bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
تأثير استخدام التعليم الالكتروني على المفردات ومهارات النحو في اللغة الانكليزية لدى طلبة الجامعة
Authors: م.همسة كاظم طه  
Published: May 2023

في القرن الحادي والعشرين ، يلعب التقدم التكنولوجي دورًا حيويًا في مجال التعليم والتدريب. يشير مصطلح التعلم الإلكتروني إلى التعلم الإلكتروني الذي يعد بديلًا لنظام التعليم التقليدي.
الأشخاص وطرق العمل
في هذه الدراسة ، تم تقسيم أربعة وثمانين طالبًا من طلاب المرحلة الثانية في كلية الآداب بالجامعة المستنصرية بشكل عشوائي إلى مجموعتين. المجموعة الأولى (43) تلقت كلمات جديدة بدون استخدام التعلم الإلكتروني. المجموعة الثانية (41) تضمنت استخدام التعلم الإلكتروني لتعزيز مهارات الاستيعاب والمفردات النحوية لنفس الفترة وعملت كمجموعة تدخلية. اعتمدت هذه الدراسة (الاختبار القبلي- البعدي) .. في نهاية التجربة. تم تحليل النتائج المحسوبة.
النتائج:
قام الباحث بمقارنة متوسط الدرجات لـلمجموعتين. ووجد ان درجة المجموعة التجريبية هي
( (45.302 ودرجة المجموعة الضابطةهي((41.024 وباستخدام معادلة اختبار t لعينتين مستقلتين وجد أن قيمة t المحسوبة هي 3.376 وهي أعلى من قيمة t المجدولة (1.99) ، عند مستوى أهمية 0.05 وعند درجة حرية82. وهذا يشير إلى وجود فروقات احصائية بين المجموعتين لصالح المجموعة التجريبية.
الاستنتاج:
استخدام التعليم الالكتروني يمكن ان يزيد مهارات المفردات اللغوية والنحو لدى طلبة اللغة الانكليزية في الجامعات العراقية
Pengaruh Fasilitas kerja dan Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada SMP Swasta Al Washliyah 20 Medan
Authors: Meilidayani Meilidayani , Yudhira Ahmad 
Published: May 2023

Tujuan penelitan untuk mengetahui secara parsial maupun serentak pengaruh gaji dan fasilitas kerja Terhadap Produktivitas kerja guru pada SMP Swasta Al Washliyah 20 Medan. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 35 orang guru dengan teknik sampel jenuh maka sampel 35 orang. Hasil penelitian yaitu nilai thitung Fasilitas kerja 2,303, nilai ttabel 2,032; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (2,303 > 2,032) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung Gaji 5,777 , nilai ttabel 2,032; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (5,777 > 2,032) dan (0,000 < 0.05). Nilai Fhitung Fasilitas dan Gaji 93,207 , nilai Ftabel 2,882; nilai Fhitung > Ftabel dan sighitung < sigtabel (93,207 > 2,882) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0.853 atau R2 x 100% sebesar 85.30 %, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang Produktivitas kerja guru sebesar 85.30 % sisa 14.70% di pengaruhi faktor lain.
Pengaruh Beban kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada BPBD Provinsi Sumatera Utara
Authors: Wigunardi Teguh , Waruwu Khamo 
Published: May 2023

