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Drawing the Line. Visual Representations of the Labouring and Lower Classes in the Mid-Victorian Illustrated Press
Authors: Baillet Françoise 
Published: November 2019

Engagés dans une démarche de fidélité à l’actualité, l’une des principales ambitions de la presse illustrée victorienne, The Graphic (1869-1932) et The Illustrated London News (1842-2003) ont consacré une part significative de leurs publications à la représentation de la pauvreté urbaine. À l’heure où les débats autour de l’extension du suffrage font affleurer les tensions entre pouvoir bourgeois et montée de la classe ouvrière, c’est en termes d’identités sociales et culturelles que se définit la citoyenneté britannique, objet d’un discours clivé dans l’ensemble de la classe politique. À travers une sélection d’illustrations publiées entre le milieu des années 1860 et la fin de la décennie suivante, le présent article s’attache à analyser la façon dont ces partis pris ont trouvé voix dans les pages de l’ Illustrated London News et du Graphic , soulignant une forme de contradiction entre l’objectif affiché par ces journaux, celui d’un réalisme presque photographique, et les images produites. Élaborées au prisme de filtres artistiques et satiriques et reproduites en fonction de contraintes techniques lourdes, ces représentations ont contribué à établir une distinction entre pauvreté « respectable » et déchéance sociale. En traçant une ligne de partage littérale entre dignité et indignité, ces périodiques se sont fait le relais d’un discours visuel rassurant et largement partagé quant à l’avenir de la nation britannique.
“Hey Man, What’s Your Style?” Persona Creation, Closet Humanism and Artistic Legitimation in Lou Reed’s 1970s Work
Authors: Lebold Christophe 
Published: November 2019

Dans le contexte d’une décennie qui cherche à établir son identité culturelle face à des sixties sur-signifiantes, cet article montre que Lou Reed, inspiré par les techniques de modelage de soi de Warhol et en quête d’une double légitimité (littéraire et rock), a conquis un statut de star en tant qu’artiste solo, grâce à la création d’une persona à l’iconicité très aboutie (le « rock and roll animal ») qui relie les esthétiques et l’ethos rock et l’univers alors émergent du punk. Chemin faisant, la fascination de Lou Reed pour un milieu culturel (le New York marginal) et son attirance pour les expériences limites (déviances et extases) sont analysées dans le contexte de la philosophie de la transgression de Georges Bataille. Nous interrogeons la création de personae sexuellement et moralement ambiguës comme un moyen d’atteindre ce que Bataille appelait « l’homme total » et de manifester la « part maudite » de l’humanité, si bien que le gardien de la « wild side » et parrain du punk propose en sous-main un humanisme véritable. Pour mener à bien nos analyses, nous considérons le concept de « star » à la fois comme artefact textuel et comme objet de transfert collectif, et la musique rock comme une forme d’art qui intègre un théâtre lyrique autofictionnel, particulièrement apparent dans l’art scénique de Lou Reed.
“I wot not by what power”: Fairies, Predestination, and Genre in A Midsummer Night’s Dream
Authors: Mardock James D. 
Published: November 2019

L’aveu par Demetrius qu’il ignore quel pouvoir l’a à nouveau poussé vers Helena n’est que l’affirmation la plus frappante du manque de liberté qui caractérise les personnages de A Midsummer Night’s Dream . La comédie désigne toute une matrice d’agents invisibles comme étant implicitement au service d’une doctrine calviniste de l’élection providentielle. L’incertitude générique inhérente à la « joie tragique » de la pièce peut se lire comme analogue à l’anxiété épistémologique du croyant réformé vis à vis du salut, qui peut lui-même être ramené à une question de genre : dans le theatrum mundi imaginé par Calvin, nous ne savons pas si nous jouons dans une comédie de l’élection ou dans une tragédie de la réprobation. Shakespeare utilise la mémoire culturelle liée au monde des fées — comme il avait exploité celle du purgatoire dans Hamlet — pour exposer les lignes de partage entre théologie réformée et théologie traditionnelle. La pièce interroge ainsi l’association que font les réformés entre la croyance aux fées et les superstitions papistes rejetées et suggère que les fées peuvent offrir au public protestant une thérapie contre le doute concernant les voies impénétrables de la Providence.
Robinson Crusoe and the Aesthetic of Survival
Authors: Vasset Sophie 
Published: November 2019

