bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
DIGITALIZATION AND AUTOMATION OF PRODUCTION IN THE RUSSIAN ECONOMY
Authors: ХАДЖИЕВА Л.К. , ХАЛИДОВ А.А. , ХАГАЕВА А.В. 
Published: July 2024

В статье проведен анализ динамики использования компьютеров в экономике Российской Федерации и Республике Дагестан в период с 2020 по 2022 год. Общее число персональных компьютеров в России увеличилось с 15 791,4 тыс. шт. в 2020 году до 18 080,7 тыс. шт. в 2022 году, свидетельствуя о активных инвестициях в цифровые технологии. Рост числа компьютеров с доступом к Интернету указывает на увеличение интернет-подключенности в офисах, подчеркивая рост цифровизации бизнес-процессов. В Республике Дагестан отмечено значительное увеличение удельного веса организаций, использующих компьютеры, что может быть связано с успешной реализацией государственных программ цифровизации. Рекомендации включают оптимизацию процесса обновления ИТ-инфраструктуры, повышение интернет-подключенности и обучение персонала.
The article analyzes the dynamics of computer usage in the economy of the Russian Federation and the Republic of Dagestan in the period from 2020 to 2022. The total number of personal computers in Russia increased from 15,791.4 thousand pcs in 2020 to 18,080.7 thousand pcs in 2022, indicating active investments in digital technologies. The increase in the number of computers with Internet access indicates an increase in Internet connectivity in offices, emphasizing the growth of digitalization of business processes. In the Republic of Dagestan, there has been a significant increase in the proportion of organizations using computers, which may be due to the successful implementation of state digitalization programs. Recommendations include optimizing the IT infrastructure upgrade process, improving Internet connectivity, and staff training.
ON THE IMPLEMENTATION OF RENOVATION PROGRAMS AND RESETTLEMENT OF CITIZENS INTO COMFORTABLE HOUSING IN THE RUSSIAN FEDERATION
Authors: БЫЗОВА О.М. 
Published: July 2024

Настоящая статья посвящена рассмотрению исторического и современного опыта реализации программ реновации жилищного фонда и городского пространства, мероприятий по переселению граждан в благоустроенное жилье и улучшению условий жизни населения в Москве и других городах Российской Федерации. Особое внимание уделено мероприятиям по ликвидации бараков, жилых помещений в подвалах и казарм, используемых под жилье. Рассмотрена сложившаяся ситуация по ликвидации ветхого жилья, реновации жилого фонда, развитию городских территорий. Сделаны выводы о том, что модель реновации жилищного фонда и городского пространства определяется исходя из поставленных задач, наличия ресурсов и ситуации в сфере градостроительства; реновация должна быть согласована с развитием транспортной и социальной инфраструктуры города; выявление объемов ветхого жилого фонда поможет в разработке региональных программ реновации и определении сроков их реализации; реконструкция и капитальный ремонт части ветхого жилья, когда это технологически выполнимо и экономически обосновано, позволит существенно снизить количество горожан, проживающих в изношенном жилом фонде.
This article is devoted to the consideration of historical and modern experience in the implementation of programs for the renovation of housing stock and urban space, measures to resettle citizens into comfortable housing and improve the living conditions of the population in Moscow and other cities of the Russian Federation. Particular attention is paid to measures to eliminate barracks, living quarters in basements and casernes used for housing. The current situation regarding the elimination of dilapidated housing, renovation of the housing stock, and development of urban areas is considered. Conclusions are drawn that the model for the renovation of housing stock and urban space is determined based on the assigned tasks, the availability of resources and the situation in the field of urban planning; renovation must be coordinated with the development of the city’s transport and social infrastructure; identifying the volume of dilapidated housing stock will help in developing regional renovation programs and determining the timing of their implementation; reconstruction and overhaul of some dilapidated housing, when technologically feasible and economically feasible, will significantly reduce the number of citizens living in worn-out housing stock.
PERIODIZATION OF SELF-EMPLOYMENT OF THE POPULATION IN THE POST-SOVIET PERIOD IN RUSSIA
Authors: ПЛЮСНИНА Л.К. , ВОЛОВСКАЯ Н.М. 
Published: July 2024

