bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
WOMEN IN SCIENCE
Authors: Жилкина Ю.В. 
Published: July 2024

Исследование структуры женской занятости в науке и мер поддержки было завершено в августе 2022 года. В данной работе проведен анализ стереотипов на рынке труда и рассмотрены причины, почему так мало женщин делают карьеру в науке. Оно было проведено с учетом исторического и отраслевого контекста в рамках глобальной тенденции повышения роли женщин во всех сферах экономики, а также в рамках реализации СИГРЭ проекта «Wie in energy» («Женщины в энергетике»). В статье представлен анализ трех волн фенимизации советской и российской науки. На основе статистики компаний, профильных федеральных и региональных органов государственной власти, а также вузов выявлена общая доля женской составляющей в науке – всего 21%. Проведен анализ динамики доли женщин в науке в мире, доли женщин-исследователей по странам, регионам мира, странам СНГ, в российских исследованиях – по областям науки, по вовлеченности в научно-техническую повестку и сферу исследований. Проанализирована динамика гендерной структуры профессорско-преподавательского состава по наличию ученых степеней и выявлены основные причины существующего гендерного разрыва в науке.
A study on the female employment structure in science and support measures was completed in August 2022. This paper analyzes stereotypes in the labor market and examines the reasons why so few women make a career in science. It was conducted taking into account the historical and sectoral context as part of the global trend of increasing the women’ role in all sectors of the economy, as well as during the CIGRE “Wie in energy” project (“Women in Energy”) was implemented. The article presents an analysis of three fenimization waves in Soviet and Russian science. Based on the statistics of companies, specialized federal and regional government bodies, as well as universities, the total share of the female component in science was revealed - only 21%. An analysis was made about the women’ share dynamics in science in the world, the share of women researchers by country, regions of the world, CIS countries, in Russian research -by field of science, by involvement in the scientific and technical agenda and the field of research. The dynamics of the gender structure of the teaching staff by the academic degrees is analyzed and the main reasons for the existing gender gap in science are identified.
REGIONAL SPECIFICS OF LABOR POTENTIAL IN SPECIALIZED LABOR MARKETS
Authors: Свинарев Н.Н. , Симонова М.В. 
Published: July 2024

В статье выполнен анализ ситуации на специализированном рынке труда в четырех регионах Среднего Поволжья Российской Федерации в разрезе профессиональной группы инженерно-технических специальностей. Анализ выполнен для выявления соответствия объемов подготовки, структуры занятости по образованию, структуры и динамики активных резюме и вакансий. Цель исследования - выявление тенденций востребованности инженерных квалификаций в стратегической перспективе для преодоления последствий коронавирусной пандемии и санкционных ограничений с переформатированием производства на импортозамещение. В результате проведенных исследований выявлены тенденции постепенного повышения доли занятых с профессиональным образованием и сокращение выпуска молодых специалистов по исследуемой группе специальностей, что, по мнению авторов, может негативно сказаться на экономическом развитии регионов в перспективе. Определена структура спроса и предложения на рынках труда регионов Среднего Поволжья, которая характеризуется умеренно конкурентной ситуацией с некоторым неудовлетворенным спросом работодателей. В результате в двух регионах (Самарской области и Республике Татарстан) зарплатные предложения превосходят ожидания соискателей, в двух других рынок труда менее привлекательным для соискателей. Обоснована необходимость опережающей подготовки инженерно-технических специалистов, обладающих базовыми цифровыми навыками.
The article analyzes the situation on the specialized labor market in four regions of the Middle Volga region of the Russian Federation by professional group of engineering and technical specialties. The analysis was carried out to identify the correspondence between the training volumes, the employment educational structure, the structure and dynamics of active resumes and vacancies. The purpose of the study is to identify demand trends for engineering qualifications in a strategic perspective to overcome the coronavirus pandemic consequences and sanctions restrictions with the production reformatting to import substitution. As a research result, trends have been identified for a gradual increase in the share of employees with vocational education and a reduction in the young specialists’ output in the engineering group, which, according to the authors, may affect the economic development of regions adversely in the future. The structure of supply and demand in the regional labor markets of the Middle Volga region is determined, which is characterized by a moderately competitive situation with some unsatisfied demand from employers. As a result, in two regions (Samara Region and the Republic of Tatarstan), salary offers exceed the job seekers’ expectations, in the other two regions the labor market is less attractive for job seekers. The necessity of advanced engineering and technical specialists’ training with basic digital skills is substantiated.
ECONOMIC SECURITY OF THE REGION IN THE DIGITAL TRANSFORMATION
Authors: Якушин И.В. 
Published: July 2024

