bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
APPLICATION OF THE INDUCED POLARIZATION METHOD IN SEARCH OF GOLD IN BLACK SHALE STRATA MUSHTINSKI ORE FIELD (NORTH CAUCASUS)
Authors: Парада С.Г. , Тарасов В.А. 
Published: August 2021

Рассмотрены результаты применения импульсной модификации метода вызванной поляризации (ВП) в пределах Муштинского рудного поля при проведении поисковых работ на площадях Малка-Муштинского рудного узла. Охарактеризована наиболее оптимальная система измерений, которая позволила в условиях сильно расчлененного горного рельефа и развития углеродистых сланцев выявить протяженные минерализованные зоны и стратиформноподобные залежи различного минерального типа, включающие потенциальные золоторудные тела. Показано, что наиболее эффективным для регистрации параметром ВП является заряжаемость, которая в силу своего интегрального характера в данных условиях является более помехоустойчивым параметром, чем поляризуемость. Данные по кажущемуся сопротивлению (КС) и заряжаемости проанализированы с помощью метода главных компонент, когда 1-я главная компонента соответствует обратной зависимости между логарифмом КС и заряжаемостью, а ортогональная ей 2-я главная компонента – прямой. Таким образом, аномальные области 1-й компоненты соответствуют участкам предполагаемого развития углеродистых сланцев и зон обводненных разломов, обладающих низким сопротивлением и повышенной заряжаемостью, 2-й компоненты – предполагаемым зонам окварцевания и сульфидно-вкрапленно-прожилковой минерализации, обладающих повышенным КС и повышенной заряжаемостью.
The results of application of the pulse modification of the method of induced polarization (IP) within Mushtinski ore field when carrying out prospecting works on the areas of Malka-Mushtinski ore unit. Most optimal system of measurements, which allowed in a strongly dissected mountain relief and development carbonaceous shale to reveal the long, mineralized zones and mineral deposits stateformation different type, including a potential gold ore body is characterized. It is shown that the most effective to register the IP parameter is garagemate, which because of its integral nature in these conditions is a more robust parameter than the polarizability. Data for apparent resistivity (AR) and garagemate analyzed using the principal components method, when the 1st main component corresponds to an inverse relationship between the logarithm of the AR and garagemate and orthogonal her 2nd major components – direct. Thus, the anomalous region of 1-th components correspond to areas of prospective development of carbonaceous shale zones and watered faults, with a low resistance and high garagemate, 2nd components – prospective silicification zones and sulfide-vein mineralization, with high AR and high garagemate.
TECTONIC POSITION, SISMOLOGICAL AND GEOLOGICAL MANIFESTATION OF 7 SEPTEMBER 2009 ONI?II EARTHQUAKE FOCUS ON THE SOUTHERN SLOPES OF THE GREAT CAUCASUS
Authors: Рогожин Е.А. 
Published: August 2021

