bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Sources of particulate matter components in the Athabasca oil sands region: investigation through a comparison of trace element measurement methodologies
Authors: Phillips-Smith Catherine , Jeong Cheol-Heon , Healy Robert M. , Dabek-Zlotorzynska Ewa , Celo Valbona , Brook Jeffrey R. , Evans Greg 
Published: August 2017

Abstract. The province of Alberta, Canada, is home to three oil sands regions which, combined, contain the third largest deposit of oil in the world. Of these, the Athabasca oil sands region is the largest. As part of Environment and Climate Change Canada's program in support of the Joint Canada-Alberta Implementation Plan for Oil Sands Monitoring program, concentrations of trace elements in PM2. 5 (particulate matter smaller than 2.5 µm in diameter) were measured through two campaigns that involved different methodologies: a long-term filter campaign and a short-term intensive campaign. In the long-term campaign, 24 h filter samples were collected once every 6 days over a 2-year period (December 2010–November 2012) at three air monitoring stations in the regional municipality of Wood Buffalo. For the intensive campaign (August 2013), hourly measurements were made with an online instrument at one air monitoring station; daily filter samples were also collected. The hourly and 24 h filter data were analyzed individually using positive matrix factorization. Seven emission sources of PM2. 5 trace elements were thereby identified: two types of upgrader emissions, soil, haul road dust, biomass burning, and two sources of mixed origin. The upgrader emissions, soil, and haul road dust sources were identified through both the methodologies and both methodologies identified a mixed source, but these exhibited more differences than similarities. The second upgrader emissions and biomass burning sources were only resolved by the hourly and filter methodologies, respectively. The similarity of the receptor modeling results from the two methodologies provided reassurance as to the identity of the sources. Overall, much of the PM2. 5-related trace elements were found to be anthropogenic, or at least to be aerosolized through anthropogenic activities. These emissions may in part explain the previously reported higher levels of trace elements in snow, water, and biota samples collected near the oil sands operations.
1973 Redux: Revisiting Michael Novak and Agnes Moreland Jackson on White Ethnicity and National Belonging
Authors: Mellard Jason 
Published: August 2017

Abstract
This article revisits the 1973 Soundings debate between Michael Novak and Agnes Moreland Jackson over the relationship of the white ethnic revival, race, and notions of belonging in the American nation in order to address the further evolution of these ideas in the wake of the 2016 presidential election.
Technological innovation in biobusinesses: an analysis of the public investments in the state of Amazonas
Authors: Sousa Kleber Abreu , Rocha Weimar Freire de , Matos Mariana Ribeiro de , Silva Andréia de Carvalho , Sousa Debora de Oliveira 
Published: August 2017

O estudo realiza um esforço de revisão bibliográfica e discute de forma crítica as iniciativas do governo amazonense na promoção da inovação para a promoção de investimentos em inovação. A pesquisa mapeia os principais setores econômicos beneficiados com recursos públicos para a promoção de inovação. Os resultados da pesquisa permitem concluir que a preocupação com os interesses e preocupações das empresas regionais têm sido considerados - principalmente tecnologia da informação, fitocosméticos, e companhias alimentares – pois elas têm concorrido nos leilões públicos, nos programas de subsídios econômicos e também têm estimulado a emergência de novas companhias nos setores selecionados, promovendo a expansão tecnológica e adicionando valor aos produtos regionais.
Budowanie wizerunku pracodawcy a sprawność zarządzania zasobami ludzkimi
Authors: Gadomska‑Lila Katarzyna 
Published: August 2017

