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Gewerkschaftlicher Organisationsgrad in Österreich
Authors: Blaschke Sabine 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag befaßt sich mit den Gründen für den Rückgang des gewerkschaftlichen Organisationsgrades in Österreich nach dem Zweiten Weltkrieg. Ein in der empirischen Literatur häufig verwendeter Ansatz erklärt Änderungen des gewerkschaftlichen Organisationsgrades durch Verschiebungen in der Beschäftigungsstruktur, er wird für den österreichischen Fall mittels Shift-Share-Analyse für den Zeitraum 1970-1995 überprüft. Laut den Ergebnissen kann der Rückgang des Organisationsgrades zu einem großen Teil durch Veränderungen der Beschäftigungsstruktur erklärt werden. Die Erklärungslücke wird nach 1980 größer, dies weist daraufhin, daß es ab den 80er Jahren zusätzliche negative Einflüsse auf den Organisationsgrad gibt.
Behinderung als zugeschriebenes Kompetenzdefizit von Akteuren
Authors: Bendel Klaus 
Published: May 2016

Zusammenfassung
: Behinderung als soziales Differenzierungsmerkmal hat trotz seiner weitreichenden Verbreitung und nachhaltigen sozialstrukturellen bzw. individuell-biographischen Bedeutung in den letzten Jahrzehnten wenig Aufmerksamkeit in der Soziologie gefunden. Bei der Suche nach Ansatzpunkten zur Rekonstruktion der Thematik bleiben klassische strukturfunktionalistische wie interaktionistische Perspektiven unbefriedigend, da sie ohne einen Rückgriff auf natürlich-biologische Voraussetzungen sozialen Handelns nicht auskommen. In Anknüpfung an neuere sozialkonstruktivistische Ansätze wird demgegenüber die Zuschreibung von Behinderungen als eine originäre soziale Unterscheidungspraxis vorgestellt und als ein Moment sozialer Differenzierung und sozialer Ungleichheit diskutiert. Obwohl in diesem Zusammenhang vielfach die Relevanz askriptiver Merkmale wie Alter, Geschlechtszugehörigkeit, Hautfarbe oder Behinderung konstatiert wurde, fehlt bislang ein Konzept zur Analyse ihrer spezifischen ungleichheitsgenerierenden Wirkung. Eine vergleichende Betrachtung zeigt, daß sich mit der Kategorie der Behinderung aufgrund der Zuschreibung quasi-natürlicher defizitärer Akteurkompetenzen ein besonderes Muster sozialer Ungleichbehandlung verbindet.
Gestaltung und Kopplung – Dimensionen im Innovationsprozeß
Authors: Rupp Joachim 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Diesem Text liegen im wesentlichen zwei zentrale theoretische Fragestellungen zugrunde: Zum einen werden zwei Innovationsmodelle skizziert und nach Stärken und Schwächen befragt. Zum anderen wird der Versuch unternommen, diese Innovationsansätze in der Organisationstheorie von Karl E. Weick zu integrieren und zu rekonstruieren. Die zentrale These dieses Textes ist, daß mit dem Organisationsmodell von K.E. Weick der Innovationsprozeß adäquat thematisierbar ist, und daß hiermit das Verständnis von Unternehmensstrukturen und -umweiten erweitert und deren Bedeutung für den Innovationsprozeß deutlich wird. Diese These wird am Beispiel von Unternehmen des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus empirisch illustriert.1 Zwei der zentralen Konzepte von Karl E. Weick - das der Gestaltung und das der losen Kopplung - werden gewählt, um ein eigenes Analyseraster zu entwickeln. Mit diesem Raster werden Innovationsprozesse von 14 Unternehmen des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus analysiert und zwei Innovationstypen unterschieden: der reaktive und der reflexive Innovationstyp.
