bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
TRAINING OF MANAGERIAL PERSONNEL IN THE DIGITAL ECONOMY
Authors: ВЕЛИКАНОВА С.С. , АНДРЕЕВА О.В. 
Published: July 2024

В представленной статье рассматривается одна из ключевых компетенций современного работника – устойчивость к конфликтам и умение их оперативно разрешать. Инновационные и цифровые преобразования системы образования не только положительно влияют на образовательный процесс, но и могут спровоцировать конфликтные ситуации, которые могут отрицательно сказаться на деятельности коллектива в целом. Поэтому устойчивость в проблемных ситуациях управленческих кадров можно по праву считать над профессиональной компетенцией. В работе приведены подходы к определению термина конфликт и предложены способы его разрешения. Рассмотрены структурные компоненты данной устойчивости компетентности современного работника и значимые в их профессиональном развитии и приведена модель устойчивости в данных проблемных ситуациях компетентности в условиях модернизации социокультурного пространства.
The article discusses one of the key competencies of a modern employee – resistance to conflicts and the ability to resolve them promptly. Innovative and digital transformations of the education system not only have a positive impact on the educational process, but can also provoke conflict situations that can negatively affect the activities of the collective as a whole. Therefore, the stability of managerial personnel in problematic situations can rightfully be considered above professional competence. The paper presents approaches to the definition of the term conflict and suggests ways to resolve it. The structural components of this stability of the competence of a modern employee and significant in their professional development are considered and a model of stability in these problematic situations of competence in the conditions of modernization of the socio-cultural space is given.
SPECIFICS OF INSPECTIONS IN HOTEL ENTERPRISES: REQUIREMENTS AND PROTECTION OF THE RIGHTS OF LEGAL ENTITIES
Authors: ПАНИНА Е.Е. 
Published: July 2024

Руководители любого гостиничного предприятия, независимо от форм собственности и направления деятельности, одни - чаще, другие - реже, регулярно сталкиваются с проверками. Большинство проверок регулирует 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Есть проверки, на которые действие этого закона не распространяется - проверки налоговыми органами, проверки корректности уплаты страховых взносов, проверки при чрезвычайных ситуациях, проверки соблюдения антимонопольного законодательства, проведение оперативно-розыскных мероприятий органами дознания, проверки выполнения законодательства по защите персональных данных, которые регулируются другими законами и регламентами, в зависимости от контролирующего органа.
Managers of any hotel enterprise, regardless of the form of ownership and direction of activity, some - more often, others - less often, regularly face inspections. Most inspections are regulated by 294-FZ of 26.12.2008 "On the protection of the rights of legal entities and individual entrepreneurs in the implementation of state control (supervision) and municipal control". There are inspections to which this law does not apply - inspections by tax authorities, checks of the correctness of payment of insurance premiums, inspections in emergency situations, inspections of compliance with antimonopoly legislation, conducting operational search measures by bodies of inquiry, checking compliance with legislation on the protection of personal data, which are regulated by other laws and regulations, depending on the supervisory authority.
VISUALIZATION OF NON-FINANCIAL REPORTING AND ITS TOOLS
Authors: КАМОРДЖАНОВА Н.А. , ЛУДАНОВА А.Г. 
Published: July 2024

В статье говорится о том, что визуализация больших объемов информации помогает стейкхолдерам понять и структурировать их, потому что изображения воспринимаются быстрее текстов. В статье показана необходимость визуализации информации и инструменты, используемые при визуализации нефинансовой отчетности.
The main idea of the article is that the visualization of large amounts of information helps stakeholders to understand and structure it, because images are perceived faster, than texts. The article shows the need for visualization of information and the tools used in the visualization of non-financial reporting.
ИССЛЕДОВАНИЕ НАРУШЕНИЙ В СФЕРЕ ОНЛАЙН-МИКРОФИНАНСИРОВАНИЯ В КИТАЕ
Authors: WANG X. 
Published: July 2024

