bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan melalui Pemberian Kompensasi Berbasis Kinerja pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Klinik Bisnis Ponsera Bojongsari Depok
Authors: Muslim  , Sri Handayani Avivah , Beta Mentari  , Djati Leryza Audryna , Sudaryana Yayan , Rusilowati Umi 
Published: January 2025

Strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan, terutama di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemberian kompensasi berbasis kinerja terhadap loyalitas karyawan di Klinik Bisnis Ponsera, Bojongsari, Depok. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi secara langsung, wawancara, literatur dan dokumentasi. Hasil kegiatan sosialisasi dan pelatihan diharapkan bahwa pemberian kompensasi berbasis kinerja, seperti insentif, bonus, dan penghargaan non-finansial, berdampak terhadap peningkatan motivasi dan loyalitas karyawan. Strategi ini juga mendukung pencapaian tujuan bisnis dengan meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan. Studi ini merekomendasikan agar UMKM lainnya mengimplementasikan model kompensasi serupa, disertai pelatihan dan evaluasi berkala, untuk menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELUARAN KAS BERBASIS VISUAL BASIC.NET DI CV. FAZZA TECH MANDIRI
Authors: Ayu Fitriani 
Published: January 2025

Pengolahan data transaksi pengeluaran kas saat ini pada bagian pengeluaran kas CV Fazza Tech Mandiri masih dilakukan secara sederhana dengan menggunakan buku catatan manual mulai dari pembentukan, permintaan, pertanggungjawaban dan pengisian kas kembali. Tujuan dari penelitian ini adalah dengan membangun sistem pengolahan data transaksi yang lebih terorganisir agar data yang disajikan baik dan keamanannya dapat terjamin. Pengumpulan data yang digunakan adalah melakukan observasi terhadap 2 orang staf bagian pengeluaran kas, 1 orang supervisor dan 1 orang manajer setelah itu melakukan wawancara yang dilaksanakan selama 3 hari dalam mencari informasi kebutuhan yang terfokus pada aplikasi yang akan dibangun di CV. Fazza Tech Mandiri. sementara penulis juga melakukan studi pustaka untuk mendukung teori yang dibutuhkan dalam penyusunan jurnal ilmiah. Perancangan sistem informasi pengeluaran kas berbasis Visual Basic.Net ini diharapkan dapat memberikan solusi untuk mempermudah mengelola transaksi pengeluaran kas. Aplikasi ini terdapat menu simpan, menu review laporan harian, mingguan, bulanan, menu cetak dan menu email dengan sistem yang terkomputerisasi agar tercapainya tujuan organisasi.
El diseño sonoro en las audioseries españolas: casos de éxito en Podium Podcast y El Extraordinario
Authors: López Villafranca Paloma , Sánchez Gómez José Luis 
Published: January 2025

Introducción: En este artículo se analiza la función narrativa del diseño sonoro de dos audioseries de ficción realizadas por dos grandes productoras/plataformas de sonido en España, Podium Podcast y El Extraordinario. Metodología: Se lleva a cabo un estudio de caso de estas dos ficciones mediante un análisis de contenido mixto, cualitativo-cuantitativo, de las intervenciones sonoras de los distintos episodios seleccionados para la muestra. Resultados: Se comprueba que la utilización de las funciones de los recursos sonoros genera dos formas de diseñar sonoramente los episodios, pero no solo se trata de una forma de hacer, también interfiere el número de episodio, la acción o el propio fin de la audioserie. Discusión: Se ha intentado encontrar una fórmula de análisis distinta a las ya propuestas por otros autores, que sentaron las bases para crear esta metodología. Conclusiones: El resultado final del diseño sonoro se relaciona con el proyecto y el objetivo que se persigue, pero también varía en función de la trama, la importancia de las acciones frente a los espacios y depende de la intención narrativa de los diálogos y la manipulación de la música, planos, filtros y recursos que predominen.
Coastal zone management indicators for sustainability in ten Latin American countries
Authors: Hermosa Del Vasto Paola , Peñaloza Juan Luis 
Published: January 2025

