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Le cocotier et le palmier à huile en Amérique
Authors: Péhaut Yves 
Published: April 2018

The Coconut and the Palm-oil Trees in the Americas. Tropical America, especially the immense Amazonian basin and its adjacent lands, is the original home of various palm trees yielding oil-bearing fruit. But the two most important, from the economic point of view, the coconut ant the palm-oil trees, are of foreign origin. Those who believe that these two trees are indigenous to the Americas are at present contradicted by specialists, convinced of the African origin of the former, and the origin in Southeast Asia and insular Pacific for the latter.
The coconut tree, after its discovery by Europeans, very quickly adorned the tropical and subtropical coastlines of the Americas, where it was for a long time a " foodstuff " source for its water and the pulp of its fruit. At the end of the 19th century, according to the sites, different uses for coconut groves appeared, or the same uses were continued. While the large plantations of Northeast Brazil and often those of the Carribbean Islands remained above all orchards, the two Mexican coasts specialized in the production of copra, for which the country today is the fourth world producer. Some of the Antillean Islands -Jamaica, Trinidad, and the Dominican Republic -employ the two growth purposes. The American coconut groves are far from being models of growth and of productivity. Ocean storms and illnesses associated with the "large coconut grove " penalize the plantations a lot, and in many of them today the dwarf coconut tree of Malaysia is being introduced.
The palm-oil tree came from Africa to Bahia, Brazil, and, hopping from island to island, spread to the North. Its only interest for a long time was only for the natural palm grove ofReconcavo, based on the Benin model. It was only in the 1920s that the United States banana companies, confronted by the terrible Panamanian disease that decimated their plantations, began to plant the first palm tree groves on the edges of the devastated fields, in particular in Honduras and Costa Rica. Beginning in the 1960s, the Andes countries, from Peru to Venezuela, very short of fats and wishing to undertake further colonization, managed with the aid of private and para-governmental companies to set up "palm tree plans ", associating industrial as well as village plantations. Columbia is the best example here. As for Brazil, its participation was limited ; the palm tree grove of Bahia was " improved " and a few other plantations were added. Perimeters were opened near Belem and Fortaleza, but nearby immense oil resources of wild "babassu" in Piaui and Maranhao are available.
It can be thought that in view of the social troubles in the Andean coun¬ tries and the competition engendered by the growth of the world-wide economy which makes more and more accessible the oils produced from cotton and soja beans in Brazil and in the United States, and palm oil from Malaysia, that there will be at least a pause in the continued development of palm tree plantations.
L'olivier à la conquête du Nouveau Monde
Authors: Angles Stéphane 
Published: April 2018

El olivo a la conquista del Nuevo Mundo. El olivo es un simbolo del mundo mediterraneo y su area de cultivo se que do hast a el siglo XV en las cer-canias del Mar Mediterraneo. El descubrimiento del América y la coloniza-ciôn espahola y portuguesa del Nuevo Mundo permitieron la difusion del olivo. Sin embargo la expansion geogrdfica del olivo solo se mantuvo dentro unas zonas mediterraneas (California, Chile ) o desérticas (Argentina, Peru, Mejico).
Actualmente las oliviculturas ame ricanas se caracteriz.an por sus esca-sas superficies pero con una productividad alta y una orientacion hacia la produccion de aceitunas de mesa. Elfuturo del olivar pcirece favorable gracias a un consumo creciente de aceite de oliva y una verdadera attraccion hacia el arbol emblemâtico de la cultura mediterranea.
La restructuration d'un espace urbain du sud-est asiatique : la Chinatown de Bangkok-Thaïlande
Authors: Courtine Philippe 
Published: April 2018

The Rehabilitation of an Urban Space in Southeast Asia : The Chinatown of Bangkok, Thailand. The historical nucleus of Bangkok, the Chinatown quarter, must now face the vicissitudes of a center city the growth of which has remained disorderly for much too long. Its inadequate network of streets has reached an alarming degree of congestion ; its pollution rate, its intolerable noise, and its shortage of parking space are at the very origin of the deterioration of its living quarters and noxious environment.
Unofficial responses to the degradation of the site are aimed at saving the inherited urban structure with the implementation of rehabilitation projects.
La trame causale de l'environnement des organisations
Authors: Emery F. E. , Trist Eric 
Published: April 2018

