bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Perceived Gender equity terhadap Work Engagement pada Manager Bank X Kota Bandung
Authors: Muhammad Dzaky Anwar Muhtadin  , Hendro Prakoso  
Published: March 2022

Abstract. The research on perceived gender equity in bank X manager in Bandung was conducted because gender equality in the company environment became important for employees, especially in service companies including banks. The research method used is causality with the number of participants being 30 managers of bank X Bandung city. perceived gender equity is measured by the PGE scale by Sharma Radha. The finding show that 83.3% of managers have a high perceived gender equity, 80% of manager have a high work engagement and perceived gender equity have impact on work engagement by 53,9%
Abstrak. Penelitian perceived gender equity pada manager bank X kota bandung dilakukan karena kesetaraan gender di lingkungan perusahaan menjadi penting untuk karyawan terutama pada perusahaan jasa termasuk bank. metode penelitian yang digunakan yaitu kausalitas dengan jumlah partisipan 30 manager bank X kota bandung. perceived gender equity diukur dengan PGE scale by Sharma Radha. hasil menunjukan bahwa 83,3% manager memiliki perceived gender equity yang tinggi, 80% manager memiliki work engagement yang tinggi dan perceived gender equity berpengaruh besar pada work engagement sebesar 53,9%
Hubungan Self Efficacy dengan Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa yang Mengerjakan Skripsi di Universitas Islam Bandung
Authors: Rr Rizky Dyah Triwahyuni  , Siti Qodariah  
Published: March 2022

Abstract. One of the demands given to students in completing high school studies is the final task (thesis). Students who are working on a thesis will not escape the revision or improvement of a thesis. Making students lose confidence in doing tasks, lazy, attention that is easily disturbed while working on a task, lack of initiative in doing the task and have poor time management. This allows for delays in the thesis process. This research is intended to obtain empirical data on the relationship between Self Efficacy and Academic Procrastination. The research design used was quantitative research, with participants of 51 respondents. The Measuring Instrument used by Procrastination Academic from McCloskey. Sampling techniques use convenience sampling. The data analysis technique used is the spearman rank correlation. The results of this study show that the significance value of the correlation coefficient between Self Efficacy and Academic Procrastination is p = 0.003 (p>0.05), the correlation coefficient value (r) is -0.405. This shows that Self Efficacy has a weak relationship with Academic Procrastination in students who are working on thesis.
Abstrak. Salah satu tuntutan yang diberikan pada mahasiswa dalam menyelesaikan studi diperguruan tinggi adalah tugas akhir (skripsi). Mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi tidak akan luput dari revisi atau perbaikan sebuah skripsi. Menjadikan mahasiswa kehilangan kepercayaan dirinya dalam mengerjakan tugas, malas, perhatian yang mudah terganggu saat mengerjakan tugas, kurangnya inisiatif dalam mengerjakan tugas dan memiliki manajemen waktu yang buruk. Hal ini memungkinkan terjadinya penundaan proses pengerjaan skripsi. Penelitian ini dimaksudkan untuk mendapatkan data empiris tentang keeratan hubungan antara Self Efficacy dan Prokrastinasi Akademik. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan partisipan sejumlah 51 responden. Alat Ukur yang digunakan Procrastination Academic dari McCloskey. Teknik sampling menggunakan convenience sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi rank spearman. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai signifikansi koefisien korelasi antara Self Efficacy dan Prokrastinasi Akademik adalah p = 0.003 (p>0.05), Nilai koefisien korelasi (r) adalah -0,405. Hal tersebut menunjukan Self Efficacy memiliki hubungan yang cukup dengan Prokrastinasi Akademik pada mahasiwa yang sedang mengerjakan skripsi.
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Dosen Wanita yang Bekerja di Rumah
Authors: Hazar Rahmadianti  , Anna Rozana  
Published: March 2022

