bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
قياس وتحليل اثر انتاجية العمل ورأس المال على الصناعات التحويلية في العراق وبعض البلدان العربية للفترة (1990- 2000)
Authors: حسين مناضل عباس , فوزي عائدة , العبدلي سعد عبد نجم 
Published: January 2019

يلعب القطاع الصناعي التحويلي في أي قطر دوراً هاماً في تحقيق التنمية الصناعية، اذ تتحد تاثيراته فيها على طبيعة الدور المرسوم له وعلى مدى فاعلية هذا القطاع الحيوي الذي يعد اتجاه نحو التعاظم المضطرد لمستويات الانتاجية " Levels of productivity"والتنويع الانتاجي والتدفق المستمر للتجديد التكنولوجي من اهم دلائله.
ويعد مؤشر الانتاجية بصفة عامة وانتاجيتي العمل وراس المال بصفة خاصة من المؤشرات المعتمدة في التحليل الاقتصادي ولأغراض التقييم Evaluation اذ حظي هذا المؤشر او المعيار باهتمام الاقتصاديين رغم ماشابه من غموض وتعتيم ولبس على مر العصور والازمنة، فهناك ترابط ستراتيجي بين انتاجية العمل وزيادة او تحسين معدلاتها وبين التشغيل، فتحسين انتاجية العمل عن طريق زيادة تراكم رأس المال المادي او عن طريق العامل المتبقي Residual-Factor"" كالتدريب والتأهيل والخبرة والمهارة يعمل على تقليل الطلب على الايدي العاملة، كما ان الانخفاض البطي في انتاجية العمل يمكن ان يودي الى ارتفاع التشغيل... وهكذا فان التارجح في انتاجية العنصر الانتاجي خلال فترة زمنية طويلة سيقود حتما الى اختلاف التوازن القطاعي وظهور الضغوط التضخمية وموازنة الحكومة واخيرا تهديد النمو الصناعي، حيث ان انتاجية عناصر الانتاج او النسبة العينية يجب ان تساوي النسبة السعرية او (النقدية) أي([1])

* تعني الانتاجية الحدية لعنصر العمل تعني تكلفة الوحدة الواحدة من عنصر العمل
= = = = رأس المال = = = = = رأس المال
مستقبل الصناعة العربية في ظل اقتصاد عالمي متغير
Authors: بريهي فارس كريم , نصوري فيصل اكرم 
Published: January 2019

أن التطور الاقتصادي في أية دولة إنما يقاس بالدور الذي يلعبه القطاع الصناعي في اقتصادياتها، ومقدار ما يسهم به في الناتج المحلي الأجمالي. ولا يخفى أن ينسب ذلك إلى خصوصيات هذا القطاع بوصفه الميدان الذي تتحقق فيه انجازات الثورة العلمية والتكنولوجية أكثر من غيره من الميادين، وأرتباطاته الأمامية والخلفية مع سائر القطاعات. يضاف إلى ذلك أن القطاعات الأخرى تتأثر ايجاباً بنمو القطاع الصناعي، كما انه المسؤول عن تلبية الحاجات المحلية من المنتجات وتصدير الفائض منها إلى الخارج، فضلاً عن دوره المهم في رفع العمالة وخلق المداخيل، وبالتالي تحسين مستوى المعيشة. وهكذا فإن للقطاع الصناعي ونموه وتطوره دوراً بارزاً في تنشيط الحركة الاقتصادية في أي دولة من الدول، حيث أنه القاطرة التي تقود النمو الاقتصادي وتحرك آليات التنمية. ومن هنا اهتم العالم المتقدم بالصناعة وانطلق منها نحو آفاق التقدم والازدهار حتى بلغ ما هو عليه من قوة وهيمنة على الاقتصاد العالمي.
وإذا كانت الدول المتقدمة قد أولت القطاع الصناعي اهتماماً خاصاً، فإنه من الأجدر بالدول العربية أن تعطي اهتماماً اكبر لهذا القطاع باعتباره الأداة الفعالة التي يمكن من خلالها تحقيق تحولات مهمة في الاقتصاد الوطني وتسريع عملية التنمية، ولكن الحقيقة تشير إلى أن الصناعة العربية تواجه وضعاً حرجاً بسبب المصاعب والتحديات الكثيرة التي تعيق نمو هذه الصناعة، ومن هنا تبرز المشكلة في مدى قدرة الصناعة العربية على التفاعل مع المتغيرات المعاصرة في الاقتصاد العالمي وتجاوز التناقضات التي تعيق التعاون الصناعي العربي وتطوره. وتأتي هذه الدراسة محاولةً استقراء الآثار التي تتركها هذه التغيرات على تطور ومستقبل الصناعة العربية خاصةً التحويلية منها والتي سيتم التركيز عليها لاستبعاد الصناعة الاستخراجية (والتي يشكل فيها النفط سلعة التصدير الرئيسة في التجارة العربية) أصلاً من اتفاقات منظمة التجارة العالمية WTO . ويعد هذا من المواضيع المهمة التي تستحق البحث والتقصي في ظل أهمية القطاع الصناعي العربي وما يواجهه من تحديات كثيرة لها أثرها الكبير على مساره وتشكيل مستقبله، إذ ثمة مجموعة من هذه التحديات لها صبغتها الدولية، إلى جانب ما يواجهه من تحديات أخرى ذات صبغة محلية أو إقليمية.
المحاسبة الإدارية الشاملة حقيقة التطور في ظل التقدم العلمي ومفهوم الذكاء الاصطناعي
Authors: الحمداني بهاء حسين , البكري رياض حمزة 
Published: January 2019

