bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Physical model for protection of cable lines and radioelectronic means of state and industrial objects from external electromagnetic influence in conditions of prevention of emergency situations
Authors: Lyashenko Vladimir 
Published: October 2019

Grounded prerequisites for the development and creation of a physical model of protection of cable lines and radio electronic means of state and industrial objects from external electromagnetic influence in the conditions of emergency prevention.It is determined that the theoretical prerequisites for modeling include the condition of protection, which is the need to ensure complete neutralization of the electromagnetic impact energy, as the main factor in maintaining the proper technical condition of cable lines and radio electronic means. The second prerequisite for the creation of the model is the functional analogy between electricity and pneumatic (hydraulic), which is the basis for the development of protection of cable lines and RES in the direction of replacement of the most vulnerable electrical devices to pneumatic devices (hydraulic), which electrical and jet pneumatic (hydraulic) devices. They will also be linked through energy conversion.The basic scheme of physical model of protection of cable lines and radio electronic means in the conditions of emergency prevention at state and industrial objects connected with external electromagnetic influence, which unlike the existing ones, is created by replacement of separate electronic measuring systems by digital and analog streaming computations Pneumatic devices (hydro-automatic) devices and fiber-optic materials are used to create protection of communication channels.
The proposed physical model will allow us to investigate changes in the technical condition of cable lines and electronic equipment in the event of emergency situations at state and industrial sites related to external electromagnetic effects.
Repopulating Landscapes: Using Offence Data to Recreate Landscapes of Incarceration and Labour at the Port Arthur Penal Station, 1830–1877
Authors: Tuffin Richard , Gibbs Martin 
Published: October 2019

For over half-a-century (1803–54), the Australian colony of Van Diemen's Land (Tasmania), played a key part in Britain's globe-spanning unfree diaspora. Today, a rich built and archaeological landscape, augmented by an exhaustive and relatively intact documentary archive, stand as eloquent markers to this convict legacy. As historical archaeologists, we have spent countless hours querying the physical and documentary residues in a bid to understand how the penological, social and economic imperatives of Britain and the colony shaped the management of convict labour. In particular, our task has centred upon the recovery of individual narratives – of both gaoler and gaoled – from such residues, moving away from a traditional focus on the broader outlines of the convict system. This paper illustrates how spatial history methodological processes have been used to relocate individual historic lives back into the convict industrial landscape of the Tasman Peninsula (Tasmania). Focusing on the male-only penal station of Port Arthur (1830–77), we will illustrate how we have reunited the physicality of past spaces and places, with the lives and labours of those who created and navigated them. Simple methodologies have been used to achieve this, designed with onward applicability in mind. A complex series of documents, convict conduct records, have been mined for spatial markers, allowing events and people to be relocated back into space. Through these processes of linkage and visualisation, we have been encouraged to ask further questions about the management of the unfree labour force and how this came to create the landscape we see today.
Dystopie au féminin chez Nelly Arcan : lecture métaféministe
Authors: Gheno Marine 
Published: October 2019

Nelly Arcan, écrivaine québécoise provocatrice du « je », médiatique et polémique même posthume, exprime dans ses textes une désillusion vis à vis de la société, de la dictature de la beauté (qu’elle critique autant qu’elle incarne) et d’une possible libération des femmes qui suscite de nombreuses interrogations sur le féminisme contemporain et la façon dont il est évoqué dans l’écriture au féminin actuelle. Le métaféminisme proposé par Lori Saint-Martin (1994) se retrouve chez Arcan dans ses écrits au féminin critiques de la société contemporaine, intimes, accessibles au grand public, osés, moins théoriques et moins engagés que les textes au féminin des années 1970-80. Mais quel renouveau féministe peuvent apporter les cris et écrits noirs et lancinants de Nelly Arcan ? Cet article examine l’aspect dystopique de l’écriture d’Arcan—à la fois en tant que démarche critique au féminin et témoignage d’une déception profonde dans ses thèmes et son style d’écriture—et l’impact de cette absence d'espoir pour la pensée féministe contemporaine. La dystopie ou pulsion morbide chez Arcan se poserait-elle en réponse aux idéaux, revendications (et échecs ?) féministes et féminins ?
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SULAMAN DAN BORDIR SEBAGAI PRODUK DESAIN INTERIOR DI KOTA PAYAKUMBUH
Authors: Yani Mita 
Published: October 2019

