bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. SIDO BELLA BELITANG OKU TIMUR
Authors: Sahlan Sahlan , Sari Sri Sarwo , Susanti Deviana , Khoiriah Siti 
Published: August 2020

Pada hakekatnya dalam suatu organisasi atau perusahaan masalah kualitas pelayanan merupakan hal yang sangat komplek, dan paling penting bagi perusahaan guna untuk menarik para konsumen untuk membeli produk yang dihasilkan, hal ini yang perlu diperhatikan oleh CV. Sido Bella Belitang OKU Timur. Permasalahan yang dihadapi CV. Sido Bella Belitang OKU Timur adalah apakah dengan melaksanakan analisis kualitas pelayanan dapat meningkatkan kepuasan konsumen. Dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV. Sido Bella Belitang OKU Timur. Hipotesis yang diajukan adalah : “ adanya pengaruh yang kuat antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV. Sido Bella Belitang OKU Timur ”. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara interview, observasi, dokumentasi, kuisioner dan penelitian kepustakaan. Kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat pengaruh yang kuat antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV. Sido Bella Belitang OKU Timur. Penulis menyarankan agar hendaknya pihak perusahaan memperhatikan keadaan usaha pesaing sejenis yang ada disekitar lokasi, dan untuk itu diperlukan suatu pelayanan bagi konsumen untuk perlu ditingkatkan lagi. Perlunya kesadaran yang tinggi dari para karyawan untuk bertindak ramah dan memberikan pelayanan, selanjutnya tetap menjaga keadaan seperti ini agar apa yang diharapkan dapat terwujud sesuai dengan yang diinginkan
KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN SUPERVISI PENDIDIKAN SERTA DISIPLIN KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA GURU SMP NEGERI 1 BUMIAGUNG WAYKANAN LAMPUNG
Authors: Erwin Ripda , Feriyana Winda , Zaidun Zaidun , Solikhan Solikhan 
Published: August 2020

The aim of this study was to determine the effect of proffesional competence, education supervision and work discipline to the performance of teachers Junior High School 1Bumiagung Waykanan Lampung. The problems of this study whether there are Junior High School 1 Bumiagung Waykanan Lampung. The data used in this study are primary data 30 respondent reply. Models analysis used multiple linear regresion and by testing the validity and reliability of instruments. Test charactistics data that is test of normality and linearity test. Test model consist of multicolinearity test and heterokesdatisitas test. Multiple linear regresion test result showed positive proffesional competence, education supervision and job discipline to the performance of teachers Junior High School 1Bumiagung Waykanan Lampung. This study indicates conformity with the theory of proffesionalis competence, education supervision and job discipline of teachers and also performance. Also there are compatibility with previous studies. Increased proffesional, education supervision and job discipline also improve the performance of teachers.
AN ANALYSIS OF THE EFFECTIVENESS ATTENDANCE ASSESSMENTS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT KPRI ‘BETIK’ GAWI KOTA BANDAR LAMPUNG
Authors: Yugestina Yugestina , Erwin Ripda , Sahlan Sahlan , Kurniawan Deni 
Published: August 2020

This study aims to determine the effect of attendance assessments on the performance of employees and administrators at KPRI Betik Gawi Kota Bandar Lampung. This study uses a qualitative analysis approach (used to find out how the relationship of the influence of motivation on employee productivity of the Republic of Indonesia Employee Cooperative) and quantitative analysis (used to determine how much influence the absenteeism assessment on employee performance). Samples in this study used non-probability sampling techniques. Based on the results of the analysis it was concluded that there was a positive influence between the analysis of the effectiveness of attendance assessments on employee performance at KPRI Betik Gawi Kota Bandar Lampung.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEMUKA SAKTI MANIS INDAH (PT. PSMI) WAY KANAN LAMPUNG
Authors: Ruliyansa Ruliyansa , Solikan Solikan , Khoiriah Siti , Afrina Iin 
Published: August 2020

