bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Evaluating the Performance of Canadian Media and Communications Stocks Using Jobson and Korkie Significance Tests
Authors: Cadsby Charles Bram , Kisko Carla 
Published: September 2010

We conduct tests to investigate the performance of media, communications, and related stocks on the Toronto Stock Exchange. Using techniques developed by Jobson and Korkie (1981) and recently applied by Achour, Brown, and Roy (1984), we find that media and communications stocks significantly outperform the market proxy at the 95% level. Related stocks do not do as well. We also develop some intuitive general guidelines about how to employ the Jobson and Korkie tests which emerge by contrasting the procedures used here with those employed in Achour et al. (1984).RésuméNous avons mené des tests pour étudier le rendement des actions d'entreprises de communications et de médias et d'entreprises connexes sur la Bourse de Montréal. A l'aide de techniques mises au point parjobson and Korkie (1981) et récemment appliquées par Achour, Brown et Roy (1984) nous avons découvert que les actions d'entreprises de communications et de médias performent considérablement mieux que l'indice du marché au niveau de confiance de 95%.Le rendement d'actions connexes, par contre, n'est pas aussi bon. Nous avons également développé des règles générales intuitives sur l'usage des tests Jobson and Korkie qui ressortent en opposant les méthodes utilisées ici et celles qui ont été employées par Achour et autres(1984).
TAX RULES AND CORPORATE FINANCING: A CANADIAN PERSPECTIVE
Authors: Gagnon Jean‐Marie , Suret Jean‐Marc 
Published: September 2010

RÉSUMÉIl a ÉtÉ suggÉrÉ par M.H. Miller (1977) el d'autres auteurs qu'une analyse de I'impact qua sur les dÉcisions financières I'imp&#x006f;&#x030c;t sur le revenu devrait prendre en considÉration I'imp&#x006f;&#x030c;t des particuliers et des sociÉtis. Cette note adapte leur modèle aux lois canadiennes. II y est conclu qu'un effet de clientèle devrait aussi exister au Canada.
PERCEPTIONS A L'EGARD DES PRATIQUES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE I'IMPORTANCE RELATIVE DES FONCTIONS ENSEIGNEMENT, RECHERCHE ET SERVICES A LA COLLECTIVITÉ: UNE ÉTUDE DESCRIPTIVE CHEZ DES PROFESSEURS D'ADMINISTRATION DES UNIVERSITÉS QUÉBÉCOISES***
Authors: Fabi Bruno , Jacob RÉAl 
Published: September 2010

ABSTRACTThis exploratory study concerns a group living a special situation inside the academic teaching profession: the business or management professors. Using a sample (N = 229) of management teachers coming from all Quebec universities, this study outlines the profile of their perceptions with regard to some practices in Human Ressource Management (H.R.M.) affecting them in different steps of their academic career. We are also interested in their perceptions about the relative importance of teaching, research and collectivity services. The results point out some apparently more problematic practices in H.R.M.: reception, control of sabbatical year of training and and finally fairness of wages. It also brings out, that the respondents, while giving teaching the highest score, would wish to be granted a significant reduction of time allowed to this activity in order to be able to concentrate their energy on research, which obtains the second higher score, above the collectivity services score. Nevertheless, the perceptions relative to the balance wanted in research vary significantly (p < 0,01) according to level of diplomes and tenure of the respondents; the implications of these results on the management of teaching resources are discussed.
ESTIMATING THE AUDIENCE OF CANADIAN TELEVISION ADVERTISING SCHEDULES*
Authors: Rice Marshall D. , Kubas Christopher 
Published: September 2010

