bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Сучасний склад рідкісних видів судинних рослин лісостепової частини Чернігівської області
Authors: Лобань Лариса , Дідик Леся 
Published: September 2022

Для збереження рослинного світу важливо володіти інформацією про склад та особливості рідкісних видів певного регіону.
У статті подано характеристику та особливості поширення видів міжнародної охорони, що зростають у межах Лівобережного Лісостепу Чернігівської області. Також проаналізовано склад і забезпеченість охороною видів, що є рідкісними на державному та регіональному рівнях.
Акцентовано увагу на видах, чисельність яких скорочується, а заходи охорони потребують покращення.
Результати досліджень дадуть змогу спроектувати нові природоохоронні території, які забезпечать надійнішу охорону рідкісних видів різних рівнів.
TBL-MAC: A New Media Access Control Protocol Design for Linear Wireless Sensor Networks
Authors: ÇIBUK Musa , ARI Davut , AĞGÜN Fikri , BUDAK Ümit 
Published: September 2022

Son zamanlarda doğrusal topolojiye sahip Kablosuz Algılayıcı Ağ (KAA) uygulamalarının kullanımı gerçek dünyada oldukça popüler olmaya başlamıştır. Bu sebeple, bu alanda yapılan akademik çalışmaların sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Otoyollar, köprüler, boru hatları ve sınır boylarının izlenmesi gibi uygulama alanına özel geliştirilen Doğrusal Kablosuz Algılayıcı Ağ (DKAA) uygulamalarına da sıkça rastlanmaktadır. KAA’ların özel bir türü olarak literatürde yerini almış olan DKAA’larda ağ yapısında düğümler sıralı olarak dizilmekte ve iletişim ortamı doğrusal düzende oluşturulmaktadır. Bu tür uygulamalar da haberleşmenin sağlanması için geliştirilmiş Ortam Erişim Kontrol (OEK) protokollerinin doğrusal dizilim karakteristiğine uygun olarak tasarlanması önem arz etmektedir. Çünkü ağdaki düğüm sayısı artıkça paketlerin uçtan uca gecikmesi ve koordinatör düğüme yakın olan düğümlerin veri trafiği çok yüksek seviyelere ulaşmaktadır. Doğrusal topolojilerde artan düğüm sayısı çarpışma ve sıkışıklık ihtimalini de artırmaktadır. Tüm bu sebeplerden dolayı doğrusal topolojiler için geliştirilen protokollerin gecikme duyarlı, sorunsuz bağlanabilen ve merkeze hatasız veri iletimi yapan karakteristiklere sahip olması beklenmektedir.
Bu çalışmada, yukarıda bahsedilen DKAA problemlerini minimuma indirgemek üzere DKAA’lar için etkili, zor fiziksel şartlarda ağın bağlantı sürekliliğinin üstesinden gelen çevik bir OEK protokolü tasarlanmıştır. Makalemizde, üzerinde çalıştığımız protokolün odaklandığı ve önerdiği yeni çözümler irdelenerek anlatılmıştır. Yapılan çalışma ile Doğrusal Ağ Haberleşmesine katkı sunacak birçok yeniliğin literatüre kazandırılması hedeflenmiş, protokolün benzetimi yapılarak önerilerin geçerliliği test edilmiştir. Önerilmiş olan TBL-MAC protokolü uygulama sonuçları incelendiğinde, protokolün içerdiği yöntemlerin kabul göreceği ve çalışmanın araştırmacılara yeni bakış açıları kazandıracağı düşünülmektedir.
Pengaruh Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Sepatu (Studi Pada Konsumen Toko Istana Sepatu Bandung)
Authors: Amar Ilmi Alya , R. Oktini Dede 
Published: September 2022

