bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
An Explorative Survey in the Implementation of Good SMES Governance on Small Business Entity
Authors: Syam BZ Fazli 
Published: July 2019

Objective – This study aims to explain and predict about the implementation of good governance on small business entities as a key performance indicator. Implementation of good governance is needed and becomes important for small business entities to be able to develop and still exist in business environments.Design/methodology – This study was designed with field study research approach oriented explorative study with a combination of primary and secondary data. This research proposed two precision, namely: First, an understanding of small business entities on the principles of SMEs governance is positively associated with perceptions of small business entities about the importance of implementing good governance in business activities. Second, the perception on the implementation of good governance is positively associated with the performance of small business entities. Results – The results showed that the understanding of small business entities are positively related to perceptions of the importance of implementing good governance, but not positively related to the performance of small business entities. This means that the constraints and obstacles faced by small business entities in the application and implementation of good governance is more due to the principles of SMEs governance do not have a positive and significant relationship with the performance of small business entities.Research limitations/implications – For further research is needed to add more small business entities as respondents, particularly small business entity that has the legality (listed in the government and/or have a business license.) Necessary to reexamine the instrument that has been used to make some adjustments such as set back a list of questions compiled by Credit Lyonnais Securities Asia (CLSA) to make some adjustments in accordance with the needs of small business entities. Further research is recommended to use the same method or using other research methods in the test results, such as using Discriminate Analysis.Keywords Good SMEs Governance, Key Performance Indicators, CG Indicators, Small Business Entity
A Performance Analysis of Village Fund Management: A Case Study in Lut Tawar District – Indonesia
Authors: Bustaman Bustaman , Amalia Erlisa , Jalaluddin Jalaluddin 
Published: July 2019

AbstractObjective – This study aims to analyze the performance of village governments in managing financial resources of the budget year 2016 in Lut Tawar District, Central Aceh Regency, according to the Indonesian Minister of Home Affairs Regulation (or PERMENDAGRI) No. 113, 2014. Design/methodology – This research is a descriptive research with a qualitative approach is a type of research where the researcher describes or deeply analyzes the result of a research about an object and then adds it with sources which already existed in the research object. The data was gathered through number of interviews and document analysis. Results – The result of the research shows that the performance of the village government in managing fund allocation in Lut Tawar Sub-district at the planning stage has been running well. The implementation stage has been completed where all the programs and activities are executed in accordance with the plan. The administrative stage has been done well by the treasurers and every month the treasurers have accounted for every acceptance and expenditure to the village headmen. In the reporting stage, the delay in submitting accountability report is caused by some negligence by the party from the village government. At the accountability stage, the accountability reports were reported as well as evaluated with the village government community and transparent to the community for every use of village funds in the form of information posted on the information boards in the office of the village headmen and billboards installed in front of the village headman office.
The Effect of Capital Adequacy and Bank Size on Non-Performing Loans in Indonesian Public Banks
Authors: Yulianti Eka , Aliamin Aliamin , Ibrahim Ridwan 
Published: July 2019

AbstractObjective – This study aims to analyze the effect of capital adequacy and bank size on nonperforming loans in public banks in Indonesia for the 2012-2016 period. Design/methodology – The secondary data used is obtained from the Financial Statements published by Bank Indonesia. This research is a hypothesis-testing study. Purposive sampling method was utilized and 81 samples constitute the final samples of this study. Multiple linear regression analysis with panel data estimation was run to test the hypotheses. Results – The results show that simultaneously capital adequacy ratio, bank size, and loan to deposit ratio have an effect on nonperforming loans. Partially, the result shows that capital adequacy ratio has a positive effect on non-performing loans, while bank size negatively affects nonperforming loans, and loan to deposit ratio negatively affects nonperforming loans. Research limitations/implications – This study is perhaps limited in the number of variables used to test the model. There may be other variables influencing NPL in public banks in Indonesia hence future studies may broaden the scope of this study.
The importance of Risk Management Assessment: A proposal of an Index for Listed Companies
Authors: Cervantes-Cabrera Osmar Axel , Briano-Turrent Guadalupe Del Carmen 
Published: July 2019

