bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
DEVELOPMENT OF A MARKETING STRATEGY FOR A KNOWLEDGE-INTENSIVE ENTERPRISE
Authors: РЫБКИНА О.В. РЫБКИНА О.В. , КАЛИНИНА Н.Ю. КАЛИНИНА Н.Ю. , МАКАРОВ Н.Н. МАКАРОВ Н.Н. 
Published: July 2024

В статье представлены результаты разработки маркетинговой стратегии наукоемкого предприятия. Проведен анализ маркетинговой стратегии по основным уровням: корпоративном, уровне бизнес-единиц и продуктовом уровне. При проведении анализа использовался метод БКГ, модель 5 сил конкуренции Портера, конкурентный анализ. Результаты анализа послужили основой для формирования иерархического дерева стратегий. Для разработки функциональной маркетинговой стратегии провели анализ и сформировали план мероприятий по созданию конкурентных преимуществ продукции наукоемкого предприятия. Результаты исследования помогут наукоемким предприятиям применять различные методы при формировании маркетинговой стратегии, что приведет к росту уровня его конкурентоспособности.
The article presents the results of the development of a marketing strategy for a knowledgeintensive enterprise. The analysis of the marketing strategy is carried out at the main levels: corporate, business unit level and product level. During the analysis, the BCG method, Porter's 5 forces of competition model, and competitive analysis were used. The results of the analysis served as the basis for the formation of a hierarchical tree of strategies. To develop a functional marketing strategy, an analysis was carried out and an action plan was formed to create competitive advantages for the products of a knowledge-intensive enterprise. The results of the study will help high-tech enterprises to apply various methods in the formation of a marketing strategy, which will lead to an increase in the level of its competitiveness.
TRENDS IN THE MARKET FOR SERVICES OF RESTAURANT BUSINESS ENTERPRISES IN NIZHNY NOVGOROD
Authors: СИДЯКОВА В.А. СИДЯКОВА В.А. , САЛЯЕВА Е.Ю. САЛЯЕВА Е.Ю. , СМИРНОВА Ж.В. СМИРНОВА Ж.В. , КРАЕВА Н.А. КРАЕВА Н.А. , ЧЕРНЕЙ О.Т. ЧЕРНЕЙ О.Т. 
Published: July 2024

В статье рассматривается развитие ресторанного бизнеса в г. Нижней Новгород. Автором обусловлены основные проблемы развития рынка услуг на современном этапе. Анализ рынка услуг ресторанного бизнеса обусловлен внедрением современных технологий, которые являются одним из способов увеличения эффективности работы предприятия ресторанного бизнеса. Нельзя и не отметить тот факт, что ресторанный бизнес, общественное питание, является особо важной ветвью народного хозяйства, поскольку несет за собой существенное экономическое благосостояние страны. Изучая более подробно ресторанный бизнес Нижнего Новгорода можно отметить стадию его стагнации, поскольку наряду открытия новых заведений, множество других закрывается, при этом их процентное соотношение практически равное. Основываясь на статистические данные многие вновь открывшиеся заведения закрываются еще в первые два года после открытия.
The article discusses the development of the restaurant business in Nizhny Novgorod. The author explains the main problems in the development of the services market at the present stage. Analysis of the restaurant business services market is due to the introduction of modern technologies, which are one of the ways to increase the efficiency of a restaurant business enterprise. It is impossible not to note the fact that the restaurant business, public catering, is a particularly important branch of the national economy, since it brings with it significant economic well-being of the country. Studying the restaurant business in Nizhny Novgorod in more detail, one can note the stage of its stagnation, since along with the opening of new establishments, many others are closing, while their percentage is almost equal. Based on statistical data, many newly opened establishments close in the first two years after opening.
HR BRAND OF AN ORGANIZATION: THEORETICAL APPROACH AND PRACTICAL IMPLEMENTATION
Authors: ИЛЮХИНА Л.А. ИЛЮХИНА Л.А. 
Published: July 2024

