bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Women’s Knowledge of Local Plants and Their Gastronomic Heritage in Chitral, NW Pakistan
Authors: Sabbah Arfaa , Abbasi Arshad Mehmood , Aziz Muhammad Abdul , Benhasher Fahdah Falah , Pieroni Andrea , Aldosari Ali Abdullah , Gatasheh Mansour K. , Amin Muhammad 
Published: September 2024

Women are the “guardians of the kitchen” and central to household food security, yet their role has never been studied across the Hindukush region or Pamiri Knot. This study explores the women’s knowledge (specifically from the Khowar (Kho) and Wakhi linguistic groups) of local food systems and determines their role in ensuring household food security and sustainability in the mountain regions of northern Pakistan. Based on in-depth semi-structured interviews with female informants in the Rech and Broghil valleys of upper Chitral, 91 different types of food products were recorded, including wild and cultivated species. Eremurus stenophyllus and Allium barsczewskii were the commonly utilized plant species, though distinct preferences between the Kho and Wakhi groups were noted. Prominent differences were perceived in using certain cultivated plants among the two ethnic groups. For instance, Kho preferred plants like Beta vulgaris, Zea mays, and Brassica napus as indicated by the use reports, while Wakhi concentrated on Thymus serpyllum, Zygophyllum obliquum and Papaver involucratum. Both groups had shared dairy practices, but cottage cheese and curd were highly cited among Kho, while double-fermented curd and Qurut for Wakhi. The study recorded some new food uses for specific plants, such as Atriplex hortensis, Carthamus tinctorius, Hylotelephium spp., and Saxifraga sibirica. Cross-culture analyses revealed a mosaic pattern of homogenous and heterogenous trends based on reported food species of plants/animals and their use reports. Our findings emphasize the significant role of women in sustaining local food diversity, food sustainability, and the preservation and security of the local food systems, cultural legacy, and household food management. Therefore, inclusive research addressing their social, economic, and environmental issues must be conducted. Furthermore, policies must incorporate women’s traditional knowledge to build resilient food systems.
THE MOTIVATION SYSTEM INFLUENCE ON THE EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION: THE SURVEY RESULTS IN TRUST URALTRANSPETSSTROY JSC
Authors: Булатова М.В. 
Published: September 2024

Статья описывает кейс авторского изучения влияния системы мотивации в компании на удовлетворенности работников трудом. Исследование проводилось методом анкетирования, автором была разработана оригинальная анкета и опрошено 293 работника, что репрезентативно для метода сплошного массива, поскольку составляет 55 процентов персонала. Для понимания результатов опроса об удовлетворенности на первом этапе мы систематизировали все предлагаемые в компании стимулы на три группы: монетарные материальные стимулы, немонетарные и нематериальные. На втором этапе был проведен опрос, который показал, что свыше 60 процентов работников удовлетворены имеющейся системой монетарной мотивации. Системой неденежной материальной мотивации удовлетворены еще чуть больше работников. При этом средние оценки удовлетворенности трудом по различным параметрам в компании кроме материального стимулирования колеблются от 2,9 баллов из 5 (перспективы профессионального роста) до 3,9 (отношения в коллективе). Как результат действия различных факторов удовлетворенности трудом, чуть более трети опрошенных работников в ближайшие пять лет хотели бы связать свою жизнь и работу с данной компанией. Информация о степени удовлетворенности работников необходима руководителю для выявления кадровых рисков.
The article describes a case study of the author's study of the motivation system impact on employee’ work satisfaction in a company. The study was conducted using a questionnaire method, the author developed an original questionnaire and interviewed 293 employees, which is representative for the continuous array method, since it is 55 percent of the staff. To understand the results, at the first stage, we systematized all incentives offered by the company into three groups: monetary material incentives, non-monetary and intangible. At the second stage, a survey was conducted, which showed that over 60 percent of employees are satisfied with the existing monetary motivation system. Slightly more employees are satisfied with the non-monetary material motivation system. At the same time, the average job satisfaction ratings for various parameters, except for material incentives, range in the company from 2.9 points out of 5 (career growth prospects) to 3.9 (teamwork relationships). As a result, slightly more than a third of the surveyed employees would like to connect their future with this company in the next five years. Information on the employee satisfaction level is necessary for the manager to identify personnel risks.
INNOVATIVE APPROACH TO PROJECT INITIATION BY INNOVATION TEAM
Authors: Карякин А.М. , Русина А.В. 
Published: September 2024

