bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Resolveram meu problema, porém não compro mais! Por que os consumidores não desejam voltar a fazer negócios em lojas on-line?
Authors: Ximenes de Almeida Celso , Aguiar Mendes Gabriel , Alves Gomes Josemeire , De Oliveira Arruda Gome Danielle Miranda 
Published: July 2017

O gerenciamento ineficaz das relações pós-venda entre empresas e consumidores de compras on-line pode gerar comportamentos negativos relacionados à intenção de recompra. O objetivo deste estudo é compreender os motivos que levam consumidores que compram on-line a manifestar a vontade de não comprar novamente produtos e serviços das empresas vendedoras, mesmo tendo seus problemas resolvidos. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa. Os dados foram coletados por meio da análise de 200 reclamações referentes a quatro empresas varejistas virtuais postadas em site. Os resultados indicaram que os motivos mais frequentes para que o consumidor declare a vontade de não voltar a comprar com a empresa são: problemas com logística, demora na solução do problema e do atendimento da reclamação. Por fim, foi identificado que o processo de resolução dos problemas entre as empresas e os clientes ocorre em sua maioria de maneira pacífica, com a opção de reembolso do valor pago citada como a solução de maior preferência nos relatos analisados.
KINEMATIC DEMANDS OF TWO SMALL-SIDED GAMES OF COSTA RICAN COLLEGE SOCCER PLAYERS
Authors: Rojas-Valverde Daniel Francisco , Morera-Castro María , Montoya-Rodríguez Jaqueline , Gutiérrez-Vargas Randall 
Published: July 2017

The purpose of this paper was to compare two small-sided games kinematics of Costa Rican college soccer players. Two SSG (2x10min, 3 min rest in between), C1 (600m2) and C2 (1200m2), were played by 14 college soccer players of Costa Rica. Global Positioning System was used to measure kinematic and physiological variables in both conditions. A mixed ANOVA was used, results suggested C1 and C2 were statistically different in speed (C1 < C2), distance (C1 < C2) and heart rate (C1 > C2). When analyzing the distance covered by speed category (low, moderate and high running actions) results suggest C2 had higher intensities compared to C1. This research confirms the findings of previous studies on the effectiveness of SSG to simulate real game conditions in short periods of time. Conclusions: C2 had higher intensities compared to C1 game with lower physiological demand. Likewise, the C2 resembles more accurately matches in official conditions of Costa Rican players.
WHAT IS GOOD SCIENCE AND HOW FAR CAN IT GO?
Authors: Aragón-Vargas Luis Fernando 
Published: July 2017

I have seized this opportunity to share with our readers a topic, seldom discussed among human movement professionals, which is nevertheless fundamental for our scientific endeavors: philosophy of science.In this editorial I present a few introductory topics, namely, the nature of science, what are its limits, and if and how they should be managed. An attempt is also made to prepare a well-supported list of good scientific research practices. As a researcher who has done most of his work in health and human performance, my focus is on the natural sciences and, more specifically, on human movement science.
Pruning the Money-Tree to Ensure Sustainable Growth: Facilitating Sustainable Development Through Market-Based Instruments
Authors: Paterson AR 
Published: July 2017

There is growing global recognition that market-based instruments (MBI), such as environmentally-related taxes, levies and user-charges, are viable tools for facilitating environmental management and, ultimately, sustainable development. These instruments seek to correct market failure to value, or accurately value, environmental goods and services that consequently lead to environmental concerns being accorded insufficient consideration in everyday market activities. South Africa has introduced various MBI, largely in the form of environmentally-related taxes pertaining to mining, agriculture, electricity supply, water supply, waste water discharge and various products such as fuel and plastic shopping bags. The primary rationale underlying the introduction of these instruments has been revenue generation. Government has, however, acknowledged that MBI have potential to achieve other objectives, namely to mould human behaviour, encourage more efficient resource use and improve actual environmental outcomes.In an effort to facilitate further debate on the issue, the National Treasury recently published a draft policy paper titled A Framework for Considering Market-Based Instruments to Support Environmental Fiscal Reform in South Africa. The Draft Policy Paper reflects a significant shift in fiscal policy and provides four broad tax reform options that could contribute towards meeting both fiscal and environmental objectives, namely: reforming existing environmentally-related taxes and charges in the transport and solid waste sectors; introducing new environmentally-related taxes in the electricity and waste water sectors; reforming legal aspects of non-environmentally-related taxes with perverse environmental incentives and creating incentives to improve environmental outcomes. This article briefly considers each of the above options set out in the Draft Policy Paper by focusing on the following questions: Why has there been a shift toward the use of MBI to achieve environmental outcomes? To what extent are they used currently in South Africa? What are the options for extending their use in South Africa? What are the prerequisites for their successful implementation?
The Emerging International Constitutional order: The Implications of Hierarchy in International Law for the Coherence and Legitimacy of International Decision-Making
Authors: De Wet E 
Published: July 2017

