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L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commun
Authors: Marmorat Sophie , Nivet Brigitte 
Published: November 2019

Le phénomène émergent de “l’entreprise libérée” semble séduire de plus en plus de dirigeants. Ces nouveaux modèles d’organisation interrogent notamment les formes de pouvoir traditionnelles et la place du management au sein des entreprises. Nombreuses sont aujourd’hui les expérimentations de transformation managériale en ce sens à travers le monde (Getz et Carney, 2009), pourtant encore trop peu d’analyses théoriques permettent de saisir cet objet polysémique aux frontières mal définies. Cet article se propose justement de préciser les contours théoriques de l’entreprise libérée en mobilisant la sociologie des conventions (Boltanski et Thévenot, 1987, 1991). Pour ce faire, nous confrontons l’analyse d’un cas concret de transformation vers la libération - l’entreprise P - avec la proposition théorique des cités développée par ces auteurs. Plus précisément nous étudions dans quelle mesure l’entreprise libérée tend à se rapprocher ou, à l’inverse, à se distancier de certaines cités plutôt que d’autres. Les résultats de cette première étude exploratoire montrent qu’il ne s’agit pas d’une nouvelle ontologie organisationnelle à part entière mais davantage d’un enchevêtrement entre les mondes « industriel » et « par projet » dans le cas de l’entreprise P.
L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?
Authors: Casalegno Jean-Claude 
Published: November 2019

Le modèle traditionnel de management impose aux acteurs des conditions d’existence particulièrement paradoxales. Pour s’en dégager, ceux – ci produisent des « utopies tapageuses » qui ont une fonction de contestation des modèles établis. C’est dans ce registre que semble s’inscrire le mouvement des entreprises libérées dont le discours enchanteur présente toutes les apparences d’une mythologie au sens de Barthes Comme toute mode, il faut l’apprécier avec respect et intelligence car elle annonce de nouvelles formes d’organisation et de management qui ne sont pas encore stabilisées. Le caractère soudain de son apparition laisse à penser qu’il s’agit d’une mythologie à « l’état d’explosion (Durand, 2016) ». Il témoigne de l’urgence à libérer l’imaginaire dans les organisations asséchées par des pratiques gestionnaires qui sont restées trop longtemps quanto - phréniques. Pour analyser ce phénomène qui annonce assurément des modèles plus démocratiques, l’auteur s’appuie principalement sur les apports de l’anthropologie de l’imaginaire de Gilbert Durand et sur la sémiologie de Julia Kristeva.
Une lecture philosophique de la révolution bancaire
Authors: Pluchart Jean-Jacques 
Published: November 2019

Cette recherche exploratoire soulève la problématique de la contradiction entre le désir de consommation et le besoin d’endettement bancaire. Elle retrace l’évolution des pratiques expérimentées par les banques de détail européennes afin d’attirer, de fidéliser et de « ré-enchanter » leurs clients et leurs prospects. Elle analyse les nouvelles pratiques bancaires à la lumière des concepts philosophiques « d’homme endetté » et de « machine désirante » avancés par Deleuze et Guattari.
Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI
Authors: Mouillot Philippe , Drillon Dominic , Montargot Nathalie 
Published: November 2019

Les politiques RH ne se résument plus à des actions sporadiques en quête de performances individuelles et d’avantages concurrentiels. Elles font aujourd’hui partie intégrante des stratégies des entreprises, que ce soit en termes de production, de positionnement ou encore de culture. Pourtant, à une époque où l’intelligence artificielle séduit les scientifiques comme les politiques, l’intelligence naturelle n’est toujours pas mesurée dans les entreprises. Aussi, quid de la place des Hauts Quotients Intellectuels (HQI) dans les firmes ? En France, seuls les enfants sont pris en compte ; l’adulte HQI ne bénéficie pas des mêmes soutiens. Cela est peut-être dû au fait que pour qualifier une personne HQI, les professionnels utilisent alternativement les termes de hauts potentiels (HP) ou de talents, sans raison objectivement justifiée. Dans le cadre d’une recherche sur la détection puis l’intégration et l’accompagnement des HQI dans les organisations, cet article ancre donc les bases sémantiques nécessaires à la poursuite de nos investigations en questionnant la littérature sur les acceptions et perceptions managériales des trois concepts de Talents, HP et HQI. Il met notamment en exergue les convergences et les divergences sémantiques qui permettent, in fine , de clairement définir ce que nous devrions entendre par individu talentueux, collaborateur à haut potentiel et personne HQI .
Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie
Authors: Louchard Chardon Christine 
Published: November 2019

