bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
ANALISIS HUBUNGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) PROVINSI SULAWESI UTARA
Authors: Anis Fergie Clivert , Lengkong Victor P.K. , Pandowo Merinda H. Ch. 
Published: November 2023

Ada banyak cara dan strategi yang dapat di lakukan dalam pengembangan sumber daya seperti pengembangan karir dan promosi jabatan bagi setiap pegawai yang akan menciptakan suatu kepuasan dalam bekerja. Kepuasan kerja merupakan luapan emosional seorang pegawai terhadap pekerjaan yang dicintainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada pegawai BPTP. Pengujian instrumen dilakukan berdasarkan pengujian uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji chi square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki hubungan yang kuat terhadap kepuasan kerja sebesar 0.681, hal ini menunjukkan bahwa hubungan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja sebesar 68,10%. Hasil penelitian promosi jabatan dan kepuasan kerja menunjukkan hasil sebesar 0.523, artinya promosi jabatan memiliki hubungan yang cukup kuat dengan kepuasan kerja sebesar 52,30%. Saran dalam penelitian ini diharapkan pimpinan harus memperhatikan program pengembangan karir dan promosi jabatan agar terciptanya kepuasan dalam bekerja setiap pegawai.

Kata Kunci: pengembangan karir, promosi jabatan, kepuasan kerja.
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP TASK PERFORMANCE TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS MOLOMPAR
Authors: Memah Novia Debora , Lengkong Victor P. K. , Walangitan Mac Donald 
Published: November 2023

Sumber daya manusia adalah komponen utama dalam instansi penyedia layanan jasa. Keberadaan manusia sebagai sumber daya sangat penting untuk menunjang produktivitas instansi melalui peran nyata agar kinerja instansi semakin optimal, untuk itu sangat penting untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Task Performance pegawai. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Konflik Peran Ganda dan Konflik Interpersonal terhadap Task Performance Tenaga Kesehatan di Puskesmas Molompar. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif dengan model SEM-PLS dan aplikasi olahdata menggunakan SmartPLS 4.0. Jumlah sampel yang di ambil adalah 32 orang tenaga Kesehatan. Hasil Penelitian menyimpulkan Konflik Peran Ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Task Performance Tenaga Kesehatan di Puskesmas Molompar dengan Konflik Interpersonal sebagai variable penghubung.

Kata Kunci : konflik peran ganda, konflik interpersonal, task performance
ANALYZING THE INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL FACTORS ON IMPULSIVE BUYING OF APPAREL CUSTOMERS DURING FACEBOOK LIVE STREAM (CASE STUDY: KLONTONG MANADO ONLINE SHOP SULAWESI UTARA)
Authors: Sondakh Keren Gloria , Saerang David Paul Elia , Wangke Shinta J. C. 
Published: November 2023

The purpose of this study is to analyze the influence of psychological factors on impulsive buying behavior of apparel customers during Facebook live streams, with a case study of the Klontong Manado Online Shop in Sulawesi Utara. The study examines the psychological factors that may lead to impulsive buying behavior, such as Motivation, Attitude, Learning and Perception. This research uses Quantitative Approach with 96 from apparel customers who have participated in the Facebook live streams of Klontong Manado Online Shop. The study found that motivation, attitude, and learning do not significantly influence impulsive buying, while perception has a highly positive and significant effect on impulse purchases of clothes during live streaming on the "Klontong Manado Online Shop" Facebook group. Additionally, all four factors have a simultaneous and significant effect on impulsive buying of clothes through live streaming in the group. The findings of this study could provide insights for online apparel retailers to better understand and leverage the psychological factors that influence impulsive buying behavior during live stream shopping events.

Keywords: psychological factors, impulsive buying
REAKSI PASAR MODAL TERHADAP KENAIKAN HARGA BBM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TRANSPORTASI DARAT DI BURSA EFEK INDONESIA
Authors: Manampiring Grenda Lidya , Saerang Ivonne. S. , Samadi Reity. L. 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kenaikan harga BBM terhadap return saham perusahaan dalam sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dilihat dari perbedaan rata-rata abnormal return dan trading volume activity saham sebelum dan sesudah kenaikan harga BBM. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sample dalam penelitian ini berjumlah 10 perusahaan sub sektor transportasi yang didapatkan dengan teknik sample purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah paried sample test untuk data yang terdistribusi normal dan wilcoxon signed ranks testuntuk data yang terdistribusi tidak normal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ditemukan adanya perbedaan rata-rata abnormal return dan trading volume activity. Ini membuktikan bahwa respon pasar terhadap peristiwa kenaikan harga BBM tidak terlalu besar atau kandungan informasinya tidak terlalu kuat, sehingga investor tidak begitu bereaksi dengan adanya pengumuman tersebut.
Kata Kunci: Pasar Modal, Abnormal Return, Trading Volume Activity, Kenaikan BBM
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, INTEGRITAS DAN KEPRIBADIAN TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NOONGAN
Authors: Prang Gloria Charis , Massie James D.D. , Lumintang Genita G. 
Published: November 2023

