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Les arcs de triomphe de l'Antiquité au XXe siècle. Essai sur la postérité artistique et idéologique du monument triomphal
Authors: Rouge-Ducos Isabelle 
Published: December 2008

Résumé Les arcs de triomphe sont des édifices de la gloire militaire qui servirent aussi à des fins politiques et idéologiques de l’Antiquité jusqu’à nos jours : ce monument a pu glorifier des régimes politiques très différents, sans se laisser enfermer dans une forme architecturale et artistique ni dans une signification politique uniques. La permanence de ce type architectural est à souligner, tout comme la façon dont fonctionne la symbolique d’un tel édifice. En analysant les arcs dès leur origine antique, on peut établir que leur postérité est due à plusieurs critères, présents dès leur création par les Romains : leur origine religieuse sacralise un événement guerrier puis un homme et un régime politique, leur valeur d’usage (le triomphe) en fait un élément éphémère ou durable du spectacle en politique et leur rôle urbain, un art de la monumentalité publique au service de l’État. L’architecture et le style des arcs jouent un rôle dans l’expression de différentes cultures politiques (république, empire, monarchie, tyrannie, etc.) : le plan, les élévations et la disposition urbaine expriment souvent une volonté idéologique et ne sont pas purement gratuites. De nouveaux triomphes viennent compléter l’usage militaire à l’époque médiévale et moderne tandis que leur rôle funéraire s’affirme au XX e siècle. Par une comparaison des arcs de la période contemporaine, on sait que les régimes politiques ont pu utiliser des arcs déjà construits afin de les détourner à leur profit ou bien construire des monuments triomphaux en opposition à d’autres, faisant passer les arcs de l’expression du patriotisme au nationalisme.
Gloires et opprobres politiques au musée
Authors: Poulot Dominique 
Published: December 2008

Résumé L’histoire des expositions d’art et de culture dans les musées est directement liée aux modes, complexes et ambigüs, de représenter la nation dans sa gloire, à des fins pédagogiques. Depuis le début de l’âge des musées, à la fin du XVIII e siècle, les conservateurs et les historiens ont été de plus en plus conscients du pouvoir de ces représentations, comme des débats auxquels elles pouvaient donner lieu. Cet article examine la poétique et la politique des expositions muséales, à propos des grands hommes, de la victoire et de la défaite, et en particulier de ces deuils nationaux qui, selon Renan, renforcent la nation en face de l’ennemi. La fin du XX e siècle connaît une crise à l’égard de la représentation de la gloire : s’agit-il de glorification authentique, ou bien de l’illustration d’une réalité historique atroce ? Quelques nouveaux musées consacrés à la Seconde Guerre mondiale mettent l’accent sur les souffrances collectives, et adoptent un propos quasi irénique à ce sujet. En revanche, leurs critiques soutiennent que les musées doivent toujours glorifier des événements et des personnages. Ils doivent même susciter la honte chez leurs visiteurs pour certains aspects du patrimoine français. Parallèlement, les musées ne célèbrent plus unanimement la gloire républicaine – comme le prouve la construction d’un mémorial à l’anti-révolution en Vendée. Les musées ont toujours été pris dans la tension entre exposer une auto-représentation collective et la connaissance intime des échecs de leur communauté : maintenant, ils peuvent exposer la honte aussi bien que la gloire, dans la mesure où les deux peuvent faire figure d’outils politiques au service de la grandeur du pays. La gloire ou l’opprobre d’une communauté telle qu’elle est donnée à voir au musée peut être utilisée pour souligner l’autorité de la tradition, susciter diverses émotions chez les spectateurs, et exposer ces émotions aux conflits de valeurs antagonistes. La gloire et l’opprobre peuvent être considérées comme des processus sociaux complexes au cours desquels la valeur des événements et des personnes est peu à peu fixée, pour faire sens symboliquement et socialement.
La représentation politique à l'épreuve du people : élus, médias et peopolisation en France dans les années 2000
Authors: Dakhlia Jamil 
Published: December 2008

Résumé En quoi la peopolisation de la vie politique rompt-elle, dans les années 2000, avec la personnalisation du pouvoir inhérente à la V e République ? Marque-t-elle la fin de l’« exception française » d’opacité de la vie privée des élus ? Un retour sur le traitement médiatique des principales « affaires » de la peopolisation permet de mesurer l’originalité du phénomène et de cerner les déplacements qu’il implique entre magazines people, classe politique, et journalisme « de qualité ». L’initiative de la vedettisation et de l’exhibition de l’intimité revient presque toujours aux médias généralistes ou aux responsables politiques eux-mêmes. Plus que le moteur, la presse échotière constitue une matrice de la peopolisation, mobilisant une approche essentiellement esthétique de la représentation politique.
Le président des États-Unis, héros de série télévisée.
Authors: Boutet Marjolaine 
Published: December 2008

