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Les syndicats et l'action politique
Authors: Pizzorno Alessandro 
Published: April 2018

Sollicité d'introduire le numéro par une analyse des rapports actuels entre le syndicalisme italien et la politique , l'auteur nous donne une fresque plus ambitieuse et qui entend retrouver les débats italiens de l'heure après une vaste enquête sur l'évolution générale du syndicalisme devant les choix d'objectifs politiques et de moyens d'action appropriés, tant aux États-Unis que dans les divers grands pays européens. Mettant en évidence l'imbrication de plus en plus poussée des syndicats avec les institutions gouvernementales, (pour ne pas dire intégration qui, en ce sens, emporterait déjà interprétation), il en analyse d'abord les conditions de progression pour ensuite systématiser les termes de l'échange entre les syndicats et le gouvernement appuyé sur les partis majoritaires. Les avantages pour les dirigeants de l'organisation syndicale, pour l'organisation, pour les travailleurs enfin sont soigneusement distingués, comme le sont les contributions du syndicat à l'ordre (public ou de l' entreprise) , à la production, voire à la consommation.
Le cas italien est alors abordé, après un détour rapide sur les particularités communes aux syndicats proches des partis communistes en Italie et en France. Les formes d'action nouvelles du syndicalisme italien apparaissent à la fois s'inscrire dans une évolution générale et internationale et marquer un renversement, plus spécifique à l'Italie, entre l'époque où le devant de la scène était laissé aux partis et celle d'aujourd'hui où les syndicats se passent de leur médiation.
Professions hospitalières et division du travail
Authors: Chauvenet Antoinette 
Published: April 2018

La bureaucratisation progressive de l'hôpital conduit à un sectionnement des carrières hospitalières qui est à l'origine de mouvements professionnels chez les infirmières et chez certains groupes de médecins.
Les services de médecine générale tendent à se refermer sur eux-mêmes en se limitant à une fonction d'hébergement des catégories sociales défavorisées. Les services de spécialité sont également coupés des services de recherche.
L'auteur analyse les implications de cette division du travail et de cette hiérarchisation des services sur l'évolution des fonctions hospitalières : ses répercussions sont différentes pour les fonctions médicales et pour les fonctions hospitalières subordonnées : infirmières, aides-soignantes. L'étude montre que l'évolution de la division du travail à l'hôpital fait intervenir d'autres considérations que la spécialisation des techniques : intervient la politique de qualification de l'administration ; la place privilégiée des services de pointe remplit une fonction de sélection sociale de la clientèle.
L'indépendance de l'avocat. Réflexions sur deux réformes récentes : la rénovation de la profession et l'aide judiciaire
Authors: Raguin Catherine 
Published: April 2018

La profession d'avocat repose sur les principes mêmes du libéralisme appliqués à l'institution judiciaire : autonomie du sujet juridique et indépendance de l'avocat, garanties par un certain nombre de règles institutionnelles : le monopole, la liberté de l'honoraire, le contrôle de l'ordre.
Les réformes récentes visent à simplifier et élargir le service public de la Justice par la fusion de certaines professions juridiques et judiciaires et par l'extension de la gratuité de la Justice.
L'échec des projets de loi initiaux met en évidence leurs contradictions. L'analyse souligne deux niveaux principaux d'explication : la rivalité des différents groupes professionnels concurrents et les contradictions de la société libérale entre l'idéologie quelle affirme et la réalité de son fonctionnement.
Concurrence et différence : les problèmes posés au syndicalisme ouvrier par les travailleurs immigrés
Authors: Tripier Maryse 
Published: April 2018

Le mouvement syndical se trouve aujourd'hui confronté à une situation caractérisée par la tendance simultanée :
— à l'accroissement du phénomène de substitution entre nationaux et étrangers dans les branches et les régions industrielles en expansion ;
— à l'accroissement des différences socio-culturelles et de l'isolement du migrant.
La conjugaison de ces deux phénomènes entraîne une distance de plus en plus grande entre travailleurs français et étrangers, donc entre ces derniers et le mouvement syndical.
Cet article se propose de montrer comment les organisations syndicales tentent de faire face à cette nouvelle situation.
Les O.S. face à l'organisation industrielle
Authors: Bernoux Philippe 
Published: April 2018