The purpose of the study to determine partially or simultaneously the effect of job satisfaction and workload on organizational commitment. This study descriptive quantitative questionnaire instrument. The study population amounted to 53 teachers with saturated sample technique then the sample of 53 people. The results of the study were the value of workload tcount 4.163, value ttable 1.675; value tcount> ttable and sigcount < sigtable (4.163 > 1.675) and (0.000 < 0.05). tcount value of job satisfaction 3.956, ttable value 1.675; tcount value > ttable and sigcount < sigtable (3.956 > 1.675) and (0.000 < 0.05). Value Fcount facilities and job satisfaction 18.837, value Ftable 3.18; value Fcount > Ftable and sigcount < sigtable (18.837 > 3.18) and (0.000 < 0.05). The value of Rsquare is 0.430 or R2 x 100% by 43.00%, meaning that the independent variable contributes greatly to describe the organizational commitment of 43.00% the remaining 57.00% is influenced by other factors.
Keywords: workload, job satisfaction, organizational commitment
ABSTRAK
Tujuan penelitan untuk mengetahui secara parsial maupun serentak pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 53 orang, dengan teknik sampel jenuh maka sampel 53 orang. Hasil penelitian yaitu nilai thitung beban kerja 4,163, nilai ttabel 1,675; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (4,163 > 1,675) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung kepuasan kerja 3,956, nilai ttabel 1,675; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (3,956 > 1,675) dan (0,000 < 0.05). Nilai Fhitung fasilitas dan kepuasan kerja 18,837, nilai Ftabel 3,18; nilai Fhitung > Ftabel dan sighitung < sigtabel (18,837 > 3,18) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0.430 atau R2 x 100% sebesar 43.00 %, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang Komitmen organisasi sebesar 43.00 % sisa 57.00% di pengaruhi faktor lain.
Pengaruh Daya Saing dan Harga Jual Rumah Terhadap Minat Membeli pada PT. Wahana Aspirasi Bineka
Authors: Gulo Niatna Putri , Amirudin Amirudin 
Published: May 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Daya Saing dan Harga Jual Beli Rumah terhadap Minat Beli Konsumen PT. Wahana Aspirasi Bineka.Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Wahana Aspirasi Bineka, dengan populasi dan sampel sebanyak 30 Rumah diambil secara sensus. Instrumen penelitian adalaha ngket/kuisioner dengan model skala likert. Uji persyaratan dilakukan dengan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda pada taraf signifikansi α = 0,05. Hasil pengujian hipotesis secara parsial yang pertama terdapat pengaruh antara daya saing dengan minat beli terlihat pada nilai signifikan sebesar 0.012< 0,05. Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil pengujian hipotesis secara parsial yang kedua terdapat pengaruh antara harga jual rumah dengan minat beli memiliki pengaruh signifikan sebesar 0.003< 0,05. Dengan demikian Ha diterima H0 ditolak. Pada uji F membuktikan bahwa daya beli dan harga jual rumah memberikan pengaruh secara simultan dengan nilai signifikan F hitung 0,002<0.05 dinyatakan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil output SPSS diketahui bahwa nilai R square memberikan pengaruh dengan persenta sesebesar 26,3% dan kelebihannya adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masuk dalam variabel penelitia yaitu sebesar 73,7%.
Pengaruh Harga dan Kualitas Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Hakata Ikkousha Medan
Authors: Hulu Anistika , Bangun Rosniwaty Br 
Published: May 2023

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas terhadap kepuasan konsumen pada Restoran Hakata Ikkousha Medan. Penelitian ini dilaksanakan di Restoran Hakata Ikkousha Medan Jalan Taruma Madrasah No. 80-82 Petisah Tengah. Penelitian dilakukan mulai dari bulan Desember 2021 sampai dengan Mei 2022. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Adapun Hasil penelitian ini adalah, terdapat pengaruh harga dengan kepuasan konsumen Hakata Ikkousha karena nilai t hitung > t table (4.743>1,984) dan taraf signifikannya 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh kualitas dengan kepuasan konsumen Hakata Ikkousha karena nilai t hitung > t table (6.063 > 1,984) dan taraf signifikannya 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh antara harga dan kualitas terhadap kepuasan konsumen Hakata Ikkousha karena F hitung > F tabel (86.500 > 3,10) dan R Square menunjukkan nilai sebesar 64.1% besaran pengaruh variabel bebas ke variabel terikat.
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Latexindo Toba Perkasa
Authors: Muliadi Muliadi , Yunita Mella 
Published: May 2023

