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Two Express Road Rehabilitation Projects
Authors: Ibrahim Jimoh , Loch Christoph , Sengupta Kishore 
Published: May 2022

AbstractThe Lagos-Ibadan and Lagos-Badagry roads were built in the 1970s and 1990s, but had become outgrown by traffic needs and catastrophically congested, so widening and refurbishing projects were initiated. The Lagos-Ibadan Road will likely be completed in 2022, but it is not an example of a good project. It was started with a private–public partnership (PPP) scheme, which was then sabotaged after a government change, so funding became unstable leading to walk outs by contractors. Finally, the government repossessed the project and may finally get to completion, but only after design degradations, delays and overruns.The Lagos-Ibadan project is stalled, an example of overambitious design, unreliable funding, questionable accounting and misrepresentations to the public, with excuses that point away from the sources of the problems. The currently visible final result is a reduction of the project to “palliative measures” (i.e. repairing what is there rather than the expansion that the project started out to achieve).
Je mehr desto besser? – Der Einfluss von studienorientierten Auslandsaufenthalten auf Fremdenfeindlichkeit unter Berücksichtigung der Aufenthaltsdauer, interkulturellen Kompetenz und Kontaktqualität
Authors: Genkova Petia , Schreiber Henrik , Schneider Jan 
Published: May 2022

ZusammenfassungTrotz der steigenden Bedeutung von kultureller Vielfalt sind fremdenfeindliche Ansichten in Deutschland noch immer weit verbreitet. Kontakt zu Mitgliedern anderer Kulturen kann unter bestimmten Bedingungen zu einem Abbau solcher negativer Einstellungen führen. Während Auslandsaufenthalte im Studium und im Beruf ausgezeichnete Möglichkeiten bieten, in Kontakt mit Menschen aus mindestens einer fremden Kultur zu treten, stellen sie auch herausfordernde Ereignisse dar, die als stressig, oder bedrohlich erlebt werden können. Die zentrale Fragestellung dieser Untersuchung ist daher, ob längere Auslandssemester mit einem geringeren Maß an Fremdenfeindlichkeit einhergehen. Dafür wird in einem Querschnittsdesign untersucht, ob die interkulturelle Kompetenz den Zusammenhang von Aufenthaltsdauer und Fremdenfeindlichkeit moderiert und ob die Qualität der Kontakte zu Einheimischen als Mediatorvariable fungiert. Die Ergebnisse zeigten, dass gute Kontakte zu Einheimischen während eines Auslandssemesters mit weniger Fremdenfeindlichkeit verbunden waren, unabhängig von der Länge des Aufenthalts. Die Zeit, die eine Person im Ausland verbracht hat, stellte sich nur bei hoher interkultureller Kompetenz als negativer Prädiktor für die Fremdenfeindlichkeit heraus. Praktische und wissenschaftliche Implikationen sowie Limitationen der Studie werden diskutiert.
Diversität in Unternehmen: Binnen- und Außenperspektive auf Diversität in Unternehmen
Authors: Semke Edwin , Meixner Sarah 
Published: May 2022

ZusammenfassungIn diesem Kapitel werden die Außendarstellung von MINT-Unternehmen hinsichtlich Diversity Management (Außenperspektive) sowie seine unternehmensinterne Implementierung (Binnenperspektive) untersucht. Die Bewertung der beiden Perspektiven wird anhand von vier Kriterien vorgenommen: Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung, Erfolgskriterien und Management. Die Ergebnisse zeigen, dass es Großunternehmen am besten gelingt, Diversity Management umzusetzen und transparent zu gestalten. Besonders hinsichtlich der Unternehmenskultur gibt es einen deutlichen Zusammenhang zwischen der Binnen- und Außenperspektive. In den Dimensionen Mitarbeiterentwicklung und Erfolgskriterien ist der Zusammenhang weniger stark ausgeprägt und für das Management fehlt er gänzlich. Die vorliegende Studie betont die Relevanz einer transparenten Außendarstellung von Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen, um einen angemessenen Umgang mit Vielfalt zu ermöglichen.
Diversity nutzen und annehmen: Leitfaden
Authors: Genkova Petia , Semke Edwin , Schreiber Henrik 
Published: May 2022

