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Le « nouveau cours » des relations roumano-soviétiques (années 1950) : un assouplissement consenti ou octroyé depuis Moscou ?
Authors: Gridan Irina 
Published: September 2015

Pour expliquer la déprise de la Roumanie par rapport à l’URSS dans la seconde moitié des années 1950, cet article revient sur les entretiens roumano-soviétiques de Moscou de juillet 1953, connus par des documents d’archives récemment entrés dans le circuit de la recherche. Leur analyse permet de dépasser une assertion jusqu’ici admise par l’historiographie, consistant à dire que la politique indépendante de la Roumanie et sa remise en cause de la tutelle soviétique seraient le résultat de revendications initiées à Bucarest. Nous montrons ici qu’en réalité ce sont des injonctions soviétiques, faites aux dirigeants roumains à l’été 1953, qui sont à l’origine de la réorientation ultérieure des relations entre Bucarest et Moscou et, plus largement, de la politique extérieure roumaine de désatellisation.
L’influence française dans la sécession katangaise : naissance d’un système mercenaire
Authors: Bruyère-Ostells Walter 
Published: September 2015

En sécession du Congo-Léopoldville de 1960 à 1963, le Katanga fait appel à des mercenaires étrangers. Les savoir-faire des Français sont particulièrement appréciés en raison de leur expérience dans les guerres de décolonisation. Minoritaires, ils sont surreprésentés dans les postes de commandement. Écartés de l’Algérie en raison d’un risque de désobéissance, ils sont davantage des représentants officieux de la France que des mercenaires, tandis que les États-Unis soutiennent le groupe de Binza et Bruxelles les « Affreux » belges. Leur poids prouve l’efficacité du dispositif mis en place par Foccart : on peut ainsi parler d’un système mercenaire. Celui-ci est cependant fragilisé par la dépendance vis-à-vis de l’Angola portugais ou par la venue d’autres Français hors de contrôle du SDECE.
Pour une typologie du boycottage aux Jeux olympiques
Authors: Monnin Éric , Maillard Christophe 
Published: September 2015

Dès 1896, les Turcs boycottent les premiers Jeux olympiques (JO) organisés par les Grecs. En 1948, à Londres, l’Allemagne et le Japon sont aussi mis à l’écart comme nations responsables du déclenchement de la Seconde guerre mondiale. En 1964, lors des JO de Tokyo, l’Afrique du Sud est exclue par le Comité international olympique à cause de la mise en place de sa politique d’apartheid. Les exemples sont nombreux (on pourrait les multiplier) et ainsi démontrer la liaison entre considérations politiques et JO. Ces exemples invitent le chercheur à se pencher sur la construction d’une typologie des boycotts olympiques. Le boycottage (ou la tentative de boycottage) n’est pas uniforme . Il met en lumière plusieurs types de « niveaux » de boycott, qui peuvent répondre à des buts économiques, idéologiques ou encore géopolitiques. Trois niveaux différents de boycottage sont possibles : les modèles binaire, triangulaire et quadrangulaire.
Les sciences et leurs problèmes : la fraude scientifique, un moyen de diversion ?
Authors: Gutwirth Serge , Christiaens Jenneke 
Published: September 2015

