bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Reabilitação e monitoramento de um grupo de maritacas (Psittacara leucophtalmus Statius Muller, 1776) proveniente de apreensão, em um condomínio de chácaras no Triângulo Mineiro
Authors: Moreira Sandro Gonçalves 
Published: February 2023

A prática de se manter aves silvestres em cativeiro ainda é comum no Brasil, e a maioria destas é obtida de forma ilícita. Anualmente, grande quantidade destes animais é apreendida, e parte destinada a centros de reabilitação. A utilização de enriquecimento ambiental pode aumentar o sucesso em projetos que visem reintroduzir animais à natureza, por reduzirem os níveis de estresse, melhorarem suas condições físicas e sua capacidade exploratória. O objetivo deste trabalho foi averiguar se a utilização de enriquecimento ambiental teria interferência nos comportamentos e na capacidade de explorar o ambiente em aves da espécie Psittacara leucophtalmus, além de realizar o mon itoramento do grupo após sua reintrodução na natureza. O trabalho foi conduzido no período de junho de 2020 a março de 2021, no condomínio de chácaras Eldorado, situado em Uberlândia (MG), onde localizam-s os recintos em que as aves foram inicialmente mantidas em dois grupos, contendo onze indivíduos cada, denominados grupos controle e experimental. Inicialmente, foram confeccionados etogramas comportamentais com os indivíduos pertencentes aos dois grupos, e logo em seguida foram apresentados diferentes itens de enriquecimento ambiental ao grupo experimental, sendo construídos novamente etogramas comportamentais para ambos os grupos, e realizados testes de exploração do meio. Posteriormente, as aves foram unidas em um único grupo, sendo mantida a apresentação de itens de enriquecimento ambiental até sua soltura. Não houve efeito do enriquecimento ambiental no comportamento das aves, mas aquelas mantidas no grupo experimental apresentaram melhor desempenho em explorar o cativeiro. As aves, em geral, conseguiram explorar com eficiência o ambiente onde foram reintroduzidas.
Aplicação das componentes principais e cluster no sinal de aceleração da marcha jovens e idosos
Authors: Lara Jerusa Petróvna Resende , Oliveira Ana Carolina Passos de , Mayor John Jairo Villarejo , Rodacki André Luiz Félix 
Published: February 2023

O objetivo do presente trabalho foi aplicar a análise das componentes principais e cluster para descriminar jovens e idosos através do sinal de aceleração tridimensional durante a marcha. Participaram do estudo 5 jovens e 5 idosos. Foram analisados 20 ciclos de marcha do lado dominante de cada sujeito. Um acelerômetro triaxial DELSYSᵀᴹ foi fixado no maléolo lateral direito dos sujeitos. Os dados foram organizados em uma matriz M (20 repetições de 5 jovens, seguidas de 20 repetições de 5 idosos em linhas e o percentual do ciclo da marcha (0-100%) em colunas).A análise de componentes principais consistiu no cálculo de autovetores e autovalores da matriz de covariância de M. A análise de agrupamento por cluster foi aplicada para classificar o os dados em dois grupos, usando o método k-means. Os resultados mostraram que, na direção de progressão da marcha, o método de classificação foi 100% eficaz, pois conseguiu separar todas as marchas dos sujeitos jovens das marchas dos sujeitos idosos. Na direção vertical foram encontrados 5% de erro de classificação dos jovens e apenas 1% de idosos. Na direção médio lateral da marcha 41% dos sujeitos jovens foram classificados erroneamente como sendo ciclos de marcha de sujeitos idosos. Desta forma pode-se concluir que apenas o sinal de aceleração na direção de progressão da marcha já é suficiente para descriminar sujeitos jovens de idosos utilizando o método de classificação por cluster.
Preface: 2022 International Conference on Education, Psychology, Humanities and Historical Research (EPHHR 2022)
Authors: Sheridan Belinda , Zhang Qi 
Published: February 2023

