bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Совершенствование системы оценки кандидатов в кадровый резерв организации
Authors: Куделя И.Ю. 
Published: January 2025

Признавая решающее значение уровня образования, качества и квалификации сотрудников для деятельности компании, проблема гибкого управления кадровыми резервами особенно актуальна. Целенаправленная работа с кадровым резервом позволяет избежать необоснованного продвижения персонала на более высокие должности и другие должности, соблюдая при этом основные принципы управления персоналом, принимая во внимание системы, научные принципы, эффективность и другие аспекты принятия кадровых решений. Статья посвящена определению особенностей и направлений повышения оценки кандидатов в кадровый резерв на примере Судостроительного комплекса «Звезда» – стратегически важного для Дальневосточного региона и отечественной судостроительной промышленности.
The knowledge, experience, skills, initiative of employees have become important strategic resources of the organization, which not only ensure the growth of the company's competitiveness and labor productivity, but also create a good atmosphere for the team. Recognizing the crucial importance of the level of education, quality and qualifications of employees for the company, the problem of flexible management of personnel reserves is especially relevant. Purposeful work with the personnel reserve allows avoiding unreasonable promotion of personnel to higher positions and other positions, while observing the basic principles of personnel management, taking into account systems, scientific reasons, efficiency and other aspects of making personnel decisions. The article is devoted to determining the features and directions of increasing the assessment of candidates for the personnel reserve by the example of the Zvezda Shipbuilding Complex, which is strategically important for the Far East Region and the domestic shipbuilding industry
Перспективы использования зарубежного опыта стимулирования работников в Российской Федерации
Authors: Еремина И.Ю. , Уколов П.А. , Чупрова И.Ю. 
Published: January 2025

В статье рассмотрено и проанализировано стимулирование персонала в Российской Федерации, уделено внимание зарубежному опыту на примере одной из развитых стран - Японии. В рамках работы проведен анализ основных характеристик существующей японской системы мотивации труда, выделены её основные черты, ключевые особенности. Рассматриваются перспективные возможности, а также целесообразность применения опыта в области стимулирования персонала Японии в Российской Федерации. Отмечено, что на сегодняшний день в России наблюдается активный переход стимулирования персонала от материального к нематериальному, вследствие того, что у работников появляется необходимость в самореализации, а текущие финансовые вопросы для них уходят на второстепенные роли в связи с перспективой карьерного роста и реализации своих индивидуальных уникальных способностей .
The article discusses and analyzes the stimulation of personnel in the Russian Federation, attention is paid to foreign experience on the example of one of the developed countries - Japan. As part of the work, the analysis of the main characteristics of the existing Japanese labor motivation system was carried out, its main features, key features were highlighted. Perspective opportunities are considered, as well as the feasibility of applying experience in the field of stimulating Japanese personnel in the Russian Federation. It is noted that today in Russia there is an active transition of personnel incentives from material to non-material, due to the fact that employees have a need for self-realization, and current financial issues for them go to secondary roles in connection with the prospect of career growth and the implementation of their individual unique abilities.
Потенциал защиты географических указаний как инструмент продвижения туризма в республике Узбекистан
Authors: Туляганова Азиза 
Published: January 2025

В данной статье рассматривается огромный потенциал, предоставляемый системой права интеллектуальной собственности, и географическими указаниями для содействия развитию туризма в Республике Узбекистан; Преимущества географических указаний для продвижения удаленного регионального туризма четко продемонстрированы, а также причины, по которым такой механизм недооценивается и недоиспользуется.
This paper examines the tremendous potential offered by intellectual property law system and geographic indications to facilitate development of tourism in the Republic of Uzbekistan; the benefits of geographic indications for promotion of remote regional tourism are clearly demonstrated, and the reasons why such a mechanism is undervalued and underused.
Важнейшая составляющая системы управления персоналом организации – оценка персонала
Authors: Саматова Э.Э. , Досматова М. , Шадбекова А.Б. 
Published: January 2025

