bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
IMAGE DAERAH TUJUAN WISATA: SUATU TINJAUAN DARI PERSPEKTIF WISATAWAN NUSANTARA
Authors: Martaleni Martaleni 
Published: November 2020

Companies increasingly turn to the marketing based on the consumers’ image and emotions in order to win mind share and heart share. The management of a tourist destination image is an important factor in achieving success in business tourism. This study aimed to examine the effect of service quality value towards the image, either directly or indirectly through tourist satisfaction as a moderating variable. Data obtained from the domestic tourists who visited tourist destination in Great Malang were analyzed by the method of Partial Least Square (PLS). The findings of this study explains that there are direct and indirect positive influence between the service quality value and the measurement of tourist object attraction, supporting means, empathy and feeling towards tourists’ image. Likewise there is a positive influence between satisfaction and tourist image.This study can help marketers (government agencies, private sectors in Great Malang), to better understand the contribution of the image of an increasing number of tourists. Thus marketers will be more careful in designing the right marketing strategy to make tourists more loyal.
KINERJA SAHAM DURABLE GOODS DAN NONDURABLE GOODS MASA KRISIS FINANSIAL GLOBAL
Authors: Samsul Mohamad 
Published: November 2020

The purpose of this research is to analyze the stock performance of “the durable goods” and “the nondurable goods” during global financial crisis of 2008. The amount of sample used is about 298 kinds of stocks with the data of individual stock index and coupon rate of government bond. The stock performance used Sharpe’s Model. The period of financial crisis divided into two periods: contraction period and recovery period. Hypothesis: (1) there are differences of stock performance between the durable goods and the nondurable goods during each of contraction period and recovery period; (2) there are differences of stock performance between recovery period and contraction period for each of durable goods and nondurable goods. The result of this research showed that: (1) the stock performance of durable goods is insignificantly different than nondurable goods neither for contraction nor recovery period; (2) the stock performance is significantly difference between contraction and recovery period for each of durable goods and nondurable goods. These result was consistant to prior research. Suggestion: the treatment policy of nondurable goods should be the same as durable goods during the contraction and recovery periods, when the global financial market shock occurred
PENGARUH FEE AUDIT, ROTASI KAP, DAN REPUTASI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DI BURSA EFEK INDONESIA
Authors: Hartadi Bambang 
Published: November 2020

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fee audit, rotasi KAP, dan reputasi auditor. Didasarkan pada review literature, diduga bahwa variable fee audit, rotasi KAP, dan reputasi auditor berpengaruh terhadap kualitas auditor. Data yang digunakan adalah laporan keuangan auditan dari perusahaan manufaktur yang tergabung dalam LQ-45 mulai tahun 2004-2010. Pengujian dilakukan dengan regresi. Dari hasil uji statistik terbukti bahwa: Fee audit berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit, sementara rotasi dan reputasi audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Kemungkinan yang pertama, disebabkan oleh keengganan pihak pelaku pasar untuk mengeksplorasi lebih jauh apakah auditor yang mengeluarkan opini pada laporan keuangan auditan benar-benar pernah mengalami rotasi atau tidak. Kemungkinan kedua, pelaku pasar juga tidak pernah memperhatikan apakah laporan keuangan telah diperiksa oleh auditor yang memiliki reputasi tertentu atau tidak. Ada berbagai hal yang perlu dipertimbangkan untuk penelitian kedepan. Pada dasarnya pelaku pasar di Indonesia sebagian besar hanya mempertimbangkan capital Gain, sehingga sangat kecil kemungkinan menggunakan analisis fundamental (laporan keuangan) sebagai bahan pertimbangan melakukan tindakan jual atau beli saham. Apabila pasar tidak mempertimbangkan secara signfikan atas analisis fundamental, sebenarnya pasar juga bisa dikatakan kurang memperhatikan hasil auditan (opini auditor).
MANAJEMEN RISIKO BERBASIS SPIRITUAL ISLAM
Authors: Indrawati Nur Khusniyah , Salim Ubud , Hadiwidjojo Djumilah , Syam Nur 
Published: November 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan memahami: (1) persepsi Kyai dan pengelola bisnis terhadap manajemen risiko, (2) penerapan nilai-nilai Islam dalam pengelolaan bisnis dan manajemen risiko, (3) persepsi Kyai dan pengelola bisnis terhadap penciptaan nilai perusahaan, dan (4) pendistribusian nilai perusahaan kepada pemangku kepentingan. Setting penelitian adalah bisnis di Pondok Pesantren Sunan Drajat, Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan postpositivist, teologi, dan intuitif. Desain penelitian studi kasus interpretatif tipe “single case”. Analisis yang digunakan adalah Model Interaktif dari Milles and Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Manajemen risiko merupakan proses untuk mengeliminir risiko dengan menempatkan niat yang kuat sebagai esensi yang mendasari praktik manajemen risiko dan adanya kekuatan spiritual berupa khusnuzhzhan kepada Allah SWT dengan bermuara pada maslahah menuju falah. (2) Penerapan nilai-nilai Islam yang membingkai aktivitas bisnis telah membuktikan bisnis telah berkembang pesat. Bahkan nilai Islam ‘an taraadhin minkum menjadi central value yang akhirnya berkembang menjadi budaya perusahaan, sedangkan nilai-nilai Islam yang melekat pada praktik manajemen risiko menunjukkan adanya jiwa kewirausahaan sejati pada diri seluruh pengelola. (3) Nilai perusahaan yang tercipta dari praktik manajemen risiko dipandang dalam aspek materi/ekonomi dan immateri, yang dalam aplikasinya telah mampu memberikan kesejahteraan dan kebahagiaan lahiriyah dan batiniyah bagi seluruh pemangku kepentingan, (4) Nilai perusahaan tersebut didistribusikan kepada seluruh pemangku kepentingan baik pemangku kepentingan manusia maupun alam sebagai perwujudan dari maslahah yang menjadi tujuan didirikannya bisnis.
PEMBERDAYAAN KERJA PROFESIONAL SEBAGAI MEDIASI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA (LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
Authors: Suhermin Suhermin 
Published: November 2020

Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan pertukaran pimpinan-anggota (LMX) terhadap pemberdayaan kerja serta dampaknya terhadap peningkatan komitmen organisasional Staf Medis Fungsional Rumah Sakit Umum Pemerintah di DKI Jakarta. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Terdapat 2 Rumah Sakit Umum Pemerintah Pusat dan 2 Rumah Sakit Umum Pemerintah Daerah, dengan unit analisis Staf Medis Fungsional (SMF). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 92 SMF dengan teknik pengambilan sampel sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan teknik analisis statistik inferensial dengan menggunakan PLS (Partial Least Square). Penelitian ini menemukan bahwa dukungan organisasi (perceived organizational support) dan kualitas pertukaran pimpinan-anggota (Leader Member Exchange) yang tinggi, dapat memberikan peningkatan pada pemberdayaan kerja profesional Staf Medis Fungsional (SMF) Rumah Sakit Umum Pemerintah Pusat dan Daerah di DKI Jakarta yang akhirnya berdampak pada peningkatan komitmen organisasional. Dukungan organisasi yang dipersepsikan tinggi oleh SMF tidak dapat meningkatkan komitmen organisasional secara langsung. Namun demikian penerapan pemberdayaan kerja SMF secara profesional ditemukan dapat meningkatkan komitmen organisasional.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN BERBELANJA DI SUPERMARKET
Authors: Julius Yosandi 
Published: November 2020

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh hubungan antara kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada industri ritel, khususnya Supermarket Matahari, Mal Metropolitan dan Carrefour. Metode penelitian menggunakan asosiatif kausal, bertujuan untuk mengukur hubungan kausal variabel independen dengan variabel dependen. Populasi penelitian seluruh konsumen ketiga supermarket, dan jumlah sampel yang diambil sebanyak 120 orang (random sampling). Pengambilan data dengan menggunakan teknik kuesioner yang terstruktur yang disampaikan kepada responden pada saat berbelanja, yaitu sekitar bulan Februari-Maret 2011. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi dan Anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk merupakan faktor utama yang mempengaruhi kepuasan konsumen berbelanja di ketiga supermarket, karena itu ketiga supermarket harus tetap meningkatkan kualitas pelayanan dan kualitas produk secara berkesinambungan, agar selain dapat bertahan juga berkembang dimasa datang. Dilihat dari persentase jawaban masing-masing responden super- market, dapat disimpulkan bahwa konsumen lebih senang berbelanja di Carrefour dari pada di kedua supermarket, karena faktor kualitas pelayanan dan produk yang diberikan lebih unggul/superior dibandingkan dengan Mal Metropolitan dan Matahari.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN BANK SULSELBAR
Authors: Kurniawan Agung Widhi 
Published: November 2020

