bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
الآثار الاقتصادية العامة للتحول الرقمي في الالفية الثالثة
Authors: مرزوك عاطف لافي , الصريفي فاضل نعمه طاهر 
Published: June 2024

اصبح مصطلح التحول الرقمي شائعا جدا في السنوات الاخيرة بين المديرين والخبراء والمستشارين ذوي الصلة لما له من اهمية كبيرة في التغيرات التنظيمية نتيجة التطورات التكنولوجية ، ويشير الى استخدام التقنيات الرقمية ليتم خلق القيمة وتغيير اسلوب وانموذج العمل ،فقد سعى هذا البحث الى دراسة تأثير تكنولوجيا التحول الرقمي في تحسين الاداء الاستراتيجي للمؤسسة الاقتصادية , والتي يظهر هذا التأثير جليا عن طريق تغيير وتطوير الهياكل والعمليات وادارة المؤسسات وتحسين طرائق الانتاج وكيفية تطوير ها, ونظراً للتطورات الجذرية التي تشهدها بيئة الأعمال الدولية والمتمثلة في ظاهرة تحرير التجارة والتطور الکبير في المعلومات والاتصالات، وشدة المنافسة، والعولمة التکنولوجية و جودة الخدمات في الميدان الأکثر حسماً في تحقيق أهداف المنظمات، کما أن تحقيق الميزة التنافسية لا يمکن تحقيقه إلا من خلال تقديم مستوى أداء عالي ينسجم مع متطلبات ورغبات المستفيدين، الأمر الذي يوضح الاهتمام المتزايد بجودة المنتجات وخدمات بصورة مستمرة .
توظيف مؤشر تمويل النمو الفعلي لتعزيز الصحة المالية للشركات الصناعية المساهمة دراسة تحليلية لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية
Authors: الجبوري حيدر جاسم , الزبيدي اياد محمود جلوب 
Published: June 2024

يهدف البحث الى تشخيص دور مؤشر تمويل النمو الفعلي في تعزيز الصحة المالية في الشركات الصناعية المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية, حددت مشكلة البحث في عدد من التساؤلات تمحورت حول التعرف على تأثير معدل النمو الفعلي في الصحة المالية, وتم وضع فرضية رئيسة لاختبار علاقات التأثير بين مؤشرات الدراسة, اذ تم جمع المعلومات من خلال الموقع الرسمي لسوق العراق للأوراق المالية لعينة من الشركات الصناعية وبحدود (5) شركات, وتم اعتماد اسلوب الانحدار الخطي البسيط في ايجاد علاقة التأثير بين متغيرات الدراسة, وتم الاعتماد على البرنامج الاحصائي (SPSS.V20) لتحليل البيانات, وتوصل الدراسة الى ان معدلات النمو الفعلي للشركات المبحوثة كانت متذبذبة على مدى السلسلة الزمنية المبحوثة كذلك مستويات الصحة المالية, واثبتت الدراسة وجود تأثير واضح للنمو الفعلي في تعزيز الصحة المالية, لذا توصي الدراسة بضرورة تعزيز مستويات معدل النمو الفعلي بالاعتماد على مصادر حقوق الملكية مما ينعكس ايجاباً في تعزيز الصحة المالية.
معوقات التحول نحو الإدارة الالكترونية في الدوائر العراقية: دراسة استطلاعية في المديرية العامة لكهرباء نينوى
Authors: حديد عامر إسماعيل , فيصل غازي منيف 
Published: June 2024

هدف البحث إلى تحديد اهم المعوقات التي تواجه عملية التحول نحو الادارة الالكترونية في المديرية العامة لكهرباء نينوى من خلال فرضية رئيسية تم اختبارها اعتمادا على استمارة استبيانة تم تصميمها لتغطي كل جوانب البحث وزعت على عينة من العاملين في الشركة من ذوي العلاقة المباشرة بموضوع البحث بلغ عددهم (60). وأظهرت نتائج البحث وجود معوقات تنظيمية جاء في مقدمتها شدة الإجرارات الروتينية المعتمدة في انجاز أعمال المؤسسة تحول دون التحول نحو اعتماد الإدارة الالكترونية. فضلا عن نقص التشريعات والقوانين المتعلقة بتطبيق الإدارة الالكترونية. وقدم البحث مجموعة من المقترحات منها دعم وتأييد صانعي القرار في المؤسسة لعملية التحول نحو الإدارة الالكترونية. واتخاذ قرارات حكيمة بشأنها
دور مجتمعات الممارسة وتكنولوجيا الإنتاج النظيف في دعم نظم الإدارة البيئية دراسة استطلاعية في شركة درة الخليج لتعبئة المياه الصحية في محافظة البصرة
Authors: مصطفى عمار نزار , هادي محمد صالح , دهش قاسم محمد 
Published: June 2024

