Đinh Kim Nhung Giám đốc Nhân sự Khối Liên kết và Cung ứng Unilever Vietnam: Tôi tin rằng một trong những khía cạnh để giữ người tài là trả lương cạnh tranh trên thị trường (Ngoài ra còn có: cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc..).