bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karawang
Authors: Sudarman Enjang 
Published: May 2022

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karawang.
Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen budaya kerja (X1 ) dan komitmen organisasi (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil sebanyak 48 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen: varibel budaya kerja, variabel komitmen organisasi, dan variabel kinerja pegawai. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22.
Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (F hitung = 421,613, p < 0,000).
Implikasi: (1) pimpinan organisasi mengubah paradigma budaya kerja dan komitmen oranisasi dalam pelayanan publik (2) pimpinn orgnisasi memelihara kinerja pegwai dengan cara emotivasi, komunikasi, pengembangan karir dan progrm pendidikan latihan.
Originalitas: (1) indikator budaya kerja: efisiensi, kemudahan, kejelasan, kepastian, keterbukaan, dan kewajaran, (2) indikator komitmen organisasi: pendidikan pelatihan, komunikasi, motivasi dan pengembangan karir, (3) indikator kinerja pegawai: perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, pembinaan, promosi, pelestariaan budaya.
Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Analisis Tantangan Dan Peluang Bisnis Rangginang Di Kecamatan Ciparay
Authors: Cantika Chika , Supriyadi Supriyadi 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tantangan dan peluang bisnis produsen rangginang di Ciparay.
Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan mengambil data melalui kuesioner
Temuan_ Peluang bisnis rangginang ialah pasokan bahan baku yang tersedia secara melimpah, keberlanjutan pasokan bahan baku tidak akan terhenti, harga bahan baku relative stabil, daerah pemasaran tidak terbatas,makanan rangginangdisukai oleh semua kalangan,harga rangginang terjangkau, rangginang dapat dijadikan buah tangan khas,makanan rangginang tahan lama. Dan ancaman bisnis rangginang ialah tidak adanya bahan baku pengganti,makanan sejenis banyakdipasar,rangginang sulit dijual di toko/outlet modern, tidak adanya bantuan pembinaan, permodalan, pembukaan jaringan pemasaran serta teknologi pengolahan dari pemerintah.
Implikasi_Sebaiknya pemerintah khususnya pemerintah daerah kabupaten Bandung hendaknya memberikan perhatian terhadap pengembangan UMKM di Ciparay tepatnya dikampung Cikoneng. Jika usaha tersebut mampu berkembangdengan baik, maka akan menjadi meningkatkan PAD bagi pemerintah setempat, disamping itu mampu menyerap tenaga kerja.
Originalitas_ materi yang diangkat dalam penelitian ini hasil dari jurnal ilmiah dan penelitian dilakukan langsung oleh peneliti secara individu.
Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Kapabilitas Karyawan Bagian PPIC Di PT. Idola Selaras Abadi
Authors: Aisyah Siti , Purwanda Eka 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini untuk mengetahui gambaran tentang kapabilitas karyawan bagian ppic di PT. Idola Selaras Abadi bagian ppic dan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kapabilitas karyawan.
Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis Deskriptif.
Temuan_ Hasil Penelitian Menunjukan bahwa kapabilitas karyawan bagian ppic di PT.Idola Selaras Abadi berada dalam kategori sedang.Hal ini di duga karena di perusahaan di PT. Idola Selaras Abadi belum lama berdiri masih di perlukanya pelatihan kapabilitas karyawan.
Implikasi_ Sebaliknya pihak perusahaan menyediakan pelatihan (training) bagi karyawan lama atau karyawan baru untuk menunjang semua SDM yang ada di perusahaan sehingga keterampilan, pengetahuan dan kemampuan berdampak baik bagi perushaan agar perusahaan lebih sukses kedepanya.
Originals_Penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi kapabilitas karyawan bagian ppic di PT. Idola Selaras Abadi, dimana datanya di ambil dari kuisioner.
Tipe Penelitian_ Studi Empiris
Analisis Kinerja Karyawan Divisi Laundry Di Rumah Sakit Immanuel Bandung
Authors: Apriani Sheilly , Taufik Agung M. 
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui gambaran kinerja karyawan pada divisi laundry Rumah Sakit Immanuel Bandung
Desain/Metode_ Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang dihimpun didapat dari
atasan langsung di laundry rumah sakit Immanuel, dengan tehnik pengumpulan data menggunakan
kuesioner, observasi langsung, dan studi pustaka. Jenis data adalah data primer.
Temuan_ Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kondisi tingkat kinerja karyawan di laundry rumah sakit
Immanuel tinggi, atau sudah baik, dilihat dari tingkat kondisi setiap indikatornya yang juga pada kategori tinggi.
