ORGANIZATION OF WORK CENTERS FOR CONVICTS’ LABOR ADAPTATION
Authors: Илюхин Сергей Евгеньевич 
Published: October 2020

Вовлечение администрацией исправительного учреждения в трудовую деятельность осужденных способствует привитию им желания трудиться, получению ими профессии, повышению квалификации, что имеет колоссальное значение для подготовки их к жизни уже после отбытия наказания. Уровень трудовой занятости осужденных оказывает непосредственное влияние на морально-психологическую атмосферу в исправительных учреждениях, а также профилактику преступлений и правонарушений в связи с занятостью осужденных. В исправительных учреждениях образованы структурные подразделения, такие как центры трудовой адаптации осужденных (далее - ЦТАО) или учебно-производственные (трудовые) мастерские. Производственная деятельность на территориях исправительных учреждений обладает определенной спецификой. На сегодняшний день многие предприятия и организации проявляют желание взаимодействовать с учреждениями уголовно-исполнительной системы в сфере организации труда и производства каких-либо товаров, однако эти объемы пока не велики, если сравнивать с аналогичной работой, проводимой в европейских странах. Автором отмечается, что одной из причин этого является низкое качество выпускаемой продукции. Чтобы достичь более высоких результатов, необходимо заинтересовать осужденных путем выполнения сотрудниками законных интересов трудоустроенных осужденных в ЦТАО (предоставления отпуска, оплаты труда и т. д.). Следует отметить, что при функционировании ЦТАО имеется множество проблем, затрагивающих в том числе и правовое положение осужденных. В данной статье предложены меры по улучшению функционирования центров трудовой адаптации в исправительных учреждениях и вовлечению осужденных в деятельность данных центров.
The involvement of convicts in the work by the correctional institution administration helps to stimulate their desire to work, to get a profession, to improve their skills, which is of great importance for preparing them for life after serving their sentence. The level of convicts’ employment directly affects the moral and psychological atmosphere in correctional institutions, as well as the prevention of crimes and offenses in connection with the employment of convicts. In correctional institutions, structural divisions are formed, such as centers for labor adaptation of convicts (hereinafter referred to as CLAC) or training and production (labor) workshops. Production activities on the territories of correctional institutions have certain specifics. Today, many enterprises and organizations are willing to cooperate with institutions of the penal system in the field of labor organization and production of any goods, but these volumes are not yet large, when compared with similar work carried out in European countries. The author notes that one of the reasons for this is the low quality of products and in order to achieve better results, it is necessary to interest convicts by fulfilling the legitimate interests of employed convicts in the Central administrative CLAC (granting leave, payment of labor, etc.). It should be noted that there are many problems in the functioning of the Central administrative CLAC, including those affecting the legal status of convicts. This article suggests measures to improve the work of labor adaptation centers in correctional institutions and the involvement of convicts in the activities of these centers.