bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Experience of commercial cooperation in beekeeping
Authors: Зубарева Ю.В. 
Published: July 2024

В пчеловодстве сформировалось ядро предпринимателей готовых к обучению современным технологиям и бизнес-моделям продвижения на рынке. Рассмотрен опыт обучения пчеловодов в США. Представлен положительный опыт сотрудничества в кооперативах пчеловодов России и Тюменской области.
In beekeeping, a core of entrepreneurs has formed who are ready to learn modern technologies and business models of promotion in the market. The experience of training beekeepers in the USA is considered. The positive experience of cooperation in cooperatives of beekeepers of Russia and the Tyumen region is presented.
Building and support of the project team
Authors: Лифанова Е.И. , Андреев В.Е. 
Published: July 2024

Обязательными элементами организационной структуры проекта и систем управления являются руководитель и команда проекта, без них управление невозможно. В статье рассмотрены уровни и процессы формирования и сопровождения команды проекта, а также описано, каким образом руководитель может судить об эффективности работы команды и как мотивировать профессионалов на работу в проектной команде на разных стадиях жизненного цикла.
Mandatory elements of the project's organizational structure and management systems are the project manager and team, without them the management is impossible. The article covers the levels and processes of building and maintaining a project team, as well as describes the way how the manager can estimate the team’s efficiency and how to motivate professionals to work in the project team at different stages of the life cycle.
The mechanism of ensuring the economic security of the enterprise
Authors: Кавыршина О.А. , Дедова Е.С. , Тимофеева Е.М. , Хорошилова О.В. 
Published: July 2024

В настоящее время стабильность функционирования отечественных предприятий во многом зависит от степени защиты их экономических интересов и экономического потенциала. От того, насколько эффективны методы, формы и инструменты, направленные на защиту противодействия вызовам и угрозам деятельности предприятия, зависит возможность выполнения миссии и достижения стратегических целей и показателей. Результаты анализа позволили сформулировать понятие и структуру механизма обеспечения экономической безопасности предприятия, особенностью которой выступает комплексность методов, форм, критериев и инструментов, применяемых для защиты экономических интересов и экономического потенциала предприятия в краткосрочном и долгосрочном периодах в условиях реализации выбранной стратегии развития.
Currently, the stability of the functioning of domestic enterprises largely depends on the degreeof protection of their economic interests and economic potential. The ability to fulfill the mission and achieve strategic goals and indicators depends on how effective the methods, forms and tools aimed at protecting the counteraction to challenges and threats to the company's activities are. The results of the analysis allowed us to formulate the concept and structure of the mechanism for ensuring the economic security of the enterprise, the peculiarity of which is the complexity of methods, forms, criteria and tools used to protect the economic interests andeconomic potential of the enterprise in the short and long term in the conditions of the implementation of the chosen development strategy.
Transformation of the investment behavior of Russians in the new reality
Authors: Бондарева С.А. , Кособокова Е.В. , Шлякина Ю.А. 
Published: July 2024

В статье представлены результаты анализа трансформационных процессов на российском рынке розничного инвестирования. Исследовано влияние цифровизации финансового рынка на инвестиционное поведение россиян. Проанализированы изменения в инвестиционном поведении граждан, связанные с налоговыми и процентными рисками.
The article presents the results of the analysis of transformation processes in the Russian retail investment market. The influence of digitalization of the financial market on the investment behavior of Russians has been investigated. Changes in the investment behavior of citizens associated with tax and interest rate risks are analyzed.
Features of changing organizational culture in the era of digital transformation: operational and marketing results
Authors: Верещагина Л.С. , Зубарева Н.Н. , Ольхова Л.А. , Семенова С.В. 
Published: July 2024

