bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
THE MAIN PROBLEMS IN LAND ACCOUNTING ON THE EXAMPLE OF THE YURGINSKY DISTRICT OF THE TYUMEN REGION
Authors: АВИЛОВА Т.В. АВИЛОВА Т.В. 
Published: July 2024

В работе представлен анализ использования земель Юргинского района. Представлена характеристика района, процентное соотношение распределения земель по категориям, проанализированы данные о наличии и использовании земель Юргинского района с 2000-2022 года. Описаны основные факторы, негативно влияющие на плодородие земель. Сформулированы выводы по современному состоянию и использованию земель на территории Юргинского района Тюменской области.
The paper presents an analysis of land use in the Yurginsky district. The article presents the characteristics of the district, the percentage of land distribution by category, and analyzes data on the availability and use of land in the Yurginsky district from 2000-2022. The main factors that negatively affect land fertility are described. Conclusions on the current state and use of land on the territory of the Yurginsky district of the Tyumen region are formulated.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF TERRITORIES, TOOLS, ASSESSMENT TECHNIQUES
Authors: АЙНУЛЛИНА К.Н. АЙНУЛЛИНА К.Н. 
Published: July 2024

Вопросы достижения устойчивого развития является наиболее актуальной темой на сегодняшний день. Концепция, принятая в двадцатом столетии, учитывается при разработке во всех стратегических документах. Стратегия пространственного развития РФ ставит генеральную цель - достижение устойчивого развития территорий. Однако на сегодняшний день отсутствует единая методика оценки уровня устойчивого развития территорий.
Achieving sustainable development is the most pressing topic today. The concept adopted in the twentieth century is taken into account in the development of all strategic documents. The spatial development strategy of the Russian Federation sets a general goal achieving sustainable development of territories. However, today there is no unified methodology for assessing the level of sustainable development of territories.
INNOVATIVE SOLUTIONS FOR THE DEVELOPMENT OF A “SMART CITY” (USING THE EXAMPLE OF THE CONTINENT PARK IN KAZAN)
Authors: ИЛЬИНА Е.В. ИЛЬИНА Е.В. , ФЕДОРОВА С.Ф. ФЕДОРОВА С.Ф. 
Published: July 2024

Разработка и реализация концепции «умного города» остается одним из главных направлений развития территории. Сердцем города считаются парковые зоны и места отдыха, которые играют важную составляющую в жизни не только крупных мегаполисов, н о и в жизни небольших провинциальных городков. Городские парки необходимы для комфортной жизни общества, где население может проводить свободное время, отдыхать от городской суеты и просто наслаждаться природой. Парковые зоны способствуют улучшению качества воздуха и являются средой обитания и развития представителей флоры и фауны. В работе предс авлен анализ текущего состояния парковой зоны отдыха, предложены мероприятия по внедрению технологий «умного города» и проведен локальный сметный расчет, а также предложены механизмы финансирован я проекта.
The development and implementation of the “smart city” concept remains one of the main directions of development of the territory. The heart of the city is considered to be park areas and recreational areas, which play an important component in the life of not only large cities, but also in the life of small provincial towns. City parks are necessary for a comfortable life in society, where the population can spend their free time, take a break from the bustle of the city and simply enjoy nature. Park areas help im rove air quality and provide a habitat for the development of flora and fauna. The work presents an analysis of the current stat e of the park recreation area, proposed measures for the implementation of smart city technologies and carried out a local estimate, as well as proposed mechanisms for financing the project.
MAIN PROBLEMS OF PROVIDING REMOTE REGIONS WITH LABOR RESOURCES
Authors: ТАЮРСКАЯ О.В. ТАЮРСКАЯ О.В. 
Published: July 2024

