bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Estimation of solar radiation using two step method in West Bengal
Authors: ROY SUKUMAR , PAL SNIGDHA , CHAKRAVARTY NABAJIT 
Published: December 2021

Solar radiation is the main source of energy for many physical, chemical and biological process .Estimation of solar radiation from other measured meteorological variables offers an important alternative in the absence of availability of measured solar radiation data. In this paper, we validate and assess five commonly used air temperature based models. The weather data of Dumdum (a station in Gangetic West Bengal) has been taken to observe whether the same works for this region or not. We have also validated and assessed a Local power-2 model (polynomial with degree two) with the same station, i.e., Dumdum (22.39° N, 88.27° E) and found it to give a more good result than Local model (linear in nature) so far developed. However the two step method to estimate solar radiation from the commonly measured air temperature in two steps gives more accurate estimation of solar radiation of a place. The model performance is evaluated using different law of error. Results show that the two step method gives good performance and significantly outperforms the temperature based models as claimed by our predecessors. The parameters of S/S0 equation were calculated by multiple regression model and was used `in the two step method for calculating the solar radiation. It is found that the two step method using the parameters determined by the proposed equations gives good performance. Therefore the two step method with the parameters determined by the proposed equations could also be used to estimate solar radiation in West Bengal and also at different places in India having similar topography. It is believed to be useful for the site where no measured solar radiation and sunshine duration data is available, whereas the air temperature are commonly measured.
Peran Guru dalam Membangun Karakter dan Moral Siswa Melalui Pendidikan Kewarganegaraan
Authors: Hakim Aulia Nur , Dewi Dinie Anggraeni , Furnamasari Yayang Furi 
Published: December 2021

Lunturnya moral generasi bangsa Indonesia saat ini mengancam hilangnya jati diri bangsa Indonesia yang berpengang teguh pada nilai-nilai Pancasila. Melalui Pendidikan Kewarganegaraan siswa akan dilatih untuk berpikir kritis, bertanggung jawab, berjiwa nasionalis serta berperilaku demokratis yang dapat membangun karakter serta moral siswa di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana Pendidikan Kewarganegaraan dapat membentuk karakter dan moral siswa serta bagaimana peran guru dalam membangun karakter dan moral siswa di sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Yaitu dengan menyajikan data berdasarkan fakta yang ada di lapangan. Hasil dari penelitian yang dilakukan adalah Pendidikan Kewarganegaraan dapat membantu mengembangkan karakter dan moral siswa melalui penanaman nilai-nilai postitif yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila. Guru juga memiliki kewajiban untuk mendidik siswa, melatih diri siswa serta memotivasi anak didiknya agar dapat menjadi manusia yang bermoral dan bermartabat. Dengan begitu, generasi bangsa indonesia yang bermoral dan berkarakter akan tetap melekat pada jiwa bangsa Indonesia.
Pediatric Acute Respiratory Distress Syndrome (PARDS) On Pediatric COVID-19 Patients
Authors: Rahmah Siti , Wahyu Alfian Muharzami Lalu , Akhdani Almaesy Lastri , Nurhayati Putri , Sasmitha A Ridha 
Published: December 2021

At the end of 2019, there was a pandemic happening in the world, called the novel Coronavirus disease-19 (COVID-19). Various spectrums of disease from COVID-19, one of which is ARDS. The incidence of COVID-19 in children is not as much as in adults. However, in children under one year of age it can get worse. The main characteristic of worsening infection is the occurrence of ARDS. Objective: To find out the best treatment for PARDS in COVID-19 patients. Method: The writing of this article uses various sources from scientific journals to government guidelines and related institutions. Search articles using the keywords “Acute Respiratory Distress Syndrome”, “ARDS”, “Pediatric Respiratory Distress Syndrome”, “PARDS”, and “PARDS on COVID-19” Result and Discussion: PARDS was defined based on PALICC in 2015. Pathophysiology of PARDS in COVID-19 patients is still unclear. However, there is a theory that explains the way SARS-Cov-2 enters cells, namely through membrane fusion, giving rise to ARDS. The difference in handling PARDS for COVID-19 patients is that the handling technique is more alert to the risk of aerosols. Conclusions: There are differences in the handling of PARDS for COVID-19 patients in the technique by reducing the risk of virus transmission by preventing leakage when using a ventilator and using a bacterial/virus filter, as well as rescuers and staff using complete PPE during the procedure.
Psychometric Properties from Geriatric Social Work Competencies Scale II
Authors: Suarez Rubio A. 
Published: December 2021