L’île déserte est un lieu commun dans la culture occidentale qui permet d’évoquer une situation de survie fantasmée, mobilisée pour parler de nos valeurs et de nos références : le livre ou le disque que l’on emmènerait sur une île déserte sont ceux dont on ne peut se lasser. Les récits d’une situation de survie permettent ainsi ­d’explorer nos priorités et nos besoins, ou de reconnaître notre savoir-faire. Le succès des guides, des films et de la télé-réalité de la culture survivaliste contemporaine confirme cette fascination du monde occidental pour la survie. Depuis 1719, Robinson Crusoé est devenu une référence incontournable. Ce récit fondateur émarge à toutes les fonctions du scénario de survie : en redécouvrant son livre, la Bible, le héros redéfinit ses valeurs ; il explore ses compétences et mesure la diversité des savoir-faire de sa propre civilisation en découvrant tous les métiers nécessaires à la vie humaine tels que la cuisine, la couture, la poterie ou la fabrication des armes. Mais Robinson Crusoé n’est pas le seul récit de Defoe où les personnages sont dans une situation où leur survie dépend de leur propre capacité de choisir et d’agir : la survie sous-tend l’action des nombreuses fictions écrites et publiées par Defoe de 1719 à 1724. Cet article suit la manière dont l’intrigue de la survie réapparaît dans Capitaine Singleton , Journal de l’année de la peste , Colonel Jack , Moll Flanders , et Roxana . Il s’agit d’exposer les raisons historiques et esthétiques qui font de la possibilité de s’échouer sur une île, d’être laissé seul dans une ville pestilentielle, ou d’être isolé dans le désert sans eau potable un plaisir de lecture tant apprécié au dix-huitième siècle. Ces récits posent les structures d’une esthétique de la survie dont les formes nouvelles, au-delà des Robinsonnades, sont tant prisées par les survivalistes, trois cent ans après la publication de Robinson Crusoé.
Vers l’émergence progressive d’un nouveau cycle managérial hybride ? Le cas des communautés de pratique « pilotées »
Authors: Bouchez Jean-Pierre 
Published: November 2019

Cette contribution a pour objet de mettre à l’épreuve l’hypothèse selon laquelle nous assisterions à l’émergence d’un nouveau cycle managérial au regard des nouvelles formes réticulaires et collaboratives qui seraient en cours de déploiement, notamment dans les grandes organisations, dans le cadre de ce que nous qualifierons de « nouvel écosystème collaboratif 2.0 ». En nous appuyant sur la littérature académique, et principalement sur l’étude d’un terrain composé d’une vingtaine de grandes entreprises, nous avons notamment mis en exergue quatre modèles-types d’usages dominants interactifs composant ce nouvel écosystème. Mais à la lumière de cette investigation, il apparaît que la mise à l’épreuve de cette hypothèse doit être pour le moins nuancée et qu’elle devra nécessairement être confirmée à travers la diffusion progressive, dans les années à venir, de ce nouveau modèle écosystémique au sein de ces grandes entreprises.
Flexicurité et rupture conventionnelle du contrat de travail : de l’oxymore à l’ambiguïté de la pratique
Authors: Pereira Brigitte 
Published: November 2019

La flexicurité, véritable politique communautaire du marché du travail, consiste à accroître à la fois la souplesse managériale en vue d’un fonctionnement optimal des entreprises et la garantie d’une sécurisation des parcours professionnels des salariés. En France, cette politique a connu en 2008 une construction progressive avec la mise en place de la rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée. Ce dispositif connaît un grand succès, qui nous conduit à en analyser la mise en œuvre. Or, la rupture conventionnelle du contrat de travail recouvre de multiples facettes et ne répond pas nécessairement à la quête de flexibilité des entreprises. En réalité, dès l’analyse du dispositif, nous constatons une volonté de flexibiliser le fonctionnement des entreprises sans que le résultat soit certain : la rupture conventionnelle du contrat de travail, outil de flexibilité, coexiste avec d’autres normes, ce qui conduit à un ensemble de normes parfois en contradiction entre elles. De plus, alors que la rupture à l’amiable du contrat de travail est destinée à réduire les contentieux judiciaires, ceux-ci ne sont pas exclus ; bien au contraire les décisions de justice se sont multipliées ces dernières années. Une comparaison est alors effectuée entre la flexicurité et la pratique judiciaire, ce qui rend compte des difficultés de la transposition de l’exemple danois de la flexicurité, cité par l’Union européenne.
La stratification dans le monde académique comme ordre statutaire : une proposition wébérienne
Authors: Dubois Sébastien 
Published: November 2019

