bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Organizational Commitment dan Happiness at Work terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Varibel Mediasi di Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
Authors: Agustien Endah , Soeling Pantius Drahen 
Published: September 2020

Abstrak: Fokus dalam penelitian ini adalah berupaya untuk meningkatkan kinerja pegawai di BKKBN dengan menggali hubungan antara kinerja pegawai dengan faktor-faktor yang dapat mempengaruhinya, yakni organizational commitment, happiness at work, dan motivasi kerja. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriftif dan analisis inferensial menggunakan pendekatan Structural Equation Model melalui perangkat lunak SmartPLS3 terhadap 200 data responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational commitment dan happiness at work berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Adapun saat hubungan antara organizational commitment dengan kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja, menunjukkan hasil bahwa motivasi kerja dapat memediasi hubungan secara signifikan. Begitu juga saat hubungan antara happiness at work dengan kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja hasilnya memperlihatkan bahwa motivasi kerja berhasil memediasi hubungan secara signifikanAbstract: The focus in this research is to improve employee performance in The BKKBN by exploring the relationship between employee performance with factors influenced, include of organizational commitment, happiness at work, and work motivation. The approach of this research uses quantitative methods. Primary data were collected by distributing questionnaires. Analysis of data processed by descriptive analysis and inferential analysis using the Structural Equation Model through SmartPLS3 software to 200 respondents' data. The results showed that organizational commitment and happiness at work had a positive and significant effect on work motivation and employee performance. As for the relationship between organizational commitment and employee performance is mediated by work motivation, showing the results that work motivation can mediate significantly. The same of the relationship between happiness at work and employee performance is mediated by work motivation, the results show that work motivation successfully mediates the relationship significantly.
Peranan Kepemimpinan Kepala Desa Untuk Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Dalam Pemulihan Pembangunan Fisik Pasca Gempa (Studi Di Desa Batulayar Kecamatan Batulayar Kabupaten Lombok Barat)
Authors: Mustamin Mustamin , Hidayat Rahmad , Alfian Yogi 
Published: September 2020

Penelitian ini telah dilaksanakan di Desa Batulayar, bertujuan untuk mengetahui efektivitas indikator peranan kepemimpinan Kepala Desa dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan fisik pasca gempa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan teknik analisis kualititatif dan analisis kuantitatif, untuk analisis kualititatif menggunakan data primer yang bersumber dari informan Kepala Desa dan Sekretaris Desa, sedangkan analisis kuantitatif ( prosentase baris ) menggunakan data primer yang bersumber dari 110 orang responden ( masyarakat, tokoh masyarakat, dan aparat desa ).Hasil penelitian yang dicapai, bahwa peranan kepemimpinan Kepala Desa untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan fisik pasca gempa, meliputi 8 indikator yaitu kepekaan terhadap lingkungan, keteladanan, kesetian pada janjinya, kemampuan mengambil keputusan, kemampuan menggerakan potensi masyarakat, kemampuan melaksanakan tugas pemerintah, kemampuan melaksanakan koordinasi dan kemampuan melaksanakan tugas yang telah menjadi tanggung jawab berada pada kategori“Cukup Baik”(72,16 %).Meskipun ada beberapa factor penghambat terkait peranan kepemimpinan Kepala Desa, antara lain : masih terbatas sarana dan prasarana serta masih terdapat visi-misi kepala desa yang belum terealisasi. Akan tetapi juga terdapat sejumlah faktor pendukung, anatara lain : tokoh masyarakat setempat aktif memberikan masukan / saran untuk perbaikan dan koordinasi antara institusi terlaksana secara intensif dalam penanganan berbagai masalah di desa.
Deteksi Virus Mosaik pada Tanaman Pepaya (Carica papaya L.) Berdasarkan Kisaran Inang
Authors: Thamrin Nining Triani 
Published: September 2020

