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Organisations indiennes et partis de gauche dans la transition mexicaine : la participation aux réformes législatives en matière indigène dans le Michoacán
Authors: Devineau Julie 
Published: March 2015

À partir du cas de l’échec d’une réforme politique visant à inclure la reconnaissance des droits indigènes dans la Constitution locale d’un état fédéré mexicain, le Michoacán, ce texte analyse le rôle central qu’a joué une association indienne, l’Organisation Nation Purépecha (ONP), dans le dispositif d’adoption de la loi, alors qu’un gouverneur d’opposition venait pour la première fois d’être élu dans l’État en 2001. Les formes de la participation de l’ONP sont analysées d’un point de vue à la fois historique et « topographique » (soit encore, depuis les espaces participatifs occupés par l’organisation). Si l’association s’inscrit pleinement dans le répertoire d’action collective polyvalent caractéristique des mouvements sociaux mexicains en milieu rural (électoral, judiciaire et contestataire), la complémentarité de ces différents types de participation montre toutefois des limites en termes d’action publique et d’acquisition de compétences politiques collectives.
Les règles de la nouvelle gouvernance économique européenne
Authors: de Streel Alexandre 
Published: March 2015

Cet article étudie la réforme des piliers principaux de la gouvernance économique européenne suite à la crise de la zone euro et ses conséquences pour la politique budgétaire et économique en Belgique. L’article décrit le système de surveillance et correction des déséquilibres budgétaires mis en place par le Pacte de stabilité et de croissance réformé, le traité budgétaire et le two-pack. Il décrit le nouveau système de surveillance et correction des déséquilibres macroéconomiques mis en place par le six-pack. Et il décrit la coordination des politiques socio-économiques nationales renouvelée par la Stratégie Europe 2020 ainsi que par le pacte Euro plus et le pacte pour la croissance et l’emploi. Tout en reconnaissant l’ampleur des réformes entreprises, l’article conclut en montrant que ces réformes restent insuffisantes pour assurer la stabilité de la zone euro. Codes JEL : E61, H61, H62, H70, H77
La détection et la correction des déséquilibres macroéconomiques
Authors: Kegels Chantal , Verlinden Joost 
Published: March 2015

Parmi les nouvelles règles et procédures dont s’est dotée l’Union européenne, la procédure de déséquilibre macroéconomique encadre l’évolution et l’analyse des principales variables macroéconomiques des États membres en vue de prévenir l’émergence de nouvelles crises. Deux ans après son entrée en vigueur, quel bilan tirer de cette procédure ? C’est la question qui sert de fil conducteur à cet article. L’analyse de la mise en œuvre concrète de la procédure – de l’établissement du tableau de bord macroéconomique à la décision du Conseil en passant par le rapport sur le mécanisme d’alerte et l’analyse approfondie menée par la Commission – fait ressortir toute la complexité de cet exercice de surveillance. À la lumière des deux exercices passés, les principales critiques adressées à ce nouvel outil sont passées en revue avant de considérer les évolutions prévisibles et les évolutions souhaitables du mécanisme.
Politique économique mixte et chocs asymétriques : le cas de la zone euro
Authors: Durré Alain 
Published: March 2015

L’absorption des chocs asymétriques est particulièrement importante dans le cas d’une zone monétaire où les politiques budgétaires sont décentralisées au niveau national. En particulier, les développements au sein de l’Union Économique et Monétaire (UEM, dit la zone euro ci-après) depuis le début de la crise financière – qui a débuté le 9 août 2007 – requiert une attention toute particulière. Le présent article discute l’origine des dispositions institutionnelles de la monnaie unique sur la base de la littérature académique relative à l’interaction entre politique budgétaire et politique monétaire. La conclusion principale rappelle la nécessité de renforcer les mécanismes d’ajustements établis en grande partie dans le contexte de la crise actuelle afin de compléter l’union monétaire par une réelle union économique – ne passant pas nécessairement par une union fiscale – afin de garantir la soutenabilité de la zone euro. JEL Classification : D78, E52, E58, G01 et H12
Why we need a European Social Union
Authors: Vandenbroucke Frank 
Published: March 2015

