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O Papel Gerencial do Enfermeiro em Unidades de Emergência
Authors: Cabral João Victor Batista , De Lima Maria Stella Amorim , De Melo José Jamerson , Rodrigues Silva Maria Nayanne 
Published: February 2018

O cuidado inerente ao enfermeiro é fundamentado na ciência e tecnologia, porém suas responsabilidades não se limitam apenas à assistência. A compreensão do processo de administrar desempenhado pelo enfermeiro é imprescindível para uma adequada assistência ao individuo e a sociedade, deste modo, este estudo objetivou descrever o papel do enfermeiro nas atividades gerenciais realizadas em unidades de emergência. Trata-se de uma revisão integrativa descritivo-exploratória, realizada por meio de levantamento e análise bibliográfica de publicações entre os anos de 2011 e 2016, nas bases de dados da BVS, LILACS e associadas ao SciELO. Verificaram-se como aspectos fundamentais na gestão do enfermeiro na emergência: gestão da superlotação, dimensionamento de pessoal, previsão e provisão de recursos, o planejamento do cuidado, pensamento crítico e gerência do cuidado, a liderança, supervisão, articulação/gerenciamento de conflitos e tomada de decisão. O profissional enfermeiro caracteriza-se como agente articulador, com capacidade de estabelecer conexões, sensibilizar e promover o trabalho em equipe a fim de desenvolver melhores práticas assistenciais nos serviços de emergência através de seu papel gerencial.
A Mediação Transformadora e os Direitos Humanos: a Possibilidade de Inserção da Alteridade no Conflito
Authors: Braga Romulo Rhemo Palitot , Bezerra Tássio Túlio Braz 
Published: February 2018

O presente trabalho pretende apresentar a mediação transformadora, a partir da perspectiva teórica de Luis Alberto Warat, como proposta de promoção de uma cultura de direitos humanos, haja vista articular em seu exercício a autonomia dos sujeitos e a inclusão da alteridade no conflito. É partindo deste último elemento que será aprofundada uma discussão articulada entre os direitos humanos e a mediação por meio do debate sobre o reconhecimento da igualdade e da diferença, atualmente tão caro aos direitos humanos. A mediação transformadora visa por meio de uma relação dialógica construir, com o outro, uma abordagem participativa e compartilhada dos problemas e dilemas humanos como comuns ao convívio social.
A Mediação entre Teodoro e Vadinho: uma Análise Waratiana sobre a Inserção do Instituto da Mediação de Conflitos no Sistema Judiciário Brasileiro.
Authors: Thaines Aleteia Hummes , Meleu Marcelino Da Silva 
Published: February 2018

O presente texto pretende analisar o instituto da mediação, através de uma leitura dialogada com o pensamento waratiano expresso na obra A ciência jurídica e seus dois maridos, enfatizando a postura dual que aquele instituto pode assumir, quando, de um lado pretender a sistematização normativa e, de outro, relegar tal normatização para reforçar o foco na alteridade, visando a transformação dos conflitos e resgatando a sensibilidade. No intuito de se verificar essa postura dual, formulou-se o seguinte problema de pesquisa: A sistematização do instituto da mediação de conflitos, pode assumir o perfil de Theodoro, afastando o viés Vadinho, como referido por Warat na obra A ciência jurídica e seus dois maridos? Visando responder ao problema proposto, o trabalho tem por objetivo geral discutir a sistematização normativa da mediação a partir do pensamento waratiano. E, por objetivos específicos: a) estudar as faces dos conflitos; b) o instituto da mediação e suas escolas; c) estudar a mediação por meio da perspectiva waratiana e, da obra A ciência jurídica e seus dois maridos e, sua sistematização normativa para o tratamento dos conflitos. Já o aprofundamento teórico do estudo pauta-se na pesquisa bibliográfica, consubstanciada nas leituras de diversas obras legadas por Luis Alberto Warat, apoiando-se em um método dedutivo. Existem muitos modelos de mediação, entretanto, a mediação proposta por Luis Alberto Warat ressalta o resgate da sensibilidade, visando restabelecer os vínculos esmagados pelos conflitos, reconhecendo as diferenças e promovendo a alteridade, afastando assim, uma rigidez normativa para identificar um perfil mais solto, mais Vadinho.
A Impossibilidade de Manutenção do Estado Mínimo de Robert Nozick
Authors: Paula Virgílio Queiroz de , Oliveira Adriano Ferreira de 
Published: February 2018

