bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar
Authors: Syamsir Muhammad , Ramlawati Ramlawati 
Published: August 2022

Penelitian dilakukan bertujuan untuk melihat pengaruh Kompotensi, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Selayar. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dan mengumpulkan data melalui kuisioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Sedangkan jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, yaitu menguraikan dan menjelaskan pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar.Hasil penelitian ini mneunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepemimpinan juga memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Selayar.

Kata kunci: Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan dan Kinerja
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI PAPUA
Authors: Sanggenafa Salmon Y , Christian Ferdinandus 
Published: August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta memperoleh gambaran yang jelas tentang seberapa besar pengaruh motivasi, disiplin, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Jenis data yang digunakan yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Data primer dan sekunder merupakan sumber data yang digunakan. Teknik pengumpulan data digunakan yaitu studi lapangan dan studi pustaka. Penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik analisis data kuantitatif deskriptif yang terdiri dari uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Motivasi, disiplin, dan etos kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua adalah motivasi kerja pegawai.

Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Etos Kerja, dan Kinerja Karyawan
ANALISIS KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE NON POPULAR DI KOTA MAKASSAR
Authors: Safar Ilham , HS Kaharuddin 
Published: August 2022

Keputusan pembelian merupakan pemecahan masalah dalam memenuhi kebutuhan yang dihadapi oleh konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keputusan pembelian smartphone non popular di kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif kualitatif yang menggunakan informan sebanyak 5 orang yang ada di kota Makassar. Data penelitian ini dikumpulkan melalui teknik penelitian pustaka (Library Research) dan penelitian Lapangan (Field Research) dengan cara wawancara dan observasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor keputusan pembelian smartphone non popular di kota Makassar dikarenakan faktor harga yang murah dana faktor sosial dalam hal ini keluarga dan teman merupakan faktor yang paling berperan dalam keputusan pembelian smartphone non popular di kota Makassar.

Kata Kunci: Keputusan Pembelian, smartphone non popular dan faktor keputusan pembelian
RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN SEKTOR JASA TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Authors: Muliana Muliana , Siga Usfiah Hamzah 
Published: August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor Jasa Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan selama periode 2014 â€“ 2018. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 8 (delapan) perusahaan. Adapun variabel penelitian yang terdiri dari variabel independen yaitu Current Ratio (CR), Quick Ratio (QR), Debt to Assets Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER) dan variabel dependen yaitu Return On Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Current Ratio (CR), Quick Ratio (QR), Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh positif terhadap ROA. Sedangkan, Debt to asset ratio (DAR) berpengaruh positif dan signifikan terhdap ROA. Secara simultan, CR, QR, DAR dan DER berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA.

Kata Kunci : Rasio Keuangan, Perusahaan Sektor Jasa Komunikasi, Bursa Efek Indonesia
PENGARUH PENGAKUAN, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA IV CABANG MAKASSAR
Authors: Z Muhammad Shaleh , Yuliana Yuliana 
Published: August 2022

Penelitian yang dilakukan dengan judul â€œPengaruh Pengakuan, Insentif, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang Makassarâ€, Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pengakuan, Insentif, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 161 karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV Makassar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan faktor pengakuan, insentif, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah faktor pengakuan.

Kata Kunci: Pengakuan, Insentif, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
KONSEP DAN PENERAPAN HOTEL SYARIAH PADA HOTEL AL-BADAR MAKASSAR
Authors: Sugeng Rachmat , Basmar Edwin 
Published: August 2022

Hotel Al-Badar Makassar sebagai salah satu bisnis berkonsep syariah yang didirikan atas dasar beberapa alasan. Salah satunya untuk menegakkan aturan islam dengan label syariah. Hotel Al-Badar Makassar dalam menjalankan aktifitas bisnisnya senantiasa menerapkan prisip-prinsip syariah yang menunjang tinggi nilai-nilai agama islam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data primer dalam penelitian ini didapatkan melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Sedangkan data sekunder diperoleh dari sumber yang sudah ada berupa sejarah tempat penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hotel Al-Badar Makassar belum sepenuhnya dapat dikatakan sebagai Hotel Syariah karena belum memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh Fatwa DSN-MUI Nomor 108/DSN-MUI/X/2016 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pariwisata Berdasarkan Prinsip Syariah dan Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Reublik Indonesia No 2 tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Usaha Hotel Syariah, Kriteria Hotel Syariah Hilal 1 dan Kriteria Hotel Syariah Hilal 2, sebagaimana syarat yang harus dipenuhi hotel syariah dalam menjalankan bisnisnya.

