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A Puzzling Story: The Cyclical Behavior of Price-cost Margins / Eine verwirrende Geschichte: Das zyklische Verhalten von Preis-Kosten-Margen
Authors: Wied-Nebbeling Susanne 
Published: May 2016

Summary
Some recent empirical studies reveal countercyclical price-cost margins. From a microeconomic point of view this is not plausible because for the overwhelming number of industries, profits are highest in boom. As indicators of profitability price-cost margins should be procyclical. However, it will be shown that a margin relying on marginal cost can behave countercyclically or remains constant even with procyclical profits. A margin based on average cost is a better indicator of the development of profits. Therefore, empirical analysts should not regard different definitions of price-cost margins as equivalent.
Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt / Skill Structure, Employment and Technological Progress
Authors: Blechinger Doris , Pfeiffer Friedhelm 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Für die Bundesrepublik und insbesondere für Baden-Württemberg mit seiner hohen Industriedichte und dem großen Anteil innovativer Unternehmen ist das Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge zwischen Beschäftigung, Qualifikation und technischem Fortschritt von zentraler Bedeutung. Zur Quantifizierung der Beschäftigungseffekte des technischen Fortschritts wird für das Produzierende Gewerbe in Westdeutschland und in Baden-Württemberg das Wachstum der Arbeitsnachfrage zwischen 1992/94, 1993/95 und 1992/95 in kleinen und großen Unternehmen getrennt geschätzt. Prozeßinnovationen wirken tendenziell negativ, Produktinnovationen zum Teil positiv, zum Teil negativ. Der Gesamteffekt von Prozeß- und Produktinnovationen hängt vom Untersuchungszeitraum und von der Unternehmensgröße ab, und ist eher negativ ausgefallen. Die Qualifikationsstruktur der Beschäftigten in innovativen und nicht-innovativen Unternehmen wird mit einer Rangkorrelationsanalyse untersucht. Technischer Fortschritt setzt geringqualifizierte Arbeit frei. In innovativen Unternehmen ist die Höherqualifizierung der Arbeitskräfte stärker ausgeprägt.
Umverteilungseffekte durch Reformen der Finanzierung der Gesetzlichen Krankenversicherung / Redistributional Effects of Health Care Financing Reforms in Germany
Authors: Winkelhake Olaf , John Jürgen 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Daten der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe 1988 wurden für eine statische Mikrosimulation der Verteilungswirkungen verschiedener Reformszenarien der Finanzierung der Gesetzlichen Krankenversicherung verwendet. Trotz ihres Alters stellen diese Daten die zur Zeit aktuellste verfügbare Quelle dar. Es wurden die Einführung des allgemeinen Kassenwettbewerbs zum 1. 1. 1997 simuliert, sowie die Reformoptionen „Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze“, „Reform der Familienversicherung“ und „Einbeziehung von Vermögenseinkünften“. Als Ergebnis läßt sich festhalten, daß der zu erwartende Umverteilungseffekt aller untersuchten Optionen nur marginal ist. Insbesondere letzteres Ergebnis steht in deutlichem Kontrast zu den Erwartungen in der öffentlichen Diskussion.
Kündigungsschutz aus institutionenökonomischer Perspektive / Employment Protection in an Institutional Perspective
Authors: Schellhaaß Horst M. , Nolte Ansgar 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Dieser Beitrag stellt den geltenden Kündigungsschutzregelungen einen institutionenökonomisch fundierten Entwurf gegenüber, nach dem sich Schutzbedürftigkeit nicht an der Arbeitnehmereigenschaft per se, sondern am Ausmaß der versunkenen Kosten orientiert. Hieraus resultiert erstens eine Differenzierung des Kündigungsschutzes zwischen Jedermanns-, allgemeinen und betriebsspezifischen Qualifikationen. Zweitens variiert die Funktion des Kündigungsschutzes: Während bei betriebsspezifischen Qualifikationen die opportunistische Enteignung von Quasirenten durch den Vertragspartner verhindert werden soll, soll bei allgemeinen Qualifikationen der Wettbewerb durch gleichartig ausgebildete Außenseiter abgeschwächt werden. Drittens soll als Folge der Informationsasymmetrien der Arbeitsgerichtsbarkeit der gesetzliche Kündigungsschutz partiell durch einen impliziten Bestandsschutz der Arbeitsverhältnisse ersetzt werden. Viertens steigen die Anreize zu Vorsorgeaufwendungen in Form produktivitätserhöhender Humankapitalinvestitionen zur Vermeidung von Trennungssituationen anstelle der traditionellen Kompensationspolitik im Kündigungsfall.
