为对比产生的，就不能用对比去缓解。
最后，这种方法绝不是安慰别人的好方法，很多时候别人可以用这一套来自我安慰，但却很难接受别人拿这一套来安慰自己，因为这种安慰人的方法太容易被别人用了，以至于很多人一听到就感到厌烦了。

为什么比下有余大法不能用？
在宿舍早起，想吃早餐却不敢撕包装袋，怕吵到室友，我是不是太顾及别人的感受了?

我以前也会有这种顾虑，但后来觉得完全没必要这样主动约束自己。
因为一来别人可能并不介意，或者压根儿就听不见。
二来，别人未见得也会这样体谅你。
所以，你要么主动去跟室友沟通，问他们是怎么看待这件事的。
要么你就观察，看看他们会不会主动考虑你的感受，如果他们也是这样，那你这么做就没什么，人都是相互的。
你也可以试着发出点声音，看有没有人能感受到，一般睡眠浅的人被吵到是一定会醒的，如果你撕开包装，并未发现有人被吵醒了，那就大可不必这么做。
寝室生活没有绝对的准则，永远都是互相商量或妥协的结果。
你不主张你的权利，又被动接受别人的要求，同时别人也不会考虑你的感受，那你就会在集体生活中成为被牺牲的那个。
职场中因为为人踏实，总被布置很多事情，但是又没有对应职位，这个时候怎么处理？

应该找到公司或者上级领导，要求明确自己的职位和工作职责。
如果是刚入职头两个月遇到这种问题，也还属于正常，很多公司都是不怎么规范的，更没有什么明确的培养新人的流程和方法，基本上都是扔给一个部门或团队，让跟着学，跟着干活。
这时候你的领导就很重要了，如果你的领导都没有给你一个定位和培养计划，那就不妙了。
建议再找公司聊，看看是否可以调岗。
如果你发现整个公司都是这个样子，每个人各自负责一摊儿事儿，各干各的，自己找事儿干，没人管你，那就趁早跑路吧！
这样的公司显然对新人不友好。
可以看看王奋斗的一段工作经历：
经历过的，就都懂。
明明月薪4000不够，为什么很多企业还是4000.5000的工资，普通人到底做什么工作能月薪破万。？

你觉得不够，说明你还没有把你的日常生活开销压缩到极致，而之所以很多企业还是开出这个价位，就说明他们总归能招到人。
这就说明了，有人可以压缩到极致。
住的地方可以从小区合租降级到城中村单间，再降级到城中村单间合租，群租，一直到租床铺，鸽子笼。
吃的可以从商务套餐降级到街头快餐，再到自己带饭，再到馒头大饼配水，酱油浇米饭。
这些都是历史上曾存在过，现在也有人在做的。
你没压缩到极致，不愿意过得这么苦，不代表没有人这么做。
普通人月薪过万很容易，也很简单。
成功概率最大的路，依然是提升学历，读个热门专业的本科学位，本科不够就继续读研，出来后在大城市总能找到月薪过万的工作的。
不要问我没学历也没能力，怎样才能快速月薪破万？
梦里面，啥都有！
明年所有中超球队名必须改成中性名称，你有什么想法呢？

