bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Tata Kelola Keuangan Negara di Masa Pendemi Covid-19
Authors: Lintang Vara Anggia Lintang 
Published: June 2022

Pengelolaan keuangan negara didasarkan atas prinsip-prinsip yang sejalan dengan prinsip-prinsip good governance. Prinsip-prinsip tersebut dituangkan melalui penerapan asas-asas klasik maupun asas-asas baru dalam pengelolaan keuangan negara. Peran APBN bagi Pembangunan dan Pertumbuhan Ekonomi Kebijakan fiskal adalah salah satu perangkat kebijakan ekonomi makro dan merupakan kebijakan utama pemerintah yang diimplementasikan melalui APBN. Kebijakan ini memiliki peran yang penting dan sangat strategis dalam mempengaruhi perekonomian, terutama dalam upaya mencapai target-target pembangunan nasional. Peran tersebut terkait dengan tiga fungsi utama pemerintah, yaitu fungsi alokasi, fungsi distribusi, dan fungsi stabilisasi. Metode penelitian dengan pendekatan kualitatif menggunakan kajian literatur yang menginvestigasi dan menganalisis respon penyesuaian anggaran negara terhadap situasi abnormal. Dimasa pandemi seperti saat ini banyak sektor ekonomi yang berdampak sehingga menyebabkan kondisi keuangan negara yang kurang stabil. Kebijakan social distancing dan anjuran work from home yang diambil pemerintah Indonesia untuk mengurangi penyebaran Covid-19 ini, mengakibatkan beberapa sektor, antara lain industri pariwisata, transportasi, manufaktur, keuangan, pelayanan publik, dan sektor lainnya mengurangi atau menghentikan aktivitasnya sementara sampai waktu yang belum ditentukan.
PENERAPAN TATA KELOLA KEUANGAN PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR PADA AKHIR PERIODE TAHUN 2020
Authors: Hasibuan Anggita Rizki Defiani 
Published: June 2022

Tujuan disusunnya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengertian pengelolaan keuangan disekolah, proses pengelolaan keuangan disekolah dan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan lembaga pendidikan/sekolah, dan yang terakhir apakah ada korelasi pendidikan terakhir tenaga kerja terhadap kinerja individu di bidang keuangan sekoalah atau dalam kata lain dalam memenej keuangan sekolah. Metode yang digunakan dalam penyusunan makalah ini adalah studi pustaka yaitu suatu metode penyusunan karya ilmiah yang dilakukan dengan cara mengutip dari literatur atau sumber pustaka yang berkaitan dengan permasalahan yang diangkat. Selain itu, penyusun menggunakan pendekatan kualitatif dalam membuat narasi dan deskripsi mengeni data dan informasi yang ditelaah. Manajemen keuangan merupakan salah satu substansi manajamen sekolah yang akan turut menentukan berjalannya kegiatan pendidikan di sekolah. Sebagaimana yang terjadi di substansi manajemen pendidikan pada umumnya, kegiatan manajemen keuangan dilakukan melalui proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, pengawasan atau pengendalian. Hasil Penelitian mewujudkan pendidikan yang bekualitas, perlu adanyapengelolaan secaramenyeluruh dan professional terhadap sumber daya yang ada dalam lembaga pendidikan. Salah satu sumber daya yang perlu dikelola dengan baik dalam lembaga pendidikanadalah masalah keuangan. Dalam konteks ini keuangan merupakan sumber dana yang sangat diperlukan sekolah sebagai alat untuk melengkapi berbagai sarana dan prasaranapemelajaran di sekolah, meningkatkan kesejahteraan guru, layanan dan pelaksanaanprogram supervisi. Oleh karena itu, kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan disekolah harus mengetahui dan mampu mengelola keuangan sekolah dengan baik,bertanggung jawab dan transparan kepada masyarakat dan pemerintah.
PERANAN STRUKTUR ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KOORDINASI KERJA PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL MEDAN
Authors: Asyraini Siti 
Published: June 2022

