bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
MEMPERSIAPKAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS MASA DEPAN MELALUI PROGRAM PENGEMBANGAN KEMAMPUAN PERSPECTIVE TAKING DI SEKOLAH
Authors: Yuliati Nanik 
Published: April 2019

This paper presents a conceptual idea on using psychological approaches, more specifically the use of cognitive and developmental psychology paradigm to addressing leadership crisis that is currently concerned Indonesia. Many of the discussions and posts uploaded on the websites expressed a need for leaders who are more in line with the spirit of reform, namely a credible democratic leader, who sided with the people, egalitarian, and not in ways that authoritarian decision making and policy public. Judging from the paradigm of cognitive psychology, particularly social cognition, the ability to take the perspective of others (perspective taking) plays an important role in influencing the effectiveness of democratic leadership. Therefore, one way to obtain a democratic leader in the future is to develop the ability to take another person's perspective on the younger generation. In this case the educational institution (high school and university) is considered to be the most appropriate environment to host them. From a developmental perspective, perspective taking is a skill that can be developed because it is not an innate ability. Abstrak: Tulisan ini menyajikan suatu gagasan konseptual tentang penggunaan pendekatan psikologis, lebih khusus penggunaan paradigma psikologi kognitif dan perkembangan untuk menangani permasalahan krisis kepemimpinan yang saat ini dirasakan oleh bangsa Indonesia. Banyak kegiatan diskusi dan tulisan yang diunggah di website yang menyatakan adanya kebutuhan untuk memperoleh pemimpin yang lebih sesuai dengan spirit reformasi, yakni pemimpin yang demokratis yang kredibel, yang berpihak pada rakyat, egaliter, dan tidak menggunakan cara-cara yang otoriter dalam membuat keputusan dan kebijakan publik. Dilihat dari paradigma psikologi kognitif, khususnya kognisi sosial, kemampuan mengambil perspektif orang lain memainkan peran penting dalam mempengaruhi keefektifan kepemimpinan demokratis. Oleh karena itu salah satu cara untuk memperoleh pemimpin demokratis di masa depan adalah dengan mengembangkan kemampaun mengambil perspektif orang lain pada generasi muda. Dalam hal ini lembaga pendidikan (sekolah menengah dan universitas) dipandang menjadi lingkungan paling untuk menyelenggarakannya. Dari perspektif perkembangan, kemampuan ini dapat dikembangkan karena bukan merupakan kemampuan bawaan.
Pengaruh Pelatihan Otogenik Terhadap Penurunan Kecemasan Atlet Bulutangkis
Authors: Rachmaningdiah Eva Nur , Jannah Miftakhul 
Published: April 2019

The purpose of this study was to examine the effect of autogenic training on the decrease of anxiety among Badminton athletes. Autogenic training is a training focused on suggesting the athlete’s specific part of body to get its sensations. This study used an experimental method with pretest-posttest control group design. The subject of this study were 12 athletes under 18 years old at Surabaya Hi-Qua Wima Badminton Association. Autogenic training treatment is given only in the experimental group. Data were obtained by using sport anxiety scale, adapted from Amir (2012) and developed from SAS (sport anxiety scale) and analyzed using Gain Score and Wilcoxon Test. The result showed significant score=0.027, (p<0.05) it means, that the autogenic training is able to decrease the anxiety on badminton athletes after autogenic training was given. In addition, the decrease in the anxiety of badminton athletes can be seen from gain score in both groups, the experiment group had an lower value of gain score than control group (34,67<43,33), it means that the autogenic training is able to decrease the anxiety of badminton athletes. The result shows that the hypothesis of this study that “there is the effect of autogenic training on the decrease anxiety badminton athletes” can be accepted. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek dari pelatihan otogenik terhadap penurunan kecemasan atlet. Pelatihan otogenik adalah pelatihan yang dilakukan dengan cara memfokuskan pada area tubuh tertentu dengan memberikan sugesti kepada atlet agar merasakan sensasi dari sugesti tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksperimen dengan pretest-posttest control group design. Subjek penelitian adalah atlet bulutangkis PB. Hi-Qua Wima Surabaya sebanyak 12 orang yang berusia dibawah 18 tahun. Perlakuan berupa pelatihan otogenik diberikan hanya pada kelompok ekperimen. Data diperoleh menggunakan skala kecemasan olahraga yang dikembangkan dari SAS (Sport Anxiety Scale). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Wilcoxon dan Gain score. Berdasarkan hasil analisis Uji Wilcoxon diperoleh nilai Sig.= 0.027, (p<0.05) hal tersebut berarti ada penurunan kecemasan atlet bulutangkis setelah diberikan pelatihan otogenik. Selain itu, penurunan kecemasan atlet bulutangkis dapat dilihat dari nilai gain score pada kedua kelompok, nilai gain score pada kelompok eksperimen lebih rendah daripada kelompok kontrol (34,67<43,33), artinya pelatihan otogenik berpengaruh terhadap penurunan kecemasan atlet bulutangkis. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa hipotesis “ada pengaruh pelatihan otogenik terhadap penurunan kecemasan pada atlet bulutangkis” diterima.
Motivasi Berprestasi dengan Stres Kerja Pada Guru Taman Kanak-Kanak
Authors: Nafiah Maulinda Nur , Laksmiwati Hermien 
Published: April 2019

