bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Analisis Kerjasama Internasional dalam Membangun IKN: Bentuk, Fokus dan Kepentingan
Authors: Setiawan Asep , Usni Usni , Surwandono Surwandono , Mediana Dina , Syakban Mansyur 
Published: December 2024

Studi ini menganalisis kerja sama internasional, baik bilateral maupun multilateral, dalam pembangunan ibu kota baru Indonesia, Ibu Kota Nusantara (IKN). Studi ini menggunakan kerangka teori kerja sama internasional dan kepentingan nasional untuk melihat dinamika yang melandasi kemitraan tersebut. Metodologi penelitian kualitatif digunakan, dengan memakai data yang diperoleh dari tinjauan literatur dan wawancara. Hasilnya menunjukkan tiga temuan utama. Pertama, kerja sama di seluruh dunia dalam proyek IKN merupakan sebuah bentuk komitmen yang menggabungkan badan-badan pemerintah, sektor korporasi, dan lembaga-lembaga global. Interaksi ini dapat diklasifikasikan ke dalam bentuk kerja sama bilateral dan multilateral. Kedua, kerja sama Indonesia dengan mitra dari Asia dan Eropa berfokus pada dua bidang utama: pembangunan infrastruktur dan proyek pembangunan berkelanjutan ramah lingkungan. Negara-negara Asia memiliki ketertarikan yang besar terhadap proyek-proyek infrastruktur, sementara mitra-mitra dari Eropa menekankan pada inisiatif-inisiatif ramah lingkungan dalam pembangunan ibu kota baru. Ketiga, terlepas dari partisipasi mereka dalam IKN, tujuan ekonomi dan politik dari mitra Indonesia baik dari Asia maupun Eropa tampaknya melampaui inisiatif untuk kerja sama tersebut. Kepentingan nasional mereka adalah untuk meningkatkan hubungan politik dan ekonomi dengan Indonesia, yang sering kali menekankan investasi di sektor-sektor seperti pertambangan dan infrastruktur di luar wilayah Kalimantan. Studi ini meningkatkan diskusi akademis mengenai pola dan modalitas kerja sama internasional di Indonesia, memberikan wawasan tentang motivasi strategis mitra Indonesia di seluruh dunia terkait proyek IKN.
Kata kunci — Bilateral, Ibu kota baru, Internasional, Kepentingan nasional, Kerjasama, Multilateral
PENGARUH TATA KELOLA, PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA INDUSTRI KEUANGAN NON-BANK
Authors: Octavia Vivi , Nelly Ria , Haryadi Haryadi 
Published: December 2024

This research aims to determine the effect of the audit committee, independent board of commissioners, board of commissioners, profitability, leverage, and company size on risk management disclosure in the Non-Bank Financial Industry listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2017–2019. The population in this study is 39 Non-Bank Financial Industry listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) 2017-2019 so that from this population a sample of 33 companies was obtained using the purposive sampling method. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression test. The results of this research declare that there is a significant relationship among audit committee, profitability, leverage and firm size on risk management disclosure, while the independent board of commissioners and the board of commissioners has no effect on risk management disclosure.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komite audit, dewan komisaris independen, dewan komisaris, profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan manajemen risiko pada Industri Keuangan Non-Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017–2019. Populasi penelitian ini adalah 39 Industri Keuangan Non-Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017-2019 sehingga dari populasi tersebut diperoleh sampel sebanyak 33 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komite audit, profitabilitas, leverage dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan manajemen risiko, sedangkan dewan komisaris independen dan dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap pengungkapan manajemen risiko.
ХАРАКТЕРИСТИКА ВПЛИВУ ІНДУСТРІЇ 4.0 НА ЗДІЙСНЕННЯ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА: ВИКЛИКИ СЬОГОДЕННЯ
Authors: Шафран Андрій 
Published: December 2024