Brain Drain and Brain Gain in Europe / Brain Drain und Brain Gain in Europa
Authors: Straubhaar Thomas , Wolburg Martin R. 
Published: May 2016

Summary
This article seeks empirically for some brain effects in the migration flows from East European countries to Germany. Using previously unpublished Eurostat data we find that highly qualified persons tend to immigrate overproportionally into Germany so that the stock of human capital within the sending countries is reduced. With the help of a panel data analysis we then estimate a European production function and find that the share of highly qualified persons in the population has a significant and positive effect on the explanation of income differentials across the EU(12) countries. Using the obtained parameters of the production function for the East European countries we calibrate the welfare effects of the brain drain. Our major findings are: First, Germany gains from migration from Eastern Europe whereas Eastern European countries lose from free migration because the average shock of human capital is lowered. Second, the overall increase in income is positive, thus international welfare increases. Third, taking remittances into account does not alter the qualitative findings.
Die Unterscheidung der Trinität und die Einheit der Kontingenzformel Gott
Authors: Thomas Günter 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag nimmt von Seiten der Theologie mit Niklas Luhmann das Gespräch über den Gottesbegriff in „Die Religion der Gesellschaft“ auf. Luhmann führt ihn in seiner Religionssoziologie als sogenannte Kontingenzformel ein, mit der im Religionssystem die Paradoxien des Codes bearbeitet werden. Mit Gott wird die Einheit der Unterscheidung von Transzendenz und Immanenz vorgestellt. Hierzu greift Luhmann auf Traditionen der philosophischen Gotteslehre zurück, die Gott als jenseits der Unterscheidung von Unterscheidung und Nichtunterscheidung denken. Der Gott der Luhmannschen Religionssoziologie ist als zeitlos und jenseits der Unterscheidung von Selbstreferenz und Fremdreferenz, als im Grunde differenzloser Letztsinn konzipiert. Auf die von Luhmann beschriebene Krise des metaphysischen Gottesverständnisses reagierte die Theologie des 20. Jahrhunderts mit einem verstärkt trinitätstheologischen Denken. Darum argumentiert der Beitrag, daß für ein Denken, das sich an einem trinitarisch differenzierten Gottesverständnis orientiert, an den Extrempositionen des Unterscheidens nicht eine Einheit, sondern eine Differenz steht. Diese Unterscheidung in Gott hat weitgehende Implikationen für das Verhältnis von Immanenz und Transzendenz.
Die Form der autopoietischen Reproduktion am Beispiel von Bewußtsein und Kommunikation
Authors: Fuchs Peter 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Niklas Luhmanns Theorie unterscheidet zwei Typen sinn-orientierter Systeme: soziale Systeme und bewußte Systeme. Beide sind bezogen auf das sehr abstrakte Konzept der Autopoiesis. Dieser Aufsatz untersucht die Annahme, daß die Operationen dieser Systeme aufgefaßt werden können als identisch in der Form, jedoch als verschieden im Blick auf das Medium, in dem diese Form realisiert wird. Bezogen auf Autopoiesis wird argumentiert, daß beide Systemtypen die Referenz auf sich selbst und die Referenz auf die Umwelt kombinieren müssen. Sie erfüllen dieses Erfordernis durch ein spezielles Zeitmanagement, das in terms der ›différance‹ analysiert werden kann. Dieses Management, das begriffen wird als eine Art isomorpher Strategie, ist das Ergebnis (und die Bedingung) der Koproduktion und der Koevolution sozialer und bewußter Systeme.
