bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Kemasan Produk Susu KPBS Jenis Cup
Authors: Kuntara Gun Gun 
Published: May 2022

Tujuan_ Untuk mengetahui bagaimana kemasan produk susu KPBS jenis cup, seperti: (1) desain grafis;(2) struktur desain;(3) informasi produk yang terdapat pada kemasan. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan kualitatif. Pendekatan yang digunakan ialah induktif. Unit yang di analisis adalah KPBS. Sumber dan jenis data adalah primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan observasi. Bentuk penenelitian adalah deskriptif. Temuan_Yang diperoleh dari hasil penelitian meliputi desain kemasan yang terdiri dari 3 dimensi, yaitu:(1) Desain grafis, seperti: nama merek kpbs pangalengan. Warna: merah, coklat, dan hijau. Tifografi: visual language. Gambar yang terdapat pada kemasan adalah sapi dan rumput;(2) Struktur kemasan, seperti: bentuk kemasan bundar, ukuran 160 ml, material kemasan berkode 5 PP;(3) Infomasi produk yang terdapat pada kemasan adalah komposisi, kode produksi, tanggal kadaluarsa, tulisan rasa, diproduksi oleh, informasi nilai gizi, label halal, anjuran penyimpanan produk. Implikasi_Secara teoritis diharapkan dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuaan khususnya dibidang manajemen pemasaran. Implikasi secara praktis yaitu penulis memberikan saran supaya mengganti tataletak tanggal kadaluarsa, karna tumpang tindihnya nama merek dengan tanggal kadaluarsa menyebabkan konsumen kurang jelas dalam melihatnya. Merubah tulisan nama merek pada kemasan bagian atas menjadi lebih simpel. Lebih teliti lagi dalam penulisan, dikarnakan terdapat kesalahan penulisan yang terdapat pada saran penyimpanan produk. Originalitas_Saya membuat artikel yang belum pernah ditulis oleh penulis lain dari segi pembahasan kemasan pada produk susu KPBS. Tipe Penelitian_Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian studi empiris.
Analisa Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Kinenta Indonesia
Authors: Aminulloh Nunu 
Published: May 2022

Tujuan_Bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai program K3 yang dilaksanakan, hamabatan dalam pelaksanaan program K3, dan solusi untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan program K3 di PT.Kinenta Indonesia. Desain/Metode_Metode yang di gunakan yaitu metode penelitian deskriptif, dengan smber data primer dan sekunder. Temuan_Dalam penelitian ditemukan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT.Kinenta Indonesia yang sudah cukup terlaksana, meski ada beberapa hambatannya. Implikasi_implikasi dari hasil penelitian yaitu terlaksananya prrogam K3 dengan baik. Originalitas_memuat analisis program K3 di PT. Kinenta Indonesia. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Proses Evaluasi Kinerja Surveyor dalam Proyek Sensus PBB
Authors: Andrian Fegi 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses penilaian kinerja tenaga surveyor. Desain/Metode_Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Temuan_Dalam hasil pengamatan langsung terhadap kinerja surveyor, penulis menemukan bahwa proses penilaian kinerja masih perlu di perhatikan karena hasil pekerjaan tidak memenuhi standar. Implikasi_Manfaat penelitian ini bisa memberikan gambaran untuk proyek di masa yang akan datang agar persiapan lebih matang dan terkoordinasi. Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. LAPI ITB bagian tenaga surveyor. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Kebutuhan Pelatihan Karyawan Baru Bagian Produksi Di PT. ZUM
Authors: Bahtiar Cecep 
Published: May 2022

Tujuan_ Untuk mengetahui pelatihan apa saja yang dibutuhkan oleh karyawan baru bagian produksi, bagaimana proses pelatihan karyawan baru bagian produksi, serta apa manfaat pelatihan karyawan baru bagian produksi. Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Temuan_ Selama ini proses pelatihan sudah dilakukan dan sesuai dengan kebutuhan pelatihan karyawan baru di bagian produksi. Implikasi_ Sebaiknya pelatihan dilakukan secara rutin dan merata untuk karyawan baru maupun karyawan lama guna meningkatkan kualitas kinerja para karyawan sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja perusahaan secara keseluruhan. Originalitas_ Materi yang diangkat dalam penelitian ini adalah hasil dari buku dan jurnal serta penelitian dilakukan langsung oleh peneliti secara individu. Tipe Penelitian_ Studi Empiris.