Zmiany zachodzące na rynku pracy i wiążące się z nimi trudności w pozyskiwaniu pra‑ cowników oraz angażowaniu ich w efektywne działanie na rzecz organizacji sprawiają, że przedsiębiorstwa szukają skutecznych sposobów, które zapewnią im potrzebne zasoby pracy. Jedną z koncepcji, która w ostatnim czasie istotnie zyskuje na znaczeniu jest budo‑ wanie wizerunku przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Silny wizerunek pomaga w wielu aspektach funkcjonowania firmy, przynosi szereg korzyści, jednak jego kształtowanie wymaga intencjonalnych działań na różnych płaszczyznach. Wiąże się przede wszyst‑ kim z wartościami kultury organizacyjnej, działalnością marketingową, czy systemem komunikacji itp. Jednym z kluczowych obszarów jest polityka personalna i wynikające z niej praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, dedykowane pracownikom, którzy są najlepszym i najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o firmie. Prezentowane wyniki badań wskazują, że budowanie wizerunku dobrego pracodawcy nie jest działaniem powszechnym, a jednocześnie w wielu przedsiębiorstwach obszar zarządzania zasobami ludzkimi zawiera znaczny potencjał zagospodarowania w procesie budowania wizerunku.
Budowanie wizerunku pracodawcy – studium przypadku Skanska S.A.
Authors: Wiśniewska Sylwia 
Published: August 2017

Celem niniejszego opracowania jest wskazanie możliwości i narzędzi kształtowania wizerunku pracodawcy na przykładzie działań realizowanych przez Skanska S.A. W arty‑ kule zaprezentowano problemy definicyjne, związane z pojęciem budowania wizerunku pracodawcy. Omówiono również klasyczne i internetowe działania, ukierunkowane na kształtowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Ponadto, dokonano ana‑ lizy działań podejmowanych przez Skanska S.A., mających na celu kreowanie pozytyw‑ nego i spójnego wizerunku pracodawcy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Opracowanie stanowi studium przypadku. W artykule autor zastosował metodę opisową.
Wizerunek a reputacja przedsiębiorstwa. Istota, znaczenie, wzajemne relacje
Authors: Wojnarowska Halina 
Published: August 2017

Rosnąca konkurencja i wzrastające wymagania interesariuszy wobec przedsiębiorstw rodzą konieczność profesjonalnego kształtowania ich relacji z otoczeniem biznesowym i społecznym. Kreowanie wizerunku, budowanie wiarygodności i reputacji przedsiębior‑ stwa staje się, obok kwestii jego finansowej efektywności, osiągania przewagi konkuren‑ cyjnej, zwiększania rynkowej wartości równie ważnym, jak nie najważniejszym celem, często bowiem determinującym możliwość realizacji pozostałych. W niniejszym artykule, w świetle literatury przedmiotu podjęto rozważania dotyczące pojęcia, znaczenia, ewolu‑ cji i wzajemnych relacji między wizerunkiem a reputacją przedsiębiorstwa. W ich efekcie zasugerowano konkretne działania, które przedsiębiorstwa powinny podejmować, aby być bardziej wyrazistymi, przewidywalnymi i godnymi zaufania
Mobbing, niebieskie kołnierzyki i gorące biurka. Zapożyczenia i metafory w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Authors: Bielenia-Grajewska Magdalena 
Published: August 2017

Założeniem artykułu jest omówienie językowego wymiaru zarządzania zasobami ludzkimi. W celu zawężenia perspektywy badawczej autorka skupia się na dwóch zjawiskach językowych, zapożyczeniach i metaforach, które odgrywają dużą rolę w komunikacji organizacyjnej. Część badawcza artykułu poświęcona jest analizie korpusu metafor związanych z zarządzaniem personelem i dyskusji o roli języka symbolicznego w kształtowaniu tożsamości indywidualnej i grupowej organizacji.
Rola poczucia sprawiedliwości i cynizmu organizacyjnego w inicjowaniu pozytywnych i negatywnych zachowań wobec pracodawcy
Authors: Macko Maciej , Grudziński Aleksander 
Published: August 2017