O presente artigo tem por objetivo demonstrar como o Estado mínimo proposto por Robert Nozick invariavelmente tenderia a acabar, a menos que seus membros fossem coagidos pelo poder central a contribuir para sua manutenção. E, neste caso, obviamente violaria os direitos e liberdades que o mesmo Estado proposto pelo filósofo teria função de garantir. Analisaremos as falhas no modelo proposto por Nozick através de um viés econômico, demonstrando através da teoria dos jogos e da lógica da ação coletiva, como uma organização provedora de bens públicos não-excludentes é vulnerável à atuação de free- riders, aumentando assim os custos de sua atuação, e diminuindo os incentivos para sua existência.
AS RACIONALIDADES SUBSTANTIVA E INSTRUMENTAL NA PRÁTICA ORGANIZACIONAL: um olhar sobre Guerreiro Ramos e os estudos organizacionais
Authors: Cerri Lucas Tadeu , Maranhão Carolina Machado Saraiva de Albuquerque , Pereira Jussara Jéssica 
Published: February 2018

Este trabalho de cunho qualitativo se propôs compreender como se entrelaçam as racionalidades substantiva e instrumental no cotidiano dos gestores de primeira linha de uma multinacional e alguns funcionários de alto escalão de um órgão público na região do quadrilátero ferrífero em Minas Gerais. A coleta de dados ocorreu por meio da entrevista semiestruturada, que foram gravadas, transcritas e posteriormente analisadas via Análise de Conteúdo de Bardin (2006). A base teórica que fomentou as análises foram os trabalhos de Guerreiro Ramos (1981) e Maurício Serva (1996). Diante disso foi possível identificar 11 rubricas previstas por Serva (1996), entendidas nas análises como unidades de sentido; estas foram classificadas por proporção conforme sua aparição nos relatos; são elas: valores e objetivos, satisfação individual, reflexão, controle, tomada de decisão, divisão do trabalho, hierarquia e normas, conflito, ação social, relações interpessoais e dimensão simbólica. A presença da racionalidade instrumental ainda é latente no cotidiano analisado, sendo necessária alguma evolução para que esse modelo reificado do ser humano se altere. Todavia, tal pesquisa se mostra relevante, pois permitiu verificar uma manifestação considerável da racionalidade substantiva em um ambiente supostamente instrumental. This qualitative study was proposed to understand how the substantive and instrumental rationalities are interwoven in the daily life of first-line managers of a multinational and some high-ranking officials from a public agency in the iron quadrilateral region of Minas Gerais. The data were collected through semi-structured interviews, which were recorded, transcribed and analyzed through Bardin Content Analysis (2006). A theoretical basis that fostered as analyzes were the works of Guerreiro Ramos (1981) and Maurício Serva (1996). Thus, it was possible to identify 11 items predicted by Serva (1996), understood in the analyzes as units of meaning; These were classified by proportion according to their appearance in the reports; are they: values and objectives, individual satisfaction, reflection, control, decision making, division of labor, hierarchy and norms, conflict, social action, interpersonal relations and symbolic dimension. The presence of instrumental rationality is still latent in the daily analyzed, and some evolution is necessary for this reified model of the human being to change. However, such research is relevant because it has allowed us to verify a considerable manifestation of substantive rationality in a supposedly instrumental environment.
ABSENTEÍSMO: análise através do custo-efetividade
Authors: Junior Roberto Rodney Ferreira 
Published: February 2018

