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Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?
Authors: Pereira Brigitte 
Published: February 2015

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructurations d’entreprise, fermetures de sites et liquidations de filiales ont fait l’objet d’un développement important. Dès lors, le sort des salariés, directement lié aux restructurations d’entreprise, conduit à s’interroger différemment sur l’identification du groupe de sociétés, cette identification étant déterminante sur le plan normatif. Le groupe est appréhendé selon un paradoxe : il est à la fois une firme unifiée sur le plan économique, et un ensemble d’entités autonomes sur le plan juridique. Or, ces deux visions, même rapprochées, ne suffisent pas à appréhender le groupe de sociétés dans sa dimension organisationnelle, et consécutivement sur le plan de l’amélioration de l’employabilité des salariés. C’est la raison pour laquelle, la pratique a dû évoluer pour prendre en compte au sein de ces groupes d’entreprises, une communauté d’intérêts, d’activités et de direction. Or, on assiste actuellement à une évolution du droit, celui-ci intégrant de manière évidente cette communauté d’intérêts et d’activités à travers le concept du co-emploi. En effet, la jurisprudence pallie les insuffisances des règles sociales actuelles, dans le domaine des restructurations d’entreprise au sein des groupes. Elle vise à responsabiliser les véritables décideurs de fermeture de site et de licenciement des salariés des filiales en pointant du doigt le comportement de la société mère. Il est donc important d’appréhender le groupe de sociétés dans le contexte de la mondialisation pour comprendre jusqu’où le législateur a pu aller pour encadrer le reclassement des salariés et les licenciements pour motif économique. L’identification problématique du groupe de sociétés et l’appréhension corrélative du motif économique par le législateur, ont conduit la pratique à aller plus loin afin de faire coïncider la responsabilité avec le pouvoir de décision de la société mère d’un groupe. En effet, si la filiale est employeur des salariés visés par la restructuration, le sort de ces salariés est lié par la décision de la société mère. Il en ressort que la société mère, qui détermine le devenir d’une filiale, détermine aussi celui des salariés de celle-ci. Cette évolution permet de mettre en évidence les nouvelles formes d’organisation de travail et la construction progressive de liens de co-emploi en dehors de l’existence de tout contrat de travail. Le concept de co-emploi, lié à une confusion d’intérêts, d’activités et de direction entre une société mère et une filiale, semblerait à terme être un des moyens de développer l’employabilité des salariés. Toutefois, ce concept, encore incertain, n’est pas sans incidences sur l’évolution du fonctionnement des groupes de sociétés.
La « démocratie corinthiane » , un exemple d'organisation créative dans le football au temps de la dictature brésilienne
Authors: Ranc David , Sonntag Albrecht 
Published: February 2015

L’expérience originale de la « démocratie corinthiane » fournit un exemple particulièrement marquant de déviance créative dans le contexte de hiérarchies extrêmement pesantes à des niveaux multiples : celui du pays (la dictature sévissant au Brésil depuis 1964), celui du secteur (les structures traditionnelles du football). A la suite d’élections à la présidence du Sport Club Corinthians Paulista en 1981, le nouveau président Waldemar Pires engage un sociologue dissident au poste de directeur sportif : Adilson Monteiro Alves. En consultation avec les joueurs, les deux dirigeants instituent la démocratie participative dans le club : toutes les décisions sont votées par tous les membres du club qui disposent d’une voix chacun, y compris le personnel le plus en bas de la hiérarchie (jardinier, masseur etc.). Le nouvel entraîneur est élu de cette façon ; la mise au vert est abandonnée... Cette expérience démocratique presque unique dans le Brésil de la dictature est vite et abondamment médiatisée grâce à la figure de Sócrates Brasileiro, joueur du club et capitaine de l’équipe nationale du Brésil. Il prend un tournant plus ouvertement politique à l’occasion des élections de novembre 1982 – dans le cadre de l’Abertura , les premières depuis 1964 – quand les joueurs portent sur leur maillot une inscription appelant au vote. Le mouvement aboutit à un demi-échec : malgré un succès populaire et médiatique spectaculaire, il ne parvient pas à initier un retour à la démocratie. La postérité du mouvement de nos jours est encore moins certaine : la démocratie corinthiane peut s’enorgueillir d’avoir été le premier soutien du parti de Lula, au pouvoir depuis 2003 ; elle n’a pas fondamentalement révolutionné les structures et les pratiques du football pour les rendre plus égalitaires.
La mondialisation est-elle une source de non droit ?
Authors: Sanviti Roland 
Published: February 2015