Les mutations institutionnelles et les pratiques managériales n’épargnent pas les lieux de vie que ce sont les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Cette contribution vise à éclairer ce qui est « à gérer » et à adapter dans ces établissements. Elle interroge la présence et les effets des processus démentiels sur les soignants, sur leur travail au quotidien et sur les ratés de ce travail. Les paradoxes et les mises en abîme sont nombreux en un lieu où les investissements professionnels sont confrontés à la désorganisation psychique, à la dégradation et à la mort. Les contre-investissements sont massifs : il n’y a pas de temps mort pour les soignants comme pour l’institution. Chacun a le sentiment de s’épuiser à la tâche, cherche à gagner du temps alors que le temps qui passe est d’évidence un temps qui conduit les résidents à la mort. Le faire et l’agir remplacent dès lors la pensée. La réalisation des tâches, l’organisation et les plannings prennent le devant de la scène. Les dimensions symboliques des cadres et des dispositifs, la finalité de ce qui est mis en œuvre, le sens du travail, se perdent. Au délitement de l’appareil à penser du sujet âgé dément répond celui de l’appareil à penser des professionnels et de l’institution. La reprise de la professionnalité passe par les étayages du groupe, des dispositifs et des cadres qui viennent faire barrage à l’arbitraire et au retour de la toute-puissance infantile. Les auteurs soulignent au final l’importance de la structuration du travail d’équipe, des réunions cadres, de la construction de représentations communes et de la lecture des mouvements institutionnels. C’est à cet endroit que le management et la clinique doivent trouver à se lier. Cela implique de nouvelles façons de penser et de travailler.
L’imaginaire : leurre générateur d’agressivité ou consistance génératrice de dynamiques sociales créatives ? Le cas de Conseils départementaux et d’associations d’aide à domicile
Authors: Chemin-Bouzir Carine 
Published: November 2019

L’imaginaire au sens de Castoriadis peut promouvoir ou bloquer l’institution d’un faire collectif porteur de sens. Ces dynamiques ont été étudiées par la littérature existante à l’échelle de la société dans son ensemble et à l’échelle de petits groupes de travail. Cet article montre comment les institutions sociales secondaires, intermédiaires entre la société et les groupes de travail ont une influence sur les imaginaires maniés. Un Conseil départemental maniant un imaginaire du « tout quantifiable » figé et imposé de l’extérieur provoque de l’agressivité de la part de directions d’associations. Un Conseil départemental animant une dynamique où l’imaginaire et les règles sont élaborés collectivement provoque une saine régulation de l’engagement affectif des salariés de terrain. Les directions d’association se saisissent de cette dynamique autour d’objets de travail partagés, et les singularités trouvent leur place dans les collectifs de travail.
Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise
Authors: De Lastic Adélaïde 
Published: November 2019

Depuis le début du XXI e siècle, l’entreprise évolue considérablement. Sont impliqués par cette évolution aussi bien les individus qui y travaillent que l’organisation de travail et le contexte socio-économique dans lequel elle évolue. Actuellement, la réalité de l’entreprise semble échapper aux catégories avec lesquelles on la pense. Schématiquement, deux idéologies symétriques se disputent le terrain de l’analyse de l’organisation. L’une, anti-entreprise, présente une vision marxisante de l’entreprise comme grand capital cherchant à dominer les travailleurs. Son pendant pro-entreprise donne à voir l’image d’une entité tournée vers le bonheur des salariés. Dans un cas comme dans l’autre, il est attribué à l’entreprise un rôle qui n’est pas le sien et qui dépasse sa portée effective. Les formes actuelles d’entreprise présentent des améliorations certaines mais elles sont aussi le théâtre de nouvelles formes de mal et la cause de graves dysfonctionnements sociétaux qui appellent une analyse et une critique constructive, capable de donner la base d’une résolution des problèmes effective. Entre valeurs du contemporain et nouvelles formes de mal-être au travail, quels pourraient être les outils d’une critique sociale actuelle de l’entreprise permettant une analyse plus juste et visant à répondre aux maux des organisations de travail contemporaines ?
La formation professionnelle continue comme dispositif d’exercice du pouvoir organisationnel
Authors: Naudin Mathias , Fache Philippe 
Published: November 2019