خضعت المحاسبة الإدارية إلى هيمنة المحاسبة المالية عليها اثر ظهور القوائم المالية المدققة في بدايات القرن الماضي الناتجة من ظهور المنظمات المنظمة للمهنة وما رافق من إلزام الشركات بإعداد التقارير المالية من الحسابات المالية وفقاً للمبادئ المحاسبية المقبولة قبولاً عاماً والتي أثرت في قيمة المعلومات المقدمة من قبل المحاسبة الإدارية مما أدى إلى إن تصبح تلك المعلومات غير ملائمة للاستخدام الإداري وهو ما اصطلح عليه حديثاً بفقدان الملائمةRelevance Lost . وسادت ذهنية المحاسبة المالية في المنشات حيث يكون الشغل الشاغل للمحاسبيين في المنشات هو إعداد القوائم المالية المدققة من دون أن يكون هدف المعلومات المحاسبية المساعدة في اتخاذ القرارات الإدارية.
ومن جهة أخرى فان القفزة الهائلة في التطور التكنولوجي والاقتصادي التي شهدها العالم منذ العقدين الأخيرين من القرن الماضي وبدايات القرن الواحد والعشرين وما رافقها من تطور هائل في العلوم الصرفة والعلوم التطبيقية ومنها على سبيل المثال علم المحاسبة إذ شهدت تلك الفترة بروز سمات جديدة لها واندثار مهام ووظائف كانت لوقت قريب تعد من المسلمات والبديهيات.
ففي مجال معالجة البيانات فان التطور الكبير والخطى المتسارعة فيها اثر ظهور تقنية المعلومات أدى إلى تغيير واسع في طبيعة عمل المحاسبة عموماً والطبيعة الإجرائية لها خصوصاً، حيث أصبح بإمكان برمجيات جاهزة في المحاسبة أن تقوم بتسجيل وتبويب وتلخيص المعلومات من دون حاجة إلى التدخل البشري، أما وظيفة الرقابة والتي هي من أبرز وظائف المحاسبة أصبح بالإمكان من خلال نظم التصنيع المتقدمة أن تمارس الماكنة الرقابة الذاتية من خلال مفهوم الذكاء الاصطناعي مما افقد المحاسبة المالية ومحاسبة الكلفة وظائفهما التقليدية .
هذه التغيرات بالإضافة إلى التغيرات الأخرى في بيئة الأعمال ألقت بظلها على المحاسبة الإدارية بالذات مما أدى إلى ظهور تقنيات جديدة تساعد في تقديم معلومات أفضل للمديرين لكي يتمكنوا من إدارة منشئآتهم. ورغم أنها نشأت كاستجابة وتكيف مع ظروف محددة، إلا إنها استطاعت إن تحرز تطور نوعي في طبيعة المعلومات المقدمة للإدارة.
مكافحة ظاهرة الفساد في إطار تكامل المحتويين الإداري والاستراتيجي
Authors: حمود العنزي سعد علي , السعيدي يعرب عدنان 
Published: January 2019