Implikasi_ Secara teoritis, Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan untuk peneliti selanjutnya. Secara praktis, Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganilisis dan meningkatkan kinerja karyawan.
Originalitas_ Penelitian mengenai analisis kinerja karyawan belum pernah dilakukan di divisi laundry
Rumah sakit Immanuel Bandung.
Tipe Penelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Efektivitas Penjualan Online Melalui Media Sosial Pada Perusahaan Cv Billionaire Sinergi Korpora (Billionaire Store)
Authors: Zulfikar Faruk , Supriyoso Patria 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui efektivitas penjualan online melalui media sosial;2).Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi dalam proses penjualan online melalui media sosial 3). Untuk mengetahui solusi-solusi apa saja yang diberikan untuk mengatasi hambatan-hambatan pelaksanaan penjualan online melalui media sosial Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di CV Billionaire Sinergi Korpora Temuan_Penjualan terbesar Billionaire Store lebih efektif menggunakan online, dan reseller adalah ujung tombak pemasaran online dari Billionaire Store. Yang kini jumlah reseller Billionaire Store ribuan orang di seluruh Indonesia. CV Billionaire Sinergi Korpora pun melakukan penjualan melalui offline Dengan komposisi sumber keuntungan dari penjualan offline 20%, dan sumber keuntungan dari penjualan online mencapai 80% Implikasi_Penilitian ini harus melakukan sosialisasi juga ke UKM ataupun ke kampus dan masyarakat sehingga banyak orang yang lebih percaya terhadap perusahaan. dan membuat perusahaan berkembang lebih baik dan hasil penelitian ini juga diharapkan memberi kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan program studi manajemen khususnya manajemen marketing. Originalitas_Penelitian ini membahas tentang efektivitas penjualan melalui media sosial pada perusahaan CV Billionaire Sinergi Korpora Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Rekrutmen Online PT. Gapura Akua Aktiva
Authors: Antonita Yeyen 
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini adalah Adapun tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen karyawan secara online di PT Gapura Akua Kultiva. 2). Untuk mengetahui kendala rekrutmen secara online di PTGapura Akua Kultiva. 3). Untuk mengetahui manfaat rekrutmen secara online di PT Gapura Akua Kultiva. Desain/Metode_ Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Gapura Akua Kultiva. Temuan_ Proses rekrutmen online karyawan yang dilakukan oleh PTGapura Akua Kultiva untuk seluruh posisi dengan perekrutan secara online yaitu melalui website tertentu. Agar calon karyawan mudah untuk melamar pekerjaan serta penghematan biaya dan waktu yang efektif. Implikasi_ Penelitian ini harus melakukan proses rekrutmen secara online untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan kompeten, dan dapat berkontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen sumber daya manusia. Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada calon karyawan PT Gapura Akua Aktiva. TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Rekonsiliasi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial Pada CV. X
Authors: Kurnia Aldy Ilham 
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui perhitungan rekonsiliasi fiskal sesuai dengan ketentuan perpajakan.
Desain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif.
Temuan_ Hasil penelitian menemukan 1) Masih ada pos-pos rekening yang masih harus dikoreksi fiskal pada laporan laba rugi CV X Tahun 2017; 2) Dalam penyusunan laporan keuangan CV X pada akun kendaraan tidak digabungkan dengan asset tetap.
Implikasi_ Secara praktik dalam penyusunan laporan laba rugi CV X masih terdapat biaya yang masih harus disesuaikan dengan peraturan perpajakan. Originalitas_ Penelitian pada CV X ini sebelumnnya belum pernah dilakukan.
TipePenelitian_ Studi Empiris
Kepatuhan Wajib Pajak Badan Di KPP PRATAMA Majalaya
Authors: Andayani Sri Fitri 
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Badan dalam pelaporan SPT.
Desain/Metode_ Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif.
Temuan_Masih rendahnya pemahaman dan pengetahuan wajib pajak tentang pemenuhan kewajiban perpajakannya.
Implikasi_ Atas dasar penelitian ini diharapkan pegawai pajak dapat memberikan sosialisasi yang lebih untuk menambah pengetahuan dan kepatuhan wajib pajak dalam kewajiban perpajakannya.
Originalitas_Penelitian ini belum pernah dilakukan sebelumnya di KPP Pratama Majalaya.
