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Santé malmenée, usure prématurée
Authors: Roche Pierre 
Published: May 2010

Résumé Cet article prend appui sur une recherche qui avait pour objectif une meilleure connaissance des « processus d’insertion » des jeunes dits de « bas niveau scolaire ». Il tente d’énoncer l’actuel de ce que Alain Cottereau nomme stratégies de résistance à l’usure prématurée. Certes, contournement et retrait à temps des situations de travail les plus usantes ou dangereuses émaillent le déroulement des récits de vie. Mais de nombreux jeunes sont de moins en moins en situation de se retirer d’un poste de travail alors même qu’ils se sentent toujours plus usés ou en danger. La résistance devient plus improbable alors qu’elle devient plus nécessaire. Ils courent le risque d’être précocement usés et engagés sur la voie de l’exclusion. Cet article, in fine, souligne la nécessité de ne pas inscrire trop rapidement tout acte de résistance dans une stratégie et tente de tirer quelques enseignements pour la démarche de l’accompagnement.
Aperçus sur les transformations du capitalisme
Authors: Enriquez Eugène 
Published: May 2010

Résumé Le capitalisme a une histoire. La révolution industrielle anglaise et la révolution politique française ont donné, dès le début, à la raison instrumentale et à l’individu libre, une place de premier choix. Elles ont donc accouché simultanément du capitalisme et de la démocratie. Si celles-ci sont en partie complémentaires, elles sont surtout contradictoires. En effet, c’est la raison instrumentale qui a triomphé et l’individu libre a été de plus en plus nettement instrumentalisé, d’abord par la bureaucratie, ensuite par la technocratie, et, de nos jours, par le management stratégique. L’entreprise a été alors promue « institution divine » avec comme conséquences l’obligation pour tous ses membres d’adhérer passionnellement à ses valeurs et à ses leaders, et d’accepter leur propre atomisation et la liquidation des collectifs. Cette issue est-elle fatale ? Quelques possibilités de dégagement de cette situation sont proposées.
Les représentations multiformes du changement
Authors: Persson Sybil 
Published: May 2010

Résumé Il s’agit d’une approche de la littérature donnant quelques repères sur la question : à qui profite le changement ? À la personne ou à l’organisation ? La recherche de la cohérence est centrale. La personne cherche à changer dans le sens de son bonheur, tandis que l’organisation doit s’adapter à un marché de plus en plus contraignant. L’organisation de la formation, les services GRH doivent faire en sorte de piloter une stratégie au centre de ces deux contraires, de les rendre compatibles.
Le coaching au service de la transformation managériale
Authors: Bayad Mohamed , Persson Sybil 
Published: May 2010

Résumé Le coaching, en tant que pratique d’accompagnement des managers, se débat dans la nébuleuse complexe des pratiques d’accompagnement, elles-mêmes en voie de structuration dans le champ des sciences sociales. Par ailleurs, une revue de la littérature consacrée au leadership permet de constater, depuis plus de cinquante ans, l’ampleur des recherches menées, essentiellement nord-américaines, sans pour autant que les résultats de ces recherches soient unanimes. Une perspective de recherche se dessine, sur le registre de la pertinence et du sens plus que de la performance et de la mesure, par une mise en correspondance de ces deux thématiques : par quelles logiques, un phénomène nouveau et non académique – le coaching – peut-il irriguer une thématique ancienne et largement étudiée – le leadership –, de façon à alimenter la pensée organisationnelle sur le management des hommes ? Le leadership ancien revisité par le coaching nouveau apparaît alors comme une illustration du renouvellement de la pensée organisationnelle qui s’appuie sur différentes logiques à des fins de coordination au service de l’action collective.
L'intelligence des émotions : une relecture des fondements de « l'intelligence émotionnelle »
Authors: Artaza Abaroa Felipe 
Published: May 2010