Dans cet article, nous nous proposons d’analyser la stratification croissante du monde académique en recourant au concept d’ « ordre statutaire ». Le concept, de « statut », trouve son origine dans l’œuvre de Max Weber, où il s’entend comme l’élément fondateur d’une hiérarchie sociale fondée sur le prestige. Les acteurs justifiant d’un statut équivalent tendent à se regrouper pour constituer des communautés ou des groupes de statut. De récentes recherches ont débouché sur une nouvelle définition du concept de « statut » compris comme un signal de qualité organisant les associations entre acteurs. En croisant ces deux lignes de recherche, nous avons cherché à identifier les mécanismes qui structurent le monde académique en différents groupes de statut, aboutissant au-delà des mérites individuels à des inégalités structurelles. Pour appuyer cette thèse, nous avons choisi de procéder à une étude empirique de la revue Organization, qui s’adosse à un groupe dominant, le courant critique et « postmoderne », dont le noyau se compose de chercheurs issus des mêmes universités, majoritairement Anglais, et dans une moindre mesure Australiens et Scandinaves.
Investissements chinois sortant de Chine : quelles en sont les motivations ?
Authors: Jolly Dominique , Belloc Bernard 
Published: November 2019

Les investissements directs chinois à l’étranger sont montés en flèche depuis 2004. Avec le temps, les cibles gagnent en importance et concernent de moins en moins des entreprises en difficulté. Ces IDE sortants se font sous le contrôle total du gouvernement chinois. Nous défendons ici l’idée que ce sont les énormes réserves de change du pays qui constituent une force de frappe quasi gratuite pour investir à l’étranger, alors que le yuan est de facto non convertible. Nous reprenons l’idée de la nécessité de différencier des autres IDE ceux visant la sécurisation de l’accès chinois à diverses matières premières et sources d’énergie. Pour ce second type d’IDE, nous suggérons que les IDE chinois relèvent de trois catégories de stratégie : a) élargir l’accès des entreprises étrangères au marché chinois, b) permettre à la Chine d’accéder à des actifs lui faisant défaut et c) se diversifier pour réduire les risques.
La fiabilité organisationnelle au prisme des activités interstitielles
Authors: Eydieux Jérémy , Journé Benoît , Tillement Stéphanie 
Published: November 2019

La plupart des études empiriques menées sur la fiabilité organisationnelle se sont centrées sur les activités les plus visibles et les plus directement liées à cette dernière : appontage sur les porte-avions, conduite et maintenance des centrales nucléaires, gestion de services d’urgence et de blocs opératoires… Dans cet article, nous entendons au contraire orienter notre analyse vers les activités « interstitielles » qui, tout en étant en contact direct avec des activités « nobles », restent à leur frontière sans y être pleinement intégrées. Une étude de terrain menée sur la manutention lourde dans une industrie du secteur nucléaire permet d’analyser en profondeur ce type d’activité. Nous nous appuierons sur les théories pragmatistes de l’activité et sur les approches communicationnelles de l’organisation pour proposer une définition originale des activités interstitielles et identifier quatre de leurs caractéristiques observables. Nous analyserons également les effets de mise en vigilance et de décloisonnement de l’organisation que les activités interstitielles produisent, renforçant ainsi la fiabilité de l’organisation dans son ensemble. Enfin, nous discuterons de la contribution du concept d’activité interstitielle aux recherches sur les organisations distribuées, dans lesquelles l’articulation aux frontières de celles-ci est pensée au travers des dispositifs de gestion, des objets et des individus.
Le professeur se réinvente : la révolution du « Smarty » !
Authors: Alves Sarah , Hélène Laurence 
Published: November 2019

L’enseignant du futur devra guider les élèves « dans des apprentissages qu’ils mèneront eux-mêmes à partir de ressources Internet » (Le Monde , 2013). L’ère du numérique a un impact fort sur le métier d’enseignant ; nous avons donc cherché à identifier de façon plus précise les transformations de ce métier générées par l’introduction d’une pédagogie ‟learner-centered” et du numérique dans l’enseignement supérieur en gestion, un point encore peu étudié par la littérature. Notre étude empirique, basée sur la méthodologie de la carte cognitive, montre des impacts en termes d’activité, de compétences, mais surtout de posture : l’enseignant du supérieur devient un véritable tuteur par l’action formative qu’il conduit. Il faudra donc à l’avenir repenser les systèmes de formation initiale et continue des enseignants chercheurs sur le volet pédagogique de leur métier.
Les conditions de la réussite de la relation de parrainage – Le cas emblématique de l’accompagnement des jeunes diplômés par l’association NQT
Authors: Collard Damien , Raulet-Croset Nathalie , Suquet Jean-Baptiste , Amar Laure 
Published: November 2019