Este artigo objetivou identificar por meio de indicadores, o custo-efetividade entre um absenteísmo organizacional existente e a medida adotada para superá-lo. Para a realização deste estudo, optou-se pela técnica metodológica da pesquisa bibliográfica, fundada na revisão de literatura. Com base nos textos selecionados e estudados. O resultado da pesquisa permitiu observar que tanto o atraso e a falta do trabalhador, por motivos intervenientes quanto às alternativas de superação adotadas, incorrem em custos para a empresa, necessitando, portanto, que o setor de finanças, analise e calcule o custo efetividade entre o absenteísmo existente e a medida de superação utilizada, para então identificar o custo-benefício e decidir pela alternativa mais adequada. Nesse aspecto, pôde-se concluir que a diferença entre o custo do absenteísmo e do custo da alternativa adotada, representará o custo-efetividade dos indicadores. Resta, portanto, analisar o custo-benefício de cada alternativa adotada em relação ao custo do absenteísmo, verificando a medida mais adequada a ser tomada. This article aimed to identify, through indicators, the cost-effectiveness between an existing organizational absenteeism and the measure adopted to overcome it. For the accomplishment of this study, we opted for the methodological technique of bibliographical research, based on literature review, based on selected and studied texts. The result of the research allowed to observe that both the delay and the absences of the worker to work, due to intervening reasons and the adopted alternatives of overcoming, incur costs for the company, thus requiring that the finance sector analyzes and calculates the cost Effectiveness between existing absenteeism and the overcoming measure used, to identify the cost-benefit and decide on the most appropriate alternative. Thus, in this respect, it can be concluded that the difference between the cost of absenteeism and the cost of the alternative adopted will represent the cost-effectiveness of the indicator (s). It remains to analyze the cost-benefit of each alternative adopted in relation to the cost of absenteeism, verifying the most appropriate measure to be taken.
CONHECENDO O MUSEU JOSÉ ANTÔNIO PEREIRA: um patrimônio histórico de Campo Grande-MS
Authors: Moura Elaine Cristine Luz Santos de 
Published: February 2018

O presente trabalho pretende apresentar ao leitor a importância do Museu José Antônio Pereira como patrimônio histórico e cultural de Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Partiu-se do pressuposto de que os museus devem colocar-se como locais para a formulação de um pensamento crítico (RAMOS, 2008). Para isso, foram realizadas observações durante o estágio não-obrigatório da graduação em Licenciatura em História pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Observou-se a potencialidade do museu em dialogar com o público realizando atrelamentos entre a educação reflexiva e o lazer. Este trabalho almeja promover a salvaguarda dos acervos e a valorização das ações educativas nos museus. The present work intends to present to the reader the importance of the Museum José Antônio Pereira as historical and cultural patrimony of Campo Grande, Mato Grosso do Sul. It was assumed that museums should be placed as places for the formulation of critical thinking (RAMOS, 2008). For this, observations were made during the non-compulsory stage of the undergraduate degree in History by the Federal University of Mato Grosso do Sul. It was observed the potentiality of the museum in dialoguing with the public performing attitudes between reflexive education and leisure. This work aims to promote the safeguarding of collections and the valuation of educational actions in museums.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E GESTÃO SOCIAL: o caso da TV OVO
Authors: Conceição Ariane Fernandes da 
Published: February 2018

O presente trabalho busca apresentar como ocorre o planejamento estratégico na TV OVO, sendo esta uma tv comunitária surgida no ano de 1996 cujo principal propósito é mostrar a realidade das comunidades dos jovens da periferia de Santa Maria através de produções audiovisuais. Para tanto, o objetivo do estudo é analisar como é feito o planejamento estratégico da organização. Para tanto foi realizada uma entrevista com dois membros da coordenação da TV, bem como análises documentais do material disponível e disponibilizado por estes. Quanto ao planejamento estratégico da TV OVO, pode-se perceber que, constitui-se como uma associação sem fins lucrativos, onde a grande maioria dos envolvidos nos trabalhos realizados o faz através do voluntariado, esta funciona basicamente como uma "empresa", e a organização a administração da TV a torna um espaço informal com claros traços de instituição formal, o que tira o peso de metas e agrega no capital humano, uma vez que fica clara a importância de cada membro que participa da coordenação. This job aims to present the strategic planning used by TV OVO, which is a community television emerged in 1996 whose main purpose is to show the reality of communities of young people on the outskirts of Santa Maria by audiovisual productions that portray with other eyes, of those who live there. Therefore, the main objective of the study was around analyze how the organization's strategic planning is done. To meet the goals set, an interview with two members of the TV coordination has been established, as well as documentary analysis of the available material and made available by them. As for the strategic planning of the TV OVO, one can see that this basically works as a "company", and the organization's management TV makes it an informal space with clear traces of formal institution, which takes the weight goals and aggregates in human capital, since it is clear the importance of each member participating in the coordination.
O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS E AS SUAS COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS PARA O NEGÓCIO.
Authors: Eduardo Ediane Gomes , Alvarães Alberto 
Published: February 2018

