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Les évolutions du champ scientifique en France à travers les publications et les contrats de recherche
Authors: Grossetti Michel , Milard Béatrice 
Published: August 2010

Résumé L’objectif de ce texte est de cerner deux aspects des évolutions récentes du système scientifique français. Le premier aspect, spécifique à la France, est l’hybridation de ses principales institutions que sont le CNRS et les universités. L’analyse des publications françaises en sciences de la nature montre que le processus d’hybridation entre les établissements d’enseignement supérieur (universités et écoles) et le CNRS se poursuit, ce que traduit l’augmentation des signatures d’articles mentionnant plusieurs organismes. Cet ensemble de plus en plus intégré, que nous appelons ici « recherche académique », est une sorte d’équivalent des universités des autres pays. L’hybridation du CNRS et des universités rapproche donc la France d’un modèle « international » fondé sur les universités. Le second aspect de ces évolutions, partagé avec les systèmes scientifiques de la plupart des pays industrialisés, est l’engagement croissant de la recherche académique dans des collaborations avec les autres lieux de production scientifique, dont les entreprises, ce qui tend à favoriser des recherches plus « appliquées ».
L'exclu de la famille. La parenté selon Pierre Bourdieu
Authors: Bensa Alban 
Published: August 2010

Résumé Enquêtant avec Abdelmalek Sayad sur les pratiques matrimoniales et économiques des paysans kabyles, Pierre Bourdieu découvre avec étonnement que le mariage avec la fille du frère du père, présenté par l’ethnologie comme caractéristique des populations arabo-berbères, n’est en fait que peu fréquent. Le présent article analyse l’argumentaire que Bourdieu développe alors pour débrouiller la question et étendre du même coup son travail critique aux méthodes et aux théories générales de la parenté. L’affaire n’est pas mince puisqu’il y va des principes mis en avant par le paradigme structuraliste s’il s’avère que non seulement le mariage dit « arabe » mais toute forme d’alliance ne relèvent pas d’une analyse purement interne mais aussi de facteurs externes (économiques, politiques et idéologiques). Bourdieu propose, en effet, de substituer à la logique scolastique de la structure la logique pratique de la stratégie. Il est ainsi en mesure de comprendre la Kabylie à la lumière de son Béarn natal et de plaider (en vain, semble-t-il) pour une abolition de l’opposition entre l’ethnologie et la sociologie.
De l'enracinement et du déracinement
Authors: Silverstein Paul A. 
Published: August 2010

Résumé Les thèmes de l’enracinement et du déracinement ont une longue histoire dans le discours concernant les cultures et les nations. Si les métaphores d’enracinement relient les personnes à des lieux dans une « métaphysique nationale », les situations d’exil, de migration et de « déplacement » ont tendance à être constituées avec le mot de «déracinement » en situation tragique de rupture morale. L’appropriation par Bourdieu et Sayad des figures de l’enracinement et du déracinement, jusque-là surtout utilisés par le discours conservateur, permet d’esquisser le portrait d’une Kabylie culturellement unifiée telle qu’elle était avant la guerre. La réalisation de l’enquête de terrain dans des conditions de guerre s’accompagne d’une dévalorisation de la notion de culture kabyle «pure » constituée et délimitée en un objet de «nostalgie structurelle » - une forme moderne de souvenir social largement partagée par Bourdieu et ses informateurs. Après la colonisation, la maison kabyle est aussi figée comme un trait culturel identitaire au point de nourrir la nostalgie d’un «temps avant le temps » dans le mouvement culturel berbère.
L'anthropologie économique de Pierre Bourdieu
Authors: Boyer Robert 
Published: August 2010

Résumé Pierre Bourdieu applique-t-il les concepts de l’économie à la théorie des champs et se borne-t-il à une analyse de la reproduction ? Un parcours de ses travaux suggère une réponse négative à ces deux questions. Certes le vocabulaire de l’économie est amplement mobilisé mais il se décline de façon spécifique dans chaque champ et livre des résultats bien différents de ceux que développe la théorie des choix rationnels qu’un économiste de Chicago appliquerait de façon indiscriminée à l’ensemble des phénomènes sociaux. De même, au-delà d’un ensemble de concepts qui semblent évoquer une histoire immobile, le jeu entre variations et invariants est central, d’autant plus que Pierre Bourdieu fait un usage fréquent de la mise en perspective historique. Il propose au moins cinq mécanismes explicatifs du changement et des crises : innovation à l’initiative des dominants d’un champ, entrée des nouveaux acteurs, déplacement endogène des frontières entre champs sous l’effet des stratégies qui s’y déploient, luttes pour le pouvoir de l’État et surtout désynchronisation entre champ et habitus due au changement de contexte. Enfin, apparaissent des homologies frappantes entre la sociologie de Pierre Bourdieu et les recherches inspirées par la théorie de la régulation, même si les objectifs et les notions de base des deux constructions théoriques demeurent distincts.
Du « bastion » au « ghetto »
Authors: Masclet Olivier 
Published: August 2010