تستكشف الدراسة بيان دور كلاً من مجتمعات الممارسة وتكنولوجيا الإنتاج النظيف كمتغيرات مستقلة في دعم نظم الإدارة البيئية كمتغير تابع في شركة درة الخليج لتعبئة المياه الصحية بمحافظة البصرة في العراق، لجمع البيانات الأولية اللازمة من مجتمع الدراسة بأسلوب الحصر الشامل بالاعتماد على مقياس الاستبانة، وعددهم (66) فرداً، حيث تم استرداد (55) استمارة استبيان صالحة للتحليل، بنسبة استرداد بلغت (83%) .
توصلت الدراسة إلى عدة مخرجات حيث حصل مستوى تطبيق مجتمعات الممارسة على معدل اتفاق وبمتوسط حسابي بلغ (3.47)، وجاء مستوى تطبيق أبعاد تكنولوجيا الإنتاج النظيف بمتوسط حسابي بلغ (3.72)، ومدى توافر أبعاد نظم الإدارة البيئية جاءت بمتوسط حسابي (3.87)، كما توصلت الدراسة إلى أن زيادة مستوى تطبيق مجتمعات الممارسة وتكنولوجيا الإنتاج النظيف في الشركة محل الدراسة سيؤثر تأثيراً إيجابيا في دعم نظم الإدارة البيئية.
وتوصي الدراسة إدارة الشركة بالعمل على تحقيق مزيد التكامل بين أبعاد مجتمعات الممارسة وزيادة الاعتماد عليها، وتخصيص جزء من أرباح الشركة واستثماراتها بما يحقق تلائم أكبر مع متطلبات البيئة وتقنية الإنتاج النظيف، وتبني أساليب إدارية حديثة لتحسين تطوير الأداء البيئي على المدى الطويل.
ممارسات الإدارة بعد والاستقلال الوظيفي دراسة تطبيقية في المصرف الأهلي العراقي
Authors: زوين عمار عبدالأمير 
Published: June 2024

يهدف البحث الحالي الى تحديد الاثر بين ممارسات الإدارة عن بعد بأبعادها المتمثلة بـ (فعالية التواصل عن بعد ، تقييم الأداء عن بعد ، استثمار القدرات عن بعد) في الاستقلال الوظيفي بأبعاده المتمثلة بـ ( استقلالية اتخاذ القرار ، استقلالية جدول العمل ، استقلالية أسلوب العمل) ، حيث طبق البحث على موظفين فروع المصرف الأهلي العراقي، وانطلاقا من مشكلة واقعية مؤثرة ومتزايدة في مجال الاعمال المصرفية، فقد تمت تشخيص مشكلة البحث بعدة تساؤولات أهمها معرفة ما هو أثر ممارسات الإدارة عن بعد في الاستقلال الوظيفي ، كان مجتمع الدراسة يتألف من (385) موظف، بينما تكون المجتمع المستهدف من (173) موظفا، تم توزيع استمارة استبيان إلكترونيا على المجتمع المستهدف المتمثل بالأفراد العاملين الذين تتم ادارتهم عن بعد في المصرف الأهلي العراقي، وكانت عدد الاستبانات الصالحة المسترجعة بعد فرز البيانات وتدقيقها (139) استبانة صالحة للتحليل اي بمعدل (80٪) تم تحليلها من وفقا لأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية – طريقة المربعات الصغرى والأساليب الإحصائية الوصفية بالاعتماد على برنامج Spss وبرنامج SmartPLS، وتوصل البحث الحالي الى عدة نتائج كان من أهمها ان ممارسات الإدارة عن بعد استطاعت ان تؤثر في المتغير التابع الاستقلال الوظيفي ، فكان لإدارة الاداء عن بعد تأثيرعلى الاستقلال الوظيفي للافراد العاملين من خلال استخدام أسلوب رصد التقدم بالاداء ونسبة انجاز المهام بغض النظر عن أساليب أنجازها ،وكذلك تم التوصل الى ان إدارة التوظيف عن بعد يمكن أن يؤثر في الاستقلال الوظيفي لما يوفرمن فرص لاستثمار قدرات ومهارات القوى العاملة والحرص على الاستفادة منها ، ومنحهم فرص وصلاحيات لاداء أعمالهم بغض النظر عن أماكن تواجدهم .
القابليات الامتصاصية للمعرفة ودورها في تعزيز البراعة الاستراتيجية دراسة استطلاعية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في جامعة كركوك
Authors: عليان هشام عبدالله حمد , جبار وسام سامي 
Published: June 2024

