bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
FEATURES OF SPONSORSHIP OF RUSSIAN SOCCER BY BETTING COMPANIES
Authors: КРАСНОВ П.В. КРАСНОВ П.В. , ГОРЕЛИКОВ В.А. ГОРЕЛИКОВ В.А. 
Published: July 2024

Целью исследования является выяснение роли спонсорства беттинговыми компаниями в доходах Российского футбольного союза, сборных команд, футбольных клубов и профессиональных и медийных лиг и определить влияние на развитие индустрии беттинга на российский футбол. Основными методами, использованными при проведении данного эксперимента, являются контентанализ и теоретические исследования. Источниками информации стали отчетные и аналитические материалы, интервью руководителей отрасли, специалистов и маркетологов, отчеты организаций, федераций, лиг и клубов, отчеты консалтинговых компаний, аналитические статьи в средствах массовой информации. По итогам анализа основных маркетинговых продуктов в спорте, исследования рынка спортивного спонсорства и беттинга, международных спортивных событий и спортивных организаций были определена роль спонсорства беттинговыми компаниями российского футбола. Проанализирован вклад беттинговых компаний в развитие российского футбола и определены перспективы его развития. По итогам проведенного исследования выявлена ключевая роль беттинговых компаний в спонсорстве российского футбола, что позволяет достичь необходимых результатов, которые стоят перед организациями, клубами, профессиональными и медийными лигами и создает определенные возможности на их успешное развитие в будущем.
The purpose of the study is to find out the role of sponsorship by betting companies in the revenues of the Russian Football Union, national teams, soccer clubs and professional and media leagues and to determine the impact on the development of the betting industry on Russian soccer. The main methods used in this experiment are content analysis and theoretical research. The sources of information were reporting and analytical materials, interviews of industry executives, specialists and marketers, reports of organizations, federations, leagues and clubs, reports of consulting companies, analytical articles in the media. Based on the results of the analysis of the main marketing products in sports, research of the market of sports sponsorship and betting, international sporting events and sports organizations, the role of sponsorship by betting companies of Russian soccer was determined. The contribution of betting companies to the development of Russian soccer was analyzed and the prospects for its development were determined. According to the results of the research, the key role of betting companies in sponsorship of Russian soccer has been revealed, which allows to achieve the necessary results that organizations, clubs, professional and media leagues are facing and creates certain opportunities for their successful development in the future.
INTEGRATION OF THE DIGITAL TWIN INTO REAL ESTATE MANAGEMENT
Authors: БЕЛАН И.И. БЕЛАН И.И. 
Published: July 2024

В последние десятилетия цифровые технологии стали неотъемлемой частью повседневной жизни, внедряясь в различные сферы деятельности, включая управление недвижимостью. Одной из инновационных концепций, приобретающих популярность в этом контексте, является интеграция цифрового двойника в процессы управления недвижимостью. Цифровой двойник представляет собой виртуальное отображение реального объекта или системы, созданное на основе данных и обеспечивающее возможность взаимодействия в цифровой среде. В данном контексте, интеграция цифрового двойника в управление недвижимостью открывает новые возможности для оптимизации процессов, повышения эффективности и улучшения управления недвижимым имуществом. Целью работы является рассмотрение процесса интеграции цифрового двойника в управление недвижимостью. Для достижения поставленной цели были изучены научные труды отечественных и зарубежных авторов, а также исследованы мнения экспертов в данной отрасли.
In recent decades, digital technologies have become an integral part of everyday life, being introduced into various fields of activity, including real estate management. One of the innovative concepts gaining popularity in this context is the integration of the digital twin into real estate management processes. A digital twin is a virtual representation of a real object or system, created on the basis of data and providing the possibility of interaction in a digital environment. In this context, the integration of the digital twin into real estate management opens up new opportunities for optimizing processes, increasing efficiency and improving real estate management. The purpose of the work is to consider the process of integrating a digital twin into real estate management. To achieve this goal, the scientific works of domestic and foreign authors were studied, as well as the opinions of experts in the industry were studied.
THE ROLE OF MARKETING IN THE ECONOMY
Authors: ГОЛИЦЫНА М.В. ГОЛИЦЫНА М.В. 
Published: July 2024

