bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Du management postmoderniste et de ses avatars
Authors: Le Goff Jean-Pierre 
Published: November 2019

La référence au « changement » véhicule plus ou moins consciemment la représentation d’un monde chaotique faisant fi de la dimension anthropologique et historique qui permet d’inscrire les évolutions dans un cadre signifiant. Elle est symptomatique du « management postmoderne » qui se passe d’une réflexion sur les finalités. La rhétorique du changement reflète une période critique où les sociétés démocratiques se sont déconnectées de l’histoire sous les effets du développement de la société de consommation, de l’héritage impossible de Mai 68 et de la fin de la dynamique des Trente Glorieuses. Les épreuves du réel que constituent la crise, le développement des pays émergents, les conflits dans le monde… marquent-elles la fin d’un cycle historique ? Le travail de reconstruction implique de s’appuyer sur les acquis de notre héritage et de tracer une vision de l’avenir dans laquelle le pays puisse se retrouver. C’est la condition pour retrouver l’« estime de soi » et peser encore dans les affaires du monde.
Du savant à l’expert
Authors: Sicard Didier 
Published: November 2019

La substitution récente, dans les années 1990, de l’autorité de l’expert à celle du savant révèle en creux l’évolution d’une connaissance de plus en plus parcellisée, soumise à la dictature du temps présent, sans valeur attachée à la mémoire, plus soucieuse de sa médiatisation que de vérité. La perte de l’autorité du savant ou du médecin qui s’ensuit laisse place à celle de l’expert dont l’avis sans cesse sollicité par le politique se fonde plus sur des données calculantes rassurantes que sur des pensées scientifiques toujours longues à élaborer et inquiétantes par leur difficulté à aider à la décision.
L’autorité ne s’exerce pas dans le vide
Authors: Thiéblemont André 
Published: November 2019

L’exercice de l’autorité est toujours problématique. L’air du temps, l’idéologie dominante ou le mouvement des idées, le fonctionnement pratique d’une organisation peuvent le favoriser, mais aussi l’affaiblir ou contraindre un chef à négocier. Des conflits de compétences peuvent battre en brèche cet exercice. Dans toutes les sociétés, le couple autorité-contestation est à l’œuvre. La tradition militaire, qui accumule l’expérience séculaire des pratiques d’autorité, illustre ce constat anthropologique : elle instaure dans le corps militaire des procédés coutumiers ou rituels qui subliment la hiérarchie ou y ménagent des espaces de désordre et de contestation dont la fonction est de régénérer l’ordre et d’évacuer des tensions qui sont inhérentes à l’exercice de l’autorité.
La France et les sociétés militaires privées : enjeux et état du débat
Authors: Even Elliott 
Published: November 2019

La fin de la guerre froide en 1990 puis les attentats du 11 septembre 2001 marquent le début d’un nouvel « âge d’or » du mercenariat. Sans avoir jamais entièrement disparu, la profession a en effet porté, jusqu’à l’arrestation de Bob Denard en 1995, l’héritage encombrant des « affreux » de la décolonisation. Mais le mercenaire n’est plus. Le contractor a pris sa place. Ce combattant privé est un professionnel trié sur le volet par des entreprises ayant pignon sur rue et dont certaines sont cotées en Bourse. De la logistique à la protection armée en passant par le renseignement, nos alliés anglo-saxons ont définitivement institutionnalisé l’emploi des sociétés militaires privées ( smp ) à l’occasion des conflits afghano-irakiens. Pour le meilleur et pour le pire. En France, où l’on préfère parler d’entreprise de service de sécurité et de défense ( essd ), le débat est loin d’être clos et les réticences persistent. Mais des changements semblent se profiler à l’horizon. État des lieux.
L’armée de 1789 à 1798 : de la régénération à la réforme, de la révolution à la recréation
Authors: Crépin Annie 
Published: November 2019

En 1789, les Français souhaitent que l’armée royale soit transformée selon les principes des Lumières, mais refusent l’éventualité du service militaire du citoyen. La Constituante repousse donc la conscription en décembre 1789. Dans un contexte de chute importante des effectifs puis de guerre avec les monarchies européennes, les assemblées trouvent dans les volontaires issus de la Garde nationale une force d’appoint qu’elles n’envisagent cependant pas de substituer à l’armée de métier. Mais le destin de la Révolution se joue au cours du tragique été 1793 et, le 23 août, la Convention décrète la levée en masse, première forme de service obligatoire. C’est une mesure d’exception qui ne prévoit aucun mécanisme de renouvellement des classes et, comme la guerre dure, les armées du Directoire connaissent à leur tour une chute des effectifs. C’est pourquoi, en 1798, la loi Jourdan institutionnalise les expérimentations de la Révolution et proclame l’universalité de la conscription, mais pas encore celle du service personnel du citoyen.
Les journées défense et citoyenneté : faire vivre le lien armée-nation
Authors: Sussmann Arthur 
Published: November 2019