Pour mieux comprendre la fraude scientifique et l’attention qu’on lui porte, les auteurs l’analysent au départ d’une description de ce qui fait la singularité générique du travail scientifique et de ce qui le caractérise uniquement. Cette approche fait rapidement émerger deux problèmes. D’une part, s’impose le constat de la diversité des sciences, des pratiques scientifiques, de leurs objets d’études et des conséquences de cette pluralité, dès lors que toutes les sciences ne fonctionnent pas de la même façon. De l’autre, il faut rendre compte du fait que la science et la recherche ont subi d’importantes transformations ces 50 dernières années : elles sont passées sous le régime de l’« économie de la connaissance » qui ne s’accorde pas toujours, et semble même parfois s’opposer, à leur singularité générique. Ce constat permet aux auteurs d’aborder la thématique de la fraude scientifique dans une perspective qui relativise fortement son importance au profit de questions autrement plus fondamentales concernant les pratiques scientifiques actuelles en tant que telles. La fraude scientifique préoccupe bien moins les auteurs que le souci vital du respect des contraintes qui s’imposent aux scientifiques dans un environnement qui les met sous pression et y est hostile. Dès lors, les auteurs font l’hypothèse que l’attention indignée et bruyante portée aux affaires de fraudes par les responsables de la politique scientifique doit être lue comme une manœuvre de diversion. En guise de conclusion ils jettent un regard vers l’avenir de la pratique scientifique en se demandant comment faire pour en préserver la particularité et la joie.
III. Le handicap, révélateur des tensions de l’autonomie
Authors: Marquis Nicolas 
Published: September 2015

Pour une perspective sociologique, la question du traitement social du handicap constitue un indicateur heuristiquement pertinent en vue d’interroger les façons dont une société traite la question de la différence, à partir des normes qui la façonnent. Cet article prend le prétexte du décret « inclusion » et des conceptions de la personne handicapée aussi bien que du vivre-ensemble pour questionner la présence d’une catégorie particulière dans notre environnement moral, culturel et social : l’autonomie individuelle. Il cherche à montrer comment, lorsqu’elle est reprise par les textes juridiques qui traitent de l’inclusion de la personne handicapée, l’autonomie individuelle est à la fois un formidable moteur éthique, mais également une notion qui définit une vision bien particulière de ce qu’est une « vie bonne », et qui peut peser d’un certain poids sur les épaules des individus à qui cette norme sociale est appliquée.
La démocratie tocquevillienne. Un parcours dialectique
Authors: Arens Nicolas 
Published: September 2015

Que signifie la démocratie pour Tocqueville ? Et comment la lecture qu’il faisait des événements de son temps nous parle-t-elle encore aujourd’hui ? Cette contribution propose de revenir sur l’œuvre d’un auteur dont la compréhension ne fait pas consensus de part et d’autre de l’Atlantique, excepté sur un point : la relation entre l’égalité, centrale en démocratie, et la liberté, centrale pour l’existence de l’homme. Paradoxalement, les commentateurs se réfèrent abondamment à cette relation sans toutefois l’aborder de manière frontale et sans la relier, ou indirectement, au reste des réflexions tocquevilliennes. Repartant des textes de l’auteur, nous nous proposons de revenir sur cette relation car, à notre sens, elle constitue le ferment qui dynamise l’ensemble de la société démocratique, tout en permettant à Tocqueville de mettre au centre de sa réflexion les sciences humaines.
La Presse+, du laboratoire à la stratégie
Authors: d’Amours Liette , Arthur Pierre , d’Amours Liette 
Published: September 2015

En décembre dernier, La Presse+ est devenue le tout premier média sur tablette au Canada à offrir des impressions publicitaires certifiées par l’Alliance for Audited Media. Elle est le seul média qui produit des indices comparatifs de performance publicitaire permettant une amélioration continue des campagnes des annonceurs. À l’ère de l’accès à l’information gratuite, comment est-elle parvenue à créer un modèle d’affaires innovant et à renouveler l’expérience utilisateur ? Une réponse en deux temps proposée par LaPresse+ et le Tech 3 Lab de HEC Montréal.
À la frontière des neurosciences et de la gestion des organisations
Authors: Martineau Joé T. , Racine Eric 
Published: September 2015