ينقسم الاتجاه الأساسي الذي يجري مناقشته في هذه الورقة إلى مستويين: الأول يركز على تحديد مضمون العلاقة بين الشفافية والفساد، فضلا عن توضيح الدور الذي يمكن أن تؤديه أخلاقيات الأعمال، لتثار التساؤلات هي: هل أن الشفافية والفساد متغيرين مرتبطين معا؟ وهل تؤثر الشفافية في الفساد؟ وهل أن وجود الشفافية كفيل بإزاحة الفساد، أم نحتاج إلى شيء أخر يدعم عملية الشفافية؟ وإذا تم التحدث عن الشفافية كمصطلح بدون وجود ممارسات وأفعال تصحيحية على ارض الواقع، فهل ستحظى المنظمة بالمصداقية؟ وما هو دور أخلاقيات الأعمال في كل ذلك؟ وهل يمكن لأخلاقيات الأعمال بالفعل أن ترتقي بالأداء، إذا تحقق التكامل مع الشفافية؟ وأخيرا ما هو الشكل الذي ستكون علية المنظمة إذا ما نجحت في هذا المسعى الحثيث؟ وبالنسبة للمستوى الثاني لتوجه المناقشة، فيتحدد بوعي وإدراك وثقافة وشخصية المدراء والمرؤوسين والقدرة على التعلم والتكيف، فكلها عوامل بألتاكيد يمكن ترجمتها إلى عناصر لتحكم المدراء والمرؤوسين والتي تسهم في تشكيل الفعل الإداري. وان عدم توازن هذه القوى بين المدير والمرؤوسين سيؤدي إلى حصول نزعة وميل من قبل الجانب المهيمن إلى احتواء الجانب الأضعف. وضمن عملية الاحتواء التي تحدث تبرز مجموعة من التحديات التي تواجه المدير. إذ أن على المدير أن يقوم بعملية احتواء الآخرين، ولكي ينجح في هذه العملية يجب أن يمتلك نقاط تحكم اكبر من تلك التي يمتلكها المرؤوسين.
ولذلك ماذا يحدث إذا لم يمتلك المدير نقاط للتحكم؟ وماذا يمكن أن يحصل فيما إذا كانت الجهة التي تمتلك نقاط التحكم تتسم بسلوك غير أخلاقي؟ وما هي العلاقة بين القوة والسلوك الأخلاقي بالفساد الإداري أو بأشكال الفساد الإداري التي يمكن أن توجهها المنظمة؟ أن كل هذه التساؤلات تمثل جوهر هذا الورقة التي سيتم مناقشة الأبعاد الأساسية التي تتعلق بالقوة والأخلاق عبر العلاقة التفاعلية الموجودة بين المدير والمرؤوسين.
ايجاد توزيع ويبل المختلط
Authors: الوكيل علي عبدالحسين 
Published: January 2019

في هذا البحث تم التعرف الى فكرة جديدة وهي ايجاد توزيع جديد من توزيعات سابقة باستخدام معلمات الخلط (mixing parameters)؛ wi وان 0 < wi < 1 كذلك فان وبذلك نستطيع ان نحصل على عدة توزيعات مختلطة وبعدد مختلف من المعلمات. وفي هذا البحث طرحت فكرة توزيع ويبل المختلط الناتج من توزيعي ويبل؛ التوزيع الاول يحتوي على معلمتين وهما معلمة القياس ومعلمة الشكل والتوزيع الثاني يحتوي ايضا على معلمة القياس ومعلمة الشكل اضافة الى معلمة الموضع . وقد تم خلط هذين التوزيعين بمعلمة جديدة هي معلمة الخلط w والتي تمثل نسبة مساهمة كل توزيع من هذين التوزيعين في تكوين التوزيع المختلط الجديد وقد تم اخذ عدة قيم مختلفة لمعلمة الخلط وتم ايجاد الدوال الاحتمالية كافة لتوزيع ويبل المختلط . وقد تم تطبيق هذه الدوال باستخدام مجموعة من البيانات الحقيقية وتم رسم هذه الدوال وكانت نتائج التحليل ظاهرة بعدة جداول توضح فكرة استخدام ويبل المختلط.
Using simulation to estimate parameters and reliability function for extreme value distribution
Authors: Akram Makki 
Published: January 2019

يتضمن هذا البحث تقدير معلمتي القياس والموقع والدالة المعولية لتوزيع القيمة المتطرفة (EXV) بواسطة طريقتين وهما:-

طريقة الامكان الاعظم (MLE) .
طريقة العزوم الاحتمالية المرجحة (PWM) .

