ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕСУРСНЫХ РЕГИОНАХ СИБИРИ
Authors: СЫСОЕВА Н.М. 
Published: February 2025

Рассмотрена эволюция понятия человеческого потенциала - от трудовых ресурсов периода освоения, привлекавшихся для выполнения задач централизованного планирования по созданию территориально-производственных комплексов, до человеческого капитала, характеризующегося созидательными способностями человека и выступающего в условиях рыночного хозяйствования не только фактором, но и субъектом экономической деятельности, а также важнейшей частью национального капитала. Проанализирован характер накопления человеческого капитала в ресурсных регионах Сибири, особенности его развития и возможности реализации в условиях сложившихся институциональных структур производства с преобладанием крупных внешних корпораций, выделена роль малого и среднего бизнеса, опирающегося на местные человеческие ресурсы. Отмечен дефицит институтов, способствующих повышению статуса и дохода местного населения в секторах экономики, не связанных с добычей и первичной переработкой природного сырья. Цель работы - обоснование необходимости трансформации сложившихся институтов, определяющих реализацию накопленного человеческого капитала в ресурсных регионах, изменения подходов к управлению региональным развитием для повышения стремления к инвестированию в человеческий капитал всех сторон производственного процесса и сокращения оттока образованной и мотивированной на карьерный рост части населения. Основной метод исследования - структурный анализ экономики регионов и оценка развития видов деятельности интеллектуального характера, наиболее привлекательных для человеческого капитала и формирующих инновационный потенциал развития территории. Информационную основу исследования составляет официальная статистика и обследования Росстата РФ.
The evolution of the concept of human potential is considered - from the labor resources of the development period, attracted to perform the tasks of centralized planning for the creation of territorial-production complexes, to human capital, characterized by creative abilities of a person and acting in the conditions of market economy not only as a factor but also as a subject of economic activity, as well as the most important part of the national capital. The paper analyzes the nature of human capital accumulation in the resource regions of Siberia, the features of its development and opportunities for implementation in the conditions of the existing institutional structures of production with the predominance of large external corporations; the role of small and medium-sized businesses relying on local human resources is highlighted. The deficit of institutions contributing to the improvement of the status and income of the local population in the sectors of the economy not related to the extraction and primary processing of natural raw materials is noted. The purpose of the paper is to substantiate the need to transform the existing institutions that determine the realization of accumulated human capital in resource regions, to change approaches to the management of regional development in order to increase the desire to invest in human capital of all parties of the production process and reduce the outflow of educated and career-motivated part of the population. The main research method is a structural analysis of the regional economy and an assessment of the development of intellectual activities that are the most attractive for human capital and form the innovative potential of the territory’s development. The information basis of the study is official statistics and surveys of the Federal State Statistics Service of the Russian Federation.