bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERKEMBANGAN USAHA KRIPIK OBLONG DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN USAHA DAGANG LEMO SUKSES SEJATI, KABUPATEN BUTON UTARA
Authors: Indriani Indriani , Rahman Rahman , Kambolong Makmur 
Published: June 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor perkembangan usaha kecil kripik oblong terhadap pendapatan UD. Lemo Sukses Sejati. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan menggunakan metode wawancara mendalam. Informan yang dipilih sebanyak 5 orang yang merupakan pemilik, pegawai dan masyarakat.Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah bagaimana perusahaan mengembangkan faktor-faktor melalui identifikasi komponen-komponen meliputi manejerial, pengalaman pemilik, akses pasar, modal usaha, dan perkembangan usaha selanjutnya kelima faktor tersebut akan mempengaruhi bagaimana cara meningkatan pendapatan usaha, Penawaran spesial kepada pelanggan yang suda ada dan menerapkan SMM (Social Media Marketing).Hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan bahwa lima faktor tersebut mempengaruhi usaha UD. Lemo Sukses Sejati dalam meningkatkan pendapatan, yang dimana salah satunya sangat mempengaruhi kesuksesan suatu usaha karena memberikan informasi dan memudahkan konsumen untuk membeli produk kripik oblong. Selain itu juga sangat mempengaruhi kesuksesan usaha karena dengan menerapkan media sosial marketing perusahaan lebih meningkatkan mutu dan pelayanan serta pelanggan mempengaruhi kesuksesan usaha karena pelanggan memberikan kontribusi yang besar terhadap kebelangsungan perusahaan. Kata Kunci : Perkembangan Usaha, Meningkatkan Pendapatan
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA MADISTRINDO Tbk. DI KOTA KENDARI
Authors: Yuliana Dewinta , Basri Muhammad , Yusuf Muh 
Published: June 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Madistrindo Tbk. Di Kota Kendari, dengan populasi 86 orang karyawan dengan sampel 70 orang karyawan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dari sumber data primer dan sekunder yang di kumpulkan melalui kuisioner dan di olah melalui metode analisis regresi linier sederhana.Dari hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan analisis data yang diperoleh bahwa kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Madistrindo Tbk,. Hal ini ditunjukkan dengan pengujian hipotesis berdasarkan perbandingan uji t hitung dengan t tabel. Diperoleh hasil nilai t hitung sebesar 267.795 lebih besar dari t tabel sebesar 1,740, maka Ha diterima dan Ho ditolak. Sehingga terbukti terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Koefisien korelasi diperoleh hasil sebesar 0,830. Artinya korelasi kedua variabel tersebut kuat dan positif. Korelasi antara variabel kompensasi dengan kinerja karyawan dilihat dari angka signifikasi (sig) sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Jadi, ada hubungan yang signifikansi antara kompensasi dengan kinerja karyawan.Sesuai dengan ketentuan teori bahwa kompensasi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan.Kata Kunci :Signifikansi Kompensasi Dan Kinerja
EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI CABANG PANAKUKANG MAKASSAR
Authors: Mansyur Abd 
Published: June 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh efektivitas kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kompensasi insentif terhadap kinerja karyawan, (3) variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakukang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakukang 152 karyawan dengan sampel sebanyak 65 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) efektivitas kepemimpinan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan koefisien beta (β) -0,059, signifikansi 0,634. 2) Kompensasi insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisen beta (β) 2,678, nilai signifikansi 0,038. 3) varibel kompensasi insentif berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan untuk insentif dengan koefisien beta lebih tinggi dengan nilai signifikansi 0,038.Kata kunci: Efektifitas Kepemimpinan; Kompensasi Insentif;Kinerja Karyawan
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL SAME BOUTIQUE KENDARI
Authors: Nugraha Muhammad , Utha Arifin , Sartono Sartono 
Published: June 2022

