bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
STK33/ERK2 signal pathway contribute the tumorigenesis of colorectal cancer HCT15 cells
Authors: Zhang Shengjun , Liu Minli , Wu Haoyu , Wang Kaiyu 
Published: July 2019

:
Serine/threonine kinase 33 (STK33) is a serine/threonine kinase, and participates in many apoptotic process. Herein, we found that the extracellular signal-regulated kinase 2 (ERK2) was a substrate of STK33. STK33 phosphorylated ERK2and increased the activity of ERK2 and promote the tumorigenesis of colorectal cancer HCT15 cells. Clinical simple showed that STK33 was highly expression in colorectal cells and tissues. Ex vivo and in vivo studies demonstrated that STK33 accelerate tumorigenic properties in JB6C141 cells and athymic nude rats. In vitro kinase assay results indicated that STK33 can phosphorylate ERK2. Ex vivo studies further showed that STK33 can bind with ERK2 and take part in the regulation of ERKs signaling pathway. In short, our results showed that STK33 is a novel upstream kinase of ERK2. It may provide a better prospect for STK33 based prevention and treatment for colorectal cancer patients.
Ginsenoside Rh2 Inhibits Migration of Lung Cancer Cells under Hypoxia via mir-491
Authors: Chen Yingying , Zhang Yuqiang , Song Wei , Zhang Ying , Dong Xiu , Tan Mingqi 
Published: July 2019

Background:
Ginsenoside Rh2 (Rh2), which is extracted from ginseng, exerts antitumor activity.
Here we would like to study the role of Rh2 on hypoxia-induced migration in lung adenocarcinoma.

Methods:
Lung adenocarcinoma A549 and H1299 cells were cultured in 1% O2 condition to mimic the hypoxic
tumor microenvironment. The migrations of cancer cells were measured by transwell assay and scratch assay.

Results:
Rh2 could inhibit hypoxia-induced A549 and H1299 cell migration via increase of mir-491 expression.
Further, mir-491 antisense oligonucleotide could repress hypoxia-induced migration and the expression of matrix
metalloproteinase (MMP)-9 expression in Rh2-treated A549 cells.

Conclusion:
These findings suggest that Rh2 exerts anti-metastasis activity in the hypoxic tumor microenvironment
in lung adenocarcinoma cells via mir-491.
Implementing Blended Learning to Promote Sustainable Teaching and Learning Process in Writing Class
Authors: Puspita Nurul , Hasyim Umar Alfaruq A 
Published: July 2019

Teaching writing in the era of industrial revolution 4.0 is very challenging and interesting. This era encourages both lecturer and the student utilizing informatics technology in teaching and learning process. Since, the process of teaching writing needs more time, the classroom activities do not accomodate the whole processes such as, planning, drafting and revising. Therefore, it needs solution to sustain the teaching and learning process not only in the classroom but also outside the classroom. Blending Google Classroom and classroom activities is one of solutions to lead sustainable teaching and learning process, especially in writing class. Thus, this research aims at describing the implementation of that blended learning in teaching and learning writing. It is descriptive qualitative research that capturing the lecturer and students of English department UIN RIL Lampung in implementing blended learning. Finally, this research found that blending Google Classroom and classroom activities could make the process of teaching writing carried out completely, continuously and well-controlled.
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF ISLAM DAN ELEVANSINYA DENGAN MANAJEMEN MODERN
Authors: . Dhoni Kurniawati 
Published: July 2019

