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Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l’étude des stéréotypes
Authors: Bertereau Camille , Marbot Eléonore , Chaudat Pierre 
Published: April 2019

La majorité des études sur les stéréotypes en sciences de gestion s’inscrivent dans un cadre épistémologique positiviste. Or, l’origine conceptuelle du stéréotype met en évidence la nature subjective de la perception humaine (Lippman, 1922) et le postulat épistémique relativiste, habituellement réservé à l’orientation constructiviste (Avenier et Thomas, 2015). L’objectif de cet article est d’éclairer la problématique du positionnement épistémologique et de son impact sur l’orientation des travaux de recherche en nous focalisant sur l’étude des stéréotypes. Nous analysons dans quelle mesure le choix du paradigme épistémologique dans l’étude des stéréotypes peut influencer la création de connaissance, le statut de la connaissance et son mode d’élaboration. Dans un premier temps nous aborderons les fondements de la notion de stéréotype, puis nous les confronterons aux deux grandes orientations épistémologiques : le positivisme et le constructivisme. Enfin, les méthodologies d’analyse des stéréotypes seront évoquées au regard de ces postures.
Des réseaux savants à l’œuvre
Authors: Louâpre Muriel 
Published: April 2019

À partir de la visualisation d’une base de données inédite décrivant les relations entre écrivains et savants au xix e siècle, et à l’aide des apports théoriques de la sociologie des réseaux, nous proposons un panorama diachronique des modalités de relation entre ces deux milieux. Le recours à l’analyse de réseau permet de dépasser la seule thématique de la « relation », pour penser les effets de réseaux, notamment en termes d’accès à des sources d’information, mais également pour modéliser des pratiques sociales et donc les comparer, voire en suggérer une typologie. Au-delà de l’aspect théorique d’une sorte d’enquête de sociologie littéraire, il s’agit également de mener une analyse documentée du rôle prééminent, dans l’inspiration littéraire, d’auteurs relevant de la vulgarisation scientifique, ce qui permet de reformuler la question des échanges entre savants et écrivains comme relevant d’une « communication » plutôt que d’une « relation », c’est-à-dire que nous prenons en compte la forme de cette prose savante, et pas uniquement l’information dont elle serait le véhicule. Les échanges oraux et écrits entre savants et écrivains forment ainsi un espace de co-élaboration d’un objet langagier partagé, que chacune des parties utilise et s’approprie dans son œuvre, en fonction de ses objectifs esthétiques ou démonstratifs, avec les déviations, erreurs et arrangements inhérents à ces stratégies, un phénomène d’adaptation réciproque par le discours, que nous avons appelé « confluence ».
L’épistémocritique à la lumière des études visuelles. Enjeux et perspectives
Authors: Gleizes Delphine 
Published: April 2019

L’articulation entre voir et savoir dont s’empare l’épistémocritique bénéficie, avec les études visuelles, de l’apport d’un certain nombre d’hypothèses. Plus généralement, les déplacements épistémologiques que les études visuelles – dans leur diversité – opèrent par rapport à l’histoire de l’art paraissent riches d’enseignement pour l’épistémocritique. Quel est l’impact de ce refus de hiérarchiser a priori entre les artefacts visuels pour l’épistémocritique, et sa réflexion sur les rapports entre connaissance savante et savoirs vulgarisés ? Quels enseignements tirer de la réinterprétation, par les études visuelles, des questions de temporalité et de chronologie ? Quels apports enfin identifier du côté du statut de l’image, de son potentiel de modélisation et de sa force paradigmatique, à la conjonction de l’histoire des sciences, de l’histoire des idées et de l’histoire des formes ?
Champfleury collaborateur à L’Artiste (1844-1847). De la critique d’art au récit satirique comme moyen de réflexion esthétique
Authors: Lo Feudo Michela 
Published: April 2019