Résumé Le terme « intelligence émotionnelle » a été vulgarisé en management par les travaux de D. Goleman avec un succès significatif, en même temps que se développaient les recherches sur le rôle et les fonctions de l’émotion dans différents domaines des Sciences de Gestion. La conceptualisation de la notion d’intelligence émotionnelle mérite de bénéficier de fondements solides. Une connaissance approfondie de la notion d’émotion nous permet de la repositionner dans l’ensemble de la recherche en gestion.
Compétences émotionnelles et capacités d'apprentissage des dirigeants
Authors: Dejoux Cécile , Ansiau David , Wechtler Heidi 
Published: May 2010

Résumé Cet article tente, à partir des concepts de compétences émotionnelles et de capacités d’apprentissage, de répondre à la question : « Comment détecter chez un manager les compétences d’un futur dirigeant ? » Les compétences émotionnelles représentent un sujet peu traité en France alors qu’aux États-Unis de nombreuses recherches en soulignent les apports et les limites pour les sciences de gestion. Les capacités d’apprentissage constituent un domaine d’étude pluridisciplinaire se développant depuis une vingtaine d’années. La recherche exploratoire présentée a investigué les éventuelles différences entre les compétences des managers et celles des dirigeants. Un repérage des compétences émotionnelles et des capacités d’apprentissage a été effectué à l’aide de questionnaires chez des managers et des dirigeants d’une entreprise française. Les analyses statistiques montrent que, d’une part, les compétences émotionnelles et les capacités d’apprentissage des dirigeants se différencient de celles des managers et que, d’autre part, l’efficience des compétences émotionnelles contribue à l’efficience des capacités d’apprentissage.
L'interaction dans les situations d'intimité sexuelle et l'émergence du rejet de l'acte de prévention
Authors: Meliou Eleni 
Published: May 2010

Résumé L’article traite de la question de l’émergence des conduites sexuelles à risque dans le domaine de la prévention du sida. Nous estimons que pour étudier les conduites sexuelles à risque, il faut s’attacher à comprendre l’utilisation du préservatif dans certaines situations d’intimité sexuelle. Trente entretiens individuels semi-directifs ont été effectués. Une analyse qualitative et typologique nous a permis d’expliciter des « situations typiques » ainsi que leurs significations et de montrer comment les interactions des éléments-clés de ces situations menaient à la prise de risque. Nos résultats indiquent que, dans les actions préventives, il faut prendre en considération le contexte interactif de l’acte de prévention demandé et donc, dans le cas de la prévention du Sida, penser l’utilisation du préservatif en termes de signification de l’acte de prévention en situation, plutôt qu’en termes de comportements spécifiques par rapport au risque.
L'entrepreneuriat comme un processus de résilience
Authors: Bernard Marie-Josée 
Published: May 2010

Résumé Ce dossier a comme ambition de présenter les éléments fondateurs d’une réflexion sur les caractéristiques de « la résilience entrepreneuriale ». La résilience est un concept à la mode, il a été beaucoup utilisé, critiqué, souvent cité de façon inappropriée. Cependant ce concept est à nos yeux particulièrement intéressant pour comprendre certains types de projets entrepreneuriaux. Notre hypothèse est que le processus entrepreneurial peut agir comme « support de résilience » pour les entrepreneurs résilients selon le concept utilisé par Boris Cyrulnik, c’est à dire comme une opportunité de reconstruction de la personne. Nous employons le terme de processus entrepreneurial volontairement pour désigner l’ensemble des possibles « démarches » d’entreprendre. Nous créerons dans un premier temps, une rencontre entre les deux concepts de résilience et entrepreneuriat.
Qui sont les entrepreneurs en France ?
Authors: Cornuau Frédérique 
Published: May 2010

