bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pelatihan Dalam Pengelolaan Manajemen dan Dana Warga RT.01/04 Kav. Serpong Tanggerang Selatan
Authors: Nuryani Yusni , Sari Yeni Liana , Astuti Aprilia 
Published: July 2023

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan pengelolaan manejemen dan dana warga RT.01/04 Kav.Serpong, Tanggerang Selatan, yang diwakili oleh ibu-ibu warga RT.01/04 Kav.Serpong Tanggerang Selatan.
Metode kegiatan yang digunakan adalah berdiskusi bersama kepada para ibu-ibu warga RT.01/04 Kav.Serpong Tanggerang Selatan, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam permasalahan tersebut.
Hasil kegiatan menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para peserta masih kurang menguasai pengelolaan manajemen dan dana, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat dapat melakukan pengelolaan manajemen dan dana.
Penyuluhan Komunikasi Interpersonal Orang Tua Asuh Dalam Membentuk Karakter dan Kepribadian Anak Asuh di Panti Asuhan Al-Akbar Kota Pekanbaru
Authors: Hanifahturahmi Hanifahturahmi , Chaarnaillan A’ang , Saudi Ahmad 
Published: July 2023

This Community Service activity was carried out at LKSA Al-Akbar Orphanage, Maharatu District, Pekanbaru city. In this This Community Service activity, the target is LKSA administrators who also act as foster parents for foster children at LKSA Al-Akbar Orphanage Pekanbaru. This Community Service activities are a form of counseling, discussion, socialization by providing education to the caretaker or foster parents at the Al-Akbar orphanage regarding the pattern of interpersonal communication in shaping the character and personality of the foster children at the Al-Akbar orphanage. In addition, it is also a good way of communicating with foster children who have reached the age of teenagers who have begun to be difficult to manage and are starting to be affected by bad associations outside the orphanage.
Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tirtasari Flora Grata
Authors: Andry Andry 
Published: July 2023

Sumber daya manusia sangat memengang peranan terpenting dalam perusahaan, karena tanpa adanya SDM perusahaan tidak akan bekerja secara maksimal dalam operasionalnya. Akan tetapi pada kenyataannya sampai saat ini tenaga kerja masih menjadi faktor dalam menentukan jalannya peroses produksi dan semua perusahaan menghendaki agar setiap tenaga kerja dapat bekerja secara efektif dan efisien. Pengembangan SDM yang bekerja di sektor public maupun sektor swasta, perlu dilakukan nya perencanaan dan berkesinambungan. Strategi pengembangan SDM dikenal dengan manajemen organisasi, kurangnya fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru yang kurang sesuai dan dapat melakukan beberapa reformasi secara fundamental pada praktik dan kebijakan konfensional. Pada umumnya setiap perusahaan menjalankan perusahaanya tidak terlepas dari adanya masalah pada karyawan tentang produktivitas kerja karena setiap perusahaan akan menggunakan tenaga kerja, begitu pula yang dialami oleh PT. TIRTASATI FLORA GRATA yang memiliki tujuan utamanya yaitu meningkatkan hasil produksi. Oleh karena itu, perlu dikaji lebih lanjut faktor-faktor utama yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan. Hasil penelitian ini adalah Secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara motivasi, pengalaman kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.
Pengaruh Human Capital Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Matana
Authors: Fanggidae Paulus Yulius 
Published: July 2023