حيث تم توليد بيانات عند حجوم عينات مختلفة (n=10,25,50,100)، واعطيت قيم افتراضية اولية للمعلمتين و، وكررت تجارب المحاكاة (RP=1000) ، وقدرت دالة المعولية عند الزمنين (T=2,5) ،ومن ثم اعتمد المقياس الاحصائي متوسط مربع الخطأ Mean Square Error (MSE)) ) للمقارنة بين نتائج المقدرات,ولخصت جميع النتائج في جداول خاصة اعدت لهذا الغرض، ولوحظ ان مقدرات (MLE) كانت افضل من(PWM) لمعظم الحالات المدروسة.
جودة البرامج الهندسية والاعتمادية (تجربة اعتماد برنامج الهندسة المدنية / جامعة بغداد )
Authors: محمود اوس حاتم 
Published: January 2019

إن الارتقاء بمستوى التعليم الجامعي وبناء مجتمع المعرفة جزء لا يتجزأ من عملية الإصلاح والتجديد في المجتمعات المعاصرة. كما وأن الاستثمار في التعليم والبحث العلمي هو استثمار في المستقبل، وهو نقطة البداية الصحيحة لبناء مجتمع متقدم قادر على مواجهة التحديات والتغلب على المشاكل وتحقيق أهداف التنمية الشاملة. فالتعليم الجيد بالمعنى العلمي الشامل هو الذي تتوافر له شروط الجودة من النواحي كافة، يستجيب لمتطلبات سوق العمل ويتلائم مع المتغيرات المتسارعة التي تعرفها حقول العلم بكل فروعه وتشعباته. ان متطلبات التنمية واحتياجات سوق العمل تحتم إعداد مهندسين على درجة عالية من الكفاءة العلمية والمهارات المهنية، الأمر الذي يحتم على المؤسسات التعليمية إحداث منظومة متكاملة لضمان الجودة فيها. إن إخضاع البرامج التعليمية الهندسية لعملية الاعتماد وفق أسلوب علمي منظم ومنهجية وصيغة موحدة، وفي إطار معايير محددة من قبل هيئات مستقلة محلية وعربية ودولية يضمن لهذه البرامج جودتها ويشكل حافزا قويا على التطوير المستمر على ان تُسبق عملية الاعتماد تقييم ذاتي من قبل المؤسسة نفسها.
سيقوم الباحث بتسليط الضوء على نشاط ضمان الجودة في التعليم العالي من خلال آلية الاعتماد، وعرض لبعض هيئات ومؤسسات الاعتماد العالمية وأهميتها والمعايير التي تعتمدها في تقييم المؤسسات التعليمية، مع اقتراح معايير تلائم البيئة العراقية يمكن اعتمادها أثناء عملية التقييم الذاتي لقسم الهندسة المدنية/ جامعة بغداد تمهيدا للحصول على شهادة اعتماد من قبل هيئة الاعتماد الأكاديمي للهندسة والتكنولوجيا الأمريكية (ABET).
مقدرات الاختبار الأولي المقلصة ذات المرحلة الواحدة لمعلمة القياس للتوزيع الأسي
Authors: سلمان عباس نجم , خلف بيداء عطية , حمزة سيران 
Published: January 2019

