bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Using a Fast Elitist Non-Dominated Genetic Algorithm on Multi-Objective Programming for Quarterly Disaggregation of the Gross Domestic Product
Authors: Essessinou Raïmi Aboudou , Degla Guy 
Published: February 2020

AbstractThis research paper we use a fast elitist multiobjective genetic algorithm to solve the new approach that we propose to quarterly disaggregating of the Gross Domestic Product (GDP) by multiobjective programming. Thus, the quarterly disaggregation of the GDP is described as a quadratic multiobjective programming problem that generalizes Denton’s proportional method. The proposed approach has the advantage reduce to one the number of optimization programs to be solved. Our proposed method can be applied to the national accounts of any country that has adopted the National Accounting System. The simulation results are compared to those obtained using Denton’s proportional method and these results revealed the overall performance of the multiobjective programming approach for the quarterly disaggregation of GDP. Our approach is more suitable for taking into account the links between branches of national accounts, in terms of volumes and prices of products demanded during the production process. Also, it reduces forecast error and volatility of quarterly GDP. Besides, it is worth noting that our method is a usfull step for data processing such as chain-linked measures, overlap growth techniques, seasonal adjustment and calendar effects adjustment, in time series and econometrics analysis.
Free radical scavenging activity and cytotoxicity study of fermented oats (Avena sativa)
Authors: Veena Sunderam  , Sathak Sameer Shaik Mohammed  , Yasasve Madhavan  , Manojj Dhinakaran  , Shobana Sampath  , Nirmala Patteswaran  , Lakshmi Thangavelu  , Ansel Vishal Lawrence  
Published: February 2020

Oats (Avena sativa) is a cereal crop of utmost significance with rich therapeutic and nutritive value. Bioactive substances like tocopherols, phenolic acids, alkylresorcinols, beta-glucan, and avenanthramides present in Avena sativa significantly contribute towards its medicinal action. The current research study aims to assess the antioxidant and anti-cancer efficiency of fermented (FO) and non-fermented (NFO) samples of Avena sativa. In vitro anticancer studies on oats were assessed using colon malignant growth cell lines (HT29) by MTT assay. In vitro studies revealed that fermented and non-fermented oats displayed higher antioxidant activity, having a corresponding IC50 value of 201.03 µL and 236.46 µL, respectively. The cancer cell death percentage at 250 μg/mL concentration ranged between 58.19% and 51.85%, respectively.
Nieliniowy wpływ korupcji na poziom rozwoju gospodarczego
Authors: Pluskota Anna 
Published: February 2020

Przedmiot badań: Problem wpływu korupcji na gospodarkę mimo wielu badań naukowych nie jest jednoznacznie rozstrzygnięty przez naukowców. Rozbieżności pojawiają się już na poziomie określenia samego kierunku wpływu, ponieważ w literaturze uznane są argumenty przemawiające zarówno za negatywnym, jak i pozytywnym oddziaływaniem korupcji na rozwój gospodarczy czy przedsiębiorczość. Negatywne skutki korupcji wiążą się m.in. z nieefektywnością wykorzy­stania dostępnych zasobów w wyniku korupcji, zaś pozytywne skutki korupcji występują, gdy ko­rupcja jest rozwiązaniem na inną niedoskonałość gospodarki, np. biurokrację, w takim przypadku korupcja sprzyja rozwojowi gospodarczemu.
Cel badawczy: Poniższy artykuł stanowi głos w dyskusji na temat oddziaływania korupcji na gospodarkę. Przeprowadzono badanie nad alternatywnym sposobem pomiaru oddziaływania ko­rupcji na rozwój gospodarczy. Na podstawie analizy literatury zbudowano hipotezę o nielinio­wym charakterze wpływu korupcji na poziom rozwoju gospodarczego, a następnie podjęto próbę empirycznej weryfikacji tej hipotezy.
Metoda badawcza: Do weryfikacji tej hipotezy wykorzystano właściwości funkcji kwadratowej i logarytmicznej. Przeprowadzono badanie ekonometryczne na danych panelowych z wykorzy­staniem wybranych zmiennych. Do tego celu użyto modeli panelowych z efektami stałym i efek­tami losowymi.
Wyniki: Badania wykazały, że zależność nieliniowa między zmiennymi faktycznie występuje. Stanowi to niewątpliwie wartość dodaną zaprezentowanych badań. Wnioski z badań wyjaśnia­ją przyczynę szybkiego rozwoju gospodarczego w przypadku państw skorumpowanych, które rozpoczęły walkę z korupcją. W przypadku tych państw wprowadzenie podstawowych zmian w nadzorze nad funkcjonariuszami publicznymi skutkuje znacznym ograniczeniem korupcji na najniższych szczeblach władzy, przez co szybko zwiększa się drobna przedsiębiorczość, do tej pory ograniczana przez koszty korupcji. Stopniowe zwiększanie skali działań antykorupcyjnych przynosi coraz mniejsze efekty, a jednocześnie wymaga zwiększania nakładów finansowych na walkę z korupcją. W tym przypadku pozytywne efekty są dostrzegalne w dłuższym okresie.
Conditions for the development of employee representation in corporate governance in European countries
Authors: Rudolf Stanisław 
Published: February 2020

