bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
AKTIVITAS ANTIBAKTERI SALEP EKSTRAK DAUN SUKUN (Artocarpus altilis) DENGAN DUA MACAM KOMBINASI BASIS SALEP TERHADAP BAKTERI Stapylococcus aureus
Authors: Kunti Mulangsri Dewi Andini , Fitranto Heru , Astiana Yana , Mufrod Mufrod 
Published: February 2020

ABSTRACT
Breadfruit leaves (Artocarpus altilis) was contain compound of flavonoids, tannins and phenol that
the ability as antibacterial against Staphylococcus aureus bacteria. The extracts of breadfruit
leaves formulated became ointment that made practice to used. The combine of ointment bases can
obtain of good consistency like the combine of adeps lanae with vaselin album and cera flava with
vaselin album. The aims of this study to know the profile of antibacterial activity of the breadfruit
leaves extract ointment with two kind of the combine of ointment bases. The breadfruit leaves
extract has obtained by maceration method used etanol 70% solvents. The breadfruit leaves
ointment was made by melting method with combination bases A is adeps lanae:vaselin album as
F1 (13.5%:76.5%), F2 (45%:45%) dan F3 (76.5%:13.5%), while combination B is cera
alba:vaselin album as F1 (85.5%:4.5%), F2 (81%:9%), F3 (76.5%:13.5%). antibacterial activity
assay was used well diffusion method and analyzed descriptively. The research result that the all
formulas has breadfruit flavor, smooth texture and brown color. Two variatons of combination
bases ointment has antibacterial activity against Staphylcoccus aureus bacteri with formed of
inhibition zone around the well.
Keywords: Breadfruit leaves extract, ointment, antibacterial, combination of ointment bases
KAJIAN DEKONSTRUKSI DERRIDA DALAM NOVEL SENGSARA MEMBAWA NIKMAT KARYA SUTAN SATI
Authors: Sutisno Andi 
Published: February 2020

Penelitian ini bertujuan untuk membantah anggapan yang selama ini dianggap benar. Dengan bukti-bukti yang ada pada teks novel Sengsara Membawa Nikmat. Penelitian ini ingin membuktikan bahwa tokoh protagonis tidak selalu benar, dan sebaliknya tokoh atagonis juga tidak selamanya salah. Penulis ingin mengungkap sisi lain dari tokoh-tokoh yang ada dalam cerita Sengsara Membawa Nikmat. Dengan pemunculan sisi lain tersebut, diharapkan pembaca tidak hanya terkungkung pada satu makna yang selama ini mendominasi pemahaman dan dianggap sebagai kebenaran mutlak di kalangan pembaca.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode dan teknik analisis teks untuk memahami karakter setiap tokoh yang ada dalam cerita sengsara membawa nikmat. Penelitian ini menggunakan teori Dekonstruksi yang digagas oleh Jacques Derrida, dan Strukturalisme sebagai teori pendukung dalam menguraikan watak tokoh.
Pengkajian secara dekonstruksi telah melebur batas yang selama ini tercipta antara tokoh protagonis-antagonis dan tokoh utama-tambahan. Setiap tokoh adalah tokoh, tidak ada pertimbangan tokoh protagonis dan antagonis. Tokoh protagonis ternyata juga memiliki sisi negatif, dan sebaliknya tokoh antagonis ternyata juga memiliki sisi positif yang patut dicontoh. Dengan kata lain, tokoh dalam novel sengsara membawa nikmat juga seperti kita (manusia nyata) yang memiliki sifat baik dan buruk, kelebihan dan kekurangan.
Begitu juga dengan tokoh utama dan tokoh tambahan. Kita tidak bisa mengabaikan tokoh walaupun tokoh tersebut tidak selalu dimunculkan dalam cerita. Sekecil apapun peran tokoh dalam cerita ia tetap ikut membangun cerita tersebut. Jika salah satu tokoh dihilangkan akan muncul kemungkinan baru yang akan merubah jalan cerita. Kemungkinan baru juga akan muncul jika salah satu tokoh melakukan tindakan yang berbeda dari apa yang diceritakan.

