bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BOJONEGORO
Authors: Reverawati Ika Prahastuti , Indrawati Mei , Muninghar Muninghar 
Published: March 2021

Dalam penelitian ini spesifik khusus berbicara tentang kinerja dan beberapa faktor yang mempengaruhinya. Tujuan penelitian ini antara lain: 1) Mengetahui deskripsi lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Penataan Ruang Kabupaten Bojonegoro?, 2) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai, 3) Mengetahui apakah lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai? 4) Mengetahui apakah budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, dan 5) mengetahui apakahkepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Penataan Ruang Kabupaten Bojonegoro.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Penataan Ruang Kabupaten Bojonegoro dalam kondisi baik, 2) Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kompetensi di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Penataan Ruang Kabupaten Bojonegoro, 3) Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 4) Budaya Organisasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan 5) Kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Penataan Ruang Kabupaten Bojonegoro.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BAPPEDA KABUPATEN BOJONEGORO
Authors: Restanti Etha Yulian , Indrawati Mei , Muninghar Muninghar 
Published: March 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai di Bappeda Kabupaten Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, dan dari motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Jenis penelitian ini explanatory research dan mengunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh pegawai di Bappeda Kabupaten Bojonegoro 34 orang. Sampel adalah ­­34 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda (multiple regression)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai Bappeda Kabupaten Bojonegoro dalam kategori cukup baik dan motivasi Kerja dalam kategori baik. Motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kepuasan kerja.
STRUKTUR ORGANISASI, DESAIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BOJONEGORO
Authors: Handoko Nugroho Tri , Indrawati Mei , Muninghar Muninghar 
Published: March 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan struktur organisasi, desain kerja, budaya organisasi dan produktivitas kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh struktur organisasi, desain kerja dan budaya organisasi secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai. Pengaruh struktur organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Pengaruh desain kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Variabel struktur organisasi, desain kerja dan budaya organisasi yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research dan pendekatan kuantitatif. Populasi seluruh Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro sebanyak 90 orang. sampel sebanyak 90 orang dengan teknik sensus sampling sehingga di dapatkan. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur Organisasi, budaya organisasi dan produktivitas pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro dalam kategori baik, desain kerja dalam kondisi cukup baik. Struktur Organisasi, desain kerja dan budaya organisasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikanstruktur organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan desain kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Struktur Organisasi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas pegawai.
TINGKAT KOMPETISI DAN PROFITABILITAS PERBANKAN DI INDONESIA
Authors: Putri Rizki Mardiana , Maulina Vinus , Mustikowati Rita Indah 
Published: March 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, kompetisi perbankan, dan operating income expenses terhadap profitabilitas. Jenis penelitian kuantitatif dengan sampel 30 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Metode analisis yang digunakan adalah analisisi regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas yang diproksikan dengan loan to deposit ratio (LDR) mampu meningkatkan profitabilitas yang diperoleh perusahaan. Tingkat kompetisi perbankan di Indonesia yang cukup besar dan menimbulkan biaya banyak ternyata mampu meningkatkan profitabilitas yang cukup signifikan yang disebabkan karena penambahan jumlah nasabah dan penggunaan produk perbankan yang semakin luas. Sementara operating income expenses yang diukur dengan membandingkan biaya operasional terhadap pendapatan perusahaan, berdampak pada penurunan keuntungn perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ
Authors: Falah Alisha Maisan , Ayuningtias Hani Gita 
Published: March 2021

