bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Authors: Jusman Jusman , Maryadi Maryadi , Idris Muhammad 
Published: October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar, 2) menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar, 3) menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar .Penelitian ini dilaksanakan Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar . Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar berjumlah 72 orang, Karena jumlah populasi sama dengan responden yaitu 72 orang pegawai, maka penelitian ini dapat digolongkan sebagai penelitian populasi. Data dianalisis dengan Regresi Linear Berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Secara sendiri-sendiri atau farsial, bahwa faktor Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja, mempunyai pengaruh secara bermakna atau signifikan terhadap motivasi Kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar , 2) Secara bersama-sama, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja, mempunyai pengaruh bermakna dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar 3) Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap motivasi Kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar adalah Disiplin Kerja, kemudian disusul oleh Gaya Kepemimpinan diposisi kedua, dan terakhir adalah Kepuasan Kerja.
ANALISIS PEMBERDAYAAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR SERTA PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN TOJA UNA-UNA
Authors: Intan Nur , Echdar Saban , Maryadi Maryadi 
Published: October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberdayaan dan Kualitas Sumber Daya Aparatur Secara ParsialTerhadap Efektivitas Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toja Una-Una; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis motivasi intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ulubongka Kabupaten Toja Una-Una; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel manakah yang paling berpengaruh secara dominan terhadap efektivitas pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toja Una-Una. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif bertujuan untuk menguji teori dengan kenyataan dilapangan melaui pengukuran pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen. Sampel penelitian berjumlah 53 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan analisis regresi linier berganda.Dari hasil analisi data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa Pemberdayaan Aparatur (X1) 4.324 > t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa Pemberdayaan Aparatur berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan Efektivitas Organisasi. T test layanan Kualitas Sumberdaya Aparatur (X2) 3.935 > t tabel 1,30, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kualitas Sumberdaya Aparatur berpengaruh positif signifikan pada peningkatan Efektivitas Organisasi. Perhitungan koefisien determinasinya (R2) diperoleh hasil 0,869 yang artinya bahwa variabel independen (X) sebesar 86,9%, sedangkan 13,1% variabel dependen (Y) dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASN DINAS KEPEMUDAAN, OLAHRAGA DAN PARIWISATA KOTA PAREPARE
Authors: Hudayah Hudayah , Echdar Saban , Maryadi Maryadi 
Published: October 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare, serta Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare yang berjumlah 40 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 40 orang pegawai. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Lingkungan kerja, karakteristik individu dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare, serta Variabel budaya organisasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar
Authors: Zulkifli Zulkifli , Idris Muhammad 
Published: October 2022

Kinerja pegawai merupakan hasil atau perestasi yang dicapai oleh pegawai dalam suatu periode tertentu, Salah satu faktor keberhasilan suatu pegawai, diperlukan pimpinan yang mampu memberikan perhatian terhadap pegawainya, dorongan motivasi pegawai, dan kompensasi finansial dan non finansial. Adapun masalah pokok adalah kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar. Dan ketiga variabel tersebut, manakah yang paling dominan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar. Sedangkan tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan, serta paling dominan terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar. Populasi dan sampel sebanyak 44 pegawai. Analisis yang digunakan untuk mengolah data, yaitu analisis regresi berganda. Sedangkan hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar, variabel motivasi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI PUSKESMAS TINAMBUNG KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Authors: Aryanti Novi , Firman Ahmad , Rahim Deddy Rahwandi 
Published: October 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kualitas pelayanan dari dimensi kualitas pelayanan yaitu tangibles (bukti langsung), reliability (keandalan), responsiveness (daya tanggap), assurance (jaminan) secara parsial atau simultan dan untuk mengetahui dan menganalisis dimensi kualitas pelayanan yang paling dominan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 responden. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji F, koefisien determinasi, uji t dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan yang terdiri dari variabel Tangibles (X1), Reliability (X2), Responsiveness (X3), Assurance (X4), dan Empaty (X5) secara simultan/bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien. Sedangkan secara parsial, variabel responsiveness (X3) dan empaty (X5) terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan (Y). Sedangkan variabel Tangibles (X1), reliability (X2), dan assurance (X4) secara parsial tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan (Y).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT
Authors: Hasbiah Hasbiah , Idris Muhammad , Sjarlis Sylvia 
Published: October 2022

Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey. Populasi adalah seluruh pegawai Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 83 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel sehingga sampel sebanyak 83 orang pegawai Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dan variabel kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEBIJAKAN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI GURU SMA NEGERI 1 TINAMBUNG KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Authors: Sahabuddin Sahabuddin 
Published: October 2022

Setelah kurang lebih dua bulan menlakukan riset terkait Pengaruh Efektifitas, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kebijakan Karir Terhadap Motivasi Guru Berprestasi SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar” terwujud.Dengan menggunakan pendekatan survey, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Efektifitas, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kebijakan Karir secara parsial dan simultan, hingga menemukan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap motivasi berprestasi guru SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian dilakukan di sekolah SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar, dengan waktu selama bulan Oktober sampai November 2019. Metode survey adalah pilihan utama untuk merumuskan beberapa data. seluruh Guru PNS di SMA Negeri 1 Tinambung sebanyak 63 orang, kemudian melengkapi populasi dalam penelitian ini. namun sampel hanya menggunakan sebanyak 35 orang. Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis) serta Apl SPSS IMB 22.0 untuk menganalisa data, yang kemudian ditemukan bahwa penelitian ini ternyata berpengaruh positif dan signifikan untuk Efektifitas, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kebijakan Karir secara parsial dan simultan, sekaligus mengungkap salah satu variable bebas yakni kompensasi yang paling dominan terhadap Motivasi guru berprestasi SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar.
CLusters in the UV as EngineS (CLUES). I. Survey Presentation and FUV Spectral Analysis of the Stellar Light
Authors: Sirressi Mattia , Adamo Angela , Hayes Matthew , Osborne Shannon , Hernandez Svea , Chisholm John , Messa Matteo , Smith Linda J. , Aloisi Alessandra , Wofford Aida , Fox Andrew J. , Mizener Andrew , Usher Christopher , Bik Arjan , Calzetti Daniela , Sabbi Elena , Schinnerer Eva , Östlin Göran , Grasha Kathryn , Cignoni Michele , Fumagalli Michele 
Published: October 2022

Abstract
The CLusters in the Uv as EngineS (CLUES) survey is a Cosmic Origins Spectrograph (COS) campaign aimed at acquiring the 1130–1770 Å rest-frame spectroscopy of very young (<20 Myr) and massive (>104
M
⊙) star clusters in galaxies that are part of the Hubble treasury program Legacy ExtraGalactic UV Survey. In this first paper of a series, we describe the CLUES sample consisting of 20 young star clusters and report their physical properties as derived by both multiwavelength photometry and far-UV (FUV) spectroscopy with Hubble Space Telescope. Thanks to the synergy of the two different data sets, we build a coherent picture of the diverse stellar populations found in each region (with sizes of 40–160 pc). We associate the FUV-brightest stellar population to the central targeted star cluster and the other modeled population to the diffuse stars that are included in the COS aperture. We observe better agreement between photometric and spectroscopic ages for star clusters younger than 5 Myr. For clusters older than 5 Myr, photometry and spectroscopy measurements deviate, with the latter producing older ages, due to the degeneracy of photometric models. FUV spectroscopy enables us to better constrain the stellar metallicities, a parameter that optical colors are insensitive to. Finally, the derived E(B − V) are quite similar, with a tendency for FUV spectroscopy to favor solutions with higher extinctions. The recovered masses are in agreement within a factor of 2 for all of the clusters.
Color Dependence of the Transit Detectability of Young Active M Dwarfs
Authors: Miyakawa Kohei , Hirano Teruyuki , Sato Bun’ei , Okuzumi Satoshi , Gaidos Eric 
Published: October 2022

Abstract
We investigate the planetary transit detectability in the presence of stellar rotational activity from light curves of young M dwarfs, and estimate the improvements in detection at near-infrared (NIR) wavelengths. By making maps of the transit signal detection efficiency over the orbital period and planetary radius with light curves of the members of four clusters observed by the K2 mission—Hyades, Praesepe, Pleiades, and Upper Scorpius—we evaluate the detectability of the rotation period and the modulation of the semi-amplitude. We find that the detection efficiency decreases remarkably, to about 20%, for rapid rotators with P
rot ≤ 1 day, and that the lack of planets in Pleiades is likely due to the high fraction of rapidly rotating M dwarfs. We also evaluate the improvements in planet detection with NIR photometry via tests that use mock light curves, assuming that the signal amplitude of the stellar rotation decreases at NIR wavelengths. Our results suggest that NIR photometric monitoring will double the relative detection efficiency for transiting planetary candidates with P
rot ≤ 1 day, and find planets around M dwarfs with approximately 100 Myr that are missing from previous transit surveys from space.
Debiasing the Minimum-mass Extrasolar Nebula: On the Diversity of Solid Disk Profiles
Authors: He Matthias Y. , Ford Eric B. 
Published: October 2022

