RUSSIAN EXPERIENCE OF TRANSIT EMPLOYMENT AS AN INNOVATIVE TECHNOLOGY TO PROMOTE EMPLOYMENT
Authors: КОПАЛКИНА Е.Г. , ЗИМИНА Е.В. , СЕДЫХ О.Г. 
Published: July 2024

Статья представляет собой описание и анализ российского опыта реализации транзитного трудоустройства – ресторан «Вход с улицы» («Ночлежка», Санкт-Петербург), кофейни «ЭР.10» и «СПЭШЛ» (Санкт-Петербург), инклюзивный цех Vareniki (Вольск, Саратовская область). Под транзитным трудоустройством понимается гибкая форма трудоустройства посредством создания временных рабочих мест для людей, испытывающих сложности с поиском и нахождением подходящей работы в силу жизненных, семейных или социально-медицинских обстоятельств для получения необходимых стартовых позиций (стаж, опыт, навыки и др.) с целью дальнейшего выхода на открытый рынок труда и получения стабильной работы. Транзитное трудоустройство представляет собой инновационную практику содействия занятости, которая появляется в нашей стране в 2020-2022 годах и пока еще не становится объектом пристального научного исследования, поэтому каких-либо научно-исследовательских работ, посвященных данной проблеме, не имеются. Транзитное трудоустройство появляется в ответ на недостаточную эффективность политики занятости в отношении людей с инвалидностью, бездомных, бывших осужденных, выпускников детских домов, пожилых людей, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. В работе проанализирована современная ситуация в сфере трудоустройства людей, испытывающих трудности в поиске подходящей работы; дан краткий обзор реализуемых социальных проектов, направленных на содействие и обеспечение их занятости, определены сущностные характеристики модели транзитного трудоустройства, а также представлены результаты SWOT-анализа, проводимого в целях определения возможностей и перспектив дальнейшего развития транзитного трудоустройства в нашей стране.
This paper is a description and analysis of the Russian experience in the implementation of transit employment – restaurant «Entrance from the street» («Nochlezhka», St. Petersburg), coffee shops «ЭР.10» и «СПЭШЛ» (St. Petersburg), inclusive shop Vareniki (Volsk, Saratov region). Transit employment is understood as a flexible form of employment through the creation of temporary jobs for people experiencing difficulties in finding and finding a suitable job due to life, family or socio-medical circumstances in order to obtain the necessary starting positions (seniority, experience, skills, etc.) in order to further enter the open labor market and obtain a stable job. Transit employment is a new and unique practice of employment promotion, which appears in our country in 2020-2022 and has not yet become the object of close scientific research, therefore, there are no scientific research papers devoted to this problem. Transit employment appears in response to the insufficient effectiveness of the employment policy in relation to people with disabilities, the homeless, former convicts, graduates of orphanages, the elderly, single and large parents raising minor children, disabled children. The paper analyzes the current situation in the field of employment of people experiencing difficulties in finding a suitable job; a brief overview of ongoing social projects aimed at promoting and ensuring their employment is given, the essential characteristics of the transit employment model are determined, and the results of a SWOT analysis conducted to determine the opportunities and prospects for further development of transit employment in our country are presented.