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Educación y gestualidad: inquietudes estéticas en torno al performance de los profesores en el escenario escolar
Authors: Álvarez Rivera Andrés Felipe , Hernández González Edilberto 
Published: October 2020

El artículo es derivado de la investigación Educación y gestualidad: una aproximación al performance de los maestros en el escenario del aula escolar; la cual se interesó por comprender las coreografías gestuales de las manos de los profesores en tanto acciones performativas, educativas y estéticas. El estudio fue concebido teórica y metodológicamente desde la perspectiva de la Investigación Basada en las Artes - IBA, implementando la experimentación con artes como método para articular la teoría con los procesos de comprensión y creación. Esto deribó en un proyecto de creación en el marco de una residencia artística, en el cual se materializaron las comprensiones en torno a la gestualidad corporal, a través de diversas expresiones estéticas contemporáneas, otorgando a los gestos voces que les permitan ser concebidos por fuera de los sentidos didácticos que tradicionalmente la pedagogía les ha asignado.
Assessment of Financial Performance of Agricultural Cooperative Unions: The Case of West Harerghe Zone, Oromia Region, Ethiopia
Authors: Bonsa Buta Debela , Ebrahim Kerima Rahmeto 
Published: October 2020

Financial statement analysis involves comparing cooperative union performance and evaluating trends in the unions’ financial position over time. Managers use financial statement analysis to identify situations demanding attention; potential lenders use financial analysis to determine whether the union is creditworthy; and stockholders use financial analysis to help predict future earnings, dividends, and free cash flow. This study is conducted on Assessment of Financial performance of Agricultural Cooperative unions: the Case of West Harerghe zone, Oromia region, Ethiopia. The general objective of this study was to evaluate financial performance of agricultural cooperative union. For this study, the researchers used both primary and secondary sources of data taken from purposively selected two cooperative unions (i.e. Burka Galeti and Chercher Oda bultum) since they do have audited financial statements out of five unions found in western Haraghe. The study also used FGD and interview with fiancé managers and employees of the union for further explanation. Based on the financial statement analysis the researchers found that the agricultural cooperatives are efficient and effective in asset utilization, activity and debt equity management ratios. However, the financial statement analysis showed that the current asset ratio is below the industry standard that cannot cover its short term liabilities form its current asset section of the balance sheet. Moreover, the profitability ratio of the unions revealed that the agricultural cooperative unions are efficient to make profit but the margin of profit is below 25% that cannot make the union successful to cover all the incidental costs that are borne within short and long-term periods. The OLS model revealed that quick, fixed asset turnover, total asset turnover, inventory turnover and gross profit margin ratios are significantly and positively affecting ROA. As a result, the researchers recommend that the agricultural cooperative unions are expected to improve its effective and efficient management of the day to day activities of the union. Furthermore, the unions are expected to higher managers who have the caliber to manage each and every activities of the union and who are visionary to bring success for the unions.
Gender, Cultural, and Racial Influences on Mania: A Brief Review For Business
Authors: Malik Muhammad 
Published: October 2020

Background: The DSM-IV-TR and ICD-10 provide criteria necessary for a diagnosis of mania. This paper, in the context of business, evaluates the influences of gender, culture, race/ethnicity on mania and the presentation of mania. Group membership impacts on presentation of mania are not specified in either diagnostic tool. Despite general criteria having been identified to warrant a diagnosis of Mania, there is still a need to acknowledge differences that may arise in presentation of Mania due to demographic variations in the individual.
Methods: A brief review of literature regarding Mania was conducted. Information relevant to treatment, diagnoses and presentation within individuals with varying gender, culture, race/ethnicity were reviewed and then compared to standardized diagnostic manuals and procedures.
Results: Presentation of mania varies based on group membership. Few publications provide clear presentations of mania within any demographic minority. The DSM-IV-TR and ICD-90 do not account for differences in the presentation of mania due to group membership. Despite the limited amount of publications available, peer-reviewed publications indicate variations in presentation based on group membership. Relatively few publications originate in the US, despite high prevalence of many minority groups. Lack of specificity in diagnostic guidelines, cohesive literature, and adequate training of professionals contribute to misdiagnoses within certain populations.
Conclusion: Additional research is suggested to increase the understanding of clinical presentations within groups varying in gender, culture and race/ethnicity. Training and mentoring future clinicians to identify and appreciate these individual differences in the business environment is essential.
Nursing Students' Perceptions of Post COVID-19's Role in Nursing Professionals
Authors: Kang Se-Won 
Published: October 2020