Метою даного дослідження є глибока характеристика особливостей впливу Індустрії 4.0 на здійснення державно-приватного партнерства. Для досягнення цієї мети були поставлені наступні завдання: провести детальний аналіз останніх наукових досліджень і публікацій у сфері державно-приватного партнерства, визначити ключові методи та механізми впливу Індустрії 4.0 на цю форму співпраці, а також оцінити ефективність впровадження цифрових технологій у проектах державно-приватного партнерства. Об’єктом дослідження виступає державно-приватне партнерство як форма співпраці між державними установами та приватними підприємствами, спрямована на реалізацію спільних проектів, що мають соціально-економічне значення. Актуальність теми обумовлена стрімким розвитком цифрових технологій, які радикально змінюють виробничі та управлінські процеси, що, в свою чергу, потребує нових форм співпраці між державними та приватними секторами для забезпечення ефективної інтеграції інновацій. Перехід до Індустрії 4.0 створює нові виклики та можливості для державно-приватного партнерства, включаючи необхідність високого рівня координації, забезпечення кібербезпеки, адаптацію нормативно-правової бази та розвиток кваліфікованих кадрів. Результати дослідження демонструють, що Індустрія 4.0 значно вплинула на механізми державно-приватного партнерства, підвищивши їхню ефективність, прозорість та здатність до інноваційного розвитку. Цифровізація дозволила створити більш гнучкі та інтегровані платформи для співпраці, що сприяє оперативному обміну інформацією та швидкому реагуванню на зміни ринкових умов. Встановлено, що впровадження новітніх технологій, таких як штучний інтелект, великі дані та Інтернет речей (IoT), сприяє оптимізації управління проектами, покращенню якості послуг та стимулює економічне зростання. Дослідження також виявило нагальну необхідність активної участі всіх залучених сторін зі створенням загального бачення вектору руху, ефективного управління ризиками, агільності у прийнятті рішень та постійного вдосконалення навичок працівників.
ضبط معيار الفصل التعسفي وفقا للتوجهات القانونية الحديثة: دراسة مقارنة بين القانون الفلسطيني والبريطاني
Authors: حطاب الدكتور مؤيد , الأحمد الدكتور بهاء 
Published: December 2024

يمثل مفهوم ومعيار الفصل التعسفي، أو الإنهاء غير المشروع لعقد العمل إشكالية كبيره لكثير من المحاكم العمالية في مختلف الدول، وخصوصا في فلسطين، لأن قانون العمل الفلسطيني لم يحدد معياراً واضحاً لضبط مسألة الإنهاء غير المشروع، ومتى يكون الفصل تعسفياً، مما أدى إلى الكثير من الأحكام المتناقضة لمحكمة النقض الفلسطينية. وقد واجهت الدول الغربية بما فيها المملكة المتحدة البريطانية ذات الإشكالية، لكنها حاولت معالجتها من خلال سنّ تشريعات أو نصوص قانونية وضحت المعيار الواجب اتباعه في ضبط الفصل التعسفي والإنهاء المشروع لعقد العمل. وعليه فإن الإشكالية التي سعى هذا البحث إلى معالجتها تتمثل في غموض أو عدم وجود معايير محددة في قانون العمل الفلسطيني لتحديد مفهوم وضوابط الإنهاء التعسفي، حيث هدفت هذه الدراسة لبيان وضبط معيار الفصل التعسفي وتحديد معايير واضحة ومحددة تمكن القضاء الفلسطيني من تطبيق القانون بفعالية أكبر وتحقيق العدالة بشكل متسق، وفق التوجهات الحديثة التي وضعها قانون العمل البريطاني وأقرتها محاكم العمل البريطانية ومقارنتها بنصوص قانون العمل الفلسطيني وتطبيقات المحاكم الفلسطينية. ولتحقيق تلك الأهداف فقد تم تقسيم هذه الدراسة إلى ثلاثة مباحث: تناول المبحث الأول فيها مفهوم الفصل التعسفي، وشمل المبحث الثاني معايير الفصل التعسفي المباشر، والذي يتم فيه إنهاء العقد بشكل صريح من قبل صاحب العمل، بينما تناول المبحث الثالث معايير الفصل التعسفي بشكل غير مباشر، والذي يتم إنهاء العقد من قبل صاحب العمل بشكل ضمني. ووفقا لتلك المعطيات فقد توصلت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات من بينها أن بعض الأحكام والاجتهادات القضائية الفلسطينية قد أخذت بالفعل بالاتجاهات الحديثة لمعيار الإنهاء غير المشروع، رغم عدم النص عليها بشكل صريح. كما خلصت إلى إمكانية تطبيق تلك المعايير الحديثة في فلسطين وغيرها من الدول العربية، ومحاكاة تلك التوجهات الغربية الحديثة لمفهوم الفصل التعسفي، بل والتقدم عليها أيضا، إذا قبلت المحاكم الفلسطينية الاستمرار بتوسعة دائرة الاجتهاد والفقه لديها من خلال نصوص قانون العمل الفلسطيني وتطبيق قواعد التعاقد العامة الواردة في التشريع المدني النافذ في فلسطين.
Editorial: Power and community
Authors: Pasierbek Wit , Świercz Piotr 
Published: December 2024