В статье исследуется становление и развитие самостоятельной занятости в России в постсоветский период. Представлен авторский подход к периодизации самостоятельной занятости населения и проведено ретроспективное исследование, в процессе которого в каждом периоде выделены особенности и факторы, повлиявшие на ее развитие. В работе представлено ретроспективное исследование, которое показало, что самостоятельная занятость является особым видом предпринимательской деятельности, трудно поддающийся государственному регулированию. Важность исследования состоит в упорядочивании известных фактов и явлений, которые были характерны для постсоветского периода и по-новому взглянуть на современную ситуацию в сфере самозанятости населения в России.
The article examines the formation and development of self-employment in Russia in the post-Soviet period. The author's approach to the periodization of self-employment of the population is presented and a retrospective study is conducted, during which in each period the features and factors that influenced its development are highlighted. The paper presents a retrospective study that showed that self-employment is a special type of entrepreneurial activity that is difficult to regulate by government. The importance of the study lies in streamlining the known facts and phenomena that were characteristic of the post-Soviet period and taking a fresh look at the current situation in the field of self-employment in Russia.
PROSPECTIVE DEVELOPMENT POLICY FOR THE REGION: SUPPORTING MUTUALLY BENEFICIAL PARTNERSHIPS WITH BUSINESS COMMUNITIES OF FRIENDLY COUNTRIES
Authors: КРУТИКОВ В.К. , КОСОГОРОВА Л.А. , ЗОЛОТОВА В.Ю. , ЮНУСОВА Е.П. 
Published: July 2024

В статье, на примере Калужской области и конкретных хозяйствующих субъектов, рассматривается ситуация преемственности, проводимой современной региональной политики, связанной с открытостью и инвестиционной привлекательностью региона. Анализируется зарубежный, в первую очередь, китайский опыт, обеспечивший КНР, и ее бизнес структурам, лидирующие позиции в мировой экономической жизни. Обосновывается необходимость совершенствования взаимовыгодных российско-китайских отношений на уровне субъекта Федерации. Представлены рекомендации по совершенствованию международного партнёрства между дружественными странами.
The article, using the example of the Kaluga region and specific economic entities, examines the situation of continuity of modern regional policies related to the openness and investment attractiveness of the region. Foreign, primarily Chinese, experience is analyzed, which has provided the PRC and its business structures with leading positions in global economic life. The need to improve mutually beneficial Russian-Chinese relations at the level of a subject of the Federation is substantiated. Recommendations for improving international partnerships between friendly countries are presented.
PROSPECTS FOR DEVELOPMENT OF LABOUR MARKET AND EMPLOYMENT IN RUSSIA DUE TO THE GOVERNMENT SUPPORT FOR SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES IN COVID-19 PANDEMIC: EXPERT ASSESSMENTS OF BUSINESS COMMUNITY AND OFFICIALS
Authors: ШИЧКИН И.А. 
Published: July 2024

В статье представлены результаты проведенного в октябре 2021 г. экспертного опроса представителей бизнес-сообщества и органов государственной власти РФ о перспективах развития рынка труда и занятости в России по результатам применения мер государственной поддержки малого и среднего бизнеса в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. Экспертами охарактеризовано состояние бизнеса и кадрового потенциала в условиях пандемии COVID-19. Даны оценки уровня социальной ответственности бизнеса и установлена роль взаимодействия среднего и малого бизнеса с системой торгово-промышленных палат России в развитии рынка труда и занятости населения. Эксперты отметили наиболее значимые риски для развития бизнеса, которые приведут к ухудшению ситуации на рынке труда, а также оценили эффективность мер государственной поддержки среднего и малого бизнеса в контексте стабилизации рынка труда и занятости населения России на среднесрочную перспективу (до 2025 года).
The article presents the results of an expert survey conducted in October 2021 among Russian business community representatives and officials related to prospects of national labour market and employment in result of state support for small and medium-sized businesses during COVID-19 coronavirus pandemic. Experts characterized the state of business and human resources in the context of COVID-19 pandemic. There has given an appraisal to corporate social responsibility level in Russia. There is role of interaction between small and medium-sized businesses with chambers of commerce and industry system in improving labour market and employment indicators has revealed. Experts noted the most significant risks for business development, which will lead to a deterioration on the labour market, and also assessed the effectiveness of government support for small and medium-sized businesses in order to labour market improvement and ensure higher employment rate in the medium term (up to 2025).
INCREASING THE INVESTMENT ATTRACTIVENESS OF CITY DISTRICTS BY REVITALIZING THEM
Authors: ШИХОВЦОВ А.А. , САВЕНКО К.А. , ТАРАНЕЦ А.И. , ХАНДОГА Д.А. 
Published: July 2024

