bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
МЕТОДИ ФІЗИЧНОГО ВИХОВАННЯ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ ТА ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ
Authors: Ягупов Василь , Свистун Валентина , Погребняк Дмитро 
Published: December 2021

У статті проаналізовано та систематизовано наукові і науково-методичні джерела щодо поняття «метод фізичного виховання майбутніх фахівців» та представлено авторську класифікацію методів фізичного виховання майбутніх фахівців у системі вищої освіти. Класифікацію здійснено за логікою опанування ними теоретичних знань у галузі фізичного виховання, формування, розвитку та вдосконалення фізичних навичок, умінь, здатностей, загальних і професійно важливих фізичних якостей. Виокремлено такі методи: усного викладення навчального матеріалу; обговорення навчального матеріалу, що вивчається; показу та демонстрації; практичний; самостійної роботи; контролю і самоконтролю.
Ключові слова: метод; метод фізичного виховання; методичний прийом; спосіб; класифікація; фізичне виховання.
ВИКОРИСТАННЯ ТЕХНОЛОГІЙ ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯ В ПРОЦЕСІ ПРОВЕДЕННЯ ЗАНЯТЬ З ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ
Authors: Жембровський Сергій , Погребняк Дмитро , Бєліков Ілля 
Published: December 2021

Стаття є дослідженням передумов здійснення дистанційного навчання в українських закладах вищої освіти. Проаналізовано думки науковців щодо технологій дистанційного навчання в закладах вищої освіти України. Акцентовано увагу на технічному забезпеченню організації навчання в умовах карантинних обмежень. Обрано для аналізу діяльність Національного університету оборони України імені Івана Черняховського. Відзначено проблемні аспекти використання технологій дистанційного навчання в процесі проведення занять з фізичної підготовки.
Ключові слова: дистанційна освіта; фізична підготовка; дистанційна освітня платформа; Інтернет; військовий заклад вищої освіти.
ЗВОРОТНИЙ ЗВ’ЯЗОК ЯК КОМПОНЕНТ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ У СИСТЕМІ ВІЙСЬКОВОЇ ОСВІТИ
Authors: Зельницький Андрій 
Published: December 2021

У статті визначено роль і місце зворотного зв’язку в системі управління змінами військової освіти щодо її переведення з поточного стану в необхідний (бажаний) стан в умовах впливу певних чинників зовнішнього та внутрішнього середовища, запропоновано підходи до формування змісту відгуку на випускника ЗВО як складової зворотного зв’язку та до оцінювання рівня сформованості визначених компетентностей і професійно важливих якостей у випускника за результатами його службової діяльності у військах (силах).
Ключові слова: управління змінами; освітній процес; зворотний зв’язок; заклади військової освіти; система військової освіти.
Gdzie innowacja spotyka się z marketingiem. Aspekty teoretyczne
Authors: Jasiński Andrzej H. 
Published: December 2021

Działalność innowacyjna współczesnego przedsiębiorstwa zazębia się z
jego działalnością marketingową. Jeśli tak, to sformułowano hipotezę mówiącą,
że istnieją z pewnością jakieś „punkty styczności” między obu sferami
działalności przedsiębiorstw. Tak więc głównym celem artykułu jest próba
odpowiedzi na następujące pytanie: Gdzie
następuje to zazębianie się? Chodzi w szczególności o identyfikację owych „punktów
styczności”. Okazuje się, że występują co najmniej trzy takie punkty na styku
między innowacjami i marketingiem.
Praktyki zarządzania komunikacją w międzynarodowych zespołach projektowych na przykładzie projektów współfinansowanych z funduszy europejskich
Authors: Muszyńska Karolina 
Published: December 2021

Celem artykułu jest ukazanie stopnia i sposobu
wykorzystania praktyk zarządzania komunikacją na przykładzie projektów
realizowanych przez międzynarodowe zespoły projektowe, współfinansowanych z
różnych programów europejskich. W badaniu zastosowano metodę wywiadu
ustrukturyzowanego i przeprowadzono wywiady z przedstawicielami badanych
projektów, co dostarczyło wiedzy na temat tego, które z praktyk zarządzania
komunikacją były najczęściej stosowane i w jaki sposób, oraz pozwoliło wskazać
praktyki stosowane sporadycznie lub wcale. Wyniki
badania wskazują na to, że większość praktyk zarządzania komunikacją była
wykorzystywana przez badane zespoły, ale część z nich nie była stosowana
właściwie, co jednak nie wpłynęło znacząco na powodzenie ich realizacji. W
opinii niniejszych autorów wpływ na to miały dwa główne czynniki - fakt
dofinansowania badanych projektów ze środków zewnętrznych oraz charakter
produktów, które były wytwarzane w ramach tych projektów.
Wybrane aspekty koewolucji polskiego ekosystemu przedsiębiorczości
Authors: Buła Piotr , Schroeder Tomasz 
Published: December 2021

