bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengukuran Usability E-Learning berbasis Moodle di Universitas Wanita Internasional menggunakan USE Questionnaire
Authors: Nawawi M , Rubedo H 
Published: May 2022

Evaluasi penggunaan E-Learning International Women University sangat dibutuhkan mengingat dalam kondisi pandemi Coronavirus Disease 2019 (COVID 19) ini penggunaan platform ini menjadi tonggak utama keberlangsungan pembelajaran di Indonesia terutama di lingkungan Pendidikan Tinggi. Hal ini didukung oleh Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan pada Surat Edaran Nomor 4 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pendidikan Dalam Masa Darurat Coronavirus Disease 2019 (COVID 19). Penelitian ini ditujukan untuk mengukur tingkat pemahaman user serta efektivitas E-Learning International Women University sehingga dapat dihasilkan sebuah masukan yang diharapkan mampu memberikan perbaikan untuk pengembangan eleraning International Women University ke depan. Pengukuran yang akan dilakukan adalah dengan mengukur Usability user dalam menggunakan E-Learning International Women University. Usability adalah salah satu parameter penting dalam pengukuran kualitas sistem informasi dan/atau perangkat lunak. Usability mengacu pada kebergunaan, efisiensi, mudah diingat, pananganan kesalahan dan dan kepuasan user dan kepuasan user. Dari hasil pengukuran tersebut dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan hasil pengukuran menunjukkan nilai kepuasan yang baik, hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata 5,75 dari skala 1 s.d 7. Selanjutnya pengukuran secara deskriptif menghasilkan kendala terbesar yang ditemui responden saat menggunakan E-Learning International Women University adalah masalah koneksi (29%) sedangkan untuk kelebihannya adalah mudah dipelajari yang menunjukkan prosentase tertinggi (29%). Namun ada beberapa hal yang menjadi catatan untuk dilakukan perbaikan demi peningkatan aksessibilitas E-Learning International Women University diantaranya peningkatan fasilitas dan aksesibilitas koneksi internet server, peningkatan ukuran file yang bisa diupload, penambahan fitur di E-Learning International Women University serta mengadakan kembali sosialisasi kepada dosen agar lebih paham operasionalisasi E-Learning International Women University.
Aplikasi Aplikasi Data Mining Menggunakan Algoritma K-Means Clustering untuk Mengelompokan Mahasiswa Berdasarkan Gaya Belajar
Authors: Handayani F 
Published: May 2022

Selama proses pembelajaran matakuliah Pemrograman Web Lanjutan Program Teknik Informatika Universitas Suryakancana, mahasiswa mengalami kesulitan dalam menerima materi perkuliahan tersebut. Hal ini dikarenakan metode pembelajaran yang diberikan hanya fokus pada gaya belajar tertentu, sedangkan dosen kurang memperhatikan gaya belajar mahasiswa lainnya. Aplikasi data mining untuk mengelompokkan mahasiswa berdasarkan gaya belajar memakai algoritma k-means clustering. Algoritma k-means ini awalnya memakai beberapa komponen populasi sebagai pusat cluster awal. Lokasi pusat cluster bakal diukur ulang hingga seluruh data cluster sama. Saat membuat sebuah sistem, paradigma yang dipakai yakni model waterfall, memakai UML sebagai bahasa visual serta merancang software yang bakal dibangun. Alat untuk mengembangkan aplikasi data mining adalah framework laravel bagi sistem dengan basis web serta MySQL selaku sistem manajemen database. Hasil program ini memperlihatkan aplikasi data mining untuk mengelompokan mahasiswa berdasarkan gaya belajar dapat digunakan oleh mahasiswa dan dosen dalam mengelompokkan gaya belajar mahasiswa berdasarkan gaya belajarnya, memudahkan para dosen memutuskan metode pembelajaran sesuai gaya belajar mahasiswa dan juga bisa meningkatkan hasil belajar mahasiswa. Aplikasi data mining menggunakan algoritma k-means clustering untuk mengelompokkan mahasiswa berdasarkan gaya belajar dalam proses mengelompokkan diyakini lebih efektif dan efisien.
تقدير العلاقة بين الوساطة المالية والنمو الاقتصادي باستخدام طريقة الفروق العامة للعزوم لبيانات بانل ) (Panel-GMM
Authors: Boudjttou Hakim , Ratiat Mohamed 
Published: May 2022

