bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
قياس وتحليل دالة الطلب على الواردات الزراعية في العراق للمدة (1980-2012) في اطار نموذج الانحدار الذاتي للابطاء الموزعARDL
Authors: العبدلي سعد عبد نجم , كاطع اسراء سليم 
Published: December 2018

المستخلص
ان الموضوعات المتعلقة بالتجارة الخارجية كانت مجالاً واسعا للمناقشات واهتمام الاقتصاديين، وذلك لمساهمتها الفاعلة في عملية التنمية الاقتصادية في اقتصاديات الدول لاسيما النامية منها. ويشكل جانب الواردات من السلع والخدمات في التجارة الخارجية جزءا مهما للاقتصاد المحلي يحصل من خلاله على السلع والخدمات التي لا يستطيع الاقتصاد انتاجها بسبب ضعف القاعدة الانتاجية. وان دالة الطلب على الواردات استحوذت على قدر كبير من اهتمام الباحثين في حقل الاقتصاد الدولي، وتعد الواردات الزراعية جزءا مهما من الواردات الكلية. ويرجع السبب في الاهتمام بهذا الموضوع إلى أهميته بالنسبة لعدد كبير من التطبيقات المرتبطة بالسياسات الاقتصادية الكلية والتي تتضمن أثر التغيرات في الإنفاق الناتجة عن تغيرات معدل الصرف والسياسات التجارية على الميزان التجاري للدولة ، ودرجة تأثر النمو الاقتصادي بتوازن القطاع الخارجي .وتم استخدام نموذج الانحدار الذاتي للابطاء الموزع ARDL (Autoregressive Distributed Lag) لاختبار وجود العلاقة طويلة الاجل وقصيرة الاجل بين الطلب على الواردات الزراعية ومحدداتها. وقد اظهرت النتائج ان متغيرات الاسعار النسبية والناتج المحلي الاجمالي والاحتياطي الاجنبي كان لها تأثير معنوي في الاجلين القصير والطويل في الطلب على الواردات الزراعية، وان الاسعار النسبية كانت العامل الاساسي المؤثر في الطلب على الواردات الزراعية.
تأثير الابعاد الثقافية في الاداء التمريضي / بحث ميداني للممرضين العاملين في مستشفى الصدر في ميسان
Authors: الكبيسي صلاح الدين عواد , زبالة سرمد سلمان 
Published: December 2018

المستخلص
يعد التباين الثقافي من الموضوعات المهمة في حقل إدارة الإعمال الدولية التي لها دور كبير وفاعل للتمثيل في نظام اجتماعي واحد للإفراد من ذوي الانتماءات المختلفة ويعد الأداء التمريضي ركيزة أساسية في الرعاية الصحية ولذلك جرت مناقشة متغيران لتشكيل الإطار الفكري لهذا البحث وهي (التباين الثقافي والأداء التمريضي) والتي انطلقت من عدة تساولات عامة وخاصة، وقد أثيرت التساؤلات العامة لتحديد مستوى متغيرات البحث والتساؤلات الخاصة عبرت عن مشكلته، كان الهدف من إلاجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والمرامي الفكرية لهذه المتغيرات كونها من الموضوعات الحديثة في البيئة العربية بشكل عام والبيئة العراقية بشكل خاص ومعرفة دور التباين الثقافي في الأداء التمريضي ولتحديد مستوى متغيرات البحث واختبار فرضياته تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وذلك بالاعتماد على البرنامج إلاحصائية الجاهزة (SPSS) والمتمثلة بالوسط الحسابي، الانحراف المعياري،ومعامل الاختلاف لبيان مستوى المتغيرات، ومعامل ارتباط الرتب لقياس طبيعة العلاقة والارتباط بين متغيرات البحث، ومقارنة النتائج وتحليلها وتفسيرها, واختبار مان ويتني. معتمدة الإستبانة كأداة للقياس من قبل (90)ممرض وممرضة من العراقيين والوافدين (الملاك التمريضي الهندي ) في مستشفى الصدر التعليمي العام في ميسان. تكمن أهمية البحث في تقديمها تأصيل فكري لطبيعة متغيراته مستنده إلى جهد تطبيقي من خلال تطبيق المفاهيم النظرية في الميدان العملي. وأبرز البحث ان الممرضين يميلون للعمل الجماعي ويفضلون المشاركة والتكاتف في أداء العمل التمريضي , وامتلاك الممرضين الوافدين مهارات عالية جدا تفوق مهارات الممرضين العراقيين كما أنهم تميزوا عن الممرضين العراقيين في جميع الإبعاد الثقافية محل البحث , وكان من ابرز النتائج المتوصل إليها وجود علاقة ارتباط وتأثير للتباين الثقافي في فاعلية الأداء التمريضي .
تطبيق ادوات Six Sigma Lean بمرحلتي التعريف والقياس في تطوير المنتج الجديد . دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
Authors: داود غسان قاسم , عبد الكريم عزام عبد الوهاب 
Published: December 2018