Warunki funkcjonowania organizacji zmieniają się, a współczesne
organizacje działają w bardziej złożonym, sieciowym środowisku. Koncepcja
ekosystemu przyjęta z organizacyjnego punktu widzenia uwzględnia jego składowe
elementy oraz powiązania uczestników. Ekosystemy rozwijają się naturalnie poprzez koewolucję, jednak różnymi
działaniami możemy na nie wpływać i próbować projektować w sposób inteligentny.
Kluczowe jest właściwe zrozumienie natury ekosystemu przedsiębiorczości.
Ekosystemy o dobrej kondycji charakteryzują się większą wytrzymałością i
wpływają korzystnie na zarządzanie w obszarze rozwoju firm. Wytrzymały
ekosystem jest względnie bardziej przewidywalny, a relacje pomiędzy
uczestnikami ekosystemu są mniej narażone na zakłócenia.

Celem publikacji jest
określenie ogólnej kondycji polskiego ekosystemu przedsiębiorczości oraz próba
identyfikacji wybranych aspektów koewolucyjnych. Przedstawiona ocena
zachodzących zmian i ich wpływu na ekosystem przedsiębiorczości służy
sformułowaniu wniosków oraz możliwości dalszego rozwoju ekosystemu. Rankingi
Polski w indeksach REDI oraz GEI, zarówno pod względem regionalnym i krajowym
wskazują na dobrą kondycję ekosystemu, jednak niektóre jego obszary nadal
wymagają wzmocnienia, co jest również podstawą do dalszych badań. Analizując
różne spojrzenia na pojęcie ekosystemu można zauważyć, że ekosystem składa się
z czynników: technologicznych, kapitałowych, zarządczych, regulacyjnych,
których połączenie decyduje o zdolności ekosystemu do rozwoju.
Postrzeganie automatyzacji procesów pracy a oczekiwania płacowe. Badanie wśród studentów Krakowa
Authors: Bartak Jakub , Jabłoński Łukasz , Jabłoński Marek 
Published: December 2021

Automatyzacja procesów pracy jest dynamicznie rozwijającym się
zjawiskiem wpływającym na procesy społeczno-gospodarcze w ramach: sektorów
gospodarki, innowacji produktowych i procesowych, modeli biznesowych oraz
struktur przedsiębiorstw. Dynamicznie rozwija się również w obszarze centrów
usług wspólnych. W artykule zbadano, czy ryzyko automatyzacji zawodów
przypisanych do poszczególnych kierunków studiów jest dostrzegane przez
przyszłych uczestników rynku pracy i znajduje odzwierciedlenie w ich oczekiwaniach
płacowych. Badania przeprowadzono wśród studentów uczelni wyższych i innych
krakowskich uczelni. Badanie opiera się na pierwotnych i wtórnych źródłach
danych. Pierwsze z nich to badanie przeprowadzone na przełomie 2018 i 2019 roku
na próbie studentów reprezentujących 46 kierunków studiów w Krakowie (n =
1180). Drugie źródło danych to dane pozyskane z bazy danych ELA,
ogólnokrajowego systemu śledzenia karier absolwentów szkół wyższych w Polsce.
Przeprowadzone badania wykazały, że studenci zwykle wiążą swoje oczekiwania z
wynagrodzeniem obserwowanym wśród absolwentów ich kierunku. Średnio studenci,
których realne perspektywy zarobków są wyższe, mają wyższe oczekiwania płacowe.
Badanie ujawniło nadmierny optymizm, choć utrzymujący się we wszystkich
podgrupach, jest mniejszy w przypadku studentów, którzy są narażeni na większe
ryzyko automatyzacji pracy. Dodatkowo studenci, którzy są narażeni na
największe ryzyko automatyzacji swojej pracy, zwykle formułują najmniejsze
względne oczekiwania płacowe. Ponadto, negatywne postrzeganie automatyzacji prowadzi
do niższych względnych oczekiwań płacowych.
Łączniki między innowacją i marketingiem
Authors: Jasiński Andrzej H. 
Published: December 2021

