bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Reactive and proactive control processes in voluntary task choice
Authors: Mittelstädt Victor , Mackenzie Ian G. , Braun David A. , Arrington Catherine M. 
Published: October 2023

AbstractDeciding which task to perform when multiple tasks are available can be influenced by external influences in the environment. In the present study, we demonstrate that such external biases on task-choice behavior reflect reactive control adjustments instead of a failure in control to internally select a task goal. Specifically, in two experiments we delayed the onset of one of two task stimuli by a short (50 ms), medium (300 ms), or long (1,000 ms) stimulus-onset asynchrony (SOA) within blocks while also varying the relative frequencies of short versus long SOAs across blocks (i.e., short SOA frequent vs. long SOA frequent). Participants’ task choices were increasingly biased towards selecting the task associated with the first stimulus with increasing SOAs. Critically, both experiments also revealed that the short-to-medium SOA bias was larger in blocks with more frequent long SOAs when participants had limited time to prepare for an upcoming trial. When time to select an upcoming task was extended in Experiment 2, this interaction was not significant, suggesting that the extent to which people rely on reactive control adjustments is additionally modulated by proactive control processes. Thus, the present findings also suggest that voluntary task choices are jointly guided by both proactive and reactive processes, which are likely to adjust the relative activation of different task goals in working memory.
manymome: An R package for computing the indirect effects, conditional effects, and conditional indirect effects, standardized or unstandardized, and their bootstrap confidence intervals, in many (though not all) models
Authors: Cheung Shu Fai , Cheung Sing-Hang 
Published: October 2023

AbstractMediation, moderation, and moderated mediation are common in behavioral research models. Several tools are available for estimating indirect effects, conditional effects, and conditional indirect effects and forming their confidence intervals. However, there are no simple-to-use tools that can appropriately form the bootstrapping confidence interval for standardized conditional indirect effects. Moreover, some tools are restricted to a limited type of models. We developed an R package, manymome, which can be used to estimate and form confidence intervals for indirect effects, conditional effects, and conditional indirect effects, standardized or not, using a two-step approach: model parameters are estimated either by structural equation modeling using lavaan or by a set of linear regression models using lm, and then the coefficients are used to compute the requested effects and form confidence intervals. It can be used when there are missing data if the model is fitted by structural equation modeling. There are only a few limitations on some aspects of a model, and no inherent limitations on the number of predictors, the number of independent variables, or the number of moderators and mediators. The goal is to have a tool that allows researchers to focus on model fitting first and worry about estimating the effects later. The use of the model is illustrated using a few numerical examples, and the limitations of the package are discussed.
Pemberdayaan Ibu-Ibu Rumah Tangga Gumulung Tonggoh Kabupaten Cirebon dalam Pembuatan Kutan Tea
Authors: ULFAH MARIAM , Irawan Ade , Hadi Ismanurrahman 
Published: October 2023

Rambutan merupakan buah asli Indonesia yang banyak dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia. Rambutan mengandung banyak senyawa metabolit sekunder dengan aktivitas farmakologis yang beranekaragam diantaranya adalah antioksidan, antikanker dan antibakteri. Sejauh ini, kulit rambutan tidak dimanfaatkan and dibuang sebagai limbah dari buah rambutan, walaupun sebenarnya kulit ini dapat dimanfaatkan untuk tujuan kesehatan. Tujuan dari program ini adalah untuk membuat produk tehkulit rambutan (KUTAN TEA). Target dari kegiatan ini adalah ibu-ibu rumah tangga Desa Gumulung Tonggoh Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan di dalam program ini mencakup tiga tahap yaitu sosialisasi kegiatan, penyuluhan tentang manfaat buah rambutan bagi kesehatan dan pelatihan pembuatan teh kulit rambutan (Kutan Tea). Adapun hasil dari program ini adalah meningkatnya pengetahuan warga desa akan manfaat buah rambutan hal ini dapat dilihat dari kegiatan pretestdan post test yang diberkan kepada peserta. Ibu-ibu rumah tangga desa Gumulung Tonggoh dapat membuat produk Kutan Tea dengan kualitas yang baik dari kulit buah rambutan.
Relation of Immune Thrombocytopenia and Blood Group: A Retrospective Single Center Study
Authors: SELİM Cem , YAVAŞ İrfan , BOLAMAN Ali 
Published: October 2023

