bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH ETIKA KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT X
Authors: Fakhrana Ghea , Sary2 Fetty Poerwita 
Published: September 2024

Pada Rumah Sakit X terdapat data nilai kinerja karyawan yang tidak stabil yang dimulai sejak bulan Januari 2023 hingga September 2023. Hal tersebut menjadi latar belakang permasalahan dalam penelitian ini. Diasumsikan, penurunan dan juga tidak stabilnya nilai kinerja karyawan disebabkan oleh dua variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu etika kerja dan juga disiplin kerja para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari etika kerja dan juga disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit X. Penelitian ini termausk kedalam penelitian kuantitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 23 dan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja dan disiplin kerja berada pada kategori “sangat baik”. Etika kerja dan disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persentase sebesar 69,9% dan sisanya sebesar 30,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Sedangkan etika kerja sendiri memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 46,4% dan disiplin kerja sendiri memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 45%. Penelitian ini diharapkan dapat membantu Rumah Sakit X untuk menilai tingkat etika kerja dan juga disiplin kerja karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada masa yang akan datang.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DIMODERASI OLEH UKURAN PERUSAHAAN PADA SAHAM-SAHAM SEKTOR TEKNOLOGI DI BEI
Authors: Sirait Gery Filemon 
Published: September 2024

Intellectual capital merupakan salah satu aset tidak berwujud yang menjadi faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan, Intellectual capital cenderung erat kaitannya dalam mengoptimalkan peran manajemen sumber daya manusia dalam mencapai keunggulan yang kompetetif perusahaan secara berkelanjutan. Penelitian memunculkan hipotesis ada atau tidaknya pengaruh yang signifikan antara intellectual capital dan likuiditas terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sehingga, penelitian ini bertujuan untuk menguji peran inttelectual capital sebagai aset tidak berwujud terhadap kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menganalisis pengaruh dari intellectual capital terhadap kinerja keuangan peruahaan sektor teknologi yang terdaftar di bursa efek indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 20 Perusahaan teknologi yang terdaftar di bursa efek indonesia 2019-2022 dengan menggunakan metode analisis regresi data panel dalam menguji hipotesis. Hasil penelitian akan memerlihatkan bahwa Intellectual capital dan likuiditas yang dimoderasi ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian ini memiliki kontribusi dalam memberikan pertimbangan pengambilan keputusan manajemen perusahaan terhadap pengelolaan sumber daya manusia untuk mengoptimalkan kinerja keuangan perusahaan teknologi yang terdata di bursa efek indonesia.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK STRESS TERHADAP KEPUTUSAN GENERASI MILENIAL UNTUK BEKERJA SECARA GIG ECONOMY (PADA KOMUNITAS OJEK ONLINE GRAB DI WARU-SIDOARJO)
Authors: Fitriyaturrochmah Ulil 
Published: September 2024

Gig economy merupakan praktik ekonomi berbasis platform yang mengunakan internet dan berpusat kepada kemampuan individu untuk mendapatkan upah sembari memiliki otonomi dan kekuasaan untuk merancang jadwal serta lokasinya untuk bekerja. Ditingkat individu, salah satu sector berbasis pelayanan transportasi merupakan bentuk dari gig economy pengendara Grab, Gojek dan sejenisnya. Berdasarkan pendapatannya banyak menarik minat masyarakat untuk menjadi bagian dari platform transportasi online salah satunya dari generasi millennial. Alasan peneliti melakukan penelitian ini berlandaskan pada fenomena sosial yang penulis jelaskan di atas yakni bekerja dengan sistem Gig Economy yang semakin disukai oleh generasi milenial dan didukung dengan penelitian-penelitian sebelumnya yang jarang sekali mengaitkan variabel Work Stress dan Work Life Balance. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis faktor Work Life Balance dan Work Stress berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial untuk bekerja dengan sistem Gig Economy. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan purposive sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan variabel bebas Work Life Balance (X1), Work Stress (X2), dan variabel terikat adalah keputusan bekerja dengan sistem Gig Economy(Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial pada komunitas ojek online Grab untuk bekerja dengan sistem Gig Economy. Variabel Work Stress tidak berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial pada komunitas ojek online Grab untuk bekerja dengan sistem Gig Economy. Sedangkan, variabel Work Life Balance dan Work Stress berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial pada komunitas ojek online Grab untuk bekerja dengan sistem Gig Economy.
Peran Digital Marketing, Word Of Mouth Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Masyarakat Sidoarjo Pada Merek 3second Di E-Commerce
Authors: Kautsar Achmad Zilmam Sadad Abu , Indayani Lilik , Sari Dewi Komala 
Published: September 2024

