bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Креативный эффект, инвестиции и инклюзия как норма жизни: установки HR-менеджеров России в отношении инклюзивного трудоустройства
Authors: Антонова Виктория Константиновна , Присяжнюк Дарья Игоревна , Рябиченко Татьяна Анатольевна 
Published: October 2021

На основании анализа 30 полуструктурированных интервью с HR-менеджерами российских и транснациональных бизнес-компаний выявлены основные типы стратегий инклюзивного трудоустройства, проанализирована интерпретация HR-менеджерами организационных барьеров и преимуществ найма людей с инвалидностью. Фокус на позициях HR-менеджеров обоснован тем, что их компетенции и функционал, с одной стороны, максимально приближены к реализации существующих законов и регламентов, с другой, именно эти профессионалы могут стать проводниками новых инклюзивных практик. Через организационный контекст HR-менеджеры осмысляют проблемы и перспективы инклюзивного трудоустройства, как они связаны с организационными ценностями и корпоративной культурой, имиджем компании и ее ролью в повышении толерантного отношения к людям с инвалидностью в обществе, способностью компании идти дальше выполнения законодательства по квотам и готовностью инвестировать в людей с инвалидностью, вместо ожидания дополнительных льгот и субсидий от государства. Информанты рассуждают о найме людей с инвалидностью и в логике ценностей инклюзии, и с точки зрения экономических выгод. Противоречащие друг другу с экономической точки зрения позиции – найм сотрудника с инвалидностью для закрытия вакансии и инвестиции в позиции стажёров, – интерпретируются информантами как равно важный долгосрочный вклад не только в бизнес, но и в формирование инклюзивной культуры как в компании, так и за ее пределами. Недостаток такой культуры в обществе предстает одним из самых живучих и сложно преодолимых барьеров на пути инклюзивного трудоустройства, наряду с неразвитой инфраструктурой, недостаточной мотивацией и квалификацией самих людей с инвалидностью, запутанностью рекомендаций по аттестации рабочих мест. Вместе с тем HR-менеджеры видят определенные блага и преимущества в трудоустройстве людей с инвалидностью и начинают формулировать внутренние правила, создавать практики взаимодействия, направленные на воспитание, закрепление и продвижение инклюзивных ценностей. Личным приоритетом становится «инклюзия – норма жизни» хотя бы в отдельно взятой компании.
Социальные гарантии и льготы по месту работы: нестабильность и неутешительная динамика
Authors: Козырева Полина Михайловна , Смирнов Александр Ильич 
Published: October 2021

В работе прослеживаются изменения, которые произошли за последние два десятилетия в практике предоставления социальных гарантий и льгот работникам на российских предприятиях. Анализ основывается на данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)». Данный мониторинг позволяет проследить, как менялась система социальных гарантий и льгот на российских предприятиях. Но при этом присутствует понятная ограниченность изысканий, обусловленная структурой и содержанием инструментария, в частности тем фактом, что вопрос о предоставлении социальных льгот включался не во все волны обследования. Показано, что несмотря на позитивные сдвиги в области обеспечения социально-экономических прав россиян, значительным остается число граждан, которые не могут пользоваться по месту работы обязательными социальными гарантиями, установленными законом. Кроме того, в кризисных условиях даже благополучные предприятия вынуждены идти на сокращение перечня и объема социальных благ и услуг, которыми обеспечивается персонал дополнительно к обязательным социальным гарантиям. Охват работников такими гарантиями шире в сельской местности, тогда как возможности получения дополнительных льгот и услуг выше у персонала городских предприятий. Анализ различных аспектов дифференциации уровня обеспеченности работников социальными гарантиями и льготами по месту работы (между предприятиями разных типов и видов, профессиональными группами) выявил повышение нестабильности в оказании многих видов дополнительных социальных услуг и рост неравенства в возможностях доступа к ним на предприятиях. Различные формы социальной поддержки активнее используются на государственных предприятиях, чем на частных. При этом дополнительными социальными льготами лучше других обеспечиваются руководители, специалисты высшего и среднего уровня квалификации, а хуже всех – неквалифицированные рабочие, т. е. работники с самой низкой заработной платой. В условиях дефицита высококвалифицированной рабочей силы обеспечение сотрудников дополнительными социальными благами и услугами частично помогает решать проблему укомплектования высокотехнологичных рабочих мест специалистами с современными компетенциями, тем самым только обостряя проблему социального неравенства.
«Если ты маленький, ты никому не нужен»: молодые креативные предприниматели Санкт-Петербурга и их отношения с государством
Authors: Крупец Яна Николаевна , Майборода Алина Владимировна , Кузинер Евгения Николаевна 
Published: October 2021