Technik und die Dualität von Ressourcen und Routinen
Authors: Schulz-Schaeffer Ingo 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Das zentrale Theorieproblem der Soziologie mit der Technik ist die Frage der sozialen Bedeutung gegenständlicher Technik. Der vorliegende Beitrag schlägt einen Antwortversuch vor, der Sachtechnik als eine Ausprägung eines Zusammenhanges begreift, der als Dualität von Ressourcen und Routinen bezeichnet wird. Das Konzept der Dualität von Ressourcen und Routinen besagt, dass Ressourcen verändernden Handelns auf zwei Strukturaspekten beruhen: auf der Einrichtung gesicherter Ereigniszusammenhänge, die sich als Mittel der Erreichung zukünftiger Handlungsziele eignen, weil man sich auf Regeln verlassen kann, die ihr Verhalten beschreiben; und auf der Etablierung gemeinsamer Regelpraktiken des Umgangs mit ihnen. Nutzbare Ressourcen entstehen, wenn diese beiden Strukturaspekte in einem wechselseitigen Bedingungs- und Ermöglichungsverhältnis aufeinander bezogen sind, also eine Dualität bilden. Analysiert man Sachtechnik innerhalb dieses Theorierahmens, so lässt sich eine Kontroverse überwinden, die die techniksoziologische Theoriediskussion gleichsam als roter Faden durchzieht: Die Frage, ob die soziale Bedeutung gegenständlicher Technik primär in den Praktiken des Umgangs mit den Artefakten zu suchen ist oder aber ob die Artefakte selbst verfestigte Formen des Sozialen darstellen, muss nun nicht mehr kontrovers diskutiert werden. Beide Positionen können vielmehr als einander ergänzende Sichtweisen reformuliert werden.
Individualisierung und religiöser Wandel in der Bundesrepublik Deutschland
Authors: Pollack Detlef , Pickel Gert 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Religionssoziologen gehen zunehmend davon aus, daß der religiöse Wandel in der Bundesrepublik und anderen westeuropäischen Staaten besser mit dem Begriff der Individualisierung als mit dem der Säkularisierung beschrieben werden kann. Dieser Aufsatz nimmt sich vor, diese Hypothese zu prüfen. Er kommt zu dem Ergebnis, daß Prozesse der Individualisierung, die für die Gesamtgesellschaft nicht zu bestreiten sind, auf dem religiösen Feld zu einer stärkeren Distanzierung sowohl von traditionell christlichen als auch von außerchristlichen und synkretistischen Religionsformen führen. Diejenigen, die Individualisierungsitems am stärksten bejahen, stehen zugleich in einer charakteristischen Distanz zu Religion und Kirche in allen ihren Formen, während diejenigen, die zu synkretistischen und außerkirchlichen Religionsformen neigen, eine geringere Akzeptanz von Individualisierungsitems aufweisen. Das heißt, zwischen Prozessen der Individualisierung und religiös-kirchlicher Nähe besteht ein negativer Zusammenhang. Insofern ist es unangebracht, den Begriff der Säkularisierung durch den der Individualisierung zu ersetzen. Vielmehr scheint der Datenbefund dafür zu sprechen, beide Begriffe weitgehend gleichsinnig zu gebrauchen.
Wohneigentum im Lebenslauf
Authors: Wagner Michael , Mulder Clara H. 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In Deutschland wollen viele im Wohneigentum leben, doch die Wohneigentumsquote der Haushalte ist mit etwa 40% niedrig. Die Studie beschäftigt sich mit der Frage, in welcher Weise die Familiengründung sowie die sozioökonomischen Ressourcen, über die Individuen verfügen, den Übergang ins Wohneigentum beeinflussen. Die empirische Analyse basiert auf einer repräsentativen Stichprobe retrospektiv erhobener Lebensverlaufsdaten westdeutscher Geburtsjahrgänge von 1919 bis 1961. Der Übergang ins Wohneigentum vollzieht sich innerhalb einer breiten Altersspanne zwischen dem 20. und 50. Lebensjahr. Die Mitglieder der Geburtsjahrgänge 1930 und 1940 verwirklichten den Übergang ins Wohneigentum zwar rascher als die älteren Geburtsjahrgänge, doch bei den jüngeren Geburtsjahrgängen hat sich dieser Prozeß nicht mehr beschleunigt. Der Hausbesitz der Eltern erleichtert den Kindern, selbst Wohneigentümer zu werden. Ferner ist der Wechsel ins Wohneigentum eng mit der Heirat, dem Bildungsniveau, der Erwerbsdauer sowie dem Urbanisierungsgrad assoziiert.
