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大学生考证有意义吗？

物以稀为贵，同样在证书方面，也是证以稀为贵。
三十年前，我们的大学招生少，毕业生自然就少，重点大学的毕业生就更少，所以你考上了重点大学就基本上等于捧起了铁饭碗。
但什么都扛不住人多，1999年之后我们搞了一波又一波的大学扩招，这种扩招的冲击波基本上在2004年就开始显现出来了，所以我才一直说，自打我读大学以来，十多年了，年年媒体上都在叫嚣，今年是史上最难就业季。
我印象深刻的一年是2006年，那一年的南方周末搞了个大学生就业的专题报道，说很多农村倾家荡产供养出来的大学生毕业后找不到工作，迫于生计最后只能去当服务员。
等到我毕业的时候，赶上金融危机，那惨状也甭提有多酸爽了。
正是因为大学生这个身份越来越不值钱了，所以才会引申出这个问题，会有越来越多的大学生在别处找原因，觉得自己找不到好工作，一定是哪里出了问题，许多人在网上培训班软文的轰炸下就会理所当然地认为，肯定是证书太少了，有证书就证明有实力，就肯定不会找不到好工作。
事实上，这事儿在十几年前确实是这样子的，如果回到我读大学的年代，你毕业后如果能搞几个含金量高的各种注册师的证书，很多你原本拿不到的offer就能拿到了，甚至一个没学历的人去工厂当出纳，只是考了一个会从证书，就被老板高看一眼，马上提拔为会计了。
为什么？
因为那时候还不够饱和，或者说老板还比较好忽悠，不够懂行。
这就像十几年前国内真三本毕业再随便搞一个英联邦给钱就能上的授课制硕士学位，回来都能秒杀很多985硕士。
为什么呢？因为那时候很多老板和HR不懂行，翻开各种山寨排名看，厉害！世界名校！就认可了。
而现在呢？有证书的人一大把，有海外硕士学位的人也一大把，而岗位却早就饱和了。
作为应届生，如果你拿不到某个offer，大概率是因为你本来就拿不到，和你有没有证没太大关系。
因为现在看来，你的学历证书还是那个含金量最高的证书，而所谓的其他证书，只是锦上添花的加分项，学历证书是支撑起你基本面的基础架构，如果你的基础架构就够不到那个offer，你有再多加分项也没用。
35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？

我曾在这个回答里
针对题主觉得 自己已经有项目经历，觉得自己有一定能力了，不应该在应聘的时候因为学历而被忽略 这个说法提了一句，说道：
但从你的找工作经历来看，找工作还主要靠自己投简历，还没有猎头或行业内的人帮你推工作，说明你工作年限其实也不算长，业绩可能有，但不算突出，至少不是市场上抢手的类型。
然后就触动了一些人敏感的神经，开始在评论区里破口大骂，说知乎果然是B乎，人均985，人均年薪百万，人均找工作靠猎头。
35岁依然通过投简历找工作当然不丢人，就像很多人四五十了，还会在工业园区的招聘栏上看招聘信息然后去公司敲门去找工作一样，他们都是勤勤恳恳工作养家的大多数。
而且就像大部分人读大学都读不了211一样，大部分人也不会在35岁前就在职场取得很高的成就，有人主动送橄榄枝，有很多很厉害的猎头跟你交朋友。
每个人起点不一样，在职场上走向巅峰的时间也不一样，35岁也许是很多大人物的事业起点，35岁也许是一些人的辉煌的顶点。
每个人的心态和人生目标不一样，在职场上给自己的定位也不一样，有些人就乐于当一个螺丝钉，螺丝钉就要时刻面对市场的报价，遵循五千块定律[1]，当然也要时刻准备在市场上找工作，在招聘网站上投简历了。
所以，丢不丢人，和你个人的定位以及心态很有关系，不要过分在意别人的看法，别人只能代表别人，看清自己才是最重要的。
如果确实觉得没猎头找很丢人，也想有私人猎头朋友的话，其实没关系，最近就业市场比较惨淡，我看我以前工作用的微信朋友圈里的很多猎头公司都推出了专属猎头服务，只要你一个月花XXX元，购买一个VIP，就会有你的专属私人猎头为你量身定制提供专属服务，可以考虑一下哦~
另外一个比较惨淡的事实是，我发现我以前加的好多猎头，现在都变成了微商，开始在朋友圈卖各种土特产化妆品了。
所以，目前的行情是猎头日子也不好过，所以大家要放平心态，共克时艰。
参考
^五千块定律 https://zhuanlan.zhihu.com/p/62390371
2020年的职场，能否主动降薪，减少劳动时间？

这种说法听起来很合理，也可行，而到实际执行的时候基本上就变成了不可能。
可能对于部分三五个人的小公司，小门店是可以这样，因为总共就几个人，要是生意不好，提前下班，或者少上班，老板也少给工资，皆大欢喜。
但对于稍微具有规模的企业来说，就基本上不可行了，不是你的工作能不能少做的问题，而是你这么搞了，别人会怎么想，那些必须每天在岗的人（而且有可能也因为疫情而主动降薪了）会怎么想？
其实现在职场上，大部分人做的都是搬砖型工作，一天在单位的有效工作时间其实加起来也没多少，之所以要你一天至少蹲在办公室里八个小时，就是因为需要你干活的时间是零散分布在这八个小时里的，有时候落到八小时之外了，你就得加班了，所以很多人的现状就是上午到办公室后闲散几个小时，偶尔有人来问个事儿，找你帮个忙，下午来活儿了，手忙脚乱一个多小时，期间还要临时去找别人帮忙，等闲下来的时候，确定没啥事儿了，如果离下班还有一个小时，那就提前进入准备下班状态了。
而别人存在的意义，就是在你忙起来有事儿需要帮忙时，你可以去找他，你存在的意义也一样，别人想找你时，很快能找到，我们美其名曰，职场上的协作精神！
很多时候的加班也基本上就是这么回事儿，你耗在那里那么多时间，未见得就干了那么多的活儿，只不过你人必须得在那里而已。
很多公司的六天工作制，或者大小周工作制没办法改，也是一个原因，这个我在以前的回答里都说过了。
白非立在每一阶段应该如何破局？

如果看完后，你内心还会有这个问题，说明你还没有真的读懂白非立。
白非立在人生的每一个阶段遇到的问题，表面上看，都不一样，但导致问题的本质原因却都是同一个，具体是什么，就只能仁者见仁，各抒己见了，一千个人心中有一万个哈姆雷特，一百个人心中也至少会有二百五十个白非立。
我经常引用的两句话，这里可以再引用一次：
疯狂就是不断地重复做同样的事情，却期待不同的结果。
问题不可能由导致问题的思维方式解决。
这就像中学时代的奋斗逼如果不找到导致其问题的内在原因的话，走向大学，奔向职场后，依然还会是那个奔跑的奋斗逼。
就像许多关心这个问题的人，他们会一直浮于表面地关心，大一是不是可以一入学就准备转专业，大二不行了之后是不是可以弃车保帅，放弃本专业课业成绩，自学准备跨考，以及可不可以不转专业，毕业去当PM，以及能不能考研考一个生信，计算化学，然后再？
这些都不是关键，这些只是浮于表面的术，而内在的道不改变，什么屠龙之术都没有用。
取消考研复试，有利于实现公平吗？

文章中说的通过“云复试”的方式进行复试，显然会有失公平。
但这并不等于取消复试就是最公平的方式。
任何改变出来，都会有因此而受益的人，也会有因此而吃亏的人，某些人不要得了便宜还卖乖就行了。

至于为什么会有很多没参加今年考试的人也会呼吁取消考研复试？无非还是因为有太多想要换专业，或者想要刷学历的人担心复试时被歧视，如果能够一次笔试就决定，那就真的是太好了。
现在有很多专业因为名额有限，所以在报考前都要提前联系导师，导师同意了才能去考，否则就会在复试的时候想办法刷掉你，还有像名校金融硕士这种大热门选项，会极度看背景和出身，许多人也是一连考好多年，每次都是在复试的时候被刷掉。
所以，最好的解决方案就是，赶紧推出自费授课制硕士，取消复试，只看初试成绩，学校创收，学生刷学历，双方美滋滋~
学生们频繁刷短视频的行为是否利大于弊？短视频为什么这么吸引学生群体？

