bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
ANALISIS KELAYAKAN PENGEMBANGAN USAHA "LAODE GALERI'' DI MAKASSAR
Authors: Syawal Laode Muh , Hidayat Muhammad , Latief Fitriani 
Published: November 2022

The purpose of this study is to analyze the feasibility of aspects of non-financial and financial Gallery.
The data analysis method used is qualitative (legal aspects, social and econonomic aspects, technical aspects, market aspects and marketing and management aspects. Whereas financial analysis for the feasibility of financial aspects uses quantitative analysis (present value, net present value, profitability index, payback period, internal rate of return, the average rate of return). To find out whether or not a business is feasible and which will be carried forward.
The results of the study indicate that the Laode Gallery business of the non financial aspect is feasible to run from the legal aspects, social and economic aspects, technical aspects, market aspects and marketing and management aspects. And the results of the analysis of the financial aspects of the next 10 years show Laode gallery through a present value analysis of 761.395.342.-, the net present value of Rp. 143,465,342.-, 27% profitability index, 17% internal rate of return, 6 years 7 months payback period, while the average rate of return obtained during the prediction of the next 10 years is 26%.
ANALISIS KELAYAKAN PENGEMBANGAN USAHA DEPOT MAGS WATER DI MAKASSAR
Authors: Rahman Arifuddin , Hidayat Muhammad , Latief Fitriani 
Published: November 2022

This MAGS Water Depot business is an effort to Refill Drinking Water. The purpose of this research was to analyze the feasibility of non-financial and financial aspects of MAGS Water Depot.
Data analysis methods used are qualitative (legal aspects, social and economic aspects, market and marketing aspects, management aspects and human resources and environmental aspects). While the quantitative analysis tool used for the feasibility of financial aspects uses analysis (Present value, Net present Value, Profitability Index, Pay Back Period, Internal rate of Return, Avarage Rate of Return) to find out whether or not it is feasible.
The results of the research showed that MAGS Water Depot business from non-financial aspects was feasible to conduct from the legal aspects, social and economic aspects, management aspects and human resources and environmental aspects. The results of the analysis of the financial 10 years ahead show that MAGS Water Depot through Present Value analysis was Rp. 1,581,771,274.-, Net Present Value was Rp. 756,271,274.-, Profitability Index was 37%, Pay back Period was obtained for 3 years 2 months, Internal Rate of Return was 32%, while Avarage Rate of Return was 31% for 10 years.
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN PELAKU BISNIS IBU RUMAH TANGGA DI DESA TAWONDU KECAMATAN SULI KABUPATEN LUWU
Authors: Andanika Andanika , Echdar Saban , Sjarlis Sylvia 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kontrol diri, literasi keuangan, pendapatan dan sikap keuangan secara simultan dan parsial terhadap perilaku pengelolaan keuangan Pelaku Bisnis Ibu Rumah Tangga Di Desa Tawondu Kecamatan Suli Kabupaten Luwu. Populasi penelitian ini adalah Pelaku Bisnis Ibu Rumah Tangga Di Desa Tawondu Kecamatan Suli Kabupaten Luwu berjumlah 240 orang, Penarikan sampel menggunakan metode slovin dengan jumlah sampel 150 orang. Teknik analisis linier berganda menunjukkan hasil (1) Kontrol Diri (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Y) dengan tingkat signifikan sebesar 0,025 lebih kecil dari 0,05. (2) Literasi Keuangan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Pengelolaan Keuangan (Y) dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05. (3) Pendapatan (X3) berpengaruh terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Y) dengan tingkat signifikan sebesar 0,032 lebih kecil dari 0,05. (4) Sikap Keuangan (X4) berpengaruh terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Y) dengan tingkat signifikan sebesar 0,010 lebih kecil dari 0,05. Sedangkan hasil uji statistik secara simultan Kontrol diri (X1), Literasi Keuangan (X2), Pendapatan (X3) dan Sikap Keuangan (X4) Berpengaruh Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Y) dengan hasil dengan probabilitas 0,000. Karena nilai probabilitas jauh lebih kecil dari 0,05.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KETERAMPILAN DANDAMPAKNYA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA
Authors: Firman Ahmad , Suryadi Suryadi 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh pendidikan kewirausahaan dan lingkungan keluarga terhadap keterampilan berwirausaha dan dampaknya terhadap minat berwirausaha pada siswa SMKT Somba Opu di Kabupaten Gowa.
Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas 2 (dua) SMKT SombaOpu yang menempuh mata pelajaran kewirausahaan pada semester genap tahun pelajaran 2018/2019 sebanyak 205 siswa dan tekhnik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin. Analisis data menggunakan Path Analysis (model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi).
Hasil penelitian menujukkan bahwa ada pengaruh positif langsung dan pengaruh positif tidak langsung variable Pendidikan Kewirausahaan terhadap variable keterampilan berwirausaha dan dampaknya terhadap minat berwirausaha. Sedangkan variable lingkungan keluarga menunjukkan ada pengaruh negatif secara langsung dan pengaruh positif secara tidak langsung. Hasil analisis jalur pertama Y = 3.078+0,191X1+0,216X2+dan yang kedua Z = 18,325+0,158X1+0,033X2+0,146Ye.
Kesimpulan dari penelitian ini ada pengaruh langsung maupun tidak langsung variable pendidikan kewirausahaan dan variable lingkungan keluarga terhadap keterampilan berwirausaha melalui minat berwirausaha.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI BERPRESTASI, KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN GURU SMPN DI KECAMATAN BANGGAE TIMUR KABUPATEN MAJENE
Authors: Irfan Muhammad , Echdar Saban , Maryadi Maryadi 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kedisiplinan guru SMP di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kedisiplinan guru SMPN di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh guru SMPN di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene berjumlah 135 orang guru. Sampel ditentukan dengan teknik cluster random sampling, dengan menggunkan rumus slovin, sehingga jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 57 orang guru SMPN di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda (multiple regression analysis), dengan menggunakan uji singnifikasi simultan (Uji-F), uji siingnifikasi parsial (Uji-T). Hasil penelitian menunjukkan bawa kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan guru SMPN di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene, serta variabel kepemimpinan kepala sekolah yang paling dominan berpengaruh terhadap kedisiplinan guru SMPN di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA ASN DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN MAJENE
Authors: Masjaya Masjaya , Echdar Saban , Fatmasari Fatmasari 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, motivasi dan etos kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja ASN pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene.Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, sebanyak 56 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transaksional, motivasi dan etos kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja ASN Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, serta variabel etos kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PINRANG
Authors: Morita Maria , Echdar Saban , Maryadi Maryadi 
Published: November 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan transformasional, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Pinrang. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sebanyak 45 responden yang diambil sebagai sampel dalam penelitian ini. Adapun instrument yang digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan didalam kuesioner adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang diperkuat dengan uji normalitas dan uji multikorelasi dan dalam pengujian hipotesis meliputi analisis regresi linear berganda, uji t serta uji uji F dan R2 dengan Sofware SPSS versi 22.Hasil penelitian tersebut di ketahui bahwa Variabel Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,425, Disiplin kerja (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai sebesar 0,500 Sedangkan untuk Variabel Motivasi kerja (X3) berpengaruh posistif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,193. Variabel Disiplin Kerja (X2) merupakan variabel yang dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,500 dengan t hitung 4,087 dan taraf signifikan 0,000.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP DI KECAMATAN BANGGAE KABUPATEN MAJENE
Authors: Razak Mashur , Handayani Didiek , Mudiarsa Mudiarsa 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1). Pengaruh kepemimpinan transformasional , disiplin kerja dan motivasi kerja secara Simultan terhadap kinerja guru, (2). Pengaruh kepemimpinan transformasional , disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial, (3). Variabel dominan berpengaruh terhadap Kinerja guru. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMP sekecamatan Banggae Kabupaten Majene sebanyak 76 orang. Sampel penelitian sebanyak 40 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan tekhnik proportional random. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner berbentuk skala Likert. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi ganda dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 2. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 3. Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Hal ini berarti bahwa ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh simultan maupun secara parsial terhadap kinerja guru, meskipun ada variabel yang tidak signifikan. Dan variabel yang paling dominan berpengaruh adalah variabel kepemimpinan tarnsformasional..
