bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Successful Management of Haemoglobinuria caused by Babesiosis in a Crossbred cow
Authors: K Karthika  , S Yogeshpriya  , Lakshmikantan A  , Ajay P  , Premalatha.N  
Published: November 2024

A five year old pregnant cross-bred HF cow was reported with the history of anorexia, coffee coloured urine, absence of rumination for a period of three days. Congested conjunctival mucous membrane, enlarged lymph nodes, elevated heart rate and pulse rate were noticed. On auscultation, heart sound was heard over extended area. Blood smear examination showed piroplasms in RBC. Haematological and serum biochemical analysis revealed anemia, hyperbilirubinemia and moderate elevation of BUN, AST and hypoproteinaemia. Diagnosis was made based on characteristic clinical signs, blood smear and haemato-biochemical alterations. Treatment with diminazene aceturate (@3.5mg/kg b.wt deep I.M) was given. Other treatment included oxytetracycline (@ 10 mg /kg b.wt I.V) along with supportives per os for 5 days. Animal recovered uneventfully.
Pengaruh Work Life Balance Dan Job Demand Terhadap Burnout Dengan Mental Health Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Xyz
Authors: Winda Ardiani  , Arasy Ayu Setiamy  , Cut Annisa Anggraini  
Published: November 2024

Peran utama karyawan adalah kunci dalam meraih kesuksesan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Keberhasilan karyawan dalam menjalankan tugasnya dapat dicapai tanpa adanya pengaruh dari faktor-faktor yang berpotensi menimbulkan burnout atau kelelahan kerja yang dapat dikarenakan tuntutan pekerjaan atau job demands. Burnout dapat berdampak pada menurunnya kondisi mental seseorang, atau mental health. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-life Balance dan Job Demand terhadap Burnout dengan Mental Health sebagai variabel mediasi pada PT. XYZ. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuisinoer. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan model Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini yaitu: (1) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Work Life Balance terhadap Burnout dibuktikan dengan nilai path coefficient (-0,47) dan nilai p-value (0,002 < 0,05). (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Job Demand terhadap Burnout dibuktikan dengan nilai path coefficient (0,467) dan p-value (0,000 < 0,05). (3) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Mental Health terhadap Burnout pada PT. XYZ, dibuktikan dengan nilai path coefficient (0,143) dan p-value (0,271 > 0,05). (4) Mental Health tidak dapat berperan dalam memediasi pengaruh antara Work Life Balance terhadap Burnout pada PT. XYZ, dibuktikan dengan nilai dengan path coefficient mediasi (0,121) dan p-value (0,282 > 0,05). (5) Mental Health tidak dapat berperan dalam memediasi pengaruh antara Job Demand terhadap Burnout pada PT. XYZ, dibuktikan dengan nilai path coefficient mediasi (-0,026) dan p-value (0,411 > 0,05).
Pengaruh Koneksi Politik dan Struktur Kepemilikan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur
Authors: Yohanes Adi Wijaya  , Merry Susanti  
Published: November 2024

Penelitian ini berfokus pada analisis pengaruh koneksi politik dan struktur kepemilikan terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur, dengan menekankan pentingnya profitabilitas terhadap efisiensi perusahaan dalam memanfaatkan asetnya untuk menghasilkan laba. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari laporan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2020, dengan sampel sebanyak 11 perusahaan. Untuk memastikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah representatif dan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan, maka metode purposive sampling diterapkan dalam proses pengumpulan data. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, dan ROA digunakan sebagai indikator untuk menilai profitabilitas perusahaan. Melalui pendekatan tersebut, didapatkan hasil penelitian bahwa koneksi politik, struktur kepemilikan institusional, dan struktur kepemilikan manajerial tidak memberikan pengaruh terhadap ROA. Sementara, struktur kepemilikan keluarga diketahui berpengaruh dengan arah negatif terhadap ROA. Berdasarkan hasil tersebut, diharapkan agar penelitian selanjutnya dapat memperpanjang periode pengamatan untuk mengevaluasi apakah pengaruh dari variabel-variabel independen terhadap ROA tetap konsisten dari waktu ke waktu.
Analisis Strategi Rantai Pasok (Supply Chain) Terhadap Kualitas Hatching Egg Dalam Aktivitas Ekspor pada PT. CJ-PIA
Authors: Qultsum Hanafis Dhina S.  , Muhammad Rif’at Purwanto  , Dinah Aulia  , Agnes Melani  , Riani Azzahra Aulia  , Khoirul Aziz Husyairi  
Published: November 2024