Engagé, au début de sa carrière, en tant que critique d’art dans la revue L’Artiste , Champfleury entame aussitôt une polémique sur la peinture contemporaine : il souligne une crise de la représentation tout en mettant en discussion des notions telles que copie , reproduction , traduction et interprétation , sans pourtant développer sa réflexion dans les feuilletons historico-artistiques ou théoriques. Il importe donc de chercher des éléments de cette réflexion à l’intérieur de la production fictionnelle publiée à l’époque dans le journal. En particulier, le récit portant sur les gestes des peintres Van Schaendel s’inscrit dans la continuité du roman d’artiste tout en revisitant celui-ci par le biais d’un registre satirique et d’un style caricatural très répandus à l’époque. Complément à la fois sérieux et amusant des textes de critique d’art, le texte fait éclater les paradoxes des « systèmes » esthétiques à la mode. En outre, il énonce la nécessité de renouveler l’approche de la mimésis tout en esquissant certaines idées qu’il développera de manière plus systématique dans la décennie suivante, à l’époque de son engagement en faveur du réalisme en art et en littérature.
Une brève histoire cybernétique du management contemporain
Authors: Rappin Baptiste 
Published: April 2019

Nombre de sciences contemporaines furent influencées de façon déterminante par la cybernétique. Ne serait-ce pas également le cas du management et de la science des organisations ? C’est en ce sens qu’argumente le présent article en procédant en trois temps : nous revenons en premier lieu sur les fondements de la cybernétique en montrant qu’elle fut le lieu de thématisation de la catégorie scientifique d’« organisation » ; nous poursuivons en mettant en exergue que la majeure partie des théories des organisations se sont moulées dans cette conceptualisation ; nous terminons notre argumentation en mettant en évidence que les pratiques managériales, au premier rang desquelles le management stratégique et le contrôle de gestion, ont également adopté la définition cybernétique de l’organisation. On peut alors se demander si ce n’est pas là une voie féconde pour penser l’unité de la diversité des théories managériales.
Veuve repreneure
Authors: Moussaid Grace , Paturel Robert 
Published: April 2019

L’objet de la présente recherche est de mettre en lumière un acteur très peu étudié dans le cadre de la reprise familiale. Il s’agit de la veuve du dirigeant de l’entreprise artisanale. Notre souhait consiste à apporter un éclairage sur la spécificité de cette reprise, en tentant de modéliser son processus repreneurial. Nous mobilisons pour ce faire, trois cadres d’analyse. Dans un premier temps, le concept du Risque Global lié à la dépendance du dirigeant de la TPE artisanale avec les difficultés que cela occasionne lors de la reprise de son épouse après son décès, malgré les trois statuts que lui procure la loi, est retenu. La théorie du deuil est ensuite prise en compte afin de comprendre le déroulement de ce processus à travers les inférences que le deuil engendre sur la décision de reprendre ou de ne pas reprendre. Dans un dernier temps, nous adopterons l’approche de la résilience comme élément explicatif du rebond de la veuve et des éléments déclencheurs de sa reprise. Une étude empirique est conduite sur un échantillon de 8 veuves d’entreprises familiales.
Le lien entre l’attachement à la marque et l’implication dans la catégorie de produit
Authors: Gouteron Joël 
Published: April 2019

Après avoir exploité la littérature mercatique pour mettre en parallèle le concept d’implication durable dans la catégorie de produit avec celui d’attachement à la marque, nos travaux étudient simultanément l’évolution des deux concepts suite au déclenchement d’une opération commerciale. L’essai gratuit d’un quotidien régional dans les universités d’une région de France a été utilisé pour mesurer et comparer, au travers d’un sondage effectué auprès de 1207 individus, les mutations de l’implication et de l’attachement vis-à-vis d’une marque de presse. Si la littérature admet une corrélation entre l’implication et l’attachement et considère parfois l’implication comme responsable d’une variation de l’intensité d’une relation à la marque, nos travaux démontrent qu’un renforcement de l’implication peut être précédé par un renforcement de l’attachement. L’article insiste sur les effets collatéraux d’un développement de l’attachement et sur la nécessité de savoir utiliser l’implication comme une variable profitable et non pas préjudiciable à l’attachement. Cet enseignement est particulièrement important en mercatique relationnelle où une marque tente à l’évidence de créer une relation avec ses clients mais s’interroge également sur la manière d’entretenir la durabilité de cette relation.
Le processus d’acceptation client dans les grands cabinets d’audit
Authors: Manita Riadh , Elommal Najoua 
Published: April 2019