Praktycy kierowania i badacze zachowań organizacyjnych często podejmują próby odpowiedzi na pytanie: jakie czynniki decydują o tym, że jedni pracownicy są gotowi do osobistych poświęceń dla organizacji, a inni działają nieefektywnie i częściej dezorganizują działania firmy? Szczególne zainteresowanie budzi pytanie, czy wrogie zachowania pracowników mogą być wynikiem negatywnych ocen atrakcyjności samej organizacji? W niniejszej pracy dokonujemy pomiaru sprawiedliwości organizacyjnej i cynizmu organizacyjnego oraz badamy ich związki z zachowaniami uczestnictwa i zachowaniami wskazującymi na wycofanie z organizacji. Badanie pokazuje, że poczucie sprawiedliwości organizacyjnej może stanowić firmowy zasób ograniczający cyniczne postawy pracowników, współwystępuje z zachowaniami promocyjnymi wobec pracodawcy i zmniejsza ryzyko wystąpienia zachowań negatywnych. Dzięki wynikom staramy się pokazać cechy środowiska pracy, które pracownicy mogą postrzegać, jako uzasadnienia dla ograniczania swojego udziału w organizacjach pracodawców.
Kompetencje studentów o różnych motywach studiowania w kontekście kształtowania kariery zawodowej
Authors: Andrałojć Magdalena 
Published: August 2017

Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, jak studenci o różnych motywach studiowania oceniają poziom dopasowania swoich kompetencji do potrzeb rynku pracy. Dyskusję osadzono w tematyce kształtowania kariery zawodowej i dokonywanych przez młode osoby wyborów na rynku pracy. Zrozumienie dokonywanych przez studentów wyborów jest szczególnie ważne w sytuacji pogłębiających się różnic w traktowaniu pracy przez osoby młode (pokolenie Y) oraz doświadczone (pokolenie X). Do przeprowadzenia analizy wykorzystano dane zebrane w ramach projektu „Kadry dla Gospodarki” w roku akademickim 2011/2012. Projekt realizowany jest na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu od 2010 roku.
Stan i perspektywy kształcenia i rozwoju kompetencji dla potrzeb branży telekomunikacyjnej
Authors: Fryczyńska Marzena 
Published: August 2017

W artykule dokonano diagnozy kształcenia i rozwoju kompetencji dla potrzeb branży
telekomunikacyjnej. Przedstawiono kluczowe podmioty, w których kształci i rozwija się
kompetencje potrzebne branży. Analizą objęto szkolnictwo zawodowe, szkolnictwo wyż‑
sze, kształcenie podyplomowe, zrzeszenia branżowe, instytucje szkoleniowe, dostawców
sprzętu i technologii oraz przedsiębiorstwa z branży. Przedstawiono praktyki kształ‑
cenia oraz oceniono, w jakim zakresie odpowiadają one edukacji formalnej, kształceniu
pozaformalnemu i wspierają uczenie się nieformalne. Wskazano na wyzwania, którym
powinny sprostać instytucje kształcenia, jeśli chcą zapewnić wysoką jakość kompetencji
dla rozwojowej i konkurencyjnej branży telekomunikacyjnej. Niniejszy artykuł powstał
w wyniku prac badawczych nad projektem „Bilans kwalifikacji i kompetencji w wybranych sektorach”,
realizowanym w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej
Handlowej na zlecenie Instytutu Badań Edukacyjnych.
Sektorowe badania podaży i popytu na kwalifikacje i kompetencje
Authors: Juchnowicz Marta 
Published: August 2017

