bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
INDIKATOR SITUASI TELIK DALAM KALIMAT BAHASA INGGRIS DAN BAHASA JAWA
Authors: Kamaluddin Muhammad 
Published: March 2022

Bahasa Inggris dan Bahasa Jawa adalah dua bahasa yang digunakan oleh banyak orang di dunia. Bahasa Inggris merupakan bahasa nasional di negara Inggris bahkan kini telah menjadi bahasa internasional yang digunakan oleh masyarakat dunia. Adapun bahasa Jawa adalah satu dari sekian banyak bahasa daerah di negara Indonesia. Tulisan ini mengkaji perbandingan bentuk sintaksis situasi telik dalam bahasa Inggris dan Jawa. Kedua bahasa ini menarik untuk dikaji indikator situasi telik dalam kalimat-kalimatnya. Indikator situasi telik adalah ciri yang terdapat dalam sebuah kalimat berupa ujaran yang menyarankan proses perbuatan dan ketercapaian targetnya. Melalui metode penelitian kualitatif deskriptif, pendekatan studi pustaka digunakan untuk mencermati ketelikan dalam kedua bahasa tersebut.
English and Javanese are two languages used by many people in the world. English is anational language in the United Kingdom and even now has become an international language used by the world community. The Javanese language is one of the many regional languages in the country of Indonesia. This paper examines the comparison of the syntactic forms of telik situations in English and Javanese. These two languages are interesting to study indicators of situations in their sentences. Indicators of telik situations are traits contained in a sentence in the form of utterances that suggest the process of action and achievement of the target. Through descriptive qualitative research methods, the literature study approach is used to examine the nudity in both languages.
SOSIOLOGI PEMBANGUNAN: PENGEMBANGAN MASYARAKAT MELALUI IMPLEMENTASI PROGRAM CSR PT. KAI DAOP III CIREBON
Authors: Rianto Agus 
Published: March 2022

Sosiologi pembangunan pada hakikatnya adalah ranah keilmuan yang amat kompleks dengan beragam fenomena sosial masyarakat yang menarik untuk terus dieksplorasi. Salah satu kajian sosiologi pembangunan yang tengah santer disosialisasikan baik oleh pemerintah pusat, provinsi, maupun kota/kabupaten adalah pemberdayaan masyarakat melalui program inovasi desa bekerja sama dengan kegiatan corporate sosial responsibility (CSR). Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian kualitatif ini tidak melakukan analisis angka-angka, melainkan kata-kata yang menyatakan alasan-alasan atau interpretasi atau makna-makna dan kejadian- kejadian serta perbuatan-perbuatan yang dilakukan oleh perorangan maupun kelompok sosial.
Development sociology is essentially a very complex scientific realm with a variety of interesting social phenomena to be explored. One of the sociological studies of development that is being widely socialized by both the central, provincial and city / district governments is community empowerment through village innovation programs in collaboration with corporate social responsibility (CSR) activities. The method used in this study is a qualitative descriptive research method. This qualitative research does not analyze numbers, but words that state reasons or interpretations or meanings and events and actions performed by individuals or social groups.
PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEMDES KEDUNGBUNDER KEC. GEMPOL KABUPATEN CIREBON
Authors: Abijaya Sastra 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis data dan mendapatkan informasi mengenai pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan Pemdes Kedungbunder Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon. Metode penelitian yang digunakan berupa survei dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan, penyebaran angket, dan wawancara. Dalam pelaksanaan indikator–indikator kinerja pegawai yang mencapai persentase 76,28% dengan skor total 1251 berada pada interval cukup baik. Sedangkan dalam pelaksanaan kualitas pelayanan di Desa Kedungbunder Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon mencapai 77,21% dengan skor total 1.583 dan pada interval cukup baik. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, diperoleh hasil bahwa pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan Pemdes Kedungbunder Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon sudah cukup baik namun perlu terus ditingkatkan.
This study aims to describe, analyze data and obtain information about the effect of employee performance on service quality in Kedungbunder Village, Gempol District, Cirebon Regency. The research method used in the form of a survey with data collection techniques study of literature, questionnaires, and interviews. In the implementation of employee performance indicators that reached a percentage of 76.28% with a total score of 1251, the interval was quite good. Whereas in the implementation of service quality in Kedungbunder Village, Gempol District, Cirebon Regency reached 77.21% with a total score of 1,583 and at fairly good intervals. Based on the analysis and discussion, the results show that the influence of employee performance on the quality of service in Kedungbunder Village, Gempol District, Cirebon Regency is quite good but needs to be improved.
PROSES KONVERSI AGAMA (STUDI KASUS PADA PEMUDA YANG MEMUTUSKAN BERHIJRAH)
Authors: Firmansyah Fitri Awan Arif 
Published: March 2022