Tujuan penelitian mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Latexindo Toba Perkasa, mengetahui pengaruh Stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Latexindo Toba Perkasa serta mengetahui pengaruh Konflik kerja dan Stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Latexindo Toba Perkasa. Penelitian ini deskripsi kuantitatif instrumen kuisioner populasi 70 orang karyawan tetap, penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga sampel penelitian. 70 orang.
Hasil penelitian yaitu nilai thitung Konflik kerja 10,608; nilai ttabel 1,995; nilai thitung > ttabel (10,608 > 1,995); sig < 0,05 (0,000 < 0,05), nilai thitung Stres kerja 3,468; nilai ttabel 1,995; sig < 0,05 (0,018 < 0,05); thitung > ttabel (3,468 > 1,995). Nilai Fhitung konflik kerja dan stres kerja 8,133; nilai Ftabel 2,737 maka Fhitung > Ftabel (8,133 > 2,737); sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai RSquare 0,713 atau R2 x 100% sebesar 71,30%, artinya variabel sebab memberi sumbangsih besar menjelas Kepuasan kerja yaitu 71,30% sisa 28,70% dipengaruhi faktor lain. Kesimpulan penelitian yaitu konflik pengaruh signifikansi terhadap kepuasan kerja, stres kerja pengaruh signifikansi terhadap kepuasan kerja karyawan serta secara serentak konflik dan stres kerja pengaruh signifikansi terhadap Kepuasan kerja pada PT Latexindo Toba Perkasa.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN KARISMA DI KABUPATEN KEDIRI
Authors: Elviana Eva 
Published: May 2023

Penelitian ini membahas tentang pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada Swalayan Karisma Kabupaten Kediri, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menjelaskan hasil komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Karisma
Kabupaten Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan di Swalayan yang berjumlah 35 orang. Sampel yang
digunakan pada penelitian ini karyawan di Swalayan yang berjumlah 35 orang dengan teknik total sampling.
Pengolahan data pada penelitian ini yaitu menggunakan regresi linear berganda dengan dua variabel
independent dan satu variabel dependent. Hasil dari penelitian ini adalah: Terdapat pengaruh antara
komunikasi dan kinerja karyawan pada Swalayan Karisma Kabupaten Kediri dihitung berdasarkan uji
signifikasi. Nilai t hitung adalah sebesar 8,923 dan nilai t tabel (n= 35, df=2) yaitu 1.69. Terdapat pengaruh
antara Lingkungan kerja dan Kinerja Karyawan dihitung berdasarkan uji signifikasi. Nilai t hitung adalah
sebesar 2,044 dan nilai t tabel (n= 35, df=2) yaitu 1.69.Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara
komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Swalayan Karisma dilihat dari persamaan
regresi berganda berdasarkan data penelitian adalah signifikan (.00<.05). Pada tabel ANOVA diperoleh nilai
Fhitung = 59,755, dibandingkan dengan nilai Ftabel pada taraf 5% ( n= 35, df= 2 f= 3.10). Dari nilai
Fhitung tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa Ho ditolak. Nilai R Square atau koefisien determinasi
(KD) yang menunjukkan seberapa bagus model regresi yang dibentuk oleh interaksi dua variabel bebas dan
satu variabel terikat. Nilai KD yang diperoleh adalah 0,579 Sehingga dapat ditafsirkan bahwa variabel
komunikasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh kontribusi sebesar 57,9% terhadap variabel kinerja
karyawan dan sisanya sebesar 42,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI KOPI SADIS TEMBUNG
Authors: Pratama Adrian 
Published: May 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran dan komunikasi pemasaran terhadap kepuasan konsumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif serta memiliki sampel sebanyak 98 responden. Penentuan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling menggunakan rumus Slovin. teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t (parsial), uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi, dengan hasil penelitian baik strategi pemasaran dan komunikasi pemasaran berpengaruh kepada kepuasan konsumen baik secara bersama-sama maupun secara individual. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah untuk meningkatkan kepuasan konsumen maka strategi pemasaran dan juga komunikasi pemasaran perlu ditingkatkan
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA TIRTA ENERGI KEDIRI
Authors: Hasna Septia Jazaatul , Kurniawati Endah , Arida Ririn Wahyu 
Published: May 2023

Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 penting untuk mengetahui berapa besar pengaruhnya pada Kinerja karyawan PT. Jasa Tirta Energi Kediri. Dengan mengetahui pengaruh terhadap hubungan tersebut, maka PT. Jasa Tirta Energi Kediri dapat mempertimbangkan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja kaaryawan lewat Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 diwaktu yang akan datang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda untuk menguji Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 terhadap kinerja karyawan yang diolah menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini menunjukkan hasil Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara meningkatkan Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BANGUN MULIA LESTARI
Authors: Dinanda Dinanda 
Published: May 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Bangun Mulia Lestari. Penelitian ini dilaksanakan pada kantor CV. Bangun Mulia Lestari, Jl. Bukit Barisan II Komplek Krakatau Mas, Medan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Bangun Mulia Lestari.sebanyak 33. Dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Adapun populasi dan sampel yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah adalah seluruh karyawan CV. Bangun Mulia Lestari.yaitu sebanyak 33 karyawan. , insturmen penelitian adalah angket dengan model skala likert. Metode analisis data menggunakan uji analisis data, regresi linier berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan, berdasarkan uji f menunjukan bawah komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Bangun Mulia Lestari.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI
Authors: Amalia Khairunisyah 
Published: May 2023

