bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Kualitas Produk, Penetapan Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Yang Berdampak Pada Persepsi Merek (Pada PT. Megapolitan di Jakarta)
Authors: Amirudin Amirudin , Yusuf Ade 
Published: December 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk, Penetapan Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Yang Berdampak Pada Persepsi Merek Pada PT. Megapolitan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Tanggapan responden tentang kualitas produk mendapatkan score 4,00, penetapan harga sebesar 4,05, kualitas pelayanan sebesar 3,67, kepuasan pelanggan sebesar 4,09 dan persepsi merek sebesar 3,87. Secara keseluruahn kondisi variabel berada dalam rentang skala 3,40-4,19 dengan kriteria baik. Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan sebesar 42,71%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 3,617 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (3,617 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai probability 0,0007 < 0,05 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh penetapan harga terhadap kepuasan pelanggan sebesar 29,93%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 2,529 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (2,529 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai probability 0,0149 < 0,05 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara penetapan harga terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 24,538%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 2,268 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (2,268 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai probability 0,0280 < 0,05 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Secara simultan, kualitas produk, penetapan harga dan kualitas pelayanan memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan persamaan regresi Y = 0,750131 + 0,427135X1 + 0,299308X2 + 0.245388X3, dengan kontribusi pengaruhnya sebesar 52,92% dan sisanya 47,08% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari pengujian hipotesis diperoleh nilai F-statistic lebih besar dari f tabel atau (17,23561 > 2,700) hal itu juga dibuktikan dengan Prob.(F-statistic < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh secara simultan antara kualitas produk, penetapan harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh kepuasan pelanggan terhadap persepsi merek sebesar 34,96%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 2,082 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (2,082 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan probability 0,0427 < 0,05, dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan pelanggan terhadap persepsi merek.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Net Profit Margin Pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2012-2021
Authors: Adrian Rizky , Hendra Dede 
Published: December 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Net Profit Margin pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2012-2021. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan metode statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji hipotesis (uji t dan uji f), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio tidakberpengaruh terhadap Net Profit Margin. Hal ini dapat dilihat dari hasil thitung 1,207< ttabel 2,364 dengan nilai signifikansi 0,267> 0,05. Sedangkan pada variabel Debt to Asset Ratio menunjukkan bahwa thitung -1,323 < ttabel 2,364 dengan nilai signifikansi 0,227> 0,05 artinya Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh terhadap Net Profit Margin. Hasil uji F diketahui bahwa Current Ratio dan Debt to Asset Ratio secara simultan berpengaruh terhadap Net Profit Margin pada PT Unilever Indonesia Tbk. Hal ini dapat dilihat dari Fhitung 7,891 > Ftabel 4,46 dengan tingkat signifikansi 0,016< 0,05 dengan koefisien determinasi sebesar sebesar 60,5% dan 39,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Pengaruh Cash Turnover Ratio dan Receivable Ratio Terhadap Current Ratio Pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2012-2021
Authors: Rahayu Salma Tri , Hendra Dede 
Published: December 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cash turnover dan account receivable turnover terhadap current ratio pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2012-2021 baik secara parsial ataupun simultan. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan metode analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan cash turnover ratio tidak berpengaruh terhadap current ratio. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian yang menunjukkan bahwa thitung 0,393 < ttabel 2,306 dengan nilai signifikansi 0,704 < 0,05. Receivable turnover ratio menunjukkan bahwa berpengaruh negatif terhadap current ratio. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian yang menunjukkan bahwa thitung -2,911 > ttabel 2,306 berarah negatif dengan nilai signifikansi 0,020 < 0,05. Hasil uji F diketahui bahwa cash turnover ratio dan receivable turnover ratio secara simultan tidak berpengaruh terhadap current ratio. Hal ini dapat dilihat dari Fhitung 3,710 > Ftabel 4,46 dengan tingkat signifikansi 0,080b < 0,05 dengan koefisien determinasi sebesar 51,5% dan 48,5% dipengaruhi variabel lain.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada J&T Express HW 2 Di Penjaringan, Jakarta Utara
Authors: Arianto Nurmin , Asmalah Lia , Habibah Yulia Aisiyah 
Published: December 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara simultan antara kompensasi finansial dan motivasi ekstrinsik kerja terhadap kinerja karyawan pada J&T Express HW 2 di Penjaringan, Jakarta Utara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner menggunakan teknuh sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda menggunakan perangkat lunad statistik produk dan solusi layanan (SPSS). Dalam pembahasan skripsi ini diketahui bahwa berdasarkan rumusan masalah maka dapat kita ketahui bahwa antara kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan menunjukan nilai t hitung < t tabel (0,144 < 2,418 dan sig 0,886 < 0,05) sehingga H1 ditolak, yang berarti “tidak terdapat pengaruh antara kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan J&T Express HW 2”. kemudian motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana diperoleh nilai t hitung t tabel (3,256 > 2,418 dan sig 0,002 < 0,05) Maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial dan motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dimana diperolei nilai F hitung f tabel yaitu 8.603 > 3,21 dan nilai sig 0,001 < 0,05 atau 0,000 < 0,005.
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dana Purna Investama Cabang BCA KCU Thamrin
Authors: Abid Muhamad , Safiih Abdul Rahman 
Published: December 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dana Purna Investama di Bank BCA KCU Thamrin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh. Pengumpulan data menggunakan program IBM Statistics SPSS 26. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi dalam uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pembahasan mengenai pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, sebagai berikut: Terdapat pengaruh signifikan antara Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y). hal ini ditunjukan dengan nilai thitung Variabel Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y) sebesar thitung 41.619 > ttabel 1.695 atau Sig 0.000 < 0.05 Maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y). Tingkat hubungan Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0.002 artinya Pelatihan (X) memiliki tingkat hubungan yang tidak terlalu kuat terhadap Kinerja (Y). dan bahwa kemampuan Variabel Kinerja (Y) dipengaruhi oleh Variabel Pelatihan (X) sebesar 0.2% saja sedangkan 99.8% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Keberhasilan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan
Authors: Anggara Seto Wahyu , Suwasono Edy 
Published: December 2023

