bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Financer le vieillissement en institution par le patrimoine en milieu modeste
Authors: Billaud Solène 
Published: March 2021

Actuellement, 80 % des retraités français résidant en institution ne peuvent pas payer leur séjour de longue durée avec leurs seuls revenus. Par ailleurs, beaucoup de retraités français du même âge sont propriétaires de leur résidence principale. Il s’agit ici d’interroger le devenir de ce patrimoine suite à l’entrée en institution et, plus précisément, de comprendre la manière dont il est utilisé pour compléter le financement de l’hébergement en institution. À partir d’une enquête par entretiens menée auprès de résidents issus des classes populaires et de leur entourage familial, l’article constate que presque tous ceux qui étaient propriétaires ont vendu leur maison dans les deux ans suivant l’entrée en institution. Il en analyse les raisons et les modalités du point de vue des personnes âgées et de leurs proches, montrant que la décision de vendre est prise en relation directe avec la nécessité de trouver un complément de financement pour payer l’hébergement. Cependant, c’est bien dans une optique de protection des descendants et de leurs espoirs d’ascension sociale qu’une large majorité d’enquêtés privilégie la non-sollicitation de l’obligation alimentaire, plutôt que la préservation du patrimoine en vue de sa transmission.
Allongement de la durée requise et âge de départ à la retraite Une évaluation de l'impact de la réforme des retraites de 1993
Authors: Aubert Patrick 
Published: March 2021

Pour les salariés du secteur privé encore en emploi à l’âge de 60 ans, la durée validée après cet âge augmenterait en moyenne de 0,6 à 0,7 trimestre lorsque la durée requise pour le taux plein augmente de 1 trimestre. Cette élasticité s’avère très proche pour les hommes et pour les femmes, contrairement à ce que semblaient indiquer certaines évaluations récentes. Une nouvelle estimation, exploitant les données administratives des régimes de retraites disponibles dans les échantillons interrégimes de retraités (EIR) et de cotisants (EIC), permet en effet de corriger les biais liés aux erreurs de mesure, source de l’écart apparent selon le sexe.
Rapprocher les âges de la vie : une analyse de projets intergénérationnels en Belgique
Authors: Loriaux Michel , Remy Dominique 
Published: March 2021

Les auteurs ont exploité une base de données originales fournie par la Fondation Roi Baudouin (Belgique) et correspondant aux dossiers remplis par des associations et des organisations publiques en réponse à deux appels à projets intergénérationnels lancé en 2006 et 2007 par la Fondation. Au total, environ 300 dossiers de candidature (Wallonie et Bruxelles) ont été analysés. La majorité des projets émane d’associations sans but lucratif (ASBL) qui relèvent principalement du secteur « formation et éducation ». Ces projets ont pour finalité première des réalisations communes et la transmission de savoir-faire et de mémoire, les « rencontres conviviales » ou le « vivre ensemble » n’intervenant qu’en positions plus éloignées dans le classement. En outre, même si les groupes d’âge impliqués dans les projets restent de façon dominante les personnes âgées (60 ans et plus) et les jeunes enfants (moins de 12 ans), une partie non négligeable cible aussi des groupes d’adolescents (12 à 20 ans) et d’adultes (20-60 ans). Beaucoup de projets ont des coûts relativement modérés, alors même qu’ils peuvent viser des cibles estimées à plusieurs centaines de personnes. Enfin, les analyses textuelles menées principalement sur les textes de présentation des projets montrent que les mots-clés les plus fréquemment plébiscités sont ceux formés à partir des mots « enfant », « âge », « intergénération » et des expressions composées sur la base de ces items. À travers la multiplicité et la diversité des projets intergénérationnels, c’est un besoin nouveau impératif de nos sociétés vieillissantes qui apparaît.
L'outplacement des 45 ans et plus en Belgique
Authors: Moulaert Thibauld 
Published: March 2021

Cet article propose d’expliquer la notion d’ outplacement , c’est-à-dire le reclassement professionnel, et son étendue aux 45 ans et plus en Belgique comme un processus de responsabilisation individuelle. Il mobilise la notion foucaldienne de gouvernementalité pour interpréter ce mouvement comme un « gouvernement à distance » des individus. Celui-ci s’inscrit à la croisée des évolutions du libéralisme entre « néo » et « ordo » libéralisme selon Foucault. Ces deux notions referaient surface depuis l’encouragement de l’activation et du vieillissement actif. Néanmoins, les données disponibles soulignent le décollage relatif de cette nouvelle forme d’action publique. Nous l’expliquons à partir d’une focalisation sur la gestion de l’âge par les protagonistes de l’ outplacement que sont les « candidats » et les « consultants ».
Le vieillissement actif : enjeux, obstacles, limites
Authors: Guillemard Anne-Marie 
Published: March 2021

