bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
MODEL KECEPATAN 1-D GELOMBANG P DAN GELOMBANG S DARI DATA HASIL RELOKASI HIPOSENTER DI WILAYAH GUNUNG SINABUNG
Authors: Arimuko Abraham , Persada Yoga Dharma , Subakti Hendri 
Published: November 2019

Gunung Sinabung merupakan gunung yang aktif kembali setelah tidak beraktifitas (dorman) selama lebih dari 400 tahun. Gunung Sinabung sampai saat ini melakukan aktivitas vulkanik. Hal itu membuat masyarakat di sekitar lereng Gunung Sinabung berwaspada. Salah satu aktivitas vulakanik tersebut adalah gempa vulkanik. Penelitian ini bertujuan merelokasi hiposenter untuk mendapatkan model kecepatan 1-D gelombang P dan gelombang S di Gunung Sinabung yang dapat digunakan sebagai data acuan kondisi bawah permukaan. Penelitian ini menggunakan input data magnitudo, parameter hiposenter, serta waktu jalar gelombang P dan gelombang S. Data ini diperoleh dari BMKG EQ (Earthquakes) Repository. Kejadian gempa bumi yang digunakan pada rentang waktu 1 Januari 2017 sampai 28 Februari 2017 dan pada koordinat 3,0931 LU-3,3543 LU dan 98,2928 BT-98,6202 BT. Pada pengolahan ini juga menggunakan parameter letak stasiun (sensor). Data tersebut direlokasi menggunakan software VELEST 3.3 dengan model kecepatan global IASP91 sebagai model kecepatan awal. Hasil dari relokasi tersebut adalah koreksi letak stasiun (sensor), parameter hiposenter akhir, waktu jalar gelombang seismik, dan model kecepatan 1-D gelombang P dan gelombang S. Hasil yang didapatkan untuk model kecepatan 1-D gelombang P pada kedalaman 0 km sebesar 5.58 km/s dan untuk kedalaman 210 km, lapisan terdalam pada pengolahan data ini, sebesar 8.30 km/s.
PERMASALAHAN DAN REKOMENDASI DALAM PEMBENTUKAN BADAN PENYELESAIAN SENGKETA KONSUMEN KABUPATEN BEKASI PROVINSI JAWA BARAT
Authors: Nopiana Medi , Maulana Agus 
Published: November 2019

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi berbagai permasalahan yang diduga akan dihadapi dalam pembentukan dan pengoperasian Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen (BPSK) Kabupaten Bekasi. Selanjutnya, penelitian ini bertujuan menyusun rekomendasi dalam pembentukan BPSK di Kabupaten Bekasi. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan studi pustaka dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan, permasalahan yang diduga akan dihadapi, yaitu menyangkut aspek anggaran, aspek kepersonaliaan, dan aspek hubungan dengan institusi hukum yang lain. Untuk itu, rekomendasi yang disampaikan antara lain mengenai anggaran yang perlu disiapkan, serta struktur dan komposisi anggota BPSK.
Kata kunci: Perlindungan Konsumen, BPSK, Kabupaten Bekasi
ANALISIS PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN LEMBAGA KEUANGAN MIKRO KSP. MUGI LESTARI SYARIAH DENGAN BMT MARDHATILLAH BERKAH
Authors: Suherman Enjang 
Published: November 2019

Abstract
The purpose of research analyze the difference of service quality KSP. Mugi Lestari Syariah with BMT Mardhatillah Berkah. The operations of both financial institutions, that the customers to decrease. Beside that, KSP. Mugi Lestari Syariah and BMT Mardhatillah Berkah are members of the Mugi Lestari Group forum.
The Mugi Lestari Group has made improvements in the management of its members. Especially KSP. Mugi Lestari Syariah and BMT Mardhatillah Berkah. Handling in improving the quality of service can be done with the same or different depending on the characteristics of both financial institutions. Therefore, Required research to know there is difference or equality in service quality, KSP. Mugi Lestari Syariah with BMT. Mardhatillah Berkah.
This research method using comparative study with quantitative descriptive approach verifikatif. This research not only knows the similarity or difference of service quality of both institutions. But can also find out descriptively how the service quality of each financial institution.
The results showed that there wasnâ€™t a difference in service quality, KSP. Mugi Lestari Syariah with BMT Mardhatillah Berkah. Using different test Independent Sample T-test found that t arithmetic 0,594
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BEKAERT INDONESIA PLANT KARAWANG
Authors: Purnamasari Pupung , . Abdillah 
Published: November 2019