Perancangan Instrumen Pengukuran Minat Berwirausaha
Authors: Darajat Ahmad 
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menggali indikator-indikator yang digunakan untuk mengukur minat berwirausaha; (2) Menetapkan indikator yang akan digunakan untuk mengukur minat berwirausaha mahasiswa; (3) Merancang instrumen pengukuran minat berwirausaha; (4) Menguji validitas dan reliabilitas instrumen. Desain/Metode_ Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deduktif. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa. Jenis data primer dan sekunder. Sumber datanya responden dan dokumen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diambil sampel sebanyak 30 orang mahasiswa dari populasi dan kajian pustaka dari jurnal, buku, dan media elektronik. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif. Temuan_ dari hasil penelitian ini temuan yang pertama diperoleh delapan sumber referensi, yang kedua dari hasil matriks dan operasionalisasi variabel diperoleh hasil indikator baru yaitu diantaranya keinginan, kemauan keras, keyakinan, dorongan/motivasi, pendirian, kemampuan, mengambil resiko. temuan yang ketiga dari hasil kuesioner diperoleh enam pernyataan, dan yang terakhir temuan keempat dari enam item yang digunakan dalam kuesioner terbukti valid dan reliabel. Implikasi_ secara teoritis yaitu diharapkan dapat bermanfaaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang manajemen SDM. Implikasi secara praktis yaitu diharapkan dapat mengukur minat berwirausaha mahasiswa secara tepat. Originalitas_ Dari penelitian ini adalah menghasilkan indikator dan instrumen pengukuran minat berwirausaha khususnya pada mahasiswa. Tipe penelitian_studi literatur
Analisis Rotasi Kerja dan Promosi Jabatan Di PT. KH
Authors: Andian Andian 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana rotasi kerja dan promosi jabatan karyawan di PT. KH, mengetahui alasan yang melatar belakangi rotasi kerja dan promosi jabatan mengetahui manfaat dari rotasi kerja dan promosi jabatan. Desain/Metode_Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Data dianalisis secara kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Implikasi_Peneliatian ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk menjalankan sistem rotasi dan mutasi kerja dengan baik dan benar. Originalitas_penelitian ini belum pernah dilakukan di PT. KH. Tipe Penelitian_Penelitian ini merupakan studi empiris.
Meningkatkan Komitmen Guru Terhadap Sekolah (Studi Pada Guru SMK PERSIS 02 Bandung)
Authors: Muttaqin Najmi Rijalul 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui tingkat komitmen organisasi Guru smk persis 02 Bandung; 2) Mengetahui faktor-faktor yang membuat meningkatnya komitmen organisasi guru terhadap smk persis 02 Bandung; 3) mengetahui dampak yang timbul dari meningkatnya komitmen organisasi guru terhadap smk persis 02 Bandung. Desain/Metode_Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan Metode analisis deskriptif. Pendekatan yang digunakan ialah induktif dengan unit analisisnya guru sekolah smk persis 02 Bandung. Jenis data adalah data primer yang diperoleh dari informan dan data sekunder yang diperioleh dari dokumen yang ada di smk persis 02 Bandung. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara dan studi pustaka. Temuan_hasil penelitian menunjukan : 1) tingkat komitmen guru terhadap smk persis 02 Bandung dalam katagori sedang; 2) faktor-faktor yang membuat meningkatnya komitmen guru terhadap smk persis 02 Bandung terdiri dari factor internal dan factor eksternal ; 3) dampak yang timbul dari meningkatnya komitmen guru terhadap smk persis 02 Bandung adalah meningkatnya kinerja guru dan siswa. Implikasi_Secara teori diharapkan dapat bermanfaat pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen SDM. Secara praktis diharapkan sekolah dapat mengukur komitmen organisasi gurunya secara tepat. Originalitas_Penelitian dengan tema ini belum pernah dilakukan pada guru smk persis 02 Bandung. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Manajemen Perubahan Di PT. PMTI
Authors: Aziz Sandi Lukmanul 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui perubahan yang terjadi pada PT. PMTI (2) mengetahui kelebihan dan kekurangan dari perubahan yang terjadi di PT. PMTI. Desain/metode_pada penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. .Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan interview/wawancara dan observasi kepada salah satu karyawan dan kepala produksi di PT. PMTI. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Dilihat dari kondisi perusahaan saat ini memang membutuhkan perubahan dari proses penyambungan manual ke proses penyambungan otomatis, (2) kelebihan mesin tying mampu mengurangi waktu penyambungan yang lama. Implikasi_secara empiris, penelitian ini diharapkan dapat merubah proses penyambungan benang yang awalnya menggunakan tangan(handtying) ke mesin tying (tying mechine). Originalitas_ materi yang di angkat dalam penelitian ini, belum pernah diteliti pada PT. PMTI. Tipe penelitian_studi empiris
