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Les liens entre RMI et chômage, une mise en perspective
Authors: Jacobzone Stéphane 
Published: July 2011

Putting the Links between Minimum Income Support and Unemployment into Perspective
by Stéphane Jacobzone
The introduction of minimum income support in 1989 was accompanied by an increase in unemployment among unskilled The subsequent introduction of the single digressive unemployment benefit in 1992 altered the ways in which benefits were managed. The fact that the growth in the number of minimum income support beneficiaries has been on a incline since its introduction has raised a certain number of questions. This study proposes some elements for estimating the structural dynamics of the number of beneficiaries. It presents a picture of their profile and the development of profile. Modeling on time series then shows that unemployment benefit rejections, after a five-month lag and in 20% of the can be used to estimate how many people enter the system. The modeling of exits using a diffusion process enables a five- six-month forecasting model to be constructed. This work results in a forward-looking study on the dynamics of the mechanisms.
La persistance dans la pauvreté et son évolution
Authors: Maurin Eric , Chambaz Catherine 
Published: July 2011

La persistance dans la pauvreté et son évolution par Éric Maurin et Christine Chambaz
La population des ménages situés sous la demi-médiane des revenus par unité de consommation se renouvelle environ de moitié chaque année. En France, comme dans beaucoup d'autres pays industrialisés, la pauvreté apparaît ainsi comme un phénomène souvent transitoire, particulièrement lorsque la croissance économique est soutenue. Au-delà du constat statistique, l'étude justifie la pertinence de mesures synthétiques de la pauvreté prenant en compte, à chaque date, les risques qu'ont les ménages non-pauvres de tomber dans la pauvreté et les chances qu'ont les ménages pauvres d'en sortir. Mobilisant une base de données originale, issue des enquêtes que mène chaque année l'Insee auprès d'échantillons glissants de ménages, nous calculons et analysons les mesures de la pauvreté suggérées par la réflexion théorique.
À propos de la prédicativité secondaire en russe
Authors: Sériot Patrick 
Published: July 2011

О так называемой вторичной предикации в русском языке

«Вторично-предикативные структуры», или «свернутые структуры», привлекали внимание исследователей (Е. В. Падучевой, В. В. Богданова) тем, что в них выявляется предикация без формальных признаков (без финитного глагола) . Они исследовались с точки зрения синтаксиса (как предикаты, включенные в матричный предикат), тексто-образования (они отличаются максимальной текстовплетенностью), логики (проблема глаголов пропозиционального отношения, фактивных предикатов).
В статье предлагается еще другая сфера исследования, где учитывается субъект акта высказывания и уровень дискурса.
Еще Расселом была установлена иерархия: вторично-предикативные структуры зависимы, в собственном смысле вторичны по отношению к первичным, и образуют как бы язык второго порядка: «интенсиональный язык». Предлагается обратная перспектива: первично-предикативные структуры являются частным случаем вторично-предикативных. Единственное различие заключается в том, что во вторично-предикативных структурах ассертивная модальность либо устраняется, либо отсутствует. Итак, понятие иерархии касается не только типов предикатов, но и уровней источника высказывания. Вторично-предикативные структуры позволяют ввести разнородные элементы в связный текст, тем самым ставя под сомнение цельность и единственность субъекта акта высказывания.
По В. Г. Гаку вторично-предикативные структуры имеются в большем количестве во французском языке, чем в русском. Представляется целесообразнее отнести преобладание одного или другого типа структур к дискурсу, чем к языку. Но тогда интерпретация уже не является чисто синтаксической проблемой: от «прозрачной» к «непрозрачной» интерпретации референции в зависимых структурах наблюдается непрерывный переход.
Из исследования именных синтагм как наиболее представительного примера вторично-предикативных структур в русском языке следует вывод, что собственно языковой статус этих структур может выявиться только, если принять во внимание уровни происхождения акта высказывания.
Le genre du roman paysan et l'œuvre en prose de S. Klyčkov
Authors: Niqueux Michel 
Published: July 2011