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Hotel Same Boutique Kendari Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Same Boutique Kendari yang berjumlah 50 orang karyawan. Untuk memperoleh data pendukung yang dibutuhkan dari sumber yang dapat dipercaya, maka digunakan teknik dokumentasi. Hasil penelitian ini bahwa pemberian motivasi dan lingkungan kerja karyawan dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Hal ini ditunjukan oleh hasil penelitian yang menunjukan bahwa motivasi karyawan dengan berbagai dimensi dan indikatir yang ditetapkan menunjukan hasil persentase sebesar diatas 60 persen, sedangkan lingkungan kerja secara rata-rata berada pada persentase diatas 70 persen. Dari kedua variabel tersebut yang menunjukan persentase yang relatif tinggi, kemudian dengan dasar variabel tersebut dapat mempengaruhi kinerja karyawan, dimana hasil analisis data menunjukan persentase rata-rata diatas 80 persen. Sehingga kesimpulan akhir yang dapat disampaikan bahwa pemberian motivasi dan lingkungan kerja karyawan Hotel Same Boutique berpengaruh positif terhadap kinerja para karyawan hotel. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP NASABAH TABUNGAN PADA KANTOR CABANG UTAMA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SULAWESI TENGGARA
Authors: Irkayanti Irkayanti , Qomariyah Erni , Sartono Sartono 
Published: June 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Terhadap Nasabah Tabungan Di Kantor Cabang Utama PT. Bank BPD Sultra. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan terhadap nasabah tabungan pada kantor cabang utama pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tenggara sudah sangat baik, hal ini ditunjukan pada dimensi tangible yaitu sarana dan fasilitasnya yang sudah lengkap sehingga nasabah merasa nyaman akan pelayanan di Bank BPD Sultra. Dimensi kehandalan (reliability) keahlian dan kemampuan pegawai pelayanan dalam kategori baik hal ini dapat dilihat melalui indikator penilaian dari ketelitian pemeriksaan yang baik, Daya tanggap (responsiveness) diketahui bahwa daya tanggap dalam penyampaian informasi yang jelas dalam kategori baik hal ini dikarenakan tanggapnya respon yang diberikan pegawai oleh para nasabah yang memahami kebutuhan mereka dan tidak berbelit-belit. Jaminan (assurance) didapat bahwa pegawai telah tepat waktu dalam menjalankan pelayanan, dan petugas memberikan pelayanan dengan sopan dan santun kepada para nasabah sesuai norma yang berlaku. Empati (empathy) ini dapat dinilai melalui penilaian penghargaan nasabah yang termasuk kategori baik dan dalam melakukan pelayanan pegawai tidak membedah-bedahkan nasabah yang akan dilayani hal ini dibuktikan dengan tidak ada nasabah yang dikhususkan untuk mendapatkan pelayanan. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan ; Nasabah Tabungan
PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR PEDDYS MARKET KOTA KENDARI
Authors: Alisyaputra Maulana , Amir Muhammad , Kambolong Makmur 
Published: June 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan karyawan dalam meningkatkan kualitas kerja pada Perusahaan Daerah Pasar Peddys Market Kota Kendari, Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, analisis data menggunakan teknik analisis model interaktif menurut miles dan huberman terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verivikasi, dengan teknik sampling yang digunakan adalah total sampling terhadap 27 responden dan 4 orang informan penelitian, data yang telah diperoleh dianalisis secara kualitatif serta diuraikan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karyawan dalam meningkatkan kualitas kerja pada Perusahaan Daerah Pasar Peddys Market Kota Kendari dapat dikatakan telah terselenggara dengan cukup baik dan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan , hal ini didasarkan pada hasil analisis data instrument penelitian pada aspek pengembangan keterampilan telah cukup baik dilaksanakan bagi karyawan, kemudian telah cukup baik dalam pelaksanaan pelatihan pengembangan pengetahuan tentang pembagian tugas karyawan, dan telah cukup baik dalam pelaksanaan pengembangan pengetahuan umum karyawan, kemudian karyawan telah cukup mampu dalam menyelesaikan pekerjaan, kemudian karyawan telah cukup ahli dan terampil dalam menyelesaikan pekerjaan, kemudian karyawan telah cukup kreatif dan inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan, dan karyawan telah cukup mampu dalam mencapai target pekerjaan Kata Kunci : Pengembangan Karyawan, Kualitas Kerja
ANALISA LAPORAN KEUANGAN DAN INDIKATOR KEBANGKRUTAN PADA PT. MAYORA INDAH TBK
Authors: Aisyah Siti 
Published: June 2022