This study aims to explain the effect of leadership and human resource development on job satisfaction, job motivation and employees performance. Analysis by using Structural Equation Modeling (SEM) with alpha 5% to test the significance of research variable. The data were taken from all Bank Sulselbar employees using cluster random sampling technique. The total respondents were 184 respondents. Questionnaire (main instrument), interview, observation, and documentary were used in collecting the data. Results of analysis (at significance level of 5%) showed that: 1) leadership has a significant effect on job satisfaction, 2) human resource development has a significant effect on job satisfaction, 3) leadership has a significant effect on job motivation, 4) human resource development has a significant effect on job motivation, 5) leadership has a significant effect on employee performance, 6) human resource development has a significant influence employee performance, 7) job satisfaction has a significant effect on job motivation, 8) job satisfaction has a significant effect on employee performance, and 9) job motivation does not significantly affect on employee performance.
DETERMINAN PRODUKTIVITAS PENGUSAHA RUMPUT LAUT PADA KETERBATASAN SALURAN PEMASARAN DI SENTRA PRODUKSI
Authors: Bahari Bahari , Dirgantoro M. Arif , Bahari Doddy Ismunandar 
Published: November 2020

The research aimed to predict farmer’s productivity level and to identify factors affecting productivity level in seaweeds farming in Muna District Southeast Sulawesi. To achieve that objectives, frontier cost function using OLS and MLE estimation method with Cobb-Douglas functional assupmtion was used. Eighty six respondents were selected by proportional random method. The results of cost function based on OLS and estimation based on MLE showed that variables of seed prices, transportation prices, labor price and amount of production had jointly significant affect. Research showed farmers achieved productivity levels between 80 to 99 percent with an average of 96 percent. Productivity level distribution was influenced significantly by seaweed sales price and dummy of marketing channels. Important policy implication was to increase amount of production to fulfill market demand can only be done by increasing scale because gap between average productivity of farmers with maximum productivity rate of allocation and best combination of inputs (best practiced farm) is fairly narrow. Increasing scale of seaweed farmers must been followed with reforming that involving the government to correct the marketing system of seaweed so gave better impact on the price at farm level that would increase farmers productivity.
PERAN DANA ZAKAT DALAM MENGURANGI KETIMPANGAN PENDAPATAN DAN KEMISKINAN
Authors: Rini Nova , Huda Nurul , Mardoni Yosi , Putra Purnama 
Published: November 2020

This research attempts to examine the role of zakat in reducing income inequality and poverty, by taking a case study in Bogor. Two zakat institutions, Baytul Maal Bogor and Baytul Ikhtiar have been selected. A number of well-known inequality and poverty measures have utilized including Lorenz Curve, Gini coefficient, Atkinson index, headcount ratio, poverty gap index, income gap index, sen index and FGT index. After analyzing 200 household as the respondent, this study found zakat has increased monthly income of the household 11,48%. In general, the presence of zakat helps lower the income inequality an average of 0,3% points. The findings suggest that the presence of zakat has make better the income loss of the respondent an average of 25,7% points. The existence of zakat is able to decrease the poverty incidence an average of 44% points. The gap of poverty can be reduced as the poverty gap show can be reductions of 27%. The depth of poverty can be reduced as the income gap show the reductions 18,8% points. Similarly, the severty of poverty can also be lower as evidenced from 18% points increase in the Sen index and 10% points increase in the FGT index.
[RE]KONSTRUKSI AKUNTABILITAS: SEBUAH TINJAUAN AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI DARI PERSPEKTIF LOKAL
Authors: Damayanti Ratna Ayu , Syarifuddin Syarifuddin , Darmawati Darmawati , Indrijawati Aini 
Published: November 2020

