ЖИЗНЕННЫЙ ПУТЬ МОЛОДОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ КАК ПРОЕКЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ
Authors: В.А. Дмитриева 
Published: November 2024

2020 год стал тяжелейшим годом для экономики и особенно для предпринимательства. Вынужденная изоляция и различные меры по сдерживанию пандемии заставили предпринимателей проявить такие качества как: гибкость и мобильность, креативность, чтобы быстро подстроиться под новые вызовы. В условиях такой гонки за жизнью особенно актуальным выглядит анализ психологии современного молодого предпринимателя как авангарда экономки. Анализ научной литературы, посвященной социально-психологическим, личностным особенностям современного предпринимателя и теориям жизненного пути как зарубежных, так и отечественных исследователей показал актуальность новых исследований в области предпринимательства. В статье представлены результаты исследования социально-психологических особенностей современных молодых предпринимателей в контексте анализа жизненного пути. В исследовании приняло участие 82 человека в возрасте до 35 лет, 40 из которых являются предпринимателями. Для изучения жизненного пути выборки использовался авторский биографический опросник, для определения личностных характеристик тест жизнестойкости, толерантности к неопределенности, тест “Forma mentis”, семантический дифференциал, “якоря карьеры”. Сравнительный анализ группы респондентов-предпринимателей с группой респондентов - наемных сотрудников выявил ряд особенностей. Жизненный путь респондентов-предпринимателей характеризуется особенностями ситуаций взросления, проявляющихся в ранней самостоятельности, выбором профессионального пути в соответствии с собственными склонностями и целями. Личностные особенности молодых предпринимателей отличаются высокой жизнестойкостью, вовлеченностью в процесс жизни, склонностью к риску, ответственностью, способностью к волевому самоконтролю, инициативностью, способностью устанавливать эффективные функциональные отношения, независимостью. Для предпринимателей характерна особая значимость работы в жизни, положительное эмоциональное восприятие процесса работы, стремление создавать новые проекты, гибкое отношение к графику и месту работы.
2020 was the hardest year for the economy and especially for entrepreneurship. Forced isolation and various measures to contain the pandemic forced entrepreneurs to show such qualities as: flexibility and mobility, creativity in order to quickly adapt to new challenges. In the context of such a race for life, the analysis of the psychology of the modern young entrepreneur as the vanguard of the economist looks especially relevant. Analysis of scientific literature on the socio-psychological, personal characteristics of a modern entrepreneur and theories of the life path of both foreign and domestic researchers showed the relevance of new research in the field of entrepreneurship. The article presents the results of a study of the socio-psychological characteristics of modern young entrepreneurs in the context of life path analysis. The study involved 82 people under the age of 35, 40 of whom are entrepreneurs. To study the life path of the sample, the author's biographical questionnaire was used, to determine the personality characteristics, the test of resilience, tolerance to uncertainty, the test “Formation”, semantic differential, “career anchors”. Comparative analysis of the group of respondents - entrepreneurs with the group of respondents - hired employees revealed a number of features. The life path of the respondent entrepreneurs is characterized by the peculiarities of growing up situations, manifested in early independence, the choice of a professional path in accordance with their own inclinations and goals. The personal characteristics of young entrepreneurs are distinguished by high resilience, involvement in the life process, a tendency to take risks, responsibility, the ability to volitional self-control, initiative, the ability to establish effective functional relationships, and independence. Entrepreneurs are characterized by the special importance of work in life, a positive emotional perception of the work process, the desire to create new projects, a flexible attitude to the schedule and place of work.