Correlations of personal and professional qualities providing motivation for professional activity of male municipal servants
Authors: Хаидов С.К. 
Published: September 2024

данная публикация начинает серию статей о половых различиях личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих, обеспечивающих их профессиональную деятельность. Непосредственно статья посвящена исследованию корреляционных связей личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих мужчин, влияющих на мотивацию профессиональной деятельности. Раскрыто понятия мотив, мотивация профессиональной деятельности, личностно-профессиональные качества муниципальных служащих. Обоснованно наличие половых различий в мотивации профессиональной деятельности, не смотря на то, что ее выполнение одинаково как для женщин, так и для мужчин. Показана важность мотивации профессиональной деятельности муниципальных служащих в функционировании органов местного самоуправления при решении задач различного управленческого уровня. Цель исследования – определение различий корреляционных связей личностно-профессиональных качеств в мотивации профессиональной деятельности между мужчинами и обшей выборке муниципальных служащих. Установленные результаты эмпирического исследования показывают, что личностно-профессиональные качества, входящие в мотивацию профессиональной деятельности муниципальных служащих мужчин, несмотря на то, что они системно организованы, как и в общей выборке, тем не менее, имеют количественно-качественные различия во взаимосвязях, что свидетельствует об их менее организованности у муниципальных служащих мужского пола. Выявленные различия выступили основанием для выработки рекомендаций о путях и направлениях совершенствования мотивации профессиональной деятельности с учетом половых различий, для улучшения решений задач органов местного самоуправления.
this publication begins a series of articles on gender differences in the personal-professional qualities of municipal servants that ensure their professional activity. The article is directly devoted to the study of correlation relations of personal and professional qualities of male municipal servants that influence the motivation of professional activity. The concepts of motive, motivation of professional activity, personal-professional qualities of municipal servants are disclosed. The existence of gender differences in the motivation of professional activity is substantiated, despite the fact that its fulfilment is the same for women and men. The importance of the motivation of professional activity of municipal servants in the functioning of local self-government bodies in solving tasks of different managerial levels is shown. The purpose of the study – determination of differences in the correlation of personal and professional qualities in the motivation of professional activity between men and the total sample of municipal servants. The results of the empirical study show that personal and professional qualities are included in the motivation of professional activity of male municipal servants. They are systematically organised in the total sample and have quantitative-qualitative differences in interrelations. This indicates that they are less organised in male municipal servants. The revealed differences were the basis for making recommendations on the ways and directions of improving the motivation of professional activity taking into account gender differences in order to improve the solutions to the tasks of local self-government bodies.