bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
The whole field temperature rise calculation of oil-immersed power transformer based on thermal network method
Authors: Ai Mengmeng , Shan Yi 
Published: May 2022

With the rapid development of UHV power transmission and transformation project in our country, the gradually increasing electromagnetic capacity and electromagnetic loads of power transformers causes serious heating of the transformers. Therefore, it is particularly important to accurately calculate its temperature rise. Based on field-circuit coupling method, this paper took a 240000 KVA, 330 KV power transformer as the research object to calculate the whole temperature rise and heat transfer characteristics. Firstly, the average velocity of fluid was gotten by three-dimensional flow field of transformer which is calculated by establishing thermal network model of the transformer, phase winding and related structures. And then substitute it into thermal network model. The whole average temperature and temperature rise was gotten by using first law of thermodinamics and after the iteration. And according to the temperature rise test, this paper comprised and analyzed the computed results of thermal network and numerical analysis. Results showed that the error of the thermal network model was within the scope of the permit, and it was simple and quick. The method can provide basis for the future heat transfer research and temperature rise prediction of transformer.
Effect of ultrasonic non-thermal sterilization on the volatile components of pumpkin juice
Authors: Suo Guanwen , Zhou Chunli , Su Wei , Hu Xueyan 
Published: May 2022

The objective of this study was to investigate the effects of ultrasonic treatment on the aroma profile of pumpkin juice. Samples were treated according to the experimental design, with a numerically controlled ultrasonic instrument at an ultrasound frequency of 45 kHz under various conditions (treatment times of 10, 20, and 30 min, sample temperature of 25(± 2)∘C, and powers of 180, 240, and 300 W). The aromatic profiles of pumpkin juice showed that a total of 52 volatile components were detected in the 10 groups of pumpkin juices, including 16 alcohols, 11 alkane olefins, 6 aldehydes, 4 ketones, 4 esters, and 11 others. Alcohol compounds had the highest content among all volatile compounds; the most abundant were 1-Octen-3-ol, (E, Z)-3, 6-Nonadien-1-ol, 1-hexanol, and (Z) -3-Nonen-1-ol. Compared to the untreated samples of juices, ultrasonic treatment leads to the formation of new compounds or the disappearance of compounds found in the untreated samples. The findings presented in this study provide a deeper understanding of the application of ultrasound to enhance the volatile components of pumpkin juice.
Creep, fatigue, and creep-fatigue crack growth behaviours of P92 steel at 600 °C
Authors: Alang N.A. , Nikbin K. 
Published: May 2022

High-temperature components in power generation plant are exposed to creep, fatigue, and creep-fatigue environment during service. The components are usually under multiaxial state of stress condition. Understanding how the material behaves under these loading and environment is essential in order to sustain and keep the plant safe. The present paper aims to investigate the creep rupture and crack growth behaviours of P92 steel at 600 °C. For creep rupture test, notched bars with two different notch radii were prepared and tested under creep condition between 250 and 3500 hours at 600 °C, while the C-shaped specimen was prepared for fatigue and creep-fatigue crack growth tests. The material tested under creep condition showed notch strengthening effect where the life of notched bar specimen increased compared to smooth specimens when the net stress against creep time data was plotted. The effect was more significant as the notch radius decreased. It was also observed that the rupture life of all specimens was von-Mises stress controlled. Based on the fatigue test, it was found that the frequency in a range of 0.1 Hz–10 Hz was insignificantly affecting the crack growth rate. Under creep-fatigue, however, the material showed frequency-dependent behaviour. Observation on the fracture surface revealed that the ductile dimple associated with plasticity was dominant for all creep specimens. In addition, frequency independent specimen was associated with the transgranular fracture, thus flat appearance was evident, while fracture surface of frequency dependent specimen was roughly associated with intergranular fracture.
THE SAFETY PROFILE AND EFFICIENCY OF THYROIDECTOMY UNDER LOCAL ANAESTHESIA
Authors: Khatri Ashok Premchand , Punamchand Mehta Jitendra 
Published: May 2022

