bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
De sleutel tot succesvolle re-integratie: over de cruciale rol van inzetbaarheid bij het vinden van (passend) werk
Authors: Koen Jessie , E.M. van Vianen Annelies , Klehe Ute-Christine 
Published: August 2021

Employability and the pursuit of reemployment success
Employability and the pursuit of reemployment success
Searching for a job often does not suffice when searching for suitable first time employment and reemployment. This paper discusses how employability and its underlying factors (adaptability, human capital, social capital and career identity) can contribute to an individual’s reemployment success. More specifically, we found that people’s employability contributes to finding reemployment over and above how hard they search. We also showed that adaptability in particular influences people’s job search strategies and their subsequent reemployment potential. Moreover, we expect that compulsory reemployment interventions can – under certain conditions – improve unemployed people’s employability and job search behavior. In this paper, we discuss three sub-studies that tested these expectations. Together these studies provide compelling evidence that employability offers a robust and comprehensive basis for an approach to genuine reemployment success. Employability factors provide people with the resources to engage in and persist with effective job search methods and to find suitable reemployment.
Bevlogenheid en werkverslaving
Authors: van Beek Ilona , Kranenburg Ilse , Reijseger Gaby , Taris Toon , Schaufeli Wilmar 
Published: August 2021

Work engagement and workaholism. The role of psychological need satisfaction and
consequences for performance
Work engagement and workaholism. The role of psychological need satisfaction and
consequences for performance
Based on Deci and Ryan’s Self-Determination Theory, this study examined possible
antecedents of work engagement and workaholism. Furthermore, it examined how these
two types of heavy work investment relate to different aspects of job performance
(in-role and extra-role performance, counterproductive behavior, and turnover
intention). In total 275 health care employees in the Netherlands filled out an
online questionnaire. Structural Equation Modeling showed that satisfaction of the
psychological need for autonomy and relatedness was associated with work
engagement, whereas failure to satisfy the psychological need for autonomy and
competence was associated with workaholism. Furthermore, these two types of heavy
work investment were positively related to extra-role behavior, and work
engagement was negatively related to turnover intention. In addition, the analyses
revealed that need satisfaction showed direct relationships with different aspects
of job performance. This study offers practical suggestions for promoting work
engagement and reducing workaholism, and for optimizing job performance.
Voorbij neoliberalisme in de arbeids- en organisatiepsychologie
Authors: Matthijs Bal P. 
Published: August 2021

Beyond neoliberalism in work and organizational psychology: Human dignity and workplace democracy
Beyond neoliberalism in work and organizational psychology: Human dignity and workplace democracy
In this article, I explore the relation between neoliberalism and work and organizational psychology. This article explains how the neoliberal paradigm has influenced the way research is conducted in the field of work and organizational psychology. The article continues by providing an alternative paradigm based on human dignity, which is translated into the concept of organizational democracy. The article finishes with the implications of the human dignity paradigm for research in the field of work and organizational psychology, as well as with an agenda for future research on the new paradigm.
De relatie tussen zelfcontrole en diverse werkuitkomsten
Authors: van Moerkerk Annelot , Brenninkmeijer Veerle 
Published: August 2021

The relationship between self-control and work-related outcomes: What is the role of lifestyle?
The relationship between self-control and work-related outcomes: What is the role of lifestyle?
Having healthy employees is essential for employers. However, the lifestyles of Dutch employees are not all as healthy as they should. This study investigated the extent to which lifestyle mediates the relationship between self-control and work-related outcomes, including emotional exhaustion, sickness absence, work engagement, job satisfaction, and job performance. A total of 171 Dutch employees working in a variety of sectors participated in this cross-sectional survey. Self-control appeared to be positively associated with smoking, fruit, vegetable and snack consumption, alcohol consumption during the weekend, recovery experiences and sleep quality. We did not find associations with alcohol use during the week, candy consumption and physical exercise. Alcohol consumption during the weekend, recovery experiences and sleep quality mediated the relationships between self-control and a variety of work outcomes. Furthermore, smoking and vegetable consumption were associated with work-related outcomes. With these results, we hope to encourage future research and interventions regarding self-control, lifestyle and work-related outcomes.
Gedeeld leiderschap en proactiviteit in Het Nieuwe Werken
Authors: J.H. Coun Martine , J. Gelderman Cees , Pérez-Arendsen José 
Published: August 2021

