bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Consumer Perceptions of Organic Products: A Study in Birendranagar, Surkhet
Authors: Rokaya Ammar Bahadur , Pandey Akhilesh Chandra 
Published: January 2024

Purpose: The purpose of this study is to examine how consumers in Birendranagar, Surkhet, Nepal, perceive organic products. It aims to uncover variables influencing customers' purchasing decisions in the area and offer insightful information on the market demand for organic products.
Method/ Design: A convenience sampling method was used to gather the data where 200 respondents were given a survey questionnaire in the study region. The goal of the survey was to learn about the attitudes, convictions, and perceptions of consumers regarding organic products.
Findings: The findings show that various key factors remarkably impact consumer perception towards organic products. These factors include awareness and knowledge of organic products, perceived benefits of organic products, price sensitivity, trust in organic labeling and certification, and the availability of organic products in the market.
Practical Implications: The findings of this study provide useful and practical insights for businesses operating in the organic products market. Increasing consumer awareness about the health and environmental benefits of organic products and ensuring the availability of such products in the market can play an important role in expanding organic products market. Businesses can use this information to tailor their marketing strategies and product offerings to better meet consumer preferences.
Originality/Limitation of the Study: This study contributes to the growing body of research on consumer perception of organic products, particularly in the context of Birendranagar Surkhet, Nepal. It's crucial to remember that this study's conclusions are unique to this area and might not apply to other places. An expanded comprehension of consumer behavior about organic products can be obtained through additional study conducted in various geographic regions.
Job Security and Faculty Commitment within Higher Education Institutions
Authors: Ghimire Binod , Dahal Rewan Kumar , Karki Dipendra 
Published: January 2024

Purpose: The main objective of this study is to examine the relationship between faculty job security and organizational commitment in Nepalese higher education, focusing on qualitative and quantitative job security parameters.
Methodology: A cross-sectional methodology was used to examine perceived job security and its impact on academic professionals in the Kathmandu Valley. The study involved developing and distributing a self-administered questionnaire to 210 academics associated with Tribhuvan University from different occupational specialties and pay tiers. Descriptive and causal-comparative research designs were employed in the study.
Findings: The study found significant associations between job security and organizational commitment (OC). From the results obtained in regression analysis, the value of adjusted R square was 0.584, signifying that 58.4 % of the variation in organizational commitment was due to qualitative and quantitative aspects of job security. The study's results provide empirical evidence supporting the positive impact of qualitative and quantitative employment security factors on OC. Keeping all other independent measures constant, an increase of one unit in qualitative forces would increase OC by 0.522 units (β = 0.468, p < 0.01), followed by an increase of 0.333 units in OC due to quantitative factors (β = 0.286, p < 0.01).
Implications: Commitment was significantly impacted by both the quantitative and qualitative dimensions of job security, suggesting that improving job security measures could lead to higher levels of commitment. These results illustrate the importance of job security in supporting loyalty and productivity in Nepalese academic institutions, emphasizing the necessity for proactive measures to improve job security to increase faculty members' organizational commitment.
Originality/Value: This study examines how quantitative and qualitative job security affects organizational commitment in Nepalese academic institutions, providing novel insights. It emphasizes the importance of job security in faculty commitment, emphasizing the necessity for focused interventions to improve qualitative and quantitative aspects of job security.
Do Bank Mergers has Forgone or Undergone Value? From the Perspective of Investor
Authors: Thapa Neeta 
Published: January 2024

Purpose: The purpose of the study is to explore banking industries investors’ perceptions about merged banks synergies “economies of scale, brand scope and market power “reaction to mergers.
Design/methodology/approach: Based on the descriptive research design, a quantitative survey was adopted and administered to 117 investors through judgmental sampling techniques. Structural Equation Modeling (SEM) was then utilized to evaluate the significance of direct and indirect relationships between the various factors under study.
Findings: The results confirm that the bank products & services and prices affect positively similarly, brand strategy and sales channels affects positively to the perceived gain of investors after mergers.
Research limitations/implications: The absence of a longitudinal study measuring the post merger perception of investor is the main limitation of this study. Moreover, despite being insightful, the result of this study is generalized around small geographic area only.
Originality/value: This study is an initial attempt to fill the void in published information about the behavioral finance of bank mergers. It provides new empirical insights about the effect of post-merger performance perceived by investor’s perspective.
Lalu Sekejap Enterprise
Authors: Yahya Rohaziah , Mhd Sarif Suhaimi , Ismail Yusof 
Published: January 2024

