bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan One Robotics Education, Tangerang
Authors: Kencana Putri Nilam 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan One Robotics Education, TangerangMetode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, yaitu melalui pendekatan, pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik. Data yang digunakan menggunakan teknik observasi, wawancara, angket (kuesioner sebanyak 53 responden) dan kepustakaan. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas), analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji T dan Uji F) Nilai Signifikansi F sebesar 0,000 (< 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, artinya variabel budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Nilai R (koefisien korelasi) adalah 0,581, maka dapat diartikan derajat hubungan antara variabel budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan merupakan korelasi sedang. Nilai Koefisien Determinasi (R) tersebut diperoleh sebesar 33,8%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya variabel budaya organisas dan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan sebesar 33,8% sedakan selebihnya sebesar 66,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji signifikasi t, nilai signifikasi untuk pengaruh X1 (budaya organisasi) terhadap Y (kinerja karyawan) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,115 > t tabel 2,00856, dapat disimpulkan bahwa Ha1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 terhadap Y. nilai signifikasi untuk pengaruh X2 (kepemimpinan) terhadap Y (Kinejra kayawan) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,189 > t tabel 2,00856, dapat disimpulkan bahwa Ha2 diterima yang berarti terdapat pengaruh X2 terhadap Y. Nilai signifikasikan untuk pengaruh X1 (budaya organisasi) terhadap Y (kinerja karyawan) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,115 > t tabel 2,00856 dan diketahui nilai signifikasikan untuk pengaruh X2 (kepemimpinan) terhadap Y (kinerja karyawan) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,189 > t tabel 2,00856, sehingga dapat disimpulkan Ha1 dan Ha2 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 dan X2 terhadap Y secara bersama-sama. Hal ini berarti budaya organisasi dan kepemimpinan memiliki peran dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan One Robotics Education Tangerang. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Di BSD Tangerang
Authors: Suryani N. Lilis , Zakiah Kiki 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (BNI).Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling menggunakan metode teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesisHasil penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 44,1%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (6,152 > 2,011), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (BNI). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 47,0%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (6,520 > 2,011) sehingga H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (BNI). Uji hipotesis simultan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 57,7%, sedangkan sisanya sebesar 42,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (32,019 > 2,800), dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang
Authors: Sutrisno Sutrisno , Ervin Ade 
Published: March 2020

ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan di SMP Muhammadiyah 44 Pamulang, adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh baik secara parsial ataupun simultan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Muhammadiyah 44 Pamulang.Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah guru-guru di SMP Muhammadiyah 44 Pamulang berjumah 36 orang, sedangkan yang menjadi sampel untuk dijadikan penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di SMP Muhammadiya 44 hal ini berdasarkan teknik sample jenuh. Sebelum melakukan analisis data maka peneliti menguji instrument penlitian dengan cara uji validitas dan reliabilitas baru menganalisis data dengan menggunakan Uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, autokorelasi dan heteroskedastisitas) baru regresi linier sederhana dan berganda, uji korelasi dan determinasi serta uji hipotesis secara parsial dan simultan.Dari hasil uji hipotesis secara parsial kempimpinan terhadap kinerja diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5.425 > 2,032). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, Disiplin kerja terhadap kinerja diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,220 > 2,032). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H2 diterima, sehingga secraa parsial kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Dan pengujian secara simultan diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (23.411 > 2,890), dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Sedangkan dari hasil uji koefisien korelasi besar pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja maka diperoleh nilai R (koefisien korelasi) sebesar 0,766 artinya variabel Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) mempunyai tingkat pengaruh atau hubungan yang kuat terhadap Kinerja guru (Y) karena berada diantara 0,60-0,799 kuat, dan dari hasil koefisien determinasi maka diperoleh besar pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru yaitu sebesar 0,587 (58.7%). Kata kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Guru.
Analisis Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berca Schindler Lifts Project Alfa Tower Tangerang
Authors: Eka Priehadi Dhasa 
Published: March 2020

ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui keselamatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan.Metode Penelitian deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Sample yang digunakan adalah proporsional random sampling dengan sampel sebanyak 56 responden dari 125 populasi. Menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43.5% Uji hipotesis secara parsial diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 2,392 > 1,297, pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 33.6%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung 2,9.16 > t tabel 1,297, pengaruh positif dan signifikan secara parsial. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,520 artinya variabel bebas dan variabel terikat memiliki pengaruh yang sedang. Uji hipotesis simultan keselamatan kerja dan pelatihan positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 37,5%, sedangkan sisanya sebesar 62,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (4,326 > 2,780). Pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Keselamatan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bercha Schindler project Alfa Tower Tangerang Kata Kunci : Keselamatan Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan
Effects Of Coupon, Maturity, Liquidity, And Bond Rating On The Yields Of Banking Bonds
Authors: Putri Rizavia Mardhika , Siregar Hermanto , Andati Trias 
Published: March 2020

Bank sebagai penerbit obligasi harus dapat menawarkan yield obligasi yang menarik kepada Investor. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik obligasi seperti kupon, maturity, likuiditas dan rating obligasi terhadap yield obligasi. Selain itu pada penelitian dilakukan juga peramalan atas yield obligasi perbankan satu tahun kedepan. Sampel dalam penelitian ini adalah obligasi Bank BUKU 3 yang aktif diperdagangkan di pasar obligasi Indonesia, dengan teknik purposive random sampling maka terpilih sampel 14 obligasi diterbitkan dari 7 Bank. Teknik analisis data menggunakan regresi data panel dengan model fixed effect. Hasil menunjukkan kupon dan jatuh tempo memiliki pengaruh signifikan positif, selanjutnya pada variabel rating obligasi memiliki pengaruh negatif terhadap yield obligasi. Sedangkan pada variabel likuiditas tidak memiliki pengaruh terhadap yield obligasi. Hasil peramalan yield obligasi dengan menggunakan model peramalan hubungan deret waktu yaitu dari 14 obligasi dalam sampel terdapat 13 obligasi menunjukkan tren yield menurun dan hanya 1 obligasi yang menunjukkan tren yield meningkat.
Penerapan Metode Abc (Activity Based Costing) Dalam Menentukan Harga Jual Kamar Hotel “X” ( Studi Pada Salah Satu Hotel Berbintang Di Surabaya )
Authors: Kurniawan Widiar Onny 
Published: March 2020

Increasing competition in the hospitality industry, making hotels should increase the advantage in competing. An important part of improving the competitive advantage of hotels is to set, measure and allocate accurately the costs to be efficient. Cost efficient will help managers to make decisions so as to increase the occupancy rate of hotels that ultimately impact on profit.
Researchers conducted research on the Hotel "X" located in the city of Surabaya where this hotel is one of the oldest four-star hotel in the city of Surabaya. Determination of the cost as the cost of room rental at Hotel "X" is still using the traditional method of the cost of renting each room on the same "X" Hotel. The purpose of this study is to know the application of Activity Based Costing (ABC) method in the calculation of service fee and the determination of the hotel room rental price "X". The technique of data analysis performed is to analyze the traditional method that is being used by Hotel "X" and compare with ABC method.
The results of this study is the calculation of the cost of room rental using ABC method is more accurate when compared with traditional methods. Hotel "X" should consider undercost in the cost of room rental so that the hotel does not suffer long-term losses resulting in earnings.
Influence of plant growth regulators on vegetative growth, sex expression and yield of summer bottle gourd
Authors: Moniruzzaman M , Khatoon R , Moniruzzaman M , Qamruzzaman AKM 
Published: March 2020

