bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Membangun Motivasi Kerja Guru Dalam Menyiapkan Sumber Daya Manusia Indonesia Yang Berkualitas (Analisis Teori Motivasi Abraham Maslow Di SMK Negeri 57 Jakarta)
Authors: Sudiarto Sudiarto 
Published: March 2020

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang implikasi teori Hierarki kebutuhan Abraham Maslow berdasarkan fenomena yang terjadi di Lingkungan SMK Negeri 57 Jakarta, dan memperoleh bukti empirik serta kesimpulan tentang Analisis Teori Motivasi Abraham Maslow dikaitkan dengan Membangun Motivasi Kerja Guru Dalam Menyiapkan Sumber Daya Manusia Indonesia Yang Berkualitas Di SMK Negeri 57 Jakarta.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Alasan utama menggunakan metode kualitatif adalah sesuai dengan tujuan penelitian, yaitu ; melakukan kajian terhadap keadaan saat ini yang terjadi di lokus penelitian, yang memperlihatkan gejala atau fenomena menuju ke arah munculnya suatu permasalahan. Akan tetapi permasalahan yang ada masih belum jelas, kompleks, dinamis, menyeluruh serta penuh makna. Permasalahan yang berhubungan dengan Pengelolaan Sumber Daya Manusia, sebagai faktor kunci dalam keberhasilan pelaksanaan proses belajar mengajar yang hasil akhirnya berkaitan dengan kualitas sumber daya manusia Indonesia. Informan terdiri dari para wakil kepala sekolah, dan guru. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara mendalam serta percakapan percakapan informal.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat aspek-aspek Motif, Menyenangi pekerjaan, Prestasi dan Kepuasan kerja serta komunikasi yang merupakan hal yang paling dominan dalam motivasi kerja guru di SMK Negeri 57 Jakarta. Kesimpulan penelitian ini adalah Manajemen SMK Negeri 57 Jakarta, tidak konsisten dalam menerapkan kebijakan membangun motivasi kerja guru, karena tidak pernah disusun suatu perencanaan tentang pelatihan untuk membangun motivasi kerja guru yang tertuang di dalam program kerja kepala sekolah dan wakil kepala sekolah, tidak memiliki sistem reward dan funishment untuk para guru, tidak memberikan kenyamanan dan keamanan dalam melaksanakan tugas. Kata kunci: Motivasi kerja, Guru, Manajemen SMK Negeri 57 Jakarta.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Selaras Karya Raya Jakarta
Authors: Suherman Herry 
Published: March 2020

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif asosiatif, yang artinya penelitian dilakukan berlandaskan dengan teori yang telah ada, dan untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat menggunakan analisis korelasi dan regresi.Populasi penelitian adalah karyawan PT. Selaras Karya Raya yang berjumlah 102 orang dengan metode teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Diperoleh Fhitung sebesar 26,788 dengan signifikansi 0,000. Sedangkan nilai Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% (α = 5 %) adalah 3,088. Yang berati bahwa gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh sangat signifikanterhadap kinerja karyawan pada PT. Selaras Karya Raya. (2) Hasil uji serempak diperoleh nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0.354, yang menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki kemampuan menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 35,4% sedangkan sisanya sebesar 64,6% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. (3) Hasil uji antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,195 yang berarti bahwa pengaruh variabel bebas gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 19,5%. (4) Hasil uji antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,347 yang berarti bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 34,7%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Analisis Kepemimpinan Kepala Desa Sukamulya Kecamatan Rumpin Kabupaten Bogor
Authors: Marayasa I Nyoman 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana kepemimpinan Kepala Desa SukamulyaTeknik analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata – kata tertulis maupun lisan. Pendekatan dalam metode analisis ini adalah dengan menggunakan analisis wawancara interaktif ( interaktif model of analyze) Hasil penelitian adalah sebagai berikut, Sumber daya manusia masyarakat Desa Sukamulya masih tergolong rendah, dapat dilihat bahwa mayoritas penduduknya hanya tamat Sekolah Dasar, mayoritas masyarakat Desa Sukamulya bermata pencaharian sebagai petani tradisional., masih minim sarana kesehatan seperti rumah sakit dan puskesmas sehingga kesadaran masyarakat untuk hidup sehat masih kurang layak, kondisi jalan yang rusak akibat banyaknya truk pengangkut pasir yang beroprasi sehingga minimnya sarana transportasi umum, untuk menghubungkan masyarakat Desa Sukamulya dengan masyarakat lain diluar Desa, lahan kosong disewakan kepada perusahaan eksploitasi pasir sehingga tingat polusi udara semakin kotor Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepala Desa
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Lestari
Authors: Mulyadi Mulyadi 
Published: March 2020