The 2022 International Conference on Education, Psychology, Humanities and Historical Research (EPHHR 2022) was held in Chicago, USA on December 17-18, 2022 as a virtual conference due to the growing concerns over the COVID-19 outbreak, and in order to protect the well-being of our attendees, partners, and staff as our number one priority.
The main goal of EPHHR 2022 is to provide an opportunity for academicians and professionals from various education related fields from all over the world to come together and learn from each other. An additional goal of the conference is to provide a place for academicians and professionals with cross-disciplinary interests related to education to meet and interact with members inside and outside their own particular disciplines.
This scientific event brings together more than 400 national and international researchers. On top of the local participants coming from different national universities, international participants are also registered from different countries. During the conference, the conference model was divided into three sessions, including oral presentations, keynote speeches, and online Q&A discussion. In the first part, some scholars, whose submissions were selected as the excellent papers, were given about 5-8 minutes to perform their oral presentations one by one. Then in the second part, keynote speakers were each allocated 30-40 minutes to hold their speeches. EPHHR will be held every year to make it an ideal platform for people to share views and experiences in related areas.
Organizing Committee of EPHHR 2022
Chicago, USA
The Factors, Individual and Cultural Difference of Competition Motivation on Students
Authors: Zhou Yi 
Published: February 2023

Learning motivation is the central part that stimulates students to learn. Scholars in the education and psychology field have studied motivation for a long time to develop an appropriate teaching and learning strategy for students. In contrast, many studies conducted do not have enough generalization. The paper aimed to review factors involved in a competition from the social comparison perspective and examined individual and cultural differences in competition motivation among students. The results showed that Situational and individual factors led to comparison concerns and triggered competitive behaviors. Gender and cultural differences significantly distinguished students' learning motivation in a competitive environment, while no age variation was founded. This study drew a comprehensive interpretation of the relationship between competition and the learning motivation of students. Further study about the relationship between long-lasting competitive phenomenon and motivation needs to be encouraged.
How to Guarantee the Safety of Adolescent Women: The Manifestation and Origin of Threats
Authors: Chen Zhuoling 
Published: February 2023

Since ancient times, due to the influence of traditional culture and religion, the status of women is always lower than that of men, and women lack some rights that they should have. Because the body is not fully developed, and the mind is not mature, adolescent women are more vulnerable than adult women. If their security is threatened, this will affect them throughout their lives. In addition to affecting individuals, some negative effects can even affect their offspring. In order to help more adolescent girls, this article wants to research how the safety of girls is being threatened in various ways. Having found the threats to adolescent girls, this article goes on to explore the causes of these threats. In the end, this article gives some improvement measures that can help adolescent girls. The significance of this study is to provide a reference for official or unofficial organizations to protect adolescent females.
construção de um projeto para avaliação do cenário das práticas no Hospital José Martiniano de Alencar
Authors: Bomfim Sílvia Maria Negreiros Silva , Das Dores Camila Campos Colares , Macedo Kilvia Paula Soares , Galvão Juliana Nogueira de Queiroz Correia , Moreira Camilla Basto Nogueira 
Published: February 2023

Esta pesquisa teve um propósito de construir um projeto de pesquisa para avaliação dos serviços de saúde, a partir do olhar da formação dos profissionais de saúde diante de um cenário de prática que são os serviços de saúde onde conjuga prática da assistência, promoção, proteção, o ensino e a pesquisa como indutora da educação permanente para o SUS. Será um estudo com objeto de análise exploratória, com procedimento técnico de avaliação documental com abordagem qualitativa. Avaliar o Hospital e Maternidade José Martiniano de Alencar, como um cenário de práticas que visa a formação de profissionais de saúde.
Assepsia nos ambientes de saúde – cuidado que pode salvar vidas
Authors: Vilela Beatriz Pereira , Wanderley Jade Carvalho Souza , Da Cruz Thalia Rodrigues , Da Silva Sthefani Ferreira Bonfim , Angeloni Mariana Bodini 
Published: February 2023

