bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK BHINNEKA TUNGGAL IKA KECAMATAN BELITANG II OGAN KOMERING ULU TIMUR
Authors: Adi Sanyoto Endro Rekso , Harlofida Demsie 
Published: November 2023

SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur adalah salah satu sekolah kejuruan yang mengutamakan kualitas dan mutu belajar pada siswa dan menjadikan siswa terampil di berbagai bidang keahlian. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah “Bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja guru SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timurserta mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah : “Terdapat pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur”. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dokumentasi, kuesioner dan penelitian kepustakaan. Berdasarkan perhitungan dan pembahasan diperoleh hasil korelasi sebesar r = 0,772, jika dikonsultasikan dengan standar konservatif mempunyai hubungan yang kuat, sedangkan koefisien penentu atau kadar prosentase sebesar KP = 59,60% dan faktor – faktor yang tidak diteliti sebesar 40,40%. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung sebesar 3,432 dan t tabel 1,860. Hal ini berarti t hitung lebih besar dari pada t tabel ( 3,432  1,860 ) maka hipotesis alternatif ( Ha ) diterima dan hipotesis nol ( Ho ) ditolak. Kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur. Saran yang dapat penulis berikan pada SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timuradalah pihak SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur harus lebih memperhatikan masalah budaya organisasi agar karyawan lebih memiliki kesadaran dan termotivasi untuk meningkatkan kinerja mereka. Kata Kunci : Pengaruh Budaya Organisasi, Kinerja Guru, SMK Bhinneka Tunggal Ika Kecamatan Belitang II Ogan Komering Ulu Timur.
DAMPAK SENTIMEN INVESTOR DAN BI7DRR TERHADAP PREDIKSI PERGERAKAN IHSG PADA MASA PANDEMI COVID-19 TAHUN 2020
Authors: Ainaya Inan Fadya , KH Suryakusuma 
Published: November 2023

Sentimen investor dan BI7DRR adalah salah satu acuan yang digunakan investor untuk melihat pergerakan pasar modal. Adanya pandemi menyebabkan dunia mengalami ketidakpastian global. Dengan adanya sosial media informasi dapat dengan cepat diperoleh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak sentimen investor dan BI7DRR terhadap pergerakan IHSG pada masa pandemi Covid-19 tahun 2020. Data yang digunakan merupakan hasil analisis sentimen dari tweets mengenai IHSG pada masa pandemi Covid-19 tahun 2020 dan BI7DRR yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia selama tahun 2020. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Logistik Biner. Penelitian ini menghasilkan bahwa penambahan sentimen investor dan BI7DRR pada model meningkatkan ketepatan prediksi pergerakan IHSG. Sentimen investor berpengaruh positif terhadap pergerakan IHSG, namun pengaruhnya tidak signifikan secara statistik. Sedangkan BI7DRR berpengaruh negatif terhadap pergerakan IHSG, namun pengaruhnya tidak signifikan secara statistik. Kata kunci: sentimen, BI7DRR, IHSG Abstract Investor sentiment and BI7DRR are one of the references used by investors to see the movement of the capital market. The existence of a pandemic has caused the world to experience global uncertainty. With the existence of social media information can be quickly obtained. This study aims to determine the impact of investor sentiment and BI7DRR on the movement of JCI during the Covid-19 pandemic in 2020. The data used is the result of sentiment analysis from tweets about the JCI during the Covid-19 pandemic in 2020 and the BI7DRR issued by Bank Indonesia during 2020. The analysis tool used is Binary Logistics Analysis. This research resulted in the addition of investor sentiment and BI7DRR to the model increasing the accuracy of JCI movement predictions. Investor sentiment has a positive effect on JCI's movement, but its effect is not statistically significant. While the BI7DRR negatively affects the movement of the JCI, but its effect is not statistically significant. Keywords: sentiment, BI7DRR, JCI
Sistem Kompensasi Berbasis Kinerja pada Pegawai Sektor Publik di Era Digital
Authors: Purwanto Purwanto , Yansahrita Yansahrita 
Published: November 2023

