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Kontingenz: Methodisch verhindert oder beobachtet? / Contingency: Methodically Eliminated or Observed?
Authors: Nassehi Armin , Saake Irmhild 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Als zentrales Problem der qualitativen Sozialforschung erscheint die Frage nach der Konstitution von Bedeutungen. Sowohl Biographieforschung als auch Ethnomethodologie bieten methodische Antworten an, denen zufolge Bedeutungen über immer schon vorhandene Ordnungsstrukturen entschlüsselt werden. In diesem Beitrag wird der Versuch unternommen, eine qualitative Methodologie zu entwickeln, die sich für die Entstehung von Ordnung interessiert. Mit dieser systemtheoretischen Reformulierung einer Methodologie der qualitativen Sozialforschung können dann bekannte Argumentationsfiguren (Narration bzw. kommunikative Kompetenz, Authentizität bzw. recipient design, Prozessstrukturen bzw. Indexikalität) neu gelesen werden, und zwar als Versuch zur Ausschaltung von Kontingenz über die Installation von Gültigkeitskriterien, von zuverlässig interpretierenden Adressaten und von zeitbindenden Speichermedien. Als Resultat dieser Argumentation ergibt sich die Forderung danach, in qualitativen Forschungen Kontingenz selbst zum Thema zu machen, anstatt mit Hilfe von Methoden eine immer schon vorausgesetzte Ordnung zu entdecken. Diese Methodologie wird am Beispiel der Untersuchung von Todesbildern illustriert.
Programmierte (Un-)Gleichheit? / Programmed (In-)Equality?
Authors: Allmendinger Jutta , Hinz Thomas 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Drittmittelförderung. Für das Fach Soziologie wird die Antragstellung von Forschungsprojekten und deren Evaluation durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) untersucht. Datengrundlage sind dabei prozessproduzierte Angaben zu 761 Forschungsanträgen an die DFG im Zeitraum 1993–1999. Das Antragsverhalten unterscheidet sich nicht nach Geschlecht, die Bewilligungschancen sind bei Anträgen von Frauen schlechter als bei Männern. Diese Ungleichheit geht nur zu einem kleinen Teil auf individuelle, strukturelle und kontextuelle Unterschiede zwischen Männern und Frauen zurück. Der Abstand in den Bewilligungschancen von Männern und Frauen wird zu einem größeren Teil durch die geschlechtsspezifische Konzentration auf Forschungsinhalte erklärt: Die Hälfte aller von Frauen gestellten Anträge kann der Frauen- und Geschlechterforschung zugeordnet werden. Die Einrichtung des DFG-Schwerpunktprogramms ‚Professionalisierung, Organisation, Geschlecht‘ ist für die untersuchte Thematik bedeutsam. In dem untersuchten Zeitraum führt der Schwerpunkt zu geringeren Bewilligungsquoten in der Frauen- und Geschlechterforschung. Dies ist eine programmierte, wenngleich unintendierte und sicherlich vermeidbare Nebenfolge. Gleichermaßen kommt es aber auch zu einer programmierten Gleichheit, insofern der Unterschied in den Bewilligungschancen zwischen Frauen und Männern durch den Schwerpunkt verringert wurde.
Grundelemente einer Theorie sozialer Praktiken / Basic Elements of a Theory of Social Practices
Authors: Reckwitz Andreas 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Ausgehend von der jüngsten Diagnose eines ‚Practice Turn‘ in der Sozialtheorie und empirischen Forschungspraxis arbeitet der Artikel Strukturmerkmale einer ‚Praxistheorie‘ oder ‚Theorie sozialer Praktiken‘ im Vergleich zu alternativen Sozial- und Kulturtheorien heraus. Von besonderer Bedeutung erweisen sich dabei drei Grundannahmen: eine ‚implizite‘, ‚informelle‘ Logik der Praxis und Verankerung des Sozialen im praktischen Wissen und ‚Können‘; eine ‚Materialität‘ sozialer Praktiken in ihrer Abhängigkeit von Körpern und Artefakten; schließlich ein Spannungsfeld von Routinisiertheit und systematisch begründbarer Unberechenbarkeit von Praktiken.