The article examines the contours and implications of the emerging international constitutional order. The "constitutional" nature of this order relates to the fact that it contains certain fundamental substantive and structural norms that form a supreme legal framework for the exercise of public power. The substantive elements primarily include the value system of the international legal order, meaning norms of positive law with a strong ethical underpinning (notably human rights norms) that have acquired a special hierarchical standing vis-à-vis other international norms through state practice. The structural elements refer to the subjects of the international legal order that collectively constitute the international community (polity), as well as the mechanisms for enforcement of the international value system.

This vision of an international constitutional model is inspired by the intensification in the shift of public decision-making away from the nation state towards international actors of a regional (for example EU) or functional (for example WTO, UN) nature, and its eroding impact on the notion of a “total” constitutional order, where the fundamental substantive and structural norms that form the supreme legal framework for the exercise of public power are concentrated in the nation state. It is also inspired by the belief that such a supreme legal framework is only possible in a system where different national,
regional and functional legal orders complement each other in order to form an international constitutional order.
The Enforcement of Socio-Economic Rights
Authors: De Beer RJ , Vettori S 
Published: July 2017

In recent years the South African legislature has made a very bold attempt to improve the socio-economic conditions of citizens. Amongst others, the Social Assistance Act 59 of 1992 provides for monthly payments to citizens under certain prescribed conditions. In situations where other legislation does not provide a remedy for those unable to care for themselves the Constitution provides for justiciable socio-economic rights. Unfortunately legislative rights alone have proved insufficient and all too frequently the constitutional values and aspirations of human dignity and equality have had a ‘hollow ring’. The most obvious reason for this failure of delivery on the part of the government is of course a shortage of financial resources. Another reason has been a simple disregard for the terms of legislation and court orders by organs of the state and state employees. The authors are of the view that in order to avoid such a dire result, the courts, given their broadly framed constitutional powers, should be adventurous in crafting means to ensure that their orders are properly implemented and adhered to. This article explores the role that courts can play in ensuring proper implementation of both the terms of social security legislation as well as the implementation of court orders with reference to well-fare judgments in the Eastern-Cape.
Производственная культура рабочих современной России как элемент их человеческого капитала (этнометрический анализ на основе концепции Г. Хофстеда)
Authors: Латова Наталия Валерьевна 
Published: July 2017

Наталия Валерьевна Латова – кандидат социологических наук, старший научный сотрудник, Институт социологии РАН. Адрес: 117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 24/35, к. 5. E-mail: myshona@rambler.ru
Цитирование: Латова Н.В. (2017) Производственная культура рабочих современной России как элемент их человеческого капитала (этнометрический анализ на основе концепции Г. Хофстеда) // Мир России. Т. 26. № 3. С. 36–63. DOI: 10.17323/1811-038Х-2017-26-3-36-63
В статье рассматриваются особенности производственной культуры отдельных профессиональных групп российских работников с преимущественным вниманием к производственной (организационной) культуре рабочих как особой группы. Для определения культурной специфики разных профессиональных групп использована этнометрическая методика Г. Хофстеда (VSM94). Исследование показало, что по своим культурным характеристикам российская нация относительно гомогенна и почти равно удалена и от стран Востока, и от стран Запада. Определенный разброс по отдельным показателям в группах работников не создает в ней центробежного эффекта: в целом четыре основные профессиональные группы (специалисты, служащие и госслужащие, работники торговли и бытовых услуг, а также рабочие) достаточно близки друг к другу и далеко отстоят от аналогичных групп в зарубежных государствах. В определенной мере этим группам противостоит группа предпринимателей, самозанятых и руководителей, культурные установки которых гораздо ближе к западному менталитету, хотя и не идентичны ему.Делается вывод, что культурная специфика рабочих России во многом перекликается со спецификой рабочих как социальной группы в зарубежных странах. Общим является более сильная, чем у предпринимателей и руководителей, ориентация рабочих на проявление иерархии и более слабые достижительные мотивации. Производственная культура российских рабочих, отражающаяся в культурных показателях Г. Хофстеда, хорошо сочетается с исконно российской высокоэффективной организацией труда в форме артелей, и, судя по полученным данным, очень устойчива, поэтому продуктивнее не уничтожать устоявшиеся формы трудовой деятельности, а  использовать традиционные российские формы менеджмента.
Социальное самочувствие молодых работников промышленных предприятий: индикаторы и факторы
Authors: Бочаров Владислав , Васькина Юлия 
Published: July 2017