يهدف البحث الحالي إلى اختبار العلاقة الترابطية بين القابليات الامتصاصية للمعرفة والبراعة الاستراتيجية في الجامعات العراقية كركوك انموذجاً. ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد أبعاد القابليات الامتصاصية للمعرفة بــ(الاكتساب، الاستيعاب, التحويل, الاستثمار) وأبعاد البراعة الاستراتيجية والمتمثلة بـ(استكشاف الفرص، واستغلال الفرص) اذ تم اختيار جامعة كركوك كمجتمع للدراسة ولاختبار فرضيات الدراسة استخدمت الاستبانة كإدة رئيسة اعدت لهذا الغرض إذ شملت عينة الدراسة (265) فردا من اعضاء الهيأت التدريسية في جامعة كركوك .كما واستخدمت الدراسة مجموعة من أساليب المعالجة الإحصائية المناسبة في تحليل البيانات كمعامل الارتباط (person) واستخدام برامج (spss 23) ومن ابرز الاستنتاجات التي توصل إليها البحث وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القابليات الامتصاصية للمعرفة بابعادها وبين البراعة الاستراتيجية على المستوى الكلي وكذلك على مستوى الابعاد الفرعية وهذا ما يشير الى أهمية المتغيرين لدى الجامعة المبحوثة, اذ كانت اعلى علاقة أرتباط بين (الاستثمار والبراعة الأستراتيجية ) وهي علاقة أرتباط قوية تفسرها النتائج إلى انه كلما زادت إدارة الجامعة في قابليتها الامتصاصية المعرفة والمتمثلة بالاستثمار والقدرة الاستيعابية لاكتساب المعرفة وتحليلها والتي من شانها ان تساهم في تعزيز البراعة الأستراتيجية لدى الجامعة. وهذا ما يفسر ايضا تمتع أعضاء الهئية التدريسية والاكاديمية في الجامعة المبحوثة بقابليتهم على الاستثمار في المعرفة والعمل على امكانيتهم في تحويلها الى زملائهم في العمل والقدرة على استعياب المعرفة التي يتلاقها بشكل مرن كلما أدى ذلك إلى تعزيز البراعة الأستراتيجية لديهم المتمثلة باستكشاف الفرص واستغلالها.
الاستغراب التسويقي وعلاقته بالتنافر الادراكي للزبون دراسة تحليلية لآراء عينة من زبائن المنتجات الالكترونية على منصات التواصل الاجتماعية
Authors: الطائي يوسف حجيم , صاحب جنان حسن 
Published: June 2024