Geschlechterdifferenzierungen im Berufsfeld Familienrecht / Gender Differentiation in the Occupational Field of Family Law
Authors: Gildemeister Regine , Maiwald Kai-Olaf , Seyfarth-Konau Elisabeth , Scheid Claudia 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Die These, dass die soziale Kategorie Geschlecht ein grundlegendes Element sozialer Strukturierung sei, ist in der sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung weit verbreitet. In den letzten Jahren wurde sie unter Bezugnahme auf die Ergebnisse der Segregationsforschung vor allem über die Figur der „Vergeschlechtlichung“ („gendering“) von Arbeitsbereichen und Organisationen zu konkretisieren versucht. Gegen diese These wird eingewandt, dass die Kategorie Geschlecht in modernen Gesellschaften Funktionen eingebüßt habe und als Ordnungskategorie nur noch kontextuell von Bedeutung sei, dort, wo sie im sozialen Handeln relevant gemacht werde. Die damit aufgeworfenen Fragen werden im Aufsatz auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung zum Berufsfeld Familienrecht näher beleuchtet. In den juristischen Berufsfeldern gilt das Familienrecht als deutlich segregierter („feminisierter“) Bereich. Der „gendering“ These zufolge müssten sich damit binäre Geschlechterstereotype so in den Beruf hinein verschoben haben, dass es zu einer Kanalisierung von Berufskarrieren von Frauen (Juristinnen) und zu einer Abwertung des Berufssegments kommt. Die empirischen Befunde der Untersuchung weisen daraufhin, dass diese Sichtweise einer Relativierung und Differenzierung bedarf. Sie zeigen zugleich, dass damit die strukturgenerative Kraft der Kategorie Geschlecht nicht ausgesetzt ist.
Sind Märkte gerecht? / Are Markets Fair?
Authors: Berger Johannes 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Während die öffentliche Meinung dazu neigt, die Einkommensverteilung in Marktwirtschaften für um so ungerechter zu halten, je mehr uneingeschränkter Wettbewerb herrscht, enthält sich die ökonomische Theorie des Wettbewerbs in der Regel jeglicher Aussagen über die Gerechtigkeit von Marktergebnissen und beschränkt sich auf die Behauptung, der Wettbewerb sei effizient. Der Aufsatz möchte zeigen, daß die Enthaltung von Urteilen über die Gerechtigkeit dann unbegründet ist, wenn man unter Gerechtigkeit die Gleichheit von Ertragsraten versteht. Die Konkurrenz auf Märkten führt dazu, daß die Ertragsraten aller Kapitalanlagen, inklusive der Investitionen in Humankapital, sich angleichen. Wenn dies richtig gesehen ist, dann sind die Ursachen der Ungleichheit nicht in der vollständigen Konkurrenz, sondern entweder außerhalb des Markts in den ungleichen Anfangsausstattungen der Marktteilnehmer oder in Marktunvollkommenheiten zu suchen. Eine Schlußfolgerung hieraus lautet, daß die Stärkung der Wettbewerbskräfte keineswegs zwingend zu mehr Ungleichheit führen muss, sondern womöglich mehr Gleichheit, verstanden als Gleichheit der Ertragsraten, impliziert.
Unbeabsichtigte Folgen – Hauptbegriff der Soziologie oder verzichtbares Konzept? / Unintended Consequences – A Fundamental Concept of Sociology or an Inessential Idea?
Authors: Dietz Hella 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Die Bedeutung des Begriffs der unbeabsichtigten Folgen ist umstritten. Eine Arbeitsgruppe des Deutschen Soziologentages hat sich 1980 mit Poppers These auseinander gesetzt, die Untersuchung unbeabsichtigter Folgen sei die Hauptaufgabe der Soziologie, und ist zu dem Schluss gekommen, es handele sich im Gegenteil um ein verzichtbares Konzept. Diese bislang nicht wieder aufgegriffene Argumentation soll widerlegt, ein Vorschlag zur Begriffsklärung vorgelegt und die Bedeutung unbeabsichtigter Folgen für die Soziologie diskutiert werden.