L’objectif de ce papier est de développer une grille des risques effectivement pris en compte par les cabinets d’audit dans leur processus de décision relatif à l’acceptation d’un nouveau client. En s’appuyant sur une étude documentaire (normes professionnelles, rapports de transparence, etc.) et une étude qualitative réalisée avec un échantillon de 20 auditeurs appartenant aux 5 plus grands cabinets en France, nous avons pu développer une grille composée de 25 principaux risques que les grands cabinets prennent en considération dans leur processus de décision d’acceptation client. Ces risques sont classés selon qu’ils sont liés au client (risque client), mais aussi à la relation cabinet d’audit avec le client (risque cabinet). Les résultats ont permis aussi de décrire le processus d’acceptation client généralement mis en œuvre par les cabinets d’audit.
Contrôle formel et gouvernance relationnelle des réseaux de franchise
Authors: Chakroun Héla , Chebbi Dhikra 
Published: April 2019

La recherche académique sur la problématique du contrôle dans les formes inter-organisationnelles, en général, et les réseaux de franchise, en particulier, s’est limitée à exposer les différents dispositifs de contrôle et à envisager leurs diverses combinaisons possibles. Elle a souvent passé sous silence le sens et l’intensité des interactions existantes entre ces dispositifs. La présente recherche traite, en premier lieu, les problèmes de contrôle formel dans les réseaux de franchise. En deuxième lieu, cette recherche examine la relation entre le contrôle formel et la gouvernance relationnelle dans la dyade franchiseur-franchisé. Les résultats d’une enquête réalisée auprès de 90 franchisés d’une quarantaine de réseaux montrent que la distance géographique est un véritable obstacle à la bonne réalisation du contrôle formel des comportements et des résultats des franchisés. Ces résultats montrent aussi que le contrôle formel et la gouvernance relationnelle entretiennent une relation de complémentarité dans les réseaux de franchise.
À la poursuite du management !
Authors: Naszályi Philippe 
Published: April 2019

Une idée neuve, comme on l’a vu dans le précédent numéro, est le MANAGEMENT. Il nous a donc paru cohérent pour terminer l’année 2018, d’en explorer deux autres aspects afin de rester dans une démarche propédeutique. Rappelons que pour l’essentiel des TPE et PME, le management reste une idée vague, mal comprise et parfois rejetée comme propre « gros » ou aux « grands » ! Telle n’est pas notre conviction et les articles que nous proposons à la lecture, permettent une grille de lecture éclairante et adaptable à toutes les organisations, petites et grandes. Le premier dossier : Contrôle et droit des entreprises , rappelle que le droit n’est pas autre chose qu’un élément de gestion de l’entreprise, même si dans de nombreux enseignements de gestion, on l’oublie... « Réflexions sur la prise de décision » en découle logiquement. Le management a bien pour fonction de « faire avancer dans une direction précise ».
Le droit des sociétés au service d’une gouvernance d’entreprise sociétalement responsable ?
Authors: Tchotourian Ivan , Turcotte Jérôme 
Published: April 2019

De nature juridique, cette étude présente la dernière innovation du droit américain en matière de société par actions : la Benefit Corporation. Face à l’enthousiasme que la Benefit Corporation suscite, se pose la question de savoir si cette structure sociétaire dessine les grandes lignes d’une gouvernance d’entreprise responsable. En leur qualité de mécanisme institutionnel de gouvernance, les devoirs des administrateurs constituent un champ exploratoire spécifique. Or, la position du droit quant à la définition du devoir de loyauté des administrateurs laisse place à des doutes quant au succès de cette ambition. De plus, le droit américain traditionnel des sociétés assimilant « intérêt de l’entreprise » et « intérêt des actionnaires » relève d’une idéologie. C’est cette idéologie qu’il convient de remettre en cause pour que les entreprises de demain soient vectrices de progrès économiques, environnementaux et sociétaux. Il n’y a aucune certitude que la Benefit Corporation y parvienne à elle seule.
Le particularisme du statut juridique des Scop en tant qu’instrument préventif et curatif des défaillances de PME
Authors: Bayo Emmanuel 
Published: April 2019

Les SCOP sont des sociétés coopératives, souvent de petites et moyennes tailles, semblant mieux résister aux défaillances mais aussi constituer des solutions pérennes de transformations et reprises. En quoi le statut juridique des SCOP les aide-t-elle à éviter et affronter les difficultés ?
La planification par scénarios
Authors: Bouhalleb Arafet , Benabdallah Mounia 
Published: April 2019