استخدم اسلوب الاختبار الأولي المتقلص ذو المرحلة الواحدة في تقدير معلمة القياس (q) للتوزيع الأسي عند توافر معلومات أولية عن q بشكل قيمة ابتدائية q0. حيث اقترح مقدر الاختبار الأولي في تقدير q بالاعتماد على نتيجة اختبار الفرضية H0 :q = q0 ضد الفرضية HA :q ¹ q0 بمستوى معنوية a. ففي حالة قبول الفرضية H0 سيكون المقدر المقترح هو المقدر المتقلص حيث ان هي عامل او دالة تقلص ربما تكون دالة الاختبار عند اختبار H0 أو ربما تكون ثابتة حيث ان، و هو مقدر غير متحيز. وفي حالة رفض الفرضية H0 فيكون المقدر هو المقدر المتقلص ، حيث ان وهي دالة تقلص موزونة أيضاً. تم اختيار دوال تقلص موزونة ، (i =1,2) بشكل مناسب ومن ثم تم اشتقاق معادلات التحيز ومعدل مربعات الخطأ للمقدرات المقترحة. قورنت المقدرات المقترحة مع المقدر الكلاسيكي () وبعض المقدرات المقترحة في الدراسات السابقة لبيان كفاءتها.
Openness Management by Figures as a Model of Integrity and Transparency
Authors: Al-anizi Sa’ad , Isma'eel Mustafa muneer 
Published: January 2019

Competitive advantage is a substantial strategic objective for organizations. It requires high levels in the quality of products and services provided to customers, continuous improvement of costing , care for creativity and innovative employees, and speed unique to the marketing and financial engineering, and business re-engineering processes. The situation in this area, requires actors to attract and develop human resources, including help in proper implementation of the strategic tasks that targeted by those institutions. According to the opinions and viewpoints of management scholars, the competitive advantage resource is the most important issue for organizations in the third millennium, which can be achieved through the construction of organizational knowledge, human capital, and their development to serve in transforming them into the learning and expert organizations, to know how to accelerate to be more efficient and flexible in the market.
استخدام أساليب السلاسل الزمنية لمعالجة الاختلافات الموسمية في الرقم القياسي لسعر المستهلك
Authors: شومان عبد اللطيف حسن , ماجد هيثم حسن 
Published: January 2019

كما هو معروف أن الرقم القياسي لسعر المستهلك (CPI) هو احد اهم الأرقام القياسية المستخدمة لما له من مساس مباشر برفاهية الفرد والمستوى ألمعاشي له ، ومن اجل الاهتمام بحساب هذا الرقم والتعرف على المشاكل التي تعترضه فقد تم التطرق الى مشكلة وجود السلع الموسمية التامة عند حساب هذا الرقم والتعرف على بعض الحلول الممكنة في التعامل مع هذه المشكلة، اذ استخدمت البيانات الحقيقية لمجموعة من السلع (المتضمنة سلع موسمية تامة) في حساب الرقم القياسي للسعر وباستخدام طريقة (السلة السنوية مع استخدام الاسعار السابقة في التعويض عن الاسعار المفقودة) وبالرغم من ان هذه الطريقة اعطت تعاملا ناجحاً مع مشكلة السلع الموسمية التامة الا ان اثر الموسمي يبقى مرافقاً لسلسلة الارقام القياسية الناتجة عنها.
ومن اجل ان يكون الرقم القياسي لسعر المستهلك (CPI) ملائماً لقياس التضخم واجراء المقارنات الشهرية اوالربع سنوية فلابد من الاهتمام بسلسلة الارقام القياسية لسعر المستهلك والتأكد من خلوها من التأثيرات الموسمية وهذا يتطلب اعتماد الاساليب الاحصائية المتقدمة, ومن اهم هذه الاساليب هي طرائق تحليل السلاسل الزمنية والتي تأخذ بنظر الاعتبار دراسة التغيرات الموسمية وعليه تم استخدام طريقة Box-Jenkins في بناء الأنموذج الخاص بالسلسلة الزمنية للارقام القياسية وكذلك اختبار هذا الانموذج باستخدام اختبار Ljung &Box كما تم اعتماد اساليب السلاسل الزمنية في التوصل الى سلسلة زمنية معدلة موسميا وتم اعتماد النموذج arima(0,1,1)(0,1,1) لتمثيل السلسلة الزمنية .
القطاع النفطي في العراق (الواقع والآفاق) دراسة تحليلية إقتصادية
Authors: صالح ربيع خلف , محمد ايهاب عباس 
Published: January 2019