Background: Employee representation in corporate governance bodies already has an established position in European countries. It refers to the two-tier model of governance, with the supervisory board and management board rather than the one-tier model with a board of directors. The development of such representation is influenced by the EU authorities implementing long-term processes to harmonize solutions in member states. Such representation has also been developed in the Nordic countries under the influence of democratization processes. However, in several countries, the processes of limiting such representation can be observed, and this is related to the political conditions (the strengthening of right-wing parties) and a difficult economic situation caused by the 2008 financial crisis.
Research purpose: The purpose of the study is to identify factors that affect changes in the scope of such representation, as well as to determine their effectiveness based on selected case studies.
Methods: In order to achieve the research objective, a critical analysis of the subject literature and appropriate legal regulations was used. The analysis covered, among others, texts published in renowned journals concerning industrial relations (European Journal of Industrial Relations, Industrial Relations Journal), while problems from the legal perspective (Journal of Comparative Law Study) were also analyzed.
Conclusion: It can generally be stated that conditions in recent decades have fostered the development or strengthening of employee representation in corporate governance bodies. The attempts to harmonize employee representation in governance made by the EU authorities should be assessed positively, although their formal results are relatively modest and are limited primarily to the European Company Statute. Positive changes can also be observed in the Nordic countries, where the existing conditions, including primarily the democratization processes, forced the modification of the one-tier model by creating the possibility of including employee representation on the board of directors. At the same time, pressure can be observed in many countries to limit or eliminate employee representation in governance.
Budżetowe, społeczne i gospodarcze znaczenie podatku od towarów i usług w Polsce
Authors: Szymański Waldemar 
Published: February 2020