Une fois n'est pas coutume : voici un texte qui relate une observation participante en milieu industriel :
Il s'agit d'une très grosse entreprise de construction mécanique qui occupe dans sa région une situation économique de premier ordre : plus de 10 000 salariés, une vieille implantation ; la maison a du prestige auprès des ouvriers. La situation est assise, et y entrer est un gage de sécurité plus que de salaires élevés ; aussi le turnover est-il faible.
Pourtant , malgré une augmentation de la production et des implantations nouvelles, son prestige est en déclin. La situation sur le marché est sérieusement menacée, et cela se sait. Elle a été intégrée récemment dans un groupe international. On ne sait plus bien si le patron est encore vraiment le patron, et il se dit que les salaires ont pris beaucoup de retard sur ceux des entreprises voisines.
Elle reste cependant une usine pilote de la région.
Nous donnons ci-dessous des extraits de la partie de description d'un atelier.
Le capitalisme technologique
Authors: Karpik Lucien 
Published: April 2018

La combinaison d'un nouveau type de science — la science de la transformation organisée — et du processus de production et de création de produits détermine la formation d'une nouvelle forme d'économie que l'on nomme capitalisme technologique et qui a pour règle de fonctionnement la puissance.
Pour les grandes entreprises qui en font partie, les stratégies potentielles sont radicalement modifiées, et la concurrence oligopolistique redevient une réalité économique d'autant plus difficile à contrôler qu'elle s'exerce pour chaque firme sur plusieurs branches industrielles. Il en résulte des conséquences sur les rapports du capital industriel et du capital financier, sur le mécanisme de la formation des prix et sur la fonction du profit.
Une nouvelle problématique des qualifications : l'exemple italien
Authors: Rouvery Luciano , Tripier Pierre 
Published: April 2018

Depuis l'automne chaud italien de 1969, des mouvements d'OS partis de la base et reprenant les thèmes des Quaderni Rossi défendent des revendications nouvelles qui se réfèrent à une conception égalitaire des classifications professionnelles. Des accords ont dû être négociés prouvant que les syndicats assimilent peu à peu ces préoccupations.
Le patronat éclairé cherche à s'adapter à ce mouvement en recherchant de nouveaux critères de définition des capacités professionnelles qui soient utilisables pour élaborer de nouvelles grilles de qualification et aménager la formation professionnelle. Deux recherches sont présentées, l'une inspirée de la théorie de l'information, l'autre de la théorie des jeux , qui s'efforcent d'absorber dans une nouvelle pratique de l'organisation du travail , les contraintes sociales nées de ces mouvements ouvriers.
La qualification en milieu hospitalier
Authors: Chauvenet Antoinette 
Published: April 2018

La rationalisation économique de l'organisation de l'hôpital conduit à une redéfinition des qualifications du personnel hospitalier. Cette évolution est marquée par l'éclatement de l'acte médical en diverses fonctions. Ceci modifie les qualifications antérieures et en crée de nouvelles. Ceci met d'autre part en cause la cohérence des critères retenus pour définir les différentes fonctions et modifie les déroulements de carrière.
Les nouveaux rapports de force qui s'établissent entre catégories professionnelles et entre personnel et administration interviennent dans les solutions adoptées.
Stimulants salariaux et économie planifiée
Authors: Héthy Lajos , Mako Csaba 
Published: April 2018

Au moment où le Parti communiste hongrois remet en cause certains aspects de la réforme économique de 1968, cet article vient à propos. Il
se demande en effet en quoi cette réforme libérale a modifié le fonctionnement interne des entreprises industrielles. Les auteurs répondent à cette question à partir d'une analyse monographique de la situation de trois entreprises dont ils étudient les comportements ouvriers de production en rapport avec les différents modes de gestion du personnel et notamment les systèmes de stimulants salariaux. Ces systèmes sont déterminés par les relations entre direction et personnel dans les entreprises. Mais jouent également la position économique des entreprises sur le marché et la permanence du rôle de l'administration centrale dont les directives contredisent la plus grande autonomie laissée aux directions d'entreprise.
Panorama statistique des grèves
Authors: Durand Michelle , Harff Yvette 
Published: April 2018