Power and community are among the key issues concerning human social life, and both hold significant importance from theoretical and practical perspectives. In the philosophical reflections of ancient Greeks these issues emerged as central themes in considerations on humans and the state. They placed particular emphasis on the unique nature of human social life when contrasted with the behaviour of other social creatures. Aristotle, for example, argued that human social life transcends mere utilitarian or material needs. People associate with one another not only for material gain but because of an inherent need for friendship. He also argued that human communities at every level of development (oikos, kome, and polis) are grounded in a rationality unique to humans (as their differentia specifica). This rationality, expressed through speech, allows them to discern between what is useful and harmful, as well as what is just and unjust. In this way, according to the founder of the Lyceum, human communal life is not only aligned with human nature but also acquires an ethical character through the very actualisation of that nature. The factor that determines justice within communal life is political power. Consequently, Aristotle viewed a political community, or polis, as the most perfect form of community, which encompassed all other communities...
MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL ADA PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILANINTERAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PT HASJRAT ABADI KOTAMOBAGU
Authors: Mokoginta Kurnia Febrianto , Suriani Seri , Saleh Muh. Yusuf 
Published: December 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap komitmen afektif karyawan di PT Hasjrat Abadi Kotamobagu, serta peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 57 responden dari total karyawan perusahaan dan mengumpulkan data melalui kuisioner, wawancara, studi kepustakaan, dan observasi. Analisis data hasil penelitian dalam bentuk statistik menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan prosedural dan keadilan interaksional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen afektif karyawan, dengan perbedaan rata-rata yang signifikan dan nilai signifikansi (Sig.) yang sangat rendah (0,000). Selain itu, kepemimpinan transformasional mampu memoderasi pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap komitmen afektif, dengan hasil analisis regresi yang menunjukkan pengaruh sebesar 88,1% dan hasil uji t yang menunjukkan perbedaan signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan komitmen afektif karyawan melalui penerapan keadilan interaksional dan keadilan prosedural, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan menguntungkan bagi PT Hasjrat Abadi Kotamobagu.
This study aims to examine and analyze the effect of procedural justice and interactional justice on affective commitment of employees at PT Hasjrat Abadi Kotamobagu. It also contained the role of transformational leadership in moderating this influence. This study used a quantitative approach. The respondent involved 57 employess. The writer collected data through questionnaires, interviews, literature studies, and observations. The writer analyzed the results of statistical form used SPSS. The results of the study show that procedural justice and interactional justice have a significant influence on affective commitment of employees, with a significant average difference and a very low significance value (0.000). Additionally, transformational leadership were able to moderate the influence of procedural justice and interactional justice on affective commitment, with regression analysis results showing an influence of 88.1%. Besides, t-test results showed a significant difference. These findings emphasized the importance of the role of transformational leadership in increased affective commitment of employees through the application of interactional justice and procedural justice, Finally, the result showed productive effect and beneficial work environment at PT Hasjrat Abadi Kotamobagu.
DETERMINAN EKSPOR CRUDE PALM OIL (CPO) INDONESIA, MALAYSIA DAN THAILAND
Authors: Tencau Vedriana , Kurniasih Erni Panca 
Published: December 2024

Abstrak: Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisa pengaruh ekspor crude palm oil (CPO) di ketiga negara produsen sekaligus pengekspor CPO terbesar di dunia yaitu negara Indonesia, Malaysia dan Thailand. Observasi dilakukan pada lima variabel independent yaitu Produksi, Nilai Tukar, Inflasi, Harga CPO Internasional dan Konsumsi CPO dunia dengan variabel dependennya adalah ekspor CPO. Adapun periode pengamatan dari tahun 2008 sampai dengan 2022 pada laporan akhir tahunan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriftif kuantitatif pada regresi data panel dengan metode Vector Error Correction Model (VECM) untuk mengetahui pengaruh jangka panjang dan jangka pendek. Alat bantu pengolahan data statistik menggunakan aplikasi eviews10. Hasil analisis data menunjukan Produksi, Inflasi dan Harga dalam jangka panjang berpengaruh terhadap ekspor, sedangkan Nilai Tukar dan Konsumsi tidak berpengaruh. Adapun dalam jangka pendek Produksi dan Konsumsi berpengaruh sedangkan Nilai Tukar, Inflasi dan Harga tidak berpengaruh terhadap ekspor.
Kata kunci: CPO, Ekspor, VECM
تحليل اثر ادوات السياسة المالية على النمو الاقتصادي في الاقتصاد العراقي للمدة ( 2004- 2023)
Authors: عبد علي حامد 
Published: December 2024

يهدف البحث إلى تحليل اثر ادوات السياسة المالي على النمو الاقتصادي في العراق للمدة (2004 - 2023) وتركز مشكلة البحث في ما يعانيه العراق من الأزمة الاقتصادية التي يعاني منها العراق والتي تتجلى في زيادة النفقات العامة وخاصة النفقات العسكرية مما يؤدي إلى عجز في الموازنة العامة التي يغطيها الدين العام سواء الداخلي أو الخارجي مما يؤدي إلى زيادة حجم العجز تراكم هذه الديون وبشكل كبير يفوق قدرة الحكومة على الوفاء بالتزاماتها المالية تجاه الدائنين, ولغرض الوصول إلى هدف الدراسة تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات أهمها: , وتشير البيانات إلى وجود علاقة إيجابية بين الإنفاق العام والضرائب مع الناتج المحلي الإجمالي خلال الفترة المذكورة ، حيث أدت زيادة الإنفاق العام إلى تحفيز النشاط الاقتصادي وتعزيز النمو, وتوصي الدراسة بضرورة الحفاظ على التوازن بين الإنفاق العام مقابل الايرادات العامة من خلال تعديل السياسات المالية لتعزيز استقرار الاقتصاد الكلي وتحقيق النمو المستدام .
ادارة المواهب ودورها في تحقيق السيادة الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي منظمة الدار العالي
Authors: الطاهر محمد حسن صاحب 
Published: December 2024

تهدف الدراسة الى اختبار تأثير ادارة المواهب في تحقيق السيادة الاستراتيجية في منظمة الدار العالي من خلال اتباع منهج التحليل الوصفي. تتركز مشكلة الدراسة بـــ ما مستوى تحقيق السيادة الاستراتيجية في حال ارتكزت منظمة الدار العالي على ادارة المواهب؟ ان المجتمع الذي استهدفته الدراسة هي منظمة الدار العالي، تعد احدى المنظمات الخاصة التي تعمل في مجالات عدة اهمها قطاع البناء والانشاءات. ان عينة الدراسة تمثلت في مئة موظف من المنظمة اعلاه بنسبة استجابة حققت 91% تم توزيعها بأسلوب العينة العشوائية لضمان تنوع الاجابات . تم تصميم استبانة كأداة رئيسة للدراسة مكونة من مقياس خماسي الرتب تضمنت 18 سؤالا موزع مناصفة بين متغيري الدراسة ومقسمة على ستة ابعاد ثلاثة لمتغير ادارة المواهب وثلاثة ضمن متغير السيادة الاستراتبجية مستندا على مقيـــــــــــــــــاس (chuai et al, 2008) & (Brunila, 2013) فيما يتعلق بإدارة المواهــــــــــــــــــب و(Khatib &Alshawabkeh, 2022) الخاص بالسيادة الاستراتبجية، استخدم الباحث البرنامج الاحصائي Smart-PLS وspss في التحليلات الاحصائية. وكان أهم استنتاج توصلت اليه الدراسة هو وجود تأثير ذات دلالة احصائية موجبة بين متغير ادارة المواهب في تحقيق السيادة الاستراتيجية.
جودة المؤسسات التعليمية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة: التحديات والفرص والمستقبل من منظور اسلامي
Authors: راضي د صفاء فليح حسن 
Published: December 2024

عالج البحث دور جودة المؤسسات التعليمية في تحقيق التنمية المستدامة من جانب العنصر البشري الذي يعتبر جوهر متطلبات تحقيق التنمية، ويعد التعليم أحد الاحتياجات الرئيسية لكافة المجتمعات الإنسانية، والجودة في التعليم هي الانتقال من ثقافة الحد الأدنى إلى ثقافة الإتقان والتميز، لذا دأبت هذه المجتمعات وبشكل مستمر على العمل نحو تطوير المؤسسات التعليمية بما يفي باحتياجات الحاضر ويتلاءم مع معطيات المستقبل إشكالية وقد سعى البحث لبيان العلاقة التي تربط رفع مستويات جودة المؤسسات التعليمية واستثمارها، ومواجهة تحديات هذا الاستثمار والآفاق المستقبلية التي تعقب هذه المساعي، من منظور اسلامي، إذ ربط الإسلام بين كافة جوانب التربية والتعليم في سياق فريد بدءاً من اعتباره طلب العلم فريضة على كل مسلم ومسلمة مصداقاً لقول سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم: طلب العلم فريضة على كل مسلم ومسلمة، وانتهاءً بدعوته لنشره وتعميمه، وبين كذلك فضل العلم في قوله تعالى: إن وقوله تعالى: يرفع الله الذين آمنوا منكم والذين أوتـوا العلــم درجات ( المجادلة 11). ومفهوم الجودة مفهوم أصيل في ديننا الإسلامي وينطلق من عموميات كثيرة، فالجودة مكونة من الدقة والإتقان؛ وهذان المفهومان نجدهما في نصوص كثير في كتاب الله تعالى وسنة نبينا محمد عليه الصلاة والسلام، واعتبار الجودة في العمل ركن أساسي يعتمد عليه عند ممارسة الأعمال والمهن في الإسلام، وهذا شأن منهج الله سبحانه وتعالى في دعوته الإنسان إلى الجودة والإحسان والإبداع، وصدق الله تعالى حيث يقول﴿ صبغة الله ومن أحسن من الله صيغة ونحن له عابدون﴾ (سورة البقرة، الآية 138)، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي في توصيف العلاقة التي تربط جودة مؤسسات التعليم في العراق بمتطلبات تحقيق التنمية المستدامة التي تنطلق من الاهتمام بجودة الكادر التدريسي وجودة الطالب وصولاً إلى جودة الإدارة التعليمية البشرية بتأصيل نظري وبحثي وفق هذا المنهج.
وتوصّل البحث إلى عدة استنتاجات أبرزها أنّ تحقيق متطلبات التنمية المستدامة، يحتاج إلى تطوير جودة المؤسسات التعليمية في العراق، ومن ثمّ تقديم حلول للعقبات المادية والتشريعية والبشرية بغية استثمار فرص التنمية المستدامة.
واقع التعليم في الولايات المتحدة الأمريكية: التحديات والفرص وآفاق الإصلاح
Authors: حسين احمد دعيس , بخيت حيدر نعمة , الموسوي عبد الوهاب محمد جواد , الاسدي أريج سعد عبدالعالي , محمد دلوفان أسعد 
Published: December 2024

على الرغم من ان الولايات المتحدة الامريكية تعد اغنى دولة في العالم بناتج محلي اجمالي وصل في عام 2022 الى اكثر من 25 ترليون دولار، وتنفق على التعليم 12.5% من اجمالي الانفاق الحكومي، الا ان نظام التعليم لديها يواجه العديد من التحديات، منها التفاوت في التمويل، والنتائج التعليمية المتباينة، واختلاف الوصول إلى التعليم الجيد عبر المناطق والمجموعات السكانية المختلفة، والعنف المسلح اذ تمتلك حوالي 50% من الاسر الامريكية قطعة سلاح ناري على الاقل، وغيرها. يهدف هذا البحث إلى دراسة هذه التحديات بشكل شامل، مع التركيز على كيفية تأثيرها على أداء الطلبة والنتائج المجتمعية على المدى الطويل. لذا تأتي أهمية البحث من ان فهم واقع التعليم في الولايات المتحدة يعد أمرًا بالغ الأهمية لواضعي السياسات التعليمية وأصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات مستنيرة تعزز المساواة والتميز في التعليم. وهذا البحث يسلط الضوء على المجالات الرئيسية التي تحتاج إلى التدخل، مما يوفر الأساس لتغييرات سياسية فعالة وإصلاحات تعليمية متعددة المستويات.
تتمثل الأهداف الرئيسية للبحث بتحليل التفاوت في التمويل والموارد التعليمية بين المناطق التعليمية المختلفة، وتقييم أثر هذه الفوارق على الأداء الأكاديمي للطلبة ومعدلات التخرج، وتقييم مدى فعالية السياسات التعليمية الحالية في معالجة عدم المساواة، ومن ثم اقتراح توصيات لتحسين المساواة والجودة في نظام التعليم في الولايات المتحدة.
يستخدم البحث أساليب بحثية متعددة من خلال الجمع بين تحليل البيانات الكمية ودراسات الحالة النوعية. وتم الحصول على البيانات كأعداد الملتحقين، ومستويات التمويل، ودرجات الاختبارات الموحدة، ومعدلات التخرج، من المصادر الرسمية ومن الدراسات والبحوث المختلفة.
ان اهم النتائج التي توصل اليها البحث هي وجود اختلافات كبيرة في التمويل لكل طالب عبر الولايات والمناطق التعليمية، ويتأثر ذلك إلى حد كبير بالضرائب المحلية. واهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث هي أن نظام التعليم في الولايات المتحدة يتميز بتفاوتات كبيرة تعيق التطور الأكاديمي والاجتماعي للطلبة في المناطق التي تعاني من نقص الموارد.
Assessment of the association between the components of the metabolic syndrome and the pathology of dental hard tissues and inflammatory periodontal diseases
Authors: Senina V. O. , Usmanova I. N. , Lakman I. A. , Gerasimova L. P. , Ishmukhametova A. N. , Makarova N. A. , Berezin V. A. 
Published: December 2024

