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Practical Wisdom and Business Ethics
Authors: Moberg Dennis J. 
Published: July 2012

ABSTRACT:Practical wisdom has received scant attention in business ethics. Defined as a disposition toward cleverness in crafting morally excellent responses to, or in anticipation of, challenging particularities, practical wisdom has four psychological components: knowledge, emotion, thinking, and motivation. People's experience, reflection, and inspiration are theorized to determine their capacity for practical wisdom-related performance. Enhanced by their abilities to engage in moral imagination, systems thinking, and ethical reframing, this capacity is realized in the form of wisdom-related performance. This can be manifested either in wise business decisions or through their performance as mentors, advice givers, or dispute handlers.
Introduction to the Special Section on Accountability
Authors: Phillips Robert , Berman Shawn L. 
Published: July 2012

ABSTRACT:
Accountability, it would seem, is something that everyone would like to see more of. Citizens would like to have a more accountable government; teachers and parents would like to have more accountable students and schools; and clearly, stakeholders and commentators appear to desire more accountable corporations. One of the leading organizations concerned with improving the social and ethical performance of business is called simply, “AccountAbility” (http://www.accountability21.net/). The uniformity of such calls for greater accountability tempts one to see it as an unalloyed benefit to organizational performance and societal advancement.
Flatland, Ethicsland, and Legalland
Authors: Prentice Robert A. 
Published: July 2012

ABSTRACT:
John Hasnas's fine article, “Up from Flatland: Business Ethics in the Age of Divergence,” fails in its stated goal of challenging the mainstream business ethics community's methods of analyzing normative issues. However, it achieves what is likely Hasnas's true goal of alerting both business ethicists and managers of the bigger stakes now in play when the federal government indicts employees and seeks their employers’ cooperation in establishing the prosecutor's case. While prosecutorial overreaching is a legitimate concern that deserves to be highlighted, it requires no qualitative change in normative ethical analysis. That analysis now involves different inputs (greater stakes for firms and employees), but continues to involve a familiar but complicated weighing of shareholder interests against employee interests and, sometimes, a weighing of both against the requirements of the law.
Law, Ethics, and Divergent Rhetoric
Authors: Laufer William S. 
Published: July 2012

ABSTRACT:
This response to Professor Hasnas recasts the apparent divergence between the legal and ethical obligations of managers in light of the rhetorical claims and counterclaims that accompany the interaction between regulators and the regulated. It is argued that this divergence is more apparent than real, and that the convincing but often empty rhetorical statements that accompany reforms should be seen in context and largely disregarded. This rhetoric is designed to claim integrity, and reclaim legitimacy with the hope that “burdensome” reforms will be minimized.
The World is Flat in the Twenty-First Century: A Response to Hasnas
Authors: Dunfee Thomas W. 
Published: July 2012

ABSTRACT:
Hasnas is correct that ethicists should pay attention to law and be on guard for perverse effects from regulation and legal interpretations that may encourage or require unethical behavior. He is not correct that the business ethics literature assumes that law and ethics consistently pull in the same direction. Analysis of the relationship between law and ethics requires nuanced, in-depth treatment. An example is provided regarding the well-known case of United States v. Park. Ultimately, there is a need for more serious consideration of ethical principles and norms in legal policy making and practice.
Corporate Scandals and Spoiled Identities: How Organizations Shift Stigma to Employees
Authors: Warren Danielle E. 
Published: July 2012

ABSTRACT:I apply stigma-management strategies to corporate scandals and expand on past research by (a) describing a particular type of stigma management strategy that involves accepting responsibility while denying it, (b) delineating types of stigma that occur in scandals (demographic versus character), and (c) considering the moral implications of shifting stigmas that arise from scandals. By emphasizing the distinction between character and demographic stigma, I make progress in evaluating the moral implications of shifting different types of stigma.
Organizational Justice and Behavioral Ethics: Promises and Prospects
Authors: Cropanzano Russell , Stein Jordan H. 
Published: July 2012

