bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Penerapan Pendekatan Saintifik Dalam Meningkatkan Kecerdasan Interpersonal Melalui Ice Breaking di Paud Al-Burhan Desa Pakamban Laok
Authors: Laila Hasnaul , Afifah Muru’atul 
Published: September 2022

Pembelajaran Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dapat dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan dan model pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik anak. Salah satu pendekatan yang digunakan di PAUD Al-Burhan adalah pendekatan saintifik yang dikolaborasikan dengan metode ice breaking agar pembelajaran di PAUD Al-Burhan lebih menyenangkan dan anak memiliki kecerdasan intepersonal yang baik. Fokus penelitian ini adalah Bagaimana penerapan pendekatan saintifik dalam meningkatkan kecerdasan interpersonal melalui ice breaking di PAUD Al-Burhan, serta apa saja faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan metode pemebelajan tersebut. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus, di PAUD Al-Burhan Pakamban Laok. Data yang diperoleh berdasarkan dua sumber yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. selanjutnya pengecekan keabsahan data menggunakan triangulasi teknik. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa PAUD Al-Burhan memilih terlebih dahulu jenis ice breaking kemudian menerapkannya bersamaan dengan langkah pendekatan saintifik mengikuti langkah-langkah ice breaking tersebut. Hal itu berhasil membuat anak lebih senang dan bersemangat saat belajar. Faktor pendukung dalam penerepannya adalah adanya guru yang berkompeten, fasilitas yang memadai, dan lingkungan belajar yang nyaman. Sedangkan faktor penghambatnya adalah guru yang tekadang masih mendominasi anak saat pembelajaran dan mood anak yang buruk
Peningkatan Pemahaman Penentuan KKM Melalui Kegiatan Diskusi Kelompok Dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
Authors: Supriyadi Dedi 
Published: September 2022

Hasil supervisi akademik kepengawasan tahun 2021/2022 khusus tentang Menentukan KKM hanya mencapai 4,12 % dari jumlah guru 16 orang. Hal ini disebabkan guru enggan untuk konsultasi khusus dalam mengemukakan permasalahan proses pembelajaran, khususnya dalam penentuan KKM. Untuk mengatasi hal tersebut maka pada pelaksanaan kepengawasan tahun 2021/2022 dilaksanakan pengembangan supervisi klinis dengan cara diskusi kelompok untuk meningkatkan pemahaman guru dalam pelaksanaan penentuan KKM di sekolah yaitu di SNPN 1 Cikembar Kecamatan Cikembar kabupaten Sukabumi. Pada tahap pertemuan awal dari 16 orang guru ada 12 guru yang melaksanakan penentuan KKM rata-rata setiap guru menuliskan penentuan KKM sekitar dua sampai tujuh KD. Kemudian pada saat membuat perencanaan penentuan KKM sudah dapat membuat perencanaan penentuan KKM secara mandiri sesuai dengan kebutuhan sekolah yaitu merevisi sebanyak 89,12 % dan membuat sendiri sebanyak 10, 88 %. Selanjutnya hasil validasi silabus dan RPP maka yang sesuai dengan rambu-rambu rata-rata antara 63,88 % sampai 69,74 %. Hasil observasi kegiatan pembelajaran dengan cara menilai diri sendiri adalah proses pembelajaran berpusat pada siswa karena aktivitas siswa rata-rata 95,18 % dan aktivitas guru rata-rata 36,30 %. Hasil tahap pertemuan balikan semua guru melaksanakan refleksi yaitu yang menulis tentang keberhasilan dalam proses pembelajaran semuanya (100%), yang menulis tentang kendala hanya 98,72 %, dan semua guru menentukan tindak lanjut dan kesimpulan. Ini menunjukkan bahwa pada guru- guru ada komitmen untuk melaksanakan tindak lanjut pada kegiatan berikutnya. Untuk objektivitas menilai diri sendiri selama kegiatan kepala sekolah melakasakan monitoring dan evaluasi pada setiap tahapan. Berdasarkan hasil pengembangan pelaksanaan supervisi akademis melalui diskusi kelompok dapat meningkatkan pemahaman guru dalam penentuan KKM, kualitas pembelajaran dan kompetensi guru.
Association of Interleukin-2 (IL-2) Levels With Acid-Fast Bacillus (AFB) Sputum Conversion In Drug-Resistant Pulmonary Tuberculosis Patient
Authors: Suwandi Gede Sasmika , Sugiri Yani Jane , Astuti Tri Wahju , Al Rasyid Harun 
Published: September 2022

