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Petites leçons d’une très grande crise
Authors: Boulier Jean-François 
Published: November 2019

La très grande crise de 2008 a tout d’une crise centennale, hors de proportion sous tous ces aspects et toutes ses conséquences. La réaction heureuse mais tardive des autorités se solde aujourd’hui par un excès de réglementation. Avons-nous pour autant tiré toutes les leçons de ce maelström mondial ? L’analyse a posteriori de cent chroniques publiées dans Option Finance sur une période couvrant les 7 années qui ont précédé et les 7 années qui ont suivi la crise illustre combien il est difficile, même pour un professionnel, d’anticiper l’ampleur d’une crise qui se prépare, mais elle montre aussi l’efficacité de méthodes de gestion fondées sur les fondamentaux économiques et sur une approche de long terme. Ces considérations, ex post , pour utiles qu’elles soient, n’éviteront pas une prochaine crise, mais pourraient – espérons-le ! – en atténuer les effets.
Utilisation des nanoparticules d’or en catalyse
Authors: Schaming Delphine 
Published: November 2019

La catalyse est un domaine important de la chimie, puisque 90 % des processus chimiques industriels impliquent un procédé catalytique dans une au moins de leurs étapes. De ce fait, la catalyse est actuellement source de nombreuses études. Les chercheurs développent régulièrement en laboratoire de nouveaux matériaux, aux propriétés multiples. L’attrait pour les nanoparticules ces dernières années, en particulier pour les nanoparticules d’or, a ainsi ouvert de nouvelles perspectives dans le domaine de la catalyse. Du fait de leur très petite taille, elles possèdent une forte réactivité, à l’inverse de l’or, qui, à l’échelle macroscopique, est connu pour son inertie chimique. De plus, elles sont à l’origine d’un phénomène physique appelé résonance plasmon qui leur confère des propriétés photocatalytiques ; on parle dans ce cas de catalyse plasmonique.
Petits satellites, petits lanceurs : quelles opportunités pour de nouveaux entrants ?
Authors: Gaillard-Sborowsky Florence 
Published: November 2019

Selon de nombreux commentateurs, le spatial entrerait désormais dans une nouvelle ère, celle du « New Space », marquée par l’irruption et la multiplication d’acteurs privés proposant un accès à l’espace pour tous grâce à de nouveaux systèmes innovants. Les petits satellites et les petits lanceurs sont des constituants majeurs de cette approche à la conjonction de plusieurs facteurs : miniaturisation des composants électroniques, développement de composants standards sur étagère, commercialisation croissante de services de lancement dont l’objectif est d’abaisser drastiquement les coûts de mise en orbite, et qui sont plus particulièrement dédiés aux petits satellites. Ces nouvelles approches technologiques et industrielles impactent la notion de puissance spatiale et semblent proposer des opportunités pour de nouveaux entrants dans le spatial. Pour autant, il est nécessaire d’apprécier à l’aune de la réalité les changements en cours et les possibilités concrètes qu’ils peuvent susciter.
Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité
Authors: Codo Sylvie , Mokounkolo René , Lourel Marcel 
Published: November 2019

Cette recherche porte sur le stress des dirigeants de proximité (DPx) d’une entreprise publique française (SNCF). Son premier objectif est de mesurer l’impact de l’âge sur leur niveau de stress perçu. Son second est d’étudier dans quelle mesure les conflits de rôle et le soutien social perçu affectent directement et indirectement la perception du stress des dirigeants de proximité. Notre ancrage théorique emprunte aux modèles de « développement professionnel », de « l’épisode de rôle » et de l’effet direct / atténuateur du soutien social. Les résultats de l’étude quantitative menée auprès de 94 DPx montrent que le degré de stress est plus élevé chez les managers âgés de moins de 45 ans que chez les managers âgés de 45 ans et plus. Les conflits de rôle augmentent le niveau de stress perçu tandis que le soutien social perçu le réduit. Les effets d’interaction testés révèlent dans certains cas le rôle amplificateur du soutien social perçu en période de conflits de rôle. Les perspectives théoriques et pratiques de l’étude et ses limites sont discutées.
Faire de la relation managériale une relation d'aide
Authors: Deffayet Davrout Sylvie , Pedrazza Monica 
Published: November 2019

