bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Occupational mobility in Canada over four generations*
Authors: GOYDER JOHN C. , CURTIS JAMES E. 
Published: July 2010

La mobilité d'occupations couvrant trois et quatre générations est examinée afin de fournir une perspective additionnelle sur les procédés de mobilité au Canada, et spécialément de prouver les hypothèses sur les attributs cumulatifs d'état familial. Dans un échantillonnage national récent, des sujets mâles out fourni des données sur leurs occupations en plus de celles de leurs pères, grandpères et fils aînés. Les résultats de l'analyse des statistiques sont comparés. On trouve des rapports directs entre les rangs d'occupations couvrant plus de trois générations, mais, tel que prévu, ici les effets sont relativement faibles comparés à ceux entre pères et fils. Avec surprise, peut‐être, on ne trouve pas d'association entre les occupations des arrière‐grands‐pères et celles des arrière‐petitsfils. On découvre aussi qu'il y a évidence d'un effet de rang constant (pour le fang familial dans deux générations antérieures) sur les rangs obtenus des répondants. Les répondants de classe moyenne (cols blancs), de pères et grands‐pères de même classe, sont plus nombreux que prévu en utilisant un modèle de calcul simple. Les résultats suggèrent aussi que l'effet du rang social du grand‐père sur l'occupation dans la troisième génération du petit‐fils. On étudie aussi les implications des résultats pour interpréter le niveau attributs vs. accomplissement dans la société canadienne.Occupational mobility over three and four generations is examined in order to provide additional perspective on Canada's mobility processes and especially to test hypotheses of cumulative family ascription. Data are provided by male respondents' reports, in a recent national sample survey, of their own occupations plus those of their fathers, grandfathers, and eldest sons. Results using correlational, regression, and matrix analyses are compared. Direct links between occupational status scores over three generations are found but, as would be expected, the effects here are relatively low compared to those between fathers and sons. Perhaps surprisingly the occupations of great‐grandfathers and great‐grandsons are found to show no association. Among other findings, there is some evidence of a status consistency effect (for family status in two earlier generations) on respondents' status attainments. White‐collar respondents with white‐collar fathers and grandfathers are more numerous than would be expected according to a simple additive model. Results also suggest that the effect of grandfather's status on occupation in the third generation is channelled through the grandson's education. Implications of the findings for interpretations of the level of ascription vs achievement in Canadian society are discussed.
A comparison of the allocation of male and female occupational prestige*
Authors: GUPPY L.N. , SILTANEN J.L. 
Published: July 2010

Ce travail cherche à répondre à deux questions: de quel façon le sexe d'un ouvrier influence l'évaluation du prestige professionnel, et quelle est la relation existant entre la composition des sexes par rapport aux occupations, et l'évaluation du prestige professionnel lorsque le sexe des ouvriers est pris en considération. Trois échelles du prestige professionnel (traditionnelle, masculine, féminine) sont créées. Les résultats indiquent des différences dans l'ordre hiérarchique et les niveaux moyens du prestige professionnel masculin et féminin. De plus, la composition par sexe des occupations influence le statut social des occupations de deux façons différentes.This paper is concerned with two questions: how does the sex of the worker influence the evaluation of occupational prestige, and what is the relationship between the sex composition of occupations and the evaluation of occupational prestige when the sex of the worker is taken into consideration? Three occupational prestige scales (traditional, male, and female) are created. The results show differences in both the rank order and mean levels of male and female occupational prestige. In addition the sex composition of occupations is shown to influence the social standing of occupations in two separate ways.
OCCUPATION AND ELECTORAL SUCCESS IN CANADA: THE 1974 FEDERAL ELECTION*
Authors: FORCESE DENNIS , DEVRIES JOHN 
Published: July 2010