Artykuł stanowi kontynuację rozważań zawartych w poprzednim artykule nt.
Gdzie innowacja spotyka się z marketingiem: Aspekty teoretyczne, zamieszczonym
w „Przeglądzie Organizacji” nr 8 z 2020 roku. Celem niniejszego artykułu jest
próba odpowiedzi na pytanie: Co jest łącznikiem między innowacją a
marketingiem? Założono, że owym łącznikiem jest wartość. Okazało się jednak, że
jest jeszcze jeden łącznik, tj. klient. Następujące
zagadnienia są tu kolejno rozważane: innowacja wartości, łańcuch wartości
innowacji, marketing wartości, współtworzenie wartości z klientami oraz
współpraca i wzajemne zależności między działalnością innowacyjną i działalnością
marketingową.
Rola przywództwa transformacyjnego i transakcyjnego w kształtowaniu efektywności urzędów gminy
Authors: Marzec Izabela 
Published: December 2021

Przywództwo oraz jego
oddziaływanie na efektywność funkcjonowania organizacji od dawna są przedmiotem
zainteresowania badaczy i praktyków zarządzania. Temat ten jest jednak znacznie
rzadziej poruszany w odniesieniu do administracji samorządowej. Analiza
literatury przedmiotu wskazuje, że efektywność funkcjonowania jednostek
administracji samorządowej zależy od stosowanego typu przywództwa. W artykule
podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: jakie relacje występują między
przywództwem transformacyjnym i transakcyjnym, a efektywnością funkcjonowania
urzędów gminy? Cel ten został zrealizowany poprzez przedstawienie wyników
studiów literatury i badań ankietowych przeprowadzonych w 41 urzędach gminy w Górnośląsko-Zagłębiowskiej
Metropolii. Stwierdzono, że zarówno przywództwo transformacyjne, jak i
transakcyjne były dodatnio powiązane z efektywnością funkcjonowania urzędów
gminy oraz zaobserwowano, że siła ich związku z efektywnością kształtowała się
na zbliżonym poziomie.
Dojrzałość menedżerska jako pochodna kompetencji kognitywnych - Ewaluacja w przemyśle maszynowym
Authors: Niewiadomski Przemysław 
Published: December 2021

W pracy przeprowadzono cykl badań, których przedmiotem była próba oceny
dojrzałości menedżerskiej jako pochodnej kompetencji, którymi powinni wyróżniać
się menedżerowie. Zasadniczym celem badań ustanowiono próbę odpowiedzi na
pytanie o antycypowany poziom przyswojenia wybranych kompetencji z jednej
strony warunkujących utrzymanie ciągłości funkcjonowania, z drugiej zaś
stanowiący o dojrzałości menedżerskiej. Ustalono, że
menedżerowie powinni wykazywać się stosunkowo wysokim poziomem przyswojenia
kompetencji kognitywnych, co predysponuje ich do określenia mianem dojrzałych z
perspektywy dezyderatów sprzyjających zarządzaniu w warunkach nieliniowych.
Zygmunt Zawirski wśród inżynierów i organizatorów - część 1
Authors: Czech Alojzy 
Published: December 2021

Profesor uniwersytetów w Poznaniu i Krakowie, był
jednym z najbardziej znaczących filozofów nauki w Polsce lat międzywojennych.
Zajmował się logiką współczesną i jej zastosowaniami, metodologią nauk
przyrodniczych, pisał rozprawy historyczno-filozoficzne. Ale w swoim oddanym
nauce i nauczaniu życiu miał także krótką choć bliską współpracę ze
środowiskiem techniczno-organizatorskim. Dotyczyła ona zastosowań psychologii
do pracy zawodowej w przemyśle. Jego autorstwa był mało dziś znany artykuł
kierowany do świata techników i inżynierów, wyprowadzający dążenia
psychotechników z różnych koncepcji psychologii doświadczalnej. W następstwie
powierzona została Zawirskiemu rola organizatora i kierownika pracowni
psychotechnicznej dla młodzieży rękodzielniczej z misją prowadzenia poradnictwa
zawodowego.. Działo się to we Lwowie w latach 1926-1928. O tych dokonaniach
informował na II Zjeździe Polskim Naukowej Organizacji w 1928 roku w Warszawie.
Kooperacja ze środowiskiem organizatorskim została jednak przerwana ze względu
na powołanie Zawirskiego na Katedrę Teorii i Metodologii Nauk w Uniwersytecie
Poznańskim, jakkolwiek ciągiem dalszym zainteresowań psychologią praktyczną
były jeszcze tłumaczenia literatury z tej dziedziny z języka francuskiego.
Artykuł przedstawia naukową sylwetkę Zawirskiego jako filozofa nauki, logika i
metodologa w kontekście jego związków
poprzez psychologię i psychotechnikę
ze środowiskiem inżynierów.
Uwarunkowania triangulacji metod w naukach o zarządzaniu
Authors: Zakrzewska Małgorzata , Jarosz Szymon , Kafel Tomasz , Cabała Paweł 
Published: December 2021