Celem artykułu jest uzasadnienie potrzeby prowadzenia cyklicznych badań podaży
i popytu na kwalifikacje w ujęciu sektorowym. Zasadniczym powodem prowadzenia
takich badań jest konieczność poprawy stanu zatrudnialności. Warunkiem osiągnięcia
tego efektu jest, między innymi, stworzenie Sektorowych Ram Kwalifikacji. SRK to
narzędzie służące do badania oczekiwań kompetencyjnych uczestników rynku pracy,
które umożliwi dostosowanie systemu i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy,
lepszą porównywalność świadectw i dyplomów w skali europejskiej oraz stworzy warunki
do uznawania kompetencji uzyskanych w drodze uczenia się pozaformalnego i niefor‑
malnego. Sektorowe Ramy Kwalifikacji są niezbędne do budowy systemu Krajowych Ram
Kwalifikacji, jako części europejskiej przestrzeni uczenia się przez całe życie (Eurpean
Area of Lifelong Learning), spójnych z Europejskimi Ramami Kwalifikacji. Opracowanie
takiego systemu wymaga zobiektywizowanych, prawdziwych informacji o podaży i popy‑
cie na kwalifikacje i kompetencje. Artykuł przedstawia założenia projektu badawczego,
którego celem była charakterystyka podaży i popytu na kwalifikacje i kompetencje w pię‑
ciu celowo wybranych sektorach. Badanie naukowe „Bilans kwalifikacji i kompetencji
w wybranych sektorach” zostało przeprowadzone w latach 2012–2014 przez pracowników
Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego SGH w Warszawie na zlecenie Instytutu Badań
Edukacyjnych. W Polsce projekt ten ma charakter pilotażowy. Jego koncepcja może być
inspiracją do kontynuowania badań w kolejnych sektorach polskiej gospodarki.
Analiza struktury wynagrodzeń absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu kończących studia w latach 2011 i 2012
Authors: Szwarc Krzysztof 
Published: August 2017

Losy absolwentów wyższych uczelni są bardzo ważnym elementem analiz, pozwalającym określić ewentualny sukces młodych osób na rynku pracy. Otrzymywane wynagrodzenia to jeden z czynników pozwalających porównać sytuację danej osoby z sytuacją innych, czy to rówieśników, czy to absolwentów innych roczników. W niniejszym artykule przedstawiono strukturę miesięcznych wynagrodzeń (netto) osób, które ukończyły studia na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu w latach 2011 i 2012. Na podstawie kwartyli scharakteryzowano strukturę ich płac ogółem. Ponadto dokonano porównania zarobków według takich cech, jak: płeć, fakt podejmowania stałej pracy podczas studiów, miejsce zamieszkania, awans w roku poprzedzającym badanie, sektor zatrudnienia i studia ukończone na określonym wydziale. W analizie wykorzystano dane z „Badania losów absolwentów UEP”.
Review of Clinical Next-Generation Sequencing
Authors: Yohe Sophia , Thyagarajan Bharat 
Published: August 2017

Context.—Next-generation sequencing (NGS) is a technology being used by many laboratories to test for inherited disorders and tumor mutations. This technology is new for many practicing pathologists, who may not be familiar with the uses, methodology, and limitations of NGS.Objective.—To familiarize pathologists with several aspects of NGS, including current and expanding uses; methodology including wet bench aspects, bioinformatics, and interpretation; validation and proficiency; limitations; and issues related to the integration of NGS data into patient care.Data Sources.—The review is based on peer-reviewed literature and personal experience using NGS in a clinical setting at a major academic center.Conclusions.—The clinical applications of NGS will increase as the technology, bioinformatics, and resources evolve to address the limitations and improve quality of results. The challenge for clinical laboratories is to ensure testing is clinically relevant, cost-effective, and can be integrated into clinical care.
Pathologic Findings of Breast Lesions Detected on Magnetic Resonance Imaging
Authors: Jabbar Seema B. , Lynch Beverly , Seiler Stephen , Hwang Helena , Sahoo Sunati 
Published: August 2017