Manusia sebagai asset yang sangat diandalkan saat ini selain resouces lainnya yakni uang, tekhnologi dan atau barang modal lainnya. Human Capital memegang peran penting bagi jalanya suatu organisasi, oleh karena itu perlu menjadi focus perhatian bagi pengelola oragnisasi untuk melihat dan mengembangkan sumberdaya manusia yang ada dalam organisasi untuk menjadi asset yang dapat diandalkan untuk menggerakkan oragniasai menghadapi tantangan perubahan lingkungan yang begitu cepatnya di era yang sangat “VUCA” ini. Tantangan manajemen masa kini salahn satunya adalah bagaimana menjadikan sumber daya manusia yang ada menjadi asset yang bedayaguna, tentunya ini memerlukan kelihaian para eksekutor kebijakan strategis organisai untuk mengembangkan dan mengelola kapasitas SDM dan memotivasinya sehingga berkinerja tinggi, sudah barang tentu hal ini akan memberikan dampak postif terhadap kinerja oragniasai di masa datang dalam mencapai tujuan tujuannya. Terkait dengan hal tersebut di atas maka dalam kajian ini dilakukan analisis terhadap data primer yang di kumpukan menggunakan kuesioner dengan sampel adalah seluruh karyawan akademik dan non akademik Universitas Matana yang kemudian di olah dengan metode statistik menggunakan SPSS, perhitungan menggunakan metode numerik dan untuk melihat hubungan dan pengaruhnya menggunakan metode regresi berganda dimana Human Capital dan Kepusan Kerja sebagai variable independent memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja, sebesar 51 65% dan sisanya sebesar 48.35% di pengaruhi oleh variable lain, Human Capital dan Kepuasan Keraja memiliki korelasi yang kuat terhadap Kinerja yaitu sebesara 0.7295.
Tourism Management Analysis Based on Cultural Heritage Potential of Bagansiapiapi Towards a Heritage City
Authors: Sosiady Mulia , Ermansyah Ermansyah 
Published: July 2023

Begitu panjangnya sejarah Kota Bagan Siapi dari kedatangan bangsa china dan kolonial belanda meninggalkan banyak peninggalan sejarah yang dapat menjadi ikon wisata sejarah dan budaya di Kota Bagan Siapi-Api ,Niat Gubernur Riau untuk menjadikan Kota Bagan Siapi-api menjadi Kota Pusaka di Indonesia , Banyaknya peninggalan sejarah di Kota Bagan Siapi-Api harus di sikapi dengan baik untuk pendataan ulang dan memaksimalkannya menjadi objek wisata sejarah yang potensial sehingga Kota Bagan Siapi-Api dapat layak menjadi Kota Pusaka di Indonesia
Di Kota Bagansiapi Api terdapat peningalan sejarah berbasis Cagar Budaya yaitu Rumah Kapitan Bagan, Klenteng Ing Hok King dan Gereja Katolik St Petrus sedangkan Situs Sedinginan dan Candi Sintong di Tanah Putih, Sedangkan masih banyak peninggalan sejarah belum berstatus Cagar Budaya seperti Pelabuhan Lama Bagan dan Kantor Bea Cukai, Bank BRI nomor dua di Indonesia, Tugu Perjanjian Setan dan Manusia, Menara Air/Water Leeding Peninggalan Belanda , Arena Bakar Tongkang, Meriam Peninggalan Portugis dan Tiang Kayu Listrik dari Kayu peninggalan perusahaan Belanda, Kesimpulan bahwa potensi pariwisata di Kota Bagansiapi-api besar, tapi belum banyak berstatus sebagai cagar budaya yang menjadi syarat menuju Kota Pusaka, Saran dalam penelitian ini semoga Pemerintah Daerah Rokan Hilir meningkatkan status peninggalan sejarah menjadi Cagar Budaya sehingga menjadikan Kota Bagansiapi Api menjadi Kota Pusaka di Indonesia
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Jasaraharja (Persero)
Authors: Widiyanti Widiyanti 
Published: July 2023

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 285 Pekanbaru, Kecamatan Sail, Kota Pekanbaru. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mengidentifikasi variabel yang dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan sampel yang berjumlah 54 orang, dengan menggunakan metode Sensus. Metode analisa data menggunakan uji simultan dan uji parsial (analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Windows versi 17).
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh f hitung > f table pada taraf sigifikan 5%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Rekomendasi yang dapat penulis ajukan adalah untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan hendaknya pihak perusahaan agar selalu memperhatikan karyawan dengan memberikan motivasi terhadap karyawan. Misalnya pihak perusahaan memberikan reword atau penghargaan kepada karyawan yang berprestasi agar karyawan bekerja lebih giat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Dan Kinerja Karyawan.
Peningkatan Hasil Belajar IPS Dengan Menggunakan Metode Resitasi Siswa Kelas VI SDN 024 Teluk Kiambang
Authors: Salmah Salmah 
Published: July 2023