Lembaga Keterampilan dan Pelatihan (LKP) “Lemos” yang ada di Kota Payakumbuh bergerak di bidang sulaman dan bordir dengan 15 (lima belas) anggota kursus. Pelatihan dan pengembangan perlu dilakukan pada lembaga ini karena beberapa hal: (a) Kurangnya tenaga terampil dan kreativitas dalam membuat hasil kerajinan, penerapan atau aplikasi produk sulaman dan bordir yang masih terbatas (b) Teknik komposisi warna dan motif dan pola relatif tidak berkembang. (c) kesuliatan lembaga untuk mengikuti pelatihan maupun workshop pengembangan diri terkait dengan keterbatasan dana. Metode Pengabdian adalah berupa pelatihan pembuatan motif dan pola dasar dan pengembangan inovasi sulaman dan bordir dari pakar dan ahli. Hasil pengabdian adalah melakukan pelatihan dan workshop terhadap anggota lembaga mitra dengan melibatkan Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Kota Payakumbuh guna meningkatkan mode dan motif sulaman dan bordir, kuantitas dan kualitas produk dalam mengembangkan hasil produk sulaman dan bordir. Hasil lainnya adalah pemberian materi tentang keselamatan kerja dan motivasi dalam bekerja. Peningkatan dalam menghasilkan mode dan motif sulaman dan bordir dari peserta pelatihan diperoleh kriteria sangat baik 58% dan inovatif 60%.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BJB CABANG BANJARMASIN
Authors: Hasan Sayid 
Published: October 2019

Abstract: Company performance measurement is very important. By measuring performance, management can determine the level of progress of the company and identify areas which should receive more attention. This research try to understand the influence of organizational culture to employee’s performance. This research is done to BJB Bank Branch Banjarmasin using all it’s employees as research population. Based on these results that the regression tested in this study are significant. In other words, the influence of organizational culture on performance is not coincident, but actually real or meaningful. Keywords: human resources management, organizational culture, employee performance Abstrak: Pengukuran kinerja suatu perusahaan merupakan hal yang sangat pen-ting. Dengan melakukan pengukuran kinerja, manajemen dapat mengetahui ting-kat kemajuan perusahaan dan sekaligus mengetahui bidang-bidang mana yang ha-rus mendapat perhatian lebih banyak. Penelitian ini berusaha memahami pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Bank BJB Cabang Banjarmasin dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan di Bank BJB Cabang Banjarmasin. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disim-pulkan bahwa regresi yang diuji dalam penelitian ini adalah signifikan atau de-ngan kata lain pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja adalah bukan karena hal kebetulan semata, melainkan benar-benar nyata atau bermakna. Kata Kunci: manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, kinerja pegawai
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI SE-KECAMATAN MARTAPURA BARAT KABUPATEN BANJAR
Authors: Rahmah Nurfeny Zunia 
Published: October 2019

Abstract: the purpose of this study is to describe the influences of principles’ lead-ership style, work motivation and competence toward performance of elementary schools teachers in West Martapura Subdistrict Banjar Regency. This research is descriptive-quantitative research. There are 57 samples which determined by using total sampling. The data collection techniques are questionnaire and docu-mentation. The result of this research shows that leadership style, work motivation and competence affect teachers’ performance. The competence variable is the dominant variable. Keywords: motivation, work discipline, work satisfaction, performance Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh gaya kepe-mimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja guru SD Negeri se-Kecamatan Martapura Barat Kabupaten Banjar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif-deskriptif. Sampel penelitian ditentukan dengan cara sampel total yaitu sebanyak 57 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan angket dan dokumentasi. Hasil dari pe-nelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan kepala seko-lah, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja guru. Variabel kompetensi memiliki berpengaruh dominan terhadap kinerja guru. Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN BANJAR
Authors: Syahidi Fariz 
Published: October 2019