ZusammenfassungIn der Literatur oder auch unter der Charta der Vielfalt existieren mehrere gute Leitfäden, welche sich mit dem Thema Diversity und der Umsetzung von Diversity in Unternehmen beschäftigen.In der Literatur oder auch unter der Charta der Vielfalt existieren mehrere gute Leitfäden, welche sich mit dem Thema Diversity und der Umsetzung von Diversity in Unternehmen beschäftigen.Aus diesem Grund wollen wir die bereits gut ausgearbeiteten Strukturen an dieser Stelle nicht wiederholen oder kopieren.Wir richten unseren Leitfaden daher an den Fragen aus, die von Führungskräften und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im Laufe des Forschungsprojektes an uns herangetragen wurden. Exemplarisch hierfür steht die Frage „Was soll ich denn machen, wenn ich Probleme im Alltag habe und keiner mich versteht?“.
Diversity Kompetenz und Führungspersönlichkeit
Authors: Genkova Petia 
Published: May 2022

ZusammenfassungDas folgende Kapitel befasst sich mit der Nutzbarmachung von Diversity in Organisationen und der Rolle von Führung in diesem Prozess. Zu Beginn werden aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen, wie Migration und Globalisierung, aufgegriffen, um die Relevanz von Diversity und Diversity Management aufzuzeigen. Zudem wird die aktuelle Arbeitsmarktsituation von Migrierenden in Deutschland im internationalen Vergleich betrachtet. Darüber hinaus wird das Konstrukt der sozialen Diskriminierung eingehend beleuchtet und auf die Entstehung, Wirkung und Aufrechterhaltung diskriminierender Strukturen und Verhaltensweisen im heutigen Deutschland eingegangen. Anschließend werden die Vor- und Nachteile der Arbeit in heterogenen Teams eingehend diskutiert sowie Modelle und Führungsstile im Hinblick auf die Führung diverser Arbeitsgruppen erläutert. Führungsverhalten und die Erwartung an die Führungskraft werden ergänzend aus einer kulturvergleichenden Perspektive betrachtet und es wird herausgearbeitet, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede diesbezüglich vorhanden sein können. Abschließend wird auf die Operationalisierung von Führungserfolg in interkulturellen Kontexten eingegangen. Einerseits wird die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft beleuchtet, andererseits die Wahrnehmung von angemessenem Verhalten der Führungskraft durch die Mitarbeitenden diskutiert.
Sind MINT-Studierende anders? Relevanz von Diversity Aspekten und Diversity
Authors: Genkova Petia , Schreiber Henrik , Semke Edwin 
Published: May 2022

ZusammenfassungIm folgenden Kapitel wird eine Untersuchung zum Thema Diversity und Diversity Management im MINT-Studium präsentiert. Aufgrund des Fachkräftemangels in den Bereichen Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik (MINT) und vor dem Hintergrund der hohen kulturellen Diversität auf dem MINT-Arbeitsmarkt in Deutschland, ist der Umgang mit kultureller Vielfalt an Hochschulen für MINT-Studiengänge von besonderer Bedeutung. In diesem Beitrag wird die Übertragbarkeit bereits etablierter Diversity Management Konzepte auf MINT-Studierende anhand 90 qualitativer Interviews mit MINT-Studierenden mit und ohne Migrationshintergrund exploriert. Die Ergebnisse zeigen, dass sich der größte Teil der Studierenden ohne Migrationshintergrund der Diversität im eigenen Umfeld kaum bewusst ist und viele Diversität für ein Hindernis halten. Studierende mit Migrationshintergrund berichten von wahrgenommenen Faultlines (Trenngrenzen zwischen sozialen Gruppen), die ihrerseits mit einer weniger sensiblen Wahrnehmung für diskriminierendes Verhalten sowie Stereotypenbedrohung und einer weniger kritischen Auseinandersetzung mit Diversity einhergehen. Anhand der Ergebnisse wird geraten, Diversity systematisch in den Curricula von MINT-Studiengängen umzusetzen, um die zukünftigen Fach- und Führungskräfte in diesem wirtschaftlich bedeutsamen Fachbereich adäquat auf die Anforderungen im Arbeitsalltag vorzubereiten.
Sind MINT-Studierende Global Player? Prädiktoren von Diversity Beliefs bei MINT-Studierenden in Deutschland
Authors: Genkova Petia , Schreiber Henrik 
Published: May 2022

