bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Attributes of cyber conflict in the context of armed conflict – an outline of the problem
Authors: Szyłkowska Monika 
Published: April 2022

ObjectivesThis article explains the concepts of cyber conflict attributes in relation to the classical attributes of armed conflicts. Problems related to the study of the causes of armed conflicts and wars, forms of their conduct, ending and ways of their resolution. This paper outlines selected definitions of conflict and war that have formed the basis of analysis for the attributes of cyber conflict - in particular the attributes of: nature, forms, sources, complexity, and the difficulty of uniquely identifying the "aggressor" if the attack is not "overt".Methodsstatistical analysis, document analysisResultsThe characteristics of a cyber conflict are, in particular: no certain identification of the aggressor, no possibility of an official declaration of war or official defense and retaliation.ConclusionsThe key determinant of defense – should be digital and electromagnetic offensive measures. Security threats and more frequent attacks in broadly defined cyberspace have unquestionably become the challenge of today’s world – consisting of alliances, which the sum of security being the security levels of individual members and their defense capabilities. However only the level of commitment and cooperation can contribute to the achievement of a common goal, defined by the Alliance – including, above all, the elaboration of common, acceptable by all members – „modern” solutions. However, the common defense and deterrence potential equipped with real, though digital, both offensive and defensive resources would allow practical implementation of the challenge for art. 5th North Atlantic Pact in such a strategic way for all areas, which is cyberspace.
Heart Failure Due to Mitral Stenosis Complicated Atrial Fibrillation in Pregnancy
Authors: Khairul Deddy 
Published: April 2022

Background. This case report aims to discuss the management of heart failure due to mitral stenosis with complications of atrial fibrillation in pregnancy.
Case presentations. A 35-year-old pregnant woman came to the ER M. Djamil Hospital with complaints of shortness of breath 3 days before being admitted to the hospital. Complaints of shortness of breath accompanied by palpitations felt fast and irregular, appeared suddenly when the patient was resting, and lasted continuously. Physical examination showed a pulse rate of 120-130x/minute, increased jugular venous pressure, and palpable cardiac ictus 1 finger lateral to the left midclavicular at the V intercostal space. ECG examination revealed atrial fibrillation- rapid ventricular response (AF RVR). The patient was diagnosed with atrial fibrillation- rapid ventricular response et causa suspect mitral stenosis NYHA Fc III, et causa rheumatic heart disease.
Conclusion. The management of atrial fibrillation rapid ventricular response in this patient was done by giving digoxin 0.25 mg orally. Patients are given anticoagulants to prevent thromboembolic complications. This patient was advised to undergo valve replacement surgery considering the degree of stenosis, complications, and a thorough assessment.
Pengaruh Penerapan Good Governance, Pengawasan Intern Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Kota Pekanbaru
Authors: Epriliani Dina 
Published: April 2022

that affect the performance of local governments. The method used in this research is a questionnaire. The population used in this study were local government employees of the city of Pekanbaru and 395 samples. The data analysis technique used is the test instrument, namely validity,
This study aims to examine the implementation of good governance, internal supervision, and reliability, classical assumption test, namely normality, heteroscedasticity and multicollinearity, f test, t test, multiple linear regression analysis and coefficient of determination test. The types and techniques of data collection used are primary data obtained directly from respondents. The results of the study simultaneously see the application of good governance, internal supervision and work discipline simultaneously affect the performance of local governments. the implementation of good governance, internal supervision and work discipline are one of the indicators that affect the performance of local governments
Keywords: Implementation of good work discipline governance ; internal supervision ; work discipline
PENGARUH DISKUSI KELOMPOK KECIL (DKK) TERHADAP PENGETAHUAN MENGENAI PENANGANAN HIPERTENSI DI MASYARAKAT DUSUN CAGERAN
Authors: Sofyan Octariana , Rina Fitri Anggraeni  
Published: April 2022

