Factors leading to stress in the nursing obstetric area
Authors: Miranda Denismar Borges , Matão Maria Eliane Liégio , Campos Pedro Humberto Faria , Soares Jeanne Teixeira , Moreira Kátia Mara Sales , Campos Letícia Dos Santos 
Published: January 2012

ABSTRACTObjective: to describe the triggers of stress in nurses of the obstetrics. Method: this is a descriptive study, from qualitative approach, carried out after approved by the Ethics Committee of the Catholic University of Goiás (protocol number 0523/07), from a field research with the nurses working at least one year in the environment of two obstetric institutions, a philanthropic hospital in the capital city and a public hospital. An interview was open at depth, where treatment was received content analysis. Results: there was only the participation of female works with long experience in obstetrics minimum of two years. Four categories: Administrative functions, working conditions, welfare activities and satisfactory activities. Conclusions: the performance of daily activities performed by nurses in obstetric units has the greatest source of suffering, whether physical or psychic, the performance of certain administrative functions and welfare considered unsatisfactory due to inadequate working conditions. But although the contours of some psycho-emotional distress, symbolically, the nurses feel rewarded because of the actions linked to the birth of new lives. Possibly, the performance by specialists to work with specific issues and bureaucratic-administrative sphere of care can minimize the stress of working in obstetrics. Descriptors: burnout professional; nursing; obstetrical nursing.RESUMOObjetivo: descrever os fatores desencadeantes de stress em enfermeiros da área obstétrica. Método: trata-se de estudo descritivo, com abordagem qualitativa, realizado após ser aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Pontifícia Universidade Católica de Goiás (protocolo número 0523/07), a partir de uma pesquisa de campo junto a enfermeiros com atuação de no mínimo um ano no ambiente obstétrico de duas instituições, um hospital filantrópico da capital e uma maternidade pública municipal. Utilizou-se entrevista aberta em profundidade, cujo tratamento recebido foi análise de conteúdo. Resultados: verificou-se a participação única de trabalhadoras mulheres com tempo de experiência mínimo na área obstétrica de dois anos. Emergiram quatro categorias: Funções administrativas, Condições de trabalho, Atividades assistenciais e Atividades satisfatórias. Conclusão: o desempenho das atividades diárias realizadas por enfermeiras em unidades obstétricas tem como fonte de maior sofrimento, seja físico ou psíquico, o desempenho de certas funções administrativas e assistenciais consideradas insatisfatórias devido às inadequadas condições de trabalho. Mas, apesar dos contornos de algum sofrimento psicoemocional, simbolicamente, as enfermeiras sentem-se recompensadas em razão da atuação vinculada ao nascimento de novas vidas. Possivelmente, o desempenho por profissionais especializados e específicos para atuar junto às questões burocrático-administrativas e esfera assistencial possa minimizar o estresse do trabalho obstétrico. Descritores: esgotamento profissional; enfermagem; enfermagem obstétrica. RESUMENObjetivo: describir los factores desencadenantes del estrés en las enfermeras de la obstetricia. Método: que es el enfoque descriptivo, cualitativo, realizado después de aprobado por el Comité de Ética de la Universidad Católica de Goiás (número de protocolo 0523/07), a partir de una investigación de campo con las enfermeras que trabajan al menos una años en el medio ambiente obstétrica de dos instituciones, un hospital filantrópico de la ciudad capital y en un hospital. Una entrevista fue abierta en profundidad, donde se recibe el tratamiento de análisis de contenido. Resultados: hubo sólo la participación de las mujeres trabajadoras con una larga experiencia en obstetricia mínimo de dos años. Cuatro categorías: las funciones administrativas, las condiciones de trabajo, el actividades bienestar y actividades satisfactoria. Conclusiones: la realización de las actividades diarias realizadas por los enfermeros en las unidades obstétricas tiene la mayor fuente de sufrimiento, ya sean físicos o psíquicos, el desempeño de ciertas funciones administrativas y de bienestar considera insatisfactorio, debido a condiciones de trabajo inadecuadas. Sin embargo, aunque los contornos de algunas dificultades psico-emocional, simbólicamente, las enfermeras se sienten recompensados por las acciones relacionadas con el nacimiento de una nueva vida. Posiblemente, el desempeño por parte de especialistas para trabajar con temas específicos y la esfera burocrático-administrativa de la atención puede reducir al mínimo el estrés de trabajar en obstetricia. Descriptores: agotamiento profesional; enfermería; enfermería obstétrica.