Comment analyser les excès d’un libéralisme financier ? Cet article propose une analyse profonde des différentes crises financières tout autant mondiales que successives. Il dissèque le mécanisme systémique les ayant engendrées ainsi que l’identité de leur bénéficiaires. Il pose également la question de l’absence de réponse des autorités Étatiques. Il s’appuie, enfin, sur les carences d’un mécanisme de régulation propre à solutionner ces dérives.
Finance de l'ombre ou finance criminelle ?
Authors: Syme Gabriel 
Published: February 2015

Cet article pose la question de la cohérence entre mondialisation et droit. Il évoque plus précisément la question de la légitimité juridique de cette économie globale. La finance, alter ego, d’une économie mondialisée, connaîtrait-elle une dérive avec son contrôle par des organisations criminelles ? Dans ce contexte la place de l’Etat, détenteur de l’ordre public, se pose également. L’histoire de l’humanité peut elle se résumer en trois étapes successives : une époque tribale, puis féodale, pour enfin devenir mafieuse ?
Accords de méthode ex-ante aux plans de sauvegarde de l'emploi : construction d'un contrat psychologique ?
Authors: Francois-Philip de Saint-Julien Delphine 
Published: February 2015

Cet article poursuit nos recherches sur les « survivants » et étudie l’existence possible d’un contrat psychologique entre l’entreprise et ses salariés dans le contexte d’une négociation d’accords de méthode, liés à une restructuration et à un plan de sauvegarde de l’emploi. Après avoir défini le contrat psychologique, son évolution conceptuelle, son contenu et sa rupture ou violation éventuelle, nous soulignerons, à partir de l’analyse des accords de méthode collectés, leur contenu diversifié et différencié. Nous démontrerons dans quelle mesure ils constituent un enjeu et contribuent à une construction, sur un continuum de possible à satisfaisant, à un enrichissement ou à une destruction du contrat psychologique entre les acteurs, lors de cette phase anxiogène vécue par les différentes parties prenantes d’une organisation.
Au-delà de la diversité, l'atypisme. Enquête sur les managers atypiques
Authors: Le Pendeven Benjamin , Fourny Teiva 
Published: February 2015

Les discours sur l’inclusion de professionnels issus de la diversité sont légion. Aussi, l’intégration de personnes issues des minorités – ethniques, sociales, sexuelles, etc. – fait désormais partie des sujets RH et managériaux classiques. Or la gestion de la différence en entreprise se révèle bien plus large et polysémique que la seule prise en compte de la diversité. Exploratoire, cette recherche vise à définir, étudier et conceptualiser une population particulière, présente dans tous types d’organisations : les managers atypiques 1 .
Le « business model » : un nouvel outil d'analyse stratégique ?
Authors: Desreumaux Alain 
Published: February 2015

La notion de Business Model suscite un engouement indéniable de la part des praticiens et responsables d’entreprise, mais désormais également chez les chercheurs et enseignants de la discipline « management stratégique ». En témoignent les nombreuses publications et les dossiers spéciaux de revues académiques qui lui ont déjà été consacrés. La popularité dont bénéficie cette notion justifie que l’on s’intéresse à son contenu et à ses fondements, et que l’on s’interroge sur ce qui la distingue, ou au contraire la confond, avec un corpus d’outils et de cadres d’analyse que la discipline du management stratégique a de longue date contribué à construire. L’objectif de cet article est de contribuer à la réflexion sur cette notion de Business Model. Une analyse des définitions disponibles et du vocabulaire qui leur est associé permet de relever le caractère essentiellement pragmatique de cette notion et le lien central qu’elle entretient avec les objectifs de création et de captation de valeur par l’entreprise. Dans un deuxième temps, on propose des éléments de contextualisation du Business Model permettant de comprendre pourquoi et à quel moment cette notion fait son apparition et tend à s’imposer comme façon de concevoir et d’organiser des activités. Enfin, l’examen du rapport que la notion de Business Model entretient avec la littérature en stratégie conduit à relever les mérites mais aussi les limites de la notion, voire le risque qu’elle présente, si elle est exploitée de façon trop étroite, de faire l’impasse sur certaines des questions fondamentales que posent l’entreprise, sa représentation et sa stratégie.
Dans quelle mesure le Business model (modèle d'affaires) peut-il être un outil d'accompagnement à la co-construction d'un projet entrepreneurial collectif ?
Authors: Schieb-Bienfait Nathalie , Emin Sandrine , Saives Anne-Laure , Desmarteau Robert H. 
Published: February 2015

