bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Orientasi Masa Depan dan Performa Akademik terhadap Career Adaptability Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Islam Bandung.
Authors: Sofia Jannati  , Suhana  
Published: October 2024

Abstract. In lectures, a major has been determined to make it easier for students to focus on their careers, while there are still some final year students who are still confused about what field they will pursue a career in after graduating from college. So final year students must have a future orientation and academic performance that is in line with supporting career adaptability. This research aims to determine the influence of future orientation and academic performance on final year students at Bandung Islamic University. This research used quantitative methods which were tested on 131 final year students. This sampling method uses a purposive sampling technique. The measuring instrument used in this research is the Seginer future orientation measuring scale. Meanwhile, to measure academic performance, researchers use GPA as a measurement. The career adaptability scale uses the Savickas scale. Data analysis for this research used multiple linear regression analysis techniques and hypothesis testing with data processing using the SPPS 23 program. It was found that future orientation had a significant contribution to career adaptability of 45.8% with a significance value of 0.001 (p<0.05) and performance. Academics has a significant contribution to career adaptability of 3.5% with a significance of 0.000 (p<0.05). These results indicate that there is a significant positive influence.
Abstrak Dalam perkuliahan sudah ditetapkannya sebuah jurusan untuk mempermudah fokus mahasiswa dalam karirnya sedangkan masih terdapat beberapa mahasiswa tingkat akhir yang masih kebingunan akan berkarir di bidang apa setelah lulus di bangku perkuliahan. Sehingga mahasiswa tingkat akhir harus memiliki orientasi masa depan dan performa akademik yang sejalan dalam menunjang career adaptability. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi masa depan dan performa akademik terhadap mahasiswa tingkat akhir di Universitas Islam Bandung. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang diujikan pada 131 mahasiswa tingkat akhir. Metode pengambilan sampel ini menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala alat ukur orientasi masa depan Seginer. sedangkan untuk pengukuran performa akademik peneliti menggunakan IPK sebagai pengukuran. Pada skala career adaptability menggunakan skala Savickas. Analisis data penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan pengolahan data menggunakan program SPPS 23. Diporeleh bahwa orientasi masa depan memiliki kontribusi signifikan terhadap career adaptability sebesar 45,8% dengan nilai signifikansi 0,001 (p<0,05) dan Performa akademik memiliki kontribusi dan signifikan terhadap career adaptability sebesar 3,5% dengan signifikasi 0,000 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Tenaga Kesehatan di Puskesmas Panawangan
Authors: Hasybi Muhammad Azka  , Muhammad Ilmi Hatta  
Published: October 2024

Abstract. Organizational commitment is an indicator of how far an employee experiences a sense of unity with the organization. Organizational culture is a set of values ​​and practices that are shared and have developed rapidly over time, so that they really influence how an organization is run. This research aims to determine whether or not there is an influence of Organizational Culture on Organizational Commitment among health workers at the Panawangan Community Health Center, as well as to see how much it contributes. This research is quantitative research with a correlational approach. The subjects used were the entire population, namely health workers at the Panawangan health center. The respondents for this study consisted of 47 health workers at the Panawangan health center. Using the Organizational Culture measuring tool from Priandana (2016) and the Organizational Commitment measuring tool by Hatta (2019). The results of this research show that organizational culture contributes significantly to organizational commitment by 9.5%. Meanwhile, affective commitment has a positive correlation with organizational culture with a contribution of 31.5%.
Abstrak. Komitmen organisasi merupakan indikator seberapa jauh seorang karyawan mengalami rasa kesatuan dengan organisasi. Budaya organisasi merupakan suatu nilai-nilai dan praktik-praktik yang dianut bersama dan telah berkembang pesat seiring dengan perkembangan zaman sehingga benar-benar sangat mempengaruhi bagaimana sebuah organisasi dijalankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada tenaga kesehatan di Puskesmas Panawangan, juga untuk melihat seberapa kontribusinya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis pendekatan korelasional. Subjek yang digunakan merupakan seluruh populasi yaitu tenaga kesehatan di puskesmas Panawangan. Responden penelitian ini terdiri dari 47 tenaga kesehatan di puskesmas Panawangan. Menggunakan alat ukur Budaya Organisasi dari Priandana (2016) dan alat ukur Komimen Organisasi oleh Hatta (2019). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya organisasi berkontribusi secara signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 9.5%. Sedangkan komitmen afektif memiliki korelasi positif terhadap budaya organisasi dengan kontribusi sebesar 31.5%.
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Single Mother di Kota Bandung
Authors: Alya Nur Nisrina Suhendar  , Anna Rozana  
Published: October 2024

