bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Semangat Kerja Karyawan Hotel Siesta Legian
Authors: Wayan Arya Paramarta  , Ni Made Ema Pradnya Kumala  , Ni Ketut Laswitarni  , Ni Made Gunastri  
Published: November 2023

This study aims to analyze the effect of leadership style and motivation on spirit of work at Hotel Siesta Legian. The research method used is multiple linear regression analysis method, this study uses primary data taken from distributing questionnaires to employees of Hotel Siesta Legian.
The results of this study show that partially the leadership style and motivation have a positive influence on spirit of work, and simultaneously leadership style and motivation have a significant influence on spirit of work.
Pengaruh Green Marketing Product Lele Wakoel Sidoarjo Terhadap Keputusan Pembelian
Authors: Rizal Yulianto Mochamad , Nindia Intan Agustin  , Asat Rizal  
Published: November 2023

This study aims to determine and analyze the effect of Green Marketing Wakoel Sidoarjo catfish products on purchasting decisions partially and simultaneously to determine which variables have a significant effect.This reseaech is a descriptive study using quantitative motheodes methodes, while the population and sampel are sampele are taken by accidental samplin, where the numer of samples is 100 respondents calculated using the Lemeslow formula. Data collection techniques using qustionnaires that are measured using a Likert scale. The results of this study indicate that study indicate that partially green product, green price, green place, green promotion has a positive and significant effect on purchassing decisions of Wakoel Sidoarjo products with a value a value >, which is above 1,660. The result of simultaneous test, it is known that green product, green price, green plice, green promotion simultaneously influence the purchasing decision of the Wakoel Sidoarjo product w with a value of 15.630. while the results of beta or significanece tests show that the green product hypothesis is proven to be the most significant indepent variabel on purchasing decisions with a 0.529 so that it is concluded that green products have a strong enough influence on purchasing de disions.
PENGARUH JOB DESCRIPTION, JOB SPECIFICATION DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. AICE ICE CREAM JATIM INDUSTRY
Authors: Dewi Andriani  , Nur Raficha Dwi Setyohadi  
Published: November 2023

This research has a purpose to find out effect of Job Description, Job Specification and Human Relations on Employee Performance in the production department of PT. Aice Ice Cream Jatim Industry. Quantitative approach methods are carried out in this research. Sampling in this study was performed by non-probability sampling method with purposive sampling technique with respondents of 100 employees of the production department. The data analysis method for this study is multiple regression using the Statistical Program for Social Science (SPSS) for windows type 22.This is confirmed by the results of the investigation conducted that job description has a partial impact on employee performance, the job specification variable has a partial impact on employee performance and the human relationshas a partial impact on employee performance. Job description, job specification and human relations have a simultaneous effect on employee performance.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description, Job Specification dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan departemen produksi PT. Aice Ice Cream Jatim Industry.Metode pendekatan kuantitatif digunakan pada penelitian ini. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik non-probability sampling yang dipilih pada penelitian ini ialah purposive sampling dengan responden sebanyak 100 karyawan departemen produksi. Teknik analisis data pada penelitian ini yakni regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS) for windows type 22.Hal ini diperkuat dengan hasil yang menyatakan job description mempunyai dampak secara parsial terhadap kinerja karyawan, job specification memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan human relation mempunyai dampak parsial terhadap kinerja karyawan. Job description, job specification dan human relation memiliki dampak secara simultan terhadap kinerja karyawan.
ISLAMIC WORK ETHICS DALAM PENINGKATAN MUTU KERJA SUMBER DAYA INSANI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG MAKASSAR
Authors: Megawaty  , Hendra Gunawan  , Paris Dauda  
Published: November 2023

This study aims to analyze Islamic Work Ethics in Improving the Quality of Work of PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Makassar Main Branch Office (Case Study of Human Resources). The method of analysis used in this research is qualitative research methods. The subject of research is the application of Islamic work ethics in improving the quality of work of employees, especially frontliners based on indicators of improving the quality of employee work with Muamalat IDEAL (Modern Professional Islamic). The results showed that Islamic work ethics plays a role as a basis in improving the quality of work of employees, especially frontliners.