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pengetahuan yang sahih (valid) dan dapat dipercaya (reliable) tentang sejauh mana Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. BEKAERT INDONESIA yang beralamat di Kota Industri Suryacipta Jl. Surya Utama Kav 1-14 Teluk Jambe - Karawang. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2015 s/d Mei 2016. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 60 orang karyawan diperoleh dengan teknik convenience sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner atau angket yang berbentuk skala ordinal dengan kategori 1 sampai dengan 5.
Penelitian ini menggunakan metode koefesien korelasi yang bertujuan untuk mengetahui tingkat hubungan antara variabel X dan variabel Y. Dalam penelitian ini peneliti memperoleh nilai korelasi sebesar (r) = 0,615. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan antara kesehatan dan keselamatan kerja dan kinerja karyawan adalah positifdan kuat. Kemudian dilakukan uji t untuk menunjukkan bahwa keselamatan kerja telah terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BEKAERT INDONESIA.Hal itu dibuktikan dengan diterima hipotesis H1 yang berbunyi "kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BEKAERT INDONESIA." Kesimpulan tersebut diperoleh dari hasil perhitungan uji signifikansi (uji t) dimana nilai t hitung (5,621) lebih besar dari pada t tabel (1,671).
Berikutnya analisis data dilakukan dengan melakukan analisis regresi sederhana. Dengan metode analisis regresi sederhana peneliti memperoleh persamaan yang dapat digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan melalui variabel kesehatan dan keselamatan kerja di PT. BEKAERT INDONESIA. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 39,12 + 0,587 X. Variable X (Kesehatan Dan Keselamatan Kerja) bernilai positif yaitu sebesar 0,587. Itu artinya bahwa Kesehatan Dan Keselamatan Kerja mempunyai pengaruh yang positif atau berbanding lurus terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan dari perhitungan uji koefesien determinasi menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 37,82% dan sisanya (sebesar 62,18%) dipengaruhi oleh faktor lain.
Key word: kesehatan, keselamatan kerja, dan kinerja karyawan
PENERAPAN METODE PERSEDIAAN PROBABILISTIK UNTUK MENGHITUNG KEBUTUHAN BAHAN BAKU (STUDI KASUS DI PT. XZY)
Authors: Suhara Ade 
Published: November 2019

Abstrak:
PT. XYZ merupakan perusahaan pembuatan kemasan jerigen plastik, bahan baku yang digunakan untuk memproduksi jerigen yaitu HDPE Titanvene, PP Cosmoplene, LDPE Cosmothene, dan Pewarna. Kebutuhan bahan baku pada PT. XYZ yang berfluktuatif dilihat dari keadaan pada waktu menjelang permintaan pemesanan jerigen banyak dari perusahaan lain. Sehingga berdampak terhadap stock bahan baku, yang dimana satu bulan cukup memenuhi kebutuhan produksi dan kadang bahan baku masih tersisa.
Tujuan dari penelitian ini adalah mengendalikan persediaan bahan baku yang optimal untuk mengefisienkan total biaya persediaan dengan menggunakan metode persediaan probabilistik model Q dengan back order. Prosedur pengolahan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu melakukan analisis klasifikasi ABC untuk menentukan jenis bahan baku yang termasuk kedalam kategori A. Lalu setelah itu dilakukan pengujian distribusi normal data kebutuhan bahan baku untuk mengetahui data tersebut normal atau tidak. Kemudian dilakukan pengolahan data menggunakan metode persediaan probabilistik model Qback order.
Kata Kunci: Pengendalian Persediaan, Metode Q probabilistik, Safety Stock, Biaya Total.
ANALISIS PERBANDINGAN PERSEPSI KONSUMEN MENGENAI STORE ATMOSPHERE PADA SELAZ CAFÃ‰ & RESTO DAN AROSA CAFÃ‰ & RESTO SUMEDANG
Authors: Syarif Fariq Fauzi , Oktafani Farah 
Published: November 2019