Przedmiot badań: Obowiązujący w Polsce podatek od towarów i usług został skonstruowa­ny i wprowadzony do systemu podatkowego w latach 90-tych ubiegłego wieku, tj. w okresie transformacji gospodarczej. Ówczesne uwarunkowania gospodarcze sprzyjały wdrażaniu instru­mentów przyspieszających tempo przechodzenia od gospodarki uspołecznionej do gospodarki rynkowej. W okresie obowiązywania był poddany licznym nowelizacjom celem dostosowania go do warunków gospodarki rynkowej, zasad wynikających z współczesnych teorii podatkowych czy implementowania umów międzynarodowych oraz prawa wspólnotowego. Konsekwencją licznych zmian podatkowych jest erozja prawa podatkowego, wzrost kosztów podatkowych oraz niestabilność. Z tego względu zarówno praktycy, jak i przedstawiciele świata nauki wskazują na potrzebę reformy systemu podatkowego, a zatem także podatku od towarów i usług. W tym kontekście zasadne jest podjęcie rozważań, co do określenia jego znaczenia w wymiarze budże­towym, społecznym i gospodarczym.
Cel badawczy: Niniejszy artykuł ma na celu określenie znaczenia podatku od towarów i usług w ujęciu budżetowym, gospodarczym i społecznym. W związku z powyższym sformułowano tezę badawczą, zgodnie z którą podatek od towarów i usług stanowi istotne źródło wpływów budżeto­wych, natomiast jego charakter czyni go efektywnym instrumentem interwencji państwa w życie społeczne i gospodarcze. Dyskurs prowadzony jest w powiązaniu z prezentacją funkcji podatków w gospodarce rynkowej, koncepcją państwa oraz właściwościami tego podatku. Wykorzystując dane statystyczne, określono znaczenie badanego podatku jako źródła wpływów budżetowych. Po­średni charakter podatku wykorzystano jako determinantę jego znaczenia w ujęciu społecznym, natomiast jego gospodarcze znaczenie zostało przedstawione w oparciu o stymulacyjny charakter.
Metoda badawcza: W opracowaniu zastosowano metodę analizy aktów prawnych, piśmiennic­twa w powiązaniu z metodą dedukcji.
Wyniki: Podatek od towarów i usług stanowi istotne źródło dochodów budżetowych państwa oraz w ograniczonym zakresie może być wykorzystywany jako instrument interwencji państwa w procesy gospodarcze oraz społeczne.
Podstawy wykonywania pracy według projektu kodeksu pracy z 2018 r.
Authors: Jaśkowski Kazimierz 
Published: February 2020

Przedmiot badań: Przedmiotem badań jest projekt kodeksu pracy, przedstawiony do publicznej wiadomości w marcu 2018 r., sporządzony przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy powołaną rozporządzeniem Rady Ministrów z 9 sierpnia 2016 r., Dz.U., poz. 1366. Nie został on skierowa­ny do parlamentu.
Cel badawczy: Analiza proponowanych podstaw prawnych wykonywania pracy zarobkowej ze szczególnym uwzględnieniem umów o pracę i ich rodzajów, a także sankcji za zastosowanie nie­właściwej podstawy wykonywania pracy.
Metoda badawcza: Analiza dogmatycznoprawna proponowanej ustawy z nawiązaniem do obec­nego brzmienia kodeksu pracy.
Wyniki: Projekt kodeksu pracy ustanawia zasadę, że praca zarobkowa (to pojęcie nie zostało zde­finiowane) może być wykonywana (poza wyjątkami ustanowionymi w ustawie) tylko w formach prawnych w nim przewidzianych (art. 1 § 2). Sklasyfikowane są one jako zatrudnienie – które dzieli się na zatrudnienie pracownicze (czyli w ramach stosunku pracy) i niepracownicze – oraz jako sa­mozatrudnienie, w którym wyróżniona jest grupa osób samozatrudnionych ekonomicznie zależnych.
Pełne i produktywne zatrudnienie – miraż czy realny cel? Kilka uwag w kontekście zmiany technologicznej
Authors: Surdykowska Barbara 
Published: February 2020