Владислав Юрьевич Бочаров – к.соц.н., доцент кафедры социологии и культурологии Самарского национального исследовательского университета, ассоциированный научный сотрудник СИ РАН, Санкт-Петербург, Россия. Электронная почта: vlad.bocharov@gmail.com
Юлия Владимировна Васькина – к.соц.н., доцент кафедры социологии и культурологии Самарского национального исследовательского университета, ассоциированный научный сотрудник СИ РАН, Санкт-Петербург, Россия. Электронная почта: vaskina18.05@gmail.com
В статье рассматривается специфика индикаторов социального самочувствия, выделяемых исследователями в европейских и российских замерах. На основе сравнения понятий «социальное самочувствие» и «субъективное благополучие» выделяются общие для отечественных и зарубежных подходов индикаторы для их анализа: удовлетворенность жизнью в целом и уверенность в завтрашнем дне. Цель анализа – выявление факторов, определяющих социальное самочувствие. Прикладное значение такого знания – коррекция направлений социальной политики предприятий, которые влияют на самочувствие работников. Актуальность изменений связана с наблюдаемой на отечественных промышленных предприятиях устойчивой тенденции оттока кадров. В статье анализируется влияние на социальное самочувствие двух групп факторов: производственных (условия труда, заработная плата и т. д.) и внепроизводственных (жилищные условия). Важность этих факторов подтверждается с помощью корреляционного анализа данных массовых опросов среди молодых (до 30 лет) работников российских промышленных предприятий. Для такого анализа использованы данные социологических исследований, выполненных в режиме мониторинга по единой методологии в одном из российских регионов Поволжья в 2012–2014 гг. Для этой статьи с помощью программы SPSS из общих массивов ответов работников промышленности за 2012–2013 гг. были отобраны ответы молодых работников (2012 г. – N=242, 2013 г. – N=168), а также взяты данные опроса 2014 г. «молодых специалистов» (N=122). При опросе 2014 г. дополнительным критерием отбора респондентов (помимо возрастного) выступало среднее или высшее профессиональное образование по специальности или профессии, предполагающей трудоустройство в промышленности, поэтому они были названы в исследовании «молодые специалисты». Взаимосвязи между социальным самочувствием работников и разными факторами позволяют формировать менеджменту грамотную социальную политику на российских промышленных предприятиях. В представленной статье обосновывается необходимость гибкого подхода к выбору индикаторов социального самочувствия для различных социальных групп.
Стратегии трудоустройства учителей в мегаполисе и дифференциация школ
Authors: Баранова Влада , Маслинский Кирилл 
Published: July 2017

Влада Вячеславовна Баранова – к. и. н., доцент департамента социологии, НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург, Россия. Электронная почта: vbaranova@hse.ru
Кирилл Александрович Маслинский – научный сотрудник Лаборатории социологии образования и науки, НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург, Россия. Электронная почта: kmaslinsky@hse.ru
Школы в больших городах дифференцируются по уровню престижа, качества образования и квалификации учителей. В статье анализируется один из механизмов, который приводит к неравномерному распределению квалифицированных учителей по школам – ​стратегии педагогов при выборе места работы. Мы предполагаем, что стратегии поиска работы в значительной степени зависят от квалификации и профессиональных достижений учителя. Это исследование выполнено на материале интервью с учителями (N=49), работающими в школах различного статуса (общеобразовательных, с углубленным изучением какого-либо предмета, гимназиях) в двух районах Санкт-Петербурга. Мы рассматриваем выбор школы при первоначальном трудоустройстве и при смене места работы. Анализ интервью показал, что на рынке труда учителей сосуществуют разные модели трудоустройства, сближающие его и с рынком квалифицированного, и с рынком неквалифицированного труда. В рамках «аутсайдерской» стратегии школы рассматриваются как организации-потенциальные наниматели, тогда как «инсайдерская» перспектива ориентирована на коллектив, к которому учитель стремится присоединиться. В сегменте престижных школ учителя при выборе места работы обращают внимание прежде всего на условия труда, в то время как в непрестижных – на географическое расположение. Для рынка труда педагогов характерны инбридинг (наем выпускников школы на работу в ней), трудоустройство в школу, где обучаются дети, коллективный переход учителей на новое место работы. Наряду с результатами исследования обсуждаются выводы для образовательной политики в области обеспечения равных образовательных возможностей. Мы предполагаем, что паттерны поиска и смены места работы среди учителей могут быть механизмом привлечения квалифицированных учителей в менее престижные школы.
Безвыходный труд в работах Негри, Хардта и Горца
Authors: Кальк Анастасия 
Published: July 2017

