bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Thermal Performance Analysis of Compact Heat Exchangers for Thermoelectric Generators
Authors: Hassan Dhuha Mohammed , Mussa Munther Abdullah 
Published: March 2020

The efficiency of internal combustion engines (ICE) is usually about thirty percent of the total energy of the fuel. The residual energy is lost in the exhaust gas, the lubrication, and the cooling water in the radiators. Recently much of the researcher’s efforts have focused on taking advantage of wasted energy of the exhaust gas. Using a thermoelectric generator (TEG) is one of the promising ways. However, TEG depends entirely on the temperature difference, which may be offered by the exhaust muffler. An experimental test has been conducted to study the thermal performance of a different muffler internal design. The researchers resort to the use of lost energy in an ICE using TEG, which is one of the ways to take advantage of energy lost, which depends on the difference in temperature. TEG needs a heat exchanger and the muffler one of its types. In this work, four different types of mufflers will be designed and studied. The results showed that the thermal performances of the studied models compared to the empty cavity were as follows, the serial plate structure 56.11%, the central Box structure 52.73%, and the central curvature structure 29.61%. The highest thermal performance is on the serial plate structure relative to the other types.
Performance Evaluation of Trickling Filter and Extended Aeration of Wastewater Treatment Plants
Authors: Awad Saad naif , Al-Obaidi Basim Hussein Khudair 
Published: March 2020

In recent decades, there has been increasing interest in wastewater treatment because of its direct impact on the environment and public health. Over time, other forms of treatment have been developed and modified, including extended aeration. This process is included in the suspended growth system. In this paper, a comparative study was conducted between the efficiency of the extended aeration plant and that of the trickling filter plant in removal of BOD and COD. The method of comparison was done by knowing the value of the pollutant before and after the treatment and then extract the removal ratio of each pollutant within each plant. The results showed that the percentage of removal of BOD in the trickling filter was 79.5% while in extended aeration was 90.7%. The efficiency of COD removal was 60% in trickling filter and 86% in extended aeration. The study was carried out at the Barrakiyah WWTP in Najaf province in Iraq. As the plant contains these two types of treatment, and the study has been achieved through monthly examinations over a full year.
Petrophysical Analysis of an Iraqi Gas Field (Mansuriya Gas Field)
Authors: Azeez Hasan Saleh , Al-Dabaj Dr. Abdul Aali , Lazim Dr.Samaher 
Published: March 2020

Mansuriya Gas field is an elongated anticlinal structure aligned from NW to SE, about 25 km long and 5-6 km wide. Jeribe formation is considered the main reservoir where it contains condensate fluid and has a uniform thickness of about 60 m. The reservoir is significantly over-pressured, (TPOC, 2014).
This research is about well logs analysis, which involves the determination of Archie petrophysical parameters, water saturation, porosity, permeability and lithology. The interpretations and cross plots are done using Interactive Petrophysics (IP) V3.5 software.
The rock parameters (a, m and n) values are important in determining the water saturation where (m) can be calculated by plotting the porosity from core and the formation factor from core on logarithmic scale for both and the slope which represent (m) then Pickett plot method is used to determine the other parameters after calculating Rw from water analysis .
The Matrix Identification (MID), M-N and Density-Neutron crossplots indicates that the lithology of Jeribe Formation consists of dolomite, limestone with some anhydrite also gas-trend is clear in the Jeribe Formation.
The main reservoir, Jeribe Formation carbonate, is subdivided into 8 zones namely J1 to J8, based mainly on porosity log (RHOB and NPHI) trend, DT trend and saturation trend.
Jeribe formation was considered to be clean in terms of shale content .The higher gamma ray because of the uranium component which is often associated with dolomitisationl and when it is removed and only comprises the thorium and potassium-40 contributions, showed the gamma response to be low compared to the total gamma ray response that also contains the uranium contribution.While the Jeribe formation is considered to be clean in terms of shale content so the total porosity is equal to the effective porosity.No porosity cut off is found if cutoff permeability 0.01 md is applied while the porosity cut off approximately equal to 0.1 only for unit J6 & J8 if cutoff permeability 0.1 md is applied .
It can be concluded that no saturation cutoff for the units of Jeribe formation is found after a cross plot between water saturation and log porosity for the reservoir units of Jeribe formation and applied the calculated cut off porosity.
The permeability has been predicted using two methods: FZI and Classical, the two methods yield approximately the same results for all wells.
Abdominal Pain Syndrome in Youth: Prevalence and Risk Factors
Authors: Livzan M. A. , Gaus O. V. , Turchaninov D. V. , Popello D. V. 
Published: March 2020

