bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
AGE STRUCTURE OF POPULATION IN THE LIFELONG EDUCATION DEVELOPMENT CONTEXT IN RUSSIA
Authors: Секицки-Павленко О. О. 
Published: July 2024

В статье исследуются особенности участия различных возрастных групп российского населения в системе непрерывного образования. В первой части статьи рассмотрены этапы развития концепции непрерывного образования. Во второй части дан краткий обзор российской научной литературы, в которой исследуются проблемы взаимосвязи возраста и участия населения в непрерывном образовании. Анализ российских исследований позволил выделить три основных направления исследования возрастной структуры в контексте непрерывного образования. Сделан вывод о необходимости анализа образовательных траекторий населения на основе деления по возрасту с выделением 5- летних возрастных интервалов. Цель исследования заключалась в оценке параметров участия возрастных групп населения в непрерывном образовании. На базе Выборочного наблюдения участия населения в непрерывном образовании, проведенного Росстатом в 2020 году, показано, что уровень участия по видам непрерывного образования у различных возрастных групп отличается. Выявлено, что получение профессионального образования заканчивается к возрасту 45-50 лет, при этом в возрасте до 40 лет мужчины в большей степени склонны получать профессиональное или дополнительное образование, а в группах старше 55 лет женщины значительно чаще мужчин занимаются самообразованием. Это подтверждает нашу гипотезу о том, что население разного возраста может по-разному подходить к построению образовательных траекторий.
The article presents a peculiarities study of the different age groups involvement in lifelong education in Russia. The first part of the paper presents the development stages of the lifelong education concept. In the second part of the article, the Russian scientific literature is considered, which examines the problems of the relationship between age and participation in lifelong education. An analysis of Russian research has made it possible to single out three main directions for considering the age structure in the lifelong education context. It is concluded that it is necessary to consider the population educational trajectories by using 5-year age groups. The purpose of this study is to assess the age groups involvement parameters in lifelong education. The data of the sample survey of population involvement in lifelong learning, conducted by Rosstat in 2020, show that the involvement level by types of lifelong education differs in different age groups. It was found that the vocational education acquisition ends by the age 45-50, while at the age of up to 40 years, men are more likely to receive professional or additional education, and in groups over 55, women are much more likely to engage in self-education. This confirms our hypothesis that the different ages population may approach the construction of educational trajectories in different ways.
THE DUAL CHARACTER OF THE LABOR RESOURCES’ POSITION IN THE ECONOMIC WARFARE SITUATION
Authors: Кулькова И.А. 
Published: July 2024

Статья посвящена научному осмыслению положения трудовых ресурсов в ситуации развязанной странами коллективного запада против Российской Федерации экономической войны. Путём использования библиометрического метода автором проведён анализ публикаций по тематике экономической войны, имеющихся в крупнейшей российской базе данных eLibrary. Прежде всего, в статье описывается экономическая война стран коллективного запада против России, используя методический подход к описанию любой войны в истории человечества, то есть с последовательным указанием: дат, причин и повода, подготовки сторон накануне начала войны, этапов, итогов, последствий и значения. На основе анализа выявлено, что в настоящее время идёт второй этап – острая фаза военных действий в экономической войне. С помощью логического анализа в статье доказывается двойственный характер положения трудовых ресурсов в экономической войне, которые, с одной стороны, выступают объектом военных действий, с другой стороны, являются субъектом войны, и могут играть активную или пассивную роль в военных действиях. Активная роль трудовых ресурсов может иметь положительную или отрицательную направленности. В качестве элемента научной новизны можно обозначить схематичное описание двойственного характера положения трудовых ресурсов в экономической войне.
The article is devoted to the understanding of the labor resources’ situation in the economic warfare started by the collective West countries against the Russian Federation. By using the bibliometric method, we analyzed publications on the economic warfare, available in the largest Russian database eLibrary. First of all, we described the economic warfare of the collective West countries against Russia, using a methodical approach to describing any war in the, that is, with a consistent indication of: dates, reasons and excuses, preparation before the war start, stages, results, consequences and significance. Based on the analysis, we revealed that the second stage is currently underway - the acute hostilities phase in the economic warfare. With the help of logical analysis, we proved the dual nature of the labor resources position in the economic warfare, which, on the one hand, are the object of hostilities, on the other hand, are the subject of war, and can play an active or passive role in hostilities. The active labor resources’ role can be positive or negative. As a scientific novelty element, we bring to your attention a schematic description of the labor resources position dual nature in the economic warfare.
PENSION REFORM IN RUSSIA: IMPLEMENTATION PROBLEMS AND TRENDS
Authors: Бедрина Е.Б. 
Published: July 2024