Untuk menciptakan koordinasi kegiatan – kegiatan dalam perusahaan perlu diciptakan suatu wadah yang merupakan alat yang disebut struktur organisasi. Pada struktur organisasi terdapat garis hubungan antara atasan dan bawahan yang merupakan pembagian tugas, wewenang dan tanggungjawab dari kelompok organisasi itu sendiri. Karena manajer dan bawahan saling membutuhkan dan saling melengkapi, perlu diciptakan suatu kesatuan kerja untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini berjenis deskriptif dengan menggunakan data primer dan data sekunder.Hasil penelitian yang diperoleh dan sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini adalah struktur organisai yang diterapkan pada PT. Astra International Medan adalah struktur organisasi garis . Adanya spesialisai kerja pada setiap bagian sehingga penerapan – penerapan “the right man and the right place” dapat diterapkan pada perusahaan. Salah satu prinsip organisasi yang dapat menunjang kelancaran tugas – tugas PT. Astra International Medan adalah prinsip koordinasi kerja dari atasan kepada bawahan dan bisa juga antara sesama bawahan yang tingkatnya sama. Terkait dengan hal tersebut disarankan hendaknya dalam pengambilan keputusan diikutsertakan para karyawan yang berkepentingan untuk meminta saran maupun pendapat. Untuk mendukung peningkatan efektivitas komunikasi formal antara pihak atasan dan bawahan dan juga sesama karyawan dalam perusahaan, pihak perusahaan perlu memikirkan program – program yang dapat meningkatkan penciptaan hubungan – hubungan informal yang lebih dalam. Jumlah bawahan untuk setiap kepala bagian hendaknya tidak terlalu banyak sehingga memungkinkan kepala bagian untuk berkomunikasi kepada karyawan secara efektif.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERSEROAN TERBATAS (CSR) MENURUT UNDANG- UNDANG NO. 40 TAHUN 2007
Authors: Rahmadany Rahmadany 
Published: June 2022

Dalam menjalankan kegiatannya, sebuah Perseroan Terbatas harus berinteraksi dengan berbagai komponen yang terkait dengannya. Secara umum ada dua komponen yang terlibat dalam kegiatan Perseroan Terbatas, dua komponen itu kita kenal dengan shareholder dan stakeholder. Shareholder adalah komponen yang terkait dengan internal Perseroan Terbatas, yang dalam hal ini dikenal dengan para pemegang sahan sedangkan yang dimaksud dengan Stakholder adalah semua pihak diluar para pemegang saham yang terkait dengan kegiatan Perseroan Terbatas. Peranan dari komponen stakholder sangat menentukan kelangsungan hidup perseroan Terbatas. Keberadaan sebuah Perseroan Terbetas di sebuah lingkungan Masyarakat harus mampu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat yang bersangkutan. Ada banyak nilai dan tatanan yang telah hidup di dalam masyarakat yang harus tetap dijaga dengan munculnya sebuah elemen baru di lingkungan mereka. Dampak dari pendirian Perseroan Terbatas yang dilakukan oleh pemilik modal yang tergabung dalam sebuah corporate adalah munculnya kesenjangan antara pihak Perseroan Terbats atau Corporate dengan masyarakat setempat hal ini dapat mepengaruhi kestabilan Negara, disisi lain Pemerintah terkadang tidak bisa berbuat banyak dalam memenuhi semua tuntutan masyarakat yang merasa hak-hak atas daerahnya dilanggar.
PERLINDUNGAN KONSUMEN INDUSTRI ASURANSI OLEH OTORITAS JASA KEUANGAN
Authors: Syafitri Isdiana 
Published: June 2022