With the rapid development of China's internet finance industry, a new type of financial service, "online microfinance", based on personal credit, has emerged. However, due to inadequate regulation and information asymmetry, there are some irregularities in the market of online microfinance products, such as high interest rates, false propaganda and violent collection. Through research and case studies on the market of online microfinance products, this paper discusses the irregularities of online microfinance products in China and their causes, and puts forward corresponding regulatory and management suggestions.
С быстрым развитием индустрии интернет-финансов в Китае появился новый вид финансовых услуг - "онлайн-микрофинансирование", основанное на личном кредитовании. Однако из-за недостаточного регулирования и информационной асимметрии на рынке онлайн-микрофинансовых продуктов существуют некоторые нарушения, такие как высокие процентные ставки, ложная пропаганда и насильственное взыскание. В данной статье на основе исследований и конкретных примеров на рынке онлайновых микрофинансовых продуктов рассматриваются нарушения онлайновых микрофинансовых продуктов в Китае и их причины, а также выдвигаются соответствующие предложения по регулированию и управлению.
IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE COMPANY'S PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
Authors: САНТАЛОВА М.С. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются особенности управления персоналом в отдельной компании. Основная цель функционирования системы управления персоналом в компании заключается в том, чтобы формировать в организации эффективный, сплоченный и ответственный трудовой коллектив, который будет характеризоваться высоким уровнем производительности, что, в свою очередь, необходимо для развития компании. В работе выявлены следующие проблемы системы управления персоналом в компании: нематериальные методы мотивации персонала в организации практически не используются; расходы на ежегодное обучение персонала растут, при этом обучение носит не систематический характер, внутриорганизационное обучение персонала отсутствует, присутствует неудовлетворенность среди персонала системой обучения кадров в организации, разваливается коллектив. На основе проведенного исследования для анализируемой компании предлагаем на практике реализовать набор мер, которые направлены на изменения используемой в компании системы управления персоналом, среди них рекомендуем: в рамках трудового коллектива компании осуществить организацию конкурсов по профессиональному мастерству, которые будут подразумевать определение лучших представителей профессии среди сотрудников ( их следует поощрять ), также возможно учредить звание «работник компании»; применить технологии тимбилдинга; внедрить систему дистанционного обучения персонала компании – СДО. Методы проведения исследования: сравнение, социологический опрос, наблюдение, анализ, синтез, синергия и др.
The article discusses the features of personnel management in a separate company. The main purpose of the functioning of the personnel management system in the company is to form an effective, cohesive and responsible workforce in the organization, which will be characterized by a high level of productivity, which, in turn, is necessary for the development of the company. The paper identifies the following problems of the personnel management system in the company: intangible methods of personnel motivation are practically not used in the organization; the costs of annual staff training are growing, while training is not systematic, there is no intra-organizational staff training, there is dissatisfaction among the staff with the personnel training system in the organization, the team is falling apart. Based on the conducted research for the analyzed company, we propose to implement in practice a set of measures that are aimed at changing the personnel management system used in the company, among them we recommend: within the framework of the company's workforce, organize professional skill contests that will involve determining the best representatives of the profession among employees (they should be encouraged), it is also possible to establish a title "employee of the year" in the company; organize team building; create a distance learning system for the company's personnel – SDO. Research methods: comparison, sociological survey, observation, analysis, synthesis, synergy, etc.
PAYMENT INSTRUMENTS AND PAYMENT CHANNELS AS OBJECTS OF STUDY IN MASTERING FINANCIAL LITERACY
Authors: МАСЛАКОВА Д.О. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются платежные инструменты и каналы осуществления платежей. Приведены статистические данные за 2013-2022 годы и указаны финансовые риски работы с этими инструментами для физических лиц.
The article discusses payment instruments and payment channels. Statistical data for 2013-2022 are given and the financial risks of working with these tools for individuals are indicated.
DIGITALIZATION AS A MODERN TREND IN THE DEVELOPMENT OF INDUSTRIAL ENTERPRISES
Authors: КУРНОСОВА О.А. 
Published: July 2024

