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Mothers' management of their combined workloads: clerical work and household needs
Authors: HESSING MELODY 
Published: July 2010

Le nombre de femmes — et surtout de mères — qui sont présentes sur le marché du travail est en augmentation rapide. Comme la responsabilité de ces femmes à l'égard des travaux domestiques demeure généralement inchangée, elle font face à une charge de travail lourde et complexe dont les tǎches sont souvent difficiles à concilier. Quand on est à la fois mère et employée de bureau, on doit organiser ses journées de travail de manière à répondre aux besoins de la famille et à ceux de l'employeur. Ces travailleuses y parviennent en modifiant leur emploi du temps, notamment du temps qu'elles consacrent aux travaux domestiques, en formant un réseau de soutien ménager composé de membres de la famille étendue et d'autres fournisseurs de soins, et en adaptant leur travail de bureau aux besoins du ménage. De telles mesures permettent aux femmes de satisfaire aux exigences d'un emploi à temps plein et d'atténuer les effets de leur absence de la maison tout en assumant le gros de la responsabilité des travaux ménagers.The rapid increase in women's, and especially mothers', labour force participation, coupled with their continuing responsibility for domestic work, has resulted in an extensive, complex, and often conflicting workload. Women who are both mothers and clerical workers must organize their workdays so as to meet the demands of families as well as offices. They do this through the adaptation of their use of time, especially in household work, the active integration of a household support network which includes extended family members and other caregivers, and the accommodation of their office employment to meet household needs. These efforts enable women to fulfill the demands of full‐time paid employment, mitigating their absence from the household, while continuing to absorb the primary responsibility for the performance of domestic work.I'm 35 … I put off having a child to this point because I couldn't quite imagine myself juggling the role of worker, wife, mother, and I could never understand how women could do that. I always wanted children, but I wanted to be a mother and be able to spend some time at home, and I kept putting off having children, waiting for the right time when I would be home with my children for a couple of years before I'd have to return to the workforce. That time has never come. Economically, it's not possible to stay home, and I'm getting old, as far as childbearing years, so finally my husband and I have come to the decision that there never was going to be a right time, and to have a child. (Lorraine, 6 months pregnant, Student Services Clerk, Pacific Technical College.)
Maintaining the simulation model in the era of the ‘social’: The ‘inquiry’ system of Canadian workers' compensation, 1914–1984*
Authors: Doran Nob 
Published: July 2010

L'oeuvre des auteurs comme Foucault et Baudrillard a mis au défi les théories conventionnelles en sociologie quant au pouvoir de l'état et de l'économie politique. Malheureusement, la recherche au Canada ne s'est peu orientée vers ces études théoriques. Cette communication cherche à démontrer l'utilité des notions de “surveiller” de Foucault et de la “codification” de Baudrillard pour mieux comprendre les composants et les pratiques quotidiennes des commissions des accidents du travail au Canada.The work of theorists such as Foucault and Baudrillard has posed a significant challenge to more conventional sociological frameworks for dealing with issues of state power and political economy. Yet empirical work on the state‐political economy relationship in Canada has, so far, made little use of these theoretical insights. In contrast, the specific aim of this paper is to display the usefulness of Foucault's concern with surveillance and Baudrillard's concern with codification so as to better understand the constitutive features and the mundane practices of Canadian workers' compensation boards.
Self‐regulatory responses to professional misconduct within the legal profession
Authors: Arnold Bruce L. , Hagan John 
Published: July 2010

