bluuebunny/crossref_metadata_2025_split huggingface dataset:
Tentukan Pilihan: Fungsi Implementatif Tawaran Pilihan Etis-Teologis Kristen di dalam Konteks Dilema Moral
Authors: Apriano Alvian 
Published: December 2019

Abstract Mostly overtime, ethical-theological discussion is also influenced by dilemmatic situations that cause doubts in making choices. In fact, the starting point of ethics is to consider an issue and take a stand on it without compromise with any situation in between. In this situation, questions arise about whether ethics has carried out its implementative function appropriately? With the growing firmness to making a choice, ethical-theological responsibility now requires its implementation under direction. Christian theologians notices their respective perspectives on highlighting the context of the times that creates moral dilemmas. This research seeks to offer ethical decision concepts and models when dealing with a dilemma problem in order to reawaken the firmness in ethically responding to the challenges of the times. Abstrak Dekade ini, diskusi etika teologis turut dipengaruhi oleh situasi dilematis yang menyebabkan keraguan dalam menentukan pilihan. Padahal, titik tolak etika adalah mempertimbangkan sebuah persoalan dan mengambil sikap atasnya tanpa kompromi dengan situasi apa pun. Di dalam keadaan ini, muncullah pertanyaan-pertanyaan tentang apakah etika telah menjalankan fungsi implementatifnya dengan tepat? Dengan berkembangnya ketegasan untuk menentukan pilihan, tanggung jawab etis-teologis kini memerlukan arah implementatifnya. Para teolog etika Kristen memiliki perspektifnya masing-masing menyoroti konteks zaman yang menciptakan dilema moral. Penelitian ini berupaya menawarkan konsep dan model pilihan etis ketika berhadapan dengan sebuah persoalan dilematis guna menyadarkan kembali ketegasan dalam beretika merespons tantangan zaman.
İslâm Aile Hukuku Açısından Çeyiz
Authors: KÖSE Üzeyir 
Published: December 2019

İslâm Aile
Hukuku Açısından ÇeyizDowry in
Terms of Islamic Family LawÜzeyir KÖSEDr. Öğr.
Üyesi, Kilis 7 Aralık Üniversitesi İlahiyat Fakültesi İslam Hukuku Anabilim
DalıDr.
Lecturer Member, Kilis 7 Aralık University, Faculty of Theology, Department of
Islamic Law.Kilis,
Turkeyuzeyirkose@kilis.edu.trORCID:
0000-0001-6877-4465 Öz

Toplumun temel taşı
ailedir. Sağlam bir aile sağlam bir toplum demektir. Kur’an ve sünnet aileye
büyük önem vermiştir. Aile kurmak gerek şekilsel gerekse maddi olarak oldukça
kolaylaştırılmıştır. Hz. Peygamber’in tavsiyeleri ve kızı Fâtıma için
hazırlamış olduğu mütevazı çeyiz bunun delilidir. Kızın veya kız tarafının koca evine ve akrabalarına
getirdiği her türlü mal ve hediyeler çeyiz olarak adlandırılır. İslâm aile
hukukunda çeyiz etrafındaki tartışmalar iki noktada yoğunlaşmaktadır. Bunlardan
ilki kadının çeyiz hazırlamak zorunda olup olmadığıdır. Çoğunluğa göre kadınlar
çeyiz hazırlamak zorunda değildir. Bunlara göre eşlerin birlikte yaşayacakları
evin tüm hazırlıklarının nafaka mükellefi koca tarafından yapılması gerekir. Mâlikîler
ise kadını, aldığı mehre uygun düşecek şekilde çeyiz hazırlamakla sorumlu
tutmaktadırlar. İkinci ihtilaf noktası ise evliliğin sona ermesinden sonra
çeyiz eşyalarının paylaşımında nasıl bir yol takip edileceğidir. Genel olarak
erkeğin kullandığı eşyaların erkeğe, kadının kullandığı eşyaların kadına
verileceği kabul edilmektedir. Ancak her iki eşe ait olma ihtimali bulunan
eşyaların paylaşımında ittifak edilen belli bir yöntem olmayıp daha çok örf
esas alınmaktadır.
Arap Gramerinde Şâz Olgusu
Authors: DEMİR Ethem 
Published: December 2019

