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Mobilités sociales et rapports au pouvoir institutionnel : une élite du hip-hop en banlieue rouge
Authors: Clech Pauline 
Published: September 2016

À la fin des années 1980, le hip-hop est devenu une contre-culture juvénile et banlieusarde qui a constitué un important lieu de socialisation, à côté de la famille et de l’école, au sein de groupes de pairs à base locale. En analysant les trajectoires post-adolescentes d’enquêtés socialisés au sein de cette contre-culture et cherchant à se maintenir, une fois adultes, durablement dans cette voie, cet article montre qu’une jeunesse s’y est forgé un capital culturel illégitime. Ce capital culturel est à la fois une capacité de repérage au sein d’arts encore peu institutionnalisés, un ethos spécifique issu en partie de la « culture des rues » et une politisation sous forme de conflictualité et de revanche sociale, ainsi qu’une méfiance vis-à-vis de toute forme de pouvoir institutionnel. L’acquisition de ce capital culturel a des conséquences sur la position sociale atteinte à l’âge adulte. Deux types de mobilité sociale sont repérables : des enquêtés d’origine populaire connaissent une ascension sociale, là où d’autres, issus des classes moyennes, parviennent à conjurer un déclassement probable. Ce capital culturel a besoin d’espaces d’actualisation pour être socialement efficace : s’il reste largement illégitime au sein de la société, nous montrerons les liens dialectiques qui se sont noués au cours du temps entre ce capital culturel, la mobilité sociale et le pouvoir institutionnel local.
L’engagement des « transfuges coloniaux » en Guyane française : genre, relations coloniales et mobilité sociale
Authors: Guyon Stéphanie 
Published: September 2016

À partir d’une enquête ethnographique au sein du mouvement amérindien de Guyane française, cet article appréhende les liens entre mobilités sociales et engagement en articulant relations postcoloniales, classe, genre et génération. L’article met en évidence la sexuation des trajectoires de mobilité ascendante : les hommes amérindiens connaissent une réussite scolaire supérieure à celle des femmes, accèdent à des positions de professions intermédiaires, bénéficient d’une mobilité géographique en métropole jusque-là réservée aux créoles et héritent bien souvent de leurs aînés de responsabilités militantes. Si l’école, qui favorise une relative autonomie à l’égard des assignations sexuées traditionnelles, joue un rôle indéniable dans la promotion sociale des femmes amérindiennes, celles-ci bénéficient aussi de dynamiques de socialisation au milieu d’accueil qui se produisent en dehors de l’institution scolaire et, de manière plus informelle, dans l’intimité des couples. Leur mariage avec des hommes créoles ou métropolitains leur fournit ainsi les ressources nécessaires à leur engagement associatif et/ou politique. Cet article montre aussi ce que l’engagement fait à la mobilité en termes d’opportunité de rattrapage scolaire ou de reconversion professionnelle. Là aussi, les chances de reconversions promotionnelles du militantisme sont supérieures pour les hommes que pour les femmes. Toutefois, depuis la réforme paritaire, les femmes ont comme les hommes des opportunités d’entrée en politique au niveau local.
La rencontre soignant-soigné addicté : entre rejet (expulsion) et attraction (absorption)
Authors: Petit Nathalie 
Published: September 2016

Pourquoi la rencontre avec un patient addicté semble-t-elle ne pas être une rencontre comme les autres, une rencontre qui rejette, qui éjecte, qui absorbe, qui attrape ? Les écueils que nous rencontrons dans la relation soignant-soigné addicté sont fonction de la place qu’occupent les patients et l’objet-drogue dans l’économie psychique des soignants. Cette place semble corrélée à la représentation que nous avons de l’objet-drogue (pharmakon, poison-remède) et de sa fonction. Les soignants hospitaliers « non spécialistes » sont identifiés à l’objet-drogue manquant et identifient les patients à l’objet-drogue poison, expulsant ainsi un objet destructeur qui attaque de front le soin. Les soignants en addictologie s’identifient et sont identifiés à l’objet-drogue remède, se substituant, remplissant, apaisant les tensions, se laissant ainsi absorber. Étudiant et interrogeant ces deux mouvements identificatoires, rendant consciente la place qu’occupent le patient et l’objet-drogue dans l’économie psychique d’une équipe soignante, nous pouvons tenter d’assouplir certaines représentations et d’ainsi améliorer l’accompagnement et le traitement psychique de ces sujets en souffrance.
Représentations de l’usage d’alcool par des aînés dans la publicité de la première moitié du XX e siècle
Authors: Menecier Pascal , Rezard Rachel 
Published: September 2016

