bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Price Discount, Visual Appeal, dan Electronic Trust terhadap Impulse Buying pada Marketplace Shopee
Authors: Fatimah Widia , Dedy Ansari Harahap  
Published: February 2023

Abstract. This research was conducted based on the phenomenon that occurred where the availability of 24-hour online trading has led to the growth of online trading and an increase in desired impulse purchases with the influence of Price Discounts, Visual Appeals, and E-Trust. So this study aims to find out how price discounts, visual appeal and e-trust are depicted on the Shopee marketplace and to determine the effect of price discounts, visual appeal and e-trust on the Shopee marketplace. This research is a type of research with quantitative methods. The sampling technique used is non probability sampling, namely purposive sampling. The population in this study were consumers who had purchased at least 1-2 times and obtained a sample of 155 people. The data analysis used is descriptive analysis using multiple linear regression analysis, F test, t test, and coefficient of determination. The results of this study indicate that the price discount has partially significant effect on impulsive purchases, visual appeal has partially significant effect on impulsive purchases, and e-trust has a significant effect on impulsive purchases. Then simultaneously price discounts, visual appeal, and e-trust have a significant effect on impulse buying.
Abstrak. Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena terjadi dimana ketersediaan perdagangan online 24 jam telah menyebabkan pertumbuhan perdagangan online serta peningkatan impulse buying yang berkenan dengan pengaruh Price Discount, Visual Appeal, dan E-Trust. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran price discount, visual appeal dan e-trust pada marketplace Shopee serta untuk mengetahui pengaruh price discount, visual appeal dan e-trust pada marketplace Shopee. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobanility sampling yaitu purposive sampling. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang telah melakukan pembelian minimal 1-2 kali dan didapatkan sampel sebanyak 155 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa price discount secara parsial berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, visual appeal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, dan e-trust berpengaruh signifikan terhadap impulse buying. Lalu secara simultan price discount, visual appeal, dan e-trust berpengaruh signifikan terhadap impulse buying.
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja
Authors: Sind Satria Kafin Muntazhar , Sri Suwarsi  , Firman Shakti Firdaus  
Published: February 2023

Abstract. This study aims to find out and analyze about Work Life Balance and Work Environment on Job Satisfaction of Education Personnel in the General Administration section of Bandung Islamic University. This researcher uses quantitative methods. The research method used is descriptive and verification analysis and operates the calculations using the SPSS 23.0 program. The variables in this study are Work Life Balance and Work Environment on Job Satisfaction. Collecting data obtained through questionnaires, observation, interviews, and sample literature in this study, the authors used the Proportionate Stratified Random Sampling technique, this technique was used because the population is not homogeneous where the sample obtained is only a predetermined representative, the sample is 58 staff out of a total of 140 students in the general administration section of each faculty at the Islamic University of Bandung. The results of this study partially and simultaneously found the effect of work life balance and work environment on job satisfaction of the teaching staff in the general administration section of the Islamic University of Bandung.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Tenaga kependidikan bagian Administrasi umum Univesitas Islam Bandung. Peneliti ini menggunakan metode kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 23.0. Variabel dalam penelitian ini adalah Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja. Pengumpulan data yang diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka sampel dalam penelitian ini, penulis menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, teknik ini digunakan karena populasinya tidak homogen dimana sampel yang didapat hanya berupa perwakilan yang telah ditetapkan, yang dijadikan sampel adalah 58 tendik dari jumlah keseluruhan 140 tendik di bagian Administrasi umum setiap fakultas Universitas Islam Bandung. Hasil penelitian ini secara parsial dan simultan ditemukan Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Tenaga kependidikan Bagian administrasi umum Universitas Islam Bandung
Pengaruh Knowledge Sharing dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eleska Iatki Kota Bandung
Authors: Nur Muthia Naseh Syeilla , Frendika Rusman , Roosallyn Assyofa Allya 
Published: February 2023

