bzb2023/ZhihuJunkieSpoken huggingface dataset:
为什么现在的男生比女生多，却说现在的女生不好找对象了？

这个问题类比一下你就明白了。
我们现在的大学录取率已经超过了70%，也就是说，只要你不是在垃圾中学里，即使你考一个垫底水平的成绩，最后也有大学可以上。
可为什么，还会有那么多高中生说压力大，考大学难呢？
因为每个人理解的考大学并不一样。
找对象也一样，在一些人心中，某些人不算人，所以根本就不在他们的考虑范畴之内。

或者说整天围绕在他们身边的人只能算作备胎或人形跑腿王，人肉ATM，这些怎么能算对象呢？
致杠精：
大学当然包括大专，高等职业技术学院也是大学，大专生也是大学生，如果你杠这一点，就说明在你眼里大专不算大学，正好契合在某些女生眼里，某些男生不算人，或者在某些男生眼里某些女生不算人。
大学录取率当然指录取数除以报考数，因为我原文本来说的也是高中生说自己压力大，考大学难，你在这跟我扯中考淘汰率干啥呢？没上高中的人本来就不是高中生，本来就不在我讨论的范围内。
非要扯同龄人录取率，你咋不杠到考研去呢，你咋不说考研的报录比是不科学的，因为有一半的人没上高中，还有一大半的人没报名。杠同龄人你咋不往前倒，还有好多人出生没几年就夭折了呢？还有好多偏远地区的小学就辍学了呢？
大多数产学研项目都夭折了，产学研难以持续的原因有哪些？

产学研是一个典型的看上去很美的构想。
实际上沦为学校联合企业套经费的工具，也是一种悲剧。
我印象中产学研搞得最热火朝天的时候大概是在七八年前，那时候全国许多地方，尤其是经济发达地区，一夜之间多了很多科技咨询公司，这些公司主要干的业务就是帮助企业申请政府的经费，顺带帮企业申请高新技术企业，火炬企业等头衔。
他们给老板们的说辞就是，你只要配合走程序就行了，到时候所有的资料都由他们提供，他们要你到手经费的百分之三十左右。
我记得当年一个这种咨询公司的老板的话术，就是说，自己每天都被各种老板感谢，感谢帮助他们申请到了钱，许多企业拿到的钱比自己企业真实的利润都要多。
但我们接触的老板还是拒绝了，第一，这个老板的企业盈利水平还可以，不缺这点钱。第二是这个老板把自己的企业当做自己的亲生儿子，是真的想做点东西，把企业进一步做大的。
后来，反腐风暴席卷而来，许多这种科技咨询公司应声而倒，其中的玄机，你懂的。
这些年来，高校教授压力增大，也有许多主动带着自己的“成果”出来兜售的。
但是，一谈到具体的技术转让的细节，他们就会写上各种“自我保护”的条款。
这些条款无非都是，自己转让的是自己的实验室成果，只保证在实验室特定条件下可以重复出来，至于能不能成功放大做出产品，以及产品卖不卖的出去，和自己无关。
许多真正想做事的老板看完这些条款基本上就放弃了。
也就是说，研发所谓先进技术的教授本身缺乏与市场风险共担的精神，这也是某种程度上对自己成果的不自信。风险共担的思路可以用于判断许多事情，这些都是在《非对称风险》里讲过的，据说许多人看完这本书后，就立马卖掉了自己的基金。

久而久之，以前和学校打交道比较多的老板就有了一个固有的印象，觉得学校里卖技术的，基本上都是骗钱的。
于是，一个看上去很美的构想，就这么破产了。
为什么高考的时候唯分数论，考研不唯分数论呢？

考研的所谓不唯分数论，很大一部分权重，归根结底，还是给到了当年的高考分数上了。
高考在某种程度上说是最为公平的考试了，也是线性学生思维指导下的奋斗回报比最高的地方了，离开了这个考试，你会发现，你再也找不到这么单纯的与同龄人的竞赛方式了。
而考研虽然从考试形式上来看，似乎比高考更公平。
但，从更多层面上来看，考研分数是没办法体现很多东西的。
这因为专业的不同，也反应了不同的东西。
而且研究生与本科生最大的不同是，本科生和高中差不多，学校统一培养，上四年课，拿一个学位，批量培养，所以只要分数达标，其他大差不差就行了。
研究生则是实实在在的有导师带的，学生害怕遇到变态导师，导师也害怕遇到麻烦学生，所以不同专业的导师会有自己的一套选人标准，也就自然表现出了所谓的“不唯分数论”了。
但是，观察那些比较热门，出题相对公平，复习资料也比较开放的学科近几年的考研情况，你就会发现，基本上还是分高者得的情况，因为竞争的人足够多，是众多人关注的焦点，学校也不好搞太多操作，最后初试成绩占比重就会比较高了，复试也会比较公开透明公平。
归根结底，还是因为考研并不是像高考一样的，大部分人的单一赛道，有的人根本不会考研，有的人则从大一就开始复习了，而有的人则是从大三暑假才匆匆拿起复习资料突击复习，有的人则剑走偏锋，避开正面的激烈竞争。
不再是那个单线程的人生。
如果还理解不了这一点的高中生或刚上大学的朋友，建议看一下白非立上进记，感受一下。
为什么有的年轻人不思进取，得过且过，天天混日子?

什么时代都有混日子的人，而且不分年龄，在人群中的比例还不算小。
有些人天天看起来很忙，从早奋斗到晚，但都经不起细想。
有多少人每天都是在重复着一样的事情，像推着石头上山的西西弗斯一样，到了山顶，再回到原点，重复着同样的动作。
大部分人都是活在舒适区里，但许多人搞错了一个概念。
本能地觉得活得舒适的人，就是活在舒适区里，而那些看起来活得很拼的人一定都是在思进取，不混日子。
但活在舒适区里，就是用自己已经习惯的方式去“奋斗”，遇到绕不过去的难题，也总会觉得是自己推石头不够努力，再继续努力，总能撞过去。
虽然都说，人无远虑，必有近忧，但许多人未雨绸缪的方式，也不过是在白费力，自欺欺人罢了。
用行动上的勤奋掩饰思维上的懒惰，遇事懒得想，就想别人告诉他们一条“清晰”“明确”的道路，然后自己闷头干就完了。
能够意识到这一点的人，永远都是少数。
尤瓦尔赫拉利也在他的简史三部曲里多次谈到，未来这个社会上的大部分人都会是“无用阶级”，连被剥削的价值都没有，每天靠社会发放的“福利”过活，而这部分人存在的唯一价值可能就是通过“玩游戏”的方式来训练各种AI程序了。
如何在下班之后不再想工作的事情?

这个主要还是和工作内容有关。
比如以前读研，还有以搞科研为职业时，别说下班还想工作时的事儿了，连放假都没心情出去，即使这个假期你确定没有任何事情，也没有什么任务没完成，但只要压着你的那个阶段性目标没有完成，你就会一直想着，那个东西就是搞科研人的达摩克利斯之剑。
这个阶段性目标对于读研的人来说，就是达到毕业目标，对于搞科研的人来说，就是拿到足够的经费，发够足够的paper，以及拿到“上岸”的指标。
后来去了企业搞技术，发现这个问题仍然存在，搞研发就像搞基建一样，永远都要去做新的东西，不做新的东西，就没有业绩，而且搞研发有个最大的问题，就是做出成果了，那是应该的，做不出成果，那一年下来累积的工作量都相当于白费。
这一点是研发工作和事务性工作的最大区别，事务性工作就像搬砖一样，按流程做完一天的工作，那就是一天的工作量，如果再有点小成绩，那就算超额完成任务了。
所以，当你选择了一个有长期压着你的目标的工作时，下班后是不可能不会想工作的事儿的，因为这种工作本来就决定了，只要你没完成那个目标，你头顶的达摩克利斯之剑就永远会悬着。
这就像一个被延期了的博士，只要你随时问他一句，文章发够了吗？今年能毕业吗？
保证他能在几秒钟之内心情跌入低谷，悲怆之情，不可断绝。
在大学特别努力读书但是不考研有用吗？

