bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
The Level of Organizational Effectiveness and its Relationship to Job Engagement among Workers in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman
Authors: Alhabsi Radhiya , ALharrasi Muslem , Almazidi Nasser 
Published: September 2023

The current study aimed to determine the level of organizational effectiveness and the degree of Functional engagement for workers in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman, and to identify whether there are statistically significant differences at the level of significance (α ≤ 0.05) between the arithmetic averages due to the study variables (sex, educational qualification, and years of experience) in each Among the variables of the study, organizational effectiveness and Functional engagement, in addition to knowing whether there is a relationship between these two variables. To achieve the objectives of the study, the study used the correlative descriptive approach. In order to answer its questions, a tool for the study, a questionnaire, was prepared, consisting of two axes. The first Domains: to determine the level of organizational effectiveness with its dimensions: (achievement of goals, recruitment of resources, internal processes, stakeholders), while the second axis: to determine the degree of Functional engagement in its dimensions: (cognitive, physical, and emotional). The results were as follows: that the level of organizational effectiveness in the Ministry of Education is high with average of (2.91), while the degree of Functional engagement among workers in the Ministry of Education is high with average of (3.85). It indicated that there were no statistically significant differences in the level of organizational effectiveness due to the study variables (gender, educational qualification, and years of experience), as well as to the degree of Functional engagement. There is also a strong positive correlation between organizational effectiveness and Functional engagement among workers in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman.	Keywords: organizational effectiveness- Functional engagement- achieving goals- Recruitment of resources- stakeholders.
KEPUASAN PERNIKAHAN DEWASA AWAL DITINJAU DARI KEKUATAN KOMITMEN PERNIKAHAN
Authors: Wanda Hamidah  , Sulis Mariyanti  , Veronica Kristiyanti  
Published: September 2023

Dalam setiap pernikahan, semua pasangan berharap dapat menjalani pernikahannya dengan langgeng, bahagia, saling mengasihi dan memuaskan. Namun demikian, seiring perjalanan waktu pernikahan, ada beberapa pasangan yang merasakan pernikahannya hambar, tidak memuaskan, bahkan tidak mampu menyelesaikan konflik antar pasangan hingga berakhir dengan peceraian Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan pernikahan adalah kekuatan komitmen pernikahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen pernikahan terhadap kepuasan pernikahan pada dewasa awal. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan kausalitas, menggunakan non-probability sampling dengann jenis purposive sampling yang melibatkan 100 responden dewasa awal. Alat ukur menggunakan skala komitmen pernikahan berjumlah 24 aitem valid dengan reliabilitas (a)=0,925 dan kepuasan pernikahan berjumlah 28 aitem valid dengan reliabilitas (a)= 0,995. Berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa terdapat pengaruh komitmen pernikahan terhadap kepuasan pernikahan pada individu dewasa awal dengan nilai sig. (p) = 0,000; (p) ˂0,05 artinya, hipotesis diterima. Komitmen pernikahan berkontribusi sebesar 41,5% terhadap kepuasan pernikahan, sedangkan sisanya 58,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Dalam penelitian ini, ditemukan bahwa lebih banyak responden yang merasa puas terhadap pernikahannya (56%) dan juga lebih banyak yang memiliki komitmen tinggi (51%).
In every marriage, all couples hope to have a lasting, happy, loving and satisfying marriage. However, over the course of the marriage, there are some couples who feel their marriage is bland, unsatisfactory, and even unable to resolve the conflict between the partners, which ends in divorce. One of the factors that can affect marital satisfaction is the strength of the marriage commitment. The purpose of this study was to determine the effect of marital commitment on marital satisfaction in early adulthood. This research method is quantitative with a causality approach, using non-probability sampling with purposive sampling involving 100 early adult respondents. The measuring instrument used a marriage commitment scale with 24 valid items with reliability (a) = 0.925 and marital satisfaction totaling 28 valid items with reliability (a) = 0.995. Based on the results of the simple linear regression test, it is known that there is an effect of marital commitment on marital satisfaction in early adulthood individuals with a sig. (p) = 0.000; (p) ˂0.05 means, the hypothesis is accepted. Marital commitment contributed 41.5% to marital satisfaction, while the remaining 58.5% was influenced by other factors. In this study, it was found that more respondents were satisfied with their marriage (56%) and also more had high commitment (51%).
GAMBARAN KEPUASAN HIDUP (LIFE SATISFACTION) PADA DEWASA AWAL YANG GEMAR MERAPIKAN RUANGAN ATAU BARANG
Authors: A.Eka Septilla  , Rizky Qastrunada F  , Fanny Nur Afifah  , Syifa Fadillah  
Published: September 2023

