bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
فرهاد
Authors: Farhad Abdul Aziz Muhammad  
Published: February 2025

سیستەمی میرنشینی پانتاییەكی فراوانی لە مێژووی ناوەند و نوێی كورد پاوان كردووە و باسكردنی مێژووی كورد لەو دوو قۆناغە بێ میرنشینە كوردییەكان باسكردنێكی كەموكورتی لێ دێتەبەر. لەم توێژینەوەدا هەوڵدراوە قسە لەسەر زەمینەی دروستبوونی میرنشینەكان بكرێت لە چوارچێوەی دوو تەوەردا: لە تەوەری یەك، كاریگەری لایەنی ئایینی ڕوونكراوەتەوە لەسەر سەرهەڵدانی میرنشین لە كوردستاندا و باس لەوە كراوە چۆن تا ئەوكاتەی خەلافەت پارێزگاری لە پیرۆزی خۆی كردووە، كوردەكان پایەندبوونیان بەو پێگەو پیرۆزییەوە پارێزگاریی كردووە، بەڵام ئەوكاتەی بوەیهیەكان (334ك/ 946ز) چوونەتە بەغدادو لە پیرۆزی خەلافەتیان داوە، ئیتر كوردەكانیش وەخۆكەوتوون و دوای تێپەڕبوونی تەنها سێ ساڵ بەسەر ئەو ڕووداوەدا یەكەمین میرنشینی تایبەت بە خۆیان، كە (میرنشینی ڕەوادی) بووە لە ساڵی 337ك/ 948ز دامەزراندووە، ئەمەش دەروازە بووە بۆ دامەزراندنی چەندین میرنشینی دیكە، كە لەم توێژینەوەیەدا بە (میرنشینەكانی سەردەمی بوەیهی) ناسێنراون. هەروەها باس لەوەش كراوە چۆن ڕووخانی خەلافەتی عەباسی (656ك/ 1258ز) هەستی ئایینی كوردەكانی جارێكیتر جوڵاندووە و لەڕێی دامەزراندنی كۆمەڵێك میرنشینی دیكەوە، كە بە (میرنشینەكانی سەردەمی مەغۆل) ناسێنراون، هەڵوێستیان وەرگرتووەو ڕەتیانكردووەتەوە ناوچەكانیان بەشێك بێت لە دەوڵەتێك، كە ڕووخێنەری خەلافەتی ئیسلامی بووە. لە تەوەری دووەم، باس لە كاریگەری ڕەوایەتی (شەرعیەت) كراوە لەسەر دامەزراندنی میرنشینەكان، تاكو دەوڵەتی عەباسی لە ئارادا بووە كوردەكان حوكمداری میرێكی كوردی هاوخوێنی خۆیان قەبوڵ نەكردووە گەر خەلیفە شەرعیەتی پێ نەدابێت. بۆیە لە سەردەمی عەباسیدا ژمارەی میرنشینەكان هاوتا بووە بە ژمارەی ئەو ڕەوایەتیانەی خەلیفەی عەباسی بۆ میرە كوردەكانی ڕەوانە كردووە. دوای ڕووخانی عەباسی و نەمانی سەرچاوەی ڕەوایەتی، كوردەكان دەسەڵاتی تەنها ئەوانەیان قەبوڵكردووە ڕەچەڵەكیان پاك و گرێدراوی بنەماڵەكانی پێغەمبەرو خەلیفەكانی ڕاشدی و ئومەوی و عەباسی بووە. هەرئەمەش وای لە زۆر لە بنەماڵە فەرمانڕەواكان كردووە بانگەشەی ڕەچەڵەكی عەرەبی بۆ خۆیان بكەن و ڕەچەڵەكیان بگێڕنەوە سەر ئەو بنەماڵە ئایینیانەی ئاماژەیان بۆ كرا.
Quran's Explanation for civilizations fall
Authors: Yaseen Rasheed Al Zeebari  
Published: February 2025

