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L'impact des technologies de l'information sur les coûts de coordination des fournisseurs dans l'industrie aéronautique de Montréal
Authors: Rebolledo Claudia , Dumouchel Mathieu 
Published: February 2011

Résumé Cet article examine le rôle des technologies de l’information dans la gestion des échanges entre les donneurs d’ordres de l’industrie aéronautique de Montréal et leurs fournisseurs. Selon l’hypothèse principale de l’étude, l’utilisation des technologies de l’information diminue les coûts de coordination des fournisseurs. En outre, elle a un impact sur d’autres variables pertinentes : l’incertitude, la distance géographique et la qualité du lien entre les donneurs d’ordres et leurs fournisseurs. Ces hypothèses sont testées à l’aide de données collectées par le biais d’un questionnaire destiné aux grands donneurs d’ordres. Les résultats empiriques confirment le rôle positif des technologies de l’information dans la coordination des échanges. Ils indiquent également que les technologies de l’information réduisent l’importance de la qualité du lien entre le donneur d’ordres et le fournisseur comme outil de coordination. Contrairement à nos attentes, les résultats empiriques montrent que l’utilisation des technologies de l’information ne modère pas l’impact négatif de l’incertitude et de la distance sur les coûts de coordination. Dans l’ensemble, les résultats obtenus font ressortir le potentiel des technologies de l’information dans l’amélioration de la performance des échanges entre les donneurs d’ordres et les fournisseurs.
Un enjeu interne du développement de la logistique : lier les préoccupations de la conception d'un cadre commun entre la gestion et l'ingénierie
Authors: Lièvre Pascal 
Published: February 2011

Résumé L’objet de cet article est de réfléchir aux problèmes du développement de la logistique d’un point de vue interne. Au-delà d’un consensus minimaliste autour de la logistique acceptée comme la gestion des flux, il existe un clivage entre deux conceptions qui peuvent apparaître finalement comme opposées : une logistique d’optimisation, issue des sciences de l’ingénieur, et une logistique stratégique, issue des sciences de gestion. Or, l’exercice de la gestion de la chaîne logistique relève de préoccupations à la fois techniques et organisationnelles. De fait, les praticiens voudraient bénéficier de l’apport de ces deux disciplines. Après avoir rappelé les termes de cette opposition qui est d’ordre sémantique mais aussi épistémologique, nous proposons un cadre d’intelligibilité qui permette d’envisager une réelle collaboration entre ces deux disciplines. En conclusion, nous suggérons une nouvelle définition de la logistique ayant un caractère intégrateur qui représente un enjeu pour le développement de la logistique sur les plans théorique et pratique.
Quelques enjeux relatifs à la démocratie dans les sociétés occidentales développées
Authors: Facal Joseph 
Published: February 2011

Résumé La discussion actuelle sur la démocratie dans les sociétés occidentales découle pour une large part de la crise en quatre volets que vit l’autorité politique : crise financière, crise de légitimité, crise de rigidité et crise de représentation. Cette discussion se centre sur cinq principaux enjeux. Premièrement, la mondialisation entraîne-t-elle un accroissement du déficit démocratique en rétrécissant la capacité des populations à participer aux décisions les concernant à mesure que des pouvoirs locaux ou nationaux sont transférés à des autorités de régulation supranationales? Deuxièmement, le renforcement progressif du pouvoir de juges non élus n’affaiblit-il pas aussi la démocratie? Troisièmement, la complexité croissante de la gouverne de nos sociétés et, par conséquent, le recours fréquent à des experts auréolés du prestige de la science pour se pencher sur de délicates questions éthiques ne rendent-ils pas certaines questions cruciales de plus en plus opaques pour nos concitoyens? Quatrièmement, la baisse généralisée de la participation citoyenne aux élections et la difficulté croissante, selon certains, à mobiliser la population autour de projets collectifs alimentent la critique des mécanismes traditionnels de la démocratie représentative, particulièrement de nos modes de scrutin. Cinquièmement, la diffusion de l’idéal démocratique comme principale, voire seule norme éthique positive pour gouverner des êtres humains se traduit par des pressions intenses exercées sur les gestionnaires pour accroître la participation de leurs subordonnés à la prise des décisions les concernant.
Le leadership et l'argent
Authors: Jarislowsky Stephen A. 
Published: February 2011