В данной статье рассматривается вопрос развития неблагополучных районов города, представлены различные варианты термина «ревитализация». Проводится анализ формирования качественной и комфортной для человека городской среды, благодаря которому можно выделить следующие пути повышения качества проживания в неблагоприятных районах.
This article discusses the development of disadvantaged areas of the city, presents various variants of the term "revitalization". The analysis of the formation of a high-quality and comfortable urban environment for a person is carried out, thanks to which the following ways of improving the quality of living in unfavorable areas can be identified.
GOALS AND BENEFITS OF THE VIRTUAL TEAM
Authors: ТАТАРИНОВ К.А. , АНИКИЕНКО Н.Н. , САВЧЕНКО И.А. , МУЗЫКА С.М. 
Published: July 2024

В связи с процессами глобализации, цифровизации и увеличением сетевой и проектной работы, все больше людей присоединяются к виртуальным командам. Общение по телефону и на видеоконференциях, удобное управление большими объемами данных социальных сетей являются основой межсайтовой работы, а технологические разработки обеспечивают все более интеллектуальное и интуитивно понятное управление. Однако успешная работа удаленных команд зависит от технических решений только на 10 %, остальное — это человеческие и организационные факторы. Поэтому данный вид сотрудничества представляет серьезные вызовы для всех участников. К возможным негативным последствиям можно отнести: увеличенное количество конфликтов, недоверие и чувство изоляции при работе из домашнего офиса. Грамотный учет рисков, связанных с географически разделенными командами, позволяет активно их преодолевать и достигать максимальной эффективности в этой совместной компьютерной работе. В статье даются ответы на следующие вопросы: на каких цифровых инструментах основана совместная работа; какие мегатенденции привели к созданию виртуальных организаций; какие формы телекоммуникационного сотрудничества при этом наиболее целесообразны; как люди могут развиваться в профессиональном плане без личных встреч?
Due to the processes of globalization, digitalization and the increase in network and project work, more and more people are joining virtual teams. Communication by phone and video conferencing, convenient management of large amounts of social network data are the basis of cross-site work, and technological developments provide increasingly intelligent and intuitive management. However, the successful work of remote teams depends on technical solutions only by 10%, the rest is human and organizational factors. Therefore, this type of cooperation poses serious challenges for all participants. Possible negative consequences include: an increased number of conflicts, distrust and a sense of isolation when working from a home office. Proper consideration of the risks associated with geographically separated teams allows you to actively overcome them and achieve maximum efficiency in this joint computer work. The article provides answers to the following questions: which digital tools are based on collaboration; which megatrends led to the creation of virtual organizations; what forms of telecommunication cooperation are most appropriate in this case; how can people develop professionally without face-to-face meetings?
APPROACHES TO THE FORMATION OF A MOTIVATION SYSTEM IN A MODERN ENTERPRISE IN THE CONSUMER MARKET
Authors: МАГЗУМОВА Н.В. , СУГИБИН Н.А. , СМИРНОВА А.В. 
Published: July 2024

