bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
CONCEPTUAL FOUNDATIONS FOR THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES
Authors: АБДУЛЛАЕВ Н.В. 
Published: July 2024

Статья посвящена рассмотрению основных принципов и мер поддержки субъектов малого и среднего бизнеса в долгосрочной перспективе. Выявленные проблемы функционирования МСП и осуществления государственной поддержки, позволяют разработать корректирующие мероприятия, направленные на стимулирование предпринимательской активности фирм и населения, а также обеспечение роста эффективности в постковидный период.
The article is devoted to the consideration of the basic principles and measures to support small and medium-sized businesses in the long term. The identified problems of the functioning of SMEs and the implementation of state support make it possible to develop corrective measures aimed at stimulating the entrepreneurial activity of firms and the population, as well as ensuring efficiency growth in the post-crisis period.
TO THE QUESTION OF THE ROLE OF SALES PERSONNEL IN SALES MANAGEMENT
Authors: КИРИЛЛОВА Л.К. 
Published: July 2024

Рассматриваются типы торгового персонала, используемые в продажах. Обобщены наиболее проблемные вопросы взаимодействия с торговым персоналом. Раскрыты особенности оплаты труда торговых агентов и торговых представителей. Обоснована необходимость формирования программы компенсационных выплат торговым представителям.
The types of sales personnel used in sales are considered. The most problematic issues of interaction with sales personnel are summarized. The features of remuneration of sales agents and sales representatives are disclosed. The necessity of forming a program of compensation payments to sales representatives is substantiated.
DIRECTIONS FOR INCREASING THE FINANCIAL STABILITY OF AN ENTERPRISE (ON THE EXAMPLE OF JSC «MCST» - A RUSSIAN DEVELOPER OF MICROELECTRONICS)
Authors: КОВАЖЕНКОВ М.А. , ГОРБУНОВА А.В. , ГАВРИЛОВА О.А. , МАКСИМОВА О.Н. , ДМИТРИЕВ А.С. , МАНИХИНА Д.И. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются финансовые показатели разработчика микроэлектроники АО «МЦСТ», анализируются современные тенденции развития высокотехнологичных производств в России и подчеркивается необходимость импортозамещения продукции зарубежной электронной промышленности. По результатам анализа делается вывод о возрастании ключевых показателей эффективности деятельности организации и последовательном возрастании уровня финансовой устойчивости. В качестве мер по оптимизации финансового положения организации в условиях новых вызовов предлагается корректировка ассортиментной политики компании в соответствии с возможностями отечественных производителей, а также развитие взаимодействия с китайской компанией SMIC.
The article examines the financial indicators of the developer of microelectronics JSC «MCST», analyzes the current trends in the development of high-tech industries in Russia and emphasizes the need for import substitution of foreign electronic industry products. Based on the results of the analysis, it is concluded that the key performance indicators of the organization are increasing and the level of financial stability is consistently increasing. As measures to optimize the financial situation of the organization in the face of new challenges, it is proposed to adjust the assortment policy of the company in accordance with the capabilities of domestic manufacturers, as well as the development of cooperation with the Chinese company SMIC.
DEPENDENCE OF MANAGERIAL AND TECHNOLOGICAL CHARACTERISTICS IN THE CONSTRUCTION OF CULTURAL BUILDINGS
Authors: СОЛОВЬЕВА Е.В. , ШИХОВЦОВ А.А. , ШИПИЛОВА Н.А. , КАРАЗЕЕВ А.А. , ПОЛЕННИКОВ Д.П. , ШИРОКОВ А.С. , ПОЛЯКОВА В.Г. 
Published: July 2024

В статье исследованы управленческие и технологические характеристики при возведении зданий культурного назначения.
The article explores managerial and technological characteristics in the construction of buildings for cultural purposes.
IMPLEMENTATION OF A COMPETENCY-BASED APPROACH TO LEARNING IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION OF THE EDUCATION SYSTEM
Authors: ТИМОШКИНА Е.В. , КОЖЕВНИКОВ М.В. , АХМЕТОВ М.Н. , СУНЦОВ П.В. 
Published: July 2024