Abstract. Employee performance is a result that has been achieved by an employee both in quality and quantity in accordance with the responsibilities that have been given. Employee performance is influenced by several factors, one of which is knowledge sharing and competence. In addition, employee performance is assumed as part of the results and to obtain good work results employees need support and a good environment to support their potential. This study aims to determine the effect of knowledge sharing and competency on employee performance at PT. Eleska IATKI Bandung City. The research method used is descriptive analysis and verification, with a causal associative research type, a quantitative approach, and uses a survey method by operating the calculations using SPSS 25.0. Data collection used through questionnaires, observation, and documentation. The population of this study are employees of PT. Eleska IATKI Bandung City, with a sample of 33 people. The results of this study indicate that: 1) Knowledge sharing affects employee performance by 32.1%. 2) Competence affects employee performance by 65.6%. 3) Knowledge Sharing and Competence simultaneously have a significant effect on Employee Performance by 55.1%. It can be concluded that there is an influence between Knowledge Sharing and Competence on Employee Performance at PT. Eleska IATKI Bandung City.
Abstrak. Kinerja karyawan yaitu suatu hasil yang telah dicapai oleh seorang karyawan baik kualitas maupun kuantitas sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya yaitu knowledge sharing dan kompetensi. Selain itu, kinerja karyawan diasumsikan sebagai bagian dari hasil dan untuk memperoleh hasil kerja yang baik karyawan membutuhkan dukungan dan lingkungan yang baik untuk menunjang potensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Eleska IATKI Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif, dengan jenis penelitian asosiatif kausal, pendekatan kuantitatif, dan menggunakan metode survey dengan mengoperasikan perhitungannya menggunakan SPSS 25.0. Pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Eleska IATKI Kota Bandung, dengan sampel sebanyak 33 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 32,1%. 2) Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 65,6%. 3) Knowledge Sharing dan Kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 55,1%. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Knowledge Sharing dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eleska IATKI Kota Bandung.
Pengaruh Struktur Modal dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur
Authors: Ermayani  , Lasmanah  
Published: February 2023

Abstract. This study aims to determine the development of Capital Structure and Dividend Policy on firm value in Food and Beverage Subsector Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period. This study also aims to determine the effect of Capital Structure and Dividend Policy on Firm Value. Based on the criteria by using purposive sampling, obtained a sample of 8 manufacturing companies in the food and beverage sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange. Panel data regression analysis was used as an analytical method assisted by the Eviews 10 program. The results of this study indicate that the condition of capital structure and dividend policy is in a stable condition. But the value of the company is in a good position. There is no effect between capital structure and dividend policy on firm value simultaneously. Partially, capital structure and dividend policy have no significant effect on firm value.
Abstrak. Penelitian.ini.bertujuan untuk mengetahui perkembangan Struktur.Modal dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman.yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal dan Kebijkan Dividen terhadap Nilai Perusahaan. Berdasarkan kriteria dengan menggunakan purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 8 perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Analisis regresi data panel digunakan sebagai metode analisis dibantu oleh program Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kondisis struktur modal dan kebijakan dividen berada dalam kondisi yang stabil. Namun nilai perusahaannya berada dalam posisi baik. Tidak terdapat pengaruh antara struktur modal dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan secara simultan. Secara parsial, struktur modal dan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan
Authors: Zuhrah Triya Islami  , Azib  
Published: February 2023

Abstract. This study aims to determine whether there is a partial and simultaneous effect on Profitability (ROA), and Company Size (Ln Total Sales) on Company Value in Food and Beverage Sub-Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2021. This research method is associative research with a quantitative approach. The sample in this study was obtained by purposive sampling method. The research population data were 71 companies and 26 companies were obtained as research samples. Based on the results of data analysis it was concluded that the profitability variable proxied by ROA has a positive and significant effect on firm value. The variable company size proxied by total sales of Ln has no effect on firm value. The results of the fit model test show that simultaneously profitability (ROA) and firm size (Ln Total Sales) have a positive and significant effect on firm value.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Profitabilits (ROA), dan Ukuran Perusahaan (Ln Total Penjualan) secara parsial dan simultan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2021. Metode penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Data populasi penelitian sebanyak 71 perusahaan dan diperoleh 26 perusahaan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa variabel profitabilitas yang diproksikan dengan ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Variabel ukuran perusahaan yang diproksikan dengan Ln total penjualan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas (ROA) dan ukuran perusahaan (Ln Total Penjualan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement pada Generasi Milenial di PT Pama Persada Nusantara Tanjung Enim
Authors: Yulien Fahrolly Vina Resalia , Surwasi Sri , Firdaus Firman Shakti 
Published: February 2023