Abstract. The purpose of this research, among others, is to determine the application of Digital marketing at Istana Sepatu Bandung, to find out the purchasing decisions at Istana Sepatu Bandung and to find out how much influence Digital marketing has on purchasing decisions at Istana Sepatu Bandung. This type of research is quantitative using a survey method with a sampling technique using purposive sampling. The population in this study were consumers of Istana Sepatu Bandung. Then obtained a sample of 100 people. The results of the questionnaire obtained in this study used descriptive and verification data analysis, namely by using data transformation, classical assumption analysis, correlation coefficient, simple regression analysis, coefficient of determination and T test. From the results of tests carried out in this study it can be concluded that the Digital marketing variable partially have a significant influence on purchasing decisions.
Abstrak. Tujuan dari penelitian ini antara lain adalah untuk mengetahui penerapan Digital marketing di Istana Sepatu Bandung, untuk mengetahui Keputusan pembelian pada Istana Sepatu Bandung dan untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh Digital marketing terhadap Keputusan pembelian di Istana Sepatu Bandung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survei dengan teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Istana Sepatu Bandung. Kemudian didapatkan sampel sebanyak 100 orang. Hasil kuesioner yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif dan verifikatif yaitu dengan menggunakan transformasi data, analisis asumsi klasik, koefisien korelasi, analisis regresi sederhana, koefisien determinasi dan uji T. Dari hasil pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel Digital marketing secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Personal Values dan Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Pegawai oada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Area Bandung
Authors: Ida Fauziah Hofifah , Irfani Aminuddin , Roosallyn Assyofa Allya 
Published: September 2022

Abstract. study aims 1) To determine the effect of personal values and Islamic organizational culture on employee performance at PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bandung area, 2) To determine the effect of personal values on employee performance at PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bandung area, 3 ) To determine the influence of Islamic organizational culture on employee performance at PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bandung area. Data collection techniques used in this study were interviews and distributing questionnaires. The object of this research is the employees of PT Bank Syariah Indonesia (BSI) in the Bandung area as many as 1,200 people and the number of samples is 93 employees. The sampling technique used in this study is probability sampling by random sampling, where the researcher determines the sample at random. Analysis of the data used is descriptive and statistical analysis by using multiple linear regression analysis, F test and T test. The results of this study indicate that the personal values variable partially has a significant effect on employee performance and the Islamic organizational culture variable partially has a significant effect on employee performance. Simultaneously the variables of personal values and Islamic organizational culture have a significant effect on employee performance at PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bandung area.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh personal values dan budaya organisasi islam terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) area Bandung, 2) Untuk mengetahui pengaruh personal values terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) area Bandung, 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi islam terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) area Bandung. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara dan menyebarkan kuesioner. Objek penelitian ini yaitu pegawai PT Bank Syariah Indonesia (BSI) area Bandung sebanyak 1.200 orang dan dikerucutkan dalam jumlah sampel sebanyak 93 orang pegawai. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probability sampling secara random sampling, dimana peneliti menentukan sampel secara acak. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan statistik yaitu dengan menggunakan analisis uji regresi linear berganda, uji F dan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel personal values secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel budaya organisasi islam secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan variabel personal values dan budaya organisasi islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) area Bandung.
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Chitose Internasional Tbk
Authors: Amalia Riska , Frendika Rusman , Roosallyn Assyofa Allya 
Published: September 2022

Abstract. This study aims to determine of the effect employee engagement and job satisfaction on employee performance at PT. Chitose Internasional Tbk. The research method used in this study is a survey method with causal associative research and uses quantitative data and descriptive and verification approaches. The test was carried out using the SPSS version 25 data processing method. The variables in this study were Employee Engagement, Job Satisfaction and Employee Performance. The population in this study were all permanent employees of PT. Chitose Internasional Tbk with a total of 476 employees. The sample used in this research is simple random sampling with probability sampling technique. Then the sample taken amounted to 83 respondents. Collecting data obtained through questionnaires, observations, and interviews. The results of this study conclude that there is a positive and significant influence between employee engagement and job satisfaction on the performance of employees who are included in the good category.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Chitose Internasional Tbk. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan jenis penelitian asosiatif kausal serta menggunakan data kuantitatif dan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Pengujian dilakukan menggunakan metode pengolahan data SPSS versi 25. Variabel dalam penelitian ini yaitu employee engagement, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan tetap PT. Chitose Internasional Tbk yang berjumlah 476 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu simple random sampling dengan teknik probability sampling. Maka sampel yang diambil berjumlah 83 responden. Pengumpulan data yang diperoleh yakni melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang termasuk ke dalam kategori baik.
Analisis Pengukuran Kualitas Pelayanan Hotel dengan Menggunakan Metode Kano
Authors: Putri Shafira Raudya , Aspiranti Tasya , Rani Asni Mustika 
Published: September 2022