Loyalitas Pegawai merupakan salah satu aspek penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Iklim Organisasi yang kondusif, integritas yang tinggi dari seorang pegawai serta pembawaan diri atau kepribadian yang baik pada dasarnya dapat menginspirasi dan mendorong pegawai untuk bekerja lebih baik. Tujuan penelitian ini untuk mengerahui Pengaruh Iklim Organisasi, Integritas dan Kepribadian Terhadap Loyalitas Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif asosiatif, dengan sampel sebanyak 55 responden dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Iklim Organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Loyalitas Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan, dan secara parsial Integritas dan Kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan. Serta secara simultan Iklim Organisasi, Integritas dan Kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan. Selanjutnya diharapkan untuk para pegawai terus meningkatkan integritas yang ada serta kepribadian baik yang ada ditempat kerja.

Kata Kunci: iklim organisasi, integritas, kepribadian, loyalitas pegawai
PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN TERINTEGRASI TERHADAP NIAT BELI PRODUK INDOSAT MASYARAKAT DI DESA TULAP KECAMATAN KOMBI
Authors: Walujan Vairel , Mandey Silvya L. , Samadi Reitty L. 
Published: November 2023

Tujuan penelitian untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Pemasaran Terintegrasi Terhadap Niat Beli Produk Indosat Masyarakat Di Desa Tulap Kecamatan Kombi. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah masyarakat desa Tulap Kecamatan Kombi Kabupaten Minahasa yang berjumlah 1121 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 100 orang responden. Analisis data menggunakan uji F, uji t untuk pengujian hipotesis dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Komunikasi Pemasaran Terintegrasi (advertising, public relation, sales promotion, personal selling, direct marketing, online marketing) berpengaruh signifikan terhadap niat beli Produk Indosat Masyarakat Di Desa Tulap Kecamatan Kombi. Secara Parsial Advertising berpengaruh positif dan signifikan, Public relation berpengaruh positif tidak signifikan, Sales promotion berpengaruh positif dan signifikan, Personal selling berpengaruh positif tidak signifikan ,Kombi. Direct marketing berpengaruh positif signifikan terhadap niat beli, Online marketing berpengaruh positif signifikan terhadap niat beli Produk Indosat Masyarakat Di Desa Tulap Kecamatan Kombi. Perusahaan sebaiknya semakin memperhatikan variabel public relation dan personal selling karena memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap niat beli produk Indosat, adapun variabel yang menarik minat konsumen Indosat yaitu Public Relation dan Direct Marketing yang sudah baik dilakukan.

Kata Kunci: Komunikasi Pemasaran Terintegrasi, Advertising, Public Relation, Sales Promotion, Personal Selling, Direct Marketing, Online Marketing, Niat Beli Produk
PENGARUH KEBEBASAN DALAM BEKERJA, TOLERANSI AKAN RISIKO, DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA AKHIR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SAM RATULANGI)
Authors: Papeo Putri Regina , Kojo Christoffel , Lumintang Genita G. 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kebebasan dalam Bekerja, Toleransi Akan Risiko, dan Latar Belakang Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa (Studi Akhir pada Mahasiswa Akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi). Metode pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling diperoleh 88 dari 677 populasi yang ada. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian dengan menyebarkan kepada responden yang dibagikan secara online menggunakan google form. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Liniar Berganda dengan menggunakan bantuan SPSS 25 untuk mengolah data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara persial variabel Kebebasan dalam Bekerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha, Toleransi Akan Risiko memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha, dan Latar Belakang Keluarga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha. Secara simultan menunjukkan Kebebasan dalam Bekerja, Toleransi Akan Risiko, dan Latar Belakang Keluarga berpengruh signifikan terhadap Minat Berwirausaha.

