bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
ПРОЕКТ КЛИНИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ НЕОНАТОЛОГОВ И ПЕДИАТРОВ ПО ВЕДЕНИЮ НОВОРОЖДЕННЫХ ДЕТЕЙ, СТРАДАЮЩИХ СРЫГИВАНИЕМ / РУМИНАЦИЕЙ (ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМИ)
Authors: Иванов Дмитрий Олегович , Новикова Валерия Павловна , Богданова Наталья Михайловна , Завьялова Анна Никитична , Федорова Лариса Арзумановна , Лаптиев Сергей Александрович , Хавкин Анатолий Ильич 
Published: February 2025

Практические рекомендации предназначены для оптимизации тактики ведения нов орожденных со срыгиванием и предлагаются к использованию врачам-неонатологам, педиатрам, гастроэнтерологам, работающим в амбулаторном звене здравоохранения Российской Федерации, а также всем специалистам, кто проявляет интерес к неонатологии и клинической гастроэнтерологии. Настоящие практические рекомендации предлагаются к обсуждению общественности и в полном виде опубликованы на сайте Российского общества неонатологов: ht tps://neonatology.pro.
The practical recommendations are intended to optimize the tactics of managing newborns with regurgitation and are offered for use by neonatologists, pediatricians, gastroenterologists working in the outpatient healthcare of the Russian Federation, as well as all specialists who are interested in neonatology and clinical gastroenterology. These practical recommendations are offered for public discussion and are posted in full on the website of the Russian Society of Neonatologists: https://neonatology.pro.
Unabhängigkeit und Unparteilichkeit von Schiedsrichtern in zwischenstaatlichen und gemischten Verfahren
Authors: Klatte Saskia 
Published: February 2025

Die Schiedsgerichtsbarkeit ist in den letzten Jahren zu einem beliebten Streitbeilegungsmechanismus in internationalen Streitigkeiten geworden. Dies gilt insbesondere für den Bereich der Investitionsschutzschiedsgerichtsbarkeit. Zugleich ist die Schiedsgerichtsbarkeit in neuerer Zeit zunehmend in die Kritik geraten. Ein Punkt, der dabei immer wieder angebracht wird, ist die Frage der Unabhängigkeit und Unparteilichkeit der dort agierenden Schiedsrichter. Dies zeigt sich etwa darin, dass zuletzt die Zahl der Befangenheitsanträge gegen Schiedsrichter in diesen Streitigkeiten rasant gestiegen ist. Das Spannungsfeld, das dieses Thema ausmacht, ist auf der einen Seite das Bedürfnis der Parteien auf das Schiedsverfahren und insbesondere die Wahl der Schiedsrichter Einfluss zu nehmen und auf der anderen Seite ihr Wunsch nach Wahrung von Unabhängigkeit und Unparteilichkeit. Das vorliegende Werk beleuchtet dieses Spannungsfeld unter besonderer Berücksichtigung der schiedsgerichtlichen Praxis.

Reihe

Rechtswissenschaftliche Forschung und Entwicklung - Band 797
Von der ödesten und traurigsten Gegend zur Insel der Träume
Authors: Lerner Marion 
Published: February 2025

Viele Jahrhunderte lang galt Island als unbekannte Insel am nördlichen Rand Europas. Sie regte die Fantasie der Menschen an und wirkte faszinierend auf Abenteurer, Wissenschaftler und andere Reisende, deren Berichte vom Publikum mit Spannung erwartet wurden.

Heute ist Island ein gut erschlossenes Reiseziel im globalen Tourismus. Doch was ist es, was uns nach Island zieht? Was hoffen wir dort zu finden? Und wonach suchten frühere Reisende?

Die Kultur- und Übersetzungswissenschaftlerin Marion Lerner geht solchen Fragen in einem Vergleich von Reisebüchern aus den Jahrenn 1846, 1909 und 1989 nach. Sie untersucht nicht nur die Texte sondern auch die jeweiligen Kontexte, aus denen sie hervorgegangen sind. Das Zusammenspiel von Bild und Text wird ebenso betrachtet wie umfangreiche intertextuelle Beziehungen.

Die Autorin skizziert die historische Entwicklung von Reiserouten und Reisepraxis in Island vom frühen 19. Jahrhundert bis zum Massentourismus der Gegenwart. Sie erkundet, wie Reisende den Einheimischen gegenübertraten und welche Rolle die isländische Natur in unserer Vorstellungswelt spielt.