<p>Pertanaman pepaya di Kabupaten Toraja Utara, Kabupaten Gowa Sulawesi Selatan dan Kabupaten Mamasa Sulawesi Barat menunjukkan gejala mosaik yang berat pada bagian daun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kisaran inang virus penyebab penyakit mosaik pada tanaman papaya berdasarkan gejala penyakit. Dalam penelitian ini menggunakan sampel daun tanaman pepaya yang bergejala mosaik dan variasi gejala lainnya dikumpulan dari beberapa tempat pertanaman pepaya di Kabupaten di Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat. Propagasi virus pada tanaman dilakukan dengan melakukan metode <em>sap-inoculation.</em> Keberadaan penyakit mosaik dan tanaman sakit dideteksi dengan kajian biologi yakni pengujian pada tanaman inang indikator. Hasil pengujian respon tanaman indikator terhadap 25 isolat virus mosaik secara mekanik memperlihatkan 19 isolat virus yang dapat menginfeksi kelima tanaman indikator dengan persentase penularan dan lama periode inkubasi virus berbeda-beda.</p><p> </p><p>Kata Kunci : pepaya, virus mosaik, kisaran inang</p>
PENGARUH BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI MALUKU
Authors: Zacharias Tehubijuluw 
Published: September 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya dan iklim organisasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasional dan motivasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Maluku. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif (positivism). Lokasi penelitian adalah Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Maluku. Sampel sebanyak 149 orang yang ditentukan secara acak sederhana. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Generalized structured component analysis (GSCA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya dan iklim organisasi berpengaruh positif signifikan baik secara langsung maupun secara tidak langsung terhadap kinerja melalui komitmen organisasional dan motivasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Maluku.
ANALISIS LAYANAN PUBLIK DI BIDANG PERIZINAN DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Authors: Sujipto Ari , Haning M Thahir , Suratman Suratman 
Published: September 2020

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis otonomi, Adaptabilitas, Kompleksitas dan Koherensi Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Polewali MandarPenelitian ini dilaksanakan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Polewali Mandar. Dengan metode penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam,observasi dan studi dokumentasi. Sementara tehnik analisis data yang digunakan yaitu Kondensasi Data,penyajian data,verfikasi dan penarikan kesimpulan.Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Polewali Mandar dalam melaksanakan proses penyelenggaran pelayanan Perizinan dan Non perizinan masih belum sepenuhnya otonomi, hal ini disebabkan keterkaitan dengan SKPD teknis. Mengenai adaptabilitas DPMPTSP Kabupaten Polewali Mandar sangat adaptable terhadap perkembangan zaman Teknologi informasi hal ini ditunjukkan dengan adanya terobosan inovasi yaitu berupa aplikasi MASIGA dalam memudahkan proses pendaftaran Perizinan dan Non Perizinan. Kompleksitas dalam membangun struktur internal DPMPTSP Kabupaten Polewali Mandar Sudah terlaksana dengan baik hal ini terlihat dengan adanya peningkatan kinerja organisasi dari tahun ke tahun. Sedangkan koherensi di DPMPTSP Kabupaten Polewali Mandar adalah Kemampuan DPMPTSP Kabupaten Polewali Mandar dalam menguraikan tugas pokok dan fungsi tiap – tiap bidang yang mengacu pada Visi Misi instansi yang dituangkan dalam bentuk dokumen Resntra (Rencana Strategi) dan RENJA (rencana awal Kerja) serta Dokumen Pelaksanaan Anggara (DPA),
Manajemen Konflik dalam Pelaksanaan Program Gerakan Mamuju Mapaccing di Kabupaten Mamuju
Authors: Anugraha Inten Suweno , Alwi Alwi , Susanti Gita 
Published: September 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang Manajemen Konflik Dalam Pelaksanaan Program Gerakan Mamuju Mapaccing di Kabupaten Mamuju dengan menggunakan Teori Konflik yang dikemukakan oleh Robbins (1998). Penelitian ini bersifat kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kepustakaan. Data dari hasil observasi dan wawancara disajikan dalam bentuk dokumentasi terhadap objek penelitian. Data dari hasil kepustakaan disajikan dalam bentuk kutipan-kutipan untuk memperkuat temuan penelitian. Data yang diperoleh dianalisis dan diolah dengan menggunakan teknik analisis data yang dimulai dari reduksi data, penyajian data, kemudian pengambilan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber konflik berasal dari adanya kesalingtergantungan pekerjaan antara Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan dengan Kelurahan, adanya ketergantungan pekerjaan satu arah, adanya dideferensiasi horisontal yang tinggi antar Kelurahan, serta perbedaan dalam kriteria evaluasi dan sistem pemberian imbalan dalam pelaksanaan Program Gerakan Mamuju Mapaccing.
Koordinasi Pengembangan Program Kampung Keluarga Berencana di Kabupaten Bangka Barat
Authors: Regina Regina , Rusli Budiman , Candradewini Candradewini 
Published: September 2020

