bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengembangan Bahan Ajar Transformasi Geometri SMA dengan Menggunakan Kvisoft Flipbook Maker
Authors: Legi Nadia K.Z. , Kumesan Selfie L. 
Published: December 2022

Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan bahan ajar transformasi geometri SMA dengan menggunakan Kvisoft Flipbook Maker serta mengetahui kualitas dari bahan tersebut dilihat dari tiga aspek yaitu kevalidan, kepraktisan, dan keefektifan. Jenis penelitian ini ialah Research and Development (R&D) dengan menggunakan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation dan Evaluation). Persentase kevalidan dari penilaian ketiga pakar berturut-turut ialah 83,478%, 81,739%, dan 91,3% dimana hasil penilaian pakar pertama dan kedua berada pada kriteria valid sedangkan hasil penilaian pakar ketiga berada pada kriteria sangat valid. Kepraktisan bahan ajar transformasi geometri berdasarkan hasil angket respon siswa rata-ratanya adalah 85,914% (sangat praktis). Hasil dari angket respon guru adalah 90% (sangat praktis). Keefektifan bahan ajar transformasi geometri dilihat dari tes hasil belajar, persentase ketuntasannya adalah 82,857% (sangat efektif). Kesimpulannya, bahan ajar transformasi geometri untuk SMA adalah valid, praktis, dan efektif untuk digunakan dalam proses pembelajaran.
Exploring gratitude, resilience and life satisfaction among military school children
Authors: Bedi Saniya , Khan Waheeda 
Published: December 2022

Being a part of the military fraternity poses unique challenges to the individual, and the ripple effects on the family, especially the military school children are inevitable. The present study focused on exploring gratitude, resilience and life-satisfaction as a function of age and gender among 371 Indian military children, aged 11-14 years. The relationship between the three measures and the impact of gratitude and resilience on life-satisfaction was studied. Gender differences were observed with respect to the measure of resilience. A significant impact of gratitude and resilience on life satisfaction was observed. This study holds necessary implications in the field of health and well-being of military children.
Evaluate clinical outcome of residual subgingival cement in prosthetic dentures reliant on dental implants
Authors: Nasiri Zahra , Vahed Mohammad Shokri , Shermeh Maryam Rezazadeh , Behzadnejad Pouria 
Published: December 2022

Aim: the aim of present study was Evaluate clinical outcome of residual subgingival cement in Prosthetic Dentures Reliant on Dental Implants. Method: Databases of PubMed, Scopus, Web of Science, EBSCO and Embase were searched for systematic literature until March 2022. 95% confidence interval for effect size with fixed effect model and Inverse-variance method were calculated. Meta-analysis was performed using Stata/MP v.16 software (The fastest version of Stata). Result: Bleeding on Probing was observed in 60% of implants with excess cement and the Survival rates of implants was 91% (ES, 91% 95% CI; 75%-100%). Conclusion: present meta-analysis showed that survival rates are 91% and residual subgingival cement can be considered a risk factor for probing depths crestal bone loss and peri-implantitis.
Evaluate the long-term hard tissue stability and relapse factors following surgical–orthodontic treatment
Authors: Khodaverdi Nazila , Zandi Shervin , Jalilian Reza , Mirzabeigi Hosna 
Published: December 2022

Background and aim: the present study was conducted with the aim of evaluating the long-term hard tissue stability and relapse factors following surgical-orthodontic treatment. Method: Databases of PubMed, Scopus, Web of Science, EBSCO, ISI Web of knowledge and Embase were searched for systematic literature until July 2022. 95% confidence interval for mean differences with fixed effect model and Inverse-variance method were calculated. To deal with potential heterogeneity, random effects were used and I2 showed heterogeneity. Meta-analysis was performed using Stata/MP v.17 software. Result: In the initial review, duplicate studies were eliminated and abstracts of 201 studies were reviewed, the full text of 38 studies was reviewed by two authors, finally, ten studies were selected. Overbite changes, Upper incisor changes and Lower incisor changes after combined orthodontic and orthognathic surgical treatment in class II and III patients during long-term follow-up was 1.80 (MD 95% CI; 1.43 and 2.17), -0.51 (MD 95% CI; -1.08 and 0.05) and 0.27 (MD 95% CI; 1.03 and 1.58), respectively. Conclusion: Based on the findings of the present study, in patients with skeletal class II and III, the results of long-term dental changes after combined orthodontic and orthognathic surgery are very diverse.
Aplikasi Pengelolaan Barang Reject Menggunakan Delphi 2010 dan MySQL di PT. Dream Sentosa Indonesia
Authors: Nanda Indra , Nita  
Published: December 2022