Sistem kompensasi pegawai tidak hanya terkait dengan aspek administratif dan keuangan, namun dapat digunakan sebagai strategi untuk pencapaian tujuan organisasi. Studi ini bertujuan untuk membahas pengaturan sistem kompensasi pegawai sektor publik di tengah perubahan lingkungan yang semakin dinamis di era digital. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Pertama, studi ini merangkum regulasi pengaturan sistem kompensasi dan penilaian kinerja pegawai negeri sipil pada sektor pelayanan publik di Indonesia di era digital, Kedua, studi ini mengevaluasi kelebihan dan kelemahan praktek yang ada, serta peluang pengembangan sistem kompensasi berbasis kinerja di tengah dinamika lingkungan. Penelitian menggunakan data sekunder terkait regulasi dan praktek yang diperoleh dari sumber online di media internet. Analisis dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menemukan bahwa pengaturan dan standarisasi sistem kompensasi berbasis kinerja memberikan peluang pengaturan kerja yang menjamin kepastian dan keadilan. Teknologi digital memberikan kemudahan sistem kompensasi yang lebih terintegrasi dan fleksibel di tengah dinamika lingkungan. Namun demikian, pengaturan hubungan kerja formal di era digital memberikan kelemahan seperti: pegawai lebih mengejar aspek yang mudah terukur dibandingkan aspek substantif atau efektivitas kerja. Modul dan perangkat sistem kompensasi berbasis kinerja dalam hal ini perlu dukungan sistem sosial dan budaya kerja.
PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PERUSAHAAN (Studi Kasus: Terhadap Perusahaan Sektor Percetakan, Periklanan dan Media, Tahun 2016-2020)
Authors: Syairozi Muhamad Imam , Aziz Khalid Fauzi , Taufiqqurrachman Fahrizal 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, Solvabilitas dan Profitabilitas terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin secara parsial,simultan serta determinasi. Sampel 10 Perusahaan dengan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan Software SPSS.20. Hasil penelitian ini CR dan NPM tidak berpengaruh signifikan secara parsial, sedangkan DER berpengaruh. Seluruh variabel independent berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependent. Nilai determinasi sebesar 85,8%.Kata Kunci: Pertumbuhan Laba, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin.
Analisis Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Povinsi Lampung
Authors: Oktaviannur Moh. , Fajri Ratu Chaterine , Farrel Akiro 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan apakah variable budaya kerja dan kompetensi pegawai berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung serta mengetahui variable manakah yang berpengaruh dominan antara budaya kerja dan kompetensi pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung.Populasi penelitian ini sebanyak 153 pegawai dan menggunakan sampel sebanyak 60 responden pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung. dengan metode pengumpulan data melalui pembagian kuesione.Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang menggunakan ujivaliditas, reliabelitas, analisis regresi linier berganda, uji t-test, uji F serta uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS 25.0 for windows.Dari hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan budaya kerja dan kompetensi pegawai berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung. Koefisien variable Budaya kerja dan kompetensi pegawai bernilai positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain semakin bertambah tingkat Budaya kerja dan kompetensi pegawai maka kinerja akan semakin tinggi pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung. Pengaruh Budaya kerja dan kompetensi pegawai dengan kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung adalah sebesar (0,727) dan Koefisien Determinasi sebesar R2 (square) adalah sebesar (0,529) yang berarti bahwa variable Budaya kerja dan kompetensi pegawai mampu menjelaskan variable terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung, sebesar 52,9 persen, sisanya di jelaskan oleh variable lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA PENGIRIMAN TERHADAP KONSUMEN JNE EXPRESS CABANG LUBUK PAKAM
Authors: Tarigan Adrian K 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan jasa pengiriman terhadap kepuasan konsumen JNE Express Cabang Lubuk Pakam. Penelitian ini menggunakan lima variabel independen yaitu Tangible (Bukti Fisik), Reliability (Kehandalan), Responsiveness (Daya Tanggap), Assurance (Jaminan) dan Emphaty (Kepedulian) dengan satu variabel dependent yaitu Kepuasan Konsumen. Populasi dalam penelitian ini adalah para konsumen atau pengguna JNE Express Cabang Lubuk Pakam. Sampel yang diambil sebanyak 68 responden dengan menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan pendekatan Accidental Sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa yang kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji T dan Uji F serta koefisien determinasi (R2 ). Berdasarkan analisis data yang dilakukan peneliti, hasilnya menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada uji Asumsi klasik data berdistribusi normal, tidak terjadi heteroskedastisitas dan pada uji hipotesis Variabel Tangible, Reliability, Responsiveness, dan Assurance tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Dan Variabel yang paling berpengaruh adalah Variabel Emphaty dengan koefisien regresi sebesar 0,894. Kata Kunci : Bukti Fisik, Kehandalan, Daya Tanggap, Jaminan, Kepedulian dan Kepuasan Konsumen
PERAN INTELLECTUAL CAPITAL DALAM PENGEMBANGAN KINERJA BPR DI KABUPATEN SIDOARJO
Authors: Lusy Lusy , Mastan Stanislaus Adnanto , Boedihardjo Damianus Christian 
Published: November 2023

