bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Perbandingan Tingkat Rentabilitas Usaha Pada Koperasi Karyawan ”Simpeda Jaya” Bank Pembangunan Daerah (BPD) Kalimantan Timur Pusat Samarinda
Authors: Romadloni Romadloni , Budi Ali Setia 
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Rentabilitas Usaha Koperasi Karyawan “Simpeda Jaya” Bank Pembangunan Daerah (BPD) Kalimantan Timur di Samarinda dalam rangka meningkatkan keuntungan.
Desain/Metode_Alat analisis dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah rumus rentabilitas yang merupakan pencerminan efisien perusahaan dalam menggunakan modal kerjanya, cara menggunakan tingkat rentabilitas untuk ukuran dari efisien suatu perusahaan merupakan cara yang baik.
Temuan_Usaha untuk memperbesar profit margin dan mempertinggi turnover operating assets, maka rentabilitas ekonomi koperasi meningkat dari 51,69% menjadi 58,05% pada tahun 2014, Sisa hasil usaha Rp.390.442.134,- meningkat menjadi Rp.484.855.072,- pada tahun yang sama.
Originalitas_Penelitian variabel ini belum pernah dilakukan di Koperasi Karyawan Simpeda Jaya.
Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pamong Di Sanggar Kegiatan Belajar (Skb) Kabupaten Karawang
Authors: Sudarman Enjang 
Published: May 2022

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja guru pamong di Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Kabupaten Karawang.
Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen komunikasi (X1 ) dan kepemimpinan (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja guru pamong (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah guru pamong sebanyak 36 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen: varibel komuniksi, variabel kepemimpinan, dan variabel kinerja guru pamong. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22.
Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja guru pamong (F hitung = 359, 212, p < 0,000).
Implikasi: (1) kemampuan komunikasi dalam proses pembelajaran di kelas untuk memahami keadaan siswa, menghargai berbagai pandangan, nyaman dan sehat dalam diskusi. (2) Komunikasi dalam proses pembelajaran disarankan dengan menggunakan gaya asertif yang akan lebih efektif untuk mencapai tujuan pembelajaran. (2) kepemimpinan dalam proses pembelajaran dengan mengelompokkan siswa berdasarkan tingkat kecerdasan rendah, menengah dan tinggi untuk membuat proses diskusi menjadi lebih efektif.
Originalitas: (1) indikator komunikasi : agresif, manipulative, pasif dan asertif, (2) indikator kepemimpinn: working with adult, communication skill. collaboration team. knowledge of content and pedagogy. (3) indikator kinerja guru pamong: perencanaan program, pelaksanaan, pengendalian mutu, dan pelaporan.
Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Analisis Proses Keputusan Pembelian Daging Ayam Potong CV. D2 97
Authors: Nugraha Ilham 
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) proses keputusan pembelian konsumen daging ayam potong CV D2 97, (2) faktor pendukung yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen daging ayam potong CV D2 97.
Desain/Metode_Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli daging ayam potong di CV D2 97.
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat beberapa proses keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen di CV D2 97 sebelum konsumen memutuskan untuk membeli daging ayam potong, proses tersebut dimulai dari pengenalan kebutuhan, pencarian informasi, evaluasi alternatif, keputusan pembelian, dan terakhir perilaku pascapembelian, (2) Terdapat beberapa faktor pendukung keputusan konsumen membeli daging ayam potong di CV D2 97 yaitu diantaranya faktor internal (pribadi), faktor eksternal (sosial), dan faktor situasional.
Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat membantu dalam pengembangan ilmu pengetahuan. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat memberi konstribusi positif bagi CV D2 97 dalam rangka menigkatkan penjualan yang baik.
Originalitas_Penelitian mengenai proses keputusan pembelian konsumen ini khusus dan pertama kali dilakukan pada CV D2 97.
Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Minat Berwirausaha di Kalangan Siswa di SMA Pasundan Majalaya
Authors: Helena Yovinka , Supriyadi Supriyadi 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana minat berwirausaha pada siswa SMA Pasundan Majalaya.
Desain/Metode_Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif.
Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa minat berwirausaha siswa SMA Pasundan Majalaya rata-rata berada dalam kategori tinggi. Hal ini diduga karena siswa telah mendapatkan mata pelajaran Prakarya dan Kewirausahaan yang dapat memotivasi siswauntuk berwirausaha.
