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Work Experiences and Career Success of Managerial and Professional Women: Study Design and Preliminary Findings
Authors: McKeen Carol A. , Burke Ronald J. 
Published: September 2010

AbstractThis study describes an investigation of the work experiences and career success of managerial and professional women. It is the largest study of its kind ever undertaken in Canada. Specific findings on the effects of participation in, and perceived usefulness of, particular training and development activities on the career success of managerial and professional women are presented. The data for these analyses came from anonymous questionnaires completed by 267 female graduates of a single school of business. Women who participated in more training and development activities, and women who rated these training and development activities as more useful, were more career satisfied and committed, and were more optimistic about future career progress. Relationships with sponsors and mentors were seen as particularly useful training and development activities.RésuméIl s'agit d'une investigation sur les expériences de travail et la réussite professionnelle des femmes cadres ou exerçant une profession libérale. C'est la plus vaste étude en son genre jamais entreprise au Canada. L'article présente des conclusions précises sur l'utilité que ces femmes perçoivent de leur participation à des activités de perfectionnement et de formation particulières ainsi que sur les effets de cette participation sur lew réussite. Les données de ces analyses proviennent de questionnaires anonymes remplis par 267 diplômées d'une même école de commerce. Les femmes qui avaient le plus participé aux activités de formation et de perfectionnement et qui en valorisaient le plus l'utilité, témoignaient le plus d'engagement et de satisfaction professionnels. Elles envisageaient aussi leur ascension professionnelle avec le plus d'optimisme. À leur avis, les relations avec les patrons (“sponsors”) et les collèguesplus expérimentés (“mentors”) constituaient une activité de formation et de perfectionnement particulièrement utile.
Macromarketing in an Era of Global Change
Authors: Nason Robert W. 
Published: September 2010

AbstractFive global changes over the past 30 years are identified as driving forces shaping the nature and importance of macromarketing. Beyond the “coming of age” of marketing in the Western world, these changes are: the transition of command economies, deregulation in developed economies, the globalization of competition, the revolution in knowledge‐based competition, and internalization of the environment. As driving forces they establish an imperative for measurement and analysis of macromarketing phenomena. It is postulated that systems theory can provide macromarketing with the philosophy and organizing principles to help the discipline meet the challenges generated by the forces driving global change.RésuméOn distingue cinq changements mondiaux survenus depuis 30 ans, definis comme eant les forces motrices qui ont modele la nature et l'importance du macromarketing. Plus marquants que ≪ l'arrivee a maturiue ≫ du marketing dans le monde occidental, ce sont: la transition des economies dirigeantes, la dërëglementation des ëconomies ëvoluëes, la mondialisation de la concurrence, la rëvolution dans la course des connaissances et l'internationalisation des questions environnementales. Ces ëlëments moteurs ont ëtabli la nëcessitë de mesurer et d'analyser le phënomëne du macromarketing. L'article avance l'hypothëse que le macromarketing peut puiser dans la thëorie des systëmes la philosophie et les principes d'organisation qui l'aideront ä relever les dëfis engendrës par ces forces quipoussent au changement mondial.
Integration of Markets and the Interplay of Interests: Understanding the Discourse about North American Free Trade Area
Authors: Dholakia Nikhilesh 
Published: September 2010