Reihe

Münchner Nordistische Studien - Band 22
Фактор самозанятости в системе предпринимательства
Authors: Иванов Н.Ю. , Цынзак М.П. , Винокурова О.А. , Багаева Н.Ю. 
Published: February 2025

численность лиц, налоговых резидентов на профессиональный доход, с каждым годом увеличивается. В мирском обиходе таких лиц называют «самозанятые» и популярность деятельности избранного режима обретает новые обороты, увеличиваются отрасли и сферы присутствия самозанятых, в которых они проявляют свои способности и извлекают профессиональный доход. Однако официального статуса самозанятости в экономическом и правовом поле еще не обозначены и не признаны, хотя специалисты в своих трудах соотносят самозанятость к предпринимательской деятельности. В настоящей статье авторы анализируют практику самозанятости, их достижения во мнениях специалистов, а также опираясь на материалы из отчетных, информационно-аналитических источников и различных публикаций предпринимают попытку обосновать, что самозанятость это фактор в системе предпринимательства. Цель: на основе изученного материала обосновать фактор самозанятости в системе предпринимательства. Методы: применялись методы анализа, экспертной оценки и статистического расчета численности и причин популярности самозанятости, также анализировались нормативные правовые акты, источники статданных и научных публикаций. Результаты: обоснован фактор самозанятости в системе предпринимательства. Вывод: подведены итоги исследования, подчеркнута обоснованность фактора самозанятости в системе предпринимательства, а также предложены применения самозанятости в сельской местности.
the number of tax residents on professional income is increasing every year. In worldly usage, such persons are called "self-employed" and the popularity of the activities of the elected regime is gaining new momentum, industries and areas of presence of the self-employed are increasing, in which they show their abilities and extract professional income. However, the official status of self-employment in the economic and legal field has not yet been identified and recognized, although experts in their writings relate self-employment to entrepreneurial activity. In this article, the authors analyze the practice of self-employment, their achievements in the opinions of specialists, and based on materials from reporting, information and analytical sources and various publications, they attempt to justify that self-employment is a factor in the entrepreneurship. Objective: based on the studied material, to substantiate the factor of self-employment in the entrepreneurship. Methods: methods of analysis, expert assessment and statistical calculation of the number and reasons for the popularity of self-employment were used, regulatory legal acts, sources of statistical data and scientific publications were also analyzed. Results: the factor of self-employment in the entrepreneurship is substantiated. Conclusion: results of the study are summarized, the validity of the self-employment factor in the entrepreneurship is emphasized, and the applications of self-employment in rural areas are proposed.
Методы определения состояния и перспектив национальной экономической безопасности в условиях цифровой трансформации
Authors: Чэнь Ю. 
Published: February 2025

целью статьи выступает анализ методов определения состояния и перспектив развития национальной экономической безопасности Российской Федерации в условиях цифровой трансформации. В статье раскрыто содержание понятия «национальная экономическая безопасность» и выявлены методы определения ее состояния и перспектив развития в условиях цифровизации. Исследованы темпы роста аналитических работ компьютерного анализа, базирующихся на функционировании высоких цифровых технологий обработки данных и алгоритмах искусственного интеллекта, оптимизирующих бизнес-процессы, изменяющих стратегии развития и повышающих эффективность управления в предметной сфере деятельности. Сделан вывод о том, что реализация трансформации систем управления в условиях цифровой экономики предстает в виде масштабных задач, предполагающих учет состояния и перспектив развития национальной экономической безопасности Российской Федерации в условиях воздействия множества факторов и ограничений, требующих применения системного подхода и новых цифровых методов мониторинга и контроля, запрашивающих организацию финансовых, экономических, административных мероприятий на базе обработки больших данных (Big Data), облачных вычислений, искусственного интеллекта, предиктивной аналитики и аддитивных процессов. Практическая значимость данного исследования заключается в возможности применения его научно-аналитических результатов специалистами государственного управления и представителями российских бизнес-структур.
the purpose of the article is to analyse the methods of determining the state and prospects of national economic security of the Russian Federation in the conditions of digital transformation. The article reveals the content of the concept of ‘national economic security’ and reveals the methods of determining its state and prospects of development in the conditions of digitalisation. The growth rates of analytical works of computer analysis based on the functioning of high digital data processing technologies and artificial intelligence algorithms that optimise business processes, change development strategies and increase the efficiency of management in the subject area of activity are investigated. It is concluded that the implementation of the transformation of management systems in the digital economy appears in the form of large-scale tasks that involve taking into account the state and prospects of national economic security of the Russian Federation under the influence of many factors and limitations, requiring the use of a systematic approach and new digital methods of monitoring and control, requesting the organisation of financial, economic, administrative measures on the basis of Big Data processing, cloud computing, artificial intelligence, and the use of artificial intelligence algorithms. The practical significance of this study lies in the possibility of applying its scientific and analytical results by specialists of public administration and representatives of Russian business structures.
Формирование системы оценки уровня экономической безопасности предприятия
Authors: Родионова Л.Н. , Круглов Д.Д. , Васильева Е.В. 
Published: February 2025