Abstract. Female lecturers have a dual role, namely as working mothers and as housewives and take care of children. During this COVID-19 pandemic, the search for roles in work and family is increasing. Organizational commitment is not only limited to the involvement of lecturers with the organization, but also maintains a presence in the organization and achieves organizational goals. There is a conflict that is felt by female lecturers who work at home, so they cannot balance roles in work and roles in the family, so women who work at home experience family conflicts. This study aims to determine the effect of work-family conflict on organizational commitment of female lecturers who work from home during the COVID-19 pandemic. This research is a non-experimental quantitative research with causality method. This study uses a population study. The subjects of this study were 31 female lecturers who worked from home at the National Institute of Technology. The data analysis technique used multiple regression. Measurements were made using a work-family conflict scale from Carlosn & Kacmar adapted by Kuntari (2014) and a tool for measuring organizational commitment developed by Ingarianti (2015). The results showed that work family conflict had a significant effect on organizational commitment to female lecturers who worked at home by giving an R Square effect of 0.581 or with an influence of 58.1%.
Abstrak. Dosen wanita mempunyai peran ganda yaitu sebagai ibu yang bekerja dan sebagai ibu rumah tangga dan mengurus anak. Pada masa pandemi COVID-19 ini, tuntutan peran di pekerjaan dan di keluarga semakin bertambah. Komitmen organisasi, tidak hanya sebatas dengan keterlibatan dosen wanita terhadap organisasi, tetapi mempertahankan keberadaannya di organisasi dan turut serta mencapai tujuan organisasi. Adanya konflik yang dirasakan oleh dosen wanita yang bekerja di rumah, terjadi karena tidak dapat menyeimbangkan tuntutan peran dalam pekerjaan dan tuntutan peran dalam keluarga, sehingga dosen wanita yang bekerja di rumah mengalami work family conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasi pada dosen wanita yang bekerja dari rumah di masa pandemi COVID-19. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif non-eksperimental dengan metode kausalitas. Penelitian ini menggunakan studi populasi. Subjek penelitian ini adalah 31 dosen wanita yang bekerja dari rumah di Institut Teknologi Nasional. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan alat ukur work family conflict scale dari Carlosn & Kacmar yang diadaptasi oleh Kuntari (2014) dan alat ukur komitmen organisasi yang dikembangkan oleh Ingarianti (2015). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pada dosen wanita yang bekerja di rumah dengan memberikan pengaruh R Square sebesar 0,581 atau dengan persentase pengaruh sebesar 58,1%.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi pada Guru
Authors: Pristi Azizah Triyani  , Muhammad Ilmi Hatta  
Published: March 2022

Abstract. This study analyzes the Effect of Transformational Leadership Style on Organizational Commitment on teachers. This study aims to see whether there is a positive and significant effect of transformational leadership style on organizational commitment to teachers. Using a simple linear regression research design withquantitative methods non-experimental. This research was conducted on 69 teachers of SMAN 1 Cicalengka using google form. This study uses transformational leadership Bass's (1985) theory and Mowday & Steers' (1979) organizational commitment theory. Using the Measuring Tool Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) (Bass et al., 1995) adapted by Ancok (2012) and and the Organizational Commitment Scale compiled by the Mowday concept adapted by Ingarianti (2015). The results show that, 42.02% of SMAN 1 Cicalengka teachers have moderate organizational commitment and 49.27% ​​have moderate perceptions of the current principal's leadership. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis with the results of the study showing that there is an influence of transformational leadership on organizational commitment with a coefficient of determination of 17.2%.
Abstrak. Penelitian ini menganalisis tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi pada guru. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pada guru. Menggunakan desain penelitian regresi linear sederhana dengan metode kuantitatif yang bersifat non eksperimental. Penelitian ini dilakukan pada 69 guru SMAN 1 Cicalengka dengan menggunakan googleform. Penelitian ini menggunakan teori transformational leadership Bass (1985) dan teori komitmen organsiasi Mowday & Steers (1979). Menggunakan Alat Ukur Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) (Bass et al., 1995) diadaptasi oleh Ancok (2012) dan dan Skala Komitmen Organisasi yang disusun oleh konsep Mowday diadaptasi oleh Ingarianti (2015). Hasil menunjukan bahwa, 42,02% guru SMAN 1 Cicalengka memiliki komitmen organisasi yang sedang dan sebanyak 49,27% memiliki persepsi yang sedang terhadap kepemimpinan kepala sekolah saat ini. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan hasil koefesiensi determinasi sebesar 17,2%.
Pengendalian Kualitas dengan Siklus PDCA (Plan, Do, Check, Act) pada Produk Sosis di PT. X
Authors: Adelia Mutia Fridayant  , Wachidah Lisnur 
Published: March 2022

