bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Levels of Patient Satisfaction Regarding Healthcare Services in Upazila Health Complexes
Authors: Chowdhury Sayeda Mukta , Islam ANM Shamsul , Rahman Md Raziur , Al Zabir Mollah , Khan Sara , Azizi Shajeda , Nurunnabi Mohammad 
Published: March 2024

Background: Patient satisfaction always influences a person to estimate the quality of their healthcare experiences and maintains a continuous relationship with the physicians. The scope of healthcare services varies from country to country.
Methodology: A hospital-based cross-sectional study was conducted to assess the levels of patient satisfaction regarding healthcare services among the 202 patients in the purposively selected Upazilla Health Complexes (UHCs) located in Dhaka, Bangladesh.
Results: The mean age of the service receivers was 38.88±12.48 years, more than half (56.9%) were homemakers and had no formal education (32.7%), and they came from lower-income families (83.7%). Two-thirds (65.8%) of the patients have received services from OPD. Above half of the patients (59.0%) were satisfied with the services of the UHCs. The satisfaction with doctors was statistically significant with patient occupation and family income; satisfaction with nurse’s services was significant with patient’s education, occupation, and family income; satisfaction with paramedic services was significant with patient’s age and family income. Satisfaction about treatment, cleanliness, environment, and health services of the UHCs were significant with education. Satisfaction with investigation services was significant with education and family income. The patient’s occupation was also significant with the levels of patient satisfaction.
Conclusion: To improve the patient satisfaction proper attention should be given to the cleanliness of the UHCs and informing people about all the services of the UHCs.
Eastern Med Coll J. July 2023; 8 (2): 31-38
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PENGELOLAAN SAPI PERAH DI DESA GEGER KECAMATAN SENDANG KABUPATEN TULUNGAGUNG
Authors: Lailatul Izza  , Maftuhul Ihsan  
Published: March 2024

Community empowerment through the management of dairy cows is one of the flagship programs of the Tulungagung Regency Government which aims to improve the economy of the people of Kampung Susu Geger, who incidentally are dairy farmers so that farmers can spread their wings in marketing the livestock products they have managed through this empowerment after that. Asset-Based Community Development (ABCD) is one approach in The process of community empowerment through the management of dairy farms in Geger Village. Data collection techniques used were: (1) observation, (2) interviews, and (3) documentation. This paper has results showing that: (1) The process of Community Empowerment through the management of dairy farms in Geger Village is generally quite mature in terms of planning by selecting activities based on priority needs of community groups. In general, its implementation can support the success of the Empowerment Program through managing dairy farms and improving the community's economy.
PENGUATAN SIKAP MODERASI BERAGAMA MELALUI KEGIATAN SOSIALISASI ETIKA BERAGAMA DI SDN â€ŽBESOWO 1â€Ž
Authors: Misbahudin  , Moh. Ulil Albab  , Ala Udilah  , Fatkhur Rizqon Toyib  , M. Agung Puliono  
Published: March 2024

Kerukunan umat beragama merupakan suatu hal yang penting dalam kehidupan bermasyarakat. Dimana dalam kehidupan bermasyarakat harus sinergi antar umat beragama dalam menjaga keutuhan kerukunan beragama. Saling menghormati dan toleransi dalam menjalankan ibadah agama masing-masing. Tidak ada diskriminasi, intimidasi dan provokasi yang bisa menghancurkan keutuhan kerukunan umat beragama. Oleh karena itu, dalam menguatkan sikap moderasi beragama dalam kehidupan bermasyarakat yang multikultural diperlukan adanya etika beragama. Etika beragama harus ditanamkan pada masyarakat sejak masih anak-anak atau sejak masih kecil. Salah satu cara yang dapat dilakukan dalam menanamkan etika beragama adalah dengan cara sosialisasi etika beragam pada anak-anak di sekolah ataupun lembaga lainya. Dalam hal ini mahasiswa KKN Kolaboratif Besowo melakukan pengabdian dengan menggunakan metode Asset Based Community-driven Development (ABCD) yang dikembangkan oleh Jhon McKnight. Karena metode ABCD sangat strategis dalam pengembangan dan memperkuat sikap moderasi beragama masyarakat Desa Besowo yang multikultural. Pengabdian ini bertujuan untuk memperkuat sikap moderasi beragama di Desa Besowo. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa pendekatan ABCD sangatlah strategis dalam upaya memperkuat etika moderasi beragama, karena terdapat peningkatan positif dari peserta didik di SDN Besowo 1 yakni peserta didik lebih perhatian dan lebih memahami praktik etika beragama. Dengan demikian bisa diketahui bahwa upaya penanaman etika beragama bagi anak-anak peserta didik di SDN Besowo 1 telah terealisasikan dengan baik.
Analisis Kebutuhan Penilaian Membaca Artikel Jurnal di Perguruan Tinggi
Authors: Pujiastuti Indah , Damayanti Vismaia S. , Mulyati Yeti , Sastromihardjo Andoyo 
Published: March 2024