AbstractThis paper seeks to broaden the scope of macromarketing beyond the study of how market systems function to how they are formed and transformed. The paper argues that the regional integration efforts under way in North America can be viewed in the framework of a restructuring of market systems of the North American continent. Such restructuring has profound consequences, not just for market processes, but for the various actors and institutions whose interests are intertwined with North American markets. The paper examines the efforts to form a North American Free Trade Area in terms of economic theory, political rhetoric, and business practice. The paper discusses how market restructuring, an economic phenomenon, interacts with the promotion and protection of major political interests across the continent. It is shown that to understand market processes and market system changes, it is essential to take into account the interplay of political interests. In fact, the public discourse and rhetoric employed to promote political interests can be viewed as strategies within the political marketplace.RésuméL'article cherche äëlargir la portëe du macro‐marketing en ëtudiant, au‐delä de leur simple fonction, l'origine et la transformation des systëmes de marchës. Ilsoutient que les efforts actuels d'intëgration rëgionale en Amërique du Nord peuvent ëtre analysës dans le cadre d'une restructuration des systëmes de marchës sur le continent. Cette restructuration a une influence considërable non seulement sur les processus de marchës mais aussi sur les divers intervenants et institutions dont les intërëts sont intimement liës aux marchës nord‐amëricains. L'article examine les efforts consacrës ä l'ëtablissement d'une zone de libreëchange nord‐amëricaine sous l'optique de la thëorie ëconomique, de la rhëtorique politique et de la pratique commerciale. Il explique comment la restructuration des marchës, phënomëne ëconomique, influe sur la promotion et la protection des principaux intërëts politiques qui coexistent sur le continent. Il dëmontre de plus que pour comprendre les processus de marchës et les modifications des systëmes de marchës, il est primordial de tenir compte de l'enjeu de intërëts politiques. En rëalitë, la rhëtorique et le discours public utilisës pour promouvoir les intërëts politiques peuvent ëtre vus comme des stratëgies purement politiques.
Early Development of Marketing Thought in Canada
Authors: Jones D. G. Brian 
Published: September 2010

AbstractThe history of marketing thought has been dominated by the analysis of events in the United States. This paper describes similar developments that took place in Canada during the period from 1920 to 1940. Specifically, the study of marketing at two centers of early development, Queen's University and the University of Western Ontario, is examined.RésuméHistoriquement, c'est l'analyse amëricaine des ëvënements qui a dominë les courants de pensëe en marketing. Cet article expose l'ëvolution canadienne du marketing de 1920 ä 1940. Plus particuliërement, l'article traite de l'ëtablissement de deux des premiers centres d'ëtudes du marketing dans les universitës Queen's et Western Ontario.
From Theory to Tautology: The Case of the Tautological Extension
Authors: Korukonda Appa Rao 
Published: September 2010

AbstractThe structural form of the contingency paradigm is such that inappropriate definition or measurement of the contingency variables could result in a tautology. This phenomenon, called tautological extension, is illustrated with the aid of seven examples from the literature. It is shown that a contingency version of a universalistic formulation is not necessarily an improvement of the original theory; on the contrary, it could merely be instrumental in reducing the theory to a tautology.RésuméCet article vise à montrer que la structure formelle du paradigme de la contingence est telle qu'une tautologie peut découler d'une définition ou d'une mesure inappropriées des variables de la contingence. Ce phénomène, que nous nommerons extension tautologique, est illustré gra&#x030c;ce à sept exemples tirés de la littérature en science de l'administration. Nous mettrons en évidence qu'une version contingente d'une formulation universelle n'est pas nécessairement une amélioration de la théorie originale; de plus, celle‐cipeut ětre la source de laréduction d'une théroie à une tautologie.
Retrenchment Strategies in Two Canadian Universities: A Political Analysis
Authors: Hardy Cynthia 
Published: September 2010

AbstractThis article compares the strategies adopted by two Canadian universities in response to financial restrictions. Using a political perspective, it first explores the context of each institution by examining the behaviour of key interest groups. It then shows how the political context shaped the way in which cutbacks were made. The strategies adopted by the two universities were influenced by the need to accommodate powerful, or potentially powerful, interest groups, and in particular, the desire of central administrators to avoid opposition from these groups.RésuméCet article compare les stratégies adoptées par deux universités canadiennes face aux coupures budgétaires. Adoptant un point de vue politique, l'auteur analyse en premier lieu le contexte de chaque établissement en étudiant le comportement des groupes d'intérět les plus importants. Il montre ensuite comment le contexte politique module les coupures budgétaires. Les stratégies adoptées par les deux universités ont été influencées par la nécessité d'accommoder des groupes d'intérět puissants ou potentiellement puissants et, en particulier, par le désir des administrateurs d'éviter l'antagonisme de ces groupes.
Stationarity of the Market Model: Joint Tests of Process and Parameter Nonstationarity
Authors: Boabang Francis 
Published: September 2010