Ethem DemirDr., Bursa Uludağ
Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Arap Dili ve Belagatı
Anabilim DalıDr., University of
Bursa Uludağ Faculty of Theology Department of Arabic Language and RhetoricBursa, Turkeyethemdemir84@gmail.com(0533 734 8692) ORCİD orcid. org/
0000-0002-4877-7578 ÖzDaha
önce dağınık kabileler halinde yaşayan Arap toplumu, İslamiyet’in gelişiyle
beraber toplumsal, siyasal ve ekonomik açıdan ciddi bir kurumsallaşma ve
sistemleşme sürecine girmiştir. Bu şekilde devletleşme sürecine giren Arap
toplumu; toplumsal, siyasal ve ekonomik kurumsallaşmanın akabinde dil ve kültürünü
kayıt altına almak için kültürel bir çalışma sürecine de girmiştir. Bu durumun başlangıç
noktası ise İslam’ın yayılmasıyla beraber görülen lahn olgusu olmuştur. Bu
amaçla Kur’ân, hadis, şiir ve nesir ifadelerinden hareketle nahiv kaidelerini
ortaya koyan gramer âlimleri, bu noktada nahvî kıyâs ve ona kaynaklık eden Arap
dil kullanımı ilkelerinden yararlanmışlardır. Bu temel ilkelere uymayan kelimelere
de tazmîn, te’vîl, hazif ve benzeri çözümlerle mantıkî cevaplar aramışlardır.
Ancak bu yollarla da izah edilemeyen söz konusu kelimeler, nihai olarak şâz olarak
değerlendirilmiştir. Yapılan bu çalışmada şâz olgusunun ne olduğu, nahiv ilminde
nasıl bir değer ifade ettiği, hangi kısımlardan oluştuğu, şâz kelimenin arka
planında hangi sebeplerin yattığı ve şâz olgusu noktasında nahivciler arasında
ne tür görüş ayrılıklarının bulunduğuna değinilmiştir. Arap dilinde nicelik
noktasında önemli bir yerde bulunan şâz olgusuna işaret edildiği gibi çeşitli
açılardan ışık tutulmuştur. Anahtar Kelimeler: Arap Dili ve Belagatı,
Arapça, Nahiv, Şâz, Kıyâs.
Muhtelit Bir Râvi: Ârim/Muhammed b. Fadl es-Sedûsî
Authors: ÇELİK Ali 
Published: December 2019

ÖzHz. Ömer döneminde inşa edilen Basra’ya birçok sahâbi yerleşmişti.
Şehirde ikamet eden ashâb, insanlara Kur’an ve sünneti öğretmek amacıyla mescidde
ilim halkalarını oluşturmuşlardı. Yöre halkı bu halkalara rağbet göstermiş ve sahâbenin
rahle-i tedrisinden geçerek Kur’an’la birlikte hadisleri de birinci ağızdan
tahsil etmişlerdir. Nitekim bu ilim meclislerinde yetişen birçok Basralı
muhaddis, rivâyetlerin günümüze güvenilir bir şekilde ulaşmasına katkı
sunmuşlardır. İşte bu râvilerden biri de ricâl kaynaklarında Buhârî’nin (ö.
256/870) hocası olarak takdim edilen Muhammed b. Fadl es-Sedûsî’dir (ö.
224/839). İsminden ziyade Ârim lakabıyla tanınmıştır. Meşhur
muhaddislerden Ahmed b. Hanbel (ö. 241/855), Abd b. Humeyd (ö. 249/863-64),
Dârımî (ö. 255/869), Buhârî, Ebû Zur‘a (ö. 264/878) gibi birçok önemli âlime
hocalık yapmış ve tahdis ettiği rivâyetler başta Kütüb-i Tis‘a olmak üzere muteber
hadis kaynaklarında tahrîc edilmiştir. Hadis rivâyetinde “sika” râvilerden
kabul edilmesine rağmen ömrünün sonlarına doğru hafıza konusunda sorun yaşamış
ve ihtilâta uğramıştır. Dolayısıyla ihtilâta uğramadan önce naklettiği hadisler
kabul edilirken, ihtilât sonrası rivâyetleri sıhhat açısından bazı münekkidler
tarafından tartışma konusu yapılmıştır. Anahtar Kelimeler: Hadis, Kütüb-ü Tis‘a, Rical
tenkidi, Ârim, İhtilat. AbstractMany sahaba settled in Basra, which was built during the reign of Hazrat Umar. The sahaba who
lived in the city formed the circles of wisdom in the masjid to teach people
the Qur'an and the Sunnah. The local people showed interest in these circles
and by taking lessons from the sahaba they collected the hadiths together with
the Qur'an from the first mouth. As a matter of fact, many narrators from Basra
who have grown up in these scientific assemblies have contributed to the
reaching of the rumors to the present day reliably. One of these narrators is Muhammad b. Fadl es-Sedûsî (d. 224/839) who was presented as the teacher of Bukhari (b. 256/870) in the sources of
the rijal. He was better known by his nickname Ârim. He has taught many
important scholars such as Ahmad ibn Hanbal (d. 241/855), Abd ibn Humaid
(d. 249/863-64), Al-Darimi (d. 255/869), Bukhari and Abu
Zur‘a (d. 264/878) and his narratives have been
used in sources of authentic hadiths, especially in Kutub-u Tis‘ah. Although he
was accepted as a reliable narrator in the narration of hadith, he had a
problem with memory towards the end of his life and his narratives were
disputed. And therefore, while the hadiths which were conveyed before the
dispute were accepted, the narratives after the dispute were discussed by some
critics.