Shared leadership and proactivity in the New Ways of Working
Shared leadership and proactivity in the New Ways of Working
Increasingly, employees are experiencing so-called New Ways of Working (NWW), facilitated by advanced ICT. They must deal with more autonomy and responsibilities in combination with flexibility in time and location of work. It has been argued that NWW combine well with novel leadership styles, such as shared leadership, although this relationship has not been studied before. Similarly, the expected consequences of NWW on proactivity of employees and teams requires academic investigation. This paper reports on a study on the impact of NWW implementation on shared leadership and the proactivity within SNS REAAL (a large banking and insurance company in the Netherlands). The case study is particularly interesting since NWW employees (N = 51) are compared with non-NWW employees (N = 77). The results confirm that NWW have a positive, significant relationship with team proactivity behaviour. In addition, the implementation of NWW can have an indirect impact on the individual proactivity of employees, which is only effective if team proactivity is promoted. Merely implementing NWW will not result in shared leadership. The findings suggest that NWW characteristics, such as an open feedback culture, more autonomy, and internal entrepreneurship, are most effective in the pursuit of proactivity and shared leadership.
Betrouwbaarheid en validiteit van de Nederlandse vertaling van de Work Design Questionnaire
Authors: J. Gorgievski Marjan , Peeters Patty , F. Rietzschel Eric , Bipp Tanja 
Published: August 2021

Deze validatiestudie onder 291 Nederlandse werknemers bevestigt de bruikbaarheid van de Nederlandse vertaling van de Work Design Questionnaire (WDQ-NL) als onderzoeksinstrument voor de functie(her)ontwerpcontext. Resultaten van confirmatieve factoranalyses lieten zien dat de voorgestelde factorstructuur, bestaande uit 21 subschalen en vier tweede-ordefactoren, acceptabel was. De subschalen hadden een hoge betrouwbaarheid. De werkkenmerken onderscheidden verschillende typen beroepen op een zinvolle manier, en werknemers in hetzelfde bedrijf met hetzelfde beroep stemden in sterke mate overeen in hun evaluatie van de werkkenmerken gemeten met de WDQ-NL. Zoals voorspeld, hingen taak- en kenniskarakteristieken gemiddeld tot sterk positief samen met motivationele criteria (bevlogenheid, tevredenheid en leermogelijkheden), en negatief met verloopintenties, maar kenniskarakteristieken hingen daarnaast ook nog samen met meer spanningsklachten. Sociale steun relateerde, zoals verwacht, positief met motivationele criteria en negatief met spanningsklachten en verloopintenties. Sociale afhankelijkheid daarentegen relateerde positief aan meer spanningsklachten.
Werkgerelateerde vermoeidheid bij werknemers met een visuele beperking en het effect van een interventie gericht op energiemanagementVoor het uitvoeren van dit project is subsidie ontvangen van de programmaraad Verbindend Vernieuwen van Vereniging van Instellingen voor mensen met een Visuele beperking (VIVIS). Medeverantwoordelijk voor de training en het onderzoek 'Energie managen in je werk' waren Frank van der Helm en Diane Massaar. Dank voor hun inzet en het helpen leggen van de verbinding tussen de praktijk en de theorie. Dank aan Sabina Kef van de Vrije Universiteit Amsterdam voor haar waardevolle bijdrage aan het tot stand komen van de onderzoeksopzet en betrokkenheid bij het vervolg. Ook dank aan Fleur van Berge Henegouwen en Liselot van Weerdt, die als studenten van de Vrije Universiteit Amsterdam hebben meegewerkt aan de dataverzameling.
Authors: Luttik Erna , M. Overbeek Mathilde , S. Sterkenburg Paula 
Published: August 2021