لقد هدفت هذه الدراسة إلى تقدير العلاقة بين مؤشرات الوساطة المالية والنمو الاقتصادي لعينة من الدول العربية، وعددها 10 دول باستخدام التقنيات القياسية الحديثة لبيانات البانل، خلال الفترة الزمنية 1980-2014. وقد وظفت الدراسة منهج تحليل البانل لتقدير أثر الوساطة المالية على النمو الاقتصادي للدول العربية، في إطار التحليل الديناميكي باستخدام طريقة الفروق العامة للعزوم (GMM) باعتبارها الطريقة المناسبة مقارنة بمقدرات طريقة المربعات الصغرى (OLS).وكشفت نتائج الدراسة عن مدى مساهمة المحددات الرئيسية في تفسير ظاهرة النمو الاقتصادي التي اكتسبت المعنوية الإحصائية والإشارة المتوقعة لها، إلا أن هذه الطريقة لم تفلح في إيجاد ارتباط مهم بين مؤشرات الوساطة المالية والنمو الاقتصادي، وهذه النتيجة منسجمة مع نتائج البحث الحديث بشأن هذا الموضوع ، كما تباينت اتجاهات علاقة السببية بينهما في الدول العربية.
التنافسية الجبائية الدولية وإمكانية تجنبها
Authors: Nebeg Kouider 
Published: May 2022

لقد أفرزت العولمة الاقتصادية والمالية على الساحة الإقتصادية الدولية الراهنة عامل جدير بالإهتمام ألا وهو إستراتيجيات الترويج للاستثمار الأجنبي المباشر من خلال عدة أدوات ترويجية سواء كانت حكومية أو خاصة بإشراف حكومي، وذلك من أجل إستمالة وإستضافة هذا النوع من الاستثمار من طرف الشركات دولية النشاط، مما يطرح أمام هذه الأخيرة عدة بدائل وخيارات للتركز في ظل تنافس الدول في تقديم الحوافز ومنها الضريبة لجذب هذا الاستثمار. وقد ينجر عن السخاء والتسابق في تقديم الحوافز الجبائية لهذه الاستثمارات الأجنبية، آثار سلبية فتصبح بذلك التنافسية الجبائية الدولية مضرة لهذه الدول من جهة وللدول المشاركة في السوق من جهة أخرى، وهو ما تحاول هذه الورقة البحثية دراسته وإقتراح بعض الحلول لتجنب هذا الضرر من خلال إدراج تجارب بعض الدول المنضوية تحت اتحادات إقليمية معينة، للاستفادة من هذه التجارب واستخلاص النتائج منها.
E-CRM : une nouvelle révolution pour la relation client à l’ère de la digitalisation - Cas d’Optimum Télécom Algérie « Djezzy »-
Authors: ZIDANE Karima , ALIZIANE Mohand Ouamer 
Published: May 2022

Cet article vise à monter le rôle important de la technologie numérique notamment le marketing digital dans l’optimisation et le développement de la relation client en étant un moyen de communication multicanal, soit à travers la présentation des contenus riches sur les sites Web, ou à travers les pages sur les sites de réseautage social et même par la proposition de services supplémentaires via des applicationsmobiles, ces outilset d’autres, qui permettent une interaction et une communication continue avec les clients, ont révolutionné la gestion de la relation client par l'émergence de nouveaux modèles tels que l’E-CRM, le social et le mobile CRM.
Apprehend the loyalty of the customers in an eclectic perspective: Empirical Study
Authors: RAYANE Amina 
Published: May 2022

The objective of this study is to reconsider the loyalty behavior of the customers according to the eclectic approach. By trying to propose an abstract model validated empirically in the telephony, mobile market of the operator Orascom Télecom Algeria, this study tries to integrate other variables of a relational nature besides the behavioral variables to apprehend the loyalty either as a purchasing behavior only but also as a behavior of exchange by taking into account its various facets: perceptive, cognitive and conative.
Keywords: Eclecticism; Satisfaction; Trust; Commitment; Intention of repurchase; Intention of change; Loyalty
تحليل متغيرات الوساطة والمعدلة في بحوث إدارة الأعمال (دراسة تحليلية)
Authors: Badaoui Mohamed 
Published: May 2022