В данной работе исследуется роль маркетинга в современной экономике. Статья подчеркивает, что маркетинг способствует экономическому росту, стимулируя потребление и конкуренцию. Автор затрагивает тему того, как маркетинг помогает компаниям лучше узнавать и понимать потребности и предпочтения клиентов, что в свою очередь ведет к созданию более эффективных продуктов и услуг. В статье рассматриваются особенности применения маркетинга в различных сферах экономики. В результате, автор подчеркивает значимость маркетинга в экономическом росте, а также его социальную значимость. В статье даны рекомендации касаемо постоянной адаптации маркетинга к новым рыночным реалиям.
This paper examines the role of marketing in the modern economy. The article emphasizes that marketing promotes economic growth by stimulating consumption and competition. The author touches on the topic of how marketing helps companies to better understand and understand the needs and preferences of customers, which in turn leads to the creation of more effective products and services. The article discusses the specifics of the application of marketing in various sectors of the economy. As a result, the author emphasizes the importance of marketing in economic growth, as well as its social significance. The article provides recommendations regarding the constant adaptation of marketing to new market realities.
REQUIREMENTS FOR THE ORGANIZATION AND CONDUCTION OF SPORTING EVENTS
Authors: ДЗАНСОЛОВА К.С. ДЗАНСОЛОВА К.С. , КАЗИАХМЕДОВ А.М. КАЗИАХМЕДОВ А.М. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются требования к организации и проведению спортивных мероприятий в их комплексном проявлении через изучение различных элементов спортивного мероприятия. Автором делается упор на анализ основных стейкхолдеров любого спортивного мероприятия. Через призму стейкхолдерского подхода предлагается модель разработки и оценки требований к организации и проведению спортивных мероприятий. Предложенный подход является более гибким в сравнении со стандартным регламентированием и разработкой методик формализации требований. Подход позволяет учитывать множество качественных критериев и принимать наилучшие решения. Результаты исследования могут быть использованы при разработке регламентов и стандартов для проведения спортивных мероприятий, а также при подготовке специалистов в области спортивной организации и менеджмента.
Federal State-Funded Educational Institution of Higher Professional Education «Financial University under the Government of the Russian Federation» The article considers the requirements for the organization and conduct of sporting events in their complex manifestation through the study of various elements of a sporting event. The author focuses on the analysis of the main stakeholders of any sporting event. Through the prism of the stakeholder approach a model of development and assessment of requirements to the organization and conduct of sport events is proposed. The proposed approach is more flexible in comparison with the standard regulation and development of methods for formalization of requirements. The approach allows taking into account a variety of qualitative criteria and making the best decisions. The results of the study can be used in the development of regulations and standards for sports events, as well as in the training of specialists in the field of sports organization and management.
DEVELOPMENT OF THE INNOVATIVE POTENTIAL OF THE CONSTRUCTION SECTOR BASED ON THE USE OF THE OFFSET CONTRACTS MECHANISM
Authors: АБЛЯЗОВ Т.Х. АБЛЯЗОВ Т.Х. , ТИМОЩЕНКО Д.Н. ТИМОЩЕНКО Д.Н. 
Published: July 2024

В рамках проведенного исследования обоснована актуальность применения механизма офсетных договоров для развития инновационного потенциала строительной сферы, проанализирована практика реализации проектов на основании заключения офсетных договоров. В результате сделан вывод о применимости офсетных договоров как одного из способов повышения инновационной активности в строительной сфере России на основе взаимовыгодного сотрудничества государства и субъектов предпринимательской деятельности.
Within the framework of the conducted research, the relevance of using the offset contract mechanism for the development of the innovative potential of the construction sector is substantiated, the practice of project implementation based on the conclusion of offset contracts is analyzed. As a result, it is concluded that offset contracts are applicable as one of the ways to increase innovation activity in the construction sector of Russia on the basis of mutually beneficial cooperation between the state and business entities.
TRANSFORMATION OF MANAGEMENT PROCESSES UNDER THE INFLUENCE OF DIGITIZATION
Authors: КЕРИМОВ Э.Э. КЕРИМОВ Э.Э. 
Published: July 2024

