bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Tatanegara Madjapahit
Authors: Said Muhtar 
Published: July 2023

Dalam pengetahuan hukum hidup (Wyaharacastra) membagi aparat penegak hukum menjadi beberapa nama, yakni Hakim yang dikenal dengan “Adhyaksa”, sedangkan Juris (ahli) ilmu hukum hindu dimaknai sebagai Pragwiwaka. Sedangkan hukum yang ada dan diterapkan disebut dengan Decadrasta yakni kebiasaaan dalam suatu daerah. Penamaan pemanam ini merupakan penamaa dalam struktur hukum yang ada di kerajaan Majapahit pada waktu itu. Menariknya dalam sistem hukum yang diberlakukan di Kerajaan Majapahit atau kerajaan sebelumnya seperti Sriwijaya, sumpah menjadi hukum tertinggi dalam rantai penerapan hukum di Kerajaan Majapahit. Dalam hal ini, Yamin menuliskan mengenai kesaktian sumpah kesetiaan menjadi kunci utama dalam ketertiban bermasyarakat dan bernegara dalam kerajaan – kerajaan pada masa lampau. Sumpah kesetiaan kepada kerajaan menjadi tumpuan utama bahkan dicantumkan dalam sebuah prasasti kerajaan tersebut.
شبكة العلمية العلاقة العلمية العلماء الجاوين والدولة العثمانية في القرن السادس عشر الميلادي إلى القرن الثامن عشر الميلادي
Authors: Nuha Ulin 
Published: July 2023

Abstract
For approximately five centuries, starting from 1571 and actually ending in 1924, the Ottoman Empire controlled the scientific centers in the Hejaz City. During that time, Ulama Jawi enjoyed the golden age of science. Thoriq Aziz, in his book entitled "Ulama-Ulama Nusantara yang Mempengaruhi Dunia" documented at least three Ulama from Indonesia who had been Imam al-haramain during that period. They are Sheikh Junaid al-Batawi, Sheikh Nawawi al-Jawi al-Bantani, and Sheikh Ahmad Khatib al-Minangkabawi. At that time, Ulama Jawi, most of whom came from Indonesia, had a big role in enlivening scientific activities at Haramain. One of Ulama Jawi who became great scholars in Haramain, usually had students in Haramain who later also became great scholars in Haramain. Among them was come from Sambas, Shaykh Ahmad bin Abdu Somad Sambas. Many of his students became great scholars such as Sheikh Tholhah Gunung Jati Cirebon, Sheikh Ahmad Kholil Bangkalan Madura, Sheikh Abdul Qodir Al Bantani, who sent down students, namely Sheikh Abdul Aziz Cibeber and Sheikh Asnawi Banten. Other Ulama Jawi who are very well known as great scholars at Haramain are Shaykh Nawawi al Bantani, Sayid Ahmad an Nahrowi Al Banyumasi, Sheikh Mahfudz Al Turmizi, Sayidi Sheikh Ubaidillah Surabaya, Sayidi Sheikh Muhammad Ilyas Sokaraja, Sayidi Sheikh Abdullah Tegal, Sayidi Sheikh Abdullah Wahab Rohan Medan, Sayid Sheikh Abdullah Batangpau, Sayyidi Sheikh Muhmmad Ilyas Sokaraja, Sayyidi Sheikh Abdul Aziz bin Abdu Somad al Bimawi, and Sayidi Sheikh Abdullah and Sayidi Sheikh Abdul Manan, Sayidi Sheikh Ahmad Abdul Hadi Giri Kusumo Mranggen Demak, Sheikh Baqir Zaenal Abidin jogja and Shaykh Idris Jamsaren. In that golden age of sciences period of approximately five centuries, a very beautiful relationship was established between Ulama Jawi who played the role of Imam al-haramain as well as enriched scientific activities in Haramain and the Ottoman Empire who acted as protectors and providers of facilities for all religious and scientific activities in Haramain.
Keywords: Scientific Network, Ulama Jawi and Ottoman Empire
Relasi Pesantren dan Keraton
Authors: Irawan Aguk 
Published: July 2023

