bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Guía de Actividades Docentes para el Desarrollo Cognitivo de los Estudiantes de Educación Inicial. Caso Unidad Educativa 15 de Octubre en Jipijapa, Manabí.
Authors: Calle Galarza Mercedes Magdalena , Ruiz Cedeño Ana Isabel 
Published: December 2023

El desarrollo cognitivo de los niños en edad temprana se logra por medio de técnicas y actividades con base científica que se aplican de forma sistemática, por tal motivo el objetivo de esta investigación es diseñar una guía de actividades docentes para el desarrollo cognitivo de los estudiantes de los niveles de inicial de la Unidad Educativa 15 de octubre. El trabajo se desarrolló con una metodología de tipo cuali-cuantitativa, con una muestra de 4 docentes de la unidad educativa objeto de estudio, que se desempeñan como profesores en el nivel inicial, a quienes se les aplicó una encuesta que permitió determinar varios aspectos relevantes, entre los cuales se encuentran el haber sido capacitados sobre esta temática, predisposición para apoyarse en una guía de actividades, y la percepción sobre el grado de dificultad que presentan los niños en los diferentes procesos cognitivos. Adicionalmente se aplicó la observación participante para valorar aspectos relacionados al conocimiento de los profesores para desarrollar el proceso educativo que potencie los procesos cognitivos. La recolección y el análisis de los datos, permiten concluir que el diseño y uso de una guía de actividades para el desarrollo cognitivo de niños del nivel inicial de la Unidad Educativa 15 de Octubre, es beneficioso y positivo para el desarrollo no solo cognitivo, sino integral de los menores. La guía de resultado de este trabajo ha sido valorada por expertos, respecto a su factibilidad.
INTEGRASI KODE ETIK AKUNTAN SYARIAH INTERNASIONAL DI INDONESIA, MUNGKINKAH?
Authors: Andriani  , Mirnasari  , Basyirah Ainun  , Mochammad Arif Budiman  
Published: December 2023

The aim of this research is to determine the feasibility of integrating the AAOIFI V-1998 code of ethics for accountants in Indonesia by looking at the basic similarities and differences between the AAOIFI and IAI code of ethics for accountants. The research was carried out through reviewing the AAOIFI and IAI ethical code standards and distributing questionnaires. Questions were adopted from the AAOIFI V-1998 code of ethics to determine respondents' perceptions. The research results show that the fundamental difference between the two codes of ethics lies in the principles of the code of ethics and the basis for its preparation. In general, respondents gave a positive perception of the statement on the principles of the AAOIFI code of ethics. The AAOIFI V-1998 code of ethics can be said to be quite feasible to be integrated into the code of ethics for accountants in Indonesia.
Abstrak
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui fisibilitas atas pengintegrasian kode etik AAOIFI V-1998 bagi akuntan di Indonesia dengan melihat persamaan dan perbedaan mendasar dari kode etik akuntan AAOIFI dan IAI. Penelitian dilakukan melalui penelaahan terhadap standar kode etik AAOIFI dan IAI serta penyebaran kuesioner. Pertanyaan diadopsi dari kode etik AAOIFI V-1998 untuk mengetahui persepsi responden. Hasil penelitian menunjukkan perbedaan mendasar kedua kode etik terletak pada prinsip kode etik dan landasan penyusunan. Secara umum responden memberikan persepsi positif terhadap pernyataan atas prinsip kode etik AAOIFI. Kode etik AAOIFI V-1998 dapat dikatakan cukup fisibel untuk diintegrasikan ke dalam kode etik akuntan di Indonesia.
Implementasi Model STAD untuk Meningkatkan Minat Belajar Siswa Kelas XI IPA 6 di SMA Negeri 1 Tana Toraja
Authors: Irene Natasia , Bombongan Rante Salu Syani , Dedy Palimbunga' Theo 
Published: December 2023