Metode pembelajaran yang diterapkan guru di kelas sangat berpengaruh pada kualitas pembelajaran dan hasil belajar siswa. Cara yang menciptakan siswa aktif, kreatif, dan menarik diharapkan akan menghasilkan pembelajaran yang bermutu dan siswa-siswa yang pintar. Sebaliknya, pembelajaran yang monoton dengan ceramah saja, akan mengakibatkan siswa bosan, jenuh, dan tidak tertarik untuk mengikuti pembelajaran. Akibatnya hasil belajar juga akan cenderung rendah, padahal hasil belajar adalah tujuan utama pembelajaran. Pengajaran IPS khususnya pada materi Cara Menghadapi Bencana Alam di Kelas VI SDN 024 Teluk Kiambang Kecamatan Tempuling hasilnya kurang memuaskan. Ketika belajar, siswa-siswa kurang memahami materi belajar. Siswa-siswa kurang mampu menjawab pertanyaan yang disampaikan dalam pembelajaran, Nilai ulangan harian pencapaian siswa menyerap materi belajar masih rendah. Siswa yang telah meraih Kriteria Ketuntasan Minimal atau target pada angka 70 hanya dapat dicapai oleh 5 dari 24 siswa atau 20.83%, dan 19 siswa atau 79.17% lainnya masih belum tuntas dalam pembelajaran. Nilai rata-rata secara klasikal hanya 41.90 atau sangat kurang baik. Penyebab utama masalah ini adalah penggunaan metode pembelajaran yang hanya menggunakan ceramah dan tanya jawab, sehingga siswa kurang berminat mengikuti pembelajaran. Menurut Djamarah (2002) metode ceramah membuat siswa menjadi pasif, selalu berada pada posisi menerima, tidak ada saling memberi dan saling menerima di kalangan siswa. Dengan metode ceramah jalan pembelajaran cenderung membosankan siswa, sehingga informasi yang disampaikan tak dapat diserap dengan baik.
Penerapan Project-Based Learning Berbasis Kelompok untuk Meningkatkan Hasil Belajar pada Pelajaran Perbankan Dasar
Authors: Widiastuti Chatarina Tri 
Published: July 2023

Penulisan best practice ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan proses Pembelajaran Jarak Jauh mata pelajaran Perbankan Dasar di kelas X Akuntansi Keuangan Lembaga SMK Negeri 1 Godean. Data yang diperoleh sebelum pembelajaran menunjukkan bahwa siswa mulai merasa bosan belajar di rumah dan materi tidak jelas. Dengan menerapkan metode Project Based Learning secara berkelompok, diharapkan mereka akan bekerjasama dalam belajar sehingga materi menjadi jelas, dan hasil belajar akan meningkat. Media pembelajaran yang digunakan WhatsApp group dan Google Classroom. Pembelajaran dilaksanakan dengan tahapan menganalisis masalah, membuat desain dan pelaksanaan proyek, melakukan penelitian, menyusun draft dan prototipe proyek, mengukur menilai, memperbaiki produk dan finalisasi serta publikasi produk. Data kuantitatif dan kualitatif diperoleh dengan teknik survey, pengamatan dan unjuk kerja, dengan Instrumen meliputi angket, lembar observasi dan lembar penilaian. Dari pelaksanaan pembelajaran diperoleh hasil nilai pengetahuan 47% dengan predikat amat baik, 38% baik dan 15% cukup baik, keterampilan 25% amat baik, 67% baik dan 8% cukup baik.. Nilai sikap gotong royong yang menunjukkan keaktifan siswa 54% amat baik, 29% Baik , 14% cukup baik, sementara 2% kurang baik. Hasil angket menunjukkan model Project Based Learning berbasis kelompok membuat keaktifan siswa meningkat, materi lebih jelas sehingga meningkatkan hasil belajar. Berdasarkan hasil pembelajaran penulis merekomendasikan guru untuk menggunakan model Project Based Learning berbasis kelompok guna meningkatkan hasil belajar siswa.
Penerapan Two Stay Two Stray (TSTS) untuk Meningkatkan Prestasi Belajar Materi Keseimbangan Pasar
Authors: Wardayadi Wardayadi 
Published: July 2023