Penelitian ini mengkaji relasi keraton dan pesantren di Nusantara, khususnya di tanah Jawa. Jenis penelitian adalah penelitian kepustakaan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan historis-antropologis. Teori yang dipakai untuk menganalisa adalah teori Historical-Shift. Temuan dalam penelitian ini adalah bahwa relasi keraton dan pesantren mempunyai pola hubungan yang erat dalam sejarah. Hubungan tersebut bisa dilacak dari sejak munculnya Kesultanan Islam Demak Bintoro yang mewarisi kekuatan Kerajaan Majapahit dalam memegang hegemoni atas Jawa. Berdirinya Kesultanan Demak erat hubungannya dengan amanah para wali dan pengambil alihan pendidikan (Karsan/Dukuh-Puntren) dari Hindu-Majapahit menjadi Pesantren Islam. Pendirian pesantren sendiri memberikan ruang politik kepada Wali Songo dalam rangka mempercepat penyebaran Islam di Jawa. Keadaan yang hampir sama terjadi di era Mataram Islam. Pesantren dimanfaatkan oleh Sultan Agung dan keluarga Keraton sebagai wadah pendidikan Islam dan pusat mencetak kader-kader pendakwah.
من أسلمة جاوى إلى أجوية الإسلام
Authors: Maarif Zainul 
Published: July 2023

Abstract
Sunan Kalijaga was one of Islamic propagators in Nusantara (now Indonesia) since the end of Majapahit Kingdom era until the rise of Islamic Mataram Kingdom. By synergizing Javanese culture and Islamic religion, Sunan Kalijaga was the driving figure of Islamizing Java and Javanizing Islam. His acculturation produces clement religion and culture that held by majority of Nusantara people massively. Remembering the harmony of religion and culture can build a better world, this article contains a study of Sunan Kalijaga’s acculturation model. Firstly, it reveals Sunan Kalijaga’s personality and ideas concerning synthesizing Islam and Javanese. After interpreting examples of Sunan Kalijaga’s acculturation, this paper identifies and explain the characteristics of his acculturation, to inspire acculturation efforts in other places andtimes.
Key Words: Sunan Kalijaga, Acculturation, Religion, Culture, Islam, Javanese

Abstrak
Sunan Kalijaga adalah salah seorang penyeru agama Islam di Nusantara (Indonesia sekarang) sejak akhir masa Kerajaan Majapahit hingga kemunculan Kerajaan Mataram Islam. Dengan menyinergikan kebudayaan Jawa dan agama Islam, Sunan Kalijaga merupakan figur pendorong Islamisasi Jawa dan Jawanisasi Islam. Akulturasinya memproduksi agama dan budaya yang sejuk dan dianut oleh mayoritas orang Nusantara secara massif. Mengingat harmoni antara agama dan budaya bisa membentuk dunia yang lebih baik, tulisan ini berisi kajian tentang model akulturasi yang digagas Sunan Kalijaga. Yang pertama diungkap adalah kepribadiaan dan ide-idenya mengenai sintesisasi Islam dan Jawa. Setelah menginterpretasikan contoh-contoh akulturasi Sunan Kalijaga, tulisan ini mengidentifikasi dan menjelaskan karakteristiknya, demi menginspirasi upaya akulturasi di tempat dan waktu berbeda.
Kata Kunci : Sunan Kalijaga, Akulturasi, Agama, Budaya, Islam, Jawa

ملخص
سونان كاليجاغا هو أحد دعاة الإسلام في نوسانتارا (Nusantara) (إندونيسيا الآن) منذ نهاية مملكة ماجاباهيت (Majapahit) حتى ظهور مملكة ماتارام (Islamic Mataram). من خلال التآزر بين الثقافة الجاوية والدين الإسلامي، كان سونان كاليجاغا شخصية دافعة لأسلمة جاوى (أي جعْل جاوى إسلاماً) وأجوية الإسلام ( أي جعْل الإسلام جاوياً). ينتج تثاقفه دينا ثقافيا معتدلا اعتنقه معظم سكان نوسانتارا أفواجا. باعتبار امكانية بناء عالم أفضل من الانسجام بين الدين والثقافة، تحتوي هذه الكتابة على نموذج التثاقف لسونان كاليجاغا. تكشف أولا عن شخصية سونان كاليجاغا وأفكاره المتعلقة بتوليف الإسلام وجاوى. بعد تفسير نماذج من تثاقف عند سونان كاليجاغا، تحدد وتشرح هذه الورقة خصائصه لإلهام جهود التثاقف في أماكن وأوقات أخرى.
الكلمات الأساسية :سونان كاليجاغا، التثاقف، الدين، الثقافة، الإسلام، جاوى
TINAJUAN PUSTAKA : HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT
Authors: Nisa Khoirotun 
Published: July 2023