Berdasarkan Riset Kesehatan Dasar pada tahun 2018 prevalensi hipertensi di DIY sebesar 32,86% atau lebih tinggi jika dibandingkan dengan angka nasional 31,7% yang menempatkan DIY pada urutan ke-12 sebagai provinsi dengan kasus hipertensi yang tinggi, penyakit ini selalu masuk dalam 10 besar penyakit sekaligus 10 besar penyebab kematian di DIY selama beberapa tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intervensi diskusi kelompok kecil terhadap tingkat pengetahuan masyarakat Dusun Cageran Sleman tentang penanganan hipertensi. Metode penelitian yang digunakan yaitu pre-experimental one group pre-postest design dengan pengamatan terhadap subjek sejumlah 68 responden mengenai pengaruh intervensi diskusi kelompok kecil. Data yang diperoleh dari hasil kuesioner kemudian diolah dan dianalisis dengan membandingkan sebelum dan sesudah diberikan intervensi diskusi kelompok kecil menggunakan SPSS. Hasil yang didapatkan dari pre test dan post test yaitu tingkat pengetahuan kategori baik meningkat dari 23,5% menjadi 92,6%, kategori cukup menurun dari 45,6% menjadi 5,9%, dan kategori kurang menurun dari 30,9% menjadi 1,5%. Uji Paired t-test didapatkan bahwa terdapat pengaruh intervensi DKK terhadap tingkat pengetahuan masyarakat Dusun Cageran Sleman tentang penanganan hipertensi dengan nilai p = 0.000 (? < 0.05). Kesimpulan yang didapatkan yaitu terdapat perbedaan bermakna atau signifikan antara pengetahuan masyarakat mengenai penanganan hipertensi sebelum dan sesudah pemberian intervensi diskusi kelompok kecil.
Antara Abimelekh dan Yotam: Studi Eksegesis Hakim-Hakim 9:7-21
Authors: Jatmiko Yudi 
Published: April 2022

AbstractIn the passage of Judges 9:7-21, Jotham was described as an inferior figure compared to Abimelech who was a ruler. But, here exactly lies the beauty of the narrative writing. The narrator wished to topple down and uphold the thesis that criticize Abimelech leadership, as well as approved Jotham’s quality, i.e., a crowned leader of Israel must be a righteous leader in the eyes of God and men, not an ambitious leader. The problem statement of the research is how does the narrator interweave and prove this thesis in the passage? The research purpose is to showcase the supporting literary elements in the narration as well as to prove the narrator’s thesis statement. The method that the writer uses in this writing is literary research. The writer analyzes primary resources that discuss the text of Judges 9:7-21. Besides that, the writer exegetes the text deeply while paying close attention to text analysis, historical and cultural background, and literary analysis. The research results in the fact that the narrator has succeeded to prove his thesis through the above discussed literary elements.Keywords: Judges 9:7-21, Abimelech, Jotham, word study, historical analysis, literary analysis. AbstrakDalam narasi Hakim-hakim 9:7-21, Yotam adalah figur yang inferior dibandingkan dengan Abimelekh yang pada waktu itu tengah menjadi penguasa. Tetapi justru di sinilah letak keindahan penulisan narasi tersebut. Narator ingin membalik dan mengusung tesis yang mengkritisi kepemimpinan Abimelekh, sekaligus memuji kualitas Yotam, yaitu bahwa pemimpin yang dinobatkan menjadi raja atas Israel harus merupakan pemimpin yang benar di mata Allah dan manusia, bukan pemimpin yang ambisius. Rumusan masalah dalam penelitian ini ialah bagaimana narator mengemas dan membuktikan tesis ini dalam penulisan perikop tersebut? Tujuan penelitian ialah untuk menunjukkan elemen-elemen sastra yang mendukung dalam narasi ini sekaligus membuktikan tesis narator. Metode yang penulis tempuh dalam penelitian ini ialah penelitian pustaka. Penulis mengkaji sumber-sumber pertama yang mengulas teks Hakim-hakim 9:7-21. Selain itu, penulis juga melakukan eksegesis mendalam terhadap teks dengan memperhatikan analisis teks, latar belakang sejarah dan budaya, serta analisis sastra. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa narator berhasil membuktikan tesisnya melalui elemen-elemen sastra yang dikaji di atas.Kata-kata Kunci: Hakim-hakim 9:7-21, Abimelekh, Yotam, analisis kata, analisis sejarah, analisis sastra
Moderasi Beragama di Indonesia: Kajian Tentang Toleransi dan Pluralitas di Indonesia
Authors: Santoso Juli , Sarono Timotius Bakti , Sutrisno Sutrisno , Putrawan Bobby Kurnia 
Published: April 2022

