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Class exploitation in Canada*
Authors: Cuneo Carl J. 
Published: July 2010

Onze évaluations du taux de plus value de Marx ou de l'exploitation de classe sont présentées aux industries manufacturiàres canadiennes, pour les années allant de 1917 à 1971. Les analyses suggèrent que I'exploitation de classe a augmenté d'une façon dramatique au Canada, surtout depuis la deuxième guerre mondiale. Il est aussi expliqué que I'exploitation de classe et les conflits de classe qui en résultent sont largement démontrés par les grèves et les mises a pied. L'exploitation de classe peut expliquer jusqu'à 56 pour cent du désaccord dans les conflits de classe. On y conclut que l'approche marxiste pour l'analyse de classe offre beaucoup de possibilités quant à l'étude des inágalités sociales.Eleven alternative estimates of Marx's rate of surplus value or class exploitation are presented for the manufacturing industries of Canada between 1917 and 1971. The analyses suggest that class exploitation in Canada has dramatically increased over time, especially since the Second World War. It is also shown that class exploitation generally has a positive effect on overt class conflict measured by strikes and lockouts. Class exploitation explains up to 56 per cent of the variance in overt class conflict. It is concluded that a Marxian approach to class analysis has much potency in the study of social inequality.
Social discontinuities in North American Chinese communities: the case of the Kwaan1in Vancouver and Victoria, 1880–1960
Authors: WOON YUEN‐FONG 
Published: July 2010

En se basant sur des entrevues appronfondies avec quatorze membres de la lignée Kwaan résidant à Victoria et Vancouver, l'auteur montre qu'il y avait d'importantes différences d'attitudes, d'organisation sociale et de comportement entre les Chinois qui ont immigré en Amérique du Nord avant la Deuxième Guerre Mondiale et ceux qui sont venus après la guerre. Par comparaison avec les communautés chinoises en Asie du Sud‐Est, l'auteur arrive à la conclusion que de telles différences étaient le résultat d'une interaction complexe entre les changements des modèles d'immigration, les: fonctions économiques différentes des immigrants chinois aussi bien que de la transformation du milieu socio‐politique du pays d'origine et du pays d'accueil.Based on the study of in‐depth interviews with fourteen members of the Kwaan Lineage residing in Victoria and Vancouver, the author shows that there were important differences in attitudes, social organizations, and behaviour patterns between the Chinese who immigrated to North America before the Second World War and those who came after the war. By comparing with Chinese communities in Southeast Asia, the author concludes that such discontinuities were the result of a complex interplay of the changing patterns of migration, the different economic functions of the Chinese immigrants, as well as the changing sociopolitical milieu of the host and the mother countries.
Les Adventistes du Septième Jour aux Antilles françaises: anthropologie d'une espérance*
Authors: MASSÉ RAYMOND 
Published: July 2010

Although it had been present in the French West Indies since 1918, it was not until the beginning of the 1960s that the Seventh‐Day Adventist Church began to nourish—a development paralleling that of other new churches like the evangelical churches or the Jehovah's Witnesses and reflecting far‐reaching changes in French West Indian society, especially after Martinique, Guadeloupe and Guiana became French overseas departments. In particular, the conversion of several thousand Martinicans will be seen as a mechanism by which the lower classes are able to adapt to far‐reaching socio‐economic changes.Bien que présente aux Antilles françaises depuis 1918, l'Eglise des Adventistes du Septième Jour n'a connu de réel succès qu'au début des années 1960. Le développement de cette Eglise parallèlement au développement d'autres Eglises nouvelles comme les Eglises évangéliques ou des Témoins de Jéhovah est a situer par rapport aux transformations profondes qu'a connu la société des Antilles françaises et ce particulièrement depuis la promotion de la Martinique, de la Guadeloupe et de la Guyane au rang de départements français d'Outre‐Mer. La conversion de plusieurs milliers de Martiniquais en particulier devra être comprise comme un moyen culturel d'adaptation à des changements socio‐économiques profonds pour les classes défavorisées.
Earnings and transfers: income sources in Atlantic Canada and their relationship to work settings*
Authors: BUTLER PETER M. 
Published: July 2010

