bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PROBLEMS AND PROSPECTS OF DEVELOPMENT OF DECISION SUPPORT SYSTEMS IN THE FUTURE
Authors: ВАСИЛЕНКО И.И. , ЗОЛКИН А.Л. , ТЕМИЖЕВА Г.Р. , МАТВИЕВСКАЯ Т.Б. 
Published: July 2024

В данном исследовании освещаются вопросы, актуальные для современных динамично развивающихся систем поддержки принятия решений. В рамках статьи проводится анализ проблем, с которыми сталкиваются организационные структуры и их руководящие кадры в процессе формирования стратегических решений, находясь в условиях стремительно трансформирующейся информационной среды. Освещаются перспективные направления и предлагаются методологические подходы к оптимизации процессов современного управления. Авторы рассматривают влияние инновационных технологических решений, таких как искусственный интеллект, анализ данных и автоматизированные управленческие системы, на механизмы принятия управленческих решений. Особое внимание уделяется проблеме обработки больших объемов информации и стратегиям обеспечения надежности и безопасности данных. Заключительная часть исследования подчеркивает важность непрерывного обновления и адаптации систем поддержки принятия решений к новым требованиям цифровой эпохи, что является ключевым условием для обеспечения эффективного и устойчивого управления в будущем.
This study highlights issues relevant to modern dynamically developing decision support systems. The article analyzes the problems faced by organizational structures and their management personnel in the process of forming strategic decisions, being in a rapidly transforming information environment. Promising directions are highlighted and methodological approaches to the optimization of modern management processes are proposed. The authors consider the impact of innovative technological solutions, such as artificial intelligence, data analysis and automated management systems, on the mechanisms of managerial decision-making. Particular attention is paid to the problem of processing large amounts of information and strategies to ensure the reliability and security of data. The final part of the study highlights the importance of continuous updating and adaptation of decision support systems to the new requirements of the digital age, which is a key condition for ensuring effective and sustainable management in the future.
HUMAN POTENTIAL AND PERSONNEL PROBLEMS: OVERCOMING THE DEFICIT
Authors: КРУТИКОВ В.К. , КОСОГОРОВА Л.А. , ЯКУНИНА М.В. , ЯКУНИНА В.А. , ШАРОВ С.В. 
Published: July 2024

В статье исследуется взаимосвязь экономических успехов страны с развитием человеческого капитала и достигнутым уровнем высоких технологий. Демонстрируется положительный опыт Китая, совершившего прорыв в кадровом обеспечении процесса перехода на новый научный и индустриальный уровень. Сформулирована область проблем, негативно влияющих на возникновение дефицита количества и качества трудовых ресурсов. На практических примерах Калужской области, предложены рекомендации по решению накопившихся проблем.
The article examines the relationship of the country's economic success with the development of human capital and the achieved level of high technology. The positive experience of China, which has made a breakthrough in staffing the process of transition to a new scientific and industrial level, is demonstrated. The area of problems negatively affecting the occurrence of shortage of quantity and quality of labor resources is formulated. Based on practical examples of the Kaluga region, recommendations for solving the accumulated problems are proposed.
STRATEGIC PRIORITIES FOR REDUCING THE LEVEL OF DIGITAL INEQUALITY AND INNOVATIVE LEADERSHIP IN THE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF TERRITORIES
Authors: СУМИНА Е.В. , БАДЮКОВ А.А. 
Published: July 2024