Field experiments on bottle gourd variety ‘BARI Lau -4’ were conducted at the Plant Physiology field of Horticulture Research Center, Bangladesh Agricultural Research Institute, Gazipur during two consecutive summer seasons of 2015 and 2016 to investigate the effect of plant growth regulators on growth, sex expression, yield and yield components of the crop. The experiment consisted of different concentrations of Gibberellic acid (GA3), Naphthalene acetic acid (NAA), Maleic hydrazide (MH) and single concentration of cycocel (CCC) viz., GA3 @ 10 ppm, GA3 @ 30 ppm, NAA @100 ppm, NAA @ 150 ppm, MH @ 50 ppm, MH @ 150 ppm and CCC @ 500 ppm along with distilled water considered as control. All growth regulators were sprayed to the seedlings at two-leaf stage and 4 days after the first spray. Growth regulator treatments had significant effect on primary branches/plant, node number of 1st male and female flower appearance, number of days to 1st male and female flower appearance, number of male and female flowers, sex ratio (male:female flower) number of fruits/plant, individual fruit weight and fruit yield. Spraying of MH @ 150 ppm gave the highest primary branches/plant (17.0 and 18.0 in first and 2nd year, respectively) and induced maximum female flowers (37.3 and 40.0 in first and 2nd year, respectively) at lower nodes followed by CCC @ 500 ppm (36.3) in the first year and MH @ 50 ppm (40.0) in the 2nd year. Application of MH @ 150 ppm caused early appearance of female flowers on the nearest node (from bottom). Application of MH @ 150 ppm gave the lower number of male flowers (81.7 and 96.0 in first and 2nd year, respectively) and the highest number of female flowers/plant, thereby producing lower male:female sex ratio (2.2 and 2.5 in first and 2nd year, respectively) and the maximum number of fruits/plant (12.0 and 14.0 in first and 2nd year, respectively). The maximum fruit weight/plant was obtained from the application of MH @ 150 ppm (29.3 and 35.8 in first and 2nd year, respectively) followed by CCC @ 500 ppm (26.0 in the 1st year and 29.0 in 2nd year). The highest fruit yield per hectare was recorded significantly with the application of MH @ 150 ppm (97.6 t/ha and 89.6 t/ha in first and 2nd year, respectively) closely followed by CCC @ 500 ppm (88.5 t/ha in 2015) and GA3 @ 30 ppm (75.3 t/ha in 2016), as compared to other treatments. The highest mean yield over the years was also recorded at MH @ 150 ppm (93.6 t/ha) followed by CCC @ 150 ppm (80.6 t/ha) and GA3 30 (74.1). Application of MH @ 150 ppm gave the maximum gross return and net return with the highest BCR of 5.24 followed by CCC 500 ppm (4.15) and GA3 30 ppm (3.86).
Bangladesh J. Agril. Res. 44(4): 577-590, December 2019
Moisture level and storage container effects on seed quality of soybean genotypes under ambient condition
Authors: Ali MR , Rahman MM , Asaduzzaman M , Khan MAH , Rahman J 
Published: March 2020

The experiment was conducted at the Seed Laboratory, Regional Agricultural Research Station, Bangladesh Agricultural Research Institute, Jamalpur in 2013 to study the effect of seed moisture content and storage containers on seed quality of soybean genotypes. Three genotypes of soybean (AGS 191, ASET 93 and Shohag), four initial seed moisture content (6, 8, 10 and 12%) and two types of storage containers (polythene bag and glass jar) were included in the experimental treatment. Seeds of soybean genotypes was stored at ambient condition were temperature ranged from 15.97 to 29.37 0C, relative humidity ranged from 75.21 to 86.23% and rainfall ranged from 0.00 to 425mm during the whole storage period. Seed moisture content (%), germination (%) and vigour index were recorded at 50, 100, 150 and 200 days after storage (DAS). Result showed that final seed moisture content increased with the increase of initial seed moisture content. Genotype AGS 191 showed the highest germination (%) and vigour index. Seeds stored in polythene bag or glass jar showed similar performance for germination (%) and vigour index. Highest seed moisture content significantly reduced the germination and vigour index errespective of containers. The results indicate that soybean seed can be stored safely for at least 200 days maintaining >80% germination and high vigour when stored in polythene bag or glass jar with 6-8% initial moisture content at ambient room temperature and relative humidity.
Bangladesh J. Agril. Res. 44(4): 631-640, December 2019
Determinants of household food security in rural Bangladesh: an imperial analysis of farm level data
Authors: Rahman KS , Hasan MK , Hasan M 
Published: March 2020

The study endeavors to estimate the food security status and identify the determinants of food security among households in Hakimpur Upazila in Dinajpur district, Bangladesh. it was found that households of Hakimpur upazila in Dinajpur district were food insecure during the period of the survey. Number of dependents, income of household head, age of household head and level of education were found to significantly influence household head food security in the study area positively. It is recommended that social security measures must ensure that the benefits of public efforts to improve food security and nutrition are universal. Human rights based practices are preferable.
Bangladesh J. Agril. Res. 44(4): 649-658, December 2019
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA
Authors: Santika  
Published: March 2020