Des données professionnelles sont examinées pour les candidats au Parlement en 1974. Pour tous les parties politiques, les professions de rang élevéétaient sur‐représentées, par comparaison aux données du marché du travail, et principalement dans les parties Libérale et Conservateur. Uniquement dans le cas du Crédit Social, a‐t‐on rencontré une majorité numérique de candidats venants de professions de rang inférieur. En examinant le succes électoral, on a trouvé que indépendamment de l'attache politique, un candidat d'une profession de rang élevé a presque une probabilité deux fois plus grande d'être élu qu'un candidat d'une profession d'un rang inférieur. Les données montrent un phénomène double, dans le sens que premièrement l'ensemble de tous les candidats constitute une plus grande proportion de personnes de rang élevé que la population adulte du Canada et deuxièmement les membres finalement élus constituent encore une plus grande proportion de personnes de rang élevé.Occupational data were examined for all candidates for Parliament in 1974. For all parties, high status occupations were over‐represented, relative to labour force statistics, expecially in the Liberal and the Progressive Conservative parties. Only in the Social Credit party did we find a numerical majority of lower status candidates. In examining electoral success, it was found that regardless of political affiliation, a high status candidate had almost twice as high a probability of election as a low status candidate. The data illustrate a two‐step phenomenon, wherein the pool of all candidates contains a larger proportion of higher status persons than the total adult Canadian population, while the elected members contain yet a larger proportion of high status persons.
Social stratification, cultural nationalism, and political economy in Jamaica: the myths of development and the anti‐white bias
Authors: HOLZBERG CAROL S. 
Published: July 2010

Le sousdéveloppement en Jamaique est en partie causé par des activités commerciales de l'élite indigène de l'île. Dans cet article, l'auteur tente de démontrer comment les inégalités sociales de la richesse et du privilège se perpetueront jusqu'à ce que les institutions politico‐économiques contemporaines de la société nationale de la Jamaique continuent de favoriser l'expansion du secteur privé. Étant donné que les effectifs noirs ne constituent pas une partie significative de l'élite économique, l'auteur conclut que le pouvoir ‘blanc’ en Jamaique ne cesse pas d'être un fait accompli. Il en est ainsi bien que la popularisation du ‘Black Power’ et du socialisme démocratique aient forcé les blancs de devenir peu visibles. De plus, elle entreprend d'établir les limites du pouvoir politique, économique et culturel des blancs, et de démontrer comment ce pouvoir a changé depuis 1972.Jamaican underdevelopment is in part a product of the business activities of the island's local economic elite. The paper points out how social inequalities of wealth and privilege will persist as long as the contemporary politico‐economic institutions of Jamaican national society continue to favour the expansion of the private sector. Because the island's economic elite is predominantly non‐black, the paper concludes that ‘white’ power in Jamaica is still a very real issue. This is so even though the popularization of Black Power and Democratic Socialism have forced the whites to keep a low public profile. It is only by mapping the organization and composition of the island's economic elite and by documenting the role of these national entrepreneurs in Jamaican big business that it becomes possible to determine the extent to which white strategic command of political, economic, and cultural resources has changed since the advent to power of the People's National Party in 1972.
CAREER AND PERSONAL CHARACTERISTICS OF THE MANAGERIAL TECHNOSTRUCTURE IN CANADIAN BUSINESS
Authors: DIMICK D.E. , MURRAY V.V. 
Published: July 2010

Cette étude est basée sur un sondage de 483 directeurs du rang le plus élevé dans 17 compagnies canadiennes de taille grande et moyenne. L‘étude, qui fait parti d'un ouvrage plus grand avec des objets différents, avait recherché des renseignments sur plusiers charactéristiques de fond de ces membres de la “technostructure,” et aussi sur le développement récent de leurs carrières. Les résultats ont indiqué qu'en général les directeurs canadiens sur les échelons les plus élevés sont pour la plupart masculins, et britanniques en nombres disproportionnés. Leur âge varie beaucoup. Leur scolarité varie en fonction de la taille des compagnies. Leur taux de mobilité sont plus bas que durant les années 60 et le début des années 70 et leur carrières se situent surtout dans les fonctions de ligne d'affaires dans les compagnies de taille moyenne. Les déviations de ces résultats étaient reliées à plusieurs variables économiques et technologiques. Les implications de ces résultats sur la mobilité future aux rangs supérieurs de la gestion sont discutées.This study is based on a survey of 483 upper level managers in 17 large and middle sized Canadian companies. The survey, made as a part of a larger study with different objectives, sought information on several background characteristics of these members of the “technostructure” as well as a history of their recent career development. Results indicated that in general Canadian upper managers are predominantly male, disproportionately British, widely varying in age and differentiated on the basis of company size as to their education. Their mobility rate is slowing down compared to the 1960s and early 1970s and their careers have been primarily in the main line functions of business especially in middle‐sized companies. Variations in these general results were also found to be related to several economic and technological variables. The implications of these results for future mobility into upper management ranks are discussed.
SEX‐STATUS HOMOPHILY, SPONSORSHIP, AND PROFESSIONAL SOCIALIZATION: DOCTORAL STUDENTS
Authors: SYMONS GLADYS L. 
Published: July 2010

