bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Rescue excavation at Kurnish al-Bahr Tombs (Latakia city)
Authors: Hammoud Sarah , Madarati Hiyam 
Published: August 2024

The focus of this paper is to explore the findings of a never-before-studied site on the Syrian Coast: The Kurnish al-bahr site in the City of Latakia. It is worth noting that the topic of tombs and funerary artifacts is not an entirely new issue discussed in the literature; however, our aim is to present a new location that has not been previously studied or documented before.
Although the number of Roman-period tombs in Syria is estimated in the thousands (wherefrom troves of hand-made glass artifacts were recovered), only those tombs found at the Kurnish al-bahr site have been considered for the purpose of this paper. Historically speaking, the site dates back to the period between the first and third centuries CE based on the dating of artifacts recovered at the site.
The tombs found at this particular site were completely excavated during the 1994 season, and a total of 21 tombs were uncovered. Only three of the 21 tombs are considered for this paper where glass artefacts were found. Further, we will only be discussing the glass items recovered from the aforementioned tombs given the challenges of gaining access to all other glass material available at the National Museum in Latakia. What few glass items discussed herein vary in terms of form, size, and even color.
It is worth mentioning that these tombs all belong to the Roman period and have been carved into the sandstone cliffside. The tombs are void of any and all carvings, drawings, or inscriptions mentioning names or dates. The tombs also show evidence of multiple recurring looting activities. All artifacts recovered were found on tomb floors.
Recent excavation efforts in the City of Latakia (generally carried out as Rescue excavations) have contributed greatly to the studies pertaining to funerary practices during the late Roman period. The numerous findings from these excavations throughout the last century have enriched local collections and offered new insights regarding Roman funerary practices.
Penyelasaian Sengketa Akad Mudharabah di Indonesia
Authors: Husaini Hasan , Mariani Mariani 
Published: August 2024

Saat ini, ekonomi syariah di Negara Indonesia sedang mengalami kemajuan yang cukup menggembirakan. Banyak bank syariah telah muncul sejak bank Muamalat pertama kali muncul.Â Bank Syariah mengumpulkan dana dari masyarakat dan kemudian memberikannya kepada masyarakat. Seperti halnya praktik bisnis syariah di lembaga keuangan syariah, transaksi tersebut biasanya dimulai dengan perjanjian yang mengikat antara para pihak. Seperti halnya akad-akad lainnya, akad mudharabah tidak terpengaruh oleh kemungkinan sengketa. Sangat penting untuk menjaga keadilan dan integritas sistem keuangan Islam melalui proses penyelesaian sengketa dalam akad mudharabah. Penelitian ini menggunakan sebuah metode penelitian kepustakaan. Metode penelitian kepustakaan dalam studi ini dilakukan dengan mengkaji berbagai literatur, buku, jurnal, dan artikel terkait penyelasaian sengketa akad mudharabah di Indonesia. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa sengketa dalam akad mudharabah dapat muncul dari berbagai aspek diantaranya : Pembagian Keuntungan, Manajemen Risiko, Pelaksanaan Akad, Faktor Eksternal, Ketidakjelasan Ketentuan Akad, dan penyelesaian sengketa akad mudharabah ada beberapa yaitu : Pertama restrukturisasi ulang, kedua melalui non litigasi, dan terajhir secara litigasi melalui pengadilan agama.
PEMBAHARUAN PENDIDIKAN ISLAM: REKONSTRUKSI PEMIKIRAN SEYYED HOSSEIN NASR TENTANG PENDIDIKAN DAN FITRAH MANUSIA
Authors: Shidqiyah Shidqiyah 
Published: August 2024

