bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Potensi Metil Jasmonat dan Asam Salisilat Sebagai Elisitor Dalam Mempengaruhi Pertumbuhan Bibit Tanaman Secang (Caesalpinia sappan L.)
Authors: Rosniawaty Santi , Bahjatien Isnaini Dzatie , Soleh Mochamad Arief , Ariyanti Mira , Sudirja Rija 
Published: May 2024

Secang (Caesalpinia sappan L.) adalah salah satu tanaman obat yang memiliki banyak manfaat. Bagian tanaman yang dipanen adalah bagian empulur pada batang. Empulur berada dibagian tengah batang, sehingga diperlukan batang dengan diameter besar untuk mendapatkan empulur yang banyak. Sebagai tanaman tahunan, secang menghendaki bibit yang baik agar batang dapat tumbuh maksimal di lapangan nantinya. Upaya untuk meningkatkan pertumbuhan bibit secang dapat dilakukan dengan pemberian elisitor. Elisitor pada umumnya digunakan pada lingkungan yang tidak menguntungkan untuk tanaman, namun demikian dapat digunakan untuk meningkatkan pertumbuhan tanaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh elisitor metil jasmonat dan asam salisilat terhadap pertumbuhan bibit secang. Percobaan ini dilakukan pada bulan Juli-November 2022 di lahan Percobaan Ciparanje, Fakultas Pertanian, Universitas Padjadjaran. Rancangan yang digunakan yaitu Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan 7 perlakuan konsentrasi elisitor, yaitu tanpa elisitor, metil jasmonat (50 μM, 100 μM, dan 150 μM) dan asam salisilat (50 μM, 100 μM, dan 150). Aplikasi penyemprotan dilakukan sebanyak 6 kali dengan interval waktu 2 minggu sekali. Hasil percobaan menunjukkan perlakuan elisitor metil Jasmonat 50 µM dan asam salisilat 50 µM, masing-masing cukup berpengaruh pada variabel jumlah daun umur 12 dan 14 MST. Perlakuan Asam Salisilat 50 µM menghasilkan respons bobot kering bibit secang tertinggi. Belum terdapat respons tinggi tanaman dan diameter batang akibat pemberian elisitor.
Uji Perlakuan Plant Growth Promoting Rhizobacteria (PGPR) Untuk Meningkatkan Produksi Tanaman Padi (Oryza sativa L.) Kecamatan Witaponda Kabupaten Morowali
Authors: Hama Sartia , Toana Moh. Hibban , Nadine Nadine 
Published: May 2024

Padi (Oryza sativa L.) merupakan komoditas tanamaan yang sejak lama dibudidayakan di Indonesia. Padi diduga berasal dari India atau Indocina dan masuk ke Indonesia sekitar 1500 SM. Padi merupakan salah satu komoditas pertanian yang memiliki peran strategis dalam penyediaan pangan dan peningkatan perekonomian nasional. Salah satu kendala dalam pengembangan komoditas padi adalah rendahnya produktivitas di tingkat petani. Rendahnya produktivitas diikuti oleh rendahnya produksi yang berdampak pada kegiatan impor untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri. Penelitian bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh aplikasi Plant Growth Promoting Rhizobacteria (PGPR) untuk meningkatkan Produksi Tanaman Padi dan (2) mengetahui berapa konsentrasi yang efektif terhadap aplikasi PGPR untuk meningkatkan Produksi Tanaman Padi di Kecamatan Witaponda, Kabupaten Morowali. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret sampai dengan Juni 2023 menggunakan Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan 6 perlakuan dan setiap perlakuan diulang sebanyak 4 kali. Sehingga, terdapat 24 unit percobaan yaitu, tanpa perlakuan (Kontrol/P0), Aplikasi PGPR 20 ml/l/tanaman (P1), Aplikasi PGPR 40 ml/l/tanaman (P2), Aplikasi PGPR 60 ml/l/tanaman (P3), Aplikasi PGPR 80 ml/l/ tanaman (P4) dan Aplikasi PGPR 100 ml/l/tanaman (P5). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa perlakuan P4 memberikan karakter tinggi tanaman, umur berbunga, dan bobot gabah terbaik dengan rerata masing-masing 93.5 cm, 67.00 SHT, dan 34.25 g. Sedangkan, perlakuan P5 menghasilkan karakter jumlah anakan, jumlah anakan produktif dan panjang malai terbaik dengan rerata masing-masing 21.25 anakan, 24.00 anakan, dan 45.5 cm. Namun, berdasarkan komponen produksi perlakuan P4 terbaik karena dengan aplikasi perlakuan tersebut mampu meningkatkan bobot gabah terbaik dibandingkan dengan perlakuan lainnya.
Inhibition of 12/15-lipoxygenase reduces orthodontically induced root resorption in rats
Authors: Nashiro-Oyakawa Yukako , Hotokezaka Yuka , Hotokezaka Hitoshi , Moriishi Takeshi , Funaki-Dohi Mariko , Iuchi Yosuke , Ohama Mizuki , Morita Yukiko , Yoshida Noriaki 
Published: May 2024