Пенсионная реформа в России актуализирует научные исследования российскогорынка труда в возрастном разрезе. Традиционная сверхзанятость лиц старших возрастов, высокая доля льготников, имеющих право на ранний выход не пенсию, ярко выраженная демографическая динамика и распространение дискриминационных практик являются факторами, оказывающими существенное влияние на эффективность проводимой в России пенсионной реформы. В этих условиях актуализируется попытка на основе доступнойстатистической и социологической информации качественно и количественно оценить особенности проведения пенсионной реформы в России, выявить основные проблемы и тенденции. Информационной базой исследования служат данные официальной статистики о занятости населения в возрастном разрезе, в том числе, по видам экономической деятельности, а также информация, содержащаяся в социологических исследованиях, проводимых в регионах России. В первой части исследования анализируется мировой опыт проведения пенсионной реформы, во-второй – влияние пенсионной реформы, проводимой в России, на занятость населения старших возрастов, в третьей – сложившаяся структура занятости по экономическимвидам деятельности в возрастном разрезе. Анализ позволил выявить незначительный прирост занятости на рынке труда в результате проведения пенсионной реформы, а также наличие дискриминации лиц старших возрастов на российском рынке труда, выразившейся в поляризации занятости по видам экономической деятельности в возрастном разрезе.
The pension reform in Russia updates the scientific research of the Russian labor market in age terms. The traditional overemployment, the high proportion of beneficiaries who have the right to early retirement, pronounced demographic dynamics and the spread of discriminatory practices are factors that have a significant impact on the pension reform effectiveness being carried out in Russia. Under these conditions, an attempt is being made to evaluate, on the basis of available statistical and sociological information, qualitatively and quantitatively the pension reform specifics in Russia, and to identify the main problems and trends. The information base of the study is official statistics on employment by age, including by the type of economic activity, as well as information contained in sociological surveys conducted in the Russian regions. The first part of the study analyzes the world experience of pension reform, the second part - the pension reform impact on the older population employment, and the third part - the employment structure of economic activity by age. The analysis made it possible to identify a slight increase in employment in the labor market as a pension reform result, as well as the presence of discrimination against older people in the Russian labor market, expressed in the employment polarization in types of economic activity by age.
LEGAL TAX MINIMIZATION IN THE RUSSIAN FEDERATION
Authors: Сидоров Ю.В. , Бочков П.В. , Блинова Е.А. 
Published: July 2024

В приведенной статье акцентируется ряд вопросов, связанных с оптимизацией налогообложения: сущность, законные способы и механизмы. Авторами проведен анализ состояния налогового законодательства на современном этапе. Целью исследования является проанализировать и изучить налоговую среду в настоящем этапе, характеризующемся наличием значительных ограничений, связанных с введением санкций рядом недружественных стран, а также необходимостью преодоления экономического кризиса, вызванного пандемией коронавируса COVID-19. На примере данного научного исследования показывается, как актуальные угрозы влияют на развитие современной налоговой политики Российской Федерации. Авторы подчеркивают, что политика минимизации налоговых отчислений характерна для многих компаний не только в нашей стране, но и за рубежом. В статье исследуются наиболее распространенные методы минимизации налогов, с выделением отдельно легитимных методов, используемых предпринимателями, и нелегитимных. Также в статье предложена классификация схем снижения налоговой нагрузки, используемых бизнесом в настоящее время; подчеркивается разница понятий «оптимизация налогообложения» и «минимизация налогообложения». Учитывается состояние современных внешнеполитических отношений, вызовы и проблемы, стоящие перед налоговой службой, по экономическому росту организаций в условиях санкций.
This article focuses on the issues related to the tax optimization: the essence, legal methods and mechanisms. The authors analyzed the state of tax legislation at the present stage. The purpose of the study is to analyze the tax environment at the present stage, characterized by the presence of significant restrictions associated with the sanctions’ imposition by a number of unfriendly countries, as well as the need to overcome the economic crisis caused by the COVID-19 coronavirus pandemic. Using this scientific study as an example, it is shown how current threats affect the the modern tax policy development in the Russian Federation. The authors emphasize that the minimizing tax deductions policy is typical for many companies not only in Russia, but also abroad. The article examines the most common methods of minimizing taxes, highlighting separately legitimate methods used by entrepreneurs and illegitimate ones. The article also proposes a classification of schemes for reducing the tax burden currently used by businesses; the difference between the concepts of "tax optimization" and "tax minimization" is emphasized. The state of modern foreign policy relations, the challenges and problems facing the tax service, the economic growth of organizations under sanctions are taken into account.
THEORETICAL APPROACHES IN THE STUDY OF ECONOMIC RELATIONS IN HIGHER EDUCATION
Authors: Новиков С.В. , Плахин А.Е. 
Published: July 2024