В статье рассматривается опыт взаимодействия молодых креативных предпринимателей Санкт-Петербурга с государством и контролирующими органами, их ожидания от государства как участника экономических отношений. Эксперты, изучающие креативные индустрии в России, отмечают необходимость усиления поддержки данного сектора со стороны государства и введения специальных государственных программ для молодых предпринимателей, которые будут включать в себя меры по созданию комфортной среды: грантовые конкурсы, льготные арендные условия, образовательные курсы / платформы для предпринимателей. Однако наш анализ, основанный на 58 качественных интервью с крафтовыми предпринимателями, развивающими свой бизнес в Санкт-Петербурге в 2018–2019 гг., показал, что информанты стремятся сохранять свою автономию и максимизировать дистанцию между своим бизнесом и государством. Тема (не)формальности деятельности молодого предпринимателя в отношениях с государством раскрывается через пересечение нескольких осей координат: «видимости – невидимости», «близости – дистанцированности», «писанных – неписанных правил». Мы также анализируем динамичность в смене позиций (например, от невидимого к видимому и обратно) и степени агентности молодежи (насколько эти отношения оказываются добровольными или вынужденными). Молодые предприниматели рационализируют свое стремление остаться «невидимыми» для государства двумя аргументациями: малым размером и «не серьезностью» своего бизнеса, а также отсутствием «взаимности» со стороны государства. Избегание прямых и регулярных контактов вписывается в разыгрывание двух разных сценариев: (1) сценария «бюрократической некомпетентности» и (2) сценария «автономного экономического агента». Коммуникативные навыки становятся ключевым капиталом, который помогает предпринимателям выжить и развивать свой бизнес в условиях сочетания формальных и неформальных правил. При стремлении к независимости и дистанцированности от государства, также как и при наличии критических установок в отношении работы государственных органов, в интервью подчеркивается значимая роль государства в создании формальных экономических институтов (правил игры) и готовность молодых предпринимателей играть по правилам.
Зарождение биополитической модели контроля рождаемости в XIX – начале XX вв.
Authors: Пушкарева Наталья Львовна , Мицюк Наталья Александровна 
Published: October 2021

Статья посвящена изучению перехода от религиозно-нравственного и правового контроля рождаемости к биополитической модели в конце XIX–начале XX вв. Цель статьи – установить, каким образом медикализация репродуктивного поведения повлияла на социальную политику государства и формы контроля деторождения. Использованы исторические источники XIX–начала XX в.: законодательные акты, судебная статистика, медицинские документы, отчеты родильных клиник и женские эгодокументы. В условиях развития капиталистических отношений, урбанизации и секуляризации религиозно-нравственное и законодательное регулирование деторождения становилось малоэффективным. Резкое увеличение числа выкидышей, фиксируемое в медицинских учреждениях, свидетельствовало о возросшем стремлении женщин ограничивать процесс деторождения. Государственный контроль через уголовный запрет абортов оказался неэффективным. Происходила легитимация абортивных практик в условиях их законодательного запрета. Новым средством регулирования репродуктивного поведения стала профессиональная медицина. С последней четверти XIX в. формируется медикосоциальная модель контроля репродуктивного поведения. «Политика абортов» стала приобретать биополитическое измерение и связываться с появлением абортов по медицинским показаниям. Аборт в глазах общественности приобретал легитимность в условиях акушерской клиники, осуществляемый под контролем профессионального сообщества. Вначале XX в. многие врачи предлагали ввести социальные показания к аборту. В отличие от западных коллег, которые настаивали на ужесточении законодательства об абортах, в России врачи заняли более либеральную позицию, что стало основой для формирования новой модели контроля рождаемости – биополитической. Декриминализация абортов отражала интересы государства (в части контроля над репродуктивным поведением) и врачей (рост их авторитета). Принятое в 1920 г. решение о легализации абортов стало логическим завершением дискуссии о контроле над рождаемостью, возникшей с конца XIX в. В контроле над рождаемостью советское правительство сделало ставку на абортную политику, а не рационализацию сексуальности через распространение средств искусственной контрацепции и новых принципов планирования семьи.
Аутизм в России: противоречивое поле диагностики и статистики
Authors: Мухарямова Лайсан Музиповна , Савельева Жанна Владимировна , Кузнецова Ирина Борисовна , Гарапшина Лейля Рамилевна 
Published: October 2021