Kerapian merupakan sebuah aktivitas yang dilakukan untuk menjaga keteraturan, baik ruangan maupun barang-barang. Beberapa waktu terakhir muncul teknik untuk merapikan ruangan maupun barang-barang, yaitu dengan cara menyingkirkan barang yang sudah tidak digunakan atau disebut decluttering. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat gambaran kepuasan hidup pada dewasa awal yang gemar merapikan ruangan ataupun barang-barang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan cara online survey untuk mengumpulkan data. Alat ukur yang digunakan adalah Satisfaction With Life Scale (SWLS) oleh Diener dkk. (1985). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 113 dengan kriteria berusia 18-39 tahun yang menyukai kegiatan merapikan ruangan ataupun barang-barang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis uji beda, yaitu independent sample t-test dan oneway anova dengan software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebanyak 65 partisipan (57%) yang menyukai kerapian cenderung merasa puas akan hidupnya. Dalam analisis tambahan yang dilakukan, menunjukkan bahwa intensitas individu dalam merapikan, status pekerjaan, serta pemasukkan dan pengeluaran per bulan yang dimiliki merupakan faktor dalam kepuasan hidup seseorang.
Tidiness is an activity carried out to maintain the orderliness of both the room and the items. Recently, there have been techniques for tidying up rooms and things, namely by calling things that are no longer used or decluttering. The purpose of this study was to see life satisfaction in early adults who like to tidy up rooms or things. The approach used in this research is a quantitative approach with a descriptive method. The sampling technique used is non-probability sampling using an online survey to collect data. The measuring instrument used is the Satisfaction with Life Scale (SWLS) by Diener, et al. (1985). Participants in this study revealed 113 criteria aged 18-39 years who like to tidy up rooms or things. The data analysis technique used is independent sample t-test and one way ANOVA with SPSS 24 software. The results of this study indicate that as many as 65 (57%) participants who like to tidying up tend to feel satisfied with their lives. In an additional analysis conducted, it shows that the intensity of the individual in tidying, job status, income and expenses per month owned are factors in one's life satisfaction
ВПЛИВ ІНДУСТРІЇ ЧЕТВЕРТОЇ ПРОМИСЛОВОЇ РЕВОЛЮЦІЇ НА ЗМІНУ БІЗНЕС-МОДЕЛІ ПІДПРИЄМСТВА
Authors: Ліпич Любов  , Хілуха Оксана  , Кушнір Мирослава  
Published: September 2023