Une organisation est un système ouvert, et, pour l'étudier, il faut tenir compte des échanges qu'elle a avec son milieu.
La difficulté du problème vient du fait que la structure du milieu change indépendamment de l'organisation et que les relations entre les différents éléments du milieu — la trame causale de l'environnement — doivent être étudiées en elles-mêmes.
Quatre types de trame causale sont distingués. Dans la première, les éléments du milieu pertinents pour l'organisation sont disposés au hasard, et la stratégie optimale de l'organisation est une simple tactique. Dans la seconde, ces éléments sont groupés en aggloméras, et une stratégie de l'organisation peut être élaborée pour déterminer une localisation optimale. Dans la troisième, le milieu comprend des organisations rivales, et la stratégie de chacune doit tenir compte des réponses possibles des autres, ce qui augmente la valeur de l'adaptabilité. Dans la quatrième, le milieu a sa dynamique propre ; le domaine d'incertitude pertinente s'accroît et l'orientation par des valeurs prend une importance plus grande.
Le cas des syndicats nationaux des agriculteurs de Grande-Bretagne est analysé pour illustrer ce dernier type, dans lequel l'institutionnalisation semble devenir une condition préalable de la stabilité.
Les attitudes des syndiqués envers l'inflation et le rôle des revendications de salaires
Authors: Sieber Sam D. 
Published: April 2018

A partir des résultats d'un sondage parmi les syndiqués de Pittsburgh en 1959 , l'analyse cherche à déterminer 1° à quel point la montée des prix préoccupe les syndiqués ; 2° dans quelle mesure ils rendent les syndicats responsables de l'inflation ; 3° si la conviction que les syndicats provoquent l'inflation les dispose à renoncer aux augmentations de salaires. Les résultats révèlent que les syndiqués étaient réellement préoccupés de la montée des prix. Ils croyaient même en majorité que les prix montaient plus vite que les salaires, contrairement à ce que montrent les statistiques. De plus, deux tiers des syndiqués attribuaient au moins partiellement la responsabilité de l'inflation aux syndicats. Les ouvriers de l'acier avaient bien davantage tendance à incriminer leur propre syndicat : presque la moitié d'entre eux croyaient que le syndicat de l'acier (United Steelworkers of America) avait joué un rôle dans l'inflation. Enfin, les syndiqués qui croyaient à la responsabilité des syndicats dans l'inflation, avaient tendance à accepter de renoncer aux augmentations de salaires, particulièrement s'ils incriminaient leur propre syndicat.
Les résultats de l'étude justifieraient un nouvel examen de l'idée courante que les syndiqués sont indifférents aux effets des augmentations de salaires sur les prix à la consommation. Ils conduisent aussi à mettre en question la théorie économique selon laquelle les syndiqués revendiquent des augmentations de salaires quand les prix montent. Il est très vraisemblable — et on peut produire des arguments à l'appui de cette affirmation — que les idées exposées dans la presse et les grands moyens d'information tendent à briser la spirale des salaires et des prix en convaincant les travailleurs que les syndicats ont une responsabilité dans l'inflation.
Quelques problèmes majeurs concernant les groupes de diagnostic
Authors: Maisonneuve J. 
Published: April 2018

Le nombre croissant des groupes de diagnostic révèle qu'il s'agit là d'un phénomène culturel dont il faut explorer la fonction latente (ouvrir une fenêtre dans l'impersonnalité du monde bureaucratique) autant que la fonction manifeste de formation psychosociale.
Les ressorts du fonctionnement de ces groupes semblent, contre diverses interprétations jugées unilatérales par l'auteur, à la fois affectifs et rationnels ou plutôt à la fois recherche d'intimité et volonté de créer. Cette dernière peut être défensive autant que constructive, mais la première peut être narcissisme aussi bien que communion.
Le rôle du moniteur est défini par l'empathie : sensibilité affective, mais non contagion ; distance , mais non détachement ; faute de quoi le moni¬ teur, isolé ou entraîné dans une collusion, n'est plus en mesure de promou¬ voir Uélucidation des processus.
Enfin, l'auteur plaide pour une distinction claire entre groupes de forma¬ tion et groupes thérapeutiques, les premiers limitant leur intervention au niveau des rôles, les seconds atteignant la personnalité. Des raisons déonto¬ logiques V imposent, mais aussi des raisons de prudence. Pour éviter les accidents psychologiques, il faut réserver l'accès des groupes de diagnostic aux individus adaptables et peut-être même à ceux dont le métier justifie ce risque,
Mobilité sociale, rapports de classe et nationalisme en Amérique Latine
Authors: Touraine Alain 
Published: April 2018