Abstrak
Kabupaten Sumedang kini menjadi salah satu kabupaten yang terus berkembang, dilihat dari laju pertumbuhan perekonomiannya yang terus meningkat. Hal ini menjadi pendorong terciptanya berbagai cafÃ©, coffee shop, dan lain sebagainya yang bermunculan di Kabupaten Sumedang, dari sekian banyak kafe yang ada di Sumedang ada dua top of mind menurut masyarakat Sumedang yaitu Selaz CafÃ© & Resto dan Arosa CafÃ© & Resto keduanya pun memiliki kesamaan dari segi pemilihan lokasi yang strategis, harga yang dapat dijangkau masyarakat sumedang, serta segmentasinya, tetapi memiliki store atmosphere yang berbeda, dengan hal ini perlu dilakukan apakah terdapat perbandingan persepsi konsumen mengenai store atmosphere pada kedua kafe tersebut. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbandingan persepsi konsumen mengenai store atmosphere pada Selaz CafÃ© & Resto dan Arosa CafÃ© & Resto Sumedang yang dalam variabel independen ini terdapat empat elemen yaitu exterior, general interior, store layout, dan interior displays. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data yaitu analisis deskriptif dan uji beda mann-whitney. Serta menggunakan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan sub teknik sampling yaitu incidental sampling. Berdasarkan hasil pengolahan data, diketahui bahwa terdapat perbedaan persepsi konsumen mengenai store atmosphere kedua kafe tersebut.
Kata Kunci: Exterior, General Interior, Interior Displays, Store Atmosphere, Store Layout.
Abstract
Sumedang District has become one of the district continues to grow, seen from the economic growth rate continues to increase. This becomes the driving the creation of a variety of cafÃ©, coffee shop, and others that have sprung up in Sumedang, of the many cafes in Sumedang there are two top of mind in the community Sumedang, Selaz CafÃ© & Resto and Arosa CafÃ© & Resto they both have in common in terms of the selection of strategic location, prices can reach sumedang society, as well as segmentation, but has a different store atmosphere, with these things need to be done if there is a comparison of consumer perceptions about the store atmosphere at both the cafe. The purpose of this study is done to compare consumer perceptions about the store atmosphere on Selaz CafÃ© & Resto and Arosa CafÃ© & Resto Sumedang in the independent variable, there are four elements of exterior, interior general, store layout and interior displays. This research is a quantitative research using data analysis techniques are different descriptive analysis and Mann-Whitney test. As well as using a sampling technique nonprobability sampling with sub sampling technique that is incidental sampling. Based on the results of data processing, it is known that there are differences in the perception of consumers about store atmosphere both the cafe.
Keywords: Exterior, General Interior, Interior Displays, Store Atmosphere, Store Layout.
ANALYSIS OF QUALITY IMPROVEMENT AND EMPLOYEE EMPOWERMENT IN EFFORT OF PERFORMANCE IMPROVEMENT ON MANPOWER AND TRANSMIGRATION OFFICE OF KARAWANG REGENCY
Authors: Hermayati Irma 
Published: November 2019