Abstract: The purpose of this study was to determine the effectiveness, efficiency and growth on Highways and Water Resources Office of Banjar regency. The data analysis method was descriptive quantitative. The results showed that the average performance of the financial management of the efficiency ratio in 2013, 2014, 2015 was not efficient, due to the lack of savings in indirect expenditures or the payment of salaries of civil servants. Meanwhile, the effectiveness ratio in 2014 and 2015 were effective but in 2013 was quite effective. The effectiveness achievement was based on employees’ performance to realize performance targets and financial targets. The growth of revenue, capital expenditure and operational expenditure showed high to very high results. It means that the development growth increased every year, especially in capital spending as a means to financed infrastructure development for roads, bridges and maintenance. Keywords: efficiency, effectiveness, growth Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai efektifitas, efisiensi dan pertumbuhan pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Ban-jar. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata kinerja pengelolaan keuangan pada rasio efisiensi tahun 2013, 2014 dan 2015 tidak efisien. Hal ini dikarenakan tidak adanya penghematan pada belanja tidak langsung atau pembayaran gaji PNS. Pa-da rasio efektifitas tahun 2014 dan 2015 efektivitas dan tahun 2013 cukup efekti-vitas. Pencapaian hasil efektifitas didasarkan pada hasil kinerja pegawai yang mampu merealisasikan target kinerja dan target keuangan. Pertumbuhan PAD, be-lanja modal dan belanja operasional menunjukan hasil yang tinggi hingga sangat tinggi. Hal ini berarti dari tahun ke tahun pertumbuhan pembangunan mengalami peningkatan terutama pada belanja modal sebagai sarana untuk pembiayaan pem-bangunan infrastruktur pembangunan jalan, jembatan dan pemeliharaannya..Keywords: efisiensi, efektifitas, pertumbuhan
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PADA PT SAFINA ASSALAM TOUR GAMBUT KALIMANTAN SELATAN
Authors: Yasin Achmad 
Published: October 2019

Abstract: The aims of this study were to determine the service quality level and to the strategy of PT Safina Assalam Tour to improve service quality. This study was descriptive research. The sampling method was non-probability sampling. The numbers of samples were 50 respondents. The results of this research showed that the service quality level was good, however there were several factors that need to improve, i.e., reliability and communication factors, especially at the document speed processing and handling customers complaints. Keywords: service quality, strategy Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kualitas pelayanan dan strategi PT Safina Assalam Tour untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Pe-nelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode penyampelan dilakukan dengan teknik penyampelan non-probabilitas. Sampel berjumlah 50 responden. Hasil pe-nelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan sudah baik, namun ada beberapa faktor yang harus diperbaiki pada faktor keandalan dan faktor komunikasi, khu-susnya pada kecepatan dalam pengurusan dokumen dan menghadapi keluhan pe-langgan dengan baik. Kata Kunci: strategi, kualitas pelayanan
ANALISIS HUBUNGAN EFISIENSI DAN KINERJA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA DENGAN METODE DATA ENVELOPMENT ANALYSIS (DEA) DAN METODE CAPITAL, ASSET, MANAGEMENT, EARNING, LIQUIDITY, SENSITIVITY TO MARKET RISK (CAMELS)
Authors: Amrulloh Rifqi 
Published: October 2019