Résumé Comment la surreprésentation des immigrés dans les quartiers populaires a-t-elle peu à peu été érigée en « problème » ? On peut en rendre compte en étudiant comment la thématique de la « mixité sociale » a pris forme, d’abord dans les municipalités communistes puis dans les villes de banlieue où les grands ensembles ont été construits. Confrontées à la reprise de l’immigration après la Seconde Guerre mondiale, les municipalités communistes ont cherché à défendre la rénovation de leur territoire contre l’installation jugée trop importante des immigrés. La « lutte contre les ghettos », qu’elles popularisent, exprime d’abord leur dénonciation des logiques étatiques et patronales qui sont à l’origine du rassemblement des étrangers dans les communes ouvrières. Cette mobilisation montre au demeurant que la rénovation urbaine des villes ouvrières contribue à dresser de nouveaux obstacles à l’intégration des immigrés qui, localement, sont privés de la légitimité du statut de travailleur. Si cette thématique se resserre dans les décennies suivantes sur le seul objectif d’un « équilibre des populations » dans les cités HLM, c’est qu’elle est désormais portée par un groupe plus large de maires qu’unissent la présence des grands ensembles dans leurs communes et la volonté de réduire les effets négatifs associés aux transformations de leur peuplement. Ainsi les causes des « problèmes » des habitants des quartiers, principalement liées aux processus de précarisation sociale, sont-elles peu à peu évacuées au profit de la seule dénonciation de la concentration spatiale des pauvres et des immigrés.
Un débat en coulisses
Authors: Zemon Davis Natalie 
Published: August 2010

Résumé Certains metteurs en scène de cinéma choisissent de tourner des films historiques poussés par leur intérêt réel à représenter et comprendre le passé, même s’ils n’ont pas toujours le sens exact du recours aux sources historiques. Les archives de Dalton Trumbo, scénariste du Spartacus tourné en 1960 par Stanley Kubrick en offrent un exemple éclairant. Pendant le tournage de Spartacus , Trumbo écrivit aux producteurs, aux acteurs et surtout au jeune réalisateur, Stanley Kubrick, évaluant les reprises de scènes et contestant les coupures effectuées dans son scénario. Ses objections étaient formulées parfois sous formes d’idées universelles : « le commun des esclaves haïssait l’esclavage », et la révolte se devait donc d’avoir « une qualité morale et héroïque ». Des critères d’historicité retenaient souvent plus particulièrement son attention : le contraste existant entre les patriciens romains et les esclaves sur le plan des mœurs sexuelles et de la vie familiale ; le caractère et la portée de la révolte des esclaves et sa signification pour l’histoire politique de la République. Kubrick s’affronta à lui à ce propos, mu tantôt par une sensibilité politique différente, tantôt par une interprétation divergente des événements historiques et des acteurs qui y étaient en jeu. Ainsi, Kubrick souhaitait humaniser son héros et ses compagnons et rejeta la proposition de Trumbo d’introduire dans le film une cérémonie de mariage collective. Et, surtout, Kubrick supprima un passage du dialogue qui suggérait que cette révolte avait conduit non à une défaite mais à une victoire puisqu’elle avait entraîné la chute de la République ; il considérait au contraire que la défaite de l’armée des esclaves et la crucifixion de Spartacus étaient des tragédies et devaient continuer à être considérées comme telles. Le film, dans sa version finale, réunit les points de vue historiques des deux hommes.
Histoires professionnelles et cancer
Authors: Thébaud-Mony Annie 
Published: August 2010

