bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Niveaux de virtualité et performance des équipes : Proposition d'une approche multidimensionnelle d'évaluation
Authors: Jawadi Nabila , Boukef Charki Nabila 
Published: September 2014

La sophistication croissante des technologies de l’information et de la communication (TIC) a fait du recours aux équipes virtuelles une réalité pour un nombre de plus en plus croissant d’entreprises. Malgré son intérêt, ce mode d’organisation du travail suscite des interrogations quant aux contraintes liées au manque, voir l’absence de communication face-à-face ainsi que leurs effets sur la performance. Cet article a pour objectif de proposer une grille multidimensionnelle pour évaluer la virtualité et d’analyser les effets de la variation de ses niveaux sur la performance des équipes. La grille proposée considère la virtualité comme une variable continue et se base sur l’identification de deux dimensions clés : la dimension technologique et la dimension sociale. La première fait référence à la capacité des membres des équipes virtuelles à tirer profit des caractéristiques objectives des TIC. La seconde est plutôt liée à la capacité des membres à s’approprier les TIC utilisées et à adapter leurs caractéristiques à leurs besoins sociaux et de communication. Le niveau global de la virtualité d’une équipe est déduit par les différentes combinaisons des niveaux des virtualités technologique et sociale. La grille proposée a été testée par l’étude de dix équipes virtuelles à travers une méthodologie hybride (observation, questionnaire et entretiens). Nos résultats mettent en évidence une relation négative entre virtualité et performance. Au-delà de l’intérêt théorique de la grille multidimensionnelle proposée, celle-ci peut servir de guide pour les managers des équipes virtuelles pour les aider à réduire les contraintes liées à la virtualité et améliorer leur performance.
Projets de mise en place d'une veille anticipative : cas de six organismes du secteur public français
Authors: Caron-Fasan Marie-Laurence , Lesca Humbert 
Published: September 2014

Le présent article relate une expérimentation de mise en place d’une veille anticipative au sein de six organismes du secteur public français et vise à mettre en lumière des enseignements utiles pour éclairer d’autres projets futurs. Sur la base d’une recherche action/intervention, l’objectif de cette recherche est d’identifier les facteurs ayant conduit ces six projets à leur succès et ceux ayant participé à l’échec lorsque ce fut le cas. L’intérêt de l’article est de mettre en avant trois résultats : le rôle décisif du middle-management, l’importance du choix du moment et l’importance d’une communication basée sur des média riches. D’un point de vu managérial, cette recherche permet de construire un début de connaissances actionnables permettant de faire des recommandations fondées à un chef de projet de veille démarrant sa tâche au sein du secteur public ainsi qu’à sa hiérarchie.
Proposition d'une échelle de mesure psychométrique de l'appropriation individuelle d'un outil informatique
Authors: Tsoni Christina 
Published: September 2014