Романы Сергея Клычкова и русская крестьянская проза 20-х годов XX века

Проза Клычкова так отличается от прозы других крестьянских писателей 20-х годов (А. Дорогойченко, П. Замойский, А. Неверов, Ф. Панферов, С Подъячев, Л. Сейфулина...), что критика (РАПП и ВОКП) отказала ему в праве состоять в рядах советской крестьянской литературы (см. полемику о том, «кого считать крестьянским писателем» в 1928-1929 гг.) . В чем состоят особенности клычковских романов ?
— Время действий романов Клычкова (Сахарный немец, 192S ; Чертухинский балакирь, 1926 ; Князь мира, 1928) – от 1914 до 60-х годов XIX века : Клычков не описывает современную деревню, но ищет корни ее изменений в прошлом.
— В характеристике клычковских героев этическое начало преобладает над социальным. Главный герой Клычкова — не от мира сего, мечтатель, правдоискатель.
— Обычные схемы крестьянского романа не встречаются у Клычкова : его романы являются духовными поисками. Сахарный немец — роман испытания, хождения по мукам войны и богооставленности. Чертухинский балакирь — роман инициации под руководством лешего Антютика (образ единства, миф андрогина). Через Князь мира проходит тема власти зла (в образе неразменного рубля) : фольклорные мотивы принимают у Клычкова мифическое значение.
— Реалистические элементы в романах Клычкова очень выразительны (война, крепостное право, крестьянский быт), но они не самодовлеющи. Им противостоит вторая реальность, в которой все антонимии (плоть — дух, живот — смерть, добро — зло) преодолеваются и раскрывается смысл мироздания : это царство снов, легенд, леса при лунном свете, эзотерической книги Златые уста. Клычков отстаивает право на выдумку и фантазию, на их познавательную роль.
— Клычковский сказ (от подставного рассказчика) сочетается с поэтической прозой (от автора-повествователя) , образуя оригинальное сказовое повествование.
Все это отличает романы Клычкова от других крестьянских романов. Романы Клычкова следует читать как историю романтической, раненой души самого автора и историю мятежной, ищущей народной души. В них сочетается реализм и символизм. Но возрождение философски-этического течения в деревенской литературе 60-70-х гг. вместе с использованием мифа и фантастики возвращает Клычкова в литературную традицию, идущую от Гоголя и Лескова до Распутина, Белова, Астафьева, Айтматова...
Idéologie et société en Russie, XIe-XVIIe siècle
Authors: Schakhovskoy Dimitri 
Published: July 2011

Идеология и общество на Руси (XI-XVII вв.)

Одно из достоинств исследования П. Паскаля Аввакум и начало Раскола в том, что в нем подчеркивается значение русской общественной мысли начала XVII века. Это явление не случайное и имеет свою историю.
В XVII веке, как и в древнерусской литературе, тема спасения занимает особое место. Ее присутствие в сочинениях, принадлежащих духовенству естественно, но ее восприятие представляет исключительный интерс у светских авторов. Сложение мировоззрения русского общества XVI — нач. XVII веков исходило не только из памятников духовной словесности. Заметную роль в этом процессе играют лица, как Максим Грек; с его влиянием и деятельностью связаны произведения писателей определенного круга лиц, объединенных семейными традициями и родственными связями, хотя и отдаленными, как царь Иван Грозный, кн. А. М. Курбский, а в начале XVII века кн. С. И. Шаховской, кн. И. А. Хворостинин, кн. И. М. Катырев-Ростовский.
Содержание их творчества, вопросы связанные с ним, отношение авторов к действительности позволяют видеть в них первых представителей русской интеллигенции.
Hiérarchie et préséances : le cas de la Russie au XVIIe siècle
Authors: Berelowitch André 
Published: July 2011

Hierarchy Versus Precedence : The Russian Case

Whereas the importance of hierarchy in traditional society is widely recognized, little has been written, as yet, on the way it was implemented in practice. This article tries to demonstrate that the gap between the ideal order of oratores, bellatores, laboratores, and social reality, was filled by the rules of precedence. The Muscovite hierarchie order is infered from the Confirmed Charter (1613), in which the global picture of society occurs sixty-six times. But even the most detailed descriptions (twenty-nine terms) are still unable to dictate, e.g., the actual order of signature for the Zemskij Sobor members.
The order of precedence is more in keeping with everyday realities: thus, important noblemen like the bojare rank higher even than the abbots of the five or six best convents. The ideal hierarchy is still less effective when it cornes to the sorting out of noblemen of identical rank: most of the precedence disputes (1613-1620) at the Russian Court, are fought over that very issue. Last but not least, precedence order and conflicts are used, by the Russian nobles, as means to vindicate a parallel order, which is at odds with the official hierarchy.
Edward Stachura – donner un sens
Authors: Gautier Brigitte 
Published: July 2011

