bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
ESTIMATION OF HUMAN CAPITAL IMPACT ON LABOR PRODUCTIVITY (ON RUSSIAN REGIONS DATA FOR 2019-2021)
Authors: Красова Е.В. , Горбенкова Е.И. 
Published: August 2024

Статья исследует вопрос о влиянии человеческого капитала (качества человеческих ресурсов) на результаты экономического развития на макроуровне. Согласно теории человеческого капитала, последний является ведущим фактором экономической динамики, приносящим значительную экономическую отдачу. Однако, многие исследования последних лет не подтверждают тесную связь между человеческим капиталом и параметрами экономического развития. Цель исследования – на основе статистических данных российских регионов за 2019-2021 гг. оценить влияние человеческого капитала на производительность труда в России. Для оценки использована модель линейной регрессии, в которой зависимой переменной является производительность труда, рассчитываемая как объем ВРП на 1 занятого. В качестве определяющих выбраны переменные, характеризующие уровень развития человеческого капитала и инвестиции в человеческий капитал. Также в регрессию включены несколько контрольных переменных.Результаты моделирования не подтвердили гипотезу о значимом влиянии человеческого капитала на производительность труда, выявив, в то же время, в качестве значимых факторы, формирующие промышленно-производственную и экспортную базу регионов. Полученные результаты объясняются структурными особенностями российской экономики и сравниваются с результатами аналогичных исследований других ученых.
The article examines the issue of the human capital influence (the quality of human resources) on the results of economic development at the macro level. According to the human capital theory, the latter is a leading factor in economic dynamics, bringing significant economic returns. However, many studies in recent years do not confirm the close connection between human capital and parameters of economic development. The purpose of the study is to assess the human capital impact on labor productivity in Russia, based on statistical data from Russian regions for 2019-2021. For the assessment, a linear regression model was used, in which the dependent variable is labor productivity, calculated as the volume of GRP per 1 employee. Variables characterizing the level of development of human capital and investment in human capital were chosen as determining ones. Several control variables are also included in the regression. The modeling results did not confirm the hypothesis about the significant human capital influence on labor productivity, identifying as significant factors that form the industrial, production and export base of the regions. The obtained results are explained by structural features of the Russian economy and compared with the results of similar studies by other scientists.
THE MATURITY LEVEL ASSESSMENT OF THE ESG RISK MANAGEMENT SYSTEM FOR MINING ENTERPRISES’ BUSINESS PROCESSES
Authors: Санникова К.А. 
Published: August 2024

Основой устойчивого развития предприятия является непрерывное, систематическое и эффективное управление рисками, которое является значимой составляющей ESG-принципов, подлежит совершенствованию и адаптации в рамках развития тенденций в области устойчивого развития и ESG, находит широкий отклик у заинтересованных сторон при принятии решений. В настоящем исследовании приведены результаты оценки текущего состояния систем управления рисками нефинансовых организаций, проанализированы предпосылки интеграции ESG-факторов в корпоративную систему управления рисками, представлены стандарты и рекомендации, которые могут стать основой для интеграции экологических, социальных и управленческих факторов. В целях идентификации областей, требующих улучшения, измерения прогресса в снижении рисков и в эффективности системы управления рисками, агрегируя положения совокупности документов в области ESG и аналитических исследований, автором разработана методика оценки уровня зрелости системы управления ESG-рисками бизнес-процессов горнодобывающих предприятий. Данная методика была апробирована автором с использованием информации нефинансовой отчетности, локальных актов, новостей в СМИ для пяти горнодобывающих предприятий – по одному из каждой группы ESG-рэнкинга Национального Рейтингового Агентства. Практическая реализация предлагаемой методики позволила сформировать рекомендации по развитию систем управления ESG-рисками.
The basis for the enterprise’s sustainable development is continuous, systematic and effective risk management, which is an important component of the ESG principles, is subject to improvement and adaptation to the trends in sustainable development and ESG, finds a wide response from stakeholders in decision-making. This study presents the results of the organizational risk management systems’ current state assessment, analyzes the prerequisites for integrating ESG factors into the enterprise's risk management system, and presents standards and recommendations that can become the basis for integrating environmental, social and managerial factors. In order to identify areas requiring improvement, measure progress in reducing risks and in the risk management system effectiveness, aggregating the set of documents provisions in the ESG and analytical research, the author developed a methodology for assessing the ESG risk management system’s maturity level of the mining enterprises’ business processes. This methodology was tested by the author using information from non-financial reporting, local acts, and news in the media for five mining companies - one from each group of the National Rating Agency’s ESG ranking. The proposed methodology practical implementation allowed to form recommendations for the ESG management systems-risks development.
STAKEHOLDER REQUIREMENTS AS A MOTIVATOR FOR THE DEVELOPMENT OF DISCLOSURES IN FINANCIAL REPORTING ABOUT DFA AND DIGITAL CURRENCIES
Authors: Тетюшин А.В. 
Published: August 2024