Aim: Although blood group antigens were initially identified as erythrocyte surface antigens and their significance was mainly ascribed to serology, it soon became evident that these antigens are widely distributed in human tissues such as platelets. Immunthrombocytopenia (ITP) is a common autoimmune disorder characterized by a low platelet count. In our study, we investigated the relationship between ABO and Rhesus (Rh) blood groups and primary ITP.
Material and Methods: A retrospective study was conducted at our center with 304 patients diagnosed with primary ITP and 491 blood donors.
Results: ABO phenotype in patients group A, B, O, AB were 42.8%, 14.1%, 34.9%, 8.2%, respectively and 51.6%, 8.1%, 27.9%, 12.4% in the control group, respectively. Rh phenotype in patients group positive or negative 87.5%, 12.5 % respectively and 88.8%, 11.2% in the control group, respectively. A total of 304 patients with primary ITP, consisting of 203 (66.8%) females, and 101(33,2%) males were included in this study. The mean age was 49,5 ±18 years. There was no significant difference in the distribution of ABO blood types and Rh factor by gender (respectively p=0.176, p= 0.195).
Conclusion: In our study, no significant difference was found between the blood group distribution in the population and the blood group distribution of patients diagnosed with primary ITP.
Nucleolus Scoring May Increase the Objectivity of Pathological Evaluation of Endometrial Cancers
Authors: DUMAN ÖZTÜRK Seda , AŞKAN Gökçe , ÖZTÜRK Çiğdem , OKCU Oğuzhan , ŞEN Bayram , BEDİR Recep 
Published: October 2023

Aim: Nucleolus has been shown as a prognostic parameter in many cancer types. In this study, we showed that the nucleolus score may provide more objective FIGO grading in endometrial cancers (ECs). We examined the role of nucleolus score in predicting treatment and prognosis in ECs.
Material and Methods: The presence of nucleoli were scored as 1, 2 and 3 in curettage materials. The relationship between this value and clinicopathological parameters was examined.
Results: Nucleolus score was associated with FIGO grade, myometrial invasion and lymphovascular invasion. The nucleolus score, which has the potential for objective evaluation,was found as an independent risk factor for disease-free survival (DFS) as well as there was an association between nucleolus score and DFS.
Conclusion: Nucleolus score was associated with better prognosis in ECs. It can be evaluated objectively with no need of requiring extra cost and time. Thus, adding nucleolus score in FIGO grading can provide more reliable prediction in prognosis and choice of the treatment method.
Aortic Arch Angle and Aortic Arch Morphometry in COVID 19 Patients: A Radioanatomical Study
Authors: ÇİFTÇİ Rukiye , ER ULUBABA Hilal , ATEŞOĞLU KARABAŞ Sibel 
Published: October 2023

Aim: In endovascular surgery, knowing the morphometry of the aortic arch increases the success of surgery. The aim of this study was to examine the angle and morphometry of aortic arch in COVID 19 patients and to compare these with healthy individuals to find out the effect of the disease on the vessel.
Material and Methods: A total of 120 individuals - 60 COVID 19 (30 females, 30 males) patients and 60 healthy (30 females, 30 males) individuals participated in the study. In the study, the parameters of aortic arch angle (AAA), aortic arch diameter (AAD), aortic arch (AA) branches of brachiocephalic trunk diameter (BTD), left common carotid artery diameter (LCCAD), left subclavian artery diameter (LSAD), transverse superior thoracic aperture length (TR-STAL) and anteroposterior superior thoracic aperture length (AP-STAL), transverse inferior thoracic aperture length (TR-ITAL) and anteroposterior inferior thoracic aperture length (AP-ITAL) were measured from thoracic computed tomography images.
Results: As a result of the study, when female and male patients with COVID-19 were compared, LCCAD, LSAD, AP-ITAL, TR-ITAL values were found to be higher in favour of male patients. While Proximal AAD, BTD, LCCAD and LSAD values were higher in female patients with COVID 19 when compared with control group female patients, Proximal AAD, BTD, LCCAD, LSAD, AP-STAL, TR-STAL, AP-ITAL, TR-ITAL values were higher in male patients with COVID 19 when compared with control group male patients. When the measurements of COVID 19 and control group individuals were compared, Proximal AAD, BTD, ACCS, LSAD, TR-STAL, AP-ITAL and TR-ITAL values were found to be higher in favour of COVID 19 patients.
Conclusion: COVID 19 is an important disease that causes dilatation of the AA and its branches. We think that diseases that can change oxygen saturation such as COVID19 can change aortic morphology.
The Supersonic Project: Star Formation in Early Star Clusters without Dark Matter
Authors: Lake William , Naoz Smadar , Marinacci Federico , Burkhart Blakesley , Vogelsberger Mark , Williams Claire E. , Chiou Yeou S. , Chiaki Gen , Nakazato Yurina , Yoshida Naoki 
Published: October 2023