Wissensbasierte Technologien, Organisationen und Netzwerke – Eine Analyse der Kopplung von Wissenschaft und Wirtschaft / Science-Based Technologies, Organizations, and Networks – An Analysis of the Coupling Process Between Science and Economy
Authors: Heinze Thomas 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Aufsatz untersucht die in der soziologischen Diskussion bislang nur wenig thematisierte Kopplungsbeziehung von Wissenschaft und Wirtschaft. Es wird argumentiert, dass mit systemtheoretischen Mitteln die Rolle von Organisationen und Interorganisationsnetzwerken in Prozessen technologischer Innovation präziser konzeptualisiert werden kann als in der evolutorischen Ökonomik bzw. dem Ansatz nationaler Innovationssysteme. Im Zentrum der Leistungsbeziehung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft stehen wissensbasierte Technologien. Anhand makrostatistischer Indikatoren (Publikationen, Patente, Wertschöpfung) kann das Konzept der strukturellen Kopplung am Beispiel der Biotechnologie veranschaulicht werden. Allerdings ist eine Analyse der Kopplung nur möglich, wenn die Rolle von Organisationen, Netzwerken und Funktionssystemen in Prozessen technologischer Innovation geklärt wird. Organisationen fungieren entweder selbst als Kopplung, oder sie ermöglichen durch die Interaktion mit anderen Organisationen Wissens- und Technologietransfers zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. In diesem Zusammenhang wird eine funktionssystemische Organisationstypologie diskutiert, Anwendungsforschung und Hochtechnologiemärkte werden als Binnenstrukturen von Wissenschaft und Wirtschaft eingeführt; schließlich wird ein systemtheoretischer Netzwerkbegriff vorgestellt.
DieWirkungsmacht des Symbolischen / The Consecrating Power of Symbolic Forms
Authors: Magerski Christine 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Pierre Bourdieu ist nach Jacob Taubes „wohl der erste, der Ernst Cassirers ‚Philosophie der symbolischen Formen‘ vom theoretischen Himmel auf die sozialwissenschaftliche Erde herunter geholt hat“. Von dieser Annahme ausgehend, vergleicht die vorliegende Untersuchung die Kulturtheorien Cassirers und Bourdieus hinsichtlich der Frage nach der Wirkungsmacht kultureller Phänomene. Drei Aspekte erfahren dabei besondere Beachtung: die von Cassirer zu Bourdieu sich vollziehende Bewegung von einer Universalisierung hin zu einer Historisierung der symbolischen Formen, die von Bourdieu über Cassirer hinaus thematisierte Wechselwirkung zwischen symbolischen und sozialen Formen und, daran anknüpfend, die übereinstimmend in den Arbeiten Cassirers und Bourdieus aufzufindenden Anleihen bei der formalen Kultursoziologie Simmels.
Brücken zur regionalen Clusterforschung / Bridges to Regional Cluster Research
Authors: Jonas Michael 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Sowohl eine Reihe europäischer Nationen als auch die Europäische Union unternehmen erhebliche Anstrengungen, um die Entwicklung hochtechnologischer Felder voranzutreiben. Als wissenschaftliche Grundlage derartiger Initiativen und Entwicklungsprozesse wird von den relevanten Akteuren aus Politik, Wissenschaft, Privatwirtschaft sowie Medien oftmals das Konzept ,regionaler Cluster‘ herangezogen. Einerseits fehlt es nicht an Einwänden, in denen die regionale Clusterforschung als wissenschaftliches Anhängsel oder Feigenblatt anderweitig motivierter Aktivitäten sowie als wissenschaftliches ,Fliegengewicht‘ eingestuft wird. Andererseits mangelt es vor allem im soziologischen Diskurs an ernsthaften Auseinandersetzungen, in denen der wechselseitigen Anschlussfähigkeit soziologischer Ansätze und dem Clusterkonzept nachgegangen wird. Der Beitrag dient dem Zweck, einen Teil dieser Lücken im Diskurs zu schließen: Um das Erklärungspotenzial des Clusterkonzeptes abzuschätzen, wird der Fragestellung nachgegangen, wie eine soziologische Reflexion an die Grundlagen dieses Konzeptes anschließen kann. In einem ersten Schritt erfolgt eine Auseinandersetzung mit grundlegenden Bausteinen des Konzeptes. Anschließend werden die Erkenntnismöglichkeiten einer soziologisch reflektierten Clusterforschung erörtert. Auf der Basis dieser Erörterung wird im Resümee mit einem Plädoyer für eine komparativ angelegte Clusterforschung abgeschlossen.
Machen Kleider Leute? / Does Clothing Make the Man?
