bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH LAYANAN MENGAJAR DOSEN DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DI UNIVERSITAS PASUNDAN
Authors: Nastiti Utami Dewi 
Published: June 2023

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kondisi layanan mengajar dosen di UNPAS, (2) kondisi pemanfaatan fasilitas belajar di UNPAS, (3) kondisi kepuasan mahasiswa di UNPAS, (4) pengaruh layanan mengajar dosen terhadap kepuasan mahasiswa di UNPAS, (5) pengaruh pemanfaatan fasilitas belajar di UNPAS, dan (6) pengaruh layanan mengajar dosen dan pemanfaatan fasilitas belajar secara bersama-sama di UNPAS. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Adapun subjek yang dijadikan sampel adalah mahasiswa S1 dari 25 jurusan yang ada di UNPAS dengan jumlah 357 responden.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gambaran umum kepuasan mahasiswa di UNPAS berada pada kategori sedang. Sedangkan untuk layanan mengajar dosen berada pada kategori tinggi dan pemanfaatan fasilitas belajar berada pada kategori sedang. Layanan mengajar dosen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di UNPAS dengan kategori hubungan kuat, pemanfaatan fasilitas belajar berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di UNPAS dengan kategori hubungan kuat, serta layanan mengajar dosen dan pemanfaatan fasilitas belajar secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di UNPAS dengan kategori hubungan sangat kuat.Abstract This study aims to determine (1) the condition of teaching faculty in UNPAS services, (2) the condition of use of learning facilities in UNPAS, (3) the condition of student satisfaction in UNPAS, (4) the effect of service teaching faculty to student satisfaction in UNPAS, (5) influence the utilization of learning facilities in UNPAS, and (6) the effect of teaching faculty services and facilities utilization study together in UNPAS. The method used in this study is a survey method with quantitative approach. The data collection technique used was a questionnaire. The subject was sampled S1 students from 25 departments in the University of Sundanese with number 357 responden.Hasil these studies show that the general picture of student satisfaction in UNPAS in middle category. As for service teaching faculty at the high category and use of learning facilities in middle category. Service teaching faculty significant effect on student satisfaction in UNPAS with strong relationship category, use of learning facilities significantly influence student satisfaction in UNPAS with strong relationship category, as well as teaching faculty services and use of learning facilities jointly significant effect on student satisfaction in UNPAS with category of relationship is very strong.
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BAGI GURU
Authors: Julifan Joko Ahmad 
Published: June 2023

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan perencanaan diklat berbasis kompetensi bagi guru, (2) mendeskripsikan implementasi program diklat berbasis kompetensi bagi guru, (3) mendeskripsikan kegiatan evaluasi diklat berbasis kompetensi bagi guru, dan (4) menganalisis tingkat efektivitas manajemen diklat berbasis kompetensi bagi guru di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Mesin dan Teknik Industri (PPPPTK BMTI), serta (5) mengembangkan model hipotetik manajemen diklat berbasis kompetensi yang efektif bagi guru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Jenis pendekatan penelitian kualitatif yang akan digunakan adalah studi kasus yang proses pengumpulan datanya dilakukan melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen diklat berbasis kompetensi bagi guru di PPPPTK BMTI belum sepenuhnya dilaksanakan secara efektif. Kata kunci: Manajemen Pendidikan dan Pelatihan, Manajemen Diklat Berbasis Kompetensi, Program Diklat AbstractThe objectives of this study are: (1) to describe the planning of competence-based training for teachers, (2) to describe the implementation of competence-based training program for teachers, (3) to describe the evaluation of competence-based training for teachers, and (4) to analyze the effectiveness of management of competence-based training for teachers in Center of Development and Empowerment of Teacher and Educational Personnel of Machine and Industrial Engineering (CDETEP MIE), and (5) to develop an effective model of competence-based training management for teachers. The method used in this study is descriptive method with qualitative approach. Qualitative research approach used in this study is a case study where the process of data collection is carried out through observation, interviews and documentary studies. The conclusion of this study shows that the competence-based training management for teachers in CDETEP MIE has not been conducted effectively. This condition occurred as a result of the poor performance of managing the planning, implementation, and evaluation process of the training in integrated way. Keywords: Management of Trainning , Management of Competence-Based Training, Trainning Program
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DI SDN KABUPATEN GARUT
Authors: Kusumah Maya Desi , Herawan Endang 
Published: June 2023

