bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الرضا الوظيفي (دراسة تحليلية في شركة اسياسيل للاتصالات)
Authors: جاسم انتظار احمد , عبدالوهاب فادية لطفي 
Published: November 2018

المستخلص:
يهدف البحث الى صياغة انموذج للبحث والمتعلق بأبعاد نظرية تبادل القائد- العضو وفق أفكار Liden / Maslyn وأفكار Hammer وتأثيرها في الرضا الوظيفي وقياس هذه الابعاد في شركة اسياسيل للاتصالات للتعرف على مدى وجود تقارب ما بين ابعاد نظرية تبادل القائد – العضو (LMX) مع أسلوب القيادة المتبع في هذه الشركة، فقد تم بناء مقياس يتضمن متغيرين، المتغير المستقل نظرية تبادل القائد العضو بأبعادها الخمس (التأثير, الولاء, المساهمة, احترام المهنية, والدعم ) فيما تمثل المتغير المعتمد الرضا الوظيفي بالأبعاد ( الامان الوظيفي, اسلوب الادارة, المناخ التنظيمي, التقدير, العمل ذاته), وقد اختيرت عينة من العاملين في الشركة لتوزيع الاستبانة عليهم ، وقد تكونت عينة البحث من (205) افراد ممن يعملون في الشركة المبحوثة. وتوصل البحث الى جملة استنتاجات منها ان إمكانية اعتماد مدخل نظرية تبادل القائد-العضو في شركة اسياسيل للاتصالات، اذ حققت جميع الابعاد استجابات اعلى من الوسط الفرضي والبالغ (3) مع وجود تطبيق لأغلب ابعاد هذه النظرية لدى الشركة، وتوصل البحث الى جملة توصيات من أهمها لابد لشركة اسياسيل للاتصالات من تبني أسلوب نظرية تبادل القائد-العضو كونها من النظريات التي عالجت ضيق وقت القادة وحاجتهم لأشخاص يمكن الاعتماد عليهم ومدهم بالمزيد من الثقة والصلاحيات.
تأثير روحية مكان العمل في اتجاهات العاملين – بحث ميداني في عدد من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة
Authors: الشيخلي عبد الرزاق ابراهيم , رحيمة سلمى حتيتة 
Published: November 2018

المستخلص
تعد الروحية احدى الموضوعات الحديثة التي اكتسبت اهميتها من دورها في اضفاء معنى للعمل وتعزيز الشعور بالانتماء للجماعة وللمجتمع، بما يدعم اتجاهات العاملين ايجابيا نحو عملهم. يهدف البحث إلى تسليط الضوء على علاقة التأثير بين متغير روحية مكان العمل ومتغير اتجاهات العاملين لعينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة، وسعياً لتحقيق ذلك فقد اعتمد الباحثان بشكلٍ أساس على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل الاستبانة ولاختبار علاقات البحث ومتغيراته. لقد استهدف مجتمع البحث (4) من مستشفيات مدينة الصدر، تضمنت (106) طبيباً و(222) ممرضاً شكَّلت بمجملها (328) عاملاً من الاطباء والممرضين للمستشفيات المبحوثة، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في المستشفيات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير.
وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة فرضية البحث الرئيسة، بتوظيف روحية مكان العمل تزداد قدرة عينة البحث في جعل اتجاهاتهم نحو العمل أكثر ايجابية، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي استندت إليها الباحثة في وضع جملة من التوصيات للمستشفيات المبحوثة منها: توفير الامان الوظيفي. ومنع الاعتداءات على الاطباء والممرضين من خلال تفعيل قانون حماية الاطباء ومحاسبة المعتدين قانونيا، وبالمقابل تعزيز السلوكيات الاخلاقية للاطباء وللممرضين في التعامل مع المرضى، وضرورة خلق بيئة تنظيمية مشجعة على تحقيق معنى العمل لما يقوم به كل من الاطباء والممرضين، ويتم ذلك من خلال توطيد العلاقة المفعمة بالثقة بين العاملين انفسهم (اطباء وممرضين) وبين الادارة العليا.
امكانية تطبيق معايير اعتماد AACSB الدولية في كليات الادارة و الاقتصاد دراسة حالة في كلية الادارة و الاقتصاد/جامعة بغداد
Authors: سعيد سناء عبد الرحيم , محمد مصطفى مهند 
Published: November 2018