Abstract. In the production process, defective units are still found, it is necessary to have a quality control program. For quality control determine the type of defect with control chart c. Furthermore, to minimize the types of defects so that they do not recur, this can be done by planning, implementing, checking/evaluating and corrective actions or the PDCA (Plan, Do, Check, Act) cycle of company management related to quality. The PDCA cycle is useful for companies as input, especially in determining quality improvement strategies carried out by companies in the future as an effort to make the production system more effective and efficient as well as a consideration in making policies that will be taken next to reduce defects that occur in the future. The method used is quantitative method with observation and interview data collection techniques, supported by some related literature. The PDCA cycle can reduce the resulting defects. The data that will be used in the application of PDCA is the number of defects in sausage products produced by PT. Serena Harsa Utama for the period January-March 2021.
Abstrak. Dalam proses produksi masih ditemukan unit yang cacat, maka perlu adanya program pengendalian mutu. Untuk quality control menentukan jenis defect dengan control chart c. Selanjutnya untuk meminimalisir jenis-jenis cacat agar tidak terulang kembali dapat dilakukan dengan perencanaan, pelaksanaan, pengecekan/evaluasi dan tindakan korektif atau siklus PDCA (Plan, Do, Check, Act) manajemen perusahaan terkait dengan kualitas. Siklus PDCA bermanfaat bagi perusahaan sebagai masukan terutama dalam menentukan strategi peningkatan kualitas yang dilakukan perusahaan dimasa yang akan datang sebagai upaya agar sistem produksi lebih efektif dan efisien serta sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan yang akan diambil selanjutnya untuk mengurangi cacat yang terjadi di kemudian hari. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara, didukung oleh beberapa literatur terkait. Siklus PDCA dapat mengurangi cacat yang dihasilkan. Data yang akan digunakan dalam penerapan PDCA adalah jumlah cacat pada produk sosis yang diproduksi oleh PT. Serena Harsa Utama periode Januari-Maret 2021.
Respon Wisatawan terhadap Penerapan Qanun Syariat Islam
Authors: Riyandi Rizky , Pranggono Bambang 
Published: March 2022

Abstract. Aceh Province is one of the three halal tourism destinations in Indonesia. Aceh Tamiang district is already familiar with the term Islamic law. This is because Islamic law has been enforced during the kingdom until now. The application of Islamic law can be combined in the growth and improvement of various sectors, especially the tourism sector. In the tourism sector in Aceh Tamiang, especially in the Bandar Pusaka sub-district tourism in tourism development based on Qanun Number 8 of 2013 concerning Tourism, where tourism activities must apply Islamic sharia values. However, with the current conditions there are still many violations committed by tourists and the lack of firm action from the manager against violations of Islamic law. If it continues, it will fade the application of Islamic law in Tourism, Bandar Pusaka District. This research uses a quantitative approach, with a quantitative descriptive type of research. While the analysis technique used descriptive statistics. Descriptive statistical analysis to analyze data by describing or describing data that has been collected regarding tourist responses and steps in implementing Islamic law in tourism in Bandar Pusaka District. The results of this study are strategies for implementing Islamic law based on tourist responses and steps in implementing Islamic law in tourism in Bandar Pusaka sub-district.
Abstrak. Provinsi Aceh sebagai salah satu dari tiga provinsi tujuan wisata halal di Indonesia. Kabupaten Aceh Tamiang sudah tidak asing dengan istilah syariat Islam. Hal ini dikarenakan syariat Islam sudah di berlakukan pada masa kerajaan sampai dengan saat ini. Penerapan syariat Islam dapat dikombinasikan dalam pertumbahan dan peningkatan diberbagai sektor, terutama sektor pariwisata. Pada sektor pariwisata di Aceh Tamiang, khususnya di pariwisata Kecamatan Bandar Pusaka dalam pengembangan pariwisata berdasarkan Qanun Nomor 8 Tahun 2013 tentang Kepariwisataan, dimana dalam kegiatan pariwisata harus menerapkan nilai-nilai syariat Islam. Akan tetapi dengan kondisi saat ini masih banyaknya pelanggaran yang dilakukan wisatawan dan kurangnya dtindakan tegas dari pengelola terhadap pelanggaran syariat Islam. Apabila terus dibiarkan maka akan memudarnya penerapan syariat Islam di Pariwisata Kecamatan Bandar Pusaka. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian dekriptif kuantitatif. Sedangkan teknik analisis menggunakan statistik deskriptif. Analisis statistik deskriptif untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau mengambarkan data yang telah dikumpul mengenai respon wisatawan dan langkah langkah dalam penerapan syariat Islam dipariwisata Kecamatan Bandar Pusaka. Hasil dari penelian ini berupa strategi dalam penerapan syariat Islam berdasarkan respon wisatawan dan langkah langkah dalam penerapan syariat islam di pariwisata kecamatan Bandar Pusaka
Prediksi Daerah Potensi Longsor Menggunakan Metode Machine Learning
Authors: Azam Fajar , Fardani Irland 
Published: March 2022