Le projet de recherche décrit dans cet article est centré sur la phase d’accompagnement du processus entrepreneurial relative au passage du projet d’entreprendre au projet d’entreprise (Bréchet, 1994). Il vise plus précisément à questionner la pertinence de l’outil business model dans la démarche d’accompagnement (dans une posture constructiviste) de l’émergence organisationnelle. Nous interrogeons notamment la manière dont il peut être utilisé afin d’accompagner des processus d’émergence de projets entrepreneuriaux collectifs, associant des acteurs pluriels relevant de sphères et d’organisations professionnelles différentes. Ce questionnement a guidé notre travail de recherche longitudinal, engagé dans le cadre d’un projet d’entreprendre baptisé GERME. Ce projet vise à développer une nouvelle activité de services à l’installation de nouveaux agriculteurs dans la région Grand Ouest en France. Le business model est mobilisé comme un outil (un dispositif) d’interaction et de médiation entre acteurs impliqués dans la conception d’un projet entrepreneurial. Cet instrument se révèle particulièrement fertile pour aider les porteurs de projets dans leurs activités de conception du projet à la fois dans les processus d’identification et d’enrôlement des parties prenantes et dans la phase de définition de la proposition de valeur. Le travail d’accompagnement peut être mené en deux temps : d’abord une médiation sur les valeurs (au sens de bénéfices attendus) et les dimensions de l’action à partir des désaccords voire des controverses et la négociation pour la convergence des attentes des parties prenantes potentielles dans une première phase de co-construction du projet ; puis un travail de médiations techno-économique, sociale et temporelle sur l’offre et le système d’offre pour la coordination des intérêts et des engagements.
L'approche des fonds d'investissement dans l'expérimentation stratégique du Business Model
Authors: Ammar Oussama 
Published: February 2015

Devenue une exigence de l’ère révolutionnaire (Hamel, 2002), l’expérimentation réside au c œur du potentiel d’innovation d’une firme (Thomke, 2001). L’ouverture de son champ d’application pour passer d’une simple expérimentation de produits à une expérimentation de Business Model donne naissance à la notion d’expérimentation stratégique. D’après Chesbrough (2010), les méthodes expérimentales citées dans le corpus théorique, notamment dans le cadre de développement et d’expérimentation de produits (Thomke, 2003), fournissent une base relativement riche pour appréhender les mécanismes à travers lesquels les entreprises s’engagent dans une expérimentation stratégique. Dans cet article, nous proposons d’étudier ces processus d’expérimentation stratégique du Business Model par l’analyse de l’approche d’acteurs spécifiques que sont les fonds d’investissement. Une démarche qualitative d’analyse de données reposant sur 17 entretiens avec 12 fonds d’investissement spécialisés en LBO et en capital développement a été menée. Elle a permis de mettre en perspective 4 moments clés de l’expérimentation stratégique qui sont : la conception, le cadre, l’organisation et le contrôle. Le croisement entre ces moments permet de construire une compréhension assez fine de la pratique d’expérimentation stratégique du BM par les fonds d’investissement et dévoile comment ces derniers pèsent sur la stratégie de leurs participations et interviennent dans la définition de scénarios de changement de leur Business Model.
Comment l'enseignement du business model en école de design questionne l'identité professionnelle des designers
Authors: Chanal Valérie , Le Gall Apolline 
Published: February 2015