L’appropriation est définie comme à la fois comportement et état psychologique de l’individu. Or, à ce jour, les recherches consacrées à l’appropriation des outils informatiques étudient pour l’essentiel les usages, c’est-à-dire le comportement des utilisateurs vis-à-vis de l’outil. Ces études n’intègrent pas les perceptions individuelles d’appropriation. Ainsi, nous constatons un manque de moyens pour étudier les aspects psychométriques de l’appropriation, telle que qualifiée par l’utilisateur lui-même. Notre objectif est de proposer une échelle mesurant l’appropriation individuelle dans sa dimension psychologique. Etudier les perceptions individuelles d’appropriation permettrait de mieux comprendre le processus d’appropriation, voire la non appropriation. Les études empiriques ont été réalisées au sein d’une banque suite à un changement informatique. Les utilisateurs n’ont pas participé ni au choix de l’outil ni à sa mise en place mais étaient obligés de l’utiliser. D’abord, une étude exploratoire par entretiens a été réalisée (13 entretiens) afin de mieux appréhender le concept d’appropriation au niveau individuel. Puis, les thématiques qui ont émergé de la phase exploratoire ont servi pour construire un questionnaire dont les items ont été soumis à une procédure de validation d’instruments de mesure (332 questionnaires). Les résultats des analyses ont mis en lumière deux dimensions de l’appropriation : la « Maîtrise » se référant au sentiment des utilisateurs quant à leur aptitude à utiliser l’outil dans ses applications diverses et la « Préférence » se référant à la prédilection des utilisateurs pour l’outil, notamment par rapport à d’autres alternatives (en l’occurrence l’ancien outil). La Préférence et la Maîtrise ont des implications concrètes par rapport à la mise en place d’outils notamment dans le cadre particulier de changements informatiques. Ces deux dimensions invitent les managers à songer à la fois aux aspects psychologiques et comportementaux des utilisateurs. Tandis que la Maîtrise de l’outil est nécessaire pour travailler efficacement, la Préférence, témoigne de l’intérêt personnel de l’utilisateur pour le nouvel outil. Nous suggérons que la considération concomitante des indicateurs psychométriques et comportementaux permettra une compréhension et une évaluation plus globales de l’appropriation individuelle, d’autant plus que le coût élevé de mise en place d’outils oblige les managers à choisir les moyens d’accompagnement avec parcimonie et efficacité.
Systèmes d'information et gestion du couple performance/sécurité : trajectoires comparées de trois situations extrêmes
Authors: Arena Lise , Oriol Nathalie , Pastorelli Ivan 
Published: September 2014

Cet article s’intéresse à la manière dont l’évolution des technologies de l’information a façonné la gestion de la tension du couple performance/sécurité dans des situations extrêmes. Pour répondre à cette problématique, les auteurs ont recours à une approche historique, combinée à l’analyse comparative de trois situations extrêmes : le trader qui exécute un ordre dans une salle de marché, le technicien de maintenance aéronautique qui prend des décisions de supervision et l’alpiniste qui effectue des choix de progression dans son ascension en haute montagne. La contribution de ce travail peut s’évaluer à deux niveaux. D’une part, cet article fournit au lecteur une construction historique inédite à travers le prisme des SI utilisés dans trois situations a priori différentes. D’autre part, cette réflexion apporte un éclairage sur le lien entre la gestion de l’imprévu et le recours aux nouvelles technologies dans le contexte de situations extrêmes. En particulier, la nature vitale et/ou directe du risque détermine largement l’utilisation des SI et son impact sur le couple performance/sécurité.
L'envol vers le Cloud : un phénomène de maturations multiples
Authors: Tiers Grégoire , Mourmant Gaëtan , Leclercq-Vandelannoitte Aurélie 
Published: September 2014

Le Cloud Computing est de plus en plus souvent décrit comme le nouveau paradigme de l’informatique moderne. Dans cet article, notre objectif est de comprendre les mécanismes qui poussent à la décision d’implanter une solution de Cloud Computing dans les organisations. Cette recherche adopte une méthodologie qualitative, fondée sur l’analyse d’entretiens ouverts et semi-directifs auprès de personnes directement concernées par le processus de décision d’envol vers le Cloud Computing. Différents corps de métiers et secteurs sont représentés, avec entre autres des personnes issues du consulting, de l’édition de logiciel ainsi que de la direction des systèmes d’information de plusieurs entreprises de tailles différentes. Les contributions de cet article sont les suivantes : 1/ la catégorie centrale qui a émergé est le concept de maturations multiples. Celle-ci est vue comme un processus aboutissant à une décision d’implantation ou de non-implantation. 2/ Cette maturation a émergé à quatre niveaux, comme en témoigne l’identification de quatre types de maturité : la maturité organisationnelle, la maturité sécuritaire, la maturité de la solution Cloud, et la maturité de l’environnement juridique. 3/ Nos données suggèrent également que la décision d’implantation du Cloud Computing au niveau organisationnel est liée à une pression plus large de l’environnement compétitif, et une pression des utilisateurs à travers le phénomène de consumérisation. Ces contributions enrichissent la littérature déjà existante en insistant sur le caractère multiple des maturations à prendre en compte, ainsi que leurs configurations.
table-ronde au Muséum
Authors: Mangeot Philippe , Renouard Jean-Philippe , Chottin Ariane , Doppelt Suzanne , Desrousseaux Christine 
Published: September 2014