L’omniprésence du « vieillissement actif » dans les communications de la Commission européenne et des États membres conduit à s’interroger sur la genèse, les significations et les usages de cette notion. La rhétorique politique innovante et ambitieuse qui a imposé ce paradigme ne s’est traduite en politiques publiques que dans le champ restreint de l’emploi et du maintien sur le marché du travail des seniors. Toutefois, on ne peut que constater de grandes disparités entre pays européens quant à la prolongation de la vie active. L’article s’efforce de les expliquer, à partir d’une typologie des configurations de politiques publiques d’emploi et de protection sociale qui, pour chacune, correspondent à l’élaboration d’une culture de l’âge spécifique. Ces cultures de l’âge différenciées favorisent à leur tour le développement de trajectoires contrastées de fin de carrière, en ce qu’elles créent des dynamiques entre acteurs du marché du travail susceptibles d’encourager la prolongation de l’activité ou de conduire à la mise à l’écart des seniors. L’analyse comparative des stratégies politiques et des mesures mises en œuvre en matière de vieillissement actif en emploi en Europe permet de repérer les leviers d’action les plus efficaces en ce domaine et de discerner des manières distinctes de mettre en œuvre le vieillissement actif en emploi, lesquelles ont des conséquences opposées pour les individus concernés. Certains peuvent choisir et aménager leur fin de carrière, d’autres sont dans une situation de contrainte forte : obligés de se maintenir sur le marché du travail dans des emplois souvent inadaptés, transformés en travailleurs précaires ou pauvres, contraints de vivre de minima sociaux... Ce constat met en évidence l’ambivalence du vieillissement actif comme nouveau paradigme de l’action publique.
Confusion entre besoin financier et besoin de coordination
Authors: Trabut Loïc 
Published: March 2021

Le vieillissement est souvent synonyme de perte d’autonomie. Pourtant ce processus est relativement long. La perte d’autonomie se développant, elle demande à être compensée de manière adaptée. Dans ce cadre et en réponse à une demande sociale, s’est mis en place un ensemble de structures qui tantôt financent, tantôt coordonnent les aides permettant le maintien de l’autonomie à domicile. À partir de données d’abord nationales, puis d’une étude de « cas » sur un territoire communal particulier, cet article vise à mieux comprendre le fonctionnement des deux principaux acteurs de l’aide à domicile que sont les centres locaux d’informations et de communications (Clic) et l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). En nous intéressant au différentiel d’adhésion à ces mécanismes ou structures d’aide entre populations riches et pauvres, on fait apparaître leurs différentes fonctions et leurs effets sur l’autonomie. Alors que la perte d’autonomie est un phénomène diachronique modulable, les outils mis en place sont-ils les plus à même d’accompagner le phénomène de perte d’autonomie ? Plus largement, l’article s’intéresse aux inégalités de revenu dans la perte d’autonomie et dans l’accès au mécanisme de compensation économique qu’est l’APA.
Parcours et passages : les recompositions identitaires autour de la retraite
Authors: Boboc Anca , Metzger Jean-Luc 
Published: March 2021

S’appuyant sur une enquête qualitative réalisée auprès de 20 seniors récemment retraités (13 hommes et 7 femmes, cadres et professions intermédiaires de grandes entreprises), cet article s’intéresse aux recompositions identitaires opérées pendant la période qui précède et qui suit la date de liquidation des droits à pension. Envisagée comme un passage – plus que comme une transition –, cette période est l’occasion pour les individus de réinvestir les capitaux (sociaux, professionnels, cognitifs et de santé) accumulés tout au long de leur parcours de vie. Lors de ce passage, les individus peuvent apprendre à remettre le travail rémunéré à sa place (son importance quantitative et symbolique s’en trouve réduite) ; à changer le sens des activités « professionnelles » qu’ils continuent à pratiquer et à les articuler différemment avec la pratique associative, militante, ou l’engagement dans des études. Cette capacité à inventer de nouvelles combinaisons de sens n’est toutefois pas uniformément distribuée. Elle dépend de différentes formes de capitaux accumulés tout au long de leur trajectoire, mais aussi de projets anciens demeurés « en jachère ». Six formes de dynamiques identitaires autour de la retraite ont ainsi été identifiées, selon que les individus effectuent le réinvestissement de leurs capitaux, pour eux ou pour autrui, et selon qu’ils y procèdent en continuité ou en rupture avec leur environnement antérieur. Loin d’être un temps inactif, le passage à la retraite connaît ses propres tensions entre sphère privée et sphère « néo-professionnelle ». Pour les transformer en dynamiques de construction identitaire (reconnaissance de sa propre valeur), les individus ont recours à des repères temporels flexibles, notamment, en développant des usages raisonnés des TIC.
Les protections juridiques pour des personnes du grand âge
Authors: Le Borgne-Uguen Françoise 
Published: March 2021