В статье рассматриваются кадры, как основной элемент организации, который обеспечивает экономическую безопасность предприятий в условиях глобальных кризисов. Без человека ни один из процессов на предприятии не осуществится. Обосновано, что оценивать персонал организации, его количественные и качественные характеристики о нем, всегда вызывали интерес для исследователей. Предложено, что оценивать персонал традиционными методами и способами довольно примитивно, поэтому необходимо найти такие методы оценки персонала, которые будут полезны для организации.
The article considers personnel as the main element of the organization. Without a person, none of the processes in the enterprise will be realized. It is proved that evaluating the organization’s personnel, its quantitative and qualitative characteristics about it, has always been of interest to researchers. It is suggested that evaluating personnel using traditional methods and methods is rather primitive, therefore it is necessary to find methods for evaluating personnel that will be useful for the organization.
Управление корпоративными рисками в условиях цифровой экономики
Authors: Петров А.Н. , Сулейманкадиева А.Э. 
Published: January 2025

В статье исследуются специфика цифровой экономики и анализируются наиболее вероятные риски, связанные с переходом на цифровые технологии. В статье делается упор на корпоративный уровень рисков, рассматриваются как риски, связанные с мошенничеством и коррупцией, доступом коррупционеров к информационной системе управления, так и риски, связанные со сбоями в самой информационно-коммуникационной системе и вероятностью потери объективных данных. Авторами уделяется большое внимание процессу и механизму управления корпоративными рисками, в связи с чем предлагается универсальная модель управления корпоративными рисками, включающая как этапы цикла управления (выявления рисков, анализа и реагирования на риски), так и методы/инструменты и заинтересованные стороны в управлении (в том числе в перераспределении) рисками
The article explores the specifics of the digital economy and analyzes the most likely risks associated with the transition to digital technology. The article focuses on the corporate level of risks, considers both the risks associated with fraud and corruption, the access of corrupt officials to the management information system, and the risks associated with failures in the information and communication system itself and the likelihood of losing objective data. The authors pay great attention to the process and mechanism of corporate risk management, in connection with which a universal model of corporate risk management is proposed, including both the stages of the management cycle (identifying risks, analyzing and responding to risks), as well as methods / tools and stakeholders in management (in including redistribution) of risks
Предпринимательские структуры АПК Приморского края
Authors: Федореева О.Е. 
Published: January 2025

В статье рассмотрено понятие предпринимательства и предпринимательских структур, их влияние на развитие АПК Приморского края. С развитием рыночной экономики усиливается роль предпринимательских структур, деятельность которых подчиняется законам предпринимательства. Вне зависимости от форм собственности они рационально комбинируют уже имеющихся ресурсы и используют инновационные технологии, что значительно повышает конкурентоспособность и рентабельность производительность. В настоящее время, несмотря на значительную роль мелких предпринимательских структур в обеспечении продовольствием население края, в будущем решение этой проблемы связано с функционированием крупных агроходнингов, с приходом которых значительно увеличилось финансирование аграрного сектора и занятость сельского населения. Эффективное развитие аграрного сектора возможно только на основе материального стимулирования и росте производительности труда.
The article deals with the concept of entrepreneurship and business structures, their impact on the development of agriculture in the Primorye territory. With the development of the market economy, the role of business structures, whose activities are subject to the laws of entrepreneurship, increases. Regardless of their ownership forms, they rationally combine existing resources and use innovative technologies, which significantly increases their competitiveness and profitability. Currently, despite the significant role of small business entities in the provision of food to the population of the region in the future, the solution to this problem associated with the functioning of large agrokholdingov, with the advent of significantly increased funding of the agricultural sector and rural employment. Effective development of the agricultural sector is possible only on the basis of material incentives and growth of labor productivity.
Оценка брокерской деятельности на современном российском финансовом рынке.
Authors: Беркут П.Ю. , Гарина Д.В. 
Published: January 2025