Résumé Les ours s’accouplent couchés comme les hommes ; les hérissons debout tous deux se tenant embrassés ; les renards, couchés sur le côté et la femelle embrassant le mâle ; les lézards, comme les animaux sans pattes, font l’amour en s’enlaçant. L’homme seul se repent du premier coït ; ainsi le présage de la vie est à l’origine un repentir.VACARME a rencontré le 24 novembre 1999, autour d’une table rectangulaire, Salle Lamarck, plusieurs membres du Muséum National d’Histoire Naturelle : JEAN-LUC BERTHIER, (...)
De la misère sexuelle en milieu étudiant
Authors: Potte-Bonneville Mathieu 
Published: September 2014

Résumé	Le 24 janvier, un collectif de dix étudiants, doctorants et élèves de grandes écoles, a lancé une pétition contre le harcèlement sexuel à l’université. Le texte a recueilli plus de 1100 signatures, et suscité la polémique. Une discussion sur la catégorie même de « harcèlement sexuel » est peut-être souhaitable : mais le geste, la question qu’il pose et le courage dont il témoigne ne peuvent être ignorés. Quelques remarques, en guise de pierre d’attente.
Avant-propos
Authors: Brunet Claire 
Published: September 2014

Résumé Il n’y a eu, au départ, qu’une coïncidence ténue : la découverte, sur Arte ou dans un festival, de deux films aimés : deux documentaires d’une cinquantaine de minutes chacun, non pas des « images d’Israël », mais des témoignages singuliers d’Israéliens.
« nous, les emmurés vivants »
Authors: Chantraine Gilles , Bérard Jean 
Published: September 2014

Résumé « Nous, les emmurés vivants à perpétuité du Centre pénitentiaire le plus sécuritaire de France (...), nous en appelons au rétablissement effectif de la peine de mort pour nous. Assez d’hypocrisie !
vouloir sans jouir
Authors: Zaoui Pierre 
Published: September 2014

Résumé À première vue, rien de plus indéterminable politiquement que l’amour ou la haine de la volonté. On les retrouve dans tous les camps et aussi bien au plus loin de la chose publique. Être révolutionnaire, de gauche ou de droite, c’est ne pas supporter les conservateurs qui ne veulent pas vraiment changer les choses. Mais c’est aussi bien conspuer les « hommes de bonne volonté », tous ceux qui croient qu’il suffit de vouloir pour changer quoi que ce soit.
Foucault saisi par la révolution
Authors: Wahnich Sophie 
Published: September 2014

Résumé Michel Foucault engageait toute pensée de l’histoire, toute philosophie à « diagnostiquer le présent ». Sans doute aurait-il fait partie de ceux qui à propos des révolution arabes, aurait récusé le terme « révolution » comme il l’avait fait pour l’Iran, récusant par là même un mot occidental, voire profondément français, et une forme de la politique.
Communication et développement durable : paradoxe et enthousiasme
Authors: Berhault Gilles , Chauveau Alain , Fossati Monica 
Published: September 2014

La 9 e Université d’été de la communication pour le développement durable, organisée par Acidd et le Comité 21, a clôturé ses travaux le 31 août 2011 dans le Luberon, sur un constat difficile, mais avec un enthousiasme partagé par toutes les parties prenantes de la communication, pour l’essentiel regroupées au sein de l’Observatoire de la communication et du marketing responsables. Tour d’horizon de ces échanges et des conclusions d’études.
L'adaptabilité durable, une nouvelle éthique
Authors: Blandin Patrick 
Published: September 2014

