bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Keterlibatan Konsumen Terhadap Kesediaan Membayar Harga Premium Pada Produk Fashion, Dimediasi oleh Status Merek dan Sikap Konsumen Terhadap Merek
Authors: Rakhman Dani Rizqi , Astuti Budi 
Published: July 2018

Adolescents are very attention to their physical appearance, with regard to physical appearance, adolescents make efforts so that their physical appearance in accordance with the guidance of their social community. One product supporting physical appearance often hunted adolescents clothing. Based on this phenomenon, the researchers interested in studying about the analysis of consumer involvement toward willingness to pay a premium on fashion products, mediation by brand status and brand attitude. The purpose of this study was to determine the effect of consumer involvement on brand status of fashion products and brend attitude, then the influence of the brand status of fashion products and brand attitude toward the willingness to pay a premium price. This study used questionnaires distributed to adolescents aged 18-21 years, then the data is processed using an analysis SEM (Structural Equation Model) via AMOS software. Results from this research that consumer involvement has a positive and significant effect on the brand status and brand attitude, then the brand status of fashion products and brand attitude have a positive and significant impact on the willingness to pay a premium price.
Key Words : Consumer Involvement, Brand Status, Brand Attitude, Willingness To A Pay Premium.
Analisis Kepuasan Pengguna Perpustakaan Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Malang
Authors: Martaleni Martaleni , Novita Ryke 
Published: July 2018

Disadari bahwa sasaran suatu organisasi akan dapat dicapai bila organisasi tersebut dapat memuaskan pelangganya. Kepuasan pelanggan merupakan suasana hati seseorang setelah membandingkan kenyataan yang dialami dengan harapan yang ditetapkan. Kualitas layanan yang deberikan perusahaan atau organisasi merupakan salah satu faktor penting yang berkontribusi terhadap kepuasan konsumen. Penelitian ini dilakukan di Biro Pusat statistik/ BPS kota Malang dengan tujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh dimensi kualitas layanan yang terdiri dari kehandalan(reliability), daya tanggap(responsiveness), jaminan (assurance), empati (empathy) dan bukti langsung (tangibles) terhadap kepuasan penguna perpustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung perpustakaan yang bertujuan untuk menggunakan layanan yang diberikan oleh perpustakaan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan jenis penelitian penjelasan (explanatory research). Sampel sebanyak 97 responden diambil dengan metode insidental sampling, dan data yang diperoleh dianalisis dengan pendekatan Analisis Regresi Linier Berganda. Temuan dari penelitian ini, menunjukkan bahwa kepuasan pengguna perpustakaan BPS Kota Malang dipengaruhi oleh kualitas layanan yang terdiri dari kehandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), empati (empathy) dan bukti langsung (tangibles) baik secara parsial maupun secara simultan. Namun, variabel empati (empathy) secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kepuasan pengguna perpustakaan.
Key word : Kualitas layanan, Perpustakaan BPS Kota Malang, kepuasan pengguna
Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan/ti Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Karyawan Outsourcing PT. J Yang Ditempatkan Di Kampus II Untar Jakarta).
Authors: Nawawi Muhammad Tony 
Published: July 2018

This study on the Influence Job Satisfaction and Job Motivation on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable (Study of Employee outsourcing PT J placed Tarumanagara University. Population in this study all employees outsourcing PT J, with sampling techniques is purposive random sampling, and samples taken 50 employees. Purpose of the study is to examine and analyze the effect of job satisfaction and motivation on employee performance. Analysis is the method of multiple regression analysis and test assumptions, and validity testing is also done and reliability with the help of SPSS (Statistical Program for Society Science) versus 16:00. analysis showed that the presence of a significant positive effect between satisfaction and job motivation on organizational commitment, with a significance of 0.000 <0.05, and R Square value 0.308, meaning 30.80% of organizational commitment is influenced by the level of job satisfaction and motivation. while other results indicate that the presence of a significant positive effect between job satisfaction and motivation and organizational commitment to employee performance, with a significance of 0.000 <0.05, and R Square value 0.732 performance of 73.2% means employees outsourcing is influenced by the level of satisfaction, motivation, and organizational commitment.Keywords: job satisfaction, job motivation, employee performance, organizational commitment, hypotheses testing, multiple regression.
Ekonomi Kreatif dan Business Model Canvas Bagi Wirausaha Sosial di Sektor Ukm
Authors: Rahadi Dedi Rianto 
Published: July 2018