Развитие финансового рынка на сегодняшний день является важной потребностью десятилетия. Увеличивается число клиентов депозитарного и брокерского обслуживания, улучшаются платформы работы с ценными бумагами. В 2019 г. на Российском фондовом рынке наблюдался двукратный прирост числа клиентов на брокерском обслуживании и в доверительном управлении. Этому способствовало снижение ставок по депозитам, бурный рост рынка акций и облигаций, а также развитие новых инвестиционных продуктов. Основными бенефициарами массового прихода клиентов на фондовый рынок стали крупнейшие банки, на базе которых предлагались продукты для клиентов с различным интересом к риску. Для наиболее консервативных клиентов были доступны стандартные стратегии доверительного управления и обычные облигации банков в рамках договоров брокерского обслуживания. Для более риск-ориентированных клиентов, но не готовых принимать самостоятельные инвестиционные решения, предлагались инвестиционные аналоги депозитов – структурные облигации банков с различной степенью защиты капитала. Наконец, клиенты, готовые самостоятельно принимать инвестиционные решения, могли воспользоваться классическим вариантом брокерского обслуживания. Каналами продаж при этом выступали мобильные приложения и обширная филиальная сеть крупнейших банков. Наиболее популярные тарифы крупнейших профучастников – КО не предусматривают отдельной платы за хранение ценных бумаг в депозитарии и фиксированной платы за обслуживание в месяц, взимается только комиссия в виде процента от заключенных сделок.
The development of the financial market today is an important need of the decade. The number of clients of custody and brokerage services is increasing, and platforms for working with securities are improving. In 2019, the Russian stock market saw a double increase in the number of clients in brokerage services and in trust. This was facilitated by a reduction in deposit rates, the rapid growth of the stock and bond markets, as well as the development of new investment products. The main beneficiaries of the mass arrival of customers to the stock market were the largest banks, on the basis of which products were offered to customers with different interest in risk. For the most conservative clients, standard trust management strategies and ordinary bank bonds under broker service agreements were available. For more risk-oriented clients, but not ready to make independent investment decisions, investment analogues of deposits were offered - structural bonds of banks with varying degrees of capital protection. Finally, customers who were ready to make investment decisions on their own could take advantage of the classic option of brokerage services. Sales channels were mobile applications and an extensive branch network of the largest banks. The most popular tariffs of the largest professional participants - KOs do not provide for a separate fee for storing securities in the depository and a fixed service fee per month, only a commission is charged as a percentage of transactions.
Совершенствование бренда работодателя производственной компании
Authors: Чёрная Е.С. , Ковязина А.А. 
Published: January 2025

Конкуренция за высококвалифицированный персонал с каждым годом растет, что приводит к взаимодействию как с внешними кандидатами, так и с внутренними клиентами (работниками). Статья посвящена исследованию бренда работодателя ООО «Сфера менеджмент». Исследуется понятия «HR-брендинга», «ценностного предложения работодателя» и «целевой аудитории». Предоставлены результаты проведенного исследования по вовлеченности и удовлетворенности внутренней целевой аудитории компании ООО «Сфера менеджмент» и предложен способ совершенствования таких кадровых процессов, как подбор и мотивация персонала.
Competition for highly qualified staff is growing every year. It leads to interaction with both external candidates and internal clients (employees). The article is devoted to the research of the employer's brand "Sphere management" LLC. The concepts of "HR branding", "employer's value proposition" and "target audience" have been studied. The results of the conducted research on the involvement and satisfaction of the internal target audience of the "Sphere management" LLC are presented and a method for improving such personnel processes as personnel selection and motivation is proposed.
Характеристика индексов развития цифровой экономики
Authors: Бекбергенева Д.Е. 
Published: January 2025

