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„Was ist der Fall?“ und „Was steckt dahinter?“ Die zwei Soziologien und die Gesellschaftstheorie
Authors: Luhmann Niklas 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Seit dem Beginn ihrer akademischen Karriere hat die Soziologie sich ihrem Gegenstand auf zwei verschiedene Weisen genähert: in einer positivistischen und einer kritischen Einstellung. Bedeutende Theorien, etwa die von Karl Marx oder die von Emile Dürkheim, haben jeweils eine Seite dieser Unterscheidung bevorzugt, konnten dabei aber die andere Seite nicht ignorieren. Als empirische Wissenschaft hat die Soziologie ein Interesse an latenten Strukturen entwickelt, als kritische Theorie ein Interesse an inkongruenten Perspektiven, die erklären konnten, daß die soziale Realität nicht das ist, als was sie erscheint. Jeder Versuch, auf der Basis dieser Unterscheidung eine einheitliche Theorie der Gesellschaft aufzubauen, mußte deshalb in ein Paradox führen: Vorderseite und Rückseite, manifeste und latente Strukturen hätten dann als Dasselbe dargestellt werden müssen. Unter diesen Vorgaben war es daher nicht möglich, eine Theorie der Gesellschaft zu entwickeln, die der fachlichen wie der öffentlichen Nachfrage hätte entsprechen können. Zur Zeit scheint sich diese Ausgangslage zu ändern in einer Radikalität, über die sich die Soziologie noch nicht im klaren zu sein scheint. Interdisziplinäre Diskussionen erörtern Theorien selbstreferentieller Systeme, autopoietische Schließung, Kybernetik zweiter Ordnung als Kybernetik beobachtender Systeme und konstruktivistische Voraussetzungen für Informationserarbeitung und Erkenntnis. Diese Anregungen könnten genutzt werden, um die Gesellschaft als ein sich selbst beobachtendes System zu begreifen, das seine eigene Identität definiert, aber in dieser Selbstbeschreibung zugleich einen imaginären „unmarked space“ erzeugt, der genutzt werden könnte, um das System in ganz anderer Weise zu unterscheiden und zu beschreiben.
Menschen, Mäuse und Fliegen
Authors: Amann Klaus 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Dieser Aufsatz stellt einen Beitrag zur wissenssoziologischen Analyse der epistemischen Kultur der Molekularbiologie dar. Nach einer theoretisch-konzeptuellen Verortung im Kontext der Laborstudien werden einige historische Voraussetzungen der aktuellen Entwicklungen innerhalb der Molekularbiologie skizziert. Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Analyse der gegenwärtigen Entwicklungen dieser Wissenschaft. Auf der Grundlage einer mehrjährigen ethnographischen Untersuchung von Wissensprozessen im naturwissenschaftlichen Labor werden deren translokale Ordnungsmuster bestimmt. Dabei wird der These nachgegangen, daß durch die Molekularbiologie eine ‘neue Ordnung der (biologischen) Dinge’ (Foucault) entsteht, die durch eine Transformation natürlicher Objekte in epistemische Dinge charakterisiert ist. Das Nachzeichnen dieser Entwicklung zeigt die Fruchtbarkeit des ethnographisch-mikrosoziologischen Vorgehens auch für eher traditionelle wissenschaftssoziologische Fragestellungen.
Die gemeinsame Lebenszeit von Familiengenerationen
Authors: Lauterbach Wolfgang 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In modernen Gesellschaften hat sich die Struktur der Generationenverhältnisse in Familien stark gewandelt. Eines der augenscheinlichsten Merkmale hierfür ist die Veränderung der gemeinsamen Lebenszeit von Familiengenerationen. Anzunehmen ist, daß der generelle Anstieg der Lebenserwartung, der Aufschub der Geburtszeitpunkte der Kinder, die Auswirkungen beider Weltkriege wie die Schichtzugehörigkeit diesen Wandel stark beeinflussen. Der folgende Aufsatz geht der Frage nach, welche Wirkungen diese Faktoren auf den Wandel der zeitlichen Überschneidung der Lebensverläufe von zwei und drei Familiengenerationen haben. Mit Hilfe ereignisanalytischer Verfahren wird auf Grundlage der Daten des Sozio-ökonomischen Panels gezeigt, daß vor allem beide Weltkriege einen besonders negativen Effekt auf die Überschneidung der Lebensverläufe zwischen Vätern und ihren Kindern haben, wohingegen die der Mütter davon nur geringfügig betroffen war. Was die gemeinsame Lebenszeit von Enkeln und ihren Großeltern betrifft, so konnte überraschenderweise festgestellt werden, daß erst nach dem Zweiten Weltkrieg in der Bundesrepublik Großelternschaft zu einem sehr weit verbreiteten Phänomen wurde. Die geringe Lebenserwartung am Ende des letzten Jahrhunderts, die Folgen beider Kriege wie der Nachkriegszeit führten dazu, daß viele nach dem Zweiten Weltkrieg geborene Kinder ihre Großväter kaum kannten. Großmütter hingegen waren viel stärker präsent. Insgesamt sprechen die Ergebnisse dafür, daß in Familiengenerationen Frauen stark überrepräsentiert sind. Für Enkelkinder bedeutet dies z.B., daß sie im Familienkontext in einem immer größeren Ausmaß mit Erwachsenen und im besonderen mit Frauen aufwachsen.