Résumé Au début, le leadership est neutre et l’argent aussi. Comme le premier dépend de l’autre, c’est la manière dont le leader compose avec l’argent qui corrompt ou bonifie l’un et l’autre. Le phénomène se manifeste surtout dans trois domaines où l’argent est le nerf du leadership : le placement, la gestion et la politique. L’alternative y est claire : on peut choisir soit l’émotion, soit la raison. C’est là que la neutralité cesse. Selon qu’il gère ses avoirs froidement ou qu’il laisse les émotions l’emporter dans ses décisions de placement, l’investisseur atteindra ou non ses objectifs à long terme. Pour les dirigeants d’entreprise, la menace la plus dévastatrice pour eux, pour les employés et pour les actionnaires est l’appât du gain à court terme, qui les empêche de remplir leur mandat de gestionnaires responsables et de remplir leur vie à hauteur d’homme. Ainsi, le leadership solide et durable se déploie loin de la tentation, dans l’univers de la raison, parce que l’argent en est le fondement ou l’instrument. Comme le système nerveux du corps humain, l’argent est indispensable à la vie et au bien-être de tout l’organisme. Il assure la libre circulation des biens, les échanges entre pays, entre commerçants et clients, entre gouvernements et contribuables. Il est l’instrument d’échange le plus efficace et le plus juste. On ne peut donc pas s’en priver.
La reconnaissance : oui, mais pas à n'importe quel prix !
Authors: Poulin Richard , Morin Estelle M. 
Published: February 2011

Résumé À l’âge de 33 ans, un employé d’une grande entreprise québécoise a fait un infarctus qui a failli lui coûter la vie. Cette épreuve l’a forcé à se rendre compte que son besoin excessif de reconnaissance l’amenait à travailler jusqu’à l’épuisement. Cet employé a rapidement gravi les échelons, mais c’était pour occuper des postes qui ne l’intéressaient pas. Son rêve était de devenir conférencier, formateur et coach en développement personnel et organisationnel. Or, il acceptait d’autres fonctions, croyant que cela lui attirerait la reconnaissance et le rapprocherait du poste convoité : « J’étais convaincu qu’à force de m’investir, de rendre service, de faire tout ce que je pouvais, je finirais par être reconnu et qu’on me libérerait afin que je puisse occuper le poste de mes rêves. » La dure expérience de la maladie lui a toutefois fourni une clé pour devenir heureux : « savoir ce que je veux et faire ce qu’il faut pour l’obtenir tout en acceptant sincèrement que cela se passe autrement, puis lâcher prise quant au résultat final ». Il a appris à prendre soin de lui-même et à ne plus avoir besoin de prouver sa valeur à qui que ce soit. Ce témoignage montre bien que si le désir de reconnaissance est normal, il ne doit pas être au détriment du bonheur dans le travail et la vie personnelle. Cet employé conclut : « Ce n’est pas seulement ce qui nous arrive qui détermine notre vie, mais ce que nous choisissons de faire avec ce qui nous arrive. » Voilà le message qu’il avait le goût de transmettre. Fonctions : GRH, management
Les attentes et les effets du sport sur la santé mentale et physique des travailleurs âgés et des retraités : le cas du golf
Authors: Leroux-Sostenes Marie-Josèphe , Rouvrais-Charron Chantal 
Published: February 2011

Résumé Le vieillissement de la population dans les pays développés est un phénomène sans précédent. Face au nombre croissant de personnes aînées qui pratiquent de plus en plus d’activités physiques, les organismes du secteur du sport gagnent à connaître les attentes de ces dernières afin d’y répondre. S’appuyant sur une étude documentaire, sur des entretiens et sur une enquête publiée par la Fédération française de golf, cet article met en évidence les attentes réelles des aînés quant aux activités physiques. L’objectif est d’analyser l’écart entre ces attentes et l’offre des organismes de sport. En effet, malgré les attraits du golf pour les aînés, la Fédération française de golf semble ignorer ce groupe notamment dans sa communication. Enfin, des recommandations sont formulées à l’intention des offreurs du secteur sportif, et plus particulièrement à ceux spécialisés dans le golf, afin d’adapter leurs services et leur communication à ce segment de marché. Industrie : sport, services, loisirs, récréation Fonction : marketing, GRH, management
Réussir face à des géants : asymétrie, proximité, adaptabilité
Authors: Choquette Guillaume , Hafsi Taïeb 
Published: February 2011