Abstract
A foundational idea in the theory of in situ planet formation is the “minimum-mass extrasolar nebula” (MMEN), a surface density profile (Σ) of disk solids that is necessary to form the planets in their present locations. While most previous studies have fit a single power law to all exoplanets in an observed ensemble, it is unclear whether most exoplanetary systems form from a universal disk template. We use an advanced statistical model for the underlying architectures of multiplanet systems to reconstruct the MMEN. The simulated physical and Kepler-observed catalogs allow us to directly assess the role of detection biases, and in particular the effect of nontransiting or otherwise undetected planets, in altering the inferred MMEN. We find that fitting a power law of the form

Σ
=

Σ

0

*

(
a

/

a

0

)

β

to each multiplanet system results in a broad distribution of disk profiles;

Σ

0

*

=

336

−
291

+
727

g cm−2 and

β
=
−

1.98

−
1.52

+
1.55

encompass the 16th–84th percentiles of the marginal distributions in an underlying population, where

Σ

0

*

is the normalization at a
0 = 0.3 au. Around half of the inner planet-forming disks have minimum solid masses of ≳ 40M
⊕ within 1 au. While transit observations do not tend to bias the median β, they can lead to both significantly over- and underestimated

Σ

0

*

and thus broaden the inferred distribution of disk masses. Nevertheless, detection biases cannot account for the full variance in the observed disk profiles; there is no universal MMEN if all planets formed in situ. The great diversity of solid disk profiles suggests that a substantial fraction (≳23%) of planetary systems experienced a history of migration.
X-Rays in Cepheids: Identifying Low-mass Companions of Intermediate-mass Stars*
Authors: Evans Nancy Remage , Engle Scott , Pillitteri Ignazio , Guinan Edward , Günther H. Moritz , Wolk Scott , Neilson Hilding , Marengo Massimo , Matthews Lynn D. , Moschou Sofia , Drake Jeremy J. , Winston Elaine M. , Moe Maxwell , Kervella Pierre , Breuval Louise 
Published: October 2022

Abstract
X-ray observations have been made of a sample of 20 classical Cepheids, including two new observations (Polaris and l Car) reported here. The occurrence of X-ray flux around the pulsation cycle is discussed. Three Cepheids are detected (δ Cep, β Dor, and Polaris). X-rays have also been detected from the low-mass F, G, and K companions of four Cepheids (V473 Lyr, R Cru, V659 Cen, and W Sgr) and one hot companion (S Mus). Upper limits on the X-ray flux of the remaining Cepheids provide an estimate that 28% have low-mass companions. This fraction of low-mass companions in intermediate-mass Cepheids is significantly lower than expected from random pairing with the field initial mass function (IMF). Combining the companion fraction from X-rays with that from ultraviolet observations results in a binary/multiple fraction of 57% ± 12% for Cepheids with ratios q > 0.1 and separations a >1 au. This is a lower limit since M stars are not included. X-ray observations detect less massive companions than other existing studies of intermediate-mass stars. Our measured occurrence rate of unresolved, low-mass companions to Cepheids suggests that intermediate-period binaries derive from a combination of disk and core fragmentation and accretion. This yields a hybrid mass ratio distribution that is skewed toward small values compared to a uniform distribution but is still top-heavy compared to random pairings drawn from the IMF.
Low-frequency Radio Continuum Imaging and SED Modeling of 11 LIRGs: Radio-only and FUV to Radio Bands
Authors: Dey Subhrata , Goyal Arti , Małek Katarzyna , Galvin Timothy J. , Seymour Nicholas , Santos Tanio Díaz , Piotrowska Julia , Charmandaris Vassilis 
Published: October 2022