ABSTRACT

Objectives
To investigate whether the inhibition of 12/15-lipoxygenase (12/15-LOX), one of the core enzymes of the arachidonic acid cascade, suppresses orthodontically induced root resorption (OIRR), and examine the involvement of the hyaline degeneration of periodontal ligament cells and odontoclast differentiation.

Materials and Methods
The left maxillary first molars of 10-week-old male Wistar rats were moved mesially for 14 days using a closed-coil spring (25 cN) inserted between the first molar and incisor. The rats were intraperitoneally administered with a 12/15-LOX specific inhibitor (ML-351; 0.05 mmol/kg) daily in the experimental group or vehicle (dimethyl sulfoxide) in the control group. Tooth movement was measured using microcomputed tomography on day 14. The appearance of OIRR, hyaline degeneration, osteoclasts, and odontoclasts was evaluated via histological analysis. Immunohistochemical staining for receptor-activated NF-kB ligand (RANKL) and osteoprotegerin was performed.

Results
OIRR observed on day 14 in the control group was strongly suppressed by ML-351 treatment. Hyaline degeneration observed on the compression side on day 3 and the appearance of osteoclasts and odontoclasts on days 3 and 14 were significantly suppressed by ML-351. RANKL expression on day 3 was significantly suppressed by ML-351. These key processes in OIRR were substantially suppressed by ML-351 treatment.

Conclusions
Inhibition of 12/15-LOX reduced OIRR by suppressing hyaline degeneration and subsequent odontoclast differentiation.
Hypoglycemic Response to Dorzagliatin in a Patient With GCK-MODY
Authors: Zhao Yilin , Ma Yumin , Ba Tianhao , Han Xueyao , Ren Qian , Ji Linong 
Published: May 2024

OBJECTIVE
Metformin, insulin, and insulin secretagogues do not alter HbA1c levels in glucokinase maturity-onset diabetes of the young (GCK-MODY). However, the efficacy of the new hypoglycemic drugs on GCK-MODY remains unclear.

RESEARCH DESIGN AND METHODS
We describe a case of GCK-MODY with unchanged blood glucose under different therapies during an 8 years’ follow-up. His HbA1c and biochemical indices under different hypoglycemic treatments were recorded.

RESULTS
Oral glucose-lowering drugs, including thiazolidinediones, dipeptidyl peptidase 4 inhibitor, α-glucosidase inhibitor, and sodium-glucose cotransporter 2 inhibitor that had not been evaluated previously, did not improve the HbA1c level in this patient. However, the glucokinase activator dorzagliatin effectively and safely lowered his HbA1c level.

CONCLUSIONS
Dorzagliatin was effective and safe in this patient with GCK-MODY, providing potential application prospects for precise treatment of GCK-MODY with dorzagliatin.
Pentingnya Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Proses Manajemen Pengetahuan
Authors: Yeremi Kevin , Utama Louis 
Published: May 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang diberikan oleh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja organisasi bisnis fashion secara online dengan proses manajemen pengetahuan sebagai mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan non-probability sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner online yakni google form. Berdasarkan 85 data yang berhasil dikumpulkan, data kemudian diolah menggunakan SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa orientasi kewirausahaan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap proses manajemen pengetahuan. Didapati pula bahwa proses manajemen pengetahuan juga memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Melalui penelitian ini pula juga didapati bahwa proses manajemen pengetahuan dapat memediasi pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja organisasi bisnis fashion secara online di Jakarta.

