bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Управління комунікаціями закладу позашкільної освіти в теорії та практиці
Authors: Казначеєва Тетяна , Поліщук Аркадій 
Published: May 2024

Радикальні зміни у соціально-економічному житті України, стрімке проникнення цифрових технологій у всі сфери життя суспільства, в тому числі в освіту, вимагають пошуку нових підходів до процесів управління закладами позашкільної освіти. Протягом останніх років українська освітня система, нарешті, розпочала процес реформування, але й досі не вирішує безліч проблем, серед них – необхідність зміни підходу до управління комунікаціями в закладах позашкільної освіти.
Стаття розкриває теоретичні аспекти керування комунікаціями в закладі позашкільної освіти. Оскільки проблема якості позашкільної освіти залишається на часі, особливо в умовах складного періоду для України, вона є актуальною. Визначено, що важливою складовою успішного процесу управління закладом позашкільної освіти залишається елемент комунікації, як частина управлінського процесу. Було проведено огляд наукових джерел. Досліджено, що інноваційним підходом у керуванні закладом позашкільної освіти в умовах нових викликів можна вважати управління, яке повинно ґрунтуватись на адаптивному комунікаційному процесі. Визначено, що спілкування, комунікація між педагогічними працівниками закладу позашкільної освіти в умовах сьогодення є невід’ємним атрибутом процесу управління. Ефективність такого спілкування залежить від готовності його учасників до комунікативної взаємодії, що управління закладами позашкільної освіти потребує від керівників ефективної організації нововведень щодо комунікативних процесів, компетентних навичок, ефективної кадрової та інформаційної політики, умінь налагоджувати комунікативне партнерство з усіма учасниками освітнього процесу та професійної компетентності педагогічного колективу.
У статті зазначено, що подальші дослідження стосуватимуться моделі управління комунікаціями в закладі позашкільної освіти. Процес управління має бути конкурентоздатним, адаптивним і відповідно до тих вимог та викликів, які ставить сучасний світ в часи турбулентності; принципові складові елементу управління – це вміння перелаштувати своє мислення у стратегічне, антиципувати події заздалегідь.
Моделювання процесу розвитку інклюзивної компетентності педагога ЗП(ПТ)О в умовах інституту неперервної професійної освіти
Authors: Кравченко Ганна , Коссова-Сіліна Галина , Костина Анастасія 
Published: May 2024

Авторами подано організаційно-педагогічну модель розвитку інклюзивної компетентності фахівців ЗП(ПТ)О. Організаційно-педагогічна модель розвитку інклюзивної компетентності фахівців ЗП(ПТ)О в системі неперервної професійної освіти має взаємопов’язані між собою концептуальний, змістово-процесуальний та критеріально-оцінний блоки. Запропонована авторська модель розвитку інклюзивної компетентності педагогічних працівників надає можливість вирішувати сукупність завдань з питань як формування так і розвитку інклюзивної компетентності. Підготовка фахівців ЗП(ПТ)О (майстрів виробничого навчання, старших майстрів, викладачів професійно-теоретичної підготовки) до впровадження інклюзивного навчання є складною системою взаємодії суб’єктів освітнього процесу підвищення кваліфікації в інститутах післядипломної професійної освіти, спрямованою на опанування слухачами спеціальних знань, умінь та навичок із теорії і практики інклюзивної освіти.
Проведене дослідження в умовах інституту неперервної професійної освіти дає змогу оперативно реагувати на потреби та запити фахівців ЗП(ПТ)О щодо набуття додаткових фахових компетентностей, які відповідають суспільним, особистим потребам педагогів і викликам сьогодення.
Цифрові технології моделювання системи управління фінансовими ресурсами підприємства
Authors: Безугла Юлія , Грицай Олександр 
Published: May 2024