La nécessité d’une mesure de protection juridique à un moment particulier du parcours du vieillissement est liée au fait que certains acteurs – parents et professionnels – formulent des liens entre certaines caractéristiques des individus et les activités à réaliser dans leur contexte de vie. Ces moments rendent perceptibles les contextes qui font vulnérabilités, lesquelles tiennent aux articulations entre la situation de la personne et les ressources limitées de son environnement. Deux logiques peuvent être différenciées dans le cours de ces argumentations. La première tient à la qualification de la situation de la personne : lorsqu’elle ne mobilise plus sa capacité d’individualisation, la protection peut être une modalité de préservation de ses intérêts et, parfois, de ses capacités d’agir : un tiers étant officiellement légitimé pour l’assister ou la représenter. La seconde renvoie au fait que le contexte de la personne est souvent présenté comme à l’origine d’une vulnérabilité collective, entre différents modes d’action de parents-soutien. De ce point de vue, la protection participe d’une recherche de délégation d’une part du travail des parents-soutiens, en présence d’instabilité des arrangements et des coopérations, voire de conflits entre des acteurs. Ce texte met en évidence les attentes de réduction d’incertitude que les différents acteurs privilégient lors des trois moments d’une demande de protection : la requête, l’examen médical, le mandat prononcé.
L'autonomie en matière personnelle à l'épreuve du grand âge
Authors: Rebourg Muriel 
Published: March 2021

La protection juridique est utilisée pour réduire des vulnérabilités mais, paradoxalement, le répertoire législatif mis en place en 2007 n’est pas utilisé pleinement comme le montrent les résultats d’une enquête de terrain. Ainsi, la gradation du mandat en matière personnelle, qui permet de reconnaître l’autonomie du majeur si son état le permet (art. 459 C. civ.) ou de mettre en place une simple assistance (même en cas de mise sous tutelle) ou, le cas échéant, une représentation pour les actes relatifs à sa personne, n’est pas usitée pour les personnes du grand âge. Ces résultats conduisent à s’interroger sur l’utilité du principe d’autonomie en matière personnelle à leur égard.
Usages et signification sociale du droit des (in) capacités : une étude de cas autour de la maladie d'Alzheimer
Authors: Eyraud Benoît , Desprès Caroline 
Published: March 2021

Le droit des (in) capacités prévoit des dispositions relatives à la capacité civile des personnes et à leur protection. Les usages sociaux de ce droit sont paradoxaux. D’un côté, ce sont plus de 800 000 personnes qui sont concernées par des mesures de protection en France et l’augmentation constante du nombre de mesures est perçue par de nombreux acteurs comme une dérive. De l’autre, il semble que de très nombreuses personnes faisant l’objet d’un affaiblissement important de leurs capacités ne font pas l’objet d’une mesure de protection. À partir de l’étude d’une trajectoire capacitaire d’une personne atteinte par la maladie d’Alzheimer, nous cherchons à éclairer ce paradoxe en analysant la portée sociale du droit des (in) capacités. À l’encontre d’analyses en termes « d’étiquetage juridique », ou de « non-recours aux droits », nous défendons l’hypothèse d’une régulation sociocivile des (in) capacités. Nous montrons en effet que l’absence de recours aux dispositions judiciaires de protection prévues par le Code civil ne signifie pas une absence d’effectivité du droit des (in) capacités.
Les mondes ordinaires de la précarité et de la solitude au grand âge
Authors: Campéon Arnaud 
Published: March 2021

