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L'agonie administrative des exilés
Authors: Nguyen Aude 
Published: December 2014

A partir d’une pratique au sein du Comede, en tant que psychologue-psychothérapeute, auprès de patients exilés, demandeurs d’asile en situation précaire, l’auteure évoque quelques particularités de cette clinique. Les effets de la précarité administrative et matérielle vécus par les patients en situation de demande d’asile, déboutés du droit d’asile et « sans papiers », sont décrits notamment sous l’angle de l’exclusion sociale et politique, induisant une forme d’anéantissement psychique et de négation du Sujet. Le parcours de la demande d’asile, l’absence de statut administratif et juridique ainsi que la précarité sociale peuvent réactiver ou renforcer les traumas vécus dans le pays d’origine. Dans ce contexte, le patient manifeste une souffrance psychique assujettie au droit et à la politique qui produit des manifestations transférentielles et contre-transférentielles complexes. La violence structurelle vécue par ces patients participe à un processus de déshumanisation et induit des effets psychiques sur les professionnels qui les accompagnent.
Promouvoir l'interprétariat communautaire en psychiatrie publique : une recherche action
Authors: Weber Orest , Sulstarova Brikela , Reeves Daphne , Faucherre Florence 
Published: December 2014

Introduction : À Lausanne, une équipe pluridisciplinaire a conçu, réalisé et évalué une campagne de promotion de l’interprétariat communautaire dans les institutions psychiatriques publiques du lieu. Méthode : Cette campagne passait par la diffusion d’un message institutionnel clair en faveur de l’interprétariat communautaire et d’un guide pratique, ainsi que par une formation itinérante interactive (discussion de vidéos) inspirée par l’approche motivationnelle. L’évaluation de la campagne s’appuyait sur des données de facturation et un questionnaire auto-administré. Résultats : Les consultations avec interprète communautaire au sein du périmètre étudié ont triplé entre avant et après la campagne de sensibilisation et les cliniciens étaient satisfaits de la formation. Discussion : Pour modifier les pratiques des cliniciens en psychiatrie non spécialisés dans le travail transculturel, il paraît crucial d’explorer et tenter de résoudre leurs ambivalences face au travail triadique.
Zombies et vampires : quels autres pour le préadolescent ?
Authors: Gross Marine 
Published: December 2014

De jeunes garçons préadolescents consultent en pédopsychiatrie dans le cadre d’angoisse émergeant à la tombée de la nuit et s’incarnant à travers la terreur d’être assaillis par des hordes de vampires et de zombies. Notre réflexion s’est portée sur les particularités communes à ces figures d’horreur et à cette période qu’est la préadolescence, le partage de territoires que nous pourrions appeler entre-deux. Puis nous nous sommes interrogés sur ce qui se rejouait et venait là faire effraction, de quel retour du refoulé s’agissait-il ? Zombies et vampires comme métaphores de l’émergence de l’étranger en soi mais aussi incarnation de figures infantiles tels la mère archaïque et le père séducteur-castrateur. Horde sauvage confrontant le préadolescent à une sexualité débridée et interrogeant la question de la mort. Autant de projections possibles dans des mises en scène permettant non seulement de capter le conflit propre à cette période de l’existence mais aussi et surtout de l’organiser.
La fonction psychique du récit : famille, migration, et narrativité
Authors: Kpodéhoun Kafui 
Published: December 2014

Cet article présente les éléments d’une recherche universitaire menée dans le cadre d’une année d’immersion au sein de la consultation transculturelle d’Avicenne. A partir de l’approche de la Grounded theory, nous nous sommes interrogés sur la fonction psychique du récit au sein du groupe familial. La méthodologie s’est fondée sur l’analyse qualitative, des récits produits au cours des consultations, par deux familles suivies durant plusieurs années au sein de ce dispositif. Elle permet de mettre en avant l’hypothèse que le récit a une fonction d’étayage, à travers trois entrées spécifiques : la filiation, l’affiliation, et la sécurisation psychique. Elle amène aussi à observer la création au cours du dispositif thérapeutique des méta-récits : discours sur le récit, qui permettent de proposer une lecture des histoires racontées, éléments d’analyse transversale co-construits au sein du groupe « thérapeutes/famille ».
Louer ou acheter l'usage, une interprétation écocitoyenne de l'offre de service – Cas des biens en partage
Authors: Carry Dominique 
Published: December 2014

