bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
INTERNALISASI NILAI-NILAI NASIONALISME DI LINGKUNGAN PONDOK PESANTREN KABUPATEN PESISIR BARAT
Authors: Halim Abdul , Viyanti Viyanti , Mentari Ana , Nurhayati Nurhayati 
Published: November 2022

Indonesia is a country with various types of uniqueness, ranging from ethnicity, religion, culture, and race. Indonesia is a place of diversity wrapped in great unity and integrity and full of meaning in real life. Of course, this diversity must be maintained properly and should not just fade away. Therefore, a greatly nationalist attitude is needed. The spirit of Nationalism is the more significant implication that the Indonesian nation must have in facing challenges, threats, obstacles, and disturbances both within and outside the country. The aim of this research was as a way or method to fight radicalism not only in Islamic boarding schools in Pesisir Barat Regency but in all Islamic boarding schools in Indonesia by developing activities in Islamic boarding schools that can internalize the values of Nationalism. Pondok Pesantren Pesiisr Barat Regency does not have a especially program of activities for internalizing the values of nationalism, but only through daily activities in the pesantren, in instilling the norms of nationalism. The form of these activities consists of intracurricular activities, namely; the Koran, and rihlah ilmiyah and extracurricular activities, namely; khitobah and hadroh.Keywords: Diversity, Nationalism, RadicalismIndonesia merupakan Negara dengan berbagai macam keunikan di dalamnya, mulai dari suku, agama, budaya, dan ras. Indonesia menjadi tempat keberagaman yang dibungkus dengan persatuan dan kesatuan yang kuat dan penuh dengan makna dikehidupan kenyataan. Tentu adanya keberagaman ini harus dijaga dengan baik dan tidak boleh luntur begitu saja. Maka dari itu dibutuhkanya sikap nasionalisme yang kuat. Jiwa Nasionalisme merupakan implikasi penting yang harus dimiliki oleh bangsa Indonesia dalam menghadapi tantangan, ancaman, hambatan, dan gangguan baik yang datang dari dalam dan luar negeri. Namun, muncul berbagai masalah sosial yang mengganggu keutuhan bangsa Indonesia. Salah satu masalah yang berkembang di masyarakat Indonesia saat ini adalah penyebaran radikalisme. Paham ini berpotensi besar diterapkan pada generasi muda di lingkungan akademik terutama di lembaga pendidikan pondok pesantren di Indonesia. Tujuan jangka panjang penelitian ini adalah sebagai cara atau metode untuk melawan radikalisme tidak hanya di pondok pesantren Kabupaten Pesisir Barat tetapi di seluruh lembaga pendidikan pesantren di Indonesia dengan mengembangkan kegiatan-kegiatan di pondok pesantren yang dapat menginternalisasi nilai-nilai Nasionalisme.Kata Kunci: Keberagaman, Nasionalisme, Radikalisme
The Effect of Economic Growth and Total Population on Poverty Level in North Sulawesi
Authors: Runtunuwu Prince Charles Heston , Tanjung Fahmi 
Published: November 2022

This study aims to test and analyze the effect of economic growth and total population to the poverty level in North Sulawesi. The study was conducted in the districts/cities located in North Sulawesi province with a total of 14 districts/cities. The data taken is after the year of 2008, this due to the district/city is lastly bloomed in 2008. The data used in this research is quantitative data. This study uses secondary data and the time series data from the year of 2009 until 2016. Panel data is used as a combination of time series and cross section. Meanwhile the crossed section data is taken from all districts/municipalities in North Sulawesi province which is 14 districts/cities (10 districts and 4 cities) with a total of 98 observations obtained in this study. The data used in this research is secondary data obtained from the Central Bureau of Statistics (BPS) at national level. Inferential statistical methods used in the analysis of research data is Dynamic Panel Data (DPD) considering that the sample size is relatively small. This study examined the effect of exogenous variables i.e. economic growth and total population, while the endogenoue one is poverty level. The result shows that simultaneously, economic growth and total population have a significant effect on poverty level in North Sulawesi.
