bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH KEPUASAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL PLETON I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN
Authors: Prasetio Yudi 
Published: February 2022

The term of this study is: Does the job satisfaction, work facility and work stress affect on employee performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN. The aim of the study is to determine the effect of job satisfaction, work facility and work stress of employees performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN.The sample of this study were 50 employees at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN. The technique of the data analysis in this research is Multiple Linier Regression Analysis. The results of this study show that job satisfaction has a positive and significant influence on Employee Performance; Work Facility has a positive and significant influence on Employee Performance; Work stress has a negative and significant influence on Employee Performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN, finally job satisfaction, work facility and work stress simultaneously have a significant effect on Employee Performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN
Authors: Noor Rafidi M. , . Nurliana , Nafi Umar , Hutasoit Jonny , Rajagukguk Juliawan Samsir 
Published: February 2022

Problem of this study how influence of emotional intellegence on performance. How influence of job motivation on performance. How influence of quality work of life on performance. How influence emotional intellegence, job motivation and quality work of life on performance. The purpose of this study to determine and analyze the effect of emotional intellegence on performance. Determine and analyze the effect of job motivation on performance. Determine and analyze the effect of quality work of life on performance. Determine and analyze the effect of emotional intellegence, job motivation and quality work of life on performance. Sample in the study is 34 employees. Data analysis techniques used in this study is descriptive analyze and multiple linear regression analysis. The results of the study indicate emotional intellegence variable has a positive and significant effect on performance. job motivation variable has a positive and significant effect on performance. quality work of life variable has a positive and significant effect on performance. Emotional intellegence, job motivation and quality work of life variable has a positive and significant effect on performance.
PENGARUH SIKAP KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN
Authors: Tarigan Sahrul , . Rasman , Kuspranataga Oryza , Iqbal T. Muhammad , Sari Puti Andam 
Published: February 2022

Problem of this study how influence of job attitude on performance. How influence of job environment on performance. How influence of job motivation on performance. How influence job attitude, job environment and job motivation on performance. The purpose of this study to determine and analyze the effect of job attitude on performance. Determine and analyze the effect of job environment on performance. Determine and analyze the effect of job motivation on performance. Determine and analyze the effect of job attitude, job environment and job motivation on performance. Sample in the study is 52 employees. Data analysis techniques used in this study is descriptive analyze and multiple linear regression analysis. The results of the study indicate job attitude variable has a positive and significant effect on performance. Job environment variable has a positive and significant effect on performance. Job motivation variable has a positive and significant effect on performance. Job attitude, job environment and job motivation variable has a positive and significant effect on performance.
Pengaruh E-Service dan Kualitas Sistem terhadap Kepuasan Pengguna Sistem E-Learning dengan Moderasi Perceived Value
Authors: Hernita Shafira Jingga , Sidik Wahyudin , Sanjaya Vicky F 
Published: February 2022

Perubahan kebutuhan dimasa modern menjadikan lembaga dan instansi konvensional berkembang untuk ikut menyediakan layanan daring, salah satunya pada bidang pendidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis e-service, kualitas sistem, perceived value dan e-satisfaction pada pengguna e-learning. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan 125 kuesioner kepada pengguna aktif e-learning dan terdapat 100 kuesioner yang digunakan. Pengujian dilakukan dengan bantuan alat statistik berupa Structuran Equation Modelling (SEM) berbasi Partial Least Square versi 3 dengan memperhatikan nilai nilai factor loading sebesar ≥ 0,6, composite reliability dengan nilai ≥ 0,7 dan nilai variance extracted ≥ 0,50. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service berpengaruh positif signifikan terhadap e-satisfaction dengan moderasi perceived value, sedangkan kualitas sistem tidak berpengaruh terhadap e-satisfaction pengguna e-learning.
Pengaruh Ukuran Bank, Efisiensi, Dana Pihak Ketiga, Tipe Kepemilikan, dan Likuiditas terhadap Penyaluran Kredit pada Bank Umum Konvensional di Indonesia
Authors: Purnamasari Keti 
Published: February 2022