Les entreprises sont souvent dépeintes comme étant obnubilées par les profits et la concurrence, nourries par des cultures organisationnelles axées sur la maximisation de la performance à tout prix, et ignorantes des coûts sociaux connexes. Les gens d’affaires sont quant à eux associés au stéréotype de l’individu froid, individualiste et égoïste qui vise son enrichissement avant tout, parfois même aux dépens des autres. Des « psychopathes à cravate » dans nos organisations ? Au-delà de cette image, comment pouvons-nous expliquer les dilemmes éthiques auxquels les organisations font face ? Et si les avancées récentes en neurosciences nous permettaient de jeter un tout nouveau regard sur le côté obscur de la Force ?
Une file d’attente infinie...
Authors: Giroux Hélène 
Published: September 2015

Les gestionnaires des entreprises de service sont parfois confrontés à une situation qui semble paradoxale : d’un côté, il se crée de longues files de clients qui attendent d’être servis, alors que de l’autre côté, les indicateurs de performance indiquent que la capacité de service n’est utilisée qu’à 85 %. Il doit bien y avoir quelqu’un qui se trompe quelque part, non ?
L’engagement responsable des PME : quelle influence d’un prix RSE pour les lauréats ?
Authors: Bon Véronique , Pensel Jean-Luc 
Published: September 2015

De nombreuses organisations consulaires, privées et institutionnelles, engagent divers dispositifs pour favoriser la diffusion de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) au sein des PME. L’objectif de cet article est de comprendre l’influence d’un dispositif de prix décernés en vue d’inciter à un tel engagement sur le comportement en RSE des PME lauréates. Nous nous sommes appuyés sur l’étude exploratoire qualitative d’un Prix Régional. A partir de la littérature, une grille d’analyse basée sur l’opposition entre deux approches de la RSE, qualifiées d’autonomes et d’hétéronomes permet d’évaluer cet impact. Plusieurs effets du prix sont identifiés : un effet d’apprentissage découlant de l’élaboration du dossier de candidature (conscientisation, effet didactique, énonciation) et un effet de levier résultant de l’obtention du prix (effet de cliquet, facilitateur des relations avec les parties prenantes). La combinaison de ces effets et de leur portée conduisent à repérer trois trajectoires RSE pour ces PME récipiendaires et à proposer certaines hypothèses novatrices.
Valeurs professionnelles et dynamique de changement organisationnel : Le cas de la réforme de la formation doctorale en France
Authors: Dahan Aubépine 
Published: September 2015

Alors que les réformes inspirées du nouveau management public conduisent à une hybridation des valeurs, la référence aux valeurs dans les discours managériaux au sein des organisations publiques se généralise. Si certains travaux considèrent l’énonciation des valeurs comme un levier direct de changement, d’autres montrent que celles-ci constitue plutôt un obstacle. Les travaux mobilisant les logiques institutionnelles ou les économies de la grandeur suggèrent une dynamique de changement impliquant les valeurs, sans l’explorer en tant que telle. S’intéressant au contexte des organisations professionnelles publiques, ce papier explore le lien entre valeurs et changement en se focalisant sur le processus d’adoption de nouvelles pratiques en réponse à une réforme. Notre enquête qualitative parmi des académiques lors de la mise en œuvre de la réforme de la formation doctorale en France confirme que l’autonomie professionnelle s’oppose souvent à la réforme, mais révèle aussi que « les valeurs professionnelles » ne forment pas un tout cohérent et figé : elles sont plurielles et génèrent une série de tensions dont témoignent les pratiques. La réforme a pour effet de raviver les controverses, menant à un possible changement opéré par les professionnels eux-mêmes. Remarques à l’intention des praticiens Ce papier remet en question la vision des valeurs professionnelles comme source mécanique d’immobilisme, et l’intérêt d’un recours purement discursif aux valeurs pour accompagner le changement. Les valeurs professionnelles apparaissent davantage comme une source endogène de changement, que comme un levier à la disposition du management lors d’une réforme.
Réforme de Nouveau Management Public et création de valeurs publiques : des processus compatibles ? Une exploration empirique dans le service public de l’eau
Authors: Colon Marine , Guérin-Schneider Laetitia 
Published: September 2015