Analisis Kepatuhan Wajib Pajak Hotel dan Pajak Restoran serta Penentuan Peta Lokasi Wajib Pajak Berbasis Geospasial di Kota Tasikmalaya Tahun 2020
Authors: Supriadi Apip , Tia Ardiani Gusti , Budhi L.S Chandra , Ridwana Riki 
Published: November 2022

The objectives of this study are i) to classify hotel and restaurant taxpayers in the city of Tasikmalaya based on the level of compliance; ii) to determine the locations of hotel and restaurant tax objects in the city of Tasikmalaya (geospatial-based hotel and restaurant tax object database). The research method used is a survei method with a research sample of 104 taxpayers and data analysis using descriptive analysis. The results showed the restaurant tax classification based on compliance in the city of Tasikmalaya, generally taxpayers comply with local tax regulations, seen from 4 aspects of compliance, namely awareness, obedience, fluency and timeliness. Map of the distribution of hotels and restaurants in the City of Tasikmalaya, equipped with the coordinate point attribute for each taxpayer.Tujuan dari penelitian ini adalah: i) untuk mengklasifikasikan wajib pajak hotel dan restoran yang ada di wilayah kota tasikmalaya berdasarkan tingkat kepatuhan, ii) untuk menentukan lokasi-lokasi objek pajak hotel dan restoran yang ada di wilayah Kota Tasikmalaya (database objek pajak hotel dan restoran berbasis geospasial). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan sampel penelitian sebanyak 104 wajib pajak serta analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Klasifikasi pajak restoran berdasarkan kepatuhan di Kota Tasikmalaya, bahwa pada umumnya wajib pajak mematuhi terhadap peraturan perpajakan daerah, dilihat dari 4 aspek kepatuhan yaitu kesadaran, ketaatan, kelancaran dan ketepatan waktu. Hasil penelitian dijabarkan pula dalam peta sebaran hotel dan restoran di Kota Tasikmalaya, dilengkapi dengan atribut titik koordinat setiap wajib pajak.
The Performance of Excellent Sectors for Economic Development in Morotai Island
Authors: Runtunuwu Prince Charles Heston , Soamole Bakri , Khotib Muhammad 
Published: November 2022

This study aims to analyze the pattern of economic growth in Morotai Island. To find out the pattern of economic growth, an analysis of economic growth analysis, Location Quotient (LQ), Klassen Typology and Shift Share Analysis are used. The results showed that the pattern of economic growth in Morotai Island Regency from the year of 2010 to 2017 had a positive trend through the Klassen Typology analysis, although the GRDP growth rate and per capita income show a positive trend, but the increase is still below the national level so that Morotai Island Regency is in quadrant IV position (the category of regions is relatively underdeveloped), Based on LQ analysis, four leading sectors were obtained, which are the base sectors of Morotai Island Regency in 2017 Based on the shift share analysis, the sectors that had the highest national share were agriculture, forestry and fisheries. The negative proportional shift value indicates that although it has a positive trend, the growth rate is slower compared to North Maluku. The projected results show that economic growth from 2017 will increase by 24.06 percent in 2019, it is hoped that the Regional Government can increase economic growth by giving special attention to leading sectors that have the potential to increase economic growth.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Pulau Morotai dan untuk mengetahui pola pertumbuhan ekonomi,digunakan beberapa analisa yaitu Pertumbuhan Ekonomi, Location Quotient (LQ), Tipologi Klassen dan Analisis Shift Share. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola pertumbuhan ekonomi Kabupaten Pulau Morotai Tahun 2010 hingga tahun 2017 memiliki tren positif. Melalui analisis Tipologi Klassen, meskipun laju pertumbuhan PDRB dan pendapatan perkapita menunjukkan tren positif, namun peningkatannya masih di bawah nasional sehingga menempatkan Kabupaten Pulau Morotai berada pada posisi kuadran IV (kategori daerah relatif tertinggal). Dengan analisis LQ Diperoleh 4 sektor unggulan yang merupakan sektor basis Kabupaten Pulau Morotai Tahun 2017. Berdasarkan analisis shift share, sektor yang memiliki national share tertinggi adalah sektor pertanian, kehutanan dan perikanan. Nilai proportional shift yang negatif, menunjukkan bahwa meskipun memiliki tren positif namun tingkat pertumbuhan lebih lambat dibandingkan dengan Provinsi Maluku Utara. Hasil proyeksi menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi dari tahun 2017 akan meningkat sebesar 24,06 persen pada tahun 2019. Diharapkan pemerintah daerah dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi dengan memberikan perhatian khusus pada sektor-sektor unggulan yang berpotensi meningkatkan pertumbuhan ekonomi.
