bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Penggunaan Sapaan dalam Bahasa Mandar pada Masyarakat Kabupaten Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat
Authors: Sahila Sahila , Akmal Hamsa  , Salam Salam 
Published: August 2024

Penelitian ini difokuskan pada ruang lingkup jenis-jenis, penggunaan, dan juga fungsi sapaan diantaranya jenis sapaan pronomina persona, sapaan gelar, sapaan jabatan dan pangkat, sapaan kekerabatan, sapaan profesi, sapaan nama diri. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan jenis sapaan, mengungkapkan penggunaan sapaan, dan mengungkapakan fungsi sapaan dalam bahasa Mandar diantaranya sapaan non kekerabatan dan juga sapaan kekerabatan dalam bahasa Mandar di Kabupaten Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Sumber data dalam penelitian ini adalah hasil wawancara dan teks percakapan responde. Teknik pengumpulan data yang digunakan ada beberapa teknik yaitu, teknik cakap (rekam dan catat), teknik wawancara, dan teknik Simak (Simak libat cakap, Simak bebas cakap). Alat penelitian yang digunakan adalah daftar pertanyaan, instrumen pencatatan, alat tulis dan alat merekam. Hasil dari penelitian menyimpulkan terdapat 29 sapaan dalam bahasa Mandar yang diperoleh dari hasil wawancara dengan responden. Sapaan hubungan darah yang tergolong dalam sapaan keluarga inti dan keluarga besar terdapat 13 sapaan diluar sapaan kekerabatan (keturunan bangsawan) diantaranya sapaan kakek (kanne’), nenek (kanne’), bapak (kama’) ibu (kindo’), paman (amanaure), bibi (indonaure), kakak (kaka’), adik (kandi’), sepupu sekali (kali), sepupu duakali (pindu’), sepupu tiga kali (nama diri), cucu (appo). Kemudian sapaan kekerabatan (keturunan bangsawan) terdapat 4 sapaan diantaranya sapaan kakek ( kanne’ puang), nenek (nene’ amma’), ayah (puang), ibu (amma’). Sapaan pronomina persona terdapat 2 sapaan diantaranya orang kedua tunggal/ kamu (puang dan nama diri), orang kedua jamak/ kalian (I’o mie’). Sapaan gelar terdapat 6 sapaan diantaranya dokter (dotter), bidan (bu’ bidang), mantri ( pa’ mantari), ustadz (ustas), guru mengaji (annangguru), imam masjid (pua imang). Sapaan jabatan dan pangkat terdapat 3 sapaan diantaranya kepala desa (pa’ desa), kepala dusun (pa’ dusung), kepala adat (puang), camat ( pa’ cama’). Sapaan profesi terdapat 5 sapaan diantaranya petani (puang dan nama diri), nelayan (puang dan nama diri, tukang ojek (puang), tukang becak (puang), tukang batu (puang). Sapaan nama diri terdapat 2 sapaan diantaranya sapaan pengurangan huruf di awal contohnya nama Nuni menjadi Ni’, kedua penambahan huruf o diawal nama contohnya nama Mila menjadi o Mila. Kemudian juga terdapat beberapa fungsi diantaranya sebagai fungsi sapaan sebagai perhatian dengan lawan bicara seperti (denga orang lebih tua, dengan orang sebaya, dan dengan orang yang lebih muda), fungsi sebagai penghormatan dalam jabatan, fungsi sebagai penghormatan dalam profesi, fungsi sebagai penghormatan dalam gelar, fungsi sebagai penghormatan dan pengakuan, dan fungi sebagai keakraban atau kedekatan.
НАЦІОНАЛЬНИЙ ДИЗАЙН ЯК СКЛАДНА СИСТЕМА: ДОСЛІДЖЕННЯ, ЕВОЛЮЦІЯ, НАВЧАННЯ
Authors: Ковальов Юрій Миколайович , Дяченко Алла Володимирівна 
Published: August 2024

