bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
The majority of Canadians likely behaved as myopic rationalists rather than success-based learners when deciding on their first dose of COVID-19 vaccine
Authors: Aghaeeyan Azadeh , Ramazi Pouria , Lewis Mark A. 
Published: July 2024

IntroductionSuccessful vaccine promotion communication strategies require knowing how eligible recipients will respond to the opportunity to get vaccinated. Two main classes of recipients are myopic rationalists, those who receive a dose of vaccine only if it maximizes their own instant benefit and if so, do it as soon as possible, and success-based learners, those who learn from others that they perceive to be most successful.MethodsA recent study models these two decision-making types, and estimates the population proportion of myopic rationalists in each U.S. state. In this report, we fit a similar model to data on COVID-19 vaccine uptake across the Canadian provinces and territories.ResultsWe estimated that 64% of Canadians behaved as myopic rationalists in taking the first dose of a COVID-19 vaccine, compared to an estimated 47% in the United States. Among the provinces, the lowest proportion of myopic rationalists was 0.51 in Saskatchewan, while the highest was 0.74 in Prince Edward Island. The correlation analysis suggested a positive correlation between the proportion of myopic rationalists and the average age across the Canadian provinces (Pearson-r = 0.71).DiscussionCanadian health management may benefit from these results in tailoring the vaccine promotion communication strategies.
TV medical dramas: assessing the portrayal of public health in primetime
Authors: Zago Daniela , Cautero Peter , Scarpis Enrico , Pompili Erika , Voglino Gianluca , Siliquini Roberta , Brusaferro Silvio , Brunelli Laura 
Published: July 2024

IntroductionThe influence of medical dramas could extend beyond the realm of entertainment and potentially strengthen/orient the knowledge, attitudes and hopefully practice of health professionals and the public, despite often depicting unrealistic medical outcomes and scenarios.MethodsThis study examined the portrayal of public health issues in two popular international medical series, “Grey’s Anatomy” and “House, MD,” selected for their awards and viewership ratings. Individual episodes were double-rated by clinicians for patient characteristics, public health issues, and infection risk management.Results94 episodes with 286 clinical cases were analyzed. A wide range of conditions and pathologies were depicted, with a focus on acute clinical events, trauma and mental disorders, which contrasts with real-life causes of hospitalization and highlight the dramatization in these series. Public health issues such as organ donation and substance abuse were frequently addressed, but prevention and health promotion received little attention. Proper use of personal protective equipment was mostly observed, although hand hygiene was underrepresented.ConclusionThe study highlights the dual role of medical dramas as an entertainment medium and a potential educational tool. While they can raise awareness and encourage healthier behavior, their portrayal of medical practices and patient care often deviates from reality and can create unrealistic expectations. The influence of these dramas also extends to viewers’ perceptions of healthcare and medical professionals, underscoring the need for accurate and responsible portrayal of health issues in the media.
Health-led growth hypothesis and health financing systems: an econometric synthesis for OECD countries
Authors: Atilgan Emre , Ertuğrul H. Murat , Baycan Onur , Ulucan Hakan 
Published: July 2024

IntroductionThis study investigates the Health-Led Growth Hypothesis (HLGH) within OECD countries, examining how health expenditures influence economic growth and the role of different health financing systems in this relationship.MethodsUtilizing a comprehensive analysis spanning 2000 to 2019 across 38 OECD countries, advanced econometric methodologies were employed. Both second-generation panel data estimators (Dynamic CCEMG, CS-ARDL, AMG) and first-generation models (Panel ARDL with PMG, FMOLS, DOLS) were utilized to test the hypothesis.ResultsThe findings confirm the positive impact of health expenditures on economic growth, supporting the HLGH. Significant disparities were observed in the ability of health expenditures to stimulate economic growth across different health financing systems, including the Bismarck, Beveridge, Private Health Insurance, and System in Transition models.DiscussionThis study enriches the ongoing academic dialog by providing an exhaustive analysis of the relationship between health expenditures and economic growth. It offers valuable insights for policymakers on how to optimize health investments to enhance economic development, considering the varying effects of different health financing frameworks.
Exploring Ring Structures: Multiset Dimension Analysis in Compressed Zero-Divisor Graphs
Authors: Ali Nasir , Siddiqui Hafiz Muhammad Afzal , Qureshi Muhammad Imran , Abdallah Suhad Ali Osman , Almahri Albandary , Asad Jihad , Akgül Ali 
Published: July 2024

