bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Penilaian Aspek Value For Money, Human Capital Dan Good Corporate Governance Dalam Pengukuran Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngawi
Authors: Hariadi Roby , Triyanto Triyanto 
Published: August 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara empiris penilaian aspek value for money, human capital dan good corporate governance dalam pengukuran kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngawi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngawi sejumlah 35 pegawai, peneliti mengambil sampel sebanyak 35 responden dengan metode sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa value for money berpengaruh positif dan signifikan terhadap good corporate governance. Human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap good corporate governance. Value for money berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Human capital berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Good corporate governance berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan analisis jalur adalah pengaruh langsung value for money terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung, sehingga lebih efektif melalui jalur langsung. Pengaruh langsung human capital terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung, sehingga lebih efektif melalui jalur langsung.
Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Mediator Dalam Pengembangan Kinerja Pegawai
Authors: Permana Yosoa Kukuh Ardhian , Sutianingsih Sutianingsih 
Published: August 2024

Tujuan penelitian ini adalah menguji Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Mediator Dalam Pengembangan Kinerja Pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian survai. Data yang digunakan adalah data primer dengan mengambil sampel pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar sebanyak 45 responden. Metode analisis data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji parsial (uji t), uji serempak (uji F/F test), uji R-square, dan analisis regresi jalur/intervening. Hasil uji t sebagai berikut: kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, pengembangan SDM berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan SDM berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan secara simultan atau bersama-sama variabel kepemimpinan transformasional, pengembangan SDM, iklim organisasi, komitmen organisasi dan perilaku kerja inovatif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji R square menunjukkan bahwa 97,89% variabel kinerja pegawai dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional, pengembangan SDM, iklim organisasi, komitmen organisasi dan perilaku kerja inovatif sebagai variabel interverning, sedangkan sisanya sebesar 2,11% dijelaskan faktor-faktor lain diluar model penelitian. Hasil uji analisa jalur menunjukkan pengaruh langsung iklim organisasi terhadap kinerja pegawai lebih besar dari pengaruh tidak langsung iklim organisasi terhadap kinerja pegawai melalui perilaku kerja inovatif. Berdasarkan hasil total pengaruh untuk meningkatkan kinerja pegawai akan lebih efektif apabila melalui peningkatan iklim organisasi dengan perilaku kerja inovatif.
Peran Kepuasan Kerja Dalam Mengoptimalisasikan Kinerja Dari Aspek Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan PT. BPR Sabar Artha Prima
Authors: Lathifah Ifah , Purnomo Han 
Published: August 2024

Maksud dilakukannya riset ini agar mendapati, menguji, juga menganalisis dampak dari variabel: kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja ke variabel kinerja dari karyawan PT. BPR Sabar Artha Prima dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Prosedur dari pengambilan data dengan penyebaran angket. Teknik penentuan sampel adalah dengan teknik sensus yang berjumlah 55 responden karyawan pada PT. BPR Sabar Artha Prima. Penjabaran data yang digunakan yaitu analisa jalur, uji t, uji F, dan R² total. Hasil dari riset adalah variabel Kepemimpinan secara sebagian punya pengaruh negatif dan tidak bermakna ke variabel Kepuasan Kerja; variabel Motivasi punya pengaruh positif dan tidak bermakna ke variabel Kepuasan Kerja, pengaruh variabel Disiplin Kerja positif dan bermakna ke variabel Kepuasan Kerja. Sedangkan pengaruh positif variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara sebagian dan tidak bermakna ke variabel Kinerja Karyawan. Hasil uji F memperlihatkan pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja, secara bersama-sama positif dan bermakna ke variabel Kepuasan Kerja. Nilai R² total adalah 0,699 bermakna variabel Kinerja Karyawan oleh variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja dijelaskan sebagai variabel perantara adalah 69,9% dan sisa 30,1% dijelaskan oleh variabel selain riset ini. Penjabaran jalur menunjukkan jalur langsung dari variabel Motivasi ke variabel Kinerja Karyawan adalah jalur yang paling dominan dibanding dengan jalur lainnya, oleh karena itu jalur ini menjadi prioritas kebijakan untuk peningkatan Kinerja Karyawan.
Pengelolaan Produk Ukm Jamu Tradisional Desa Giribangun Kabupaten Karanganyar
Authors: Nawangsasi Endah , Haryanti Setyani Sri , Utama Heriyanta Budi , Saryanti Endang 
Published: August 2024