这个问题本身就是典型的线性学生思维的体现[1]。
为什么会觉得“努力读书，但是不考研”就有可能没什么用？
因为在许多人的理解里，大学里努力读书的唯一用处，就是去考研。
而如果不是学习专业课，考研课的知识，就不算是在“努力读书”。
读其他书，很可能还会被归类为闲书，杂书，不务正业的书。
而且，默认，读这些书是没用的，因为这些书既不能直接帮自己考上研究生，也没办法直接帮自己找到好工作，更不会因为读了书，而直接赚到钱。
所以，这个问题表面上看是视野狭隘，看不到读书的其他好处的问题，隐藏在深处的则是对非线性、模糊、不确定事物的逃避的问题。
做所有事情都迫切地希望别人给他一个清晰明确的答案，是不是只要自己做到了A，就一定能得到B。
这种情况，你就算告诉他，读书还有这样，那样的好处，但只要不给他一种保证，只要读到什么程度，就一定能得到这些好处，他仍然会抱有怀疑态度，仍然觉得，你说的这些都是有的没的，飘忽不定的，不靠谱的东西，还是读书去考研才是有用，确定的事情。
然后，依然会觉得，自己不去考研，干嘛要努力读书呢？读这么多又有什么用呢？
学生思维是在多年的应试教育体系下形成的，因为这个体系下的人都有一个很清晰，明确的分高者得的心态。
有这种心态的人，只要去面对非线性，没有明确的判定标准，没有大纲，没有标准答案的事情，都会觉得很难受，迫切地想要“指路明灯”“人生导师”指引自己前进。
事与愿违的是，他们遇到的，往往都是些老练的“镰刀手”。
参考
^一种可能毁了你职业生涯的学生思维 https://zhuanlan.zhihu.com/p/34227704
应届生求职，专业对口很重要吗？

刚刚回答完这个问题，提到了，大学生找不到专业对口的工作是很正常的现象。
而应届生求职专业对口与否是否重要，这个问题要分为两个角度来看。
第一个是纯粹站在求职者个人发展的角度来看的，也就是假设求职者已经不缺工作了，手头有好几个自己比较满意的工作，现在要做一个选择，究竟是选专业对口的好，还是不对口的好。
这种情况其实很好选择，首先选你最喜欢，最令你怦然心动的那一个，任何事情，有内在驱动力才可能做得好，所以难得遇见自己喜欢，各方面又满意的，当然要选择了。
如果没有什么个人偏好，那就选待遇更好，行业还处在上升空间，有较大的新增市场的那份工作。
因为无论对不对口，你都是从零开始，都要有归零的心态，从长期来看，是否对口根本不重要，有更多的行业红利才是最重要的。如果你在十五年前入职了腾讯阿里，即使你不是做技术的，当一个运营产品或行政HR，也能收获巨大的行业红利。
第二个是站在找到好工作的宏观角度看的，也就是分析那些找到了好工作的人，他们能被录取，究竟是因为人本身就很出色，还是因为他专业对口，还是二者兼具。
这也是很多未毕业的学生最关心的问题，想寻求找到好工作的葵花宝典。
这个主要还是和行业的发展阶段有关。
首先你要认识到，除了小部分科研和研发的工作，这社会上大部分工作，包括技术工种，都是一个智商平均水平，受过完整高等教育的人，从零开始，经过系统训练可以胜任的。
大部分工作都不存在别的专业的人干不了的情况，就看你愿不愿意培养人了。
在认识到上面这一点后，你就知道为什么专业对口重不重要会和行业的发展阶段息息相关了。
如果是一个处在高速发展，有无限的新增市场和增长空间的行业，在这一时期是非常缺人的，所以你专业不对口，也都会要你。
而当一个行业已经极度饱和了，根本不缺人，还要经常内部优化员工的时候，那就要开始对你挑三拣四，提各种要求了，比如学历查三代，看在校各种业绩，实习经历等等。
互联网行业过去二十年就是这么走过来的。

所以，当你问专业对口重要吗的时候，你要考虑的是你想选择的那个行业究竟处在哪个阶段，而不是盲目听信别人的经验，别人的经验不一定适用于你，你要找到属于自己的那把钥匙。
农民工数量越来越少，毕业大学生数量越来越多，工厂招工难，大学生找工作也难，如何理解这一结构性失业现象？

结构性失业在各个国家都是很普遍的问题，即使是发达国家，也会有很多高学历的人找不到对口的工作。
我以前开玩笑说过，在菲律宾的大学，所有的专业都是坑专业，因为你作为一个没有关系的普通人，毕业了只能去各个工厂和商店打工，要么就得劳务输出了。
在欧洲小国，你想读个好点的大学，都要出国去读了，就业就更不可能在国内了。这世界上工业体系完备的国家本来也没几个，商业体系完备的也不多，不可能覆盖所有的大学专业和方向，毕业找不到对口工作是再正常不过的事儿了。
而在美国，也有大量名校的毕业生在开卡车，当蓝领。
无论哪个地方，都消化不了源源不断毕业的“高学历人才”。
既然找不到对口工作是再正常不过的事儿了，那我们的问题出在哪里了？
第一，大量蓝领工作的工作环境恶劣，待遇差，且不受尊重。
第二，少量待遇好的金领工作由于竞争的人太多，所以会讲关系，没关系的只能拼学历和专业，所以，如果你既不是对口专业，又不是顶尖大学的学历，你再努力也都跟这个工作无缘。而这些待遇好的工作本身，技术含量并不见得有多高，大部分工作都是普通人经过训练后可以胜任的。
第三，社会不认可高学历的人去做蓝领工作。如果清北毕业生在夜市练摊，肯定会沦为网络的笑柄，大爷大妈饭后闲聊的新鲜事儿，而这种事儿在发达国家早已见怪不怪。
不过这也是一个慢慢在消化的过程，我大学毕业的时候，社会上的老人们普遍还不相信我们这一代找不到好工作，不相信读一个好大学出来，居然才能找到工资那么低的工作，他们还觉得XX毕业难道不直接分配处级待遇工作吗？
而到了十几年后的今天，不好就业基本上已经被许多人接受了，但这些人还是有着错误的认知，就是觉得就业不好，还是因为学历不够好。这些人还没意识到，好职位本来就稀缺的事实，更没意识到，好职位根本就不是和高考中的清北一样，分高者得，而是一命二运三风水的事儿。
这种事情放在阶级固化的古代，普通老百姓都能意识到，一些职位是跟普通人没关系的，而中国大地过去几十年发生的事情让这一代人不这么认为了，这才是问题的根源，心态不调整好，看什么都会觉得有问题。
研究生复试前是否有必要提前联系导师？联系对方需要注意哪些事情?