Vollzeit- und Teilzeiterwerbstätigkeit im Familienzyklus US-amerikanischer Frauen – Eine Längsschnittanalyse
Authors: Drobnič Sonja , Wittig Immo 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In diesem Beitrag werden der langfristige Wandel im Erwerbsverhalten amerikanischer Frauen und die Bedeutung von Veränderungen in der familiären Konstellation für die Erwerbspartizipation erörtert. Zunächst skizzieren wir, wie sich die Frauenerwerbstätigkeit in den USA entwickelt hat und zeigen auf, weshalb diese Entwicklung nur mithilfe einer Längsschnittanalyse zu verstehen ist. Anschließend werden Übergänge zwischen Beschäftigungssystem und Nichterwerbstätigkeit anhand von Erwerbsbiographien des „National Survey of Families and Households“ untersucht. Es ergibt sich, daß die gestiegene Frauenerwerbstätigkeit kaum durch einen Verzicht auf Erwerbsunterbrechungen im Lebenszyklus zu erklären, sondern auf veränderte Muster des Wiedereintritts in das Beschäftigungssystem zurückzuführen ist. Hierbei erweisen sich Vollzeit- und Teilzeitarbeit als strukturell verschiedene Formen der weiblichen Erwerbsbeteiligung. Die Aufnahme von Teilzeitarbeit entpuppt sich vor allem als ein Phänomen jüngerer Geburtskohorten, während gleichzeitig seit den 70er Jahren Vollzeiterwerbstätigkeit für Frauen aller Jahrgänge und Altersstufen typischer geworden ist. Die weitere Analyse zeigt für die USA deutlich schwächere Effekte familiärer Ereignisse auf weibliche Erwerbsbeteiligung als für Westdeutschland berichtet wurden. Besonders erwähnenswert ist, daß in den USA die Aufnahme von Teilzeitarbeit nicht von familiären Bedingungen abhängt.
Differenzierung als absoluter Begriff?
Authors: Wagner Gerhard 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Seit den Tagen Herbert Spencers gilt der aus der Biologie stammende Differenzierungsbegriff vielen Soziologen als explanatorischer Universalschlüssel. In zahlreichen Schriften hat insbesondere Niklas Luhmann die Popularität dieses Begriffs auf Dauer gestellt. Wie neuere empirische Untersuchungen zeigen, wird dessen Erklärungspotential jedoch gewaltig überschätzt. Tatsächlich gibt es Funktionseinheiten sozialer Systeme, die nicht durch Differenzierung entstanden sind. In der Biologie wird der Begriff der Differenzierung seit längerem schon durch den der Symbiose ergänzt. Die Soziologie hat hier einigen Nachholbedarf. Dabei kann sie auf Erkenntnisse ihrer Nachbardisziplin Anthropologie zurückgreifen.
Was ist soziologisch an der Wirtschaftssoziologie?