В современных условиях развития любого региона одной из проблем его успешного развития является обеспеченность всех отраслей народного хозяйства высококлассными специалистами. Однако, для многих регионов, характерен дефицит специалистов-профессионалов, и эта проблема, часто, является почти не разрешимой. Следовательно, в отдаленных регионах, многие отрасли недоукомплектованы специалистами, значит, нет того динамичного развития, на который хотелось бы ориентироваться. Рынок труда, по своей сути единая система социально-трудовых отношений, создать и развить которые в любом регионе - есть особая задача руководства региона. Рынок труда можно разделить на сегменты: руководителито есть высокопрофессиональные работники (менеджеры); служащие - работники, имеющие высокую квалификацию; рабочие; работники старшего возраста; молодежь, и т.д. К элементам рынка труда всегда можно отнести: направления государственной политики - по основным вопросам и проблемам занятости населения (по регионам); система найма работников (ей уделено достаточно места в экономической литературе); система подготовки (или переподготовки) привлекаемых работников; особое место отводится и фондам занятости по всем регионам страны и т.д.
In modern conditions of development of any region, one of the problems of its successful development is the provision of highly qualified specialists to all sectors of the national economy. However, many regions are characterized by a shortage of professional specialists, and this problem is often almost insoluble. However, many regions are characterized by a shortage of professional specialists, and this problem is often almost insoluble. Consequently, in remote regions, many industries are understaffed with specialists, which means there is no dynamic development that we would like to focus on. The labor market, at its core, is a unified system of social and labor relations, the creation and development of which in any region is a special task for the region’s leadership. The labor market can be divided into segments: managers that is, highly professional workers (managers); employees - highly qualified workers; workers; older workers; youth, etc. Elements of the labor market can always include: directions of state policy on the main issues and problems of employment (by region); the system of hiring workers (sufficient space is given to it in the economic literature); system of training (or retraining) of recruited workers; a special place is given to employment funds in all regions of the country, etc.
TAX AND OTHER MEASURES TO SUPPORT CHILDREN'S AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES IN THE RUSSIAN FEDERATION
Authors: РАТНИКОВ К.С. РАТНИКОВ К.С. 
Published: July 2024

В статье рассматривается развитие малого и среднего бизнеса при налоговой, и других видов поддержки в экономике России. Государство разработала ряд продуктов и благоприятных условий для поддержки и дальнейшей помощи малому и среднему бизнесу РФ.
The article discusses the development of small and medium-sized businesses with tax and other types of support in the Russian economy. The state has developed a number of products and favorable conditions to support and further assist small and medium-sized businesses in the Russian Federation.
THE MAIN PROBLEMS OF ECONOMIC RELATIONS IN THE SPHERE OF SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES IN RUSSIA
Authors: САДУЕВА М.А. САДУЕВА М.А. , ВОРКУНОВ О.В. ВОРКУНОВ О.В. , ИСРАИЛОВА З.Р. ИСРАИЛОВА З.Р. 
Published: July 2024

Актуальность темы очевидна в силу того, что малый бизнес в последние годы сократился, и назрела потребность в изучении данной проблемы. В статье раскрыты проблемы, которые препятствуют развитию малого бизнеса в России. Выявляются острые проблемы, которые требуют быстрого решения в условиях экономического кризиса. Подчеркивается необходимость поддержки предпринимателей малого бизнеса со стороны государства.
The relevance of the topic is obvious due to the fact that small businesses have declined in recent years, and there is an urgent need to study this problem. The article reveals the problems that hinder the development of small businesses in Russia. Acute problems are identified that require quick solutions in the context of the economic crisis. The need for state support for small business entrepreneurs is emphasized.
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ В СФЕРУ АГРОТУРИЗМА
Authors: SAYFULLOYEV O.O. SAYFULLOYEV O.O. 
Published: July 2024

