bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
СУ ӚСІМДІКТЕРІНІҢ МОРФОЛОГИЯЛЫҚ ЕРЕШЕЛІГІНЕ МҦНАЙ ӘСЕРІН ЗЕРТТЕУ
Authors: Бұхарбаева Ж.М. , Ерназарова Г.И. 
Published: March 2024

Загрязнение окружающей среды нефтью и нефтепродуктами в настоящее время является глобальной проблемой, занимают второе место после радиоактивного загрязнения. Следствием нефтяных разливов являются экологические катастрофы во всем мире. Актуальность экологических проблем очистки нефтезагрязненных сточных вод диктует необходимость применения нестандартных технологий очистки сбросов загрязняющих веществ промышлен-ными предприятиями. Необходим комплексный и в то же время локальный взгляд на проблему загрязнения. Поэтому необходимость разработки и применения новых, эффективных, недорогих и экологически безвредных методов очистки от нефтяных загрязнений очевидна. В этом статье рассматриваются основные роли и возможности водных растений в фиторемедиации нефтезагрязненных сточных вод. Широкое применение водных растений обусловлено их доступностью, устойчивостью в токсичной среде, потенциалом биоаккумуляции, инвазивным механизмом и потенциалом биомассы.
Қоршаған ортаның мұнай және мұнай ӛнімдерімен ластануы қазіргі уақытта радиоактивті ластанудан кейінгі екінші орынды иеленетін жаһандық проблема болып табылады. Мұнайдың тӛгілуі бүкіл әлемде экологиялық апаттарға әкеледі. Мұнаймен ластанған ағынды суларды тазартудың экологиялық проблемаларының ӛзектілігі ӛнеркәсіптік кәсіпорындардан ластаушы заттардың тӛгінділерін тазартудың стандартты емес технологияларын қолдану қажеттілігін туындатады. Ластану мәселесіне жан-жақты және сонымен бірге жергілікті кӛзқарас қажет. Сондықтан мұнай ластануын тазартудың жаңа, тиімді, арзан және экологиялық таза әдістерін әзірлеу және қолдану қажеттілігі айқын. Бұл мақалада мұнаймен ластанған ағынды суларды фиторемедиациялаудағы су ӛсімдіктерінің негізгі рӛлі мен мүмкіндіктері қарастырылады. Суӛсімдіктерінің кеңінен қолданылуы олардың қол жетімділігіне, улы ортада тұрақтылығына, биоаккумуляциялық потенциалына, инвазивті механизміне және биомасса потенциалына байланысты.Тҥйін сӛздер: мұнай, мұнай ӛнімдері, қоршаған орта, ағынды сулар, фиторемедиация, жоғары сатыдағы су ӛсімдіктері, макрофиттер
Environmental pollution by oil and petroleum products is currently a global problem, taking second place after radioactive contamination. The consequences of oil spills are environmental disasters all over the world. The urgency of environmental problems of oil-contaminated wastewater treatment dictates the need for the use of non-standard technologies for cleaning pollutants by industrial enterprises. A comprehensive and at the same time local view of the pollution problem is needed. Therefore, the need to develop and apply new, effective, inexpensive and environmentally friendly methods of cleaning from oil pollution is obvious. This article discusses the mainroles and capabilities of aquatic plants in the phytoremediation of oil-contaminated wastewater. The widespread use of aquatic plants is due to their accessibility, resistance to toxic environments, bioaccumulation potential, invasive mechanism and biomass potential.
PENGARUH KERJASAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY)
Authors: Wuri Nofita Sari  
Published: March 2024

