bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Do lado de cá da linha do Equador: tentavias do pensar/saber/sentir a existência docente em artes visuais
Authors: Costa Silvia Carla Marques 
Published: January 2022

Por essa margem de cá do Amazonas, justamente onde a linha do equador fende o mundo, apresento reflexões intimistas sobre a formação inicial de professores em artes visuais. Falo e escrevo como penso, sistematizo e operacionalizo aulas ministradas no Curso de Licenciatura em Artes Visuais da Universidade Federal do Amapá CLAV/UNIFAP. Problematizo correlações atinentes aos argumentos de Visualidades, Ciência e Arte que se instituem, aferindo importância e necessidade da universidade e do professor na vida social. Assim, a condição da visualidade como força de construção/produção dos modos de ver se aliam à dinâmica de aprendizados rituais, considerando corpo, mente, sensações e, vivências de uma cultura filógina. As dinâmicas rituais sinalizam outros envolvimentos e decerto mobilizam outras dimensões da existência na universidade. Assim, a orientação impulsiona tentavias da invent/Ação no horizonte da criação e autonomia docente e a vida em sala de aula. Essas ideias aliam-se pelo fazer e o pensar, de inspiração feminista com a materialidade da arte, empreendem e compõem a experiência profissional entre cartografias sentimentais na formação de professores em artes visuais. Concluo com o interesse reflexivo de fazer pensar pela prática, almejando deslocamentos e descolamentos perceptivos das relações com a educação, da arte e seu ensino no espaço acadêmico, sobretudo relações pautadas pelas vivências sensoriais.
Pemanfaatan Serat Polypropylene untuk Meningkatkan Kuat Tekan Mortar dan Kuat Tekan Pasangan Bata
Authors: Melinda Annisa Prita , Juliafad Eka , Yusmar Fajri 
Published: January 2022

Kuat tekan mortar merupakan parameter utama untuk menentukan kualitas mortar. Kuat tekan didefinisikan sebagai perbandingan antara beban yang diberikan dan luas penampang sampel mortar yang diuji, yang dinyatakan dalam kg/cm². Sedangkan pengujian kuat tekan batu bata merah dilakukan untuk mendapatkan nilai kuat hancur,yang merupakan perbandingan antara beban maksimum yang diberikan sampai batu bata merah hancur. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimental tentang kuat tekan mortar dan kuat tekan pasangan bata dengan penambahan serat Polypropylene. Sampel uji mortar adalah kubus berukuran 5 cm x 5 cm x 5 cm. Ada lima puluh sampel mortar yang dihasilkan dari pengujian ini. Lima sampel untuk setiap mortar dan mortar normal dengan penambahan persentase serat polypropylane yang berbeda. Persentase yang digunakan antara lain 0,5%, 1%, 1,5%, 3%, 8%, 13%, 18%, 23%, dan 28% dari berat semen. Beban maksimum yang dapat diangkut adalah 3656 kgf dengan kuat tekan rata-rata mortar normal 146,24 kg/cm2 dan beban maksimum yang dapat ditahan oleh mortar serat polypropylane 8% adalah 4082 kgf dengan kuat tekan 163,28 kg/cm2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penambahan serat polypropylene 8% meningkatkan kuat tekan mortar.
Analisis Faktor Aspek Material dan SDM yang Terdampak Pandemi Covid-19 Pada Proyek Konstruksi (Studi Kasus: Satuan Kerja Balai Teknik Perkeretaapian Jawa Timur)
Authors: Apriliani Nurul Fitria , Adi Wahyu Tamtomo , Atmaja Dadang Sanjaya 
Published: January 2022

Penelitian yang berjudul analisis faktor-faktor aspek material dan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdampak pandemi Covid-19 di proyek satuan kerja Balai Teknik Perkeretaapian (BTP) Jawa Timur ini bertujuan mengetahui faktor-faktor SDM apa saja yang terdampak pandemi Covid-19 di Proyek Satuan Kerja BTP Jawa Timur. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan analisis statistika dengan analisis faktor . Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 30 orang yang merupakan pekerja proyek pada satuan kerja BTP Jawa Timur pada masa pandemi Covid-19 . Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS versi 24.0. Aspek yang dianalisis dalam penelitian ini adalah aspek Material dan SDM. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor pada aspek SDM yang dominan terdampak pandemi Covid-19 di proyek satuan kerja BTP Jawa Timur adalah ketersediaan tenaga kerja. Sedangkan faktor pada aspek material yang dominan terdampak adalah proses mobilisasi peralatan dan alat berat
School Training for Community Development Citizens in Class II A Public Services
Authors: Crysmayanti Puput , Muhyidin H.E , Danugiri Dadang 
Published: January 2022