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya minat belajar siswa saat pembelajaran berlangsung, mereka cenderung bermain dan bahkan mengerjakan yang lainnya. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk dapat meningkatkan minat belajar siswa dalam kelas yang mengalami minat belajar yang kurang dengan menerapkan Model Pembelajaran Cooperative Tipe Student Teams Achievement Division (STAD). Penelitian ini menggunakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK), Adapun penelitian ini dikatakan berhasil apabila skor capaiannya mencapai 82% dari 36 subjek penelitian. Dari penelitian yang dilakukan ditemukan pada siklus I masih sangat kurang ditandai dengan hanya 28% siswa saja yang berminat sehingga pada siklus II peneliti menambahkan strategi dengan membagi kelompok pro dan kontra sehingga dari hasil ini sangat meningkat sebesar 83%. Maka dengan demikian, dapat penulis simpulkan bahwa dalam meningkatkan minat belajar siswa salah satu model pembelajaran yang tepat ialah Cooperative learning tipe STAD.
BERTOLT BRECHT AND THE TRANSNATIONAL THEATRE
Authors: Ankhym O. , Ankhym M. 
Published: December 2023

Transnationality and transculturality, which have been attracting increasing attention within the scientific community in recent decades, have become an integral part of modern literature. Decolonization and globalization, as well as the mobility and migration caused by them, have become triggers for the blurring of ethnic, national, and cultural boundaries. These processes have also found their embodiment in literature. The transnational turn observed in literature since the 1990s shows that the understanding of literary works within national frameworks no longer corresponds to modern reality, and nations, cultures, and identities are featured with convention, fragmentation, and hybridity. And although consideration of transnationality is mostly focused on lyric and epic works, its manifestations take place in drama and theatre as well.
This article examines the influence of Bertolt Brecht on contemporary transnational and/or transcultural theatre. It is noted that the manifestation of transnational elements in the playwright's work occurs both at the level of his plays and performances. In particular, the effects of alienation used by B. Brecht to depict the strange, foreign and unusual in one's own self have a significant impact on the formation of transnational theatre. Another manifestation of the transnational is the playwright's departure from the idea of closed nations and cultures in favour of open, conditional and fluid ones. An important aspect is also the intertextual references of his plays, which are artistic interpretive models of famous works of the past and thus enable their existence through space and time. Focusing on the processes of alienation, B. Brecht's epic theatre shows the hybridity and fragmentation not only of cultures and nations, but also of identities, therefore encouraging readers and viewers to search for the strange in themselves. At the same time, topics and problems raised in his plays and performances are not limited to local or national contexts, but are transnational in their nature.
THE EMBLEMATIC CODE OF B. BRECHT’S "WAR PRIMER"
Authors: Borkovska O. 
Published: December 2023

In times of Russian military aggression against Ukraine the world’s anti-war literary heritage has been particularly relevant. The article analyses the peculiarities of "War Primer" by B. Brecht and its connection with the emblematic traditions of the Baroque era. Hence, "War Primer" resembles a photo album with photographs and commentaries on them. The historical sequence of the depicted events is evident – each photo is accompanied by a commentary, and almost every photo has a caption with reference material at the end of the album. All visual materials were published in Swedish and American newspapers. The combination of visual-iconographic and verbal interpretation along with didactic functions is reminiscent of Baroque emblems. It is particularly noteworthy that the comments on the photographs appear in the form of epigrams. The presented article also includes the translation of the epigrams from German to Ukrainian as well as an interpretation of the ways in which Brecht created the alienation effect. In addition, the category of chimerism is characterized as a form of combining the real visual and the conventional verbal types of the artist’s comprehension and representation of a certain topic. It is emphasized that emblematism is a form of expression of chimerism. The article focuses on the didactic functions of the created emblems along with the development of a certain topic by the author – Brecht aims to show, characterize, and convey to people the tragedy of war so that it never happens again. From the other perspective, "chimerism" is perceived as a combination of the conventional (a literary work, a plot, or an image that was created in the last century) and the reality: nowadays artistic work exists in a new way, develops, acquires a new interpretation and a new vision.
Propolis as a natural alternative for food preservation: an integrative review of its antioxidant and antibacterial effects
Authors: Sousa Antonia Mayara Brilhante de , Abreu Virgínia Kelly Gonçalves , Ferreira Adriana Gomes Nogueira , Santos Neto Marcelino , Dutra Richard Pereira , Pereira Ana Lúcia Fernandes 
Published: December 2023