Abstract
The formation mechanism of globular clusters (GCs) has long been debated by astronomers. It was recently proposed that supersonically induced gas objects (SIGOs)–which formed in the early Universe due to the supersonic relative motion of baryons and dark matter at recombination–could be the progenitors of early GCs. In order to become GCs, SIGOs must form stars relatively efficiently despite forming outside of dark matter halos. We investigate the potential for star formation in SIGOs using cosmological hydrodynamic simulations, including the aforementioned relative motions of baryons and dark matter, molecular hydrogen cooling in primordial gas clouds, and explicit star formation. We find that SIGOs do form stars and that the nascent star clusters formed through this process are accreted by dark matter halos on short timescales (∼a few hundred megayears). Thus, SIGOs may be found as intact substructures within these halos, analogous to many present-day GCs. From this result, we conclude that SIGOs are capable of forming star clusters with similar properties to globular clusters in the early Universe, and we discuss their detectability by upcoming JWST surveys.
The Origin of Jupiter’s Obliquity
Authors: Dbouk Rola , Wisdom Jack 
Published: October 2023

Abstract
The origin of the 3.°12 obliquity of Jupiter’s spin axis to its orbit normal is unknown. Improved estimates of Jupiter’s moment of inertia rule out a previously proposed explanation involving a resonance with the precession of the inclined orbit of Uranus. We find that a nonadiabatic crossing of the resonance between Jupiter’s spin precession and the −f
5 + f
6 + g
6 mode could have tilted Jupiter to its present-day obliquity starting from a 0° primordial obliquity. This places constraints on the migration rates of the satellites Ganymede and Callisto.
L’environnement dans la pratique RSE des entreprises dans les PVD, une étude empirique portant sur les entreprises ivoiriennes
Authors: Gnanzou Denis 
Published: October 2023

L’objectif poursuivi dans cette étude à travers le cas des entreprises ivoiriennes est de tenter d’appréhender dans une perspective descriptive « le comportement RSE des entreprises en matière d’environnement » dans les PVD 2 . Pour atteindre notre objectif, nous avons réalisé des enquêtes de terrain par questionnaire qualitatif RSE/Environnement adressé aux directions générales de 126 principales entreprises ivoiriennes. Le questionnaire a été administré en notre présence. Les méthodes d’analyse factorielle et de typologie ont été appliquées aux données recueillies et ont permis de mettre en évidence une typologie d’entreprises ivoiriennes en matière de comportement environnemental. Nous avons ainsi identifié des « Beginners » au sens de Hunt et Auster (1990) qui sont des entreprises qui ont tendance à négliger les questions environnementales ; des « éco-minimalistes » à l’opposé des « éco-conformistes » au sens de Butel-Bellini (2003) qui définit les éco-conformistes comme étant des entreprises qui se contentent de respecter les normes réglementaires sans aller au-delà ; enfin, les « éco-responsables » qui sont les entreprises qui se préoccupent plus des questions environnementales. Elles ont un management environnemental fort.
Les intermittents du travail De la résistance à l’éveil, de l’éveil à la re-création
Authors: Pérez Pauline 
Published: October 2023

S’appuyant sur un travail de thèse de plus de trois ans (enquête de type ethnographique) auprès des Intermittents du travail -anciens actifs qualifiés qui ont opéré une rupture radicale et volontaire avec une carrière professionnelle stable et un mode de vie confortable centré sur le travail, pour un mode de vie d’apparence plus précaire où la quête d’une meilleure qualité de vie prime sur celle d’un travail rémunérateur et expressif -, cet article propose de comprendre ce qui a été rejeté dans le travail et au profit de quoi. En particulier, sont mis en lumière plusieurs mécanismes potentiellement nocifs dans le travail aujourd’hui, comme l’entretien d’une culture du « stimulacre » (Bouilloud, 2012) autour d’un travail rêvé épanouissant et au réel fondamentalement décevant et, d’autres, plus vitalistes, comme l’expérience d’un travail autrement, humanisé et humanisant, qui entretiendrait le corps autant que l’esprit, et qui ferait de la débrouille, de la polyactivité et de l’interconstruction équilibrée des milieux de vie, ses lignes directrices .
L’ubiquité en contexte mutualiste : le cas du chargé de clientèle
Authors: Le Foll Sébastien , Cadiou Christian 
Published: October 2023

