bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
STIMULATING THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES IN THE RUSSIAN FEDERATION
Authors: БАДАНИН Э.М. 
Published: July 2024

В статье рассматривается роль малого и среднего предпринимательства в современной экономике, дается оценка состояния тенденций развития субъектов МСП в экономике РФ. На основе систематизации особенностей внутренней и внешней среды малых и средних предприятий обосновывается необходимость стимулирования развития данного сегмента бизнеса. Предлагается развивать финансово-консультационные платформы федерального уровня, формирующие высококастомизированные решения для конкретных клиентов.
The article discusses the role of small and medium-sized businesses in the modern economy, assesses the state of development trends of SMEs in the Russian economy. Based on the systematization of the features of the internal and external environment of small and medium-sized enterprises, the necessity of stimulating the development of this business segment is substantiated. It is proposed to develop financial advisory platforms at the federal level that form highly customized solutions for specific clients.
EDUCATION MANAGEMENT IN MUNICIPALITY: STATE, CHALLENGES AND SOLUTIONS
Authors: АРАЛБАЕВА Г.Г. , ШАНГАРЕЕВА А.А. 
Published: July 2024

В работе представлено управление образованием в муниципальном образовании. Исследование состояния образования проводилось в муниципальном образовании г. Орск. Представлен общий анализ деятельности общеобразовательных организаций, проанализированы качество образовательной деятельности, а также составляющие образовательного процесса. В работе рассматриваются полномочия, возлагаемые на органы власти муниципального образования в сфере образовательной деятельности. Представлены проблемы образования в муниципальном образовании и направления развития.
The work presents the management of education in the municipality. The study of the state of education was carried out in the municipality of Orsk. A general analysis of the activities of educational organizations was presented, the quality of educational activities as well as the components of the educational process were analyzed. The work considers the powers assigned to the authorities of the municipality in the field of educational activities. The problems of education in the municipality and the direction of development are presented.
METHODOLOGICAL APPROACH TO THE FORMATION OF ANALYTICAL MODELS OF INDICATORS FOR THE ESTIMATION OF CONSTRUCTION PROJECTS
Authors: ТРУШКОВСКАЯ Е.Д. , ПЛЕТНЕВА Н.Г. , ТОКУНОВА Г.Ф. 
Published: July 2024

В статье рассмотрены вопросы оценки проектов строительства на разных стадиях жизненного цикла объекта капитального строительства с акцентом на проектную стадию. Показано, какие виды показателей отражают свойства объектов строительства, которые должны учитываться при оценке эффективности строительных проектов, обоснована иерархия показателей. Выявлены проблемы в области оценки проектов. Определены виды шкал для оценки и виды эталонов для измерения показателей. Предложена методика построения аналитических моделей показателей сложных объектов строительства. Приведены примеры построения моделей множественной регрессии для показателей, характеризующих объекты капитального строительства.
The article considers the issues of construction projects estimating at different stages of the life cycle of a capital construction object with an emphasis on the design stage. The types of indicators which reflect the properties of construction objects are shown. Issues in the field of project evaluation have been identified. The types of scales for estimation and types of standards for measuring indicators are defined. A method for constructing analytical models of indicators of complex construction objects is proposed. Examples of constructing multiple regression models for indicators characterizing capital construction projects are given.
PERSONNEL MANAGEMENT: PERSPECTIVES OF NEUROPHYSIOLOGICAL TYPOLOGY
Authors: ИШКОВ А.Д. , КОСЯКОВ А.В. 
Published: July 2024