这是个好事。
这世上的大部分企业都很难存活二三十年，更何况风光到几十年都有钱去支撑一个俱乐部呢？
这就导致了一个问题，一个球队，一旦老板不玩了，或者企业出问题了，俱乐部要么卖掉改名字，要么就倒闭。
这样，球迷就尴尬了…
这对于那些球迷中的中坚群体，死忠球迷来说是个很打击人的问题，自己支持了二十多年的俱乐部改名字了，或者说倒闭了，那是怎样的苍凉感？
去看欧洲职业足球联赛，你会发现，那些常年在低级别联赛游荡的球队都有很多死忠球迷，而且是一家三代都支持，俱乐部历史也都接近或超过了百年。
而我们，想要找一个三十年都完全没改过名字的球队实在是太难了。
作为经历过甲A时代盛况的人，我真的想说，我们的球迷真的都很炙热，但不仅某个时期的男足伤了一代球迷的心，很多俱乐部也伤了一代球迷的心。
我曾在好几个城市的角落里，遇到过那些开出租，卖煎饼，拉货的中年大叔，闲下来时交心一聊，发现他们年轻时都曾经是这个地区的甲A球队的忠实球迷，只不过很多人的主队早已改名字或者不复存在了。
和他们的青春一起逝去的，还有他们对足球的那份热爱，他们很多人现在是一分钟足球都不会再看了，也不会主动聊起当年的那些事儿。
我一直觉得，这些都是一大憾事。
当年绿地接手上海申花，中赫接手国安，都曾引起了不小的轰动，许多几十年的老球迷都表示，如果球队改名，就不会再看了。
但一个企业愿意接手，前提也是俱乐部能为企业宣传，所以你才会发现中超里出现这样诸如：
北京中赫国安，上海绿地申花，以及广州恒大淘宝这样的俱乐部名字。
再看看欧洲，即使当年阿布再有钱，收了切尔西之后，俱乐部名字依然叫切尔西，也没有改名。即使阿布扎比财团再富可敌国，收购了曼城之后，曼城也依然叫曼城，没有改名。
因为球队的名字就是球队的灵魂。
畅想一下，如果当年老王去马德里直接把马德里的俱乐部全资收购了，并且要把名字改成老王俱乐部或者马德里WD俱乐部，那会是怎样的一个场景？
2021届高校毕业生预计909万人，现在年轻人就业、发展、落户趋势是什么？什么样的城市具备优势？

年轻人不能一概而论，那些在工地上挥洒汗水，挣个辛苦钱的二十岁的工人是年轻人。
那些假模假样戴个安全帽去工地拍视频告诉年轻人工地上累吗？累就对了的富二代们也是年轻人。
那些还没毕业就费尽心机求一个好公司的实习，好在毕业时能谋求一份让自己可以在一线城市生存下去的工作的普通应届生是年轻人。
那些毕业后就被父母安排进自己的公司“锻炼”，每天开着入门级豪车上班，还在网上发表悲春伤秋语言，说自己好迷茫的应届生也是年轻人。
…
这是工程师红利到达巅峰的时代，这也是大学生红利到达巅峰的时代。
所以，有文凭的年轻人们想要找一份符合他们预期的工作很难。
但这也是人口红利逐渐远去的时代，各行各业都缺任劳任怨，工资又不高的打工人。
所以一些人会看到表面上很匪夷所思的现象，一边应聘者喊着找不到工作，一边雇主喊着找不来人。
这并不矛盾，年轻人找不到符合他们预期的工作，老板也招不来符合他们预期的打工人。
双方说起来都各有各的原因，都振振有词，一个比一个有理。
最后的结果就是，一切依旧。
还有人说，一边喊着延迟退休，一边三十五岁定律，这真是魔幻现实。
这其实也不魔幻，敢公开叫嚣996，敢把三十五岁定律无情地甩给你的，都是人们趋之若鹜的行业和工作，在这里，老板永远有的选。对于应聘者来说，不想去郊区工厂当打工人，想要多赚点钱，就必须争着抢着去这里工作。
得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。
那些需要任劳任怨，报酬还不多的打工人的地方，已经不再有那么多招聘条件了，因为在这个人人提桶跑路的年代，这些行业能招来人就谢天谢地了。
所以，你找什么样的工作，找工作难不难，取决于你是谁，你给自己的定位是什么，你有没有看清自己的位置。
很多时候看清自己，看清这个时代，看清自己在这个时代的位置，就是走向成功的第一步了。
为什么中国很多孩子都不会去考虑家长的感受？