Pengaruh Kerjasama Tim dengan indikator fokus pada tujuan tim, saling memberi motivasi dalam menyelesaikan tugas, menjalin kerjasama sesama anggota tim dan koordinasi dalam proses menyelesaikan tugas, Lingkungan Kerja dengan indikator suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja dan tersedianya fasilitas kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja dengan indikator latihan keselamatan kerja, audit keselmatan kerja, program budaya kerja, rapat K3 sangat penting untuk mengetahui seberapa besar pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY, Dengan mengetahui hubungan tersebut, Owner Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY dapat memperkirakan bagaimana respon ataupun pengaruh karyawan dalam Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang diberikan sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawanya.
Dari hasil analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerjasama Tim berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut diketahui hasil analisis korelasi sebagai berikut: Nilai R Square 0,036 atau 0,36% dan sisanya sebesar 99,64% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PASIR BELENGKONG KABUPATEN PASER
Authors: Istiqomah Istiqomah  , Karlina Karlina  , Suhendra Pahri  
Published: March 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui variabel yang dominan terhadap variabel kinerja pegawai.
Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian pada Kantor Kecamatan Pasir Belengkong Kabupaten Paser. Seluruh responden berjumlah 49 orang responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Dalam penelitian ini diperoleh persamaan dimana Y = 1,268 + 0,151 X1 + 0,065 X2 + 0,614 X3 - 0,203X4. Dapat diartikan bahwa setiap perubahan variabel Penetapan standar kerja (X1), Pengukuran hasil kerja (X2), Tindakan koreksi/perbaikan (X3), dan Umpan balik (X4), berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y), jika variabel X atau bebas ditingkatkan satu satuan, maka variabel Y atau tidak bebas akan meningkat satu satuan.
Berdasarkan penelitian ini diketahui nilai Koefisien Korelasi atau R sebesar 0,721 atau 72,1%, ini berarti tedapat hubungan yang kuat dari variabel pengawasan kerja (X) terhadap variabel kinerja pegawai (Y), sedangkan koefisien Determinasi sebesar 0,519 atau 51,9% artinya variabel kinerja pegawai (Y) dijelaskan oleh variabel pengawasan kerja (X) tang terdiri dari Penetapan standar kerja (X1), Pengukuran hasil kerja (X2), Tindakan koreksi/perbaikan (X3), dan Umpan balik (X4) sebesar 0,519 atau 51,9% sedangkan sisanya sebesar 49,1% dijelaskan oleh variabel lainnya yaitu disiplin dan motivasi kerja.
Nilai F hitung sebesar 11,890 sedangkan F tabel sebesar 2,58 maka F hitung > F tabel atau 11,890 > 2,58. Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya Secara simultan variabel bebas berpengaruh positif terhadap variabel terikat.
Diketahui bahwa nilai t hitung tertinggi adalah variabel Tindakan Koreksi/Perbaikan (X3) yaitu sebesar 4,656, sedangkan signifikansi t tabel α = 5% dimana dengan perbandingan 0,000 < 0,05 , maka variabel Tindakan Koreksi/Perbaikan (X3) memiliki pegaruh dominan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor kecamatan Pasir Belengkong Kabupaten Paser.
THE INFLUENCE KAIZEN BEHAVIOR AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) IN THE SIDOARJO STATION
Authors: Achmad Ak’yas Daksani 
Published: March 2024

KAIZEN is one of Japan's proven methods to achieve the vision and mission of success in the business world and work in a particular agency, especially PT KAI. Organizational commitment is a form of obedience, priority and consistency in a particular organization, both vision and mission. The purpose of this research is to prove and analyze the effect of kaizen and organizational commitment on job satisfaction and organizational citizenship behavior (OCB) among PT KAI employees at Sidoarjo Station. This research was conducted using a quantitative approach, with samples analyzed namely 100 employees. the analysis technique used is the slovin formula using the SPSS 26 type of software. The results of this study indicate that each variable has a linear effect on the dependent variable. However, in other parts of the multiple regression shows no joint effect on the dependent variable
Keywords: Kaizen Behavior, Organizational Commitments On, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Analisis Strength, Weakness, Opportunities, Threats di Rumah Makan Sutan Mudo Sakato (SMS) Desa Sebapo, Mestong Jambi Untuk Meningkatkan Daya Saing
Authors: Jannah Miftakhul , Mutia Agustina , Arisha Bella 
Published: March 2024

The culinary business is the fastest growing business because food is everyone's basic needs. Competitiveness is the company's ability to be compete to maintain the business to be superior to its competitors in seizing attention and consumer loyalty in order to generate sustainable profits. SWOT analysis is a strategic planning method used to evaluate external and internal factors of a business speculation. To increase the competitiveness of the House Eating SMS needs to determine the most accurate and competitive marketing strategy. The research method used is qualitative. Informants in this study are owners, employees, and customers of Rumah Makan SMS. The results of this study show that the strength of SMS Restaurant's business lies in the taste of typical Minang dishes, strategic location, has regular customers, relatively cheap prices compared to closest competitors. The weakness of the SMS Restaurant is that when the price of groceries rises, the service is less fast. The opportunity that Rumah Makan SMS has is the opening of a new branch. Home Threat Eating SMS comes from culinary business rivals of the same or not the same type small eatery. Based on the results of the SWOT analysis of the strategies required for to increase competitiveness is the addition of a new menu, the addition of the number of employees.
PENGARUH SISTEM PELAYANAN BANK SYARIAH INDONESIA SAROLANGUN TERHADAP KEPUASAN NASABAH
Authors: Pebiola  , Suhar  , Ismail Muhammad 
Published: March 2024