Dream Sentosa Indonesia (DSI) merupakan salah satu perusahaan Penanam Modal Asing (PMA) yang bergerak dalam industri Tas dan Garmen yang berkantor pusat di 444 Dunchon 2- Dong Gangdong-gu, 134-822 Seoul, Korea. Pabrik proses pembuatan garmennya beralamat di Karawang, Indonesia.
Ditemukan kegiatan proses pengelolaan barang reject, proses pembuatan laporan, proses pencatatan, serta proses penyimpanannya masih kurang optimal. Sehingga menyulitkan karyawan dalam melakukan pencarian data-data.
Diperlukan sebuah proses pengelolaan barang reject, yang dapat membuat laporan dan proses pencatatan data dengan lebih rapi dan terstruktur dengan baik, serta proses penyimpanan data yang terkomputerisasi untuk memudahkan proses pencarian data-data. Aplikasi ini diharapkan dapat membantu memperbaiki segala kekurangan dari sistem yang ada menjadi sistem yang lebih baik.
Aplikasi pengelolaan barang reject memiliki peran sangat penting dalam membangun dan mengembangkan sistem informasi data barang reject di PT.Dream Sentosa Indonesia. Sistem perancangan dalam pembuatan aplikasi data barang reject dikembangkan menggunakan beberapa software yakni Borland Delphi10, XAMPP yang merupakan gabungan dari Apache Web Server, PHP dan MYSQL. Dengan menggunakan program Borland Delphi10 dapat memberikan kemudahan dalam mengelola data barang reject.
Sistem Informasi Penjualan Barang Online dengan Menggunakan PHP & MySql di Tiara Toserba Kota Sukabumi
Authors: Nunik Yudaningsih  
Published: December 2022

Tiara Toserba Kota Sukabumi merupakan sebuah perusahaan retail yang menjual segala macam kebutuhan seperti pakaian, sepatu, bahan makanan, alat-alat rumah tangga,dan sebagainya. Tiara Toserba Kota Sukabumi berdiri sejak tahun 2000 dan telah bekerja sama dengan lebih dari 100 perusahaan. Sistem penjualan barang di Tiara Toserba Kota Sukabumi selama ini masih bersifat manual, yang artinya calon pembeli harus datang langsung dan memilih barang-barang apa saja yang dibutuhkan.
Sistem penjualan dengan cara ini hanya mengcover pelanggan secara langsung, padahal tidak semua calon konsumen dapat datang langsung untuk membeli barang-barang yang dibutuhkannya dikarenakan faktor waktu, cuaca, tenaga, dan sebagainya.
Yang dihasilkan dari penelitian dan rancang bangun sistem informasi penjualan peralatan komputer ini adalah tersedianya informasi tentang produk–produk peralatan komputer bagi konsumen dan
mempermudah dalam pelaksanaan sistem kerja pada Tiara Toserba Kota Sukabumi menggunakan PHP dan MySql dengan tujuan membantu meminimalkan waktu proses penjualan agar dapat meningkatkan volume dan value penjualan sehingga pendapatan perusahaan dapat meningkat.
MANAJEMEN PENGAWASAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SUKABUMI MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 32 TAHUN 2004 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH JUNCTO UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) JUNC TO UNDANG-UNDANG NOMOR 43 TAH
Authors: MUNANDAR WAHYUDIN SUGANDA  
Published: December 2022