觉得会被冒犯到，或者不喜欢被提前“套磁”的导师，你去联系了，基本上就是负作用了。
一般比较合适的联系时机是复试结束后，录取结果公布前，在你确定自己基本上会被录取时，再去联系。
但是你又害怕被别人捷足先登，这就牵涉到自信不自信的问题了，每年因为遇到更优秀的学生，老师改选其他学生的例子也不少见。
此外还有很多老好人型导师，谁来都满口答应，实际上最后还是按他的喜好录取，所以所谓的捷足先登，真的意义不大，与其费劲心机想到底跟哪个导师，不如保证你肯定能被录取，并且成绩尽可能的高来的实在。
不管你遇到的是什么样的导师，除非你有关系，否则他最终还是会按照自己的标准去决定选择哪一个学生的。
所以，从这个角度来看，你先下手与否，意义都不是很大。因为他总会选择他最喜欢的那一个，因为选择权在他而不在你，你有限的选择权也只是结果出来后拒绝去读研究生而已。
最后，我建议最好在复试前先发一封电子邮件（不要发短信，更不要打电话，加微信），把你的情况讲清楚，记住，要突出你的优势。
如果你啥拿得出手的东西都没有，那我劝你还是老老实实准备复试，走流程时再选择导师吧，导师每年最不缺的就是平庸的人的各种形式的“骚扰”。
如何快速引流到微信满人？

做到这一点真的是太简单了，那些讲一大堆操作的，看起来可能真的猛如虎，但你照着去做，效果不打折扣那都是不可能，而真正快速引流的方法，都是秘而不传，但懂的人都彼此心照不宣的。
我就随便说一条，你就大概懂了，目前用这种方式养号引流的人占了很大一部分比例，只不过你不知道而已。
比如：

上快手等直播平台找一个整天发搔首弄姿扭一扭短视频作品的小姐姐，让她把你的微信号挂在主页。
不出两周，你的微信号就能加满了。
而且相信我，只要你认真找，你总能找到要价很便宜的小姐姐帮你挂微信。
==而且只要再加点钱，小姐姐还可以用你的微信号帮你和新加的好友们陪聊几周，连好友分类都做好了呢！
剩下的就看你会不会收割了。
还有很多种，只是不能说而已，但你要知道，快速引流的方法的本质无非就是那么几个。
为什么十几年前很多人批判啃老族，现在却少有人提及？

这个问题其实和啃不啃老没有直接关系。
这其实是父母辈的存款在十几年前到底配置到了哪里的问题。
设想，如果十几年前一个刚大学毕业的人，不出去工作，选择在家啃老，并且把父母的几十万存款全拿去买了各种消费品，现在周围人对这个人的评价肯定也是不怎么好，甚至会被周围邻里当做典型的负面例子一讲就能讲很多年。
或者说十几年前一对新人结婚，没存款，父母辈也没给子女买房，而是买了站在高点的中石油的股票送给了子女，这对子女是不是也会被骂啃老呢？
一切都是因为父母辈的存款买了房子。
如果不买房，这一话题就不成立了。
而事到如今，世事艰难，大量年轻人三十而不立是再正常不过的现象了，同样是同辈中走高考独木桥出来的精英，90后既没办法跟60后比，也没办法和70-85这长长的一代人比。
而十几年前啃老的主力军大概就是85左右的这一代人。
这一代人虽然没享受太多时代的红利，但也赶上了一个尾巴，职场混得好的，现在基本上也都成长为了中层的中坚力量，赶上互联网大潮的，基本上就财富自由了。
而没赶上的，如果当年啃一下老，买了房子，基本上日子也就稳了。
他们的现状基本上就是，手里有一套啃老来的房子，房贷已经还的七七八八了，工作十几年，职场小有成就，靠存款和工资基本上又买了二套房，子女也纷纷解决了入学问题，这群人怎么看，都跟失败没啥关系，人家甚至可以是小康小成功的代表。
面对这种情况，你怎么好意思说人家是啃老一族？
多亏了当年的啃老，让如今一家人的日子都好过了很多。
而现在呢？
面对年轻人的困境，前有五千块定律的禁锢[1]，后有三十五岁定律的招手[2]，中间还有一技之长的命运的垂青[3]，你让他们怎么办？
三十而不立已经是常态[4][5]，这群人可以选的选项就只剩下了，有老就去啃，没老就忍着。
你还能从什么角度去批判？
批判他们为什么没有坐上电梯吗？
不，我猜喜欢批判的人只会怪他们为什么不在楼梯间努力地做俯卧撑，都怪你做俯卧撑还不够努力，所以才没能上顶楼[6]。
参考
^五千块定律 https://zhuanlan.zhihu.com/p/62390371
^35岁 https://www.zhihu.com/question/352652086/answer/872654300
^一技之长的命运 https://zhuanlan.zhihu.com/p/65134554
^我们都是那个电池 https://zhuanlan.zhihu.com/p/61016879
^25岁你在想什么？ https://www.zhihu.com/question/350297479/answer/1004161740
^电梯定律 https://www.zhihu.com/question/323151892/answer/963561540
调剂打电话应该说些什么？

关于这个问题，许多人设想的一系列操作也都属于“想太多”系列，最后按照这个思路去做，很可能结果又是：“一顿操作猛如虎，一看还在原地杵”。
关于调剂这种事儿吧，首先你考研，你应该在考之前就对报考学校，专业，目标有一个基本的了解，然后你也应该有一个基本的策略。
而不是走一步说一步，随大流，闷头撞，该做策略时懒得想，最后没啥用的时候告诉自己“干就完了”，然后又去白费力瞎操作了。
所谓基本策略就是，你到底是认准一所了，还是有学上就行。如果是后者，你也应该像高考报志愿一样，分好档次，到底低到哪一个级别就不考虑了，所有学校的优先级是什么，然后你要去研究各个学校的历年招生政策，复试流程，以及看看别的考生复盘的经验贴，有必要时可以上网找到相关人士询问。
这样，等你要调剂时，你就大致知道你的目标学校今年有没有可能招收调剂生，以及大概什么时候会发通知，什么时候面试了。
这样你也可以有针对性地提前联系你的目标导师，如果你的目标导师看中了你，你还用去乱七八糟打各种招生办，学院办电话去问那些老师或兼职的学生吗？
后者显然是非常低效的策略，大量的低效重复操作，除了感动自己，什么用都没有。
调剂这种事儿，希望广招生源，尽量多收调剂生的学校，即使一志愿报满了，也会留出名额给优秀的调剂生，这样学校肯定会提前好多天在官网或相关平台发布调剂信息，你如果了解到这个学校是这种风格，你根本就不用打电话乱问，每天刷新几遍学院或相关平台就行了。
关键是这种学院即使你电话了，他们也会回复你，请关注官网更新。
而如果是那种不怎么发调剂信息的学院，可能因为本来就不缺生源，或者有一些自己的渠道，并不想太多别的学生去知道这个信息，所以这种情况的学院，你去打电话了，也没啥用。
以前打电话之所以有用，是因为学校太落后，对互联网操作不熟悉，所以不会及时更新信息，也不懂得利用互联网招生，而现在基本上不存在学院太懒，或者不懂及时发布信息这种情况了。
所以，一个策略并不是别人用了有用，就对你也有用的，你得看那策略是谁用，以及那个人是什么时候用的。
因此，建立一个个人的科学决策系统，就显得尤为重要了，这句话我已经说过很多次了，也顺带着推荐了很多次下面这本讲科学决策的畅销书了。
为什么有人可以成为网红而其他人不行，当网红到底需要什么条件？