يلجأ الباحثين في ميدان إدارة الأعمال في كثير من الأحيان في تفسير الظواهر المدروسة إلى تحليل الوساطة لإثراء التحليل وتقريب الفهم بتوظيف العلاقة السببية من خلال فحص الآلية الأساسية لها، الغرض الرئيسي من هذا الموضوع هو تقديم لمحة عامة عن تحليل الوساطة، وكيفية اجراء تحليلها، في بداية هذه الورقة استعرضنا بعض مفاهيم وساطة وأنواعها وتمت مناقشة مدى ملاءمة تحليل الوساطة المختلفة، في الأخير تطرقنا الى تقدير نماذج الوساطة وركزنا على طريقتي bootstrapping وPROCESS.
L’évaluation de la qualité de l’audit interne dans les banques algériennes : une contribution basée sur l’analyse de la perception des audités- Le cas de la Banque Extérieure d’Algérie : BEA –
Authors: Boudia Mounya , Debbi Ali 
Published: May 2022

L’audit interne est une fonction de contrôle permettant aux entreprises d’assurer la conformité de ses procédures et de conseiller ses dirigeants pour une meilleure maitrise de leurs activités. C’est ainsi que les normes d’audit ont accentué sur la nécessité de soumettre cette fonction à une évaluation interne ou externe dans le but d’améliorer son efficacité. Nous avons essayé dans cet article de proposer une méthodologie d’évaluation de la qualité de la mission d’audit interne dans les banques algériennes en se basant sur les perceptions des audités. Ce papier est réalisé par une étude qualitative au sein d’une agence de la Banque Extérieure d’Algérie (BEA agence de M’sila), où nous avons constaté à travers la perception des audités, des failles et des lacunes qui nécessitent une amélioration de la fonction d’audit interne pour une meilleure performance de l’agence bancaire.
تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين في الأغواط
Authors: Baadj Elhachemi , Lamour Remila 
Published: May 2022

هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر عمال شركات التامين بالأغواط، على عينة مكونة من 36 مفردة من أصل (04)شركات التامين الموجودة بالأغواط ومكونة للمجتمع الكلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن أغلب عمال الشركات لديهم التزام بالبقاء في مؤسساتهم، إضافة إلى وجود مستوى مقبول من الثقة التنظيمية لدى العمال إتجاه الزملاء والمشرفين، وأن هناك دلالة إحصائية لوجود أثر الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين، إضافة إلى وجود ارتباط قدربـ )58.2) والتغيير الحادث في الثقة تفسره فرق العمل بـ 33.9%.
L’adaptation du Balanced Scorecard à l’établissement hospitalier spécialisé public en Algérie
Authors: Dahak Nadjia 
Published: May 2022

Cet article traitera un volet de contrôle de gestion moderne qu’on appelle le BSC. Le Balanced Scorecard est un tableau de bord orienté vers la stratégie de l’organisation. C’est un ensemble d’indicateurs constituant un système qui mesure la performance globale en 4 axes (finance, client, processus internes, apprentissage et innovation). Sa mise en œuvre nécessite l’orientation de l’organisation vers la stratégie en la transformant en un processus à travers toutes les activités quotidiennes de tout le personnel pour contribuer au succès final. Inspirée des études réalisées par Kaplan et Norton, deux chercheurs Américains qui ont développé le BSC, en cinq années consécutives, à l’Etablissement hospitalier spécialisé en Algérie, on a essayé de faire une tentative de réalisation d’un BSC. Les résultats de l’étude ont démontré que les activités stratégiques guident et coordonnent les relations de cause à effet pour mesurer la performance à l’hôpital.
التنويع الاقتصادي كخيار تنموي مستدام القطاع السياحي المغربي أنموذجا
Authors: Hadjab Ikram , Lakrib Kamal 
Published: May 2022