A presença de vários compostos bioativos em própolis tem sido relatada na literatura. Esses compostos têm sido descritos como diretamente relacionados a suas atividades antioxidantes e antibacterianas. Assim, o uso de própolis na produção de alimentos pode ser considerado como uma alternativa para a conservação de alimentos. O presente estudo é uma revisão integrativa, que foi conduzida de acordo com as seguintes etapas: elaboração da questão norteadora da pesquisa; seleção e extração dos dados; análise dos dados; síntese dos resultados; e interpretação. Para a revisão de literatura, alguns estudos foram obtidos das seguintes bases dados: ScienceDirect, Web of Science, Scopus e PubMed. Para a elaboração da questão norteadora, a estratégia PICo foi usada, em que: P refere-se ao problema (própolis); I refere-se à variável de interesse (efeitos antioxidantes e antibacterianos); e Co refere-se ao contexto da pesquisa (conservação de alimentos). Inicialmente, 3421 estudos foram identificados, dos quais 15 foram usados para esta revisão. Quanto aos efeitos antioxidantes e antibacterianos de própolis em diferentes tipos de alimentos, observou-se que 80% dos estudos avaliaram o efeito antioxidante, enquanto 33% avaliaram os efeitos antibacterianos. A maioria destes estudos mostrou resultados positivos. Assim, a própolis pode ser uma alternativa viável para a indústria, como meio de aumentar a vida útil dos alimentos.
التسويق الاستباقي وتأثيره في تحقيق رضا الزبون
Authors: عبد الرزاق معتز سلمان , عبد الهادي مصطفى لؤي 
Published: December 2023

يهدف البحث الى التحقق من وجود تأثير للتسويق الاستباقي في رضا الزبائن لشركة اسياسيل للاتصالات المتنقلة في العراق، وتتمثل مشكلة الدراسة في وجود قصور في مستوى الرضا لزبائن شركة اسياسيل للاتصالات، اذ تحتاج الشركة الى أنشطة استباقية في المجال التسويقي وذلك بهدف تحقيق مستويات عالية من الرضا لدى زبائنها مما يمكنها من تحقيق التفوق على منافسيها.
اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم الاستبانة كأداة أساسية لجمع المعلومات.
انطلقت الدراسة من مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية والتي تم اختبارها بواسطة برنامجي AMOS وSPSS، بعدها تم معالجة البيانات التي تم الحصول عليها من عينة عمدية من مديري ومسؤولي الإدارة العليا والوسطى في الشركة المبحوثة. وبلغ حجم العينة (96) مبحوثاً.
ومن اهم الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة ان التسويق الاستباقي يؤدي دوراً مهماً واساسياً في تحقيق رضا الزبون.
ثم خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات، اهمها ضرورة اعداد بحوث ودراسات معمقة ودقيقة لاكتشاف حاجات ورغبات الزبائن ومحاولة معرفة امنياتهم وحاجاتهم الغير معلنة وذلك من اجل تصميم وابتكار خدمات وعروض جديدة تلائمهم وتحقق الرضا العالي لزبائن الشركة.
الكلمات المفتاحية: التسويق الاستباقي، رضا الزبون.
انعكاس التجديد الاستراتجي على الاستدامة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء القيادات الجامعية في الجامعات العراقية
Authors: الفتلاوي ماجد جبار غزاي , العبيدي فرح علي عبد 
Published: December 2023