BPR merupakan salah satu jenis bank yang melayani pengusaha mikro, kecil dan menengah. Pangsa pasar UMKM, membuat BPR tetap menghasilkan kinerja yang positif di tengah kondisi Pandemi. Bagi UMKM, BPR merupakan lembaga keuangan mikro yang menunjang kinerja UMKM. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Sidoarjo yang merupakan daerah dengan inflasi 2,7% pada tahun 2018 lebih rendah dibanding tahun 2017 sebesar 4,11%. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa peran Intellectual Capital bagi BPR dalam rangka pengembangan kinerja BPR di Sidoarjo. Intellectual Capital adalah salah satu komponen aset tak berwujud yang penting dikelola oleh BPR. Adapun tahapan penelitian ini antara lain: (1) melakukan identifikasi peran Intellectual Capital dalam BPR; (2) mengidentifikasi Kinerja BPR; (3) Mengindentifikasi pengembangan kompetensi sumber daya manusia dari sisi biaya dan manfaat; dan (4) Menganalisa peran Intellectual Capital dalam rangka pengembangan kinerja BPR yang efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intellectual Capital sangat berperan bagi kinerja BPR terutama di tengah kondisi Pandemi Covid-19. Pelatihan yang dilakukan ternyata membantu mengembangkan kompetensi karyawan, sehingga kinerja BPR dapat meningkat. Dilihat dari nominal biaya pelatihan karyawan yang dikeluarkan dibanding dengan manfaat yaitu berupa pendapatan yang dihasilkan menunjukkan adanya peningkatan Earning After Tax-nya. Bagi karyawan, pelatihan membuat mereka dapat memahami tugas dan tanggung jawabnya, serta bermanfaat bagi kinerja mereka pribadi.
ANALISIS KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO FRUIT SALAD LAMPUNG (FSL)
Authors: Patmarina Hepiana , Oktaviannur Moh. , Akbar Reza Julian 
Published: November 2023

Tujuang.dilakukannya.penelititang.inni.adalah.Unttuk.mengaanxalisis dan mengestahui, jika kom,petensi dapat meningkatkan kinerja karyawan pada toko Fruit Salad Lampung dan menganalisis upaya peningkatan kinerja karyawan toko Fruit Salad Lampung. Namun kenyataan yang terlihat di toko fruit salad lampung adalah belum terciptanya keinginan dalam meningkatkan kualitas sdm, khususnya peningkatan profesionalisme dan kedisiplinan karyawan sehingga produktivitas kinerja menurun. Jenis-jenis penelitian, yang, digunakan yaitu penelitan kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yaitu data disajikan dengan bentuk kalimat, dokumentasi, dan tidak ada angka. Informan pada penelitian ini adalah 6 orang, 1 pemilik toko dan 5 karyawan toko Fruit Salad Lampung. Hasil penelitian menunjukan (1) Kompetensi sangat dibutuhkan guna meningkatkan kinerja seorang karyawan. (2) Upaya peningkatan kinerja karyawan dengan mengadakan pelatihan dan memberi gaji yang sepadan. (3) Hasil kerja karyawan sudah memuaskan, tetapi masih terus untuk ditingkatkan. (4) Kompetensi karyawan Fruit Salad Lampung sudah baik, tetapi masih ada yang kurang disiplin waktu.Kata Kunci : Kompetensi’ & Kinerja Karyawan’ “ABSTRACT”The purpose of this study was to analyze and determine the effect of increasing competence on employee performance at Fruit Salad Lampung store and to analyze efforts to improve employee performance at Fruit Salad Lampung shop. However, the reality seen at the Lampung fruit salad shop is the desire to improve the quality of human resources has not yet been created, in particular to increase the professionalism and discipline of employees so that performance productivity decreases The type of research used is descriptive” qualitative research, namely data collected in the form of words, pictures, not numbers. The informants in this study were 6 people, 1 shop owner and 5 employees of Fruit Salad Lampung shop. The results of the study show (1) Competence is needed to improve the performance of an employee. (2) Efforts to increase employee performance by conducting training and providing commensurate salaries. (3) The work results of employees are satisfactory, but still need to be improved. (4) The competence of Fruit Salad Lampung employees is good, but there are still some who lack time discipline.Keywords: Competence, Employee Performance
Perceived impact of graduate nurses’ internship program on nursing practice in Nigeria
Authors: Suleiman Afeez Adeshina , Akinokun Rafiat , Arowolo Damilare Jonathan , Olabisi Elisha Oluwatobi , Adesuyi Emmanuel O. , Ajiboye Omowunmi , Ogunleye Aduragbemi Oluwapelumi , Akingbade Oluwadamilare 
Published: November 2023