В программе развития цифровой экономики России, в числе приоритетных направлений модернизации находится система образования и науки, в которой подготовка специалистов требует детального изучения. В настоящее время при подготовке специалистов большой интерес вызывает формирование компетенций, имеющих особые подходы не только в части организации учебного процесса, но и в части реализации образовательных технологий. В статье проанализированы взгляды отечественных и зарубежных авторов на понятие профессиональной компетентности. Рассмотрены приоритетные направления формирования профессиональных компетенций выпускников на примере преподавания дисциплины «Информатика с основами математической биостатистики» студентам специальности «Ветеринария» в ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный аграрный университет». Представлены предложения по внедрению в систему подготовки специалистов инновационных образовательных технологий для освоения более широкого спектра компетенций, обеспечивающих адаптацию к меняющимся условиям рынка труда.
In the program for the development of the digital economy of Russia, among the priority areas of modernization is the system of education and science, in which the training of specialists requires detailed study. Currently, in the training of specialists, the formation of competencies that have special approaches not only in terms of organizing the educational process, but also in terms of implementing educational technologies is of great interest. The article analyzes the views of domestic and foreign authors on the concept of professional competence. The priority areas for the formation of professional competencies of graduates are considered on the example of teaching the discipline "Informatics with the basics of mathematical biostatistics" to students of the specialty "Veterinary" at the "Udmurt State Agrarian University". Proposals are presented for introducing innovative educational technologies into the system of training specialists to master a wider range of competencies that ensure adaptation to changing labor market conditions.
SEARCHING MODERN APPROACHES TO MANAGING A SPORTS ORGANIZATION
Authors: ГЕТМАН Е.П. , ГРЕМИНА Л.А. , ВОЕВОДИНА С.С. 
Published: July 2024

В статье анализируются концептуальные вопросы поиска путей совершенствования управлением спортивной организации, в частности, футбольным клубом. Значимость темы исследования обусловлена как диверсификацией внешней среды, так и необходимостью поиска подходов в управлении, способных привести футбольный клуб к новым возможностям в развитии. Предлагаемые маркетинговые подходы к управлению позволят укрепить отношения с болельщиками и зрителями, привлечь внимание и активы спонсоров в клубы, что актуально в современных условиях в выстраивании траектории управления для любой спортивной организации.
The article analyzes the conceptual issues of finding ways to improve the management of a sports organization, in particular a football club. The significance of the research topic is due to both the diversification of the external environment and the need to find management approaches that can lead a football club to new development opportunities. Proposed marketing approaches to management itself will allow to strengthen relations with fans and spectators, attract the attention and assets of sponsors to clubs, which is actually important in modern conditions for building management trajectory for any sports organization.
SUBSTANTIATION OF ECONOMIC ASSESSMENTS OF THE HUMAN CAPITAL OF THE PERSONNEL OF ORGANIZATIONS IN THE CONDITIONS OF THE KNOWLEDGE ECONOMY
Authors: ЧЕРКЕСОВА Э.Ю. 
Published: July 2024

В статье исследованы факторы и особенности развития предпринимательства в условиях экономики знаний. Проанализированы численность и структура занятых по видам занятий, а также структура фактически отработанного времени на рабочих местах и работах по производству товаров и услуг. Предложен методологический подход к обоснованию экономической оценки человеческого капитала персонала организаций. Представлено расчетное обоснование размера базовой оценки человеческого капитала неквалифицированного персонала. Предложено авторское видение формирования научно обоснованного уровня экономической оценки человеческого капитала работников, занятых в сфере образования и науки с учетом их квалификации.The article examines the factors and features of the development of entrepreneurship in the Knowledge Economy. The number and structure of employees by type of occupation, as well as the structure of hours actually worked at workplaces and works for the production of goods and services are analyzed. A methodological approach to substantiate the economic assessment of the human capital of the personnel of organizations is proposed. A calculation justification for the size of the base estimate of the human capital of unskilled personnel is presented. The author's vision of the formation of a scientifically based level of economic assessment of the human capital of workers employed in the field of education and science, taking into account their qualifications, is proposed.
COMPETITIVENESS OF THE REGION: MEANINGFUL TRANSFORMATION OF THE CONCEPT
Authors: АНДРЕЕВА С.В. , БАРАНОВ В.В. 
Published: July 2024

