An evaluation on the regulations relating the working lives of the football trainers in Turkey considering the economic consequences<p>Ekonomik sonuçları açısından Türkiye’de futbol antrenörlerinin çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin değerlendirilmesi
Authors: Şaşmaz Ataçocuğu Muazzez , Zelyurt Mert Kerem 
Published: December 2016

In Turkish football working life of trainers is regulated by “The instruction of the status of training men and working principles” and “ The instruction of training men education and classification” which are prepared by Turkish football federation. The impulse of this research is formed by signs regarding existance of complaints and problems that arise around profession of training in the context of the instruction practices. In the study, it is intended to reveal how the current trainer working principles and promotion practices effect trainers’ working processes in terms of economic consequences. The sample of the study consist of football trainers working in Turkish football leagues. The sample group consist of 12 football trainers. These are football trainers who have UEFA PRO, UEFA A, UEFA Elit A, UEFA B licenses. In study “Semi-Structured in-depth interview” which is a research technique peculiar to “Qualitative Method” has been applied. Interviews were recorded on a voice recorder, and then relevant texts remaining in the scope of research question limits transferred to “Word” file. Three main theme has been determined with performing thematic analysis on the relevant text. The title of the first theme is “The problematic of trainer license courses”, the title of the second theme is “Trainer stages and the problematic of UEFA PRO”, the title of the third theme is designated as “The problematic of informal training and working limitation principle”. The general results from the data of the research are: tendency of nepotism in queue system in the trainer courses, very high level of trainer course fees, situation of being forced to go abroad for trainer courses; UEFA PRO practice gives advantage to part of a particular trainers, limitation of promotion opportunities, tendency to increase unemployment; emphasize the increase of informal training despite the instruction items, diploma rental and the phenomenon of trainers without diploma. It is understood from the results that some of the issues in the instructions should be re-examined. The implementation of a new re-examining and reform should be applied in the direction of overlapping interests of both Turkish trainers and clubs in our country. ÖzetTürk futbolunda antrenörlerin çalışma hayatı Türkiye Futbol Federasyonu’nca hazırlanan “Teknik adamların statüsü ve çalışma esasları talimatı” ve “Teknik adamların eğitimi ve sınıflandırılması talimatı” ile düzenlenmektedir. Bu araştırmanın itkisini, talimat uygulamaları bağlamında antrenörlük mesleği çevresinde oluşan şikayet ve sorunların varlığına dair işaretler oluşturmuştur. Çalışmada, mevcut antrenör çalışma esasları ve yükselme uygulamalarının, antrenörlerin çalışma süreçlerini ekonomik sonuçları açısından nasıl etkilediğini ortaya koymak amaçlanmaktadır. Çalışmanın örneklemi Türkiye futbol liglerinde çalışan antrenörlerden oluşmaktadır. Örneklem grubu 12 futbol antrenöründen oluşmaktadır. UEFA PRO, UEFA A,UEFA Elit A, UEFA B belgelerine sahip futbol antrenörleridir. Çalışmada “Nitel Yöntem”e özgü bir araştırma tekniği olan “Yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşme” uygulanmıştır. Yapılan görüşmeler ses kayıt cihazına kaydedilmiş, sonrasında araştırma sorusunun sınırları kapsamında kalan ilgili metinler “Word” dosyasına aktarılmıştır. İlgili metin üzerinde tematik çözümleme yapılarak 3 ana tema belirlenmiştir. Birinci temanın başlığı “Antrenör lisans kursları sorunsalı”, ikinci temanın başlığı “Antrenör kademeleri ve UEFA PRO sorunsalı”, üçüncü temanın başlığı ise “Kayıtdışı antrenörlük sorunsalı ve çalışma sınırlaması esası” olarak belirlenmiştir. Araştırmanın verilerinden genel olarak şu sonuçlar çıkmaktadır: antrenör kurslarındaki sıra sisteminde kayırmacılık eğilimi, antrenör kurs ücretlerinin çok yüksek düzeyde olması, yurtdışında antrenör kursuna gitmeye mecbur kılınma durumu; UEFA PRO uygulamasının belirli bir antrenör kesimine avantaj sağladığı, yükselme olanaklarının sınırlandırıldığı, işsizliğin artma eğilimi; talimat maddelerine rağmen kayıtdışı antrenörlüğün fazlalaştığının vurgulanması, diploma kiralama ve diplomasız antrenörler olgusu. Sonuçlardan da anlaşılmaktadır ki talimatlardaki bazı hususların yeniden gözden geçirilmesi gerekmektedir. Yeni bir gözden geçirme ve reform uygulaması hem Türk antrenörlerinin hem de ülkemizdeki kulüplerin birbiriyle örtüşen çıkarları yönünde tatbik edilmelidir.