This study aims to investigate the influence exerted by entrepreneurial orientation on the organizational performance of online fashion businesses with knowledge management process as a mediator. The research employed a quantitative approach with sample selection using purposive sampling and non-probability sampling techniques. Data were collected through an online questionnaire using Google Forms. Based on 85 successfully gathered responses, the data were analyzed using SmartPLS 3rd. The results of this study indicate that entrepreneurial orientation has a positive and significant impact on the knowledge management process. It is also found that the knowledge management process has a positive and significant effect on organizational performance. Furthermore, the research reveals that the knowledge management process mediate the influence between entrepreneurial orientation and the organizational performance of online fashion businesses in Jakarta.
الأسواق في إقليم خراسان خلال عصر دويلات المشرق حتى مجيء المغول (205-617هـ/820-1220م)
Authors: Jabbar Chalabi Rundak , Siddiq Tawfiq Zarar 
Published: May 2024

تتناول هذه الدراسة الأسواق في إقليم خراسان خلال عصر دويلات المشرق حتى مجيء المغول(205-617هـ/820-1220م)، وتبحث عن الأسواق وكيفية تطورها في ذلك العصر عن طريق عرض المعلومات المذكورة في المصادر، بأعتبار أنها شكلت جزءاً حيوياً مهماً في المدينة، ولها أهمية إقتصادية هامة وهي موضع التعامل وعن طريقها يحصل كل فرد على ما يحتاجه من أموره المعيشية وحاجاته الضرورية.
يتألف البحث من التمهيد وستة مباحث، خصص التمهيد لإلقاء الضوء على تسمية وحدود خراسان وأرباعها والدول التي حكمت فيها، وركز المبحث الأول على تعريف السوق وأهميته وتخطيطه، أما الثاني قد شمل على أنواع الأسواق، وتطرق المبحث الثالث الى الخانات، وبالنسبة للمبحث الرابع فقد قسم الى محورين الأول يسلط الضوء على تطور نظام الحسبة ووظيفة المحتسب في خراسان والثاني الى دور المحتسب في السوق، أما الخامس يتحدث عن المهن والحرف المتعلقة بالسوق، وكرس المبحث السادس والأخير لتوضيح دور ومشاركة أهل السوق في الأحداث منها الدور الاقتصادي والاجتماعي والثقافي.
واختتمت الدراسة بعرض أهم النتائج التي توصلت إليها، ومن أهمها: شهدت إقليم خراسان تطوراً حضارياً ملحوظاً من ناحية الأسواق، فأدى ذلك الى إبراز شخصية المجتمع الخراساني الحضاري من خلالها.
مضامين اللامركزية الادارية في مشروع دستور اقليم كوردستان وقانون محافظات اقليم كوردستان
Authors: Ahmed Mokhlis 
Published: May 2024