Patrick Blandin nous parle des racines historiques et scientifiques du développement durable, mais aussi nous dévoile que le sens du développement durable se confond avec l’édification d’une éthique contemporaine, faute de quoi, il n’est, comme l’expriment souvent ses détracteurs, qu’un slogan technocratique ou une tentation évanescente. Il fonde cette « éthique » nouvelle sur son expérience scientifique, en particulier sur une vision de l’évolution qu’il appelle « adaptabilité durable », terme tellement plus dynamique que l’adaptation.
Face à la philosophie politique de l'écologie, la violence comme seule issue
Authors: Augagneur Floran 
Published: September 2014

Floran Augagneur livre ici une analyse qui tranche avec les discours parfois trop consensuels sur le développement durable ; se fondant sur les analyses de Hannah Arendt, Jean-Pierre Dupuy et Vittorio Höslé, il soutient que les solutions explorées actuellement, soit un surcroît de techniques ou de quantification – la fameuse « valeur » – des éléments vivants, ne résoudront pas la crise écologique. Autrement dit, le développement durable réduit à son « pilier économique » ne peut aboutir qu’à l’impasse et à la violence : si le capitalisme évite, pour un temps, de sombrer dans la violence, il est lui-même maintenu par un processus d’autodestruction. En revanche, Floran Augagneur insiste comme Vittorio Höslé sur le fait que les motivations égoïstes de l’humanité auraient pu être transformées en énergies pour engendrer la métamorphose de l’humanité. Nous sommes entrés dans l’ère de l’urgence et de renversement du progrès. Le « vrai » développement durable ne peut désormais qu’être affaire de philosophie, et en particulier de théorie politique.
Le développement durable, une utopie plausible
Authors: Cohn-Bendit Daniel 
Published: September 2014

Dans la gamme de toutes les utopies sociétales, Daniel Cohn-Bendit propose l’utopie plausible pour faire du développement durable une véritable philosophie de l’action. Cette utopie est celle d’une praxis politique rationnelle, déclarait-il déjà en 2010 1 ; c’est ouvrir un nouveau champ de relation au politique par une réappropriation citoyenne s’appuyant sur la responsabilité et la véracité et, bien entendu, la plausibilité sans lesquelles aucun projet de société, qu’il soit politique et/ou écologique, ne peut désormais être envisagé.
Un sur sept
Authors: Gemenne François 
Published: September 2014

Le cosmopolitisme était à l’œuvre en 1992. Des citoyens du monde entier s’étaient réunis à Rio avec l’espérance d’un monde plus humain, plus ouvert, plus respectueux de la nature et des hommes. Que reste-t-il de cet élan, s’interroge François Gemenne. Les migrations, en constante augmentation pour des raisons économiques, sociales ou environnementales, sont assimilées par les instances internationales qui vont se réunir à Rio+20 à un ajustement des marchés du travail. Au travers de son propos, l’auteur nous dit la richesse que pourraient être les migrations pour le développement durable si, à l’occasion de Rio+20, on les considérait – enfin – comme un phénomène global qui peut transformer le rapport entre les hommes et définir un nouveau cosmopolitisme.
L'inéluctabilité de solutions communes
Authors: Diouf Abdou 
Published: September 2014