The reality of progress which is the wealth of the nation has been misinterpreted by religious groups that divide the nation. The reality today is that religion has become a commodity that exploits "bottenless" substandard morality like barbarians who are as violent as early humans. Spiritual leaders should not use the congregation as a commodity for self-popularity and hedonism, on the contrary, church leaders should make God's people truly have an attachment to God and not this world. Religious moderation is to minimize violence against different beliefs. This article aims to offer religious moderation that builds tolerance and plurality in Indonesia. Realitas kemajukan yang merupakan kekayaan bangsa sudah disalahartikan oleh kelompok agamis yang memecah belah bangsa. Realitas saat ini agama menjadi komoditas yang mengeksplotasi moralitas yang “bottenless” dibawah standar bagaikan bar-bar yang beringas seperti manusia purba. Para pemimpin rohani seharusnya tidak memanfaatkan jemaat sebagai komoditas popularitas diri dan hidup hedon sebaliknya pemimpin gereja harus membuat umat Tuhan sungguh-sungguh memiliki kemelekatan dengan Tuhan bukan dunia ini. Moderasi agama adalah meminimalis akan kekerasan terhadap kepercayaan yang berbeda. Artikel ini bertujuan menawarkan moderasi beragama yang membangun toleransi dan pluralitas di Indonesia.
Limits on the Detection of Planet Nine in the Dark Energy Survey
Authors: Belyakov Matthew , Bernardinelli Pedro H. , Brown Michael E. 
Published: April 2022

Abstract
Studies of the clustering of the most distant Kuiper Belt objects in the outer solar system have hinted at the possible existence of a planet beyond Neptune referred to as Planet Nine (P9). Recent efforts have constrained the parameter space of the orbital elements of P9, allowing for the creation of a synthetic catalog of hypothetical P9s. By examining the potential recovery of such a catalog within numerous sky surveys, it is possible to further constrain the parameter space for P9, providing direction for a more targeted search. We examine the ability of the full six years of the Dark Energy Survey (DES) to recover a synthetic Planet Nine population presented in Brown & Batygin. We find that out of 100,000 simulated objects, 11,709 cross the wide DES survey footprint of which 10,187 (87.0%) are recovered. This rules out an additional 5% of the parameter space after accounting for Planets Nine that would have been detected by both the Zwicky Transient Facility and DES.
Le projet d’aménagement de la baie d’Alger, vers une évolution de l’action publique urbaine ?
Authors: Nouri-Boudiba Lila , Farhi Abdallah , Monnet Jérôme 
Published: April 2022

À Alger, les nombreux dysfonctionnements urbains ont poussé les pouvoirs publics à engager dans les années 2000 de profonds changements de leurs modes de production urbaine. Ils ont choisi de recourir à l’expertise d’une ingénierie étrangère pour, d’une part, définir des projets urbains qui rayonneraient à l’échelle internationale, et d’autre part, faire évoluer les structures publiques locales de production urbaine. Selon nombre de chercheurs, le recours aux savoir-faire des professionnels transnationaux de la ville participe à la transposition de « méthodes-types » d’un lieu à un autre, indépendamment du contexte local. Le cas du projet d’aménagement de la baie d’Alger en est un bon exemple : le montage opérationnel revendiqué par les concepteurs transnationaux du projet s’est très vite heurté à des rigidités administratives locales. Des adaptations des mesures proposées par rapport aux exigences des acteurs urbains locaux ont été entreprises et via la construction de consensus lors du passage de la conception à la réalisation du projet. L’objectif de cet article est de renseigner les transformations de la production urbaine algéroise, induites par l’intégration d’acteurs transnationaux, à travers l’analyse du montage et du pilotage du projet d’aménagement de la baie d’Alger.
Bureaucratie, organisations et formalisation des savoirs
Authors: Benamouzig Daniel , Borraz Olivier 
Published: April 2022

La sociologie des organisations s’est construite autour d’une opposition fondatrice entre savoirs formels ou théoriques d’une part, savoirs pratiques ou informels, de l’autre. Cette opposition soulignait l’écart entre la vision surplombante des dirigeants, équipés de connaissances scientifiques ou légales, et les savoirs empiriques des exécutants ; tout en justifiant le rôle du sociologue, seul en position de donner accès aux comportements des acteurs au sein des organisations. Les transformations des organisations depuis les années 1970, ont conduit à interroger cette opposition fondatrice. Les sociologues ont étudié comment des acteurs développaient en pratique des savoirs qui pouvaient ensuite acquérir des propriétés for­- melles. Ce faisant, les travaux de sociologie des organisations ont souligné que l’usage de savoirs plus formalisés à des fins de contrôle ou de coordination, pouvait induire des processus bureaucratiques.
Psychologie et recrutement
Authors: Laberon Sonia , Vonthron Anne-Marie 
Published: April 2022