Для повышения эффективности управления персоналом во всем мире широко используются различные психологические типологии. Наиболее широкое распространение получили типологии, построенные на базе типологии К. Г. Юнга, имеющие биполярные основания для выделения психотипов. В статье рассматривается нейрофизиологическая типология. В качестве оснований для выделения типов используются нейрофизиологические особенности человеческого организма: четыре взаимосвязанные пары нервных систем, обеспечивающие функционирование человека (соматическая и вегетативная нервная система; сенсорная и моторная подсистемы; симпатическая и парасимпатическая подсистемы; первая и вторая сигнальные системы).
Various psychological typologies are widely used to improve the effectiveness of personnel management around the world. The most widespread are typologies built on the basis of the typology of C. G. Jung, which have bipolar grounds for highlighting psychotypes. The article deals with neurophysiological typology. The neurophysiological features of the human body are used as the basis for distinguishing types: four interconnected pairs of nervous systems that ensure the functioning of a person (somatic and autonomic nervous system; sensory and motor subsystems; sympathetic and parasympathetic subsystems; first and second signaling systems).
ASSESSMENT OF THE CURRENT STATE OF THE RUSSIAN FINANCIAL MARKET
Authors: РЯБИЧЕВА О.И. , БАРТЫХАНОВА Ш.М. 
Published: July 2024

В статье дана оценка современного состояния российского финансового рынка. Проведен анализ функционирования финансового рынка Российской Федерации, определены проблемы и направления развития российского финансового рынка.
In the article gives an assessment of the current state of the Russian financial market. The analysis of the functioning of the financial market of the Russian Federation was carried out, the problems and directions of development of the Russian financial market were identified.
VACATION SCHEDULE, WHAT SHOULD I DO TO AVOID PAYING A FINE?
Authors: ВЕЛИКАНОВА С.С. , КОЖУШКОВА Н.В. 
Published: July 2024

В данной статье мы рассмотрим ряд важных вопросов. Мы рассмотрим всевозможные ситуации при составлении графика отпусков для различных категорий работников. Также мы подготовили необходимые примеры и дали рекомендации по каждому этапу составления графика отпусков, которые Вам помогут сэкономить время и правильно оформить данный процесс. Когда прочитаете статью, разберетесь, как сработать так , чтобы не платить штраф. В статье Вы получите подробную инструкцию, как действовать в каждой ситуации. Также мы собрали в статье последние требования Роструда и претензии трудовых инспекторов к графику отпусков. Выяснили, что есть особенные категории работников, по которым у проверяющих особое мнение. Раньше вы не включали этих работников в график, а мы не советовали это делать: на 2023 год стоит запланировать их отпуска; новичка приняли после утверждения графика, нужно запланировать его отпуск; сотрудник уже точно увольняется в 2023 году Роструд советует включить в график отпуск с последующим увольнением; работник по срочному трудовому договору будет работать меньше шести месяцев, его нужно включить в график.
In this article we will consider a number of important issues. We will consider all possible situations when drawing up a vacation schedule for various categories of employees. We also prepared the necessary examples and gave recommendations for each stage of the vacation schedule, which will help you save time and properly arrange this process. When you read the article, you will figure out how to work so as not to pay a fine. In the article you will receive detailed instructions on how to act in each situation. We also collected in the article the latest requirements of the Rostrud and the claims of labor inspectors to the vacation schedule. We found out that there are special categories of employees on which the inspectors have a special opinion. Previously, you did not include these employees in the schedule, and we did not advise you to do this: it is worth planning their vacations for 2023; the newcomer was accepted after the approval of the schedule, you need to plan his vacation; the employee is already definitely quitting in 2023 Rostrud advises to include a vacation in the schedule with subsequent dismissal; an employee under a fixed-term employment contract will work for less than six months, he needs to be included in the schedule.
ECONOMIC SECURITY OF ENTERPRISES: ANALYTICAL ASSESSMENT TOOLKIT TAKING INTO ACCOUNT THE INDUSTRY SPECIFICS OF ACTIVITIES
Authors: ДЯГЕЛЬ О.Ю. , КОНЕВА О.В. 
Published: July 2024