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Permata Lestari.Metode yang digunakan adalah explanatory research, dan pengujian hipotesis. Dengan teknik survei, menyebar kuesioner dengan skala Likert. Teknik penentuan memakai sampling jenuh dengan 60 responden.Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferesial yaitu: 1.Uji Validitas dan Reliabilitas, 2. Analisis Regresi Berganda, 3. Analisis Koefisien Determinasi (R2), 4. Pengujian Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t) dan Uji Simultan (uji F).Hasil Pengujian dan analisisnya adalah sebagai berikut :Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan, dengan R Square 0,428 atau 42,8%. Uji hipotesis p value 0,000 < 0,05.Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan R Square 0,409 atau 40,9%. Uji hipotesis p value 0,000 < 0,05.Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan R Square 0,530 atau 53%. Uji hipotesis p value 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Karyawan.
Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Displin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Tumbuh Kembang Yamet Pamulang
Authors: Susanti Fahmi 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Klinik Tumbuh kembang Yamet. , baik parsial maupun simultan. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Metode analisis yaitu analisis regresi linier berganda dengan populasi seluruh karyawan ( 50 karyawan) adapun sampel sejumlah 50 karyawan, teknik sampling penelitian ini teknik jenuh atau sensus.Hasil uji hipostesis budaya organisasi serta disiplin kerja secara parsial nilai thitung masing-masing sebesar 19,267, 15,822 semua nilai thitung ttabel. Untuk pengaruh simultan diperoleh FhitungFtabel yaitu 145,428 2,46. Taraf signifikansi = 0,05. Disimpulkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan klinik tumbuh kembang Yamet. Dengan persamaan regresi linier Ŷ = 0,,249 + 0,638 X1 + 0,406 X2 budaya organisasi dan disiplin kerja mempunyai kemampuan untuk memberikan pengaruh kinerja karyawan klinik tumbuh kembang Yamet. Nilai koefisien determinasi 0,928 atau 92,8% memberikan penjelasan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja mempunyai kemampuan mempengaruhi kinerja karyawan klinik tumbuh kembang Yamet sebesar 92,8 % sisanya sebesar 7,2% pengaruh variabel bebas lainnya yang tidak diteliti. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan
Authors: Suwanto Suwanto 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial maupun simultan pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Metode penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini seluruh karyawan Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan sebanyak 57 karyawan. Sedangkan sampel yang dipergunakan sebanyak 57 responden dengan menggunakan Teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikorelasi, uji heteroskedastisitas, regresi linear, koefisien determinasi, dan uji signifikan (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil penelitian, Nilai thitung untuk variabel Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) adalah 7,524 > 1,673 dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Nilai thitung untuk Variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) adalah sebesar 9,879, jadi 0,829 < 1,673 dapat disimpulkan variabel Motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kinerja. Diperoleh model persamaan regresi linear berganda Y = 5,103 + 0,171X1 + 0,028X2. Nilai R sebesar 0,809 atau 80,9% yang berarti korelasi Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada kategori Kuat (0,600 – 0,800) dengan nilai koefisien determinasi adjusted R2 (adjusted R Square) sebesar 0.641. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 64,1% Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan (bersama-sama) mempengaruhi Kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Qeon Interactive - Jakarta Pusat
Authors: Suryani N. Lilis 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. QEON INTERACTIVE.Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling menggunakan dengan sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesisHasil penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 35,7%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (6,151 > 1,995), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. QEON INTERACTIVE. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 39,9%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (6,714 > 1,995) sehingga H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. QEON INTERACTIVE. Uji hipotesis simultan pengembangan karir dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 46,7%, sedangkan sisanya sebesar 53,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (29,386 > 2,740), dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara pengembangan karir dan disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. QEON INTERACTIVE. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Disiplin, Kepuasan Kerja Karyawan
Deíxis espacial en el rromané jorajané hablado en Chile: uso de los demostrativos en espacio de escala menor
Authors: Lizarralde Diego , Salamanca Gastón 
Published: March 2020