The Geriatric Social Work Competencies Scale II (GSWCS II) is considered a reference in the assessment of the competencies of Gero Social Workers. The aim of the study is to examine the psychometric properties of GSWCS II in a sample of Portuguese social workers work-ing with elderly people. The GSWCS II was administered in conjunction with a specific designed socio-professional questionnaire. A total of 543 social workers were interviewed, with a mean age of 33.05 (7.57 = SD), female (96.1%) and in management functions (72.5%). Internal consistency was verified with high values ​​in all dimensions (α > 9). The scale has high cor-relations with all its dimensions (> 85). The Confirmatory Factor Analysis was used to test the model, based on a five-dimensional structure, the chi-square test of adjustment (χ2/df) = 3.129 presented an acceptable index of adjustment. The GSWCS II proved to be a valid and reliable scale for this population.
The Effect of Organizational Culture and Leadership Style on Employees at Radio Televisao de Timor Leste. Empresa Publico (RTTL.EP), Timor-Leste
Authors: Soares Januario , Indiyati Dian , Ghina Astri 
Published: December 2021

Organizational culture and leadership are part of human resources which are one of the capital and have a very important role for the success of a company or organization because good human resource management is the key to the successful achievement of the company's goals. The success of an organization in achieving its goals in addition to requiring a good organizational culture, also depends on the implementation of the leadership style. A strong leadership style in the organization is used to direct all available resources in achieving goals and optimizing success in a company. This study aims to determine to test and analyze the influence of Organizational Culture and Transformational Leadership Style on Employee Performance at RTTL.EP. The aspects studied are the employee's work culture, the leadership style of a leader, and the impact of the process of the two variables which will result in employee job performance. The phenomenon in this research is explored with quantitative methods. Data collection techniques are by distributing research questionnaires, interviews, and collecting secondary data. The sample taken was 180 samples of RTTL.EP employees. The results of this study are expected to be used as a work evaluation to improve organizational culture, leadership, and performance, this research can be used as a direction in improving employee performance at RTTL.EP so that it is always in line with the Vision and Mission of RTTL.EP, which is to provide quality programs to the audience.
The Analysis of Light Intensity Transmission Coefficient Through Plastic Fibers for the Design of Closed Room Lighting without Electricity
Authors: Guswantoro Taat 
Published: December 2021

The phenomenon of total internal reflection can be used to guide the light to be transmitted from one place to another, it is applied to the guiding principle of light in fiber optics. A fiber rope made of clear plastic material with a uniform refractive index, when one end fired a beam of light then the light will be forwarded along the strap so that out at the other end. This principle can be applied as a lighting source in a closed room by passing light from the outdoors by using plastic fiber, so it doesn’t need the electricity. In this study, theoretical analysis of the percentage of the intensity of light transmitted by the fiber plastic succeed as a function of the refractive index and determine the transmission coefficient for some plastic seeds are eligible to be used as a plastic fiber light successor. From the results of deriving the equation, the light transmission coefficient of plastic is and the terms of plastic seeds that can be used as a plastic fiber are having a refractive index . Based on refractive index data from profesionalplastics, the maximum transmission coefficient value for Ethylene Tetrafluoro Ethylene Copolymer is 82.23% and the minimum transmission value of Fluorinated Ethylene Propylene Copolymer is 55.99%.
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD DR. R. SOEDJONO SELONG, KABUPATEN LOMBOK TIMUR
Authors: Suardi  , Suradinata Ermaya , Kusworo  , Muhi Ali Hanafiah 
Published: December 2021