تهدف هذه الدراسة إلى تقديم منظور واضح حول التجديد الاستراتيجي ومدى انعكاسه على الاستدامة التنظيمية. لهذا الغرض ، فإن قدمت الدراسة إطار عمل شامل لأهم إسهامات الباحثين حول متغيرات الدراسة مدعومة بالإطار التحليلي لآراء (200) من قادة الجامعات (رؤساء جامعات،عمداء، معاونين العمداء ورؤساء الأقسام، أساتذة جامعات) في الجامعات العراقية. تناولت الدراسة التجديد الاستراتيجي كمتغير مستقل من خلال بعدين أساسيين التجديد الاستراتيجي الاستثماري والتجديد الاستراتيجي الاستكشافي. ثم الاستدامة التنظيمية كمتغير تابع ذي أربعة أبعاد: البعد بيئي والاقتصادي والاجتماعي والتكنولوجي. استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات المتعلقة بالمتغيرات. أظهرت النتائج وجود علاقة تأثير وارتباط ذات دلالة معنوية بين التجديد الاستراتيجي ببعديه الاستدامة التنظيمية بأبعادها المختلفة. تشير الدراسة إلى عدد من التوصيات وأهمها على الجامعات التركيز على الأنشطة التي تتطلب المهارات وخبرات الحالية من قبل أساتذة الجامعة والعمل على تطوير هذه الخبرات والمهارات فضلا عن أهمية قيام الجامعات موضوع الدراسة بالمتابعة المستمرة للتغيرات التي تحصل في بيئتها الخارجية ودراسة تأثيراتها المختلفة على برامجها وخدماتها التعليمية والعمل على تحسينها من أجل تعزيز قدرتها التنافسية خاصة في ظل العدد المتزايد من الجامعات الأهلية في السنوات الأخيرة .
تأثير محددات هيكل التمويل في القيمة المضافة للمساهمين دراسة تحليلية لبعض الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية
Authors: الجبوري حيدر جاسم عبيد , أحمد محمد شهاب , حسين غضنفر عباس 
Published: December 2023

يهدف البحث الى اختبار العلاقة بين محددات هيكل التمويل المتمثلة بـ(حجم الشركة, الموجودات الملموسة, فرص النمو) والقيمة المضافة للمساهمين في عدد من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية, إذ حددت مشكلة البحث في عدد من التساؤلات تمحورت حول التعرف على مدى تأثير محددات هيكل التمويل في القيمة المضافة للمساهمين, وتم وضع مخطط فرضي يوضح علاقات التأثير بين المتغيرات وعبر عنها بثلاث فرضيات لقياس علاقة التأثير, وجمعت المعلومات بالاعتماد على المواقع الإلكترونية الرسمية لسوق العراق للأوراق المالية بحجم عينة بلغ (5) شركات صناعية من حجم مجتمع بلغ(14) شركة, واستخدم اسلوب الانحدار البسيط في ايجاد علاقة التأثير بين متغيرات البحث , باستخدام برنامج (SPSS.V20). وتوصل البحث الى ان هنالك علاقة تأثير بين محددات هيكل التمويل والقيمة المضافة للمساهمين في الشركات المبحوثة. فضلاً عن أن اتاحة فرص النمو امام إدارة الشركة ومساهميها يعزز ثقتهم بالنشاط الذي تمارسه الشركة نتيجة نمو الاستثمار بشكل مستمر وبالتحديد نمو الموجودات الكلية وبالتالي يعزز القوة التنافسية, مما ينعكس ايجاباً على زيادة قيمة المساهمين. وأوصى البحث بمجموعة من التوصيات كان من اهمها التركيز على الاستثمار الرأسمالي كونه يعزز من قيمة الشركة ويجعلها أكثر مساومة امام الجهات الاقراضية وبالتالي زيادة القدرة التنافسية لتلك الشركات نتيجة خلق فرص نمو تجعل الشركات في بيئة أكثر اماناً مقارنة بالشركات العاملة في القطاع نفسه.
تقييم الصحة المالية للشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للفترة الممتدة (2010-2020)
Authors: العطوي مهند حميد ياسر , أبوصيبع رغدة حسن هادي 
Published: December 2023