Przedmiot badań: Przedmiotem analizy jest wpływ zmiany technologicznej na przyszłość pracy. Autorka odwołuje się do analiz zawartych w literaturze, dotyczących wpływu między innymi sztucznej inteligencji na świat pracy. Szczególna uwaga poświęcona jest kwestii potencjalnego bezrobocia technologicznego. Zmiana technologiczna będzie prowadzić do polaryzacji rynku pracy poprzez zanikanie miejsc pracy dla osób o średnim poziomie kwalifikacji i osób o średnich zarobkach.
Cel badawczy: Celem opracowania jest odniesienie się do zachodzących procesów zmiany technologicznej w kontekście wyzwań, jakie przyniesie w obszarze wynagrodzeń, konieczności zwiększenia poziomu kształcenia ustawicznego czy zwiększenia intensyfikacji pracy (poprzez automatyzację zadań powtarzalnych).
Metoda badawcza: Tekst opiera się w większości na analizie literatury z obszaru socjologii i ekonomii pracy.
Wyniki: Zarysowana perspektywa bezrobocia technologicznego wymaga rozszerzenia klasycz­nej debaty, która odbywa się w środowisku polskich naukowców zajmujących się prawem pracy i prawem ubezpieczeń społecznych o kilka obszarów. Po pierwsze, brakuje nam rozbudowanych analiz dotyczących koncepcji dochodu podstawowego. Drugi obszar dotyczy szerokiego spek­trum zagadnień związanych z „dzieleniem się pracą”. Gdy w obecnych realiach społeczno-ekono­micznych praca w dużej mierze stanowi podstawowy czynnik budowania kontaktów międzyludz­kich, uzyskiwania poczucia spełnienia czy samorealizacji, w sytuacji strukturalnego braku pracy, należy zastanowić się nad jej bardziej równomierną dystrybucją. Wydaje się, że prawo pracy musi przekształcić się w prawo „okresu przejścia” jako zbiór regulacji dotyczących szeroko rozumianego okresu przejściowego, związanego ze zmianą technologiczną czy zmianą klimatyczną. Byłyby to regulacje skoncentrowane na nabyciu i, co kluczowe, utrzymaniu przez uczestników rynku pracy zdolności do pracy i innych aktywności społecznie użytecznych.
IMPLEMENTASI LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK DENGAN MODEL PBL UNTUK MENGURANGI KEBIASAAN SISWA MEROKOK DI SMK NEGERI 12 SURABAYA
Authors: Retnowati Rika Hari , Sutriswati Sri 
Published: February 2020

Era millennial merupakan era penuh tantangan bagi guru bimbingan konseling dalam menghadapi perilaku siswa yang beragam. Perilaku siswa SMK yang paling muda kita temui yakni siswa yang telah terbiasa dengan merokok, Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui apakah implementasi bimbingan kelompok dengan metode Problem Based Learning dapat mengurangi kebiasaan merokok pada siswa. Subyek penelitian berjumlah 10 siswa Kelas XI jurusan Karya Kreatif Logam dan Perhiasan dengan metode pengumpulan datanya menggunakan dokumentasi, wawancara, dan observasi yang selanjutnya akan dianalisis menggunakan tindakan deskriptif kuantitatif dan analisis observasi. Hasil penelitian pelaksanaan layanan bimbingan kelompok dengan metode pembelajaran problem based learning dapat mengurangi kebiasaan siswa merokok.
Implementasi Total Quality Management Bidang Akademik dan Sarana Prasarana di SMA Negeri 1 Sidoarjo
Authors: Widyanti Hanny 
Published: February 2020

This study focused on issues such as: (1) the standard setting process of quality assurance academic field; (2) The standard-setting process of quality assurance field of infrastructure; (3) the socialization process of the implementation of academic quality assurance; (4) the socialization process quality assurance infrastructure; (5) monitoring and evaluation of the quality standards of academic fields in SMAN 1 Sidoarjo by the principal; (6) the process of monitoring and evaluation of quality standards in the field of infrastructure SMAN 1 Sidoarjo by principalsThis study is using a qualitative approach and descriptive and case study. Through data collection techniques based on participant observation, interviews, and documentation. The subjects in this study consists of the principal, vice principal infrastructure (team leader of school development), vice principal curriculum, teachers, staff, school committees and parents. The data were tested with the technique of credibility, dependability, and confirmability.Keywords: Total Quality Management, academic, infrastructure.
Pengaruh Kesejahteraan Guru, Motivasi Kerja dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru SMK di Kabupaten Sumba Barat
Authors: Kalikulla Samuel 
Published: February 2020