For the first time, a television advertising media model is developed and tested on Canadian data. This new model, which is based on Waring's Theorem, is found to produce accurate estimates of the reach and frequency distribution of prototypical advertising schedules. The results produced by the WARING model are found to be better than the popular BBD‐LD approach developed for United States television. Due to its accurate results, the WARING model represents a significant advancement in advertising media planning in Canada.RÉSumÉPour la première fois, un modèle de publicité télévisée est développé et testé sur des données canadiennes. Ce nouveau modèle, basé sur le théorème de Waring, fournit des estimations précises concernant la portée et la distribution des fréquences de prototypes d'horaires publicitaires Les résultats obtenus par le modèle de Waring s'avèrent meilleurs que l'approche usuelle du BBD‐LD, développée pour la télévision américaine. Compte tenu de ses résultats précis, le modèle de Waring représente un progrès considérable dans la planification publicitaire au Canada.
CAN THE FALSE SIGNAL PROBLEM BE REDUCED IN THE COMPOSITE LEADING INDICATOR SERIES OF STATISTICS CANADA?
Authors: Chambers E.J. , Hsu A.I. 
Published: September 2010

The Composite Leading Indicator (CLI) of Statistics Canada is a widely publicized monthly predictor of cyclical change in the macroeconomy. It can be used with greater confidence under forms of interpretation that minimize ‘false’ signals of recession yet retain signal timeliness. The paper evaluates four methods available to managers for extracting recession aignals from current monthly values of the CLI. These are: (a) direct use of the filtered CLI; (b) applying rules of thumb to the unfiltered CLI; (c) applying sequential probability analysis to the rate of change in the unfiltered CLI; and (d) cumulating negative rates of change in the unfiltered CLI. The transformation in the CLI to monthly rates of change required by methods (c) and (d) significantly improves the CLI's predictive power by reducing the number of false signals without sacrifice of timeliness. We find that as between the superior methods ‐(c) and (d) ‐ simple cumulative decremental rate of change provides readings on the macroeconomy that are at least as reliable and timely as those offered by sequential probability.RéSUMéL'Indice Principal Composé (IPC) de Statistique Canada est un prédicteur mensuel des changements cycliques de la macroéconomie qui est largement diffusé. II peut ětre utilisé en toute confiance sous forme d'interpré‐tation qui minimise les “faux” signaux de récession mais cependant, il retient les opportunités de signaux. Cet article évalue quatre méthodes disponibles au administrateurs pour extraire les indices de récession par les valeurs mensuelles de I'IPC. Elles sont (a) I'utilisation direct de I'IPC filtré; (b) appliquer la règle empirique à I'IPC non filtré; (c) appliquer des analyses séquentielles de probabilité au taux de changement dans I'IPC non filtré; et (d) cumuler les taux de changement négatifs dans I'IPC non filtré. La transformation dans I'IPC à un taux mensuel de changement requis par les méthodes (c) et (d) améliore significativement le pouvoir prédicateur de I'IPC en réduisant le nombre de faux signaux sans sacrifier d'opportunités. Nous trouvons qu'entre les méthodes supérieures ‐ (c) et (d) 0 un simple taux de changement décroissant et cumulatif fournit des explications sur la macroéconomie qui sont au moins aussi fidèles et pertinentes que celles offertes par la proba‐bilité séquentielle.
Les incidences d'une technologie d'information simple sur la structure organisationnelle
Authors: Sabourin Vincent 
Published: September 2010

RésuméL'objectif de cette recherche fut d'examiner les incidences de la technologie d'information simple sur la structure organisationnelle en faisant référence au contexte d'une organisation. Cette recherche présente une analyse des modifications amenées par l'implantation d'une technologie d'information simple sur les processus et les mécanismes de fonctionnement de la structure organisationnelle.AbstractThe objective of the research was to examine the impact of a simple information technology on the organizational structure of the Quebec Liquor Board Society's distribution center. The research implemented a methodology that contrasted with the one used by the Aston Group. This longitudinal methodology seemed to reconcile some of the conflicting findings produced by previous research. Technology is used to reinforce management control over the operational core and seems to lead to a bureaucratization of structure because of a higher need for coordination.
A Comparative Study of Job Values of Business Students in France and English Canada
Authors: Ahmed Sadrudin A. , Jabes Jak 
Published: September 2010