Dans cette communication, l'auteur s'appuie sur des documents des archives d'une association provinciale du Barreau canadien pour étudier les facteurs qui conditionnent les décisions de poursuivre ou de sanctionner les avocats pour faute professionnelle. Selon le modèle présenté, il existe des similitudes entre la façon dont les décisions sont prises par les cours criminelles et par les instances d'autoréglementation de la profession juridique. Plus précisément, l'auteur avance l'hypothèse selon laquelle la position occupée à l'intérieur de la profession, le degré d'inexpérience et l'état de l'économie influeront sur la décision de poursuivre et de discipliner un avocat. Le modèle tient compte d'autres facteurs, tels la nature de l'infraction au code de déontologie, l'existence plaintes pour faute professionnelle antérieures et le sexe de la personne. Les données étudiées tendent à confirmer les hypothèses émises et font ressortir certaines tendances communes entre le système public et le système professionel en matière de poursuites et de sanctions.Using archival data from a Canadian provincial bar association we examine contingencies that structure decisions to prosecute and sanction lawyers for professional misconduct. A model is explored which asserts similarities between criminal justice and professional self‐regulatory patterns of decision‐making. More specifically, we hypothesize that intra‐professional position, inexperience and the economic recession will influence disciplinary decisions to prosecute and sanction lawyers. Offence characteristics, complaint histories and gender are also included in the models. Our findings offer some support for our hypotheses and for the assertion of similarities between professional and public systems of prosecution and sanctioning.
Changes in an intellectual elite 1960–1990: The Royal Society revisited
Authors: Ogmundson R. , McLaughlin J. 
Published: July 2010

La Mosaïque verticale de John Porter est encore aujourd'hui une référence utile en ce qu'il permet de mesurer les changements qui se sont produits au sein de la société canadienne depuis sa publication. Cette communication traite plus particulièrement des changements survenus à l'intérieur de l'élite intellectuelle telle que décrite par Porter, c'est‐à‐dire, la Section II de la Société royale. Les principaux résultats empiriques de l'étude sont les suivants: l'Université de Toronto continue à dominer, l'influence étrangère est plus forte et la domination de l'élite par les membres d'origine britannique a diminué. En même temps, les données ne sont pas sans soulever le spectre de la discrimination selon l'origine ethnique, le sexe et la religion dans les milieux de l'enseignement supérieur. L'elite paraît plus critique et plus active, certes, mais le gouffre qui sépare les Elites intellectuelles anglophone et francophone semble aussi grand que jamais.Porter's Vertical Mosaic remains a convenient benchmark by which to measure change in Canadian society. This paper focuses on changes in Porter's anglophone intellectual elite, i.e. Section II of the Royal Society. The major empirical findings are that the University of Toronto continues to dominate, foreign influence has increased, and that domination of the elite by those of British origin has declined. Nonetheless, the data raise concerns about possible ethnic, gender, and religious discrimination in Canadian academia. While the elite appears to be more critical and more active, the separation between anglophone and francophone intellectual elites appears to be as great as ever.SUMMARYThis paper has attempted a partial replication of Porter's study of an anglophone intellectual elite, i.e. Section II of the Royal Society. It has found continuing, albeit reduced, institutional domination by the University of Toronto, along with a notable decline in the role of Oxford. It has also found that foreign influence has increased with possible negative implications for the mobility opportunities of Canadians born in Canada10 and for the elite's performance of its social role of articulating and advancing the interests of Canadian society. While the domination of those of British ancestry has declined, the elite remains unrepresentative in terms of many of its ascribed social characteristics. In particular, a seemingly low representation of females, Jewish people, and Canadians born in Canada is evident. While Canadian intellectuals are now much more critical of the status quo than they were when Porter wrote, the separation between anglophone and francophone intellectuals appears to be as great as ever. All this may help to explain a number of the weaknesses which characterize Canadian society.
Aspects physiques de la division sexuelle des tâches: quand la qualification professionnelle et l'organisation du travail viennent en aide aux femmes cols bleus*
Authors: Dumais Lucie , Courville Julie 
Published: July 2010