Based on the formulation of the problem, the objectives of this study are: 1) To analyze the influence of Organizational Culture on the successful Implementation of Good Governance Principles, 2) to analyze the influence of Organizational Culture on the Performance of Education Personnel at the AUAK Bureau of IAIN Kediri, 3) to analyze the influence of Organizational Culture indirectly on the Performance of Education Personnel at the AUAK Bureau of IAIN Kediri through the intervening variable Good Governance. The research time began on July 1, 2023 to August 31, 2023 or for 2 months. While the research location at the Bureau of AUAK IAIN Kediri.
This research is explanatory research, which is research that aims to find the influence of the independent variable to the dependent variables. This research uses a quantitative approach with the research method, namely survey. All 32 members of the population were used as research samples. Data collection using questionnaires and data from paper and electronic documents.
Based on the research results, it is concluded: 1) Organizational Culture affects the successful implementation of the Principles of Good Governance, 2) Organizational Culture affects the Performance of Education Personnel at the AUAK Bureau of IAIN Kediri, 3) Organizational Culture indirectly affects the Performance of Education Personnel at the AUAK Bureau of IAIN Kediri through the intervening variable Good Governance.
Dampak Pemasaran Digital, Kualitas Layanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada The Crown Clinic Aesthetic & Beauty Care Kediri Melalui Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening
Authors: Purwandari Yeni , Rusandy Debby Satyo , Askafi Eka 
Published: December 2023