In the article, the most important link of attracting investments in the field of agrotourism is the analysis of investment projects at the scale of economic entities. On the example of the investment project planned to be implemented in the region, the project was economically evaluated using methods based on the effectiveness of managing the attraction of investments in the field of agrotourism and discounting. Analyzing the indicators of the agrotourism investment project to be implemented in the region using discount methods and determining the level of agrotourism market propensity on the basis of "inflation expectation", "refinancing rate", "risk-free rate".
В статье анализируются инвестиционные проекты в масштабах хозяйствующих субъектов как важнейшего звена привлечения инвестиций в сферу агротуризма. На примере инвестиционного проекта, который планируется реализовать в регионе, была проведена экономическая оценка проекта с использованием методов, основанных на эффективности управления привлечением инвестиций в сферу агротуризма и дисконтировании. На основе анализа показателей инвестиционного проекта в сфере агротуризма, реализуемого в регионе с использованием дисконтных методов, а также, исходя из «инфляционного ожидания», «ставки рефинансирования», «безрисковой ставки», был определён уровень склонности агротуризма к рынку.
AUDIT OF DIGITAL REPUTATION OF LEADERS: STAGES AND TOOLS
Authors: ИНОЗЕМЦЕВА А.В. ИНОЗЕМЦЕВА А.В. 
Published: July 2024

В статье автор рассматривает концепцию цифровой репутации руководителей, рассматривая этапы и инструменты ее исследования. Сегодня цифровая репутация стала существенным фактором, влияющим на уровень доверия и поддержки руководителя. Предложены и охарактеризованы этапы аудита цифровой репутации руководителей. Также в тексте работы обсуждаются актуальные инструменты, которые эффективно используются при проведении аудита репутации. В заключение, автор подчеркивает важность аудита цифровой репутации руководителей для эффективного управления репутацией и достижения успеха в своей деятельности.
The article discusses the concept of digital reputation of leaders, examining the stages and tools involved in its analysis. Nowadays, digital reputation has become a significant factor influencing the level of trust and support for leaders. The article proposes and characterizes the stages of auditing the digital reputation of leaders. Additionally, it discusses relevant tools that are effectively used in reputation audits. In conclusion, the author emphasizes the importance of auditing the digital reputation of leaders for effective reputation management and achieving success in their leadership roles.
THE PLACE OF A SPORTS MANAGER AND A SPORTS TEAM MANAGER IN A CHANGING ECONOMIC ENVIRONMENT: THE CONTOURS OF INTERPRETATIONS
Authors: ПРОБИН П.С. ПРОБИН П.С. , КУПЦОВ Е.И. КУПЦОВ Е.И. 
Published: July 2024

На современном этапе развития экономических отношений сфера физической культуры и спорта наиболее четко демонстрирует широкий спектр присущих только ей особенностей, которые, в свою очередь, должны быть учтены управленцами в целях достижения высокого положительного социально-экономического эффекта. Тем не менее, вопросам, связанным с менеджментом и экономикой спортивных команд, в настоящий момент времени посвящено недостаточное количество учебных и научных работ. Напротив, зачастую наблюдается путаница в рассмотрении категорий «спортивного менеджмента» и «менеджмента спортивной команды». Данное обстоятельство имеет весьма опасные методологические последствия, поскольку обозначенная неопределенность зачастую отражается и на внутренней самоидентификации профессионалов в области менеджмента физической культуры и спорта. Зачастую сам специалист, имея за своими плечами весьма обширный опыт работы, не может точно себя идентифицировать (менеджер ли он спортивной команды, или же, напротив, он - спортивный менеджер). Комплексный характер проблем, стоящих перед отечественным спортом на современном этапе, определяет актуальность рассматриваемой в рамках настоящей статьи темы.
At the present stage of the development of economic relations, the sphere of physical culture and sports most clearly demonstrates a wide range of features inherent only to it, which, in turn, must be taken into account by managers in order to achieve a high positive socio-economic effect. Nevertheless, an insufficient number of educational and scientific papers are currently devoted to issues related to the management and economics of sports teams. On the contrary, there is often confusion in considering the categories of "sports management" and "sports team management". This circumstance has very dangerous methodological consequences, since the indicated uncertainty is often reflected in the internal self-identification of professionals in the field of physical culture and sports management. Often, the specialist himself, having very extensive work experience behind him, cannot accurately identify himself (whether he is the manager of a sports team, or, on the contrary, he is a sports manager). The complex nature of the problems facing domestic sports at the present stage determines the relevance of the topic considered in this article.
MICROECONOMICS AND MICROECONOMIC INSTITUTIONAL ANALYSIS
Authors: ЖУКОВА О.В. ЖУКОВА О.В. 
Published: July 2024