Анастасия Кальк – аспирантка факультета политики Новой школы социальных исследований, Нью-Йорк, США. Электронная почта: ans.kalk@gmail.com
В центре внимания этого анализа – причины связи трудового опыта и политической субъективности или участия в политике. Текст исходит из предпосылки о наличии несомненной связи между указанными сферами и описывает два различных способа появления «политики» из области современного «труда». Первый проект связан с именами Майкла Хардта и Антонио Негри. У авторов революционная политика возникает внутри трудового процесса. Негри и Хардт старательно разрушают все «классические» противоречия, о которых писали Маркс и Грамши: между трудом и политикой, между нематериальным и материальным трудом, между работой и не-работой. Они также снимают напряжение между интеллектуальным и не-интеллектуальным содержанием труда, которое выступало для Грамши условием формирования политической субъективности. В итоге категории труда и политики Негри и Хардта, очищенные от множества конфликтных измерений и взятые вместе с описываемыми социальными отношениями, превращаются в тупиковые. Авторы не оставляют места для отрицания и критики трудовых отношений. Андре Горц, исследователь, которого ставят в один ряд с теоретиками «нового капитализма», предлагает иной способ связи политики и труда. В отличие от первых двух авторов, Горц заостряет различие между работой и не-работой. Согласно Горцу, политический субъект способен возникнуть только в результате отказа от труда или в области не-работы. По его мнению, невозможность быть полноценными работниками и постоянное перемещение из рабочего состояния в нерабочее, характерное для нестабильно занятых сотрудников, делает последних более «уязвимыми» для политического действия по созданию нового социального порядка.
LA DIDACTIQUE DE L’ART CINÉMATOGRAPHIQUE EN CLASSE DE FRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈRE : ENJEUX ET PERSPECTIVES
Authors: KERRITA Abdenbi 
Published: July 2017

RÉSUMÉ. L’idée de ce travail a commencé à germer après le constat d’une situation apparente de démotivation de la part des professeurs et des élèves en classe de FLE, tout simplement parce qu’il n’y a pas cette part de plaisir. On a essayé donc de proposer cet outil permettant à la fois de motiver les apprenants, changer les méthodes basées sur l’oralité et favoriser l’enseignement du français langue étrangère. En effectuant ce travail, nous avons cherché à comprendre la réalité, la pertinence, les enjeux et les perspectives de l’utilisation du support filmique en classe de langue. De manière plus précise, nous nous sommes intéressés à l’impact de celui-ci en classe de français langue étrangère. A fin de pouvoir réaliser cette recherche, nous avons mené notre enquête auprès d’un public d’enseignants et d’apprenants au niveau des directions provinciales de Meknès et de Sidi-Kacem. Mots-clés : cinéma, compétence linguistique et culturelle, motivation, gestes professionnels, transposition didactique.ABSTRACT. The idea of this work began to germinate after the observation of an apparent situation of demotivation on the part of teachers and pupils in the class of teaching French as a Foreign Language, simply because there is no such great deal of pleasure in learning. Thus, we have attempted to propose cinema as a tool to motivate learners, change methods based on orality, as well as to promote the teaching of French as a foreign language. In carrying out this work, we sought to understand the reality, the pertinence, the challenges and the perspectives of the use of filmic support in language classe. We were, more precisely interested in the impact of the latter one in the class of French as a foreign language. In order to execute this research, we conducted our survey with a public of teachers and learners at the level of Meknès and Sidi-Kacem. Keywords: Cinema, linguistic and cultural competence, motivation, professional gestures, Didactic transposition.
Analysis of relationship between UMOD polymorphisms rs13335818, rs4293393 and rs13333226 and risk of chronic kidney disease caused by chronic glomerulonephritis
Authors: Żywiec Joanna , Piecha Grzegorz , Gola Mateusz , Kiliś-Pstrusińska Katarzyna , Więcek Andrzej , Gumprecht Janusz , Grzeszczak Władysław 
Published: July 2017

