bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
FOREIGN POLICY PRIORITIES OF INDIA USING THE EXAMPLE OF COOPERATION WITH ST. PETERSBURG
Authors: БОРИСОВА М.О. 
Published: July 2024

В статье исследуются перспективы сотрудничества Санкт-Петербурга и Индии в контексте межгосударственного диалога. Рассмотрены основные новейшие факторы, влияющие на экономику Индии в рамках приоритетных экономических инициатив правительства Индии («Делай в Индии», «Самодостаточная Индия», Программа стимулирования производства, План по развитию инфраструктуры). Определены направления развития российско-индийских отношений в гуманитарной, торгово-экономической, культурной сферах на фоне происходящих международных кризисов 2022-2023 гг. Выделены перспективные пути наращивания взаимодействия между Санкт-Петербургом и Индией. Положительно оценена сложившаяся практика регионального взаимодействия, которая создаёт беспрецедентную базу для усиления дружественных взаимовыгодных связей на уровне государств.
The article examines the prospects for cooperation between St. Petersburg and India in the context of interstate dialogue. The main new factors influencing the Indian economy are considered within the framework of the priority economic initiatives of the Government of India (Make in India, Self-Reliant India, Production Incentive Program, Infrastructure Development Plan). The directions for the development of Russian-Indian relations in the humanitarian, trade, economic, and cultural spheres against the backdrop of the ongoing international crises of 2022-2023 have been identified. Promising ways to increase interaction between St. Petersburg and India have been identified. The established practice of regional interaction, which creates an unprecedented basis for strengthening friendly, mutually beneficial ties at the state level, was positively assessed.
MINIMIZING THE RISKS OF NEGATIVE IMPACT OF SOCIO-ECONOMIC FACTORS ON THE DYNAMICS OF FERTILITY IN THE PERM REGION
Authors: ПОПОВА И.А. , БОБКОВ А.В. 
Published: July 2024

На сегодняшний день, несмотря на реализацию национального проекта «Демография» (с объемом финансирования 18 025,5 млн. рублей с 2019 по 2022 гг.) в Пермском крае наблюдается устойчивое снижение суммарного коэффициента рождаемости с 1,979 в 2016г. до 1,541 рождений на одну женщину в 2022 г., что отрицательно влияет на динамику естественного прироста и качество трудовых ресурсов. В исследовательской работе выявлена проблема снижения уровня рождаемости на территории Пермского края. На основе проведенного анализа социально-экономических факторов обозначены основные риски, влияющие на динамику данного показателя: снижение числа женщин фертильного возраста, количество разводов и прерываний беременности. Установлено, что между уровнем рождаемости и числом женщин активного фертильного возраста присутствует прямая и очень тесная связь (R=0,95). По результатам полученных данных проводится ранжирование выявленных рисков, определяются основные факторы влияния и предлагаются мероприятия по формированию репродуктивной культуры населения, уменьшению количества разводов, снижению младенческой смертности, реализация которых будет способствовать увеличению рождаемости и повышению качества человеческого капитала.
To date, despite the implementation of the national project «Demography» (with a funding volume of 18,025.5 million rubles from 2019 to 2022), a steady decline in the total fertility rate is observed in the Perm Region from 1,979 in 2016 to 1,541 births per woman in 2022, which negatively affects the dynamics of natural growth and the quality of labor resources. The research paper reveals the problem of reducing the birth rate in the Perm Region. Based on the analysis of socio-economic factors, the main risks affecting the dynamics of this indicator are identified: a decrease in the number of women of fertile age, the number of divorces and abortions of pregnancy. It was found that there is a direct and very close relationship between the birth rate and the number of women of active fertile age (R=0.95). Based on the results of the data obtained, the ranking of the identified risks is carried out, the main factors of influence are determined and measures are proposed to form a reproductive culture of the population, reduce the number of divorces, reduce infant mortality, the implementation of which will contribute to an increase in the birth rate and improve the quality of human capital.
THE RELATIONSHIP BETWEEN THE EDUCATIONAL SERVICES MARKET AND THE LABOR MARKET, TAKING INTO ACCOUNT CURRENT TRENDS IN THE DEVELOPMENT OF THE REGION
Authors: МАМАЕВ А.Е. 
Published: July 2024