Soziales Kapital und Arbeitslosigkeit
Authors: Freitag Markus 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der vorliegende Beitrag präsentiert eine empirisch vergleichende Analyse zur Wirkung des sozialen Kapitals auf den Schweizer Arbeitsmärkten und fragt, inwiefern die unterschiedlich hohen Arbeitslosenquoten in den Kantonen zwischen 1992 und 1997 auf die ungleiche Verteilung des Sozialkapitals zurückgeführt werden können. Der Grundgedanke dieses Konzeptes ist, dass sich Individuen oder Gruppen eine Reihe von Handlungsressourcen und -verpflichtungen aus eng vernetzten sozialen Verbindungen eröffnen. Mit Blick auf den Arbeitsmarkt wird die Hypothese verfolgt, dass ein hoher Grad an sozialem Kapital zur effizienten Nutzung des Informationspotentials verhilft, mithin anstehende Such- und Transaktionskosten reduziert, die Qualität von Stellenbewerbern sichert, die Problematik der Nichtkooperation zwischen In- und Outsidern mindert, die Suchaktivitäten der Erwerbslosen steigert und damit in der Summe die Zahl der Arbeitslosen begrenzt. Das zentrale Ergebnis der Arbeit ist, dass ungleiche Verteilungen von sozialem Kapital in den Kantonen - neben anderen ökonomischen und politischen Größen - zu einem erheblichen Teil die unterschiedliche Verwundbarkeit kantonaler Arbeitsmärkte in Bezug auf rezessionsbedingte Auswirkungen erklären.
Ein empirischer Vergleich zwischen der Theorie geplanten
Authors: Seipel Christian 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In diesem Beitrag werden zwei aktuelle und kontrovers diskutierte Ansätze innerhalb der kriminologischen Forschung einem empirischen Theorienvergleich unterzogen: zum einen die „General Theory of Crime“ von Gottfredson und Hirschi (1990) und zum anderen die „Theory of Planned Behavior“ von Ajzen (1985,1988,1991). Der Vergleich der standardisierten Pfadkoeffizienten und der Zuwachs an erklärter Varianz im simultanen Test zeigt, dass die „Theory of Planned Bahavior“ die abhängige Variable „Fahren unter Alkoholeinfluss“ besser erklären kann als die „General Theory of Crime“. Im letzten Teil der empirischen Analyse werden Möglichkeiten der Integration der beiden Theorien geprüft. Abschließend werden einige allgemeinere Schlussfolgerungen für empirische Theorienvergleiche in den Sozialwissenschaften gezogen.
Strukturelle Bedingungen von Mobilisierung
Authors: Rössel Jörg 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Die Protestforschung konnte feststellen, dass die soziale Mobilisierung und Organisierung von Bevölkerungsgruppen durch die Existenz horizontaler, sozialer Netzwerke innerhalb dieser Gruppen gefördert wird. Der Artikel untersucht die Frage, ob es makrosoziologische, strukturelle Bedingungen gibt, die die Entwicklung horizontaler, sozialer Netzwerke und damit auch die Organisierung und Mobilisierung spezifischer Bevölkerungsgruppen bedingen am Beispiel von Gewerkschaften und Streiks der amerikanischen Kohlenbergarbeiter im 19. Jahrhundert. Im Anschluss an Überlegungen von Marx und Engels sowie an die Streik- und Gewerkschaftsforschung werden vor allem fünf Größen untersucht: räumliche Konzentration und räumliche Isolation der Bergarbeiter, die Urbanisierung, die Betriebsgröße sowie die Existenz von strukturellen Differenzierungen (Ethnie, Hautfarbe, Einbindung in ländliche Produktionssysteme) innerhalb der Bergarbeiterschaft. Dabei zeigt sich, dass die räumliche Konzentration und Isolation, die Herauslösung aus ländlichen Produktionssystemen sowie die Urbanisierung positive Effekte auf die Mobilisierung haben, während strukturelle Differenzierungen nach Ethnie und Hautfarbe die Mobilisierungschancen senken.
