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Les compétences liées à la pratique du dialogue social : état de la littérature et pistes de recherche
Authors: Havard Christelle 
Published: September 2022

La qualité du dialogue social dans les entreprises dépend en partie des compétences de ses acteurs. Qu’en est-il aujourd’hui de la recherche sur les compétences associées au dialogue social ? Notre objectif dans cet article est de faire un état de la littérature sur les compétences de dialogue social et d’identifier les champs heuristiques non encore explorés. On montre ainsi que des recherches existent sur les compétences individuelles de négociation et sur les savoirs syndicaux individuels, mais aussi sur les capacités stratégiques des organisations syndicales. Par ailleurs, la littérature traite significativement des modalités de construction des compétences syndicales. Plusieurs voies de recherche sont ensuite identifiées permettant de combler des points aveugles de la recherche sur les compétences managériales de dialogue social, sur les compétences collectives de dialogue social et sur certains espaces du dialogue social inexplorés.
Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19
Authors: Meyer Vincent , Diard Caroline , Rost Dounia 
Published: September 2022

Le 17 mars 2020, les entreprises françaises ont soudainement placé leurs collaborateurs en télétravail à temps plein à la suite du premier confinement. Cette réorganisation dans l’urgence a été rendue possible grâce aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Mais elle a aussi subitement engendré de nouveaux modes d’organisation du travail, et en particulier de nouvelles formes de contrôle. La littérature sur le télétravail nous indique qu’un tel changement s’accompagne traditionnellement d’un renforcement du contrôle par les résultats. Notre étude exploratoire menée auprès de dix-sept salariés du secteur bancaire et financier révèle à l’inverse une baisse du contrôle par les résultats. Si cette baisse peut s’expliquer en partie par le contexte singulier de la crise de la Covid-19, notre étude souligne l’émergence de nouvelles formes de contrôle par les comportements (micro-management, multiplications des réunions) et par les ‟ inputs ” (multiplications des formations). Elle met surtout en exergue le renforcement du contrôle technologique et l’émergence d’une forme d’autocontrôle plus diffus, à travers la co-construction d’une culture d’entreprise fondée sur l’urgence et l’hyper-réactivité, un fort sentiment de redevabilité et la surveillance par les pairs.
Unique en son genre. L’identité sexuelle en question
Authors: Bonnet Gérard 
Published: September 2022

Dans l’existence adulte, le sexe se trouve au confluent des trois grandes expressions du désir sexuel : c’est la source du plaisir génital, en tant qu’organe spécifique destiné à la rencontre du même nom ; c’est un objet de plaisir pulsionnel sous des formes diverses et phallique en particulier ; c’est enfin un attribut social, un genre, destiné à situer le sujet socialement. On met de plus en plus aujourd’hui l’accent sur le genre et sur le conflit entre sexe et genre, dans la mesure où l’assignation au genre serait aliénante pour beaucoup. Le plus important pour l’analyse est surtout de tenir compte de la dimension pulsionnelle du désir, élaborée dans l’inconscient, qui fait que chacun est unique en son genre et affirme par là sa façon intime et personnelle de vivre la sexualité.
Masculinité, rationalité sociale et existence
Authors: Hamraoui Éric 
Published: September 2022

La présente contribution montre la nécessité de dépasser les fictions identitaires de genre découlant d’un principe de rationalité sociale faisant abstraction de l’ordre de l’existence qui est celui de l’expérience concrète, de la puissance de vie opposée au pouvoir. Elle évoque les empêchements à l’affirmation de la puissance d’exister pour l’un et l’autre sexe que sont : l’inscription du masculin dans un rapport d’extériorité avec le féminin, la foi en la virilité et l’acceptation de l’injuste, la quête de la certitude, la méconnaissance de l’importance de l’engagement du corps dans l’élaboration de la pensée, le mépris de l’expérience, le culte des idéalités, l’ignorance ou le mépris de la complexité du réel.
L’entreprise libérée a-t-elle réinventé le management ?
Authors: Holtz Théo , Zardet Véronique 
Published: September 2022

