bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Criterios de evaluación para el bienestar animal en planta de faena de aves
Authors: Villamañe R. , Trevisi D. , Yuño M. 
Published: November 2021

El presente trabajo analiza los aspectos que involucran el bienestar animal (BA) en todo el proceso de faena de aves de producción en la República Argentina. El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) es la institución responsable de las normas y acciones para implementar el BA en los animales de producción. Estas normas deben incluir las estipuladas por la Organización Multilateral de Comercio para productos de origen animal y son exigidas y auditadas por los mercados para la exportación de productos argentinos. La faena es la etapa donde culminael ciclo de carne aviar y en la cual se evalúan los efectos de la aplicación del BA en todo el proceso productivo. Las normas de BA vinculadas a la faena incluyen la carga de aves en la granja, transporte, descarga, degüello y procesado hasta la obtención del producto final. La captura y carga de aves en la granja requiere que la tarea se realice en un período breve y personal capacitado que evite lesiones. Los pollos no deben ser sometidos a un período de ayuno mayor a doce horas entre la captura y la insensibilización en planta de faena, lo cual además disminuye la contaminación microbiológica de las carcasas durante el proceso de eviscerado. El agua de bebida no se debe retirar hasta el comienzo de la carga. El tiempo de espera en planta de faena varía según la operatoria y la distancia del viaje, debiendo ser entre 30 minutos y 3 horas. Es importante respetar este tiempo mínimo para que los animales reduzcan el nivel de estrés que se manifiesta por disminución de frecuencia cardíaca y vocalizaciones. Los indicadores de BA en faena son las aves muertas al arribo, las lesiones en carcaza y garras, entre otros.
Improvement of Mathematical Communication Skills for Students DIII Mechanical Engineering with Think Pair Share Method: A Case of Indonesia
Authors: Qurohman M. Taufik , Romadhon Syaefani Arif , Sungkar Muchamad Sobri 
Published: November 2021

Think Pair Share (TPS) based on Mathematical Good communication is a good thing expected related to the solutions students in college to improve the attractiveness and troubleshooting ability for mechanical engineering students in Indonesia. Research on this occasion is CAR (Class Action Research) . Results of the study are: (1) student interest before and after learning undergoes a change in the first cycle that 53% experienced an increase in 97% at cycle stage II, (2) there is an increase in in a student learning process activity that can be viewed from percentage level to student activities in the first phase cycle 83% which have a fairly active conclusion, and in the next cycle with 100%, (3) in this study there was an increase in the value of student achievement from has an average score of achieved from students in this early cycle 68 with the completeness of student learning in this study by 53% and in the second cycle 94 with 97% student learning completeness.
ANALISIS FAKTOR RISIKO PADA PASIEN HEMODIALISIS DI RS-X di JAKARTA
Authors: Rahmi Mawaddati , Anggriani Yusi , Sarnianto Prih 
Published: November 2021

Penyakit ginjal kronik (PGK) merupakan masalah kesehatan global dengan prevalensi dan biaya yang tinggi. Beberapa faktor pemicu PGK bersifat dapat dirubah, dengan harapan untuk menurunkan risiko terjadinya PGK, dan menurunkan tingkat keparahan PGK yang dialami pasien. Kebanyakan PGK akan mengacu pada kegagalan ginjal, sehingga membutuhkan pembiayaan yang akan semakin tinggi. Salah satu cara untuk mengatasi masalah pembiayaan yang tinggi ini tentunya dengan melakukan penanganan dini dan untuk itu perlu mengidentifikasi faktor risiko dari penyakit tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengidentifikasi faktor-faktor risiko gagal ginjal, dimana mengidentifikasi faktor risiko gagal ginjal merupakan salah satu cara untuk mengurangi beban ekonomi yang muncul karena penyakit gagal ginjal. Beberapa faktor risiko dapat diubah, akan tetapi faktor risiko dipengaruhi oleh banyak faktor, dimana faktor risiko pada suatu populasi akan berbeda dari populasi lainnya. Penelitian menggunaan metoda case control dengan perbandingan 1:1, dimana data primer diperoleh melalui wawancara langsung deng pasien dan/atau keluarga pasien. Berdasarkan analisis regresi logistik diperoleh hasil faktor yang berkaitan dengan hemodialisis adalah umur (OR=17,175, p-value=0,006), riwayat penyakit (OR=1248,87, p-value=0,000), konsumsi obat/jamu dengan efek cespleng (OR=23,2, p-value=0,001), konsumsi air dalam sehari (OR=10,6, p-value=0,004), kebiasaan minum berisiko (OR=19,1, p-value=0,029), sumber air minum (OR=6,24, p-value=0,036), dan konsumsi makanan tinggi garam (OR=0,056, p-value=0,033). Kesimpulan: faktor utama pencetus hemodialisis di RS-X adalah pasien dengan riwayat penyakit seperti diabetes, hipertensi dan kelainan jantung.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) PERAWATPADA MASA PANDEMI COVID-19 DI INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZUBIR MAHMUD
Authors: Nahrisah Putri , Ardilla Arista Ardila Arista 
Published: November 2021

Hospital Occupational Health and Safety (K3RS) are all activities to ensure and protect the safety and health of hospital human resources, patients, patient companions, visitors, and the hospital environment through efforts to prevent work accidents and occupational diseases in hospitals. This study aims to determine the factors related to compliance with the use of personal protective equipment (PPE) for nurses during the COVID-19 pandemic in the ER RSUD dr. Zubir Mahmud 2021. The research design used was a quantitative design with a cross sectional approach. The population is all nurses who work in the ER dr. Zubir Mahmud as many as 29 and the sample in this study as many as 29 respondents. Collecting data using a questionnaire. Data analysis using Chi-Squre and looking at Fisher's Exact Test. The results of research on the bivariate test show that there is a significant influence on the independent variables, namely the knowledge factor (p-value = 0.008), attitude (p-value = 0.006), availability (p-value =0.000) and supervision (p-value =0.001). and there was no significant effect, namely the education factor (p-value = 0.622) and years of service (p-value = 0.139) with the dependent variable being the compliance with the use of personal protective equipment (PPE) by nurses during the Covid-19 pandemic.Suggestions in this study are hospitals must make clear SOPs about the use of PPE and increase vigilance during the pandemic.
الجمال الوجودي عند الصوفية محيي الدين بن عربي558هـ وجلال الدين الرومي 640هـ انموذجا
Authors: سليمة ناصر حسين م. د. 
Published: November 2021

موضوع الجمال الوجودي من الموضوعات التي شغلت بال أغلب المتصوفة من خلال المحاولة بأيجاد الصلة بين التجربة الجمالية و بين العرفان الأسلامي، كونها من الأساسيات التي أعتمد عليها المتصوفة في تجربتهم العرفانية والجمالية.
هذه التجربة التي طرحها جلال الدين الرومي في طروحاته في العرفان الأسلامي كتجربة أصيلة أرتبطت بموقفه الأنطولوجي و التي محورها الأنسان و تجلي الجمال الألهي في وجوده و كيفية ادراك هذا الجمال و معرفة حقيقته.
و هذا الأمر أيضا طرحه إبن عربي في تجربته الجمالية التي هي إساساً جاءت من تجربته العرفانية، في دائرة الجمال الألهي لهذا يمثل الجمال لديه تجربة داخلية تضبط سير تجربته الجمالية والعرفانية معللاً تجربته بنصوص قرآنية و أحاديث نبوية شريفة. و تأكيد على موضوع التجلي الألهي في النفس الأنسانية فمن أحبه الله أراه دلائل قدرته.من هنا نجد طغيان الطابع الأسلامي عند كل من جلال الرومي وأبن عربي في نتاجهم الفكري وهذا مانجده واضحاً في تناولهم لموضوع الجمال وتجلياته في الكون والأنسان
معلمو ومؤدبو الصبيان في الموصل خلال القرنين السادس والسابع الهجريين دراسة في جهودهم العلمية
Authors: مها سعيد حميد أ.م .د. 
Published: November 2021

من المعروف ان الحياة العلمية في الحضارة العربية والاسلامية كان قد سبقها بما يعرف بالتعليم الاولي المبكر، وان إدارة هذا التعليم تقع على عاتق معلمو ومؤدبو الصبيان الذين كان لهم دور مهم في تثبيت اولى خطوات المتعلم في حياته العلمية والعملية.
ولقد تطور تعليم الصبيان في الحواضر الاسلامية ومنها مدينة الموصل ونتاج ذلك ظهور مكاتب خاصة بهم ،فضلاً عن وجود بعض الاسر توارثت هذه المهنة لاسيما في القرنين السادس والسابع الهجريين/الثاني والثالث عشر الميلاديين، وأهم ما توصل اليه البحث هو وجود نماذج معينة- وفق مصادرنا- من هؤلاء المعلمين والمؤدبين ولمكانة جهودهم كانت اخبارهم متداولة في كتب التاريخ والتراجم
أثر اختيار أنموذَج الاستِجابة للمُفردة في دقة تقدير معالم المفردة ثنائية الاستجابة
Authors: نوال جبار د. 
Published: November 2021

هدفت البحث إلى فحص أثر اختيار أنموذَج الأستِجابة للمُفردة ثنائية الاستجابة (احَادي المَعلم وثُنائي المَعلموثلاثَي المعلم) في تقدير معالم المفردة للأنموذَج الأحَادي المَعلم (الصعوبة)، ثُنائي المَعلم (صعوبة وتمييز)، ثلاثي المعلم (صعوبة وتمييز وتخمين) ودقتها.
لتحقيق اهداف الدراسة قَامت الباحثة بتطبيقاختِبار عكس الأرقام لاختِبار القدرات المعرفية وودكوك جونسون III (البطَارية المعيارية)والمكون من 30 مفردة ثنائية الاستجابة (0 للإجابة الخاطَئة و1 للإجابة الصَحيحة) على عينة من طلاب الصف السادس الاعدادي العِلمي والبالغ حجمها 640 طالب وطالب من مَدارس محافظّة بَغداد.
وقد تم التحقق من افتراضاتنَظريةالاستِجابة للمُفردة (احادية البُعد، الاستقلال الَمحلي، مُنحنى خصائص المفردة، عامل السرعة) واظهِرت النَتائج تحقق هذه الافترَاضات، كما قأمت الباحِثة بأختِبار مُلائمة المفردات لأنموذَج احادي وثُنائي وثلاثي الَمعلم باستخدام برنامج البايلوغواختِبار الملائمة مُربع كأي، وكانَت جميع المفردات ملائمة للنَماذج.
اظَهرت النَتائج ما يلي:

عَدم وجّود فُروق ذات دَلالة احَصائية في تقدير معامل صعوبة المفردة ودقتها تعزى إلى عامل الأنموذَج (أحادي وثنائي وثلاثي المعلم)
عدم وجود فُروق ذات دَلالة إحصائية في تقدير معامل التمييز ودقته تُعزى للأنموذَج المعتمد (ثنائي وثلاثي المعلم).
عَدم وِجود فُروق ذات دَلالة احصائية في تقدير معامل قدرة الأفراد ودقتها تُعزى إلى عامل الأنموذَج.
ملائمة اختِبارعكس الأرقام لاختِبار القدرات المعرفية وودكوك جونسون III (البطَارية المعيارية) للأنموذَج أحَادي المَعلم لأن معاملات التَمييز متقاربة ومعامل التخمين قريب جداً إلى الصفر.

الكلمات المفتاحية : انموذج الاستجابة ، دقة تقدير معالم المفردة ثنائية الاستجابة
الحكاية والقصة في شعر ولاّء الصوّاف
Authors: جنان كعيم غازي الخزاعي م.م. 
Published: November 2021

أن عرض مسألة التداخل بين الشعر والحكاية والشعر والقصة قد أدرك النقاد أنه لايمكن الفصل بين الشعر والحكاية أو الشعر والقصة لأن الغرض نابع من تلك الظاهرة الفنية المتداخلة في البنية الشعرية فهما في تكوين ، وطابع الشعر العربي وبنيته القديمة والحديثة ، فأخذت الحكاية الشعرية والقصة الشعرية ابعادهما المختلفة في السرد الشعري الذي يأخذ فيه الشاعر أسلوبه معتمداً على الاحداث ضمن أطار البناء المحدد بالزمان والمكان والذي يعبر فيه عن فكرته فتلعب فيهما الشخصيات دوراً هاما ومحركاً للأحداث وقد اعتمد ببناء الشكل الحكائي للحكاية والقصصي للقصة على رؤيته التي تأخذ دورها في مضمونها الفني الجديد ، فالحكاية عالم خيال الشاعر وادراكه في آن واحد يخرج بها بمحصلته الفكرية من واجهة تجربته الموضوعية فيصيغها من ذلك الواقع المحسوس إلى عالم يفوق ويخرج عن نظام الواقع ،التي تختلط فيه العوالم الجديدة وتتعدد إلى عوالم أخرى فقد أخذ من حكاية شهرزاد رمزاً لتشكيل حكاية العراق ، والتي تعد من الموروث الشعبي الخصب التي طلّ عليها الشاعر من نافذة ثقافته لما لها من تأثير على المتلقي ، أما القصة الشعرية فقد عالج بها مشاكل الحاضر بصراعات الماضي التي تحاكي القضايا الآنية فلجأ إلى الأسلوب القصصي الذي يتمحور بالوصف وإلى سرد قصص الواقع التي ترد في القرآن الكريم كقصة يوسف وماعانى من اخوته وقصة هُدهد نبي الله سليمان ، وقصة المدينة وأحداثها التأريخية ، ليخلص بهذا الانفتاح الشعري بميزات سردية قائمة على أمتصاص أنماط القصة وايجاد النزعة الجديدة في محاولة تلوين فاعلية بنية الشعر ومسايرة الأحداث الواقعية
تقنيات العرض المسرحي واشتغالاتها في الامكنة المتغايرة
Authors: شيماء حسين طاهر د. 
Published: November 2021

يعد مفهوم الهترتوبيا(Heterotopia) (الاماكن المتغايرة)عن كون مصطلح حديث استعمله لأول مرة الفيلسوف ميشيل فوكو وكان الهدف منه هو طرح امكنة تتغاير مع الاخرى وتتناقض معها والاعلان عن وقوف اليوتوبيا التي شملت الفلسفة المثالية ومن جاء بعده حتى ظهور الفلسفة المادية الا ان فوكو لم يعلن عن موت اليوتبيا(Utopia) وانما عمل على ايجاد البديل للمدينة او المكان الذي يعد موجودًا في اذهان المثاليين ولم يتحول الى واقع نهائيًا، حتى جاء الهتروتوبيا لتعلن عن وجود وامكنة مثالية موجودة بالفعل وان كانت خيالية، الا ان وجودها مطروح في المكان، حيث يرتبط المكان بغيره من الامكنة الاخرى يتناقض معها ، فالمكان هو عدة امكنة وليس مكانًا واحدًا وفق آلية ظهور مكان على حساب مكان اخر يكون ذا هوية ناشطة اكثر من المكان السابق .
وقد تضمن البحث اربعة فصول احتوى الاول مشكلة البحث المتمثلة في الاستفهام الآتي: كيف يمكن ان تعمل تقنيات العرض المسرحي في تشكيل وابراز الامكنة المتغايرة وتناقضها واختلافها وفق مفهوم الهترتوبيا ؟.
كما تضمن الفصل اهمية البحث من خلال تسليط الضوء على الامكنة المتغايرة ودراستها واشتغال فعالية التقنيات المسرحية فيها، كما احتوى الفصل على هدف البحث الذي اقتصر على تعرف كيف يمكن ان تعمل تقنيات العرض المسرحي في تشكيل وابراز الامكنة المتغايرة وتناقضاتها واختلافاتها وفق مفهوم الهيترتوبيا .
وشمل الفصل على حدود البحث التي تحدد زمانيًا عام 2013 ومكانيًا العروض المسرحية المقدمة في بغداد, وأختتم الفصل بتحديد المصطلحات.
اما الفصل الثاني, فقد شمل الاطار النظري وتكون من مبحثين، اهتم الاول فيها يدارسه الأمكنة
المتغايرة وتشكلاتها التقنية في المسرح العالمي, اما المبحث الثاني فقد عني بدارسه الأمكنة المتغايرة وتشكلاتها التقنية في المسرح العراقي, واختتم الفصل بالمؤشرات التي اسفر عنها الاطار النظري .
بينما تضمن الفصل الثالث اجراءات البحث المتمثلة بعينة البحث و وادوات البحث ضمن منهج وصفي تحليلي, ليأتي تحليل العرض المسرحي (احلام كارتون) في حين جاء الفصل الرابع بالنتائج والتي كان من ابرزها:
1- تعمل التقنية على منح المتلقي امكنه متغايرة يتشكل من خلالها العرض وجمالياته ومنحه فضاءات تأوليه .
2- تسهم التقنيات على منح امكنة متغايرة والتي يتشكل من خلالها العرض وجمالياته في خلق فضاءات تأويلية للعرض لكل فضاء علاماته فضاء افتراض وفضاء مجازي وفضاء العرض .
ثم اختتم البحث بالاستنتاجات والتوصيات والمقترحات وقائمة المراجع والمصادر.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (BIRO DISTRIBUSI DAN TRANSPORTASI) PADA PT. SEMEN PADANG
Authors: Mardahleni Mardahleni 
Published: November 2021

Perusahaan sangat penting sekali memperhatikan setiap sumber daya yang mereka miliki, terutama sekali karyawan, agar karyawan tetap semangat, berprestasi serta memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Dalam rangka peningkatan kepuasan kerja, perusahaan dapat memilih beberapa cara yang sesuai dengan situasi dan kemampuan perusahaan, yang diantaranya adalah melakukan program promosi jabatan dan pemberian kompensasi. Salah satunya perusahaan yang telah mencoba melakukan cara tersebut adalah PT. Semen Padang. PT. Semen Padang memberikan kompensasi tepat pada waktunya dan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan, baik itu kompensasi langsung yang berupa gaji, upah, bonus, insentif, maupun kompensasi tidak langsung yang berupa tunjangan-tunjangan. Penulis dalam melakukan penelitian ini menggunakan 2 variabel yaitu Kompensasi (X) serta variable Y yaitu Kepuasan kerja karyawan pada PT. Semen Padang. Analisa dilakukan menggunakan alat analisa regresi Liniear Sederhana. Dengan metode ini dapat dilihat bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun bersama-sama. Dari hasil analisa yang dilakukan maka dapat diketahui bahwa kompensasi memiliki t-hitungnya yaitu sebesar 2,807 dimana lebih besar dari α= 5 %. Jika dilihat secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana pengaruh ini dapat dilihat melalui f-hitungnya yaitu 7,881 pada signifikan 0,009. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu : Y = 1,603 + 0,566X .
MENGUKUR PELUANG USAHA DISTRIBUTOR PUPUK DI PASAMAN BARAT UNTUK DIKELOLA PERUSAHAAN DAERAH MEKAR JAYA MADANI (PD. MJM)
Authors: Asraf Asraf 
Published: November 2021

Ini adalah penelitian deskriptif yang menurut tujuannya bersifat penelitian terapan yaitu untuk melihat peluang usaha sebagai distributor pupuk di wilayah Kabupaten Pasaman Barat yang ingin dikelola Perusahaan Daerah Mekar Jaya Madani (PD. MJM) milik Pemerintah Daerah Pasaman Barat. Penelitian dilakukan dikawasan Kabupaten Pasaman Barat. Metode penelitian dilakukan dengan pengumpulan data yang diperlukan dari berbagai sumber melalui survey, wawancara dan pengumpulan data lainnya dari instansi terkait seperti Dinas Perkebunan, Dinas Pertanian dan Dinas Inkoperindag Kabupaten Pasaman Barat. Data yang diperoleh dianalisa secara kualitatif dari aspek Tehnis, pemasaran, dan manajemen. Sedangkan analisa kuantitatif pada aspek keuangan berupa analisa atas parameter keuangan melalui pengukuran NPV, IRR, Payback Period dan Net B/C ratio. Dengan kedua analisa ini akan dapat diukur tingkat kelayakan usaha dimaksud. Dari hasil penelitian ini disimpulkan bahwa usaha Distributor Pupuk oleh PD. MJM untuk wilayah Kabupaten Pasaman Barat memiliki prospek menguntungkan dan layak
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA ISTIQOMAH SIMPANG AMPEK
Authors: Adriwilza Adriwilza 
Published: November 2021

Penelitian ini dilakukan di SMA Istiqomah, Simpang Ampek, Pasaman Barat. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru. Populasinya adalah guru-guru SMA Istiqomah yang berjumlah 45 orang. Karena populasi jumlahnya dibawah 100 orang maka seluruh populasi dijadikan responden. Tidak ada penarikan sampel. Penelitian seperti ini disebut penelitian sensus. Hasil uji korelasi menunjukkan adanya hubungan seluruh variabel independen dengan variabel dependen. R2 menunjukkan nilai sebesar 59% yang berarti bahwa pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi terhada kinerja guru hanya sebesar itu. 41% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti disini. Setiap variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Namun variabel paling berpengaruh adalah kepemimpinan kepala sekolah dengan koefisien sebesar 0,534, sedangkan koefisien kompensasi hanya sebesar 0,278. Uji F menunjukkan kedua variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Sawahlunto
Authors: Mantauv Citra Suci 
Published: November 2021

Penelitian ini dilakukan di Dinas kebudayaan Dan Pariwisata Kota Sawahlunto. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Populasinya adalah semua pegawai Dinas kebudayaan Dan Pariwisata Kota Sawahlunto sebanyak 35 orang. Karena populasinya jumlahnya dibawah 100 orang maka seluruh populasi dijadikan responden. Dengan nilai konstanta (α) adalah 1,307 sedangkan nilai koefisien kepemimpinan 0,157, lingkungan kerja 0,067 dan motivasi kerja 0,462 dan berdasarkan hasil analisis data dengan regresi linear berganda diketahui bahwa nilai R-squre sebesar 0,544. Uji f menunjukan ketiga variabel indenpenden berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen.
Kepuasan Kerja Merupakan Variabel Intervening Pengaruh Antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik di Badan Penanggulanan Bencana)
Authors: Mantauv Citra Suci 
Published: November 2021

Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai dan melihat pula apakah kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel motivasi kerja (x) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) dimana koefisien regresinya adalah 0,372 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Namun, nilai koefisien regresi variabel motivasi kerja (X) tersebut mengalami penurunan dari 0,763 menjadi 0,372. Variabel kepuasan kinerja (I) sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai koefisien regresi adalah 0,411 dan tingkat signifikannya sebesar 0,000. Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) adalah 0,543 (R2 = 5.43). Dengan kata lain terjadi peningkatan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3.1% atau dari 2,33% menjadi 5,43%. Berarti dapat diinterprestasikan bahwa variabel kepuasan kerja (I) memediasi secara parsial (partial mediation) hubungan antara variabel motivasi kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Persepsi Kualitas dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen Mobil Toyota Avanza Di Kabupaten Pasaman Barat
Authors: Putra Eko 
Published: November 2021

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas dan citra merek terhadap keputusan konsumen. Populasinya adalah semua konsumen Mobil Toyota Merek Avanza di Kabupaten Pasaman Barat dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 60 orang konsumen yang ditemui. Teknik pengambilan data adalah dengan kuisioner yang dikuantifisir dengan skala likert. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa semua variabel bebas berpengaruh positif terhadap variabel terikat. Dengan nilai konstanta (α) adalah 1,240 sedangkan nilai koefisien persepsi kualitas 0,451 dan citra merek 0,263 dan berdasarkan hasil analisis data dengan regresi linear berganda diketahui bahwa nilai R-squre sebesar 0,467. Uji f menunjukan kedua variabel indenpenden berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen sebesar 11.921. Kata Kunci : Persepsi Kualitas, Citra Merek, Keputusan Konsumen
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEY PADA UKM PANGAN DINAS PERINDAGTAMBEN KOTA PADANG)
Authors: Usvita Mega 
Published: November 2021

Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar mempengaruhi Kinerja Perusahaan dan melihat pula apakah Keunggulan Bersaing berperan sebagai variabel intervening. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel orientasi kewirausahaan (X1) dan Orientasi Pasar (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan (Y) dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Variabel Keunggulan Bersaing (I) sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan (Y) dengan tingkat signifikannya sebesar 0,002. Besarnya pengaruh Orientasi Kewirausahaan (X1) dan Orientasi Pasar (X2) terhadap Kinerja Perusahaan (Y) adalah 0,543 (R2 = 54,3). Berarti dapat diinterpretasikan bahwa variabel Keunggulan Bersaing (I0 memediasi secara parsial hubungan antara variabel Orientasi Kewirausahaan (X1) dan Orientasi Pasar (X2) terhadap Kinerja Perusahaan (Y).
Kata Kunci :Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pasar, Kinerja Perusahaan, Keunggulan Bersaing