Keywords: Islamic Work Ethics, Work Quality, Human Resources
ANALISA PELAKSANAAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN OLEH STAFF TICKETING DI SALES OFFICE GARUDA INDONESIA SENAYAN CITY
Authors: Majestika Aulia Qisthi , Farida  
Published: November 2023

Pelayanan adalah proses pemenuhan kebutuhan melalui aktivitas orang lain secara langsung dan untuk menunjang pelayanan tersebut dibutukannya SOP sehingga kualitas pelayanan tetap terjaga. Pelaksanaan SOP yang baik berdampak pada kualitas pelayanan yang diberikan kepada konsumen sehingga merasa puas dengan layanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai pelaksanaan standar operasional prosedur (SOP) pelayanan di Sales Office Garuda Indonesia Senayan City. Responden dalam penelitian ini berjumlah 67 orang yang mewakili pelanggan yang datang pada tahun 2020-2021 dalam enam bulan terakhir. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dengan metode survei, observasi, dan dokumentasi. Data primer dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan akumulasi jawaban responden atas pernyataan yang diberikan menunjukan hasil baik. Dalam menjalankan SOP pelayanan oleh staf ticketing Garuda Senayan City, skor tertinggi dengan katagori baik terdapat pada dimensi kelengkapan informasi yang disajikan melalui staff ticketing pada pernyataan “staff ticketing memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pelanggan seperti jadwal penerbangan yang dibutuhkan”. Nilai terendah dengan katagori baik pada dimensi Keramahan staff ticketing Memberikan Jawaban atas Pertanyaan, hal ini didukung oleh pernyataannya yang mendapat skor terendah dengan katagori kurang baik pada pernyataan “staff ticketing menggunakan Bahasa tidak formal”.
PERAN KOMITMEN AFEKTIF DALAM MEMEDIASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKM KONVEKSI
Authors: Rifdah Abadiyah  , Ilviyah Lailatul 
Published: November 2023

This study aims to determine the effect of transformational leadership style on employee performance, to determine the effect of job characteristics on employee performance, to determine the effect of affective commitment on employee performance, to determine the effect of transformational leadership style on affective commitment, to determine the effect of job characteristics on affective commitment, to determine the effect of transformational leadership style on employee performance through affective commitment as an intervening variable, to determine the effect of job characteristics on employee performance through affective commitment as an intervening variable at IKM Ridzil Jaya Utama. This research is a quantitative type of research. The source of data in this study is primary data obtained through questionnaires. The research subjects used were all production employees of IKM Ridzil Jaya Utama, totaling 60 employees. Test the validity of the data in this study using Path Analysis, Hypothesis Testing.
The results of the study concluded that transformational leadership style affects employee performance. Job characteristics affect employee performance. Affective commitment does not affect employee performance. Transformational leadership style affects affective commitment. Job characteristics do not affect affective commitment. Transformational leadership style has no effect on employee performance through affective commitment as an intervening variable. Job characteristics have no effect on employee performance through affective commitment as an intervening variable at IKM Ridzil Jaya Utama.
PENGARUH KREATIVITAS DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MEDIA NUSANTARA CITRA)
Authors: Karimah Ayu , Budi Santosa Kramadibrata  
Published: November 2023

Meningkatnya jumlah pengangguran pada masyarakat saat ini sebagai salah satu dampak sulitnya mendapatkan lapangan kerja sehingga munculnya intensi berwirausaha pada seseorang khususnya pada mahasiswa meningkat. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari kreativitas dan keterampilan manajerial terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan responden sebanyak 126 mahasiswa. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner atau angket. Instrumen penelitian tersebut diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan pengujian hipotesis menggunakan analsis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang besar dan signifikan antara kreativitas dan keterampilan manajerial terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Universitas Media Nusantara Citra dengan nilai Fhitung (90,032) ˃ nilai Ftabel (3,07) serta nilai Sig. hitung ( 0,000 ) < nilai Sig. dasar ( 0,05 ).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA TUNAS SETIA BARU KABUPATEN PASURUAN
Authors: Andriani Dewi , Redita Ramadhani Redita 
Published: November 2023