Kampung Keluarga Berencana atau disingkat dengan Kampung KB adalah salah satu yang sudah diterapkan di Indonesia. Bangka Belitung sudah ada Kampung KB sejak 2016 lalu. Tepatnya di Kabupaten Bangka Barat saat ini sedang gencar-gencarnya untuk membangun Kampung KB. Dari 2016 sampai 2018 ini Kabupaten Bangka Barat sudah mempunyai 15 Kampung KB. Selain itu di tahun 2018 Kabupaten Bangka Barat ada Desa Stunting di dalam Kampung KB tersebut mengingat bahwa Kabupaten ini salah satu penderita stunting dengan angka yang tinggi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Untuk literature review ini menggunakan database Science Direct, Proquest, Goggle Scholar. Pada tahap awal dengan pencarian keyword : “Coordination, Family Planning” Penelitian ini dilakukan di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bangka Barat karena memang Dinas ini adalah narasumber dalam penelitian penulis dan melakukan wawancara di Desa Sinar Surya yang menjadi lokus penelitian. Namun, ada beberapa Dinas terkait seperti Dinas Kesehatan, dan BKKBN Provinsi karena Kampung KB ini adalah kegiatan yang bersifat multisektor. Dalam proses koordinasi untuk pengembangan Kampung KB ini melibatkan beberapa peran penting di dalamnya, hal ini mengacu pada teori yang digunakan oleh peneliti dari Henry Fayol dalam buku Hasibuan “Manajemen Sumber Daya Manusia” (2007) yakni komunikasi, kerjasama, pembagian tugas, pertemuan dan rapat. Peneliti mengambil teori ini karena dirasa lebih cocok dengan permasalahan koordinasi yang diangkat oleh peneliti. Dalam penelitian ini terdapat kesimpulan bahwa masih kurang efektifnya dalam proses koordinasi tepatnya pada bidang kerjasama dan pertemuan/rapat yang dilaksanakan oleh petugas-petugas dan perangkat terkait pengembangan Kampung KB di Kabupaten Bangka Barat.
RANCANG BANGUN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM MODUL TIME MANAGEMENT
Authors: Purnawan Nunu Nugraha , Piarna Rian , Merlinda Rani 
Published: September 2020