Implikasi_Sebaiknya pihak sekolah menyediakan fasilitas yang mendukung guna merealisasikan kegiatan wirausaha bagi siswa, agar teori dan praktek dalam pendidikankewirausahaan dapat berjalan seimbang. Sehingga pengalaman serta pendidikan kewirausahaan yang didapatkan dari sekolah bisa berguna sebagai bekal jika siswa sudahlulus dan menghadapi dunia kerja.
Originalitas_Penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi minat wirausaha pada siswa SMA Pasundan Majalaya, dimana datanya diambil melaluikuisioner.
Tipe Penelitian _Studi Empiris.
Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Infion Pharmaceutical
Authors: Fajar Ramadhan Aditya Irwansyah 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian iniUntuk mengetahui bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di PT. InfionPharmaceutical dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT.Infion Pharmaceutical Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif yaitu membahas permasalahan yang akan dikajidengancara observasi dan wawancara langsung dengan karyawan PT. Infion Pharmaceutical. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor paling utama yang mempengaruhi kinerjakaryawan adalah kemampuan, motivasi, dukungan dan hubungan perusahaan yang baikterhadap karyawan PT. Infion Pharmaceutical Implikasi_Jika terjadinya kinerja karyawan menurun maka tujuan atau target perusahaan tidakakan tercapai. Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan PT. Infion Pharmaceutical TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Perputaran Persediaan (Study Kasus pada PT Astra Agro Lestari, Tbk periode 2013-2017)
Authors: Susilawati Lina , Veithzal Andria Permata 
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui perkembangan rasio perputaran persediaan dari tahun ke tahun dalam laporan keuangan yang dipublish
Desain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriftif, yaitu dengan cara menjelaskan rasio perputaran persediaan di PT Astra Agro Lestari, Tbk dan study litelatur dari berbagai sumber pustaka.
Temuan_ Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata persediaan yang ada pada PT AALI cenderung meningkat setiap tahunnya tetapi perputaran persediaan mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun nya hal ini menunjukkan periode perputaran persediaan barang tersimpan dalam gudang.
Implikasi_ Perputaran persediaan yang fluktuatif dapat berpengaruh positif terhadap arus kas operasi dan return on assets. Tidak berpengaruh signifikan terhadap modal kerja
Originalitas_ Fokus penelitian ini pada rasio perputaran persediaan di PT Astra Agro Lestari, Tbk periode 2013-2017
Tipe Penelitian_Studi Literatur
Sustainable Accounting Environmental Sebuah Tinjauan Fenomenologi
Authors: Kustinah Siti , Lestari Yuni Dwi 
Published: May 2022

Tujuan_ memaparkan fenomena-fenomena yang berkaitan akuntansi lingkungan berkelanjutan (Sustainable Accounting Environmental) serta melihat bagaimana perkembangan dalam pembuatan Sustainability Reporting di Indonesian.
Metode_ Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu metode deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai dokumen dengan melalui studi literatur.
Temuan_ Sejak adanya UU Perseroan Terbatas pasal 74 no. 40 tahun 2007 mengatur tentang kewajiban pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan yang kegiatan usahannya berkaitan dengan sumber daya alam, sehingga tidak ada lagi sebutan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility Disclosure) yang sukarela namun menjadi suatu hal yang wajib dilaksabakan, selain itu Otoritas Jasa Keuangan (OJK) melalui POJK no. 51 tanggal 27 Juli 2017 mengeluarkan peratutan pertama mengenai penerbitan Sustainability Reporting. Adanya ajang penghargaan ISRA (Sustainability Reporting Awards) sejak tahun 2005 kesadaran perusahaan dari tahun ke tahun untuk ikut serta dalam membuat serta mengembangkan laporan keberlanjutan terus meningkat Pada tahun 2005 tercatat hanya ada 1 perusahaan yang membuat laporan keberlanjutan, meskipun laporan keberlanjutan masih bersifat sukarela namun hingga akhir 2016 sebanyak 120 perusahaan telah menerbitkan laporan keberlanjutan di Indonesia.
Implikasi_dalam rangka mengatasi isu isu akuntansi lingkunagn untuk ikut berpartisipasi dalam melastarikan alam, entitas harus meningkatkan transparasi kegiatan usaha mereka.
Originalitas_ Penulis mengumpulkan berbagai fenomena terkait megenai dari berbagai artikel, surat kabar dan jurnal baik yang berasal dari media cetak maupun media elektronik di berbagai situs web.
Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Tinjauan Indikator Kualitas Audit
Authors: Herawati Tuti , Selfia Selly Siti 
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui apa saja indikator kualitas audit yg di rangkum dari berbagai artikel dan jurnal terkait tinjauan indikator kualitas audit.
Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai dokumen dengan teknik pengumpulan data penulis melakukan observasi data baik melalui buku dan jurnal.
Temuan_Hasil penelitian ini penulis mendapatkan beberapa indikator diantaranya :Draf Panduan Indikator Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik 1) Kompetensi Auditor 2) Etika Dan Independensi Auditor 3) Penggunaan Waktu Personil Kunci Perikatan 4) Pengendalian Mutu Perikatan 5) Hasil Reviu Mutu Atau Inspeksi Pihak Eksternal Dan Internal 6) Rentang Kendali Perikatan; 7) Organisasi Dan Tata Kelola Kap 8) Kebijakan Imbalan Jasa. Anwar, Ahmad Nugraha Syaiful. 2014. 1)Tepat waktu 2)Lengkap 3)Akurat 4)Objektif 5)Meyakinkan 6) Jelas 7)Ringkas. Lauw Tjun Tjun, Elyzabet Indrawati Marpaung, dan Santy Setiawan, (2012) 1) Melaporakan semua kesalahan klien 2) Pemahaman terhadap SIA klien 3) Komitmen dalam menyelesaikan audit 4) Berpedoman pada prinsip akuntansi dan prinsip audit 5) Tidak percaya begitu saja pada pernyataan klien 6) Sikap hati-hati dalam pengambilan keputusan. Wooten, T.G. 2003. 1) Deteksi salah saji 2) Kesesuaian dengan Standar Umum yang Berlaku 3) Kepatuhan terhadap SOP.
Implikasi_ Dalam rangka mengukur kualitas audit ada 24 indikator yang ditemukan penulis pada penelitian ini.indikator tersebut dapat di gunakan oleh peneliti selanjutnya sebagai bahan dalam penyusunan karya tulis ilmiah mengenai kualitas audit.
Originalitas_ Penelitian dilakukan dengan cara observasi pada buku dan jurnal sehingga mendapatkan temuan pada penelitian ini yaitu indikator kualitas audit.
Tipe Penelitian_Kajian Literatur
Analisis Perhitungan, Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri
Authors: Susanti Dewi Sri 
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apakah perhitungan, penyetoran, dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri telah sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan.
Desain/Metode_Penelitian ini di lakukan dengan metode deskriptif kualitatif, yaitu menjelaskan bagaimana perhitungan, penyetoran dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri dengan cara dokumentasi.
Temuan_Terdapat keterlambatan penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 21 pada masa pajak April 2018, yang seharusnya penyetoran dilaksanakan pada tanggal 10 bulan berikutnya.
Implikasi_Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri bahwa perhitungan dan pelaporan Pajak penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan Undang-Undang No. 36 Tahun 2008. Untuk penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 21 belum sesuai dengan Undang-Undang No.36 Tahun 2008.
Originalitas_Penelitian ini dilakukan di Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri, sehingga tidak semua orang dapat melakukan penelitian pada kantor ini.
Tipe Penelitian_Studi Empiris
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Auditor
Authors: Kurnia Digna Elvina 
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apa saja faktor kinerja Auditor.
Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi literatur dengan mencari referensi teori yang relefan dengan kasus atau permasalahan yang ditemukan. Referensi teori yang diperoleh dengan jalan studi literatur dijadikan sebagai fondasi dasar dan alat ukur dalam penelitian ini.
Temuan_ Dari sekian banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja auditor yang paling mempengaruhi kinerja Auditor Komitmen organisasi, indepedensi, Gaya Kepemimpinandari hasil para peneliti.
Implikasi_ Dengan mengatahui presentase tersebut maka akan memudahkan para peneliti untuk mencari faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja auditor dan akan memudahkan para peneliti untuk menentukan faktor apa yang akan diambil oleh para peneliti.
Originalitas_Melakukan pencarian data melalui artikel sebanyak-banyaknya untuk menentukan presentase.
Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Performance of Socially Responsible Investment (SRI) Funds Sebuah Tinjauan Fenomenologi
Authors: Fauzan Muhammad Aditya , Kustinah Siti 
Published: May 2022

Tujuan_ memaparkan fenomena-fenomena yang berkaitan Performance of Socially Responsible Investment (SRI) Funds serta melihat bagaiaman perkembangan nya.
Metode_ Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu metode deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai dokumen dengan melalui studi literatur.