Tujuan OJK menurut pasal 4 huruf c Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 tentang OJK bahwa agar keseluruhan kegiatan sektor jasa keuangan mampu melindungi konsumen antara lain di bidang usaha asuransi. Pasal 51 dan Pasal 52 Peraturan OJK Nomor 1 tahun 2013 Tentang Perlindungan Konsumen Sektor Jasa Keuangan disebutkan dalam melindungi konsumen OJK melakukan pengawasan secara langsung maupun tidak langsung terhadap penerapan perlindungan konsumen yang dilakukan pelaku usaha secara berkala. OJK melindungi tertanggung apabila adanya pengaduan dengan memfasilitasi penyelesaian pengaduan sebagaimana diatur dalam Pasal 39 ayat (3) POJK No.1/2013. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana OJK memberi perlindungan pada konsumen asuransi dan upaya yang dilakukan dalam mempertemukan para pihak untuk mengkaji ulang permasalahan yang timbul bila terjadi penolakan klaim. Penelitian ini bersifat Juridis Normatif. Penelitian ini menunjukkan bagaimana ojk bertanggung jawab terhadap tertanggung bila terjadi sengketa. Namun, para pihak dapat menyelesaikan melalui pengadilan atau Badan Mediasi dan Arbitrase Asuransi Indonesia (BMAI) jika tidak tercapainya kesepakatan.
PENGARUH MARKET ORIENTATION TERHADAP MARKETING COMPERTENCY PADA PT. PERDAGANGAN INDONESIA MEDAN
Authors: Khuzaifi Muhammad 
Published: June 2022

Penelitian ini dilandaskan pada pemikiran bahwa setiap perusahaan harus memiliki kompetensi dalam penjualan sehingga dapat meningkatkan kinerja pemasarannya. Kompetensi pemasaran merupakan usaha manajer untuk mengembangkan strategi pemasaran dengan menanamkan kualitas perilaku pemasaran, seperti pada persentasi penjualan. Meningkatkan kompetensi kompetensi pemasaran, diharapkan dapat meningkatkan kinerja penjualan. Untuk meningkatkan kinerja pemasaran dan kompetensinya sehingga dapat melakukan persentasi yang baik terhadap konsumen, perusahaan perlu memberikan pelatihan kepada karyawannya baik melalui sentra pendidikan, training manajemen, peningkatan pengetahuan produk melalui media dan sebagainya. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan metode pengamatan (observasi) dan wawancara (interview).
Hasil penelitian yang diperoleh dan sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini antara lain bahwa faktor daya tanggap, jaminan, empati dan bukti fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pasar, daya tanggap merupakan yang paling dominan dalam mempengaruhi kompetensi pemasaran. Secara parsial dari variabel bebas yang diteliti ternyata hanya dimensi variabel daya tanggap dan jaminan yang mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pasar. Melalui identifikasi determinan, didapat bahwa nilai R2 sebesar 0,410 berarti variabel bebas mampu menjelaskan terhadap variabel terikatnya yaitu kompetensi pasar sebesar 41.0% dan sisanya sebesar 59.0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan seperti gaya hidup, motivasi, infrastuktur, dan lain-lain.
Implementation of The JPT Pratama Recruitment through The Job Fit Test in Jambi Provincial Government
Authors: Hartati Sri 
Published: June 2022

he JPT Pratama (Job Fit) Test at the Jambi Provincial Government is carried out to obtain Competent PPT Pratama in Government Agencies. The purpose of this study is to analyze and describe the implementation of filling out the JPT Pratama through the Job Fit (Job Fit) in the Jambi Provincial Government, obstacles and efforts to overcome them. The method used is descriptive qualitative. Furthermore, implementation analysis is carried out with the aspects studied, including: Communication, Disposition, Resources and Bureaucratic Structure.
The results of this study indicate that the implementation of filling out the JPT Pratama through the (Job Fit) test is running well, but still requires improvements in Resources and Bureaucratic Structure. The obstacles experienced are: Facilities and infrastructure supporting activities and the Governor's Regulation which regulates the technical filling of the JPT Pratama through the Conformity Test (Job Fit).
Efforts to overcome the obstacles are:Using the Jambi Province BPSDM Building to optimize the Implementation of Filling the JPT Pratama through the Conformity Test (Job Fit) and preparing the Governor's Regulation that regulates the Filling of the JPT Pratama through the Conformity Test (Job Fit).
GNSS-RO Deep Refraction Signals from Moist Marine Atmospheric Boundary Layer (MABL)
Authors: Wu Dong L. , Gong Jie , Ganeshan Manisha 
Published: June 2022

