bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
The Vertex-Edge Locating Roman Domination of Some Graphs
Authors: Akwu Abolape Deborah , Agbaji Comfort 
Published: April 2024

In this paper, we introduce the concept of vertex-edge locating Roman dominating functions in graphs. A vertex-edge locating Roman dominating (\(ve-LRD\)) function of a graph \(G=(V,E)\) is a function \(f:V(G)\rightarrow\{0,1,2\}\) such that the following conditions are satisfied: (i) for every adjacent vertices \(u,v\) with \(f(u)=0\) or \(f(v)=0\), there exists a vertex \(w\) at distance \(1\) or \(2\) from \(u\) or \(v\) with \(f(w)=2\), (ii) for every edge \(uv\in E\), \(max[f(u),f(v)]\neq 0\) and (iii) any pair of distinct vertices \(u,v\) with \(f(u)=f(v)=0\) does not have a common neighbour \(w\) with \(f(w)=2\) . The weight of \(ve\)-LRD function is the sum of its function values over all the vertices. The vertex-edge locating Roman domination number of \(G\) denoted by \(\gamma_{ve-LR}^P(G)\) is the minimum weight of a \(ve\)-LRD function in \(G\). We proved that the vertex-edge locating Roman domination problem is NP complete for bipartite graphs. Also, we present the upper and lower bonds of \(ve\)-LRD function for trees. Lastly, we give the upper bounds of \(ve\)-LRD function for some connected graphs.
Pengaruh Indeks Vietnam Ho Chi Stock Exchange Index, Straits Times Index dan Phillipine Stock Exchange Index terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2021
Authors: Jamaludin Jamaludin , Tri Andriansah Putra 
Published: April 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Indeks Vietnam Ho Chi Stock Exchange Index (VNI), Straits Times Index (STI) dan Phillipine Stock Exchange Index (PSEI) secara simultan dan parsial terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2021. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari data penutupan bulanan VNI, STI, PSEI, dan IHSG bulan Januari 2012 sampai Desember 2021 sebanyak 120 bulan. Metode analisa yang digunakan meliputi uji analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan variabel VNI, STI, dan PSEI secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG dengan konstribusi sebesar 84,4%. Secara parsial variabel VNI dan STI berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG dengan t hitung VNI (10,937 > 1,98063) dan thitungSTI (9,528 > 1,98063) sedangkan variabel PSEI (-4,135 < 1,98063) dengan nilai t hitung dari PSEI lebih kecil dari nilai t tabel berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG
Analisis Identifikasi Proses Job Safety Analysis Pekerja Pada Ketinggian Dengan Metode Rope Access Pada PT. ISS Indonesia-Tangerang Selatan
Authors: Arif Fathan , Fauzi Ahmad 
Published: April 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Identifikasi Bahaya Menggunakan Job Safety Analysis Pada Pekerja Ketinggian Dengan Rope Access Di PT. ISS Indonesia Tahun 2022 Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif fenomologi yang dimana penelitian ini berorientasi pada hasil filsafat. Filsafat yang dimaksud adalah upaya peneliti menggali informasi dengan mencari arti, makna secara esensinya. Penelitian kualitatif fenemologi dapat menggali data dan informasi menggunakan metode observasi atau juga menggunakan metode wawancara secara mendalam. Dengan menggunakan JSA untuk menggambarkan proses analisis potensi bahaya kerja pada proses suatu pekerjaan cleaning di ketinggian pada PT. ISS Indonesia memiliki 15 tahapan kerja dan tingkat risiko yang ditimbulkan yaitu sangat tinggi (High) yaitu pada tahapan anchoring, posisi kerja dan proses kerja bernilai 12 â€“ 16 yang dimana pada nilai tersebut dikategorikan pada tingkat risiko yang tinggi (High) dimana dari tahapan tahapan aktivitas kerja yang dilakukan oleh pekerja dapat menimbulkan kecelekaan kerja yang berujung pada meningkatnya nilai angka kematian yang disebabkan oleh kecelakan akibat kerja.Dalam pengendalian PT. ISS Indonesia melakukan monitoring secara berkala dalam proses kerja, pembuatan Job Safety Analysis dan melakukan identifikasi potensi bahaya pada setiap tahapan pekerjaan. kemudian dilakukan revisi/perbaikan apabila ada potensi bahaya yang terlewatkan, selain itu juga membuat form HIRADC, HO Permit, dan Plan Rescue. Kata Kunci : Identifikasi Bahaya, Job Safety Analysis, Bekerja di Ketinggian, Rope Access.
Pengaruh Harga, Lokasi dan Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian pada Pelanggan Cafe In Out
Authors: Prasesa Tasya Nadya , Siregar Onan Marakali 
Published: April 2024