المستخلص :
ازداد الاهتمام بموضوع الاعتماد الاكاديمي من قبل الجامعات باعتبارها فلسفة عصرية يمكن من خلالها تحسين اداءها وتقديم تعليم عالي الجودة , وقد بدات الجامعات والكليات بشكل عام والجامعات والكليات العراقية بشكل خاص بالاهتمام بالاعتماد و الرغبة في الحصول عليه . لذلك وانطلاقا من سعي كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد في الحصول على اعتماد جمعية تطوير كليات الاعمال (Association to Advance Collegiate Schools of Business) AACSB)) تم تقديم هذا البحث و الذي يهدف الى تحديد مستوى تطبيق معايير AACSB)) الدولية في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد تمهيدا للحصول على اعتمادها مستقبلا. اعتمد البحث على اسلوب دراسة الحالة وقد تم جمع البيانات المتعلقة بحالة تطبيق معايير(AACSB) في الكلية من خلال استخدام قوائم فحص التي تم اعدادها على وفق معايير(AACSB) الدولية , وتطلب ذلك اجراء مقابلات مع اعضاء هيئة التدريس واعضاء لجنة الاعتمادية, فضلاً عن المعايشة الميدانية للباحث في الكلية من اجل الحصول على البيانات المطلوبة. اشارت النتائج الى تحقيق معيار (محتوى المنهج) ومعيار (المستوى التعليمي للبرنامج) اعلى نسبة تطبيق وتوثيق في حين حقق معيار التعليم التنفيذي اقل نسبة تطبيق . وبناء على ذلك يوصي البحث بانشاء مكتب خاص بالتعليم التنفيذي على غرار المكتب الاستشاري او الحاقه به , يقدم برامج تعليمية متنوعة خاصة بالقادة والمدراء التنفيذيين للقطاعين العام و الخاص مقابل مبالغ مالية.
استخدام بعض أدوات الجودة لتحسين الخدمة الصحية "بحث مقارن بين مستشفى بغداد و اليرموك التعليميين"
Authors: ماجود هالة حمد , ذياب ايهاب ياسين 
Published: November 2018

المستخلص :
يهدف هذا البحث إلى تحسين في مستوى الخدمة الصحية المقدمة داخل صالة العمليات في مستشفى بغداد واليرموك التعليميين، فضلا عن تسليط الضوء على واقع الخدمة الصحية ومدى جودتها داخل صالة العمليات الكبرى في كلتا المستشفيين، إذ إن صالة العمليات تمثل عينه البحث، في هذا البحث تم استخدام وتطبيق اداتين من ادوات الجودة هما مخطط باريتو ومخطط ايشيكاوا لتشخيص واكتشاف المشاكل التي تحدث داخل صالة العمليات في مستشفى بغداد واليرموك التعليميين. بما يتعلق بصالة عمليات مستشفى بغداد التعليمي تم تشخيص وتحليل عدد من المشاكل واسباب حدوثها اذ وجد ان 38% من نسبة المشاكل (القلة المؤثرة) تتمثل في فترة انتظار المرضى تكون لفترات طويلة قبل اجراء العملية فضلاً عن ذلك عدد الملاكات الصحية والتمريضية المتواجدة داخل صالة العمليات غير كافية. ويمكن معالجة هذه المشاكل من خلال زيادة في عدد الصالات وتوفير العدد المناسب من الملاكات الصحية. اما بما يتعلق بصالة عمليات مستشفى اليرموك التعليمي تم تشخيص عدد من المشاكل وتحديد المسببات، اذ وجد ان 42% من نسبة المشاكل (القلة المؤثرة) تتمثل في عدد صالات العمليات غير كافية ولا تفي بالغرض وكذلك تبين ان لمدة انتظار المرضى تكون لمدة طويلة قبل اجراء العملية. ويمكن معالجتها بزيادة عدد الصالات واجراء التوسعة المناسبة او من خلال تشييد صالات جديدة بمواصفات مناسبة فضلاً عن زيادة في عدد الملاكات الصحية لتقليل فترات انتظار المرضى الطويلة .
ستراتيجية تقويم الاداء وتأثيرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في مكتب المفتش العام في وزارة الاتصالات
Authors: علك عبد الناصر , رزوقي نبراس ناجي 
Published: November 2018

