bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
НАЧАЛО ФЕМИНИЗАЦИИ РЯДА ОТРАСЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В США (РУБЕЖ XIX-XX ВВ.)
Authors: А.О. Овчаренко 
Published: November 2024

Рубеж XIX-XX вв. - время бурных перемен в общественной, экономической и социальной жизни американок. Послевоенная модернизация техники, экономики и общества позволили рядовым представительницам среднего класса заниматься не только обустройством домашнего уюта, но и искать свое предназначение в публичной сфере, исторически принадлежавшей мужчинам. Роль женщины как хранительницы домашнего очага претерпевала изменения, уступая место образу активной представительницы «слабого пола», находящей способы самореализации в профессиональной деятельности. На основе вклада российских и зарубежных исследователей в данную проблематику, автор рассматривает изменения роли американки среднего класса на рынке труда. После краткого обзора существующих «женских профессий», в статье уделяется особое внимание появлению новых, массовых видов деятельности представительниц «слабого пола», благодаря которым гораздо большее число женщин стало приобщаться к профессиональной культуре. В результате изучения и обобщения зарубежных источников и исследований, автор приходит к выводу, что к началу XX в. женщинам стал доступен ряд отраслей профессиональной деятельности Соединенных Штатов Америки, позволивший им выйти из исключительно частной сферы жизни общества в публичную.
The turn of the XX century is the time of turbulent changes in the public, economic and social life of American women. The post-war modernization of technology, the economy and society gave the opportunity for ordinary middle-class women not only to keep house, but also to seek their destiny in the public sphere, which historically belonged to men. The role of a woman as a guardian of the hearth underwent changes, giving way to the image of an active representative of the "weaker sex", who finds ways of self-actualization in professional activities. Based on the contribution of Russian and foreign researchers to this issue, the author examines the changes in the role of the American middle class woman in the labor market. After a brief review of the existing "women's professions", the article focuses on the emergence of new, mass activities of the "weaker sex", thanks to which a many more women began to join the professional culture. As a result of studying and summarizing foreign sources and research, the author comes to the conclusion that by the beginning of the 20th century a number of branches of professional activity in the United States of America became available for women, which allowed them to move out of the exclusively private sphere of society into the public.
КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ И МЕТОДОЛОГИЯ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: ОТ АКТУАЛЬНОСТИ ДО ПРАКТИК ОРИЕНТИРОВАННОСТИ
Authors: Юлия Васюта 
Published: November 2024

В статье рассматриваются принцип построения изучения организационной культуры. Последовательность проведённого теоретико-методологического анализа научных работ по данной теме в отечественной и зарубежной практике, а также тщательно изученная концептуальная динамика, позволяют создать готовый практический инструмент для проведения диагностики культуры предприятий. Особое внимание в статье уделяется созданию простого и эффективного приема для практической психологии. Создана и применена не часто встречающаяся при изучении данного феномена, категорийная модель исследуемых уровней должностей персонала. В работе также проанализированы взаимосвязанные с организационной культурой иные психологические понятия, которые в глобальном смысле имеют высокий уровень интереса со стороны современного менеджмента и иных структурных сегментов. По итогам проведённого анализа и вычленения ключевых аспектов изучения организационной культуры, таким инструментом выступает готовая теоретическая модель, которую можно применять на практике и трансформировать для дальнейших научных исследований в разных областях науки.
The article discusses the principle of constructing the study of organizational culture. The sequence of the theoretical and methodological analysis of scientific works on this topic in domestic and foreign practice, as well as a carefully studied conceptual dynamics, make it possible to create a ready-made practical tool for diagnosing the culture of enterprises. Particular attention is paid to the creation of a simple and effective technique for practical psychology. A categorical model of the studied levels of personnel positions, which is not often encountered in the study of this phenomenon, has been created and applied. The paper also analyzes other psychological concepts interconnected with organizational culture, which in a global sense have a high level of interest on the part of modern management and other structural segments. Based on the results of the analysis and identification of key aspects of the study of organizational culture, such a tool is a ready-made theoretical model that can be applied in practice and transformed for further scientific research in various fields of science.
СТРУКТУРИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СУБЪЕКТА ВОИНСКОГО ТРУДА
Authors: М.А. Григорьева , Л.М. Королев 
Published: November 2024