Abstract. The research in this thesis is motivated by the phenomenonthat there are still many employees at PT Pamapersada Nusantara who find it difficult to balance time for personaland work activities. This study aims to determine how much influence Work Life Balance has on Employee Engagementcase studies of Millennial Generation employees at PT.Pamapersada Nusantara Tanjung Enim branch. Thepopulation in this study are employees of PT. Pamapersada Nusantara with a population of 67 millennial employees, while the sample used is all 67 millennial employees using the saturated or census sample method. Types and sources of data used are primary data and secondary data. While the technique of data collection using a questionnaire. This research uses quantitative methods. The statistical method used to analyze the research data is simple linear regression analysis using SPSS Version 24 Software. The results show that the level of work life balance has an effect on Employee Engagement of millennial employees of PT Pamapersada Nusantara which has an insignificant effect of 0.956.
Abstrak. Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh fenomenamasih banyaknya karyawan di PT Pamapersada Nusantara yang sulit menyeimbangkan waktu untuk aktivitas pribadi danpekerjaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapabesar pengaruh Work Life Balance terhadap Employee Engagaement studi kasus karyawan Generasi Milenial di PT.Pamapersada Nusantara cabang Tanjung Enim. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Pamapersada Nusantaradengan jumlah populasi sebanyak 67 karyawan milenial,sedangkan sample yang digunakan adalah keseluruhan karyawan milenial yang berjumlah 67 orang dengan menggunakan metode sample jenuh atau sensus. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu data primer dan datasekunder. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisoner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.Metode statistik yang digunakan untuk menganalisis datapenelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana denganmenggunakan Software SPSS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan tingkat work life balance berpengaruh terhadap Employee Engagament karyawan milenial PT PamapersadaNusantara berada berpengaruh tidak signifikan sebesar 0,956.
Analisis Manajemen Penjadwalan Proyek Pembangunan Fly Over Jalan Jakarta Kota Bandung dengan Menggunakan Critical Path Method (CPM) dan Cost Time Trade-Off guna Mengoptimalkan Waktu dan Biaya Pekerjaan
Authors: Dhiyariza Aulia Khuzaima , Muhardi  , Cintyawati Cici 
Published: February 2023

Abstract. The project management of scheduling is one of the important thing and has a big impact on a project activities. This research aims to study and analyze the project management construction of Fly Over on Jakarta street in Bandung city conducted by PT. Amber Hasya using the critical path method (CPM) and Cost Time Trade-off to gain optimal time and cost of project activites. The type of research used in this research is descriptive quantitative and used the case study method. The results of this study after using CPM calculation is that the work time project remains 31 weeks. Based on an agreement with the company, the acceleration of work time is done by using Cost Time-Trade off for 3 weeks so as to accelerate work to 28 weeks with work time efficiency of 9% and after using Cost Time-Trade off/Crash, the project work cost will became Rp. 23,551,880,411.7,- with an increase of 0,5% in the percentage of project work cost.
Abstrak. Penjadwalan pada sebuah proyek merupakan salah satu hal yang penting dan berdampak besar untuk suatu kegiatan proyek. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis manajemen penjadwalan proyek PT. Amber Hasya pada pembangunan Fly Over Jalan Jakarta di Kota Bandung dengan menggunakan Critical Path Method (CPM) dan Cost Time Trade-off untuk menghasilkan waktu dan biaya pekerjaan proyek yang optimal. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode studi kasus. Hasil dari penelitian ini setelah menggunakan perhitungan CPM yaitu waktu pekerjaan proyek tetap 31 minggu, berdasarkan kesepakatan dengan perusahaan maka digunakan percepatan waktu pekerjaan proyek dengan menggunakan Cost Time Trade-off selama 3 minggu sehingga mendapatkan total durasi pekerjaan menjadi 28 minggu dengan efisiensi waktu pekerjaan sebesar 9% . Setelah dilakukan crash maka biaya pengerjaan proyek menjadi Rp. 23,551,880,411.7,- dengan kenaikan 0,5% pada presentase biaya pekerjaan proyek.
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Berbasis Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Engineering
Authors: Rizky Bagas Muhammad , Suwarsi Sri 
Published: February 2023