因为当你没有到达那个年龄段，没有相应的阅历，没有亲身经历过相关事情的时候，你根本就无法理解别人的感受。
我们经常说的，换位思考，其实很多时候也得不到真正感同身受的理解，很多时候，表面上看似互相理解了，实际上只是双方妥协了而已。
哦，我知道你不容易！
哦，我也知道了你的难处！
双方互相知道了对方的底线，就这么简单。
但未必真的体会到了对方的感受。
所以，我们才总是重复那句名言： 这世界上本来就不存在真正的感同身受。
现在你要一个孩子，一个还在上学的孩子去体会并理解家长的感受，这可能吗？
我们常说，这个孩子真懂事！
这并不代表这个孩子真的理解父母了，这只不过说明在孩子的世界里，用孩子的那个视角和那一套逻辑，他在那一刻，好像是理解了父母，体会了父母的感受了。
而实际上，这只是表面上的吻合而已，结果一样，过程却大不相同。
所以，我们才会有这样的道理：不养孩子不知父母恩。
只有当你成为了父母，你才能在那些时刻瞬间体会到了当年父母的感受。

这事儿其实放在别处也是一个道理。
就像我现在说再多天坑专业的事情，一个高中生也是很难懂的，因为他没体会过，没经历过，就算他说得头头是道，安排定律和天坑指南说得比我还专业，也依然改变不了他其实没有真的懂的事实。
他只不过在信息层面上获得了一些东西而已，知道这个最好别选，但他未必知道那些坑为什么坑，到底有多坑，进去了会是怎样一种感受。
也像一些没毕业，或者毕业了还没经历社会毒打的人崇尚社达一样，一切都是因为觉得自己不一样，其实只是因为时候还没到。
所以啊，不要再试图让一个没有和你一样经历的人去理解你了，这事儿，不可能！
如何看待将加班作为企业的文化？多加班才表明努力工作了？

当加班变成了一种常态，甚至还能形成文化，那就是，公司在以延长时间的方式来变相降低员工的工资。
大部分人在找工作的时候，是不会很明确地把加班与否考虑进去的，或者说考虑的也是一种很模糊的概念。
很多人在面试或者打听一个公司的时候，都会问这公司经常加班吗？
这种问法是很难得到理想的答案的。
有的公司的工作量是分淡旺季的，旺季到来的时候恨不得睡在公司，淡季到来时，基本上蹲一天都没啥事儿干。
有的公司加班是分部门的，有的部门很清闲，有的部门天天加班到半夜。
但如果有一个公司老板亲自说，我们的公司文化就是加班，那就基本可以确定，这种公司从一开始就做好了白嫖压榨员工的准备了。
这些年我也见识了很多个盲目加班的公司，明明上班时间都没啥事做，所有人都要把手头上的工作拖着，到下午四点多在开始做，否则加班就没事儿做了。
按时下班走人？那是不可能的，你敢走，第二天就会找你谈话，第三次就直接劝你马上主动辞职了。
有些老板就是，你加班，看到你被死死地钉在工位上，他就舒服了。
还有些老板是要你养成加班的习惯，这样万一等真的加班到来了，你也不会说啥，偶尔让你准时下班走，你就会像被放假了一样感激涕零。，好一个斯德哥尔摩综合症养成记。
还有些公司，则从一开始就是要一个人当两个人用的。
为什么感觉中国人月薪过万很普遍了？

普遍是个很模糊的概念，你工作的地方总共十个人，九个都月薪过万，你就会觉得月薪过万很普遍。
你的一百个同学，九十个都月薪过万，还有十个月薪过两万，你就更觉得月薪过万很普遍了。
有一天，你走在某繁华大街上，看到一个高端楼盘，上面写着，进场看房需缴纳三百万保证金，你被震撼到了。
更让你震撼的是，门口竟然排起了长队。
你又看了看你工作的城市的郊区小破楼的房价，顿时觉得，就算月薪过万又能怎样？
但你不知道，在这里，那里都还有很多人，辛苦工作一整天，每天工作十二个小时，月薪也才不到四千。
他们周围的人也都是一个样子，很普遍。
只不过他们是你忽略的大多数。
江苏一家长认为家长群让家长承担了老师的工作，称「我就退出家长群怎么了」，为什么家长群会变成压力群？