Background: Tuberculosis is an infectious disease caused by Mycobacterium tuberculosis (Mtb) which can be found on multiple organs, but mostly infect the lung. AFB smear is used to diagnose and evaluate therapy response, to show bacterial burden and the patient’s infectious status. Combination of antituberculosis drugs for a long period of time could cause poor compliance and increased risk of resistance. Mtb infection induce immune response and release cytokines, one of which is interleukin-2 (IL-2) that regulate T lymphocyte cell. Higher IL-2 levels is found on patient with high bacterial burdern. This study aims to see the assossciation between IL-2 levels before and 30 days after DR-TB treatment, to see pre and post-treatment IL-2 levels with conversion of AFB smear, and correlation between pre-treatment IL-2 levels and AFB smear.
Method: This was a cohort prospective study at RSUD dr Saiful Anwar Malang. Thirty nine DR-TB patients underwent AFB smear before and 30 days after treatment, while IL-2 levels was also measured by Enzym-Linked Immunosorbent Assay (ELISA) technique.
Results: The levels of IL-2 before treatment was significantly higher compared to 30 days after treatment (P<0.001). There was no significant IL-2 levels difference between conversion and non-conversion group (P=0.23), and a weak, not-significant correlation between IL-2 levels and AFB smear (r=0.28; P=0.06).
Conclusion: The levels of IL-2 was significantly higher before than after treatment and it cannot be used to determine the positivity of acid-resistant bacilli smears in the sputum of patients with DR-TB. The limited timeframe and biomarker in this study raise the possibility to observe IL-2 as well as other biomarkers after intensive phase of TB treatment for future studies.
An Analysis of Phonological, Morphological and Syntactical Errors on Teachers’ Talk in EFL Classroom
Authors: AFDALIAH NIHLA 
Published: September 2022

This study investigated the teachers’ talk errors from phonological, morphological and syntactical aspects committed by EFL teachers during classroom instruction. It employed descriptive qualitative research. Through recording and transcription of teachers’ classroom meetings, the researcher found that the errors of teachers' talk occurred 96 times and the phonological errors dominated the teachers’ talk errors. It reached 55.2 % or occurred 53 times. The phonological errors covered the mispronouncing of pure vowels, diphthongs, triphthongs and some consonants. Furthermore, the second type of error was syntactical errors. They were committed 34 times or reached 35.4%. the errors comprised the incorrect word order and sentence structure or the misuse of tense. Meanwhile, the morphological errors were done 9 times or only reached 9.4 %. The errors included the misuse of verb, noun and pronoun.
The result of the study revealed that the EFL teachers who are supposed to be role models in using proper English, frequently make errors during classroom interaction. so that the result of the study is significant and expected to be able to raise the awareness of the EFL teachers about the importance of teacher talk in classroom interaction.
Upaya Korporasi Mengevaluasi Tanggung Jawab Sosial Dalam Konteks Pelaporan Berkelanjutan
Authors: Azis Indrawan 
Published: September 2022