Contrairement aux idées reçues, le modèle de l’entreprise libérée ne supprime pas toute forme de management. Les entreprises l’ayant adopté créent de nouvelles fonctions dénuées de statut hiérarchique qui, à travers leurs pratiques, visent le développement de l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. Et si l’entreprise libérée avait ainsi réinventé l’exercice du management ? À travers une étude de cas approfondie, cet article décrit les pratiques de ces « néo-managers » et analyse l’évolution des rôles précédemment exercés par l’encadrement. Il fait apparaître que ces pratiques sont davantage centrées sur l’accompagnement et le développement des salariés, mais aussi que la suppression radicale de toute forme d’encadrement entraîne des conséquences contraires à la perspective humaniste de l’entreprise libérée.
Le contrat psychologique à l’épreuve du confinement imposé par la Covid-19
Authors: Aubry Mathilde , Diard Caroline , Rychalski Aude 
Published: September 2022

Le 17 mars 2020, un confinement généralisé est imposé en France par décret en réponse à l’épidémie de la Covid-19. Cette situation inattendue est assimilable à un évènement cosmologique imprévisible. L’objectif de cette contribution est d’explorer les effets de la crise sanitaire de la Covid-19 sur le contrat psychologique des salariés français. Nous proposons d’enrichir la littérature sur le contrat psychologique en le confrontant au premier confinement imposé par la crise de la Covid-19. D’après nos résultats, il semblerait que, dans ce contexte inédit, la capacité à réagir des organisations ait pu compenser les effets habituellement négatifs des phases de mutations organisationnelles. Ainsi, cette contribution démontre que les organisations ont développé une véritable résilience face au premier confinement. Cependant, les salariés n’ont pas en retour aussi bien répondu aux attentes de leur employeur ce qui représente un véritable risque sur leur engagement envers celui-ci et donc un défi à venir pour les organisations. Une attention toute particulière doit être apportée une fois cette crise s’éloignant sur les salariés les plus touchés : ceux dont l’activité a été particulièrement impactée, les femmes, les salariés de grandes entreprises mais aussi ceux qui ont le plus d’ancienneté. Ils auront besoin de percevoir que l’entreprise respecte encore plus fortement ses engagements de long terme pour, eux-mêmes, continuer à s’investir et rester engagés.
Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux ?
Authors: Diard Caroline , Hachard Virginie , Laroutis Dimitri 
Published: September 2022

Le 11 mai 2020, le télétravail contraint à temps plein s’achève avec la fin du confinement généralisé. La mise en œuvre du travail à distance a permis de faire face à l’épidémie de Covid-19 et d’assurer la continuité de l’activité. Les entreprises et leurs salariés ont expérimenté parfois pour la première fois l’organisation du travail à distance. Avant le confinement, en situation de télétravail, la relation managériale était bouleversée concernant trois dimensions : l’autonomie, le contrôle et la confiance. (Diard & Hachard, 2021). La relation managériale s’est exercée dès mars 2020 sous une forme nouvelle que cette contribution propose d’explorer. L’objectif de cette contribution est de déterminer si la bienveillance des managers envers leurs équipes en situation de télétravail confiné a modifié la relation managériale et a eu une influence sur les risques psychosociaux. La partie empirique s’appuie sur une étude quantitative réalisée en sortie de confinement entre le 11 mai et le 15 juin 2020 auprès de 167 répondants. L’argument principal de cet article est qu’une attitude bienveillante des managers envers les télétravailleurs confinés influence durablement la relation managériale et contribue à développer la perception positive du télétravail et à réduire les risques psychosociaux.
Faire diaspora en ville, XIII e -XIX e siècle
Authors: Gras Maria-Carmen 
Published: September 2022

La ville de Rouen, une des plus grandes du royaume, fut depuis sa fondation soumise aux aléas météorologiques tels que les excès de pluie, les froids intenses ou encore les tempêtes. Ces extrêmes climatiques avaient des conséquences directes (destructions d’édifices, rupture des communications) et indirectes (baisse des disponibilités alimentaires, apparition d’épidémies). Face à cette vulnérabilité les autorités mirent en place dès le Moyen Âge des parades plus ou moins efficientes pour atténuer en amont et en aval les effets négatifs de ces aléas. Au xviii e le courant intellectuel et scientifique des Lumières se diffusa à la ville de Rouen. Par la promotion de théories sanitaires, urbanistiques, agricoles et commerciales modernes, les hommes des Lumières se proposaient d’améliorer la résilience urbaine sous toutes ces facettes. L’objet de cet article est de percevoir le degré de pénétration et d’application des Lumières dans la société rouennaise.
Faire diaspora en ville, XIII e -XIX e siècle
Authors: Arnaud Colin 
Published: September 2022