Les études récentes sur la socialisation des étudiants dans les écoles d'études supérieurs vérifient statistiquement I'influence du sexe de I'étudiant, mais non celle des professeurs qui les dirigent. On constate que la relation d'homophilie met en évidence qu'une situation oú le conseiller et l'étudiant sont de sexe opposé correspond davantage à d'engagement académique, qu'une situation où le conseiller et I'étudiant sont de même sexe. Cependant, le sexe du conseiller n'affecte aucunement I'engagement intellectuel. Dans le cas des étudiantes, deux explications sont suggérées. Selon la première, les étudiantes moins motivées pourraient choisir d'être conseillées par des professeurs féminines, dans I'espoir que la relation homophilique leur soit bénéfique. Alternativement, l'association avec des professeurs féminines pourrait rendre les étudiantes conscientes du traitement discriminatoire existant au sein des départements universitaires, et par conséquent contribuerait à diminuer leur motivation de terminer leurs études.Recent studies of graduate school socialization have controlled for sex of student but not that of faculty sponsors. The concept of sex‐status homophily is introduced and analysis shows cross‐sex sponsorship to be more conducive to commitment to doctoral studies than same‐sex sponsorship. However, sex of sponsor has no effect on intellectual commitment. Two explanations are suggested. Less committed woman may seek out female sponsors hoping the homophilic relation will be beneficial. Alternatively, association with women faculty may make women aware of discriminatory treatment in university departments, thus lowering their commitment to obtain certification in the profession.
The ethnography of James Agee: the moral and existential accountability of knowledge*
Authors: WHITTAKER ELVI 
Published: July 2010

Le souci de transmettre des connaissances moralement et existentiellement bien fondées, fidèles à l'expérience de la vie de tous les jours, est sous‐jacent aux écrits “ethnographiques”de James Agee. Les thèmes évoqués sont la traduction de la réalité sociale, la sociologie de la description, la création et la découverte de la signification, la dialectique entre le chercheur et le répondant, et la portée de l'anthropologie “d'action.”Underlying the “ethnographic” writings of James Agee is the production of morally and existentially reliable knowledge, true to experience of the everyday world. Some themes evoked are the translation of social reality, the sociology of description, the creation and discovery of meaning, the dialectic between researcher and respondent, and the import of “action” anthropology.
CHANGING SOCIAL ROLES AND FEMALE CRIME IN CANADA: A TIME SERIES ANALYSIS*
Authors: FOX JOHN , HARTNAGEL TIMOTHY F. 
Published: July 2010

Les données des séries chronologiques sur le taux de condamnation des femmes au Canada sont étudiées par l'analyse de régression multiple pour évaluer l'hypothèse selon laquelle le taux de criminalité des femmes varie inversement par rapport à l'activité des femmes dans le rôle familial et directement avec leur participation dans des rôles en dehors de la famille. En général, les résultats sont tels que prévus, en particulier le taux de condamnation pour vol comme variable dépendante. Ceci corrobore donc que les changements dans différents aspects de la position de la femme dans la Société influencent son taux de crime.Time series data on female conviction rates in Canada are examined employing multiple regression analysis to evaluate the hypotheses that the female crime rate varies inversely with the rate of involvement of females in the familial role and directly with the rate of female participation in extra familial roles. The results are generally as predicted, particularly with the female theft conviction rate as the dependent variable. Support is therefore found for the view that changes in various aspects of women's structural position in Society affect female crime rates.
Institutionalization and disengagement among the elderly*
Authors: MYLES JOHN F. 
Published: July 2010