Edward Stachura – nadać znaczenie

Obie powieści Edwarda Stachury (1937-1979), Cała jaskrawość (1969) i Siekierezada albo ńma leśnych ludzi (1971) tworzą dyptyk, którego dwaj bohaterowie, każdy z nich obdarzony własnym sobowtórem, są w istocie jedną i tą samą osobą przeżywającą przygodę, która jest czymś pośrednim między poszukiwaniem, a tułaczką.
Szczególny status narratora wyrażony poprzez «ja, to ten inny» («je est un autre»), świadczy o zawikłanej sytuacji ontologicznej bohatera. Tym bardziej, że fabuła rozgrywa się w czasie teraźniejszym nieokreślonym, pozbawionym punktu odniesienia, stworzonym z niezliczonych powrotów tego samego. Tym bardziej, że bohater zachowuje dystans wobec innych, obojętnych lub wrogich.
Wbrew tym przeszkodom, albo właśnie dzięki nim, narracja obu powieści będzie towarzyszyć wędrówkom bohatera, by nadać sens jego tułaczce, jego istnieniu. Natura (wieś, las) tworzy ramy tej wyprawy. Na udrękę nicości bohater odpowiada satysfakcjami fizycznymi, natychmiastowymi. Dobre samopoczucie teraz, to zwycięstwo nad przyszłością, nieznanym, niezdefiniowanym.
Jednakże emanuje z tych powieści prawdziwa radość: pochwała zmysłowej intensywności każdej chwili, przyjemności odpoczynku, ciepła, dobrego pożywienia. Ponadto, bohater jest zwrócony ku absolutowi: «Gałązka jabłoni», imię kobiety kochanej, czczonej, bardziej idealnej niż realnej, która jest raczej wyobrażeniem niż osobą.
W ten właśnie sposób bohater rozprasza cienie, mgłę, która go otacza i która jest metaforą unicestwienia w szaleństwie, w śmierci. Cała jaskrawość zamyka się zwycięstwem bohatera nad śmiercią, symbolicznym pogrzebem zgotowanym śmierci, który jednocześnie jest kpiną i błagalnym rytuałem. Natomiast Siekierezada, w której obecność śmierci jest bardziej obsesyjna i bardziej przytłaczająca, utwierdza klęskę bohatera. W ostatniej scenie pozostawiamy go losowi nieuchronnie tragicznemu. Absolut zniknął, sens się rozmył, podobnie jak byt, a bohater jest niczym innym, jak «kłębkiem człowieczym» przeznaczonym unicestwieniu. Powieści Stachury, niezależnie od tego, jakie budzą echa autobiograficzne, są jak wszystkie powieści, historią życia i śmierci. Ich przejmujący czar bierze się bez wątpienia z przedstawionej w nich intensywności życia oraz z absolutnego i definitywnego smutku śmierci, ale również z próżnych wysiłków bohatera, aby temu losowi umknąć. Jak w tragedii, wszystko jest z góry rozegrane.
L'entreprise multinationale dans l'industrie maquiladora du Nicaragua (2007 versus 1998) : l'enclave reste enclave
Authors: van Wunnik Lucas 
Published: July 2011

Le Nicaragua, le pays le plus pauvre d’Amérique Centrale, accueille de nombreux établissements asiatiques (Taiwan, Corée du Sud et Hong Kong) du secteur de l’habillement dans ses zones franches industrielles d’exportation. La question que nous posons est si ces entreprises de l’industrie maquiladora – une industrie d’exportation qui bénéficie d’un traitement fiscal et tarifaire préférentiel – contribuent à déclencher un développement industriel durable du pays d’accueil. L’article tente d’apporter quelques éléments de réponse à cette question en étudiant l’évolution (1998-2007) des établissements nicaraguayens (employant, au total, environ 16 000 travailleurs en 2007) d’une entreprise taïwanaise du secteur de l’habillement.
La résilience : apprendre à rebondir après l'épreuve
Authors: Rivest Renée 
Published: July 2011

Résumé Chacun de nous devra peut-être, au cours de sa vie, affronter certaines situations traumatisantes au travail. Face à ces traumatismes, des auteurs ont récemment mis en avant le concept de résilience. Le neurologue, psychiatre, éthologue et psychanalyste français Boris Cyrulnik (2002) définit la résilience comme étant « la capacité à réussir à vivre et à se développer positivement de manière acceptable en dépit du stress ou d’une adversité qui comporte normalement un risque grave d’une issue négative ». Cette réflexion traite des atouts de la résilience en comparaison des autres stratégies d’adaptation ou de protection que les personnes privilégient souvent face aux traumatismes. Elle explique aussi comment la résilience est fonction des personnes, du moment, de la nature de l’épreuve et de la présence d’un réseau de soutien. Nous résumons ce qu’il faut faire pour améliorer notre potentiel personnel de résilience, laquelle constitue la voie la plus prometteuse pour notre bien-être à long terme. Finalement, dans la mesure où la résilience des personnes au travail face aux épreuves et aux difficultés comporte de nombreux atouts, il importe de savoir ce que chacun peut faire pour être un « tuteur de la résilience » dans son milieu de travail et ce que les dirigeants peuvent faire pour bâtir un climat de travail propice à la résilience des personnes. Fonctions : management, psychologie
Le transport vert de marchandises : l'expérience de la ville de Padoue en Italie
Authors: Morana Joëlle , Gonzalez-Feliu Jesus 
Published: July 2011