يسعى البحث الحالي إلى تحديد طبيعة العلاقة بين الاستغراب التسويقي والتنافر الادراكي للزبون في بيئة التسويق الالكترونية، تنطوي اهمية دراسة على هذين المتغيرين لما لهما من دور في تحديد سلوك الزبون واستجابته لمنتجات المنظمة وقد يسبب انطواء وعزلة الزبون عن هذه او تلك المنظمة بسبب الحيرة والقلق الذي يسببه التعدد الواسع من المنتجات ، حيث يعد الاستغراب التسويقي ناتج لعدم استقرار البيئية التسويقية الالكترونية وتعدد المنتجات وعدم اهتمام المنظمة بزبائنها الحاليين ، اما التنافر الادراكي فيعتبر اضطرابا سلوكيا مزدوجا يؤثر على قرار الزبون الناتج من عدم اهتمام المنظمة من جهة واتساع عدد المنتجات من جهة اخرى وتعدد المنظمات التي بدأت تعمل وفق التسويق أللالكتروني ، تكمن مشكلة البحث في كونه يمثل ظاهرة واقعية قلما تناوله الباحثين ، حيث هنالك المنتجات الكترونية المتعدده تخلق حالة لدى الزبون وهي حالة الاستغراب التسويقي, مما يولد لديه حالة من التنافر الادراكي، تبنى البحث في دراسته للاستغراب التسويقي على خمسة ابعاد وهي ((العجز واللامعنى واللامعيارية و العزلة والنفور الذاتي)) وتم الاعتماد على ثلاثة ابعاد لمتغير التنافر الادراكي للزبون وهي(( البعد العاطفي وحكمة الشراء والقلق بشأن الصفقة )) استهدف البحث الحالي عينة عشوائية عينة من زبائن المنتجات الالكترونية على منصات التواصل الاجتماعية ، وتم توظيف الاستبانة الالكترونية لتوافقها مع بيئة البحث ، وكان عدد المستجيبين 257 فرد ، تم التوصل الى نتائج البحث التي اظهرت ارتباط موجب ومعنوي الاستغراب التسويقي والتنافر الادراكي ، يوصي الباحثين بان تحاول المنظمات جاهدة في إشراك زبائنها في قيادة العملية التسويقية من اجل إحداث التوازن المطلوب في البيئة التسويقية الالكترونية ، مما يؤدي الى الاحتفاظ طويل الامد بالزبائن .
اعتماد الشراكات الإستراتيجية مدخلاً لبناء المقدرات الجوهرية في المؤسسات التعليمية دراسة استطلاعية في جامعة الموصل
Authors: المعاضيدي معن وعدالله , الجبوري محمد حيدر علي 
Published: June 2024

استهدف البحث التعرف على التأثيرات التي تؤديها الشراكات الاستراتيجية في بناء المقدرات الجوهرية في جامعة الموصل بوصفها إحدى المؤسسات التعليمية العريقة في العراق، عبر التعرّف على سعي الجامعة للدخول في شراكات استراتيجية في أعمالها، فضلاً عن إسهام الشراكات الاستراتيجية في بناء المقدرات الجوهرية فيها. وقد اختير قطاع التعليم العالي في العراق ميداناً للبحث، ومثلت جامعة الموصل مجتمعاً للبحث، وحددت العينة بالقيادات العلمية في الجامعة بعينة طبقية قصدية تتناسب مع توجهات البحث وبلغ عددها (174) مبحوثاً. اعتمد الباحثان الاستبانة بوصفها أداة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة الحالية، وقد اعتمد الباحثان على الدراسات السابقة في إعداد مقياس الدراسة الذي وظف مقياس (Likert) الخماسي، وتم تبني المنهج الوصفي التحليلي لتناسبه مع أهداف وإجراءات البحث الحالي، أجريت العديد من التحليلات الإحصائية في تحليل البيانات أبرزها أدوات الإحصاء الوصفي، فضلاً عن نمذجة المعادلة البنائية، وقد تم التوصل إلى العديد من النتائج أبرزها: أن الدخول في شراكات إستراتيجية يمكن أن يُعدّ مدخلاً لبناء المقدرات الجوهرية وتطويرها في جامعة الموصل، فضلاً عن أن جامعة الموصل مستمرة في سعيها لبناء علاقات تعاونية مع الجامعات الرصينة من أجل تعزيز مقدراتها الجوهرية.
متطلبات الادارة الالكترونية وتأثيرها في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية- دراسة استطلاعية لعينه من موظفي شركة نفط البصرة
Authors: ياسين امل طه 
Published: June 2024

يهدف هذا البحث الى معرفة تأثير متطلبات الادارة الالكترونية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية، وذلك كمحاولة جادة لردم او تقليل الفجوة المعرفية في تفسير العلاقة بين هذه المتغيرات، ولأجل تحقيق هذا الهدف تم وضع مخطط فرضي يعبر عن فرضيتين رئيستين تتفرع منها فرضيات فرعية، اذ خضعت هذه الفرضيات لاختبارات متعددة ، تم استخدام الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات اللازمة لهذا الاختبار ، بالاعتماد على المنهج الاستطلاعي التحليلي الذي قد جرى تطبيقه في شركة نفط الجنوب البصرة كمجتمع للبحث وعلى عينة من موظفـــي الشركة تتكون من ( 2500 ) فرد ،قامت الباحثة بتوزيع ( 500 ) استمارة استبانة على عينة البحث، وكانت الاستمارات المسترجعة (450) والغير صالحة للتحليل (51) استبانة .تم اعتماد مجموعة من الادوات الاحصائية وهي (كمجروف سميرنوف ، الاحصاء الوصفي المتمثل بالوسط الحسابي والانحراف المعياري ،معامل الاختلاف ،معامل ارتباط بيرسون ، تحليل الانحدار الخطي البسيط لقياس التأثير بين المتغيرات ) ، تم تطبيق تلك الادوات الاحصائية بواسطة برنامج (SPSS.V.23) ، وقد توصلت الباحثة الى مجموعة من الاستنتاجات ، من ابرزها ان شركة نفط البصرة تولي اهتمام كبير في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية وذلك من خلال الاعتماد على عامليها وما يبذلونه من جهود واضحة في العمل، كما توصل البحث الى وجود علاقة تأثير ايجابية بين متطلبات الادارة الالكترونية وسلوك المواطنة التنظيمية.
دور القيادة الذكية في تبني استراتيجية ريادة الاعمال و اثرها في تحقيق الاستباقية التنظيمية بحث تحليلي لأراء عينة من العاملين في معمل سمنت كربلاء
Authors: أبو شكير زهراء جمال صبري , الكعبي حسين صبيح محيسن 
Published: June 2024