Микроэкономика, как базовый элемент экономической теории, и микроэкономический анализ, как инструмент принятия решения, в общем виде рассматриваются при создании проектов хозяйственной деятельности, корректируются на практике и сопровождают проектные решения на всём протяжении жизненного цикла. Институциональный подход, как метод проведения исследований, является частью этого решения.
Microeconomics, as a basic element of economic theory, and microeconomic analysis, as a decision-making tool, are generally considered when creating business projects, adjusted in practice and accompany design decisions throughout the life cycle. The institutional approach, as a method of conducting research, is part of this solution.
ECONOMIC AND MATHEMATICAL MODELING AND INFORMATION TECHNOLOGIES IN MARKETING AUDIT
Authors: АБДУКАДИРОВА И.Т. АБДУКАДИРОВА И.Т. , ИСРАИЛОВ Р.Ю. ИСРАИЛОВ Р.Ю. , ВАТЮКОВА О.Ю. ВАТЮКОВА О.Ю. 
Published: July 2024

Cтатья посвящена определению роли экономико-математического моделирования и информационных технологий в проведении маркетингового аудита. Подчеркнута важность относительно нового направления в маркетинговой науке - маркетингового аудита. Определены основные направления и направления его реализации, в частности, аудит маркетинговой среды, стратегии, систем, продукции, а также маркетинговых функций - товаров, цен, рекламы, стимулирования сбыта, продвижения товаров, торгового персонала. Выделены ключевые методы маркетингового аудита, в частности общенаучный, общеэкономический, маркетинговый, и указаны направления их использования. Отмечена важность математико-статистических методов в принятии управленческих решений и решении маркетинговых задач. Названы основные методы, играющие ключевую роль в решении задач маркетингового аудита, в частности, корреляционная регрессия, дисперсионная вариация, дискриминантный, факторный, кластерный анализ.
The article is devoted to determining the role of economic and mathematical modeling and information technology in conducting a marketing audit. The importance of a relatively new direction in marketing science - marketing audit is emphasized. The main directions and directions of its implementation are defined, in particular, the audit of the marketing environment, strategy, systems, products, as well as marketing functions - goods, prices, advertising, sales promotion, product promotion, sales staff. The key methods of marketing audit are highlighted, in particular general scientific, general economic, marketing, and the directions of their use are indicated. The importance of mathematical and statistical methods in making managerial decisions and solving marketing problems is noted. The main methods that play a key role in solving marketing audit tasks are named, in particular, correlation regression, variance variation, discriminant, factor, and cluster analysis.
ANALYSIS OF THE EFFECTIVENESS OF INNOVATIVE BUSINESS MODELS IN THE ENTERPRISE COMPETITIVENESS MANAGEMENT SYSTEM
Authors: БЕКБОТОВА Л.А. БЕКБОТОВА Л.А. , МИНКАИЛОВА М.М. МИНКАИЛОВА М.М. , АСЛАХАНОВА С.А. АСЛАХАНОВА С.А. 
Published: July 2024