В современных условиях хозяйствования актуализировалась проблема управления организационной культурой как духовным порядком, интегрирующим все подсистемы коммерческих и некоммерческих организаций. В статье рассмотрена сущность и особенности процесса цифровизации экономики, содержание цифровых компетенций работников, направления изменения организационной культуры компаний под воздействием информационных и цифровых факторов. Представлено определение цифровой экономики, указаны основные правила диджитализации, принципы изменения организационной культуры в цифровой экономике, и, как следствие, новые задачи кадровой политики: комфортное цифровое пространство, новые требования к сотрудникам. Установлено, что формирование цифровой организационной культуры и инновационной системы управления могут успешно использоваться для управления изменениями при преодолении сопротивления сотрудников. В целях повышения эффективности управления оргкультурой в результате проведенного исследования выявлены и систематизированы ее ключевые особенности, обобщен опыт крупнейших компаний по изменению концепции корпоративной культуры в условиях цифровизации.
In modern economic conditions, the problem of managing organizational culture as a spiritual order that integrates all subsystems of commercial and non-commercial organizations has been actualized. The article discusses the essence and features of the process of digitalization of the economy, the content of digital competencies of employees, the direction of changes in the organizational culture of companies under the influence of information and digital factors. The definition of the digital economy is presented, the basic rules of digitalization, the principles of changing the organizational culture in the digital economy, and, as a result, new tasks of personnel policy are indicated: a comfortable digital space, new requirements for employees. It has been established that the formation of a digital organizational culture and an innovative management system can be successfully used to manage changes while overcoming employee resistance. In order to improve the efficiency of organizational culture management, as a result of the study, its key features were identified and systematized, the experience of the largest companies in changing the concept of corporate culture in the context of digitalization was summarized.
Analysis of typologies of legalization of income obtained from cyber crimes
Authors: Бекетнова Ю.М. , Джадраева А.Р. 
Published: July 2024

В статье рассмотрено применение типологического анализа в экономике и других науках. Рассмотрена схема легализации доходов с использованием услуг интернет-платежей, схема обналичивания средств, полученных с помощью деятельности финансовой пирамиды, схема обналичивания средств, полученных в результате несанкционированного доступа к системе дистанционного банковского обслуживания. Сделан вывод о том, что схемы по отмыванию доходов обладают типичными признаками, а типологический анализ способен повысить эффективность усилий государственных органов в борьбе с незаконными операциями.
The article discusses the use of typological analysis in economics and other sciences. The main methods of making online payments are considered. The features of electronic money, which make them vulnerable to money laundering, have been studied. The article considers the scheme of money laundering using Internet payment services, the scheme of cashing out funds received through the activities of a financial pyramid, the scheme of cashing out funds received as a result of unauthorized access to the remote banking system. It is concluded that the money laundering schemes have typical features, and the typological analysis can increase the effectiveness of the efforts of state bodies in the fight against illegal operations.
Problems of staffing in the health care system
Authors: Зыкова Н.В. , Ушакова Т.Н. , Коновалова Л.В. , Худякова О.Н. , Малинина Е.С. 
Published: July 2024

В настоящее время активно проводятся научные исследования оценки эффективности кадрового планирования в системе здравоохранения как в целом по РФ, так и по отдельным регионам, анализируются негативные последствия covid-19 и представляются рекомендации регулирования данной ситуации. Вместе с тем, исследование причин дифференциации в обеспеченности кадрами медицинских организаций в региональном разрезе, в рамках указанных направлений изучено недостаточно. В статье исследуется взаимосвязь между обеспеченностью кадрами организаций здравоохранения по субъектам РФ и оплатой труда медицинских работников. Представлены рекомендации по совершенствованию системы управления кадровыми ресурсами.
Currently, scientific studies are being actively carried out to assess the effectiveness of workforceplanning in the health care system both in the Russian Federation as a whole and in individual regions, the negative consequences of covid-19 are analyzed and recommendations for regulating this situation are presented. Atthe same time, the study of the reasons for the differentiation in the staffing of medical organizations in the regional context, within the framework of these areas, has not been sufficiently studied. The article examines the relationship between the staffing of health care organizations in the constituent entities of the Russian Federation and the remuneration of medical workers. Recommendations for improving the human resources management system are presented.
Economic efficiency of the use of resource-saving technologies on rain fed lands
Authors: Янгибоев Д.Г. 
Published: July 2024

В статье раскрывается важность эффективного использования богарных земель в обеспечении продовольственной безопасности, описано влияние изменения климата на эффективность сельскохозяйственного производства на богарных землях. Подчеркивается экономическая эффективность использования ресурсосберегающих технологий при выращивании сельскохозяйственной продукции на богарных землях и делаются соответствующие выводы.
The article describes the importance of the effective use of rain fed lands in ensuring food security, the impact of climate change on the efficiency of growing agricultural products on rain fed lands. The economic efficiency of the use of resource-saving technologies in the cultivation of agricultural products on rain fed lands also emphasized and appropriate conclusions are drawn.
Studies of the level of professional competences of middle enterprise managers
Authors: Ларин С.Н. , Ноакк Н.В. 
Published: July 2024