El artículo aborda uno de los modos de localización de entidades en situaciones espaciales estáticas: la deíxis espacial. Nuestro objetivo principal es describir la estructura y uso del sistema demostrativo en espacio de escala menor en la lengua hablada por los gitanos de Chile: el rromané jorajané. Para la obtención de los datos se utilizó The 1999 Demonstrative Questionnaire: ‘THIS’ and ‘THAT’ in comparative perspective (Wilkins, 1999). Los resultados del análisis destacan que los demostrativos espaciales del rromané jorajané constituyen un grupo altamente simétrico, que combina un componente semántico deíctico (la distinción próximo/distante), junto con contenidos gramaticales (género y número). Se trata de un sistema demostrativo binario en cuanto a la categoría de distancia respecto del centro deíctico. Se concluye también que la selección del demostrativo apropiado obedece al siguiente patrón: el demostrativo proximal tiene su área focal en la zona próxima al hablante, mientras que el demostrativo distal incluye en su campo de aplicación tanto la zona próxima al oyente como la zona distante al hablante.
PENGARUH PENGELUARAN PER KAPITA DAN BELANJA KESEHATAN TERHADAP ANGKA KESAKITAN DI KABUPATEN/KOTA SE-PULAU JAWA.
Authors: Amru Dania Setira , Sihaloho Estro Dariatno 
Published: March 2020

Penelitian ini berfokus pada dua tujuan. Pertama, penelitian ini mengestimasi efek pengeluaran per kapita terhadap angka kesakitan di kabupaten dan kota di Pulau Jawa. Kedua, penelitian ini mengestimasi efek dari belanja kesehatan alokasi anggaran dana kesehatan terhadap angka kesakitan di kabupaten dan kota di Pulau Jawa. Angka Kesakitan adalah persentase dari masyarakat yang sakit pada suatu daerah dan periode waktu tertentu. Penelitian ini menggunakan data cross section OLS. Penelitian ini menggunakan data cross section dari 113 kabupaten dan kota di Pulau Jawa pada tahun 2018. Penelitian ini menggunakan angka kesakitan sebagai variabel dependen, pengeluaran per kapita dan alokasi dana kesehatan sebagai variabel independen. Hasil dari penelitian ini menunjukan data cross section OLS mengestimasi pengeluaran per kapita mempunyai pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap angka kesakitan. Data Cross section OLS mengestimasi alokasi dana kesehatan mempunyai pengaruh yang negatif.dan tidak signifikan terhadap angka kesakitan di kabupaten dan kota di pulau Jawa.
ANALISIS KETIMPANGAN EKONOMI DAN POTENSI PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH WISATA LAUT DAN DAERAH WISATA GUNUNG DI PROVINSI BALI
Authors: Khrismaningrum Ni Made Pande 
Published: March 2020