Определено, что цифровизация является современным трендом развития промышленных предприятий, который обусловливает трансформацию их интегрированных цепочек создания ценности. На основе анализа подходов к определению экономической сущности категории «цифровизация» предложена авторская трактовка данного термина. Идентифицированы и обобщены особенности развития промышленных предприятий в условиях цифровизации.
It has been determined that digitalization is a modern trend in the development of industrial enterprises, which leads to the transformation of their integrated value chains. Based on the analysis of approaches to the definition of the economic essence of the category "digitalization", the author's interpretation of this term is proposed. The features of the development of industrial enterprises in the context of digitalization are identified and summarized.
НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ПЕРСОНАЛА С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ НА РЫНКЕ ТРУДА
Authors: MELIBOYEV A.R. 
Published: July 2024

The article highlights the importance and role of developing the skills and abilities of young people, that is, middle-level personnel, and their employment in the labor market. In addition, the article analyzed the causes and influencing factors of youth unemployment in the country. Furthermore, this research work examined the gender aspects of the problems of the population aged 15-24 in finding a job. Based on the results of the research, proposals were developed to improve the employment of personnel with professional education in the labor market.
В статье освещается важность и роль развития навыков и способностей молодежи, то есть персонала среднего звена, и их трудоустройство на рынке труда. Кроме того, в статье проанализированы причины и влияющие факторы молодежной безработицы в стране. Кроме того, в данной исследовательской работе были изучены гендерные аспекты проблем населения в возрасте 15-24 лет при трудоустройстве. По результатам исследования разработаны предложения по улучшению трудоустройства кадров с профессиональным образованием на рынке труда.
FOUR STRATEGIES FOR ACHIEVING INNOVATION IN BUSINESS MODELS
Authors: МАГОМЕДБЕКОВ Г.У. , ДАЛГАТОВ Д.Р. , МАГОМЕДБЕКОВА М.Г. 
Published: July 2024

Опираясь на идею о том, что любая бизнес-модель — это, по сути, набор ключевых решений, которые в совокупности определяют, как бизнес получает доход, несет расходы и управляет рисками, автор рассматривает инновации в модели как изменения в этих решениях: какой набор продуктов или.
Based on the idea that any business model is, in fact, a set of key decisions that collectively determine how a business generates revenue, incurs costs and manages risks, the author considers innovations in the model as changes in these decisions: which set of products or.
METHODOLOGICAL SUPPORT FOR CONDUCTING FORENSIC ECONOMIC EXAMINATIONS
Authors: КОЛОТОВ С.М. 
Published: July 2024

В статье проанализированы требования к методическому обеспечению производства судебных экономических экспертиз. Рассмотрены основные требования к применяемым методикам, а также основные подходы к их валидации.
The article analyzes the requirements for the methodological support of the production of forensic economic examinations, defines the main requirements for the methods used, and also considers the main approaches to their validation.
THE EVOLUTION OF APPROACHES TO THE INTERPRETATION OF THE COMPETITIVENESS OF A SPECIALIST IN MODERN ECONOMIC CONDITIONS
Authors: ЩЕРБИНА А.В. 
Published: July 2024

В статье предпринята попытка систематизации представлений и подходов современной трактовки категории конкурентоспособности специалиста как одного из главных факторов устойчивого развития механизма воспроизводства человеческого капитала в экономической системе. Рассмотрены критерии модели подготовки будущего специалиста, а также определено место и роль образовательной организации высшего образования в этом процессе; сформулированы авторская трактовка категорий «конкурентоспособность» и «конкурентоспособный потенциал специалиста», а также системные параметры и критерии.
The article attempts to systematize the ideas and approaches of the modern interpretation of the category of specialist competitiveness as one of the main factors in the sustainable development of the human capital reproduction mechanism in the economic system. The criteria for the model of training a future specialist are considered, and the place and role of an educational organization of higher education in this process is determined; the author's interpretation of the categories "competitiveness" and "competitive potential of a specialist", as well as system parameters and criteria, are formulated.
FORMATION OF THE ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC MANAGEMENT MECHANISM IN THE FIELD OF CULTURE
Authors: ТРУНОВА Л.Г. 
Published: July 2024