ABSTRACT:Scholars studying organizational justice have been slow to incorporate insights from behavioral ethics research, despite the fields’ conceptual affinities. We maintain that this stems from differences in the paradigmatic approaches taken by scholars in each area. First, justice research historically has assumed that individuals are motivated by a desire for instrumental control of worthwhile outcomes or by a concern with social status, while behavioral ethics has paid more attention to the role of internalized moral convictions and duties. Second, organizational justice researchers have investigated one set of individual differences, behavioral researchers have examined another. Third, justice scholars focus on social identities while behavioral ethics scholars also investigate moral identities. As an impetus to future inquiry, our review attends to contemporary organizational justice research that takes into account concepts derived from behavioral ethics. In so doing we hope to highlight an avenue for integrative scholarship that will further our understanding of organizational justice.
Does Global Business Have a Responsibility to Promote Just Institutions?
Authors: Hsieh Nien-hê 
Published: July 2012

ABSTRACT:Drawing upon John Rawls's framework inThe Law of Peoples,this paper argues that MNEs have a responsibility to promote well-ordered social and political institutions in host countries that lack them. This responsibility is grounded in a negative duty not to cause harm. In addition to addressing the objection that promoting well-ordered institutions represents unjustified interference by MNEs, the paper provides guidance for managers of MNEs operating in host countries that lack just institutions. The paper argues for understanding corporate responsibility in relation to the specific institutional environment in which MNEs operate.
What's the Matter with Price Gouging?
Authors: Snyder Jeremy 
Published: July 2012

ABSTRACT:When prices for basic commodities increase following a disaster, these price increases are often condemned as 'price gouging.’ In this paper, I discuss what moral wrongs, if any, are most reasonably ascribed to accusations of price gouging. This discussion keeps in mind both practical and moral defenses of price increase following disasters. I first examine existing anti-gouging legislation for commonalities in their definitions of gouging and then present arguments in favor of the permissibility of gouging, focusing on the economic benefits of price increases following disasters. I argue that gouging takes the form of a specific failure of respect for persons by undercutting equitable access to essential goods. While I discuss anti-gouging legislation throughout this paper, my aim is to give an account of the moral wrongs associated with gouging rather than guidance for developing morally defensible anti-gouging legislation.
Dialogue on Price Gouging: Price Gouging, Non-Worseness, and Distributive Justice
Authors: Zwolinski Matt 
Published: July 2012

ABSTRACT:This commentary develops my position on the ethics of price gouging in response to Jeremy Snyder's article, “What's the Matter with Price Gouging.” First, it explains how the “nonworseness claim” supports the moral permissibility of price gouging, even if it does not show that price gougers are morally virtuous agents. Second, it argues that questions about price gouging and distributive justice must be answered in light of the relevant possible institutional alternatives, and that Snyder's proposed alternatives to price gouging fare worse on the dimension of justice than a system in which goods are allocated by a system of market prices.
Efficiency, Equity, and Price Gouging: A Response to Zwolinski
Authors: Snyder Jeremy 
Published: July 2012

ABSTRACT:In this response, I reiterate my argument that price gouging undercuts the goal of equity in access to essential goods whereas Zwolinski emphasizes the importance of the efficient provision of essential goods above all other goals. I agree that the efficient provision of essential goods is important as I argue for the goal of equitable access to sufficient of the goods essential to living a minimally flourishing human life. However, efficiency is a means to this goal rather than the end itself. Finally, I offer additional arguments against the non-worseness claim.
From Hired Hands to Co-Owners: Compensation, Team Production, and the Role of the CEO
Authors: Boatright John R. 
Published: July 2012

ABSTRACT:In the 1990s, the role of the chief executive officer (CEO) of major United States corporations underwent a profound transformation in which CEOs went from being bureaucrats or technocrats to shareholder partisans who acted more like proprietors or entrepreneurs. This transformation occurred in response to changes in the competitive environment of U.S. corporations and also to the agency theory argument that high levels of compensation by means of stock options helped to overcome the agency problem inherent in the separation of ownership and control. Some critics charge that this new CEO role is objectionable for a variety of reasons, which may also be applicable to the current financial crisis in which CEO misconduct may have played a part. These objections are based largely on a team production model of corporate governance, which is held by these critics to be superior to the standard agent-principal model. This article examines the objections offered by critics of the changed role of the CEO and argues that their negative assessment of this development and their use of the team production model to support their conclusions are not warranted. CEOs have changed from hired hands to co-owners, and this change may have contributed in some measure to the current financial crisis. However, in determining the morally preferable role of the CEO, care must be taken not to discard what is sound in the changed role.
Evolutionary Psychology and Business Ethics Research
Authors: Wasieleski David M. , Hayibor Sefa 
Published: July 2012