المستخلص
يهدف البحث إلى معرفة تأثير ستراتيجية تقويم الأداء والمتمثلة في معايير (القيادة, الافراد, المعرفة, العمليات, المالية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية وفق أبعاد ( التخطيط ووضع الاهداف, أستغلال البيئة, تحقيق الاهداف, القدرة على التكيف, أدارة المعلومات والاتصالات) والعلاقة بينهما, إذ تكمن مشكلة البحث في ان تزايد الاهتمام بعملية تقويم الاداء بالنسبة للمنظمات, والاعتقاد الخاطئ بأن تقويم الاداء نشاط غير مفيد, ولكون عملية تقويم الاداء تعتبر من المهام الرئيسة لعمل مكتب المفتش العام وفقاً لما جاء بالأمر (57) لسنة (2004), وللنهوض بمستوى الاداء في وزارة الاتصالات وتشكيلاتها, أتجه الباحث لأختيار عينة البحث من موظفي مكتب المفتش العام أذ بلغت الاستبانات المعتمدة (73) أستبانة وقد أستخدمت الحزمة الاحصائية SPSS في معالجة البيانات وتحليلها, وفي ضوء النتائج والاستنتاجات التي كان اهمها تفاعل الموظفين مع تبني ستراتيجية لتقويم الاداء, فقد تم صياغة عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة تعريف موظفي مكتب المفتش العام بأهمية العمل وفق معايير معتمدة عالمياً ضمن ستراتيجية لتقويم الاداء, لما له من أثر في التفاعل معها على أرض الواقع للوصول إلى الفاعلية التنظيمية المستهدفة.
المفاضلة بين خيارات الخصخصة لشركات المقاولات العامة بأستخدام التحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية: دراسة ميدانية
Authors: جميل احمد نزار , نعمة اسماء حبيب 
Published: November 2018

المستخلص
ناقش البحث متغيرين مهمين وهما خيارات الخصخصة والتحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية , وان الغرض من البحث هو المفاضلة بين خيارات الخصخصة واختيار البديل الأنسب بما يتناسب مع البيئة الخارجية, ويهدف البحث الى تحديد خيار الخصخصة الأنسب لشركات المقاولات العامة , تظهر أهمية الدراسة بتقديم خصخصة الشركات العامة بوصفها إستراتيجية تتمكن عن طريقها منظمات القطاع العام من نقل ممارسات أو آليات عمل منظمات القطاع الخاص إليها على النحو الذي يسهم في تحسين مستوى مهاراتها وتطوير مستوى أدائها الحالي والمستقبلي , وشملت الدراسة مقارنة ثلاث وجهات نظر تمثلوا بالخبراء والمستثمرين والمديرين بعينة قوامها (87) فردآ وتضمن البحث فرضية رئيسة انبثق منها ثلاث فرضيات فرعية اخضعت لاختبارات احصائية . واستخدمت اساليب احصائية منها الوسط الحسابي المرجح والاختبار التائي لعينة واحدة واستخدام جدول تحليل التباين (ANOVA Test) اظهرت نتائج البحث ان عقود الادارة هو الخيار الانسب بين خيارات الخصخصة وقد اتضح ذلك من توجه العينة المستجيبة بمختلف تخصصاتهم وعلى المستوى الكلي للعوامل البيئية، ويتم استخدام أسلوب عقود الإدارة من أجل حل مشكلة القصور الإدارية بإدخال تقنيات الإدارة الحديثة وكذلك لا يتحمل المسؤول عن الإدارة أية مسؤولية مالية عن عمليات الشركة أي سواء حققت الشركة أرباحاً أو لا.ومن اهم التوصيات الذهاب باتجاه الخصخصة خيارآ امثل وعلى صناع القرار في الدولة العراقية الاخذ به لانقاذ ما يمكن انقاذه من الشركات العامة .
القيادة الإستراتيجية ودورها في تفعيل الأداء المنظمي دراسة تحليلية
Authors: فيصل مثنى زاحم 
Published: November 2018