Cette communication examine la question des sources de revenus des foyers et comment elles sont combinées. Son but est de montrer que le lieu de l'emploi du chef du foyer dans le monde de travail marginal influence la présence de revenus de transfert dans le montant total des revenus de la famille. Nous partons de l'hypothèse que, même si un emploi est à salaire bas, c'est sa situation dans le monde de travail marginal, plutôt que dans le monde de travail central, qui se montre le prédiseur le plus important du besoin du foyer de s'appuyer sur des revenus de transfert. Nous montrons que les foyers du monde de travail marginal ont plus tendance à recevoir des bénéfices de l' Assurance‐Chômage et de l'Aide Sociale que des foyers qui s'identifient avec le monde de travail central. En plus, tandis que les transferts sont des sources importantes de revenus, ils ne sont jamais plus importants que les revenus provenant de salaires, sans regarder au lieu de travail. Cette étude est basée sur des données secondaires provenant d'un échantillon des foyers dans les provinces Atlantiques établi par Statistique Canada.This is a paper about household income sources and how they are combined. Its purpose is to show that the “location” of the job of the head of household in the marginal work world influences the presence of transfer income in the household's “income package.” Our hypothesis is that even though a job may be low wage, it is its location in the marginal work world as opposed to the central work world that is a more important predictor of the household's reliance on transfer income. We show that households in the marginal work world are more likely to derive income from Unemployment Insurance Benefits and Social Assistance than households identified with the central work world. While transfers are important income sources they are never more important than income from earnings, regardless of work setting. This study is based on secondary data drawn by Statistics Canada from a sample of households in the Atlantic provinces.
Education, economic dissatisfaction, and nonconf idence in Canadian Social institutions*
Authors: LAMBERT RONALD D. , CURTIS JAMES E. 
Published: July 2010

Cet écrit rapporte les conclusions sur la non‐confiance exprimée dans sept institutions principales canadiennes en relation avec le statut éducationnel et le mécontentement économique, aprés contrôles. Les données sont d'après un sondage adulte national (1974). Les analyses sont pour les Canadiens anglais et franqais, séparément et ensemble, avec contrôles de revenu, occupation, langue et âge. Les analyses sont guidées par deux variantes de l‘ interprétation “endoctrinement” de la signification du contact de personnes aux niveaux d’éducation plus élevés pour leurs attitudes politiques. Les constatations supportent l'opinion que les personnes traitent l‘éducation comme un investissement économique dans le futur et que ceci a des conséquences différentes sur la relation entre le statut éducationnel et les attitudes politiques, parmi adultes, dépendant de leurs niveaux de mécontentement économique. Il existe une relation positive entre statut éducationnel et non‐confiance dans les institutions parmi les personnes qui sont mécontentes économiquement; et aucune relation ou le contraire entre statut éducationnel et non‐confiance parmi les personnes satisfaites économiquement. Les implications de ces conclusions pour la théorie et la recherche y sont discutées.This paper reports findings on the relationships between expressed non confidence in seven major Canadian institutions, and educational status and economic dissatisfaction, after controls. The data are from a national adult sample (1974). The analyses are for English‐ and French‐Canadians, separately and together, with controls for income, occupation, language, and age. The analyses are guided by two variants of the “indoctrination” interpretation of the significance of persons' exposure to higher levels of education for their political attitudes. The findings support the view that persons treat education as an investment in the interest of future economic rewards and that this has differing consequences for the relationship between educational status and political attitudes among adults depending on their level of economic dissatisfaction. There is a positive relationship between educational status and non confidence in institutions among persons who are economically dissatisfied; and no relationship or the opposite type of relationship between education and non confidence among economically satisfied persons. Theoretical and research implications of these findings are discussed.
Political powerlessness and sociodemographic status in Canada*
Authors: SINCLAIR PETER R. 
Published: July 2010