Chaque année, plus de sept cent mille jeunes ont rendez-vous avec les forces armées dans le cadre des journées Défense et citoyenneté. Ultime étape du « parcours de citoyenneté » instauré par la loi du 28 octobre 1997, ces journées constituent désormais l’un des derniers points de contact entre l’armée et les jeunes citoyens âgés de dix-huit à vingt-cinq ans. Moments d’échange privilégiés entre les jeunes Français et les militaires qui œuvrent pour leur sécurité, elles sont l’occasion de délivrer des messages forts sur les valeurs de la République qui fondent l’action de l’armée. Enfin, parce qu’elles sont l’un des derniers rendez-vous citoyens à caractère universel, ces journées font figure de véritable temps de socialisation républicain. Elles mettent en lumière l’attraction de l’institution militaire et conduisent à jeter un regard cru sur ces nouvelles générations en proie aux difficultés d’intégration dans une société toujours plus confrontée au délitement du lien social et à l’exclusion. Elles sont à ce jour l’expression privilégiée du lien entre la nation et son armée.
Force et violence
Authors: de Villiers Pierre 
Published: November 2019

Dans la dialectique de la force et de la violence, la force militaire doit se démarquer de la violence qu’elle combat : lorsque celle-ci est un abus, une haine de l’autre, la force qui vise à la canaliser devra, elle, être raisonnée, mesurée, légitime et tournée vers le bien commun. Face à la violence guerrière et terroriste, et à sa surenchère de cruautés, les risques de dévoiement de la force par la violence renvoient à l’importance de la dimension morale du métier militaire. Gardien de la force, c’est le commandement, le chef, qui, en incarnant et en promouvant valeurs et éthique, fait en sorte que la violence ne s’insinue pas dans la force. Combattre la violence est aussi une question de forces morales.
Can extreme violence be justified?
Authors: Castillo Monique 
Published: November 2019

Comment comprendre que soient tenues pour légitimes des pratiques extrêmes et déshumanisantes de la destruction d’autrui ? Une illimitation de la haine quand elle est érigée en droit ? La conversion du révolutionnarisme en un compassionnalisme complaisant ? Ou bien l’incapacité de retrouver la force de s’opposer à la violence ?
Harkis : entre mémoire et oubli
Authors: Médard Frédéric 
Published: November 2019

Confrontés fin 1954 à une nouvelle insurrection en Algérie, les pouvoirs publics constituent prudemment des formations supplétives sous statut civil pour les « opérations de maintien de l’ordre », craignant de voir les armes qui leur sont confiées passer à l’ennemi. C’est lorsqu’il apparaît qu’une victoire ne peut être acquise sans l’adhésion de la population musulmane que le commandement accepte l’accroissement de leurs effectifs, en veillant toutefois à ne pas constituer une sorte d’armée « communautaire » aux côtés des forces de souveraineté. Jusqu’au cessez-le-feu, près de cent soixante-dix mille musulmans servent la France comme supplétifs. Par les accords signés avec le fln , Paris souhaite que ces hommes trouvent leur place dans l’Algérie indépendante. Mais des massacres s’ensuivent, ceux que l’histoire appelle désormais les harkis sont évacués en hâte vers la métropole, où ils sont laissés dans le plus grand dénuement et occultés de la mémoire nationale. Ce n’est qu’en 2003 que la France consent enfin à assumer cette page douloureuse de son histoire, en honorant leur souvenir.
À Thomas/Denzel, ce soldat mort au combat qui était mon fils
Authors: Jaillet Marie-Christine 
Published: November 2019

Thomas, membre du cpa 10, engagé dans l’opération Barkhane, est mort au combat au Mali, dans le massif du Tigharghar, le 29 octobre 2014. Sa mère, chercheuse de profession, porte témoignage ici pour la première fois de la façon dont cette mort a bouleversé sa vie, de son « travail de deuil » et de comment cette disparition « l’oblige ».
Le rôle du chef : donner du sens
Authors: Frey Émilien 
Published: November 2019

