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La coalition façonnée par l'administration. Le PLU parisien face aux élus écologistes (2001-2008)
Authors: Guéranger David 
Published: May 2010

Résumé	L’article se propose d’étudier une coalition au gouvernement non pas sous l’angle des relations entre élus mais en interrogeant la contribution des agents administratifs. La réflexion prend appui sur le travail des fonctionnaires de la Direction de l’Urbanisme de la Ville de Paris, mobilisés par la rédaction du Plan Local d’Urbanisme, sous le régime de coalition qui prévaut entre 2001 et 2008. Leur travail produit une dissociation entre les objets de régulation débattus et les objets de régulation effectifs, ce qui a pour effet de stabiliser la coalition. En effet, les affrontements et compromis coalitionnels peuvent s’opérer d’autant plus facilement qu’ils deviennent sans conséquences substantielles sur le document.
Les accords de coalition dans une municipalité d'union de la gauche
Authors: Bué Nicolas 
Published: May 2010

Résumé	Les accords de coalition sont souvent présentés comme le principal dispositif de régulation des rapports entre les représentants des partis qui se sont alliés dans une coalition de gouvernement. Trois types de fonctions leur sont ainsi assignés par les chercheurs qui les étudient : une fonction communicationnelle, une fonction d’élaboration de l’agenda et une fonction de réduction des conflits. Partant d’une discussion critique de ces travaux, cet article vise à éclairer les conditions et les modalités de leur mobilisation par les acteurs politiques coalisés. Il s’appuie pour cela sur l’étude de cas, à dominante ethnographique, de la coalition d’union de la gauche qui a gouverné la ville de Calais de 1971 à 2008. L’analyse du contenu et des usages pluriels des contrats montre que ces derniers constituent à la fois des cadres et des enjeux pour les négociations au sein du gouvernement de coalition. Leur présentation sous la forme d’un contrat écrit tient aux propriétés que les acteurs prêtent à celle-ci, à savoir une capacité à réduire les incertitudes et les risques inhérents à l’association coalitionnelle tout en y préservant des marges de manœuvre. Ils sont ainsi marqués par une tension qui leur est constitutive, entre le flou qui les caractérise et le jeu dont ils font l’objet.
Un régime de grande coalition permanente ?
Authors: Desage Fabien 
Published: May 2010

Résumé	Les élections municipales de mars 2008 en France ont donné lieu à de nombreuses controverses au sujet des alliances partisanes du MODEM pour le second tour. Quelques semaines après ces élections, pourtant, de nombreux exécutifs de structures intercommunales se mettaient en place, associant les principales formations partisanes de droite et de gauche dans une relative indifférence médiatique. Cet article cherche à éclairer les conditions de possibilité de ces « grandes coalitions », atypiques dans le paysage national. Il s’appuie pour ce faire sur une observation ethnographique réalisée au sein de la CU de Lille au début des années 2000. Loin de résulter d’un dépassement temporaire des clivages ou de la technicité de ces structures, comme aiment à le justifier leurs principaux protagonistes, les « consensus » communautaires reposent sur un ensemble de compromis institutionnalisés. Ils impliquent dès lors toute une machinerie politico-administrative spécialisée dans le règlement des différends à huis clos et dans la dépolitisation partisane des conflits.
Les « malgré nous » de la Casa delle Libertà
Authors: Dechezelles Stéphanie 
Published: May 2010

Résumé	Cet article s’appuie sur l’hypothèse qu’une coalition constitue une épreuve au cours de laquelle sont testées les règles et les pratiques routinières de l’engagement militant. À partir du cas italien de la Casa delle Libertà (principalement composée de la Lega Nord, Alleanza Nazionale et Forza Italia ) au pouvoir entre 2001 et 2006, on s’interroge sur ce que la coalition produit sur de jeunes militants, au moment où leur parti accède au gouvernement. La focale « à ras de coalition » permet ainsi de montrer que les conditions de perception et d’usage de l’alliance dépendent d’un faisceau de facteurs qui clivent différemment les organisations : importance de l’idéologisation, type de culture militante, degré de probabilité d’accéder à des postes électifs, position du parti dans l’économie coalitionnaire, niveau de professionnalisation et proximité à l’égard du métier politique. Si l’impact de la configuration coalitionnaire sur les activités juvéniles est faible, il rejaillit sur les trajectoires et les conflits de rôle qui leur sont associés, notamment chez ceux pour qui les bénéfices escomptés ou réels de l’alliance contredisent le plus leur socialisation partisane primaire.
Inconstance du collectionneur ou calcul de l'entrepreneur ?
Authors: Vivant Elsa 
Published: May 2010