Résumé Au tournant du xxi e siècle sont apparues sur les écrans américains les premières séries télévisées mettant en scène le président des États-Unis : À la Maison Blanche et 24 heures chrono , qui mettent chacune l’accent sur deux fonctions complémentaires du chef de l’État. La forme de la série télévisée permet de rendre la figure présidentielle à la fois accessible en l’inscrivant dans le quotidien des téléspectateurs, et complexe grâce à une narration de longue durée.
L'ergonomie de la réalité augmentée pour l'apprentissage : une revue
Authors: Anastassova Margarita Svétoslavova , Burkhardt Jean-Marie , Mégard C. , Ehanno P. 
Published: December 2008

RÉSUMÉ Il est couramment affirmé que la Réalité Augmentée (RA) ouvre de nouvelles perspectives pour la formation. Aujourd’hui, on constate que peu de données objectives viennent étayer les hypothèses concernant l’efficacité et l’utilisabilité de cette technologie. Cet article présente une revue de certains résultats empiriques actuels sur l’ergonomie de la RA pour l’apprentissage. Les conclusions sur l’efficacité de la technologie pour la formation ne sont pas tranchées. Actuellement, la RA se révèle efficace pour la présentation d’un feed-back sur l’avancement d’une tâche, réalisée en parallèle avec d’autres tâches, ou pour l’assistance au rappel. Nous avançons l’idée que le nombre limité de résultats empiriques concluants est en partie dû à l’absence d’une approche centrée sur l’utilisateur et l’apprentissage tout au long du processus de conception et d’évaluation des systèmes de RA. En conclusion, nous soulignons l’importance d’une telle orientation.
L'impact des accidents du travail sur le statut socio-économique des victimes
Authors: Desmarez Pierre , Godin I. , Renneson Bernard 
Published: December 2008

RÉSUMÉ À la différence de leurs collègues nord-américains, les chercheurs européens n’ont guère témoigné d’intérêt pour le devenir professionnel des travailleurs atteints d’incapacité permanente à la suite d’un accident du travail. C’est la première fois qu’une telle étude est menée en Belgique. Elle porte sur les victimes d’accidents réglés en 1997, 1998 et 1999. La mise en relation de différentes bases de données de la sécurité sociale a permis de disposer d’informations sur les positions socio-économiques occupées par 97 % de ces victimes au cours des deux ou trois ans qui ont suivi le moment du règlement de l’accident (N = 17 983). La fréquence relative des différents statuts occupés varie de manière considérable selon le genre, les classes d’âges ou la gravité de l’accident ; une analyse multivariables montre que les différentes variables considérées ont, en général, des effets nets spécifiques. L’importance de la remise au travail varie aussi selon le secteur d’activité et les catégories professionnelles. L’analyse du parcours des victimes pendant les trois ans qui ont suivi l’année du règlement de leur accident révèle la fréquence élevée des trajectoires caractérisées par la stabilité des positions.
Compétences pour gérer les risques professionnels : un exemple dans le domaine de la maintenance des systèmes électriques
Authors: Vidal-Gomel Christine 
Published: December 2008

RÉSUMÉ L’objectif de cet article est d’identifier des compétences pour gérer des risques professionnels et leur développement avec l’acquisition de l’expérience, sur une longue période : de la formation initiale jusqu’à plus de cinq ans d’expérience, en considérant que l’expérience est à la fois nécessaire et insuffisante au développement des compétences. Ce travail est réalisé dans le domaine de la maintenance des systèmes électriques. À partir de l’analyse d’accidents d’origine électrique, et de l’analyse de l’utilisation des règles de sécurité et des stratégies de diagnostic dans une situation de simulation, nous inférons différentes dimensions des compétences : schèmes, instruments, concepts pragmatiques, connaissances des situations. L’articulation de ces différentes dimensions des compétences est examinée et discutée en fonction du degré et du type d’expérience des opérateurs (expérience du métier et/ou du poste de travail dans la même entreprise).
L'indécision de carrière des adolescents
Authors: Forner Yann 
Published: December 2008