Fokus penelitian tertuju pada analisis sistem rantai pasok pada komoditas Hatching Egg (telur tetas) DOC PS, pada aktivitas ekspor PT. CJ-PIA dengan mengidentifikasi elemen-elemen penting yang mempengaruhi efektivitas rantai pasok, seperti kualitas produk, efisiensi distribusi, dan manajemen stok. Metode penelitian dilakukan dengan wawancara langsung dan observasi lapangan. Berdasarkan analisis tersebut, diketahui bahwa rantai pasok pada PT. CJ-PIA memiliki strategi pengelolaan yang sistematis dengan mitra pemasok sebagai hulu hingga pelanggan tetap sebagai hilir untuk meminimalisir ancaman dan kendala pada sistemnya. Sehingga, dengan adanya PT. CJ-PIA yang bekerja sama dengan para mitra pasok dan distributor tetap, dapat menjaga kesegaran dan ketersediaan telur yang menjadi produk akhir perusahaan.
Reskilling and Upskilling: HR Adaptation Strategies to Digital Transformation in the Traditional Sector
Authors: Eko Winarni  , Siti Mujannah  , Abdul Halik  , Pardomuan Pardosi  
Published: November 2024

Digital transformation forces the traditional sector to adapt through reskilling and upskilling as a human resource development strategy. The sector faces a major challenge in ensuring employees have digital skills relevant to new technologies. This study aims to analyze the effectiveness of reskilling and upskilling training strategies in improving employee digital readiness in the traditional sector. The research method uses a quantitative descriptive approach through a survey of 150 respondents involved in the training program. The data was analyzed using descriptive and inferential statistical analysis to evaluate the relationship between the type of training, the duration of the training, and the level of digital readiness of employees. The results showed that information technology training dominated with 40% of respondents, followed by project management training by 30%. The majority of short-duration training (1-3 months) is effective in improving employees' digital readiness, but less attention is paid to developing soft skills. This gap points to the need for a more holistic approach to training. The conclusion of the study confirms that the combination of technical training and soft skills is essential to support digital transformation as a whole. Quality, relevant, and continuous training is the key to the success of human resource adaptation in the traditional sector. This research suggests an inclusive and strategic training policy to accelerate the digital transformation process.
Relationship between School Burnout and Social Problem-Solving among Hungarian Students
Authors: Jagodics Balázs , Tóth Edit , Gál Zita , Jámbori Szilvia , Szabó Éva , Kasik László 
Published: November 2024

In Hungary, the relationship between social problem-solving and school burnout has not been studied so far, so our aim was to explore the relationship between these two domains among 13- and 17-year-old Hungarian students (N = 296). Three dimensions of school burnout (emotional exhaustion, cynicism, sense of inadequacy) were analyzed with the School Burnout Inventory, and five factors of social problem-solving (positive and negative problem orientation, rational, impulsive and avoidant problem-solving styles) with the Social Problem-Solving Inventory-Revised. Both questionnaires were performed reliably. Based on the results, 13-year-olds are more likely to have emotional exhaustion and impulsive social problem-solving style, while 17-year-olds are more likely to have negative problem orientation and avoidant problem-solving style. Emotional exhaustion is significantly predicted by avoidant and impulsive problem-solving styles in 17-year-olds. Using latent profile analysis, three profiles (rational optimism, hot-tempered hostility, illogical pessimists) were identified, which—if confirmed in future research—could be used to improve school performance in a more targeted way than is currently the case.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UD HIDAYAH TEGAL
Authors: Muthi’atul Khasanah  , Nur Faizatur Rizqi  
Published: November 2024