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reformasi birokrasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. R. Soedjono Selong Kabupaten Lombok Timur Provinsi Nusa Tenggara Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 270 orang pegawai yang diambil memalui teknik stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reformasi birokrasi dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. R. Soedjono Selong Kabupaten Lombok Timur Provinsi Nusa Tenggara Barat. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi tingkat reformasi birokrasi dan budaya kerja, maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai.
Kata Kunci: reformasi birokrasi, budaya kerja, kinerja pegawai.
Abstract
This study aims to analyze the effect of bureaucratic reform and work culture on employee performance at the Regional General Hospital, dr. R. Soedjono Selong, East Lombok Regency, West Nusa Tenggara Province. This study uses a quantitative method with 270 respondents employed through the stratified random sampling technique. The results showed that bureaucratic reform and work culture had a positive and significant effect on employee performance at the Regional General Hospital dr. R. Soedjono Selong, East Lombok Regency, West Nusa Tenggara Province. This proves that the higher the level of bureaucratic reform and work culture, the higher the employee's performance will be.
Keyword: bureaucratic reform, work culture, employee performance.
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KAWASAN INDUSTRI TERPADU PELABUHAN TUKAK SADAI DI KABUPATEN BANGKA SELATAN, PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
Authors: Noer Justiar , Effendy Khasan , Ngadisah  , Lukman Sampara 
Published: December 2021

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk implementasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Terpadu Pelabuhan Tukak Sadai di Kabupaten Bangka Selatan, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Terpadu Pelabuhan Tukak Sadai masih belum optimal. Faktor-faktor yang menghambat dalam implementasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Terpadu Pelabuhan Tukak Sadai adalah faktorpolitik, ekonomi, sosial, dan teknologi.
Kata kunci: implementasi kebijakan, kawasan industri terpadu, pelabuhan.
Abstract
The purpose of this research is to implement the policy of developing the Integrated Industrial Estate of Tukak Sadai Port in the South Bangka Regency, Bangka Belitung Islands Province and the factors that influence it. This research uses qualitative methods with data collection techniques such as observation, in-depth interviews, and literature studies. Data analysis was performed using triangulation techniques. The results found that the implementation of the Tukak Sadai Port Integrated Industrial Estate development policy was not yet optimal. The inhibiting factors in the implementation of the Tukak Sadai Port Integrated Industrial Estate development policy are political, economic, social and technological factors.
Keywords: policy implementation, integrated industrial estate, port.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ANGKUTAN UMUM MASSAL BERBASIS BUS RAPID TRANSIT (BRT) DALAM MEWUJUDKAN SISTEM TRANSPORTASI PUBLIK PERKOTAAN YANG BERKEADILAN DAN BERKELANJUTAN DI PROVINSI DKI JAKARTA
Authors: Sinaga Sunardi Manampiar , Hamdi Muchlis , Wasistiono Sadu , Lukman Sampara 
Published: December 2021

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi kebijakan pengembangan Angkutan Umum Massal berbasis Bus Rapid Transit (BRT) dalam mewujudkan sistem transportasi publik perkotaan yang berkeadilan dan Berkelanjutan di Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Analisis data penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi kebijakan pengembangan angkutan massal berbasis BRT telah memberikan dampak positif berupa mengurangi kemacetan dan tertatanya sistem transportasi perkotaan. Namun harus implementasi kebijakan ini masih menyisahkan masalah. Implementasi kebijakan ini cenderung berorientasi predict and provide dalam kerangka mengatasi kemacetan dan kesemrawutan lalu lintas di perkotaan, dan cenderung mengabaikan rasa keadilan pengguna sarana transportasi dan stakeholder pembangunan lainnya yang ikut berkontribusi dalam kegiatan transportasi publik. Implementasi kebijakan ini belum berjalan optimal dan masih memiliki keterbatasan-keterbatasan, baik dari sisi perencanaan, penentuan tarif dan sistem pembayaran, operasional, dan pengawasan kebijakan.
Kata kunci: implementasi kebijakan, angkutan umum massal, transportasi publik.
Abstract
The purpose of this study was to analyze the implementation of the policy of developing Bus Rapid Transit (BRT)-based mass public transportation in realizing a just and sustainable urban public transportation system in DKI Jakarta Province. This research uses qualitative methods with data collection techniques such as observation, in-depth interviews and literature study. Research data analysis was performed using triangulation techniques. The results of the study found that the implementation of the BRT-based mass transit development policy had a positive impact in the form of reducing congestion and the orderliness of the urban transportation system. However, the implementation of this policy must still be a problem. The implementation of this policy tends to be predictive and provide oriented in the framework of overcoming traffic congestion and traffic chaos in urban areas, and tends to ignore the sense of fairness of transportation facility users and other development stakeholders who contribute to public transportation activities. The implementation of this policy has not run optimally and still has limitations, both in terms of planning, determining rates and payment systems, operational, and policy supervision.
Keywords: policy implementation, mass public transportation, public transportation.
PENGARUH PARTISIPASI MASYARAKAT DAN KINERJA PENGELOLA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PENYEDIAAN SARANA AIR MINUM DAN SANITASI BERBASIS MASYARAKAT DI KABUPATEN ROKAN HULU
Authors: Bisman  , Hamdi Muchlis , Jaenuri Aries , Kusworo  
Published: December 2021