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk untuk mendeskripsikan dan menganalisa pengaruh motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja kepala sekolah di sekolah dasar negeri di kecamatan cibatu Kabupaten Garut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Populasinya adalah seluruh kepala sekolah Sekolah Dasar Negeri se-Kabupaten Garut yang ber jumlah 47 orang. sampel penelitian diambil berdasarkan total sampling dari seluruh Sekolah Dasar Negeri se-Kabupaten Garut. Penjaringan data menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui korelasi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberaadaan motivasi kerja, pelatihan, dan kinerja kepala sekolah di Sekolah Dasar Negeri se-Kabupaten Garut berada pada katagori tinggi. Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah. Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah, dan secara bersama-sama motivasi kerja dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah. Kesimpulannya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja kepala sekolah Sekolah Dasar Negeri se-Kabupaten Garut.Kata Kunci: Motivasi kerja, Pelatihan, Kinerja Kepala SekolahAbstractThis study aimed to describe and analyze the influence of work motivation and training toward the performance of the principal in all elementary schools in Kecamatan Cibatu Kabupaten Garut, and also analyzing how much the effect of the work motivation and training toward the principal performances in Kecamatan Cibatu Kabupaten Garut, either partially or simultaneously. The approach used in this study is quantitative approach with survey method. The population is 47 principals in all elementary school in Kecamatan Cibatu Kabupaten Garut. that selected by totaly sampling from all elementary school in Kecamatan Cibatu Kabupaten Garut. The technique used to collect the data is questionnaire and the data was analyzed by correlation and regression. The result of the data processing and analysis shows that the work motivation, the principal training, and the principal performance in all elementary school in Kecamatan Cibatu Kabupaten Garut are at high category. Either the work motivation or the principal training is affecting positively and significantly toward the principal performance, and together with the motivation work, the principal training is affecting positively and significantly toward the principal performance.Key Words: Work Motivation, Principal Training, Principal Performance
STRATEGI PEMBERDAYAAN GURU OLEH SEKOLAH (Studi Kasus di SMAN 5 dan SMADarul Hikam Kota Bandung)
Authors: Forefry Nasyith 
Published: June 2023

Penelitian ini bersifat deskriptif yang dilakukan dengan studi kasus di kedua sekolah, yaitu: SMAN 5 dan SMA Darul Hikam Kota Bandung. Teknik penggalian data dilakukan dengan pengamatan, wawancara dan studi dokumentasi sekolah. Pengolahan data dilakukan melalui proses pengumpulan data, reduksi data , penyajian data (display), dan verifikasi data. Berdasarkan pengolahan data diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: 1) proses kebijakan pada pemberdayaan guru di sekolah semua diarahkan untuk meningkatkan mutu hasil pembelajaran; 2) perencanaan strategi pemberdayaan guru lebih kepada merencanakan aspek peningkatan kemampuan guru, aspek kondisi organisasi dan mengkondisikan baik secara fisik maupun non fisik kondisi sekolah sehingga mendukung pengoptimalisasian kinerja guru; 3) pelaksanaan program pemberdayaan guru lebih kepada proses pemberian bimbingan, pimpinan, pengaturan, pengendalian dan pemberian fasilitas lainnya; 4) pengawasan pemberdayaan guru lebih kepada kualitas guru sesuai dengan kreteria tertentu dalam rangka memenuhi kepuasan pelanggan (peserta didik, orang tua, serta pihak-pihak berkepentingan lainnya); dan 5) dampak strategi pemberdayaan guru terletak pada kualitas kinerja guru baik mutu akademik, manajerial yang mempunyai komitmen tinggi untuk meningkatkan mutu pendidikan. Peneliti merekomendasikan kepala sekolah hendaknya memperhatikan relevansi kebutuhan pengetahuan dan keterampilan serta kebutuhan sekolah, selama ini mengelola proses pembelajaran guru relatif masih rendah.This is a descriptive study conducted by the case studies in both schools, namely: SMAN 5 and SMA Darul Hikam Bandung. Data are performed by observation, interview and documentation study school. Data processing is done through the process of data collection, data reduction, data presentation (display), and verification of data. Based on the data processing obtained the following results: 1) the policy process on empowering teachers in schools all geared to improving the quality of learning outcomes; 2) planning of teacher empowerment strategy is to plan the aspects of teacher capacity building, organizational conditions and conditioning aspects of both physical and non-physical condition of the schools that support optimizing the performance of teachers; 3) the implementation of teacher empowerment program more to the process of providing guidance, leadership, regulation, control and provision of other facilities; 4) supervision over the quality of teacher empowerment of teachers in accordance with certain criteria in order to meet customer satisfaction (students, parents, and other interested parties); and 5) the impact of teacher empowerment strategy lies in the quality of teacher performance both academic quality, managerial who have the commitment to improve the quality of education. Researchers recommend principals should consider the relevance of the needs of knowledge and skills and the needs of the school, as long as the teacher is managing the learning process is still relatively low.
PENINGKATAN KEMAMPUAN MENULIS PUBLIKASI ILMIAH GURU MELALUI COACHING CLINIC
Authors: Kadarsah Deni 
Published: June 2023