يعد التمتع بالصحة المالية الكافية شرطًا أساسيًا لتحقيق أهداف أي مؤسسة سواء كانت ربحية أو غير ربحية
لذا يعد تقييم الصحة المالية لاي شركة من خلال التحليل المالي وتحديد نقاط القوة والضعف فيها مع اقتراح التحسينات الممكنة من أجل رفع مستوى أداءها المالي أمر في غاية الاهمية لضمان أستمرار الشركة , وتبرز أهمية التمتع بالصحة المالية بالنسبة للشركات أكثربعد ظاهرة فشل الأعمال خلال السبعينيات وبالخصوص خلال سنوات الركود من (1980-1982) , تعد عملية دراسة الوضع المالي للشركة العراقية وتقييم الصحة المالية المستقبلية أمر ضروري ومفصلي في وقتنا الراهن حيث لم يعد مجرد تجنب الإفلاس معيارًا مقبولاً في مجال الاعمال بل يجب أن تكون الإدارة سباقة في تحديد الفرص والمخاطر وأن تقيم باستمرار الصحة المالية المستقبلية للشركة قبل أن تنعكس المخاطرفي نتائج البيانات المالية لها لذا قامت الدراسة الحالية بتحديد ثماني مؤشرات مالية يمكن من خلالها تحديد مدى تمتع الشركات عينة الدراسة بالصحة المالية من عدمها وبالاعتماد على النموذج الذي وضعته الحكومة الاندونيسية بقرار صادر عن وزارة الشركات المملوكة للدولة في إندونيسيا في يونيو (2002) وهو قياس إلزامي لتصنيف الحالة المالية الصحية لجميع الشركات التابعة للشركات المملوكة للدولة .
دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان)
Authors: البخاتي محمد حمادي جابر , الزيادي سحر عباس حسين 
Published: December 2023

هدفت البحث الى اختبار تأثير ممارسات أدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت البحث على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت بـ (القيادة , التخطيط الاستراتيجي , التركيز على الزبون , المعلومات والتحليل والتحسين , التركيز على الموارد البشرية , إدارة العملية , نتائج الجودة) , استنادا الى مقياس (Conca et al ,2004) و (Tari et al 2007) , وتم اعتماد ابعاد الرشاقة التنظيمية متمثلة بـ (الاستجابة , المقدرة , المرونة , السرعة ) استنادا الى مقياس (Sharifi, & Zhang, 1999) و (Hussein et al 2021) وتم اختيار جامعة ميسان لاختبار فرضيات هذه البحث عن طريق الأداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات (الاستبانة) التي اعدت لهذا الغرض وقد شملت العينة (166) مديرا في الجامعة وتمثلت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات الفكرية كان من ابرزها ( ما نوع وطبيعة العلاقة بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة والرشاقة التنظيمية في الجامعة المبحوثة ), وتجلت أهمية البحث في تناولها القطاع التعليمي الذي يعد من أهم القطاعات التي تسعى الى التطور المعرفي للطلبة وتحسين نوعية الحياة ومعالجة التحديات الاجتماعية والعالمية . وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية الجاهزة منها (SPSS V.23) و(AMOS V.23) في تحليل واختبار فرضيات البحث , وقد خرجت البحث بمجموعة من النتائج من أهمها ( تؤثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية ) .
تأثير ممارسات ادارة الموارد البشرية في جودة الخدمة التعليمية (دراسة استطلاعية تحليلية في الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة)
Authors: حسين حسين عبد الحافظ , الجنابي عادل عباس عبد حسين 
Published: December 2023