Human morality is an extended reflection to which the educational process influences daily behavior. Islamic education aims to produce output that is intelligent and moral. Implementation of Islamic education in accordance with the modern era requires inspired thought, such as Seyyed Hossein Nasr thought. This article examines Seyyed Hossein Nasr's paradigm of islamic education. Idea that is based on absolutism tries to revive spirit in building an existence by becoming a perfect human being armed with knowledge. Muslim have to open to knowledge without compartmentalizing knowledge. This study is qualitative of literature review and seeks to describe the findings of data from any relevant literature. Researchers in collecting relevant data examined primary data sources on various journals, books and other related documents that discuss Seyyed Hossein Nasr's thoughts on Islamic education. The data are analyzed in narrative form. This study finds the result, namely the reconstruction of the thought of Seyyed Hossein Nasr who offers an Islamic education system by integrating the knowledge of 'aqli anda naqli. Islamic education in this modern era has to develop without leaving traditional values. Human nature has connectivity with God, human self, and nature (environment). Spirit of eco-theology and Scientia Sacra is quite appropriate and strives for human nature as a trustworthy caliph. Seyyed Nasr offers that human idea connectedness as a caliph must have provision of wisdom obtained through the process of Islamic education. Therefore, nowadays the educational institutions have to adopt an education system that focuses on human development with modern and traditional knowledge.
Identifikasi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Alternatif Bagi Lulusan SMKN 1 Batulayar Jurusan Akomodasi Perhotelan di Tengah Tren Outsourching
Authors: Indriani Wiwin , Muzaki Muhammad , Sudirman Sudirman 
Published: August 2024

Praktik outsourcing telah menjadi tren yang semakin umum terjadi di berbagai sektor industri. Alih daya (outsourching) adalah penggunaan tenaga kerja untuk menghasilkan atau melakukan pekerjaan oleh suatu perusahaan, melalui perusahaan yang menyediakan pekerja/buruh. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menilai keunggulan kompetitif lulusan SMK jurusan Akomodasi Perhotelan dalam menghadapi persaingan di pasar kerja yang dipengaruhi oleh praktik outsourcing, 2) Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang kerja alternatif bagi lulusan SMK jurusan Akomodasi Perhotelan di tengah tren outsourcing di industri perhotelan, 3) Menyusun strategi yang dapat diterapkan oleh lulusan SMK jurusan Akomodasi Perhotelan untuk meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja yang dipengaruhi oleh praktik outsourcing. Kajian ini diteliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriftif melalui metode observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Adapun hasil dalam penelitian ini yakni a) Lulusan SMK jurusan Akomodasi Perhotelan telah belajar khusus dan mendalam dalam berbagai aspek operasional hotel, yaitu front office, housekeeping, pelayanan tamu, dan manajemen acara. Mereka memiliki keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri perhotelan, yang membuat mereka menjadi kandidat yang sangat diinginkan oleh perusahaan hotel maupun perusahaan lain yang mencari spesialis dalam bidang akomodasi. b) Lulusan SMK juga memiliki potensi untuk menjadi pengusaha atau pemilik usaha dalam industri perhotelan atau sektor-sektor terkait. Mereka dapat memulai usaha sendiri seperti bisnis jasa pembersihan, agen perjalanan, layanan katering, atau usaha kecil lainnya yang berkaitan dengan akomodasi dan perhotelan. c) Lulusan SMK dapat meningkatkan daya saing mereka dengan memperdalam pengetahuan dan keterampilan dalam penggunaan perangkat lunak manajemen hotel, sistem reservasi online, atau aplikasi pelacakan inventaris. Kesimpulan dari penelitian ini adalah praktik outsourcing semakin umum terjadi di berbagai sektor industri, termasuk Bank, Rumah sakit, dan Kantor pelayanan publik. Lulusan SMK jurusan Akomodasi Perhotelan memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan dalam memenuhi kebutuhan pasar kerja yang dipengaruhi oleh praktik outsourcing.
PERAN KOMITMEN ORGANISASI DAN WORKPLACE INCIVILITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA STAF RSU DI KEBUMEN
Authors: Prameswari Setya , Dwiyanti Retno , Rahardjo Pambudi 
Published: August 2024