Penelitian ini pada PT. Mayora Indah Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan olahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat perbandingan rasio keuangan yang dipandang berkaitan, yang dapat mencerminkan posisi keuangan perusahaan serta kinerja perusahaan tersebut. Selain analisa laporan keuangan, dilakukan pula analisa indikator kebangkrutan terhadap laporan keuangan perusahaan. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana kondisi sebuah perusahaan, apakah perusahaan mengalami kesulitan keuangan dan atau kemungkinan kebangkrutan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian skripsi ini adalah metode penelitian studi kasus dengan teknik analisis data yang menggunakan metode rasio keuangan untuk mengetahui kinerja dan posisi keuangan PT. Mayora Indah Tbk, dan metode kebangkrutan Altman Models untuk mengetahui kelangsungan PT. Mayora Indah Tbk. Dari hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa kinerja dan posisi keuangan PT. Mayora Indah Tbk pada tahun 2010 sampai dengan 2014 dapat dikatakan masih cukup baik ditengah gejolak ekonomi yang tidak stabil pada periode yang bersangkutan. Untuk analisa indikator kebangkrutan, hasil yang diperoleh pada tahun 2010 sampai dengan tahun 2014, perusahaan masuk ke dalam wilayah abu-abu. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat berbenah diri dengan mengetahui kelemahan-kelemahan yang ada, dan dapat segera melakukan perbaikan agar memperoleh hasil yang lebih baik di tahun mendatang.Kata kunci: Laporan keuangan, rasio keuangan, kebangkrutan
Finding the world’s rarest dolphin
Authors: Wang Willy 
Published: June 2022

The Maui dolphin is the world's smallest and rarest dolphin. According to a recent population estimate, there are just about 54 individuals over the age of 1 year left. Maui63 is an NZ registered charity that uses drone and AI imagery detection to search for Maui dolphins. This is because the biggest threats are location-related. By identifying individual dolphins, and knowing where they are and when they are there, decisions can be made to protect them from fishing, climate change, toxoplasmosis and other mishaps. It will help tremendously to halt the decline towards extinction.
“Was he slow?”: The Performance of Masculinity in Edgar Wright’s Action Musical Baby Driver
Authors: Bowen Kate 
Published: June 2022

Abstract
Edgar Wright’s Baby Driver (2017) has been heralded by critics as a unique generic blend of action and musical. With critical acclaim mostly reserved for the film’s cross-generic appeal, little scholarly attention has been paid to how genre in Baby Driver works to represent and explore gender relations. The film’s combination of these generic elements (as an “action musical”), I believe, opens up possibilities for a questioning of how the film represents the masculinity of its action-hero as a performance. Applying Judith Butler’s theory of gender as a performance, I argue that Baby Driver represents millennial masculinity as a kind of “play” in order to interrogate traditional action-cinema tropes of hegemonic masculinity.
Deepfake Nightmares, Synthetic Dreams: A Review of Dystopian and Utopian Discourses Around Deepfakes, and Why the Collapse of Reality May Not Be Imminent—Yet
Authors: Broinowski Anna 
Published: June 2022

Abstract
Since appearing in 2017, deepfakes have inspired a predominantly negative public response. Substantial research has been devoted to the danger that deepfake technology—as a deceptive audiovisual device—poses to democratic and evidentiary systems; and to the development of AI and legislative mechanisms to control it. However, the diverse and multiplying ways in which deepfake practitioners, researchers, and consumers are now viewing, framing, and using deepfake technology—and its positive applications in commerce, science, education, and the arts—deserve closer attention. This article assesses the plausibility of dystopian and utopian narratives around deepfakes to offer a more nuanced understanding of deepfake technology as a novel synthetic media tool: one which, like any screen-based illusion, can be harnessed for malign and benign purposes, and whose cultural and political power rests—for now at least—not with the machines that create it, but the human beings who use it.
They Were Here
Authors: Hussein Mustafa Mairna , Al-Rousan Ramzi Mahmoud , Bala’awi Fadi Abedallah 
Published: June 2022

