bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Locus of Control dan Budaya Organisasi berbasis Tri Hita Karana pada Kinerja Badan Pengawas
Authors: Sudiartini Ni Luh Yuli , Harta Mimba Ni Putu Sri 
Published: February 2018

Kinerja seorang badan pengawas Lembaga Perkreditan Desa (LPD) menjadi penting karena badan pengawas bertugas melakukan pengawasan untuk mencegah terjadinya praktik-praktik yang dapat merugikan LPD. Kinerja yang baik dari seorang badan pengawas LPD akan membuat kinerja LPD semakin meningkat, oleh karena itu faktor-faktor yang mempengaruhinya perlu diperhatikan. Faktor individual dan faktor situasional merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja dari individu. Faktor individual meliputi jenis kelamin, pengalaman, motivasi, kepribadian, dan locus of control. Sedangkan faktor situasional meliputi kepemimpinan, prestasi kerja, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh locus of control dan budaya organisasi berbasis tri hita karana pada kinerja badan pengawas LPD sebagai auditor internal di Kabupaten Karangasem. Tri hita karana merupakan budaya yang khusus berkembang di Bali dan diadopsi menjadi budaya organisasi yang digunakan sebagai pedoman dalam berorganisasi salah satunya oleh LPD. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan tehnik purposive sampling dan memperoleh 40 sampel dengan 80 responden. Tehnik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control internal dan budaya organisasi berbasis tri hita karana berpengaruh positif pada kinerja badan pengawas LPD, sehingga semakin tinggi locus of control internal dan semakin baik budaya organisasi berbasis tri hita karana yang diterapkan, maka kinerjanya akan meningkat. Sedangkan locus of control eksternal berpengaruh negatif pada kinerja badan pengawas LPD, sehingga semakin tinggi locus of control eksternal yang dimiliki maka kinerjanya akan menurun.
Effect of Profitability, Operating Leverage, Firm Size, and Growth Sales on Capital Structure
Authors: Yudiandari Cokorda Istri Diah 
Published: February 2018

Capital structure is a financial decision related to the composition of corporate debt, preferred stock and common stock used by the company, managers must be able to raise capital, both from within the company and from outside the company efficiently. The problem of capital structure is an important issue for every company, because good bad corporate capital structure will have a direct influence on its financial position. The importance of determining the structure of capital because it can be a strong foundation for the company to run its production activities, and able to obtain optimal benefits for the company. The purpose of this research is to obtain empirical evidence of profitability, operating leverage, firm size and sales growth on the capital structure of banking companies listed in Indonesia Stock Exchange period 2013-2015. Determination of the sample using purposive sampling method where the determination of the sample is determined using the criteria of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange period 2013-2015 and banking companies that publish the financial statements in succession during the period 2013-2015, obtained 10 companies that meet the criteria in 3 Years of observation resulting in 30 samples. Hypotheses were tested using multiple linear regression analysis techniques. Based on the results of multiple linear regression analysis it is known that profitability and firm size have no effect on capital structure. However, operating leverage and sales growth have a negative and significant influence on capital structure.
Keyword: profitability, operating leverage, company size, sales growth, capital structure
Pengaruh Pengalaman, Due Professional Care dan Akuntabilitas Pada Kualitas Audit
Authors: Iswara Dewi Ni Made Widia , Sudana Putu 
Published: February 2018

Kualitas audit merepresentasikan kinerja auditor dalam melaksanakan tugas yang diembannya. Kualitas audit merupakan hasil kinerja auditor dalam melaksanakan tugas yang bersangkutan. Auditor dituntut untuk dapat menghasilkan kualitas audit yang tinggi sehingga mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap pihak-pihak yang berkepentingan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman, due professional care dan akuntabilitas auditor pada kualitas audit. Auditor dituntut untuk dapat menghasilkan kualitas audit yang tinggi sebagai bagian dari tanggung jawab profesionalnya kepada pihak-pihak yang berkepentingan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Data dikumpulkan dengan survei kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa pengalaman, due professional care dan akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi pengalaman yang dimiliki oleh auditor maka keputusan yang diambil akan semakin dapat dipertanggungjawabkan. Penggunaan due professional care dengan seksama dan cermat akan memberikan keyakinan yang memadai pada auditor untuk memberikan opini bahwa laporan keuangan terbebas dari salah saji material, baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun kekeliruan. Sedangkan apabila akuntabilitas yang dimiliki oleh seorang auditor tinggi maka hasil dari audit yang dilakukan seorang auditor tersebut dapat dpertanggungjawabkan.
Kata kunci: Pengalaman, Due Profesional Care, Akuntabilitas Auditor, Kualitas Audit
Authors: Mardhiana Made Dwi 
Published: February 2018