Tujuan riset ini untuk melihat implementasi corak pembelajaran Two Stay Two Stray (TSTS) dalam meningkatkan prestasi belajar materi keseimbangan pasar pada siswa kelas X.4 di SMA Negeri 1 Bambanglipuro tahun pelajaran 2022/2023. Dan untuk mengenali aktivitas guru dalam proses kegiatan belajar mengajar yang mengimplementasikan corak TSTS dalam meningkatkan prestasi belajar materi keseimbangan pasar pada siswa kelas X.4 di SMA Negeri 1 Bambanglipuro tahun pelajaran 2022/2023. Riset ini merupakan penelitian tindakan kelas model Kemmys McTaggart dan sudah dilakukan dalam dua siklus. Prinsip model ini adalah pemberian tindakan dalam siklus yang bertahap dan berkesinambungan dengan empat tahapan yaitu, a) perencanaan; b) tindakan; c) observasi; d) refleksi. Alat pengumpulan data berupa observasi kelas, tes prestasi belajar, dan penggalian dokumen. Pengamatan dilakukan di tiap tahapan. Hasil riset ini memperlihatkan implementasi corak pembelajaran TSTS dapat meningkatkan prestasi belajar siswa. Meningkatnya prestasi belajar terekam di siklus pertama ada 17 siswa (53,12%) nilainya atau sudah memenuhi KKM dan di siklus kedua ada 27 siswa (84,38%) nilainya atau sudah memenuhi KKM, Jadi kenaikan ketuntasan belajar sebesar 31,26% dan kenaikan rerata prestasi belajar siklus pertama ke siklus kedua sebesar 15,63 ialah dari nilai rerata 63,75 pada siklus pertama berubah nilai reratanya 79,38 pada siklus kedua. Hasil aktivitas siswa juga naik yakni di siklus pertama hanya kategori “cukup” dan di siklus kedua berubah jadi “sangat baik”.
Upaya Peningkatan Keaktifan Belajar Peserta Didik Menggunakan Model Problem Based Learning (PBL) dengan Strategi Berdiferensiasi
Authors: Nurhalimah Nurhalimah , Meilinda Meilinda 
Published: July 2023

Berdasarkan hasil observasi prasiklus diketahui bahwa keaktifan belajar peserta didik di kelas XI MIA 2 SMAN 10 Palembang masih berada pada kategori rendah. Sehingga diperlukan suatu strategi untuk meningkatkan keaktifan belajar tersebut. Penelitian ini dilakukan sebagai tindakan untuk meningkatkan keaktifan belajar peserta didik menggunakan model PBL dengan strategi berdiferensiasi. Penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan dalam dua siklus dan setiap siklusnya terdiri dari 3 tahapan yaitu perancanaan tindakan, pelaksanaan tindakan dan refleksi. Data penelitian dikumpulkan dengan cara observasi oleh 5 orang observer terhadap 30 orang peserta didik. Kemudian data dianalisis dengan membandingkan hasil observasi pada prasiklus, siklus 1 dan siklus 2. Dari hasil observasi diketahui bahwa terjadi peningkatan keaktifan belajar peserta didik dari 51,36% (prasiklus), meningkat menjadi 58,75% (rata-rata siklus 1) dan kemudian meningkat menjadi 77,5% (rata-rata siklus 2), sehingga dapat disimpulkan bahwa model PBL dengan strategi berdiferensiasi dapat meningkatkan keaktifan peserta didik. Penelitian ini dapat dimanfaatkan sebagai rujukan bagi pendidik dalam meningkatkan keaktifan peserta didik di kelas.
√ε-law or why √ε comes from ε
Authors: Чугай Н.Н. 
Published: July 2023