Les designers sont de plus en plus amenés à intervenir au-delà de la seule interaction utilisateur-produit, en concevant des produits ou des services qui sont aussi économiquement viables et socialement responsables. Ils doivent donc être en mesure d’élargir leur vision de la valeur, d’autant plus qu’ils sont souvent amenés à défendre la valeur de leur projet auprès de décideurs. le business model peut permettre d’outiller en ce sens les étudiants designers dans la mesure où il permet d’explorer la valeur d’une innovation et de décrire la manière dont une entreprise crée et capture cette valeur. Or, une expérience de formation sur cet outil auprès d’étudiants designers de l’ENSCI nous a conduits à observer qu’ils ont des réticences et des difficultés à s’engager totalement dans l’exercice. Selon nous, ces difficultés peuvent être interprétées au prisme de l’identité professionnelle des designers. Nous décrivons d’abord comment la situation pédagogique peut être analysée en termes de conflits d’identité professionnelle et comment le business model peut être envisagé comme un objet-frontière pédagogique permettant de dépasser les frontières traditionnelles des métiers. Notre approche nous conduit ainsi à identifier trois dimensions dans les difficultés de motivation des étudiants designers : le territoire professionnel, les compétences et les valeurs des étudiants. Ceci nous amène à discuter le potentiel du business model en pédagogie pour ces publics et différentes pistes d’évolution.
Métamorphoses du capital et résurgences mémorielles : la patrimonialisation impossible de la Société Métallurgique de Normandie
Authors: Valognes Stéphane 
Published: February 2015

Cet article revient sur le processus décisionnel ayant abouti à la démolition des installations productives de l’ancienne Société Métallurgique de Normandie, voici 20 ans, et la sauvegarde d’un réfrigérant comme « bâtiment mémoire ». L’objet de cet article est de donner à voir les jeux d’acteurs, les intérêts sociaux et économiques, ainsi que les catégories utilisées par les différents protagonistes, ayant abouti à l’absence de constitution d’éléments significatifs des installations productives en « patrimoine industriel ».
Patrimoine industriel et régénération urbaine en Italie : l'émergence de nouveaux paysages urbains
Authors: Preite Massimo , Ricci Ida 
Published: February 2015

Les expériences de quatre villes italiennes illustrent le rôle essentiel joué par la requalification du patrimoine industriel dans la création de nouveaux paysages urbains : Sesto San Giovanni (province de Milan), Roma-Ostiense, Carbonia (Sardaigne) et Ivrea (province de Turin) constituent les cas d’étude pour évaluer, de façon comparative, quatre réponses différentes aux questions posées par la réutilisation des grands sites de l’industrie : le choix entre conservation et transformation, le rapport entre passé industriel et nouvelles fonctions, le rôle de la planification urbaine et surtout celui des architectes dans l’émergence d’images identitaires pour la ville de demain. Le succès de ces sites urbains reconvertis semble déterminé par la qualité des espaces publics créés qui bénéficie à la communauté locale et intègre le neuf à l’ancien, l’innovation à la tradition.
Héritage industriel et mémoire sensible : observations sur la constitution d'un « patrimoine sensoriel »
Authors: Simonnot Nathalie , Siret Daniel 
Published: February 2015

À travers diverses manifestations et expositions, la notion de « patrimoine sensoriel » fait aujourd’hui son apparition dans différentes formes d’expressions de la mémoire industrielle des villes. Elle repose sur l’hypothèse qu’il existerait des caractéristiques sensorielles liées aux activités présentes ou passées d’une ville, qui en constitueraient un trait identitaire et qui devraient dès lors faire l’objet d’une conservation et d’une diffusion spécifiques. Le présent article propose de discuter la pertinence du rapprochement de ces deux termes en apparence antinomiques. Dans une première partie, nous confrontons la notion de « patrimoine sensoriel » aux catégories classiques d’analyse du patrimoine, et nous montrerons à quel point il est difficile d’élaborer cette notion. Dans une seconde partie, nous analysons les opportunités qu’offre la notion de « patrimoine sensoriel » pour les politiques publiques et la promotion identitaire des villes et des territoires industriels, dans le contexte d’un certain repli nostalgique de nos sociétés.
Introduction. Phonétique, sociolinguistique, sociophonétique : histoires parallèles et croisements
Authors: Candea Maria , Trimaille Cyril 
Published: February 2015

Est-il possible de définir de façon univoque et de circonscrire la sociophonétique, qui connaît un essor important ces dernières années ? Partant de cette question, cet article introductif retrace les contributions respectives de la phonétique et de la sociolinguistique et le rôle de leurs interactions dans la genèse et le développement du domaine sociophonétique. Les directions de recherche encore peu explorées sont également mises en évidence. Une attention particulière est accordée aux études de la dimension phonique du français qui, bien qu’elles ne se soient que rarement définies comme sociophonétiques, ont peu à peu participé à l’élaboration d’une description socialement informée de la variabilité des unités sonores de cette langue, tant en ce qui concerne leur production que leur perception ou la construction de leur signification sociale.
Discours direct chez les jeunes : nouvelles structures, nouvelles fonctions
Authors: Secova Maria 
Published: February 2015