Une réforme de Nouveau Management Public (NMP) et la création de valeurs publiques sont-ils dans les faits compatibles ? Cette question est traitée à travers l’exemple de réformes de deux services publics d’eau. En nous appuyant sur le triangle stratégique de Moore (1995. Creating public value : strategic management in government. Cambridge, Mass. : Harvard University Press.), nous avons analysé les processus de création de valeurs en lien avec les mesures inspirées par le NMP. Ces réformes ont d’abord eu pour objet la sécurisation des ressources financières. Puis certaines valeurs publiques ont été créées soit sous l’influence d’un leader, soit par le biais des outils de gestion formalisés du NMP. Dans certaines conditions, la mise en œuvre d’une réforme de NMP s’avère donc compatible avec l’instauration de processus pérennisant les valeurs publiques. En revanche, un contexte non démocratique limite nécessairement ces processus. Remarques pour les praticiens Cet article engage les managers publics à réfléchir aux valeurs qu’ils portent dans la mise en œuvre de l’action publique, et aux conditions de cette mise en œuvre. Le secteur de l’eau dans les pays en développement réformé à l’aune du NMP offre deux illustrations distinctes. Les cas du NWSC en Ouganda et du PPWSA au Cambodge permettent une exploration de la question dans des contextes où la mission du service public porte de forts enjeux sociétaux non réductibles aux seuls enjeux d’efficience.
L’intérieur balzacien : du chaos social au désordre individualisé
Authors: Del Lungo Andrea 
Published: September 2015

Les descriptions d’intérieurs foisonnent dans le roman balzacien et répondent à l’exigence de réordonner un espace social indifférencié, aux valeurs instables, par la délimitation d’un lieu privé susceptible de définir les identités individuelles et collectives sous le sceau de l’harmonie entre le sujet et son milieu. Cependant, l’espace intérieur ne résiste pas toujours au chaos social, dont le désordre finit par l’investir : l’encombrement d’objets hétéroclites devient ainsi le trait caractéristique des descriptions d’intérieurs, suivant un principe chaotique transversal, qui mine le déterminisme propre au classement social des individus. Face à cette aporie, le roman balzacien semble instaurer un nouveau critère qui se fonde sur l’empreinte personnelle que l’individu laisse sur son espace intérieur, révélant une forme de distinction autre que celle de la stratification sociale.
La bohème chez elle. Étude sur l’imaginaire de l’intérieur bohème
Authors: Glinoer Anthony 
Published: September 2015

Généralement associée à l’espace public qu’elle tend à occuper ostensiblement (cafés, théâtres, boulevards), la bohème littéraire et artistique prend également place dans l’espace privé. Dans les textes où elle est représentée, qu’il s’agisse d'œuvres de fiction, de recueils d’anecdotes ou de livres de souvenirs, la mansarde occupe en effet un espace privilégié : le bohème y travaille, il y rencontre ses maîtresses et ses amis, tout en s’y mettant à l’abri de ses créanciers et de ses patrons. Bref, pour la bohème, l’intérieur représente un espace de socialisation alternative, complémentaire des lieux de sociabilité : c’est à l’étude ethnographique de cet imaginaire de l’intérieur bohème que convie le présent article.
La symbolique fantastique
Authors: Dufour Philippe 
Published: September 2015

Dans les marges des théories de Creuzer et de Hegel sur l’art symbolique, Flaubert entreprend à travers Salammbô de reconstituer un état poétique de la croyance, tout en faisant sentir à l’homme moderne combien il est coupé de ce sentiment religieux. Le lecteur garde cependant parfois l’impression que Flaubert se joue de lui, en lui faisant chercher des symboles là où il n’y a de sens que littéral. On essaie ici de tenir cette double lecture contradictoire : Salammbô , roman de mystagogue et blague d’artiste.
« Comment peut-on être entrepreneur ? »
Authors: Naszályi Philippe 
Published: September 2015