Pengabdian Masyarakat yang dilakukan oleh kelompok PKM Universitas Dharma AUB Surakarta ini, bertujuan untuk mengetahui dan membantu kelompok UMKM di desa Giribangun Kabupaten Karanganyar tentang pengelolaan jamu tradisional yang sudah berdiri sejak th 2013 kelompok UMKM yang telah lama berdiri tersebut merupakan salah satu peluang mengatasi pengangguran dan juga untuk mengembangkan bisnis di daerah wisata tersebut. Pengelolaan usaha jamu tradisional yang berasal dari bahan bahan dasar empon-empon, kunir, temu lawak, sangat diminati masyarakat sekitar dan wisatawan oleh karena itu perlu mendapat perhatian tersendiri yang berkaitan dengan pengelolaan usaha, secara terus menerus, antara lain, cara mengelola SDM, kreatifitas dan inovasi, produsen, strategi pemasaran. strategi pemasaran diera globalisasi merupakan hal utamanya, karena persaingan bisnis terus bertambah, hal ini tantangan bagi produsen dalam membuat produknya lebih berkualitas. Ada tujuh (7)bauran pemasaranyang harus diperhatikan antara lain: produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion), orang (people), buktifisik perusahaan(phnical) proses(process)
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), dan Dana Alokasi Khusus (DAK) Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Simalungun
Authors: Sinaga Jefri Alfin , Purba Elidawaty , Panjaitan Pawer Darasa 
Published: August 2024

Kenaikan tingkat pertumbuhan ekonomi menjadi salah satu tujuan penting bagi pemerintah pusat maupun daerah. Desentralisasi merupakan tujuan untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi daerah, mengurangi kesenjangan, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik agar lebih efisien dan akurat terhadap kebutuhan, potensi maupun karakteristik yang terdapat pada masing - masing daerah. Selain sebagai tujuan pemerintah, pertumbuhan ekonomi juga merupakan indikator pencapaian pembangunan nasional. Desentralisasi akan memberi kebebasan kepada pemerintah daerah untuk membuat kebijakan - kebijakan dan renncana keuangan sendiri, sehingga akan memberikan pengaruuh terhadap pertumbuhan ekonomi. Otonomi daerah berdasarkan UU NO. 22 Tahun 1999 lebih bernuansa desentralistik, yang mana daerah provinsi dengan kedudukan sebagai sebagai daerah otonom sekaligus wilayah administrasi, yang melaksanakan kewenangan adalah pemerintah pusat yang di delegadi kepada gubernur. Dengan adanya otonomi daerah memunculkan dimensi baru berupa desentralisasi dan dekonsentralisasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Dana Alokasi Khusus mempengaruhi pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Simalungun nilai thiitung -0,155< ttabel 1.942 Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Pendapatan Asli Daerahmaka Pertumbuhan Ekonomi semakin meningkat, begitu pula sebaliknya jika semakin rendah Pendapatan Asli Daerah maka Pertumbuhan Ekonomi Berdasarkan nilai t: diketahui nilai thitung -1.131< ttabel 1.942 sehingga dapat disimpulkan bahwa PAD (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi (Y)
Peranan Digital Marketing dalam Membantu Pengembangan UMKM Rangkul Semarang
Authors: Arrezqi Misbakhul , Setyadi Dody , Nahar M , Vivi Widyanti Dika 
Published: August 2024