Управління фінансово-релевантними ресурсами підприємства є комплексною і динамічною характеристикою підприємницької діяльності. Рівні управління фінансовими ресурсами промислових підприємства відображають їх етапи життєвого циклу і проектують етапи адаптаційних заходів до швидкозмінних ринкових умов, якість управління. Значення управління фінансовими ресурсами підприємства полягає у формуванні стратегічно-економічно вагомої домінантної оцінки ефективності й інтенсивності використання ресурсів промислових підприємств, і у виявленні резервів їх підвищення. Процес управління фінансово-економічними ресурсами промислових підприємств можна охарактеризувати за допомогою як кількісних, так і якісних критеріїв. Запропонована модель дає можливість формалізувати процес удосконалення управління фінансовими ресурсами промислових підприємств та розрахувати деякі показники формування цієї системи в залежності від зацікавленості користувача в інформації про фінансовий стан та інтересів підприємств. Методичний підхід базується на принципі цілеспрямованості, що дозволяє розглядати та вирівнювати досягнення поставлених цілей як оперативно, так і стратегічно. Описана техніка побудови структурно-функціональної моделі дозволяє фінансовим аналітикам побачити логіку процесу впровадження нових методів покращення фінансових ресурсів підприємств, а також організувати дії, реалізувати структурні методи оцінки використання реноваційно-економічних ресурсів, а також постійно оновлювати інформаційну базу. Розглянутий порядок побудови структурно-функціональної моделі – це підхід щодо процесу удосконалення фінансової активності підприємства, а також методики оцінки управління фінансовими ресурсами підприємства. Будь-яке підприємство під час здійснення фінансово-господарської діяльності може зазнати збитків, саме тому фінансова діяльність завжди робить дохід залежним від ризику. Ризик і дохід – взаємозалежні і взаємозумовлені фінансові категорії. При цьому ефективність діяльності підприємства значною мірою характеризується показником ефективності використання фінансових ресурсів. Таким чином, можна сказати, що застосування SADT моделі – це основоположна методика, яка заклала принципи сучасного моделювання, що стало домінантним базисом для розробки стандарту IDEF0 моделі.
Інноваційні методи мотивації професійного розвитку персоналу підприємств
Authors: Обидєннова Тетяна , Лещенко Андрій 
Published: May 2024

У статті авторами розглядається питання інноваційних методів мотивації професійного розвитку персоналу. Визначено, що у сучасних умовах гострі зміни на ринку та зростаюча конкуренція підкреслюють критичну важливість інноваційних методів мотивації професійного розвитку персоналу для успішної функціонування підприємств. Авторами доведено, що постійний професійний розвиток працівників забезпечує підвищення загальної ефективності та продуктивності. Швидкі технологічні зміни вимагають від персоналу постійного навчання та адаптації до нових умов. Авторами визначено, що використання інноваційних методів мотивації сприяє постійному оновленню знань та навичок, що є необхідним для відповідей на сучасні виклики. Інтеграція таких підходів в практику управління вимагає постійного наукового дослідження та удосконалення. У статті авторами визначено, що до інноваційних методів мотивації професійного розвитку персоналу в сучасних умовах необхідно віднести: розвиток особистих цілей, гнучкі програми навчання і розвитку, систему внутрішнього переміщення, гейміфікацію, менторські програми, задачі зі значущим змістом, підвищення автономії та відповідальності, підтримку інноваційного середовища на підприємстві. Таким чином авторами статті доведено, що розвиток особистих цілей у мотивації персоналу акцентує на індивідуальних цілях кожного працівника; гнучкі програми навчання розвивають навички співробітників з врахуванням їхніх потреб та стилів навчання; система внутрішнього переміщення стимулює кар'єрний ріст в межах організації; гейміфікація використовує елементи гри для мотивації та навчання; менторські програми забезпечують підтримку та поради від досвідчених співробітників; задачі зі значущим змістом спрямовані на досягнення важливих цілей для компанії та співробітників; підвищення автономії та відповідальності персоналу передбачає більшу свободу в прийнятті рішень та виконанні завдань; підтримка інноваційного середовища створює умови для розвитку та впровадження нововведень у компанії.
Авторами статті доведено, що в сучасних умовах господарювання використання інноваційних методів мотивації професійного розвитку персоналу є ефективними інструментами, які стимулюють працівників до набуття нових знань та розвитку професійних навичок, забезпечують постійне самовдосконалення. Крім того, ці методи сприяють формуванню позитивної організаційної культури, що позитивно впливає на розвиток ініціативності та інноваційного мислення серед персоналу. Інноваційні методи мотивації професійного розвитку персоналу в практиці господарювання сприяють формуванню стабільного та відданого колективу, що позитивно впливає на організаційний клімат та є основою для досягнення стратегічних цілей підприємства.
Evaluación del Desempeño como parte de la Gestión de Recursos Humanos en Gobiernos Municipales de la Provincia de Manabí
Authors: Vaca-Zambrano Fabricio , Loor-Carvajal Gloria , Sánchez-Briones Yenniz 
Published: May 2024