ABSTRACT
The purpose of this study is to analyze and assess the implementation of human resource empowerment, implementation of work programs, inhibiting factors in the empowerment of human resources, inhibiting factors in improving the quality of human resources and efforts to improve performance in the Department of Manpower and Transmigration Karawang regency.
This research is expected to contribute to the development of economics especially in the field of management science; As a contribution of scientific literature in the field of human resources management, as reference material in scientific writing, as an information material, both for leaders and employees at the Departemen of Manpower and Transmigration Karawang regency in the implementation of performance-based and career management as well as consideration and input for decision making.
The research was conducted by using qualitative method of single case study that is; Collect, present, analyze, triangulate and test the validity of data and make conclusions and suggestions. The focus of research in the field of training and job placement of the Department of Manpower and Transmigration Karawang regency. Unit of research respondents: Head of Department, Head of Division, Secretary of Service, Human Resource Consultant and Human Resources Expert.
Based on the results of the analysis, the following conclusions are obtained: the implementation of empowerment of human resources has not been implemented optimally, the implementation of work programs based on routine achievement, the factors that hamper the empowerment of human resources are the factors of human habit and discipline, the inhibiting factors Improving the quality of human resources is a factor of work culture that has formed from the first and efforts to improve performance by holding technical guidance of education and job training in the Department of Manpower and Transmigration Karawang regency.

Keywords: empowerment of human resources, performance.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI PADA BAGIAN KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARAWANG
Authors: Maryani Yeni 
Published: November 2019

ABSTRACT

Influence of the quality of Human Resource and motivation to work the Performance of employees and the Impact on the effectiveness of the organization of the peopleâ€™s welfare regional secretariat District Karawang. the Purpose of this study to obtain empirical evidence and found the clarity of the phenomenon and conclusions about the influence of Quality of Human Resources and Work Motivation Against Employee Performance and Its Impact on Organizational Effectiveness in the Public Welfare Section Karawang District Secretariat.
Basedon data analysis, it indicates regression equation Z = 0,35 X1 + 0,62 X2 + 0,889 Y + Ô‘1 + Ô‘2. The result show that the quality of human resource, motivation to work and the performance of employees perform positive and significant effect on effectiveness of the organization. Determination test indicates that the value of adjusted R square is 0,79 which means that 79%quality of human resource and motivation to work. Meanwhile, 21,1% is affected by other variables which are not investigated in this research
Keywords : Quality of Human Resources, Motivation, employee performance and
organizational effectiveness
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP MOTIVASI KERJA YANG BERDAMPAK PADA PENINGKATAN KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN TELUKJAMBE TIMUR
Authors: . Anirah 
Published: November 2019

ABSTRACT

This research aims to obtain empirical evidence and find clarity of phenomena and conclusions about the influence of leadership roles and organizational culture on work motivation that impact on improving the performance of Village Devices District of East Telukjambe.
This thesis is expected to contribute to the development of management science, especially as a contribution of scientific literature in human resources management, as reference material in scientific writing, as information material, both for leaders and colleagues in Kecamatan Telukjambe Timur Karawang regency in the implementation of performance based management, as a material consideration and input in making decisions and determine the direction of policy.
The research is done by using quantitative method with descriptive and verification method, that is collecting, presenting, analyzing and doing hypothesis testing, and making conclusion and suggestion.
Based on the results of the research analysis, the following conclusions are obtained: The value of correlation coefficient between leadership variables and organizational culture is 0.595, Influence of leadership role to employee work motivation equal to 0,1616 or 16,16%. The influence of organizational culture on employee work motivation of 0.2504 or 25.04%. The influence of leadership role on employee performance is 0.0723 or 7.23%. While the influence of organizational culture on employee performance of 0.0230 or 2.30%. The influence of work motivation on employee performance of 0.7448 or 74.48%. Simultaneously the role of leadership and organizational culture significantly influence the work motivation of 41.20%. The rest of 58.80% is the influence that comes from other factors. Simultaneously the role of leadership and organizational culture has a significant effect on work motivation which impact on employee performance improvement equal to 84,01%. The rest of 15.99% is the influence that comes from other factors.