Reformasi akuntansi di sektor publik bertujuan untuk meningkatkan kualitas informasi yang diberikan kepada para pembuat keputusan dan stakeholder. Peningkatan kualitas informasi perlu dilakukan untuk mendorong akuntabilitas dan kinerja dalam organisasi sektor publik. Hal ini penting mengingat informasi akuntansi memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan pada organisasi. Studi ini bertujuan untuk mengetahui “bagaimana informasi akuntansi dimaknai oleh masyarakat dan pemerintah daerah Kabupaten Gowa dalam konstruksi akuntabilitas publik”. Studi ini melibatkan metodologi interpretif yang menggunakan cara pandang para nominalis dari paham nominalism yang melihat realitas sosial sebagai sesuatu yang tidak lain adalah label, nama, atau konsep yang digunakan untuk membangun realitas. Para nominalis memandang bahwa sesungguhnya tidak ada sesuatu yang nyata. Nama-nama hanya dianggap sebagai kreasi artifisial yang kegunaannya tergantung pada kesesuaian untuk mendeskripsikan, memberikan arti, dan menegosiasi sesuatu atau dunia luar. Studi ini menemukan bahwa pemerintahan kabupaten Gowa belum melakukan upaya sukarela untuk menyesuaikan model pengelolaan dan pelaporan mereka dengan kebutuhan khas akuntabilitas sektor publik. Penyesuaian semacam ini seharusnya dimulai dari pendefinisian dengan jelas tujuan yang ditugaskan pada pemerintah daerah, sehingga dapat ditemukan indikator untuk mengukur sejauh mana tujuan telah tercapai. Artinya, indikator ini dapat digunakan bersamaan dengan indikator ekonomi dan keuangan yang lebih tradisional sehingga mudah dipahami olah masyarakat.
STRATEGI PENGEMBANGAN PELAYANAN RAWAT INAP PUSKESMAS BERBASIS SERVICE DELIVERY SYSTEM
Authors: Wibowo Nugroho Mardi 
Published: November 2020

Puskesmas merupakan salah satu organisasi publik sangat dirasakan manfaatnya oleh masyarakat, sedangkan sumber dayanya masih belum memadai. Ini menyebabkan pelayanan rawat inap yang diberikan belum maksimal. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman serta merumuskan strategi pengembangan pelayanan rawat inap Puskesmas di Jawa Timur berbasis service delivery system. Metode analisis yang digunakan adalah (a) analisis interaktif; (b) analisis deskriptif; (c) analisis faktor internal; (d) analisis faktor eksternal; (e) analisis matriks internal eksternal; dan (f) analisis matriks SWOT. Hasil analisis faktor internal menunjukkan sebagian besar indikator variabel internal merupakan kekuatan. Hanya kuantitas, kualitas dan kualifikasi tenaga kerja non medis serta anggaran pendapatan dan belanja puskesmas sebagai kelemahan dalam pengembangan pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur. Analisis faktor eksternal menghasilkan, variabel ekonomi, hukum, sosial budaya dan teknologi merupakan peluang dalam pengembangan pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur. Namun demikian indikator perilaku masyarakat terhadap lingkungan dan anggaran kesehatan pemerintah daerah perlu mendapatkan perhatian supaya kedepannya tidak menjadi ancaman bagi pengembangan pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur. Posisi strategis pengembangan puskesmas rawat inap adalah growth strategy dengan konsentrasi integrasi horizontal melalui peningkatkan varian dan mutu pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur.
KOMPARASI AHP DAN ANP PENENTUAN SOLUSI PENGELOLAAN ZAKAT (KASUS DKI DAN SULSEL)
Authors: Huda Nurul , Anggraini Desti , Ali Khalifah Muhamad , Rini Nova , Mardoni Yosi 
Published: November 2020

Artikel ini bertujuan untuk memetakan prioritas masalah dan solusi dalam pengelolaan zakat dengan membandingkan metode AHP dan ANP. Hasil penelitian memperlihatkan tiga macam prioritas masalah dan solusi pengelolaan zakat yang dibagi berdasarkan stakeholder zakat yaitu regulator, organisasi pengelola zakat (OPZ), serta muzaki dan mustahik zakat. Berdasarkan Metode AHP prioritas masalah pada OPZ sedangkan ANP adalah regulator. Prioritas masalah regulator adalah zakat belum menjadi obligatory system. Prioritas masalah OPZ yaitu rendahnya sinergi antara stakeholder zakat. Prioritas masalah mustahik/muzaki yaitu rendahnya pengetahuan muzaki. Baik metode AHP maupun ANP menghasilkan skor prioritas pemecahan masalah yang sama, yaitu OPZ. Prioritas solusi regulator adalah standarisasi dan akreditasi OPZ. Prioritas solusi OPZ menurut metode AHP dan ANP adalah peningkatan transparansi dan akuntabilitas. Metode AHP dan ANP mengalami perbedaan dalam penentuan prioritas solusi muzaki/mustahik, dimana AHP mengang- gap bahwa prioritas solusi muzaki/mustahik adalah meningkatkan kemudahan layanan, sementara pada metode ANP adalah peningkatan sosialisasi dan edukasi zakat. Meskipun menggunakan dua metode yang berbeda, ternyata hasil prioritas antara AHP dan ANP memiliki banyak kesamaan hasil (priorities). Hal ini kemungkinan dipengaruhi oleh adanya kemiripan jaringan model dalam hubungan (connections) antar simpul (node) yang telah terbentuk di dalam software superdecisions.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN PADA PENDAPATAN RUMAH TANGGA DI INDONESIA
Authors: Taufiqurahman Endang 
Published: November 2020

