Faktor - Faktor Yang Berhubungan dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Ulin Banjarmasin
Authors: Linda Linda 
Published: January 2020

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
STRES KERJA PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSUD ULIN BANJARMASIN

Linda

Universitas Muhammadiyah Banjarmasin

Email: Lindaalhafizh@yahoo.com

Abstrak

Latar Belakang: Instalasi Gawat Darurat merupakan unit penting dalam operasional suatu rumah sakit, yaitu Sebagai pintu masuk pasien dalam pelayanan rumah sakit, IGD harus melayani semua kasus yang masuk ke rumah sakit dan sesegera mungkin memberikan pertolongan pertama pada pasien. Perawat dituntut untuk mampu bekerjasama dengan tim kesehatan, serta pasien dan keluarga pasien yang berkaitan dengan kondisi kegawatan kasus di ruang IGD. Tuntutan-tuntutan dalam lingkungan kegawatdaruratan membuat perawat IGD beresiko terhadap terjadinya stres.
Tujuan: untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja. Adapun variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, komunikasi interpersonal antara perawat, kondisi lingkungan kerja
Metode: Penelitian menggunakan analitik korelasi dengan desain cross sectional. Jumlah sampel pada penelitian ini ada 34 responden
Hasil: Pada analisis regresi logistik ganda di dapat 3 variabel yang berhubungan dengan stres kerja yaitu beban kerja, komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja. Hasil penelitian lebih lanjut didapatkan faktor yang paling dominan berhubungan dengan stres kerja adalah komunikasi interpersonal (p=0.011) dan OR=69,322.
Implikasi Keperawatan: Dalam rangka menurunkan tingkat stres maka perawat IGD hendaknya meningkatkan evaluasi diri, meningkatkan mekanisme koping yang positif dan meningkatkan kualitas teknik komunikasi dalam hubungan interpersonal yang baik, sehingga akan memperlancar pelaksanaan tugas sehari-hari yang pada akhirnya terjalin kerjasama yang baik untuk menyelesaikan tugas.

Kata kunci : beban kerja, komunikasi interpersonal, kondisi lingkungan kerja.

UNIVERSITY OF MUHAMMADIYAH BANJARMASIN

Factors Associated with Job Stress of Nurses at Emergency Room (ER) Ulin General Hospital Banjarmasin

Linda
Email: Lindaalhafizh@yahoo.com

ABSTRACT
Background: ER is an important unit in the operations of a hospital, which is at the entrance of patients in hospital care, emergency room must serve all cases that go to the hospital and immediately give first aid to the patient. The nurse is required to cooperate with the health care team, as well as patients and their families regarding the condition of the gravity of the case in the ER room. The demands in the emergency environment make emergency nurses are at risk for the occurrence of stress.
Objective: to investigate factors related to job stress. The independent variables in this study is the work load, interpersonal communication between nurses, and working conditions
Methods: The study used analytic correlation with cross sectional design. The number of samples in this study were 34 respondents
Results: In the multiple logistic regression analysis there are 3 variables related to job stress as follows, workload, interpersonal communication, and work environment. The further results of the research found that the most dominant factor related to work stress is interpersonal communications (p = 0.011) and OR = 69.322.
Nursing Implications: In order to reduce stress levels, nurses in ER should promote self-evaluation, improve positive coping mechanisms, and improve the good quality of communication techniques in interpersonal relations, so that will facilitate the implementation of daily tasks that ultimately establish good cooperation to complete the task .
Keywords: workload, interpersonal communication, working environment.