À la veille de la Conférence « Rio+20 », le secrétaire général de la Francophonie revient, dans cet entretien, sur les apports de la Conférence de Rio en 1992, pour les pays africains en particulier, et sur le chemin parcouru depuis. Il insiste sur sa conviction de la nécessité de solutions communes, malgré la complexité et l’immensité de la tâche, qu’il évoquait en ces termes lors du Forum de Lyon 1 : « Je crois que jamais la conscience de vivre dans un monde unique, dont nous ne pouvons sortir rapidement pour trouver ailleurs des solutions, jamais cette conscience n’a été aussi forte, ni aussi partagée. Mais, malheureusement, je crois que jamais, également, l’enchevêtrement des intérêts, l’expression des besoins, le désir de préserver des acquis n’ont été aussi intenses, aussi complexes, aussi difficiles à analyser et à démêler. Jamais le risque d’incohérence n’a été aussi constant, ni aussi pesant. »
Transitions énergétiques plutôt que ruptures
Authors: Mestrallet Gérard 
Published: September 2014

Nous avons voulu, avant le Sommet Rio+20, recueillir le témoignage d’un chef d’entreprise emblématique de l’un des neuf groupes de l’ONU, celui des entreprises et de l’industrie. Gérard Mestrallet, qui vient d’être renouvelé à son poste de président-directeur général de GDF SUEZ jusqu’en 2016, préside ainsi aux destinées du deuxième producteur mondial d’électricité et du premier fournisseur mondial de services d’efficacité énergétique et environnementale. Très actif au Sommet de Johannesburg, bien que l’activité industrielle de son groupe le portât à privilégier le pilier environnemental du développement durable, il s’est personnellement investi dans sa déclinaison sociale. Il dresse ici – en tant que chef d’entreprise mais aussi comme actuel président du réseau français du Global Compact – des perspectives pour Rio+20 lucides, eu égard à la crise mondiale, mais parfois plus dynamiques que beaucoup de gouvernements, en particulier concernant l’obligation de lutter contre le réchauffement climatique.
Vingt ans après Rio, quelle viabilité pour le « foyer de l'humanité » ?
Authors: Laville Bettina 
Published: September 2014

Les insuffisances de Rio+20 ne peuvent être imputées seulement à la crise économique actuelle ; elles étaient déjà en germe par les renoncements successifs des Nations unies et les positions conservatrices ou cyniques de certains de ses membres. La déception ne se mesure pas à l’aune des progrès espérés, mais à celle des déceptions accumulées depuis plus de vingt ans – alors que, dans le même temps, une lucidité plus grande se fait jour sur les dangers qui menacent les peuples de la planète. Pourtant, l’apparition, en marge du Sommet, de multiples mouvements fait renaître l’espoir dans un élan local et tranche avec l’essoufflement de la gouvernance globale.
Valeur partagée, partage des valeurs
Authors: Pastore-Reiss Elizabeth 
Published: September 2014

La reconnaissance de la richesse économique – dont le monde entrepreneurial est l’acteur envié et honni tout à la fois – comme valeur authentique est-elle antinomique des valeurs de partage portées individuellement et collectivement ? Comment inscrire les démarches de développement durable dans un partage concret des valeurs ? Comment dépasser la méfiance envers la seule valeur économique et construire un socle de valeurs communes, de l’entreprise à l’État, en passant par l’ensemble des parties prenantes ? La fondatrice d’Ethicity apporte ses éclairages et convictions sur le rôle de l’entreprise dans les vies de la cité.
Économie du recyclage, création et distribution de valeur(s)
Authors: Brac de La Perrière Éric 
Published: September 2014

Les propos du directeur général d’Eco-Emballages illustrent la manière dont on peut développer l’efficacité écologique, économique et sociale au-delà des obligations légales imposées « d’en haut ». En plaçant la responsabilité au cœur du système, la REP (Responsabilité élargie du producteur) a été le moteur de la mise en place d’une filière de recyclage des emballages, de la réduction à la source de ces emballages et du développement d’une consommation plus durable intégrant le geste de tri à l’acte de consommation. Le succès de ce dispositif repose sur la prise en compte des réalités locales et se fonde sur une démarche commune de l’ensemble des acteurs concernés qui participent ainsi à la construction d’une valeur fondamentale dans la société : le « mieux vivre ensemble ».
Se réapproprier le sens de la valeur, défi pour l'entreprise du XXI e siècle
Authors: Boudard Isabelle 
Published: September 2014