This reserach aims to know and analyze the Islamic perspective on human resource. The approach used in this research was library research. The research results ontained : (1) The principle of human resource planning in Islam perspective, is God Almighty makes a plan, God’s plan is very firm, refers to Allah’s instructions is planning, carefully crafted planning, planning accompanied by tawakal. (2) The principle of the procurement of human resources in Islam perspective is the criteria for recruitment of human resources that is strong and trustworthy. (3) The principle of training and development of human resources in the perspective of Islam, is God commands to seek knowledge, requires knowledge to worship, education and HR training is based on a strong monotheistic foundation. (4) The principle of maintaining human resources in Islam perspective is the provision of appropriate rewards, not giving heavy burdens. (5) The principle of assessing human resources in Islam perspective is that Islam teaches its people to be serious about working, achieving optimal goals depending on performance.Keywords: Manajemen, Sumberdaya Manusia, Perspektif Islam
PERAN ‘ILLAT DALAM IJTIHAD HUKUM ISLAM
Authors: . Agus Hermanto 
Published: July 2019

“The Role Of Illat In Islam’s Judging Law”. ‘Illat is a trait that her allegedly contained legal purposes. al-Maqasid al-Shari’ah is to protect religion, soul, mind, wealth and honor. The purpose of the law is an abstract thing, can not be observed, it is necessary ‘illat as a benchmark presence and absence of beneficiaries Basically beneficiaries is built on four principles, namely; 1) Intellect solely be able to know about the benefit and dangers, 2) Benefit is an independent proposition regardless of the texts, 3) The sphere of charity beneficiaries are mu’amalah and custom fields not worship and muqaddarah). 4) Benefit is the argument of the most powerful Islamic law.Keywords: ‘illat, istinbath, hukum Islam
Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Kualitas Audit
Authors: Haryanto Naomi Olivia , Susilawati Clara 
Published: July 2019

The financial statements are used as consideration in decision making for the management of the company. Internal auditor's role is important for corporate sustainability. This is because internal audits are required as internal controls. Then the quality of the resulting audit depends on the competence, independence and also the auditor's own professionalism. The purpose of this study is to test empirically the influence of competence, independence and professionalisme internal auditors on audit quality in Semarang manufacturing company. Sampling method used is purposive sampling. The results showed that there is influence of competence, independence and professionalism on audit quality.

Abstrak
Laporan keuangan digunakan sebagai pertimbangan dalam pengambilan keputusan untuk pihak manajemen perusahaan. Peran internal auditor penting bagi keberlanjutan perusahaan. Hal tersebut dikarenakan audit internal diperlukan sebagai pengendalian internal.Maka kualitas audit yang dihasilkan bergantung dari kompetensi, independensi dan juga profesionalisme auditor itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi, independensi dan profesioanlisme auditor internal terhadap kualitas audit di perusahaan manufaktur Semarang. Metoda penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi, independensi dan profesionalisme terhadap kualitas audit
Hilbert series of the Grassmannian and k-Narayana numbers
Authors: Braun Lukas 
Published: July 2019

Abstract
We compute the Hilbert series of the complex Grassmannian using invariant theoretic methods. This is made possible by showing that the denominator of the q-Hilbert series is a Vandermonde-like determinant. We show that the h-polynomial of the Grassmannian coincides with the k-Narayana polynomial. A simplified formula for the h-polynomial of Schubert varieties is given. Finally, we use a generalized hypergeometric Euler transform to find simplified formulae for the k-Narayana numbers, i.e. the h-polynomial of the Grassmannian.
Our Journal is entering into its second decade
Authors: Min Mart 
Published: July 2019