Des offres fleurissent dans les villes : Autolib’, l’autopartage. Consommer l’usage suppose de partager l’utilisation du bien à plusieurs et d’accepter de se dégager de la matérialité au profit de la fonctionnalité. C’est aussi une consommation plus écocitoyenne. Nous présentons une typologie des logiques de consommation et l’intérêt managérial d’un positionnement écocitoyen.
Analyse exploratoire de la notion de senior à travers les accords de branche relatifs aux seniors
Authors: Marbot Eléonore 
Published: December 2014

L’objectif de cet article est d’analyser l’âge de la séniorité selon les accords de branche, dits seniors et de s’interroger sur la pertinence de la référence à cette notion dans de tels accords et en gestion. En effet, la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2009 a été votée pour augmenter le taux d’emploi des seniors, véritable problématique française tant du point de vue individuel qu’organisationnel. Mais qu’est-ce qu’un senior ? Si, selon le code du travail, un salarié est âgé à 45 ans, la LFSS porte cet âge à 50 ans, en termes de recrutement, et 55 ans, lorsqu’il s’agit de maintien dans l’emploi ! Certes, les chiffres du chômage semblent confirmer la pertinence de la catégorie de senior (55-65 ans), mais la loi, les entreprises et les individus ne semblent pas lui donner la même définition. Face à ce doute sémantique, peut-on agir par des mesures d’âges sur l’emploi des seniors ?
Les difficultés des enseignants en fin de carrière : des révélateurs des formes de pénibilité du travail
Authors: Cau-Bareille Dominique 
Published: December 2014

Cet article présente les résultats d’une recherche portant sur les fins de carrière des enseignants du premier et du second degré en France. Alors que le gouvernement met en place des mesures pour allonger les carrières, on observe de nombreux départs précoces à la retraite dans cette profession. Par le biais d’entretiens approfondis, ancrés dans le champ de l’ergonomie, menés auprès d’enseignants quinquagénaires du premier et second cycle, nous avons cherché à comprendre les raisons de ces départs, les difficultés rencontrées en fin de carrière. Notre objectif était d’appréhender la double problématique du vieillir au travail et vieillir par le travail. Les entretiens ont révélé que plus les enseignants avancent en âge, plus le coût humain du travail augmente en dépit de l’expérience acquise au fil de l’âge. Les problèmes de santé s’accroissent, la fatigue liée à l’activité s’accentue, les besoins de récupération sont plus importants ; la sensibilité aux contraintes des situations de travail augmente. Leur sentiment d’efficacité personnelle diminue, générant des inquiétudes sur leurs capacités à tenir jusqu’en fin de carrières. Cela les contraint à de plus en plus de régulations à la fois dans le champ du travail comme dans la sphère privée, parfois à une réduction du temps de travail, dans les cas extrêmes à des départs précoces. Sur la base de ces résultats, nous proposerons des pistes de réflexion pour une meilleure prise en compte de cette problématique.
L'âge, facteur de succès ou de résistance de l'implantation de l'ERP : cas d'une entreprise au Nigéria
Authors: Dado Worou Rosaline 
Published: December 2014

Comment l’âge peut être utilisé comme facteur de résistance ou de mobilisation des acteurs autour du changement en Afrique ? Pour répondre à cette question, il a été procédé à une lecture du processus de changement en Afrique à travers la gestion par les âges. En effet, les cultures africaines accordent une importante particulière au respect des aînés ou des anciens. Le culte des anciens fait partie intégrante de l’éducation de l’enfant en Afrique depuis son plus jeune âge et il s’en approprie à l’âge adulte. Le fondement de cette éducation est basé sur le respect des aînés. Ce culte des anciens, présent dans le cercle familial, est transposé dans la vie professionnelle comme illustré autour d’une étude de cas portant sur le processus d’implantation d’un logiciel ERP (Navision) dans une entreprise. Le cas a été analysé à l’aide d’un modèle qui combine la démarche contextualiste et des approches explicatives politique et contingente. La recherche qualitative et la stratégie d’étude de cas ont été mobilisées. Les résultats obtenus ont montré que le respect des aînés est un facteur particulièrement important pour la réussite de l’implantation d’un outil managérial comme l’ERP. Aussi, l’implication des leaders d’opinion est-elle vue comme une reconnaissance de la sagesse liée à l’âge.
Les tensions du travail d'organisation militant : l'exemple du travail syndical de terrain en Belgique
Authors: Cultiaux John 
Published: December 2014