Obecnie triangulacja metod
jest przedmiotem zainteresowania wielu naukowców i jest wykorzystywana w coraz
większej liczbie projektów badawczych. Oczywiste jest, że jak każde podejście
badawcze ma swoje wady i zalety, co wielokrotnie podkreśla się w dotychczas
opublikowanych pracach naukowych. Celem artykułu jest przedstawienie możliwości
i ograniczeń traingulacji metod w naukach o zarządzaniu. Po analizie pojęcia
triangulacji posłużono się wynikami analizy artykułów, w której wykorzystano
triangulację metod. W artykule omówiono wyniki badań empirycznych
przeprowadzonych w formie badań jakościowych (ankiety wśród ekspertów)
dotyczących pozytywnych i negatywnych skutków stosowania triangulacji metod w
naukach o zarządzaniu. Głównym celem badań było poznanie opinii naukowców
zajmujących się zarządzaniem i dyscyplinami pokrewnymi, czy w praktyce
rzeczywiście dotknął ich problem ograniczeń w stosowaniu triangulacji.
Współdziałanie nabywców finalnych z oferentami a preferencje dotyczące środowiska tej współpracy i osiąganych dzięki niej korzyści
Authors: Baruk Agnieszka Izabela 
Published: December 2021

Celem artykułu było
określenie preferencji nabywców finalnych dotyczących środowiska współdziałania
z oferentami i korzyści z tej współpracy oraz zidentyfikowanie zależności
występujących pomiędzy obiema grupami preferencji. Wyniki poznawczo-krytycznej
analizy światowej literatury przedmiotu wskazują, że dotychczas nie badano tych
kwestii. W obszarze tym istnieje zatem luka poznawcza i luka badawcza. Dążąc do
jej zredukowania, sformułowano trzy hipotezy badawcze. W celu ich sprawdzenia
przeprowadzono badania pierwotne, którymi objęto 1196 pełnoletnich
reprezentantów polskich nabywców finalnych. Zebrane dane poddano analizie
ilościowej, której wyniki pozwoliły m. in. na stwierdzenie, że większość respondentów
preferowała równoległe wykorzystywanie Internetu i środowiska pozainternetowego
jako miejsca współdziałania z oferentami. Ponad połowa ankietowanych uznała, że
połączenie materialnych i niematerialnych korzyści osiąganych dzięki
współdziałaniu z oferentami skutecznie zachęca nabywców do jego podjęcia.
Szczególnie ważne okazały się korzyści niematerialne takie, jak możliwość zdobycia
nowej wiedzy, możliwość zdobycia nowych umiejętności, czy możliwość nawiązania
relacji z nowymi osobami. Pomiędzy preferencjami dotyczącymi środowiska
współdziałania a preferencjami dotyczącymi korzyści z takiej współpracy
zidentyfikowano występowanie zależności statystycznie istotnych. Uzyskane
wyniki i wyciągnięte na ich podstawie wnioski mają dużą wartość poznawczą i aplikacyjną,
wzbogacając wiedzę na temat zachowań nabywców oraz ułatwiając oferentom ich
skuteczne zachęcanie do współdziałania.
Wymiary jakości podstawowej opieki medycznej i ich ocena w warunkach teleporady lekarskiej podczas pandemii COVID-19 w Polsce
Authors: Gierszewska Grażyna , Pomaranik Wioletta , Korneta Piotr , Kludacz-Alessandri Magdalena 
Published: December 2021