Dans cet article, nous nous intéresserons au parrainage favorisant l’accès ou le retour à l’emploi, dont la finalité est de faciliter l’insertion professionnelle de certaines catégories de jeunes et de lutter contre les discriminations. Une recherche-action, menée à la demande d’une association qui met en contact des jeunes diplômés avec des parrains travaillant dans des entreprises, nous a permis d’étudier la relation de parrainage et d’identifier quatre ressorts psychosociaux principaux : a) l’effet « waouh ! », b) l’effet Pygmalion, c) la montée en compétences « interactionnelles » et, enfin, d) l’effet réseau. Pris ensemble, ces quatre ressorts forment le « carré magique » de la relation de parrainage.
Quand le secteur lucratif et le secteur non lucratif tentent de coopérer : la difficile quête d’un objectif commun
Authors: Dutertre Emmanuelle , Jullien Bernard 
Published: November 2019

Nous examinerons ici le déploiement d’une innovation de service au sein d’un réseau de distribution automobile, dont la mise en œuvre s’appuie sur le développement de relations inter-organisationnelles (RIO) hors du secteur lucratif pour se rapprocher du secteur non lucratif à vocation sociale. En dépit de l’enthousiasme que suscite le développement de ce type de collaboration, sa mise en œuvre se révèle complexe. En nous concentrant sur la phase de mise en place de la collaboration, nous identifierons des difficultés à définir, puis à stabiliser les « objectifs communs » pourtant indispensables au développement des RIO. L’un des enjeux majeurs de cette phase initiale est de sortir de la phase d’exploration pour entrer dans la phase d’exploitation.
Les énergies renouvelables existent-elles et peut-on piloter la transition énergétique ?
Authors: Dumez Hervé , Renou Sandra 
Published: November 2019

Dans le contexte de la transition énergétique, il est souvent fait référence au « secteur » des énergies renouvelables. L’article porte sur la difficile définition de ce secteur, très hétérogène à divers points de vue, et sur la manière dont il s’est construit institutionnellement autour d’une méta-organisation, le Syndicat des Énergies Renouvelables, en interaction avec les pouvoirs publics. L’article mobilise la notion des jeux de langage (Wittgenstein) pour analyser cette construction et revient sur la crise française du photovoltaïque qui illustre les difficultés du pilotage de la transition énergétique 1 .
Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME
Authors: Jacob Marie-Rachel , Sanson David 
Published: November 2019

La réforme du code du travail souhaite étendre la modalité de négociation collective à l’ensemble des entreprises et à celles de petite taille en particulier. L’objectif est double : améliorer la compétitivité des entreprises dans le contexte de concurrence mondiale et favoriser le progrès social en associant les salariés à la définition des règles du travail et de l’emploi. Or, la littérature sur la négociation collective indique une articulation entre négociation et conflit qui suppose un conflit fondamental entre l’employeur et ses salariés. Cet article propose, au travers du cas d’une PME industrielle, d’étudier l’articulation entre conflit et négociation, à la fois dans la logique pragmatique de l’organisation productive et dans la logique antagoniste des rapports sociaux entre dominants et dominés.
Le « Big Data RH » : vers une nouvelle convention de quantification ?
Authors: Coron Clotilde 
Published: November 2019

La mobilisation du Big Data dans différentes sphères de la société modifie aujourd’hui nos façons de consommer, de nous informer, de prendre des décisions. Cependant, peu de travaux s’intéressent à l’influence du Big Data sur la manière d’utiliser les chiffres et plus généralement sur la quantification dans les Ressources humaines. En mobilisant le cadre théorique de la sociologie de la quantification, notre travail cherche à identifier si et dans quelle mesure l’utilisation du Big Data contribue à créer de nouvelles conventions de quantification dans les RH. Pour cela, nous nous fondons sur de l’ethnographie organisationnelle grâce à une immersion longue en tant que chef de projet Big Data RH d’une grande entreprise, complétée par huit entretiens semi-directifs. Nous montrons qu’en effet le Big Data contribue à créer une nouvelle convention de quantification en RH, reposant sur une approche prédictive et non plus explicative. Cette convention se caractérise par quatre paradigmes : exhaustivité du modèle, corrélation, personnalisation et amélioration continue.
La souplesse du cadre
Authors: Delourme Alain 
Published: November 2019