Keywords:
Hadith, Kutub-u Tis‘ah, Ârim, Narrator Criticism, Dispute.
Viewboard Implementation Based on Javascript Charts As a Media for Submitting Sales Information on a Green E-Commerce Website Light Cafe
Authors: Sunarya Po Abas , Bernard Doucette David , Damanik Dian Maharani 
Published: December 2019

A media that can display information concisely is needed in presenting information effectively and efficiently. Information on the results of the Green Light Cafe sales report can now be easily accessed by top management and staff through the ledger. However, the process of presenting information with ledgers still uses tables, so it is not in line with current technological developments. In this study, 4 (four) methods will be described which are used to overcome 4 (four) problems, as well as 1 (one) solution, namely the implementation of a viewboard with Highcharts charts. The advantage of Green Light Cafe's viewboard is that it can be accessed through the website and mobile, as well as other advantages, namely minimizing the use of paper, so that it can help staff work in registering reports. By applying the graph as a medium for presenting information on the Green Light Cafe viewboard, it causes top management and employees to find out more about sales reports. Thus, it can be concluded that the use of Highcharts graphics is able to improve the quality and overcome the problems found in the Green Light Cafe.
Tiroid Fonksiyon testlerinin analitik performansının değerlendirilmesinde; 6 sigma metodolojisi
Authors: ERCAN KARADAĞ Mujgan , KİRMİT Adnan 
Published: December 2019

Amaç: Altı sigma seviyesi, performansın değerlendirilmesi ve
karşılaştırılmasında kalitenin bir ölçütüdür. Altı Sigma ölçümü, internal
kalite kontrol (İKK) stratejisi oluşturmak ve sıklığını planlamak için klinik
laboratuvar rehberliğinde bir öz değerlendirme yöntemi olarak kullanılabilir.
Çalışmamızda rutinde en çok istenen testlerden olan tiroid fonksiyon panelinin
(TSH, sT3 ve sT4) analitik aşamasının sigmametrik değerlendirmesini amaçladık.Materyal ve
Metod: Retrospektif olarak incelediğimiz
3 aylık TSH, sT3 ve sT4 testlerinin sigma değerlerini; bias, varyasyon
katsayısı ve toplam izin verilebilir hata (TEa) parametrelerini kullanarak
belirledik. Bias’ı, İKK hedef verilerinden; varyasyon katsayısını ise İKK
verilerinden yararlanarak hesapladık. TEa parametresini; Ricos’un biyolojik
varyasyon verilerine göre belirledik. Sigma ölçütlerine göre analitik
performans değerlendirmesinde "&gt;5”, “4-5”, “3-4" ve
"&lt;3" değerlerini sırasıyla "çok iyi", "iyi",
"minimum" ve "kabul edilemez" olarak kategorize ettik.Bulgular: TSH, sT3 ve sT4 testlerinin her üç İKK seviyesinin 3 aylık verilerine
göre hesapladığımız sigma değerlerini sırasıyla&gt;3.74,&gt; 2.27 ve &gt;1.73
olarak bulduk.