AbstractThis article reports on the results of research on job‐related perceptions and motivations of students in France and Canada. Data were collected from 590 English Canadians and 243 French students. The results indicated that there was no difference between the students' scores on the intrinsic job factors and that the French students were somewhat negative towards business. Canadian students showed greater concern for Excellence, Achievement via Independence, Status with Experts and Competitiveness. French students showed a higher need for status with peers. The students' scores on Rokeach Value Scale indicated that the French students reflected a somewhat greater desire for spiritual, society‐oriented outcomes and search for ultimate, absolute truths; Canadians emphasized more personal, materialistic and pragmatic approach to life. The results, therefore, clearly supported the individualistic, achievement‐oriented motivation of English Canadians as opposed to group‐oriented, socially‐inspired orientation of French found in earlier studies of managers. Moreover, they also rejected the claims by the supporters of convergence hypothesis that the values of managers are becoming more congruent.RésuméCet article présente les résultats d'une enquěte auprès des étudiants français et canadiens au sujet des perceptions et motivations reliées au travail. Les données ont été recueillies auprès de 590 Canadiens anglophones et 243 Français. Les résultats de cette enquěte ont démontré qu'il n'y avait aucune différence importante accordée par les étudiants aux facteurs intrinsèques de la carrière. Les étudiants français ont manifesté une attitude légèrement défavorable pour tout ce qui concerne la perception du monde des affaires. Les Canadiens ont montré un plus grand désir pour l'excellence, la réalisation avec l'indépendance, le standing avec les experts et le besoin de concurrence; les Français ont un besoin plus élevé pour le standing dans le milieu social.Les résultats obtenus par l'échelle des valeurs de Rokeach indiquent que les Français donnent un peu plus d'importance aux valeurs spirituelles, orientées vers la société en recherche de la vérité absolue; les Canadiens mettent l'emphase sur un mode de vie individuel, prospère et pragmatique. Les résultats ont clairement soutenu l'approche compétitive des Canadiens anglais vers la réalisation et des Français vers l'orientation des groupes; ce que des études auprès des gérants avaient permis de découvrir. De plus, ils ont rejeté les revendications faites par ceux qui soutenaient l'hypothèse de convergence que les gérants devenaient de plus en plus congruents.
The Probability Distribution of Security Returns: Canadian Evidence from the Toronto Stock Exchange
Authors: Sankaran Swaminathan 
Published: September 2010

AbstractThis article examines the appropriate probability distribution for security returns traded on the Toronto Stock Exchange. The sample consists of 185 stocks traded continuously over a 19 yearpost war period from 1963 to 1981 in the Toronto Stock Exchange. The lognormality model of wealth relative is compared with the normality models of price change and rate of return. It is shown that there is better support for the lognormality model than for the other two.RésuméCet article examine la répartition appropriée des probabilités du rendement des titres transigés à la Bourse de Toronto. L'échantillon comprend 180 actions transigées sans arrět durant une période de 19 ans, entre 1963 et 1981, à la Bourse de Toronto. Le modèle de lognormalité de la richesse relative est comparée avec les modèles de normalité de la fluctuation de prix et de taux de rendement. Il a été démontré que le modèle de lorgnormalité est favorisé.
The Perceptions of Women Working in Male Dominated Professions
Authors: Falkenberg Loren E. 
Published: September 2010

AbstractThe perceptions of young, nonsupervisory male and female professionals in male dominated professions were compared to determine if women, with fewer than 35% of their peers as females, perceive: (a) being stereotyped as having greater split loyalties between work and home, and lower status/authority; (b) receiving less support from supervisors and peers; (c) being evaluated by different performance standards; and (d) lower career satisfaction than their male peers. The only differences in the perceptions of the two genders were women: (a) felt it was assumed they had greater split loyalties between work and home than their male peers; and (b) indicated having to exert more effort to establish their authority / status.RésuméLa recherche compare les perceptions des jeunes professionnels des deux sexes qui ne sont pas dans des postes de supervision dans des professions généralement masculines afin de déterminer si les femmes, minoritaires à moins de 35%, perçoiventa) qu'elles sont victimes de stéréotypes, en particulier une loyauté partagée entre le travail et la maison et un statutIautorité plus faible;b) qu'elles reçoivent moins d'aide de leurs supérieurs et de leurs pairs;c) qu'elles obtiennent moins de satisfaction de carrière que leurs pairs masculins.Les seules différences entre les deux sexes étaient que les femmes.a) ressentaient qu'elles étaient supposées avoir une loyauté partagée entre le travail et le foyer plus clairement que leurs pairs masculins;b) indiquaient qu'elles avaient à fournir plus d'efforts pour établir leur statut d'autorité.
L'impact des incitations fiscales sur le prix d'émission des actions lors d'un premier appel à l'épargne publique: le cas du Régime épargne Actions du Québec
Authors: Dumontier Pascal , Labelle RÉAl , Raffournier Bernard 
Published: September 2010

