bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Impact of Corporate Culture on Workforce in the Context of Digitalization
Authors: Шарафуллина Р.Р. , Габитов И.М. , Байкова Э.Р. 
Published: July 2024

В данной статье авторами изучен ряд проблем, возникающих в процессе взаимодействия трудовых ресурсов, топ-менеджеров фирм и организаций в условиях цифровизации бизнес-процессов, важную роль играет при этом новая корпоративная культура, выстроенная с учетом современных тенденций. Рассмотреныобъективные факторы, влияющие на корпоративную культуру в ходе цифровой трансформации и предложены рекомендации для создания цифровой корпоративной культуры, которая может ориентировать организации на то, чтобы более эффективно использовать возникающиевозможности в соответствии с меняющейся реальностью. Выявлены компоненты цифровой трансформации для более быстрого внедрения технологических нововведений. Процветающая цифровая культура играет важную роль в деятельности трудовых ресурсов и является огромным активом для любой компании в условиях цифровизации.
This article examines the number of problems arising in the process of interaction between labor resources, top managers of firms and organizations in the context of digitalization of business processes, while a new corporate culture plays an important role. The objective factors affecting the corporate culture in the course of digital transformation are considered and recommendations are proposed for creating a digital corporate culture that can orient organizations to more effectively use emerging opportunities in accordance with the changing reality. The components of digital transformation for faster implementation of technological innovations have been identified. A thriving digital culture plays an important role in the workforce and is a huge asset for any company in the digital world.
Digital Public Administration: Analysis of Practices
Authors: Камалова Г.Р. 
Published: July 2024

В статье рассматривается цифровая трансформация государственного управления в рамках перехода к цифровому правительству на примере разных стран мира, предполагающая полномасштабную цифровизацию правительственных механизмов и использование платформенного подхода при оказании государственных услуг. Цифровая трансформация позволяет использовать новые платформенные решения, прорывные технологии (облачные сервисы, искусственный интеллект, Интернет вещей и др.), оптимизируя работу госорганов в целях создания цифрового общества.
The article examines the digital transformation of public administration in the framework of the transition to digital government on the example of different countries of the world, which involves the full-scale digitalization of government mechanisms and the use of a platform approach in the provision of public services. Digital transformation makes it possible to use new platform solutions, breakthrough technologies (cloud services, artificial intelligence, Internet of Things (IoT), etc.), optimizing the work of government agencies in order to create a digital society.
Relationship between the Higher Education System and the Economic Development of the Region
Authors: Янгирова Е.И. , Мусин У.Р. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются факторы взаимосвязи высшего образования и экономического развития региона. Установленный и обоснованный авторами характер взаимосвязи определяет направления развития системы высшего образования и структурной перестройки экономики региона с учетом предстоящих изменений на рынке.
The article deals with the factors of interrelation of higher education and economic development of the region. The relationship established and substantiated by the authors determines the directions of development of higher education system and the structural reorganization of the regional economy taking into account the upcoming changes in the market.
Structure of the Innovation Process and Features of the Implementation of Innovations
Authors: Ахмадеев А.М. 
Published: July 2024

Инновации являются одним из основных факторов, с помощью которых предприятия конкурируют между собой. Следовательно, в части секторов способность генерировать новые решения имеет решающее значение для выживания компании на рынке и ее развития. Можно сказать, что, хотя внедрение новинок сопряжено с элементом риска, для многих предприятий отсутствие новинок представляет серьезную угрозу их дальнейшему функционированию на рынке. Инновации тесно связаны с использованием новых рыночных возможностей. Возможности для создания нового продукта или услуги появляются в каждой области работы компании, дают предпринимателю шанс увеличить прибыль и развивать бизнес. В статье автор делает попытку проанализировать особенности инновационного процесса и этапы внедрения инновации на предприятиях.
Innovation is one of the main factors by which enterprises compete with each other. Therefore, in terms of sectors, the ability to generate new solutions is crucial for the company's survival in the market and its development. Thus, we can say that, although the introduction of new products is associated with an element of risk, for many enterprises the lack of new products poses a serious threat to the possibility of their further functioning on the market. Innovation is closely related to the use of new market opportunities. Opportunities for creating a new product or service appear in every area of the company's work, which allows an entrepreneur to increase his profit and develop his business. In the article, the author makes an attempt to analyze the features of the innovation process and the stages of innovation implementation at enterprises.
Analysis of Factors of Innovative Development of Regions
Authors: Низамова Г.З. , Мусина Д.Р. 
Published: July 2024