Résumé	De nombreuses entreprises de taille et de capacités modestes réussissent sur des marchés dominés par des concurrents beaucoup plus puissants qu’elles. C’est d’ailleurs le cas pour la plupart des entreprises qui sont par la suite devenues dominantes dans leur secteur d’activité, comme Dell, Walmart ou Amazon. En étudiant un échantillon de ces entreprises, nous avons découvert que leurs stratégies comprenaient trois aspects importants. Premièrement, leur logique constitutive, qui s’avérait asymétrique, était à l’opposé de la logique des concurrents dominants, ce qui empêchait ceux-ci de réagir. Deuxièmement, elles prêtaient une grande attention aux besoins des clients, allant souvent bien au-delà de ce que faisaient les concurrents dominants, pour découvrir des insatisfactions critiques qu’elles pouvaient résoudre. Finalement, elles se bâtissaient elles-mêmes comme des organismes vivants, flexibles et adaptables, capables de réagir beaucoup plus vite et avec plus de précision que les concurrents. Dans cet article, trois exemples permettent d’illustrer ce qui, compte tenu de leurs effets, paraissait autant de secrets bien gardés.	Fonctions : management, marketing, GOP
Tous sur scène ! Comment le théâtre peut-il aider à former les cadres ?
Authors: Salgado Melchior 
Published: February 2011

Résumé	À partir d’une étude de cas réel concernant une grande entreprise de transport européenne, cet article montre que le théâtre constitue une méthode active de formation originale des cadres. Nous y présentons l’élaboration, l’implantation et le contenu d’un programme de formation par le théâtre offert dans l’entreprise. Les avantages du théâtre comme méthode de formation sont ensuite synthétisés : les réactions positives des participants quant à l’amélioration de leur connaissance de soi et de leur estime de soi, l’amélioration des connaissances, des habiletés interpersonnelles et des comportements. Finalement, le texte donne des conseils pour optimiser les retombées du théâtre comme méthode de formation au management : définir clairement les objectifs de formation, rechercher le soutien de la direction, planifier les ressources, restreindre la taille des groupes de formation et, enfin, choisir avec soin les formateurs.	Fonctions : GRH, comportement organisationnel, management
Cœurœils
Authors: Hamraoui Éric 
Published: February 2011

Résumé Le présent article montre en quoi la pratique du dessin et de la peinture rend possible, au-delà de la maîtrise d’une technique, la vision de la vie originelle et singulière des choses et des corps. Il tente de restituer le trajet allant de cette vision à la formation du trait qui oriente à son tour l’œil de l’artiste vers la « face de l’invisible » (Hugo). Lorsqu’il se fait sismographe des mouvements les plus secrets d’un regard, le crayon du dessinateur, loin d’en devenir le simple écho ou l’herméneute, fait de ceux-ci les cocréateurs de son travail. Langage de l’imagination et du geste, œuvre perpétuellement débordée par l’infini, le dessin constitue, selon nous, l’opérateur d’une transformation possible de l’œil de l’artiste et de son modèle en cœur (d’où le néologisme « cœurœils »), en faculté de voir à partir du cœur du sensible.
Fatalisme économique, ambition et psychose de souhait
Authors: Gaignard Lise 
Published: February 2011

Résumé À travers la narration d’un entretien avec un ingénieur de haut niveau ayant du mal à se dégager d’un « trouble psychotique aigu transitoire », l’auteure nous montre les figures de la culpabilité engendrée par une situation de mensonges intriqués rendant impossible pour lui la poursuite de son activité sans délirer. Nous assistons aux effets délétères des différentes distorsions de la réalité : non seulement les « arrangements » avec la règle, intrinsèques au travail, mais aussi la fraude par rapport aux clients et enfin les mensonges caractérisés vis-à-vis des collègues. Restreindre sa pensée, mentir, faisaient partie de son activité non seulement vis-à-vis du client, mais aussi de ses plus proches collaborateurs. L’auteure, psychanalyste, présente le dispositif qu’elle a mis en place pour accueillir ce type de troubles.
Travail et genèse de la violence : à propos des soins aux personnes âgées
Authors: Gernet Isabelle , Chekroun Florence 
Published: February 2011

Résumé Dans cet article, les auteurs proposent une discussion sur ce que l’analyse du travail peut apporter sur une question d’actualité, à savoir le problème de la violence envers les personnes âgées dans les structures d’accueil et de soin. À partir d’illustrations cliniques issues d’une enquête de psychodynamique du travail réalisée dans un établissement accueillant des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer, elles mettent en évidence l’impact des facteurs organisationnels dans la survenue de conduites considérées comme « maltraitantes » de la part des soignants.
L'intelligence pratique
Authors: Dessors Dominique 
Published: February 2011

