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A EDUCAÇÃO PARA À SUSTENTABILIDADE: um olhar para o avanço econômico proporcionado por uma Mineradora no município de São João da Boa Vista/SP
Authors: Lima Romilson Cesar , Dos Santos Sandra Regina Trevisan Gonçalves 
Published: February 2018

A educação é considerada uma importante fonte de transformação do ser social. Provocações e novos desafios surgem a cada dia em busca de analisarmos se estamos atuando ou não de forma moral e ética. A sustentabilidade e o consumismo são características bem opostas, de um lado empresas que primam pelo progresso, oferecem vagas de empregos e beneficiam seres humanos com suas atividades, do outro, uma nova educação, dotada de preocupações com a preservação ambiental. Considerado um dos assuntos mais comentados na atualidade, a educação para sustentabilidade está intrinsecamente ligada à solidariedade, respeito e afetividade e precisa estar conectada a três pilares: prosperidade econômica, respeito ao meio ambiente e proteção social. Para isto, é necessário que as pessoas substituam o pensamento capitalista consumista, mantendo a sustentabilidade. Esta pesquisa teve o objetivo de identificar acontecimentos atuais provocados por uma mineradora no município de São João da Boa Vista e o quanto a conscientização pela Educação para a Sustentabilidade pode proporcionar para a localidade e humanidade. Investigouse a Lei Orgânica e Legislação Municipal a fim de evitarem a ação da mineradora e manter, sem maiores danos, o turismo local e regional. Education is considered an important source of transformation of social being. Provocations and new challenges arise every day in order to analyzy whether or not we are acting with morals and ethics. Sustainability and consumerism are quite opposite characteristics on the one hand companies that strive for progress, offer job openings a new education, endowed with concerns over environmental preservation. Considered as one of the most discussed subjects currently, education for sustainability is intrinsically linked to solidarity, respect and affection and has to be connected to three pillars: economic prosperity, environmental respect and social protection. To achieve this we need that people of a role model to replace the consumerist capitalist thinking, maintaining the sustainability. This research aimed to identify current events caused by a mining company in São João da Boa Vista and awareness how much the Education for Sustainability can provide to the location and humanity. The Organic Law and Municipal Law were investigated in order to prevent the action of mining and maintain, without further damage, the local and regional tourism.
PENSANDO A “CONSTRUÇÃO” DO LÍDER A PARTIR DE SKINNER E BOURDIEU
Authors: Santos Marcelo Henrique , Pereira Stefânia Brandão , Bodart Cristiano Das Neves 
Published: February 2018

O presente artigo esboça algumas das colaborações teóricas do comportamentalismo de Skinner e da Sociologia culturalista de Bourdieu para a compreensão da construção do Líder do tipo ideal racional. Para tal, recorremos à centralidade dada por Skinner ao Ambiente, e ao Habitus na teoria bourdieurdiana. Assim, compreendemos que a formação de um Líder perpassa pela relação dialética entre seu contexto atual e seu processo histórico, o que nos permite afirmar que o Líder se constrói por meio de relação complexa, continua e de interação com o ambiente ou campo no qual esteve e está situado. This article outlines some of the theoretical collaborations of the behavioralism of Skinner and the culturalist sociology of Bourdieu toward an understanding of the construction of the typic ideal rational leader. For this, we turn to the centrality as attributed by Skinner to the Environment and to the Habitus of Bourdieu. By this, we understand that the formation of a Leader passes through the dialectical relationship between its current context and its historical process, allowing us to affirm that the Leader is constructed through a complex and continuous relation of interaction with the environment or field in which it was, or is, situated.
DINÂMICAS DO CONTEXTO POLÍTICO E ADMINISTRATIVO NA CONSTRUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM MOÇAMBIQUE
Authors: Simione Albino Alves 
Published: February 2018