Nous avons tenu à introduire le présent numéro par une étude panoramique de l'année 1971 relevant de deux sources : l'analyse des statistiques des grèves du ministère du Travail, une revue des thèmes revendicatifs de la presse CGT et CFDT.
Ce premier article permet de situer l'année sociale 1971 dans la réalité de ses combats revendicatifs quotidiens. Cette analyse exhaustive des statistiques de grève montre que l'année 1971 fut une année sociale particulièrement combative aussi bien du point de vue du nombre de travailleurs mobilisés que de la participation à la grève ; la majorité des grèves sont des grèves majoritaires et par rapport à la décennie précédente leur durée moyenne se maintient. Les objectifs de grève montrent la prévalence des revendications salariales et, parmi elles , des augmentations en pourcentage. Parmi les revendications dites «nouvelles» les conditions de travail ne dépassent pas 7 % des revendications émises. Le contenu du modèle revendicatif reste traditionnel.
Les grèves et les changements de rapports sociaux
Authors: Maupéou Nicole de 
Published: April 2018

La grève est ici analysée comme action de transformation des rapports sociaux , c'est-à-dire comme lutte de classe. La typologie des grèves s'encadre dans la définition de deux variables : le type de capitalisme affronté par les grévistes (entreprises capitalistes marginales, grandes entreprises capitalistes libérales et type intermédiaire) et les catégories de travailleurs engagés dans la grève (couches soumises, couches nouvelles, travailleurs intellectuels, ouvriers à traditions militantes). La nature du bouleversement introduit par la grève est classée dans sa dynamique comme participant à un mouvement social anti-patronal ou se limitant à une «action opérationnelle circonscrite» et dans son aboutissement : combativité accrue, renforcement de l'organisation, pas de changement.
Le croisement des types de mouvements par les situations où ils se déroulent montre que les «mouvements sociaux vivaces» ne sont pas aujourd'hui le privilège de secteurs sociaux et industriels spécifiques.
Démocratie et consensus dans les grèves
Authors: Bosc Serge 
Published: April 2018

Dans cet article la relation entre syndicats et grévistes dans la grève est analysée selon deux axes : le niveau de consensus entre syndicats et grévistes et les formes de démocratie syndicale. T rois indices définissent la démocratie : les formes de coordination, les réunions du personnel et les formes d'affirmation et d'expression des grévistes.
Le croisement de ces formes de démocratie par la dimension consensus-décalage révèle que l'autoritarisme favorise un consensus partiel, la coordination ouverte entraîne un consensus général ou partiel, que l'AG souveraine favorise un consensus fort alors que le plus grand décalage entre grévistes et syndicats s'enregistre dans la situation de «coordination hétérogène». L'article se termine par une typologie descriptive des formes de démocratie , les unes révélatrices de situation d'équilibre (autoritarisme, parlementarisme, démocratie organisée), les autres issues de déséquilibres entre consensus et organisation : autoritarisme perturbé, démocratie sauvage.
Mouvements sociaux en Bretagne
Authors: Quéré Louis , Dulong Renaud 
Published: April 2018

Dire d'un mouvement social qu'il est régionaliste , est-ce plus que baptiser l'ignorance ? Inversement, vouloir réduire la dimension régionale aux spécifications de variables socio-économiques universellement applicables, n'est-ce pas faire en sorte de laisser échapper le phénomène ? Sortir du dilemme est difficile car la dimension régionale est grosse de paradoxes unissant des catégories par-delà les clivages ordinaires sur la base d'accords éphémères dans le contenu mais puissants par la force de leur renouvellement potentiel, de leur élargissement possible.
L'étude de quatre conflits, deux du monde paysan, deux du monde ouvrier répartis sur deux périodes contribue à défricher un domaine peu connu.
«Théorie de la dépendance» ou Théorie de l'impérialisme ?
Authors: Kalmanovitz Salomón 
Published: April 2018

Depuis les années 1960, le thème de la dépendance commande la plupart des recherches consacrées à l'Amérique Latine. S'il a rempli une importante fonction critique et inspiré bien des travaux remarquables, il a été présenté, dans certains cas, comme une véritable théorie aux variantes multiples. Une de ces variantes, qui n'est pas celle qui eut le moins d'écho, prétendait déduire de la dépendance l'impossibilité du développement capitaliste dans les pays périphériques, ou même le «développement du sous-développement», selon l'expression fameuse de Gunder Frank.
A travers un commentaire sur les thèses de l' économiste colombien Mario Arrubla - thèses publiées pour la première fois en 1963 et qui s'inscrivent dans cette variante, cet article remet en cause de manière globale la notion de dépendance. Il propose de partir de l'analyse de la production et des rapports de production locaux, et non des relations d'échange avec le marché international ; de redonner aux conflits de classe la priorité sur les conflits nationaux. Plus fondamentalement il suggère la nécessité d'un retour à la théorie de l' impérialisme, telle qu'elle a été développée par Marx et par Lénine : il ne s'agit pas seulement de clarifier certains concepts mais bien de rendre compte du développement capitaliste actuellement en cours en Amérique Latine.
Une expérience de restructuration d'entreprise en vue d'enrichir les tâches
Authors: Carraud Michel 
Published: April 2018