تساعد منهجية six sigma على تقليل العيوب من خلال حل المشكلات بفاعلية ، ويعمل Lean على تقليل الضياعات من خلال انسياب العملية التصنيعية وعند دمج هاتين المنهجيتين (Lean و( six sigma، فان منهجية Lean six sigma ستشكل مدخل تنظيمي لعملية التحسين وزيادة الجودة وتقليل اوقات الانتظار والتكاليف. من خلال التركّيز على تلبية احتياجات الزبون، وهذه العملية تستخدم الأدوات والتقنيات الإحصائية لتحليل وتحسين العمليات .
لقد اجري هذا البحث في الشركة العامة للصناعات الكهربائية واعتمد منتجها ( براد الماء ثلاث حنفيات) كعينة للبحث ، بهدف تحديد المنافع المتحققه من تطوير المنتج وفقا لـ Lean Six Sigma . عند استخدامها في تطوير المنتج الجديد (وقت التطوير وسرعة وصول المنتج للسوق) وتشخيص التاثيرات الايجابية او السلبية الذي يتركه تكامل منهج (Six Sigma) و (Lean) على المنتج الجديد عند تطويره في ظلهما .
توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها ان استخدام دورة التصميم (DMADV) في تطوير المنتج يعطي مجالا واسعا امام المعنيين الى تنظيم عملية التطوير بشكل يمكنهم من استغلال المعلومات المتولدة من كل مرحلة من مراحل دورة التصميم في المراحل اللاحقة . كما يمكن تحديد العوامل الاكثر اهمية الواجب معالجتها لتجاوز اسباب فشل المنتج .
قدرات التجديد المنظمي في اطار القيادة الاستراتيجية بحث تحليلي مقارن في بعض مستشفيات بغداد
Authors: الطائي علي حسون , الكبيسي سندس محسن 
Published: December 2018

تشكل القيادة الاستراتيجية المصدر الرئيس لتمكين المنظمات من التميز في ظل البيئة المضطربة ، وتعد قدرات التجديد المنظمي قدرة المنظمة على استباق التغيرات التي تحدث او ممكن حدوثها.
ونتيجة التغييرات الكثيرة التي تتسم بها البيئة التي تعمل فيها المستشفيات المبحوثة فان الكثير منها بدأت تبحث عن السبل التي تساعدها في تحقيق الكثير من المزايا التنافسية الخاصة بها .
ويعد موضوع قدرات التجديد التنظيمي من الموضوعات التي لم تحظ بالاهتمام الواضح في البيئة العربية عموما والعراقية على وجه الخصوص,لتحدد بذلك مشكله البحث الميدانية في ظل القصور في تطبيق مفاهيم القيادة الاستراتيجية والاهتمام في تحقيق قدرات التجديد المنظمي واغفال دورها في بعض مستشفيات بغداد .
وبناء على هذه المشكلة , ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية جرى صياغة ثلاث فرضيات رئيسة تفرعت منها (10) فرضية فرعية, ووزعت على عينة مكونه من (86) موظف من مديري المستشفيات ومديري اقسام ومديري شعب ومعاونيهم في ثلاث مستشفيات من مستشفيات بغداد هي : " مستشفى الامام الكاظم , ومستشفى الكرخ , ومستشفى عدنان " وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدداً من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة الاستراتيجية وقدرات التجديد المنظمي , كما ظهر ان هناك تأثيرا معنويا للقيادة الاستراتيجية في قدرات التجديد المنظمي, علاوة على وجود فروقات معنوية في اجابات القيادة الاستراتيجية وابعادها (تطوير راس مال البشري, و الحفاظ على ثقافة مؤثرة, و التأكيد على الممارسات الاخلاقية) والتي لم تظهر في أبعاد (التوجه الاستراتيجي , واستكشاف الكفاءات والمحافظة عليها) في المستشفيات المبحوثة .
كما أن هناك فروقات معنوية بين متوسط اجابات قدرات التجديد المنظمي وابعادها (الكفايات الاستراتيجية , واستغلال الوقت , وسلوكيات القيادة , والتواصل) ولم تظهر في ابعاد (التوجه نحو التعلم , ادارة المعرفة) في المستشفيات المبحوثة.
وفي اطار مناقشة النتائج قدم البحث عددا من التوصيات اهمها, ضرورة الاهتمام بموضوع القيادة الاستراتيجية وعدها مفتاح تطور المستشفيات المبحوثة وتطوير القيادات الادارية لتكون ملبية لمتطلبات هذه القيادة وتوافر ابعادها فيها والعمل على نشر مفهوم التجديد التنظيمي وعدها التحدي الاكبر الذي يواجه المنظمات اليوم على اختلاف انواعها .
عوامل التمكين الاداري وتأثيرها في اداء المنظمة الخدمية بحث وصفي تحليلي لاراء عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة
Authors: فيحان ايثار عبد الهادي , العامري علاء الدين برع 
Published: December 2018

