КОМПЛЕКТОВАНИЕ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ТЮРЕМ ВОЛОГОДСКОЙ ГУБЕРНИИ С СЕРЕДИНЫ XIX ВЕКА ПО 1916 ГОД
Authors: А.А. Желтов 
Published: November 2024

Потребность губернских и уездных тюрем в обеспечении руководящим кадровым составом с середины XIX века к 1910-м годам стабильно возрастала. Рост числа арестантов потребовал введения дополнительных должностей помощников начальников тюрем. Для анализа в статье обобщены архивные материалы, справочная информация по Вологодской губернии и данные, опубликованные в официальной губернской периодической печати. В 1850-1860-х годах была распространена практика замещения гражданских должностей отставными и действующими офицерами, с переименованием воинских званий первых в гражданские чины и производством вторых по военному ведомству. В последующий период до 1910-х годов присутствие офицеров на гражданских должностях значительно уменьшилось. В XIX веке должности смотрителей тюремных замков могли оставаться вакантными до 3 месяцев. Упразднение ряда ведомств вынуждало чиновников переходить на места службы несвойственные их первоначальной специализации. В XX веке, по сравнению с XIX веком, частота перемещения на другие должности чиновников, служивших тюремному ведомству, значительно возросла. Основными путями восполнения руководящего кадрового состава тюремных учреждений было перемещение на них чиновников с начальствующих должностей полиции и из канцелярских служителей Вологодского губернского правления. Губернское правление было основным резервом кадров и не имело особых ограничений на зачисление в него новых служащих. Производство в классные чины, принятых на службы канцелярских чиновников, во многом зависело от образования и происхождения. В статье прослежены особенности перемещения на должностях ряда чиновников, возглавлявших тюремные учреждения в Вологодской губернии.
The need for provincial and uyezd prisons in providing management personnel from the middle of the 19th century to the 1910s steadily increased. The increase in the number of prisoners required the introduction of additional posts of assistant chiefs of prisons. For analysis, the article summarizes archival materials, background information on the Vologda province and data published in the official provincial periodicals. In the 1850-1860s, the practice of replacing civilian positions with retired and active officers was widespread, with the renaming of the military ranks of the former into civilian ranks and the production of the latter in the military department. In the subsequent period, until the 1910s, the presence of officers in civilian positions decreased significantly. In the 19th century, the positions of caretakers of prison castles could remain vacant for up to 3 months. The abolition of a number of departments forced officials to move to places of service unusual for their initial specialization. In the twentieth century, compared with the nineteenth century, the frequency of relocation of officials serving in the prison department increased significantly. The main ways of replenishing the management personnel of prison institutions was the transfer of officials to them from the commanding posts of the police and from the clerical staff of the Vologda provincial government. The provincial government was the main reserve of personnel and did not have special restrictions on the enrollment of new employees. Promotion to class ranks, hired by clerical officials, largely depended on education and origin. The article traces the peculiarities of the displacement of a number of officials in positions of leadership of prison institutions in the Vologda province.