bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH MODAL DAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKSI SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN DI SUMATERA BARAT
Authors: DESWENI SELLY PRIMA 
Published: November 2019

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Pengaruh jumlah modal terhadap produksi industri pengolahan di Sumatera Barat. (2) Pengaruh tenaga kerja terhadap produksi industri pengolahan di Sumatera Barat. (3) Pengaruh jumlah modal dan jumlah tenaga kerja terhadap produksi industri pengolahan di Sumatera Barat. Penelitian ini di golongkan pada penelitian Deskriptif dan Asosiatif. Jenis data adalah data sekunder yang didapat dari Badan Pusat Statistik Propinsi Sumatera Barat. Variabel penelitian ini terdiri dari jumlah modal (X1) dan jumlah tenaga kerja (X2) sebagai variabel bebas dan jumlah produksi industri pengolahan (Y) sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan yang digunakan adalah (1) Analisis Deskriptif dan (2) Analisis Induktif yang terdiri dari atas uji multikolonearitas, uji autokorealsi, uji normalitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji f) dengan α = 0,05.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara jumlah modal terhadap produksi industri pengolahan di Sumatera Barat (sig = 0,041) dengan tingkat pengaruh sebesar 1,154. (2) Secara parsialterdapat pengaruh yang signifikan antara jumlah tenaga kerja terhadap produksi industri pengolahan di Sumatera Barat (sig = 0,038) dengan tingkat pengaruh sebesar 3,726. (3) Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara jumlah modal dan jumlah tenaga kerja terhadap produksi industri pengolahan di Sumatera Barat (sig = 0.007). Sumbangan secara bersama-sama kedua variabel bebas terhadap Y = 42,50%.Penulis menyarankan agar untuk itu pemerintah diminta peran aktifnya dalam memberikan kredit modal dengan bunga ringan karena industri pengolahan adalah industri yang menjanjikan di masa yang akan datang. Pemerintah lebih giat memberikan penyuluhan dan keterampilan kepada tenaga kerja agar kualitas tenaga kerja dapat ditingkatkan.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMPN I KECAMATAN PANGKALAN KOTO BARU KABUPATEN 50 KOTA
Authors: RAHMAT YOGIE 
Published: November 2019

Abstrak: Kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktor-faktor lainnya seperti tingkat pendidikan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan lainnya. Tingkat pendidikan dapat mempengaruhi kinerja guru, karena pendidikan dapat membentuk pola pikir seseorang dan menambah ilmu pengetahuan, motivasi juga merupakan faktor yang berpengaruh yang sangat penting dalam menentukan perilaku seseorang, Penerapan disiplin dalam kehidupan organisasi ditujukan agar semua pegawai yang ada dalam organisasi bersedia dengan sukarela mematuhi dan mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku tanpa ada paksaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan, motivasi kerja dan disiplin kerja di SMPN 1 Kecamatan Pangkalan Koto Baru.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 orang guru di SMPN 1 Kecamatan Pangkalan Koto Baru, penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2016, yang bertempat di Jalan lintas Sumbar-Riau, Kecamatan Pangkalan Koto Baru, Kabupaten 50 Kota, Sumatera Barat.Hasil penelitian bahwa secara parsial variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru dengan tingkat signifikan lebih besar dari koefisien α yaitu (0.722 > 0.05), sehingga hipotesis awal “Ditolak”, sedangkan untuk variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja menunjukkan hasil yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan tingkat signifikan lebih kecil dari koefisien α, yaitu Motivasi Kerja (0.000 < 0.05) dan Disiplin Kerja (0.000 < 0.05), sehingga hipotesisnya “Diterima”. Sedangkan secara simultan variabel Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru dengan nilai T hitungnya sebesar 89.610 dan signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari α = 0.05, sehingga hipotesisnya “Diterima”.

Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Guru
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. YWN MOTOR KAMPAR
Authors: Lamin Lamin 
Published: November 2019

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. YWN MOTOR KAMPAR Oleh: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Telp. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. YWN Motor Kampar yaitu 32 karyawannya diambil sampelnya. Berdasarkan hasil analisis penelitian didapatkan hasil uji 1 yaitu nilai t hitung dibandingkan dengan t tabel hasilnya adalah 2,207 > 2,042 dan nilai siginifikansi sebesar 0,03 < 0,05 artinya secara parsial kompensasi financial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji 2 t hitung dibandingkan dengan t tabel hasilnya adalah 5,536 > 2,024 dan nilai siginifikansi sebesar 0,00 < 0,05 artinya secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari tabel ANOVA diperoleh nilai F sebesar 22,465 dengan nilai probabilitas (Sig.) = 0,000, karena nilai sig < 0,05 maka hasilnya adalah kompensasi financial dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. YWN Motor dengan besarnya pengaruh 60,8 %.
Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Pengawasan, Kinerja Karyawan

ABSTRACT
THE EFFECT OF FINANCIAL COMPENSATION AND SUPERVISION TO EMPLOYEE PERFORMANCE CV. YWN MOTOR KAMPAR
By: LAMIN, SE.MM
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER)
Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Tel. (0761) 63237
E-mail: akbar_stier@yahoo.com
The sample in this research is all employees of CV. YWN Motor Kampar is 32 employees taken samples. Based on the results of research analysis obtained test results 1 that the value of t arithmetic compared with t table result is 2.207> 2.042 and the significance of 0.03 <0.05 means partially financial compensation significantly affect employee performance. Result of test 2 t arithmetic compared with t table result is 5,536> 2,024 and significance value equal to 0,00 <0,05 meaning partially supervision have significant effect to employee performance. From ANOVA table, the value of F equal to 22,465 with probability value (Sig.) = 0,000, because sig value <0,05 then the result is financial compensation and supervision together have a significant effect on employee performance CV. YWN Motor with a magnitude of influence of 60.8%.
Keywords: Financial Compensation, Supervision, Employee Performance
PENGARUH KOMITMEN MANAJEMEN DAN OTORITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP PENGEMBANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
Authors: Putri Gusmarila Eka , Kamilah Faizah 
Published: November 2019

Semakin meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap penyelenggaraan pemerintahan memicu timbulnya gejolak yang berasal dari ketidakpuasan terhadap pertanggungjawaban yang diberikan oleh penyelenggaraan negara atas kepercayaan yang telah diamanatkan rakyat. Sehingga, kinerja instansi pemerintah kini lebih banyak mendapat sorotan karena masyarakat mulai mempertanyakan manfaat yang dapat diperoleh atas pelayanan yang diberikan oleh instansi pemerintah. Oleh karena itu, hal ini merupakan salah satu alasan yang akhirnya mendorong peningkatan kebutuhan adanya suatu pengukuran kinerja terhadap penyelenggaraan negara. Bahasan tentang pengukuran kinerja pada sektor publik telah mendapat perhatian para peneliti. Norman (2010) berpendapat bahwa melalui pengukuran kinerja, keberhasilan satuan organisasi/kerja akan lebih dilihat dari kemampuannya, berdasarkan sumber daya yang dikelolanya, untuk mencapai hasil sesuai dengan rencana yang telah dituangkan dalam rencana stratejik. Agar implementasi sistem pengukuran kinerja dapat berhasil, maka Kwon & Zmud, 1987 dan Shield & Young (2003) dalam Nurkhamid (2008) mengungkapkan beberapa faktor yang mempengaruhi pengembangan sistem pengukuran kinerja, yang meliputi komitmen manajemen untuk menggunakan informasi kinerja, otoritas pembuatan keputusan yang didelegasikan pada pengguna informasi kinerja, dan pelatihan berbagai teknik yang berkaitan dengan implementasi sistem pengukuran kinerja. Oleh sebab itu, tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan beberapa faktor yang diduga mempe ngaruhi pengembangan sistem pengukuran kinerja. Populasi dari penelitian ini adalah OPD Kota Pekanbaru yang mendapatkan ranking zona hijau dari Ombudsman periode 2016. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada pejabat eselon 2, 3, dan 4 dan melakukan analisis data menggunakan regresi berganda.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU TERHADAP PERKEMBANGAN UMKM DI KOTA PEKANBARU RIAU
Authors: Lubis Nurhayani , Hardi Hardi 
Published: November 2019