المستخلص
تناول البحث التمكين الاداري كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية ( التدريب والتطوير والحوافز والمشاركة بالمعلومات والثقة والتفويض) واداء المنظمة الخدمية كمتغير تابع بأبعاده الفرعية ( تحسين كفاءة العمل , بناء المقدرات الجوهرية , التركيز على المستفيد من الخدمة , زيادة مشاعر رضا العمل , دعم الالتزام التنظيمي ) وقد تم اختيار عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة, فقد اعتمد البحث على آراء الضباط والبالغة عددهم (75) ضابطا. شخصت مشكلة البحث من خلال المعايشة الميدانية التي اجراها الباحث في المديرية و تكمن في ضعف اداء هذه المديرية فتم اقتراح عوامل التمكين الاداري للاسهام في معالجة ضعف الاداء وذلك لافتقار إدارة المديرية إلى الدراية الكافية بابعاد التمكين من جانب وبعلاقته الوثيقة باداء المديرية من جانب آخر. سعى البحث الى تحقيق مجموعة اهداف أهمها: وصف ابعاد التمكين الاداري واداء المنظمة الخدمية ومدى اسهام عوامل التمكين في تعزيز اداء المنظمة الخدمية, واختبار علاقة الارتباط والأثر بينهما في المديرية. ولتحقيق هذه الاهداف اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, واستعمل الباحث الاستبانة, والمقابلات الشخصية والمعايشات الميدانية في الجانب العملي للبحث, كذلك الابحاث والدراسات التي تخص موضوع البحث في الجانب النظري مع الاعتماد على (SPSS) لاختبار وتحليل فرضيات العلاقة والاثر بين متغيرات البحث . وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من خلال اختبار وتحليل الفرضيات التي اعتمدها البحث, كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن في حال الاخذ بها الا بسهامتحسين اداء مديرية المرور العامة .
Predict the values of the time series using the (ARMAX) model with practical application
Authors: محمد فراس احمد , فخري مصطفى علي 
Published: December 2018

لقد اولى الباحثون اهتماماً كبيراً بدراسة نماذج الصندوق الاسود (black box models) وقد ركز هذا البحث في دراسة احد نماذج الصندوق الاسود وهو انموذج ARMAX الذي يعد مــن الــنماذج المهمة الــذي يـمــكـن الــحــصــول مــن خـــلالــه عـــلــى عـــــدد من الحــــالات الخــاصة وهي نماذج (AR , MA ARMA , ARX) والذي يدمج بين اسلوب السلاسل الزمنية التي تعتمد على البيانات التاريخية واسلوب الانحدار بمتغيرات توضيحية فضلاً عن ذلك الاخطاء السابقة , وقد ظهرت اهمية انموذج ARMAX في الكثير من المجالات التطبيقية ذات تماس مباشر بحياتنا اليومية , وتتالف عملية بناء انموذج ARMAX من عدة مراحل تقليدية وهي التشخيص أذ تم تشخيص رتبة الانموذج باستخدام عدد من المعايير وهي معيار خطأ التنبؤ النهائي (FPE) ومعيار معلومات أكاكي (AIC) والتقدير باستخدام طريقة المربعات الصغرى التكرارية باستخدام عامل التغاضي (RLS – F) وطريقة الانحدار الخطي الزائف التكرارية (RPLR) والتي جاءت في المرتبة الاولى وطريقة (RLS – F) جاءت في المرتبة الثانية وتأتي اخيراً عملية التنبؤ ب(30) قيمة لدرجة الحرارة العظمى اليومية اعتماداً على سرعة الرياح اليومية .
ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة وانعكاسها على مخرجات العمل بحث ميداني في عدد من المصارف الأهلية
Authors: الملا عبد الرحمن مصطفى , ابراهيم مها فاضل 
Published: December 2018

