bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
STUDY OF THE RELEASE OF SOCIALLY-ORIENTED NON-PROFIT ORGANIZATIONS IN THE SPHERE OF SOCIAL SERVICES
Authors: Огородникова Е.С. 
Published: July 2024

Актуальность исследования обусловлена переходом в методологическом обосновании формы организации - производителя социальных услуг к форме Социально-ориентированной некоммерческой организации (СО НКО), внедрение которой должно решить проблему обеспечения населения России услугами здравоохранения, образования, социального обслуживания и культуры. В качестве методологической и информационной базы исследования использованы таблицы «Затраты-Выпуск», позволяющие оценить объемные показатели выпуска СО НКО и сделать выводы о распространенности данной формы в сфере социальных услуг. Автором систематизированы особенности деятельности СО НКО как производителя социальных услуг, разработана и представлена в статье современная модель функционирования социально-ориентированных некоммерческих организаций. Результаты исследования показывают, что существующая модель организационно-экономического механизма сферы социальных услуг, основанная на деятельности СО НКО, не позволяет максимизировать выпуск социальных услуг в условиях ограниченных ресурсов. Также выделены существенные с точки зрения организационно-экономического механизма проблемы участия СО НКО в оказании социальных услуг. В заключении названы методы, без использования которых институциональная поддержка социально-ориентированных некоммерческих организаций не будет эффективной. К таким методам автором отнесены тендерные системы закупки материалов, достижение эффекта масштаба, оптимизация запасов и другие.
The relevance of the study is due to the methodological transition of the organization form from a social services producer to a Socially-oriented non-profit organization (SO NPO); which introduction should solve the problems of providing the Russian population with healthcare, education, social services and culture. The Input-Output tables were used as a methodological and informational base of the study, that make it possible to assess the SO NPOs’ output volume indicators and draw conclusions about this form prevalence in the social services sphere. The author has systematized the peculiarities of the SO NPOs activities as a social services producer, developed and presented a modern functioning model of socially oriented non-profit organizations. The results of the study show that the existing organizational and economic mechanism of the social services sphere, based on the SO NPOs activities, does not allow maximizing the social services output in limited resources conditions. The significant problems of SO NPOs participation in the social services provision are highlighted also. The methods are named in the conclusion, without which the institutional support of socially oriented non-profit organizations will not be effective. The author includes such methods as tender systems for materials purchasing, economies of scale achieving, stocks optimization and others.
FERTILITY REDUCTION AS A METHOD OF POPULATION ADAPTATION TO PENSION SYSTEM DYNAMIC CHANGE
Authors: Кулькова И.А. 
Published: July 2024

Статья посвящена выявлению взаимосвязи между динамичным изменением пенсионной системы в России, в частности повышением пенсионного возраста, и рождаемостью. Автор исходит из того, что не только увеличение доли занятых женщин негативно влияет на рождаемость, но и удлинение периода занятости. Прежде всего, автор провел анализ показателя рождаемости и выявил, что через 9 месяцев после принятия закона, повышающего возраст выхода на пенсию, рождаемость действительно снизилась, хотя других социально-экономических потрясений в тот период не было. Для доказательства своей гипотезы автор использует результаты всероссийского социологического опроса женщин фертильного возраста, предпринятого им в 2020 году. Результаты опроса показали, что 20,6% женщин планируют отказаться от рождения ребенка из-за того, что нужно беречь силы для работы. Далее была выявлена доля занятых женщин, чья работа, по их мнению, не позволяет им иметь столько детей, сколько они хотели бы. На основе результатов опроса и использования статистических данных автором проведены расчеты максимального числа нерожденных детей по причине того, что занятость женщины не позволяет ей реализовать свое материнство.
The article is devoted to identifying the relationship between the dynamic changes in the Russian pension system, the retirement age increase in particular, and fertility. The author hypothesizes that not only the employed women share increase affects negatively the birth rate, but also the employment period lengthening. First of all, the author analyzed the birth rate and found that 9 months after the law on raising the retirement age adoption, the birth rate really decreased, although there were no other socio-economic shocks during that period. To prove his hypothesis, the author uses the results of an all-Russian sociological survey of fertile age women, undertaken by him in 2020. The results of the survey showed that 20.6% of women plan to refuse having a child because they need to save their energy for work. Further, the proportion of employed women was identified whose work, in their opinion, does not allow them to have as many children as they would like. Based on the survey results and the statistical data, the author calculated the maximum number of unborn children due to the fact that a woman's employment does not allow her to realize her motherhood.