Kata Kunci: Sengsara Membawa Nikmat, Dekonstruksi Derrida
KAJIAN STRUKTURALISME DINAMIK DALAM NOVEL SITI NURBAYA KARYA MARAH RUSLI
Authors: Herlina Eli 
Published: February 2020

Siti Nurbaya adalah novel karya Marah Rusli yang diterbitkan pertama-tama pada tahun 1922 oleh penerbit Balai Pustaka. Meskipun bukan novel pertama yang diterbitkan Balai Pustaka, novel karya Marah Rusli ini dianggap menonjol dan mengemuka pada zaman Balai Pustaka. Adapun tujuan dari analisis ini adalah untuk memberikan pengetahuan tentang strukturalisme dinamik yaitu unsur intrinsik dan ekstrinsik terutama pada roman ”Siti Nurbaya karya Marah Rusli”.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskripsi berupa kata-kata terurai dengan jelas dan tidak mengutamakan angka. Data penelitian ini adalah novel Siti Nurbaya karya Marah Rusli.
Penelitian ini menggunakan pendekatan strukturalisme dinamik untuk mendeskripsikan pandangan unsur-unsur pembangun novel dalam novel Siti Nurbaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah membaca novel dan analisis dokumen. Validasi data menggunakan trianggulasi data, dan teknik analisis data menggunakan model interaktif.
Jadi dapat dikatakan bahwa strukturalisme dinamik adalah kajian strukturalisme dalam rangka semiotik. Artinya karya sastra dikaitkan dengan sistem tanda. Tanda mempunyai dua fungsi: otonom, yakni tidak menunjukkan di luar dirinya dan yang kedua yaitu informasional, yakni menyampaikan pikiran, perasaan, dan gagasan. Adapun penerapan dapat dilakukan dengan pertama-tama menjelaskan struktur karya sastra yang diteliti, secara tidak langsung adalah mengkaji unsur intrinsik yang ada di dalam sebuah karya sastra. Kemudian menjelaskan, kaitan pengarang, realitas, karya sastra, dan pembaca.
KAJIAN STRUKTURALISME SEMIOTIK DALAM NOVEL BUMI MANUSIA KARYA PRAMOEDYA ANANTA TOER
Authors: Logita Embang 
Published: February 2020

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran semiotika pada sastra dan untuk mengetahui bagaimana hasil dari analisis novel Bumi Manusia melalui pendekatan semiotik.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskripsi berupa kata-kata terurai dengan jelas dan tidak mengutamakan angka. Data penelitian ini adalah novel Bumi Manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan strukturalisme semiotik untuk mengetahui bagaimana peran semiotika pada sastra dan untuk mengetahui bagaimana hasil dari analisis novel Bumi Manusia melalui pendekatan semiotik.
Pentingnya menganalisis makna dalam sebuah karya sastra menjadi keharusan manakala pembicara ingin memahami secara mendalam keindahan dan unsur etik dalam suatu karya sastra, sehingga beragam pendekatan yang ada merupakan jalan yang tepat digunakan untuk menganalisis sebuah karya sastra. Semiotik adalah salah satu pendekatan yang kerap digunakan dalam menganalisis karya sastra dengan tinjauan dan pemberian makna terhadap beragam tanda yang muncul.
CITRA LAKI-LAKI PADA NOVEL AYAT-AYAT CINTA 2 KARYA HABIBURRAHMAN EL SHIRAZY BERDASARKAN KAJIAN FEMINISME SEBAGAI BAHAN AJAR SASTRA
Authors: Saroni  
Published: February 2020