Ekonomi kreatif dapat dijadikan pilihan bagi Social Entrepreneur untuk mengembangkan sektor UKM menghadpi persaingan. Ekonomi kreatif adalah sebuah konsep dan gagasan di era ekonomi baru yang mengintensifkan informasi dan kreativitas dengan mengandalkan ide dan pengetahuan dari sumber daya manusia sebagai faktor produksi yang utama. Business Model Canvas sebagai alat untuk membantu melihat lebih akurat bagaimana bentuk usaha yang sedang atau akan dijalani atau untuk menggambarkan sebuah bisnis secara menyeluruh. Metode kualitatif interaktif digunakan dalam penelitian, dimana menggunakan studi yang mendalam dengan menggunakan teknik pengumpulan data langsung secara alamiah. Sumber informasi adalah informan yang terlibat dalam kewirausahaan sosial, seperti Dompet Dhuafa dan Rumah Zakat serta UKM yang akan dijadikan model penerapan kewirausahaan sosial melalui Business Model Canvas. Hasil Penelitian menunjukkan model bisnis kanvas, minimal memberikan arahan kepada sektor UKM untuk mengetahui apa yang harus dilakukan. Pilihan ekonomi kreatif merupakan inovasi dengan memanfaatkan teknologi informasi yang semakin murah. Penjualan online, design system dan membuat iklan online menjadi pilihan bagi sektor bisnis UKM. Kedepan perlu dilakukan pembinaan dan pendampingan agar UKM selalu kreatif dan inovatif dalam menjalankan usaha sosialnya.
Kata Kunci : Business Model Canvas, ekonomi kreatif dan Social Entrepreneur
Pengaruh Penerapan Enterprise Risk Management Terhadap Financial Distress dan Nilai Perusahaan
Authors: Koeswara Arya Imamuddin , Harjito D. Agus 
Published: July 2018

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan Enterprise Risk Management terhadap financial distress dan nilai perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data dari penelitian ini diperoleh dari BEI dan website perusahaan dengan periode 2010-2014. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 74 perusahaan manufaktur yang diambil dengan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi logistik biner dan regresi data panel dengan metode fixed effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui uji signifikansi variabel bebas menunjukkan bahwa penerapan Enterprise Risk Management tidak berpengaruh pada financial distress dan nilai perusahaan. sedangkan melalui uji signifikansi model yang telah dilakukan, model regresi yang diajukan mampu untuk menjelaskan semua perubahan variabel dependen dengan baik. Hal ini mengindikasikan bahwa model regresi yang diajukan dapat dijadikan sebagai estimator.
Kata Kunci: Enterprise Risk Management, Financial Distress, Nilai Perusahaan, Regresi Logistik, Regresi Data Panel.
Pengaruh Kualitas Website Terhadap Proses Keputusan Pembelian Pada Konsumen Flashy Shop
Authors: Pradana Mahir , Danisa Syafira Nanditha 
Published: July 2018

Perkembangan teknologi semakin terasa maju sejalan dengan kemajuan teknologi internet. Dengan pengunaan internet yang semakin meningkat di Indonesia membuat peningkatan juga terhadap minat konsumen berbelanja online. Salah satu yang dilakukan pebisnis untuk memanfaatkan teknologi yang sedang berkembang ini yaitu e-commerce. Salah satu produk yang sering dibeli secara online adalah fashion. Flashy adalah salah satu usaha dibidang fashion, yang menggunakan e-commerce untuk mengembangkan usahanya. Website Flashyshop.com merupakan situs untuk memberikan informasi produk dan bertransaksi langsung pada website. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas website terhadap proses keputusan pembelian pada konsumen Flashy Shop. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis destriptif dan regresi linear berganda. Untuk pendekatannya, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Dari hasil perhitungan SPSS 22 duntuk uji Fhitung= 48.032 > Ftabel= 2.699, dengan signifikansi 0.000 < 0.05. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh signifikan kualitas website terhadap proses keputusan pembelian pada konsumen flashy shop, dengan besarnya pengaruh sebesar sebesar 60.06% sedangkan sisanya sebesar 39.94% disebabkan faktor lain.. Secara parsial diketetahui bahwa sub-variabel kegunaan, kualitas informasi dan kualitas layanan interaksi berpengaruh signifikan terhadap proses keputusan pembelian
Kata Kunci : manajemen teknologi informasi, kualitas website, proses keputusan pembeliaan
Analisis Pengaruh Stres Kerja, Konfik, Dukungan Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ( Studi Kasus Divisi HPC Liquid, PT. Unilever Indonesia,Tbk )
Authors: Sudarmono Djoko , Purwanto Purwanto 
Published: July 2018