Keywords: role of leadership, organizational culture, work motivation, employee performance
DEWAN REDAKSI
Authors: Redaksi Dewan 
Published: November 2019

Dewan Redaksi ( Buana Ilmu )
Pelindung : Dr. H. Dedi Mulyadi, SE., MM.
Penanggung Jawab : Ahmad Fauzi, M.Kom
Ketua Redaksi : Dr. Sungkono, SE., MM.
Sekretaris Redaksi : H. Tarpan Suparman, S.Pd., M.Pd
Mitra Bestari : Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., MM (Universitas Pasundan Bandung)
Dr. H. Puji Isyanto, SE., MM (Universitas Buana Perjuangan Karawang)
Anggota Redaksi : Hanny Hikmayanti H, M.Kom

Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat Universitas Buana Perjuangan Karawang
Alamat Redaksi: Jl. HS Ronggowaluyo Telukjambe Timur Karawang 41361 Telp/Fax. (0267) 8403140 website :journal.ubpkarawang.ac.id
ANALISIS STRATEGI PEMBERDAYAAN INDUSTRI KECIL DAN MENEGAH PADA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN KARAWANG
Authors: Mulyadi Dedi 
Published: November 2019

ABSTRAK
Permasalahan pokok yang dihadapi IKM adalah: rendahnya produktivitas, yang disebabkan oleh rendahnya kualitas sumber daya manusia khususnya dalam bidang manajemen, organisasi, penguasaan teknologi, pemasaran. keterbatasan akses permodalan, penguasaan teknologi, manajemen informasi dan pasar. Untuk itu dibutuhkan komitmen dan kepedulian yang tinggi dari Disperindagtamben Kabupaten Karawang yang memiliki kepentingan dalam pemberdayaan IKM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Disperindagtamben Kabupaten Karawang dalam memberdayakan IKM di Karawang. Penelitian ini menggunakan metode deksriptif kualitatif, yaitu metode penelitian yang menguraikan dan memaparkan masalah yang ada sehingga memperoleh gambaran tentang objek yang diteliti dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan triangulasi serta di analisis lebih lanjut menggunakan metode analisis SWOT, strength (kekuatan), weakness (kelemahan), opportunity (peluang), threats (ancaman). Penelitian ini menyimpulkan bahwa, Strategi yang dilakukan oleh Disperindagtamben Kabupaten Karawang dalam memberdayakan IKM adalah dengan cara melakukan kegiatan dan program baik jangka pendek maupun jangka panjang, yaitu dengan cara bekerjasama dengan lembaga lain, baik pemerintah maupun swasta, dan dengan cara melaukan sosialisi, pelatihan, pembinaan, serta pendataan IKM. Sedangkan hal-hal yang mempengaruhi Disperindagtamben Kabupaten Karawang dalam mengembangkan IKM adalah terbatasnya sarana dan prasarana yang berfungsi untuk memfasilitasi IKM, kurangnya partisipasi masyarakat dalam dunia usaha, serta teknologi dan informasi yang belum memadai. Kata Kunci: Strategi Pemberdayaan, Industri Kecil Dan Menegah (IKM)
PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT DESA TANJUNGPAKIS KECAMATAN PAKISJAYA KABUPATEN KARAWANG
Authors: Rismayadi Budi 
Published: November 2019

ABSTRAK
Peranan penting adanya penyuluhan terhadap upaya meningkatkan keahlian masyarakat petani dan nelayan di pedesaan merupakan tujuan yang ingin dicapai. Melalui penyuluhan masyarakat mendapatkan informasi dan wawasan, sehingga masyarakat dapat memahami secara mendalam tentang ekonomi kreatif serta manfaatnya bagi peningkatan pendapatannya. Materi penyuluhan yang disampaikan disesuaikan dengan potensi sumberdaya yang ada di desa. Materi penyuluhannya antara lain pemahaman mengenai apa yang dimaksud dengan ekonomi kreatif dan definisinya, mencakup apa itu kreatifitas, bagaimana memanfaatkan bahan baku local yang dapat di proses menjadi produk, proses pengolahan tempurung kelapa menjadi produk hiasan, produk-produk olahan dari udang dan ikan menjadi terasi, teknik pengemasan dan pemasaran terasi, mengingat desa Tanjungpakis sudah terkenal sebagai produsen terasi jembret yang cukup dikenal oleh warga Karawang. Kegiatan penyuluhan untuk penguatan ekonomi kreatif berbasis sumberdaya desa dapat memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat. Hal ini terlihat dari antusiasnya masyarakat dalam mengikuti kegiatan penyuluhan dan dari tanya jawab juga tampak bahwa masyarakat merasa termotivasi untuk mengembangkan kreatifitas usahanya, demikian juga masyarakat yang hanya mengandalkan pekerjaannya sebagai petani dan nelayan tampaknya cukup tertarik untuk mencoba memulai mengembankan usaha kreatifitasnya
Kata Kunci : Penyuluhan, Sumberdaya, Ekonomi Kreatif
DEWAN REDAKSI
Authors: REDAKSI DEWAN 
Published: November 2019