يهدف البحث الحالي الى بيان تأثير ممارسات أدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة التعليمية ضمن مجتمع البحث الذي تتمثل بالجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة وتمثلت عينة البحث بأعضاء ومجالس الجامعات والكليات المبحوثة والبالغ عددهم (120) عضواً الذي يقع على عاتقة تحمل المسؤولية واتخاذ القرار حيث تم استرجاع( 100) استمارة صالحة للتحليل والدراسة, ومن أجل تحقيق ذلك تم قياس المتغير المستقل ممارسات أدارة الموارد البشرية خمسة ابعاد فرعية وهي (تخطيط الموارد البشرية, التوظيف والاختيار ، التدريب والتطوير, وتقيم الاداء, أدارة المكافأت) أذ تم قياس المتغير التابع جودة الخدمة التعليمية بخمسة أبعاد فرعية وهي (الملموسية , الموثوقية, الضمان , الاستجابة , التعاطف ) استنادا الى مشكلة البحث الرئيسية التي تمثلت ب ( ما هو تأثير ممارسات أدارة الموارد البشرية التي طبقتها الجامعات والكليات الاهلية عينة البحث من اجل تحقيق جودة الخدمة التعليمية ) من أجل التوصل الى نتائج تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وجمع البيانات من خلال الاستبانة وقد أعتمد البحث على مجموعة من الاساليب الاحصائية التي تمثلت باختيار التوزيع الطبيعي والتحليل العاملي التوكيدي والاحصاءات الوصفية وتحليل الارتباط البسيط ونمذجة المعادلة الهيكلية استناداً الى البرامج الجاهزة (; SPSS V.23 AMOS V.23 Excel 10 ) وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها:
وجود تأثير ذي دلالة معنوية بين ممارسات أدارة الموارد البشرية وجودة الخدمة التعليمية وهذا يشير الى أن المنظمات التعليمية المبحوثة ذات اهتمام كبير .
دور القيادة الشجاعة في تحقيق الانغماس الاستراتيجي دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في شركة التامين الوطنية بغداد
Authors: الكرعاوي محمد ثابت , الاعرجي علاء حسن هاشم 
Published: December 2023

تهدف الدراسة الحالية الى فهم دور القيادة الشجاعة في تحقيق الانغماس الاستراتيجي وذلك عن طريق استطلاع عينه لآراء من القيادات الادارية في شركة التامين الوطنية - بغداد
التصميم / المنهجية : من التساؤلات الاتية تم تحديد المشكلة وكان اهمها هل تستطيع القيادة الشجاعة تحقيق اهداف الشركة ؟ هل تصلح البيئة العراقية للعمل على وفق مبدأ القيادة الشجاعة ؟ هل ان الانغماس الاستراتيجي هو هدف من اهداف الشركة؟. وتمثل مجتمع الدراسة المستهدف في شركة التامين الوطنية من ( الادارة العليا ، مدراء الاقسام ،الاقسام المتخصصة ،الوحدات) قام الباحث بتوزيع 105 استبانة على مجتمع الدراسة وبعد تدقيق إجابات المستجيبين فانه تم استبعاد 12 استبانات وذلك لتضمنها بيانات مفقودة بنسبة عالية، وبالتالي فان الاستبانات المتبقية يبلغ عددها 93 استبانة.واستخدمت الدراسة الاستبانة اداه رئيسه لجمع البيانات. وقد سعت لاختيار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط بين متغيرات الدراسة. وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكله الدراسة والوصول الى الاهداف الموضوعة ولأجل معالجه البيانات استعملت عدد من الاساليب الإحصائية باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS 25 واستخدمت الاستبانة باعتبارها أداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات الخاصة بالجانب التطبيقي للدراسة وتم تحليلها بواسطة الحزمة البرمجية الجاهزة((SMART PLS .
النتائج النظرية : وجود فجوة معرفية حول تفسير طبيعية العلاقة بين متغيرات الدراسة الحالية والمتمثلة بالمتغير المستقل القيادة الشجاعة والمتغير التابع الانغماس الاستراتيجي.
النتائج العملية : توصلت الدراسة الى عده نتائج كان اهمها ان القيادة الشجاعة ترتبط بمتغير نموذج الانغماس الاستراتيجي .
القيادة الاستيراتيجية و دورها في ادارة الموارد البشرية
Authors: السعيدي فاضل عباس , خيري مكي عبد الامير 
Published: December 2023