В статье представлены теоретические основы формирования HR-бренда организации на основе определения его сущности, субъектов и преимуществ; выявления факторов привлекательности организации как работодателя на рынке труда. Уделяется внимание основным инструментам внутреннего и внешнего HR-бренда; рассматриваются субъекты управления, участвующие в процессе HR-брендинга. Более подробно анализируются. внешние и внутренние факторы, которые помогают формировать и поддерживать сильный HR-бренд организации. На примере данных крупнейшей российской компании, занимающейся производством электротехнического оборудования, проведен анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на привлекательность организации; разработаны направления совершенствования работ по повышению положительного образа предприятияработодателя на рынке труда.
The article presents the theoretical foundations for the formation of an organization's HR brand based on the definition of its essence, subjects and advantages; identifying factors of the organization’s attractiveness as an employer in the labor market. Attention is paid to the main tools of internal and external HR branding; The management subjects involved in the HR branding process are considered. Analyzed in more detail external and internal factors that help form and maintain a strong HR brand of an organization. Using data from the largest Russian company engaged in the production of electrical equipment as an example, an analysis of external and internal factors influencing the attractiveness of the organization was carried out; developed directions for improving work to increase the positive image of the employer in the labor market.
DIGITAL RUBLE AS A FACTOR IN INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE RUSSIAN ECONOMY
Authors: МИНАКОВ А.В. МИНАКОВ А.В. 
Published: July 2024

По мере расширения цифровой экономики, растет и использование цифровых валют, внося изменения в методы финансовых транзакций и управления капиталом. Хотя внедрение цифровых валют сопряжено с определенными трудностями, это имеет и ряд преимуществ в плане прозрачности, удобства, надежности и безопасности в системе платежей, что важно для совершенствования платежных операций и повышения конкурентоспособности экономики страны. Внедрение цифрового рубля в России открывает огромные перспективы для улучшения финансовых операций для всех участников экономической системы. Однако для того, чтобы его широкое использование стало реальностью, необходимо провести значительную предварительную работу и сформировать благоприятные условия для внедрения данной инновации. Это предполагает создание необходимой инфраструктуры, обеспечение высокого уровня ее безопасности, повышение финансовой грамотности участников платежной системы.
As the digital economy expands, so does the use of digital currencies, bringing changes to the way financial transactions and money management are conducted. Although the introduction of digital currencies is associated with certain difficulties, it also has a number of advantages in terms of transparency, convenience, reliability and security in the payment system, which is important for improving payment transactions and increasing the competitiveness of the country's economy. The introduction of the digital ruble in Russia opens up enormous prospects for improving financial transactions for all participants in the economic system. However, in order for its widespread use to become a reality, it is necessary to carry out significant preliminary work and create favorable conditions for the implementation of this innovation. This involves creating the necessary infrastructure, ensuring a high level of its security, and increasing the financial literacy of payment system participants.
FEATURES OF MANAGEMENT IN SMALL BUSINESS
Authors: МЕДЖИДОВ К.К. МЕДЖИДОВ К.К. , ГАШИМОВА Л.Г. ГАШИМОВА Л.Г. 
Published: July 2024

Данная статья рассматривает современные концепции менеджмента в контексте малых предприятий. Обсуждаются актуальные тенденции, такие как цифровая трансформ ция, гибкость, социальная ответственность и ориентация на клиента. Выделены ключевые аспекты успешного управления малым бизнесом, такие как развитие персонала, стратегическое мышление и инновации
This article examines modern management concepts in the context of sm all enterprises. Current trends such as digital transformatio , flexibility, social responsibility and customer orientation are discussed. The key aspects of successful small business management, such as personnel development, strategic thinking and innovation, are highlighted.
IMPLEMENTATION OF A CHATBOT FOR SOLVING BUSINESS MARKETING TASKS
Authors: ШЕНДРИК В.В. ШЕНДРИК В.В. 
Published: July 2024

В исследовании комплексно характеризуются особенности и преимущества применения чат-ботов в маркетинговых задачах современного бизнеса. Актуализируются вопросы разработки новых чат-ботов и поддержания их функциональности для создания дополнительных конкурентных преимуществ компании. Проводится SWOT-анализ применения чат-ботов в решении маркетинговых задач бизнеса. По итогам исследования делаются выводы о востребованности целеориентированного внедрения чат-ботов и их интеграции с существующей инфраструктурой цифровых технологий.
This study comprehensively characterizes the features and advantages of using chatbots in the marketing tasks of modern business. It addresses the development of new chatbots and maintaining their functionality to create additional competitive advantages for the company. A SWOT analysis of the use of chatbots in solving business marketing tasks is conducted. The findings conclude the demand for targeted implementation of chatbots and their integration with the existing infrastructure of digital technologies.
ИННОВАЦИИ КАК ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ФАКТОР СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Authors: BOGOMOLOV E.A. BOGOMOLOV E.A. , VORONIN M.V. VORONIN M.V. , SMIRNOVA A.N. SMIRNOVA A.N. 
Published: July 2024