Salah satu gaya manajemen yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja yang ada di organisasi tersebut adalah gaya kepemimpinan. Dari hasil perhitungan diperoleh r = 0,662 dapat dihubungkan dengan nilai korelasinya yaitu terletak pada korelasi kuat yaitu 0,600 – 0,799. Selanjutnya kadar persentasenya didapat Kp = 43,82% berarti menunjukkan adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT. PSMI) Way Kanan Lampung. Uji hipotesis yang diajukan pada bab sebelumnya mempunyai hubungan atau tidak, maka di uji dengan uji hipotesa dan didapat t hitung yaitu = 3,33 kemudian dengan tingkat kesalahan 5% dengan baris ke 10 – 2 = 8 dan tingkat kepercayaan 95% maka akan diperoleh t tabel = 1,860, ini berarti ada pengaruh yang kuat antara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT.PSMI) Way Kanan Lampung, karena (t hitung > t tabel). Maka hipotesis yang diajukan terbukti atau menerima hipotesis alternatif (Ha) dan menolak hipotesis nol (Ho). Kesimpulan dari penelitian tersebut adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT. PSMI) Way Kanan Lampung. Saran dari penelitian ini adalah hendaknya PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT. PSMI) Way Kanan Lampung lebih memperhatikan keadaan pegawainya, agar termotivasi untuk bekerja lebih giat sehingga tercapai efektivitas kerja yang diinginkan dan sesuai dengan harapan dan sebaiknya faktor lain juga hendaknya perlu diperhatikan.
PENGARUH KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN OKU TIMUR
Authors: Hermanto Hermanto , Darmanah Darmanah , Saputra Wahid Eka , Harlofida Demsie 
Published: August 2020

Sistem perekonomian yang sudah berkembang akan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap tingkat kemakmuran dan kesejahteraan dimasa mendatang. Oleh karena itu setiap organisasi untuk dapat merealisasikan tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan yang baik, maka pengelolaan berupa modal, sietem keuangan dan aset-aset yang ada secara efektif dan efisien sehingga pendapatan usaha akan meningkat seiring kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Permasalahan yang ada pada Sekretariat Dewan OKU Timur adalah bagaimana pengaruh Kesejahteraan terhadap kepuasan kerja, dan tujuan yang dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh Kesejahteraan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Dari hasil kajian penelitian yang dilakukan memperoleh hasil korelasi antara Kesejahteraan Sekretariat Dewan OKU Timur adalah mempunyai pengaruh yang sedang, karena di peroleh angka r = 0,528. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif ternyata 0,528 terletak antara 0,400 – 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara Kesejahteraan dan Kepuasan Kerja Pegawai pada Sekretariat Dewan OKU Timur.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS II B BATURAJA OKU
Authors: Perdana Ridho Arta , Yansahrita Yansahrita , Mardeli Iis , Mardani Mardani 
Published: August 2020

Tenaga kerja disuatu Perusahaan merupakan salah satu faktor yang mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap peningkatan pembangunan dan perkembangan ekonomi. Bila diadakan pelatihan yang terarah dan teratur oleh seorang pimpinan secara berkesinambungan. Dengan pelatihan-pelatihan yang diberikan kepada pegawai yang didasari oleh tanggung jawab dan disiplin yang tinggi dari setiap pegawai, maka akan membentuk sumber daya manusia berkualitas sehingga otomatis mengurangi dampak krisis ekonomi yang dilalui. Hasil olah data korelasi antara Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai didapat angka 0,588 serta kadar prosentase = 31,1% maka untuk menjawab hipotesis yang telah diajukan sebelumnya, yaitu Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai pada Rumah Tahanan Kelas II B Baturaja OKU tidak terbukti. Untuk menjawab hipotesis yang telah dikemukakan sebelumnya dengan menggunakan rumus uji hipotesa, diperoleh (t) tabel = 1,761 sedangkan (t) hitung = 3,030 yang dapat disimpulkan bahwa ( t ) hitung > ( t ) tabel atau ( t hitung lebih besar dari t tabel ), sehingga hipotesis yang diajukan tidak terbukti atau Ho diterima dan Ha ditolak, karena korelasi yang ada adalah sedang.
ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK WANITA TANI DESA TAMAN MULYO SEMENDAWAI SUKU III OKU TIMUR
Authors: Margahana Helisia , Solikhan Solikhan , Zaidun Zaidun , Kurniawan Deni 
Published: August 2020