Le débat sur l’« Europe sociale » a besoin de réponses sans équivoque aux questions suivantes : le pourquoi d’une Europe sociale, la question de sa substance et celle de la méthode à utiliser pour y parvenir. En ce qui concerne le pourquoi , je défends la thèse suivante : si, voici dix ans, la quête d’une description opérationnelle du modèle social européen pouvait encore être considérée comme un exercice utile mais pas vraiment indispensable, elle est devenue aujourd’hui une question réellement existentielle pour l’Union. Pour que l’Union monétaire puisse survivre, il faut la compléter d’une réelle Union sociale européenne. Une Union sociale européenne signifie que l’Union européenne guide le développement en substance des États-providence nationaux, par le biais de standards et objectifs sociaux généraux, tout en laissant les moyens et les instruments aux États membres. Cela présuppose un consensus de base à propos des objectifs de la politique sociale. Cela requiert aussi une solidarité pan-européenne, basé sur la réciprocité entre les États membres. En ce qui concerne la substance , j’esquisse brièvement quelques éléments qui devraient figurer à l’agenda social qui découle de cette analyse, en me focalisant sur l’investissement social. J’identifie quelques-unes des urgences relatives à la méthode à utiliser – à savoir la nécessité de restaurer l’unité de la politique économique et de la politique sociale et l’unité des objectifs à court terme et long terme – et comment cela pourrait inspirer l’approche contractuelle proposée par le Président du Conseil européen, Herman Van Rompuy.
La mobilité de l'épargne dans l'Union européenne après la crise de l'euro
Authors: De Laet Jean-Pierre 
Published: March 2015

Cet article analyse la pertinence pour l’épargnant transfrontalier des progrès récents enregistrés dans deux domaines de la politique européenne : l’union bancaire et la fiscalité. La constitution d’une union bancaire est toujours en cours, mais certains de ses instruments ont une dimension limitée et leur mise en œuvre s’étend sur une longue durée. Par ailleurs, les États membres ont maintenu et continuent à introduire des obstacles de nature fiscale que les plaintes et l’initiation de procédures d’infraction ne peuvent éliminer entièrement. La coordination des politiques fiscales, qui n’est pas juridiquement contraignante, ne peut donner de résultats qu’à long terme dans un contexte de consolidation fiscale. JEL : G11, G18, H24, H31
Mobile researchers in European Research systems
Authors: Mugabushaka Alexis-Michel , Rieder Veronika , Toma Elena-Simona 
Published: March 2015

L’article utilise les données des candidats au Conseil européen de la recherche pour explorer quatre questions sur les caractéristiques de la mobilité des chercheurs en Europe : (1) quels pays européens sont caractérisés par une forte présence des chercheurs mobiles ; (2) à quel point la population des chercheurs mobiles est-elle hétérogène ; (3) quel est leur niveau scientifique ; (4) quelle est leur propension à quitter leur pays de résidence au cours de leur carrière. Le document suit la pratique utilisée dans les statistiques sur la mobilité aux États-Unis et adopte le concept de « nés à l’étranger » comme mesure approximative de la mobilité. Les limites de cette approche sont discutées. Les résultats indiquent que la part des chercheurs nés à l’étranger varie considérablement entre les pays. Elle est particulièrement forte dans les trois pays de l’Espace européen de la recherche (Suisse, Irlande et Royaume-Uni), tandis que les pays d’Europe de l’Est et du Sud se caractérisent par une présence relativement faible des chercheurs mobiles. La plupart des pays européens ont tendance à avoir une population assez hétérogène de chercheurs nés à l’étranger. Pour tous les pays inclus dans l’étude les chercheurs nés à l’étranger sont plus susceptibles de quitter leur pays de résidence que les chercheurs nés dans le même pays.
Histoire et mémoire de la pensée stratégique
Authors: Boissin Jean-Pierre , Castagnos Jean-Claude , Guieu Gilles 
Published: March 2015

A travers 7 075 références bibliographiques annexées à 249 articles publiés dans les revues scientifiques francophones de 1990 à 1995, les auteurs proposent une analyse de la mémoire de la stratégie. La répartition des références montre le rattachement préférentiel à des travaux récents et met en évidence l’existence d’auteurs fondamentaux pour chaque phase de développement de la discipline. Pour les citations antérieures à 1980, les travaux cités sont analysés, de même que la raison de leur mobilisation. Deux courants théoriques sont identifiés pour leur grande influence : l’analyse économique et les théories des organisations. Les écrits stratégiques cités remontent aux années 1960 et marquent le passage de la planification au management stratégique.
Modèle de structure du marché non symétrique fondé sur le concept « d'hésitation »
Authors: Zine-Danguir Samira 
Published: March 2015