Résumé Au cours des années 80 et 90, le poids des petites et moyennes entreprises en France puis des très petites entreprises s’est accru. L’esprit d’entreprise est mis en avant comme en témoigne par exemple la loi pour l’initiative économique du 5 août 2003. Cette dernière, en effet, affiche pour objectif de faciliter la création, le développement et la transmission d’entreprises. La France compte aujourd’hui près de 2,5 millions d’entrepreneurs ce qui représente plus d’un dixième de la population active occupée ayant un emploi. Quand on parle d’entrepreneurs, nous faisons généralement référence aux "chefs d’entreprises" de petite taille, les opposant ainsi aux managers des grandes entreprises. Mais que savons-nous de ces entrepreneurs ? Qui sont-ils ? La réponse à cette question fait l’objet de l’article proposé. Dans un premier temps, il s’agira de définir le terme d’entrepreneur en nous appuyant sur des références théoriques et empiriques. Nous le verrons, dans la première partie, définir l’entrepreneur n’est pas chose aisée du fait de la multiplicité des définitions et des typologies existantes. De nombreux travaux ont essayé de mettre en évidence les caractéristiques des entrepreneurs. Qui sont ces entrepreneurs ? Pourquoi certains le deviennent et pas d’autres ? Quelle place accorder à l’environnement des individus ? Certains auteurs vont chercher les causes dans les dynamiques familiales, dans le vécu de la personne pendant l’enfance. Partant de ces réflexions, nous avons eu envie de nous interroger sur les caractéristiques socio-démographiques des entrepreneurs en France et de les comparer à celles des non entrepreneurs. Après un rapide passage en revue des sources de données mobilisables pour répondre à notre problématique, nous avons choisi de nous appuyer sur les données du recensement et de l’enquête sur les histoires familiales de 1999 en France. Grâce à elles, nous dressons le portrait des entrepreneurs en France comparativement aux non entrepreneurs (sexe, âge, nationalité, situation familiale, ...). Toutefois, les limites de l’analyse transversale apparaissent rapidement. Ainsi, nous serons amenés à nous interroger sur les apports d’une analyse longitudinale et sur les variables à collecter pour mieux comprendre les rouages de l’entrée dans la population des entrepreneurs.
Le management humaniste
Authors: Arnaud Stéphanie 
Published: May 2010

Résumé Peut-on concilier efficacité économique et valeurs humanistes dans l’entreprise ? Pour étudier cette problématique, cet article tente de répondre aux trois questions suivantes : 1/ Quels outils de management mobiliser et quels modes de GRH mettre en place dans l’entreprise pour satisfaire les valeurs humanistes ? 2/ Quelles sont les preuves empiriques de l’efficacité économique d’une telle GRH ? Plus précisément, quelles sont les conséquences sur la motivation et l’implication au travail des salariés ? 3/ Quels sont les obstacles, difficultés et limites rencontrés dans la mise en place d’un management humaniste ?
Un regard philosophique sur le sens de l'éthique
Authors: Clément Jean-François 
Published: May 2010

Résumé Les mots « éthique », d’origine grecque, et « morale », d’origine latine, à la fois adjectifs et substantifs, signifient étymologiquement la même chose, une « réflexion sur les mœurs ». Dès lors, pourquoi les différencier ? L’examen de l’histoire des idées montre qu’il s’agit toujours de condamner, pour des raisons très diverses, une position au profit d’une autre conçue comme supérieure.
La théorie réfléxivé de la substitution de normes
Authors: Bourion Christian 
Published: May 2010