Human Resource Information System (HRIS) modul Time Management merupakan suatu sistem aplikasi perangkat lunak berbasis website yang dapat membantu dalam proses administrasi perusahan. Metode yang digunakan dalam pembuatan sistem aplikasi ini berdasarkan sistem yang sedang berjalan saat ini dan dengan menggunakan pendekatan terstruktur yaitu database, dan data Unified Modelling Language (UML). Sistem HRIS modul Time Management ini diimplementasikan dengan menggunakan bahasa pemrograman framework CodeIgniter. Framework CodeIgniter merupakan suatu framework berbasis PHP dengan Model, View, dan Controller. Hasil dari analisis sistem ini untuk digunakan di UPTD. Puskesmas Gunung Sembung yang masih belum memiliki sistem informasi pengajuan cuti, ijin dan lembur karena saat ini semua hal tersebut masih dilakukan secara manual belum adanya sistem yang dapat mengelola data tersebut. Dengan adanya sistem HRIS modul Time Management ini diharapkan dapat membantu UPTD. Puskesmas Gunung Sembung dalam mengelola data pengajuan cuti, ijin, dan lembur.Kata Kunci. Human Resource Information System (HRIS), Time Management, Unified Modelling Language (UML), Framework CodeIgniter
ANALISIS KEMAMPUAN WEBRATIO UNTUK PENGEMBANGAN APLIKASI WEB MENGGUNAKAN INTERACTION FLOW MODELING LANGUAGE (IFML)
Authors: Min Joe Lian 
Published: September 2020

The model-driven development (MDD) method is a method that can accelerate the application development process. With this method, the model can be immediately transformed into an executable application. Model-driven architecture is one kind of MDD approaches. MDA has a standard modeling language that is used to facilitate the transformation process. One of the modeling languages in MDA is Interaction Flow Management Language (IFML). IFML models an application based on the interaction flow and interface of the application. This paper explains the capabilities of WebRatio in developing Web applications and their effectiveness. The effectiveness is calculated from the effort required for the development. On the other side, the effort is calculated from the line of code (LOC) generated from the model. The experiment's case study is a simple web-shop application, with some functional and non-functional requirements. The measurement results show that to develop a web-shop, the effort required is quite efficient, only 13% of the total application. However, another study still needs to be done because many variables affect the productivity of application development.
Assessment of prognostic and diagnostic value of some biomarkers in hepatocellular carcinoma
Authors: Çavuş B. , Akyuz F. , İliaz R. , Akyuz U. , Duranyıldız D. , Serilmez M. , Tekin D. , Evirgen S. , Karaca Ç. , Demir K. , Beşışık F. , Kaymakoğlu S. 
Published: September 2020

Summary. Background: Hepatocellular carcinoma (HCC) is an increasing problem worldwide. Determining a prognosis is important for the management of HCC. Aim: We aimed to investigate the impact of interleukin (IL)-29, galectin-3, leptin, fibronectin and protease-activated receptor-1 on the prognosis and diagnosis of patients with HCC. Materials and Methods: 60 HCC patients (75% male) and 20 healthy volunteers (70% male) were enrolled in this prospective study. Serum samples were obtained during the first admission before any adjuvant or metastatic treatments were administered. Serum biomarkers were determined using ELISA kits. Results: All patients had cirrhosis, and the Child — Pugh stages were as follows: 61.5% Child — Pugh A, 35.9% Child — Pugh B and 2.6% Child — Pugh C (61.7% hepatitis B virus, 11.7% hepatitis C virus, 6.7% hepatitis B virus + hepatitis C virus, 11.7% alcoholic and 8.3% cryptogenic). Fifty-three percent of the HCC patients died within a median of 7.5 months. The mean serum level of IL-29 in patients with HCC was higher than that in the control group (32.55 pg/ml vs 11.46 pg/ml, p < 0.015). Galectin-3 levels were significantly higher in the HCC group (6.7 ng/ml vs 1.38 ng/ml, p < 0.001). Fibronectin levels were higher in the control group than in the HCC group (260 635 ng/ml vs 257 353 ng/ml). However, the mean protease-activated receptor-1 and leptin levels were similar between the two groups (p > 0.05). The biomarkers were divided into two groups according to their median level. In the log rank analysis, biomarkers had no effect on survival (p > 0.05). Conclusions: IL-29 and galectin-3 levels were significantly higher in HCC patients. Although IL-29 and galectin-3 can be used as diagnostic markers for HCC, they had no prognostic value in HCC patients.
MAQASHID SYARIAH DAN PRAKTIK SISTEM PRESIDENTIAL THRESHOLD DI INDONESIA:
Authors: Ansori Saiful Ansori 
Published: September 2020