Abstract
The first issue of the Journal of Electrical Bioimpedance saw the light in 2010 by the personal initiative of two men from the University of Oslo, Prof. Sverre Grimnes and Prof. Ørjan G. Martinsen, who has been the editor-in-chief of our Journal during all these ten years. With the sense of gratitude, we hope that he continues his persistent work also during the approaching next decade in the new conditions with a growing number of bioimpedance publications worldwide. However, every success creates new problems, some of which are discussed below.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN INTENTION TO QUIT
Authors: Barbosa Januario Patricio , Supartha Wayan Gde 
Published: July 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit. Faktor-faktor yang dianalisis adalah, kepuasan kerja komitmen organisasionaldan Intention to Quit. Sampel penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Nacional Guido Valadares Tehnik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional.Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intention to quit Komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Intention to quitn khususnya perawat. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan Bila kepuasan terjadi, maka pada umumnya tercermin dari perasaan karyawan terhadap pekerjaannya, yang sering diwujudkan dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaannya dan segala sesuatu yang dihadapi atau ditugaskan kepada mereka di lingkungan kerja. komitmen organisasional karyawan berada pada level yang cukup tinggi, maka akan dapat menekan keinginan mereka untuk keluar organisasi. Untuk meningkatkan komitmen organisasional dengan cara meningkatkan loyalitas karyawan dan memberi kesadaran bahwa karyawan memiliki peran penting dalam memajukan perusahaan. Komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Intention to quitn khususnya pada perawat di Rumah Sakit Tersebut.
Kata kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasional,Itention To Quit
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEJAHTERAAN NELAYAN DI KABUPATEN JEMBRANA
Authors: Kusumayanti Ni Made Dwi , Setiawina I Nyoman Djinar , Utama I Made Suyana 
Published: July 2019

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal sosial terhadap pendapatan, menganalisis faktor produksi terhadap pendapatan, menganalisis pengaruh modal sosial terhadap kesejahteraan nelayan, menganalisis pengaruh faktor produksi terhadap kesejahteraan nelayan di Kabupaten Jembrana, dan menganalisis pengaruh modal sosial dan faktor produksi melalui mediator pendapatan terhadap kesejahteraan nelayan di Kabupaten Jembrana. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan mengambil sampel 98 responden dari populasi sejumlah 4.876 orang, dengan teknik analisis data statistik deskriptif dan analisis Jalur SEM PLS. Hasil pengujian dalam penelitian menunjukan: 1) Modal sosial berpengaruh positif terhadap pendapatan nelayan; Faktor Produksi berpengaruh positif terhadap pendapatan nelayan; 2) Modal sosial berpengaruh positif terhadap kesejahteraan nelayan di Kabupaten Jembrana; Faktor Produksi berpengaruh positif terhadap kesejahteraan nelayan di Kabupaten Jembrana; 3) Pendapatan memediasi pengaruh modal sosial dan faktor produksi terhadap kesejahteraan nelayan di Kabupaten Jembrana.
Kata Kunci :Kesejahteraan, Pendapatan, Modal sosial, Faktor Produksi, dan Nelayan.
Pengaruh Konservatisme Dan Investment Opportunity Set (IOS) Terhadap Kualitas Laba dengan Kepemilikan Manajerial Sebagai Pemoderasi
Authors: Yunita Putu Astri , Suprasto Herkulanus Bambang 
Published: July 2019

Studi ini meneliti pengaruh konservatisme dan investment opportunity set (IOS) terhadap kualitas laba dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh konservatisme terhadap kualitas laba, (2) pengaruh IOS terhadap kualitas laba, (3) kepemilikan manajerial memoderasi konservatisme terhadap kualitas laba, (4) kepemilikan manajerial memoderasi IOS terhadap kualitas laba. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode pengamatan 2013-2015. Jumlah sampel penelitian ini adalah 63 perusahaan dengan 189 data amatan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probability dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat konservatismeberpengaruh positif terhadap kualitas laba, sedangkan IOS berpengaruh negatif terhadap kualitas laba. Penelitian ini tidak mampu membuktikan kepemilikan manajerial memoderasi pengaruh konservatisme dan IOS terhadap kualitas laba.
Kata Kunci: konservatisme, investment opportunity set, kualitas laba, kepemilikan manajerial
Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pada Kualitas Audit
Authors: Putri Erawan Ni Made Ayu Nirmalasari , Sukartha I Made 
Published: July 2019

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kualitas audit. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori keagenan, teori motivasi dan teori atribusi. Populasi dalam penelitian ini adalah staf sdm inspektorat dan staf jabatan fungsional auditor sebanyak 53 orang yang ada di Kantor Inspektorat Kabupaten Tabanan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 33 responden dengan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi, pengalaman kerja, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Untuk meningkatkan kualitas audit penting untuk memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi seperti faktor ekternal maupun internal, agar apa yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi dan bersifat efisien.