Tout ce que l’on vit dans le cadre thérapeutique est chargé de sens et utilisable pour comprendre le monde singulier du patient. Transition entre l’intérieur et l’extérieur, entre l’imaginaire et la réalité, entre la subjectivité et l’objectivité, entre la spontanéité et la ritualisation, le cadre délimite une aire de jeu. Celle-ci va-t-elle révéler la répétition et libérer la créativité ou bien va-t-elle piéger la créativité et sombrer dans la répétition ? Il convient de distinguer le cadre externe du processus (lieu, style, mobilier, objets, place des protagonistes, durée, fréquence et coût des séances, gestion du téléphone, vouvoiement ou tutoiement, etc.) et le cadre interne du praticien (sa propre organisation psychique, son mode de vie et son système de croyances). Encadrer ne consiste pas seulement à énoncer des règles mais aussi à créer une ambiance propice au processus d’élucidation, d’élaboration et d’émancipation qui définit la psychothérapie.
Quel cadre pour les fins de thérapie ?
Authors: Bolgert Catherine 
Published: November 2019

Nous nous intéressons à la diversité des processus d'achèvement des thérapies. Après un bref regard sur les émotions qui les accompagnent, nous cherchons à préciser les cadres de nos fins de thérapie, leur sens et leurs limites, et nous envisageons leurs aléas, fins bâclées ou thérapies interminables. Ce travail vise à augmenter notre capacité à nous ajuster au champ thérapeutique et à accroître notre tolérance à la frustration. Nous mettons en évidence l’importance d’une réflexion sur les messages codés des diverses situations, sur la nature du lien thérapeutique et sur la qualité du cadre : le cadre concerné n’est pas seulement externe (règles énoncées) mais et surtout interne (posture du thérapeute).
L'awareness, un concept qui traverse le temps et les chapelles
Authors: Chrétien Anne 
Published: November 2019

Dans cet article Anne Chrétien essaie de permettre au lecteur de faire une distinction entre awareness et consciousness, deux concepts anglo-saxons. La langue française les traduit l’un et l’autre par le mot conscience ce qui introduit beaucoup d’interrogations voire de confusions dans l’esprit des Gestalt-thérapeutes. L’auteur nous communique également ses sources concernant sa recherche pour éclairer ces concepts. Elle est allée voir du côté de F. Perls, E. et M. Polster, J. Blaize mais aussi de certains philosophes, Platon, Jankélévitch, Husserl..., elle a même interrogé la tradition orientale. L’ancrage corporel est l’un des outils que l’auteur propose pour une meilleure présence-conscience au monde. Elle le distingue de « l’être-là » de Heiddegger, présence au devant de soi, qui ne correspond pas à sa conception de l’awareness. Le plus important serait de développer l’awareness du psychothérapeute pour que celui-ci, en séance de psychothérapie soit dans un continuum de présence au champ organisme/environnement et puisse, quand il le juge nécessaire et avec beaucoup de discernement, nommer à son patient sa manière d’être affecté, sollicité... ou lui proposer un moment de centration afin de retrouver le cours de la présence.
Incidences de la souffrance du thérapeute sur la relation avec le patient
Authors: Collomb Katouchka 
Published: November 2019

Apartir du témoignage sur sa souffrance personnelle (maladie de longue durée), témoignage dans lequel l’auteure précise les investissements qui l’ont aidée à continuer sa route, (lectures, écriture, et engagements avec les autres), elle expose les aménagements rendus nécessaires dans sa pratique professionnelle de psychothérapeute. C’est par l’intermédiaire du téléphone que le lien avec ses patients va se maintenir ; elle en livre à travers deux cas cliniques, les limites et les opportunités.
Philippe Jeammet, clinicien de l'adolescence
Authors: Rossignol Françoise 
Published: November 2019

Philippe Jeammet, spécialiste de la psychothérapie de l'Adolescent, a accordé à notre revue un entretien recueilli et présenté par Françoise Rossignol. Ce psychiatre, psychanalyste, professeur d'université, nous livre une conception de l'adolescence et de ses troubles, dont la grande compatibilité avec notre pensée gestaltiste justifie pleinement la présence dans ces pages. Il aborde, entre autres, les thèmes suivants : l'importance de l'environnement, le rôle des valeurs, la place du biologique, et, pour les mettre en question, les notions de pulsion de mort, de neutralité, de désir, d'interprétation, de transfert, de demande.
Regard d'un superviseur
Authors: Boutrolle Marie 
Published: November 2019

M. Boutrolle insiste sur deux difficultés spécifiques du travail avec des jeunes : la capacité de jouer et la nécessité d'intégrer la relation aux parents. En tant que superviseure elle doit déculpabiliser ses collègues d’être payés pour jouer et les fait travailler sur leur relation aux parents. « Le demandeur de thérapie n'est pas celui qu’on soigne», dit-elle, et il a le pouvoir d’interrompre à tout moment. Elle incite donc ses collègues à prendre largement le temps de rencontrer les adultes importants pour l’enfant avant de décider si c’est bien avec l’enfant qu’il convient de travailler.