Cette contribution s’intéresse au rôle du chargé de clientèle exerçant au sein de caisses locales d’un groupe bancaire coopératif. En tant que collaborateur d’une banque se revendiquant citoyenne, il est tout à la fois salarié, acteur du territoire et client sociétaire. Nous nous demandons dès lors comment la partie prenante vit cette ubiquité et quelles en sont les conséquences sur son métier au quotidien. Les résultats, issus de l’étude de sens d’entretiens semi-directifs puis d’une analyse lexicale sous ALCESTE, nous permettent d’avancer que certains collaborateurs apparaissent comme des vecteurs de légitimation du mouvement coopératif alors que d’autres s’éloignent de « l’idéal mutualiste ».
L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale
Authors: Bentaleb Chafik , Sahraoui Doha 
Published: October 2023

L’égalité professionnelle homme/femme est devenue un impératif pour les entreprises marocaines. Cet impératif a pour corollaire un business case et l’équité sociale. Les multinationales au Maroc, sont pionnières dans le domaine de l’égalité. Ces entreprises importent des pratiques GRH issues des pays occidentaux, des pratiques censées s’adapter tout naturellement au contexte marocain et permettre l’égalité entre les hommes et les femmes au sein des entreprises. Mais la réalité est tout autre ; face au contexte culturel marocain, ces pratiques sont comprises, interprétées et appliquées différemment. L’objectivité des pratiques RH égalitaires est redéfinie en fonction des acteurs qui perçoivent ces pratiques selon leurs référentiels culturels. Le résultat est alors nuancé : ces pratiques réussissent à atteindre leurs objectifs égalitaires mais sont façonnées en fonction de la culture et des valeurs marocaines . L’objectif de cette communication est de comprendre la manière dont s’articulent et se présentent les pratiques qui permettent aux femmes cadres d’accéder aux instances de direction .
Diversité culturelle nationale et performance d’équipe : le cas de la NBA
Authors: Dang Rey , Houanti L’Hocine , Teulon Frédéric 
Published: October 2023

Cette étude 1 examine l’effet de la diversité culturelle nationale sur la performance d’équipe au sein de la Ligue nord-américaine de basket-ball (NBA) . Prenant en considération la capacité managériale, la qualité et l’hétérogénéité des joueurs, nous constatons qu’il n’existe aucune relation significative entre la diversité culturelle nationale et la performance d’équipe. Ce résultat ne témoigne donc pas d’effets positifs ou négatifs de la diversité culturelle nationale comme le suggère la littérature (Harrison et Klein, 2007). In fine, nous ne confirmons ni n’infirmons le « business case » de la diversité (Robinson et Dechant, 1997) .
Design Thinking et Théorie U : vers une nouvelle ingénierie des espaces de discussion pour développer le mieux-être au travail ?
Authors: Briest Breda Cathy , Richard Damien , Yanat Zahir 
Published: October 2023

Cet article met en évidence une ingénierie des espaces de discussion qui permet de développer le mieux-être au travail. En combinant Design Thinking et Théorie U de Otto Sharmer (2007), la notion d’espace de discussion est envisagée comme un dispositif créatif de résolution de problèmes. De tels espaces permettent aux collaborateurs de créer les conditions d’un mieux-être au travail : les acteurs y construisent ensemble du sens à leur travail, partagent des vécus émotionnels dans une perspective de régulation et déploient leur pouvoir d’agir. La méthodologie s’appuie sur une recherche intervention coopérative conduite sur deux années auprès d’une PME de l’industrie automobile.
La promotion de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur Bilan d’expérience de plusieurs Grandes Écoles
Authors: Naschberger Christine , Guerfel-Henda Sana 
Published: October 2023