This article considers the issues of using innovations in entrepreneurial activity. The significance is defined and the peculiarities of the influence of innovations on the process and results of entrepreneurial activity are analyzed. Problems are revealed and prospects of using innovations in entrepreneurship are indicated. Rational principles of innovation utilization as a promising factor in improving entrepreneurial activity and effectively ensuring its competitiveness are proposed.
В данной статье рассмотрены вопросы использования инноваций в предпринимательской деятельности. Определено значение и проанализированы особенности влияния инноваций на процесс и результаты предпринимательской деятельности. Выявлены проблемы и указаны перспективы использования инноваций в предпринимательстве. Предложены рациональные принципы использования инноваций в качестве перспективного фактора совершенствования предпринимательской деятельности и эффективного обеспечения её конкурентоспособности.
ARTIFICIAL INTELLIGENCE: IMPACT ON PERSONNEL COMPETENCIES AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES
Authors: НАТАЛЬСОН А.В. НАТАЛЬСОН А.В. 
Published: July 2024

Статья посвящена влиянию искусственного интеллекта на компетенции персонала и практику управления человеческими ресурсами в условиях Индустрии 4.0. Автором рассматривается важность цифровых компетенций и их изменение в контексте развития и использования искусственного интеллекта в организациях. Подробно анализируется изменение практики управления человеческими ресурсами под воздействием технологических изменений, вызванных искусственным интеллектом. Автором статье представлены ключевые вопросы исследования, такие как развитие связи между компетенциями сотрудников и искусственным интеллектом, необходимые компетенции для внедрения и использования искусственного интеллекта, а также последствия этой связи для управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено значению цифровых компетенций в контексте цифровой трансформации организаций.
The article is devoted to the impact of artificial intelligence on personnel competencies and human resource management practices in the context of Industry 4.0. The author considers the importance of digital competencies and their change in the context of the development and use of artificial intelligence in organizations. The change in human resource management practices under the influence of technological changes caused by artificial intelligence is analyzed in detail. The author presents key research questions such as the development of the link between employee competencies and artificial intelligence, the necessary competencies for the implementation and use of artificial intelligence, and the implications of this link for human resource management. Special attention is paid to the importance of digital competencies in the context of digital transformation of organizations.
ENGINEERING AND ECONOMICS EDUCATION IN RUSSIA
Authors: БИТЮКОВА Т.А. БИТЮКОВА Т.А. 
Published: July 2024

В статье рассматривается система высшего инженерно-экономического образования в России, с учетом выхода из Болонской системы и ее цифровизация. Проводится оценка компетентностной модели образования с учетом профессиональных требований по направлениям подготовки внутри укрупненной группы. Анализируются профессиональные компетенции и их преемственность. Приводятся мнения разных групп авторов как в пользу применения Болонской системы образования в России, так и против нее. Проведен анализ структуры федерального государственного образовательного стандарта по направлениям подготовки Экономика и Инженерное дело. Рассмотрены различные подходы к формированию профилей подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования в России. Предложены варианты трансформации высшего экономического образования в России с учетом цифровизации и в связи с выходом из Болонской системы.
The article examines the system of higher engineering and economic education in Russia, taking into account the exit from the Bologna system and its digitalization. The assessment of the competence model of education is carried out, taking into account the professional requirements in the areas of training within the enlarged group. Professional competencies and their continuity are analyzed. The opinions of different groups of authors are presented both in favor of and against the application of the Bologna education system in Russia. The analysis of the structure of the federal state educational standard in the fields of Economics and Engineering is carried out. Various approaches to the formation of training profiles in accordance with the federal state educational standards of higher education in Russia are considered. The options for the transformation of higher economic education in Russia, taking into account digitalization and in connection with the exit from the Bologna system, are proposed.
MODERN TRENDS IN ACCOUNTING AND AUDITING FINANCIAL RESULTS
Authors: ЦЕЛУЙКО И.Г. ЦЕЛУЙКО И.Г. , ТРУБЧАНИНОВА И.В. ТРУБЧАНИНОВА И.В. , ПАХОМОВА Т.А. ПАХОМОВА Т.А. 
Published: July 2024