不是短视频吸引学生群体，而是短视频吸引几乎所有的群体。
这东西就和任何成瘾性东西一样，如果你说你对此无感，那是因为你尝试的程度还不够，或者没打开适合你的玩法，否则在短视频的世界里，男女老少都能找到让自己乐此不疲，一不小心就刷了一个多小时的玩法。
所有时代都会有让学生分心，不能集中注意力的东西，比如我小时候，那个让人分心的东西就是家里的电视机和电子游戏厅里的游戏机，我一直记得我第一次玩街机的时候，我的身高都碰不到游戏摇杆和按键，但我站在板凳上也要玩，那时候有很多小孩子光是看别人打街机，都能看一整天，都忘了回家吃饭。
后来有了可以用来打游戏的“学习机”，每个月想的事儿就是能不能搞点钱再去买个新的盗版游戏卡带。
等我上中学，网吧开始出现了，第一次在网吧里看别人打星际，看别人玩红色警戒，看别人反恐精英，都看到入迷。
上小学的时候天天想着看动画片和打游戏，上高中的时候想着玩别的东西，但那时候实现这些东西不太方便，所以我们都被迫“延迟满足”，我上高中时和很多同学一样，每周才能玩一次游戏。
而现在有了手机，你几乎可以随时干让你沉迷的事情。
但这归根结底还是你自控力的问题，就像我上中学时也有很多人逃课去网吧，中午休息也去网吧，周末想方设法还是去网吧一样，所以那时候中学老师去网吧或电子游戏厅抓学生就成了全国所有地方的固定节目。
而现在呢？手机就在你手里，你可以选择每小时打开一次，也可以选择半天打开一次，还可以选择一天打开一次，其实选择权都在你。
如果你今天控制不住自己玩手机，那么大学毕业后你大概率还是会控制不住去玩，你读高中的时候想的是，考上大学就解脱了，但是等你大学毕业好多年后，你还是会来知乎上提问诸如此类的问题：
XX岁，一事无成，迷茫焦虑，请问我该怎么办？
给人介绍工作是不是吃力不讨好？

不要轻易给别人介绍工作。
如果是他求着你给他介绍工作，那基本上说明这个人在就业市场上已经没什么优势了，尤其是那些已经工作三年以上的人，如果都到了求着别人介绍工作了，说明他已经处在一个很尴尬的位置上了，这时如果你给他介绍工作，尤其是介绍自己公司的岗位，他很有可能会因为不具备竞争力而应聘不上。
这时候公司会觉得你在试图通过推荐不符合公司要求的人来谋私，而你的朋友大概率也会因为这事儿而抱怨你不给力，连帮朋友搞定个工作都做不到。
如果是公司希望你能引荐人，那么通常情况下，一时半会儿你也很难找到很匹配的人，多半的情况是你认识的符合要求的人都有工作，而且没有要换工作的意思。如果这时候，你如果出于好心，不管是为公司着想，还是为朋友能有一个更高的薪酬着想，还是纯粹就是想公司里多一个自己的好朋友，都要慎重。
因为这时候你联系到你的朋友，普通人都会有一种自己被挖的感觉，当你觉得自己忽然很抢手的时候，你会怎么想？许多人都会有意无意地给自己摆摆谱，提提价。
这时候你夹在中间就左右为难了。朋友会说，他们想招人啊，开多少钱啊！能给到XX万吗？公司会说，我们是招贤纳才，可我们也不是求着别人来，你这推荐的是啥朋友啊，本事一般，牌子倒挺大。
如果是公司也不是特别着急招人，朋友也不是特别着急找工作的一般情况呢？
那您就更别操这份儿心了，相信我，所有你试图做的努力，最后都会成为你的累赘，让你以后很多年每当想起这事儿，都会觉得像吃屎一样难受[1]。
我也就有个几次这样的经历，之后我就基本不会再帮人介绍工作了，因为这事儿吧，和给别人推荐股票是一个道理，他如果赚钱了，觉得完全是自己英明的结果，他如果赔钱了，即使你没有推荐他买，只是无意中提到了这个股票，被他听见了，他也会一直怪你，甚至要你去赔钱。
推荐工作基本上就是，他如果在你的努力下成功任职了，他会觉得他本来就配得上这个工作，自己和好公司是双向选择。他如果没有成功，就会觉得你不给力，同时还会反过来去贬低这家他应聘前还跪舔的公司，说一堆这个公司的坏话。
我以前诸多推荐人的经历中，只有两个朋友在应聘失败后没有埋怨我或者公司，他们两个还都是因为在面试的时候被直接戳中了无法回避的硬伤。就是这两个人，也只有一个在事后还专门给我发很长的微信向我表达歉意，说是自己不行，给我丢脸了，这个人的故事我也写在了一个悲伤的文章里[2]。
当然我遇到的更多的情况是，朋友对当前工作不是很满意，想要换工作，然后求着我去介绍，我在公司正好缺人的时候推荐过去，然后在面试和谈判的过程中，朋友忽然改变想法了，他以前觉得自己很普通，可能没人要，在经过了面试关后觉得自己还挺抢手，在内心完成了从跪求一个工作，到自己是被挖的转变，然后开始忽然涨价，各种提条件，最后双方不欢而散，还同时抱怨，是我把这事儿给搞砸了。
当时的我就：
用题主的话说就是，一开始是卖葱的担心自己的葱卖不出去，到时候就砸自己手里了，后来在集市关门前忽然来了两个看葱问价想捡便宜的人，这两个问价的人给了卖葱的一种，自己的葱很抢手，可不能贱卖了的感觉，于是从开盘急售，变成了捂盘惜售。
这种状态是不是显得很贱，其实大部分人都是这样子，只不过当局者迷，不觉得而已，等他成了旁观者时，他也会觉得那个当局者真的是贱得很！
所以，不要轻易给自己找屎吃，哦不，不要轻易给别人介绍工作。
这不，我随便在知乎上一搜，就能找到这种真实案例。
参考
^升米恩，斗米仇 https://www.zhihu.com/question/61829891/answer/297207197
^一个悲伤的故事 https://zhuanlan.zhihu.com/p/80629233
学历真的影响找工作吗？

学历只在承认学历溢价的地方才会体现其价值。
比如你毕业后在本专业领域做技术相关的工作，那么同样作为应届生，博士工资肯定会比本科生高，即使是双非的博士，工资也会比985本科生高。
这种情况越是在增长空间小的行业，也就是红海行业，传统行业，就会体现得越明显。
因为他们不仅论资排辈，而且还会在任何一个可以搞一下鄙视链的地方给你分别分一下三六九等。
但如果换在十几年前的互联网行业，这种现象就不会太明显，虽然你那时候作为名校计算机博士，也会受到追捧，拿到一个很高的工资，但是即使是转行来的本科生，很快也能凭借业绩拿到不错的工资，他们不歧视人，不看学历，完全是因为人才在那个时候太缺了，没得挑。
以上引用自：
这种事情发生在职场上也是一样的，用人单位为了减少人才的筛选和试错成本，就默认学历高等于能力强。
学历歧视带来的结果就是会有个别能力强，但因为种种原因没有拿到一个好学历的人在人才的筛选过程中成为漏网之鱼，但这种能力强的人一般会有很多学历好，能力相当的人去填补。
所以，如果你不是百年一遇的奇才的话，那么学历歧视体系下，你会损失惨重，而社会整体好像并不会损失什么。
从个人奋斗角度来看，你要么找到绕开学历为主的评价体系，要么去遵从这个体系的游戏规则，提升学历，从头开始。
以上引用自：
综上所述，虽然通常情况认为，应届生和刚工作没有业绩的人主要还是看学历，已经工作多年，有一定业绩的，主要靠业绩。
但从你的找工作经历来看，找工作还主要靠自己投简历，还没有猎头或行业内的人帮你推工作，说明你工作年限其实也不算长，业绩可能有，但不算突出，至少不是市场上抢手的类型。
最后，你自己也说了，你想换工作的一大原因是因为你所在的出行行业选择面太狭窄了，这就像某些狭窄的传统制造业一样，整个行业就那两三家公司，不去这家，就得去那家，要么就得转行，现在又是特殊时期，很多公司都在趁机“优化员工”。
所以，一时找不到理想工作也很正常。
我个人的建议就是，人生时时刻刻都要有归零心态，我也曾经有过年薪腰斩都不止的换工作经历，但没关系，杨志强曾经对白非立说过，锥在囊中，锋芒毕露！
学历歧视的起因在哪里，根源是什么，最终的结果会是什么？