The purpose of this study was to determine the correlation between achievement motivation and working stress on kindergarten teachers in Sooko Subdistrict, Mojokerto Regency, East Java. The subjects were 53 kindergarten teachers who are the members of Ikatan Guru Taman Kanak-kanak Indonesia (IGTKI). Data collected using achievement motivation and working stress scales and analyzed using product moment correlation. The result shows that the coefficient correlation is -0,672 in the level of significant of 0,000 (p≤0,05). It means that there is significant negative correlation between achievement motivation and working stress. The result indicates that the higher achievement motivation correlates with the lower working stress. The achievement motivation gives 67,2% contribution in affecting working stress, while the rest 32,8% were contributed by other factors. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi dengan stres kerja pada guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Sooko. Subjek penelitian ini adalah 53 guru Taman Kanak-Kanak anggota Ikatan Guru Taman Kanak-kanak Indonesia (IGTKI). Penelitian ini menggunakan instrumen skala motivasi berprestasi dan skala stres kerja yang dianalisis menggunakan korelasi product moment. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0,672 pada level signifikansi 0,000 (p≤0,05). Hasil ini menunjukkan adanya korelasi negatif yang signifikan antara motivasi berprestasi dan stres kerja. Semakin tinggi motivasi berprestasi, maka akan semakin rendah stres kerja. Motivasi berprestasi memberikan kontribusi sebesar 67,2% pada stres kerja, dimana 32,8% dikontribusikan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Dukungan Sosial dan Self-Efficacy dengan Penyesuaian Diri Pada Santri Tingkat Pertama di Pondok Pesantren
Authors: Sa’idah Salwa , Laksmiwati Hermien 
Published: April 2019

The purpose of this study was to determine: (1) the correlations between social support and addjustment, (2) between self-efficacy and addjustment, and (3) between social support and self-efficacy to adjustment among first year students of an Islamic Boarding School in Gresik, East Java, Indonesia. This study used quantitative approach with correlation method involving 90 first year students who were recruited using boring sampling. Three Likert model questionnaires of social support, self-efficacy, and self-adjustment were used to collect data. Data were analyzed using multiple regression analysis. The results show that: (1) social support has no significant correlation to self-adjustment which can be seen from its significance value (p) of 0,914 (p>.,005); (2) self-efficacy has a significance correlation to self-adjustment which can be seen from its significance value of 0,000 (p<0,005). The result shows that determination coefficient (R2) is 0,588 in the significant value of 0,000 (p<0,005). It means that there is a significant relationship between social support and self-efficacy to self-adjustment. The contribution of both social support and self-efficacy factors to self-adjustment is 58%. Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri (2) hubungan antara self-efficacy dengan penyesuaian diri (3) hubungan antara dukungan sosial dan self-efficacy dengan penyesuaian diri pada santri tingkat pertama di Pondok Pesantren Daruttaqwa Gresik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 90 santri. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Peneliti menggunakan tiga skala Likert, yaitu skala dukungan sosial, self-efficacy dan penyesuaian diri. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) dukungan sosial tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan penyesuaian diri, dapat dilihat dari signifikansi sebesar 0,914. (2) Self-efficacy memiliki hubungan yang signifikan dengan penyesuaian diri, dapat dilihat dari signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa nilai R2 adalah 0,588, artinya kontribusi variabel dukungan sosial dan self-efficacy terhadap penyesuaian diri sebesar 58%.
Changing epidemiology of meticillin-resistant Staphylococcus aureus in 42 hospitals in the Dutch–German border region, 2012 to 2016: results of the search-and-follow-policy
Authors: Jurke Annette , Daniels-Haardt Inka , Silvis Welmoed , Berends Matthijs S. , Glasner Corinna , Becker Karsten , Köck Robin , Friedrich Alex W. 
Published: April 2019

Introduction
Meticillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) is a major cause of healthcare-associated infections.