Este trabalho tem como finalidade analisar a trajetória recente da administração pública e compreender as transformações que visam a modernização dos processos de gestão em Moçambique. Está baseado na revisão de literatura sobre os modelos de administração pública e na análise de documentos que expressam as diferentes práticas de gestão implementadas no período de 1975 a 2011. Adotamos uma abordagem qualitativa com enfoque exploratório sobre o caso da administração pública moçambicana e, sustentamos nosso estudo na análise de conteúdo de documentos oficiais que retratam as condições estruturais e institucionais sobre o desenho político da organização do Estado e as opções de gestão realizadas ao longo do tempo. Após fazermos um balanço que percorre a administração pública burocrática, a administração pública na era da democracia e o projeto implementado pela estratégia de reforma administrativa do ano de 2001, os resultados da análise empreendida mostram-nos que, apesar da introdução de um número grande de iniciativas de mudanças no seio da administração pública moçambicana, persistem desafios no contexto da agenda de modernização com destaque para o arcabouço institucional vindo do período de maior centralização administrativa, o grau de indução da descentralização exercido pelos governos central e locais e as fragilidades organizacionais e estruturais da administração pública que limitam e condicionam os processos de reformas que têm sido desenvolvidos. This work aims to analyze the recent trend of public administration and understand the changes that seek to modernize the management process in Mozambique. It is based on literature review on the models of public administration and analysis of documents expressing different management practices implemented in the period 1975-2011. We adopted a qualitative approach with exploratory focus on the case of mozambican public administration and we maintain our study on the content analysis of official documents that depict the structural and institutional conditions on the political design of the State organization and management choices made over time. After doing a retrospective that runs bureaucratic public administration, public administration in the era of democracy and the project implemented by the administrative reform strategy of the year 2001, the results show us that despite the introduction of a large number of change initiatives within the mozambican public management, there are still challenges in the modernization agenda highlighting the institutional framework coming from greater administrative centralization period, the degree of induction of decentralization exercised by central and local governments and structural and organizational weaknesses of public administration that limit the processes of reforms that have been developed.
GESTÃO PÚBLICA: transparência, controle e participação social
Authors: Marchiori Cassiane Ramos 
Published: February 2018

BODART, Cristiano das Neves Bodart (org.).Gestão pública: transparência, controle e participação social. Vila Velha: Faculdade Novo Milênio, 2015.Esse livro demonstra, de forma contundente, ainda que baseado em estudos de caos, que ainda estamos longe de uma democracia consolidada. No entanto, ao destacar os problemas de nosso regime político nos leva a pensar novos caminhos e uma reordenação da rota necessária para que tenhamos um país mais democrático, transparente e dotado de uma sociedade participativa em sua gestão pública. O conhecimento da realidade brasileira é, sem dúvida, o primeiro passo para a transformação e a obra “Gestão Pública: transparência, controle e participação social” corrobora nessa direção tão desejada.
STATE, MARKET AND CIVIL SOCIETY AS ACTORS OF DEVELOPMENT: the Challenge of Sustainability in the 21st Century. Interview with Lecturer Heike Doering, PhD
Authors: De Nadai Priscila 
Published: February 2018

In this edition, professor Priscila De Nadai interviewed Heike Doering, PhD in Sociology from Cardiff University (United Kingdom), lecturer at Cardiff Business School and researcher of the Centre for Local and Regional Government Research, also from Cardiff University. In the past few years, she has conducted research about reginal development and sustainability management, in emerging economies. One of her research projects is being developed in Espírito Santo in partnership with researchers from our State. In this interview, profesor Heike Doering will tell us about her trajectory as a researcher, about her studies and the specific research she is currently conducting in Espírito Santo.
Editorial e Apresentação
Authors: Bodart Cristiano Das neves 
Published: February 2018

É com grande satisfação que apresentamos o volume 8, número 2, da revista FOCO. O periódico tem por missão promover e difundir o conhecimento científico. Seu objetivo é divulgar trabalhos acadêmicos da áreas de Administração, Sociologia do Trabalho e da Administração, Recursos Humanos, Administração Pública e Psicologia Organizacional. Na presente edição a revista traz nove (09) artigos e duas resenhas.O primeiro artigo é de José Vitor Palhares dos Santos (UFMG), Thiago Lima Bahia Santos (UFMG), Ana Augusta Almeida de Souza (USP) e Ricardo Braga Veroneze (UFLA). Este, sob o título “Políticas de Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: uma análise sobre o caso de Lavras (MG)”, busca verificar as dificuldades e opiniões das pessoas com deficiência (PcDs) que estão inseridos no mercado de trabalho sobre as políticas de inclusão públicas e empresariais.O segundo artigo intitula-se... (baixe para ler toda a apresentação)
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso em uma empresa do ramo salineiro de Baixa do Meio-RN
Authors: Silva Silmara Araújo da , Santos Rita Maria Gomes dos 
Published: February 2018