Предлагается интерпретация появления √ε в выражении для средней интенсивности излучения на границе полубесконечной изотермической однородной рассеивающей атмосферы с вероятностью гибели фотона ε на основе анализа рассеяния в неограниченной среде. Ключевые слова: атмосферы звезд, перенос излучения
An interpretation is proposed, for the emergence of √ε in the expression for the average radiation intensity at the boundary of a semi-infinite isothermal homogeneous scattering atmosphere with the photon loss probability ε, based on the analysis of photon scattering in the unbounded medium.
Reactions with excited molecular hydrogen in the chemical model of S255–S257 regions
Authors: Буслаева А.И. , Вибе Д.З. 
Published: July 2023

Представлена астрохимическая модель окрестностей областей ионизованного водорода S255–S257. Показано, что в модели, не учитывающей особенности химических реакций с молекулами H 2 в возбужденных состояниях, расхож- дение между теоретическим и наблюдаемым содержанием этинила составляет не менее порядка величины. Учет повышенной скорости формирования иона CH + (который является прекурсором для этинила) в реакциях иона угле- рода с молекулой H 2 в первом возбужденном колебательном состоянии (v = 1) позволяет объяснить это расхождение в фотодиссоциационных областях с полем излучения, средняя интенсивность которого в 100–1000 раз превышает среднюю интенсивность поля излучения в солнечной окрестности, при значениях A V ∼ 0.1 ÷ 1.
We present an astrochemical model for a vicinity of the HII regions S255–S257. It is shown that in the model, which does not consider specific features of chemical reactions with H 2 in excited states, discrepancy between theoretical and observed abundances of ethinyl is not less than an order of magnitude. By accounting for enhanced CH + ion (which is an ethinyl precursor) formation rate in reactions of a carbon ion with an H 2 molecule in the first excited vibrational state (v = 1), we can explain this discrepancy for photodissociation regions, having the radiation field with the mean intensity increased by a factor of 100–1000 relative to the mean intensity of the radiation field in the Solar neighborhood, and A V ∼ 0.1 ÷ 1.
Hydrostatic model for hydrogen-helium atmosphere of hot Jupiter
Authors: Жилкин А.Г. , Гладышева Ю.Г. , Бисикало Д.В. 
Published: July 2023

В работе предложена методика построения стационарного решения, описывающего гидростатическое равновесие водородно-гелиевой атмосферы горячего юпитера с учетом химического и теплового балансов. Разработанная проце- дура предназначена для дальнейшего использования в трехмерной численной модели протяженных оболочек горячих юпитеров в целях более корректного описания начальных условий в атмосфере. Представлены результаты расчетов ряда гидростатических моделей атмосферы с различными значениями плотности на фотометрическом радиусе.
The paper proposes a method for constructing a stationary solution describing the hydrostatic equilibrium of the hydrogen- helium atmosphere of hot Jupiter, taking into account the chemical and thermal balances. The developed procedure is intended for further use in a three-dimensional numerical model of the extended envelopes of hot Jupiters in order to more correctly describe the initial conditions in the atmosphere. The results of calculations for a number of hydrostatic models of the atmosphere with different density values at a photometric radius are presented.
Modulus Elastisitas Kayu Sengon (Paraserienthes falcataria) dengan Impregnasi Menggunakan Tanah Lempung
Authors: Alex Taman , Suryadi  , Winarni Budi 
Published: July 2023