RésuméPour orienter l'épargne des particuliers vers les fonds propres des entreprises, certains régimes fiscaux permettent aux investisseurs de déduire de leur revenu imposable tout ou partie des sommes consacrées à l'achat d'actions. L'objet de cet article est de détecter, à travers l'exemple du Régime d'épargne‐Actions du Québec (RéAQ), l'impact de ce type de mesure sur le prix d'émission des actions dans le cas d'un premier appel à l'épargne publique. Plus précisément, il s'agit de déterminer qui, des investisseurs ou des entreprises, sont les bénéficiaires de ces avantages fiscaux?Pour ce faire, nous analysons les performances boursières des sociétés admises au RéAQ au cours des semaines qui suivent leur introduction en bourse. Contrairement à ce qu'on observe habituellement lors d'un premier appel à l'épargne publique, notre étude montre que les prix d'émission ne sont pas systématiquement sousévalués. Ils sont généralement supérieurs à ce qu'ils auraient été si de telles mesures n'avaient pas existé, si bien que ces dernières sont partiellement assimilables à des subventions déguisées que les autorités accordent aux sociétés qui accèdent au marché boursier pour la première fois.AbstractTo channel individuals' savings into the capital stock of companies, some taxation Systems allow investors to deductfrom their taxable income all or part of the money used to purchase shares. The purpose of this article is to show the effect of this practice on the stock issue price of an initial public offering, taking the Quebec Stock Savings Plan (QSSP) as an example. More precisely, the question that is adressed is who benefits from this tax shield, the investor or the firm?To accomplish this, the stock returns of firms eligible for the QSSP were analysed during the weeks following their issue. Unlike what is usually observed at the lime of an initial public offering, our study shows that the issue priees are not systematically under‐valued but, on the contrary, are generally higher than what they would have been if such tax shields did not exist. Hence, these tax shields can be viewed as disguised subsidies that the government grants to firms entering the stock market for the first time.
Stock Market Reaction to the National Energy Program
Authors: Cheng Peter , Cheung Joseph K. 
Published: September 2010

AbstractThis study investigates the differential wealth impact of the National Energy Program on Canadian‐ versus foreign‐owned oil companies operating in Canada. The issue is analyzed with a stochastic oligopoly model of the industry, and the model's empirical implications are tested using the share prices of 60 firms. Both the cross‐sectional test and the time‐series test indicate that the Program announcement had an adverse impact on foreign‐owned firms relative to Canadian‐owned firms in terms of significant negative returns during the budget week, but the evidence indicates that this impact was not anticipated by the market before the announcement.RésuméCette étude examine I'impact du Programme national de I'énergie sur la valeur des compagnies pétrolières étrangères et le compare à I'impact sur les compagnies sous contr&#x006f;&#x030c;le canadien. L'analyse est faite à partir d'un modèle stochastique d'oligopole pour le secteur pétrolier. Les conclusions de l'analyse sont testées empiriquement à partir duprix des litres de 60 compagnies. Les résultats des tests inter‐compagnies et de ceux sur les séries temporelles suggèrent que I'annonce du Programme a eu un effet négatif plus grand sur les compagnies étrangères, comme I'indiquent les rendements négatifs importants observés durant la semaine du discours du budget. II n'est cependant pas évident que cet effet ait été anticipé par le marché boursier avant I'annonce du programme.
Le credit bancaire dans le financement des petites entreprises canadiennes
Authors: Naciri Ahmed 
Published: September 2010

