bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
INNOVATIVE APPROACHES TO FINANCIAL RESOURCE MANAGEMENT IN MODERN BUSINESS CONDITIONS
Authors: ДАСАЕВ Р.Х. 
Published: July 2024

Современные бизнесы все чаще применяют аналитические инструменты, искусственный интеллект и большие данные для улучшения прогнозирования финансовых результатов, управления рисками и оптимизации операционных расходов. Данная статья представляет обзор актуальных тенденций и практик в области инновационного финансового управления, что может быть полезным для руководителей и специалистов в области финансов. В статье приведены примеры инновационных инструментов, которые обеспечивают управление финансами организаций. Инновационные подходы к управлению финансами в современных бизнес-условиях не только повышают эффективность финансовых операций, но и способствуют развитию конкурентных преимуществ и укреплению позиций компаний на рынке. Ключевые слова: инновации, управление финансами, инвестиции, бизнес, технологии, цифровые технологии.
Modern businesses are increasingly applying analytical tools, artificial intelligence, and big data to improve financial performance forecasting, risk management, and operational cost optimization. This article provides an overview of current trends and practices in innovative financial management that may be useful for executives and finance professionals. The article provides examples of innovative tools that provide financial management for organizations. Innovative approaches to financial management in modern business conditions not only increase the efficiency of financial operations, but also contribute to the development of competitive advantages and strengthen the position of companies in the market.
ESG TRANSFORMATION IN RUSSIA – CHALLENGES AND PROSPECTS
Authors: МИТИНА А.С. 
Published: July 2024

В современном мире устойчивость и ответственность компаний приобрели особое значение. Одним из ключевых инструментов для оценки и сравнения компаний с точки зрения их социальной, экологической и управленческой деятельности являются ESG-профили, отражающие усилия и результаты компании в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управлении, а также ESG-рейтинги компаний, как ранжирование, основанное на их ESG-профилях. В данной статье рассмотрено содействие ESG-профилей и ESG-рейтингов развитию устойчивой и ответственной бизнес-практики, представлен сравнительный анализ российских ESG рейтингов, рассмотрены актуальные тренды в данной области, а также предложены сценарии развития в сфере ESG.
In the modern world, the sustainability and responsibility of companies have special importance. ESG profiles are one of the key tools for assessing and comparing companies in terms of their social, environmental and governance activities, which reflect the company’s efforts and results in the field of environmental protection, social responsibility and corporate governance. This article examines the contribution of ESG profiles and ESG ratings to the development of sustainable and responsible business practices, a comparative analysis of Russian ESG ratings is shown, current trends in this area are examined, and development scenarios in the ESG field are proposed.
MANAGEMENT AND MARKETING: DIGITAL INNOVATIONS
Authors: ХАРТАНОВИЧ К.В. , МИЛЕНЬКИЙ А.В. , ВАСИЛЬЕВА Л.П. 
Published: July 2024

Группа экономистов излагает ряд инноваций, которые возможно заинтересуют ученых и практиков в области трендов менеджмента и маркетинга. Цифровизация экономических процессов требует их всестороннего осмысления. Актуальной составляющей научных исследований необходимо признать слабую разработку новых аспектов управления производства и потребления экономических продуктов. Исследований имманентной природы нового технологического уклада пока недостаточно. Особенно не хватает массового осознания перестройки экономического мышления. Разработка новых функций управления, применительно к менеджменту и маркетингу, отстает от потребностей дальнейшего экономического прогресса. Содержание учебной литературы требует модернизации. Появившиеся несколько лет назад исследование по данной тематике нужно активировать. Важно усилить теоретические и практические действия. К сожалению, такая активность пока недостаточна как в научном, так и прикладном формате. Предлагаемый материал отражает взгляд авторов на поставленную проблематику. Он не претендует на категоричность и предполагается дальнейшее дискуссионное обсуждение. Необходимо восстановить обсуждение и придать новый импульс обсуждению важнейших проблем перспектив экономического развития. Цифровизация менеджмента и маркетинга представляется основным вектором социально-экономического развития.
A group of economists outlines a number of innovations that may be of interest to scientists and practitioners in the field of management and marketing trends. Digitalization of economic processes requires their comprehensive understanding. An actual component of scientific research should be recognized as a weak development of new aspects of the management of production and consumption of economic products. Studies of the immanent nature of the new technological order are not enough. In particular, there is a lack of mass awareness of the restructuring of economic thinking. The development of new management functions, as applied to management and marketing, lags behind the needs of further economic progress. The content of educational literature requires modernization. A study on this topic that appeared several years ago needs to be activated. It is important to strengthen theoretical and practical actions. Unfortunately, such activity is still insufficient both in scientific and applied formats. The proposed material reflects the authors' view on the issues posed. It does not pretend to be categorical and further discussion is expected. It is necessary to restore the discussion and give a new impetus to the discussion of the most important problems of economic development prospects. Digitalization of management and marketing seems to be the main vector of socio-economic development.
ACCOUNTING AND THE NECESSITY TO CREATE RESERVES OF THE ENTERPRISE IN AN UNSTABLE ECONOMIC SITUATION
Authors: ХАРИТОНОВА Ю.Н. , БУДЯН А.А. 
Published: July 2024