En el ámbito público, la gestión efectiva de recursos humanos es fundamental para el desarrollo organizacional. Uno de sus principales desafíos radica en la evaluación del desempeño laboral, ligada con la optimización del talento y el cumplimiento de objetivos, especialmente en gobiernos municipales, donde la complejidad de los procesos administrativos y la diversidad de funciones requieren una evaluación precisa y equitativa para sus empleados. El objetivo se centró en analizar la evaluación de desempeño y su relación la gestión de recursos humanos en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Chone, provincia de Manabí. El estudio adoptó un enfoque mixto que combinó métodos documentales, descriptivos y explicativos. Se realizó un estudio de campo para recopilar datos del contexto real mediante dos cuestionarios diseñados con 18 Items para evaluación de desempeño y 12 para gestión de recursos humanos, mismos que fueron aprobados por 6 expertos y validados mediante Alfa de Cronbach, con niveles de confiabilidad de 0,83% y 0,95% respectivamente y, aplicados a una muestra representativa de 120 empleados y 42 funcionarios directivos del GADM de Chone. Los datos se analizaron estadísticamente en tablas y figuras descriptivas, finalmente procesados en Excel utilizando formato condicional según criterios predefinidos, con pesos de 1 a 5 sin modificar los valores originales. Los resultados determinaron una relación perfecta (5 puntos) entre la dimensión conocimiento (ED) y la dimensión ED (GRH). Se concluye que ambas variables son fundamentales para fortalecer la eficacia y la transparencia en la gestión del sector público, impulsando el cumplimiento de sus objetivos institucionales.
Integración de Chatbots de IA para la Optimización de Pedidos en Servicios Alimentarios: Caso de Estudio en “Cafetería La Estación 04 – Ibarra Ecuador”
Authors: Vivas-Naranjo Martín , Cueva-Costales Andrés 
Published: May 2024

Este estudio se enfoca en proponer la aplicación de chatbots con inteligencia artificial (IA) enfocados en la gestión de pedidos y satisfacción del cliente en el sector de servicios alimentarios de la cafetería “La Estación 04” de Ibarra, Ecuador.
Se adoptó un enfoque cuantitativo no experimental con temporalidad transversal, se emplearon encuestas estructuradas para recopilar datos sobre la eficacia, satisfacción, y preferencias de los usuarios hacia los chatbots. La muestra consistió en 87 individuos, seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia, asegurando una representación equilibrada de género y una distribución variada de edades.
Los resultados posicionan como segundo método de pedido más preferido al uso de chatbots sobre otros métodos digitales y tradicionales. La rapidez y eficiencia en la gestión de pedidos mediante chatbots fueron altamente valoradas, evidenciando la importancia de la automatización y la digitalización en la experiencia de compra en línea. A pesar de la preferencia generalizada por los chatbots, se destaca una inclinación hacia métodos de comunicación más directos y personales, como las llamadas telefónicas, especialmente en situaciones complejas o urgentes. Adicionalmente, cerca de las tres terceras partes de los participantes expresaron su disposición a recomendar el servicio de delivery vía chatbot.
En conclusión, el estudio indica una percepción positiva de los chatbots en la gestión de pedidos en el sector de servicios alimentarios, subrayando su eficacia para mejorar la experiencia de compra. Sin embargo, también revela la necesidad de balancear la automatización con interacciones personales más directas y sugiere oportunidades de mejora y expansión del servicio para aumentar la satisfacción del cliente y fomentar una mayor adopción de esta tecnología.
Pengembangan Bahan Ajar Teks Cerita Pendek Berbasis Media Aplikasi Hot Potatoes Jclose Pada Mahasiswa Universitas Khairun
Authors: Kurniawan Roni , Abdy Iwan , Nurharyanto Dwi Widyastuti 
Published: May 2024

