bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Перспективная технология очистки коммунальных сточных вод гранулированными илами
Authors: Kevbrina M. , Akmentina A. , Dorofeev A. , Agarev A. , Aseeva V. , Kozlov M. , Nikolaev I. 
Published: October 2019

Увеличение удельной биохимической мощности сооружений с применением так называемых гранулированных активных илов является одним из перспективных направлений развития технологий биологической очистки сточных вод. Гранулированные илы это микробные биоценозы, специализирующиеся на разложении и минерализации веществ, содержащихся в сточных водах. Отличие от обычных илов обусловлено двумя важными факторами: строением основной структурной единицы гранулированного ила гранулы, и высокой скоростью осаждения (до 20 м/ч). Это позволяет создавать в биореакторах очистки сточных вод дозы ила до 10 г/л. Представлены результаты разработки первой в РФ биотехнологии очистки городских сточных вод с применением гранулированного активного ила. Технология реализована на объектах АО Мосводоканал . Технология аэробной биологической очистки в реакторе последовательнопериодического действия с последовательной нитриденитрификацией и восходящим потоком сточной воды позволяет обеспечить качество очищенной воды, соответствующее нормативам предельно допустимых концентраций для сброса в водоемы рыбохозяйственного назначения. Техникоэкономическое сравнение разработанной технологии с технологией удаления биогенных элементов в аэротенке проточного типа показало, что затраты жизненного цикла сооружений с частично гранулированным активным илом в 1,4 раза меньше затрат традиционной технологии биологической очистки (для производительности 1000 м3/сут).Increasing the specific biochemical capacity of the facilities using the socalled granular activated sludge is one of the promising areas for the development of biological wastewater treatment technologies. Granular sludge is microbial biocenosis specializing in the decomposition and mineralization of substances present in wastewater. The main distinction from regular sludge is due to two important factors: the composition of the basic structural unit of granular sludge granules, and a high sedimentation rate (up to 20 m/h). This provides for developing sludge doses of up to 10 g/l in bioreactors of wastewater treatment. The results of the development of the first biotechnology in Russia for municipal wastewater treatment of using granular activated sludge are presented. The technology has been implemented at the facilities of Mosvodokanal JSC. The technology of aerobic biological treatment in a sequencing batch reactor with sequential nitridenitrification and an upward flow of wastewater provides for the quality of effluent that meets the standards for maximum permissible concentrations for discharge into fishery bodies. Technical and economic comparison of the developed technology with the technology of removing nutrients in flowthrough aeration tank showed that the life cycle costs of the facilities with partially granulated activated sludge are 1.4 times less than the costs of traditional biological treatment technology (for a capacity of 1000 m3/day).
Новая конструкция оголовка для аварийной наблюдательной самоизливающейся скважины
Authors: Opryshko B. , Shvetsov V. , Belavina O. 
Published: October 2019

Предложена новая конструкция оголовка для аварийной наблюдательной самоизливающейся скважины месторождений подземных вод. Применение оголовка позволяет упростить способ ликвидации излива из аварийной скважины, не оборудованной соединительным фланцем, и снизить стоимость производства восстановительных работ. Испытания новой конструкции оголовка проводились на аварийной фонтанирующей поисковоразведочной скважине 39 Быстринского месторождения питьевых подземных вод. Показано, что внедрение оголовка позволяет предотвратить истощение водоносных горизонтов и изливы подземных вод из аварийных скважин, не оборудованных соединительным фланцем, обеспечить проведение гидрогеологического мониторинга месторождений.A new design of the head for an emergency observation selfflowing well of groundwater deposits is proposed. The use of the head provides for simplifying the method of eliminating spills from an emergency well that is not equipped with a flanged connection and reducing the cost of rehabilitation works. Testing the new design of the head was carried out at the emergency flowing exploration well No. 39 of the Bystrinskii potable groundwater deposit. It is shown that the introduction of the head provides for preventing the depletion of aquifers and groundwater spills from emergency wells not equipped with flanged connections, and ensuring hydrogeological monitoring of the deposits.
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN ALUH ALUH KABUPATEN BANJAR
Authors: Zulkifli Zulkifli 
Published: October 2019