Introduction: Thyroidectomy is done in many indications ranging from thyroid cancers to nodular types of the thyroid. There are several types of thyroidectomy in which complete removal is done or segmental removal is also preferred. Removal of thyroid tissue is done both in benign and malignant diseases of the thyroid. Thyroid surgery was conducted utilising local anaesthetic procedures in the early twentieth century. As general anaesthesia became safer, doctors began to perform thyroidectomy under general anaesthetic exclusively. Recent accounts of thyroidectomy under local anaesthesia, on the other hand, state that the results are comparable to thyroidectomy under general anaesthetic.
Hypothesis: It is hypothesised that thyroidectomy can be effectively performed by applying local anaesthesia with Monitored Anaesthesia Care. The similar or better outcome can be obtained as compared to general anaesthesia.
Materials and Methods: The present study is a retrospective study that was conducted during the period of eight Months. Applying inclusion and exclusion criteria, 110 patients were considered for this study. These 110 patients were scheduled for thyroidectomy. The study classified the patients according to the type of anaesthesia they received. Group 1 patients are those who were given general anaesthesia while group 2 patients were given local anaesthesia with MAC. The main outcomes were assessed by several factors and specially shifting of choice of anaesthesia (local or general).
Setting: The university affiliated hospital with more than 700 beds.
Results: Significant findings were obtained in number of patients were admitted to PACU, number of patients with PONV, time spent in PACU, difficult urination, etc. These findings have shown that shifting trend to local anaesthesia with MAC after the study.Hence there is a shift of choice towards local anaesthesia with MAC. Half of the patients are later anaesthesized by local anaesthesia (P<0.005).
Conclusion: The study concludes that the local anaesthesia with MAC is effective and safe to be used in thyroidectomy and can replace general anaesthesia.
Keywords: thyroidectomy, thyroid gland, local anaesthesia, general anaesthesia
Pengaruh Loyalitas Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Authors: Ayu Nikmah Putri , Solichin Much. Riyadus 
Published: May 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh pengaruh loyalitas kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada tenaga non-medis Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Sruweng Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling dengan metode sampel jenuh, yaitu teknik pemilihan anggota sampel dengan mengambil keseluruhan dari populasi. Responden dalam penelitian ini adalah tenaga non-medis Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik yang dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linear berganda. Pengujian dalam uji t menunjukkan bahwa loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada tenaga non-medis Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kabupaten Kebumen; lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB); komunikasi berpengaruh sighnifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB); dan loyalitas kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB).
Pengukuran Kinerja dengan Menggunakan Pendekatan Time Value of Money
Authors: Putri Tasya Yustika , Nasution Annio Indah Lestari 
Published: May 2022

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun dengan menggunakan pendekatan Time Value Of Money. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Hasil penelitian pada penelitian ini yaitu berdasarkan perhitungan rasio ekonomi anggaran realisasi pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun pada tahun 2019 sejumlah 98,27% dan pada tahun 2020 92% yang berarti dapat dikatakan bahwa kinerja anggaran ekonomis. Berdasarkan pengukuran efisiensi anggaran realisasi pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun pada tahun 2019 dan tahun 2020 dapat dikatakan bahwa kinerja anggaran pada program dan kegiatan nya efisien. Pengukuran efektivitas anggaran realisasi pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun pada tahun 2019 dan tahun 2020 dapat dikatakan bahwa kinerja anggaran pada program dan kegiatan nya efektif, tetapi pada tahun 2020 terdapat satu program yang tidak terlaksana yaitu program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Badan Pusat Statistika Kabupaten Simalungun.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERHATIAN IKLIM TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI KERJASAMA REGIONAL OKU TIMUR
Authors: Feriyana Winda 
Published: May 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial maupun bersama – sama pengaruh perhatian pimpinan, iklim kerja terhadap loyalitas karyawan, serta menganalisis variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi loyalitas karyawan pada koperasi daerah (KOPDA) di kabupaten OKU Timur, Hasil analisis regresi dan korelasi antara perhatian pimpinan terhadap loyalitas karyawan menunjukkan model regresi Ŷ = 2.177 + 0.978X1 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.884. Hasil analisis regresi dan korelasi antara iklim kerja terhadap loyalitas pekerja menunjukkan model regresi Ŷ = 15.965 + 0.681X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.833. Hasil analisis regresi berganda dan korelasi antara perhatian pimpinan dan iklim kerja secara bersama-sama terhadap loyalitas pekerja menunjukkan model regresi Ŷ = 2.859 + 0.663X1 + 0.298X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.913 pada taraf kepercayaan 95% diperoleh pengertian bahwa perhatian pimpinan dan iklim kerja secara simultan dapat memprediksi loyalitas karyawan. Dari persamaan regresi linear ganda diatas memperlihatkan kalau variabel perhatian atasan (X1) lebih dominan pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan dibandingkan iklim kerja. Penelitian ini dilakukan kepada 27 orang responden dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software SPSS.
PENGARUH RASIO HUTANG JANGKA PANJANG (LTDTER), RASIO PERPUTARAN PERSEDIAAN (ITO) DAN RASIO MARJIN LABA BERSIH (NPM) TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014-2018
Authors: Ang Anggereti , Chen Evelyn , Cins Vivia 
Published: May 2022