Veel mensen met een visuele beperking ervaren hun werk als vermoeiend. Het doel van dit onderzoek is om de mate van vermoeidheid en daarmee samenhangende factoren te onderzoeken bij werknemers met een visuele beperking, en om de effectiviteit van een tweedaagse groepsinterventie, gericht op energiemanagement, te bepalen. Dit is gedaan middels een vergelijkende studie met een trainingsgroep (n = 31) en controlegroep (n = 36) van werknemers met een visuele beperking. Werknemers met een visuele beperking rapporteren significant hogere niveaus van vermoeidheid dan werknemers zonder visuele beperking in een normatieve populatie; vermoeidheid blijkt vooral gerelateerd aan praktische zaken zoals werkdruk, visuele inspanning en reizen en mobiliteit. Vermoeidheid is negatief gerelateerd aan een positieve houding tegenover gebruik van hulpmiddelen. Vermoeidheid blijkt tevens gerelateerd aan een specifieke vorm van prestatiemotivatie, maar niet aan persoonlijkheid. Voor zowel de interventiegroep als de controlegroep is er een afname van de vermoeidheid die verband houdt met het aantal acties of aanpassingen die werknemers initieerden en aan actie om de visuele inspanning te verminderen. Samenvattend kan geconcludeerd worden dat werkgerelateerde vermoeidheid een serieus probleem is voor werknemers met een visuele beperking, niet gerelateerd aan persoonlijkheid maar vooral aan praktische zaken. Het onderzoek geeft aanknopingspunten voor energiemanagement en duurzame inzetbaarheid van de doelgroep.
Hoe houden werknemers hun aandacht erbij in een 'activity-based' werkomgeving? Een neurowetenschappelijk perspectief op selectieve en duurzame aandacht
Authors: Tietema Yvette 
Published: August 2021

Het vermogen om te focussen wordt steeds belangrijker voor werknemers in 'activity-based' werkomgevingen. Het doel van deze studie is om een overzicht te geven van cognitieve neurowetenschappelijke kennis met betrekking tot selectieve en duurzame aandacht en te onderzoeken welke principes uit de 'organizational cognitive neuroscience' werknemers gebruiken in de werkomgeving. Deze studie bestaat uit een uitgebreide literatuurstudie en interviews met werknemers (N = 31) van vier organisaties in activity-based werkomgevingen. Deze werknemers zijn geselecteerd op basis van hun scores op de Test of Attentional and Interpersonal Style (Nideffer, 1976) uit een groep van N = 61.
Uit het onderzoek is gebleken dat werknemers zich slechts in beperkte mate bewust zijn van wat er nodig is voor het opbrengen en vasthouden van selectieve en duurzame aandacht en hoe hun aandacht hersteld kan worden na afleiding. De grootste afleiders tijdens het werk zijn volgens de ondervraagde werknemers mensen die praten, mobiele telefoons en het internet. Verder bleek dat individuele verschillen in aandachtscapaciteiten slechts een beperkte invloed hadden op selectieve en duurzame aandacht. Op organisatieniveau waren de verschillen aanzienlijk groter. Deze bevindingen wijken af van wat op basis van de literatuur op individueel vlak werd verwacht.
Werkdruk: vriend of vijand?
Authors: van Leeuwen Alex , van Dam Karen , van Ruysseveldt Joris 
Published: August 2021

Werkdruk wordt in de literatuur als een uitdagende taakeis beschouwd, die tot zowel uitputting als bevlogenheid kan leiden. Dit onderzoek stelt deze a priori opvatting ter discussie en veronderstelt dat de beoordeling (appraisal) van werkdruk bepalend is voor die uitkomst, waarbij werkdruk tot bevlogenheid zal leiden wanneer zij als uitdaging (challenge) wordt gezien en tot uitputting zal leiden wanneer zij als belemmering (hindrance) wordt ervaren. Ook wordt verondersteld dat doeloriëntatie het verband tussen werkdruk en appraisal modereert. Deze veronderstellingen zijn getoetst in een cross-sectioneel onderzoek met 233 werkenden. De resultaten laten zien dat werkdruk een relatie heeft met zowel challenge appraisal als hindrance appraisal. Challenge appraisal hangt positief samen met bevlogenheid en negatief met uitputting; hindrance appraisal hangt negatief samen met bevlogenheid en positief met uitputting. Daarnaast blijkt dat leerdoeloriëntatie naast het veronderstelde interactie-effect ook een directe relatie met challenge appraisal heeft, terwijl prestatievermijd-doeloriëntatie wel een directe relatie maar niet het voorspelde interactie-effect met hindrance appraisal laat zien. Dit onderzoek draagt bij aan het inzicht in de rol van beoordelingsprocessen in de relatie tussen werkdruk en welzijn. De resultaten hebben implicaties voor toekomstig onderzoek en voor de praktijk.
Sistem Informasi Desa Yang Terintegrasi Di Kecamatan Juli Berbasis Android
Authors: Ridhani Muhammad , Taufiq Taufiq 
Published: August 2021