Pour un délégué syndical, « militer au quotidien » se joue sur de multiples fronts. C’est aussi à ce niveau opérationnel que se jouent les enjeux du « travail d’organisation » militant sur lequel porte particulièrement cet article. Il en rend compte à partir des résultats d’une vaste recherche-action conduite auprès d’une centaine de militants du plus grand syndicat belge. Après avoir précisé les options méthodologiques de l’enquête et quelques enjeux généraux du militantisme syndical de terrain, l’article développe successivement les tensions qui se manifestent aux trois niveaux identifiés de déploiement du travail d’organisation militant. Il met en évidence, dans ce cadre, l’impact des divergences stratégiques entre l’organisation et le terrain, l’enjeu fort que représente le développement d’une culture syndicale en organisation/entreprise ou encore les difficultés relatives à l’intégration des nouvelles recrues. La conclusion reprendra quelques enjeux valorisables du travail d’organisation militant.
Vers un syndicalisme d'organisation ?
Authors: de Terssac Gilbert 
Published: December 2014

Alors que la plupart des auteurs, à l’exception de Bevort et Jobert (2011), s’évertuent à montrer le déclin du syndicalisme français, l’étude de l’activité syndicale montre l’amplitude de ses interventions. Entre le syndicalisme de gestion du marché du travail comme mouvement social et le syndicalisme de représentation institué par l’État émerge un syndicalisme de proximité et quotidien ; il consiste à dénoncer le travail déréglé en affirmant la nécessité de construire des règles efficaces et légitimes. Ce travail syndical exerce une vigilance sur les choix d’organisation en proposant de les rendre discutables. En se rapprochant du travail des agents et des décisions de l’encadrement, le syndicalisme intervient dans des espaces d’action nouveaux qui changent les relations de travail entre direction et syndicats et modifient leur rapport : aux rapports de force et de pouvoir se substituent des rapports de confrontation autour de la création de règles.
Entre complexification et simplification du travail de négociation. L'ambivalence des pratiques de connaissance en entreprise
Authors: Mias Arnaud 
Published: December 2014

Dans un contexte d’intensification et de diversification thématique de la négociation collective d’entreprise, les exigences cognitives s’accroissent. Selon que les représentants syndicaux font face à ces exigences ou qu’ils les esquivent, le travail de négociation prend une forme plus ou moins complexe, entre routines, mimétisme et agir créatif. L’observation des pratiques de connaissance dans les processus de négociation fait apparaître un cadrage cognitif croissant, dont quatre formes sont étudiées ici : l’injonction légale à négocier, la « managérialisation » du dialogue social, l’interdépendance des espaces de négociation au sein des groupes d’entreprises et le recours aux experts. Souvent contraignant, ce cadrage cognitif peut aussi servir de ressource pour les négociateurs.
Le travail syndical sur le travail. Expériences et perspectives
Authors: Baunay Yves 
Published: December 2014

La rencontre entre le syndicalisme enseignant et le travail réel est au cœur de l’activité du chantier « Travail » de l’Institut de recherche de la FSU depuis 2006. Le développement de nouvelles coopérations entre syndicalistes, chercheurs et consultants visait à dissiper le malentendu persistant entre le monde syndical et le travail réel. Le même objectif a été poursuivi à travers des modes d’expérimentation de construction de savoirs autour du travail des professionnels et du travail des syndicalistes. Les pratiques syndicales et la posture des syndicalistes vis-à-vis du travail conduisent trop souvent à une désarticulation entre deux formes de résistance : la première organisée par les syndicats et la seconde, souterraine, invisible, dépourvue de porte-parole, que les travailleurs utilisent dans leur travail au quotidien. Toutes les organisations syndicales sont aux prises avec les mêmes dilemmes : comment réorienter le travail des syndicats ? Comment transformer profondément la pratique syndicale ? Une telle réorientation requiert nécessairement une activité réflexive au sein des groupes syndicaux ainsi qu’au sommet de leurs organisations. Cela devrait conduire à une nouvelle conception de nouveaux principes et règles élaborés par les syndicats, liés aux valeurs produites grâce aux débats.
L'activité syndicale : un travail ordinaire ?
Authors: Briec Cécile 
Published: December 2014

Cette contribution propose de s’intéresser au syndicalisme comme activité. Une intervention en psychologie du travail (plus particulièrement en clinique de l’activité) impliquant un groupe de syndicalistes a été menée au sein d’une section départementale d’un syndicat des enseignants dans la perspective de développer leur pouvoir d’agir. Après plus de deux ans de travail du groupe, l’intervention s’est arrêtée subitement, au moment où les débats sur des possibles transformations s’engageaient. C’est en voulant comprendre cette interruption et les obstacles rencontrés tout au long de l’intervention qu’est apparue une particularité de l’organisation du travail : son flou. Or ce flou serait la conséquence de certains principes qui ont fondé le syndicat, rendant alors les possibilités de transformation difficilement envisageables.
Être syndicaliste en Colombie : un métier à haut risque
Authors: Cano Carolina 
Published: December 2014