Do priorytetów każdego
podmiotu POZ należy zapewnienie wysokiej jakości opieki medycznej. Pomiar i
ocena tej jakości jest jednak zagadnieniem niezwykle złożonym i dyskutowanym w
literaturze przedmiotu. Inaczej ocenia się też jakość z punktu widzenia
pacjentów, którzy korzystają ze świadczeń zdrowotnych i oceniają opiekę
medyczną na podstawie relacji z personelem, a inaczej z punktu widzenia
personelu medycznego, który wykonuje świadczenia zgodnie z przyjętymi
standardami. Na jakość opieki medycznej składają się różne cechy pogrupowane w
wymiary, które pozwalają na jej syntetyczną i wieloaspektową ocenę. Celem
artykułu jest dokonanie oceny jakości opieki medycznej w ramach POZ, która
odbywa się przy wykorzystaniu telekonsultacji. Do oceny jakości tej opieki wytypowane zostały takie wymiary,
jak: dostępność, koordynacja, kompleksowość, efektywność, ciągłość i
komunikacja. Wymiary te zostały zdefiniowane po przeprowadzeniu analizy
literatury przedmiotu i na podstawie tych definicji dobrano zmienne do pomiaru
jakości. Badania empiryczne przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych z
pacjentami czterech podmiotów POZ w Polsce.
Przeprowadzone badanie pokazało, że pacjenci najlepiej oceniają wymiar
komunikacji i kompleksowości opieki, a najgorzej ciągłość i koordynację.
Tworzenie i przechwytywanie wartości w przedsiębiorstwach w Polsce: ocena podejmowanych działań, identyfikacja kluczowych zmiennych oraz ich wpływ na efektywność
Authors: Dyduch Wojciech 
Published: December 2021

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie
procesów, mechanizmów i elementów strategii dotyczących tworzenia i
przechwytywania wartości w organizacjach oraz przedstawienie wyników badań
dotyczących tworzenia i przechwytywania wartości wśród przedsiębiorstw w
Polsce. Na początku w artykule syntetycznie omówiono teoretyczne aspekty
tworzenia i przechwytywania wartości, z uwagą skierowaną na tworzenie wartości oparte
na wprowadzaniu innowacji, podejście zasobowe oraz przechwytywanie wartości w
otoczeniu zadaniowym poprzez budowanie relacji i ustalanie reguł z
interesariuszami. W dalszej części przedstawiono wyniki badań dokonujące oceny
podejmowanych działań przez przedsiębiorstwa w Polsce, identyfikujące
najważniejsze zmienne charakterystyczne dla tworzenia i przechwytywania wartości
w organizacjach w Polsce oraz mające największy wpływ na efektywność ich
funkcjonowania.
Zachowania konsumentów w czasie pandemii COVID-19
Authors: Chlipała Paweł , Żbikowska Agnieszka 
Published: December 2021

Artykuł ma charakter empiryczny
i zawiera przegląd literatury oraz wyniki badań własnych na temat zachowań
konsumentów w czasie pandemii COVID-19. Celem artykułu jest diagnoza skali i
kierunków zmian polskich konsumentów w zakresie nabywania, użytkowania i
pozbywania się produktów. Badania przeprowadzono na kwotowo wybranej próbie 750
respondentów dobranych ze względu na wiek, płeć i wykształcenie. Badania
potwierdzają światowe trendy zachowań konsumenckich w zakresie paniki zakupowej
we wstępnej fazie kryzysu, ograniczenia wydatków na niektóre kategorie
asortymentowe (odzież, obuwie) czy też wzrost zakupów internetowych. Pokazują
też odrębność polskich konsumentów odnośnie do asortymentów nabywanych przez
Internet czy też planów zakupowych w okresie po pandemii. Analiza wyników wskazuje
zależności między obawami przed koronawirusem a miejscem nabywania produktów
oraz skłonnością do odkładania zakupów na przyszłość.
Akceptacja e-learningu na poziomie szkoły wyższej. Perspektywa studentów
Authors: Ejdys Joanna , Gulc Aleksandra 
Published: December 2021