The greatest hindrances to women's persistence in non‐traditional jobs in industry are psychosocial and organizational; physical difficulties seem negligible in comparison. This study identifies the physical characteristics of three categories of manual jobs and shows how they affect the way women perform their work and their physical (and mental) health. On the basis of data collected on men and women's bodily pains, physical difficulties, and psychosocial problems, the study suggests that to a certain extent, women have succeeded qualitatively and quantitatively in entering these jobs, although problems—health risks, adaptation of tools and machinery, and the “cultural coexistence” of the sexes—remain to be resolved in the short term. The study finally suggests that women could take advantage of both organization in the workplace and their own technical qualifications to guarantee their legitimacy in such jobs.Les principaux obstacles au maintien des femmes en emploi non tra‐ditionnel en industrie sont de nature psycho‐sociale ou organisation‐nelle. Les difficultés d'ordre physique paraissent négligeables en comparaison. Cette étude dresse la liste des caractéristiques physiques de trois catégories d'emplois manuels et montre comment celles‐ci affectent la facilité avec laquelle les femmes les occupent et leur intégrité physique (et mentale). Sur la base d'un relevé des douleurs, difficultés physiques et problèmes psycho‐sociaux des femmes et des homines, l'étude suggère un succès relatif, quantitatif et qualitatif, de rintégration des femmes dans ce milieu de travail, mais encore des problemes (de santé, d'aménagement matériel, de «co‐existence culturelle» des sexes) qui à moyen terme devront être résolus, et que les femmes peuvent tirer parti de l'organisation du travail et de leur qualification technique pour assurer leur légitimité dans ces emplois.
Before the Welfare State: Public Health and Social Policy
Authors: Sears Alan 
Published: July 2010

Les changements apportés en matière de politique sociale de 1880 à 1920 ont joué un rôle déterminant dans l'établissement et la nature de l'État‐providence. La santé publique était au premier rang de cette evolution. L'État a commencéà pénétrer dans les foyers par de nouveaux moyens, comme les programmes de visite à domicile lancés durant cette période. Dans notre étude, nous décrivons ces nouveaux programmes dans le contexte d'une transformation plus globale des politiques sociales, qui a amené l'État à assumer de nouvelles res‐ponsabilités dans le domaine de la natalité.Social policy developments in the period 1880–1920 played a crucial role in shaping the foundations of the welfare state. Public health was at the forefront of these developments, introducing new home visiting programmes that brought the state into the household in new ways. This paper sets these new programmes in the context of a broader transition in social policy in which the state began to assume new responsibilities in the reproduction of the population.
Mexico's Political Future(s) in a Globalizing World Economy*
Authors: Otero Gerardo 
Published: July 2010

Dans cette étude, nous cherchons à démontrer que le devenir économique et politique du Mexique est étroitement liéà l'évolution du capitalisme mondial. Nous utilisons le concept de «réseaux ascen‐dants» pour analyser les processus qui se développent à l'échelle mondiale et nationale ainsi que leurs interactions. Notre objectif est précisément de théoriser sur ces interactions à l'échelle de l'État‐nation et de décrire, en présentant plusieurs scénarios, les diverses façons dont le Mexique pourrait évoluer sur les plans économique et politique. Le Mexique s'intégrant de plus en plus au marché nord‐américain, il est capital d'étudier la façon dont cette intégration va influer sur les processus à venir et sur les forces sociales susceptibles de lui faire prendre une direction plus souhaitable.This paper proposes that the patterns of economic and political outcomes in Mexico are intimately related to global processes taking place in world capitalism. It develops a “bottom‐up linkages” approach that takes into account both global and country‐level processes and their interrelationships. The author's specific purpose is to theorize about the interaction of national and global processes on the political outcomes at the level of the nation‐state, and to generate some future scenarios representing different combinations of more or less feasible political and economic outcomes in Mexico's future. Because Mexico is becoming increasingly integrated economically into North America, it is critical to specify the ways in which such integration affects such future processes, and to identify the social forces that might steer developments in more desirable directions.
Bringing “Globalization” Down to Earth: Restructuring and Labour in Rural Communities*
Authors: Leach Belinda , Winson Anthony 
Published: July 2010