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana kegiatan pelatihan kepramukaan di Lembaga Pemasyarakat Kelas II A Karawang. Untuk mengetahui dampak pelatihan pramuka pada Warga Binaan Pemasyarakatan ( WBP) setelah mengikuti kegiatan kepramukaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif.Teknik pengumpulan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini yaitu: (1) Fungsi kegiatan pelatihan pramuka sudah dilakukan sesuai dengan fungsinya dimana prinsip dasar kepramukaan dapat diterapkan di kegiatan pramuka di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Karawang sehingga apa yang diharapkan oleh pihak terkait bisa tepat akan sasaran. (2) Pelatihan pramuka pada warga binaan pemasyarakatan sedikit banyaknya sudah berjalan secara maksimal dimana para warga binaan sudah banyak yang merasakan dampak dari kegiatan pramuka yang menjadi salah satu program kegiatan pembinaan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Karawang. Kata Kunci: Pelatihan Pramuka, Warga Binaan
Susceptibility of spike glycoprotein and RNA-dependent RNA polymerase of SARS-CoV-2 to mutation: in silico structural dynamics study
Authors: Fatoki Toluwase Hezekiah , Akinyelu Jude , Adetuyi Oluwafijimi Yomi , Jeje Temitope Olawale , Nebo Uchechukwu , Fatoki Jesupemi Mercy , Kupolati Tolulope Mercy 
Published: January 2022

Abstract
The severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) is a microorganism that causes coronavirus disease 2019 (COVID-19). Mutations affect evolutionary conservation of microorganisms. The fast pace evolutionary changes are currently affecting pathogenicity of SARS-CoV-2. In this study, the structural fluctuations of the amino acid residues in the spike glycoprotein and RNA-dependent RNA polymerase (nsp12) of SARS-CoV-2 were investigated by in silico approach using structural flexibility dynamics to decipher susceptibility to mutation. The result of this study implicated key amino acid residues (with rmsf) which could be very susceptible to mutation, which include residues 50 (3.79 Å), 119 (4.56 Å), 120 (3.53 Å), 220 (3.84 Å), 265 (4.31 Å) of RNA-dependent RNA polymerase (nsp12), as well as residues 477 (4.21 Å), 478 (4.82 Å), 479 (5.40 Å), 481 (5.94 Å), 560 (4.63 Å), 704 (4.02 Å), 848 (4.58 Å), 1144 (4.56 Å) and 1147 (4.61 Å) of spike glycoprotein. The SARS-CoV-2 mutations destabilized the overall protein structure in multiples of amino acid residues which could interfere with active site leading to insensitivity or resistance to the inhibitors. Mutation T478K of Spike glycoprotein showed the highest deviation in the structure. Overall, spike glycoprotein has the highest number of mutations, and these variants could increase the risk to human health if not mitigated in the population.
Challenges of stem cell application in research and clinical practice – an update
Authors: Jankowski Maurycy , Machatkova Marie , Ventruba Pavel , Kistanova Elena , Makarevich Alexander , Prochazka Radek , Jeseta Michal 
Published: January 2022

Abstract
There are multiple possible applications of stem cells in medicine, from cell-based therapies for degenerative and dystrophic conditions, through novel approaches in cancer treatment, to in vitro organ printing. However, there are still several challenges that need to be overcame before stem cells therapies can be successfully introduced worldwide on a large scale. These include sourcing of stem cells, preventing their aberrant progression and ethical concerns regarding their use in animals and humans. Among the multiple stem cell types present in the human organism from the period of embryonic development to adulthood, this review focuses on the three types that gain the most attention in relation to modern research: embryonic stem cells, induced pluripotent stem cells and adult stem cells. There are a number of obstacles that need to be removed before these cells can be widely applied in clinical practice, including the choice of the perfect source of stem cells, full elucidation of the mechanisms of stem cell differentiation and plasticity, and minimization of adverse side effect potential. Nonetheless, the focus of the scientific community on the topic of stem cells remains unhindered, bringing hope that all of the possible concerns will be addressed in the future.
Application of an Improved Empirical Model for Rheology Prediction of Cement Pastes Modified with Filler from Manufactured Sand
Authors: Skare Elisabeth Leite , Cepuritis Rolands , Mørtsell Ernst , Smeplass Sverre , Spangenberg Jon , Jacobsen Stefan 
Published: January 2022