Kebutuhan akan informasi dan Eksistensi kehidupan bermasyarakat Desa Juli Tambo Tanjong, Desa Juli Meunasah Jok dan Desa Abeuk Budi sangatlah beragam dalam hal penilaian pola kerja Administrasi khususnya, kependudukan dan Aset Pedesaan sehingga dalam mewujudkan bentuk akuntabilitas pelayanan publik di Desa tersebut sangatlah dibutuhkan. Secara umum masyarakat Desa Juli Tambo Tanjong, Desa Juli Meunasah Jok dan Desa Abeuk Budi memiliki kebiasaan baik tehadap sikap yang dikenal dengan budaya "Sirik na Pacce" yang berarti memiliki rasa malu jika tidak bertanggungjawab atas amanah yang diberikan serta sangat disayangkan ketika perangkat desa tersebut tidak memberikan pelayanan yang efektif bagi masyarakat, namun beberapa kendala masih saja ditemukan dan mesti dihadapi oleh aparat perangkat desa dalam era modernisasi saat ini.
Sistem Inventori PT Abad Jaya Berbasis Web
Authors: Ruwaida Ruwaida , Taufiq Taufiq , Yunizar Zara 
Published: August 2021

PT Abad Jaya adalah salah satu intansi yang bergerak di bidang penjualan. Pengolahan data barang yang terjadi di PT Abad Jaya tersebut masih secara biasa yaitu dengan menggunakan excel, sehingga kurang efektif ketika akan membuat laporan barang yang di masuk serta jika ingin mengetahui stok barang yang masih ada mereka harus mengecek dan menghitung secara langsung. Hal ini akan memerlukan banyak waktu dan tenaga karena barang tersebut tidaklah sedikit. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka diperlukan suatu aplikasi untuk pengelolaan barang barang sehingga dalam proses penyimpanan data dapat terlaksana dengan baik. Aplikasi yang digunakan juga harus terkomputasi dengan baik agar dapat mengurangi kesalahan dalam proses pendataan. Hal ini dikarenakan banyaknya jumlah bantuan yang masuk dan keluar, diperlukan suatu database yang terintegrasi dengan baik sehingga akan sangat mendukung kinerja pegawai yang berinteraksi langsung dengan sistem tersebut
CAMELS-AUS: hydrometeorological time series and landscape attributes for 222 catchments in Australia
Authors: Fowler Keirnan J. A. , Acharya Suwash Chandra , Addor Nans , Chou Chihchung , Peel Murray C. 
Published: August 2021

Abstract. This paper presents the Australian edition of the Catchment Attributes and
Meteorology for Large-sample Studies (CAMELS) series of datasets. CAMELS-AUS (Australia) comprises data for 222 unregulated catchments, combining hydrometeorological
time series (streamflow and 18 climatic variables) with 134 attributes
related to geology, soil, topography, land cover, anthropogenic influence
and hydroclimatology. The CAMELS-AUS catchments have been monitored for
decades (more than 85 % have streamflow records longer than 40 years) and
are relatively free of large-scale changes, such as significant changes in
land use. Rating curve uncertainty estimates are provided for most (75 %)
of the catchments, and multiple atmospheric datasets are included, offering
insights into forcing uncertainty. This dataset allows users globally to
freely access catchment data drawn from Australia's unique hydroclimatology,
particularly notable for its large interannual variability. Combined with
arid catchment data from the CAMELS datasets for the USA and Chile,
CAMELS-AUS constitutes an unprecedented resource for the study of arid-zone
hydrology. CAMELS-AUS is freely downloadable from https://doi.org/10.1594/PANGAEA.921850 (Fowler et al., 2020a).
Resampling of ENSO teleconnections: accounting for cold-season evolution reduces uncertainty in the North Atlantic
Authors: King Martin P. , Li Camille , Sobolowski Stefan 
Published: August 2021