ECONOMIC COMPETENCES IN THE ACTIVITIES OF THE STAFF OF THE INTERNAL AFFAIRS
Authors: Макович Г.В. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются содержание и объем экономических компетенций, профессионально значимых для сотрудников органов внутренних дел, а также ключевых с точки зрения встраивания в финансово-хозяйственную деятельность органов внутренних дел и их конкретных подразделений, с точки зрения участия в организационных и управленческих процессах. Определено, что облигаторный статус носит компетенция решать экономические проблемы и задачи в организации, в особенности в сфере формирования денежного довольствия сотрудников, включая базовые должностные оклады, надбавки и премиальные выплаты. В статье представлены результаты авторского анализа публикаций, проиндексированных в крупнейшей российской информационно-аналитической базе данных eLIBRARY, за период с 2010 года январь 2021 методом сплошной выборки. Выявлено, что для сотрудников значимы такие составляющие экономической компетенции, как диагностика в целях обнаружения, закрепления, оценки криминалистически значимой экономической и бухгалтерской информации. В работе представлен объем экономико-криминалистической компетенции. Уточнены экономические компетенции, ключевые для выполнения профессиональных задач в органах внутренних дел, являющихся налоговыми агентами и участвующих в сборе налогов и формировании доходной части бюджетной системы России.
The article examines the content and scope of economic competencies that are professionally significant for employees of internal affairs bodies, as well as key ones from the point of view of integration into the financial and economic activities of internal affairs bodies and their specific divisions, from the point of view of participation in organizational and managerial processes. The obligatory status is the competence to solve economic problems and tasks in the organization, especially in the field of forming the monetary allowance of employees, including basic official salaries, allowances and bonus payments. The article presents the author's analysis results of publications indexed in the largest Russian information and analytical database eLIBRARY for the period from 2010 January 2021 by the continuous sampling method. It is revealed that such components of economic competence as diagnostics for the purpose of detection, consolidation, and evaluation of criminally significant economic and accounting information are important for employees. The paper presents the scope of economic and forensic competence. The article clarifies the economic competencies that are key for performing professional tasks in the internal affairs bodies that are tax agents and are involved in tax collection and the formation of the revenue part of the budget system of Russia.
ИНДУСТРИЯ 4.0 И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
Authors: Ghazy K. , Fedorova A. 
Published: July 2024

The development of ICT and digitalization are changing the workplace and modifying the way organizations operate entirely. This tremendous progress led to the emergence of industry 4.0 and 5.0, which incorporated advanced technological means such as the Internet of things (IoT), artificial intelligence, and robotics to achieve the smart manufacturing vision. Organizations are obliged to keep up with this evolution by modifying their policies following the new market trends. In addition, advanced technology plays a vital role in the hotel business in terms of competitive advantages, service quality, customer satisfaction, and cost reduction. This article seeks to discuss changes that occur to human resources under industry 4.0, 5.0 and highlights the importance of new technology for the hotel business. The article examines several aspects of industry 4.0 and 5.0 related to human resource management and indicates the prospects of digital technology in the hotel business. This research contributes to HRM and industrial revolution literature and addresses recommendations for future studies.
Развитие ИКТ и цифровизация меняют рабочие места и полностью меняют методы работы организаций. Этот огромный прогресс привел к появлению индустрии 4.0 и 5.0, которые включили передовые технологические средства, такие как Интернет вещей (IoT), искусственный интеллект и робототехника, для достижения концепции интеллек-туального производства. Организации обязаны идти в ногу с этой эволюцией, изменяя свою политику в соответствии с новыми тенденциями рынка. Кроме того, передовые технологии играют жизненно важную роль в гостиничном бизнесе с точки зрения конкурентных преимуществ, качества обслуживания, удовлетворенности клиентов и снижения затрат. Эта статья посвящена обсуждению изменений, которые происходят с человеческими ресурсами в рамках индустрии 4.0, 5.0, и подчеркивает важность новых технологий для гостиничного бизнеса. В статье рассматриваются некоторые аспекты индустрии 4.0 и 5.0, связанные с управлением человеческими ресурсами, и указываются перспективы цифровых технологий в гостиничном бизнесе. Это исследование вносит вклад в литературу по УЧР и промышленной революции и содержит рекомендации для будущих исследований.