Penelitian ini bertujuan untuk analisa mengenai pengaruh dari digital marketing dalam pengembangan UMKM dan Penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan data mengenai faktor-faktor pendukung dalam penerapan pemasaran digital bagi UMKM. UMKM Rangkul dibentuk sebagai respon terhadap dampak dari pandemi terhadap industri kuliner. Dengan strategi pemasaran digital, pelaku UMKM dapat mengembangkan usaha, menganalisis strategi kompetitor, dan meningkatkan penjualan produk mereka. Metode penelitian pada UMKM Rangkul menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis., dengan harapan memberikan panduan yang bermanfaat untuk para pelaku UMKM dalam menghadapi tantangan bisnis di era digital. Hasil penelitian menunjukkan pemilik UMKM menggunakan media sosial sebagai media promosi untuk meningkatkan penjualannya Selain digunakan untuk media promosi, media sosial juga dapat digunakan sebagai media promosi antara pelaku usaha dan konsumen, Media sosial juga dapat digunakan sebagai media untuk bertukar ilmu dan strategi bisnis baik bagi antar pelaku usaha maupun konsumen
Analisis Kelayakan Usaha dan Strategi Pengembangan Industri Kecil Tempe di Kelurahan Setia Negara Kecamatan Siantar Sitalasari
Authors: Putri Wahyuni Arnold  , Nainggolan Pinondang , Damanik Darwin 
Published: August 2024

Sektor industri mengambil bahan baku dari sektor primer dan mengubahnya menjadi produk pengguna akhir. Contoh bisnis sektor industri termasuk produksi kecil pembuatan tempe. Usaha industri besar memliki sifat produktif dan memenuhi kriteria berupa memiliki kekayaan diatas 10 miliar termasuk dengan kekayaan tanah, maupun bangunan usaha yang digunakan sebagai tempat usaha. Usaha industri besar ini bisa mendapatkan kredit atau pinjaman dari bank dimana nilainya lebih dari 5 miliar rupiah. Sedangkan usaha industri menengah bisa berdiri sendiri dan didirikan oleh perorangan atau badan usaha dan bukan menjadi anak perusahaan atau cabang perusahaan. Untuk kriterianya sudah diatur dalam Undang-undang Nomor 20 Tahun 2008 dimana kekayaan bersihnya mencapai lebih dari 500 juta dan paling banyak adalah 10 miliar. Dan usaha industri kecil adalah usaha dalam bidang ekonomi yang produktif dan mampu berdiri sendiri dan bisa didirikan oleh perorangan atau badan usaha namun tidak menjadi anak perusahaan atau cabang perusahaan. Kriteria dari usaha kecil ini diatur dalam Undang - undang Nomor 20 tahun 2008 yang mana memiliki kekayaan lebih dari 50 juta. Dalam menyusun penelitian ilmiah diperlukan strategi dan langkah - langkah yang benar sesuai dengan tujuan penelitian. Hal ini dimaksudkan agar hasil penelitian dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan satu metode. Dalam penelitianini, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Profil Usaha Industri Kecil Tempe di Kelurahan Setia Negara Kecamatan Siantar Sitalasari yaitu dikelola oleh laki-laki sebanyak 60% dan dikelola oleh perempuan sebanyak 40%, dikelola oleh penduduk berusia 30-40 tahun sebanyak 30%, usia 41-50 tahun sebanyak 40%, usia 51-60 tahun sebanyak 20% dan usia > 60 tahun sebanyak 10%, dikelola oleh penduduk berpendidikan SD sebanyak 30%, sebanyak 20% dikelola oleh penduduk berpendidikan SMP dan sebanyak 50% dikelola oleh penduduk berpendidikan SMA/SMK, sudah berdiri lama dengan lama usaha < 10 tahun sebanyak 40%, lama usaha 11-20 tahun 10%, lama usaha 21-30 tahun 30%, lama usaha 31-40 tahun 20%
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Petani Nira Di Kabupaten Simalungun
Authors: Purba Dian G , Tumanggor Bagudek 
Published: August 2024