Saat ini bangsa Indonesia sedang giat-giatnya melaksanakan pembangunan disegala bidang dan meliputi seluruh aspek kehidupan dimana sebagian besar dari usaha pembangunan dibidang lainnya seirama dengan kemajuan yang dicapai dibidang ekonomi Pembangunan merupakan salahsatu usaha untuk menciptakan kemakmuran dan kesejahtraan rakyat. sehingga memiliki keseimbangan antara sektor suasta dan sektor pemerintah. Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur ini adalah “Bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai“. Sedangkan tujuan dari pembuatan Penelitian ini adalah “Untuk meneliti apakah ada pengaruh kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku, III Oku Timur”, dan hipotesis yang diajukan adalah kedisiplinan berpengaruh sangat rendah terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur. Sedangkan teknik dari pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, opservasi, wawancara, dokumentasi dan quisioner. Dari hasil pembahasan yang dilakukan adalah r=0,162 ini berarti r termasuk korelasi sanat rendah yang disesuaikan dengan standar konservatif yang terletak antara 0,000-199 dengan kadar prosentase KP=2,62% yang dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai Koperasi Kelompok Wanita Tani, Taman Mulyo, Semendawai Suku III OkunTimur. Hasil uji hipotesis diperoleh t hitung yaitu 0.136 dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 5% yang berarti “t” hitung lebih kecil dari “t” tabel yaitu 0.36< 1.860 (0.05:8). Dengan demikian Ho diterima sedangkan Ha ditolak, ini berarti ada pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan dengan produktivitas kerja pengurus pada Koperasi kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur, saran dari penelitian ini adalah sebaiknya pihak dari Koperasi Kelompok Wanita Tani harus selalu meningkatkan kerja sama dengan pihak Koperasi-koperasi yang lainnya agar mudah memperoleh informasi yang sifatnya dapat membantu memecahkan permasalahan yang dihadapi.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH BAROKAH SEMBILAN BINTANG MADANG SUKU 1 OKU TIMUR
Authors: Sahlan Sahlan 
Published: August 2020

Pada hakekatnya dalam suatu organisasi atau perusahaan baik tidaknya kinerja karyawan ditentukan oleh banyak faktor, salah satu nya adalah gaya kepemimpinan dari pimpinan organisasi atau perusahaan itu sendiri. Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang adalah seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Sembilan Bintang Madang Suku 1 OKU timur. Hipotesis yang diajukan adalah : “adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang Madang Suku 1 OKU Timur”. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi, kuesioner dan penelitian kepustakaan. Kesimpulan yang didapat adalah terdapat pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang Madang Suku 1 OKU Timur. Penulis menyarankan agar pimpinan Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang memberikan pelatihan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan keterampilan karyawan serta menerpkan sistem reward dan punishman terhadap karyawan serta memberikan contoh keteladanan yang kesemuanya bermuara kepada meningkatnya kinerja karyawan.
PENGARUH KOORDINASI PENGAWASAN DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PEMBERIAN IZIN KONSTRUKSI DI KABUPATEN SAROLANGUN
Authors: Zubaidah R.A. , Susanto Yohanes , Bustra Bustra 
Published: August 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh koordinasi, pengawasan dan perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan yang memberikan izin bangunan di Kabupaten Sarolangun. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 karyawan yang memberikan izin bangunan kabupaten Sarolangun dengan sampel jenuh, analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20. Dengan metode statistik deskriptif dan inferensial untuk menguji pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen baik secara simultan maupun parsial, dengan komposisi: Koordinasi(X1), pengawasan(X2) dan perilaku organisasi (X3) sebagai variabel eksogen dan Kinerja (Y) sebagai variabel endogen. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap koordinasi kinerja karyawan dalam pemberian izin mendirikan bangunan di Kabupaten Salolangun (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. karyawan yang memberikan izin untuk membangun gedung di Kabupaten Salolangun 3) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan yang memberikan izin bangunan di Kabupaten Salolangun (4) Secara bersamaan ada pengaruh positif dan signifikan terhadap koordinasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan yang memberikan izin bangunan di Kabupaten Salolangun 5) Secara bersamaan ada pengaruh positif dan signifikan dari koordinasi dan perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan yang memberikan izin membangun gedung di kabupaten tersebut. Sarolangun (6) Secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan dari pengawasan dan perilaku organisasi terhadap kinerja pemberian izin mendirikan bangunan di Kabupaten Salolangun 7) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap koordinasi, pengawasan dan perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan yang memberikan izin mendirikan bangunan di kabupaten Salolangun. Disarankan bahwa untuk meningkatkan kinerja pemberian izin mendirikan di Kabupaten Salolangun perlu lebih meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat dan peran pengawasan di tingkatkan didukung dengan administrasi dan aturan perijinan yang telah ditetapkan dalam peraturan daerah Kabupaten Sorolangun.
Study of feasibility and effectiveness of ASHA-Soft (Online Payment and Performance Monitoring System) program in Rajasthan
Authors: Joshi Nitin , Bhardwaj Pankaj , Suthar Praveen , Joshi Vibha 
Published: August 2020