RésuméBeaucoup de gens croient qu'en périodes économiques difficiles, les petites entreprises font les frais d'une politique de crédits restrictive et discriminatoire de la part du secteur bancaire. Notre travail, portant sur toute la population des entreprises canadiennes et employant l'analyse de régression classique, suggère que I'hypothèse de baisse de la proportion des crédits accordes aux petites entreprises, durant les périodes de crises économiques, était réaliste et que celle d'une politique discriminatoire délibérée l'était moins. En effet, durant de telles périodes, les crédits sont d'abord orientés vers des clients les moins risqués, done de grandes taille, surtout que la législation actuelle empěche les institutions financières d'ajuster leurs taux en fonction du risque et que, comme le démontre noire travail, les grandes entreprises s'abstiennent d'émettre de nouvelles valeurs mobilières et s'appuient davantage sur le crédit bancaire créant ainsi une pression supplémentaire sur ces derniers.AbstractMany people think that in hard economic times small companies are the victims of a restrictive and discriminatory loan policy pursued by the banks. Our work, bearing on the entire population of Canadian firms and using a classical regression analysis, suggests that the assumption of the decrease in the proportion of loans granted to small companies in times of economic downturn is realistic but that the assumption of deliberate discrimination is less realistic. During such periods, loans are indeed directed first toward low risk customer, meaning of considerable size, particularly since current legislation prevents financial institutions from adjusting their rates according to risk and since, as our work shows, big companies refrain from issuing new securities and rely more on bank loans creating additional pressure on the latter.
Lateness and Absenteeism: An Examination of the Progression Hypothesis
Authors: Wolpin Jacob , Burke Ronald J. , Kraus Moshe , Freibach Nechama 
Published: September 2010

AbstractThe present study examined absenteeism and lateness as forms of organizational withdrawal. The data came from a sample of 277 women working in a large insurance company in Israel. Objective measures of absenteeism and lateness taken from personnel records were available for two different periods, June 1978 and January 1979.Employees also completed questionnaire measures of need for autonomy, and work situation characteristics such as work schedule. The results indicated that lateness and absenteeism were exhibited simultaneously rather than alternatively, and lateness was a precursor of absenteeism. In addition, lateness constituted a more stable pattern of behavior than did absenteeism.RésuméCette étude examine l'absentéisme et le retard comme manifestation du ret rait de Vorganisation. Les données proviennent d'un échantillon de 277 femmes employées dans une compagnie d'assurance israélienne. Des mesures objectives d'absenteisme et de retard étaient disponibles à partir des fichiers de personnel pour deux périodes: juin 1978 et Janvier 1979.Les employées ont aussi complété un questionnaire mesuranl lebesoin d'autonomie et certaines conditions d'emploi tels les horaires de travail. Les résultats indiquent que les deux phénomènes, absentéisme et retard, se manifestent simultanément et le retard précède l'absentéisme. De plus, le retard est un pattern de comportement plus stable que l'absentéisme.
La rentabilite des entreprises canadiennes: quelques caracteristiques et facteurs explicates*
Authors: Adjaoud Fodil 
Published: September 2010

RésuméCette étude traite de la performance de 259 firmes canadiennes durant la periode 1971‐1980. D'abordnous avons caracterisé l'échantillon en termes de rendement sur I'avoir des actionnaires (ROE) et de I'accroissement de I'avoir. Ensuite nous avons identifié les firmes qui ont maintenu sur la décennie un ROE d'au moins 15%.Finalement, nous avons effectué divers tests pour vérifier si une telle performance exceptionnelle a été reflétée sur le cours boursier des actions ordinaires.Le principal résult at de l'étude est que les firmes qui maintiennent des ROE élevés sur une période assez longue arrivent à créer de la richesse pour leurs propriétaires.AbstractThis study analyzes the performance of 259 Canadian firms during the period 1971‐1980 in terms of their return on equity and growth in equity. We identified firms that throughout the period had maintained a return on equity of 15%. We carried out various tests in order to determine whether or not such exceptional performance was reflected on share prices. Our main finding is that firms which maintain high returns on equity exhibit positive effects on shareholder wealth.