Résumé Ce texte rend compte des résultats obtenus à partir de 689 retours d’expérience qui nous ont permis d’établir une mémoire-métier sur savoir ce qu’il ne faut pas faire quand un responsable de proximité est chargé de faire des choix, au nom de son organisation. Elle identifie le processus qui conduit à l’erreur ou à la faute : « la substitution de normes ». La mémoire-métier a permis d’établir une classification des micro-comportements individuels qui pratiquent cette substitution : chauvinismes, intégrismes, localismes, logiques de paroisse, ostracismes, paternalismes, racismes et sexismes et elle a permis de démonter les mécanismes qui leur donnent naissance. Les comportements inventoriés ne sont pas du tout le produit d’une immoralité qui serait chevillée à la personne, mais ils sont produits d’une mise en concurrence, au niveau intracrânien, entre plusieurs logiques, plusieurs domaines, tous aussi légitimes les uns que les autres, aux yeux de l’acteur suivant ses propres normes, mais dont la légitimité est restreinte à un territoire précis de l’action et disparaît quand on a passé les portes de ce territoire.
Controverses autour de Reach
Authors: Pascual Espuny Céline 
Published: May 2010

Résumé La RSE peut-elle être vue comme l’expression de ce temps discursif et négocié du développement durable au sein d’un espace public identifié ? Nous nous concentrons sur cette notion de temps discursif et négocié, fondamental dans le débat d’idée. Nous analysons au travers d’un exemple, Reach, comment la RSEE s’inscrit nécessairement dans ce flux inter discursif où la communication joue un rôle stratégique. Nous suivons ces changements par une analyse communicationnelle pour aboutir à la compréhension de la dynamique en œuvre. In fine, nous tentons de comprendre la praxis qui s’établit, qui, au final, impacte la RSEE du secteur industriel.
Essai de sémiologie clinique des signes de la souffrance au travail
Authors: Casalegno Jean-Claude , Sheehan Dave 
Published: May 2010

Résumé La souffrance au travail a sans doute toujours existé. Elle était abordée jusqu’à présent de façon « physiologique ». Il apparait aujourd’hui qu’elle se déplace dans la sphère psychique ; ce qui nécessite la mobilisation de nouvelles grilles de lecture pour comprendre le phénomène. C’est ainsi qu’apparait, dans les Sciences de gestion, à travers la littérature et les discours, des disciplines longtemps considérées comme suspectes car reposant sur la subjectivité des acteurs. On commence à s’apercevoir enfin qu’elles permettent de prendre en compte une réalité tout aussi importante que celle que celle dont s’occupent les Sciences calculatrices : celle du lien qui unit les Hommes à leur Travail.
Biodiversité, systèmes de gestion traditionnels et paysages culturels
Authors: Berkes Fikret , Davidson-Hunt Iain J. 
Published: May 2010

Résumé Il existe une relation entre la conservation de la biodiversité et les pratiques culturelles des peuples autochtones et des sociétés traditionnelles liées à l’utilisation du sol et à l’exploitation des ressources naturelles. Pour conserver la biodiversité, nous devons comprendre comment ces cultures interagissent avec les paysages et comment leur action sur les paysages contribue au renouvellement permanent des écosystèmes. Les auteurs de cet article analysent la signification des savoirs et des systèmes de gestion traditionnels et leur influence sur la biodiversité. Ils présentent d’abord une importante pratique écologique traditionnelle : la gestion par succession, notamment sur brûlis. Ils décrivent ensuite, à titre d’exemple, l’exploitation des écosystèmes de la forêt boréale du Nord canadien par les peuples autochtones et notamment par les Anishnaabe (Ojibwa) du Nord-Ouest de l’Ontario. Les pratiques traditionnelles et les paysages culturels de ces autochtones, qui maintiennent la biodiversité dans le temps et dans l’espace, fournissent des exemples de mécanismes respectueux de la biodiversité. Nous devons nous inspirer des systèmes traditionnels pour nous fixer, en matière de conservation, des objectifs plus généraux, compatibles avec les modes de subsistance durable des populations locales. Le prisme des paysages culturels nous permet de comprendre que la poursuite de plusieurs objectifs (la production du bois et des autres produits de la forêt, la constitution de zones protégées, le tourisme) est nécessaire pour gérer durablement la forêt dans des paysages qui conservent leurs qualités patrimoniales et assurent la subsistance de la population locale. L’application d’une définition plus large et plus ouverte de la conservation et la poursuite d’objectifs multiples et interdépendants pourraient contribuer à concilier la subsistance des populations locales et la conservation de la biodiversité.
Productions localisées et indications géographiques : prendre en compte les savoirs locaux et la biodiversité
Authors: Bérard Laurence , Marchenay Philippe 
Published: May 2010