Kata Kunci : Hotel Al-Badar Makassar, Kriteria hotel syariah Hilal 1 dan Hilal 2,Fatwa DSN-MUI, PERMEN No 2 tahun 2014.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN
Authors: Kasmir Tri , Ramlawati Ramlawati 
Published: August 2022

Abstract
This study aims to test, analyze and find out: 1) Does motivation affect performance; 2) Does work discipline affect performance; and 3) Whether motivation and work discipline simultaneously influence performance. The design in this study uses quantitative research methods, the population as well as the sample reaches 50 people. Methods of data collection using interviews, observation and literature study. This research was analyzed using quantitative techniques with the help of SPSS 26 software. The conclusions in this study are: 1) Motivation has an effect on performance; 2) Work discipline has an effect on performance and 3) Motivation and work discipline have a simultaneous effect on the performance of the employees of the Office of Women's Empowerment and Child Protection in Pangkajene dan Kepulauan.

Keywords: Motivation, Work Discipline and Employee Performance

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis dan mengetahui : 1) Apakah Motivasi berpengaruh terhadap kinerja; 2) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja; dan 3) Apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Desain dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, populasi sekaligus sampel mencapai 50 orang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan studi pustaka. Penelitian ini dianalisis dengan teknik kuantitatif dengan bantuan software SPSS 26. Kesimpulan dalam penelitian ini yakni : 1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja; 2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja dan 3) Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja Pegawai
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN KUALITAS PEMBELAJARAN KEUANGAN TERHADAP PENGGUNAAN FINTECH MAHASISWA MANAJEMEN DAN AKUNTANSI UNIVERSITAS FAJAR
Authors: Saleh Muhammad , F Fatima Sari 
Published: August 2022

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of financial literacy and the quality of financial learning on the use of fintech. The subjects in this study were students who had programmed financial management and used fintech, totaling 60 people who were determined by purposive sampling. Data were collected using a Likert scale questionnaire method. Test requirements analysis using the normality test, multicollinearity test and heterokedacity test. The analytical method used is multiple regression analysis. The results of this study indicate that: (1) financial literacy has a significant effect on the use of fintech with a significance value of 0.030 < 0.05 (2) The quality of financial learning influences the use of fintech with a significance value of 0.007 < 0.05 (3) financial literacy and the quality of financial learning has a significant effect on the use of fintech with a significance value of 0,000 < 0.05. The contribution value given from the independent variable to the dependent variable is 29.1%.

Keywords: financial literacy, quality of financial learning, use of fintech

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi keuangan dan kualitas pembelajaran keuangan terhadap penggunaan fintech. Subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang sudah memprogramkan manajemen keuangan dan menggunakan fintech, berjumlah total 60 orang yang ditetapkan secara purposive sampling. Data dikumpulkan denga metode pembagian kuesioner dengan skala likert. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedasitas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap penggunaan fintech dengan nilai signifikansi sebesar 0,030 < 0,05 (2) Kualitas pembelajaran keuangan berpengaruh terhadap penggunaan fintech dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 < 0,05 (3) literasi keuangan dan kualitas pembelajaran keuangan berpengaruh secara signifikan terhadap penggunaaan fintech dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai kontribusi yang diberikan dari variabel bebas ke variabel terikat sebesar 29,1%.

Kata kunci : literasi keuangan, kualitas pembelajaran keuangan, penggunaan fintech.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA BERORGANISASI
Authors: Nurdi Putri Bayina Rahma , Laikuallo Syutri , Meiliska Alifia 
Published: August 2022

Abstract

Students are intellectual human being who will become the next successor of the nation in the future. Together in student organizations is a learning tool for every student to be able to develop intellectual abilities. In three consecutive years, the management student association experienced a significant increase in the organization, the increase in students who were actively involved in the student organization, especially the management study program, indicated that the management student association set a great goals so students chose to be involved in the organization. Based on research conducted on students who are active in the management association organization Fajar University of Makassar, from the results of in-depth interviews conducted, researchers found 5 reasons that influence students actively organizing, namely interesting activities, motivation from seniors, new friends, communication skills and work experience.