Abstract. Cililin District is one of the sub-districts located in West Bandung Regency which has a very high potential for landslides in several villages. This study intends to determine the distribution area of the landslide-prone area which is manifested in the landslide-prone map of Cililin District. The West Bandung Regency Spatial Plan explains that Cililin District is an area that has a fairly high level of vulnerability to ground movement. From year to year there have been many cases of landslides that cover the area of Cililin District. The approach used in this research is the mixed method which combines qualitative and quantitative. The analytical method that will be used in this research is to use Machine Learning method as the main method in making predictions. This area is prone to landslides in Cililin District. By predicting areas prone to landslides. The results of the analysis have an accuracy rate of 73% which is included in the good category. So the conclusion of the analysis that has been carried out can be seen that half of the Cililin District area has an area that has the potential for landslides of 3805 hectares or about 49% while the area that does not have the potential for landslides is 3885 hectares or about 51%.
Abstrak. Kecamatan Cililin adalah salah satu Kecamatan yang terletak di Kabupaten Bandung Barat yang memiliki potensi rawan bencana longsor yang sangat tinggi di beberapa Desanya. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagian wilayah sebaran kawasan rawan bencana tanah longsor yang di wujudkan dalam peta rawan bencana longsor Kecamatan Cililin. Dalam Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Bandung Barat menjelaskan bahwa Kecamatan Cililin merupakan daerah yang memiliki tingkat kerawanan Gerakan tanah yang cukup tinggi. Dari tahun ketahun telah terjadi banyak kasus longsor yang menutupi wilayah Kecamatan Cililin ini.Metode pendekatan yang digunakan dalam penilitian ini yaitu mixed method yang menggabungkan antara kualitatif dan kuantitatif Metode analisis yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode Machine Learning sebagai metode utama dalam melakukan prediksi kawasan rawan bencana longsor di Kecamatan Cililin ini. Dengan memprediksi kawasan rawan bencana longsor. Adapun hasil analisis memiliki tingkat akurasi 73% yang termasuk dalam kategori baik. Sehingga kesimpulan analisis yang sudah dilakukan dapat diketahui setengah dari wilayah Kecamatan Cililin ini memiliki kawasan yang berpotensi longsor seluas 3805 Ha atau sekitar 49% sedangkan kawasan yang tidak berpotensi longsor seluas 3885 Ha atau sekitar 51%.
Peningkatan Kompetensi Peserta Didik melalui Pendirian Lembaga Sertifikasi di SMK Muhammadiyah Sumpiuh
Authors: Marhendi Teguh 
Published: March 2022

SMK Muhammadiyah Sumpiuh saat ini sduah memiliki banyak guru yang sudah bersertifikat asesor BNSP. Sebagai lembaga pendidikan islam, SMK Muahammdiyah Sumpiuh fokus membina dan membekali siswa dengan ilmu-ilmu syar’i dan keterampilan hidup (life skill) serta dibekali dengan penguasaan tekhnologi. Peningkatan ketrampilan hidup (skill life) dan meningkatkan kompetensi para peserta didik , penyiapan uji kompetensi untuk membekali pada saat kerja di dunia kerja menjadi hal yang penting. Hal ini juga sesuai dengan UU no 13 2004, dan Peraturan Pemerintah No 23 tentang BNSP, Peraturan Pemerintah No 31 2006 tentang sistem Pelatihan Kerja Nasional. Program ini dimaksudkan agar sekolah mampu menyiapkan lembaga sertifikasi profesi terlebih dahulu dan natinya bisa melakukan uji kompetensi terhadap para peserta didiknya. Permasalahan mitra diatasi dengan metode transfer teknologi melalui sosialisasi, pelatihan, simulasi, dan pendampingan. Kegiatan sosialisasi mampu meningkatkan pemahaman peserta pelatihan tentang pentingnya pelaksanaan ujikom dan pendirian LSP P1. Setelah kegiatan pelatihan, pengetahuan peserta terkait LSP dan Ujikom menjadi meningkat, 58 %. Pada item pentingnya ujikom bagi peserta didik/siswa meningkat 58% menjadi 52 %. Sedangkan terkait persaingan di MEA dan sertifikasi kompetensi, meningkat 72 %. Kegiatan alih teknologi ini mampu meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan peserta pelatihan dalam penyiapan berkas-berkas penyusunan dokumen SOP untuk pendirian LSP P1 (meningkat 66% dan 70%. Kegiatan sosialisasi penyusunan dokumen penting pendirian LSP P1 mampu meningkatkan pengetahuan peserta pelatihan tentang pengetahuan dan ketrampilan penyusunan dokumen sebesar 62,50 %. Kegiatan pelatihan penyusunan dokumen penting pendirian LSP P1 meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun dokumen sebesar 59 %.Kata kunci: Uji Kompetensi, Dokumen SOP, SMK Muhammadiyah Sumpiuh
Mulheres diamantes: empreendedoras Campo Largo
Authors: Maria Correa Silvia , Moscatelli de Almeida Rodrigues Marcia , Ribeiro Dias Tezolin Pulice Francieli , Lima Rodrigues Tânia , Barrichello Valéria , Sierpinski de Souza Julyane Théo , Caluciuc Ana 
Published: March 2022