В статье представлена корреляционно-регрессионная модель инновационного развития регионов (на примере регионов Приволжского федерального округа). С помощью инструмента «Корреляция» подтверждена гипотеза о связи валового регионального продукта (ВРП) и величины показателей, характеризующих инновационную деятельность в регионах ПФО за 2000-2019 гг. Рассчитаны параметры множественной регрессии, проведена оценка их значимости с помощью инструмента «Регрессия» в пакете «Анализ данных» MS Excel. Результаты исследования позволили выявить значимые факторы, влияющие на инновационную компоненту ВРП. Научная значимость полученной модели заключается в выделении факторов роста инновационного развития региона.
The article presents a correlation-regression model of innovative regional development (for example, the Volga Federal District). With the help of the correlation tool, the hypothesis about the relationship between the values ​​of the indicators and the gross regional product (GRP), which determined the innovative activity of the regions of the Volga Federal District from 2000 to 2019, was confirmed. There were calculated many parameters of regression and evaluated their importance with the help of the tool "Regression" in the package "Data Analysis" in MS Excel. The results of the study allowed to identify important factors influencing the innovative GRP. The scientific significance of the resulting model is reflected in the identification of growth factors of innovation development in the region.
About Promising Projects for the Development of Science and Higher Education in the Republic of Bashkortostan
Authors: Сидякин А.Г. , Буренина И.В. , Казыханов Р.Р. 
Published: July 2024

В статье показаны основные результаты принципиально нового подхода к реализации научно-образовательной политики, проводимой в Республике Башкортостан. Выделены основные проблемы науки и высшего образования, представлены основные стратегические проекты, направленные на эффективную трансформацию научно-образовательного ландшафта региона: создание Евразийского НОЦ мирового уровня, реализация программ развития университетами в рамках проекта «Приоритет-2030», строительство межвузовского кампуса, создание карбонового полигона, участие в федеральном эксперименте по достижению углеродной нейтральности и подачу заявки на создание технологической долины. В статье представлены основные инструменты, которые позволят к 2030 году сделать систему науки и высшего образования в республике одной из лучших в стране и в мире.
The article shows the main results of a fundamentally new approach to the implementation of scientific and educational policy pursued in the Republic of Bashkortostan. The main problems of science and higher education are highlighted, the main strategic projects aimed at the effective transformation of the scientific and educational landscape of the region are presented: the creation of a world-class Eurasian REC, the implementation of development programs by universities within the framework of the Priority 2030 project, the construction of an interuniversity campus, the creation of a carbon landfill, participation in a federal experiment to achieve carbon neutrality and filing an application for the creation of a technological valley. The article presents the main tools that will make it possible to make the system of science and higher education in the republic one of the best in the country and the world by 2030.
Regional Income and Internal Labor Migration
Authors: Трофимова Я.В. 
Published: July 2024

Внутренняя трудовая миграция в Республике Башкортостан оказывает заметное влияние на уровень доходов региона. Цель исследования – увеличение доходов регионального бюджета с учетом внутренних миграционных тенденций территории. Автором на основе анализа научных исследований и зарубежного опыта предложены варианты реформирования бюджетной системы РФ.
Internal labor migration in the Republic of Bashkortostan has a significant impact on the level of regional budget revenues. The purpose of the study is to increase the revenues of the regional budget, taking into account the internal migration trends of the territory. Based on the analysis of scientific research and foreign experience, the author proposes options for reforming the budgetary system of the Russian Federation.
Overcoming the Midlife Crisis as the Most Important Step in Supporting Start-up Entrepreneurs
Authors: Назарова У.А. , Барышева А.В. 
Published: July 2024

Статья посвящена исследованию особенностей протекания кризиса среднего возраста у начинающих предпринимателей. В статье рассмотрены особенности работы с клиентами – начинающими предпринимателями, через коучинговый подход, рассмотрены принципиальные отличительные черты работы при использовании этих двух подходов. Также рассмотрены разновидности направлений поддержки начинающих предпринимателей, присущие разным подходам. Понимание различий подходов помогает формировать индивидуальное отношение к клиенту – будущему предпринимателю и выстраивать программу работы в зависимости от его потребностей.
The article is devoted to the study of the peculiarities of the course of the midlife crisis in novice entrepreneurs. The article discusses the features of working with clients – novice entrepreneurs through a coaching approach, considers the fundamental distinguishing features of work in these two approaches. Varieties of directions in different approaches to support start-up entrepreneurs are also considered. Understanding the diversity of approaches helps to form an individual attitude towards the client - the future entrepreneur and build a program of work depending on his needs.
Labor Satisfaction as a Factor of Effective Performance of the Organization
Authors: Терелецкова Е.В. , Каримова Д.Н. , Газина Э.И. 
Published: July 2024