This study examined the perception of nursing students about the role of the nursing professionals on post COVID-19. The survey was conducted online with 50 nursing students.
Results of this study indicated that the scores for the importance of the nursing profession on post COVID-19 were the highest in the areas of infection control, emergency, and critical care. In addition, the areas of the nursing profession that needed to expand their role were identified as infection control, emergency, and public health, respectively. It is necessary to prepare for each nursing specialty to provide services as health care providers in the post COVID-19 era.
Az árnyékoktatásról internetes magánoktatói hirdetések tükrében
Authors: Biró Zsuzsanna Hanna 
Published: October 2020

Absztrakt:
A magánoktatási piac egyik kitüntetett területe – különösen az árnyékoktatás
felől nézve – az idegennyelv-oktatás. Kevésbé vizsgált téma ugyanakkor, hogy kik
és miért válnak magántanárrá, milyen fórumokon hirdetik magukat, kiknek és
milyen szolgáltatásokat nyújtanak stb. A tanulmány egy pilotvizsgálat
eredményeiről számol be, amelyben két magyar internetes portál 453
angoltanárának és 118 matematikatanárának hirdetéseiből keresett választ a fenti
kérdésekre. A hirdetők nemi és életkori összetétele mellett elsősorban négy fő
kérdésre fókuszál az elemzés: a) Mennyire fontos a tanári végzettség a
magánoktatásban? b) Mennyire rugalmasak a magánoktatók? c) Mennyibe kerül egy
magánóra, és legális-e a tevékenység? d) Mit tekintenek a magánoktatók a saját
erősségüknek?
Az „árnyékoktatás” metaforájától a tanulási rendszerekig
Authors: Setényi János 
Published: October 2020

Absztrakt:
A tanulmány történeti ívben vizsgálja a nem formális és informális tanulás
iskolarendszer melletti élésének felismerését és szakmai tudatosodását. Az
iskolarendszerrel fenntartott kapcsolata mentén elemzi a nem formális oktatást
az együttéléstől a diszrupcióig. Végül a tanulmány kísérletet tesz a diszrupció
jelenkori felerősödése mögötti technológiai innovációk bemutatására és négy
forgatókönyvet kínál a közeljövő megértésére.
Cultura organizacional, compromiso cristiano y la satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Peruana Unión
Authors: Esteban Silva Felipe , Acuña Casas Raúl 
Published: October 2020

El artículo tiene por objetivo analizar y encontrar la valoración de la satisfacción laboral en relación con la cultura organizacional y el compromiso cristiano de 426 docentes de la Universidad Peruana Unión de Lima durante el periodo 2013. El diseño utilizado corresponde a un tipo descriptivo correlacional, pues las variables de estudio ya existen en la realidad. La técnica de análisis que se utiliza corresponde a una correlación múltiple con cierta causalidad que pretende explicar las relaciones existentes entre las variables estudiadas estableciendo una dirección, identificando cuáles son las causas y efectos. Es decir se trató de establecer la contribución independiente de diversas variables predictoras sobre la variable criterio. Considerando el análisis de regresión múltiple para explicar los distintos modelos según las hipótesis de trabajo formuladas se llegó a determinar mediante el coeficiente de determinación R del modelo final una medición sobre satisfacción laboral equivalente a un valor de 0,720, lo cual explica que un 50.7% de la variabilidad de satisfacción laboral, intrínseca y extrínseca del personal docente de la UPeU depende de las subvariables de cultura organizacional- implicación y misión asumidas, asimismo del compromiso cristiano-compromiso con Dios asumido.
Clima y compromiso organizacional de los trabajadores de la Uni- versidad Peruana Unión, Filial Juliaca, durante el periodo 2014-II
Authors: Cutipa Gonzales Alex Daniel 
Published: October 2020