Authors: Jungbauer-Gans Monika , Berger Roger , Kriwy Peter 
Published: May 2016

Zusammenfassung
In diesem Aufsatz geht es um die Frage, ob Geschlecht und Kleidung als Ausdruck des sozialen Status immer noch der sozialen Einordnung und Bewertung von Individuen in alltäglichen Interaktionen dienen. Die Analysen basieren auf Daten, die in einem Feldexperiment gewonnen wurden. Dieselben Versuchspersonen gaben dazu einmal in formeller Kleidung und einmal studentisch gekleidet in Läden Interesse für bestimmte Produkte vor und registrierten die Reaktionen des Verkaufspersonals. Das zentrale Ergebnis der Analysen ist, dass die Interaktionen zwischen Individuen relativ stark durch die äußere Erscheinung beeinflusst werden: Kleider machen tatsächlich Leute! Ebenso zeigt sich ein Geschlechtereffekt, derart, dass die Interaktion zwischen Mann und Frau problemloser verläuft als zwischen Angehörigen desselben Geschlechts.
Das Auge hört mit! / The Eye is Also Listening!
Authors: Klein Markus , Rosar Ulrich 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Die Ergebnisse studentischer Lehrevaluationen werden an deutschen Universitäten immer häufiger als Leistungsindikatoren benutzt. Dies gilt, obgleich eine lebhafte Diskussion über die Validität solcher Evaluationen im Gange ist. Eine kürzlich veröffentlichte Studie konnte für eine amerikanische Universität zeigen, dass die studentische Lehrveranstaltungsevaluation durch die Attraktivität der Dozenten beeinflusst wird. In diesem Aufsatz versuchen wir diesen Befund zu replizieren: Am Beispiel der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln wird der Einfluss der physischen Attraktivität der Dozenten auf die Evaluation ihrer Lehrveranstaltungen untersucht. Es wird gezeigt, dass die Attraktivität der Dozenten einen statistisch signifikanten und praktisch bedeutsamen Einfluss auf die Bewertung ihrer Lehrveranstaltungen ausübt. Es wird diskutiert, ob dieser Effekt tatsächliche Produktivitätsvorteile attraktiver Dozenten in der akademischen Lehre reflektiert oder aber eine Diskriminierung ihrer unattraktiven Kollegen darstellt.
Choreographie der Entblößung: Geschlechterdifferenz und Personalität in der klinischen Praxis / Choreography of Nakedness: The Gender Gap and Individuality in a Hospital Context
Authors: Heimerl Birgit 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Wie laufen in der Klinik Situationen ab, die durch genitale Entblößung prekär geworden sind, und wie werden sie von ihren Teilnehmern beschämungsvermeidend ‚verhandelt‘? Mit der Darstellung und Analyse ethnografischen Datenmaterials wird in diesem Aufsatz die situative Praxis intimer Pflegetätigkeiten zwischen männlichen Patienten und weiblichen Krankenpflegekräften nachgezeichnet. Es zeigt sich, dass dabei klinische Rahmen, organisationale Strukturen und formale Mitgliedschaften eine legitimierende Voraussetzung darstellen, jedoch müssen sie in Form symbolischer ‚Selbst-Schutzräume‘ und ‚geleisteter membership‘ immer erst situativ praktiziert werden. Darüber hinaus macht sich beim expliziten Umgang mit entblößten Genitalien das soziale Eigengewicht des Körpers bemerkbar: Ein accomplishment der Teilnehmer im Sinne eines ‚undoing shame‘ ist gefordert, weil das Nichteinhalten von Bedeckungsvorschriften immer mit einer Sexuierung der Situation einher geht.
Geschlecht als Leistungsklasse / Gender as Class in Competitive Sports
Authors: Müller Marion 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Die Geschlechtersegregation im (Hoch-)Leistungssport mit unterschiedlichen Wettbewerben und Regeln für Frauen und Männer wird mit der körperlichen Geschlechterdifferenz und der damit verbundenen sportlichen Leistungsfähigkeit begründet. Unklar bleibt jedoch, warum nicht auch andere Merkmale, deren Korrelation mit sportlichen Leistungserfolgen mindestens genauso offensichtlich ist, zur Bildung von Leistungsklassen herangezogen werden. Beispiele hierfür sind die Körpergröße oder die ethnische Herkunft. Am Phänomen der bis vor einigen Jahren üblichen Praxis der labortechnischen Überprüfung der weiblichen Geschlechtszugehörigkeit im Wettkampfsport kann nachgewiesen werden, dass die besondere Relevanz der Geschlechterdifferenz im Sport sich nicht allein durch den Verweis auf Leistungsdifferenzen erklären lässt. Vielmehr scheint die latente Funktion der Geschlechtertrennung im Wettkampfsport in der Markierung, dramatischen Inszenierung und Reproduktion der Geschlechterdifferenz zu liegen. Geschlecht ist demzufolge neben dem Leistungsprinzip ein konstitutives Strukturmerkmal des Sports. Die Gründe hierfür liegen vermutlich in der historischen Parallele der funktionalen Ausdifferenzierung des Sportsystems und der Etablierung der Geschlechterdifferenz als universell gültiges Ordnungsprinzip im 19. Jahrhundert.
Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften / Collective Representation of Interests in a Strategic Dilemma – Atypical Employees and the “Threefold Crisis” of the Labor Unions
Authors: Holst Hajo , Aust Andreas , Pernicka Susanne 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag untersucht die Versuche der deutschen Gewerkschaften, ihre gegenwärtige Krise zu überwinden, am Beispiel des gewerkschaftlichen Umgangs mit atypischer Beschäftigung in drei Feldern: Solo-Selbständigkeit in der Erwachsenenbildung, Leiharbeit und befristete Beschäftigung in externen Callcentern. Es wird gezeigt, wie die Möglichkeiten der Gewerkschaften, sich strategisch zu erneuern, von der spezifischen Form ihrer gegenwärtigen Krise - der „dreifachen“ Krise aus Legitimitätserosion, Mitgliederrückgang und Finanzproblemen - eingeschränkt werden. In allen drei Feldern führt die Art ihrer Reaktion die Gewerkschaften in ein strategisches Dilemma zwischen den langfristigen Zielen und den kurzfristigen Durchsetzungsstrategien: Die Gewerkschaften reagieren auf Veränderungen in ihrer „Einflusslogik“, indem sie die Interessenvertretungsstrategien anpassen, ohne jedoch die komplementären Veränderungen in ihrer „Mitgliedschaftslogik“ nachzuvollziehen. Atypisch Beschäftigte werden als Machtressource für die veränderten Interessenvertretungsstrategien entdeckt, nicht jedoch als vollwertige Mitglieder mit eigenständigen Interessen. Das strategische Dilemma führt zu Repräsentationsproblemen, die mittelfristig die Glaubwürdigkeit des umfassenden Repräsentationsanspruchs der Gewerkschaften aushöhlen.
Drogendealer im Spannungsfeld zwischen islamischen Werten, Alltag in Deutschland und Kriminalität / Drug Dealers Between Islamic Values, Everyday Life in Germany and Criminal Activity
Authors: Meike Bucerius Sandra 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der vorliegende Beitrag berichtet über Ergebnisse einer ethnographischen Untersuchung, die in Frankfurt am Main unter 55 Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund durchgeführt wurde. Ziel ist es, die Selbstkonstruktionen der Untersuchungsgruppe, ihre Neutralisationstechniken und ihr Agieren in dem ständigen Spannungsfeld ihrer konservativ-islamischen Herkunft, ihrem Alltag in Deutschland und ihren kriminellen Aktivitäten im Drogenhandel zu beschreiben. Insbesondere wird dabei das von der Untersuchungsgruppe sehr differenziert gehandhabte Konzept der Reinheit und Verschmutzung analysiert. Dieses hat enormen Einfluss auf die Alltagshandlungen der Gruppenmitglieder und wirkt nachhaltig auf ihre Entscheidungen im Drogenhandel ein. Es wird deutlich, dass die Drogendealer nicht nur zweckrational und utilitaristisch motiviert sind, sondern ihr Handeln im illegalen Markt von spezifischen Werten beeinflusst und mitunter gebremst wird. Ihr spezifisches Reinheitskonzept unterscheidet die Akteure deutlich von anderen in der Literatur beschriebenen Drogendealern. Des Weiteren beschreibt der Artikel die von der Untersuchungsgruppe immer wieder vorgenommenen Modifikationen des Konzeptes, die nötig sind, um den Ansprüchen ihrer Lebenswelt in Deutschland und den Anforderungen des illegalen Markts gerecht zu werden.