L’hésitation est un concept lié au trait de caractère de procrastination. C’est plus précisément un concept non symétrique qui peut servir à étudier la relation de concurrence non symétrique entre marques, dans le cas de l’hésitation fonctionnelle. Cette relation est modélisée à l’aide de la théorie des graphes. L’hésitation pour une ou plusieurs marques est concrétisée par un achat pour la même situation d’usage. Le modèle de concurrence non symétrique que nous proposons, est basé sur la mesure d’un indice de concurrence non symétrique, au niveau du marché total. Il est aussi bien adapté à la « réalité marché » qu’à la « réalité consommateur ».
La détermination du prix de vente grâce à l'analyse de la décision multicritères
Authors: Baray Jérôme , Pelé Martine 
Published: March 2015

Pourquoi est-il souvent si « douloureux » de faire un choix ? Parce que la plupart des décisions sont multicritères et que l’individu (dont la rationalité et la « capacité de traitement des données » sont limitées) doit se contenter de solutions satisfaisantes, alors qu’il voudrait trouver la solution optimale. L’objectif de cet article est précisément (dans le domaine du choix d’un prix de vente) de trouver cette solution qui permet de maximiser plusieurs fonctions-objectifs, parfois contradictoires, sous diverses contraintes à respecter. Une combinaison originale de méthodes d’analyse multi-objectifs aboutit à ce résultat et ouvre un champ d’investigations très étendu sur les processus de décision.
Les sites Web bancaires
Authors: Elidrissi Ali 
Published: March 2015

L’objectif de cet article est de montrer le rôle croissant joué par le web dans la stratégie commerciale des banques. La relation banque - client évolue puisque d’un comportement passif, le client adopte progressivement de nouveaux comportements plus interactionnistes. Cette évolution correspond à une volonté affichée par la quasi totalité des banques. En effet, il s’agit de tisser des liens avec la clientèle pour mieux la connaître, lui proposer des produits à haute valeur ajoutée, la fidéliser et ainsi améliorer la compétitivité des banques. Le site web devient un outil stratégique dont la rentabilité demeure incertaine.
Pratiques comptables, système d'information et performance des PME camerounaises
Authors: Ngongang Dagobert 
Published: March 2015

L’auteur analyse dans cette étude le système d’information comptable des PME camerounaises. L’étude cherche à caractériser les pratiques comptables, mais aussi à analyser la relation entre les pratiques comptables et l’utilisation des informations d’une part, et les performances d’autre part. Les résultats de l’enquête réalisée auprès de 88 entreprises montrent que les PME camerounaises ont des pratiques comptables qui ne sont pas rudimentaires. Les pratiques comptables sont de plus en plus intégrées et elles ont quelques effets sur l’utilisation des informations et les performances.
Evaluation des options sur obligations avec utilisation d'un modèle de taux d'intérêt
Authors: Goffin Marion 
Published: March 2015

Le processus d’évolution dans le temps du prix des obligations est totalement différent de celui des actions. L’évaluation des options sur obligations ne peut pas se faire avec la même méthode que celle des options sur actions : l’actif sous-jacent suit un processus stochastique totalement différent. Dans le cas des options sur obligations, au lieu d’établir directement un processus stochastique relatif au prix du sous-jacent, on modélise l’évolution stochastique du taux d’intérêt, étant bien entendu que l’évaluation de l’option se fait par le passage du taux d’intérêt au prix de l’obligation. La logique d’ensemble du principe d’évaluation d’un call européen sur une obligation zéro coupon sans risque a été exposée en utilisant un modèle binomial de taux le plus simple possible selon une méthode d’absence d’opportunité d’arbitrage. L’évolution aléatoire du taux à court terme détermine à la fois l’ensemble des taux et les états de la nature : il s’agit d’un modèle à un facteur. L’évolution aléatoire du taux à court terme s’ajuste sur les valeurs certaines existantes sur le marché. Ceci est possible par l’adaptation d’un paramètre du taux (calibrage du modèle).
La gestion de la relation client ou customer relationship management, une source d'innovation ?
Authors: Billé Jérôme , Soparnot Richard 
Published: March 2015