Membaca artikel jurnal merupakan proses membaca akademik yang sama sekali berbeda dengan membaca artikel di surat kabar, majalah, atau sebuah blog. Kosakata khusus, format yang terstruktur, dan penggunaan ragam bahasa ilmiah membuat mahasiswa membutuhkan strategi, pengetahuan, dan waktu yang lebih banyak daripada membaca tulisan-tulisan biasa pada umumnya. Tujuan penelitian ini menganalisis hambatan dan kebutuhan mahasiswa dalam penugasan membaca artikel jurnal yang merupakan salah satu bentuk kegiatan pembelajaran membaca akademik. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner, dengan menyebarkan angket melalui google form kepada mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP), Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH), Tanjungpinang, Kepulauan Riau. Hasil yang diperoleh pertama mahasiswa memiliki kendala dalam melaksanakan tahapan proses membaca artikel jurnal, permasalahan tersebut paling banyak terjadi pada tahapan prabaca atau sebelum membaca, yaitu kesulitan dalam menentukan kata kunci untuk menemukan artikel yang sesuai dengan tujuan membaca di berbagai laman pencarian. Permasalahan ini berkaitan erat dengan literasi informasi dan literasi digital. Kedua, mahasiwa membutuhkan penilaian yang melihat hasil dan proses pengerjaan atau penilaian autentik; objektif; jelas; dan transparan. Ketiga, mahasiswa memerlukan rubrik penilaian dan petunjuk pengerjaan soal sebagai pedoman dalam mengerjakan tugas. Keempat, penilaian tidak hanya sekadar angka namun juga memberikan umpan balik yang bisa menumbuhkan mtoivasi mahasiswa dalam mengerjakan tugas membaca artikel. Hasil penelitian diharapkan menjadi gambaran dan dasar dalam mengembangkan instrumen penilaian untuk pembelajaran membaca teks akademik di perguruan tinggi.
EFEKTIFITAS ENZIM PROTEASE Aspergillus sp. PADA PROSES UNHAIRING TERHADAP HISTOLOGI KULIT SAMAK
Authors: Syafie Yunus 
Published: March 2024