المستخلص
يهدف هذا البحث إلى دراسة ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة في عدد من المصارف الأهلية وانعكاسها على مخرجات العمل ، وتتمثل إبعاد ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة بـ( ملاءَمة الفرد والمنظمة ، الفرد والمهنة ، الفرد والجماعة ، ملاءَمة الفرد والفرد ) ، اما ابعاد مخرجات العمل فهي (الرضا الوظيفي ،النية بترك العمل ،الالتزام بالعمل ، سلوك المواطنة التنظيمية ) .
وقد استخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات ،فضلاً عن المقابلات الشخصية مع بعض موظفي المصارف الأهلية عينة البحث التي تمثلت بـ (5) مصارف وشملت (مصرف أشور للاستثمار ،مصرف الشمال للتمويل والاستثمار ،مصرف دجلة والفرات الإسلامي ، مصرف المنصور للاستثمار ) افترض البحث ان ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة يؤثر في مخرجات العمل . اختبرت عينة مكونة من (103) فرد شملت مديري الأقسام ورئيس قسم أو شعبة أو موظف في المصارف عينة البحث ، لتحليل البيانات استخدمت مجموعة من الأساليب الإحصائية ، وتوصل البحث إلى مجموعه من الاستنتاجات من بينها الفائدة التي تحصل عليها المصارف وتمكنها من حل مشاكلها وذلك لعد الملاءَمة بين الفرد وبيئة المنظمة كأحد الركائز الأساسية في الاحتفاظ بالقوة الضرورية لمواجهة التحديات التنافسية ، وأخيرا أوصى البحث بمجموعة من التوصيات ومحاولة الإفادة من إبعاد ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة في التأثير في مخرجات العمل من خلال إلحاق الإفراد بدورات أو برامج للتكييف الاجتماعي من اجل تقليل الفجوة بين الفرد وبيئة المنظمة بما يحقق مستوى جيد لملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة سعيا" لزيادة مخرجات العمل المطلوبة .
أثر الثقافة التسويقية في توجهات ادارة التسويق دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركة الخطوط الجوية العراقية
Authors: شبر ظافر عبد محمد , حسين انتصار عزيز 
Published: December 2018

المستخلص
حدّدت مشكلة البحث الحالي من خلال عمل شركة الخطوط الجوية العراقية في بيئة سياسية واقتصادية واجتماعية تعاني من عدم الاستقرار منذ سنوات طويلة وحتى وقتنا الحاضر , فأنعكس ذلك سلباً على قرارتها المتعلقة بخدمة اسواقها وزبائنها من خلال توجهات وسلوكيات وقيم تسويقية اعتمدتها الادارة . وهدف البحث الى معرفة الفلسفة التسويقية التي تبنتها الادارة ومدى ملاءمتها لإمكانيات الشركة المادية والبشرية وظروفها البيئية الحالية تحت واقع ثقافة تسويقية سائدة في افكار وسلوكيات تلك الادارة ومرؤوسيها .
ومن اجل تحقيق هذه الاهداف ثم تطوير مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين ابعاد الثقافة التسويقية بعدّها متغيراً مستقلاً, وتوجهات الادارة تسويقياً بوصفها متغيرا معتمداً. فتمت صياغة واختبار فرضيات البحث باستخدام وسائل احصائية متقدمة ضمن البرامج الاحصائية (SPSS-22) تكوّن مجتمع البحث من متخذي القرارات الادارية والفنية والبالغ عددهم (242) فردا ووزعت استمارة الاستبانة بوصفها اداة رئيسة في جمع البيانات على (150) فرداً من المديرين ومعاونيهم ورؤساء الاقسام والشعب فضلاً عن بعض بيانات الشركة لدعم الاستبانة . وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها الآتي :