Cette étude de cas sur des travailleurs licenciés dans un comté rural de l'Ontario s'inscrit dans le cadre de la controverse au sujet des effete, sur les travailleurs et la société, de la libéralisation du commerce et de la restructuration économique. En nous fondant sur l'expérience des travailleurs licenciés, la durée du chômage, la comparaison entre les anciens et les nouveaux emplois ainsi que sur la baisse des revenus, nous fournissons des données empiriques sur le genre de transformation qui s'opère dans une communauté rurale. Nous affirmons que, pour ce type de communauté du moins, les effets à long terme de la restructuration sont négatifs pour les travailleurs et la communautéà laquelle ils appartiennent, et, en particulier, pour les femmes et les travailleurs plus âgés.A case study of laid‐off workers in a rural Ontario county is placed within the polarized debate over the implications for workers and for society more broadly of trade liberalization and economic restructuring. Examining experiences of layoff, including length of time unemployed, comparisons between old and new jobs, and the degree of income loss, we present empirical data on the transformation taking place in a rural community context. We argue that, for such communities at least, the long‐term effects of restructuring are negative for workers and their communities overall, and are particularly disadvantageous for women and older workers.
Listening to the Native: The Non‐ironic Alternative to “Dialogic” Ethnography (as well as to Functional ism, Marxism and Structuralism)*
Authors: Watson Graham 
Published: July 2010

La présente étude porte sur 29 lignes de notes de terrain constituées de la transcription intégrate d'une entrevue sur les pratiques chama‐nistes néfastes du nord de l'Alberta. Elle a pour but de sensibiliser les ethnographes à certaines possibilités qu'oflrent l'ethnométhodologie et l'analyse du discours pour l'nterprétation des entrevues et des notes de terrain ethnographiques. Elle démontre que le contexte culturel, généralement considéré comme facteur externe déterminant ou in‐fluant sur le comportement, se construit en fait dans la conversation elle‐même, et que la coopération entre l'enquêteur et rinformateur s'insi‐nue dans le discours de façon beaucoup plus profonde que ne semblent généralement le reconnaître les auteurs d'études ethnographiques expérimentales reposant sur l'analyse de dialogues. Elle se veut un pendant empirique au discours anthropologique «interprétatif» qui peut devenir complètement ésotérique faute de s'appuyer sur des enregistrements qui sont des dialogues interculturels authentiques et vérifiables.This analysis of 29 lines of fieldnotes, which comprise a verbatim record of an interview concerning “bad medicine” among the Dene‐Tha of northern Alberta, is intended to alert ethnographers to some of the ways in which ethnomethodology and conversation analysis can illuminate ethnographic interviews and fieldnotes. It demonstrates that cultural context, commonly assumed to “determine” or “influence” behaviour, is generated within conversation itself. It further demonstrates that cooperation between fieldworker and informant is much more pervasive than writers of “dialogic” experimental ethnographies appear to realize. It constitutes an empirical alternative to esoteric “interpretive” anthropological discourse not securely grounded in inspectable records of actual intercultural talk.
At the Crossroads: Newfoundland and Labrador Communities in a Changing International Context*
Authors: Kennedy John C. 
Published: July 2010

Le présent article porte sur les villages côtiers de Terre‐Neuve et du Labrador et l'évolution de leur rapport avec le monde extérieur. L'auteur examine trois périodes distinctes. Après un bref survol de la nature changeante des études communautaires, la premiere partie résume les traits distinctifs de ces sociétés côtières: l'économie axée sur le commerce de la morue sechee, la faible densité du peuplement, le caractére intime de la vie sociale et l'importance de la tradition orale. Dans le sillage de la Crise de 1929, la Seconde Guerre mondiale eut des conséquences marquantes pour Terre‐Neuve et le Labrador: la deuxième partie fait état du rôle des habitants côtiers dans la construction de bases militaires pendant le conflit ainsi que des conséquences inattendues des avantages matériels de l'union avec le Canada en 1949, du repeuplement du territoire et de l'intensification de la pêche. La troisième partie se penche sur l'émigration croissante et sur les efforts déployés pour diversifier l'économie de la province, phénomènes provoqués par le moratoire de la pêche décrété en 1992. Les sociétés côtières sont désormais confrontées a l'incertitude, comme le sont les spécialistes qui en font l'étude.This essay examines the changing relationship between the small communities (outports) of Newfoundland and Labrador and the broader international context. The essay covers three time periods. Following a brief discussion of the changing nature of community studies, the first part outlines the essential characteristics of historic communities, including the salt cod fish trade, a dispersed settlement pattern, small‐scale and intimate society, and the importance of oral tradition. Falling as it did on the heels of the Great Depression, World War II irrevocably changed Newfoundland and Labrador. Part two describes the role of outport people in the construction of wartime military bases. Soon after, the material benefits of Newfoundland's Confederation with Canada in 1949, resettlement, and the intensification of the fishery led to unexpected consequences. Part three discusses Newfoundland and Labrador in the wake of the 1992 Cod Moratorium. The Moratorium has increased emigration and accelerated efforts to diversify the economy. Outport communities, and the academic study of them, are both at an uncertain crossroads.
Toward an Agenda of Radical Organizing: Introduction to the Special Issue*
Authors: Mills Albert J. 
Published: July 2010