Функціонування підприємств у нинішніх реаліях вимагає прийняття нових інноваційних рішень і застосування відповідних бізнес-моделей, що враховують зміни притаманні Індустрії 4.0. Мета статті охарактеризувати бізнес-моделі підприємств, з врахуванням цих змін.
Встановлено, що загальні компоненти концепції Індустрії 4.0 включають кіберфізичні виробничі лінії, персоналізований продукт, гнучке виробництво на смарт підприємствах, Інтернет речей, доступ до великого обсягу даних (Big Data),хмарні обчислення, оцифрування, автоматизоване налаштування виробництва, смарт підприємство, автоматизацію. Оскільки концепція індустрії 4.0 є новим рішенням, то перелік компонентів, які її характеризують, буде доповнюватися. Індустрія 4.0 змушує підприємства вносити зміни в моделі, які забезпечують гнучке, ефективне та конкурентоспроможне функціонування компанії на ринку. Ці зміни у передбачають: оновлення поточної бізнес-моделі галузі (підприємства), побудову нової бізнес-моделі (або моделей) поряд із існуючими та поступовий перехід від однієї до іншої.
Доведено, що концепції бізнес-моделей підприємств, які працюють в епоху Індустрії 4.0, базуються на двох припущеннях: цінність персоналізована, тобто визначається досвідом, набутим у певний момент часу з одним споживачем, який ініціює процес виробництва та бере участь у проектуванні продукту; у ланцюзі постачання передбачається, що ресурси отримують від різних постачальників і доступ до них є глобальним. Бізнес-модель - це конфігурація бізнес-процесів та ресурсів, оформлена у вигляді соціальної та технічної архітектури підприємства.
Обґрунтовано, що нова бізнес-модель базується на модифікації ланцюга створення вартості M.E. Портера (Net of Value Chain). У новій реальності будуються багатовекторні мережі цінностей. Джерелом цінності в них є комбінація зв'язків, заснована на компліментарності їхньої діяльності. Активність споживачів, комунікабельність, конвергенція технологій і галузей, глобалізація ринків, глобальний пошук ресурсів і глобальний доступ до них є тенденціями, які не піддаються контролю окремою компанією, звідси необхідність мережевих зв’язків.
ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ЦИФРОВОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ УКРАЇНИ
Authors: Пиріг Світлана  
Published: September 2023

У статті узагальнено питання цифрової трансформації бізнесу в контексті цифрової конкурентоспроможності України, що є процесом перетворення традиційного бізнесу з використанням цифрових технологій та інструментів. Основною метою дослідження є визначення основних принципів цифрової трансформації, що впливають на інноваційний розвиток, ефективність та продуктивність бізнес-процесів, гнучкість та адаптивність бізнесу до змін на ринку та підвищення цифрової конкурентоспроможності України у світі. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення проблеми цифрової трансформації бізнесу та цифрової конкурентоспроможності України свідчить про те, що даний процес вимагає постійного впровадження і вдосконалення нових цифрових технологій, нових бізнес-моделей та нових звичок. Актуальність вирішення даної наукової проблеми полягає в тому, що розвиток цифрової трансформації бізнесу залежить від доступності до цифрових технологій, цифрової грамотності та активності громадян використання державної платформи «Дія. Бізнес». Дослідження теми цифрової трансформації бізнесу в контексті цифрової конкурентоспроможності України здійснюється в такій логічній послідовності: визначено актуальність цифрової трансформації, що є ключовим фактором для підвищення цифрової, міжнародної конкурентоспроможності України і позитивно впливає на розвиток цифрової економіки та цифрового суспільства; досліджено принципи, етапи цифрової трансформації та її позитивний вплив на конкурентоспроможність України згідно світових рейтингів.
Методологічним інструментарієм методів дослідження були кілька останніх років досліджень. Об’єктом дослідження є процеси, які пов’язані з цифровою трансформацією бізнесу, що впливають на цифровий розвиток та цифрову конкурентоспроможність України. У статті представлені результати емпіричного аналізу глобальних рейтингів цифрової трансформації України. Дослідження емпірично підтверджує та теоретично доводить, що цифрова трансформація бізнесу є важливим кроком Уряду щодо потенціалу розвитку цифрової економіки та цифрової конкурентоспроможності України. Результати дослідження можуть бути корисними для науковців та практиків, що займаються дослідженням цифрової трансформації та цифрової конкурентоспроможності України.
БІЗНЕС-ЕТИКА В УПРАВЛІННІ КОРПОРАТИВНИМИ КОНФЛІКТАМИ
Authors: Хілуха Оксана  
Published: September 2023