ان ادارة الشركة حريصة على تطبيق معايير وقيم لثقافة تسويقية بأبعاد قائمة على تشجيع الابتكارات وانشاء اتصالات وعلاقات شخصية وتحسين جميع أنواع خدماتها لتحويل آراء زبائنها لصالح الشركة في المستقل القريب .
تركز الادارة على تطوير اسواقها المخدومة حالياً وتفكر بالانتقال الى خدمة أسواق جديدة وتقديم خدمات متنوعة لاحقاً.
تتبنى ادارة الشركة في توجهاتها التسويقية الحالية فلسفة التوجه نحو البيع مرجحة هذه الفلسفة على الفلسفات والتوجهات التسويقية الاخرى . مما يعني اهتمام ادارة الشركة ببيئتها الداخلية اكثر من اهتمامها ببيئتها الخارجية .

وتقدم البحث بمجموعة من التوصيات من اهمها :

ضرورة قيام الادارة بنشر الثقافة التسويقية بين صفوف العاملين من خلال اللقاءات والندوات وتفعيل دور العلاقات العامة في الشركة ومن ثم مراقبة سلوكهم اليومي للوقوف على مدى تطبيقهم للقيم والمعتقدات والافكار الخاصة بتلك الثقافة .
يفترض اعتماد فلسفة التوجه نحو التسويق والتسويق الاجتماعي أي الانطلاق من البيئة الخارجية لتحديد حاجات ورغبات الزبائن ومن ثم تقديم الخدمات التي تشبع تلك الحاجات ليتحقق بذلك التزام الشركة اتجاه مسؤوليتها الاجتماعية والاخلاقية .
تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O) بحث تطبيقي في مستشفيات دائرة مدينة الطب
Authors: عبد ناظم جواد , اعيادة عامر جبار 
Published: December 2018

المستخلص
يهدف هذا البحث الى تشخيص و تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O). من خلال تطبيق معايير منظمة الصحة العالمية على الملاك التمريضي في دائرة مدينة الطب , وفي ضوئه تم تصميم قائمة تقييم عالمية , و تم اختيار عينة من الملاكات التمريضية في المنظمة المبحوثة التي تم تقييمهم بحسب معايير منظمة الصحة العالمية للأداء التمريضي والمكونة من (10) معايير مقسمة على (45) سؤال . والى جانب قائمة التقييم استعان الباحث ببعض ادوات جمع المعلومات من خلال المشاهدات الفعلية و المقابلات الشخصية , و قد تم استعمال العديد من الوسائل الاحصائية لمعالجة المعلومات المطلوبة مثل الوسط الحسابية , الانحراف المعياري , النسب المئوية , الوسط الفرضي , وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون , ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية و معامل الفا للاتساق الخارجي . وبناءً على قياس متغيرات البحث وتشخيصها , واختبار علاقات الارتباط والتأثير والفروق فيما بينها, توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها عدم و جود معايير اداء التمريضي في المنظمة المبحوثة , وعدم وجود خبرة ادارية في اغلب الملاكات التمريضية من خلال صنع القرار و القدرة على بناء الفريق و حل المشكلات و ترجمة رؤية المنظمة .
دور السلوك الإبداعي للإفراد في تحقيق ريادة المنظمات الحديثة دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات الصوفية في بغداد
Authors: محمد علي عالية جواد 
Published: December 2018