В статье приведены сейсмологические и сейсмотектонические материалы о главном толчке и афтершоках Онийского-II землетрясения 7 сентября 2009 г. с Мs = 5,8 на южном склоне Большого Кавказа. Положение облака эпицентров основного толчка и афтершоков совпадает с северной ветвью очаговой зоны Рачинского землетрясения 29.04.1991 г. с МS = 7,0, I0 = 7-8. Глубина гипоцентра основного толчка составляет 8?15 км. В качестве действующей в очаге принята пологая плоскость, погружающаяся в север – северо-восточном направлении. Тип подвижки по такой плоскости – надвиг с компонентами правостороннего сдвига. Сейсмодислокации носили вторичный, гравитационный характер. Результаты палеосейсмологические исследований, проведенных в восточной части эпицентральной области, Рачинского землетрясения, показали, что в этом сейсмической очаге и раньше происходили сильне сейсмические толчки. Согласно полученным данням возраст предыдущего сильного землетрясения в Рача-Джавской зоне (т. е. до 1991 г.) – около 2000 лет назад. Еще одно, болем древнее событие произошло около 6000 лет назад. Период повторяемости сильних землетрясений, подобных катастрофе 1991 г., таким образом, составляет в среднем 2000-3000 лет.
The article provides seismological and seismotectonic materials about the main shock and aftershocks of the Oni-II earthquake of 7 September 2009, with MS = 5,8 on the South slope of the Greater Caucasus. The position of the cloud of epicenters of the main shock and aftershocks coincides with the northern branch of the focal zone of 29.04.1991 Racha earthquake, MS = 7,0, I0 = 7?8. The focal depth of the main shock is 8 to 15 km. As the active in the focus adopted the sloping plane, plunging to the North – North-East direction. Type progress on such a plane – thrust with component of right-lateral strike-slip. Seismodislocationswere of secondary gravitational nature. The results of paleoseismological studies conducted in the Eastern part of the epicentral area of the Racha earthquake, showed that this seismic source the strong seismic shocks happened before. According to the obtained data, the age of the previous strong earthquake in the Racha – Dzhava zone (i.e., before 1991) – about 2000 years ago. Another, more ancient event occurred about 6,000 years ago. The recurrence period of strong earthquakes, similar to the disaster of 1991, thus, is an average of 2000?3000 years.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional Afektif yang Dimediasi oleh Kepercayaan
Authors: Samuel Samuel , Setyadi Djoko , Tricahyadinata Irsan 
Published: August 2021

Budaya organisasi merupakan salah satu aspek penting dalam membangun komitmen karyawan. Selain budaya organisasi, faktor lain yang dapat meningkatkan komitmen organisasional karyawan adalah kepercayaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi secara langsung terhadap komitmen organisasi serta pengaruhnya secara tidak langsung melalui varaibel mediator kepercayaan. Sampel penelitian adalah karyawan departemen laboratorium sebagai pusat kualitas data batubara. Analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan kepercayaan terhadap komitmen organisasional afektif, lebih lanjut budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional afektif dimediasi oleh kepercayaan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Afektif, Kepercayaan
Organizational culture is one of the important aspects of building employee commitment. In addition to organizational culture, another factor that can increase employee organizational commitment is trust. This study aims to analyze the influence of organizational culture directly on organizational commitment and its influence indirectly through the trust as a mediation variable. The sample of this research are employees of the laboratory department as a center for coal data quality. Data analysis using SEM-PLS. The results showed a positive and significant influence of organizational culture and trust on affective organizational commitment, furthermore, the organizational culture had a positive and significant effect on affective organizational commitment mediated by trust.
Keywords: Organizational Culture, Affective Organizational Commitment, Trust
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Authors: Qarismail Taufik , Prayekti Prayekti 
Published: August 2021

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada The Westlake Resort Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan metode accidental sampling. Responden penelitian adalah karyawan the westlake resort Yogyakarta. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan trasformasional terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan motivasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci : Gaya kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
The purpose of this study is to analyze whether there is an influence of transformational leadership, motivation, and work discipline on employee job satisfaction. Data collection using a questionnaire with accidental sampling method. The research respondents were employees of the westlake resort Yogyakarta. Data analysis uses multiple linear regression. The test results show that there is a positive influence of transformational leadership on employee job satisfaction, while motivation and work discipline do not affect employee job satisfaction.
Keywords: Transformational leadership, motivation, work discipline, job satisfaction
Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Octavia Nina , Hayati Keumala , Karim Mirwan 
Published: August 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian adalah 208 karyawan yang bekerja pada perusahaan retail di Lampung. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, sedangkan alat analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan spiritual memiliki pengaruh paling besar dibandingkan kepribadian dan kecerdasan emosional. Saran penelitian ini adalah untuk meningkatkan kepercayaan diri karyawan, senantiasa berfikir dengan baik untuk merespons setiap situasi, memiliki tenggang rasa agar dapat memahami emosi teman kerja dengan lebih baik, serta memperhatikan kemampuan karyawan mengatur rencana kerja sendiri untuk memaksimalkan pekerjaan serta selesai tepat waktu.
Kata kunci: Kepribadian, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Kinerja Karyawan
This study aims to explore the effect of personality, emotional intelligence, and spiritual intelligence on employee performance. The study sample was 208 employees who worked at retail companies in Lampung. Data collection conducted using a questionnaire, and the data analysis tool uses SPSS. The results showed that personality, spiritual intelligence, and emotional intelligence had a positive effect on employee performance. Spiritual intelligence has the most influence compared to personality and emotional intelligence. The suggestion of this research is to increase employee confidence, be able to think well in response to every situation, have a sense of tolerance to better understand coworkers 'emotions, and pay attention to employees' ability to manage their work plans so that maximize their work and completed on time.
Keywords: Personality, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Employee Performance
Pengaruh Kompetensi Intelektual dan Emosional serta Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Guru
Authors: Restanti, Maya Dhewi , Paminto, Ardi , Michael, Michael 
Published: August 2021