Perlakuan pengawetan pada kayu Sengon dengan bahan tanah lempung dengan cara diimpregnasi bertujuan untuk meningkatkan sifat kekuatannya terutama kekuatan lentur. Impregnasi adalah proses memasukkan bahan ke dalam kayu dengan cara vakum–tekan yaitu proses pengawetan secara sel penuh. Metode penelitian ini adalah membuat contoh uji kayu Sengon (Paraserienthis falcataria) dengan ukuran 3 cm x 3 cm x 40 cm yang diimpregnasi dengan tanah lempung pada tekanan 60 psi selama 2 jam dalam konsentrasi 2,5%, 5%,dan 7,5% selanjutnya diuji nilai retensi dan diuji kekuatan lenturnya dengan menggunakan mesin UTM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa impregnasi dengan tanah lempung pada tekanan 60 psi selama 2 jam dapat menghasilkan retensi pada ke tiga jenis konsentrasi larutan. Sedangkan pada kekuatannya tidak terjadi penurunan bahkan dari tiga macam konsentrasi larutan tanah lempung cenderung menunjukkan adanya peningkatan kekuatan lenturnya
Análisis del entorno empresarial y estrategias de producción de la empresa de calzados deportivos GO!, en un entorno competitivo internacional
Authors: Cáceres Maín Erika Georgina 
Published: July 2023

El juego de negocios "The Business Strategy Game" es una herramienta de gestión empresarial que permite -mediante la simulación y solidos principios comerciales y económicos- gestionar, administrar, analizar y tomar decisiones en una de varias empresas que son parte de la industria del calzado deportivo, en un entorno altamente competitivo y de nivel internacional, donde se generan diferentes escenarios y situaciones a lo largo de la simulación. GO! es una de las ocho empresas que ofrecen zapatillas deportivas a nivel mundial y que compiten para tener una participación sólida en el mercado, que inicialmente contaba con dos plantas de producción ubicadas en Norte América y Asia-Pacífico; sin embargo, en el año 17 se decide concentrar la producción en una planta, que es la que reporta costos menores para la organización. Esta planta es Asia-Pacífico, desde donde se llega a todas las zonas geográficas en las cuales GO! tiene puntos de venta: Norte América, Latinoamérica, Europa-África y Asia-Pacífico. GO! registra en el año 11 una participación de mercado del 13,5 %, ocupando el tercer lugar; esta situación cambia a lo largo del periodo y llega a un 6,4 % en el año 18, empero, para el final de este tiempo, tiene una considerable recuperación subiendo en 76,6 %, por lo que al final queda con un 11,3 %, colocándola en una quinta posición en el mercado. Sin embargo, debido a las estrategias de producción ejecutadas, GO! resulta al final del periodo con el menor costo de producción, convirtiéndose en el líder del mercado, en lo que respecta a Costos.
Una mirada a los avances en la implementación de TIC en la educación en Bolivia
Authors: Uriona Rosado Maria Luisa 
Published: July 2023

El presente artículo de reflexión presenta un resumen de la investigación realizada por Eduardo Paz Gonzales, publicada en mayo del presente año bajo el título Las tecnologías de información y comunicación {TIC) y la educación, con el objetivo de lograr un acercamiento a la situación del uso de las TIC en el área de la educación en Bolivia y -a partir del mismo- realizar una reflexión sobre el camino que queda por recorrer. En la primera parte se presenta el resumen de los principales hallazgos de la investigación mencionada, resaltando las cifras más significativas encontradas en sus tres apartados: a) Cobertura de TIC en la educación; b) Usos de TIC en la educación; c) Problematización sociológica de la producción de conocimiento TIC. Se concluye que -a pesar de haber un significativo avance en los esfuerzos del Estado por reducir la brecha digital- aún falta mucho para que los estudiantes bolivianos aprovechen las TIC en su educación, así como también se comprende que su implementación depende de tres aspectos fundamentales: el acceso a la tecnología, la dotación de los recursos necesarios y -principalmente- un cambio de actitud en los actores. Finalmente, se hace una propuesta de implementación por etapas, señalando los recursos específicos que pueden usarse en cada una de ellas.