AbstractObjective – This study aims to construct an innovative index that integrates the most important qualitative elements of risk management for listed companies. Design/methodology – This research is exploratory, since the subject has been rarely addressed in Mexico, so we will review the international literature on risk management and propose an instrument for measuring and monitoring risk management. The index proposed in this study is composed by five sub-indexes or dimensions, consisting of nineteen constructs that are expressed in one hundred items or statements, measured through a Likert scale and un-weighted. Results – The integral risk management index proposed are related to five dimensions: architecture of risk, risk culture, risk guideline, risk assessment and business strategy. This framework constitutes a base for the implementation and conceptualization of the risk management, which harmonizes the regulations and methodologies of greater importance at the international level. Adherence to this framework complies with all international requirements and has the basis for an efficient administration in the 21st century. This study could be a reference for those responsible on the risk management decisions in Latin American listed firms.
The Role of Budgetary Control on Managerial Performance in Fertilizer Companies in Indonesia
Authors: Hasan Hushaini , BZ Fazli Syam , Indriani Mirna 
Published: July 2019

AbstractObjective – This study aims to examine the influence of budgetary control on managerial performance of fertilizer companies in Indonesia with the characteristics of budgetary goal and knowledge of cost management as moderating variables. Design/methodology – This study uses 144 samples of respondents from middle to upper level managers in the fertilizer industry, i.e. subsidiaries of Pupuk Indonesia. Data collection is carried out by utilizing survey questionnaires. Data analysis is performed using Moderating Regression Analysis (MRA). Results – The findings indicate that budgetary control, characteristics of budgetary goal and knowledge of cost management influence managerial performance. Furthermore, characteristics of budgetary goal and knowledge of cost management was found to moderate the influence of budgetary control on managerial performance. Research limitations/implications – This study is only limited to the companies that are engaged in the fertilizer industry, hence its results cannot be used for the purpose of generalization. Apart from that, the characteristics of budgetary goals and knowledge of cost management variables in this study are only quasi moderator variables.
PERAN MOTIVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Authors: De Araujo Florbela Monica , Sintaasih Desak Ketut , Riana I Gede 
Published: July 2019

The objective of this study is to know about the effect of the reward system on the motivation, the effect of motivation on employee performance, the reward systems influence on employee performance, and to know the role of motivation in mediating the effect reward systems on performance employees.
The population in this study were all employees work on the Direcção Nacional de Edificação Ministério das Obras Públicas in Dili,Timor-Leste, taken by census or saturated sampling, with a sample size of 41 employees, the research instrument was aquestionnaire and the technique of analysis techniques used namely Partial Least Square (PLS).
The results of the study showed that the reward systems effect positively and significant on motivation, motivation effect positively and significant employee performance, the reward systems effect positively but not significant employee performance, the mediating role of motivation in effect reward systems on employee performance proven full mediation.
Result of the research implied that reward systems effect on performance but it is not proven, however, is mediated by motivation can improve employee performance. This finding proved that motivation fully mediates the effect of reward systems on employee performance.
KEKUATAN NILAI EMOSIONAL DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PERUSAHAAN JASA EKSPEDISI
Authors: Nisrina Mella Azhar , Ramdan Asep M. , Mulia Z Faizal 
Published: July 2019

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh nilai emosional dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada perusahaan jasa ekspedisi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan jenis sampling termasuk kedalam sampel random sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 206 kepada konsumen. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda, termasuk uji koefisien determinasi, koefisien korelasi ganda, uji secara simultan (uji F), dan uji secara parsial (uji t).
Hasil penelitian uji koefisien determinasi dilihat dari nilai (Adjusted R2) sebesar 0,854 dapat diartikan bahwa pengaruh Nilai Emosional dan Kualitas Pelayanan terhadap kepuasan konsumen adalah sebesar 85,7%. Sisanya 14,6% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Berdasarkan uji koefisien korelasi ganda dilihat dari nilai R sebesar 0,925, menunjukan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara nilai emosional dan kualitas pelayanan dengan kepuasan konsumen. Berdasarkan uji F nilai probabilitas sig. 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama Nilai Emosional (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). Berdasarkan uji t menunjukan bahwa Nilai Emosional (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y), Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y).
Sistem Penilaian Pegawai Menggunakan Metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Weighted Product (WP)
Authors: Septian M. Ridwan Nur , Purnomo Agus Sidiq 
Published: July 2019