Abstract: Good Public service nowadays is a must for government institution to create satisfaction among the citizen. This study aims to determine the influence of work culture and public perception on public services quality of Banjar Regency Aluh Aluh District Religious Affairs Office. This research is quantitative. The numbers of population were 787 people and samples were 89 people. The research results showed that work culture and public perception had positive effect on public services quality of Banjar Regency Aluh Aluh District Religious Affairs Office. Keywords: work culture, public perception, public services quality Abstrak: Pelayanan publik yang berkualitas saat ini mutlak dimiliki oleh setiap institusi pemerintahan untuk menciptakan kepuasan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan persepsi masyarakat terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Urusan Agama Kecamatan Aluh Aluh Kabupaten Banjar. Penelitian ini adalah penelitian kuanti-tatif. Populasi berjumlah 787 orang dan sampel berjumlah 89 orang. Hasil peneli-tian menunjukkan budaya kerja dan persepsi masyarakat berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Urusan Agama Kecamatan Aluh Aluh Kabu-paten Banjar. Kata Kunci: budaya kerja, persepsi masyarakat, kualitas pelayanan publik
PENGARUH ETOS KERJA, PARTISIPASI PEGAWAI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA BANJARMASIN
Authors: Erwanto Yudhi 
Published: October 2019

Abstract: This study was about the perception of employee responses in the form of employees’ level performance in terms of variable work ethic, employees’ par-ticipation and organizations climate. The analysis instrument was multiple linear regression analysis, using SPSS statistical program. The populations of this re-search were 32 employees’ of Banjarmasin City Industry and Trade Department. The results of this study showed that work ethic, employees’ participation and or-ganizations climate had partial and simultaneous effect on employee performance. Keywords: work ethics, employees’ participation, organizations climate, employees’ performance Abstrak: Kajian dalam penelitian ini adalah tentang respon persepsi pegawai da-lam bentuk tinggi atau rendahnya kinerja pegawai yang ditinjau dari variabel etos kerja, partisipasi pegawai dan iklim organsasi. Analisis penelitian ini mengguna-kan alat analisis regresi linier berganda dengan bantuan program aplikasi statistik SPSS. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Di-nas Perindustrian dan Perdagangan Kota Banjarmasin dengan jumlah anggota po-pulasi 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan variabel etos kerja, partisipasi pe-gawai dan iklim organsasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan sig-nifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: etos kerja, partisipasi pegawai, iklim organsasi, kinerja pegawai
PENGARUH MUTASI, PROMOSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANJARBARU
Authors: Noor Taufiqurrahman 
Published: October 2019

Abstract: This study aims to identify the effect of mutation, promotion and cultur-al organization towards employees’ performance of Religious Affairs Office in Banjarbaru City. The research method is quantitative method. There are 164 popu-lation and 116 samples. The analysis technique is multiple linear regressions. The results of this study indicate that the variable mutations, promotion and cultural organization have partial and simultaneous influence on employees’ performance of Religious Affairs Office in Banjarbaru City. The dominant variable which affect on employees’ performance is promotion. Keywords: mutation, promotion, organizational culture, performance Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi, promosi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Banjarbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi berjumlah 164 dan sampel 116. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mutasi, promosi dan budaya organisasi berpengaruh berpengaruh secara parsial dan simultan dan terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Banjarbaru. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai adalah promosi. Kata kunci: mutasi, promosi, budaya organisasi, kinerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Authors: Hartanto Kun Sri 
Published: October 2019

Abstract : The purpose of this study was to determine the effect of leadership, education and training, compensation, and work environment on employee performance at Regional Office of Directorate General of Treasury of South Kalimantan Province. The population of this study were 79 people and 40 people samples by using purposive sampling technique. Data analysis technique using multiple linear regression analysis. The results showed that leadership, education and training, compensation, and work environment simultaneously and partially have a significant effect on employee performance, with education and training became the dominant factor influencing work performance. Keywords: Leadership, Education and Training, Compensation, Work Environment, and Employee Performance. Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal (Kanwil Ditjen) Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Selatan. Populasi penelitian ini sebanyak 79 orang dengan sampel sebanyak 40 orang, menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan faktor Pendidikan dan pelatihan yang menjadi faktor yg berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
ANALISIS PORTOFOLIO OPTIMAL SAAT TERJADINYA KRISIS KEUANGAN GLOBAL PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2007- 2010
Authors: Parikesit Patricius Josef 
Published: October 2019