Résumé Le travail est une scène, un « théâtre », où chacun mobilise son intelligence pratique et créatrice. Cette intelligence est d’abord corporelle. C’est ce que l’on « éprouve » et ce que l’on perçoit qui nous renseigne, nous alerte, nous guide et, au final, revisitant nos expériences, oriente nos interprétations et nos actions. L’intelligence pratique est à l’œuvre dans toutes les activités de travail, y compris théoriques, elle est fondamentalement subversive et créatrice, elle est largement répartie parmi les hommes et sa sous-utilisation est pathogène. Les opérateurs de la salle de contrôle d’une usine de pétrochimie en font la démonstration en usant du jeu de Scrabble pour soutenir leur attention, rompre l’ennui et conjurer l’angoisse.
Réglementation bâle II et architecture organisationnelle : le cas du groupe banque populaire
Authors: Bouaiss Karima 
Published: February 2011

Résumé : Cet article s’intéresse à la réforme du Comité de Bâle, modifiant le ratio Cooke au profit du ratio McDonough. La mise en place de cette réforme implique l’instauration, au sein des banques, de modèles de notations internes, qui ont un impact majeur sur leur organisation interne. Les conséquences sur la structure interne des banques de ces modèles sont étudiées à travers la théorie de l’architecture organisationnelle. Le recours à une étude de cas nous permet d’analyser le processus de mise en place de ces modèles de notations internes et d’en apprécier les effets sur l’allocation des droits décisionnels et sur le système de contrôle interne des individus au sein du groupe mutualiste français étudié.
Quel(s) type(s) d'instrument(s) employer pour lutter contre le changement climatique ?
Authors: de Perthuis Christian , Shaw Suzanne , Lecourt Stephen 
Published: February 2011

Résumé : Cet article décrit la théorie et l’application pratique des deux principaux instruments – économique et de régulation – utilisés dans les politiques environnementales et, en particulier, dans les politiques de lutte contre le changement climatique. Il présente le contexte et les problématiques en jeu dans le choix des instruments à différents niveaux (national, régional, international), et analyse les perspectives pour une harmonisation de ces instruments et leur extension à un plus grand nombre d’acteurs, en vue d’atteindre une politique climatique plus efficace et efficiente.
Removal of N‐Terminal Blocking Groups from Proteins
Authors: Leone Joseph W. , Hampton Brian , Fowler Elizabeth , Moyer Mary , Krishna Radha G. , Chin Christopher C.Q. 
Published: February 2011

AbstractTwo enzymatic methods commonly used in N‐terminal sequence analysis of blocked proteins are presented: one uses pyroglutamate aminopeptidase for Nα‐pyrrolidone carboxyl‐proteins in solution or blotted onto a membrane, and the other uses acylaminoacyl‐peptide hydrolase for Nα‐acyl‐proteins blocked with other acyl groups. A Support Protocol describes a colorimetric assay for pyroglutamate aminopeptidase activity. Sequencing with acylaminoacyl‐peptide hydrolase must include fragmentation of the protein before unblocking, so procedures are provided for chemically blocking newly generated peptides with either succinic anhydride or phenylisothiocyanate/performic acid. The hydrolase is then applied to the total mixture of peptides, only one of which, the acylated N‐terminal peptide, should be a substrate for hydrolase. After incubation, the mixture of peptides is subjected to sequence analysis. Curr. Protoc. Protein Sci. 63:11.7.1‐11.7.20. © 2011 by John Wiley & Sons, Inc.
Analysis of Protein S‐Nitrosylation
Authors: Schonhoff Christopher M. , Benhar Moran 
Published: February 2011

AbstractS‐Nitrosylation, the redox‐based modification of cysteine thiol side chains by nitric oxide, is a dynamic and reversible post‐translational modification of proteins that subserves many important cellular functions. Analysis of protein S‐nitrosylation is often challenging due to methodological limitations and the effects of various chemical and physical parameters. Despite these technical challenges, a growing number of useful methods are now available to analyze protein S‐nitrosylation. In this unit, several important methods to measure protein S‐nitrosylation and denitrosylation are discussed and evaluated. Recommendations are given regarding the potential and the applicability of the methods discussed. Curr. Protoc. Protein Sci. 63:14.6.1‐14.6.21. © 2011 by John Wiley & Sons, Inc.
Pilot study to assess the frequency of fibromyalgia, depression, and sleep disorders in patients with granulomatosis with polyangiitis (Wegener's)
Authors: Hajj‐Ali Rula A. , Wilke William S. , Calabrese Leonard H. , Hoffman Gary S. , Liu Xiaobo , Bena James , Clark Tiffany , Langford Carol A. 
Published: February 2011