Pertumbuhan ekonomi adalah salah satu tolok ukur yang dapat dipakai untuk meningkatkan adanya pembangunan suatu daerah dari berbagai macam sektor ekonomi yang secara tidak langsung menggambarkan tingkat perubahan ekonomi, (Menurut Sukirno, 1994:10), pertumbuhan ekonomi berarti perkembangan kegiatan dalam perekonomian yang menyebabkan barang dan jasa yang diproduksi bertambah dan kemakmuran masyarakat meningkat.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ketimpangan ekonomi di Daerah Wisata Laut dan Daerah Wisata Gunung dan untuk mengetahui potensi pertumbuhan ekonomi di Provinsi Bali terutama Kabupaten Badung dan Kabupaten Karangasem , untuk kemudian digunakan sebagai pendorong pertumbuhan ekonomi dan pengembangan wilayah di Provinsi Bali.
Analisis penelitian ini adalah penelitian diskriptif kuantitatif.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan time series. Menggunakan alat analisis Analysis Indeks Williamson dan Shift Share.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa berdasarkan analisis Indeks Williamson (IW), Daerah Wisata Laut termasuk dalam kategori ketimpangan sedang karena berada pada tingkat IW sebesar 0.22 sedangkan Daerah Wisata Gunung termasuk dalam kategori rendah karena berada pada tingkat IW sebesar 0.20. Berdasarkan rata-rata hasil analisis Shift Share yang mendorong pertumbuhan PDRB Provinsi pada tahun 2016-2018 di Kabupaten Badung sebanyak 7 Sektor, dan pada Kabupaten Karangasem sebanyak 10 sektor, sedangkan sektor yang tumbuh relatif cepat ditingkat provinsi pada tahun 2016-2018 di Kabupaten Badung sebanyak 7 sektor dan Kabupaten Karangsem sebanyak 7 sektor, dan Sektor yang mempunyai keuntungan Lokasional pada Tahun 2016-2018 di Kabupaten Badung Sebanyak 4 Sektor, sedangkan di Kabupaten Karangasem sebanyak 9 sektor.
Incidence of major insect pests on sweet gourd germplasm
Authors: Afroz M , Amin MR , Miah MRU , Hossain MM 
Published: March 2020

Abundance of the major insect pests viz., red pumpkin beetle, epilachna beetle and fruit fly on twelve sweet gourd germplasms namely BD 264, BD 265, BD 266, BD 268, BD 269, BD 274, BD 275, BD 277, BARI Mistikumra 1, BARI Mistikumra 2, Gazipur Local Line and China line was studied in the experimental field of the Department of Entomology, Bangabandhu Sheikh Mujibur Rahman Agricultural University, Gazipur, Bangladesh during July 2018 to June 2019. The mean number of red pumpkin was the highest (2.3 adults/ 3 leaves) during 4th week of December and the lowest (0.7 adults/ 3 leaves) during 4th week of March. The mean number of grub (6.5 grubs/3 leaves) and adult (2.3 adults/ 3 leaves) of epilachna beetle were the highest during 2nd week of March and 4th week of February, respectively. The mean number of fruit fly was found the lowest (1.0 adults plant-1) during 5th week of January and the highest (2.5 adults plant-1) during 4th week of February. BARI Mistikumra 1, BARI Mistikumra 2 and China Line provided the lowest yield ranged from 4.8 ± 5.3 to 7.4 ± 0.5 t ha-1 and the remaining germplasms showed statistically similar yield.
Bangladesh J. Agril. Res. 44(4): 621-630, December 2019
The Evidence of Meaning (bayān al-maʿnā) in the Ẓāhirī Approach to the Qur'an
Authors: Campanini Massimo 
Published: March 2020

The article carries on the project of a ‘Philosophical Qur'anology’, referring to the possibility of approaching the Qur'an as a philosophical book. Here I will focus on the concept of bayān, exploring the role of language in understanding more thoroughly the Qur'anic idea of God in relation with philosophical topics as ontology and epistemology.My idea is to read Qur'anic obviousness through the pair-couple of ẓāhir and bāṭin in order to make meaning ( maʿnā) manifest (in the sense of the Latin verb: ostendere) in the immediateness of its evidence. The proposed approach is grounded in Ẓāhirī rules of interpretation, which claim to be wholeheartedly faithful to the apparent meaning of the text, but through the a-letheia (‘disclosure’, in Heidegger's terms) of the manifested and the clear truthfulness ( haqīqa) of the content. Taking the thought of Ibn Ḥazm as a starting point, the article will explore Averroes' method through the lenses of the Moroccan philosopher Muḥammad ʿĀbid al-Jābirī. I will try to show that bayān does mean first of all that a text is clear in the language wherein it has been revealed or however expressed. As the source of all revealed lights is the Arabic language, the Arabic Qur'an is in itself clear and explains itself. The evidence of the Qur'an is the emergence of meaning from the clarity of the text. To provide an illustrative example, al-Ghazzālī's interpretation of the Light Verse will be shortly addressed.
PENGARUH PELATIHAN KETERAMPILAN BELAJAR MANDIRI TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA PADA PENDIDIKAN JARAK JAUH
Authors: Anfas Anfas 
Published: March 2020