المستخلص
يهدف البحث إلى التعرف على القيادة الإستراتيجية ودورها في تفعيل الأداء المنظمي، والتي هي دراسة تحليلية لآراء رؤساء الاقسام في الهيئة العامة للمياه الجوفية تمحورت بسعي الباحث نحو بناء إطار نظري مناسب للقيادة الإستراتيجية والأداء المنظمي وأبعادهما.
ولتحقيق أهداف البحث فقد صمم الباحث استبانة شملت (35) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من (33) من رؤوساء الأقسام. وتم جمع البيانات عن طريق الاستبانة, والزيارات الميدانية, والمقابلات الشخصية وبعض الوثائق الرسمية لاستكمال بيانات البحث. كما تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات منها: الوسط الحسابي, النسبة المئوية, الانحراف المعياري, لغرض وصف العينة, ومعامل الارتباط الخطي البسيط (بيرسون) لاختبار صحة الفرضيات، ومعامل الانحدار المتعدد لاختبار صحة التأثير. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد معنوية معظم علاقات الارتباط والتأثير التي أشارت إليها فرضية البحث. عمد بعد ذلك الباحث إلى تحليل جملة البيانات التي تمّ تحصيلها وفق السياقات الأكاديمية للخروج بجملة من النتائج التي تخص الميدان المبحوث، وقد أختتم البحث بما يفيد في التأكيد على دور القيادة الإستراتيجية بوصفها مدخلاً مناسباً لتفعيل الأداء المنظمي. واقترحت بموجب ذلك جملة من المقترحات، كان أبرزها تعميق الوعي بدور العوامل الاستراتيجية في ادارة المنظمات ودورها في تطوير الاداء المنظمي وزيادة فاعليته. من خلال منح رؤوساء الأقسام المزيد من الصلاحيات والسلطات، ليكونوا قادرين على الاستجابة الملائمة للظروف المتغيرة وعلى الاستفادة من الفرص المتاحة ومواجهة التهديدات والمشكلات المحتملة.
تشخيص وتحديد مستوى الموازنة بين الوقت المتاح للحياة والعمل: دراسة حالة لعينة من أطباء مستشفيات مدينة الطب
Authors: حمود سعد علي , عيسى مصطفى جعفر 
Published: November 2018

المستخلص
الغرض: تشخيص وتحديد مستوى الموازنة بين الوقت المتاح للحياة والعمل لدى الاطباء في مستشفيات مدينة الطب الستة.
التصميم والمنهجية والمدخل: تم الاعتماد على مقياس جاهز، للتأكد من تشخيص وتحديد مستوى الموازنة بين الوقت المتاح للحياة والعمل، حيث تم توزيع 42 استمارة على الاطباء في مستشفيات مدينة الطب الستة، وتم تحليلها بواسطة برنامج Nvivo) و SPSS v.22).
النتائج: اظهرت النتائج ان هناك مستوى جيداً من الموازنة بين الوقت المتاح للحياة والعمل لدى الاطباء.
محددات البحث: صعوبة توزيع الاستمارات على الاطباء في المستشفيات وفي العيادات الخارجة وجمعها، نتيجة للانشغال المستمر للأطباء بالأعمال المناطة بهم.
الآثار العملية: ان الاهتمام بالموازنة وتعزيزها بين الوقت المتاح للحياة والعمل، يمكن أن يساعد على تحسين أداء المستشفيات في مدينة الطب.
المخاطر التي تواجه السياحة وسبل إدارتها في ظل التحديات المعاصرة دراسة نظرية
Authors: سالم سالم حميد 
Published: November 2018

تواجه منظمات الأعمال السياحية بيئة ديناميكية مليئة بالتحديات والمخاطر تنعكس تداعياتها على المجتمع وتولد ضغطاَ إضافيا عليها في تحمل المسؤوليات وأعباء استثنائية وتتأثر بكثير من العوامل والحوادث والمخاطر نتيجة لأفعال ومواقف وكوارث متنوعة قد تتجاوز الحدود الجغرافية للدول، مما يستوجب استيعاب المخاطر التي تواجه السياحة وكيفية إدارتها والتعامل معها على أسس علمية ومنطقية من اجل تشخيص ومعالجة الخطر وكيفية الحد من تداعياته واختلاف أنواعه. اذ تؤثر المخاطر في الجوانب الأكثر أهمية وحيوية للمنظمات السياحية كالحصة السوقية والأنماط السياحية والشرائح المستهدفة فضلا عن توجيه حركة النقل لأغراض السياحة والسفر. مما يتطلب معرفة أنواع المخاطر وتقييم حجمها وتطوير الاستراتيجيات لإدارتها من خلال تجنبها وتقليل آثارها وتبعاتها السلبية على واقع الحركة السياحية.
وتبرز اهمية البحث من أهمية موضوع إدارة الخطر في ظل بيئة متغيرة مليئة بالتحديات وانعكاساها في حجم ومستقبل النشاط السياحي وكذلك التعرف على انواع المخاطر في الاعمال السياحية وسبل معالجتها للحيلولة دون تفاقمها
ويكون الهدف الاسمى للبحث التعرف على أنواع المخاطر التي تواجه الاعمال وانعكاسها في طبيعة الاعمال السياحية وأساليب وطرائق معالجتها على وفق الجداول المقترحة في مرفق البحث .
واتبع الباحث أسلوب التحليل الوصفي في تناول موضوع البحث من مفاهيم ومصطلحات إدارة المخاطر ومحاولة لبناء مقياس لتحديد اوجه المخاطر في البيئة السياحية مع إشارة بقدر مناسب لوصف حالات عملية تمثل واقع حال هذه العوامل في الأنماط السياحية السائدة في الشرق الأوسط.
توصل الباحث الى استنتاجات منها :وجود تحديات كبيرة للمخاطر السياحية وباشكال عديدة كاعمال سرقة الاثار والتفجيرات والتخريب للمجمعات والمدن السياحية اثرت بصورة كبيرة على حركة السياحة في الشرق الاوسط.فضلا عن ظهور حركات دينية مناهضة للاعمال السياحية ، وبروز التغيرات المناخية كمحددات جديدة وغير مالوفة تشكل في ثناياه مكامن الخطر.
وأوصى الباحث بضرورة التاكيد على التطوير المستمر لمواجهة المخاطر بكل انواعها ومستوياتها وضرورة الانتباه والتركيز على مكامن الخطر لمرحلة الانذار المبكر من اجل ادراكها والحد من تداعياتها .
قياس مستوى البطالة في العراق باستخدام جدول المستخدم / المنتج لعام 2010
Authors: كامل مصطفى , محسن منتهى زهير 
Published: November 2018