Pegawai telah mengambil peranan penting dalam proses kinerja dan kemajuan suatu instansi. Apabila pegawai tidak dapat memenuhi peraturan yang berlaku yang sesuai kriteria dan kebutuhan instansi, maka proses kinerja dalam instansi akan terhambat. Mengingat pegawai mempunyai peranan penting dalam proses kinerja dalam sebuah instansi, maka tujuan dari penelitian ini adalah menentukan penilaian terhadap pegawai, sehingga sebuah instansi dapat mempertimbangkan apakah akan menegur atau memberhentikan kerja pegawai tersebut atau tidak.
Penelitian ini menggunakan 4 kriteria sebagai parameter penilaian, agar dapat membuat keputusan yang tepat dalam penelitian ini maka digunakan metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Weighted Product (WP) dengan mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut.
Penilaian pegawai terbaik dilakukan menggunakan empat kriteria yaitu, kehadiran, kecepatan kerja, tanggung jawab, dan kerja sama. Dan dapat di simpulkan bahwa perhitungan menghasilkan perhitungan tertinggi menggunakan sistem yaitu 0.0782.
Sistem Pakar Pemilihan Obat Secara Swamedikasi Menggunakan Teorema Bayes
Authors: Septiaji Raphael Yanarto , Suria Ozzi 
Published: July 2019

Dalam kehidupan sehari-hari, sering kali kita mengalami gejala penyakit ringan seperti pusing, nyeri, demam, batuk, pilek, diare, maag, dan lain lain. Untuk menangani gejala tersebut, biasanya kita membeli obat secara mandiri sebelum memeriksakan diri ke dokter. Istilah ini dikenal sebagai swamedikasi.
Pada penelitian ini akan dirancang sebuah sistem pakar untuk pemilihan obat secara swamedikasi menggunakan teorema bayes. Sistem ini akan memberikan informasi mengenai obat-obatan dalam kategori pengobatan mandiri atau swamedikasi.
Berdasarkan 20 data kasus yang telah divalidasi oleh pakar dan diujikan terhadap sistem, diperoleh tingkat kesesuaian sistem menggunakan teorema bayes pada pemilihan obat secara swamedikasi yang telah diuji adalah sebesar 90%. Hasil keluaran pada sistem hanya dapat menampilkan informasi 1 jenis obat saja.
Optimasi Query Pada Human Resource Information System (HRIS) di Universitas XYZ
Authors: Siswanto Hery , Andi Tri , Kusrini Kusrini 
Published: July 2019

Optimasi merupakan suatu langkah untuk mengoptimalkan waktu menjadi lebih efisien. Ketika sebuah query diberikan pada sistem database, optimasi penting dilakukan untuk memilih strategi yang efisien untuk mengevaluasi ekspresi relasi yang ditentukan. Query optimization adalah suatu proses untuk menganalisis query, menentukan sumber-sumber apa saja yang digunakan oleh query tersebut dan apakah penggunaan dari sumber tersebut dapat dikurangi tanpa merubah output. Kegiatan Pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang baik sangat tergantung pada kualitas informasi untuk pengambilan keputusan dibidang sumber daya manusia. Kemampuan organisasi dalam memperoleh, menyimpan, memelihara dan menggunakan informasi sumber daya manusia merupakan faktor penting yang menunjang keberlangsungan hidup perusahaan. Perusahaan harus menyadari pentingnya pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia secara berkualitas dan tepat sehingga perlu untuk dikembangkan sistem informasi sumber daya manusia untuk menunjang pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas, Sistem ini yang namanya biasa disebut SISDM atau HRIS (Human Resources Information System). Hasil yang diperoleh dari pengujian sebelum optimasi dan sesudah dioptimasi menunjukan bahwa query yang sudah di optimasi waktu yang di butuhkan dalam melakukan pencarian data lebih cepat. Hasil percobaan pertama dengan 1000 data waktu yang dibutuhkan sebelum optimasi 0.023 dan sesudah di optimasi waktu yang didapatkan 0.015.
Identifikasi Personal Berdasarkan Geometri Citra Punggung Tangan Kiri Menggunakan Metode Learning Vector Quantization
Authors: Nurdiansyah Muhammad Fandi , Susilawati Indah 
Published: July 2019