Pada setiap pembicaraan tentang bagaimana melaporkan tanggung jawab sosial tentu harus mempertimbangkan tanggung jawab organisasi. Apakah perusahaan bertanggung jawab kepada pemilik langsung mereka sendiri (pemegang saham) atau apakah mereka memiliki kewajiban kepada masyarakat luas di mana mereka beroperasi. Tentu saja, banyak organisasi menyatakan secara terbuka bahwa mereka meminta pertanggungjawaban mereka kepada pihak selain pemegang saham. Sebuah perusahaan harus secara sukarela mengungkapkan kepada publik tentang kinerja sosial dan lingkungannya, yang berarti bahwa manajer mengakui bahwa mereka bertanggung jawab kepada kelompok-kelompok yang relevan di negara ini, tidak hanya dalam hal kinerja keuangan mereka tetapi juga kinerja sosial dan lingkungan mereka. Aspek lingkungan ini harus dijelaskan dalam banyak kemajuan dalam pelaporan tanggung jawab sosial publik mereka, berharap bahwa semua pemegang saham sepenuhnya menyadari posisi keuangan dan kinerja operasi mereka, kegiatan, risiko, prospek bisnis dan keberlanjutan perusahaan. Perusahaan harus mengungkapkan akuntansi mereka untuk lingkungan sosial ekonomi yang lebih luas seperti tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang berisi peta sosial, menunjukkan keselarasan tujuan antara perusahaan dan masyarakat.

At any talk about how to report social responsibility must certainly consider the responsibilities of the organization. Whether the company is accountable to their own direct owners (shareholders) or whether they have obligations to the wider community in which they operate. Of course, many organizations state publicly that they hold them accountable to parties other than shareholders. A company must voluntarily disclose to the public about its social and environmental performance, which means that managers recognize that they are accountable to relevant groups in the country, not only in terms of their financial performance but also their social and environmental performance. This aspect of the environment should be explained in many advances in their public social responsibility reporting, hoping that all shareholders are fully aware of their financial position and operating performance, activities, risks, business prospects and sustainability of the company. Companies must disclose their accounting for the broader socioeconomic environment such as corporate social responsibility (CSR), which contains a social map, showing the alignment of goals between the company and society.
Analisis Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja ASN Melalui Motivasi Pelayanan Publik Dan Kapasitas SDM (Studi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba)
Authors: Wahyudi Immawan , Basra Jumase 
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja ASN melalui Motivasi Pelayanan Publik dan Kapasitas SDM pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal, yang menunjukkan hubungan kausal antara variabel yang diteliti. Karena esensi dari analisis kausalitas, ini memastikan bahwa variabel terkait memiliki hubungan sebab dan akibat. Metodologi penelitian ini juga menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu cara mengevaluasi hipotesis dengan menganalisis hubungan antar variabel. Peserta penelitian adalah 344 pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba.. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 185 sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN melalui motivasi pelayanan publik dan Kapasitas SDM pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba.
This study aims to determine and analyze the influence of Transformational Leadership on ASN Performance through Public Service Motivation and HR Capacity at the Office of the Ministry of Religion of Bulukumba Regency. This research design is a causal research design, which shows a causal relationship between the variables studied. Due to the essence of causality analysis, it ensures that the related variables have a cause and effect relationship. This research methodology also uses a quantitative approach, namely how to evaluate hypotheses by analyzing the relationship between variables. The research participants were 344 employees of the Ministry of Religion of Bulukumba Regency. The sampling of this research was carried out using the Simple Random Sampling technique. The number of samples in this study were 185 samples.
The results showed that transformational leadership had a positive and significant effect on ASN performance through public service motivation and HR capacity at the Bulukumba Regency Ministry of Religion.
Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai badan pengelola keuangan daerah (BPKD) Kabupaten Bantaeng
Authors: Andar Sri , Idris Muhammad , Asri Asri 
Published: September 2022