Penelitian ini dilakukan untuk menghitung persediaan bahan baku yang terdapat di UMKM yang terdapat di Pekanbaru Riau. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar perbedaan perhitungan persediaan bahan baku dengan metode Economic Order Quantity (EOQ) dibandingkan dengan perhitungan persediaan bahan baku dengan metode konvensional. Hal ini sangat penting dilakukan karena UMKM harus melakukan perhitungan persediaan bahan baku dengan sangat cermat. Karena kesalahan dalam perhitungan persediaan bahan baku akan berdampak pada kerugian pada UMKM. Teknik analisis data menggunakan teknik kuntitatif untuk melihat berapa besar perhitungan pengendalian persediaan bahan baku dengan EOQ, dan dengan kualitatif yaitu dengan menghubungkan antara hasil yang diperoleh dalam penelitian terhadap kebijakan dan program yang dilakukan oleh UMKM berkaitan dengan peran pembelian/pemesanan ekonomis (EOQ) dalam persediaan bahan baku untuk mencapai efektif dan efisiensi dalam pekerjaan dan biaya.

Kata kunci : Pengendalian persediaan bahan baku, EOQ, UMKM
PENGARUH FAKTOR DIRI SENDIRI, FAKTOR KELUARGA, FAKTOR MASYARAKAT DAN METODE BELAJAR TERHADAP PENGEMBANGAN JIWA KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA
Authors: Hadiyati Hadiyati , Suroto Bambang , Fatkhurahman Fatkhurahman 
Published: November 2019

Mahasiswa melayu menjadi bagian penting dalam pembangunan perekonomian dan peradaban, ketertinggalan mahasiswa melayu di Indonesia khususnya dan Asia umumnya menjadi sebuah sorotan yang besar. Berkaitan dengan kesiapan menghadapi dunia kerja dan ketersediaan lapangan kerja yang ada mahasiswa melayu masih relatif rendah. Kajian ini menggunakan metode survey dengan populasi adalah mahasiswa melayu di Propinsi Riau dengan pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan metode proporsional random sampling dan data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisa dengan analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa faktor determinan yang mempengaruhi jiwa kewirausahaan mahasiswa melayu di Riau dari empat variabel yakni faktor diri sendiri, faktor keluarga, faktor lingkungan masyarakat dan faktor metode belajar terbukti bahwa faktor diri sendiri (8,362>2,000) dan faktor keluarga (2,695>2,000) yang memberikan pengaruh signifikan. Sedangkan faktor lingkungan masyarakat (0,089<2,000) dan metode belajar (-0,122>-2,000) tidak berpengaruh signifikan
KINERJA BISNIS KULINER DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN DI KOTA PEKANBARU
Authors: Fatkhurahman Fatkhurahman , Siregar Eddy Irsan 
Published: November 2019