63,5 % de l’ensemble des syndicalistes tués au monde entre 1999 et 2009 ont trouvé la mort en Colombie. L’objet de cet article n’est pas tant de chercher les causes de cette violence que de comprendre les stratégies individuelles et collectives qui font perdurer le travail militant dans un tel contexte de répression sociopolitique. En examinant ces mécanismes, cet article met en lumière les aspects les plus saillants des investissements et des rétributions que les militants tirent de leur travail, ainsi que les stratégies déployées par l’organisation pour encourager et conserver les engagements. La construction d’un ethos aux traits contestataires serait ainsi le fruit de la répression et la source principale à l’origine du travail militant dans un contexte de polarisation croissante.
Négocier l'égalité professionnelle : de quelques obstacles à la prise en charge syndicale de la thématique
Authors: Cristofalo Paula 
Published: December 2014

Cet article cherche à comprendre la fragilité persistante dans la prise en charge syndicale de l’égalité professionnelle au sein des entreprises. Pourquoi, malgré les mesures adoptées au fil des ans pour inscrire cet enjeu dans la négociation collective, les progrès enregistrés n’enclenchent-ils pas un cercle vertueux ? À partir d’entretiens menés auprès de représentants syndicaux de la CFDT , l’article pointe quelques-unes des difficultés – stratégiques, opérationnelles, politiques – pouvant expliquer cette fragilité. Il reprend des éléments d’un rapport commandé par une organisation syndicale, la confédération française démocratique du travail, au moment où celle-ci se pose la question du renouvellement des pratiques syndicales en matière des rapports hommes/femmes.
Dynamique de la compréhension et de la transformation du travail. Éléments pour une histoire de la coopération syndicats-recherche en ergonomie et psychologie du travail en France
Authors: Teiger Catherine , Lacomblez Marianne , Gaudart Corinne , Théry Laurence , Chassaing Karine , Gâche Fabien 
Published: December 2014

Les auteurs – syndicalistes et chercheurs en ergonomie et psychologie du travail – retracent les grandes étapes de la construction progressive au cours des cinquante dernières années d’une coopération entre organisations syndicales et monde de la recherche-intervention pour l’amélioration des conditions de travail et de la santé. À travers la description réflexive des expériences de recherche et de formation, étroitement liées, auxquelles ils ont participé, ils mettent l’accent sur les dynamiques en œuvre, sources de connaissances nouvelles et utiles pour l’action en milieu de travail. Des questions demeurent néanmoins encore à travailler conjointement.
L'équipe-groupe : une unité complexe. L'expérience d'une équipe de plongée scientifique au Mexique
Authors: Montaño-Hirose Luis 
Published: December 2014

L’équipe et le groupe sont généralement traités comme des instances distinctes : la première est considérée comme résultat de l’action rationnelle en la limitant au domaine des sciences de la gestion ; la deuxième instance, le groupe, a été développée notamment à l’abri de la psychologie – la psychologie sociale ou bien la psychanalyse. Entre les deux concepts, malgré la proposition de Bion, il existe une distance croissante. Nous proposons de rapprocher ces deux aspects de cet espace social en une seule unité, l’équipe-groupe, et de l’illustrer avec le cas d’une équipe – et groupe – de plongée scientifique au Mexique.
Édification versus émancipation
Authors: Talon-Hugon Carole 
Published: December 2014

La question de l’efficacité politique a été pensée selon deux paradigmes que je nomme respectivement paradigme de l’« édification » et paradigme de l’« émancipation ». Deux auteurs les représentent exemplairement : Platon et Schiller. En partant de l’étude des livres II et III de la République et des Lettres sur l’éducation esthétique de l’homme , on dégagera les traits principaux de ces deux paradigmes et on montrera les liens étroits que chacun d’eux entretient avec une certaine manière de concevoir l’éthique et avec une certaine manière de penser l’art.
La reconstitution comme pratique artistique
Authors: Zhong Estelle 
Published: December 2014

Cette étude s’intéresse à deux reconstitutions : La Prise du palais d’Hiver de Nicolaï Evreinov (1920) et The Battle of Orgreave (2001) de Jeremy Deller. Il s’agit de confronter l’analyse de ces deux œuvres aux travaux sur la mémoire d’Élizabeth Loftus, chercheuse en psychologie cognitive. À la lueur des thèses de Loftus, le re-enactment apparaît comme une pratique politique qui distord ou transforme nos souvenirs profonds des événements historiques, et ainsi notre identité collective. Dans cette mesure, le transformation de notre vision du monde par l’art, réclamée par les avant-gardes, n’est plus un idéal mais un fait avéré qu’on peut mettre en lumière.
La critique photographique des années trente en France
Authors: Challine Éléonore 
Published: December 2014