Abstract The objective of the study is to test and analyze the effect of Long Term Debt to Equity, Inventory Turnover and Net Profit Margin on Profit Growth of Mining Sector Companies listed in The Indonesia Stock Exchange in The Period of 2014-2018. The research method in this objective is used a quantitative research method with quantitative descriptive research type. The research populations were all companies listed in the Indonesia Stock Exchange consisting on 42 companies. The reach samples were 12 companies with sample technique using the Purposive Sampling technique. The research data were then analyzed using multiple linear regression analyze. The F-testing showed that F-count > F-table = 7,932 > 2,77 with significant level 0,000 < 0,05 indicating that Long Term Debt to Equity, Inventory Turnover and Net Profit Margin had significant effect on Profit Growth of Mining Sector Companies listed in The Indonesia Stock Exchange in The Period of 2014-2018. The result of testing showed that the value of T-count > T-table = 4,396 > 2,00324 with significant level 0,000 < 0,05 showing that partially, Long Term Debt to Equity have a significant effect on Profit Growth of Mining Sector Companies listed in The Indonesia Stock Exchange in The Period of 2014-2018. The result of testing showed that the value of T-count < T-table = 1,290 < 2,00324 with significant level 0,202 > 0,05 showing that partially, Inventory Turnover did not have a significant effect on Profit Growth of Mining Sector Companies listed in The Indonesia Stock Exchange in The Period of 2014-2018. Therefore, The result of testing showed that the value of T-count < T-table = 1,744 < 2,00324 with significant level 0,87 > 0,05 showing that partially, Net Profit Margin did not have a significant effect on Profit Growth of Mining Sector Companies listed in The Indonesia Stock Exchange in The Period of 2014-2018. The results of the determination coefficient analyze acquired from the value of Adjusted R² was 0,261, meaning that the variation in that Long Term Debt to Equity, Inventory Turnover and Net Profit Margin was 26,1% and the remaining 73,9% were explained by other variables. Keywords: Long Term Debt to Equity, Inventory Turnover, Net Profit Margin and Profit Growth
PENGARUH PASAR MODERN TERHADAP POLA BELANJA MAKANAN POKOK DARI WANITA BEKERJA DAN WANITA TIDAK BEKERJA DI KOTA AMBON
Authors: Kaisupy Tina D , Salampessy Haris , Marasabessy Suud 
Published: May 2022

ABSTRAKKehadiran pusat-pusat perbelanjaan modern dengan sistem swalayan dirasakan sangat membantu terutama bagi wanita baik Ibu Rumah Tangga (IRT) maupun yang bekerja, karena umumnya mereka memiliki waktu yang sangat terbatas untuk melayani kebutuhan keluarga. Pusat-pusat perbelanjaan dengan sistem seperti ini memberikan mereka kesempatan untuk dapat memilih sendiri barang-barang yang mereka butuhkan. Umumnya pusat-pusat perbelanjaan dengan sistem swalayan ini memberikan kemudahan dan kepraktisan bagi pembeli karena lay out barang sudah diatur berdasarkan jenisnya, harga sudah pasti (tidak ada tawar menawar), memiliki pramuniaga yang siap membantu dan memberikan informasi jika dibutuhkan, suasana ruangan yang bersih, nyaman dan aman, ditambah lagi adanya pemberian discount atau potongan harga yang cukup besar.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pola belanja dari wanita bekerja dan wanita tidak bekerja pada pasar modern di Kota Ambon. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pola belanja bahan makanan pokok antara wanita bekerja dan wanita tidak bekerja di Supermarket atau Pasar Modern berbeda. Perbedaan ini dipengaruhi oleh variabel ; Tempat belanja, discount atau potongan harga, dan kualitas.Melihat kenyataan adanya perbedaan pola belanja antara wanita bekerja dan wanita tidak bekerja, maka pemasar hendaknya memperhatikan hal ini karena bisa memunculkan peluang ataupun tantangan. Bagi pemasar yang hendak menjadikan kelompok wanita ini sebagai segmen pasar maka bisa menggunakan strategi segmentasi, tetapi jika hanya salah satu dari kedua kelompok wanita ini yang akan dilayani sebagai segmen maka alangkah baiknya menggunakan strategi Differentiated Marketing atau Concentrated Marketing.Key Word : Pola, Belanja, Wanita, Bekerja, Tidak Bekerja
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI
Authors: Suryana Hendra , Nadeak Banuara , Nurhasanah Nunung 
Published: May 2022

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah 206 pegawai negeri sipil dengan sampel 67 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variabel Tunjangan Kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, variabel Kualitas Kehidupan Kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Perhitungan nilai koefisien regresi variabel Tunjangan Kinerja (X1) adalah sebesar 0,835. Bernilai positif, sehingga dapat dikatakan abhwa variabel Tunjangan Kinerja (X1) berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja (Y), nilai koefisien regresi variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X2) adalah sebesar 0,651. Bernilai positif, sehingga dapat dikatakan abhwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja (Y). Sedangkan secara simultan Tunjangan Kinerja dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai F hitung sebesar 30,992.
PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEREPLEKSIKAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KABUPATEN PENAJEM PASER UTARA
Authors: Hadiyatno Didik Hadiyatno 
Published: May 2022