WstępPrzewlekłe kłębuszkowe zapalenie nerek jest jedną z częstych przyczyn przewlekłej choroby nerek mogącej prowadzić do ich schyłkowej niewydolności i konieczności stosowania terapii nerkozastępczej. Poznanie etiologii tej choroby oraz czynników ryzyka daje nadzieję na wdrożenie nowych metod wczesnej diagnostyki i skutecznej terapii. Uromodulina jest białkiem prezentującym szerokie spektrum działań, włączonym w kluczowe szlaki warunkujące homeostazę nerek.Cel pracyCelem pracy była ocena związku wybranych trzech polimorfizmów (rs13335818, rs4293393 i rs13333226) genu uromoduliny (UMOD) z występowaniem przewlekłej choroby nerek na tle przewlekłego kłębuszkowego zapalenia nerek.Materiał i metodyDo badania zrekrutowano 113 chorych z przewlekłym kłębuszkowym zapaleniem nerek i eGFR < 60 ml/min/1,73 m2 (grupa badana) oraz 196 pacjentów Poradni Ogólnej POZ bez chorób układu moczowego w wywiadzie, z eGFR > 60 ml/min/1,73 m2 (grupa kontrolna). Protokół badania przewidywał jednorazowe pobranie krwi do wykonania badań genetycznych oraz w celu oznaczenia stężenia kreatyniny w surowicy. Materiał genetyczny wyizolowano z limfocytów krwi obwodowej badanych. Genotypowanie badanych polimorfizmów przeprowadzono z wykorzystaniem zestawów TaqMan SNP Genotyping Assay.
Uzyskane wyniki opracowano statystycznie na podstawie programów Statistica 10 i Microsoft Office Exel 2003 z wykorzystaniem: testu Manna-Whitneya i testu χ2. Za granice istotności statystycznej przyjęto wartości p < 0,05.WynikiW zakresie żadnego z trzech badanych polimorfizmów UMOD nie stwierdzono znamiennych statystycznie różnic w rozkładzie genotypów pomiędzy grupami badaną a kontrolną.WnioskiNie wykazano związku polimorfizmów rs13335818, rs4293393 i rs13333226 genu UMOD z występowaniem przewlekłej choroby nerek na tle przewlekłego kłębuszkowego zapalenia nerek.
Selected personality determinants in patients with rheumatoid arthritis
Authors: Pawlak Adam , Nowak Katarzyna , Kacprzyk-Straszak Agnieszka 
Published: July 2017

WstępCelem pracy było określenie wybranych uwarunkowań osobowościowych pacjentów z rozpoznanym reumatoidalnym zapaleniem stawów.Materiał i metodyBadania kliniczne o charakterze pilotażowym przeprowadzono wśród 108 pacjentów z rozpoznanym reumatoidalnym zapaleniem stawów. Większość badanej próby (69%) stanowiły kobiety. Badania pro-wadzono od marca do kwietnia 2015 r. na oddziałach reumatologicznych szpitali województwa śląskiego. Wybrane cechy osobowościowe zmierzono za pomocą dwóch narzędzi psychometrycznych: Skali Typu A-Framingham w polskiej adaptacji Juczyńskiego oraz Inwentarza Osobowości NEO-FFI, zaadaptowanego do polskich warunków przez Zawadzkiego i wsp. W badaniu wykorzystano także metryczkę socjodemograficzną.WynikiWyniki badań wykazały podwyższone nasilenie wzoru zachowania A w badanej grupie. Stwierdzono dodatnią zależność między wzorem zachowania A a neurotycznością. Zaobserwowano również istotne statystycznie dodatnie związki między ekstrawersją a otwartością na doświadczenie oraz między sumiennością i ugodowością. Wykazano także, że zachodzą istotne statystycznie ujemne związki między neurotycznością a ekstrawersją oraz ugodowością. Zaobserwowano istotną korelację pomiędzy zmiennymi socjodemograficznymi, takimi jak: płeć, stan cywilny, wykształcenie, wiek, a cechami osobowościowymi, jak: ekstrawersja, sumienność i neurotyczność, ugodowość i otwartość na doświadczenie.WnioskiCzynnik osobowościowy ma istotne znaczenie u pacjentów z rozpoznanym RZS. Kontynuacja badań klinicznych w zakresie uwarunkowań osobowościowych chorych na RZS oraz poznanie tych uwarunkowań mogą przyczynić się do głębszego zrozumienia etiopatogenezy, przebiegu choroby oraz wpłynąć na efektywniejsze leczenie tego schorzenia.