bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Perilaku Kerja Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Era Pandemi Di Gramedia Bookstore Kediri
Authors: Sanjaya Rendra Tri , Swasono Edi , Musafik Mohammad Naim 
Published: December 2022

Currently, the world has attacked a COVID-19 pandemic, including Indonesia. This has an impact on economic stability and limit people's activities to carry out daily activities, especially at work. This study aims to determine the effect of the work environment, work motivation and employee behavior on employee morale during the pandemic era at Gramedia Bookstore Kediri. The sampling technique in this study uses a saturated sampling technique, which is a sampling technique when all members of the population are used as samples. The sample in the study was 30 employees of Gramedia Bookstore Kediri. The analycal techniques that used are validity test, reliability test, descriptive analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, t test and F test.
The results of the research partially show that the variables of the work environment, work motivation and work behavior of employees have a significant and significant influence on the variable of employee morale. Meanwhile, simultaneously it was found that the variables of work environment, work motivation and work behavior of employees affect the variable of employee morale, and the most dominant variable affecting the variable of employee morale is the work environment variable.
The results of this study imply that the work environment, work motivation and work behavior of employees are related and very important in increasing employee morale in these conditions.
Analisis Penerapan Sistem Informasi Dan Good Governance Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai ( Studi pada e-Procurement di Pemerintah Kabupaten Kediri )
Authors: Pawesti Ratih , Askafi Eka 
Published: December 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-procurement, good governance dan efisiensi kerja pegawai di Pemerintah Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Jumlah sampel sebanyak 70 responden, menyebar angket/kuesioner pada 5 satuan kerja Pemerintah Kabupaten Kediri yang telah menerapkan pengadaan barang jasa secara elektronik. Analisa data menggunakan perhitungan model regresi linier berganda dengan Statistical Pakage for the Social Sciences (IBM SPSS Statistics 26). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa e-procurement dan good governance berpengaruh terhadap efisiensi kerja pegawai baik secara simultan maupun parsial, dan good governance berpengaruh dominan terhadap efisiensi kerja pegawai.
The Influence of Motivation, Work Environment, Communication, and Work Discipline on Employee Performance in CV. Buana Mas Kediri
Authors: Sasongko Setyaji , Talkah Abu 
Published: December 2022

Buana Mas is a company engaged in the distribution of Stationery, Cooking Oil, Seasonings and Batteries. Of course, with the spirit of work and reliable service by experienced professionals in their fields, they are able to provide solutions and contribute to consumers. To realize the company's goal of achieving a high level of productivity, employees who have high performance are needed to achieve this. Human resources (HR) is the most important asset in the company, because HR manages all the resources owned by the company. The achievement of the company's goals is also determined by the quality of its human resources.

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of motivation, work discipline, communication, and work environment simultaneously on employee productivity.
Based on the results of research and discussion in previous chapters, it can be concluded as follows:

There is an influence between motivation on employee work productivity. This is evidenced by the t count of 3.491 with a significance of 0.002 <0.05.
There is an influence between work discipline on employee work productivity. This is evidenced by the t count of 2.275 with a significance of 0.030 < 0.05.
There is an influence between work communication on employee work productivity. This is evidenced by the t count of 2.213 with a significance of 0.035 < 0.05.
There is an influence between the work environment on employee work productivity. This is evidenced by the t count of 3.564 with a significance of 0.001 < 0.05.
There is a simultaneous effect of motivation, work discipline, communication, and work environment variables on employee productivity. This is evidenced by the calculated F value of 137.963 with a significance value of 0.000 <0.05.

Based on the description above, the suggestion from the author is. Based on the results of the study it is known that the work discipline variable gives the lowest contribution compared to other variables, so it is hoped that the company will improve employee work discipline by providing rewards for those who are disciplined and punishment for those who violate.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional Dan Transaksional Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada SMK Pawyatan Daha 3 Kediri
Authors: Sumarsono Erik , Baehaki Imam 
Published: December 2022