التفسير القرآني لســـــقوط الحضــــــــــــارات

البحث بعنوان : ( التفسير القرآني لسقوط الحضارات ) يتضمن قواعد أساسية لسقوط الحضارة ، وذلك ضمن المنظور القرآني ، ويعد البحث جزءاً من فلسفة التأريخ ، واعتمد الباحث على افكار المفسرين للقرآن الكريم ، قديماً وحديثاً ، وأحياناً يجتهد في تفسير الآية ضمن المعايير الحياتية الحديثة التي تبين إعجاز القرآن الكريم ومما تضمنه البحث : مقدمة حول الحضارة ، وتعريف الحضارة ، ومظاهر الحضارة ، ومن أسباب سقوط الحضارات في القرآن الكريم ، تكذيب المصلحين ، وعدم الإستماع إليهم ، وعصيان القادة للمفكرين ، والجور في البيع والشراء ، و فقدان الأخلاق الحسنة ، والظلم ، و البطر ، والترف ، وتبديل الحقائق ، والإعراض عن المبادئ الأساسية ،و الذنوب ، و إخراج الصالحين من البلاد ، الخروج عن القواعد الإلهية ، والملوك ، والطغيان ، زالكفر ، والفسق ، و الزينة ، و التعالي على الناس ، والربا ، وبالإضافة إلى ذلك فإن ّ الدراسة تعتبر منهجاً أخلاقياً ودستوراً للحياة على مستوى الأفراد والجماعات للحفاظ على الحياة الرغيدة ، وتضمن البحث ذكر اكثر من ستين شخصية مع تأريخ الوفاة بالهجري والميلادي ، واعتمد البحث على نحو سبعين مصدراً ومرجعاً .
الذكاء المنطقي الرياضي وعلاقته بالتنظيم الذاتي لدى طلبة الجامعة
Authors: Lana Saeed Hameed  
Published: February 2025

استهدف البحث التعرف على طبيعة العلاقة الارتباطية بين الذكاء المنطقي والتنظيم الذاتي لدى طلبة الجامعة تم اختيار عينة عشوائية من طلبة قسم الرياضيات – كلية التربية الاساسية بجامعة دهوك والبالغ عددهم (37) طالب وطالبة واعتمدت الباحثة على اختبار الذكاء المنطقي الذي أعده (عبدالأمير وباشا، (2018)) والمتكون من (16) فقرة ذات الاختيار من المتعدد كما اعتمدت الباحثة على مقياس التنظيم الذاتي الذي أعده (الجرجري ، 2023) وقد أشتمل المقياس على (40) فقرة أمامها البدائل (دائماً، احيانا، نادراً) وتم التحقق من الصدق الظاهري للاختبار والمقياس كما بلغ معامل الثبات للاختبار والمقياس على التوالي (0.77) و (0.82) ، تم تطبيق أداتي البحث على أفراد العينة وتم تحليل البيانات باستخدام الاختبار التائي لعينة واحدة ومعامل ارتباط بيرسون وتوصلت النتائج الى أن عينة البحث لا تمتلك الذكاء المنطقي الرياضي بينما تمتلك نسبة من التنظيم الذاتي هناك علاقة ارتباطية ضعيفة بين الذكاء المنطقي الرياضي والتنظيم الذاتي لافراد عينة البحث وفي ضوء النتائج خرجت الباحثة بمجموعة من التوصيات والمقترحات لبحوث مستقبلية استكمالاً لهذا البحث
Preliminary investigations on the occurrence and risk assessment of microplastics in the Bhoj wetland: a Ramsar site in Bhopal, Central India
Authors: Singh Surya , Chakma Sankar , Alawa Bablu , Kalyanasundaram Madhanraj , Diwan Vishal 
Published: February 2025

ABSTRACT

Indiscriminate use of plastic materials and their improper disposal have resulted in the accumulation of plastics in various ecosystems including wetlands. The Bhoj wetland, a notified Ramsar site in Bhopal, Central India, was chosen in this study for investigating the presence of microplastics. Since the Bhoj wetland comprises two surface water bodies, namely, the upper lake and the lower lake, sampling was done in to understand the extent of microplastic contamination. Approximately, 2.4 items/L in the upper lake and 6.6 items/L in the lower lake were identified, which belonged to polyethylene, polypropylene, polyvinyl chloride, polyamide, and polyester chemical classes. The occurrence of these items was attributed to tourist activities, along with the discharge of treated effluent from sewage treatment plants located in the vicinity. To further elucidate the impact of these contaminants on wetlands, ecological and human health risks were calculated. The ecological risk was found ‘very low’ or ‘low’. The human health risk was calculated, considering the carcinogenic and non-carcinogenic nature of the obtained microplastic items. These risks were found to be within the acceptable level of adverse risk. The study concludes that there is a need for effective plastic waste management to minimize further contamination of the Bhoj wetland.
Pengaruh Lean Construction Terhadap Kinerja Proyek
Authors: Arifian Muhammad Daffa , Riandi Muhammad Hafiz 
Published: February 2025

The purpose of this research is to identify the effects of Lean construction, which consists of material management, time efficiency, and cost effectiveness, on the performance of XYZ housing project. Lean construction is an approach that seeks efficiency and reduce overspending. The data of this mixed-method research was harvested from interviews and 5-point Likert-scaled questionnaires, distributed to 32 employees of XYZ housing project as the respondents. The analysis was performed using multiple linear regression in IBM SPSS 25.0. the results indicate that material management significantly influences the project performance, that time efficiency significantly impact the project performance, and cost effectiveness significantly affects the project performance. This research provides a deep insight that is useful in improving the performance of the XYZ housing project.

Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Lean construction yang terdiri dari variabel Manajemen Material, efisiensi waktu, dan efektivitas biaya terhadap Kinerja Proyek pada Proyek Perumahan XYZ. Lean Construction merupakan pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dab mengurangi pemborosan. Penelitian ini menggunakan jenis penlitian campuran. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala pengukuran Likert lima poin. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh kepada 32 responden. Karakteristik dari responden adalah karyawan dari Proyek Perumahan XYZ. Alat Analisis yang digunakan adalah IBM SPSS 25.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan wawancara untuk mendukung hasil penelitian. Hasil menunjukkan bahwa variabel Manajemen Material berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Proyek, variabel efisiensi waktu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Proyek, dan variabel efektivitas biaya berpengaruh signifikan Kinerja Proyek. Penelitian ini dapat memberikan wawasan mendalam untuk meningkatkan kinerja proyek pada Proyek Perumahan XYZ.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Assidiqi Zidan Naoval , Hapsari Radhita Dwi Vata 
Published: February 2025

The quantitative research conducted delves into analyzing the impact of Motivation, Work Environment, and Organizational Culture on Employee Performance within PT Telekomunikasi Seluler in Malang. Through multiple linear regression analysis utilizing data from 65 company employees, the study seeks to provide insights into these crucial factors. Validity and reliability testing were meticulously executed for each variable, ensuring the robustness of the findings. Results obtained via SPSS version 25 affirm that Work Motivation (X1), Work Environment (X2), and Organizational Culture (X3) significantly influence Employee Performance (Y). The implications of this research extend specifically to PT Telekomunikasi Seluler Malang, where the exigencies of a fiercely competitive mobile service provider industry necessitate strategies for enhancing motivation, fostering a supportive work environment, and nurturing a positive organizational culture to maintain competitiveness. This study contributes not only to the academic discourse but also offers actionable insights for organizational stakeholders striving for sustained performance excellence amidst dynamic market dynamics.

Abstrak
Penelitian kuantitatif yang dilakukan membahas analisis dampak Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Telekomunikasi Seluler di Malang. Melalui analisis regresi linear berganda menggunakan data dari 65 karyawan perusahaan, penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang faktor-faktor penting ini. Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan secara cermat untuk setiap variabel, memastikan kekokohan temuan. Hasil yang diperoleh melalui SPSS versi 25 menegaskan bahwa Motivasi Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Budaya Organisasi (X3) secara signifikan memengaruhi Kinerja Karyawan (Y). Implikasi dari penelitian ini secara khusus meluas ke PT Telekomunikasi Seluler Malang, di mana kebutuhan industri penyedia layanan seluler yang sangat kompetitif memerlukan strategi untuk meningkatkan motivasi, memupuk lingkungan kerja yang mendukung, dan membina budaya organisasi yang positif untuk mempertahankan daya saing. Studi ini tidak hanya berkontribusi pada wacana akademis tetapi juga menawarkan wawasan yang dapat dijalankan bagi pemangku kepentingan organisasi yang berjuang untuk keunggulan kinerja yang berkelanjutan di tengah dinamika pasar yang dinamis.
Inovasi Bisnis Berbasis Innovation Canvas
Authors: Ramadhani Fauzan Akhdan 
Published: February 2025

The objectives of this research are to analyze the internal and external business environments of Perihal Sepatu and to determine the appropriate business development for the said company. Here innovation canvas is used as the problem-solving tool, while the company’s internal parties, customers, and prospective customers were used as the sample. The research data was harvested via interviews, observations, and documentations. Based on the results of the innovation canvas process, Perihal Sepatu can apply three innovations. The first is by creating additional service such as bag and helmet cleaning, while the second is improving services such as punctuality in pick-up and delivery and optimization of social media usage, and the third is enhancing services such as adding the options of delivery point system besides the current pick-up and delivery service. Based on the findings above, Perihal Sepatu needs to consistently develop innovations and potentials identified from the innovation canvas method. Furthermore, the company needs to enhance its human resource, renovate its business place, and understand more about the preference of its customers.