Множественность и противоречивость трактовок аутизма обусловлена как ситуацией недостаточной изученности аутизма и высокой неопределенности, вариативности определяющих его факторов, так и тенденцией последних лет, связанной с процессами демедикализации и роста интердискурсивности расстройств аутистического спектра (РАС). Проблематика РАС затрагивает не только вопросы здравоохранения, но и охватывает практики и дискурсы психологии, педагогики, права, политики, масс-медиа и социальной сферы. Проникновение во все сектора общественного пространства сопровождается перераспределением акцентов и ростом вариативности смыслов РАС: на фоне прежде доминирующего нарратива, определяющего аутизм как болезнь / патологию, формируются нарративы, ассоциирующие его с нетипичным состоянием, а также радикальные контрнарративы, характеризующие РАС как альтернативный путь нейроразвития. Последние формируют идеологическую базу движения за нейроразнообразие. Статья посвящена изучению социальных характеристик РАС в России, связанных с противоречивостью эпидемиологических оценок и противоречивым полем интерпретации РАС в профессиональных сообществах в аспекте диагностики и статистики. Исследование основано на методах анализа документов и полуструктурированных интервью с экспертами по проблеме и родителями детей с РАС, а также анкетном опросе врачей. В России растет распространенность РАС, однако цифры статистики в десятки раз ниже общемировых. В работе характеризуется процесс социального конструирования статистики и факторы на него влияющие, в частности, изменение классификаций, повышение доступности медицинских сервисов, врачебный тезаурус, страхи стигматизации и ряд др. В последние годы в России происходят качественные изменения в институциальных структурах, призванных содействовать поддержке людей с РАС как на государственном уровне, так и в сфере гражданского общества. Однако остается много базовых проблем, в том числе в среде профессионалов, связанных с отсутствием четкой системы диагностики РАС в раннем возрасте, что существенно затрудняет предоставление ранней помощи и сопровождения.
Дискурсивные границы территории родительства: анализ кейса «плохой матери» в социальных медиа
Authors: Дорофеева Оксана Евгеньевна , Кавеева Аделя Динаровна , Андреева Анна Анатольевна , Вербилович Ольга Евгеньевна 
Published: October 2021

Статья посвящена конструированию приватного и публичного в современных практиках родительства на примере дискуссии по поводу опубликованной в интернете видеозаписи: съемки женщины с плачущим ребенком, сопровожденной осуждающим комментарием. Случай вызвал оживленное обсуждение в социальных сетях и СМИ. Используя метод критического дискурс-анализа, авторы статьи рассматривают конструирование приватности и публичности родительства в дискуссиях, обращая внимание на их гендерную окрашенность. Центральным для работы термином становится «территория родительства» – концепт, взятый из поля (одной из публикаций в СМИ) и развитый с опорой на «территории себя» Ирвинга Гофмана. Как показал анализ, дискурсивные границы территории родительства задаются ситуационными контекстами и ролями участников: они могут маркироваться не только пространством, гендером и самими ролями (мать / посторонний), но и этапами освоения роли («молодая» или «опытная» мать) – от этого зависит чувствительность и проницаемость границ. При этом мы интерпретируем положение матери, которое вырисовывается из дискуссий, как феномен, относящийся к интенсивному материнству. В нем частная ответственность за принятие решений по поводу ребенка и его благополучие соседствует с повышенными вниманием и требовательностью по отношению к тому, как матери справляются со своей задачей, в том числе со стороны других матерей. Онлайн-дискуссии по поводу видеоролика становятся местом публичного соревнования между матерями в рамках идеологии интенсивного материнства. Но выстраивается и альтернативный дискурс, конструирующий жесткие границы территории родительства. В заключении мы проблематизируем интенсивное материнство с точки зрения приватности / публичности.
Международный опыт организации родственного ухода за пожилыми людьми
Authors: Миронова Анна Алексеевна 
Published: October 2021