This research analyse influence of education, job experience, level of parent education and amount of sibling to wages and family income at Indonesian family. Hereafter this research analyse how total family income to measure education and experience role give same explanation than utilizes wage measure. This research will utilize model Mincer Wage Regression on Indonesian family. Analisis's method utilizes IV (Instrumental Variable). The data will be used is panel data from IFLS (Indonesian Family Life Survey) which is IFLS 3 years 2000 and IFLS 4 years 2007. Result observation was point out that amount of sibling not significant influence to average education of employment at family, meanwhile parent education is influence signifikan to average education of employment at family. Hereafter average education and experience of employment is significant influence to income and wage at Indonesian family. Then wages measure point out stronger influence than by use of measure total income to measure how education and experience influence to family income at Indonesian.
MENGUAK PERSEPSI ETIKA MAHASISWA AKUNTANSI
Authors: Novita Santi 
Published: November 2020

The aims of this study was to determine whether there were ethical perception differences among students based on academic major, gender, and religiosity. It explored whether there was a perception gap between accounting students and non-accounting students, between male and female students, and between religious and non-religious students. The survey was conducted using questionnaire of 216 students to explore the ethical perception. It used five moral constructs: justice, relativism, egoism, utilitarianism, and deontology. At significant level of 5% with the independent sample t-tests, it was found that were different perception in justice, relativism, and deontology contracts between accounting and non-accounting students. It displayed that in most of construct accept deontological, the accounting students had higher ethical values compared to non-accounting students. The second result displayed that female students showing higher ethical perception toward their male students, and finally it was not displayed that there was different ethical perception between religious and non-religious students.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA
Authors: Ma’mun Sosiawan 
Published: November 2020

The research aim to analysis the affects of: (1) the leadership style; (2) the organization culture; (3) the carrier development toward organization commitment and (4) the leadership style; (5) the organization culture; (6) the carrier development; (7) the organization commitment toward performance. This research applied on Regional Government Makassar City. Population all of medic employees as amount 590 persons. Sample as amount 382 respondents with analysis used Structural Equation Model with aim AMOS 18 program.The result of research found that the leadership style have positive affect and insignificant toward commitment. This mean that the application of leadership style such as forced, autocracy, affiliation, quickly, democracy and trainer cannot do implementation of work totality by employee in commitment to progress the organization. The leadership style have ngative and significant affect toward performance through commitment. This show the application of leadership style not yetable to increase the performance, because the employee have low commitment. The carrier development give dominant, positive and significant affected toward organization commitment, which mean that the employee very desire, opportunity to increase the job carrier, so get affected of work commitment.
PERFORMANCE COMPARISON BETWEEN ISLAMIC BANKS AND CONVENTIONAL BANKS IN INDONESIA
Authors: Rudianto Dudi , Rahmiati Tetty Sari 
Published: November 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh makroekonomi yang diukur oleh inflasi, net ekspor dan suku bunga Bank Indonesia (BI rate) terhadap kinerja perbankan serta melakukan analisis perbandingan kinerja perbankan yang diukur oleh capital adequacy ratio (CAR), loan to deposit ratio (LDR) dan non performing loan (NPL) antara bank umum syariah (BUS) dengan bank umum konvensional (BUK). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sampel pada tiga BUS dan tiga BUK yang memiliki nilai asset yang setara untuk diperbandingan dengan menggunakan data bulanan dari tahun 2005 sampai dengan tahun 2012. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa, secara simultan faktor-faktor makro ekonomi yang terdiri dari inflasi, net ekspor dan BI rate memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perbankan yang diukur oleh CAR baik pada BUS maupun pada BUK, dengan besaran pengaruh yang lebih besar pada BUS dibandingkan pada BUK. Namun secara parsial hanya BI rate yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap CAR dari kedua jenis perbankan tersebut. Kinerja BUS yang diukur oleh CAR, LDR, dan NPL memiliki perbedaan yang signifikan dengan BUK dan secara menyeluruh kinerja perbankan BUS lebih baik dibandingan BUK.