Pengembangan Mutu Sekolah Berbasis Kemitraan:
Authors: Hamdani Sayuti 
Published: November 2022

Kesimpulan dalam tulisan ini menunjukkan bahwa komite sekolah memiliki tanggung jawabkerjasama bersama para stake holderPendidikan sebagaimana diatur dalam konstitusi yang terwujud melalui ketetapan Undang – Undang No 20 tahun 2003 tentang Sisdiknas pasal 56 ayat 1 : bahwa masyarakat berperan dalam peningkatan mutu pelayanan pendidikan yang meliputi perencanaan, pengawasan, dan evaluasi program pendidikan melalui dewan pendidikan dan komite.
Masyarakat melalui komite memiliki peran yangdiwujudkan melalui kerjasama orang tua siswa melalui komite sekolah (Jami’yyah). Partisipasi komite sekolahdi SMP Islam Al- Azhar 2 Pejaten yang paling tinggi adalah dukungan dana, support pemikiran, dan tenaga sedangkan peran komite sekolah dalam aspek pengawasan kegiatan dan program sekolah masih lemah.
Komite sekolah harus lebih memaksimalkan fungsi dan peranya sebagai Badan Pertimbangan (Advisory Agency),Komite Sebagai Badan Pertimbangan Dalam Pengembangan Kurikulum dan Sumber Daya Pendidikan,Sebagai Badan Pendukung (Supporting Agency) Sekolah,Komite sebagai Sebagai badan pengontrol (controlling agency),Badan Penghubung (Mediator Agency) Dengan Orang Tua Dan Masyarakat sehingga komite bisa maksimal membantu sekolah dalam meningkatkan mutu sekolah di SMP Islam Al- Azhar 2 Pejaten
Pengaruh Keteladanan Guru Terhadap Perkembangan Nilai Agama dan Moral Anak Usia Dini
Authors: Nurhayati Susan , Hasani Syarief , Risnawati Dahati 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keteladanan guru terhadap perkembangan nilai agama dan moral anak usia dini di RA Babussalam Kecamatan Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif melalui pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang berupaya untuk mengungkapkan keadaan/kondisi yang terjadi saat sekarang dengan mempertimbangkan keadaan masa lampau melalui pengolahan angka-angka yang diperoleh dari penelitian. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh bahwa keteladanan guru di RA Babussalam Kecamatan Ciawi Kabupaten Tasikmalaya tergolong baik ( = 26,92 berada pada skala penafsiran 26,73 – 28,64 dengan klasifikasi baik). Sedangkan perkembangan nilai agama dan moral anak usia dini di RA Babussalam Kecamatan Ciawi Kabupaten Tasikmalaya tergolong cukup baik ( = 26,1 berada pada skala penafsiran 25,36 – 28,04 dengan klasifikasi cukup baik). Pengaruh keteladanan guru terhadap perkembangan nilai agama dan moral anak usia dini di RA Babussalam Kecamatan Ciawi Kabupaten Tasikmalaya mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan dengan kategori cukup , terbukti rs = 0,555, berada pada skala Gullford 0,40 – 0,60 serta (3,046), (2,045). Keteladanan guru menentukan perkembangan nilai agama dan moral anak usia dini sebesar 30,8%, sedangkan sisanya 69,2% diduga ditentukan oleh faktor lain yaitu pembiasaan dan lingkungan.
