Participação Feminina na Alta Gestão e a Sustentabilidade Empresarial no Brasil ## Participation in High Management and Business Sustainability in Brazil
Authors: Amorim Ricardo Bezerra de , Nascimento Ítalo Carlos Soares do , Melo Géison Calyo Varela de , Moreira Caritsa Scartaty 
Published: January 2022

Respaldado pela Teoria dos Stakeholders, o presente estudo tem como objetivo analisar a relação entre a participação feminina na alta gestão e a sustentabilidade empresarial, a partir de uma análise realizada em 83 das 100 empresas listadas na B3 S.A. com maior valor de mercado, de acordo com os dados do exercício de 2018, disponíveis na base Economática®. De natureza quantitativa, a pesquisa utilizou técnicas da estatística descritiva, da Análise de Correspondência Simples (Anacor), do teste de médias e da regressão logística. A participação feminina é medida pela proporção do número de mulheres presentes no Conselho de Administração (CA) e na Diretoria Executiva (DE) em relação ao total de seus membros titulares, enquanto a proxy da sustentabilidade empresarial é mensurada a partir da participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). A Anacor demonstrou que há uma associação entre a participação feminina no CA e a sustentabilidade empresarial; entretanto, não foi encontrada associação entre a participação feminina na DE com a sustentabilidade. O teste de diferenças entre médias revelou que há diferenças significativas entre as empresas sustentáveis e as não sustentáveis no que tange à variável participação feminina no CA, o que foi ratificado mediante aplicação da regressão logística. Destaque-se que a participação feminina no CA e o tamanho da empresa são as variáveis com mais probabilidade de exercer essa correlação. Com isso, os resultados confirmam os prognósticos da Teoria dos Stakeholders, na medida em que sinaliza que a participação feminina nos órgãos de alta gestão promove resultados efetivos que atendam às necessidades dos acionistas e stakeholders. ABSTRACTSupported by the Stakeholder Theory, this study aims to analyze the relationship between female participation in top management and corporate sustainability, based on an analysis carried out in 83 of the 100 companies listed on B3 SA with the highest market value, according to with the data for the 2018 financial year, available on the Economática® basis. Of a quantitative nature, the research used techniques of descriptive statistics, Simple Correspondence Analysis (Anacor), the means test and logistic regression. Female participation is measured by the proportion of the number of women present on the Board of Directors (CA) and on the Executive Board (DE) in relation to the total of its full members, while the proxy for corporate sustainability is measured based on participation in the Index of Corporate Sustainability (ISE). Anacor has demonstrated that there is an association between female participation in the Board of Directors and corporate sustainability; however, no association was found between female participation in DE with sustainability. The test of differences between means revealed that there are significant differences between sustainable and unsustainable companies with respect to the variable female participation in the Board, which was ratified through the application of logistic regression. It should be noted that female participation in the Board and the size of the company are the variables most likely to exercise this correlation. With this, the results confirm the prognostications of the Stakeholder Theory, insofar as it signals that female participation in top management bodies promotes effective results that meet the needs of shareholders and stakeholders.