AbstractNonstationarity of the market model is due either to the model being nonstationary (given the nature of the distribution) or to the process generating the stock returns being nonstationary (given that the parameters are stationary) or to both. We demonstrate that when the effects of process nonstationarity are isolated from the effects due to parameter nonstationarity, betas for individual stocks are indeed nonstationary. Process nonstationarity dominates all the sources of nonstationarity in the market model for the Canadian stocks examined. An alternative beta adjustment model is proposed which incorporates beta nonstationarity. In terms of the MSE, this model is found to outperform the Blume and Bayes‐Vasicek estimators.RésuméLe caractère non‐stationnaire du modèle de marché s'explique soit par la nature non‐stationnaire des paramètres du modèle (étant donné le type de distribution), soit par le caractère non‐stationnaire du processus par lequel le rendement des actions est engendré, soit par l'effet des deux facteurs. Nous démontrons que les effets non‐stationnaires dus au processus, une fois isolés de ceux dus auxparamètres, les bétas pour les actions individuelles sont en effect non‐stationnaires. Il s'avère que le nonstationnaire du&#x030c; au processus l'emporte sur celui du&#x030c; à tous les facteurs dans le modèle du marché, pour les actions canadiennes étudiées. Il a été proposé un modèle alternatif pour l'ajustment des bétas, qui tient compte du caractère non‐stationnaire de ceux‐ci. Cemodèles' avèreplus précis que celui de Blume et Bayes‐Vasicek en ce qui concerne la dimension de la EMS.
Are There Specific Environmental Requirements for the Development of New Products?
Authors: Ribordy Annette , Gillingham David 
Published: September 2010

AbstractPast research in the field of new product development has focused on internal issues such as management abilities and expertise, synergy, product strategies, and screening procedures. The objective of this study was to identify those characteristics relevant to new product development which are unique to decentralized regions' businesses. For this purpose a questionnaire was mailed out to 150 manufacturing companies. This study has given a new perspective to this issue since not only internal factors but also external dimensions play an important part in this process. Thus, the definition of environment which has traditionally been used must be extended to include a number of other dimensions such as the physical environment in which the company operates and the availability of an adequate work force and external support services. Moreover, the overall perception of the environment is very important because perception results in attitudes or learned predispositions to respond in an unfavorable way to doing business in peripheral regions.RésuméCette étude avait pour but découvrir dans quelle mesure les compagnies d'une région périphérique se distinguent des autres ence qui concernele développement de nouveaux produits. A cette fin, un questionnaire fut envoyé à 150 compagnies manufacturières. Cette étude a révélé que l'environnement nord‐ontarien présente certaines caractéristiques qui sont perçues comme ayant un impact négatif sur le développement de nouveaux produits: les conditions climatiques, l'éloignement des marchés, le cou&#x030c;t des transports, l'insuffisance de main d'oeuvre qualifiée et l'absence d'infrastructurey jouent un r&#x006f;&#x030c;le déterminant. La définition de l'environnement que l'on retrouve dans les études antérieures doit donc ětre modifiée pour inclure un certain nombre d'éléments additionnels. Qui plus est, non seulement l'environnement mais sa perception par la communauté des affaires joue un r&#x006f;&#x030c;le déterminant dans le développement des nouveaux produits parce que la perception influence les attitudes.
Current Advertising Budgeting Practices of Canadian Advertisers and Agencies
Authors: Cestre Ghislaine , Laroche Michel , Desjardins Louis 
Published: September 2010