Was ist noch Theorie? Eine Auseinandersetzung mit Peter Fuchs' ›Metapher des Systems‹
Authors: Clam Jean 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag geht von Peter Fuchs′ Ausarbeitung einer Verflechtung von Derrida’scher Dekonstruktion und Luhmann’scher Systemtheorie aus. Er stellt die Frage nach der Möglichkeit von Theorie unter den neuen Bedingungen postontologischen Denkens. Zuerst wird, entgegen Fuchs′ Tendenz, die Notwendigkeit einer schärferen Trennung zwischen Dekonstruktion und Systemtheorie gezeigt. Das theoretische Projekt der Systemtheorie wird ernst genommen: der Beitrag zeigt, inwiefern die Systemtheorie die inaugurale postontologische Theorie darstellt. Der Begriff sowie alle Momente postontologischen Theoretisierens werden durchgegangen und expliziert: Grund-Problematik, Adequität und Inadequität, Inkongruenz, Fragmentarität. Zuletzt wird mit dem eigens hierfür entwickelten Begriff der »Intellektion« die vollzughafte und existenzielle Problematik von Theorie erhellt.
Ein blinder Fleck bei Niklas Luhmann? Soziale Wirkungen von Emotionen aus Sicht der fraktalen Affektlogik
Authors: Ciompi Luc 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Dynamische Wirkungen von Emotionen auf das kollektive Denken und Verhalten wurden bisher soziologisch kaum hinreichend erfasst. Dies wird im ersten Teil des Artikels anhand der kritischen Analyse ihres Stellenwerts im Werk von Niklas Luhmann paradigmatisch aufgezeigt. Luhmann versteht Emotionen fast nur als individuelle Störphänomene, die grundsätzlich nicht Gegenstand der Soziologie seien. Dieser Sichtweise wird anschließend das Konzept der fraktalen Affektlogik (Ciompi 1982; 1997) gegenübergestellt, welches Affekte als gerichtete energetische Zustände evolutionären Ursprungs auffasst, die mit spezifischen Verhaltenstendenzen und Kognitionen gekoppelt sind und sich - u.a. dank dem Phänomen der emotionalen Ansteckung - auf verschiedenste soziale Ebenen ausbreiten. Emotionen beeinflussen das kollektive Denken und Handeln sog. selbstähnlich wie das individuelle. Sie lenken Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Gedächtnis auf Außerordentliches, regulieren das Alltagsverhalten und vermögen auch plötzliche nichtlineare Umschläge von Fühlen, Denken und Verhalten in global neue Funktionsmuster zu bewirken. Anhand von sozialen Schlüsselphänomenen wie kontingenter Kommunikation, Selbstreferenz, Komplexitätsreduktion, Sinn- und Wertbildung wird weiter gezeigt, dass kollektive Affekte im Dienst der Autopoiese sozialer Systeme stehen. Sie sind biogene Grundenergien, die letztlich alle soziale Dynamik mobilisieren und strukturieren. Diese Sichtweise ergänzt einen »blinden Fleck« in der Luhmannschen Soziologie und führt zu neuen Fragestellungen.
Publish or Stay Behind and Perhaps Perish: Stability of Publication Practices in (Some) Social Sciences
Authors: Roth Wolff-Michael 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Obwohl neue technische Entwicklungen das schnelle und hinsichtlich der Länge problemlose Veröffentlichen ermöglichen, werden elektronische Medien in manchen Wissenschaften nur langsam - wenn überhaupt - akzeptiert und benutzt. Auf der Grundlage eines kulturhistorischen Ansatzes der dritten Generation argumentiere ich, dass sich die Stabilität von Veröffentlichungspraktiken (in Nordamerika) aus der Rolle der Publikationen in der akademischen Laufbahn ergibt. Entscheidungen in so unterschiedlichen Zusammenhängen wie Dauereinstellung, Beförderung, Gehalt, Gehaltserhöhung, und Drittmittelerwerb hängen von der Veröffentlichungsliste ab, die als eine Form der Objektivierung der Leistung eines Individuums verstanden wird. Die Stabilität der Veröffentlichungspraktiken kann man daher als das Produkt von der hoch vernetzten Natur akademischer Praktiken und Tätigkeitssystemen und der dialektischen Natur der Wissenschaftsgemeinden (communities of practice) verstehen, die sich sowohl identisch reproduzieren (Stasis), als auch in neuen Formen produzieren. Dieses Phänomen kann man zum Teil verstehen als das Bedürfnis eines Akademikers (einer Akademikerin), zur Erhaltung der Wissensgemeinde durch Dienste beizutragen, die den Entscheidungen über Dauereinstellung, Beförderung, und Gehalt Rechnung tragen.