Abstract: The purpose of this study was to determine the efficiency level and the performance of sharia banking in Indonesia and the correlation between efficiency and performance of sharia banking in Indonesia. The type of this study was descriptive research. The object of this study was financial statements of 10 sharia banks in Indonesia. The data analysis methods used were data envelopment analysis (DEA), CAMELS ratio analysis of, and product moment correlation ana-lysis. The result of this study showed that based on DEA analysis there were four sharia banks that showed the efficiency level reaching 100% or in the efficient level. On CAMELS ratio analysis showed that sharia banks were in good financial ratio condition. However, the value of ratios showed a fluctuation from year to year in the research period. Correlation analysis between CAMELS and DEA showed that there was no financial ratio that gave a result in line with DEA analysis because the significance level of correlation coefficient showed a value that was not significant statistically. Keywords: efficiency, performance, sharia banking Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efisiensi dan kinerja perbankan syariah di Indonesia serta korelasi antara efisiensi dan kinerja perbankan syariah di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Objek penelitian ini adalah laporan keuangan 10 bank syariah di Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah data envelopment analysis (DEA), CAMELS ratio analysis, dan product moment correlation analysis. Hasil peneliti-an menunjukkan bahwa berdasarkan analisis DEA terdapat empat bank syariah yang menunjukkan tingkat efisiensi mencapai 100% atau pada tingkat yang efisi-en. Dalam analisis rasio CAMELS, menunjukkan bahwa bank syariah berada da-lam kondisi rasio keuangan yang baik. Namun, nilai rasio menunjukkan fluktuasi dari tahun ke tahun dalam periode penelitian. Analisis korelasi antara CAMELS dan DEA menunjukkan bahwa tidak ada rasio keuangan yang memberikan hasil sesuai dengan analisis DEA karena tingkat signifikansi koefisien korelasi menun-jukkan nilai yang tidak signifikan secara statistik. Kata Kunci: efisiensi, kinerja, bank syariah
PENGARUH MOTIVASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PUTRA INDAH PERKASA BANJARBARU, KAL-SEL)
Authors: Yudha Victor Fransditya , Syamsi Nurus , Madina Siti 
Published: October 2019

Abstract: This study aims to examine the factors of motivation, individual characteristics, job characteristics, organizational characteristics of job performance either simultaneously (together) or partially on employee performance of PT. Putra Indah Perkasa Banjarbaru, Kal-Sel. Population and sample in this study are all employees PT.Putra Indah Perkasa Banjarbaru, Kal-Tues which amounts to 200 people. In this research used sampling method stratified random sampling taken at random with 25% sampling size that is 50 respondents. The results showed that: simultaneously variable motivation, Individual characteristics, job characteristics, and organizational characteristics have a significant effect on employee performance. While only partially motivation and job characteristics that have a significant effect. While individual characteristics and organizational characteristics have no effect on employee performance. Job characteristics variable has a dominant effect on employee work performance of PT. Indah Indah Perkasa Banjarbaru, KAL-SEL. Keywords: Motivation, Individual Characteristics, Job Characteristics, Organizational Characteristics, employee performance Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja baik secara simultan (bersama-sama) maupun secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Putra Indah Perkasa Banjarbaru, Kal- Sel. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Putra Indah Perkasa Banjarbaru, Kal-Sel yang berjumlah 200 orang. Dalam penelitian ini digunakan metode pengambilan sample stratified random sampling yang diambil secara acak dengan ukuran sampling 25% yaitu 50 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa : secara simultan variable motivasi , karakteristik Individu , karakteristik pekerjaan, dan karakteristik organisasi berpengaruh sigifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sementara secara parsial hanya motivasi dan karakteristik pekerjaan yang berpengaruh signifikan. Sedangkan karakteristik individu dan karakteristik organisasi tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel Karakteristik Pekerjaan berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Putra Indah Perkasa Banjarbaru, KAL-SEL. Kata kunci : Motivasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi, prestasi kerja karyawan.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA PT. FITRIA SARBINI MITRA MANDIRI KOTA BANJARBARU
Authors: Hendrayani Hendrayani , Anastasia Maria , Bintari Endah Sri 
Published: October 2019