This study aims to determine the presidential threshold system in the 2019 simultaneous elections in terms of the perspective of the maqasid shariah. The implementation of the Presidential threshold in the 2019 concurrent elections, the level of benefit and interpretations, including in the dharuriyyah. aspects. The enactment shows that there is a positive and negative impact, but the election must be continued. This is very important because it involves all aspects of the lives of Indonesian citizens, both in terms of security, protection, religion, culture, economy, law, politics and so on. Then also, the implementation of the Presidential threshold system in the 2019 simultaneous elections, the scope of benefits arising into the category of maqashid al-‘Ammah (General maqashid) which is a maqashid which covers all problems contained in the behavior of tashri’ 'which are universal such as justice, equality, tolerance, convenience and others, although it was rarely discussed and raised at the research level.
EVALUATION OF EFFECT OF NATURAL ANTIOXIDANTS ON THE SHADE OF THE BLEACHED ENAMEL USING SPECTROPHOTOMETRY
Authors: B Lakshmi Sowjanya , Dutta Gnana Sindhu , Sajjan Girija. S. , K Madhu Varma , R Kalyan Satish , Dalavai Praveen 
Published: September 2020

Background and Aim: The bleached enamel surface requires application of antioxidant as there will be continuous release of free oxygen radicals. It would be beneficial if remineralizing agent which is recommended after bleaching also provides an antioxidant therapy. The natural antioxidants are colored. Hence, the aim of the present study was to evaluate the effect of natural antioxidants on the shade of the bleached enamel.
Materials and Methods: Thirty single rooted maxillary anterior teeth were selected for the study. For all the samples middle third portion of the labial surface of the teeth was standardized using computerized cellophane stickers. Bleaching was carried out with 22% Carbamide peroxide gel (Philips Zoom Nite White). Based on the type of antioxidant solution application, samples were divided into three groups of ten samples each. Group I control (n=10) Group-II (n=10) 10% wheat grass solution (Sresta natural Bio products, India) Group-III (n=10) 5% grape seed extract (Zenith nutrition, Medizen Labs Pvt.Ltd, India). L, a, b values were recorded with spectrophotometry (Vita Zahnfabrik H. RauterGmbH & Co. KG,Bad Sackingen, Germany) thrice for each sample at the three respective time periods i.e at baseline, after bleaching and after antioxidant application.
Results: ΔE values were subjected to statistical analysis using one way ANOVA with p>0.05 and the results were tabulated. It was observed that there was statistical insignificant difference between the groups with a p value of 0.295(p>0.05). Conclusion: The antioxidants 5% grape seed extract and 10% wheat grass extract did not affect the shade of the bleached enamel.
Keywords: tooth bleaching, antioxidant, shade, spectrophotometry
МОДЕЛІ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ЗРУЧНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ІНТЕРФЕЙСУ ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЛЯ ЛЮДИНО-КОМП'ЮТЕРНОЇ ВЗАЄМОДІЇ
Authors: Гордєєв Олександр Олександрович 
Published: September 2020