Background: Nursing internship affords graduate nurses the opportunity to sharpen their clinical knowledge and skills. However, its contribution to nursing practice in Nigeria is unknown. The study assessed the perceived impact of graduate nurses' internship on nursing practice in Nigeria.

Method: This descriptive, cross-sectional study was conducted among 161 purposively selected intern nurses. Data collected with a structured questionnaire were sorted, cleaned, and coded before entry into Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 25 for analysis. Descriptive data were presented in tables and figures, while the Chi-square test was used to ascertain the relationship between variables under study.

Results: More than half of the respondents 91(56.5%), were in southwestern Nigeria for their internship, and most of them 131 (81.4%), were in tertiary health facilities. The respondents perceived that the internship programme allowed them apply classroom learning to actual practice and gave them a wide range of clinical experiences. About 97(60.2%) of the respondents were satisfied with the internship program, while 113(70.2%) were unsatisfied with their remuneration. Findings also showed an increase in the competency level of the interns in certain nursing procedures during the internship program. The major challenge faced by 97(60.2%) of the respondents was remuneration problems. Hypothesis revealed that a significant difference exists between the level of satisfaction of intern nurses across various geopolitical zones at p<0.05. There is no significant relationship between the region and facility of internship and the competency of the respondents at p<0.05.

Conclusion: Nurse-interns perceived an improvement in their clinical competencies and their self-confidence after the programme. This speaks volumes of the impact of the internship program on their skill set. However, this could be better as the participants could not perform some tasks. Therefore, actions to improve and sustain the continuation of the internship programme should be prioritized.
Pendalaman Penggunaan Tensis bahasa Inggris dalam Kalimat Sederhana bagi Pelajar Usia Muda
Authors: Idaryani Idaryani , Fidyati Fidyati , Khairani Assyfa , Reza M. 
Published: November 2023

Pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk mengkaji penggunaan aspek tensis dalam bentuk present tense pada pemelajar usia muda yang berada di Gampong Blang Punteut Lhokseumawe, Aceh, Indonesia. Kegiatan ini berfokus pada penggunaan aspek tense dalam kalimat sederhana dalam tiga jenis kalimat yang berbeda (kalimat pernyataan, kalimat negatif, dan kalimat tanya) dengan penggunaan dua jenis kata bantu yaitu tobe dan do/does. Dengan demikian, peserta didik dapat meningkatkan pemahamannya dalam menyusun kalimat sederhana untuk mengungkapkan aktivitas sehari-hari atau situasi umum. atau kondisi di sekitar mereka dengan kalimat yang efektif dan penggunaan kata bantu yang tepat. Kegiatan ini dilakukan kepada 15 pelajar usia muda berusia 11 hingga 16 tahun dengan menggunakan metode pengajaran TPR (Total Physical Respond). Para peserta adalah pelajar yang masih aktif belajar di lembaga pendidikan formal mulai dari tingkat sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Kegiatan tersebut dilaksanakan selama 10 kali pertemuan dengan mengenalkan perbedaan penggunaan kata kerja bantu yang berbeda sebagai predikat kalimat yang berbeda, yaitu predikat kata kerja bantu tobe dan do/does. Hasil pelaksanaan pengabdian ini menunjukkan bahwa peserta yang mempelajari present tense dengan penggunaan kata bantu yang tepat mampu menggunakan tensis dengan tepat dalam kalimat sederhana membuat kalimat secara mandiri dan mereka juga mampu membedakan jenis kata kerja bantu yang digunakan dalam kalimat bahasa Inggris.
El conocimiento agrícola tradicional, la milpa y la alimentación: el caso del Valle de Ixtlahuaca, Estado de México
Authors: González Jácome Alba , Reyes Montes Laura 
Published: November 2023