Latar belakang masalah penelitian ini sebagai berikut. (1) Tokoh novel sebagai sarana untuk mewakili idealisme pengarang; (2) Laki-laki selalu beroposisi dengan perempuan;(3) Gambaran respon orang Islam tentang isu gender berbeda; (4) Pembelajaran sastra cenderung kepada struktur intrinsiknya saja; (5) Guru belum dapat melaksanakan model pembelajaran sastra dengan baik.
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut. (1) Bagaimanakah struktur intrinsik novel Ayat-Ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy?; (2) Bagaimanakah citra laki-laki ditinjau dari kajian feminisme pada novel Ayat-Ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy?;(3) Apakah novel Ayat-Ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy layak digunakan sebagai alternatif bahan ajar sastra di SMA?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan, (1) struktur intrinsik novel Ayat-Ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy; (2) citra laki-laki pada novel Ayat-Ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy; (3) kelayakan novel Ayat-Ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy sebagai alternatif bahan ajar sastra di SMA;
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan, struktur intrinsik dalam novel Ayat-ayat Cinta 2 karya Habiburrahman El Shirazy memuat tema perjuangan, cinta kasih dan perdamaian dengan tokoh utama laki-laki yang religius, sederhana, suka menolong namun tetap bersikap profesional dalam menghadapi persoalan kehidupan; menggunakan alur linear berlatar Edinburgh dan Oxford terjadi pada musim dingin, semi dan panas serta berlatar sosial kehidupan masyarakat yang bebas; penceritaan menggunakan sudut pandang persona ketiga; secara umum mengandung amanat agar mengajarkan kebaikan dimulai dari diri sendiri. Citra laki-laki pada novel tersebut memiliki citra di ranah publik, biologis dan domestik. Novel tersebut memenuhi kriteria yang layak sebagai bahan ajar sastra, baik dari aspek bahasa, psikologis dan latar belakang budaya siswa.

Kata Kunci : novel, citra, laki-laki, feminisme, gender, bahan ajar dan model pembelajaran
تقييم الاداء المصرفي على وفق نموذج CAMELS دراسة تطبيقية لمصرف المنصور للاستثمار للفترة من (2014 – 2018)
Authors: مكطوف هنادي صكر , حازم سرى ضيغم 
Published: February 2020

يؤثر القطاع المصرفي تأثيرا كبيراً على النمو الاقتصادي للبلد ، ولأهمية هذا القطاع لابد من تقييم ادائه المالي من وقت الى اخر ، لقياس الموقف ذي صلة بالأموال لكل مصرف وكيفية وضع الاشراف عليه بكفاءة تامة. يهدف البحث الى تقييم الاداء المالي وفقا لعناصر نموذج CAMELS والتي تتضمن كفاية راس المال، وجودة الموجودات، وكفاءة الادارة، والربحية، والسيولة، وحساسية المخاطر السوق، وقد تضمن البحث دراسة مصرف المنصور للاستثمار، خلال الفترة من عام 2014 الى عام 2018، تم استخدام نسبة راس المال الاساس الى اجمالي الموجودات لقياس كفاية راس المال و نسبة الاستثمارات الى اجمالي الموجودات لقياس جودة الموجودات ، ونسبة المصاريف الى الارباح لقياس الكفاءة الادارة، و نسبة صافي الربح الى الايرادات لقياس الربحية ونسبة النقد الى الودائع لقياس السيولة ونسبة ايرادات المتحققة من الفوائد الى مصروفاتها لقياس حساسية مخاطر السوق. و استخدم الوسط الحسابي لايجاد التصنيف النهائي للمصرف حسب نموذج CAMELS ، واهم نتائج البحث حصول المصرف على التصنيف الثالث بالنسبة لادائه المالي اجمالا حسب نتائج التصنيف المركب لنموذج CAMELS خلال سنوات البحث ، اضافة الى ضعف ادارة المصرف لموجوداته .
Zasady mediacji w rozwiązywaniu konfliktów organizacyjnych w systemie logistycznym przedsiębiorstwa
Authors: Kozina Andrzej , Małkus Tomasz , Pieczonka Agnieszka 
Published: February 2020

<p><span xss=removed>Celem artykułu jest
zaprezentowanie wyników prac badawczych dotyczących wykorzystania zasad
mediacji w rozwiązywaniu konfliktów organizacyjnych w systemie logistycznym
przedsiębiorstwa. Po pierwsze, przedstawiono interpretacje podstawowych pojęć,
tj. systemu logistycznego firmy, konfliktu organizacyjnego, modelu zarządzania
konfliktami w systemie logistycznym przedsiębiorstwa oraz mediacji i autorską
propozycję zasad jej prowadzenia (jako podstawy teoretyczne badań). Po drugie,
zaprezentowano metody prac badawczych, a w szczególności omówiono kwestionariusz
ankiety, która stanowiła zasadnicze narzędzie badań empirycznych. Po trzecie,
zestawiono ich wyniki. Wreszcie, w podsumowaniu zamieszczono wnioski z nich
wypływające, tj. konkluzje teoretyczne, rekomendacje praktyczne oraz sugestie
udoskonalenia proponowanego modelu zarządzania rozważanymi konfliktami.</span><br></p>
Znaczenie i formy kształtowania kompetencji menedżerskich kadry kierowniczej w małych i średnich przedsiębiorstwach
Authors: Lachiewicz Stefan 
Published: February 2020