Every government and private institution with the development of the digitalization era, strives to be more able to empower its resources optimally. Each field is required to be able to adjust well and perform reliably. The success of an organization in achieving organizational goals is determined by the performance of employees. The formulation of the problem in this study is how effect of training on the performance of Kediri City Health Office employees, how discipline affects the performance of Kediri City Health Office employees, how the work environment affects the performance of Kediri City Health Office employees and how the influence of training, discipline, and work environment of Kediri City Health Office employees. The purpose of this study is to analyze the effect of each training variable (X1), discipline (X2), work environment (X3) on employee performance (Y) and how the variables training (X1), discipline (X2), work environment (X3) on employee performance (Y).
The sampling method uses purposive random sampling, with a total population of 121 employees, so that the sample used is 100 employees. For data collection includes observation, questionnaire distribution and literature study. The analysis methods used are validity tests, reliability tests, multiple linear analysis and hypothesis tests.
Based on the results of regression calculation Y = 7.670 + 0.082 X1 + 0.565 X2 + 0.572 X3 + e it can be known between the variables of training (X1) of 0.029 against employee performance (Y), discipline (X2) of 0.00 to employee performance (Y), work environment (X3) of 0.00. to employee performance (Y). Test results The t-test (correlational significance) of the training variable yielded a significance value of 0.643. This sig value < 0.05 then it can be said that H0 is rejected and Ha is accepted, The discipline variable produces a significance value of 0.000 This sig value < 0.05 then it can be said that H0 is rejected and Ha is accepted and the work environment variable produces a significance value of 0.000. This sig value < 0.05, it can be said that H0 is rejected and Ha is accepted, which means that there is an influence between training, discipline, work environment on employee performance. The output data shows an R-Square value of 0.792, This means that the variables of training, discipline, work environment affect employee performance 79.2%, the remaining 20.8% are influenced by other variables.
Do Male and Female Students Represent Their Experiences Differently?
Authors: Wildan Nurul Aini  
Published: December 2023

This study explores the way male and female students use process types in recount texts to represent their experiences. To attain these goals, the qualitative design was employed and the main data were the students’ recount texts. The texts were then analysed using the transitivity framework, proposed by Halliday (1994), to unveil the representation of experiences by male and female students. The results indicate that the students from both genders have a quite identical way of representing their experiences. Both groups use a lot of Material, Mental and Relational-Attributive processes. The domination of these processes is high likely to be influenced by the social function and generic structure of Recount texts. Thus, in terms of process types, instead of gender, the genre has more influence on how students represent their experiences.
SPEECH ACT AND POLITENESS IN SUNDANESE LANGUAGE
Authors: Syaepul Uyun Aip 
Published: December 2023

The aims of this study is to describe on how politeness occurred in Sundanese language, and what makes Sundanese politeness differed from any other languages. The research used qualitative methode and the data was collected through interview, and document analysis. It was conducted to collect the data about Sundanese people perception toward the Sundanese language, and also their believe on the Sundanese politeness in its language. The findings showed the fact that Sundanese people do not all speak politely, since the geographical place and acculturation plays significant roles on its existence. As the result, the Sundanese politeness appeared according to the background of the region which affects the language. Meanwhile, language structure, lexical variable usage and also the manner of Sundanese people communicate is fundamental variable indicating politeness in speech act in Sundanese language.
Mata Uang Digital (Cryptocurrency): Apakah Statusnya Memenuhi Kriteria Harta (Maal) dan Mata Uang Dalam Islam?
Authors: Fauzi Muhammad , Kusnadi Kusnadi , Musdizal Musdizal , Rafzan Rafzan 
Published: December 2023

This study aims to determine whether Cryptocurrency status can meet the criteria of wealth/property (Maal) and currency in Islam. This is based on the fact that the issue of Cryptocurrency as Maal and money in Islam has attracted attention from various parties. Cryptocurrency is a digital/virtual currency, with a decentralized system using peer-to-peer (Blockchain) technology without being regulated and issued by a third party. In contrast to fiat currency in physical form (banknotes and coins) and non-physical fiat currency (demand) which is centralized/regulated and issued by third parties. This research was conducted using the Literature Review approach. This research shows that Cryptocurrency status can meet the criteria of Maal and currency in Islam has not yet seen a thread, because from various parties there are still differences of opinion, there are cons group opinions;, netral groups opinions;, and there are also pros groups opinions;. Finally, this area is open for future research as many issues remain unresolved and more concrete work is needed.
BUSINESS PLAN COUNSELING IN CREATING MICRO-ENTREPRENEURSHIP AT KEMANGGISAN-JAKARTA
Authors: SOELTON Mochamad , PERMANA Dudi , RAMLI Yanto , HANAFIAH Ali , KARYATUN Subur , SRIHADI Tara Farina , RISMAN Asep 
Published: December 2023