Kinerja karyawan memiliki peranan yang sangat penting bagi keberhasilan perusahaan, faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya yaitu motivasi kerja. Tingginya motivasi kerja akan berdampak positif terhadap kenaikan tingkat kinerja karyawan. Berdasarkan data internal yang telah diperoleh mengalami penurunan pada setiap tahunnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kondisi motivasi kerja dan kinerja karyawan PT.XYZ, serta seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ.
Sampel penelitian ini sebanyakan 206 karyawan yang merupakan karyawan tetap PT. XYZ. Teknik sampling menggunakan rumus slovin dan pengambilan data menggunakan teknik incidental. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana.
Berdasarkan hasil uji statistik diperoleh bahwa H1 diterima artinya motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. XYZ dengan besaran pengaruh sebesar 31%. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan evaluasi bagi perusahaan dimasa yang akan datang untuk memahami bagaimana kondisi motivasi kerja karyawan.
ANALISIS DAMPAK MEKANISME KEBIJAKAN TRANSMISI MONETER TERHADAP TINGKAT SUKU BUNGA DASAR KREDIT PADA BANK PEMERINTAH DAN BANK SWASTA DI INDONESIA PERIODE JANUARI 2014 – SEPTEMBER 2019
Authors: Faiq Permadi Zuffar  , Rahadian Dadan 
Published: March 2021

Kebijakan moneter digunakan untuk menjaga dan memelihara kestabilan nilai mata uang yang tercermin pada tingkat inflasi. Bank Indonesia menetapkan suku bunga kebijakan Bank Indonesia sebagai instrument untuk mempengaruhi aktivitas perekonomian Indonesia. Optimalnya perubahan suku bunga pada Bank Swasta maupun Pemerintah tiap periode harus sesuai dengan ketetapan Bank Indonesia pada periode yang sama. Namun dalam faktanya, terjadi time lag saat BI merubah kebijakanya. Data yang digunakan untuk penelitian ini merupakan data sekunder, yaitu data SBDK dan data BI Rate. Metode analisis penelitian ini menggunakan model VAR.
Hasil menunjukan time lag pada Bank Pemerintah maupun swasta berbeda-beda. Besaran time lag pada Bank Pemerintah pada SBDK Korporasi adalah 21 periode, Ritel 24 periode, Mikro 23 periode, KPR 14 periode dan Non KPR 12 periode. Besaran time lag pada bank swasta pada SBDK Korporasi adalah 23 periode, Ritel 21 periode, Mikro 22 periode, KPR 5 periode, dan Non KPR 17 periode.
Pentingnya Psychological Well Being di Masa Pandemi Covid 19
Authors: Sa’diyah Kholifatus , Amiruddin  
Published: March 2021

Tahun 2019 sampai sekarang tahun 2020 wabah virus covid 19 yang dikenal juga corona masih menghantui masyarakat khususnya di Indonesia. Media semakin semarak memberikan pemberitaan tentang covid 19. Pemberiaan tentang penularan semakin cepat, pemberitaan korban yang setiap hari semakin bertambah bahkan pemberitaan korban yang meninggal juga tidak sedikit jumlahnya. Akhirnya pemerintah RI memberikan kebijakan untuk menjaga jarak bahkan dibeberapa daerah ada yang memberlakukan lowkdown. Dampak yang sangat dirasakan masyarakat salah satunya kehilangan pekerjaan, sulit melakukan jual beli karena berkurangnya konsumen dan banyak lagi yang dirasakan masyarakat dari segi ekonomi. Selain itu dari sudut pendidikan juga sangat meresahkan masyarakat. Seperti siswa diwajibkan pembelajaran daring yang mana pembelajaran tersebut sangat merugikan membutuhkan paket data ataupun wifi. Sedangkan masyarakat dalam masa pandemic seperti ini sulit sekali mendapatkan penghasilan. Hal demikian sangat jelas hal ini sangat menganggu psikologis masyarakat. Bahkan beberapa psikiatris dan psikolog mencatat hampir semua jenis gangguan mental ringan hingga berat dapat terjadi dalam kondisi pandemik ini. Maka dari itu penting masyarakat lebih-lebih pemerintah memperhatikan kondisinya pada saat pandemic seperti ini. Karena psychological well being (kesejahteraan psikologis) menurut riset mempengaruhi imunitas, padahal imunitas adalah kata kunci melawan pandemi. Psychological well being atau kesejahteraan psikologis berkaitan dengan aspek fisik, mental, sosial budaya, juga spiritualitas. Pandemi tidak akan berdampak besar jika setiap individu memiliki imunitas baik secara fisik maupun kejiwaan. Karena itu, penting untuk menciptakan tatanan di mana masyarakat bisa mencapai kesejahteraan psikologis yang baik agar bisa menjadi tangguh dalam menghadapi kondisi pandemi
EFEKTIFITAS PENGGUNAAN TEKNOLOGI PADA PESANTREN MODERN DALAM MENGHADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Authors: Marsum Marsum , Syahroni Abd. Wahab 
Published: March 2021