Context.—Breast magnetic resonance imaging (MRI) is now used routinely for high-risk screening and in the evaluation of the extent of disease in newly diagnosed breast cancer patients. Morphologic characteristics and the kinetic pattern largely determine how suspicious a breast lesion is on MRI. Because of its high sensitivity, MRI identifies a large number of suspicious lesions. However, the low to moderate specificity and the additional cost have raised questions regarding its frequent use.Objectives.—To identify the pathologic entities that frequently present as suspicious enhancing lesions and to identify specific MRI characteristics that may be predictive of malignancy.Design.—One hundred seventy-seven MRI-guided biopsies from 152 patients were included in the study. The indication for MRI, MRI features, pathologic findings, and patient demographics were recorded. The MRI findings and the pathology slides were reviewed by a dedicated breast radiologist and breast pathologists.Results.—Seventy-one percent (126 of 177) of MRI-guided breast biopsies were benign, 11% (20 of 177) showed epithelial atypia, and 18% (31 of 177) showed malignancy. The vast majority (84%; 62 of 74) of MRI lesions with persistent kinetics were benign. However, 57% (17 of 30) of lesions with washout kinetics and 65% (62 of 95) of mass lesions were also benign.Conclusions.—Magnetic resonance imaging detects malignancies undetected by other imaging modalities but also detects a wide variety of benign lesions. Benign and malignant lesions identified by MRI share similar morphologic and kinetic features, necessitating biopsy for histologic confirmation.
HER2 Heterogeneity in Gastroesophageal Cancer Detected by Testing Biopsy and Resection Specimens
Authors: Fazlollahi Ladan , Remotti Helen E. , Iuga Alina , Yang Hui-Min , Lagana Stephen M. , Sepulveda Antonia R. 
Published: August 2017

Context.—
In advanced gastric, esophageal, and gastroesophageal junction adenocarcinomas (GE-GEJ-AC) that overexpress ERBB2 (erb-b2 receptor tyrosine kinase 2 or HER2), anti-HER2 monoclonal antibody therapy confers survival benefit. To select patients for treatment, HER2 expression and gene amplification are evaluated by immunohistochemistry (IHC) and in situ hybridization.

Objective.—
To determine whether GE-GEJ-AC tested for HER2 on biopsy specimens of a primary tumor show different IHC scores and/or HER2 amplification by in situ hybridization in matched resection specimens, potentially changing therapy eligibility.

Design.—
Immunohistochemistry and silver in situ hybridization were performed in biopsy and/or resection specimens from 100 patients. HER2 testing was performed in matched resection and biopsy specimens of 15 cases to determine whether GE-GEJ-AC with IHC scores of 0, 1+, and 2+ in biopsy and resection specimens had different IHC and silver in situ hybridization results.

Results.—
The IHC 3+ cases showed HER2 amplification in 4 of 5 cases (80%), and IHC scores of 0, 1+, and 2+ showed 3.5%, 14.3%, and 23.5% HER2 amplification by silver in situ hybridization. Among the 15 paired biopsy and resection specimens, 9 (60%) had at least pT2 stage GE-GEJ-AC with HER2 IHC scores of 0, 1+, or 2+ in the biopsy, and 2 of those 9 cases (22%) had IHC 3+ and HER2 amplification by silver in situ hybridization on the resection specimen.

Conclusions.—
Our data suggest that HER2 testing should be repeated on resection specimens of GE-GEJ-AC with HER2 IHC scores of negative (0 and 1+) or equivocal (2+) and in situ hybridization amplification negative biopsy specimen results to evaluate for HER2 heterogeneity when patients are being considered for anti-HER2 therapy.
Willingness to use pre‐exposure prophylaxis (PrEP) for HIV prevention among men who have sex with men (MSM) in Malaysia: findings from a qualitative study
Authors: Bourne Adam , Cassolato Matteo , Thuan Wei Clayton Koh , Wang Bangyuan , Pang Joselyn , Lim Sin How , Azwa Iskandar , Yee Ilias , Mburu Gitau 
Published: August 2017

