bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Dampak Pengawasan Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan OS (Out Source) Melalui Disiplin Kerja PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Medan Selatan
Authors: Pohan Nadhiva Nurhaliza 
Published: May 2023

ABSTRAK

DAMPAK PENGAWASAN DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OS (OUT SOURCE) MELALUI DISIPLIN KERJA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN MEDAN SELATAN
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja. Untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap disiplin kerja. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 95 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , pembagian kerja tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan pengawasan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja dan terdapat pengaruh signifikan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja.
Kata kunci : Pengawasan, Pembagian Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Commitment Organization Ditinjau Dari Work Life Balance, Perceived Organizational Support , Dan Development Career Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada PT Global Indonesia Asia Sejahtera Medan
Authors: Handayani Sri Putri , Azhmy Muhammad Fauzan , Aditi Bunga 
Published: May 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menguji “Commitment Organization ditinjau dari Work Life Balance, Perceived Organizational Support dan Development Career Terhadap Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada PT Global Indonesia Asia Sejahtera”. Metode pengumpulan sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu 104 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan bantuan komputer dengan software program SPSS versi 21. Adapun teknik pengambilan data dengan menggunakan skala likert.
Hasil penelitian yang diperoleh yaitu Work life balance (X1) secara langsung berpengaruh terhadap job satisfaction (Y1), Perceived organizational support (X2) secara langsung berpengaruh terhadap job satisfaction (Y1), Career development (X3) secara langsung berpengaruh terhadap job satisfaction (Y1), Work life balance (X1) secara langsung tidak berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Perceived organizational support (X2) secara langsung berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Career development (X3) secara langsung berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Job satisfaction (Y1) secara langsung berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Work life balance (X1) secara tidak langsung melalui job satisfaction (Y1) mempunyai pengaruh signifikan terhadap commitment organization (Y2), Perceived organizational support (X2) secara tidak langsung melalui job satisfaction (Y1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap commitment organization (Y2). Career development (X3) secara tidak langsung melalui job satisfaction (Y1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap commitment organization (Y2)
.
Kata kunci: Work Life Balance, Perceived Organizational Support and Career Development, Job Satisfaction, Commitment Organization
Pengaruh Brand Image dan Product Quality Terhadap Brand Loyalty Dimediasi Brand Trust Pada Pengguna Depok Bubble Drink Kota Medan
Authors: Ferdinansyah Hendy , Azhmy Muhammad Fauzan , Nasution Aulia Arief 
Published: May 2023

Penelitian ini dilakukan pada DBD Powder Medan yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan bubuk minuman cepat saji. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Brand Image dan Product Quality terhadap Brand Loyalty di mediasi Brand Trust pada Pengguna Depok Bubble Drink Kota Medan. Populasi adalah konsumen yang datang dan membeli produk perusahaan dengan rata-rata perbulan sebanyak 3.250 konsumen, pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 100 responden. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data adalah studi pustaka, observasi dan kuesioner. Teknik analisis data terdiri dari uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa brand image berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty, product quality berpengaruh signifikan terhadap brand trust. Sementara itu, brand image tidak berpengaruh signifikan pada brand trust, dan product quality tidak berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Secara simultan menunjukkan bahwa brand image, product quality dan brand trust secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty di DBD Powder Medan. Korelasi antara brand image, product quality dan brand trust dapat dikatakan kuat terhadap brand loyalty di DBD Powder Medan. Sedangkan besarnya persentase kemampuan brand image, product quality dan brand trust untuk dapat menjelaskan brand loyalty sebesar 36,7% dan sisanya 63,3% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti seperti promosi, harga, pelayanan dan sebagainya.

Kata kunci: Brand Iamge, Product Quality, Brand Trust, Brand Loyalty
Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel
Authors: Syazida Shafa 
Published: May 2023

AbstractThis study aims to determine whether work stress, communication and work involvement affect employee job satisfaction at Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. The research design of multiple linear regression analysis wa used to find out how the influence between the independent variables on the dependent variable was. This research uses quantitative research in the form of associative. The population in this study used a saturated sample, therefore the sample of this study was 115 employees which included all employees at Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. The results of this study indicatethat the work stress variable has no significant effect on employee job satisfaction, the communication variable has a significant effect on employee job satisfaction, work involvement has a significant effect on employee job satisfaction, and work stress, communication and work involvement have a positive and significant effect on employee job satisfaction at Grand Mercure Medan Angkasa Hotel.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. Desain penelitian analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang berbentuk asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 115 orang karyawan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, maka dari itu sampel penelitian ini 115 karyawan yang meliputi keseluruhan karyawan di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, variabel Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawa, Keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, dan Stres Kerja, Komunikasi dan Keterlibatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel.
Keywords: Work Stress, Communication, Work Involvement, Job Satisfaction (stres kerja, komunikasi, keterlibatan kerja, kepuasan kerja)
Pengaruh Price Discount, In-Store Display, dan Bonus Pack Terhadap Impulse Buying Dengan Positive Emotion Sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus Pada Konsumen Lotte Mart Centre Point Medan)
Authors: Hutahaean Christin Yohana 
Published: May 2023