В статье рассмотрены понятия «мотивация», «мотив», «стимулирование» и их значение владения руководителем этими понятиями. Рассмотрены теории мотивации с точки зрения возможности их применения при формировании системы на предприятиях сферы потребительского роста. Изучена система мотивации и структура персонала организации оптовой и розничной торговли непродовольственными товарами. Выявлены закономерности эффективности предложенной системы в зависимости от половозрастной и образовательной структуры кадров. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов и мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника.
The article discusses the concepts of “motivation”, “motive”, “stimulation” and their meaning in the manager’s possession of these concepts. The theories of motivation are considered from the point of view of the possibility of their application in the formation of a system at enterprises in the sphere of consumer growth. The motivation system and personnel structure of the organization of wholesale and retail trade in non-food products have been studied. Patterns of effectiveness of the proposed system have been identified depending on the gender, age and educational structure of personnel. Personnel motivation is the main means of ensuring optimal use of resources and mobilizing existing human resources. The main goal of the motivation process is to obtain the maximum return from the use of available labor resources, which makes it possible to increase the overall effectiveness and profitability of the enterprise. A feature of personnel management during the transition to a market is the increasing role of the employee’s personality.
DEVELOPMENT OF ADAPTIVE STRUCTURES OF PERSONNEL MANAGEMENT OF CONSTRUCTION ORGANIZATION IN THE CONDITIONS OF DIGITAL ECONOMY
Authors: АБЛЯЗОВ Т.Х. , АБРАМЕНКОВ Р.М. 
Published: July 2024

В статье проанализирован текущий уровень цифровизации в инвестиционно-строительной сфере России и выделены ключевые компетенции, необходимые для успешного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Анализ показал, что строительснов имеет низкий индекс цифровизации, что ставит перед строительными организациями существенные вызовы в адаптации к новым технологиям. Авторами сделан вывод о необходимости комплексного подхода к развитию систем управления персоналом, так как необходимые компетенции сотрудников включают технические навыки, знание цифровых технологий, аналитические способности, коммуникационные навыки, гибкость и адаптивность, безопасность и защиту данных, а также умение работать в команде. В работе также сделан акцент на важности постоянного обучения и развития сотрудников в условиях динамичных изменений цифровой среды. Прогнозируемые изменения в строительной сфере подчеркивают необходимость гибких и эффективных систем управления персоналом для соответствия требования цифровой трансформации экономики.
The article analyzes the current level of digitalization in the investment and construction sector in Russia and highlights the key competencies required for successful personnel management in the digital economy. The analysis shows that the construction industry has a low digitalization index, which poses significant challenges for construction organizations in adapting to new technologies. The authors conclude that an integrated approach to the development of HR management systems is necessary, as the necessary employee competencies include technical skills, knowledge of digital technologies, analytical skills, communication skills, flexibility and adaptability, security and data protection, and teamwork skills. The paper also emphasizes on the importance of continuous training and development of employees in the face of dynamic changes in the digital environment. The projected changes in the construction industry emphasize the need for flexible and effective human resource management systems to meet the requirement of digital transformation of the economy.
ON THE ISSUE OF CREATIVE ACCOUNTING AND PROFESSIONAL JUDGMENT OF AN ACCOUNTANT
Authors: БУСЫГИНА Я.Е. , СОКОЛОВА Н.А. , ПУГАЧЕВА М.А. 
Published: July 2024

Креативный учет в своей основе является положительным явлением в бухгалтерском учете, в условиях полной или частичной нормативной неопределенности, для отражения в бухгалтерском финансовом учете фактов хозяйственной жизни позволяющих достоверно оценить финансово-экономическую деятельность предприятия с учетом профессионального суждения бухгалтера. С другой стороны в целях увеличения привлекательности финансовой отчетности многие организации используют фальсификацию учетных данных, которая влечет за собой значительные потери не только для пользователей финансовой отчетности, но и для самих компаний, связанных с фальсификацией финансовой отчетности, приемы которых часто неправомерно приравнивают к креативному учету.
Creative accounting is fundamentally a positive phenomenon in accounting, in conditions of complete or partial regulatory uncertainty, to reflect in financial accounting the facts of economic life that allow a reliable assessment of the financial and economic activities of the enterprise, taking into account the professional judgment of the accountant. On the other hand, in order to increase the attractiveness of financial statements, many organizations use falsification of accounting data, which entails significant losses not only for users of financial statements, but also for the companies themselves associated with falsification of financial statements, the techniques of which are often wrongly equated with creative accounting.
CURRENT ASPECTS OF PLANNING THE AUDIT OF SETTLEMENTS WITH BUYERS AND CUSTOMERS
Authors: ВЛАСОВА И.Е. , БУЯНОВА Т.И. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются вопросы планирования аудита расчетов с покупателями и заказчиками на начальных этапах аудиторской проверки в рамках первоначальной оценки рисков и определения процедур в ответ на них для компаний, представляющих финансовую отчетность по МСФО(IAS\IFRS). Авторами предложена методика аудита расчетов с покупателями и заказчиками, возможные аудиторские процедуры, приведены практические примеры, обозначены проблемы, связанные с формированием и оценкой резервов и оценочных обязательств, требующих дальнейшего теоретического и практического осмысления.
The article discusses the issues of planning an audit of settlements with buyers and customers at the initial stages of the audit as part of the initial risk assessment and determining procedures in response to them for companies presenting financial statements under IAS\IFRS. The authors proposed a methodology for auditing settlements with buyers and customers, possible audit procedures, gave practical examples, and identified problems associated with the formation and assessment of reserves and estimated liabilities that require further theoretical and practical understanding.
ANALYSIS OF CONDITIONS AND PROSPECTS OF INNOVATIVE DEVELOPMENT OF HIGH-TECH COMPANIES
Authors: КАДЕЕВА Е.Н. , ПОНИКАРОВА А.С. , ПОНИКАРОВА И.Н. 
Published: July 2024