Kata Kunci: kebebasan dalam bekerja, toleransi akan risiko, latar belakang keluarga, minat berwirausaha
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN MINAT BELI KONSUMEN PADA UMKM DI DINAS KOPERASI DAN UKM DAERAH PROVINSI SULUT
Authors: Wewengkang Michelle , Ogi Imelda W. J. , Samadi Reitty Lily 
Published: November 2023

Strategi pemasaran dalam penjualan produk merupakan salah satu pertimbangan penting dari pemilik dan manajer suatu perusahan atau unit bisnis. UMKM sebagai salah satu sektor ekonomi rakyat pasti memberikan perhatian khusus terhadap strategi pemasaran yang diterapkan, khususnya di Dinas Koperasi Dan UKM Daerah Provinsi Sulut dan beroperasi di Kota Manado. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas dan efisiensi strategi pemasaran produk Di Dinas Koperasi Dan UKM Daerah Provinsi Sulut dan beroperasi di Kota Manado. Analisis data menggunakan metode analisis deskriptif dengan analisis SWOT dan sampel penelitian adalah unit-unit UMKM di Dinas Koperasi Dan UKM Daerah Provinsi Sulut dan beroperasi di Kota Manado sebanyak 29 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa unit-unit UMKM di Dinas Koperasi Dan UKM Daerah Provinsi Sulut dan beroperasi di Kota Manado berada pada kuadran I (satu) yaitu growth, dimana kuadran tesebut merupakan situasi yang sangat menguntungkan. Para pemilik tersebut harus mempertahankan dan meningkatkan cara pemasaran yang sudah baik saat ini.

Kata Kunci: Strategi Pemasaran Produk, Analisis Deskriptif, Analisis SWOT
MARKETABILITY DAN RISIKO OBLIGASI TERHADAP YIELD TO MATURITY
Authors: Paendong Anathassia , Mangantar Maryam M. , Tasik Hizkia H. D. 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh risiko obligasi khususnya risiko suku bunga terhadap hasil obligasi hingga jatuh tempo merujuk pada suku bunga pasar, durasi dimodifikasi dan likuiditas atau marketability sebagai derajat kemampuan suatu obligasi dalam perdagangan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan sampel penelitian sebanyak 4 obligasi terpilih dengan 20 data penelitian pada obligasi global pemerintah Indonesia yang dicatatkan pada pasar modal Eropa. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan maupun parsial ditemukan adanya pengaruh signifikan baik antara suku bunga dan durasi dimodifikasi terhadap imbal hasil obligasi hingga jatuh tempo.

Kata Kunci: imbal hasil hingga jatuh tempo, likuiditas, durasi dimodifikasi, suku bunga
Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Minahasa Tenggara
Authors: Rantung Gebi Marini , Dotulong Lucky. O.H. , Saerang Regina T. 
Published: November 2023

Dalam sebuah instansi pegawai atau sumber daya manusia yang ada dituntut untuk memberikan kontribusi dan kinerja yang baik terhadap instantansi dimana tempatnya bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya orgnisasi, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif, data diperoleh menggunakan skala likert dengan membagikan kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS. Hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi, komunikasi, dan keterlibatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial budaya organisasi dan komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada variabel keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya instansi lebih memperhatikan terkait budaya organisasi serta komunikasi agar dapat menjadi faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Perindustrian dan perdagangan Kabupaten Minahasa Tenggara.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Keterlibatan Kerja, Kinerja
PENGARUH PROFITABILITAS, PERPUTARAN MODAL KERJA, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUB SEKTOR INDUSTRI FARMASI DI BURSA EFEK INDONESIA
Authors: Taha Reza , Murni Sri , Untu Victoria N. 
Published: November 2023

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan sub sektor Industri Farmasi di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan teori signal dan teori keagenan yaitu menjelaskan tentang bagaimana manajer memberikan sinyal kepada investor untuk mengurangi asimetri informasi melalui laporan keuangan. Jenis penelitian ini yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis. Metode pengambilan sample menggunakan metode Purposive Sampling, dari metode pengambilan data tersebut diperoleh 6 sample dari 30 populasi yang ada. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV), Perputaran Modal Kerja (WCT) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV) dan Ukuran Perusahaan (Size) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perushaan (PBV). Secara simultan, Profitabilitas, Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Manajemen Perusahaan diharapkan memperhatikan keputusan-keputusan penting yang dibuat agar mampu menghasilkan dan mempertahankan profit sehingga akan menarik minat para investor untuk menanamkan saham pada perusahaan.

Kata Kunci: profitabilitas, perputaran modal kerja, ukuran perusahaan, dan nilai perusahaan
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Authors: Tampenawas Bella Braiccella , Dotulong Lucky O.H , Pandowo Merinda H. Ch 
Published: November 2023

Sumber daya manusia menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan dari instansi pegawai dituntut untuk dapat memberikan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan dari instansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini dilakukan terhadap 38 responden yang merupakan pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Pengumpulan data terhadap responden dengan menggunakan kuesioner penelitian dan analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan program komputer SPSS untuk melihat hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara, secara parsial variabel beban kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan tehadap kinerja pegawai dan secara simultan variabel beban kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara.