Tujuan yang ingin dicapai oleh negara hukum kesejahteraan adalah bagaimana negara memberikan rasa keadilan, rasa aman dalam keteraturan dan kesejahteraan bagi seluruh masyarakat. Tujuan dapat dicapai menggerakkan roda pemerintahan dalam arti luas hukum (Rechstate). Mengarahkan sektor ekonomi masyarakat, dan menggerakkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan.Pengelolaan dan pengawasan Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan. Manajemen dalam arti universal merencanakan pengorganisasian, mengarahkan, memotivasi, dan mengawasi pelaksanaan mekanisme tindakan dan kerja untuk mencapai tujuan.Dalam penelitian ini, identifikasi masalah yang dibahas adalah: Pertama, latar belakang perlunya pengawasan dari Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Sukabumi. Kedua, pengawasan lingkungan pemerintah yang sesuai Penerapan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah junc To Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara junc to Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-pokok Pemerintahan Sipil di Lingkungan Sukabumi. Ketiga, permasalahan dan upaya pengawasan penyelenggaraan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sukabumi sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun2014 Tentang Sampah Aparatur Sipil Negara Terhadap Undang-Undang Nomor43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.Penegakan disiplin sebagaimana Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dipandang sebagai suatu keharusan untuk meningkatkan dan mempertahankan kinerja Aparatur Sipil Negara dalam menjalankan tugas untuk kepentingan masyarakat. Sistem merit yang ingin dicapai dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) adalahdasar bahwa PNS memiliki kualifikasi,kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan politik, ras, warna kulit, jenis kelamin, status, usia atau kondisi disabilitas sehingga tercipta pelayanan publik yang paripurna untuk kesejahteraan dan ketertiban umum.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan yuridis normatif sosiologis, melalui kajian peraturan perundang-undangan, melalui literatur, makalah, jurnal, dan media yang ada hubungannya dengan penelitian ini.
Kata Kunci : Manajemen Personalia, Personalia Daerah, Personal Government Region.
PENGARUH TINGKAT SIMPANAN DAN PINJAMAN ANGGOTA TERHADAP SHU KOPERASI KPRI PKS KOTA SUKABUMI JAWA BARAT
Authors: ZAIN LIZSA  
Published: December 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat simpanan dan pinjaman anggota secara parsial, simultan, dan paling dominan terhadap SHU Koperasi KPRI PKS Kota Sukabumi.
Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dimana Unit analisis adalah laporan keuangan Koperasi KPRI PKS di Kota Sukabumi dan sampel adalah simpanan, pinjaman, dan SHU koperasi tahun buku 2010 s.d 2014. Analisis data dilakukan dengan metode regresi dan korelasi secara sederhana dan berganda. Data dikumpulkan melalui metode dokumentasi, wawancara, dan studi pustaka.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui secara parsial terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara simpanan anggota dan pinjaman terhadap SHU koperasi.Secara simultan terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara simpanan anggota dan pinjaman terhadap SHU koperasi, dan variabel simpanan anggota berpengaruh paling dominan terhadap SHU Koperasi KPRI PKS.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan disarankan perlu upaya untuk memperbaiki kinerja keuangan dan meningkatkan pendapatan dengan memberdayakan seluruh unit usaha.

Kata kunci: Simpanan Anggota, Pinjaman Anggota, SHU, dan Laporan Keuangan
Fungsi Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap Kebijakan Pelayanan Dinas Pengelolaan Sampah, Pertamanan dan Pemakaman Kota Sukabumi
Authors: Winda Sulastri  
Published: December 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi kepemimpinan kepala dinas dan kebijakan pelayanan publik pada Dinas Pengelolaan Sampah, dan Pemakaman Sukabumi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Dinas telah menjalankan fungsinya yang dilaksanakan melalui kebijakan dalam hal pelayanan publik di lingkungan kerjanya. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis data yaitu data primer dan data sekunder. Data primer berasal dari staf di Dinas Kebersihan dan Pertamanan Sukabumi. Data sekunder berupa teori-teori mengenai fungsi kepemimpinan dan kebijakan pelayanan publik diperoleh dari literatur seperti buku dan internet. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kebersihan Jalan Pemuda 1 jalan No. 71kota Sukabumi. Penelitian dengan metode kualitatif, pengambilan sampel dilakukan secara purposive dan snomball, serta teknik pengumpulan dengan triangulasi, analisis data bersifat induktif/kualitatif.
Kata kunci: Fungsi kepemimpinan, pelayanan publik,
Hubungan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja dengan Efektivitas Kerja Pegawai PT. Aqua Golden Mississipi Cicurug Sukabumi
Authors: Dedi Kustiawan  
Published: December 2022

