Les conflits sociaux et le développement social en Yougoslavie
Authors: Mlinar Zdravko 
Published: November 2010

Zdravko Mlinar — Les conflits sociaux et le développement social en Yougoslavie.
On peut distinguer deux périodes dans le développement de la Yougoslavie après la seconde guerre mondiale :
a) Au cours de la première période (après la révolution et l'instauration du nouveau système politique), il semble s'agir d'une « société sans conflits » ; les causes fondamentales des conflits socio-politiques étaient soit éliminés, soit dissimulés ; on estimait que les conflits avaient à jamais disparu.
b) Les transformations socio-politiques ont entraîné peu à peu la réapparition de divers conflits parmi le nombre croissant de facteurs relativement autonomes de la vie publique (autogestion ouvrière, « système communal », etc.). On constate un accroissement du nombre et de l'intensité des différents conflits.
L'auteur présente trois niveaux analytiques de la transformation du rôle des conflits dans le cadre du système yougoslave: analyse des orientations de valeurs (dominantes), analyse de la structure institutionnelle et analyse de la différenciation socio-économique. Le but essentiel de cet article est de déterminer, de manière au moins hypothétique, les relations entre les changements dans l'orientation des valeurs (des priorités) et ceux du rôle des conflits. Les premiers sont considérés comme déterminants et les seconds comme des variables dépendantes.
L'idéologie socialiste représente le point central de l'établissement du nouveau système politique. Il s'agit d'un ensemble de valeurs qui détermine directement ou indirectement le rôle des conflits.
Les efforts effectués pour réaliser ces valeurs se heurtaient dans la pratique à une structure socio-économique très différente et caractérisée par une résistance au changement, du moins dans le sens voulu. De ce fait, ce sont les valeurs elles-mêmes qui se sont graduellement transformées.
Le système de valeurs de la «période non conflictuelle» est analysé du point de vue des orientations de valeurs suivantes: collectivisme, égalité, harmonie sociale, unité (mécanique), stabilité sociale, radicalisme, orientation vers un futur éloigné planification (imperative), récompenses symboliques (morales, non-matérielles), loyauté envers le système. Chacun de ces éléments contribue à expliquer le rôle extrêmement limité des conflits pendant la première période.
La réapparition des conflits au cours de la seconde période s'explique, dans une certaine mesure, par un intérêt croissant ou la tolérance des phénomènes suivants : individualisme (initiative individuelle), différenciation, « nécessité » des conflits, unité comprise comme une synthèse des différences, goût du risque (incertitude), réformisme (aspect traditionnel du nouveau système), pragmatisme (intérêt pour la période actuelle), libre initiative, stimulants matériels, valeurs « non politiques » (efficacité, spécialisation, etc.) et ouverture d'esprit (tolérance).
L'auteur, enfin, tente d'expliquer la démarche «en zigzag» de la Yougoslavie, du point de vue des transformations, au cours de l'histoire, de la relation entre les conflits et le développement économique.