ABSTRACT:In this article, we describe evolutionary psychology and its potential contribution to business ethics research. After summarizing evolutionary theory and natural selection, we specifically address the use of evolutionary concepts in psychology in order to offer alternative explanations of behavior relevant to business ethics, such as social exchange, cooperation, altruism, and reciprocity. Our position is that individuals, groups, and organizations all are affected by similar natural, evolutionary processes, such that evolutionary psychology is applicable at multiple levels of analysis (e.g., individual and group). We introduce a variety of experiments and instruments employed by evolutionary psychologists to illustrate how ethics-relevant cultural norms and practices evolve and are regulated, and to raise the prospect that these experiments and instruments can be useful in future business ethics research.
Concise Review: Clinical Prospects for Treating Chronic Obstructive Pulmonary Disease with Regenerative Approaches
Authors: Kubo Hiroshi 
Published: July 2012

Abstract
Chronic obstructive pulmonary disease (COPD) is becoming a major cause of death worldwide. COPD is characterized by a progressive and not fully reversible airflow limitation caused by chronic small airway disease and lung parenchymal destruction. Clinically available drugs improve airflow obstruction and respiratory symptoms but cannot cure the disease. Slowing the progressive lung destruction or rebuilding the destroyed lung structure is a promising strategy to cure COPD. In contrast to small animal models, pharmacological lung regeneration is difficult in human COPD. Maturation, aging, and senescence in COPD lung cells, including endogenous stem cells, may affect the regenerative capacity following pharmacological therapy. The lung is a complex organ composed of more than 40 different cell types; therefore, detailed analyses, such as epigenetic modification analysis, in each specific cell type have not been performed in lungs with COPD. Recently, a method for the direct isolation of individual cell types from human lung has been developed, and fingerprints of each cell type in COPD lungs can be analyzed. Research using this technique combined with the recently discovered lung endogenous stem-progenitor populations will give a better understanding about the fate of COPD lung cells and provide a future for cell-based therapy to treat this intractable disease.
Nouveaux arrivants de 1989, langue et mobilité professionnelle sur le marché du travail de Montréal : une approche longitudinale
Authors: Lebeau Ronald , Renaud * Jean 
Published: July 2012

L’établissement économique des nouveaux arrivants est souvent perçu comme un effet de leur capacité de parler la langue du pays d’accueil. Cette hypothèse, simple et intuitive, doit maintenant être démontrée : la plupart des études n’établissent pas de relation entre la langue et la situation sur le marché de l’emploi. De plus, la recension des écrits ne nous fournit pas toujours des preuves empiriques et solides de l’effet des habiletés linguistiques. Cet article vise à réexaminer cette question. L’examen est centré sur les trois premières années d’établissement seulement, et repose sur un échantillon pris dans une région bilingue afin de distinguer l’effet de la maîtrise des langues de l’effet social de la langue. La langue a-t-elle des effets sur la mobilité professionnelle (temps mis pour accéder à un emploi et durée de séjour en emploi) ? Elle a un effet sur la mobilité, mais qui se modifie selon le rang de l’emploi : elle écourte le séjour dans le premier emploi et allonge la durée du troisième. La nature de l’effet se modifie également avec le temps : si les compétences linguistiques en soi semblent jouer un rôle au début, cet effet disparaît plus tard pour faire place à l’effet social de la langue.
La migration régionale : mieux comprendre le désir d’enracinement des élèves du secondaire au Saguenay–Lac-Saint-Jean
Authors: Gaudreault Marco , Perron Michel , Veillette * Suzanne 
Published: July 2012