Analisis Konflik Disfungsional Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bangkok Area Muara Bungo
Authors: Ni’mal Maula Muhammad Syahri 
Published: May 2022

Tujuan_ Makalah ini mencoba mengetahui (1) Konflik disfungsional yang terjadi di perusahaan, (2) mengetahui penyebab konflik disfungsional, (3) dampak yang terjadi jika terjadi konflik disfungsional, (4) kebijakan yang akan dilakukan manager untuk mengatasi masalah konflik disfungsional. Desain/Metode_ Makalah ini menggunakan metode kualitatif yang tidak menggunakan alat statistik melainkan hanya menginterpretasi data kemudian menguraikan data tersebut. Temuan_(1) Pada perusahaan ini terdapat konflik disfungsional sehingga menyebabkan kerugian pada perusahaan, (2) penyebab terjadinya konflik disfungsional dalam perusahaan ini di karenakan kurang komunikasi antara bidang teknik dan bidang pelayanan pelanggan, (3) dampak yang terjadi yaitu tercorengnya nama baik perusahaan (4) kebijakan yang dilakukan seorang manejer dalam mengetasi konflik disfungsional yaitu menjadi penengah atau menjembatani antara bidang pelayanan pelanggan dan bidang teknik. Implikasi_Penelitian ini diharapkan kedepannya bisa menjadi evaluasi bagi perusahaan ataupun perusahaan dapat meminimalisir konflik ini dan tidak terjadi lagi dimasa yang akan datang. Originalitas_Penelitian mengenai konflik disfungsional yang dilakukan peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan diperusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, Komitmen Organisasi Terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan
Authors: Supriyadi Supriyadi , Nurpalah Nurpalah 
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan dan parsial dari Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Desain/Metode_Pendekatan kuantitatif, dengan metode deskriftif verifikatif. Analisis menggunakan multiple regresion. Temuan_ Kemampuan Kognitif dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Sementara itu, suprvisi tidak menunjukan adanya pengaruh yang signifikan. Implikasi_Organisasi harus memperbaiki metode supervis, serta tidak menjadikan aktivitas supervisi sebagai rutinitas semata. Originalitas_Merupakan penelitian awal untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan melalui Nilai Pelanggan dan Customer Relationship Marketing
Authors: Ekawati Ratna , Winarti Winda 
Published: May 2022

ujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh nilai pelanggan dan customer relationship marketing terhadap loyalitas pelanggan secara simultan, (2) pengaruh nilai pelanggan terhadap loyalitas pelanggan secara parsial, dan (3) pengaruh customer relationship marketing terhadap loyalitas pelanggan secara parsial.
Desain/Metode_Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metoda penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif / verifikatif. Populasinya adalah pelanggan bisnis PT. Deanstey Modish Raya Bandung dengan sampel yang disurvey adalah sebanyak 112 responden. Survey memanfaatkan google form untuk penyebaran dan pengisian kuisioner. Pengujian data : pengujian validitas, pengujian reliabilitas, dan pengujian asumsi klasik. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi, dalam operasionalnya pengolahan data menggunakan software SPSS 22.
Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) nilai pelanggan dan customer relationship marketing secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan yaitu sebesar 51,5% dan sisanya 48,5% dipengaruhi oleh hal lain diluar penelitian ini, (2) nilai pelanggan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dan (3) customer relationship marketing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.
Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi peneliti selanjutnya. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi positif bagi PT. Deanstey Modish Raya Bandung dalam rangka meningkatkan loyalitas pelanggan bisnis.
Originalitas_Indikator-indikator yang digali dalam penelitian ini merupakan alat ukur yang hanya digunakan pada PT. Deanstey Modish Raya Bandung.
Tipe Penelitian_Studi Empiris
Menurunkan Tingkat Intensi Turnover Karyawan Melalui Peningkatan Kepuasan Kerja dan Mengurangi Stres Kerja
Authors: Nirmalasari Leli , Permadi Abdul Aziz 
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Intensi Turnover karyawan, serta Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Intensi Turnover Karyawan.