This research aims to know the influence of intellectual competence, emotional competence, and social competence on the teacher’s job satisfaction. This research uses the quantitative causal method. The data used in this study were the primary and secondary data obtained from questionnaires and the results of teacher job satisfaction assessments spread out to 34 teachers of State Vocational School 1 in Samarinda. The sample collection technique uses questionnaires. The data analysis method used is multiple linear regression. The results of this study indicate that intellectual competence, emotional competence, and social competence affect simultaneously affect teacher job satisfaction. Partially, emotional intellectual significantly influences teacher job satisfaction. Followed by intellectual competence, and social competence significantly influence teacher job satisfaction. However, it can be seen that of the three independent variables, intellectual competence is the most dominant effect on teacher performance.
Keywords: Intellectual competence, emotional competence, social competence, teacher job satisfaction.
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi intelektual, kompetensi emosional, dan kompetensi sosial terhadap kepuasan kerja guru. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kausal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari kuesioner dan penilaian kepuasan kerja guru yang disebarkan kepada 34 guru tetap di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 di Samarinda. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi intelektual, kompetensi emosional, dan kompetensi sosial berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja guru. Secara parsial, kompetensi emosional berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja guru, diikuti oleh kompetensi intelektual, dan kompetensi sosial. Dari ketiga variabel bebas tersebut, kompetensi intelektual paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja guru.
Kata kunci: Kompetensi intelektual, kompetensi emosional, kompetensi sosial, kepuasan kerja guru.
Pengaruh Stress Kerja dan Kesempatan Promosi terhadap Komitmen Organisasional dan Turnover Intention Karyawan
Authors: Lorensa, Devia , Riadi, Sukisno Slamet , Lestari, Dirga 
Published: August 2021

This study aims to analyze the effect of work stress and promotion chance towards organizational commitment and turnover intention of employees in Samarinda pos. Data collection was carried out using questionnaires. The data analysis method uses analysis tools named structural equation modeling (SEM-Smart Pls). The result showed that the work stress had a negative impact on organizational commitment, same as promotion chance and organizational commitment that showed negative impacts toward turnover intentions. In contrast, positive impacts are shown by promotion chance towards organizational commitment and work stress toward the turnover intention.
Keywords: Work Stress, Promotion, Organizational Commitment, Turnover Intention
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan kesempatan promosi terhadap komitmen organisasional dan turnover intention karyawan samarinda pos. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Metode analisis data menggunakan alat analisis struktural equation modeling atau SEM-Smart Pls. Hasil penelitian menunjukan hubungan negatif antara stress kerja terhadap komitmen organisasional, sama dengan yang ditujukan oleh kesempatan promosi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention. Lalu variabel yang menunjukan hubungan positif adalah variabel kesempatan promosi dan stress kerja terhadap Turnover Intention.
Kata kunci: Stress kerja, Promosi, Komitmen organisasional, Turnover intention
Perbandingan Maqashid Index Bank Umum Syariah di Indonesia dan Malaysia
Authors: Satria Hardman , Hendrawaty Ernie , Muslimin Muslimin 
Published: August 2021