Au fil des années, plusieurs chercheurs se sont intéressés au phénomène de la migration des jeunes. Quant aux décideurs, ils sont de plus en plus préoccupés par les impacts négatifs de ces mouvements migratoires sur le développement local et régional. Après avoir examiné quelques tendances démographiques saguenéennes, les auteurs utilisent l’analyse discriminante pour cerner les facteurs associés au désir d’enracinement d’un échantillon aléatoire de 1665 élèves du secondaire du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Les résultats montrent que les filles sont plus nombreuses à vouloir quitter leur région (34,9 pour cent, comparativement à 26,5 pour cent des garçons). De plus, la propension à partir est partagée dans les mêmes proportions par les répondants de tous les âges. L’analyse met en lumière l’importance du contexte culturel (scolarité du père et occupation de la mère notamment) pour la construction des préférences résidentielles des adolescents.
Néo-institutionnalisme historique et politiques sociales : une perspective sociologique*
Authors: Béland Daniel 
Published: July 2012

Depuis les années 1980, le néo-institutionnalisme historique occupe une place centrale dans les débats théoriques concernant l’histoire et les transformations contemporaines de l’État-providence. Le présent article montre l’intérêt heuristique de cette approche tout en traçant de nouvelles pistes de réflexion susceptibles de combler ses principales lacunes théoriques, notamment son incapacité de rendre compte de la teneur spécifique des choix techniques et idéologiques qui façonnent les politiques sociales. Afin de dépasser ces lacunes, il convient de prendre en considération deux facteurs socio-économiques dans le cadre théorique général du néo-institutionnalisme historique : pour circonscrire l’impact des intérêts économiques sur les décisions politiques, il faut mettre l’accent sur la protection sociale offerte par le secteur privé ; pour circonscrire l’influence des idées sur l’élaboration des politiques sociales, il faut analyser les paradigmes véhiculés par les experts, les réformateurs et les politiciens. Les notions de champ et d’habitus formulées par Pierre Bourdieu pourraient également contribuer à cette intégration théorique en soulignant à la fois l’autonomie et le haut degré de structuration institutionnelle et idéologique de l’arène politique.
Apprentissage social et changement institutionnel : la politique de « l’investissement dans l’enfance » au Canada et en Grande-Bretagne*
Authors: Saint-Martin** Denis 
Published: July 2012

De plus en plus, les décideurs politiques reconnaissent l’importance des « premières années de la vie » comme un espace d’intervention méritant davantage d’attention et dans lequel l’État devrait faire des « investissements sociaux » plus importants afin de renforcer le capital humain des futurs travailleurs. Comment la thèse de l’austérité permanente mettant l’accent sur les processus de « dépendance au sentier » dans la réforme de l’État-providence peut-elle nous aider à comprendre l’émergence récente de ce que certains ont appelé le « paradigme de l’investissement dans l’enfance »? Pour répondre à cette question, le texte utilise l’approche cognitive des politiques publiques pour étudier comment le savoir produit par des groupes sociaux et réseaux d’experts ont alimenté les récentes réformes de l’État-providence au Canada et en Grande-Bretagne. Si le retrait de l’État-providence a surtout été le fait d’une politique de résistance menée par des intérêts disposant de ressources institutionnelles conférées par des programmes sociaux du passé, cet article montre que les réformes actuellement entreprises au nom de « l’investissement dans l’enfance » sont aussi façonnées par les idées et les processus d’apprentissage social.
L’effet de la « sélection d’immigrants en bonne santé » sur la mortalité canadienne aux grands âges
Authors: Bourbeau * Robert 
Published: July 2012

Au cours de la deuxième moitié du XXe siècle, la mortalité aux grands âges (80 ans et plus) s’est singularisée au Canada par son faible niveau eu égard à d’autres pays développés comparables (plusieurs pays européens et le Japon). Une des hypothèses souvent avancées pour expliquer ce phénomène est la sélection d’immigrants en bonne santé, étant donné le rôle important joué par l’immigration dans la croissance de la population canadienne. Bien que la mortalité des immigrants, en particulier celle des immigrants « non européens », soit nettement plus faible que celle des natifs du Canada à tous les âges, le poids de ces immigrants aux âges avancés n’est pas assez important pour expliquer la plus faible mortalité des Canadiens. Il semble bien qu’une combinaison de facteurs, au nombre desquels figurent des conditions de vie plus favorables, soit à l’origine de ce phénomène, qui pourrait cependant disparaître au cours des prochaines années.
Some Reflections on “Equivalence”/“Äquivalenz” as a Term and a Concept in the Theory of Translation
Authors: Kewley Draskau Jennifer 
Published: July 2012