Классификация параметров психологической безопасности субъекта воинского труда представляет интерес не только в теоретическом аспекте, но и позволяет переосмыслить ряд проблем организации боевой подготовки к выполнению задач в особых условиях профессиональной деятельности и организации оперативного управления психологической безопасностью субъекта воинского труда. Предлагается выделить три группы параметров группы - факторы, компоненты и показатели психологической безопасности. Факторы оказывают прямое воздействие на формирование психологической безопасности и обуславливают необходимость применения комплексов социальных, технических и других мер по снижению неблагоприятного влияния этих факторов. Компоненты рассматриваются как элементы динамической структуры психологической безопасности. Достаточная развитость показателей, характеризующих эти компоненты, и их целостное единство обеспечивают высокий уровень психологической безопасности субъекта, его активности, самостоятельности, творчества в процессе деятельности. Индикаторы характеризуют степень проявления тех или иных свойств личности, влияющих на психологическую безопасность субъекта. Применение представленной классификации позволяет решать задачи разработки обобщенной оценки психологической безопасности и на ее основе осуществлять анализ и управление психологической безопасностью субъекта воинского труда.
The classification of the parameters of the psychological safety of the subject of military labor is of interest not only in the theoretical aspect, but also allows us to rethink a number of problems in the organization of combat training for the performance of tasks in special conditions of professional activity and the organization of operational management of the psychological safety of the subject of military labor. It is proposed to single out three groups of group parameters - factors, components and indicators of psychological safety. Factors have a direct impact on the formation of psychological security and necessitate the use of complexes of social, technical and other measures to reduce the adverse impact of these factors. The components are considered as elements of the dynamic structure of psychological security. Sufficient development of the indicators characterizing these components and their integral unity provide a high level of psychological security of the subject, his activity, independence, creativity in the process of activity. Indicators characterize the degree of manifestation of certain personality traits that affect the psychological safety of the subject. The use of the presented classification makes it possible to solve the problems of developing a generalized assessment of psychological safety and, on its basis, to analyze and manage the psychological safety of a subject of military labor.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИЗУЧЕНИЯ РУССКОГО ВОКАЛЬНОГО ИСКУССТВА В РУСЛЕ ЗАДАЧ МУЗЫКАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ БУДУЩИХ УЧИТЕЛЕЙ МУЗЫКИ ИЗ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Authors: Л.А. Рапацкая , Цзяо Пан 
Published: November 2024

В статье рассмотрены научные предпосылки исследования проблемы взаимосвязи музыковедческого, исполнительского и педагогического освоения русского вокального искусства студентами-бакалаврами из Китайской Народной Республики в российском педагогическом университете. Авторами выявлены и обоснованы основные направления в изучении русской вокальной музыки, а именно - историко-культурологическое, музыкально-историческое, вокально-исполнительское и методическое, каждое из которых оказывает влияние на анализ произведений русской вокальной музыки разных стилей и жанров в учебном процессе.
The article considers the scientific prerequisites for the study of the problem of musical, performing and pedagogical interaction between students from the People’s Republic of China at the Russian Pedagogical University. The authors have identified and substantiated the main directions in the study of Russian vocal music, namely historical-cultural, music-but-historical, vocal-performing and methodical, each of which influences the analysis of Russian vocal music works of different styles and genres in the educational process.
ОСНОВНЫЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ КОНТЕКСТНО-КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКОГО ПОДХОДА В ВОКАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ ВУЗОВСКОГО УРОВНЯ В КИТАЕ
Authors: Тяньи Чжу , М.Д. Корноухов 
Published: November 2024