هدفت الدراسة إلى إبراز أهمية التنويع الاقتصادي في تحقيق التنمية المستدامة باعتباره خيار وإستراتيجية تنموية من شأنها توسيع القاعدة الإنتاجية وتقليل الاعتماد على المورد الوحيد وتخفيض نسبة المخاطر الاقتصادية، وقد تمثلت عينة الدراسة في القطاع السياحي المغربي باعتباره أنموذج لاعتماد التنويع الاقتصادي كخيار تنموي مستدام، وذلك من خلال تبيين أهم مقومات القطاع السياحي المغربي وتحليل وتفسير مختلف مؤشراته ومقوماته كونه يمثل ابرز مكونات الصادرات الخدمية ذات التأثير الكبير في ميزان المدفوعات وأحد أهم مصادر الدخل في الاقتصاد المغربي التي تساهم في زيادة إيرادات النقد الأجنبي.
ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن التنويع الاقتصادي يساهم بشكل فعال في تحقيق التنمية المستدامة وأن القطاع السياحي المغربي بالرغم من تحقيقه نتائج مبهرة فيما يخص التنمية السياحية المستدامة إلا انه لا يزال يعاني من بعض المشاكل والتعقيدات التي تتطلب تضافر الجهود واتخاذ التدابير اللازمة بشأنها لتجسيد إستراتيجية تنويع الاقتصاد أكثر فعالية.
دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة الاقتصادية دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط
Authors: Bendouma Safia , Laidani Ilyes 
Published: May 2022

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسات الاقتصادية وذلك من خلال دراسة ميدانية شملت عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتوزيعها على العينة المستهدفة كما تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي الـ SPSS لتحليل الاستبانة، والانحدار الخطي المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية تمثل في وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من تفويض السلطة، التدريب المستمر، الاتصال الفعال في تنمية الكفاءات البشرية لدى أفراد عينة الدراسة.
رأس المال الفكري كآلية لتحسين جودة الخدمة التعليمية بمؤسسات التعليم العالي بالجزائر -دراسة حالة المركز الجامعي مرسلي عبد الله بتيبازة-
Authors: Relid Abdelkrim , Othmani Mustapha 
Published: May 2022

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير مكونات رأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس مال العلاقات) على أبعاد جودة الخدمة التعليمية (جودة هيئة التدريس، جودة برامج التدريس، جودة الإدارة التعليمية، جودة البحث العلمي) على مستوى المركز الجامعي مرسلي عبد الله بتيبازة، ولتحقيق ـأهداف الدراسة ولتحليل البيانات المجمعة بواسطة أداة الدراسة (الاستبيان) الذي تم توزيعه على عينة قصدية غير احتمالية التي بلغ عدد مفرداتها31 مفردة، تم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.v25 وذلك بالاعتماد على جملة من الأساليب الإحصائية، التي على ضوئها تم التوصل إلى تبيان وجود علاقة طردية قوية ذات دلالة معنوية بين رأس المال الفكري بمختلف أبعاده وتحسين جودة الخدمة التعليمية بالمركز الجامعي مرسلي عبد الله بتيبازة.
ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق: دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية
Authors: Boumedjane Adel , Aqeti Djouhara 
Published: May 2022

هدفت الدراسة إلى تشخيص وتقييم ممارسات القيادة الإستراتيجية السائدة في الفنادق الجزائرية حيث تم تبني أربعة ممارسات لـ:Hitt& all, (2001). وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات الأولية من عينة عشوائية بسيطة لموظفي الفنادق الجزائرية بلغ حجمها 343 موظف من 15 فندق في 8 ولايات بكل من شمال، جنوب، شرق، وغرب الجزائر. كما تم إجراء مجموعة مقابلات مع ممثل لمؤسسة التسيير السياحي في ولاية بسكرة من أجل دعم تفسير النتائج. وقد أكدت نتائج الدراسة أن كل من الممارسات القيادية المرتبطة برأس المال البشري، الممارسات القيادية المرتبطة بالثقافة التنظيمية، والممارسات القيادية المرتبطة بالرقابة المتوازنة كانت مرتفعة، في حين الممارسات القيادية المرتبطة بالتصور الإستراتيجي المستقبلي كانت متوسطة. كما وجدت فيه فروق دالة إحصائيا حول ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق تعزى لكل من الجنس والعمر. وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.
المعايير الكمية الداعمة لقرار اختيار قنوات توزيع منتجات مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة
Authors: Beddar Achour , Elguerri Abderrahmane 
Published: May 2022