Perkembangan teknologi yang semakin cepat di era modern ini tergambar dari banyaknya layanan daring yang dapat mempermudah kehidupan masyarakat, salah satunya yaitu hadirnya pasar daring dan perdagangan elektronik (e-commerce). Kemunculan e-commerce perlahan merubah aktivitas perniagaan antara penjual dan pembeli, dari awalnya berjalan dengan tatap muka berubah menjadi daring. Hal ini juga berlaku pada produk fashion. Namun dari melonjaknya pemakaian e-commerce terutama di Indonesia, masih ada sejumlah problem pembeli yang lebih memutuskan melaksanakan pembelian dengan tatap muka dibanding online, semua terjadi karena beberapa alasan dari ketika membeli dengan tatap muka barang bisa dirasakan dan diterima dengan kontan, masalah keamanan data pribadi, hingga keterlambatan dan ketidaksesuaian barang yang diterima. Penelitian ini bermaksud agar memahami bagaimana peran Digital Marketing, Word Of Mouth, Dan Brand Image terhadap keputusan pembelian masyarakat Sidoarjo pada merek 3second di e-commerce. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis data primer. Informan dari penelitian ini dipilih melalui rumus Lemeshow yang menghasilkan informan sejumlah 96 responden. pengujian penelitian ini memakai analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji relibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan jika ketiga variabel yaitu Digital Marketing, Word Of Mouth, dan Brand Image berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada merek 3second.
Pengaruh Pengetahuan, Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Nasabah Menabung Pada Bank Sumut Syariah KCP Multatuli
Authors: Ikhwan Muhammad , Sitohang Mutiah Khaira 
Published: September 2024

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh pengetahuan, kualitas produk dan promosi terhadap Keputusan Nasabah Menabung Pada Bank Sumut Syariah KCP Multatuli. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu Non probability sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 91 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dilapangan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang diukur dalam skala likert. Analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan adapun variabel independen dalam penelitian ini adalah pengetahuan, kualitas produk dan promosi, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah keputusan nasabah menabung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengetahuan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah menabung. Variabel kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah menabung. Variabel promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah menabung. Variabel pengetahuan, kualitas produk dan promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah menabung dan memiliki koefisien determinasi sebesar 91,8% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya diluar penelitian ini. Yang terakhir, variabel kualitas produk memiliki pengaruh paling dominan terhadap keputusan nasabah menabung.
Pengaruh Return On Asset, Leverage, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Tahun 2020 – 2022
Authors: Gimnastiar Dilafriska , Nurhayati Ida 
Published: September 2024

Tindakan manajer untuk melakukan kecurangan angka-angka dan mengakibatkan proses pencatatan tidak standar. Bagi pihak investor laba pada dasarnya digunakan sebagai dasar untuk memutuskan akan berinvestasi atau tidak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Return On Asset, Leverage, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2020 – 2022. Metode yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan yang sudah dilakukan bahwa pengujian variabel ROA berpengaruh negatif signifikan terhadap DAC pada sektor Manufaktur di Bursa Efek Indonesia, variabel Leverage (DER) berpengaruh negatif signifikan terhadap Manajemen Laba (DAC) pada sektor Manufaktur di Bursa Efek Indonesia, variabel Ukuran Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap Manajemen Laba (DAC) pada sektor manufaktur Bursa Efek Indonesia, variabel Kepemilikan Manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap Manajemen Laba (DAC) pada sektor manufaktur Bursa Efek Indonesia dan variabel Kualitas Audit tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba (DAC) pada sektor manufaktur Bursa Efek Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa pengelolaan kualitas audit yang dimiliki tidak memberikan kontribusi pada pengelolaan laba yang dilaksanakan perusahaan.
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Java Indosinergi Creative
Authors: Manalu Sahala , Basory Hartomy Akbar , Hermanto Aldi Bambang 
Published: September 2024