В настоящий момент экономическая безопасность региона является составным элементом экономической безопасности страны, поскольку регион, являясь единым социально-экономическим территориальным образованием, одновременно с этим представляет собой часть социально-экономической системы всего государства, из чего следует необходимость в соблюдении баланса, равенства региональных и общенациональных интересов. В настоящей статье автором развиваются теоретические аспекты обеспечения экономической безопасности регионов на примере Тамбовской области. Представлен анализ имеющихся в научной литературе определений понятия «экономическая безопасность региона», определены их недостатки, и предложено авторской определение, призванное данные недостатки нивелировать. Проанализированы имеющиеся методики, критерии и показатели для оценки уровня экономической безопасности региона, выявлено, что предлагаемые методики не содержат научно-обоснованных пороговых значений индикаторов экономической безопасности. Выявлены угрозы экономической безопасности Тамбовской области в социальной, экономической и экологической сферах; определены угрозы, предотвращение которых имеет первостепенное значение для экономики региона. Отмечено, что особое значение для обеспечения экономической безопасности региона играет переход к цифровой трансформации, который заключается в формировании спектра государственных услуг для конечного потребителя экономической системы.
The region’s economic security is an integral element of the country’s economic security, since the region, being a single socio-economic territorial entity, at the same time is a part of the socio-economic system of the whole state, which implies the need to maintain a balance, regional and national interests’ equality. In this article, the author develops the theoretical aspects of ensuring the region’s economic security on the example of the Tambov region. The "economic security of the region" definition analysis available in the scientific literature is presented, their shortcomings are identified, and the author's definition is proposed, designed to overcome these shortcomings. The available methods, criteria and indicators for assessing the regional economic security’s level are analyzed, it is revealed that the proposed methods do not contain evidence-based threshold values of economic security indicators. Threats to the economic security of the Tambov region in the social, economic and environmental spheres have been identified; threats are identified, the prevention of which is of paramount importance for the regional economy. It is noted that the transition to digital transformation, which consists in the public services range formation for the consumer of the economic system, is of particular importance for ensuring the region’s economic security.
THE TOXIC HR PRACTICES’ CLASSIFICATION IN RUSSIAN COMPANIES
Authors: Кулькова И.А. 
Published: July 2024