The realization of organizational commitment becomes a problem in achieving organizational goals. The failure to realize organizational commitment is caused by the leadership never evaluating the results that have been achieved and the commitments made are not based on a clear consensus, and even though there is a consensus it is not implemented consistently and brings consequences as a result. an organizational culture. Researchers chose research at SMK Pawyatan Daha 3 Kediri because as an organization or educational institution that is starting to grow and develop and try to maintain its existence in the midst of competition between organizations. By experiencing two periods of leadership and having a strong organizational culture. Based on the above background, researchers are interested in conducting research with the title "The Effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Organizational Commitment with Organizational Culture as an Intervening Variable at SMK Pawyatan Daha 3 Kediri.
This study aims to examine and prove the effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Organizational Commitment with Organizational Culture as an Intervening Variable at SMK Pawyatan Daha 3 Kediri. With a quantitative approach with path analysis techniques (parh analysis) using questionnaire data, with a sample of 66 respondents. In the data analysis, path analysis hypothesis tests were carried out with multiple linear analysis, classical assumptions and intervening tests.
The results of the research by testing the hypothesis stated that the transformational and transactional leadership style variables had a simultaneous effect on organizational commitment. The transformational leadership style variable has a partial effect on organizational commitment. transactional variables have no partial effect on organizational commitment. transformational and transactional leadership style variables have a simultaneous effect on organizational culture. The transformational leadership style variable has a partial effect on organizational culture. transactional variables have no partial effect on organizational culture. organizational culture variables have a simultaneous effect on organizational commitment. The transformational leadership style variable has no effect on organizational commitment with organizational culture as the intervening variable and the transactional leadership style variable affects organizational commitment with organizational culture as the intervening variable.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Survei RSUD Dr. Iskak Tulungagung)
Authors: Widodo Agung , Rusandi Debby Satyo , Musyafik M. Naim 
Published: December 2022

Covid-19 menjadi masalah penting dan menantang saat ini. Menghadapi situasi covid-19, tenaga kesehatan merupakan garda terdepan sebagai seseorang yang profesional dalam upaya memberikan perawatan kepada pasien. Pastinya dibutuhkan kinerja yang maksimal dari tenaga kesehatan dalam merawat pasien covid-19, faktor-faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja yaitu motivasi kerja dan pemberian insentif yang memadai. RSUD Dr. Iskak Tulungagung merupakan rumah sakit yang menjadi rujukan pasien covid-19 sehingga dibutuhkan tenaga kesehatan dengan kesiapan kinerja yang tinggi dan maksimal, sehingga perlu dilakukan penelitian mengenai Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Survei Rsud Dr. Iskak Tulungagung).
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Pengolahan data menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistics 25. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan variabel motivasi kerja, pemberian insentif, dan kinerja tenaga kesehatan. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja tenaga kesehatan.
Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan (Y) dengan thitung > ttabel. Pemberian insentif (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan (Y) dengan thitung > ttabel. Hasil uji F menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan dengan fhitung > ftabel.
Dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan RSUD Dr. Iskak Tulungagung, sehingga diharapkan motivasi kerja dapat ditingkatkan serta dilakukan secara berkala dan pemberian insentif dapat menambah jumlah nominal insentif yang diberikan, sesuai dengan pencapaian kinerja yang telah dikerjakan.
The Impact of Walking Programs on Reduction of Menopausal Symptoms: A Systematic Review
Authors: Amanzai Hasina , Sidani Souraya , Munro Kaitlyn , Nadeem Wareesha , Ansari Hanniya , Zia Tooba , Guruge Sepali 
Published: December 2022

<p><strong>Aim: </strong>To identify types of walking programs and to determine the effects of these programs on menopausal symptoms. </p>
<p><strong>Background: </strong>Menopause is a naturally occurring phenomenon for women and can present with several physical and mental symptoms that are more severely experienced by some individuals. These experiences can be very distressing for women to deal with, especially because of their personal, social, and work lives. The substantial impact of menopausal symptoms direly calls for effective intervention. Specific to menopause, physical activity is a form of intervention that can decrease occurrences and severity of menopausal symptoms. Previous studies have reported the benefits of walking programs in reducing symptoms, yet it is unclear which specific ones are most effective in reducing menopausal symptoms, especially because of the time and efficacy barriers reported by menopausal women. </p>
<p><strong>Methods: </strong>A systematic review was conducted in nine databases for articles published since September 2011, to identify quantitative studies that evaluated walking programs in menopausal women. Two investigators independently screened articles extracted data related to the type and the outcomes of walking programs, and assessed risk of bias. Effect sizes were calculated to quantify the effects of walking programs on menopausal symptoms. </p>
Eksperimen Uji Lentur Balok Beton dengan Bundel Tulangan
Authors: Muhammad Wildan Ubaidillah  , Walujodjati Eko 
Published: December 2022