Kecamatan Dolok Panribuan, merupakan salah satu daerah di Kabupaten Simalungun yang mengusahakan usaha tani aren penghasil nira dan merupakan salah satu mata pencaharian daerah tersebut. Walaupun dari sebagian pihak hasil olahan nira menjadi minuman beralkohol rendah (Tuak) menjadi pro dan kontra, namun dalam kenyataannya usaha tani aren penghasil nira telah mampu menopang perekonomian sebagian masyarakat petani nira dan keluarganya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh jumlah pohon Aren penghasil nira yang diusahai, modal, dan pengalaman petani terhadap pendapatan petani nira di Kecamatan Dolok Panribuan, Kabupaten Simalungun
Kayser-Fleischer ring: a visual sign of Wilson's disease.
Authors: Plaza Fernández A , Navarro Moreno E , Sánchez García O 
Published: August 2024

Abstract

La enfermedad de Wilson (EW) es una patología tratable y poco común, de herencia autosómica recesiva, que provoca la acumulación patológica de cobre en diversos órganos y tejidos. La manifestación clínica típica es hepática, neurológica o psiquiátrica, generalmente de inicio en la edad temprana. Un hallazgo oftalmológico común en esta enfermedad es el anillo de Kayser-Fleischer, que resulta del depósito de cobre en la membrana de Descemet de la córnea, como se ilustra en el caso clínico presentado.
Analisis Gaya Kepemimpinan, Loyalitas, Dan Kompensasi terhadap Kinerja Pekerja Proyek
Authors: Aziz Umar Abdul , Wahid Aji Nur , Setyaning Larashati B'tari 
Published: August 2024

Kinerja karyawan dari kontraktor sangat berpengaruh terhadap suksesnya proyek. Kontraktor pada proyek ini juga membawahi beberapa sub kontraktor, sehingga karyawan atau tenaga kerja yang terlibat berjumlah cukup banyak. Diperlukan manajemen atau pegelolaan yang bagus, agar kinerja karyawan dan tenaga kerja yang terlibat di proyek dapat terjaga sehingga kesuksesan proyek dapat dicapai.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganlisis pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas dan kompensasi terhadap kinerja pekerja proyek rehabilitasi gedung DPRD Kabupaten Purworejo dengan jumlah anggaran Rp.15.550.629.008,- (lima belas milyar lima ratus lima puluh juta enam ratus dua puluh sembilan ribu delapan rupiah).Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner menggunakan teknik sampling acak dari populasi yang berada dibawah site manager proyek. Penelitian ini mengambil sampel 30 orang pekerja di proyek rehabilitasi gedung DPRD Kabupaten Purworejo. Hipotesis di uji menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F). Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan secara individu tidak positif terhadap kinerja proyek berdasarkan Uji Parsial, berdasarkan analisis Regresi Linier Berganda bila mana gaya kepemimpinan, loyalitas dan kompensasi secara bersama sama akan positif terhadap kinerja. Loyalitas secara individu berpengaruh positif terhadap kinerja berdasarkan hasil Uji Parsial, berdasrkan analisi Regresi Linier Berganda bila mana loyalitas, gaya kepemimpinan, kompensasi bersama sama akan positif terhadap kinerja. Kompensasi secara individu tidak berpengaruh positif terhadap kinerja berdasarkan hasil Uji Parsial, berdasarkan analisis regresi linier berganda kompensasi, gaya kepemimpinan, loyalitas secara bersama sama akan berpengaruh positif terhadap kinerja berdasarkan hasil analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan Uji Simultan gaya kepemimpinan, loyalitas dan kompensasi akan bersama sama mempengaruhi kinerja pekerja pada proyek rehabilitasi gedung DPRD Kabupaten Purworejo.
Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Penyelesaian Proyek Konstruksi Jalan Berdasarkan Persepsi Stakeholder
Authors: Auliasari Vindy Rina , Setyaning Larashati B'tari , Nusantoro Agung 
Published: August 2024