This paper explores the concept of multiset dimensions (Mdim) of compressed zero-divisor graphs (CZDGs) associated with rings. The authors investigate the interplay between the ring-theoretic properties of a ring R and the associated compressed zero-divisor graph. An undirected graph consisting of a vertex set Z(RE)\{[0]}=RE\{[0],[1]}, where RE={[x] :x∈R} and [x]={y∈R : ann(x)=ann(y)} is called a compressed zero-divisor graph, denoted by ΓER. An edge is formed between two vertices [x] and [y] of Z(RE) if and only if [x][y]=[xy]=[0], that is, iff xy=0. For a ring R, graph G is said to be realizable as ΓER if G is isomorphic to ΓER. We classify the rings based on Mdim of their associated CZDGs and obtain the bounds for the Mdim of the compressed zero-divisor graphs. We also study the Mdim of realizable graphs of rings. Moreover, some examples are provided to support our results. Notably, we discuss the interconnection between Mdim, girth, and diameter of CZDGs, elucidating their symmetrical significance.
Оценка динамики параметров каротидной атеросклеротической бляшки для контроля адекватности вторичной профилактики острого коронарного синдрома: обоснование и дизайн исследования
Authors: Берштейн Л. Л. , Болдуева С. А. , Кочанов И. Н. , Лунина М. D. , Найден Т. В. , Подметин П. С. , Евдокимов Д. С. , Танделов Б. М. , Сайганов С. А. 
Published: July 2024

Доля смертности от острого инфаркта миокарда в структуре ИБС по международной статистике составляет составляет 31-44%, а частота тяжелых сердечных событий в течение первого года после острого коронарного синдрома (ОКС) остается на уровне 7-9%. Причиной развития повторных сердечных событий после ОКС является недостижение стабилизации атеросклероза на фоне проводимой вторичной профилактики. В настоящее время, в качестве критерия адекватности последней используется клинико-лабораторный контроль нескольких основных традиционных факторов риска атеросклероза (ТФР). Тем не менее, значительная частота осложнений наблюдается даже в случае достижения в результате лечения «оптимального» контроля ТФР, что кажется закономерным, с учетом показанной в последнее десятилетие невысокой корреляцией атеросклеротической нагруженности и уровня ТФР. Альтернативным подходом к контролю стабилизации атеросклероза является сосудистая визуализация, в т.ч., с помощью ультразвукового дуплексного сканирование (ДС) сонных артерий. Изучение динамики параметров каротидной атеросклеротической бляшки (АСБ) предлагалось для контроля эффективности холестериноснижающей терапии в первичной профилактике, однако у лиц с манифестированной ИБС оно рутинно не используется. Мы предполагаем, что оценка динамики каротидной АСБ является более точным критерием стабилизации атеросклероза и предиктором сердечно-сосудистых осложнений, чем традиционный косвенный подход, основанный на достижении «целевых» значений ТФР. Подтверждение этой гипотезы в планируемом исследовании позволит персонализировать мероприятия вторичной профилактики после ОКС, добиться снижения сердечно-сосудистой заболеваемости и смертности и оптимизации расходования медицинских ресурсов.
FEATURES OF PREPENSION AGE PERSONS' EMPLOYMENT
Authors: Садкова И.В. 
Published: July 2024