Introduction: Coastal zones and climate change. This paper analyses coastal zone management and socio-economic indicators regarding sustainability in ten Latin American countries in 2020, using 22 indicators. The study focuses on two key research questions: RQ1: How have these countries performed in terms of sustainability and their socio-economic development indicators? RQ2: Can some countries be identified as benchmarks, according to their overall performance? Methodology: Data from secondary sources such as CEPAL and the United Nations were considered using hierarchical cluster analysis (Ward’s method) to identify countries with similar patterns of behaviour. Results: The analysis revealed four clusters: CL1: Costa Rica, Panama, El Salvador, Guatemala, Nicaragua. CL2: Ecuador, Peru, Colombia. CL3: Chile. CL4: Mexico. Discussion: The analysis revealed important differences between these countries in their coastal management for sustainability. Despite efforts to improve, overall progress remains slow. The benchmark countries identified in each cluster offer valuable insights for policymakers in neighbouring regions, in areas such as applying blue economy strategies and achieving sustainable development goals. Conclusion: This research contributes to increasing public confidence in government effectiveness in optimising the sustainable tourism value chain, thereby promoting broader social-economic improvements in coastal communities in Latin America.
Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Melalui Komitmen Organisasi
Authors: Arafat Abdullah Ammar , Isnurhadi  , Hadjri Muhammad Ichsan , Zunaidah Zunaidah , Malinda Shelfi 
Published: January 2025

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh kompetensi terhadap disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, kompetensi terhadap komitmen organisasi, kepusan kerja terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi terhadap disiplin kerja, kompetensi terhadap disiplin kerja melalui komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja melalui komitmen organisasi. Dengan pengaplikasian statistic deskriptif menggunakan data kuantitatif dan SEM (Structural Equation Model) dan aplikasi Smart PLS Versi 4, dengan jumlah sampel 83 orang Karyawan Hotel Batiqa Palembang. Ditemukan Adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi terhadp disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kompetensi terhadap disiplin kerja dan kompetensi terhadap disiplin kerja melalui komitmen organisasi.
Kata Kunci: Kompetensi, Kepuasan kerja, Komitmen Organisasi, Disiplin kerja

ABSTRACT

This study aims to obtain empirical evidence of the influence of competence on work discipline, job satisfaction on work discipline, competence on organizational commitment, work satisfaction on organizational commitment, organizational commitment on work discipline, competence on work discipline through organizational commitment, and job satisfaction on work discipline through organizational commitment. This study used descriptive statistics with quantitative data and SEM (Structural Equation Model) with the Smart PLS Version 4 application, with a sample size of 83 employees of the Batiqa Hotel Palembang. It was found that there was a positive and significant influence between job satisfaction on work discipline, job satisfaction on organizational commitment, organizational commitment on work discipline, and job satisfaction on work discipline through organizational commitment. There was a positive and insignificant effect of competence on work discipline and competence on work discipline through organizational commitment.
Keywords : Competence, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Work Discipline
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ В УКРАЇНІ
Authors: ГОЛИНСЬКА Л.О. 
Published: January 2025

Наголошено, що на сторінках фахової наукової літератури основна увага приділяється у цілому правовому регулюванню поліцейської діяльності, тоді як нормативно-правові основи професійного навчання поліцейських дослідженні не достатньо. Здійснено аналіз підходів учених-правознавців щодо розуміння сутності та значення нормативно-правових основ функціонування відповідної сфери суспільного життя. З урахуванням чого сформовано авторське бачення розуміння сутності нормативно-правових основ професійного навчання поліцейських. Доведено, що в цілому чинне національне законодавство, в тому числі нормативно-правові акти, що регламентують питання професійного навчання поліцейських, останнім часом зазнали суттєвих змін, як з огляду на прагнення нашої держави відповідати визнаним світовим стандартам, так і з огляду на запровадження правового режиму воєнного стану. Обґрунтовано, що аналіз нормативно-правових актів, на основі яких здійснюється професійна підготовка поліцейських в Україні дозволить виявити недоліки та законодавчі прогалини в цій сфері суспільних відносин, що може бути взято за основу вдосконалення такого законодавства. Здійснено аналіз нормативно-правових актів, що регламентують питання професійного навчання поліцейських з урахуванням юридичної сили окремого з таких актів – від акта законодавства найвищої юридичної сили до найменшої: Конституція України, міжнародні договори України, закони України, підзаконні нормативно-правові акти. Доведено, що з огляду на кількість суб’єктів видання підзаконних нормативно-правових актів, які регламентують питання професійного навчання поліцейських, вони в сукупності можуть бути представлені як окрема система. Встановлено, що суб’єктами видання підзаконних нормативно-правових актів, положення