Résumé Si le transport urbain de marchandises par camion représente une importante source d’emplois, il est également associé à des problèmes liés à la congestion et au respect de l’environnement. Ainsi, le développement de l’espace urbain et de sa population entraîne une augmentation du nombre de véhicules sur les voies publiques. C’est pourquoi de nombreuses mesures sont adoptées pour diminuer le bruit, la pollution et les nuisances occasionnés par le transport de marchandises. Cet article montre comment il est possible d’intégrer efficacement des préoccupations environnementales aux questions relatives à la logistique des transports urbains. Nous présentons l’expérience de la ville de Padoue, en Italie, où plusieurs acteurs ont mis en place un service de livraison urbain vert appelé Cityporto. À travers l’utilisation de véhicules non polluants, Cityporto a l’autorisation d’effectuer à toute heure de la journée des livraisons au centre-ville, alors que celles-ci ne sont généralement permises qu’à certaines heures. Outre une diminution du taux de pollution, cette souplesse dans les horaires représente un avantage réel pour les commerçants et les institutions publiques urbaines. L’article se termine par des recommandations destinées aux autorités publiques et aux acteurs privés de la logistique et du transport. Secteurs : ville, municipalité Fonctions : GOP, management, MI
Les relations entreprises-communautés : qu'en pensent les employeurs ?
Authors: Lauzon Hélène 
Published: July 2011

Résumé À une certaine époque au Québec, l’entreprise s’implantait sur un territoire en bénéficiant d’une adhésion sociale instantanée puisque la main d’œuvre était constituée du voisinage immédiat. La notion de partie prenante n’existait pas alors et encore moins la consultation de ces parties. L’entreprise œuvrait alors sans vraiment avoir à collaborer sur une base régulière avec les parties prenantes. Ces dernières années, plusieurs facteurs ont pressé les dirigeants d’entreprises à adopter de nouveaux comportements envers leur communauté : la responsabilité légale des administrateurs et dirigeants de gérer avec une diligence raisonnable leurs impacts sur l’environnement, les pressions des citoyens et enfin, au-delà de la loi, leur responsabilité sociale. Certes, au fil des ans, les relations entre entreprises et communautés locales se sont considérablement améliorées : les entreprises ont appris à communiquer, à prendre en compte les besoins des communautés et à être à l’écoute de leurs attentes. Malgré cela, Hélène Lauzon, présidente du Conseil patronal de l’environnement du Québec (CPEQ), estime qu’il reste encore des points de tension dans les relations entreprises-communautés : la méfiance de la population et des médias envers les projets des entreprises, le pouvoir d’influence des citoyens qui peut nuire au développement économique, la recherche du milieu de vie idyllique par la population et les risques que certaines entreprises perçoivent à communiquer certaines informations à la communauté. Selon la présidente du CPEQ, l’avenir des relations entreprises-communautés dépend de la capacité de la société québécoise à créer un climat de confiance et à bien orchestrer son développement industriel afin de relever les défis actuels et futurs.
Les relations entreprises-communautés aux yeux des syndicats : défis à relever et voies à privilégier
Authors: Deschamps Johanne , Ménard Isabelle 
Published: July 2011

Résumé Outre la création d’emplois et l’amélioration des conditions de travail, les syndicats s’investissent de plus en plus dans le développement durable des régions et dans les relations entre les entreprises et les communautés. Cet article propose une synthèse des propos colligés au cours d’une entrevue menée auprès de Johanne Deschamps, conseillère politique, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), et d’Isabelle Ménard, conseillère syndicale, Service des relations du travail, Prévention-SSE, Confédération des syndicats nationaux (CSN). Selon ces deux conseillères, quatre facteurs nuisent aux relations entre les entreprises et les communautés locales : le transfert de propriété des entreprises du Québec à des étrangers, le faible ancrage territorial des entreprises, la volonté des dirigeants d’implanter rapidement les projets et la tendance de ces derniers à confondre relations communautaires et relations publiques. Puis, Mesdames Deschamps et Ménard proposent trois types d’initiatives en vue de stimuler et de renouveler les relations entreprises-communautés avec lesquelles les syndicats sont généralement favorables : l’établissement de filières industrielles pour créer de la valeur, l’adoption d’alliances fondées sur un accord gagnant-gagnant et la mise en place de structures visant la maximisation des retombées locales. L’article se termine par la formulation de cinq conseils visant à accroître la valeur pour les entreprises, les communautés locales et les travailleurs. Fonctions : management, GRH, RT, économie
Calculer la rentabilité future de projets de développement durable : besoins, atouts et limites
Authors: Millet Thibaut 
Published: July 2011