Abstrak
Seringkali stres kerja terjadi pada perawat karena beban kerja tidak sepadan dengan kekuatan perawat dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Metode study pustaka yang digunakan dalam penelitian ini (Library Review). Tujuan dari literatur review ini adalah untuk melihat apakah ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat. Jurnal Sinta, Google Cendekia dan Garuda digunakan untuk mengumpulkan artikel tentang pencarian untuk penelitian ini. Berdasarkan kata kunci yang digunakan, peneliti menemukan 100 artikel jurnal. Proses penyariangan kemudian diseleseikan, mengahasilkan 12 artikel jurnal yang memenuhi kriteria inklusi.
Menurut temuan literatur, ada hubungan anatara beban kerja dengan stres kerja pada perawat. Yang berarti Beban kerja dapat menyebabkan stres kerja pada perawat. Menurut penelitian ini, dengan jam kerja yang diperpanjang, fisiki yang tidak mendukung dan gaji perwat yang rendah semuanya berkontribusi terhadap munculnya stres kerja pada perawat.
Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Perawat

Abstract
Sometimes work stress occurs in nurses because the burden is not proportional to the strength of nurses in improving the quality of health services. The literature review method used in this research (Library Review). The purpose of this literature review is to see whether there is a relationship between workload and nurse work stress. Journals of Sinta, Google Scholar and Garuda were used to collect articles on search for this research. Based on the keywords used, the researcher found 100 journal articles. The screening process was then completed, resulting in 12 journal articles that met the inclusion criteria.
According to the literature findings, there is a relationship between workload and work stress on nurses. Which means the workload can cause work stress on nurses. According to this study, with extended working hours, unsupportive physique and low salary contribute to the emergence of work stress in nurses.
Keywords: Workload, Work Stress, Nurse
IMPLEMENTASI DAN EFEKTIFITAS STRATEGI KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS DAN PRESTASI KINERJA KARYAWAN
Authors: Khoirudin Muhammadadi_ 
Published: July 2023

One of the most important factors in the success of a company is the involvement of its employees. It is impossible to separate out the fact that a company's strategy and efforts to link leadership styles are informed by many other factors. The decrease in employee performance evaluation results and the decrease in productivity of the sphygmomanometer both indicate low employee performance (blood pressure). Employees play an important role in the success of the company because they are the managers of the system and are one of the most important factors in the success of the company. Organizational culture and leadership style are used as a means to increase employee productivity. Leadership style is one of the ways that companies use to motivate their employees, and if they don't get a good leadership style, they will not be able to achieve their goals. Leaders and employees can work together to achieve the desired leadership style. Therefore, the company must be able to improve a rule that can increase employee motivation, with established rules, with good rules and leadership styles. Thus, Employees are expected to follow company policies and not be involved in extracurricular activities. so that the presence of a leadership style can help motivate them to do their best work.
Keywords: Quality of Employee, Performance Leadership Style, Implementation
Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Laba pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di BEI
Authors: Tiur Tiur Tiur 
Published: July 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai
pengaruh dari kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran
dewan komisaris, income tax, leverage, profitabilitas, kualitas audit dan
independensi auditor terhadap manajemen laba pada perusahaan non-
keuangan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan
perusahaan non-
keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
selama tiga tahun
yaitu dari 2016 sampai 2018. Dengan menggunakan
metode purposive
sampling yang menetapkan lima kriteria sampel, diperoleh 165 perusahaan.
Penelitian ini menggunakan regresi berganda dalam analisis data. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel income tax, leverage dan
profitabilitas memiliki pengaruh terhadap manajemen laba, sedangkan
variabel lainnya yaitu kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,
ukuran dewan komisaris, kualitas audit dan independensi auditor tidak
memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba di suatu perusahaan.
FACTORS AFFECTING USE E-LEARNING IN THE LEARNNING PROCESS AT HASANUDDIN UNIVERSITY OF MAKASSAR
Authors: Sulastri Monica , Ahmadi Lusiana Putri 
Published: July 2023

The development of an increasingly rapid era, especially in the field of information and communication technologies has penetrated in every joint of human life, especially in the world of education. Information and communication technologies themselves can provide online learning facilities, one example is e-learning. This study aims to determine the effect of perceived ease of use, perceived usefulness, subjective norms, and self-efficacy on the use of e-learning. The object of this research is a lecturer at Hasanuddin University. This research was conducted by distributing questionnaires to the respondents and then the results of the research were analyzed using PLS.
The results of this study indicate that perceived ease of use, perceived usefulness, and subjective norms have a significant effect on the use of e-learning. This study implies that lecturers feel unsure in using e learning
THE EFFECT OF MANAGEMENT ACCOUNTING SYSTEMS ON FIRM PERFORMANCE : STUDIES IN VARIOUS COUNTRIES
Authors: Fauziyyah Nurul 
Published: July 2023