В статье представлены результаты изучения вопросов, связанных с амортизацией и учетом резервов предприятия. Проанализированы такие вопросы как: что представляет собой амортизация, где в процессе производства она возникает и как рассчитывается. Установлено, что создание резерва по амортизации важно для того, чтобы компании имели достаточно денег для замены, ремонта или обновления своих основных средств и оборудования в будущем. Амортизация представляет износ, который происходит с основными средствами компании при использовании их в бизнес-процессах. Поэтому создание резерва позволяет распределить эти издержки на протяжении времени вместо того, чтобы выплачивать их в одно время, что может значительно повлиять на финансовые показатели компании. По результатам исследования представлена авторская методика для расчета сумм в резерв. Сделан вывод о том, что введение резерва по амортизации позволит организации не только улучшить свои основные производственные фонды, но и увеличить экономические выгоды. С введением алгоритма, четко сформулированной формулой и авторской методикой бухгалтеру на предприятии потребуется минимум усилий для расчета сумм по созданию резерва по амортизации.
The article presents the results of a study of issues related to depreciation and accounting for enterprise reserves. Questions such as: what is depreciation, where in the production process does it occur and how is it calculated? It has been established that creating a depreciation reserve is important to ensure that companies have enough money to replace, repair or upgrade their fixed assets and equipment in the future. Depreciation represents the wear and tear that occurs on a company's fixed assets when they are used in business processes. Therefore, creating a reserve allows you to spread these costs over time instead of paying them at one time, which can significantly affect the company's financial performance. Based on the results of the study, the author's methodology for calculating the amounts in the reserve is presented. It is concluded that the introduction of a depreciation reserve will allow the organization not only to improve its fixed production assets, but also to increase economic benefits. With the introduction of the algorithm, a clearly formulated formula and the author's methodology, the accountant at the enterprise will need a minimum of effort to calculate the amounts for creating a depreciation reserve.
ANALYSIS OF TIME MANAGEMENT METHODS IN CONSTRUCTION INDUSTRY
Authors: ЗАРОВНАЯ Л.С. , АБРАМЦЕВ Е.Г. , ЗОБКОВА А.С. , БУРЯ Е.В. , КЛИМОВА П.О. , ЛЫСЕНКО Т.А. , БАСС Б.М. 
Published: July 2024

Данная научная статья посвящена анализу методов управления временем в строительном производстве. В статье рассмотрены основные аспекты планирования времени, контроля за выполнением работ, оптимизации времени и вовлечения всей команды проекта в процесс управления временем. Также рассмотрено использование информационных технологий для упрощения процессов управления временем. В статье приведены примеры практического применения каждого из методов управления временем в строительстве. Цель статьи заключается в том, чтобы помочь управляющим и участникам производственного процесса повысить эффективность и качество работ за счет оптимального использования времени.
This scientific article is devoted to the analysis of time management methods in construction production. The article discusses the main aspects of time planning, monitoring work progress, time optimization and involving the entire project team in the time management process. The use of information technology to simplify time management processes is also considered. The article provides examples of the practical application of each time management method in construction. The purpose of the article is to help managers and participants in the production process increase the efficiency and quality of work through the optimal use of time.
ECONOMIC AND STATISTICAL STUDY OF FACTORS OF LABOR PRODUCTIVITY GROWTH IN INDUSTRIAL ENTERPRISES: THEORETICAL ASPECT
Authors: БАКАНАЧ О.В. , ВОЛКОДАЕВА А.В. , СМОЛЬКОВА А.Ю. 
Published: July 2024

В данной статье рассмотрены подходы экономистов к трактовке понятия «производительность труда», обозначена роль и сущность данного показателя в контексте национальных приоритетов, выделены и охарактеризованы факторы роста производительности труда на промышленных предприятиях определена информационно-аналитическая основа их изучения.
This article examines the approaches of economists to the interpretation of the concept of "labor productivity", identifies the role and essence of this indicator in the context of national priorities, identifies and characterizes the factors of labor productivity growth at industrial enterprises, determines the information and analytical basis for their study.
FORMS TYPES AND FEATURES OF COMPETITION IN RETAIL TRADE
Authors: МИНКАИЛОВА М.М. , ГАЙРБЕКОВА Р.С. , УШХО А.У. 
Published: July 2024