The marine atmospheric boundary layer (MABL) has a profound impact on sensible heat and moisture exchanges between the surface and the free troposphere. The goal of this study is to develop an alternative technique for retrieving MABL-specific humidity (q) using GNSS-RO data in deep-refracted signals. The GNSS-RO signal amplitude (i.e., signal-to-noise ratio or SNR) at the deep straight-line height (HSL) was been found to be strongly impacted by water vapor within the MABL. This study presents a statistical analysis to empirically relate the normalized SNR (SRO) at deep HSL to the MABL q at 950 hPa (~400 m). When compared to the ERA5 reanalysis data, a good linear q–SRO relationship is found with the deep HSL SRO data, but careful treatments of receiver noise, SNR normalization, and receiver orbital altitude are required. We attribute the good q–SRO correlation to the strong refraction from a uniform, horizontally stratiform and dynamically quiet MABL water vapor layer. Ducting and diffraction/interference by this layer help to enhance the SRO amplitude at deep HSL. Potential MABL water vapor retrieval can be further developed to take advantage of a higher number of SRO measurements in the MABL compared to the Level-2 products. A better sampled diurnal variation of the MABL q is demonstrated with the SRO data over the Southeast Pacific (SEP) and the Northeast Pacific (NEP) regions, which appear to be consistent with the low cloud amount variations reported in previous studies.
БАЛЬНА ХОРЕОГРАФІЯ У КРАЇНАХ ПІВДЕННОЇ АМЕРИКИ КІНЦЯ ХVII – ПОЧАТКУ ХХІ СТОЛІТТЯ
Authors: Павлюк Тетяна 
Published: June 2022

Мета статті полягає в аналізуванні історичних процесів розвитку бальної хореографії у Південній Америці, кінця ХVII – поч. ХХІ ст. Вперше здійснено спробу наукового дослідження актуальних питань проблематики розвитку бальної хореографії у Південній Америці, кінця ХVII – поч. ХХІ ст. Висвітлено особливості історичних процесів розвитку бальної хореографії у Південній Америці кінця ХVII – поч. ХХІ ст. Загальними особливостями латиноамериканської програми є відсутність щільного контакту між виконавцями (тут здебільшого зберігається контакт рук, дозволена відстань піж партнерами, а також елементи сольної танцювальної імпровізації) та більш розкутий зовнішній вигляд (короткі, відкриті сукні та костюми по фігурі). Доведено, що бальна хореографія у країнах Латинської Америки є складовою культурного життя, існуючи у всіх своїх формах – як соціальні танці, сценічна хореографія, як спортивно-конкурсний рух. Встановлено, що Латиноамериканський регіон є батьківщиною багатьох танцюристів екстра-класу. Мультикультурне середовище та національні традиції сприяють підготовці фахівців–хореографів, які блискуче опановують і близькою за пластикою латиноамериканською програмою, і європейськими танцями.
У країнах Латинської Америки працюють й відділення компанії Arthur Murray International, Inc. Танцювальні класи Артура Мюррея розташовані у Пуерто–Рико, Мексиці, Перу та Бразилії.
ОБРАЗ ДАВНЬОГО КИЄВА В УКРАЇНСЬКІЙ ФОРТЕПІАННІЙ МУЗИЦІ 1980-х РОКІВ (НА ПРИКЛАДІ ПРОГРАМНИХ ЦИКЛІВ Б. ФІЛЬЦ, І. СОНЕВИЦЬКОГО, Г. САСЬКА)
Authors: Бондаренко Анна 
Published: June 2022

Розкрито образ давнього Києва на підставі аналізу драматургії та стилістики програмних фортепіанних циклів Б. Фільц, І. Соневицького й Г. Саська. Визначено типи програмності, до яких належать означені твори: узагальнений («Київський триптих» Б. Фільц) та картинний («Триптих» І. Соневицького і «Відгомін століть» Г. Саська). Охарактеризовано драматургію цих творів, в основі якої сюїтний принцип композиції. Виділено три образні лінії, що простежуються в усіх циклах: епіко-драматична, сакрально-християнська та народно-побутова. Відзначено особливу увагу композиторів до втілення сакрально-християнської образності. Виявлено спільні інтонаційні символи, за допомогою яких втілено образ давнього Києва: дзвону, церковної монодії, токатного руху та народного наспіву. Показано багатогранність образу давнього Києва, втіленого в розглянутих творах.
МУЗИЧНА КРИТИКА ОСИПА ЗАЛЕСЬКОГО НА СТОРІНКАХ ЧАСОПИСУ «СВОБОДА» (1960-1970 рр.)
Authors: Білінська Ольга 
Published: June 2022