Encik Ben and Encik Cha embarked on a humble venture called Lalu Sekejap Enterprise in 1990, offering general maintenance services. Despite lacking business experience, they registered their company and secured contracts with the local government. Their commitment to integrity and halal income was deeply rooted in their religious beliefs. Encik Ben, a dedicated employee with limited education, grew from a general worker to a supervisor, acquiring essential knowledge of the maintenance industry. Encik Cha, having witnessed corruption during his time in the treasury department, recognized Encik Ben's ethical approach and engaged in discussions outside of office hours. Together, they explored the possibility of starting their own business, driven by their shared vision of conducting business ethically. While Encik Ben and Encik Cha faced challenges due to their lack of business expertise, they persisted in their commitment to integrity. They overcame compliance issues and rebuilt their business, focusing on delivering high-quality services. Their dedication resonated with like-minded clients, and they established a reputation for honesty and trustworthiness. Years later, Encik Ben and Encik Cha attended a digital business training program that opened their eyes to the potential of digitalization in the maintenance industry. Recognizing the need to ensure the continuity and growth of their business, they started grooming their children and loyal employees to take over key responsibilities. With a strategic focus on digital transformation, Lalu Sekejap Enterprise integrated digital tools and platforms into their operations, enhancing efficiency and expanding their customer base. The business thrived, driven by a new generation of leaders who shared Encik Ben and Encik Cha's commitment to quality service and community well-being.
Keywords: Ethical practices, Digital transformation, Integrity, General maintenance, Small business
Ієрархія особистісних мотивів професійного розвитку фахового молодшого бакалавра дошкільної освіти
Authors: Tkach Tamara , Bal-Woźniak Teresa , Kharchenko Nataliia , Kalmykova Larysa 
Published: January 2024

Мета. У статті розглядається сутність і зміст проблеми ієрархії особистісних мотивів професійного розвитку молодшого бакалавра дошкільної освіти. Для ефективного підвищення професійного розвитку важливо розуміти мотиваційні фактори. На професійний розвиток значною мірою впливають цінності, норми, ставлення та компетенції. Мета статті полягає у встановленні ієрархії особистісних мотивів професійного розвитку фахового молодшого бакалавра дошкільної освіти, зокрема у виявленні суб’єктивних та об’єктивних змістів особистості молодшого бакалавра для забезпечення розвитку й самореалізації особистості.
Методи дослідження. У процесі дослідження використовувалися методи теоретичного аналізу, конкретизації окремих концептуальних положень, конструювання, моделювання і систематизації.
Результати. Розвиток людини як особистості розуміється як багатогранний процес, зумовлений різними категоріями суб'єктного та об'єктного характеру. Мається на увазі процес систематичної і тривалої трансформації, що відбувається в різних умовах життєдіяльності людини і проявляється у відповідних формах людської поведінки. Професійний розвиток – це процес зростання та навчання якому підпорядковані всі прояви професійної поведінки людини. Це її поступове зростання і зміна здатності до певних видів професійної поведінки і розширення її репертуару – або ресурсу професійної поведінки. У цьому сенсі професійний розвиток включає всі аспекти розвитку, які можуть бути пов’язані з професійною діяльністю людини.
Висновки. Виходячи з того, що професійний розвиток є частиною особистісного розвитку людини і часто становить комплексний, цілісний образ його або її функціонування, а крім того, нерідкі випадки, коли непрофесійна діяльність переплітається з професійною сферою, тому слід зазначити, що аналізувати молодшим бакалаврам ці два аспекти окремо важко. Професійна діяльність людини є невід'ємною частиною її життя, тому професійному розвитку в цій частині дослідження приділяється особлива увага.
Соціальна взаємодія як складова “soft skills” у студентів
Authors: Bulgakova Olena , Savchenkova Mariia 
Published: January 2024