Abstract. In a globalized organizational world with high levels of competition, it cannot be denied that companies need employees who are qualified and committed to the company (Rini & Indrawati, 2019). Organizational commitment is a behavioral dimension to evaluate the continuity of employee commitment in the organization and the possibility of employees to survive and remain members of the organization. This is seen from three aspects: identification, involvement and loyalty as explained by Mowday et al., 1982. Factors involved which has the potential to influence organizational commitment is work family conflict. Work family conflict is a conflict between roles (interrole conflict) where demands in the work domain and the family domain clash with each other (Greenhaus & Beutell 1985). This research aims to determine the effect of work family conflict on organizational commitment among single mothers in the city of Bandung. This research is a non-experimental research that uses the causality method, involving 100 single mothers in the city of Bandung. Purposive sampling technique was used in this research as a sampling technique. Multiple linear regression was used to analyze the data in this study. The result is an R Square value = 0.287 with a sig value of 0.000 < 0.05. It can be interpreted that work family conflict has an effect of 28.7% on single mother organizational commitment in the city of Bandung.
Abstrak. Dalam dunia organisasi yang mengglobal dengan tingginya tingkat persaingan, tidak dapat dipungkiri bahwa perusahaan membutuhkan karyawan yang berkualitas dan berkomitmen terhadap perusahaan (Rini & Indrawati, 2019). Komitmen organisasi merupakan dimensi perilaku untuk mengevaluasi kelangsungan komitmen karyawan dalam organisasi dan kemungkinan karyawan untuk bertahan dan tetap menjadi bagian dari anggota organisasi, hal ini dilihat dari tiga aspek: identifikasi, keterlibatan dan loyalitas seperti yang dijelaskan oleh Mowday et al., 1982. Faktor yang berpotensi memberikan pengaruh kepada komitmen organisasi adalah Work family conflict. Work family conflict merupakan konflik antar peran (interrole conflict) di mana tuntutan pada domain pekerjaan dan domain keluarga saling berbenturan (Greenhaus & Beutell 1985). Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasi pada single mother di Kota Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian non-eksperimental yang menggunakan metode kausalitas, dengan melibatkan 100 single mother di Kota Bandung. Teknik purposive sampling digunakan dalam penelitian ini sebagai teknik untuk pengambilan sampel. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data pada penelitian ini. Hasilnya nilai R Square = 0.287 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Dapat diartikan work family conflict berpengaruh sebesar 28,7% terhadap komitmen organisasi single mother di Kota Bandung.
Studi Deskriptif Kecemasan Berkompetitif pada Atlet Mahasiswa yang Mengikuti UKM Bulutangkis di STKIP Pasundan Cimahi
Authors: Muhammad Lidzikri Khairul Anshor  , Wangi Eneng Nurlaili 
Published: October 2024

Abstract. The achievement of badminton athletes in Indonesia has decreased due to psychological factors and deficiencies in mental aspects. Competitive anxiety is one of the various psychological factors that significantly affect athlete performance. Competitive anxiety is believed to cause negative emotional reactions and will affect the ability of student athletes and cause a decrease in achievement. The purpose of this study was to determine how the competitive anxiety of student athletes in badminton UKM STKIP Pasundan Cimahi. The research method in this study is a quantitative approach by utilizing a questionnaire as a tool in collecting data. Saturated sampling was utilized in this study with a sample size of 107 badminton student athletes. The measuring instrument used in this study is the Sport Competitive Anxiety Test (SCAT) from Marten et al., (1990) to measure competitive anxiety variables. The results of this study showed that 72 students or 67.3% were categorized as having moderate anxiety, 21 students or 19.6% were categorized as having low anxiety, and the remaining 14 students or 13.1% were categorized as having high anxiety.
Abstrak. Prestasi atlet bulutangkis di Indonesia mengalami penurunan karena faktor psikologis dan kekurangan dalam aspek mental. Kecemasan kompetitif menjadi satu di antara berbagai faktor psikologis yang secara signifikan mempengaruhi prestasi atlet. Kecemasan kompetitif dipercaya dapat menyebabkan reaksi emosional yang negatif dan akan mempengaruhi kemampuan atlet mahasiswa serta menyebabkan penurunan prestasi. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui bagaimana gambaran kecemasan berkompetitif atlet mahasiswa di UKM bulutangkis STKIP Pasundan Cimahi. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan kuesioner sebagai alat dalam mengumpulkan data. Sampling Jenuh dimanfaatkan dalam studi ini dengan jumlah sampel 107 atlet mahasiswa bulutangkis. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sport Competitive Anxiety Test (SCAT) dari Marten et al., (1990) untuk mengukur variabel kecemasan berkompetitif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 72 mahasiswa atau 67,3% dikategorikan memiliki kecemasan sedang, 21 mahasiswa atau 19,6% dikategorikan memiliki kecemasan rendah, dan sisanya 14 mahasiswa atau 13,1% dikategorikan memiliki kecemasan tinggi.
Analisis Good Corporate Governance (GCG) Syariah terhadap Kinerja Penyaluran Dana Zakat di Baznaz Kota Bandung
Authors: Silvi Pitriani  , Redi Hadiyanto  , Arif Rijal Anshori  
Published: October 2024