不管是微博为代表的图文时代，知乎为代表的知识和文字的时代，还是如今的短视频的时代，想要成为网红，颜值和内涵都不是最重要的。
最重要的是你要有特点，说白了，就是要有能吸引别人来看你的地方。
大家都知道，这个时代最值钱的东西是流量，流量就是金钱。而流量很大一部分来自于注意力，能成功吸引到最多网民注意力的人，都最终获得了巨大的流量，从而变成了网红，也赚到了不少钱。
想想你在微博上都关注了谁？
除了各种明星偶像之外，其余的都是提供了你想看的内容的各类博主。
而现在，到了短视频时代，你发现，许多长得不帅不漂亮的人成了网红，还有些人既不漂亮也没啥内涵，整天干点挺没劲的事儿，怎么也莫名其妙地火了呢？
就是因为这个人拍的无聊事儿有人看，而且喜欢看的人还挺多。
你说拍这些内容需要人长得帅吗？很多Up主拍的视频类型根本就不需要本人出境。
需要什么特殊技能和才华吗？许多人就是简单地用手机拍视频记录了自己的日常而已，但也成功了吸引了很多粉丝，成了网红。
这就是短视频时代的魔力，你都不知道你会因为拍这些东西而走红。
看完这些年相继走红的人，每一次都能刷新你对这个世界的认知，他们的走红时刻在告诉你，原来这样也能红啊！
只红了几天的网红，你大可以认为他们是因为运气，但这些人往往因为不能持续输出别人喜欢看的内容，而会迅速被冷落，热度通常维持不过几个月。
那么问题来了，在短视频时代，怎么样才能成为一名网红呢？
我们可以看看那些做得不错的人，他们是怎么走红，并且持续获得粉丝的注意力的。
我专门去看了看题主提到的这次爱奇艺举办的活动，为优秀短视频创作者颁发的“奇镜奖”。
看了一下获奖名单，里面既有我经常看的回形针，也有大家很熟悉的办公室小野，也有以搞怪搞笑为主要特色的辣目洋子，还有穿着古装做美食的九仙人儿。
看完这些榜单，你就会发现，他们都有一个共同的特点，那就是持续在输出有自己特色的视频内容，而这些内容正好也是粉丝喜欢看的。
团队作战的网红Up主，这次也获得爱奇艺“奇镜奖”的办公室小野，看过小野视频的都应该知道，那种场景，肯定不是随便摆拍的，她所在的办公室就是专业的拍摄场地，而那些坐在她旁边的同事们也真的是在配合演出。
而每期视频也都需要创作团队挖空心思去想出许多新的花样，去利用各种办公室可以搞到的道具去做各种美食，然后在办公室吃。
榜单上的九仙人儿则是各种平台上都会有的美食Up主，做饭的Up主没什么稀奇的，在各大平台，拍自己做饭的Up主没有几万个，也肯定有上千个了，如何把做饭拍出自己的风格，拍得有特色，才是关键。九仙人儿就在户外穿着古装扮演各种角色，先引出这期视频的主题，然后画风一转，就变成了在安静做饭的场景了，这样才能吸引大家去看。比如我吃饭的时候就会看这些美食Up主做饭和吃东西，真的很有意思。
辣目洋子从名字你就能知道，这个女孩子可能长得并不是很漂亮，但她拍的一系列视频却有很多人在持续观看，这就说明，漂亮并不是成为网红的必要条件，关键还是你要有自己的特色，要有料，可以持续输出这种自己粉丝喜欢看的东西，辣目洋子拍了很多搞笑搞怪风格的短剧，现在也有各自主题的短视频，许多都拍得很有意思，无聊的时候看看还是会觉得很不错的。
短视频里还有一种类型很多人喜欢看，就是很单纯地记录自己一天或最近几天的生活。可能我们天生就有窥探他人生活的好奇心，所以只要自己感兴趣的人的Vlog就都会去看，这些拍Vlog的Up主，有许多是生活各个领域的达人，比如旅行达人，摄影达人，也有普通的上班族，只要你的Vlog内容有别人喜欢看的点，就会有人去关注你，看你的内容。
比如爱奇艺上的俊晖JAN，就会上传许多自己拍的Vlog，记录了许多很有意思的日常生活场景，反正我是经常会看得很入迷，每期十分钟左右的视频，经常坐在沙发上一会儿就看完了，他会经常去各地旅行，拍自己在这些地方的见闻和遇到的有意思的人和事。到各处去旅行很常见，但有趣的人总会给每次旅行都设计一个有意思的主题，让看客觉得这次旅行很有趣。
还有一种很常见的短视频类型，就是各种产品的开箱测评了。最早做开箱测评的都是一些数码电子播主，后来就渐渐地普及到各个其他领域了，几乎所有的产品都可以现场开箱，然后再来一个新鲜的测评。这也是一种和Vlog一样，普通人靠一个手机就能拍摄和制作的短视频类型。比如爱奇艺上的开箱测评Up主崔大淇chili，就做了各种很有意思的开箱测评，比如很多让大家心里长草的各种国内外的网红美食，有些看过之后就拔草了，有些看完后就马上下单去买了。
崔大淇有一期视频我印象十分深刻，就是她买了好多个盲盒，据说最大的奖品可以是iPhone，结果开出来的全都是价值几块到几十块不等的产品，这不禁让我感到，盲盒的产业可能水很深，这些视频都能解答我心中的一些疑惑，或者满足我的一些好奇心，所以我才会关注这几位爱奇艺播主。
可能许多人觉得，现在好多网红不管呈现的方式是怎么样的，但背后好像都有自己的团队，但是在这些网红能够成为持续关注的焦点前，肯定也是一个人慢慢做起来的呀，比如我们熟知的papi酱，在红了之后，肯定有团队去写剧本，去拍摄，去宣传。但最开始，也是一个人在做大部分工作呀！至少你可以用一部手机开始拍一个属于你自己的Vlog或者开箱测评呀！
所以，所有事情都要迈出开始做的第一步，才有后面的可能，如果你只是觉得别人做出来了，都有别人独有的原因，而自己跟别人没办法比，那可能你就真的和成为网红无缘了，但这个时代一个又一个网红成名的神话告诉我们，你只要做，就有机会红，即使成不了大网红，也有可能小火一把，收获属于你自己的流量。
为什么很多人考上了研究生变得不快乐了？

因为对于许多人来说，只是想要“考上研究生”这个结果，而并不真的想读研究生。
由于某种文化上的原因，考研在多个阶段的诸多人生选择中都会有很合理的地位。
比如本科毕业了，找的工作不理想，或者想逃避就业，这时候，只要去考研，没人会问你为什么考研，都觉得你的选择没啥问题，很多支持考研的人还会夸你爱学习，有志气！
工作一段时间后，职场上遇到了瓶颈期，没办法走出来了，或者职场失意，再也找不到好工作了，这时候如果选择去读研，无论从任何角度来看，都是一个不坏的选择。
在诸多的职场指导宝典中，许多职场导师也会告诉你，人生需要终身学习，每天都要充电，遇到瓶颈时的最好选择就是回归校园。
你也会发现，当经济不好时，也会有些人选择辞职去校园进修，他们想的是，等到毕业时，经济萧条的局面也许就有所改善了。
所以，只有你自己知道你为什么去读研，而没有人会怀疑你去读研是不是因为在逃避什么，因为外人都觉得，读研的选择基本上都是对的。
当然也有一部分人对研究生寄予了太高的期望，就像有名校情结，却没考上名校的人对学校牌子有太多不切实际的幻想一样，他们觉得只要读研了，就能怎么怎么样，显然等真的读研了，发现这些东西肯定都不会有，于是就不快乐了。
为什么不快乐？
因为以前的你想象的，本来就不是真正的快乐。
如何评价八月长安疑似抄袭，及其对抄袭一事的回应？

在过去的十几年里，爆出的各种抄袭事件，早已不新鲜，无非就是，全抄，重点抄和小抄的区别。
全抄的人是名词替换大师，重点抄的是洗稿专家，小抄的就是所谓的“致敬集大成者”美其名曰致敬，借鉴，大不了最后承认是融梗。
所有抄袭事件，我只关注一个重点，那就是，如何判定抄袭？被抄袭者如何维权？打官司胜算如何？什么样的才算法律意义上的抄袭？抄袭的代价是什么？维权能获得的赔偿有多少？
如果你能持续关注以上这些问题，你就明白为什么抄袭会在这片大地上如此泛滥了，因为抄袭行为被认定很难，起诉成本高，胜诉概率低，最后就算被判定抄袭，代价也很低，而抄袭者因为抄袭获取的利益却很高。
想想如果你开车，而相关法规规定，在城市道路违规停车不扣分，被抄牌者罚款五毛，并且被抄牌后也不用马上离开，可以继续违法停车，而附近停车场停车费高达15元一小时，你觉得大部分人还会去停车场停车吗？
说起小说抄袭，大家都喜欢乐此不疲地提郭敬明，而《梦》抄袭《圈》最后被判赔偿20万元。
郭敬明在之后也坚持不道歉。
比不道歉更骚的操作是，郭敬明把这一事件添油加醋变味儿地写进了自己的作品《夏至未至》里。
抄袭事件在夏至未至里变成了男主角被不入流画家蹭热度，告抄袭，并且还胜诉，男主角有苦说不出，只能忍辱负重。
我当年是看过这两部作品的，我想说的是，如果《梦》抄袭《圈》的程度算抄袭，如果能被当做一个判例来自动审判别的案例的话，那其实之后这十几年里，至少有几十部大红大紫的作品，都算抄袭，都得自动败诉和赔偿，并且停止出版和其他商业行为。
而事实是什么？
是被抄袭者几乎没有几个维权成功的。
我们再复习一下知乎被抄袭的经典案例，微博账号知乎大神靠搬运知乎内容圈粉无数，最后被知乎起诉，来看看抄袭者败诉的代价是什么？
所以，有机会你抄不抄？
八成是你跺你也麻，你吃你也真香。
人是怎么废掉的？