<p><span xss=removed>Kadra kierownicza
odgrywająca kluczową rolę w działalności każdej organizacji powinna
przywiązywać duże znaczenie do rozwoju kompetencji menedżerskich. Dotyczy to w
szczególny sposób małych i średnich przedsiębiorstw. Przedsiębiorcy i
kierownicy tych podmiotów powinni bowiem posiadać szeroki zakres takich
kompetencji z uwagi na ograniczoną liczbę stanowisk specjalistów oraz doradców
Celem opracowania jest określenie i ocena roli oraz<span xss=removed> </span>form
kształtowania kompetencji menedżerskich kadry kierowniczej z małych i średnich
przedsiębiorstw. Na podstawie studiów literaturowych oraz wyników wybranych
badań empirycznych przedstawiono w artykule podstawowe koncepcje, modele i formy
kształtowania kompetencji menedżerskich w małych i średnich przedsiębiorstwach.</span><br></p>
THE LANGUAGE CHOICE OF CHINESE COMMUNITY IN MEDAN: A SOCIOLINGUISTICS STUDY
Authors: Nasution Vivi Adryani , Ayuningtyas Niza 
Published: February 2020

This study aims to describe the manifestation of language choice and the dominant factors of determining language choice among Chinese community inter-ethnic and intra-ethnic relations in Medan. This study used descriptive qualitative method emphasized on a multiethnic and multilingual Chinese community background. The sociolinguistic theory of language choice focused on the domain features involving family and occupation domains was used as the basis of this study. It applied Miles and Huberman technique for analyzing the data and the Bungin formula for calculating the data. Of the 80 respondents, the results of the questionnaire showed that the Hokkien sub-ethnic was the dominant sub-ethnic in Medan compared to other Chinese sub-ethnicities. The manifestation of language choice in the domain of family and occupation especially in inter-ethnic relation is dominated by vernacular language, especially Hokkien language although respondents come from non-Hokkien ethnic. However, Indonesia language becomes the main language used related to intra-ethnic relation. In addition, the dominant language choice factor is influenced by Chinese participant’s cultural backgrounds similarity.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KEAHLIAN ( SKILL ) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. OSI ELECTRONICS BATAM
Authors: Yona Mira 
Published: February 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan, pengaruh keahlian (skill) terhadap peningkatan kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan, pengaruh penempatan kerja,keahlian (skill), dan kepuasan kerja secara bersama – sama terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah sampel dari populasi karyawan bagian PT. Osi Electronics Batam, yang berjumlah 95 orang dengan teknik sampel acak sederhana (random sampling). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diuji validitas serta reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji F, uji t serta uji (R)2.Hasil perhitungan statistic menunjukan nilai F hitung sebesar 124.188 > F table 3,10 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0.05 maka kesimpulannya Ha diterima, Ho ditolak yaitu secara bersama-sama antara variable Penempatan Kerja,Keahlian (Skill) dan Kepuasan Kerja terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variable Peningkatan Kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan kerja, keahlian (slill) dan kepuasan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja kayawan. Sehingga untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Osi Electronics Batam harus memberikan penempatan kerja, keahlian (slill) dan kepuasan kerja secara bersama-sama sehingga kinerja kayawan akan meningkat. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Keahlian (Skill), Kepuasan Kerja, Peningkatan Kinerja Karyawan
ANALISIS UJI KOMPETENSI BERBASIS SKKNI MANAJEMEN SDM Studi Kasus Uji Kompetensi berbasis SKKNI MSDM pertama di Provinsi Kepri.
Authors: Hadi Moch Aminudin 
Published: February 2020