Open Access to Knowledge in World Society?
Authors: Schiltz Michael , Verschraegen Gert , Magnolo Stefano 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Text untersucht die gesellschaftliche Bedeutung der Open Access Bewegung, insbesondere ihre Rolle in der sog. Public Domain und dem, was üblicherweise ›globale Zivilgesellschaft‹ genannt wird. Dabei nutzt die Studie die Möglichkeit, das Entstehen einer potentiell die Formen der Kommunikation verändernden Technologie zu beobachten dazu, das soziale und evolutionäre Potential von Open Access herauszustellen, indem sie zeigt, daß die globale Verbreitung von Technologien und damit zusammenhängenden Semantiken der ›Offenheit‹ zu einem neuen Verständnis von Öffentlichkeit, Zivilgesellschaft und Inklusion führt. In einem ersten Schritt wird gezeigt, daß das klassische Konzept der Zivilgesellschaft immer weniger überzeugt, da es nicht an die neuen Formen der modernen Weltgesellschaft angepaßt ist. Anschließend werden unterschiedliche Konzepte von ›Zivilgesellschaft‹ und ›Öffentlichkeit‹ vorgeschlagen, die der Realität der Weltgesellschaft, in der Wissen eine immer wichtigere Ressource für die Herstellung von Verbindungen und Netzwerken wird, angemessen sind. Die Open Access und Creative Commons Bewegungen haben, so unsere These, zur Verbreitung nichtlokaler, globaler ›epistemic communities‹ beigetragen und neue Definitionen von Information und Eigentum geschaffen. Der Aufsatz kritisiert Ansätze, die Open Access als eine radikale Ablehnung von Urheberrechten oder Gewinnstreben mißverstehen, indem er zeigt, daß Open Access durchaus mit den herrschenden ökonomischen Realitäten und den Strukturen der entstehenden Weltgesellschaft kompatibel ist.
Communication, Confidence and Trust: Functional Differentiation in Chile
Authors: Rodríguez Darío 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Ausgehend von Niklas Luhmanns Unterscheidung zwischen Vertrauen (»trust«) und Zuversicht (»confidence«) versucht dieser Aufsatz zu zeigen, dass die chilenische Kultur sich stärker auf Zuversicht als auf Vertrauen stützt und dass einige Unternehmer zu glauben scheinen, sie könnten dieselben alten, lokalen, wirtschaftlichen Strategien weiterhin benutzen, obwohl sie es mittlerweile mit globalen Märkten zu tun haben. Luhmann spricht von Zuversicht, wenn man daran glaubt, dass Erwartungen nicht enttäuscht werden, auch wenn man keine Möglichkeiten hat, die Zukunft zu kontrollieren. Wenn die Zuversicht dann doch enttäuscht wird, schreibt man das Scheitern der Erwartung der Umwelt zu, die mit Gefahren konfrontiert, die selbst nicht das Ergebnis eigener Entscheidungen sind. Vertrauen hingegen bezieht sich auf das Risiko, das mit eigenen Entscheidungen eingegangen wird. Wenn das Vertrauen enttäuscht wird, schreibt man den Schaden der eigenen, offenbar falschen Entscheidung zu. Das Treffen von Entscheidungen verlangt somit nach einem Risikobewusstsein. Es ist ein Handeln unter den Bedingungen von Vertrauen, nicht Zuversicht. Dennoch betrachten viele chilenische Unternehmen Entscheidungen als eine Angelegenheit von Zuversicht. Diese Eigentümlichkeit kann man erklären, indem man auf die »pragmatische Koordinierung von Intransparenz« zwischen Systemen verweist. Systeme sind mit anderen Systemen in ihrer Umwelt koordiniert, wenn die Zuschreibungen von Sinn, Absichten, Rollen usw. zwischen diesen Systemen komplementär sind. Systeme agieren dann so, als ob sie für einander vollkommen verständlich und (fast) transparent wären. Chilenische Unternehmen können ihre Vertrauensentscheidungen daher nach dem Muster von Zuversichtshandeln verstehen und beschreiben.