В последнее время, с учетом реалий современности, рынок образовательных услуг находится в центре внимания. Актуальным становится его взаимосвязь с региональным рынком труда в аспекте современных трендов. В статье изучены основные тенденции развития рынка образовательных услуг и особенности регионального рынка труда. Проанализированы основные показатели, влияющие на состояние рынка труда и рынка образовательных услуг. Представлены показатели, влияющие на образование: показатель экономической сложности, показатель развития системы высшего образования, индекс обеспеченности образованием, индикаторы качества образования. Выявлены взаимосвязи рынка образовательных услуг и регионального рынка труда в современных условиях.
Recently, taking into account the realities of our time, the educational services market has been in the spotlight. Its interrelation with the regional labor market in the aspect of modern trends is becoming relevant. The article examines the main trends in the development of the educational services market and the peculiarities of the regional labor market. The main indicators affecting the state of the labor market and the educational services market are analyzed. The indicators affecting education are presented: an indicator of economic complexity, an indicator of the development of the higher education system, an index of educational provision, indicators of the quality of education. The interrelationships of the educational services market and the regional labor market in modern conditions are revealed.
THE MAIN ASPECTS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AT THE REGIONAL LEVEL
Authors: ТРОСКА З.А. , МАГОМАЕВА Р.С. , ДИКАЕВА Л.Х. 
Published: July 2024

Модернизация системы управления на региональном уровне является крайне важным условием сбалансированного социально-экономического развития региона и предоставления управленческих услуг населению, что обеспечит эффективную координацию действий центральных органов исполнительной власти при реализации отраслевых приоритетов и задач на разных территориальных уровнях. Без эффективного управления человеческими ресурсами как на региональном, так и на национальном уровнях невозможно достижение поставленных целей и положительных результатов в деятельности любого органа власти. Для эффективного управления человеческими ресурсами на региональном уровне используется целый комплекс мер, а именно использование инструментов регуляторных, мотивационных, коммуникативных и организационных механизмов государственного управления, что в перспективе позволит обеспечить все органы власти высококвалифицированными кадрами.
Modernization of the management system at the regional level is an extremely important condition for the balanced socio-economic development of the region and the provision of management services to the population, which will ensure effective coordination of the actions of the central executive authorities in the implementation of sectoral priorities and tasks at different territorial levels. Without effective management of human resources, both at the regional and national levels, it is impossible to achieve the set goals and positive results in the activities of any authority. For effective management of human resources at the regional level, a whole range of measures is used, namely, the use of regulatory, motivational, communicative and organizational mechanisms of public administration, which in the future will provide all authorities with highly qualified personnel.
PROSPECTS AND DIRECTIONS FOR THE DEVELOPMENT OF THE RUSSIAN TRANSPORT SYSTEM IN THE CONDITIONS OF THE FORMATION OF NEW INTERNATIONAL TRANSPORT AND LOGISTICS CORRIDORS
Authors: КАРХ Д.А. , АББАЗОВА В.Н. 
Published: July 2024

В статье рассмотрены перспективы развития транспортной системы России, определены наиболее важные направления в развитии международных транспортных коридоров. Развитие международных транспортных коридоров обеспечит рост экспорта российских транспортных услуг, позволит увеличивать объем транзита грузов по территории России. Для обеспечения транспортной доступности территорий необходимо разрабатывать и внедрять новые технологии, реализовывать мероприятия по модернизации транспортной инфраструктуры.
The article discusses the prospects for the development of the Russian transport system and identifies the most important directions in the development of international transport corridors. The development of international transport corridors will ensure an increase in the export of Russian transport services and will increase the volume of cargo transit through Russia. To ensure transport accessibility of territories, it is necessary to develop and implement new technologies and implement measures to modernize transport infrastructure.
DIFFERENTIATION OF REGIONAL MODELS OF AGRICULTURAL DEVELOPMENT IN THE CONTEXT OF IMPORT SUBSTITUTION AND INDUSTRY INTEGRATION INTO GLOBAL FOOD CHAINS
Authors: МАГОМАДОВ В.А. , ЕФРЕМЕНКО И.Н. , ПАВЛЮКОВА А.В. 
Published: July 2024