المستخلص
واجهت المنظمات في السنوات الأخيرة تحديات كبيرة خاصة مع انتشار العولمة الاقتصادية ما جعلها مُطالبة بتقديم الجديد والأفضل وذلك عن طريق الخبرة والإبداع والابتكار لتحقيق الجودة والنوعية العالية في المنتجات بكافة أنواعها, وﻤــن اﺠــل ﺘﺤﻘﻴق أﻫداف الدراﺴﺔ واﻹجابة ﻋن تساؤﻻﺘﻬﺎ اﺨﺘﺒرت الدراﺴﺔ ﻓﻲ ((ﻗطﺎع الصناعات الصوفية)) ﻓـﻲ بغداد. طﺒﻘت الدراﺴﺔ على عينة ﻤﻜوﻨﺔ ﻤن (30) شخص في المستويات الإدارية العليا والمتوسطة والدنيا ﻓــﻲ الشــركة (مديري ألأقسام، وﻤـــديري الشـــﻌب، وﻤـــديري الوﺤـــدات، وﻤـــدراء المكاﺘـــب). وﻷﺠــل ﻤﻌﺎلجــﺔ البيانات والمعلوﻤــﺎت اﺴــﺘﻌﻤﻠت العدﻴــد ﻤــن اﻷساليب الإحصائية واﺴﺘﺨرﺠت النتاﺌﺞ ﺒﺎﺴﺘﺨدام البرﻨﺎﻤﺞ الحاﺴوﺒﻲ (SPSS ) حيث ﺘوﺼـﻠت الدراﺴـﺔ الى ﻤﺠﻤوﻋـﺔ ﻤـن اﻻستنتاجات تتعلق بالمتغيرات الرﺌﻴﺴــﺔ (السلوك الإبداعي وريادية المنظمات ) ﻓــﻲ الشــركة المبحــوثة مع وﺠــود ﻋﻼﻗــﺎت ارﺘﺒــﺎط معنوية ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬﺎ , كذلك وﺠود أﺜر ﻤﻌﻨوي لمتغير السلوك الإبداعي في تحقيق ريادية الشركة، وﻫذﻩ النتــﺎﺌﺞ ﺠــﺎءت مخالفة للفرﻀــﻴﺎت الموضوعة للدراسة , وﻗـدﻤت الدراﺴـﺔ ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤﻘﺘرﺤﺎت أﻫﻤﻬﺎ استمرار الإدارات بالاهتمام بالمبدعين وتبني أفكارهم ومقترحاتهم وتطوير قدراتهم ﻓﻲ الشركة لتحقيق الريادة والتميز بين الشركات المحلية والعالمية المنافسة ﻤﻊ ﻤﻘﺘرﺤﺎت أﺨرى ﺘﻌد مهمة بالنسبة لإدارات الشركات التي تهدف لتحقيق الريادة في مجال عملها .
مقارنة بين الخوارزمية الجينية Fast – MCD – Nested Extension والشبكة العصبية الارجاعية (الارتدادية ) Back Propagation
Authors: منفي صباح , عبد الحميد فاطمة 
Published: December 2018

المستخلص :
تناول البحث استخدام الطرق اللامعلمية الحصينة في تقدير موقع الوسيط وذلك بالاعتماد على اصغر محدد لمصفوفة التباين والتباين المشترك لنموذج انحدار متعدد المتغيرات ، ونظرا لوجود القيم الشاذة وزيادة حجم العينة ووجود اكثر من بعد لنموذج انحدار متعدد المتغيرات لذا يكون من الصعوبة ايجاد موقع الوسيط . فقد تم استخدام الخوارزمية الجينية Fast – MCD- Nested Extension ومقارنتها مع الشبكة العصبية الارجاعية (الارتدادية ) Back Propagation متعددة الطبقات من حيث دقة النتائج والسرعة في ايجاد موقع الوسيط ، اما افضل عينة يتم تحديدها من خلال الاعتماد على اقل مسافة ( مهلنوبس Mahalanobis Distance ) وقد اظهرت الدراسة كفاءة الشبكات العصبية في التقدير التي تمثلت باقل مسافة واصغر محدد لمصفوفة التباين والتباين المشترك ومقارنة التباين مع تباين العينة التي تم تحديدها باستخدام الخوارزمية الجينية Fast – MCD- Nested Extension .
اما الجانب التطبيقي فقد تم استخدام 9انواع من المؤشرات الكيمياوية والفيزياوية المسببة لتلوث مياه الشرب ، فقد شمل البحث محافظات العراق كافة عدا اقليم كردستان ولعشرة اشهر لسنة 2013 ولحجم عينة 898 .
استعمال نماذج بوكس وجنكنز للتنبؤ باعداد المرضى المصابين بمرض التهاب الكبد الفايروسي في العراق
Authors: المشهداني ايمان محمد , كاظم جاسم محمد 
Published: December 2018