Säkularisierung als Inklusionsproblem
Authors: Vanderstraeten Raf 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Aufsatz analysiert die historischen Veränderungen, die im christlichen Europa traditionell mit Säkularisierung identifiziert wurden. Im ersten Teil wird auf Analysen von Talcott Parsons und Niklas Luhmann Bezug genommen. Das Problem im Religionssystem wird verbunden mit gesamtgesellschaftlichen Transformationen, insbesondere mit dem modernen Problem der Inklusion von Individuen in Funktionssystemen. Im Allgemeinen geht es um die Frage, wie und wie gut Funktionssysteme Individuen zur Teilnahme motivieren können. Im zweiten Teil werden einige historische Details der religiösen Reaktion auf die beobachteten Inklusionsprobleme behandelt. Analysen dieser Reaktionen im 19. Jahrhundert verdeutlichen die Strategien, die die Kirchen benutzt haben, um sich als populäre Religionen zu gestalten.
Inklusion und Exklusion: Theorien und Befunde Von der Ausgrenzung aus der Gemeinschaft zur inkludierenden Exklusion
Authors: Bohn Cornelia 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag sucht nach einer sozialwissenschaftlichen, historisch informierten Analytik der Inklusion und Exklusion, die sich unter problemgeschichtliche Anforderungen stellt. Es werden Konzepte wie »ghetto poor« (Wilson), surnuméraire, Ausschluss-Einsperrung (Castel) vorgestellt. Genauer werden die Theorietypen: Soziale Schließung und Ungleichheit (Weber, Bourdieu), Devianz (Foucault) und Inklusion und Exklusion als innergesellschaftliche Struktur und Differenzierung (Luhmann) diskutiert. Der Text schlägt ein devianztheoretisch informiertes differenzierungstheoretisches Konzept von Inklusion und Exklusion vor. Dazu entwickelt die Autorin im Anschluss an das Foucaultsche »Kerkersystem« die Kategorie der inkludierenden Exklusion, behandelt diese Figur als eine über Devianzphänomene hinausgehende generalisierbare Einsicht für Inklusions- und Exklusionsprozesse und trägt sie in eine Gesellschaftstheorie ein. Beim Durchgang durch historisch-empirisches Material fällt allerdings ein Präzisierungs- und Modifikationsbedarf der Theoriebestände auf: Inklusionen und Exklusionen generieren eigenlogische Strukturen, die durchaus gegenläufig auf den verschiedenen Ordnungsniveaus operieren; das ungeklärte Verhältnis von Sozialstruktur/Semantik/Diskurs und Praktiken; das »underlife« der Exklusionsbereiche; das Problem der Verschränktheit, Ununterscheidbarkeit und des Kontinuums von Inklusion und Exklusion; schließlich die zeitliche, sachliche Limitierung und Reversibilität von Inklusionen und Exklusionen.
Kollektive Entscheidungen und soziale Komplexität. Ein Kommentar vor dem Hintergrund der Entscheidungsforschung in der Betriebswirtschaftslehre
Authors: Seidl David 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der vorliegende Beitrag kommentiert Luhmanns Vorschlag zur Reformulierung der entscheidungstheoretischen Grundlagen vor dem Hintergrund der neueren Entwicklungen im Bereich der betriebswirtschaftlichen Entscheidungsforschung. Zunächst werden die Umstellung auf Komplexität als Leitbegriff der Entscheidungstheorie sowie die Aufhebung der Unterscheidung zwischen Entscheidung und Entscheidungssituation als zentrale Beiträge der Luhmannschen Ausführungen herausgestellt, die auch für die heutige Forschung noch von besonderem Interesse sind. Im Anschluss daran befasst sich der Beitrag mit den Besonderheiten kollektiver Entscheidungen, die in den Luhmannschen Ausführungen nicht klar genug gegenüber Individualentscheidungen abgegrenzt werden. Des Weiteren wird die besondere Rolle sozialer Komplexität als zentraler Aspekt der Entscheidungstheorie herausgestellt, der in den Luhmannschen Ausführungen lediglich angesprochen, aber nicht ausreichend thematisiert wird. Abschließend würdigen wir nochmals die spezifische Bedeutung der Luhmannschen Theorievorschläge für die heutige Entscheidungsforschung.