Le vieillissement de la population confronte nos sociétés à une situation jusque-là inédite, source d’importants enjeux politiques, économiques et sociaux. La mise en forme de ces enjeux a été consacrée par le rapport Laroque en 1962 qui fait office de point de départ à la définition d’une politique vieillesse en France. À l’époque, l’objectif était d’améliorer les conditions de vie, marquées pour beaucoup par la pauvreté, l’isolement social ou encore une santé « déficiente ». Cinquante ans plus tard, force est de constater que la situation socio-économique des personnes âgées s’est nettement améliorée. Cette évolution, qui a permis de sortir la vieillesse de son ancienne condition « misérable » dénoncée par Simone de Beauvoir (1970), ne doit cependant pas faire oublier qu’il subsiste des inégalités importantes. Celles-ci ont bien sûr des conséquences sur le processus de vieillissement et induisent des comportements et, plus globalement encore, des modes de vie différenciés. Dans cet article, nous nous proposons de revenir plus précisément sur ces conditions d’existence en situation de précarité, en nous intéressant particulièrement aux trajectoires sociales et aux expériences des femmes âgées.
La corésidence familiale entre générations adultes : un soutien réciproque
Authors: Ogg Jim , Renaut Sylvie , Trabut Loïc 
Published: March 2021

La corésidence intergénérationnelle peut être associée aux situations de précarité, soit de l’enfant adulte soutenu et hébergé par son parent âgé, soit du parent âgé accueilli par ses enfants, ou des deux générations s’assurant un soutien réciproque. L’enquête Famille et logements associée au recensement de la population en 2011 permettent d’éclairer les conditions d’organisation des ménages multigénérationnels. Elle confirme que c’est un mode de vie important qu’il convient d’observer autrement que comme une organisation désuète appelée à disparaître. Près de 8 % des répondants de 30 ans et plus ayant un parent en vie habitent avec eux, soit 1,8 million d’individus. Globalement, la corésidence concerne plus souvent des hommes, ceux qui n’ont jamais vécu en couple, n’ont pas eu d’enfant, plutôt des enfants uniques, des personnes inactives, qui vivent dans des familles modestes et des logements exposés au surpeuplement, manquant de confort sanitaire, implantés en zone urbaine sensible, là où le taux d’activité et le salaire horaire moyen ne sont pas très élevés. Le partage du logement peut s’interpréter comme une réponse familiale aux aléas de la vie et à la situation personnelle du répondant ou de ses parents. On distingue alors trois types d’arrangements. Le répondant hébergé par ses parents (38 % des cas) est plus souvent un homme de condition modeste, tandis que les femmes, disposant de conditions de logement suffisantes, sont davantage en situation d’accueillir leurs parents (32 %). Dans un dernier groupe (30 %), les deux générations appartiennent plus souvent à la catégorie cadres et professions intermédiaires sans que les données disponibles ne permettent de déterminer qui, du répondant ou du parent, héberge l’autre.
La pratique sportive des seniors : des profils et besoins variés
Authors: Pierre Jeremy , Caluzio Christine , Schut Pierre-Olaf 
Published: March 2021

À partir de 2003, et en parfaite concordance avec les objectifs européens, des mesures politiques portant sur le bien-vieillir sont mises en place en France. Celles-ci ont pour objectif d’offrir aux seniors des outils et des connaissances permettant de préserver leur capital santé pour mieux gérer leur vieillissement. La nutrition et l’activité physique (et / ou sportive) régulière sont ainsi mises en avant comme étant les piliers d’une « bonne santé ». L’objectif de cet article est de saisir les attentes et les aspirations des seniors de deux territoires franciliens (Essonne et Seine-et-Marne) en termes de pratique physique et/ou sportive. Notre méthodologie s’appuie principalement sur une enquête quantitative à destination des seniors, mais aussi sur une seconde enquête concernant les clubs sportifs ainsi que quelques entretiens semi-directifs. Nos résultats et leurs mises en perspective avec des travaux français pionniers en la matière (Feillet, Hénaff-Pineau, Burlot et Lefèvre) permettent de mettre au jour trois profils sportifs (sport-passion ; néo-sportifs ; sport-santé) et un de non-pratiquants. Ce travail permet d’engager des réflexions sur les actions à mener par les acteurs locaux notamment (associations et collectivités territoriales) en direction des seniors, appréhendés dans leurs diversités.
Le compte personnel de prévention de la pénibilité : clefs de lecture d’un dispositif novateur
Authors: Jolivet Annie 
Published: March 2021

Cet article resitue le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), créé par la réforme des retraites de janvier 2014, dans une perspective plus large, en tenant compte des travaux existants dans différents champs et des débats actuels et passés. Une analyse de ses caractéristiques et de son fonctionnement permet d’abord d’expliciter les choix portés par le C3P. Compte individuel, il permet d’accumuler des droits portables à tout moment de la vie professionnelle. Ces droits peuvent être consacrés à des usages de nature très différente, tout au long de la vie professionnelle, et sont en partie fongibles. Le C3P prend en compte l’exposition dans les situations réelles de travail à partir de critères identiques pour tous, et non l’exposition supposée en référence au métier. Enfin, c’est un dispositif hybride qui articule par plusieurs voies compensation et prévention. L’article analyse ensuite les leviers d’incitation à la prévention mobilisés par le C3P : une incitation financière (internalisation d’une partie du coût de la pénibilité) et des incitations réglementaires (renforcement de la responsabilité de l’employeur, obligations de suivi des expositions, incitation à la négociation collective). Au fil de l’article sont abordés les points d’achoppement, qui expliquent la relative lenteur de la mise en place du compte, et certaines interrogations sur le dispositif dans sa version la plus récente.
Les autres « pénibilités »
Authors: Volkoff Serge 
Published: March 2021