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh partisipasi masyarakat dan kinerja pengelola terhadap kualitas pelayanan Penyediaan Sarana Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat di Kabupaten Rokan Hulu. Populasi yaitu masyarakat yang memanfaatkan program Pamsimas dari tahun 2008 hingga 2018 sebanyak 14.605 kepala keluarga yang tersebar sebanyak 111 desa di Kabupaten Rokan Hulu. Jumlah sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 390 orang responden, dan teknik pengambilan sampel secara cluster sampling. Pengambilan informasi dari tanggapan responden menggunakan kuesioner denganskala likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan partisipasi masyarakat dan kinerja pengelola berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan baik secara parsial maupun secara simultan.
AbstractThe purpose of this study was to analyze the effect of community participation and manager's performance on the quality of service provision of Community-Based Drinking Water and Sanitation Facilities in Rokan Hulu Regency. The population is the people who use the Pamsimas program from 2008 to 2018 as many as 14,605 heads of family spread out as many as 111 villages in Rokan Hulu Regency. The number of samples using the Slovin formula were 390 respondents, and the sampling technique was cluster sampling. Retrieval of information from respondents' responses using a questionnaire with a Likert scale and analyzed by multiple linear regression. The results showed that community participation and manager's performance had a positive and significant effect on service quality, either partially or simultaneously.
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, PROFABILITAS DAN AKTIVITAS UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL.TBK PADA TAHUN 2017-2019
Authors: Budiman  , Riska Nursyfa Fauziah  , Selvy Setia Anggraeni  , Septi Nur Aeni  , Shinta Bella Damayanti  , Silvi Rolanda Dhamayanti  , Siti Intan  , Siti Khoerunnisa  
Published: December 2021

“Penilaian tingkat keuangan suatu perusahaan dapat dilakukan dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan. Untuk mengetahui apakah keadaan keuangan perusahaan dalam kondisi yang baik dapat dilakukan berbagai analisa, salah satunya adalah analisis rasio. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Astra Internasional Tbk tahun 2017 – 2019, ditinjau dari analisis rasio keuangan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif menggunakan pengukuran rasio likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas. Hasil analisis menunjukkan, bahwa : rasio likuiditas setiap tahunnya mengalami peningkatan, sehingga keadaan perusahaan dikategorikan dalam keadaan (liquid); rasio solvabilitas memperlihatkan, ketidakmemadaian modal perusahaan untuk menjamin hutang yang diberikan oleh kreditor sehingga keadaan perusahaan dikatakan dalam keadaan tidak baik (insolvable). Dan rasio aktivitas menujukkan peningkatan sehingga keadaan perusahaan, tergolong baik.
ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. WEHA TRANSPORTASI INDONESIA Tbk.
Authors: Nur Wildan Mubarok  , Nurdayanti  , Nurul Fadliyah Hidayatunisa  , Nurul Rahayu  , Nyimas Laeli Nurbayanti  
Published: December 2021