يتفق اغلب شراح القانون والسياسين على ان اللامركزية الادارية تُعد أفضل نظام وذلك للدور البارز الذي تؤديه في التخفيف من اعباء ادارة الدولة ، فتحتل مركزا هاما في نظام الحكم المحلي .
بالاضافة الى امتلاكها عدة مميزات منها؛ أنها إدارة قريبة من المواطنين نابعة من صميم الشعب، وهي أسلوب من أساليب التنظيم المحلي يهدف إلى توزيع الوظيفة السياسية بين السلطة المركزية والهيئات المحلية، هذا وان معظم الدول التي طبقت في بداية تكوينها المركزية بدأت تتحول الى النظام اللامركزي الذي يُعد اكثر الاليات شعبية .
وبخصوص وضع دولة العراق فإنه مبني على نظامين فيدرالي ولا مركزي، وهذا الامر يستوجب بيان مدى قدرة المشرع على وضع المبادئ العامة واللامركزية موضع التنفيذ من خلال نصوص دستورية أو قانونية عادية دون الاخلال بها او وضعها بصورة مشوهة أو مخالفة للمبادئ العامة أو الاركان التي تقوم عليها.
ولقد مزج النظام الدستوري في العراق بين النظام الفيدرالي واللامركزي، من خلال مساواة المحافظات في الاقليم للاختصاصات الدستورية الممنوحة للأقاليم، والتي درجت المبادئ القانونية المتعارف عليها على عدم منحها لها، فضلا عن النص في الدستور على عدم خضوعها للرقابة أو الاشراف من بعض الجهات وهو ما ينافي المبادئ العامة للامركزية، كما نص مشروع الدستور وقانون المحافظات على جواز تفويض المحافظات التي تدار لامركزياً بعض من اختصاصاتها للحكومة الاتحادية وبالعكس، وهو ما أثار استغراب الفقه الدستوري والإداري من كيفية حصول التفويض من الادنى للاعلى؟ عليه سنحاول بحث هذه المواضيع من خلال المبحثين التاليين ..
تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية (دراسة ميدانية على موظفين/ات إدارة تعليم منطقة ينبع -2023م)
Authors: معوض هدى سالم 
Published: May 2024

يعتبر مفهوم و نظام تخطيط التعاقب الوظيفي من أهم المفاهيم و المتطلبات الحالية لمواكبة الخطط الاستراتيجية و ما يبنى عليها في المستقبل من أهداف و رؤى ، كما انها من مستلزمات رؤية 2030 التي تبنتها المملكة العربية السعودية لخلق اقتصاداتها و مجتمعاتها الحيوية ، و مما لاشك فيه أن موضوع تخطيط التعاقب الوظيفي من المواضيع الهامة بالنسبة لجميع المؤسسات على اختلاف مجالاتها و أنشطتها . عند مراجعة الادبيات و الدراسات السابقة لاحظت الباحثة قلة الدراسات النظرية و افتقارها من خلال تناول موضوع التعاقب الوظيفي ودوره في تحسين و تجويد الكفاءات المهنية ، لذلك جاءت الدراسة على هذا النحو . هدفت هذه الدراسة الى : صياغة مقترح لتخطيط التعاقب الوظيفي و دورة في تجويد الكفاءات المهنية و تحسينها من قبل الموارد البشرية ، وذلك من خلال الإجابة على التساؤل الرئيسي(مشكلة الدراسة ) : ما هو أثر تخطيط التعاقب الوظيفي على تجويد و تحسين الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية . تحليل الاطار العام لمفهوم التعاقب الوظيفي و ابعاد ذلك المفهوم . علاقة تخطيط التعاقب الوظيفي في خلق قيادات الصف الثاني ودور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ خطط التعاقب . تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي كأداة رئيسية للبحث من خلال عينة مكونة من (520) موظف/ـة من إدارة تعليم ينبع ، كما اعتمدت على استبانة لاستطلاع الرأي و قياس النتائج مكونة من اربع محاور أساسية ، وجرى تحليل البيانات باستخدام البرامج الإحصائية المعدة لذلك للخروج بنتائج الدراسة . اسفرت الدراسة عن نتائج أهمها : إدراك الموظفين/ـات في إدارة تعليم ينبع على أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي و استهدافه للمستقبل و مساهمته و دوره في ديمومه العمل التربوي و المؤسسي . يرى العاملون في المؤسسة التربوية ضرورة خلق صف ثاني من القادة يتولون المناصب القيادية المستقبلية.
أثر التمكين الوظيفي على أداء الموظفات بجامعة أم القرى بمدينة مكة 2021م
Authors: الغامدي أشواق سعيد 
Published: May 2024

