THE USE OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN THE MANAGEMENT OF A REMOTE TEAM OF EMPLOYEES
Authors: ГОНЧАРОВ Д.А. 
Published: July 2024

в последние годы удаленная работа стала все более распространенной, и организации все больше привлекают сотрудников, работающих в дистанционном формате. Эта статья исследует роль цифровых технологий в управлении удаленной командой сотрудников и представляет подробный обзор различных инструментов и методов, которые помогают управлять удаленными командами более эффективно. Статья начинается с анализа преимуществ и вызовов, связанных с удаленной работой, особенно в контексте глобальной команды сотрудников. Затем в статье рассматриваются различные цифровые инструменты и технологии, которые предоставляют возможности для связи, совместной работы, управления проектами и отслеживания продуктивности удаленной команды. Примеры таких инструментов включают видеоконференции, онлайн-платформы для обмена файлами, виртуальные доски и системы управления задачами. Далее в статье приводятся лучшие практики в управлении удаленными сотрудниками с использованием цифровых технологий. Автор рассматривает стратегии для эффективной коммуникации, установления ясных целей и ожиданий, а также мотивации удаленной команды. Они также предлагают советы по развитию культуры командной работы на удаленке, учитывая особенности виртуального рабочего пространства. В заключение статьи подводятся итоги и делаются выводы о том, как цифровые технологии могут быть эффективно использованы для управления удаленной командой сотрудников. Отмечается, что правильный выбор инструментов и правильная реализация управленческих практик могут значительно повысить продуктивность и эффективность удаленной команды. Эта статья предоставляет полезный обзор для руководителей и специалистов по управлению, которые заинтересованы в использовании цифровых технологий для управления удаленными сотрудниками. Она также подчеркивает необходимость адаптации управленческих практик к реалиям удаленной работы и предлагает руководство по достижению успешных результатов при работе с удаленной командой сотрудников.
In recent years, remote work has become increasingly common, and organizations are increasingly attracting employees working in a remote format. This article explores the role of digital technologies in managing a remote team of employees and provides a detailed overview of various tools and methods that help manage remote teams more efficiently. The article begins with an analysis of the benefits and challenges associated with remote work, especially in the context of a global team of employees. Then the article discusses various digital tools and technologies that provide opportunities for communication, collaboration, project management and tracking the productivity of a remote team. Examples of such tools include video conferencing, online file sharing platforms, virtual whiteboards, and task management systems. The article goes on to describe the best practices in managing remote employees using digital technologies. The author examines strategies for effective communication, setting clear goals and expectations, as well as motivating a remote team. They also offer tips on developing a culture of teamwork at a remote location, taking into account the features of the virtual workspace. In conclusion, the article summarizes and draws conclusions about how digital technologies can be effectively used to manage a remote team of employees. It is noted that the right choice of tools and the correct implementation of management practices can significantly increase the productivity and efficiency of a remote team. This article provides a useful overview for managers and management professionals who are interested in using digital technologies to manage remote employees. She also emphasizes the need to adapt management practices to the realities of remote work and offers guidance on achieving successful results when working with a remote team of employees.