Bildung und Mortalität. Die Bedeutung gesundheitsrelevanter Aspekte des Lebensstils / Education and Mortality. The Significance of Aspects of Health-Related Life Styles
Authors: Klein Thomas , Schneider Sven , Löwel Hannelore 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Obgleich Schichtunterschiede der Mortalität in zahlreichen Studien nachgewiesen sind, ist deren Ursache bislang weitgehend ungeklärt. Die vorliegende Untersuchung analysiert zum einen, inwieweit gesundheitsrelevante Aspekte des Lebensstils für das bildungsspezifische Mortalitätsrisiko verantwortlich sind, und zum anderen, inwieweit sich Hinweise auf einen bislang kaum untersuchten Interaktionseffekt zwischen Sozialschicht und gesundheitsrelevantem Lebensstil finden lassen. Bei der in den Sozialwissenschaften weitgehend unbekannten, epidemiologischen Datenbasis handelt es sich um eine follow-up-Studie des WHO-MONICA-Projektes, die eine Berücksichtigung des Vorsorgeverhaltens und sogar biologisch-medizinischerWerte ermöglicht. Eine zusätzliche Aufhellung des Bildungseffekts wird zudem durch die Unterscheidung der Todesursachen möglich. Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass die hier untersuchten gesundheitsrelevanten Aspekte des Lebensstils - Tabak- und Alkoholkonsum, Sport, Ernährung und Schlafdauer - einen nachhaltigen Einfluss auf das Mortalitätsrisiko von Männern haben. Bemerkenswert ist, dass die Kontrolle von lediglich fünf Aspekten des Lebensstils ausreichen, um den Bildungseffekt unter die Grenze statistischer Bedeutsamkeit zu drücken. Bei Frauen dagegen ist der Bildungseffekt weit weniger ausgeprägt. In Bezug auf die Krebsmortalität zeigt sich ein wesentlich stärkerer Bildungseffekt als in Bezug auf die Gesamtmortalität, jedoch auch hier wiederum nur bei Männern statistisch bedeutsam. Die Ergebnisse liefern ferner Anhaltspunkte für einen Interaktionseffekt zwischen Lebensstil und Sozialschicht: So fällt die mortalitätserhöhende Auswirkung hohen Alkoholkonsums bei Männern aus oberen Bildungsschichten deutlich geringer aus. Die gesellschaftliche und politische Bedeutung der berichteten Ergebnisse ist weitreichend.
Organisation und Gesellschaft / Organization and Society
Authors: Kneer Georg 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag geht dem relationalen Verhältnis von Funktions- und Organisationssystemen in Luhmanns Theorie sozialer Systeme nach. Dabei werden zwei interne Widersprüche herausgearbeitet. Es wird gezeigt, dass weder die Auffassung einer eindeutigen Zuordnung organisierter Sozialsysteme zu gesellschaftlichen Teilsystemen noch die These einer grenzüberschreitenden Kommunikationsfähigkeit von Organisationen mit dem Autopoiesis-Konzept vereinbar sind. Um die Widersprüche aufzulösen, werden anschließend zwei theoretische Umdispositionen vorgenommen. Zunächst wird vorgeschlagen, Organisationen nicht als Teil von Funktionssystemen, sondern als Teil der Umwelt von Funktionssystemen zu begreifen. Anschließend wird die Auffassung einer Kommunikationsfähigkeit organisierter Sozialsysteme dahingehend reformuliert, dass Organisationen allein auf der Ebene der kommunikativen (Selbst-)Beschreibung, nicht jedoch auf der Ebene der operativen Selbstkonstitution, als Sprecher oder Adressaten von Kommunikation fungieren. Am Ende wird der Theorievorschlag am Beispiel des ‚kooperativen Staates‘ illustriert.
Ethnografisches Schreiben und die Schweigsamkeit des Sozialen / Ethnographic Writing and the Silence of the Social
Authors: Hirschauer Stefan 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Aufsatz behandelt ein zentrales Problem der Methodologie der Ethnografie. Er expliziert die Beschreibung als eine elementare soziologische Kulturtechnik. Im Vordergrund steht dabei, deren zentrales Bezugsproblem herauszuarbeiten: die Versprachlichung der ‚schweigsamen‘ Dimension des Sozialen. Das ethnografische Schreiben wird zunächst als ein Dokumentationsverfahren eingeführt, das durch avanciertere Aufzeichnungstechniken der qualitativen Sozialforschung entwertet wurde. Diese setzten einen naturalistischen Standard in Bezug auf die Reifikation und Dekontextualisierung von ‚Daten‘. Nach einer wissenssoziologischen Relativierung dieses Standards werden jene Bezugsprobleme herausgearbeitet, die alle Verfahren unbearbeitet lassen, die mit Aufzeichnungen an eine primordiale Verbalisierung des Sozialen durch Informanten anschließen: Interviews, Diskurs- und Gesprächsanalysen. Es sind die Probleme des Stimmlosen, Stummen, Unaussprechlichen, Vorsprachlichen und Unbeschreiblichen, die das ethnografische Schreiben zuallererst zu lösen hat. In ihm wird etwas zur Sprache gebracht, das vorher nicht Sprache war. Für diese Aufgabe einer Verschiebung der Artikulationsgrenze muss sich die Beschreibung von der Logik der Aufzeichnung abwenden und zu einer theorieorientierten Forschungspraxis werden, die nicht nach ihrer Dokumentationsleistung, sondern nach ihren analytischen Leistungen zu bewerten ist.