要精准地回答这个问题，首先需要弄清楚“废掉”的定义。
（1）有的人认为，完全失去了生存能力，没有外界帮助就完全活不下去，叫做废掉。
（2）有的人认为，失去了劳动能力，没办法自己赚钱养活自己，才叫做废掉。
（3）而有的人认为，安于现状，没办法更进一步，只能得过且过就叫做废掉。
（4）还有些人认为，功成名就后，激情不再，也叫做废掉。
我想大部分人说的“废掉”都是指的第三个层级的废掉，安于现状，想要改变，却无能为力。
但每个人口中的“安于现状”，却千差万别。
有可能让A十分不满的现状，是B一辈子都没办法企及的高度。
同样是一事无成，有的人月薪两三万，有的人月薪五千，但他们都觉得自己一事无成，领着工资混日子。
在各种成功学鸡汤和焦虑贩卖文的立体声环绕下，几乎每一个人都觉得自己很失败，每一个人在看完别人的故事后，都觉得自己一事无成，每一个人都想走出这种困境。
现在确实是一个让大部分年轻人都觉得死气沉沉，没有什么上进心和动力的时代，三十而不立已经成为了常态，生活的每一步都很艰难，许多人光是活下去就拼尽全力了，改善目前的现状，简直就是奢望。
改变现状就像飞行器想要突破三大宇宙速度一样，必须要有足够的能量去推动自己，才能突破这一层的引力的牵引，可是许多人积攒下来的能量仅能维持当下的消耗，想想那个可以让自己产生质变的积累量，就感到很绝望了。
为什么会陷入这种停滞的状态呢？
对于学习来说，保持节奏是很重要的一件事情。
在背单词的时候我们都知道，要根据你自己的艾宾浩斯遗忘曲线，去安排每天先复习之前背过的，然后再去背新单词，而且要合理安排早晚的背诵时间，以实现最高的背单词效率。
学习别的知识和技能也是一样的，既需要每天安排整块的学习时间，也需要定期的复习和练习，这样的长期积累才能看到效果。
而大部分人的习惯都是，被打完鸡血后，热度上来了，猛学习几个小时，之后，随着鸡血热度下降，越来越不想学，直到被冷落，过一段时间再想起来时，基本上就忘得差不多了。
隔一段时间，再想学习这个知识，就又要从头开始了，而每项知识的学习都会有一个入门瓶颈，许多人怎么都学不会一项技能或知识，就是因为每次都被卡在这个入门瓶颈上，比如学吉他时，许多人都死在了小横按和大横按上了。再比如英语考试的GRE学习上，许多人都死在了读懂阅读长难句上。半吊子三分钟热度学编程，都死在了自己搭建环境和debug上了。
在尝试了多个技能学习，都屡次败在了入门瓶颈上之后，许多人就会士气低落，退回到原点，而如果这个原点还能让自己过得不错，得过且过，那许多人就选择了安于现状。
长期处于这种安于现状的状态就会让许多人觉得自己失去了进步和学习的能力，一事无成，简直是要废掉了。
对于职场来说，这种废掉，则是在遭遇了职场的挫折后，不能马上调整状态，进而进入了一种迅速坠落的状态。
比如在结束了一段不太理想的工作生涯后，迟迟没有适应新的工作岗位，或者为了生存去做了自己并不喜欢或者不擅长的工作，一开始觉得是权宜之计，以后还是要找新工作的，但做着做着就习惯了，就忘了自己还要找更好的工作的想法了，时间长了，等自己猛然想起的时候，发现自己已经很难再找到理想中的工作了。
还有更糟糕的情况就是，辞职后进入了一段比较长的空窗期，然后就再也找不到工作了，进而心态崩了，觉得自己废掉了。
而如何走出困局呢？
这其实和打破拖延症造成的死局是一样的，这个问题我已经在下面这个回答里给出过具体的解决方案了，有兴趣的可以去看一看。
假如没有考上 211 和 985，你会错过些什么？

对于许多人来说并不会错过什么，但却会因此而产生一个可能会影响一生的“怨念”。
这个怨念就是：许多本科没上211,985的人会把自己人生18岁之后的大部分问题都归结为学历不行，如果自己有一个211学历，那这事儿就肯定会不一样。
这种根本无法证伪的东西，既能堵住别人的嘴，很多时候也能骗过自己。
当然，许多人是真的笃信这一点的。
只要去看看知乎上有多少人复读机一样反复提问“本科学历的差距能否通过读一个985的研究生弥补？” “本科二本的学生如何在研究生期间追上985本校学生？”这样的问题就知道了。
他们脑子里想的永远都是通过读研，考证等行为为自己“扳回一局”，我之前也在下面这个回答里详细聊过“扳回一局”的学生思维的危害之处。
这其实也是一种思维上的懒惰，因为只要认定这一点，就可以避免思考很多复杂的问题，遇事不决问学历，只要自己遇到稍微复杂暂时无法解决的问题，那就一概归结为是学历不行。
我前几天发了这么一个想法，大概意思就是，许多人异常关注“如何让自己更勤奋？”“如何让自己变得自律”这样的问题，这东西就像减肥药一样，如果真的有用，你就不会去年在关注，今年还在孜孜不倦地关注了。
而之所以还会如此关注，无非是因为两点，第一，自己没有足够的毅力去做到自己满意的勤奋程度；第二，觉得自己所有的问题都是因为自己不够自律，不够勤奋造成的。
这种思维和迷信阴谋论的人一样，因为不明白一件事情，而对此感到恐惧，阴谋论的出现，让他们觉得自己好像拿到了万能钥匙一样，可以用阴谋论来解释一切自己不懂的事情，这给了他们极大的安全感和舒适感。
觉得自己的所有问题都是不够努力勤奋造成的，也有同样作用，暗含的意思就是，只要哪天我开始自律勤奋了，我就能解决人生的大部分问题。
这和高中的学渣觉得自己只要能做到绝对的努力勤奋，就一定能考上清华一样，都过分高估了努力的作用了。
所以这些人喜欢整天干两件事情，第一，每天看“以绝大多数人努力程度之低，还谈不上比天赋”这种能够给自己打鸡血的句子。第二，每天上知乎等网站围观，“你自律后取得了怎么样的成果”这样的励志贴来感动自己，边看边YY一下自己以后可能会有的“辉煌战果”。
这种简单归因思维和我之前反复提及的“线性学生思维”一样，都会源源不断地给你制造各种人生问题和困惑。
2022年「三八妇女节」大促有哪些值得购买的好物？