يسعى البحث الى تحديد طبيعة علاقات الارتباط و التأثير بين القيادة الذكية و الاستباقية التنظيمية من خلال الدور الوسيط لأستراتيجية ريادة الاعمال ، انطلاقا من مشكلة أساسية شُخِّصت بعدة تساؤلات تضمنت مدى إدراك العلاقات التأثيرية على المستوى الميداني، وقد جرى قياس متغير القيادة الذكية بثلاثة أبعاد هي (الذكاء الشعوري، الذكاء العقلاني، الذكاء الروحي )، وتم قياس الاستباقية التنظيمية بثلاثة أبعاد هي (السلوك الاستباقي، السلوك الاستراتيجي، التوجه نحو المنافسين)، و تم قياس استراتيجية ريادة الاعمال بخمسة ابعاد هي (الادراك و الاكتشاف ، الابداع ، المبادرة ، اخذ المخاطرة ، الاستجابة السريعة) ،و قد تم إختيار معمل سمنت كربلاء ميداناً للبحث من خلال استمارة إستبانة وُزعت على (102) فرداً من ملاكاته الأدارية و الفنية , و تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي وبعض الأحصاءات الوصفية و تحليل ارتباط (pearson) و نمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) و قد تم ذلك باستخدام البرامج الاحصائية (SPSS ; Amos) وقد توصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها يمارس متغير استراتيجية ريادة الاعمال دورًا وسيطًا كليًا بين القيادة الذكية والاستباقية التنظيمية في المنظمة المبحوثة ، وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات المناسبة.
دور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الإدارة الالكترونية دراسة تطبيقية في مصرف الاتحاد العراقي الأهلي فرع البصرة
Authors: اليوسف عرفات ناصرجاسم 
Published: June 2024

تهدف هذه الدراسة إلى تحقيق الموارد البشرية للميزة التنافسية من خلال الإدارة الإلكترونية ،ودورها فـي تطـوير العملية الإدارية، وقياس أثر تطبيق أنظمتها على تطوير العمل الإداري وعلـى أداء الموظفين في مصرف الاتحاد العراقي الأهلي فرع البصرة ،ولتحقيق ذلك استخدمت الباحثة المـنهج الوصـفي التحليلـي، وأسـلوب الدراسة الميدانية بالاعتماد على أداة الاستبانة التي تم توزيعهـا علـى عينـة عشوائية من موظفي فرع المصرف . وبلغت العينة (30(موظف فرع المصرف واستخدمت الطرق الإحصائية لمعالجة أجوبة العينة ببرنامج Spss.22 وكانت نتائج الدراسة بوجود نظام الكتروني داخل المصرف يساهم مساهمة كبيرة في دعم الإدارة الالكترونية للمواد البشرية وتسهيل إجراءات العمل اليومي والزبون راضي عن مستوى أداء المصرف وخدماته.وتوصي الدراسة بضرورة اكمال قواعد بيانات وفتح موقع الكتروني للدخول اليه من قبل الزبائن وطلب الخدمات واكمالها الكترونيا لبعض العمليات التي لاتزال تقليديا تسير للان .
ادارة الانتاج ومعالجاته الاقتصادية في القران الكريم قصة ذي القرنين أنموذجا
Authors: رشيد عصام فؤاد , الكرعاوي مريم ابراهيم حمود , العويني سامية هاني عجيل , Bakhit نسيم اختر 
Published: June 2024

