FORMATION OF PRISONERS’ MOTIVATION TO WORK IN PENAL INSTITUTIONS: PSYCHOLOGICAL ASPECT
Authors: Пиюкова Светлана Станиславовна 
Published: December 2020

Статья посвящена рассмотрению структуры трудовой мотивации осужденных, а также теоретическому обоснованию психологических средств формирования мотивации к труду у лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях. Обосновывается актуальность деятельности сотрудников пенитенциарной системы по вовлечению лиц, отбывающих наказания в исправительных колониях, в трудовую деятельность, в том числе по формированию у них мотивации к труду. Рассматриваются факторы, негативно влияющие на процесс формирования мотивации осужденных к трудовой деятельности. Раскрывается специфика трудовой деятельности в исправительных учреждениях, заключающаяся в вынужденном характере труда, содержащего элементы принуждения. Характеризуются особенности принуждения как специфического комплекса стимулов к труду и его формы (прямое и косвенное). Раскрывается сущность вынужденной мотивации, формирующейся в процессе принуждения к труду и особенности вынужденного типа отношения к труду. Анализируется структура мотивации осужденных к труду как системы, включающей в себя две составляющие - внутреннюю и внешнюю. При этом внешняя мотивация может быть представлена в виде сочетания внешних положительных и внешних отрицательных стимулов. Обосновывается соотношение структурных компонентов мотивации, наиболее эффективно способствующее привлечению осужденных к трудовой деятельности. Раскрывается значение психологического сопровождения трудовой деятельности как одного из действенных инструментов формирования мотивации к труду у лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, рассматриваются его особенности и основные смысловые блоки.
The article is devoted to the consideration of structure of prisoners’ labor motivation, as well as the theoretical substantiation of the psychological means of formation of motivation to work of persons serving sentences in penal institutions. The urgency of the activities of the employees of the penitentiary system to involve persons serving sentences in correctional colonies in labor activities, including the formation of their motivation to work, is substantiated. The factors that negatively influence the process of formation of the motivation of convicts to work are considered. The specificity of labor activity in penal institutions is revealed, which consists in the forced nature of labor, containing elements of compulsion. The features of coercion are characterized as a specific complex of incentives to work and its forms (direct and indirect). The essence of forced motivation, which is formed in the process of compulsion to work, and the peculiarities of the forced type of attitude to work are revealed. The structure of the motivation of convicts to work is analyzed as a system that includes two components - internal and external. In this case, external motivation can be represented as a combination of external positive and external negative stimuli. The ratio of the structural components of motivation is substantiated, which most effectively contributes to the attraction of convicts to work. The article reveals the importance of psychological support of labor activity as one of the effective tools for the formation of motivation to work in persons serving sentences in places of imprisonment, considers its features and basic semantic blocks.