El clima organizacional y el compromiso de los trabajadores son re- levantes en el comportamiento de las personas, y fundamentales en el desarrollo estratégico de toda organización. Por estos motivos se hace importante averiguar cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional de los traba- jadores de la Universidad Peruana Unión, filial Juliaca en el perio- do 2014-II. La población para este trabajo de investigación estuvo constituida por 320 trabajadores distribuida en diferentes áreas de trabajo y la muestra estuvo conformada por 113 mediante mues- treo aleatorio simple. La determinación del tamaño ha seguido un proceso probabilístico. Por asignación proporcional. Los resultados muestran que existe relación directa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, la cual resulta ser positiva y significativa, es decir, a medida que mejora el clima organizacional de la institu- ción, mejora correlativamente el compromiso de los trabajadores con la institución.
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de San Román
Authors: Zavala Cuentas Ruth Joella , Córdova Carranza Luis Eduardo 
Published: October 2020

La presente investigación estableció como objetivo determinar la relación existente entre la calidad de vida laboral (CVL) y el compro- miso organizacional (CO) del personal nombrado en la sede admi- nistrativa de la Municipalidad Provincial de San Román. El método es de tipo descriptivo correlacional de corte transversal. El tamaño de la muestra fue de 42 servidores públicos nombrados a los cua- les se aplicó un cuestionario estructurado en tres secciones. La pri- mera identificó los aspectos personales y profesionales, la segunda constituida por la Escala de Calidad de Vida Profesional CVP-35 y, por último, el instrumento de compromiso organizacional. Para los resultados, los datos obtenidos fueron analizados estadísticamente con la prueba Tau- b de Kendall, cuyos resultados evidencian que no existe relación significativa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional; ni entre la motivación intrínseca y el compromiso organizacional, y el apoyo directivo con el compro- miso organizacional. Sin embargo, sí existen evidencias suficientes que confirman la correlación directa y significativa entre las cargas del trabajo y el compromiso organizacional. La conclusión expresa que las dimensiones que componen la calidad de vida laboral en una institución pública, no influyen de manera relevante en el com- promiso que el personal nombrado tiene hacia su institución, pues ellos otorgan mayor importancia a otros aspectos que determinan su compromiso, como el logro de la estabilidad laboral a través del nombramiento.
“Relación de la planificación estratégica y la gestión administrativa en la gerencia de distribución del centro de aplicación de productos unión, Lima – 2018”.
Authors: Nuñez Rojas Kelly Dafve , Llamoctanta Maluquish Oscar Nelver 
Published: October 2020

El objetivo de esta investigación es dar a conocer la relación de la Planificación Estratégica y la Gestión Administrativa en la Gerencia de Distribución del Centro de Aplicación de Productos Unión, Lima – 2018. La metodología corresponde a un estudio cuantitativo de corte transversal del tipo descriptivo correlacional; se ha utilizado la técnica de encuesta aplicada a una muestra de 68 trabajadores. El instrumento utilizado en la primera variable Planificación Estratégica consta de 5 dimensiones: Misión, visión, diagnóstico interno y externo, objetivos, Formulación de la estrategia y evaluación. La segunda variable es la gestión administrativa la cual consta de 4 dimensiones: planeación, organización, dirección y control. Con 20 ítems cada variable sumando un total de 40 ítems y presentan las respuestas según la escala de Likert. En conclusión la variable planificación estratégica, en sus dimensiones se muestra que los trabajadores le realizan en un nivel alto, por lo que lo que la gerencia desarrolla muy bien su misión. A propósito dela variable gestión administrativa, en sus cuatro dimensiones se halla en un nivel alto, por lo tanto poseen una muy buena gestión administrativa. En relación con la hipótesis general, se concluye que existe relación directa y estadísticamente significativa entre la planificación estratégica y la gestión administrativa. Esto se observa con el contraste de la prueba de hipótesis siendo el valor de chi - calculado igual a (8,90), el cual es mayor que el chí-critico (6,2), con 4 grados de libertad, cuyo valor p-value=0,010 es menor que el valor de significancia 0,05.
Modelo de aproximación para la valuación de las empresas adventistas
Authors: Gonzales Urbina Pedro 
Published: October 2020