Latar belakang masalah adalah loyalitas karyawan sangatlah penting, mengingat potensi dampaknya di berbagai aspek dalam lingkup internal perusahaan. Motivasi kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel independen merupakan aspek penting dalam meningkatkan variabel dependen, loyalitas. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan dan kondisi lingkungan kerja dalam memengaruhi loyalitas karyawan. Penelitian menggunakan metode survei didukung metode kuantitaif untuk membantu pendekatan penelitian dengan menggunakan pendekatan fenomenologi untuk menganalisis tingkat motivasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di salah satu Pperusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, dan kuesioner dari divisi pengemasan produk pangan, menggunakan sampel 40 partisipan dengan puposive sampling untuk mengetahui tingkat turnover intention di perusahaan. Hasil penelitian ini adalah hasil analisia pada pegawai di perusahaan tersebut mempunyai pengaruh dari motivasi kerja terhadap loyalitas dan pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap loyalitas serta menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja secara bersama sama terhadap loyalitas karyawan,perlunya pendekatan persuasif dan pelatihan pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dan juga sekunder dengan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Setelah penelitian ini dikerjakan, perusahaan mencoba mengimplementasikan hasil penelitian yaitu perlunya pendekatan persuasif dan pelatihan pegawai berdasarkan motivasi dan lingkungan kerja untuk meningkatnya loyalitas pegawai.
Pengaruh Penggunaan Media Sosial TikTok Shop Terhadap Sikap Warga dan Perilaku Konsumtif (Studi Kasus Pada Warga Tambora IV Kota Semarang)
Authors: Permanasari Rusdiana , Puspitasari Wahyu , Novasari Linda 
Published: September 2024

Media sosial mempunyai banyak manfaat yang diperoleh salah satunya, yaitu dengan adanya media sosial masyarakat dapat mencari tahu segala informasi, berkomunikasi, berkirim pesan, membagikan foto/video, menelfon, hingga melakukan pembelian barang secara online. Media sosial sudah menjadi bagian yang tidak bisa terpisahkan dalam kehidupan saat ini. Kebutuhan akan keberagaman informasi menunjukkan rasa ingin tahu masyarakat yang begitu besar. Salah satu media sosial yang digemari di Indonesia adalah TikTok Shop. Tujuan Penelitian ini mengetahui pengaruh media sosial TikTok Shop terhadap sikap masyarakat dan perilaku konsumtif. Fokus penelitian dilakukan di Warga Tambora IV Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif menggunakan observasi dan wawancara di lokasi penelitian. Hasil penelitian yang diperoleh diharapkan dapat mengetahui besarnya pengaruh penggunaan media sosial TikTok Shop pada sikap dan perilaku konsumtif masyarakat, mengetahui alasan-alasan masyarakat berperilaku konsumtif serta memberikan pengetahuan pada masyarakat pengguna media sosial untuk bijak menggunakan media sosial khususnya TikTok Shop terutama dalam berbelanja online.
Pengaruh Store Atmosphere Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Berkunjung Kembali Pada Ritel Miniso Di Kota Bandung
Authors: Oktaviani Hanifah Tiara , Herawati Siti 
Published: September 2024

Pertumbuhan bisnis online telah menyebabkan posisi ritel offline semakin terdesak, yang salah satunya adalah ritel Miniso yang diindikasikan oleh menurunnya indeks ritelnya pada Top Brand pada tahun 2023. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Store atmosphere dan Kualitas pelayanan Terhadap Minat berkunjung kembali pada ritel Miniso di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi berganda menguji teori setelah pengujian asumsi klasik. Skala likert digunakan untuk mengumpulkan data penelitian. Prosedur purposive sampling digunakan untuk memilih 90 responden, yang merupakan ukuran sampel penelitian. Dari 3 pengujian hipotesis hasilnya menunjukkan store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali, store atmosphere dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali.
Analisis Anomali Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi CV. Asseny Apparel Majalaya
Authors: Hendrick Jessica Fauziyah , Prabowo R.M Juddy 
Published: September 2024