Pada perkembangan era globalisasi saat ini menyebabkan berkembangnya teknologi yang semakin dinamis, hal ini membuat konsumen dapat dengan cepat mengetahui informasi tentang keberadaan suatu produk. Pelaku usaha dituntut dengan cepat dan tepat untuk bertindak agar tidak kalah bersaing. Salah satu cafe yang ada pada kota Medan yaitu Cafe In Out yang melakukan Strategi pemasaran untuk menarik perhatian konsumen menggunakan harga, lokasi dan digital marketing efektif untuk meningkatkan keputusan pembelian. Tujuan untuk mengetahui pengaruh harga, lokasi dan digital marketing terhadap keputusan pembelian produk Cafe In Out pada pelanggan Cafe In Out. Analisa data yang digunakan secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan pembelian impulsif. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Dengan sampel non-probability sampling dan teknik purposive sampling sebanyak 100 responden. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara langsung dan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga, lokasi dan digital marketing berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada Cafe In Out dengan konstribusi sebesar 26,4%,
Pengaruh Career Development, Pelatihan, dan Social Security terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PTPN III Medan Bagian Operasional SDM)
Authors: Azzahra Mazidah Annisa , Siregar Onan 
Published: April 2024

Kinerja karyawan sangat penting bagi organisasi, karena produktif atau tidaknya karyawan akan sangat mempengaruhi terhadap kesuksesan perusahaan. Salah satunya dalam pelaksanaan pengembangan karir, pelaksanan pelatihan untuk meningkatkan kemapuan kerja karyawan, dan pemberian social security untuk kenyamanan karyawan dalam bekerja. Populasi dan sampel yang dijadikan ada peneitian ini berjumlah 45 responden dengan teknik samping yaitu sampling jenuh. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel career development, pelatihan dan social security berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PTPN III bagian Operasional SDM. Berdasarkan uji didapatkan besarnya hubungan variabel career development, pelatihan dan social security terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,907 yang dapat dikategorikan sangat erat, dan besarrnya pengaruh sebesar 81% yang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas oleh penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Literature Review
Authors: Aqilla Fayruz Niken , Lenih Lenih , Febiani Nandina , Amelia Siska , Sari Tri Diana 
Published: April 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari lima jurnal ilmiah yang relevan sebagian besar budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, terdapat hasil penelitian yang kontradiktif. Hasil penelitian kelima menyatakan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan. Hasil ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel-variabel tersebut dapat bervariasi tergantung pada konteks dan organisasi yang diteliti.
Pengaruh Pengungkapan Pengendalian Internal, Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR), Profitabilitas Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Energy yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2022
Authors: Yuwono Aurelia Marvetta , Setiawan Amelia , Wirawan Samuel , Djajadikerta Hamfri 
Published: April 2024

