bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Penerapan Balanced Scorecard dalam Mengukur Kinerja Perusahaan Pada PDAM Kota Makassar
Authors: Dewi Marlinda Citra , Mursalim Mursalim , Lannai Darwis 
Published: March 2022

Pengukuran kinerja digunakan untuk mengukur keberhasilan perusahaan dan memberikan umpan balik bagi perencanaan peningkatan kinerja berikutnya. Selama ini, pengukuran kinerja dilakukan dengan berpedoman pada Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 47 Tahun 1999 dan indikator yang dikembangkan Badan Pendukung Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum (BPPSPAM). Kedua pengukuran tersebut menitiberatkan aspek keuangan dan internal perusahaan, kurang memperhatikan aspek eksternal perusahaan. Penelitian ini membahas capaian kinerja PDAM Kota Makassar dengan pendekatan balanced scorecard yang meliputi empat perspektif yaitu perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal dan pembelajaran dan pertumbuhan. Jenis Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Hasil penelitian menyarankan antara lain (1) Tetap mengoptimalkan kinerja perspektif keuangan untuk memaksimalkan laba perusahaan, (2) Terkait kepuasan pelanggan, perusahaan harus terus berupaya meningkatkan layanannya dengan tetap memperhatikan tarif pembayaran air minum. Selain itu, perusahaan harus menambah jaringan perpipaan dan memikirkan alternatif sumber air baku agar dapat menjangkau seluruh penduduk wilayah Kota Makassar, (3) Terkait perspektif proses bisnis internal, perusahaan harus membuat strategi inovatif untuk menangani masalah tingginya tingkat kehilangan air dan kebocoran seperti melakukan penggantian pipa-pipa yang sudah rusak/tua dan mengoptimalkan kinerja tim berdasarkan zona kebocoran sehingga dapat memaksimalkan kinerja perusahaan, perusahaan juga harus dapat menangani seluruh pengaduan pelanggan sebagai bentuk layanan purnajual, (4) Terkait perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, perusahaan harus mengoptimalkan kinerja pegawai dalam rangka keikutsertaan dalam pengambilan keputusan, serta aktif mencari informasi pelaksanaan diklat terkait tupoksi PDAM agar kompetensi pegawai semakin meningkat.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Keuangan Publik pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang
Authors: Hatijah Hatijah , Mas'ud Masdar , Nurpadillah Nurpadillah 
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Keuangan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum kabupaten Enrekang sebanyak 154. Jumlah sampel dalam penelitian ini keseluruh dari jumlah populasi sebanyak 154. Adapun sampel yang kembali pada pengisian kuesioner sebanyak 144 responden, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 144 responden. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, kepustakaan dan observasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan Inferensial (regresi linier berganda). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan publik pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Secara parsial kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan public pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang.
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio Dan Total Asset Turnover terhadap Return on Equity pada PT. Hutama Karya
Authors: Juandi Budi Abdilah , Djamereng Asdar , Budiandriani Budiandriani 
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Equity(ROE) baik secara simultan maupun parsial pada PT. Hutama Karya, Persero, Tbk. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 5 tahun yaitu laporan keuangan tahunan periode 2014-2018. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS ver.24for windows. Uji hipotesis menggunakan uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan variabel CR, DER dan TATO berpengaruh tidak signifikan terhadap ROE. Hasil penelitian secara parsial CR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROE.DER berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROE. Sedangkan TATO berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROE pada PT. Hutama Karya, Persero, Tbk.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang
Authors: Pratama Andi Anugrah , Dahliah Dahliah , Hamzah Nasir 
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang (2) Untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden yang tersebar di wilayah kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan
Authors: Akbal Candra Nur , Said Syahnur , Rusjdin Rusjdin 
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan, (2) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan, (3) menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan jeis penelitian deskriptif kuantitatif, menggunakan data primer melalui survei sebanyak 52 orang karyawan PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan. Penelitian dilakukan dari bulan September sampai Oktober 2019. Data dianalisis dengan menggunakan program Statistikal Package for The Social Sciens (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Kearifan lokal Suku Kajang: Sebuah Dasar Etika Dalam Praktik Bisnis dan Akuntansi
Authors: Tandean Jenny 
Published: March 2022