A partir de recherches qualitatives et quantitatives menées dans deux secteurs d’activité différents, les auteurs de cet article proposent un dialogue entre relation managériale et relation d’aide, à travers quelques dimensions clés proposées par les théoriciens de l’attachement dans le sillage de John Bowlby (69/82). Cet article illustre comment les modèles de la relation que des managers et des assistants sociaux ont intériorisés leur permettent de fournir (ou non) de la sécurité et de l’autonomie à leurs interlocuteurs. Cette mise en relief de différences et similitudes conduit à mieux comprendre ce qui « coince » parfois dans de tels liens et propose de nouvelles pistes de développement des professionnels en question.
Développer l’identité professionnelle
Authors: Azan Wilfrid , Causer Jean-Yves 
Published: November 2019

Les utilisateurs d’ordinateurs et de systèmes informatiques ont-ils une identité professionnelle singulière ? Qu’apportent les récentes théories sociales sur l’identité à la compréhension de l’utilisation des systèmes, de leur appropriation ? Une première partie investit les identités professionnelles, les confronte à la littérature en SI, notamment les travaux de Lamb et Kling et de Dubar. Une double étude de cas teste les grilles élaborées dont nous détaillons les premiers résultats.
L’autonomie de décision dans les entreprises libérées de l’emprise organisationnelle
Authors: Jacquinot Philippe , Pellissier-Tanon Arnaud 
Published: November 2019

Le management contemporain consacre une tendance à l’autonomie des collaborateurs. On parle même d’« entreprises libérées » pour désigner les organisations caractérisées par l’aplatissement de la ligne hiérarchique et la marge d’initiative laissée au personnel (Getz, 2009 et 2012). Pourtant, le constat de manipulations au sein d’entreprises apparemment libérées questionne l’autonomie de décision affichée par ces entreprises : loin de faire preuve d’initiative, le personnel reproduit, dans ces cas, les attendus de la culture promue par la direction. Ce constat invite le chercheur à s’interroger sur l’autonomie de décision dans les entreprises libérées et à prendre en compte la personnalité des collaborateurs et leur intégrité en matière de choix. Cet article s’appuie sur la théorie de l’intégrité de Giroux (1999). Il met en évidence l’influence que les pratiques managériales peuvent avoir sur l’intégrité du personnel. Il illustre son propos à l’aide des cas de Google et de la Favi. Il conclut sur un enrichissement du concept d’entreprise libérée.
Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique
Authors: Boiteau Karine , Baret Christophe 
Published: November 2019

En région Île-de-France la rétention des infirmières est un enjeu crucial pour les hôpitaux psychiatriques. Alors que les départs en retraite d’infirmières spécialisées en psychiatrie sont nombreux, les services de psychiatrie sont considérés comme peu attractifs par les jeunes infirmières qui privilégient les actes techniques. A ces difficultés de recrutement se rajoute une forte instabilité des jeunes infirmières. Comment relever le défi de la gestion de la transition entre générations d’infirmières ? Nous mobilisons une méthodologie de recherche-action au cours de laquelle nous avons animé des groupes de travail pluridisciplinaires dans deux hôpitaux psychiatriques d’Île-de-France. En confrontant les résultats des travaux scientifiques sur les déterminants de l’intention de départ et les perceptions des personnels des deux établissements nous avons élaboré un diagnostic co-construit avec les participants. Trois catégories de facteurs de départ propres à ces établissements ont été mis en évidence : l’augmentation de la charge de travail, la perte de sens donné aux soins, le transfert de compétences et les pratiques d’intégration de nouveaux infirmiers. Nous présentons les pratiques de fidélisation élaborées suite à ce diagnostic et les difficultés rencontrées dans les prolongements de la recherche-action.
Décrire pour théoriser
Authors: Dumez Hervé 
Published: November 2019

L’article commence par montrer les paradoxes de la description : une description neutre et objective est une impossibilité ; elle peut prendre des formes diverses ; elle peut s’étendre ou se rétrécir (effet d’accordéon). Il s’intéresse ensuite au rôle scientifique possible de la description, qui est essentiellement de bousculer les idées et théories communément admises. Enfin, il donne des éléments sur la manière de construire une description à visée théorique, ce qui suppose d’adopter un point de vue minimal, excluant, puis d’élaborer une série d’autres points de vue ajoutant un à un les éléments exclus dans un premier temps.
Sur-rationalité et formes organisationnelles
Authors: Bornarel Frédéric , Virgili Sandrine 
Published: November 2019

Dans ce papier, nous interrogeons les dérives de la rationalité instrumentale diffusée par la pensée gestionnaire au sens large en nous basant sur les travaux d’Elster. Partant du concept de sur-rationalité encore peu exploré en gestion, nous exposons d’abord ses sources et notamment les mécanismes psychiques associés à son développement dans les organisations. Puis nous discutons successivement des différentes formes de sur-rationalité et de leurs effets dans deux configurations organisationnelles bien connues : la configuration bureaucratique et celle post-bureaucratique. Nous montrons que si les formes sont différentes, les mécanismes de la sur-rationalité à l’œuvre sont identiques et le pseudo-rationalisme reste prédominant. Au final, nous pointons le rôle de la méfiance dans l’organisation sur-rationnelle et plaidons pour une réhabilitation de la confiance personnelle comme solution pour surmonter la sur-rationalité.
Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH
Authors: Dalmas Michel 
Published: November 2019