Мета роботи: представити властивості національного дизайну як складної системи, відповідні методи дослідження, характеристики, сценарії, приклади та прогнози еволюції, результати дослідження навчального процесу. Методологія роботи ґрунтується на поняттях складної відкритої системи, з якою зіставляються структура та взаємодії компонентів національного дизайну, та системного підходу, включає методи відбору та ранжирування джерел та артефактів, а також герменевтичного, порівняльного та системного аналізу, моделі еволюційного процесу, що спираються на раніше отримані результати і адаптуються під потреби дослідження, реконструкції, прогнозування та статистичної обробки даних опитувань студентів. Обґрунтовано коректність зіставлення структури компонентів та зав’язків національного дизайну із складними відкритими системами, що дає можливість використовувати моделі і сценарії самоорганізації таких систем для дослідження еволюції національного дизайну та оптимізації навчального процесу. Наведено адаптовані під потреби дослідження моделі системи взаємодій людини з оточуючим середовищем та її еволюції на протязі існування людини сучасного типу, установлені кореляції між виразними засобами національних стилів у різні епохи та еволюцією системи взаємодій. Для перевірки використані джерела і артефакти різних епох, відібраних і проаналізованих за спеціальними методиками. Наведено приклади аналізу еволюції національних стилів та виявлення відносно постійних та змінних характеристик. Наведено результати обробки опитування студентів з метою визначити напрями оптимізації навчального процесу. Наукова новизна полягає у коректній постановці проблеми дослідження еволюції національних стилів на основі загальної хвильової аксіоматичної моделі С – простору та сценаріїв самоорганізації складних систем, а також окремих моделей еволюції, адаптованих під потреби дослідження; коректному, на основі спеціальних методик, відборі джерел і артефактів, результатах герменевтичного аналізу (кореляції етапів еволюції та виразних засобів); характеристиках процесу розвитку національних стилів; результатах вимірювання показників та оптимізації навчального процесу. Надано приклади відбору і ранжирування джерел, герменевтичного аналізу, моделювання і визначення характеристик національних стилів, вимірювання та оптимізації показників навчального процесу, що ілюструють практичне використання представленого наукового апарату та можливості його застосування для розв’язання різних задач дослідження національних стилів.
امكانية تطبيق خارطة مجرى القيمة في المؤسسات الصحية
Authors: م.م. حكيم عبد الواحد محمد الخزاعي  
Published: August 2024

يسعى هذا البحث الى توظيف التصنيع الرشيق باستعمال خارطة مجرى القيمة, التي تعد أحد أهم أدواته في اعادة تصميم الخدمة في بيئة العمل, تم اختيار مستوصف الشهيد حسين السويعدي الصحي في الرصافة كونه من المنظمات التي لها ارتباط بخدمة افراد المجتمع وتقديم الخدمات الصحية لهم, يهدف البحث لتقييم واقع العمل وامكانية بناء خارطة مجرى القيمة المستقبلية للمستوصف وتقديم الاجراءات والحلول التي تقلل الانتظار وتحد من الضياعات, اذ تتمثل مشكلة البحث بوجود انشطة واعمال وضياعات لا تضيف قيمة مع وجود اوقات انتظار طويلة للزبائن, وضعف في توزيع المهام واعادة الترتيب الداخلي للأقسام والانشطة, ومن اجل الوصول الى الحقائق العلمية اعتمد الباحث منهج (دراسة الحالة) اذ تم جمع البيانات اللازمة وتحليلها وفق المعادلات الاحصائية التي ساعدت في الوصول الى بناء خارطة مجرى القيمة المستقبلية, وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها قلة اهتمام ادارة المستوصف بتطبيق ادوات علمية تعالج الترهل الحاصل في بعض الاقسام والانشطة, مع وجود أوقات انتظار كبيرة للزبائن تصل مجموعها الى (4878) دقيقة يوميا لجميع الاقسام , وقدم البحث مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة اهتمام ادارة المستوصف بتطبيق ادوات علمية تسهم بتقليل اوقات الانتظار والهدر والضياعات مع اعادة توزيع المهام واعادة الترتيب الداخلي وتوفير الموارد اللازمة للأقسام.
تحليل التركيب السلعي لصادرات العراق باستخدام منهجية فضاء المنتجات
Authors: علا علي عباس  , أ.د. فلاح خلف علي الربيعي  
Published: August 2024