AbstractBackground: Men who have sex with men (MSM) continue to be disproportionately affected by HIV in Malaysia. Recent success has been observed within demonstration projects examining the efficacy of HIV pre‐exposure prophylaxis (PrEP), an antiretroviral ‐based medication taken by HIV‐negative men to prevent sero‐conversion. In order for such promising findings to be translated in real‐world settings, it is important to understand the acceptability of PrEP, including perceived barriers to access or uptake.Methods: As part of a larger mixed‐methods study exploring acceptability and willingness to use PrEP among MSM in Malaysia, 19 men took part in audio‐recorded focus group discussions hosted by a community‐based HIV organization and facilitated by a trained researcher. Discussions focussed on awareness and potential information management, general perceptions of PrEP and potential motivations or barriers to the use of PrEP, including those at the personal, social, health system or structural level. Data were transcribed verbatim and underwent a detailed thematic analysis.Results: Rather than perceiving PrEP as a replacement for condoms in terms of having safer sex, many participants viewed it as an additional layer protection, serving as a crucial barrier to infection on occasions where condom use was intended, but did not occur. It was also perceived as more valuable to “at‐risk” men, such as those in HIV sero‐discordant relationships or those with a higher number of sexual partners. Elements of discussion tended to suggest that some men taking PrEP may be subject to stigma from others, on the assumption they may be promiscuous or engage in high‐risk sexual behaviours.Conclusions: This qualitative study indicates that, broadly speaking, PrEP may be acceptable to MSM in Malaysia. However, in order for its potential to be realized, and uptake achieved, educative interventions are required to inform the target population as to the efficacy and potential, positive impact of PrEP. Given concerns for how those taking it may be stigmatized, it is crucial that the use of PrEP is presented as a responsible course of action, and one of a range of strategies that men can use to keep themselves safe from HIV.
Assessment of COSMIC radio occultation and AIRS hyperspectral IR sounder temperature products in the stratosphere using observed radiances
Authors: Feltz M. L. , Knuteson R. O. , Revercomb H. E. 
Published: August 2017

AbstractUpper air temperature is defined as an essential climate variable by the World Meteorological Organization. Two remote sensing technologies being promoted for monitoring stratospheric temperatures are GPS radio occultation (RO) and spectrally resolved IR radiances. This study assesses RO and hyperspectral IR sounder derived temperature products within the stratosphere by comparing IR spectra calculated from GPS RO and IR sounder products to coincident IR observed radiances, which are used as a reference standard. RO dry temperatures from the University Corporation for Atmospheric Research (UCAR) Constellation Observing System for Meteorology, Ionosphere, and Climate (COSMIC) mission are compared to NASA Atmospheric Infrared Sounder (AIRS) retrievals using a previously developed profile‐to‐profile collocation method and vertical temperature averaging kernels. Brightness temperatures (BTs) are calculated for both COSMIC and AIRS temperature products and are then compared to coincident AIRS measurements. The COSMIC calculated minus AIRS measured BTs exceed the estimated 0.5 K measurement uncertainty for the winter time extratropics around 35 hPa. These differences are attributed to seasonal UCAR COSMIC biases. Unphysical vertical oscillations are seen in the AIRS L2 temperature product in austral winter Antarctic regions, and results imply a small AIRS tropical warm bias around ~35 hPa in the middle stratosphere.
Development of the Beidou Ionospheric Observation Network in China for space weather monitoring
Authors: Hu Lianhuan , Yue Xinan , Ning Baiqi 
Published: August 2017

AbstractThe Global Navigation Satellite System (GNSS) beacon has been widely used in ionospheric monitoring. The Chinese Beidou Navigation Satellite System (BDS) started to operate in 2012, with three kinds of constellations: the medium Earth orbit, the inclined geosynchronous satellite orbit, and the geosynchronous Earth orbit. A compact, portable, and low‐power GNSS observation instrument which is named BG2 GNSS ionospheric monitor was developed at the Institute of Geology and Geophysics, Chinese Academy of Sciences. It is capable of tracking BDS, Global Positing System, and Global Navigation Satellite System signals with a sampling rate up to 5 Hz. To use the unique BDS GEO signals for ionospheric monitoring, the Beidou Ionospheric Observation Network (BION) utilizing the BG2 GNSS ionospheric monitor was established recently in China with a total of 30 sites. This paper describes the development of the GNSS ionospheric monitor, the construction of the network, data processing, and preliminary scientific research. As demonstrated in the following paper, the BDS GEO total electron content data have shown unique value in some specific ionospheric studies due to the fact that it is not influenced by the mixed effect of spatial and temporal ionospheric variability as observed with other GNSS signals.