AbstractObjectiveTo assess the frequency of fibromyalgia syndrome (FMS), depression, and sleep disorders in patients with granulomatosis with polyangiitis (Wegener's) (GPA).MethodsThe London Fibromyalgia Epidemiologic Study Screening Questionnaire (LFESSQ), Symptom Intensity Scale, Epworth Sleepiness Scale (ESS), and the Brief Patient Health Questionnaire‐9 (BPHQ‐9) were administered prospectively to patients who met the American College of Rheumatology criteria for GPA. Fatigue was captured quantitatively by the fatigue visual analog scale (VAS) and qualitatively by the LFESSQ fatigue questionnaire. Disease activity and damage were captured by using the Birmingham Vasculitis Activity Score for GPA (BVAS/GPA) and the Vasculitis Damage Index (VDI). Frequency of FMS and depression in GPA was compared with the general population.ResultsPatients with GPA have significantly greater frequency of FMS (LFESSQ 23.6 versus 13; P = 0.02) and depression (22% versus 7.6%; P < 0.001) than the general population. Twenty‐nine percent of GPA patients had sleep abnormalities according to ESS scores of ≥10; 76.4% reported fatigue and 49.1% indicated that fatigue significantly limited their activities. There was no correlation between BPHQ‐9, ESS, LFESSQ, fatigue VAS, and VDI, BVAS/GPA, or disease duration. There was a strong correlation between fatigue VAS and BPHQ‐9 (r = 0.73; 95% confidence interval [95% CI] 0.54, 0.92). The correlation between fatigue VAS and ESS was significant but not as strong as with the BPHQ‐9 (r = 0.36; 95% CI 0.10, 0.62).ConclusionFMS and depression occur more often in GPA compared with the general population. The association is not related to disease activity, damage, or disease duration. Fatigue is very common and significantly limits normal daily activities. Depression and sleep disorders contribute to fatigue in GPA patients.
Modifiable Sulfur Tethers as Directing Groups for Aromatic CH Acetoxylation Reactions
Authors: Richter Heinrich , Beckendorf Stephan , Mancheño Olga García 
Published: February 2011

AbstractA designed new class of modifiable sulfur tethers for aromatic CH bond functionalizations is presented. As a model, the palladium‐catalyzed directed acetoxylation reaction was studied. The more challenging sulfoxide tethers were the most effective in this transformation, showing a broad functionality tolerance, high S oxido‐redox stability and no catalyst poisoning. Preliminary mechanistic studies indicate that the higher reactivity and selectivity shown by the sulfoxide tethers vs. the corresponding sulfones can be attributed to an extra coordination of the sulfoxide S atom to the catalyst. The utility of the presented methodology to generate structurally interesting aromatic derivatives by a subsequent modification of the S‐tether is also exemplified.
Methods for estimating missing human skeletal element osteometric dimensions employed in the revised fully technique for estimating stature
Authors: Auerbach Benjamin M. 
Published: February 2011

AbstractOne of the greatest limitations to the application of the revised Fully anatomical stature estimation method is the inability to measure some of the skeletal elements required in its calculation. These element dimensions cannot be obtained due to taphonomic factors, incomplete excavation, or disease processes, and result in missing data. This study examines methods of imputing these missing dimensions using observable Fully measurements from the skeleton and the accuracy of incorporating these missing element estimations into anatomical stature reconstruction. These are further assessed against stature estimations obtained from mathematical regression formulae for the lower limb bones (femur and tibia). Two thousand seven hundred and seventeen North and South American indigenous skeletons were measured, and subsets of these with observable Fully dimensions were used to simulate missing elements and create estimation methods and equations. Comparisons were made directly between anatomically reconstructed statures and mathematically derived statures, as well as with anatomically derived statures with imputed missing dimensions. These analyses demonstrate that, while mathematical stature estimations are more accurate, anatomical statures incorporating missing dimensions are not appreciably less accurate and are more precise. The anatomical stature estimation method using imputed missing dimensions is supported. Missing element estimation, however, is limited to the vertebral column (only when lumbar vertebrae are present) and to talocalcaneal height (only when femora and tibiae are present). Crania, entire vertebral columns, and femoral or tibial lengths cannot be reliably estimated. Further discussion of the applicability of these methods is discussed. Am J Phys Anthropol, 2011. © 2011 Wiley‐Liss, Inc.