Abstract
There is a need for simple but precise prediction models for proportioning concrete with manufactured sand, for use in ready-mix concrete production. For the last two decades, the particle-matrix model has been used in Norway for proportioning and prediction of concrete flow based on the properties and proportions of two concrete phases: coarse particles and filler modified cement paste (matrix). This paper presents experimental testing of 117 cement pastes of which 107 contain filler, i.e. particles < 125 microns, from manufactured sand. Based on compositions and properties of ingoing materials in these mixes, an empirical equation is developed that predicts the rheological properties plastic viscosity, yield stress, flow resistance ratio and mini slump flow. Optimization by regression analysis provides a practical microproportioning equation that readily can be used as input in concrete proportioning with the particle-matrix model. The equation provides a coefficient of determination R2
= 0.98 for plastic viscosity, R2
= 0.95 for mini slump flow, R2
= 0.91 for flow resistance ratio and R2
= 0.80 for yield stress.
Situation of the R&D Sector in Poland in the Face of the Current Crisis
Authors: Karpińska Kinga 
Published: January 2022

Abstract
How has the current crisis caused by the COVID-19 pandemic affected R&D and innovation in Poland? Numerous international studies conducted after the Great Depression in 2008–2010 show a strong procyclicality of investments in R&D and innovation in companies: investments rise during the economic upturn and fall sharply during the crisis. This procyclicality is driven within firms both by internal financial resources and by differences in market incentives to innovate. It seems likely that the COVID-19 crisis caused financial weakness for many actors, having the most significant impact on the willingness or ability of smaller firms to support R&D and innovation. However, where firms are able to sustain these investments, evidence from the crisis a decade ago suggests that they will be more likely to survive, grow more strongly, and have higher profitability. Based on the analysis of the literature and macroeconomic data, this paper presents several recommendations that, if implemented by R&D actors, could help increase the efficiency of operations, even in times of crisis.
Implications of the COVID-19 Crisis on the Creation of Innovations – Assessment Attempt
Authors: Protasiewicz Anna 
Published: January 2022

Abstract
The aim of the article is an attempt to analyze the impact of the pandemic crisis (caused by the COVID-19 coronavirus) on innovations created by economic entities. The ongoing economic downturn has reasons different from previous economic peturbations, and has much more extensive effects across the entire global economy. Hence the need to analyze not individual economies as trends (megatrends) in the emergence of innovations initiated or significantly accelerated by the pandemic crisis. The analysis was made on the basis of reports from institutions such as the World Economic Forum, OECD or ESPAS, as well as preliminary studies conducted in some countries (eg the USA). It should be emphasized that due to the ongoing perturbations and the pandemic not ending, precise research results will be possible to obtain in later years.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS RAWAT INAP NEGERI BESAR
Authors: Meliyanti Meliyanti 
Published: January 2022

Tujuan penelitian ini yaitu tentang komunikasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang ada di UPT Puskesmas Rawat Inap Negeri Besar. Jenis penelitian yang dilakukan berupa deskriptif kuantitatif yaitu suatu penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan, mengolah dan kemudian menyajikan data observasi. Adapun variabel yang digunakan adalah variabel bebas yaitu Komunikasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) serta variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja (Y). Sumber data berasal dari data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan: dokumentasi, observasi dan kuesioner. Responden yang digunakan sebanyak 54 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui komunikasi memiliki pengaruh sebesar 34% terhadap kepuasan kerja pegawai, lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 54,6% terhadap kepuasan kerja pegawai, komunikasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 59,1 % kepuasan kerja pegawai pada UPT Puskesmas Rawat Inap Negeri Besar.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN
Authors: Yulia Yosi 
Published: January 2022