Résumé	L’abandon du projet de fondation François Pinault a suscité une large et inédite controverse dans les mondes de l’art et de l’urbanisme. Présenté comme le premier projet privé de musée de grande envergure, il devait poser les jalons de nouveaux modes de partenariats public-privé dans l’action urbaine et culturelle. En revenant sur cet échec, cet article interroge les pratiques d’instrumentalisation de la culture dans les projets urbains. L’inscription des grands projets culturels dans la planification stratégique des villes révèle une conception instrumentale des relations entre ville et culture. Il s’agit ensuite de s’interroger sur les modalités de partenariat entre les aménageurs publics et de nouveaux acteurs privés entrant dans le monde de la production urbaine, dont la figure de l’entrepreneur-collectionneur est un cas extrême. Si la maîtrise d’ouvrage publique souffre encore des conséquences de ce renoncement, F. Pinault, lui, a su en tirer de nombreux avantages symboliques.
Actions délicates et épreuves de justice à Jérusalem-Est
Authors: Bulle Sylvaine 
Published: May 2010

Résumé	La morale et la justice peuvent-elles s’inscrire dans des situations imposant la survie et comprimant toute possibilité de liberté et d’accomplissement individuels ? À cette question, nous tentons d’apporter des éléments de réponse en suivant le cours des actions des citadins demeurant à Jérusalem, ville caractérisée par la séparation politique et urbaine en raison de la création récente de la barrière de sécurité coupant les faubourgs arabes de la ville. La quête d’un mieux-vivre tout comme l’absence de perspective de sortie de crise politique dans les Territoires palestiniens et à Jérusalem conduisent en effet les citoyens à des actions délicates. L’étude concerne des activités illicites voire immorales, contrevenant aux normes mais régulant les injustices. En nous référant à un cadre théorique construit par la sociologie pragmatique des régimes de justice, nous décrirons donc au fil des pages des opérations de justification du mieux-être des citadins clôturés qui se présentent comme des occasions de confirmer la sensibilité multiple et l’éclectisme des normes des acteurs soumis à de fortes contraintes pratiques. Elles mettent en crise le registre habituel de l’ethnographie des comportements de survie et de la sociologie de la domination. L’ensemble de ces actions appelées épreuves de justice et de légitimité ne sont pas sans portée politique : elles posent silencieusement la reconnaissance des citadins « entravés » en deçà d’un cadre de justice institutionnelle.
Pratiques d'accompagnement social en matière de logement : une expérience transfrontalière pour contribuer au débat
Authors: Malki Milouda , Rizzo Anne-Catherine , Praile David 
Published: May 2010

Résumé Dans un contexte transfrontalier de crise du logement et d’évolution des politiques publiques, des partenaires belges et français ont développé depuis 2004 un projet d’échange de pratiques d’accompagnement social en matière de logement entre travailleurs sociaux d’horizons différents. La richesse de ces pratiques et de l’expérience accumulée fait apparaître la spécificité du logement, comme lieu de vie et « outil » d’intervention sociale, et met en évidence des enjeux particuliers ainsi que la nécessité de capitaliser et valoriser ces expériences. Dans le même temps, ces enjeux font le plus souvent écho à des thématiques générales du travail social. L’article propose, après un aperçu succinct du contexte, la présentation du projet d’échange, puis livre un état de la réflexion produite dans ce cadre : sens et formes de l’accompagnement, limites rencontrées, question centrale du temps, ainsi qu’enjeux de (re)construction identitaire. Il revient ensuite sur quelques « nœuds » ou paradoxes issus de la pratique. Passant en revue différents aspects de l’accompagnement social, l’analyse met en évidence la centralité et la nécessaire réciprocité de la relation, questionnant ainsi le sens du travail social et des politiques menées en la matière.
Politique de la ville et Soziale Stadt, une comparaison franco-allemande
Authors: Blanc Maurice 
Published: May 2010

Résumé Dans le traitement des « quartiers en crise », la « politique de la ville » française met en avant la dimension spatiale, alors que le programme allemand Soziale Stadt (ville sociale) donne la priorité à la dimension sociale. Mais ces deux approches ne sont pas éloignées car elles « déclinent » la dialectique du spatial et du social avec de multiples nuances.
Pauvreté et logement : quelques données et réflexions
Authors: Defeyt Philippe 
Published: May 2010