Abstract
We present a detailed analysis of 11 local luminous infrared galaxies from ultraviolet through far-infrared to radio (∼70 MHz to ∼15 GHz) bands. We derive the astrophysical properties through spectral energy distribution (SED) modeling using the Code Investigating GALaxy Emission (CIGALE) and UltraNest codes. The radio SEDs include our new observations at 325 and 610 MHz from the GMRT and the measurements from public archives. Our main results are (1) radio SEDs show turnovers and bends, (2) the synchrotron spectral index of the fitted radio spectra ranges between −0.5 and −1.7, and (3) the infrared luminosity, dust mass, dust temperature, stellar mass, star formation rates (SFRs), and active galactic nuclei (AGN) fraction obtained from CIGALE fall within the range exhibited by galaxies of the same class. The ratio of 60 μm infrared and 1.4 GHz radio luminosity, the 1.4 GHz thermal fraction, and emission measure range between 2.1 and 2.9, 0.1% and 10%, 0.02 and 269.5 × 106 cm−6 pc, respectively. We conclude that the turnovers seen in the radio SEDs are due to free–free absorption; this is supported by the low AGN fraction derived from the CIGALE analysis. The decomposed 1.4 GHz thermal and nonthermal radio luminosities allowed us to compute the SFR using scaling relations. A positive correlation is observed between the SFRIR obtained 10 Myr ago (compared to 100 Myr ago) and 1.4 GHz radio (total and nonthermal) because similar synchrotron lifetimes are expected for typical magnetic field strengths observed in these galaxies (≈50 μG).
Precision Calibration of Radio Interferometers for 21 cm Cosmology with No Redundancy and Little Knowledge of Antenna Beams and the Radio Sky
Authors: Ewall-Wice Aaron , Dillon Joshua S. , Gehlot Bharat , Parsons Aaron , Cox Tyler , Jacobs Daniel C. 
Published: October 2022

Abstract
We introduce CALibration AMITY (calamity), a precision bandpass calibration method for radio interferometry. calamity can solve for direction-independent gains with arbitrary frequency structure to the high precision required for 21 cm cosmology with minimal knowledge of foregrounds or antenna beams and does not require any degree of redundancy (repeated identical measurements of the same baseline). We have achieved this through two key innovations. First, we model the foregrounds on each baseline independently using a flexible and highly efficient set of basis functions that have minimal overlap with 21 cm modes and enforce spectral smoothness in the calibrated foregrounds. Second, we use an off-the-shelf GPU accelerated API (tensorflow) to solve for per-baseline foregrounds simultaneously with per-frequency antenna gains in a single optimization loop. GPU acceleration is critical for our technique to be able to solve for the large numbers of foreground and gain parameters simultaneously across all frequencies for an interferometer with ≳10 antennas in a reasonable amount of time. In this paper, we give an overview of our technique and, using realistic simulations, demonstrate its performance in solving for and removing pathological gain structures down to 4.5 orders of magnitude below the level of foregrounds and consistent with our simulated thermal noise limit. If readers want to start using calamity now, they can find a tutorial notebook online.
Fan-beamed X-Ray Emission from 1 to above 130 keV from the Ultraluminous X-Ray Pulsar RX J0209.6-7427 in the Small Magellanic Cloud
Authors: Hou X. , Ge M. Y. , Ji L. , Zhang S. N. , You Y. , Tao L. , Zhang S. , Soria R. , Feng H. , Zhou M. , Tuo Y. L. , Song L. M. , Wang J. C. 
Published: October 2022

Abstract
We present detailed timing and spectral analyses of the transient X-ray pulsar RX J0209.6−7427 in the Small Magellanic Cloud during its 2019 giant outburst. With a better known distance than most galactic X-ray pulsars, its peak luminosity is determined to be (1.11 ± 0.06) × 1039 erg s−1; it is thus a bona fide pulsating ultraluminous X-ray source (PULX). Owing to the broad energy band of Insight-HXMT, its pulsed X-ray emission was detected from 1 keV up to the 130–180 keV band, which is the highest energy emission detected from any PULXs outside the Milky Way. This allows us to conclude that its main pulsed X-ray emission is from the fan beam of the accretion column, and its luminosity is thus intrinsic. We also estimate its magnetic field of (4.8–8.6) × 1012 or (1.7–2.2) × 1013 G, from its spin evolution or transition in the accretion column structure during the outburst; we suggest that the two values of the magnetic field strength correspond to the dipole and multipole magnetic fields of the neutron star, similar to the recent discovery in the Galactic PULX Swift J0243.6+6124. Therefore, the nature of the neutron star and its ULX emission can be understood within the current theoretical frame of accreting neutron stars. This may have implications for understanding the nature of those farther away extragalactic PULXs.