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji akan pengaruh pengungkapan pengendalian internal, pengungkapan corporate social responsibility (CSR), dan profitabilitas perusahaan terhadap nilai perusahaan pada sektor energy di BEI tahun 2021-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan. Populasi penelitian yakni perusahaan sektor energy yang terdaftar di BEI selama tahun 2021-2022 yang berjumlah 16 perusahaan yang dijadikan sampel berdasarkan metode purposive sampling dan memenuhi kriteria pemilihan sampel. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pengungkapan pengendalian internal secara parsial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, pengungkapan corporate social responsibility (CSR) secara parsial tidak berpengaruh juga terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas perusahaan secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, pengungkapan pengendalian internal, pengungkapan corporate social responsibility (CSR), dan profitabilitas perusahaan juga tidak dapat dibuktikan pengaruhnya terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Variabel-variabel Keuangan terhadap Struktur Modal yang di Moderasi Variabel Kepemilikan Institusional
Authors: Martono Adi , Pardosi Yuliana C.M. 
Published: April 2024

Dampak dari pandemi Covid 19 menyebabkan perusahaan harus menjual aktivanya sebagai alternatif sumber pendanaan untuk memperbaiki struktur permodalannya dan meningkatkan kinerja Perusahaan. Hal ini menarik untuk diteliti karena fenomena yang terjadi adalah beberapa perusahaan melakukan strategi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah perubahan pendapatan, struktur aktiva, likuiditas terhadap struktur modal Perusahaan, yang dimoderasi oleh kepemilikan institusional akan berpengaruh positif. Penelitian ini menggunakan metode moderated regression analysis, bersumber dari data sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, pada sektor industri consumer non-cyclical yang terdafta pada periode tahun 2018-2022. Dengan teknik purposive sampling di peroleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Perusahaan yang masuk dalam sektor ini adalah perusahaan yang memproduksi dan menjual produk kebutuhan masyarakat sehari-hari di mana pada saat pandemi Covid 19, perusahaan tetap berproduksi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur aktiva ketika dimoderasi oleh kepemilikan institusional memberi pengaruh terhadap struktur permodalan perusahaan. Kepemilikan institusional tidak memberikan pengaruh terhadap hubungan antara variabel pendapatan, likuiditas terhadap struktur permodalan atau sebagai predictor moderasi.
The Effect of Perceived Ease of Use, Brand Image, and Price against Purchasing Decisions (Study on Maxim Online Transport Users in Medan City)
Authors: Ray Laila Afrina , Siregar Onan Marakali 
Published: April 2024

Purchasing decisions are one of the important factors in marketing a service. The lack of consumer purchase interest in Maxim online transportation services makes Maxim less recognized by the people of Medan. Factors that can influence purchasing decisions such as perceived ease of use, brand image, and price. The form of research used is quantitative with an associative approach. The population in this study is the community of Maxim online transportation service users in Medan City, with a sample of 96 respondents, with a sampling technique using purposive sampling. Primary data were obtained through direct distribution of questionnaires and secondary data were obtained through literature studies. The results of this study showed that Perceived Ease of Use did not significantly affect the Purchase Decision, with a sig value of 0.203 > 0.05. Brand Image has a significant positive effect on Purchase Decisions with a significance of 0.000 < 0.05. Price also has a significant positive effect on Purchasing Decisions with significance levels of 0.005 < 0.05. In simultaneous testing, the variables Perceived Ease of Use, Brand Image, and Price had a simultaneous effect with an influence rate of 46.8%, while the remaining 53.2% was influenced by factors outside this research model.
The Effect of Cash Turnover and Receivables Turnover on Profitability of Food and Beverages Company
Authors: Vanesa Silvia , Evadne Angie , Soejono Fransiska , Salim Alfred Chayadi 
Published: April 2024

Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perputaran kas dan perputaran piutang terhadap profitabilitas.
Metode. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan menggunakan jenis data kuantitatif yang melibatkan 108 data dari 27 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dari catatan keuangan dengan menggunakan skala rasio. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil. Berdasarkan penelitian tersebut, profitabilitas perusahaan makanan dan minuman pada tahun 2018 hingga 2021 tidak terpengaruh oleh perputaran kas dan perputaran piutang. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol dengan situasi sebelum dan sesudah pandemi dan menunjukkan bahwa variabel kontrol tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.
Implikasi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi untuk perbaikan penelitian serupa di masa yang akan datang untuk lebih memperluas cakupan sampel perusahaan, tahun penelitian, dan faktor-faktor lain yang mempengaruhi profitabilitas sehingga memperoleh hasil penelitian yang lebih baik.
Efek Mediasi Disiplin Kerja Pada Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Perkebunan Kelapa Sawit Kalimantan Tengah
Authors: Romadhan Ardian Nur , Widjayanti Rina Eka 
Published: April 2024