The aim to study the prevalence of abdominal pain syndrome in association with the nature of eating behavior and optimize health-saving technologies in young people.Materials and methods: 3634 students of the Omsk State Medical University were surveyed for higher and secondary vocational education programs. We used the Russian-language version of the GSRS questionnaire and the questionnaire for assessing eating habits and preferences through online forms.Results: abdominal pain is widespread among young people, has gender characteristics, is more common among students enrolled in higher education programs and is closely interconnected with the nature of nutrition and eating habits.
The role of adrenoreceptors in the implementation of the stimulatory effect of serotonin on the gastric motor activity
Authors: Smirnov V. M. , Sveshnikov D. S. , Kuchuk A. V. , Kuznetsova T. E. , Raevskaya O. S. , Samko Yu. N. 
Published: March 2020

Purpose of the study — study of the role of adrenoreceptors in the development of the stimulatory action of serotonin on the gastric motor activity.Materials and methods. The experiments were performed on rats (27) of the Wistar line in the surgical stage of anesthesia. Electromyogram and hydrostatic pressure in the stomach cavity were recorded using a BioAmp ML132 amplifier (Adinstruments, Australia), an Maclab 8e analog-to-digital converter (Adinstruments, Australia), a Macintosh Performa 6400/180 computer, and Chart 4.2.3. program. Serotonin injected into the body to intact animals and against the background of separate and joint blockade of α- and β-adrenoreceptors.The results of the study. In experiments on rats established that the preliminary simultaneous blockade of α- and β- adrenoreceptors leads to an increase in the stimulatory effect of the stomach with the introduction of serotonin by 58%, blockade of α-adrenoreceptors only — by 62%, β-adrenoreceptor blockade — by 89%. In intact animals, the stimulatory eff ect of serotonin is only + 26%. Simultaneous blockade of α- and β-adrenoreceptors and blockade of α-adrenoreceptors only (without serotonin administration) did not aff ect the gastric motor activity of intact animals. Blockade only β-adrenoreceptors will lead to an increase in gastric contractions by 34%.Conclusion. Intact α- and β-adrenoreceptors inhibit the stimulatory eff ect of serotonin on gastric motor activity.
Fatigue behavior of two notched cutting tool materials – High speed steel and cemented carbide
Authors: Huda Zainul , Ajani Muhammad Hani , Ahmed Muhammad Saad 
Published: March 2020

Abstract
Fatigue testing experiments and computer-simulations have been conducted for notched specimens of two cutting-tool materials: high speed steel (M42 HSS) and cemented carbide composite (WC-10Co). The effects of varying loads and notches on the fatigue lives of M42 HSS and WC-10Co, including a comparative study of the fatigue behavior of the two cutting-tool materials, have been reported. The fatigue behavior of the two cutting-tool materials has been investigated by developing their S-N curves as well as through an examination of the fracture surfaces of the materials. A fatigue life of 107 cycles corresponding to a fatigue limit of 430 × 106 N × m−2 was determined for M42 HSS. It has been found that a reduction of stress amplitude by 60 × 106 N × m−2 results in an increase of fatigue life by around 175 percent for the notched specimens of cemented carbide. The computer simulation studies involved the use of ANSYS finite element analysis (FEA) as well as SolidWorks software packages. Both experimental and simulation results were found to be in agreement. These research findings might enable engineers to select a suitable cutting tool material with a notch for application under cyclic stressed machining.
Mechanical properties and microstructure of flash-butt CT-90 steel weldet joint
Authors: Lu Yongxin , Li Xiao , Liu Yanming , Wang Hongduo , He Dachuan 
Published: March 2020