Academic achievement is an indicator of the success of students at the higher education level. Because of the importance of academic achievement, it is important to conduct research on the factors that affect student academic achievement. The main purpose of this study is to identify the factors that influence student academic achievement. There are three independent variables, namely: seat position, learning facilities and achievement motivation. A total of 181 respondents were included in this study. The sample is chosen randomly by distributing questionnaires online using Google form. Data analysis was performed using binary logistic regression. The logistic regression model is to describe the relationship between some independent variables that are continuous, categorical, or binary. The results showed that: (1) seating position significantly influenced academic achievement. (2) Learning facilities have no significant effect on academic achievement. (3) Achievement motivation influences academic achievement. (4) There is a joint effect of independent variables on academic achievement.
Prestasi akademik merupakan indikator keberhasilan mahasiswa di level pendidikan tinggi. Karena pentingnya prestasi akademik, maka penting untuk melakukan riset tentang faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi akademik mahasiswa. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi akademik mahasiswa. Terdapat tiga variabel bebas yaitu: posisi tempat duduk, sarana pembelajaran dan motivasi berprestasi. Sebanyak 181 responden dilibatkan dalam penelitian ini. Sampel di pilih secara acak dengan menyebarkan angket secara online menggunakan google form. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi logistik biner. Model regresi logistik bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara satu atau lebih variabel independen yang bersifat terus menerus, kategoris, atau biner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) posisi tempat duduk berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik. (2) Sarana pembelajaran tidak berpengaruh sgnifikan terhadap prestasi akademik. (3) Motivasi berprestasi berpengaruh terhadap prestasi akademik. (4) Terdapat pengaruh secara bersama-sama variabel bebas terhadap prestasi akademik.
New Solutions to the Problem of Stagnating Socio-Economic Development in Russia
Authors: Putintseva N. A. , Ushakova E. V. 
Published: March 2020

The presented study summarizes the results of the implementation of liberal market reforms in Russia and reviews tools of the market economy that could solve the problem of distrust within Russian society.Aim. The study aims to define the underlying problems that stem from the peculiarities of the historical development of the Russian Federation and now hinder the advancement of our country to a new level of development, and to propose directions for solving these problems.Tasks. The authors summarize the socio-economic consequences of the implementation of liberal market reforms; define the problems of the implementation of a rent-based economy in modern Russia; prove that Russia cannot advance to a new level of development without solving the problem of social distrust; review the tools that could change the current situation of global social distrust (publicprivate partnership, proactive budgeting, clusters, territorial marketing, Far Eastern Hectare program, smart cities, incident management).Methods. This study uses general scientific methods of cognition to examine the results of the implementation of liberal market reforms, identify the problems of modern Russia, and determine the possible directions and tools of development.Results. Russia’s development is historically based on finding and living off the natural rent. This perspective significantly narrows the range of ideas about the potential development directions for the Russian Federation. The rent-based development options proposed today expose another common Russian trait — uncertainty, lack of risk appetite, pessimism, and fear of “things getting worse”. Implementation of democratic reforms in the context of rent-based economic institutions, lack of mutual trust within society, poor performance of courts — all this aggravates the current situation.Conclusions. Nowadays, Russia needs an economy that would create a demand for human capital and inclusive political institutions that would make people engaged in the life of the nation, allowing them to capitalize on their creativity without leaving their homeland.
Data analytics dalam administrasi pajak di Indonesia: kajian institutional arrangement
Authors: Darono Agung 
Published: March 2020

Tulisan ini menyajikan hasil kajian tentang bagaimana institutional arrangement menjadi bagian yang berjalin-kelindan dalam implementasi data analytics di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebagai otoritas pajak di Indonesia. Dengan menggunakan metode penelitian studi kasus interpretif, kajian ini menyajikan pemahaman (verstehen) terkait dengan institutional arrangement yang dalam konteks ini bekerja dalam bentuk: (1) Cetak Biru TIK DJP telah secara eksplisit menyebutkan data analytics sebagai pilar dan aplikasi-strategis dalam pengembangan TIK DJP; (2) Tata Kelola TIK DJP menyediakan ruang pengembangan TIK (aplikasi ataupun infrastruktur) dengan pendekatan end-user computing sehingga unit pengguna TIK dapat memenuhi kebutuhan pengembangan TIK-nya secara lebih fleksibel sesuai dengan panduan dalam tata kelola; (3) interaksi praktik-informal dengan berbagai ketentuan formal perlu diperhatikan sehingga terbentuk situasi praktik formal terkait dengan data analytics adalah praktik yang telah sesuai dengan tata kelola TIK organisasi. Studi ini mengajukan usulan kerangka kerja yang diharapkan dapat digunakan untuk memahami bagaimana institutional arrangement berperan dalam implementasi data analytics di lingkungan organisasi pemerintahan secara lebih luas.