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek mediator dari disiplin kerja pada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Metode. Penelitian ini, mengunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif dan sebagai analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan analysis of moment structure (AMOS). Sampel terdiri dari 286 karyawan checkroll up keep yang bekerja di tiga perusahaan perkebunan kelapa sawit di Kalimantan Tengah. Data dikumpulkan melalui kuesioner.
Hasil. Hasil analisis data mendukung efek mediator disiplin kerja pada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasilnya memberikan bukti yang menunjukan bahwa efek mediasi yang terjadi melalui variabel mediator disiplin kerja merupakan mediasi parsial.
Implikasi. Semakin buruk lingkungan kerja dan disiplin kerja, maka akan ikut menyebabkan buruknya kinerja yang ditunjukan oleh karyawan. Begitu juga sebaliknya, semakin baik lingkungan kerja dan disiplin kerja, maka akan semakin membaik kinerja yang ditunjukan karyawan. Secara teoritis, hasil temuan penelitian ini menegaskan teori-teori sebelumnya mengenai kinerja karyawan dan menegaskan temuan penelitian sebelumnya mengenai peran disiplin kerja sebagi variabel mediator.
Analisis Work Life Balance Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumut dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior
Authors: Rifai Dimas , Sarah Syahreza Dina 
Published: April 2024

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumut Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening.
Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling metode purposive random sampling. dengan mendapat sampel sebanyak 88 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan analisis jalur (path analysis) yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 22 for windows.
Hasil. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior secara langsung. Work life balance berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan secara langsung. Organizational citizenship behavior berpengaruh posistif terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukkan organizational citizenship behavior dapat memediasi hubungan antara work life balance terhadap kinerja karyawan senhingga pengujian dapat disimpulkan yaitu mediasi penuh.
Implikasi. Kesuksesan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Untuk itu peningkatan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan sangat diperlukan. Yang mana, perusahaan harus memperhatikan keseimbangan kehidupan karyawannya (Work Life Balance) serta perilaku kesukarelaan karyawan (Organizational Citizenship Behavior). Selain itu diperlukannya pengarahan yang terstruktur dan efektif dari peran perusahaan untuk dapat menggerakan para karyawannya agar dapat bekerja lebih produktif sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan di dalam perusahaan.
Pengaruh Promosi dan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Batavia Prosperindo Trans di Tangerang Selatan
Authors: Al Hafizh Muhammad Rifqy , Praditya Alvin 
Published: April 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Promosi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Batavia Prosperindo Trans. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif yang bersifat asosiatif dan populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 4703 konsumen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yakni dengan menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 98 konsumen sebagai sampel. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik yang diambil yaitu purposive sampling. Hasil Promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Selanjutnya Harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara simultan Promosi dan Harga berpengaruh signifikan Keputusan Pembelian dengan nilai ð‘“â„Žð‘–ð‘¡ð‘¢ð‘›ð‘” sebesar 123,496 > 3,09 dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05).
Classification of stunted and normal children using novel facial image database and convolutional neural network
Authors: Yunidar Yunidar , Roslidar Roslidar , Oktiana Maulisa , Yusni Yusni , Nasaruddin Nasaruddin , Arnia Fitri 
Published: April 2024