Обосновывается необходимость оценки уровня экономической безопасности предприятий в векторе специфики их отраслевой принадлежности. Приводятся аналитические инструменты оценки экономической безопасности предприятий торговли по таким функциональным составляющим как торгово-технологическая и организационная. Раскрывается содержание многокритериальной системы оценивания пороговых значений частных показателей в рамках реализации индикаторного подхода.
The necessity of assessing the level of economic security of enterprises in the vector of the specifics of their industry affiliation is substantiated. Analytical tools for assessing the economic security of trade enterprises are given in terms of such functional components as trade, technological and organizational. The content of the multi-criteria system for evaluating the threshold values of particular indicators in the framework of the implementation of the indicator approach is revealed.
EXECUTIVE INTELLIGENCE AS A KEY COMPETENCE OF THE MANAGER
Authors: КОЛГАНОВА Е.В. , БАБИЙ Д.И. 
Published: July 2024

В настоящей статье исследуется одна из важнейших компетенций менеджера – управленческий интеллект, который в течение долгого времени считался врожденным даром, но, как уже доказано, может быть осознан и развит в человеке при наличии достаточных знаний, желания меняться и понимания как себя, так и окружающей среды. Управленческий интеллект, очевидно, не является единственной компетенцией менеджера, но он позволяет оценить и развить потенциал руководителя и определить его готовность принимать на себя ответственность в соответствии с занимаемой должностью.
This article investigates one of the most important competencies of a manager – executive intelligence, which for a long time was considered an innate gift, but, as has already been proven, can be realized and developed by a person with sufficient knowledge, desire to change and understanding of both oneself and the environment. Executive intelligence, obviously, is not the only competence of a manager, but it allows to assess and develop the potential of a manager and determine his readiness to take responsibility in accordance with his position.
MANAGEMENT OF EFFECTIVE DEVELOPMENT OF FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY OF ORGANIZATIONS
Authors: ЕШУГОВА Ф.Р. , АСАНОВА Н.А. , БУШ В.Г. , ШАПОВАЛОВА В.В. 
Published: July 2024

Основной задачей менеджмента во внешнеэкономической деятельности организаций является обеспечение конкурентоспособности товаров, работ и услуг, а также укрепление или завоевание новых ниш на рынке. Сопутствующими инструментами развития управленческих решений является и документальное оформление соответствующих действий. Заключение новых договоров на совместно выгодных условиях, определение управленческим персоналом ниш эксклюзивности выпускаемой продукции, оказании услуг, работ, а также установление ценового оптимального диапазона. Все представленные выше условия предполагают необходимость поиска резервов повышения эффективности менеджмента организаций во внешнеэкономической деятельности. Для реализации данного утверждения предполагается выявить сильные и слабые стороны уже имеющихся механизмов управленческих функций в международном предпринимательском сотрудничестве.
The main task of management in the foreign economic activity of organizations is to ensure the competitiveness of goods, works and services, as well as to strengthen or conquer new niches in the market. Accompanying tools for the development of management decisions is the documentation of relevant actions. Conclusion of new contracts on jointly favorable terms, determination of niches for the exclusivity of manufactured products, provision of services, works, as well as the establishment of an optimal price range by the management personnel. All the conditions presented above imply the need to search for reserves to improve the efficiency of the management of organizations in foreign economic activity. To implement this statement, it is supposed to identify the strengths and weaknesses of the existing mechanisms of managerial functions in international business cooperation.
FEATURES OF THE INTRODUCTION OF INNOVATIONS IN THE COMPETITIVE STABILITY OF ECONOMIC ENTITIES
Authors: СУЛТАНОВА Г.Г. 
Published: July 2024

Инновационная и конкурентная стратегия каждого предприятия нацелена на определение его характеристик развития, инновационного потенциала, место и роль в системе отношений с конкурентами. Для развития субъектов, занимающих ведущее положение в различных сферах экономики, разработка инновационной стратегии, подготовка высококвалифицированного кадрового потенциала, наличие мощной производственной базы являются залогом успешной деятельности экономических субъектов. Одновременно, внедрение инноваций характеризует и непосредственно участвует в любых конкурентных ситуациях.
The innovative and competitive strategy of each enterprise is aimed at determining its development characteristics, innovative potential, place and role in the system of relations with competitors. For the development of entities that occupy a leading position in various sectors of the economy, the development of an innovative strategy, the preparation of highly qualified personnel potential, the presence of a powerful production base are the key to the successful operation of economic entities. At the same time, the introduction of innovation characterizes and directly participates in any competitive situations.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Authors: KUTS A.Y. , STYAZHKIN D.A. , BELKIN Y.A. 
Published: July 2024