عانى القطاع النفطي في العراق من صعوبات عديدة، ادت الى تراجع وإنخفاض الإنتاج النفطي وتردي وضع المصافي وأنابيب النقل فضلاً عن ضعف الجانب التكنولوجي وانتشار الفساد المالي والإداري وإرتفاع تكاليف إعادة تأهيل القطاع النفطي ومشكلات إدارية وتنظيمية مازالت مستمرة.
وعلى االرغم من إمتلاك العراق ثروة نفطية هائلة تتيح له ان يؤدي دوراً هاماً في سوق الطاقة الدولية، الاّ انه ما يزال دون المستوى المطلوب، فالإنتاج النفطي لا يتناسب واحتياطاته النفطية الكبيرة، أما الغاز الطبيعي فالنسبة الأكبر منه تحرق أو تهدر، أما التقنيات المستخدمة لا تزال تعاني من التقادم التكتولوجي، اذ ما يزال العراق يعمل بتكنولوجيا الثمانينات الأمر الذي انعكس سلباً على واقع الصناعة النفطية.
تأثير تقيم اداء اعضاء قنوات التوزيع في رضا الزبون–بحث ميداني
Authors: داود غسان قاسم , عبد الرحمن حسين هشام 
Published: January 2019

يعد التوزيع من عناصر المزيج التسويقي الرئيسة التي بواسطتها تستطيع الشركات من ايصال منتجاتها عبر قنوات خاصة الى جميع زبائنها في الزمان والمكان المناسبين لتحقق من خلالها المستويات المرغوبة من رضا الزبون، وإن الهدف من تناول البحث اعداد دراسات تحليلية لتفسير مدى تأثير تقيم اداء اعضاء قنوات التوزيع في تحقيق رضا الزبون في الشركات الصناعية، فضلاً عن تشخيص واقع متغيرات البحث في الشركتين قيد الدراسة وبيان نوع العلاقة فيما بين المغيرات الرئيسية من جهة والعلاقة بين المتغيرات الفرعية من جهة اخرى، وتمثل مجتمع البحث بالشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية– سامراء والشركة العامة للمنتوجات الالبان- ابو غريب، وتتكون العينة (متجانسة غير معملية) من (70) شخصا من مديري ومعاوني مدراء الاقسام في الوحدات والاقسام الادارية ومقسمة بالتساوي على كلا الشركتين ، وقد استخدم الباحث الاساليب احصائية الارتباط الخطي البسيط (Spearman)، ومعامل الانحدار الخطي البسيط (Simple Regression Coefficient)، وفضلا عن استخدامه اختبارt)) لاختبار معنوية معامل الارتباط البسيط، واختبار(f)لاختبار معنوية الانحدار الخطي البسيط ، للتوصل الى جملة من الاستنتاجات اهمها استطاعت الادارات التسويقية ان تستخدم تقيم اداء قنوات التوزيع وخاصة انتاجية قنوات التوزيع لما لها من دور في تحقيق رضا الزبون، اما اهم توصيات البحث فإن على الشركات العراقية الصناعية فأذا ما ارادت من تحقيق المستويات المرغوبة من رضا الزبون فيجب عليها زيادة الاهتمام بانتاجية قنوات التوزيع وذلك عن طريق العمل على مقارنة بين معدل إنتاجية القنوات التوزيعية التي تمتلكها مع معدلات المماثلة للشركات المنافسة الاخرى ، وتحفيز ومكافأة الاعضاء ، وتحسين انتاجية القنوات التوزيعية ، ومعالجة المشكلات والمعوقات التي يواجها اعضاء القناة، وزيادة التاثير على توظيف جميع امكاناتها ومواردها المالية بالشكل الامثل الذي يضمن لها المزيد من القنوات التوزيعية (زيادة الفرص التوزيعية للمنتجاتها) لتحقيق المستويات المرغوبة من رضا الزبون التي هي واحدة من اهم اهداف الشركات الصناعية العراقية .
Pemanfaatan Berbagai Jenis Pupuk Organik Hayati terhadap Produksi Bawang Merah (Allium ascalonicum L.) di Tanah Pasang Surut Tipe Luapan C Asal Banyuurip
Authors: Marlina Neni , Amir Nurbaiti , Palmasari Berliana 
Published: January 2019