В статье рассматривается проблематика модернизации современного музыкального образования КНР, актуализации новых подходов к учебному процессу вокального класса. Автор обращается к китайской вокальной культуре, её национальным спецификациям, отражающим конкретный социально-экономический и исторический контекст развития государства, предлагая использовать педагогический потенциал контекстно-культурологического подхода в учебном процессе вокального класса как универсального инструмента, позволяющего максимально эффективно учитывать теоретические аспекты, личную исполнительскую практику, а также индивидуальные особенности студента. Анализируя факторы, влияющие на эффективность вузовской подготовки китайских вокалистов, автор формулирует основные содержательные характеристики контекстно-культурологического подхода, в частности, кросс-дисциплинарный, диалогово-коммуникативный, эмпатийно-толерантный, ситуационно-контекстуальный, организационно-деятельностный, музыкально-просветительский принципы, а также принципы инклюзивной поликультурности и творческой самореализации. Указанные положения определяют стратегический вектор развития современного вокального образования КНР в направлении гуманистической модели в преподавании, обращения в учебном процессе к общечеловеческим ценностям, формирования у обучающихся разносторонних знаний в области художественных достижений мировой культуры, проявления собственной индивидуальности.
The article deals with the problems of modernization of modern music education in China, the actualization of new approaches to the educational process of the vocal class. The author refers to the Chinese vocal culture, its national specifications reflecting the specific socio-economic and historical context of the development of the state, offering to use the pedagogical potential of the contextual and cultural approach in the educational process of the vocal class as a universal tool that allows taking into account theoretical aspects, personal performance practice, as well as individual characteristics of the student as effectively as possible. Analyzing the factors influencing the effectiveness of the university training of Chinese vocalists, the author formulates the main content characteristics of the contextual-cultural approach, in particular, cross-disciplinary, dialog-communicative, empathic-tolerant, situational-contextual, organizational-activity, musical-educational principles, as well as the principles of inclusive multiculturalism and creative self-realization. These provisions determine the strategic vector of development of modern vocal education in China in the direction of a humanistic model in teaching, the appeal in the educational process to universal values, the formation of students' versatile knowledge in the field of artistic achievements of world culture, the manifestation of their own individuality.
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Authors: В.Ф. Шнайдер 
Published: November 2024

В статье представлен краткий обзор теоретико-аналитического и эмпирического изучения проблемы управления контрольной деятельностью. Рассмотрен понятийный аппарат проблемы на основе научных исследований отечественных и зарубежных авторов в области психологии труда и организационной психологии. Проанализированы психологические особенности управления контрольной деятельностью: междисциплинарные связи, контроль как деятельность, контроль в управлении, системные аспекты контроля, самоконтроль, личностные факторы, оказывающие влияние на качество и эффективность контрольной деятельности, гендерные особенности в управлении контрольной деятельностью. Описаны пути повышения эффективности управления контрольной деятельностью, обоснованные полученными данными экспертного опроса и статистических показателей. Представлена, разработанная автором психологическая модель эффективного управления контрольной деятельностью. Приведены основные выводы по итогам исследования.
The article presents a brief overview of the theoretical, analytical and empirical study of the problem of control activity management. The conceptual apparatus of the problem is considered on the basis of scientific research of domestic and foreign authors in the field of labor psychology and organizational psychology. The psychological features of control activity management are analyzed: interdisciplinary connections, control as an activity, control in management, systemic aspects of control, self-control, personal factors influencing the quality and effectiveness of control activity, gender characteristics in control activity management. Ways to improve the efficiency of control activity management are described, based on the data obtained from an expert survey and statistical indicators. The psychological model of effective management of control activity developed by the author is presented. The main conclusions based on the results of the study are given.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ И ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЪЕКТОВ ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ СЕЛА ИСАДЫ СПАССКОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Authors: Е.С. Иванов , В.А. Горнов , Е.В. Бирюкова 
Published: November 2024