Авторами представлен критический взгляд на процессы импортозамещающей индустриализации сельского хозяйства в России, модель которой как обосновывается в статье существенно различается в разрезе территорий страны и имеет институциональные особенности на Северном Кавказе. Это требует выработки дифференцированных стратегий импортозамещения и индустриализации аграрного сегмента рынка в СКФО, который должен органично встроиться в нарождающийся высококонкурентный профиль АПК РФ как внутри отрасли, так и в части дополнения экспортных агропродуктовых цепочек на глобальном продовольственном рынке.
The authors present a critical look at the processes of import-substituting industrialization of agriculture in Russia, the model of which, as substantiated in the article, differs significantly across the country's territories and has institutional features in the North Caucasus. This requires the development of differentiated strategies for import substitution and industrialization of the agricultural market segment in the North Caucasian Federal District, which should organically integrate into the emerging highly competitive profile of the Russian agro-industrial complex both within the industry and in terms of complementing export agro-product chains in the global food market.
HUMAN CAPITAL IN THE REALITIES OF MODERN TIMES
Authors: ГАЙСИНА А.В. 
Published: July 2024

В статье приведен анализ современных экономических условий. Основной акцент сделан на трансформационные процессы, происходящие в последнее время в мире. стал играть человеческий капитал. Показана роль и значимость категории человеческий капитал в процессе экономического развития страны и региона. На примере Республики Башкортостан проведён анализ факторов, влияющих на формирование человеческого капитала, рассмотрены вопросы воспроизводства человеческого капитала региона.
The article provides an analysis of modern economic conditions. The main focus is on the transformational processes taking place in the world recently. human capital began to play a role. The role and importance of the human capital category in the process of economic development of the country and the region is shown. Using the example of the Republic of Bashkortostan, the analysis of factors influencing the formation of human capital is carried out, the issues of reproduction of the human capital of the region are considered.
A COMPREHENSIVE APPROACH TO COUNTERING FORCE MAJEURE OF A NATURAL NATURE IN THE ARCTIC ZONE
Authors: ЧЕБОТАРЕВ С.С. , РЫЖОВ И.В. 
Published: July 2024

В статье рассматривается комплексный подход по защите Арктической зоны и ее экологической системы в аспекте эффективного противодействия форс-мажорным обстоятельствам природного характера и обеспечения экологической устойчивости региона.
The article considers a comprehensive approach to the protection of the Arctic zone and its ecological system in the aspect of effective counteraction to force majeure circumstances of a natural nature and ensuring environmental sustainability of the region.
АSSESSING THE EFFECTIVENESS OF AN INVESTMENT PROJECT TO REDUCE THE CARBON FOOTPRINT IN THE ENERGY SECTOR
Authors: ЛЮЛЬЧЕНКО Н.С. , ЗАЙЦЕВ Р.И. , ТЕРЕХОВА А.А. , ТАШОВА С.Р. 
Published: July 2024

В рамках статьи в теоретическом и практическом ключе рассмотрены вопросы оценки инвестиционного проекта, связанного с снижением эмиссии CO2 в атмосферу связанную с деятельностью объектов энергетики. Особый фокус сделан на природе эмиссии CO2 и возможностях борьбы с ним в рамках зеленой энергетики. В работе рассмотрен как исторический опыт так и перспективные проекты в сфере концепции нулевых выбросов. Оценивается вклад ВИЭ в мировую энергетику и важность дальнейшей работы в сфере зеленой электрогенерации.
Within the framework of articles on theoretical and practical key issues in assessing an investment project related to the reduction of CO2 emissions into the atmosphere associated with energy facilities. Particular focus is placed on CO2 emissions into the environment and the possibilities of combating them within the framework of green energy. The work includes both historical experience and promising projects in the field of the concept of the UK zero. The contribution of renewable energy sources to the global energy sector and further work in the field of green electricity generation are assessed.
THE APPLICATION OF FUZZY SWOT ANALYSIS IN DEVELOPING A MARKETING STRATEGY FOR A COMPANY
Authors: МАРКИН М.И. 
Published: July 2024