歧视来源于傲慢与偏见。
在单一评价体系里，大家都会盯着一个指标看，朝着一个目标努力，这就像以前的科举社会，平民百姓有书读就不错了，有书读之后的目标，自然是考科举，考上了就飞黄腾达，考不上就还是农民。
范进中举在中学的时候都学过，范进刚中举，马上就有乡绅士族来攀亲送礼，你只要跨进官僚阶级的队伍，一切问题就都会迎刃而解。
改开后的享受到增长红利的奋斗一代通过读书获得了超额回报[1]，许多人都完成了阶级的跃迁，最差也能从农村走向城市，成为当地的中产阶级，他们的奋斗故事告诉他们，读书就等于改变命运，而且你书读得越好，学校考得越好，这个效果就会越好。
这一套在较为单一的评价体系下是非常有效的，在我们这个社会自然就会认为，你学历好，就等于能力强，更等于将来的前途无量。如果学历不好，就自然等价于没前途了。
所以，别人会简单粗暴地认为学历好等同于能力强，有前途，这样就产生了歧视现象。
这种事情发生在职场上也是一样的，用人单位为了减少人才的筛选和试错成本，就默认学历高等于能力强。
学历歧视带来的结果就是会有个别能力强，但因为种种原因没有拿到一个好学历的人在人才的筛选过程中成为漏网之鱼，但这种能力强的人一般会有很多学历好，能力相当的人去填补。
所以，如果你不是百年一遇的奇才的话，那么学历歧视体系下，你会损失惨重，而社会整体好像并不会损失什么。
从个人奋斗角度来看，你要么找到绕开学历为主的评价体系，要么去遵从这个体系的游戏规则，提升学历，从头开始。
参考
^奋斗哲学 https://www.zhihu.com/question/55504311/answer/145021306
重点大学的冷门专业和一般大学的热门专业，该选哪一个？

在问这个问题的时候，不要忽略了一个很重要的因素。
那就是所谓的冷门和热门专业是会变的。
比如十几年前我高考时，热门专业是机械制造及其自动化和电子工程专业。一般各地市的理科的尖子生都选了这个专业。
再往前退三年，我刚读高中时，生命科学正在大行其道，21世纪的专业可不是随便吹的，都是状元首选的专业。
再往后推四五年，我大学毕业时，热门专业就变成了机械和土木，因为四万亿的威力已经发挥出来了，而且房价也开始全国集体起飞。
再过了三四年之后，随着移动互联网的普及，计算机的优势开始显现。
而现在呢？你很难定义到底什么是热门专业。
即使去反向找冷门专业也很难，什么是冷门专业？就业不好的坑专业是冷门专业吗，还是专业小众的算冷门？
许多专业都存在着大小年的情况，所以单纯看分数也很难去定义到底谁是热门谁是冷门。
而当你有这个心态的时候，就证明你和股市上的韭菜股民一样，有着追涨杀跌的韭菜心态，你就想让别人告诉你，在股市上，到底是追涨策略能赚钱啊，还是抄底策略能赚钱？
你要选重点大学冷门专业，无非就是想冲着好大学的牌子去抄个底。
但你又担心坑专业影响一辈子，还不如退而求其次，降一档去个好专业，这就是追涨。
而事实上，抱着这个心态的人基本上都会扑空，因为你根本就不知道自己到底想要什么，所以你永远都会人云亦云地跟着高潮和后悔，别人说你的专业好了，你就高潮一下，别人说你这是深坑了，你就跟着后悔不已，急切出坑。
所以，我在四年前，就在知乎上写过这么一个文章，名字就叫做，切勿以风投心态择业。
这个回答也表达的一个意思，别像股市上的韭菜散户一样，整天想着去追涨杀跌。
有没有一句话影响你很多年？

我刚上初中的时候，老师们几乎天天都在说：“人生的路有很多步，但关键的就那么几步。”
当时许多人听完后，都觉得这句话很励志，那时候语文老师还会留写日记的任务，每周还要交日记本，我就发现许多人在写励志文的时候，都会把这句话写上去，然后再写几句学不死就往死里学的话来鼓励自己，那种态势像极了每天对自己喊干就完了，奥利给的那些人。
给自己说这些话的人，背后的意思无疑都是在告诉自己，人生的路，关键的就那么几步，其中很重要的一步就是跨过中考这道坎儿，然后再翻越高考那座山，最后你就能站在人生的巅峰，等着和成功人士一起把酒言欢，谈笑风生了。
中考后，我发现考得最好的并不是学习最努力的那一批人，至少不是那些因为学习很努力而被老师当典型表扬过的那一批人，具体可以看我之前写的下面这篇文章。
上了高中后，初中看到过的事情又在许多人身上重演了一遍，这其中有些时候，我成绩不理想时，也曾试过写一些励志的狠话来激励自己，无奈每次都以失败告终。
因为我发现，那些我不会写的题，并不能因为我说了狠话，发了毒誓，往死里干就能写出来了。
高一的时候举办校运动会，我临时凑数参加了一场跑步比赛，玩命跑才拿了个第二名，跑完后的当时觉得还好，十分钟后就感到极度地恶心难受，那一刻我忽然意识到，就算我玩命跑，最后付出难受一整天的惨痛代价，我也比不过那个每天都至少训练两小时的体育生。
高一暑假前的六月初，高考前放假封校，我和几个住校的同学没事儿在空旷的校园转悠，在篮球场遇到一个来看考场的小姐姐，就看他一脸严肃地站在一边，然后忽然歇斯底里般对着天空喊了几句，要加油，一定要考上，考不上就身败名裂之类的狠话。
我和同学相视一愣，然后说，都到这会儿了，说这些还有用吗？
上大学后，许多人把高考的目标直接切换成了要拿全奖出国，奋斗体系还是高中熟悉的配方，熟悉的味道。
当时都要考GRE，复习前都要先把那本红宝书背完，那时候听说有一个神人七天就背完了，我就见有些人不服气，放下狠话，要五天背完！
结果第三天那哥们就崩溃了，因为我前前后后也背了一个月才背完，事实上我每天花在这本书上的时间都超过了两小时，在两周过去的时候，一度我也很崩溃，每次不想背的时候，我就只能再把这本书上唯一和单词无关的，俞敏洪写的自序再看一遍，后来我都能把那篇名为《美丽的鞭策》的自序倒背如流了。
在相当长的一段时间里，我都处在很努力才能做到勉强好的程度，我始终很困惑为什么有的人可以不用很费劲，就能取得很优秀的成绩，后来我才发现，有的人是真的天才，而有些人则是走了你看不到的路而已。
关于这一点破事儿，我部分已经写到了白非立的传记里，部分写到了别的回答里。
但我也曾认为自己不够好，肯定是因为自己不够努力。
这时候，如果再反复在我耳边跟我说，人生的路有很多步，但关键的就那么几步，我就会不由地想要给自己来一针强心针，让自己再鸡血一把，是个人都怕耽误了可以一劳永逸鱼跃龙门的机会。
最后我才发现，这句话在你困惑的时候，找不到方向的时候，就像兴奋剂一样，能让你马上振奋起来，但你的内在还是空虚的，你并不知道你的问题在哪里，你该怎么做，这时候带着兴奋剂给你的鸡血，你大概率只会告诉自己，干就完了，然后祭出各种猛操作，低效地在自我感动，感动得无能为力。
事实上，这句话并不是字面上的意思那么简单。
关键的那几步是让你做出选择，而你有选择的机会，却是之前的很多步积累来的。
这就像，一个人考过了清华北大的录取线，之后选择专业的时候，才是关键的那一步，但是并不是每个人都有机会去纠结自己到底应该上清华还是上北大，到底是学机械还是学材料。一个有清华实力的人，高考即使发挥失误了，也能上一个中流985，而一个擦线一本的人，超常发挥也混不到一个鱼腩985。
有的人会觉得，整个中学时期都属于关键的那几步，跨过去，你就走上了光明大道，如果抱着这个心态去奋斗，你以后大概率会心态崩溃，因为你早晚会发现，人生之后的每一个阶段都会和以前不同，都会因为加入了新的未知数而变得更难了。
就像我以前说的，人生不是单线程的一样，人生也是一部连续剧，每一集都充满了起承转合，你永远不知道什么样的剧情会在下一集等着你。
你听过哪些三观最不正的话？