Статья посвящена исследованию международного опыта государственной поддержки родственного ухода за пожилыми людьми и людьми с инвалидностью. Родственный уход для пожилых людей и людей с инвалидностью зачастую является более желательным и психологически комфортным по сравнению с рыночными и социальными услугами. Учитывая явные издержки, родственный уход выступает наиболее доступным для семьи способом оказать поддержку. Кроме этого, такая забота экономически выгодна для государства в связи с сокращением издержек на социальные услуги для пожилых людей и людей с инвалидностью. В России государственная поддержка родственного ухода только развивается. Одной из основных мер, предусмотренной для лиц, осуществляющих родственный уход, является компенсационная выплата в размере 1200 руб. Исследование ставит своей целью выделить возможные перспективы развития государственной поддержки родственного ухода в России на базе критического анализа международного опыта. Анализ проводился на основе исследований мер социальной поддержки родственного ухода в разных странах мира. Можно выделить три основных уровня поддержки опекунов, обеспечивающих родственный уход: меры финансовой поддержки и услуги, направленные на прямую поддержку опекуна; услуги, косвенно поддерживающие опекуна; институциальная среда, определяющая «правила игры» в реализации родственного ухода. Исследование показало, что финансовая поддержка является наиболее распространённой мерой в Европе. В некоторых других странах (например, Канаде, США) практикуются налоговые льготы для опекуна, обеспечивающего уход за пожилым родственником (человеком с инвалидностью). Однако при этом в статье отмечается, что главным недостатком денежной поддержки является ослабление у опекунов стимулов для участия в формальной занятости. Это делает необходимой реализацию мер, направленных на расширение для опекунов возможностей совмещения трудовой деятельности и родственного ухода. Такие гибкие условия труда для опекунов предусмотрены, например, в Великобритании, Австралии, США и других странах.
«Счастье исключает старость»? Образы старения в современном европейском кинематографе
Authors: Хришкевич Татьяна Георгиевна , Антонова Лидия Владимировна 
Published: October 2021

В начале XXI в. в научной и популярной литературе заметно возрос интерес к старости. В практику вошло употребление термина «стареющая Европа». Основная причина – рост доли пенсионеров от общего числа населения Европы. Цель данной статьи – изучить как этот социальный процесс в Европе переосмысляется в современном кинематографе. Авторами проанализировано несколько десятков кинокартин, сериалов и отдельных кинообразов 2000–2010-х гг., из которых подробно мы остановились на самых показательных и типичных. Хронологические рамки обусловлены рекомендацией Еврокомиссии от 2010 г. рассмотреть возможность повышения пенсионного возраста и началом пенсионных реформ во многих странах Европы. На сегодняшний момент теоретической основой европейской политической практики в отношении проблемы старения населения являются концепции активного старения и социальной сплоченности. Это дало основание взять за основу анализа набор индикаторов, используемых для расчета индекса активного старения: занятость, участие в общественной жизни, здоровье и безопасность, подходящая для активной старости среда. Выделены основные темы, затрагиваемые в фильмах о стариках: любовь, дружба и внутрисемейные отношения; здоровье и когнитивные расстройства; забота со стороны родственников и знакомых; самореализация и досуг; рефлексия прожитой жизни и ожидание смерти. Сделаны следующие выводы: кинематограф отражает актуальные для современной Европы тенденции изменения отношения к старости; формирует ее образ как полноценного, наполненного разнородным опытом этапа жизни; старость на экране не исключает радости от жизни, освоения новых профессиональных и личностных социальных ролей. Образы стариков из фильмов последних двух десятилетий демонстрируют изменение роли, которую играют пенсионеры в современном европейском обществе. Она диктуется демографической ситуацией, общественным мнением, политическими решениями, обусловлена экономическими процессами и социальными тенденциями. Современный кинематограф стал зеркалом, которое отобразило новое отношение к пожилым, и инструментом, выстраивающим у зрителя образ активного, включенного в жизнь общес­тва пожилого человека.
A Comparative Analysis of Prevalence and Consistent Correlates of Intimate Partner Violence Against Women in Three West African Countries
Authors: Ола Бамидэль Эммануэль 
Published: October 2021