Au fil du XX e siècle, les considérations à propos de l’usage d’alcool ont grandement évolué, parallèlement aux changements des modes et des quantités de prises de boissons alcoolisées. Si jusque dans l’après Seconde Guerre mondiale, l’image des plus âgés pouvait être associée au fait de boire de l’alcool dans diverses représentations picturales, ces évocations semblent ensuite avoir totalement disparu. À travers certaines images de la publicité, une réflexion est proposée sur l’évolution des représentations sociales entre alcool et vieillissement. Ainsi une approche intégrant les croyances peut-elle aider à l’abord actuel des plus âgés, dont les parcours de vie et environnements socio-culturels initiaux ont été bien différents de ce que vivent les soignants d’aujourd’hui.
Jeux d’argent et de hasard et troubles attentionnels chez des jeunes
Authors: Rémond Jean-Jacques , Coeffec Adélaïde , Kotbagi Gayatri , Plantey Sophie , Kern L. , Romo Lucia 
Published: September 2016

Le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité est un trouble neuro- développemental souvent associé à des comorbidités comme les troubles dépressifs, anxieux ou addictifs. De nombreuses études confirment que la pratique excessive des jeux de hasard et d’argent est associée au TDAH et plus particulièrement à la sévérité des symptômes. Les objectifs de cette étude étaient : (I) de tester si la présence d’un TDAH aurait un lien significatif avec la pratique excessive des jeux de hasard et d’argent et (II) d’observer l’impact de la présence d’un TDAH associé à la pratique excessive des jeux de hasard et d’argent sur l’estime de soi et la réussite scolaire. Au total, 719 jeunes (445 hommes et 274 femmes) ont été recrutés dans six lycées et deux établissements d’enseignement supérieur de l’Île-de-France et ils ont tous complété l’ICJE, l’UPPS, le WURS, l’ASRS et l’échelle de Rosenberg, ainsi que des données sociodémographiques. 37,5 % des personnes participant à l’étude ont présenté une pratique problématique des jeux de hasard et d’argent et ont présenté des scores positifs aux échelles WURS et à l’ASRS. Les résultats de notre étude ont montré que le TDAH chez le jeune adulte était associé à la pratique excessive des jeux de hasard et d’argent. Une correlation positive a pu être observée entre le TDAH et l’impulsivité, les difficultés scolaires et la pratique excessive des jeux de hasard et d’argent. Les hommes sont, aussi, significativement plus enclins à développer une pratique excessive lorsqu’ils présentent un TDAH. Toutefois, les résultats n’ont pas pu montrer que l’estime de soi était significativement plus basse lorsqu’un individu présentait à la fois un TDAH et une pratique excessive des jeux de hasard et d’argent.
Les défis d’une transformation culturelle et managériale pour faire d’une start-up française de services informatiques un acteur global du BIG DATA
Authors: Letourmy Laurent , Genot Martin , Tanneau Catherine , Delahaie Paul 
Published: September 2016

Comment transformer Ysance, jeune SSII française de services informatiques (10 ans d’existence et 100 personnes) en un acteur international majeur du Big Data qui vise à être le leader européen des Data Management Plateformes (DMP) d’ici fin 2020 ?
Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité
Authors: Oiry Ewan , Vignal Jérémy 
Published: September 2016

Quels sont les comportements des managers de proximité dans un processus de changement ? Notre texte montre que les comportements des managers de proximité sont très peu présents dans la littérature sur le management du changement. Ils y occupent pourtant un rôle très particulier ; ils vivent le changement en même temps qu’ils doivent y faire adhérer leur équipe. Notre texte propose des éléments conceptuels pour analyser en détail ce rôle complexe. Une analyse réalisée dans une entreprise qui produit des équipements médicaux nous permet de donner un exemple concret de ces rôles en tension. Ces résultats permettent finalement de proposer des pistes de discussion avec la littérature existante.
L’instrumentation profane
Authors: Dieudonné Maël 
Published: September 2016