Souvent perçu comme une entrave au bon état des rues, le financement de la chaussée par les riverains dans les villes préindustrielles est ici examiné comme une gestion locale de biens communs, pour laquelle l’économiste Elinor Ostrom a énoncé les critères de bon fonctionnement. En effet, l’arrangement institutionnel de la gestion vicinale des chaussées à Bologne au xiii e siècle répond en grande partie à ces critères : les pouvoirs publics garantissent une reconnaissance juridique et un arbitrage en cas de conflits, mais aussi une autonomie décisionnelle au collectif concerné, qui élit ses propres représentants à plusieurs niveaux (collectif des propriétaires riverains concernés, institution de proximité au niveau de la paroisse). Si vers 1300 la Commune opère un contrôle plus poussé, ce contrôle devient plus lâche au cours du xiv e siècle – signe que la Commune a confiance en la gestion locale – mais se resserre au courant du xv e siècle. Pendant l’Époque moderne, le cadre institutionnel de gestion locale est progressivement démonté par les pouvoirs publics, qui poussent pour une gestion centralisée.
Faire diaspora en ville, XIII e -XIX e siècle
Authors: Armand Cécile 
Published: September 2022

Exploitant des sources variées et inédites (archives municipales, journaux, croquis, photographies), cet article étudie les projets de mobilier urbain portés par les publicitaires à Shanghai dans la première moitié du xx e siècle. Dans ce « port ouvert » politiquement fragmenté, marqué par une croissance urbaine exponentielle, l’intensification du trafic, la dépression économique et la guerre sino-japonaise, ces plans sont inégalement reçus par les autorités municipales. Outil d’embellissement, le mobilier d’agrément (kiosques) peine à s’imposer face aux problèmes de circulation. Le mobilier de signalisation (arrêts de transports, plans de ville) est autorisé à titre expérimental mais s’avère finalement impraticable. Le mobilier de contrôle (horloges électriques) pénètre dans la ville chinoise mais ne trouve pas sa place dans les concessions étrangères pour des raisons techniques et de sécurité. Au final, ces projets dessinent une ville imaginaire mais négociée entre promoteurs privés et pouvoirs publics. Inspirés de modèles européens, ils révèlent que les idées circulent même si bien des obstacles s’opposent à leur mise en œuvre dans le contexte « transcolonial » de la République de Chine.
La moindre fréquence des rapports socio-sexuels des personnes handicapées : différences corporelles ou inégalités sociales ?
Authors: Gardien Ève 
Published: September 2022

Dans un contexte de revendications portées par les personnes handicapées concernant leurs droits sexuels, l’État français a été amené à se positionner en 2011 concernant la question de l’accompagnement sexuel (pratique également dénommée : assistance sexuelle). Les débats menés au sein des instances politiques, ainsi que dans les médias, sont toujours aujourd’hui largement innervés de jugements moraux, sans que pour autant la moindre fréquence des relations socio-sexuées soit expliquée. Elle reste simplement constatée, objectivée et déplorée. Cet article propose d’approfondir les termes du débat en interrogeant non plus la question des besoins sexuels ou encore celle de l’humanisation des personnes handicapées, mais en analysant les raisons de cette différence de fréquence des relations socio-sexuées. Existe-t-il une (ou des) causalité(s) sociale(s) ou bien ce phénomène s’explique-t-il uniquement par des différences corporelles ?
Former les cadres des établissements médico-sociaux.
Authors: Nuss Marcel , Chartrin Thierry 
Published: September 2022

« Ne fais pas à autrui ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse » pourrait être le fil conducteur de cette réflexion à quatre mains autour des cadres et de leur rapport à la vie intime, sensuelle, affective et sexuelle, des personnes en situation de handicap qui sont sous leur responsabilité et qui dépendent de leur morale et de leur éthique subjectives. Partant, nous abordons la nécessité urgente de faire évoluer les formations actuelles afin de les enrichir d’un travail sur la sémantique et la conscientisation.
Les identités professionnelles et les mutations du genre dans l’accompagnement
Authors: Quilliou-Rioual Mikaël 
Published: September 2022