Статья посвящена развитию теоретических положений о токсичных практиках управления персоналом. Теоретической основой статьи является положение Дж. Пфеффера о феномене социального загрязнения в рамках концепции социального благополучия. Эмпирический материал для анализа был взят с сайта Антиджоб, формирующего черный список российских работодателей и содержащего отзывы работников, в большинстве случаев бывших, о применении недобросовестных (токсичных) практик управления. В процессе анализа использованы методы обобщения и типологизации, эмпирический материал был исследован с помощью нарративного анализа. По результатам исследования автор представил комплексную классификацию токсичных практик управления персоналом по семи логическим основаниям: соответствие законодательству, содержание практик, масштаб использования, природа возникновения, источник возникновения, результат применения, функциональные подсистемы системы управления персоналом, последние взяты из книги А. Я. Кибанова. По каждому логическому основанию в статье представлены не только названия групп практик, но и конкретные примеры. Кроме того, на основе нарративного анализа по каждой из выделенных групп приведены примеры нарративов, подтверждающие использование таких токсичных практик в организациях черного списка работодателей города Екатеринбурга.
The article is devoted to the theoretical provisions’ development on toxic HR practices. The theoretical basis of the article is J. Pfeffer's position on the social pollution phenomenon within the social well-being concept. Empirical material for analysis was taken from the Antijob.top website, which forms a black list of Russian employers and contains feedback from employees, in most cases former ones, about the unscrupulous (toxic) management practices usage. The generalization and typology methods were used in the analysis, the empirical material was studied using narrative analysis. Based on the results of the study, the author presented a comprehensive toxic HR practices classification according to seven logical bases: compliance with legislation, practices’ content, scale of use, occurrence nature, occurrence source, application result, functional subsystems of the HRM system, the latter are taken from the A. Ya. Kibanov’s concept. For each logical basis, the article presents not only the groups of practices title, but also specific examples. In addition, based on the narrative analysis for each of the selected groups, narratives’ examples are given that confirm the use of such toxic practices in organizations from the black list of employers in Yekaterinburg.
ENTERPRISES DESIGN BASED ON BLOCK-MODULAR APPROACH (SHIPBUILDING CASE SYUDY)
Authors: Новиков А.В. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются вопросы блочно-модульного проектирования промышленных предприятий на основе отраслевой технологии производства, как важного направления повышения гибкости предприятия, способности быстро и с низкими затратами реагировать на изменения внешнего окружения. Целью исследования было формирование общих принципов блочно-модульного проектирования структуры промышленного предприятия. Задачами исследования стало исследование методологических предпосылок формирования блочно-модульных структур современных организаций, а также формирование укрупненного списка модулей судостроительного предприятия. В основу методологии исследования положены методы аналогии, структурирования информационных и материальных объектов на основе объектно-ориентированного подхода (данный подход хорошо зарекомендовал себя в компьютерном программировании и проектировании), декомпозиции целей, общенаучные методы анализа и синтеза. В основу блочно-модульного проектирования положена отраслевая технология производства, разделяемая на отдельные этапы и далее – по функционалу отдельных направлений деятельности в рамках каждого этапа. Минимальным модулем, способным к осуществлению некоторой функции в составе предприятия, является помещение (или часть помещения) с установленным оборудованием и персоналом для работы. Результаты исследования могут быть использованы при проектировании промышленных предприятий и модулировании существующих структур.
The article deals with the issues of block-modular design at industrial enterprises based on industrial production technology as an important direction of increasing the enterprise flexibility, the ability to respond quickly and at low cost to changes in the external environment. The purpose of the study was to form the general block-modular design principles of the industrial enterprise’s structure. The objectives of the study were to study the methodological prerequisites for the formation of modern organizations’ block-modular structures, as well as the enlarged list of shipbuilding enterprise’s modules formation. The research methodology is based on methods of analogy, information structuring based on an object-oriented approach (this approach has proven itself well in computer programming and design), goals decomposition, general scientific methods of analysis and synthesis. The block-modular design is based on industry-specific production technology, divided into separate stages and within each stage further according to the functionality of individual activity areas. The minimum module capable some function performing within the enterprise is a room (or part of a room) with installed equipment and staff for work. The results of the study can be used in designing industrial enterprises and modulating existing structures.
A COMMUNICATION STRATEGY DEVELOPMENT BASED ON MARKETING RESEARCH FOR A CONSTRUCTION TOOLS DISTRIBUTOR
Authors: Капустина Л.М. , Изакова Н.Б. , Кораблев Д.А. 
Published: July 2024

В статье приведены результаты исследования и разработки коммуникационной стратегии дистрибьютера строительного инструмента. Предложена методика разработки коммуникационной стратегии дистрибьютера строительного инструмента, состоящая из шести этапов. Выявлено, что для разработки коммуникационной стратегии дистрибьютера необходимо использовать цифровые инструменты коммуникации в целях наиболее эффективного дальнейшего взаимодействия с клиентом и повышения эффективности маркетинговой деятельности. В качестве объекта исследования выступил рынок строительного инструмента Свердловской области, где предложенная методика была апробирована. Авторами проведено маркетинговое исследование рынка строительных инструментов. Анализ цифровых каналов коммуникаций компаний – участников рынка позволил определиться с наиболее эффективными каналами коммуникаций на рассматриваемом рынке. Далее осуществлено сегментирование рынка и составлен портрет целевой аудитории, проведена оценка степени осведомлённости о брендах строительного инструмента. На основе проведенного авторами опроса представителей целевого сегмента выявлены наиболее важные характеристики строительного инструмента для потребителей: надежность и качество, вес инструмента, удобство конструкции и расход дополнительных материалов. Полученные результаты позволили разработать рекомендации по построению коммуникационной стратегии дистрибьютера строительного инструмента и предложить комплекс инструментов маркетинговых коммуникаций.
The article presents the results of research and communication strategy development for a construction tool distributor. A technique for developing a communication strategy, consisting of six stages, is proposed. It was revealed that in order to develop a communication strategy for a distributor, it is necessary to use digital communication tools in order to most effectively further interact with the client and increase the marketing activities’ effectiveness. The proposed technique was tested at the construction tool market of the Sverdlovsk region. The authors conducted a marketing study of the construction tools market. The digital communication channels analysis for companies - market participants made it possible to determine the most effective communication channels. Further, the market segmentation was carried out and the target audience portrait was compiled, an assessment of the awareness degree about the construction tools brands was made. Based on a survey of target segment representatives conducted by the authors, the most important construction tool’s characteristics for consumers were identified: reliability and quality, tool weight, construction ease and additional materials consumption. The obtained results made it possible to develop recommendations for building a communication strategy for a construction tool distributor and to propose a set of marketing communications tools.
INDUSTRIAL DEVELOPMENT OF THE DONETSK PEOPLE'S REPUBLIC ON THE BASIS OF INTEGRATION PROCESSES ACTIVATION IN THE INNOVATION SYSTEM
Authors: Тараш Л.И. , Голоднюк Р.А. 
Published: July 2024