Budgetary slack merupakan ketidakseimbangan antara potensi anggaran sesungguhnya dengan anggaran yang disusun. Partisipasi anggaran sering dihubungkan dengan permasalahan budgetary slack. Self esteem dikatakan merupakan unsur yang dapat mengurangi gejala budgetary slack. Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui bukti empiris pengaruh partisipasi anggaran terhadap budgetary slack dengan self esteem sebagai variabel moderasi. Acuan teori yang digunakan adalah teori keagenan dan teori kontinjensi. Penelitian ini dilakukan pada 6 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) penghasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) Pemerintah Daerah Provinsi Bali. Sampel yang digunakan adalah pejabat Eselon II, III, dan IV. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel adalah purposive sampling dan diperoleh 56 pejabat sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Alat uji yang digunakan pada pengujian hipotesis pertama adalah analisis regresi linier sederhana dan uji nilai selisih mutlak pada pengujian hipotesis kedua. Hasil pengujian hipotesis pertama dengan analisis regresi linier berganda ditemukan bahwa variabel partisipasi anggaran memiliki pengaruh positif terhadap budgetary slack. Hasil pengujian hipotesis kedua dengan uji nilai selisih mutlak ditemukan bahwa self esteem dinyatakan sebagai variabel moderasi yang memperlemah hubungan partisipasi anggaran terhadap budgetary slack. Saran yang dapat diberikan adalah mengurangi tingkat partisipasi pejabat dengan hanya melibatkan pejabat yang memiliki self esteem yang tinggi agar dapat mengurangi budgetary slack.
Kata Kunci: partisipasi anggaran, budgetary slack, self esteem
Authors: Wulandari Luh Ratna , Latrini Made Yenni 
Published: February 2018

ABSTRAK

Pembangunan nasional merupakan rangkaian dari pembangunan seluruh aspek yang saling berhubungan meliputi bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Salah satu hal yang dapat menunjang pembangunan nasional adalah perekonomian yang sehat yang harus dimulai dari tingkatan paling dasar, yaitu tingkat desa.Salah satu wujud pembangunan di bidang ekonomi yang ada di desa adalah dengan mendirikan lembaga-lembaga keuangan desa yang bertujuan untuk mengatasi kendala pemodalan masyarakat desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja pegawai terhadap efektivitas struktur pengendalian intern pemberian kredit pada Lembaga Perkreditan Desa. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 92 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas struktur pengendalian intern pemberian kredit pada Lembaga Perkreditan Desa. Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas struktur pengendalian intern pemberian kredit pada Lembaga Perkreditan Desa. Tingkat pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas struktur pengendalian intern pemberian kredit pada Lembaga Perkreditan Desa. Sehubungan dengan hasil dan pembahasan dalam penelitian ini, maka diharapkan setiap LPD lebih memperhatikan pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja ketika menerima seorang pegawai dan juga meningkatkan dan menjaga sikap independensi pegawai tersebut ketika melaksanakan tugas agar tercipta suatu pengendalian intern yang efektif.
Kata kunci: independensi, pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja, efektivitas struktur pengendalian intern, LPD.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Kepemilikan, Leverage, dan Umur Perusahaan Pada Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan
Authors: Valentina I Gst Ayu Putu Bunga , . Gayatri 
Published: February 2018