Penelitian ini mengeksplorasi berbagai macam kearifan lokal mengingat bahwa Indonesia terdiri dari berbagai macam etnik Suku dan Budaya dari Sabang sampai Merauke serta bagaimana kearifan lokal menjadi sebuah dasar etika dalam praktik Bisnis dan Akuntansi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan Etnografi. Teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan. Hasil penelitian berupa pemahaman tentang nilai-nilai etika yang terdapat pada Suku Kajang seperti Pasang ri Kajang yang tercermin pada perbuatan yaitu budaya Siri’ (malu) yang memiliki makna dalam praktik Bisnis dan Akuntansi bahwa seorang Akuntan harus memiliki integritas yang tinggi, memiliki rasa malu jika melakukan hal-hal diluar Norma. Memahami dan menerapkan Nilai siri’ dalam praktek akuntansi maka seorang akuntan dapat mengontrol dirinya untuk tidak melakukan kecurangan ataupun perilaku menyimpang. Masyarakat Suku Kajang juga ingin mencapai derajat Manuntungi (keshalehan). Manuntungi tercermin dari sikap dan perilaku hidupnya yang jujur, tegas, sabar, dan tawakkal dalam menjalani hidup yang kamase-masea (bersahaja/sederhana). Nilai etika dalam Praktik Bisnis dan Akuntansi ialah bahwa seseorang dalam pekerjaannya harus memiliki sikap jujur, tegas dan sabar agar bisa menjalankan tugas ataupun tanggungjawabnya dengan baik serta bertawakkal karena sadar bahwa yang ia kerjakan adalah atas kehendak Tuhan dan sikap yang Kamase-masea memberi makna bahwa orientasi hidup ialah saling menghargai dan saling bekerja sama dalam satu rumpun, dan tidak menjatuhkan satu sama lain.
Pengaruh Kebijakan Harga, Distribusi, Relationship Marketing terhadap Keputusan Pembelian Semen Bosowa di Kabupaten Tana Toraja
Authors: Tauhid Muhammad , Basalamah Salim , Labbase Ilham 
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis pengaruh kebijakan harga terhadap keputusan pembelian semen pada PT. Cahaya Mulia Indoperkasa di Kabupaten Tana Toraja, (2) Untuk menganalisis pengaruh distribusi terhadap keputusan pembelian semen pada PT. Cahaya Mulia Indoperkasa di Kabupaten Tana Toraja dan (3) Untuk menganalisis pengaruh relationship marketing terhadap keputusan pembelian semen pada PT. Cahaya Mulia Indoperkasa di Kabupaten Tana Toraja. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif melalui analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel kebijakan harga, saluran distribusi dan relationship marketing secara bersama-sama mempengaruhi keputusan pembelian semen bosowa di Kabupaten Tana Toraja dan secara terpisah antara masing-masing variabel dapat dinyatakan hasilnya signifikan.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan
Authors: Johari Ikhsan , Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin , Serang Serlin 
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan stres kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui survey sebanyak 77 orang sampel yang berasal dari populasi Pejabat Fungsional Inspektorat Provinsi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik dan regresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan stres kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Arah hubungan positif menunjukkan bahwa semakin meningkat budaya organisasi dan motivasi akan meningkatkan kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.
Pengaruh Modal Kerja dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Authors: Hamzah Ulfa Hawaliah , Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin , Budiandriani Budiandriani 
Published: March 2022

Penelitian ini menggunakan data deskriptif dan verifikatif dengan total sampel perusahaan sebanyak 25 perusahaan periode 2015-2018. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), variabel penelitian ini terdiri dari variabel eksogen yaitu Modal kerja yang indikatornya perputaran kas, perputaran persediaan, perputaran piutang, dan variabel eksogen Profitabilitas yang indikatornya GPM, ROE, ROA, sedangkan variabel endogen penelitian ini adalah Nilai Perusahaan yang indikatornya PBV, PER, Tobins-q. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, (2) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhaap nilai perusahaan pada perusahaaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Hal yang dapat peneliti sarankan guna pengembangan penelitian lebih lanjut, antara lain: (1) Penelitian semacam ini masih terbuka untuk kembali dilakukan penelitian di masa yan akan datang, mengingat hasil penelitian yang didapati masih bervariasi. (2) Menambah periode dan sampel penelitian untuk mengetahui pengaruh variabel pada kondisi perekonomian yang berubah. (3) Menggunakan metode lain yang lebih baik dan handal atau variasinya, untuk meningkatkan presisi atau kemampuan hasil penelitian dan menjeaskan aktivitas manajemen perusahaan dalam mengelola modal kerja dan profitabilitas dengan optimal. (4) Penelitian selanjutnya dapat menambah cakupan penelitian di luar perusahaan manufaktur ataupun perusahaan di luar Bursa Efek Indonesia agar dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai perilaku perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Pengaruh Investasi, Tenaga Kerja, dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Gowa
Authors: Hardiyanti Sri , Mallongi Syahrir , Dahliah Dahliah 
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) Untuk menganalisis pengaruh investasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gowa. (2) Untuk menganalisis pengaruh tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gowa. (3) Untuk menganalisis pengaruh pengeluaran pemerintah terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gowa. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan prosedur statistik. Adapun dalam penelitian ini menggunakan data sekunder adalah data yang diperoleh lewat pihak lain, tidak langsung diperoleh dari peneliti dari subjek penelitiannya. Data sekunder biasanya berwujud data dokumetasi atau data laporan yang telah tersedia. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) investasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gowa, (2) tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gowa, (3) pengeluaran pemerintah berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gowa.
Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Keterampilan Berwirausaha (Studi kasus: Pelaku Ekonomi Kreatif di Kota Makassar)
Authors: Sudirman Sudirman , Lutfi Anugrah , Diha Putri , Amanda Fatillah 
Published: March 2022