В научной статье представлены результаты исследования трансформации управленческих процессов менеджмента организаций в условиях становления цифровой экономики. Актуальность исследования на выбранную проблематику обусловлена тем, что в период цифровой экономики появляются новые технологии, позволяющие совершенствовать управленческую деятельность управляющих организаций. В работе представлен обзор цифровых технологий, которые могут использоваться в целях преобразования управленческих процессов. В выводах установлено, что преобразование управленческих процессов при помощи цифровых технологий важная задача с учетом современных вызовов и угроз, негативно влияющих на конкурентоустойчивость организаций России.
The scientific article presents the results of a study of the transformation of management processes of organizations in the context of the formation of the digital economy. The relevance of the research on the chosen issue is due to the fact that in the period of the digital economy, new technologies are emerging that make it possible to improve the management activities of management organizations. The paper provides an overview of digital technologies that can be used to transform management processes. The conclusions establish that the transformation of management processes using digital technologies is an important task, taking into account modern challenges and threats that negatively affect the competitiveness of Russian organizations.
CLASSIFICATION OF BUSINESS TRAININGS
Authors: САФИН Н.В. САФИН Н.В. 
Published: July 2024

В данной статье рассмотрены разнообразные классификации бизнес-тренингов, обозначена их необходимость для повышения квалификации персонала организации. Особое внимание уделяется личностным тренингам, как средству развития профессиональных навыков сотрудников компании. Указываются особо востребованные на данный момент виды бизнес-тренингов. Подробно изучаются пять принципиальных уровней тренинговых программ, так или иначе связанных с передачей информации и знаний: тренинги-инструкции; тренинги по организации процессов; наставничество; учебный процесс; сопровождение на постоянной основе. Каждый уровень тренинговой программы тщательно анализируется, рассматриваются внутренние классификации, а также общие характеристики подвидов бизнес-тренингов каждого уровня. Изучаются задачи бизнес-тренингов, а именно, корпоративного, личностного и эмоционального значения. Особое внимание уделяется бизнес-тренингам по смысловой направленности, где выделяется и характеризуется шесть основных групп.
This article discusses various classifications of business training and outlines their need to improve the qualifications of the organization’s personnel. Particular attention is paid to personal training as a means of developing the professional skills of company employees. The types of business training that are especially in demand at the moment are indicated. Five fundamental levels of training programs, one way or another related to the transfer of information and knowledge, are studied in detail: training instructions; trainings on organizing processes; mentoring; educational process; support on an ongoing basis. Each level of the training program is carefully analyzed, internal classifications are considered, as well as general characteristics of the subtypes of business training at each level. The objectives of business training are studied, namely, corporate, personal and emotional significance. Particular attention is paid to business training with a semantic focus, where six main groups are identified and characterized.
SYSTEM OF CONTROLLING - APPROACHES TO ITS FORMATION AT THE ENTERPRISE
Authors: МАХАМАДУ А.Х. МАХАМАДУ А.Х. , МАРТЫНОВА Т.А. МАРТЫНОВА Т.А. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются различные подходы к формированию системы контроллинга на предприятии. Проанализированы структурные составляющие системы контроллинга с позиций различных подходов. Рассмотрена сущность выделенных исследователями элементов. Предложена новая модель системы контроллинга. На современном этапе не существует единого методологического подхода к исследованию и формированию системы контроллинга на предприятии.
The article considers various approaches to the formation of the system of controlling at the enterprise. Structural components of the system of controlling from the standpoint of various approaches have been analyzed. Essence of the elements selected by researchers is considered. A new model of the system of controlling is proposed. At the present stage there is no unified methodological approach to research and formation of the system of controlling at the enterprise.
ON THE ISSUE OF DEVELOPING APPROACHES TO ASSESSING THE EFFECTIVENESS OF MANAGEMENT AT THE LEVEL OF PHYSICAL CULTURE AND SPORTS ORGANIZATIONS
Authors: ПРОБИН П.С. ПРОБИН П.С. 
Published: July 2024