É possível constatar a complexidade de abordamos o tema de estratégia se atrelarmos este a outro tema: competências. Os profissionais que atuam com o RH, fundamentais por serem agentes de mudanças, poderiam ser vistos além de uma área de apoio? A partir deste questionamento fora realizada a fundamentação teórica, no qual o intuito foi identificar autores que pudessem contribuir com a proposta do artigo que seria o de identificar as competências que tornariam o profissional e sua atuação na empresa como algo estratégico. Para tanto, utilizou-se compreensões acerca do tema defendidos por autores como Villas Boas e Andrade (2009) e Godoy (2008) que transitam por ideias acerca de competências e ainda Andrade e Amboni (2011) que relata vantagem competitiva e sua relação com estratégia. Como método de pesquisa foi utilizado o teste de evocação de palavras, apresentado por Vergara (2008) como metodologia, do qual participaram 100 pessoas, posteriormente divididos em dois grupos, nos quais 50 eram profissionais que atuam com RH (perfil1) e outros 50 que eram gestores de áreas afins (perfil 2). Como resultado, foi possível identificar que existe uma maior necessidade de clareza sobre estratégia e cultura organizacional para as áreas, para que posteriormente as competências individuais possam ser potencializadas e transformadas em competências organizacionais, pois assim tornam-se vantagem competitiva. It is possible to notice a relevant complexity of the strategy theme if we link it to another one: competencies. Can professionals who work within the Human Resources (HR) area, central professionals for being considered agents of change, be seen more than professionals in a support area? Based on this questioning, this research, in which the goal was to identify which competencies of the professionals who work in the HR sector can take them to a strategic profile going beyond professionals from a simple area of support, was carried out. In order to do so, we used a theoretical foundation based on Villas Boas and Andrade (2009) and Godoy (2008), who move through ideas about competencies, and also Andrade and Amboni (2011), that deal with the topic of competitive advantage and its relationship with business strategy. As a research method, the word evocation test, presented by Vergara (2008) as a methodology, was used, in which 100 individuals, later divided into two groups, in which 50 were professionals working directly in the area of HR (profile 1) and 50 others were managers of related areas (profile 2), participated. In result, it was possible to identify that there is, in the foreground, a greater need for clarity on the strategy theme and a clear definition of the organizational culture of the organizational areas, so that, in the background, individual competencies can be transformed into organizational competences, multiplying the competitive advantage of the companies.
O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES NA CIDADE DE MARINGÁ-PR: análise das metodologias e abordagens teóricas utilizadas nos cursos de graduação em Administração
Authors: Guerreiro Igor Gonçalves , Chagas Priscilla Borgonhoni 
Published: February 2018

Este trabalho tem por objetivo compreender as metodologias e abordagens teóricas utilizadas pelos docentes das Instituições de Ensino Superior da cidade de Maringá-PR para ministrar a disciplina da Administração da Produção e Operações (APO). O trabalho adota uma pesquisa qualitativa, na qual entrevistas semiestruturadas foram aplicadas com nove docentes que ministram a disciplina de APO em seis instituições da cidade. Os resultados apresentaram as metodologias de ensino utilizadas pelos docentes para ministrar o conteúdo, contribuindo para as instituições avaliarem os desafios que possuem no processo ensino-aprendizagem, bem como realizar uma análise dessas práticas, impactando na qualidade do ensino. Essa avaliação influencia na matriz curricular e ementa das instituições pesquisadas do curso de Administração, pois algumas concepções e ferramentas dos sistemas de produção não são ministradas pelos professores por não comporem o conteúdo programático da disciplina, impactando na qualidade do processo ensino-aprendizagem. Por fim, o artigo colabora com a discussão qualitativa da educação brasileira, contribuindo para que as instituições reflitam sobre o ensino e a formação do administrador no contexto atual. The aim of this article is to understand the methodologies and theoretical approaches used by the teachers of the Institutions of Higher Education in the city of Maringá-PR to minister the discipline of the Production and Operations Management (POM). The study adopts a qualitative research, in which semi-structured interviews were applied with nine professors that minister the POM discipline in six institutions of the city. The results presented the teaching methodologies used by the teachers to deliver the content, contributing to the institutions to evaluate the challenges they have in the teaching-learning process, as well as to carry out an analysis of these practices, impacting on the quality of teaching. This evaluation influences in the curricular matrix and the menu of the researched institutions of the Administration course, since some conceptions and tools of the production systems are not taught by the teachers because they do not make up the programmatic content of the discipline, impacting on the quality of the teaching-learning process. Finally, the article contributes to the qualitative discussion of Brazilian education, contributing to the institutions' reflection on the teaching and formation of the administrator in the current context.
Determination of the Arabic Language Education Post-grduate Students’ Perceptions of Standart Arabic and Arabic Dialects: Example for Methapor Analysis
Authors: Yeşilyurt Abdullah 
Published: February 2018