Konversi agama menurut etimologi konversi berasal dari kata lain “ Conversio” yang berarti : tobat, pindah, dan berubah. Selanjutnya, kata tersebut dipakai dalam kata inggris Conversion yang mengandung pengertian berubah dari satu keadaan ke keadaan lain. .ya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara semi terstruktur. Informan dalam penelitian ini dipilih secara purposive sampling yang berjumlah lima orang dan berjenis kelamin laki-laki,memiliki perilaku masa lalu yang menyimpang dari nilai agama dan nilai sosial. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa penyebab dan proses suatu konversi agama berupa adanya gejolak dalam diri individu berupa permasalahan yang membuat dirinya bingung. Kemudian setelah itu memutuskan untuk kembali ke jalan yang benar dan meninggalkan perbuatan dosa yang selama ini dilakukanya, dalam proses hijrahnya subjek mendapatkan seperti kebutuhan akan agama dalam dirinya, dukungan teman sebaya, pengaruh lingkungan baru, stimulus, evaluasi diri, dan kontrol diri, setelah subjek behrijrah subjek mendapatkan hasil berupa ketenangan batin, perubahan perilaku dan hubungan baik dengan keluarganya.

Religious conversion according to the etymology of conversion comes from another word "Conversio" which means: repentance, conversion, and change. Furthermore, the word is used in the English word Conversion whose meaning changes from one state to another. In this context, religious conversion shows a change in a person's attitude towards his own religion, a change or change in one's attitude is caused by problems in his religion, this shows an increase in the understanding or practice of someone whose religion is; For example, a person is not obedient to carry out his religious practices, but after the incident of religious conversion (change) in his attitude, he becomes obedient in carrying out his religion. This study aims to describe the process of religious conversion in individuals and the factors that support it. This research uses a descriptive qualitative approach. Collecting data using semi-structured interview techniques. The information in this study was selected by purposive sampling which can be said that five people and male gender have past behavior that deviates from religious values ??and social values. From this research, it is found that the cause and process of religious conversion is in the form of turmoil in the individual in the form of problems that make him confused. Then after that decide to return to the right path and leave the action, in the process of hijrah the subject gets such as the need for religion in himself, peer support, new environmental influences, stimulus, self-evaluation, and self-control, after the subject behrijrah the subject gets the results. in the form of inner calm, changes in behavior and good relations with his family.
PENGELOLAAN INFORMASI PROGRAM DISKON PRODUK ALFAMART GEGESIK CIREBON DI MASA PANDEMI
Authors: Wildanu Eka , Irawan Adi 
Published: March 2022

Salah satu program yang sudah banyak dikenal publik adalah program diskon produk dari Alfamart yang manfaatnya sudah dirasakan masyarakat dalam mendapatkan produk konsumsi harian yang hemat. Melalui program diskon produk ini, konsumen akan mendapatkan potongan harga untuk produk tertentu di jangka waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif yaitu metode yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa sebelum kru toko (kasir) menyampaikan informasi tentang program maupun produk kepada pelanggan, kepala toko (chief of store) terlebih dahulu melakukan briefing dengan para kru mengenai program-program apa saja yang harus segera diinformasikan kepada pelanggan. Kesimpulan penelitian ini yaitu proses persepsi merupakan pedoman penting strategi pemasaran, yaitu pemahaman tentang strategi eceran, pengembangan merek dan logo, strategi media, evaluasi, dan masalah etika.
One of the programs that have been widely known to the public is the product discount program from Alfamart, which benefits the public in getting efficient daily consumption products. Through this product discount program, consumers will get a discount for certain products in a predetermined period of time. This study uses a qualitative methodology, namely a method that produces descriptive data in the form of written or spoken words from people and observable behavior. The result of this research is that before the shop crew (cashier) delivers information about programs and products to customers, the chief of store first briefs the crew about what programs must be informed to customers immediately. The conclusion of this research is that the perception process is an important guideline for marketing strategy, namely an understanding of retail strategy, brand and logo development, media strategy, evaluation, and ethical issues.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK BIDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KECAMATAN NUSAHERANG KABUPATEN KUNINGAN
Authors: Subhan Subhan 
Published: March 2022

Pelayanan Publik merupakan salah satu peran yang harus dilaksanakan oleh pemerintah, oleh karenanya pemerintah harus terus berusaha meningkatkan kualitas layananya dalam rangka memberikan kepuasan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kualitas Pelayanan Publik Bidang Administrasi Kependudukan Di Kecamatan Nusaherang Kabupaten Kuningan. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Tehnik Analisa data digunakan adalah model interaktif. Hasil Penelitian menunjukan bahwa dimensi-dimensi dalam pelayanan publik yang meliputi : tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy telah diterapkan di Kecamatan Nusaherang Kabupaten Kuningan sehingga masyarakat merasa puas dalam menerima layanan.