L’instrumentation intervient de façon décisive dans l’élaboration des connaissances scientifiques, qu’elle contribue à différencier des savoirs ordinaires. Mais qu’advient-il lorsqu’elle se trouve impliquée dans la genèse de ceux-ci ? Cet article présente une telle situation, où les profanes que sont les personnes électro-hypersensibles s’emparent d’instruments scientifiques afin de comprendre leur mal. Pour déterminer si leurs connaissances s’en trouvent affectées, nous étudions les motifs de leur emploi (accepter leur sensibilité et la caractériser, se préserver des expositions, se justifier) ainsi que les difficultés qu’il soulève (pour interpréter les indications obtenues, neutraliser les éventuelles contradictions et juguler leur angoisse). Nous observons que ces instruments sont progressivement délaissés à cause des incertitudes entretenues par leur usage, et montrons qu’ils contribuent moins à scientifiser les savoirs profanes qu’à les radicaliser et les techniciser.
Science réglementaire : une internationalisation divergente ?
Authors: Joly Pierre-Benoît 
Published: September 2016

Nous mettons ici en évidence des différences durables dans la production de la science réglementaire à l’échelle internationale. Alors que la science est considérée comme universelle et que, libéralisation du commerce aidant, des efforts considérables sont consacrés à l’harmonisation des règles techniques, pourquoi ces différences se maintiennent-elles ? Notre analyse repose sur une étude comparative et transnationale de l’évaluation des biotechnologies, avec une focale sur les risques liés au clonage animal, en Europe et aux États-Unis. Quelles sont les connaissances produites en relation à un cadre réglementaire et institutionnel qu’elles contribuent à construire ? Nous identifions deux modes de production différenciés d’expertise scientifique dans lesquels la science réglementaire est plus ou moins centrale et qui associent différentes façons de produire de la connaissance (formes de raisonnement, traitement de l’incertitude, hiérarchie des sources de connaissance) et différentes façons de réguler les activités (architectures institutionnelles, ressources réglementaires, sources d’autorité). La production d’expertise s’avère donc prise dans l’ensemble des règles que forme cette « science réglementaire » qui, portant la marque des histoires nationales, entrave fortement les efforts d’harmonisation.
Les usages de la spécialisation dans la police
Authors: Lemaire Élodie 
Published: September 2016

Cet article analyse l’évolution morphologique d’un commissariat de sécurité publique. Il met en évidence la sur-spécialisation des services policiers et examine les différentes logiques qui président à cette dynamique. Il montre que la spécialisation est une constante dans l’histoire de l’institution enrôlée dans des objectifs managériaux depuis le début des années 2000. Toutefois, cette stratégie organisationnelle n’est pas réductible à une déclinaison des doctrines du New Public Management . Enchâssée dans des transformations parallèles de la police, la spécialisation permet aux commissaires d’adapter les activités de leurs services aux exigences des hiérarchies politiques et policières et aux impératifs « de résultats », tout en suscitant l’adhésion de leurs subalternes.
Une stratégie publique en travaux ? Coordinations et performances dans les systèmes territoriaux d’innovation
Authors: Fixari Daniel , Pallez Frédérique 
Published: September 2016

Depuis plusieurs années, se mettent en place en France des politiques publiques territorialisées d’innovation et de développement économique (politiques de clusters notamment), menées par des acteurs variés, qu’il s’agisse de l’Etat ou des diverses collectivités territoriales. Il en est résulté sur les territoires des systèmes complexes d’acteurs dont on peut interroger la coordination et les performances. Comment en outre, dans ces conditions, la convergence de stratégies publiques est-elle assurée ? Ce questionnement, qui renvoie notamment aux problématiques de la gouvernance multi-niveaux, s’appuie sur une étude empirique menée dans trois régions françaises, qui visait à caractériser le fonctionnement de ces systèmes territoriaux d’innovation et à en proposer des modalités d’amélioration. Sur la base de ce cas, nous caractérisons les sources de la complexité apparente du système, et montrons que, contrairement aux discours qui appellent à la réduction du nombre de « structures », la mise en place de nouveaux dispositifs de coordination, au-delà de l’harmonisation des fonctionnements, a pour effet complémentaire de constituer des espaces et des procédures permettant la formulation progressive d’une stratégie collective des acteurs publics sur le territoire. Remarques à l’intention des praticiens La présente recherche propose un diagnostic sur les difficultés de coordination de diverses politiques de clusters qui coexistent au niveau d’un territoire régional, ce qui peut guider les praticiens concernés, en matière de conception des politiques publiques. Mais il propose surtout aux responsables publics régionaux des modalités possibles de coordination, qui doivent leur permettre la construction de stratégies de développement économique plus intégrées et informées, sans pour autant augmenter la complexité ressentie par les acteurs bénéficiaires, à savoir les entreprises.
Le management stratégique en milieu public : Approche rationnelle, politique ou collaborative ?
Authors: Favoreu Christophe , Carassus David , Maurel Christophe 
Published: September 2016