Très peu de recherches portent sur les « politiques diversité » volontaristes des grandes écoles françaises. L’apport principal de cet article est de montrer les bénéfices ainsi que les limites des programmes « d‘ouverture sociale » illustrés par deux cas exemplaires. En ce qui concerne l’accès à l’enseignement supérieur, notamment l’accès aux grandes écoles, plusieurs obstacles ont été identifiés : les discriminations sociales, le discours autour de la méritocratie, le système d’orientation, l’autocensure des élèves, et les inégalités territoriales. Ce sont pour ces raisons-là que les grandes écoles tentent depuis une dizaine d’années d’intervenir en amont, en développant un système de tutorat selon le modèle anglo-saxon « outreach ». Ce modèle « d’accompagnement » essaie de redresser le tir en proposant une aide personnalisée à des jeunes lycéens issus de milieux modestes ou défavorisés. La partie empirique de cet article propose un bilan de deux programmes d’ouverture sociale, engagés par des grandes écoles. Les résultats sont encourageants car ils montrent que ces projets apportent de la valeur et répondent aux objectifs fixés. Il s’agit donc de politiques intéressantes mais limitées car l’accompagnement des lycéens s’arrête avant l’entrée en université.
Le pilotage de la RSO dans les écoles de management
Authors: Travaillé Denis , Naro Gérald , Rive Jérôme , Dupouy Jocelyne 
Published: October 2023

Cet article étudie le pilotage de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) dans les écoles de management. La recherche s’appuie d’abord sur un cadre conceptuel qui tend à suggérer le nécessaire développement de la RSO dans les écoles de management ce qui implique de recourir à une démarche et des outils de pilotage spécifiques comme les Sustainability Balanced Scorecards (SBSC). Cependant, la revue de littérature montre aussi que les résultats des initiatives menées ne permettent pas de voir une approche aboutie et complète de pilotage de la RSO dans une école de management. C’est pourquoi il est jugé nécessaire ensuite d’approfondir un exemple d’implantation d’une politique RSO, celui de l’iaelyon. Les résultats de l’étude montrent d’abord que l’iaelyon a toujours mis les préoccupations sociétales au cœur de ses engagements et de son management. Il montre ensuite que le déploiement des objectifs de responsabilité sociétale a conduit à la mise en place d’engagements avec ses parties prenantes. Il en ressort enfin que le tableau de bord qui en a résulté pour l’iaelyon est orienté vers le développement durable. La discussion des résultats montre alors que pour mettre en place un tableau de pilotage de la RSO dans une école de management, il est nécessaire d’outrepasser le découplage, de mettre en œuvre effectivement la RSO et d’amener l’organisation à un niveau de « maturité organisationnelle RSO » seuil.
Principes, enjeux et limites de la théorie des pratiques pour le marketing
Authors: Robert-Demontrond Philippe , Bellion Amélie , Beausset Théophile 
Published: October 2023

Cet article vise à présenter les contours théoriques de la théorie des pratiques sociales (TPS), sa portée heuristique pour le champ du marketing ainsi que ses limites. Au confluent de théories sociologiques, philosophiques et anthropologiques, la TPS s’est notamment intéressée aux pratiques de consommation qu’elle a étudiées en s’éloignant des conceptualisations cognitiviste et culturelle. Elle propose d’étudier la consommation dans sa dimension active en se focalisant essentiellement sur le « faire ».
Réseau de femmes et nouveau territoire de féminisation : le secteur de la sécurité
Authors: Scotto Marie-José , Bruna Maria Giuseppina , Labidi Ines , Boyer André 
Published: October 2023

Le secteur de la sécurité reste l’un des plus « masculins » de l’économie française, en pleine mutation : face aux ambiguïtés et angoisses de la post-modernité, l’on assiste à l’essor rapide d’une industrie de la sécurité s’adressant à la fois aux entreprises et aux particuliers. Ce marché en pleine expansion participe d’une quête de sécurisation des systèmes institutionnels, sociaux, technologiques et économiques. À l’heure où la maîtrise des risques se fait enjeu de civilisation, le développement du secteur de la sécurité se double de la féminisation progressive de ses effectifs. Cependant, là où un nombre croissant de femmes cherchent à y faire carrière, elles se heurtent à de nombreuses croyances et représentations hostiles, de matrice sexiste, qui essentialisent (et universalisent) le modèle masculin, disqualifient leurs compétences et entravent leur progression (discriminations indirectes et systémiques). Or, tendre vers l’égalité professionnelle implique, entre autres, que les femmes s’organisent en réseau d’échange, de soutien et de (co)promotion. C’est pourquoi, au travers d’une étude qualitative exploratoire, cet article expose la genèse et la structuration du premier réseau affinitaire féminin de l’univers de la sécurité : le Club des Femmes dans la Sécurité. Il décrit les mécanismes de socialisation et d’autonomisation se déployant entre adhérentes et éclaire le soutien accordé par ce réseau de femmes à leur essor professionnel. Adoptant une perspective multi-niveau, il interroge les contributions du Club à la bonne marche des entreprises du secteur .