Dewan Redaksi ( Buana Ilmu )

Pelindung : Dr. H. Dedi Mulyadi, SE., MM.
Penanggung Jawab : Ahmad Fauzi, M.Kom
Ketua Redaksi : Dr. Sungkono, SE., MM.
Sekretaris Redaksi : H. Tarpan Suparman, S.Pd., M.Pd
Mitra Bestari : Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., MM (Universitas Pasundan Bandung)

Dr. H. Puji Isyanto, SE., MM (Universitas Buana Perjuangan Karawang)

Anggota Redaksi : Hanny Hikmayanti H, M.Kom
ANALISIS DETERMINASI BIAYA PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM (ABC SYSTEM) (STUDI KASUS DI UD. PRIMA BHAKTI KARAWANG)
Authors: Suhara Ade , Sianturi Bona Herman 
Published: November 2019

ABSTRACT
UD. Prima Bhakti is a food industry that is engaged in processing cassava into cassava chips which are located at Jalan Kemuning, Karangligar Village, West Telukjambe District, Karawang District, West Java.
This factory experienced problems in the system of controlling high production costs which impacted on rising selling prices. The occurrence of production costs swelling due to the lack of good cost management. The costing used by the company is currently based on past cost data which is then made an estimated cost that will occur.
From the above problems carried out a study of the design of the cost of production through the approach of Activity Based Costing (ABC). Activity Based Costing method is a method of calculating costs that imposes first costs on activities, then on products based on the use of activity by each product. Activity Based Costing System method identifies the activities carried out, tracing the costs to these activities and then using various cost drivers to trace costs, activities to cost objects.

Key words: Cassava chips, cost of production, activity based costing

ABSTRAK
UD. Prima Bhakti merupakan industri makanan yang bergerak di bidang pengolahan singkong menjadi keripik singkong yang beralamat di Jalan Kemuning Desa Karangligar Kecamatan Telukjambe Barat Kabupaten Karawang Jawa Barat.
Pabrik ini mengalami permasalahan pada sistem pengendalian biaya produksi yang tinggi yang berimbas pada naiknya harga jual. Terjadinya pembengkakan biaya produksi dikarenakan belum adanya manajemen biaya yang baik. Penetapan biaya yang dipakai perusahaan saat ini didasarkan pada data biaya masa lalu yang kemudian dibuat taksiran biaya yang akan terjadi.
Dari permasalahan di atas dilakukan suatu penelitian mengenai rancangan harga pokok produksi melalui pendekatan Activity Based Costing (ABC). Metode Activity Based Costing adalah metode kalkulasi biaya yang membebankan biaya pertama-tama pada aktivitas, lalu pada produk berdasarkan penggunaan aktivitas oleh setiap produk. Metode Activity Based Costing System mengidentifikasikan aktivitas yang dilaksanakan, menelusuri biaya keaktivatas tersebut dan kemudian menggunakan berbagai pemicu biaya (cost drivers) untuk menelusuri biaya, aktivitas ke objek biaya.

Kata kunci : Keripik singkong, harga pokok produksi, activity based costing