El objetivo de esta investigación es generar un aporte al establecimiento de un modelo de valuación para las empresas adventistas, partiendo desde un enfoque bíblico de las finanzas que constituyen sólidos antecedentes de los fundamentos y principios básicos de las finanzas empresariales de nuestro tiempo con el propósito de contribuir a una mejor gestión financiera de nuestras instituciones. Las finanzas modernas basan su accionar en principios fundamentales del valor del dinero, el riesgo, el rendimiento, el costo de capital, los flujos de efectivo, etc. Algunos de estos principios tienen antecedentes en el registro bíblico, y constituyen elementos claves para la creación de un modelo financiero que nos permiten una aproximación a la valoración de las instituciones empresariales adventistas. El estudio tiene dos fases, la primera se abocará a la construcción del modelo teórico y su difusión en las empresas adventistas y en la segunda fase se aplicará el modelo a las empresas adventistas que operan en Sudamérica e Interamérica, tomando como referencia la información financiera de los últimos cinco años, vale decir del 2009 al 2013.
Gestión institucional y su relación con el riesgo financiero Caso: Universidad de Montemorelos
Authors: Gonzales Urbina Pedro , Leguía Meza Isabel 
Published: October 2020

Esta investigación aborda la relación entre la gestión institucional y el riesgo financiero, tomando como caso de estudio la Universidad de Montemorelos. Para ello, se analizaron los niveles de gestión institucional desde diferentes dimensiones. El estudio se desarro- lló en respuesta a la necesidad de conocer el nivel de riesgo en las distintas áreas de gestión de la Universidad de Montemorelos y su impacto económico en la institución, según la percepción de sus empleados y directivos. Su propósito principal fue determinar el grado de relación que existe entre la gestión institucional y el riesgo financiero en dicha universidad, de manera complementaria se ela- boró un instrumento para determinar el nivel de gestión institucional y el nivel de riesgo financiero, percibido por los empleados de esta organización. La prueba estadística utilizada para comprobar la hi- pótesis nula principal fue el coeficiente de correlación r de Pearson, en las variables de gestión y riesgo financiero. El resultado de “r” al aplicar esta prueba fue de .940 y p valor de .000. Como resultado de las pruebas estadísticas aplicadas en la investigación se eviden- ció que existe una relación significativa negativa muy fuerte entre la gestión institucional y el riesgo financiero en la Universidad de Montemorelos. Esto significa que ante un mejor nivel de la gestión habrá un menor nivel de riesgo financiero. Los empleados (directi- vos, docentes y personal de apoyo administrativo) de la Universidad de Montemorelos percibieron un nivel de gestión entre medio y alto (M = 3.78) y la percepción del riesgo financiero se ubicó en el nivel alto y muy alto (M = 4.94).
Riesgo de crédito y morosidad, en la cooperativa de ahorro y crédito Qorilazo
Authors: Alvarez Callahue Wanda , Apaza Tarqui Edison Effer 
Published: October 2020

El estudio empírico determina la relación existente entre el riesgo de crédito y la morosidad, en la cooperativa de ahorro y crédito Qorilazo, bajo el desarrollo de un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental-transaccional a fin de determinar si las variables están relacionadas mediante un patrón predecible. Para la obtención de resultados se consideró el total de la población, conformada por 35 asesores de otorgamiento de créditos; utilizándose como técnicas, tanto la encuesta para determinar la medición del riesgo de crédito que evalúan los asesores antes del otorgamiento de créditos, como la sistematización de información para la determinación de los índices de morosidad de los créditos otorgados por los 35 asesores. Los resultados muestran que el riesgo de incumplimiento obtuvo un valor promedio de 3.09, el cual de acuerdo a la baremación alcanza un nivel regular, así mismo el riesgo de exposición, alcanzó un nivel de riesgo alto (promedio=2.46); finalmente, la medición de riesgo de recuperación se encontró en un nivel muy bajo (promedio=4.66). En consecuencia, la evaluación de riesgo de crédito en la entidad de estudio está en un nivel regular; asimismo, el índice de morosidad acumulado fue de 7%, encontrándose en el límite del margen aceptable pero alto en relación a lo esperado; de allí que existe relación significativa directa y alta entre el riesgo de crédito y la morosidad con un nivel de confianza del 95% (r = 0.92).
Como una familia ensin álbum de fotografíes. Una mirada a un cine nacional asturianu posible
Authors: Bande Ramón Lluis 
Published: October 2020