Devido à grande importância das Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS)e sua relação com a alta morbidade e mortalidade em ambientes hospitalares, este trabalho tem o intuito de mostrar a importância do estudo e prevenção das infecções relacionadas à assistência à saúde e como isso pode ser abordado no meio acadêmico. A atividade foi realizada durante aulas práticas de Microbiologia Médica do curso de Medicina da Universidade Federal de Jataí. Para a realização da experiência foram coletadas amostras, com auxílio de Swabs, de objetos de uso diário, bem como amostras de mãos sem assepsia e com assepsia. O objetivo foi observar o crescimento, ou não, de microrganismos nas diferentes condições analisadas. As amostras foram semeadas em placas contendo meio de cultura e incubadas para posterior verificação microbiológica. Após a análise das placas, observou-se na placa o crescimento de bactérias e fungos nos locais correspondentes a semeadura de objetos e de mãos sem assepsia. No local onde foi semeado amostra proveniente de mãos assepsias observou-se a ausência de crescimento de microrganismos. Dessa forma, fica evidente a importância da realizaçãoda assepsia de mãos como uma importante forma de prevenção de IRAS. Além disso, esse tipo de experiência reforça aos acadêmicos do curso de Medicina a importância
dessas práticas e já inicia um debate sobre o tema e estimula mudanças de comportamentos que favorecem e fortalecem a saúde.
CRIAÇÃO E DESTRUIÇÃO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS NO NORDESTE: DINÂMICA DOS FLUXOS DE EMPREGO ENTRE 2001 E 2018
Authors: Machado Beatriz Lima , Brito Alexsandro Sousa , Lima Valéria Ferreira Santos de Almada , da Silva Jadson Pessoa , Mascarenhas Júnior Francisco Pereira 
Published: February 2023

O artigo propõe uma interpretação sobre a dinâmica dos fluxos de emprego no Nordeste do Brasil num período de quase duas décadas, entre 2001 e 2018, por meio da metodologia do processo de criação e destruição de empregos desenvolvida por Davis e Haltiwanger (1992), mensurando os fluxos de emprego a partir das taxas de criação (Job Creation - JC), destruição (Job Destruction - JD) e variação líquida (Net Employment Growth - NEG) de empregos no mercado de trabalho formal, abordagem que analisa a dinâmica do emprego pela ótica da demanda. A base de dados utilizada foi a RAIS Identificada (Relação Anual de Informações Sociais - microdados). Procura-se responder como se deu a dinâmica de criação de empregos na Região, considerando os setores da atividade econômica que comandaram o processo de criação e destruição de postos de trabalho formais; o tamanho dos estabelecimentos, para verificar se o porte das empresas importa nesse processo; além de analisar, sucintamente, se há disparidade intrarregional ao longo do período de criação e destruição de empregos. Entre os principais resultados, destacam-se: a) é possível dividir o período em dois momentos distintos, um de auge (2001 a 2010) e de declínio (2011 a 2018) do mercado de trabalho formal; b) a Administração Pública foi o principal setor responsável pelas elevadas taxas de criação de empregos tanto no período consolidado quanto no período de auge; contudo é, também, o destruidor líquido de empregos no período de declínio, onde o setor de Serviços passa a ser o maior criador líquido de postos de trabalho; c) as microempresas embora sejam as maiores criadoras brutas de emprego, são também as maiores destruidoras; assim, do ponto de vista da criação líquida de empregos não há grandes diferenças entre as micro, pequenas e médias empresas; d) as micro e pequenas empresas são mais resilientes às oscilações do ciclo econômico, sendo as últimas a se ajustarem aos choques da atividade econômica; e) os perfis socioeconômicos dos estados não possuem predominância na influência das maiores e menores taxas de criação líquida de empregos formais; os estados que apresentaram as maiores taxas de criação de postos de trabalhos formais em termos líquidos foram: Maranhão (7,6% a.a.), Ceará (6,5% a.a.), Sergipe (6,4% a.a.), Piauí (6% a.a.), Bahia e Paraíba (5,9% a.a.); portanto, estados grandes e pequenos, tanto em termos demográficos, como econômicos, tem participação relevante na criação líquida de empregos na Região.
Pengaruh Penerapan E-System Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Salah Satu Kantor Pelayanan Pajak Pratama Di Kota Bandung
Authors: Kurniawati Nia , Juhara Djajun , Zulfikar Vicky Achmad , Purana R. Deni 
Published: February 2023