Temuan_ Sejak adanya UU Perseroan Terbatas pasal 74 no. 40 tahun 2007 mengatur tentang kewajiban pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan yang kegiatan usahannya berkaitan dengan sumber daya alam, sehingga tidak ada lagi sebutan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility Disclosure) yang sukarela namun menjadi suatu hal yang wajib dilaksanakan. SRI-KEHATI Award Sebagai pemilik Indeks SRI-KEHATI, sejak tahun 2014, Yayasan KEHATI menyelenggarakan SRI-KEHATI Award, sebuah ajang penghargaan untuk para konstituen Indeks SRI-KEHATI yang dinilai paling memiliki sensitivitas dan kepedulian terhadap pelestarian lingkungan dan pembangunan berkelanjutan dalam menginvestasikan modalnya. Hingga tahun 2017, penganugerahan telah diselenggarakan sebanyak tiga kali. Untuk ajang SRI-KEHATI Award 2017, yang diselenggarakan pada tanggal 7 Juni lalu, tiga emiten terpilih sebagai penerima anugerah tersebut, yaitu: PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, PT Bank Danamon Indonesia (Persero) Tbk dan PT Astra Agro Lestari Tbk. Ada enam indikator yang digunakan sebagai basis penilaian, antara lain: kepedulian terhadap lingkungan, pengembangan komunitas, tata kelola yang baik, perilaku bisnis, praktek perburuhan, dan hak asasi manusia.
Implikasi_ dalam rangka mengatasi isu isu akuntansi lingkungan untuk ikut berpartisipasi dalam melastarikan alam, entitas harus meningkatkan transparasi kegiatan usaha mereka.
Originalitas_ Penulis mengumpulkan berbagai fenomena terkait megenai dari berbagai artikel, surat kabar dan jurnal baik yang berasal dari media cetak maupun media elektronik di berbagai situs web.
Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham Industri Makanan Dan Minuman Di Indonesia
Authors: Koto Murviana , Ridho Rashid 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh dari beberapa faktor yang diduga memberikan pengaruh kuat pada harga saham perusahaan makanan dan minuman di Indonesia. Faktor-faktor yang akan di teliti pada penelitian ini adalah total asset untuk melihat ukuran perusahaan, laba perusahaan (net income), Earning per Share (EPS) yang mewakili rasio pasar dan suku bunga yang mewakili kondisi makro ekonomi.
Metode/Desain_Model analisis data yang digunakan adalah model regresi linier untuk metode kuadrat terkecil biasa OLS (ordinal least square methode). Analisis data dilakukan dengan menggunakan Eviews 8.
Temuan_Berdasarkan hasil penelitian variabel total aset, laba, suku bunga, dan earning per share secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 71,5% kepada harga saham, sedangkan sisanya sebesar 28,6 %, dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan ke dalam model estimasi. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa hanya EPS dan suku bunga yang menunjukkan pengaruh signifikan, walaupun keduanya berada pada arah yang berlawanan. EPS memberikan pengaruh positif sedangkan suku Bunga memberikan pengaruh negatif terhadap harga saham. Sedangkan, total asset dan laba memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap harga saham.
Jenis Penelitian_Studi Empiris
Analisa Pengaruh Motivasi, Inisiatif, Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pemasar PT. BANK BRI SYARIAH Tbk Kantor Cabang Surabaya Diponegoro
Authors: Wahyu Listia Maya Eryca Putri 
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel motivasi, inisiatif, kompensasi, pendidikan dan pelatihan terhadap rendahnya kinerja tenaga pemasar PT Bank BRI Syariah Tbk Kantor Cabang Surabaya Diponegoro. Serta mengetahui variabel manakah yang paling signifikan berpengaruh terhadap rendahnya kinerja tenaga pemasar.
Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, serta menggunakan analisis kausal yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh atau efek variabel independen atas perubahan yang terjadi pada variabel dependen. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui survei pendahuluan, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pemasar yang berjumlah 38 orang dari 1 Kantor Cabang (KC) Diponegoro dan 6 Kantor Cabang Pembantu. Dan populasi untuk variabel kinerja merupakan pimpinan langsung masing-masing tenaga pemasar, yang terdiri dari 2 manajer cabang dan 6 pimpinan cabang pembantu.
Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivation terhadap kinerja; inisiatif terhadap kinerja; kompensasi terhadap kinerja; pendidikan & pelatihan terhadap kinerja.