Lanalyse qui suit présente les résultats d'une étude empirique comparant les relations sociales parmi les gens âgés demeurant au sein de la communautéà celles qui prévalent dans les foyers pour vieillards, et ce à partir d'un échantillon aléatoire de la population d‘àge avancé du Manitoba pour l'année 1971. Les résultats indiquent que ces vieillards, tout comme les résidents des “ghettos gris,” ont des niveaux d'interaction sociale plus élevés et plus satisfaisants que les vieillards qui demeurent au sein méLme de la communauté. De telles observations nous semblent importantes non seulement du point de vue de notre compréhension des “institutions totales,” mais aussi par rapport aux problèmes plus généraux du vieillissement et du “désengagement.” Le fait que la participation aux événements interactionels soit plus élevée parmi les résidents de ces foyers (et des autres “ghettos gris”) correspond à cette théorie du vieillissement qui voit le “désengagement” chez les vieillards comme une réponse spécifique à la position qu'ils occupent au sein de la structure de stratification d’âges du capitalisme avancé.This paper presents the results of an empirical analysis of the relationship between institutionalization and disengagement based on a random stratified sample of the elderly population of Manitoba in 1971. The results indicate that the institutionalized elderly, like other residents of “grey ghettos,” have higher levels of social interaction and derive greater satisfaction from their social relations than do the elderly residing in the larger community. It is suggested that these findings are not only significant for our understanding of the nature of “total institutions” but are also suggestive with respect to the more general issue of disengagement and aging. The fact that involvement in interactional events is greater among the institutionalized elderly (and other residents of “grey ghettos”) is consistent with a theory of aging which views disengagement among the elderly as a response which is historically specific to the position which they occupy within the structure of age stratification characteristic of advanced capitalism.
SEX‐ROLE SOCIALIZATION AND EARLY SCHOOLING*
Authors: RICHER STEPHEN 
Published: July 2010

Cette recherche vise à démontrer comment les classes des jardins d'enfants contribuent à l'apprentissage des rôles sexuels, comme les décrivent les trois principales théories des processus de socialisation. Cette analyse nous amène à conclure que le processus de formation de l'identité sexuelle, tel qu'il est developpé dans les contextes familial et pré‐scolaire, se perpétue dans le milieu scolaire.The paper shows how kindergarten classrooms manifest sex‐related social processes which are consistent with each of the three major theories of socialization. The general conclusion is that schools continue the process of gender identity formation begun in the family and other preschool settings.
CHANGING PATTERNS OF SPATIAL DIFFERENTIATION IN URBAN CANADA, 1961–1971*
Authors: BALAKRISHNAN T.R. , JARVIS GEORGE K. 
Published: July 2010

Les configurations de la différenciation spatiale en 1971 sont examinées à partir des données par secteurs de recensement et on trouve qu'elles sont assez proches de celles de 1961. Le niveau socioéconomique a varié principalement par secteur, la situation familiale a varié par zone, et le statut ethnique n'a varié ni par l'un ni par l'autre d'une manière marquante. Bien que les changements décennaux soient petits, nos résultats sont en opposition avec l'hypothèse évolutionniste de Schnore en ce qui concerne la différenciation socioéconomique. Dans la majorité des villes canadiennes, le statut des secteurs de recensement du centre ville s'est effectivement élevé et le statut des secteurs des faubourgs a baissé. La situation familiale devient plus différenciée par zone, ce qui soutient l'hypothèse évolutionniste. Le statut ethnique décrit seulement de faibles configurations par zone et par secteur pour les deux années étudiées.Using census tract data, patterns of spatial differentiation in 1971 are examined and found to be fairly close to those that existed in 1961. Spatial patterning of socioeconomic status was dominantly sectoral, family status was zonal, and ethnic status not markedly one orthe other. Though the changes during the decade are small, our findings run contrary to the evolutionary hypothesis of Schnore with regard to socioeconomic differentiation. The majority of Canadian cities actually increased in the status of inner‐city census tracts and decreased in the status of outlying, suburban tracts. Family status is becoming more zonally differentiated, which is supportive of the evolutionary hypothesis. Ethnic status describes only rather weak zonal and sectoral patterns in either year.
Sequential fertility decision making: Catholics and Protestants in Canada*
Authors: KYRIAZIS NATALIE 
Published: July 2010