в настоящее время не существует конкурентной универсальной системы оценки уровня экономической безопасности предприятия. Предприятия не уделяют должного внимания данным вопросам, упуская возможности для повышения эффективности своей деятельности и конкурентоспособности. Преодоление этих барьеров является важной задачей для современного бизнеса. Актуальность и оригинальность предлагаемой системы мониторинга заключается в использования показателей, характеризующих деятельность предприятия, специфики его функционирования, что не противоречат федеральным требованиям, позволяет проводить мониторинг функционирования основных сфер деятельности предприятия в заданный период времени. В статье представлена система диагностики экономической безопасности предприятия с возможностью выведения основных мероприятий в общую информационную систему предприятия. Данная система позволит эффективно нивелировать возникающие проблемы, обеспечивать надежное и эффективное функционирование предприятия в целом.
currently, there is no competitive universal system for assessing the level of economic security of an enterprise. Companies often neglect these issues, missing opportunities to enhance their operational efficiency and competitiveness. Overcoming these barriers is a crucial task for modern businesses. The relevance and originality of the proposed monitoring system lie in its use of indicators that reflect the enterprise's activities and operational specifics, while complying with federal requirements. This system allows for monitoring the performance of key areas of the enterprise over a specified period. The article presents a diagnostic system for economic security with the capability of integrating key measures into the enterprise's overall information system. This system will help effectively address emerging problems and ensure the reliable and efficient functioning of the enterprise as a whole.
Территориальный маркетинг и местное развитие: рычаги привлекательности в Камеруне
Authors: Быковская Е.В. , Тетсаву Ж.Г. 
Published: February 2025

в статье рассмотрен термин «децентрализация», который охватывает многочисленные и разнообразные политические, административные и правовые реалии в зависимости от регионов и стран мира. В камерунском управлении децентрализация обычно представляет собой «способ институциональной организации, который заключается в том, что выборные органы решают конкретные дела территориального или местного сообщества». Центральными целями этого процесса являются укрепление местной демократии и гармоничное развитие территорий, основанное прежде всего на местной экономике. Относительно старая в Камеруне практика децентрализации через децентрализованные территориальные сообщества создает определенный ряд проблем, связанных с мобилизацией ее принципов, распределением ее средств и материализацией ее результатов. Гипотеза исследования, выявленная в данной работе, отмечает, что децентрализованные территориальные сообщества являются участниками экономического, социокультурного и туристического развития. Цель, вытекающая из этой гипотезы, состоит в том, чтобы подчеркнуть проблемы децентрализованных местных властей в содействии местному развитию. Наше исследование основано на качественном подходе, основанном на документальных исследованиях, и опирается на цифровые и физические источники. Таким образом, мы используем гипотетико-дедуктивный метод, рассматриваемый через призму междисциплинарности.
this paper concentrates on the term "decentralization» of polical, administrative as well as legal realities multiples and diverse according to the regions and covers countries of the world. In Cameroonian governance, decentralization is a globally a "mode of institutional organization which consists in having elected bodies generate the own affairs of a territorial or local authority". The central objectives of this process is the strengthening of local democracy and a harmonious development of the territories based above all on the local economy. Relativity old in Cameroon, the practice of decentralization through the Decentralized Territorial Collectivities poses a certain number of problems related to the mobilization of its results. The research hypothesis identified in this work reveals that the Decentralized Territorial Collectivities are actors of economy and socio-cultural development. The resulting objectives of this hypothesis is to highlight the challenges of the Decentralized Territorial Collectivities in the promotion of local development. Based on a qualitative approach based on documentary research, our study is based on digital and physical sources. We thus use the hypothetico-deductive method, seen through the prism of interdisciplinarity.
Критерии успеха проектов: отслеживание, анализ и оптимизация
Authors: Сердюк А.С. 
Published: February 2025