This research to describe and explain the effect of transformational leadership, work area, and incentives on work discipline at the Tunas Setia Baru Multipurpose Cooperative, Pasuruan Regency.
This research method uses a quantitative method, the collection of information is tried by using a questionnaire. The illustrations used in this research were 60 respondents to employees of the Tunas Setia Baru Multipurpose Business Cooperative, Pasuruan Regency. The analysis used is multiple linear regression analysis, partial t test, and classical assumption test using SPSS program. This primary information is obtained through a questionnaire whose measurement uses an interval scale that is tested for the validity and reliability of the information declared valid and reliable.
The results of this research confirm that transformational leadership affects work discipline, work area affects work discipline, and incentives affect work discipline.
Keywords : Transformasional Leadership, Work Environment, Incentives

Riset ini bertujuan buat mendiskripsikan serta menarangkan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkunganikerja, serta insentif terhadap disiplin kerja pada KoperasiiSerba Usaha Tunasi Setia Baru Kabupaten Pasuruan.
Tata cara riset ini memakai tata cara kuantitatif, pengumpulan informasi dicoba dengan memakai kuesioner. Ilustrasi yang digunakan dalam riset ini sebanyak 60 responden pada pegawai Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan. Analisis yang digunakan merupakan analisis regresi linier berganda, uji parsial t, serta uji anggapan klasik dengan memakai program SPSS. Informasi primer ini diporeleh lewat kuesioner yang pengukurannya memakai skala interval yang diuji validitas serta reliabelitas informasi dinyatakan valid serta reliabel.
Hasil riset ini meyakinkan kalau kepemimpinan transformasional mempengaruhi terhadap disiplin kerja, area kerja mempengaruhi terhadap disiplin kerja, serta insentif mempengaruhi terhadap disiplin kerja.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Insentif
ANALISIS SOAR (STRENGTH, OPPORTUNITY, ASPIRATION & RESULT) SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PENJUALAN MELALUI DIGITAL MARKET
Authors: Syahdiyah Sugiartia Wiwid 
Published: November 2023

Masalah pemasaran adalah masalah yang komplek. Pemasaran pada dasarnya mencangkup kegiatan-kegiatan sepanjang aliran barang/jasa. Dalam makalah ini, pendekatan yang digunakan adalah kajian pustaka kemudian kajian sistematis, pengumpulan, dan kajian literatur yang relevan terkait dengan makalah ini, berjumlah 50 artikel. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menyajikan kerangka konseptual ekowisata yang menggabungkan analisis SOAR sebagai lanjutan dan keterkaitannya denga analisis SWOT pada marketing tradisional. Dengan bertujuan untuk mengesplorasi keterbatasan dari penelitian sebelumnya. Makalah ini mengekplorasi esensi dari digital marketing dan SOAR sebagai alat analisis untuk menentukan kebijakan yang diambil oleh managerial. Hasilnya menunjukkan bahwa hasil dari analisis SWOT, lalu dianalisis kembali dengan SOAR menciptakan co-creation baru bagi usaha bidang digital marketing
PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DALAM MENINGKAT KINERJA KARYAWAN
Authors: Wulandami Try , Nazaruddin  , Helmi Situmorang Syafrizal 
Published: November 2023

Masalah manejemen merupakan permaslah dalam sebuah perusahaan. Manejemen pada dasrnya merupakan kegiatan yang berkaitan dengan mengrencanakan, mengorganisasi, maupun mengendalikan sumber daya manusia dalam perusahaan. Dalam makalah ini, pendekatan yang digunakan adalah kajian pustaka kemudian kajian sistematis, pengumpulan, dan kajian literatur yang relevan terkait dengan makalah ini, berjumlah 50 artikel. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menyajikan kerangka konseptual kinerja yang menggabungkan dengan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah. Dengan bertujuan untuk mengesplorasi keterbatasan dari penelitian sebelumnya. Tulisan ini mengekplorasi esensi dari manajemen sumber daya manusia berbasis syariah dan kinerja sebagai analisis untuk menentukan kebijakan yang diambil oleh managerial
OJEK KONVENSIONAL DI KAKASKASEN TIGA, KOTA TOMOHON : MOTIVASI EKSTRINSIK DI TENGAH KOMPETISI BISNIS TRANSPORTASI BERBASIS DIGITAL
Authors: Romzy Hibrida Anas 
Published: November 2023