Implikasi_Diharapkan dapat menjadi salah satu sumber informasi untuk meninjau kembali terhadap manajemen SDM, yang berkaitan dengan evaluasi kinerja karyawan dan bisa membantu dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja tenaga pemasar.
Originalitas_Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan yang lebih mementingkan metode pengukuran dan sampling karena menggunakan pola pikir dedukatif dengan menekankan prioritas yang mendetail pada koleksi data dan analisis, menurut Hair, Bush dan Ortinau (2010).
Jenis Penelitian_Studi Empiris
Profil Tenaga Kerja Milenial di Indonesia pada Era Revolusi Industri 4.0
Authors: Fajri Deni Kusuma 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai profil tenaga kerja milenial di Indonesia pada era revolusi industi 4.0.
Metode/Desain_Penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik wawancara sebagai pengumpulan data.
Temuan_Temuan dari penelitian ini adalah profil dari tenaga kerja milenial di era revolusi industri 4.0 adalah memilih pekerjaan dengan jenjang karir yang jelas, kenyamanan lingkungan kerja terutama lingkungan kerja non fisik lebih disukai dari pada pekerjaan dengan gaji yang besar, lebih menyukai pekerjaan yang bebas tanpa aturan yang ketat dan lebih sedikit tekanan, memilih mengerjakan pekerjaan yang menjadi hobinnya yang dapat menghasilkan uang dan dapat bermanfaat bagi orang lain, lebih suka bekerja dengan orang – orang yang mempunyai umur yang relatif sama dengan mereka. tujuan dari penelitian ini adalah memberikan penjelasan bagaimana dan apa saja profil tenaga kerja generasi milenial di era revolusi industri 4.0, adapun tujuan yang kedua adalah agar hasil penelitian ini dapat menjadi pertimbangan perusahaan maupun instansi dalam mengembangkan dan juga memanajemen tenaga kerja milenial di era revolusi industri 4.0, serta tujuan yang ketiga dari penelitian ini adalah untuk menjadi acuan dalam penelitian selanjutnya.
Jenis Penelitian_Jenis penelitian ini adalah studi empiris
Model Pengembangan Kepribadian Pramugari Dalam Meningkatkan Pelayanan Profesional (Studi pada Pramugari Garuda Indonesia)
Authors: Putri Kiki Reranda 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini berusaha memahami hubungan antara faktor kepuasan pelanggan (seperti citra pramugari, kualitas layanan, kepuasan) dan perilaku. Beberapa penelitian serupa telah dilakukan dengan melihat dari perspektif wisatawan.
Metode/Desain_Metode kualitatif digunakan untuk menguji model konseptual.Narasumber dalam penelitian ini dengan teknik purposive sampling.
Temuan_Model akhir menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan namun terdapat hubungan yang tidak signifikan pada niat perilaku. Selain itu penelitian ini memberikan wawasan baru menunjukkan bahwa citra pramugari dan faktor kualitas layanan mempengaruhi daya saing melalui kepuasan wisatawan.
Implikasi_Hal ini menunjukkan pentingnya citra pramugari dan kualitas layanan untuk mengukur daya saing. Penelitian ini akan berguna sebagai panduan untuk penelitian selanjutnya untuk menganalisis lebih mendalam mengenai daya saing pramugari dalam konteks pariwisata dan kepuasan pelanggan. Memahami faktor daya saing pelayanan akan membantu pelaku industri pariwisata memprediksi perilaku wisatawan dan mengembangkan strategi yang efektif agar dapat bersaing dengan maskapai lain.
Jenis Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Disiplin dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pandu Siwi Sentosa di Kabupaten Kutai Timur
Authors: Hasmah Hasmah , Arifin Anwar , Sari Indah Purnama 
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan stres terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dan secara parsial pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Jenis penelitian ini termasuk penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Desain/Metode_Metode pengumpulan data yang digunakan adalahkuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier dengan bantuan software program SPSS.
Temuan_Hasil penelitian ini antara lain disiplin dan stres secara bersamasama berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Sedangkan kontribusi variabel disiplin dan stres secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 58,5% dan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi/ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian ini. Sedangkan secara parsial variabel disiplin dan stres berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Kontribusi secaraparsial variabel disiplin memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 35,2% sedangkan variabel stres memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,3%. Dengan demikian secara parsial variabel disiplin merupakan variabel yang dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur dibandingkan dengan variabel stres.Tipe penelitian_Studi empiris