Kata kunci: kompetensi, pengalaman kerja, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kualitas audit
Pengaruh Sosialisasi, Kualitas Pelayanan, Sanksi dan Biaya Kepatuhan Pada Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor
Authors: Dewi Ni Komang Ayu Puspita , Jati I Ketut 
Published: July 2019

Tax compliance is a situation where in accordance with the applicable law must meet the obligations of taxpayers and taxation rights. This research has the goal to test and obtain proof of whether socialization, quality of service, tax penalties, and compliance costs have an impact on the level of tax compliance vehicles. The study was conducted at the Joint Office SAMSAT Klungkung. method Accidental sampling is a method which is used to determine the sample that will be used by the sample size was calculated based on the Slovin formula. Data was collected by interview and disseminate questionnaire to 100 respondents. Multiple Linear Regression analysis is a technique used in this study. This study gives the results of socialization variables, quality of service, and tax penalties have a positive and significant impact on taxpayer compliance motor vehicle, but the variable cost of compliance has a negative effect on the rate of motor vehicle tax compliance.
Keywords: Socialization Taxation, Quality of Service, Tax Penalties, Compliance Costs, Compliance Taxpayer
Moral Reasoning Memoderasi Pengaruh Ethical Sensitivity Pada Kualitas Internal Audit di PT. Bank BRI Kantor Cabang se-Provinsi Bali
Authors: Wedhasari Ida Ayu Pradnyani , Astika Ida Bagus Putra 
Published: July 2019

Audit internal atau pemeriksaan intern merupakan fungsi penilaian yang independen dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan organisasi yang dilaksanakan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis moral reasoning memoderasi pengaruh ethical sensitivity pada kualitas internal audit di PT. Bank BRI Kantor Cabang se-Provinsi Bali. Penelitian ini dilakukan di seluruh kantor PT. Bank BRI Kantor Cabang se-Provinsi Bali sebanyak dua belas kantor yang terdapat pada Wilayah Bali tahun 2017 dengan menjadikan auditor sebanyak 50 orang sebagai sampel melalui metode sample jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 50 responden di uji melalui teknik moderasi regresi analisis. Berdasarkan hasil analisis, variabel ethical sensitivity berpengaruh positif pada kualitas internal audit di PT. Bank BRI Kantor Cabang se-Provinsi Bali. Moral reasoning memperkuat atau memoderasi pengaruh positif ethical sensitivity pada kualitas internal audit di PT. Bank BRI Kantor Cabang se-Provinsi Bali.
Kata kunci: ethical sensitivity ,moral reasoning, kualitas internal audit
Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Pemoderasi Pengaruh Profitabilitas pada Penghindaran Pajak
Authors: Putra Nyoman Trismana , Jati I Ketut 
Published: July 2019

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas pada penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini dilaksanakan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2016. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 25perusahaan dengan jumlah observasi 75 yang diperoleh dengan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis moderatedregression analysis. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif padapenghindaran pajak. Penelitian ini juga menemukan bahwa ukuran perusahaan memperlemah pengaruh profitabilitaspada penghindaran pajak.
Kata kunci : profitabilitas, ukuran perusahaan, penghindaran pajak
Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Penerapan Audit Manajemen pada Hotel X Seminyak)
Authors: Sembiring Sony Ricardo , Budiartha Ketut 
Published: July 2019

