A incidência dos sintomas da Sindrome de Burnout em docentes de enfermagem no período de pandemia
Authors: Galdino Ingrid Maria Gouveia , De Oliveira Filho Josélio Soares , De Souto Cláudia Germana Virgínio , Nogueira Waléria Bastos de Andrade Gomes , Cavalcanti Tânia Regina Ferreira , Santos Igo de Oliveira , Moreira Luzia Sandra Moura , Costa Marcos Antônio Jerônimo 
Published: February 2024

O conhecimento dos docentes acerca das medidas de prevenção contra a Síndrome de Burnout se faz necessário em virtude da busca pela qualidade de vida no tocante a saúde mental. Sabendo-se que a população docente se encontra cada vez mais sobrecarregada, as práticas de conscientização acerca da Síndrome de Burnout e como combatê-las são fundamentais nesse contexto. Esse estudo teve como objetivo geral avaliar a prevalência dos sintomas da Síndrome de Burnout em docentes de enfermagem que trabalharam em “Home Office” durante o distanciamento social decorrente da pandemia COVID-19 e como objetivos específicos caracterizar o perfil sociodemográfico dos participantes e identificar os fatores de risco relacionados à Síndrome de Burnout. Trata-se de uma pesquisa descritiva, transversal com abordagem quantitativa que foi realizada na Faculdade Nova Esperança, no município de João Pessoa. A população foi composta por 36 docentes de Enfermagem e o espaço amostral foi constituído por 33 participantes, porém só obtivemos 19 questionários respondidos. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário composto por questões objetivas que contemplaram os interesses da pesquisa. A coleta de dados foi formalizada após a aprovação pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Faculdade de Enfermagem Nova Esperança – FACENE, cujo número do CAEE é:43780921.2.0000.5179. O presente estudo respeitou os aspectos éticos preconizados pela resolução CNS 466- 12, no art. III, que implica no respeito ao participante da pesquisa em sua dignidade e autonomia, dos aspectos éticos, que trata do envolvimento com seres humanos em pesquisa, além da Resolução COFEN 564 2017, que trata do código de ética dos profissionais de Enfermagem. Após a análise e discussão dos resultados do presente estudo, chegamos à seguinte conclusão: trata-se de um grupo jovem-adulto, com idade inferior a 46 anos, casado e com renda maior que 05 salários mínimos, porém insatisfeitos com sua vida financeira, atuando na profissão entre 06 e 10 anos e exercendo-a de 11 a 20 horas sua carga horária semanal nos turnos diurno e noturno, possuindo apenas 1 vínculo empregatício e que identificaram fatores de riscos que desenvolvesse a Síndrome de Burnout durante a pandemia. Referente aos dados relativos ao Inventário de Esgotamento Profissional de Maslach, podemos afirmar que são inconclusivos para caracterizar os entrevistados como um grupo com síndrome de Burnout, já que os elementos que caracterizam a exaustão emocional e a despersonalização, na sua grande maioria só foram citas como ocorridas uma vez ao ano, já os resultados relativos a realização profissional, na sua grande maioria foram citados como ocorridos diariamente. O que inviabiliza a caracterização do grupo como portadores da síndrome de Burnout. Nota-se que seria de extrema relevância e necessidade de posteriores estudos que abranjam as variedades estressoras e potencializadoras, além de uma pesquisa com maior número amostral, processando-se e avaliando os dados adquiridos por um método estatístico mais robusto e específico.