Keberadaan ojek di Indonesia menjadi sesuatu yang tidak dapat dipisahkan dari kegiatan perekonomian warga. Ojek sepeda motor menjelma menjadi moda transportasi favorit seluruh kalangan untuk menunjang aktifitasnya. Namun, di tengah era digitalisasi seperti sekarang ini, eksistensi dari ojek konvensional menjadi menarik untuk diteliti. Hal itu disebabkan banyaknya pelanggan driver ojek konvensional yang beralih menjadi pelanggan ojek digital yang menggunakan aplikasi daring. Hal ini menjadi keluhan tersendiri bagi komunitas ojek konvensional. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi ekstrinsik yang didapat driver ojek konvensional di tengah kompetisi transportasi berbasis digital.
Penelitian deskriptif kualitatif ini dilaksanakan di beberapa pangkalan ojek konvensional yang ada di wilayah Kelurahan Kakaskasen Tiga, Kecamatan Tomohon Utara, Kota Tomohon, Propinsi Sulawesi Utara. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode wawancara mendalam (In-depth Interview) terhadap lima orang perwakilan dari masing masing komunitas ojek konvensional yang ada di wilayah tersebut.
Hasil penelitian deskriptif kualitatif ini menunjukkan bahwa unsur komitmen, lingkungan kerja dan kompensasi sebagai unsur yang terdapat dalam motivasi ekstrinsik menjadi unsur yang berpengaruh bagi driver ojek konvensional dalam eksistensi kinerja ojek kovensional di tengah kompetisi bisnis transportasi berbasis digital. Dengan komitmen terhadap komunitas ojek konvesional yang tinggi, lingkungan kerja yang mendukung serta kompensasi yang diterima cukup memadai untuk kebutuhan sehari hari, maka dapat menjadi alasan kuat bagi driver ojek konvensional untuk tetap menjaga eksistensinya untuk melayani pelanggan
PENGARUH PENATAUSAHAAN DAN PENERTIBAN BARANG MILIK DAERAH TERHADAP PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Authors: Kartini Kartini , Nazirman  
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penatausahaan dan penertiban barang milik daerah terhadap pengamanan barang milik daerah secara parsial dan simultan di Pemerintah Kabupaten Agam. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Instansi (Pengguna Barang) dan pengurus barang (staf Pejabat Pelaksana Kegiatan) di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Agam. Sampel yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling yaitu Kepala Instansi (Pengguna Barang) dan pengurus barang (staf Pejabat Pelaksana Kegiatan) dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden.
Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows version 25. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh formulasi Y=11,138 + 0,310 X1 + 0,255 X2. Hasil penelitian secara parsial variabel penatausahaan barang milik daerah (X1) dengan nilai sig t (0,000) dan penertiban barang milik daerah (X2) dengan nilai sig t (0,005) berpengaruh signifikan terhadap pengamanan barang milik daerah (Y). Secara simultan variabel penatausahaan barang milik daerah dan penertiban barang milik daerah berpengaruh signifikan terhadap pengamanan barang milik daerah, diperoleh nilai f hitung sebesar 74,540 dengan tingkat signifikansi 5% (0,000 < 0,05). Hasil Uji Koefisien determinasi dengan nilai R2 sebesar
63,9%, sisanya 36,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, penatausahaan barang milik daerah dan penertiban barang milik daerah mempunyai pengaruh dalam pengamanan barang milik daerah. Oleh sebab itu kedua hal tersebut perlu diperhatikan dan ditingkatkan dalam pengelolaan barang milik daerah dalam rangka pengamanan barang milik darerah.
DETERMINAN STRUKTUR MODAL: STUDI PADA PERUSAHAAN PROPERTY, REAL ESTATE, DAN CONSTRUCTION BUILDING YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2021
Authors: Steffina Mawitjere Patricia 
Published: November 2023

Keputusan pendanaan yang tepat mengenai proporsi struktur modal yang optimal untuk meningkatkan nilai perusahaan menjadi faktor yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu mengetahui determinan struktur modal, terutama pada saat perekonomian global tidak stabil untuk menghindari resiko kebangkrutan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestagi faktor-faktor yang menentukan struktur modal pada perusahaan property, real estate, dan construction building yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2021. Data yang digunakan merupakan data panel dari 17 perusahaan dengan menggunakan metode pengambilan sampel purposive sampling. Model yang digunakan adalah Random Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh negative signifikan terhadap struktur modal, variabel ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal, sedangkan variabel pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap struktur modal
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MS GLOW (STUDI PADA KONSUMEN DI KOTA BIMA)
Authors: Putri Kusuma Astuti Ika , Purnama Ita 
Published: November 2023