Beton bertulang ialah beton yang dikombinasikan dengan besi tulangan. Luasan besi tulangan yang digunakan harus memenuhi dari nilai minimum yang disyaratkan dengan atau tanpa prategang, dan perencanaan dibuat berdasar pada asumsi bahwa kedua bahan yang dikombinasikan bekerjasama dalam memikul gaya-gaya yang bekerja. Pada perencanaan suatu penampang balok beton bertulang, seringkali tidak terpenuhi karena kebutuhan luas tulangan dan jarak jarak antar tulangan yang disyaratkan. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen, yaitu dengan melakukan pengujian kuat lentur balok beton menggunakan tulangan yang dibundel. Maksud dari penelitian ini ialah untuk mendapatkan salahsatu solusi dari tidak tercapainya persyaratan jarak antar tulangan pada balok lentur dengan mengetahui perbandingan kuat lentur antara balok dengan bundel tulangan dan balok tanpa bundel tulangan. Hasil uji kuat tekan rata-rata beton saat usia 28 hari ialah fâ€™c 17.34 MPa. Nilai kuat lentur rata-rata balok tulangan bundel 2D6 = 8 MPa, dan tulangan tanpa bundel D8 = 5,5 MPa. Balok dengan bundel tulangan lebih kuat dengan perbedaan luas tulangan 12,5 % menghasilkan kekuatan dengan perbedaan 45,4 % melebihi perbedaan luas tulangan.
Pengujian Kuat Lentur dan Geser Balok Beton dengan Bundel Tulangan
Authors: Purinur Rinrin Siti Ratna , Walujodjati Eko 
Published: December 2022

Balok adalah bagian dari sistem geser, umumnya merupakan komponen horizontal dalam rangka momen, bertanggung jawab untuk gaya lentur dan geser dengan atau tanpa gaya aksial atau torsi. Dalam konstruksi sering dijumpai permasalahan untuk mendapatkan elemen struktur dengan penampang kecil namun memiliki kekuatan yang besar, serta jarak tulangan yang kecil karena kebutuhan luas tulangan yang besar. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mendapatkan salah satu solusi dari elemen struktur khususnya balok agar memiliki kekuatan besar dengan persyaratan jaraklantar tulangan yang tidak tercapai, dengan mengetahui perbandingan kuat geser dan lentur pada balok beton tulangan bundel 4Φ6 dan balok beton tulangan tunggal menggunakan proporsi luas penampang tulangan yang sama. Hasil pengujian kuat tekan rata-rata beton silinder saat 28 hari yaitu f’c 12,68 MPa. Balok dengan tulangan bundel (TP 4Φ6) memiliki luas penampang sebesar 105,83 mm2 sedangkan luas tulangan balok dengan tulangan tunggal (TP Φ12) memiliki luas penampang sebesar 106,80 mm2 sehingga luas penampang bundel tulangan memiliki selisih 0,97 mm2 atau 0,92 % dengan tulangan tunggal. Nilai kuatllentur rata-rata balok tulangan bundel TP 4Φ6 = 9,11 KNm, dan balok tulangan tunggal Φ12 = 7,61 KNm. Nilai kuat geser rata-rata balok tulangan bundel TP 4Φ6 = 58,88 KN, dan balok tulangan tunggal Φ12 = 57,94 KN. Balok dengan bundel tulangan menghasilkan kuat lentur dengan perbedaan 19,71 % dan perbedaan kuat geser 1,62 % , maka balok dengan bundel tulangan 4Φ6 lebih kuat dari pada balok dengan tulangan tunggal Φ12.
Alternatif Penggunaan Sulfit Dalam Pembuatan Chips Umbi Porang (Amorphophallus oncophyllus) Sebagai Peningkatan Nilai Derajat Putih
Authors: Amyranti Mutia , Maftukhah Siti 
Published: December 2022