яких регламентують питання професійного навчання поліцейських є: Президент України, Кабінет Міністрів України та центральні органи виконавчої влади – Міністерство освіти і науки України та Міністерство внутрішніх справ України.
СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВОЮ СТІЙКІСТЮ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ В СУЧАСНОМУ ЕКОНОМІЧНОМУ СЕРЕДОВИЩІ
Authors: Cherednichenko Anastasia , Vasechko Lyudmila , Ramskyi Andriі 
Published: January 2025

Фінансова стійкість компанії відіграє важливу роль у забезпеченні її майбутнього розширення та прибутковості. Це здатність компанії працювати збалансовуючи свої активи та пасиви в умовах, що постійно змінюються. Фінансова стійкість досягається ефективним і оптимальним управлінням грошовими коштами, товарно-матеріальними цінностями, основними засобами, капітальними ресурсами та зобов'язаннями перед ними.
На етапі становлення світової економіки завданням кожного підприємства є формування конкурентної позиції та націленість на подальший розвиток у майбутньому, що є важливим етапом корпоративної діяльності. Щоб знизити ризик неспроможності вчасно погасити кредити, підприємства повинні проводити фінансовий аналіз і приділяти особливу увагу фінансовій стабільності. У більшості випадків компанії мають готівку, щоб покрити свої борги сьогодні, але вони можуть відчути потребу позичити гроші через кілька днів. Тому рада директорів компанії повинна провести аналіз фінансової стабільності, щоб приймати оперативні рішення. Кредитний аналіз передбачає детальне вивчення кількісних та якісних характеристик позичальника з точки зору кредитного класу, якості забезпечення кредиту та їх впливу на рівень кредитного ризику.
Визначення меж фінансової стійкості компанії є одним із найважливіших економічних питань при ринкових переходах. Це пов’язано з тим, що недостатня фінансова стабільність може призвести до недофінансування розвитку виробництва, банкрутства і в кінцевому підсумку до банкрутства. Банкрутства та надмірна стабільність перешкоджають корпоративному розвитку та збільшують вартість надлишкових запасів і резервів компанії.
Безумовно, сьогодні фінансова стійкість є комплексним процесом, який вивчає ресурсний потенціал підприємства, його фінансовий стан, залежність від впливу внутрішніх і зовнішніх факторів, здатність забезпечити ефективну діяльність, зберігаючи свою платоспроможну категорію.
У статті проаналізовано різні підходи до визначення поняття «фінансова стійкість підприємства» різних вчених-економістів. Представлено авторське визначення «фінансова стійкість підприємства» в межах сучасної економіки. Розкрито фактори впливу на фінансову стійкість підприємства. Проаналізовано управління фінансовою стійкістю підприємств країни в сучасних умовах.
ТРАНСФОРМАЦІЇ СВІТОВОЇ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ УКРАЇНИ
Authors: Volkova Oksana 
Published: January 2025

У статті розглянуто сучасні риси міжнародної торгівлі та трансформації світової зовнішньоекономічної політики та їх вплив на зовнішньоекономічну діяльність України у період війни. Визначені причини змін концепції багатосторонності міжнародних торгівельних зв’язків на їх регіоналізацію на принципах «решорінгу», «френд-шорінгу», «ніашорінгу» та їх бенефіціарів. Проаналізовано вплив сучасних тенденцій у світовій зовнішньоекономічній політиці на зовнішньоекономічну діяльність України під час війни та визначені перспективні напрями її розбудови у повоєнний період.
Визначено, що під впливом глобальних криз розвинуті країни сфокусували свою увагу на побудові безпечних та стабільних зовнішньоекономічних зв’язків на принципах френд-шорінгу, ніашорінгу, решорінгу. Ці принципи прийшли на зміну багатосторонності міжнародної торгівлі, яка не змогла забезпечити у повній мірі стабільність ланцюгів постачання доданої вартості під час глобальних криз. Лібералізація та диверсифікація зовнішньоекономічних зв’язків залишається головним принципом міжнародної торгівлі, але зі зміщенням фокусу на регіоналізацію (фрагментарність) побудови торгівельних відносин між країнами
На прикладі зовнішньоекономічної торгівлі України з окремими країнами-членами ЄС під час війни, встановлено, що характерною ознакою сучасної зовнішньоекономічної політики є протекціонізм, проявом якого є застосування країнами тарифного захисту та нетарифних заходів щодо експортно-імпортних операцій.
Встановлена необхідність використання Україною переваг «френдшорінгу» та «ніашорінгу», що зумовлює необхідність забезпечення високого рівня правового захисту та гарантій прав інвестора, захисту інтелектуальної власності, дотримання екологічних норм, наявності кваліфікованої та відносно дешевої робочої сили.
Визначені пріоритетні сфери розширення міжнародної торгівлі та залучення іноземних інвестицій для України у пост-воєнний період.
ТЕНДЕНЦІЇ ЗМІН ТА РОЗВИТОК МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА В РОЗРІЗІ СОЦІАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ КРАЇНИ
Authors: Loiko Valeriia , Rudenko Valentina 
Published: January 2025