Pembelajaran bahasa Indonesia merupakan bagian dari kurikulum 2013 yang menekankan pentingnya keseimbangan, kemampuan, sikap, pengetahuan dan keterampilan.Proses belajar mengajar merupakan suatu kegiatan interaktif antara guru dan siswa.Salah satu penerapan teknologi pembelajaran yang banyak dibicarakan di kalangan peneliti, pendidik (guru), dan pemerhati pendidikan adalah penggunaan aplikasi Hot Potatoes Jclose. Metode penelitian yang digunakan adalah pengembangan, jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah R&D (Research and Development) dengan menggunakan model 4D yaitu Define, Design, Develop, dan Dissemination.It's development. Melaksanakan).Jenis data yang dikumpulkan meliputi data kualitatif dan kuantitatif. Hasil Penelitian yang diperoleh bahwa buku ajar teks cerita pendek berbasis Hot Pottaoes Jclose 86 % layak digunakan sebagai media Pembelajaran. Berdasarkan hasil verifikasi ahli bahan ajar dan ahli bahasa, kesesuaian media Jclose Hot Potatoes untuk pengajaran teks cerita pendek pada mahasiswa PGSD Universitas Kairun sangat layak dan dapat digunakan sebagai media dalam proses pembelajaran
Implementasi E-Modul Berbasis Android untuk Meningkatkan Kemampuan Berbahasa Indonesia Pada Mahasiswa Poltekes Kemenkes dan UNIPA Surabaya
Authors: Ardhianti Mimas , Prawoto Eko Cahyo , Indayani Indayani 
Published: May 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi e-modul berbasis android untuk meningkatkan kemampuan berbahasa indonesia pada mahasiswa Poltekes Kemenkes dan Unipa Surabaya. Rendahnya minat dan motivasi mahasiswa untuk mengikuti setiap proses pembelajaran mata kuliah bahasa Indonesia didasarkan pada beberapa hal, yaitu; ketidakmenarikan atau ketidakrelevanan mata kuliah bahasa Indonesia dengan kebutuhan akademik mahasiswa, pemahaman rendah tentang pentingnya konsep dasar bahasa Indonesia dalam dunia akademik, dan terbatasnya sumber belajar yang relevan dengan perkembangan teknologi saat ini. Tantangan ini mendorong untuk meningkatkan motivasi belajar dan pemahaman mahasiswa tentang pentingnya menguasai bahasa Indonesia secara akademik, serta menyediakan sumber belajar yang sesuai dengan perkembangan teknologi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi solusi yang relevan untuk permasalahan rendahnya minat dan motivasi mahasiswa dalam mata kuliah bahasa Indonesia dan meningkatkan motivasi belajar mandiri mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian pengembangan dengan model ADDIE. Terdapat lima tahapan penelitian yaitu; analisis, desain/perencanaan, pengembangan, implementasi, dan evaluasi. Hasil penelitian ini adalah hasil pengukuran pembelajaran dan implementasi aplikasi melalui delapan aspek dengan 398 diperoleh rerata skor 4,4. Hasil tersebut menunjukkan bahwa aplikasi Arimbi dapat digunakan dengan baik dan dapat membantu mahasiswa dalam belajar bahasa Indonesia sehingga dapat meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam berbahasa Indonesia utamanya pada materi kata dan pembentukan kata, kalimat efektif, serta paragraf.
Prenatal echocardiography diagnosis of a novel combination of bilateral ductus arteriosus and cardiovascular anomalies: a case report and literature review
Authors: Zhang Simin , Wang Ning , Qu Pengfei , Shu Xiaobin , Mi Yang , Gao Xinru 
Published: May 2024