Abstract
Uncertainty will always be present and be a challenge for companies or organizations if they want to continue to exist and develop. The rapid changing era and technological developments require companies or business to improve the performance of companies or organizations in the midst of increasing competitive pressure. This makes Management Accounting System (MAS) as a very fundamental tool for companies or organizations to support management in the decision-making process. The changes that occur can affect the characteristics of MAS in each company or organization and also the differences in the needs and conditions of the company are the causes of these differences. This study aims to provide an overview of what and how the influence of the Management Accounting System (MAS) on the performance of companies in various countries. This study is a literacy study based on theoretical descriptions, findings and other research materials obtained from reference materials. The data analysis method in this research is descriptive analysis method by going through the stages of collecting data from various national and international journals, reviewing data, analyzing data, and drawing conclusions. The findings of this study indicate that there are previous studies that are in line with the argument that states the influence of MAS on company performance, but there are also previous studies that are not in line with this argument. These differences exist because the implementation and design of MAS in various companies and organizations is associated with contingency factors such as technology, organizational structure, environment, and many more.
Keywords: Management Accounting System (MAS), Firm Performance, Organizational Performance
PEMBERIAN KOMPENSASI BERPENGARUH TERHADAP KEPUASA KERJA KARYAWAN: STUDI UMKM DAYUDJU CAFFE
Authors: Muhaimin Shahrul Ulum 
Published: July 2023

Upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja keryawan membutuhkan berbagai faktor perlu dilakukan sebagai cara untuk mempertahankan dan membuat kualitas sdm tinggi, salah satunya adalah dengan menggunakan kompensasi sebagai variablenya, Kompensasi adalah salah satu upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja, dengan semakin banyak kompensasi yang diberikan maka tingkat kepuasan kerja akan semakin tinggi. Ketika sebuah perusahaan yang ingin mempertahankan kedisplinan dan tingkat kepuasan pada diri karyawan yang bekerja, maka salah satu faktor yang perlu diperhatikan adalah kompensasi yang sesuai dengan diberikan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan sebagai pencari suatu informasi pengaruh dari kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah studi literatur, dimana analisis data ini diperoleh dari pemaparan berbagai sumber yang ada. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variable kepuasan kerja, dengan adanya kepuasan kerja yang baik dari para karyawan, maka suatu perusahaan akan bisa berkembang dengan lebih baik lagi dan tentunya mengurangi turnover.

Efforts to increase employee job satisfaction require various factors that need to be done as a way to maintain and make high quality human resources, one of which is to use compensation as a variable. will be higher. When a company wants to maintain discipline and the level of satisfaction of employees who work, then one of the factors that need to be considered is the appropriate compensation given by the company. This study has a goal as a seeker of information on the effect of compensation on employee job satisfaction. The method used is a literature study, where the data analysis is obtained from the exposure of various existing sources. The results obtained from this study are the compensation variable has a positive and significant influence on the job satisfaction variable, with good job satisfaction from employees, a company will be able to develop better and of course reduce turnover.
LITERATURE REVIEW SISTEM PENGELOLAAN ARSIP DI KANTOR KELURAHAN KEBOLEDAN KECAMATAN WANASARI KABUPATEN BREBES
Authors: Sari Selfi Fitria 
Published: July 2023

Penelitian ini berjudul “Literature Review Sistem Pengelolaan Arsip Di Kantor Kelurahan Keboledan Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dari sistem pengelolaan arsip di kantor Kelurahan Keboledan Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kuali (suryana, 2010)tatif, dimana sebuah penelitian yang bersifatnya deskripsi, dengan melakukan analisis dan memperjelas proses maknanya. Pada penelitian ini yang menjadi key-informan adalah kepala lurah keboledan, informan adalah staf kelurahan yang mengelola surat menyurat dan melakukan penyimpanan arsip. Fokus penelitian yaitu sistem pengelolaan arsip serta Hambatan yang dialami saat melakukan kegiatan pengelolaan arsip.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengelolaan arsip di kantor Kelurahan Keboledan Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes dilakukan dalam beberapa tahap antara lain: penciptaan arsip, pemanfaatan arsip, penyimpanan arsip, pemindahan arsip, dan pemusnahan arsip. Adapun hambatan yang dialami saat kegiatan pengelolaan arsip adalah fasilitas yang belum menunjang, sarana dan prasarana yang masih minim dan sumber daya manusia yang kurang dalam bagian pengelolaan arsip.
PEMENUHAN KEBUTUHAN BAGI KORBAN GEMPA CIANJUR DARI PEMERINTAH, LEMBAGA BADAN SWASTA DAN MASYARAKAT INDONESIA
Authors: Bahri Syaiful 
Published: July 2023