المستخلص
يعد الأداء الاقتصادي احد أهم مؤشرات النشاط الاقتصادي فمع تقدم أداء الاقتصاد تتنوع مصادر الناتج وتزداد معدلات النمو الاقتصادي ونصيب الفرد من الدخل القومي، وتنتعش بيئة الأعمال وتزداد وتائر الاستثمار وترتفع فاعلية المؤسسات المالية والنقدية وسوق الائتمان. الأمر الذي يؤدي إلى زيادة معدلات التشغيل وتخفيض معدلات البطالة والقضاء على العديد من المشاكل الاجتماعية ويتحسن متوسط نصيب الفرد من الدخل فضلا عن تحسن مستوى الدخل القومي.
ان جدول المستخدم / المنتج هو عبارة عن أسلوب فني رياضي يؤشر الأداء الاقتصادي والذي يبين مدى الإسهام والتفاعل والانسجام المتبادل بين قطاعات الاقتصاد الوطني، فمن خلال الاستدلال بالمعاملات الفنية للقطاعات الاقتصادية يمكن التوصل إلى معرفة متانة الروابط الأمامية والخلفية لتلك القطاعات.
مما يعزز مقدرة كل قطاع اقتصادي في توفير مستلزمات الإنتاج لباقي القطاعات من جهة، وكيف بإمكان ذلك القطاع الاستعانة بمخرجات باقي القطاعات في تغذية نشاطه الاقتصادي.
ان مشكلة البطالة ترتبط بالناتج عبر سوق العمل وتوفر الموارد الاقتصادية والخبرات والمهارات المكتسبة لقوة العمل المستقطبة في عجلة الإنتاج. لذا استندت هذه الدراسة إلى جدول المستخدم / المنتج للتوصل إلى المستوى الفعلي للبطالة الحالي في الاقتصاد بدلالة الناتج الوطني. مما يساعد صانع القرار على التعرف على ذلك المقدار الحقيقي للبطالة ووضع المعالجات الضرورية الكفيلة بالقضاء على ذلك المستوى من البطالة من خلال تفعيل دور الناتج عبر قطاعاته.
تطبيق أسلوب معادلات التقدير المعممة لتقدير نموذج الانحدار اللوجستي الشرطي للقياسات المكررة
Authors: فدعم انتصار عريبي , الخفاجي يوسف خليل 
Published: November 2018