Abstract. Basically all companies want to develop and grow so that they can achieve success. The progress of the company is strongly influenced by the human resources in it. To be able to continue to develop and grow in the midst of the times, the company must be supported by human resources who are experts and have competence in their respective fields. This study aims to determine whether there is an effect of Competency-Based Training and Competency-Based Compensation on Employee Performance. This study uses a descriptive method, using a quantitative approach, and operates the calculations using the IBMSPSS 25.0 program. The sampling technique in this study used saturated sampling with a sample of 52 people. Data collection was obtained through questionnaires, observations, interviews, and literature studies. The results of this study concluded that: 1) Competency-Based Training at PT. Dirgantara Indonesia is included in the very good category. 2) Competency-Based Compensation at PT. Dirgantara Indonesia is included in the good category. 3) Employee Performance at PT. Dirgantara Indonesia is included in the good category. 4) Competency-Based Training partially affects Employee Performance. 5) Competency-Based Compensation partially affects Employee Performance. 6) Competency-Based Training and Competency-Based Compensation simultaneously affect Employee Performance.
Abstrak. Pada dasarnya semua perusahaan ingin berkembang dan bertumbuh sehingga dapat mencapai kesuksesan. Kemajuan perusahaan tersebut sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Untuk dapat terus berkembang dan bertumbuh di tengah perkembangan zaman maka perusahaan harus didukung oleh sumber daya manusia yang ahli dan memiliki kompetensi di bidangnya masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Kompensasi Berbasis Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, serta mengoprasikan perhitungannya menggunakan program IBMSPSS 25.0. Teknik penarikan sample pada penelitian ini menggunakan sample jenuh dengan sample sebanyak 52 orang. Pengumpulan data diperoleh melalui kuisioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Pelatihan Berbasis Kompetensi pada PT. Dirgantara Indonesia termasuk kedalam kategori sangat baik. 2) Kompensasi Berbasis Kompetensi pada PT. Dirgantara Indonesia termasuk kedalam kategori baik. 3) Kinerja Karyawan pada PT. Dirgantara Indonesia termasuk kedalam kategori baik. 4) Pelatihan Berbasis Kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 5) Kompensasi Berbasis Kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 6) Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Kompensasi Berbasis Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Daya Tarik Pesan Iklan terhadap Minat Beli Customer
Authors: Eka Rahman Robby Suparyogi , Listiani Endri 
Published: February 2023

Abstrak. Penggunaan internet untuk melakukan transaksi bisa lebih mudah lagi dan tidak repot untuk datang ke toko. E-commerce Shopee adalah salah satu platform toko online yang mudah untuk dijangkau oleh masyarakat. Shopee membantu masyarakat untuk melakukan pemasaran dalam penjualan produk apapun. Dengan sistem Cash On Delivery (COD) yang dimiliki Shopee menjadikan kemudahan untuk konsumennya sendiri. Dalam penelitian ini, peneliti menjelaskan apakah adanya pengaruh tentang iklan Shopee COD terhadap minat beli konsumen dikalangan mahasiswa Universitas Islam Bandung (UNISBA). Pada penelitian ini, teori yang dipakai yaitu komunikasi pemasaran dimana berbagai macam model sarana dimana perusahaan berusaha untuk menginformasikan, membujuk, dan mengingatkan konsumen secara langsung maupun tidak langsung tentang produk dan merek yang dijual. Penelitian ini menggunakan metode kuantatitaif untuk menghasilkan temuan yang dapat diperoleh dengan menggunakan prosedur statistik dengan menggunakan uji regresi linier sederhana. Mahasiswa Universitas Islam Bandung Angkatan 2017 – 2021 menjadi populasi dalam penelitian ini dan telah ditetapkan 100 mahasiswa aktif yang menjadi sampel untuk mengisi kuesioner yang telah ditetapkan. Setelah dilakukan analisis didapatkan hasil yang memberikan pengaruh positif antara daya tarik pesan rasional terhadap minat beli sebesar 41,5%, daya tarik pesan emosional terhadap minat beli sebesar 45%, dan daya tarik pesan secara keseluruhan terhadap minat beli sebesar 56%.
Abstract. Using the internet to make transactions can be even easier and you don't have to bother coming to the store. E-commerce Shopee is an online store platform that is easy for the public to reach. Shopee helps the public to do marketing in selling any product. With the Cash On Delivery (COD) system owned by Shopee, it makes it easy for their own consumers. In this study, the researchers explained whether there was any influence on Shopee COD advertising on consumer buying interest among Bandung Islamic University (UNISBA) students. In this study, the theory used is marketing communication where various models of means by which companies try to inform, persuade, and remind consumers directly or indirectly about the products and brands being sold. This study uses a quantitative method to produce findings that can be obtained using statistical procedures using a simple linear regression test. Students of Bandung Islamic University Class of 2017 – 2021 are the population in this study and 100 active students have been selected as samples to fill out the established questionnaire. After analyzing the results, it was found that there was a positive influence between the appeal of rational messages to purchase intention of 41.5%, the appeal of emotional messages to purchase intention of 45%, and the appeal of the message as a whole to purchase intention of 56%.