Unhairing atau proses buang rambut adalah tahapan proses yang dilakukan pada pra penyamakan kulit atau beam house oleh industri penyamakan kulit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Â aktivitasÂ Â proteolitik Â yang Â dihasilkan Â dari Â jamurÂ Â Aspergillus Â sp.Â Â sertaÂ Â pengaruh penggunaan dengan konsentrasi berbeda terhadap histologi kulit tahapan unhairing (buang rambut) pada proses penyamakan kulit. Materi yang digunakan yaitu 12 lembar kulit domba awetan garam. Perlakuan terdiri dari 12 kombinasi yaitu percobaan Aspergillus sp., dengan konsentrasi protease adalah Â : Â 2% Â (P1), Â 2,5%Â (P2), Â 3% Â (P3), Â sebagai Â kontrol Â P0 Â adalah Â proses Â unhairing Â secara konvensional menggunakan bahan kimia Na2S (3%) dan kapur Ca(OH)2 6% dengan 3 ulangan. Kulit setelah proses unhairing diambil contoh uji yang diambil sebesar 0,75Â Â xÂ Â 0,5 cm dengan panjang sejajar garis punggung untuk pengujian histologi. Selanjutnya kulit diproses lebih lanjut menjadi kulit samak glazed. Data yang diperoleh berupa aktivitas enzim dan histologi kulit yang dianalisis secara deskriptif. Hasil uji aktivitas proteolitik Aspergillus sp. sebesar 542,96 Î¼M/ml/menit. Kenaikan konsentrasi enzim membuat keja enzim semakin optimal untuk menghidrolisa protein, semakin tinggi kadar enzim yang diberikan maka semakin besar kecepatan enzim untuk menghidrolisis substratnnya. Ini menyebabkan struktur jaringan kulit menjadi lebih terbuka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan protease dengan konsentrasi yang berbeda dapat memberikan efek yang positif terhadap histologi pada proses unhairing kulit. Konsentrasi protease 2,5% dan 3% dapat menghasilkan kulit yang bersih tanpa ada rambut yang menempel dan struktur serabut kolagen terbuka.Â Kata kunci: Aspergillus sp., histologi, protease, Rhizopus sp., unhairing
BAGAIMANA HASIL BELAJAR SISWA SMP NEGERI 5 KOTA TIDORE KEPULAUAN SETELAH MENERAPKAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE NUMBER HEAD TOGETHER
Authors: Sinyo Yumima 
Published: March 2024

Number Head Together adalah model pembelajaran yang dikembangkan untuk melibatkan banyak siswa dalam menelaah materi yang tercakup dalam suatu pelajaran dan mengecek pemahaman mereka terhadap isi pelajaran tersebut. Pembelajaran Numbered Head Together berisi pertanyaan dengan pengertian-pengertian penting suatu konsep atau suatu sub konsep. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui peningkatan aktivitas dan hasil belajar siswa pada kelas VIII2 di SMP Negeri 5 Kota Tidore Kepulauan dengan menerapkan model pembelajaran Number Head Together pada konsep sistem pencernaan makanan pada manusia. Penelitian ini termasuk Penelitian Tindakan Kelas, meliputi tahap perencanaan, pelaksanaan, observasi dan refleksi.Â Hasil penelitian menunjukkan bahwa, penerapan model pembelajaran Number Head Together dapat meningkatkan aktivitas dan hasil belajar siswa. Hal ini dibuktikan dengan adanya peningkatan aktivitas dan hasil belajar siswa antara siklus I dan siklus II. Ketuntasan belajar siswa pada siklus I diperoleh presentasi 55.20% sedangkan ketuntasan belajar siswa siklus II diperoleh presentase 69.55%. Peningkatan hasil belajar memiliki selisih 14.35%. Sementara itu, untuk aktivitas belajar siswa juga terjadi peningkatan yang cukup besar, yakni 73.75% di siklus I dan 83.25% di siklus II. Peningkatan aktifitas siswa yang terjadi memiliki selisih 9.5%.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Meritjan Kediri
Authors: Samsuri Ahmad , Mahfudiyanto  
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Meritjan Kediri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 95 karyawan pabrik gula meritjan kediri . Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan rumus regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Gaya Kepemimpinan Tidak Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Di Pabrik Gula Meritjan. (2) Disiplin Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Meritjan. (3) Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Berpengaruh Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pabrik Gula Meritjan
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari (MAAQO) Jombang
Authors: Fadilah Nur 
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhada pproduktivitas kerja karyawan di PT MAAQO. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel 76 karyawan di PT MAAQO. Penelitian ini menggunakan teknik pengumupulan data observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t dan uji f dengan hasil yang menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja di PT MAAQO. (2) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja di PT MAAQO. (3) Pelatihan kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja di PT MAAQO.
Pengaruh Komunikasi dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengurus Pondok Pesantren Putra Tebuireng Jombang
Authors: Mucholifah  
Published: March 2024