ABSTRAK
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yang artinya penelitian ini bersifat menghubungkan dua variabel atau lebih.sampel yang digunakan adalah 100 orang dengan menggunakan metode slovin, Sumber data yang digunakan pada penelitian ini ialah sumber data primer, Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Waktu penelitian dilakukan dalam jangka waktu 3 bulan mulai dari akhir Agustus hingga November tahun 2021. Penelitian ini ditujukan pada konsumen Lotte Mart Centre Point Medan dan dilakukan di Lotte Mart Centre Point Medan. Price Discount berpengaruh positif signifikan terhadap Impulse. Buying.In-Store Display berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Impulse Buying.Bonus Pack berpengaruh positif signifikan terhadap Impulse Buying. Positive Emotion tidak mampu memoderating dan memperkuat hubungan Price Discount terhadap Impulse Buying. Positiv Emotion mampu memoderating dan memperkuat hubungan In-Store Display terhadap Impulse Buying. Positive Emotion tidak mampu memoderating dan memperkuat hubungan Bonus Pack terhadap Impulse Buying.
Kata Kunci : Price Discount,Buying.In-Store Display, Bonus Pack, Positive Emotion, Impulse Buying
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Indako Trading Coy
Authors: Taruna Areka 
Published: May 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui kompensasi terhadap kepuasan kerja dan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 114 responden dan dengan menggunakan teknik penarikan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Indako Trading Coy Medan. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Indako Trading Coy Medan. Beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Indako Trading Coy Medan.

Kata kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Pengaruh Market Orientation, Inovasi, Learning Orientation Terhadap Keunggulan Bersaing Industri Roti di Medan
Authors: Nabilah Tia 
Published: May 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh market orientation, inovasi, learning orientation terhadap keunggulan bersaing pada industri roti di Medan. Desain penelitian ini analisis regresi linear berganda digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independent terhadap variabel dependen. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu 100 pelaku usaha industry roti di kota Medan. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel market orientation, inovasi dan learning orientation berpengaruh secara signifikan terhadap keunggulan bersaing.

Kata kunci: Market Orientation, Inovasi, Learning Orientation, Keunggulan Bersaing.
Pengaruh Orientasi Pasar, Orientasi Pembelajaran, dan Inovasi Terhadap Kinerja Bisnis Melalui Orientasi Kewirausahaan Pada UKM Sektor Makanan di Desa kolam
Authors: Anggraini Dewi 
Published: May 2023

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah orientasi pasar, orientasi pembelajaran dan inovasi berpengaruh terhadap orientasi kewirausahaan secara parsial, untuk mengetahui apakah orientasi pasar, orientasi pembelajaran, inovasi dan orientasi kewirausahaan berpengaruh terhadap kinerja bisnis secara parsial. Untuk mengetahui apakah orientasi kewirausahaan memediasi pengaruh orientasi pasar, orientasi pembelajaran dan inovasi terhadap kinerja bisnis secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 116 UKM Sektor Makanan di Desa Kolam Medan, dan semuanya dijadikan sampel dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi pasar berpengaruh signifikan terhadap orientasi kewirausahaan, orientasi pembelajaran berpengaruh signifikan terhadap orientasi kewirausahaan, inovasi tidak berpengaruh terhadap orientasi kewirausahaan. Orientasi pasar berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis, orientasi pembelajaran tidak berpengaruh terhadap kinerja bisnis, inovasi tidak berpengaruh terhadap kinerja bisnis, orientasi kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja bisnis. Orientasi kewirausahaan tidak memediasi pengaruh orientasi pasar terhadap kinerja bisnis, orientasi kewirausahaan tidak memediasi pengaruh orientasi pembelajaran terhadap kinerja bisnis, dan orientasi kewirausahaan tidak memediasi pengaruh inovasi terhadap kinerja bisnis pada UKM Sektor Makanan di Desa Kolam.
Kata kunci : Orientasi Pasar, Orientasi Pembelajaran, Inovasi, Kinerja Bisnis, Orientasi Kewirausahaan
Pengaruh Pengembangan SDM dan Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Pusat Medan
Authors: Simanjuntak Nehemia Febriyani 
Published: May 2023

Tujuan dari penelitan didalam ini adalah agar mengetahui Pengaruh Pengembangan SDM, Dan Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Pusat Medan. Penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode statistik deskriptif dan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang responden yaitu karyawan di PT. Bank Sumut Pusat Medan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasakan hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa variabel Pengembangan SDM Dan Pendidikan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Prestasi Pegawai.

Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan penulis maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima maka terdapat pengaruh signifikan Pengembangan SDM terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT. Bank Sumut Pusat Medan. Kemudian pada variabel Pendidikan diterima. . Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Pengembangan SDM terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT. Bank Sumut Pusat Medan. Berdasarkan pengujian secara simultan diketahui variabel Pengembangan SDM (X1) dan Pendidikan(X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bank Sumut Pusat Medan.
Pengaruh Promosi Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung Di PT Accentuates Samsung Center Medan
Authors: Lala Latipah Tarigan  
Published: May 2023

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhnya Promosi dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Smarthphone Samsung, jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Jumlah sampel penelitian ini yaitu 125 responden yang ditentukan dengan menggunakan Rumus slovi dan teknik accidental samplingyaitu penentuan sampel berdasarkan kebutulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan penelitian dapat digunkan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan SPSS 25 sebagai alat mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Terdapat pengaruh yang signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian pada smartphone Samsung dan Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelianpada smartphoneSamsung sementara secara semultan Terdapat pengaruh yang signifikan antara promosi dan kualitas produkterhadap keputusan pembelianpada smartphone Samsung
Kata Kunci : Promosi, kualitas produk dan Keputusan Pembelian
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Pizza Hut Plaza Medan Fair
Authors: Dhea annisa Dinda 
Published: May 2023

ABSTRAK
Keberhasilan perusahaan untuk memenangkan persaingan dengan perusahaan lain adalah memberikan nilai dan kepuasan kepada konsumen melalui penyampaian produk dan pelayanan yang berkualitas dengan harga yang bersaing yang dapat dijangkau konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Pizza Hut Plaza Medan Fair.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode statistik deskriptif dan menggunakan teknik pengambilan sampel porposive sampling.Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dengan jumlah sampel 100 orang responden yaitu konsumen yang membeli pada Pizza Hut Plaza Medan Fair.Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan konsumen akan tetapi secara parsial variabel kualitas produk dan harga tidak mempunyai pengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Pizza Hut Plaza Medan Fair

Kata kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Harga, Kepuasan Konsumen
Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Corporate Social Responbility Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2016 – 2020
Authors: Putri Khairizki 
Published: May 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan, ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI pada tahun 2016-2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia melalui website BEI. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI, Periode dalam penelitian ini yaitu tahun 2016 sampai 2020. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan tujuan untuk mendapatkan sampel yang representatif sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Dalam penelitian ini, teknik yang digunakan adalah dokumentasi. Data yang siap diolah akan dilakukan pengujian statistik dengan menggunakan program SmartPLS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi hubungan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.

Kata kunci : Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan, Corporate Social ResponbilIity
Application of rational choice theory in the framework of regulation of relations arising in the sphere of entrepreneurial activity in financial markets
Authors: Egorov Yaroslav Konstantinovich 
Published: May 2023

The subject of the study is to assess the possibility and effectiveness of applying the theory of rational choice in the field of law. Within the framework of this work, the issues of topical problems of applying the theory of rational choice in the field of entrepreneurship in financial markets are raised, as well as the question of which model of rational choice is the most preferable for increasing the effectiveness of legal regulation of entrepreneurial activity in financial markets.General aspect of the research: the context of the development of interdisciplinary research at the intersection of economics and law, "economic analysis of law", behavioral economics, rational choice theory. Theoretical aspect of the study: substantiation of the possibility and expediency of applying the model of strict rationality in the framework of legal regulation of entrepreneurial activity in financial markets. Within the framework of this work, a conclusion is made about the expediency of applying a model of strict rationality in assessing the behavior of entities engaged in entrepreneurial activity in financial markets. As a result of the application of this model of strict rationality, a new horizon of opportunities opens up for the law enforcement officer to create indicators for assessing the unfair behavior of business entities in financial markets through the introduction of tools of economic science. In particular, it opens up the possibility of using ex ante analysis, which classically includes mathematical analysis and, accordingly, the tools of cooperative game theory, in particular, the Nash equilibrium method. The identification of various behavioral anomalies in the analysis of the relations of financial market participants will allow us to create a method of preventive detection of potential risks associated with the actions of business participants in financial markets, which may be recognized in advance as unfair.
Teacher’s Sense of Efficacy and Students’ Motivation: The Mediating Effect of Parental Involvement
Authors: Buat Maryam Dessa H. , Limpot Marilou Y. 
Published: May 2023

Aims: To determine the mediating effect of parental involvement in the relationship of teacher’s sense of efficacy and students’ motivation.
Study Design: Quantitative non-experimental design.
Place and Duration of Study: The study was conducted among secondary school teachers in all public schools in the Division of Davao del Sur, Region 11, Mindanao, Philippines during the school year 2021-2022.
Methodology: The respondents were 308 secondary school teachers from the Division of Davao del sur, selected using stratified random sampling. The data were collected using google forms. Mean, standard deviation, Regression Analysis, and Medgraph using Sobel z-test were used to analyze the collected data.
Results: The overall results showed that the study had very high mean of teacher’s sense of efficacy, high mean of students’ motivation and very high mean of parental involvement. From the significant relationship of each variable, parental involvement partially mediates the relationship between the teacher's sense of efficacy and the students’ motivation. There is not only a significant relationship between parental involvement and teacher's sense of efficacy but there is also a direct relationship between the teacher's sense of efficacy and students’ motivation.
Conclusion: The results proved that the teacher’s sense of efficacy directly affects the students’ motivation with the influence of parental involvement.