Kegiatan menghimpun dan menyalurkan dana masyarakat merupakan kegiatan utama Bank. Bank menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan giro, simpanan tabungan, dan simpanan deposito. Dana tersebut disalurkan ke masyarakat dalam bentuk kredit seperti kredit investasi, kredit modal kerja, kredit perdagangan, kredit konsumtif, dan kredit produktif. Penyaluran kredit ini dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal. Penelitian ini menganalisis beberapa faktor internal yang mempengaruhi penyaluran kredit yaitu variabel ukuran bank, efisiensi (BOPO), dana pihak ketiga, tipe kepemilikan, dan likuiditas (Loan to Deposit Ratio) pada 39 Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2015 s.d. 2019. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa hanya variabel BOPO yang tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit. Variabel tipe kepemilikan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit sedangkan variabel ukuran bank, dana pihak ketiga, dan likuiditas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit. Variabel DPK memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap penyaluran kredit yang mengindikasikan bahwa masyarakat memiliki kepercayaan terhadap kredibilitas dan eksistensi perbankan sebagai penghimpun dana masyarakat.
Pengaruh Kompensasi dan Kompleksitas Tugas terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Sumut Cabang Sukaramai Medan
Authors: Putri Julia Raisa , Yusuf Saskia , Sunaryo Sunaryo 
Published: February 2022

This study aims to determine the effect of compensation and task complexity on job satisfaction through work motivation directly or indirectly at PT. Bank Sumut Branch of Sukaramai Medan. Path analysis research design is used as an analytical tool to determine the direction of the variables studied and to justify how significant the influence of the dependent independent variable is directly and indirectly through the mediating variable. In this study, the associative method is used with a quantitative approach. In this study, the entire population that became the sample was 103 employees at PT. Bank Sumut, Sukaramai Branch Medan. The results showed that compensation had a significant effect on work motivation, task complexity had no and no significant effect on work motivation, compensation had a significant effect on job satisfaction, complexity. Duties have no and insignificant effect on job satisfaction, work motivation has a significant effect on job satisfaction, compensation has no significant effect on work motivation through job satisfaction, task complexity has no effect on job motivation through job satisfaction.
Kesesuaian Penempatan Kerja dan Kompetensi terhadap Prestasi Kerja yang Dimoderasi oleh Tingkat Pendidikan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan
Authors: Nabila Shahnaz , Handoko Bagus , Azhmy M. Fauzan 
Published: February 2022

This study aims to determine the effect of suitability of work placement and compensation on work performance in the Medan City Regional Tax and Retribution Management Agency. To find out whether the level of education moderates the effect of suitability of work placement and competence on work performance in the Medan City Regional Tax and Retribution Management Agency. The population in this study was 175 people, and using slovin obtained a sample of 121 people. The analysis technique used is multiple linear regression and MRA. The results showed that the suitability of work placement had a significant effect on job performance in the Medan City Regional Tax and Retribution Management Agency. Competence does not affect work performance at the Medan City Regional Tax and Retribution Management Agency. The conclusion that can be obtained from the above results is that the moderator is proven to be significant in influencing the suitability of work placement for work performance. The conclusion that can be obtained from the above results is that the moderator is proven to be significant in influencing competence on work performance.
Penguatan Kewilayahan dengan Pemetaan Keunggulan Potensi Daerah di Era New Normal
Authors: Adnyani Ni Ketut Sari 
Published: February 2022

Pandemi Covid-19 telah membawa pengaruh terhadap pendapat negara menurun, meningkatnya angka kemiskinan dengan beragam skenario pertumbuhan ekonomi, dan penghasilan masyarakat yang merosot tajam. Menyongsong new normal merupakan agenda bagi stakeholders terkait untuk mereview tata kelola pemerintahan, ketahanan kesehatan, termasuk modal sosial yang dibangun atas dasar konsensus, nilai dan moral, dan daya dukung melalui jejaring kerjasama yang mengedepankan sinergi mutual antara negara, swasta, dan masyarakat. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji stategi pemulihan penguatan kewilayahan degan pemetaan keuaggulan poteni daerah di era new normal; dan rancangan kebijakan penguatan wilayah dan pemetaan potensi daerah. Metode kualitatif dengan studi pustaka yang dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan, strategi pemulihan perekonomian nasional pasca resesi masih membutuhkan lebih banyak waktu. Rancangan kebijakan penguatan wilayah dan pemetaan potensi daerah yang heterogen menjadi pendekatan kebijakan untuk merespon kebutuhan ekonomi berbasis masyarakat yang mencerminkan demokrasi ekonomi dengan pelibatan perangkat adat sebagai wujud realiasi kebijakan lebih lanjut. Akses transfaransi informasi perlu optimalkan melalui media virtual sehingga memudahkan pihak peneliti, masyarakat, maupun akademisi, serta praktisi mengakses informasi terkini.
Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention dengan Moderasi Kepuasan Gaji
Authors: Ruhyat Intan Nia , Hernita Safira Jingga , Riduwan Abdul , Ariyadi Iwan Eko 
Published: February 2022