Pencoklatan makanan secara enzimatis dan non-enzimatik merupakan penyebab utama masalah dalam industri makanan. Perubahan warna seperti itu adalah hasil dari aksi polifenol oksidase endogen (pencoklatan enzimatik) diikuti oleh polimerisasi spontan senyawa quinonoid dengan komponen makanan lainnya. Saat ini, penggunaan agen sulfit adalah yang paling banyak digunakan secara pendekatan kimia untuk mengendalikan pencoklatan pada makanan. Namun, kesadaran konsumen tentang risiko yang terkait dengan sulfit dan pengawasan peraturan yang semakin meningkat telah membuat alternatif pengganti penggunaan sulfit. Perlu dilakukan upaya untuk mengurangi tingkat pencoklatan pada chips umbi porang yang disebabkan oleh pencoklatan enzimatik maupun nonenzimatik. Tujuan penelitian ini adalah mempelajari alternatif penggunaan sulfit sebagai agen anti-pencoklatan terhadap nilai derajat putih pada chips umbi porang. Jenis alternatif penggunaan sulfit yang digunakan adalah asam askorbat. Konsentrasi asam askorbat (2, 5 dan 7,5%) dan waktu perendaman (30, 60, 90, 120, 150 dan 180 menit) dipilih sebagai variabel bebas. Kondisi terbaik pencegahan pencoklatan pada chips umbi porang diperoleh dengan menggunakan asam askorbat 5% pada waktu perendaman selama 180 menit dan memperoleh nilai derajat putih tertinggi (79,41).
Kata kunci: agen anti-pencoklatan, derajat putih, chips porang
Analisis Pengendalian Kualitas Mengidentifikasi Kecacatan Produk X Dengan Metode Statistical Proses Control di PT. XY
Authors: Swendi Vincentius Rico , Efelina Vita 
Published: December 2022

PT.XY merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang Paper Products di Indonesia. Produk X merupakan salah satu produk yang diproduksi serta banyak digunakan aktivitas karena aman dan nyaman untuk digunakan. jumlah kecacatan pada produk X lebih banyak dari tipe produk jenis lainnya. Berdasarkan data dari bagian pengendalian kualitas PT. XY menunjukan bahwa produk X memperoleh hasil yang didapatkan yang tidak sesuai dengan standar dan kualitas yang telah ditentukan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi jenis cacat dan mengetahui faktor-faktor yang sering terjadi dari penyebab utama kecacatan yang terjadi pada produk X dari proses Rewinding menggunakan metode Statistical Proses Control. Ada beberapa Tools yang digunakan untuk mengidentifikasi faktor penyebab utama dari kecacatan pada proses produksi produk X. Diantara Tools tersebut terdiri dari beberapa yaitu, lembar periksa, diagram pareto, diagram sebab akibat, histogram, dan peta kendali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecacatan pada produk X yang paling sering terjadi yaitu Uneven Cut. Oleh karena itu ada beberapa faktor-faktor yang menyebabkan kecacatan pada produk X terjadi karena faktor metode, faktor mesin, faktor lingkungan, dan faktor manusia yang sangat perpengaruh terhadap produksi.
Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko Pengujian Conveyor Belt di Laboratorium PT. X Menggunakan Metode Hazard Identification and Risk Assessment
Authors: . Khamaludin , Sumarno Dodi Iwan 
Published: December 2022

Dalam upaya menjamin kualitas produk conveyor belt di PT. X, sebelum dikirim ke konsumen perlu dilakukan pengujian produk. Aktivitas pengujian conveyor belt mempunyai potensi terjadi kecelakaan kerja yang akan dialami operator pengujian. Untuk mengantisipasi hal ini perlu dilakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dari seluruh aktivitas pengujian conveyor belt. Ruang lingkup penelitian ini hanya pada aktivitas pengujian conveyor belt di bagian laboratorium pengujian PT. X. Metode yang digunakan pada Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko ini adalah dengan menggunakan metode Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA) yaitu dengan menetapkan seluruh jenis aktivitas pengujian, bahaya dan risikonya serta menetapkan tingkat keparahan, kemungkinan terjadi, pengendalian yang dilakukan, dan tingkat kepedulian. Operator pengujian sudah cukup peduli terhadap pentingnya pengendalian bahaya risiko dan seluruh aktivitas pengujian sudah dilengkapi dengan pengendalian berupa penggunaan Alat Pelindung Diri dan pengendalian teknis. Terdapat 16 jenis bahaya dan 12 risiko pada aktivitas pengujian conveyor belt. Nilai IBPR dari seluruh aktivitas pengujian conveyor belt tidak ada yang lebih dari nol atau tidak ada bahaya signifikan.
Hubungan Pengkajian Nyeri Menggunakan CPOT Terhadap Perubahan Status Hemodinamik pada pasien di ICU
Authors: Gaghauna Eirene Eunike Meidiana , Santoso Bagus Rahmat 
Published: December 2022