RÉSUMÉ L’évolution des conceptions fondamentales de l’indécision professionnelle – ou indécision de carrière – est d’abord résumée : conceptions dichotomiques, développementales, cognitives et multifactorielles. Puis sont présentés quelques outils d’évaluation typiques qui ont permis des recherches plus fondamentales sur l’identité, les différences interculturelles et les effets des pratiques d’aide à l’orientation. L’avenir de l’indécision est enfin évoqué par son possible avatar, l’incertitude .
L'expérience psychologique de l'incertitude au travail
Authors: Fraccaroli Franco 
Published: December 2008

RÉSUMÉ L’incertitude au travail est le résultat d’un ensemble de processus socio-économiques, démographiques et productifs qui, au cours de ces dernières années, ont remis en cause des garanties et des certitudes du domaine professionnel. En particulier, les nouvelles formes de contrat de travail, ainsi que la nouvelle structure des carrières, sont considérées comme des facteurs potentiels pouvant engendrer l’incertitude chez les individus. L’expérience de l’incertitude dans le domaine professionnel a des retombées sur de nombreux aspects liés au sens attribué au travail. On a plus particulièrement analysé les effets possibles en termes de : attentes par rapport au travail, construction de l’identité personnelle et professionnelle, sens donné à sa propre carrière, lien psychologique avec l’organisation de travail. Enfin, on a identifié les principaux facteurs de différenciation qui rendent l’expérience de la flexibilité et de l’incertitude très variable d’un individu à l’autre.
L'analyse des activités des cadres : l'intérêt de la triangulation des méthodes
Authors: Guilbert L. , Lancry Alain 
Published: December 2008

RÉSUMÉ Cette étude analyse de manière approfondie l’organisation et l’articulation des activités de vie des cadres dans l’optique théorique du Système des Activités. Dans cette perspective, nous faisons état et discutons des connaissances théoriques et des approches méthodologiques sur le travail des cadres et les relations qu’ils tissent entre leurs domaines de vie. Notre dispositif de triangulation de trois méthodes vise à couvrir l’ensemble des activités des cadres. Des auto-observations permettent d’approcher la réalité du travail des cadres ; des entretiens guidés par ces auto-observations fournissent les significations qu’ils attribuent à leur travail ; le protocole ISA, en éclairant les relations que les cadres tissent entre leurs domaines de vie, permet de mieux comprendre l’ensemble des données recueillies. Les résultats montrent que le temps de travail est quasiment toujours le plus long des différents temps de vie des cadres. Leurs activités professionnelles sont plus denses, variées, fragmentées et relationnelles que leurs activités familiales, personnelles et sociales. Ils utilisent les technologies de l’information et de la communication pendant un tiers de leur temps de travail pour réaliser un tiers de leurs activités. Les incursions entre domaines de vie se produisent dans les deux sens et concernent tous les cadres, témoignant de la perméabilité existant entre leurs sphères de vie. Les incursions privées pendant le travail sont plus fréquentes mais moins longues que les incursions de sens inverse, et utilisent significativement plus souvent les technologies comme vecteur (nomadisme). Enfin, tous les cadres ont un Système des Activités pluricentré sur la famille, le travail, et le domaine personnel et social. Bien que les aspirations personnelles et sociales apparaissent comme les plus importantes, c’est le domaine professionnel qui est valorisé par le plus grand nombre de cadres. Cette étude souligne l’intérêt d’une approche systémique globale et de la triangulation des méthodes pour analyser les activités des cadres, et leur rôle actif dans le maintien de leur équilibre de vie.
Shape characteristics of useful field of view and visual search time
Authors: Chan Alan Hoi Shou , So D. K. T. 
Published: December 2008