Sonuç: Tiroid fonksiyon testlerinin analitik performansını 6 sigmaya göre
değerlendirdiğimizde; TSH performansının iyi,
sT3 ve sT4 performansının ise düzeltilmesi gereken durumda olduğunu
saptadık. Genellikle laboratuvarlar İKK verilerinden elde edilen varyasyon
katsayısı ile analitik dönem kalitesini yönetse de, sigmametrik değerlendirme
daha sıkı bir İKK yapmamız gerektiğini bize göstermiştir.
Yüksek Riskli HPV Pozitif Sitolojik Sonuçların, Kolposkopik Biyopsi Sonuçları İle Karşılaştırılması
Authors: KARAÇOR Talip , SAK Sibel , BARUT Mert Ulaş , PEKER Nurullah , SAK Muhammet Erdal 
Published: December 2019

Amaç: Yüksek risk HPV pozitif, normal veya anormal sitolojik bulgusu olan
hastalarda kolposkopik biyopsi sonuçların değerlendirilmesi ve bu biyopsi
sonuçları ile birliktelik gösteren yüksek risk HPV tiplerinin dağılımının
belirlenmesi amaçlandı.Materyal ve
Metod: Ocak 2017 ve Eylül 2017
tarihleri arasında rutin jinekolojik kontrol veya herhangi bir jinekolojik
şikayetle Harran Üniversitesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Kliniğine başvuran
hastalar ile gerçekleştirildi. Hastalar 20-30, 31- 40 ve 40 yaş üstü olmak
üzere 3 gruba ayrıldı. Hastalardan papsmear ve eş zamanlı olarak serviks
transformasyon zonundan ve servikal eksternal os’tan HPV taraması için sürüntü
alındı ve yüksek risk HPV DNA varlığı araştırıldı. Yüksek risk HPV pozitif normal veya anormal
sitolojik bulgusu olan 84 hasta çalışmaya dahil edildi. Bulgular: Yüksek risk HPV pozitifliği olan 84 hastanın smear sonuçları; %61,9
inflamasyon, %6 ASCUS, %17,9 LGSIL, %10,7 yüksek dereceli servikal
intraepitelyal lezyon, %1,2 atipik skuamoz hücreler-yüksek dereceli lezyonun
ekarte edilemediği (ASC-H) ve % 2.4 atrofi olarak raporlandı. Smear sonucu
inflamasyon olan hastalarda en sık kolposkopik biyopsi tanısı CIN I (%21,2),
önemi bilinmeyen atipik skuamoz hücre olanlarda CIN II (%40), düşük dereceli
servikal intraepitelyal lezyon olanlarda, epitelyal hiperplazi (%33,3)
idi. Smear sonucu HSIL olan hastalarda
%44,4 CIN II ve CIN III, %11,1 CIN I patolojik tanıları raporlandı. Skuamoz kanser tanısı alan iki hastada HPV 16,
bir hastada ise HPV 18 pozitifliği saptanırken serviks adenokanser tanısı alan
iki hastanın birinde HPV 16, diğerinde ise HPV 18 tespit edildi. Sonuç: Yüksek risk HPV pozitif olan hastalarda smear sonucundan bağımsız
yapılan kolposkopik biyopsi ile displazik lezyonları saptama olasılığı
artmaktadır. İleride daha kapsamlı çalışmalarla yüksek risk HPV taramasının tek
başına smear testinin yerini alabileceğini düşünmekteyiz.