The occurrence of turnover is something that is not desired by the company and often results in losses for the company both in terms of costs, time and resources used. The purpose of this study is to examine the effect of work stress, workload, on turnover intention which is moderated by salary satisfaction. This research was conducted by distributing 36 questionnaires to 40 respondents who were active employees of the company who received salaries. The test was carried out with the help of statistical tools in the form of Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square version 3 by taking into account the factor loading value = 0.6, composite reliability with a value = 0.7 and the variance extracted value = 0.50. The results show that the independent variable workload has a significant positive effect on turnover intention. Likewise, the independent variable work stress also has a significant positive effect. As well as the moderating variable Salary Satisfaction weakens the relationship between workload and work stress.
Keywords: workload, salary satisfaction, work stress, turnover intention
Kenduren sebagai Ruang Merawat KeIndonesiaan
Authors: Nugroho Fibry Jati 
Published: February 2022

The issue of diversity and togetherness has attracted the attention of many parties in a time filled with disruptive turmoil. One of the tasks of religious education, such as a theological school, is to play a role in caring for a nationality that is threatened by the emergence of excessive fanaticism and leads to radicalism. What this paper wants to offer is a cultural approach, especially Javanese, in order to maintain Indonesianness. One form of the cultural approach proposed is kenduren. AbstrakIsu keragaman dan kebersamaan menjadi perhatian banyak pihak di masa yang penuh dengan gejolak disruptif. Salah satu tugas pendidikan keagamaan, seperti sekolah teologi, adalah turut berperan dalam merawat kebangsaan yang diancam oleh munculnya fanatisme berlebihan, dan berujung pada radikalisme. Apa yang ingin ditawarkan melalui paper ini adalah sebuah pendekatan budaya, terutama Jawa, dalam rangka merawat keindonesiaan. Salah satu bentuk pendekatan budaya yang diajukan adalah kenduren.
Pandemi, Pendidikan, dan Pemulihan: Mindfulness sebagai Model Pendidikan yang Memulihkan dalam Konteks Indonesia di Era Pandemi Covid-19
Authors: Hattu Justitia Vox Dei 
Published: February 2022

