bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
The influence of aneurysm morphology on the volume of hemorrhage after rupture
Authors: Munarriz Pablo M. , Navarro-Main Blanca , Alén Jose F. , Jiménez-Roldán Luis , Castaño-Leon Ana M. , Moreno-Gómez Luis Miguel , Paredes Igor , García-Pérez Daniel , Panero Irene , Eiriz Carla , Esteban-Sinovas Olga , Bárcena Eduardo , Gómez Pedro A. , Lagares Alfonso 
Published: September 2021

OBJECTIVE
Factors determining the risk of rupture of intracranial aneurysms have been extensively studied; however, little attention is paid to variables influencing the volume of bleeding after rupture. In this study the authors aimed to evaluate the impact of aneurysm morphological variables on the amount of hemorrhage.

METHODS
This was a retrospective cohort analysis of a prospectively collected data set of 116 patients presenting at a single center with subarachnoid hemorrhage due to aneurysmal rupture. A volumetric assessment of the total hemorrhage volume was performed from the initial noncontrast CT. Aneurysms were segmented and reproduced from the initial CT angiography study, and morphology indexes were calculated with a computer-assisted approach. Clinical and demographic characteristics of the patients were included in the study. Factors influencing the volume of hemorrhage were explored with univariate correlations, multiple linear regression analysis, and graphical probabilistic modeling.

RESULTS
The univariate analysis demonstrated that several of the morphological variables but only the patient’s age from the clinical-demographic variables correlated (p < 0.05) with the volume of bleeding. Nine morphological variables correlated positively (absolute height, perpendicular height, maximum width, sac surface area, sac volume, size ratio, bottleneck factor, neck-to-vessel ratio, and width-to-vessel ratio) and two correlated negatively (parent vessel average diameter and the aneurysm angle). After multivariate analysis, only the aneurysm size ratio (p < 0.001) and the patient’s age (p = 0.023) remained statistically significant. The graphical probabilistic model confirmed the size ratio and the patient’s age as the variables most related to the total hemorrhage volume.

CONCLUSIONS
A greater aneurysm size ratio and an older patient age are likely to entail a greater volume of bleeding after subarachnoid hemorrhage.
Bicentric validation of the navigated transcranial magnetic stimulation motor risk stratification model
Authors: Rosenstock Tizian , Häni Levin , Grittner Ulrike , Schlinkmann Nicolas , Ivren Meltem , Schneider Heike , Raabe Andreas , Vajkoczy Peter , Seidel Kathleen , Picht Thomas 
Published: September 2021

OBJECTIVE
The authors sought to validate the navigated transcranial magnetic stimulation (nTMS)–based risk stratification model. The postoperative motor outcome in glioma surgery may be preoperatively predicted based on data derived by nTMS. The tumor-to-tract distance (TTD) and the interhemispheric resting motor threshold (RMT) ratio (as a surrogate parameter for cortical excitability) emerged as major factors related to a new postoperative deficit.

METHODS
In this bicentric study, a consecutive prospectively collected cohort underwent nTMS mapping with diffusion tensor imaging (DTI) fiber tracking of the corticospinal tract prior to surgery of motor eloquent gliomas. The authors analyzed whether the following items were associated with the patient’s outcome: patient characteristics, TTD, RMT value, and diffusivity parameters (fractional anisotropy [FA] and apparent diffusion coefficient [ADC]). The authors assessed the validity of the published risk stratification model and derived a new model.

RESULTS
A new postoperative motor deficit occurred in 36 of 165 patients (22%), of whom 20 patients still had a deficit after 3 months (13%; n3 months = 152). nTMS-verified infiltration of the motor cortex as well as a TTD ≤ 8 mm were confirmed as risk factors. No new postoperative motor deficit occurred in patients with TTD > 8 mm. In contrast to the previous risk stratification, the RMT ratio was not substantially correlated with the motor outcome, but high RMT values of both the tumorous and healthy hemisphere were associated with worse motor outcome. The FA value was negatively associated with worsening of motor outcome. Accuracy analysis of the final model showed a high negative predictive value (NPV), so the preoperative application may accurately predict the preservation of motor function in particular (day of discharge: sensitivity 47.2%, specificity 90.7%, positive predictive value [PPV] 58.6%, NPV 86.0%; 3 months: sensitivity 85.0%, specificity 78.8%, PPV 37.8%, NPV 97.2%).