Bien qu’expérimentés au sein des organisations publiques depuis plus d’une trentaine d’années, la planification et le management stratégique suscitent toujours un certain de nombre de questionnements et de doutes quant à leur capacité à améliorer la performance publique. L’objet de cet article est de s’interroger sur les processus de formation de la stratégie en milieu public et sur le type d’approche stratégique le plus en adéquation avec les caractéristiques de ce secteur. Pour ce faire, et dans un premier temps, une grille d’analyse théorique, fondée sur les trois principales approches de la stratégie dans le secteur public est élaborée. Dans un second temps, une étude cas exploratoire est conduite et met en évidence un processus stratégique complexe qui allie et alterne des logiques décisionnelles rationnelle, collaborative et politique, ainsi qu’un développement planifié et incrémental. Remarques à l’intention des praticiens Cette recherche met en évidence la nécessité de combiner différentes logiques et approches dans le pilotage stratégique des organisations publique : une logique rationnelle, une logique politique et une logique collaborative. Il est notamment souligné l’importance pour les managers publics de développer des compétences en matière de développement et de gestion de réseaux interorganisationnels et de relations interpersonnelles. La capacité à créer des interactions entre une diversité de parties prenantes, internes et externes, à mobiliser et orienter l’intelligence collective vers la définition et la mise en œuvre de projets et de politiques publics représente une composante clé du management stratégique des organisations publiques.
Du « mauvais parent » à la microgestion : la gouvernance de la coalition et le parrainage des organes autonomes au Royaume-Uni, 2010-2013
Authors: Flinders Matthew , Tonkiss Katherine 
Published: September 2016

La délégation des tâches publiques à des organes indépendants reste une caractéristique déterminante des programmes de réforme contemporains, tant dans les pays développés que dans les pays en développement. Le rôle et la capacité des mandants politiques et administratifs (les ministres et les départements d’État) à contrôler le vaste réseau d’organes indépendants dont ils sont officiellement responsables constitue dès lors une question essentielle dans le monde universitaire, mais pas seulement. À l’approche des élections générales de 2010 au Royaume-Uni, l’« énigme des quangos » (ces organismes non-gouvernementaux quasi-autonomes) est apparue comme une thématique majeure, et les trois grands partis se sont engagés à rétablir l’équilibre des forces au profit des ministres et des départements responsables. Dans cet article, nous présentons les résultats du premier grand projet de recherche visant à suivre et examiner le processus de réforme ultérieur. Ce projet fait apparaître une évolution frappante dans les relations de contrôle interne, avec l’abandon du modèle dit des « mauvais parents » d’avant les élections au profit d’une situation interne beaucoup plus stricte, qui fait aujourd’hui l’objet de critiques de la part des organes indépendants de microgestion. Cette évolution dans l’équilibre des forces et la manière dont elle s’est produite apportent un éclairage nouveau sur l’interaction entre différentes formes de gouvernance et présente une importance non négligeable sur les plans théorique et comparatif. Remarques à l’intention des praticiens Pour les professionnels qui travaillent dans le domaine de la gouvernance à distance, notre article contient trois observations importantes. Premièrement, un exécutif central disposant de ressources suffisantes est essentiel pour orienter la réforme compte tenu des difficultés de mise en œuvre des réformes dans un contexte d’austérité. Deuxième ment, ceux qui sont chargés d’appliquer la réforme vont aussi devoir prendre en considération les diverses conséquences des réformes imposées par le centre, susceptibles de donner lieu à des approches différentes d’un département à l’autre en matière de gouvernance à distance. Troisièmement, réformer la gouvernance à distance peut nuire à la qualité des relations, et ceux qui travaillent dans le domaine devront atténuer ces problèmes moins tangibles s’ils veulent faire aboutir les choses.
Liens entre carrière administrative et politisation : effets de signal dans les carrières des hauts fonctionnaires en Allemagne
Authors: Veit Sylvia , Scholz Simon 
Published: September 2016