Marlina et al, 2018. Utilization of Various Types of Biofertilizer on the Production of Shallots (Allium ascalonicum L.) in overflow type C Tidal Soils from Banyuurip. JLSO 7(1):Tidal land has considerable potential to be used as agricultural land, one of which is for shallot, but the obstacles faced in this tidal land are high soil acidity and low soil fertility. Therefore, to increase the production of onion plants can be given biological organic fertilizer. This study aimed to analyze the right type of biological organic fertilizer in increasing the production of shallots. This research was carried out at the Greenhouse in Palembang. The design used was Factorial Randomized Completely Block Design with consisted of 4 treatment factors with 6 replications for each treatment. The first factor was control (O0), the second factor was biofertilizer enriched with Azospirillum (O1) bacteria, the third factor was biofertilizer enriched with phosphate solvent bacteria (BPF) (O2), and the fourth factor was biofertilizers enriched with Azospirillum and BPF bacteria. The results showed that the treatment of Azospirillum and BPF-enriched biofertilizers gave the best production per hill of onion by 85.33 g.
Tingkat Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Petani dalam Pengelolaan Konservasi Musuh Alami sebagai Upaya Pengendalian Tungro di Kalimantan Selatan
Authors: Ibrahim Elisurya , Fahmi Diah Arina , Suryana Yayan 
Published: January 2019

Ibrahim et al, 2018. Level of Knowledge, Attitude and Behavior of Farmers in Managing Conservation of Natural Enemies as Tungro Control Efforts in South Kalimantan. JLSO 7(2): Efforts to secure and maintain food self-sufficiency, especially rice that has been achieved by the government, need to be done. One of them is by controlling plant pests and diseases.Another effort that can be done is to utilize the potential of suboptimal land such as swamps, in addition to optimizing irrigated and rainfed rice fields.Tungro is an important disease that can be threaten rice productivity. Conservation of natural enemies as one method of tungro control needs to be studied at the farmer level. Thepurposes of this study were to examine the level of knowledge, attitudes and behavior of farmers in the conservation management of natural enemies in swamps. This research was conducted at Guntung Ujung, Banjar District South Kalimantan on August 2017.Site selection was carried out by purposive sampling because the location was one of the tungro endemic areas in 2014. The primary data were collected using interviews on 37 respondents farmers, while secondary data was obtained from relevant agencies.Data were analyzed descriptively by scoring.The results showed that the level of knowledge of farmers on the management of conservation of natural enemies belonged to the medium category (64.13%), as well as the attitude of farmers towards the management of conservation of natural enemies was grouped to the medium category (65.77%). The behavior of farmers in supporting the management of conservation of natural enemies was belonged to the medium category (53.67%).
Employees’ Job Satisfaction in Tertiary Level Hospitals
Authors: Md Abdullah Syed Abul Hassan , Tamanna Nushrat , Jahan Ishrat 
Published: January 2019

Introduction: In a resource-limited and high burden disease setting, satisfied human resource is an asset in terms of high productivity, efficiency and quality care.
Objective: To evaluate and analyze the employees’ job satisfaction at tertiary level hospitals and identify the important determinants for job satisfaction.
Materials and Methods: This descriptive study was done in two leading specialized private owned hospitals of Bangladesh during January 2011 to April 2011. A group of 200 employees were selected from both clinical (60%) and non-clinical (40%) staffs through systematic sampling method. Self-administered structured questionnaire was used keeping focus on organizational supportive activities, management employee relationship, gender discrimination and overall job satisfaction.
Results: Male and female participants were nearly equal, 75% female respondent was satisfied/highly satisfied on their job which was higher than male (55%)(P<0.005). Married participants and employees aged 31-40 years showed higher level of job satisfaction (P<0.005). Forty Four percent respondent considered that salary was not at expected level and 47% opined that they could participate very often in decision making process. Two third respondents considered that they enjoyed freedom in their job and majority (55%) admitted that they received praise for good work. All the respondents opined that they did not have any experience of sexual harassment. Univariate analysis was done to see the association between job satisfaction and other variables. Authority valued respondent's contribution (P<0.005), satisfaction with salary and other benefits (P<0.005), superiors encourage employees about carrier development (p<0.005), make feeling about importance of job (P<0.005), receive praise for good work (P<0.05), superior looks after the personal welfare (P<0.05) and organization helps employee in their problem (P<0.005) were found significantly associated with Job satisfaction.
Conclusion: To provide optimum health service by a health centre, all the staffs at all level, should be valued as an asset of the organization and their salary, participation and welfare should be properly looked after.
Journal of Armed Forces Medical College Bangladesh Vol.11(2) 2015: 14-19