Fondé sur une analyse secondaire de l'enquête sur l'election nationale (1974), cet article démontre l'association limitée entre l'expérience de l'impuissance et la position socio‐démographique. Il offre une explication qui ne désavoue pas l'importance de la situation sociale, mais qui souligne comment le système social fonctionne de façon à produire des aliénations différentes en conformité avec l'expérience sociale de l'individu. Enfin, il discute l'importance, pour le système politique canadien, de la grande proportion des citoyens aliénés, et particulièrement la direction idéologique qu'un tel groupe prendrait s'il était mobilisé.Based on a secondary analysis of the national election survey (1974), this paper shows the limited association between the experience of powerlessness and sociodemographic position. An explanation is offered which does not deny the importance of social position, but stresses how the social system functions to produce different kinds of alienation according to the individual's social experience. Finally, the significance for the Canadian political system of its large proportion of alienated citizens is discussed with particular concern for the ideological direction of such a group if it were mobilized
ALIENATION AND INDUSTRIAL SOCIETY: A STUDY OF WORKERS‘ SELF‐MANAGEMENT*
Authors: WHITEHORN ALAN 
Published: July 2010

L'auteur examine un certain nombre d'hypothèses‐clés émises par les socialistes sur les sociétés capitalistes et socialistes. (1) Est‐ce que l'usine autogérée est plus pluraliste ou plus démocratique que la firme capitaliste? (2) Est‐ce que l'ouvrier d'une usine autogérée croit que sa condition s'est améliorée? (3) Est‐ce que l'usine autogérée est associée à des niveaux d'aliénation plus bas? (4) Est‐ce que l'appartenance à une class sociale est reliée aux niveaux d'aliénation? (5) Est‐ce que la participation à l'autogestion est associée à des niveaux d'aliénation plus bas? (6) Est‐ce que l'aliénation dans l'usine est fortement associée a l'aliénation dans la société? Sur les six hypothèses émises, trois sont confirmées (1,2,5), les résultats de deux autres sont mêlées mais penchent vers la confirmation (3,6), et une seule hypothèse est infirmée (4). Par conséquent, on peut dire en conclusion générale que les suppositions principales sur la forme du socialisme d'autogestion semblent bien fondées.A number of key hypotheses proposed by socialists about capitalist and socialist societies are tested. (1) Is the workers' self‐managed factory more pluralist or democratic than the capitalist firm? (2) Does the employee of a workers' self‐managed factory perceive his condition as having improved? (3) Is the workers' self‐managed factory associated with lower alienation levels? (4) Does class membership relate to alienation levels? (5) Is participation in self‐management associated with lower alienation levels? (6) Is alienation in the factory strongly related to alienation in society? Of the six hypotheses posed, three were confirmed (1,2,5), two findings were mixed but leaned in the direction of confirmation (3,6), and only one hypothesis was disconfirmed (4). Thus, the general findings are that the central assumptions of the workers' self‐management form of socialism seem to be sound.
On aligning actions in simple societies
Authors: BOLDT EDWARD D. 
Published: July 2010

Une récente constatation importante sur l‘état théorique “d'actions alignantes” par Stokes et Hewitt (1976) rernet en question l'applicabilité de ce concept vis à vis de petites sociétés peu différenciées. Tout en critiquant l'approche normative à la relation entre culture et comportement dans les sociétés complexes, ces auteurs sont pourtant contents de se rendre à l'avis d'une telle interprétation des sociétés simples. Nous pensons que cette vue trop simplifiée représente une fausse interprétation de la base de l'ordre social dans de telles sociétés. Quoiqu'ils paraissent stables et ne sernblent pas poser de difficultes, les modèles d'action jointe sont néanrnoins très predisposés aux événements problématiques et au “désalignement.” Cependant tout effort pour rectifier l'alignement prend une forme différente à cause de la nature imposée des attentes qui dérivent de roles et l'emploi d'un code linguistique restreint. L'affirmation publique (verbale et non‐verbale) des intérêts collectifs remplace l’élaboration principalement verbale des intérêts individuels, comme un mode prédominant pour faciliter l'action jointe. On illustre cette théorie à partir de l'exemple des Hutterites.An important recent statement on the theoretical status of “aligning actions” by Stokes and Hewitt (1976) demurs on the applicability of the concept to small‐scale, relatively undifferentiated societies. While critical of the normative approach to the relationship between culture and conduct in complex societies, these authors are nevertheless content to defer to such an interpretation of simple societies. It is here proposed that this represents an oversimplification and misinterpretation of the basis of social order in such societies. Patterns of joint action, while appearing stable and trouble‐free, are still highly susceptible to problematic events and misalignment. Efforts to restore alignment, however, assume a different form due to the imposed nature of role expectations and the use of a restricted linguistic code. Public affirmation (both verbal and nonverbal) of collective interests replaces the largely verbal elaboration of individual interests as a predominant mode of facilitating joint action. The Hutterites are cited as an illustrative case.
Self‐assessment in the early educational attainment process*
Authors: MACKINNON NEILJ. , ANISEF PAUL 
Published: July 2010