En plein essor depuis trente ans, la formation professionnelle continue (FPC) scande de plus en plus la trajectoire des salariés sous la forme d’une mise à jour des compétences et l’inculcation de savoirs-être. Dans un univers organisationnel mouvant et évolutif, elle agit comme dispositif normatif véhiculant les représentations implicites des bons comportements organisationnels. Cet article se propose d’appréhender la situation de formation en tant que telle en l’envisageant comme instrument de psycho pouvoir ; c’est à dire en l’inscrivant dans les modalités de production de l’adhésion caractéristiques des nouvelles formes de contrôle social et de régulation. En se plongeant dans le petit théâtre des formations avec ses acteurs et ses masques, il montre comment, au-delà de ses contenus et de ses fonctions explicites, la FPC remplit une fonction d’acculturation managériale au prix parfois d’une précarisation subjective du salarié.
Construction d’une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs
Authors: Travaglianti Fabrice , Orianne Jean-François , Pichault François , Hansez Isabelle 
Published: November 2019

Alors que différents indicateurs de flexibilité/sécurité d’emploi ont été proposés dans la littérature, très peu d’études empiriques interrogent les besoins des travailleurs. Dès lors, avec pour objectif de mieux comprendre comment flexibilité au travail et sécurité d’emploi sont complémentaires pour l’emploi décent, cette étude a pour objectif la mise en évidence des besoins des travailleurs en ces termes. Pour ce faire, soixante entretiens ont été réalisés dans douze entreprises belges. Les résultats montrent : (a) la complémentarité entre flexibilité/sécurité et qualité d’emploi, (b) les besoins des travailleurs en flexibilité/sécurité et (c) une homogénéité dans les besoins quel que soit le genre ou le statut.
Un retour d’expérience sur un Fort Da médico-institutionnel
Authors: Arnould Iltis Valérie 
Published: November 2019

Tandis qu’une administration d’état, la médecine du travail multiplie les arrêts de travail concernant un fonctionnaire gravement malade, une autre administration celle où elle travaille, une préfecture multiplie les visites de la police et les mises en demeur, petit « jeu » du Fort Da qui se termine par le licenciement du fonctionnaire en plein désespoir.
Les dimensions du bien-être au travail : axes de prévention des risques psychosociaux ?
Authors: Abaidi Jamila , Drillon Dominic 
Published: November 2019

Les risques psychosociaux (RPS), globalement, recouvrent des risques professionnels de nature et d’origines variées. Ils peuvent altérer l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Les RPS ont un impact sur le bon fonctionnement et la performance des entreprises. Après certaines notions comme le leadership, la motivation ou l’implication, la notion de bien-être au travail est une piste intéressante pour tenter de réduire ce risque. Une des difficultés actuelles réside dans notre capacité à le mesurer objectivement. Cet article s’intègre dans une étude plus large. Il propose de visiter deux concepts clés : les risques psychosociaux et le bien-être au travail. En outre, il présente une étude exploratoire qui débouche sur la mise en évidence des dimensions qui composent le bien-être au travail. Chacune peut être considérée comme un axe de prévention des risques psychosociaux.
Le conseil en organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants
Authors: Sorreda Thomas 
Published: November 2019

Le secteur du conseil est un sujet traité tant d’un point de vue historique (O’Shea & Madigan, 1997), que d’un point de vue sociologique. Il s’agit d’un métier responsable de nombreux maux (O’Shea & Madigan, 1997 ; Pluchart, 2005) avec une grande part de risques (Mamavi & Zerbib, 2014 ; Villette, 2003) mais qui attire, malgré cela, toujours de nombreux étudiants issus des meilleures business schools (McKenna, 2006). Par l’intermédiaire d’une ethnosociologie, nous cherchons à montrer quelles sont les conséquences des injonctions paradoxales vécues par les consultants à travers une observation non-participante menée pendant un an au sein d’un cabinet constitué de 250 consultants.
Peace Keeping the Other War
Authors: Kamuf Peggy 
Published: November 2019

De la paix et de la guerre à venir	La comparaison célèbre que fait Gertrude Stein entre la guerre, « une chose préparée », et l’art, « chose faite comme elle est faite », ouvre cette réflexion sur la théorie stratégique moderne depuis Clausewitz. On dégage ensuite une logique de la préparation stratégique qui se doit de sauvegarder la figure de l’autre impréparable dont les traits, peut-être, sont finalement ceux du « peacekeeper » – le gardien de la paix. En conclusion, on examine le terme de « keeping » en anglais, aidé en cela encore une fois par l’écriture de Stein.
Polarités et généralité : de quelques figures contemporaines de la circulation Europe/Amérique en littérature et au cinéma
Authors: Mellier Denis 
Published: November 2019