В начале XX века гражданско-патриотическому воспитанию молодежи в нашей стране уделялось огромное значение, но к концу века интерес к нему угас. Это во многом связано с разрушением единой базовой идеологии, на смену которой не была предложена новая. Для общества стала характерна постепенная утрата традиционных патриотических ценностей: упал престиж военной службы, появилось неуважительное отношение к государственной службе и социальным институтам, участились случаи проявления национализма и т.д. В начале XXI века в Российской Федерации началось изменение ситуации: государство пытается сформировать общую идеологию. Идеи формирования патриотизма находят отражение в Федеральных государственных образовательных стандартах и поддержку в средствах массовой информации. В этих условиях становится важным формирование у молодежи любви к своей Родине и готовности ее защищать, чувства гордости за свое Отечество и население страны, уважения к его великим свершениям и достойным страницам прошлого. В пределах Рязанской области располагается село Исады, многочисленные объекты историко-культурного наследия которого, обладают значительным образовательным и воспитательным потенциалом, но нуждаются в восстановлении. Предлагается проект организации историко-культурного и природного комплекса «Исады», являющегося памятником военной и гражданской истории, культуры, архитектуры, садово-паркового искусства и аграрного наследия России.
At the beginning of the 20th century, the civil and patriotic education of young people in our country was given great importance, but by the end of the century, interest in it faded. This is largely due to the destruction of a single basic ideology, which was not replaced by a new one. The society was characterized by a gradual loss of traditional patriotic values: the prestige of military service fell, a disrespectful attitude towards public service and social institutions appeared, cases of manifestation of nationalism, etc. became more frequent. At the beginning of the 21st century, a change in the situation began in the Russian Federation: the state is trying to form a common ideology. The ideas of the formation of patriotism are reflected in the Federal State Educational Standards and supported in the media. Under these conditions, it becomes important to develop in young people love for their Motherland and readiness to defend it, a sense of pride in their Fatherland and the population of the country, respect for its great achievements and worthy pages of the past. Within the Ryazan region, there is the village of Isady, whose numerous objects of historical and cultural heritage have significant educational and educational potential, but need to be restored. A project is proposed for the organization of the historical, cultural and natural complex "Isady", which is a monument of military and civil history, culture, architecture, landscape gardening and agrarian heritage of Russia.
МОДЕЛЬ ИЗМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ УСТАНОВКИ НА ДЕТОРОЖДЕНИЕ
Authors: Е.С. Чижикова , В.Н. Серебрянская , С.Н. Лоскутова 
Published: November 2024

Снижение показателей рождаемости является причиной демографического кризиса в России. В свою очередь, социальные установки на деторождение выступают как важнейший элемент демографических показателей страны. В статье раскрывается понятие и виды социальной установки на деторождение. В процессе исследования был использован метод системного анализа, который позволил выделить модель изменения социальных установок на деторождение, включающую комплекс факторов, которые выделены в отдельные блоки: экономические, социальные и социально-психологические. Подчеркивается актуальность и незначительное число именно психологических исследований данной темы.
Declining fertility rates are the cause of the demographic crisis in Russia. In turn, the social attitudes towards childbearing act as the most important element of the country's demographic indicators. The article reveals the concept and types of social attitudes towards childbearing. In the process of research, the method of system analysis was used, which allowed to highlight the model of changes in social attitudes to childbearing, including a set of factors, which are highlighted in separate blocks: economic, social and socio-psychological. The relevance and the small number of psychological studies of this topic is emphasized.
ЕСТЕСТВЕННО-ПСИХИЧЕСКИЙ МЕТОД - МАКСИМАЛЬНО ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПСИХОТЕРАПИИ XXI ВЕКА
Authors: В.А. Янышева 
Published: November 2024