The Covid-19 pandemic with all the problems it brings has changed various dimensions of human life, including the world of education. The teaching and learning process that has taken place for more than a year has created new problems. One of them is that educators and students experience various distractions and do not really focus on the teaching and learning process in virtual spaces. As a result, both teachers and students become tired and everything they do becomes routine. This paper wants to show that mindfulness can be an alternative that needs to be considered as a perspective in education because mindfulness shows the human side and recovery from education in the Covid-19 pandemic era. Mindfulness education and mindfulness practices that are intentionally integrated into curriculum design and learning processes during this pandemic create adequate space for everyone, both educators and students, to engage with full awareness in the learning process and in life activities. daily life, sharpening the sensitivity of educators and students to what is happening to themselves and their surrounding environment, as well as determining appropriate responses to these various situations. AbstrakPandemi Covid-19 dengan segala problematika yang dibawa sertanya telah merombak berba-gai dimensi kehidupan manusia, termasuk dunia pendidikan. Proses belajar mengajar yang terjadi sela-ma satu tahun lebih ini telah menciptakan berbagai masalah baru. Salah satunya adalah para pendidik maupun naradidik mengalami berbagai distraksi dan tidak menjadi benar-benar fokus pada proses belajar-mengajar di ruang-ruang virtual. Akibatnya, pengajar maupun pembelajar menjadi kelelahan dan segala yang dilakukan menjadi rutinitas saja. Tulisan ini ingin memperlihatkan bahwa mindfulness (ber-kesadaran penuh) dapat menjadi sebuah alternatif yang perlu dipertimbangkan sebagai sebuah perspek-tif dalam dalam pendidikan karena mindfulness memperlihatkan sisi kemanusiaan dan pemulihan dari sebuah pendidikan di era pandemi Covid-19. Pendidikan berperspektif mindfulness dan praktik-praktik mindfulness yang diintegrasikan secara sengaja dalam desain kurikulum dan proses pembelajaran di masa pandemi ini menciptakan ruang yang memadai bagi setiap orang, baik pendidik maupun nara-didik, untuk terlibat dengan kesadaran penuh dalam proses pembelajaran maupun dalam aktivitas kehi-dupan sehari-hari, mengasah kepekaan pendidik maupun naradidik atas apa yang sedang terjadi pada diri dan lingkungan sekitarnya, serta menentukan respons yang tepat terhadap berbagai situasi tersebut.
Estetika Sanggit: Perjumpaan Tradisi Modern dalam Paradigma Kekaryaan Seni
Authors: Kartika Dharsono Sony 
Published: February 2022

Artwork with an aesthetic concept approach in the paradigm of the modern-tradition encounter, hereinafter we will call it "aesthetic of Sanggit". As a paradigm for meeting modern traditions in the creation of works of art. In today's era of globalization, we are faced with two main problems in terms of culture; on the one hand, we are required to progress (progress), on the one hand, we are required to preserve the cultural heritage that has been established. Artwork with a Sanggit aesthetic concept approach produces: First, the phenomenon that appears as a Sanggit revitalization work, vitally still refers to traditional art as the main reference. Second, the phenomenon that emerged as the work of reinterpretation of Sanggit. Traditional idioms are the result of reinterpretation, which are combined structures using modern exposition techniques, so there will be various versions of styles according to the results of the reduction of the artist's processing. Third, the phenomenon that appears as a work of abstraction/expression of Sanggit. The traditional idioms depicted no longer represent certain idioms but as a form of the symbolism of inner personal life. AbstrakKarya seni dengan pendekatan konsep estetika dalam paradigma perjumpaan tradisi-modern, selanjutnya kita sebut ”estetika sangit”. Sebagai paradigma perjumpaan tradisi modern dalam penciptaan karya seni. Pada era globalisasi dewasa ini kita dihadapkan dalam dua persoalan pokok dalam persoalan budaya; satu sisi kita dituntut untuk maju (progress), satu sisi kita dituntut untuk melestarikan warisan budaya yang telah mapan. Karya seni dengan pendekatan konsep estetika sangit, menghasilkan: Pertama, fenomena yang muncul sebagai karya revitalisasi sanggit, secara vital masih mengacu seni tradisi sebagai acuan pokoknya. Kedua, fenomena yang muncul sebagai karya reinterpretasi sanggit. idiom-idiom tradisi hasil reinterpretasi, merupakan struktur paduan dengan menggunakan teknik pembabaran modern, maka akan terjadi berbagai versi gaya sesuai hasil reduksi pengolahan senimannya. Ketiga, fenomena yang muncul sebagai karya abstraksi/ekspresi sanggit. Idiom tradisi yang dilukiskan bukan lagi mewakili idiom tertentu tetapi sebagai satu bentuk simbolisme kehidupan personal bathiniah.
Moderasi Beragama dalam Perspektif Hukum Kasih
Authors: Suratman Efesus , Muryati Muryati , Pakpahan Gernaida K.R. , Setianto Yusak , Setyobekti Andreas Budi 
Published: February 2022