这个问题在于 “学校” 的定位究竟是什么？
是只做基础的看护和教育，还是要负责应试教育的内容？
也就是说，如果义务教育阶段都追求“快乐教育”，老师也可以不做要求，老师之所以做要求，还是因为要为学生的成绩负责，而在这种情况下，老师既有理由，也有动力让家长分担自己的工作。
这就像一个活被扔给了一个人团队去做一样，理论上各司其职，但总会有人想办法把自己的任务转嫁给别人。
解决方案就是，解散团队或者整体降低任务量。
为何很多年轻人现在觉得婚姻是痛苦的？婚姻真的如此不堪吗？

因为选择婚姻就等于选择接受了一系列的法律条款约束，道德约束，社会风俗约束，还有层出不穷的各种商家和营销号发明出来的规则的约束。
在某种程度上，谈恋爱也是这样的。
所以，才会有很多人专门压低自己的欲望，明明自己内心渴望异性，却要学习适应一个人的快乐生活。
没办法，不是厌烦，而是承受不起随之而来的种种“代价”。
当你对身边人好，但却一直被辜负，你还会继续对他们好吗？

这完全取决于你自己。
你为什么要对TA好？
如果你对一个人好，目的就是为了也获得对方的回报，那当你没有拿到预期的结果时，当然是要及时止损，换下一个对象咯！
而如果你对一个人好，就是因为想对TA好，那不管对方是什么反应，只要没有人阻止你继续这么做，你也应该继续对TA好，用上个年代比较流行的话说，就是：我爱你，与你无关。
这事儿在该不该扶摔倒的老人上也是一样的，你如果觉得你有扶老人的责任，那无论这个老人会不会讹你，你也应该毫不犹豫地去扶，因为你应不应该扶和老人会不会讹你是两件事。
如果你觉得，老人可能会讹你这件事会影响你做出决定，那说明，你去扶老人，是建立在这个老人至少不会讹你的基础之上的。
就像你对一个人好，是建立在那个人不会辜负你的基础之上的一样。
所以，这是一个生活中很常见的哲学问题，道理都是相通的。
我爱你，与你无关
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被讨厌的勇气：“自我启发之父”阿德勒的哲学课
¥43.80
起
在一个月薪3000的公司工作，这个公司还要实行996，还值得干下去吗？

按照目前的行情，三千块属于四线以上城市里普通955工作的正常薪资水平。
毕竟按照现在的物价折算，一天怎么都得入账一百块才能勉强在城市里活下去了。
如果月薪三千块，又必须996，还没有什么成长性可言的话，那这种工作但凡正常点的人都会马上抱箱跑路了。
如果还留下来没走的，要么是暂时还没找好下家，也没啥积蓄，手停口停。
要么就是，老板的饼画得太好了，让人忍不住每天都喊一句：“真香！”
如何看待优胜教育、芝麻街等知名教育机构接连「跑路」，学员课时费被「套牢」？

传统教育机构的用户付款方式一般都是预付款制的，都是一次性购买一个课程，然后再去上课，很少有上一节课，付一次费的模式。
而且这种模式也基本上被国人接受了，能被接受的最大的原因就是因为教育机构，尤其是K12教育机构，虽然也偶有跑路新闻的发生，但发生的频率不高，尤其给老百姓的感觉是，正规的大机构一般是不会跑路的。
也正是由于这个特征，教育才会被投资人认为是一个很好的赛道，只要招揽来了用户，就对应着一大笔的预付款。
正是这个特征也吸引很多想赚快钱的烂人进入了这个领域，比如在学前教育，课外兴趣班上，前几年就忽然有很多公司成立，前几年也暴出了几家培训机构，刚收完钱，就关店跑路的新闻。
正是这群人的短期赚快钱的行为，正在慢慢毁了这个行业。
今年受疫情影响，没想到在教育的主战场领域也开始纷纷跑路了。
这对市场的影响是很大且很不好的，以后很可能预付款制在这一行就玩不转了，可能会有越来越多的人选择按次付费，这样也会倒逼机构改革，花更多精力去研究，如何在课程设置上更长更久地留住客户。
其实这种事儿我在十多年前也遇到过，只不过是一个老师私下搞的培训班，一群人上一次课交个三五十块钱的，每次上课前交钱，交完钱就去听，到后面来的人越来越少，最后就剩了两个人还来，然后老师就摊摊手说，算了，你们回去吧，这课以后不上了。
后来我在北京坐公交车的时候，听到郭德纲说相声，讲的就是自己以前说相声的时候，有一天就卖了一张票，然后一群人就给那一个人演出了一场，导致那个人很紧张，厕所都不敢上了，中间接个电话，郭德纲就停下来看着他打完电话，再接着说。
说相声是这样，到时候教育机构也搞成这样了，不知道又会是一种什么样的局面。
如何看待 10 月 30 日「外卖员等餐崩溃砸东西被店主殴打痛哭」一事？反映了哪些问题？