This study aims to analyze the improvement of teachers' scientific publication writing skills through coaching clinics. The research design used School Action Research which consisted of four stages of activity: planning, acting, observing, and reflecting. The subjects of this study were teachers in the UPI Pilot Laboratory SMAS environment, totaling 44 people. The results showed that the application of the coaching clinic was able to improve the ability to write scientific publications for teachers at the UPI Pilot Laboratory SMAS. Based on the results of observations, the role of coaching clinics in writing scientific publications can be done as long as the Principal has the commitment and ability to do so. Based on the test results on the ability to write scientific publications, the teachers themselves show that there is an average positive score, which is 46.18 with a success percentage of 54.55% in Cycle I and an average of 56.91 points with a success percentage of 72. ,73% in Cycle II. The responses of the teachers to the implementation of the coaching clinic in writing this scientific publication were very positive, as shown by the results of the questionnaire distributed by researchers to teachers.
Phantasms of a "Pole" or reflections from the area of existential philosophy of religion
Authors: Pawliszyn Mirosław 
Published: June 2023

Bezpośrednią inspiracją do napisania tego tekstu jest książka Tomasza Polaka „System kościelny czyli przewagi pana K”. Autor analizuje szczegółowo działanie „systemu”, twierdząc, iż opanował on kościół od samego początku jego zaistnienia, wchłaniając w siebie pierwotną żywotność wspólnoty. Wniosek do jakiego dochodzi, to stwierdzenie, iż „system” jest niereformowalny. W przedstawianym tu artykule zestawiam zasadniczą myśl T. Polaka, z tym, co pisał przed laty o kościele Tomasz Węcławski. Zaznaczam, iż jest to sama osoba, która na skutek okoliczności życiowych zmieniła nazwisko. Próbuję przeanalizować to, jak dalece zmieniło się myślenie, sposób argumentacji, wreszcie formułowane konkluzje.
Słowo klucz do tych rozważań to „fantazmat”. W tym świetle pytanie o Boga „ze mną, we mnie i nade mną” umiera wobec działania „systemu kościelnego”. Fantazmat góruje nad człowiekiem i jego żywą relacją do Boga. „System kościelny czyli przewagi pana K”, to bardzo smutna opowieść o jednostce, mimo, że opowiedziana fachowym i trudnym językiem. Religia, wiara, którą ktoś czyni wyznacznikiem i sensem życia, są czymś, co od początku skazane jest na dryf w kierunku niewzruszonego fantazmatu, czymś co, faktycznie nigdy się nie spełni, chyba, że w wymiarze najbardziej intymnym i prywatnym.
Pengaruh Besaran Perekonomian, Tingkat Upah dan Inflasi Terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Jawa Timur Tahun 2014-2018
Authors: Lestari Endah Kurnia , Wibisono Sunlip , Sa'bandianto Dimas 
Published: June 2023

Labor is the driving force of the wheels of development. The number and composition of the workforce will continue to change along with the demographic process. Workers are residents with a minimum age limit of 15 years without a maximum age limit. Manpower development has many dimensions and is interrelated. The main problem in the development of the national manpower policy is the achievement of full employment and the improvement of the living structure of the community.
The aim of this research is that the government is expected to focus more on developments (GRDP), especially in the manufacturing sector, which has a high rate of employment.
The data used in this study is secondary data obtained from BPS and browsing internet websites as a support. While the method used in this research is panel data regression analysis method with REM method with the help of Eviews 9 software.
The results of this study indicate that the GRDP variable (X1) has a significant and positive effect on TPAK, the Minimum Wage variable (X2) has a significant and negative effect. against TPAK. Employment opportunities in Java are influenced by 99.6% by HDI, GRDP, UMP and inflation while the remaining 0.4% is influenced by other factors.
ANALISIS PM2.5 DI WILAYAH SUMATERA UTARA (STUDI KASUS : AGUSTUS 2015 DAN AGUSTUS 2021)
Authors: Irdhiansyah Rheo , Amri Sayful 
Published: June 2023

