bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
The Knowledge of Students at Bursa Faculty of Medicine towards Artificial Intelligence: A Survey Study
Authors: GÜVEN Deniz , KAZANCI Elif Güler , ÖREN Ayşe , SEVER Livanur , ÜNLÜ Pelin 
Published: January 2024

Objectives: Artificial intelligence (AI) is being increasingly widely employed in medicine. Various artificial intelligence software solutions will most certainly be available to medical students when they begin their jobs after completing school. The goal of this study was to assess medical faculty students' knowledge and attitudes about AI in medicine.
Methods: In 2020-2021, students at the University of Health Sciences, Bursa Training and Research Hospital participated in an online survey using Google Forms. The survey included sections assessing demographic features and attitudes toward AI in medicine.
Results: The questionnaire was completed by 85 students (57 females and 28 males). 50 medical school students and 35 pediatric medical specialty students completed the questionnaire. The mean time spent on the internet per day was 7.5400 ±3.67123 hours in MS and 3.1143 ± 2.0547 hours in MA (p < 0.001). All of the participants had heard AI before (p = 0.500). 62% of MS and 65.7% of MA worried about AI doing many things today; no statistically significant difference was found between the two groups (p = 0.453). 56.5% of participants felt “curiosity”, 16.4% felt “excited”, 11.8% felt “look positive”, 15.3% felt “frightened” about the increased use of artificial intelligence in our lives. 24% of the MS and 37.1% of the MA knew AI applications used in medicine; there was no statistically significant difference between the two groups (p = 0.191). The most commonly known applications of AI in medicine were in the fields of robotic surgery (10.5%) and radiology (3.6%). While 8% of the MS participated in the project / study related to AI; none of the MA participated, there was a statistically significant difference between the two groups (p = 0.036). On the contrary, the use of AI in medicine was 5.7% in MA; it was never possible in MS, there was no statistically significant difference between the two groups (p = 0.057). 91.8% of the participants would like to use AI in their future careers as physicians. 68% of MS and 94.3% of MA thought AI could not replace doctors in the future; there was a statistically significant difference between the two groups (p = 0.004).
Conclusion: Medical students, who will be the physicians of the future, regarded AI applications positively, and they wanted to gain education and experience in this subject with deep curiosity. Since the knowledge level of future physicians in this field is not sufficient, it is important to provide more AI training in medicine, to participate in more projects in this field, and to increase the use of AI by medical students in the field of medicine.
Fungsionalisasi Indra Sama’, Bashar dan Fuad Dalam Belajar Menurut Al-Qur’an
Authors: Hafiz Abdul , Syabuddin  , Syahminan  
Published: January 2024

Al-Qur’an merupakan dalil utama sebagai pedoman hidup bagi umat manusia, secara khusus bagi umat Islam yang menyakini kitab ini sebagai rukun iman yang ke-3. Iman merupakan keyakinan akan adanya Sang Khalik sebagai tempat bersandar kita, karena tidak ada yang patut disembah kecuali Al‘Aliim. Al-Qur’an merupakan kalamullah, yang dapat kita amalkan dan menjadi pelajaran bagi kita mengarungi dunia sebelum menemui fase kematian. Sebagai khalifah di muka bumi, manusia dibekali dengan indra pendengaran (Sama’), penglihatan (Bashar), dan hati (Fuad). Karena ketiga indra ini sering dikupas dibeberapa ayat Al-Qur’an baik Sama’, Bashar maupun Fuad. Ada 6 ayat yang secara bersamaan mengakomodir ketiga kata ini. Allah menyuruh berulang kali mengingatkan manusia menggunakan ketiga indra ini dalam belajar memahami ayat-ayat Allah, karena ketiga indra ini merupakan sarana bagi manusia di dunia untuk mengambil jalan yang diridai, namun tidak sedikit juga manusia yang menyalahgunakan berupa kemaksiatan kepada Allah Swt. Bagi yang menyianyiakannya akan mempertangungjawabkannya di akhirat kelak. Fungsionalisasi indra ini dalam belajar diejawantahkan dengan gaya belajar auditori, gaya belajar visual dan gaya belajar kinestetik Al-Qur’an merupakan dalil utama sebagai pedoman hidup bagi umat manusia, secara khusus bagi umat Islam yang menyakini kitab ini sebagai rukun iman yang ke-3. Sebagai khalifah di muka bumi, manusia dibekali dengan indra pendengaran (Sama’), penglihatan (Bashar), dan hati (Fuad). Karena ketiga indra ini sering dikupas di beberapa ayat Al-Qur’an baik Sama’, Bashar maupun Fuad. Ada 6 ayat yang secara bersamaan mengakomodir ketiga kata ini. Allah menyuruh berulang kali mengingatkan manusia menggunakan ketiga indra ini dalam belajar memahami ayat-ayat Allah, karena ketiga indra ini merupakan sarana bagi manusia di dunia untuk mengambil jalan yang diridai, namun tidak sedikit juga manusia yang menyalahgunakan berupa kemaksiatan kepada Allah swt. Fungsionalisasi indra ini dalam belajar diejawantahkan dengan gaya belajar auditori, gaya belajar visual dan gaya belajar kinestetik.
PENGARUH HUMAN RELATION, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NASMOCO KARANGJATI SEMARANG
Authors: Nabila Nada Oktaviana  , Sutrisno  , Ratih Hesty Utami P  
Published: January 2024