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis lingkungan internal dan eksternal bisnis, serta bagaimana pengembangan bisnis “Perihal Sepatu”. Alat penyelesaian masalah dalam penelitian ini menggunakan kanvas inovasi. Sampel dalam penelitian ini adalah internal perusahaan, konsumen, dan calon konsumen dari “Perihal Sepatu”. Pengumpulan data pada penelitian ini terdiri dari tiga cara yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan kanvas inovasi, terdapat tiga potensi inovasi yang dapat diimplementasikan oleh “Perihal Sepatu”. Yang pertama dengan melakukan penambahan layanan seperti cuci tas dan helm. Yang kedua meningkatkan kualitas layanan seperti perbaikan layanan antar jemput sepatu, penggunaan media sosial yang lebih optimal. Yang ketiga adalah mengembangkan layanan bukan hanya dengan layanan antar jemput sepatu, tetapi bisa menggunakan sistem titik pengiriman. Berdasarkan penelitian ini, “Perihal Sepatu” perlu secara konsisten mengembangkan inovasi dari potensi-potensi yang ditemukan di kanvas inovasi. Selain itu” Perihal Sepatu” perlu melakukan pengembangan SDM, melakukan perbaikan di tempat usahanya, serta dapat lebih mengerti preferensi dari konsumennya.
Analisis Peran Motivasi Sebagai Mediasi Atas Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Qumaris Rana Sanniyah , Arimbawa Putu Adi Putra 
Published: February 2025

The objective of this research is to identify the roles of work motivation as the mediator in the effects of financial and non-financial compensations on employee performance at hospital X. the respondents of this quantitative explanatory research is 116 medical and non-medical employees of the said hospital, they were selected through cluster sampling. The data was analyzed using multiple linear regression, and the hypotheses were tested using t-test, coefficient of determination test, and Sobel test. Based on the multiple linear regression analysis and hypothesis testing on the first equation, financial compensation positively and significantly influences the work motivation, and non-financial compensation also positively and significantly affects the work motivation. On the second equation, financial compensation positively but insignificantly impacts employee performance, while non-financial positively and significantly influences employee performance, and work motivation positively and significantly affects employee performance. Further, the results of the Sobel test show that work motivation positively and significantly mediates the impacts financial compensation on employee performance, that work motivation partially mediates the influence of non-financial compensation on employee performance in a positive and significant manner.

Abstrak
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui peran motivasi kerja sebagai mediasi atas pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit X. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan RS X dari bidang medis dan non medis sejumlah 116 orang dengan pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Pada penelitian ini pengujian hipotesis diuji dengan uji t, koefisien determinasi, dan uji sobel. Berdasarkan analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis pada persamaan pertama diperoleh variabel kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja dan variabel kompensasi non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Sedangkan pada persamaan kedua, diperoleh variabel kompensasi finansial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji sobel didapat bahwa motivasi kerja memediasi pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan secara positif signifikan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh secara mediasi parsial dalam memediasi pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan secara positif signifikan.
Analisis Rencana Bisnis
Authors: Cahyani Regita Putri Ayu , Parwati Kardina Yudha 
Published: February 2025

The growth of energy industry in Indonesia is rapidly increasing along with the escalating consumption of LPG gas for fulfilling the people’s needs. This phenomenon was used by Toko Raharja, a retail shop, as a motivation to establish an LPG gas depot. The objective of this research is to formulate a business plan for the said establishment by the shop. This qualitative descriptive study also elaborates understandings about the phenomenon or problems identified in the examined object. The data of this study was gathered from field studies and library research. In order to measure the business prospect of establishing the gas depot, the internal and external conditions of Toko Raharja were analyzed. Then, SWOT analysis was performed to formulate the appropriate business plan, from which marketing plan, operational plan, organizational and managerial plan, and financial plan were derived. Based on the resulting three criteria of investment feasibility, this study finds that the plan of making LPG gas depot is feasible and recommends the shop owner to start the establishment immediately.

Abstrak
Pertumbuhan industri energi di Indonesia mengalami peningkatan yang cukup pesat seiring dengan meningkatnya konsumsi gas LPG dalam memenuhi kebutuhan masyarakat. Fenomena ini menjadi motivasi bagi Toko Raharja untuk mendirikan Pangkalan Gas LPG. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merumuskan perencanaan bisnis dalam mendirikan Pangkalan Gas LPG pada usaha retail Toko Raharja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif untuk memperdalam pemahaman terhadap fenomena atau permasalahan yang ada pada obyek yang diteliti. Data pada penelitian dikumpulkan dengan menggunakan dua metode, yaitu metode studi lapangan dan studi pustaka. Untuk mengetahui sejauh mana prospek usaha dalam mendirikan Pangkalan Gas LPG, dilakukan analisis terhadap kondisi internal dan eksternal dari Toko Raharja. Kemudian, dilakukan analisis SWOT untuk merumuskan strategi dalam perencanaan bisnis, yang digunakan untuk menyusun rencana pemasaran, rencana operasional, rencana organisasi dan manajemen, serta rencana keuangan pada pendirian usaha Pangkalan Gas LPG di Toko Raharja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan usaha Pangkalan Gas LPG layak dijalankan berdasarkan nilai dari tiga kriteria kelayakan investasi dan menyarakan pemilik usaha Toko Raharja untuk segera merealisasikan pendirian usaha Pangkalan Gas LPG.
Pengaruh Work-Family Conflict Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Hidayah Najwa Alifah 'Aini , Adi Agung Nugroho 
Published: February 2025