Настоящая статья посвящена исследованию процессов цифровой трансформации и технологического развития региона. Международная экономическая и политическая ситуация, технологические вызовы, последствия пандемии, санкций в отношении России и цикличность экономического развития с учётом особенностей каждой страны определяют необходимость новых методологических подходов к стратегическому планированию технологического развития региона. Стратегические приоритеты снижения уровня цифрового неравенства и инновационного лидерства раскрываются как неразрывно взаимосвязанные целевые ориентиры. В статье раскрывается понятие цифрового неравенства, характеристики современного этапа цифровой трансформации. Представлены стратегические приоритеты развития искусственного интеллекта как сквозной цифровой технологии, примеры его использования регионами инновационными лидерами в системе регионального управления в приоритетных отраслях экономики региона. Целью данного исследования является теоретическое обоснование базовых сценариев технологического развития региона, территории, новых критериев эффективности технологического развития, процесса стратегического планирования технологического развития регионов.
This article is devoted to the study of the processes of digital transformation and technological development of the region. The international economic and political situation, technological challenges, the consequences of the pandemic, sanctions against Russia and the cyclical nature of economic development, taking into account the characteristics of each country, determine the need for new methodological approaches to strategic planning of technological development of the region. Strategic priorities for reducing the level of digital inequality and innovative leadership are revealed as inextricably interrelated targets. The article reveals the concept of digital inequality, characteristics of the current stage of digital transformation. Strategic priorities for the development of artificial intelligence as an end-to-end digital technology, examples of its use by regions by innovative leaders in the regional management system in priority sectors of the region's economy are presented. The purpose of this study is the theoretical.
OPPORTUNITIES AND RISKS OF DIGITALIZATION IN THE AGRICULTURAL SECTOR
Authors: ТАТАРИНОВ К.А. , АНИКИЕНКО Н.Н. , САВЧЕНКО И.А. , МУЗЫКА С.М. 
Published: July 2024

Мировой спрос на сельскохозяйственную продукцию растет, особенно в развивающихся странах, из-за экономического роста и роста населения. Из-за ограниченной пригодности сельскохозяйственных земель, изменения климата и ужесточения регулирования в сельскохозяйственном секторе фермеры сталкиваются с серьезными проблемами. Растущие экологические проблемы, такие как потеря биоразнообразия, ставят перед сельскохозяйственными предприятиями задачу по обеспечению баланса между мерами по защите животных, почвы, стабильностью урожая и производством высококачественного продовольствия. Для эффективного преодоления данных проблем цифровизации аграрного сектора отводится ключевая роль. Цифровые технологии уже используются во многих флагманских сельскохозяйственных предприятиях России (трактора с GPS-управлением, роботы-уборщики на трудоемких уборочных работах, наземные датчики, киберфизические системы управления большими данными, механизмы распознавания рельефа на базе дронов и т.д.). Таким образом, растущая цифровизация сельского хозяйства таит в себе как потенциал, так и риски для защиты биоразнообразия, роста урожайности и продуктивности, а также производства экологически чистой продукции.
Global demand for agricultural products is increasing, especially in developing countries, due to economic and population growth. Due to the limited suitability of agricultural land, climate change and increasing regulation in the agricultural sector, farmers are facing serious challenges. Growing environmental challenges such as biodiversity loss challenge agricultural businesses to balance animal protection, soil protection, crop stability and high-quality food production. To effectively overcome these problems, digitalization of the agricultural sector plays a key role. Digital technologies are already used in many flagship agricultural enterprises in Russia (GPS-controlled tractors, robotic cleaners for labor-intensive harvesting work, ground sensors, cyber-physical big data management systems, drone-based terrain recognition mechanisms, etc.). Thus, the growing digitalization of agriculture poses both potential and risks for protecting biodiversity, increasing yields and productivity, and producing environmentally friendly products.
PROJECT APPROACH TO THE ORGANIZATION OF THE STATE CIVIL SERVICE: ECONOMIC BASIS AND PRACTICAL ASPECTS
Authors: НЕХАЙЧУК Д.В. , ВЕРБА К.А. , ЛИСЕЙЦЕВА А.А. , ХОРХОРИН А.А. , ТИМОФЕЕВА А.А. 
Published: July 2024