Abstract. This study aims to analyze sharia GCG and Law 23 of 2011 on the performance of zakat fund distribution in Bandung City Baznaz. This research was conducted at BAZNAS Bandung City. The method used in this study is qualitative descriptive analysis. The data collection method in this study includes studying books, legal journals, research results, and legal documents. The results of the study show that the management of zakat distribution in BAZNAS Bandung City includes several activities, namely collection, management, utilization, and distribution. Analysis of the application of Good Governance principles in the National Amil Zakat Agency (BAZNAS) of Bandung City, the following indicators are used: transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness. Zakat management based on Law No. 23 of 2011, the activities include strategic planning for zakat collection, organizing structures for zakat distribution, direction on the use of zakat in accordance with the established principles, coordination between institutions involved in zakat management, as well as supervision of the use and distribution of zakat to ensure compliance and effectiveness of the program.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis GCG syariah dan uu 23 tahun 2011 terhadap kinerja penyaluran dana zakat di baznaz kota bandung. Penelitian ini dilakukan di BAZNAS Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mencakup mempelajari buku-buku, jurnal hukum, hasil-hasil penelitian, dan dokumen-dokumen peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen distribusi zakat di BAZNAS Kota Bandung meliputi beberapa kegiatan yaitu pengumpulan, pengelolaan, pendayagunaan, dan pendistribusian. Anlisis penerapan prinsip Good Governance di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Bandung, digunakan indikator-indikator berikut: keterbukaan (transparansi), pertanggung jawaban (accountability), pertanggung jawaban (responsibility), kemandirian (independensi), serta keadilan dan kesetaraan (fairness). pengelolaan zakat berdasarkan UU No. 23 Tahun 2011, kegiatan tersebut mencakup perencanaan strategis pengumpulan zakat, pengorganisasian struktur untuk pendistribusian zakat, pengarahan terhadap penggunaan zakat sesuai dengan prinsip-prinsip yang ditetapkan, koordinasi antara lembaga-lembaga yang terlibat dalam pengelolaan zakat, serta pengawasan terhadap penggunaan dan pendistribusian zakat untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas program.
Strategi Pengembangan Pantai Matras dengan Konsep Waterfront City di Kecamatan Sungailiat, Kabupaten Bangka
Authors: Verranica Awra Syawalni  , Nia Kurniasari  
Published: October 2024

Abstract. The location of Bangka Belitung Island, which is surrounded by the sea, means that Bangka Belitung Island has many scattered beaches. This results in competitiveness to compete in attracting visitors' attention. Matras Beach has a lot of potential and superior power that can be utilized for development. This research aims to identify the potential and problems in developing Matras Beach in Sungailiat City, Bangka Regency and develop a strategy for developing Matras Beach with a Waterfront concept in Sungailiat City, Bangka Regency. Through a mixed method or combining qualitative and quantitative methods. The variables used in this research are beach shape, coastal topography, coastal area infrastructure, coastal area accessibility, supporting activities, oceanography, economic conditions, socio-cultural conditions, and population. The research results show that several potentials, weaknesses, opportunities and problems were found in developing Matras Beach with the Waterfront City concept, and there are several development strategies that have been formulated.
Abstrak. Letak Pulau Bangka Belitung yang dikelilingi oleh lautan menjadikan Pulau Bangka Belitung memiliki banyak pantai yang tersebar. Hal tersebut berakibat pada adanya daya saing untuk berkompetisi dalam memikat perhatian pengunjung. Pantai Matras memiliki banyak potensi dan daya unggul yang dapat dimanfaatkan untuk dilakukannya sebuah pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi dan masalah dalam pengembangan Pantai Matras di Kota Sungailiat, Kabupaten Bangka dan menyusun strategi pengembangan Pantai Matras dengan konsep Waterfront di Kota Sungailiat, Kabupaten Bangka. Melalui metode mixed method atau menggabungkan dari metode kualitatif dan kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah bentuk pantai, topografi kawasan pesisir, sarana prasarana kawasan pesisir, aksesibilitas kawasan pesisir, aktivitas penunjang, oceanography, kondisi ekonomi, kondisi sosial budaya, dan kependudukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ditemukannya beberapa potensi, kelemahan, peluang, dan masalah dalam melakukan pengembangan Pantai Matras dengan konsep Waterfront City, dan terdapat beberapa strategi pengembangan yang telah dirumuskan.
Efektivitas Penyaluran Zakat Produktif Melalui Program Pemberdayaan Ekonomi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Mustahik
Authors: Septian Nugraha  , Zaini Abdul Malik  , Neng Dewi Himayasari  
Published: October 2024