Ketepatan waktu dalam penyajian laporan keuangan ke publik sangat dibutuhkan dan oleh karena itu tiap-tiap perusahaan diharapkan tidak melakukan penundaan dalam penyajian laporan keuangan. Salah satu cara untuk mengukur transparansi dan kualitas pelaporan keuangan adalah ketepatan waktu, rentang waktu antara tanggal laporan perusahaan dan tanggal ketika informasi keuangan diumumkan ke publik berhubungan dengan kualitas informasi keuangan yang dilaporkan. Ketepatwaktuan penyampaian laporan keuangan merupakan salah satu karakteristik penting dalam mendukung relevansi informasi keuangan. Informasi berpotensi kehilangan relevansinya karena usia dan perpanjangan waktu keterlambatan penyajian informasi laporan keuangan, sehingga menjadi informasi yang kurang berguna untuk pengambilan keputusan ekonomi.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur kepemilikan, leverage, dan umur perusahaan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan bank yang terdaftar di BEI periode 2012-2016 yang seluruhnya berjumlah 43 perusahaan bank, dan sampel dalam penelitian yang memenuhi kriteria yang dipilih dalam penentuan sampel adalah 28 perusahaan dengan jumlah keseluruhan sampel selama periode 2012-2016 sebanyak 140 perusahaan. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi logistic Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa profitabilitas dan leverage tidak berpengaruh pada ketepatan waktu pelaporan keuangan sedangkan ukuran perusahaan, struktur kepemilikan dan umur perusahaan berpengaruh positif pada ketepatan waktu pelaporan keuangan. Hal ini membuktikan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur kepemilikan, leverage dan umur perusahaan dapat mempengaruhi ketepatan waktu pelaporan keuangan.
Kata kunci: profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur kepemilikan, leverage, umur perusahaan dan ketepatan waktu pelaporan keuangan.
Authors: Pratama I Made Indra , Wirama Dewa Gede 
Published: February 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual pada keputusan etis konsultan pajak dengan locus of control sebagai variabel pemoderasi. Populasi penelitian adalah seluruh konsultan pajak yang bekerja pada kantor konsultan pajak di daerah Bali. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, kriteria yang digunakan ialah konsultan pajak yang memiliki minimal satu sertifikat brevet. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda dan moderates regression analysis. Hasil pengujian membuktikan bahwa variabel kecerdasan intelektual berpengaruh pada keputusan etis, kecerdasan emosional berpengaruh pada keputusan etis, kecerdasan spiritual berpengaruh pada keputusan etis. Locus of control memoderasi pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual pada keputusan etis.
KARAKTER PERSONAL SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN DI BPR KABUPATEN GIANYAR
Authors: Septiana I Gede Artha , Budiasih I Gusti Ayu Nyoman 
Published: February 2018

Partisipasi manajemen dalam proses penyusunan anggaran cenderung menimbulkan senjangan anggaran tergantung pada kepentingan yang dimiliki oleh manajemen. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu, untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh partisipasi penganggaran pada senjangan anggaran, serta untuk dapat mengetahui kemampuan karakter personal sebagai variabel moderasi pengaruh partisipasi penganggaran pada senjangan anggaran. Penelitian ini dilakukan pada 10 BPR di Kabupaten Gianyar dan masing-masing BPR diambil tiga responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada 30 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa partisipasi penganggaran berpengaruh positif pada senjangan anggaran. Karakter personal pesimistis dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh partisipasi penganggaran pada senjangan anggaran.
Kata kunci: partisipasi penganggaran, karakter personal, senjangan anggaran.
TINJAUAN YURIDIS PEMBATASAN JANGKA WAKTU PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN UTANG TERHADAP DEBITOR
Authors: Sari Novita 
Published: February 2018

Penelitian ini bertujuan untuk, (1). mengetahui dan mengkaji alasan batasan waktu yang singkat PKPU dalam Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, (2) mengetahui dan mengkaji dengan adanya ketentuan batasan waktu yang singkat mengenai PKPU dalam Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang menjadi penyebab gagalnya upaya perdamaian debitor dengan para kreditor, (3) mengetahui dan mengkaji aturan dalam Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan PKPU batasan waktu PKPU mengenai perlindungan hukum bagi kepentingan debitor untuk mencegah kepailitan. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif, Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari dokumen – dokumen resmi, buku – buku yang berhubungan dengan objek penelitian, hasil penelitian dalam bentuk laporan, skripsi, tesis, disertasi da peraturan perundang-undangan Penelitian ini juga didukung dengan data primer yaitu dengan melakukan wawancara dengan Advokad sebagai narasumber untuk menunjang penelitian ini kemudian analisis data dilakukan secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) batasan atau jangka waktu yang diberikan oleh Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang memiliki tujuan agar debitor benar-benar mampu untuk melakukan upaya penawaran perdamaian kepada kreditur terkait pembayaran utang-untangnya sehingga debitor dapat melanjutkan usahanya. (2) Jangka waktu bukan penentu gagalnya suatu upaya perdamaian dalam PKPU, tetapi memberikan pengaruh terhadap proses tercapainya Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, (3). Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, memberikan jaminan perlindungan seperti memberikan kesempatan kepada debitor untuk melakukan reorganisasi usaha atau manajemen perusahaan atau melakukan restrukturisasi utang-utangnya dalam tenggang waktu Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, kemudian debitor tidak kehilangan haknya untuk mengurus perusahaan dan asetnya, sehingga debitor tetap mempunyai wewenang untuk melakukan pengurusan perusahaannya. Kesimpulan penelitian, (1). Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan PKPU memberikan jangka waktu yang singkat terhadap debitor agar debitor benar-benar mampu untuk melakukan upaya penawaran perdamaian kepada kreditur terkait pembayaran utang-untangnya. (2). jangka waktu bukan penentu gagalnya suatu upaya perdamaian dalam PKPU, tetapi memberikan pengaruh terhadap proses tercapainya PKPU.(3). Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, sudah memberikan jaminan perlindungan hukum berupa kepastian terhadap debitor untuk mecegah kepailitan.Jangka Waktu, PKPU,Debitor.
FORMULASI PENGATURAN DISCLOSURE REQUIREMENTS SUMBER DAYA GENETIK SEBAGAI HAK PATEN
Authors: Berlianty Teng 
Published: February 2018