Desain/Metode_ Metode penelitian berdasarkan analisis deskriptif dan verifikatif, yaitu metode untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul, serta serta menyelidiki kemungkinan sebab akibat atau hubungan antar variable terhadap faktor yang diduga menjadi penyebab.
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh antara Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan baik secara simultan maupun secaraparsial. semakin tinggi kepuasan kerja dan semakin rendah Stres Kerja baik secara bersama-sama maupun parsial maka semakin rendah tingkat Intensi Turnover Karyawan.
Implikasi_Peneltian ini memberikan implikasi praktik bagi perusahan dengan tingkat Intensi Turover Karyawan yang rendah merupakan hal yang menguntungkan bagi perusahaan maka dari itu perusahaan menurunkan Intensi Turnover Kinerja Karyawan dengan cara meningkatkan Kepuasan Kerja dan menurunkan Stres Kerja.
Originalitas_ Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian sebelumnya yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan dan merupakan penelitian perdana pada perusahaan ini.
Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Weaving PT. Famatex II)
Authors: Purwoko Sigit Djalu , Herianti Ike Krisna 
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana kondisi Disiplin, Kepuasan dan Kinerja Karyawan serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Weaving secara Simultan dan Parsial di PT. Famatex II.
Desain/Metode_Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan weaving di PT. Famatex II Jl. AH. Nasution No. 272 Bandung, dimana dalam hal ini penulis mengambil sample sebanyak 60 orang responden dari 154 populasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear.
Temuan_ hasil penelitian mendapatkan bahwa persamaan regresi yang terbentuk adalah Y=-0,203+0,605β1+0,248β2+ε. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin mempunyai pengaruh yang paling besar dibandingkan dengan variable-variabel bebas lainnya terhadap kinerja karyawan.
Implikasi_Hasil dari penelitian bisa memberikan kontribusi dalam pengambilan keputusan di PT. Famatex II.
Originalitas_Penelitian yang dilakukan terkait Disiplin, Kepuasan Kerja dan Kinerja di PT. Famatex II.
Tipe Penelitian_Studi Literatur.
Regresi Principal Component Analysis Untuk Menentukan Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Return Saham (Studi pada Sub Sektor Telekomunikasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2016)
Authors: Kurniawati Kurniawati , Rikumahu Brady 
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap return saham yang mewakili sub-sektor telekomunikasi, terutama pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk., PT. Indosat, Tbk., dan PT. XL Axiata, Tbk periode 2007-2016 menggunakan regresi Principal Component Analysis.
Metode_Menggunakan metode regresi Principal Component Analysis dengan penentuan banyaknya faktor berdasarkan eigenvalue.
Temuan_ Berdasarkan hasil penelitian, diantara 9 variabel bebas yang diteliti pada masing-masing perusahaan terbentuk 3 faktor utama berdasarkan eigenvalue lebih besar dari satu. Faktor yang berpengaruh signifikan terhadap return saham setiap perusahaan, yaitu faktor pertama. Sedangkan, faktor kedua dan faktor ketiga tidak berpengaruh signifikan. Sehingga, dapat dinyatakan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap return saham PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk adalah tingkat suku bunga, inflasi, dan Debt to Equity Ratio. Faktor yang berpengaruh terhadap return saham PT. Indosat, Tbk adalah inflasi dan Current Ratio. Sedangkan, faktor yang berpengaruh terhadap pengaruh return saham PT. XL Axiata, Tbk adalah inflasi. Faktor yang berpengaruh terhadap return saham sub-sektor telekomunikasi adalah inflasi.
Implikasi_Secara praktik, untuk mendapatkan return yang sesuai dengan keinginan investor, maka seorang investor perlu memperhatikan faktor pertama yang mempengaruhi return saham perusahaan sub-sektor telekomunikasi. Secara teoritis, perlu dilakukan penelitian selanjutnya agar menghasilkan prediksi yang lebih akurat dengan menggunakan metode regresi Principal Component Analysis.
Originalitas_Penelitian ini fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi return saham dengan menggunakan metode regresi Principal Component Analysis.
Tipe Penelitian_Studi Literatur.