Главная задача розничных торговцев - привлечь внимание своих покупателей чтобы они купили их продукцию. Чтобы привлечь покупателей в свой магазин, вы должны выделяться на фоне конкурентов, то есть иметь конкурентное преимущество. Правильная разработка маркетинговых программ способствует достижению этой цели и имеет прямое отношение к теме данной статьи. Чтобы решить основные проблемы, такие как увеличение прибыли, рост продаж и увеличение доли рынка, необходимо сначала понять теорию маркетинга и уметь ею владеть.
The main task of retailers is to attract the attention of their customers to buy their products. To attract customers to your store, you need to stand out from your competitors, i.e. to have a competitive advantage. Proper development of marketing programs contributes to this goal and is directly related to the topic of this article. To solve basic problems such as increasing profits, increasing sales, and increasing market share, you must first understand marketing theory and be able to master it.
CURRENT TRENDS, RISKS AND THREATS TO THE ECONOMIC SECURITY OF AGRICULTURE IN RUSSIA
Authors: ТАРАСОВА Т.М. 
Published: July 2024

В современных условиях каждый хозяйствующий субъект использует определённый набор технологий производства. Любое предприятие, независимо от отрасли стремится к повышению качества технологий и соответствию новейшим мировым стандартам, так как это способствует повышению эффективности деятельности, что, в свою очередь, обеспечивает экономическую безопасность предприятия. В статье рассматриваются современные тенденции, риски и угрозы экономической безопасности сельского хозяйства в России. Сделан вывод о необходимости автоматизации процессов сельхозпроизводителям, что повысит производительность и позволит осуществлять мониторинг вклада каждого региона России в обеспечение продовольственной безопасности.
In modern conditions, each economic entity uses a certain set of production technologies. Any enterprise, regardless of industry, strives to improve the quality of technology and comply with the latest international standards, as this helps to increase operational efficiency, which, in turn, ensures the economic security of the enterprise. The article discusses current trends, risks and threats to the economic security of agriculture in Russia. It was concluded that agricultural producers need to automate processes, which will increase productivity and allow monitoring the contribution of each region of Russia to ensuring food security.
RESEARCH ON STRATEGIC PLANNING OF HUMAN RESOURCES OF THE ENTERPRISE
Authors: МИРГОРОД Е.Е. , ИСМАИЛОВ А.А. , АХМАДОВА А.А. 
Published: July 2024

«Единственный реальный ресурс предприятия — это люди, и менеджмент должен полностью развивать человеческие ресурсы, чтобы хорошо выполнять свою работу». Конкурентоспособность предприятий в эпоху экономики знаний — это конкуренция специалистов, а стратегическое планирование человеческих ресурсов — важная часть развития предприятий. В данной статье исследуется значение стратегического планирования человеческих ресурсов, его связь с корпоративной стратегией, содержание стратегического планирования человеческих ресурсов и его роль в корпоративной стратегии.
«The only real resource of an enterprise is people, and management must fully develop human resources in order to do its job well». The competitiveness of enterprises in the era of the knowledge economy is the competition of specialists, and strategic planning of human resources is an important part of the development of enterprises. This article examines the importance of strategic human resource planning, its relationship with corporate strategy, the content of strategic human resource planning and its role in corporate strategy.
DATA MINING IN THE EVALUATION OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL
Authors: ЕФИМОВА Т.Б. , СУБОЧЕВА Я.В. , ГЛУХОВА В.А. 
Published: July 2024

Данная статья рассматривает применение методов интеллектуального анализа данных для оценки персонала организации. В статье обсуждаются преимущества такого подхода и методы, которые могут использоваться для прогнозирования. Также подчеркивается важность учета ограничений и особенностей данных, а также необходимость привлечения профессионалов, имеющих опыт в анализе данных и образовании.
This article examines the application of data mining methods to evaluate the personnel of an organization. The article discusses the advantages of this approach and the methods that can be used for forecasting. It also emphasizes the importance of taking into account the limitations and features of data, as well as the need to attract professionals with experience in data analysis and education.
DEVELOPMENT OF APPROACHES IN THE ANALYSIS OF THE SYSTEM OF LABOR STIMULATION IN THE ORGANIZATION
Authors: ЗАСТУПОВ А.В. 
Published: July 2024