تعتبر وظيفة المبيعات في مقدمة الوظائف الإدارية المختلفة، والتي يستوجب الاهتمام بالتسيير الكفء والفعال لها، من خلال إتباع الأساليب الكمية الحديثة للتسيير، كما أن التنفيذ السليم للاستراتيجية التسويقية يستوجب متابعة سير وتطور مختلف العناصر المتعلقة بسياسة المبيعات و مراقبتها، من اجل تحديد نقاط القوة و الضعف في النشاط التسويقي.
ولعل من أبرز السياسات ذات الحاجة الواضحة للاستعانة بالأساليب الكمية في تحسينها، نجد سياسة التوزيع المتعلقة بمنتجات المؤسسة ضمن قنوات التوزيع، مما يعني ضرورة الاعتماد على أدوات المنهج الكمي لترشيد قرارات توزيع منتجات المؤسسة ضمن قنوات التوزيع الخاصة بمنتوجاتها.
من خلال اتباعنا للمنهج الكمي في سياسة مبيعات مؤسسة مطاحن الحضنة تبين أن النموذج الكمي له دور فعال في اختيار قنوات توزيع منتجات المؤسسة، مما يساهم في تحسين سياسة توزيع منتجات المؤسسة وتنفيذ الاستراتيجية المخطط لها.
نحو تحسين الخدمة العمومية من خلال تفعيل الريادة الداخلية :دراسة ميدانية لعينة من أجهزة الدعم والمرافقة بولاية الجلفة
Authors: Missaoui Abdulbaqi , Hazerchi Tarek , Benmessaoud Atallah 
Published: May 2022

تتطرق هذه الدراسة لمختلف الأدبيات النظرية التي تناولت موضوعي الريادة الداخلية Intrapreneurship والخدمة العمومية وتحليل واقع هذه الأخيرة بالإدارات الحكومية الجزائرية وإمكانية الاستفادة من أبعاد الريادة لتحسين الخدمة العمومية، كما اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستقرائي الاستطلاعي وكان الاستبيان الأداة المعتمدة في جمع المعلومات الضرورية لمعالجة إشكاليتها. توصلت هذه الدراسة إلى أن الريادة الداخلية ظاهرة حديثة وهناك صعوبة في نشر ثقافتها لدى الإدارات العمومية، وهو ما يستلزم بعث برامج تعنى بتطوير الريادة الداخلية في الإدارات العمومية ولا يتأتى هذا إلا من خلال تبني الإدارة العليا لمنهجها واستراتيجياتها.
Le crowdfunding dans un environnement économique incertain : Défi du crowdfunding face au COVID-19
Authors: Sara SANSRI , Hakima CHERFA 
Published: May 2022

Le crowdfunding est un nouveau mode de financement numérique, qui finance les startups, et les petites et moyennes entreprises (TPE et PME), son mécanisme repose essentiellement sur la collecte des fonds auprès de la foule connectée, en jouant un rôle d’intermédiaire entre les porteurs de projets et les internautes contributeurs. Aujourd'hui, à la lumière de la crise sanitaire de la pandémie du COVID-19, les experts et praticiens alertent les Etats aux impacts d’un environnement économique incertain pour les grandes et petites entreprises. A cet effet, ce papier de recherche a pour objet de mettre la lumière sur les répercussions de la crise économique actuel sur l’activité des TPE et PME en tant qu’un acteur incontournable du crowdfunding, en étudiant aussi les défis, les enjeux et les dispositifs mis en place par ce modèle pour faire face à la crise.
مدى إدراك مستخدمي المؤسسات الاقتصادية لعناصر المسؤولية الاجتماعية حالة مؤسسة مطاحن الحضنة
Authors: Nakmouche Adel 
Published: May 2022

تهدف الدراسة الى التعريف بمفهوم المسؤولية الاجتماعية من الجانب النظري والتطبيقي، خصوصا وأنها من المفاهيم الإدارية التي ما تزال بحاجة إلى البحث والدراسة، وكذلك معرفة موقع المؤسسة الجزائرية من مفهوم المسؤولية الاجتماعية ومدى استجابتها للبرامج المرتبطة بهذا المفهوم، اضافة إبراز الآثار الإيجابية للمسؤولية الاجتماعية على المنظمة وعلى المجتمع ومختلف أصحاب المصلحة وفي الاخير الخروج بنتائج وتوصيات تفيد قطاع الأعمال وتدعوه إلى تبني مثل هذه الممارسات المسؤولة اجتماعيا في العمل الإداري، ومنها: أهمية وضع مؤشرات محلية لتقييم الأداء تجاه المسؤولية الاجتماعية، تشجيع المنافسة بين المؤسسات في ممارسة المسؤولية الاجتماعية عن طريق منح جوائز للمؤسسات المتميزة في أداء المسؤولية الاجتماعية، وتقديم حوافز وتسهيلات للمنظمات التي تمارس المسؤولية الاجتماعية،الاستفادة من خبرات الشركات الدولية في مجال المسؤولية الاجتماعية.
الحوافز المادية لدى العاملين وعلاقتها بإدارة المعرفة: دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بمدينة الأغواط
Authors: Medjadi Mostafa , Hizoum Mohamed , Dehina Mohamed Radouane 
Published: May 2022

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التحفيز الذي يستفيد منه عمال المنشأة الرياضية وإدارة المعرفة لديهم ، وقد استخدمنا في هذه الدراسة استمارة استبيان لقياس أثر الحوافز على تطبيق مفهوم إدارة المعرفة على عينة قوامها (30) موظف موزعين على ثلاث مركبات رياضية بمدينة الاغواط، وتوصلت الدراسة إلى النتائج أهمها: أن للحوافز المادية تأثير قوي على إدراك وتطبيق مفهوم إدارة المعرفة. تؤثر الحوافز المادية على في توفير متطلبات إدارة المعرفة. تزيد الحوافز المادية في فاعلية إدارة المعرفة لدى العاملين في المنشأة الرياضية بمدينة الأغواط.
أثر رأس المال الفكري على مستوى أداء الأستاذ الباحث دراسة ميدانية لعينة من أساتذة جامعة ورقلة-الجزائر-
Authors: Redjem Khaled , Bouzien Djamila , Baamer Thouiba 
Published: May 2022

هدفت الدراسة الى تحديد أثر رأس المال الفكري على أداء الأستاذ الباحث بجامعة بورقلة، اذ اعتمدنا على المنهج الوصفي باستخدام كل من الاستبيان والمقابلة، إذ تم إجراء مقابلات مع عينة من الأساتذة حول مفهوم الرأس المال الفكري ، اذ تم توزيع الاستبيان وزع على عينة تمثلت في 200 أستاذ، وقد تم تحليل النتائج بالاعتماد على برنامج SPSS، توصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى متوسط بين الرأس المال العلاقات وأداء الأستاذ الباحث وكذلك تجاه الرأس المال البشري متوسط ،أما بالنسبة لرأس المال الهيكلي كانت طردية ضعيفة حيث لاحظنا نقص الأجهزة والمعدات الضرورية لعملية التدريسية ،وفيما يتعلق بأثر الرأس المال الفكري على أداء الأستاذ الباحث وجدنا أن هناك علاقة طردية متوسطة حيث كان الرأس المال العلاقات هو الأكثر تأثيرا على أداء الأستاذ الباحث ،وانطلاقا من النتائج على جامعة قاصدي مرباح بورقلة أن تهتم بالاستثمار في رأس مالها الفكري والمحافظة عليه من أجل تحقيق التميز في الأداء.
المشاكل المستجدة لهيئات التدقيق الفلسطينية في بيئة الأعمال المعاصرة: دراسة نظرية تحليلية
Authors: Mansour Nesrine , Chnikher Abdelwahab 
Published: May 2022

تهدف هذه الدراسة إلى طرح المشكلات الحديثة لهيئات التدقيق الفلسطينية في بيئة الأعمال المحلية، وذلك من خلال استخدام المنهج التحليلي، كما استعرضت العديد من الدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع. توصلت الدراسة إلى أن قانون مهنة التدقيق لا يعالج العديد من الأمور الرئيسية التي تخص المهنة وأن الايرادات التي تتحصل عليها الهيئات غير كافية لممارسة عملها، كما أن الأهداف التنظيمية الصادرة عن هيئات التدقيق غير ملائمة لواقع التغيرات الحديثة مهيناً. وعليه توصي الدراسة الجهات التشريعية بإصدار قوانين جديدة للمهنة تناسب التحديات المعاصرة وتضمن مسايرة التطورات العالمية، وتوفير الدعم المادي لهيئات التدقيق الفلسطينية، وإنشاء مجلس رقابي للتأكد من تنفيذ المهام الوظيفية التدقيقية بشكل فعال.
دور التدقيق الخارجي في تفعيل نظام حوكمة الشركات في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية -دراسة حالة مؤسسة ميناء تنس -
Authors: Khalffallh Benyoucef , Ayache Zoubeir , Maache Koueider 
Published: May 2022