This article presents a theoretical analysis of modern approaches to organizing the activities of organizations of various directions and the form of activity in the context of the transformation of the world economy. The application of various methods of economic and mathematical analysis to predict options for the development of corporate development in the context of changes is justified. The development of financial activities as the basis of the enterprise's activities was analyzed.
В настоящей статье представлен теоретический анализ современных подходов к организации финансовой деятельности организаций различных направлений и форма деятельности в условиях трансформации мировой экономики. Обосновано применение различных методов экономико-математического анализа для прогнозирования вариантов развития корпоративного развития в условиях изменений. Проанализировано развитие финансовой деятельности как основы деятельности предприятия.
FORMATION AND IMPLEMENTATION OF INTERACTION MARKETING IN NON-PROFIT STRUCTURES
Authors: КОЛЬГАН М.В. , МЕДВЕДЕВА Ю.Ю. 
Published: July 2024

В статье рассмотрены основные факторы обуславливающие трансформацию партнерских связей и взаимодействий некоммерческих организаций в цифровом пространстве. Определено, что вовлечение в цифровизацию, специфика организации взаимодействия в некоммерческом секторе и заинтересованность в социальных результатах широкого круга стейкхолдеров, обуславливает применение концепции маркетинга взаимодействия для адаптации организационно–управленческих отношений. В работе обоснован механизм внедрения концепции маркетинга взаимодействия в некоммерческих организациях н основе модели SOSTAC. Тактический блок представленной концепции опирается на комплекс маркетинга 4R, который фокусируется на построении успешных взаимоотношений между некоммерческими организациями и их стейкхолдерах.
The article considers the main factors that determine the transformation of partnerships and interactions of non-profit organizations in the digital space. It is determined that the involvement in digitalization, the specifics of the organization of interaction in the non–profit sector and the interest in social results of a wide range of stakeholders, determines the application of the concept of interaction marketing for the adaptation of organizational and managerial relations. The paper substantiates the mechanism of implementation of the concept of interaction marketing in non-profit organizations based on the SOSTAC model. The tactical block of the presented concept is based on the 4R marketing mix, which focuses on building successful relationships between non-profit organizations and their stakeholders.
IMPROVEMENT OF THE PERSONNEL QUALITY CONTROL SYSTEM OF THE SPORTS ORGANIZATION
Authors: ЦУЦКОВА А.С. 
Published: July 2024

В статье приведены основные аспекты понятия «качество». Подробно рассмотрены критерии оценки качества труда персонала спортивной организации, а также обозначены специфические особенности деятельности физкультурно-спортивной организации. Проведен анализ существующей системы контроля качества труда персонала ГБУ «СШОР по видам гребли» г. Твери, на основе которого разработаны рекомендации по повышению эффективности деятельности спортивной школы и оценена их эффективность.
The article presents the main aspects of the concept of "quality." The criteria for assessing the quality of work of the personnel of a sports organization are considered in detail; specific features of the activities of a sports organization are indicated. An analysis of the personnel quality control system of the rowing school was carried out, recommendations were developed to improve the efficiency of the sports school and their effectiveness was assessed.
IMPROVING THE IMAGE OF THE SPARTAK SPORTS CLUB
Authors: ОЛЕЙНИК Н.С. 
Published: July 2024