Abstract. During the current COVID-19 pandemic, service providers, particularly those in the tourism industry, must provide service facilities which support security from the COVID-19 virus, with the emergence of a vaccine program for the community representing a new opportunity for the tourism business to be able to rise. The tourism industry must begin to improve the quality of its services; thus, to continue to exist. One of the most well-known tourist businesses in Purwakarta is the Grand Situ Buleud Hotel; however, this hotel should also prepare for service enhancements since it has received numerous consumer complaints. This research was conducted to analyse and categorise the quality of hotel services provided by the Grand Situ Buleud Hotel to determine the improvement priorities, and the analysis calculation utilised a quantitative descriptive type with the canoe method. In this study, the canoe method analysis yielded the following results: 0 attractive category attributes, 10 must-be attributes that must always be present, 6 one-dimensional attributes that must be improved, and 5 indifferent attributes, indicating that these were less attention.
Abstrak. Dimasa pandemi COVID-19 seperti ini penyedia pelayanan jasa khususnya pariwisata harus menyediakan fasilitas layanan yang mendukung keamanan dari virus COVID-19, dengan munculnya program vaksin bagi masyarakat menjadi titik terang baru untuk bisnis pariwisata untuk bisa bangkit. Agar tetap eksis, bisnis pariwisata harus mulai memperbaiki kualitas layanannya. Salah satunya bisnis pariwisata yang cukup terkenal di kota Purwakarta adalah Hotel Grand Situ Buleud, mereka juga harus mempersiapkan perbaikan layanan, karena masih banyaknya ulasan negatif yang mereka dapatkan dari konsumennya. Penelitian ini dilakukan oleh peneliti dengan tujuan untuk menganalisis dan mengelompokan kualitas pelayanan Hotel yang dilakukan oleh Hotel Grand Situ Buleud agar diketahui prioritas perbaikannya, perhitungan analisis menggunakan jenis deskriptif kuantitatif dengan metode kano. Hasil analisis dengan metode kano pada penelitian ini terdapat 0 atribut kategori attractive, 10 atribut must be yang harus selalu ada, 6 atribut one dimensional yang harus ditingkatkan, 5 atribut indifferent yang menyatakan atribut tersebut kurang diperhatikan.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Jumlah Bidan, dan Tingkat Pendapatan terhadap Angka Kematian Ibu di 9 Provinsi Indonesia Tahun 2010-2020
Authors: Andini Tita Dian , Aan Julia  
Published: September 2022

Abstract. Maternal mortality rate describes the number of women who die from a cause of death related to pregnancy disorders or their management during pregnancy, childbirth and within 42 days after giving birth without taking into account the length of pregnancy per 100,000 live births. This study aims to analyze how much influence the level of education, the number of midwives, and the level of religious education have on the maternal mortality rate in 9 provinces of Indonesia. The data used is secondary data, namely panel data for eleven years from 2010-2020 and as many as 9 provinces in Indonesia sourced from the Indonesian Central Statistics Agency and Health Profile. The data analysis method used descriptive verification method with a quantitative approach. The data analysis model uses a fixed effect model. The results showed that education level and income level had a negative effect, while the number of midwives had a positive effect. The conclusion of the study is that the level of education and income level contribute to the maternal mortality rate in 9 provinces of Indonesia, while the number of midwives does not contribute to the maternal mortality rate in 9 provinces of Indonesia.
Abstrak. Angka kematian ibu menggambarkan jumlah wanita yang meninggal oleh suatu penyebab kematian terkait dengan gangguan kehamilan atau penanganannya selama kehamilan, melahirkan dan dalam masa 42 hari setelah melahirkan tanpa memperhitungkan lama kehamilan per 100.000 kelahiran hidup. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh tingkat Pendidikan, jumlah bidan, dan Tingkat Pendaopata terhadap angka kematian ibu di 9 provinsi Indonesia. Data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data panel selama sebelas tahun dari 2010-2020 dan sebanyak 9 provinsi di Indonesia yang bersumber dari badan Pusat Statistika Indonesia dan Profil Kesehatan. Metode analisis data menggunakan meyode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Model analisis data menggunakan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat Pendidikan dan tingkat pendapatan memiliki pengaruh negatif, sedangkan jumlah bidan memiliki pengaruh positif. Kesimpulan penelitian adalah tingkat Pendidikan dan tingkat pendapatan berkontribusi terhadap terjadinya angka kematian ibu di 9 provinsi indoensia sedangkan jumlah bidan tidak berkontribusi terhadap angka kematian ibu di 9 provinsi Indonesia.
Efektivitas Program Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja dalam Penurunan Pengangguran di Kota Cimahi
Authors: Reni Safitri  , Mafruhat Ade Yunita 
Published: September 2022