Résumé La dimension logement de la pauvreté sera abordée sous deux aspects, d’une part l’importance de la charge logement pour les ménages « pauvres » et l’impact de celle-ci sur le vécu financier subjectif de la pauvreté ; d’autre part, les problèmes de logement vécus par les pauvres et la fréquence des problèmes en fonction de diverses caractéristiques des ménages pauvres.
La transaction sociale, paradigme et outil : proposition d'un schéma synthétique et opératoire. Applications à une étude sur des conflits d'usages et d'appropriation territoriale à Istanbul
Authors: Dorso Franck 
Published: May 2010

Résumé Le texte propose un schéma synthétique du paradigme de la transaction sociale, utilisé dans le cadre d’une recherche doctorale sur les pratiques illégales de l’espace urbain à Istanbul. Les situations de transaction sont structurées par des couples d’opposés à la fois inséparables et inconciliables. Ceux-ci peuvent renvoyer à plusieurs échelles. Quatre registres sont proposés ici : structural, structurel, contextuel et situationnel. La métaphore de l’oscillation est utilisée pour aborder la dynamique interne des couples de tension. La réflexion se termine sur un questionnement autour de l’activation de ces tensions structurantes dans le monde social.
L'espace public comme lieu de transactions sociales. Une lecture à partir des pratiques de loisirs urbains
Authors: Gibout Christophe 
Published: May 2010

Résumé Partant de plusieurs enquêtes portant sur les loisirs urbains (patrimoine, sports, festivals), notre propos les analyse au prisme de l’Espace Public. Confrontant quatre théories majeures – dont celle de la Transaction Sociale comme notion heuristique – à ces terrains, il s’agit de comprendre comment elles autorisent à porter un regard pertinent sur l’objet social. Enfin, la Transaction Sociale est mobilisée comme outil paradigmatique pour imaginer une définition de l’Espace Public qui soit syncrétique, évolutive et adaptée à l’ici et au maintenant des recherches sociologiques.
L'accompagnement au sein du dispositif de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : un processus transactionnel
Authors: Lafont Pascal 
Published: May 2010

Résumé Cet article est une contribution à la réflexion sur les pratiques d’accompagnement et le potentiel régulatoire du dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) qui entrent en résonance avec le nécessaire traitement des tensions relatives à la confrontation entre les contraintes inhérentes aux modalités de certification et le degré de liberté que l’acteur parvient à utiliser pour mener à bien son projet. L’adéquation entre l’offre de formation et de certification et l’attente du candidat ne peut être atteinte que si celui-ci admet, notamment grâce à l’accompagnement, que le parcours de validation ne pourra pas valoriser tous ses acquis issus de son expérience. Le dispositif semble apporter une réponse au probable écart tensionnel entre ce que les individus sont et ce qu’ils voudraient devenir ; ce qui tend à démontrer l’existence de processus transactionnels. Dans la mesure où il invite à une démarche réflexive, le dispositif de VAE ne révèle-t-il pas de nouveaux conflits, autant personnels qu’interpersonnels, qu’il incombe aux accompagnateurs de prendre en charge, au moins en partie, au moment même où le candidat pensait résoudre d’autres tensions ?
Accompagner un patient suicidaire
Authors: Canevascini Michela 
Published: May 2010

Résumé À partir d’une enquête ethnographique réalisée dans une unité d’urgences psychiatriques, cet article s’intéresse au suivi des patients ayant des comportements ou des idées suicidaires. Face à l’imprévisibilité du suicide, l’ évaluation du potentiel suicidaire permet de donner une assise formelle et scientifique au travail thérapeutique des soignants. Le choix du suivi (hospitalisation ou accompagnement ambulatoire) dépend toutefois de deux dimensions moins explicites : l’autonomie du patient et son adhésion au dispositif psychiatrique. L’analyse du discours des soignants permet de relever les logiques contradictoires qui sous-tendent cette décision : d’une part la nécessité de garder le lien avec le patient (en privilégiant un accompagnement) et l’exigence de protéger sa vie (en optant pour une hospitalisation) d’autre part.
Le « carré humaniste » du travail social : loi, écoute, sens, collectif
Authors: Pinilla José 
Published: May 2010

Résumé Dans ses aspects les plus spectaculaires, le « carré humaniste » apparaît comme un faisceau de réponses à des situations de fuite, d’agressivité, voire de violence des usagers « sensibles », ceux qui cumulent les indices de vulnérabilité. Mais ce n’est pas que cela. Il s’oppose aux réponses traditionnelles autoritaires, descendantes, paternalistes et coulées dans le huis clos du psycho-relationnel. Le « praticien chercheur » reste en questionnement pour trouver des solutions avec d’autres. Afin que l’usager soit autant que possible un acteur (et non le sujet passif de mesures), nous avons imaginé la métaphore du pays aux quatre collines. Loi, écoute, sens et collectif : quatre pôles qui entrent en résonance, en interaction dynamique. Le but ultime : donner du sens à la vie.
Every Innovation is a New Thing but not Every New Thing is an Innovation
Authors: Jayaratna Nimal , Wood Bob 
Published: May 2010