На современном этапе особую актуальность приобретают вопросы оценки эффективности менеджмента на уровне физкультурно-спортивных организаций. Данный факт обусловлен, прежде всего, высокой степенью заинтересованности государства в развитии отечественного массового и профессионального, зрелищного видов спорта. В то же время одним из ключевых аспектов гармоничного развития в рассматриваемой сфере является система менеджмента, от эффективности функционирования которой во многом зависят как качество тренировочного процесса (что находит свое отражение непосредственно в результатах спортивных соревнований / достижении конкретных индивидуальных целей занимающегося физической культурой / спортом), так и конечные финансовые показатели (если речь идет о коммерческих физкультурно-спортивных организациях / оказании услуг населению на платной основе).
At the present stage, the issues of evaluating the effectiveness of management at the level of physical culture and sports organizations are becoming particularly relevant. This fact is primarily due to the high degree of interest of the state in the development of domestic mass and professional, spectacular sports. At the same time, one of the key aspects of harmonious development in the field under consideration is the management system, the effectiveness of which largely determines both the quality of the training process (which is reflected directly in the results of sports competitions / achievement of specific individual goals of the physical culture / sports student) and the final financial indicators (if we are talking about commercial physical culture and sports organizations / provision of services to the public on a paid basis).
IMPROVING THE MANAGEMENT OF AGRO-INDUSTRIAL ENTERPRISES IN THE KOSTROMA REGION THROUGH THE INTRODUCTION OF LEAN PRODUCTION TOOLS
Authors: КАРАСЕВ М.А. КАРАСЕВ М.А. , КОТЛЯРОВА Л.Д. КОТЛЯРОВА Л.Д. 
Published: July 2024

В статье авторы актуализируют проблему внедрения инструментов бережливого производства на предприятиях агропромышленного комплекса Костромской области. Авторы выделяют основные положительные эффекты, к которым приводит использование инструментов бережливого производства. Для раскрытия вопроса авторы дают отсылку к истории появления исследуемых методов бережливого производства. Авторы описывают региональные проекты в сфере производительности труда в Костромской области и констатируют отраслевой уклон предприятий - участников проектов. Сделан вывод о том, что предприятия агропромышленного комплекса Костромской области пока слабо вовлечены в процесс внедрения бережливых инструментов. Авторами предложены направления активизации внедрения концепции бережливого производства на сельскохозяйственных предприятиях Костромской области.
In the article, the authors actualize the problem of introducing lean production tools at enterprises of the agro-industrial complex of the Kostroma region. The authors highlight the main positive effects that result from the use of lean manufacturing tools. To clarify the issue, the authors provide a reference to the history of the emergence of the lean production methods under study. The authors describe regional projects in the field of labor productivity in the Kostroma region and state the sectoral bias of enterprises participating in the projects. It is concluded that enterprises of the agro-industrial complex of the Kostroma region are still poorly involved in the process of introducing lean tools. The authors proposed directions for intensifying the implementation of the lean production concept at agricultural enterprises in the Kostroma region.
FEATURES OF THE MODERN RUSSIAN SPORTS MEDIA MARKET
Authors: ВОЛКОВА М.С. ВОЛКОВА М.С. 
Published: July 2024