ABSTRAK Karyawan sebagai sumber daya utama disuatu organisasi, sehingga dalam melaksanakan tugasnya akan memengaruhi kinerja suatu organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan workplace incivility terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan RSU Purbowangi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Responden pada penelitian ini adalah karyawan di rumah sakit umum Purbowangi berjumlah 132 orang. Pengumpulan data menggunakan skala organizational citizenship behavior (26) diadaptasi dari sharma dan jain, α = 0,969, skala komitmen organisasi dengan jumlah (16) diadaptasi dari Allen dan Meyer, α = 0,693, skala workplace incivility (28) diadaptasi dari Martin dan Hine α = 0,942. Hasil penelitian memperoleh nilai F = 83,597, (p)= 0,000, sehingga hipotesis diterima yaitu komitmen organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan nilai F = 171,919, (p) = 0,000, maka hipotesis diterima variable workplace incivility memiliki pengaruh negatif terhadap organizational citizenship behavior. Dan nilai F = 137,071, (p) = 0,000, maka hipotesis diterima karena adanya pengaruh antara komitmen Organisasi dan workplace incivility terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rumah sakit umum Purbowangi, untuk penjelasan lebih lanjut ada di bawah ini. Kata Kunci : Komitmen Organisasi; Organizational Citizenship Behavior; Workplace Incivility
Psikoterapi Islam: Media Pendidikan dan Spiritual Healing Bagi Korban dan Pelaku Bullying di Sekolah
Authors: Yudha Rangga , Meilani Eka Rizki 
Published: August 2024

Sekolah menjadi salah satu tempat yang sudah selayaknya ibarat rumah kedua bagi anak. Akan tetapi, sekolah juga bisa menjadi salah satu faktor munculnya berbagai permasalahan anak. Kurangnya pengawasan dari orang tua, hingga berbagai masalah yang di temui oleh anak saat di sekolah seperti bullying, anxiety, dan yang lainnya bisa menjadi permasalahan serius jika tidak mendapat perhatian lebih. Oleh karena itu, diperlukan adanya suatu penanganan untuk menggali, mengatasi, serta mengevaluasi berbagai kemungkinan permasalahan yang di temui oleh anak di lingkungan sekolah, salah satunya yaitu melalui Psikoterapi Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi psikoterapi islam di sekolah serta seberapa efektivitasnya penerapan psikoterapi islam dalam menjawab permasalahan-permasalahan anak di sekolah. Adapun, metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode studi literatur, yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data pustaka, membaca dan mencatat, serta mengelola bahan penelitian. Adapun, temuan dari penelitian ini dapat digunakan sebagai literatur ilmiah serta sumber bacaan.
Toxic Parents Pada Perempuan Yang Mengalami Gangguan Mental
Authors: Maulida Rahmah , Suwarti Suwarti 
Published: August 2024

Toxic parents merupakan perilaku orang tua kepada anak yang tidak sesuai dengan semestinya sehingga membuat anak merasakan tekanan yang berlebihan. Perempuan yang memiliki toxic parents akan merasakan tidak adanya pola asuh yang seharusnya didapatkan. Adanya kekerasan fisik, emosional, kritik yang berlebih, pengendalian dapat menyebabkan anak dalam hal ini perempuan mengalami gangguan mental. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji toxic parents pada perempuan yang mengalami gangguan mental dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, pendekatan fenomenologis dan analisis data interpretative phenomenological analysis. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur pada tiga partisipan. Kredibilitas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu triangulasi sumber. Pada penelitian ini ditemukan tiga temuan yaitu hubungan tidak sehat, orang tua yang tidak bertanggungjawab, dan sikap negatif orang tua. Ketiga temuan tersebut didapatkan dari dimensi-dimensi toxic parents yaitu, pengendalian dan manipulasi, kritik dan penghakiman yang berlebihan, kekerasan emosional dan fisik, tidak menyediakan dukungan emosional, dan ketidakstabilan emosi. Pada partisipan RB ditemukan toxic parents menyebabkan depresi dan bipolar, partisipan DL mengalami bipolar dan partisipan NR mengalami anxiety disorder. Kata kunci: Gangguan Mental; Perempuan; Toxic Parents
DAMPAK KINERJA AUDITOR DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Authors: Trinandari Prasetyo Nugrahanti  , Muhammad Alief Zamorano  
Published: August 2024

