如何理解部队的组织度？

人类最开始组织在一起，就是男人们一起打猎，一起和旁边部落抢地盘，在这个过程里在，凡是有组织的群里总是会把无组织的群体打败，于是这些服从组织的人就活了下来，服从组织也就刻在在了人类的基因里。
有几个有趣的例子，前几天郑州发大水，地铁进水，地铁里的人自救前往应急通道，大家因为地铁地形自发排成一队向前，后面的人回忆，走到一半时，听见前面说：不行了，过不去，于是后面的没有问原因，就返回进水的车厢继续等待救援。
这就是一群不认识的人，在突发灾难时自发组织在一起，又因为不知道谁说的信息，选择相信而又回到车厢。
这种事情在人类群体里举不枚举，就是人类拥有自发组织性。
另一个例子，在非洲，动物学家珍.古道尔观察黑猩猩，她著名的观察就是1974年至1978年的贡贝黑猩猩战争（又称贡贝“四年战争”）是坦桑尼亚贡贝河国家公园的两个黑猩猩社区之间的暴力冲突。交战团体它们分别占领了公园北部和南部的领土。
在一个最强大的黑猩猩群体里面，原来的首领死掉后，这个群里自发形成两个团体，两个团体都是原来首领的只要打手。两个团体开始内斗，然后分裂，各自带着一部分母猩猩离开。
最后两个团体分别都另一个稍大的黑猩猩团体消灭，这就是黑猩猩群体经常发生的事情。
黑猩猩这个族群里，组织是每只星星自带的天性，而人类也是同样的。
早期原始部落，部落战士都是闲时打猎，忙时组成部落军事团体和旁边部落对抗，部落巫师会用各种乩言或者暗示来给士兵打气，这也就形成了早期军队的构成模式，部落部落首领带兵，巫师给予信念，然后以部落召集军队然后汇聚成国家军队。
人类进化的过程就是国家和贵族产生，一个个部落汇聚成国家，一个个原来的部落首领成为贵族，
贵族在自己的领地上召集军队，最后汇聚成国家军队，在中国军队发展历程上，这种形式延续了好久，从夏到战国，一直如此。
这时的军队不是国家的军队，是贵族的军队被国家统一指挥。直到战国对军队的战争属性要求提高，国家开始介入军队的组织，战国各大军事家都在进行军队的在组织。
这就是把军队领导权从原有贵族那里夺过来，这其中胡服骑射是最经典的案例，利用军队变革 ，夺取贵族手里的军队，然后造就了赵国的短暂辉煌。
同时期的波斯和斯巴达也在进行军事改革，斯巴达是把军事基因刻在每个城邦男子基因里，剩下的全部淘汰。
波斯第一个建立中央集权大国，以国家形式统领各自不同的民族部落，萨珊国王开始向没落贵族发放薪金招募战士，进一步从贵族手里夺取军队招募权力。
直到秦这个从法律开始的中央集权集体出现，秦通过军队的法律化和军功体系，完全建立一个国家统领的军事队伍，这也是秦武力强于其他六国的主要原因，这也是人类军事历史上最重要变革呢。
虽然军队是从贵族的土地上招募而来，但是军功体系打破了原来的统领关系，战士开始面对人类历史上第一个垂直管理的金字塔结构军队。
军队的每一级军官只服从上级，而不是自己领地的贵族军官，军官们都是因为军功晋升，经验丰富的军官，士兵也因此听从指挥。
历史最著名的结构转变就是，秦末章邯组织二十万骊山刑徒，把起义军们打的落花流水，最后这只军队在项羽同样垂直管理的骑兵面前才吃瘪。
这就是军队垂直管理的好处，到了汉光武帝刘秀，军队招募又回到了从前，地方豪族控制军队招募，直到宋朝。
同时期的欧洲，一直到近代，都是贵族招募军队，直到英国和法国，英国以金钱为动力凝聚和招募军队，法国以民族主义凝聚和招募军队。两只军队在面对落后的国家时爆发了巨大的战斗力。
军队战斗需要给一个精神支持，这就是人类特性，这个群里必须有一个精神支撑 ，还有一个叫现实目标支撑，缺乏这两个目标，那么军队人数再多也容易陷入落败。
中国古代军队有一种令将领们恐惧的集体现象，就是“营啸”，通常在大军出征的路上，在半夜驻扎地方，不知道是谁精神崩溃，突然哀嚎，然后迅速传染整个营地，整个大军里的士兵开始崩溃逃跑，军队不战而溃。
这就是缺乏高度组织和精神目标的军队，这个问题一直到民国仍有发生。
法国是人类历史上第一次把民族主义这个武器释放出来，他的威力大的惊人，拿破仑带着这个军队一直来到莫斯科，最后败给了冬天。