Perekonomian Domestik Songkok Nasional UD Hidayah merupakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang memproduksi songkok beludru, dan berusaha untuk mengembangkan usahanya dengan menjaga kualitas, meningkatkan produksi, dan memperluas jangkauan penjualannya untuk meningkatkan pendapatan. Penelitian ini termasuk dalam topik penelitian kausal-asosiasi kuantitatif. metode pengumpulan data alat yang akan di gunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah method successive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan Analisis Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini adalah 1) “dari pengujian parsial dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 3,699 > ttabel 2,026 dan nilai sig = 0,001< 0,05, 2) Dari pengujian parsial sikap kerja terhadap produktivitas kerja dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 4,122 > ttabel 2,026 dan nilai sig = 0,000< 0,05, 3) Dari pengujian uji simultan dengan menggunakan SPSS diperoleh nilai Fhitung sebesar 36,597 > Ftabel 2,86 dan nilai sig = 0,000 < 0,05.” Kesimpulan penelitian ini adalah 1) terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan UD Hidayah Tegal, 2) terdapat pengaruh sikap kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD Hidayah Tegal, 3) terdapat pengaruh yang signifikan pengaruh dukungan organisasi dan sikap kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD Hidayah Tegal.
Pengaruh Pengetahuan, Perspektif, dan Religuitas Masyarakat terhadap Minat Menabung di Bank Syariah
Authors: Diah Ayu Triramdhani  , Agus Sujianto  , Adam Giovanni  , Luk Luk Ul Muyasaroh  
Published: November 2024

Dilihat dari sisi kuantitas nasabah, total nasabah yang dimiliki perbankan syariah meningkat, namun demikian pangsa pasar perbankan syariah sebagai lembaga keuangan di Indonesia masih relatif kecil. Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini menggali faktor-faktor yang mendorong kecenderungan masyarakat untuk menabung di bank syariah. Kajian literatur dilakukan, dan data dikumpulkan melalui dokumentasi. Sesuai temuan, penelitian ini mengidentifikasi tiga faktor kunci: pengetahuan, persepsi, dan religiusitas, yang memainkan peran penting dalam mempengaruhi minat masyarakat untuk menabung di bank syariah
Kontribusi Kekuatan Otot Lengan Dan Kelentukan Pergelangan Tangan Terhadap Servis Atas Dalam Olahraga Bola Voli
Authors: Lesmawan Hendra , Widodo Widodo , Nugraha Jaka Setia , Ariyad Noprizal , Fajariyanto Gunawan , Seprianto Seprianto 
Published: November 2024

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat kontribusi antara kekuatan otot lengan dan kelentukan terhadap ketepatan melakukan servis atas dalam olahraga bola voli pada siswa di SDN 01 TIUH BALAK. Metode penelitian korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian siswa kelas X SMK Negeri 5 Palembang yaitu X.Ans dan X.PSPT, delngan teknik Purposive Sampling maka didapatkan sampel kelas X. ANS sebanyak 20 siswa. Teknik pengumpulan data adalah tes dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah uji normalitas, korelasi linier berganda dan uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kelas X ANS dan X PSPT yang berjumlah 40 siswa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu kelas X ANS sebanyak 20 siswa SMK Negeri 5 Palembang. Hasil penelitian kekuatan otot lengan memperoleh nilai 892 kemudian uji F ditolak diterima karena hasil hipotesis menunjukkan F hitung > F tabel 33,09 > 3,55. Besarnya kontribusi kekuatan otot lengan terhadap ketepatan servis atas bola voli mendapatkan hasil 79%. Kelentukan pergelangan tangan memperoleh nilai 945 kemudian uji F ditolak diterima karena hasil hipotesis menunjukkan F hitung > F tabel 8,50 > 3,55. Besarnya kontribusi kelentukan pergelangan tangan terhadap ketepatan servis atas bola voli mendapatkan hasil 89%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kontribusi yang signifikan antara kekuatan otot lengan dan kelentukan pergelangan tangan terhadap ketepatan servis atas bola voli SMK Negeri 5 Palembang yaitu sebesar 0,954 dengan taraf signifikan 5% untuk N = 20 dengan hasil uji F menunjukkan hasil 8,606 > 3,55 yang artinya di tolak dan di terima. Sedangkan uji determinan menunjukkan kontribusi sebesar 91%.
Analysis of High School Students' Preconceptions on the Concept of Climate Change from the Perspective
Authors: Darmawan Deni , Hardiani Santi , Mulyani Agustina , Nugraha Wildan , Wasiat Raji 
Published: November 2024