Розкрито тематичну палітру музично-критичних публікацій музикознавця і композитора Осипа Залеського. Проаналізовано дванадцять досі невідомих рецензій і відгуків музичного критика, надруковані у різні роки в часописі «Свобода» – періодичному виданні української громади в Америці, яке друкувалося від 1893 року. Дописи О. Залеського присвячені аналізу творчості відомих представників українського музичного мистецтва, нових книжкових видань, записів на платівках творів українських композиторів та фольклорних зразків.
КУЛЬТУРНИЙ ШОК ЯК ЕТАП ДІАЛОГУ КУЛЬТУР : МІЖЕТНІЧНІ АСПЕКТИ
Authors: Чікарькова Марія 
Published: June 2022

Розглядається феномен культурного шоку, що виступає одним з етапів діалогу культур. Епоха глобалізації зі змішуванням та «розчиненням» культур поставила цю проблему особливо гостро. Нині проблема «культурного шоку» («стрес акультурації», «культурної стомлюваності») привертає увагу переважно соціологів чи психологів; при цьому дослідники зазвичай обмежуються синхронічним зрізом, і основна увага приділяється тут мігрантам. Автор дотримується історико-культурологічного підходу. Феномен культурного шоку виникає задовго до сучасних процесів глобалізації і може проявлятися по-різному: крах «рольових очікувань», втрата статусу в суспільстві, релігійний конфлікт, етноцентризм тощо. Під час формування особистості кожної людини відбувається процес її інкультурації, що включає засвоєння норм і цінностей певної етнічної групи, і вони стають точкою відліку у подальшому житті. Зіткнення з іншою аксіологічною шкалою може спочатку викликати захоплення, проте швидко поступається місцем здивуванню та відторгненню, оскільки це вимагає руйнування вже сформованого менталітету. Культурний шок може проявлятися як міжособистісний або внутрішньо-особистісний конфлікт. Він також може призвести до негативної думки та формування негативних стереотипів про народ. Метою дослідження є огляд історичної природи та механізмів культурного шоку з акцентом на міжетнічну взаємодію.
Аналізуються витоки ксенофобії в широкому розумінні та недовіри до Чужого, які часто сягають корінням до різних аксіологічних систем. Такий підхід дозволяє глибше сприймати це явище в його діахронії. З погляду автора, подібний конфлікт не може бути розв’язаний лише за допомогою міжкультурних тренінгів, які часто є поверхневими. Найефективнішим способом вирішення проблеми може стати комплексна культурно-просвітницька робота. Утім, подолання етноцентризму часто може призвести до втрати своєї культурної самобутності: адже нерідко виникає часткова чи повна асиміляція, втрата власної етнічної ідентичності. Водночас бажання зберегти її часто закінчується неможливістю міжкультурного спілкування та геттоїзацією. Байдужість до цієї проблеми ускладнює побудову діалогу культур, що є необхідним у нинішніх умовах формування «глобального селища».
МІСТО І МІСЬКЕ ПОВСЯКДЕННЯ У ВИМІРАХ ФІЛОСОФСЬКОЇ АНТРОПОЛОГІЇ
Authors: Литвиненко Алла 
Published: June 2022