В статье рассматривается удовлетворенность трудом как важный фактор эффективности деятельности организации. На основе методики Батаршева А.В. «Интегральная удовлетворенность трудом» проведено исследование среди сотрудников организаций нефтяной отрасли. Полученные результаты свидетельствуют об общей удовлетворенности трудом, взаимоотношениями в коллективе и интересе к работе. Выявленные проблемные места сигнализируют о необходимости совершенствования работы в области управления персоналом, направленной на повышение уровня удовлетворенности трудом сотрудников, что в свою очередь будет способствовать эффективности деятельности организации.
The article considers job satisfaction as an important factor in the effectiveness of the organization. On the basis of Batarshev A.V. "Integral job satisfaction" methodology, a study was conducted among employees of oil industry organizations. The results obtained testify to the overall satisfaction of the work, the relationship in the team and the interest in the work. Identified problem areas signal the need for improvement in the field of personnel management, aimed at raising the level of employee satisfaction, which in turn will be able to effectively manage.
Motivation of Personnel of Telecommunications Companies Based on KPIs
Authors: Бадретдинова А.Р. , Вильданова Л.В. 
Published: July 2024

В условиях быстро изменяющейся внешней среды предприятию особенно важно оставаться конкурентоспособным. Эффективная и слаженная работа предприятия во многом определяется качеством системы управления персоналом, ключевым моментом которой является мотивация персонала к достижению поставленных целей.
Today, due to the rapidly changing conditions of the external environment of the enterprise, it is important to remain competitive. The main component of any enterprise is its personnel, and how effectively and smoothly the organization will work is largely determined by the personnel management system. The key point in the system of personnel management is motivation, because it is one of the most effective methods of stimulating the personnel to achieve their goals.
Rejuvenation of Personnel in the State Civil Service: Condition, Problems and Main Trends
Authors: Галимов Р.С. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются вопросы омоложения кадрового состава государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Башкортостан, дан анализ состояния, основных проблем кадрового состава государственной и муниципальной службы, разработаны предложения по омоложению корпуса государственных служащих.
The article discusses the issues of rejuvenation of the personnel of state civil and municipal employees of the Republic of Bashkortostan, analyzes the state, the main problems of the personnel of the state and municipal service, developed proposals for the rejuvenation of the corps of civil servants.
Economic Assessment Disability of the Russian Population
Authors: Чикин С.Н. , Ярославцева Л.П. 
Published: July 2024

Инвалидизация населения – одна из проблем, влияющих на социальный и экономический потенциал общества. В статье представлены результаты исследования динамики, состава и структуры общей (кумулятивной) численности и численности впервые освидетельствованных и признанных инвалидами граждан по полу, возрасту, тяжести, классам болезней и основным видам стойких нарушений функций организма человека. Статистическая разработка данных об инвалидизации населения проведена на основе федерального статистического наблюдения Росстата, содержащего сведения о лицах, имеющих инвалидность, с использованием информации Минздрава, Минтруда по Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем.
Disability of the population is one of the problems affecting the social and economic potential of society. The article presents the results of a study of the dynamics, composition and structure of the total (cumulative) population and the number of citizens examined and recognized as disabled for the first time by gender, age, severity, classes of diseases and the main types of persistent violations of human body functions. Statistical development of data on disability of the population was carried out on the basis of the federal statistical observation of Rosstat, which contains information about persons with disabilities using information from the Ministry of Health, the Ministry of Labor on the International Statistical Classification of Diseases and Health-related Problems.
Analysis of the Socio-economic and Demographic Characteristics of Persons Subject to Mandatory Medical Examination (on the Example of the Perm Territory)
Authors: Девяткова Г.И. , Лысковцева К.С. 
Published: July 2024

Целью исследования является сопоставление и сравнение данных официальной статистики по диспансеризации сезона 2020 г. в целом с результатами анкетирования (876 респондентов) по отдельным территориям Пермского края (11 территорий) и анализ распределения диспансеризуемых по социально-демографическим и экономическим характеристикам (возраст, пол, среднемесячный доход, занятость и др.). Данная информация будет полезна при выработке управленческих решений по планированию всех этапов обязательной диспансеризации населения, так как позволяет предусмотреть популяризирующие мероприятия среди той категории граждан, которая в меньшей степени имеет мотив к ее прохождению.
The aim of the study is to compare the official statistics on medical examinations for the 2020 season as a whole with the results of a survey (876 respondents) in the territories of the Perm Territory (11 territories) and an analysis of the distribution of medical examinations by socio-demographic and economic characteristics (age, gender, average monthly income, employment and etc). This information is useful in making management decisions on planning all francs of the mandatory medical examination of the population, as it allows for the provision of promotional activities among the category of citizens that is less motivated to undergo it.
Statistical Analysis of Fixed Assets in Russia during the Coronavirus Pandemic
Authors: Комарова Ю.В. , Колотова Н.С. 
Published: July 2024