L’imaginaire de l’échange trace les polarités d’un idéal des relations culturelles mais aussi des perspectives de lectures comparatistes : influences, intertextualités, réécritures, transpositions, médiations. Mais qu’en est-il des « Traversées » Europe/Amérique, dans un univers de la culture mondialisé, où les métaphores dominantes sont celles du réseau ou du flux, de la généralité et de la réversibilité. On examine ce changement de paradigme critique dans le domaine du cinéma, des formes de réflexivité et des poétiques de genre.
Borges et les classiques
Authors: Roubaud-Bénichou Sylvia 
Published: November 2019

Lecteur infatigable, Borges s’est longuement interrogé sur le sens qu’il convient de donner au terme de « classiques » qu’on s’accorde à appliquer aux grands auteurs de la littérature universelle. Tout en soulignant, dès 1941, ce que la notion de classicisme a de relatif et combien elle varie d’une nation ou d’une époque à une autre, il n’a cessé, tout au long de sa vie, de fréquenter les grandes œuvres du passé, de les analyser et d’en faire la matière de son œuvre propre. Les pages qu’il a consacrées à Shakespeare, à Dante et à Cervantès donnent la mesure du respect mêlé de désinvolture que, par une ambiance typique de sa manière, il nourrit à leur égard.
Moi, biographe : m'as-tu vu ?
Authors: Madelénat Daniel 
Published: November 2019

La biographie contemporaine semble entraînée dans une spirale de surenchère et de transgression : biofictions, romans, mémoires imaginaires où se brouille la frontière entre assertions documentées et affabulations. Une tendance lourde et constante anime cette évolution par hybridation : le je du biographe sort de l’ombre, et aspire à s’exprimer, au risque de malmener les règles traditionnelles, et le pacte d’humilité et de vérité qui liait l’auteur à son lecteur. Le narrateur, jusque-là absorbé dans la remémoration de l’autre, fait retour dans son récit, et revendique le droit à la présence et à la visibilité.
Récrire l'Odyssée au XXe siècle
Authors: François Cyrille 
Published: November 2019

Les ruses d’Ulysse sont légendaires : dans l’Iliade et dans l’Odyssée, l’aède décrit son habileté à tromper les gens et à raconter de fausses histoires pour dissimuler son identité. Il n’indique rien cependant sur le long récit de ses aventures fantastiques que fait le héros aux chants IX à XII de l’Odyssée. Jean Giono et Eyvind Johnson, écrivains, mais aussi lecteurs modernes de l’épopée homérique, proposent deux manières différentes de rationaliser ces récits en les présentant, dans la narration, comme des mensonges. Par une comparaison différentielle, cet article montrera comment Naissance de l’Odyssée et Strändernas svall développent cet aspect en étudiant le caractère mensonger du héros et la mise en scène des récits dans les romans. Il relèvera aussi le lien que créent les deux auteurs entre l’utilisation du mensonge et le processus de création littéraire.
Écrire dans la langue de l'Autre : risques et enjeux
Authors: Ben Saad Nizar 
Published: November 2019

L’article s’inspire largement et librement des positions défendues par Mansour M’Henni (De la Transmutation littéraire au Maghreb, 2002) ainsi que des vues de Samir Marzouki. « Dans une logique de l’interculturel », il n’est plus nécessaire ni utile d’opposer les langues en contact mais d’envisager au contraire des relations plus poussées (en particulier avec les traductions) et de promouvoir un idéal de « vivre insensible ».
Le Nibelungenlied, épopée inachevée
Authors: Goyet Florence 
Published: November 2019

Cet article prend place dans le cadre général d’une réflexion sur l’épopée comme outil intellectuel, qui permet de penser une crise sociale et politique profonde. Le Nibelungenlied, à la différence d’autres textes (Iliade, Roland, Hôgen et Heiji monogatari) peut être qualifié d’épopée « inachevée », parce que le travail épique ne débouche pas : la réflexion politique par les moyens de la littérature ne permet pas d’inventer les nouvelles valeurs qui pourront réunir la société. On donne ici les premiers résultats d’un travail en cours. La figure contradictoire de Sigfrid, à la fois héros légendaire et amant courtois parfait, permet de poser le problème des rapports entre pouvoir central et vassaux ambitieux. Mais elle ne permet pas de le résoudre.
Chroniques animales et problématiques postcoloniales
Authors: Clavaron Yves 
Published: November 2019