Понятие имидж можно рассматривать с двух сторон. С одной стороны, это область науки, которая занимает особенностями позиционирования компании на рынке, анализирует и разрабатывает новые инструменты и методы для формирования и сохранения имиджа компаний. С другой стороны, имидж является тем особенным ощущением, которые связано у потребителей с конкретной организацией, ее восприятие ими. Спортивный маркетинг представляет собой разновидность традиционного и отличается от него в большей мере тем, что для продвижения бренда или продукции предполагает использование спортивных и связанных со спортом мероприятий. В этой связи сотрудники спортивной организации применяют данный вид деятельности для привлечения внимания целевой аудитории к искомой компании и ее продукции. Спортивный имидж включает в себя восприятие организации, ее общую финансовую и нематериальную значимость, представление о ее сотрудниках, руководстве, спортивной команде, результативность их деятельности
The concept of image can be viewed from two sides. On the one hand, it is a field of science that takes into account the peculiarities of the company's positioning in the market, analyzes and develops new tools and methods for the formation and preservation of the image of companies. On the other hand, the image is the special feeling that consumers have associated with a particular organization, its perception by them. Sports marketing is a kind of traditional marketing and differs from it to a greater extent in that it involves the use of sports and sports-related events to promote a brand or product. In this regard, employees of a sports organization use this type of activity to attract the attention of the target audience to the desired company and its products. The sports image includes the perception of the organization, its overall financial and non-material significance, the idea of its employees, management, sports team, the effectiveness of their activities.
DECENT WORK AND YOUTH MIGRATION
Authors: ШИЧКИН И.А. , ШУБЕНКОВА Е.В. 
Published: July 2024

В данной статье рассматриваются проблемы достойного труда и занятости молодежи на глобальном уровне в условиях возрастающей прекаризации различных сфер общественной жизни. Молодые люди позиционируются в качестве одной из наиболее уязвимых социальных групп на рынке труда, испытывающих длительный и небезопасный переход от учебы к работе, затруднения в поиске оплачиваемой занятости, нестабильный характер социально-трудовых отношений, дефицит социальной защиты и трудовую дискриминацию. Проведена обзорная характеристика эмпирических исследований миграции молодежи. Представлен краткий анализ современных тенденций молодежной миграции в мире, в том числе описаны детерминанты, факторы и последствия миграции молодежи. Обозначены ключевые инициативы международных организаций в сфере содействия достойному труду для молодежи.
The article focuses on issues of decent work and youth employment in the world in terms of increasing precarization affecting various spheres of public life. Young people are positioned as one of the most vulnerable social groups in labour market which is suffers a long and unsafe transition from study to work, difficulties in finding paid employment, precarious nature of social and labour relations, a lack of social protection, and also labour discrimination. An overview of empirical researches of youth migration has carried out. There is a brief analysis of current trends in youth migration in the world, including the determinants, factors and consequences of youth migration. The key initiatives of international organizations in terms of promoting decent work for young people has outlined.
THE CURRENT STATE OF INVESTMENT ACTIVITY OF PHYSICAL CULTURE AND SPORTS ORGANIZATIONS IN MOSCOW
Authors: ЖУКОВА О.В. 
Published: July 2024

В статье проанализирована деятельность спортивных организаций г. Москвы, в части формирование инвестиционных источников, рассмотрена европейская и американская модели финансирования. Проведена рейтинговая оценка регионов России по инвестиционному климату, которая показала, что г. Москва занимает лидирующие позиции по привлечению инвестиций в основной капитал. Сформулирован вывод, для дальнейшего развития отрасли физическая культура и спорт в московском регионе необходимо развивать государственно-частное партнерство, привлечение инвестиций из внебюджетных фондов и развитие цифровых сервисов.
the article analyzes the activities of sports organizations in Moscow, in terms of the formation of investment sources, European and American financing models are considered. A rating assessment of the regions of Russia on the investment climate was carried out, which showed that Moscow occupies a leading position in attracting investments in fixed assets. The conclusion is formulated that for the further development of the physical culture and sports industry in the Moscow region, it is necessary to develop public-private partnerships, attract investments from extra-budgetary funds and develop digital services.
RISK ANALYSIS OF EFFECTIVE FUNCTIONING OF CONTROLLING SYSTEMS
Authors: СУЛЕЙМАНОВА Х.Д. 
Published: July 2024

В статье сравниваются понятия «анализ рисков» и «управление рисками». Приводится алгоритм проведения анализа рисков. Описываются основные риски при внедрении системы контроллинга.
The article compares the concepts of "risk analysis" and "risk management". The algorithm of risk analysis is given. The main risks in the implementation of the controlling system are described.