One of the challenges in running a micro business falls into the Activities category of livelihood, which is related to the soul and mind of the entrepreneur himself. Lack of motivation and low entrepreneurial spirit can be a barrier for
MSME players to do business in total. MSME economic problems can be overcome by carrying out various MSME-based entrepreneurial activities. MSME-based entrepreneurship can be developed to reduce dependence on job vacancies from both government-owned and private companies. Therefore, although MSMEs are simpler than general companies, determining a company that MSMEs will run must still be done through a clear and concrete process, namely by carrying out the Business Plan process. This community service is expected to provide an understanding of MSME entrepreneurship So that local people can directly conduct experiments before determining a business they want to develop. An understanding of Business Planning in developing MSME entrepreneurship can prevent disagreements and conflicts in the company so that it can ultimately reduce unemployment and improve community welfare. MSME companies can generally run well and be strengthened by MSME members who are very loyal and highly dedicated to MSME-owned companies. However, there are often problems in managing MSME companies, especially regarding leadership changes. There are also frequent clashes between the interests of MSMEs and the interests of companies.
POST-EARTHQUAKE COMMUNITY EMPOWERMENT THROUGH BANANA- BASED PRODUCT DIVERSIFICATION IN SARAMPAD VILLAGE CIANJUR DISTRICT
Authors: SANDRASARI Diny A , IRIANTO Hari Eko , BASRIMAN Iman 
Published: December 2023

The earthquake that hit Cianjur left deep wounds on the community. Many of them have lost family members, places to live and also lost their jobs which will then cause new problems. Sahid University, through community service activities coordinated by LPPM and funded by the Ministry of Education, Culture, Research, Technology and Higher Education, held training in making processed bananas for women in Sarampad Village, Cugenang, Cianjur. This activity is not only intended to restore the economic and social conditions of the people affected by the earthquake, it is also hoped that new entrepreneurs will grow after the earthquake by taking advantage of business opportunities in making various processed bananas so that they can increase income and improve the family economy. This activity was held on Tuesday, December 13 2022 on the terrace of one of the evacuation points which was attended by 25 refugee housewives. The training in making processed bananas began with an introduction to the team members, a brief explanation of the aims and objectives of the activity, the process of producing processed banana chips which was followed by direct practice by residents who were very enthusiastic about participating in this activity. This community service program ended with the handover of 2 sets of banana processing equipment represented by the RT lady of Sarampad Village.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS IV PULANG PISAU
Authors: Patriawan Otto , Syamsuri Syamsuri , Sion Holten 
Published: December 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di Otoritas Pelabuhan dan Harbourmaster Office Kelas IV Pulang Pisau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling saturasi. Sebanyak 25 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) dan etika kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) di Otoritas Pelabuhan dan Kantor Pelabuhan Kelas IV Pulang Pisau. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan etos kerja berpengaruh simultan terhadap efektivitas kerja di Otoritas Pelabuhan dan Harbourmaster Office Kelas IV Pulang Pisau yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas 0,05 yang lebih besar dari nilai probabilitas sig [0,05 0,039], di mana dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.
MENINGKATKAN PEMAHAMAN BELAJAR IPA MATERI PERKEMBANGBIAKAN PADA TUMBUHAN MELALUI PEMBELAJARAN KOOPERATIF DAN MEDIA GAMBAR PADA PESERTA DIDIK KELAS IX B SMP NEGERI 8 PALANGKA RAYA TAHUN PELAJARAN 2021/2022
Authors: Sariani Nyoman 
Published: December 2023