Aqua Golden Mississippi Cicurug Sukabumi is one of the company engaged in the provision of bottled water in Indonesia, which lead employees to work productively and can carry out their duties properly. Problem often encountered leader PT. Aqua Golden Mississippi is how to find the best way to be taken in order to mobilize and increase the effectiveness of employees in order to consciously and responsibly carry out the task as well as possible, because every employee has a need and desire different that leaders must know and understand the needs and wishes of the members.

Based on the background of the problem, then that becomes the central issue in
this study is how much influence the work of discipline and motivation to work against the
effectiveness of employees, from the data above the authors try to identify the problem as follows: How does the discipline of work, how
to discipline the working relationship with the effectiveness of employees, how the work
motivation of employees, how the relationship with the effectiveness of work motivation, how the effectiveness of employees, and how
relationships work discipline and motivation of employees working with the effectiveness of
employees in PT. Aqua Golden Mississippi
Cicurug Sukabumi
Research used in this research is descriptive method. Method is a descriptive study to determine the value of independent variables. In this study the descriptive method used to see an overview of each independent variable. While the unit is the unit of analysis

that will be used to explain or describe the characteristics of a larger set of objects again.
The results of assessment of the
relationship of work discipline and motivation to work with employee work effectiveness can be summarized as follows:
1) Employee labor relations discipline
(X1) with employee work effectiveness (Y)
is shown by a correlation value of r X 1 with Y = 0.816, means a relationship (X1) and (Y) very strong, and its influence + (positive).
2) Labor relations employee motivation (X2) with employee work effectiveness (Y) is shown by the value of X2 with Y correlation of r = 0.890, means a relationship (X2) and (Y) very strong, and its influence + (positive).
3) Relationship of labor discipline (X1)
and employee motivation (X2) together with employee work effectiveness (Y) is
shown by the multiple correlation, which
shows the value of r = 0.949, and the magnitude of the relationship of labor discipline and the effectiveness of employee work motivation employees working at 90.1% (R square = 0.901), this statement has meaning relations (X1) and (X2) and (Y) has a very strong positive relationship.

Keywords: Employment Relations, Work Motivation Discipline, Employee Work Effectiveness
Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai AMIK Citra Buana Indonesia Sukabumi
Authors: Marten Joni  
Published: December 2022

Kinerja adalah hasil dari kualitas kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, seperti yang Anda ketahui, ada beberapa faktor penting yang dapat menentukan tujuan dan meningkatkan kinerja organisasi, yaitu kompetensi, kemampuan untuk disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penyampaian kompetensi, kemampuan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di AMIK Citra Buana Indonesia Sukabumi, untuk mengetahui pengaruh secara parsial kompetensi, kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Citra Buana Indonesia AMIK Sukabumi.
Metode penelitian ini merupakan studi penelitian kuantitatif yang didasarkan pada data berupa
dari angka-angka yang diproses dengan
analisis statistik untuk pengaruh antar variabel dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 72 sampel. Pengujian instrumen untuk menguji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data dengan statistik manajemen berbantuan SPSS (Statistic Package for Social Science).
Hasil menunjukkan bahwa persamaan regresi diperoleh sebagai berikut :
Y=0,731 + 0,465X1 + 0,230X2 + 0,092X3. Pengaruh Kompetensi (X1), Kemampuan Bekerja
(X2), dan disiplin (X3) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y) ditunjukkan dengan penyesalan dari
X1, X2 dan X3 terhadap Y sebesar r = 0,859, artinya pengaruh kompetensi (X10, kemampuan kerja (X2), dan Disiplin (X3) terhadap karyawan
Performa (Y) sangat kuat, dan pengaruhnya
+ (positif) berarti kompetensi lebih tinggi (X1), kemampuan bekerja (X2), dan Disiplin (X3) juga
meningkatkan Kinerja karyawan (Y) di Citra
Buana Indonesia AMIK Sukabumi.
Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham pada PT. Astra Agro Lestari Tbk, Jakarta Periode 2006-2015
Authors: Acim  
Published: December 2022