В статье исследуются основные композитные индексы, отражающие уровень готовности стран к цифровой экономике, содержание субиндексов и исходные показатели для расчета. Определено, что Россия по многим индексам занимает место в 4-5 десятке рейтинга, обеспечивая устойчиво высокое положение только по индексам, связанным с развитием человеческого капитала и степени образованности населения, и по индексу электронного участия, определяющего степень включения населения в получение информации и решение общественных и политических проблем с использованием цифровых инструментов.
he article examines the main composite indices that reflect the level of readiness of countries for the digital economy, the content of sub-indices and the initial indicators for calculation. It is determined that Russia ranks in the top 4-5 in many indices, providing a consistently high position only in indices related to the development of human capital and the degree of education, and in the index of electronic participation, which determines the degree of inclusion of the population in obtaining information and solving public and political problems using digital tools.
Разработка системы рекрутинга линейного персонала в компании розничной торговли
Authors: Баранова А.А. 
Published: January 2025

Статья представляет собой описание практического опыта разработки системы рекрутинга линейного персонала в компании розничной торговли товаров для дома ООО «Идея», анализируются нормативно-правовые основы, регламентирующие требования к процессу подбора и отбора персонала; фиксируется методологический подход к разработке системы рекрутинга и его организационное обеспечение. Статья содержит описание конкретного алгоритма деятельности по разработке системы рекрутинга линейного персонала и представляет интерес для специалистов кадровых служб предприятий производственной сферы
This article describes the practical experience of developing a linear personnel recruiting system in the home goods retail company Idea LLC, analyzes the regulatory framework governing the requirements for the selection and selection of personnel; a methodological approach to the development of a recruiting system and its organizational support is fixed. The article contains a description of a specific algorithm for the development of a system for recruiting linear personnel and is of interest to specialists in personnel services of enterprises in the manufacturing sector.
Особенности факторинговых операций в Российской Федерации
Authors: Абалмасова А.О. 
Published: January 2025

В настоящее время многие российские предприятия сталкиваются с такими проблемами, как недостаточное соотношение капитала и труда предприятий; растущие кредитные риски; высокая дебиторская задолженность; рост неплатежей; инструкции иностранных покупателей о покупке товаров на открытых счетах. Справиться с этими трудностями, прибегнув к одному из самых перспективных видов банковских услуг, наиболее адаптированных к современным процессам экономического развития, который называется факторинг. В данной статье рассматриваются особенности факторинговых операций в Российской Федерации и анализируется рынок факторинга. Факторинг представляет собой комиссионно-посредническую и кредитную операцию и регулируется главой 43 ГК РФ. Участниками факторинговых операций являются три стороны: факторинговая компания, клиент, предприятие - покупатель товара. Факторинговое обслуживание состоит из 3 этапов: предварительная работа, работа по оформлению документов, мониторинг факторинговой сделки. Факторинг обладает рядом преимуществ и выполняет ряд функций, благодаря которому является незаменимым инструментом.
Currently, many Russian enterprises are faced with such problems as the insufficient ratio of capital and labor of enterprises; growing credit risks; high receivables; growth of non-payments; instructions of foreign buyers on the purchase of goods on open accounts. To cope with these difficulties, resorting to one of the most promising types of banking services, the most adapted to modern processes of economic development, which is called factoring. This article discusses the features of factoring operations in the Russian Federation and analyzes the factoring market. Factoring is a commission mediation and credit operation and is regulated by Chapter 43 of the Civil Code of the Russian Federation. There are three parties to factoring operations: a factoring company, a client, an enterprise - a buyer of goods. Factoring service consists of 3 stages: preliminary work, paperwork, monitoring of factoring transactions. Factoring has several advantages and performs a number of functions, due to which it is an indispensable tool.
Оценка налоговых рисков на базе бухгалтерской отчетности ОАО «Агрофирма Екатеринославская» Шербакульского района Омской области
Authors: Грачёва Н.П. , Сысоев Н.Л. , Ремизова А.А. 
Published: January 2025