Masalah Nyeri merupakan suatu respon alami yang bersifat langsung terhadap suatu peristiwa atau kejadian yang tidak mengenakkan karena kerusakan jaringan, seperti proses penyakit atau tindakan pengobatan dan pembedahan ( Hayati, 2014 dalam Apriani et al, 2018). Munculnya nyeri pada pasien penurunan kesadaran disebabkan oleh penyakit akut dan banyaknya intervensi dan tindakan yang dilakukan di ICU seperti: operasi, trauma, tindakan invasif, perawatan luka dan perubahan posisi pada pasien (Sutari, 2014 dalam Apriani et al, 2018).Tujuan: penelitian ini untuk menganalisis hubungan pengkajian nyeri menggunakan CPOT terhadap perubahan status hemodinamik pada pasien.Metode: Desain penelitian ini adalah penelitian korelasi yang dilakukan analisis data statistik menggunakan Mann-Whitney. Lembar penilaian skala nyeri CPOT dan Lembar Observasi Status hemodinamik.Hasil: pengukuran tingkat nyeri menggunakan CPOT berhubungan dengan perubahan status hemodinamik dengan kenaikan yang beragam tergantung tingkatan nyeri yang dirasakan oleh pasien.Kesimpulan: perlunya monitoring tingkat nyeri khususnya pada pasien yang menggunakan ventilator diruang Intensive care sebagai salah satu upaya monitoring status hemodinamik yang berpengaruh dalam perbaikan kondisi pasien di ICU. Kata Kunci: CPOT, Nyeri, Status Hemodinamik The Effect of Family Health Seek Behavior to the Outcome of Stroke Patient using National Institute of Health Stroke Scale (NIHSS) in Emergency Department Introduction: Pain is a natural response that is direct to an unpleasant event or event due to tissue damage, such as a disease process or treatment and surgery (Hayati, 2014 in Apriani et al, 2018). The emergence of pain in patients with decreased consciousness is caused by acute illness and the many interventions and actions carried out in the ICU such as: surgery, trauma, invasive procedures, wound care and position changes in patients (Sutari, 2014 in Apriani et al, 2018).Purpose: To analyze the relationship of pain assessment using CPOT to changes in hemodynamic status in patients.Results: The design of this research is correlation research which is analyzed statistical data using Mann-Whitney. CPOT pain scale assessment sheet and Hemodynamic Status Observation Sheet.Conclusion: the need for monitoring the level of pain, especially in patients who use a ventilator in the intensive care room as an effort to monitor hemodynamic status that affects the improvement of the patient's condition in the ICU Keywords: CPOT, Hemodynamic Status, Pain
PENGARUH MOBILISASI DINI TERHADAP PERISTALTIK USUS PADA PASIEN POST OP LAPARATOMI
Authors: Pramono Yosra Sigit , Agustini Meti 
Published: December 2022

Latar Belakang: : Laparatomi merupakan pembedahan insisi menuju rongga abdomen dimana operasi yang dapat dilakukan dengan prosedur laparotomi pada bagian digestive antara lain herniotomi, gasterktomi, kolesisduodenostomi hepatektomi, splenoktomi, appendiktomi, kolostomi. Pemulihan peristaltik usus yang lebih cepat disebabkan oleh adanya kegiatan mobilisasi dini di mana kegiatan mobilisasi tersebut akan berpengaruh pada sistem kardiovaskuler, pernafasan, dan metabolisme.
Tujuan : Mengidentifikasikan pengaruh mobilisasi dini terhadap peristaltik usus pada pasien post op laparatomi di Rumah Sakit Umum Ulin Banjarmasin
Metode: Pra Eksperimen dengan rancangan pretest dan posttest (one group pre-post test design). Sampel dalam penelitian berjumlah 14 orang, metode pengambilan data dilakukan secara non probability sampling yaitu Accidental Sampling
Hasil: Uji Paired Sample T-Test menunjukan p : 0.000 < 0.05 yang mengindikasikan ada pengaruh mobilisasi dini terhadap peristaltik usus pada pasien dengan post op laparatomi.
Kesimpulan: ada pengaruh mobilisasi dini terhadap peristaltik usus pada pasien dengan post op laparatomi

Kata kunci: Laparatomi, Mobilisasi Dini, Peristaltik Usus