Tipe Penelitian_Studi Empris
Analisis Rasio Likuiditas Dan Profitabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Asahimas Flat Glass Tbk
Authors: Rahayu Endang Puji , Arafat Fauzi 
Published: May 2022

Tujuan_Dalam penelitian ini penulis bertujuanuntuk menunjukkan, mendeskripsikan dan mengetahui bagaimana kinerja keuangan salah satuperusahaan manufaktur diindonesia yaitu PT. Asahimas Flat Glass Tbk.
Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi literature dengan mencari referensi yang relevan.
Temuan_Dari sekian banyaknya data yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan terdapat presentase yang tinggi maupun rendah.
Implikasi_Dengan menemukan hasil dari presentase tersebut, maka peneliti akan mudah untuk mengukur kinerja keuangan dan memudahkan pihakperusahaan untuk menemukan solusi permasalahan tersebut.
Originalitas_Melakukan pencarian data melalui artikel dan buku untuk menentukan hasil tersebut.
Analisis Sistem Akuntansi Persediaan Pada CV. Nusantara Notebook
Authors: Pella Novita 
Published: May 2022

Tujuan penelitian_tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi persediaan pada CV. Nusantara Notebook.
Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif, dengan cara observasi dan wawancara secara langsung.
Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur yang diterapkan belum diikuti sesuai dengan yang seharusnya.
Impikasi_Adanya selisih barang secara fisik dan data tercatat.
Originalitas_Sistem akuntansi persediaan barang pada CV. Nusantara Notebook tahun 2018.
Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Faktur Pajak Manual dan Faktur Elektronik
Authors: Sergianti Ayu Gita 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini untuk menganalisis perbandingan antara faktur pajak manual dengan faktur pajak elektrinik (e-faktur).
Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif.
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam faktur pajak elektronik diterapkan dengan tujuan mengurangi kecurangan dan meningkatkan pengendalian khusus dalam pengelolaan pajak pertambahan nilai.
Implikasi_Beralihnya pengisian faktur pajak manual ke faktur elektronik (e-faktur) didasari oleh adanya kecurangan berbentuk faktur pajak fiktif. Dengan diberlakukannya e-faktur ini PKP akan lebih efisien dalam pengisian faktur pajak dan dapat meminimalisir kecurangan serta faktur pajak tersebut lebih mudah dan aman disimpan.
Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan dengan menganalisis dua objek antara faktur manual dengan e-faktur.
TipePenelitian_ Studi kepustakaan
Indeks Kepuasan Pelayanan Institusional Pelatihan Kerja Provinsi Jawa Timur
Authors: Yuliati Nanik Tri 
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pelatihan institusional pada 15 UPT Pelatihan Kerja di Provinsi Jawa Timur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan sekaligus sebagai wahana menyerap aspirasi masyarakat baik berupa saran, harapan, sekaligus keluhan terhadap pelayanan yang telah diberikan selama ini untuk dijadikan pedoman kebijakan, program dan strategi guna peningkatan pelayanan.
Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan design studi kasus pada 15 UPT Pelatihan Kerja Provinsi Jawa Timur. Teknik pengumpulan data melalui Survei dengan pengisian kuisioner dan wawancara responden.Sampel dalam penelitian ini adalah pengguna layanan pelatihan institusional pada 15 UPT Pelatihan Kerja di Provinsi Jawa Timur pada periode bulan Oktober-Desember 2018. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif berdasarkan pada Permenpan no 14 Tahun 2017.
Temuan_Diketahui bahwa dari 15 UPT Pelatihan Kerja berada pada interval IKM konversi 76.61-88,30 dimana pada interval ini dikategorikan mutu pelayanan “Baik (B)”. Terlihat bahwa seluruh UPT Pelatihan Kerja di Provinsi Jawa Timur pada layanan pelatihan institusional memiliki mutu pelayanan yang baik. UPT Pelatihan Kerja Pasuruan merupakan UPT Pelatihan Kerja yang memiliki Nilai IKM tertingi yaitu sebesar 83,76. Dan UPT Pelatihan Kerja yang memiliki nilai IKM terendah dalah UPT Pelatihan Kerja Ponorogo yaitu sebesar 79,41.
Implikasi_Untuk bisa mewujudkan pelaksanaan pelayanan prima diperlukan komitmen untuk melaksanakan transparansi dan akuntabilitas, baik oleh pengambilan keputusan, pimpinan unit pelaksana dan pelaksana pelayanan publik, untuk selalu berupaya memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, sederhana, dan mudah dilaksanakan serta tidak diskriminatif. Di sisi lain pengguna layanan (masyarakat) diharapkan ikut berperan aktif dalam mengikuti perkembangan digital terkait dunia pekerjaan dan lebih sering memantau website ataupun penyebaran informasi yang telah disediakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur.