Abstract. The thesis entitled "Effectiveness of the Program for Increasing Labor Productivity in Reducing Unemployment in Cimahi City" is a quantitative study that aims to answer questions about how the implementation and effectiveness of job training programs at the Cimahi City Manpower Office on reducing unemployment in Cimahi City. The purpose is to find out how the implementation of job training programs in the Cimahi City Manpower Service and how effective the job training program is to reduce unemployment in Cimahi City.The research methodology used is quantitative descriptive. Data collection was carried out by field surveys and interviews with informants in this study, namely the head of the Cimahi city labor productivity field. Based on the results of the research that the author has done, it can be concluded that in general the effectiveness of the Job Training Program shows an effective value because this program has met the effectiveness indicators. to decrease unemployment looks significant because this program can reduce unemployment. It can be seen in the unemployment data in Cimahi City. The job training program at the Department of Manpower has been effective in improving the quality of skills or human resources in order to reduce the unemployment rate in the city of Cimahi, namely by increasing the skills, knowledge, skills and education of the Cimahi city workforce
Abstrak. Skripsi yang berjudul “ Efektivitas Program Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Dalam Penurunan Pengangguran Di Kota Cimahi” ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana implementasi dan ke efektivan program pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi terhadap penurunan pengangguran di kota Cimahi. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui bagaimana penerapan program pelatihan kerja di Dinas tenaga kerja Kota Cimahi dan bagaimana ke efektifan program pelatihan kerja terhadap penurunan pengangguran di Kota Cimahi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan survey lapangan dan wawancara dengan informan dalam penelitian ini yaitu kepala bidang produktivitas tenaga kerja kota Cimahi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis lakukan dapat disimpulkan secara umum efektivitas Program Pelatihan Kerja menunjukkan nilai efektif karena program ini telah memenuhi indikator efektivitas. untuk penurunan pengangguran terlihat signifikan karena program ini bisa mengurangi pengangguran. Dapat dilihat di data pengangguran di Kota Cimahi. Program pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja sudah efektif dalam meningkatkan kualitas keterampilan atau sumber daya manusia guna untuk mengurangi angka pengangguran di kota Cimahi yaitu dengan menambah skill, pengetahuan, keterampilan dan pendidikan angakatan kerja kota Cimahi.
Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Daerah terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Nusa Tenggara Barat Tahun 2017 – 2019
Authors: Ramadhanti Hanifa , Rahmi Dewi 
Published: September 2022