Значительный прогресс криптоэкономики и ее постепенная легализация требуют упорядочивания информации, раскрываемой в финансовой отчетности. Ввиду того, что в настоящий момент стандарты по раскрытию информации о цифровых финансовых активах (ЦФА) и цифровых валютах отсутствуют, решения о содержании и объемах представляемых сведений компании принимают сами, поэтому им необходимо отслеживать и оценивать уместность той или иной информации. Использование теории стейкхолдеров позволяет значительно поднять качество отчетной информации. В статье предлагается применение алгоритма действий, состоящего из четырех пунктов: идентификация групп стейкхолдеров, заинтересованных в знаниях об операциях отчитывающейся организации с ЦФА и цифровыми валютами (1); анализ требований каждой из групп к содержанию и объемам информации о ЦФА и цифровых валютах в финансовой отчетности (2); мониторинг удовлетворенности стейкхолдеров представляемой в отчетности информацией на основе постоянной обратной связи с ними (3); постоянное совершенствование раскрытий информации, базирующемуся на активном сотрудничестве со стейкхолдерами, на основе разработки плана действий (4). Использование предложенного алгоритма позволяет повысить степень доверия к финансовой отчетности, а, следовательно, и к ее эмитенту.
Significant progress in the crypto-economy and its gradual legalization require streamlining the information disclosed in financial statements. Due to the fact that at the moment there are no standards for disclosing information about digital financial assets (DFAs) and digital currencies, companies make decisions on the content and volume of information provided themselves. Therefore, they need to monitor and evaluate the relevance of this or that information. The use of stakeholder theory can significantly improve the quality of reporting information. The article proposes the use of the following algorithm of actions: a) identification of stakeholder groups interested in knowledge about the reporting organization’s operations with DFAs and digital currencies; b) analysis of the requirements of these groups for the content and volume of information about DFAs and digital currencies in financial statements, based on both the use of the practical experience of leading companies and a preliminary survey of their own stakeholders; c) developing a plan for monitoring stakeholder satisfaction with the information presented in the reporting based on constant feedback from them; d) developing a plan for the gradual improvement of information disclosures, based on active cooperation with stakeholders. The use of the proposed algorithm makes it possible to increase the degree of confidence in financial statements, and therefore in their issuer.
PKM Pemberdayaan Kelompok PKK melalui Keterampilan Memproduksi VCO di Kelurahan Terang-terang Kabupaten Bulukumba
Authors: Muflihunna Andi , Rahmawati Rahmawati , Sukmawati Sukmawati 
Published: August 2024

Kegiatan fermentasi alami masyarakat pada pengolahan asal minyak kelapa (VCO) ini telah dilakukan di kelurahan Terang-terang Kabupaten Bulukumba pada tanggal 6 dan 7 Juli 2022. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat tentang fermentasi alami pada memproses VCO. Metode kegiatannya adalah dengan memberikan pelatihan dan penyuluhan kepada ibu-ibu rumah tangga yang tergabung dalam kelompok PKK Kelurahan Terang-Terang tentang sifat fungsional VCO dan teknologi fermentasi alami memproses VCO. Adapun kesimpulannya adalah bahwa para peserta sangat menyukai warna, kekentalan, dan tertarik pada tehnik pembuatan VCO. Kata-kata kunci: VCO, Kelurahan Terang-Terang, fermentasi
PELATIHAN PEMBUATAN TEH HERBAL INSTAN DAN SEHAT DI LINGKUNGAN SAMBOANG DESA TRITIRO KABUPATEN BULUKUMBA
Authors: Syamsu Andi Mu'nisa , Rachmawaty Rachmawaty , Kurnia Nani , Muflihunna Andi , Yusuf Yusnaeni 
Published: August 2024