At this time, as we know, conventional banks are very superior compared to Islamic banks, therefore Islamic banks are always intensive in service quality to increase customer satisfaction. Bank Syariah Indonesia, the Sarolangun branch, always makes improvements to service for customers in various ways. Currently, Bank Syariah Indonesia Sarolangun is very concerned about the quality of bank services, which is to see how much customer satisfaction is for the services performed by the bank. Events that have occurred at the Indonesian Islamic bank Sarolangun where some of the customers on the bank's side experienced services that were a little detrimental to customers, therefore in this study to try to see how the quality of service performed by the bank whether the services provided were satisfying or vice versa. Does the service quality of the Indonesian Islamic bank sarolangun affect customer satisfaction which has experienced poor and unsatisfactory service by the customer.
This is a field research (field research) descriptive quantitative approach using the charter method to measure customer satisfaction with the bank, this research is through validity testing, reliability testing, classical assumption testing and simple linear regression testing by managing the data of several numbers obtained from the questionnaire and then describe and conclude the results of these data in order to determine the significant relationship of service quality to measure customer satisfaction
PENGARUH EFEKTIVITAS PEMBUKAAN REKENING ONLINE DAN PROMOSI TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA (STUDI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI)
Authors: Nurzilawati  , Rafidah  , Istiqomah Khusnul 
Published: March 2024

ABSTRACT The rapid development of technology is often used by companies, including Islamic banks, to increase their markets by using existing technology. To improve service to its customers, the bank launched a transaction service media based on information technology, namely mobile banking. Mobile banking services make it easier for customers to carry out banking transactions via mobile devices or Personal Data Assistants.At the end of 2019 Bank Syariah Indonesia launched an online account opening feature in the BSM application service. To introduce this online account opening feature in order to attract customers' interest, promotional activities are important in communicating and influencing customers. In addition, the effectiveness of opening an online account in the form of convenience is also important, because it is immediately felt and used by customers.Therefore the researcher raised the title of the influence of the effectiveness of opening online accounts and promotions on interest in becoming a customer of Bank Syariah Indonesia. This study used a quantitative method, the sample in this study were 97 students, with data collection techniques using the Purposive Sampling technique, in which the selection of samples used certain criteria according to the phenomena and needs studied.Data collection was carried out by distributing questionnaires to students who met the criteria for opening an online account. The results of this study indicate that the effectiveness variable for opening an online account (X1) has a significant and positive effect on interest in becoming a customer (Y), as evidenced by the results of the T test of 0.000 <0.05 with a tcount of 6.435 > 1.662. and the promotion variable (X2) also obtained significant positive results on the interest in becoming a customer of Bank Syariah Indonesia with a T test result value of 0.052 <0.05 with a tcount value of 1.970 > 1.662.
Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Penerima Beasiswa Pada SMK Muhammadiyah 1 Weleri Menggunakan Metode SAW
Authors: Teguh Setiadi  , Haidar Azani Fajri Laksamana Rajendra , Mahfudin Heri 
Published: March 2024

Pemberian Beasiswa merupakan program kerja yang ada di setiap sekolah atau Madrasah. Program beasiswa diadakan untuk meringankan beban siswa dalam menempuh masa studi khususnya dalam masalah biaya. Pemberian beasiswa kepada siswa dilakukan secara selektif sesuai dengan jenis beasiswa yang diadakan. Sesuai dengan peraturan yang sudah ditentukan oleh pihak SMK Muhammadiyah 1 Weleri untuk memperoleh beasiswa, maka diperlukan kriteria-kriteria untuk menentukan siapa yang akan terpilih untuk menerima beasiswa. Berdasarkan hal tersebut untuk membantu penentuan dalam menetapkan seorang siswa memperoleh beasiswa, maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan dengan metode yang dapat digunakan yaitu Metode Simple Additive Weighting. Sistem ini bertujuan untuk membantu proses kerja Wakil Kepala Sekolah Kesiswaan dalam mengolah data seleksi siswa penerima beasiswa. Perhitungan pada sistem untuk melakukan penyeleksian menggunakan metode Simple Additive Weighting. Hasil dari perhitungan sistem merupakan perangkingan nilai keanggotaan (firestrength) dan firestrength tertinggi merupakan hasil yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan penerima beasiswa.
A SISTEM INFORMASI KEUANGAN BERBASIS WEB PADA TOKO RETAIL SRI REJEKI
Authors: - NUR ROKHMAN 
Published: March 2024

