ФАКТОРЫ УЛУЧШЕНИЯ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Authors: Кутаев Ш.К. , Гимбатов Ш.М. 
Published: December 2024

Политика государства в сфере содействия занятости населения имеет первостепенное значение в социальноэкономическом развитии субъектов РФ и страны в целом. В данном контексте активные меры государственной политики занятости, заключающиеся в активном создании новых рабочих мест, обучении безработных по актуальным специальностям и др., позволят повысить конкурентоспособность рабочей силы и ее востребованность, а также значительно улучшить макроэкономические показатели страны: валовой внутренний продукт, промышленное производство, увеличение доходной части бюджетов всех уровней, снижение уровня безработицы и миграционного оттока населения из региона проживания, увеличение уровня занятости населения и т. д. И наоборот, снижение государственного участия, либо реализация неэффективной, непродуманной политики занятости, либо реализация в большей мере пассивной политики будет способствовать возникновению негативных тенденций, таких как повышение бюджетной нагрузки по поддержке безработных, увеличение уровня бедности, снижение качественных и количественных характеристик экономического развития. Сложившаяся ситуация на отечественном рынке труда и особенно в отдельных регионах, в частности республиках СевероКавказского федерального округа, актуализирует необходимость снижения масштабов пассивных мер поддержки безработных и значительное повышения активных мер. Это необходимо для того, чтобы процессы, происходящие на рынках труда субъектов СевероКавказского федерального округа, имели тенденцию снижения напряженности в данной сфере, миграционного оттока населения и существенного увеличения числа занятых. Решение данной задачи требует поиска, определения и реализации организационноэкономических и методических направлений совершенствования системы содействия занятости населения.
The state policy in the field of promoting employment is of paramount importance in the socioeconomic development of the constituent entities of the RF and the country as a whole. In this context, active measures of state employment policies, consisting in the active creation of new jobs, training of the unemployed in current specialties, etc., will increase the competitiveness of the workforce and demand, as well as significantly improve the countrys macroeconomic indicators: GDP, industrial production, increase in budget revenues all levels, increasing employment. And vice versa, reducing state participation, or implementing ineffective, illconceived employment policies, or implementing passive policies, will contribute to the emergence of negative trends, such as an increase in the budget burden for supporting the unemployed, an increase in the level of poverty, and a decrease in the qualitative and quantitative characteristics of economic development. The current situation in the domestic labor market and especially in certain regions, in particular the republics of the NCFD, actualizes the need to reduce the scale of passive support measures for the unemployed and significantly increase active measures. This is necessary so that the processes occurring in the labor markets of the subjects of the NCFD have a tendency to reduce tensions in this area, the migration outflow of the population and a significant increase in the number of employees. The solution of this task requires the search, determination and implementation of organizational, economic and methodological directions for improving the system of promoting employment.