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Bantaeng dengan mengambil 45 Pegawai sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 97,6% yang menunjukkan bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi sebesar 97,6% variabel penelitian ini dan sebesar 2,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
This research is intended to determine the effect of leadership style, work environment and work motivation on employee performance. This research was conducted at the Regional Financial Management Agency (BPKD) Bantaeng Regency by taking 45 employees as the research sample. The results of this study prove that it is partially proven that leadership style, work environment and work motivation affect employee performance. This study also proves that simultaneously leadership style, work environment and work motivation have an effect on employee performance.This results in a determination coefficient value of 97.6% which indicates that this research model can explain that employee performance is influenced by 97.6% of this research variable and is equal to 97.6%. 2.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ULP Kabupaten Majene
Authors: Irham Irham , Badaruddin Badaruddin , Hamzah Mukhtar 
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh penggunaan teknologi informasi, pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada kantor Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene. Waktu penelitian dilakukan bulan Mei 2021. Populasi penelitian adalah pegawai yang berada pada kantor Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene selaku Pokja dalam pengadaan barang dan jasa dan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dengan jumlah responden sebanyak 71 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan penggunaan teknologi informasi dan pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene, sedangkan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene 3) Variabel penggunaan teknologi informasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene

This study aims to determine and analyze: the influence of the use of information technology, training and competence on the performance of the employees of the Procurement Service Unit (ULP) in Majene Regency, as well as the most dominant variable affecting the performance of the employees of the Procurement Service Unit (ULP) in Majene Regency. This research approach uses quantitative research. The research was conducted at the office of the Procurement Service Unit (ULP) in Majene Regency. When the research was conducted in May 2021. The research population was employees at the office of the Procurement Service Unit (ULP) Majene Regency as the Working Group in the procurement of goods and services and PPK with 71 respondents. The results show that: 1) There is a positive and significant influence on the use of information technology and training partially on the performance of the employees of the Procurement Service Unit (ULP) in Majene Regency, while competence has no effect on the performance of the employees of the Procurement Service Unit (ULP) in Majene Regency 2) There is an influence positive and significant together (simultaneously) on the performance of the employees of the Procurement Service Unit (ULP) of Majene Regency 3) The variable of the use of information technology has the most dominant influence on the performance of the employees of the Procurement Service Unit (ULP) of Majene Regency
Aspek Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Perusahaan Sub Sektor Perdagangan Eceran Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021
Authors: Nur Suriyadi , Rachma Nur 
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio profitabilitas, rasio likuiditas dan rasio leverage terhadap pertumbuhan laba. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor perdagangan eceran yang sudah terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 27 perusahaan dan tahun yang diteliti dalam penelitian yaitu tahun 2018-2021. Teknik sampel menggunakan purposive sampling diperoleh 10 perusahaan dengan periode laporan keuangan 2018-2021 sehingga total sampel sebanyak 40 data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabilitas, rasio likuiditas dan rasio leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba.
This study aims to examine the effect of profitability ratios, liquidity ratios and leverage ratios on profit growth. The approach used in this research is a quantitative approach. The population in this study is the trading sub-sector of companies listed on the Indonesia Stock Exchange, 27 companies and the year studied in the study is 2018-2021. The sampling technique using purposive sampling was obtained by 10 companies with the 2018-2021 financial reporting period so that the total sample was 40 data. The results showed that the profitability ratios, liquidity ratios and leverage ratios had a positive and significant effect on profit growth
Efek Pendidikan dan Pelatihan Melalui Kompetensi dan Imbasnya Terhadap Kinerja Pada PT Barru Barakah Property
Authors: Dwinanda Giri 
Published: September 2022