Dans la rudesse des heurts, dans la douleur de la mort, la conscience ébranlée du soldat recherche invariablement la direction salvatrice à suivre, un cap, un espoir indicible auquel se raccrocher. La tâche du commandement est alors immense et transcende la fugacité du combat : le chef est en effet celui qui prépare les esprits à l’engagement et qui conduit la bataille afin de garantir la résilience collective de la troupe, des âmes et des cœurs. En définitive, le rôle du chef est bien là, être celui qui parvient à donner du sens quand tout semble en être dépourvu.
« Papa est mort en Afghanistan »
Authors: Mingasson Nicolas 
Published: November 2019

Photographe et grand reporter, Nicolas Mingasson a partagé pendant un an la vie d’une unité de combat engagée en Afghanistan. En 2016, il a publié 1 929 jours. Le deuil de guerre au xxi e siècle , un recueil d’entretiens menés pendant deux ans avec les parents, les épouses, les enfants, les frères d’armes et les chefs des soldats français morts en Afghanistan. Il reprend ici ce travail pour tenter de cerner le deuil de l’enfant.
Le scoutisme ou l’espérance d’un monde meilleur
Authors: Bertin Pierre-Henri 
Published: November 2019

En mettant au centre de son projet le développement individuel de la jeunesse par les jeunes, avec comme clé de voûte la confiance et le sens de l’engagement, le scoutisme est une méthode éducative d’une grande modernité et d’une actualité évidente au regard de la situation de la France qui voit l’individualisme et le communautarisme prendre le pas sur le sens collectif. Fort des valeurs qu’il promeut, il est une source formidable d’espérance et de paix. « Essayez de laisser ce monde un peu meilleur qu’il ne l’était quand vous y êtes venus » (Baden-Powell).
La III e République, âge d’or de l’expression des militaires ?
Authors: Saffroy Frédéric 
Published: November 2019

La III e République, avec son parlementarisme pluriel et l’essor d’une presse libre, apparaît rétrospectivement comme un âge d’or de l’expression publique. Si, à travers journaux, revues et ouvrages, les militaires participent à cette expression, celle-ci est fortement canalisée à partir de l’affaire Dreyfus puis après la Grande Guerre. Ils demeurent toutefois nombreux à s’exprimer, souvent sous pseudonymes et parfois au péril de leur carrière. Plus le public s’empare des sujets militaires, plus les ministres de la Guerre et de la Marine restreignent cette expression par des règlements qui ne cessent de se durcir à partir de celui de 1924. Après l’émoi provoqué en 1934 par de Gaulle et son Vers l’armée de métier , le général Gamelin « ferme le ban », deux décrets de 1936 et 1939 réduisant à quasi-néant la liberté d’expression des militaires.
Prendre la direction d'un IRTS
Authors: Maçon Hélène 
Published: November 2019

Résumé Témoignage et analyse de la pratique d’une direction d’un IRTS au moment de la régionalisation des formations des travailleurs sociaux. Avec comme axe de travail : la nécessaire évaluation des besoins de formation ; la recherche de réponses adaptées à la concurrence des nouveaux opérateurs ; la prise en compte des enjeux liés à la VAE et aux autres mutations du secteur. Partenariat et implication dans des réseaux régionaux, nationaux et européens s’imposent.
L'égalité de genre dans le syndicalisme : quelques expériences européennes
Authors: Silvera Rachel 
Published: November 2019

Résumé À partir de l’étude du champ syndical dans six pays (l’Autriche, la Belgique, le Danemark, la France, l’Italie et les Pays-Bas), on peut faire le constat – plutôt négatif – de la place accordée aux femmes dans les structures syndicales et singulièrement dans les postes à responsabilité. Même si les femmes sont assez nombreuses à se syndiquer en Europe, les directions syndicales restent majoritairement masculines, et ce quel que soit le pays. Il s’agit alors d’analyser les « résistances » historiques, parfois justifiées par l’implantation syndicale, mais aussi de relever des freins liés à la persistance d’un modèle culturel du « militant viril ».
Les enjeux contemporains du travail social en Europe
Authors: Baillergeau Évelyne 
Published: November 2019

Résumé Quels sont les principaux éléments d’unité et de diversité du travail social européen ? Malgré l’existence d’un socle commun, les formes et les sources d’inspiration du travail social peuvent être très variables d’un pays à l’autre. Au cours des deux dernières décennies, les travailleurs sociaux européens ont néanmoins été confrontés à de nouveaux défis communs, liés à l’évolution des problèmes sociaux auxquels doivent faire face les publics visés mais aussi à celle des cadres d’intervention. Les principaux défis actuels sont analysés à l’aune d’observations concernant plus particulièrement les pratiques d’intervention sociale visant les jeunes dans différents pays d’Europe occidentale.
Qu'est-ce que la « chalandisation » ?
Authors: Chauvière Michel 
Published: November 2019