Cet article s’interroge sur les nouvelles tendances dans l’utilisation du discours direct dans deux corpus spontanés recueillis à Paris et à Londres dans le cadre du projet « MLE-MPF, Multicultural London English - Multicultural Paris French ». L’analyse des données françaises révèle des stratégies innovantes qui accompagnent le discours rapporté dans les récits des adolescents. Elle expose des tendances similaires à celles trouvées dans d’autres langues et variétés (pour l’anglais, voir Tagliamonte & D’Arcy 2007, Buchstaller & D’Arcy 2009, Cheshire et al. 2011, Fox 2012 ; pour le français québécois, Levey et al. 2013), mais aussi quelques différences vraisemblablement spécifiques au français hexagonal. Cet article traite des fonctions pragmatiques que les formes émergentes recouvrent dans des contextes variés, et s’interroge sur les forces motrices de leur développement.
Les transferts de fonds des migrants tadjiks, une « double crise » ?
Authors: Coiffard Marie 
Published: February 2015

Les transferts de fonds des migrants sont devenus de plus en plus importants pour nombre de pays en développement, et le Tadjikistan ne fait pas exception. L’étude des déterminants des transferts tadjiks met en évidence l’influence de l’activité économique russe sur ces transferts. Deux facteurs peuvent l’expliquer : l’émigration massive des travailleurs tadjiks en Russie et la prédominance du motif altruiste des envois. La crise financière internationale affecte ainsi indirectement le Tadjikistan.
Les difficultés de l'intégration économique régionale des pays maghrébins
Authors: Labaronne Daniel 
Published: February 2015

L’intégration économique régionale repose sur deux piliers : économique, avec l’intensification des flux commerciaux dans le cadre d’une régionalisation des échanges ; politique, avec l’établissement de relations interétatiques dans le cadre d’un régionalisme institutionnel. Dans le cas des pays maghrébins (Algérie, Maroc, Tunisie), nous examinons un double paradoxe, celui d’un régionalisme politique sans régionalisation des échanges intramaghrébins et d’une régionalisation sans régionalisme euro-maghrébin. Après avoir rappelé les différences théoriques entre régionalisation et régionalisme, nous soulignons la faible régionalisation de l’espace économique maghrébin associée à des tentatives nombreuses de régionalisme politique. Nous analysons la nouvelle politique européenne de voisinage, élaborée à la suite du Printemps arabe, nouvelle stratégie qui hésite entre une intégration régionale du bloc maghrébin versus une différenciation de chacun des pays maghrébins.
L'absence d'une définition précise de la notion de pays en développement à l'OMC : un handicap pour son fonctionnement
Authors: Duboz Marie-Line , Houser Matthieu 
Published: February 2015

Dans cet article, nous nous intéressons aux conséquences de l’absence d’une définition précise de la notion de pays en développement (PED) à l’Organisation mondiale du commerce (OMC). Les négociations engagées dans le cadre du cycle de Doha depuis 2001 ne peuvent, à notre sens, trouver une issue que par la meilleure prise en compte de l’hétérogénéité de ce groupe de pays, laquelle passe par une différenciation renforcée et évolutive entre PED. Ceci suppose de définir un nouveau traitement spécial et différencié afin que de faible et dilué, celui-ci devienne un atout par son efficacité et sa légitimité accrues au service des pays qui en ont le plus besoin.
Migrations et diversification des activités économiques locales : étude du Bassin arachidier du Sénégal
Authors: Bignebat Céline , Sakho-Jimbira Maam Suwadu 
Published: February 2015

L’article étudie les relations entre diversification des activités locales et migration. Les transferts des migrants peuvent lever les contraintes de liquidité pour l’investissement local. Les activités non agricoles peuvent permettre l’accumulation du capital nécessaire à une migration. L’analyse est menée sur des données primaires collectées en 2006 et 2007 dans le Bassin arachidier du Sénégal. Combinant approches descriptive et économétrique, elle tend à montrer que migration et diversification locale sont substituables.