Вступ. Дане дослідження присвячене актуальній проблемі формування soft skills у студентської молоді. Зокрема, розглядається питання розвитку навичок соціальної взаємодії як важливої складової конкурентоспроможності майбутніх фахівців. Зв’язок між міжособистісною взаємодією та soft skills у студентів визначається зростанням вимог, які пред'являються до створення конкурентоспроможного фахівець в сучасному ринку праці. Роботодавці поставляють не лише вимоги до професійних знань і навичок hard skills, але й до широкого спектру соціальних та поведінкових якостей. Цей спектр включає в себе комунікативні вміння, творчість, лідерство, емоційний інтелект, стресостійкість, які належать до категорії soft skills.
Проте питання розвитку цих вмінь у студентів, особливо тих, хто отримує педагогічну освіту, не досліджені повністю. Тому дослідження змісту та особливостей такого важливого аспекту, як культура соціальної взаємодії у зв’язку зі soft skills, є дуже актуальним. Його результати дозволять визначити шляхи удосконалення професійної підготовки майбутніх фахівців з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.
Мета. Вивчення рівня розвитку соціальної взаємодії як складової soft skills у студентів та виявлення чинників впливу на неї.
Методи та методики дослідження. Емпіричну базу дослідження склали результати анкетування студентів кількох університетів. Використано авторську анкету для оцінки рівня комунікативної компетентності респондентів. Дані опрацьовано методами математичної статистики: частотного, кореляційного та регресійного аналізу. Вибіркова сукупність репрезентативна за гендерними та віковими характеристиками, охоплює 300 студентів гуманітарних і технічних спеціальностей 3-5 курсів.
Результати. Результати дослідження виявили середній рівень розвитку комунікативної компетентності у 47% опитаних студентів. Встановлено позитивний кореляційний зв'язок між оцінкою власних soft skills та успішністю навчання респондентів.
Висновки. На основі теоретичного аналізу та емпіричного дослідження зроблено висновок про необхідність розвитку соціальної взаємодії як ключового компоненту soft skills у здобувачів вищої освіти.
PENGARUH PELAKSANAAN ETIKA PROFESI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN AUDITOR
Authors: Sastrodiharjo Istianingsih , Robertus Suraji  
Published: January 2024

This study takes a sample of independent auditors who work at the Public Accountant Firm in DKI Jakarta. The type of data used is primary data with data collection methods, namely indirect interviews by submitting a questionnaire. The analytical tool used is multiple regression This study aims to analyze the effect of the implementation of professional ethics and emotional intelligence on auditors in decision making. The results of this study are expected to show that professional ethics as measured by indentensi, integrity and objectivity; general standards and accounting principles; responsibility to clients responsibility to colleagues, responsibilities and practices have a significant effect on the auditor in decision making. Emotional intelligence as measured by self-recognition, self-control, motivation, empathy and social skills significantly influence auditors in decision making.
Keywords: professional ethics, emotional intelligence, decision making.
ANALISIS KOMPARASI KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI PT. BANK JAGO, Tbk
Authors: Ahsan Fathur Rahman  , Bukhari Eri , Ery Teguh Prasetyo  
Published: January 2024

Analisis terhadap kinerja keuangan sebelum dan sesudah akuisisi merupakan langkah mendasar dalam melakukan investasi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan PT. Bank Jago Tbk, yang merupakan hasil dari akuisisi PT. Bank Artos Indonesia. Rasio-rasio yang digukan meliputi: Return on Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), Beban Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO), Non-Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) sebelum dan sesudah kegiatan akuisisi pada PT. Bank Jago Tbk. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam pengambilan data dan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan pengujian Paired Samples T Test dalam menjawab hipotesis . Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Capital Adequacy Ratio (CAR), Beban Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO), Non-Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) menunjukkan perbedaan signifikan sebelum dan sesudah akuisisi sedangkan variabel Return on Asset (ROA) menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan sebelum dan sesudah akuisisi..
Pengaruh Analisis Rasio terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Rokok Yang Terdaftar di BEI
Authors: Nickori Julia  , Eri Bukhari  , Supriyanto  
Published: January 2024