Penelitian ini dilakukan di PT Barru Barakah Property dengan melibatkan 49 karyawan sebagai sampel penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efek dari pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variable antara pada PT Barru Barakah Property. Penelitian survei digunakan sebagai desain penelitian ini. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan teknik sampel jenuh (boring sample). Analisis jalur adalah metode analisis data yang digunakan dalam pelaksanaan data penelitian. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan di PT. Barru Barakah Property berpengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap kompetensi pegawai, berpengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi pegawai.
This research was conducted at PT Barru Barakah Property by involving 49 employees as a research sample. Thepurpose of this study is toanalyze the effect of education and training on performance with competence as an intermediate variable in PT Barru Barakah Property. Survey research was used as the design of this study. Sampling of this study was carried out using the sampel saturated technique (boring sample). Path analysis is a method of data analysis used in the implementation of research data. The findings of this study show that education and training in PT. Barru Barakah Property has a direct, positive, and significant effect on employee competence, has a direct, positive, and significant effect on employee performance, and an indirect positive and significant influence on performance through employee competence.
Estudio del uso de las TIC dentro de las PYMES localizadas en la zona urbana del cantón Pelileo – Tungurahua – Ecuador
Authors: Morales Paredes Pablo Israel , Sánchez Villegas Diego Sebastián , Guerrero Núñez Nelly Alexandra 
Published: September 2022

El uso generalizado de las nuevas tecnologías de la información y comunicación dentro del mundo empresarial se ha incrementado exponencialmente durante los últimos años, sobre todo a raíz de la pandemia por el COVID19, esta realidad en el Ecuador no ha sido la excepción. El creciente uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) específicamente en las PYMES ha sido motivo de análisis, ya que existe un incremento de este tipo de empresas en todo el país. De tal manera que se ha visto necesario estudiar cómo este tipo de negocios se están apoyando en la tecnología para la mejora de sus procesos internos y comerciales, ya que permite manejar la información de una manera más organizada, clara y precisa en todo momento. De esta manera nació la necesidad de realizar un estudio específico en estas empresas pertenecientes a la zona urbana del cantón Pelileo; en donde se aplicó la metodología no experimental de carácter descriptiva para determinar el conocimiento necesario de las nuevas tecnologías como apoyo a su desempeño y productividad. El objetivo de esta investigación es evaluar el uso de las TIC en el desempeño de las PYMES del cantón Pelileo, a través de indicadores específicos que permitan identificar y mejorar su potencial de crecimiento económico a nivel nacional e internacional.
A Deep and Wide Twilight Survey for Asteroids Interior to Earth and Venus
Authors: Sheppard Scott S. , Tholen David J. , Pokorný Petr , Micheli Marco , Dell’Antonio Ian , Fu Shenming , Trujillo Chadwick A. , Beaton Rachael , Carlsten Scott , Drlica-Wagner Alex , Martínez-Vázquez Clara , Mau Sidney , Santana-Ros Toni , Santana-Silva Luidhy , Sifón Cristóbal , Simha Sunil , Thirouin Audrey , Trilling David , Vivas A. Katherina , Zenteno Alfredo 
Published: September 2022

Abstract
We are conducting a survey using twilight time on the Dark Energy Camera with the Blanco 4 m telescope in Chile to look for objects interior to Earth’s and Venus’ orbits. To date we have discovered two rare Atira/Apohele asteroids, 2021 LJ4 and 2021 PH27, which have orbits completely interior to Earth’s orbit. We also discovered one new Apollo-type Near Earth Object (NEO) that crosses Earth’s orbit, 2022 AP7. Two of the discoveries have diameters ≳1 km. 2022 AP7 is likely the largest Potentially Hazardous Asteroid (PHA) discovered in about eight years. To date we have covered 624 square degrees of sky near to and interior to the orbit of Venus. The average images go to 21.3 mag in the r band, with the best images near 22nd mag. Our new discovery 2021 PH27 has the smallest semimajor axis known for an asteroid, 0.4617 au, and the largest general relativistic effects (53 arcsec/century) known for any body in the solar system. The survey has detected ∼15% of all known Atira NEOs. We put strong constraints on any stable population of Venus co-orbital resonance objects existing, as well as the Atira and Vatira asteroid classes. These interior asteroid populations are important to complete the census of asteroids near Earth, including some of the most likely Earth impactors that cannot easily be discovered in other surveys. Comparing the actual population of asteroids found interior to Earth and Venus with those predicted to exist by extrapolating from the known population exterior to Earth is important to better understand the origin, composition, and structure of the NEO population.