而贪婪也是人类内心的基因，英国人用掠夺的财富高薪组织军队，再去新的地方掠夺，这其实就蒙古帝国以战养战的升级金融版。
人类最重要的军队组织形式在苏维埃诞生，那就是苏内战爆发，当时苏维埃仅有一万多人的工人武装，没有正规军事武装。
列宁刚开始派旧军队出身的克雷连柯，组织人类历史第一个全新组织形态的军队，但是旧军队出身的他，显然还是按照旧有路径组织军队，这是列宁不能允许的。
1918年3月托洛茨基担任最高军事委员会主席，要凭空打造一只军队出来。
托洛茨基认为组建军队，首先要明确上层结构建设，第一件事就是把“全俄组建红军部务委员会”与陆海军人民委员部的其他部门合并，托洛茨基看的很清楚，军队就是一个中心化机构组织，任何非中心化结构的军队，面临的必然是惨败。
面对紧急国内局势，托洛茨基推动下，1918年4月8日，人民委员会通过了一项法令——《乡、县、省和边疆区地方军事管理条例》。这项法令确定了苏维埃军事行政机构的统一模式，既军事委员会，托洛茨基先建立了军队最高组织，三个组成的《军事委员会》，一名军事专家和两名军事委员。
建立最高军队结构后，托洛茨基开始确定纪律，由于在这个农奴国家群众意识不够，苏共通过了《关于组织红军》的决议，托洛茨基开始严厉征兵与军队惩罚。托洛茨基颁发了一系列的条令：内务条令、卫戊条令、夜战条令、纪律条令，并恢复军事法庭的死刑。
托洛茨基熟练的掌握了中国名将们千古不变的计谋，杀鸡儆猴，直接判处了海军司令夏斯特尼死刑，直接让所有人震服。
紧接着托洛茨基雇佣沙俄旧军官，因为重新培养军官去面对那些作战经验丰富的军官，这是十分幼稚的行为。托洛茨基招募了大批沙俄军官，其中大部分是强制服役，托洛茨基对他们家人严格看管照顾，让这些沙俄军官为俄共服务。
紧接着托洛茨基发明了军队史上最革命的制度“军队政工制度”，托洛茨基派遣了最骨干核心的党员委员，这些人里很大一部分来自于赤卫队员，进入了沙俄军官担任正职的红军里担任政治。
为了防止这些政治委员政治热情有余，军事经验不足，乱插手军事，托洛茨基明确了军事指挥官和主管思想工作的政委的职责。
政委的主要工作是鼓舞士气、效忠上级、保证军队的纪律等。可是如果沙俄军事主官边缘化政工怎么办？
托洛茨基发布一项指令：任何军事指示未经双方的共同授权签署都视为无效。不但阻止了政工干部被边缘化，还阻止沙皇军官在军事问题上结成派别体系的危险，形成相互牵制。
这些政工干部在苏俄内战中快速成长起来，战争期间军队升迁极快，一夜之间排长升任连长都是经常事，而两年的时间里，这些政工干部开始从政工干部走向军事主官位置，并且一大批军事主官都是在这批政工干部里成长起来的。
托洛茨基是个执行力超强的人，他随身总是带着大批年轻党员，在视察部队的时候，随时把党员安插下去。这些人就是政工干部，这些政工既让军队拥有统一思想，又不会让地区军队自立山头。到了斯大林上台，斯大林把政工干部制度升级成为政委制度，让自己继续掌控军队。
早期中国共产党和国民党合办黄埔军校，引入了苏联的政委制度，中国军队从这时开始在苏联军队政委制度开始中国化的升级。
早期广州起义，国民党军队成建制的转变起义，即是好事，又给毛泽东启示，一只没有灵魂的军队 ，太容易被渗透，于是中国党指挥枪在苏联基础上继续加强，换发出更强大的组织性和战斗力。
组织性是人类天生具有的特性，但是大规模的人数面前，这种组织性会被各种意见破坏 这时往往越是简单有效的精神追求，越容易将集体统一。
目前世界最强大的两只军队里的美国，他们再利用现代化的组织技术弥补精神追求的不一致，美国军队的组织充分的利用了现代人类组织研究的成果，其先进性远超别国，可惜精神上仍然以随军牧师为主，民主自由的口号军队内部是没有人相信的。
美国军队的崩溃时常在外部压力巨大时崩溃，抗美援朝的时候，我军经常诞生阵地孤胆英雄，中国军队在战斗到最后一个人的时候，仍然后坚持，而美国军队战损超过50%，将马上崩溃，并会选择投降。这种事情今天美国也没解决，精神统一才是军队组织的最高追求。
时间会继续变化，军队形式也会变化，但目前来看，没有比精神统一这件事更重要的事情，社会的富有会让军队失去战斗力，这个在美国身上体现的最好。