Objective: ASHA-Soft is the pioneer e-Health program which was launched to manage online payment and for monitoring performance of ASHA workers in Rajasthan. There is a paucity of studies which documents the feasibility and effectiveness of this program with aim to assess the feasibility and effectiveness of ASHA-Soft program.
Methods: Study was conducted in Jodhpur using quantitative and qualitative method. Primary and secondary data approach was used to assess feasibility and effectiveness of ASHA-Soft. Purposive sampling was done to recruit 150 ASHA workers having experience of more than 5 years to capture the perception before and after implementation of ASHA-Soft. Qualitative data was also obtained from ASHA workers and key stakeholders. To assess the effectiveness secondary data was obtained from various sources was analyzed.
Results: Mean age of participants were 35.51 + 6.7 years. Most of ASHAs agreed that ASHA-Soft mediated timely payment (68%) and payment according to their performance (81%). It also increased their motivational level (96%).There were no significant difference in different work experience of ASHAs and perception towards ASHA-Soft regarding timely payment (p=0.99), improving quality of life (p=0.66) and motivation level (p=0.40). This program has provided standard online procedure of online payment and monitoring for ASHAs. Incentives received by ASHAs increased to 77%, performance increased by 7% and 9% for maternal health and child health respectively within one year of its initial implementation.
Conclusions: Study finding demonstrate that ASHA-Soft program is acceptable to the users and is effective in terms of meeting organizational requirement.
Complex Limiting Velocity Expressions as Likely Characteristics of Dark Matter Particles
Authors: Soln Josip 
Published: August 2020