ABSTRAK
PM2.5 adalah salah satu partikulat yang ada di udara, partikulat ini berukuran 2.5 µ atau kurang. Partikulat ini cukup berbahaya apabila terlalu banyak di udara, hal ini dikarenakan bisa menyebabkan penyakit pernafasan apabila terlalu banyak terhirup oleh manusia. Pada wilayah Sumatera Utara, nilai PM2.5 dapat dikatakan berada di kategori tidak sehat yang disebabkan adanya aktifitas manusia seperti penggunaan bermotor yang berbahan fosil, kebakaran hutan, dan lainnya. Selain itu, konsentrasi PM2.5 dipengaruhi oleh suhu udara dan pergerakan angin. Suhu udara yang tinggi akan menaikkan konsentrasi PM2.5, pergerakan angin yang mengalami divergensi juga dapat menaikkan nilai konsentrasinya dikarenakan terjadinya pengendapan pada udara bawah. Nilai konsentrasi PM2.5 pada bulan Agustus 2015 cukup tinggi, tetapi pada bulan Agustus 2021 mengalami penurunan akibat adanya pandemi covid-19 yang menyebabkan berkurangnya aktifitas manusia. Pada penelitian ini memperlihatkan pengaruh suhu udara dan pergerakan angin terhadap PM2.5, serta memperlihatkan nilai perbandingan PM2.5 bulan Agustus 2015 dan 2021 di wilayah Sumatera Utara.
Kata kunci : PM2.5, Sumatera Utara, Suhu Udara, Angin, Bulan Agustus
ANALISIS KADAR BOD (BIOLOGICAL OXYGEN DEMAND) DAN COD (CHEMICAL OXYGEN DEMAND) PADA AIR SUNGAI BATANG MASUMAI KABUPATEN MERANGIN DI UPTD LABORATORIUM DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MERANGIN
Authors: Ramadhani Ahmad , Purnama Vera 
Published: June 2023

Sungai sebagai sumber air merupakan salah satu sumber daya alam yang mempunyai fungsi serbaguna bagi kehidupan dan penghidupan manusia. Air sungai Batang Masumai . Tujuan dilakukan Praktik Kerja Lapangan ini untuk mengetahui kualitas air sungai Batang Masumai dengan menggunakan parameter BOD (Biochemical Oxygen Demand) dan COD (Chemical Oxygen Demand) apakah kadar air sungai tersebut sudah sesuai dengan standar baku mutu pada peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2021. Analisis dilakukan di laboratorium lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Merangin. Parameter BOD menggunakan metode titrasi iodometri dengan hasil uji BOD yang telah dilakukan diperoleh nilai 7,2478 mg/L. Sedangkan. parameter COD menggunakan metode reflux tertutup dan instrumen spekstrofotometer Uv-Vis dengan hasil akhir COD yang telah dilakukan diperoleh nilai 42,32 mg/L. hasil uji BOD dan COD berdasarkan baku muku peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2021 tentang penyelenggaraan perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup telah melewati baku mutu dari kelas II pada parameter BOD dan COD yang menandakan ada indikasi air sungai tercemar.
The Clinical and Pathological Characteristics of Neonatal Cholestasis; A Case of Hevi Pediatrics Teaching Hospital in Duhok Province, Iraq
Authors: Yahya Nizar B , Ramadhan Ali A 
Published: June 2023

Background:
Neonatal cholestasis (NC) initiates in the first trimester of a newborn, comprising extra and intrahepatic medical conditions, with a high risk of fatality warranting early diagnosis and treatment to prevent morbimortality. The differential diagnosis of NC is a challenge demanding an accurate diagnosis for disease detection. The current study evaluates NC&#039;s clinical symptoms and differential diagnosis using ultrasound, liver biopsy, histopathology, and biochemistry.

Methods:
Infant registry data from Hevi Pediatric Teaching Hospital (January 2016 - January 2022) were obtained and screened for subject selection. The inclusion criteria include infants with direct hyperbilirubinemia within an onset of 1 to 90 days of birth. As indicated, the recruited subjects underwent liver ultrasound, blood biochemistry, and liver biopsy.

Results:
Seventy-two children presented with the criteria for inclusion in the study. The study found that ultrasound helped diagnose 43.1% of subjects for BA compared to 34.7% through histopathology. The histopathology confirmed 13 children (18.1%) having neonatal hepatitis. Test sensitivity of the ultrasound method for BA and NH was 60% (40.74, 76.6) and 38.46% (17.71, 64.48), respectively.