AbstractThe purpose of this study is to probe the current budgeting practices of Canadian advertisers and advertising agencies. Factors related to the sophistication of budgeting methods, changes in the choice of methods, and the influence exerted by advertising agencies are investigated. A comparison of survey results indicates that Canadian advertisers tend to use less sophisticated budgeting approaches than their American counterparts, although similar levels of complexity can be found in their respective practices. A firm's sales volume, size of advertising budget, and market domain do not seem to be related to the sophistication of budgeting practices. The research also shows that Canadian budgeting practices tend to change: While in most cases current method were adopted in the past ten years, dissatisfaction with these methods and intention to change methods appear significant.RésuméCette recherche a pour but d'étudier les méthodes budgétaires de compagnies et d'agences de publicité canadennes. Elle analyse le lien existant entre certains facteurs et le degré de sophistication des pratiques en cours, les changements survenant dans le choix des méthodes, et l'influence qu'exercent les agences de publicité sur ce choix. Une comparaison de sondages révèle que les compagnies canadiennes ont tendance à recourir à des pratiques moins sophistiquées que celles de leurs homologues américains, bien que le niveau de complexité soit comparable. Le volume des ventes, l'importance du budget de publicité, et le domaine d'activités d'une compagnie ne semblent pas liés au degré de sophistication des méthodes adoptées. L'étude rééle également que les méthodes canadennes, souvent en vigueur depuis moins de dix ans, sont appelées à changer: on dénote en effet chez les répondants un mécontentement et une intention de changement significatifs.
Rethinking the Government Relations Unit
Authors: Baetz Mark C. 
Published: September 2010

AbstractThis article reports on a two‐phase study of government relations (GR) units in large corporations. Data were collected on the backgrounds of GR unit managers, the assessments of these managers of the impact and influence of the unit, the roles assigned to the GR unit, and the impediments facing GR unit managers. It was found that the GR unit plays only a minor and increasingly less important role in the government relation activities of large firms in Canada. It was also found that the roles of the unit are much more diverse than has been observed previously and the GR unit staff often work with others, both inside and outside the firm, in a team approach. It was concluded that the key challenge for the GR executive is to define and publicize clearly inside the firm the unit's exact role and the expertise that the unit offers.RésuméCet article porte sur une étude en deux phases faite sur les départements de relations gouvernementales (RG) dans les grandes compagnies. Des données furent recueillies sur les antécédents des directeurs des départements RG, les évaluations de ces directeurs sur l'impact et l'influence du département, les rôles attribués au département RG et les obstacles aurquels font face les directeurs de ces départements. Nous avons découvert que le département RG ne joue qu'un rôle minimal et de moins en moins important dans les activités du relations gouvernementales des grandes firmes canadiennes. Nous avons aussi observé que les rôles du département sont beaucoup plus diversifiés que nous le pensions et que les employés du département RG souvent travaillent en équipes avec d'autres employés tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la firme. Nous avons conclu que le défi majeur pour le cadre d'un département RG est de clarifier et de publiciser davantage à l'intérnele rôle précis et l'expertise que le département a à offrir.
Machine Allocation in Cellular Manufacturing Systems: An Application of Lagrangian Relaxation
Authors: Lashkari R. S. , Kasilingam R. G. 
Published: September 2010

AbstractThe allocation of machines to part families in cellular manufacturing systems is formulated as 0–1 integer programming models, and a solution procedure based on Lagrangian relaxation is presented. A lternate relaxations are compared in terms of the quality of bounds and computational time. The application of the formulations is illustrated using large, randomly generated problems.RésuméLe présent article traite de divers modèles de program‐mation par nombres entiers (0–1) de la fonction d'affectation de machines à des familles de pièces dans las systémes de fabrication cellulaires, et d'une méthode de solution des problèmes par relaxation lagrangienne. Des méthodes utilisant d'autres types de relaxation sont également présentées afin d'établir des compar aisons en cequi regarde la qualité des bornes et le temps de calcul. La méthode de solution et les modéles proposées sont appliqués à des problèmes complexes générés de manière aléatoire.
Organizational Boundaries: Definitions, Functions, and Properties
Authors: Oliver Christine 
Published: September 2010