Originalitas_Ini merupakan studi untuk mengevaluasi kebijakan berdasarkan persepsi pengguna.
Jenis Penelitian_Studi Empiris
ASN Milenial: Transformasi Birokrasi Menuju Humanokrasi (Studi Kasus Pemda Kabupaten Wajo)
Authors: Saksono Herie 
Published: May 2022

Tujuan penelitian_adalah untuk mendeskripsikan: 1) eksistensi ASN milenial; dan 2) strategi tata kelola ASN milenial menuju humanokrasi.
Penelitian bersifat_kualitatif-deskriptif menggunakan pendekatan studi kasus yang didasarkan pada pemikiran induktif.
Temuan penelitian_berupa keberadaan ASN milenial di Pemda Kabupaten Wajo yang mulai mendominasi penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.Secara teoritis, hasil penelitian akan berimplikasi terhadap timbulnya berbagai temuan teoritis sesuai era digital, sedangkan secara praksis berimplikasi terhadap transformasi birokrasi menuju humanokrasi.
Penelitian ini_merupakan karya original berupa identifikasi keberadaan ASN milenial dan kiprahnya dalam tata kelola pemerintahan daerah.Penelitian ini_merupakan studi empiris dengan locus Kabupaten Wajo.
Implementasi Program Pelatihan Character Building Sebagai Upaya Revolusi Mental Karyawan Di PT. Varia Usaha Beton
Authors: Fahreza Andra 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) implementasi program pelatihan character building atau pembentukan karakter sebagai upaya revolusi mental karyawan di PT Varia Usaha Beton (VUB); 2) faktor pendukung dan penghambat dalam implementasi program pelatihan pembentukan karakter; dan 3) dampak perubahan saat implementasi program pelatihan pembentukan karakter.
Metode/Desain_Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, data didapatkan melalui wawancara dengan Kepala Seksi Bagian Organisasi dan Pengembangan SDM dan peserta pelatihan berjumlah tiga orang. Peneliti juga melakukan observasi partisipasi pasif. Temuan: Hasil dalam penelitian ini: 1) Implementasi program pelatihan pembentukan karakter dapat mengubah mental peserta, dengan berani melawan rasa takut dengan ketinggian, binatang, dan kegelapan; 2) adanya komitmen manajemen puncak sampai menengah sebagai faktor pendukung dan karyawan yang tidak mempunyai tujuan yang sama sebagai faktor penghambat; dan 3) perubahan perilaku, semakin termotivasi dan berani menghadapi tantangan menjadi dampak perubahan.
Implikasi_Implikasi dalam penelitian ini, secara teoritis dapat mengembangkan kajian tentang sistem manajemen pelatihan, dengan membuat perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi dalam melaksanakan program pelatihan bagi karyawan di organisasi. Sedangkan secara praktis, penelitian ini dapat digunakan sebagai rujukan/referensi bagi kalangan profesional tentang pentingnya program pelatihan pembentukan karakter di organisasi.
Jenis Penelitian_Penelitian ini menggunakan studi empiris. Secara keseluruhan pelaksanaan program pelatihan pembentukan karakter berjalan lancar, peserta mempunyai semangat dan antusiasme yang tinggi.
Profil Kepribadian Elite Atlete Team Basket CLS KNIGHTS INDONESIA
Authors: Pertiwi Deanty Chandra 
Published: May 2022

Tujuan_Studi ini meneliti tentang kepribadian elite para atlete team basket CLS KNIGHTS INDONESIA. Peneliti akan membahas tentang karakter yang mereka tunjukkan saat bertanding didalam lapangan maupun di luar lapangan. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah apa saja karakter yang ditunjukkan seorang atlet saat di dalam lapangan, terutama pada hal self-confidence dan bagaimana mereka mengendalikan emosi mereka saat menghadapi lawan di lapangan.