Variadas transformações no mundo dos negócios, de alguma forma, afetam e influenciam no desempenho das pessoas, seja de forma positiva ou negativa, e estão diretamente ligadas à satisfação ou insatisfação no trabalho. Pesquisas sobre a qualidade de vida no trabalho proporcionam informações relevantes para que as organizações se adequem aos novos tempos em que as pessoas são valorizadas. Diante desta perspectiva este trabalho determina como objetivo geral verificar os principais fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da empresa em estudo, identificando e analisando tais aspectos. Em termos de metodologia, delineia-se como pesquisa descritiva e como procedimentos, considera-se estudo de caso e pesquisa bibliográfica. Para coleta de dados foi aplicado um questionário baseado nos estudos de Cheremeta, Pedroso, Pilati e Kovaleski (2011). Os resultados demonstraram, mediante os fatores abordados na pesquisa, que a empresa encontra-se na escala utilizada entre os níveis de baixo a médio. Dessa forma, esta situação se traduz que os colaboradores consideram que alguns dos aspectos estudados, não estão recebendo a devida atenção da organização e que ações poderiam ser tomadas, principalmente nos aspectos físico/saúde e profissional, para que a qualidade de vida no trabalho dos mesmos possa ser considerada satisfatória. Varied transformations in business world, somehow, affect and influence the people's performance, either positive or negative and are directly linked to the job satisfaction or not. Researching the quality of life at work provides relevant information for organizations that are best suited to the new times, in which people are valued. Facing this perspective, this work set as main goal verifying the main factors that influence the quality of life at work of the company's employees under study, identifying and analyzing such aspects. The methodology was outlined as descriptive research and as procedures was applied a case study and literature research. For data collection was applied a questionnaire developed by Cheremeta, Pedroso, Pilati and Kovaleski (2011). Results demonstrated upon the factors discussed in this research that the company is in the scale used between levels of low to medium. Thus, this situation means that the employees consider that some aspects studied did not receive the proper attention of the organization and some actions could be taken, mainly in the physical/health aspects, also professional, in order to the quality of life at work can be considered satisfactory.
AS DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS: uma análise prática da missão, visão e valores em uma pequena empresa em Mossoró-RN
Authors: Carvalho Eduardo Da Nobrega , Santos Rita Maria Gomes dos 
Published: February 2018

Esta pesquisa aborda as diretrizes organizacionais de uma pequena empresa de autopeças, verificando suas práticas diante dos principais aspectos organizacionais, com intuito de responder ao seguinte questionamento: as diretrizes organizacionais: missão, visão e valores foram definidas, divulgadas e são vivenciadas nas ações do cotidiano da empresa? O objetivo geral é analisar as diretrizes organizacionais: missão, visão e valores com o propósito de identificar ações concretas e direcionadas ao alcance dessas metas. Para obter tal escopo, se estabelece como objetivos específicos: apresentar as diretrizes organizacionais da empresa, verificar e analisar ações estratégicas direcionadas ao alcance das mesmas. A pesquisa é do tipo descritiva, com estudo de caso e levantamento bibliográfico. Mediante observação e entrevistas semiestruturadas, conclui-se que a atuação da empresa no sentido da realização do que estabelece a matriz organizacional, no âmbito da missão e visão é satisfatória, pois a pesquisa identificou ações práticas visando atender tais diretrizes. Porém, com relação aos valores não foram definidos e divulgados na empresa. This research approaches organizational guidelines of a small auto parts company, noting practices in the face of the main organizational aspects and aiming to respond to the following question: have the organizational guidelines (vision, mission and values) been defined, disclosed and experienced on daily basis actions of the company? The main goal is analyzing the organizational guidelines aiming to identify concrete actions and directed to reach these targets. In order to obtain such scope, it was set as specific goals: present the company organizational guidelines, check and analyze if the strategic actions are reachable. Methodology was outlined as a case study with literature survey. For data collection, were applied observation and semi-structured interviews. Results were satisfactory about the company's actions towards the completion of laying down the organizational guidelines including mission and vision, since the survey identified practical actions aiming to attend them. However, regarding to values, it has not been defined, neither released in the company.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TI NO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO
Authors: Louro Alamir Costa , De Arimetea Carlos Vinicius 
Published: February 2018