Abstract: This Journal was done to knows the magnitude of the different levels of return and risk portfolio optimal formed of bank stocks listed on the Indonesia Stock Exchange before and during the Global Financial Crisis years 2007-2010. Objects on this research is bank stocks listed on the the Indonesia Stock Exchange (January 2007 - December 2010). The samples of this study gathered 19 consistent bank stocks listed on the the Indonesia Stock Exchange, and The samples of this study is stocks which were consistent on Indonesia Stock Exchange, active to trading on Indonesia Stock Exchanges and available complete in January 2007 - Desember 2010. Optimum portfolio by using Single Index Model formed During the Global Financial crisis produce has made Portfolio Return is 1.87% and Portfolio Risk is 5.29%. Keywords: Optimum Stock Portfolio, Single Index Model, Global Financial Crisis. Abstrak: Jurnal ini dilakukan untuk mengetahui tingkat return dan risiko portofolio optimal yang dibentuk dari saham-saham perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Saat terjadinya Krisis Keuangan Global tahun 2007-2010. Objek pada jurnal ini adalah saham-saham perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun Januari 2007 - Desember 2010. Sampel yang diperoleh sebanyak 19 saham perbankan yang konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dan data diperoleh dari saham yang aktif melakukan transaksi perdagangan di Bursa Efek Indonesia serta tersedia lengkap periode Januari 2007 - Desember 2010. Perbedaan Portofolio optimal yang dibentuk menggunakan Model Indeks Tunggal saat terjadinya krisis keuangan global Return portofolio (Ri) yang dihasilkan sebesar 1.87% dengan risiko portofolio (E(Ri)) sebesar 5.29%. Kata kunci: Portofolio Optimal Saham, Model Indeks Tunggal, Krisis Keuangan Global.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAAN PELANGGAN PADA KARAOKE INUL VIZTA TANJUNG
Authors: Imansyah Imansyah , Irawan Haris 
Published: October 2019

Abstract: The purposes of this research is to find the influence of service quality which including: tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy at karaoke Inul Vizta Tanjung on customer satisfaction. This research uses descriptive analysis, simple Linear Regression analysis, validity and reliability test and t test. Populations in this study are 138 persons. The sample in this resech area 100 persons o f karaoke Inul Vizta Tanjung customers with a accidental sampling method and slovin formula to analyze the simple data. Data collected using a questionnaire technique with likert’s scale, interview and documentation.The data analysis technique and research are using a validity and reliability test, classical assumption test, t test and linear regression. The result of this research shows positive and significant influence on service quality to customer satisfaction at karaoke Inul Vizta Tanjung. Keywords: tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy, customer satisfaction Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari bukti fisik, kehandalan, kesigapan, jaminan dan impati yang diberikan oleh Karaoke Inul Vizta Tanjung terhadap kepuasaan pelanggan. Populasi dari penelitian ini adalah tamu-tamu dari Karaoke Inul Vizta Tanjung sejumlah sekitar 138 orang. Sampel pada penelitian ini adalah 100 orang yang diambil dengan metode accidental sampling dan formula slovin untuk menganalisis data sederhana. Data dikumpulkan dengan melalui kuisioner, wawancara menggunakan sekala likert dan dukumentasi. Tehnik analisis data menggunakan uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, uji t dan regresi linear. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa terdapat pengaruh positif dansignifikan dari kualitas pelayanan terhadap kepuasaan pelanggan pada Karaoke Inul Vizta Tanjung. Kata kunci : bukti fisik, kehandalan, kesigapan, jaminan,empati, kepuasan pelanggan
PENGARUH MARKETING ONLINE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN B TO B DI UD. HARAPAN MAULINA SEJAHTERA KABUPATEN JOMBANG
Authors: Anggreani Marezza Putri 
Published: October 2019

Abstract: E-marketing is a modern marketing that bringsin business profits of an enterprise, includeget a chance to introduce their products or services to the whole world. This study was conducted to determine the influences of E-marketing on B2B purchasing decisions on hijab business online in UD.Harapan Maulina Sejahtera district Jombang.This study was conducted to determine the influence of E-marketing on purchasing decisions on business B2B online hijab in UD. Harapan Maulina Sejahtera district Jombang. in addition, also to know how much influence and the variables that influence purchasing decisions B2B on hijab online business in UD. Harapan Maulina Sejahtera. The result shows that e-marketing influence purchasing decision simultaneously and partially. Keywords: e-marketing, Advertising Online, E-Service, purchasing decissions. Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh e-marketing terhadap keputusan pembelian B2B pada usaha jilbab online di UD. Harapan Maulina Sejahtera kabupaten Jombang, selain itu juga untuk mengetahui variabel-variabel apa saja yang mempengaruhi keputusan pembelian B2B usaha jilbab online di UD. Harapan Maulina Sejahtera, dan seberapa besar pengaruhnya terhadap keputusan pembelian B2B pada usaha jilbab online di UD. Harapan Maulina Sejahtera. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah advertising online dan E-Service. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kuesioner, populasinya adalah seluruh konsumen B2B pada usaha jilbab online di UD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa marketing online berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen baik secara simultan maupun secara parsial. Kata kunci : Marketig online, pengiklanan online, pelayanan online, keputusan pembelian
PENGARUH DISTRIBUSI, LAYANAN PURNA JUAL, CITRA MEREK DAN FANATISME MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KONSUMEN MOBIL MEREK TOYOTA DI BANJARMASIN
Authors: Asy'ari Abul Hasan 
Published: October 2019