Public service is one of the roles that must be carried out by the government, therefore the government must continue to strive to improve the quality of its services to provide satisfaction to the community. This study aims to analyze the quality of public services in the field of population administration in Nusaherang district, Kuningan district. This type of research is qualitative research. The data analysis technique used is an interactive model. The results showed that the dimensions in public services which include: tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy have been implemented in Nusaherang District, Kuningan Regency so that people feel satisfied in receiving services.
PENERAPAN ELECTRONIC GOVERNMENT DALAM MEWUJUDKAN KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Authors: Perwitasari Dyah Rahayuning , Hairunnisa Hairunnisa 
Published: March 2022

Electronic Government menjadi bagian penting di era modern seperti ini. Kemajuan teknologi ini dimanfaatkan di lingkup pemerintahan agar terwujudnya keterbukaan informasi publik. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian yang telah dilakukan ini diketahui bahwa dari ke lima indikator penerapan electronic government sudah terpenuhi. Sehingga penerapan electronic government ini dapat dikatakan sudah diterapkan belum sepenuhnya berjalan maksimal. Penerapan electronic government dalam mewujudkan keterbukaan informasi publik belum sepenuhnya berjalan maksimal karena sebagian besar dipengaruhi oleh kondisi prasarana jaringan internet yang belum memadai secara maksimal di tiap daerah, sehingga lebih banyak koordinasi dan komunikasi dalam mewujudkan keterbukaan informasi publik yang dilakukan secara manual dan tidak menerapkan electronic government.
EFEKTIFITAS KERJA PUSAT KESEJAHTERAAN SOSIAL (PUSKESOS) DESA DALAM VERIFIKASI DATA PENERIMA BANTUAN SOSIAL DI DESA CIWARINGIN KECAMATAN CIWARINGIN KABUPATEN CIREBON
Authors: Sari Ratih Fatikha , Hidayat Rochmat , Wildanu Eka 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektifitas kerja dalam hal verifikasi data bantuan sosial oleh Pusat Kesejahteraan Sosial Desa (Puskesos) di Desa Ciwaringin Kecamatan Ciwaringin Kabupaten Cirebon. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam melaksanakan tugas dan fungsinya terkait verifikasi data penerima bantuan sosial dan pendataan masyarakat pra sejahtera, Puskesos ‘Annisa’ Desa Ciwaringin sudah efektif. Dilihat dengan pencapaian indikator mengenai efektifitas kerja diantaranya Transparansi, Tujuan, Strategi, Mekanisme, Cara Kerja, Perencanaan, Penyusunan Program, Sarana Prasarana, Pelaksanaan Dan Evaluasi kerja sesuai dengan Menurut Peraturan Direktur Jenderal Pemberdayaan Sosial Nomor 161 Tahun 2020 Tentang Pedoman Umum Pelaksanaan Sistem Layanan Dan Rujukan Terpadu Dan Pusat Kesejahteraan Sosial Untuk Penanganan Fakir Miskin Dan Orang Tidak Mampu.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT PERTANI (PERSERO) CABANG CIREBON
Authors: Djadjuli Mohamad , Azis Mohamad Taufik 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menginterprestasikan Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. Pertani (Persero) Cabang Cirebon. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey, karena populasi lebih dari 100 (seratus) orang pegawai, yaitu 105 (seratus lima), maka penelitiannya merupakan penelitian sampel, yang menjadi obyek penelitian ini sejumlah 36 (tiga puluh enam) orang pegawai. Terdapat tiga kesimpulan yang dapat diambil : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja. Keberartian pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja dapat dilihat dari hasil uji t, yaitu t hitung sebesar 7,617 > 1,692 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 63,1 % sisanya 36,9 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Kompetensi Pegawai terhadap Produktivitas Kerja. Keberartian pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Produktivitas Kerja dibuktikan dengan uji t yaitu yang dihitung sebesar sebesar 4,181 > 1,692 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 34 % sisanya 66 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (3) Terdapat pengaruh yang positif secara bersama?sama antara Komitmen Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Produktivitas Kerja, hal ini dapat dibuktikan dengan uji F yaitu nilai F hitung sebesar 29,939 > 3,28 dan nilai indeks determinasi yang disesuaikan 64,5 % sisanya 35,5 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi Pegawai dan Produktivitas Kerja.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA DOSEN TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN MAHASISWA DI UNIVERSITAS MAJALENGKA
Authors: Arisandi Diki , Surono Surono 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menginterprestasikan Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kinerja Dosen Terhadap Kepuasan Pelayanan Mahasiswa Di Universitas Majalengka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey, karena populasi lebih dari 100 (seratus) orang mahasiswa, yaitu 600 (enam ratus), maka penelitiannya merupakan penelitian sampel, yang menjadi obyek penelitian ini sejumlah 86 (delapan puluh enam) orang mahasiswa. Terdapat tiga kesimpulan yang dapat diambil : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Keberartian pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa dapat dilihat dari hasil uji t, yaitu t hitung sebesar 11,339>1,663 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 60,5 % sisanya 39,5 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positifantarakinerja Dosen terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Keberartian pengaruhkinerja Dosen terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa dibuktikan dengan uji t yaitu yang dihitung sebesar sebesar 13,860>1,663 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 69,6 % sisanya 30,4 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (3) Terdapat pengaruh yang positif secara bersama?sama antara kualitas pelayanan dan kinerja Dosen terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa, hal ini dapat dibuktikan dengan uji F yaitu nilai F hitung sebesar 136,905> 3,11 dan nilai indeks determinasi yang disesuaikan 76,7 % sisanya 23,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : kualitas pelayanan, kinerja Dosen dan kepuasan pelayanan mahasiswa.