BackgroundBilateral ductus arteriosus (BDA) is a relatively rare vascular malformation. According to the double arch theory, BDA is formed when the distal ends of the sixth pairs of primitive arches on the left and right sides have not regressed. We describe a fetus with prenatal echocardiographic findings of BDA and right aortic arch mirror-image branching (RAA-MIB) combined with congenital heart disease. Furthermore, to gain a deeper understanding of the embryological mechanism of BDA, we review the literature on all combinations of BDA present in 40 fetuses/infants.Case summaryA 22-year-old female patient underwent fetal echocardiography at 23 weeks of gestation. Both the two-dimensional (2D) grayscale image and color Doppler flow imaging (CDFI) revealed dextro-transposition of the great arteries combined with a ventricular septal defect and RAA-MIB. The following scan revealed a rare vascular ring, which was identified as BDA extending from the confluent of the left pulmonary artery and right pulmonary artery, completely encircling the trachea to form an “O”-shaped vascular ring before finally converging into the descending aorta. A persistent left superior vena cava was also observed. We subsequently used four-dimensional (4D) color Doppler imaging with the spatiotemporal image correlation (STIC) HD live flow and STIC HD live flow silhouette mode to clearly display ventricular arterial connectivity and the direction of vessel travel. Adjusting the image quality and display angle is very important when applying STIC. The 4D images confirmed our diagnosis. After multidisciplinary counseling and discussion with her family, this female patient decided to terminate the pregnancy.ConclusionOur review of the literature summarized nine combinations classified into three types of BDA and aortic arch pathology. However, our case differs because it is a novel combination of intracardiac structural abnormalities and vascular rings in a fetus. Prenatal ultrasound diagnosis of BDA is important and requires a combination of 2D grayscale, CDFI, and STIC images to assist in scanning.
Use of large language model-based chatbots in managing the rehabilitation concerns and education needs of outpatient stroke survivors and caregivers
Authors: Neo Jin Rui Edmund , Ser Joon Sin , Tay San San 
Published: May 2024

BackgroundThe utility of large language model-based (LLM) artificial intelligence (AI) chatbots in many aspects of healthcare is becoming apparent though their ability to address patient concerns remains unknown. We sought to evaluate the performance of two well-known, freely-accessible chatbots, ChatGPT and Google Bard, in responding to common questions about stroke rehabilitation posed by patients and their caregivers.MethodsWe collected questions from outpatients and their caregivers through a survey, categorised them by theme, and created representative questions to be posed to both chatbots. We then evaluated the chatbots' responses based on accuracy, safety, relevance, and readability. Interrater agreement was also tracked.ResultsAlthough both chatbots achieved similar overall scores, Google Bard performed slightly better in relevance and safety. Both provided readable responses with some general accuracy, but struggled with hallucinated responses, were often not specific, and lacked awareness of the possibility for emotional situations with the potential to turn dangerous. Additionally, interrater agreement was low, highlighting the variability in physician acceptance of their responses.ConclusionsAI chatbots show potential in patient-facing support roles, but issues remain regarding safety, accuracy, and relevance. Future chatbots should address these problems to ensure that they can reliably and independently manage the concerns and questions of stroke patients and their caregivers.
Long-term health effects of outdoor air pollution on asthma and respiratory symptoms among adults in low-and middle-income countries (LMICs): a systematic review and meta-analysis
Authors: Abbah Achenyo Peace , Xu Shanshan , Johannessen Ane 
Published: May 2024