This study aims to determine the effect of the application of the E-Taxation System on the Compliance of Individual Taxpayers at KPP Pratama Bandung Cicadas. The research method used is a descriptive analysis method, while the data collection technique is by distributing questionnaires to 40 respondents (Individual Taxpayers) at the Bandung Cicadas Pratama Tax Service Office. The data analysis technique used is the person product-moment correlation coefficient analysis technique, simple linear regression analysis, and the coefficient of the determination analysis technique, with his assistance using the help of excel and software SPSS 26 for windows.
In the results of the regression research, there is a significant and positive effect between tax collection actions and individual taxpayer compliance. These results are calculations from the regression analysis obtained from Y = 8.74+ 0,803 X, which shows a constant value of 8,749; this shows that if the application of the E-Taxation System is zero, then the level of compliance with individual taxpayers is 8,749 while the predictive value is 0.803. shows that for each additional unit for the Implementation of the Tax E-System, the individual taxpayer compliance will increase by 0.803 and fall into the "Probably" category. That is, there is a robust relationship between the implementation of the Tax E-System with individual taxpayer compliance, with a determination coefficient of 66.3%. The application of the E-Taxation System affects individual taxpayer compliance by 66.3%, while the remaining 33.7% is the influence of other factors not examined in this study.
Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Isnan Martina , Sukmalana Soelaiman , Coenraad Dhea Perdana , Danasasmita Windi Matsuko 
Published: February 2023

Researchers researched to determine the effect of Motivation and Career Development on Employee Performance of a financial service company in the Bandung area. Moreover, this research analyzes the factor that has the most dominant influence between Motivation and Career Development on Employee Performance of a financial service company in the Bandung area; as many as 50 employees are the object of research using a questionnaire.
Based on path analysis research, the variables of Motivation and Career Development on Employee Performance of a financial service company in the Bandung area are declared valid. Therefore, the conclusions and considerations related to the research results pay attention to Motivation and Career Development to Improve Employee Performance.
The results of the study show that motivation (X1) has a significant effect on employee performance (Y). then Career Development (X2) significantly influences Employee Performance (Y). Therefore, motivation (X1) and Career Development (X2) have a significant effect on Employee Performance (Y).
In increasing employee motivation, companies should pay more attention to employee needs and career development because it impacts employee morale by improving the policy system and paying attention to cost-effectiveness. Furthermore, when employees experience career development, it certainly makes them feel they have adequate abilities to complete their work tasks in the company. These factors affect employee motivation to be more advanced and can help improve employee performance even better.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Widiastuti Pri , Kadir Kadir , Fitria Bulan Tati , Resawati Retno 
Published: February 2023

Researchers researched to know the effect of leadership and extrinsic motivation on employee performance at a restaurant in Bandung. Moreover, this research analyzes the factors that have the most dominant influence between leadership and extrinsic motivation on employee performance at a restaurant in Bandung, which are the object of research of as many as 46 employees using a questionnaire.
Based on research using path analysis, the variables of leadership and extrinsic motivation on employee performance at a restaurant in Bandung are declared valid. Therefore, the conclusions and considerations related to the research results are paying attention to leadership and extrinsic motivation to improve employee performance.
The results of the study show that leadership (X1) has a significant influence on employee performance (Y). then Extrinsic Motivation (X2) significantly influences Employee Performance (Y). Therefore, leadership (X1) and Extrinsic Motivation (X2) have a significant influence on Employee Performance (Y).
To create a high leadership influence on employee performance, companies should pay more attention to the dimensions of the leadership variable so that employees are motivated and feel responsible and play an important role so that they can improve performance in quality and quantity. Furthermore, in connection with the strong influence of extrinsic motivation on employee performance, it is necessary to increase and improve the factors that make employee morale improving performance increase, for example, the salary factor for employees so that employees feel they have to increase the quality and quantity of their work in return for the rights they have. Get. To create a powerful influence of leadership and extrinsic motivation on employee performance at a restaurant in Bandung, researchers suggest that the company can provide all the things that can influence the variables of leadership and extrinsic motivation to provide enthusiasm, self-awareness, strong desire, and a sense of retribution for providing the best performance for the company so that it does not decrease, on the contrary, it increases every year.
People’s Role as Victims in State Financial Corruption
Authors: Darmawansyah Adi 
Published: February 2023