Keywords: Student, Organization, Interest

Abstrak

Mahasiswa merupakan insan intelektual yang akan menjadi generasi penerus bangsa di masa depan.berhimpun dalam organisasi kemahasiswaan merupakan sarana belajar bagi setiap mahasiswa untuk bisa mengembangkan kemampuan intelektual. Dalam tiga tahun berturut-turut himpunan mahasiswa manajemen mengalami peningkatan signifikan dalam berorganisasi, meningkatnya mahasiswa yang ikut terlibat aktif dalam himpunan organisasi mahasiswa khususnya prodi manajemen menandakan bahwa himpunan mahasiswa manajemen mempunyai tujuan yang baik sehingga mahasiswa memilih untuk ikut terlibat dalam organisasi tersebut. Bersadarkan penelitian yang di lakukan pada mahasiswa yang aktif dalam organisasi himpunan manajemen Universitas Fajar Makassar. Dari hasil wawancara mendalam yang di lakukan, peneliti menemukan 5 alasan yang mempengaruhi mahasiswa aktif berorganisasi yaitu kegiatan menarik, motivasi dari senior, teman yang baru, kemampuan berkomunikasi dan pengalaman dunia kerja.

Kata kunci: Mahasiswa, Organisasi, Minat
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALLA INTI KARSA MAKASSAR
Authors: Sirong Kamelia 
Published: August 2022

Abstract
This study aims to identify and analyze how many the influence of work culture and how many from motivation on employee performance, either simultaneously or partially on PT. Inti Karsa Kalla Makassar. The sample used in this study are as much 55 people with the methods of sample saturated with the number of respondents is the entire population, the number of 55 people. This study uses multiple regression analysis. Based on the analysis of data and testing hypotheses of this study show that the F test results indicate that the work culture and motivation significantly affects the performance of employees. T test results also show that in partial work culture and motivation significantly affects the performance of employees. Determination coefficient of 0.731, which means that the role given by the combination of cultural variables on the performance and motivation of employees by 73,1% while the remaining 26,9% are influenced by some other factors not examined by investigators.

Keywords: Work Culture, Motivation, Employee Performance

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya kerja dan seberapa besar pengaruh dari motivasi terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial pada PT. Kalla Inti Karsa Makassar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 55 orang dengan metode sampel jenuh dengan jumlah responden merupakan seluruh populasi, yakni sejumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesa penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil uji F menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji t juga menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Koefisien determinasi sebesar 0,731 yang artinya bahwa peranan yang diberikan oleh kombinasi variabel budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 73,1% sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh beberapa faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Kata Kunci : Budaya Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.
PENGARUH E-BANKING TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Authors: Amali Lanto Miriatin , Selvi Selvi 
Published: August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penggunaan E-Banking dengan menggunakan indikator Internet Banking dan SMS Banking terhadap kinerja keuangan perbankan. Hal ini sejalan dengan kondisi keuangan perbankan dari beberapa perusahaan yang telah mengalami penurunan selama 5 tahun terakhir. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Sektor Perbankan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2015-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan E-banking (Internet Banking dan SMS Banking) terbukti mampu meningkatkan kinerja keuangan ( profitabilitas ) atau berpengaruh positif terhadap ROEC (Return On Equity Capital ) dari perusahaan perbankan meskipun tidak signifikan. Koefisien regresi menunjukkan hasil positif dengan nilai 0,536 atau 20,1%.