Many astrophysical and cosmological observations suggest that the matter in the universe is mostly of the dark matter type whose behavior goes beyond the Standard Model description. Hence it is justifiable to take a drastically different approach to the dark matter particles which is here done through the bicubic equation of limiting particle velocity formalism.
The bicubic equation discriminant $D$ in this undertaking satisfy $D\succeq 0 $ determined by the congruent parameter $z$ satisfying $z^{2}\succeq 1$, where formally $z(m)=3\sqrt{3}mv^{2}/2E$, \ with $m$, $v$, and $E$ being respectively, particle mass, velocity and energy. Also nonlinearly related to the the particle congruent parameter $z$ is the particle congruent angle $% \alpha $ . These two dimensionless\ parameters $z$ \ and $\alpha $ simplify expressions in the bicubic equation limiting particle velocity formalism when evaluating the three particle limiting velocities, $c_{1},$ $c_{2}$\ and $c_{3},$ (primary, obscure and normal) in terms of the ordinary particle velocity, $v$. Corresponding to these limiting velocities \ one then deduces, with equal values, dark matter particle energies $E\left(c_{1}\right) $, $E\left( c_{2}\right) $ and $E\left( c_{3}\right) $. The exemplary values of the congruent parameters are in these regions, $1\preceq z\prec 3\sqrt{3}$ $/2$ and $\pi /2\succeq \alpha \succeq \pi /3$ . Already within these ranges of congruent parameters, the bicubic formalism yields for squares of particle limiting velocities that $c_{1}^{2}$ and $c_{2}^{2}$ are complex conjugate to each other, $c_{1}^{2\ast }=c_{2}^{2}$ ,and that $% c_{3\text{ }}^{2}$is real. The imaginary portions of $c_{1}^{2}$ and $% c_{2}^{2}$ do not change the realities of numerically equal to each other dark matter energies $E\left( c_{i}\right) ,i=1,2,3.$ In fact, real $E\left(c_{1,2}\right) $ energies can be equally evaluated with $c_{1,2}^{2}$ or $% \func{Re}$ $c_{1,2}^{2}$ or even with $\func{Im}c_{1,2}^{2}$ so that in new notation, $E\left( _{1,2}^{2}\right) =E\left( \func{Re}c_{1,2}^{2}\right) =E\left( \func{Im}c_{1,2}^{2}\right) $ $=E\left( c_{3}^{2}\right) $ all with the same real values. However, in these notations, the real particle momenta are $\overrightarrow{p}\left( (\func{Re}c_{1,2}^{2}\right) $ and $\\overrightarrow{p}\left( (c_{3}^{2}\right) $, defined with respective energies and, while in similar forms , numerically are different from each
other.
Diagnostic Concordance in Tertiary (Dermatologists-to-Experts) Teledermoscopy: A Final Diagnosis-Based Study on 290 Cases
Authors: Marchetti Anne , Dalle Stephane , Maucort Boulch Delphine , Amini-Adl Mona , Debarbieux Sébastien , Poulalhon Nicolas , Perier-Muzet Marie , Phan Alice , Thomas Luc 
Published: August 2020

Background: Teledermoscopy (TDS) improves diagnostic accuracy and decreases the number of unnecessary consultations.
Objectives: To determine the diagnostic concordance in tertiary (dermatologist-to-experts) TDS with histopathology/follow-up–based diagnosis.
Methods: A descriptive retrospective cohort study including 290 requests.
Results: Perfect diagnostic concordance was found in 202 (69.7%) cases and partial agreement in 29 (10%). Disagreement was found in 59 (20.3%) cases. Perfect concordance on the benign/malignant nature of the lesion was found in 227 (78.3%) cases and disagreement in 63 (21.7%). In onychology, diagnostic concordance was perfect in 43 (76.8%) cases, partial in 7 (12.5%), and there was disagreement in 6 (10.7%). Final concordance on the benign/malignant nature of the lesion was perfect in 48 (85.7%) and there was disagreement in 8 (14.3%) nail cases. For pediatric requests, diagnostic concordance was perfect in 29 (65.9%) cases, partial in 5 (11.4%), and there was disagreement in 10 (22.7%). Final concordance on the benign/malignant nature of the lesion was observed in 34 (77.3%) cases, disagreement in 10 (22.7%).
Conclusions: This study confirms that tertiary TDS improves diagnostic accuracy of pigmented skin lesions. Moreover, it shows encouraging results in unusual conditions such as ungual and pediatric skin tumors. The main limitation was the retrospective nature and the “real-life” setting of our study that could have created a selection bias toward inclusion of the most difficult cases.
Prevention and Treatment of Chemotherapy-Induced Alopecia
Authors: Rossi Alfredo , Caro Gemma , Fortuna Maria Caterina , Pigliacelli Flavia , D'Arino Andrea , Carlesimo Marta 
Published: August 2020

Background: Chemotherapy-induced alopecia (CIA) is one of the most dramatic side effects of chemotherapy. Currently no guidelines are available for its prevention and treatment. Several devices and drugs are used, but results are often disappointing.
Aims: Our aim is to analyze drugs and devices proposed in the literature for prevention and treatment of CIA induced by cytotoxic drugs and to discuss the evidenced-based opinion.
Methods and Results: Scalp cooling is the only agent that has been approved by the US Food and Drug Administration for CIA prevention. Minoxidil and bimatoprost should not be used during chemotherapy administration, but they can be used after chemotherapy discontinuation to obtain greater regrowth.
Conclusions: Therapy should always be modulated for the patient and no fixed protocol should be used. Trichoscopy and trichogram could be useful tools in supporting this treatment.