Résumé Même si le cancer frappe majoritairement des ouvriers, la représentation sociale dominante en est celle d’une maladie liée à des « comportements à risque ». La réalité des cancers dits « professionnels » constitue un enjeu de controverses voire de conflits autour de la causalité du phénomène et de ce qui rend compte de l’inégale répartition des cancers dans la population. Dans une première partie, l’auteur explore comment une telle représentation s’est imposée dans la société. Domaine spécifique de la recherche scientifique, à la croisée de plusieurs disciplines des sciences du vivant et des sciences de l’homme et de la société, la recherche sur les cancers professionnels est soumise à un ensemble de logiques économiques, sociales et politiques. Dans ce qui constitue un champ de la production des savoirs, trois lignes de force s’entrecroisent et concourent à l’invisibilité sociale et politique des cancers professionnels en France : le modèle dominant d’interprétation des inégalités face au cancer, les rapports entre rationalité économique et production du savoir dans le champ de la recherche sur les causes du cancer et le mythe de la « fin du travail ». Produire une autre visibilité sur travail et cancer, tel apparaît l’enjeu d’un renversement de perspective, dès lors que s’impose une autre représentation du cancer et d’autres postulats sur les déterminants de sa genèse et de l’inégalité face à cette maladie. C’est ce que tente depuis quatre ans un réseau pluridisciplinaire et pluri-institutionnel de recherche en santé publique dans le département de la Seine-Saint-Denis. La présentation de cette recherche en seconde partie de l’article, dans son parcours méthodologique et dans ses résultats, montre comment la démarche engagée permet aussi de questionner les règles et les pratiques de la déclaration et de la reconnaissance des « cancers professionnels », puis d’en tirer des enseignements par rapport à la prévention des cancers.
Définir les risques
Authors: Vézina Michel , Bourbonnais Renée , Brisson Chantal , Trudel Louis 
Published: August 2010

Résumé Les facteurs psychosociaux de l’environnement de travail désignent l’ensemble des facteurs organisationnels et les relations inter-individuelles sur le lieu de travail qui peuvent avoir un impact sur la santé. Il existe actuellement deux modèles de risques psychosociaux reconnus internationalement en raison de leur apport considérable à la production de connaissances scientifiques consistantes sur l’importance des liens entre des phénomènes sociaux et psychologiques au travail et le développement de plusieurs maladies. Il s’agit du modèle « demande-autonomie au travail » de Karasek auquel a été ajouté le concept de soutien social et celui du « déséquilibre : effort / récompense » de Siegrist. Au cours des deux dernières décennies, ces deux modèles ont fait l’objet de très nombreuses recherches à travers le monde dont les résultats ont bien montré les effets pathogènes qu’ont ces situations de travail principalement sur la santé cardiovasculaire et sur la santé mentale. Les stratégies d’intervention mises en place actuellement par les entreprises dans le domaine des risques psychosociaux visent principalement à réduire les effets des situations de travail stressantes en améliorant les capacités des personnes à mieux s’adapter à la situation et à mieux gérer leur stress. Ces mesures sont insuffisantes car elles ne visent qu’à réduire les symptômes et non les causes des problèmes. Il est nécessaire que tout programme d’intervention visant les risques psychosociaux comporte un volet de prévention primaire ayant pour but d’éliminer ou de réduire la présence d’agents psychosociaux pathogènes en milieu de travail. Plusieurs auteurs ont souligné que les approches organisationnelles bien structurées étaient plus efficaces et s’accompagneraient d’effets plus importants et plus durables que les approches individuelles.
« Montrer » la pénibilité : le parcours professionnel des éboueurs
Authors: Volkoff Serge 
Published: August 2010

Résumé Prenant appui sur un travail « d’expertise », dont l’objectif était d’évaluer la pénibilité dans la vie de travail des éboueurs, cet article examine en quoi une analyse de ce type, reposant sur des connaissances aussi solides que possible, mais avec les limites concrètes de ce genre d’investigation, peut enclencher ou relancer une réflexion collective sans escamoter les facteurs de complexité présents dans les itinéraires professionnels. Dans cette étude ont été recueillis, et associés, des éléments sur l’espérance de vie des éboueurs, leur durée de présence dans ce métier, les effets pathogènes connus des contraintes et nuisances liées à cette tâche, l’activité de ces salariés telle que l’observation des tournées la révèle, et leur propre point de vue sur leur qualité de vie au travail – en particulier celui des plus anciens ou des retraités à date récente, les mieux à même de décrire des évolutions à long terme dans les caractéristiques du travail. L’idée défendue ici est que l’apport de « l’expertise », pour les acteurs concernés, aura résidé notamment dans des déplacements de la question posée : une ré-interrogation de l’idée de « métier pénible », la mise en évidence de nombreux facteurs de diversité, et l’intérêt porté aux stratégies de travail des éboueurs eux-mêmes.
Des morts incompétents
Authors: Desmond Matthew 
Published: August 2010