Kata Kunci: beban kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja pegawai
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB STRESS TERHADAP JOB SATISFACTION (STUDI PADA BLACK CUP COFFEE AND ROASTERY MANADO)
Authors: Pinontoan Carens , Tumbel Altje , Lumantow Rudie 
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Work life balance dan Job stress terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado secara simultan maupun parsial, pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi penelitian pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado. Sampel pada penelitian ini sebanyak 31 responden. Dalam penelitian ini data yang dianalisis menggunakan regeresi liner berganda, dengan alat uji analisis yang di pakai IBM SPSS Version 26. Hasil analisa menunjukan Work life balance dan Job stress terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Cofee and Roastery Manado secara simultan berpengaruh. Karena dari pengolahan data diketahui bahwa signifikansi yaitu sebesar 0.000<0.05 dan juga Fhitung 3.103 >2.93 dapat diterima. Work life balance secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado. Job stress secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado.

Kata Kunci: kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan – kerja, stress kerja
ANALISIS PENGARUH MARKETING MIX (4P) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA HARDCORE GYM
Authors: Kaniu Herliana Juice , Moniharapon Silcyljeova , Loindong Sjendry S. R. 
Published: November 2023

Semakin berkembangan bisnis yang semakin pesat di Indonesia hal ini memberikan peluang bagi para pengusaha untuk berinvestasi dan membuka beberapa jenis usaha dalam bentuk manfaktur ataupun jasa. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Marketing Mix terhadap keputusan pembelian pada Hardcore Gym. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh produk terhadap keputusan pembelian pada Hardcore Gym. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan teknik analisis yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan atau Member pada Hardcore Gym Sario. Besarnya sampel dalam penelitian ini yaitu 102 responden. Hasil dari penelitian ini yaitu analisis koefisien determinasi diperoleh nilai output Abjusted R2 sebesar 0,652, sehingga bisa disimpulkan Kemampuan varibel produk, harga, pro-mosi, dan tempat dalam menerangkan variabel keputusan Pembelian adalah 65,2% sedangkan 34,8% di jelaskan oleh faktor lain.

Kata Kunci: bauran pemasaran, keputusan pembelian
THE EFFECT OF BRAND EQUITY AND PERCEIVED PRICE OF GOJEK TO CUSTOMER SATISFACTIONTHE EFFECT OF BRAND EQUITY AND PERCEIVED PRICE OF GOJEK TO CUSTOMER SATISFACTION
Authors: Oroh Mourine , Mangantar Maryam , Saerang Regina T. 
Published: November 2023

Currently, there are many digital products that are developing very rapidly besides computers, namely smartphones and the Internet, not only in the field of communication but also in the field of public transportation, which with the help of current technology has led to new innovations, namely an application for online ride hailing calls via smartphones such as Gojek and other brands. This study examines the effect of brand equity and perceived price of the Gojek brand on customer satisfaction. This study used a quantitative research method with 100 samples using a questionnaire data collection technique, then tested using multiple linear multiple techniques. The results of the study stated that brand equity and perceived price of the Gojek brand have a positive and significant effect on customer satisfaction. Gojek must continue to maintain and improve its good quality and performance in order to maintain consumer interest in using the Gojek brand rather than other brands.

Keyword: brand equity, perceived price, customer satisfaction
Leveraging Multi-Criteria Integer Programming Optimization for Effective Team Formation
Authors: Singh Pallavi , Huynh Phat K. , Nguyen Dang , Le Trung , Moreno Wilfrido 
Published: November 2023

<p>The research addresses a critical aspect of organizational settings – team formation – which is vital for effective team-based learning. In many organizational environments, successful teamwork depends on the composition of teams that consider various criteria, such as skill levels, background, and personality traits. Meanwhile, maintaining fairness and equity among teams is crucial to ensure equal opportunities for all team members. Our research framework lies in its ability to model a diverse range of factors, while simultaneously maximizing within-team diversity and minimizing conflict levels. </p>
<p>In this study, we introduce a novel application of multi-criteria integer programming (MCIP) that diverges from traditional and single-objective optimization methods to address the complexity of team formation with a focus on multiple criteria. This approach offers a comprehensive solution that accommodates multiple criteria simultaneously.</p>
<p>The contributions of this paper are:</p>
<p>1) An innovative optimization model for team formation that addresses the complex task of maximizing intra-group diversity while minimizing inter-group diversity. </p>
<p>2) Addressing the challenge of forming balanced and diverse student teams and providing educators with a practical tool for effective team formation.</p>