CONCLUSIONS
This bicentric validation analysis further improved the model by adding the FA value of the corticospinal tract, demonstrating the relevance of nTMS/nTMS-based DTI fiber tracking for clinical decision making.
The added value of cerebrospinal fluid analysis in patients with subarachnoid hemorrhage after negative noncontrast CT
Authors: van den Berg René , Jeung Lung , Post René , Coert Bert A. , Hoogmoed Jantien , Coutinho Jonathan M. , Majoie Charles B. , Verbaan Dagmar , Emmer Bart J. , Vandertop William P. 
Published: September 2021

OBJECTIVE
In patients presenting within 6 hours after signs and symptoms of suspected subarachnoid hemorrhage (SAH), CSF examination is judged to be no longer necessary if a noncontrast CT (NCCT) scan rules out SAH. In this study, the authors evaluated the performance of NCCT to rule out SAH in patients with positive CSF findings.

METHODS
Between January 2006 and April 2018, 1657 patients were admitted with a nontraumatic SAH. Of these patients, 1546 had positive SAH findings on the initial NCCT and 111 patients had an NCCT scan that was reported as negative in the acute setting, but with positive CSF examination for subarachnoid blood. Demographic data, World Federation of Neurosurgical Societies grade, and SAH time points (ictus, time of NCCT, and time of lumbar puncture) were collected. All 111 NCCT scans were reevaluated by an experienced neuroradiologist.

RESULTS
Of the 111 patients with positive CSF findings, SAH was initially missed on NCCT in 25 patients (23%). Reevaluation of 21 patients presenting within 6 hours of symptom onset confirmed NCCT negative findings in 12 (5 aneurysms), an aneurysmal SAH (aSAH) pattern in 8 (7 aneurysms), and a perimesencephalic pattern in 1 patient. Reevaluation of 90 patients presenting after 6 hours confirmed negative NCCT findings in 74 patients (37 aneurysms), aSAH pattern in 10 (4 aneurysms), and a perimesencephalic pattern in 6 (2 aneurysms).

CONCLUSIONS
CSF examination is still mandatory to rule out SAH as NCCT can fail to show blood, even within 6 hours after symptom onset. In addition, the diagnosis SAH was frequently missed during initial reporting.
Analysis of Helicobacter pylori positiveness and upper gastrointestinal system endoscopy results of Yozgat region in Turkey
Authors: YILDIRIM Tekin , DURSUN Muhammed 
Published: September 2021

Aims: The aim of this study is to analyze the endoscopy and pathology results of patients who underwent endoscopy in Yozgat region, to determine the frequency of Helicobacter pylori (H. pylori) positivity and to compare the results with the data in the literature.
Material and Method: Among the patients who applied to our clinic for any reason between 01/01/2019 and 31/12/2019, 772 patients who underwent upper gastrointestinal system endoscopy were included in the study and analyzed retrospectively.
Results: The mean age of the patients was 50±16.78 (16–89). 61.3% (n=473) of the patients were female; 38.7% (n=299) were male. When gastroscopic diagnoses were evaluated, the rate of patients reported as "normal upper gastrointestinal endoscopy" was found to be 5.2% (n= 40). The most frequently reported diagnosis was “nonerosive gastritis” with a rate of 59.2% (n=457). Biopsy was obtained in 646 of 772 patients. The most common diagnosis was reported as “chronic active gastritis” with 90.6% (n=585). 626 of the patients had H. pylori pathological evaluation results. While 18.7% (n=117) of the patients were found to be H. pylori negative, 81.3% (n=509) were found to be H. pylori positive. Stomach cancer was found to be 1.3% (n=9) and esophageal cancer was found to be 0.1% (n=1).
Conclusion: In the Yozgat region, the frequency of H. pylori positivity was found to be 81.3%, and it is often mildly (+) positive. In addition, the frequency of H. pylori positivity was similar between men and women, consistent with the literature. The most common diagnosis was reported as "chronic active gastritis". While stomach cancer was detected at a rate of 1.3%, esophageal cancer was found at a rate of 0.1%.
Solution of Parabolic Partial Differential Equations by Non-Polynomial Cubic Spline Technique
Authors: Ahmad Bilal , Perviz Anjum , Ozair Ahmad Muhammad , Dayan Fazal 
Published: September 2021

Parabolic partial differential equation having a great impact on our scientific, engineering and technology. Enormous research have been conducted for the solution of parabolic PDEs. . In this research work, we introduced a novel technique for the numerical solution of fourth order PDEs. The novel technique is based upon the polynomial cubic cutting method (PCSM) was used with Adomian breakdown technique (ADM).The constraint for the alternative variables was decomposed by Edomian decomposition for the successive approximation. A numerical test problem of parabolic PDEs solved by purposed technique
Sosialisasi Management / Employee Stock Option Program (MESOP) Bagi Pengurus Serikat Pekerja Di Kabupaten Karawang Dalam Rangka Peningkatan Partisipasi Kepemilikan Dan Kesejahteraan Pekerja
Authors: Singadimedja Holyness N , Rahmawati Ema , Mantili Rai 
Published: September 2021