Metode/Desain_Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pada hal ini peneliti akan melakukan wawancara dan juga observasi di lapangan, terutama saat CLS KNIGHTS INDONESIA sedang bertanding. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori pengembangan kepribadian dan juga kepercayaan diri secara psikologis yang fokus pada bidang profesi atlet basket salah satu tim basket dari kota Surabaya. Terutama, apa yang membuat mereka selalu tampak percaya diri saat sedang bertanding dan saat sedang latihan. Selain kepercayaam diri, peneliti juga akan fokus terhadap pengembangan kepribadian para atlet basket CLS KNIGHTS INDONESIA tidak hanya dalam lapangan saja, melainkan saat mereka juga beraktifitas di luar lapangan. Temuan:Selain kepribadian yang menonjol dari individu tiap team, kepercayaan diri tiap member dalam team basket CLS KNIGHTS Surabaya juga sangat signifikan dalam mempengaruhi performa individual didalamnya. Salah satu contoh hal yang dapat membangun kepercayaan diri tiap individu didalamnya adalah komunikasi yang baik yang dilakukan tiap team saat didalam pertandingan.
Jenis Penelitian:_Studi Empiris
Analisis Faktor Stimuli Pemasaran dalam Keputusan Pembelian Online Produk Fashion Pada Generasi Z
Authors: Arda Mutia , Andriany Dewi 
Published: May 2022

Tujuan_Pergeseran konsumsi masyarakat Indonesia dari belanja off-line menuju belanja on-line ditandai dengan Indonesia termasuk dalam 10 besar negara Asia dengan pengguna internet terbanyak. Mayoritas pengguna internet saat ini adalah kaum muda yang disebut dengan generasi z. Produk fashion merupakan produk yang paling banyak dibeli secara online. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor stimuli pemasaran dalam keputusan pembelian online produk fashion pada generasi z.
Metode Desain_Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100, dikarenakan jumlah populasi tidak diketahui secara pasti maka penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Bernoulli (tingkat error sebesar 10%).Data yang diperoleh akan diolah secara kuantitatif menggunakan perangkat lunak SPSS dengan Factor Analysis. Sebagian besar responden merupakan perempuan yang berusia muda antara 18-21 tahun dengan jenis pekerjaan pada umumnya adalah mahasiswa yang telah melakukan pembelian produk fashion lebih dari 2 kali.
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 3 faktor stimuli pemasaran dalam keputusan pembelian online produk fashion pada generasi z, antara lain: Faktor 1 terdiri dari kualitas yang baik, harga terjangkau, akun di berbagai media, nyamandipakai, hemat, jaminan purnajual. Faktor2 terdiri postingan menarik, desain up to date, warnamenarik. Faktor 3 terdiri dari satu variabel saja yaitu promosi gencar.
Jenis Penelitian_Studi Empiris
Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Timur
Authors: Mursalim Andi 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Timur. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja, baik secara simultan dan parsial serta yang dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Timur. Permalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah bagaimana dampak dari disiplin, motivasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Timur.
Metode/Desain_Adapun ditentukan sebagai variabel independen adalah disiplin, motivasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja, sedangkan variabel dependen adalah prestasi kerja. Penelitiian ini mengambil sampel sebanyak 61 pegawai Badan Perencanaan Daerah Kabupaten Kutai Timur dengan status pegawai tetap yang telah memiliki masa kerja satu tahun ke atas. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner yang telah dirancang khusus didukung pula dengan wawancara dan dokumentasi yang relevan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda yang diselesaikan melalui software SPSS.
Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin, motivasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dan kepuasan kerja adalah yang dominan berpengaruh.
Jenis Penelitian_Studi Empiris
Studi Kelayakan Pendirian Meat Shop Sangatta Kabupaten Kutai Timur
Authors: Riski Meita Sondang 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian yang dibuat tahun 2017 ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan pendirian Meat Shop (Toko Daging) milik PT Kaltim Prima Coal, yang akan didirikan di Sangatta kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi semua pihak, khususnya bagi masyarakat Kutai Timur terhadap kebutuhan daging sapi. Meat Shop yang akan didirikan di Sangatta ini bertujuan agar dapat memenuhi kualitas standar SNI 01-6159-1999.Di Sangatta belum ada model Meat Shop seperti tersebut. Selama ini masyarakat Kutai Timur mendapatkan pasokan daging sapi dari pasar tradisional.
Metode/Desain_Penelitian ini adalah deskriptif dan data yang dianalisis adalah data sekunder. Metode penelitian yang digunakan meliputi aspek pemasaran, aspek teknis, aspek keuangan terdiri dari laporan biaya tetap dan biaya variabel, perhitungan R/L, Break Even Poin.
Temuan_Hasil analisis dari pendirian Meat Shop ini adalah Layak dengan tingkat BEP selama dua tahun.
Tipe penelitian_Studi literature.