В современном мире бухгалтерский учет и аудит финансовых результатов становится все более важным инструментом управления и принятия решений. Он не только отражает финансовую ситуацию экономического субъекта, но и предоставляет важные данные для анализа, планирования и прогнозирования. Поэтому бухгалтерам и аудиторам важно быть в курсе современных тенденций и применять их на практике, чтобы обеспечить надежную и актуальную финансовую отчетность. В данной статье освещаются современные тенденции бухгалтерского учета и аудита финансовых результатов.
In the modern world, accounting and auditing of financial results is becoming an increasingly important management and decision-making tool. It not only reflects the financial situation of an economic entity, but also provides important data for analysis, planning and forecasting. It is therefore important for accountants and auditors to stay abreast of current trends and apply them in practice to ensure reliable and up-to-date financial reporting. This article highlights current trends in accounting and auditing of financial results.
ACCOUNTING AND ANALYTICAL SUPPORT AS A DATA SOURCE FOR THE MANAGEMENT DECISION MAKING
Authors: НАУМОВА О.А. НАУМОВА О.А. , ЛАЗАРЕВ С.В. ЛАЗАРЕВ С.В. 
Published: July 2024

В статье описаны предпосылки перехода от бухгалтерского учета к системе учетноаналитического обеспечения как к источнику информации для принятия управленческих решений; описаны функции и структура системы учетно-аналитического обеспечения.
In the article are described suppositions of transferring from classic statutory accounting to the system of accounting and analytical support as a source for the decision making; are described functions and structure of the system of accounting and analytical support.
FORMATION OF A FINANCIAL STRATEGY IN ANTI-CRISIS ENTERPRISE MANAGEMENT
Authors: КОСТИН А.Н. КОСТИН А.Н. , ЯШИНА Н.И. ЯШИНА Н.И. 
Published: July 2024

В статье отражены важность и актуальность формирования финансовой стратегии в стратегии антикризисного управления финансовым сектором предприятия. Подчеркнута особенная важность мероприятий антикризисного управления компании, и рассмотрены направления по разработке финансовой стратегии в данной системе. В статье автор выделил задачи и типы финансовых стратегий, проанализировал различные исследования по изучению данного явления. Цель данной статьи - отразить необходимость формирования финансовой стратегии в системе антикризисного управления в структуре организации. В работе выявлено, что финансовая стратегия компании, одна из основных частей общей стратегии, в период кризиса претерпевает наибольшую трансформацию, поскольку помимо задачи развития она начинает решать зачастую более важную задачу выживания. компания. Усиливающаяся двойственность финансовых стратегий создает значительные трудности для менеджмента, поскольку требует одновременного решения важных краткосрочных и долгосрочных задач.
The article reflects the importance and relevance of the formation of a financial strategy in the strategy of anti-crisis management of the financial sector of an enterprise. The particular importance of the company's anti-crisis management measures is emphasized, and directions for developing a financial strategy in this system are considered. In the article, the author identified the tasks and types of financial strategies and analyzed various studies on the study of this phenomenon. The purpose of this article is to reflect the need to formulate a financial strategy in the crisis management system in the structure of the organization. The work revealed that the company's financial strategy, one of the main parts of the overall strategy, undergoes the greatest transformation during a crisis, since in addition to the task of development, it begins to solve an often more important task survival. company. The increasing duality of financial strategies creates significant difficulties for management, since it requires the simultaneous solution of important short-term and long-term problems.
FINANCIAL MANAGEMENT IN CONDITIONS OF UNCERTAINTY: STRATEGIES FOR MINIMIZING RISKS AND OPTIMIZING FINANCIAL FLOWS
Authors: ШАСТОВ А.А. ШАСТОВ А.А. 
Published: July 2024