يعد أسلوب تحليل السلاسل الزمنية من الطرائق الإحصائية المهمة المتبعة في هذا المجال ، فدراسة ظاهرة معينة على فترة زمنية معينة وتحليلها يمكننا التعرف على نمطها والعوامل المؤثرة فيها واستعمالها للتنبؤ بالقيم المستقبلية للظاهرة والذي يساعد في وضع إسلوباً للتنبؤ في وضع الخطط السليمة للتنمية الاقتصادية.
يهدف البحث الى اختيار أفضل إنموذج للتنبؤ بعدد الإصابات بالتهاب الكبد الفايروسي بإستعمال نماذج بوكس – جينكنز غير الموسمية في التنبؤ المستقبلي .
تم جمع البيانات من وزارة الصحة / قسم الاحصاء الصحي والحياتي للمدة (من كانون الثاني 2009 ولغاية كانون الاول 2013) وتم استعمال البرنامج الاحصائي MINITAB16 لتحليل السلسلة الزمنية ومن خلال معايير المفاضلة (معيار معلومات بيز BIC ، معيار اكيكي AIC ) تبين ان افضل إنموذج لعدد المصابين بالتهاب الكبد الفايروسي في العراق هو الإنموذج ARIMA(1,1,0) .
دور المدخل السلوكي في تحسين عملية الإبلاغ المالي
Authors: سلمان عامر محمد , سلمان وفاء حسين 
Published: December 2018

المستخلص
تسعى هذه الدراسة الى تسليط الضوء على المدخل السلوكي في نظرية المحاسبة كمدخل حديث ومؤثر في صياغة تلك النظرية ومدى انعكاسه على سلوك كل من منتج ومستخدم المعلومة (المحاسب ومستخدم المعلومة المالية).
وتناولت الدراسة دور المدخل السلوكي في ترسيخ المفاهيم المحاسبية من خلال تحقيق الانسجام بينهما بحيث يتمكن المحاسب من التأثير في سلوك المستخدم وبما ينسجم مع المفاهيم والمبادئ المحاسبية سعيا منه في توفير خصائص نوعية للمعلومات المحاسبية التي ينتجها بحيث تكون متناغمة مع سلوكه وسلوك المستخدم لتلك المعلومات وانعكاس ذلك على عملية اتخاذ القرارات من قبل الاخير.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها أن المدخل السلوكي اصبح من الضرورة بمكان البحث فيه لتحقيق قيم تصب بالنتيجة على متخذ القرار المستند على المعلومة المحاسبية ، كما ان سلوك المحاسب له دور في التحكم بتوفير الخصائص النوعية للمعلومات مما ينعكس ذلك على متخذ القرار.
Budget Programs and Performance away to enhance the control in government economic units
Authors: عبد الله سلمان حسين , خضير جوان جاسم 
Published: December 2018

The control function of important functions in the system of government for several reasons , perhaps the most important of the magnitude of spending and spending in one of the tools adopted in the implementation of the control function.
Perhaps the most prominent stages of the development budget in terms of setup and use in the budget programs and performance , as specialized literature show its importance in strengthening financial and operationl control over the government transactions though its dependence on the formation of the programs you want governmant units the promote implementation and asset of performance standards that can be adopted on the subject of evaluating the performance of personnel and units in general package.
This study has reached a set of conclusions we will mention the most important:
That the style of the budget programs and performance is based reclassification of public expenditure so that matdzh units of government show business and matqon activities and though the indentification of costs and there by to reduce cost , as well as help to complete the process of effective control and pay attention to what has been accomplished .
The study has find the following :
1- Application programs need to adopt the budget programe and performance by the ministry of public and accounting service in the preparation of the state budget because they are based on scientific foundation and the process of the preparation of estimates which achieve the objectives of future programs and impose controls on government spending.
2- To achieve the first and the most important functions of the budget position which is planning and control must be converted from traditional programs to balance the budget and programe and performance where traditional budget.
أثر أستقلالية المدقق على ممارسة التحفظ المحاسبي بحث تطبيقي في شركات القطاع المالي المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية
Authors: خضير بشرى فاضل , حلو جعفر عبد الحسين 
Published: December 2018

