ПУТИ И СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Authors: А.И. Прибе , А.Г. Малышев , С.И. Рабазанов , И.А. Климов , С.А. Малышев 
Published: November 2024

Для каждого человека, в том числе и сотрудника органов внутренних дел, достаточно актуален вопрос о преодолении кризисных ситуаций, которые подрывают физическое здоровье и моральный дух, способствуют недобросовестному выполнению служебных задач, а также в целом подрывают образ сотрудника правоохранительных органов. Перечень таких ситуаций охватывает не только профессиональную сферу. При их классификации выделяют обычную с элементами напряженности, трудную и экстремальную кризисную ситуацию. В силу этого к профессиональным качествам сотрудника предъявляется ряд требований, а сами качества связываются со стрессами и умением сотрудника использовать методы саморегуляции. Для использования таких методов сотрудник ОВД должен иметь представление об основных факторах труда и ситуациях бытового характера, результатом воздействия которых может стать профессиональная деформация сотрудника. Сущность данного феномена состоит в переносе профессиональных качеств в неслужебные пространства. Для борьбы со стрессом и кризисными ситуациями используется метод обязательного анализа возникшей ситуации и метод «отключения». Также одним из способов преодоления кризисных ситуаций выступает выявление профессиональной деформации. В результате опроса практических работников (106 человек) территориальных органов внутренних дел по городу Рязань и Рязанской области были выдвинуты предложения по профилактике и коррекции профессиональной деформации сотрудников ОВД. Проведенным исследованием было установлено, что наибольшим числом сотрудников было выбрано материальное стимулирование как один из способов борьбы с профессиональной деформацией. Одним их путей профилактики профессиональной деформации сотрудника правоохранительных органов может выступать профилактика межличностных отношений в служебном коллективе, а также превращение каждого сотрудника в заинтересованного субъекта собственной профилактики. Знание каждым сотрудником уголовно-исполнительной системы способов преодоления кризисных ситуаций и профессиональной деформации будет способствовать развитию иммунитета против душевного очерствения, уважения моральных норм, принципов и в целом послужит повышению эффективности профессиональной деятельности.
For each person including the employee of the bodies of internal affairs, pressing question about overcoming of crisis situations which undermine physical health and moral spirit suffices, promote unfair performance of office problems, and also as a whole undermine an image of employee BIA. The list of such situations covers not only professional sphere. At their classification allocate usual with intensity elements, a difficult and extreme crisis situation. Owing to it to professional qualities of the employee a number of requirements is shown, and qualities communicate with stresses and ability of the employee to use self-control methods. For use of such methods employee BIA should know about major factors of work and situations of the household character professional deformation of the employee can become which result of influence. The essence of the given phenomenon consists in carrying over of professional qualities to not office spaces. For struggle against stress and crisis situations the method of the obligatory analysis of the arisen situation and "a switching-off" method is used. Also as one of ways of overcoming of crisis situations revealing of professional deformation acts. As a result of poll of practical workers (106 persons) of territorial internal affairs bodies in the city of Ryazan and the Ryazan region offers on preventive maintenance and correction professional deformations of employees BIA have been brought. By the spent research it has been established that the greatest number of employees had been chose material stimulation as one of ways of struggle against professional deformation. One their ways of preventive maintenance of professional deformation of the employee of the bodies of internal affairs preventive maintenance of interpersonal relations in office collective, and also transformation of each employee into the interested subject of own preventive maintenance can act. The knowledge each employee of the bodies of internal affairs of ways of overcoming of crisis situations and professional deformation will promote development of immunity against sincere contamination, respect of moral standards, principles and as a whole will serve increase of efficiency of professional work.