Management / employee stock option program di Indonesia merupakan program untuk peningkatan kesejahteraan pekerja menjadi hal yang penting untuk dipahami oleh tenaga kerja di Indonesia. Program MESOP atau ESOP merupakan suatu program perusahaan yang memungkinkan para karyawan untuk turut serta memiliki saham dari perusahaan tempat mereka bekerja. Tujuan dari program ini adalah sebagai sarana bagi perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada karyawannya, serta dapat menciptakan keselarasan kepentingan antara pemegang saham perusahaan dengan manajemen dan karyawan perusahaan tersebut. Dalam pengabdian pada masyarakat ini akan memberikan sosialisasi mengenai Program MESOP yang dilaksankan oleh Tim Pengabdian Kepada Mayarakat (PPM) Fakultas Hukum Universitas Padjadjaran. Metode yang dipergunakan dalam kegiatan ini adalah diskusi terarah dengan sasaran Pengurus Serikat Pekerja di perusahaan-perusahan, pengurus Serikat Pekerja cabang Kabupaten Karawang, sehingga dapat memahami dan menjalankan program MESOP untuk peningkatan kesejahteraan Pekerja. Hasil Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat ini dapat memberikan tambahan pengetahuan dan pemahaman bagi pengurus serikat pekerja sehingga kedepannya dapat diajukan untuk masuk dalam ketentuan dalam perjanjian kerja bersama sebagai program yang dapat dijalankan oleh perusahaan dan pekerja.
Penyuluhan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pengembangan Karang Taruna Denpasar Timur Bali
Authors: Akbar Irfan Rizka , Septianto Andry , Sina Ibnu , Nofiar Nofiar , Maswarni Maswarni 
Published: September 2021

Karang Taruna merupakan organisasi social yang beranggotakan para remaja, disini remaja dapat mengembangkan diri sesuai potensi masing-masing. Dan merupakan organisasi social dalam masyarakat sehingga perannya memang membantu masyarakat setempat. Untuk itu perlu pembinaan berkelanjutan agar para remaja tumbuh berkembang menjadi manusia dewasa yang berkualifikasi.Metode pelaksanaan dalam kegiatan program pengabdian kepada masyarakat ini diawali dengan melakukan pendekatan kepada ketua Karang Taruna Denpasar Timur Bali. Dari hasil surve awal melalui wawancara pada dasarnya keberadaan Karang Taruna Denpasar Timur untuk membantu masyarakat Bali di bidang pendidikan, seni, social dan ekonomiHasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah terbukanya pemikiran yang lebih terdepan dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam pemanfaatan sumber daya karang taruna di pengembangan usaha silver di Bali.
Program Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia Dalam Pemanfaatan Perpustakaan Digital Di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMPIT) Nurul Amal
Authors: Suryani Dian , Hamidah Siti Azizah , Liana Vivi , Abdullah Abdullah , Ilyas Muhammad Zaki , Catio Mukhlis , Ruknan Ruknan 
Published: September 2021

Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis ilmu manajemen dalam Pemanfaatan Perpustakaan Digital tersebut, dimana Pemanfaatan teknologi informasi secara efektif dan efisien, Pelayanan yang maksimal, Adanya Pustakawan Kreatif, serta Menghasilkan Produk yang bermanfaat dan dapat meningkatkan taraf hidup yang lebih baik, Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai Definisi Perpustakaan Digital (Digital Library), Karakteristik Perpustakaan Digital,Konsep Perpustakaan Digital, serta manajemen dalam strategi pemanfaatannya sehingga akan memberikan dampak peningkatan pengetahuan terhadap para tenaga pengajar, tenaga administrasi serta dapat diaplikasikan dan disebarluaskan kepada insan SMPIT Nurul Amal. Kesimpulan dari pengabdian kepada masyakat ini adalah bahwa akan dilakukan pendampingan dalam Sosialisasi Program Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia Dalam Pemanfaatan Perpustakaan Digital dalam upaya mewujudkan Tenaga Pengajar dan Tenaga Administrasi yang handal.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Distributor Teh Botol Sosro Wilayah Tangerang Selatan
Authors: Safitri Nurul Sheila , Nani Nani 
Published: September 2021