Pondok pesantren puncak darussalam telah mencoba mengimplementasi revolusi industri 4.0 dimana setiap kegiatan pondok pesantren dapat dilakukan dan diimplementasikan secara digital dengan sedikit menggunakan peran manusia. Banyaknya aplikasi yang digunakan pondok pesantren perlu dilakukan penelitian untuk melihat seberapa besar efektifitas dan pengaruhnya terhadap pondok pesantren.
Metode deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian ini dengan tujuan untuk melihat efektifitas penggunaan teknologi yang ada di pondok pesantren, dengan melihat beberapa kegiatan yang ada di pondok pesantren mulai dari kegiatan belajar mengajar lembaga formal dan non formal, kegiatan kebutuhan sehari hari santri, kegiatan pembayaran kewajiban santri serta kegiatan kunjungan wali santri.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektifitas penggunaan teknologi di pondok pesantren dilihat dari dua aspek yaitu aspek kegunaan dan ketepatan. Pondok pesantren modern seperti puncak darussalam tidak menutup diri akan perkembangan teknologi akan tetapi hanya menggunakan teknologi yang benar benar dapat memberikan manfaat baik bagi pengurus, santri maupun wali santri.
Comunicación y cultura: forjando identidades. La comunicación en la construcción de la identidad cultural de los adolescentes
Authors: CARRANZA ANCAJIMA Mariana 
Published: March 2021

La comunicación como proceso sociocultural es fundamental en la vida de los seres humanos, puesto que es un elemento transversal en el desarrollo de las sociedades. Entre cultura y comunicación existe una profunda asociación que forja identidades culturales a través de interacciones personales, colectivas y directas, así como también a partir de la exposición a los medios masivos de información tradicionales y las nuevas tecnologías de información y comunicación.La presente ponencia es el extracto de la investigación denominada: Comunicación e Identidad Cultural en adolescentes del Caserío Conache – distrito Laredo, basado en el Enfoque Culturológico; realizada bajo la necesidad de identificar las prácticas comunicacionales que intervienen en la construcción de la identidad cultural de los y las adolescentes en un ámbito rural (Conache), el cual se encuentra en el distrito Laredo, Provincia Trujillo en Perú.
El diseño del estudio es de tipo cualitativo, cuyo método utilizado fue el etnográfico. Las unidades – sujeto de investigación lo conformaron 30 alumnos/as del nivel secundario de la Institución Educativa Nº 80869 Alm. Miguel Grau Seminario de Conache, elegidos/as según los criterios establecidos (edad, género, nivel educativo y domicilio) del 1er al 5to grado. Ellos/as constituyeron la muestra de caso – tipo.
Para la obtención de los resultados utilizamos la observación participante, cinco grupos focales con un promedio de seis integrantes cada uno (tres mujeres y tres varones) y la aplicación personalizada de un cuestionario a modo de entrevista (como recurso de apoyo cuantitativo). Una de las conclusiones más importantes del presente estudio es que las interacciones de los adolescentes con sus pares y familiares, determinan la permanencia de patrones culturales tradicionales y/o ciertos elementos de los procesos socioculturales urbanos que se incorporan en su identidad cultural. El contenido de los medios de información es influyente en la adopción de formas de expresión verbal, gustos y preferencias en el arreglo personal. Las Tecnologías de Información y Comunicación se hacen necesarias para facilitar su vida y lograr objetivos académicos y familiares. Esto hace que exista un creciente reconocimiento e inclinación por lo tecnológico en su identidad cultural.
Tradycje chrystianizacji okolic Pełczyc
Authors: Brzustowicz Grzegorz Jacek 
Published: March 2021