Geometri Tangan (Hand Geometry), merupakan biometrika yang relatif baru, yang memiliki karakteristik unik seperti lebar telapak tangan, luas tangan, dan panjang jari. Ukuran geometri tangan seseorang cenderung berbeda dengan tangan milik orang lain. Keunikan inilah yang merupakan ciri setiap tangan. Sistem identifikasi merupakan proses pencocokan citra punggung tangan kiri yang diuji dengan suatu citra punggung tangan kiri yang diklaim. Hasilnya adalah suatu keputusan apakah citra punggung tangan kiri yang diuji milik personal yang sah (genuine user) atau tidak sah (imposter user). Proses perhitungan ukuran panjang jari, lebar tangan, dan luas tangan memegang peranan penting terhadap keberhasilan identifikasi.
Tujuan utama penelitian adalah pengembangan program identifikasi personal berdasarkan geometri citra punggung tangan kiri dengan menghitung luas tangan, lebar tangan, dan panjang jari. Panjang jari diperoleh dengan metode pencarian titik puncak jari. Untuk identifikasi geometri citra punggung tangan kiri dalam penelitian ini menggunakan Jaringan Syaraf Tiruan metode Learning Vector Quantization (LVQ). Metode ini akan menghitung jarak antara bobot awal dengan data pelatihan, sehingga pada akhir iterasi akan ditemukan bobot akhir untuk setiap kelas. Hasil pengujian menunjukkan bahwa keberhasilan identifikasi personal mencapai kinerja setinggi 85,71%.
Implementasi Algoritma Schnorr Untuk Tanda Tangan Digital
Authors: Saputra Robi Adi , Purnomo Agus Sidiq 
Published: July 2019

Tanda tangan merupakan alat yang digunakan untuk melegalkan atau sebagai penanda bahwa suatu dokumen adalah asli dari pihak pertama (pembuat) atau bukan. Hal tersebut berlaku pada dokumen nyata dalam hal ini dokumen cetak atau tertulis. Selanjutnya bagaimana jika dokumen ataupun file tersebut bersifat digital. Pada saat ini media digital bukan hal awam lagi, hampir semua aktivitas bisnis maupun sehari-hari sudah menggunakan internet. Maka dari itu perlu adanya pengganti tanda tangan yang dibuat dalam bentuk digital untuk melegalkan dokumen digital.
Dalam penelitian ini digunakan algoritma schnorr. Algoritma schnorr merupakan pengembangan dari algoritma El-gamal sehingga sistem keamanan dari El-gamal terdapat pada schnorr. Pembuatan tanda tangan dengan mengubah informasi yang terdapat pada file ke dalam bentuk ASCII kemudian diubah kebentuk message digest menggunakan fungsi hash. Dengan menggunakan algoritma schnorr sign dan private key dihasilkan tanda tangan dari file tersebut. Proses verifikasi tanda tangan menggunakan public key dan file signature menggunakan algoritma schnorr verify. Jika nilai verifikasi sama dengan proses sign maka data dapat dikatakan asli. Sebaliknya jika hasil dari proses verifikasi tidak sama dengan proses sign maka data tersebut sudah mengalami perubahan informasi atau kunci yang dimasukkan tidak sesuai.
Tanda tangan digital yang dihasilkan dari setiap file berbeda-beda walaupun dengan kunci yang sama. Besar kecilnya bilangan dalam pembentukan kunci juga mempengaruhi hasil dari tanda tangan digital. Penambahan fungsi hash sangat membantu untuk menambah keamanan pada tanda tangan digital.
Satu Berita, Dua Pendirian: Representasi Berita Perpindahan Kedutaan AS ke Yerusalem oleh Dua Kantor Berita
Authors: Mirahayuni Ni Ketut 
Published: July 2019

This papper is a comparation study of - two representations of one news in online media discourse. The focus of the study is the news on one recent world event: the US Embassy move to Jerusalem. Language in public affairs media—such as news—discusses three elements: representations, identities and relations (Fairlough, 1995). This study analyzes the three elements by comparing the same news event reported by two sources: Associated Press and Aljazeera news agencies in three sets of questions: (1) how is the world represented? (2) what identities are set up for those involved in the programme or story? and (3) what relationships are set up between those involved? The study found striking similarities and differences in the linguistic elements of the two texts. The similarity may be due to adoption of one text by one news agency from the other. Yet the differences may indicate differing representations of the elements in the two news. ABSTRAKStudi ini membandingkan dua representasi dari satu berita alam wacana media online. Fokus penelitian ini adalah pemberitaan tentang satu peristiwa dunia akhir-akhir ini: perpindahan kedutaan besar Amerika Serikat di negara Israel ke kota Yerusalem. Bahasa dalam media publik—seperti koran—membahas tiga unsur: representasi, identitas dan relasi (Fairclough, 1995). ? Studi ini menganalisis ketiga unsur tersebut dengan membandingkan pemberitaan satu peristiwa oleh dua sumber berita: Associated Press dan Aljazeera. Ketiga unsur yang direpresentasikan dalam tiga pertanyaan: (1) bagaimanakah dunia direpresentasikan?, (2) identitas apakah yang dibangun bagi mereka yang terlibat dalam program atau berita tersebut?, dan (3) hubungan-hubungan apakah yang dibangun di antara mereka yang terlibat di dalamnya? Studi ini menemukan persamaan dan perbedaan unsur kebahasaan yang amat mencolok di dalam dua teks tersebut. Persamaan tampaknya disebabkan adopsi teks sumber berita pertama oleh oleh sumber berita yang menyirkan belakangan. Namun perbedaan tampaknya menunjukkan representasi unsur-unsur secara berbeda di kedua teks.
Pels seus ossos el coneixereu. Relíquies de Sant Vicent Ferrer a la València barroca
Authors: Callado Estela Emilio 
Published: July 2019