Maraknya produk â€“ produk consumer goods di Indonesia menuntut secara tidak langsung PT. Unilever Indonesia, tbk untuk mampu menghasilkan produk yang berkualitas bagus tetapi dengan harga yang terjangkau dan kompetitif. Menyiasati hal tersebut PT. Unilever Indonesia, tbk mencoba untuk melakukan perbaikan baik dari segi biaya tetap maupun biaya tidak tetap. Salah satu langkah yang diambil oleh managemen Home and Personal Care Liquid (HPC Liquid) PT. Unilever Indonesia,tbk adalah mengontrol Labor cost dengan cara mengoptimalkan kinerja karyawan, dimana secara tidak langsung mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif yang diolah menggunakan SPSS versi 17. Variabel stres kerja, konflik, dukungan organisasi dan motivasi kerja yang digunakan untuk mengetahui variabel mana yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka secara simultan variabel stres kerja, konflik, dukungan organisasi dan motivasi kerja signifikan mempengaruhi kepuasan kepuasan kerja karyawan. Secara parsial variabel stres kerja, konflik dan dukungan organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan dibandingkan ketiga variabel lainya. Variabel independen (stres kerja, konflik, dukungan organisasi dan motivasi kerja) dapat menjelaskan variabel dependen (kepuasan kerja karyawan) sebesar 47,0%, sedangkan sisanya diterangkan oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : stres kerja, konflik, dukungan organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja.
Dampak Waktu Kerja Fleksibel Dalam Meningkatkan Employee Engagement. Studi pada Perusahaan Layanan Jasa Konstruksi di Indonesia
Authors: Johanes Elfie , Oetami P MC. 
Published: July 2018

The study intend to analyze the impact of the Flexible Working Time and Performance to improve Employee Engagement in company in Indonesia. The subjects were 45 employees of Construction Consulting Firm in Jakarta. Type of research is quantitative with multiple regression analysis method to explain that there is a significant influence in the implementation of Flexible Working Time to improve Employee Engagement. Employee Performance also showed a considerable impact on Employee Engagement, and jointly Flexible Working Time and Employee Performance create an essential effect to Employee Engagement. This study suggested that Flexible Working Time can be considered to be applied in such type of construction consulting firm in Jakarta to increase Employee Engagement.
Analisis Implementasi Good Corporate Governance pada PT Industri Telekomunikasi Indonesia
Authors: Hartanto Rudy , Jumhur Helni Mutiarsih 
Published: July 2018