很多人最近都喜欢感叹，现在成年人怎么这么容易崩溃？骑电动车逆行被罚款就跪地大哭崩溃，加班后开车找不到回家的路也崩溃，喝一碗皮蛋瘦肉粥，里面肉沫少了，跟老板吵两句依然崩溃。
仔细读完这些新闻，你就会发现，他们崩溃的点都不在事件本身，那只不过是最后一根稻草和导火索，而在这些崩溃背后，每个成年人承受的压力，都是惊人的相似。
不管是社畜加班时溜出来给女朋友送钥匙途中逆行被罚，还是骑手等时间太长，背后都是工作的压力，而工作本身之所以会成为压力，是因为大家都要靠这份工作吃饭，都害怕丢掉工作，或担心在工作中赚不到足够的钱。
为什么都要这么拼命争分夺秒地赚钱？
因为钱越来越不够花，生存的成本在推着人必须跟上时代前进的速度，没有时间让你靠在路边休息等一等自己的灵魂。
至于外卖员等餐崩溃砸东西这个问题，我已经说过好多次了，这是一个平台不作为导致的结构性问题，不是用户多给骑手一点时间或者商家做得再快一些可以解决的。
骑手面临的来自于算法和收入的压力与困境，和社畜面临的996困境都是一样的，结构性的问题没办法靠单个人的抗争去改变。
那又能怎么办呢？被动的等，痴痴的等。
垂死病中惊坐起！家祭无忘告乃翁！
如何看待媒体报道因泰农用猴子摘椰子，美国多家大企业封杀泰国椰子制品？是真的吗？

看完这个新闻，我满脑子想的都是十几年前在各大网站，QQ空间和校内网流传的一个“骇人听闻”的新闻。
就是一个自称开养鸡场给K记供货的“内部人士”透露，K记用独特的技术，培育出来了可以长四个翅膀四个鸡腿的肉鸡，更牛逼的是，那鸡从出生到长大，一根羽毛都不会长，便于屠宰。
这事儿如果单说出来，大部分人都不会信，但这谣言厉害就厉害在人家还配了大量的所谓“内部人士”提供的图，在那个PS技术还没深入人心的年代，很多人竟然都选择了相信，大骂K记。

这谣言过了好多年才被零星的一些人给揭穿。
至今我还偶尔会在一些主打下沉市场的内容平台上看到类似的图片和新闻。真的是同一个套路能来回玩十几年。
后来我还在校内网看到了一个说你吃桂林米粉和螺蛳粉时，配的酸笋，都是用一次性筷子做的谣言。
这谣言牛逼就牛逼在他还拍了一组亲自示范的如何把一次性筷子做成酸笋的图片。
我记得当时这组图片被一些人拿出去，也蒙了不少人。
就算到了前几年，这种有图有真相，甚至有视频有真相的谣言还会在朋友圈微信群里不断传播。
最典型的就是那个被很多人都玩过的“在面包店买到了假肉松”的谣言。
这种谣言很坑人，很多面包店甚至因此受到了不明真相的市民的围攻，蒙受了损失。
不过这些年，随着“反转了！” “又反转了！”的事情发生了太多次，我们这届网民已经开始对这种谣言免疫了，至少不会上来就跟着信了。
由此可见，国外网友还有很长的路要走啊！