The software quality model describes software quality in terms of non-functional requirements. The most well-known and authoritative quality model ISO/IEC 25010, includes 8 related characteristics: functionality, performance, compatibility, usability, reliability, security, maintainability, and portability. The article materials are limited only by the quality of the software in terms of usability characteristics. The characteristic of the usability of the software should include subcharacteristics inherent in the quality of the user interface, on the one hand, as a static object, and on the other hand, subcharacteristics of the process of interaction with the user – human-computer interaction. Existing quality models and usability assessments do not combine the quality elements of the user interface itself and the user experience. The article proposes models of quality and quality assessment of the usability of the software interface of human-computer interaction, which combine the characteristics inherent directly to the user interface and the characteristics of human-computer interaction. Such models are interconnected due to a single nomenclature of subcharacteristics. The model for assessing the quality of software usability consists of two parts and includes many metrics and indicators that correspond to the indicated sub-characteristics. The purpose of the article is to develop a quality model of the usability of the software interface of human-computer interaction and a corresponding model for assessing its quality, which would combine the subcharacteristics of the quality of the user interface and the subcharacteristics of the quality of its interaction with the user. The object of the research is the subcharacteristics of the usability of the software interface of human-computer interaction. The idea of developing the model is based on the results of the analysis of the following standards: ISO / IEC 25010, ISO / IEC 25022, and ISO / IEC 25022. The provisions (subcharacteristics and metrics) of these standards were taken into account when forming the main material of this article. The taxonomy of metrics and indicators was formed by combining metrics from ISO / IEC 25022, ISO / IEC 25023, and proprietary metrics. As a result, this paper proposes a model for the quality of the usability of the software interface of human-computer interaction and a model for assessing the quality of the usability of the software interface of human-computer interaction.
Istikhdam Istiratijiyah Farq Al-Tahshil Al-Thalabiyah (ٍ STAD ) Li Tarqiyah Saythirah Al-Thalamidz Ála Al-Qawaid Fi Al- Nahwu Al-Wadhih
Authors: Imamuddin Imamuddin , Uyuni Yuyun Rohmatul 
Published: September 2020

قواعد اللغة عنصر مساعد ووسيلة لتعليم اللغة، وكانت القواعد النحوية تتعلق تعلقا وثيقا لجميع المهارات اللغوية (مهارة الاستماع والكلام والقراءة ومهارة الكتابة). المشكلات التى يوجهها التلاميذ بأنهم لا يسيطرون قواعد النحو وإعرابها عن المقصور والمنقوص والمعرب والمبني وأسبابها يستخدم المدرس طريقة قديمة كطريقة القواعد والترجمة وطريقة المحاضرة وطريقة السؤال والجواب حتى لا يتحمس التلاميذ فى اتباع عملية التعلم والتعليم ويملوا فيه.
وأسئلة البحث هي: (1) كيف يكون تطبيق استيراتيجية فرق التحصيل الطلابية (STAD) فى تدريس النحو لدى التلاميذ فى الصف التاسع من مدرسة "الإسلام" المتوسطة الإسلامية سيرانج؟ (2) كيف يمكن استخدام إستيراتيجية فرق التحصيل الطلابية (STAD) مرقيا فى سيطرة التلاميذ على القواعد النحوية فى الصف التاسع من مدرسة "الإسلام" المتوسطة الإسلامية سيرانج؟
وأهداف البحث هي (1) معرفة تطبيق إستيراتيجية فرق التحصيل الطلابية (STAD) فى تدريس النحو لدى التلاميذ فى الصف التاسع من مدرسة "الإسلام" المتوسطة الإسلامية سيرانج. (2) معرفة سيطرة التلاميذ على القواعد النحوية بحوال استخدام إستيراتيجية فرق التحصيل الطلابية (STAD) فى الصف التاسع من مدرسة "الإسلام" المتوسطة الإسلامية سيرانج.
استخدم الباحث طريقة البحث الإجرائي التى تشتمل على عدد الدورات. وفى كل الدورة تتكون من التخطيط والإجراء والملاحظة والتفكير. وأما الأداة المستخدمة فى هذا البحث فهي أوراق الملاحظة والمقابلة والاختبار والوثائق.
ونتائج البحث المحصول عليها: 1. دلت على ترقية سيطرة التلاميذ فى النحو بنسبة النتائج من قبل الدورة إلى الدورة الثانية بالمعدلة مرقية. 2. حيث ارتقاء قيمة المتوسط من قبل الدورة إلى الدورة الثانية وهي قبل استخدام إستيراتيجية فرق التحصيل الطلابية (STAD) بمعدلة 67.25. وارتقت فى الدورة الأولى فصارت 69.75. وارتقت أيضا فى الدورة الثانية فصارت 77.75.