Авторы акцентируют внимание на фазе инициации проектов, анализируют традиционный подход к инициации и предлагают инновационный подход. Разработка соответствующих документов, постановка целей и распределение ролей для выполнения задач являются стандартным набором действий стадии инициации, которая многими пропускается вовсе. Однако, авторы считают, что возможно сокращение и упрощение данной фазы с помощью инновационного подхода. Целью данной статьи является разработка инновационного подхода инициирования проектов. В статье проведено сопоставление традиционного и инновационного подходов инициирования, представлены преимущества и недостатки. Рассмотрен этап инициации с помощью инновационного подхода на примере малого инновационного предприятия, включающий определение проблемы, обозначение ожидаемого результата, анализ достижимости целей проекта, оценку сильных и слабых сторон, а также возможностей и угроз. Кроме того, в статье приведены результаты STEP анализа макросреды рассматриваемого предприятия на основе экспертного опроса, проведенного авторами, высококвалифицированных специалистов. В современных условиях принятие решения о начале реализации проекта, что является главной задачей стадии инициации, должно быть принято в кратчайшие сроки для его реализации и получения прибыли.
The authors focus on the project initiation phase, analyze the traditional approach to initiation and offer an innovative one. The relevant documents development, setting goals and distributing roles to perform tasks are a standard set of actions at the initiation stage, which many skip altogether. However, we believe that it is possible to shorten and simplify this phase using an innovative approach. The purpose of this article is to develop an innovative approach to project initiation. The article compares traditional and innovative approaches to initiation, presents their advantages and disadvantages. The initiation stage using an innovative approach is considered using as an example a small innovative enterprise, including defining the problem, designating the expected result, analyzing the achievability of project goals, assessing strengths and weaknesses, as well as opportunities and threats. In addition, the article presents the results of a STEP macroenvironment analysis of the enterprise under consideration based on an expert survey conducted by the authors. In modern conditions, the decision to start implementing a project, which is the main initiation stage task, must be made as soon as possible to implement it and make a profit.
SCIENTISTS’ REMUNERATION AS A FACTOR OF YOUTH'S READINESS FOR SCIENTIFIC ACTIVITY
Authors: Леонидова Г.В. 
Published: September 2024

Вовлечение молодежи в научно-исследовательскую деятельность во многом связано с восприятием оплаты труда научных работников. Зачастую образ ученого в массовом сознании формируется из представлений о низком уровне доходов людей, посвятивших себя науке. Целью исследования является анализ оплаты труда ученых в контексте готовности молодежи к научной деятельности. В ходе исследования был применен статистический анализ. Выделены социологический и экономический подходы к вопросу оплаты труда квалифицированных работников в науке. Показано, что условия оплаты труда работников сферы науки динамично меняются, что связано с внедрением НСОТ в 2008 г. и ОСОТ в пилотных регионах в настоящее время. Сделан вывод о том, что среди причин, негативно влияющих на желание молодежи идти в науку, могут рассматриваться кроме материальной составляющей еще и исключительно высокие критерии отбора в профессию. На примере проведенного в Вологодской области исследования готовности выпускников аспирантур к реализации в научной сфере выявлены мотивы трудоустройства вне исследовательских организаций. Показано, что оплата труда ученых не выступает значимым фактором при поступлении в аспирантуру, однако ее значение резко возрастает при определении места будущей работы.
The young people involvement into research activities is largely related to the researchers’ remuneration perception. The scientist’s image is often formed in the mass consciousness from ideas about the low-income level of people who have devoted themselves to science. The purpose of the study is to analyze the scientists’ remuneration in the context of youth's readiness for scientific activity. Statistical analysis was applied in the course of the study. The sociological and economic approaches to the qualified workers’ remuneration issue are highlighted. It is shown that the remuneration terms for employees in science are changing dynamically, which is associated with the “New Wage System” introduction in 2008 and “Industry Wage System” application in pilot regions at the present time. It is concluded that exceptionally high selection criteria for the profession can also be considered among the reasons that negatively affect the young people desire to be a scientist, in addition to the low wage. Using the results of a study conducted in the Vologda Oblast on the postgraduates’ readiness became a scientist, the motives for employment outside research organizations have been identified. It is shown that the scientists’ remuneration does not act as a significant factor in admission to enroll in graduate school, but its importance increases sharply when determining the place of future work.
IMPROVING MNP BUSINESS PROCESSES TO ENSURE THE PORTABILITY OF MOBILE NUMBERS REMOTELY
Authors: Рисман В.О. , Кутепов М.Ю. , Бухарев И.А. , Купцова Е.Б. 
Published: September 2024