Résumé Le débat et les négociations en cours à l’échelle internationale sur la protection des indications géographiques (ig) intéressent directement les produits agricoles et alimentaires locaux, appelés « produits de terroir ». Au-delà de la protection de l’usage du nom, qui en est le fondement, et des considérations juridiques et économiques que ce dispositif implique, des questions nouvelles se posent à propos de ces produits, concernant la diversification de l’agriculture et le développement durable. De plus en plus, et dans un contexte favorable, un autre enjeu de taille se dessine : la diversité biologique et culturelle liée à leur existence. Les questionnements portent alors sur le statut et le devenir de ces ressources locales dans nos sociétés et sur l’aptitude des ig à entretenir cette diversité. Protéger les productions locales et traditionnelles par le système des ig peut en effet contribuer à préserver la biodiversité à différentes échelles : races animales domestiques, variétés végétales, écosystèmes microbiens, paysages. C’est aussi entretenir de façon formelle des savoirs et des pratiques partagés, puisqu’ils sous-tendent la ressource. La prise en compte de ces éléments offre l’opportunité de penser différemment le développement agricole et conduit à proposer une approche innovante des productions locales. Plusieurs exemples pris en France serviront à montrer comment des passerelles peuvent s’établir entre protection des indications géographiques, biodiversité culturelle et savoirs locaux.
Mémoire et esclavage : les enjeux de l'historiographie
Authors: Trabelsi Salah 
Published: May 2010

Résumé Sur l’ensemble des recherches historiques consacrées au monde arabo-musulman, l’étude de l’esclavage constitue, encore, un thème peu exploré. Ni la violence de la traite, ni le rôle imparti aux multiples couches serviles ne semblent avoir réellement avivé l’intérêt des historiens arabes. De fait, même si le recueil des données s’attache à la reconstruction d’un objet advenu dans le passé, il s’avère qu’il s’agit d’un phénomène ni tout à fait lointain, ni tout à fait révolu ; de par ses réminiscences actuelles, la distinction entre les niveaux d’intelligibilité des discours reste difficilement saisissable. De surcroît, les représentations dominantes s’érigent en obstacle pour une mise à distance propice à la transformation du phénomène en objet de savoir. L’indigence des sources renforce les équivoques et les incohérences. Elle obscurcit les perspectives de connaissance et d’explication des formes revêtues par l’esclavage tout au long des époques historiques. Les sources arabes répugnent, généralement, à évoquer la vie terne des masses serviles amorphes et résignées. Mais il arrive, toutefois, que des chroniqueurs prêtent attention à la vie méprisable de la plèbe, surtout lorsqu’elle s’annonce à grand fracas d’émeutes et de révoltes. Ainsi, cette histoire évincée émerge de l’oubli pour prendre sens dans la mémoire collective.
Théorie de l'imagination en France à l'aube des Lumières : Malebranche et Fontenelle
Authors: Rioux-Beaulne Mitia 
Published: May 2010

Cet article s ’ efforce de prendre la mesure de l ’ impact du cartésianismedans les transformations du concept d ’ imagination à la fin du XVII e siècle en prenant pourpoints d ’ ancrage les développements consacrés à cette notion chez Malebranche et Fontenelle. Ces deux penseurs accentuent des polarités qui sont présentes dans la conceptioncartésienne de l ’ imagination : Malebranche fait fond sur la notion d ’ imagination passivepour en faire le pivot d ’ une théorie de la contagion des affects et des représentations, alorsque Fontenelle mobilise celle d ’ imagination active pour élaborer son histoire de l ’ esprithumain. Tous deux, à terme, font de l ’ imagination une notion centrale dans la formationd ’ un proto-concept de « culture ».
La légitime défense, hier et aujourd'hui : le « résidu réaliste » du droit international ?
Authors: Ménissier Thierry 
Published: May 2010