Kata Kunci : kinerja keuangan, e-banking, profitabilitas
PENGARUH RETURN ON ASSETS DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI LQ-45 PERIODE 2015-2019
Authors: Fitriati Fitriati , Nurulrahmatiah Nafisah 
Published: August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di LQ-45 periode 2015-2019. Populasi pada penelitian ini adalah 45 perusahaan.Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 3 perusahaan.Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan.Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS versi 23.Hasil penelitian menunjukan bahwa ROA tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. DER disisi lain berpengaruh negatif terhadap pertumbuhan laba. Secara simultan, ROA dan DER tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba perusahaan makanan dan minuman tahun 2015-2019.
Kata Kunci: Return On Assets, Debt To Equity Ratio, Pertumbuhan Laba
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA PT. NUSANTARA SURYA SAKTI MAJENE
Authors: Nadir Muh , DJ Arifhan Ady , Irvan Irvan 
Published: August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi penjualan dan citra merek berja baik secara parsial maupun simultan terhadap karyawan pada PT Nusanatara Surya Sakti Majene. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan jumlah responden sebanyak 50 responden. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa, promosi penjualan perusahaan PT Nusantara Surya Sakti Majene memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen. Ini dapat dilihat dari t hitung 3,891 > t table 2,011 maka hipotesis diterima, artinya promosi penjualan berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Nusantara Surya Sakti Majene. Citra merek di perusahaan PT Nusantara Surya Sakti Majene memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen. Ini dapat dilihat dari t hitung 2,128 > t table 2,011 maka hipotesis ditermia, artinya citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di perusahaan PT Nusantara Surya Sakti Majene. F hitung (13,727) > F table (3.20) hipotesis diterima artinya promosi penjualan dan citra merek secara serentak berpengaruh terhadap keputusan pemeblian konsumen PT Nusantara Surya Sakti Majene.

Kata Kunci: Promosi Penjualan, Citra Merek Dan Keputusan Pembelian
OPTIMALISASI PENGELOLAAN MANAJEMEN ZAKAT PADA BADAN ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) DI KABUPATEN MAMUJU
Authors: Basalamah Abdurahman , Ahmad Tri Sulkarnain , Saharuddin Saharuddin 
Published: August 2022

Tujuan penelitian ini mendeskripsikan pengelolaan zakat, optimalisasi zakat dan manajemen zakat pada Badan Amil Zakat Nasional di kabupaten Mamuju. Penelitian bersifat kualitatif atau memiliki karakteristik dalam halnya melihat keadaan penelitian digunakan yang sewajarnya (natural setting). Pengumpulan data dari informan dengan bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami subyek penelitian, dengan memanfaatkan berbagai metode alamiah. Adapun lokasi penelitian ini dilakukan di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Mamuju. Adapun populasi di Badan Amil Zakat Kabupaten Mamuju berjumlah 13 Orang. Analisis data menunjuk pada kegiatan mengorganisasikan data kedalam susunan-susunan tertentu. Data dari hasil observasi,wawancara serta catatan-catatan lapangan dirangkum ke dalam kategori analisis yang disebut reduksi data. Hasil penelitian mengungkapkan optimalisasi zakat dapat lebih menyerukan kepada pemerintah daerah agar dapat mengalokasikan APBD dalam mendanai biaya operasional pengelolaan zakat di Kabupaten Mamuju. Pengelolaan zakat dapat lebih meningkatkan sosialisasi kepada masyarakat dan kepada pegawai negeri sipil tentang betapa pentingnya berzakat, serta Manajemen zakat dapat bekerjasama dengan instansi pemerintah yang lain termasuk instansi vertical serta swasta dan juga mengaktifkan unit pengumpul zakat di instansi tersebut. Mengaktifkan kembali pemanfaatan sarana media baik itu media cetak, media elektronik maupun media sosial sebagai sarana publikasi kegiatan di Kabupaten Mamuju serta mengungkapkan hasil laporan pelaksanaan tahunan kepada masyarakat umum secara transparansi.

Kata Kunci: Pengelolaan Zakat, Optimalisasi Zakat , Manajemen Zakat
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DI HOTEL ELJI KOTA GORONTALO
Authors: Isa Ramlan Amir 
Published: August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Loyalitas Pelanggan terhadap Keunggulan Bersaing. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini didapatkan dari data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner pada Pengunjung Hotel Eljie Kota Gorontalo serta data sekunder dari dokumen yang diperoleh dari Hotel Eljie Kota Gorontalo. Sampel yang digunakan dalam pengumpulan data primer adalah sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel kualitas pelayanan, variabel kepuasan pelanggan, dan variabel kepercayaan pelanggan terhadap variabel keunggulan bersaing, dan juga terdapat pengaruh secara tidak langsung dari variabel kualitas pelayanan, variabel kepuasan pelanggan, dan variabel kepercayaan pelanggan terhadap variabel keunggulan bersaing jika melalui variabel loyaliatas pelanggan

Kata Kunci : Kualitas pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Kepercayaan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan dan Keunggulan Bersaing