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ومستوى التمكين الوظيفي في جامعة أم القرى ،ومستوى أداء الموظفات ، والتعرف على أهم معوقات التمكين الوظيفي ،والكشف عن مدى تأثير التمكين الوظيفي على أداء الموظفات في جامعة أم القرى ،والتحقق من وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول تأثير التمكين الوظيفي على أداء الموظفات تعزى إلى نوع الوظيفة (أكاديمية ،إدارية)، ولتحقيق هذه الأهداف استخدمت الباحثة المنهج الوصفي وكانت أداة جمع المعلومات الاستبانة تم بنائها في خمسة محاور رئيسية تتصل بأهداف البحث ،وقد تم تطبيق الأداة الاستبانة على عينة قوامها (57) عينة من إداريات وموظفات جامعة أم القرى ،وبعد تحليل البيانات ومعالجتها إحصائيا أسفرت الدراسة عن العديد من النتائج ، كان من أهمها وجود مستوى عالي من التمكين الوظيفي وجود مستوى عالي من الأداء الوظيفي و وجود مستوى متوسط من معوقات التمكين الوظيفي ووجود تأثير عالي للتمكين الوظيفي على أداء الموظفات في جامعة أم القرى ،و في ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة بأن تحرص الجامعة على الاستمرار في استخدام فرق العمل في إنجاز العمل وحل المشكلات ، مما له من دور ايجابي في ترسيخ المسؤولية الجماعية وبالتالي المسؤولية عن القرارات والحلول والالتزام بتنفيذها وإعطاء الموظفين تحفيز للعمل بشكل أفضل من خلال اشراكه وبالتالي تحسين الأداء الوظيفي، و أن تعتمد جامعة أم القرى التمكين الوظيفي أسلوباً إدارياً ، وذلك لتعميق الوعي بهذا الجانب، نظرا لأهميته في تحسين وتطوير أداء الموظفات والذي يؤدي بدورة إلى تحقيق أهداف الجامعة.
NON-TECHNICAL SKILLS IN THE CIVIL AVIATION SECTOR
Authors: Rouco José Carlos Dias , Sousa Daniel Fernandes Ribeiro de 
Published: May 2024

Purpose: This study aims to identify and present a framework of non-technical skills for the civil aviation sector.

Theoretical Framework: This study critically evaluates and identifies the non-technical competences in the aviation sector that promote superior performance among employees.

Design/Methodology/Approach: We conducted a literature review of scientific journals and official documents from the aeronautics sector to achieve the aim of this study. In the first phase, a critical analysis was conducted of the concepts of soft and non-technical skills. In the second phase, we analyzed various general soft skills models and non-technical skills models in the aeronautics sector.

Findings: At the end of the study, an integrative framework of 15 non-technical skills for the civil aviation sector is proposed: assertiveness, leadership, verbal communication, critical thinking, trust, interpersonal relationships, situational awareness, ability to solve problems, flexibility and adaptability, responsibility, time management, decision-making skills, workload management, teamwork, and stress management and resilience.

Research, Practical & Social Implication: The Study provides a practical framework for the assessment and development of people, contributing to advances in aviation safety and performance.

Originality/Value: This study, which provides a comprehensive understanding of non-technical skills in the civil aviation sector, fills a significant gap in the literature when skills manage human resources. It also offers a practical framework for their assessment and development, thereby contributing to advances in safety, security, and aviation performance.
EFFECT OF GREEN ACCOUNTING, LEVERAGE, FIRM SIZE ON FIRM VALUE WITH PROFITABILITY AS INTERVENING VARIABLE
Authors: Hutabarat Francis 
Published: May 2024

Purpose: This study investigates how green accounting practices, leverage (debt levels), and company size influence profitability and ultimately firm value. The research focuses on companies listed in the Jakarta Islamic Index (JII). Previous research on these relationships has yielded mixed and inconsistent results. They point out that few studies have examined these variables together in a single model. This study aims to address this gap by creating a new model that explores the combined effects of green accounting, leverage, and size on profitability, and ultimately, firm value within the JII context.

Theoretical Framework: This research is grounded in two key theories: stakeholder theory and signaling theory. While past empirical studies haven't yielded definitive results, this research offers a fresh perspective. The novel model developed in this study builds upon existing knowledge by examining how several previously linked variables interact and influence firm performance.