Статья посвящена рассмотрению состояния современного спортивного медиарынка, а также тенденций в массмедиа, которые заставляют последние разрабатывать новые технологии доставки информации. Отмечается, что спортивные медиа, воздействуя на массовую аудиторию, не только передают актуальную спортивную информацию, но и формируют культурные ценности общества. Особое внимание автор уделяет такому феномену, как цифровой медиаспорт. Кроме того, исследуются современные каналы доставки спортивного контента до целевой аудитории.
The article is devoted to consideration of the state of the modern sports media market, as well as trends in the mass media that force the latter to develop new technologies for information delivery. It is noted that sports media, influencing the mass audience, not only transmit relevant sports information, but also form the cultural values of society. The author pays special attention to such a phenomenon as digital media sports. In addition, modern channels for delivering sports content to the target audience are being explored.
MOTIVATION AND STIMULATION OF WORK ACTIVITY: FROM THEORY TO PRACTICE
Authors: ЯМБАЕВА О.Б. ЯМБАЕВА О.Б. , САМСОНОВ А.В. САМСОНОВ А.В. 
Published: July 2024

В современном бизнесе одной из важных задач является эффективное мотивирование и стимулирование персонала. Каждая компания стремится создать условия, которые позволят ее сотрудникам работать на полную мощность и достигать поставленных целей. Однако, как показывает опыт, подходы к мотивации и стимулированию персонала могут отличаться в разных регионах. В статье рассмотрены различные подходы и методики мотивации и стимулирования труда работников. Проанализирована их эффективность на основе практических примеров и статистической информации. Это позволит лучше понять особенности мотивационной политики в регионе и выявить потенциал для ее дальнейшего развития.
In modern business, one of the important tasks is to effectively motivate and stimulate staff. Each company strives to create conditions that will allow its employees to work at full capacity and achieve their goals. However, experience shows that approaches to staff motivation and stimulation may differ in different regions. The article discusses various approaches and techniques for motivating and stimulating the work of employees. Their effectiveness is analyzed on the basis of practical examples and statistical information. This will allow us to better understand the specifics of motivational policy in the region and identify the potential for its further development.
MANAGEMENT IN THE LIGHT OF INSTITUTIONAL THEORY
Authors: ОБЪЕДКОВА Л.П. ОБЪЕДКОВА Л.П. 
Published: July 2024

Система социально-экономических отношений, возникающих в процессе управления принятием решений домохозяйствами в свете институциональной теории или экономического воздействия на решение социальных вопросов, позволяет выделить в структуре общества новый социальный институт - институт менеджмента. Социально ориентированный институт менеджмента рассматривает вопросы управления в процессе удовлетворения всех известных потребностей общества.
The system of socio-economic relations arising in the process of managing household decision- making in the light of institutional theory or economic impact on solving social issues makes it possible to identify a new social institution in the structure of society the Institute of management. The socially oriented Institute of Management considers management issues in the process of meeting all known needs of society.
PROFESSIONAL BURNOUT AMONG TEACHERS AT A BOARDING SCHOOL: MANAGERS’ OPINIONS ON WAYS TO INCREASE STRESS RESISTANCE
Authors: СЕДЫХ О.Г. СЕДЫХ О.Г. , ГУЛЯЕВА А.И. ГУЛЯЕВА А.И. 
Published: July 2024

Феномен синдрома профессионального выгорания в первую очередь представляет собой сбой в физическом, психоэмоциональном, состоянии человека. Напряжение нарастает по ряду причин, одна из которых стресс. Одним из факторов является место работы человека. Если рассмотреть педагогические профессии, то выгорание возникает при сбое психоэмоционального состояния, провоцируемого постоянным напряжением, многозадачностью, необходимостью постоянного вовлечения в рабочий процесс, высокой нагрузкой, гиперпроверкой со стороны руководства, а также чрезмерной ответственностью за результат. Научная проблема данного социологического исследования заключается в изучении профессионального выгорания и способах профилактики среди педагогов.
The phenomenon of professional burnout syndrome is primarily a failure in the physical, psychoemotional state of a person. Tension increases for a number of reasons, one of which is stress. One factor is where a person works. If we consider the teaching professions, burnout occurs when the psycho-emotional state fails, provoked by constant stress, multitasking, the need for constant involvement in the work process, high workload, hyper-checking from management, as well as excessive responsibility for the result. The scientific problem of this sociological study is the study of professional burnout and methods of prevention among teachers.