اهتم هذا البحث منهجية التعقيد الاقتصادي وفضاء المنتجات، لكونها تقدم رؤيا جديدة بديلة عن النظريات التقليدية المعنية بموضوع التنمية الاقتصادية والتحول البنيوي ، ويهدف البحث التعريف بنظرية التعقيد الاقتصادي وبمنهجية فضاء الإنتاج وتحديد موقع العراق في شبكة فضاء المنتجات العالمية مقارنة بموقع بعض الدول العربية والدول النامية والدول المتقدمة والتأكيد على أهمية دور الصناعة التحويلية في التنمية والتحول البنيوي والتأكيد على ضرورة تنويع الصادرات من خلال الاهتمام بالصادرات ذات الارتباط بفضاء المنتجات العالمي، اعتمدت البحث المنهج الاستنباطي ، الذي تطلب الرجوع الى النظريات الاقتصادية ذات الصلة ,وبخاصة النظريات البنيوية ونظرية التعقيد الاقتصادي .
توصل البحث الى ان تفاقم الاختلال في هيكل الصادرات في العراق ، يعود الى ضعف دور قطاع الصناعة التحويلية واستمرار على الاعتماد على صادرات النفط الخام مساهمة العراق ، مما أدى الى تعميق ظاهرة الريعية على حساب التنويع الاقتصادي وبالتالي تراجع ترتيب العراق في مؤشر التعقيد الاقتصادي وضعف مشاركته في شبكة فضاء المنتجات.
وفي الختام اوصى البحث بضرورة التوجه نحو إنتاج منتجات جديدة أكثر تطورا من خلال الحصول على معرفة إنتاجية جديدة يمكن الوصول إليها من خلال البناء على المعرفة الإنتاجية الموجودة حاليا لدى الصناعات العراقية واستغلالها لتحسين هيكلية الاقتصاد العراقي ، والتوجه نحو إنتاج وتصدير منتجات جديدة متطورة وقريبة من المعرفة الإنتاجية الحالية.
طرائق تقدير معلمات توزيع بواسون الاسي مع تطبيق عملي
Authors: م. علي محمد علي جيجان  , م.م. لؤي عادل عبد الجبار  , م.م. مصطفى علي فخري  
Published: August 2024

في هذا البحث سوف نقوم بتقدير معلمات توزيع بواسون الاسي ذات المعلمتين (θ, λ) بعدة طرائق تقدير وهي (طريقة الامكان الاعظم MLE ، طريقة مقدرات العزوم ME ، طريقة المربعات الصغرى LSE ، طــريقة المقدرات المئوية PCE ، طريقة (CME) Cramér–von Mises و طريقة أندرسون دارلينج ((ADE).
وتم استخدام بيانات حقيقية والخاصة بمرض فقر الدم لدى الاطفال وبحجم عينة (60) وللمقارنة بين هذه الطرائق تم استخدام معيار المقارنة متوسط مربعات الخطأ (MSE) واظهرت النتائج ان افضل طريقة هي طريقة اندرسون دارلنج .
Key Features of a Positive Research Culture
Authors: Bradley Claire , Norman Rachel 
Published: August 2024