المستخلص
غالباً ما يستخدم الانحدار اللوجستي الشرطي لدراسة العلاقة بين نتائج حدث ما وعوامل تشخيصية محددة من اجل تطبيق الانحدار اللوجستي والاستفادة من قدراته التنبؤية في الدراسات البيئية. ويهدف هذا البحث إلى اثبات نهجاً جديداً لتطبيق الانحدار اللوجستي الشرطي في البحوث البيئية من خلال طرق الاستدلال المبنية على البيانات الطولية. وبذلك يتطلب التحليل الإحصائي للبيانات الطولية الأساليب التي يمكن أن تراعي بشكل سليم للترابط داخل العناقيد لقياسات الاستجابة. إذا تم تجاهل هذا الارتباط فان استدلالات مثل الاختبارات الإحصائية وفترات الثقة يمكن أن تكون غير صالحة إلى حد كبير.
ولغرض تقدير نموذج الانحدار الشرطي بتحليل تلوث البيئة كدالة لإنتاج النفط والعوامل البيئية تم استخدام نهج معادلة التقدير المعممة (GEE) في صياغة طرق الاستدلال التي من شأنها تسهيل نموذج الانحدار اللوجستي الشرطي بالاستفادة من الارتباطات الفعلية بين الاستجابات في البيانات وكذلك بنية الارتباط المحددة من خلال مقدرات الشطيرة الحصينة (RSE)، فضلاً عن تطبيق العديد من معايير اختيار النموذج المختلفة. لان كفاءة التقديرات تتوقف على مواصفات مصفوفة الارتباط العاملة، وان الاختيار المناسب لمصفوفة الارتباط العاملة يمكن ان يحرز تقدم كبير في كفاءة الاستدلال الإحصائي للـ GEE. وبعد مقارنة أداء المعايير المحددة تبين لنا أن QIC هو معيار الاختيار الأنسب لطريقة GEE، حيث أظهرت نتائج التطبيق أن QIC له فقدان المعلومات الأدنى في ضمن طريقة GEE الذي كان الهدف لتطوير نموذج تنبؤي من مجموعة النماذج المرشحة، وقد ثبت أيضاً من خلال هذا البحث، ان شرط الانحدار اللوجستي يكون أداة فعالة يمكن استخدامها في دراسات أخرى لاستكشاف العلاقات بين متغيرات الاستجابة والتفسيرية.
دور الذكاء الثقافي في رسم السياسة المحلية – بحث ميداني
Authors: فائق تلا عاصم , حسن حنين قاسم 
Published: November 2018

المستخلص
يهدف هذا البحث إلى اختبار علاقة وتأثير الذكاء الثقافي بأبعاده (الاستراتيجية, المعرفة, الدافعية, السلوك) كمتغير مؤثر في رسم السياسة المحلية بأبعادها (التمكين, المرونة, العدالة التنظيمية, التمويل المحلي) في مجلس محافظة ذي قار, مع تحديد مدى وجود الفروقات ذات الدلالة الإحصائية بين متغيرات البحث, ونظرا لحداثة التجربة التي تلزم توضيحا للدور المحوري والمهم الذي يقوم به مجلس المحافظة في ممارسة اعماله في ظل تنوع ثقافات وخصوصيات المجتمع المحلي والتي قد تعيق تقديم خدمات متساوية لجميع تلك الأطراف تم اختيار هذا البحث. وانبثقت اهميته من خلال تحديد ونشر الذكاء الثقافي والعمل على ترسيخ ذلك المفهوم بشكل علمي وعملي في اذهان الأعضاء في سبيل تعزيز قيمة ونوع السياسة المحلية المرسومة من قبلهم للوصول إلى حالة من الرضا لدى الفرد والمجتمع المحلي على حد سواء.
اعتمد البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي في انجازه, إذ جمعت البيانات من (31) عضوا يمثلون مجتمع البحث بشكله الكامل بوصفهم الاكثر تخصصا في مجال متغيرات البحث ووظفت لهذا الغرض الاستبانة, واعتمد البحث برنامج (SPSS V.21) (Excel 2010) مع اساليب الإحصاء الوصفي (اختبار الصدق الفا كرونباخ, النسب المئوية, المتوسط الحسابي, معامل الاختلاف, الانحراف المعياري, معامل الارتباط البسيط Pearson, معامل الانحدار البسيط ) لاختبار فرضيات البحث, وتوصل البحث لجملة استنتاجات ابرزها وجود ارتباط وتأثير معنوي للذكاء الثقافي في رسم السياسة المحلية بأبعادها مع وجود تأثير ضعيف وغير معنوي لبعدي الذكاء الثقافي (السلوك, والمعرفة ) في رسم السياسة المحلية, وقد تضمن البحث اربعة محاور انصرف الاول لمنهجيته والثاني للتأطير النظري والثالث لعرض النتائج وتحليلها واختبار الفرضيات فيما خصص الرابع للاستنتاجات والتوصيات.
أعادة هندسة العمليات الادارية في ضوء التوجه الاستراتيجي ، بحث ميداني لعينة القيادات العليا في وزارة النفط
Authors: محمد نسرين جاسم , خلف زينب ابو علي 
Published: November 2018

المستخلص
يهدف البحث الحالي الى التعرف على مستوى التوجه الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة واثر ذلك على تنفيذ اعادة هندسة العمليات الادارية وكانت المنظمة المبحوثة هي وزارة النفط / ديوان الوزارة وشملت العينة القيادات العليا من مديري اقسام فما فوق وبعدد (50) شخصاً حيث تمثلت المشكلة في المنظمة المبحوثة الى غموض في التوجه الاستراتيجي و معرفة مدى توافق التوجه الاستراتيجي مع إعادة هندسة العمليات الادارية، وتم الاعتماد على بعض الوسائل الاحصائية لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان من برنامج (spss) كالنسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ولمعرفة الارتباط بين المتغيرين تم الاعتماد على معامل الارتباط البسيط (بيرسون) اما تأثير المتغير المستقل على التابع فاستخدم معامل الانحدار البسيط، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها ان هناك علاقة ارتباط وتأثير بين التوجه الاستراتيجي واعادة هندسة العمليات الادارية، تعاني المنظمة المبحوثة من غموض في توجهها الاستراتيجي وانخفاض المؤهل العلمي للقيادات اذ وجد ان اغلبهم كانوا من حملة شهادة البكالوريوس وكذلك انخفاض في عدد القيادات الشابة لشغلها المناصب القيادية ووجود هيكل تنظيمي هرمي معقد انعكس ذلك على بطؤ الاجراءات التي تقوم بها واوصى البحث الحالي بضرورة صياغة توجه ستراتيجي من رؤية ورسالة واهداف على نحو فاعل على ان يتضمن التوجه الاستراتيجي لها امكانية تطبيق اعادة هندسة العمليات الادارية واتاحة الفرصة للفئات الشابة في شغل المناصب القيادية ومن حملة الشهادات العليا واجراء تغييرات جذرية على المستوى البشري والتنظيمي والتكنولوجي والعملياتي في المنظمة المبحوثة .
تقييم رضا الزبون عن الخدمات التمريضية باعتماد النموذج التفاعلي لسلوك المريض (PSNCS) بحث تطبيقي في مستشفى الكندي التعليمي واليرموك التعليمي
Authors: عبد الوهاب نادية لطفي , حاوي محمد مخيلف 
Published: November 2018

المستخلص
يهدف البحث الى التعرف على مستوى الرضا المتحقق عن الخدمات التمريضية لدى عينة من المرضى الراقدين في مستشفى الكندي التعليمي, ومستشفى اليرموك التعليمي, وباعتماد ابعاد النموذج التفاعلي لسلوك المريض (PSNCS) والمطور من قبل((Tang et al,2013 والذي يشتمل على اربعة ابعاد رئيسة (المعلومات الصحية) ويتضمن (5) فقرات, (الدعم المؤثر) ويتضمن (4) فقرات, (السيطرة على القرار) ويتضمن (4) فقرات, (والكفاءة الفنية التخصصية) ويتضمن (7) فقرات, فضلاﹰ عن اعتماد اسلوب استطلاعات اراء المرضى حول مدى رضاهم عن الخدمات التمريضية المقدمة في المستشفيات المبحوثة وقد اخضع المقياس لاختبار الصدق والثبات واستعملت العديد من الاساليب الاحصائية كالتحليل العاملي والوسط الحسابي, والانحراف المعياري, ومقياس )كايسر– ماير– اولكين الاستكشافيKaiser – Meyer – Olkin)), واختبــــار بارتلت (Bartlett) الذي يقيس عــــلاقات الارتباط بين المتغيرات فضلاﹰ عن اختبارUMann - Whitney للفروق المعنوية بين اجابات المرضى في المستشفيات المبحوثة , وباستعمال برنامج (SPSS) , وتوصل البحث الى جملة استنتاجات وقد كانت البعض منها مشترك ما بين المستشفيات المبحوثة لعل ابرزها على الرغم من ان تقديم الخدمات التمريضية بشكل مهني عال الا ان تقديم هذه الخدمات قد يتأخر بعض الشيء عن المواعيد المحددة مما يعطي انطباعاً بعدم الاهتمام بالمريض وما يحتاجه من رعاية اثناء تواجده داخل المستشفى, كما ان الملاكات التمريضية لا تهتم بالشكل المناسب باشراك المرضى في الرعاية الصحية المقدمة لهم, مما ولد شعوراً لدى المرضى بعدم اهتمام الملاكات التمريضية بهم, وقد اوصى البحث بعدد من التوصيات منها ضرورة الاسراع بتقديم الخدمات التمريضية بالوقت المناسب من اجل ترسيخ صورة جيدة لدى المرضى عن مدى اهميتهم داخل المستشفى, فضلاﹰ عن ضرورة الاهتمام بشكل اكبر بزيادة المهارات التخصصية للملاكات التمريضية عن طريق اشراكهم بدورات تخصصية لرفع كفاءتهم المهنية والاسراع بتقديم الخدمات التمريضية بالوقت المناسب من اجل ترسيخ صورة جيدة لدى المرضى عن مدى اهميتهم داخل المستشفى .
آليات تسعير نوعيات النفط العراقي وانعكاساتها على التصدير للمدة (2003-2013)
Authors: زيارة رحيم حسوني , عباس محمد حازم 
Published: November 2018

المستخلص
يعد النفط العراقي أهم مصدر لتمويل قطاعات الاقتصاد الوطني, حيث تشكل إيراداته 95% من الموازنة العامة للدولة, ومن ثم يرتبط تطور بقية قطاعات الاقتصاد بتطور قطاع النفط . إن اعتماد شركة تسويق النفط الخام العراقي (somo) على آلية تسعير موحدة لجميع المشترين بقصد تحقيق العدالة في تحديد الأسعار. ومن ثم إلى أي مدى استطاعت شركة تسويق النفط الخام العراقي من تسويق النفط الخام بنوعيه الخفيف والثقيل وبما يستوعب الزيادات المتوقعة في إنتاج النفط الخام العراقي خلال الأعوام القادمة, ويهدف البحث إلى تحليل آلية تسعير النفط الخام العراقي من قبل شركة تسويق النفط الخام العراقي ومعادلاتها السعرية وضع استراتيجة قصيرة الأمد وطويلة الأمد للتوجهات المستقبلية لتسويق النفط الخام العراقي واتجاهات الأسواق.
((قياس استقرارية دالة الطلب على النقود وانعكاساتها على سعر صرف الدينار العراقي للمدة 1991-2013 ))
Authors: حاتم غفران , عبد الصاحب ميس رعد 
Published: November 2018

المستخلص/
تبرز اهمية تقدير دالة الطلب على النقود في العراق من خلال فهم العلاقة بينه وبين المتغيرات المؤثرة فيه من خلال البحث في استقرارية هذه الدالة ومدى تأثيرها في سعر صرف الدينار العراقي وذلك من اجل معرفة مقدار مساهمتها في رسم السياسات النقدية في الاقتصاد العراقي ، وكذلك من خلال دراسة سلوك دالة الطلب على النقود في العراق وتحليل محددات الطلب على النقود للمدة 1991-2013 ومدى تأثير هذه المحددات في الطلب على النقود في العراق.
وان المشكلة التي تواجهنا تتلخص في كيفية تقدير حجم الطلب الكلي على النقود في العراق وكيفية تحقيق الاستقرار النقدي خصوصا ان الاقتصاد العراقي شهد اضطرابات كثيرة كارتفاع التضخم وازدياد عرض النقود…..الخ والتي ساهمت في عدم استقرار الطلب النقدي خلال المدة (1991-2013) .
حيث يعد الطلب على النقود من العناصر المهم في تحقق التوازن في السوق النقدية من خلال الحد من الاضطرابات النقدية، وتأثيرها السلبي على النشاط الاقتصادي، ويرجع ذلك إلى الدور الذي يلعبه الطلب النقدي في تحقيق الاستقرار الاقتصادي وذلك نتيجة العلاقة الوثيقة التي تربط بينه وبين العديد من المتغيرات الاقتصادية والنقدية التي تختلف في مدى تأثيرها على الاقتصاد .
وهدف البحث الى دراسة سلوك دالة الطلب على النقود في العراق من خلال تحليل اهم محدداته للمدة (1991-2013) وقياس تأثير استقراريه دالة الطلب على النقود في سعر صرف الدينار العراقي.
وان من اهم النتائج التي توصلنا اليها هي وجود علاقة بين الطلب على النقود والعوامل المحددة له ، حيث ان التغيرات التي تحصل في محددات الطلب على النقود تؤثر في الطلب النقدي ، ان الاقتصاد العراقي قد شهد معدلات عالية من التضخم وصلت الى التضخم الجامح وهذا ادى الى انخفاض قيمة الدينار العراقي وبالتالي انخفاض سعر صرف الدينار العراقي مقابل الدولار وهذا ادى الى عدم ثبات واستقرار سرعة دوران النقود خلال المدة (1991-2003) وبالتالي الى عدم استقراريه دالة الطلب على النقود .