В научной статье рассматриваются экономические аспекты прохождения государственной гражданской службы с применением проектного подхода. Ряд проблем, возникающих у государственных служащих при управлении временем ряд факторов, способных обеспечить возможности повышения эффективности работы государственных служащих. Мотивационная привлекательность труда зависит от вида труда, сферы его осуществления, характерных черт и показателей, условий труда. Доказано, что профессиональное развитие может обеспечиваться непрерывным, сознательным, целенаправленным процессом профессионального и личностного роста, основанного на интеграции знаний, умений и компетентностей. Методологическим потенциалом проектного подхода в процессе подготовки гражданских служащих определены новые способы организации исследований, учет ценностных установок и потребностей стейкхолдеров, возможность создания новых временных и постоянно действующих организационных структур.
The scientific article examines the economic aspects of the state civil service using a project approach. A number of problems that civil servants face when managing time, a number of factors that can provide opportunities to increase the efficiency of civil servants. The motivational attractiveness of work depends on the type of work, the scope of its implementation, characteristic features and indicators, and working conditions. It has been proven that professional development can be ensured by a continuous, conscious, purposeful process of professional and personal growth based on the integration of knowledge, skills and competencies. The methodological potential of the project approach in the process of training civil servants has identified new ways of organizing research, taking into account the values and needs of stakeholders, the possibility of creating new temporary and permanent organizational structures.
THE INFLUENCE OF CONSTRAINTS ON THE INNOVATIVE ACTIVITIES OF ENTERPRISES BY STAGES OF THE INNOVATION PROCESS
Authors: АСАТУРОВА Ю.М. 
Published: July 2024

В работе проведен анализ теоретических основ понятия инновационного процесса и разработана система показателей, позволяющих поддерживать инновационную активность предприятия по этапам инновационного процесса. Рассмотрены факторы, препятствующие осуществлению инновационной деятельности в России. Определены основные ограничения, препятствующие осуществлению инновационной деятельности: рыночные, финансовые, результативные. Выявлены показатели оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия, поддержание высокого уровня которых будут способствовать повышению возможности предприятия привлекать финансирование по этапам инновационного процесса. Главной особенностью предлагаемой работы является распределение выделенных показателей по этапам инновационного процесса. Разработанная система финансово-экономических показателей дает предпринимателю возможность устранить возможные недостатки в деятельности компании, негативно влияющие на инновационный процесс.
The work analyzes the theoretical foundations of the concept of the innovation process and develops a system of indicators to support the innovative activity of an enterprise at the stages of the innovation process. Factors that impede the implementation of innovative activities in Russia are considered. The main restrictions that impede the implementation of innovative activities are identified: market, financial, and performance. Indicators for assessing the financial and economic activity of an enterprise have been identified, maintaining a high level of which will help increase the enterprise’s ability to attract financing at the stages of the innovation process. The main feature of the proposed work is the distribution of the selected indicators across the stages of the innovation process. The developed system of financial and economic indicators gives the entrepreneur the opportunity to eliminate possible shortcomings in the company’s activities that negatively affect the innovation process.
AN INTEGRATED APPROACH TO THE ANALYSIS OF THE FINANCIAL AND ECONOMIC ACTIVITIES OF AN ENTERPRISE
Authors: АСАТУРОВА Ю.М. 
Published: July 2024

В работе произведено исследование существующих методик и приемов финансового анализа, рассмотрены их особенности, преимущества и недостатки, выявлены существующие проблемы при использовании различных методов, оценена их применимость для достижения целей предприятия. По результатам исследования разработан комплексный подход к анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Особенностью данного подхода является конкретизация выбора средств и приемов анализа в зависимости от целей компании, специфики ее деятельности и поставленных задач исследования. В рамках предложенного подхода разработана система показателей оценки деятельности предприятия с детализацией выбора наиболее значимых коэффициентов по разделам исследования. Определены основные этапы анализа финансово-хозяйственной деятельности, для каждого из которых конкретизированы цели исследования и определены используемые методы.
The work carried out a study of existing methods and techniques of financial analysis, examined their features, advantages and disadvantages, identified existing problems when using various methods, and assessed their applicability to achieve the goals of the enterprise. Based on the results of the study, an integrated approach to the analysis of the financial and economic activities of the enterprise was developed. A feature of this approach is the specification of the choice of means and methods of analysis depending on the goals of the company, the specifics of its activities and the assigned research objectives. Within the framework of the proposed approach, a system of indicators for assessing the activity of an enterprise has been developed with a detailed selection of the most significant coefficients for sections of the study. The main stages of analysis of financial and economic activities are defined, for each of which the objectives of the study are specified and the methods used are determined.
APPLICATION OF INNOVATIVE TECHNOLOGIES IN THE SYSTEM OF STRATEGIC MANAGEMENT OF THE FINANCIAL MARKET
Authors: КОЖЕВНИКОВА Г.В. , СОЛЬСКАЯ И.Ю. 
Published: July 2024