Abstract
The present work reports new results about developments in the flash butt welding of CT-90 (Coiled Tubing-90) steel. In this study, the flash-butt welding process, microstructures and mechanical properties of the weldet joint are investigated. The main findings are as follows: upset current has a significant effect on microstructures and the mechanical properties of a welded joint. When the upset current value is 357.9 A, polygonal ferrite and pearlite occur in the weld metal, and the mechanical properties of joint are at their best with a yield strength (YS) in the joint of 635 MPa, ultimate tensile strength (UTS) of the joint at 706 MPa, impact-absorbed energy of the weld at 112 J × cm−2, and with the impact-absorbed energy of the heat affected zone at 166 J × cm−2.
Penyuluhan Pendidikan Kesehatan Reproduksi Dan Bahaya Pornografi Untuk Anggota Palang Merah Remaja Tingkat Wira disalah satu SMA Kota Cirebon
Authors: Kurniawan Dede Trie , Maryanti Sri 
Published: March 2020

Dampak pornografi yang semakin menghawatirkan tidak bisa didiamkan. Kasus yuyun seorang siswa smp yang menjadi korban pemerkosaan 14 pria remaja di bengkulu akibat pengaruh alkohol dan poronografi adalah menjadi sebuah tamparan keras buat dunia pendidikan indonesia di hari jadinya. Dosen sebagai pelaku di bidang pendidikan tidak boleh diam terhadap ancaman kerusakan generasi penerus bangsa. Perlu dilakukan kegiatan penyuluhan mengenai kesehatan reproduksi dan bahaya pornografi bagi remaja dengan menggandeng ekstrakurikuler palang merah remaja (PMR) sebagai partner kegiatan. PMR ini untuk tingkat SMA kelas X, XI dan XII yang dikenal dengan PMR Wira berfungsi sebagai peer educator yaitu pendidik sebaya keterampilan hidup sehat. Melalui anggota PMR inilah diharapkan hasil penyuluhan dapat disebarkan ke teman – teman disekolahnya. Tujuan umum penyuluhan mengenai kesehatan reproduksi dan bahaya poronogarfi adalah memeberikan pendidikan kesehatan untuk remaja anggota ekstrakurikuler PMR agar dapat mengetahui dampak dari poronografi, mengetahui cara pencegahan pornografi di kalangan remaja dan memiliki wawasan serta pengetahuan tentang pola hidup sehat untuk kesehatan reproduksi mereka. Melalui kegiatan penyuluhan ini diharapkan dapat menjadi wadah pengalaman ilmu dan pembelajaran dari bidang kepakaran dosen yang dimiliki. Kegiatan Penyuluhan kesehatan reproduksi dan bahaya pornogarfi bagi remaja melalui ektrakurikuler PMR tingkat wira ini bisa menjadi sebuah solusi yang dapat ditempuh sebagai upaya pencegahan meluasnya dampak bencana pornografi pada remaja. Secara Garis besar Pelaksanaakan kegiatan penyuluhan dapat dikategorikan sukses dan berjalan dengan baik. Hal ini dapat ditunjukan dengan sebagian besar pemberian respon dari peserta yang mengungkapkan bahwa kegiatan ini sangat baik karena dapat memberikan manfaat dan memperluas wawasan mereka selaku anggota PMR tingkat wira mengenai kesehatan reproduksi remaja dan bahaya pornogarfi bagi otak remaja
Hubungan Antara Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan
Authors: Apriansyah Muger 
Published: March 2020