Pelatihan Pembuatan Teh Herbal Instan dan Sehat di Lingkungan Samboang Desa Tritiro Kabupaten Bulukumba merupakan salah satu kegiatan Pengabdian yang dilakukan oleh Tim Dosen Jurusan Biologi Universitas Negeri Makassar secara mandiri. Pengolahan jahe dan sereh dilakukan secara tradisional yang bertujuan menjaga orisinalitas rasa dari jahe dan sereh serta memberikan manfaat pada peningkatan imunitas tubuh khususnya bagi warga nelayan. Aktifitas nelayan kebanyakan menyita waktu dan tenaga yang besar, sehingga pelatihan ini diharapkan dapat membantu meningkatkan taraf kesehatan dan peningkatan imun bagi masyarakat dan menjadi salah satu aspek penunjang ekonomi masyarakat pesisir pantai. Bahan Jahe dan Sereh pada pelatihan ini akan dikemas dan diberikan label “Teh Herbal’. Pengemasan dan proses pengeringan pada bahan yang digunakan sebagai upaya untuk menjaga kualitas dan orisinalitas produk. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengedukasi masyarakat dalam menggunakan bahan herbal dan bahan tanaman obat kelurga yang berada di lingkungan sekitar. Pelaksanaan kegiatan meliputi penyampaian materi, Proses pembersihan jahe dan sereh, praktik pengemasan teh dalam dalam botol, diskusi dan tanya jawab seputar manfaat teh harbal. Antusiasme peserta sangat tinggi selama pelatihan yang tercermin dalam keaktifan saat praktek pengemasan dan suasana diskusi yang interaktif. Kegiatan pengabdian masyarakat ini diharapkan dapat berlanjut dan menjadi peluang untuk mengembangkan kewirausahaan bagi masyarakat daerah pesisir. Kata Kunci: Teh Herbal, Jahe, Sereh, Teh Instan, Imun
PENGUATAN KETERAMPILAN GURU-GURU MADRASAH ALIYAH ALLU KAB. JENEPONTO MELALUI PELATIHAN PENILAIAN BERBASIS TIK
Authors: Jamaluddin Asham Bin , Hiola St. Fatmah , Ngitung Rosdiana , Palennari Muhiddin , Junda Muh , Daud Firdaus 
Published: August 2024

Penilaian berbasis TIK dalam pembelajaran merupakan proses penting dalam memantau kualitas hasil belajar secara efektif dan praktis. Tujuan penelitian ini yaitu untuk memberikan penguatan keterampilan guru-guru Madrasah Aliyah Allu Kab. Jeneponto melalui pelatihan penilaian berbasis TIK. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu; a) Observasi; b) Pelatihan; c) Tugas Mandiri/Terstruktur; d) Review Tugas; dan e) Evaluasi. Berdasarkan hasil pelaksanaan kegiatan pelatihan ini dapat disimpulkan bahwa terdapat peningkatan keterampilan guru-guru Madrasah Aliyah Allu mengenai penilaian berbasis TIK. Hasil pelatihan terlihat dari hasil evaluasi yang baik, kegiatan yang berjalan dengan baik dan kondusif, serta positifnya respon peserta pelatihan terhadap angket yang diberikan dengan nilai rata-rata 3.18.
PELATIHAN DIGITALISASI ASESMEN UNTUK ALUMNI JURUSAN BIOLOGI FMIPA UNM
Authors: Adnan Adnan , Kurnia Nani , Muliana Muliana , Aldi Suhardi 
Published: August 2024

Abstrak Telah dilaksanakan pelatihan asesmen digital untuk alumni jurusan Biologi FMIPA UNM. Kegiatan pelatihan ini dilaksankan pada 19 Juni 2023. Pelatihan dilaksankan selama 1 hari dengan jumlah peserta 35 orang. Pelaksanaan kegiatan pelatihan dilakukan di Aula Laboratorium Kebun Percobaan Biologi. Metode pelatihan yang digunkana adalah metode tanya jawab, diskusi, demonstrasi, dan latihan praktik menggnanakn Platform digital. Hasil pelaksanaan pelatihan pembuatan asesmen digital tersebut dinilai dengan berdasar pada respon peserta pelatihan. Respond peserta pelatihan menggunakan angket tertutup dengan skala likert dan memiliki 25 pernyataan. Penilaian dilakukan terhadap hasil respon dari pernytaan yang diberikan pada angket tersebut. Hasil penilaian menunjukkan bahwa respon peserta pelatihan pada setiap pernyataan dianggap postif atau baik. Hal itu menunjukan bahwa pelatihan pembuatan asesmen digital memiliki hasil yang baik untuk diiplementasikan oleh para alimni jurusan Biologi sebagai bekal untuk evaluasi pembelajaran.Kata kunci: Asesmen digital, Alumni, BiologiAbstract Digital assessment training has been conducted for alumni of the Biology Department of FMIPA UNM. This training activity was carried out on 19 June 2023. The training was held for 1 day with 35 participants. The implementation of training activities was carried out in the Biology Experimental Garden Laboratory Hall. The training methods used are question and answer methods, discussions, demonstrations, and practical exercises to create digital platforms. The results of the implementation of the training on making digital assessments were assessed based on the responses of the training participants. The trainees' responses used a closed questionnaire with a Likert scale and had 25 statements. The assessment was carried out on the response results of the statements given in the questionnaire. The assessment results showed that the responses of the trainees on each statement were considered positive or good. It shows that the training on making digital assessments has good results to be implemented by the alimni majoring in Biology as a provision for learning evaluation.Keywords: Digital assessment, Alumni, Biology
PELATIHAN BERSAMA MELESTARIKAN LINGKUNGAN “PENGENALAN BUAH LERAK (Sapindus rarak) SEBAGAI BAHAN ALAMI PEMBUATAN SABUN PADA MASYARAKAT DI KOTA MAKASSAR”
Authors: Arsal Andi Faridah , Adnan Adnan , Karim Hilda , Syamsiah Syamsiah , Suryani Andi Irma 
Published: August 2024