целью исследования является обзор ключевых критериев успеха проекта. Актуальность исследования обусловлена тем фактором, что отслеживание, анализ и оптимизация проекта, выступая в качестве ключевых критериев «успеха проекта», содействуют заинтересованным сторонам в осуществлении непрерывного контроля как над работой проектных команд, так и над ходом реализации проекта в рамках установленных сроков, запланированного бюджета и достижения надлежащего качества продуктов проекта. Задачи исследования сфокусированы на определении содержания трактовки понятия «успех проекта» и выявлении параметров успеха проекта; сконцентрированы на анализе теоретической основы успешности и эффективности проектов и сосредоточены на обзоре трудов научной литературы, связанных с процессами отслеживания, анализа и оптимизации проектов, выступающих в качестве критериев успеха проекта. Возможности практического применения результатов исследования заключается в использовании обобщенного опыта трудов научной литературы – заинтересованными сторонами проекта, которые представлены заказчиками, спонсорами, инвесторами проекта; руководителями и сотрудниками, реализующими проекты и представителями государственных и корпоративных структур, научно-исследовательских организаций, коммерческих и общественных организаций, принимающих участие в осуществлении контроля за деятельностью проектных команд и ходом реализации проектной деятельности и заинтересованных в достижении успеха проектов.
the purpose of the study is to review the key criteria for project success. The relevance of the study stems from the fact that project tracking, analysis and optimisation, acting as key factors of ‘project success’, assist stakeholders in exercising continuous control over both the work of project teams and the progress of project implementation within the established timeframe, planned budget and achievement of adequate quality of project products. The objectives of the study are focused on defining the content of the concept of project success and identifying the parameters of project success; concentrated on the analysis of the theoretical basis of project success and effectiveness and focused on the review of scientific literature related to the processes of project tracking, analysis and optimisation, acting as criteria for project success. Possibilities of practical application of the research results include the use of the generalised experience of the scientific literature - project stakeholders represented by customers, sponsors, project investors; project managers and staff implementing projects and representatives of government and corporate structures, research organisations, commercial and public organisations involved in monitoring the activities of project teams and the implementation of project activities.
Некоторые аспекты социокультурной адаптации иностранных студентов к образовательной среде российского вуза
Authors: Фазлеев А.Н. 
Published: February 2025

в статье обосновывается возрастающая актуальность исследований в сфере, связанной с решением задач адаптации иностранных студентов к инокультурной среде принимающей страны и образовательной среде вуза. Проанализированы состояние и перспективы процессов повышения потоков образовательной миграции в высшие учебные заведения России, обозначен спектр задач, стоящих, в этой связи, перед вузами. На примере Казанского федерального университета рассмотрены программы, системы мероприятий, особенности работы специально созданных для работы с иностранными обучающимися структур вуза, решающих, в том числе, и задачи адаптационного плана. Приведены данные цикла исследований по использованию средств из арсенала физической культуры и спорта в системе факторов, оптимизирующих процесс социокультурной адаптации иностранных студентов к новым условиям и академической среде университета.
the article substantiates the growing relevance of research in the field related to solving the problems of adaptation of foreign students to the foreign cultural environment of the host country and the educational environment of the university. The state and prospects of the processes of increasing the flows of educational migration to higher educational institutions of Russia are analyzed, the range of tasks facing universities in this regard is outlined. Using the example of Kazan Federal University, programs, systems of events, and features of the work of university structures specially created to work with foreign students, solving, among other things, the tasks of the adaptation plan are considered. The data of a research cycle on the use of means from the arsenal of physical culture and sports in the system of factors optimizing the process of socio-cultural adaptation of foreign students to new conditions and the academic environment of the university are presented.
Повышение эффективности функционирования организации посредством внедрения современных технологий управления персоналом
Authors: Безрукова Н.А. , Жулькова Ю.Н. , Крылова Т.В. 
Published: February 2025

в представленной статье рассматриваются ключевые для современной организации и настоящего времени в целом особенности управления персоналом. Основной акцент авторы делают на том факте, что конкурентные преимущества на сегодняшний день целесообразно определять не только исключительно организационными и/или экономическими параметрами, но и количественной и качественной обеспеченностью организации персоналом, отвечающим всем современным требованиями рынка, из которых к базовым и универсальным в первую очередь стоит отнести перечень определенных профессиональных знаний, умений и навыков; наличие грамотно выстроенной и эффективно функционирующей системы управления персоналом. Цель: выявить современные возможности системы управления персоналом, позволяющие повысить эффективность функционирования организации. Методы: были применены методы анализа учебной литературы и научных статей, а также информации в виде публикаций, размещенных на профессиональных информационных открытых платформах, соответствующих представленной теме. Результаты: на основе проведённого авторами анализа существенного объёма публикаций были установлены условия максимально эффективного внедрения в организациях современных кадровых технологий. Вывод: на основе полученных результатов авторами предложены меры по обеспечению повышения эффективности внедрения технологий кадрового менеджмента.
the article presents key features of personnel management for a modern organization and the present time in general. The authors place the main emphasis on the fact that competitive advantages today should be determined not only by exclusively organizational and/or economic parameters, but also by the quantitative and qualitative provision of the organization with personnel that meets all modern market requirements, of which the basic and universal ones should primarily include a list of certain professional knowledge, skills and abilities; the presence of a competently built and effectively functioning personnel management system. Objective: to identify modern capabilities of the personnel management system that allow to increase the efficiency of the organization. Methods: methods of analyzing educational literature and scientific articles, as well as information in the form of publications posted on professional open information platforms corresponding to the presented topic, were applied. Results: based on the analysis of a significant volume of publications conducted by the authors, the conditions for the most effective implementation of modern HR technologies in organizations were established. Conclusion: based on the results obtained, the authors proposed measures to ensure increased efficiency in the implementation of HR management technologies.