A POLI (MONO)FONIA DO TELETRABALHO
Authors: Barbosa Jane Kelly Dantas , Maranhão Carolina Machado Saraiva de Albuquerque , Rezende Ana Flávia 
Published: December 2017

O teletrabalho vem ganhando destaque e um número considerável de adeptos frente aos imperativos de maior flexibilidade e redução de custos do mercado globalizado e inconstante em que as organizações e profissionais estão inseridos. Diante disso, torna-se um tema que merece atenção no mundo corporativo e acadêmico por se tratar de um campo multifacetado e ainda pouco explorado. O objetivo deste artigo consiste em analisar os sentidos de teletrabalho encontrados nas revistas Você S.A. e Exame, exemplares da literatura popular de gestão ou literatura pop management; identificando as palavras e expressões encontradas com maior frequência nas publicações acerca da temática e analisando-as enquanto categorias de sentido. A natureza deste estudo é qualitativa e exploratória, utilizando análise de conteúdo para tratamento dos dados. Foram analisadas as publicações sobre teletrabalho nas revistas citadas no período de 2010 a 2016, demonstrando as visões comumente relacionadas à temática e contribuindo para o melhor entendimento acerca do fenômeno teletrabalho. A partir dos resultados obtidos é possível inferir que o teletrabalho carece de atenção em relação à sua delimitação, conceituação e regulação jurídica, a fim de atribuir mais segurança aos envolvidos e mais credibilidade às estatísticas e estudos realizados. Apesar de ser um tema que conceitual e legalmente ainda está sendo construído, existe um conjunto de publicações de pop management que contribui para a construção de um conceito mais homogêneo sobre o teletrabalho, caracterizando uma “monofonia” e revelando a necessidade da realização de estudos que contemplem suas especificidades e as brechas existentes. Teleworking has been gaining prominence and a considerable number of adepts facing the imperatives of greater flexibility and cost reduction in the globalized Market and inconsistent in which organizations and professionals are embedded. Given this, it becomes a topic that deserves attention in the corporate and academic world because it is a multifaceted field and still little explored. The objective of this article is to analyze the senses of telework found in the magazines Você S.A. and Exame, exemplars of the popular management literature or literature pop management; identifying the words and expressions found most frequently in the publications about the theme and analyzing them as categories of meaning. The nature of this study is qualitative and exploratory, using content analysis for data treatment. The publications on teleworking were analyzed in the journals cited in the period from 2010 to 2016, demonstrating the visions commonly related to the subject and contributing to the better understanding about the telework phenomenon. From the results obtained it is possible to infer that teleworking needs attention in relation to its delimitation, conceptualization and legal regulation, in order to give more security to those involved and more credibility to the statistics and studies carried out. Although it is a subject that is conceptually and legally still being built, there is a set of pop-management publications that contribute to the construction of a more homogeneous concept of teleworking, characterizing a "monophony" and revealing the need to carry out studies that their specificities and existing gaps.