Résumé Le mot innovation est un terme très utilisé de nos jours. Les défis concernant la fabrication, la production, la logistique et les services ont été résolus dans les dernières décennies. Cela a permis aux compagnies occidentales d’externaliser ces activités vers des pays où les coûts sont faibles, spécialement le tiers monde. Ces compagnies conçoivent aujourd’hui leur rôle comme étant les créateurs d’une nouvelle génération de produits et services susceptibles d’être mis au point et commercialisés par d’autres compagnies situées dans les régions du village planétaire qui en termes d’efficience seront le mieux à même de le faire. Pour les cadres de ces compagnies, le défi revêt un aspect plus intellectuel que physique. D’aucuns pensent que l’innovation se résume à l’invention de quelque chose de nouveau ou consiste à agir de façon différente. D’autres pensent qu’il s’agit d’un autre terme pour désigner la créativité. Beaucoup de ces notions méritent d’être discutées. Qu’est donc l’innovation ? Comment savons-nous que quelque chose relève de l’innovation et non pas d’une simple amélioration ? Y-a-t-il un lien entre innovation et créativité ? À partir de quand l’innovation cesse-t-elle d’être une innovation ? Comment pouvons-nous agir afin d’impulser des modes de pensée innovants chez les personnes et dans les équipes ? Quelles sont les mesures que devrait prendre un manager afin de créer des environnements favorisant l’innovation ? Ce sont quelques-unes des questions qui seront abordées dans cet article, l’idée que sous-tend cet article étant de lancer un débat et de soulever des questions, qui sont des préalables à toute innovation.
Consultance, recherche et responsabilité sociale. Quelques réflexions éthiques, épistémologiques et méthodologiques
Authors: Larrasquet Jean-Michel , Claveranne Jean-Pierre , Grellier Hervé , Ugarte Luxio 
Published: May 2010

Résumé Un débat relativement vif existe déjà aujourd’hui sur la scientificité des sciences de gestion. Il renvoie aux méthodologies de recherche dans ce domaine et à la validité des résultats qu’elles produisent. À son tour, cette question renvoie de façon directe à l’épistémologie et aux choix réalisés par les chercheurs en la matière. La question est de plus concernée aujourd’hui par le débat sur la responsabilité sociale des chercheurs vis-à-vis des environnements dans lesquels ils interviennent. C’est en quelque sorte une autre manière de se reposer la question du rôle du chercheur vis-à-vis de son terrain. Ce débat porte finalement sur la spécificité de la recherche-action. Il n’est plus très novateur mais l’intensité des positionnements opposés entre les chercheurs en soulignent l’importance et l’actualité. Comment le chercheur qui pratique la recherche-action en sciences sociales peut-il positionner son rôle et son discours tout en se différenciant du praticien, du journaliste ou du consultant en entreprise ? Quel est sa place et son rôle, en particulier si l’on prend sérieusement en considération la responsabilité sociale du chercheur ? Cet article se propose de mener une réflexion, à partir de notre pratique de recherche, qui conjugue assez systématiquement consultance et recherche. Nous nous proposons donc d’expliciter nos pratiques de consultance-recherche et de les passer au crible de la critique. Nos convictions personnelles nous conduisent à placer la question de la « responsabilité sociale » de nos pratiques, ainsi que celle des entreprises et organisations dans lesquelles nous intervenons, au centre de nos préoccupations. Pour tenter d’exposer ces réflexions, nous envisagerons successivement plusieurs aspects : Pour cadrer notre réflexion, nous nous intéresserons d’abord à quelques-uns des débats qui traversent le champ des sciences de gestion aujourd’hui. Nous réfléchirons ensuite sur les liens existant entre consultance et recherche. Puis, nous essaierons de statuer sur les conditions de validité des résultats scientifiques issus des travaux des « consultants-chercheurs ». Enfin, nous essaierons d’en dégager quelques pistes relatives aux modalités de gestion des laboratoires de recherche du type des nôtres.
Complexity, Innovation and Organizational Evolution
Authors: Allen P. M. , Varga L. , Strathern M. 
Published: May 2010