Ce travail réexamine la nature psycho‐sociologique du modèle d'acquisition de situation dans le Wisconsin dont une analyse récente de Wilson et Portes tend à prouver qu'elle est en grande partie erronnée. Elle met particulièrement en question l'hypothèse formulée, et non prouvée, de Sewell et Compagnie que l'auto‐évaluation intervient dans les effets des résultats scolaires concernant les aspirations à une situation et les variables de l'acquisition. Basé sur un large échantillonnage d'élèves de 12e année de l'Ontario tiré d'une récente étude en profondeur, nos résultats vont à l'encontre de ceux de Wilson et Portes, réaffirmant dans leur ensemble la nature psycho‐sociologique du processus d'aqcuisition de situation et en particulier le rôle critique joué par des processus réflexifs tels que l'auto‐évaluation dans ce cadre.This paper reexamines the social‐psychological nature of the Wisconsin status attainment model which a recent analysis by Wilson and Portes purports to have largely disconfirmed. In particular, it puts to test the hypothesis formulated, but not tested, by Sewell and associates that self assessment mediates the effects of academic performance on status aspirations and attainment variables. Based on a large sample of Ontario grade 12 students drawn from a recent longitudinal study, our results contradict those of Wilson and Portes, reaffirming in general the social‐psychological nature of the status attainment process and in particular the critical role played by such reflexive processes as self‐assessment in it.
RELATIVE CENTRALITY AND POLITICAL ISOLATION: CANADIAN DIMENSIONS*
Authors: GRABB EDWARD G. 
Published: July 2010

Les sentiments des Canadiens selon lesquels ils sont isolés des institutions politiques fédérales sont liés à leur région d'habitation, leur affiliation linguistique et leur position sociale et éco‐nomique. Les conclusions d'un échantillon national de 1968 sont en général en accord avec une perspective de “relative centrality” ou de “metropolis‐hinterland.” Les Québécois et les habitants des Maritimes, les Francophones et les gens qui sont économiquement faibles ou qui ont moins d‘éducation expriment plus fréquemment ce sentiment d'isolation comme mesuré par les indices d'impuissance et de provincialisme. Les implications de ces résultats pour l'avenir du fédéralisme canadien sont discutées briévement.Canadians' feelings of isolation from federal political institutions are related to their region of residence, language affiliation, and socioeconomic status. Findings from a 1968 national probability sample are generally consistent with a “relative centrality” or “metropolis‐hinterland” perspective. Peripheral groups — residents of Quebec and the maritimes, Francophones, and people with low income and education—are more likely than other Canadians to express this sense of isolation, as measured by indices of powerlessness and provincialism. The implications of these results for the future prospects of Canadian federalism are briefly discussed.
Social anthropologist: marginal academic?
Authors: BARRETT STANLEY R. 
Published: July 2010

Il y a déjà plusieurs années, Radcliffe‐Brown suggérait que l'on intègre anthropologie sociale et sociologie sous le titre “sociologie comparative.” Au cours de ces derníères années, les divisions départementales traditionnelles ont subi de plus en plus d'attaques. Plusieurs éléments quí, paraît‐il, séparent la sociologie de l'anthropologie sociale, après examen, s'avèrent périmés ou illogiques et l'on a en outre, décrit la remarquable similitude de leurs approches théoríques. En dépit d'une compatibilité logique plus nette entre ces disciplines aujourd'hui, il demeure improbable que l'espoir de Radcliffe‐Brown vienne à se réaliser. Cet échec est dû essentíellement à des facteurs non‐rationnels tels que la rigidité de la bureaucratie universitaire et l'opposition au changement dans les départements de sciences sociales.Several years ago Radcliffe‐Brown suggested that social anthropology and sociology should be combined under the term “comparative sociology.” In recent years traditional departmental boundaries have come under increased attack. Several factors that supposedly separate social anthropology and sociology are examined and found to be out‐dated or illogical, and their remarkable similar theoretical trends are described. Despite the greater logical compatability between these disciplines today, it is improbable that Radcliffe‐Brown's vision will finally be realized. This is mainly because of nonrational factors such as the rigidity of university bureaucracy and the resistance of social scientists to change.
Businesswomen and business cliques in three cities: Delhi, Sydney, and Montreal
Authors: ROSS AILEEN D. 
Published: July 2010