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur, Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bersifat deskriptif analisis yaitu penelitian dengan mencari fakta interprestasi hubungan antar variable. Sedangkan teknik yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik kuesioner terhadap pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan.Hipotesis yang digunakn adalah sebagai berikut : (a) Terdapat hubungan yang positif antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. (b) Terdapat hubungan yang positif antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Dan (c) Terdapat hubungan yang positif antara kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama dengan kinerja pegawai. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linierberganda dengan uji f dan uji t.Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan positif antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 21,5%, sedangkan sisanya 78,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Dengan demkian, hasil penelitian ini mengambarkan bahwa kepemimpinan dan motivasi merupakan salah satu faktor determinan yang mempengaruhi kinerja pegawai. Hal ini berarti terdapat faktor lain yang mempengaruhi dari kinerja pegawai di lingkungan Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan yang tidak terindentifikasi dan belum terungkap dalam penelitian ini. Namun bukan berarti bahwa penelitian yang dilakukan ini tidak terjamin keakurasiannya dan validasinya, karena derajat kegagalan secara signifikan mencapai 5%. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan lebih lanjut dan kajian bagi para peneliti selanjutnya, agar memperoleh hasil penelitian yang lebih berkualitas dan dapat di pertanggungjawabkan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Pegawai
Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Guru Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Hasil Belajar Siswa Sma Tunas Indonesia Bintaro
Authors: Mogi Agustina 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi guru, motivasi guru, lingkungan sekolah dan gabungan kompetensi guru, motivasi guru serta lingkungan sekolah terhadap hasil belajar siswa SMA Tunas Indonesia Bintaro. Penelitian ini mengambil populasi semua siswa SMA Tunas Indonesia Bintaro. Variabel penelitian ini terdiri dari variable independen atau variable bebas (X) adalah Kompetensi Guru (X1), Motivasi Guru (X2) dan Lingkungan Sekolah (X3) sedangkan variable dependen atau variable terikat (Y) adalah Hasil Belajar Siswa. Jumlah pernyataan adalah 40 yang terdiri dari Kompetensi Guru (X1) 10 pernyataan, Motivasi Guru (X2) 10 pernyataan, Lingkungan Sekolah (X3) 10 pernyataan dan Hasil Belajar Siswa (Y) 10 pernyataan. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala 1 – 5 dengan 5 kategori. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda. Hasil pengujian pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap hasil belajar siswa secara statistic menunjukan hasil yang signifikan. Hal ini ditunjukan oleh nilai F hitung sebesar 531,392 dengan F table adalah 2,45. Nilai F hitung > F table mengindikasikan bahwa pengaruhnya signifikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan kompetensi, motivasi dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh langsung terhadap hasil belajar siswa terbukti. Kata Kunci: Kompetensi guru, motivasi guru,lingkungan sekolah dan hasil belajar.
Hubungan Komunikasi Interpersonal, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat LPP TVRI
Authors: Karlina Dira 
Published: March 2020

ABSTRAK Komunikasi interpersonal, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pegawai yang di duga mempunyai hubungan yang berdampak pada peningkatan kinerja pegawainya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai Kantor Pusat LPP TVRI.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis deskripsi dan korelasi pearson.Populasi penelitian seluruh pegawai Kantor Pusat LPP TVRI sejumlah 361 orang, teknik pengambilan sampel dengan propibillity sampling ditemukan sampel 78 orang dengan menggunakan rumus slovin.Hasil uji korelasi pearson pada variabel komunikasi interpersonal diperoleh angka 0,262 dan nilai p value = 0,032 lebih kecil dari α = 0,05 maka Ho di tolak, hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai yang signifikan walau tingkat hubunganya “rendah”.Sedangkan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat hubungan terhadap kinerja pegawai, masing-masing ditunjukan nilai sebesar 0,163 dan nilai p value = 0,186 lebih besar dari α = 0,05, dan sebesar 0,036 dan nilai p value = 0,771 lebih besar dari α = 0,05 maka Ho di terima, hal ini menunjukan bahwa tidak terdapat hubungan, Namun terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel-variabel independen. Kata kunci : komunikasi interpersonal, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan
Authors: Waruwu Sozanolo 
Published: March 2020