В статье приведен анализ внутренней статистики базы данных перенесенных абонентских номеров. Показано, что за период с января по август 2024 г. было перенесено 1,78 млн. абонентских номеров, а всего с момента запуска услуги MNP на территории РФ перенесено более 28 млн. абонентских номеров. Также рассмотрены пути совершенствования бизнеспроцессов предоставления услуги переносимости мобильных номеров за счет внедрения возможности работы в дистанционном режиме. Приводится описание бизнес-процесса дистанционной подачи заявления на перенос номера. Представлены функциональные возможности разработанного ФГБУ НИИР портала «МеТраНом», предоставляющего абоненту возможность выбора оптимального для себя оператора связи и переноса номера в перспективе в полностью дистанционном режиме.
The article provides an analysis of the internal statistics of the database of transferred subscriber numbers. It is shown that during the period from January to August 2024, 1.78 mln subscriber numbers were transferred, and in total, since the launch of the MNP service in Russia, more than 28 mln subscriber numbers have been transferred. The article also discusses ways to improve the business processes of providing MNP services by introducing the possibility of remote work. The article describes the business process of remotely submitting an application for number portability. The functionality of the MeTraNum portal is presented, which allows the subscriber to choose the optimal telecom operator and transfer the number in the future in a completely remote mode.
THE PRINCIPLES OF DESIGNING HETEROGENEOUS INTERNET OF THINGS NETWORKS BASED ON COGNITIVE RADIO: PROBLEMS AND SOLUTIONS
Authors: Снопок К.А. 
Published: September 2024

Рассмотрены существующие принципы построения сетей интернета вещей LPWAN с точки зрения порядка использования радиочастотного спектра. Выполнен анализ известных подходов к построению сетей LPWAN (в том числе – гетерогенных) на основе технологий когнитивного радио. Определены основные проблемы построения сетей интернета вещей на основе когнитивного радио CR-LPWAN для обеспечения гарантированного качества и надежности приема сообщений шлюзами от сенсорных узлов, а также предложены возможные пути их решения.
The existing principles of designing Internet of Things LPWAN networks are considered from the perspective of frequency spectrum usage. The analysis of known approaches to LPWAN networks design (including heterogeneous networks) based on cognitive radio technologies is carried out. The main problems of designing Internet of Things networks based on cognitive radio CR-LPWAN to ensure guaranteed quality and reliability of receiving messages by gateways from sensor nodes are identified, and possible solutions are proposed.
Dinamika Fatherless terhadap Pengembangan Diri Remaja Perempuan di MAN 2 Model Medan
Authors: Tata Arbiyana  , Syukur Kholil  
Published: September 2024

Fenomena fatherless ini disebabkan dengan adanya pengaruh budaya lokal terhadap paradigma pengasuhan anak. Stereotip budaya mempengaruhi pandangan bahwa laki-laki tidak semestinya terlibat dalam pengasuhan anak.Tidak sedikit dari keluarga Indonesia masih menerapkan pola asuh patriarki dengan mengedepankan peran ibu sebagai pemeran keseluruhan tugas domestik. Sedangkan peran ayah didalamnya masih kurang diutamakan sehingga tanpa disadari, pengasuhan, pemeliharaan dan pendidikan hanya dikaitkan dengan tugas seorang ibu, meskipun peranan ayah sebenarnya sangat diperlukan dalam hal ini. Isu mengenai fatherless ini hampir tidak terlihat, namun dampaknya begitu nyata mengingat pentingnya sosok ayah bagi tumbuh kembang anaknya. Ketiadaan peran ayah dalam proses tumbuh kembang anak dapat berdampak signifikan pada perkembangan psikologis dan emosional anak, terutama pada anak perempuan di fase remaja. Keterlibatan ayah dalam tumbuh kembang anak perempuan dapat meningkatkan perkembangan kognitif anak, memberikan perspektif terhadap sesuatu yang nantinya dapat dikembangkan di otak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dinamika pengembangan diri pada remaja perempuan yang mengalami fatherless. Peneliti menggunakan 3 partisipan remaja perempuan yang mengalami fatherless di MAN 2 Model Medan di rentang usia 15-16 tahun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dampak positif fatherless pada anak perempuan di fase remaja yaitu adanya kemauan untuk mengembangkan kemampuan secara bakat dan akademik, adapun dampak negatif ditunjukkan dengan sulitnya membuka diri, ketidakstabilan emosional, dan kecenderungan menyakiti diri.
THE INFLUENCE OF CURRENT RATIO, TOTAL ASSET TURNOVER, AND R&D INTENSITY ON RETURN ON COMPANY ASSET IN THE PHARMACY SECTOR LISTED ON IDX FOR THE 2018-2023 PERIOD
Authors: Sihombing Sagita Charolina , Purnama Intan , Syahputra Hidayat , Sihombing Dina Agnesia 
Published: September 2024