Celem artykułu jest zebranie źródeł mogących wskazywać na przejście przez okolice Pełczyc misji chrystianizacyjnej biskupa Ottona w 1124 roku. Wiadomo z żywotów biskupa bamberskiego, iż po przekroczeniu rzeki granicznej, którą słusznie upatruje się w Warcie, orszak przeszedł przez pomorski Stary Gród (Zitarigroda) i podążył na północ w kierunku Pyrzyc. Historiografia już wcześniej wytypowała postój orszaku w okolicy dzisiejszych wsi Brzesko i Kosino, gdzie przez wieki śladem tego miała być nazwa strumienia Jordan oraz Polska Droga. Niedawno pojawiła się hipoteza, iż biskup dotarł tutaj z okolic Pełczyc, gdzie już około połowy XIII wieku istniały obok siebie nazwy dwóch miejscowości, wskazujące na ich związki z miejscem kultu. Ponad to późniejsze fundacje kościelne na rzecz wiktorynów oraz cysterek w Pełczycach w XIII wieku, wynikały być może z chęci upamiętnienia pobytu orszaku misyjnego w tej okolicy. A te dążenia mogły mieć związek z rozwojem kultu św. Ottona w Księstwie Pomorskim rozkwitającym w XIII i XIV wieku. Autor materiału podczas swych badań odnalazł prawdopodobnie kolejne dowody onomastyczne i wskazał też na źródła archeologiczne oraz kartograficzne, mogące wspierać tę hipotezę. Ponad to umiejscowiono nadanie dla wiktorynów w konkretnym miejscu w tej okolicy, co dotąd nie udawało się dawniejszej historiografii. Przy tej okazji pochylono się także nad dziejami fundatorów – Behrów z Pełczyc, aby podjąć próbę zweryfikowania chronologii fundacji. Zachowane dokumenty wskazują, że mogło do niej dojść około 1275 roku.
Preservice and In-Service Music Educators’ Perceptions of Functional Piano Skills
Authors: Snell Alden H. , Stringham David A. 
Published: March 2021

Abstract
Class piano instruction is a mainstay of music higher education. At many institutions, curricula are guided by accreditation organization standards, which bifurcate aspiring music teachers’ piano requirements by specialization. The purpose of this survey study was to document preservice and in-service music educators’ perceptions related to acquisition and use of specific functional piano skills across specializations. To create a survey instrument, we reviewed piano class outcomes from eight schools of music accredited by the National Association of Schools of Music. This review yielded 32 skills that we organized into five categories: technique, repertoire, accompanying and functional piano skills, sight-reading, and generative creativity. Using a Likert-type scale for each skill, we asked preservice participants (n = 316) to rate their level of agreement with “learned” and “anticipate using” for each skill; in-service participants (n = 295) rated “learned” and “using” for each skill. In-service teachers reported using all skills less than preservice teachers’ responses indicated using them. Both sets of participants learned basic piano technique, but anticipated need for more advanced and functional skills for teaching. Participants’ responses related to sight-reading skills did not have a clear pattern; we suspect this may relate to participants’ licensure track(s) and current teaching responsibilities. Statistically significant differences existed between choral and nonchoral in-service teachers’ use of skills within all five categories. Based on these findings, we conclude a need for several interrelated conversations among stakeholder groups and recommend further research to clarify our profession’s currently murky definition of functional piano skills.
Raiva bovina na mesorregião nordeste do estado do Pará: uma abordagem agroambiental
Authors: Silva Lucila Pereira da , Pontes Altem Nascimento , Bichara Cléa Nazaré Carneiro 
Published: March 2021