"HUMAN DIGITAL" BEHAVIOR FEATURES IN THE WORLD ECONOMY NEW REALITY
Authors: Нога В.И. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются основные тренды поведения потребителей в условиях цифровой трансформации экономики, усилившиеся в пандемийный период, который характеризуется необходимостью осуществлять меньше контактов, в том числе при покупках, обучении и т.п. Проведен анализ процесса расширения интернет аудитории, в особенности за счет старшего поколения. Аргументируется, что развитие цифровых технологий влечет за собой качественное изменение потребительских практик. Особенно эти изменения видны на молодом поколении – поколении Z или центениалах (цифровых аборигенах); для большинства из них картинка, образ становятся основным источником информации. В статье систематизированы и описаны такие особенности поведения «человека цифрового», как омниканальность, возрастание роли медиаконтента, развитие электронной коммерции, фокус на здоровом образе жизни, экологии, устойчивом развитии. Эти поведенческие тренды, в свою очередь, предполагают овладение новыми навыками и компетенциями – цифровыми, в связи с чем особое внимание стоит уделить разработке образовательных программ, отвечающих глобальным вызовам, и индивидуализированных векторов обучения, способных обеспечить «цифровую грамотность». В статье также показано особое влияние пандемии Covid-19 на общий цифровой фон и характер потребления.
The article examines the main trends in consumer behavior in the digital transformation of the economy, that intensified during the pandemic period, which is characterized by making fewer contacts need, including when shopping, learning, etc. The analysis of the Internet audience expanding process, especially by the older generation, has been carried out. It is argued that the digital technologies development entails a qualitative change in consumer practices. These changes are especially visible on the younger generation - Generation Z or Centennials (digital natives); for most of them the image, the picture become the main information source. The article systematizes and describes such features of the digital person behavior as omnichannel, the media content growing role, the e-commerce development, focus on a healthy lifestyle, ecology, and sustainable development. These behavioral trends, in turn, imply the new digital skills and competencies acquisition, that's why special attention should be paid to the educational programs’ development that meet global challenges and individualized learning vectors that can provide “digital literacy”. The article also shows the Covid-19 pandemic particular impact on the overall digital background and consumption patterns.
REPRODUCTIVE STRATEGIES AND PRACTICES OF RUSSIANS: RESULTS OF THE ALL-RUSSIAN STUDY
Authors: Ростовская Т.К. , Васильева Е.Н. 
Published: July 2024

В зависимости от сформулированного предмета исследования социологи и демографы выделяют в качестве ключевых следующие условия и факторы, влияющие на репродуктивное поведение акторов. Во-первых, уровень дохода в семье и материальное благополучие. Во-вторых, гендерные установки и брачные практики. В-третьих, семейные ценности, виды семей, структуры родственных связей. В-четвертых, меры государственной социальной помощи семье и инфраструктуру, обеспечивающие поддержку семьи и детства. Обоснованная теория задает рамки исследовательского поиска и ложится в основу инструментария, позволяет выстроить гипотезы, что, с одной стороны, является основой достоверного знания, с другой стороны, затрудняет фиксацию новых социальных практик, так как в массовом опросе они размываются и могут быть не учтены, так как не попали в доверительный интервал. Изложенные предположения явились основой для решения провести качественное исследованные методом глубинного интервью с разными категориями семей. В итоге, это позволило выявить нетипичные социальные практики и сделать выводы о воспроизводимости репродуктивных стратегий россиян. Статья содержит анализ результатов глубинного интервью о стратегиях репродуктивного поведения, отношении к многодетности или к течению чайлдфри.
The subject of the study determines the theoretical position of sociologists and demographers. The researchers identify the following key conditions and factors that influence the reproductive behavior of actors. First, the level of income in the family and material well-being. Secondly, gender attitudes and marriage practices. Third, family values, types of families, structures of kinship ties. Fourth, measures of state social assistance to the family and infrastructure to support the family and childhood. Theory is the basis of research, tools, and hypotheses. This is the basis of reliable knowledge. But this makes it difficult to capture new social practices. In a mass survey, not everything is taken into account if it does not fall within the confidence interval. These assumptions became the basis for the decision to conduct a qualitative study. The method of in-depth interviews with different categories of families was used. As a result, atypical social practices were identified, and conclusions were drawn about the repeated reproductive strategies of Russians. The article contains an analysis of the in-depth interviews results on reproductive behavior strategies, attitudes towards having many children or towards the childfree course.
THE COMPANY’S LIFE CYCLE DIFFERENCES AS THE CORPORATE SYSTEM CREATION BASIS
Authors: Виноградова Е.Ю. , Галимова А.И. 