Komunikasi di dalam pesantren merupakan hal yang harus dilakukan dalam suatu organisasi baik secara langsung maupun tidak langsung. Data yang digunakan data sekunder, dan analisisnya menggunakan analisis jalur. Populasi merupakan keseluruhan pengurus pada pondok pesantren putra tebuireng jombang. Uji Hipotesis menggunakan uji t, uji R dan uji F. Untuk mengatahui variabel dependen dan variabel independen. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) komunikasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus 2) penilaian kinerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pengurus 3) komunikasi dan penilaian kinerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pengurus pada pondok pesantren putra Tebuireng Jombang. Dari komunikasi dan penilaian kinerja menghasilkan nilai probabilitas sebesar 200. Sehingga bisa dikatakan komunikasi (X1) di tolak dan penilaian kinerja (X2) diterima yang bearti data residual terdistribusi secara normal karena > 0,05
Hubungan Job Crafting Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja
Authors: Rahardini Rania 
Published: March 2024

Tujuan penelitian guna mengetahui hubungan job crafting, keterikatan kerja dan kepuasan kerja. Studi literatur ini didasarkan 20 studi empiris jurnal nasional serta internasional. Data dikumpulkan dengan mesin pencari. Hasil menyatakan jika job crafting mempunyai hubungan positif dengan keterikatan kerja serta kepuasan kerja. Menyatakan jika semakin tinggi job crafting yang dilakukan oleh karyawan, semakin tinggi pula keterikatan kerja. Job crafting memiliki peran penting terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan, karena dengan melakukan crafting akan lebih mempermudah karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. jika, semakin tinggi job crafting dan rasa engaged karyawan dalam pekerjaannya maka akan memberikan rasa puas pada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Melalui kepuasan kerja, karyawan akan cenderung melakukan crafting dalam pekerjaannya yang dapat mempermudah dan meningkatkan kemampuan dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan keterikatan kerja karyawan.
Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Produk Oriflame (Studi Kasus Pada Mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari Jombang)
Authors: Ningsih Cici Suasti , Anah Lik 
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh brand image, kualitas produk dan harga terhadap minat beli produk Oriflame (studi kasus Pada Mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari jombang). Latar belakang penelitian ini penurunan tingkat penjualan di berbagai macam produk yang dimiliki produk Oriflame. Dengan banyaknya berbagai jenis kosmetik yang beredar, baik produk dalam negeri maupun produk luar negeri. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah brand image, kualitas produk dan harga sedangkan variabel terikat adalah minat beli. Metode yang dipakai dalam penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode penelitian asosiatif.Jumlah sampel sebanyak 100 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan tujuan untuk menjamin validitas dan reabilitas. Hipotesis akan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan hasil penelitian ini menunjuan bahwa Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Minat beli produk Oriflame, Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap Minat beli produk Oriflame dan Harga berpengaruh signifikan terhadap Minat beli produk Oriflame.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng di Jombang
Authors: Lestari Wahyu Dwi , Mahfudiyanto  
Published: March 2024

Kinerja karyawan yang baik harus terus di jaga untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab demi terciptanya tujuan perusahaan,yang dimana motivasi kerja dan komitmen organisasi sebagai pendorongnya. Penelitian ini menggunakan Penelitian kuantitatif dan jenis kausal. Populasi penelitian ini merupakan keseluruhan karyawan PT. BPRS Lantabur Tebuireng di wilayah Jombang. Adapun uji yang digunakan yaitu: uji hipotesis uji asumsi klasik, uji R2 dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,143. 2) komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,00. 3). Sedangkan motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas sebesar 0,00 .
Pengaruh Harga dan Kelengkapan Produk Terhadap Keputusan Pembelian di B2 Variasi Motor Jombang
Authors: Zulkifli Ahmad , Anah Lik 
Published: March 2024

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Harga dan Kelengkapan Produk terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian ini dilakukan dengan kuantitatif, dengan jenis kausal. Populasi penelitian ini merupakan pembeli di B2 Variasi Motor Jombang. Uji Hipotesis menggunakan uji t, dan uji f ,serta menggunakan uji R2 dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Harga secara parsial berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,00. 2) Kelengkapan Produk secara parsial berpengaruh terhadap Keputusan pembelian menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,00. 3). Sedangkan Harga dan Kelengkapan Produk berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan pembelian, dengan nilai probabilitas sebesar 0,00.
Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Olahan Susu Di Koperasi Susu SAE Pujon
Authors: Hikmah Inda Nur 
Published: March 2024