The purpose of this study is to analyze human relations, work discipline and job satisfaction on employee performance at PT. Nasmoco Karangjati branch and the sample of this study were 72 respondents. This data collection by distributing questionnaires through online surveys. The data analysis technique used is Multiple Linear Regression. The result of this study is that human relations has no effect on employee performance. It can be seen based on the regression analysis that the human relations variable shows a significant value of 0.456, so H1 is thus rejected. Work discipline has no positive effect on employee performance. It can be seen based on the regression analysis that the work discipline variable shows a significant value of 0.486, so H2 is thus rejected. Job satisfaction has a positive effect on employee performance. It can be seen based on the regression analysis that the variable job satisfaction shows a significant value of 0.001, so H3 is accepted.
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis human relation, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco cabang Karangjati dan sampel penelitian ini sebanyak 72 responden. Pengumpulan data ini dengan cara menyebar kuesioner melalui survey online. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini adalah human relation tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan analisis regresi bahwa variabel human relation menunjukan nilai signifikan 0,456, maka dengan demikian H1 di tolak. Disiplin kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan analisis regresi bahwa variabel disiplin kerja menunjukkan nilai signifikan 0,486, maka dengan demikian H2 ditolak. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan analisis regresi bahwa variabel kepuasan kerja menunjukkan nilai signifikan 0,001, maka dengan demikian H3 diterima
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, EFEKTIVITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DINAS PELAYANAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN PEMALANG)
Authors: Dwi Cahyaningtias  , Ratih Hesty Utami P  , Rita Meiriyanti  
Published: January 2024

This study aims to determine the influence of Human Resource Capacity, Work Effectiveness and Work Environment on Employee Performance at the Investment Service and One Stop Integrated Service in Pemalang Regency. This research uses quantitative research methods. The population in this study were all employees, totaling 63 respondents. Meanwhile, the sampling technique used a saturated sample of 63 respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear analysis techniques. The primary data that has been obtained is then processed using the IBM SPSS Statistics Version 25 data analysis tool. The results of this study indicate that the capacity of Human Resources has a significant positive effect on employee performance seen by a test of 2.146 and a significance of 0.036 <0.05. Work effectiveness has a significant positive effect on employee performance seen by the t test of 8.148 and a significance of 0.000 <0.05. The work environment has a positive and significant effect on employee performance as seen by the t-test of 3.304 and a significance value of 0.02 <0.05. Human Resource Capacity, Work Effectiveness, and Work Environment have a positive and significant effect on Employee Performance. Simultaneously, it can be seen from the F test that the calculated F value is 37,995 and a significance value of 0.000 <0.05.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Efektivitas Kerja dan Lingkungn Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Peneliian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 63 responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 63 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yairu teknik analisis linear berganda. Data primer yang telah diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisi data IBM SPSS Statistics Version 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kapasitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat uji sebesar 2,146 dan signifikansi sebesar 0,036 < 0,05. Efektivitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat uji t sebesar 8,148 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat uji t hitung sebesar sebesar 3,304 dan nilai signifikansi sebesar 0,02 < 0,05. Kapasitas Sumber Daya Manusia, Efektivitas Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara silmutan dapat dilihat uji F dihasilkan nilai F hitung sebesar 37.995 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 .
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGGUNAAN DANA KUR HUMAN CAPITAL, INNOVATION CAPITAL, DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM
Authors: Latifatun Nafiah  , Sutrisno  , Ika Indriasari  
Published: January 2024