Cet article interroge les identités de genre sexué, les équilibres femmes-hommes dans l’accompagnement et questionne la dimension du care comme cadre possible pour affirmer les identités et les pratiques des professionnels de l’action sociale. Cela implique une mise en perspective sociale et institutionnelle, ainsi que des éléments sur la formation des professionnels afin d’accompagner et de socialiser les personnes dans un équilibre de genre. Ce registre d’analyse des pratiques permet-il de mesurer une rupture ou une continuité des actes éducatifs et des idéologies mises en scène chez les éducateurs spécialisés des deux sexes ?
Entretien avec Sheila Warembourg
Authors: Gibey Lydie , Crespo Geneviève , Warembourg Sheila 
Published: September 2022

Ce témoin, formatrice depuis vingt-cinq ans, spécialisée dans « la vie intime, affective et la santé sexuelle des personnes en situation de handicap », met en valeur deux éléments structurants de son approche : une entrée par les droits et libertés des citoyens et une formation au développement de l’autodétermination dans les pratiques quotidiennes d’accompagnement. Elle constate un manque de méthode et mobilise des outils pour faciliter la communication avec les professionnels. Elle plaide pour que cette thématique soit inscrite dans les formations initiales de tous les travailleurs sociaux et médico-sociaux, et dans les projets d’établissements et de service. Enfin, elle vise à développer de la coformation sur cette thématique avec des formateurs-pairs.
Comparison of diagnostic accuracy of the artificial intelligence system with human readers in the diagnosis of portable chest x-rays during the COVID-19 pandemic
Authors: David Leena R. , Elshami Wiam , Alshuweihi Aisha , Obaideen Abdulmunhem , Issa Bashar Afif , Shetty Shishir Ram 
Published: September 2022

Background:
Evaluating the performance of the available machine learning software is fundamental to ensure trustworthiness and improve automated diagnosis. This study compared the diagnostic accuracy of artificial intelligence (AI) system reporting with human readers for portable chest anteroposterior (AP) x-rays acquired patients in a semi-recumbent position.

Methods:
Ninety-four patients who underwent portable chest AP with clinical suspicion or confirmed COVID-19 were included in the study; among them, 65 were COVID-19 positive and 29 had symptoms. High-resolution computed tomography (HRCT) Chest was available for 39 patients. Images were read by two radiologists (R1, R2) and AI. In case of disagreement between R1 and R2, a third radiologist (R3) read the images; however, if HRCT Chest was available, we counted HRCT Chest instead of R3. Thus, the gold standard was HRCT or R1 = R2, R1 = R3, or R2 = R3.

Results:
The sensitivity of the AI system in detecting pleural effusion and consolidation was 100% and 91.3%, respectively. The specificity of the AI system in detecting pleural effusion and lung consolidation was 84% and 61%, respectively. Nevertheless, there is no good agreement between the gold standard and AI in the case of other chest pathologies.

Conclusion:
Significant moderate agreement with AI and gold standard was shown for pleural effusion and consolidation. There was no significant agreement between the gold standard and AI in the case of the widened mediastinum, collapse, and other pathologies. However, future studies with large sample sizes, multicentric with multiple clinical indications, and radiographic views are recommended.
Demographic features of users and uptake of intrauterine contraceptive device (IUCD) and reasons for removal at University of Calabar Teaching Hospital, Nigeria
Authors: Odusolu Patience O , Egbe John J , Okpebri Komommo O , Uduigwomen Praise A 
Published: September 2022

Background:
Intrauterine contraceptive device (IUCD) is an effective long-acting reversible contraceptive method that is suitable for women of reproductive age. Despite this, its uptake by women in Nigeria is not optimum.

Objectives:
The objectives were to determine the uptake, demographic characteristics of users, and reasons for the removal of IUCD use at the University of Calabar Teaching Hospital (UCTH), Nigeria.

Materials and Methods:
This was a retrospective study of family planning clients, who accepted and inserted IUCD at UCTH, Calabar, between January 1, 2013, and December 31, 2017. Case records of clients were retrieved and reviewed. Data extracted were entered into excel and analyzed using SPSS.