La question des langues de spécialité est-elle si importante? Est-il possible de faire référence à un seul concept « équivalent/équivalence » en anglais ou en allemand? Dans l'affirmative, ce concept est-il le seul à être aussi imprécis et obscur à l'intérieur du champ de la théorie de la traduction? Un examen du concept EQ/AQ, tel que présenté dans les ouvrages, est ensuite proposé.
Développer de meilleures pratiques
Authors: Lecomte Yves 
Published: July 2012

Cet éditorial consiste en une recension des écrits décrivant le développement du mouvement des « meilleures pratiques ». Encore en partie méconnu dans le milieu de la pratique, ce mouvement est suffisamment important pour qu’une recension des écrits lui soit consacrée, d’autant plus que la littérature de langue française à ce sujet est pratiquement inexistante. Après avoir formulé une hypothèse économico-politique explicative à propos de leur émergence, l’article décrit les principaux modèles sous-jacents à leur développement : evidence-based model et expert-consensus model. Il suggère ensuite deux manières de présenter les meilleures pratiques pour faciliter leur utilisation : les lignes directrices et les algorithmes, de même que les interventions propres à favoriser leur dissémination auprès des praticiens et des administrateurs. L’article conclut par une analyse critique de cette approche.
Le goût des autres
Authors: Bellavance Guy , Valex Myrtille , Ratté Michel 
Published: July 2012

Des enquêtes récentes menées en France et aux États-Unis conduisent aujourd’hui à revoir si, de la stratification sociale des pratiques culturelles observées statistiquement et qui semble incontestable, l’on peut déduire l’existence d’une stratification sociale des goûts, aussi bien stabilisée et hiérarchisée que celle que proposait Bourdieu dans La distinction. À partir cette fois d’un matériau qualitatif, cet article offre un retour critique sur la théorie de la légitimité culturelle et de ses variantes contemporaines. Trois portraits d’amateurs d’art, membres des nouvelles classes moyennes supérieures au Québec, montrent en effet que l’éclectisme des répertoires culturels dissimule en fait des usages contrastés et souvent discriminants du goût. Par ailleurs, la juxtaposition de plusieurs systèmes de classification, chacun générateur de distinctions/ différences, complexifie d’autant la relation aux répertoires. Discutant directement la montée apparente de l’« omnivorisme » et de l’éclectisme branché pointée dans les travaux respectifs de R. A. Peterson et O. Donnat, l’article défend ainsi la nécessité de prendre en compte la question des usages des répertoires culturels, qui échappe largement à la statistique des pratiques culturelles, afin de repenser la relation entre goût et statut social.
Les goûts sportifs : entre distinction et pratique élective raisonnée
Authors: Bodin Dominique , Héas Stéphane , Robène Luc 
Published: July 2012

DansLa distinction,Bourdieu montre que nos choix et jugements sont pour l’essentiel le reflet de notre position dans l’espace social et déterminés en grande partie par des habitus qui prennent sens à travers une stylisation de la vie et des pratiques distinctives entérinant la différenciation et la domination sociale. Dès1978, Bourdieu pose les bases d’une analyse du fait sportif dansComment peut-on être sportif ? Les membres des classes populaires choisissent et valorisent des sports qui intègrent l’esprit de sacrifice, la force, le mélange des corps, l’exaltation de la compétition, lorsque ceux des classes supérieures privilégient les sports, souvent instrumentés, l’esthétisme et l’absence de contact direct. Dans cet article, nous cherchons à démontrer comment l’ancrage paradigmatique et la dynamique heuristique du modèle bourdieusien méritent d’être critiqués et amendés en fonction des évolutions qui participent à transformer la société et ses horizons. L’instrumentalisation de la pratique du golf pour l’intégration sociale par des acteurs, initialement exclus de la distribution sociale traditionnelle de ce type d’activité élective, constitue une forme de revers de la distinction bourdieusienne, mais traduit également le degré d’ouverture accru des choix et des trajectoires possibles des acteurs au sein du système.