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh current ratio, debt to equity ratio, total asset turn over dan return on equity terhadap pertumbuhan laba. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana objek yang digunakan merupakan perusahaan manufaktur rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia . Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan. Metode analisis data yang akan digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah statistical program for social science (SPSS) dengan aplikasi SPSS 2.2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa debt to equity ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Namun, variabel current ratio,total asset turn over dan return on equity tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada objek penelitian yang hanya dilakukan pada perusahaan manufaktur rokok. Hal ini dapat menjadi saran untuk peneliti selanjutnya.
Kata kunci: current ratio, debt to equity ratio, total asset turn over, return on equity, pertumbuhan laba
Accounting Information System Analysis and Management Control in an Effort to Improve Effectiveness (Case Study at Muhammadiyah University Prof. DR. HAMKA)
Authors: Nurrasyidin M. , Meutia  , Imam Abu Hanifah  , Elvin Bastian  
Published: January 2024

Purpose – This study aims to explain the influence of the involvement of accounting information systems, management information systems and operational procedure systems on improving work efficiency.
Design/methodology/approach – This research was conducted using quantitative methods. The type of data used is primary data. The data collection technique uses the questionnaire deployment technique.
Findings – The result of this study is that the accounting information system has no effect on effectiveness, the management control system has a significant effect on effectiveness. The University is advised to continue to carry out system development, so that system performance is more optimal.
Research limitations/implications – In this study relselarchelrs welrel limiteld to selvelral aspelcts. This relselarch is limiteld to muhammadiyah univelrsity Prof. DR. HAMKA, Relspondelnts to this study welrel limiteld to only elmployelels or thel acadelmic community of UHAMKA, Thel variablels of this study arel limiteld to threlel variablels, namelly thel Accounting Information Systelm, Accounting Information Systelm and Managelmelnt Control Systelm, whilel thelrel arel still variablels that can affelct thel elffelctivelnelss of, and Thel fourth limitation is that this study usels a quelstionnairel, so thelrel is a possibility of dishonelst relspondelnts in answelring quelstions.
Practical implications – The following conclusions can bel drawn: Accounting Information Systelm has no elffelct on Elffelctivelnelss with a T-Statistic of 0.232 and a P Valuel valuel of 0.817. Thel Managelmelnt Control Systelm has a significant elffelct on Elffelctivelnelss with T-Sttistik telst relsults of 15,600 and P Valuel of 0.000.
Originality/value – So it can bel obtaineld that thel Accounting Information Systelm owneld by thel Univelrsity of Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA has not had an influelncel that can havel an impact on thel elffelctivelnelss of elmployelel work.
Soil cover hetrogeneity in the system of inventory of agricultural land
Authors: Dobrotvorskaya N. I. , Studenkova N. A. , Nikkar K. A. , Albert M. A. 
Published: January 2024

The article examines the heterogeneity of the soil cover of production fields and working areas as one of the most important indicators of productivity and technological properties of land. It is noted that traditional indicators of the quality of land plots do not meet modern requirements for assessing the level of soil fertility and technological properties of the land plot, among which the diversity of the soil cover of the land plot is of great importance. The purpose of this study is to substantiate the applicability of morphometric indicators of soil cover structure, in particular, the soil cover contrast coefficient, to improve the qualitative assessment system, including when conducting an inventory of agricultural land. The study used methods of comparative geographical analysis of the structure of soil cover in key areas - land uses within the Priobsky plateau in the southern part of Western Siberia. We used stock, statistical, and cartographic materials of the IV round of soil survey of lands on the territory of the Kremlevskoye agricultural holding in the Novosibirsk region at a scale of 1:25000, digitized in the MapInfo Professional environment. To calculate the morphometric characteristics of the soil cover and, in particular, the contrast coefficient, the statistical-cartometric method was used. The dependence of the yield of grain crops on a specific land plot on the degree of contrast of soil cover for different agro-ecological groups of lands is shown.In conclusion, the article proposes to expand the list of characteristics used to assess the quality of agricultural lands when conducting their inventory in the system of land management measures.
Recurrence of an extracranial internal carotid artery aneurysm treated with STA-MCA bypass and trapping due to neovascularization from an ascending pharyngeal artery: illustrative case
Authors: Shomura Keijiro , Kamide Tomoya , Uno Takehiro , Misaki Kouichi , Nakada Satoko , Ito Yukinobu , Sabit Hemragul , Yoshikawa Akifumi , Mohri Masanao , Uchiyama Naoyuki , Nakada Mitsutoshi 
Published: January 2024

BACKGROUND
Extracranial internal carotid artery aneurysms (EICAs) are rare. Although a high mortality risk has been reported in nonoperated cases, the optimal treatment for EICAs remains unknown.