Résumé La chalandisation n’est pas la marchandisation mais elle y prépare les comportements et les consciences. Dans le secteur social, ce processus général modifie l’ordonnancement du champ ainsi que son mode de financement mais tente aussi de renverser le sens que les acteurs de terrain donnent à leur travail. Il s’appuie sur diverses révisions dans la conception des politiques publiques, de l’institution à l’organisation et de l’organisation à l’entreprise. Il faut désormais « moderniser » l’action sociale et le travail social, c’est-à-dire rationaliser les fonctionnements, penser produit ou prestation et oublier la clinique, produire mieux en dépensant moins, rechercher les gains de productivité, satisfaire les usagers et d’abord accroître leur confiance, rendre régulièrement des comptes à qui de droit et enfin troquer le Code de l’action sociale et des familles contre celui de la consommation. Le travail social, déjà exposé à la dissémination depuis la décentralisation, se trouve aujourd’hui d’autant plus bousculé qu’il est abandonné à des régulations territoriales quasi marchandes et talonné par des entreprises lucratives dans les domaines solvables.
Prendre soin de ses parents âgés : un faux travail parental
Authors: Mallon Isabelle 
Published: November 2019

Résumé Le travail d’accompagnement des parents âgés dépendants est souvent comparé aux soins consacrés aux enfants, et parfois résumé dans la formule « devenir une mère pour sa propre mère ». Si cet accompagnement présente effectivement des similitudes fortes avec le travail parental, tant dans ses différentes composantes - matérielles, administratives, affectives, mentales - que dans la manière dont il est encadré par des professionnels de l’aide, les statuts des protagonistes de la relation d’aide empêchent de le définir de manière totalement symétrique. Ce travail apparaît ainsi fortement négocié avec les vieux parents, dépendant de l’histoire familiale, et reposant sur le devoir filial.
Les familles homoparentales : entre conformité et innovations
Authors: Gross Martine 
Published: November 2019

Résumé A partir d’enquêtes de terrain menées auprès de familles homoparentales, cet article explore les questions de transmission des valeurs, de reproduction sociale et la répartition des tâches éducatives au sein de ces configurations familiales. Il analyse également le choix de fonder une famille biparentale ou celui de constituer une famille en coparentalité, en le mettant en regard de deux caractéristiques du modèle parental traditionnel : la conjugalité et l’altérité sexuelle. Si ces configurations, au-delà des débats qu’elles suscitent, innovent par leur structure inhabituelle associant lien biologique et lien électif ou leur mode de fonctionnement égalitaire, elles se conforment tant du point de vue des comportements éducatifs que des représentations à certaines normes caractéristiques du modèle traditionnel.
La prévention dans la rue : les éducateurs de rue face aux nouveaux intervenants
Authors: Monnier Bernard 
Published: November 2019

Résumé Les éducateurs de rue ont longtemps été les seuls acteurs éducatifs et sociaux à « aller vers » les jeunes en difficulté ou en rupture, se regroupant et séjournant sur l’espace public. Les politiques de la ville et la prévention de la délinquance, à partir des années 1980 et les politiques de sécurité à partir de 1997, ont vu apparaître de nouveaux acteurs dont la pratique s’organise principalement dans une dimension de médiation. La présence de ces deux ensembles d’acteurs sur un même territoire a souvent créé des tensions, liées aux comparaisons entre les réponses lisibles apportées par les « médiateurs » et la pratique discrète des éducateurs de rue dont les objectifs sont l’éducation et la production de liens et de sens. Lorsque les finalités d’action et les caractéristiques méthodologiques et déontologiques des pratiques des éducateurs de rue et des médiateurs, sont connues, et réciproquement reconnues leur coopération sur site est alors d’une efficacité appréciée.
Des villes éducatrices ou l'utopie du « territoire apprenant »
Authors: Bier Bernard 
Published: November 2019

Résumé Le système éducatif français s’est construit en France autour d’une école sanctuarisée, contre le territoire. Dans le prolongement des politiques éducatives territorialisées puis locales qui se développent depuis les années 1980, des collectivités de plus en plus en plus nombreuses se revendiquent comme « Villes éducatrices ». Cette démarche sollicite l’ensemble du territoire et de ses acteurs dans une logique de développement. L’utopie du « territoire apprenant » en est la forme aboutie.
De la rencontre à l'installation : histoires de couples débutants
Authors: Clair Isabelle 
Published: November 2019