Résumé La personnalité est particulièrement appréciée dans les situations d’évaluation professionnelle. Le nombre de techniques permettant de mesurer la personnalité est important et les méthodes sont variées, allant des plus structurées aux plus « farfelues ». Cette mesure très répandue l’est d’autant plus que les postes à pourvoir sont de haut niveau. L’appréciation de la personnalité ne peut être pertinente qu’en complémentarité d’une approche plus globale centrée sur l’analyse du poste de travail et sur l’évaluation des comportements professionnels en situation de travail. Il est important de distinguer la « performance à la tâche » de la « performance contextuelle » pour comprendre les liens perçus avec la personnalité. Il existe un profil générique du « bon travailleur » et des profils spécifiques des « bons » et des « mauvais » travailleurs, dépendants des type de poste à pourvoir. Ces profils requis sont identiques chez des experts et non experts en recrutement et correspondent donc à des représentations quotidiennes de l’efficacité en emploi. La mesure de la personnalité pourrait être considérée comme discriminatoire mais sous certaines conditions.
Psychologie et recrutement
Authors: Borteyrou Xavier 
Published: April 2022

Résumé Les premiers Assessment Centers se sont développés en Allemagne, en Angleterre et aux États-Unis pendant la Deuxième Guerre mondiale. Il s’agissait alors de mettre des candidats dans des situations difficiles (physiques et psychologiques) avec le postulat suivant : ces situations permettront aux évaluateurs de « découvrir » comment les individus peuvent réagir face des situations de crise. Les AC modernes ont également pour objectif de mettre les candidats en situation. Par contre, ils se sont dotés de règles très précises dans le but d’homogénéiser les pratiques : utilisation de techniques variées (tests psychométriques et mises en situation), recours à des grilles d’observation comportementales, recours à plusieurs évaluateurs. Les épreuves de mises en situation peuvent être individuelles (« in basket »), collectives (épreuve de groupe) ou duelles (jeu de rôle). Chacune de ces épreuves appréhendent des aspects spécifiques des comportements individuels (analyse des priorités, assertivité, empathie par exemple). Les Assessment Centers possèdent une validité de contenu excellente car les épreuves sont choisies en raison de leur lien avec le poste à pourvoir. Les résultats concernant la validité de construit sont moins consensuels car il s’agit d’un dispositif difficile à opérationnaliser en comparaison aux tests de personnalité ou d’intelligence. La validité prédictive est satisfaisante mais varie selon que l’on choisisse un score général ou les résultats aux différentes épreuves prises séparément. Les Assessment Centers permettent d’évaluer des caractéristiques individuelles qui ne sont pas appréhendées par les tests psychométriques, ce qui leur confère une réelle plus value, tant sur le plan des pratiques professionnelles en matière de recrutement que sur le plan de la validité des méthodes utilisées.
Psychologie et recrutement
Authors: Delobbe Nathalie 
Published: April 2022

Résumé La socialisation s’appuie sur une vision intégrée des étapes jalonnant l’entrée dans une organisation, étape commençant dès avant la signature du contrat de travail par une phase de socialisation anticipatoire. Cette vision intégrée de l’entrée organisationnelle conduit aussi à une conception plus large et à long terme des critères de succès de l’adaptation professionnelle d’une nouvelle recrue. Elle incite également à une étude des effets différés des pratiques de GRH utilisées à chacune des étapes sur le déroulement des étapes ultérieures. La socialisation peut être étudiée comme un apprentissage dans lequel le nouveau venu recherche activement, acquiert de l’information et développe sa connaissance de son nouvel environnement, dans le but de lui donner sens et de réduire ainsi son incertitude. L’« adéquation personne-organisation » (Person-Organization Fit ; Kristof-Brown, Zimmerman et Johnson, 2005) a un rôle dans l’ajustement global au travail et les pratiques de recrutement/sélection et les pratiques de socialisation ont un effet sur cet ajustement. Le cadre théorique de l’échange social (Coyle-Shapiro et Conway, 2004 ; Coyle-Shapiro, 2005) fournit aussi un cadre explicatif permettant de comprendre l’effet des pratiques de socialisation et, par extension, de sélection, notamment à travers le concept phare de contrat psychologique.
The Equity and Reconciliation Committee (IER). Limitations and Challenges of the Truth Commission for Sahrawi Victims of Enforced Disappearance
Authors: López Belloso María 
Published: April 2022