Anahtar
kelimeler: HPV, Smear, Kolposkopi,
Sevikal patoloji
Pengaruh Stressor Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stress Kerja Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kediri
Authors: Dedy Fajar Kurnain  
Published: December 2019

Abstract
Abstract: This study aims to: 1) test and analyze the effect of Work Stressors on Employee Stress at PT. BNI Kediri Branch 2) tests and analyzes the effect of the Stressor Keja on Performance by mediating Employee Stress at PT. BNI Kediri Branch. The method used was a survey using a list of questionnaire instruments as data collection. The sampling technique is done by using the saturated sample method involving all permanent employees of BNI Kediri Branch, a number of 66 respondents. Analysis methods Data used in this study are range of scales and path analysis. The results of this study prove that 1) individual stressors, group stressors and organizational stressors have insignificant effect on work stress 2) individual stressors, group stressors, organizational stressors and work stress have no significant effect on performance.
Abstrak
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menguji dan menganalisis pengaruh Stressor Kerja terhadap Stress Kerja Karyawan PT. BNI Cabang Kediri 2) menguji dan menganalisis pengaruh Stressor Keja terhadap Kinerja dengan mediasi Stress Kerja Karyawan PT. BNI Cabang Kediri . Metode yang digunakan adalah survei dengan menggunakan daftar instrumen kuesioner sebagai pengumpulan data. Adapun teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh dengan melibatkan seluruh pegawai tetap BNI Cabang Kediri, sejumlah 66 responden. Metode analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala dan analisa jalur. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) stressor individu, stressor kelompok dan stressor organisasi berpengaruh tidak siginifkan terhadap stress kerja 2) stressor individu, stressor kelompok, stressor organisasi dan stress kerja berpengaruh tidak siginifkan terhadap kinerja.
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening di Politeknik Angkatan Darat Malang
Authors: Aguk Sridaryono  
Published: December 2019

Abstract
Competence and compensation are mediated by work productivity is an important factor in improving the performance of civil servants so that it affects the smoothness in service in educational institutions especially the Army Polytechnic. The results of this study indicate that: a) From the analysis of the description that competence, compensation, work productivity, and performance are at a good level; b) Competency directly has a positive and significant effect on work productivity; c) Compensation directly has a positive and significant effect on work productivity; d) Competency directly has a positive and significant effect on performance; e) Compensation directly has a positive and significant effect on performance; f) Work productivity directly has a positive and significant effect on performance; g) Competence with mediating work productivity indirectly has a positive effect on performance; h) Compensation with mediating work productivity indirectly has a positive effect on performance.
Abstrak
Kompetensi dan Kompensasi dimediasi oleh produktivitas kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja PNS sehingga berpengaruh terhadap kelancaran dalam pengabdian di lembaga pendidikan khususnya Politeknik Angkatan Darat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: a) Dari hasil analisis deskripsi bahwa kompetensi, kompensasi, produktivitas kerja, dan kinerja berada pada tingkat baik; b) Kompetensi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja; c) Kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja; d) Kompetensi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; e) Kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; f) Produktivitas kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; g) Kompetensi dengan mediasi produktivitas kerja secara tidak langsung berpengaruh positif terhadap kinerja; h) Kompensasi dengan mediasi produktivitas kerja secara tidak langsung berpengaruh positif terhadap kinerja.
Peningkatan Motivasi Dalam Hubungan Kompensasi Finansialdan Kinerja Karyawan Pada PT Arta Sedana Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur
Authors: Anak Agung Dwi Widyani  , Ni Luh Karang Sri Maryani  , Ni Putu Ayu Sintya Saraswati  
Published: December 2019

Abstract
This study aims to determine the effect of financial compensation on employee performance, financial compensation on motivation, motivation on employee performance and financial compensation on employee performance through motivation as an intervening variable at PT. Arta Sedana Sanur Hardys Malls Branch. This study took 51 respondents. Data were analyzed using Partial Least Square (PLS) analysis techniques to answer the problem formulation with the help of the SmartPLS 3 program. The results showed that: 1) Financial compensation had a positive and significant effect on employee performance, 2) Financial compensation had a positive and significant effect on motivation, 3) Work motivation has a significant positive effect on employee performance, 4) Financial compensation has a positive influence on employee performance through work motivation as an intervening variable.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial terhadap motivasi, motivasi terhadap kinerja karyawan dan kompensasi fimansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Arta Sedana Cabang Hardys Malls Sanur. Penelitian ini mengambil 51 responden. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1)Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, 2) Kompensasi finansialberpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi, 3) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan, 4) Kompensasi finansial memiliki pengaruh secara positifterhadap Kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Karakter Wirausaha Terhadap Intensi Berwirausaha Dengan Motivasi Usaha Sebagai Intervening
Authors: Phutry Lelliezza  , Ali Musadeq  , Arik Prasetya  
Published: December 2019