Preconception is a very important initial understanding for students to have, because preconception can be used as a basis for better learning. One of them is regarding the concept of climate change material, there are still many students who have wrong conceptions. One way to find out students' preconceptions is by using visual representations. The use of visual representation can open students' preconceptions of abstract and complex concepts. This study aims to see and analyze the extent of high school students' understanding of climate change. This study uses qualitative descriptive, with a population and sample consisting of 63 tenth-grade high school students majoring in science at one of the high schools in Indonesia. The data collection technique was carried out by observation and interviews, in this study the researcher used semi-structured interviews. The results of the study revealed that students have a varied understanding of the concept of climate change, there are still many students who experience misconceptions about the concept of climate change. There are three categories of climate change concepts (1) the concept of climate change is correct with a percentage of 37% (23 students), 2) the concept of climate change is based on objects, reviewed from the overall picture that has been visualized by the respondents and 3) the concept of climate change is wrong with a proportion of 63% (40 students). Of the three categories above, based on empirical evidence that has been carried out regarding students' preconceptions of climate change, including at the macroscopic level.
Revitalizando el talento humano: causas, retos y estrategias ante la crisis de media carrera en radiología y experiencia en un hospital pediátrico de referencia en Lima, Perú
Authors: Ugas Charcape Carlos F. 
Published: November 2024

El talento humano es el producto más valioso del sistema educativo. El crecimiento y complejidad de los centros docente-asistenciales hacen crucial el reclutamiento, retención y desarrollo de una fuerza laboral calificada y comprometida (1). Recientemente se ha reconocido que parte de esta fuerza laboral que se encuentra en la mitad de su carrera tiene retos especiales que deben ser abordados (2). La edad mediana es un período de la vida marcado por el paso de un rol social de dependencia a uno de liderazgo y de mayores responsabilidades (3). La crisis asociada al cambio en esta etapa central de la vida, también se refleja en la carrera médica y, por lo tanto, en la especialidad de radiología. Un radiólogo en la mitad de su carrera es aquel que inició labores entre 5 a 10 años atrás, y que está a 5 a 10 años de la jubilación (4). La “enfermedad” de la mitad de la carrera se define como un sentimiento de estancamiento profesional y falta de claridad sobre cuál rumbo tomar en el futuro. Esta crisis puede llevar al profesional a cambios de organización laboral, e incluso a abandonar la carrera (2). La escasez de especialistas en radiología se ha incrementado en los últimos años a nivel mundial. Esto puede explicarse por una mayor disponibilidad de equipos radiológicos, así como por una mayor dependencia de los especialistas de esta tecnología para diagnósticos más precisos y tratamientos menos invasivos (5–7).
Relación entre potencia y fuerza isométrica con la capacidad de repetir sprint en futbolistas profesionales varones
Authors: Vidal Maturana Francisco , Gajardo Cid Noé , Merino-Muñoz Pablo , Hermosilla-Palma Felipe , Valdés-Badilla Pablo , Herrera-Valenzuela Tomás 
Published: November 2024