В статье рассматривается влияние инновационных технологии на изменение стратегического управления финансовым рынком. Вызов цифровой трансформации сегодня является уникальным явлением, корреляция и изменение данных, внедрение новых инструментов управления, а также новых систем учета вызывает массу вопросов. Изучение инновационных технологий становится приоритетным направлением для финансового рынка. Государство активно участвует не только в апробации, но и во внедрении всех инновационных изменений. Показана возможность применения полученных результатов для разработки рекомендаций по применению инновационных технологий в управлении финансовым рынком России, а также для создания стратегического плана развития финансового рынка в целом. Особое внимание уделено вопросам рисков широкого распространения инновационных технологий в деятельности финансового рынка.
The article examines the impact of innovative technology on the change in the strategic management of the financial market. The challenge of digital transformation today is a unique phenomenon, the correlation and change of data, the introduction of new management tools, as well as new accounting systems raises many questions. The study of innovative technologies is becoming a priority for the financial market. The state is actively involved not only in approbation, but also in implementation of all innovative changes. The possibility of application of the received results for elaboration of recommendations on application of innovative technologies in management of Russian financial market as well as for creation of strategic plan for development of financial market in general is shown. Particular attention is paid to the risks of wide dissemination of innovative technologies in financial market activity.
PROBLEMS OF ADAPTATION OF YOUNG SPECIALISTS IN TRANSPORT
Authors: КОЗЛОВА Н.С. 
Published: July 2024

Статья посвящена организации системы адаптации молодых специалистов в хозяйстве электроснабжения железных дорог. Представлены результаты исследований, посвященных задаче закрепления кадров на предприятии. Выявлены проблемы вступления молодых людей в профессиональную деятельность. Даны рекомендации, позволяющие повысить качество прохождения адаптации сотрудниками на предприятиях транспорта.
The article is devoted to the organization of the adaptation system for young specialists in the electricity supply sector of railways. The results of studies devoted to the problem of retaining personnel at the enterprise are presented. The problems of young people entering professional activities have been identified. Recommendations are given to improve the quality of adaptation for employees at transport enterprises.
USING NON-TRADITIONAL ASSESSMENT METHODS IN WORK WITH STAFF
Authors: ТАРАСОВА Т.М. , ТАРАСОВА О.В. 
Published: July 2024

В контексте необходимости непрерывного образования и обновления знаний, развития профессионализма и повышения квалификации существует необходимость в постоянной оценке персонала компании. Процедура оценки персонала становится актуальной как метод оценки, позволяющий оценить уровень профессионального развития и соответствие сотрудника занимаемой должности. Совершенствование процедуры оценки персонала необходимо для того, чтобы создать систему традиционных и нетрадиционных методов, отвечающих требованиям современных деловых и профессиональных стандартов и позволяющую проводить качественную оценку персонала с целью достижения поставленных целей и задач компании. Целью статьи является оценка применимости нетрадиционных методов оценки персонала и рассмотрение практики их применения в деятельности крупных компаний на примере ПАО «Газпром». В связи с этим в статье рассматриваются существующие нетрадиционные методы оценки и возможности их применения в настоящее время.
In the context of the need for continuous education and updating of knowledge, development of professionalism and advanced training, there is a need for constant assessment of the company's personnel. Under these conditions, the personnel assessment procedure becomes relevant as an assessment method that allows you to assess the level of professional development and the employee's suitability for the position held. Improving the personnel assessment procedure is necessary to create a system of traditional and non-traditional methods that meet the requirements of modern business and professional standards and allow for a qualitative assessment of personnel to achieve the goals and objectives of the company. The purpose of the article is to assess the applicability of non-traditional methods of personnel assessment and review the practice of their application in the activities of large companies using the example of PJSC Gazprom. In this regard, the article discusses the existing non-traditional methods of assessment and the possibility of their application at the present time.
THE ROLE OF THE FUNCTIONAL DIVISION OF LABOR IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
Authors: ТАРАСОВА Т.М. , ТАРАСОВА О.В. 
Published: July 2024