Authors: Beckert Jens 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Insbesondere in den USA hat sich die Wirtschaftssoziologie während der letzten fünfzehn Jahre zu einem herausragenden Forschungsgebiet innerhalb der Soziologie entwickelt. Der Beitrag fragt nach einem theoretischen Ausgangspunkt für die Wirtschaftssoziologie in Abgrenzung zur ökonomischen Theorie. Das Problem der Ungewißheit erweist sich als zentrale Grenze für wirtschaftswissenschaftliche Ansätze, die von der Annahme des Maximierungshandelns von Akteuren ausgehen. Der hier vorgeschlagene Ansatz der Wirtschaftssoziologie stellt nicht die Handlungsmotive der Akteure in den Vordergrund, sondern vielmehr die Struktur der Handlungssituation. Durch Ungewißheit wird das Ordnungsproblem wieder in die Ökonomie eingebracht und es läßt sich die Frage stellen: ’Wie handeln intentional rationale Akteure, wenn sie nicht wissen, durch welche Alternativenwahl sie ihren Nutzen maximieren können?’ Mit der Verbindung von Ungewißheit mit dem Problem sozialer Ordnung kann ein systematischer Anschluß der Wirtschaftssoziologie an die soziologische Theorie hergestellt werden.
Die Komplementarität von Sprechakttheorie und systemtheoretischer Kommunikationstheorie. Ein hermeneutischer Beitrag zur Methodologie von Theorievergleichen
Authors: Schneider Wolfgang Ludwig 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Das Verhältnis der Begriffe Kommunikation und Handlung ist in der jüngeren Theoriediskussion umstritten. Die Sprechakttheorie analysiert Kommunikation als Verknüpfung intentionaler Handlungen. Demgegenüber kehrt die Luhmannsche Systemtheorie das begriffliche Fundierungsverhältnis um: Ihr gilt Kommunikation als der grundlegendere Begriff. Handlungen werden dabei analysiert als Produkt der Selbstvereinfachung von Kommunikation. - Der vorliegende Beitrag greift diese Differenz auf und versucht mit den Mitteln der Hermeneutik eine Klärung zu erreichen. Dazu werden zunächst einige methodologische Maximen zu einer Hermeneutik des Theorievergleichs skizziert. Der anschließende Teil widmet sich der Durchführung dieses Vergleichs mit dem Ergebnis, daß Sprechakttheorie und systemtheoretische Kommunikationstheorie als Antworten auf unterschiedliche aber komplementäre Bezugsprobleme verstanden werden können. Unter Einschaltung der Konversationsanalyse als ‘dritter Partei’ wird schließlich gezeigt, auf welche Weise eine Verknüpfung beider Ansätze möglich ist und wie die Auszeichnung von Kommunikation als primärem Grundbegriff empirisch plausibilisiert werden kann.
Der „eindimensionale“ Akteur
Authors: Lüdemann Christian , Rothgang Heinz 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In diesem Artikel werden zwei Modelle eingeschränkter Rationalität („bounded rationality“), die als Antwort auf Kritik an „traditionellen“ Rational-Choice-Modellen im Hinblick auf ihre unrealistischen Annahmen bezüglich kognitiver Kapazitäten formuliert wurden, einer kritischen Prüfung unterzogen. Besonderes Augenmerk wird dabei neben der formalen und inhaltlichen Kritik der mehrdeutigen Verwendung des Frame-Begriffs in diesen beiden Modellen von S. Lindenberg und H. Esser gewidmet.
Die Risiken der Automationsarbeit
Authors: Weyer Johannes 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Im Cockpit moderner Verkehrsflugzeuge läßt sich Automationsarbeit in einem weit fortgeschrittenen Stadium beobachten. Die arbeitspolitischen Strategien von Herstellern und Betreibern sind vom Leitbild der Informatisierung geprägt; sie zielen darauf ab, den menschlichen Entscheider durch den Einsatz von Informationstechnologien tendenziell zu eliminieren. Wie eine Reihe von empirischen Befunden insbesondere über das rechnergesteuerte Flugmanagement im Airbus A 320 zeigt, beinhaltet diese neue Form der Mensch-Maschine-Interaktion jedoch neuartige Risiken. Denn die Komplexität und die Störanfälligkeit der technischen Systeme steigt, während die Möglichkeiten für ein flexibles Störfallmanagement seitens der Operateure immer stärker eingeschränkt werden. Die überzogene Automatisierung führt vor allem bei Echtzeitsystemen zu einer Dramatisierung des Störfalls. In der computerisierten Luftfahrt wird somit ein neuer Typus von Arbeit sichtbar, dessen Charakteristikum der Umgang mit Unsicherheit in komplexen Situationen ist. Um diese Entwicklungen adäquat erfassen zu können, wird eine Kombination von industrie-, technik-, risiko- und organisationssoziologischen Konzepten vorgeschlagen.