Résumé Les organisations s’engagent de plus en plus en matière de développement durable. Leurs ressources étant limitées, elles doivent faire des choix entre plusieurs initiatives de développement durable. Mais comment faire ses choix ? Cet article propose un entretien avec Thibaut Millet, Responsable du groupe Changements climatiques et Développement durable d’Ernst & Young à Montréal. Dans cet entretien, M. Millet nous parle d’un outil innovateur qui permet d’estimer quantitativement et financièrement les initiatives de durabilité d’un projet de développement durable en évaluant ses bénéfices (directs et indirects) pour la valeur de l’entreprise. Cette approche permet, d’une part, de considérer les conditions et les impacts sociaux et environnementaux externes dans la prise de décision et, d’autre part, de transformer la perception de la durabilité comme centre de coûts et mal nécessaire en un atout stratégique dont les investissements génèrent des occasions d’affaires. Il faut toutefois voir dans un tel calcul de la rentabilité d’un projet de développement durable un outil complémentaire à la prise de décision en cette matière qui comporte des atouts mais aussi des limites. L’article traite d’abord des raisons d’élaborer un tel outil d’évaluation des projets de développement durable, c’est-à-dire le déclencheur, les objectifs de même que les attentes qu’il permet de combler. Par la suite, nous présentons succinctement les forces et les limites de cet outil. Fonctions : management, finance, comptabilité
Et si les banques agissaient comme catalyseur de l'innovation sociale et comme levier de développement des PME?
Authors: Letaifa Soumaya Ben , Paulin Michèle 
Published: July 2011

Résumé La survie des PME, le moteur de l’économie, dépend largement de l’accès au financement pour la réalisation de leurs objectifs de mise en marché, de croissance, de développement et d’innovation. Pourtant, le traitement que les banques commerciales accordent aux PME ne cesse de faire l’objet de critiques. S’appuyant sur les résultats d’entrevues menées auprès d’entrepreneurs, de décideurs politiques et de banquiers, les auteures examinent deux facteurs qui semblent nuire aux relations qu’entretiennent les banques avec les PME, soit le désengagement des gouvernements, qui amène les banques à faire preuve de prudence et à négliger le suivi auprès des PME, et l’adoption d’une approche de marketing orientée vers les transactions financières standardisées à court terme. Puis, nous proposons six conseils en vue d’aider les banques à devenir un levier économique plus efficient pour les PME : assumer un rôle de catalyseur de l’innovation dans la société; passer du discours relationnel à l’action relationnelle; adopter des plans à long terme et reconnaître l’atteinte d’indicateurs de valeur ajoutée pour les clients; former des équipes pluridisciplinaires ayant des compétences relationnelles, sectorielles et entrepreneuriales; créer des équipes internes croisées visant à assurer une continuité entre les catégories d’employés; enfin, collaborer avec les acteurs publics et privés dans l’accompagnement des PME au-delà de l’étape de démarrage. Fonctions : management, économie, finance, comptabilité, entrepreneriat Secteurs : financier et bancaire, PME
La reconnaissance, une question de culture ?
Authors: Laval Christophe 
Published: July 2011

Résumé La reconnaissance au travail fait l’objet de nombreux écrits en gestion. Si elle est reconnue universellement comme un levier de bien-être et de performance, peut-on voir des différences quant au « décodeur » que les gestionnaires utilisent à cet égard selon l’endroit où ils travaillent ? Au-delà de la culture du pays, la culture organisationnelle influe-t-elle, elle aussi, sur la gestion de la reconnaissance au quotidien ? Cet article synthétise les résultats d’une enquête sur la reconnaissance au travail qui a été menée auprès de gestionnaires travaillant dans des organisations situées en France, aux États-Unis, au Canada anglais et au Québec. Nous examinons comment les perceptions des gestionnaires participants à l’endroit de divers aspects de la gestion de la reconnaissance (les types de reconnaissance, les pratiques de reconnaissance, les obstacles à celle-ci) varient selon la localisation et la culture de leur employeur. L’article se termine par des recommandations clés que les dirigeants et les gestionnaires gagneraient à suivre pour améliorer l’efficacité de la gestion de la reconnaissance au sein de leur organisation. Fonctions : management, international, GRH