В статье рассмотрена тенденция изменения содержательного наполнения категории «конкурентоспособность региона». Основными причинами указанного изменения являются приоритеты государственной региональной политики, усиление отраслевого влияния на экономику региона; восприятие «конкурентоспособность региона» в качестве комплексной характеристики эффективности развития региона. Современные исследования конкурентоспособности региона должны проводиться с учетом изменений и новых условий функционирования региональной экономики.The article considers the trend of changing the content of the category «competitiveness of the region». The main reasons for this change are the priorities of the state regional policy, the strengthening of sectoral influence on the region's economy; perception of «competitiveness of the region» as a complex characteristic of the effectiveness of the development of the region. Modern studies of the competitiveness of the region should be carried out taking into account changes and new conditions for the functioning of the regional economy.
DEVELOPMENT OF HUMAN INTELLECTUAL CAPITAL OF A HIGH-TECH ENTERPRISE
Authors: АНДРЕЕВА С.В. , ДАНИЛИН И.В. 
Published: July 2024

В статье отражены особенности формирования и развития человеческого интеллектуального капитала высокотехнологичных компаний. Рассмотрены принципы организации данного процесса. Выявлены положительные стороны и ограничения различных подходов по формированию человеческого интеллектуального капитала. Отражены наиболее значимые аспекты влияния клиентского и организационного капитала на процессы формирования человеческого интеллектуального капитала. Положения статьи позволят компаниям системно подходить к формированию и актуализации элементов своего интеллектуального капитала.
The article reflects the features of the formation and development of the human intellectual capital of high-tech companies. The principles of organization of this process are considered. The positive aspects and limitations of various approaches to the formation of human intellectual capital are revealed. The most significant aspects of the influence of client and organizational capital on the processes of formation of human intellectual capital are reflected. The provisions of the article will allow companies to systematically approach the formation and updating of the elements of their intellectual capital.
EVOLUTION OF STRATEGIC GOVERNANCE IN THE CONTEXT OF DIGITAL TRANSFORMATION OF THE ECONOMY
Authors: БАЛАНОВСКАЯ А.В. , ВОЛКОДАЕВА А.В. , СМОЛЬКОВА А.Ю. 
Published: July 2024

В статье изучается изменение подходов стратегического управления современными компаниями. В условиях цифровой трансформации экономики на первый план выходит стратегический менеджмент, который задает единое направление цифровизации ведения бизнеса, находит передовые решения, расставляет приоритеты, работает «на перспективу» и реализует долгосрочные цели в рамках комплексной стратегии. Управление организациями с целью сохранения конкурентоспособности требует широкого внедрения современных достижений. Развитие цифровых технологий подразумевает искусственный интеллект, пользовательские платформы, использование беспилотных средств, цифровых двойников для обеспечения полного контроля за операционной реализацией осуществляемых производственных процессов и выполняемых работ. В этих условиях частью конкурентной стратегии организации становится цифровая стратегия.
The article examines the change in strategic management approaches for modern companies. In the context of the digital transformation of the economy, strategic management comes to the fore, which sets a single direction for the digitalization of business, finds advanced solutions, prioritizes, works "for the future" and implements long-term goals within the framework of a comprehensive strategy. The management of organizations in order to maintain competitiveness requires the widespread implementation of modern achievements. The development of digital technologies implies artificial intelligence, user platforms, the use of unmanned vehicles, digital twins to ensure full control over the operational implementation of the ongoing production processes and work performed. Under these conditions, a digital strategy becomes part of the organization's competitive strategy.
TRANSFORMATION OF OIL INDUSTRY MANAGEMENT USING LEAN MANUFACTURING
Authors: ШЕРЕМЕТЬЕВА Е.Н. , САЛГИРАЕВ М.Ю. 
Published: July 2024