Published: July 2024

В статье рассматривается изменение проблем, с которыми сталкивается компания на протяжении ее жизненного цикла. Главный фактор стабильного существования компании на рынке и увеличения ее стоимости – успешное преодоление возникших проблем. Предлагаемая в статье своевременная диагностика и идентификация этапа жизненного цикла позволит компании использовать присущий ей набор инструментов для поиска и применения вариантов решения проблем. Авторами произведен анализ основных направлений, изменение которых ставит перед руководством новые цели и задачи. Осуществлена классификация стратегий компаний в зависимости от основной цели. Изучение научно-методической базы исследования теории жизненного цикла организации и концепции управления бизнес-процессами позволило выявить зависимость направленности управленческого учета от смены этапов жизненного цикла. Проведено сравнение основных направлений деятельности компании (цель, транзакционные издержки, персонал, ресурсы) и особенностей основных этапов производства на разных этапах жизненного цикла, сформулированы отличия. Разработана корпоративная информационная система на основе изученного подхода, позволяющая учитывать особенности каждого из этапов жизненного цикла, внедрение которой позволит своевременно производить необходимую корректировку процесса управления для стабильного существования на рынке.
This article considers the changing challenges that a company faces throughout its lifecycle. The main factor of the stable existence of the company on the market and the increase in its value is the successful overcoming of the problems that have arisen. Proposed in the article timely diagnosis and identification of the life cycle phase will allow the company to use its own set of tools to find and apply solutions to problems. The authors analyze the main directions, the change of which sets new goals and tasks for management. The companies' strategies classification is carried out depending on the main goal. The research of the scientific and methodological basis of the studying the theory of the organization life cycle and the concept of business process management made it possible to identify the dependence of the direction of management accounting on the change of stages of the life cycle. The comparison of the main company's activity directions (goal, transaction costs, personnel, resources) and the main production stages characteristics is carried out at different life cycle stages, the differences are formulated. A corporate information system has been developed based on the studied approach, which makes it possible to take into account each life cycle stage peculiarities, the implementation of which will allow timely adjustment of the management process for stable existence on the market.
INFORMATION AS AN ECONOMIC CONCEPT IN A VIRTUAL ECONOMY
Authors: Филимонов О.И. 
Published: July 2024

В фокусе статьи -исследование понятия «информация» как одного из фундаментальных понятий виртуальной экономики, лежащих в основе развития информационно-коммуникационных технологий, принятых на вооружение виртуальным бизнесом. Проведен сравнительный анализ этого понятия с понятиями «данные» и «знания», выявлено, что данные являются «сырьем» информации, в то время как в качестве знаний выступают массивы информации, интерпретированной и проанализированной для выработки связной их совокупности. Исследованы свойства и источники информации. Кроме свойства полезности и ценности информации автором выделены такие ее свойства как: неделимость, неистощимость, неотъемлемая неопределенность и риск при ее переходе от производителя/продавца к потребителю, сжимаемость, заменяемость, возможность совместного использования. Дан критический анализ западной концепции сущности понятия «информация», выделяющих информацию в категорию, отличную от товаров и услуг на основе анализа свойств информации: уникальность, неоднородность предложения, бренность (скорая порча), неделимость (неразделенность производства и потребления), осязаемость, владение, воспроизводимость. Показано, что такая трактовка ущербна для целей стоимостной оценки бизнеса, где целесообразно рассматривать информацию как уникальный товар и ресурс (фактор производства) в условиях современной экономики.
The focus of the article is the study of the concept of "information" as one of the fundamental concepts of the virtual economy, which underlies the development of information and communication technologies adopted by the virtual business. A comparative analysis of this concept with the concepts of "data" and "knowledge" is carried out. It was revealed that the data are the "raw material" for information, while the knowledge is the massifs of information, interpreted and analyzed to develop a coherent set of them. The properties and sources of information are investigated. In addition to the properties of usefulness and value of information, the author highlighted such properties as: indivisibility, inexhaustibility, inherent uncertainty and risk during its transition from producer / seller to consumer, compressibility, replaceability, possibility of joint use. A critical analysis of the Western concept of the essence of the concept of "information" is given, highlighting information in a category other than goods and services based on the analysis of information properties: uniqueness, supply heterogeneity, frailty (early spoilage), indivisibility (inseparability of production and consumption), tangibility, ownership, reproducibility. It is shown that such an interpretation is flawed, and information for the purpose of business valuation should be considered as a unique product and resource (factor of production) in a modern economy.