Нечёткий SWOT-анализ — это метод, который используется для разработки маркетинговой стратегии компании. Он помогает определить сильные и слабые стороны компании, а также возможности и угрозы на рынке. В данной статье рассказывается о применении нечёткого SWOT-анализа при разработке маркетинговой стратегии компании. Авторы подробно описывают методику и приводят примеры её использования на практике. Статья будет полезна всем, кто занимается разработкой маркетинговых стратегий или хочет узнать больше об этом методе.
The article discusses the application of fuzzy SWOT analysis in developing a marketing strategy for a company. The authors provide a detailed description of the methodology and give examples of its use in practice. The article is relevant to anyone involved in developing marketing strategies or those who want to learn more about this method.
RESEARCH AND DETERMINATION OF THE MOST EFFECTIVE CHANNELS FOR THE DISTRIBUTION OF STRONG ALCOHOLIC PRODUCTS IN A CHAIN OF STORES
Authors: ЖИЛЬЦОВА М.С. , КУЗНЕЦОВА О.А. , МОРЛЯН О.А. , БОЛДИН А.А. , ДРОБИЦКИЙ К.В. 
Published: July 2024

В последние десятилетия отмечается активный рост рынка алкогольных напитков, как свидетельствуют проводимые маркетинговые исследования различных компаний. В России более 85% трудоспособного населения употребляет алкоголь, и 53% молодых граждан делают это регулярно раз в неделю. В статье приводятся результаты маркетингового исследования данного рынка, отмечается важность маркетплейсов в продвижении продукции, и предлагаются направления для улучшения маркетинговой деятельности производителей с целью привлечения новых целевых сегментов потребителей.
The market for alcoholic beverages has been growing rapidly in recent decades, as evidenced by marketing studies conducted by various companies. In Russia, more than 85% of the able-bodied population consumes alcohol, and 53% of young citizens do so regularly once a week. The article presents the results of marketing research of this market, notes the importance of marketplaces in product promotion, and proposes directions for improving the marketing activities of producers in order to attract new target consumer segments.
THE MAIN CHALLENGES FACING THE MODERN BANKING SYSTEM AND WAYS TO OVERCOME THEM
Authors: БАБАНИН А.О. 
Published: July 2024

Данная научная статья посвящена анализу основных вызовов, стоящих перед современной банковской системой. Были рассмотрены предпосылки их возникновения, а также проанализированы кейсы по их успешному преодолению. В статье акцент сделан на вызовы, связанные с активной цифровой трансформацией банковского сектора, такие как кибербезопасность, использование цифровых продуктов для коммуникации с клиентами и трансформация продуктовой линейки. Результаты данного исследования могут быть полезны для исследователей, контрольно-надзорных органов и иных участников мирового финансового рынка.
This scientific article is devoted to the analysis of the main challenges facing the modern banking system. The prerequisites for their occurrence were considered, as well as cases for their successful overcoming were analyzed. The article focuses on the challenges associated with the active digital transformation of the banking sector, such as cybersecurity, the use of digital products for communication with customers and the transformation of the product line. The results of this study may be useful for researchers, regulatory authorities and other participants in the global financial market.
MOTIVATION AND STIMULATION OF PERSONNEL AS A FACTOR OF ENSURING PERSONNEL SECURITY OF AN INDUSTRIAL ENTERPRISE (ON THE EXAMPLE OF LLC «VOLZHSKY MYASOKOMBINAT»)
Authors: КОВАЖЕНКОВ М.А. , ГАВРИЛОВА О.А. , ВОДОПЬЯНОВА Н.А. , ЗАЛЫБИНА А.И. , АГАПОВА Е.А. , ГРИГОРЬЕВ И.А. , КОСКОВ В.В. 
Published: July 2024