Une étude sociologique de l'industrialisation consiste non à chercher les conséquences ou les conditions sociales du développement économique, mais à élucider les orientations normatives de l'action qui définissent les mouvements sociaux.
Appliquée au cas de l'Amérique latine, cette démarche permet de mettre en valeur trois principes d'analyse : mobilité sociale, rapports de classes et nationalisme. C'est par la combinaison, différente aux différents stades du développement, de ces trois principes, que l'on peut caractériser les types de mouvements sociaux. On distinguera notamment la révolte populaire, les mouvements nationaux populaires et les mouvements de front populaire. La dynamique qui fait passer d'une étape à l'autre repose sur les oppositions internes entre les trois principes.
On distinguera deux types d'élite, celle qui dirige et celle qui déclanche. Le débordement de la seconde par la première explique le rôle ambigu des élites dans les mouvements populaires.
Deux aspects du rôle des négociations collectives en France (II)
Authors: Meyers Frederic 
Published: April 2018

La seconde partie de l'étude décrit et analyse la négociation de la convention interprofessionnelle de 1958 créant une assurance chômage. Le choix de la voie contractuelle s'explique, du côté patronal, par la méfiance à l'égard du «dirigisme» comme par le désir de trouver un terrain de négociation avec les syndicats, du côté des salariés, par l'expérience pénible de l'étatisation de la Sécurité sociale et par la volonté très pragmatique d'aboutir. Les négociations ont été stimulées par le gouvernement. L'administration paritaire du nouveau régime ainsi créé n'a mis au jour que des conflits mineurs ; elle a abouti à une amélioration progressive des prestations, même au prix de quelques infractions au principe de l'assurance. La C.G.T., qui s'était ralliée à l'accord après sa signature, n'a pas adopté des attitudes radicalement différentes de celles de ses partenaires syndicaux. Des conflits plus graves sont nés dans les rapports avec le gouvernement : les signataires unanimes ont jugé en effet, notamment au moment de la création du Fonds national de l'emploi, que le gouvernement cherchait à se décharger sur eux de ses responsabilités et à réduire leur liberté d'action.
Malgré la faible influence des conventions sur les salaires effectifs, la négociation collective est donc loin d'être inefficace. L' assurance chômage a été l'occasion de relations constructives et efficaces entre des partenaires sociaux. Elle témoigne peut-être d'une transformation profonde du syndicalisme français, transformation qui, malgré la différence des institutions et des modes d'action, est assez analogue à celle d'autres pays occidentaux.
I. Le conformisme des travailleurs aux pièces : Etude de cas
Authors: Doktor Kazimierz 
Published: April 2018

Se fondant sur les résultats d'une étude plus générale consacrée aux relations humaines à l'intérieur d'une très grande entreprise polonaise de construction mécanique et sur une longue expérience personnelle d' observation participante, l'auteur pose le problème des comportements ouvriers à l'égard des normes de travail. Dans une première partie sont présentés les indices de l'existence d'une forte norme de groupe qui redéfinit la journée de travail : heures d'arrivée, intensité du travail, modalités de la relève. Les différents paramètres de la production sont également aménagés pour chaque équipe : normes subjectives de temps d' opération, freinage avant chronométrage , etc...
L'article analyse comment cette pression sociale à l'intérieur du groupe ouvrier fait apparaître un faible groupe de déviants dont l' effectif peut varier selon les ateliers. Un questionnaire d'attitudes à l'égard de la normalisation de la production montre que ces déviants sont rejetés, mais aussi que les règles acceptées par la majorité du groupe, ou métanormes, ne coïncident pas forcément avec l'intérêt de toute l'entreprise ; elles représenteraient non pas un phénomène de pathologie industrielle, mais un comportement rationnel d'adaptation au régime industriel et au milieu social des travailleurs.
Attentes et satisfactions au travail
Authors: Karpik Lucien 
Published: April 2018

La relation négative qui unit l'attente et la satisfaction passe pour une vérité acquise. Or, une étude empirique, portant aussi bien sur les attentes explicites que sur les attentes implicites, ne vérifie pas cette proposition générale.
Ce résultat met en cause les postulats de l'unité de l'attente et de l' universalité de la loi. Il nous oblige à reformuler la théorie actuelle, en insistant sur la multiplicité des significations sociales de l' attente, c'est-à-dire sur l'impossibilité d'en fixer le sens indépendamment des orientations de l'individu , de sa position sociale et de la situation dans laquelle il agit.
La distribution du contrôle dans quelques organisations industrielles yougoslaves
Authors: Županov Josip , Tannenbaum Arnold Sherwood 
Published: April 2018