Ce document présente et contextualise la collection d'articles du numéro spécial sur les crises organisationnelles. En contradiction avec les notions ayant cours sur les crises organisationnelles comme changement qui menace l'existence, la croissance ou le rendement d'une organisation, le terme est ici défini comme l'existence géné‐rale des processus organisationnels qui reproduisent de façon routi‐nière les pratiques ethnocentriques, à caractère sexuel, et anti‐humaines recréant continuellement des environnements organisationnels comme des sites (socio) psychologiquement préjudiciables de l'interaction humaine. Soulignant la persistance des réalités organisationnelles et l'absence relative de theories alternatives de l'organisation, l'article trace les contours d'une théorie radicale de l'organisation.This paper introduces and contextualises the collection of papers that constitute the special issue on organizational crisis. In contradiction to mainstream notions of organizational crisis as a change that threatens the existence, growth or profitability of an organization, the term is here defined as the widespread existence of organizational processes that routinely reproduce ethnocentric, gendered, and other anti‐human practices that continually recreate organizational environments as (social) psychologically damaging sites of human interaction. Pointing to the persistence of organizational realities and the relative absence of alternative theories of organizing, the paper outlines the contours of a radical theory of organization.
Gender and Clinical Pharmacy: The Career of an Occupational Ideology*
Authors: Tanner Julian , Cockerill Rhonda , Barnsley Jan , Williams A. Paul 
Published: July 2010

Cet article étudie le concept selon lequel, dans une profession en mutation, la pharmacie en l'occurrence, les femmes sont les principales personnes à transmettre les valeurs liées à la pharmacie clinique ‐ une idéologic professionnelle prétendument instaurée afin de redonner sa place à la pharmacie dans la hiérarchie des professions. Si on constate la force des convictions des membres de la profession à l'endroit de la pharmacie clinique, on observe également que les femmes ne sont pas les premières à les dèfendre. Ni la socialisation des rapports entre les sexes ni une formation particulière en pharmacie n'ont rendu les femmes mieux disposées que les hommes à l'egard de la pharmacie clinique. Les divergences ‐ et elles sont très importantes ‐ au sein de la profession au sujet de la pharmacie clinique se font sentir selon les différents cadres de travail des pharmaciens et selon l'année d'obtention de leur permis d'exercice. Ce sont plus les lieux de travail que les rapports entre les sexes qui permettent de prévoir les attitudes à l'égard de la pharmacie clinique. Il semble done peu probable que le fait d'équilibrer le nombre d'hommes et de femmes dans un milieu de travail soit de nature à le faire évoluer. Quelle que soit, au départ, la conception des pharmaciennes à l'égard de leur profession, elle influe peu sur leur rapport à la pharmacie clinique.This paper explores the idea that in a changing profession, women are the principal value carriers of clinical pharmacy—an occupational ideology professedly developed to restore pharmacy's precarious standing in the occupational hierarchy. While the investigation uncovers considerable evidence for the vitality of clinical pharmacy beliefs among practitioners, women were not at the forefront of this trend. Neither general gender socialization nor specific pharmacy training has rendered females more sympathetic to clinical pharmacy than males. Differences within the pharmacy community regarding clinical pharmacy—and they are quite considerable— emanate from the varied work settings that practitioners occupy and their year of licensure. Attitudes to clinical pharmacy are better predicted by workplace than by gender. On the basis of our findings, it seems unlikely that balancing the number of men and women in an occupation or work organization will, in and of itself, change it. Whatever distinctive prior orientations to work that female pharmacists may hold, they have little impact upon how they think about clinical pharmacy.