Aim
We describe MRSA colonisation/infection and bacteraemia rate trends in Dutch–German border region hospitals (NL–DE-BRH) in 2012–16.

Methods
All 42 NL–DE BRH (8 NL-BRH, 34 DE-BRH) within the cross-border network EurSafety Health-net provided surveillance data (on average ca 620,000 annual hospital admissions, of these 68.0% in Germany). Guidelines defining risk for MRSA colonisation/infection were reviewed. MRSA-related parameters and healthcare utilisation indicators were derived. Medians over the study period were compared between NL- and DE-BRH.

Results
Measures for MRSA cases were similar in both countries, however defining patients at risk for MRSA differed. The rate of nasopharyngeal MRSA screening swabs was 14 times higher in DE-BRH than in NL-BRH (42.3 vs 3.0/100 inpatients; p < 0.0001). The MRSA incidence was over seven times higher in DE-BRH than in NL-BRH (1.04 vs 0.14/100 inpatients; p < 0.0001). The nosocomial MRSA incidence-density was higher in DE-BRH than in NL-BRH (0.09 vs 0.03/1,000 patient days; p = 0.0002) and decreased significantly in DE-BRH (p = 0.0184) during the study. The rate of MRSA isolates from blood per 100,000 patient days was almost six times higher in DE-BRH than in NL-BRH (1.55 vs 0.26; p = 0.0041). The patients had longer hospital stays in DE-BRH than in NL-BRH (6.8 vs 4.9; p < 0.0001). DE-BRH catchment area inhabitants appeared to be more frequently hospitalised than their Dutch counterparts.

Conclusions
Ongoing IPC efforts allowed MRSA reduction in DE-BRH. Besides IPC, other local factors, including healthcare systems, could influence MRSA epidemiology.
Redes sociais e educação profissional: direcionamentos e percepções
Authors: Fischer Danilo , Duarte Filho Nemésio Freitas 
Published: April 2019

Nos últimos anos, as Tecnologias da Informação e Comunicação vem impactando toda sociedade, inclusive a educação. Em relação à educação profissional, as redes sociais podem ser um recurso capaz de contribuir com o ensino, na perspectiva de formação integral dos sujeitos, gerando maior motivação e uma aprendizagem mais colaborativa e significativa. Muitos docentes não utilizam as redes sociais como recurso didático devido à falta de incentivos, definições pedagógicas, entre outros fatores. Neste contexto, o objetivo desse artigo é apresentar direcionamentos e diretrizes sobre o uso das funcionalidades das redes sociais em relação a alguns conceitos que embasam a perspectiva marxista de educação profissional e, em complementação, analisar dados referentes a um questionário online aplicado a docentes sobre o uso e as percepções dos mesmos em relação às redes sociais, sobretudo no contexto da educação profissional. Os resultados mostraram que a maioria dos professores utilizam as redes socais em suas vidas particulares e consideram que elas podem favorecer o ensino-aprendizagem, mas que as mesmas precisam ser mais exploradas. Conclui-se que os desafios são transponíveis, mas demandam apoio e oferta de infraestrutura por parte da instituição, além de estímulo aos docentes para desenvolverem estratégias de utilização das redes sociais. Palavras-chave: Redes Sociais. Educação Profissional. Diretrizes
ANALISA PENGARUH MOBILE APPLICATION DALAM MENUNJANG KEBERHASILAN WIRAUSAHA DI KOTA BEKASI
Authors: Hasan Muhamad , Kahfi Ahmad Hafidzul , Alamsyah Doni Purnama 
Published: April 2019

Technopreneur dibutuhkan sebagai kunci keberhasilan negara dalam membangun perekonomian bangsa yang lebih baik. Dengan memanfaatkan teknologi menjadikan peluang adanya mobile application dalam menunjang keberhasilan masyarakat berwirausaha dengan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penggunanan mobile application. Untuk mengetahui penerimaan sistem yang digunakan pada mobile application, digunakan model TAM (Technology Acceptance Model) yang dipengaruhi oleh dua faktor yaitu perceived ease of use dan perceived usefulness. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mobile application terhadap kegiatan wirasuaha di kota Bekasi dengan menggunakan fitur Go-Food pada mobile application Gojek. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari persepsi kemanfaatan dan persepsi kemudahan memberikan sumbangan sebesar 38,6% terhadap pengaruh mobile application dalam menunjang wirausaha.
Polityka państwa względem nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
Authors: Piotrowski Marek 
Published: April 2019