В данной статье проведена оценка налоговых рисков сельскохозяйственного предприятия ОАО «Агрофирма Екатеринославская» Шербакульского района Омской области. Рассмотрены определения понятия «налоговый риск», дана общая характеристика предприятия по типу финансового состояния, проведена оценка наступления налоговых рисков с учетом особенностей ведения бухгалтерского учета на предприятии, даны рекомендации по их анализу и рекомендации по совершенствованию учета.
This article assesses the tax risks of the agricultural enterprise "Agrofirma Ekaterinoslavskaya" of the Sherbakulsky district of the Omsk region. Considered the definition of "tax risk", give the General characteristics of enterprises by type of financial status, the evaluation of occurrence of tax risks, taking into account peculiarities of accounting at the enterprise and recommendations on their analysis and recommendations to improve accounting.
Причины возникновения задолженности по налогам
Authors: Варданян С.Г. , Делятицкая А.В. 
Published: January 2025

научная статья посвящена определению основных причин и факторов, которые приводят к формированию задолженности предприятий экономики России по своим налоговым обязательствам перед государственными органами власти. Актуальность исследования обусловлена тем, что налоговая задолженность организаций формировалась под воздействием различных причин, которые в то или иное время в большей или меньшей степени воздействовали на ее величину. Анализ данных причин и факторов их возникновения позволяют определить не только источники возникновения задолженности по налогам, но и определить вероятные пути их минимизации с целью обеспечения экономической безопасности хозяйственной деятельности предприятия. В рамках статьи описаны теоретические основы понятия «налоговая задолженность». Проанализирована динамика ее формирования на территории России. Описаны особенности образования главных причин и факторов, которые приводят к образованию задолженности хозяйствующих субъектов по налогам и сборам перед бюджетами различных уровней.
A scientific article is devoted to determining the main causes and factors that lead to the formation of the debt of enterprises of the Russian economy for their tax obligations to state authorities. The relevance of the study is due to the fact that the tax debt of organizations was formed under the influence of various reasons, which at one time or another to a greater or lesser extent affected its value. The analysis of these causes and factors of their occurrence allows us to determine not only the sources of tax arrears, but also to determine the likely ways to minimize them in order to ensure economic security of the enterprise. The article describes the theoretical foundations of the concept of "tax debt". The dynamics of its formation in Russia is analyzed. The features of the formation of the main causes and factors that lead to the formation of debt of business entities on taxes and fees to budgets of various levels are described.
Особенности олигополистического рынка Российской Федерации
Authors: Марьина А.В. , Васильева А.С. 
Published: January 2025

В статье исследуется вид несовершенной конкуренции – олигополия. Дано понятие олигополии, проанализированы ее признак на российском рынке. Рассмотрены виды продуктов в олигополии, барьеры входа на рынок, а также проведен анализ российских компаний, которые работают в условиях олигополии. Выявлены основные причины успеха олигополистических фирм на рынке. Рассмотрены положительные и отрицательные стороны олигополии, ее эффективность, а также модель поведения потребителей в олигополии. Сделаны выводы. Цель статьи изучить особенности олигополистического рынка Российской Федерации.
The article explores the type of imperfect competition - oligopoly. The concept of oligopoly is given, its feature in the Russian market is analyzed. The types of products in the oligopoly, the barriers to entry into the market, and the analysis of Russian companies operating in the conditions of an oligopoly are examined. The main reasons for the success of oligopolistic firms in the market are identified. The positive and negative sides of the oligopoly, its effectiveness, as well as the model of consumer behavior in the oligopoly are considered. Conclusions are drawn. The purpose of the article is to study the features of the oligopolistic market of the Russian Federation.
Организация финансового контроля в учреждениях здравоохранения на примере КГБУЗ «Спасская городская больница»
Authors: Гордиенко И.А. , Москалец В.Д. 
Published: January 2025

рассмотреть организацию внутреннего финансового контроля КГБУЗ «Спасская городская больница» и изучить теоретические основы организации внутреннего финансового контроля бюджетных учреждений здравоохранения.
consider the organization of internal financial control KGBYZ «Spasskaya gorodskaya bol'nitsa» and study the theoretical foundations of organizing internal financial control of budgetary healthcare institutions.