من الواضح ان موضوع القيادة الاستراتيجية من المواضيع المهمة جدا في مجال الإدارة وهذا ما قد كتب عليه الكثير من الباحثين والعلماء المتخصصين في هذا المجال كونها اتسعت من الاطار العسكري الذي ظهرت فيه مسبقا الى ان أصبحت من اهم ما يستند عليه العمل الإداري رغم دخول التقنيات الحديثة في هذا المجال.
حيث تهدف هذه الدراسة الى تسبط الضوء على الدور المهم للقيادة الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية فيما يخص كفاءتها وفاعليتها في تقديم الخدمات وتلبية الحاجات في الإدارة المحلية حيث تم اختيار ديوان محافظة النجف الاشرف وبعض الدوائر الملية كمجتمع دراسة بطريقة العينة العشوائية وتم عمل وتوزيع ( 108 ) استبانة كدراسة عملية لتوثيق النتائج بعد استرجاع (104) من العدد أعلاه منها (4) تالفة و (100) صالحة للقياس حيث تم استعمال الوسائل الإحصائية المتمثلة ( التكرار – الوسط الحسابي المرجح – الانحراف المعياري ) ومن خلال البرامج الإحصائية ( spss ) كمعالج للبيانات وقد توصل الى جملة من النتائج أهمها ان هناك علاقة تاثير بين المتغير المستقل ( القيادة الاستراتيجية وابعاده ) مع المتغير التابع ( إدارة الموارد البشرية ) حيث هناك اهتمام بالكوادر الإدارية بدعمها بالمعلومات والخبره التي تشكل سند لمواجهة العقبات والتهديدات المستقبلية ذلك باطلاعهم بشكل شفاف على الخطة المرسومة لغرض تحقيق الأهداف المرجوة وديمومية تقديم الخدمات والمتطلبات بشكل افضل للمنتفعين منها التي يرى الباحث ضرورة الالتزام بها او الاخذ بجزء منها كونها بالنتيجة تتجه نحو تحقيق غاية البحث بوضعها الحلول المناسبة .
تأثير القيادة التمكينية في الازدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية (دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظة النجف الاشرف)
Authors: عـجيل سـامية هـاني 
Published: December 2023

إن الدراسة الحالية تهدف إلى امكانية معرفة إثر القيادة التمكينية في الازدهار الـوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية , تـم إجـراء الـدراسة على عينة شـملت (133) من العاملين في المصارف العراقية الخاصة في محافظة النجف بــ (مدراء المصارف ومعاونيهم ومدراء أقسام الائتمان وخطابات الضمان والاعتماد المستندي والاقتراض وامناء الصناديق والمخازن ) ومن مختلف الاختصاصات , وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير مباشر للقيادة التمكينية على الازدهار الوظيفي كما يوجد تأثير مباشر للفضيلة التنظيمية على الازدهار الوظيفي, وبالتالي تبين ان الفضيلة التنظيمية تتوسط العلاقة بين القيادة التمكينية والازدهار الوظيفي, وعلية توصي الباحثة بضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على الصدق والتمكين بين العاملين في المصارف المبحوثة ومن مختلف الوظائف التي يمارسونها, والتي تساعد وتسهل متطلبات العمل الوظيفي في ظل الظروف المتواجدة والحالية.