В настоящее время, институциональные и ценностные преобразования общества приводят к формированию и развитию новых рынков в сфере услуг, а также повышение вклада в экономику страны. В современных условиях достижение стратегических целей в сфере культуры не представляется возможным без тесного сотрудничества государства и бизнеса. В статье дано авторское понятие государственно-частное партнерство в сфере культуры, предложена модель ГЧП механизма управления сферы культуры, позволяющая повысить эффективность реализации культурно-инновационных проектов. А также предложен пошаговый алгоритм комплексного оценивания социально-экономических показателей различных вариантов культурно-инновационных проектов и программ, позволяющий выявить оптимальный сценарий оценки деятельности культурных проектов и программ.
At present, the institutional and value transformations of society lead to the formation and development of new markets in the service sector, as well as an increase in the contribution to the country's economy. In modern conditions, the achievement of strategic goals in the field of culture is not possible without close cooperation between the state and business. The article gives the author's concept of public-private partnership in the field of culture, proposes a PPP model of the management mechanism in the field of culture, which makes it possible to increase the efficiency of the implementation of cultural and innovative projects. Also, a step-by-step algorithm for a comprehensive assessment of socio-economic indicators of various options for cultural and innovative projects and programs is proposed, which makes it possible to identify the optimal scenario for evaluating the activities of cultural projects and programs.
INVESTMENT ACTIVITY OF RAILWAY TRANSPORT
Authors: ЖИВИН Р.И. , СОЛЬСКАЯ И.Ю. 
Published: July 2024

Изучение проблем инвестиционной деятельности приобретает особую значимость в условиях социально-экономической нестабильности, обусловленной влиянием несистематических рисков политической обстановки в Российской Федерация. Анализ показал, что в современной науке еще не сложилось общепринятого понимания содержания категорий, связанных с инвестиционной деятельностью в транспортную инфраструктуру, поскольку масштаб современных вызовов можно оценить только по прошествии определенного времени, в то время как меры, направленные на поддержание и развитие инфраструктуры, должны приниматься в режиме реального времени. Приоритетность таких мер обусловлена текущими направлениями развития всей экономической системы Российской Федерации, реализуемыми в рамках стратегических задач транспорта.
The study of the problems of investment activity is of particular importance in the conditions of socio-economic instability caused by the influence of unsystematic risks of the political situation in the Russian Federation. The analysis showed that in modern science there has not yet been a generally accepted understanding of the content of categories related to investment in transport infrastructure, since the scale of modern challenges can be estimated only after a certain time, while measures aimed at maintaining and developing infrastructure should be taken in real time. The priority of such measures is determined by the current directions of development of the entire economic system of the Russian Federation, implemented within the framework of strategic objectives of transport.
PROBLEMS OF VOLUNTEER ACTIVITIES INFORMATION SUPPORT
Authors: БАХМАТОВА Т.Г. , ХРОМЕНКОВА А.Е. 
Published: July 2024

Рассмотрены подходы к пониманию волонтерской (добровольческой) деятельности и анализируются причины многочисленности трактовок феномена волонтерства. Делается акцент на необходимости использования единообразных, стандартизованных подходов, позволяющих делать сравнительный анализ тенденций развития волонтерского движения. Дана оценка эффективности функционирования инфраструктуры информационного обеспечения волонтерской деятельности. Проанализированы технологии и каналы информационной и коммуникационной деятельности по взаимодействию с волонтерами в мировой практике. Описаны мультиканальная, кросс-канальная и омниканальная модели коммуникации с волонтерами и стейкхолдерами. Сделан вывод о перспективности омниканальной модели.
Approaches to the understanding of volunteer (volunteer) activity are considered and the reasons for the numerous interpretations of the phenomenon of volunteering are analyzed. Emphasis is placed on the need to use uniform, standardized approaches that allow for a comparative analysis of trends in the development of the volunteer movement. An assessment of the effectiveness of the functioning of the infrastructure for information support of volunteer activities is given. The technologies and channels of information and communication activities for interaction with volunteers in the world practice are analyzed. Multi-channel, cross-channel and omni-channel models of communication with volunteers and stakeholders are described. The conclusion is made about the prospects of the omnichannel model.
MORTGAGE SUBSIDY PROGRAM: THEORETICAL ASPECTS
Authors: БОГАТЫРЕВА М.В. , КОЛМАКОВ А.Е. 
Published: July 2024