Dengan kondisi persaingan usaha yang ketat, ide - ide pengembangan usaha banyak bermunculan di dunia bisnis, dan tak bisa dipungkiri pelaku ekonomi kreatif banyak bermunculan. Bagi para pelaku usaha kreatif dukungan dari segala sektor sangat diperlukan guna meningkatkan kepercayaan akan kemampuan dan keterampilan berwirausaha yang dimilikinya, meningkatkan mental berwirausahanya sehingga para pelaku usaha kreatif bisa memaksimalkan bisnisnya, dengan melakukan pengembangan - pengembangan dalam bisnis atau usaha yang mereka jalankan. Dari beberapa penelitian yang pernah dilakukan mengenai motivasi seseorang dalam berwirausaha, disimpulkan bahwa motivasi memiliki hubungan yang konsisten dengan kewirausahaan (B. R. Johnson, 1990) . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Keterampilan Berwirausaha (Studi kasus: Pelaku Ekonomi Kreatif di Kota Makassar). Jumlah sampel di dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang pelaku usaha di industri ekonomi kreatif yang ada di wilayah Kota Makassar. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang disebar keseluruh responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menyimpulkan dukungan sosial dengan keterampilan berwirausaha para pelaku ekonomi kreatif di kota Makassar.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Makassar
Authors: Harsan A. Saldy Arnansyah , Ramly Mansyur , Sufri Mukhlis 
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh dari motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 46 pegawai PT. TASPEN (Persero) Makassar dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) pengaruh kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , (2) pengaruh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa.(3) pengaruh kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa kepemimpinan seperti memberikan motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dimana motivasi memiliki menyebabkan, menyalurkan, dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal, sehingga kepuasan kerja harus diciptakan sebaik-baiknya supaya moral kerja, dedikasi, kecintaan dan kedisiplinan pegawai dapat meningkat, dan kinerja karyawan dapat menyempurnakan sesuai dengan tanggung jawabnya dengan hasil seperti yang di harapkan. Berdasarkan hal di atas maka karyawan memiliki peran yang strategis di dalam perusahaan, karena pegawai adalah penggerak utama dalam suatu proses kegiatan serta menentukan kelancaran aktivitas di dalam perusahaan.
Pengaruh Pendapatan Sektor Pariwisata Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Majene
Authors: Alcharir Sultan , Zakariah Junaiddin , Arifin Arifin 
Published: March 2022

Penelitian ini di lakukan dengan bertujuan: (1). mengetahui pengaruh pendapatan sektor pariwisata terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Majene. (2). Untuk mengetahui pengaruh jumlah wisatawan (domestik dan mancanegara) terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Majene (3). Untuk mengetahui pengaruh jumlah Pendapatan hotel terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan data sekunder, dengan pengumpulan data di lakukan di BPS Kabuparen Majene Provinsi Sulawesi Barat, penelitian di lakukan dari bulan September-Oktober 2020. Data di analisis menggunanakan program SPSS 20 dengan metode pengolahan data yaitu Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1). Pendapatan Sektor Pariwisata tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat, (2). Jumlah wisatawan tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat, (3) Jumlah Pendapatan Hotel Berpengaruh Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat. Hal ini menunjukkan bahwa Pendapatan Sektor Pariwisata tidak memberikan dampak yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, Begitu Juga denga Jumlah wisatawan Yang tidak memberikan Dampak terhadap Pertumbuhan Ekonomi sedangkan Jumlah Pendapatan hotel yang memberikan dampak yang signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat.
Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pegawai Non ASN di Kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng
Authors: Syam Syamsinar , Lantara Niniek Fariaty , Azis Nurhayati 
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, terhadap kinerja Pegawai NON PNS pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai Non PNS pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemampuan (X1) dan kompetensi (X2) secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja (Y) Pegawai Aparatur Sipil Negara Pegawai NON PNS di Kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng. Sedangkan, motivasi (X3) secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (Y).
Pengaruh Citra Merek, Persepsi Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Toko (stockist) Aplovah Pet & Care Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan
Authors: Tenriyola Andi Putri , Kamase Jeni , Mahmud Amir 
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian produk Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (2) menganalisis pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian produk Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (3) menganalisis pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian produk Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkep, (4) mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian produk merek Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei sebanyak 96 orang konsumen sebagai sampel dari seluruh jumlah konsumen sebanyak 2.501 orang dengan masa penjualan bulan Januari sampai November 2020. Data dianalisis dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara citra merek terhadap keputusan pembelian produk merek Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara peresepsi harga terhadap keputusan pembelian produk merek Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian produk merek Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (4) Promosi memberikan pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian produk merek Whiskas Aplovah Pet & Care di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.
Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada HSN Group Makassar
Authors: Tri Putra Ahmad Masyi’ah , Kamase Jeni , Lannai Darwis 
Published: March 2022

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik sistem akuntansi manajemen dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial pada HSN Grup Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pengiriman kuesioner atau angket melalui WhatsApp dengan menggunakan link yang sebelumnya telah dibuat di Google Forms kepada seluruh manajer maupun karyawan pada HSN Grup Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 21.Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem akuntansi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, karena dengan adanya cakupan informasi yang luas, ketepatan waktu, kesatuan waktu, dan integrasi dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Sedangkan desentralisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, karena dengan adanya desentralisasi dapat meringankan beban manajemen yang lebih tinggi.