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian Teh Botol Sosro pada mahasiswa Universitas Pamulang. Untuk mengetahui pengaruh harga terhadap keputusan pembelian Teh Botol Sosro pada mahasiswa Universitas Pamulang. Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa Universitas Pamulang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu mahasiswa Universitas Pamulang Semester 4 dan 5 periode bulan Mei 2020 - Agustus 2020. Untuk menentukan sampel menggunakan teknik perhitungan Rao Purba dan didapatkan sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 22. Metode analisis dalam pengolahan data uji adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji regresi linear berganda, uji determinasi, dan uji hipotesis parsial (Uji T) dan simultan (Uji F). Berdasarkan Hasil penelitian kualitas produk dapat disimpulkan bahwa Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan Pembelian.
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Santika Premiere ICE-BSD City
Authors: Amelia Rizka Putri , Sudarso Aden Prawiro 
Published: September 2021

Hasil penelitian ini adalah Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dilihat dari hasil uji thitung = 0,949 sedangkan ttabel = 1,662 (thitung < ttabel) dengan taraf signifikansi 0,345 < 0,05, maka H0 diterima dan Ha ditolak. Hasil uji koefisien korelasi yang diperoleh berdasarkan angka koefisien korelasi antara stres kerja dan kinerja karyawan rendah atau sebesar 0.328. Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial antara variabel motivasi tehadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai thitung > ttabel atau (3,415 > 1,662) hal ini diperkuat dengan nilai signifikansi 0,001 >0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima hasil koefisien korelasi secara parsial motivasi terhadap kinerja karyawan memperoleh hasil 0,455 dalam kategori sedang, Secara simultan dengan Uji F terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara variabel stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dari nilai yang diperoleh F hitung >F table 11,660>3,10 serta memiliki pengaruh yang sedang yaitu 0,464.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Ponselindo
Authors: Aniasari Yulia , Wulansari Retno 
Published: September 2021

Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentra Ponselindo. Metode penelitian adalah metode asosiatif. Populasi dan sampel sebanyak 45 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sentra Ponselindo, dengan persamaan regresi sederhana Y = 32,207 + 0,496X. Hasil uji hipotesis parsial menunjukkan nilai thitung 4,084 > t tabel 2,017 dengan taraf 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, maka dalam penelitian ini menetapkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sentra Ponselindo.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 2 Di Kota Tangerang Selatan
Authors: Imbron Imbron , Paeno Paeno , Ratnasih Pancagaluh 
Published: September 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru pada SMK Negeri 2 di Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 44,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,136 > 2,011). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 43,4%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,065 > 2,011). Disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 9,499 + 0,383X1 + 0,386X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 55,0%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (28,742 > 2,800).
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Citra Betawi Di Cilandak Jakarta Selatan
Authors: Nuraldy Hafis Laksmana , Pratama Guruh Dwi , Abdi Muhammad Zaenal Muttaqin 
Published: September 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap Turnover intention karyawan pada PT. Citra Betawi di Cilandak Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan sebesar 31,8%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan sebesar 30,0%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan dengan persamaan regresi Y = 47,568 - 0,351X1 - 0,101X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 32,0%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat
Authors: Rukmana Indra Januar , Mulyadi Mulyadi , Marayasa I Nyoman 
Published: September 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 54,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,554 > 2,011). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 41,1%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,787 > 2,011). Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 7,707 + 0,463X1 + 0,347X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 62,6%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (39,385 > 2,800).
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indriya Lifeart Development Di Jakarta
Authors: Halomoan Yan Kristian , Abdullah Abdullah , Putri Laila Listiani 
Published: September 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indriya Lifeart Development di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 48,2%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,960 > 1,995). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 34,6%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,995 > 1,995). Kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,510 + 0,452X1 + 0,302X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 55,7%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (42,054 > 2,740).
Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) Dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT. Bank Syariah Mandiri TBK Periode 2011 – 2019
Authors: Tarmidi Heri , Widodo Adji 
Published: September 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Profitabilitas Return On Asset (ROA) PT Bank Syariah Mandiri Tbk. data yang diperoleh bersumber dari laporan keuangan melalui Annual Report PT. Bank Syariah Mandiri (BSM) yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011–2019. Analisa data dilakukan dengan metode statistik deskriptif kuantitatif, Dari penelitian ini, dapat disimpulkan hasil Uji Simultan menunjukan bahwa secara simultan CAR dan BOPO secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA PT Bank Syariah Mandiri Tbk. Hal ini dapat dibuktikaan dari hasil Fhitung lebih besar dari F tabel yaitu (10,09 > 5,14). Dan Nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu (0012 < 0,05). Adapun Koefisien determinasi dengan hasil R2 = 0,771 atau 77,1%.