Cianjur merupakan salah satu nama wilayah di daerah Jawa Barat, yang berada di pulau Jawa. Beberapa akhir ini Cianjur menjadi viral, dikarenakan terjadi gempa yang begitu besar dengan skala magnitude sebesar 5,6 di daerah tersebut tepatnya pada tanggal 21 November 2022. Estimasi jumlah korban dalam kejadian bencana gempa tersebut adalah sekitar 310 orang yang meninggal, 1.000 orang cidera, 20 hilang, dan 58.000 orang mengungsi. Pada kasus bencana tertentu seperti gempa, tanah longsor, banjir, dan tsunami, akan adanya relokasi dan pemenuhan kebutuhan pada korban. Baik oleh pemerintah, Lembaga badan swasta, maupun masyarakat Indonesia. Ini merupakan kegiatan kemanusiaan yang sering dilakukan agar pemunuhan kebutuhan bisa terpenuhi dan tersalur dengan baik. Metode kualitatif merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan sumber internet. Variabel diambil dari adanya bencana alam yakni gempa yang dialami warga Cianjur dalam pemenuhan kebutuhan yang diperlukan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemenuhan kebutuhan korban gempa kurang terpenuhi dan kurang merata.
Pengaruh Tax Planning, Aktiva Pajak Tangguhan dan Beban Pajak Tangguhan Terhadap Earning Management
Authors: Ghonia Ismi Aqilaus , Darma Sapta Setia 
Published: July 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tax Planning, Aktiva Pajak Tangguhan dan Beban Pajak Tangguhan terhadap Earning Management pada perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2021. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan diperoleh sampel dalam penelitian ini yaitu sejumlah 36 data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan software Eviews 9. Berdasarkan hasil pengujian ditemukan bahwa Tax Planning, Aktiva Pajak Tangguhan dan Beban Pajak Tangguhan berpengaruh secara simultan terhadap Earning Management. Tax Planning berpengaruh terhadap Earning Management, Aktiva Pajak Tangguhan tidak berpengaruh terhadap Earning Management dan Beban Pajak Tangguhan berpengaruh terhadap Earning Management.
Siti Rahma Kumala Dewi Pengaruh Kebijakan Dividen dan Struktur Modal terhadap Harga Saham di Perusahaan Manufaktur yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia
Authors: Dewi Siti Rahma Kumala 
Published: July 2023

This study aims to determine the effect of dividend policy (DPR) and capital structure (DER) on stock prices in manufacturing companies on the Indonesian stock exchange either partially or simultaneously. The data in this study were obtained from the Indonesian Stock Exchange, which is willing to be a respondent.
This study uses a quantitative research approach. The sample used is the annual financial statements for the period 2012-2014. Quantitative data analysis method by conducting research directly in the field. By taking the data used is multiple linear regression analysis which is processed using SPSS 20.
The research results show that. Partially, dividend policy has no significant positive effect on stock prices and capital structure and has a significant negative effect on stock prices.
INSERSI NILAI-NILAI PENDIDIKAN ANTIKORUPSI MELALUI PENGEMBANGAN HIDDEN CURRICULUM DI MIN 1 BANYUMAS
Authors: Al-nur Widya Rahmawati 
Published: July 2023

Insersi atau penguatan nilai anti korupsi merupakan langkah yang diambil pemerintah untuk menyisipkan nilai-nilai anti korupsi dalam matapelajaran yang ada di sekolah. Tujuannya tidak lain untuk mencetak generasi anti korupsi sejak dini. Pendidikan anti korupsi menjadi kajian strategis yang dikawal dalam lembaga pendidikan hari ini di Indonesia khususnya.
Studi ini merupakan studi deskriptif kualitatif menggunakan pendekatan fenomenologi yang memaparkan hasil pengembanan hidden curriculum dalam rangka penguatan atau insersi nilai antikorupsi di MIN 1 Banyumas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi dan analisis data menggunakan model Milles and Huberman.
Dalam penelitian ini insersi nilai-nilai antikorupsi melalui pengembangan hidden kurikulum terwujud dalam beberapa hal yakni, pertama insersi nilai antikorupsi yakni dengan penguatan sikap jujur, disiplin, tanggung jawab dan bekerjasama dalam hal positif. Kedua, model pengembangan hidden curriculum yang digunakan adalah model grass-roots, dan ketiga kegiatan yang menunjang insersi sikap antikorupsi berupa kegiatan yang dirancang oleh guru diantaranya perlombaan kebersihan kelas, pengadaan buku pengembangan diri dan pengadaan pin antikorupsi