В статье рассматривается значимость кадровой безопасности для обеспечения эффективного функционирования промышленного предприятия в современных условиях. Отмечается высокая роль мотивирующих и стимулирующих мероприятий в повышении лояльности персонала по отношению к руководству предприятия и их позитивное воздействие на уровень кадровой безопасности. Заявленная тема исследования раскрывается на примере ООО «Волжский мясокомбинат» – крупного предприятия пищевой промышленности, имеющего высокую значимость для продовольственной безопасности Волгоградской области. Рассматриваются позиции данного предприятия в отрасли, проводится анализ динамики ряда финансовых показателей, делаются выводы о факторах, влияющих на его кадровую безопасность и возможных мерах воздействия на ситуацию.
The article discusses the importance of personnel security to ensure the effective functioning of an industrial enterprise in modern conditions. The high role of motivating and stimulating measures in increasing staff loyalty to the management of the enterprise and their positive impact on the level of personnel security is noted. The stated research topic is revealed by the example of LLC «Volzhsky myasokombinat», a large food industry enterprise of high importance for the food security of the Volgograd region. The positions of this enterprise in the industry are considered, the dynamics of a number of financial indicators are analyzed, conclusions are drawn about the factors affecting its personnel security and possible measures to influence the situation.
ORGANIZATIONAL ASPECTS OF MANAGING INNOVATIVE ACTIVITIES OF A HIGH-TECH ENTERPRISE
Authors: АНДРЕЕВА С.В. , ДАНИЛИН И.В. 
Published: July 2024

В статье обосновано применение функционально-ориентированного подхода в качестве основы организационного развития внутрифирменной инновационной системы. Рассмотрены взаимосвязи отдельных функциональных подсистем с инновационной динамикой предприятия, а так же роль организационных факторов для укрепления данной связи. Предложенный подход обеспечивает целенаправленное и согласованное воздействие всех функциональных подсистем на инновационную деятельность, позволяет выявить зоны активизации управленческой деятельности в целях сквозного управления инновационным развитием компании.
The article substantiates the use of a function-oriented approach as the basis for the organizational development of an intra-company innovation system. The relationships between individual functional subsystems and the innovative dynamics of the enterprise, as well as the role of organizational factors in strengthening this connection, are considered. The proposed approach ensures a targeted and coordinated impact of all functional subsystems on innovation activities, allows us to identify areas of intensified management activities for the purpose of end-to-end management of the company's innovative development.
IMPROVING THE SYSTEM OF CORPORATE PERSONNEL TRAINING
Authors: МУСАЕВА А.З. , МАГОМЕДОВА Р.А. 
Published: July 2024

В современной экономике достижение успеха на рынке все больше зависит от способности как отдельных людей, так и целых организаций накапливать позитивный опыт и обучаться на его основе. Сегодня в России корпоративная форма обучения приобретает особую актуальность, поскольку практически все организации испытывают острую нехватку квалифицированного, обладающего самыми современными знаниями и навыками персонала. Организации корпоративного обучения требует детальной проработки множества вопросов, в том числе, определение цели и задач обучения, оценка потребности в обучении, разработка программы обучения, выбор методов обучения, планирование обучения.
In today's economy, achieving success in the marketplace increasingly depends on the ability of both individuals and organizations to accumulate positive experiences and learn from them. Today in Russia, the corporate form of training is of particular relevance, since almost all organizations are experiencing an acute shortage of qualified personnel with the most modern knowledge and skills. Organizing corporate training requires detailed consideration of many issues, including determining the goals and objectives of training, assessing training needs, developing a training program, choosing training methods, and planning training.
THEORETICAL FOUNDATIONS OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL POLICY
Authors: ДЖАМОЛДИНОВА Л.А. , УМАРОВА С.Х. , ШАРДАН С.К. 
Published: July 2024

Кадровая политика колледж это совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Кадровая политика отражает целенаправленную деятельность по управлению кадрами, ресурсами и способствует реализации цели и задачи всех приоритетных направлений комплексной программы развития колледжа на последующие годы. Кадровая политика формируется руководством колледжа с учётом прогнозов развития рынка труда и образования, а также результатов анализа организационной структуры колледжа, штатным расписанием, и оценки эффективности использования рабочего времени всех категорий работников. Кадровая политика реализуется специалистами отдела кадров.
The personnel policy of the college is a set of goals and principles that determine the direction and content of work with the staff. The personnel policy reflects purposeful human resources management activities and contributes to the realization of the goals and objectives of all priority areas of the comprehensive college development program for the coming years. The personnel policy is formed by the management of the college, taking into account forecasts of the development of the labor market and education, as well as the results of an analysis of the organizational structure of the college, the staffing table, and an assessment of the effectiveness of the use of working time of all categories of employees. The HR policy is implemented by specialists of the HR department.