Trois écrivains ressortissants de l’Afrique équatoriale, le Camerounais Patrice Nganang, l’Angolais José Agualusa et le Congolais Alain Mabanckou mettent en scène des animaux narrateurs dans leur roman respectif : Temps de chien , O Vendedor de passados et Mémoires de porc-épic . L’article se propose d’étudier comment ces romans renouvellent des genres littéraires occidentaux anciens (fable, pastorale, autobiographie animale) par l’inclusion de problématiques postcoloniales liées à la construction du sujet et de la nation, à la subversion des discours normatifs et du logocentrisme ou aux contrefaçons de la mémoire. Ces textes régénèrent ainsi les thèmes traditionnels du roman postcolonial d’Afrique en proposant une redéfinition de l’humain et en touchant, même marginalement, à des questions liées à l’environnement et à la vie animale. C’est une manière d’échapper à « l’exotisme anthropologique » dont parle Graham Huggan, à moins qu’il ne s’agisse d’une forme originale du « marketing des marges » entrepris par les éditeurs occidentaux.
Strindberg, lecteur de Huysmans. Convergences entre En route , Inferno et Légendes
Authors: Cedergren Mickaëlle 
Published: November 2019

Au cours de l’automne 1897, Strindberg est accusé publiquement en Suède d’avoir plagié Huysmans. Cet article essaie d’éclaircir les tenants et les aboutissants de cette affaire en étudiant les sources biographiques et les idées religieuses présentes dans les romans Inferno (1897), Légendes (1898) et En route (1895). Moyennant une approche intertextuelle, nous dégagerons divers points de convergence au sein de leur imaginaire religieux, notamment la compassion divine et la souffrance rédemptrice.
Entre imitation et création : une théorie de l'« épigonisme » (de Giono à Chrobák)
Authors: Sperkova Paulina 
Published: November 2019

La littérature française et francophone des années 1930 et 1940 a connu une grande popularité en Tchécoslovaquie par le biais de nombreuses traductions. Elle a fortement inspiré la jeune génération des écrivains slovaques, qui n’ont pas hésité à reprendre les thèmes et les motifs qu’ils y lisaient. Dobroslav Chrobák, un jeune écrivain slovaque, qui appartenait à un mouvement littéraire appelé le « naturisme », a ainsi été très influencé par l’œuvre de Jean Giono. L’impact de ce dernier se lit aussi bien dans l’intrigue et dans les personnages que dans le style des nouvelles de Chrobák à tel point qu’il a été accusé de plagiat par un critique slovaque. Or, Chrobák avait inscrit ouvertement sa démarche dans un programme littéraire, appelé l’« épigonisme », dont le but était d’enrichir une littérature slovaque encore très jeune. Giono n’a, d’ailleurs, pas été le seul écrivain qui ait séduit et inspiré Chrobák. Nous analyserons, dans cet article, les liens entre une partie de l’œuvre de Giono et les nouvelles de Chrobák, et nous montrerons qu’ils ressortissent à une relation complexe d’intertexualité assumée par le jeune auteur slovaque.
Black is, black ain't : Classical Reception and Nothingness in Ralph Ellison, Derek Walcott and Wole Soyinka
Authors: Rankine Patrice D. 
Published: November 2019

Black is, black ain’t : la réception des classiques et le néant chez Ralph Ellison, Derek Walcott et Wole Soyinka L’association de l’Europe avec la lumière et de l’Afrique avec l’obscurité est tellement ancrée dans la pensée occidentale qu’elle a acquis une forme de pérennité ontologique. Dès lors que l’on évoque des personnes d’origine africaine, le fait d’imposer ce type d’images sur la description de corps leur donne une forme d’existence. L’une des façons dont les auteurs postcoloniaux se sont confrontés à la modernité occidentale est de faire retour vers certains aspects de l’Antiquité classique, parfois présents, bien que refoulés, qui perturbent la dichotomie rassurante entre lumière et obscurité, bien et mal, blanc et noir. Fondé sur une analyse philosophique en profondeur de l’ontologie heidegerrienne de Levinas, cet article examine la façon dont Ralph Ellison, Wole Soyinka et Derek Walcott se penchent sur les points sensibles de la tradition classique occidentale pour en extraire du sens. Ce sont, respectivement, les enfers virgiliens sombres, mais créatifs, le chaos générateur de Dionysos, l’Ogun de Soyinka, et le désordre constructif des ruines antiques, qui sont comme la mer. Ceci n’implique pas que chaque auteur soit noir, du point de vue de son identité sociale, mais plutôt que « l’obscurité de la lumière » constitue une réponse phénoménologique au chaos et à l’ordre, à la nation et à la signification artistique.