Der Konflikt zwischen familiärer Pflege und Beruf als handlungstheoretisches Problem
Authors: Dallinger Ursula 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Das Problem, wie erwachsene Kinder abwägen und entscheiden, wenn die eigene Erwerbstätigkeit mit dem Hilfe- und Pflegebedarf eines betagten Elternteiles in Konflikt gerät, wird hier zum empirischen „Wetzstein“ für die handlungstheoretische Erklärung sozialen Handelns. Dazu zieht die Autorin Ansätze aus der Familiensoziologie wie auch (insbesondere neuere) Rational Choice-Modelle heran. Deren Annahmen und Gehalt zur Erklärung sozialen Handelns werden kritisch diskutiert. Zur Überwindung der Dichotomie zwischen dem „übersozialisierten“ Akteur des Ansatzes normativen Handelns und dem Homo oeconomicus des Rational Choice-Ansatzes schlägt die Autorin die handlungstheoretischen Modelle Alfred Schütz’ und Pierre Bourdieus vor. Deren größere Angemessenheit an den Gegenstand wird anhand der empirischen Handlungs- und Wissensmuster der Akteure gezeigt. Zu ihrer Analyse bedarf es Kategorien, die die soziale Gebundenheit der Zielsetzungen und Präferenzen und zugleich den strategischen Umgang mit sozialer Wertschätzung, wie er sich in Praxisstrategien erwachsener Kinder zeigt, erfassen. Schütz Begriff des sozialen Wissensvorrates und Bourdieus Konzept einer Ökonomie der Praxis leisten beides.
Organisierte Wissensarbeit
Authors: Willke Helmut 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Wissensarbeit wird zu einem soziologischen Thema, weil sie ein Kernelement der Morphogenese der Industriegesellschaft zur Wissensgesellschaft kennzeichnet. Das Thema Wissensarbeit wird darüber hinaus zum Anlaß für eine Revision der Theorie der Firma, weil sie im Kontext der Wissensgesellschaft von einer personengebundenen Tätigkeit zu einer Aktivität wird, die auf dem Zusammenspiel personaler und organisationaler Momente der Wissensbasierung beruht und weil organisierte Wissensarbeit den Prozeß des Organisierens nutzt, um Wissen zu einer für die Lern- und Innovationsfähigkeit von Organisationen kritischen Produktivkraft zu entfalten. Der Aufsatz skizziert einige Merkmale der sich formierenden Wissensgesellschaft, ebenso einige Merkmale intelligenter Organisationen, um dann diesen Rahmen für eine nähere Bestimmung von Wissensarbeit zu nutzen. Konkrete Formen der Wissensarbeit werden in Skizzen zu den Bereichen Unternehmensberatung und Finanzdienstleistungen illustriert. Als gesellschafttheoretisch relevante Schlußfolgerung zeichnet sich ab, daß organisierte Wissensarbeit die schwindende Rolle der Nationalstaaten und nationaler Ökonomien in der Steuerung von Arbeit ebenso akzentuiert wie das zunehmende Gewicht des Produktionsfaktors Wissen.
Gruppenarbeit und Arbeitshabitus
Authors: Wittel Andreas 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag basiert auf einer ethnographischen Untersuchung in zwei Maschinenbaubetrieben und geht der Frage nach, warum der Weg zur Gruppenarbeit in der Fertigungsindustrie bislang so mühsam verläuft. Nach einer kritischen Revision der aktuellen industriesoziologischen Befunde wird die These entwickelt, daß Gruppenarbeit weniger auf die Arbeitsinhalte, sondern vielmehr auf die Haltung zur Arbeit zielt. Dabei geht es insbesondere um die Herausbildung eines bürgerlichen Arbeitshabitus, also um ein erstens intrinsisches und zweitens diskursives Arbeitsverständnis. Vor allem die älteren und ungelernten Industriearbeiterinnen und -arbeiter haben jedoch einen Arbeitshabitus, der sich nicht zuletzt als Reaktion auf fordistische Zumutungen herausgebildet hat und der mit den neuen Anforderungen kaum kompatibel ist: Arbeit bedeutet für sie in erster Linie Gelderwerb, Körperlichkeit, Unterordnung und Routine. Der Beitrag endet mit dem Vorschlag, sich in methodischer Hinsicht verstärkt der Subjektivität der Akteure zuzuwenden und in theoretischer Hinsicht ihren Interessen und Milieus.