Abstract : This study aims to test and analyze the effect of the effective use of KUR funds, human capital, innovation capital, and financial literacy on the business performance of MSMEs in Karanggede District in the industrial sector. The research method used is quantitative method. Sampling using purposive sampling method with a total of 118 respondents. This research was processed using IBM SPSS 25 software with multiple linear regression data analysis techniques. The results of the data analysis obtained show that the effectiveness of the use of KUR funds, human capital, innovation capital, and financial literacy has a positive and significant effect on business performance. The regression equation obtained Y = - 0.487+ 0.218 x1 + 0.334 x2 + 0.222 x3 + 0.136 x4. The effectiveness of the use of KUR funds has a positive influence of 0.218 on business performance, human capital has a positive influence of 0.334 on business performance, innovation capital has a positive influence of 0.222 on business performance, and financial literacy has a positive influence of 0.136 on business performance. Based on the results of the analysis, the Adjusted R Square value is 0.674 or 67.4%. This shows that the variables of the effectiveness of the use of KUR funds, human capital, innovation capital, and financial literacy have an influence of 67.4% on business performance, while 32.6% is influenced by other variables not explained in this study.
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis mengenai pengaruh efektivitas penggunaan dana KUR, human capital, innovation capital, dan literasi keuangan terhadap kinerja usaha UMKM di Kecamatan Karanggede pada sektor industri. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sebanyak 118 responden. Penelitian ini diolah menggunkanan software IBM SPSS 25 dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil analisis data yang diperoleh menunjukkan bahwa efektivitas penggunaan dana KUR, human capital, innovation capital, dan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha. Persamaan regresi diperoleh Y = - 0.487+ 0.218 x1 + 0.334 x2 + 0.222 x3 + 0.136 x4. Efektivitas penggunaan dana KUR memiliki pengaruh positif sebesar 0.218 terhadap kinerja usaha, human capital memiliki pengaruh positif sebesar 0.334 terhadap kinerja usaha, innovation capital memiliki pengaruh positif sebesar 0.222 terhadap kinerja usaha, dan literasi keuangan memiliki pengaruh positif sebesar 0.136 terhadap kinerja usaha. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.674 atau 67.4%. Menunjukkan bahwa variabel efektivitas penggunaan dana KUR, human capital, innovation capital, dan literasi keuangan memiliki pengaruh sebesar 67.4% terhdap kinerja usaha, sedangkan 32.6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN, LEVERAGE, DAN KAPITALISASI PASAR TERHHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN COORPORATE SOCIAL RESPONBILITY SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Authors: Ferina Kusuma  , Ika Indriasari  , Noni Setyorini  
Published: January 2024

Abstract : This study aims to determine the effect of financial performance, leverage, and market capitalization with corporate social responsibility (CSR) disclosure as a moderating variable. This research was conducted at the Indonesia Stock Exchange using units of manufacturing companies in various industrial sectors that have gone public. The sampling method used purposive sampling with the research period from 2018 to 2020 with a total sample of 43 companies. This research is a quantitative study, the analysis technique used in this study is the Statistical Package for the Social Sciences with SPSS version 26 software tools. The results of this study show that financial performance affects firm value, leverage affects firm value, market capitalization affects company value. company. As for the moderating results, Corporate Social Responsibility is not able to moderate the relationship of financial performance, leverage, and market capitalization to company value.
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengethaui pengaruh kinerja keuangan, leverage, dan kapitalisasi pasar dengan pengungkapan coorporate social responbility (csr) sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan unit perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang sudah go public. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan periode penelitian tahun 2018 -2020 dengan jumlah sampel sebanyak 43 perusahaan. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Statistical Package for the Social Sciences dengan alat bantu software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan kinerja keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan, kapitalisasi pasar berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan untuk hasil pemoderasinya, Coorporate Social Responbility tidak mampu memoderasi hubungan kinerja keuangan, leverage, dan kapitalisasi pasar terhadap nilai perusahaan
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN DEPOSIT KONSUMEN TERHADAP PROFITABILITAS PADA INDUSTRI PERBANKKAN DI INDONESIA
Authors: Firmansyah Arifin  
Published: January 2024

Abstract : This research was conducted in the banking industry listed on the IDX in 2016-2021. This study aims to determine the effect of the independent variable capital structure and consumer deposits on the dependent variable profitability. The population in this study were 50 banking companies. The sample is determined by purposive sampling method with the specified criteria. The analysis technique used is path analysis with the help of the SPSS program and classical assumptions are carried out first. The results showed that capital structure had no effect on profitability, the results showed that consumer deposits had an effect on profitability.
Abstrak : Penelitian ini dilakukan pada industry perbankkan yang terdaftar di BEI pada tahun 2016-2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen struktur modal dan deposit konsumen terhadap variabel dependen profitabilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 perusahaan perbankkan. Sampel yang ditentukan dengan metode purposive sampling dengan kriteria yang ditentukan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis jalur dengan bantuan program SPSS dan dilakukan asumsi klasik terlebih dahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, hasil penelitian menunjukkan bahwa deposit konsumen terdapat berpengaruh terhadap profitabilitas.
PENGARUH EVALUASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LANGGENG DAYA AGRINDO KABUPATEN LAHAT SUMATERA SELATAN
Authors: Irian Nasri  , Muhidin  
Published: January 2024