This study aims to determine the effect of work-family conflict and work-life balance on the performance of female employees of CV. Kampuh Lipat. This type of research is causality or causal research which intends to test whether there is an effect or influence of one variable that causes changes in other variables or in this study, namely the effect of the independent variable on the dependent variable. Respondents in this study were all female employees of CV. Kampuh Lipat both currently, and have been married totaling 59 people. Data collection methods were carried out through distributing questionnaires and interviews as primary sources as well as employee data and company profile as secondary sources. The data analysis method consists of validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, and hypothesis testing using SPSS 26 tool. The results of the study indicate that work-family conflict affects employee performance, work-life balance affects employee performance, and work-life balance has a dominant effect on employee performance.

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan work-life balance terhadap kinerja karyawan wanita CV. Kampuh Lipat. Jenis penelitian ini adalah kausalitas atau causal research yang bermaksud untuk menguji apakah terdapat efek atau pengaruh satu variabel yang menimbulkan perubahan pada variabel lainnya atau pada penelitian ini, yaitu pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita CV. Kampuh Lipat baik berstatus sedang, maupun pernah menikah berjumlah 59 orang. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara sebagai sumber primer serta data karyawan dan company profile sebagai sumber sekunder. Metode analisis data terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan tool SPSS 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan work-life balance berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Proses Produksi Dengan Value Stream Mapping Pada Industri Manufaktur
Authors: Brilianto Rafi , Waluyowati Nur Prima 
Published: February 2025

Lean manufacturing is one of the concepts used as a strategy by manufacturing companies to remain competitive in the industry by reducing the seven wastes. PT Trafoindo Prima Perkasa is one such manufacturing company that produces electrical instruments such as transformers and is currently working on reducing waste. This research aims to identify the waste occurring in the production line of dry-type transformers, the activities causing waste, and efforts to minimize it. This type of research is exploratory, describing the phenomenon of waste in the production line of dry-type transformers. The research uses the value stream mapping (VSM) method with the value stream analysis tools (VALSAT) and process activity mapping (PAM). Based on the research results, the waste that occurs includes transportation (23.88%), motion (21.64%), waiting (18.65%), inventory (10.44%), defects (8.96%), over-processing (8.71%), and over-production (7.72%). The current state mapping shows a production lead time of 13 days 5 hours with a processing time of 68 hours and 8 minutes. After implementing recommendations to minimize waste, the future state mapping shows a reduction in the production lead time to 10 days and 5 hours and a reduction in processing time to 51 hours and 1 minute.

Abstrak
Lean manufacturing merupakan salah satu konsep yang digunakan sebagai strategi perusahaan manufaktur agar tetap exist di persaingan industri dengan cara mengurangi 7 (tujuh) pemborosan (seven waste). PT Trafoindo Prima Perkasa merupakan salah satu perusahaan industri manufaktur instrumen listrik berupa trafo yang sedang berusaha mengurangi pemborosan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses produksi yang terjadi di production line dry type transformer sudah optimal atau belum dan upaya upaya perbaikan untuk meminimasi pemborosan. Jenis penelitian ini merupakan exploratory research yang menjelaskan mengenai fenomena pemborosan terjadi di production line dry type transformer. Penelitian ini menggunakan metode value stream mapping (VSM) dengan alat analisis value stream analysis tools (VALSAT) dan process activity mapping (PAM). Berdasarkan hasil penelitian, pemborosan yang terjadi berupa transportation (23,88%), motion (21,64%), waiting (18,65%), inventory (10,44%), defect (8,96%), over-processing (8,71%), dan over-production (7,72%). Current state mapping menunjukkan jumlah production lead time selama 13 hari 5 jam dengan processing time selama 68 jam lebih 8 menit. Adapun setelah dilakukan rekomendasi perbaikan dengan meminimasi adanya pemborosan, hasil future state mapping menunjukkan adanya pengurangan jumlah production lead time menjadi 10 hari lebih 5 jam dan pengurangan jumlah processing time menjadi 51 jam lebih 1 menit.