Zum Einfluss der Hochleistungssport-Karriere auf die Berufskarriere – Chancen und Risiken / The Influence of a High-Performance Career on the Occupational Career – Chances and Risks
Authors: Nagel Siegfried , Conzelmann Achim 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Eine Karriere im Hochleistungssport ist mit hohen zeitlichen Belastungen verbunden. Da die Spitzensport- Karriere lebenszeitlich beschränkt ist und in der Regel in der vierten Lebensdekade beendet wird, stellt sich die Frage nach den Auswirkungen eines Engagements im Hochleistungssport auf die Berufskarriere. Hierzu wurden im Rahmen einer quantitativ orientierten Kohortenanalyse ehemalige Spitzensportler zu ihrem beruflichen Werdegang und möglichen Einflussfaktoren des Hochleistungssports retrospektiv befragt. Die Befunde der beiden Teiluntersuchungen zeigen, dass die hohen zeitlichen Anforderungen des Spitzensports den beruflichen Werdegang nur zum Teil beeinträchtigen. Dies gilt nicht nur für sehr erfolgreiche Sportler, sondern auch für Hochleistungssportler, die weniger erfolgreich sind, sowie für Profisportler, die besonders intensiv in das System Hochleistungssport eingebunden sind. Dabei wirken sich Faktoren, wie institutionelle Unterstützungsmaßnahmen, Bekanntheit und soziale Kontakte sowie die Chance im Berufsfeld Spitzensport zu arbeiten, positiv auf die Berufskarriere aus. Allerdings haben sich aufgrund der Professionalisierung des Hochleistungssports die Risiken im kohortenspezifischen Vergleich vergrößert.
Rituale, Selbstdarstellung und kollektive Orientierung: Konturen der lebensweltlichen Wirklichkeit von Fußballfans / Rituals, Self-portrayed and Collective Orientation: Contours of the Lifeworld Reality of Soccer Fans
Authors: Balke Gregor 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Fußballfans bilden eine eigene Subkultur, die sich selbst noch einmal im Fußballstadion von den anderen Zuschauern als soziale Gruppierung unterscheidet. Ausgehend von Schütz’s Lebensweltbegriff wird die Fankultur als ein geschlossenes Sinngebiet mit einem eigenen Realitätsakzent sowie einem besonderen Erkenntnis- und Erlebnisstil aufgefasst. Der vorliegende Beitrag analysiert die konstitutiven Elemente dieser fanspezifischen Lebenswelt am Beispiel der Fangemeinschaft des FC Energie Cottbus. Die dort beobachteten Rituale, symbolischen Darstellungsmittel, Selbstinszenierungen und Kollektivausdrücke stellen die Konstitutionsbedingungen für einen gemeinsamen Wirklichkeitsentwurf dar. Es wird gezeigt, dass es der Fankultur, trotz der ständigen Spielerwechsel und fortschreitenden Ökonomisierung im Fußball, keineswegs an Vielfalt und identitätsstiftenden Orientierungen fehlt.
Demografischer Wandel und organisierter Sport – Projektionen der Mitgliederentwicklung des DOSB für den Zeitraum bis 2030 / Demographic Changes and Organized Sports - Projections for the Membership Development of the DOSB until 2030
Authors: Steinbach Dirk , Hartmann Stephan 
Published: May 2016

Zusammenfassung
Der Beitrag verbindet die Daten aktueller DSB-Bestandserhebungen und der 10. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes zu einer interdisziplinären Studie über die voraussichtliche Mitgliederentwicklung des organisierten Sports. Durch die Berücksichtigung der derzeit denkbaren Minimal- und Maximalvarianten soll dabei der Einfluss des demografischen Wandels auf die Sportentwicklung empirisch eingegrenzt werden. Ziel ist es, sowohl absolute als auch altersstrukturelle Konsequenzen für die Zukunft des DOSB aufzuzeigen. Sich abzeichnende Chancen, Risiken und Ressourcen werden hierbei gesondert hervorgehoben und auf entsprechende Forderungen an den organisierten Sport abgeleitet.