Salah satu upaya perusahaan dalam memaksimalkan nilai adalah melalui pemisahan kepemilikan dari pengelolaan perusahaan. Melalui pemisahan ini kegiatan pengelolaan diharapkan lebih fokus dengan ditangani oleh pihak yang profesional. Meskipun mampu memberikan efektifitas dalam pengelolaan perusahaan, pemisahan ini juga menimbulkan masalah yang dikenal sebagai agency problem. Untuk melindungi kepentingan pemegang saham dibutuhkan suatu struktur dan proses yang mengarahkan dan mengelola kegiatan perusahaan secara menyeluruh untuk kepentingan pemegang saham dan tetap memperhatikan kepentingan pemangku kepentingan lain. Struktur dan proses inilah yang disebut Good Corporate Governance (GCG). Penelitian ini bertujuan mengetahui implementasi GCG melalui penerapan prinsip-prinsip yang terkandung dalam GCG. Prinsip-prinsip yang digunakan berdasarkan Surat Keputusan Menteri BUMN No. Kep-117/M-MBU/2002 tentang Penerapan Praktik GCG pada BUMN yang meliputi transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggungjawaban, dan kewajaran. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Analisis data menggunakan penghitungan sesuai corporate governance self assessment checklist. Untuk interpretasi hasil perhitungan presentase menggunakan ketentuan Dean J Champion. Hasil penelitian menunjukkan implementasi prinsip transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban dan kewajaran berada pada kategori sangat memadai, hanya prinsip kemandirian yang penerapannya cukup memadai. Untuk implementasi GCG secara keseluruhan presentase nilai yang didapatkan adalah 83,70% yang berarti penerapan GCG pada PT INTI telah sangat memadai.
Kata kunci : Good Corporate Governance, Corporate Governance Self Assessment Checklist.
Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Pemediasi pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Rembang)
Authors: Sari Prima  Kartika , Soliha Euis 
Published: July 2018

This study aimed to analyze the effect of transformational leadership style to the organizational commitment, transformational leadership style to organizational citizenship behavior, organizational commitment on organizational citizenship behavior, organizational commitment to employee performance, transformational leadership style on employee performance and organizational citizenship behavior on employee performance. The sample used in this research is census method, the number of respondents was 103 employees at Dinas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Rembang. Data testing techniques used include test the validity of factor analysis, reliability test with Cronbach alpha formula, multiple regression analysis to validate the research hypothesis and test the mediation. From the test results show the transformational leadership style positive and significant effect on organizational commitment. Transformational leadership positive and significant effect on organizational citizenship behavior. Organizational commitment has no effect on organizational citizenship behavior. Organizational commitment positive and significant effect on employee performance. Transformational leadership style has no effect on employee performance. Organizational citizenship behavior positive and significant impact on employee performance. Organizational commitment and organizational citizenship behavior perfect mediate the effect of transformational leadership style on employee performance.
Keywords: Transformational Leadership Style, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Employee Performance.
Strategi Penanganan Pembiayaan Bermasalah KPR Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Malang
Authors: Firmansyah Fani , Aulina Refila 
Published: July 2018

Bank merupakan lembaga intermediasi keuangan, menghimpun dana dari masyarakat yang memiliki kelebihan dana dalam bentuk giro tabungan deposito dan menyalurkan kembali kepada masyarakat dalam bentuk pembiayaan. Dalam menyalurkan pembiayaan haruslah melalui proses analisi kredit. Itu dilakukan untuk meminimalisir terjadinya pembiayaan bermasalah (Macet) atau dalam dunia perbankan syariah biasa disebut dengan NPF (Non Performing Financing). Bank BTN Syariah adalah salah satu Unit Usaha Syariah (UUS) dari bank BTN konvensional. Bank BTN sebagai salah satu yang ditunjuk untuk lembaga pembiayan kredit perumahan masyarakat menengah kebawah. Bank BTN selama ini menjadi integrator stakeholder strategi dalam pemecahan permasalahan perumahan Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana penanganan pembiayaan bermasalah pada KPR di Bank BTN Syariah Malang periode tahun penelitian 2014-2015.
Peran Self Efficacy dalam Meningkatkan Kinerja Koperasi Indonesia
Authors: Ismail Iriani 
Published: July 2018

Meningkatkan kinerja sumber daya manusia (karyawan) bukanlah suatu hal yang mudah karena kinerja mempunyai konsep yang beraneka ragam dan dapat dianalisa dari berbagai sudut pandang serta dipengaruhi oleh berbagai faktor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran self efficacy yang terdiri dari; magnitude, generality, strength terhadap kinerja Perkoperasian di Indonesia di tengah sengitnya persaingan bisnis. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan teknik wawancara dan penyebaran kuesioner pada semua responden terpilih pengurus Koperasi. Analisis ini bertujuan untuk mendukung pengetahuan sebaran magnitude, generality, strength pada pengurus Koperasi-koperasi di Bangkalan yang menjadi obyek penelitian. Populasi yang berjumlah 75 Koperasi tersebar di seluruh Kabupaten Bangkalan yang terdiri dari 18 kecamatan. Hasil penelitian melalui teknik analisis Regresi Linear Berganda menemukan pengaruh terbesar self efficacy terhadap kinerja perkoperasian adalah magnitude, kemudian generality dan strength.
Kata kunci: self efficacy, magnitude, generality, strength, kinerja.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan pada PT. PKS Seumantoh Kabupaten Aceh Tamiang
Authors: Bulan Tengku Putri Lindung 
Published: July 2018