À partir de l ’ article 51 de la Charte des Nations unies, ce texte examinequelques problèmes posés dans l ’ histoire des idées politiques par l ’ argument de la légitime défense dans le cadre de la justification politique de la guerre et en fonction de laréflexion philosophique sur le thème de la guerre juste. Il envisage analytiquement cetargument, en mettant en lumière l ’ importance qu ’ il accorde à la souveraineté nationale,puis l ’ ambiguïté de la notion de « droit naturel » des États sur laquelle il se fonde. Or,conçue de manière « réaliste », au lieu d ’ être vectrice de désordres, la légitime défenseoffre paradoxalement le moyen d ’ une intégration des relations internationales, dans lesystème westphalien comme dans le système onusien. L ’ article aborde enfin la pertinencephilosophique et politique de la « légitime défense préventive ».
L' « année » durkheimienne 2008
Authors: Merllié Dominique 
Published: May 2010

L’ « année » durkheimienne 2008 En 2008, le 150 e anniversaire de la naissance de Durkheim a été l’occasion de publications assez abondantes, parfois décevantes. On passe ici en revue des ouvrages parus en 2008 ou peu avant : cinq rééditions et une traduction de textes de Durkheim, une biographie monumentale et touffue, trois recueils d’essais.
L'unité de la philosophie chez Descartes : métaphysique et topologie morale
Authors: Vaquero Stéphane 
Published: May 2010

L’unité de la philosophie chez Descartes : métaphysique et topologie morale L’unité de la philosophie chez Descartes est pensée au moyen de la figure de l’arbre de la philosophie, dont l’examen soulève un double problème : d’une part, l’arbre n’est pas enraciné, ce qui conduit à interroger le lieu d’où il pourrait tirer sa subsistance ; d’autre part, la position de la branche morale est ambiguë. D’une part, l’ambition cartésienne d’une (re)fondation du savoir est celle d’une autofondation dans le cogito, qui est un « non-lieu » métaphysique. D’autre part, Descartes n’a jamais écrit cette morale qui serait « la plus haute et la plus parfaite morale ». La seule morale achevée jamais écrite par lui est celle du Discours de la méthode, car cette morale par provision est en réalité définitive. Et c’est dans ce lieu que « le premier principe de la philosophie », la seule racine de l’arbre, peut apparaître.
Active Principles and Trinities in Berkeley's Siris
Authors: Airaksinen Timo 
Published: May 2010

Résumé La Siris est une série d’arguments qui aboutit à Dieu. D’abord, Dieu est un principe métaphysique qui, par causalité, régit le monde, ou macrocosme. Mais les paragraphes terminaux de la Siris traitent de Dieu dans une perspective théologique : Berkeley introduit la notion de Trinité et la relie à ses raisonnements antérieurs. Il dit que le Père, le Fils et l’Esprit correspondent aux notions philosophiques de soleil, de lumière et de chaleur. J’étudie ces paragraphes théologiques et leur articulation avec ce qui, dans les développements antérieurs, concerne plus particulièrement la théorie corpusculaire de la lumière.
Siris and the Renaissance: some overlooked berkeleian sources
Authors: Parigi Silvia 
Published: May 2010

Résumé Cet essai traite un sujet très peu exploré : les sources de Berkeley dans la Renaissance. Alors que les relations entre Berkeley et les plus célèbres philosophes modernes (comme Descartes, Malebranche, Locke et Hume) ont été amplement analysées, l’importance de la culture classique et de l’érudition de Berkeley pour le développement de sa propre philosophie a été généralement méjugé. Après quelques considérations générales, je me concentre sur deux questions : l’éther et l’eau de goudron dans la Siris .