Sistem yang baik untuk sebuah perusahaan melibatkan integrasi yang efisien antara proses, teknologi, dan sumber daya manusia. Ini mencakup manajemen data yang terorganisir, komunikasi yang lancar, efisiensi operasional, serta peningkatan berkelanjutan melalui pemantauan dan evaluasi secara teratur.
Toko Sri Rejeki dalam hal ini belum menerapkan sistem informasi yang terkomputerisasi dalam pencatatan transaksi jual beli sembako dan penerimaan barang dari suplier masih menggunakan nota manual. Pembuatan laporan keuangan dan persediaan barang secara manual sering terjadi kesalahan dan memerlukan waktu lama sehingga menghambat untuk perencanaan pengendalian keuangan dan persediaan barang dapat berjalan secara efektif oleh pemilik toko.
Pada toko Sri Rejeki yang dihasilkan dapat mengelola transaksi keuangan, pengelolaan persediaan barang dan laporan keuangan yang dapat digunakan untuk mengetahui kondisi keuangan dan ketersediaan barang menjadi lebih cepat, efektif dan efisien selain itu, sistem informasi akuntansi tersebut memiliki manfaat dapat mengetahui apa saja transaksi keuangan penjualan dan penerimaan barang untuk perencanaan dan pengendalian secara cepat tepat dan efisien serta pemilik mampu mengetahui kondisi keuangan yang digunakan untuk pengambilan keputusan oleh pemilik.
Analisis Komparatif Implementasi Kebijakan Remunerasi Terhadap Mutu Pelayanan Kesehatan di RSUD Kelas D Provinsi DKI Jakarta
Authors: Wedya Astuti Rita , Kodyat Alih Germas , Andarusito Nurcahyo , Lestyaningsih Herni 
Published: March 2024

Pendahuluan : Adanya perbedaan fenomena implementasi kebijakan Peraturan Gubernur Nomor 51 tahun 2021 tentang aturan pemberian remunerasi hanya untuk RSUD kelas A, B, dan C menyebabkan dampak bervariasi terhadap mutu layanan kesehatan di empat karakteristik RSUD kelas D yaitu RSUD remunerasi, tidak remunerasi, riwayat remunerasi lanjut dan riwayat remunerasi tidak lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan dan menganalisis implementasi Pergub 51 tahun 2021 di empat karakteristik RSUD kelas D dilihat dari aspek kebijakan dan aspek implementasi kebijakan terhadap mutu pelayanan kesehatan.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan deskriptif analisis terhadap empat informan kunci sebagai pengambil kebijakan di setiap empat karakteristik RSUD kelas D yaitu RSUD remunerasi, tidak remunerasi, riwayat remunerasi lanjut dan riwayat remunerasi tidak lanjut.
Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan implementasi kebijakan Peraturan Gubernur Nomor 51 tahun 2021 di RSUD kelas D remunerasi, tidak remunerasi, riwayat remunerasi lanjut dan riwayat remunerasi tidak lanjut dilihat dari aspek kebijakan, isi kebijakan dan lingkungan implementasi terhadap mutu pelayanan kesehatan.
Kesimpulan penelitian diperoleh meskipun Peraturan Gubernur Nomor 51 Tahun 2021 tidak mengatur remunerasi di RSUD Kelas D namun pelaksanaan remunerasi tetap dilaksanakan di sebagian RSUD kelas D dan menunjukkan dampak positif peningkatan mutu pelayanan kesehatan seperti saraprasana, jumlah pasien, kehandalan tenaga kesehatan, lebih tanggap dalam memberikan pelayanan, utilitas layanan, motivasi, pendapatan rumah sakit, pelayanan lebih tepat waktu, menurunkan keluhan masyarakat, meningkatnya empati petugas bila dibandingkan dengan rumah sakit yang tidak menerapkan remunerasi. Dengan adanya perbedaan impelementasi kebijakan perlu rekomendasi kebijakan pelaksanaan remunerasi di RSUD kelas D dan evaluasi Pergub Nomor 51 tahun 2021.