Intimate Partner Violence Against Women (IPVAW) is a global public health problem with huge social policy implications. A quick survey of current literature reveals that very little is known about women’s experiences of IPVAW in Africa as the majority of previous IPVAW studies have originated from Western, high-income countries, leaving us with questions about their theoretical relevance in low- and middle-income countries (LAMIC), such as those in sub-Saharan Africa. In this study, the author analyses nationally-representative Demographic and Health Surveys of three West African countries, involving a total of 27,306 currently-partnered women aged 15–49 years – in Gambia (2013, n=3,232), Nigeria (2013, n=20,152) and Sierra Leone (2013, n=3,922) – to report the magnitude and consistent correlates of IPVAW in these LAMIC. Data analysis involved preliminary spearman rank correlation and multivariate logistic regression models to comparatively ascertain consistent IPVAW factors across these countries. The result shows that many women still experience different forms of IPVAW in these countries. Lifetime IPVAW experience from the age of 15 ranged from 23.3 % in Nigeria, 24.5 % in the Gambia, to 50 % in Sierra Leone, while in the last 12 months IPVAW experience ranged from 12.2 % in Gambia, 19.2 % in Nigeria, to 34.6 % in Sierra Leone. Women witnessing parental violence during childhood and having a husband who manifests controlling behaviours were the most consistent factors significantly exposing women to IPVAW in all countries. However, women having tolerant attitudes towards wife-beating, the husband’s alcohol consumption and women earning more than their husbands were also positive corelates of IPVAW. The results suggest the need for urgent proactive actions to protect women from IPVAW in these West African countries. Other findings relevant for policy recommendations and interventions are discussed.
Инвестиции в неформальное образование: проблемы измерения отдачи и разработки рекомендаций для социальной политики
Authors: Кичерова Марина Николаевна , Гильтман Марина Андреевна 
Published: October 2021

В статье представлен обзор теоретических и эмпирических подходов к оценке инвестиций в неформальное образование, реализуемое в виде краткосрочных курсов, интенсивных программ, тренингов, мастер-классов. Оно не всегда сопровождается выдачей сертификата по завершению обучения, не приводит к получению формальной квалификации, не дает права вести профессиональную деятельность. Проанализирован экономический подход к количественной оценке инвестиций в образование и особенности его применения в эмпирических исследованиях вложений в дополнительное обучение на предприятиях. Показана сложность измерения отдачи с инвестиций в неформальное образование, которое может вносить вклад в формирование как общего, так и специ­фического человеческого капитала. Авторы приходят к заключению, что в настоящее время ни в России, ни за рубежом нет методик и данных, на основе которых можно было бы корректно измерить эффективность вложений в неформальное образование (за исключением случаев обучения на рабочем месте). Также проведен сопоставительный анализ существующего инструментария для измерения ключевых компетенций взрослого населения, используемого за рубежом и в России. Показаны возможности и ограничения количественных оценок инвес­тиций в неформальное образование. На сегодняшний день сбор информации о неформальном образовании и полученных взрослыми компетенциях в нашей стране отсутствует. Попытка внедрить процедуру независимой оценки квалификаций в России (что характерно для зарубежных методик) никак не связана с неформальным образованием индивида и его положением на рынке труда, поэтому не обеспечивает данные, пригодные для анализа. Авторы делают вывод о необходимости внедрения регулярного мониторинга неформального образования для оценки реальной вовлеченности населения в образовательную деятельность, измерения компетенций и навыков, соотнесения их с экономической активностью и доходами для дальнейшего перехода к «доказательной социальной политике» в области неформального образования. Кроме этого, продуктивным может стать соединение экономического и социологического подхода в методиках оценки компетенций взрослых.