Lahirnya Undang-Undang Paten di Indonesia dilandasi oleh kebutuhan bangsa Indonesia untuk memiliki suatu sistem perlindungan hukum bagi penemu dalam bidang teknologi dalam proses industrialisasi. Hal ini dapat dilihat dengan diundangkannya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2016 Tentang Paten. Melalui UU Paten 2016 dilakukan penyempurnaan, penambahan dan penghapusan terhadap Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2001 dan Nomor 6 Tahun 1997 tentang Paten.
Adapun tujuan pembuatan Undang-Undang Paten 2016 ini adalah untuk memberikan perlindungan yang memadai terhadap pemegang paten serta untuk menyempurnakan terhadap kekurangan atas beberapa ketentuan yang tidak sesuai dengan kebutuhan praktek internasional, namun dalam perkembangannya belum sepenuhnya melindungi potensi Sumber Daya Genetik (SDG) di Indonesia mencakup semua spesies tanaman, hewan maupun mikroorganisme, serta ekosistem dimana spesies tersebut menjadi bagian daripadanya.
SDG berpotensi untuk diambil keuntungannya secara komersial yaitu dengan mengembangkannya menjadi produk dan proses yang bermanfaat. Beberapa kejadian telah terungkap bahwa negara maju telah menggunakan SDG di Indonesia tanpa aturan yang jelas dan tanpa benefit sharing, sehingga tidak ada alasan bagi Indonesia untuk menolak merumuskan Disclosure Requirements dimasukkan ke dalam Undang-Undang Paten.
PROGRESIVITAS DALAM PENEGAKAN HUKUM PENYALAHGUNA NARKOTIKA
Authors: Surhayanti Noni 
Published: February 2018

In the enforcement of law, there were found law problems that affect the establishment of the law which is faced by narcotic abusers. For the narcotics abusers who used it for themselves are often accused either singly or alternatively accusation with other article such as Article 111 or 112 Act Number 35 of 2009 on Narcotics, meanwhile in fact the executants proved as a abusers narcotics and invaded Article 127. This phenomenon triggered the dilemma for the judges in deciding the case in which are people who used narcotics without rights or unlawfull act, but on the other side the Article 127 is not accuse in letter accusation. The Circular Letter of the Supreme Court Number 3 of 2015 overcomes the problems of the decisions that must be taken by the Judges in deciding the judgement and granting the Judges of the discretion to impose the verdict by deviating from the minimum criminal provisions as stated in the Article 111 or 112, at the same time it signifies that progressivity law has an important role of law enforcement as well as the justice.
Keywords : Progressifity, Law Enforcement, Narcotics Abusers.
Silika destekli Ni(II)-salisilaldimin kompleksinin sentezi, karakterizasyonu ve hidrojen üretimindeki katalitik etkisinin incelenmesi
Authors: Kılınç Dilek 
Published: February 2018