Il ne fait aucun doute que le Comité d’Équité et de Réconciliation au Maroc (connu sous le nom de IER pour le libellé français Instance Équité et Réconciliation), qui représente le premier instrument de justice transitoire dans la région, est clairement une initiative révolutionnaire dans le monde arabe. Toutefois, le contexte et les circonstances dans lesquelles le processus a été mis en œuvre, ainsi que les informations fournies dans sa version finale et dans les rapports de suivi, révèlent des lacunes qui entourent le processus du point de vue de la justice transitionnelle (Jtr ci-après). Cet article se concentre sur l’analyse de la création et de la mise en œuvre de cet instrument, ainsi que sur le processus et les résultats qu’il a obtenus pour les victimes sahraouies de disparitions forcées. L’article est basé sur une recherche qualitative émergeant des travaux conduits pour le livre « L’Oasis de la mémoire » et pour la thèse de doctorat de l’auteure, lauréate du Prix Brunet pour les thèses sur les droits de l’homme, et soutient que les enquêtes effectuées par l’IER non seulement ne répondent pas aux normes internationales de la justice transitionnelle, mais signifient également une discrimination importante des victimes sahraouies et négligent leur accès à la vérité, à la justice et à la réparation.
Au nom du père
Authors: Fillod-Chabaud Aurélie 
Published: April 2022

« Égalité parentale », « justice sexiste ! ». Régulièrement, des hommes se perchent en haut de monuments pour brandir, quelques heures durant, des pancartes affichant ces slogans. Ces mobilisations, visibles un peu partout dans le monde, s’élèvent contre une justice familiale qui serait défavorable aux hommes du fait qu’elle organiserait massivement la résidence des enfants chez leurs mères, après la séparation des parents. En quoi ces mobilisations peuvent-elles nous éclairer sur les enjeux contemporains des transformations familiales et plus précisément sur la régulation judiciaire de la parentalité post-conjugale ? À la lumière d’une enquête de terrain au sein de groupes de pères séparés, Aurélie Fillod-Chabaud montre combien ces mobilisations peuvent s’inscrire dans une mouvance réactionnaire et antiféministe, critiquant par essence la « féminisation » de la société et des grands corps de l’État. Cet ouvrage, issu d’une thèse de doctorat en sociologie, propose une analyse inédite des mobilisations de pères séparés, dans une perspective comparative (France-Québec), grâce à une enquête de terrain menée durant plusieurs années auprès de groupes de pères séparés. Il montre de manière implacable l’ancrage réactionnaire et antiféministe du mouvement des pères séparés.
Les saints face au virus : mobiliser les sanctuaires chiites iraniens contre la pandémie de Covid-19
Authors: Neuve-Eglise Amélie , Tavakoli Mahnaz 
Published: April 2022

Au-delà des villes saintes de Mashhad et de Qom, la géographie du pèlerinage chiite en Iran s’étend sur l’ensemble du territoire avec la présence de nombreux sanctuaires de taille plus modeste abritant le tombeau de descendants d’Imam (Imāmzādeh), dont la visite en des occasions liturgiques diverses fait partie des pratiques dévotionnelles de nombreux fidèles. À l’époque contemporaine, leur investissement conjoint par le pouvoir politique central et une multiplicité d’acteurs locaux a entraîné une extension considérable de leur champ d’activité, qui comprend désormais une offre de services sociaux, éducatifs et médicaux. En 2020, ces sanctuaires ont acquis une nouvelle forme de visibilité, après la reconversion de certains d’entre eux en ateliers de production de masques et équipements de protection individuels à des fins de lutte contre la pandémie de Covid-19, alors que l’ensemble des lieux de culte étaient fermés au public. Dans ce contexte spécifique, cet article examine ce que l’espace du sanctuaire, de par sa configuration même et les modalités de son investissement, produit socialement et en termes de représentations. Loin de la mise en avant d’une doctrine figée, les pratiques et discours sur les sanctuaires-ateliers font apparaître un souci partagé de reposer et de tenter de formuler des réponses toujours fragiles à des questionnements fondamentaux : comment penser la médiation entre Dieu et les hommes, et garantir la continuité d’un influx de grâces lorsque les fidèles sont privés d’un accès physique à ses foyers ? Par quels moyens rendre visible la permanence du charisme des espaces sacrés face à ceux qui doutent, ou cherchent à en questionner les fondements ? Quelle est la place des figures d’exemplarité et de leurs lieux au sein de l’espace public ? Il s’agira de montrer comment le réinvestissement de l’espace du sanctuaire en situation de pandémie participe à nourrir une réflexion sur les manières multiples de créer des liens entre des hommes, des objets, et des énergies visibles et invisibles, tout en s’inscrivant dans la continuité d’un processus de rationalisation du champ religieux dans l’Iran contemporain.