В настоящее время исследования профессиональных компетенций руководителей разного уровня управления представляют большой интерес и высокую актуальность для развития промышленных предприятий. При проведении таких исследований используются разнообразные подходы, различный информационно-аналитический аппарат, инструментарий и эмпирические данные. Полученные результаты подтверждают наличие взаимосвязи между экономической устойчивостью предприятий и их инновационным развитием, с одной стороны, и уровнем профессиональных компетенций руководителей разного уровня управления как ключевых составляющих человеческого капитала, с другой стороны. Цель данного исследования заключается в определение уровня профессиональных компетенций руководителей среднего звена управления и обосновании их ключевой роли в формировании человеческого капитала предприятия. Для достижения этой цели использовались метод Ассессмент-центр и методика «Социальные стили». При обработке эмпирических данных применялись методы качественного, количественного и корреляционного анализа. На основе полученных результатов были установлены значимые связи между отдельными профессиональными компетенциями, а также определен уровень профессиональных компетенций руководителей среднего звена управления предприятия машиностроительной отрасли. Они подтвердили зависимость формирования человеческого капитала предприятия от уровня профессиональных компетенций руководителей разного уровня управления.
Currently, the research of professional competencies of managers of different levels of management is of great interest and high relevance for the development of industrial enterprises. When conducting such studies, various approaches, various information and analytical apparatus, tools and empirical data are used. The results obtained confirm the existence of a relationship between the economic sustainability of enterprises and their innovative development, on the one hand, and the level of professional competencies of managers of different levels of management as key components of human capital, on the other hand. The purpose of this study is to determine the level of professional competencies of middle managers and substantiate their key role in the formation of the human capital of the enterprise. To achieve this goal, the Assessment Center method and the "Social Styles" methodology were used. Methods of qualitative, quantitative and correlation analysis were used in the processing of empirical data. Based on the results obtained, significant connections were established between individual professional competencies, and the level of professional competencies of middle managers of the machine-building industry was determined. They confirmed the dependence of the formation of the human capital of the enterprise on the level of professional competencies of managers of different levels.
Life insurance and human life value
Authors: Юлдашев О.Т. 
Published: July 2024

В данной статье основанный на оценке "стоимости человеческой жизни" подход рассмотрен как один из научных методов определения соответствующей суммы страхования жизни; представлены и проанализированы несколько методов оценки «стоимости человеческой жизни»; освещены важные аспекты целевого использования методологии оценки "стоимости человеческой жизни" при формировании суммы страхования жизни, разработке страховых продуктов и обеспечении их надлежащей защиты.
In this article, the “human life value” approach is considered as one of the scientific methods for determining the appropriate amount of life insurance; presented and analyzed several methods for assessing the “human life value”; highlights the important aspects of the targeted use of the methodology for assessing the “human life value” in the formation of the amount of life insurance, the development of insurance products and ensuring their proper protection.
Improving the efficiency of the system of material incentives for the work of the teaching staff of higher educational institutions
Authors: Исхакова С.А. 
Published: July 2024

В данной статье рассмотрены актуальные проблемы эффективности действующей системы оплаты труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений и разработаны научные рекомендации по созданию системы, стимулирующей их трудовую деятельность и в конечном итоге повышающей результативность их научно-педагогической деятельности.
This article discusses the problems of the effectiveness of the current system of remuneration of the teaching staff of higher educational institutions and develops scientific recommendations for determining the amount of wages that stimulate their work and ultimately increase the effectiveness of their scientific and pedagogical activities.
Implementation of Kaizen planning at Technonicol Production
Authors: Нуртазин Н.К. 
Published: July 2024