Статья посвящена исследованию оценки величины основных фондов и динамики их стоимости в период пандемии коронавируса. Анализ наличия, движения, состояния основных фондов имеет особое значение для разработки концепции процесса экономики страны. С помощью анализа движения воспроизводства основных фондов можно определить подходы и направления, при помощи которых возможно повысить уровень эффективности использования основных фондов.
The article is devoted to the study of the assessment of the value of fixed assets and the dynamics of their value during the coronavirus pandemic. Analysis of the availability, movement, condition of fixed assets is of particular importance for the development of the concept of the process of the country's economy. By analyzing the movement of the reproduction of fixed assets, it is possible to determine approaches and directions by which it is possible to increase the level of efficiency in the use of fixed assets.
Transformation of Fixed Capital by Stages of Technological Modes
Authors: Батталова А.А. 
Published: July 2024

В стратегическом плане устойчивое развитие экономики страны неразрывно связано с формированием рынка капитала. Все экономические процессы связаны с развитием и движением капитала, эффективное управление которым позволяет вывести страну в лидеры по технической оснащенности и передовым технологиям. В статье рассмотрена трансформация основного капитала в соответствии с технологическими укладами, приведены представления о формах основного капитала, начиная со времен Аристотеля и до наших дней. На основе теорий различных ученых представлены основные характеристики форм капитала. Показана взаимосвязь развития экономики и трансформации основного капитала.
The modern direction of economic development in the strategic plan of the country is continuously connected with the formation of an efficient capital market. Sustainable development of the economy in all major areas is possible only with the efficient use of capital as the most important economic category. All economic processes are connected with the development and movement of capital. Efficient capital management allows the country to become a leader in terms of technical equipment and advanced technologies. The article considers the transformation of fixed capital according to technological structures. The main forms of fixed capital from the time of Aristotle to the present day have been studied. Based on the theories of various scientists, the main characteristics of the forms of capital are presented. The relationship between the development of the economy and the transformation of fixed capital is presented.
Russian Technological Entrepreneurship in the Context of the Implementation of Strategic Initiatives
Authors: Жилина Е.В. , Дубинина Э.В. , Гильмутдинова Р.А. 
Published: July 2024

В статье проведена оценка состояния развития технологического предпринимательства, а также выявлены ключевые факторы, влияющие на технологическую активность предприятий промышленной отрасли. Результаты исследования подтвердили, что основной вклад в развитие технологического предпринимательства вносят факторы научно-исследовательского, инновационного потенциала.
The article assesses the state of technological entrepreneurship development, as well as identifies the main key factors affecting the technological activity of industrial enterprises. The results of the study confirmed that the main contribution to the development of technological entrepreneurship is made by factors of research and innovation potential.
Designing a Staff Motivation System in a Turbulent Economy
Authors: Галимова А.Ш. , Абдрахимова Л.Т. , Дудина А.А. , Мамаев А.В. 
Published: July 2024

В статье анализируются особенности проектирования системы мотивации персонала в условиях турбулентной экономики. В условиях турбулентности (неопределенности) возникает необходимости разработки новой системы мотивации персонала.
The article analyzes the design features of the personnel motivation system in a turbulent economy. In conditions of turbulence (uncertainty), there is a need to develop a new system of personnel motivation.
Personnel Shortage or Competition in the Labor Market among Retail Chains
Authors: Корчагина С.В. , Плутова М.И. , Царегородцева С.Р. 
Published: July 2024

В статье рассмотрен актуальный вопрос дефицита трудовых ресурсов в сфере торговли. В основу исследования положены результаты экспертной оценки условий труда, предлагаемых соискателям вакансий в четырех крупных федеральных торговых сетей города Екатеринбурга. Результаты получены опытным путем, в качестве эксперимента по трудоустройству тайного кандидата. Выявлено, что на уровень текучести кадров в торговых сетях и остроту ситуации с подбором персонала влияет в значительной мере субъективная оценка соискателей работодателя, нежели равный уровень заработной платы, а также деформация условий труда. Результаты исследования могут быть полезны при проведении кадровой политики, а также формировании эффективной системы управления и удержания трудовых ресурсов торговых сетей.
The article deals with the topical issue of the shortage of labor resources in the field of trade. The study is based on the results of an expert assessment of the proposed working conditions for job seekers of four large federal retail chains in the city of Yekaterinburg. The results were obtained empirically, as an experiment on the employment of a secret candidate. It was revealed that the level of staff turnover in retail chains and the acuteness of the situation with the selection of personnel are largely influenced by the subjective assessment of the applicants for the employer, rather than the equal level of wages, as well as the deformation of working conditions. The results of the study can be useful in the implementation of personnel policy and the formation of an effective system for managing and retaining labor resources of retail chains.