ТЕНДЕНЦИИ СООТНОШЕНИЯ ВРАЧ – СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Authors: Аманбеков А.А. , Касиев Н.К. , Жаныбеков И.Ж. 
Published: February 2025

Представленная статья ориентирована на исследование сущности и важности эффективной кадровой политики в об­лас­ти здравоохранения и на обеспечение оптимального рас­пре­де­ления трудовых ресурсов с целью гарантировать равный дос­туп к качественной медицинской помощи для всех граждан. Авторы провели анализ динамики соотношения врачей и сред­них медицинских работников в Центрах семейной медицины и стационарах в различных регионах Кыргызской Республики. Их результаты показывают, что с течением времени происходит снижение количества средних медицинских работников на одного врача. Этот тревожный тренд особенно заметен в городах Бишкек и Ош, а также в Чуйской и Иссык-Кульской об­ластях. Кроме того, в стационарах снижается соотноше­ние средних медицинских работников к числу врачей, что так­же отмечается в городах Бишкек и Ош, и в регионах этот про­цесс становится более явным в 2021 году. Полученные дан­ные поз­воляют определить, насколько соответствует норма­ти­вам данное соотношение врачей и средних медицинских работ­ни­ков и на основе этого разработать рекомендации по опти­ми­за­ции кадровых ресурсов, что, в свою очередь, способ­ствует повышению качества медицинской помощи, предостав­ляемой населению врачами и средними медицинскими работ­никами. Это исследование подчеркивает необходимость уделе­ния вни­ма­ния проблемам кадровых ресурсов в системе здра­воохране­ния с целью обеспечения более эффективного и доступного ме­ди­цинского обслуживания граждан.
Сунушталган макала саламаттыкты сактоо жаатын­да­гы натыйжалуу кадрдык саясаттын маңызын жана маа­ни­лүү­лүгүн изилдөөгө жана бардык жарандар үчүн сапаттуу медициналык жардамга бирдей жеткиликтүүлүктү кепилдөө максатында эмгек ресурстарын оптималдуу бөлүштүрүүнү кам­сыз кылууга багытталган. Авторлор Кыргыз Республика­сынын ар кайсы аймактарындагы үй-бүлөлүк медицина бор­бор­лорунда жана стационарларда дарыгерлер менен орто ме­ди­­циналык кызматкерлердин катышынын динамикасына тал­доо жүргүзүшкөн. Алардын жыйынтыктары көрсөткөн­дөй, убакыттын өтүшү менен бир дарыгерге орточо медици­налык кыз­маткерлердин саны азайган. Бул кооптуу тенденция Биш­кек жана Ош шаарларында, ошондой эле Чүй жана Ысык-Көл облустарында өзгөчө байкалууда. Мындан тышкары, ста­цио­нар­ларда орточо медициналык кызматкерлердин врачтар­дын санына болгон катышы төмөндөп жатат, Бул Бишкек жана Ош шаарларында да белгиленип, региондордо бул процесс 2021-жылы айкыныраак болууда. Алынган маалыматтар врач­тар ме­нен орто медициналык кызматкерлердин бул катышы нор­ма­тивдерге канчалык шайкеш келерин аныктоого жана анын негизинде кадрдык ресурстарды оптималдаштыруу боюнча сунуштарды иштеп чыгууга мүмкүндүк берет, бул өз кезегинде дарыгерлер жана орто медициналык кызматкерлер тарабы­нан калкка көрсөтүлүүчү медициналык жардамдын сапатын жо­горулатууга өбөлгө түзөт. Бул изилдөө жаран­дарга кыйла натыйжалуу жана жеткиликтүү саламаттык сактоо менен кам­сыз кылуу максатында саламаттык сактоо система­сын­да адам ресурстары маселелерине басым жасоо зарылдыгын баса белгилейт.
The presented article is focused on the study of the essence and importance of effective personnel policy in the field of health­care and on ensuring optimal distribution of labor resources in order to guarantee equal access to quality medical care for all citi­zens. The authors analyzed the dynamics of the ratio of doctors and average medical workers in Family medicine Centers and hospitals in various regions of the Kyrgyz Republic. Their results show that over time there is a decrease in the number of average medical workers per doctor. This alarming trend is especially noticeable in the cities of Bishkek and Osh, as well as in the Chui and Issyk-Kul regions. In addition, the ratio of average medical workers to the number of doctors in hospitals is decreasing, which is also noted in the cities of Bishkek and Osh, and in the regions this process be­comes more pronounced in 2021. The data obtained make it possible to determine how much this ratio of doctors and average medical workers meets the standards and, based on this, to develop recom­men­dations for optimizing human resources, which, in turn, con­tri­bu­tes to improving the quality of medical care provided to the popu­la­tion by doctors and average medical workers. This study high­lights the need to pay attention to the problems of human resources in the healthcare system in order to ensure more effective and afford­able medical care for citizens.