Design/Methodology/Approach: This research employed a descriptive approach, analyzing financial data from company annual reports. To understand the relationships between the variables, a statistical technique called Structural Equation Modeling (SEM) was used. The study focused on companies listed on the Jakarta Islamic Index (JII) of the Indonesian Stock Exchange between 2019 and 2022. A 120-sample size from 30 companies was chosen strategically using a purposive sampling method from the JII.

Result and Discussion: This study found that leverage (debt) and company size have a positive and statistically significant impact on profitability. Interestingly, green accounting practices did not have a clear influence on firm value. There was a negative effect, but it wasn't statistically significant. Firm size itself also did not directly affect firm value in a statistically significant way. However, profitability itself has a strong and positive impact on firm value. Additionally, profitability can act as an indirect factor, mediating the relationship between leverage and firm value. Based on these results, the study recommends that companies listed on the Jakarta Islamic Index (JII) consider strategic use of debt financing. This can be a way to improve profitability and ultimately attract investors, leading to a higher firm value.

Originality/Value: This research introduces a novel model that investigates the interconnected effects of several variables with proven relationships.
HOW IMPORTANT IS CSR COMMITMENT IN SHAPING CORPORATE REPUTATION?
Authors: Riahi Rabeb , Chibani Faten , Omri Abdelwahed 
Published: May 2024

Objective: The study investigates the relationship between CSR and corporate reputation, given the trend of companies integrating CSR to meet stakeholders’ expectations and enhance reputation.

Theoretical Framework: The study employs stakeholder theory to emphasize positive stakeholder relationships' impact on corporate reputation, the institutional approach advocating strategic societal engagement, signal theory highlighting CSR's role in signaling commitment to stakeholders, and legitimacy theory emphasizing active CSR participation to maintain societal legitimacy.

Method: We use a panel data model on a sample of the world's most admired companies between 2015 and 2019. The proxy considered for corporate reputation includes eight firms’ attributes.

Results and Discussion: Findings provide the positive relationship between CSR and corporate reputation firstly the stakeholders’ theory which suggests that companies engage in CSR in order to improve their image and meet stakeholders’ expectations suggesting that ethical CSR practices can create a belief that the organization upholds ethical standards and cares about the well-being of society, which, therefore, positively influences corporate reputation.

Research Implications: The study has direct implications for academia and business, emphasizing CSR’s importance in enhancing corporate reputation, urging transparent implementation of CSR initiatives, and highlighting competitive advantages associated with responsible business practices.

Originality/Value: The study provides novel insights into the relationship between CSR commitment and corporate reputation by employing a comprehensive corporate reputation proxy and a panel data model analysis of globally renowned companies across various industries. It offers new insights into CEO motivations for CSR adoption.
Management and outcome of severe pre-eclampsia
Authors: Shaheen Shazia , Tahir Sumara 
Published: May 2024

Objectives: To know how frequent this problem is encountered in our hospitals and to evaluate fetomaternal outcome by adopting a specific management protocol. Design: This was a prospective observational study. Setting: The study was carried out in Labour Ward of Gyneacology and Obstetrics Units-II, Punjab Medical College, D.H.Q. Hospital Faisalabad from 1st January 2000 to 31st December 2000. Material & Method: Forty one pregnant women diagnosed as having severe pre-eclampsia were managed according to severity of disease and duration of pregnancy. After 34 weeks stabilization and delivery, in patients presenting before 26 weeks termination of pregnancy and for those between 26 to 34 weeks expectant management was done, using antihypertensives to control blood pressure, corticosteroids for fetal lung maturity and serial fetomaternal evaluation. Results: Frequency of occurrence of pre-eclampsia was found to be 1.55%. Most patients were between 20-25 (44%) years of age and primigravidas were most afflicted (48.8%). Eclampsia (2%) abruption (32%) acute renal failure (32%) HELLP Syndrome (8%) were the associated maternal complications. Maternal mortality was 4.*% and perinatal morality was 30%. Conclusions: Severe pre-eclampsia continues to present as one of leading causes of maternal morbidity perinatal and mortality. Improvement of antenatal care, early recognition and prompt intervention can reduce the bad outcome.