Berkembangnya bisnis kuliner di Kota Pekanbaru menjadi sebuah hal yang menarik untuk didiskusikan. Saat ini bisnis kuliner menjadi bisnis yang sangat menjanjikan hal ini dikarenakan penduduk kota Pekanbaru yang sangat heterogen, sehingga kebutuhan makanan yang beraneka sangat dibutuhkan. Untuk melihat lebih detail bagaimana kinerja pengusaha bisnis kuliner digunakan survey kepada para pengelola usaha dan juga data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner pada sampel pengusaha sebanyak 100 orang responden yang diambil secara purposive random sampling dan data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pengusaha bisnis kuliner dapat dikategorikan cukup baik, ternyata diperoleh informasi bahwa dimensi terbesarnya adalah efektifitas dan kualitas. Sedangkan dimensi terkecilnya adalah kuantitas dan kemandirian.
ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP PEMBELI PRODUK INDOMIE DI KECAMATAN KABUPATEN KAMPAR
Authors: Abidin Zainal 
Published: November 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh faktor-faktor bauran pemasaran seperti harga, distribusi, dan promosi terhadap pembelian produk Indomie di Kecamatan Kabupaten Kampar. keputusan pembelian adalah tindakan dari konsumen untuk mau membeli atau tidak terhadap suatu produk. Setiap produsen pasti menjalankan berbagai strategi agar konsumen memutuskan untuk memberli produknya. Pengujian hipotesis menggunakan Chi Kuadrat dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang sampel. Pengambilan sampel menggunakan teknik insidental sampling yaitu dengan cara memilih siapa saja yang sedang berada pada objek penelitian. Berdasarkan hasil analisis hipotesis dan hubungan antara variabel, variabel harga, distribusi dan promosi secara parsial dan simultan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan konsumen dalam membeli produk, faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian Indomie adalah variabel promosi dan distribusi dengan nilai contingency 0,727.

Kata Kunci : Bauran Pemasaran, Keputusan Pembelian
PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH BIMBINGAN BELAJAR PADA LEMBAGA PENDIDIKAN GANESHA OPERATION DI PEKANBARU
Authors: Putri Dwika Lodia , Aznuriyandi Aznuriyandi 
Published: November 2019

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Memilih Bimbingan Belajar Pada Lembaga Pendidikan Ganesha Operation di Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada siswa bimbingan belajar Ganesha Operation di Pekanbaru. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner dan filed Research yang terdiri dari observasi dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini diambil dari jumlah siswa sebanyak 71 orang responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear sederhana yang mentabulasikan data dari kuisioner dengan menggunakan skala likert. Hasil dari penelitian ini bahwa brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan memilih bimbingan belajar pada Ganesha Operation, dengan keputusan pembelian sebesar 89,50% ditentukan oleh variabel brand image sedangkan sisanya sebesar 10,50% ditentukan oleh variabel lain di luar penelitian.
Evaluasi Pelatihan Menilai Berita Palsu atau “Hoax” Pada Kelompok Arisan Dosen Perempuan
Authors: Hadiyati Hadiyati , Fatkhurahman Fatkhurahman , Suroto Bambang 
Published: November 2019

Abstract: Situasi mitra berkenaan dengan kemampuan menilai berita palsu memang masih menjadi rendah, dimana terdapat keinginan dari mitra untuk mendengarkan tentang bagaimana menilai berita yang benar dan aspek-aspek apa saja yang perlu mereka lihat. Kemudian sebagai dosen perempuan dan kalangan intelektual mereka sikap mereka berdampak kepada tindakan dalam bentuk menyampaikan kembali berita kepada mahasiswa dan bila beritanya tidak benar maka akan berakibat pada penyesatan informasi yang disampaikan. Melalui metode pelatihan penilaian berita palsu atau hoax kepada dosen perempuan yang tergabung dalam kelompok arisan yakni dengan memberikan pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan dalam menilai berita sebuah berita. Melalui ceramah dan praktek serta penilaian yang dilakukan dengan menggunakan pre test dan pos test akan memberikan penilaian yang lebih nyata kepada dosen perempuan akan keberhasilan pelatihan ini. Setelah dilaksanakannya pelatihan menilai berita bohong atau hoax dosen perempuan dapat dengan sungguh-sungguh mengikuti pelatihan, hal ini dilihat dari jumlah peserta yang ditargetkan 50% hadir dan sampai pada akhir kegiatan pelatihan mencapai 70% dan kemudian setelah dilakukan pre test dan post test bagi peserta menghasilkan kemampyan menilai berita palsu, memahami maksud disebarkannya berita palsu dan juga mampu menilai dan bersikap setelah menerima berita palsu sehingga menghasilkan informasi yang benar dan membedakan mana yang benar dan mana yang salah dan akhirnya akan menyampaikannya kembali kepada mahasiswa di kelas.