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi Efektivitas kerja karyawan pada PT. Cipta Abadi Mandiri.Factor-faktor tersebut yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan. Meningkatnya kualitas lingkungan kerja dan karyawan yang memiliki kompensasi serta kepemimpinan yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan tercapai.Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 96 karyawan PT Cipta Abadi Mandiri. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis, dan bantuan computer program SPSS versi 16 menggunakan analisis regresi linier berganda.Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, dapat disimpulkan bahwa variable lingkumgan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Dengan nilai yang sebesar 12,99 (lebih besar dari ttabel 12,985) yang berarti bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Variabel kompensasi (X2) berpengaruh positif dan terhadap efektivitas kerja karyawan. Dengan nilai hitung sebesar 12,808 (lebih besar dari ttabel) yang berarti bahwa kompensasi memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Tabel kepemimpinan ( X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Dengan hitung sebesar 5,835 (lebih besar dari ttabel 1,985) yang berarti bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Secara simultan ketiga variabel bebas berarti yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung 63,47 (lebih besar dari Ftable 3,09), dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan PT Cipta Abadi Mandiri. Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan, terhadap Efektivitas Kerja Karyawan.
Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Pegawai Pada Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementerian Agama RI Ciputat-Tangerang
Authors: Suryani N. Lilis 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementrian Agama RI Ciputat-Tangerang.Penelitian ini bersifat kuantitatif untuk penelitian yang bertujuan sebagai penelitian terapan mengunakan eksperimen atau survey yaitu dengan menggunakan questioner, populasi yang dijadikan obyek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Pusdiklat Kementerian Agama yang berjumlah 53 orang, sampel yang diambil dalam penelitian ini ialah sampel jenuh, yamg artinya semua populasi dijadikan sebagai sampel penelitian yakni 53 orang pegawai Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementerian Agama Ciputat – Tangerang.Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementerian Agama RI Ciputat berdasarkan hasil analisa data menunjukan bahwa dari hasil korelasi dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang sedang antara motivasi terhadap prestasi kerja pegawai Pada Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementerian Agama RI Ciputat. Hasil determinasi (KD) menunjukan bahwa motivasi memberikan kontribusi atau sumbangan sebesar 8.841% terhadap prestasi kerja pegawai Pada Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementerian Agama RI Ciputat. Sementara, dari hasil perhitungan analisis regresi linier sederhana, dapat dinilai Y = 34,36 + 0,114 (X) hal ini berarti jika nilai variable Motivasi (Y) naik 1 (Satuan), maka dapat meningkatkan variable Prestasi Kerja (X) sebesar 0,779 hasil perhitungan uji hipotesis maka dapat dilihat bahwa, 8,841% > 1,675% maka menunjukan Ha diterima Ho ditolak, yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Pusdiklat Tenaga Administrasi Kementrian Agama RI Ciputat. Kata Kunci : Motivasi, Prestasi Kerja.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Wilayah Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor
Authors: Asmalah Lia 
Published: March 2020

ABSTRAK Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Wilayah Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja guru baik secara parsial ataupun simultan.Objek dalam penelitian ini adalah guru sekolah dasar Wilayah Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor dengan jumlah sample sebanyak 83 Guru. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik.Berdasarkan hasil penelitian, motivasi dan disiplin memiliki pengaruh baik secra parsial ataupun simultan terhadap kinerja guru dan hasil Analisis regresi menunjukan Y = 7,805 + 0,246 X1 + 0,213 X2+e sedangkan nilai koefisien korelasi menunjukan 0,426 pengaruh yang CUKUP KUAT antara variabel motivasi dan disiplin dengan variabel kinerja guru. Hal ini dilihat dari interprestasi berada di 0,40-0,60. Dan uji determinasi nilai rsquare 0,188. Artinya variabel motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 18,8 %, sedangkan (100–18,8) = 81,2 % variabel kinerja guru dipengaruhi oleh variabel lain, misalnya kompensasi dan kepemimpinan. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Kinerja