我来写一个令人酸爽的三连发。
第一句：别人都能成功，为啥就你不行？
第二句：别人能成功，别人能坐到这个位置上，总有别人的独到之处。
第三句：不要总找客观原因，要多学习别人的长处。
这三句话，单独看哪一句都是很有道理的样子，都能让你每天反思自己至少三次，可是当这三句话连在一起，成了某些人批判另一些人的方法论的时候，那就显得极为酸爽了。
比如白非立同学在家里和父母一起看电视，电视上讲了一个耶鲁男孩赵日天的励志故事，好巧不巧这个赵日天和白非立一样年纪，于是白非立的父母就指着白非立说，你看看人家，你再看看你，为啥别人都能成功，你却没出息！
于是白非立找出了自己与赵日天的诸多不同之处，比如赵日天从小就上国际学校，有专人辅导，最后又在三封牛逼的推荐信的助力下拿到了耶鲁的offer。
这时候，白非立的父母就说，别人能够成功，总有别人的可取之处，那么多有钱人家孩子，也不是人人都成功了！
这时候白非立说，我其实混得也不错，我考上了全省最厉害的国家级重点高中，最后也去了全国排名前三十的985大学，只不过是运气差，学了个不好找工作的专业，又赶上了87-92年的婴儿潮，干啥都扎堆，所以才没混得那么好，我要是当初填志愿的时候不是被舅舅误导，填了个坑专业，我哪怕随便学一个我们学校的文科经管类专业，我也能混得比现在好很多，如果你们也能和赵日天的父母一样出资五十万让我去美国读个自费的master，再找个关系给我搞三封推荐信，我现在说不定还是哈佛男孩儿白非立呢！
这时候，气急败坏的父母就冲着白非立说，不要总找客观原因，遇事多反求诸己，学习别人的长处，想想自己怎么能弥补不足，而不是整天怨这个怨那个！
白非立：
白非立是谁？
为什么感觉上了大学会变淡泊？

从你上了大学的那一刻开始，你的人生就不再是单线程的了。
许多人都会觉得，自己最好或曾经最好的朋友都是初中同学或高中同学，这是因为上小学的时候，年龄太小，很多事情还不是很懂，还只能享受“简单”“单纯”的快乐。
而到了初中开始，进入了青春期，开始对这个世界有了一些模糊的认知，也开始有了自己的思考，然后就有了根据自己喜好结识的朋友。
在上中学的时候，大家的大部分时间都是被硬性锁在一起的，一起上一样的课，一起做一样的课间操，一起时代在叫唤，一起吐槽一样的事情。
这其中许多事情你都是在被迫跟着做的，不管你喜欢与否，你都没有选择权，都要和大部队走在一起，保持一个节奏。
你的人生在这一时期是学校，家两点一线，你的目标是中考高考，是单线程的。
所以，你有几个好朋友是再正常不过的事情了，天天干啥事儿都聚在一起，当然会有很多令你事后难忘的事情了。
上了大学之后，你忽然发现，你可以不用那么跟着节奏去走，有了大把的自由时间，你忽然发现你可以不这么做，还可以不那样做，原来有了选择权的生活是这个样子，这时候你才发现你其实还挺享受这份孤独时的宁静，你发现错过了大部队的节奏也没什么，你也不会恐慌，那其实你应该感到庆幸，你终于意识到人生不是单线程的真相了。
但是有许多人直到大学毕业都意识不到这一点，所以他们大学四年还是花很多时间在追逐和别人一样上面，别人上自习，他也要去上，别人考研他也要跟着考，别人找工作，他也着急火燎地做简历买西服，总之别人有啥，他一旦没有，就会恐慌的很，这样的人，迟早是会被社会教育，享受一次深夜的怀疑人生式的痛哭。
这种痛哭，白非立曾经享受过好几次。
如何看待知识付费与教育培训行业的关系？

教育培训，比如考研辅导机构，公务员考试辅导机构，K12教育机构，是有一个对其售卖产品较为直观的评判标准的。
都是为了高分通过相应的标准化考试，这类辅导班一般都会有所谓的钻石包过班，这个班的设置一方面是为了提高客单价，另一方面也是为了给自己的其他产品做对比，比如你上了普通班，最后成绩没提高，考试没通过，来投诉要退钱怎么办？他就说，他也尽力了，而且这培训班没有承诺必须过，想要过，可以加钱买包过班。
以大部分人的财力情况，是不会买这个班的，如果你买了，还是没过怎么办？他们一般也不会退钱给你，而是让你第二年再来免费上，一直到过为止。
当然这种提供包过服务的产品，也有收智商税的机构，比如考研复试走关系包过班，每个人都收钱，没过的再把钱退回去，你过了，这钱他就白赚了。即使所有人都没通过，都要退钱也没关系，这钱他一般会有一个较长的退款周期，至少吃你一个周期的利息。
知识付费呢，就是一种没有承诺的买卖关系，卖的就是具体的产品，这个产品不管是英语精读文章，还是讲解一本书，还是跟你扯闲篇儿讲笑话，反正产品就是这个东西，至于你买了这个东西能有啥有益效果？
对不起，不做承诺，最多会写上一堆，你看了我这个产品啊，可能就包治百病了，走过路过，您可千万别错过啊！
在我看来，大部分知识付费和说书唱戏打把势卖艺说相声的一样，卖的都是体力活儿本身，和知识没啥关系。
具体可以看看我讲内容创业的这个回答。
你认为学历越高工资越高吗，为什么？

学历只在承认学历溢价的地方才会体现其价值。
比如你毕业后在本专业领域做技术相关的工作，那么同样作为应届生，博士工资肯定会比本科生高，即使是双非的博士，工资也会比985本科生高。
这种情况越是在增长空间小的行业，也就是红海行业，传统行业，就会体现得越明显。
因为他们不仅论资排辈，而且还会在任何一个可以搞一下鄙视链的地方给你分别分一下三六九等。
但如果换在十几年前的互联网行业，这种现象就不会太明显，虽然你那时候作为名校计算机博士，也会受到追捧，拿到一个很高的工资，但是即使是转行来的本科生，很快也能凭借业绩拿到不错的工资，他们不歧视人，不看学历，完全是因为人才在那个时候太缺了，没得挑。
所以，你如果看重学历，并且要不断刷新你学历的新高度，那你就尽量去看重学历的行业去，你如果觉得学历是你的弱势，那就去寻找自己的蓝海。
不要问我蓝海在哪里，这种事儿，当人尽皆知时，蓝海也会很快变红。
如果你没太看懂这些，可以先去看一下王奋斗是怎么做的。
为什么现在大部分硕士研究生在学校帮导师跑腿、报账、打杂？