废话不多说，带货主播直接上链接！
买它，买它，买它！

如果上面都觉得太贵，买不起，那也没关系，那就独自嗦一碗粉吧！再配上一杯冰可乐，体会那种一口热辣，一口冰爽的滋味，那感觉真的是，聊咋咧，美得很，再来一瓣蒜！
当然你也可以选择安安静静地读几本书，独自仰望一下夜空的深邃，思考一下人生的漫漫。
比如看看各种大师的传记，体会大师坐电梯直达顶楼后，激扬文字，指点人生的高处不胜寒的孤独。
大师告诉你，你也可以靠坚持做俯卧撑到达顶楼，并且超越他们，可无奈你们怎么不努力啊，真是机会扔到你们面前，你们都不懂得珍惜。
你们年轻人啊，真是太懒了，我们年轻时可都一个比一个勤奋，哭着喊着要学习，求上进，而你们呢？告诉你们成功的道路就是努力做俯卧撑，你们都懒得做，真是一代不如一代啊！
也可以看看成功学大师为你量身定制的鸡汤，告诉你令人酸爽的人生必定成功三段论！
只要努力就定会成功
如果你没成功，说明你努力还不够
怎么才算努力够了呢？你成功了就说明努力到位了。
体会过成功人士的指点江山的孤独，喝过成功学大师的鸡汤之后，你必定会感觉人生充满了无限可能，给自己喊一句奥利给！
什么？你是男的，不过女生节？
那你还可以买一个男生的御宅神器。
靠YY来满足你的一切幻想。
硕士研究生扩招，会对就业有什么影响，应届生该如何应对？

研究生扩招对本就不怎么好的就业市场的冲击是显而易见的。
我之前在
这个回答里提到过：
不解决国内产业链的问题，而一味地鼓励学生提高学历，就像普通人追不上房价一样，你追逐学历的速度也永远赶不上学历贬值的速度。
因为产业链上游的那些你看得上的职位永远都是那么少，而且职位这种东西不像房子，可以一直盖，一个人站稳了一个坑，等他让出来，至少得要二三十年，而这期间，社会又得消化多少毕业生呢？
所以，问题根本不是出在就业的人身上，而是我们能够匹配给大学生的优质岗位太少了。
富士康产线上永远缺少日夜加班，月薪四千的工人。
但金融街高大上写字楼的格子间却不缺少西装革履，年薪四十万的金领。
问题的根源在于市场上的就业岗位的不匹配，而不是这次疫情造成了就业的紧张。
即使没有这次疫情，今年也肯定是硬点的“史上最难就业季”。
因为年年都是“史上最难就业季”。
在产业链不发生较大的改变前，那这社会上大部分工作的内容和本质都不会有太大变化。
不了解过去的小朋友当然会根据自己看到的，想当然地认为，什么工作是本科生做的，什么工作必须得研究生来做。
而实际上，这些工作以前是分别由中专生和大学生来做的，用人要求的水涨船高只是因为这个岗位可以这么要求了。
这种现象就像清代末期出现了大量的候补官员一样，许多人好不容易考中了进士，可以去当官了，可无奈官场没空缺，只能领个候补，去了才发现，还有一群人在候补，有的人等到死都没当上官。[1]
因为坑太少了，而符合要求的人太多了。
所以，面对这种情况，应届生需要应对的与其说是“学历通货膨胀”的问题，不如说是自己竞争力的问题。
如果你的竞争力就是在于做一份普通的螺丝钉工作，或者你只能找到在机器里充当充放电池的工作，那么你必然会受到五千块定律的禁锢，也必然会在将来的某一天，面临学历更高，年龄更小的就业大军冲击时，危机四伏。
因为你的工作大部分人在经过了系统的培训后都可以胜任，甚至还可能比你做得更好。
那同样的薪资，为何不去换一个年龄更小，学历更高，效率还更高的人呢？
所以，在你初入职场的时候，可以去适应和学习，但一旦工作进入了你的“舒适区”后，你就要开始思考你在职场中的位置了。
就像我在下面这个回答里提到的，究竟是你在养活公司，还是公司在养活你？
这些决定了你的竞争力，当你的竞争力全部来自于可快速学习的通用技能和外在的学历时，那你一定会被学习速度更快，学历更高的人冲击掉，而你也一直隐隐地知道，这一天其实离你并不那么遥远。
至于这个竞争力怎么培养，则需要自己去寻找，就像当你没要钥匙的时候，你要去找钥匙，而不是问别人，你该怎么办，钥匙在哪里？
稻盛和夫在《活法》中曾说过自己年轻的时候听松下幸之助讲课的案例，松下幸之助提到了自己的“水库理论”，意思就是，经营好企业的秘诀就是，你要建立一个自己企业的“水库”。
而在座的人都很不耐烦，说，我们当然知道建立水库很重要，问题是怎么建造这个水库啊！
松下幸之助说：“对不起，我真不能告诉你怎么能建立一座水库，但有一点是可以肯定的，就是你要有那种不建立水库不罢休的决心才能建立起一座水库。”
在场的人听完这句话后哄堂大笑，觉得松下幸之助在讲鸡汤忽悠人。
而当时的稻盛和夫却觉得自己受到了一次心灵上的冲击，好像找到了自己的答案。[2]
参考
^候补官员的悲惨 http://dy.163.com/v2/article/detail/EHLHRDSJ05434IZM.html
^稻盛和夫的学习给予我们的启示：不建水库不罢休的决心 https://www.jianshu.com/p/5ff45f6a9887
为何微博上有很多抄袭知乎回答的大V账号，微博不予以打击和封禁处理？

这篇回答可以取一个叫做“抄袭简史”的名字。
因为抄袭几乎是所有内容平台的基本策略。
你做一个内容平台，如果所有的内容都自己做，或者严格把关平台账号的原创内容，那将是一件耗费巨大资源和精力，还得不到多少好处的事情。
所以，在版权意识薄弱，维权艰难，侵权成本极低的大环境下，抄袭是最划算，也是性价比最高的策略。
不要说你就很讲究原创精神，你坚决抵制抄袭的行为。
大部分不发声却贡献了流量的沉默的大多数是只要看到了自己想看的东西就行了，根本不在乎你是不是原创。
看看某些抄袭集大成者的电视剧有多少忠实的老粉丝就知道了。
前一段时间，有一个侵权事件，就是歌曲孤芳自赏，直接把人家的英文歌something just like this填了中文歌词，就赫然写上词曲作者都是自己。
当时有很多快手等直播平台的主播都翻唱了这首歌，后来这首歌被下架后，有好事者去翻唱者下面留言，说这首歌是侵权的，结果连主播带粉丝一起破口大骂，这首歌抄不抄袭关我什么事？我喜欢的是这首歌，我只是翻唱的，别嚷嚷着让我删视频。
所以，那些抄袭集大成者的连续剧的粉丝也可以大言不惭地说，抄不抄袭关我什么事？谁抄的你找谁去，我就喜欢看而已。
你研究一下现在的内容平台对待抄袭的态度就知道呢，基本上属于只管平台内的抄袭，如果你抄袭站外的，你随便！
尤其是以前以流量驱动的那几家平台，比如某度百家号，某条号某书。
所有的平台政策都是在变相鼓励你去批量抄袭，当搬运工。
而早期的互联网，当搬运工并不是一件什么值得大惊小怪的事情，至少不会被认为是可耻的事。
从几个地方可以看出端倪，所有的论坛的帖子，有良心的会在标题前面加一个“转帖”“转载”或“zz”，没良心的就直接从外站复制粘贴了。
如果是博客文章，你复制粘贴一次就行了，以前有些论坛的热帖，会有人持续复制粘贴外站的楼主的回帖，甚至还假装自己是楼主和不明真相的围观群众互动。
再到2008年前后，互联网普及大学生的时候，在校内网和QQ空间，最流行的事情就是看到自己喜欢的文章，就马上搬运到自己的主页和空间里。
而那时候的优酷土豆这些视频网站更是互相搬运，典型的证据就是你会发现很多那一时期的视频，上面有优酷土豆等多家网站的水印叠加在一起。
说起微博，就不得不说王兴的创业失败项目，饭否。
在新浪微博刚刚出来时，为了有内容，就出来了一些说不清和官方什么关系的账号，批量搬运饭否上面的有趣内容。
而到了腾讯和搜狐也纷纷加入到微博领域的时候，都绞尽脑汁想要自己的独家内容。
当年搜狐为了宣传自己的微博，签约了几个自己的独家明星开通微博，彼时的一大娱乐新闻是汪小菲的婚礼，这场婚礼不对外开放，而张朝阳却借着可以参加的机会，用搜狐微博现场直播。
本来想借着这次事件吸引一下流量的搜狐最后却失算了，因为新浪直接安排几个账号，直接秒搬运张朝阳的微博，这样新浪的用户就不用去搜狐也能看到最新的动态了。
而事后，张朝阳却因此事惹了不少纠纷。
所以，抄袭永远都是互联网内容平台的第一潜规则。
而至于知乎，虽然在外站一直被“嘲讽”为B乎，但不可否认，知乎却一直是外站抄袭的最大取材地。
因为文字为主的内容平台，没有比知乎更有料的地方了。
而文字又是大部分内容的第一基础，首先要有文字，之后才可能有别的内容。
而抄袭知乎，几乎可以说没有任何代价。
之前许多被抄袭到百家号头条号的知乎用户去平台投诉，都没有任何结果，有些大V可能会得到点回复就是，你来我们平台注册账号，把你在知乎的内容搬运过来，我们就处理这些抄袭你的账号。
所以，别的平台是会无限纵容搬运工的各种抄袭行为的。
而抄袭的代价是什么？
看看这个经典的案例就知道了，知乎费劲起诉，最后只不过是赔偿点钱而已，而那个微博账号靠抄袭赚到的钱，十倍于此都不止。
而至于B站上的各种“搬运工”，只要冠一个搬运的title，就可以放心地搬运，涨粉和赚流量钱了。
微信公众号呢？
只要你不标原创，随便你抄袭。
美滋滋！岂不快哉！
就连知乎自己，也可以通过站内外抄袭的方式涨关注骗赞，只要在被举报前赶紧删改就行了，而知乎这个被抄袭的重灾区却是对抄袭行为处理最严肃的网站，如果被多次发现不规范转载，就可能会被永久禁言，而这种待遇在别的网站是几乎不存在的。
是公司养活员工，还是员工养活了公司？