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara parsial maupun serentak pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap motivasi kerja di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrument kuesioner. Populasi penellitian berjumlah 57 orang, dengan Teknik sampel jenuh maka sampel 57 orang. Hasil penelitian yaitu nilai thitung gaya kepemimpinan 2,232, nilai ttabel 2,00324; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (2,232 > 2,00324) dan (0,030 < 0,050). Nilai thitung komunikasi 2,066 , nilai ttabel 2,00324 ; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (2,066 > 2,00324) dan (0,044 < 0,050). Nilai fhitung gaya kepemimpinan dan komunikasi 11,953, nilai ftabel 3,17; nilai fhitung > ftabel dan sighitung < sigtabel (11,953 > 3,17) dan (0,001 < 0,05). Berdasarkan hasil output SPSS diketahui bahwa nilai Rsquare memberikan pengaruh dengan persentase sebesar 30,7% dan sisanya sebesar 69,3% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Kesimpulan penelitian yaitu gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, komunikasi berpengaruh terhadap motivasi kerja serta secara serentak gaya kepemimpinan dan komuniksi berpengaruh signifikasi terhadap motivasi kerja pegawai di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi Kerja.
PATTERNS OF COMMUNICATION OF DAKWAH IN ISLAMIC BROADCASTING BASED ON LOCAL WISDOM (Study of Da'wah ON BUYA HAMKA)
Authors: Fauzan Muhammad Al 
Published: May 2023

ABSTRACTMuhammad Al Fauzan, NPM 180015 (2022). Communication Patterns of Da'wah in Islamic Broadcasting Based on Local Wisdom (Da'wah Study on Buya Hamka)
This study aims to determine the communication patterns of da'wah carried out by Buya Hamka and to find out the implementation of the elements of da'wah by Buya Hamka. Data collection was carried out by using literature study references. In reviewing the data using descriptive exploratory method. The results showed that the da'wah principle uses the principle of rationality, has firmness in holding Islamic principles and has exemplary, and Hamka's da'wah has a great effect on the community, one of which is increasing religious knowledge, increasing belief and faith, providing enlightenment to the people and changing behavior into even better.Keywords: Buya Hamka, Principles of Da'wah, Elements of Da'wah
UTILIZATION OF INSTAGRAM SOCIAL MEDIA BY ACT INSTITUTIONS IN ATTRACTING THE INTEREST OF THE COMMUNITY MEDAN MUSLIM COMMUNITY
Authors: Caroline Debby Caroline 
Published: May 2023

ABSTRACT

This study intends to seek knowledge about the process of using the social media of Aksi Cepat Tanggap (ACT) at the Medan branch office in increasing the awareness of the Muslim community in the city of Medan. This research also intends to find out how the communication effectiveness of the Aksi Cepat Tanggap (ACT) Medan branch office is in building a sense of concern for the Muslim community in the city of Medan so that they can help each other in need of assistance. Through social media owned by ACT's Medan branch, we can find out what obstacles are experienced in increasing the awareness of the Muslim community. The research approach used is a qualitative descriptive approach, because the research explains the phenomena that occur by collecting data obtained from research informants. The data collection technique used is to conduct direct interviews with informants by means of question and answer. Then do the documentation. Documentation was obtained through the ACT website, Instagram, and Facebook used by ACT. The results show that the process of using social media starts from the process of making a narrative by the Marketing Communication team and volunteers, then the process of sharing photos and videos that match the narrative that has been made, and continues with the process of posting to social media. Research shows that the communication effectiveness of the ACT branch of the Medan branch through social media is said to be effective, because it can be seen from the many interest responses that go directly through social media, which is then proven by donations that come in almost every day to the ACT institution. Based on the information that people get from social media, they are interested in donating in various types, ranging from money, gold, food, clothing, and transportation.
Keywords: ACT Medan, Effectiveness, Social Media
Pengaruh Gaya hidup dan Persepsi konsumen Terhadap Keputusan pembelian Pada Store Urban Traffic Medan
Authors: Ginting Nazla Maharani , Bangun Rosniwaty Br 
Published: May 2023