У статті розглянуто питання тенденцій змін та розвитку механізму забезпечення українського суспільства в розрізі соціальної безпеки країни. Визначено, що швидкозмінні потреби суспільства, зокрема, негативні впливи у вигляді карантинних обмежень із-за пандемії на Covid – 19 та війни в Україні, значно впливають на рівень соціальної безпеки. Обґрунтовані зміни у пріоритетах мешканців міста щодо найбільш значимих критеріїв забезпечення соціальної безпеки під час мирного та воєнного часу. Визначено, що для забезпечення достатнього рівня соціальної безпеки з економічної точки зору у мирний час до найсуттєвіших пріоритетів мешканці міста віднесли: наявність роботи, наявність житла та можливість оплатити комунальні послуги або оренду житла та доступність медичних, освітніх та інших послуг. Під час воєнного стану до пріоритетних критеріїв забезпечення соціальної безпеки мешканці міста віднесли: можливість фізичного захисту життя мешканців (наявність укриття), доступність продуктів харчування та питної води, доступність медичних послуг та ліків. Зроблено висновок, що під час війни в Україні мешканців, які потребують соціального захисту, стало в рази більше. Визначено, що війна в Україні спричинила значні негативні наслідки щодо життєзабезпечення населення країни: це і втрата працездатності внаслідок поранення, втрата роботи, зменшення рівня заробітної плати, втрата або пошкодження житла, зниження купівельної спроможності громадян та зростання цін на ресурси, у тому числі продукти харчування. Встановлена тенденція зростання кількості благодійних фондів для надання допомоги населенню. Зроблено висновок, що «гіркий» досвід українського народу воєнного часу стимулює українське суспільство до напрацювання нових механізмів соціального захисту мешканців країни та напрацювання нових шляхів забезпечення стійкого рівня соціальної безпеки населення.
ПІДТРИМКА ТА РОЗВИТОК МАЛОГО ТА СЕРЕДНЬОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ В УМОВАХ ВІЙНИ
Authors: Loiko Valeriia , Aleksandrov Bohdan 
Published: January 2025

У статті розглянуто питання підтримки та розвитку малого та середнього бізнесу в Україні в умовах війни. На основі проведеного аналізу статистичних даних зроблено висновок, що у довоєнний період 2010-2021 рр. кількість підприємств в Україні зменшилась на 10, у тому числі кількість великих підприємств зросла на 4,09 %, кількість середніх підприємств зменшилась на 16,54 %, кількість малих підприємств зменшилась на 10,37 %. Визначено, що за досліджуваний період 2010-2021 рр. структура діючих суб’єктів великого, середнього, малого та мікро-підприємництва на території України є майже незмінною, найбільшу питому вагу мають малі підприємства (99,06 у 2021 р.). Визначено, що війна негативно вплинула на розвиток малого та середнього бізнесу в Україні. багато підприємств вимушені були закритися, люди втратили робочі місця та джерело доходу, що негативно вплинуло на фінансовий стан українських родин. Майже половина малих та середніх підприємств фактично зупинили економічну діяльність, 20% провели релокацію всередині України та 4,4% перемістилися за кордон. Визначено, що Незважаючи на проблеми, які принесла війна, окремим малим і середнім підприємствам вдалося знайти можливості адаптації своєї роботи до воєнних умов: деякі з них змогли заробити на попиті на певні товари та послуги в зонах конфлікту, наприклад, зріс попит на будівництво та логістику. Крім того, деякі МСП досягли успіху, зосередившись на експорті в інші країни. Узагальнені методи підтримки та розвитку малого та середнього бізнесу в умовах війни в України: державна програма повної або часткової релокації для бізнесу, міжнародні та державні програми фінансування, інвестування та допомоги, зміни у митному законодавстві, вибіркове зменшення та скасування митних податків, спрощення документальних перевірок, перехід на дистанційні методи роботи, електронний документообіг.
ЕКОНОМІЧНІ АСПЕКТИ ФІНАНСУВАННЯ ЗАКЛАДІВ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ В ПЕРІОД ВІЙНИ
Authors: Zhukova Yuliya 
Published: January 2025