Bu
araştırmanın amacı, Arap dili eğitimi lisansüstü öğrencilerinin Standart Arapça
ve Arapça diyalektlere ilişkin sahip oldukları algıları metaforlar yardımıyla
belirlemektir. Araştırmanın çalışma grubunu 27 yüksek lisans ve doktora
öğrencisi oluşturmuştur. Araştırmada veri toplamak amacıyla “metafor formu”
hazırlanmıştır. Metafor formunda katılımcılardan “Standart Arapça … gibidir; çünkü…” ve Arapça
diyalektler … gibidir; çünkü …” cümlelerini tamamlamaları istenmiştir.
Araştırmada, nitel araştırma yaklaşımlarından fenomoloji deseni kullanılmıştır.
Verilerin analizinde ise, içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Verilerin
değerlendirilmesiyle, katılımcıların standart Arapça için toplam 27 metafor
ürettikleri görülmüştür. Bu metaforlar 4 farklı kategoride toplanmıştır. Arapça
diyalektler için de toplam 27 metafor üretilmiştir. Bu metaforlar 3 farklı
kategoride toplanmıştır.
Transformación del Docente desde el Pensamiento Complejo
Authors: Peña Lozada Johana Carolina 
Published: February 2018

El presente artículo es una indagación cualitativa de paradigma fenomenológico interpretativo, de tipo documental; y se busca analizar la transformación del docente desde el pensamiento complejo, centrado en el beneficio docente-estudiante, a través de una triangulación documental bibliográfica de los autores Edgar Morín y Matthew Lipman con el tema del pensamiento complejo y los saberes necesarios para la educación, David Ausubel, Jean Piaget y Lev Vygotsky con la psicología educativa, Pérez Esclarín con la humanización de la educación, y por último con aportes de Honore Bernard, la UNESCO en materia de transformación docente. Ante la crisis y la evolución de la educación en América Latina se requiere de una reforma educativa donde se contemple la innovación, creatividad, formación, vocación y amor de las prácticas docentes, mirando hacia el perfil de ajuste de la realidad actual de los aprendices, asumiendo de manera continua el reto de romper barreras que obstruyen la meta que se persigue en el campo multidimensional, profesional, espiritual y humano, sumergido en la complejidad de su quehacer, e interaccionando con todos los elementos interiores y exteriores de su humanidad que están expuestos en el desafío del pensamiento complejo.
Sinüzit Sonucu Gelişen Pediatrik Subperiostal Orbital Apse: Olgu Sunumu
Authors: Şimşek Ali , Doğan Sedat , Yetkin Ali Asgar , Bağdaş Mübeccel 
Published: February 2018

Yedi yaşında bir erkek hasta sol göz kapağında üç
gündür devam eden ağrı, şişlik ile kliniğimize başvurdu. Yapılan oftalmolojik
muayenesinde sol üst göz kapağı hiperemik ve ödemli. İlave olarak hastanın göz
hareketlerinde içe bakışta kısıtlılık , direkt ve indirekt ışık refleksleri
normal. En iyi düzeltilmiş görme keskinliği 8/10. Hastanın bilgisayarlı
tomografisinde subperriostal orbital abse izlendi ve sistemik antibiyotik
tedavisi başlandı. Takiplerinde
propitozisin artması ve görme keskinliğinin 5/10 a kadar düşmesi üzerine
kulak burun boğaz kiliniği ile görüşülerek endoskopik drenaj planlandı. Cerrahinin
birinci gününde görme keskinliği 8/10 çıktı, kapaktaki hiperemi ve ödemi
azaldı. Onuncu gün kontrolünde görme keskinliği 10/10,göz kapağı normal ve göz
hareketlerinin her yöne serbest olduğu görüldü. Akut rinosinüzit sekonder orbital enfeksiyonların önemli
sebeplerinden birisidir. Akut rinosinüzitin
mortalitesi yüksek olan orbital komplikasyonları özellikle çocuklarda
görülür.