В данной статье раскрыт процесс внедрения Кайдзен-планирования в компании, занимающейся производством строительных материалов - «ТЕХНОНИКОЛЬ». Проанализирован ассортимент продукции компании, а также данные по рекламациям потребителей в 2020 году. Выявлены причины внутренних дефектов предприятия и построено Парето-множество дефектов в гарантии в 2020 году. Построено колесо бережливого производства, которое показало наличие проблем в производственной системе компании. Для решения выявленных проблем компании «ТЕХНОНИКОЛЬ» предложено внедрение Кайдзен-планирования, включающее перечень корректирующих мероприятий, ответственных за их реализацию лиц и сроков выполнения. Разработана таблица с показателями эффективности внедрения Кайдзен-планирования, включающая такие показатели как уровень удовлетворенности потребителя, выручку от продаж, затраты и производительность труда. Аналогично построено колесо бережливого производства, которое показало результаты решения проблем в производственной системе компании.
This article describes the process of introducing Kaizen planning in a company engaged in the production of building materials - "TECHNONICOL". The assortment of the company's products was analyzed, as well as data on consumer complaints in 2020. Revealed the causes of internal defects of the enterprise and built a Pareto-set of defects in the warranty in 2020. A lean manufacturing wheel was built, which showed that there were problems in the company's production system. To solve the identified problems, the TECHNONICOL Company proposed the introduction of Kaizen planning, which includes a list of corrective measures, persons responsible for their implementation and deadlines. A table has been developed with indicators of the effectiveness of the implementation of Kaizen planning, including such indicators as the level of customer satisfaction, sales revenue, costs and labor productivity. Similarly, the lean wheel was built, which showed the results of solving problems in the company's production system.
Building and implementing models of intelligent digital communications in socio-political spheres
Authors: Трифонов Ю.В. , Сочков А.Л. , Куликова А.В. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются концептуальные подходы к формированию моделей современных интеллектуальных цифровых коммуникационных систем. Предлагаются процедуры, связанные с оценкой коммуникационных систем, выявлением слабых критериальных позиций и разработкой рекомендаций по практическому использованию и развитию интеллектуальных цифровых коммуникационных систем применительно к общественно-политическим сферам. Рассматриваются четыре варианта преобразования исходной информационной базы описания коммуникационных систем в выходную критериальную систему оценок. Предложенные подходы практически реализованы для обработки социально-политической информации с использованием нейронных сетей.
The article discusses conceptual approaches to the formation of models of modern intelligent digital communication systems. The procedures related to the evaluation of communication systems, to the identification of weak criteria positions and to the development of recommendations for the practical use and development of intelligent digital communication systems in relation to socio-political spheres are proposed. Four variants of the transformation of the initial information base of the description of communication systems into an output criterion evaluation system are considered. The proposed approaches are practically implemented for processingsocio-political information using neural networks.
Risk management as the basis of business
Authors: Гашимова Л.Г. , Ханакаева З.Р. 
Published: July 2024

В данной статье рассматривается важность анализа рисков в бизнесе. Для смягчения воздействия любых негативных событий или изменений, которые могут привезти к отрицательным последствиям, владельцы бизнеса должны учитывать оценки рисков для всего, что они делают, а также должны быть готовы к принятию своевременного решения по ослаблению воздействий любых негативных событий или изменений.
This article discusses the importance of risk analysis in business. To mitigate the impact of any negative events or changes that may lead to negative consequences, business owners should take into account risk assessments for everything they do, and should also be ready to make a timely decision to mitigate the effects of any negative events or changes.
Technological development as an aspect of safety in the economy of an enterprise
Authors: Тимофеев А.С. , Коваль Т.Е. , Усманов К.П. , Залетова М.В. , Старова О.В. 
Published: July 2024

В статье рассматривается влияние экономической безопасности и технологического прогрессивного развития на конкурентную способность организации, а также определение сущности экономической безопасности организации, ее показатели. Наиболее подробно рассматривается такой показатель, как технологический потенциал и угрозы, возникающие при низком уровне развитости данного показателя и его влияние на развитие фирмы в целом. В современных условиях способность обеспечить экономическую безопасность организации от различного рода внешних воздействий оказывает значительное влияние на конкурентную способность. Авторами проводится структурный анализ основных аспектов по обеспечению экономической безопасности с позиции научно-технических достижений.
The article examines the influence of economic security and technological progressive development on the competitive ability of an organization, as well as the definition of the essence of the economic security of an organization, its indicators. The most detailed consideration is given to such an indicator as technologicalpotential and threats arising at a low level of development of this indicator and its impact on the development of the company as a whole. In modern conditions, the ability to ensure the economic security of an organization fromvarious kinds of external influences has a significant impact on competitive ability. The authors conduct a structural analysis of the main aspects of ensuring economic security from the standpoint of scientific and technological achievements.
Evaluation and analysis of the system of motivation and stimulation of labor in the enterprise
Authors: Левченко Т.М. , Ковалевская О.С. , Гончарова Н.А. 
Published: July 2024

В современных условиях функционирования предприятий менеджменту необходимо уделять особое внимание возрастающей роли мотивации сотрудников. Персонал является одним из ключевых ресурсов компании, непосредственно влияющих на эффективность работы организации. Для успешного функционирования предприятия его руководство должно оценивать и анализировать существующую систему мотивации и стимулирования труда, выявлять основные проблемы и несоответствия, а затем разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию.
In modern conditions of functioning of enterprises, management needs to pay special attention to the increasing role of employee motivation. Personnel is one of the key resources of the company, directly affecting the efficiency of the organization. For the successful functioning of an enterprise, its management must evaluate and analyze the existing system of motivation and stimulation of labor, identify the main problems and inconsistencies, and then develop measures to improve it.