У статті розглянуто питання економічних аспектів фінансування закладів загальної середньої освіти в Україні в період війни. Проведений аналіз динаміки основних показників розвитку закладів загальної середньої освіти в Україні за період 2018-2022 рр. дозволив зробити висновок щодо скорочення їхньої кількості на 16,13 %. Встановлено, що фінансування організації освітнього процесу у закладах загальної середньої освіти в Україні з 2014 р. відбувається за рахунок коштів місцевих бюджетів, які одержують освітні субвенції з Державного бюджету. Встановлено, що освітня субвенція може бути витрачена на оплату праці вчителів різних типів закладів загальної середньої освіти (загально освітні школи, ліцеї, гімназії, спецшколи, початкові школи, інклюзивно-ресурсні центри). Аналіз динаміки обсягів видатків Зведеного Державного бюджету України за статтею «Освіта» дозволив зробити висновок щодо щорічного зростання обсягів фінансування у 2018-2021 рр., та зменшення на 4,81 % обсягів фінансування системи освіти в Україні у 2022 р. Встановлено, що під час війни багато закладів загальної середньої освіти було фізично знищено або значно пошкоджено, на ремонт або відбудову яких будуть потрібні додаткові кошти. Встановлено, що для забезпечення освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти, які працювали за змішаною формою навчання, потрібно було обладнати укриття. В бюджеті міста Києва на 2023 р. передбачено додаткові видатки на облаштування закладів загальної середньої освіти у розмірі 649 млн. грн, у тому числі на облаштування укриттів - у розмірі 247 млн. грн. Встановлено, що обсяги видатків бюджету міста Києва на організацію освітнього процесу у закладах загальної середньої освіти за період 2018-2022 р. зросли у 2,23 рази. Обґрунтовано, що окрім відшкодування поточних витрат на організацію освітнього процесу також потрібні кошти на відновлення та відбудови зруйнованих та пошкоджених будівель шкіл, на обладнання укриттів, яких немає у багатьох закладах загальної середньої освіти.
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА В КРИЗОВИХ УМОВАХ
Authors: Ramskyi Andrii , Vasechko Lyudmila , Pozhar Ann 
Published: January 2025

Мета статті ґрунтується на дослідженні дослідження теоретичних аспектів, виявлення ключових особливостей формування та управління фінансовими ресурсами підприємства в кризових умовах господарювання. Проаналізовано підходи до визначення сутності «фінансових ресурсів» підприємства.
В роботі використані наступні методи дослідження: економічного аналізу, синтезу, логічного аналізу, наукової абстракції.
У статті проаналізовано сутність та особливості формування фінансових ресурсів компаній у кризових ситуаціях. Виявлено, що фінансові ресурси підприємств відіграють важливу роль у структурі фінансових відносин у суспільстві. Зазначено, що фінансові ресурси підприємств представляють собою кошти у фондовій, нефондовій або матеріальній формі, які використовуються для виконання фінансових зобов’язань, здійснення поточних витрат і забезпечення розширеного відтворення. Фінансові ресурси не тільки генерують грошові кошти, але й є частиною грошових коштів, що використовуються підприємствами у нефінансових формах. Виявлено, що фінансові ресурси є матеріальним вираженням фінансових відносин на рівні суб’єктів господарювання.
В умовах зростаючої невизначеності прогнозування на основі сценарних методів було визнано необхідним. Розглянуто специфіку формування інформаційної бази побудови сценаріїв розвитку підприємства. Проаналізовано, що кошти підтримують операційну та інвестиційну діяльність підприємств. Фінансове планування вважається одним з найефективніших інструментів управління фінансовими ресурсами компанії. Наведено принципи управління фінансами підприємства в умовах зростаючої невизначеності. Встановлено, що прогнозування в кризових ситуаціях має ґрунтуватися на сценарних методах. У загальному вигляді оцінка рівня забезпеченості фінансовими ресурсами підприємства, пошук джерел їх формування, якісне планування та визначення ефективності їх використання вважаються актуальними з точки зору сприйняття змін кожним суб’єктом господарювання та прийняття стратегічних управлінських рішень.