Pada mada pandemi COVID-19, seorang auditor dituntut untuk dapat mengembangkan kompetensi yang dimiliki dengan memanfaatkan waktu yang tersedia dan juga dapat menerapankan teknologi untuk mempertahankan kualitas kinerja audit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, time budget pressure dan remote audit terhadap kinerja auditor di masa pandemi Covid-19 dengan penerapan teknologi informasi sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar secara online melalui google form kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik wilayah DKI Jakarta. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu convenience sampling, sehingga diperoleh sebanyak 103 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi moderasi serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, time budget pressure dan remote audit berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Selanjutnya penerapan teknologi informasi mampu memoderasi kompetensi, time budget pressure dan remote audit terhadap kinerja auditor yang bekerja di masa pandemi Covid-19.
Pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia Makassar
Authors: Annas Lalo  
Published: August 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi, kecerdasan emosional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada pegawai PT. Pos indonesia Makassar. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Jumlah responden sebanyak 65 pegawai, selanjutnya data diolah menggunakan SPSS versi 26.Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Variabel kompetensi komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos indonesia Makassar, karena berdasarkan uji t didapatkan nilai t hiting t > tabel (2.110 > 1,96) dengan tingkat signifikansi 0,039 < 0,05 dan β sebesar 0.247 (2) Variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos indonesia Makassar, karena berdasarkan uji t didapatkan nilai t hitung t > tabel (2.023 > 1.96) dengan tingkat signifikansi 0,047 < 0,05 dan β sebesar 0,037. (3) Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos indonesia Makassar, karena berdasarkan uji t didapatkan nilai t hitung t > tabel (3.342 > 1.96) dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 dan β sebesar 0,308. Variabel bebas yang mencakup komunikasi, kecerdasan emosional dan budaya organisasi secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai pada PT. Pos PT. Pos indonesia Makassar.
Pengaruh Literasi Keuangan, Analisis Fundamental, dan Besar Dividen Terhadap Minat Investasi Saham
Authors: Hernes Yolanda , Indrayenti Indrayenti 
Published: August 2024

This research has the purpose to prove financial literacy, fundamental analysis, and dividend size have impact on interesto of stock investment in Bandar Lampung investor. Independent variable of this research are financial literacy, fundamental analysis, and dividend size. While, dependent variable of this research is interest in stock investment. Population of this research is Bandar Lampung investor. The sampling technique used was unknown population. Samples taken amounted to 100 people. Data collection method used was questionnaire. Resultan of this research is financial literacy, fundamental analysis, and dividend size proved to have an effect on interest in stock investment
Analisis Penerapan Akuntansi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pada PT. Cahaya Murni Indolampung
Authors: Alexandra Amadea Christie  , Syamsu Rizal  
Published: August 2024

The aim of this research was to find out how the Value Added Tax (VAT) calculation, collection, recording, and reporting at PT. Cahaya Murni Indolampung, as well as the suitability of applying the Value Added Tax (VAT) accounting at PT. Cahaya Murni Indolampung with the Law No. 42 Years 2009. The research approach used is exploratory research. The types of data taken to support the research variables are qualitative and quantitative data, and the data sources needed are primary and secondary data. Data collection techniques in this study were interviews, observation, and documentation. The data analysis technique applied is descriptive method. The research results showed that PT. Cahaya Murni Indolampung had implemented the calculation, collection, recording, payment of Value Added Tax (VAT) in accordance with the Law No. 42 Years 2009. Meanwhile for VAT reporting, PT. Cahaya Murni Indolampung experienced a delay in reporting Value Added Tax (VAT).
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Artolite Indah Mediatama, Depok
Authors: Edwin Daniel  , Mustangin Mustangin  
Published: August 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin berpengaruh terhadap kinerja keryawan PT. Artolite Indah Mediatama.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif,kuantitatif, sampel pada penelitian ini adalah 39 karyawan PT. Artolite Indah Mediatama. Data dikumpulkan secara primer, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menyebar kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti diperoleh hasil analisis regresi koefisien untuk variabel disiplin sebesar 0,522 dengan konstanta sebesar 34,581 sehingga persamaan regresi Y = 34,581 + 0,522X, dan dari hasil p-value sebesar 0 < 0,05 yang berarti yang berarti yang memiliki hasil positif signifikan, maka Ho ditolak (menerima Ha) sehingga dapat disimpulkan bahwa variable disiplin kerja (X) berpengaruh positif terhadap variable kinerja pegawai (Y) PT Artolite Indah Mediatama, sedangkan perhitungan koefisien determinasi menunjukan variabel kinerja karyawan PT Artolite Indah Mediatama 22% sedangkan sisanya sebesar 78% dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Saran yang peneliti berikan kepada PT. Artolite Indah Mediatama yaitu perusahaan harus meningkatkan disiplin karyawan agar tidak terlambat masuk kerja. Sehingga perusahaan akan menghasilkan dampak yang positif terhadap kinerja karyawan.
Prosedur Pengajuan Dan Realisasi Kredit Pada KSP Kopdit Hiro Heling Cabang Utama
Authors: Veronika Febronia  , Emilianus Eo K.Goo  
Published: August 2024