Естественно-психический метод (аутоординационный подход) в психологии и психотерапии, созданный В.А. Янышевой, призван упорядочивать прошлое клиента, гармонизировать его настоящее и будущее, устранить очаги скрытого напряжения (ОСН), избавить клиента от психосоматических нарушений, освободить подсознание клиента от психотравм, сделать его психику синтонной, направить подсознание человека на самоочищение от разнообразного психотравматического материала.
The natural-psychic method (self-coordination approach) in psychology and psychotherapy, created by V.A. Yanysheva, is designed to streamline the client’s past, harmonize his present and future, eliminate pockets of hidden tension, save the client from psychosomatic disorders, free the client’s subconscious from psycho-traumas, make his psyche syntonic, direct the person’s subconscious to self-purification from a variety of psycho-traumatic material.
КОММЕМОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ СБОРНИКА «СТАРИНА И НОВИЗНА» В КОНЦЕ XIX - НАЧАЛЕ XX В
Authors: Цзе Юй 
Published: November 2024

На протяжении всего царствования Николая II властью и идеологически близкими ей кругами общественности уделялось значительное внимание сохранению и укреплению памяти об Александре III и его эпохе. Эти коммеморативные практики имели очевидное практическое значение: они способствовали продолжению заданного этим императором политического курса и препятствовали усилившимся после прихода к власти его сына попыткам продолжить реформаторские начинания Александра II. Одним из проектов подобных коммеморативных практик явилось периодическое издание - сборник «Старина и новизна». В нем привлекательный образ Александра III формировался путем прославления не столько его государственной деятельности, сколько частной жизни и личностных качеств. В статье приводится классификация публикаций сборника и анализируется производимый ими пропагандистский эффект.
Throughout the reign of Nicholas II, the authorities and public circles ideologically close to them paid considerable attention to preserving and promoting the memory of Alexander III and his era. These commemorative practices had an obvious practical value: they sustained Alexander III’s political course and thwarted attempts to continue Alexander II’s reformatory initiatives after Nicholas II came to power. One of such commemorative projects was the periodical Starina i novizna . Its appealing image of Alexander III was formed by glorifying not so much his state activities, but rather his private life and personal qualities. The article provides a classification of the publications and examines the propaganda effect they produced.
ИЗУЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Authors: Н.В. Шевченко 
Published: November 2024

В статье дана характеристика основных функций руководителя, реализуемых в ходе оценочных мероприятий, а также представлены основные критерии эффективности деятельности руководителя по оценке персонала. Многие компании проводят оценку персонала, чтобы сформировать объективную картину того, какой персонал есть в наличии: его квалификация, уровень развития профессиональных компетенций, мотивация, возрастные и гендерные особенности, лояльность компании и т.д. Зачастую процедура проведения оценка персонала становится большим испытанием для персонала компаний, которые, как правило, не проводят ее регулярно или не уделяют должное внимание подготовке к ней. Для того, чтобы снизить уровень стресса у подчиненных, необходимо использовать программу обучения руководителей эффективному проведению оценки персонала.
The article gives a description of the main functions of the head, implemented in the course of evaluation activities, and also presents the main criteria for the effectiveness of the head of personnel assessment. Many companies conduct personnel assessments in order to form an objective picture of what kind of personnel is available: their qualifications, the level of development of professional competencies, motivation, age and gender characteristics, company loyalty, etc. Often, the personnel assessment procedure becomes a big test for the personnel of companies, which, as a rule, do not conduct it regularly or do not pay due attention to preparing for it. In order to reduce the level of stress among subordinates, it is necessary to use a training program for managers to effectively conduct staff assessments.
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАФЕДРЫ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА И ПРОФИЛИРУЮЩИХ КАФЕДР В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ
Authors: А.В. Конотоп , О.Ю. Климова , А.А. Фасоля 
Published: November 2024

В статье рассматриваются проблемы создания комплексной модели междисциплинарной интеграции в военном вузе. Исследуются теоретические вопросы, связанные с практической реализацией авторской интегративной модели профессионально-ориентированной подготовки по иностранному языку в условиях современной образовательной среды.
The article deals with the problem of foreign languages integrated learning curriculum at higher military institutions. The basic aspects of professionally oriented training in modern educational environment are also investigated in detail.