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN PINRANG
Authors: Wiyaka Juliagustheria , Echdar Saban 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, fasilitas kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang.Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang, sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kepemimpinan transformasional dan fasilitas kerja sedangkan kepuasan kerja secara parsial dan simultan memberikan hasil yang tidak berpengaruh serta tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang, serta variabel kepemimpinan transformasional yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PINRANG
Authors: Maryam Maryam , Mariyad Mariyad , Sjarlis Sylvia 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang.Penelitian berjenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang, dengan waktu penelitian bulan oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang sebanyak 42 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebanyak 42 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Authors: Akmal Resky 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar.Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif untuk menganalisis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, didukung dengan teknik pengumpulan data kuesioner, studi kepustakaan dan survey lokasi. Penentuan sampel dengan menggunakan metodeIncidental sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebnayak 50 orang pelanggan. Hasil penelitian menujukkan bahwa kemampuan kerja (X1), kepemimpinan transformasional (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dari penelitian ini diperoleh nilai R Square sebesar 0,872 atau87,2% kinerja pegawaiyang dipengaruhi oleh variabel kemampuan kerja, kepemimpinan transformasionaldan motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 12,8% kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BACUKIKI BARAT KOTA PAREPARE
Authors: Warta Warta 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) pengaruh kepemimpinan camat terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, 2) pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, 3) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, 4) pengaruh kepemimpinan camat, kedisiplinan dan motivasi kerja secara bersama- sama terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, dan 5) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat.Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat , dengan waktu penelitian adalah pada Oktober sampai November 2019. Bertolak dari permasalahan dan tujuan penelitian yang ingin dicapai, penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui antara variabel terikat dan variabel bebas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh kepemimpinan camat, terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, sebesar 66,4%. 2) Terdapat pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat sebesar 71,1% 3) Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat sebesar 67,4%., 4) Terdapat pengaruh antara kepemimpinan camat, kedisiplinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, sebesar 76,5%., dan 5) Variabel kedisiplinan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tapalang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat sebesar 71,1%.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SEKOLAH DASAR NEGERI DIKECAMATAN SOREANG KOTA PARE-PARE
Authors: Saenong Haslindah 
Published: November 2022

Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Menguji Dan Menganalisis pengaruh Kepala sekolah dan Kompetensi Guru terhadap prestasi belajar siswa SDN sekecamatan Soreang. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sebanyak 280 Siswa SDN sebagai sampel dalam penelitian ini. Instrument yang digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan didalam kuesioner adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang diperkuat dengan uji normalitas dan uji multikorelasi dan dalam pengujian hipotesis meliputi analisis regresi linear berganda, uji t serta uji uji F dan R2 dengan Sofware SPSS versi 19.0.Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan prestasi belajar siswa SD Negeri dan masuk kategori sedang, Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi guru dengan prestasi belajar siswa SD Negeri dengan kategori sedang, Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi guru secara bersama-sama terhadap prestasi belajar siswa SD Negeri sebesar 32,1% yang berarti terdapat 67,9% pengaruh variabel lain selain kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi guru terhadap prestasi belajar siswa yaitu motivasi belajar siswa, motivasi mengajar guru, dan budaya organisasi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LAYANAN KOMITE SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMP NEGERI 3 ULUBONGKA KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Authors: Hanapi Saiful , Idris Muhammad , Said Muh 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Layanan Komite Sekolah secara parsial terhadap kualitas pendidikan Di SMP Negeri 3 Ulubongka Kabupaten Tojo Una-Una; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Layanan Komite Sekolah Terhadap secara simultan kualitas pendidikan Di SMP Negeri 3 Ulubongka Kabupaten Tojo Una-Una; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas pendidikan Di SMP Negeri 3 Ulubongka Kabupaten Tojo Una-Una. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif bertujuan untuk menguji teori dengan kenyataan dilapangan melaui pengukuran pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen. Sampel penelitian berjumlah 57 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan analisis regresi linier berganda.Dari hasil analisi data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) 4.173 > t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas pendidikan. T test layanan komite sekolah (X2) 5.900 > t tabel 1,30, sehingga dapat disimpulkan bahwa layanan komite sekolah berpengaruh positif signifikan pada peningkatan kualitas pendidikan. Perhitungan koefisien determinasinya (R2) diperoleh hasil 0.764 yang artinya bahwa variabel independen (X) sebesar 76,4%, sedangkan 23,6% variabel dependen (Y) dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA KERJA GURU DAN SARANA PRASARANA PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 1 MAMUJU
Authors: Alimnur Muh , Idris Muhammad , Alam Syamsul 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja guru dan sarana prasarana pendidikan terhadap kinerja mengajar guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Mamuju. Penelitian ini dilaksanakan pada Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Mamuju. Waktu penilitian yaitu bulan Oktober sampai November 2019. Bertolak dari permasalahan dan tujuan penelitian yang ingin dicapai, jenis penelitian adalah gabungan kualitatif dan kuantitatif, dimana penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui antara variabel terikat dan variabel bebas. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh guru dan kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Mamuju berjumlah 50 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh (sensus), sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Mamuju. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja guru dan sarana prasarana pendidikan terhadap kinerja mengajar guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Mamuju baik secara parsial maupun simultan.