Penelitian ini bertujuan untuk secara komprehensif menganalisis uji kompetensi bidang Manajemen Sumber Daya Manusia yang pertama dilakukan di Provinsi Kepri. Tujuan yang lebih spesifik ialah untuk mengetahui peranan pelatihan berbasis kompetensi (PBK) terhadap uji kompetensi, unit kompetensi yang cenderung dikuasai dan yang cenderung kurang dikuasai peserta, serta tingkat upaya yang diperlukan peserta dalam mengumpulkan portofolio. Metode yang digunakan ialah analisis diskriptif, dengan populasi sebesar 20 peserta uji dan dilakukan sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PBK memberikan kontribusi yang baik pada keberhasilan uji kompetensi. Unit kompetensi pada klaster Strategi perencanaan pengelolaan SDM, Pengembangan Organisasi, Manajemen Talenta, Pengelolaan Karir dan Pengelolaan kerja dan Remunerasi cenderung menyulitkan peserta; sedangkan unit kompetensi pada klaster pengadaan pekerja, pembelajaran dan pengembangan karyawan, Hubungan Industrial dan Layanan Administrasi dan Sistem Informasi Pekerja cenderung mudah bagi peserta. Dari penelitian ini, peneliti memberikan rekomendasi diperlukannya pelatihan berbasis kompetensi yang menitikberatkan pada klaster Strategi perencanaan pengelolaan SDM, Manajemen Talenta, Pengelolaan Karir dan Pengelolaan kerja dan Remunerasi. Kontribusi penelitian ini terhadap dunia kerja ialah memberikan gambaran utuh peta kompetensi sesuai SKKNI MSDM dan informasi yang dapat digunakan sebagai pengembangan kurikulum pada program studi yang relevan dengan manajemen sumber daya manusia. Kata Kunci:SKKNI MSDM, BNSP, LSP, LDP, PBK, Skema Sertifikasi SDM.
EFEK LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA SEKOLAH WIDYA BATAM
Authors: Lubis Lutfi Erwin 
Published: February 2020

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja di Sekolah Widya Batam.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan teknik kausal karena pengaruh beberapa variabel terhadap motivasi kerja. Populasi penelitian adalah guru di Sekolah Widya Batam sebesar 137 orang guru. Ukuran sampel yang di ambil adalah sebesar 102 orang guru, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner untuk mengukur tiga variabel: lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi. Instrumen ini telah dicoba sebelum digunakan untuk mengumpulkan data, dan hasil masing-masing instrumen valid dan dapat diandalkan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur, yang digunakan untuk menguji signifikansi masing-masing koefisien jalur.Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap Motivasi, dan kompensasi terhadap motivasi. Motivasi adalah variabel terikat. Lingkungan kerja dan kompensasi sebagai variabel penting yang mempengaruhi motivasi, oleh karena itu disarankan lingkungan kerja dan kompensasi sebaiknya mendapat perhatian dari para pemimpin di Sekolah Widya dalam rangka meningkatkan motivasi kerja guru.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VMC FISHING TACKLE INDONESIA
Authors: Ariyati Yannik , Primasari Leni 
Published: February 2020

Didalam dunia industri pengembangan MSDM sangat perlu dilakukan mengingat adanya revolusi industri 4.0 dan yang mana akan terus berkembang. Tujuian meneliti adalah apakah pengaruh disiplin, lingkungan, dan penilaiam prestasi kerja untuk kinerja setiap karyawan di PT. VMC Fishing Tackle Indonesia. Penelitian ini memakai sebuah metode penelitian secara kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan PT. VMC Fishing Tackle Indonesia berjumlah 98 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Data didapat menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Maka didapatkan hasil: adanya pengaruh untuk disiplin, lingkungan, dan penilaian prestasi kerja pada kinerja setiap karyawan, hal ini bisa di lihat dari hasil Variabel Disiplin Kerja, dari Lingkungan Kerja T hitung = -0,861 < t tabel = (1,66055), T hitung = 4,535> T tabel = 1,66055, dan dari Penilaian Prestasi Kerja T hitung = 2,128> T tabel = 1,66055.
PENYEBAB WANITA KARIR DEWASA MADYA TERLAMBAT MENIKAH
Authors: Hasibuan Wilda Fasim 
Published: February 2020