Abstract: The purpose of this research is to find out the internal control system of raw material inventory at PT. Fitria Sarbini Mandiri Partners of Banjarbaru City during this time and To find out the internal control system of raw material inventory at PT. Fitria Sarbini The Independent Partner of Banjarbaru City that should be Descriptive research method and only uses a qualitative approach. The researcher only develops the concept and collects facts but does not conduct hypothesis testing and is carried out for 3 (three) months. Based on the results of research and analysis, the Internal Control System supplies raw materials of PT. Fitria Sarbini Mandiri Partners Banjarbaru City is already good, PT. Fitria Sarbini Mandiri Partner Banjarbaru City already has an itern control system procedure well, but in the future there are some things that must be considered like the finance department that performs transaction functions and records there should be an accounting section and can put professional and experienced employees in the company's job structure PT. Fitria Sarbini Mandiri Partners of Banjarbaru City. Keywords: Raw Material, Inventory, Internal Control System Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui sistem pengendalian intern persediaan bahan baku pada PT. Fitria Sarbini Mitra Mandiri Kota Banjarbaru selama ini dan Untuk mengetahui sistem pengendalian intern persediaan bahan baku pada PT. Fitria Sarbini Mitra Mandiri Kota Banjarbaru yang seharusnya. Metode penelitian deskriptif dan hanya menggunakan pendekatan kualitatif. Peneliti hanya mengembangkan konsep dan menghimpun fakta tetapi tidak melakukan pengujian hipotesis dan dilakukan selama 3 (tiga) bulan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, Sistem Pengendalian Intern Persediaan bahan baku PT. Fitria Sarbini Mitra Mandiri Kota Banjarbaru sudah baik, PT. Fitria Sarbini Mitra Mandiri Kota Banjarbaru sudah memiliki prosedur sistem pengendalian intern dengan baik, namun kedepannya ada beberapa hal yang harus di perhatikan seperti pada bagian keuangan yang mengerjakan fungsi transaksi dan pencatatan seharusnya ada bagian akuntansi dan bisa menempatkan karyawan yang profesional dan berpengalaman pada stuktur jabatan perusahaan PT. Fitria Sarbini Mitra Mandiri Kota Banjarbaru. Kata kunci : Sistem Pengendalian Intern, Persediaan, Bahan Baku
ANALISIS PENILAIAN KESEHATAN KEUANGAN PADA KOPERASI TIRTA LESTARI BANJARBARU
Authors: Putri Dwinita Anggraini 
Published: October 2019

Abstract: This research is to know the analysical of finance healthing-evaluation to Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru and to know evaluation analysical result healthing of finance to Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru. Research method to use it technique descriptive analysical is that related to with how to descript it, to describe it, to explain it and decompose it data so that easy to be understood. Research result show that evaluation analysical result healthing of finance to Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru with capitaling aspect, productive assets quality, management, efisiension, liquiditas, stand aloneness and growing also jatidiri in 2015-2017 to show level of healthing to Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru be to category “Enough of Health” with number value obtaining to interval 66,00 - 80,00. Keywords: Koperasi’s finance health, Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru Abstrak: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui analisis penilaian kesehatan keuangan pada Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru dan mengetahui hasil analisis penilaian kesehatan keuangan pada Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru. Metode penelitian menggunakan teknik analisis deskriptif adalah analisis yang berkenaan dengan bagaimana mendeskripsikan, menggambarkan, menjabarkan dan menguraikan data agar mudah dipahami. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis penilaian kesehatan keuangan pada Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru dengan aspek permodalan, kualitas aktiva produktif, manajemen, efesiensi, likuiditas, kemandirian dan pertumbuhan serta jatidiri pada tahun 2015-2017 menunjukkan tingkat kesehatan pada Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru berada pada kategori “Cukup Sehat” dengan perolehan nilai angka pada interval 66,00 - <80,00. Kata kunci : Kesehatan Keuangan Koperasi, Koperasi Tirta Lestari Banjarbaru