大部分关系，当放大到一个群体和另一个群体来看时，都会显得非常复杂。
因为总会有人拿自己的所闻所见去论述一个结论的不合理之处。
比如斗地主时，总会有人说，“为什么我遇到的都是大善人一样的好地主？”，然后列举的事例可以三天三夜都讲不完。
事实上，这个地主可能确实是好地主，大善人，可是你能因此说所有的地主都是大善人吗？
把这种情况放到老板和员工的关系之上也是一样的。
你要看具体到一个员工与老板时的情况是什么样才有意义。
在一个具体的公司里，究竟是老板依赖某个员工多一些，还是员工依赖公司多一些？
如果一个员工离开了这家公司，就再也找不到这么高工资的工作了，比如在这家可以年薪三十万，出去就只能年薪十万了，而这个员工每个月的硬性开销在两万以上，那显然是公司在养活员工。
如果一个业务员分分钟可以带着占公司总业务量百分之三十以上的业务跑到同行公司工作，或者自立门户，那显然是这个业务员在养活包括老板在内的整个公司的大部分员工。
如果一个员工随时都可以离职走人，换一个同样待遇甚至待遇更高的工作，老板也马上可以招聘到替代他的员工而公司不受什么影响，那么员工与老板之间就是平等合作的关系，不存在谁要跪舔谁的情况。
当然，大部分人都还处在被公司养的情况。
因为，大部分人都害怕有一天公司会无任何征兆地通知你，马上收拾东西，拿着解约赔偿金，离职走人。然后你发现门口还排了一堆人等着来马上无缝接替你的工作。
这种情况下，你能不跪舔老板吗？
毕竟大部分人找份新工作还是需要时间的，而各种月供却不会等人。
所以，塔勒布才在他的《非对称风险》里谈到员工和老板关系时，说我们不能做职场中的狗，因为狗虽然看起来衣食无忧，有主人喂养，但失去一定自由的同时，也存在着巨大的不能自己独立生存的风险。
而如果做职场中的狼，虽然随时存在找不到食物饿肚子的风险，但因为你承担了风险，你的反脆弱性就更加强大了，你有了独立生存的能力，至少不会担心各种被老板开掉的风险。
如果你没有能力做一匹狼，你还可以选择做活着狗群中的狼，平时装作一条狗去工作，但也要随时锻炼作为一匹狼的能力。
没有喜欢的工作，上班很痛苦怎么办？

只有当你不是为了钱，为生活所迫而去工作的时候，你才能有机会领悟，你自己真正喜欢做的是什么。
即使你真的走到了财富自由的那一天，却依然每天混吃等死，找不到自己喜欢的工作，那其实也证明了，你就喜欢这样的活着，不为什么地混着，就是你喜欢的生活。
就像许多人每天吃完饭就去巷子口坐着，遇见熟人就吹吹水，闲聊天，没人了，就自己听听收音机，晒晒太阳，打盹。
这就是他选择的生活。
我记得有人讲过自己在国外的见闻，说他生活的社区会给失业的人，每人每天一大块面包，还有一些零钱。
他就发现他有一个邻居大叔，在他每天早上上班的时候，就拎着一瓶啤酒坐在门口跟他打招呼。
等他下班回来后，那个大叔依然拎着那瓶啤酒坐在门口。
因为他无事可做，也不想做什么，每天坐在家门口看日出日落，这就是他的选择。
这个世界的真相就是，有的人每天为生计奔波，没空想自己喜欢的事情，有的人知道了自己喜欢的事情，但害怕失业过苦日子的风险而一直不去行动，有的人则找到了自己喜欢的事情，并且去做了，享受着做喜欢的事的过程。
对大部分人来说，那个你心底里一直觉得很重要，自己有机会一定要去做的事情，大部分时候的结果就是，你永远都不会去做。
大部分时候，人是不需要问活着的意义的，这本来就是一个过程，没有终极目的。
硕士研究生扩招对即将到来的考研复试有什么影响，2020 考生如何把握机遇？

扩招直接带来的结果就是国家线复试线等各种线降低。
这就给许多“擦线党”带来了福音。
但具体到每个考生身上，还要看具体的扩招政策了。
因为研究生教育毕竟和本科生教育有很大的不同。
本科生说扩编一个班，是难度相对较低的事情，大不了以前是小班授课，现在都统一去大阶梯教室上课就行了。
而研究生就牵涉到导师的名额，研究生的培养计划等诸多问题。
尤其是涉及到要使用大量科研经费的学科，许多学校几年前才刚改革完，要求导师的研究生名额严格与名下经费挂钩，每有多少经费，才能拿一个名额。
而现在如果硬性扩招，势必会造成不小的影响，最后的结果就是，一个人的实验室，三个人轮流挤着用，以前一个导师辅导一个研究生写论文投稿毕业，现在一下子多了两个，肯定管不过来，最重要的是，做实验是要花钱的，烧钱的游戏，没钱啥也干不了，学校再有硬性论文指标要求卡着学生毕业，那学生就只能悲剧了。
所以，如果你读的专业是文科类的，不用花多少经费的专业，那可能你就受影响不大，搭着扩招的东风去读个研，混个学历也不错。
如果你是烧钱专业的，又不幸落入了一个既对硕士毕业有硬性要求，老师又没钱的组，那基本上就自带三份悲剧色彩了。
2 月 25 日国家提出扩大硕士研究生招生和专升本规模，将带来哪些影响？