AbstractThis paper reviews current definitions of organizational boundaries, examines the different functions of boundaries that are implied by these definitions, and identifies three boundary properties ‐ permeability, stability, and veridicality ‐ that are differentially affected by boundary functions and are critical in effective organization‐environment relations. Contrary to current assumptions in the organization theory literature, the paper proposes that boundary closure rather than openness to the environment, boundary change rather than stability in organization‐environment relations, and boundary distortion rather than veridicality in information exchanges with the environment, may be strategically instrumental to organizational success.RésuméCet article porte sur les frontières des organisations. Les façons courantes de définir les frontières organisationnelles sont revues et leurs implications respectives sur les rôles de celles‐ci sont analysées. Trois caractéristiques des frontières organisationnelles jugées importantes pour établir des relations organisation‐environnement efficaces sont ensuite identifiées: leur perméabilité, leur stabilité et leur précision. Contrairement à ce qui est couramment véhiculé par les théories des organisations, il est proposé que les échanges d'informations avec l'environnement peuvent être straté giquement importantes au succès des entreprises lorsque les frontières organisationnelles sont (1) fermées plutôt qu'ouvertes à l'environnement; (2) changeantes plutôt que stables et (3) floues plutôt que précises.
Assessing the Reliability of Four Job Evaluation Plans
Authors: Cunningham J. Barton , Graham Stephen 
Published: September 2010

AbstractThis paper compares the consistency of job evaluators using different job evaluation plans, on a sample of 34 public sector jobs. It describes how job evaluators carried out assignments duplicating the ranking, job classification, factor comparison, and point rating plans. Ratings on the point rating and job classification plans were most consistent, taking overall and individual ratings into account. Analysts, using the point rating plan, were more consistent in their rating of individual jobs, even those which are normally more difficult to rate. Analysts, using the job classification plan, generally perceived most jobs as belonging to particular occupational families (grades), but experienced some difficulty in agreeing upon the appropriate grade levels within the families. Ratings on the ranking and factor comparisons plans are least consistent, on balance. The paper points out that some job evaluation plans are more inclined to be affected by variables such as the norms of an evaluator.RésuméDans cet article, l'auteur compare l'uniformité des résultats obtenus par des évaluateurs d'emplois qui utilisent des plans d'évaluation différents sur un échantillon de 34 emplois du secteur public. Il explique comment les évaluateurs ont reproduit la méthode de rangement, le classement des emplois, la comparaison des facteurs et les plans d'évaluation des emplois. La cotation des systèmes de cote numérique et des plans d'évaluation des emplois, qui tenait compte des cotations générales et individuelles, était très uniforme. Les analystes, qui utilisaient le système de cote numérique, étaient plus cohérents pour les emplois individuels, même pour les emplois qu'il est d'habitude plus difficile de coter. Les analystes, qui utilisaient le système de cote numérique, pensaient généralement que la plupart des emplois faisaient partie de familles professionnelles (grades), mais ils n'arrivaient pas à se mettre d'accord sur les grades à l'intérieur des familles. La cotation des systèmes de rangement et des systèmes de comparaison des facteurs était la moins uniforme dans l'ensemble. L'auteur signale que certains plans d'évaluation des emplois sont plus susceptibles aux variables telles que les normes d'un évaluateur.
Standards in International Trade: A Canadian Perspective
Authors: Hanel Petr 
Published: September 2010

AbstractSurvey of the economic theory of technical standards in international trade. Institutional arrangements and GATT code on technical barriers to trade. Canada's performance under GATT code. Standards policy in regional integration: Europe 1992, Canada‐US free trade agreement. Results of two original surveys: (1) Impact of Canadian standards on prices of imported goods in Canada. (2) Impact of foreign standards on Canadian exports.RésuméUn survol de la théorie économique des normes techniques dans le commerce international. Les arrangements institutionnels et le code du GATT concernant les barrières techniques du commerce. La performance du Canada par rapport au code du GATT. La politique de normalisation dans l'intégration régionale: Europe 1992, l'entente sur le libre‐échange entre le Canada et les Etats‐Unis. Présentation des résultats de deux enquêtes originales (1) L'impact des normes canadiennes sur les prix des biens importés au Canada (2) L'effet des normes étrangères sur les exportations canadiennes.