Salah satu cara untuk mewujudkan tercapainya penyelenggaraan pemerintahan yang optimal adalah dengan menunjukkan kinerja pegawainya. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya yaitu budaya organisasi, disiplin kerja, gaya kepemimpinan dan lain-lain. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap pegawai.Dengan menggunakan metode analisis Regresi linier berganda Sampel dalam penelitian ini sebanyak 160 orang Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji signifikansi parsial dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta budaya organisasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai dari ketiga faktor yang diteliti.
PENGARUH LINGKUNGAN DAN DUKUNGAN UNIVERSITAS TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA BERDASARKAN GENDER MAHASISWA
Authors: Wibowo Evelyn Lawrencia , Br Sitepu Sri Natasya , Paramata Moh. Rolly 
Published: May 2022

Tujuan penelitian untuk mengetahui intensi berwirausaha mahasiswa (berdasarkan gender: perempuan dan pria) yang dipengaruhi baik secara langsung maupun secara tidak langsung oleh lingkungan dan dukungan universitas menggunakan variabel sikap terhadap perilaku dan efikasi diri sebagai variabel mediasi. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel berdasarkan gender: 80 perempuan dan 80 pria jurusan manajemen. Pengumpulan data menggunakan kuesioner secara online (google form) dan dianalisis menggunakan analisis jalur dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Lingkungan dan dukungan universitas berpengaruh langsung terhadap intensi berwirausaha mahasiswa perempuan, tetapi lingkungan dan dukungan universitas yang diberikan tidak berpengaruh langsung pada intensi berwirausaha mahasiswa pria; 2) Sikap terhadap perilaku memediasi pengaruh lingkungan dan dukungan universitas terhadap intensi berwirausaha mahasiswa pria, sedangkan sikap terhadap perilaku tidak memediasi pengaruh lingkungan dan dukungan universitas terhadap intensi berwirausaha mahasiswa perempuan; 3) Efikasi diri memediasi pengaruh antara lingkungan dan dukungan universitas terhadap intensi berwirausaha mahasiswa pria, sedangkan efikasi diri tidak memediasi pengaruh lingkungan dan dukungan universitas pada intensi berwirausaha mahasiswa perempuan. Kata kunci: lingkungan dan dukungan universitas, sikap terhadap perilaku, efikasi diri, intensi berwirausaha
ВПЛИВ СЕРВІТУТНОГО ПИТАННЯ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ГАЛИЦЬКОГО СЕЙМУ
Authors: Krykhovetskyi I. 
Published: May 2022

У статті розкриваюся особливості нормотворчої діяльність Галицького крайового сейму в господарській сфері, зокрема при вирішення, так званого «сервітутного питання». Сервітутні землі – це ліси та пасовища, права на користування якими належали поміщикам. Для розгляду сервітутних справ були задіяні Крайова комісія у справах викупу і врегулювання поземельних повинностей Галицького намісництва, Крайове губернаторство (1772–1854 рр.), а пізніше Галицьке намісництво (1854–1921­рр.). Сервітутне питання викликало гострі дебати у Галицькому крайовому сеймі. У 1870-1880-х рр. Галицьким сеймом було створено законодавчу базу для становлення приватної власності. Водночас із проникненням у село ринкових відносин місцеві дідичі отримали можливість збагачення за рахунок використання сервітутів, а поміщикам дало привід для подання позовів за «самовільне» випасання худоби та вирубку лісу. Більшість сервітутних прав були закріплені за поміщиками у 1893–1894 рр. постановами Галицького сейму. Ці постанови передбачали створення у комісій, що займалися оформленням документів на право користування лісами, водоймами та пасовищами великими землевласниками. Натомість селянським громадам пропонувалися компенсації, які переважно були мізерними. Сервітутне право включало в себе також право на вилов диких тварин та риби. Це право було зосереджене у руках великих землевласників і закріплене Ловецьким законом 1871 р. Закон викликав політичні протистояння у Галицькому сеймі та показав наявність конфлікту інтересів на національно-соціальному рівні. Встановлено, що сервітутне питання в основі мало національний конфлікт по лінії польський поміщик – український селянин, тому незважаючи на активність українських депутатів у даному напрямі, на практиці право земельного сервітуту вирішувалося на користь польської заможної верстви Галичини. Це ставало джерелом напруги, приводило спочатку до спроб законного вирішення питання: шляхом надсилання до Крайового сейму скарг, прохань ґмінні, судових процесів між селянськими громадами та панськими маєтками. В подальшому, неврегульованість сервітутного питання мало як негативні економічні наслідки, оскільки зумовлювало скорочення поголів’я худоби селянством, так і правові, оскільки стало причиною збільшення чисельності неправомірних дій українських селян стосовно сервітутів.