Kata Kunci: Remunerasi, Kebijakan, Mutu Layanan
Analisa Hubungan Sikap Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Pelaksanaan Patient Safety di IGD Rumah Sakit Islam Ar Rasyid Palembang
Authors: Sari Sinum Monika , Putu Garnida Aliefety , Germas Kodyat Alih 
Published: March 2024

Latar Belakang : Pelayanan keselamatan pasien merupakan salah satu komponen pelayanan rumah sakit dan dapat di temukan di Instalasi Gawat Darurat (IGD). Fungsi IGD adalah menyelenggarakan pelayanan asuhan medis dan melaksanakan asuhan keperawatan serta pelayanan pembedahan darurat bagi pasien yang datang dengan gawat darurat medis. IGD merupakan high clinical risks arelas, oleh karena itu pelayanan di IGD harus dikllola sebaik mungkin sehingga pasien mendapatkan perawatan yang baik dan aman, upaya yang dilakukan salah satunya dengan menerapkan patient safety yang baik di IGD. Pelayanan patient safety merupakan komponen penting di IGD Ar Rasyid Palembang, dan masih terdapat kasus kelalaian pada beberapa pasien. Berdasarkan latar belakang pada penellitian ini penelliti memilih faktor-faktor yang mempengaruhi antara lain motivasi, sikap dan budaya lingkungan kerja terhadap pelaksanaan patient safety di IGD rumah sakit Islam Ar Rasyid Palembang. Metode Penelitian ini menggunakan dengan pendekatan analisa hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini menganalisis hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Hasil Penelitian : keselamatan pasien bertujuan dalam terciptanya budaya keselamatan pasieln, meningkatnya akuntabilitas rumah sakit terhadap pasien dan masyarakat, menurunnya angka insiden keselamatan pasien di rumah sakit, dan terlaksananya program-program pencegahan sehingga tidak terjadi pengulangan kejadian tidak diharapkan (Kementerian Kesehatan RI, 2015). Pada variabel sikap, motivasi dan budaya kerja sudah lebih dari 90% terkategori baik dalam pelaksanaan patient safety di IGD RS Islam Ar Rasyid Palelmbang, delngan Significance t sebesar 0,000 kurang dari taraf kesalahan 5% atau 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepuasan, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Pelayanan akan semakin baik jika semua petugas Kesehatan sudah mau melakukan patient safety dengan baik, serta rumah sakit berhasil menjadikan rumah sakit sebagai tempat yang aman bagi pasien.Kesimpulan ; Terdapat hubngan antara Motivasi, sikap dan budaya kerja terhadap penerapan keselamatan pasien di IGD Rumah Sakit Islam Ar Rasyid Palembang, lebih dari 90% petugas Kesehatan mempunyai sikap, motivasi dan budaya kerja yang baik namun masih terdapat petugas yang motivasinya kurang dalam menerapkan patient safety ketika melaksanakan Tindakan.
Kata kunci : Sikap Kerja, Motivasi Kerja, Patient safety
Analisis Penerapan Strategi Bauran Pemasaran 7P Untuk Peningkatan Kunjungan Rawat Jalan Di RSIA Karunia Bunda
Authors: Hari Kirtana Dasa Komang , Suratmi Tri , Himawati Susy 
Published: March 2024

Undang – undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang rumah sakit menyatakan rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Untuk memastikan bahwa barang dan jasa yang ditawarkan rumah sakit berhasil, strategi harus dilaksanakan dengan sebaik mungkin. Salah satunya adalah strategi bauran pemasaran yang dimaksudkan untuk meningkatkan jumlah kunjungan rumah sakit. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi bauran pemasaran 7P untuk peningkatan kunjungan rawat jalan di RSIA Karunia Bunda. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional di mana populasi seluruh pasien RSIA dengan sampel minimal berjumlah 385 orang yang didapat dengan perhitungan Cochran dan memenuhi kriteria inklusi serta eksklusi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis dilakukan secara Univariat, Bivariat dan Multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran 7P (product, price, promotion, place, people, process dan physicalevidence) memiliki pengaruh terhadap kunjungan pasien(pvalue≤ 0,05) dan faktor placeadalah yang dominan(pvalue = 0,000 dan Odds ratio= 167,859). Penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa mayoritas responden sebanyak 249 orang (64,7%) melakukan kunjungan di RSIA Karunia Bunda baik. Bauran pemasaran 7P memiliki pengaruh terhadap kunjungan pasien dan placemerupakan bauran yang dominan. Hal ini disebabkan karena place mewaliki kondisi fisik RSIA (fasilitas, bangunan dll). Saran yang diberikan adalah agar pihak manajemen RSIA mempertahan dan meningkatkan kualitas pelayanan serta menjaga dan memperbaharui fasilitas yang ada sesuai perkembangan medis.
Kata Kunci: Bauran, Pemasaran dan Kunjungan Pasien