OBSERVATIONS
A 79-year-old female presented with painless swelling in the right neck. Imaging revealed a giant EICA with a maximum diameter of 3.2 cm. Superficial temporal artery–middle cerebral artery bypass and internal carotid artery (ICA) trapping were performed. Because the distal aneurysm edge was at the C1 level, the distal portion of the aneurysm was occluded by endovascular coiling, and the proximal portion was surgically ligated. Blood flow into the aneurysm disappeared after the operation. Three years postsurgery, enlargement of the aneurysm with blood flow from the ascending pharyngeal artery (APA) was detected. The EICA was resected after coiling the APA and ligating both ends of the aneurysm. Pathologically, neovascularization within the aneurysm wall was observed.

LESSONS
Even if blood flow into an EICA disappears after ICA trapping, the EICAs can enlarge due to neovascularization from the neighboring artery. From the outset, removal of the aneurysm should be considered as a radical treatment strategy for giant EICAs.
МОДЕЛЮВАННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЯ ПРОЦЕСІВ РЕГУЛЮВАННЯ pН ТА Eh В ГІДРАВЛІЧНИХ РЕАКТОРАХ-ЗМІШУВАЧАХ ЯК ОБ’ЄКТАХ КЕРУВАННЯ
Authors: Филипчук Л. В. , Матус С. К. 
Published: January 2024

Розглянуто процес моделювання роботи гідравлічного змішувача-реактора перегородчастого типу як об’єкта керування при регулюванні параметрів рН та Eh в процесах очищення стічнихвод. Визначено особливості роботи, фізичне підґрунтя даного об’єкта керування та його імітаційне моделювання в системах автоматизації очищення стоків. Результати моделюванняпоказують, що складена математична модель відповідає експериментальним залежностям. Результати проведеного дослідження можливо використовувати для оптимізації геометричних розмірів даного змішувача-реактора та нових алгоритмів керування для найбільш ефективного регулювання параметрів стічної води.
EFEKTIVITAS STRATEGI MAP SEMANTIK TERHADAP PENINGKATAN HASIL BELAJAR QAWA’ID DI PONDOK PESANTREN DARUSSALAM NGEMBE BEJI PASURUAN
Authors: Fatimatuzzahroh Fatimatuzzahroh , Syarifuddin Syarifuddin 
Published: January 2024

Penelitian ini mengenai pengaruh efektivitas Strategi Map Semantik terhadap hasil belajar qawa'id di pondok pesantren Darussalam Ngembe Beji Pasuruan. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui pengaruh Strategi Map Semantik terhadap peningkatan hasil belajar qawaid, (2) mengetahui peningkatan hasil belajar qawa’id di kelas yang menggunakan Strategi Map Semantik. Metode yang digunakan adalah penelitian eksperimen dengan desain quasi-experimental yang terdiri dari kelas eksperimen dan kelas kontrol. Data diperoleh dari pretest dan postest kelas eksperimen, dan dilakukan uji paired sampel test untuk menguji perbedaan hasil pretest dan postest. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Strategi Map Semantik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap hasil belajar qawa'id, ini didasarkan pada hasil akhir uji paired sampel tes (uji-T) memiliki hasil nilai signifikasi kurang dari 0,5 yaitu sig (0,000) < 0,5 sehingga Ho ditolak dan H1 diterima. Dalam artian, efektivitas Strategi Map Semantik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan hasil belajar qawa’id di pondok pesantren Darussalam Ngembe Beji Pasuruan, hal ini dapat diketahui berdasarkan perbedaan hasil nilai yang signifikan antara sebelum diberikan perlakuan dan setelah diberikan perlakuan berupa Strategi Map Semantik.
Keywords: Nilai Hasil Belajar, Qawa’id, Strategi Map Semantik