L’oxetivu d’esti testu ye presentar un averamientu más o menos cronolóxicu al Nuevu Cine Asturianu, dende’l so orixe col arranque del sieglu hasta l’actualidá, al traviés de los sos títulos (y cineastes) más representativos, col aquel d’intentar definir les sos característiques principales, tanto formales como temátiques.
Col arranque’l mileniu nuevu, el críticu cinematográficu José Havel publicaba un borrador de manifiestu fundacional de lo que podría ser el «Nuevu Cine Asturianu» que reivindicaba la posibilidá d’un cine «específicamente asturianu», esto ye: el desarrollu d’una mirada cinematográfica que fuera capaz de xenerar una «visión en verdá autóctona de la realidá, afirmando y significando la nuestra identidá sociocultural». El críticu carbayón pidía pola «fisonomización cinematográfica de la identidá asturiana, pola configuración d’una personalidá fílmica intresferible atenta a frañir tópicos, señalar problemes y formular dramáticamente los conflictos d’Asturies». ¿Qué pasó venti años dempués con esi cine asturianu que s’apuntaba como posible n’aquel manifiestu improbable? A esta entruga quier dase rempuesta nes páxines que vienen darréu. Pa conseguilo voi intentar contestar munches otres preguntes: ¿podemos falar anguaño d’esi Nuevu Cine Asturianu? ¿Dende cuándo? ¿Qué característiques lu definen? ¿Qué papel xuega la llingua asturiana nel so desarrollu? ¿Cómo inflúi la hexemonía de la imaxe dixital nel cine nuestru? ¿Por qué los diferentes llinguaxes de la non ficción cinematográfica –ente lo narrativo, lo observacional, lo etnográfico, lo ensayístico, lo autobiográfico o lo esperimental– tan amosándose nos últimos tiempos como los únicos posibles pa esti cine? ¿Qué cineastes lu representen? ¿Qué películes destaquen?
Énte la importancia que sigue teniendo’l cine nos procesos de construcción de la memoria colectiva y de la identidá –siendo memoria y identidá dos conceptos indisolubles si de lo que queremos falar ye de la construcción simbólica d’una nación– la rempuesta a toes eses cuestiones asitia’l tema nun espaciu central pal presente y el futuru del país.

Pallabres clave: Nuevu Cine Asturianu, cine dixital, cine políticu, identidá, memoria, autoproducción, clas.
Singing and Accompaniment Support the Processing of Song Lyrics and Change the Lyrics' Meaning
Authors: Schotanus Yke 
Published: October 2020

A growing body of evidence indicates that music can support the processing of language. Some of its beneficial effects may even occur after one exposure. Accompaniment can also have an impact: in a-cappella singing, silences and out-of-key notes may confuse listeners, while accompaniment avoids silences and elucidates both rhythm and harmony, thereby supporting music-processing and concentration. These hypotheses were tested in two experiments. In a classroom setting, 271 pupils (M = 15.7 years old, SD = 0.9), listened to five out of 24 tracks (four songs in six different conditions) and completed a questionnaire after each one. As expected, the instrumental interludes between sung or spoken phrases in accompanied versions were rated less distracting than the silences that replace them in unaccompanied ones. Furthermore, perceived arousal, emotion, valence, and purity of singing were rated more positively in accompanied versions. Singing, on the other hand, supports the perceived intelligibility and comprehensibility of the lyrics. Finally, the music makes repetitions of words and phrases more meaningful and changes the lyrics' emotional meaning, wereby some aspects of sadness are associated with negative affect while other aspects of sadness are associated with positive affect. These results were by and large replicated in a better randomized laboratory experiment among 24 adults (M = 24.4; SD = 4.8).