Abstract
This study aims to determine the effect of entrepreneurship education and entrepreneurial character on entrepreneurial intentions. In addition, it also aims to determine the role of business motivation as a mediator in this study. The population of this study is the Students of the Department of Business Administration, Faculty of Administrative Sciences, Brawijaya University, Malang, East Java, with a sample of 66 respondents. The sampling technique used was a proportional simple random technique. This study used a Path Analysis technique. The results showed that entrepreneurship education had a significant effect on entrepreneurial character and entrepreneurial intentions. Then entrepreneurship education also has direct and indirect effects through business motivation as an intervening variable.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan dan karakter wirausaha terhadap intensi berwirausaha, Selain itu, juga bertujuan untuk mengetahui peran motivasi usaha sebagai mediator dalam penelitian ini. Populasi penelitian ini yaitu Mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya, Malang, Jawa Timur, dengan sampel berjumlah 66 responden. Teknik Pengambilan sampel dengan teknik random sederhana yang proporsional.Penelitian ini menggunakan teknik Analisis Path.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap karakter wirausaha dan intensi berwirausaha. Kemudian pendidikan kewirausahaan juga berpengaruh langsung dan tidak langsung melalui motivasi usaha sebagai variabel intervening
ІННОВАЦІЙНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО РЕГІОНУ: СУТНІСТЬ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА
Authors: Kovalska L., Taran S.  
Published: December 2019

У статті проведено дослідження сутнісної характеристики інноваційного підприємництва регіону. Виділено три підходи до трактування поняття «інноваційне підприємництво»: процес створення «нового», творча діяльність створення «нового», форма створення «нового» (інтеграції науки і виробництва).
Подано авторський підхід до розгляду основних аспектів інноваційного підприємництва регіону.
ОЦІНКА ЯКОСТІ З ПРОБЛЕМАМИ ЕКОЛОГІЧНОГО ТА ЕКОНОМІЧНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПОВЕРХНЕВИХ ВОД БАСЕЙНУ РІЧКИ СІВЕРСЬКИЙ ДІНЕЦЬ
Authors: Raclav V.  
Published: December 2019

Здійснено статистичний аналіз проблем екологічного й економічного використання водних ресурсів Донбасу з метою поліпшення екологічної ситуації, зроблено спробу визначити можливість інтегрованого планування управління басейном річки Сіверський Дінець, що сприятиме прийняттю екологічних та економічних зважених оперативних і стратегічних рішень, які призведуть до поліпшення екологічної ситуації в Україні.
ДОСЛІДЖЕННЯ ПРИЧИННО-НАСЛІДКОВИХ ЗВ'ЯЗКІВ МІЖ ПРИБУТКОВІСТЮ ТА ЕФЕКТИВНІСТЮ В БАНКІВСЬКОМУ СЕКТОРІ УКРАЇНИ
Authors: Mazharov D.  
Published: December 2019

У статті на основі тесту Грейджера було досліджено причинно-наслідкові зв'язки між ефективністю операційною діяльністю банків та їх прибутковістю. Отримані результати підтвердили наявність суттєвої різниці між кореляційним та причинно-наслідковим зв'язком між змінними. Каузальності не було виявлено між рентабельністю активів та рентабельністю капіталу, проте рентабельність активів ROA є причинною за Грейджером по відношенню до ефективності операційної діяльності банку, яка оцінювалась у нашому випадку коефіцієнтом дієздатності CIR. Рентабельність активів ROA українських банків робить значний внесок у прогноз ефективності операційної діяльності CIR, причому протилежне не вірно − змінна CIR не є каузальною по відношенню до ROA.