Les années 90 ont vu l’apparition en masse de projets de CRM (Customer Relationship Management ou Gestion de la Relation Client). Un tiers des entreprises de plus de 500 salariés ont opté pour des logiciels CRM. Les motifs de son adoption sont souvent relatifs à l’obtention d’une meilleure connaissance des clients. Dans cet article, nous avons prolongé l’analyse : nous nous sommes demandés si le CRM pouvait aussi, en tant qu’outil producteur de connaissances client, soutenir l’innovation. Pour répondre à cette question, nous avons étudié le cas de la société générale.
Le statut pluriel des acteurs, modélisation des décisions et des actions décrites au sein des récits de vie
Authors: Bourion Christian 
Published: March 2015

Observation et interprétation des rationalités multiples des praticiens du management à partir de leurs récits de vie. Etablissement d’une méthode de validation ou de réfutation des processus de décisions de proximité à l’aide de la théorie de la falsification (Popper), en vue de créer un savoir actionnable en situation de management de proximité au sein des organisations. La recherche mettra en évidence une « carte » de « risques » des actions qui interviennent dans cette interpénétration, « carte » permettant aux responsables en formation d’acquérir un nouveau savoir managérial : savoir ce qu’il ne faut pas faire, savoir ce qui est justifié et ce qui ne l’est pas, savoir ce qui génère les problèmes et ce qui les résout.
Capacités dynamiques et reconfiguration stratégique des groupes pharmaceutiques
Authors: Mathé Jean-Charles 
Published: March 2015

Au cours de ces dernières années, les mouvements concurrentiels des groupes de l’industrie pharmaceutique se sont accélérés. Certaines affaires comme le rapprochement Aventis- Sanofi ont longtemps fait la première page des quotidiens. L’article permet de mettre en relief des configurations différenciées des groupes européens et américains. Son objet principal est de tenter une analyse des mouvements concurrentiels des groupes à l’aide du concept de capacité dynamique issu de la théorie de la ressource.
Confiance et défiance dans la reprise d'entreprises artisanales
Authors: Thévenard-Puthod Catherine , Picard Christian 
Published: March 2015

Parmi les évolutions auxquelles l’artisanat doit aujourd’hui faire face, figure au premier plan la transmission-reprise. Les entreprises artisanales connaissent en effet un taux de mortalité relativement élevé, généré en partie par les problèmes rencontrés lors de leur transmission. En particulier, la reprise par une personne tierce est une opération délicate du fait de la spécificité de l’artisanat : un métier souvent « manuel » et surtout peu formalisé, une organisation fortement centrée sur son dirigeant, un milieu difficile à pénétrer et un poids prépondérant des institutions. Face à ces difficultés et compte tenu des enjeux liés à la pérennité de ces entreprises, notre recherche met en relief le rôle central que joue la confiance dans la réussite de la reprise d’une structure artisanale. En s’appuyant sur l’étude de neuf cas d’organisations reprises récemment, elle montre qu’une relation de confiance doit tout d’abord s’instaurer entre le cédant et le repreneur, pour que le premier soit prêt non seulement à céder son affaire, mais surtout à accompagner le changement de propriétaire et à transmettre à l’acquéreur son savoir-faire ainsi que toutes les connaissances tacites inhérentes au bon fonctionnement de l’entreprise. Enfin, le repreneur doit également parvenir à gagner la confiance de ses nouveaux salariés et de son environnement (clients, fournisseurs...).
Ethique du métier et transmission des exploitations
Authors: Macombe Catherine 
Published: March 2015

Certaines exploitations agricoles françaises se transmettent alors qu’elles sont de petite taille économique, tandis que d’autres, grandes et florissantes, disparaissent quand vient la fin de la carrière de l’exploitant. Ces constats sont contraires à la théorie qui prévaut habituellement et qui voudrait que la reprise des exploitations les mieux dotées en facteurs de production soit assurée. Comment expliquer ce paradoxe? Nous croyons que l’éthique du métier est un élément essentiel de la pérennité. Nous avons interrogé trente exploitants auvergnats, placés dans les situations les plus diverses possibles. Nous voulions déterminer s’ils avaient une éthique du métier et ce que leur exploitation représentait : un capital, un patrimoine ou un projet ? La recherche a livré le résultat suivant : à chaque fois qu’il porte une éthique du métier, l’exploitant considère son exploitation comme un projet bon à transmettre. Il la gère dans cette optique, quitte à rechercher activement une personne non apparentée pour lui succéder. A contrario, les exploitants qui ne portent pas d’éthique du métier se refusent à envisager une succession hors du cadre familial. Cette approche rompt avec les travaux qui examinent la transmission sous l’angle des dotations de l’entreprise, puisqu’elle place l’éthique du dirigeant au coeur de son projet de reprise. En cohérence avec les résultats sur la pérennité des petites entreprises, on peut affirmer que l’éthique du métier fournit au dirigeant un ensemble de règles. Ce sont des règles de décision assez souples pour s’adapter aux circonstances, mais assez solides et cohérentes pour préserver les valeurs essentielles qui fondent l’identité de l’entreprise. En suivant ces règles, le dirigeant « donne du sens », et se persuade en définitive de l’intérêt de préserver l’entreprise au-delà de la délicate période de la cessation-transmission. Mots clés : cessation-transmission, éthique, entreprise.
La littérature sur l'intervention de conseil dans les organisations
Authors: Perez Yves André 
Published: March 2015