Abstract. Financial performance is the level of achievement in the implementation of activities in realizing the goals, objectives, mission and vision of an organization as stated in the formulation of strategic plans (strategic planning). In this case, performance is the output or result of activities or programs that will be or have been achieved in connection with the use of budgets with varying quantity and quality (Regulation of the Minister of Home Affairs Number 13 of 2006). Furthermore, Mardiasmo (2005: 219) defines performance as a comparison of the results achieved with the planning or budget that has been made. Regional financial performance is a parameter in assessing the success or failure of local governments in implementing policies to achieve financial management strategies. The performance measurement system is one of the success factors for local governments in managing good governance. Based on the results and discussion regarding the Analysis of the Influence of Regional Financial Performance on the Human Development Index (IPM) in West Nusa Tenggara Province during the period 2017 – 2019, it can be concluded that the Financial Performance variable has no significant effect on the Human Development Index (IPM) in Nusa Tenggara Province. West in 2017 – 2019 with a coefficient of -9.360005 and a probability value of 0.2494 where every 1% increase in financial performance decreases by 9.3% in the Human Development Index.
Abstrak. Kinerja keuangan merupakan tingkat pencapaian dalam pelaksanaan kegiatan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi suatu organisasi yang tertuang dalam perumusan rencana strategis (strategic planning). Dalam hal ini kinerja sebagai keluaran atau hasil dari kegiatan atau program yang akan atau telah dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas yang tertukar (Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006). Selanjutnya Mardiasmo (2005 : 219) mendefiniskan kinerja sebagai suatu perbandingan hasil yang dicapai dengan perencanaan atau anggaran yang sudah dibuat. Kinerja keuangan daerah merupakan sebuah parameter dalam menilai berhasil atau tidaknya pemerintah daerah dalam melaksanakan kebijakan untuk mencapai strategi pengelolaan keuangan. Sistem pengukuran kinerja menjadi salah satu faktor keberhasilan pemerintah daerah dalam mengelola pemerintahan yang baik. Berdasarkan hasil dan pembahasan mengenai Analisis Pengarih Kinerja Keuangan Daerah Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Nusa Tenggara Barat selama periode tahun 2017 – 2019, maka dapat disimpulkan bahwa varibel Kinerja Keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Nusa Tenggara Barat pada Tahun 2017 – 2019 dengan koefisien -9.360005 dan nilai probabilitas sebesar 0.2494 dimana setiap kenaikan 1% pada kinerja keuangan menurunkan sebesar 9.3% di Indeks Pembangunan Manusia.
Faktor-faktor yang Menentukan Keputusan Nasabah dalam Memilih Bank Syariah
Authors: Aulia Hasna , Riani Westi 
Published: September 2022

Abstract. The existence of increasingly fierce competition makes banking institutions increasingly increase the advantages of their products and services. Currently, the growth of Islamic banks in Indonesia is growing, even though there are still many people who are still reluctant to use Islamic banking services for various reasons. This study aims to determine what factors determine customer decisions in choosing Islamic banks. The method used in this research is descriptive quantitative. The source of data used in this study is primary data. The data collection technique was distributing questionnaires to 100 respondents with a total of 28 statements. The results showed that the factors that determine the decision to choose a sharia bank are economic factors and socio-cultural factors. And the most dominant factor in determining the decision to choose a sharia bank is the economic factor with a total score of 423. And the statement on the economic factor that has the highest value of 437, namely the income indicator, states that the respondent chooses to become a customer of a sharia bank because it offers convenience for transactions that avoid usury. The data was processed using SPSS Version 26 Software for windows.
Keywords: Customer Decisions, Economic Factors, Socio-Cultural Factors
Abstrak. Adanya persaingan yang semakin ketat membuat para lembaga perbankan semakin meningkatkan keunggulan produk dan jasa yang dimilikinya. Saat ini pertumbuhan bank syariah di Indonesia semakin berkembang, meskipun begitu masih banyak masyarakat yang masih enggan menggunakan jasa perbankan syariah dengan berbagai alasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang menentukan keputusan nasabah dalam memilih bank syariah. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer. Teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner pada 100 responden dengan jumlah 28 pernyataan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menentukan keputusan memilih bank syariah yaitu faktor ekonomi dan faktor sosial budaya. Serta faktor yang paling dominan dalam menentukan keputusan memilih bank syariah yaitu faktor ekonomi dengan total skor 423. Dan pernyataan pada faktor ekonomi yang memiliki nilai paling tinggi sebesar 437 yaitu pada indikator pendapatan, menyatakan bahwa responden memilih menjadi nasabah Bank Syariah karena menawarkan kemudahan untuk transaksi yang terhindar dari riba. Data diolah menggunakan Software SPSS Versi 26 For windows.
Kata Kunci: Keputusan Nasabah, Faktor Ekonomi, Faktor Sosial Budaya