Abstrak : Dunia bisnis pada masa sekarang ini terus mengalami perkembangan yang begitu pesat, semakin banyak perusahaan-perusahaan berdiri dengan menghasilkan produk yang sama. Berdasarkan hal ini timbul persaingan antar perusahaan, dan saling menunjukkan keunggulan masing-masing. Salah satu bisnis yang paling diminati zaman ini adalah bisnis produk skincare. Hal ini dikarenakan tersedianya peluang untuk mendapatkan market share disektor bisnis produk skincare di Indonesia. Salah satunya yaitu produk dengan merek Ms Glow. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara celebrity endorser, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Ms Glow. Dimana dalam penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif untuk mencari pengaruh Celebrity Endorser (X1), Harga (X2), Kualitas Produk (X3) dan keputusan pembelian (Y) dengan jumlah populasi tidak diketahui pasti jumlahnya dan menggunakan teknik Purposive sampling. Sampling untuk pengambilan data sampel sebanyak 96 responden. Instrumen penelitian menggunakan skala likert dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan yaitu 1) Tidak terdapat pengaruh Celebrity Endorser terhadap keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar -0,190, 2) Tidak terdapat pengaruh Harga terhadap keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar 1,002, 3) Terdapat pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar 5,223, 4) Terdapat pengaruh secara signifkan Celebrity Endorser, Harga dan kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Ms Glow sehingga diperoleh nilai f hitung sebesar 35,925.

Kata Kunci: Celebrity Endorser, Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SAMMRTPHONE REDMI DI ROYAL CELL BIMA
Authors: Avicena  , Ita Purnama  
Published: November 2023

Dunia bisnis yang tumbuh dengan pesat menjadi tantangan maupun ancaman bagi para pelaku usaha agar dapat memenangkan persaingan dan mempertahankan kelangsungan hidup perusahaannya, dimana kebutuhan hidup masyarakat baik di lihat dari segi kebutuhan primer maupun sekunder tidak dipungkiri lagi telah dipermudah oleh adanya teknologi yang sangat canggih pada zaman sekarang yang yaitu smartphone. Smartphone adalah telepon genggam yang memiliki sistem operasi untuk masyarakat luas, fungsinya tidak hanya untuk SMS dan telepon saja tetapi pengguna dapat dengan bebas menambahkan aplikasi, menambah fungsi-fungsi atau mengubah sesuai keinginan pengguna .Smartphone menjadi suatu produk yang menjadi bagian penting bagi hampir setiap aktivitas manusia di zaman sekarang tidak hanya memudahkan dalam berkomunikasi dengan baik tetapi banyaknya aktivitas lain seperti bersosial media,mencari informasi,berbelanja secara online,bermain game dan lain-lainnya yang sangat dipermudah dengan menggunakan smartphone. Banyaknya tipe smartphone yang bermunculan di zaman sekarang menjadikan konsumen sulit untuk membuat keputuskan pembelian produk smartphone i.Penelitian ini bertujuan untunk mengetahui pengaruh atribut produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian pada Royal Cell Bima. Dimana penelitian menggunakan asosiatif yaitu untuk mengetahui variable bebas yaitu atribut produk (X1) dan gaya hidup (X2) terhadap variable terikat yaitu keputusan pembelian (Y) dengan Teknik pengambilan Sampel yaitu Purposive Sampling yaitu berdasarkan penentuan sampel yaitu seluruh pembeli dan pelanggan yang pernah berbelanja di Royal Cell Bma yang tidak diketahui pasti jumlahnhya. 1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial atribut produk terhadap keputusan pembelian. nilai hitung sebesar 3,186. 2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Royal Cell Bima. Nilai hitung sebesar 3,564. 3). terdapat pengaruh signifikan secara simultan atribut produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Royal Cell Bima .diperoleh nilai F hitung sebesar 30,068