Los estudios de arqueología, botánica, paleoecología y las nuevas metodologías para el análisis genético, además de los estudios de isótopos, permiten afirmar que el maíz es una planta originaria de México, desde donde se propagó hacia el continente americano. Hay hipótesis de su domesticación múltiple tanto en el territorio mexicano como en otros países de América, como Colombia y Perú. Sin embargo, hacen falta estudios para confirmar los hechos de hace 10 mil a nueve mil años sobre los procesos de domesticación de plantas, particularmente, del maíz. En cada lugar donde este cereal se ha cultivado se ha adaptado a las condiciones locales de altitud, relieve orográfico, clima, disponibilidad de agua y tipo de suelo. Hay que considerar el gusto de los pobladores por sus usos, tamaños, sabores y posibilidades para su almacenamiento, lo que a través del tiempo generó nuevas razas, subrazas y variedades. Actualmente, el maíz es uno de los cereales más importantes del planeta. Su producción se destina tanto a usos tradicionales como industriales; ser alimento para humanos y animales es de enorme importancia, así como la salud de millones de personas en el orbe. En este artículo hacemos una breve historia de su evolución en el altiplano central mexicano y, a través de un caso, de sus usos locales, incluyendo los procesos sociales, la alimentación, la ideología y su papel dentro de la cultura de un poblado del Valle de Ixtlahuaca, en el Estado de México.
Using Python for Numerical Solution of the Heat Equation Initial Boundary Value Problems and Visualization
Authors: Садыков Т. Н. , Галкин В. А. , Моргун Д. А. 
Published: November 2023

в работе описана реализация численного метода контрольного объема для решения одного класса трехмерных начально-краевых задач теплопроводности в шаре на языке программирования Python. Проведено тестирование на задаче с&nbsp; аналитическим решением и выполнена визуализация результатов расчета средствами Python.
this study uses the control volume method for solving a class of 3D initial-boundary value problems of the heat equation in a ball with Python. The code was tested with an analytically solvable problem, and the results were visualized.
A new cropland area database by country circa 2020
Authors: Tubiello Francesco N. , Conchedda Giulia , Casse Leon , Hao Pengyu , De Santis Giorgia , Chen Zhongxin 
Published: November 2023

Abstract. We describe a new dataset of cropland area circa the year 2020, with global coverage and with data for 221 countries and territories and 34 regional aggregates. Data are generated from geospatial information on the agreement–disagreement characteristics of six open-access high-resolution cropland maps derived from remote sensing. The cropland area mapping (CAM) aggregation dataset provides information on (i) mean cropland area and its uncertainty, (ii) cropland area by six distinct cropland agreement classes, and (iii) cropland area by specific combinations of underlying land cover product. The results indicated that world cropland area is 1500 ± 400 Mha (mean and 95 % confidence interval), with a relative uncertainty of 25 % that increased across regions. It was 50 % in Central Asia (40 ± 20 Mha), South America (180 ± 80 Mha), and Southern Europe (40 ± 20 Mha) and up to 40 % in Australia and New Zealand (50 ± 20 Mha), Southeastern Asia (80 ± 30 Mha), and Southern Africa (16 ± 6 Mha). Conversely, cropland area was estimated with better precision, i.e., smaller uncertainties in the range 10 %–25 % in Southern Asia (230 ± 30 Mha), Northern America (200 ± 40 Mha), Northern Africa (40 ± 10 Mha), and Eastern Europe and Western Europe (40 ± 10 Mha). The new data can be used to investigate the coherence of information across the six underlying products, as well as to explore important disagreement features. Overall, 70 % or more of the estimated mean cropland area globally and by region corresponded to good agreement of underlying land cover maps – four or more. Conversely, in Africa cropland area estimates found significant disagreement, highlighting mapping difficulties in complex landscapes. Finally, the new cropland area data were consistent with FAOSTAT (FAO, 2023) in 15 out of 18 world regions, as well as for 114 out of 182 countries with a cropland area above 10 kha. By helping to highlight features of cropland characteristics and underlying causes for agreement–disagreement across land cover products, the CAM aggregation dataset may be used as a reference for the quality of country statistics and may help guide future mapping efforts towards improved agricultural monitoring. Data are publicly available at https://doi.org/10.5281/zenodo.7987515 (Tubiello et al., 2023a).