Conclusion:
The study found both ultrasound and liver biopsy to be critical diagnostic methods to differentiate the etiology of NC. Ultrasound has a higher specificity and sensitivity for diagnosing BA than NH. Histopathology and blood biochemistry should be considered, too, for effective diagnosis. In the future, larger sample and multicenter studies should be conducted to develop practically implementable strategies.
Experimental Modeling of Transport of Ore-Forming Components by Water-Salt Fluids at Elevated P–T Parameters
Authors: Damdinov B.B. , Kotelnikov A.R. , Suk N.I. , Damdinova L.B. , Akhmedzhanova G.M. 
Published: June 2023

Abstract
—The modeling experiments were conducted to study transport of ore-forming components in the lithosphere, taking into account the possibility of ore matter remobilization under endogenous conditions. The experiments, which included temperature gradient-based ones, were conducted at T = 500–680 °C and P = 1.5–5.0 kbar on high gas pressure devices (HGPD) in highly concentrated water-salt solutions of alkaline specifics. The experiments consisted of two stages. During the first stage, we tested the possibility of recrystallization of the ore matter of “black smokers” in the presence of basalt at 500 ℃ and 5 kbar and water-salt fluids at a concentration of up to 5 wt.%. At the second stage, mechanisms of ore-forming components transport (P–T parameters: 450–650 ℃ and up to 5 kbar) were studied under conditions of a temperature gradient (0.3–0.4 °C/mm). The duration of the experiments was 14 days. The test products were: oceanic basalts, granite model mixtures (Fsp + Qz), as well as various sulfide minerals, oxides and noble metals (Au, Pt). It has been shown that at T 680–650 °C, intensive recrystallization and deposition of sulfide minerals (sphalerite, galena, chalcopyrite, pyrite, cooperite, etc.) along with feldspars, micas and quartz, takes place. Intensive transport of both the main petrogenic (Si, Ti, Al, Fe, Mn, Mg, Ca, Na, K) and ore-forming elements (Ni, Cu, Zn, As, Pb, Cd, Pt, Au, Hg, Bi), and a joint transport of silicate and ore matter is established. Some ore elements are either included into compositions of solid solutions or present as impurities in ore-forming minerals: Fe, Ni, Cu → pyrite, pyrrhotite; Pb, Au, As, Bi, Zn → galena; Zn, Cd, Fe, Mn, Cu → sphalerite; As → galena, orpiment, realgar, gold; Hg → gold. The obtained data attest to the possibility of modeling ore mineralization mechanisms. The experimental results apply to explain the genesis of the Zun-Kholba gold–quartz–sulfide deposit and describe the processes of epigenetic transformations of primary ores in polymetallic deposits, on the example of the Ozernoe Pb–Zn deposit. The discussed mechanisms can be extended to explain the genesis of other ore deposits occurring in the zones of tectonic-magmatic activation.
PEMBERDAYAAN KELOMPOK WANITA TANI MELALUI PELATIHAN ANYAMAN DI DUSUN GALIH, BAOSAN LOR, NGRAYUN, PONOROGO
Authors: Murtadlo Muhammad Ali , Ayun Nur , Rosyada Khizam Amru 
Published: June 2023

Kelompok Wanita Tani merupakan sebuah asosiasi dari kalangan wanita yang menaungi kegiatan masyarakat di Dusun Galih, Desa Baosan Lor, Kecamatan Ngrayun yang terbentuk pada tanggal 18 September 2020. Asosiasi ini terbentuk karena adanya kewajiban dari kebijakan Pemerintahan desa. Seiring berjalannya waktu, asosiasi tersebut vakum dalam jangka waktu yang cukup lama dikarenakan adanya pandemi covid-19. Akibat kurang adanya komunikasi dan koordinasi antar anggota. Berangkat dari aset Kelompok Wanita Tani yang telah vakum tersebut kegiatan pelatihan anyaman ini layak untuk dilaksanakan. Dengan mengunakan pendekatan ABCD (Assed Based Community Development) yang mengutamakan pemanfaatan aset dan potensi yang ada di sekitar dan dimiliki oleh komunitas masyarakat. Pelatihan ini berjalan dengan baik sehingga mampu memberikan dampak positif bagi Kelompok Wanita Tani yang ada di Dusun Galih, yakni: Menghidupkan kembali Kelompok Wanita Tani yang telah vakum, meningkatkan skills anyaman dan beberapa variasinya, serta sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan ekonomi kelompok dan menyejahterakan anggota kelompok.