المستخلص:
يهدف البحث الى التحقق من استقلالية مدققي الحسابات العاملين في شركات ومكاتب التدقيق العراقية ، وقياس مستوى التحفظ المحاسبي في القوائم المالية للمصارف وشركات التامين المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية، فضلا عن بيان اثر استقلالية المدقق على التحفظ المحاسبي في القوائم المالية للمصارف وشركات التامين المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، اذ تم قياس استقلالية المدقق باستخدام استمارة استقصاء تم توزيعها على عينة من المدققين العاملين في مكاتب التدقيق العراقية وتم قياس مستوى التحفظ المحاسبي للشركات عينة البحث باستخدام نموذج Basu) ) وتم بيان اثر المتغيرات من خلال استخدام النماذج الاحصائية بطريقة المربعات الصغرى ونموذج الانحدار الخطي وكذلك نموذج الاختبار ذو الحدين ((Binomial وبعد اختبار الفرضيات توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات، تمثلت بوجود مستوى مقبول لبعض عوامل استقلالية المدقق في مكاتب وشركات التدقيق العراقية، ومستوى مقبول للتحفظ المحاسبي في السياسات المحاسبية في شركات القطاع المالي المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية ، فضلا عن وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين بعض عوامل استقلالية المدقق والتحفظ المحاسبي. وقدم البحث عدد من التوصيات، تمثلت بضرورة فتح شركات تدقيق كبيرة وذلك من خلال دمج مجموعة من مكاتب التدقيق، وكلما كبر حجم شركة التدقيق زاد تمتعها بالاستقلالية فضلاً على أن لحجم مكتب التدقيق تأثير في مستوى التحفظ المحاسبي، إذ أن شركات ومكاتب التدقيق الكبيرة قادرة على إلزام الشركات بمستوى مقبول من التحفظ المحاسبي عند إعداد القوائم المالية ، والتأكيد على الهيئات التشريعية والتنظيمية لمهنة التدقيق في العراق ومنها مجلس مهنة مراقبة الحسابات على شركات ومكاتب التدقيق بوجود مستوى مقبول من التحفظ المحاسبي في التقارير المالية التي يقومون بتدقيقها.
دور الإنتاجية في الأداء المالي المصرفي دراسة تطبيقية في عينة من المصارف العراقية
Authors: سعيد عبد السلام لفته , عباس علي عبد العزيز 
Published: December 2018

المستخلص :
يهدف البحث إلى دراسة المفاهيم الأساسية للإنتاجية المصرفية ومناقشة المناهج المختلفة لدراستها بما ينتهي إلى تحديد أهم المعايير الممكن تطبيقها لقياسها ضمن البيئة المصرفية العراقية وكذلك البحث في أسباب انخفاض وارتفاع الإنتاجية المصرفية العراقية وتحديد المعالجات الممكنة لتحجيم تلك الأسباب بما يؤمن ارتفاعها . وانسجاماً مع مشكلة البحث التي تنص على ما مستوى الإنتاجية؟ وما أسباب انخفاضها وارتفاعها في المصارف الخاصة عينة البحث كل على حدة؟ و ما أداء المصارف الخاصة العراقية وما علاقة وتأثير تغير الإنتاجية في أداء المصارف الخاصة في العراق . وجرت صياغة فرضيات البحث لدراسة وتحليل العلاقة بين إنتاجية القطاع المصرفي والأداء المالي للمصارف عينة البحث . كما أن عينة البحث تحدده بستة عشر مصرفاً من مصارف القطاع الخاص وهي (مصرف بغداد ومصرف التجاري العراقي و مصرف الاستثمار العراقي ومصرف الشرق الأوسط العراقي للاستثمار ومصرف المتحد للاستثمار و مصرف الأهلي العراقي ومصرف الائتمان العراقي ومصرف دار السلام للاستثمار ومصرف الاقتصاد للاستثمار والتمويل ومصرف بابل ومصرف سومر التجاري ومصرف الخليج التجاري ومصرف الموصل للتنمية والاستثمار ومصرف الشمال للتمويل والاستثمار ومصرف المنصور للاستثمار ومصرف الاتحاد العراقي ) . وقد جرى استعمال مؤشر مالمكويست Malmquist لاستخراج قيم تغير الإنتاجية المصرفية للمدة من (2010-2013) ، فضلا عن استعمال مجموعة من المؤشرات المالية المتمثلة بنسب {الربحية والسيولة وكفاية رأس المال } لدراسة الأداء المصرفي . ومن ابرز الاستنتاجات التي توصل إليها البحث هي أن معظم المصارف بحاجه لتحسين مستوى الأداء الإنتاجي من خلال استغلال الموارد والإمكانيات المتاحة و كذلك عبر الافادة من نسب التخفيض في المدخلات الفائضة ونسب التحسين في المخرجات الراكدة .