Персонал является основным ресурсом любого бизнеса и от его подбора во многом зависит качество и эффективность его использования, в первую очередь, конечные результаты работы самой компании. В связи с необходимостью повышения эффективности производства весьма актуальными являются вопросы совершенствования системы мотивации и стимулирования труда. В статье проведен анализ процессов формирования системы оплаты труда в организации. Предложен авторский алгоритм стимулирования персонала компании. Даны рекомендации совершенствования системы оплаты труда в современных организациях.
Personnel is the main resource of any business and the quality and efficiency of its use, primarily the final results of the company's work, largely depend on its selection. In connection with the need to improve production efficiency, the issues of improving the system of motivation and stimulation of labor are very relevant. The article analyzed the processes of forming a wage system in the organization. The author's algorithm for stimulating the company's personnel is proposed. Recommendations for improving the wage system in modern organizations are given.
INNOVATIONS IN THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES OF THE ENTERPRISE: PROBLEMS AND SUGGESTIONS FOR THEIR IMPROVEMENT
Authors: ДЖАМОЛДИНОВА Л.А. , СУЛЕЙМАНОВА Т.З. , ГРИНЕВ С.А. 
Published: July 2024

В данной статье анализируется значение инноваций в управлении человеческими ресурсами, подробный анализ проблем в управлении человеческими ресурсами предприятий, а также предложения по совершенствованию управления человеческими ресурсами предприятия.
This article analyzes the importance of innovations in human resource management, a detailed analysis of problems in the management of human resources of enterprises, as well as proposals for improving the management of human resources of the enterprise.
THE ESSENCE OF THE ORGANIZATION’S INNOVATION AND INVESTMENT POTENTIAL AND THE PRINCIPLES OF ITS FORMATION AND DEVELOPMENT
Authors: МИЗЮРКИНА Л.А. , ИЩЕНКО И.Г. , КОМИССАРОВА Е.В. 
Published: July 2024

При формировании инновационно-инвестиционного потенциала особое внимание должно быть уделено не только достижению максимальной прибыльности организации в долгосрочной перспективе, но и обеспечению ее высокой устойчивости к потенциальным угрозам. Необходимо соизмерять имеющийся инновационный и инвестиционный потенциалы с точки зрения их достаточности для совместной реализации, которые в полной мере будут реализованы при максимально эффективном задействовании имеющихся финансовых возможностей.
When forming innovation and investment potential, special attention should be paid not only to achieving maximum profitability of the organization in the long term, but also to ensuring its high resistance to potential threats. It is necessary to compare the existing innovation and investment potentials in terms of their sufficiency for joint implementation, which will be fully realized with the most effective use of available financial opportunities.
NEW FSA 14/2022 RULES ON ACCOUNTING FOR INTANGIBLE ASSETS AS THE NEXT STAGE OF CONVERGENCE WITH IFRS
Authors: СОЛДАТКИНА О.А. 
Published: July 2024

В статье рассмотрены проблемы применения требований нового федерального стандарта по бухгалтерскому учету ФСБУ 14/2022 в отношении объектов нематериальных активов и гудвила в российских организациях. В системе международных стандартов финансовой отчетности этим вопросам посвящены МСФО (IAS) 38 и МСФО (IFRS) 3. Проведен анализ применения на практике нововведений по оценке, переоценке и учету нематериальных активов, начиная с годовой финансовой отчетности за 2024 год.
The article discusses the problems of applying the requirements of the new federal accounting standard FSA 14/2022 in relation to intangible assets and goodwill in Russian organizations. In the system of international financial reporting standards, these issues are addressed by IAS 38 and IFRS 3. An analysis of the practical application of innovations in the valuation, revaluation and accounting of intangible assets, starting with the annual financial statements for 2024.
DEVELOPMENT OF THE DIGITALIZATION PROJECT IN THE CONTEXT OF JOINT DEVELOPMENT OF RURAL TERRITORIES ON THE EXAMPLE OF THE MUNICIPALITY OF THE ABSHERON DISTRICT OF KRASNODAR KRAI
Authors: АГИБАЛОВА В.Г. , ФЕДОТОВ А.А. , ВАЛЬКО Д.И. , ТАРЗЯН Г.О. 
Published: July 2024

Сельские территории нуждаются в процессе привлечения инвестиций, а городские территории нуждаются в рекреационных услугах, а также в предположении о целесообразности преобразования механизма государственного управления взаимодействием городских и сельских территорий путем применения цифровых технологий. С течением времени проектировалось, создавалось и осуществлялось множество программ по регулированию деятельности сельских и городских территорий, что в конечном счете отражалось на социально-экономических показателях региона в целом. Сформированные в настоящее время различные методики оценки взаимодействия городских и сельских территорий, а также эффективности органов власти городских и сельских территорий, основаны преимущественно на использовании традиционного цифрового подхода.
Rural territories need the process of attracting investments, and urban territories need recreational services, as well as the assumption of the feasibility of transforming the mechanism of state management of interaction between urban and rural territories through the use of digital technologies. Over time, many programs were designed, created and implemented to regulate the activities of rural and urban areas, which ultimately affected the socio-economic indicators of the region as a whole. Currently formed various methods of assessing the interaction of urban and rural areas, as well as the effectiveness of the authorities of urban and rural areas, are based mainly on the use of the traditional digital approach.