本来关于对研究生扩招的看法，我能说的都已经在下面这个回答里说得差不多了。
没想到在这个问题下面又惊现一群人翻出了“当年学历牛逼”的陈词滥调。
意思就是说，别扩招了，本科扩招后学生水平就下降了，潜台词就是，现在的很多本科生是不配上大学的。
这就没意思了，明明许多人自己就是本科扩招的受益者，却还拿着以前学历含金量高的观点来贬低现在的人。
关于此，我早就在下面这篇文章里做过详细的论证了，单纯看录取率，九十年代的大部分大学生都没资格说自己本科学历含金量比现在高好几个档次，你最多可以勉强说你比你同一个学校现在的师弟师妹们含金量高一些。
因为：
我们可以看到，从1983年开始，一直到1998年，高考的录取率一直在20%到40%之间波动，这其中的原因和出生人口的波动以及中专调整等录取政策有关。
而在1999年发生了大学的第一次大面积扩招，所以我们看到，从1999年开始，大学的录取率开始直线上涨。
2005年-2008年在录取人数继续增加的情况下录取率反而下降的原因是，1987-1993年是我国的最后一次婴儿潮出生高峰，而这一代人也是最苦逼的一代，具体原因我已经在下面这个文章里说过了。
也正是这个数据，迷惑了许多人，让不明真正的小朋友们觉得，现在的录取率高太多了，所以985的含金量可能还不如八九十年代的二本，甚至是大专。
而只要贴出来近些年211和985的录取率数据，就知道这个说法的荒谬之处了。
节选自：
更重要的是，这个含金量高也仅仅是大学录取门槛的含金量高而已，并不代表以前的高等教育就比现在好，更不代表以前的学生就比现在的水平高。
录取率低不等于学生毕业后水平高。
如果单纯看数据，同样一个理工科研究生，在九十年代，能发一篇不入流的SCI就直接全国同行里面名列前茅了，而现在随便一个不入流高校的本科生都能一作发好几篇SCI。
那是不是可以说，现在的三流本科生可以吊打当年的一流研究生呢？
十几年前大学生好就业并不是因为当年大学生水平高，而仅仅是因为当年的好坑多。同样水平程度的大学生能获得远比现在好得多的选择。
这种扩招带来的生源质量下降，其实在国内的前二十的头部院校是感受不太出来的，老师兄们甚至只会感叹，现在的师弟师妹们真是越来越强了。
但是越来越强的他们毕业时能拿到的offer却比自己十几年前能拿到的差远了。
一切都因为，好坑早就没了。
而什么层次的高校对扩招带来的生源质量下降感受最深呢？
头部院校感受不明显是因为头部院校本来也没多扩招几个人，因为整体的教育质量的上升，即使扩招进来的吊车尾的学生综合素质水平，也比当年扩招前平均水平要高。
你擦线考入清华，那也是考上了清华。
据我观察，抱怨生源质量下降太厉害，顺带吹嘘自己当年二本牛逼的群体多分布于排名一百左右的双非院校，这些学校以前怎么都是个还凑合的好二本或一本守门员大学，现在水涨船高，学校可能混了个一本的名头，招生名额也大量增加，但生源质量看起来却不如以前。
这些学校往往还自封几个“传统XX强校”的头衔，背地里再自称自己是“XX届的小清华”。
却根本意识不到自己只是一个双非不入流高校的事实，倔强地要跟985，甚至是清北比生源质量。
人家高中生脑子进水了，能去985不去，去你一个双非传统XX强校。
XX多半还是现在没落的不受待见的传统制造业专业。
最后就是，无学可上，想混个普通一本学历的学生调剂去了这些高校，在不如意的学校里学着自己不喜欢的专业，当然提不起精神，但老师一个个看后却仰天长叹，生源质量下降了！搁二十年前，你们都不配来上大学！
这实在是一种很荒谬的论断！
还有人拿美国数据跟中国进行对比的，不管美国还是英国，都已经把高等教育做成了一个产业，每年都有大量来自世界各国的留学生涌进去读本科，有更多的人去读研究生。
这里面大部分人毕业是要回各自国家发展的，大家都知道没有身份的情况下，想要在美国找份工作有多难。
当年NIH大搞特搞生命科学和纳米科学时，都是谁在一线充当劳动力？
当然是我们东亚苦呵呵的留学生，这些人的数据对于美国的教育体系有参考意义吗？
所有持美国国籍或绿卡的在读生数据才更有参考意义。
当然，国外对待学历的态度也远比国人看得开，大把名校毕业生在当卡车司机，干蓝领的活儿。
而在国内，你要是清华博士毕业，然后去街头卖凉皮了，这多半会成为一个新闻，搞不好还能在知乎上成为一个热榜问题再让大家吵吵闹闹好多天。
这种专升本和研究生的扩招趋势，势必会让我们变得和当年的台湾一样，大学录取率百分之百，你只要想上大学，都能上。
然后毕业后和自己没读大学的高中同学一起去XX夜市卖章鱼烧。
如果把台湾庞大的半导体产业剔除的话，那情况只会更惨，大家就只剩边喝西北风，边唱小确幸了。
我们还处在给学历附加了太多别的东西，对学历抱有太多不切实际幻想的阶段。
当我们随便在一个路边摊吃炒河粉，最后发现摊主居然是名校博士，然后还见怪不怪的时候，我们才能更加理性地看待学历。
2020 考研有可能扩招吗？当存在就业压力时，你认为是否应当扩招？

通过扩招来缓解就业压力，相当于把就业压力往后延缓。
单纯地延缓还好，也就是晚就业了几年，但是研究生扩招会带来另外一个问题，那就是本来不打算读研的人，因为找不到（满意的）工作而去读了研，三年后发现面对的就业局面并不比三年前本科毕业时好多少，有的甚至还更糟了。
但读研带来的沉没成本的增加和预期的升高却是不可逆的。
这些事情，在我十几年前读大学的时候就已经经历过了。
我本科毕业的时候，还是能够靠着学校的牌子去许多当时的名企混一份普通工作的，但是当时许多人心气儿高，普通工作看不上，好工作又竞争不上，最后观察发现，许多人都是竞争失败给了本校的研究生。
于是有些人就去读研了，等硕士毕业后发现，水涨船高，自己还是只能去当年本科毕业就能去的那些企业，而这些职位已经变成了大部分本科生都去不了的职位了。
于是有些人继续读了博，毕业后发现继续水涨船高，还是只能去原来看不上的职位，而那些职位已经变成了许多硕士争抢的“香饽饽”了。
这就好像十几年前开始起飞的房价一样，一开始你首付差十万块，你既不想借钱，也不想买偏远一点，小一点的房子，于是你决定咬牙再干一年，攒出十万块。
一年后，你发现，你存款多了十万，但房价也涨了大几百块钱，于是综合算下来，你首付又刚好差了十万。
然后，你又埋头苦干一年，发现首付不仅没缩小，还被拉大了二十万，因为你挣钱的速度，远比不过房价上涨的速度。
不解决国内产业链的问题，而一味地鼓励学生提高学历，就像普通人追不上房价一样，你追逐学历的速度也永远赶不上学历贬值的速度。
因为产业链上游的那些你看得上的职位永远都是那么少，而且职位这种东西不像房子，可以一直盖，一个人站稳了一个坑，等他让出来，至少得要二三十年，而这期间，社会又得消化多少毕业生呢？
所以，问题根本不是出在就业的人身上，而是我们能够匹配给大学生的优质岗位太少了。
富士康产线上永远缺少日夜加班，月薪四千的工人。
但金融街高大上写字楼的格子间却不缺少西装革履，年薪四十万的金领。
谱尼测试要求全体员工「自愿」降薪，怎么办？

打工者求的就是一个靠出卖时间和劳动力换金钱的工作，既然选择了打工，就是做出了，不要风险，要稳定收益的决定。
而老板们选择创业，就是选择了承担风险，同时也会获得更大的收益的选择。
所以，大部分人穷其一生，靠打工也是不可能发大财的，因为你选择了回避风险，拥抱稳定收益。
因此，不管你是不是体制内，都应该觉得坚持不接受降薪没有什么不对。
毕竟公司赚钱的时候，也没有把利润给你分红，因为你不是股东。
承担风险，分享利润是老板和股东的事儿，而员工就是稳定拿工资，如果员工也要与公司风险共担了，谁还愿意打工？
到时候就真的变成人人都说，打工是不可能的啦~