В современных экономических условиях, характеризующихся непредсказуемостью, быстрыми изменениями и острой конкуренцией, одной из основных задач предприятий является постоянное совершенствование стратегий поддержания и укрепления своей конкурентоспособности. В этом контексте инновационные бизнес-модели выходят на первый план как незаменимый инструмент в системе управления предприятием, который помогает адаптироваться к новым условиям и обеспечивать устойчивое развитие. Статья посвящена исследованию эффективности инновационных бизнес-моделей в системе управления конкурентоспособностью современного предприятия.
In modern economic conditions characterized by unpredictability, rapid changes and intense competition, one of the main tasks of enterprises is the continuous improvement of strategies to maintain and strengthen their competitiveness. In this context, innovative business models come to the fore as an indispensable tool in the enterprise management system, which helps to adapt to new conditions and ensure sustainable development. The article is devoted to the study of the effectiveness of innovative business models in the competitiveness management system of a modern enterprise.
AUTOMATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT OF AN ENTERPRISE AS A BASIS FOR FLEXIBILITY OF ITS ACTIVITIES-NEWS
Authors: ДАДАЕВА Х.С. ДАДАЕВА Х.С. , ГАЙРБЕКОВА Р.С. ГАЙРБЕКОВА Р.С. , ХУТОВА Л.А. ХУТОВА Л.А. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются актуальные вопросы автоматизации управления бизнес-процессами предприятия через призму анализа существующих систем менеджмента. Определены предпосылки активного распространения автоматизации бизнес-процессов в практике ведения бизнеса. Определены мотивы, которыми руководствуются предприятия при принятии решения об автоматизации. Систематизированы преимущества автоматизации бизнес-процессов с помощью их графического представления. Определены направления деятельности предприятия, которые являются наиболее востребованными при принятии решения об автоматизации, а именно: закупки, финансы, управление человеческими ресурсами, продажи и маркетинг. Проанализированы этапы автоматизации бизнес-процесса на предприятии с подробным описанием каждого из них. Проведена градация бизнеспроцессов по критерию важности их автоматизации для предприятия. Системы управления бизнеспроцессами детализируются в разрезе следующих направлений: системы управления проектами и задачами, бухгалтерский учет, учет клиентов, сервисы по управлению рабочим временем и персоналом, ESP-системы, CMS-системы, системы построения организационной структуры.
The article deals with topical issues of automation of business process management of an enterprise through the prism of analysis of existing management systems. The prerequisites for the active spread of business process automation in business practice have been identified. The motives that guide enterprises in making decisions about automation are determined. The advantages of automating business processes using their graphical representation are systematized. The areas of activity of the enterprise that are most in demand when making decisions about automation are identified, namely: procurement, finance, human resource management, sales and marketing. The stages of automation of the business process at the enterprise are analyzed with a detailed description of each of them. The gradation of business processes according to the criterion of the importance of their automation for the enterprise is carried out. Business process management systems are detailed in the context of the following areas: project and task management systems, accounting, customer accounting, time and personnel management services, ESP systems, CMS systems, organizational structure building systems.
THE HUMAN CAPITAL OF THE ENTERPRISE: THE ESSENCE, PLACE AND FEATURES OF THE ASSESSMENT
Authors: ТАЗБИЕВА З.М. ТАЗБИЕВА З.М. , ПЕЧЕНАЯ Л.Т. ПЕЧЕНАЯ Л.Т. , МАЖИГОВА Е.М. МАЖИГОВА Е.М. 
Published: July 2024

В статье проведен обзор научной мысли по сущности категории «человеческий капитал предприятия». В процессе анализа представлены основные особенности человеческого капитала предприятия как социально-экономического явления и изображена диалектическая взаимосвязь между явлениями человеческого капитала, его интеллектуальным капиталом и интеллектуальным капиталом предприятия. Обозначены основные направления научных исследований в области оценки человеческого капитала: затратный подход, доходный подход, сравнительный подход и смешанные виды методов оценки. Отражено место человеческого капитала в оценке интеллектуального капитала предприятия. В результате авторы определяют, что человеческий капитал является носителем интеллектуального потенциала предприятия, определяют его место в будущем предприятия, и его оценка не может осуществляться ограниченными методами, а должна учитывать многогранность данного вида капитала, его интеллектуальные, физические, психологические, социальные и экономические свойства.
The article provides an overview of scientific thought on the essence of the category "human capital of an enterprise". In the process of analysis, the main features of the human capital of an enterprise as a socio-economic phenomenon are presented and the dialectical relationship between the phenomena of human capital, its intellectual capital and the intellectual capital of the enterprise is depicted. The main directions of scientific research in the field of human capital assessment are outlined: the cost approach, the income approach, the comparative approach and mixed types of assessment methods. The place of human capital in the assessment of the intellectual capital of the enterprise is reflected. As a result, the authors determine that human capital is the carrier of the intellectual potential of the enterprise, determine its place in the future of the enterprise, and its assessment cannot be carried out by limited methods, but must take into account the versatility of this type of capital, its intellectual, physical, psychological, social and economic properties.