L’article qui suit examine l’influence de deux types d’indicateurs sur le succès professionnel des fonctionnaires dans la bureaucratie ministérielle fédérale allemande. Si le ‘signal de compétence’ reflète une expertise bureaucratique dans le sens à la fois de dextérité politique et de compétences en gestion administrative, le ‘signal d’intention’ renvoie à la politisation partisane. Les données sont issues des biographies de 341 fonctionnaires des deux grades les plus élevés dans les ministères fédéraux et la chancellerie, qui ont été en fonction entre 2002 et 2013. En tenant compte du genre, de l’éducation formelle et des carrières, nous avons pu identifier des preuves manifestes pour le ‘signal d’intention’, tandis que le ‘signal de compétence’ ne joue qu’un rôle mineur. L’effet d’accélération du ‘signal d’intention’ sur les carrières administratives augmente avec le temps. Remarques à l’intention des praticiens Quelle est l’importance de la loyauté politique pour les hauts fonctionnaires dans les bureaucraties de mérite ? Le présent article étudie la relation entre le principe de mérite et la politisation de la bureaucratie fédérale allemande. En analysant l’importance de certaines étapes de la carrière, l’on découvre des preuves manifestes de politisation. L’emploi dans des fonctions signalant la loyauté politique accélère les carrières d’officiers ministériels, même si les données démontrent également qu’il n’y a pas de ‘voie rapide’ distincte vers les fonctions administratives dirigeantes en Allemagne. De plus, notre analyse révèle une sous-représentation des femmes dans les hautes fonctions administratives, ainsi qu’une dominance persistante des juristes. Au niveau des carrières, des différences considérables entre secrétaires d’État et directeurs généraux sont évidentes.
L’approche stratégique face aux addictions
Authors: Lambrette Grégory , Delannoy Guillaume 
Published: September 2016

Réfractaires à la raison comme à la volonté, les addictions représentent l’une des problématiques les plus épineuses à traiter dans le champ de la santé mentale en raison du plaisir, fut-il ténu et apparié souvent à une forme de douleur, que ce type de conduites génère. Pour complexe que soit la chose, le modèle stratégique offre aujourd’hui une opportunité thérapeutique efficace et pertinente sur ce sujet. La présente communication entend fournir les principales lignes de force d’une intervention stratégique visant à rendre les addictions, et par extension tout problème lié au « plaisir », accessibles à une solution. Il entend le faire en se confrontant aux thèses avancées par Bateson, notamment au travers de son article « La cybernétique du ‘soi’ : une théorie de l’alcoolisme ».
Activity, time and itineraries: for the integration of multiple times in the ergonomic analysis of work
Authors: Gaudart Corinne 
Published: September 2016

Resumé 2	Cet article s’intéresse aux conditions permettant de soutenir des parcours professionnels en santé et en compétence. Cela conduit l’ergonomie à préciser les modalités d’intégration d’une dimension diachronique à son analyse et à formaliser, en amont, sa conception du temps. La prise en compte de l’activité conduit à considérer les parcours professionnels non pas comme une simple succession de postes, mais également comme un accroissement du temps vécu. Les parcours se configurent dans la combinaison de temporalités, à la croisée de temps sociaux porteurs de modèles de développement des institutions et des personnes, et de temps individuels, biologique et psychologique. Cette perspective induit une conception plurielle du temps, à la fois subi et construit, quantitatif et qualitatif, individuel et collectif. Elle donne alors pouvoir aux personnes et aux collectifs de produire du temps.	Toutefois, les formes actuelles d’organisation du travail sont marquées par un processus d’intensification. Structurées sur la performance immédiate, elles s’inscrivent dans un présentisme opérant une rupture avec le passé ou la valorisation de l’expérience, et avec le futur, vécu par les travailleurs comme un perpétuel ajustement au présent. Ce présentisme empêche l’élaboration d’un parcours assurant une continuité entre passé, présent et futur. Les collectifs de travail peuvent interférer dans cette conception du temps, en produisant des règles permettant d’assurer cette continuité. L’activité qui donne pouvoir d’élaborer un parcours constructif est alors celle qui permet de faire histoire, de circuler entre champ d’expérience et horizon d’attente. L’analyse ergonomique du travail, en intégrant les temps multiples, participe à un projet d’écologie temporelle où temps sociaux et temps individuels s’épauleraient mutuellement. Cette analyse vise alors à mettre au jour ces temps multiples, à les mettre en débat et à rendre disponibles passé et futur dans l’activité.