Pembelajaran yang di lakukan di kelas IX B SMP Negeri 8 Palangka Raya sangat tidak kondusif, hal tersebut menyebabkan rendahnya pemahaman siswa tentang perkembangbiakan pada tumbuhan. Banyak siswa yang belum bisa memahami materi. Disini peneliti ingin Meningkatkan Pemahaman Siswa Tentang Perkembangbiakan pada tumbuhan Melalui Pembelajaran kooperatif dan Media gambar Di Kelas IX B SMP Negeri 8 Palangka Raya Tahun Pelajaran 2021/2022. Pada pra siklus 6 siswa yang tuntas belajar, kemudian meningkat pada siklus 1 ada 16 siswa yang tuntas belajar dan pada siklus 2 mencapai 20 siswa. Nilai rata-rata menunjukkan pada pra siklus 68,23, kemudian meningkat menjadi 78,92 pada siklus 1 dan menjadi 81,92 pada siklus 2. Pada siklus ke II, terdiri dari kegiatan perencanaan, pengamatan, dan refleksi tindakan. ada siklus ini pelaksanaan pembelajaran kooperatif dan Media gambar juga sama seperti yang di terapkan pada siklus I, dan hasil dari metode penelitian yang sudah di laksanakan menunjukkan peningkatan pemahaman siswa tentang perkembangbiakan pada tumbuhan di kelas IX B SMP Negeri 8 Palangka Raya Tahun Ajaran 2021/2022. Pada siklus 2 ini jumlah siswa yang tuntas belajar mencapai 20 siswa.
Czy rozwiązanie problemów związanych z tragicznie niską dzietnością w Polsce i zagrożeniem załamania się – w niedalekiej przyszłości – systemu emerytalno-rentowego leży przede wszystkim w sferze finansowej?
Authors: Juszczyk Bartłomiej , Ostaszewski Janusz 
Published: December 2023

Problem niskich świadczeń emerytalnych dotyczyć będzie wielu osób w niedalekiej przyszłości. Jedną z przyczyn załamania się systemu emerytalno-rentowego jest problem niskiej dzietności. Sytuacja ujemnego przyrostu naturalnego występuje w Polsce od wielu lat. Do tej pory starano się temu zapobiec za pomocą głównie transferów socjalnych. Brak było systemowych rozwiązań, które mogłyby zwiększyć poziom dzietności w Polsce. W niniejszym artykule autorzy starają się wskazać, że rozwiązanie problemu, przez który Polacy nie decydują się na posiadanie dzieci, nie znajduje się jedynie w kwestii finansowej. Szerokie spojrzenie na to zagadnienie pozwala zauważyć, jaka jest geneza tego zjawiska. Autorzy sugerują rozwiązania, jakie należy zastosować w najbliższym czasie, aby zastopować ten niepokojący trend, a także żeby sprawić, że Polacy częściej będą decydowali się na potomstwo. Dzięki temu polepszeniu ulegnie współczynnik dzietności, a co za tym idzie – unikniemy załamania się w niedalekiej przyszłości systemu emerytalno-rentowego
Ryzyko credit crunch w Polsce a podatek bankowy – rekomendowane przeciwdziałania
Authors: Kreczmańska-Gigol Katarzyna 
Published: December 2023

W artykule przedstawiono istotę zjawiska credit crunch, jego skutki dla przedsiębiorstw i całej gospodarki. Wskazano związek, jaki istnieje między poziomem kapitałów banków a zjawiskiem credit crunch. Wysokie koszty funkcjonowania banków w Polsce prowadzić mogą do zmniejszania ich kapitałów, a w konsekwencji do ograniczania podaży kredytu bankowego na rynku. Jednym z czynników prowadzących do zmniejszania kapitałów banków w Polsce jest wysoki w porównaniu do innych krajów podatek bankowy. W celu zmniejszenia ryzyka wystąpienia zjawiska credit crunch na polskim rynku rekomenduje się zniesienie lub obniżenie podatku bankowego na czas wysokiej inflacji.