ZusammenfassungDie in diesem Kapitel dargestellte Studie befasst sich mit verschiedenen Prädiktoren von Diversity Beliefs bei MINT-Studierenden ohne Migrationshintergrund in Deutschland. Trotz der hohen kulturellen Diversität in der MINT-Branche ist der Umgang mit und die Einstellung zu Vielfalt noch nicht in MINT-Curricula integriert. Diversity Beliefs stehen für die individuelle Überzeugung, dass Diversität innerhalb einer Gruppe mit positiven Effekten verbunden ist. Unterschiedliche Studien konnten aufzeigen, dass Diversity Beliefs einen entscheidenden Einfluss darauf haben, ob vielfältige Gruppen erfolgreich zusammenarbeiten.Auf Grundlage der vorausgegangenen qualitativen Studien, die explorativ Wechselwirkungen zur Diversity Orientierung untersucht haben, werden in dieser Studie die Intergruppenangst, soziale Dominanzorientierung, autoritäre Aggression, vorherige Kontakterfahrungen, die Akkulturationsstrategie und die Intergruppenbedrohung als Prädiktoren von Diversity Beliefs berücksichtigt. In einem Querschnittsdesign wurden 271 Studierende verschiedener deutscher Hochschulen und Universitäten befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass die positiven Kontakterfahrungen und eine integrative Akkulturationsstrategie signifikant positiv mit den Diversity Beliefs der Studierenden zusammenhängen. Zudem konnte ein signifikanter indirekter Zusammenhang zwischen der sozialen Dominanzorientierung und den Diversity Beliefs der Studierenden über die Intergruppenbedrohung ermittelt werden.Diese Studie leistet damit einen Beitrag zum weiteren Verständnis des Umgangs mit Vielfalt in der MINT-Branche und bietet wissenschaftliche und praktische Implikationen für das Diversity Management an Hochschulen, insbesondere im Fachbereich MINT.
Acute tryptophan depletion alters affective touch perception
Authors: Trotter Paula D. , Smith Sharon A. , Moore David J. , O’Sullivan Noreen , McFarquhar Martyn M. , McGlone Francis P. , Walker Susannah C. 
Published: May 2022

Abstract
Rationale
Affiliative tactile interactions help regulate physiological arousal and confer resilience to acute and chronic stress. C-tactile afferents (CTs) are a population of unmyelinated, low threshold mechanosensitive cutaneous nerve fibres which respond optimally to a low force stimulus, moving at between 1 and 10 cm/s. As CT firing frequencies correlate positively with subjective ratings of touch pleasantness, they are hypothesised to form the first stage of encoding affiliative tactile interactions. Serotonin is a key modulator of social responses with known effects on bonding.

Objectives
The aim of the present study was to determine the effect of acutely lowering central serotonin levels on perceptions of CT-targeted affective touch.

Methods
In a double blind, placebo-controlled design, the effect of acute tryptophan depletion (ATD) on 25 female participants’ ratings of directly and vicariously experienced touch was investigated. Psychophysical techniques were used to deliver dynamic tactile stimuli; some velocities were targeted to optimally activate CTs (1–10 cm/s), whereas other, faster and slower strokes fell outside the CT optimal range. Discriminative tactile function, cold pain threshold and tolerance were also measured.

Results
ATD significantly increased pleasantness ratings of both directly and vicariously experienced affective touch, increasing discrimination of the specific hedonic value of CT targeted velocities. While ATD had no effect on either tactile or cold pain thresholds, there was a trend for reduced tolerance to cold pain.

Conclusions
These findings are consistent with previous reports that depletion of central serotonin levels modulates neural and behavioural responsiveness to appetitive sensory signals.
Clinical validity of non-contrast-enhanced VI-RADS: prospective study using 3-T MRI with high-gradient magnetic field
Authors: Watanabe Masanaka , Taguchi Satoru , Machida Haruhiko , Tambo Mitsuhiro , Takeshita Yuhei , Kariyasu Toshiya , Fukushima Keita , Shimizu Yuta , Okegawa Takatsugu , Fukuhara Hiroshi , Yokoyama Kenichi 
Published: May 2022

Abstract
Objectives
To develop a modified Vesical Imaging Reporting and Data System (VI-RADS) without dynamic contrast-enhanced imaging (DCEI), termed “non-contrast-enhanced VI-RADS (NCE-VI-RADS)”, and to assess the additive impact of denoising deep learning reconstruction (dDLR) on NCE-VI-RADS.

Methods
From January 2019 through December 2020, 163 participants who underwent high-gradient 3-T MRI of the bladder were prospectively enrolled. In total, 108 participants with pathologically confirmed bladder cancer by transurethral resection were analyzed. Tumors were evaluated based on VI-RADS (scores 1–5) by two readers independently: an experienced radiologist (reader 1) and a senior radiology resident (reader 2). Conventional VI-RADS assessment included all three imaging types (T2-weighted imaging [T2WI], diffusion-weighted imaging [DWI], and dynamic contrast-enhanced imaging [DCEI]). Also evaluated were NCE-VI-RADS comprising only non-contrast-enhanced imaging types (T2WI and DWI), and “NCE-VI-RADS with dDLR” comprising T2WI processed with dDLR and DWI. All systems were assessed using receiver-operating characteristic curve analysis and simple and/or weighted κ statistics.