Silika destekli Ni(II)-Schiff Bazı kompleksinin hazırlanması amacıyla, daha önceki çalışmamızda sentezlenen [1] Ni(II)-Schiff Bazı Kompleksi, SiO2 üzerine tutturularak SiO2 destekli Ni(II)-Schiff Bazı kompleksi elde edildi. Hazırlanan bu SiO2 destekli kompleks, katalitik aktivitesine bakılmak üzere hidrojen üretim için NaBH4’ün hidroliz reaksiyonunda katalizör olarak kullanıldı. Hazırlanan bu katalizörün yapısı FT-IR, SEM, XRD, BET analizi gibi spektroskopik yöntemlerle aydınlatıldı. SiO2 destekli Ni(II)-Schiff Bazı kompleksinin katalizör olarak kullanıldığı NaBH4’ün hidroliz reaksiyonu; NaOH ve NaBH4 konsantrasyonuna, katalizör miktarına, SiO2 destekli Ni(II)-Schiff Bazı kompleks katalizörünün içerisinde bulunan Ni (II)-Schiff Bazı kompleksinin yüzdesine ve sıcaklığa bağlı olarak incelendi. NaBH4’ün hidroliz reaksiyonuna ait maksimum reaksiyon hızı (R0) 13005 mL H2 g-1 kat. dk-1, reaksiyonun aktivasyon enerjisi (Ea) ise 16,633 kJ/mol olarak, reaksiyon hız mertebesi n ise 0,3 olarak hesaplanmıştır.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN: STUDI PADA BANK BJB CABANG CIAMIS
Authors: AkAdely Anggun Parassuci 
Published: February 2018

Artikel ini diarahkan untuk melihat pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Bank BJB Cabang Ciamis, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan dan pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Bank BJB Cabang Ciamis. Metode yang dilakukan adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut : kepemimpinan pada Bank BJB Cabang Ciamis termasuk pada kategori baik, dengan motivasi kerja karyawan termasuk kategori tinggi. Jika kepemimpinan pada Bank BJB Cabang Ciamis ditingkatkan, maka motivasi kerja karyawan akan lebih meningkat. Disisi lain kepuasan kerja termasuk pada kategori tinggi, begitu juga dengan motivasi kerja karyawan termasuk kategori tinggi. Apabila kepuasan kerja ditingkatkan, maka motivasi kerja karyawan akan lebih meningkat. Berdasarkan hasil penelitian kepemimpinan pada Bank BJB Cabang Ciamis dan kepuasan kerja termasuk pada kategori tinggi, motivasi kerja karyawan termasuk kategori tinggi. Rekomendasi atas keilmuan manajemen jika kepemimpinan pada Bank BJB Cabang Ciamis dan kepuasan kerja ditingkatkan, maka motivasi kerja karyawan akan lebih meningkat.
PENGARUH PROMOSI DAN BONUS AGEN TERHADAP PENCAPAIAN TARGET PENJUALAN JASA ASURANSI JIWA PT. BRINGIN JIWA SEJAHTERA
Authors: Suhendi Dodi 
Published: February 2018

Artikel ini di tujukan berdasarkan observasi pada PT. Bringin Jiwa Sejahtera dalam pencapaian target penjualan jasa asuransi jiwa belum optimal hal ini terlihat dengan promosi yang kurang sehingga memunculkan kurang kreatifitas dan inovasi dari para agen, kurangnya tingkat loyalitas tenaga kerja terhadap perusahaan yang kurang optimal, terlambatnya pemberian bonus yang diterima agen secara individu, pemberian bonus tidak sesuai dengan yang diharapkan agen, lemahnya koordinasi antara Kepala unit Manager sehingga sulit terbangunnya sinergitas program dan pada akhirnya banyak pekerjaan yang tidak dapat dikerjakan dengan baik dan tepat waktu dan kemampuan membiayai usaha-usaha untuk mencapai target penjualan belum optimal.Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari, mengetahui, dan menganalisis Penelitian ini ditujukan untuk mempelajari, mengetahui, dan menganalisis Pengaruh promosi dan bonus agen terhadap pencapaian target penjualan jasa asuransi jiwa PT Bringin Jiwa Sejahtera Cabang Tasikmalaya.Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey explanatory dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan teknis analisis data, yaitu statistik deskriptif Analisis dan Statistik Induktif (Inferensial) dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian dan pembahasan memperlihatkan bahwa promosi dan bonus agen berpengaruh terhadap pencapaian target penjualan jasa asuransi jiwa. Artinya jika promosi dan bonus agen ditingkatkan, maka pencapaian target penjualan jasa asuransi jiwa akan meningkat pula.