Актуальность статьи обусловлена необходимостью обобщения теоретических подходов к формированию исследовательской повестки сферы высшего образования. Цель статьи заключается в выделении элементов экономической модели сферы высшего образования на основе анализа соответствующих теоретических концепций. В статье исследованы теории: общественных, индивидуальных и клубных благ, институциональной теории и теории человеческого капитала с точки зрения возможности их использования в процессе описания экономических отношений в сфере высшего образования. Полученные результаты позволили сделать вывод о важности включения в теоретический базис исследования экономических отношений сферы высшего образования проанализированных концепций. Соответствующие теории обосновывают субъектный состав и отношения, возникающие между участниками сферы высшего образования по поводу ресурсного обеспечения, осуществления образовательного процесса, формирования требований к подготовке обучающихся и координации сферы высшего образования со стороны институционального регулятора. В рамках изучения институциональной теории на основе анализа взаимодействия участников сферы высшего образования выявлены укрупненные типы их взаимоотношений, далее на основе предложенной типологии определены субъектный состав и элементы экономической модели сферы высшего образования в теоретических концепциях.
The need to generalize theoretical approaches to the higher education research agenda formation makes this article relevance. The purpose of the article is to highlight the economic model elements of higher education in theoretical concepts. The article explores theories: public, individual and club goods, institutional theory and human capital theory from the point of view of their use in describing the economic relations of higher education. The obtained results allowed to conclude that it is important to include the analyzed concepts in the theoretical basis of the study. Relevant theories substantiate the subject composition and relations that arise between the participants in the higher education sphere regarding resource provision, the educational process implementation, the requirements formation for the student education and the higher education sphere coordination by the institutional regulator. In the process of studying the institutional theory, based on the participants’ interaction analysis in the sphere of higher education, their relationships enlarged types were identified, then, based on the proposed typology, the subject composition and economic model elements of the higher education sphere in theoretical concepts were determined.
PROBLEMS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEMS’ IMPLEMENTATION AND APPLICATION
Authors: Линецкий Н.А. , Масалова Ю.А. 
Published: July 2024