O presente artigo apresenta os efeitos gerados a partir da concepção e implantação de um planejamento estratégico de tecnologia da informação no Poder Judiciário do Estado do Espírito Santo(PJES). Para coleta dos dados e análise de resultados foram realizadas pesquisas documentais em relatório de auditoria realizado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). O artigo buscou evidências no relatório que corroborem com as possíveis melhorias apontadas por autores da área que tangenciam a Governança de TI. Essas melhorias não foram constatadas documentalmente e as razões e consequências foram explicitadas no artigo, que apesar de ser um estudo de caso interno ao PJES, aponta resultados e fatores geradores aparentemente comuns e que podem possibilitar ao estudo servir de referência para aplicação de melhores práticas de Governança de TI em outros tribunais do judiciário brasileiro. This paper analyses the impact from conception and implementation of a information technology strategic plan in the Court of the State of Espírito Santo (PJES). For data collection and analysis of results were conducted documentary research in the audit report conducted by the National Council of Justice (CNJ). The article had sought evidence in the report to corroborate with possible improvements as pointed out by IT governance area authors. These improvements were not found by documentary evidence and the reasons and consequences were explained in the article, which despite being a case study only in PJES, points out results and organizational characteristics seemingly ordinary what may allow the study serve as a reference in application of IT governance best practices in other courts of the Brazilian judiciary
GÊNERO E TRABALHO: a opinião masculina sobre a inserção da mulher no setor da construção civil
Authors: Santos José Vitor Palhares dos , Cardoso Ana Flávia Carvalho , Nascimento Lucas Casale do , Paula Agatha Cruz de 
Published: February 2018

Embora recentemente haja uma participação ativa das mulheres no mercado da construção civil, a ocupação desse espaço ainda é predominantemente masculina. Diante desse contexto, o estudo objetivou analisar a opinião que trabalhadores do sexo masculino da construção civil possuem sobre a inserção das mulheres nesse setor. Para tanto, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com trabalhadores de diferentes empresas do ramo, situadas na cidade de Lavras (MG). Os dados foram analisados por meio da Análise de Conteúdo e os resultados evidenciaram que, apesar de a maioria dos entrevistados demonstrarem não ter nenhuma dificuldade em trabalhar com mulheres, ainda há discriminação no que diz respeito à capacidade de realização de tarefas consideradas de competência do sexo feminino e masculino na construção civil. Even though there has been an active participation of women in the building construction market more recently, the occupation of this workspace is still predominantly made by men. In this context, the study aimed to assess the opinion that construction male workers have about the insertion of women in this sector. For this purpose, semi-structured interviews were conducted with workers of different companies of that industry, located in the city of Lavras (MG). Data were analyzed using content analysis and the results showed that, although most of them do not seem to have any difficulty in working alongside women, there is still discrimination regarding the ability to perform tasks traditionally considered to be of female and male competence in the sector of building construction.
GESTÃO DO VOLUNTARIADO: Um Panorama dos Estudos Realizados no Brasil.
Authors: Ramos Sheila Patrícia , Domingues Maria José Carvalho de Souza 
Published: February 2018