This research aims to test performance differences at 11 sharia banks in Indonesia with 16 sharia banks in Malaysia based on MSI (Maqashid Syariah Index) approach. This research is comparative research that uses a different independent sample t- test to identify the comparison of sharia bank performance in Indonesia with malaysia-based index maqashid approach. Independent variables in this research are 3 sharia objectives of maqashid index is the learning of people, producing justice, as well as universal interests. The results concluded that the performance of sharia banks in Indonesia is different from the performance of Malaysian sharia banks based on the maqashid index approach.
Keywords: muqashid index, sharia, bank performance
Abstrak
Riset ini bertujuan menguji perbedaan kinerja pada 11 bank syariah di Indonesia dengan 16 bank syariah di Malaysia berbasis pendekatan MSI (Maqashid Syariah Index). Riset ini ialah riset komparatif yang memakai uji beda independent sample t- test untuk mengidentifikasi perbandingan kinerja bank syariah di Indonesia dengan di Malaysia berbasis pendekatan maqashid indeks. Variabel independen pada riset ini merupakan 3 tujuan syariah dari maqashid indeks ialah pembelajaran orang, menghasilkan keadilan, serta kepentingan universal. Hasil riset disimpulkan bahwa kinerja bank syariah di Indonesia berbeda dengan kinerja bank syariah Malaysia berbasis pendekatan maqashid indeks.
Kata kunci: maqashid index, syariah, kinerja bank
Escritura, polí­tica y masividad: Contra y la Revista Multicolor de los Sábados
Authors: Mascioto María de los Ángeles 
Published: August 2021

Este artí­culo se propone analizar las reutilizaciones y porosidades entre vanguardia polí­tica e industria cultural en la circulación de escritores, géneros y modalidades de escritura del diario Crí­tica a la revista Contra y de Contra a la Revista Multicolor de los Sábados con el fin deidentificar tanto las claras diferencias entre el diario masivo, la revista de González Tuñón y el suplemento, como la permeabilidad existente entre ellos. Por un lado, la función social del arte sobre la que los escritores debatí­an en publicaciones de izquierda entra en tensión con algunas de las aspiraciones comerciales de la empresa periodí­stica. Por otro, las producciones literarias trabajaron con tópicos, imágenes y temáticas provenientes tanto de la industria cultural como de la cultura de izquierda.
El autor en vuelo o la escena icaria-dedálica: la aviación pionera y la modernidad literaria (Kafka, Hesse y D’Annunzio)
Authors: Ingold Felix Philipp 
Published: August 2021

Este ensayo es una traducción de un fragmento de la primera de tres partes de Der Autor am Werk, de Felix Philipp Ingold, publicado en 1992 por la editorial Hanser, München. El autor fue sumamente generoso en ceder el fragmento de su texto para la traducción al castellano, y especialmente para este dosier. Las cursivas que aparecen en el presente texto son del autor. Las notas corresponden al texto original; algunas de ellas fueron abreviadas, así­ como el párrafo sobre el despegue y la caí­da como escenas icarias. El texto original presenta una considerable cantidad de imágenes que aquí­ no pueden ser reproducidas, sin embargo, algunas pocas fueron reemplazadas por fuentes accesibles en internet y sus leyendas remiten a los comentarios originales del autor.
Pengaruh Pengungkapan Ekonomi, Lingkungan Dan Sosial Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Antara
Authors: Cahya Utami Rosa Linda 
Published: August 2021

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemediasi pengungkapan ekonomi, lingkungan dan social pada hubungan antara nilai perusahaan dan kinerja keuangan korporat. Populasi penelitian ini adalah perusahaan di sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016, dengan sampel yang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Sampel total yang digunakan adalah delapan bank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengungkapan ekonomi tidak mempengaruhi nilai perusahaan, (2) pengungkapan lingkungan tidak mempengaruhi nilai perusahaan, (3) pengungkapan sosial mempengaruhi nilai perusahaan, (4) pengungkapan ekonomi mempengaruhi kinerja keuangan, (5) pengungpakan lingkungan tidak mempengaruhi kinerja keuangan, (6) pengungkapan sosial mempengaruhi kinerja keuangan, (7) kinerja keuangan mempengarhuhi nilai perusahaan, (8) pengungkapan ekonomi secara tidak langsung mempengaruhi perusahaan melalui kinerja keuangan, (9) pengungkapan lingkungan tidak mempengarhi nilai perusahaan melalui kinerja keuangan, (10) pengungkapan sosial secara tidak langsung mempengaruhi nilai perusahaan melalui kinerja keuangan.
Love of Money Religiusitas dan Penggelapan Pajak
Authors: Choiriyah Lies Meida , Damayanti Theresia Woro 
Published: August 2021