Статья посвящена одной из форм реализации жилищной политики, направленной на увеличение благосостояния россиян и укрепление среднего класса. Непосредственным объектом внимания авторов статьи стала программа льготного ипотечного кредитования, реализация которой началась несколько лет назад. В статье высказаны критические замечания к программе, касающиеся ее эффективности.
The article is devoted to one of the forms of implementation of housing policy aimed at increasing the welfare of Russians and strengthening the middle class. The immediate object of attention of the authors of the article was the program of preferential mortgage lending, the implementation of which began several years ago. The article criticizes the program regarding its effectiveness.
SCIENTIFIC SCHOOLS OF MANAGEMENT IN THE MODERN WORLD
Authors: РАМАЗАНОВА А.Г. , МЕДЖИДОВА А.Р. 
Published: July 2024

В представленной статье рассмотрено становление и историческое развитие менеджмента посредством управленческих школ, как научной дисциплины и искусства. Проанализирован вклад каждой концепции и теории, что был внесен в управление, преимущества и недостатки, а также возможность применения основных положений на сегодняшний день, исследованы причины несостоятельности с течением времени всех взглядов на принципы и возможности менеджмента.
The present article considers the formation and historical development of management through management schools as a scientific discipline and art. The contribution of each concept and theory that has been made to management, the advantages and disadvantages, as well as the possibility of applying the main provisions to date, the reasons for the failure over time of all views on the principles and possibilities of management are analyzed.
PROBLEMS OF COORDINATION OF FEDERAL EXECUTIVE AUTHORITIES IN THE PROCESS OF DIGITAL TRANSFORMATION OF INDUSTRY
Authors: РЫЖОВ И.В. , ИВАНОВА Л.С. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются проблемы координации федеральных органов исполнительной власти в процессе цифровой трансформации промышленности. Проанализированы основные национальные и ведомственные программы в области цифровой трансформации промышленности, выявлены основные линии их пересечения, обоснована необходимость принятия нормативно-правовых документов и стандартов, регламентирующих координацию в ходе цифровой трансформации. Сформулированы предложения по межведомственному взаимодействию в ходе внедрения цифровых испытаний для подтверждения соответствия.
The article deals with the problems of coordination among federal executive authorities in the process of digital transformation of the industry. The main national and departmental programs in the field of digital transformation of the industry are analyzed, and the main areas of intersection are identified. The need for the adoption of regulatory documents and standards to govern coordination in the course of digital transformation is substantiated. Proposals have been formulated for interdepartmental interaction during the implementation of digital tests to confirm compliance.
ATTRACTING DEPOSITS OF AN INDIVIDUAL BY SYSTEMICALLY SIGNIFICANT BANKS OF RUSSIAN FEDERATION
Authors: САВИНОВ О.Г. 
Published: July 2024

В статье раскрываются виды депозитов граждан, особенности инвестиционных вкладов. Оценивается деятельность ведущих системно значимых банков на рынке привлечения ресурсов населения. Анализируются сроки привлечения вкладов в условиях нестабильности процентных ставок. Исследуются факторы, оказывающие влияние на отток вкладов.
The article reveals the types of deposits of citizens, the features of investment deposits. The activity of the leading systemically significant banks in the market of attracting resources of the population is evaluated. The terms of attracting deposits in the conditions of instability of interest rates are analyzed. The factors influencing the outflow of deposits are investigated.