Résumé En 1976, Allen proposa un critère évolutionniste suggérant que pour qu’un nouveau comportement, une nouvelle variable ou une nouvelle population émerge, il était avant tout nécessaire qu’un nouveau type ait été « testé par l’usage » et ensuite que l’environnement devait être en apparence instable. Cela signifie d’abord que l’innovation peut être comprise comme la capacité d’un nouveau produit à se développer dans un environnement ou un marché et qu’ensuite il faut rechercher des processus innovants pour créer une capacité susceptible de produire ce nouveau produit, lesquels processus vont eux aussi se développer dans l’organisation et le système de production. Dans ce papier, nous utilisons une étude récente réalisée sur les supply-chains de l’industrie aéronautique et spatiale, à propos des pratiques technologiques, relationnelles, financières et juridiques qui ont émergé pour permettre la production d’avions de plus en plus complexes et chers. Ce papier montre que la modélisation de la complexité peut imiter le processus d’apprentissage des ingénieurs et managers, en montrant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les réseaux et chaînes de valeur de plus en plus complexes de l’aéronautique et de l’espace. Ces modèles nous permettent de suggérer de nouvelles façons d’organiser les apprentissages, mais pas de prévoir ce qui va être appris. Ils fournissent cependant à l’évidence des outils fort utiles pour déployer les connaissances courantes du domaine et permettent d’examiner de façon plus claire les aspects positifs et négatifs de toute nouvelle pratique qui pourrait être envisagée.
Capacidad de absorción y formas de aprendizaje para la innovación: un modelo conceptual
Authors: Castro Spila Javier , Rocca Liliana , Ibarra Andoni 
Published: May 2010

Résumé Dans cet article, nous présentons un modèle pour analyser les dynamiques d’innovation fondées sur l’apprentissage interactif. Le cadre analytique qui supporte le modèle est lié au concept de capacité d’absorption de connaissances et aux diverses formes d’apprentissages interactifs, internes et externes, qui se produisent durant le processus d’innovation dans les entreprises. La capacité d’absorption est un concept relationnel qui renvoie à la notion d’interaction entre éléments internes et externes aux entreprises pour le développement de capacités internes d’innovation. L’innovation s’entend comme un processus collectif et interactif orienté qui génère des externalités d’apprentissages dont les diverses sources et formes interagissent entre elles, au moyen d’une gestion effective des connaissances, et convergent dans la résolution de problèmes et la mise en œuvre des produits de l’innovation (innovations de produit, de process, organisationnelle, de marketing). Le modèle proposé intègre trois éléments-clés : (a) capacité d’absorption, (b) innovation et (c) apprentissage et propose une interprétation liée à l’interaction de ces trois concepts pour expliquer la dynamique de l’innovation dans des organisations apprenantes. Notre contribution dans ce champ d’étude est triple. D’un côté, nous proposons des arguments sur le rôle de la masse critique de personnel qualifié comme noyau dynamique de la capacité d’absorption. D’un autre côté, est mise en valeur la mobilité des personnes qualifiées comme manière de rendre visible les organisations apprenantes et la production et la diffusion de connaissances tacites. Enfin, est proposée une perspective élargie considérant les produits de l’innovation comme résultat des processus de codification des connaissances : publications et brevets.
Como gestionar la innovación: una metodología práctica
Authors: López Sain , Lopez Odriozola Urko 
Published: May 2010

Résumé	Cet article de recherche aborde la formulation et les résultats préliminaires du projet Copérnico, dont l’objectif principal consiste en l’amélioration de la capacité d’innovation d’entreprises espagnoles du secteur de l’électronique-informatique et des télécommunications, moyennant la conception, l’implantation, la diffusion et le suivi d’un Système Intégral de Gestion de l’Innovation. Certaines des étapes développées ont été une étude de benchmarking international concernant les pratiques et modèles d’innovation, l’élaboration d’un modèle de référence pour la Gestion Intégrale de l’Innovation et sa méthodologie d’implantation, la conception et le développement du logiciel qui supporte l’implantation, le déploiement et le suivi du modèle et une expérimentation pilote d’implantation du système dans un groupe d’entreprises espagnoles.	Cette recherche a permis d’identifier les problèmes d’innovation communs aux entreprises étudiées, ainsi que les meilleures pratiques qu’elles mettent en œuvre, favorisant ainsi la fertilisation croisée d’expériences liées à la gestion de l’innovation. Ce projet a également consisté en la conception et l’application d’un modèle d’innovation orienté vers la pratique et fondé sur les caractéristiques d’un secteur spécifique. Il représente donc un modèle réalisé sur mesure qui a donné lieu à une expérimentation pratique. Actuellement, on envisage la réalisation d’un modèle sur mesure pour d’autres secteurs, comme le secteur des services en Espagne.