Raréfaction des matières premières, désertification des sols, acidification des océans, atteintes à la biodiversité et aux Droits de l’homme, accroissement des inégalités sociales : autant de préoccupations planétaires qui se sont cristallisées autour de la notion de développement durable depuis près de trente ans, nous interrogeant sur le sens des actions et des valeurs de chacun. Né du Sommet de la Terre de Rio (1992), le Comité 21 compte 130 entreprises parmi ses 470 adhérents, qui, des TPE/PME aux multinationales, en passant par les entreprises publiques, souhaitent anticiper, penser, agir autour du développement durable.
Entre valeurs et technicité, les oscillations du développement durable
Authors: Berhault Gilles , Bedu Anne-Laure 
Published: September 2014

Depuis onze ans, ACIDD (Association communication et information pour le développement durable) invite, avec le Comité 21, l’ADEME et de nombreux autres partenaires, ceux qui mettent le développement durable au cœur de leurs activités et ceux qui communiquent sur le sujet. Les 22 et 23 août 2013, plus de 300 acteurs publics et privés – élus, experts, managers, chercheurs, chargés de mission, consultants... – avaient rendez-vous à Bordeaux pour la 11 e Université d’été de la communication pour le développement durable. Ce fut un temps de recul créatif, de confrontation d’idées, d’écoute inspirante...
Éditorial
Authors: Barreyre Jean-Yves 
Published: September 2014

Le CEDIAS, dans le cadre de sa mission de valorisation des mémoires et travaux de formation supérieure en Action sociale, a organisé, en collaboration avec la DGAS et l’ENSP, une journée de réflexion à partir des analyses produites par les auteurs de mémoires récents dans le cadre des diplômes supérieurs en travail social (DSTS et CAFDES). Ce colloque s’est déroulé à l’IRTS de Nancy le 22 septembre 2005. Ce numéro présente les Actes de cette manifestation qui a soulevé un certain nombre de questions : le « droit aux droits » Les significations et contradictions inhérentes au précepte affirmant que « tous les hommes naissent et vivent égaux en droits » Ce qu’il en est de l’exercice de ces droits pour les personnes fragiles et vulnérables et en quoi cette question interroge les pratiques professionnelles bénévoles et militantes du travail social. Entre « autant que faire se peut » (l’aune des capacités) et « autant que faire se doit » (l’aune de la morale), le travail social est à l’épreuve de l’exercice des droits des personnes vulnérables.
« Je » n'est pas seul
Authors: Villanné Yann 
Published: September 2014

La violence des jeunes, dont l’une des particularités est d’être à la fois source et conséquence du non-accès au droit, est vécue fort douloureusement par les professionnels de l’action sociale, médicale, judiciaire et éducative. Chacun dit se trouver en échec et se morfond de sa propre impuissance. Il apparaît qu’une piste de résolution possible de certains passages à l’acte réside dans un type de travail partenarial à élaborer, où le jeune violent ne rencontre plus seulement des professionnels membres d’un réseau, mais surtout des adultes qui ont, par la « représentation positive mutuelle », intégrés en eux le réseau et les différents modes d’accès aux droits.
La construction du droit aux secours
Authors: Barbaud Marie-Hélène 
Published: September 2014

Dans l’arsenal du système de protection sociale, des aides financières appelées communément « secours » sont attribuées à des personnes en situation de précarité. Ces secours, octroyés par des organismes publics ou privés, sont ponctuels et toujours subordonnés à une évaluation individuelle des bénéficiaires potentiels. Le processus d’attribution revêt plusieurs étapes et relève d’une véritable magistrature sociale. L’analyse de ce processus met en exergue les effets et les incidences sur les acteurs impliqués et permet de dégager quelques préconisations sur les transformations nécessaires pour permettre aux usagers d’exercer pleinement leurs droits.