Статья посвящена выявлению актуальных проблем трудоустройства лиц предпенсионного возраста и определению возможных способов их решения. Автор объясняет актуальность темы наличием противоречия между высоким уровнем профессиональных знаний и умений кандидатов старших возрастов и отсутствием для них вакансий. В статье автор систематизирует возможные причины отказа в приеме на работу лицам старшего возраста и их несоответствие реальной ситуации и мнениям опытных работников. Далее изучаются объективные причины поиска работы в возрасте, близком к пенсионному. Определено, кто именно является лицом предпенсионного возраста. Автор проанализировал ситуацию на рынке труда в России и в Свердловской области, выявил долю лиц старших возрастов среди ищущих работу и уровень безработицы у лиц предпенсионного возраста. В зависимости от особенностей и проблем трудоустройства, выделено 3 категории безработных граждан предпенсионного возраста. Определено, что для решения проблем трудоустройства лиц предпенсионного возраста необходимо подкорректировать Государственную политику в области занятости, поддерживать развитие образовательных учреждений для лиц старшего возраста, улучшать условия труда. В заключении автор систематизировал правила, которые помогут лицам старших возрастов при трудоустройстве на новую работу.
The article is devoted to the actual problems identification of preretirement age persons employment and the definition of possible ways to solve them. The author explains the relevance of the topic by the contradiction presence between the high level of professional knowledge and skills of older candidates and the lack of vacancies for them. In the article, the author systematizes the possible reasons for the older persons refusal to hire and their inconsistency with the real situation and the experienced workers opinions. Next, the author studied the objective reasons for finding a job at an age close to retirement. It was determined who exactly is the preretirement age person. The author analyzed the situation on the labor market in Russia and in Sverdlovsk region, revealed the proportion of older people among job seekers and the unemployment rate among preretirement age people. Depending on the characteristics and problems of employment, it has been allocated 3 categories of unemployed preretirement age citizens. It was determined that in order to solve the problems of employing preretirement age people, it is necessary to correct the State employment policy, support the development of educational institutions for older people, and improve working conditions. In conclusion, the author systematized the rules that can help older people in finding a new job.
EDUCATION IN INSTITUTIONAL MEASUREMENT: LANDSCAPE AND TRAPS
Authors: Головчин М.А. 
Published: July 2024

В современном мире требования к качеству институциональной среды в разных сферах жизни общества порождают глобальные и национальные вызовы. В образовании эти вызовы, в основном, касаются адаптивности агентовк трансформационным изменениям реформам (появление новых правил и игроков на рынке образования). Они приводят к необходимости формирования новых ментальных моделей, паттернов (образцов поведения), мотивов и стимулов у основных действующих субъектов: административных работников, педагогов и т.д. Цель проведённого исследования состоит в рассмотрении системы образования под необычным для неё институциональным ракурсом. В статье приводятся авторские размышления о возможностях институциональной среды образования отвечать новым вызовам времени. Выделена институциональная структура системы российского образования ( мир агентов , мир институтов , институциональная среда). Выявлено, что состояние институтов, готовность агентов к изменениям не всегда согласуются с качеством институциональной среды, из-за чего возникают так называемые институциональные ловушки, превращающие реформаторские изменения в имитацию деятельности, приведены примеры институциональных ловушек. На основе социологических измерений поднят ряд проблем адаптивности поведения образовательных агентов. Выделены перспективы научного исследования качества институциональной среды.
In the modern world, the requirements for the quality of the institutional environment in different areas of society provide global and national challenges. In education, these challenges mainly concern the adaptability of agents to transformational changes reforms (the emergence of new rules and players in the education market). They lead to the need to form new mental models, patterns (patterns of behavior), motives and incentives of the main actors (administrative workers, teachers, etc.). The article presents the authors thoughts about the possibilities of the institutional environment of education to meet the new challenges of the time. The institutional structure of the Russian education system (world of agents, world of institutions, institutional environment) is highlighted. The main institutional traps are identified. Based on sociological measurements, a number of problems of adaptability of the behavior of educational agents have been raised. The prospects of scientific research on the quality of the institutional environment are highlighted.
EVALUATION OF THE EMPLOYEES’ SATISFACTION DEGREE BY CORPORATE CULTURE
Authors: Проскурнина Ю.А. 
Published: July 2024