Guru memegang peranan penting dalam menciptakan sumber daya manusia pendidikan yang handal sehingga diperlukan guru yang memiliki kinerja baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan guru, motivasi kerja dan kompetensi guru secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja guru SMK di Kabupaten Sumba Barat. Penelitian ini termasuk penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif, penarikan sampel menggunakan Proportional Sampling dan Analisis data dengan Analisis regresi berganda.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi guru secara parsial terhadap kinerja guru dan pengaruh secara simultan antara kesejahteraan guru, motivasi kerja, kompetensi guru terhadap kinerja guru SMK di Kabupaten Sumba Barat. Upaya meningkatkan kesejahteraan guru, motivasi kerja dan kompetensi guru perlu dilakukan secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja guru
PEMBERDAYAAN KELOMPOK WANITA TANI DALAM USAHA PEMBUATAN ABON DENGAN BAHAN DASAR DARI JANTUNG PISANG DI DESA DOMPYONG KECAMATAN BENDUNGAN KABUPATEN TRENGGALEK
Authors: Tukiman Tukiman , N Ertien Rining , Trisna Andre Yusuf 
Published: February 2020

Masyarakat pedesaan sebagai masyarakat miskin memiliki permasalahan yang kompleks; yakni faktor miskin secara ekonomi, terpinggir secara sosial, dan terlupakan secara fungsi dan martabat. Selanjutnya faktor pendidikan dimana tingkat pendidikan masyarakat wilayah pedesaan sebagian besar masih rendah. Pendidikan menjadi penting karena dengan pemberdayaan, masyarakat akan meningkatkan kapasitas pribadi maupun kelompok. Salah satu masyarakat pedesaan di kabupaten Trenggalek adalah kelompok wanita tani (KWT) di desa Dompyong. Dalam upaya meningkatkan pendapatan keluarga petani antara lain adalah peran serta kelompok wanita tani dalam mencari penghasilan tambahan, baik dalam kegiatan pembuatan kripik singkong dan kripik pisang, abon jantung pisang di desa ini mempunyai potensi untuk dikembangkan, namun karena keterbatasan kemampuan sumber daya manusia (kurang berdaya) terutama menyangkut pengetahuan peningkatan produksi maupun pemasaran maka, home industri abon jantung pisang di desa Dompyong Trenggalek belum bisa dimaksimalkan dan tidak dapat diolah dengan baik. Padalah Manfaat untuk kesehatan pada tubuh kita adalah untuk mencegah resiko stroke, mencegah kolestrol, bisa menyehatkan perut, dan bisa dikonsumsi untuk penderita diabetes dan masih banyak lagi manfaat yang dimiliki oleh jantung pisang ini. Tujuan dari kegiatan pengabdian ini adalah untuk memberikan ilmu pengetahuan dan wawasan kepada mitra tentang pembuatan abon jantung pisang yang baik dan benar serta bercitra rasa, dan memberikan wawasan tentang manajemen pemasaran sehingga dapat diperoleh model pengembangan jaringan pemasaran yang sesuai. Sedangkan Target dari kegiatan pengabdian ini adalah pemberdayaan kelompok wanita tani (KWT) dalam pengembangan usaha abon jantung pisang sebagai sumber penghasilan tambahan bagi keluarga kelompok wanita tani (KWT) di Desa Dompyong Kecamatan Bendungan, sehingga dapat dicapai pengetahuan yang lebih komprehensif tentang bagaimana mengolah produksi abon jatung pisang termasuk bagaimana cara pemasaran yang efektif dan benar
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN LIQUID PT ITRASAL YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA
Authors: Rachmawati Endang 
Published: February 2020

INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan PT. ITRASAL yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian metode asosiatif dengan jenis penelitian survey yang akan mengungkapkan hubungan dua variabel, yaitu Gaya Kepemimpinan sebagai variabel bebas dan Produktivitas sebagai variabel terikat. Data primer berasal dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan bagian Liquid Departemen Produksi PT ITRASAL, dan hasil diskusi dengan karyawan bagian tersebut. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode korelasi dan regresi linear. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa nilai r untuk variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas adalah 0,557 dan nilai t adalah 8.951. Nilai r untuk variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi adalah 0,278 dan nilai t adalah 5,022. Terdapat hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Motivasi. Nilai r untuk variabel Motivasi terhadap Produktivitas adalah 0,377 dan nilai t adalah 6,251. Terdapat hubungan positif antara Motivasi terhadap Produktivitas. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, Produktivitas karyawan ABSTRACT This study aims to identify the relationship of leadership style to employee productivity PT. ITRASAL is mediated by work motivation. This research uses the research design of associative method with the type of survey research that will reveal the relationship of two variables, namely Leadership Style as independent variable and productivity as dependent variable. Primary data comes from a questionnaire distributed to employees of the Liquid Department of Production Department of PT ITRASAL, and the results of discussions with employees of that section. Further data obtained were analyzed using correlation and linear regression method. From this research, the result that r value for leadership style variable to productivity is 0,557 and t value is 8,951. The r value for the leadership style variable for motivation is 0.278 and the t value is 5.022. There is a positive relationship between leadership style on productivity and leadership style have a positive effect on motivation. The r value for the Motivation variable on productivity is 0.377 and the t value is 6.251. There is a positive relationship between motivation to productivity. Keywords: Leadership style, Motivation work, Employee productivity
EVALUASI PENGGUNAAN OBAT PADA PASIEN OSTEOARTRITIS DI INSTALASI RAWAT JALAN RSUD DR. M. ASHARI PEMALANG PERIODE MARET-APRIL 2018
Authors: S. Fithri Zahara , A. Ebta Narasukma , N.S.H Maria Caecilia 
Published: February 2020

ABSTRACT
Osteoarthritis (OA) is a degenerative joint illness characterized by cartilage destruction and
often found on older people. The drugs commonly used to treat OA symptoms is paracetamol,
nonsteroidal anti-inflammatory drugs (NSAIDs), food supplements such as glucosamine and
chondroitin. The purposes of these studies are identifying the OA patient's characteristics
(including gender and age), drug use evaluation based on the right patient, indication, and dose, as
well as the potency of drug interactions on OA patients. This research is non-experimental
research with a non-analytical descriptive design. The data was collected retrospectively with a
purposive sampling method from outpatients OA medical records in RSUD Dr. M. Ashari
Pemalang (March to April 2018 period). The results of this study indicate that patients have
suffered OA for 1-2 years (40%), generally women (72.94%) with an age range of 46-55 years
(39%). Most patients have an elementary school educational background (41%), and 43.53% of
them are overweight (BMI 25.00-29.99). All medicines prescribed for OA patient therapy have
been the right indication and patient. As many as 80.95% of the prescribed medicines had the right
dose, and 19.05% of prescription drugs case categorized as underdosing. Drug interactions
potency occurs in 30.58% of patients, with 29 cases.
Keywords: Osteoarthritis, drugs use evaluation, outpatient
STANDARISASI NON SPESIFIK EKSTRAK ETANOL DAUN KECAPI (Sandoricum koetjape Merr.) DAN EKSTRAK ETANOL DAUN KELUWIH (Artocarpus communis)
Authors: Ulfah Maria , Salsabilla Dhia , Sukawati Evi 
Published: February 2020

ABSTRACT
The chemicals contained in an extract must be maintained its quality. The aim of this study is to
prove both that the ethanol extract of kecapi (Sandoricum koetjape, Merr.) and keluwih
(Artocarpus communis) leaves meet the non-specific parameters on the standardization of the
extract. The ethanol extract of kecapi and keluwih leaves were extracted using the ultrasonic
method. The extract was tested with non-specific parameters including water content, total ash
content and metal contamination level. The test results are compared with standard parameter
references. Ethanol extract of kecapi leaf have water content of 27.75% ± 1.708, total ash content
of 4.856% ± 0.040 and levels of As metal contamination < 0.030 mg/Kg, Hg < 0.002 mg/Kg, Pb <
0.400 mg/Kg, while ethanol extract of keluwih leaf have water content of 23.206 ± 0.091%, total
ash content of 9,678 ± 0.306% and levels of heavy metal contamination of As < 0.03 mg/Kg, Hg <
0.006 mg/Kg, Pb < 0.02 mg/Kg. The both extract meet the standard parameters of water content,
total ash content and levels heavy metal contamination.
Key words: kecapi leaves (Sandoricum koetjape, Merr.), keluwih leaves (Artocarpus communis),
non-specific standardization