Die drei Logiken der Selektion / The Three Logics of Selection
Authors: Schulz-Schaeffer Ingo 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag untersucht die Bedeutung unterschiedlicher Formen von Situationsdefinitionen für den Prozess der Handlungsselektion. Den Anknüpfungspunkt bildet das von Hartmut Esser entwickelte Modell der Frame- Selektion. Mit der Einführung des Modells der Frame-Selektion erfährt die Handlungstheorie im Makro-Mikro-Makro- Modell der soziologischen Erklärung eine neue, eine wissenssoziologische Ausrichtung: Handlungstheorie als Theorie der Situationsdefinition. Zu diesem theoretischen Unternehmen möchte der vorliegende Artikel einen Beitrag leisten. Der Beitrag argumentiert, dass die Kriterien der Selektion zwischen den handlungsorientierenden und handlungsleitenden Deutungsmustern von drei Formen der Verwendung von Situationsdefinitionen abhängen: der konstativen Verwendung von Situationsdefinitionen zur Deutung vorgegebener Situationen und zwei Formen der performativen Verwendung von Situationsdefinitionen: der Konstitution von Situationen auf der Grundlage handlungswirksam durchsetzbarer Situationsdefinitionen und der Konstitution von Situationen auf der Grundlage gemeinsam geteilter Situationsdefinitionen. Diese Auffassung steht im Gegensatz zu der aktuellen Fassung des Modells der Frame-Selektion, das die jeweilige Art und Weise der Selektion von Deutungsmustern auf die Differenz zwischen zwei Modi der Selektion zurückführt: automatisch-spontan oder bewusst reflektiert.
Arbeitsmarktpolitischer Wandel in Deutschland seit 1991 und das Working Poor-Problem: Einsteiger als Verlierer des Reformprozesses? / Labour Policy Change in Germany since 1991 and the “Working Poor” Problem: Entrants and Re-entrants as Losers of the Reform Process?
Authors: Gießelmann Marco 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Legitimiert durch den Verweis auf Prozesse der Globalisierung wurden in Deutschland seit Beginn der 1990er Jahre sozial- und arbeitsmarktpolitische Reformen implementiert, die, direkt oder indirekt, auf den Ausbau des Niedriglohnsektors abzielen. Trotzdem konnte in vielen Studien zum „Working Poor“ - Problem kein tief greifender Wandel der materiellen Lebensbedingungen von Erwerbstätigen nachgewiesen werden. Dies ist darauf zurückzuführen, dass etablierte Erwerbstätige durch institutionelle Mechanismen weitestgehend vor den Auswirkungen der Reformen (bzw. vor einer Abwertung ihrer Arbeitsmarktposition) geschützt sind. Dieser Schutz besteht allerdings nicht für Personen, die nicht durch vorgelagerte Erwerbstätigkeit abgesichert sind. Dementsprechend zeigen empirische Analysen auf der Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP), dass sich niedrig entlohnte Beschäftigung und Armut insbesondere unter Einsteigern auf dem Arbeitsmarkt (aus dem Bildungssystem und bei Übergängen aus der Erwerbslosigkeit) ausgebreitet haben. Die Risiken dieser Gruppen sind in Relation zu allen Erwerbstätigen zwischen 1991 und 2006 überproportional angestiegen.
Der „Globalmanager“ als neuer Managertypus? / The „Global Manager“ as a New Manager Type?
Authors: Mense-Petermann Ursula , Klemm Matthias 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag nimmt die in der amerikanischen Management-Literatur forcierten „starken“ Thesen zur Herausbildung des „Globalmanagers“ als neuem Managertypus und einer transnationalen Elite solcher Globalmanager („Weltklasse“, Kanter 1996) zum Ausgangspunkt einer auf der Ebene der Organisation ansetzenden und Auslandseinsätze mittlerer Manager fokussierenden Analyse von Transnationalisierungsprozessen im Management. Am Fallbeispiel des Volkswagen-Konzerns wird das Verhältnis des - von der Managementliteratur entworfenen - normativen Leitbildes des Globalmanagers zur empirisch zu beobachtenden Transnationalisierung des Managements untersucht. Dabei zeigt sich, dass das von der praxis- und beratungsnahen Managementliteratur propagierte Leitbild des Globalmanagers durchaus von der Organisation auf- und angenommen wird, nämlich auf der Ebene von talk (Brunsson 1989). Wir argumentieren, dass diese Semantik nicht ohne Folgen für Prozesse der Transnationalisierung des Managements bleibt, ohne jedoch für die Herausbildung einer homogenen Managerklasse à la Kanter zu sorgen.