В этой статье рассматривается значение финансового менеджмента в контексте повсеместных изменений и неопределенности в бизнес-процессах, подчеркивается его решающая роль в преодолении экономических колебаний. В ней исследуются стратегии и возможности оптимизации финансового менеджмента в условиях неопределенности, используя научные работы как отечественных, так и зарубежных авторов. Исследование особенно актуально, учитывая нынешний экономический климат в России, где финансовые риски становятся все более очевидными и значимыми для коммерческих организаций. Исследование подчеркивает необходимость разработки методов и инструментов управления финансовыми рисками для смягчения потенциальных неблагоприятных последствий. Пропагандируется превентивный подход к управлению рисками, включая идентификацию рисков, разработку надежной стратегии управления рисками и внедрение конкретных мер по минимизации каждой категории рисков. Далее в документе рассматриваются различные виды бизнес-рисков, такие как ликвидность, рыночные, процентные, кредитные, инфляционные, политические и валютные риски, и представлены методы их эффективного снижения. Полученные результаты подчеркивают важность постоянного мониторинга и анализа рисков для успешного управления бизнес-рисками, подчеркивая гибкое сочетание стратегий, адаптированных к конкретным рискам, с которыми сталкиваются организации.
This paper examines the significance of financial management within the context of pervasive change and uncertainty in business processes, emphasizing its crucial role in navigating economic fluctuations. It explores strategies and opportunities for optimizing financial management amidst uncertainty, leveraging scientific works from both domestic and international authors. The study is particularly relevant given the current economic climate in Russia, where financial risks are increasingly apparent and significant for commercial organizations. The research underscores the necessity of developing financial risk management methods and tools to mitigate potential adverse effects. A preventive approach to risk management is advocated, including risk identification, the development of a robust risk management strategy, and the implementation of specific measures to minimize each category of risks. The paper further discusses various types of business risks, such as liquidity, market, interest rate, credit, inflation, political, and currency risks, and presents methods for their effective reduction. The findings highlight the importance of continuous risk monitoring and analysis for successful business risk management, emphasizing a flexible combination of strategies tailored to specific risks faced by organizations.
MANAGEMENT OF THE CREATION OF INTELLECTUAL PROPERTY OBJECTS AS AN IMPORTANT COMPONENT OF THE MANAGEMENT OF INNOVATION ACTIVITIES OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS
Authors: ШВЕДОВА В.В. ШВЕДОВА В.В. , РЫЖОВ И.В. РЫЖОВ И.В. 
Published: July 2024

В статье рассматривается основные понятия, принципы и научные основы, необходимые для осуществления функции «содействие созданию новых результатов интеллектуальной деятельности» как части многофакторного процесса управления инновационной деятельностью. Особое внимание уделяется охраняемым результатам интеллектуальной деятельности, связанным с осуществлением творческой деятельности.
The article examines the basic concepts, principles and scientific foundations necessary for the implementation of the function "promoting the creation of new results of intellectual activity" as part of the multifactorial process of innovation management. Special attention is paid to the protected results of intellectual activity related to the implementation of creative activities.
TRANSFER PRICING: PAST, PRESENT AND FUTURE
Authors: ДИВИНА Л.Э. ДИВИНА Л.Э. 
Published: July 2024

В статье автор рассматривает основные концепции трансфертного ценообразования в эпоху до и после BEPS, а также выдвигает ряд соображений, основанных на существующих дискуссиях о проблеме размывания налоговой базы и вывода прибыли из-под налогообложения. Глобализация, в том числе цифровая трансформация приводят к размытию традиционных границ между странами, а также к возникновению новых видов товаров, услуг и активов, которые могут быть переданы между связанными сторонами. Автор заключает, что ТЦП должно развиваться в соответствии с новыми вызовами, которые возникают в результате глобальных изменений в экономике.
In the article, the author examines the main concepts of transfer pricing in the era before and after BEPS, and also puts forward a number of considerations based on existing discussions about the problem of blurring the tax base and withdrawing profits from taxation. Globalization, including digital transformation, leads to the blurring of traditional borders between countries, as well as the emergence of new types of goods, services and assets that can be transferred between related parties. The author concludes that the TP should develop in accordance with the new challenges that arise as a result of global changes in the economy.