تسعى العديد من المؤسسات إلى الاستفادة من الميزات والفوائد الاقتصادية لإدارة الإنتاج التي تمكن الموظفين والمديرين من العمل بجد وباستمرار، وتلبية احتياجات المستفيدين والقيام بعمل على اتم وجة مع تحقيق الإنتاج الأمثل بكفاءة عالية في أقل وقت ممكن.
وتمتاز قصص القرآن بالواقعية وإمكانية الاستفادة منها في واقعنا الحياتي، فهدفت هذه الدراسة إلى استنباط معالم إدارة الانتاج والمعالجات الاقتصادية الواردة في قصة ذي القرنين ، وذلك عن طريق بيان أمثلة تطبيقية من القران الكريم نستطيع الاستدلال بها على معالم إدارة الانتاج والمعالجات الاقتصادية والالتزام بها يشكل عاملاً من عوامل النجاح والتمكين والقوة، وقد بينت الدراسة عدداً من تلك المعالم للاقتداء بها لكل شخص أو هيئة أو مؤسسة تريد النهوض بإدارة الانتاج والمعالجات الاقتصادية لديها.
دور استراتيجية الحوكمة الالكترونية و الاستثمار في راس المال الفكري في تحسين جودة التعليم الجامعي
Authors: الحدراوي حامد كريم , جبر كرار صالح , الاسدي كرار عماد 
Published: June 2024

تعتمد العملية التعليمية الجامعية في إجراءاتها ومتطلباتها والنواتج المتوقعة منها على المكونات الأساسية للجامعة ، وتقتضي إجراءات مراجعة وتدقيق لمتطلبات جودة العملية التعليمية في الجامعة وتقدير مستوى الالتزام بها والنتائج المتوقعة منها، وتوفير المتطلبات والادوات الاساسية التي يمكن ان تساهم في تحقيقها ، ومن هنا ينطلق هذا البحث في التعرف على دور استراتيجية الحوكمة الالكترونية بمكوناتها في تحسين جودة التعليم الجامعي وفقا لمتطلبات سوق العمل ، تم صياغة انموذج استراتجي واختباره بالاساليب المتقدمة ، توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان تطبيق استراتيجية الحوكمة الالكترونية وتعزيز الاستثمار في راس المال الفكري يساهم الى حد كبير في تحسين جودة التعليم الجامعي .
هل تعزز البراعة التنظيمية تبني استراتيجيات التحول الرقمي ؟ دراسة حالة كليات جامعة المثنى
Authors: حمود سلام جاسم , حمزة خيرات عطية 
Published: June 2024

يهدف البحث للتعرف على دور البراعة التنظيمية في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي في عينة تمثلت بكليات جامعة المثنى ، وقد تمحورت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات كان ابرزها التساؤل المتمثل بالحصول على اجابة عن الاتي :هل لابعاد البراعة التنظيمية دور في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي لكليات جامعة المثنى عينة البحث؟
وحدد البحث بفرضية رئيسية كان مفادها توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البراعة التنظيمية واستراتيجيات التحول الرقمي ، وبعد الفرضية اتبع البحث الحالي المنهج التحليلي الوصفي لاختبار وتحليل نتائج الدراسة واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتم توزيع (230) استمارة استبيان وتم استرداد (221) استمارة استبيان وكان الصالح للتحليل (200) تم تحليلها باستخدام البرامج الاحصائية مثل برنامج (SPSS.V.26) وكذلك (AMOS.V.24) وتحليل المسار Path Analysis , وكانت ابرز النتائج التي توصل اليها البحث هو ان للبراعة التنظيمية دور ايجابي في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي في كليات جامعة المثنى
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في دعم الهوية التنظيمية الخضراء دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين العاملين في مصنع سمنت عين كبيرة - سطيف - الجزائر
Authors: ابوطبيخ ليث شاكر , قرفي شافية محمد , القصير ناتاليا أحمد عبد علي 
Published: June 2024