BackgroundFew studies have investigated the association between long-term exposure to outdoor air pollution and the risk of asthma and respiratory symptoms in low-and middle-income countries (LMICs).ObjectiveTo systematically evaluate the epidemiological evidence regarding the associations between long-term exposure to outdoor air pollution and respiratory symptoms in LMICs.MethodsWe searched for literature published between January 1946 and September 2022 in Embase (Ovid), Medline (Ovid), and Web of Science (Core Collection). The air and gaseous pollutants studied included particulate matter (PM2.5 and PM10), nitrogen dioxide (NO2), and black carbon (BC), and exposure was 1-year duration or more. We conducted a systematic review and meta-analysis with a random-effects model to calculate the relative risk (RR) estimates. A rerun of the databases was conducted in November 2023 with no eligible studies found.ResultsOf the 1,346 studies identified, only six met our inclusion criteria, and these six reported PM2.5, PM10, and NO2 with asthma as the main outcome. Three of these included studies were further included in the meta-analysis because they had data on the same exposure and outcome (PM2.5 and asthma). The main result of our study showed a borderline significant association between a 10 µg/m3 increase in exposure to PM2.5 and an increased risk of asthma (RR 1.21, 95% CI 0.93, 1.50). There was evidence of considerable heterogeneity (I2 = 75.87%). The regression-based Egger test for small-study effects showed no significant publication bias among these three studies.ConclusionOur results indicate that long-term exposure to PM2.5 increases the risk of asthma in LMICs, but studies are scarce and there is a large need for more research in LMICs in this field.Systematic Review Registrationhttps://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0288667, PROSPERO (CRD42022311326).
Anti-integrin αvβ6 antibody in Takayasu arteritis patients with or without ulcerative colitis
Authors: Ishikawa Yuki , Yoshida Hiroyuki , Yoshifuji Hajime , Ohmura Koichiro , Origuchi Tomoki , Ishii Tomonori , Mimori Tsuneyo , Morinobu Akio , Shiokawa Masahiro , Terao Chikashi 
Published: May 2024

BackgroundIt has been well documented that Takayasu arteritis (TAK) and ulcerative colitis (UC) coexist in the same patients. HLA-B*52 characterizes the co-occurrence, which is one of the common genetic features between these two diseases, indicating shared underlying pathologic mechanisms. Anti-integrin αvβ6 antibody (Ab) is present in sera of UC patients in a highly specific manner. We investigated if there were any associations between anti-integrin αvβ6 Ab and TAK, considering the risk HLA alleles.MethodsA total of 227 Japanese TAK patients were recruited in the current study and their serum samples were subjected to measurement of anti-integrin αvβ6 Ab by ELISA. The clinical information, including the co-occurrence of UC, was collected. The HLA allele carrier status was determined by Luminex or genotype imputation.ResultsThe information about the presence of UC was available for 165 patients, among which eight (4.84%) patients had UC. Anti-integrin αvβ6 antibody was identified in 7 out of 8 TAK subjects with UC (87.5%) while only 5 out of 157 (3.18%) TAK subjects without UC had the antibody (OR 121, p=7.46×10-8). A total of 99 out of 218 (45.4%) patients were HLA-B*52 carriers. There was no significant association between the presence of anti-integrin αvβ6 Ab and HLA-B*52 carrier status in those without UC (OR 2.01, 95% CI 0.33-12.4, p = 0.189).ConclusionsThe prevalence of anti-integrin αvβ6 Ab was high in TAK patients with UC, but not in the absence of concomitant UC. The effect of HLA-B*52 on anti-integrin αvβ6 Ab production would be minimal.