Love of money merupakan faktor yang dapat mempengaruhi seseorang dalam penggelapan pajak. Penelitian ini secara empiris meneliti perilaku seseorang dalam membayar pajak yang terkait dengan pajak UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh love of money terhadap penggelapan pajak dan faktor religiusitas yang dapat memperlemah atau memperkuat love of money terhadap penggelapan pajak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan membagikan kuisioner secara langsung kepada wajib pajak UMKM di Kota Salatiga. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa love of money tidak berpengaruh terhadap penggelapan pajak sedangkan religiusitas memoderasi love of money terhadap penggelapan pajak.
Pengukuran Kesiapan Literasi Digital Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Terhadap Pelaporan Pajak Elektronik
Authors: Nilamsari M Devitia Putri , Widjaja Alexandra Adriani , Matitaputty Shandy Jannifer 
Published: August 2021

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian termasuk penerimaan pajak UMKM. UMKM dihadapkan dengan pelaporan pajak yang mulai mewajibkan Wajib Pajak untuk melaporkan pajaknya secara elektronik. Kemampuan digital suatu badan usaha termasuk UMKM diduga memberikan pengaruh terhadap kewajiban administratifnya, yang mana termasuk kewajiban pelaporan pajak UMKM. Penelitian ini bermaksud mengukur kesiapan literasi digital UMKM terhadap pelaporan pajak elektronik di Kota Semarang yang dilihat dari profil literasi digital UMKM dan ada tidaknya korelasi antara literasi digital dengan pelaporan pajak elektronik mereka. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan subjek UMKM yang tergabung dalam Womanpreneur Community (WPC) Kota Semarang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada pelaku UMKM yang tergabung dalam kelompok WPC, literasi digital memiliki korelasi yang lemah terhadap kesiapan pelaporan pajak secara elektronik. Selain itu, minat para pelaku UMKM yang tergabung dalam kelompok WPC untuk melaporkan kewajiban pajak secara elektronik berkorelasi lemah dengan kemampuan teknis mereka dalam menggunakan komputer. Hal ini membuktikan bahwa faktor kemampuan teknis tidak menjadi penghalang bagi para responden untuk memenuhi kewajiban perpajakan secara elektronik.
Kata kunci: Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), Literasi Digital, Pelaporan Pajak Elektronik
Aplikasi Capital Asset Pricing Model dalam Evaluasi Kelayakan Investasi Daerah
Authors: Harijono Harijono , Kristanto Ari Budi , Atahau Apriani Dorkas Rambu 
Published: August 2021

Otonomi daerah mendorong pemerintah daerah untuk berinvestasi sebagai salah satu sarana meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah. Dalam rangka mengevaluasi keputusan investasi daerah perlu dilakukan analisis penganggaran modal. Capital Asset Pricing Model adalah metode perhitungan biaya modal dalam analisis investasi yang digunakan secara luas di dunia usaha. Penelitian ini bertujuan mengkaji aplikasi CAPM dalam keputusan investasi daerah. Dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan dan laporan auditor hipotetis selama periode 2012-2017, hasil penelitian menunjukkan bahwa CAPM dapat digunakan dalam pengambilan keputusan inevstasi daerah. Dengan demikian, analisis kelayakan investasi pemerintah daerah dapat menggunakan CAPM karena CAPM sebagai alat evaluasi akan memberikan obyektifitas penliaian yang diperlukan agar keputusan investasi yang diambil menjadi tepat.