This research aims to analyze the influence of Current Ratio, Total Asset Turnover, and Research and Development (R&D) Intensity on Return on Assets. The population in this research are all pharmaceutical sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Meanwhile, the sample was 8 pharmaceutical companies using the purposive sampling method. Secondary data was obtained from the Indonesian Stock Exchange and the official website of each company. The independent variables used are current ratio, Total Asset Turnover, and R&D Intensity. Meanwhile the dependent variable is Return on Assets. The data analysis technique used is descriptive analysis and path analysis with SEM PLS. The results of this research show that the current variable has a positive and significant effect on Return on Assets, while the total asset turnover and R&D intensity variables have a negative and insignificant effect on Return on Assets.
Keywords: Current Ratio; Total Aset Turnover; Intensitas Research and Development (R&D); Return on Asset
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio, Total Aset Turnover, dan Intensitas Research and Development (R&D) terhadap Return on Asset. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan sampel sebanyak 8 perusahaan farmasi dengan menggunakan metode purposive sampling. Data sekunder diperoleh di Bursa Efek Indonesia dan website resmi masing-masing perusahaan. Variabel independen yang digunakan adalah current ratio, Total Aset Turnover, dan Intensitas R&D. Sedangkan variabel dependent adalah Return on Asset. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur dengan SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel current berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Asset, sedangkan variabel total asset turnover dan intensitas R&D berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Return on Asset.
Kata Kunci: Current Ratio; Total Aset Turnover; Intensitas Research and Development (R&D); Return on Asset
Edytorial: Wizerunek władzy – media, polityka, komunikacja
Authors: Ryłko-Kurpiewska Anna , Łosiewicz Małgorzata 
Published: September 2024

Prezentowany zbiór tekstów to interdyscyplinarne studia dotyczące wizerunku władzy kreowanego zarówno przez media, jak i samych polityków. Przedstawiona tu refleksja dotyczy roli mediów jako kanałów komunikacji między politykami a opinią publiczną, a także ich znaczenia w kształtowaniu postaw społecznych. W obliczu dynamicznych zmian związanych z rozwojem mediów ich wykorzystanie w komunikacji stwarza zarówno nowe szanse, jak i zagrożenia. Budzi też obawy związane z transparentnością działań i ich rzeczywistym obliczem. Problematyka ta bez wątpienia wymaga badań naukowych, które wskazywałyby, w jaki sposób politycy starają się kształtować opinie, popularyzować sądy, wdrażać zmiany czy zdobywać władzę. Wiąże się to z szeregiem problemów badawczych ukazujących zmiany, jakie zaszły w ostatnim czasie w komunikacji politycznej.
Proces instytucjonalizacji badań nad rodziną w Uniwersytecie Ignatianum w Krakowie
Authors: Błasiak Anna 
Published: September 2024