Tujuan penelitan untuk mengetahui secara parsial maupun serentak pengaruh Persepsi konsumen dan Gaya hidup Terhadap Keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pengunjung yang datang pada bulan April 2022 dengan teknik sampel insidental atau accidental maka sampel 90 orang. Hasil penelitian yaitu nilai thitung Gaya hidup 5,028, nilai ttabel 1,986; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (5,028 > 1,986) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung Persepsi konsumen 2,744, nilai ttabel 1,986; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (2,744 > 1,986) dan (0,007 < 0.05). Nilai Fhitung Fasilitas dan Persepsi konsumen 93,207 , nilai Ftabel 2,706; nilai Fhitung > Ftabel dan sighitung < sigtabel (16,777 > 2,706) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0.659 atau R2 x 100% sebesar 39.40 %, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang Keputusan pembelian sebesar 39.40 % sisa 60.60% di pengaruhi faktor lain.
PENGARUH EFIKASI DIRI, SOFT SKILL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERTA LANGGENG MULYO NGANCAR KEDIRI
Authors: Wati May Rahma , Jauhari Ahmad 
Published: May 2023

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan adakah pengaruh efikasi diri, soft skill dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada KOPERTA Langgeng Mulyo Ngancar Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dengan sampel yang digunakan sebanyak 32 responden atau karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefisien determinasi yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 3,199 + 0,720X₁ + 0,570X₂ + 0,762 X₃, hasil uji t variabel efikasi diri dengan nilai signifikansi 0,010 < 0,05, hasil uji t variabel soft skill dengan nilai signifikansi 0,040 < 0,05, hasil uji t variabel beban kerja dengan nilai signifikansi 0,036 < 0,05, hasil uji F diperoleh uji simultan dengan signifikansi 0,000. Berdasarkan penelitian di atas dapat diambil kesimpulan bahwa efikasi diri, soft skill dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada KOPERTA Langgeng Mulyo Ngancar Kediri. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dari tiga variabel dengan nilai rata-rata yang paling rendah yaitu variabel efikasi diri maka disarankan untuk lebih meningkatkan kemampuan karyawan berperilaku baik dalam menyelesaikan tugas dan pengetahuan dengan standar kerja yang telah ditetapkan perusahaan.

Kata kunci: Efikasi Diri, Soft Skil, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Penentuan Biaya Pemeriksaan dan Tarif Jasa Rawat Inap dengan Metode Activity Costing Pada Klinik Puri Husada Kecamatan Tarokan Kabupaten Kediri
Authors: Alviandre Yayak Wasnu , Isnaniati Siti , Kusumaningrati Miladiah 
Published: May 2023

Metode Activity Based Costing ialah sistem akuntansi yang dapat meminimalisir biaya yang tidak diperlukan sehingga dapat memperoleh laba yang optimal. Metode ini tidak hanya berguna pada perusahaan manufaktur saja, melainkan berguna juga pada perusahaan jasa. Klinik Puri Husada merupakan perusahaan penyedia layanan jasa kesehatan bagi masyarakat. Dalam menghitung biaya pemeriksaan dan tarif jasa rawat inapnya masih menggunakan metode tradisional.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui penentuan biaya pemeriksaan dan tarif jasa rawat inap dengan menggunakan metode activity based costing. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara dan dokumentasi. Sedangkan untuk metode analisis data dalam penelitian ini adalah metode Activity Based Costing.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa biaya pemeriksaan dan tarif jasa rawat inap dengan menggunakan metode activity based costing lebih tinggi apabila dengan menggunakan metode tradisional. Biaya pemeriksaan yang ditentukan oleh klinik sebesar Rp 50.000,- untuk sekali pemeriksaan sedangkan dengan metode activity based costing biaya pemeriksaan adalah Rp 32.036 terdapat selisih sebesar Rp 17.964,- . Untuk tarif jasa rawat inap yang ditentukan klinik adalah Rp 750.000,- sedangkan dengan menggunakan metode activity based costing diperoleh tarif sebesar Rp 773.812,3 terdapat selisih sebesar Rp 23.812,3.