LA FORME ET LES CARACTÉRISTIQUES DU CHAMP VISUEL UTILE IMPLIQUÉ DANS LA RECHERCHE VISUELLE Le champ visuel utile (CVU) correspond à la partie du champ visuel dans laquelle il est possible d’extraire un maximum d’informations. Ce CVU ne recouvre pas l’ensemble du champ visuel. Déterminer la forme et les caractéristiques du CVU impliqué dans l’activité de recherche visuelle revêt alors une importance certaine pour les applications dans le domaine industriel, voire dans la vie quotidienne. Généralement, les théories explicatives de la recherche visuelle postulent que le champ visuel a une forme circulaire ou elliptique alors que nombre de travaux insistent sur le caractère irrégulier du CVU. La présente étude vise à étudier de façon détaillée, les caractéristiques de forme du CVU, son degré de sphéricité, la régularité des ses frontières, son étirement longitudinal et sa régularité globale, et à identifier lesquels de ces index de forme sont le plus impliqués dans le processus de recherche visuelle. Pour cela deux expériences ont été menées. La première, impliquant 101 sujets, porte sur la forme du CVU, en découpant le champ visuel en 24 zones méridiennes et en déterminant dans chaque zone, la partie active en recherche visuelle. Comme attendu, la majeure partie des CVU sont irréguliers, sans forme circulaire ou ovoïde évidente. Les résultats montrent également que les CVU sont plutôt étirés sur un axe horizontal, avec des frontières plutôt régulières et des niveaux de symétrie et de régularité médians. Les corrélations entre temps de recherche visuelle et les cinq index font ressortir l’importance de la forme sphérique, de la régularité des frontières et de la forme. La deuxième expérience porte plus particulièrement sur l’intérêt de ces indices de forme pour prédire la performance en recherche visuelle. Les indices de forme du CVU permettent effectivement de renforcer les modèles de régression explicatifs de la performance visuelle. Cette étude démontre finalement l’intérêt d’identifier et d’évaluer les indices, en particulier avec le système visuel de mesure du CVU (VILOMS), développé par les auteurs. Le système permet de prendre en compte une grande variété d’indices pour élaborer des modèles de recherche visuelle et sélectionner et former les professionnels engagés dans des tâches d’inspection.
Innovation et cadre sociocognitif des interactions concepteurs-opérateurs : une approche développementale
Authors: Béguin Pascal 
Published: December 2008

RÉSUMÉ Cet article porte sur une phase critique de la conception d’un système technique : sa diffusion, et plus particulièrement sa re-conception dans l’activité des opérateurs. Partant d’un modèle de l’appropriation (qu’on présente dans l’article), on centre la focale sur la dynamique des échanges, entre concepteurs et opérateurs, autour d’ébauches multiples de l’objet en cours de conception. Qu’est-ce qui se développe à l’interface de communautés interagissant l’une sur l’autre, et quel est le cadre que peut mettre en place l’intervenant pour y contribuer ? On propose une interprétation en termes d’apprentissages mutuels entre des mondes professionnels hétérogènes, qu’il faut articuler au travers de la construction d’un monde commun. Et à partir d’un cas, on propose de distinguer trois plans du développement des activités.
La distance physique et ses effets dans les équipes de travail distribuées : une analyse psychosociale
Authors: Michinov Estelle 
Published: December 2008

RÉSUMÉ La question de la distance physique et de ses effets au sein des équipes de travail distribuées suscite un débat. En effet, avec le développement des télécommunications, certains auteurs ont avancé que la distance physique était aujourd’hui maîtrisée alors que d’autres présentent les exemples et échecs éventuels du travail à distance. La présente synthèse propose une mise en perspective critique de la notion de distance physique et de ses effets à partir des travaux issus de la psychologie sociale et organisationnelle. L’analyse suggère tout d’abord de considérer le caractère multidimensionnel et subjectif de la distance physique allant au-delà de la dimension présence/distance. Ensuite, sont envisagés les effets contrastés de la distance physique selon la nature des processus de groupe étudiés : centrés sur la tâche (coordination et compréhension mutuelle) ou sur les relations entre partenaires (cohésion et identité sociale). Finalement, cette synthèse amène à conclure qu’il n’est pas toujours nécessaire de créer des environnements virtuels sophistiqués sur le plan technique et graphique, et que les aspects psychologique et organisationnel doivent aussi être pris en considération.
The development of driving simulators: toward a multisensory solution
Authors: Pinto Maria , Cavallo Viola , Ohlmann Théophile 
Published: December 2008