Cette étude monographique analyse la transformation structurelle d'un atelier de production, ses effets sur le système de relations et les rapports d'autorité dans l'entreprise. L'ancien système de travail aux fonctions très divisées dénotait un grand cloisonnement des relations sociales qu'elles soient ou non hiérarchisées. Le nouveau système est une organisation en équipes intégrées et polyvalentes.
L'analyse des conséquences de la transformation structurelle est faite essentiellement du point de vue des attitudes des groupes à l'égard du changement et plus particulièrement du groupe d'encadrement. L'auteur a utilisé l'observation des stages de formation pour déceler les problèmes posés par le changement : le sentiment d' appréhension devant la transformation des rôles est dominant. L'auteur note également, côté syndical, une décroissance des thèmes revendicatifs classiques au profit de préoccupations plus professionnelles.
Organisation locale et enjeux sociétaux
Authors: Callon Michel , Vignolle Jean-pierre 
Published: April 2018

L' approche proposée par les auteurs des rapports entre organisations et société renoue avec celles de Marx et de Weber qui, selon des voies différentes , mettaient en relation structures d' organisation et formes de domination sociale.
L'étude d'un centre de recherche et des différentes «logiques d'action » des groupes qui le constituent met en évidence autant de systèmes d'action, en conflit ou en coalition, dont les auteurs tentent de déchiffrer le sens et les enjeux sociétaux.
Leur analyse permet de préciser ainsi comment l'activité scientifique s'inscrit dans l'action d'une classe dirigeante et tend à constituer un système de domination sociale, dont les enjeux sont les orientations du développement industriel et les conditions de l' accumulation.
Système d'interaction et rhétoriques journalistiques
Authors: Padioleau Jean G. 
Published: April 2018

Cette étude examine les journalistes spécialistes des rubriques de l' Éducation nationale ; son objet premier est d'élaborer un cadre d'analyse de la production des journalistes spécialistes. La perspective d'étude choisie est celle de faction sociale.
Les représentations que les chroniqueurs universitaires se font de leurs situations et fonctions ainsi que les modalités particulières de leurs activités sont alors interprétées comme le résultat de stratégies d'action. L'auteur tente ainsi de montrer comment les «rhétoriques journalistiques » mises en œuvre par les rédacteurs dépendent de systèmes d'interaction et de pratiques sociales dont il examine les modalités d'emprise.
Sur l'analyse sociologique du mouvement occitan
Authors: Dubet François 
Published: April 2018

L' analyse du mouvement occitan est doublement menacée selon l'auteur — soit par les approches en termes de passage d'un état politique, culturel , économique , à un autre, dans le contexte de crise du capitalisme (et dans ce cas , seule la référence au mouvement ouvrier peut lui conférer le statut de mouvement social ) — soit par celles , proches du discours occitan lui-même , qui considèrent ce mouvement comme la défense d'une culture et d'un état de nature contre l'emprise croissante du capitalisme technocratique.
L'auteur, s' inspirant des concepts d'A. Touraine (opposition , identité , totalité) tente de rendre compte des diverses dimensions du mouvement (économique, institutionnelle , culturelle) tout en soulignant sa fragilité, comme «mouvement social éclaté ».
Le paradigme de négociation
Authors: Kuty Olgierd 
Published: April 2018

This paper is an attempt to build a model for a strategic analysis of the human relations in an organizational context. The hospital has usually been analysed according to one of the following models : consensus, négociation and constraint. The aim is to enlarge the négociation model with the findings of the two others. There is a large emphasis upon the bargaining power of the rank and file members.
The paper is based on a case study in an artificial kidney unit.
Entre l'action de classe et le corporatisme. A propos de la représentation des travailleurs dans les pays capitalistes avancés
Authors: Pizzorno Alessandro 
Published: April 2018