ABSTRACT
Eroded graffiti by the hundreds can be seen on the features of the ancient city of Jerash. One hundred and eighty-seven distinct graffiti were selected for the purposes of our study to provide insight on forms of graffiti and the motives for creating them. Four field visits were conducted, where forms and photos were used for documenting the graffiti. Left by visitors who wanted to memorialize their visits, no frequent patterns could be found. Yet, analyses like the one presented here are of significance since they document a very common problem at heritage sites that affects the sites’ aesthetic and archaeological value. In addition, this article offers a set of recommendations on how to prevent this form of vandalism.
Clinical and demographic data of patients operated on for primary open-angle glaucoma in Krasnoyarsk Krai in 2007–2021
Authors: Garkavenko V. V. , Balashova P. M. 
Published: June 2022

PURPOSE. Comparative analysis of clinical and demographic characteristics of patients admitted for surgical treatment of primary open-angle glaucoma in the Krasnoyask Krai over the past 15 years.METHODS. The study analyzed 2426 medical histories of patients with primary open-angle glaucoma who underwent surgical antihypertensive intervention at the Krasnoyarsk Regional Ophthalmic Clinical Hospital named after Professor P.G. Makarov in 2007–2021.RESULTS. It was found that the proportion of men was significantly higher than women among patients who underwent surgical treatment of glaucoma. The mean age of operated patients was comparable across the entire period and ranged from 66.4 to 69.0 years. The proportion of patients with advanced stage of the disease increased during the study period from 50.7% to 75.5% (p<0.001). In 73–83% of cases, interventions were performed on patients with uncompensated, moderately elevated or high intraocular pressure.CONCLUSION. Considering the dominating proportion of eyes with advanced stage of the disease (50.7–75.5% of cases), as well as high initial levels of intraocular pressure, it can be assumed that in some cases such patients are still referred to surgical treatment late, although presently it can be associated with problems in planned care due to the ongoing pandemic.
Patricia Muñoz, Defensora de la Niñez
Authors: Miranda Pérez Fabiola , Andrade Guzmán Carlos 
Published: June 2022

1. Introducción
El pasado mes de agosto de 2020 en un contexto muy particular como país -previo a la realización del plebiscito sobre el cambio constitucional-, y como sociedad en general a nivel mundial - a causa de la pandemia por Covid-19-, entrevistamos a la actual Defensora de la Niñez, Patricia Muñoz García.
La Defensoría de la Niñez nace en junio de 2018 en tanto organismo autónomo del Estado, es decir, no cuenta con la supervigilancia de otros organismos, lo cual le brinda independencia en el ejercicio de sus funciones. Que Chile contase con un organismo de esta índole es relevante en términos de garantizar los derechos de la niñez en adecuación a los estándares internacionales en materia de derechos humanos y en concordancia a los tratados internacionales suscritos por nuestro país. Al respecto, en esta entrevista se problematizan diversas cuestiones sobre la operacionalización del organismo, los límites que se han ido presentando en su implementación, los desafíos que implica la defensa de los derechos de los niñas y niños y adolescentes en un contexto atravesado por importantes denuncias sobre situaciones vividas por estos últimos en organismos colaboradores del Servicio Nacional de Menores, entre otras, que han marcado la agenda nacional en los últimos años. A continuación, se presenta una visión crítica y reflexiva tanto del rol del Estado como de la nueva institucionalidad, Defensoría de la Niñez, por parte de su principal representante.
Seguir leyendo.
Entrevista a Susana Malacalza
Authors: Hernández Mary Natalia , Véliz Bustamante Camila 
Published: June 2022