Cette étude tente d'apprécier l'importance relative de l'utilisation, pour l'analyse de la fécondité d'un cadre séquential, plutôt que du mode d'approche statique utilisé par “l‘école” de Becker. On s'est basé sur les données du recensement canadien de 1971, pour analyser les naissances par parité des femmes protestantes et catholiques. Les résultats montrent des différences appréciables dans l'effet des variables indépendantes, suivant la parité, ce qui confirme fortement l'intérêt du mode d'approche dynamique. Plus précisément, on note que le revenu du mariàun effet positif pour les parités de rang faible, alors qu'on trouve un effet négatif pour les parités de rang élevé. Ces résultats contredisent l'effet constamment positif que postule la théorie micro‐économique. L'en‐semble des effets est le même pour les échantillons de protestantes et de catholiques.This paper assesses the relative importance of utilizing a sequential framework in fertility analysis, rather than the static framework employed by the Becker “school.” Parity‐specific analyses are conducted for Protestant and Catholic women based on 1971 Canadian census data. The findings indicate that there are considerable differences in the effects of the independent variables on fertility by parity, lending strong support to a dynamic approach. Specifically, husband's income has a positive effect at earlier parities reflecting timing differences, whereas a negative effect emerges at higher parities. These findings are contrary to the consistently positive effect postulated by microeconomic theory. The pattern of effects is similar in the Protestant and Catholic samples.
Ethnicity, economics, the family cycle, and household composition*
Authors: MOONEY KATHLEEN A. 
Published: July 2010

Une comparaison de la composition des ménages Amérindiens et non‐Amérindiens pour l'ensemble de la Colombie‐Britannique, dans le cadre de la théorie portant sur les conséquences de l'industrialization des sociétés sur la parenté, est l'objet de la présente communication. De façon générale, on constate un degré de solidarité plus élevé dans l'organisation et le développement des liens de parenté au sein des ménages parmi les Amérindiens que parmi les non‐Amérindiens où domine la fragmentation. Bien qu'il semble exister un lieu fortement marqué entre les variables portant sur le développement des revenus et des familles et plusieurs types de composition des ménages, tant pour les Amérindiens et les non‐Amérindiens, ce lieu ne rend pas compte des différences portant sur la solidarité ou la fragmentation. Un rôle est suggéré pour les principes éthiques parmi les Amérindiens.Within the theoretical framework of the effects of industrialized society on kinship, this paper compares native Indian and non‐Indian household composition for most of British Columbia. In general, Indian household organization and development are shown to reflect greater solidarity in kinship relations, while non‐Indian households show greater fragmentation. Though income and family‐household developmental variables are demonstrated to have strong relationships to many types of household composition for both Indians and non‐Indians, they do not account for the solidarity/fragmentation differences. It is suggested that Indian ethics may play a role.
The Chinese non government agricultural work‐study school: a case of participatory democracy
Authors: KWONG JULIA 
Published: July 2010

Ce document examine le mouvement de la Chine de lancer ses citoyens au devéloppement d‘éducation pendant le “grand bond en avant” de 1958–59. Comme à l'ouest, la participation est justifiée sur la base démocratique. Contraire à l'ouest, ce n’était pas autant une technique d'organization de cadres, qu'une stratégie du développement nationale. Comme une partie saillante du procès de développement. l‘école du travail détudes était ouverte à l'influence non seulement par le système d’éducation, mais aussi par la grande société.This paper examines China's attempt to involve her citizens in educational development during the Great Leap Forward, 1958–59. As in the West, participation was justified on the grounds of democracy. Unlike the West, it was not so much a technique of organizational management as a strategy of national development. As a salient part of the developmental process, the work‐study school was open to influence not only from within the educational system but also from the larger society.