Um novo padrão de voluntariado iniciou a partir de 1990 no Brasil, foram criados centros de referência que tinham por objetivo organizar, capacitar e direcionar o trabalho voluntário. A presente pesquisa tem como objetivo analisar os estudos publicados no Brasil sobre o tema gestão do voluntariado e com isso pretende-se mapear estudos teóricos e empíricos nacionais. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliométrica, de caráter exploratório-descritiva, em dados secundários. Os resultados foram dispostos em forma de tabela. A amostra foi composta por quinze estudos, sendo artigos científicos publicados em revistas e eventos. A média de autores identificados nos artigos foram de 2,4. Predominam as pesquisas práticas e qualitativas com uso da técnica de entrevista apoiado pelo uso de documentos e/ou observação. 80% das pesquisas são qualitativas e 20% de natureza quali/quanti. 80% dos estudos identificados são práticos, 60% foram publicados em fontes classificadas pela CAPES como “B” e 40% “A”. A new voluntary standard started from 1990 in Brazil, the reference centers have been created that aimed to organize, train and direct volunteer work. This research aims to analyze the studies published in Brazil the problem of volunteer management and aims to map theoretical and empirical national. For this, a bibliometric, descriptive and exploratory research was conducted on secondary data. The results were arranged in a table. The sample consisted of fifteen scientific studies and articles published in magazines and events. The average number of authors identified in Articles 2.4. Predominance of practice and qualitative research using the interview technique with the support of the use of documents and / or observation. 80% of research is qualitative and 20% qualitative / quantitative nature. 80% of the identified studies are practical, 60% were published in classified by CAPES as "B" and 40% "A" sources.
LEAN OFFICE E AS CINCO LEIS DA BIBLIOTECONOMIA: possibilidades para gestão de bibliotecas
Authors: Cabete Moisés Da Silva , Cabete Nadja Polyana Felizola , Melo Daniel Reis Armond de 
Published: February 2018

O objetivo deste artigo é discutir o alinhamento entre o lean office e as cinco leis da biblioteconomia na perspectiva de gerar novas formas de gestão para sistemas de bibliotecas. Optou-se pela escolha do método tipo survey, que avalia uma amostra significativa de um problema a ser investigado a fim de extrair conclusões acerca dessa amostra. A coleta de dados contou com a participação de vinte bibliotecários gestores da cidade de Manaus, que responderam um questionário com dez perguntas do tipo likert. Para a análise dos dados utilizou-se a média ponderada e uma escala com base na média de pontuação de aceitação dos respondentes. Como resultado, percebe-se um alto nível de concordância do objeto pesquisado, proporcionando a abertura de discussão sobre novos caminhos estratégicos de gestão que levem ao aprimoramento de serviços e sistemas de unidades de informação como as bibliotecas.
O FOMENTO À SALVAGUARDA DOS ACERVOS MUSEAIS SOB A GESTÃO DO INSTITUTO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E ARTÍSTICO NACIONAL
Authors: Moura Elaine Cristine Luz Santos de 
Published: February 2018

O presente trabalho trata-se de uma análise da gestão do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (IPHAN). Resulta-se de uma análise da preservação patrimonial, da função social dos Patrimônios Históricos, e da importância da mediação cultural. Para isso, foram realizadas observações no Museu de Arqueologia da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Por meio de pesquisas, pretende-se promover a salvaguarda dos acervos, apresentando considerações sobre a educação patrimonial. Dessa maneira, foram realizadas pesquisas em periódicos que embasaram o referencial teórico deste trabalho. Verifica-se através de observações a importância da mediação cultural no fomento à pesquisa e a necessidade de atenção dos gestores e de toda comunidade. Verifica-se o incentivo à pesquisa, educação, turismo, lazer, valorização histórica, arte e memória. Assim como as restaurações e conservações são âmbitos fundamentais para realização deste e de todos os museus presentes na sociedade contemporânea e para preservação da cultura material sob a gestão governamental do IPHAN. This work it is an analysis of the management of the Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (IPHAN). It follows is an analysis of heritage preservation, the social function of Historical Heritage, and the importance of cultural mediation. For this, observations were made in the Archaeological Museum of the Federal University of Mato Grosso do Sul. Through research, we intend to promote the protection of collections, presenting considerations of heritage education. Thus, surveys were conducted in journals that supported the theoretical framework of this study. It is found through observations the importance of cultural mediation in fostering research and the need for management attention and the whole community. There is encouraging research, education, tourism, leisure, historical appreciation, art and memory. As the restorations and conservations are key areas to carry out this and all the museums present in contemporary society and preservation of material culture under government management of IPHAN.