Penelitian ini membahas tentang penyebab wanita karir dewasa madya terlambat menikah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif dengan pendekatan Naratif. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab wanita karir dewasa mady dengan usia 45-60 tahun terlambat menikah.Penelitian ini telah dilaksanakan dari bulan April sampai dengan juni 2017. Dengan subjek penelitian wanita yang berumur 45 tahun dan bekerja di salah satu perusahaan di Batam. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara non partisipan dengan metode wawancara semi terstruktur, observasi, dan dokumentasi. Dari data yang peneliti peroleh didapat bahwa penyebab wanita karir dewasa madya terlambat menikah adalah karena perceraian orang tua, pola asuh ganda yaitu penelantaran dari orang tua kandung dan otoriter dari bibik, yang menyebabkan tugas perkembangan pada masa dewasa awal hingga dewasa madya tidak terlewati dengan baik. Sehingga sampai subjek memasuki usia 45 tahun ia belum mendapatkan pasangan hidup.
HUBUNGAN ANTARA PENYESUAIAN DIRI DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA BARU FAKULTAS KEGURUAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN
Authors: Yanizon Ahmad , Syarwendah Ryan 
Published: February 2020

Belajar di perguruan tinggi membutuhkan penyesuaian yang lebih, terutama bagi mahasiswa tahun pertama. Kesulitan dalam menyesuaikan diri di perguruan tinggi, yaitu terkait dengan tugas-tugas perkuliahan, pengaturan waktu untuk belajar dan melakukan aktivitas lain. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara penyesuaian diri dengan prestasi belajar mahasiswa baru FKIP UNRIKA kota Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Korelasional. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan angket, kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson. Temuan penelitian yang diperoleh adalah adanya korelasi yang signifikan antara penyesuaian diri dengan prestasi belajar pada mahasiswa baru Fakultas Keguruan Ilmu pendidikan Universitas Riau Kepulauan
Prevalence and Persistence of Uremic Symptoms in Incident Dialysis Patients
Authors: Rhee Eugene P. , Guallar Eliseo , Hwang Seungyoung , Kim Noori , Tonelli Marcello , Moe Sharon M. , Himmelfarb Jonathan , Thadhani Ravi I. , Powe Neil R. , Shafi Tariq 
Published: February 2020

Background
Uremic symptoms are major contributors to the poor quality of life among patients on dialysis, but whether their prevalence or intensity has changed over time is unknown.

Methods
We examined responses to validated questionnaires in two incident dialysis cohort studies, the Choices for Health Outcomes in Caring for ESRD (CHOICE) study (N=926, 1995–1998) and the Longitudinal United States/Canada Incident Dialysis (LUCID) study (N=428, 2011–2017). We determined the prevalence and severity of uremic symptoms—anorexia, nausea/vomiting, pruritus, sleepiness, difficulty concentrating, fatigue, and pain—in both cohorts.

Results
In CHOICE and LUCID, respectively, mean age of the participants was 58 and 60 years, 53% and 60% were male, and 28% and 32% were black. In both cohorts, 54% of the participants had diabetes. Median time from dialysis initiation to the symptoms questionnaires was 45 days for CHOICE and 77 days for LUCID. Uremic symptom prevalence in CHOICE did not change from baseline to 1-year follow-up and was similar across CHOICE and LUCID. Baseline symptom prevalence in CHOICE and LUCID was as follows: anorexia (44%, 44%, respectively), nausea/vomiting (36%, 43%), pruritus (72%, 63%), sleepiness (86%, 68%), difficulty concentrating (55%, 57%), fatigue (89%, 77%), and pain (82%, 79%). In both cohorts, >80% of patients had three or more symptoms and >50% had five or more symptoms. The correlation between individual symptoms was low (ρ<0.5 for all comparisons). In CHOICE, no clinical or laboratory parameter was strongly associated with multiple symptoms.

Conclusions
The burden of uremic symptoms among patients on dialysis is substantial and has not changed in the past 15 years. Improving quality of life will require identification of the factors that underlie the pathogenesis of uremic symptoms and better ways of removing the toxins that are responsible.