Cette étude constitue la deuxième partie d'une analyse des modes de représentation ouvrière dans les principaux pays capitalistes.
Dans la première partie , l'auteur distinguait deux types essentiels de syndicalisme : l'un «associatif » qui assure la représentation de ses seuls adhérents ; l'autre «de classe » qui intervient au nom de l'ensemble de la classe ouvrière. La prédominance de l'un ou de l'autre était expliquée à partir de trois variables : la situation du marché du travail , la structure de l'industrie , le pouvoir politique du mouvement ouvrier.
Les pages que nous publions concernent l'évolution récente marquée , en tout cas dans les années 60, par la tendance à la décentralisation de la négociation collective et de la représentation. Le marché du travail joue encore ici son rôle , mais tend à peser moins que la concurrence internationale pour les entreprises qui lui sont soumises. Cette décentralisation peut , dans certains cas , déboucher sur des formes anarchiques de revendications ; dans d'autres , elle peut laisser se dessiner un certain corporatisme dans le cadre de l'entreprise. Elle n'empêche pas, par ailleurs, que les confédérations syndicales puissent développer leur rôle politique.
La grève : conflit structurel, système de relations industrielles ou facteur de changement social
Authors: Durand Michelle 
Published: April 2018

Dans un pays comme la France où la représentation des travailleurs est assez largement décentralisée comme le montre le poids des sections syndicales et des délégués du personnel d' établissement et où la grève locale est à la fois la plus courante et libre à l'égard des clauses des conventions collectives (elles-mêmes incitatrices plus qu obligatoires ), on peut s'interroger sur les fonctions réelles de la grève.
1) Les grèves ne forment-elles pas un système de négociation permanent et décentralisé ? Ne jouent-elles pas un rôle d' ajustement continu entre les partenaires sociaux et n assurent-elles pas alors en dépit de leur forme conflictuelle une fonction de régulation sociale ?
2) La grève est-elle au contraire une manifestation de l'autonomie des luttes ouvrières par rapport aux processus de régulation sociale, débordant ainsi le système de relations industrielles institutionnalisé , mettant sans cesse en cause les rapports sociaux de production ?
3) La grève a-t-elle enfin un rôle politique de changement social ? Comment se heurte-t-elle alors à d'autres pouvoirs. ? ou à d'autres voies de «changement » plus autoritaires, plus technocratiques qui viennent limiter son champ d'action ?
Le déterminisme technologique dans la sociologie du travail (1955-1980). Un changement de paradigme ?
Authors: Maurice Marc 
Published: April 2018

In the course of the last twenty years, French industrial sociology has worked out several, casually contrasting, versions of an answer to the sole and limited question : what about the relationship between technique and work ? This question dominates as well the research projects performed during the fifties, about the influence of technical progress on the evolution of work organisation, as the research projects performed at the turn of the sixties, about the working class evolution, its consciousness and attitudes to work.
This technological determinism paradigma, which dominates both the social demand for research and the varied answers brought about by sociologists, has been substituted, after 1968 and during the present decade, by a new outlook considering technique more clearly as an instrument of social control. Such a shift of paradigma is less tied to any progress in theory than to some alteration of the social demand for research, a demand which itself is closely connected to the developing economic crisis.
Le gouvernement de la grande entreprise : pouvoir de la propriété ou appropriation du pouvoir ?
Authors: Bauer Michel , Cohen Elie 
Published: April 2018

Parce que certains groupes industriels ont la capacité de peser de manière significative sur la définition des règles du jeu du système économique et sur les transformations de l'univers marchand , il devient crucial de savoir qui les dirige. Abandonnant les analyses formelles qui tentent d'inférer d'une étude de la répartition du capital et du statut des propositions quant à l'exercice de ce pouvoir, les auteurs ont étudié le mode de constitution et de fonctionnement de deux grands groupes industriels français. Ils présentent ici certains éléments de leurs résultats et précisent notamment comment appréhender les choix stratégiques de ces centres de pouvoir privé et comment une oligarchie cooptée a pu s' approprier l'essentiel de ce pouvoir industriel.
Dans cet article, les auteurs ne répondent qu'à l'une des facettes de la question de l'exercice du pouvoir industriel de la grande entreprise. Cette oligarchie cooptée, qui a su s'affranchir des propriétaires, réussit-elle à contrôler son organisation et à lui imposer ses propres choix ? C'est dans un deuxième article (à paraître) qu'ils montreront comment cette oligarchie, par une création originale, limite la portée du modèle bureaucratique et exerce sa domination sur les ingénieurs et les cadres.