За допомогою аналітично-дослідного інструментарію філософської антропології досліджено «місто» і «міське повсякдення» як дві взаємно пов’язані та складно скоординовані онтологічні сутності. Наукова новизна роботи полягає в концептуалізації міста як складно організованого та подекуди експансивного щодо людського єства поняття. Місто категоризується не лише як простір буття та самореалізації людини, але і як таке онтологічне середовище, у межах якого сутнісні риси людини зазнають певних аберацій під впливом потреби адаптуватися до постійно змінних умов життя.
Встановлено, що місто епохи постмодерну пов’язане з поглибленням процесів глобалізації, тотальною технократією, засиллям маскульту і, як наслідок, дегуманізацією, а міське повсякдення набуває щораз більш загрозливого впливу на людину як створіння духовне, унікальне (йдеться про втрату індивідуальності, власного «Я», перебування в колі екзистенційних загроз, що характеризують сутнісний простір міста). Таким чином, аналіз концептів міста й міського повсякдення в сукупності зв’язків із людиною реалізує одне з основних завдань філософської антропології, що полягає у виявленні сил і потенцій, завдяки яким містянин «рухається» до своєї сутності. У дослідженні актуалізовано низку проблемних векторів загального питання окреслення міста в баченні філософської антропології, кожен з яких може стати предметом подальших наукових розвідок.
Etiquette in an Organization Life, the Most One But Not Really Done Yet
Authors: Sri Wibowo Bambang 
Published: June 2022

The globe is changing everytime beyond our logic everywhere without alarming sometimes. Eastern and western culture being mixed everywhere, since the electronic era had been upgraded here and there without questions. Organization culture is changing too in many ways due to the culture shock of the employees, so that human resource with etiquette will be a unique one to be found. Etiquette could drag the organizational behavior to be a better circumtance for everyone and clients too, because this behavior would bring the air of comfortness for internal and external working process. Organization’s staffs with etiquette will be a high priced treasures of organizational behavior for the organization itself, because no more wonder they could build a comfortable atmosphere for everyone who worked for the organization. Etiquette will bring all the staffs of an organization into a comfortable and suitable atmosphere for internal ( teamwork and individual work ) or external connectivity, so that the process of reaching the organization’s goals will be easier. A comfortable air will set everyone’s mind on the right path as it should be to guide them to be someone with a plus poin personality which is needed by his or her surrounding. In order to set a comfortable air for a healthy organization modern life, the organization’s management should think about empowering its human resource, specially personality and psychology empowerment for their own good future and their own good brand, as we all knew that a brand can bring an organization to the top or the lowest poin of its level
MONITORING PROGRAM PERENCANAAN PERSALINAN DAN PENCEGAHAN KOMPLIKASI (P4K)
Authors: Utami Sri 
Published: June 2022

Maternal and child mortality remains a challenge in the health sector. One strategy for reducing maternal and infant mortality is to involve the active role of families and communities in planning a safe delivery, facing complications and maternal obstacles for women with the Birth Planning and Complication Prevention Program (P4K). The monitoring design used was descriptive with document review method and interview. Data analysis performed, including: data analysis in quantitative and qualitative. The evaluation results show that the input, process and output components are in accordance with program implementation standards. Problems with the poor number of health personnel, funding, and data collection systems have an impact on program achievement indicators, such as the attainment of pregnant women in labor force maternity, complication help, and family planning services.

Key word: monitoring, P4K.
POLA ASUH ORANG TUA TERHADAP PERKEMBANGAN MENTAL EMOSIOAL ANAK USIA PRA SEKOLAH (4-6 TAHUN)
Authors: Suharno Budi , Tristanti Lila 
Published: June 2022

Parenting aplied by parents to children will affect the many developments, One of them is the child’s emotional mental development. This study aims to determine the relation of parenting patterns to the emotional mental development of pre- school age children (4-6 year). The method used is analytic correlation with cross sectional approach. Population in this study were all parents of kindergarten Aisyiyah (ABA) 24 Malang totaled 88 respondents. The sampling technique used is simple random sampling, that is as much as 72 respondents. The instrument of data collection used is questionnaire on parenting and emotional mental problem (KMME). By Chi-square statistical test with α 0,05; degrees of freedom (dk) (2), obtained χ2 table = 5,991 and χ2 count = 7,903. hence H0 rejected, meaning there is significant relation between parenting parenting to emotional mental development of child in kindergarten Aisyiyah (ABA) 24 Malang. Based on the above research, it can be concluded that the pattern of care that is applied democratic parenting, so that children do not experience emotional mental disorders.
Keyword: Parenting, Me ntal Emotional Development