Results
Muscle invasion was identified in 23/108 participants (21%). Area under the curve (AUC) values for diagnosing muscle invasion were as follows: conventional VI-RADS, 0.94 and 0.91; NCE-VI-RADS, 0.93 and 0.91; and “NCE-VI-RADS with dDLR”, 0.96 and 0.93, for readers 1 and 2, respectively. Simple κ statistics indicated substantial agreement for NCE-VI-RADS and almost perfect agreement for conventional VI-RADS and “NCE-VI-RADS with dDLR” between the two readers.

Conclusion
NCE-VI-RADS achieved predictive accuracy for muscle invasion comparable to that of conventional VI-RADS. Additional use of dDLR improved the diagnostic accuracy of NCE-VI-RADS.

Key Points
• Non-contrast-enhanced Vesical Imaging Reporting and Data System (NCE-VI-RADS) was developed to avoid risk related to gadolinium-based contrast agent administration.
• NCE-VI-RADS had predictive accuracy for muscle invasion comparable to that of conventional VI-RADS.
• The additional use of denoising deep learning reconstruction (dDLR) might further improve the diagnostic accuracy of NCE-VI-RADS.
Altered DNA methylation at age-associated CpG sites in children with growth disorders: impact on age estimation?
Authors: Mayer F. , Becker J. , Reinauer C. , Böhme P. , Eickhoff S. B. , Koop B. , Gündüz T. , Blum J. , Wagner W. , Ritz-Timme S. 
Published: May 2022

AbstractAge estimation based on DNA methylation (DNAm) can be applied to children, adolescents and adults, but many CG dinucleotides (CpGs) exhibit different kinetics of age-associated DNAm across these age ranges. Furthermore, it is still unclear how growth disorders impact epigenetic age predictions, and this may be particularly relevant for a forensic application. In this study, we analyzed buccal mucosa samples from 95 healthy children and 104 children with different growth disorders. DNAm was analysed by pyrosequencing for 22 CpGs in the genes PDE4C, ELOVL2, RPA2, EDARADD and DDO. The relationship between DNAm and age in healthy children was tested by Spearman’s rank correlation. Differences in DNAm between the groups “healthy children” and the (sub-)groups of children with growth disorders were tested by ANCOVA. Models for age estimation were trained (1) based on the data from 11 CpGs with a close correlation between DNAm and age (R ≥ 0.75) and (2) on five CpGs that also did not present significant differences in DNAm between healthy and diseased children. Statistical analysis revealed significant differences between the healthy group and the group with growth disorders (11 CpGs), the subgroup with a short stature (12 CpGs) and the non-short stature subgroup (three CpGs). The results are in line with the assumption of an epigenetic regulation of height-influencing genes. Age predictors trained on 11 CpGs with high correlations between DNAm and age revealed higher mean absolute errors (MAEs) in the group of growth disorders (mean MAE 2.21 years versus MAE 1.79 in the healthy group) as well as in the short stature (sub-)groups; furthermore, there was a clear tendency for overestimation of ages in all growth disorder groups (mean age deviations: total growth disorder group 1.85 years, short stature group 1.99 years). Age estimates on samples from children with growth disorders were more precise when using a model containing only the five CpGs that did not present significant differences in DNAm between healthy and diseased children (mean age deviations: total growth disorder group 1.45 years, short stature group 1.66 years). The results suggest that CpGs in genes involved in processes relevant for growth and development should be avoided in age prediction models for children since they may be sensitive for alterations in the DNAm pattern in cases of growth disorders.
Hypoxia pretreatment enhances the therapeutic potential of mesenchymal stem cells (BMSCs) on ozone-induced lung injury in rats
Authors: Abdelrahman Shaimaa A. , Abdelrahman Abeer A. , Samy Walaa , Dessouky Arigue A. , Ahmed Samah M. 
Published: May 2022