你提问的想法很简单，想知道从学生的角度如何避免这些琐事。
其实导致这个问题的原因也很简单，因为你的导师也是这么想的。
导师也觉得跑腿，报账和打杂麻烦，尤其是报账，抛去各种繁琐的程序和规定不说，光是面对学校财务处各位大神都要耗尽许多人一天的元气了。
所以，你说作为导师，他不想摆脱这些日常琐事的折磨吗？他肯定想。
那么他摆脱的方法都有哪些呢？
第一，雇佣一个专门的人打杂；
第二，不报账，不办事，这样就不会有杂事儿；
第三，让不得不干的人去干。
你觉得三选一，他会选哪个？
据我多年观察，少部分组内经费充裕，本人也不缺钱的老板通常会选择第一个解决方案，雇佣一个人专业打杂，反正这一块也不贵，招一个合同工，符合五千块定律。
但大部分课题组的现状是，组内经费一般，老板本人缺钱的很，或者说抠门的很，他们连经费里的劳务费都要想办法通过发学生补助的方式再捞回来，你觉得他们会给你雇佣一个干打杂的活儿的人吗？
所以，你作为学生，从原理上讲，是无法避免这种事情的。
当你被选中去打杂的那一刻起，就已经决定了你是 The Chosen One的命运。
那么你要摆脱，只有两种办法：
第一，你自己花钱雇一个人去干；
第二，让别人成为 The Chosen One。
老师在挑学生的时候，也会衡量学生的价值，如果这个学生特别能写论文，他肯定会留着让这个学生去写论文。
如果这个学生特别能做实验，出成果，那他也会留着这个学生去做实验。
如果这个学生干啥啥不行，怼导师第一名，碰巧导师也是个软蛋，那导师肯定会绕着他走，让他赶紧毕业滚蛋。
同样，如果你啥被老师看中的能力都没有，又是个软蛋，那你肯定就只能成为The Chosen One去打杂了。
所以，要想不打杂，先获得被老师看中的别的技能。
对「年轻人初入社会，工作就应该不计报酬」这句话，你是怎么看的？

如果这话是老板在招聘时跟员工说的，那么作为员工，你就要思考一下，在老板的眼中 ，你是不是真的就不值一份正常的薪酬？
聪明的老板都知道，好的员工是要抢的，如果老板给你开的薪酬明显低于平均水平，说明你对于他来说根本没那么重要[1]，你走了，他分分钟还可以再招来一群取代你的人，或者他都不用去招，大把这样的人每天就站在门口，就等着你走，他们好顶上去呢。
如果你的能力正好是公司稀缺的，而像你这样的员工在市场上并不多，老板还说这样的话，试图通过“画饼术”来压一压价，为自己节省一些成本的话，请马上离开，因为这个老板明显脑子不清醒，连基本的逻辑都搞不清楚，凭运气做起来的公司早晚也会被他凭实力弄垮掉。
看到这里就会有杠头说了，你这说的不还是一个意思嘛，有实力就高薪，没实力就不计报酬，年轻人没实力，就得多学习，不计报酬！
实力的强弱永远都是相对的概念，年轻人初入职场，确实欠缺经验，但这并不代表他就是一个月薪只配拿零，或者只配拿底薪的人。
同样是初入职场的人，一个是18岁刚毕业的高中生，一个是25岁刚毕业的研究生，他们两个人都只配拿一样的底薪吗？显然不是，学历虽然不直接等同于能力，更不直接等同于薪酬，但也是有其价值的。
如果一个公司坚持给这两个人发一样的底薪，那说明这个公司并不需要学历，或者并不需要一个硕士生可以带来的溢价，那只能说明硕士生选错地方了，他要做的不是留下来证明自己，而是要去一个承认他价值的地方证明自己。
所以，这句话如果正确的说，不应该是不计报酬，而应该是，年轻人初入社会，工作就应该正视自己，既不能有不切实际的期望，也要争取自己应得的那部分回报。
我一直很赞同领英的创始人，里德霍夫曼在他的《联盟》里做的员工和公司的比喻，他说员工和公司，就像职业俱乐部里球员和俱乐部的关系一样，不是雇佣关系，而是一种联盟，球员仰仗俱乐部给的工资和上场机会获得能力的成长，而俱乐部则通过培养球员获得荣誉和更多的转会费，与球员分享成长的收益，这是一种良性的共生关系。
参考
^你其实真的没那么重要 https://zhuanlan.zhihu.com/p/39694604
怎样理解「没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临」的含义？

时间永远都会以自己的速度流逝，春夏秋冬也会按照自己的节奏不断轮回。
而在这其中会有多少人与你擦肩而过，多少人与你相识，又有多少人离你而去，再也不见，都不会因为时间的流转而改变，更不会因为四季的轮回而可以重来。
当你开始感知时间流逝的无情的时候，说明你开始成长了。
当你开始感受时间流逝的残酷的时候，说明你开始老了。
你觉得彩色的现实远没有黑色的回忆美好，因为你沉浸在过去，而不敢面对未来，昨天太近，明天太远，你不知道过完了这一天，未来等着你的会是什么。
因为一切都在变，一切都会变，什么都抵不过时间。
时间永远都在流逝，两千多年前，孔子感叹逝者如斯夫，不舍昼夜，今天你还在感叹，没有一个冬天不可逾越，就像你留不住每一个春天一样。
写到这里，我又想起了接近二十年前，我一个人第一次听到朴树的《旅途》的那个夜晚。
那时候我还很年轻，但我却听哭了，我觉得我就是那个孩子，正在不舍昼夜地奔跑在人生的旅途。
收入不高时，空闲时间应该读书学习还是兼职赚钱？

你有没有发现？
在同一家企业里，同样是朝九晚五，为什么文员小李月薪三千，老财小郑月薪三千五，技术员小白月薪五千，而市场部曹经理月薪两万？
你会说，人家是经理，职位在那摆着呢。
那为啥人家能当经理呢？
你会说，资历能力决定的。
我如果说，技术部的老王和曹经理同年，但老王月薪才六千呢？
这时候，许多人就会从学历，能力等方面找问题了。
好的，你有没有发现？
同样是在一所985大学里混了四年毕业的学生。
为什么有的人能找到月薪两万的工作，有的人能找到年薪十万的工作，而有的人只能勉强混一个五千块定律呢[1]？
同年同校同专业不同命的现象为什么越来越严重呢？
再回到职场中，为什么同样是百亿级别公司的部门总监，互联网公司里经常能看到三十多岁，甚至不满三十岁的青年才俊总监，而在传统行业里的总监基本上都白发苍苍了呢？
为什么同样是致富神话，最早破万亿的公司是苹果，亚马逊，微软和谷歌呢？
千年以前，李斯早就告诉我们答案了。
李斯者，楚上蔡人也。年少时，为郡小吏，见吏舍厕中鼠食不絜，近人犬，数惊恐之。斯入仓，观仓中鼠，食积粟，居大庑之下，不见人犬之忧，于是李斯乃叹曰：“人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳！”
所以，当你收入不高的时候，你要去想你为什么收入不高，而不是问别人，你该去读书还是再多搬两块砖，多挣了三五斗，总归是无济于事。
参考
^五千块定律 https://zhuanlan.zhihu.com/p/62390371
考上 985、211 的学生在高三能有多疯狂？

时间来到了2007年7月7日，刚刚放暑假回到家里的白非立，边听着《七月七日晴》边看着自己高二期末考试的成绩单，理科全年级排名109，在整个年级有八百多理科生的情况下，这个成绩并不算差，当然也算不上好。
如果再结合上白非立的高考目标，清华大学来看，那就瞬间显得极为可笑了。
虽然白非立就读于一所全省排名都在前列的超级中学里，虽然只要白非立能在高三这一年排名不迭出前三百，最后都能上一本线，但太多学校在白非立眼中，根本就不能算大学。
2008年5月，高中时代最后一次模考，白非立在N校联考中创造了个人最好记录，排进了年级前五十，按照这个名次，白非立与自己的目标清华大学就只差十几分了。白非立相信，许多奇迹，自己相信，才会存在，谁知道自己考试时会不会小宇宙爆发，然后就考上了呢？
2008年7月，白非立以五十分之差，与自己的目标擦肩而过，被一所他高中三年最鄙夷的二流985大学录取。
故事，就这么开始了。
所以，你说对于白非立而言，考上了985花了多大力气呢？又能有多疯狂呢？他这辈子都始终坚信，自己高考发挥失误，才流落到了这所985大学。
你是否赞同考研取消复试，直接按照初试成绩排名录取，为什么？