Abstract: This study aims to determine the effect of distribution variables, after sales service, brand image and brand fanaticism on customer loyalty of Toyota brand cars with customer satisfaction as an intervening variable. This research is a correlational research with the population is all people who own and use Toyota cars that qualify the requirements of the respondents. The sample in this study were 100 respondents. The results show that (1). Simultaneous distribution variables, after sales service, brand image and brand fanaticism have a significant effect on customer satisfaction and customer loyalty. (2). Partially the Distribution and Brand Image variables have no significant effect on Customer Loyalty, While After Sales Service, Brand Fanaticism and Customer Satisfaction variables have a significant influence on Customer Loyalty Keywords: distribution, after sales service, brand image, brand fanaticism, customer loyalty Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Distribusi, Layanan Purna Jual, Citra Merek dan Fanatisme Merek terhadap Loyalitas Pelanggan mobil merek Toyota dengan Kepuasan Pelanggan sebagai variabel Intervening. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan populasi adalah seluruh masyarakat yang memiliki dan menggunakan mobil Toyota yang memenuhi syarat sebabagai responden. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Seacara simultan variabel Distribusi, Layanan Purna Jual, Citra Merek dan Fanatisme Merek berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan. (2). Secara parsial variabel Distribusi dan Citra Merek tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Sedangkan variabel Layanan Purna Jual, Fanatisme Merek dan Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Kata kunci : distribusi, layanan purna jual, citra merek, fanatisme merek, loyalitas pelanggan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SARIGUNA PRIMA TIRTA PULAU SARI KECAMATAN BATI-BATI
Authors: Syarkani Syarkani 
Published: October 2019

Abstract: Employee work motivation in an organization can be considered simple and can also be a complex problem, because basically humans are easy to be motivated by giving what they want. The purpose of this study was to determine and prove the effect of work motivation on employee work productivity at PT. Sariguna Prima Tirta Pulau Sari Bati-Bati District, Tanah Laut Regency. The main data was obtained through questionnaires to respondents as many as 44 people who were determined by purposive sampling, then supported by the results of observations and direct interviews with respondents. Data analysis was carried out with the help of the SPSS program. It was concluded that the results of the Simple Regression Equation in this study were Y = 18.165 + 0.719 X. Based on the results of the t test, it was found that the work motivation variable had a positive and significant effect on work productivity, because at the 5% significance level t counted greater than t table (8.510 > 2 , 02). The coefficient of determination (r2) is 0.633 which means the ability of the work motivation variable (X) can explain the variable work productivity (Y) of 63.3% while the remaining 36.7% is influenced by other variables not examined in this study. Keywords: motivation, productivity, Bati-Bati Subdistrict Abstrak: Motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi dapat dianggap sederhana dan dapat pula menjadi masalah yang komplek, karena pada dasarnya manusia mudah untuk dimotivasi dengan memberikan apa yang menjadi keinginannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sariguna Prima Tirta Pulau Sari Kecamatan Bati-Bati Kabupaten Tanah Laut. Data utama diperoleh melalui penyebaran angket kepada responden sebanyak 44 orang yang ditetapkan secara purposive sampling, kemudian didukung dengan hasil observasi dan wawancara langsung dengan responden. Analisis data dilakukan dengan bantuan program SPSS. Disimpulkan bahwa hasil Persamaan Regresi Sederhana dalam penelitian ini adalah Y = 18,165 + 0,719 X. Berdasarkan hasil uji t diketahui variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap poduktivitas kerja, karena pada taraf signifikasi 5% t hitung lebih besar dari t tabel (8,510 > 2,02). Koefisien determinasi (r2) sebesar 0,633 yang berarti kemampuan variabel motivasi kerja (X) dapat menjelaskan variabel produktivitas kerja (Y) sebesar 63,3% sedangkan sisanya 36,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : motivasi, produktivitas, Kecamatan Bati-Bati