The Research Culture Awards were introduced as a way of celebrating people and groups who positively contribute towards enhancing the research environment at the University of Stirling. Colleagues can be nominated anonymously across multiple categories (including leadership, collaboration, mentoring), with nominees receiving their full nomination feedback: both this aspect, and the celebratory awards ceremony, seek to recognise the often-hidden contributions and efforts and create a shared understanding of what good research culture looks like for Stirling. First introduced in 2020, the awards have been held annually and have grown in popularity year on year. Exploring these nominations has allowed for an analysis of the key features of a positive research culture from a person-centric perspective, as felt at local level. The analysis was carried out using a manual frequency analysis of related words and phrases. The overarching results showed that teamwork/collegiality; sharing expertise; good role modelling and good listening skills were the attributes which were most appreciated in colleagues.
Decolonising Approach to Policy Impact in the Global South
Authors: Chukwudozie Amanda , Sims Chris 
Published: August 2024

Efforts to decolonise Higher Education are a key element of work to develop a more inclusive and equitable research culture, but what this means in the context of research impact has seldom been explored in depth. In particular, the pursuit of policy impact in Global South countries throws up particular potential challenges around the reproduction of postcolonial power structures and inequitable partnerships that academic staff need to be prepared to navigate. The University of Nottingham Institute for Policy and Engagement, along with international partners, has begun to explore what decolonisation means in the policy impact context, and what researchers, universities and the sector as a whole might do to ensure this growing area of work takes proper account of the cultural and historical contexts in which it takes place.
Supporting Early-Career Researchers
Authors: Kenny Elizabeth , Griffiths Helen , Seager Anna , Lucini Biagio , Nithiarasu Perumal , Kelleher Rebecca , Morgans Charlotte 
Published: August 2024

This paper explores the pivotal role of recognition in the career progression of emerging researchers in Higher Education. In an ever-competitive academic landscape, early career researchers (ECRs) face numerous challenges, including availability of resources and the struggle to establish themselves. This reflection highlights how ECRs can benefit from support and recognition, both within their academic institutions and the broader scholarly community. It delves into the various forms of recognition, such as awards, grants, publication acknowledgements and promotional progression as well as support mechanisms such as mentorship, training and their impact on researchers’ motivation, professional development, and contributions to their field. Additionally, the paper offers insights into practical strategies and policies that can be employed to better support and empower ECRs on their journey towards academic success. In supporting the ECR community, our future mid-career researchers will be well placed to face future challenges. Recognition, it argues, is not merely a form of validation but a powerful catalyst that fosters innovation, collaboration, and cultivation of a new generation of leaders in research.
Unleashing the Power of Postdocs
Authors: Fisher Fiona 
Published: August 2024

Postdoctoral researchers are at the heart of university research. This highly motivated and talented group are ambitious and passionate about research and keen to develop an academic career. Very few achieve this call and far too many end up suffering with mental health issues, feeling used by a system where others benefit most from their efforts and that by not becoming an academic they have somehow failed.
For the academy to thrive and diversify this culture has to change, and evidence is clear that investing in the training, culture and opportunities for postdoctoral researchers will yield extraordinary rewards, not only for those researchers, but for their academic managers, departments and institutions. Training, inclusion and the opportunity to develop independence are all highly valued by postdoctoral researchers but there is also a need for research funders to look at how they can be major facilitators of change.
ANALYSIS ALAT PELINDUNG DIRI (APD) DI PT. TUNAS TOYOTA SERANG
Authors: Prasstiawan Sahrul , Ramdani Sulaeman Deni 
Published: August 2024