Résumé À partir d’une enquête ethnographique de près de trois ans dans des villages sarthois, l’article présente des récits d’entrée dans la vie conjugale de filles et de garçons ayant entre 15 et 20 ans et appartenant aux classes populaires de cette région rurale. Le récit des jeunes est linéaire, il est tendu vers une réalisation toujours plus aboutie, les conduisant vers l’âge adulte. De la rencontre à l’éventuelle installation indépendante, il comprend néanmoins des portes de sortie à chaque étape : parce que la réalisation du couple doit répondre à de nombreuses attentes que l’expérience matérielle contrarie souvent, et parce que la rupture en tant que telle fait désormais partie de l’apprentissage conjugal.
Les séparations conjugales dans les familles agricoles
Authors: Bessière Céline 
Published: November 2019

Résumé Les agriculteurs et les agricultrices se marient davantage, divorcent moins et, quand ils vivent en union libre, se séparent moins que les hommes et les femmes appartenant à toutes les autres catégories socioprofessionnelles. Pour comprendre pourquoi les ruptures conjugales sont moins fréquentes dans les familles agricoles, il faut examiner comment les couples se séparent, ce que ces séparations ont en commun avec les séparations dans d’autres groupes sociaux et les implications spécifiques qu’elles comportent. Cette analyse permet de dépasser l’image toute faite de « familles traditionnelles » et offre un éclairage inédit pour mesurer les transformations des entreprises familiales agricoles contemporaines.
Royaume-Uni : « Génération perdue » et politiques de dans un contexte de crise économique et d'alternance politique
Authors: Nativel Corinne 
Published: November 2019

Résumé Avec un taux de chômage record de 20 %, le Royaume-Uni est actuellement confronté au risque de voir s’établir une « génération perdue ». L’article analyse les divers dispositifs de lutte contre le chômage des jeunes mis en œuvre par les gouvernements néotravaillistes et de coalition (New Deal, Young Person’s Guarantee, Work Programme). Si l’on constate une continuité sur un certain nombre de principes (maillage territorial, coopération interagences, externalisation des prestations, culture de résultats), depuis 2010 la régulation de l’État se caractérise par un retrait des aides directes à la création d’emploi et par davantage de coercition.
Les groupes militants de pères séparés en France : assurer la visibilité de la lignée paternelle
Authors: Fillod-Chabaud Aurélie 
Published: November 2019

« Un enfant a le droit à son papa ! » clament les groupes de pères présents un peu partout en Amérique du Nord et en Europe. Alors que les séparations conjugales ne cessent d’augmenter depuis les années 1970, un mouvement de contestation paternel, particulièrement bien relayé par les médias, dit vouloir dénoncer les configurations actuelles de l’après-divorce (résidence de l’enfant chez la mère, pension alimentaire versée par le père). À la lumière de l’étude de l’association SOS Papa, nous voyons toutefois, d’une part, que ces revendications ne cherchent en aucun cas à bouleverser la répartition actuelle du travail parental et, d’autre part, que cette lutte n’est portée que par un échantillon infime des adhérents, la majorité d’entre eux ne se tournant vers l’association que pour se faire aider le temps de leur procédure de séparation.
Où en est-on du « département-providence ? »
Authors: Lafore Robert 
Published: November 2019

Alors que la collectivité départementale, constam-ment renforcée du point de vue de ses attributions notamment dans le champ des politiques sociales, pouvait apparaître comme un sorte de « département-providence » maîtrisant l’essentiel des politiques d’action sociale, elle se trouve en réalité fragilisée. Sur le plan institutionnel, l’émergence des intercommunalités, en particulier urbaines, et l’affirmation de l’échelon régional viennent à faire douter de la pertinence de ce niveau d’administration ; sur le plan fonctionnel, la conception de l’action sociale et la nature des dispositifs dont elle est l’héritière génère de graves difficultés financières qui pourraient bien constituer le symptôme d’une crise du modèle d’action sociale dont elle est porteuse.
Les effets politiques de la crise : le vote des personnes pauvres et précaires en 2012
Authors: Mayer Nonna 
Published: November 2019

Cet article analyse les rapports entre précarité sociale et politique en France après quatre ans de crise économique, lors de l’élection présidentielle de 2012. Il se fonde sur une enquête postélectorale intitulée « French Election Study 2012 », qui inclut un indicateur de précarité, le score EPICES. Une fois contrôlé l’effet d’autres variables qui lui sont associées (revenu, diplôme, profession), ce score fait apparaître un effet spécifique de la précarité. Si celle-ci favorise l’abstention, même les plus pauvres n’ont pas rompu tout lien avec la sphère politique. Leurs opinions penchent d’abord vers la gauche, encore perçue comme le recours des défavorisés. Mais on note également un fort potentiel de sympathie pour Marine Le Pen, même s’il ne se traduit pas nécessairement dans les urnes.