Koperasi Susu SAE Pujon merupakan sala satu produsen olahan susu sapi besar di Kabupaten Malang. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas sebuah produk dan citra merek terhadap keputusan konsumen yang membeli olahan susu di Koperasi Susu SAE Pujon. Penelitian ini termasuk jenis verifikatif atau penelitian kuantitatif, dalam penelitian ini populasinya dari konsumen yang membeli serta mengkonsumsi olahan yang berbahan susu. Terdapat 30 jumlah sempel dari responden dengan menggunakan regresi linier yang berganda. Pada penelitian ini akan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan statistika untuk mengetahui hubungan secara langsung dari variabel kualitas sebuah produk,citra merek serta kepuutusan dari pembelelian. Pada penelitian ini hasilnya bahwa (1) kualitas dari sebuah produk akan berpengaruh secara parsial terhadap keputusan konsumen atas pembelian olaha dari produk susu di Koperasi Susu SAE Pujon, (2) citra merek memiliki pengaruh secara parsial mengenai keputusan konsumen pada pembelian olahan susu di Koprasi Susu SAE Pujon dan (3) secara bersamaan kualitas produk dan citra merek memiliki pengaruh terhadap keputusan konsumen pada pembelian olahan susu di Koprasi Susu SAE Pujon
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan CRM (Costomer Relationship Manajement) Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus pada Pelanggan PT. SBC Group Berkah Bersama)
Authors: Lutfi M. Ali , Santoso Rohmad Prio 
Published: March 2024

Produsen atau penjual berusaha memenuhi kebutuhan dan keinginan serta memberikan kepuasan secara maksimal kepada konsumen. Kepuasan konsumen dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan CRM (Customer Relationship Manajement). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis kuantitatif, Data yang digunakan data primer dan data sekunder, populasi sebanyak 50 pelanggan dengan sampel penelitian sebanyak 30 Pelanggan. Teknik pengujian dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik (uji normalitas, heteroskedastisitas, multikolonieritas, autokorelasi, linieritas), sedangkan uji hipotesis yaitu uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh antara Kualitas layanan (X1) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada PT. SBC Group Berkah Bersama (2) Terdapat pengaruh antara Costomer Relationship Manajement (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada PT. SBC Group Berkah Bersama (3) Kualitas layanan (X1) dan Costomer Relationship Manajement (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan konsumen PT. SBC Group Berkah Bersama.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang
Authors: Muslikh Syarifudin , Mahfudiyanto  
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitaif dan menggunakan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah 39 responden.Teknik pengambilan sample adalah menggunakan teknik sample jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (3) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR.Sukun Kantor Perwakilan Jombang
Authors: Juniardi Muhammad Farid , Anah Lik 
Published: March 2024

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang menfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting di dalam suatu organisasi, tanpa peran manusia meskipun berbagai faktor yang di butuhkan itu telah tersedia dan akan berjalan. Metode penelitian yang akan digunakan penulis untuk penelitiaan ini adalah metode penelitian kuantiitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 responden sehingga tanpa memakai sampel. Maka penelitian ini memakai sampel jenuh yang artinya mengambil semua populasi dijadikan penelitian.
Hasil penelitian secara parsial adalah variabel budaya organisasi (X1 ) memiliki kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan PR Sukun perwakilan Jombang menunjukan bahwa variabel budaya organisasi mempunyai hubungan yang berlawanan dengan kinerja karyawan. dengan demikian (budaya Organisasi) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel ( kinerja karyawan). Sedangkan secara simultan variabel stress kerja dominan pengaruhnya serta positif terhadap kinerja karyawan PR Sukun Perwakilan Jombang dari pada variabel yang lain. Budaya organisasi dan stress kerja secara simultan kinerja karyawan pada PR Sukun Mc. Wartono perwakilan Jombang.