研究生教育和本科生教育最大的不同就在于，本科生大部分时候都是批量培养的，一群人以班级或专业为单元，批量上课，批量考试。即使里面掺杂了几个和学校风格不太匹配的学生，问题也不大，反正这一届学生大部分人都能按学校的计划毕业就行了，不会太影响学校的计划和进度。
而研究生教育则是和导师挂钩的，研究生大部分时间都是在导师的指挥下干活的，做研究，写论文，答辩，毕业。
这就决定了导师必须在学生的选择中有一定的话语权和偏好，否则就会在之后的研究生生涯里出现诸多问题。
所以，考研的复试，与其说是能力的考核，综合素质的考察，倒不如说是变相的筛人过程，而筛人的标准嘛，就会很复杂。
当然，这里面会有摆在明面上给别人看的标准，也有留下灰度区域给学校和导师操作的空间。
如果这种选择权没有了，恐怕很多导师都会不干的，毕竟以前各行各业的老师傅收徒弟，也得师父本人同意了才行吧？
但是现在许多人考研就是为了刷一个学历，根本就不是追求什么学术理想，也不在乎导师怎么样，能毕业就行。
还有更多的本科学校不太好的学生想刷学历，但又害怕被歧视，还有一些是本科成绩不好，也不善于复试的人，就想和高考一样，闷头考一个学历。他们当然最希望考研也能一锤定音，一个笔试就能解决所有问题。
综合以上因素，再考虑到延缓就业，哦不，提高全民素质的迫切需求。
是时候全面推广授课制自费硕士制度了，保证所有人只要愿意，都能有学上，有硕士读！只要分数够，交完学费，都能来上学！只要混够，哦不，修满学分，都能拿到学位证！
美滋滋！
陌生人可以送我一句人生道理吗？

别人告诉你的，可能都不是最适合你的。
许多人在遇到困难的时候，都会习惯性地问别人自己该怎么办。
虽然说求助是你解决问题的一个有效解决方法，但求助有两个坏处，第一，别人不是你，很难设身处地地站在你的角度去看待问题，别人给你的解决方案要么是他自己经历（他以为的）类似问题时想出的解决方案，要么就是完全凭感觉给你的一个建议。第二，他们并不会为你的决策失误买单。
这种建议往往参考意义不大，因为这个建议本身就显得很廉价。
许多人乐于给你出主意，并不见得他很懂这一行，或者他真的很想帮你，大部分时候都是装X和好为人师的习性在作怪。
这就像我在之前回答里说过的一样，为什么身边总有些人爱劝别人要上进？因为劝别人上进能让他们获得心里的满足感。
这些人往往会遇事就很轻浮地乱给别人提建议，如果你听了他的建议去做，这事儿搞砸了，他就会避而不谈，当你提起时，他就避重就轻，说自己也不是很清楚，如果你一再追问下去，把他逼急了，他就会说，我让你干什么，你就干什么啊，我让你去死，你怎么不去死呢？
但是如果你做成了一件事儿，哪怕跟他事前提的建议一点关系都没，他也会跳出来逢人便说，你的成功多亏了他事前的建议，都是听他的，你才成功的。
这种人在我们身边简直到处都是，或者说你我有时候就是在不同程度地做着这些事而不自知。
他们不会为你的决策失误买单，却会在你成功时到处邀功，恶心你一辈子。
这种事儿在高考填志愿选专业时体现得最明显，你填个志愿，是个很慎重的事儿，他在一旁可能抽根烟的功夫就给了你三百六十个建议，如果你因此坠入深坑，他就会说跟他没关系，最多来一句，你混得不好是你个人的问题，然后再拿一个小概率成功案例说，别人都能成功，就不是专业的问题。
如果你毕业后走上了成功之路呢？他则会在每当想起你的时候，都跟身边人说，看见了吗？那个谁谁，多亏了高考后我给他出了主意，选了XX专业，才能有今天！
所以，别人的建议永远都只能参考，你只能自己去寻找属于自己的答案。
现在b站有哪一点让你觉得不适？

所有的网站在经历了用户下沉的过程之后，都会无可避免地面临到几乎一模一样的问题。
大量“新来的”各种下沉用户是不会管你这个社区以前是啥风格，讲啥规矩的，这群人无论走到哪里都会用自己认为“对”和“合理”的方式去玩这个社区，所以你会发现在这些下沉后的网站上会突然出现一群画风不对的人在各自玩得不亦乐乎，最后搞得这帮老用户们反而觉得自己很无所适从。
现在的用户下沉和五年前，甚至十年前的用户下沉完全不一样了。
因为移动互联网普及的不仅是在手机端上网的便利性，更使得许多以前根本没机会长时间上网玩社区的人有了参与到社区的机会，许多人不知道鼠标是什么，没见过PC机，但却通过手机有了许多网站的账号，他们用自己理解的方式在玩这些平台，而这群人在十年前的互联网世界，是完全不存在的。
这群人除了大家认为的广大十八线以下地区的市民外，还有大量的正在上小学，初中的学生们。
想想我上中学的时候，网吧都还不是很普及，抽空能去玩一会儿，要么是打热血传奇的，要么是玩红警的，要么就是搞CS对战的，不玩游戏的也都是在争分夺秒看黄片儿，哪里有时间去玩社区类的东西。
那个时候的一大奇特现象就是，许多人去网吧上网，在别人的指导下注册了一个QQ号，一个月之后才有第二次机会来网吧上网，直接就把密码忘了，算了，再注册一个，后来这人发现，还是同城聊天室好玩，不用搞那么麻烦，就不玩QQ了。
而现在呢？你只需要有一部几百块的智能手机，买二手的有可能还会更便宜，你就可以每天都泡在各个网站上，这就让网民群体爆发式增长的同时，也充满了各种令你意想不到的“多样性”。
每当你在网络上遇到一个奇葩表现出各种奇葩行为时，不要奇怪，他可能是个新来的。
就像我前几天在知乎遇到的一个中学生一样，连三角函数是啥都还不知道呢，就开始跟人大谈特谈杨振宁的数学到底好不好了。
不奇怪，这就是用户下沉的结果。
怎样的实习让人提升最快，更有助于找到好工作？

对于应届生来说，尤其是学校没那么好或专业没那么好的本科生来说，实习基本上是你靠应届生身份找到一份好工作的唯一指望了。
因为大部分职场都很现实，在你学校不够名牌，专业也不够对口的情况下，没有人会关心你的所谓证书和成绩单，更没人关心你的学生会官衔儿和社团耍大牌经历。
前几天回答了这么一个问题：
为什么身边的人觉得你优秀，而你仍然找不到像样的工作？
因为你觉得自己优秀的东西，雇主看不上，或者压根儿就不想看。
如果你是名校热门专业毕业，你就算没有实习经历，纯粹靠学历也能碾压许多人，获得一份还算不错的工作。
但大部分人都属于学校和专业都一般般，但就业又不想一般般的人，但是大部分人简历拿出来，怎么改都乏善可陈，你说你如何在一群人中脱颖而出？
所以，对于非体制内的工作来说，除了无法改变的硬指标外，最重要的参考标准就是行业/职位相关公司的实习经历了。
什么样的实习经历对找工作帮助最大？
当然是和你目标职位最相近的职位的实习经历对找工作的帮助最大，比如你想转行做互联网运营，那一份头部大厂的运营实习就对你帮助最大，说不定你干得不错，在招聘季就直接留下来了，或者至少给你一张校园招聘直通卡吧！
再比如我认识一个小老弟，本科是天坑专业的，在七八年前，银行的待遇还是很不错的，他本科毕业时就想去银行工作，无奈专业不对口，即使那时候许多银行在招聘时不限制专业，他过了笔试，在面试那一关也总是被无情地刷下来，后来他就怒考了一个会计专硕，第一年上完课后，就疯狂投了七八家银行的实习，终于第二年如愿在某二线商业银行实习一年，毕业时顺利进入了某一线商业银行工作。虽然那几年商业银行队伍壮大，加大了招聘规模，很多专业不对口的人也都考进去了桂圆的岗位，但他能在一开始就有一个更好的起点，避免多年耗在桂圆或大堂营销岗上，也是实习带来的。
其实说到这里，许多经历过找工作折磨的人都会觉得我说的都是废话，因为这真的是许多人都已经知道的事实了，一看学校和专业，二看实习经历。学校和专业烂的基本上就全指望实习经历了。
其实许多人都受困于如何找到实习，现在好的实习岗位是非常稀缺的，许多甚至都不出现在招聘网站上，基本都内部渠道消化了。
我们大部分同学都是缺信息和渠道，而不缺方法，只要进入这个通道，方法永远都会是总比困难多。
这就像知乎上那个怎么样成为产品经理的问题一样，关心这个问题的许多同学其实关心的是如何开始成为产品经理，但许多人却在疯狂地推荐书单，看书并不能直接帮你拿到实习的offer，更不能直接帮你拿到正式offer。
这个问题也一样，问题的关键不是选择怎样的实习最好，大部分人都知道哪个实习显而易见地好，只不过大部分人都不知道如何拿到。
因为好的东西，永远都太稀缺了。
身边人都觉得你优秀，但却找不到一个像样的工作，是种怎样的体验？