Malnutrition is a crucial problem that affects children’s development. Data released by UNICEF in 2022 shows that more than 7 million children under the age of 5 are still experiencing acute malnutrition in Ethiopia, Kenya, and Somalia. Meanwhile, in 2020, Indonesia ranked fifth and fourth highest in the world for wasting and stunting rates. The traditional approach to detect children’s nutritional status is by measuring the ratio between body weight and height at a certain age. The approach can be improved by simultaneously using facial biometrics, which can be accomplished automatically by employing facial recognition/classification based on computer vision and artificial intelligence methods. The goal of this research was to employ convolutional neural networks (CNN) as a method in the artificial intelligence field to classify children with malnutrition based on their face images. The method: a computer simulation of two CNN architectures applied to children’s facial image database. The simulation results were then evaluated to obtain the performance of the CNNs. The first task accomplished was to build a database of facial images of Indonesian children aged 2–5 years. The database comprises 4000 frontal facial images built from capturing images from 100 children, 50 normal/healthy, and 50 stunted children. In the database, some images were augmented using zoom-in, rotation, and shifting procedures. Using the database, we performed the second task by training two CNN architectures, AlexNet and ResNet34, to classify the images into normal children and children with malnutrition problems. We trained both architectures with 80% of the images and then validated and tested them with 10% of the images. Both architectures were learned with epochs: 20, 40, 60, 80, and 100, with a learning rate of 10-3. The models’ performances were shown in training, validation, and testing loss graphs and measured in accuracy, recall, precision, and F1 score. In conclusion, both architectures have shown promising results in classifying the images. Both architectures learned with epoch 60 rate 10-3 yielded the best models, with an accuracy of 0.9975 for AlexNet and 1 for ResNet34.
A novel anomaly detection model for the industrial Internet of Things using machine learning techniques
Authors: Idouglid Lahcen , Tkatek Said , Elfayq Khalid , Guezzaz Azidine 
Published: April 2024

In recent decades, the pervasive integration of the Internet of Things (IoT) technologies has revolutionized various sectors, including industry 4.0, telecommunications, cloud computing, and healthcare systems. Industry 4.0 applications, characterized by real-time data exchange, increased reliance on automation, and limited computational resources at the edge, have reshaped global business dynamics, aiming to innovate business models through enhanced automation technologies. However, ensuring security in these environments remains a critical challenge, with real-time data streams introducing vulnerabilities to zero-day attacks and limited resources at the edge demanding efficient intrusion detection solutions. This study addresses this pressing need by proposing a novel intrusion detection model (IDS) specifically designed for Industry 4.0 environments. The proposed IDS leverages a Random Forest classifier with Principal Component Analysis (PCA) for feature selection. This approach addresses the challenges of real-time data processing and resource limitations while offering high accuracy. Based on the Bot-IoT dataset, the model achieves a competitive accuracy of 98.9% and a detection rate of 97.8%, outperforming conventional methods. This study demonstrates the effectiveness of the proposed IDS for securing Industry 4.0 ecosystems, offering valuable contributions to the field of cybersecurity.
INNOVATION BARRIER TO SMES DEVELOPMENT: EVIDENCE FROM AFGHANISTAN
Authors: Aimal Mirza and Siti ‘Aisyah Baharudin  
Published: April 2024

Innovation plays a vital role not only in large firms but also in small and medium-sized enterprises (SME) worldwide. In Afghanistan, SMEs are emerging to influence the economies by employing, contributing to exports and forming a major portion of export and tax revenues. This study aims to examine the innovation barriers to development at the SME level to offer policy implications in Afghanistan. The Two-Hierarchical Level Model (HLM) was used. A questionnaire was designed using the thematic areas of business innovation literature and adapted following Oslo's manual's recommendations. Collected in 2020 the cross-sectional data was examined through an empirical analysis by testing five research hypotheses to validate the research framework. The target population was the SME key persons in Kabul city. Results show that firm characteristics are innovation barriers, SMEs that did not innovate were smaller in terms of employees and assets, lack of finance was a reason for abandoning innovative projects, and there are hierarchical barriers that humper innovation at the organizational, value chain and market level. There is a real need to continue studying the development of the innovation barriers for SME sectors that may enrich the world communities.