Perkembangan industri dalam bidang konveksi saat ini sangat pesat, membuat banyak sekali konveksi yang mulai bermunculan. Dengan kondisi seperti ini, perusahaan harus dapat mempertahankan karyawannya agar memiliki loyaitas tinggi terhadap kinerja pada perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Perusahaan ini mengalami penurunan kinerja pada bagian produksi di beberapa bulan selama 1 tahun terakhir. Realisasi produksi terkadang tidak sesuai dengan target produksi yang disebabkan oleh ketidakpuasan pada karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Asseny Apparel Majalaya. Metode penelitian yang digunakan merupakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan responden sebanyak 37 orang. Pengelolaan data pada penelitian ini menggunakan Statiscal Package for The Social Science (SPSS). Terdapat anomaly pada hasil penelitian, di mana kepuasan keerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat disebabkan oleh sulitnya mencari pekerjaan bagi para pekerja kasar sehingga mayoritas pekerja masuk kriteria mapu dalam kinerja tetapi termasuk pada kriteria tidak puas dalam variable kepuasan kerja, dan sebaliknya Sebagian dari responden merasa puas dalam bekerja walaupun kinerja mereka masuk dalam kriteria kurang mampu.
Pengaruh Brand Ambasador Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Fazio Di Dealer XYZ Karawang
Authors: Sopandi Asep , Triana Neni , Nadeak Thomas 
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand ambasador dan promosi terhadap keputusan pembelian sepeda motor yamaha fazio di dealer XYZ Karawang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif melalui pendekatan survei terhadap konsumen. Teknik sampling yang digunakan adalah menggunakan probability pusposive sampling melalui slovin dimana jumlah populasi sebanyak 134 dijadikan sampel sebanyak 100 konsumen. Alat analisis yang digunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara simultan brand ambasador dan promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen sepeda motor yamaha fazio di dealer XYZ Karawang sedangkan secara parsial brand ambasador dan promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen sepeda motor yamaha fazio di dealer XYZ Karawang.
IMPLEMENTASI SOCIAL MEDIA MARKETING DALAM UPAYA MENINGKATKAN PANGSA PASAR PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI BASE CONSTRUCTION
Authors: Yuriawan Baiq Armellya Maharani , Wulandari Astri 
Published: September 2024

Kebanyakan perusahaan konstruksi menggunakan strategi pemasaran Wort Of Mouth ( WOM ) atau strategi komunikasi mulut ke mulut kepada orang sekitar.Perusahaan Base construction sebelumnya mengandalkan pemasaran menggunakan cara konvensional seperti Wort Of Mouth ( WOM ), akan tetapi untuk meningkatkan perluasan pangsa pasar di perlukan metode pemasaran yang efektif dan sesuai dengan perkembangan zaman. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi atau gabungan ketiganya (triangulasi). Penulis juga menyusun strategi pembuatan konten melalui pembuatan content plan. Hasilnya, akun instagram perusahaan mendapatkan kenaikan insight secara reach, engagement dan followers. Penulis melakukan evaluasi dengan menganalisis akun berdasarkan jangkauan akun, rentan usia audience dan lokasi audience. Hasilnya, akun instagram @baseconstruction.bali menujukan perkembangan jangkauan pada market pasarnya di media sosial yang terbukti dari adanya peningkatan jangkauan akun sebanyak 2.441. Berdasarkan hasil evaluasi yang telah dilakukan penulis mendapatkan insights akun Instagram @baseconstruction.bali mengalami peningkatan yang sangat signifikan. Oleh karena itu perusahaan Base Construction sebaiknya selalu menjaga konsistensi pada konten yang akan dibuat dan meningkatkan inovasi baru pada ide konten serta agar performa akun akan tetap terjaga.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PERUM JASA TIRTA II
Authors: Septiyani Megawati , Suroso Suroso , Anggela Flora 
Published: September 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat Perum Jasa Tirta II. Populasi penelitian berjumlah 134 sedangkan yang dijadikan sampel sebanyak 100. Pengujian menggunakan analisis jalur, uji t parsial, uji F simultan serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa hubungan antara motivasi dan disiplin kerja menunjukkan korelasi sebesar 0,347, yang menunjukkan hubungan rendah. Variable motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan pengujian sebesar 0,153 (15,3%) dan signifikansi 0,137 > 0,05. Variable disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan pengujian sebesar 0,237 (23,7%) dan signifikansi 0,022 < 0,05. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 0,105 (10,5%) sedangkan sisanya 89,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Strategi Peningkatan Pelayanan Princess Rental CAR Karawang Dengan Menggunakan Analisis SWOT
Authors: Akhmad Akhmad , Triana N. Neni , Nadeak Thomas 
Published: September 2024

