ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МАНГИСТАУСКОЙ ОБЛАСТИ: ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НАПРАВЛЕННОСТИ ЭКОНОМИКИ
Authors: А.Н. Турекулова , Л.К. Мухамбетова , Г.Т. Лесбаева , Б.Т. Череева , A. Turekulova , L. Mukhambetova , G. Lesbaeva , B. Chereeva 
Published: November 2024

В статье проведен анализ динамики основных демографических показателей Мангистауской области, что позволяет выявить потенциальную обеспеченность региона трудовыми ресурсами в среднесрочном и долгосрочном периодах. Определена возрастная структура городского и сельского населения. Выявлено, что для региона характерен высокий уровень урбанизационных процессов, соответствующий общереспубликанской тенденции. Рассмотрены основные показатели рынка труда, показывающие, что на сегодняшний день регион не испытывает дефицита в рабочей силе. Проведен анализ распределения занятого населения по направлениям деятельности. Выявлен сложившийся дисбаланс в структуре занятости населения, предопределенный монопрофильностью экономики региона. Установлено, что в регионе преобладает наемный труд в ущерб развитию предпринимательской деятельности. Проведен анализ ситуации, связанной с безработицей. Определено, что при неуклонном росте уровня безработицы в Мангистауской области, данное явление преимущественно отражается на жителях сельской местности, представительницах женского пола трудоспособного возраста независимо от места проживания. Выяснено, что происходит достаточно активный миграционный отток сельской молодежи в городскую местность, что со временем может привести к изменению возрастного состава сельских поселений. Разработаны предложения по применению рационального подхода в использовании трудовых ресурсов региона, в том числе молодежи.
The article analyzes the dynamics of the main demographic indicators of the Mangystau region, which allows us to identify the potential availability of labor resources in the region in the medium and long term. The age structure of the urban and rural population has been determined. It is revealed that the region is characterized by a high level of urbanization processes, corresponding to the national trend. The main indicators of the labor market are considered, showing that today the region does not experience a shortage in the labor force. The analysis of the distribution of the employed population by areas of activity is carried out. The existing imbalance in the employment structure of the population, predetermined by the mono-profile of the region's economy, has been revealed. It has been established that wage labor prevails in the region to the detriment of the development of entrepreneurial activity. The analysis of the situation related to unemployment has been carried out. It is determined that with a steady increase in the unemployment rate in the Mangystau region, this phenomenon mainly affects rural residents, women of working age, regardless of their place of residence. It was found out that there is a fairly active migration outflow of rural youth to urban areas, which over time may lead to a change in the age composition of rural settlements. Proposals have been developed for the application of a rational approach to the use of the region's labor resources, including youth.