Quelle est la conception du travail partagée par la génération Z ? Plus précisément, comment les jeunes générations soulignent-elles l’importance des relations aux autres, dans le cadre du travail ? Chercher une réponse à cette question nécessite d’identifier une échelle de mesure du comportement organisationnel (O’Reilly et Chatman, 1991). 276 jeunes nés en 1995 et en 1996 ont répondu à une enquête durant le mois d’Avril 2017. Cette étude empirique quantitative a donné lieu à une analyse des données de type exploratoire sous SPSS 15. Des analyses en composantes principales ont permis d’identifier trois facteurs significatifs. De la part de la génération Z, il existerait donc une conception du travail reposant sur le respect attentif de l’équité dans les relations de travail ainsi que la recherche de professionnalisme. L’innovation et la prise de risque restent également des éléments essentiels pour la réussite professionnelle.
« De partout où j’allais, j’étais pas bien ». Histoire d’un jeune, du dispositif de protection de l’enfance à la vie dans la rue, en dehors des organisations
Authors: Billion Julien 
Published: November 2019

Cette recherche est originale étant donné : la nature de son sujet – les jeunes sans domicile ; son cadre théorique – sociologie des ruptures ; sa méthodologie de terrain – ethnographie de rue, entretiens enregistrés, non enregistrés, contact maintenu sur un temps long de 4 ans, utilisation de Facebook. Stéphane fait partie des jeunes sans domicile les plus exclus. Il vit depuis un long moment hors des organisations, dans la rue, même si à la marge il est hébergé par une association, des partenaires ou des amis. Il répète l’histoire douloureuse de son enfance. Il tisse, détisse des liens destructeurs, distendus, insatisfaisants, pathogènes, fragiles, violents et chaotiques avec sa famille nucléaire. Il reproduit ces liens avec les autres autorités et adultes rencontrés dans son existence : famille étendue, amis, partenaires, enseignants, travailleurs sociaux, employeurs, organisations. Sa trajectoire sociale est marquée par les souffrances, la violence, la solitude, la vulnérabilité, les blessures narcissiques, les stigmates, les exclusions, les « échecs », l’accumulation de ruptures avec les organisations.
Quand l’altérité exige ma réflexivité
Authors: Fagbohoun Sandra 
Published: November 2019

Cet article vise à présenter combien la démarche de réflexivité est favorisée dans un contexte organisationnel évolutif, en situation de diversité culturelle et religieuse, en cas de fusion ou d’internationalisation des activités. Dans ce but, nous proposons une analyse qualitative d’entretiens que nous avons menés auprès de managers dont les pratiques réflexives se rejoignent, alors même qu’ils sont issus de trois organisations très différentes. Certains cadres interrogés travaillent au sein d’un cabinet de conseil de sept cent collaborateurs répartis dans près de quatre-vingt pays du monde ; d’autres sont membres d’un groupe équipementier automobile présent sur quatre continents ; d’autres enfin sont salariés d’un groupe international spécialisé dans les infrastructures d’énergies et de transport, qui compte plus de quatre-vingt mille salariés.
Quelques réflexions sur l’histoire de la pensée managériale française (I)
Authors: Poiret Cédric 
Published: November 2019

En France, les sciences de gestion, contrairement aux autres sciences sociales, n’ont pas développé de recherche bien établie concernant l’histoire française de leur discipline. Dans ce travail, nous essayons de démontrer cette faiblesse –qui n’a pas empêché la réalisation d’un certain nombre de travaux de qualité- , et de trouver des éléments d’explication.
L'(extrême-)orient selon G. W. F. Hegel philosophie de l'histoire et imaginaire exotique
Authors: Moura Jean-Marc 
Published: November 2019

L’article considère les écrits de G. W. F. Hegel sur la Weltgeschichte afin de mieux comprendre les représentations littéraires de l’(Extrême-)Orient. La synthèse hégélienne sert donc ici de modèle : système notoire de références concernant l’altérité orientale au XIX e siècle et construction théorique où se déchiffrent certains découpages européens gouvernant la perception des sociétés lointaines. Les représentations philosophiques et littéraires de l’Orient et de l’Extrême-Orient sont ainsi étudiées selon le plan d’un imaginaire commun qui leur permet de s’éclairer mutuellement.
La Corée, un Orient autrement extrême
Authors: Boulesteix Frédéric 
Published: November 2019