The aim of this study was to relate variables of countermovement jump (CMJ) and isometric mid-thigh pull (IMTP) with the performance of the repeat sprint ability (RSA) in professional soccer players, as well as to determine the differences in CMJ and IMTP results according to the RSA performance. 54 professional soccer players were evaluated (mean age= 23.1 ± 5.1 years) in which the correlations were analyzed through Pearson´s coefficient. Subsequently, the group was divided into above (SM; N=27) and below (BM; N= 27) the median according to RSA performance in three variables and the student´s t-test for independent samples was used. Significant (p ≤ 0.05) low to moderate correlations (r= -0.27; -0.30; -0.31; 0.46 y 0.42) were obtained in IMTP and CMJ variables with the RSA. Significant difference (p ≤ 0.05) from moderate to large in favor of SM were found in variables of power, contact time and peak relative force and significant differences (p ≤ 0.05) from moderate to large in peak force and dynamic strength index in favor of BM. In conclusion, there is a relationship between power variables and relative isometric strength with RSA performance in professional soccer players.
El objetivo de este estudio fue relacionar variables del salto con contramovimiento (SCM) y tirón isométrico de medio muslo (TIMM) con el rendimiento de la capacidad de repetir sprint (CRS) en futbolistas profesionales y determinar las diferencias en SCM y TIMM de acuerdo con el rendimiento de CRS de los futbolistas. Fueron evaluados 54 futbolistas profesionales (edad media = 23.1 ± 5.1 años) en que se analizaron las correlaciones a través del coeficiente de Pearson. Posteriormente, se dividió al grupo por sobre (SM; N=27) y debajo (BM; N=27) la mediana según el rendimiento en CRS en tres variables y se utilizó la prueba t de student para muestras independientes. Se obtuvieron correlaciones significativas (p ≤ 0.05) de bajas a moderadas (r= -0.27; -0,30; -0.31; 0.46 y 0.42) en variables de diferencias significativas (p ≤ 0.05) de moderadas a grandes a favor de SM en variables de potencia, tiempo de contacto, y peak de fuerza relativa para SM y diferencias significativas (p ≤ 0.05) de moderadas a grandes en peak de fuerza el índice de fuerza dinámica a favor de BM. En conclusión, existe una relación entre variables de potencia y fuerza isométrica relativa con el rendimiento en CRS en futbolistas profesionales.
Clima motivacional en deportes de combate y artes marciales: Sexo, índice de masa corporal y tipo de deporte
Authors: Ortiz-Franco Manuel , Zagalaz-Sánchez María Luisa , Zurita-Ortega Félix , Cachón-Zagalaz Javier , Lindell-Postigo David , Melguizo-Ibáñez Eduardo 
Published: November 2024

There is a growing interest in the motivational aspects of combat sports and martial arts practitioners due to the uniqueness of these sports modalities. The aim of this study was to establish the relationships between descriptive variables and the motivational climate of athletes practising combat sport and martial arts. This cross-sectional study was carried out on 303 athletes practising combat sports and martial arts in Spain. Motivational climate was assessed using the motivational climate questionnaires (PMCSQ-2). The results showed significant differences between motivational climate and gender, BMI, developmental stages, level of competition and for retired athletes, however, no significant differences were found for retired subjects with respect to those who continued to compete and weekly hours of practice. These results seem to suggest the convenience of using differentiated strategies, according to sex, age, level of competition or for athletes who have been retired for a period of time when working on protective factors that could increase enjoyment or performance in combat sports and martial arts.
Existe un interés creciente por los aspectos motivacionales en los practicantes de deportes de combate y artes marciales por la singularidad de estas modalidades deportivas. El objetivo de este estudio fue establecer las relaciones entre las variables descriptivas y el clima motivacional de los deportistas que practican deportes de combate y artes marciales. Este estudio transversal se realizó en 303 deportistas que practican deportes de combate y artes marciales en España. El clima motivacional se evaluó utilizando los cuestionarios de clima motivacional (PMCSQ-2). Los resultados mostraron diferencias significativas entre el clima motivacional y el género, el IMC, las etapas de desarrollo, el nivel de competencia y para los deportistas retirados; sin embargo, no se encontraron diferencias significativas para los sujetos retirados con respecto a aquellos que continuaron compitiendo y las horas semanales de práctica. Estos resultados parecen sugerir la conveniencia de utilizar estrategias diferenciadas, según sexo, edad, nivel de competición o para los deportistas que llevan un periodo de tiempo retirados a la hora de trabajar los factores protectores que podrían permitir aumentar el disfrute o el rendimiento en los DC y AM.