Pelaksanaan Pendidikan Prilaku Hidup Sehat Dalam Pemenuhan Indikator Sekolah Ramah Anak ?
Authors: Yuli Setiawan M. Hery , Sufa Feri Faila 
Published: November 2022

The aim of this study is to evaluate the implementation of healthy lifestyle education in the fulfillment of child-friendly school indicators at the Surakarta institution of early childhood education. The history of this research is the responsibility of schools in the city of Surakarta to obtain the title of child-friendly schools, which in many measures of child-friendly schools implies healthy living behaviors. Efforts in the collaboration to achieve the status of child-friendly kindergarten. Education for healthier lifestyles is crucial in achieving the fulfillment of children's rights and security. This method of analysis uses descriptive qualitative studies through questionnaires, interviews, and documentation to analyze the data. In addition to fulfilling children's rights and protecting children, which are the key objectives of child-friendly schools, the conclusion of the healthy living habits investigation has been well carried out and supports the fulfillment of child-friendly school indicators.
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi implementasi pendidikan gaya hidup sehat dalam pemenuhan indikator sekolah ramah anak di lingkungan PAUD Surakarta. Sejarah penelitian ini adalah tanggung jawab sekolah di kota Surakarta untuk mendapatkan predikat sekolah ramah anak, yang dalam banyak ukuran sekolah ramah anak mengandung arti perilaku hidup sehat. Upaya kolaborasi untuk mencapai status taman kanak-kanak ramah anak. Pendidikan untuk gaya hidup sehat sangat penting dalam mewujudkan pemenuhan hak dan keamanan anak. Metode analisis ini menggunakan studi deskriptif kualitatif melalui angket, wawancara, dan dokumentasi untuk menganalisis data. Selain pemenuhan hak anak dan perlindungan anak yang menjadi tujuan utama sekolah ramah anak, kesimpulan dari investigasi kebiasaan hidup sehat telah dilakukan dengan baik dan mendukung pemenuhan indikator sekolah ramah anak.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ASN (STUDI KASUS PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PINRANG)
Authors: Firman Faisa 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk: menganalisis budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja ASN dan menganalisis budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja ASN. Sampel penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh sebanyak 55 orang ASN pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Barru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Sedangkan secara simultan budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja mampu berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, karakteristik individu dan kompensasi terhadap kinerja ASN Pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Pinrang. Penelitian ini didesain dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN yang ada di Kantor BAPPEDA sebanyak 43 ASN. Penentuan jumlah sampel didasarkan pada metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel, sebanyak 43 ASN. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Kabupaten Pinrang ditandai dengan hasil pengujian diperoleh t hitung sebesar 1,796, dengan taraf signifikan 1,684. untuk Variabel karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Bappeda Kabupaten pinrang dengan ditandai perolehan t hitung sebesar 1,765 dengan t tabel pada taraf kepercayaan sebesar 1,684. Sedangkan pada variabel kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Kabupaten Pinrang dengan t hitung sebesar 3,891dan t tabel sebesar 1,684. Dari ketiga variabel pembentuk kinerja maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kompensasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Kabupaten Pinrang dengan t hitung sebesar 3,891dan t tabel sebesar 1,684.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PINRANG
Authors: Surahman Surahman 
Published: November 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Karakteristik Individu, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Pinrang secara parsial dan simultan.