Статья посвящена вопросам трансформации менеджмента нефтяной отрасли с применением принципов бережливого производства. В исследовании рассматриваются причины и необходимость внедрения бережливого производства в нефтяной отрасли, а также преимущества, которые могут быть достигнуты при использовании данных принципов. Особое внимание в статье уделяется вопросам управления персоналом в контексте бережливого производства, а также подчеркивается, что использование принципов бережливого производства может улучшить мотивацию персонала и коммуникацию между работниками, что в свою очередь может привести к повышению производительности и увеличению прибыли компании. В целом, статья подчеркивает значимость применения принципов бережливого производства в нефтяной отрасли. Определено, что использование таких методов может привести к значительным эффективным изменениям в производственных процессах, экономике, качестве продукции и управлении персоналом, а также к сокращению негативного влияния на окружающую среду. Поэтому внедрение принципов бережливого производства может стать важным шагом для устойчивого развития нефтяной отрасли в будущем.
This article is devoted to the issues of transformation of the management of the oil industry using the principles of lean production. The study examines the reasons for and the need for the implementation of lean manufacturing in the oil industry, as well as the benefits that can be achieved by using these principles. Particular attention is paid to the issues of personnel management in the context of lean production, and it is also emphasized that the use of lean production principles can improve staff motivation and communication between employees, which in turn can lead to increased productivity and increase company profits. In general, the article emphasizes the importance of applying the principles of lean manufacturing in the oil industry. She points out that the use of such methods can lead to significant improvements in production processes, economics, product quality and personnel management, as well as a reduction in the negative impact on the environment. Therefore, the implementation of lean manufacturing principles can be an important step for the sustainable development of the oil industry in the future.
IMPROVING WORKING CONDITIONS AT THE ENTERPRISE AS A FACTOR IN INCREASING LABOR PRODUCTIVITY
Authors: ИЛЮХИНА Л.А. , БОГАТЫРЕВА И.В. 
Published: July 2024

Представлены результаты исследования условий труда рабочих отделочного участка одного из строительных предприятий г. Самары. В процессе исследования изучались такие элементы условий труда, как санитарно-гигиенические, психофизиологические и социально-психологические. Результатом анализа стало определение интегральной оценки показателя тяжести труда, утомления и уровня работоспособности рабочих. Предложен комплекс мероприятий с целью улучшения условий труда, снижения утомляемости, повышения работоспособности и роста производительности труда рабочих отделочного участка.
The results of a study of the working conditions of workers in the finishing section of one of the construction enterprises in Samara are presented. In the course of the study, such elements of working conditions as sanitary and hygienic, psychophysiological and socio-psychological were studied. The result of the analysis was the determination of an integral assessment of the indicator of the severity of labor, fatigue and the level of working capacity of workers. A set of measures has been proposed to improve working conditions, reduce fatigue, increase efficiency and increase the productivity of workers in the finishing section.
ORGANIZATION OF INTERNAL CONTROL AT THE ENTERPRISE: WAYS TO IMPROVE THE STAGES OF IMPLEMENTATION, CONTROL ACTIONS AND EVALUATION OF ITS EFFECTIVENESS IN MODERN CONDITIONS
Authors: БЖАССО А.А. 
Published: July 2024

В статье рассмотрено значение внутреннего контроля для оптимизации бизнес-процессов на предприятии в современных условиях хозяйствования. Предложены рекомендации по совершенствованию внутреннего контроля на примере бизнес-процесса «Основные средства». Описаны этапы его проведения, приведен, конкретный перечень контрольных действий по каждому из этапов. Обоснована необходимость оценки эффективности системы внутреннего контроля. Доказано, что что совершенствование системы внутреннего контроля, позволит своевременно выявлять ошибки и противостоять возникающим рискам в современных условиях.The article considers the importance of internal control for optimizing business processes at an enterprise in modern business conditions. Recommendations for improving internal control are offered on the example of the "Fixed assets" business process. The stages of its implementation are described, a specific list of control actions for each of the stages is given. The necessity of evaluating the effectiveness of the internal control system is justified. It has been proven that the improvement of the internal control system will allow timely detection of errors and to counter emerging risks in modern conditions.
THEORETICAL FOUNDATIONS OF PUBLIC SECURITY: ESSENCE AND TYPES
Authors: КУДРЕВИЧ В.В. , ХРАПОВ Н.А. 
Published: July 2024