A raiva é uma zoonose de curso geralmente fatal que acomete tanto animais quanto seres humanos, causada por um vírus Lyssavirus. A doença causa consideráveis perdas econômicas tanto ao agronegócio quanto ao setor público, além de sério problema de Saúde Pública. O principal transmissor da raiva para bovinos e humanos é o morcego hematófago Desmodus rotundus. A epidemiologia da raiva está diretamente relacionada à questão ambiental, a exemplo do desmatamento e da introdução de animais domésticos. O estudo foi na mesorregião Nordeste do Pará por ser proporcionalmente a mais desmatada e considerada área de principal foco da raiva bovina e foi conduzido de modo a analisar a evolução da ocorrência e distribuição espacial e temporal da raiva bovina por 13 anos, em dois períodos distintos, verificando-se a existência de tendência, difusão, ciclicidade e sazonalidade, além de relacionar os casos com desmatamento e pecuária. Os dados secundários foram obtidos de fontes oficiais: Agência de Defesa Agropecuária (casos de raiva bovina), IBGE (pecuária bovina) e INPE/PRODES (desmatamento). Para análise estatística foram utilizados os programas Microsoft Excel® 2013 e BioEstat 5.3. Os resultados demonstraram tendências diferentes de ocorrência da raiva nos períodos analisados, além de grande difusão da doença entre as microrregiões, exceto a microrregião Salgado que se apresentou como área silenciosa. As microrregiões Bragantina e Guamá se destacaram pelo elevado número de casos positivos e grande difusão entre seus municípios, respectivamente. A raiva apresentou maior correlação com o desmatamento do que com a atividade pecuária. A sazonalidade da doença não pode ser comprovada, porém é mais comum no período mais chuvoso. Sugere-se ciclicidade em áreas específicas da mesorregião Nordeste. O intenso desmatamento e a presença do vírus rábico nesta área demonstram quanto o desiquilíbrio ambiental tende a impactar negativamente na ocorrência de doenças como a raiva nesta área da Amazônia brasileira.
Characterization of the first vaginal Lactobacillus crispatus genomes isolated in Brazil
Authors: Oliveira de Almeida Marcelle , Carvalho Rodrigo , Figueira Aburjaile Flavia , Malcher Miranda Fabio , Canário Cerqueira Janaína , Brenig Bertram , Ghosh Preetam , Ramos Rommel , Kato Rodrigo Bentes , de Castro Soares Siomar , Silva Artur , Azevedo Vasco , Canário Viana Marcus Vinicius 
Published: March 2021

Background
Lactobacillus crispatus is the dominant species in the vaginal microbiota associated with health and considered a homeostasis biomarker. Interestingly, some strains are even used as probiotics. However, the genetic mechanisms of L. crispatus involved in the control of the vaginal microbiome and protection against bacterial vaginosis (BV) are not entirely known. To further investigate these mechanisms, we sequenced and characterized the first four L. crispatus genomes from vaginal samples from Brazilian women and used genome-wide association study (GWAS) and comparative analyses to identify genetic mechanisms involved in healthy or BV conditions and selective pressures acting in the vaginal microbiome.

Methods
The four genomes were sequenced, assembled using ten different strategies and automatically annotated. The functional characterization was performed by bioinformatics tools comparing with known probiotic strains. Moreover, it was selected one representative strain (L. crispatus CRI4) for in vitro detection of phages by electron microscopy. Evolutionary analysis, including phylogeny, GWAS and positive selection were performed using 46 public genomes strains representing health and BV conditions.

Results
Genes involved in probiotic effects such as lactic acid production, hydrogen peroxide, bacteriocins, and adhesin were identified. Three hemolysins and putrescine production were predicted, although these features are also present in other probiotic strains. The four genomes presented no plasmids, but 14 known families insertion sequences and several prophages were detected. However, none of the mobile genetic elements contained antimicrobial resistance genes. The genomes harbor a CRISPR-Cas subtype II-A system that is probably inactivated due to fragmentation of the genes csn2 and cas9. No genomic feature was associated with a health condition, perhaps due to its multifactorial characteristic. Five genes were identified as under positive selection, but the selective pressure remains to be discovered. In conclusion, the Brazilian strains investigated in this study present potential protective properties, although in vitro and in vivo studies are required to confirm their efficacy and safety to be considered for human use.