MOTIVATIONAL DRIVERS OF MIGRATION (Case Study of Young People in Russia’s Arctic Zone)
Authors: Степусь И.С. , Аверьянов А.О. , Хотеева Е.А. , Симакова А.В. , Шабаева С.В. 
Published: September 2024

В статье представлен подход к исследованию детерминации мигра­ционных процессов, базирующийся на социально-психологической сути этого явления. Активность миграционных действий как результат взаи­модействия факторов внешней среды и индивидуальных особенностей личности авторы предлагают рассмотреть, опираясь на комплексное понятие мотивационного драйвера миграции. Для выявления мотивационных драйверов миграции разработана по­этапная методика, позволяющая определить сочетания внешних фак­торов и личностных характеристик, наиболее сильно коррелирующих с проявлением миграционной активности. Методика включает использо­вание таких статистических методов, как факторный анализ, регрес­сионный анализ, тест на основе критерия независимости хи-квадрат, а также кластерный анализ и деревья решений. Апробация методики проведена на примере приоритетных геостратегических территорий Арктической зоны России для молодежной когорты населения. Эмпи­рической базой исследования послужили результаты опроса 8,6 тыс. чел. в возрасте 16-35 лет, проживающих на арктических территориях де­вяти субъектов РФ, входящих в состав Российской Арктики. В результате исследования выявлено 10 мотивационных драйверов исходящей миграции молодежи из арктических регионов, сгруппирован­ных по четырем типам факторов: профессиональная реализация, полу­чение образования, климат и экология, социальные связи. Указаны струк­турные компоненты мотивационных драйверов, проведена их содержа­тельная интерпретация. Результаты исследования обогащают имеющийся инструментарий изучения миграционных процессов, поскольку позволяют проанализиро­вать сложную конфигурацию мотивационного драйвера миграции, скла­дывающегося из сочетания условий внешней среды и особенностей лич­ности, оказывающих нелинейное комбинированное воздействие на при­нятие решения о миграции. Выявление мотивационных драйверов мигра­ции имеет практическую значимость при корректировании социаль­но-экономической и миграционной политики, проводимой в регионе.
The article introduces an approach to studying migration determinants through the socio-psychological essence of this phenomenon. The authors propose viewing migration behaviors as outcomes arising from interactions between environmental factors and individual personality traits, concep­tualized under the complex framework of motivational drivers of migration. A step-by-step methodology has been developed to identify these motiva­tional drivers, aiming to pinpoint combinations of external factors and per­sonal characteristics most strongly correlating with migration activity. This method incorporates various statistical techniques such as factor analysis, regression analysis, chi-square independence tests, cluster analysis, and de­cision trees. It was applied to priority geostrategic territories among young people in Russia’s Arctic Zone. Empirical data for the study were derived from a survey of8,600 individuals aged 16-35 residing in Arctic regions across nine constituent entities of the Russian Federation. The research identifies 10 motivational drivers influencing youth migra­tion from Arctic regions, categorized into four groups: professional opportu­nities, educational prospects, climate and environmental factors, and social connections. The structural components of these motivational drivers are spe­cified, and their significance is interpreted in depth. These findings enhance existing tools for analyzing migration processes by enabling the examination of complex configurations of motivational drivers, wherein environmental conditions and personality traits interact nonlinearly to influence migration decisions. Understanding these drivers of migration holds practical implications for effectively adjusting regional socio-economic and migration policies.