Cet article interroge le degré de politisation du champ de la critique photographique française de l’entre-deux-guerres, à une époque où les milieux photographiques sont à la conquête d’une légitimité institutionnelle et artistique. Il s’appuie sur les écrits de quatre critiques aux sensibilités politiques variées : Georges Besson, Louis Cheronnet, Waldemar-George et Raymond Lécuyer. Est-ce que leurs idées politiques transparaissent dans leur critique photographique et leur conception de ce medium autour de ce que l’on pourrait appeler une conscience politique de l’image ?
Le pouvoir de la séduction
Authors: Domenech Théodora 
Published: December 2014

Le rejet du champ du « plaisir rétinien » a relégué le plaisir et la beauté au rang de la décoration, non de la création. Une forme singulière et nouvelle brise les codes, elle doit donc déranger. Mais l’utilisation de ces codes en vue de procurer du plaisir est aujourd’hui, de la part de certains artistes, un acte délibéré. Ils s’engagent ainsi dans une stratégie de séduction, qui leur permet de s’adresser à un public plus large, moins averti, et au final d’élargir leur influence et leur champ d’action.
Les fantômes du peuple dans le cinéma de chabrol
Authors: Quiviger Pierre-Yves 
Published: December 2014

Le cinéma de Claude Chabrol est volontiers lu à la lumière du cliché « cinéaste de la bourgeoisie ». L’article entend montrer que Chabrol est aussi, sinon plus, un cinéaste du peuple, examiné selon trois perspectives qui sont autant de figures : 1) le vulgaire, qui est distingué du grossier, à travers l’étude des Bonnes Femmes et des Noces rouges ; 2) le prolétaire, dont le presque rien (la seule famille, proles ) confine au néant ; 3) le citoyen, qui permet de penser l’articulation entre représentation politique et représentation cinématographique. Les deux dernières perspectives et figures sont toutes les deux présentées à travers l’étude du Cheval d’orgueil et de La Cérémonie .
Figures botaniques et agencements politiques chez Paradjanov
Authors: Durafour Jean-Michel 
Published: December 2014

Les formes artistiques (ici visuelles) conduisent des affects politiques seulement pris en charge par des motifs sensibles en valant, à décharge de tout discours, pour énonciation implicite. Dans le cinéma de Sergueï Paradjanov, quelques incidences végétales vont ainsi se révéler vectoriser une « esthétique de la communauté », dont nul concept ni nulle verbalisation ne viendra, dans le temps du film, fixer les puissances en mots. Le présent texte s’attache à la formulation, toujours au plus près des images pour n’en pas trop trahir la singularité, de cette esthétique à la fois botanique et politique.
Le conservatisme esthétique
Authors: Denquin Jean-Marie 
Published: December 2014

La notion de conservatisme, courante dans le discours politique, est-elle applicable à l’art ? Les catégories politiques ont envahi ce domaine depuis le xix e siècle. Pourtant, le terme « conservatisme » n’y a pas prospéré. D’une part, l’art a pour principe la nouveauté, ce qui rend problématique un discours explicitement conservateur. D’autre part le conservatisme en art n’exige subjectivement que si l’idéologie prescrit un devoir d’avant-gardisme. Ce qui n’obéit pas à cet impératif est alors exclu de l’histoire. S’il existe bien un art objectivement conservateur, il est difficile de le revendiquer. La dissymétrie observable entre discours politique et discours esthétique devient ainsi compréhensible.
L'orthodoxie catholique post-tridentine face aux politiques
Authors: De Franceschi Sylvio Hermann 
Published: December 2014

Au tournant des xvi e et xvii e siècles, le zélantisme romain ne cesse d’exprimer son effroi en France devant la doctrine impie d’esprits généralement qualifiés de « politiques ». Au lendemain de la promulgation de l’édit de Nantes (1598), le terme est courant et désigne presque toujours des catholiques qui se signalent fâcheusement par leurs inclinations antitridentines, gallicanes ou encore philoprotestantes – et souvent les trois ensemble. Plus largement, le vocable est systématiquement affecté aux tenants d’une suprématie, occasionnelle ou non, du pouvoir civil dans les affaires ecclésiastiques du royaume. Le présent article essaie de rendre compte des motifs pour lesquels les théologiens catholiques favorables à la papauté ont été déconcertés par l’éclosion d’une sensibilité doctrinale qui ne correspondait pas à leurs catégories d’analyse habituelles.