Penelitan ini dilakukan karena adanya kasus keterlambatan pekerjaan dibidang proyek konstruksi. Salah satu proyek yang teridentifikasi keterlambatan pekerjaan adalah pada proyek konstruksi jalan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai faktor-faktor penyebab keterlambatan pelaksanaan pekerjaan konstruksi jalan sehingga diketahui faktor utama penyebab keterlambatan proyek jalan menurut masing-masing stakeholder. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan cara survey melalui angket atau kuesioner dan wawancara kepada responden. Data yang digunakan merupakan pengisian kuesioner dari 8 kontraktor, 10 konsultan dan 7 owner yang terlibat dalam pengerjaan proyek konstruksi jalan di Kabupaten Purworejo. Pengukuran variabel pada penelitian ini menggunakan skala likert dengan skor 1-5. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan skoring dengan alat bantu berupa program aplikasi computer yaitu SPSS for window 25.0 dan microsoft excel. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa: (1) Terdapat 25 indikator keterlambatan yang terjadi pada proyek konstruksi jalan di Kabupaten Purworejo. (2) Faktor dominan yang mempengaruhi keterlambatan proyek konstruksi jalan menurut kontraktor yaitu manajer lapangan yang kurang berpengalaman. Faktor yang dominan yang mempengaruhi keterlambatan proyek konstruksi jalan menurut konsultan yaitu kurangnya ketersediaan tenaga kerja. Faktor dominan yang mempengaruhi keterlambatan proyek konstruksi jalan menurut owner yaitu buruknya pengawasan pekerjaan di proyek. (3) Solusi untuk mengatasi keterlambatan yang terkait dengan manajer lapangan yang kurang berpengalaman yaitu dengan cara pada saat merekruit manajer memberikan pengarahan langsung dan mengadakan pelatihan (training) sehingga dapat melihat keahlian yang dimiliki. Solusi untuk mengatasi keterlambatan yang terkait dengan kurangnya ketersediaan tenaga kerja yaitu dengan merekrut tenaga kerja yang memiliki kualitas dan ketrampilan kerja dengan baik. Solusi untuk keterlambatan terkait dengan buruknya pengawasan pekerjaan di proyek yaitu dengan selalu melakukan komunikasi antar personil apabila terjadi sebuah kendala dan melakukan pengawasan menyeluruh dan memastikan semua berada di dalam kendali pimpinan proyek.
Cetoacidosis Diabética en Pacientes Pediátricos con DM tipo 1 y su Relación con Lesión Renal Aguda
Authors: Hernández Lara González Froylan Eduardo , Tenorio Rivas Gerardo , Soancatl Rodríguez Leydi Guadalupe , Porras Aguilar Esteban , Cholula Alarid Rubén , Sierra Pineda Irais Fátima , Hurtado Hernández María de Lourdes , Martínez Tovilla Yaneth 
Published: August 2024