Conflicts that occur between religious communities make a problem, namely the incompatibility between the concept of the teachings of love from religion and the facts. Fundamentalist attitudes, radicalism, fanaticism, and extremism produced by religion are the triggers for conflict. With this conflict, it can be said that the teachings of love are not implemented properly. The purpose of writing this article is to state the law of love which is implemented in a pluralistic life which is an effort to build a culture of tolerance in religious moderation and is an effort to prevent, resolve horizontal conflicts between religions. The research method used is library research with a descriptive qualitative approach by collecting and digging various literature related to the theological biblical analysis of the law of love. From the analysis of this article, several findings were obtained, namely: first, religion does not function properly, secondly, the teachings of love are not implemented properly, the three concepts of implementing the law of love are the basis for moderating the middle way that can build awareness of tolerance in pluralism. AbstrakKonflik-konflik yang terjadi antar umat beragama menjadikan suatu permasalahan yaitu ketidak sesuaian antara konsep ajaran kasih dari agama dengan fakta yang ada. Sikap fundamentalis, radikalis-me, fanatisme dan ekstrimisme yang dihasilkan agama menjadi pemicu terjadinya konflik. Dengan adanya konflik tersebut maka dapat dikatakan bahwa ajaran kasih tidak terimplementasikan dengan baik. Tujuan dari penulisan artikel ini yaitu untuk menyatakan hukum kasih yang diimplementasikan dalam kehidupan majemuk yang menjadi suatu upaya membangun budaya toleransi dalam moderasi agama, dan menjadi suatu upaya pencegah, penyelesai konflik horizontal antar agama. Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian pustaka dengan pendekatan kualitatif deskriptif dengan mengumpulkan dan menggali berbagai literatur yang berkaitan dengan analisis biblis teologis hukum kasih. Dari analisis artikel ini maka didapatkan beberapa penemuan yaitu: pertama, agama tidak berfungsi sebagaimana mestinya, kedua tidak terimplementasinya ajaran kasih dengan baik, ketiga konsep implementasi hukum kasih menjadi dasar dalam moderasi jalan tengah yang dapat membangun kesadaran toleransi dalam kemajemukan.
Implementasi Pendidikan Karakter Kristen di Era Digital
Authors: Nguru Desi Arisandi Laga , Oru Indrilily Rambu , Kause Munatar 
Published: February 2022

The purpose of this research is to analyze the concept of Christian character education which refers to the character of Christ adapted to the conditions of the digital era. The current massive technological development opens up all information, so it tends to be difficult to filter, so that information with positive and negative content is very easy to find. The limitations of currently existing technology filtering are a problem in the digital era, where the role of educators is very important, especially in shaping a person's character, in this case, students. Because the formation of a person's character starts from what the person thinks. Like the quote from Samuel Smile's theory that "Sow thoughts and you will reap deeds, sow deeds then you will reap habits, sow habits so you will reap a character, and sow character so you will reap the future". A person's future is very much influenced by the thoughts he creates, if the thoughts that are formed from the beginning are good thoughts then he will certainly have a good character and vice versa. If it is associated with Christian character, then people who follow or have the character of Christ will find the kingdom of God. AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah menganalisis konsep pendidikan karakter Kristen yang menga-cu pada karakter Kristus yang disesuaikan dengan kondisi era digital. Perkembangan teknologi yang sangat masif saat ini, membuka semua informasi, sehingga cenderung mulai susah untuk dilakukan penyaringan, sehingga informasi dengan konten positif dan negatif sangat mudah untuk ditemukan. Keterbatasan penyaringan teknologi yang ada pada saat ini menjadi permasalahan di era digital, di mana peran pendidik menjadi sangat penting, terutama dalam membentuk karakter seseorang, dalam hal ini peserta didiknya. Karena terbentuknya karakter seseorang dimulai dari apa yang dipikirkan orang itu sendiri. Seperti kutipan teori Samuel Smile bahwa “Taburkanlah pikiran maka kamu akan menuai perbuatan, taburkanlah perbuatan maka kamu akan menuai kebiasaan, taburkanlah kebiasaan maka kamu akan menuai karakter, dan taburkanlah karakter maka kamu akan menuai masa depan”. Masa depan seseorang sangat dipengaruhi oleh pikiran yang diciptakannya, jika pikiran yang dibentuk dari awal adalah pikiran yang baik maka dia akan dipastikan memiliki karakter yang baik dan begitu juga berlaku sebaliknya. Jika dikaitkan dengan karakter Kristen, maka orang yang mengikuti atau memiliki karakter Kristus kelak menemukan kerajaan Allah.