Abstrak
Permasalahan dalam penelitian ini adalah PT memiliki banyak mekanisme. Tunas Toyota Serang yang masih belum mengetahui penggunaan alat pelindung diri dan keselamatan kerja terutama saat berada di tempat kerja. Menurut mereka, Penggunaan Alat Pelindung Diri Di Tempat Kerja tidak terlalu penting karena kurangnya informasi tentang kesehatan dan keselamatan kerja dan mekanik tidak mengetahui budaya K3. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan kuesioner dan observasi langsung untuk mengumpulkan data tentang mekanisme PT. Tunas Toyota Serang. Hasil survey dan observasi selama workshop Dealer PT. Tunas Toyota Serang adalah bengkel yang menawarkan semua layanan suku cadang mobil dimana banyak potensi bahaya cedera di bengkel seperti: Benturan frontal, uap panas dari mesin mobil dan bahaya listrik dari aki. proses instalasi. Dengan menganalisis alat pelindung diri ini diharapkan pentingnya penggunaan alat pelindung diri dan pemeliharaan tempat kerja di PT. Tunas Toyota Serang menetapkan tujuan untuk meminimalkan jumlah kecelakaan di tempat kerja, dan berhasil melakukannya.
Kata Kunci : Analysis, Alat Pelindung Diri, Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Implementation of Regional Innovation Policy as a Form of Public Service at the Surakarta City Population Administration and Civil Registration Office
Authors: Novyana Putri Solichah 
Published: August 2024

<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="388"><p class="TableParagraph">This study aims to present the results of research on Regional Innovation Policy as a Form of Public Service at the Population Administration and Civil Registration Office of Surakarta City. This research uses empirical research types with descriptive research methods and qualitative approaches, equipped with primary data and literature data. The research location is at the Surakarta City Population Administration and Civil Registration Office. The results showed that policies related to regional innovations made by the Surakarta City Population Administration and Civil Registration Office are to create various innovations that facilitate public services, especially population document services including Dukcapil Dalam Gripan, Ball Pickup Service, SAPU KUWAT (One Package of Citizen Population Affairs Fulfilled), LANTATUR (Service Without Descending), BESUK KIAMAT (Condolences Send Death Certificate), and Clear MY BELOVED'S FOREHEAD. This shows that the Surakarta City Population Administration and Registration Office has provided ease of service to the community through several innovations so as to improve effective and accurate community data<em></em></p></td></tr></tbody></table>
LEGAL PROTECTION FOR CHILD AND FEMALE WORKERS FROM A HUMAN RIGHTS PERSPECTIVE
Authors: Apriliani Kadek , Oka Permadhi Putu Lantika 
Published: August 2024

<p>The issue on violence and discrimination against child and female workers in Indonesia remains significant to date. The government aims to protect children and women, prevent violence and discrimination, and address these issues through legal instruments and other promotion. This study centers its objective on identifying the factors contributing to human rights violations against child and female workers, as well as promotion to prevent and address these violations. The study employs normative juridical methods and data collection techniques based on journals, articles, laws, and conceptual approaches. The results indicate that poverty, culture, low levels of education, and economic pressure are factors contributing to human rights violations against children. The marginalization of women in the workplace, their subordinate position in society and culture, stereotypes against them, low education, patriarchal culture, and the interests of the authorities are all factors behind human rights violations against female workers. Promotion to prevent such violations include making laws regarding the protection of children and women, among other measures.</p><p> </p><p><strong>Keywords: Child and Female Workers, Human Rights, Legal Protection</strong></p>
SEX REASSIGNMENT SURGERY (TRANSGENDER) IN INDONESIA EXAMINED FROM THE PERSPECTIVE OF CRIMINAL LAW
Authors: Evelina Renita , Fitriasih Surastini 
Published: August 2024

<em>The rising trend of LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual, and transgender) cases in the world, include Indonesia is triggering worries about increasing demand of sex reassignment surgery (transgender). On the other hand, the issue about sex reassignment surgery is a very controversial issue, especially Indonesia. By looking to the existing data and facts, Indonesia can not deny that there are LGBT people in Indonesia. Criminal law should be responsive to the facts in society, including the controversial issie like sex reassignment surgery. This article discusses about sex reasignment surgery viewed from Indonesian criminal law perspective by using doctrinal research method. This article was written by reviewing regulations, especially Law of the Republic of Indonesia Number 17 of 2023 concerning Health and Law of the Republic of Indonesia Number 1 of 2023 concerning the Criminal Code as the main reference. This study aims to look at criminal law regulations regarding sex reassignment surgery in Indonesia as well as to review the function of criminal law as a tool for balancing between public interests and individual interests. The findings of this study show that the criminal policy applied to regulate sex reassignment surgery is in the form of criminal sanction for every doctor who performs sex reassignment surgery without therapeutic purposes. This study also shows how important it is to ensure the conditions under which the sex reassignment surgery in Indonesia is performed in order to protect the doctors carrying out the work. </em>
STATE LEGAL POLICY ON THE RESPONSIBILITY OF GOVERNMENT AND BUSINESS CONTRACTORS IN ENVIRONMENTAL MANAGEMENT AND ENVIRONMENTAL DISPUTE RESOLUTION (Toxic Hazardous Waste Management)
Authors: Muin Fatkhul Muin 
Published: August 2024