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektivitas manajemen sumber daya manusia yang terdapat di Hotel X Seminyak. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara dengan informan yang bersifat purposive, observasi dan dokumentasi di lapangan. Instrumen penelitian audit manajemen ini menggunakan program audit sebagai langkah kerjanya dan penilaian efektivitas sebagai teknik analisis datanya. Hasil penelitian menemukan bahwa kegiatan manajemen SDM di Hotel X Seminyak telah berjalan dengan efektif yakni program rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, perencanaan dan pengembangan karir, serta pemutusan hubungan kerja. Program lainnya yakni program seleksi dan penempatan, serta kesehatan dan keselamatan kerja tergolong cukup efektif. Sedangkan program perencanaan tergolong kurang efektif. Berdasarkan temuan tersebut disarankan beberapa rekomendasi perbaikan seperti dibuatnya standar perencanaan, penambahan tenaga kerja baru, serta dilaksanakannya sosialisasi tentang pentingnya keselamatan kerja. Rekomendasi-rekomendasi tersebut diberikan dengan harapan kedepannya kegiatan manajemen SDM di Hotel X Seminyak dapat berjalan lebih efektif.
Kata kunci: audit manajemen, sumber daya manusia (SDM), efektivitas, program audit
Pengaruh Pengalaman Auditor, Komitmen Organisasi, Kompetensi Auditor dan Reward Pada Audit Judgment
Authors: Krisdhayani Ni Made , Astika Ida Bagus Putra 
Published: July 2019

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh pengalaman auditor, komitmen organisasi, kompetensi auditor dan reward pada audit judgment di KAP Provinsi Bali. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Akuntan Publik yang berada di Provinsi Bali. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Bali tahun 2017 yang berjumlah 77 orang. Unit analisis penelitian ini adalah individu yaitu auditor yang bekerja pada 9 Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh atau sensus, yaitu teknik penentuan sampel dengan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengalaman auditor berpengaruh positif pada audit judgment, komitmen organisasi berpengaruh positif pada audit judgment, kompetensi auditor berpengaruh positif pada audit judgment, dan reward berpengaruh positif pada audit judgment.
Kata kunci : pengalaman, komitmen, kompetensi, reward, audit judgment.
Pengaruh Good Governance dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Kinerja Pemerintah Daerah
Authors: Putra I Gede Agus Sudiarsana , Dwiana Putra I Made Pande 
Published: July 2019

Pemerintah sebagai agen dari masyarakat dituntut untuk mampu mempertanggungjawabkan kinerjanya. Kineja yang baik dapat dilihat dari penerapan good governance dan sistem pengendalian intern pemerintah di suatu instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Good Governance dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah pada Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Karangasem.Penelitian dilakukan pada Pemerintah Kabupaten Karangasem dengan menjadikan 152 orang pejabat yang tersebar dalam 38 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) sebagai sampel, dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan teknik analisis dengan teknik analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil analisis, diketahui bahwaGood Governance dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah memiliki pengaruh positif pada Kinerja Pemerintah Kabupaten Karangasem, artinya semakin baik penerapan good governance dan sistem pengendalian intern pemerintah maka semakin baik pula Kinerja Pemerintah Kabupaten Karangasem.
Kata kunci: Good governance, sistem pengendalian intern, kinerja pemerintah.
Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Komitmen Organisasi pada Kinerja Manajerial dengan Reward sebagai Variabel Moderasi
Authors: Parwitasari Anak Agung Sagung Istri Devi , Wirasedana I Wayan Pradnyantha 
Published: July 2019

Kinerja manajerial merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah perusahaan. Kinerja manajerial merupakan faktor penting dalam perusahaan, karena dengan meningkatnya kinerja manajerial diharapkan akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Penerapan sistem reward di dalam perusahaan akan meningkatkan kualitas kerja manager dalam perusahaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh total quality management (TQM), komitmen organisasi pada kinerja manajerial yang dimoderasi oleh sistem reward. Penelitian dilakukan pada 16 rumah sakit di Kota Denpasar. Responden yang digunakan sebanyak 55 orang kepala divisi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yaitu metode survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitiamenyatakan bahwa variabel total quality management dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, sedangkan variabel sistem reward memperkuat pengaruh total quality management dan komitmen organisasi pada kinerja manajerial.
Kata kunci: total quality management, komitmen organisasi , sistem reward, kinerja manajerial.