Cet article a pour but de proposer une revue critique de la littérature consacrée à l’intervention de conseil dans les organisations. Tout d’abord, il décrit la genèse de cette littérature aux confins de la psychosociologie et des sciences de gestion. Ensuite, il analyse les concepts et les modèles théoriques proposés par cette littérature. Enfin, il se livre à une critique de ces modèles et propose de nouvelles pistes de réflexion en vue de les reformuler. Mots-clés : conseil, intervention de conseil, modèles théoriques, revue critique.
L'odyssée d'un concept et les multiples figures de l'entrepreneur
Authors: Tounés Azzedine , Fayolle Alain 
Published: March 2015

Cet article s’intéresse au rôle et à la contribution économique de l’entrepreneur. Le concept, qui n’est certainement pas encore stabilisé, s’est transformé et parfois s’est confondu avec celui d’entreprise. La perspective historique, que nous combinons à une vision dynamique, incite à se demander si les périodes où l’entrepreneur est mobilisé culturellement et socialement correspondent à des époques de changements et de mutations économiques qui appellent des figures et des formes particulières d’entrepreneuriat. L’objet de notre travail est de tisser un lien entre la dimension conceptuelle et les événements contextuels qui ont vu l’émergence ou le retour des entrepreneurs. Cependant, quelles que soient les oppositions de la théorie, et parfois ses contradictions, il convient de ne pas oublier que les entrepreneurs existent, qu’ils décident et qu’ils agissent, presque toujours, d’ailleurs, sans tenir compte de la théorie économique. L’activité économique, la conjoncture et l’esprit du capitalisme exigent des acteurs qui prennent des risques et qui bousculent l’ordre établi. Aujourd’hui, dans un contexte de « globalisation », le porteur de l’esprit d’entreprise se fraye un chemin de premier plan dans les sphères sociale et économique.
Attention et formes réticulées d'organisation
Authors: Cucchi Alain 
Published: March 2015

Cette recherche s’intéresse à la notion d’attention, cette étape particulière où l’individu sélectionne l’information qui lui semble pertinente pour décider. Dans ce but, une première partie présente différents aspects de l’attention, tant du point de vue individuel qu’organisationnel. Dans une deuxième partie, une forme particulière d’organisation appelée communauté cognitive est présentée. A partir d’une étude portant sur 62 entrepreneurs adhérant à ces formes communautaires, nous nous intéressons à différentes formes de traitement de l’information qui peuvent s’y développer. Utilisant un algorithme d’inspiration biomimétique de classification, deux classes sont identifiées. Elles permettent de mieux comprendre en quoi ces organisations non productives permettent de développer les capacités d’attention. Les résultats montrent qu’il existe plusieurs modèles permettant d’expliquer le niveau d’attention perçu par les adhérents. Ils montrent également l’influence des activités relationnelles et des attentes individuelles sur le développement de ces capacités inter organisationnelles d’attention.
L'apprentissage organisationnel et individuel dans le processus de décision
Authors: Bollecker Marc , Durat Laurence 
Published: March 2015

Les nombreuses contributions théoriques traitant de l’apprentissage organisationnel n’ont pas encore réglé réellement la question du passage du savoir individuel vers le savoir collectif, notamment dans la prise de décision. Cet article tente alors d’y apporter un éclairage au travers d’une analyse conceptuelle, d’une part, et d’une étude empirique qualitative réalisée auprès de 21 dirigeants, d’autre part. Les résultats de cette étude montrent, notamment, l’importance de remettre en cause le caractère fragmenté et linéaire de la problématique du transfert de l’apprentissage individuel vers l’apprentissage organisationnel et contribuent à plaider plutôt en faveur d’une approche intégrée et constructiviste.