Praca cudzoziemców w szarej strefie w Polsce jest niedostatecznie zgłębionym tematem badawczym. Wynika to przede wszystkim z występowania znaczących utrudnień w podejmowaniu i realizacji jakichkolwiek inicjatyw badawczych nad tym zjawiskiem. W artykule zwrócono uwagę na zjawisko zatrudnienia i pracy cudzoziemców w szarej strefie w Polsce. Sprecyzowano i przeanalizowano ponadto działania, które mają na celu zapobieganie tego typu praktykom. Jedną z najistotniejszych korekt kształtu polskiej polityki imigracyjnej w ostatnim dziesięcioleciu było wprowadzenie możliwości zatrudniania cudzoziemców na podstawie tzw. procedury uproszczonej. Rozwiązanie to spotkało się z bardzo dużym zainteresowaniem ze strony pracodawców - w latach 2015 i 2016 złożyli oni odpowiednio ponad 780 tys. i ponad 1,3 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Niepokojące okazują się wyniki kontroli realizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Kontrole z 2014 r. wykazały, że prawie 70% cudzoziemców wskazanych imiennie w oświadczeniach złożonych przez poddanych kontroli pracodawców uzyskało na tej podstawie wizę i wjechało na terytorium Polski. Co niezwykle istotne, tylko 37% z nich podjęło zatrudnienie u wystawcy oświadczenia.
Atrakcyjność inwestycyjna polskich gmin a przedsiębiorczość lokalna
Authors: Godlewska-Majkowska Hanna 
Published: April 2019

Celem artykułu jest wskazanie podobieństw i rozbieżności w natężeniu przedsiębiorczości i atrakcyjności inwestycyjnej, a także określenie i wyjaśnienie charakteru owej zależności z uwzględnieniem zróżnicowania przestrzennego w Polsce w skali gmin. W celu dowiedzenia tezy, że walory lokalizacyjne gmin mają wpływ na natężenie przedsiębiorczości, a zależność odwrotna jest słabsza, wykorzystano metody analizy przestrzennej i statystycznej na podstawie danych dla wszystkich gmin w Polsce w latach 2008 i 2015. Analiza wykazała istnienie zależności obustronnej w tej mierze, o niższej jednak wartości dla związku, w którym przedsiębiorczość jest zmienną zależną od atrakcyjności inwestycyjnej. Przedsiębiorczość podnosi atrakcyjność inwestycyjną wokół mniejszych ośrodków przemysłowych. Lokalizacja jako czynnik oddziałujący na rozwój przedsiębiorczości jest charakterystyczna dla obszarów poddawanych sukcesji funkcji ekonomicznych w regionach miejskich.
Rola władz samorządowych w kreowaniu innowacyjności gospodarki regionu peryferyjnego (studium przypadku regionu lubelskiego, Polska)
Authors: Adamowicz Mieczysław , Zwolińska-Ligaj Magdalena 
Published: April 2019

Celem badań jest ocena skali i zakresu działań podejmowanych przez jednostki samorządu terytorialnego, ukierunkowanych na wzmocnienie innowacyjności lokalnych gospodarek. Zaprezentowano perspektywę władz samorządu terytorialnego i przedsiębiorstw, co umożliwiło pozytywną weryfikację hipotezy o istniejącej niespójności między aktywnością władz samorządowych i oczekiwaniami przedsiębiorców odnośnie do wsparcia ich działań proinnowacyjnych ze strony samorządów. Wykazano, że aktywność na rzecz tworzenia uwarunkowań sprzyjających innowacyjności przez władze samorządowe była podejmowana w niewielkiej skali i w ograniczonym zakresie działań. Wśród władz samorządowych istnieje świadomość potrzeby intensyfikowania działań szczególnie ważnych dla lokalnego sektora gospodarczego. Część empiryczną pracy oparto na wynikach badań sondażowych zrealizowanych w 2015 roku z wykorzystaniem kwestionariusza wywiadu skierowanego do przedstawicieli władzy lokalnej oraz przedsiębiorców na terenie dwóch powiatów województwa lubelskiego. Materiał badawczy stanowi 14 wywiadów z reprezentantami gmin i 147 wywiadów z przedsiębiorcami.
Uwarunkowania zmiany modelu finansowania zadań oświatowych w jednostkach samorządu terytorialnego
Authors: Kowalska Iwona 
Published: April 2019