Die duale Berufsausbildung zwischen industrieller Prägung und wissensgesellschaftlichen Herausforderungen
Authors: Heidenreich Martin 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Das duale Berufsausbildungssystem war jahrzehntelang eine zentrale Stärke des deutschen Produktionsmodells. Allerdings ist dieses System in normativer, kognitiver und strategischer Hinsicht entscheidend von der Industriegesellschaft geprägt. Dies gilt sowohl für die verbandlichen Regulationsstrukturen und die Ausbildungs-und Berufskonzepte als auch für die berufsfachlich legitimierten Schließungsstrategien. Der Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft stellt das Berufsausbildungssystem deshalb vor neue Herausforderungen, die möglicherweise seine evolutionäre Anpassungsfähigkeit überfordern: Die Diversifizierung der Ausbildungs- und Arbeitsformen erschwert die überbetriebliche Regulierung des Systems; die Bildungsexpansion und die Zunahme anspruchsvoller Dienstleistungstätigkeiten begünstigen schulische Ausbildungs- und Rekrutierungskonzepte und die „Engführung“ von berufsfachlichen Ausbildungen und hierarchisch-bürokratischen Organisationsformen erschwert den Übergang zu lernenden Unternehmen. Damit stellt sich die Frage nach der Zukunftsfähigkeit der dualen Berufsausbildung.
Ethnische Mobilisierung und die Logik von Identitätskämpfen
Authors: Eder Klaus , Schmidtke Oliver 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Ethnische Differenzierung ist ein Phänomen, das neue Anforderungen an soziologische Theoriebildung stellt. Daß ethnische Differenzierung in modernen Gesellschaften zu einer zunehmend bedeutsamen Konfliktlinie und statusbestimmenden Variable geworden ist, hat aber über die Korrektur modernisierungstheoretischer Annahmen hinausführende Konsequenzen. Zur Disposition steht der Umgang mit askriptiven Merkmalen, ihrer identitätsbildenden Funktion und die Funktionsweise damit verbundener symbolischer Formen. Der Beitrag diskutiert einen in der jüngeren Diskussion zentralen theoretischen Zugang zum Problem ethnischer Differenzierung, nämlich die Theorie rationaler Wahl, unter dem Gesichtspunkt ihres Leistungspotentials für dieses Problem. Gerade die für den theoretischen Erfolg dieser Theorie konstitutiven systematischen Beschränkungen werden als Schlüssel zu einem für diesen Gegenstand adäquateren theoretischen Blick benutzt. Die Bedeutung der symbolischen Dimension, das Phänomen symbolischer Bewertung und Entwertung von Statuspositionen und Kapitalienbesitz und das daraus resultierende Phänomen symbolischer Macht werden in kritischer Auseinandersetzung mit Theorien rationaler Wahl entfaltet und schließlich in einem „situationstheoretischen“ Ansatz analytisch gefaßt.
Die Entscheidung zum Kirchenaustritt zwischen Kirchenbindung und Kirchensteuer
Authors: Birkelbach Klaus 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Untersucht wird die Neigung zum Kirchenaustritt in einer Kohorte ehemaliger Gymnasiasten. Hintergrund ist ein erweiterter Rational-Choice-Ansatz, der neben der Bilanz der Kirchenmitgliedschaftskosten und der subjektiven Bewertung kirchlicher Dienstleistungen auch Aspekte einer im Rahmen der Sozialisation als Kind aufgebauten kirchlichen Bindung berücksichtigt. Es kann gezeigt werden, daß finanzielle Anreize sowohl als Lebenslaufeffekt (Berufseintritt, Erwerbstätigkeit) als auch als Periodeneffekte (Ausgleich des Solidaritätszuschlags ab 1991) eine wichtige Rolle bei der Entscheidung zum Kirchenaustritt spielen. Dies gilt aber für Protestanten in stärkerem Maße als für Katholiken, die eine stärkere Bindung an ihre Kirche aufweisen. Die geringere Kirchenbindung der Protestanten führt dazu, daß sie die Kirche nicht nur häufiger, sondern vor allem auch früher als Katholiken - d. h. oft gleich in den ersten Berufsjahren - verlassen.