В статье проанализировано текущее состояние промышленности Донецкой Народной Республики и рассмотрены тенденции развития основных отраслей промышленности. Проанализирована динамика развития таких отраслей промышленности, как: металлургия, добыча каменного угля, пищевая и перерабатывающая промышленность, машиностроение, химическая, легкая и фармацевтическая отрасли промышленности. Установлено, что промышленность Донецкой Народной Республики постепенно восстанавливается и развивается, однако инновационная активность промышленных предприятий остается невысокой. Также проведен анализ составляющих компонентов инновационной системы по предложенным подсистемам: наука, образование, бизнес, инновационная инфраструктура и власть. На основе анализа установлено, что на сегодняшний день Донецкая Народная Республика располагает лишь отдельными фрагментами инновационной системы, не скоординированными между собой. Рассмотрены наиболее востребованные формы интеграции структурных элементов, образующих инновационную систему, на базе модели «тройной спирали». Для создания соответствующих условий реализации данной модели в Донецкой Народной Республики предложено выступить катализатором интеграционных процессов государственным органам исполнительной власти и, в частности, Государственному комитету по науке и технологиям ДНР. Авторами разработана и представлена схема интеграционных процессов в инновационной системе Донецкой Народной Республики.
The article analyzes the current state of the industry of the Donetsk People's Republic and examines the trends in the main industries’ development. The dynamics of such industries development as: metallurgy, coal mining, food and processing industry, mechanical engineering, chemical, light and pharmaceutical industries are analyzed. It has been established that the industry of the Donetsk People's Republic is gradually recovering and developing, but the industrial enterprises’ innovative activity remains low. The analysis of the innovation system’s constituent components was also carried out according to the proposed subsystems: science, education, business, innovation infrastructure and government. Based on the analysis, it was established that today the Donetsk People's Republic has only separate fragments of the innovation system that are not coordinated with each other. The most demanded forms of the structural elements integration forming the innovation system are considered on the "triple helix" model basis. To create appropriate conditions for this model implementation in the Donetsk People's Republic, it was proposed to act as a catalyst for integration processes by state executive authorities and, in particular, the State Committee for Science and Technology of the DPR. The authors have developed and presented a scheme of integration processes in the innovation system of the Donetsk People's Republic.
ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ: БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Authors: Yassa M. , Fedorova A. 
Published: July 2024

This study analyzed the scientific publications of digital Human Resources Management in the hotel industry in terms of: chronological evolution, authors, and geographical distribution. The analysis was made using the VOSviewer software for visualizing data. Bibliometric research indicators were used for the papers included in the Scopus database during the last ten years (from 2013 to 2023 period). An analysis has conducted for Digital Human Resources Management in Hotel industry to find out the development of the topic and the number of researches and documents published annually over the last 10 years. The results of the study showed an increase in scientific interest in this topic. The article presents not only the number of publications dynamics, but also a map of words. The main publications about Digital Human Resources Management in Hotel industry are also systematized. The study showed the development of the topic considering co-occurrences of keywords, co-authorship between the countries.
В этом исследовании были проанализированы научные публикации о цифровом управлении человеческими ресурсами в гостиничной индустрии с точки зрения: хронологической эволюции, авторов и географического распределения. Анализ проводился с использованием программного обеспечения VOSviewer для визуализации данных. Библиометрические показатели использовались для публикаций, включенных в базу данных Scopus за последние десять лет (с 2013 по 2023 год). Был проведен анализ цифрового управления человеческими ресурсами в гостиничной индустрии, чтобы выяснить развитие темы и количество исследований, публикуемых ежегодно за последние 10 лет. Результаты исследования показали рост научного интереса к данной теме. В статье представлена не только динамика количества публикаций, но и карта слов. Также систематизированы основные публикации по вопросам цифрового управления человеческими ресурсами в гостиничном бизнесе. Исследование показало развитие темы с учетом совпадения ключевых слов, и наличие межстранового соавторства.