Les préjugés et la discrimination sont souvent considérés responsables du petit nombre de femmes ambitieuses ayant réussi à atteindre des postes de direction dans les affaires. Le présent article démontre que l'insuccès de bien des femmes est dûà d'autres facteurs plus importants. L'analyse est fondée sur des interviews en profondeur auprès d'un choix de femmes d'affaires de Delhi, Sydney et Montréal.Prejudice and discrimination are often cited as accounting for the small number of ambitious women who have worked their way up to executive business positions. This paper contends that there are other, more important factors that are responsible for the failure of many women to succeed. The study is based on intensive interviews with a selection of businesswomen resident in Delhi, Sydney, and Montreal
Multivariate analysis of qualitative data*
Authors: Taylor K. Wayne , Chappell Neena L. 
Published: July 2010

Cette dissertation présente une technique pour I'analyse de données qualitatives qui fournit des coefficients d'association multiple, partielle, d'ordre‐zéro et d'interaction. La technique se sert de la contre‐classification de la variable dépendante avec des variables indipendantes, séparément et par ensembles. II s'accomplit un partage de la variation dans la variable dépendante, qui est comparable à celui obtenu par la régression multiple et par l'analyse de variance pour les données quantitatives.On démontre les effets de contraintes de distribution marginale sur les coefficients. Ensuite on développe des procédés pour les contrôer qui permettent aux chercheurs de rapporter des relations entre variables non contaminées par les contraintes marginales. La supériorité de ces procédés est montrée si l'on compare leur efficacité avec celle des méthodes d'analyse conventionnelles et log‐linéaires.This paper presents a technique for the analysis of qualitative data which provides zero‐order, multiple, partial, and interaction association coefficients. The technique uses cross‐classification of the dependent variable with independent variables singly and in sets. A partitioning of the variation in the dependent variable is accomplished which is comparable to that obtained through multiple regression and analysis of variance for quantitative data.The effects of marginal distribution constraints on the coefficients are demonstrated. Procedures for their control are developed which permit researchers to report relationships among variables uncontaminated by marginal constraints. The superiority of the present procedures is shown through comparing their effectiveness to conventional and log‐linear methods of analysis.
Establishments and the work‐welfare mix*
Authors: BUTLER PETER M. 
Published: July 2010

Dans cet article, nous étudions le problème de l'emploi chez les assistés sociaux. Nous montrons qu'il existe, parmi les cas sociaux, un mouvement assez considérable lié A l'emploi. Les données indiquent également que la plupart des bénéficiaires renoncent éventuellement à leurs droits d'assistés sociaux pour prendre un emploi à court terme, généralement mal payé, dans un des établissements oh prédominent les emplois présentant ces caractéristiques, et où les salariés n'ont ni l'occasion ni le pouvoir de modifier les conditions d'emploi. D'après nous, ces salariés se trouvent alors enfermés dans le syndrome du ‘mauvais emploi’ et il ne leur est plus guère possible d'échapper de façon permanente à leur condition d'indigents.In this paper we examine the work experiences of welfare recipients. We show that there is a rather considerable movement within welfare caseloads which is associated with job‐holding. The data also indicate that most recipients leave welfare caseloads for low‐wage, short‐term employment which is most likely to occur in establishments where jobs with these characteristics predominate, and where workers have few opportunities or little power to change the conditions of their employment. We see these workers as being locked in a ‘bad job’ syndrome where they have little possibility of moving away from ultimate dependence on welfare.