Управление корпоративной культурой в компании является важным элементом управления персоналом. Одной из функций управления выступает оценка управляемого объекта.Статья содержит инструмент для оценки корпоративной культуры в организации, который может быть использован в любой компании. Из всего комплексаспособов проведения оценкикорпоративной культуры автором был выбранодин из самых доступных-оценка посредством удовлетворенности сотрудников отevent-мероприятий компании.Вкачестве метода авторпредлагает такойспособоценки, как анкета. Статья содержит формулировки вопросов и ответов на анкету, что позволяет использовать ее вдругихкомпаниях. Автором проведеноисследование на одном из предприятий Свердловской области с использованием предлагаемой анкеты.Исследование проводилось методом основного массива, опрошено 118 человек из 150 человек персонала. Оценка показала, что несмотря на то, что все 100 опрошенных удовлетворены работой в компании, только две трети считают, что корпоративная культура хорошо развита, выявлены недостатки системы мотивации персонала,представлены основные задачиevent-менеджмента.В статьепроанализированыполученныерезультаты, на их основеавторомсделанывыводы, определены направления совершенствования работы.
Corporate culture management is an important element ofHR-management in the company.The control objectsassessment isone of the control functions. The article contains a tool for the corporate culture assessing, which can be used in any company.The author chose one of the most affordable from the whole range of methods for assessing corporate culture - an assessment through the employeessatisfaction with the companysevents.The author offers such a method as a questionnaire. The article contains the wording ofquestionnairesquestions and answers, which allowsusingit in other companies. The author conducted a studyusing the proposed questionnaireat one of the enterprisesinSverdlovsk region. The study was conducted by the main array method, 118workersout of 150 were interviewed. The assessment showed that despite the fact that all 100 of respondents are satisfied with the work in the company, only two-thirds believe that the corporate culture is well developedthemotivation systemsshortcomings are identified, and the mainevent managementtasks are presented. The article analyzes theobtainedresultsthe author identifies areas forworkimproving.
STATISTICAL ANALYSIS OF THE POPULATION FINANCIAL ATTITUDES SYSTEM (NWFD REGIONS CASE STUDY)
Authors: Россошанский А.И. 
Published: July 2024

В статье представленыкраткиерезультаты исследования финансовых установок населениярегионов Северо-Западного федерального округа. На основе проведенного факторного анализа методом главных компонент выделены группы населения в соответствии с их особенностями ценностно-мотивационного отношения к деньгам и другим финансовым ресурсам.Информационную базу исследования составили результатысоциологического опроса Финансовая грамотность , проведенного ФГБУНВолНЦРАНв 2018 годупочетыремрегионам СЗФО (Калининградская, Псковская, Архангельскаяи Вологодская области). Проведенное исследование ирасчеты позволили выделитьшестькомпонент(групп), отражающих различные финансовые установки. Две из них лежат в плоскости рационального использования финансовых ресурсов и долгосрочных планов ( установки наответственноевыполнениявзятых на себяобязательств и установки наосознанноесбережение идолгосрочныецели ). Далее идут установки на инфантильность и чрезмерный патернализм ( отсутствиеустановок надолгосрочныйпериод и установки наневозможностьповлиять наситуацию в целом ). Последние две группы установок связаны с отношением к долговым обязательствам ( установки нанеприятиедолговыхобязательств и установки нарешениефинансовыхвопросовсобственнымисилами ).
The article presents brief results of thepopulationfinancial attitudesstudyinthe North-West Federal District regions. Based on the conducted factor analysis, the main component methodhas been used to identify population groups in accordance with their characteristics of the value-motivational attitude to money and other financial resources. Thestudyinformation base was the sociological survey Financial Literacyresultsconducted by the Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciencesin 2018 in 4 regions of the Northwestern Federal District (Kaliningrad, Pskov, Arkhangelsk and Vologda Regions). The calculations made it possible to identify 6 components that reflect various financial settings. Two of them lie in the plane offinancial resourcesrational use and long-term plans (installation on responsible fulfillment of obligations and installation on conscious savings and long-term goals). Nexttwogroupsare attitudes toward infantilism and excessive paternalism (lack of attitudes for the long term and attitudes toward the impossibility of influencing the situation as a whole). The last two groups of attitudes are related to the attitude to debt obligations (attitudes toward non-acceptance of debt obligations and attitudes toward the resolution of financial issues on ones own).
PROSPECTS FOR THE ARTIFICIAL INTELLIGENCE SYSTEM IMPLEMENTATION TO THE BUSINESS EFFICIENCY INCREASE IN CALL CENTER’S PROCESSES
Authors: Седойкина А.А. 
Published: July 2024