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مختلف المفاهيم الخاصة بالتدقيق الخارجي الخارجي وحوكمة الشركات والعلاقة بينهما، ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات ، حيت تم توزيعها على أفراد عينة الدراسة ، وتم تحليل النتائج باستخدام تحليل الانحدار الخطي البسيط ، وهذا من أجل عن العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع خلصنا في النهاية أن التدقيق الخارجي يعتبر من بين أهم الأدوات المساعدة في تفعيل الحوكمة، من خلال ضمان حقوق الأطراف ذوي المصلحة، والنزاهة وشفافية المعلومات وحرية تداولها في المؤسسة.
أثر التمكين النفسي على الإستغراق الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة
Authors: Djeddi Chouki , Louati Khatima , Kaoudja Bachir 
Published: May 2022

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين النفسي بأبعاده (المعنى، الكفاءة، الاستقلالية والأثر) على مستوى الإستغراق الوظيفي لدى عمال مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة، وقد تم الاعتماد على استبيان وزع على عينة متكونة من (75) عامل، وتم استخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) وبرنامج (AMOS) في تحليل بياناته. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود أثر معنوي موجب ذو دلالة إحصائية للتمكين النفسي العام الذي فسر ما نسبته (75.9%) من التباين في مستوى الاستغراق الوظيفي العام لدى العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، في حين توصلت النتائج إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لأبعاد التمكين النفسي المتمثلة في: الاستقلالية والأثر، ووجود أثر غير دال لبعدي: المعنى والكفاءة. وعليه تم اقتراح جملة من التوصيات المهمة التي تهدف إلى تحسين مستوى التمكين النفسي في المؤسسة محل الدراسة لتعزيز الشعور بالاستغراق الوظيفي.
أثر المخاطر المصرفية على ربحية المصارف التجارية-دراسة قياسية لعينة من المصارف الخاصة العاملة في الجزائر للفترة (2010-2018)
Authors: Chekhoum Rahima , Abdelkader Haffai 
Published: May 2022

تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر تغيرات قيمة المخاطر المصرفية على ربحية المصارف التجارية للفترة ما بين (2010-2018) باستخدام نماذج البانل Panel الساكنة، وقد شملت العينة على مجموعة مكونة من 06 مصارف خاصة عاملة في الجزائر.وبعد تقدير النماذج الأساسية للبانل والمفاضلة بينها، تمّ التأكد من وجود فروقات عشوائية بين مفردات العينة؛ وقد خلصت الدراسة إلى أنه كلما زادت قيمة المخاطر المصرفية بوحدة واحدة تراجع معدل العائد على الأصول ب 0.02% ، أي أن الربحية في المصارف التجارية لا تتأثر بشكل كبير بحجم المخاطرة لدى المصارف محل البحث؛ كما أظهرت دراسة التأثيرات الفردية العشوائية بين مفردات العينة وجود تأثير فردي سالب في كل من مصرف فرنسا الجزائر ومصرف باريبا ومصرف السلام الجزائر في المقابل وجود تأثير فردي عشوائي موجب في باقي المصارف.
دراسة قياسية لأثر سعر الفائدة على معدلات التضخم في الجزائر 1980-2018 بإستخدام نموذجARDL
Authors: Touer Amel , Abdeljabar Mokhtari 
Published: May 2022

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير أسعار الفائدة على التضخم في الجزائر خلال الفترة 1980-2018 ، وقد قسمت هذه الدراسة إلى جانبين جانب نظري يتضمن بعض الأساسيات النظرية لكل من أسعار الفائدة ومعدلات التضخم ،أما الجانب التطبيقي فبعد إختيار نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة Ardl وذلك بإستخدام eviews.10 ،و بعد دراسة إستقرارية كلا المتغيرين فقد أظهرت النتائج وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين أسعار الفائدة ومعدلات التضخم في الجزائر، كما توصلت الدراسة أن أسعار الفائدة تؤثر على التضخم تأثيرا عكسيا في الجزائر وذلك في المدى الطويل والمدى القصير أي أنه كلما إنخفضت أسعار الفائدة إرتفع معدل التضخم في الجزائر.