Abstrak Pelatihan Bersama melestarikan lingkungan dalam hal “Pengenalan Buah Lerak Sapindus rarak sebagai Bahan Alami Pembuatan Sabun” untuk meningkatkan pengetahuan, mempopulerkan, dan menggugah masyarakat di Kota Makassar dalam memanfaatkan kembali lerak sebagai bahan alami sabun. Pelatihan kepada masyarakat ini untuk meningkatkan pengetahuan dan dapat memanfaatkan kembali bahan alami dalam penerapannya di kehidupan sehari-hari. Metode yang telah dilakukan dalam kegiatan ini secara bertahap yaitu pemaparan materi dengan pengenalan bahan-bahan dan cara kerja pengelolaan, demostrasi, dan diskusi. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa masyarakat sudah mengetahui pemanfaatan lerak sebagai bahan sabun serta manfaat lainnya. Selain pemanfaatan lerak sebagai bahan sabun, secara mandiri masyarakat dapat memanfaatkannya sesuai dengan kebutuhan dan penerapannya. Seluruh peserta telah memiliki keterampilan dan pengetahuan sehingga peluang untuk pemanfaatan lerak semakin terbuka lebar hingga pada usaha budidaya tumbuhan lerak. Selama kegiatan berlangsung seluruh peserta menunjukkan antusiasme sangat tinggi terhadap kegiatan pelatihan ini. Kata Kunci: Buah Lerak, Bahan Alami, Sabun Abstract Training to preserve the environment Together in terms of "Introduction of Sapindus rarak Lerak Fruit as a Natural Ingredient for Making Soap" to increase knowledge, popularize and inspire people in Makassar City to reuse lerak as a natural soap ingredient. This training for the community is to increase knowledge and be able to reuse natural materials in their application in everyday life. The method that has been carried out in this activity is in stages, namely presentation of the material with an introduction to the materials and how management works, demonstration and discussion. The results of the activity show that the community already knows about the use of lerak as a soap ingredient and other benefits. Apart from using lerak as a soap ingredient, people can independently use it according to their needs and application. All participants have the skills and knowledge so that opportunities for the use of lerak are increasingly wide open in the business of cultivating lerak plants. During the activity, all participants showed very high enthusiasm for this training activity. Keywords: Lerak Fruit, Natural Ingredients, Soap
Analisis Pengaruh Instentif Dan Waktu Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Analysis Of The Influence Of Intentives And Working Time On Employee Performance At Gbox Culinary
Authors: Iswanti Anisa Nur 
Published: August 2024

Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang paling penting dalam menentukan berhasil tidaknya suatu perusahaan, karena merekalah yang menggerakkan dan membuat sumber daya lainnya bekerja. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan unsur manusia sebagai karyawan dibandingkan sumber daya lainnya. Perusahaan mendorong produktivitas kerja yang lebih tinggi dengan menganut sistem insentif sebagai bagian dari sistem imbalan yang berlaku bagi para karyawan organisasi. Dengan adanya insentif, diharapkan produktivitas kerja karyawan semakin meningkat, dan dengan waktu kerja yang sesuai dengan peraturan undang-undang akan semakin tinggi produktivitas kerja karyawan, semakin besar insentif yang diberikan sebagai balas jasanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana gambaran Kinerja karyawan pada gBox kuliner dan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada gBox kuliner, mengetahui apa saja Faktor yang mempengaruhi pemberian insentif terhadap kinerja karyawan, mengetahui Faktor apa saja yang mempengaruhi waktu kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualtitatif Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey. Studi survey merupakan suatu teknik pengumpulan informasi yang dilakukan dengan cara menyusun daftar pertanyaan yang diajukan pada responden dalam berbentuk Survey dari sebuah Wawancara. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan instrumen yang berupa Wawancara. Wawancara adalah sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi/data dari sumbernya secara langsung. Wawancara dapat disebut juga sebagai wawancara tertulis karena isi kuesioner merupakan satu rangkaian pertanyaan tertulis yang ditujukan kepada responden dan diisi sendiri oleh responden. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti adalah Analisis pengaruh Insentif dan waktu kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan gBox kuliner. Data yang digunakan dalam penelitiian ini dijadikan sebagai pendukung gagasan penulis sebagai dasar dalam mengidentifikasikan faktor keberhasilan implementasi . Adapun tujuan lainnya yaitu menggambarkan seberapa besar pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, waktu kerja, kinerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan gBox kuliner.
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Laba Bersih, Total Arus Kas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015 -2022)
Authors: Neng Devi Anggelina  , Ferry Kosadi  
Published: August 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana harga saham perusahaan dipengaruhi oleh pertumbuhan penjualan, laba bersih, total arus kas, dan ukuran perusahaan selama periode 2015–2022. Pengaruh ini terlihat pada perusahaan-perusahaan di subsektor otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan data skunder yang berupa laporan keuangan tahunan perusahaan sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode 2015-2022 yang diperoleh dari website idx.co.id. Pengambila sample menggunakan purposive sampling dengan kriteria: (1) Perusahaan telah terdaftar di BEI dari Periode 2015-2022, (2) Perusahaan telah melakukan publikasi laporan tahunan secara lengkap dan terhubung selama periode 2015-2020, (3) Perusahaan menggunakan mata uang rupiah dalam pelaporan keuangannya. Sehingga berdasarkan kriteria, diperoleh sampel dalam penelitian yaitu empat perusahaan yang telah mempublish laporan keuangannya selama 8 tahun dari tahun 2015-2022. Hasil temuan menunjukan, Pertumbuhan Penjualan tidak memegang pengaruh secara signifikan pada Harga Saham, adanya korelasi lemah antara keduanya membuktikan ada potensi pengaruh jangka panjang. Laba Bersih memegang pengaruh pada harga saham secara kuat, dengan perubahan laba bersih yang substansial akan sanga berdampak pada harga saham. Namun, total arus kas tidak memiliki dampak yang signifikan, dan ukuran perusahaan juga tidak memengaruhi harga saham. Ini menunjukkan bahwa faktor lain seperti kinerja keuangan dan strategi bisnis mungkin memiliki pengaruh yang lebih besar dalam menentukan harga saham perusahaan.
Pengaruh Kompetensi Auditor, Pengalaman Auditor dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit
Authors: Pramitasari Dini Ayu 
Published: August 2024

Dalam pengambilan keputusan bisnis, sangat dibutuhkan pengauditan atas laporan keuangan untuk memberikan informasi yang berkualitas bagi perusahaan dan para pengguna. Penelitian ini untuk mengetahui dan berfokus menganalisis pengaruh kompetensi auditor, pengalaman auditor dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel 100 responden. Metode sampel nonprobability sampling yakni dengan sampling purposive. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan variabel kompetensi auditor, pengalaman auditor dan motivasi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Nilai R Square dibuktikan hasilnya 46,8% sedangkan 53,2% dapat dijelaskan variabel lainnya seperti independensi dan due professional care dan lain-lain. Penelitian uji simultan bahwa kompetensi auditor, pengalaman auditor dan motivasi auditor berpengaruh positif dan bersignifikan terhadap kualitas audit.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi
Authors: Septiani Kusmana Reni , Yudi Ferdiana  
Published: August 2024

Tujuan penelitian ini mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu metode Kualitatif Deskriptif, yang mencakup eksplorasi mendalam terhadap informasi melalui serangkaian wawancara dengan dua informan yang merupakan pegawai Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi. Pengumpulan data dalam penelitian ini melibatkan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh gambaran yang komprehensif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, karena kurangnya kelengkapan lingkungan kerja fisik ternyata menjadi penyebab penurunannya motivasi kerja, sehingga hal ini mempengaruhi kinerja para pegawai di Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi.
Keywords: Kinerja pegawai, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja