Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes universitarios, Chachapoyas, 2019
Authors: Salazar Grandez Estefany 
Published: June 2021

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal; tab-stops: 45.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;">Esta investigación se trazó el objetivo de determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM), Perú, en el año 2019. La metodología empleada fue de tipo descriptivo-correlacional y manejó como instrumento la encuesta. La población muestral estuvo constituida por 17 docentes activos. </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;" lang="ES">S</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;">e encontró que un 64.7% de los profesores perciben un buen clima organizacional y un 17.6% como excelente; con respecto al desempeño laboral docente, se encontró que un 52,9% presentó un excelente desempeño laboral y el 5,9% muy deficiente. Se concluye que existe </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;" lang="ES">una correlación positiva baja (+) entre las variables </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;">desempeño laboral y clima organizacional, </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;" lang="ES">ya que su correlación es Rs=+0.261, con una significancia p=0.312&gt;0.05.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: center;" align="center"><strong><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman',serif;"> </span></strong></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal; tab-stops: 45.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal; tab-stops: 45.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;">Esta investigación se trazó el objetivo de determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM), Perú, en el año 2019. La metodología empleada fue de tipo descriptivo-correlacional y manejó como instrumento la encuesta. La población muestral estuvo constituida por 17 docentes activos. </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;" lang="ES">S</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;">e encontró que un 64.7% de los profesores perciben un buen clima organizacional y un 17.6% como excelente; con respecto al desempeño laboral docente, se encontró que un 52,9% presentó un excelente desempeño laboral y el 5,9% muy deficiente. Se concluye que existe </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;" lang="ES">una correlación positiva baja (+) entre las variables </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;">desempeño laboral y clima organizacional, </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE; mso-bidi-font-weight: bold;" lang="ES">ya que su correlación es Rs=+0.261, con una significancia p=0.312&gt;0.05.</span></p>