Comme Rica, le Persan, de Montesquieu, l’entrepreneur est l’objet de toutes les attentions, de toutes les curiosités, de tous les intérêts. Commencer l’année du cinquantenaire de la revue est choix délibéré de notre rédactrice en chef, Aude d’Andria qui a composé ce premier numéro de 2015. En effet, Direction et gestion des entreprises, premier titre de La Revue des Sciences de Gestion a été créée en avril 1965, par Roger Labourier alors responsable de l’Institut de Contrôle de Gestion (ICG). Véritable entrepreneur, il s’appuyait sur un groupe pionnier d’universitaires, à l’origine de la création en France des études de gestion. Il posait alors la bonne question : « A quelles préoccupations devrait répondre une revue consacrée à la Direction et à la Gestion des entreprises, pour servir d’outil de travail aux Cadres supérieurs ? » Il poursuivait sa démonstration ainsi : « Ceux auxquels nous avons posé cette question ont exprimé un triple besoin : – se tenir informés de l’ensemble des problèmes de l’entreprise ; – mieux connaître les possibilités offertes par les diverses méthodes permettant de résoudre ces problèmes ; – faire périodiquement le point de l’évolution de ces méthodes et des progrès réalisés dans leur application. Direction et gestion devenue en 1997, La RSG continue à répondre à ce triple besoin. Dans ce numéro consacré aux entrepreneurs : Entrepreneuriat et intrepreneuriat , analyse grâce à cinq approches différentes les motivations de l’entrepreneur. Son environnement notamment les difficultés qu’il peut rencontrer dans le domaine de la finance, avec les banquiers, qu’il faudra bien un jour faire revenir à leur vocation première après tant de dévoiements, ou simplement avec l’Administration. Quatre études solides traitent des parties prenantes extérieures .
Pour une nouvelle approche de la motivation entrepreneuriale
Authors: Gabarret Inès , Vedel Benjamin 
Published: September 2015

La littérature sur la motivation entrepreneuriale considère que la création d’une entreprise peut être choisie ou subie. Ainsi, elle est majoritairement étudiée suivant la dichotomie push/pull ou nécessité/opportunité. Dans cet article, nous partons d’un questionnement à propos de la capacité explicative d’une approche binaire de la motivation entrepreneuriale et proposons une adaptation, en enlevant l’exclusivité du choix. La motivation entrepreneuriale est ainsi étudiée au travers de deux dimensions : économique et nonéconomique et interprétée à la lumière des aspects positifs ou négatifs, issus de la personnalité de l’entrepreneur (optimisme/pessimisme).
La démarche décisionnelle du gestionnaire en situation complexe : une modélisation
Authors: Morency Marc-André , Simard Jeanne 
Published: September 2015

La modélisation que nous proposons vise à repérer plus facilement les figures que prend la transformation des manières de penser et d’agir dans la pratique du gestionnaire, tant dans le domaine technoscientifique que juridique, moral ou éthique. Inspirée par une épistémologie pragmatique et constructiviste, cette modélisation permet de mieux visualiser la forme itérative de la démarche décisionnelle. Cette démarche parcourt quatre moments distincts : 1) l’immédiat, traduisant la conscience habituelle des acteurs sociaux, des professionnels, des gestionnaires ; 2) le champ des médiats, c’est-à-dire les outils permettant d’observer, d’analyser, de voir autrement ; 3) l’immédiat expliqué, qui résulte de cette activité épistémologique, méthodologique et théorique, substituant une certaine vision des choses à une autre, et enfin ; 4) l’intervention réflexive, qui sur cette base nouvelle, apporte réponse aux défis de la situation, en produisant de nouvelles solutions aux problèmes qui se posaient à la conscience immédiate.
La « bonne mort » : Perceptions des professionnels de soins en suisse romande
Authors: Kabengele Mpinga Emmanuel , Chastonay Philippe , Pellissier François , Salvi Mireille , Bondolfi Alberto , Rapin Charles-Henri 
Published: September 2015

Objectifs Cette étude a pour objectifs de connaître les perceptions d’une bonne mort et d’identifier les facteurs pouvant en expliquer les différences auprès des professionnels de soins oeuvrant dans des institutions pour personnes âgées en Suisse Romande. Méthodes Une enquête transversale, de type « un jour donné » par questionnaire auto administré, a été menée auprès de 161 professionnels de santé de cinq établissements pour personnes âgées dont deux de Genève et trois du Valais dans le but de connaître leurs perceptions d’une « bonne mort ». L’outil de mesure utilisé est le New Measure of Concept of good death élaboré et validé par une équipe américaine. Résultats Le soulagement des douleurs, la paix et la sérénité, la présence des proches et le respect des dernières volontés forment les quatre piliers caractéristiques d’une bonne mort auprès de plus de 80 % des répondants. Le soutien des professionnels, la possibilité de transmettre les valeurs et l’essentiel des expériences de la vie ainsi que la prise en compte des besoins religieux ou spirituels des patients sont considérés comme des caractéristiques importantes et essentielles d’une bonne mort pour une frange de 60 à 70% des membres de ce collectif. La dernière catégorie comprend le besoin d’avoir un temps de préparation, la possibilité de choisir le lieu de décès, le besoin d’être conscient et en relation jusqu’au bout ainsi que la nécessité d’un contrôle de fonctions du corps ; quatre à cinq répondants sur dix adhèrent à ces propositions. Ces perceptions globales cachent cependant de fortes différences de sensibilité en fonction du lieu de travail, du sexe, de la formation en soins palliatifs, de l’expérience professionnelle et du nombre de décès auxquels les répondants ont été confrontés. Conclusion Les résultats obtenus montrent une convergence de vue parmi les professionnels de santé sur ce que devrait être une « bonne mort ». Les décideurs de politique de santé devraient en tenir compte et intégrer la recherche des conditions de réalisation des expériences de « bonnes morts » dans les objectifs de santé publique.
La résilience : évolution des conceptions théoriques et des applications cliniques
Authors: Anaut Marie 
Published: September 2015

L’approche conceptuelle de la résilience s’inscrit dans une perspective de compréhension et d’accompagnement des personnes confrontées à des contextes à risque ou à des événements traumatiques. Cette approche a transformé les pratiques cliniques en proposant une alternative au modèle psychopathologique initialement centré sur la vulnérabilité, en l’ouvrant à la prise en compte des ressources et des compétences des sujets et de leur entourage. Elle trouve des applications sur des terrains cliniques nombreux : en psychologie, psychiatrie, éducation, travail social, santé... L’étude de la résilience, qui a maintenant une ancienneté de plus de quarante ans, rencontre un intérêt toujours croissant, comme en atteste le nombre considérable de recherches et de publications qui se réfèrent à ce modèle sur la place internationale. Au cours des décennies, ses contours théoriques ont évolué et se sont précisés. La résilience est maintenant considérée comme un processus complexe, résultant d’un équilibre entre des facteurs de risque et des facteurs de protection. Cet article met en perspective les avancées majeures depuis son émergence il y a plus de quarante ans jusqu’aux recherches et applications contemporaines.
En relisant Bremond
Authors: Jossua Jean-Pierre 
Published: September 2015

En 2006 a paru chez Jérôme Millon une nouvelle édition de l’ Histoire littéraire d’Henri Bremond . Elle comporte des inédits et contient plusieurs études importantes par des spécialistes. Cette publication a offert l’occasion d’une relecture de l’ensemble, en soulignant quelques points saillants de l’œuvre, des apports de la réédition, et aussi un certain nombre de remarques personnelles, voire de critiques faites dans la gratitude et l’admiration.