AbstractOzone (O3) gas is a double-sided weapon. It provides a shield that protects life on earth from the harmful ultraviolet (UV) rays, but ground-level O3 is considered an urban air pollutant. So, a rat model of chronic O3 inhalation was established to assess the biochemical and morphological alterations in the lung tissue and to investigate the ameliorative effects of bone marrow–derived mesenchymal stem cells (BMSCs) with or without hypoxia pre-treatment. Forty-two adult male albino rats were divided into four groups: control, ozone-exposed, normoxic BMSC-treated, and hypoxic BMSC-treated groups. Lung tissue sections were processed for light and electron microscope examination, immunohistochemical staining for caspase 3, and iNOS. Quantitative real-time PCR for IL-1α, IL-17, TNF-α, and Nrf2 mRNA gene expression were also performed. Chronic O3 exposure caused elevated inflammatory cytokines and decreased antioxidant Nrf2 mRNA expression. Marked morphological alterations with increased collagen deposition and elevated apoptotic markers and iNOS were evident. BMSC treatment showed immunomodulatory (decreased inflammatory cytokine gene expression), antioxidant (increased Nrf2 expression and decreased iNOS), and anti-apoptotic (decreased caspase3 expression) effects. Consequently, ameliorated lung morphology with diminished collagen deposition was observed. Hypoxia pretreatment enhanced BMSC survival by MTT assay. It also augmented the previously mentioned effects of BMSCs on the lung tissue as proved by statistical analysis. Lung morphology was similar to that of control group. In conclusion, hypoxia pretreatment represents a valuable intervention to enhance the effects of MSCs on chronic lung injury.
American options and stochastic interest rates
Authors: Battauz Anna , Rotondi Francesco 
Published: May 2022

AbstractWe study finite-maturity American equity options in a stochastic mean-reverting diffusive interest rate framework. We allow for a non-zero correlation between the innovations driving the equity price and the interest rate. Importantly, we also allow for the interest rate to assume negative values, which is the case for some investment grade government bonds in Europe in recent years. In this setting we focus on American equity call and put options and characterize analytically their two-dimensional free boundary, i.e. the underlying equity and the interest rate values that trigger the optimal exercise of the option before maturity. We show that non-standard double continuation regions may appear, extending the findings documented in the literature in a constant interest rate framework. Moreover, we contribute by developing a bivariate discretization of the equity price and interest rate processes that converges in distribution as the time step shrinks. This discretization, described by a recombining quadrinomial tree, allows us to compute American equity options’ prices and to analyze their free boundaries with respect to time and current interest rate. Finally, we document the existence of non-standard optimal exercise policies for American call options on a non-dividend-paying equity.
A new mixed-integer programming formulation for the maximally diverse grouping problem with attribute values
Authors: Schulz Arne 
Published: May 2022

AbstractThe paper presents a new mixed-integer programming formulation for the maximally diverse grouping problem (MDGP) with attribute values. The MDGP is the problem of assigning items to groups such that all groups are as heterogeneous as possible. In the version with attribute values, the heterogeneity of groups is measured by the sum of pairwise absolute differences of the attribute values of the assigned items, i.e. by the Manhattan metric. The advantage of the version with attribute values is that the objective function can be reformulated such that it is linear instead of quadratic like in the standard MDGP formulation. We evaluate the new model formulation for the MDGP with attribute values in comparison with two different MDGP formulations from the literature. Our model formulation leads to substantially improved computation times and solves instances of realistic sizes (for example the assignment of students to seminars) with up to 70 items and three attributes, 50 items and five attributes, and 30 items and ten attributes to (near) optimality within half an hour.
An adaptive meta-heuristic for music plagiarism detection based on text similarity and clustering
Authors: Malandrino Delfina , De Prisco Roberto , Ianulardo Mario , Zaccagnino Rocco 
Published: May 2022

AbstractPlagiarism is a controversial and debated topic in different fields, especially in the Music one, where the commercial market generates a huge amount of money. The lack of objective metrics to decide whether a song is a plagiarism, makes music plagiarism detection a very complex task: often decisions have to be based on subjective argumentations. Automated music analysis methods that identify music similarities can be of help. In this work, we first propose two novel such methods: a text similarity-based method and a clustering-based method. Then, we show how to combine them to get an improved (hybrid) method. The result is a novel adaptive meta-heuristic for music plagiarism detection. To assess the effectiveness of the proposed methods, considered both singularly and in the combined meta-heuristic, we performed tests on a large dataset of ascertained plagiarism and non-plagiarism cases. Results show that the meta-heuristic outperforms existing methods. Finally, we deployed the meta-heuristic into a tool, accessible as a Web application, and assessed the effectiveness, usefulness, and overall user acceptance of the tool by means of a study involving 20 people, divided into two groups, one of which with access to the tool. The study consisted in having people decide which pair of songs, in a predefined set of pairs, should be considered plagiarisms and which not. The study shows that the group supported by our tool successfully identified all plagiarism cases, performing all tasks with no errors. The whole sample agreed about the usefulness of an automatic tool that provides a measure of similarity between two songs.