Abstract : This study examines the analysis of the effect of human resource evaluation on employee performance at PT. Langgeng Daya Agrindo, Lahat Regency, South Sumatra. The purpose of this research is to find out how far the evaluation of human resources has an influence on the performance of employees of PT. Langgeng Daya Agrindo, Lahat Regency, South Sumatra. The results obtained from the regression analysis using the SPSS version 22 tool indicate that there is an effect of evaluating human resources on employee performance at PT. Langgeng Daya Agrindo, Lahat Regency, South Sumatra, where the results of R in simple linear regression analysis show a correlation between the two independent variables and one dependent variable. The R number is 0.251, meaning that the correlation of HR management evaluation is 0.63. This means that there is a strong relationship because the value is close to 1. Meanwhile, the results of R Square (R2) show the value of the coefficient of determination. This figure will be changed to the form of a percentage, which means the percentage of contribution to the influence of the dependent variable. The R2 value of 0.63 means that the evaluation of human resource management on employee performance is 63.0% while the rest is influenced by other variables not included in this study.
Abstrak : Penelitian ini menguji analisi tentang pengaruh Evaluasi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Langgeng Daya Agrindo Kabupaten Lahat Sumatera Selatan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui sejauh mana evaluasi sumberdaya manusia mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Langgeng Daya Agrindo Kabupataen Lahat Sumatera Selatan. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22 menunjukkan bahwa ada pengaruh evaluasi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Langgeng Daya Agrindo Kabupaten Lahat Sumatera Selatan dimana hasil R dalam analisis regresi liner sederhana menunjukan korelasi yaitu antara dua variabel independent terhadap satu variabel dependent. Angka R didapat 0,251 artinya korelasi evaluasi manajemen sdm sebesar 0,63 hal ini bearti terjadi hubungan yang kuat karena nilainya mendekati 1. Sedangkan hasil R Square (R2) yaitu menunjukan nilai koefisien determinasi. Angka ini akan di ubah ke bentuk persen yang artinya persentase sumbangan pengaruh variabel dependent. Nilai R2sebesar 0,63 artinya evaluasi manajemen sumbe rdaya manusia terhadap kinerja karyawan sebesar 63,0% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
ANALISIS PERENCANAAN PAJAK MELALUI REVALUASI ASET TETAP PADA PT ARMADA BAHTERA INTERNASIONAL PALEMBANG
Authors: Rizki Rahma Yunita  , Ernawati  , Noviarni  , Yunidar Erlina  , Ellen Sumiarni  
Published: January 2024

Abstract : This study aims to determine the application of tax planning through fixed asset revaluation at PT. Palembang International Ark Fleet. The research approach used is descriptive qualitative. The conclusion from the results of this study shows that the application of tax planning through fixed asset revaluation has an impact on increasing the tax burden that must be paid by companies as corporate taxpayers. When the company pays final income tax on the revaluation of fixed assets, the total tax burden that must be paid by the company increases. This is due to revaluation which is only carried out on fixed assets, namely land whose fixed assets are not depreciable. PT. The Palembang International Ark Fleet needs to consider not only the revaluation of land fixed assets. PT. The Palembang International Ark Fleet can revaluate fixed assets other than depreciable land, such as buildings and infrastructure, furniture and equipment, and vehicles.
Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan perencanaan pajak melalui revaluasi aset tetap pada PT. Armada Bahtera Internasional Palembang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan perencanaan pajak melalui revaluasi aset tetap berdampak pada peningkatan beban pajak yang harus dibayar oleh perusahaan sebagai wajib pajak badan. Ketika perusahaan membayar pajak penghasilan final atas revaluasi aset tetap, maka jumlah beban pajak yang harus dibayar perusahaan bertambah. Hal ini disebabkan revaluasi yang hanya dilakukan pada aset tetap yaitu tanah yang aset tetapnya tidak dapat disusutkan. PT. Armada Bahtera Internasional Palembang perlu mempertimbangkan tidak hanya revaluasi aset tetap tanah. PT. Armada Bahtera Internasional Palembang dapat melakukan revaluasi aset tetap selain tanah yang dapat disusutkan, seperti gedung dan prasarana, furnitur dan perlengkapan, serta kendaraan.