Introducción: la Diabetes Mellitus tipo 1 (DM1), es una enfermedad crónica prevalente en niños y adolescentes. La Cetoacidosis Diabética (CAD), es una complicación aguda severa de la DM1, marcada por hiperglucemia, acidosis metabólica y cetonemia. La incidencia de CAD varía ampliamente, siendo mayor en países en desarrollo. Los niños con CAD tienen riesgo de lesión renal aguda (LRA), debido a la deshidratación y la hiperglucemia. Materiales y Métodos: este estudio observacional, transversal y retrospectivo analizó los expedientes clínicos de pacientes menores de 18 años con DM1 y CAD, atendidos en el área de urgencias del Hospital para el Niño Poblano (HNP), entre enero de 2016 y enero de 2021. Resultados: de 44 pacientes (40% hombres, 60% mujeres), la mayor incidencia de CAD se observó en edades de 14-15 años. La edad promedio fue de 11.6 ± 3.9 años. El 27% presentó LRA con niveles elevados de creatinina sérica y tasa de filtración glomerular disminuida. Dos pacientes requirieron terapia de reemplazo renal. La CAD se clasificó como severa (48%), moderada (42%) y leve (10%). Discusión: los resultados coinciden con estudios globales, indicando un alto riesgo de LRA en pacientes pediátricos con CAD. La alta prevalencia de CAD severa resalta la necesidad de intervención temprana. Conclusión: la LRA es una complicación frecuente en la CAD pediátrica y debe abordarse rápidamente para prevenir consecuencias irreversibles. Este estudio destaca la importancia de comprender los factores de riesgo y resultados de la LRA en pacientes con DM1 para mejorar su manejo y pronóstico.
A Concept-Aware API for the Taxonomic Checklist Infrastructure in Germany
Authors: Hüllbusch Elisabeth , Güntsch Anton , Luther Katja , May Rudolf , Müller Andreas , Riemenschneider Falko , Ludwig Gerhard 
Published: August 2024

Biological data refer to taxa (e.g., species) or to populations (e.g., all individuals of a taxon in a region). Scientific names of organisms are commonly used as identifiers for those data, e.g., in databases. However, scientific names are assigned (linked) to taxonomic concepts, which very often change over time or space, e.g., when a species name refers to different infraspecific taxa in different regions (Geoffroy and Berendsohn 2003). For this reason, the names themselves are not sufficient to unambiguously assign factual data to the taxonomic concepts they belong to. The problem has been discussed for many years, and data models such as the Berlin Taxonomic Information Model (Berendsohn et al. 2003) and the Common Data Model of the EDIT Platform for Cybertaxonomy (Güntsch et al. 2018) allow taxonomic concepts to be represented and linked. Taxon concepts are considered here as sets of (potential) specimens. Thus, relationships between taxa can be handled the same as mathematical set relationships (Fig. 1).
From a user perspective, however, there are hardly any interfaces that can be used to effectively access taxonomic concepts and their relationships, for example to semantically annotate research data with name references. The German Federal Agency for Nature Conservation (BfN) and the National Research Data Infrastructure NFDI4Biodiversity have cooperatively developed an API (Application Programming Interface) for accessing available German species checklists, where taxonomic concept relationships between checklist versions can flexibly be queried and integrated into other systems. The query for scientific names includes a similarity search and initially returns the taxa with matching names. In a subsequent query, hierarchies, synonyms and the concept relationships to name usages in other checklist versions are output (e.g., congruence, inclusion, pro-parte-inclusion, interference, exclusion, and total exclusion).
From this output, it is possible to recognize, in particular, to which taxa an assignment of information is problematic.
The API is currently in the testing phase and is used in the context of NFDI4Biodiversity for the annotation and integration of research data.
From Pathophysiology to Prevention: Implementing a Vaccine-Preventable Diseases Project for Pre-Nursing Students
Authors: Custer Sabra , Smith Nikki R. , Alleyne Dwayne , Turner Stephanie 
Published: August 2024

Background:
Information about vaccine-preventable diseases (VPDs) and vaccinations should be included throughout nursing curricula to prepare future nurses to promote vaccination with patients and combat misinformation.

Method:
In a large, pre-nursing course, faculty designed a self-directed activity focused on VPDs and vaccinations that required students to analyze various sources and create presentations about these topics.

Results:
Student feedback indicated the learning outcomes of this educational intervention were largely met and that students felt positive about this type of activity overall.

Conclusion:

Including information in early nursing courses regarding VPDs and vaccinations can positively influence students' knowledge, confidence, and perceptions of these topics. Independent student projects involving higher cognitive domain levels can be successfully integrated into large pre-nursing courses.

[
J Nurs Educ
. 2024;63(X):XXX–XXX.]