Résumé Malgré le développement récent des recherches sur les organisations à hauts risques et les causes de leurs dysfonctionnements, on sait mal comment celles-ci parviennent à persuader leurs employés de participer à des activités dans lesquelles ils risquent leur vie. Cet article vise à combler cette lacune en analysant la façon dont le Service des forêts des États-Unis (United States Forest Service) amène les pompiers à affronter le risque et la mort. À partir d’enquêtes ethnographiques et d’analyses de documents officiels (notamment des rapports d’accidents mortels), l’article décrit le processus par lequel les pompiers en arrivent à accepter implicitement (mais non sans réticence) les règles tacites de leur organisation et à développer une disposition spécifique à l’égard de la prise de risques : une illusion du libre-arbitre à travers laquelle ils perçoivent la lutte contre le feu comme une activité exempte de danger. Ils apprennent rapidement à ranger leurs coéquipiers tombés dans l’exercice de leur mission dans la catégorie des morts par incompétence. De telle sorte que, si l’on peut raisonnablement supposer que la mort d’un pompier constitue une menace pour l’illusion du libre-arbitre qui caractérise ce corps de métier, c’est en réalité l’inverse qui est vrai.
La sécurité au travail accaparée par les directions
Authors: Jounin Nicolas 
Published: August 2010

Résumé À l’encontre du droit de retrait d’une situation dangereuse reconnu aux salariés en 1982, on observe sur les chantiers de gros œuvre un phénomène paradoxal : non seulement des ouvriers prennent des risques pour tenir les cadences, mais ils cachent aux cadres qu’ils prennent des risques, par peur de sanctions. La prise en charge de la sécurité se trouve en effet divisée entre ceux qui la conçoivent et ceux qui l’exécutent : ce sont les cadres qui décident des règles de sécurité que doivent respecter les ouvriers. Les cadres portent dans le même temps les prescriptions de sécurité et les exigences de cadence, potentiellement contradictoires. Dès lors, une reprise en main de leur sécurité par les ouvriers eux-mêmes implique de transgresser ou de contester les règles posées par l’encadrement. Mais une telle éventualité est rendue difficile par le morcellement du collectif de travail résultant de l’externalisation du travail (sous-traitance et intérim).
Ergonomie, productivité et usure au travail
Authors: Hatzfeld Nicolas 
Published: August 2010

Résumé Comment les évolutions du travail sont-elles vécues, et comment les salariés réagissent-ils, sous la pression du chômage, aux contraintes d’organisation ? Pour aborder concrètement ces questions, les Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail offrent des sources précieuses. Dans cette instance proche de la réalité de l’atelier, se confrontent les points de vue divergents de partenaires divers sur les conditions de travail et les modes d’organisation. Dans la Carrosserie de Peugeot-Sochaux au cours des années 1995 – 2005 les représentants ouvriers apportent une attention fine aux transformations techniques d’installation, de mode d’organisation ou de procédé de travail qui suscitent l’inquiétude ouvrière. Les ouvriers âgés, majoritaires, et leurs représentants font feu de tout bois, cherchant à atténuer les cadences, à peser sur l’organisation aussi bien qu’à en faire supporter les effets les plus pénibles à des jeunes, souvent confondus avec les intérimaires. Ce qui renouvelle le souci ouvrier d’articuler les questions d’organisation à la temporalité plus ample des parcours professionnels. Il serait imprudent de généraliser cette relative réactivité syndicale à l’ensemble du monde du travail. Ailleurs, par exemple autour du site de PSA et même en son sein par le bais de l’externalisation juridique de certaines activités, d’autres entreprises mettent en œuvre des relations salariales beaucoup plus brutales.
La résistance à la psychologisation des difficultés au travail
Authors: Loriol Marc , Boussard Valérie , Caroly Sandrine 
Published: August 2010