Jenseits der Face-to-Face-Organisation / Jenseits der Face-to-Face-Organisation
Authors: Kühl Stefan 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Unternehmen der New Economy galten über mehrere Jahre als das Organisationsmodell für das 21. Jahrhundert. Besonders Internetunternehmen schienen typische Organisationsprobleme der Old Economy (lange Entscheidungswege, ungenügende Kooperation zwischen Abteilungen und geringe Motivation der Mitarbeiter) in den Griff zu bekommen. Dieser Artikel argumentiert, dass die aus der Old Economy bekannten Organisationsprobleme in den Internetunternehmen deshalb nicht auftraten, weil es sich in der Anfangszeit um gruppenförmig strukturierte Face-to-Face-Organisationen handelte. Mit dem besonders durch Risikokapitalgeber geforderten Wachstum sahen sich die Unternehmen jedoch gezwungen, Organisationsstrukturen auszudifferenzieren. Weil die Unternehmen versuchten, möglichst lange an einer gruppenförmigen Organisationsstruktur festzuhalten, entstanden Organisationsprobleme wie die Zentralisierung von Entscheidungen an der Spitze, begrenzte Regelbefolgung und die Taylorisierung über EDV-gestützte Workflow-Konzepte. Diese spezifischen Organisationsprobleme von New-Economy-Firmen blieben so lange latent, wie der permanente Kapitalnachfluss sichergestellt war. Mit dem Einbruch an den Technologiebörsen und dem Rückzug vieler Risikokapitalgeber wurden die Organisationsprobleme der New-Economy-Unternehmen jedoch virulent.
Ehekrisen: Das (Re-)Framing der Ehe und der Anstieg der Scheidungsraten / Marital Crises: The (Re-)Framing of Marriage and the Increase in Divorce Rates
Authors: Esser Hartmut 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In dem Beitrag wird die eigenständige Bedeutung von Ehekrisen für die Scheidung und für die Erklärung der Zunahme der Scheidungsraten in den letzten Jahrzehnten untersucht. Das theoretische Konzept dabei ist das Modell der Frame-Selektion, wonach die (In-)Stabilität von Ehen insbesondere von deren „Rahmung“ als unverbrüchliche „Institution“ (zu Beginn) abhängig ist. Ehekrisen werden in diesem Zusammenhang als Indikator für die Re-Definition dieser Rahmung von Ehen interpretiert. Es zeigt sich, dass die Ehekrisen in der Tat ein derartiges Re-Framing darstellen, einen eigenen „kausalen“ Beitrag bei der Auflösung von Ehen liefern und in ihrem Vorkommen und, besonders, in ihren Auswirkungen auf die Scheidung im Laufe der Zeit deutlich zugenommen haben. Darüber kann ein beträchtlicher zusätzlicher Teil der Kohorteneffekte auf das Scheidungsrisiko erklärt werden. Die Ergebnisse lassen sich sowohl als eine nachhaltige Bestätigung des verwendeten allgemeinen theoretischen Konzeptes, des Modells der Frame-Selektion, sowie der gelegentlich vorgebrachten Vermutung werten, wonach im Zuge der zunehmenden funktionalen Differenzierung der Gesellschaft die „Ansprüche“ der Partner an ihre Ehe in einem Maße gestiegen sind, dass sie in der gleichen Beziehung kaum noch erfüllt werden können.