1. Quarta Capa	Te convido a conhecer as histórias das Mulheres diamantes empreendedoras de campo largo, que desenvolveram um ecossistema de negócios e de resultados, transformando não só suas vidas mais uma cidade. Silvia Maria Correa Marcia Moscatelli de Almeida Rodrigues Francieli Ribeiro Dias Tezolin Pulice TÂNIA LIMA RODRIGUES Valéria Barrichello Julyane Théo Sierpinski de Souza Ana Caluciuc
Las mujeres y la residencia de ortopedia y traumatología en Argentina: ¿Qué proporción representan hoy?
Authors: Cafruni Virginia M , Cabas Geat Angeles , Labella Jose F , Farfalli German L. , Ayerza Miguel A. , Aponte-Tinao Luis A , Albergo Jose I 
Published: March 2022

Introducción
El objetivo del estudio fue analizar las residencias ortopedia y traumatología en Argentina y determinar: 1) La proporción de mujeres; 2) Diferencias sociales y demográficas entre géneros: 3) Los factores que influyen positiva o negativamente en las mujeres al elegir ortopedia.
Métodos
Se realizó un estudio observacional y descriptivo en dos fases. Primera fase: se analizó la base de datos de la “Asociación Argentina de Ortopedia y Traumatología¨ durante el período 2016-2017. Segunda fase: se desarrolló una encuesta, enfocada en cuestiones demográficas, sociales y laborales, y se envió a todos los residentes de ortopedia.
Resultados y conclusión
Se incluyeron 933 residentes,121 (13%) eran mujeres y 812 (87%) eran hombres. Recibimos 259 (28%) respuestas de la encuesta. En las características demográficas encontramos diferencias estadísticamente significativas en términos de matrimonio o convivencia: mujeres (16%) vs hombres (42%) (p <0,001); paternidad (23.3%) vs maternidad (4.5%) (p <0.001). Observamos que las mujeres prefieren principalmente ortopedia infantil, pie y el tobillo y mano, mientras que la elección primaria de los hombres es la artroplastia y la artroscopia. Focalizándonos en las mujeres, las tres razones principales para elegir esta residencia fueron: gusto por el trabajo manual (59%), deseo personal (56%) y experiencia positiva en ortopedia durante la universidad (56%). Dentro de los factores disuasivos se relacionan principalmente con la idea de la gran demanda física y un ambiente de trabajo predominantemente masculino. En Argentina, las mujeres representan solo el 13% de todos los residentes de ortopedia y este número es similar a otros informes internacionales.
Double heterozygous mutation in RAD50 and ATM genes in a Peruvian family with five cancer types: a case report
Authors: Sánchez Castro Enrique Eduardo , Ziegler-Rodriguez Gonzalo , Castro Mujica María del Carmen 
Published: March 2022

Introduction: Cancer is the second leading cause of death worldwide, with 70% of cancer deaths occurring in low- or middle- income countries. To mitigate the mortality of this disease, it is recommended the evaluation of multiple high-penetrance genes.
Methods: We used a multi-gene panel testing to identify germline variants in a unique case of a breast cancer patient with a family history of five different neoplasm types. The patient, at the age of 50 years, was diagnosed with a high-grade cribriform ductal carcinoma in situ in her left breast.
Results: We identified two heterozygous mutations, one classified as pathogenic/likely pathogenic in RAD50 and the other classified as a variant of uncertain significance (VUS) in ATM.
Conclusion: In conclusion, the use of the multi-gene panel leads to the identification of a double heterozygous mutation in RAD50 and ATM in a breast cancer patient from a Peruvian family with several cancer types. This data helps our physician team and the patient to choose a treatment following the post-test genetic counseling.