В статье проведено изучение условий и особенностей развития одной из ведущих региональных компаний в области производства резинотехнических изделий. Проведено анализ его текущего состояния, проведена оценка результативности его хозяйственной деятельности, вывялены основные преимущества и недостатки реализации инновационных процессов в рамках компании. Приведённые в статье данные отражают новые возможности развития современных наукоемких компаний за счет наиболее комплексной реализации инновационных процессов. Кроме того, особое внимание исследователей посвящено вопросам определения приоритетных направлений инновационной трансформации изучаемых организаций с целью повышения их конкурентноспособности и формирования технологического суверенитета отрасли и национальной экономики в целом. Методологические разработки, предложенные в статье, могут быть интересны отечественным и зарубежным ученным, которые занимаются проблемами выявления новых возможностей инновационного развития наукоемких компаний с целью повышения их конкурентных преимуществ.
The article examines the conditions and features of the development of one of the leading regional companies in the field of production of rubber products. An analysis of its current state was carried out, an assessment of the effectiveness of its economic activities was carried out, the main advantages and disadvantages of implementing innovative processes within the company were identified. The data presented in the article reflect new opportunities for the development of modern knowledge-intensive companies due to the most comprehensive implementation of innovative processes. In addition, special attention of researchers is devoted to the issues of determining the priority directions of innovative transformation of the studied organizations in order to increase their competitiveness and form the technological sovereignty of the industry and the national economy as a whole.The methodological developments proposed in the article may be of interest to domestic and foreign scientists who are dealing with the problems of identifying new opportunities for innovative development of knowledge-intensive technologies.
GLOBAL RESTRUCTURING OF THE COMMODITY SUPPLY SYSTEM AND DEMAND-CREATING FACTORS FOR THE DEVELOPMENT OF ADDITIONAL PROFESSIONAL ONLINE EDUCATION
Authors: МЕДВЕДКИНА Е.А. , ТИЩЕНКО И.А. , ПАВЛЮКОВА А.В. 
Published: July 2024

В статье авторами представлено широкое эмпирическое обобщение факторов и условий развития онлайн-образования в нише дополнительного профессионального образования логистического профиля. В статье выделяются основные драйверы этого процесса, которые образуют континуум от глубоких изменений в глобальной системе товароснабжения рынка, новых паттернов цифрового потребления и кадрового дефицита до антисанкционной перестройки логистики, которая несет критическое усложнение задач логистического управления и рыночного самоопределения России в глобальной системе координат.
In the article, the authors present a broad empirical generalization of the factors and conditions for the development of online education in the niche of additional professional education in the logistics sector. The article highlights the main drivers of this process, which form a continuum from profound changes in the global commodity supply system of the market, new patterns of digital consumption and personnel shortages to the anti-sanctions restructuring of logistics, which brings a critical complication of the tasks of logistics management and market self-determination of Russia in the global coordinate system.