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Pajak Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Perkebunan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2012-2016)
Authors: Manurung Tazkia Karin , Krisnawati Astrie 
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini untuk mengetahui penerapan tata kelola perusahaan (good corporate governance) yang baik terhadap manajemen pajak perusahaaan sub sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016.
Desain/Metode_ Teknik analisis data penelitian ini menggunakan teknik sampling berupa purposive sampling. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh signifikan dari masing-masing proksi tata kelola perusahaan yang baik terhadap proksi manajemen pajak.
Temuan_ Hasil penelitian ini yaitu secara simultan dewan komisaris, komisaris independen dan kompensasi dewan komisaris serta dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak. Secara parsial dewan komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak. Sedangkan dewan komisaris independen dan kompensasi dewan komisaris dan dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak.
Implikasi__ Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan perusahaan sub sektor perkebunan untuk memperhatikan good corporate governane sehingga bisa memperbaiki manajemen pajak di dalam perusahaan.
Originalitas_ Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif regresi data panel dengan menggunakan Eviews 10.0.
Tipe Penelitian_ ini tergolong penelitian kausal berupa studi kasus empiris.
Model Pengupahan Berbasis Gender Bagi Karyawan Perseroan di Kaimantan Timur
Authors: Hutauruk Thomas Robert , Saiful Saiful , Riduansah Riduansah , Mihani Mihani , Romadloni Muhammad 
Published: May 2022

Tujuan_tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan model pengupahan yang berkeadilan atas dasar perbedaan gender bagi karyawan perseroan.
Desain/Metode_Penelitian ini dilaksanakan pada perseroan yang bergerak di bidang jasa, perdagangan, pengadaan dan pengolahan yang diambil secara random di kalimantan Timur. Data diolah menggunakan alat analisis komperatif yang memperbandingkan antara upah yang diterima pekerja perempuan dan pekerja laki-laki dalam lapangan kerja tertentu, perbandingan antara standar kelayakan hidup pekerja dengan standar kebutuhan pekerja perempuan/laki-laki, dan yang diterima riil dari perseroan tempat bekerja.
Temuan_ Melalui penelitian ini diharapkan akan memperoleh angka indeks dalam perhitungan upah yang seharusnya diterima karyawan berdasarkan gender di masing-masing jenis perseroan.
Implikasi_Hasil penelitian ini diharapkan akan dapat digunakan sebagai dasar perhitungan upah bagi perseroan yang bergerak dalam bidang jasa, perdagangan, pengadaan dan pengolahan.
Originalitas_Penelitian terkait perhitungan pengupahan yang memasukkan angka indeks gender belum pernah dilakukan sebelumnya. Sehingga penelitian ini bersifat terbaharukan dan original.
Tipe penelitian_Study empirik
Pengelolaan Ekonomi Perikanan Tangkap Pelagis Kecil Secara Terpadu dan Berkelanjutan Di WPPNRI 711
Authors: Hermanto Djamarel 
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah hasil tangkapan pelagis kecil yang optimal dilihat dari segi ekonomi dengan tetap berdasarkan pada keberlanjutan pemanfaatan perikanan tangkap.
Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan nelayan lokal dan pengawas kelautan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) Republik Indonesia, Kantor Komando Armada RI Wilayah Barat dan Kantor Badan Keamanan Laut RI. Pendekatan analisis data menggunakan model Gordon Schaefer dan untuk analisis manfaat ekonominya menggunakan model surplus produksi Fox dalam penelitian ini.
Temuan_ Manfaat optimal pengelolaan ekonomi perikanan tangkap pelagis kecil di WPPNRI 711 adalah upaya penangkapan 20.985 kapal, hasil tangkapan 15.452,55 ton per tahun dan manfaat ekonomi 261.253,25 miliar rupiah per tahun. Tingkat pengelolaan yang dilakukan oleh nelayan baik dilihat dari usaha maupun hasil tangkapan yang didaratkan menunjukkan kondisi masih dibawah tingkat optimum sehingga masih dapat dikembangkan dengan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian dalam pengelolaan ekonomi perikanan tangkap pelagis kecil tersebut.
Implikasi_Implikasi teoritisnya bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan.
Originalitas_Penelitian ini dilakukan di Wilayah Pengelolaan Perikanan Negara Republik Indonesia (WPPNRI) 711 yang kaya akan pelagis kecil dan merupakan wilayah yang subur kegiatan penangkapan legal dan penangkapan illegal.
Tipe Penelitian_Studi Empiris.