Les auteurs ont appliqué à plusieurs échantillons de travailleurs yougoslaves une méthode d'investigation des modes du contrôle interne dans l'entreprise, mise au point par des recherches antérieures menées en Amérique. La première conclusion est que l'expérience a du sens, la seconde est que les ressemblances entre résultats américains et yougoslaves sont nombreuses. N'est-ce pas doter d'un poids nouveau les conclusions empiriques sur la distribution du contrôle généralement tirées de travaux menés dans des pays non socialistes ?
La réflexion sur les différences entre résultats américains et yougoslaves permet aussi d'émettre des hypothèses sur la signification actuelle et le devenir possible de l'autogestion.
Mobilité des entreprises et structures urbaines
Authors: Touraine Alain , Ahtik Vito , Ostrowetsky Sylvia , Castells Manuel 
Published: April 2018

L'étude des projets d'implantation de 940 entreprises industrielles à l'intérieur du District de Paris permet de dégager quelques grandes tendances dans le développement industriel de la Région Parisienne. Une typologie sociologique des entreprises a été élaborée à partir du niveau d'autonomie technique et du degré de liberté économique à l'égard de l'espace. Ces types s'expriment géographiquement dans les orientations spatiales. Ainsi , selon les observations des auteurs , la masse des petites entreprises suit dans ses mouvements le desserrement de la partie centrale de l'agglomération, l'industrie de série semble chercher un aménagement fonctionnel le long des axes de transport, alors que les entreprises de pointe se polarisant autour des nouveaux centres d'activité de la région formant une classe dominante avec un rapport volontaire à l'espace.
Cette étude ouvre une nouvelle perspective théorique en sociologie urbaine considérant l'ensemble urbain comme un système d'action.
Le problème de l'innovation dans les organisations économiques
Authors: Crozier Michel 
Published: April 2018

La théorie traditionnelle de l'innovation, expression de la théorie économique classique , attribue à l'entrepreneur individuel un rôle déterminant. Une telle théorie apparaît très insuffisante , non seulement parce qu'elle ne prend pas en considération la distance entre un idéal rationnel rigoureux et des pratiques sociales qui sont en fait restrictives, mais surtout parce qu'elle ne permet pas de comprendre comment l'innovation peut encore se produire dans un système dominé par de grandes organisations.
La remarquable capacité d' innovation que manifeste en fait un tel système rend nécessaire une définition nouvelle de l' innovation : non plus seulement phénomène individuel, mais action collective reposant sur des possibilités de coopération et de négociation. Le système de grandes organisations peut donc favoriser l'innovation dans la mesure où il maintient la concurrence entre individus ou groupes , mais en même temps la canalise. Par ailleurs, l'extension de l'intervention de l'Etat, le rôle croissant du milieu des hommes à idées traduisent, elles aussi, cette nouvelle dimension du processus d'innovation.
Théorie des jeux et sociologie des organisations
Authors: Peaucelle Jean-Louis 
Published: April 2018

La théorie des jeux fournit une réflexion logique, formalisée par le raisonnement mathématique, pour comprendre ou conseiller l'action d'acteurs libres, s' affrontant dans des conditions de combat déterminées. Elle paraît bien adaptée pour aider l'analyse sociologique, en tant que support logique, dans des champs où les acteurs gardent une certaine liberté de choix.
Telle est l'idée à laquelle l'auteur s'efforce de donner corps. Il reprend les résultats d'une enquête très connue de Michel Crozier pour les présenter suivant cette optique. Cette analyse secondaire utilise les résultats de l'enquête empirique et ceux du raisonnement inductif pour les présenter selon un schéma déductif qui permettrait de retrouver les résultats observés.
Cette démarche représente le début d'une réflexion et montre une voie nouvelle encore insuffisamment frayée à l'analyse sociologique.
La signification politique du Mouvement de mai, analyse de tracts syndicaux et gauchistes
Authors: Cazes Sonia , Durand Claude 
Published: April 2018