AIM. Is to assess the interaction between the pathology of carious and non-carious dental hard tissues, inflammatory periodontal diseases and components of the metabolic syndrome (MS).MATERIALS AND METHODS. A retrospective observational and comprehensive dental examination of 105 patients with MS has been performed. The complex of dental examination included analysis of complaints, anamnesis, assessment of the condition of dental hard tissues, and periodontal tissues. As a result of retrospective observational analysis, 3 clinical groups have been formed as follows: 2 main clinical groups with MS with impaired carbohydrate metabolism, and with type 2 diabetes mellitus, as well as a group with MS without impaired carbohydrate metabolism (experimental group).RESULTS. The caries prevalence rate in patients of the 1st and 2nd main clinical groups according to WHO criteria is high, that is 92.5% and 97.3%, (р < 0.001), the average caries intensity level according to the DMF index (Decayed, Missing, Filled index) corresponds to the criterion of high and very high (< 0.001), there is a prevalence of increased abrasion in 76.3% and 51.0% (р < 0.05), hyperesthesia in 69.2% and 67.3%, wedge-shaped defects of hard tissues in 57.7% and 46.2% (р < 0.001), in 34.6% and 80.8% of cases there is a prevalence of chronic periodontitis (р < 0.001) as compared to the experimental group. In this category of patients, the median value of hygienic (SOHI / Simplified Oral Health Index) and periodontal indices of SBI, PI, periodontal pocket depth have been statistically and significantly different from the experimental group patients according to the Kruskal Wallis Test, р < 0.01.CONCLUSIONS. Thus, in patients with metabolic syndrome with impaired carbohydrate metabolism and type 2 diabetes mellitus, the prevalence of carious and non-carious tooth hard tissue pathology and periodontal inflammatory diseases is observed among the main dental diseases. The data obtained require an interdisciplinary approach in the development and planning of early qualitative diagnostic and treatment and preventive interventions maneuvers in conjunction with a dentist, endocrinologist, and a therapist.
PEMETAAN PERKEBUNAN KOTA PEKANBARU DALAM MENDUKUNG PEKANBARU SMART CITY MADANI
Authors: MAILENDRA Mailendra , Bachtiar Eviyanti 
Published: December 2024

Perkebunan merupakan subsektor yang berperan penting dalam pembangunan sektor pertanian di Indonesia. Kota Pekanbaru adalah salah satu wilayah di Riau dan merupakan Ibukota Provinsi Riau yang memiliki lahan Perkebunan. Belum tersedianya data spasial perkebunan Kota Pekanbaru perlu menjadi perhatian, mengingat visi Kota Pekanbaru menuju smart city madani. Perkembangan teknologi dibidang pemetaan salah satunya Sistem Informasi Geografis perlu dimanfaatkan dalam pemetaan perkebunan. Tujuan penelitian ini adalah agar tersedianya data spasial perkebunan kota Pekanbaru yang memiliki atribut dan sistem koordinat terkini dalam rangka mendukung visi Kota Pekanbaru Smart City Madani. Proses Penyusunan Database Perkebunan secara umum dimulai dengan pengumpulan data melalui survei primer dan survei sekunder. Kemudian data hasil survei tersebut dikompilasi melalui verifikasi, klasifikasi dan di validasi ke lapangan. Terdapat 3 tipologi kecamatan berdasarkan luas perkebunan identifikasi awal. Hasil pemetaan perkebunan didapatkan luas Komoditas Kelapa Sawit 22.180 Ha, 25 Ha Kelapa, 3.088 Ha Karet, dan 5 Ha Kakao. Kemudian data spasial dari hasil pemetaan tersebut diinput kedalam Web Aplikasi Sipuan Penari. Hal ini merupakan sebagai bentuk dukungan terhadap visi Kota Pekanbaru Smart City Madani terutama untuk pilar Smart Governace (Tata Kelola Pemerintah yang Pintar).