Fins a tres relíquies de sant Vicent arribarien a la ciutat de València durant el segle XVII. Concretament, en 1600, 1601 i 1611 i va coincidir amb una etapa d’esplendor del vicentinisme local i la revalortizació del culte als sants per part del Concili de Trento. D’això s’ocupa el present article. PARAULES CLAU: sant Vicent Ferrer. Relíquies. Segle XVI. València.
Pencapaian Target MDG's Kabupaten Bojonegoro Tahun 2013
Authors: Wisnujati Nugrahini Susantinah 
Published: July 2019

ABSTRAKJudul penelitian ini adalah pencapaian target MDG’s Kabupaten Bojonegoro. Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui situasi pencapaian target-target MDG’s Kabupaten Bojonegoro sampai dengan tahun 2014 dan mencermati tantangan yang dihadapi; memperkuat komitmen Pemerintah Daerah dan berbagai pihak yang berkepentingan dalam mendukung tujuan-tujuan MDG’s; menjadi bahan informasi sekaligus masukan bagi Pemerintah, Pemerintah daerah dan pihak-pihak terkait dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan percepatan pencapaian tujuan-tujuan pembangunan millenium di wilayahnya; sebagai salah satu upaya untuk percepatan pencapaian target MDG’s di Kabupaten Bojonegoro.Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Pencapaian MDG’s dan Analisis Kecenderungan (Trend Analysis) MDG’s. Hasil analisa dalam penyusunan dokumen laporan pencapaian target MDG’s tahun 2013 Kabupaten Bojonegoro, disajikan secara deskriptif dilengkapi dengan tabel-tabel maupun grafik untuk memudahkan dalam memperoleh informasi hasil analisis. Kata Kunci: MDG’s, Analisis Pencapaian, Analisis Trend.
Survei Indeks Kepuasan Masyarakat Kabupaten Bojonegoro
Authors: Koestedjo Erna Haryanti 
Published: July 2019

ABSTRAKPenelitian ini adalah Survei Indeks Kepuasan Masyarakat Kabupaten Bojonegoro dengan tujuan untuk menghitung nilai Survei Indeks Kepuasan Masyarakat atas pelayanan di Kabupaten Bojonegoro, mengidentifikasi dan mendeskripsikan faktor-faktor yang mendorong masyarakat cenderung puas atas pelayanan publik yang diseleng-garakan oleh Kabupaten Bojonegoro dan faktor-faktor yang mendorong masyarakat cenderung tidak puas atas pelayanan publik yang diselenggarakan oleh Kabupaten Bojonegoro dan mengidentifikasi dan mendeskripsikan jenis dan kualitas pelayanan yang diharapkan masyarakat di Kabupaten Bojonegoro..Metode analisis yang digunakan dalam penyusunan Survei Indeks Kepuasan Masyarakat Kabupaten Bojonegoro tahun 2017 dilaksana-kan pada bulan Oktober 2017 terhadap 5 (lima) kecamatan sebagai sampel yaitu kecamatan Baureno, Kalitidu, Kedungadem, Padangan, dan kecamatan Sekar dengan total responden secaran keseluruhan di lima kecamatan tersebut adalah sebanyak 375 (tiga ratus tujuh puluh lima) orang yang telah pernah memanfaatkan jenis-jenis pelayanan publik sebagaimana disebutkan di atas.Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan penilaian pada seluruh pelayanan di Kabupaten Bojonegoro menunjukkan hasil yang baik. Hal ini menunjukkan bahwa masyarakat di Kabupaten Bojonegoro cenderung puas atas kualitas pelayanan publik yang diberikan.Kata kunci: Kepuasan Masyarakat, Responden, Pelayanan Publik