LABOR MARKET OF ZHAMBYL REGION: FEATURES OF FUNCTIONING AND DEVELOPMENT OPPORTUNITIES
Authors: Имашев А.Б. , Бейсенгалиев Б.Т. , Турекулова Д.М. , Аманжолов Ж.М. , Imashev A. , Beisengaliyev B. , Turekulova D. , Amanzholov J. 
Published: February 2024

В статье отмечается, что в Жамбылской области наметилась тенденция сокращения доли рабочей силы в общей численности населения. Авторами определено, что уровень занятости населения отличается высокими значениями, что, как правило, характерно для слаборазвитых регионов. Выяснено, что среди занятого населения высока доля наемных работников, осознанно выбирающих наемный труд. На основе анализа установлено, что ситуация с увеличением численности самозанятого населения не противоречит общереспубликанскому тренду на самозанятость, но значительно превышает среднереспубликанский уровень. Авторами статьи выяснено, что преобладающую часть безработных составляют мужчины, проживающие в городах, и женщины, проживающие в сельской местности. Определено, что основная часть безработных имеет высшее и средне-специальное образование. Выявлено, что в результате отъезда в поисках работы трудоспособного населения, в первую очередь молодежи, в крупные города и нефтедобывающие регионы страны, на протяжении многих лет для области характерно отрицательное сальдо миграции. Проанализировано распределение занятого населения по видам экономической деятельности. Выявлены отрасли экономики, играющие важную роль в формировании валового регионального продукта, но в существенной мере не влияющие на функционирование рынка труда. Установлено, что в недостаточной степени используется аграрный и индустриальный потенциал региона, что неизбежно приводит к деформациям в структуре рынка труда и способствует нерациональному применению трудового потенциала населения. В статье предложено разработать комплексную программу развития региона с внедрением механизма информационного обеспечения рынка труда.
Despite the fact that the problem of the functioning and development of the labor market is actively studied by foreign and Kazakhstani researchers, its relevance continues to persist, especially with regard to regional labor markets. It is established that in Zhambyl region there has been a tendency to reduce the share of the labor force in the total population. It is determined that the level of employment of the population is characterized by high values, which, as a rule, is characteristic of underdeveloped regions. It was found out that among the employed population there is a high proportion of employees who consciously choose hired labor. It is shown that the situation with the increase in the number of self-employed population does not contradict the nationwide trend for self-employment, but significantly exceeds the average republican level. It is established that the predominant part of the unemployed are men living in cities and women living in rural areas. It is determined that the majority of the unemployed have higher and secondary specialized education. It has been revealed that as a result of the departure of the able-bodied population, primarily young people, to large cities and oil-producing regions of the country in search of work, a negative balance of migration has been characteristic of the region for many years. The distribution of the employed population by types of economic activity is analyzed. The branches of the economy that play an important role in the formation of the gross regional product, but do not significantly affect the functioning of the labor market, are identified. It is established that the agrarian and industrial potential of the region is insufficiently used, which inevitably leads to deformations in the structure of the labor market and contributes to the irrational use of the labor potential of the population.