Au-delà de la définition légale de la pénibilité, adoptée en 2010 et reprise dans la création du « Compte personnel de prévention de la pénibilité », l’effort collectif d’éclaircissement de la notion même a permis d’écarter déjà quelques fausses pistes ; cependant cet effort reste à poursuivre, et c’est le but visé par cet article.	La diversité, les confusions parfois, dans les acceptions du terme, étaient difficiles à éviter, compte tenu de l’articulation spécifique, ainsi créée, entre la santé au travail et la politique des retraites. On peut toutefois distinguer : une approche probabiliste des risques pour la santé à long terme (peu développée ici, puisque le C3P, et donc l’essentiel de ce numéro de la revue, lui sont consacrés) ; une « pénibilité/santé actuelle » liée à des déficiences de santé (dues ou non à des expositions professionnelles antérieures) qui rendent les exigences du travail peu supportables, voire insupportables ; et une « pénibilité/travail actuel », que peut éprouver un travailleur même en parfaite santé, s’il juge que son travail est source de contrariétés, de fatigues, voire de souffrances, aussi prégnantes, voire davantage, que les satisfactions qu’il apporte – un travail, à ce titre, vécu comme « pénible » au sens littéral du terme. Notre propos ici est de synthétiser les connaissances, issues de diverses disciplines, qui permettent d’aborder de façon aussi rigoureuse que possible ces acceptions, et spécialement les deux dernières. Nous en tirons des enseignements sur les pistes d’actions que ces connaissances suggèrent, et qu’on peut rassembler autour de la thématique de la « soutenabilité ».
Idéal féminin et tendances suicidaires chez une jeune révolutionnaire américaine : le cas de Susan Stern Sham
Authors: Morel Geneviève 
Published: March 2021

Pour comprendre ce qui arrive à certains jeunes d’aujourd’hui, entraînés vers le terrorisme djihadiste, les mémoires de Susan Stern, une jeune femme membre des Weathermen , un mouvement révolutionnaire clandestin et terroriste du début des années 1970 aux usa , sont exemplaires, parce qu’ils mettent en évidence l’importance des idéaux dans l’extrémisme de la jeunesse. Cette jeune femme cherchait une solution à une faille existentielle grave, peut-être psychotique. Elle était en effet divisée entre ses pulsions, dont la violence était désapprouvée même par ses camarades révolutionnaires, et son idéal féminin. Elle espérait recouvrer, voire se fabriquer une identité en recouvrant cette division par une image idéale qui soit à la fois politique et féminine. Nous montrerons en quoi ce processus est mis à mal par son refus d’obéir au leadership qui a conduit à son exclusion des Weathermen , répétant un abandon de son enfance qui avait eu des conséquences suicidaires. Son cas, qui évoque la mélancolie, enseigne que l’idéologie n’est pas toute-puissante et que l’individu qui s’y soumet l’accepte activement : il est donc possible d’y résister. Enfin, il permet d’interroger de près la question brûlante de ce qui est visé par la violence extrémiste : mourir pour tuer, c’est-à-dire un suicide altruiste au sens de Durkheim, comme le suppose Robert Pape, ou tuer pour mourir, c’est-à-dire un suicide indirect ?
Charisme & capitalisme
Authors: Woolsey Biggart Nicole , Granger Christophe , Vanneau Victoria 
Published: March 2021

La sociologue Nicole Woosley Biggart utilise le charisme tel qu’il a été pensé par Max Weber pour analyser le fonctionnement de la vente à domicile dans l’Amérique des années 1980. Elle montre que ces entreprises charismatiques reposent sur l’implication des employées et mobilisent donc leurs affects : encouragement à l’auto-perfectionnement ; désir de reconnaissance ; dévotion à l’égard de patrons protecteurs, exemplaires et dotés selon elles de qualités spéciales ; sentiment d’appartenance à la communauté affective et sociale des vendeuses. Le ressort de ce capitalisme « d’aventure » est d’abord celui d’un enchantement affectif.