La planification par scénarios est un outil stratégique de planification permettant d’améliorer le processus de la prise de décision. En dépit de son importance et de l’engouement managérial dont elle fait preuve, aucun instrument de mesure n’a été développé prenant en compte sa multidimensionnalité. Cette recherche vient combler cette limite en développant une échelle de la planification par scénarios. Suivant une méthodologie rigoureuse selon le paradigme de G. Churchill (1979), les résultats font apparaître que la planification par scénarios est un construit multidimensionnel composé de trois dimensions, à savoir : l’acquisition de l’information, l’acquisition et le partage des connaissances et le développement des scénarios et des choix stratégiques.
Réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration
Authors: Toé Mamadou , Bationo Robert 
Published: April 2019

Cette recherche porte sur la réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration des entreprises en France. L’objectif est de contribuer au débat sur la féminisation du conseil d’administration, et mettre en évidence les enjeux économiques de la diversité du genre à partir des discussions. L’étude empirique est menée selon la méthode d’étude d’évènement portant sur un échantillon total de 226 annonces de nomination d’administrateurs (dont 41 annonces de nomination de femmes) intervenues entre 2006-2010 ; issues d’entreprises faisant partie de la liste SBF 250. Les résultats corroborent, en particulier, la plausibilité de la thèse du business case, en montrant que le marché financier est très sensible, en y étant favorable, à l’intégration des femmes au conseil. Ces résultats nous amènent à conclure que les investisseurs valorisent particulièrement la diversité du genre au conseil comme porteuse d’enjeux économiques et managériaux participant favorablement à la bonne gouvernance et à la création de valeur.
De l’attachement à la perte d’attachement
Authors: Gouteron Joël 
Published: April 2019

Des travaux de recherche ont déjà souligné l’intérêt de positionner une marque à partir de traits de personnalité pour renforcer ses liens avec les clients. Mais pour renouveler une cible définie par l’âge, une marque peut tout aussi bien rechercher chez ses clients l’éloignement que la proximité psychologique. Notre étude sur le marché du vêtement se propose d’identifier les traits de la personnalité de la marque qui, par leur impact sur la connexion au soi, peuvent créer simultanément de l’attachement à une marque nouvelle et une perte d’attachement à l’égard d’une marque anciennement consommée. Cette étude repose sur un sondage auprès de 442 individus âgés de 15 à 24 ans qui respecte des quotas de sexe. Elle isole les traits de la personnalité de la marque qui sont aptes dans un même temps à attacher à une marque et à s’en détacher pour régénérer la clientèle, et elle met en valeur l’importance de la connexion au soi dans ce processus relationnel. Les conclusions managériales de nos travaux s’articulent autour des bénéfices stratégiques et communicationnels des résultats trouvés.
De la tradition synodale à l’événement synodal ou comment la Bible interroge la pratique
Authors: Rohmer Céline 
Published: April 2019

Les auteurs du NT n’emploient pas le mot synode (littéralement « chemin commun ») et ne connaissent pas la notion de synodalité . Mais leurs récits explorent ce que signifie « être en chemin avec le Christ », cherchant ainsi à susciter un véritable événement synodal. Après une nécessaire clarification de l’usage de la Bible pour la réflexion ecclésiologique en tradition luthéro-réformée, la lecture de quelques récits (Ac 15 ; Ga 2 ; Lc 24 ; Jn 20 ; Phm) met au jour les principaux enjeux théologiques liés à la synodalité de l’Église. La pluralité des voix rassemblées en un même corpus invite à une liberté pragmatique nouvelle en matière synodale, une liberté fondée en Christ.
L’apprentissage et la construction de soi dans une situation de rupture biographique
Authors: du Breil de Pontbriand Béatrice , Brugaillère Marie-Christine 
Published: April 2019