This study aims to determine the effect of the Independent Learning Skills Training on student motivation in distance learning systems at UPBJJ-UT Ternate. The research sample was new Bidikmisi scholarship students in UPBJJ-UT 2019.2 registration period, namely 20 students. The results of the regression analysis produce the equation Y = a + bX = 5.274 + 1.337X. This means that each increase in the quality of Independent Skills Training by 1 unit will increase Student Learning Motivation by 1,337. The coefficient of determination (R Square) of 0.712 explains that the contribution of the influence of the PKBM variable (X) to the Learning Motivation variable (Y) is 71.20%. While the remaining 28.80% is influenced by other variables not examined. Based on these results, the researcher proposes that UT should continue to be able to improve PKBM standards to be better so that it helps new UT students in their learning process.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Keterampilan Belajar Mandiri (PKBM) terhadap motivasi belajar mahasiswa pada sistem belajar jarak jauh di UPBJJ-UT Ternate. Populasi penelitian adalah mahasiswa baru UPBJJ-UT Ternate yang menerima beasiswa Bidikmisi di masa registrasi 2019.2 sebanyak 20 mahasiswa. Dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Dari hasil analisis regresi menghasilkan persamaan Y = a + bX = 5.274 + 1.337X. Artinya bahwa setiap peningkatan kualitas Pelatihan Keterampilan Mandiri sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa sebesar 1,337 satuan. Hasil koefisien determinasi R2 (R Square) sebesar 0,712 menjelaskan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel PKBM (X) terhadap variabel Motivasi Belajar (Y) sebesar 71,20%. Sedangkan sisanya 28,80% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka peneliti mengusulkan agar UT harus terus dapat meningkatkan standar PKBM sehingga semakin baik dan dapat membantu mahasiswa baru UT dalam menjalani proses belajarnya.
ROLE OF FE-BEARING COMPONENT IN PERLITE-BASED GEOPOLYMER WHEN STRUCTURAL AND PHASE TRANSFORMATIONS
Authors: Kozhuhova N. , Zhernovskaya I. , Cherevatova A. , Sobolev K. 
Published: March 2020

Normally, the component composition of building materials makes a significant contribution when formation of final performance properties of them. Moreover, new types of binding systems, in spite of their poor knowledge, this effect on the structural characteristics of final composites also takes place. In this work, perlite-based geopolymer binder as an example, was studied.
In framework of the study, it was found that the application of grinding mill with a metal lining leads to the formation of Fe- milling yield, which is included into crushed raw materials (perlite) com-position.
It was established that the particles of the resulting Fe- component are nanoscaled.
The X-ray phase and chemical analyzes were used to determine the mechanism of the effect of the Fe- component on the properties of perlite-based geopolymer.
Microstructure of the hardened geopolymer paste were studied using SEM microscopy. Phase and mineral composition of geopolymer paste obtained by XRD-analysis showed, when the hardening process, nanosized iron hydroxide or bernalite Fe(OH)3(H2O)0.25 is formed in the geopolymer system, that is 5 times more than metallic iron. This is initiates the structure destruction and confirmed by the low values compressive strength of the geopolymer stone.
Keywords: Fe-bearing component, metallic milling yield, geopolymer binder, friable structure, the Scherrer formula