In positive law in Indonesia related to public participation as victims in corruption crimes is still not regulated in the criminal law. In particular, corruption of state financial losses has harmed society. Many of the Court's Rulings only focus on the return of state losses to the state treasury, however, the real victims are the people who have been charged with the crime of corruption who do not get access to justice from the sentencing of the court. The state must access the return of state losses to the public as victims of corruption crimes Indonesia has ratified the United Nations Convention Against Corruption/UNCAC convention through Law Number 7 Tahun 2006 concerning ratification of the United Nations Convention on Anti-Corruption has not fully provided space for victims in this case the community to be able to demand compensation, restitution, compensation for corruption cases. This research is normative juridical by examining the formulation provisions in Law No. 31 of 1999 concerning the Eradication of Corruption Crimes jo. Law No. 20 of 2001 concerning Amendments to Law No. 31 of 1999 concerning the Eradication of Corruption Crimes and ratifying the United Nations Convention Against Corruption/UNCAC convention through Law Number 7 of 2006 on ratification of the United Nations Convention on Anti-Corruption.
Persamaan Hak Di Hadapan Hukum Persepektif Hadis Nabi (kajian Sosio Historis-Kontekstualis)
Authors: Andi Andi Suseno 
Published: February 2023

Abstrak
Tulisan ini hendak mengupas bagaimana asas persamaan hak di hadapan hukum dalam perspektif hadis Nabi. Sebagai sebuah Negara hukum (rechstsaat) mempersamakan setiap orang dalam kedudukan yang sama adalah salah satu piranti dalam menegakan keadilan. Nabi Muhammad sebagai seorang pemimpin pada masanya tidak hanya menetapkan dasar hukum dalam menegakan keadilan, tapi juga menjadi model (uswah) yang patut untuk diikuti jejaknya. Bagaimana Nabi Muhammad menegakan keadilan dengan mendudukan setiap orang dalam kedudukan yang sama di hadapan hukum dapat dilihat dalam hadis riwayat Bukhari. Hikmah didapat tidak hanya dari lafadz hadis an-sich, melihat konteks historis, dan juga kapasitas Nabi sebagai seorang pemimpin juga sangat diperlukan. Demikian agar perkataan Nabi (sunah) yang merupakan bagian dari wahyu Allah dapat terus shalih likulli zaman wa makan (sunah yang hidup). Nabi Muhammad tidak sekedar menerapkan asas persamaan di hadapan hukum terhadap siapapun, tapi juga memberi penekanan-penekanan dengan kata-kata, bahkan juga memberi jaminan langsung dan keluarganya sendiri sebagai taruhannya. Demikian semestinya para penegak hukum dan juga para penguasa menunjukan sikapnya di hadapan rakyat yang di pimpinnya.
Pengembangan Media Kartu Kata untuk Memfasilitasi Kemampuan Membaca Permulaan Peserta Didik Kelas I di SDN 138 Basokeng Kab. Bulukumba
Authors: Mutmainnah Ainun , Halimah Andi , Sulaiman Umar 
Published: February 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan produk media kartu kata untuk memfasilitasi kemampuan membaca permulaan peserta didik kelas I SDN 138 Basokeng yang valid, praktis, dan efektif. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dan pengembangan atau Research and Development (R&D), penelitian ini digunakan untuk menghasilkan produk dan menguji keefektifan produk tersebut. Model pengembangan yang digunakan adalah model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluatioan). Berdasarkan hasil uji coba terbatas yang dilakukan, tingkat kevalidan media kartu kata diperoleh hasil validasi ahli materi dengan rata-rata 3,83 berada pada kategori sangat valid, karena 3,5 ≤ V ≤ 4 sehingga materi pada media tersebut dikatakan sangat valid, sedangkan hasil validasi ahli media dengan rata-rata 4,00 berada pada kategori sangat valid, karena 3,5 ≤ V ≤ 4 sehingga media kartu kata dikatakan sangat valid. Tingkat kepraktisan media kartu kata, dikatakan praktis karena media pembelajaran dinilai oleh guru dengan menggunakan angket respon guru dengan rata-rata 3,53. Tingkat keefektifan media kartu kata pada materi membaca permulaan dikategorikan efektif, karena 92% peserta didik (13 orang) mendapatkan nilai lebih besar atau sama dengan nilai KKM dengan nilai rata-rata 94,53.