Segala upaya yang dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dosen sebagai tenaga pengajar di perguruan tinggi secara komprehensif perlu dilakukan agar fungsi dan perannya dapat terlaksana secara maksimal guna tercapainya tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja dosen. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dari hasil tabel ANOVA menunjukkan bahwa F-hitung lebih dari F-tabel (5,257 lebih dari 3,63),dengan demikian secara bersamaan variabel fasilitas kerja dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja dosen. Hasil tabel coefficient menunjukkan hasil adanya pengaruh yang signifikan dari fasilitas kerja terhadap kinerja dosen dibuktikan dari t hitung lebih dari t tabel, yaitu 2,757 lebih dari 2,120. Sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Dibuktikan dengan t hitung kurang dari t tabel, yaitu -0,541 kurang dari 2,120.
PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS LAYANAN DI KANTOR KECAMATAN KOTABUMI KABUPATEN LAMPUNG UTARA
Authors: Devialesti Veni 
Published: January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kualitas layanan di Kantor Kecamatan Kotabumi Kabupaten Lampung Utara, (2) Mengetahui pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kualitas layanan di Kantor Kecamatan Kotabumi Kabupaten Lampung Utara, (3) Mengetahui pengaruh lingkungan dan disiplin kerja terhadap kualitas layanan di Kantor Kecamatan Kotabumi Kabupaten Lampung Utara. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Kotabumi Kabupaten Lampung Utara berjumlah 60 pegawai dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dan Sederhana. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan layanan sebesar 11,4%. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan layanan sebesar 3,0%. Dan (3) Lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan layanan sebesar 16,7%.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Authors: Mustakim Senen 
Published: January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawaian Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lampung Timur. Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada. Penelitian ini menggunakan 83 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu 2 (dua) variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil pengelolaan data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut : terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh (R2) sebesar 28,5%. Terdapat pengaruh Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 28,9% dan terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar 32,2%.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT
Authors: Parela Epi 
Published: January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kinerja pegawai ditinjau dari dkerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan sifat atau keadaan yang sementara berjalan pada saat penelitian dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan 58 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 33,9%. Terdapat pengaruh Disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 30,8%. Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 35,1%.
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN OTOMASI PERPUSTAKAAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA PERPUSTAKAAN PUSAT IAIN RADEN INTAN LAMPUNG
Authors: Patria Yusef 
Published: January 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui (1) pengaruh kompetensi pegawai terhadap kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung, (2) pengaruh otomasi perpustakaan terhadap kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung, (3) pengaruh kompetensi pegawai dan otomasi perpustakaan secara bersama-sama terhadap kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif desriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan ddalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan kompetensi pegawai terhadap kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung dan ada pengaruh yang signifikan otomasi perpustakaan terhadap kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh Fhitung = 548,453 dan Ftabel = 3,354, karena Fhitung lebih dari Ftabel maka Ho ditolak artinya ada pengaruh yang signifikan kompetensi pegawai dan otomasi perpustakaan terhadap kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung. Agar terjadi peningkatan kepuasan pengguna Perpustakaan Pusat IAIN Raden Intan Lampung maka kompetensi pegawai dan otomasi perpustakaan perlu ditingkatkan.
EFEK KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PAGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DAERAH KABUPATEN WAY KANAN
Authors: Kawulusan Bovie 
Published: January 2022

Tujuan dari penelitian tesis ini adalah ingin mengetahui Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Way kanan. Pengaruh Kepemimpinan dan disiplin Kerja berpengaruh kinerja pada Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten way Kanan.Penelitian yang akan dilakukan adalah jenis penelitian eksplanoty yaitu suatu penelitian yang menjelaskan hubungan satu variable dengan variable lainnya denagn melalui pendekatan penelitian kuantitatif dan kualitatif. Teknik pengumpulan data merupakan cara study kepustakaan dan lapangan dan reliable, instrument penelitian yang digunakan untuk mengumpulkan penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai.Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis sebagai berikut: terdapat pengaruh kepemimpinan(X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh (R S-quere) dengan tingkat pengaruh sebesar 61,1% yang berarti kepemimpinan memberikan pengaruh 6,1% terhadap kinerja pegawai. terdapat pengaruh antara disiplin kerja (X1) Disiplin Kerja (X2) dengan kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 61,3% terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI KEBERMANFAATAN TERHADAP KINERJA OPERATOR SISKEUDES KABUPATEN PRINGSEWU
Authors: Parela Epi , Joni Rafian 
Published: January 2022

Di Pendekatan yang digunakan kuantitatif dengan mengolah data-data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan linier berganda. Dari hasil tabel ANOVA menunjukkan bahwa Nilai uji F atau uji bersama-sama adalah 14.829 sedangkan Sig. Regression=0,006 yang kurang dari alpha 0,05. Berarti Hipotesis Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kebermanfaatan berpengaruh terhadap Kinerja Operator Siskeudes adalah benar dan ”dapat diterima. Uji t (parsial) menunjukkan bahwa nilai R= 0,405 yang artinya hubungan antara Persepsi Kemudahan dengan Kinerja Operator Siskeudes adalah 40,5%. Kemudian nilai R Square= 0,164 mempunyai arti bahwa Kinerja Operator Siskeudes dipengaruhi 16,4 %, selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan Persepsi Kemudahan menunjukkan bahwa nilai R= 0,507 yang artinya hubungan antara Persepsi Kebermanfaatan dengan Kinerja Operator Siskeudes adalah 50,7%. Kemudian nilai R Square= 0,257 mempunyai arti bahwa Kinerja Operator Siskeudes dipengaruhi 25,7 % oleh faktor Persepsi Kebermanfaatan dan selebihnya dipengaruhi faktor yang lain.