<p>The issue of environmental management and the responsibilities of the government and local governments in hazardous and toxic waste management is certainly inseparable from the current existing conditions, where many industries produce hazardous waste. In the aspect of environmental management related to toxic hazardous waste, it is inseparable from environmental disputes over the management of hazardous and toxic waste. The approach of Law of the Republic of Indonesia Number 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulation in Lieu of Law Number 2 of 2022 concerning Job Creation into Law, the regulation of environmental approval regulates specifically related to waste management which has an impact on environmental management in the community. The formulation of the Hazardous and Toxic Substances paradigm is a substance, energy, and/or other component that due to its nature, concentration, and/or amount, either directly or indirectly, 'can pollute and/or damage the Environment, and/or endanger the Environment, health, and the survival of humans and other living things. Therefore, from the understanding in the norm, the poor management of the waste will cause damage. This research focuses on a legal approach and aims to analyze in depth the responsibility and environmental management of waste and environmental dispute resolution due to hazardous and toxic waste.</p>
LAW PROTECTION OF OUTSOURCING WORKERS IN EMPLOYMENT LAW POST THE JOB CREATION PERPU
Authors: Agus Dede , PM Hilton Tarnama 
Published: August 2024

<p><em><span lang="IN">This </span><span lang="IN">research aims to describe how the </span><span lang="IN">law position of outsourced workers and the law protection of outsourced workers </span><span lang="IN">post</span><span lang="IN"> the law N</span><span lang="IN">o.</span><span lang="EN-US">2 </span><span lang="IN">of 202</span><span lang="EN-US">2 </span><span lang="IN">on</span><span lang="IN"> Job Creation</span><span lang="IN">.</span><span lang="IN"> The use of outsourcing workers has a strategic position for employers in the unconducive business. But not strategic position for law protection of workers, because the impact of outsourcing is very unlack to workers. Therefore, law protection is needed for outsourcing workers to realize social justice in the employment.</span></em><span lang="IN"> </span><em><span lang="IN">This research </span><span lang="IN">method, normative juridical based on </span><span lang="IN">secondary data and descriptive analysis of qualitative. The results showed that the law </span><span lang="IN">position of outsourcing workers in agreement of work with the company contracting and the outsourcing worker on the provision of worker services has a working relationship with the service provider company not to </span><span lang="IN">the user/employer</span><span lang="IN">. The law protection of outsourced workers </span><span lang="IN">post </span><span lang="IN">the law N</span><span lang="IN">o.</span><span lang="EN-US">2 </span><span lang="IN">of 202</span><span lang="EN-US">2 </span><span lang="IN">on</span><span lang="IN"> Job Creation</span><span lang="IN"> has </span><span lang="IN">protected outsourcing workers. Because the law N</span><span lang="IN">o.</span><span lang="EN-US">2 </span><span lang="IN">of 202</span><span lang="EN-US">2 </span><span lang="IN">on</span><span lang="IN"> Job Creation</span><strong><span lang="IN"> </span></strong><span lang="IN">have two models agreement of work, </span><span lang="IN">such as: </span><span lang="IN">PKWTT or PKWT with TUPE</span></em></p>