Discrète mais très présente dans les témoignages occidentaux rapportés d’Asie du Nord-Est depuis le Moyen Âge, la Corée occupe une place à part dans nos représentations de la région, principalement monopolisées par les aimants chinois et japonais. Sise au centre géopolitique de ce que nos entreprises conquérantes du XIX e siècle nommèrent l’Extrême-Orient, elle semble y être restée longtemps en marge, déclinée par des jeux duels d’images conjugués entre sagesse et sauvagerie, dans des figurations, parfois contredites, qui la situent dans un décalage spatial et temporel où elle représente, encore érémitique et calme, un Orient autrement et doublement extrême. C’est cette place particulière que l’article étudie de manière diachronique afin de contribuer à une meilleure connaissance d’une péninsule largement impliquée dans les débats culturels et identitaires contemporains sur 1’« altérité » asiatique.
The Futures of Comparative Literature : North America and Beyond
Authors: Hart Jonathan 
Published: November 2019

Il est difficile de prédire l'avenir de la Littérature Comparée. Le futur est imprévisible et il vaut mieux parler des valeurs et des disciplines comme de possibles. La crise de la Littérature Comparée n?est qu?un changement qui s?inscrit dans le contexte d?une évolution générale : ce n?est pas la mort de la discipline. Cet article explore les termes dans lesquels se pose le débat en Amérique du Nord et ailleurs, en France et au Brésil en particulier. La Littérature Comparée est complexe : elle suppose de multiples relations internes à la discipline et avec les autres disciplines et évolue dans le contexte des forces économiques, politiques et sociales. Paradoxe : c?est la comparaison qui met en lumière l'importance et la nature de la littérature.
L'Inscription Borges entre poésie et prose
Authors: Baron Supervielle Silvia 
Published: November 2019

Il y a quelques années, une plaque commémorative à la mémoire de Borges devait être placée sur la façade de l’hôtel l’Hôtel, où il descendait lorsqu’il venait à Paris. L’incertitude surgit sur ce qu’il fallait inscrire à côté de son nom : le mot poète ou le mot écrivain ? Dans l’Inscription, Silvia Baron Supervielle, partant de cette incertitude, développe sa réflexion sur l’œuvre de l’écrivain : sa racine germanique en langue argentine, ses lectures d’auteurs anglais, sa fascination pour la traduction, pour Dante, les deux faces de ses écrits — prose et poésie — qu’il se plaisait à rassembler dans le vocable « magie ».
L'œuvre autobiographique d'un écrivain chinois moderne : Guo Moruo (Kouo Mo-jo)
Authors: Loi Michelle 
Published: November 2019

Guo Moruo (1892-1978) a joué un rôle politique important. Couvert d’honneurs dans la Chine communiste, il a su faire son autocritique à la veille de la Révolution culturelle. C’est à son œuvre d’autobiographe, abondante et continue, que la regrettée Michelle Loi, qui l’avait rencontré en 1971, a consacré cet article. Écrivain de première importance, traducteur du Faust de Goethe, du Zarathoustra de Nietzsche, poète, romancier, homme de théâtre, Guo Moruo a laissé de nombreux textes autobiographiques, que Michelle Loi désigne comme « pièces autobiographiques » sans qu’ils soient destinés au théâtre. C’est même sous le titre Autobiographie qu’a été traduit en français celui qui couvre ses années d’enfance et de formation à l’école secondaire de Chengdu. Michelle Loi accorde une place importante au rôle qu’il joua dans la société littéraire Chuangzao che (Création), dont l’objectif était de rendre à l’artiste toute sa liberté. Elle marque la distance de Guo Moruo à l’égard de Luxun et, en matière d’autobiographie, ce qui le distingue de Guy Dafu, qui appartint pourtant lui aussi au groupe Création.
Une problématique identitaire de la littérature francophone en Tunisie : la femme et le féminin
Authors: Abassi Ali 
Published: November 2019

La prégnance des thèmes identitaires de la femme et du féminin est évidente dans les littératures émergentes, en Tunisie et au Maghreb plus généralement, car il s’agit là d’enjeux déterminants dans la lutte pour la réforme culturelle et sociétale. À partir d’un corpus qui comprend les œuvres écrites en français, en Tunisie, parmi les plus connues des vingt dernières années, nous proposons une lecture synthétique des dominantes thématiques en question, une analyse interprétative et critique des présupposés théoriques des postures relatives à ces thèmes, comme la hiérarchisation des sexes, « l’écriture féminine », ou le « deuxième texte ».
Genres littéraires et révolutions scientifiques au XIXe siècle : l'exemple des astronomies populaires
Authors: Weber Anne-Gaëlle 
Published: November 2019