Статья посвящена проблемам внедрения систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях. Проанализированы дефиниции информационных систем управления персоналом (HRIS), возможности их использования в практической деятельности предприятий. Анализ научных публикаций показал, что зарубежные исследования показывают высокую эффективность, которую демонстрируют компании, активно внедряющие HR-аналитику; в то время как для многих российских организаций не очевидной является возможность использования данных о человеческих ресурсах в целях повышения качества принимаемых управленческих решений. Эксперты отмечают нехватку аналитических компетенций у HR-специалистов. В статье проведена систематизации имеющихся в российских компаниях проблем использования HR-аналитики, включающих применение фрагментарной автоматизации, что не позволяет комплексно и на долгосрочную перспективу решать проблемы в части управления человеческими ресурсами организации. В статье также выявлены риски применения аналитического программного обеспечения в HR-департаментах организаций. Сделан вывод о необходимости перехода к более зрелым процессам автоматизации на основе интегрированных информационных HR-систем с единой точкой входа и на единой цифровой платформе, а также разработки и создания в перспективе интеллектуальных HR-систем, которые будут позволять реализовывать стратегические задачи на основе предиктивной аналитики.
The article is devoted to the problems of human resource management systems implementing at Russian enterprises. The human resource information system’ definitions of personnel management information systems (HRIS) and the possibility of their use in the practical activities are analyzed. The scientific publications’ analysis has shown that foreign studies show the high efficiency demonstrated by companies that actively implement HR analytics; while for many Russian organizations the possibility of using data on human resources in order to improve the management decisions quality is not obvious. Experts note the lack of analytical competencies among HR specialists. The article systematizes the problems of using HR analytics in Russian companies, including the fragmented automation use, which does not allow to solute the problems of managing the organization's human resources comprehensively and for a long-term. The article also identified the risks of using analytical software in the HR departments. It is concluded that it is necessary to move to more mature automation processes based on integrated information HR systems with a single-entry point and on a uniform digital platform, as well as to develop and create intelligent HR systems in the future that will allow implementing strategic tasks based on predictive analytics
CIRCULAR ECONOMY IN RUSSIA: TRENDS AND PROSPECTS
Authors: Нога В.И. , Данюкова М.Н. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются перспективы развития экономики замкнутого цикла (ЭЗЦ) в России. Указывается, что актуальность перехода российской экономики от традиционной, линейной модели на экономику замкнутого цикла обусловлена необходимостью переосмысления принципов потребления и достижением более рационального использования имеющихся материальных ресурсов. Рассматриваются определение, основные характеристики и ключевые принципы циркулярной модели экономики. В рамках обзора международных подходов к концепции ЭЗЦ описываются типовые бизнес-модели экономики замкнутого цикла. В качестве приоритетов формирования экономики замкнутого цикла в России, определенных в рамках обсуждения на Восточном экономическом форуме 2022, указывается максимально рациональное использование исходных сырья и материалов, сокращение образования отходов, создание инфраструктуры для переработки и утилизации отходов, в том числе организация восьми экопромышленных парков, которые должны обладать всесторонними возможностями для переработки основных видов отходов. В статье также подчеркивается, что внедрение бизнес-моделей и процессов, разработанных с учетом российских потребностей реформы в сфере трансформации системы обращения с ТКО, обладает значительным потенциалом для решения острых проблем переработки отходов и исчерпания природных ресурсов.
The article is devoted to the prospects of circular economy development in Russia. It outlines that the urgency of transition of Russian economy from traditional, linear model to the circular economy is caused by the necessity of reconsideration of consumption principles and achievement of more rational use of available resources. Definition, main characteristics and key principles of circular economy model are considered. Within the framework of the review of international approaches to the concept of circular economy, the typical business models are described. The priorities of the formation of this type of economy in Russia were identified in the discussion at the Eastern Economic Forum 2022. They are the maximizing of the rational use of raw and input materials, reducing wastes, creating infrastructure for recycling and disposal, including the organization of eight eco-industrial parks, which would possess all-round possibilities for processing the main types of waste. The article emphasizes the introduction of business models and processes developed with due consideration of Russian reform needs in the sphere of transforming the MSW management system has a significant potential for solving the acute problems of waste processing and exhaustion of natural resources.
METHODOLOGICAL PROBLEMS OF THE STATE PROJECT MANAGING THE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT
Authors: Иванов Д.Ю. , Суслов Е.Ю. 
Published: July 2024

Всю современную историю ведущие отечественные ученые и государственные деятели находились в поиске путей и подходов к созданию и обеспечению функционирования оптимальной системы управления социально-экономическим развитием России. За последние тридцать лет мы могли наблюдать несколько попыток идейного перезапуска логики управления развитием страны. Подходы стратегического планирования были дополнены системой национальных проектов, но целостная система управления социально-экономическим развитием России в настоящее время не сформирована. Система управления проектной деятельностью в рамках решения стратегических задач развития страны на период до 2024 и 2030 года носит фрагментарный характер. В результате анализа основных руководящих документов становится заметным структурный дисбаланс в системе стратегического планирования. Особенно явно выделяются проблемы инкорпорирования, сопряжения и взаимоувязывания проектного подхода с системой государственного управления. На основе проведенного анализа функциональных этапов стратегического планирования, в настоящей статье предлагается дополнить их этапом проектирования, без которого невозможно эффективно решить стратегические задачи. Авторы актуализируют вопрос разработки методологического подхода для формирования научно обоснованной и адекватной современным реалиям модели проектного управления социально-экономическим развитием России.
Throughout modern history, leading Russian scientists and statesmen have been looking for ways and approaches to create and ensure the optimal system functioning for managing the socio-economic development of Russia. Over the past thirty years, we could observe several attempts to ideological restart the logic of managing the country's development. Strategic planning approaches were supplemented by a system of national projects, but an integral system for managing the socio-economic development of Russia has not yet been formed. The project management system of solving the strategic tasks of the country's development for the period up to 2024 and 2030 is fragmented. As a main guiding documents analysis result, a structural imbalance in the strategic planning system becomes noticeable. The problems of project approach’s incorporation, conjugation and interconnection with the public administration system stand out especially clearly. Based on the analysis of the strategic planning functional stages, this article proposes to supplement them with the design stage, without which it is impossible to solve strategic problems effectively. The authors actualize the issue of developing a methodological approach to the formation of a scientifically based and adequate to modern realities model of socio-economic development project management in Russia.