觉得你优秀，是对你过去在某个方面表现的认可。
首先，过去的表现可以是多个维度，多个领域的，说你优秀的人，可能只看到了你其中一面。
木桶理论都知道，别人说你的一个长板优秀，并不代表你没有短板，而且这个短板还很可能不止一个。
其次，就算你的过去是全方位的优秀，那也只是对于你过去一段时期的表现的评价，过去的评判维度会在未来你切换人生竞争赛道的时候完全变掉，而在新的评判标准和维度里，你的起点可能并不算好，因此，一开始不能领先，甚至落后，也是很正常的事。
我以前说过很多次，人生不是单线程的竞赛，过去在应试体系下的单一赛道的领先并不直接等价于你可以拿到一份好工作，而再之后，你的一份大公司好平台的起点，也不代表你在十年后依然可以人生得意。
要意识到人生是多维度，多线程的竞争的同时，还要及时观察四周，看一下你周围的世界是不是早就变了，别再啥闷头在那告诉自己，干就完了。
考研选校，应该优先考虑学校，专业还是城市？

这个问题其实是和“你为什么要考研”这个前置问题是一以贯之的。
如果你为什么要考研这个问题都没想清楚，那么这个问题也不会得到自己的答案。
每个人考研的目的不同，诸多因素的优先级的选择肯定也不同。
如果你考研是为了刷学历，那么你需要进一步问自己，你刷学历的目的是什么？
如果你还是停留在稀里糊涂，不知道为什么，反正就是刷的阶段，那这个选择你也不可能做得好。
如果你刷学历是为了考公务员，或者去某个为你准备好的萝卜坑，那你出于投资回报最大化的角度来看，你当然要选学校和专业符合招考要求，分最低的那个学校啊！
因为你的回报是固定的，都是获得公务员岗位或萝卜坑，那提高投资回报率的唯一办法就是投资最小化，你考研的投资是什么？最大的当然是你复习的时间和精力了，选一个分最低的，就是最佳策略。
如果你刷学历的目的是为了找工作，那你考研的直接目的就不是刷学历，而是找工作。
首先你要学会正确归因，不要自以为是或人云亦云地觉得就是因为学历不够才找不到好工作，这问题有时候就像一个人总是觉得自己没有女朋友是因为穷，女人都势利爱钱一样，穷只是其中一个因素，很多时候并不是主因。
你要全面分析你的目标岗位的岗位要求，每年的招聘需求，每年的报录比是怎么样的，最好还要去调查最后被录取的人的背景情况，以及多看不同的“过来人”的经验，要从多个角度去分析不同的所谓“过来人”的说法，你才有可能接近真相。
等你分析完你的就业需要的具体学历要求后，你自然就知道，学校，专业和城市哪个优先级更高了。
还是那句话，不同行业，千差万别，没有通用法则。
如果你考研，是为了做科研，那肯定选你能去的所有学校，牌子最好，专业也是强势专业的学校，这样你就可以选择经济欠发达地区的老牌985高校，这些学校近些年可能就业数据不好，但做科研的能力还是在的。当然中科院体系的研究所也是可以考虑在内的。
如果你考研还掺杂了许多别的其他目的，那么你需要做的是，拿张纸，把这些目的全部列出来，排一个优先级，然后选出权重占到百分之九十以上的两个因素，再根据这些因素做选择。
不要稀里糊涂地来一句，你这也想要，那也想要。
所有人都想找一份，钱多事儿少离家近，位高权重责任轻的工作。
不可能三角告诉你，许多时候你能做到其中一条就很厉害了，别想那么多没用的，想那么多还不如赶紧去睡觉，梦里面啥都有。
如何看待罗永浩进军电商直播领域，他会成为数码产品带货一哥吗？

老罗成名是因为新东方GRE培训班上的录音段子，那时候还是以MP3的形式在贴吧，电驴及其他各种论坛里传播，粉丝受众还不够广。
之后创办的牛博网其实也都是在小圈子内传播，再之后离开新东方创办老罗英语培训也是属于离职新东方老师们的典型操作。那个时候（2008年）的教育培训市场，虽然已经有了新东方这样的“大树”，但巨大的增量市场注定了，即使那个时候你是一颗小草，未来也有机会成为参天大树，看看如今的教育培训行业的前几十名的大公司，在2008年时的规模就知道了，也就是说，老罗其实自己没做好一个当时的“准风口”行业。
这时候，大部分人对其的印象仍然停留在段子手的阶段，和现在许多人对“网红”的理解差不多。
2010年，老罗的《一个理想主义者的创业故事》红遍网络，感动了无数后来的“锤粉”，可之后的事实是老罗英语培训却依然没啥起色，以至于在后来创办锤子科技后，被迫要慢慢关闭。
冰箱门让老罗再次名声大噪，但大部分路人依然觉得他只是个“网红”，根本不知道他的本业是什么，更不关心他卖的产品。
关注老罗的人大致分两类，一类是听段子凑热闹看笑话的，还有一类是被“理想主义”标签裹挟的。
后者相信许多理想主义宣言，其中最有代表性的一句话就是：
“通过干干净净的赚钱，让人相信干干净净的赚钱是可能的。”
如果细细揣摩上面这句话，你就会发现，被这句话聚集在一起的人，其实是有着很大的分歧的。
因为大家对于“干干净净”地赚钱的理解不同。
要想理解这一点，只需关注知乎上的另外一个问题，你觉得最大的智商税是什么？就知道了。
每个人对智商税的理解有多大分歧，就会对上面这句话的理解有多大分歧，对老罗寄予的期望也会有很大的分歧。
于是在经历了几次打脸事件后，后者就已经流失的七七八八了，剩下的都是“下次一定买”党，这些人表面上看属于粉丝，实际上也是和前者一样，听段子看热闹的。
至于他适不适合做手机，大家都有目共睹，也各有评价。
其实从他当年做培训行业，最后却转战手机战场，就能略知一二了。
在一个竞争和复杂度都相对没那么高的市场都没玩明白，最后却要做手机这种复杂度极高的行业，这种精神其实最适合做光刻机和飞机发动机。
至于带货嘛，这个真的跟口才和知名度都没太大关系，这一行的核心都在背后看不见的地方。
带货的最大受众是那些路人粉，就算在2020年，老罗的大部分路人粉仍然分不清罗永浩和罗振宇。
看看同样在快手卖货，有的人卖成了辛巴，有的人则卖一把就只能被迫装死了。
但老罗的粉丝们，以及看热闹党们，是时候买点老罗带的货，为当年你们听过的段子，凑过的热闹补一张门票了！
大学怎么过才算对得起这四年？