Abstract. We re-examine the uncertainty of the El Niño–Southern Oscillation (ENSO) teleconnection to the North Atlantic following the investigation of Deser et al. (2017) (DES2017). Our analyses are performed on the November–December (ND) and January–February (JF) means separately and for a geographical area that covers a larger extent in the midlatitude North Atlantic than DES2017. The motivation for splitting the cold season in this way arises from the fact that the teleconnection patterns and underlying physical mechanisms are different in late fall compared to midwinter. As in DES2017, our main technique in quantifying the uncertainty is bootstrap resampling. Amplitudes and spatial correlations of the bootstrap samples are presented together effectively using Taylor diagrams. In addition to the confidence intervals calculated from Student's t tests and the percentiles of anomalous sea level pressure (SLP) values in the bootstrap samples, we also investigate additional confidence intervals using techniques that are not widely used in climate research but have different advantages. In contrast to the interpretation by DES2017, our results indicate that we can have confidence (at the 5 % significance level) in the patterns of the teleconnected SLP anomalies. The uncertainties in the amplitudes remain large, with the upper-percentile anomalies at up to 2 times those of the lower percentiles in the North Pacific and 2.8 times in the North Atlantic.
‘The facts formed a line of buoys in the sea of my own imagination’: History, fiction and speculative biography
Authors: Brien Donna Lee 
Published: August 2021

Biographies that openly include conjecture and speculation have attracted virulent criticism for moving from a supposedly factual, historical mode of writing to a more imaginative and, therefore, (necessarily) non-historical approach. Profiling the most contentious of biographical sub-genres – the ‘speculative biography’, which proclaims the central role of authorial interpretation in biographical writing – this investigation uses a case study approach to focus on a number of rarely discussed works that illustrate varied aspects of the productive role of speculation in biographical writing. It also aims, by exploring how fiction and history can be framed and discussed in relation to biographical research and writing, to diffuse the limiting irreconcilability that is often mobilised when discussing these two terms as oppositional and antithetical tendencies, and instead suggests the rich potential of utilising the two as complementary writing strategies to produce biographies as rich, appealing and thought-provoking historically-informed narratives of real lives and experience. By referring to reviews, it also provides some contextualisation of how these biographies have been received by critics and reviewers. The focus is on international works.
Perancangan sistem informasi inventarisasi aset berbasis web menggunakan metode waterfall
Authors: Usnaini Maulia , Yasin Verdi , Sianipar Anton Zulkarnain 
Published: August 2021

Perkembangan ilmu pengetahuan terutama sistem infomasi dari tahun ke tahun sangat pesat dan dengan adanya kebutuhan penyelesaian pekerjaan semakin meningkat, sehingga sistem Inventaris Aset SDN Rawamangun 09 mengalami kemunduran kualitas laporan yang masih menggunakan sistem manual. Bagi sekolah dasar yang berorientasi pada bidang Pendidikan, aset ini di harapkan menjadi sarana dan prasarana sekolah yang dapat dipergunakan dan di jaga di masa yang akan datang. Selama ini untuk pengolahan data aset masih dilakukan secara manual oleh pengurus barang yaitu untuk pendataan barang yang dibeli dengan dana Bantuan Operasional Sekolah ( BOS) maupun bantuan Aset yang di peroleh dari Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Dimulai dengan mencatat Kartu Inventaris Barang ( KIB ) lalu di salin di komputer , pada saat arsip aset di sekolah di perlukan sewaktu – waktu mengakibatkan lamanya waktu pencarian dan kurang lengkap nya data yang disajikan. Untuk menanggulangi permasalahan dan memenuhi serta mencapai efisiensi data pada SDN Rawamangun 09. Oleh karena itu penulisan sistem informasi inventaris aset berbasis web ini dapat memudahkan sistem kerja di mulai dari penginputan melalui web sampai dengan hasil laporan dalam bentuk pdf , selain data tercatat dengan rapih dan efisien kekeliruan pencatatan inventaris dapat berkurang . Kata kunci: Maksimum 5 kata kunci dipisahkan dengan tanda koma, harus spesifik, hindari singkatan (sesuai dengan ruang lingkup artikel dan jurnal)..
Currently the internet has become one of the cheapest communication infrastructure and has a wide and unlimited acceptance range, so the internet is often used as an alternative medium for running a business or business.For elementary schools that are oriented towards the field of education, these assets are expected to become school facilities and infrastructure that can be used and protected in the future. So far, asset data processing is still done manually by the goods manager, namely for data collection of goods purchased with School Operational Assistance (BOS) funds and asset assistance obtained from the DKI Jakarta Provincial Education Office. Starting with recording the Goods Inventory Card (KIB) and then copying it on the computer, when the asset archive at school is needed at any time it results in a long search time and incomplete data presented.To overcome problems and fulfill and achieve data efficiency at SDN Rawamangun 09. Therefore, writing a web-based asset inventory information system can facilitate the work system starting from input via the web to reporting results in pdf format, in addition to the data being recorded neatly and efficiently.