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN KEMAMPUAN MENGOPERASIKAN KOMPUTER TERHADAP PENINGKATAN MUTU DI KANTOR SATPOL PAMONG PRAJA KABUPATEN KUNINGAN
Authors: Juhedi Jujun , Tatmimah Itat 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menginterprestasikan Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Kemampuan Mengoperasikan Komputer Terhadap Peningkatan Mutu Pegawai Pada Kantor Satpol PP Kabupaten Kuningan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey, karena lebih dari 100 ( seratus ) orang pegawai, yaitu 152 (seratus lima puluh dua) orang pegawai, maka penelitiannya merupakan penelitian sampel, yang menjadi obyek penelitian ini sejumlah 60 ( enam puluh ) orang pegawai. Terdapat tiga kesimpulan yang dapat diambil : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif Kompetensi Pegawai terhadap Peningkatan Mutu Pegawai. Keberartian pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Peningkatan Mutu Pegawai dapat dilihat dari hasil uji t yaitu t hitung sebesar 10,303 > 1,671 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 64,7 % sisanya 35,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif Kemampuan Mengoperasikan Komputer terhadap Peningkatan Mutu Pegawai. Keberartian pengaruh Kemampuan Mengoperasikan Komputer terhadap Peningkatan Mutu Pegawai dibuktikan dengan uji t, yaitu yang dihitung sebesar sebesar 7,566 > 2,006 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 49,7 % sisanya 50,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif secara bersama?sama antara Kompetensi Pegawai dan Kemampuan Mengoperasikan Komputer terhadap Peningkatan Mutu Pegawai, hal ini dapat dibuktikan dengan uji F yaitu nilai F hitung sebesar 68,285 > 2,76 dan nilai indeks determinasi yang disesuaikan 64,7 % sisanya 35,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Kompetensi Pegawai, Kemampuan Mengoperasikan Komputer dan Peningkatan Mutu Pegawai
PENGARUH REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG CIREBON)
Authors: Jufri Ali , Hermawan Dudung 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh sistem reward terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh sistem reward dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cirebon sebanyak 52 responden, populasi ini sekaligus dijadikan sebagai sampel, yaitu jumlah populasi sama dengan jumlah sampel. Metode pengumpulan data dengan metode kuesioner. Uji coba instrumen dilakukan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cirebon yaitu toko-toko Alfamart yang terdapat di Panguragan Group. Uji validitas menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Uji hipotesis menggunakan analisis uji t dan uji f.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Sistem Reward ternyata tidak memberikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, (2) kepuasan kerja juga tidak memberikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, (3) dengan demikian dalam penelitian ini sistem reward dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Reward
SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADIS DINAMIKA SENTOSA KABUPATEN MAJALENGKA
Authors: Badawi Badawi , Fitriyah Fitriyah 
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Penelitian ini dilakukan kepada 93 orang responden, teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih sebagai anggota sampel.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey yaitu metode yang bertujuan untuk mengumpulkan data sejumlah besar variabel melalui dokumen dan kuisioner. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.
Dari hasil penelitian ini, secara parsial diketahui bahwa seleki (X1) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dan penempatan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan secara bersama-sama dapat diketahui bahwa seleksi dan penempatan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Seleksi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan
KONTEKS GLASS CEILING: KAPABILITAS, REKRUITMEN, DAN REPRESENTASI WANITA (MEN AND WOMEN: WHAT’S THE DIFFERENCES?)
Authors: Qodriah Sari Laelatul , Kusuma Irena Tiara 
Published: March 2022

This study aims to obtain empirical evidence whether or not the influence of capability and recruitment to woman representation. This research using correlational quantitative method and data processing assisted with SPSS 20. Population of this research are 6 political parties that exist in Cirebon Regency. The results of this study indicated that only variable capability has a positive and significant influence on the woman representation and has a correlation between variables in the medium category. While the recruitment variable has a correlational between the variables in the low category and it is not significant.
Keyword: Capability, Recruitment, Woman Representation, Political Party