MODERN APPROACHES TO THE APPLICATION OF PROFESSIONAL STANDARDS
Authors: ШПИГОВА О.В. ШПИГОВА О.В. , ДЕМЕШКО М.А. ДЕМЕШКО М.А. , ГРАЦИАНОВА Л.И. ГРАЦИАНОВА Л.И. 
Published: July 2024

Актуальность темы определяется меняющимися требованиями к профессиональноквалификационному составу человеческих ресурсов. В периоды роста географической, профессиональной мобильности и необходимом обучении в течение всей трудовой жизни люди нуждаются в видимом и понятном инструменте демонстрации приобретенных ими трудовых навыков и компетенций для той или иной работы, профессиональной деятельности. Новые виды организации производства, цифровая экономика, использование искусственного интеллекта, нейронных сетей, требуют гибких моделей управления персоналом, актуализируют потребность в приведении квалификационных требований к работникам в соответствие с трансформацией видов профессиональной деятельности, смещением границ национальных рынков труда, что и потребовало изменения действующей системы квалификаций и замена ее системой профессиональных стандартов. В данной статье рассматриваются и анализируются современные подходы к внедрению и использованию профессиональных стандартов, которые, в свою очередь, влияют на образовательную сферу. Цель исследования — рассмотрение современных подходов к внедрению и использованию национальных профессиональных стандартов в контексте воздействия на кадровую политику организации. Задачи исследования: Определение, с учетом мирового опыта, путей использования профессиональных стандартов в российской экономике и социальной сфере; анализ содержания и структуры профстандартов, влияния на образовательную сферу в современных условиях; определение необходимых действий по успешному внедрению и использованию профессиональных стандартов в кадровом менеджменте. Методы исследования: наблюдение, анализ, изучение и обобщение. Результаты исследования дают возможность утверждать о положительном воздействии применения профессиональных стандартов, как части Национальной системы квалификации, на повышение производительности труда, качества выполняемых работ, услуг профессиональными и компетентными работника, а также о существенном влиянии на обновляющуюся систему профессионального образования, что, в свою очередь, повышает качество национального человеческого капитала.
The relevance of the topic is determined by the changing requirements for the professional and qualification composition of human resources. During periods of increasing geographic and professional mobility and the necessary training throughout their working lives, people need a visible and understandable tool for demonstrating the labor skills and competencies they have acquired for a particular job or professional activity. New types of production organization, digital economy, the use of artificial intelligence, neural networks, require flexible models of personnel management, actualize the need to bring qualification requirements for workers into line with the transformation of types of professional activities, shifting the boundaries of national labor markets, which required changes to the current qualification system and replacing it with a system of professional standards. This article discusses and analyzes modern approaches to the implementation and use of professional standards, which, in turn, influence the educational sphere. The purpose of the study is to consider modern approaches to the implementation and use of national professional standards in the context of the impact on the organization’s personnel policy. Research objectives: Determination, taking into account world experience, ways of using professional standards in the Russian economy and social sphere; analysis of the content and structure of professional standards, impact on the educational sphere in modern conditions; identifying the necessary actions for the successful implementation and use of professional standards in personnel management. Research methods: observation, analysis, study and synthesis. The results of the study make it possible to assert the positive impact of the application of professional standards, as part of the National Qualification System, on increasing labor productivity, the quality of work performed, the services of professional and competent employees, as well as a significant impact on the updating system of vocational education, which, in turn, improves the quality of national human capital.