Résumé – Toute existence est jalonnée d’événements et certains d’entre eux peuvent s’apparenter à des ruptures biographiques qui, selon les cas, mènent à l’anéantissement ou conduisent à une reconstruction de soi. Généralement, ces ruptures génèrent un processus de remise en cause personnelle au regard du continuum identitaire préexistant. S’agissant ici de comprendre le processus d’apprentissage et de reconstruction de soi dans une situation de rupture biographique, nous cherchons à éclairer les phénomènes psychiques qui sont à l’œuvre afin de progresser dans la compréhension d’une réalité humaine ancrée dans l’expérience d’épreuves multiples et douloureuses telles que la maladie, le licenciement, la retraite, la séparation, le divorce et la mort. Chacune de ces situations reste singulière mais toutes, au-delà de leur singularité, présentent néanmoins des caractéristiques communes. Ce sont des événements biographiques majeurs qui marquent un véritable tournant dans l’existence avec un avant et un après. C’est pourquoi, à partir d’entretiens biographiques à orientation clinique, nous avons analysé les multiples façons dont le sujet opère ses propres transformations et effectue un apprentissage de soi que l’on peut illustrer par cette parole forte de Marthe, l’une des interviewé.e.s : « Et donc, j’ai découvert une Marthe à l’intérieur. »
Quand une femme conquiert la citadelle masculine de l’inspection. Cas de Lilyane Forestier (1964-1991)
Authors: Lebossé Clémence , Érard Carine 
Published: April 2019

Cette contribution se propose de mettre au jour la conquête, au début des années 1960, d’une citadelle masculine : l’inspection Jeunesse et Sports (en 1964) puis l’Inspection pédagogique en charge de l’éducation physique et sportive (en 1976). D’origine populaire et professeure d’EPS de la ville de Paris, Lilyane Forestier présente un parcours	a priori peu probable et pourtant… En se créant et en saisissant des opportunités, tout en développant des « stratégies de genre », elle parvient à gravir les échelons et à défendre une conception de l’EPS qui, présentée parfois comme à contre-courant, contribue d’une certaine façon à prolonger une vision différentialiste des individus. En ayant conquis une bonne partie de la citadelle masculine de l’inspection, elle a acquis un niveau de liberté vécue par l’inspectrice comme une grande autonomie. Mais cette apparente autonomie constitue aussi une forme de pouvoir qui, au final, permet d’exercer une forme de domination, notamment en matière de hiérarchie entre les sexes. Figure de l’inspection admise à la retraite en 1991, elle reste aux portes d’une Inspection Générale dont Yvonne Surrel, première femme nommée en son sein en 1961, s’est retirée en 1977, pour partir à la retraite.
Être enseignante d’éducation physique dans un contexte non réglementé de mixité : étude exploratoire en Suisse (Genève)
Authors: Cattani Manon , Quin Grégory 
Published: April 2019

Rendue obligatoire tardivement, en 1972, l’éducation physique pour les filles dans les systèmes scolaires de Suisse est désormais un acquis et une réalité sur l’ensemble du territoire national et pour toute la durée de la scolarité obligatoire. Pourtant, les systèmes scolaires helvétiques n’ont jamais entamé de réflexion sur les conditions de cette entrée des filles dans une branche singulière de l’École. Dans ce cadre, notre ambition est de proposer une analyse de cette situation, en cherchant à comprendre les logiques de l’engagement des femmes dans l’enseigrnement de l’éducation physique et les mutations d’une branche scolaire, dont l’une des spécificités est de véhiculer des représentations de genre très puissantes et encore très effectives. Dans ce cadre, nous avons entrepris de réaliser des entretiens avec des enseignantes de différentes générations depuis les années 1970 pour chercher à circonscrire les potentielles transformations de l’engagement des femmes enseignantes d’éducation physique pour le canton de Genève. À la croisée d’une histoire de l’éducation physique et d’une sociologie d’une profession singulière, nos conclusions soulignent à la fois la permanence de certaines représentations « genrées », les lentes transformations d’un métier et les difficultés inhérentes au maintien d’une non-régulation de la situation de mixité en éducation physique et plus largement en contexte scolaire.
Quelle place pour la psychodynamique du travail dans les recherches sur les relations entre humains et animaux en SHS ?
Authors: Porcher Jocelyne 
Published: April 2019

L’étude des rapports subjectifs des animaux au travail représente un front de recherches inédit, notamment du fait de la scission historique entre « sciences de la nature » et « sciences sociales et humaines ». La question du travail animal se situant à l’interface de ces deux grands champs disciplinaires, elle a été de facto laissée de côté. Or, et cela d’autant plus dans le contexte actuel de critiques radicales de nos relations domestiques aux animaux, comprendre l’investissement des animaux dans le travail est d’une urgente nécessité. Le collectif de recherche Animal’s Lab s’est, depuis 2012, engagé sur cette question, et a produit des résultats originaux. Le cadre théorique principal de nos travaux est la psychodynamique du travail. L’article revient sur la genèse de ce choix, sur sa pertinence et sur sa fécondité.