Susana Malacalza es una reconocida académica argentina que se ha desempeñado tanto en pregrado como en postgrado. Ha desarrollado líneas de investigación en torno a los temas disciplinares, de prácticas de formación, formación en la post dictadura argentina, producciones de subjetividades desde las instituciones, así como también sobre el estudio de estrategias e intervenciones interdisciplinares. Es una militante activa de las causas sociales de su país y de América latina.
En su reciente visita a Chile, la profesora Malacalza tuvo la gentileza de reunirse con revista Intervención y compartir algunas reflexiones vinculadas de manera transversal con los ejes temáticos de este número. Queríamos conocer qué piensa, qué proyecta y qué requerimientos observa para la construcción de conocimientos situados desde el quehacer de nuestra disciplina. No hay duda alguna que Trabajo Social se ve tensionado desde la configuración del escenario sociopolítico de América latina.
Women entrepreneurship in India
Authors: Rajamani S. 
Published: June 2022

Women Entrepreneurship plays an important role in industrial development. Women entrepreneurship is closely connected with instrumental societal and economic benefits. Not only have women lower contribution rates in entrepreneurship than men but they generally choose to start and manage firms unconcerned industries than men tend to do. In modern India, more women are taking up entrepreneurial activity especially in micro, small and medium scale enterprises. Women in India are showing an interest to be economically independent. Gender equality and economic development go hand in hand. The development is further visible among high families in urban areas. Rural women have primary responsibility for agricultural production, additionally to domestic responsibilities and childcare. In developing countries like India where the economic position of women is really pathetic especially in rural areas and opportunities of earning are very less. To sustain within the reasonable market, businesses administered by women are mainly hooked into internal property and their capabilities supported which they great effort to compete with the external ambience. This study concludes that women entrepreneurs should be provided with particular training facilities to overcome challenges and for developing their skills and talents.
Factors influencing sustainable consumption behaviour of young consumers in Chennai City
Authors: Suganthi P. , Hariharan Vasumathy 
Published: June 2022

Indian economy is one of the rapidly developing economies. However this growth has been associated with contamination of ecological resources. Sustainable consumption of resources is inevitable in today’s scenario for individual consumers and corporate world as well. Though Government takes various initiatives to control, it is the general tendency of individual consumers not to pay attention to the effect of their consumption behaviour, that in turn affects the society. The purpose of this paper is to ascertain the components that determine sustainable consumption behaviour of young consumers in Chennai. The primary data has been collected from 350 young consumers in Chennai city. A validated questionnaire has been administered for data collection. Supportive Behaviour, Subjective Norms, Consumer Attitude, Consumer Knowledge and Concern for the environment have emerged as significant factors. This study is limited only to Chennai city and future studies can be extended to Tier 2 and Tier 3 areas of TamilNadu states and other regions of Indian cities which are highly exposed to pollution.
VTubers and anime culture
Authors: Mamat Roslina , Rashid Roswati Abdul , Paee Rokiah , Ahmad Normah 
Published: June 2022

This study attempts to identify Malaysian youth's interest in anime culture and one of its subcultures, Virtual YouTubers (VTubers). Anime, manga and drama series count amongst the most popular and well-received types of Japanese popular culture since the 1990s, where their translation into various languages have rendered them globally renowned. A plethora of studies have been done on anime and manga globally. However, studies on its subculture, VTubers, an online platform that uses a digital avatar generated using computer graphics, are still scarce, particularly in the Malaysian context. A total of 104 respondents participated in an online survey conducted using Google Forms. The respondents comprised Japanese language students from two public universities in Malaysia. Some of the respondents are members of a Japanese Cultural Club from one of the universities. The survey was divided into three sections: respondents' background, respondents' interest in anime culture, and their interest in VTubers. The results showed that the most popular culture is anime, followed by manga, song and seiyuu (voice actor/actress). The most well-liked anime genre is fantasy, followed by humour, love stories (romance), and mystery. Most of the respondents knew the word "VTuber" from anime, friends, and internet platforms such as YouTube.