В данной статье рассматривается концепция функционального разделения труда внутри организации. Исследуется важная роль, которую оно играет в эффективности и результативности деятельности организации, охватывая широкий спектр аспектов, включая планирование рабочей силы, укомплектование персоналом, управление персоналом, развитие, мотивацию и юридическую поддержку. В статье подчеркивается важность адаптации структуры управления к изменяющимся внешним и внутренним условиям среды для оптимизации распределения ресурсов. Также обсуждается необходимость постоянного повышения уровня разделения труда в результате развития общества и его влияния на производственные и управленческие процессы.
This article examines the concept of functional division of labor within an organization. Explores the important role it plays in the efficiency and effectiveness of an organization, covering a wide range of aspects including workforce planning, staffing, personnel management, development, motivation and legal support. The article emphasizes the importance of adapting the management structure to changing external and internal environmental conditions to optimize resource allocation. The need to constantly increase the level of division of labor as a result of the development of society and its impact on production and management processes is also discussed.
DIVIDEND POLICY AS THE MAIN ELEMENT OF THE CORPORATE FINANCIAL POLICY OF PJSC ROSSETI KUBAN
Authors: КРЫЛОВА А.Е. , СУХИНА Н.Ю. 
Published: July 2024

В статье исследуется дивидендная политика, как основной элемент долгосрочной корпоративной финансовой политики организации, анализируется состав и структура направлений распределения прибыли ПАО «Россети Кубань», рассматривается структура акционерного капитала, тарифная политика и тарифы на услуги энергокомпании, а также цели и основные направления развития дополнительных (нетарифных) услуг, как взаимодополняющего элемента энергетической корпоративной финансовой политики организации, которые способствуют росту нетарифной выручки, капитализации и доходности энергобизнеса, что в комплексе позволит повысить эффективность корпоративной финансовой политики ПАО «Россети Кубань».
The article examines the dividend policy as the main element of the long-term corporate financial policy of the organization, analyzes the composition and structure of the directions of profit distribution of Rosseti Kuban PJSC, examines the structure of share capital, tariff policy and tariffs for the services of the energy company, as well as the goals and main directions of development of additional ( non-tariff) services as a complementary element of the energy corporate financial policy of the organization, which contribute to the growth of non-tariff revenue, capitalization and profitability of the energy business, which together will improve the efficiency of the corporate financial policy of Rosseti Kuban PJSC.
THE USE OF DYNAMIC AND PERSONALIZED PRICING BY THE MANUFACTURER OF HIGH-TECH PRODUCTS IN THE B2B SEGMENT
Authors: ПАВЛОВИЧ Е.В. , НАДЕЖКИН В.А. , ХОХРИН А.С. 
Published: July 2024

Приведена методика ценообразования на научно-техническую продукцию в секторе В2В, сочетающая динамический и персонализированный подходы. Цена определяется по модели NPV для покупателя с предварительным ранжированием проблем покупателя.
The methodology of pricing for scientific and technical products in the B2B sector, combining dynamic and personalized approaches, is presented. The price is determined by the NPV model for the buyer with a preliminary ranking of the buyer's problems.