Results:
Out of 10,102 clients during the period, 1,032 clients accepted and inserted IUCD, giving an uptake rate of 10.2%. There was a gradual decline in the uptake of IUCD from 383 (37.1%) in 2013 to 96 (9.3%) in 2017. The sociodemographic features of IUCD users showed a mean age of 33.53 ± 5.94 with the majority, 696 (67.4%) having tertiary education. The majority were para 3 or 4 and accounted for 627 (60.7%), whereas 662 (64.2%) had previously used a modern contraceptive method. Sixty-five (6.3%) clients had their IUCD removed. The commonest reason for the removal was desire to get pregnant, 44 (67.7%), and side effects of IUCD (20.6%).

Conclusion:
There was a low uptake of IUCD, with a decline in the trend over the study period. Side effects affected the removal of the the IUCD. There is a need for awareness creation and education of women, appropriate counseling, and good patient selection in order to increase uptake.
Malaria in pregnancy
Authors: Ikpeama Edith C , Udealor Peter C , Onwuka Chidinma I 
Published: September 2022

Background:
Administration of intermittent preventive treatment (IPT) in pregnancy is recommended for all pregnant women living in areas of stable malaria transmission. In order to increase the chances of a parturient receiving adequate number of IPT in pregnancy, World Health Organization (WHO) now recommends that it should be commenced from second trimester and given every month (at least 4 weeks apart) until the time of delivery, however, this recommendation is not being practiced by all doctors attending to pregnant women.

Objective:
To determine the conformity of Doctors to monthly prescription of IPT till delivery.

Materials and Methods:
This was a cross-sectional survey of antenatal clinic Doctors’ prescription of IPT during pregnancy in Enugu state. Information obtained included the socio-demographic characteristics of the Doctors, knowledge of IPT in pregnancy for malaria and implementation of the new IPT policy. A P-value of <0.05 was considered statistically significant.

Results:
A total of 119 doctors participated in the study. The mean age of the doctors was 36.15 +/- 2.42 years. One hundred and seven (89.9%) of the respondents had good knowledge that IPT is for prevention of malaria. One hundred and eighteen (99.2%) used sulphadoxine-pyrimethamine for IPT. One hundred and fourteen (95.8%) respondents knew that IPT should be commenced in second trimester, and 85.7% conformed to the new monthly policy of IPT prescription. Among the 20.2% of doctors who prescribed IPT only for 2 – 3 times during pregnancy, 13 (54.2%) gave the reason that they were comfortable with the old pattern of stopping at 36 weeks. There was significant association between knowledge of IPT in pregnancy and year of attainment of MBBS (P = 0.015). Age (P = 0.006) and level of practice (P = 0.002) were significantly associated with practice of the new IPT in pregnancy policy.

Conclusion:
There was high conformity to monthly IPT prescription until delivery among doctors in Enugu, Nigeria.
Use of Pulse Oximetry to Screen for Infant Obstructive Sleep Apnoea
Authors: Hou Andy Cheuk-ting , Chan Eric Yat-tung , Kwok Ka-li , Lau Mei-yee , Leung Shuk-yu 
Published: September 2022

Introduction:
Pulse oximetry is currently used to screen for obstructive sleep apnoea (OSA) in children. However, its use in infant has not yet been well studied.

Aim:
The aim of this study was to develop a screening criterion using pulse oximetry to identify infant with probable OSA.

Materials and Methods:
This was a retrospective cross-sectional study including infants <1 year of age with features of upper airway obstruction or requiring home oxygen to find associations between obstructive apnoea hypopnoea index (OAHI) in infant polysomnography (PSG) and parameters in pulse oximetry by Spearman Rho’s correlation. The factor with the strongest correlation is further analysed by receiver-operating characteristic (ROC) curve to identify a cutoff with highest Youden index to screen for probable OSA (OAHI >2 per hour).

Results:
A total of 27 infants were studied. The index of oxygen desaturation with SpO2 <90% per sampled hour (ODI<90%) had the best correlation with OAHI (r = 0.52, P = 0.005). Using the cutoff of ODI<90% more than 1.3 per hour, the sensitivity and specificity for identifying OAHI >2 per hour was 77% and 71%, respectively.

Conclusion:
Infant pulse oximetry can be a useful tool to screen for probable infant OSA especially for paediatric units not offering infant PSG service.