Penelitian berdasarkan data-data ini bertujuan untuk menganalisis sumber daya manusia PT.WEHA Tranportasi Indonesia Tbk, selama periode 2017-2018 untuk melihat kemampuan perusahaan dalam menjalankan dan mengatur sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan melihat laporan annual perusahaan tahun 2017- 2018 yang meliputi aspek-aspek sumber daya manusia yaitu Job description & Job specification, recruitment and selection process, placement of staff, compentatin implementation, training and development, performance, appraissial, organization cultural and integration ( motivasi) . Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif sebagai metode penelitian positivme yang dapat diartikan metode penelitian kualitatif adalah dengan menggunakan logika induktif. Berdasarkan hasil penelitian ini PT.WEHA Transportasi Indonesia Tbk, menunjukan bahwa perusahaan memiliki empat pilar sumber daya manusia yang terdiri dari Rekrutmen, Renumerasi, Punishment & Rewards , Pengembangan Dan Tahapan Karir .
PENGARUH ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PT. UNILEVER INDONESIA TBK TAHUN 2017-2019
Authors: Dinda Ayu Sieradianto Angelia  , Dio Sugiharto  , Dytia Nanda Lissetiawan  , Egie Regita Cahyani  , Erna Khusnul Novita  , Fadla Nurfadilah  , Feiza Nisa Insani  , Agus Joharudin  
Published: December 2021

Untuk mengetahui tingkat kesehatan perusahaan harus dilakukan pengukuran ataupun penilaian kinerja perusahaan. Kinerja adalah prestasi yang dicapai oleh perusahaan dalam suatu periode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan. Tujuannya adalah menemukan kelemahan di dalam kinerja perusahaan yang dapat menyebabkan masalah pada perusahaan. Demikian juga PT. Unilever Tbk yang tentunya ingin mengetahui tingkat kesehatan usahanya dari tahun ke tahun, yaitu dengan cara menilai kinerja manajemen perusahaannya. PT. Unilever Tbk tentunya membutuhkan pengelolaan manajemen yang baik dari permodalan, persediaan barang, dan laba yang akan diperoleh, sehingga perusahaan dapat terhindar dari kurang tepatnya keputusan atau kebijakan yang diambil, serta perusahaan dapat menjalankan kegiatan operasionalnya dengan lebih efisien dan tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif karena alat analisis data yang digunakan berasal dari data sekunder laporan keuangan PT Unilever Tbk Pada tahun 2017 - 2019 yang diambil dari www.idx.com. Alat analisis yang digunakan dalam menilai kinerja keuangan perusahaan adalah dengan rasio keuangan, yang terdiri dari likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas. Untuk menilai kinerja keuangan tersebut dengan menggunakan metode time series yaitu dengan cara membandingkan ratio-ratio financial perusahaan dari satu periode ke periode lainnya. Dari rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas setiap tahunnya mengalami peningkatan, hal ini ditunjukan dari penjualan dan laba yang didapatkan perusahaan selalu meningkat, semua kewajiban yang harus ditanggung perusahaan bisa dipenuhi, baik kewajiban lancar maupun tidak lancar, hanya rasio aktivitas yang selalu mengalami penurunan, hal ini terjadi karena kurang efektinya perusahaan dalam mengelola aktiva dan piutang perusahaan.
PENGARUH REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Makitamega Makmur Perkasa)
Authors: Ivan Tomi Putra  , Ismail  , Lutfiaida Karimah  , Latifa Hannum Sihite  , Irma Cahyani  , Setia Mulyawan  
Published: December 2021

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel reward, motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dan sampel sebanyak 45 karyawan PT. Makitamega Makmur Perkasa. Instrumen penelitian yang digunakan adalah wawancara. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Hasil analisis deskriptif menggambarkan bahwa reward, motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan sudah baik. Berdasarkan hasil analisis penelitian secara parsial reward, berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai koefisien beta reward sebesar 0,337 dan sig. 0,024. Sedangkan secara parsial motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan melalui koefisien beta reward sebesar 0,227 dan sig. 0,042. Koefisien motivasi kerja karyawan sebesar 0,561 dan nilai sig. 0,000.