Kualitas pelayanan sangat berpengaruh dalam dunia bisnis karena akan berdampak pada citra perusahaan. Dalam usaha jasa sewa mobil Princess Rental Car terdapat permasalahan terkait pelayanan yang dirasakan oleh pelanggan seperti respon terhadap kebutuhan yang diperlukan konsumen kurang cepat serta jadwal sewa yang tidak terorganisir yang mengakibatkan ketidaksesuaian antara permintaan dan jumlah mobil yang tersedia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memaksimalkan strategi kekuatan (strengths) dan peluang (opportunities), namun secara bersamaan dapat meminimalkan kelemahan (weaknesses) dan ancaman (threats) yang memengaruhi bisnis sewa mobil Princess Rental Car. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dari hasil wawancara dan observasi yang selanjutnya dilakukan analisis menggunakan alat analisis SWOT. Hasil penelitian dan analisis matriks IFE dan EFE didapatkan Strengths dan Opportunities (SO) sebesar 5,44, Strengths dan Threats (ST) sebesar 3,65, Weaknesses dan Opportunities (WO) sebesar 3,20, Weaknesses dan Threats sebesar 1,41. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa Princess Rental Car berada pada posisi Kuadran I, di mana sumbu x = 2,25 dan sumbu y = 1,79 dan mendukung strategi agresif (positif-positif) yang memungkinkan untuk terus melakukan kegiatan, memperbesar pertumbuhan dan perkembangan bisnis dengan cara memanfaatkan kekuatan dan peluang yang ada.
Evaluasi Penerapan Asas Akuntabel Partisipatif Tertib dan Disiplin Anggaran Dalam Pengelolaan Keuangan (Studi kasus di Desa Cibalongsari, Kecamatan Klari)
Authors: Dewi Kurnia , Sihabudin Sihabudin , Lukita Carolyn 
Published: September 2024

Penelitian ini tentang evaluasi penerapan asas akuntabel partisipatif tertib dan disiplin anggaran dalam pengelolaan keuangan (Studi kasus di Desa Cibalongsari, Kecamatan Klari). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana penerapan asas akuntabel, partisipatif, tertib dan disiplin anggaran dalam pengelolaan keuangan di Desa Cibalongsari, Kecamatan Klari, Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitan ini berupa sumber data primer, berupa wawancara dan observasi, sedangkan sumber data sekunder,berupa dokumen desa terkait. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa pengelolaan keuangan Desa Cibalongsari sudah berdasarkan pada asas akuntabel, partisipatif, tertib dan disiplin anggaran, karena telah memenuhi indikator asas-asas pengelolaan keuangan desa. Meskipun belum sepenuhnya sesuai dengan ketentuan yang ada. Sebaiknya pemerintah desa perlu menanamkan sikap kritis kepada masyarakat dan pemahaman asas pengelolaan keuangan desa secara efektif kepada aparatur desa, guna meningkatkan motivasi dan semangat bersama membangun desa.
Katakunci:Akuntabel, Partisipatif, Tertib dan Disiplin Anggaran