Abstract. One of the real problems faced by the Indonesian nation is the inequality of income distribution, poverty and the level of welfare of its people. Zakat is a concept offered by religion to alleviate or overcome poverty through existing programs, such as productive zakat, and empowerment. This study aims to find out how the economic empowerment program of Lazismu West Java in improving mustahik welfare to find out how the effectiveness of productive zakat distribution through the Lazismu West Java economic empowerment program in improving mustahik welfare This research uses quantitative methods with a descriptive approach. Data sources from primary data and secondary data, Data collection techniques with field research, documentation, literature studies and questionnaires. The analysis method uses quantitative descriptive analysis, validity test, reliability test, Normality test, simple linear regression test, and hypothesis test.The result of this study is the economic empowerment program in improving mustahik welfare with several fields, education, economy, social humanity and health, with several programs in it that support the sustainability of the program, the result of the analysis is the distribution of productive zakat through empowerment programs running effectively towards improving mustahik welfare.
Abstrak. Salah satu permasalahan nyata yang dihadapi bangsa Indonesia adalah ketimpaan distribusi pendapatan, kemiskinan serta tingkat kesejahteraan masyarakatnya.Zakat merupakan sebuah konsep yang ditawarkan oleh agama untuk mengantaskan atau mengatasi kemiskinan melalui program program yang ada, seperti zakat produktif, dan pemberdayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana program pemberdayaan ekonomi Lazismu Jawa Barat dalam meningkatkan kesejahteraan mustahik dan untuk mengetahui bagaimana efektivitas penyaluran zakat produktif melalui program pemberdayaan ekonomi Lazismu Jawa Barat dalam meningkatkan kesejahteraan mustahik Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data dari data primer dan data sekunder, Teknik oengumpulan data dengan penelitian lapangan, dokumentasi, studi kepustakaan dan kuisioner. Adapun metode analisis menggunakan analisis deskriptif kuantitatif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis.Hasil dari penelitian ini yaitu program pemberdayaan ekoonomi dalam meningkatkan kesejahteraan mustahik dengan beberapa bidang, pendidikan, ekonomi, sosial kemanusiaan dan kesehatan, dengan beberapa program didalamya yang mendukung keberlangsungan program tersebut , hasil analisis nya adalah penyaluran zakat produktif melalui program pemberdayaan berjalan efektif terhadap peningkatan kesejahteraan mustahik.
Analisis Hukum Islam pada Denda Keterlambatan atas Piutang Kelompok terhadap Pembiayaan Perempuan Prasejahtera
Authors: Tika Noerhidayah  , Maman Surahman  
Published: October 2024

Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk meneliti secara lebih mendalam mengenai analisis hukum islam pada denda keterlambatan atas piutang kelompok terhadap pembiayaan perempuan prasejahtera (studi kasus pada pembiayaan pnm mekar wilayah sagalaherang kabupaten subang). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yang jenis penelitiannya adalah penelitian lapangan yang kegiatannya meliputi wawancara. Dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh dari wawancara, observasi dan data sekunder mengacu pada buku serta jurnal fiqih muamalah yang akan melengkapi hasil observasi dan wawancara yang ada. Berdasarkan hasil pemaparan di atas dapat disimpulkan bahwa denda keterlambatan dalam sistem tanggung renteng diperbolehkan dalam Islam karena tidak ada dalil yang melarang dan juga menjadi sarana tolong menolong dan gotong royong bagi sesama anggota dalam kelompok serta menciptakan kedisiplinan yang dirasa lebih transparan dan jelas dalam pengembalian hutang dan demi kelancaran bersama karna memberikan lebih banyak manfaat dari pada mudharatnya.
Abstract. The aim of the research is to examine in more depth the analysis of Islamic law on late fines for group receivables on financing for underprivileged women (case study on PNM Bloom financing in the Sagalaherang area, Subang Regency). The research method used is a qualitative method whose type of research is field research whose activities include interviews. By using primary data sources obtained from interviews, observations and secondary data referring to books and journals of muamalah fiqh which will complement the results of existing observations and interviews. Based on the results of the explanation above, it can be concluded that late fines in the joint responsibility system are permitted in Islam because there is no argument that prohibits them and it is also a means of mutual help and mutual cooperation for fellow members in the group as well as creating discipline that is felt to be more transparent and clear in returning debts and for the sake of smooth running together because it provides more benefits than harm.