LE DÉVELOPPEMENT DES SIMULATEURS DE CONDUITE : VERS UNE SOLUTION MULTISENSORIELLE L’utilisation des simulateurs de conduite dynamiques par les chercheurs et ingénieurs est en constante progression. Cet essor est dû aux nombreux avantages de la simulation sur les méthodes d’investigation classiques, mais découle également des rapides évolutions technologiques de ces dernières décennies. Toutefois chaque simulateur est un prototype et il n’existe aucune norme de construction. Se pose alors la question de la validité des simulateurs et des choix quant à leur évolution. Cet article se propose de passer en revue les différents développements entrepris sur les simulateurs dédiés à la recherche ces dernières années, en décrivant le « pourquoi » et le « comment » de ces innovations. Nous définissons, dans un premier temps, le besoin de stimulations multisensorielles, tant pour simuler l’activité de conduite, en fournissant au conducteur les affordances capables d’induire les comportements observés en conduite réelle, mais également pour minimiser le risque de cinétoses via la présentation d’informations congruentes. Nous décrivons ensuite les principales interfaces sensorielles (visuelle, de mouvement, tactilo-kinesthésique et sonore), en abordant plus précisément le problème de restitution du mouvement longitudinal et de ses conséquences en termes de comportement de freinage. Pour chacun de ces sous-systèmes, nous avons tenté de déterminer l’influence des paramètres les plus pertinents et leurs interactions. Les différentes tâches étudiées sont également considérées, à partir du moment où elles ont une influence sur le choix des configurations et de la validité du simulateur. Enfin, nous abordons les limites du simulateur à travers le mal du simulateur, syndrome largement étudié ces dernières années, sans pour autant être évincé. Cette revue de questions rend compte de la nécessité d’intensifier les recherches, non seulement pour évaluer la validité des simulateurs et leurs modifications technologiques, mais également pour guider leurs développements futurs. Un tableau récapitulant les options de restitution des simulateurs de conduite actuels et représentatif de la diversité des configurations viendra clore cet état de l’art.
Sentiment de contrôle et acceptabilité sociale a priori des aides à la conduite
Authors: Lefeuvre Régis , Bordel Stéphanie , Guingouain Gérard , Somat Alain , Testé Benoit , Pichot Nadine 
Published: December 2008

RÉSUMÉ Les deux recherches présentées ici portent sur l’acceptabilité sociale a priori de dispositifs visant à mieux gérer les interdistances (projet ARCOS). Nous faisions l’hypothèse que les dispositifs les moins acceptables seraient ceux réduisant fortement le sentiment de contrôle de l’individu (cf. norme d’internalité : Dubois, 2003). Nous avons ainsi comparé les jugements portés sur les utilisateurs potentiels de quatre modes d’automation différents. Chacun de ces modes d’automation était illustré par deux films d’environ deux minutes, l’un mettant en scène un conducteur, l’autre une conductrice. Les participants devaient répondre à un questionnaire évaluant en lui-même le dispositif présenté et porter un jugement sur une personne qui choisirait de l’utiliser. Les résultats sont conformes à nos attentes : si les participants s’accordent sur le fait que les dispositifs présentés devraient tous améliorer leur confort de conduite et leur sentiment de sécurité en voiture, ils jugent plus négativement les utilisateurs des dispositifs très automatisés que les utilisateurs des dispositifs peu automatisés (expérience 1) et adoptent des stratégies d’autoprésentation les amenant eux-mêmes à choisir les dispositifs les moins automatisés (expérience 2).
Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle
Authors: Faurie Isabelle , Fraccaroli Franco , Le Blanc Alexis 
Published: December 2008

AGE AND WORK : FROM THE STUDIES ON AGEING IN WORK TO A PSYCHOSOCIAL APPROACH TO THE LATE CAREER The crisis of pension funding, together with the problem of ageing of the workforce, have given a prominent role to the analysis of psychological and social processes marking the last stages of the working career. In this framework, the present article aims at : —  first, suggesting a critical overview of the main studies on ageing in organizations and, more generally, on the relationships between age and work ; —   secondly, backing up the relevance of a psychosocial approach to the issue of old workers, which cannot simply be limited to ageing in work. Such an approach has not yet been developed in depth. Il implies an analysis of socialisation and identity restructuring processes that characterise the transition at the late career.
Une approche psychologique de la notion de contrainte en résolution de problèmes
Authors: Chevalier Aline , Cegarra Julien 
Published: December 2008

RÉSUMÉ Ce texte propose une synthèse des travaux conduits sur la notion de contrainte en psychologie cognitive et ergonomique, en s’appuyant également sur des recherches issues de l’intelligence artificielle (IA). La notion de contrainte se retrouve fréquemment dans la littérature scientifique au sein de ces deux disciplines, sans pour autant qu’un travail de synthèse n’ait été réalisé. C’est dans l’objectif de remédier à cette limite que ce travail s’inscrit, en nous focalisant plus particulièrement sur les situations individuelles de résolution de problèmes. La première partie de ce travail est consacrée à la présentation des différentes définitions et typologies de contraintes que l’on retrouve dans la littérature, en proposant des mises en relation entre les typologies. La seconde partie expose les opérations qui sont effectuées sur les contraintes (notamment, la formulation, la propagation et la satisfaction), en proposant également des mises en relation entre les différentes approches présentées. Nous concluons ce travail par la proposition de pistes de recherche et de réflexion à approfondir que suggère l’état d’avancement de la recherche s’intéressant aux contraintes.