هدف البحث الحالي بصورة رئيسة لمعرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والهوية التنظيمية الخضراء وذلك من خلال تشخيص مستويات الاهتمام بممارسات إدارة الموارد البشرية وبأنظمة الهوية التنظيمية الخضراء. وانطلق البحث من مشكلة واقعية تمثلت بضرورة تحصين الشركة المبحوثة لأنظمة الهوية التنظيمية الخضراء لديها نتيجة التحديات الكبيرة التي تواجهها في عملها اليومي والمتمثلة بصعوبة الاعمال التي تؤدي الى استمرار اعمالها، الامر الذي يتطلب الاهتمام بتنمية ممارساتها وادامتها بالشكل الذي يمكنها من تعزيز وتنمية هويتها التنظيمية لكي تتمكن من مواجهة تلك التحديات.
وتمثلت اهمية البحث بأهمية المتغيرات للمصنع المبحوث اذ من الممكن أن يسهم هذا البحث بتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء لديها فضلا عن صيانة وتدعيم انظمة هويتها فيها وذلك من خلال الاخذ بالتوصيات التي سيقدمها هذا البحث. فمن خلال مراجعة الدراسات ذات العلاقة بمتغير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء نجدهن ركزت على ثلاث ابعاد رئيسية لتطويره وهي (التوظيف الاخضر، التدريب والمشاركة الخضراء، إدارة الأداء الاخضر والتعويضات). اما مراجعة الدراسات الخاصة بالهوية التنظيمية الخضراء نجدها ركزت على بعدين هما (لابداع الاخضر، الابتكار الاخضر)، وسيعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال بيان ووصف المضامين الفكرية لمتغيرات الدراسة وتصميم استمارة استبيان لهذا الغرض ومن ثم تحليلها احصائياً باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) وصولا الى الاستنتاجات والتوصيات التي من شأنها ان تساعد المنظمة المبحوثة في تعزيز انظمة هويتها التنظيمية.
الابتكار الإستراتيجي ودوره في تعزيز الإلتزام التنظيمي في المنظمات
Authors: شعبان عبد الكريم هادي , ابوطبيخ ليث شاكر , الكلابي أمير نعمة 
Published: June 2024

الهدف من البحث هو اكتشاف طبيعة العلاقة بين الابتكار الإستراتيجي والالتزام التنظيمي، بُني البحث على فرضيتين رئيستين انبثقت من كل فرضية رئيسية ثلاث فرضيات فرعية، وتم التحقق من صحة الفرضيات الرئيسية والفرضيات الفرعية عن طريق تحليل علاقات الإرتباط والتأثير بين متغيرات البحث بواسطة برنامج (SPSS)، للبيانات المتحصلة بواسطة استمارة إستبيان تم توزيعها على عينة مؤلفة من (75) من العاملين في كلية الإدارة والإقتصاد بجامعة الكوفة، وتم استرجاع (71) استمارة، وبعد فحصها تبين إن عدد الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي (68) استمارة، أي بنسبة استرجاع (93 %)، وقد تضمن البحث أربعة مباحث، المبحث الأول المنهجية العلمية للبحث، والمبحث الثاني الجانب النظري، أما المبحث الثالث الجانب التطبيقي، وأخيراً جاء المبحث الرابع الاستنتاجات والتوصيات.
جودة التعليم الرقمي في ظل جائحة COVID-19
Authors: Bakhit ازهار نعمه عبد الزهرة , حمود مريم ابراهيم , عجيل ساميه هاني 
Published: June 2024

التعليم يعد من المجالات المهمة وذات المدى الواسع والتي لها صلة وثيقة وارتباط واضح بالعمليات التربوية منها والتعليمية ، وتعد عملية جودة التعليم الرقمي في ظل جائحة كورونا من المتطلبات البارزة وهدف من أهداف وزارة التعليم ، حيث اوجبت علينا الأزمة الصحية العالمية منذ(2019) , انتشار وباء كوفيد (19) والذي الزم على معظم الدول ومنها العراق بوجوب اغلاق الجامعات والمدارس لعدة اشهر. ومن هنا دفعها إلى التحول من نمط الدراسة بشكلها الحضوري إلى نمط التعليم عن بعد , بحيث وجدنا بان العديد من المنظمات التعليمية كان اتجاهها نحو تفعيل ميزة التعليم عن بعد وذلك لمسايرة الأوضاع التعليمية التي تحدث الصحية منها والاجتماعية ، وعلى هذا الأساس تتجسد إشكالية الدراسة هنا في البحث عن واقع ميزة تفعيل التعليم الرقمي، ومدى تقبله ونجاحه في المجتمع العراقي، ومن ناحية اخرى لابد من التعرف عن ماهية الصفوف الالكترونية الافتراضية وما هو الهدف منها وكيف تستطيع في ظل هذه الازمة تجاوز وباء كوفيد (19).
تطبيق محاسبة استهلاك الموارد في كلية الادارة والاقتصاد لاتخاذ القرارات الادارية المستدامة
Authors: الخالدي كرار عبد الإله , الجبوري مسلم عاصم , الإبراهيمي هشام رحيم 
Published: June 2024