CEL NAUKOWY: Celem jest przedstawienie procesu instytucjonalizacji badań nad rodziną i jego uwarunkowań w Uniwersytecie Ignatianum w Krakowie (UIK).
PROBLEM I METODY BADAWCZE: Sformułowano pytanie badawcze: Jak przebiegał proces instytucjonalizacji badań nad rodziną w Ignatianum i jakie czynniki go warunkowały? Wykorzysta- no metodę analizy literatury oraz źródeł zastanych.
PROCES WYWODU: Został opisany UIK jako miejsce i przestrzeń do realizowania naukowych badań nad rodziną, z uwzględnieniem struktur wspierających ten proces. Wskazano na genezę i rolę Katedry Pedagogiki Rodziny oraz scharakteryzowano proces badań nad rodziną prowadzony w UIK i działalność dydaktyczną powiązaną z rodziną i jej funkcjonowaniem.
WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Wykazano, że problematyka rodziny i rodzinności jest obecna od ponad 25 lat w działalności naukowo-badawczej, dydaktycznej i popularyzatorskiej UIK i jest nieodłącznie związana z jego historią oraz cały czas trwa proces rozwoju w tym zakresie.
WNIOSKI, REKOMENDACJE I APLIKACYJNE ZNACZENIE WPŁYWU BADAŃ: Uniwersytet Ignatianum w Krakowie kształtuje warunki do prowadzenia działalności naukowo-badawczej, dydaktycznej dotyczącej rodziny, procesu wychowania, rodzinności oraz umożliwia nawiązanie współpracy w tym zakresie z ośrodkami akademickimi oraz interesariuszami i środowiskiem lokalnym.
МІЖНАРОДНА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ
Authors: Кірейцева Олена , Дубенець Олександр , Кузьменко Михайло 
Published: September 2024

Мета статті вивчення міжнародної конкурентоспроможності національної економіки в умовах економічної євроінтеграції. Розвиток міжнародної конкурентоспроможності дасть змогу Україні стати економічно незалежною та високо розвинутою країною. Євроінтеграція є головною метою та запорукою зовнішньої безпеки України. Розвиток взаємовідносин між Україною та ЄС здійснюється на принципах політичної асоціації та економічної інтеграції. Для досягнення мети в статті вивчається стан української економіки під час повномаштабного вторгнення росії в Україну, що прискорило процес економічної євроінтеграції країни. В статті аналізується робота українського уряду під час війни та міжнародну допомогу. Зокрема розглядається сприяння уряду у переміщенні 500 українських компаній за допомогою програм, спрямованих на підтримку постраждалого бізнесу, урядові ініціативи, спрямовані на дерегуляцію та податкову реформу, які свідчать про прихильність до підтримки вітчизняного бізнесу та підвищення його конкурентоспроможності. Обґрунтовано, що міжнародна підтримка, особливо з боку європейських партнерів, відіграла вирішальну роль у допомозі українському бізнесу. Зазначено про те, що підтримка конкурентоспроможності в умовах воєнного стану вимагає узгоджених зусиль на національному рівні. Розглянуто експорт країни, який серйозно постраждав через руйнування інфраструктури та порушення ланцюгів постачання. Однак Україні вдалося диверсифікувати свої експортні ринки, щоб пом'якшити цей вплив. На додаток до диверсифікації своїх експортних ринків, Україна також зосередилася на залученні прямих іноземних інвестицій для стимулювання економічного зростання. Зроблено висновки, що конкурентоспроможність української економіки в умовах воєнного часу є свідченням стійкості та адаптивності українського народу та уряду.
ДОСЛІДЖЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ СТАНУ АВАРІЙНОСТІ В УКРАЇНІ
Authors: Семченко Наталія , Ніколаєнко Ірина 
Published: September 2024

В роботі проведено аналіз змін абсолютних показників аварійності по роках: загальної кількості ДТП; кількості ДТП з постраждалими; кількості постраждалих, загиблих та травмованих в ДТП. Досліджена динаміка змін питомих показників аварійності по роках: відсоток кількості ДТП з постраждалими від загальної кількості пригод; відсоток кількості загиблих від загальної кількості постраждалих. Виконані розрахунки відносних показників по роках: відношення кількості постраждалих до загальної кількості ДТП з постраждалими; відношення кількості загиблих до кількості ДТП з постраждалими; відношення кількості травмованих до кількості ДТП з постраждалими; відношенням кількості загиблих до 100 тис. населення. Для порівняльного аналізу безпеки дорожнього руху в різних областях України досліджено кількість загиблих в ДТП в розрахунку на 100 тис. населення. Динамічні показники дозволили оцінити зміну стану аварійності як в короткочасному вимірюванні, так і в довгостроковому, а також визначити загальний тренд.