The aim of this research is to determine the procedures for applying for and realizing credit at KSP Kopdit Hiro Heling. Research data was obtained through direct interviews with the head of the credit division, training and promotion, observation and documentation. This type of research is descriptive qualitative. The results of the research show that loan service procedures have been running well by following established standard procedures and are very helpful in the credit distribution process in cooperatives.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Konvensional dan Bank Syariah
Authors: Norfa A. Yusuf  , Prof. Dr. Rusman Soleman  , Dwi Yana Amalia Sari Fala  
Published: August 2024

The objectives of this study are: To analyze the comparison of the financial performance of conventional banks and Islamic banks. The population used in this study were 10 conventional banks and Islamic banks registered with the Financial Services Authority (OJK). The type of data used in this study is quantitative data and data analysis using the SPSS 25 application. The methods used are descriptive statistical analysis, independent sample t-test and mann whitney test. The results of this study indicate that there are significant differences that can be identified between the financial performance of conventional banks and Islamic banks in the CAR, and NPL variables, while in the ROA, and LDR variables there is no difference.
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN
Authors: Retno Susanti  
Published: August 2024

Seiring perkembangan pariwisata dan pertumbuhan industri perhotelan yang semakin pesat menimbulkan persaingan yang yang mengharuskan manajemen hotel mengadakan inovasi baik dalam produk, layanan dan fasilitas yang dimiliki. Manajemen yang cermat akan selalu membuat deferensiasi untuk memiliki keunggulan bersaing ( competitive Advantage ) yang sukar ditiru oleh kompetitornya. Pada dasarnya hampir semua hotel memiliki fasilitas yang sama, yang membedakan salah satunya adalah kualitas layanan yang dimilikinya. Dalam perkembangannya kualitas layanan juga mengalami persaingan karena hampir setiap hotel telah mengembangkan berbagai bentuk pelatihan kualitas pelayanan yang dimiliki untuk memberikan layanan terbaik kepada para tamunya. Karena kualitas pelayanan yang diberikan hotel sangat berpengaruh terhadap tingkat kepuasan tamu atau pelanggan dimana dapat terpenuhinya harapan atau keinginan konsumen terhadap produk atau pelayanan yang diberikan. Dan salah satu department yang sering berhubungan langsung dengan tamu adalah Front Office atau Kantor Depan hotel. Front Office adalah salah satu departemen di hotel yang secara operasional langsung berhubungan dengan tamu dan merupakan pusat dari semua operasional di hotel. Front Office merupakan kesan pertama bagi para tamu ( visitor ) yang datang dan kesan tersebut dapat berpengaruh terhadap baik buruknya citra suatu hotel. Peran Front Office dalam membentuk dan membangun citra suatu hotel maka dituntut untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanannya yang dipengaruhi oleh jasa yang diharapakan ( expected service ) dan jasa yang diterima atau dirasakan (Preceived service ) sesuai dengan harapan konsumen, Dengan demikian baik tidaknya kualitas jasa atau pelayanan tergantung pada kemampuan penyedia jasa dalam memenuhi harapan konsumen secara konsisten.