نظام محاسبة استهلاك الموارد في الوقت الحالي من المفاهيم الشائعة كونه يوفر حل للمشاكل التي تواجه الشركات ، وقد نشئ هذا النظام من دمج نظامين هما مبادئ ادارة التكلفة الالمانية ونظام التكلفة على اساس النشاط وجاء نظام محاسبة استهلاك الموارد ليكون له دور كبير في عملية اتخاذ قرارات الادارية المستدامة وبما يتماشى مع التطورات البيئية والاقتصادية الحديثة لتحقيق دقة اكثر في تخصيص التكاليف وادارة مستدامة افضل للطاقة العاطلة وتوفير بيانات مالية وغير مالية. يهدف البحث الى تحديد تكاليف الخدمة التعليمية وايضاح خطوات تخفيض التكلفة وكيفية الوصول الى تحقيق الهدف الرئيس في دعم القرارات الادارية المستدامة في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الكوفة وتحديد وفورات تكلفة الخدمة المقدمة وبالتالي إدارة جوده الخدمة المقدمة باعتماد مدخل محاسبة استهلاك الموارد، وإن تحقيق هذا الهدف هو من خلال تحديد الطاقة المستغلة وتحديد الطاقة العاطلة او الضائعة وما انعكاساته على القطاع الخدمي . توصل البحث الى إمكانية مواجهة المنافسة في بيئة العمل التعليمي كون هناك وفورات بالتكاليف وبما لا يؤثر على مستوى الجودة، علاوة على ذلك هناك امكانية للاعتماد على البيانات المتوفرة في اتخاذ القرارات المستدامة التي تساعد في تحقيق منافع اجتماعية وبيئية بالإضافة الى المنفعة الاقتصادية . هناك فائدة علمية للبحث كون القليل من البحوث تناولت استخدام محاسبه استهلاك الموارد في قطاعي خدمي .
تأثير اسلوب العصف الذهني في طبيعة برامج التدقيق للكشف عن مخاطر الاحتيال
Authors: حلو جعفر عبد الحسين , محمد منى جبار 
Published: June 2024

يهدف البحث الى بيان تأثير استخدام اسلوب العصف الذهني في طبيعة اجراءات التدقيق التقليدية لاكتشاف مخاطر الاحتيال ولتحقيق هدف البحث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات وزعت على عينة من مراقبي الحسابات في شركات التدقيق العراقية والمسجلين في نشرة مراقبي الحسابات المجازين لعام 2016, وتتمثل مشكلة البحث في التساؤل الاتي" هل هناك دور لأسلوب العصف الذهني في تحسين برامج التدقيق وزيادة قدرة المدقق على اكتشاف مخاطر الاحتيال ؟". ووفقا لتحليل نتائج اجابات استمارة الاستبيان وجد هناك اتفاق على ان هناك تأثير ذات دلالة معنوية لأستخدام اسلوب العصف الذهني في أكتشاف مخاطر الاحتيال" .وتوصل البحث الى ان تحسين برامج التدقيق التقليدية من خلال استخدام العصف الذهني من قبل المدققين في شركات ومكاتب التدقيق العراقية له دور مهم في اكتشاف مخاطر الاحتيال. وكانت اهم التوصيات ضرورة اصدار دليل استرشادي حول كيفية استخدام العصف الذهني عند دراسة مخاطر الاحتيال.
تبني الابلاغ الكامل للمصارف العراقية الخاصة واثره على قيمة اسهمها السوقة
Authors: مجيد محمد زهر , حميد زينب علاء 
Published: June 2024

يهدف البحث الى بيان مدى تاثير الابلاغ عن المعلومات غير المالية بالاضافة الى المالية علىالقيمة السوقية لاسهم المصارف العراقية، ولاثبات ذلك تم اجراء تحليل احصاء باستخدام اختبار ماون وتني mann whitney test لعينتين مستقلتين، وعند اثبات ان هناك فروقات ذات دلالة معنوية بين اسهم المصارف العراقية عينة البحث.