Kulturelle Unterschiede zwischen Mitglieds- und Beitrittsländern der EU / Cultural Differences between Present and Future Member Countries of the European Union
Authors: Gerhards Jürgen , Hölscher Michael 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Kulturelle Unterschiede zwischen den Mitglieds- und Beitrittsländern werden die Integration der neuen Länder in die EU erschweren. Wir gehen in dem Artikel der Frage nach, inwieweit sich die Bürger in den Mitglieds- und Beitrittsländern der Europäischen Union im Hinblick auf ihre Einstellungen zur Familie und zu Geschlechterrollen unterscheiden. In einem ersten Schritt rekonstruieren wir das von der EU-Politik bevorzugte Leitbild einer politisch erwünschten Familie. Die EU favorisiert mit ihrer Politik die doppelte Erwerbstätigkeit von Mann und Frau, die gerechte Aufteilung von Hausarbeit und die zumindest partielle Sozialisation der Kinder in außerfamiliären Einrichtungen. Wir untersuchen dann mit Hilfe einer Sekundäranalyse von Umfragedaten aus west- und mittel/osteuropäischen Ländern, inwieweit dieses Familienmodell der EU von den Bürgern akzeptiert wird. Die empirischen Ergebnisse zeigen, dass sich die beiden Ländergruppen deutlich voneinander unterscheiden. Die Bürger der Mitgliedsländer der Europäischen Union unterstützen signifikant häufiger das EU-Leitbild als die Bürger der mittel/osteuropäischen Länder. Wir interpretieren diesen Unterschied vor allem als Folge der geringeren ökonomischen Modernisierung der Beitrittsländer und der Dominanz einer katholisch geprägten Kultur. Innerhalb der Gruppe der Mitgliedsländer der EU zeigen sich Unterschiede zwischen den protestantischen und katholischen Ländern. Die protestantischen Länder, die zudem meist einen Wohlfahrtsstaat entwickelt haben, der eine Berufstätigkeit der Frauen fördert, kommen dem Leitbild der EU am nächsten. Zum Abschluss des Artikels beziehen wir unsere Befunde auf die klassische kultursoziologische Frage nach dem Zusammenhang von Ökonomie und Kultur und diskutieren die Folgen unserer Ergebnisse für den Integrationsprozess der EU.
Wohlfahrtspolitischer Verantwortungstransfer nach Europa? / TransferringWelfare Responsibility to the European Level?
Authors: Mau Steffen 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Artikel behandelt die Frage, wie sich die Bevölkerungen der Mitgliedsländer der Europäischen Union zur Verlagerung wohlfahrtspolitischer Verantwortung hin zu europäischen Instanzen verhalten. Dabei werden zunächst zwei konkurrierende Befunde vorgestellt: Der erste geht davon aus, dass es mit einer Weiterentwicklung demokratischer Partizipationsformen innerhalb Europas auch zu einer verstärkten Nachfrage nach sozialpolitischer Verantwortung auf der europäischen Ebene kommen wird. Der zweite Befund behauptet, dass die Etablierung europäischer Sozialpolitik schwierig ist, weil es einen Mangel an unterstützenden Motiven und Haltungen gibt. Der Beitrag fragt empirisch, wodurch die politische Nachfrage nach einem sozialen Europa bestimmt ist. Dabei werden der Einfluss von Sozialstatus, Regimezugehörigkeit, Mitgliedschaftsbilanzen, Zukunftserwartungen und europäischer Identität auf die Befürwortung einer gemeinsamen europäischen Sozialpolitik getestet. Es zeigt sich, dass die Nachfrage nach europäischer sozialpolitischer Regulierung stark mit der unterschiedlichen wohlfahrtpolitischen Verfasstheit, den wahrgenommenen Vorteilen der EU-Mitgliedschaft, den Befürchtungen hinsichtlich der zukünftigen Entwicklung sowie identitätspolitischen Aspekten variiert. Die Chancen einer umfassenden Europäisierung von Sozialpolitik werden aufgrund dieser Differenzierungslinien als eher problematisch eingeschätzt.
Bildungsprozesse zwischen Diskontinuität und Karriere: Das Phänomen der Mehrfachausbildungen / Education Between Discontinuity and Career: Multiple Training Episodes
Authors: Hillmert Steffen , Jacob Marita 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In Debatten um Bildung und Ausbildung in Deutschland wird immer wieder auf die Zunahme von Mehrfachausbildungen hingewiesen. Dieser Beitrag gibt aus einer individuellen Lebensverlaufsperspektive einen empirischen Überblick zu diesem Themenkomplex: Er beschreibt die Häufigkeit von Mehrfachausbildungen, ihre zeitliche und inhaltliche Struktur sowie die Personengruppen, die Mehrfachausbildungen unternehmen. Zu einem großen Teil führen zusätzliche Ausbildungen zu einer Höherqualifizierung. Daneben zeigt sich u. a. die große Bedeutung der Berufsfachlichkeit auch für Kombinationen von Ausbildungen. Generell orientieren sich auch spätere Ausbildungen zu einem großen Teil an Merkmalen der Erstausbildung. Die Ergebnisse machen darüber hinaus deutlich, dass Mehrfachausbildungen interindividuelle Bildungsunterschiede eher vergrößern als kompensieren.