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham pada PT. Astra Agro Lestari Tbk. Jakarta periode 2006 – 2015 baik secara parsial maupun secara simultan.
Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Unit analisisnya dokumen berupa laporan keuangan yang terdiri dari laporan neraca dan laporan laba rugi periode 2006 s/d
2015 pada PT. Astra Agro Lestari Tbk, Jakarta.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh penulis dan pembahasan yang
telah di lakukan pada bab sebelumnya, dapat
ditarik kesimpulan sebagai berikut. Hasil uji t Earning Per Share (EPS) memiliki nilai t hitung sebesar 5,246 dan tingkat signifikan 0,001 <
0,05 maka H01 ditolak dan Ha1 diterima yang artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham. Hasil uji t Price Earning Ratio (PER) memiliki nilai t hitung sebesar 3,272 dan tingkat signifikan 0,014 <
0,05 maka H02 ditolak dan Ha2 diterima yang artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan
secara parsial antara variabel Price Earning
Ratio (PER) terhadap Harga Saham. Dari hasil uji F untuk mengetahui pengaruh simultan
antara Earning Per Share (EPS) dan Price
Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham. Diketahui nilai F hitung sebesar 29,965 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H03 ditolak dan Ha3 diterima, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh secara simultan antara Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Gudang Distributor PT. Bina San Prima Tasikmalaya
Authors: Barin Barlian  
Published: December 2022

Tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja pada Karyawan Mc’Donalds Cabang Tasikmalaya, untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja, pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja dan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja pada Mc’Donalds Cabang Tasikmalaya.
Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Unit analisisnya pegawai Gudang pada Gudang Distributor PT. Bina San Prima Tasikmalaya sebanyak 31 orang.
Kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut. Gaya Kepemimpinan pada Karyawan PT. Bina San Prima termasuk dalam kategori Cukup Baik dengan skor nilai 92 , tetapi masih ada yang di bawah rata-rata yaitu dimensi Kepemimpinan Autokratik. Komunikasi pada Karyawan PT. Bina San Prima termasuk dalam kategori Cukup Baik dengan skor nilai 92 , tetapi masih ada yang di bawah rata-rata yaitu dimensi Komunikasi Diagonal. Kinerja Karyawan PT. Bina San Prima termasuk dalam kategori Cukup Baik dengan skor nilai 92 , tetapi masih ada yang di bawah rata-rata yaitu dimensi Kualitas. Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Bina San Prima sebesar
0,2202 sehingga H0 ditolak dan HI diterima
(hipotesis diterima). Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Bina San Prima sebesar 0,2515 H0 ditolak dan HI diterima (hipotesis diterima).. 6). Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Bina San Prima sebesar 0,472.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja
Memahami Kompleksitas Manajemen Perguruan Tinggi, Sebuah Tinjauan Teori Organisasi Pendidikan Tinggi
Authors: Riswanda Priyatna  
Published: December 2022

Universitas merupakan salah satu sub sistem pendidikan nasional. Universitas memiliki fungsi yang sangat penting sebagai Tri Dharma Perguruan Tinggi. Ada pendidikan, penelitian dan pengembangan masyarakat seperti yang tercantum dalam UU no. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Karakteristik Perguruan Tinggi di Indonesia harus memiliki: 1) kebutuhan mahasiswa, prioritas nasional, dan pembangunan ekonomi, 2) efektif dan memberikan kontribusi bagi masyarakat dan negara, 3) dukungan dana dan inovasi untuk mendapatkan kualitas, 4) penelitian untuk pembangunan nasional, 5) akses pembangunan dan teknologi, 6) kekuatan moral menuju sosial demokrat. Jadi, universitas harus memiliki kredibilitas institusional. Sistem tersebut harus memiliki akuntabilitas, efisiensi dan kualitas kelulusan, serta standarisasi manajemen internal.
Kata Kunci: manajemen, universitas, kompleksitas, tinggi, pendidikan