Szybki rozwój technologii informacyjnych i komunikacyjnych spowodował ogromne
zmiany w każdym aspekcie życia, a nagły wybuch i gwałtowne rozprzestrzenianie się
pandemii koronawirusa jeszcze bardziej wyeksponowały potrzebę ukierunkowania działalności
człowieka na nowoczesne technologie. Długotrwałe zamknięcie instytucji edukacyjnych
w wielu krajach świata stanowiło bodziec do wprowadzenia kształcenia na odległość
przy wykorzystaniu narzędzi e-learningowych. Główną determinantą sukcesu systemów
e-learningowych jest poziomu zaufania i satysfakcji ostatecznych użytkowników. Celem
artykułu jest porównanie poziomu akceptacji systemu e-learningu z perspektywy studentów
szkoły wyższej w roku 2020 i 2021. Dokonano również oceny warunków wsparcia procesu
e-learningu ze strony uczelni oraz poziomu przygotowania nauczycieli do zajęć zdalnych.
Studenci relatywnie wysoko ocenili łatwość korzystania z e-learningu, a nieco niżej
funkcjonalność narzędzi e-learningowych. Zdecydowanej poprawie, w stosunku do roku
2020, ulegała ocena systemu wsparcia e-learningu ze strony uczelni. Studenci, w
badaniu przeprowadzonym w 2021 roku, zdecydowanie wyżej ocenili przygotowanie nauczycieli
do prowadzenia zajęć oraz dostrzegli pozytywne cechy e-learningu w kontekście poprawy
komunikacji z prowadzącymi. Po roku nauczania na odległość studenci wyżej oceniają
e-learning jako atrakcyjną formę nauczania oraz właściwy kierunek doskonalenia jakości
usług edukacyjnych. Badania przeprowadzono z
wykorzystaniem ustrukturyzowanych kwestionariuszy ankiet internetowych za pomocą
techniki CAWI.
Telemedycyna w czasie pandemii COVID-19. Doświadczenia pacjentów z systemem w świetle w wyników badań w Polsce
Authors: Bitkowska Agnieszka , Pomaranik Wioletta , Hawrysz Liliana , Korneta Piotr 
Published: December 2021

<p class="ZNstreszczenie" xss=removed><span xss=removed>Pandemia COVID-19 w zdecydowany sposób
wpłynęła na rozwój telemedycyny na świecie, a także w Polsce oraz uczyniła z
niej podstawowe narzędzie świadczenia usług medycznych. Wynika to z faktu coraz
szerszego stosowania opieki zdalnej w warunkach obecnej pandemii, a nie z jej
upowszechniania z konieczności stosowania różnorodnych narzędzi i technik
komunikacji z pacjentami. Telemedycyna jest stosunkowo nowym podejściem w
Polsce, natomiast od lat jest stosowana praktycznie szczególnie w Stanach
Zjednoczonych, USA, Kanadzie czy Australii.<o></o></span></p><p>

<span xss=removed>Celem naukowym artykułu jest ocena czynników satysfakcji pacjentów z
telekonsultacji w kontekście doświadczenia z systemem w okresie pandemii
COVID-19. W publikacji zastosowano następujące metody i techniki badawcze:
analizę literatury przedmiotu oraz analizę wyników badań własnych realizowanych
w Polsce w 2021 roku. Przedstawione w artykule zagadnienia mają zarówno walor
poznawczy, jak i praktyczny.</span><br></p>
Analiza rynku pracy dla controllerów personalnych w Polsce
Authors: Grzesiak Lena 
Published: December 2021

<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>W artykule skupiono
uwagę na sytuacji na rynku pracy dla controllerów personalnych w Polsce.</span><span xss=removed> Źródłem danych badawczych były znalezione ogłoszenia
o pracę dla controllerów personalnych oraz dla controllerów w wymiarze ogólnym.
Analizowano je pod kątem wymagań kompetencyjnych (wiedzy, umiejętności oraz
postaw) oraz realizowanych zadań. Źródłem danych badawczych były ogłoszenia o
pracę - f</span><span xss=removed>orma zgłoszenia popytu na rynku pracy, ale i </span><span xss=removed>wyrażenia pewnych oczekiwań pracodawców wobec
kandydatów do pracy. Ostatecznie przeanalizowano 147 ogłoszeń dotyczących
controllingu w wymiarze ogólnym oraz 43 ogłoszenia dotyczące stanowisk w
obszarze controllingu personalnego. <o></o></span></p><p>

<span xss=removed>Pracodawcy podkreślają
znaczenie wiedzy teoretycznej i praktycznej wymagając od kandydatów
jednocześnie i wykształcenia, i doświadczenia zawodowego. Z</span><span xss=removed>adania dla controllerów
personalnych są w większości ograniczone do wybranych obszarów funkcji
personalnej. Natomiast jeśli chodzi o zadania controllerów w wymiarze ogólnym
ograniczają się one wyłącznie do analizy i budżetowania kosztów wynagrodzeń.</span><br></p>