Résumé La prise en charge psychologique du stress dans les métiers réputés difficiles peut être une aide et une ressource pour les agents confrontés à des tâches pénibles. Mais les discours et pratiques psychologiques sur le stress, défini comme une mauvaise adaptation individuelle à l’environnement, peuvent également conduire à stigmatiser et à culpabiliser celui qui se plaint : s’il ne sait pas gérer son stress, ce n’est pas un bon professionnel ! Si les infirmières ont globalement repris à leur compte cette logique et si les conducteurs de bus sont parvenus, grâce à l’action de leurs syndicats et de psychologues militants, à rejeter cette dimension trop individualisante, les policiers ont préféré une forme de résistance fondée sur la gestion en interne des difficultés. Face à des psychologues peu intégrés au monde policier et proposant une prise en charge standardisée, centrée sur le vécu des émotions, les brigades de police et leur hiérarchie de proximité ont développé des formes de régulation autonome du stress et des situations potentiellement pénibles. Dès lors, le stress et le recours au psychologue apparaissent comme les signes d’une défaillance individuelle et d’une incapacité du groupe et des chefs de brigade à gérer les difficultés. La construction du stress comme caractéristique de quelques individus fragiles participe donc au renforcement du groupe de collègues. Celui-ci est perçu comme seul capable de donner un sens aux activités de travail et de prévenir ou de régler les problèmes, au détriment de ceux qui ne peuvent s’intégrer à lui.
Du droit à la paix
Authors: Lefranc Sandrine 
Published: August 2010

Résumé L’intervention internationale en faveur de la pacification des sociétés ayant enduré une guerre civile ou une répression a connu un renouvellement depuis les années 1990. Alors que le droit pénal international se renforce, d’autres dispositifs recherchent la réconciliation du grand nombre. Des programmes de « pacification par le bas » promeuvent notamment le dialogue entre « gens ordinaires » ou leur formation à la résolution des conflits. En empruntant une démarche de sociologie des activités internationales, cet article tente de cerner les raisons d’agir des pacificateurs et la circulation des techniques qu’ils emploient. Il met au jour l’importance de logiques d’action professionnelles, qui relient les programmes mis en œuvre dans des pays du Sud à différents secteurs professionnels du Nord. La fabrique de la paix emprunte ainsi directement à des outils forgés aux marges du droit, dans la continuité des modalités de résolution dites alternatives des litiges. Mais les dispositifs internationaux de pacification par le bas ne se laissent pas entièrement ramener à leurs origines nationales : ils sont forgés par l’articulation, dans le cours de leur transposition à l’échelle internationale, de techniques de résolution des conflits, de rituels religieux et de dispositifs thérapeutiques.
Des droits de l'homme au marché du développement
Authors: Dezalay Sara 
Published: August 2010

Résumé L’espace des pratiques internationales d’intervention dans des conflits armés « internes » à un pays est caractérisé par un foisonnement d’initiatives et d’institutions, une diversité que l’on retrouve dans les usages du droit, allant de la sanction pénale à des pratiques de médiation. Le constat de cette extrême variété autoriserait à poser l’hypothèse d’un champ « faible » (selon l’expression de Christian Topalov). C’est en effet dans des champs plus institutionnalisés qu’est produit l’essentiel des ressources mobilisées dans la gestion des crises – capital symbolique des droits de l’homme, capital savant ou ressources diplomatiques et économiques. La « force » d’un tel champ « faible » réside dans la fluidité de ses structures internes, qui contribue en retour à en renforcer l’hétérogénéité. Elle permet en effet à des entrepreneurs de combiner ces ressources multiples pour lancer de nouveaux modes d’intervention. Pour illustrer ces stratégies de recomposition, cette note de recherche analyse en parallèle deux organisations non gouvernementales qui sont des intervenants majeurs sur ce marché international de la pacification qu’elles ont largement contribué à structurer, International Alert et l’ International Center for Transitional Justice .
Une question de catégorie ? Politiques du mariage mixte entre Allemandes et Français.
Authors: Audeval Aurélie 
Published: August 2010

Résumé Les mariages mixtes de femmes allemandes et autrichiennes fuyant le régime hitlérien avec des ressortissants français sont un phénomène numériquement modeste mais qui mobilise une attention importante de la part des autorités françaises. La naturalisation de femmes allemandes par l’intermédiaire du mariage devient de plus en plus suspecte au fur et à mesure de la montée des tensions internationale. À partir de 1938 la naturalisation des femmes étrangères mariées à un ressortissant français peut être refusée par l’administration. La germanité des réfugiées du III e Reich fait d’elles, aux yeux de l’administration, des « anti-mères », qui ne sauront pas créer un foyer français, avoir des enfants français et même, dans le pire des cas, fourniront des informations militaires sur leur mari. L’articulation de cette double catégorisation genre-nationalité est importante pour saisir les enjeux qui se nouent autour de l’épisode de l’exil allemand en France entre 1933 et 1945.