La multiplication, dès le début du XIX e siècle, des « Astronomies populaires » publiées constitue ce type d’ouvrages en un véritable genre littéraire et descriptif. Dans le même temps, la nature mathématique de l’astronomie est admise par tous. Notre propos est de montrer comment les astronomes vulgarisateurs savants que sont John Herschel, Alexander von Humboldt, François Arago et Camille Flammarion ont tenté de dépasser l’aporie de l’application d’un genre pré-établi à un objet qui lui était par nature étranger. Dans leurs « Astronomies populaires » se définissent l’une par rapport à l’autre la science et la littérature. Là s’articulent également, de manière parfois étonnante et l’une par rapport à l’autre, l’histoire des sciences et l’histoire de la littérature.
Le complexe d'Antigone. Relectures féministes et postcoloniales du scénario œdipien
Authors: Pinçonnat Crystel 
Published: November 2019

« Que serait-il arrivé si la psychanalyse avait pris Antigone et non Œdipe pour point de départ ? », écrit Judith Butler dans Antigone : la parenté entre vie et mort ( Antigone’s Claim : Kinship between Life & Death , 2000). À partir de cette réflexion, on tente aujourd’hui de repenser l’architecture freudienne du drame œdipien pour privilégier en son sein la figure d’Antigone et inverser la tendance historique qui, depuis la fin du XVIII e et le début du XIX e siècle, a voulu, selon George Steiner, qu’« Œdipe supplante Antigone. » L’article poursuit ce travail de révision et propose une lecture de certains textes d’Assia Djebar, de Linda Lê et de Zahia Rahmani, romancières d’expression française dont l’imaginaire est puissamment marqué du sceau de la colonisation. L’œuvre de chacune est hantée par le complexe d’Antigone ; il donne corps à une condition historique aux retombées familiales tragiques.
H. H. H. Remak (1916-2009) : un comparatiste « at the crossroads »
Authors: Chevrel Yves 
Published: November 2019

L’essai analyse le rôle joué par H.H.H. Remak dans le développement des études comparatives dans 6 rubriques : a) comme l’éditeur et le commentateur de Theodor Fontane ; b) l’historien et le théoricien de la nouvelle de langue allemande ; c) l’initiateur et le spécialiste des études de réception ; d) l’historien de deux grands courants de la littérature européenne, le romantisme et le réalisme ; e) un des principaux responsables de la série de l’Histoire comparée des Littératures de langues européennes, lancée par l’Association Internationale de Littérature comparée, dont il a été un membre actif ; f) l’un des théoriciens les plus importants des études de littérature comparée.
La construction de la Flandre et du personnage flamand dans Bruges-la-Morte de Georges Rodenbach
Authors: Vandemeulebroucke Karen 
Published: November 2019

Cet article est consacré à la représentation de la Flandre et du personnage flamand dans Bruges-la-Morte (1892) de Georges Rodenbach. Visant des effets différents selon les voix discursives — celle de l’auteur, celle du narrateur ou celle des différents personnages — elle relève d’une subtile opération de construction, ambivalente voire antithétique. À travers ses multiples voix discursives, Bruges-la-Morte révèle une construction stéréotypée de la Flandre et du personnage flamand mineur, à qui le(s) narrateur(s) dénie(nt) la voix.
Le fantasme antidémocratique de l'art total, de Wagner à Mallarmé
Authors: Detue Frédérik 
Published: November 2019

Cet article vise à réévaluer la position du poète Mallarmé face au défi représenté par l’œuvre d’art totale wagnérienne. En se mesurant à celle-ci, Mallarmé reste pris dans les rets d’un projet antidémocratique, malgré sa critique. À cet égard, il apparaît que sa conception du Livre-cathédrale se conjugue avec une autre vision de l’Art achevé au XIX e siècle : l’architecture de verre du Crystal Palace londonien. Or son rêve d’un nouveau centre symbolique de la cité, où s’exercerait idéalement un ministère du poète, a été un fantasme totalitaire au XX e siècle.
Stylistique du roman « togé »
Authors: Bessières Vivien 
Published: November 2019

Cet article propose la notion de roman « togé » comme alternative moderne aux problèmes rencontrés par le roman historique classique de type péplum dans sa représentation du monde antique. Il prend appui sur le « style togé » inventé par Marguerite Yourcenar dans Mémoires d’Hadrien et la manière dont il a été renouvelé par Pascal Quignard dans ses romans latins.