Przyjęty system finansowania zadań oświatowych w jednostkach samorządu terytorialnego (JST) z uwzględnieniem przelicznika na ucznia coraz bardziej nie przystaje do zmieniających się uwarunkowań społeczno-gospodarczych rozwoju Polski. Celem artykułu jest określenie uwarunkowań zmiany modelu finansowania zadań oświatowych w JST. Zastosowano metodę analizy literatury przedmiotu oraz analizę wskaźnikową kondycji finansowej JST (skala zadłużenia). Wyniki analiz wskazują na konieczność: uwzględnienia gwarancji samodzielności finansowej jednostki samorządu terytorialnego jako organu prowadzącego dla placówek oświatowych, przejścia z przelicznika środków publicznych na ucznia na rzecz przelicznika na oddział szkolny, gwarancji adekwatności transferów środków publicznych do zmian wynikających z oświatowych reform ustrojowych. Uwarunkowania natury: finansowo-prawnej, demograficznej i politycznej umożliwią przygotowanie zmian finansowania zadań oświatowych w układzie systemowym.
Wykształcenie osób pracujących w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej
Authors: Kwiatkowska Walentyna 
Published: April 2019

Wykształcenie odgrywa szczególną rolę w budowie nowoczesnej gospodarki opartej na wiedzy. Wzrost poziomu wykształcenia społeczeństwa jest szansą na szybszy rozwój społeczny i gospodarczy każdej gospodarki. Poziom wykształcenia decyduje także o jakości kapitału jednostki i ma znaczenie dla jej pozycji na rynku pracy. Celem opracowania jest ukazanie roli wykształcenia w kształtowaniu zatrudnienia w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej w latach 2005-2014. Przeprowadzone analizy pozwalają na pozytywną ocenę jakościowych zmian zachodzących w strukturze zasobu pracujących w Polsce. W badanych latach w sposób zasadniczy zmniejszył się udział pracujących o niskim poziomie wykształcenia oraz wzrósł udział pracujących z wykształceniem wyższym. (abstrakt oryginalny)
Rola państwa w determinowaniu skuteczności ubezpieczeń środowiskowych
Authors: Lemkowska Malwina 
Published: April 2019

Troska o środowisko naturalne rodzi konieczność rozwoju organizacyjnego (konstrukcyjnego) systemowych narzędzi zarządzania ryzykiem środowiskowym, w tym ubezpieczeń gospodarczych. Celem badań była odpowiedź na pytanie: jakie są przesłanki skuteczności ubezpieczeń w zarządzaniu ryzykiem środowiskowym i jaką rolę w ich kształtowaniu pełni/powinno pełnić państwo? Przyjęto założenie wielowymiarowości pojęcia skuteczności i podmiotocentryczną koncepcję ryzyka. Przeprowadzono opis i wyjaśnianie, realizowane na podstawie dedukcji jako metody wnioskowania logicznego. Atrybuty środowiska naturalnego - dobra wspólnego oraz występowanie efektów zewnętrznych działalności człowieka uzasadniają ingerencję państwa w system zarządzania ryzykiem środowiskowym. Dodatkowo bierność ubezpieczycieli i potencjalnych ubezpieczonych wzmaga konieczność aktywności władz. Może ona mieć wymiar czynnościowy (aktywne, merytoryczne uczestnictwo w wykonywaniu czynności) bądź inicjujący lub organizacyjny (budowanie bodźców i platformy współpracy). Skuteczność systemu zarządzania ryzykiem (w ujęciu makroekonomicznym) jest warunkowana jego skutecznością na poziomie mikro (stopniem osiągnięcia celów ubezpieczycieli i ubezpieczonych). Teza ta powinna determinować dobór i konstrukcję instrumentarium polityki ubezpieczeniowej państwa.
Zatrudnienie i wydajność pracy a wzrost gospodarczy polskich regionów (w latach 2000-2013)
Authors: Jarmołowicz Wacław , Kuźmar Sławomir 
Published: April 2019

Przedmiotem opracowania jest próba określenia podstawowych determinant i zależności, przez które poziom i dynamika wydajności pracy oraz wybrane aspekty zatrudnienia wpływają na kształtowanie się rozwoju gospodarczego polskich regionów w latach 2000-2013. Przeprowadzone badania wykazały, że spośród takich wybranych obszarów w zakresie wydajności i zatrudnienia, jak: godzinowa wydajność pracy, całkowity godzinowy czas pracy przypadający na jednego zatrudnionego, efektywność rynku pracy, poziom aktywności zawodowej oraz struktura demograficzna, czynnikiem decydującym dla wzrostu, a w konsekwencji i rozwoju społeczno-gospodarczego polskich regionów, jest ich wewnętrzna efektywność odzwierciedlana godzinową wydajnością pracy.