Der Status des ‚Mentalen‘ in kulturtheoretischen Handlungserklärungen
Authors: Reckwitz Andreas 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Artikel rekonstruiert und kommentiert die Versuche der US-amerikanischen Sozialtheoretiker Stephen P. Turner und Theodore R. Schatzki, den Status von ‚kollektivem mentalem Wissen‘ in kulturtheoretischen Handlungserklärungen zu klären. Ausgangspunkt ist Turners Kritik am unreflektierten ‚Mentalismus‘ vieler kulturtheoretischer Handlungserklärungen und seine Empfehlung eines Quasi-Behaviorismus als Gegenmodell. Foucaults und Geertz‘ ‚Kultur als Text’-Ansätze und Schatzkis post-wittgensteinianische Praxistheorie werden als zwei theoretische Alternativen eingeführt, die mentalismuskritisch ausgerichtet sind und dennoch auf verschiedene Weise übersubjektive Wissensordnungen zur Handlungserklärung heranziehen. Grundsätzlich wird dabei Schatzkis Modell gegen Turner und Foucault/Geertz unterstützt, allerdings wird für eine Revision des Anti-Kausalismus in Schatzkis post-wittgensteinianischem Ansatz plädiert.
Anwesenheitseffekte im Wandel
Authors: Lander Bettina 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In sozialwissenschaftlichen Datenerhebungsinterviews ist neben Interviewer und Befragtem nicht selten der Ehepartner der befragten Person anwesend, dessen Anwesenheit vor allem eine Beeinflussung partnerschaftsbezogener Fragestellungen nachgesagt wird. Der Beitrag untersucht auf der Basis von ALLBUS-Daten der Jahre 1980 bis 1998 die Entwicklung möglicher Ursachen der Partneranwesenheit sowie deren Auswirkung auf eine Frage nach der Aufteilung der beruflichen Karriere in der Partnerschaft. Es zeigt sich, dass im untersuchten Zeitraum keine durchgängigen Ursachen und keine eindeutige Entwicklung der Bedingungen der Anwesenheit des Partners festzustellen sind. Sowohl die Partneranwesenheit als auch einige Selektionsvariablen haben jedoch 1996 gegenüber 1982 an Erklärungskraft für die Beantwortung der partnerschaftsbezogenen Karrierefrage gewonnen. Der Beitrag kommt zu dem Schluss, dass traditionelle Geschlechtsrollenzuweisungen ihre Selbstverständlichkeit und Allgemeingültigkeit verloren haben und die Auswirkung der Anwesenheit des Partners im Interview somit im Kontext der Zugehörigkeit zu bestimmten Partnerschaftsmilieus gesehen werde muss. Partneranwesenheit in Befragungen wird damit vom reinen Methodenproblem zu einem inhaltlich relevanten Aspekt der Forschung zum Wandel von Ehe und Partnerschaft.
Die schweigende Mehrheit – „Lurker“ in internetbasierten Diskussionsforen / The Silent Majority – “Lurkers” on Mailing Lists
Authors: Stegbauer Christian , Rausch Alexander 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Obwohl passive Teilnehmer („Lurker“) in den meisten Onlineforen die Mehrheit stellen, ist ihre Rolle weitgehend unerforscht. Dies liegt vor allem darin begründet, dass der empirische Zugang zum Phänomen des Lurking bislang sowohl durch das Fehlen einer operationalisierbaren Definition als auch durch das Fehlen geeigneter Daten verwehrt schien.
Im vorliegenden Beitrag wird ein empirischer Weg zur Untersuchung des Lurking aufgezeigt und auf acht Mailinglisten angewandt, deren Geschichte über einen Zeitraum von 34 Monaten verfolgt wurde. Die angewandte Methode basiert auf dem Vergleich von Merkmalen individueller Teilnehmerkarrieren und setzt diese mit Eigenschaften des Kommunikationsraumes in Beziehung.
Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass der Anteil der Lurker in den von uns untersuchten Mailinglisten, abhängig vom Mailaufkommen, zwischen 56% und 81% beträgt. Dabei ist festzustellen, dass der Lurkeranteil umso niedriger ist, je höher das Mailaufkommen in der betreffenden Liste ist. Dieser empirische Befund widerspricht der Vorstellung, dass es sich bei Lurkern um Trittbrettfahrer handelt. Unsere Ergebnisse deuten vielmehr darauf hin, dass der Position der Lurker eine wichtige Funktion bei der Kopplung ansonsten unverbundener Kommunikationsräumen zukommt.