У цій статті узагальнено питання сутності корпоративного конфлікту і визначено його як зіткнення протилежних інтересів, поглядів чи думок, який полягає у протидії учасників цієї взаємодії та зазвичай супроводжується негативними емоціями.
Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення проблеми свідчить про те, що існують джерела в яких висвітлюється питання управління конфліктом, проте мало дослідженою залишається тема використання положень бізнес-етики в управлінні конфліктами, що і стало метою нашого дослідження.
Актуальність вирішення даної наукової проблеми полягає в тому, що український бізнес має більш високу схильність до виникнення конфлікту ніж будь-який інший. Сучасні умови ведення бізнесу характеризуються високим рівнем невизначеності, прискоренням інноваційних процесів та гострою конкуренцією, висувають високі вимоги до якості людського потенціалу підприємств. У цих умовах одне з головних завдань управління полягає в максимально ефективному використанні наявних людських ресурсів з метою досягнення високої конкурентоспроможності підприємства. Сьогодні значна частина працівників зазнає колосальних виробничих та професійних навантажень, що викликає гострі стресові стани. Це негативно позначається на продуктивності праці, знижує якість роботи, провокує численні конфлікти. Таким чином, досягнення максимального ефекту від використання персоналу не може обійтися без концепції орієнтованої на досягнення балансу між високою продуктивністю праці та управлінням конфліктами.
Дослідження теми. у роботі здійснюється в такій логічній послідовності: узагальнюється поняття конфлікту та конфліктогену. Аналізуються стратегії поведінки у конфлікті. Визначено, що стратегія поведінки у конфлікті – це встановлення певної форми поведінки у ситуації конфлікту. Виокремлюємо такі стратегії поведінки у конфлікті: суперництво; пристосування; ухилення; компроміс; співпраця; придушення; переговори.
На основі стратегій поведінки у конфлікті узагальнюються положення бізнес-етики в управлінні конфліктами. Високий рівень співпраці сприяє позитивним результатам для персоналу підприємства, а високий рівень компромісу сприяє позитивним результатам бізнесу.
Prevalence of Indices of Stress with Degree of Insomnia and Academic Performance in Undergraduate Medical Students
Authors: Nasir Ghulam Mujtaba , Zafar Rehab , Hussain Hamza , Ahmad Jawad , Zafar Huzaifa , Aziz Arooma 
Published: September 2023

Background: Studying medicine is quite challenging as medical students have to work hours and hours which leads to continuous psychological stress and as a result decrease in sleep duration and quality. This study aims to determine the prevalence as well as the relationship of academic stress and pattern of sleeping problems among medical students.
Subjects and Methods: In this cross-sectional study,128 non-obese medical students (18 -23 years old, BMI=18.5-24.9) are included and they are divided into 2 groups as non-stressed (K10≤19) and stressed (K10>19) medical students. We have used Kessler Psychological Distress Scale(K10), Pittsburgh Sleep Quality Index Scale (PSQI) and percentage of Professional Examination Result to assess stress, sleep quality and academic performance, respectively.
Results: PSQI scores were less in the stressed[8.5(3─17)] as compared to non-stressed [6(1─17)] subjects (p=0.000) while academic score (percentage) in stressed [70.9(59─77)] was lesser than that of non-stressed[76.7(57─86)] subjects (p=0.000).Within the non-stressed subjects,K10 scores were positively correlated to PSQI scores (rho=0.294, p=0.018) and negatively correlated to academic score (rho= -0.319, p=0.010).Similarly in the stressed subjects there was a positive correlation between K10 and PSQI scores (rho=0.435, p=0.000) and a negative correlation between K10 and academic scores( rho= -0.251, p=0.045)
Conclusion: This study suggests that both sleep quality and academic performance reduces with increase in stress among non-obese medical students.
Keywords: stress, non-obese, medical students, sleep quality, academic performance.
Persistently Elevated Parathyroid Hormone Level after Curative Parathyroidectomy in Patients with Primary Hyperparathyroidism
Authors: Ahsan Tasnim , Ghaus Saima , Inam Pal Khawaja Mohammad , Erum Uzma , Jabeen Rukhshanda 
Published: September 2023