В статье рассмотрены теоретические аспекты общественной безопасности. Авторами проведен анализ различных подходов к понятию «безопасность», определено место общественной безопасности в рамках национальной безопасности государства, дано определение «общественной безопасности». На основании литературных источников и концептуальных законодательных актов определены цель и объекты общественной безопасности. Авторами рассмотрены основные угрозы безопасности современного общества, сделан вывод о важности государственной политики, направленной на достижение безопасности личности, общества и государства в целом в условиях ужесточенных внешних и внутренних угроз для современной России.
The article considers the theoretical aspects of public security. The authors analyzed various approaches to the concept of "security", determined the place of public security within the framework of the national security of the state, and gave a definition of "public security". On the basis of literary sources and conceptual legislative acts, the purpose and objects of public security are determined. The authors considered the main threats to the security of modern society, concluded that the importance of state policy aimed at achieving the security of the individual, society and the state as a whole in the face of toughened external and internal threats to modern Russia.
IMPACT OF DIGITAL TRANSFORMATION ON ANTI-CRISIS MANAGEMENT OF AN ENTERPRISE
Authors: ДЬЯКОВ С.А. , ТКАЧЕВА Д.В. 
Published: July 2024

Исследование посвящено изучению влияния цифровой трансформации на антикризисное управление российскими предприятиями. Авторами проанализированы преимущества и недостатки цифровизации систем антикризисного управления предприятиями. Определено, что основными положительными сторонами цифровизации антикризисного управления предприятиями является повышение точности и полноты информационной базы, на основе которой строятся управленческие решения и антикризисная программа в целом, а также предоставление субъектам возможности моделировать и прогнозировать работу предприятия на будущие периоды на основе применения цифровых продуктов. Выявлено, что основными факторами, сдерживающими цифровизации систем антикризисного управления предприятиями, являются: необходимость развития корпоративной инфраструктуры для внедрения цифровых продуктов; неразвитость кадрового потенциала страны, которое способно управлять цифровыми системами; возможность осуществления кибератак, что подрывает информационную безопасность предприятий.
The study is devoted to studying the impact of digital transformation on anti-crisis management of Russian enterprises. The authors analyzed the advantages and disadvantages of digitalization of anti-crisis management systems for enterprises. It has been determined that the main positive aspects of the digitalization of anti-crisis management of enterprises are the increase in the accuracy and completeness of the information base, on the basis of which management decisions and the anti-crisis program as a whole are built, as well as providing the subjects with the opportunity to model and predict the work of the enterprise for future periods based on the use of digital products. It was revealed that the main factors hindering the digitalization of anti-crisis management systems for enterprises are: the need to develop corporate infrastructure for the introduction of digital products; underdevelopment of the country's human resources, which is able to manage digital systems; the possibility of cyber attacks, which undermines the information security of enterprises.
THE MAIN DIRECTIONS OF REGIONAL POLICY IN THE FIELD OF OVERCOMING POVERTY OF THE POPULATION (ON THE EXAMPLE OF THE SAMARA REGION)
Authors: КОРОБЕЙНИКОВА Е.В. , ЖИРНОВА Т.В. 
Published: July 2024

В статье исследуются практические аспекты реализации и развития региональной политики по преодолению проблемы бедности. Определены региональные особенности показателей бедности населения, дается их оценка на основании интерпретации официальных статистических данных. Авторами проведен сравнительный анализ профиля региональной бедности Самарской области, ПФО и РФ. Результаты SWOT-анализа проблемы бедности населения Самарской области позволили выявить ключевые угрозы и определить перспективные направления совершенствования государственной политики в сфере преодоления бедности населения в регионе.The article examines the practical aspects of the implementation and development of a regional policy to overcome the problem of poverty. The regional peculiarities of the indicators of poverty of the population are determined, their assessment is given on the basis of the interpretation of official statistical data. The authors carried out a comparative analysis of the profile of regional poverty in the Samara region, the Volga Federal District and the Russian Federation. The results of the SWOT analysis of the problem of poverty in the Samara region made it possible to identify key threats and identify promising areas for improving state policy in the field of overcoming poverty in the region.