В последнее время наблюдается настоящий бум искусственного интеллекта (ИИ). Методы, модели и алгоритмы, изначально разрабатываемые в научных лабораториях, достигли того уровня, когда на их основе стали массово появляться готовые продукты, инструменты для бизнеса и т.д. В статье описывается роль систем ИИ в сфере контактных центров, их перспективность применения в этой области, а также способы разработки и реализации. Цель данной статьи – поиск направлений совершенствования деятельности call-центров с помощью систем ИИ. В первой части исследования описаны особенности деятельности контактных центров, определены их функции и задачи. Выявлено, что в настоящее время становится все более популярной тенденция передачи некоторых функций по взаимоотношению с клиентами на аутсорсинг контактным центрам, что позволяет компаниям снизить издержки по содержанию собственного центра по обработке обращений. Во второй части статьи рассматриваются диалоговые системы, их архитектура и способы реализации данных технологий. Сделан вывод о том, что наиболее рациональное решение для контактного центра – привлечение подрядчика в целях разработки чат-бота для контактного центра.
Recently, there has been a real boom in artificial intelligence (AI). Methods, models and algorithms, originally developed in research laboratories, reached the point where based on them began to appear en masse finished products, business tools, etc. The article describes the role of AI systems in the field of contact centers, their prospects for application in this area, as well as methods of development and implementation. The purpose of this article is to find directions for improving the activities of call centers using AI systems. The first part of the study describes the features of the activities of contact centers, identifies their functions and tasks. It has been revealed that the trend of transferring some customer relationship functions to outsourcing contact centers is becoming increasingly popular, which allows the company to reduce the costs of maintaining its own call processing center. The second part of the article discusses dialogue systems, their architecture and methods for implementing these technologies. It was concluded that the most efficient solution for the contact center - to attract a contractor to develop a chat bot for the contact center.
RUSSIAN DIGITAL BANKING MARKET RESEARCH
Authors: Сысун А.К. , Руденко С.А. 
Published: July 2024

Статья посвящена вопросам развития рынка цифровых банков в России. Авторами в статье рассматриваются понятия цифровых банков, банкинга, представлена история их появления, выявлены причины и факторы, способствующие этому. Представлена роль цифровых банков на мировом рынке, их преимущества перед традиционными банками, тенденции их развития. За основу анализа цифровых банков взята методика классификации компании IBM, которая применена по отношению к российским банкам. Исследование российских цифровых банков проведено с использованием терминов: neo-banks и digital banks. Проведена авторская классификация российских банков, в которую добавлена еще одна группа - Digital banks. Выявлены особенности Digital banks, которые не имеют банковской лицензии, но осуществляют расчетно-кассовые операции, оказывают эквайринговые услуги, выпускают банковские карты через цифровые каналы. Также в статье проведена оценка рынка представленных российских цифровых банков по показателю стоимости. Представленные статистические данные по показателям развития российских банков и факторов, оказывающих влияние на их развитие, подтверждают тенденцию роста российского рынка цифровых банков и лидерские позиции России в сфере цифрового банкинга.
The article is devoted to the digital banking market development in Russia. The authors discuss the digital banks concepts, banking, present their appearance history, identify the causes and factors contributing to this. The digital banks role in the world market, their advantages over traditional banks, and their development trends are presented. The digital banks analysis is based on the classification methodology of IBM, which is applied to Russian banks. A study of Russian digital banks was conducted using the terms: ‘neo-banks’ and ‘digital-banks’. The classification of Russian banks was carried out, to which the authors added one more group - Digital banks. The Digital banks’ features are revealed: they do not have a banking license, but carry out cash settlement operations, provide acquiring services, issue bank cards via digital channels. The article also assesses Russian digital banks market represented in terms of cost. The presented statistics about the Russian banks development and the factors influencing their development confirm the growth trend of the Russian digital banking market and Russia's leadership in digital banking.