Background: Persistent elevation of parathyroid hormone (PPTH) levels following curative parathyroidectomy is a dynamic & multifactorial process. This study was designed to study the frequency of persistent hyperparathyroidism in our patients and to identify the potential causal factors for persistent PTH elevation following parathyroidectomy.
Methodology: The study included prospectively collected data on post-operative patients of primary hyperparathyroidism who underwent parathyroidectomy from 2004-2018. Data was analyzed by SPSS version-21. For descriptive statistics, frequency and percentages were calculated, while mean ±standard deviation were calculated for age, duration of disease, pre-operative and post-operative biochemical parameters, like serum PTH, calcium and vitamin D levels.
Results: A total of 11 (39.3%) patients, were diagnosed as persistent hyperparathyroidism, out of the 30 patients, who underwent parathyroidectomy. All patients were female with a mean age of 45.27+17.2 years and a mean duration of symptoms of 21.3 months. The mean post-operative PTH level, vitamin D and calcium were 154.04±78.64 pg/ml, 22.28±13.79 ng/ml 9.46±0.79 mg/dl, respectively. Fluctuation of PTH hormone in relation to erratic vitamin D intake was reported in 8 patients, and recurrent parathyroid adenoma was reported in three patients, which was subsequently re-operated.
Conclusion: Adequate vitamin D supplementation is essential in the pre and post-operative period to prevent persistent parathyroid stimulation and possible dysregulation. Surveillance for recurrence of hyperparathyroidism should be maintained long term.
Psychological Behavior and Compliance of the General Population with Facemasks during the COVID-19 Pandemic: Implications for the Future
Authors: Misbah Samreen , Maheen Shiza , Mumtaz Memoona , Rubab Yumna 
Published: September 2023

Background: Globally people have succumbed to viral infections that posed a stupendous threat. Community wearing of facemask helped lowering the incidence of COVID-19. The objective was to determine the public opinion regarding prolonged mask-wearing practice, and to find out the behavioral differences as pertinent compensations for not wearing that may help combat pandemics because of emerging infections.
Methodology: This cross-sectional study carried out in the outpatient departments of Military Hospital (MH) Rawalpindi, Pakistan from January to June 2021 after ethical approval. Participants selected by non-probability convenience sampling technique of different residential, economic and educational backgrounds, above 16 years of age, from both genders to give their opinion on a validated questionnaire, “Multidimensional face mask perceptions scale” with eight domains.
Results: Among 175 participants, almost 81.7% participants were of the view that when they do not wear mask it is because facemasks get overheated and disrupt the breathing, 60.6% adopted compensation ways by avoiding people and 45.7% considered its wearing a hassle. Female participants felt more uncomfortable by disrupted breathing (p =0.029), male participants reflected about value of independence (p<0.001), and participants from rural area thought a difficult access to get facemasks (p =0.003).
Conclusion: The most likely reason for not wearing mask among participants was uncomfortable breathing. The other reasons includes adopting social distancing guidelines as a compensatory measure, finding facemask wearing practice a hassle, interference with freedom and access issues by rural population. Designing and implementing awareness sessions may halt such spread of pandemics because of emerging infections.
Level of Adherence to the Gold Strategy Document for the Management of Patients with Acute Exacerbation of COPD in Sahiwal
Authors: Waseem Muhammad , Hamza Muhammad Ameer , Virk Saliha , Mukhtar Aqsa , Saeed Hamza , Rafiq Maryam 
Published: September 2023

Background: Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD) and its exacerbation are a major cause of pulmonology OPD and emergency visits in Pakistan. The objective of this study was to measure the level of adherence to the GOLD (Global Initiative for Chronic Obstructive Lung Disease) strategy document in the management of patients with acute exacerbation of COPD, in Sahiwal Punjab Pakistan.
Methodology: This retrospective cross-sectional study comprised 480 patients with acute exacerbation of COPD. It was conducted in the Pulmonology Department DHQ Teaching Hospital, Sahiwal. The treatment given to these patients was compared to treatment guidelines mentioned in the GOLD strategy document for management of acute exacerbation of COPD.
Results: Out of total 480 patients, 408 (85%) were males. 312 (65%) patients belonged to age group 50-70 years. 100% Gold strategy treatment standards were not followed in any patient. Five out of ten management steps were followed in all cases. While remaining five steps were followed variably.
Conclusion: Overall adherence to the AECOPD management standards set by GOLD strategy document was not good. Improved physician’s awareness of guidelines and better adherence to treatment standards can improve patient care and outcome.