Keywords: Pelatihan Menilai Berita Palsu, Hoax
Pembinaan Kelompok Usaha Bersama Bagi Perempuan Berwirausaha Di Perumahan Graha Rawa Bangun Kota Pekanbaru
Authors: Hadiyati Hadiyati , Suroto Bambang , Fatkhurahman Fatkhurahman 
Published: November 2019

Situasi mitra berkenaan dengan lemahnya pengembangan usaha mikro yang dimiliki mitra, mitra usaha adalah perempuan yang menjadi tulang punggung keluarga seperti: perempuan yang ditinggal suami dan manula. Perempuan tersebut memiliki usaha pokok yang dijadikan sandaran utama penghasilan kehidupan keluarga seperti usaha dagang harian, jualan gorengan, menerima upahan mencuci dan menggosok, bertani jahe di halaman rumah dan juga jualan bumbu giling. Focus masalah lebih kepada kurangnya dukungan dari berbagai kalangan untuk usaha mereka karena usaha yang mereka jalankan tidak memiliki kelompok. Dukungan permodalan dari pemerintah kelurahan dan juga pihak lainnya membutuhkan kelompok usaha. Solusi yang ditawarkan adalah memberikan pengetahuan dan pembentukan kelompok usaha bersama bagi mitra. Melalui metode sosialisasi dan pembentukan kelompok usaha bersama dengan memberikan pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan dalam mengelola kelompok usaha bersama. Melalui ceramah dan pembentukan serta penilaian yang dilakukan dengan menggunakan pre test dan pos test akan memberikan penilaian yang lebih nyata kepada mitra akan keberhasilan kegiatan ini. Berdasarkan hasil pengabdian masyarakat yang dilakukan di lapangan berkaitan dengan upaya meningkatkan kapasitas kelembagaan UMKM menunjukkan adanya perubahan pengetahuan mengenai kelompok usaha bersama dan juga manfaat yang akan mereka dapatkan, kemudian peserta sosialisasi membuat komitmen dalam kelompok serta mereka membuat rencana yang jelas pada setiap usaha yang dijalankan.
Pembentukan Kelompok Usaha Bersama Perempuan Di Kelurahan Tuah Karya Kota Pekanbaru
Authors: Novita Novita , Lubis Kartika Sari , Sundari Rina 
Published: November 2019

Kelompok Usaha Bersama (KUB) adalah kelompok warga atau keluarga binaan social yang dibentuk oleh warga atau keluarga binaan social yang telah dibina melalui program kegiatan Kementrian Sosial untuk melaksanakan kegiatan kesejahteraan social dan usaha ekonomi dalam semangat kebersamaan sebagai sarana untuk meningkatkan taraf kesejahteraan social terutama bagi perempuan sebagai nilai tambah bagi penghasilan keluarga. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah sebagai upaya mempercepat penghapusan kemiskinan melalui peningkatan kemampuan berusaha para anggota Kelompok Usaha Bersama yang beranggotakan perempuan secara bersama dalam kelompok, peningkatan pendapatan, pengembangan usaha dan peningkatan kepedulian dan kesetiakawanan social diantara para anggota KUB dan dengan masyarakat sekitar. Metode pengabdian yang diterapkan adalah Pembentukan, Pembinaan, Monitoring dan Evaluasi. Pembinaan dimaksudkan sebagai upaya untuk meningkatkan daya guna dan hasil guna penumbuhan dan pengembangan KUB, disamping meningkatkan motivasi dan kemampuan pelaksanaan dilapangan serta kapasitas manajemen pengelola KUB. Monitoring dan Evaluasi dilakukan untuk mengetahui perkembangan KUB dan permasalahan yang merupakan hambatan serta upaya pemecahannya sehingga upaya penumbuhan dan pengembangan KUB berjalan sesuai dengan rencana.
IPTEKS Pembukuan dan Pelaporan Keuangan bagi UMKM Binaan BMT Mitra Arta
Authors: Salmiah Neneng , Nanda Satria Tri , Adino Intan 
Published: November 2019