许多人在思考这个题目的时候，显然忽略了一个很重要的因素。
什么叫做“对得起“的评判标准其实都是用四年后的视角来看的。
也就是说，对不对得起，得事后才知道。
而每个人事后的评判标准却有着很大的不同。
我见过许多人。
有的后悔自己大学四年没有好好学习，导致自己最后没有拿到一个好的出路的。
也有后悔自己没有好好利用人生最“自由”的一段时间好好去疯玩，做许多疯狂的事的。
当然还有更多的因为自己被大学的“安排定律[1]”给安排了而后悔的。
所以，当不存在一个平行时空来给你做参考比照时，你也很难知道你现在做的这个选择是否是对的。
你很可能在做选择时觉得自己很正确，但事后依然非常后悔，因为你看不到平行时空里做了另外一个选择的你，最后的结果是什么样子的。
所以，如何过，不重要。
重要的是，要学会如何做决定，更要修炼不后悔的能力。
如果你非要参考别人事后生产的“后悔药”，那么我觉得我自己写的这个就很不错，可以去看看。
但如果按照我事后总结的去做，也未必会让你毕业时觉得很充实，因为每个人都是不一样的，就像每一刻都是崭新的。
如果你想从别人的“悲喜剧”中看到自己的影子，不如现在就马上去读一读白非立的故事。
参考
^安排定律：在文末 https://www.zhihu.com/question/332706338/answer/739302483
钱真的能买到快乐吗？

巴菲特说过：“有钱的好处在于，我可以有选择的自由。”
当你真的因为钱的问题而困顿潦倒几次之后，你就会明白，钱虽然制造不了快乐，但却可以帮你摆脱许多长期让你很难受的事情。
一个长期处在困境中的人是很难保持快乐的心情的。
而人的情绪也是一种很捉摸不定的东西，今天你可能觉得跑车手表都很无聊，明天你接收了某些信息后，可能就突然觉得这些东西能够给你带来快乐了，哪怕只是十几秒钟的快乐，你有钱，你就可以当场兑现，而如果你没钱，那你就只能赶紧睡觉，在梦里面傻乐呵。
所以，最后的结论就是，钱不可以买到快乐，但钱却可以在你想要寻找快乐时，帮你加速达到目的。
而许多有钱人的快乐，往往就是那么朴实无华且枯燥。
中文互联网的产出在渐渐枯萎吗？

冒着被洗稿的风险，我还是说点干货吧！
内容创业有两种形式，这两种形式，行业内的人很早就做过总结了。
第一种是帮助别人杀时间型的内容。
第二种是帮助别人省时间型的内容。
第一种的形式是各种各样的，包括现在火热的短视频领域的大部分内容，不管是搞笑的，唱歌跳舞的，还是讲小知识的，本质上都是在争取用户的各种空闲时间，也就是吸引注意力，通过吸引用户的注意力产生流量，然后再把流量想办法变现，这种形式的创业一般不会向用户收费，所以必须要有较高且稳定的流量，这样才可以把流量变现。这种自媒体要有账号定位类型的内容的持续输出，而且质量也要保持在一定水平上，否则流量就会流失到别处去。
但，这种自媒体内容创作有一个很大的问题，就是原创内容不可持续。
最典型的就是各行各业的人讲自己的行业趣闻与内幕，一开始大家觉得有趣有料，干货满满，但不出一年，故事就会讲完，听众就会厌倦，如果没有新内容进来，很快流量就没办法维持了。
再比如知乎上讲自己读博故事的，留学故事的，考研经历的，学英语心得的，基本上都是很快就没新东西可说了，然后就变成了复读机，这种账号不抓紧时间开个考研心得live，搞个付费微信群，就会马上失去变现机会，而事实上大部分账号也是这么做的。
那些持续有高质量内容输出，有流量的账号是怎么做的呢？
要么是团队化，专业化作战，有专业人士提供内容创作，但持续制作原创内容成本比较高，很容易玩成吭哧辛苦一整年，最后也没怎么赚到钱。
要么就是大家都知道的，团队化洗稿，美其名曰大数据分析爆点，制造流行。
而大部分关注这些洗稿账号的人，都不在乎这内容是不是原创的，因为他们本来的目的也就是无聊时看看这些内容，反正都是不花钱免费看的，嘛原创不原创，钱不钱的，乐呵乐呵得了。
第二种帮助用户省时间的自媒体，说白了，就是在充当秘书助理顾问等功能，比如每天读报的节目，用十几分钟把最近的报纸头条给你精讲一遍，这样你就获取了信息，省了时间。还有被许多人认为是割韭菜产品的解读一本书的节目，用二三十分钟为你讲一本书，听完就大概相当于看完了，还有提供各种第三方靠谱攻略的。
这些秘书，顾问，咨询型的产品，都是为用户省时间的，一般需要向用户收费，但目前来看，这种内容创业还不成功，因为大部分人不愿意为服务付费。
而这种类型的内容创业才是可持续的，因为不需要太高的创造力，在掌握了基本的行活儿和流程后就可以稳定生产内容了。

所以，大部分人都还是在走用户和客户分离的创业模式，也就是对用户免费，通过吸引流量来变现。
而这种模式的特点就注定了，洗稿是效率最大化的运营方式。
所以，如果你是一个有点干货的小账号，你愿意源源不断提供优质内容吗？
显然你不愿意，因为你写的越多，各种洗稿专业户就会因你而获得越多的流量，而且你还没办法[1]。
具体的原理可以看看下面我写的这篇《抄袭简史》。
看到这里，就会有人问，那总会有些不为赚钱写内容的人啊，就像以前论坛时代贡献优质内容的大佬们啊！
这些人不写了的原因很简单。
喷子太多了。
参考
^类型 https://www.zhihu.com/question/376408699/answer/1057033485
为什么我国部分理科生会看不起文科生？

傲慢与偏见联系在一起还真的是有其内在原因的。
大部分的偏见都是来源于不了解，而不了解背后的原因，有的是因为无知，有的是因为傲慢而导致的无知。
文科生理科生概念的最大受众是高中生和没读过高中的群体，这个群体大部分人对于文理科的最高理解也就是，文科不学理化生，数学高中学的简化版的，大学基本上就放飞自我了。
一个典型的事例就是，我读高中时，文理分科选了理科，高一暑假前，一个同学说，文科没啥搞头，证据就是高一的期末考试，说他一学期都没上过历史地理，考前各复习一天，都考了接近满分，而到了物理化学这边，许多人即使选了理科，一学期吭哧吭哧学下来，也就是七八十分的水平。
这基本上就是许多人对于文理科之分的认知了。
到了大学也一样，许多人觉得文科不行的最大理由就是，学习基本不需要智商，简单易学。
事实也正如他们所想的一样，许多工科生在诸多专业课上纷纷翻车，而去了文科那里一看，原来还是和高中时一样，突击背一下就行了。
这是我们应试教育体系下培养的学生思维的体现。
判断一门学科难度的唯一依据，就是考试分数。
而许多人会觉得文科很容易，归根结底还是因为，在应试教育体系下，文科的应试考察形式所体现的难度太低了。
如果文科的考试不再以背诵为主，改成没有固定标准答案的文艺批评，而且还有各种大师去给出较为权威公正的评分，那相信许多理科生就不再会觉得文科简单，学文的都不行了。
相反，如果高考数学只考四则运算，大学大部分工科专业都只学习二元一次方程难度以内的理科知识，相信许多文科生也会觉得理科没啥搞头。
归根结底还是因为应试体系下的难度问题，你学得再好，水平再高，人家就只考小学二年级的知识，你又能怎么跟不懂行情的外人辩解呢？可能说多了，你都觉得自己像个XX。
这就像极了MSE专业，高深得很，触类旁通好几个学科，想要精通，必须得学会好多个学科的精髓，然后再辅以时日，融会贯通，才能真正学好。
你隐居深山，苦练十年，终于打通了MSE的任督二脉，准备到考场上比试一番，然后试卷发下来，你发现考试只靠名词解释和原文背诵，你说你觉不觉得自己是个XX？
什么是MSE？
看这里：