Pendekatan penelitian ini adalah dengan kuantitatif. Sebanyak 40 responden yang diambil sebagai sampel dalam penelitian ini. Instrument yang digunakan adalah dengan cara menguji data (validitas dan uji reliabilitas). metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji t serta uji uji F, R2, uji normalitas dan uji multikorelasi) kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan Sofware SPSS versi 17.0
Hasil penelitian tersebut di ketahui bahwa variabel Karakateristik Individu (X1) berpengaruh Terhadap Produktifitas kerja pegawai sebesar 0,455 dengan nilai t hitung 3.398. Variabel Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Produktifitas kerja pegawai sebesar 0,180 dengan t hitung 1.611 dan variabel Beban Kerja (X3) berpengaruh terhadap Produktifitas kerja pegawai sebesar 0,249 dengan t hitung sebesar 2.763. Variabel yang dominan berpengaruh terhadap Produktifitas kerja pegawai pada dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pinrang adalah variabel Karakteristik indidvidu (X1).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BATULAPPA KABUPATEN PINRANG
Authors: Amirullah Amirullah 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan simultan serta variabel yang paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jenis penelitian bersifat eksplanatif asosiatif. Penelitian dilaksanakan di Kabupaten Pinrang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang. Sampel diperoleh dengan teknik sensus yaitu mengambil keseluruhan populasi yang berjumlah 50 orang pegawai. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui deskripsi dan pengaruh antar variabel. Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional (X1), motivasi kerja (X2), dan komitmen organisasi (X3) sedangkan variabel terikat yaitu kepuasan kerja pegawai (Y).Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang. Hasil analisis regresi memperlihatkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel bebas yaitu: kepemimpinan transformasional (X1), motivasi kerja (X2), dan komitmen organisasi (X3) dengan variabel terikat yaitu: yaitu kepuasan kerja pegawai (Y). Pengaruh terbesar terjadi pada variabel motivasi kerja (X2) yaitu 41,7%, disusul variabel komitmen organisasi (X3) sebesar 25,7%, dan yang terkecil yaitu variabel kepemimpinan transformasional (X1) sebesar 21,1%. Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang sebesar 80,8% sedangkan sisanya sebesar 19,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak menjadi objek penelitian.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERSONIL DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA SULAWESI SELATAN
Authors: Agustiawan Andi , Idris Muhammad , Saripuddin Saripuddin 
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis 1) pengaruh keterlibatan pimpinan, pelatihan dan kompensasi secara parsial terhadap motivasi kerja Personil pada Direktorat Lalu Lintas POLDA Sulawesi Selatan. 2) Pengaruh keterlibatan pimpinan, pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap motivasi kerja Personil pada Direktorat Lalu Lintas POLDA Sulawesi Selatan. 3) veriabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap motivasi kerja Personil pada Direktorat Lalu Lintas POLDA Sulawesi Selatan.Penelitian ini dilakukan pada Direktorat Lalu Lintas POLDA Sulawesi Selatan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga didapatkan sampel sebanyak 160 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial keterlibatan pimpinan, kompensasi dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan pada Direktorat Lalu Lintas POLDA Sulawesi Selatan. Ini berarti bahwa peningkatan keterlibatan pimpinan, kompensasi dan pelatihan akan mendorong peningkatan motivasi pegawai untuk bekerja lebih maksimal. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel keterlibatan pimpinan (X1), kompensasi(X2), dan pelatihan(X3) berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan keterlibatan pimpinan, pkompensasi dan pelatihan akan meningkatkan motivasi kerja. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel keterlibatan pimpinan berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik cara memimpin akan semakin meningkatkan motivasi kerja Personil pada Direktorat Lalu Lintas POLDA Sulawesi Selatan.
PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ASN PADA KECAMATAN MINASATENE KABUPATEN PANGKEP
Authors: Suriyanti Suriyanti , Echdar Saban , Maryadi Maryadi 
Published: November 2022

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan individu, motivasi dan etos kerja secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan ASN pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan ASN pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep.Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep, sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan individu, motivasi dan etos kerja secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan ASN Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep, serta variabel kemampuan individu yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan ASN pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep.