ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ
Authors: В.В. Моисеев , Ю.С. Колесникова , М.А. Игнатов , С.А. Боженов 
Published: November 2024

В статье проанализировано влияние санкций на трансформацию рынка труда. Введение санкций против РФ приводит к необходимости замещения в первую очередь компетенций за счет развития человеческого капитала. Будет расти спрос на технологические, социальные, эмоциональные и другие более высокие когнитивные навыки. В статье определены основные тенденции рынка труда. Выделены отрасли, испытывающие дефицит кадров до момента введения санкций, что требует к ним особого внимания. Проанализирована ситуация, связанная с оттоком ИТ-специалистов. На основе построения сценариев импортозамещения и анализа торгового баланса РФ построены прогнозы спроса на высококвалифицированный труд в отраслевом и профессиональном разрезе. Характер изменений на рынке труда будет зависеть от стратегии импортозамещения, выбранной государством, где возможны два варианта - прямое или экспортоориентированное импортозамещение Необходимость трансформации производств приведет к росту спроса на инженеров, особенно в обрабатывающей промышленности, металлургии, военной промышленности. Необходимость импортозамещения в ИТ сфере приведет к росту спроса на данных специалистов и специалистов в области цифровых трансформаций. Тенденцией на ближайшие несколько лет станет отставание индексации заработной платы от размеров инфляции и снижение как следствие качества жизни. При этом будет осуществляться сохранение занятости, в том числе и за счет неполной занятости. Увеличится неформальная занятость. При этом сохранение занятости и отказ от индексации заработных плат будет затягивать процессы структурной перестройки рынка труда.
The article analyzes the impact of sanctions on the transformation of the labor market. The introduction of sanctions against the Russian Federation leads to the need to replace, first of all, competencies through the development of human capital. There will be a growing demand for technological, social, emotional and other higher cognitive skills. The article identifies the main trends in the labor market. Industries that are experiencing a shortage of personnel before the imposition of sanctions are identified, which requires special attention to them. Analyzed the situation associated with the outflow of IT professionals. Based on the construction of import substitution scenarios and the analysis of the trade balance of the Russian Federation, forecasts of demand for highly skilled labor in the sectoral and professional context are constructed. The nature of changes in the labor market will depend on the import substitution strategy chosen by the state, where two options are possible - direct or export-oriented import substitution. The need to transform industries will lead to an increase in demand for engineers, especially in the manufacturing industry, metallurgy, and the military industry. The need for import substitution in the IT sector will lead to an increase in demand for these specialists and specialists in the field of digital transformations. The trend for the next few years will be the lag of wage indexation from inflation and a decrease as a result of the quality of life. At the same time, employment will be maintained, including through part-time employment. Informal employment will increase. At the same time, maintaining employment and refusing to index wages will delay the processes of structural adjustment of the labor market.