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan pada PT PKS Seumantoh Kabupaten Aceh Tamiang. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang menjadi sampel dari PKS Seumantoh yang berjumlah 100 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner atau angket yang disusun dengan model skala Likert. Metode analisis data menggunakan SPSS versi 17.0 dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis pertama yang menyatakan bahan baku berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, hipotesis kedua menyatakan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, hipotesis ketiga menyatakan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, hipotesis keempat menyatakan mesin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Dan hipotesis kelima yang menyatakan bahan baku, insentif, kompensasi, dan mesin secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT PKS Seumantoh Kabupaten Aceh Tamiang.
Kata kunci: Bahan Baku, Insentif, Kompensasi, Mesin dan Produktivitas
Pengaruh Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen dengan Variabel Intervening Kepuasan pada Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat
Authors: Sawitri Dyah , Martaleni Martaleni , Febry KD. Ayu Bulan 
Published: July 2018

At the world of industrialist and service provider, marketing mix is an interesting concept to be explored, because it can lead to a better guidance on how the organization or industry market their products. The aim of the study is to test and analyze the significance and positive effect of marketing mix variable consisting of product, promotion, place, person and process, on customerâ€™s satisfaction, then to test and analyze the significance and positive effect of marketing mix variable consisting of product, promotion, place, person and process on customerâ€™s loyalty. Furthermore the study tests and analyses the significance and positive effect of marketing mix variable consisting of product, promotion, place, person and process on customer loyalty through costumerâ€™s satisfaction at the Outpatient Psychiatric Clinic RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Mental Hospital. This study is explanatory research using survey as methodology, followed by 100 family caregiverâ€™s schizophrenic patient who is visiting the Outpatient Psychiatric Clinic as respondents of this research. Statistical analysis used in this research is Path Analysis which provide estimates of the magnitude and significance of hypothesized causal connections between sets of variables. Computation of assumption parametric value using SPSS Program 20.0. Result of the study show that there are significance and positive effect of marketing mix variable consisting product, promotion, place, person, process on consumerâ€™s satisifaction at Outpatient Psychiatric Clinic RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Mental Hospital, there are significance and positive effect of marketing mix variable consisting product, promotion, place, person, process on consumerâ€™s loyalty at Outpatient Psychiatric Clinic RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Mental Hospital. There are significance and positive effect of marketing mix variable consisting product, promotion, place, person, process on consumerâ€™s loyalty through consumerâ€™s satisfaction at Outpatient Psychiatric Clinic RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Mental Hospital.
Keywords : Marketing mix, satisfaction, loyality
Strategi Meningkatkan Mutu Produk untuk Memasuki Pasar Internasional (Studi pada Batik Tulis Klasik Kampung Giriloyo, Imogiri, Bantul)
Authors: Sutanto Aftoni 
Published: July 2018

The purpose of this study to formulate international business strategies classical batik in Kampung Giriloyo, Imogiri to enter the international market. Methods This study used a qualitative approach with descriptive research. Selection of informants is the snowball method approach. In connection with the problems faced by classical batik artisans to improve the quality of products and markets its products in the international market, there are several strategies to overcome them. Improving product quality through the process of writing to the storage batik cloth batik perfect. Development of classical batik not only by producers but also must be supported by all stakeholders. Support is expected to come from the relevant agencies with policies to encourage the development of classical batik artisans. Support e-commerce facilitation of college related to the development of the international business strategy for a classical batik artisans acceleration phase transformation of traditional batik artisans towards modernization phase of the business.
Keywords: Batik classic, international markets, Giriloyo