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan Pelaku UMKM Binaan BMT Mitra Arta dalam membuat pembukuan dan pelaporan keuangan sehingga dapat digunakan untuk menilai kinerja usaha dan meningkat akses pendanaan terutama pembiayaan dari BMT Mitra Arta Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah metode penyuluhan dan pelatihan dengan cara memberikan pengetahuan tentang pembukuan dan pelaporan keuangan UMKM sesuai SAK EMKM. Kegiatan dilanjutkan dengan memberikan simulasi membuat pembukuan dan penyusunan laporan keuangan sesuai dengan transaksi dan jenis usaha UMKM tersebut. Pada kegiatan pelatihan ini, pelaku UMKM yang menjadi Binaan BMT Mitra Arta Pekanbaru akan dilibatkan secara kolaboratif dari awal sampai akhir kegiatan. Kegiatan meliputi penyuluhan dan pelatihan dengan metode ceramah, simulasi dan Tanya jawab. Kegiatan dilanjutkan dengan memberikan post test untuk melihat tingkat keberhasilan kegiatan yang telah dilaksanakan. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini sesuai target yang diharapkan yaitu terjadi peningkatan tentang pembukuan dan pelaporan keuangan kepada UMKM Binaan BMT Mitra Arta Pekanbaru dan artikel ilmiah yang akan dipublikasikan di tingkat nasional.
evaluasi pasca pelatihan pemberian makan bayi dan anak (PMBA) pada kader posyandu terhadap peningkatan status gizi bayi dan balita
Authors: Widaryanti Rahayu , Rahmuniyati Merita Eka 
Published: November 2019

Pelatihan PMBA (Pemberian Makan Bayi dan Anak) di kota Yogyakarta dimulai pada tahun 2016 dan dilaksanakan 3 angkatan. Setiap angkatan terdiri dari 12 kader posyandu. Salah satu kader yang telah dilatih PMBA oleh Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta adalah kader Puskesmas Tegalrejo. Tujuan dari pelatihan PMBA ini adalah untuk meningkatkan status gizi bayi dan balita. Setelah tiga tahun dilakukan pelatihan PMBA belum ada penurunan masalah gizi yang signifikan. Pada tahun 2019 masih terdapat 6,53% gizi kurang, 1,18 % balita mengalami status gizi kurus, dan 12,46 % balita mengalami stunting. Oleh sebab itu perlu diadakan evaluasi pasca pelatihan konseling PMBA bagi kader. Rancangan penelitian ini adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Tehnik sampel yang digunakan adalah menggunakan tehnik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan studi dokumentasi. Informan utama dalam penelitian ini adalah kader posyandu yang telah mengikuti pelatihan PMBA sejumlah 6 orang. Informan triangulasi dalam penelitian ini adalah bagian gizi Puskesmas Tegalrejo dan seksi gizi Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta serta ibu yang mempunyai balita. Pelatihan PMBA dilaksanakan selama 6 hari (24 Jam) dengan 12 peserta. Hasil monitoring kegiatan pelatihan belum dilaksanakan secara optimal, kader belum mengimplementasikan hasil PMBA secara maksimal dan masih banyak menemukan kendala. Kendala tersebut mempengaruhi keberhasilan penurunan masalah gizi dan balita di Kota Yogyakarta.