Les théoriciens divergent dans leur appréciation de la signification politique du Mouvement de mai. L'analyse des documents, et en particulier des tracts par lesquels s'exprimaient en mai les différents acteurs, permet-elle de clarifier le débat ?
Le poids donné d'une part aux thèmes de la revendication et de la négociation et d'autre part aux thèmes de la politisation et de la mobilisation est différent dans les syndicats ouvriers et dans les organisations étudiantes et «gauchistes ». L'analyse différencie également les contenus revendicatifs et politiques de la lutte. Mais si les «objectifs » divergeaient «l'affrontement » fut pour tous de nature politique.
L'après-mai 1968 : grèves pour le contrôle ouvrier
Authors: Mallet Serge 
Published: April 2018

Les luttes de mai en débordant la revendication «légaliste » et les formes d'action «organisées » ont lancé de nouveaux modèles d'actions spontanées de contrôle ouvrier qui continuent à se développer et dont fauteur fait le recensement au cours de l'année 1969 dans de multiples conflits : mouvements pour le contrôle de l'emploi, prise de contrôle des conditions de travail et des classifications , de l'organisation du travail et des horaires.
Ainsi depuis mai 68 les luttes sociales ont changé de forme et de contenu, la base contrôle étroitement les luttes quelle déclenche, joue du «fait accompli » plutôt que de la négociation, conteste ainsi l'autorité patronale et impose un contrôle ouvrier sur la gestion.
Nouvelles pratiques de mobilisation dans la classe ouvrière
Authors: Dubois Pierre 
Published: April 2018

Cette recherche portant sur 182 entreprises du textile et de la métallurgie étudie les conditions d' apparition des nouveaux modes de mobilisation que furent lors du Mouvement de mai les assemblées générales, l'occupation des entreprises, les comités de grève.
Ils se trouvent liés aux étapes du Mouvement, aux caractéristiques des entreprises : taille, qualification du personnel et au mode de déclenchement, spontané ou organisé, du mouvement. Les grèves de mai-juin 68 amorcent le passage d'une mobilisation centralisée à une mobilisation décentralisée, ainsi que d'une opposition négociatrice à la pratique de l'action directe.
Sociologie d'une rénovation urbaine
Authors: Marié Michel 
Published: April 2018

Dans cet article l'auteur étudie le cheminement d'un projet de rénovation urbaine d'un quartier d'une ville moyenne de la province française.
Il montre comment au fur et à mesure de l'élaboration plus détaillée du projet et du passage à la réalisation, les objectifs poursuivis changent d'orientation, de nouveaux acteurs entrent en scène et l'œuvre se constitue selon une tout autre logique que celle qui se dégageait initialement.
Dépendance et idéologie des dirigeants industriels brésiliens
Authors: Faria Vilmar 
Published: April 2018

L'idéologie du «développement national autonome» a accompagné la phase de l'économie brésilienne dite de «substitution des importations». Cette idéologie était fondée, au plan économique , sur l'idée d'un contrôle national croissant sur la production au plan politique, sur le thème d'une vaste alliance de classes à laquelle participaient certains secteurs populaires aussi bien que les industriels.
De nombreuses études récentes ont montré la crise de cette idéologie, sous l'effet en particulier de la dépendance de plus en plus forte du secteur moderne de l'industrie brésilienne à l'égard de la technologie ou des capitaux étrangers.
L'auteur analyse ce phénomène de crise en se plaçant au niveau des attitudes des dirigeants industriels brésiliens. Il utilise, pour ce faire, les données d'une enquête réalisée en 1966-67. Il apparaît bien que ces dirigeants se réfèrent beaucoup moins qu' auparavant à une large alliance de classes et, notamment, ont davantage tendance à définir leurs rapports avec la classe ouvrière comme politiquement conflictifs. Ce n'est que dans le secteur traditionnel que Von peut encore trouver certains éléments de l'ancienne idéologie.
La détermination des pratiques sociales en situation de retraite
Authors: Castells Manuel , Guillemard Anne-Marie 
Published: April 2018

Partant d'une réflexion sociologique générale sur la retraite et sur ses rapports avec le vieillissement, les auteurs se proposent d'analyser les processus sociaux par lesquels les retraités sont amenés à actualiser tel ou tel comportement dans la dernière étape de leur vie.
En fonction de leur approche théorique, ils définissent un certain nombre de pratiques liées à la retraite. Ils montrent ensuite de quelle manière ces conduites typiques sont, pour une large part, déterminées par la situation matérielle, biologique, sociale et intellectuelle qui a été constituée au cours de la vie active.
La retraite n'apparaît alors que comme une reproduction détériorée des comportements déjà appris.